Svensk Leverantörstidning nr-7 2022

DEN GIVNA MÖTESPLATSEN FÖR SVENSKT OCH NORDISKT NÄRINGSLIV SEDAN 1984

En erfaren kraft inom håltagning och rivning

När det kommer till håltagning och rivnings arbeten i Dalarna är det få som slår VOID Demolition AB på fingrarna. VOID utför upp drag med fokus på hälsa och säkerhet och företräder en bredd som spänner över allt från enklare håltagning till kompletta riv ningsentreprenader

Läs mer på sidan 93.

Festligt med eld och lågor

Vulcan Europe har specialiserat sig på festligheter, kan man säga. Man säljer dels konsumentfyrverkerier, dels säljer man inomhus-pyroteknik, exempelvis i form av isfacklor för restauranger. Man har många starka samarbeten, bland annat med de andra europeiska företagen i koncernen, och är mycket måna om att jobba med produkter med hög säkerhet.

Läs mer på sidan 45.

Läs mer på sidan 76.

Utmaningar för både företag och samhälle när kompetensbristen ökar

Ansvarig utgivare: Joakim Nyholm joakim.nyholm@hexanova.se

Chefredaktör: Örjan Persson orjan.persson@hexanova.se

Redaktör: Andreas Ziegler andreas.ziegler@hexanova.se

ledaren 2

I min yrkesroll skriver jag dagligen flera artiklar om företag, stora som små, i alla möjliga branscher. De bygger i mångt och mycket på de intervjuer mina kollegor har genomfört med företagsledare och andra personer i ledande positioner. Det har genom åren blivit ett antal tusen reportage och något jag har noterat under senare år är ett återkommande problem som många nämner: Kompetensbrist. Svårigheter att hitta lämplig arbetskraft. Tidigare handlade det mest om traditionella hantverks yrken, så som snickare, rörmokare och målare, men under senare år är det allt från markentreprenörer till redovisningsbyråer och IT-konsulter som påtalar samma problematik.

Det är en tydlig bild som med tiden kommit att bli allt klarare, vilket också bekräftas av ManPowers kompe tensbristundersökning Talent Shortage som baseras på intervjuer med drygt 40 000 arbetsgivare i 40 länder, varav tusen intervjuer i Sverige. I denna framgår att tre av fyra svenska arbetsgivare, närmare bestämt 77 procent, upplever att det är svårt att hitta personer med rätt kompetens till sina respektive verksamheter. 77 procent.

Det går säker att peka på flera orsaker till den oroande utvecklingen. Mikael Jansson påpekar att pandemin ledde till ökad kompetensbrist på flera håll och att före tagen allmänt har svårt att locka tillbaka människor till yrken de lämnat i spåren av Covid-19. Samtidigt, poäng terar han, finns allmänt en stor rörlighet på arbetsmark naden.

Här tror jag Mikael Jansson är något på spåren. Inte bara under pandemin, utan även dessförinnan, upplevde jag både privat och i yrket hur allt fler människor pratade om att byta bana, prova något nytt, söka nya utmaningar. Men vad är det som gör att människor väljer nya vägar i stället för att stanna kvar på sin arbetsplats?

innehåll

Min skolfröken från mellanstadiet tillhör en allt mindre skara. Hon inledde sin lärarkarriär på min barndoms skola efter avslutad utbildning i 20-årsåldern och är kvar där än idag, när hon nu börjar närma sig pensionsåldern.

Följande innehåll hittar Leverantörstidning

Det är, enligt ManpowerGroups undersökning, framför allt IT- och datakompetens som svenska arbetsgivare saknar. Går teknikutvecklingen för fort i dessa bran scher? Hinner utbildningsväsendet inte med när före tagen ser snabba vägar till framgång och ökad lönsamhet med hjälp av ny, modern teknik? Ställer de helt enkelt för höga krav på de personer man vill anställa? Borde de i stället anpassa verksamheten efter den kompetens som finns tillgänglig på arbetsmarknaden, även om det innebär att det egna arbetsflödet inte blir just så effektivt som det skulle kunna bli?

Vad kommer miljardsatsningarna att innebära?

Det är ett häpnadsväckande stort antal, och faktum är att det bara en gång tidigare, 2019, har varit lika högt. Ett annat faktum är att det är en global trend vi ser. Medan problemet har varit påtagligt i Sverige under flera år har kompetensbristen globalt länge legat på betydligt lägre nivåer. Nu är den globala siffran i princip lika hög som den svenska, efter att för bara fyra år sedan ha legat på 45 procent. Mikael Jansson, vd på ManpowerGroup, påpekar att den utvecklingen påverkar även svenska företag som inte längre i samma utsträckning kan förlita sig på utländsk kompetens för att fylla luckorna i den egna personalstyrkan.

Vår i luften. Visst är det härligt? Jag ansluter mig till de som fylls av energi när vårsolen gassar som mest, när det börjar grönska och man har hela den härliga sommaren framför sig. Arbetslusten och glädjen ökar och det är härligt när den andan smittar av sig bland människor runtomkring.

Frågan är om även svensk infrastruktur går mot en ny vår? Det känns onekligen så efter regeringens besked om att satsa 522 miljarder kronor på infrastruktursatsningar fram till 2025. 522 miljarder kronor – det bör onekligen räcka till en hel del när det handlar om att både stärka som utveckla svensk infrastruktur. Du läser om det här i Svensk Leverantörstidning och det är intressant att konstatera att det inte enbart handlar om att bygga ut och bygga nytt, utan också om att bevara det som redan finns och fungerar. Drift och underhåll ska i hög grad prioriteras, vilket avspeglas i det faktum att nära nog halva mil jardregnet ska falla över just detta. Resten ska gå till utveckling av infrastrukturen och det handlar i mångt och mycket om rälsbun den trafik, närmare bestämt höghastighetståg. Det ligger helt i linje med satsningar i andra länder världen över och lär i förlängningen innebära kortare restider, inte minst mellan landets storstadsregioner.

Här i Göteborg undrar vi om den omdebat terade Västlänken verkligen kommer att bli av, men mer klarhet i frågan lär vi väl få efter valet i höst då göteborgarna ska rösta om huruvida vi ska behålla trängselskatten eller inte. Västlänken ska ju till stor del finansieras via just biltullarna.

Frågorna känns relevanta för just IT-sektorn, men faktum är ju att kompetensbristen märks även i många andra branscher. Spontant känns det som om företag av idag har enormt mycket att vinna på satsningar på egen kompetensutveckling. Det känns som den enskilt bästa lösningen på problemet. Man kan förstås också tänka sig att bättre arbetsvillkor och högre löner kan förmå människor att i högre utsträckning välja att stanna hos sin arbetsgivare, eller åtminstone i yrket.

Utmaningarna är stora för dagens arbetsgivare som tvingas brottas mot en allmän trend där människor över lag vill utvecklas och utmana sig själva i allt högre utsträckning jämfört med tidigare. Samtidigt, och det måste vi i sammanhanget komma ihåg, är denna utveck ling i många avseenden positiv ur ett såväl personligt som näringslivsmässigt perspektiv. Människors törst efter ny kunskap och nya kompetenser är förstås på sikt utveck lande för samhället i stort.

När infrastrukturminister Catharina ElmsäterSvärd presenterade regeringens mångmiljard satsningar på svensk infrastruktur betonade hon att man kommer att satsa på sådant som leder till jobb och främjar konkurrenskraften. Det är en klok strategi som på sikt borgar för ett stärkt svenskt näringsliv. Den här typen av satsningar gå ofta hand i hand med just konkurrenskraft och arbetstillfällen, och det är sannolikt en av de aspekter som Sveriges Byggindustrier beaktar när de kallar den nationella infrastrukturplanen för ”den bästa någonsin”. Man betonar dock det ökande behovet av dylika satsningar och efterlyser större mod och ansvarstagande från berörda parter så att en modern och väl fungerande infrastruktur så småningom lämnas över till framtida generationer. Man tycker att vi ska ta lärdom av Dan mark och använda oss av den statsga rantimodell man själva arbetat efter. Ni kan läsa vad Lars Redtzer, ansvarig för infrastruktur på Sveriges Bygg industrier, tycker i sitt inlägg längre fram i tidningen.

I det korta perspektivet kan denna trend dock skapa problem när företagens möjlighet att växa och utvecklas hämmas. Det påverkar förstås sysselsättningsgraden och i förlängningen även skatteintäkterna.

Ledaren Företagarna har ordet Infrastruktur Industri Bygg Energi IT/Säkerhet Maskin Danmark Åland Bornholm Mora/Leksand Västmanland Göteborg Marks kommun Småland Borås Ulricehamn Årjäng

Både företag och dess politiska företrädare behöver hitta lösningar som löser kompetensbristen och styra mot en utveckling där det blir lönsamt att specialisera sig. Då kan näringslivet dra nytta av både bredden och spetsen på en allt rörligare arbetsmarknad.

Örjan Persson Chefredaktör

Tills nästa gång önskar jag alla många sköna timmar i vårsolen!

URBAN NILSSON ANSVARIG UTGIVARE

Prioritera it-brotten mot företagare

När digital brottslighet lyfts fram i media brukar kontexten vara it-attacker där större aktörer, i form av Coop, Kalix kommun och senast Naturvårdsverket, drabbas. It-ansvariga ställs till svars och får svara på frågor från journalister om hur verksamheten arbetar med att lösa problemen. Det är dock betydligt mer ovanligt att få läsa om hur digital brottslighet påverkar de 99,4 procent av näringslivet som utgörs av små företag. Där finns det dessutom ytterst sällan en dedikerad person som arbetar med it-säkerhet. I de flesta fall är det ägaren av företaget som får agera såväl it-chef som ekonomichef och personalansvarig. Att dessutom hänga med kring utvecklingen av olika slags it-brott är då nästan omöj ligt, vilket gör småföretagare till ett åtrå värt byte för bedragare.

I oktober arrangeras varje år EU:s informa tionssäkerhetsmånad. Under den har Före tagarna de senaste åren, tillsammans med Polisen, MSB och andra organisationer, gemensamt arbetat med att öka medveten heten om it-säkerhetsfrågor bland företagare.

I samband med detta lanserade Företa garna i veckan rapporten Är det it-säkert?

I den besvarar 1 200 företagare frågor om utsattheten för it-relaterade brott, kontakter med polisen och åtgärder för att skydda företaget mot digital brotts lighet.

I rapporten framkommer att 8 av 10 företagare blivit utsatta för digitala brott under det senaste året. De vanligaste brotten är så kallade phishing-bedrägerier och bluffakturor. Oftast blir konsekven serna milda – eftersom man som företa gare investerat i en rad åtgärder för att skydda sig – men om man blir faktiskt utsatt kan det bli otroligt dyrt. Var tionde företagare har blivit utsatt för avancerad digital brottslighet i form av ransomware, där ett virus låser företagets filer och håller dem gisslan i utbyte mot en lösen summa.

Förutom att konsekvenserna kan bli ödes digra för det enskilda företaget har hela samhället ett säkerhetspolitiskt intresse av att viktig företagsinformation och pengar

inte tillåts hamna i fel händer. Därför är det bekymmersamt att bara var tionde företagare anser att det finns god tillgång till stöd och verktyg från myndigheter för hur man ska skydda sig. Både för mycket och för lite information är ett problem när företagare med för mycket på sina bord ska navigera i tillvaron. Det är också en försvinnande liten andel av brotten som blir polisanmälda –endast 13 procent – eftersom man som företagare inte ser någon poäng med att anmäla. Det är inte heller möjligt att anmäla bedrägerier och digitala brott på polisens hemsida. I stället hänvisas man till att ringa 114 14, något som inte sällan är förknippat med långa kötider. Där finns det en stor förbättringspotential: när företagen blir alltmer digitaliserade behöver myndigheterna hålla jämna steg. Även bankerna behöver vara på tårna. Systemen får inte tillåta att stora summor från ett företagskonto plötsligt, inte sällan mitt i natten, börjar föras över till utlandet. Om inte bedrägeriet uppstått på grund av grov oaktsamhet bör det heller

inte finnas någon skillnad i ersättnings modellen när privatpersoner respektive företag blivit utsatta, vilket är fallet i dag.

Slutligen är det avgörande att tystnads kulturen som präglar den digitala brotts ligheten bryts. Det är sällan företagare som blivit utsatta och lurade på pengar vill berätta om det offentligt, dels för att man känner en viss skam, dels för att man inte vill skylta för kunder om de eventu ella brister som funnits i säkerhetsarbetet. Företagarnas undersökning visar dock tydligt att den som blivit drabbad är långt ifrån ensam – och fler vittnesmål kan förhoppningsvis öka medvetenheten och på sikt leda till beteendeförändringar som gör att it-brotten som drabbar företag minskar.

PONTUS LINDSTRÖM Ansvarig för Företagarnas arbete med lokalt och regio nalt företagsklimat samt brott- och trygghetsfrågor

Terapi för dig med lågkonjunkturfobi

Det fyrstaviga ordet som för stunden är på allas läppar är låg-kon-junk-tur. Detta är med anledning av att Konjunkturinsti tutet bedömer att den svenska ekonomin är på väg in i just en lågkonjunktur, som bedöms kunna vara i fyra år (lågkonjunk turen efter finanskrisen varade i hela sju år).

Det som är på väg att hända kommer bli väldigt tufft för många människor och företag. Men är det verkligen så konstigt att vi går in i en lågkonjunktur givet omständigheterna i omvärlden och på hemmaplan? Kan det inte rentav vara så att en ”gammal hederlig” lågkon junktur är precis vad Sverige som land och ekonomi behöver? Andra utfall såsom stagflation (hög arbetslöshet, hög infla tion och låg tillväxt) eller depression (långvarig recession) vore mycket sämre. Ett ords faktiska betydelse är viktigt att beakta och i dessa tider tenderar allt för mycket urarta i ”mest upprörd tolkning vinner”. Låt mig därför börja med defi nitionen av vad en lågkonjunktur är. Den är väldigt teknisk och jag tror inte att det är vad de flesta tänker på när de hör ordet lågkonjunktur.

Ekonomifakta definierar lågkonjunktur så här:

”För att avgöra var i konjunkturcykeln en ekonomi befinner sig brukar man titta på hur högt det så kallade resursutnytt jandet är. Konkret försöker man avgöra hur hög bruttonationalprodukten (BNP) skulle kunna vara utan att ekonomin för den sakens skull överhettar. Man kallar detta för potentiell BNP (. . .). Skillnaden mellan faktisk BNP och potentiell BNP

kallas för BNP-gap. (. . .). Om BNP-gapet är negativt befinner vi oss i lågkonjunktur och då kan produktionen öka utan att det skapar inflation.”

Med andra ord är en lågkonjunktur alltså en förutsättning för att inflationen inte ska öka när produktionen ökar. I det läge vi befinner oss i nu med ett inflationsut fall för KPIF i oktober på 9,3 procent är det nödvändigt för svensk ekonomi att gå i genom en lågkonjunktur för att få bukt med en inflation som är många gånger högre än Riksbankens inflationsmål.

Ja, vad kan Riksbanken göra åt detta? För att bekämpa inflationen har Riksbanken styrräntan (tidigare kallad reporäntan) som sitt huvudsakliga penningpolitiska verktyg och de har redan börjat höja räntan kraftigt från 0 procent i början av maj till 1,75 procent i september. Allt talar för att ännu en höjning om minst 0,75 procent kommer den 24 november och ytterligare höjningar efter det kan inte uteslutas.

Det känns naturligtvis ovant för de flesta med en styrränta över 2 procent – den har nämligen inte varit över den nivån sedan Riksbanken sänkte räntan med 1,75 procentenheter ned till 2 procent i december 2008. Riksbanken har sedan dess försökt få upp inflationen och hålla den kring inflationsmålet genom att stimulera ekonomin med bland annat en låg ränta.

Denna gång lyckades man med råge. Det ska dock sägas att Riksbankens insatser fick god hjälp av utbudsstörningar, logis tikproblem och höga elpriser. Detta till trots är efterfrågan en viktig förklaring

till de breda prisuppgångarna. Vi var helt enkelt många som hade vant oss vid stän digt låga räntor och vi fortsatte att konsu mera när priserna började stiga mer än inflationsmålet.

Åter till varför det kanske är bra med en lågkonjunktur igen, vilket är en fråga som kanske bäst besvaras genom fler frågor. Vad producerar vi och gör vi det på bästa sätt? Vad efterfrågar konsumenter i en normal räntemiljö? Och kanske allra viktigast, hur finansierar vi köp och inves teringar när räntan inte längre ligger nära noll och tillgångspriser inte bara stiger.

Märk väl att en sådan rannsakan inte är något vaccin mot dåliga politiska beslut, det är till exempel inte bra med orim ligt höga energipriser till följd av bland annat nedlagd kärnkraft i södra Sverige. Men det är sunt att hushåll och företags förväntningar om räntan och tillgångspri sers utveckling omvärderas.

Låga räntor och en förväntan om de skulle vara låga länge – trots Riksbankens varningar – gjorde att den privata skuld uppbygganden steg kraftigt och gjorde ekonomin sårbar. Nu när det blir dyrare att låna men samtidigt mer lönsamt att spara ökar förhoppningsvis sparandet och därmed även hushållens och företagens motståndskraft vid framtida nedgångar.

Står vi inför ett ännu ett potentiellt para digmskifte med varaktigt högre nivåer på räntan? I så fall får vi sannolikt vänja oss av med vissa konsumtionsmönster och kostnadsposter som inte längre ryms inom hushållskassan. När många gör den anpassningen leder det till minskad efter frågan på vissa varor och tjänster och det i

sin tur till att vissa företag får hitta en ny nisch eller att de slås ut.

Att vi låter marknaden och inte politiken avgöra vilka företag som finns i morgon är helt avgörande för hur livskraftigt vårt näringsliv ska vara. Det är ett naturligt förlopp som inte behöver vara av ondo så

länge som våra folkvalda ser till att leve rera ett vitalt företagsklimat som gör att nya företag kan startas där gamla gått i graven. Då kan faktiskt en lågkonjunktur vara precis den terapin som landet behöver.

JOHAN GRIP Företagarnas chefsekonom.

En ledande leverantör av industriellt underhåll och projekt

Sveriges ledande aktör avseende industriellt underhåll och projekt är Jernbro Industrial Services. Med sin både breda och djupa kompe tens bidrar Jernbro till utveckling och effektivisering av sina kunders verksamheter. Det formar företag som är säkrare, effektivare och mer hållbara, men också mer konkur renskraftiga.

När Jernbro bildades genom att separeras från Coor 2016 försågs marknaden med en ny effektiv aktör för utveckling och underhåll av industriföretagens maskin parker. Med tiden har bolaget vuxit med ytterligare förvärv och 2022 förvärvas Norrlandsbaserade GISAB som arbetar mot den tunga industrin. Den starka utvecklingen har gjort att Jernbro idag finns representerat på ett 30-tal orter från Kiruna i norr till Malmö i söder. Bolaget sysselsätter totalt ett tusental anställda, varav 140 ingenjörer, 170 elektriker och 480 mekaniker. Flera av bolagets ingen jörer är också certifierade underhållsle dare.

En trygg partner

På Jernbro Industrial Services i Finspång träffar vi Martin Andersson, region

chef Öst, som berättar att företaget med sitt koncept vänder sig till i princip alla landets industrier.

– Många av bolagets etableringar har en lång historia bakom sig när det handlar om att serva den lokala industrin. Vår ambition är att vara en trygg partner för våra kunder, idag finns många av dem inom exempelvis fordons-, verkstads-, gruv-, stål-, livsmedels-, energi-, trä- och pappersindustrin, berättar Martin.

Han nämner tre tydliga affärsområden: projekt, underhåll och strategiska part nerskap, varav området projekt finns representerat över hela landet. Här står Jernbro för ett helhetsåtagande i samband med exempelvis en nybyggnation eller en renoveringsinsats. Det kan till exempel handla om rör- och maskininstallationer eller energibesparande åtgärder.

Breda insatser

Beträffande underhåll och teknik jobbar Jernbro Industrial Services med en mängd olika insatser, såväl akuta som förebyg gande och långsiktiga. Med egna servi cetekniker, mekaniker, ingenjörer, elek triker, traverstekniker och mättekniker finns kunnande, kompetens och kapacitet att lösa alla problem.

– Vi fungerar som en servicepartner för industrin och erbjuder tjänster som

mekaniska reparationer och elektroniskt montage. Vi förfogar även över vår egen mätavdelning som utför kalibreringar, en lyftavdelning som underhåller och utför ombyggnationer av traverser och lyftred skap, en verkstad för tunga fordon, så som truckar och hjullastare, samt ett tvätteri där vi tvättar våra kunders arbetskläder, upplyser Martin Andersson. Härutöver jobbar Jernbro med förebyg gande underhåll, samt med resursför stärkning i samband med exempelvis underhållsstopp. Man jobbar även med långsiktiga serviceåtaganden. – Vi har förmånen av att kunna jobba med starka och duktiga kunder som driver vår utveckling framåt. Partnerskap, tillit och förtroende är tre ledord som genomsyrar hela vår verksamhet, säger Martin Andersson.

Utvecklar och effektiviserar När det gäller strategiska partnerskap handlar det om utveckling och effektivi sering av kundens anläggning.

– Vi arbetar bland annat med stora under

hållsleveranser, så kallad outsourcing, vilket bygger på att vi bemannar kundens underhållsorganisation under långa peri oder. Här jobbar vi enligt vår egen JMW, det vill säga Jernbro Maintenance Way, som bygger på en noggrant framtagen underhållsmetodik, berättar Martin.

Jernbro Industrial Services är känt för sin höga kvalitet och att alltid kunna ta fram

rätt resurser vid rätt tidpunkt. Det gör det kostnadseffektivt att anlita bolaget. – Vi befinner oss i en expansionsfas, både regionalt och nationellt. Vår stående ambition är att växa med bibehållen kvalitet, säger Martin Andersson.

Varje dag, året om, hjälper vi svensk industri och ägare av samhällsinfrastruktur att producera säkrare, effektivare och mer hållbart Med lokal närvaro på ett 30-tal platser är vi ledande i Sverige inom industriellt underhåll och projekt

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

En svensk pionjär inom rostfri bearbetning

Stainless Steel var en av de första aktörerna i Sverige som började arbeta med rostfritt stål. Det finns med andra ord massor av erfarenhet och kompetens i företaget där man med sin expertis tar fram skräddarsydda lösningar i rostfritt stål till bland annat livs medelsbranschen och energisek torn.

de första i Sverige att börja arbeta i rost fritt stål. Det finns med andra ord lång erfarenhet och ett gediget kunnande i de anrika lokalerna där man utvecklar och tillverkar konkurrenskraftiga lösningar till kunder runt om i världen.

– Med vår kompetens kan vi tillsammans med kunderna ta fram optimala lösningar och produkter. För oss har det alltid varit viktigt att bygga långsiktiga och nära kundrelationer, säger Mattias Fernström med stort eftertryck.

Livsmedel och energi

Bröderna Elmer och Nils Nordström star tade sitt företag i Helsingborg för mer än hundra år sedan och från och med 1996, då bolaget fick en ny ägarfamilj, drivs företaget under nuvarande namn. På Berga i Helsingborg, dit verksamheten flyttade under 70-talet, träffar vi VD Mattias Fernström, som visar upp den 7 500 kvadratmeter stora anläggningen och presenterar bolagets 65 anställda, varav cirka 40 är svetsare, operatörer och montörer som i huvudsak arbetar i produktionen. Här finns förstås också utvecklingingenjörer, konstruktörer, säljare, projektledare och kundsupport ansvariga.

– Vi har en mångfald bland våra anställda som faktiskt har 14 olika nationaliteter.

Vi har alltid strävat efter att kunna erbjuda en engagerande arbetsmiljö som är både etisk, mångsidig och inklude rande, säger Mattias.

Han berättar sedan att företaget var ett av

Nitator Stainless Steel vänder sig främst till livsmedelsbranschen, energisektorn och bassängindustrin. Anläggningen på Berga är en av de största i världen när det kommer till design och tillverkning av kryogena frysar, vilka tillverkas åt bland andra Linde Gas, före detta AGA. Energi sektorn, till exempel kärnkraftsindustrin, är en annan bransch som gärna anlitar Nitator Stainless Steel, och härutöver blir det även en del tillverkning av bassänger. Bolaget håller bland annat på att tillverka utomhusbassänger för Drottnnighögs badanläggning för Peab och har genom åren leverarat ett flertal exklusiva vari anter av bassänger till beställare runt om i världen. I Sverige ligger man till exempel även bakom en av bassängerna på Gothia Towers i Göteborg.

Expansionsfas

Det som drev Mattias Fernström, som tidigare jobbat på stora industriföretag

som Alfa Laval, att nappa på erbjudandet att bli VD för Nitator Stainless Steel var det genuina kunnande som bolaget besitter.

– Nitator är ett anrikt företag och jag ser alltjämt stor potential och stora möjlig heter för fortsatt tillväxt och utveckling.

Det finns en tydlig drivkraft och en vilja att hela tiden utmana sig själv. Denna vilja har funnits i hundra år och bidragit till företagets ständiga strävan efter att hitta nya lösningar och bidra till fram gång för våra kunder på ett hållbart sätt, säger Mattias.

Han berättar att företaget nu befinner sig i en expansionsfas och utvecklar relationer med nya såväl som befintliga kunder. Planen är att fördubbla omsätt ningen inom en femårsperiod och bolaget befinner sig dessutom på en spännande hållbarhetsresa.

– Precis som vi var pionjärer inom bearbetning av rostfritt stål vill vi nu vara pionjärer inom vårt segment för ett grönare samhälle. Vi har gjort stora investeringar i både personal, lednings stab och maskiner, och den resan kommer också att fortsätta. Vi har kapaciteten och kompetensen för att växa och expandera.

Intervju: Lars Nordin Text: Örjan Persson

www.nitatorstainless.se

Nitator

I Nitator Stainless Steel finns en ständig drivkraft att hela tiden utvecklas och bli bättre.

VD Mattias Fernström.

Bästa möjliga prestanda

Prestando har specialiserat sig på produktutveckling, verktygs konstruktion och tillverkning av pressade och laserskurna kompo nenter. De största kundsegmenten finns inom industrin, miljö, trans port och, framför allt, fordonsindu strin. Man investerar kontinuerligt i maskinparken för att kunna möta sina kunders behov. Tack vare ett nytt lukrativt uppdrag kommer man nu kunna dubbla omsättningen.

Prestando grundades 1959 i Trelleborg. Till en början var man leverantör åt en kund i Trelleborg. På 80-talet började denna kunds verksamhet gå sämre, vilket ledde till att man vände blicken mot utlandet. 1991 gjorde man sin första leve rans till Europa. Det gick stadigt uppåt för Prestando, som 2006 förvärvade OGO i Kalmar. Idag finns Prestando i Kalmar, Trelleborg och Kina och sysslar med produktutveckling, verktygskon struktion och tillverkning av pressade och laserskurna komponenter. De

största kundsegmenten finns inom indu strin, miljö, transport och, framför allt, fordonsindustrin.

- Innan jag kom hit var jag konsult på Saab. Jag kom hit som produktionstek niker 2005 och har haft många olika tjänster sedan dess, vilket är en fördel, då jag har hyfsat bra koll på vad alla stationer håller på med, säger Daniel Jönsson, som idag är platschef i Kalmar.

Tätt samarbete med kunder Prestando gör allt från prototyper till serier på miljontals bitar. Man har ett nära samarbete med sina kunder för att kunna tillgodose deras behov. En viktig del av detta är att alltid ha en uppdaterad maskinpark. Man har investerat väldigt mycket i bland annat CNC-maskiner, robotsvetsar och hanteringsrobotar.

- Vi försöker alltid jobba nära våra kunder, så att vi ska kunna göra så många bitar som möjligt och hänga med i kundernas utveckling och vara med och utveckla deras produkter. Det är också väldigt viktigt att vi får komma in i ett så tidigt skede som möjligt för att kunna påverka och komma med den absolut bästa lösningen, säger Daniel.

Dubblar omsättningen Det är spännande tider på Prestando just nu. För tillfället är man ett hundratal medarbetare och man kommer bli fler inom kort. För ett tag sedan fick man in ett uppdrag från en stor tysk kund som innefattar lastbilens chassi. Projektet är stort och har lett till att man har köpt

- Det här projektet

på läpparna.

fyra nya robotsvetsar och fyra nya CNCmaskiner och har anställt över ett dussin medarbetare.

berör både Kalmar och Trelleborg och kommer dubbla vår omsättning, säger Daniel med ett brett leende

Intervju: Victor Salazar Text: Andreas Ziegler

I transportbandsbranschen räknas minuter

För tillverkningsindustrin är ända målsenliga transportband en förut sättning för att produktionen ska fungera. Avbrott blir kostsamma och räknas i minuter. Det är med andra ord ett tilltalande koncept som JE Transportband & Service representerar i och med att man både levererar, servar och repa rerar.

Det är Jonas Eklund som döljer sig bakom initialerna i JE Transportband & Service AB, ett företag han startade i Kalmar 2016 efter tolv år i branschen. Sedan dess har utvecklingen pekat spik rakt uppåt i företaget som idag sysselsätter fem anställda och som tillhandahåller, levererar, servar och reparerar transport band av gummi och PVC/TPU samt transportbandstillbehör.

– Från början inriktade vi oss bara på transportband, men allteftersom började fler och fler kunder efterfråga transpor törer och färdiga projekt. Det har lett till att vi sedermera även har levererat färdiga linjer för automationsindustrin, berättar Jonas Eklund.

Han framhåller vikten av snabbhet när man verkar i transportbandsbranschen.

– Vi är kända för vår snabbhet. Korta ledtider är A och O i den här branschen där stillestånd kan vara synnerligen kostsamma för våra kunder. De räknar i minuter. Vi står för snabba leveranser, men är också snabbt på plats för service och reparation när problem uppstår, säger Jonas.

I JE Transportband & Service AB:s sorti ment ingår även andra industriförnöden heter, till exempel drivrullar. Företaget är också en specialist på bandrengöring och har tagit fram en effektiv bandskrapa som monteras på bandet. Det breda konceptet har lockat en tillika bred kundkrets bland allt från livsmedelsaktörer till sågverk och

träindustrier över hela landet. Man har till och med skickat ett transportband till en kund i USA.

– Just nu jobbar vi med ett projekt på uppdrag av SVT samt en annat beträf fande en transportör för en potatisska lare. Det säger en del om bredden på vår kundkrets, säger Jonas Eklund som dock medger att företaget verkar i en konkur rensutsatt bransch.

– Konkurrens är dock i grund och botten sunt, och i slutändan prioriterar kunderna god service. Där känner vi att vi verkligen kan leverera, säger Jonas med stort eftertryck.

Möjligheter och utmaningar JE Transportband & Service samarbetar med några av de världsledande leveran törerna i branschen i syfte att upprätt hålla hög kvalitet på det man erbjuder.

Man investerar dessutom regelbundet i maskinparken som snart kommer att utökas med en transportbandspress för PVC-band på upp till två och en halv meter. En ny bil har också införskaffats.

– Fullt utrustade fordon är viktiga, det

krävs för att vi snabbt ska kunna ta oss till behövande kunder och lösa deras problem, understryker Jonas Eklund. Han blickar framåt med tillförsikt, även om han förstås inte blundar för de orosmoln som tornar upp sig i form av bland annat inflation, räntehöjningar och stigande priser.

– Det kommer förstås att drabba före

tagen men vi har för avsikt att kämpa på utan att tumma på något. Vi ska fortsätta vara lyhörda mot kunderna, på sikt hoppas vi kunna växa och ta större marknadsandelar på tillverkningssidan, samtidigt som vi förstås vill utveckla våra befintliga lösningar.

Jonas Eklund

Brett koncept

Intervju: Victor Salazar Text: Örjan Persson

VD Jonas Eklund.

Innovativ lösning tar avfallshanteringen

Paxxo är bolaget som tagit avfalls hanteringen till nya nivåer. Paxxo ligger bakom det innovativa säcksystemet Longopac, vilket bygger på ett extremt tunt och slitstarkt material. Fyllnadsgraden opti meras, hanteringen blir enklare och mer hygienisk, och samtidigt gör användarna en insats för miljön när användningen av plast reduceras till ett minimum.

Familjeägda företaget Paxxo etablerades i Malmö 1980 med syftet att utveckla ett hållbart säcksystem för effektiv avfalls hantering. Resultatet blev innovativa Longopac som sedan dess har uppmärk sammats och spridits över hela världen. Huvudkontor med produktion, försälj ning och utveckling ligger alltjämt i Malmö, och härutöver finns bolaget även representerat i USA via ett försäljnings bolag i Atlanta, Georgia.

Paxxo vänder sig till professionella använ dare inom exempelvis sjukvård, detalj handel, industri, restaurang och logistik. 70 procent av produktionen går på export.

– Vi samarbetar med partners utomlands och satsar framför allt på marknaderna i USA och Europa. Vi har dock med fram gång även lyckats slå oss in på markna derna i Australien och Nya Zeeland. Allt fler får upp ögonen för Longopac och vi gör allt vi kan för att inte höja våra priser. Vi vill vara prisstabila, det har bidragit till att vi ror i land många affärer, säger Henrik Peters, VD, tillika son till bolagets grundare.

avfallshanteringen till nya nivåer

Många fördelar

Longopac bygger på ett patent som går ut på att den extruderade plastfilmen veckas till kompakta säckkassetter. Dessa har en förmåga att anpassas efter avfallets storlek och massa. Plasten är ett extremt tunt och slitstarkt treskiktsmaterial i poly eten, och eftersom plastförbrukningen i produktionen är 70 procent lägre i jämfö relse med tillverkning av traditionella sopsäckar blir också CO2-avtrycket upp till 80 procent mindre.

– Traditionella sopsäckar är ofta halvfulla, vilket gör att det slängs en massa plast helt i onödan. Våra säckar har hundra procents fyllnadsgrad och består av 50 procent återvunnet material. Dessutom går det dubbelt så snabbt att byta säck med Longopac-systemet, jämfört med traditionella system, upplyser Ulrika Lindell som är Marketing Director på Paxxo AB.

Hon framhåller också de hygienmässiga fördelarna med Longopac. En traditionell sopsäck måste man alltid hantera genom att ta på öppningen där det ofta finns gott om bakterier.

– När man byter våra säckar kommer man bara i kontakt med utsidan av säcken, inte insidan. Man knyter ihop den med en buntband. Vi tänker på de som jobbar med avfallshantering och strävar efter att

de ska ha ett så hygieniskt och ergono miskt korrekt arbete som möjligt. Samti digt bidrar vi till att minska våra kunders miljöbelastning, påpekar Ulrika.

Stark miljöprofil

Faktum är att Paxxo tillverkar världens starkaste plastfilm i förhållande till sin tjocklek. Man tillverkar även de ställ som plasten sitter i, och även i det avseendet arbetar man hårt för att minimera materi alförbrukningen.

– Plast är fossilbaserat och ska användas så lite som möjligt, men i vissa fall finns inga andra alternativ. Det finns en allmän strävan efter att byta från plast till papper, vilket är jättebra, men det som är nega tivt med papper är att det inte tål vätska. Inom restaurang- och sjukvårdsbran schen finns idag inga alternativ till plast, konstaterar Henrik Peters.

Han berättar vidare att Paxxo har en tydlig miljöprofil som genomsyrar hela verksamheten. Man arbetar enligt miljö ledningssystemet ISO 14001 och med att hela tiden miljöanpassa både verk samheten och produkterna. En väsentlig del av det arbetat handlar om att minska materialförbrukningen.

– Vi har under åren halverat det avfall som går till förbränning och återvinner idag cirka 80 procent av övrigt avfall. Vi

jobbar också aktivt med att minimera vår energiförbrukning. Den är idag hälften så stor som 2005 i förhållande till tillverk ningsvolymen, och all el vi använder är fossilfri, upplyser Ulrika Lindell.

Tydliga satsningar

Det råder en stadigt ökande efterfrågan på Paxxos lösningar, vilket förstås ställer höga krav på produktionen. Denna är idag till stora delar automatiserad, vilket inte enbart effektiviserar produktionen, utan också gör den mer ergonomisk för personalen. Produktionen är igång dygnet runt.

– Vi har startat ett stort kapacitetsut byggnadsprogram, vilket innebär att vi kommer att installera en ny maskin varannan månad. När vi köper en ny film blåsningsmaskin ökas produktionskapaci teten med 40 procent, berättar Henrik Peters och tillägger att stora investeringar i verksamheten väntar under nästa år.

Liksom Ulrika ser Henrik ljust på företa gets framtid.

– Källsortering har aldrig varit mer aktu ellt bland företagen än nu, vi ser att det finns en tydlig investeringsvilja att käll sortera. Det är förstås viktigt att vi alla gör allt vi kan för att minska våra utsläpp, i det avseendet är vi väl positionerade.

Vi tror på Sverige som tillverkningsland, säger Henrik Peters och Ulrika Lindell.

Henrik Peters.

Intervju: Wilhelm Walaker Text: Örjan Persson

SKF:s magnetlager möjliggör mer hållbar produktion av tryckluft

SKF:s magnetlager, som kan rotera upp till 50 000 rpm, spelar nu en nyckelroll i att minska koldioxidut släppen i en rad olika industriapp likationer, inklusive kompressorer.

används för att framställa industriell tryckluft.

Tryckluft används i många industriella processer för att driva maskiner, verktyg och för automation, likväl för att förflytta material genom ett produktionsflöde.

För att leverera tryckluft har det historiskt använts oljebaserade skruvkompressorer.

SKF:s teknologi för magnetlager har valts av det finska cleantech-bolaget Tamturbo i deras höghastighetsturbomotorer som

Dessa har höga underhållskostnader och tillhörande koldioxidutsläpp till följd av oljan som de konsumerar samt svinn i

form av ytterligare värmeläckage. Genom att använda höghastighetscen trifugalkompressorer med direktdrift, med permanenta magnetmotorer och aktiva magnetlager som huvudteknologi, kan industriella kunder generera tryck luft med lägre utsläpp. Dessutom med längre underhållsintervall och till en lägre kostnad jämfört med oljebaserade skruv kompressorer.

Snabbar på utvecklingen Thomas Fröst, President, Independent & Emerging Business på SKF, säger: – SKF hjälper industrier att ställa om till en mer hållbar tillverkning. Vad som gör vår magnetlagerteknologi så spännande är att en lösning som från början utvecklades för olje- och gasindustrier nu kan snabba på utvecklingen av renare teknologier.

Igor Nagaev, VD och koncernchef för Tamturbo, säger:

– SKF:s magnetlager bidrar till att lösa ett antal kritiska problem i våra applikationer genom att möjliggöra hög rotationshas tighet, med enastående tillförlitlighet och förbättrad effektivitet. Detta bidrar till att hjälpa Tamturbo att erbjuda kunder kompressorer med en lägre total ägande kostnad och minskade koldioxidutsläpp.

I framtIden kan hjärt-lungsjukdom vara hIstorIa

Hjärt-lungsjukdom är vår tids största folksjukdom. Men det finns hopp. Just nu pågår livsviktig forskning som kommer att ge människor ett längre och friskare liv. Problemet är att pengarna inte räcker till. För att kunna nå nya genombrott behöver forskningen mer stöd.

Forskningen får aldrig ta paus. Bli månadsgivare idag!

Källa: SKF

Thomas Fröst, President, Independent & Emerging Business på SKF.

SKF:s magnetlager spelar nu en nyckelroll i att minska koldioxidutsläppen i en rad olika industriapplikationer.

Husqvarna lanserar robotgräsklippare utan slinga för privata trädgårdar

I början av 2023 lanserar Husqvarna sin första robotgräsklippare utan slinga för privata trädgårdar. Med Husqvarnas satellitstyrda navige ringssystem kan robotgräsklip parna arbeta inom virtuella gränser. Detta gör det enkelt att bestämma var den ska klippa, när och med vilken gräslängd, utan att behöva ha en traditionell slinga nedgrävd i marken. Husqvarna Automower® NERA finns i tre olika modeller som passar gräsmattor från 2200 m2 till 5000 m2. Installation, arbets områden och fredade zoner kan enkelt hanteras via Husqvarna Automower Connect App.

För mer än 25 år sedan lanserade

Husqvarna världens första robotgräs klippare och ändrade gräsklippningen för all framtid. Med Husqvarnas senaste Automower® och den banbrytande satel litstyrda navigeringstekniken, Husqvarna EPOS (Exact Positioning Operating System), inleds ett nytt kapitel inom gräs matteskötsel för konsumenter. Husqvarna

EPOS lanserades för tre år sedan för kommersiella användare och är en väl beprövad teknik för professionella robot gräsklippare. Detta inkluderar Husqvarna Ceora, en robotgräsklippare med kapa citet att klippa gräsmattor på upp till 50 000 m2.

En pionjär i branschen

Husqvarna Automower® NERA kan arbeta med en precision på 2-3 cm och klarar av ojämn terräng och sluttningar med upp till 50 procents lutning. För att Automower® NERA-serien ska fungera utan slinga kompletteras den med ett EPOS-plug-in-kit, som säljs som ett separat tillbehör.

– Husqvarna gör trädgårdsskötsel och gräsklippning enkelt där smarta robotar och uppkopplade enheter gör det mesta av jobbet. Som pionjärer och världsle dande inom robotgräsklippare vill vi fortsätta driva utvecklingen framåt. Vi är verkligen glada över att kunna erbjuda både proffs och nu privata trädgårdsägare denna innovativa lösning utan slinga, säger Glen Instone, President Husqvarna Forest & Garden.

NCC:s säkerhetsarbete minskar antalet olyckor

Sedan 2018 har antalet allvarliga olyckor och incidenter minskat med 38 procent på NCC, vilket tydligt visar att koncernens systematiska säkerhetsarbete ger resultat. För tolfte året i rad arrangeras idag Awareness day på NCC:s samtliga arbetsplatser för att fokusera på hälsa och säkerhet.

Klockan 9 den första onsdagen i september avbröts arbetet på NCC:s samtliga arbetsplatser i Norden för koncernens årliga säkerhetsdag Aware ness day. Dagen fokuserar på hälso- och säkerhetsfrågor, där medarbetarna disku terar attityder, beteenden och vilken säkerhetskultur som ska råda för att bidra till NCC:s mål att minska alla typer av olyckor och helt eliminera allvarliga inci denter och olyckor med dödlig utgång. De senaste fyra åren har antalet allvarliga olyckor och incidenter minskat med 38 procent på NCC. Systematisk datainsam ling om olyckor och tillbud samt ett högt engagemang hos medarbetarna gör att statistiken och kunskapen förbättras och riktade åtgärder kan vidtas. ‒ NCC har en av de bästa arbetsmiljö erna i byggbranschen men arbetet måste ständigt utvecklas och fortgå. Vi arbetar systematiskt inom många områden för

att minska alla typer av olyckor, från beteenden och ledarskap, rapportering och analys, till förbättrad planering, säkerhetsrutiner och verktyg, säger LarsGunnar Larsson, arbetsmiljöchef på NCC.

Time out

Under årets Awareness day stod begreppet ”Time out” i centrum. Time out är ett enkelt verktyg där medarbe tarna uppmanas att stoppa arbetet när de upplever en osäker situation. Genom att bry sig om varandra och säga ifrån när man ser saker som känns fel eller riskfyllda kan allvarliga och potentiellt dödliga incidenter elimineras.

‒ När vi är under press börjar vi impro visera, tenderar att glömma att utvärdera risker och är ofta villiga att acceptera mer risk än nödvändigt. Time out är ett enkelt verktyg och vi vill att alla ska reagera och agera vid riskfyllda situationer och osäkra förhållanden. Därför lade vi extra fokus på detta vid årets Awareness day, säger Lars Gunnar Larsson.

Awareness Day genomfördes för första gången 2011 och 2014 infördes verktyget Time out. Sedan 2017 hålls dagliga säker hetsgenomgångar inför dagens arbetsmo ment på alla NCC:s byggarbetsplatser.

Källa: Husqvarna Group

I början av 2023 lanserar Husqvarna sin första robotgräsklippare utan slinga för privata trädgårdar.

Stora Enso lanserar en byggnadslösning med lägre koldioxidavtryck

För att möta efterfrågan på hållbara och innovativa byggnadslösningar lanseras nu Sylva™ by Stora Enso. Sylva är en byggsats i massivt trä som består av prefabricerade, skräddarsydda delar som levereras vid rätt tidpunkt till byggarbets platsen. Lösningen ger kortare byggtid, en hälsosam byggnad att vistas i och en fastighet som även binder koldioxid.

– En av de främsta anledningarna till att koldioxidutsläppen från byggbranschen har nått de högsta nivåerna någonsin är att branschen alltid förlitar sig på koldi oxidintensiva material, som exempelvis stål eller betong. Beroendet av dessa material kommer att avvänjas med hjälp av nyskapade tekniska lösningar fram tagna i massivt trä. I dag kan vi bygga komplexa konstruktioner som väger en fjärdedel mot armerad betong helt i trä, och nu gör vi det ännu enklare tack vare Sylva, säger Lars Völkel, Executive Vice President, divisionen Wood Products på Stora Enso.

Sylva är Stora Ensos sortiment av vidare utvecklade och prefabricerade produkter som exempelvis korslimmat trä (CLT), fanerlaminatträ (LVL) och limträ (GLT). Med Sylva får du allt som behövs för att skapa en modern och hållbar stomme i trä för byggnader med lågt koldioxidutsläpp. De skräddarsydda väggarna, bjälklagen, taken, trapporna, balkarna och pelarna innebär optimerad användning av massivt trä, vilket passar alla olika typer av bygg nader. De kan även anpassas utifrån behoven i varje projekt.

Nya förutsättningar Stora Ensos automatiserade produktions linje för ytbehandling, som byggs i Ybbs, Österrike, kommer att öka värdet och kvaliteten på produkterna i Sylva-bygg satsen. De ges en högkvalitativ vattenba serad ytbehandling som skyddar dem mot fukt, UV-ljus och insekter. Detta kommer att resultera i kortare byggtider och lägre kostnader för byggföretagen samt ökat mervärde i och med förbättrad produkt kvalitet.

– Genom att leverera prefabricerade och installationsklara byggkomponenter, såsom väggar, bjälklag och tak till bygg arbetsplatserna anpassar vi oss efter den ökande trenden av offsite-produktion och erbjuder samtidigt en lösning på byggbranschens personalbrist. Sylva by Stora Enso skapar helt nya förutsätt ningar genom att ersätta betong och stål med förnybart trä vilket möjliggör en cirkulär och koldioxidsnål byggprocess,

Kraftigt minskade utsläpp

Träprodukter bidrar till att byggsektorn går från att vara en källa till koldioxidut släpp till en kolsänka. Varje kubikmeter av trä som ersätter icke-förnybart bygg material minskar koldioxidutsläppen med i genomsnitt 1,5 ton. Träbyggnaderna förvarar koldioxid genom generationer. Med trä som byggmaterial kan utsläppen omedelbart minskas med upp till 70 procent och därmed säkerställs bygg branschen som en del av lösningen för att stoppa den globala uppvärmningen.

Källa: Stora Enso

säger Mathieu Robert, Head of Building Solutions.

Sylva är en byggsats i massivt trä som består av prefabricerade, skräddarsydda delar.

Lars Völkel, Executive Vice President, divisionen Wood Products på Stora Enso.

Mathieu Robert, Head of Building Solutions.

Nytt varningssystem från Commvault stoppar cyberattacker tidigt

Varningssystemet ThreatWise utnyttjar fejkade IT-resurser som lockbeten för att lura hotaktörer och stoppa ransomware-attacker innan de hinner ställa till skada.

Commvault, världsledande inom data hantering, släpper nu Metallic Threat Wise, ett varningssystem som tidigt kan upptäcka och flagga för tidigare okända säkerhetshot och på så sätt minska risken för intrång, datastöld och att verksam heten drabbas.

Enligt en undersökning från Enterprise Strategy Group är det bara tolv procent av de tillfrågade IT-cheferna som bedömer att de har rätt verktyg för att skydda sina data oavsett var det lagras – i IT-system med egen drift eller i molnet.

Med ThreatWise tar Commvault datasä kerheten ytterligare ett steg framåt med en lösning för tidig varning och upptäckt av hot i produktionsmiljöer som ingen annan leverantör inom området kan erbjuda. Systemet använder sig bland annat av lockbeten för att lura hotak

törer att rikta sina angrepp mot fejkade IT-resurser. Samtidigt utökar Comm vault också sina säkerhetsfunktioner som utnyttjar maskininlärning för att upptäcka allvarliga hot.

Behovet är stort – När vi frågade ansvariga chefer med kunskap om företagets strategi för datasä kerhet stod det klart att många IT-avdel ningar har för dåliga verktyg för att

kunna upptäcka ransomware-attacker och neutralisera dem i tid, innan skadan är skedd. Ransomware har länge handlat om angripare som krypterar data, men dagens attacker handlar också om att stjäla käns ligt data. Om det läcker ut hjälper det inte att man lyckas återläsa sina data efter en attack, säger Jon Oltsik, senioranalyt iker på Enterprise Strategy Group. – För en angripare kan det räcka att kunna agera några timmar i era system

utan att bli upptäckt för att konsekven serna ska bli katastrofala. Genom att lägga till ThreatWise i vår Metallic-port följ med tjänster för dataskydd erbjuder vi nu ett proaktivt varningssystem som gör det möjligt att fånga upp ett hot innan verksamheten påverkas, säger Ranga Raja gopalan, Senior Vice President, Products på Commvault.

Framträdande e-handlare uppfyller inte EU-direktiv för tillgänglighet

Optimizely har tillsammans med sin partner Authority testat till gängligheten hos e-handeln utifrån EU:s nya tillgänglighetsdirektiv. Resultaten visar att på samtliga testade sajter förekommer fel och merparten har över hundra brister enbart på startsidan. Kraven på ökad tillgänglighet syftar till att göra e-handeln bättre för alla.

Testerna har genomförts på femton av de mest framträdande konsumentinrik tade sajterna – fem av Sveriges största e-handelsplatser samt fem av de största sajterna inom dagligvaror och fem inom apotek. Resultaten visar att: - 9 av 15 testade sajter har mer än 100 förekomster av fel på startsidan - 14 av 15 testade sajter har mer än 8 före komster av fel på startsidan - Skillnaden är stor mellan bäst och sämst. Från 1 till 417 förekomster av fel på start sidan.

– Om vi utgår från de användare som har störst behov så skapar vi en lösning som fungerar för alla användare. Ökad tillgäng lighet blir bättre för alla, oavsett förmåga. Om du står på en skakig buss och håller i dig med en hand och skapar en beställning,

har du samma behov och utmaningar som någon med en motorisk nedsättning. Det finns därför all anledning att förhålla sig redan nu till de nya kraven, säger Anders Beinhoff på Authority.

Många fördelar med tillgänglighet Framgångsrikt tillgänglighetsarbete handlar om att få helheten av teknik, design och innehåll att samverka.

– Många av de brister som finns på de testade webbplatserna är av en teknisk karaktär, till exempel uppmärkning av olika ytor i gränssnittet. Men det finns även arbete som kan åtgärdas av redaktö rerna och innehållsproducenter. Exempel på det är att beskriva syfte och innehåll i det som kommuniceras med bilder, säger Mårten Bokedal, produktstrateg på Opti mizely.

Det finns många fördelar att jobba med tillgänglighet inom e-handel. Tillgäng lighet leder till förbättrad sökoptimering och en bättre hållbarhet samtidigt som det når fler kunder.

– Vi har länge arbetat med användarcen trerade lösningar och tillgänglighet. För oss är det en hygienfaktor att säkerställa att våra kunders digitala kanaler är till för alla. Att arbeta med användbarhet och tillgänglighet leder dessutom till fler

besökare och ökad konvertering. Det ger helt enkelt en boost till hela affären, säger Märta Gottvall, vd på Authority.

Om undersökningen

Femton e-handelssajter i olika branscher har undersökts. På sajterna är det endast startsidan som testats utifrån tio lagkravs

punkter. Kravpunkterna har testats auto matisk och sedan kvalitetssäkrats manu ellt av tillgänglighetsexpertis. De krav som testet omfattar handlar exempelvis om hur tydliga kontrastskill nader det är mellan text, objekt och dess bakgrund, möjlighet att få en tydlig över blick av sidans innehåll genom uppdel

ning i form av regioner och rubriker, att innehåll som bilder, länkar och innehåll på olika språk kan presenteras på ett begripligt sätt av hjälpmedel som används av personer med olika typer funktions nedsättningar.

Källa: Commvault

En undersökning från Optimizely visar att det på samtliga testade e-handelssajter förekommer fel, och att merparten har över hundra brister enbart på startsidan.

Varningssystemet ThreatWise utnyttjar fejkade IT-resurser som lockbeten för att lura hotaktörer och stoppa ransomware-attacker innan de hinner ställa till skada.

Fortum i förstudie om ny kärnkraft i både Sverige och Finland

En framgångsrik klimatomställ ning kräver ett leveranssäkert, konkurrenskraftigt och fossilfritt energisystem som kan möta ett kraftigt ökat elbehov de kommande decennierna. Tidigare i år genom förde Fortum ett förberedande arbete som nu resulterat i att en förstudie om möjligheterna att bygga ny kärnkraft i både Sverige och Finland har startats. Förstu dien fokuserar på små modulära reaktorer (SMR) men omfattar även konventionella reaktorer.

– Att både minska den geopolitiska risken och samtidigt garantera ett stabilt, billigt och fossilfritt energisystem som har kapa citet nog att driva klimatomställningen är en utmaning som hela samhället nu står inför. Vi ska nu titta mer specifikt på vilken roll Fortum kan ta när det gäller ny kärnkraft och vilka marknadsförut sättningar som krävs, säger Simon-Erik Ollus, divisionschef för Fortums elpro duktion.

Eftersom förstudien kommer att beröra planering, lokalisering och tillståndspro cesser är avsikten att arbeta i nära samar bete med externa intressenter i form

av politiska beslutsfattare, tjänstemän, branschorganisationer och strålsäker hetsmyndigheterna i både Sverige och Finland. Förstudien är planerad att pågå i högst två år.

– Utmaningarna relaterade till att bygga ny kärnkraft är välkända. Att även i Europa, på samma sätt som sker i Asien, kunna bygga på tid och budget är ett

måste för att kärnkraften ska vara konkur renskraftig. Förstudien omfattar inte bara SMR som teknik utan vi kommer även undersöka nya affärsmodeller, säger Laurent Leveugle, projektledare för förstudien.

Öppnar upp för partnerskap

Den flexibilitet som SMR erbjuder

öppnar upp för partnerskap med såväl fjärrvärmeföretag som industriella kunder som behöver både el- och vätgasproduk tion, eller tillsammans med nya aktörer där Fortums erfarenhet och kunskap som kärnkraftsoperatör bidrar med konkur rensfördelar. Förstudien kommer därför att lägga ett särskilt fokus på att se vilken potential som finns för den typen av

partnerskap. Förstudien omfattar också möjligheten att sälja drift- och servi cerelaterade tjänster för nya reaktorer i Norden och övriga Europa liksom vätgas lösningar för industrin.

– Vi har nu under flera år kunnat se att den nuvarande elmarknadsmodellen är alldeles för kortsiktig och inte driver investeringar i den typen av kraftproduk tion som elsystemet långsiktigt behöver för att vara i balans. Vi tror att vi kan hantera en del av den här kortsiktigheten genom att hitta nya typer av partner skap där vi delar på riskerna. Samtidigt behöver politiken hjälpa till och jobba vidare med att reformera elmarknaden till att bli mer långsiktig och förutsägbar, säger Simon-Erik Ollus.

I och med försäljningen av Uniper har Fortum nu startat en process för att uppdatera sin strategi med fokus på fossilfri kraftproduktion som bidrar till ett kraftsystem med hög leveranssäkerhet och konkurrenskraftiga priser. Förstu dien kommer bidra i detta arbete. Beslut om framtida investeringar kommer i ett senare skede.

Vattenfall utvecklar stort vindkraftsprojekt utanför Tysklands kust

Vattenfall får uppdraget att utveckla det havsbaserade vind kraftsprojektet N-7.2 utanför den tyska Nordsjökusten efter att ha utnyttjat sin företrädesrätt. Projektet väntas varje år producera fossilfri el som täcker förbruk ningen hos över en miljon tyska hushåll.

utöka produktionen el från havsbaserad vindkraft till 30 gigawatt och Vatten fall vill bidra med detta och eventuella andra projekt. Den snabba utbyggnaden av förnybar energi är nyckeln till att permanent minska Tysklands beroende av fossila bränslen, säger Catrin Jung, chef för havsbaserad vindkraft på Vattenfall.

Fakta om vindkraftsprojektet N-7.2:

- Projektet utvecklades ursprungligen under namnet "Global Tech II" av ett konsortium ledd av Strabag SE. Vatten fall förvärvade projektet 2016, men i samband med omvandlingen till ett nytt upphandlingssystem för vindkraft till

havs har detta område nu auktionerats ut igen. Vattenfall innehar den så kallade inträdes/företrädesrätten för utveckling av detta projekt.

- Projektet är beläget 85 kilometer utanför ön Borkum på den tyska Nordsjökusten.

- Vattenfall driver vindkraftsparker på

land och till havs på sina marknader med en sammanlagd installerad effekt på cirka 4,2 GW och en årlig elproduktion om 11,2 TWh. I Tyskland driver Vatten fall vindkraftsparkerna "DanTysk" och "Sandbank".

Som en del av anbudsprocessen för byggandet av en stor vindkraftspark utanför ön Borkum på den tyska Nord sjökusten, har Vattenfall informerat tyska myndigheter att man utnyttjar sin företrädesrätt till projektet och därmed erhåller rätten att utveckla och uppföra vindkraftsparken.

En anslutning av vindkraftsparken till det tyska elnätet skulle, efter ett slutgil tigt investeringsbeslut från Vattenfall, kunna ske någon gång under 2027. Fullt utvecklad skulle parken ha en effekt om 980 MW med årlig produktion motsva rande konsumtionen hos över en miljon tyska hushåll.

– Vi är mycket glada över att ha fått kontraktet för detta projekt. Detta är en viktig milstolpe för oss eftersom den tyska regeringen har som mål att till 2030

Källa: Fortum Sverige

Källa: Vattenfall

Fortum har inlett arbetet med att ta fram en förstudie om möjligheterna att bygga ny kärnkraft i både Sverige och Finland.

Vattenfall får uppdraget att utveckla det havsbaserade vindkraftsprojektet N-7.2 utanför den tyska Nordsjökusten.

Med fokus på kunden

Springhill Textile i Helsingborg är ett familjeägt företag som under mer än 50 år har tagit fram textila produkter för den nordiska mark naden. Genom åren har produkt portföljen varierat. Nu ligger fokus dels på strumpor och underkläder genom varumärkena Softer days och Crossbow, dels på hemtextil under märkena Nobel House och Gripsholm.

Springhill var ursprungligen ett gros sistföretag, men har under åren lagt allt större vikt vid att ta fram produkter som är särskilt anpassade till den nordiska marknaden.

- Vi lägger ner en hel del tid och pengar på att känna till såväl trender inom mode som att genomföra konsumentundersök ningar. Vi är nöjda först när kundens kund, det vill säga konsumenten, är nöjd med våra produkter, säger Anna Holm bergs, som är företagets VD.

Nu ligger fokus dels på strumpor och underkläder genom märkena Softer Days och Crossbow, dels på hemtextil under märkerna Nobel House och Gripsholm.

- Dessutom kan vi förse de kunder som så önskar med dessa produkttyper under

kundens eget varumärke, så kallat private label, berättar Anna.

Softer Days

Ett exempel på när kunskap om konsu menten verkligen stod i centrum är när Springhill under 2018 utvecklade varu märket Softer days. Genom att intervjua över 400 konsumenter och analysera data för hur köpbeteendet ser ut i dagligva ruhandeln har Springhill tagit fram ett sortiment som är särskilt anpassat till just denna säljkanal. - En kommentar från undersökningen

som vi verkligen tagit fasta på är den kvinna som säger att ”möjligheten att köpa fina underkläder när jag handlar mat sätter verkligen en guldkant på shop pingen”. Fantastiskt! säger Anna. Softer days har sedan lanseringen 2019 verkligen tagit för sig, och är i dag ett av Nordens bäst distribuerade klädvaru märken med plats i drygt 1200 butiker i Sverige, Norge och Finland.

Konstant förändring I navet för framtagning av sortimentet finns företagets fyra designers, var och

en med fokus på ett särskilt varumärke. Sortimentet utvecklas i nära samarbete med inköpsavdelningen, och med före tagets inköpskontor i Shanghai. Spring hill äger inga egna fabriker, men är sedan många år tillbaka i Amfori, som är en världsomspännande organisation som arbetar för en hållbar textilindustri. Medlemskapet innebär bland annat att Springhills alla leverantörer måste skriva på en så kallad Code of Conduct, vilken säkerställer bra arbetsvillkor för personal, samt understryker vilka kemikalier som är tillåtna att arbeta med i framställning av produkterna.

Grunden i Springhills sortiment, oavsett varumärke, är de så kallade basproduk terna. Detta är artiklar som ständigt finns på lager och därmed snabbt kan levereras ut till kunderna då de tagit slut i butiken. Detta ställer stora krav på bra prognos jobb och effektiva logistikkedjor, något som varit mycket utmanande under de senaste åren.

- Det enda som är konstant är föränd ring – det har väl verkligen varit sant de senaste åren. Men vi gillar att vända och vrida på saker så att de ska bli så bra som möjligt. Det är utmanande men också inspirerande, avslutar Anna.

Intervju: Lars Nordin

Albin Ohlin, Maria Bannura, Cathrin Ljungdahl och Charlotte Gustafsson.

Nyttiga havreprodukter ligger rätt i tiden

Swedish Oat Fiber har sysslat med utvinning av den hälsosamma havrefibern betaglukan sedan 90-talet och producerar idag en rad hälsosamma produkter. I dessa tider, när allt fler tänker på vad de äter, ligger man helt rätt i tiden. Fabriken drivs med miljön i åtanke och man har gjort miljövänliga investeringar i takt med produk tionsökningen.

Swedish Oat Fiber grundades 1995. I början fokuserade man på forskning och utveckling rörande utvinningen av betaglukan ur havre. Efter ungefär tio år började man skifta över verksamheten till produktion, som äger rum i Bua hamn strax utanför Varberg.

- Idag har vi 25 anställda i fabriken och processar cirka 10 000 ton havre per år. Betaglukan från havre är en nischprodukt som säljs till den globala marknaden. Vi växer kontinuerligt genom värdeskapande applikationer inom livsmedels-, näringsoch kosmetika-industrin, berättar Thelma Banzon, som är företagets VD sedan 2020.

Thelma är ett utmärkt exempel på att Swedish Oat Fiber fortfarande har starkt fokus på sin nischmarknad. Thelma är från början från Australien, där hon studerade livsmedelsteknik. Efter studi erna fick hon genast jobb och sysslade länge med utveckling och produktion av mjölk med lång hållbarhet. Därefter rekryterades hon till Arla, där hon jobbade i 20 år med prima ostar innan

hon kom till Swedish Oat Fiber.

De anställda på Swedish Oat Fiber har lång erfarenhet av havreproduktion. Med sin höga kompetens producerar de den högsta kvaliteten av havre-betaglukan, havremjöl och havreolja som säljs på den globala marknaden.

Nyttigt

Swedish Oat Fiber arbetar endast med en råvara, vilket alltså är havre. Många av processerna handlar om att utvinna fibern betaglukan med minimal behand ling och bevara de ursprungliga naturliga egenskaperna. I denna process använder man svensk premiumhavre. De färdiga

havrekärnorna har fått torka så att fukt halten är korrekt innan man inleder processerna, som bland annat består av en unik malning, en klassificeringsprocess i två steg och extraktion av havreolja. I det första steget mals havren grovt som helmjöl. Sätter man igång klassificerings process under malningen separeras prote inmjölet från fibern. Proteinmjöl används i kex/bröd-tillverkning, sås/soppa-till verkning, proteindrycker och även glass tillverkning.

- Mjölet har en hög proteinhalt och innehåller till viss del betaglukan och havrefett, som ger en bra textur och är ett starkt emulgeringsmedel när det blandas ihop med andra ingredienser, berättar Thelma.

Fibern, som är rik på betaglukan, skickas in till en extraktionsprocess där havre oljan extraheras från fibern.

- Havreoljan används både i livsmedelsoch kosmetikaindustrin som ett starkt emulgeringsmedel. I livsmedelsindustrin används den bland annat i chokladpro duktion, smör och smaksättning till kaffe. I kosmetikaindustri används oljan mest i hudvårdsprodukter, berättar Thelma. I det andra steget mals och klassificeras fibern från extraktionsprocessen. Genom klassificeringen separeras ytterligare ett finare proteinmjöl och en fin fiber med hög koncentration av betaglukan. Prote inmjölet används i exempelvis protein pulver, men även andra livsmedelspro dukter som kräver mycket protein med

slät och krämig konsistens. Fibern, som är rik på betaglukan, används i snacks, kex- och bröd-tillverkning, pasta och nudlar, frukostflingor, kosttillskott och måltidsersättning.

- Betaglukan har många positiva effekter på hälsan. Fibern bidrar till att reglera blodsockersvaret efter måltider , sänker kolesterolvärdet i blodet, ger en mätt nadskänsla och skapar en god mikroflora i magen, berättar Thelma.

Miljövänliga processer Havre är en naturlig gröda. Swedish Oat Fiber sätter stor fokus på leverantörer och jordbrukarna som jobbar aktivt för att sänka miljöpåverkan. Hur mycket gödning som används, bekämpnings medel, drivmedel och växtföljd är några

exempel på de viktiga parametrarna i val av leverantörer. På Swedish Oat Fiber finns alltså den största potentialen för negativ miljöpåverkan i processerna man använder under produktionen. Därför är man väldigt måna om att arbeta på ett sätt som är hållbart för miljön. Fabriken har gått på grön el sedan 2013, man använder pellets för ångproduktion och har väldigt knappa CO2-utsläpp.

- Vatten används dessutom endast vid rengöring, berättar Thelma.

I dessa tider, när allt fler människor tänker på vad de äter och försöker hitta veganska alternativ, ligger Swedish Oat Fiber helt rätt i tiden.

- Efter våra globala satsningar kommer vi nu fokusera på Sverige, avslutar Thelma.

Swedish Oat Fiber AB, Båtafjordsvägen 12, 432 63 Bua, Sweden | www.sweoat.com

Intervju: Oliver Malm Text: Andreas Ziegler

Swerock vill se ökat samarbete i branschen för att nå klimatmålen

År 2030 ska bygg- och anläggnings branschen ha halverat de klimatpå verkande utsläppen. Swerock, liksom alla bolag med verksamhet inom branschen, behöver tänka nytt.

– Vår bransch är en stor del av problemet. Därför vill vi vara en aktiv del av lösningen. För att uppnå både branschens och Swerocks miljömål behövs nya samarbeten mellan aktörer i hela värdekedjan, säger Mats Norberg, VD för Swerock Norden.

Swerocks övergripande mål är att arbeta med cirkulära material, med minsta möjliga klimatpåverkan, i en fossilfri produktion och distribution i alla led. Det gör företaget genom att fokusera på innovation, nära samverkan, kontroll på hela kedjan, transparens och mätbarhet. För att nå målen behövs samtidigt ytterli gare samarbete i branschen. – Vår verksamhet står i fokus när det pratas om miljömässig omställning. Swerock påbörjade sin omställning för

flera år sedan, och vi siktar på att bli en förebild i branschens viktiga arbete. Ska vi kunna ställa om till en mer hållbar morgondag handlar det om att ställa upp redan idag. I detta angelägna omställ ningsarbete kan jag konstatera att ensam inte är stark. Det ställer i praktiken helt nya krav på alla aktörer – från beställare till entreprenör och inte minst politiska beslutfattare, säger Mats Norberg, VD för Swerock Norden.

ECO-Betong och ECO-Ballast Swerock har investerat i flera forsk nings- och utvecklingsarbeten som har legat till grund för företagets framgångs rika ECO-koncept. I ECO-Betong har cement ersatts med Merit, ett alterna tivt bindemedel som är framställt av en biprodukt från stålindustrin. På det sättet kan betongens koldioxidutsläpp sänkas med upp till 50 procent. Förra året var det premiär för ECO-Ballast som är en kvalitetssäkrad, miljö- och hälsodekla rerad ballast tillverkad av 100 procent återvunna råvaror.

– Både ECO-Betong och ECO-Ballast är resultat av våra forskningsinitiativ. Vattenrening och biologisk mångfald är också betydelsefulla områden där vi har kommit långt. Vi ställer om och vill att alla ställer upp för att vi ska nå våra gemensamma mål, både internt inom Swerock och hos andra aktörer, förklarar Mats Norberg.

Skapar affärsmöjligheter och partnerskap

Ur ett företagsperspektiv är Swerocks omställningsarbete också en förutsättning för att säkerställa långsiktig lönsamhet och konkurrenskraft.

– Det hjälper oss att hitta nya affärs möjligheter och strategiska partnerskap, skapa intern stolthet och attrahera nya medarbetare. Kompetensförsörjningen går hand i hand med ett äkta och trovär digt miljöengagemang, konstaterar Karin Bergkvist, hållbarhets- och innovations strateg på Swerock Norden.

Milstolpe nådd – pilotanläggningen för vätgaslagring i drift

SSAB, LKAB och Vattenfall har tagit HYBRIT:s pilotanläggning för lagring av fossilfri vätgas i Luleå i drift. Berg rumslagret är det första i världen i sitt slag för lagring av fossilfri vätgas. Nu påbörjas den två år långa test perioden till 2024 vilket innebär att HYBRIT tagit ytterligare ett viktigt steg i utvecklingen av den samlade värdekedjan för fossilfri järn- och stålframställning.

niska stabilitet, täthet och tryckkapacitet. Därefter har lagret fyllts med vätgas och även nått upp till det maximala drift trycket om 250 bar. Drifttagningen av pilotanläggningen i Svartöberget har visat att lagret fungerar enligt design och uppfyller alla säkerhetskrav.

tion mycket effektivt och lagra vätgasen när det blåser mycket, säger Mikael Nord lander, utvecklingschef för Vattenfalls industrisamarbeten.

Värdefull kunskap

Efter invigningen av pilotlagret i juni gjordes inledande trycktester med vatten som bekräftade anläggningens meka

– Att denna teknik nu fungerar är mycket glädjande och en viktig milstolpe i utvecklingen av en fossilfri värdekedja för malmbaserad järn- och stålframställning. Användningen av storskalig vätgaslag ring innebär att industrin kan få robus tare och mer planerbar vätgasförsörjning från fossilfri el även när elsystemet får ett ökat väderberoende. Vi kan därmed utnyttja vår fossilfria vindkraftsproduk

– Det är mycket positivt att vätgaslager piloten är igångkörd och att tekniken hittills fungerat som den ska. Detta är ytterligare ett viktigt delmål. Nu ska vi fullfölja planen med testkampanjer och samla in viktiga data och kunskap för att möjliggöra en fullskalig anläggning, säger Martin Pei, CTO på SSAB.

– Vätgasen och lagringen är central för vår omställning. Redan om fyra år ska HYBRIT-tekniken för framställning av fossilfri järnsvamp börja användas stor skaligt i en första demonstrationsanlägg ning i Gällivare. LKAB kommer att bli en av Europas största vätgasproducenter, och den här piloten ger värdefull kunskap inför det fortsatta arbetet med att skapa världens första fossilfria värdekedja inom järn- och stålindustrin, säger Lars Ydreskog, direktör för strategiska projekt på LKAB.

Först i världen Tekniken för lagring av gas i ett inklätt bergrum under mark (LRC) innebär att gasen lagras i ett utrymme vars väggar kläs med ett tätskikt. LRC är väl beprövad för naturgas men pilotanläggningen i Luleå är den första i världen som testar tekniken för upprepad fyllning och tömning med vätgas.

Pilotanläggningen har en storlek på 100 kubikmeter och i ett senare skede kan det bli aktuellt att lagra 100 000 till 120 000 kubikmeter trycksatt vätgas i ett fullska ligt lager. Det innebär i så fall att man kan lagra upp till 100 GWh el omvandlad till vätgas, vilket räcker för att försörja en fullstor fabrik för järnsvamp i cirka tre till fyra dagar.

Säkerställer stabil produktion av järnsvamp

HYBRIT-initiativet startades 2016 av de tre ägarna SSAB, LKAB och Vatten fall. Vätgaslagret har en mycket viktig funktion i den samlade värdekedjan för fossilfri järn- och stålframställning. Genom att producera fossilfri vätgas då det finns mycket el, till exempel när det blåser mycket, och använda lagrad vätgas när elsystemet är ansträngt säkerställs stabil produktion av järnsvamp, råvaran till framtidens fossilfria stål.

Fakta HYBRIT-projektet:

- HYBRIT-initiativet startades 2016 av de tre ägarna SSAB, LKAB och Vattenfall.

- Med HYBRIT-initiativet avser SSAB, LKAB och Vattenfall skapa en helt fossilfri värdekedja från gruva till färdigt stål, med fossilfria pellets, fossilfri el och vätgas.

- Pilotanläggningen för testproduktion av järnsvamp i Luleå togs i drift 31 augusti 2020.

- Den 24 mars 2021 valdes Gällivare som plats för den planerade demonstrations

anläggningen för produktion av fossilfri järnsvamp i industriell skala. Järnsvampen används för att göra stål i nästa led.

- I maj 2021 påbörjade HYBRIT bygget av ett vätgaslager i pilotskala i anslutning till pilotanläggningen för direktreduktion i Luleå, lagret togs i drift efter sommaren 2022.

- I augusti 2021 producerade SSAB världens första fossilfria stål, framtaget med HYBRIT-teknik, och levererade till kund. Provleveransen var ett viktigt steg på vägen mot en helt fossilfri värdekedja för järn- och stålframställning och en milstolpe i HYBRIT-samarbetet mellan SSAB, LKAB och Vattenfall.

- Hybrit Development AB är ett forsk nings- och teknikutvecklingsbolag som kommer leverera lösningar till anlägg ningarna. Teknikutvecklingen sker i nära samarbete med ägarbolagen.

- Stålindustrin i världen står idag för 7 procent av de totala globala koldioxidut släppen. Med hjälp av HYBRIT-tekniken kan SSAB bidra till att minska Sveriges utsläpp av koldioxid med 10 procent och Finlands med 7 procent.

- LKAB:s omställning med hjälp av HYBRIT-teknik kommer, när den är genomförd, att minska utsläppen inom stålindustrin globalt med 40-50 miljoner ton koldioxid om året. Det motsvarar hela Sveriges årliga utsläpp av växthusgaser.

Mats Norberg, VD för Swerock Norden. Foto: Emmy Jonsson.

Här förverkligas inredningsvisioner

Vision of Home är möbelbutiken som förverkligar sina kunders inrednings visioner. Företaget erbjuder designmöbler från utvalda varumärken, men vid en närmare titt på Vision of Home inser man att konceptet är betydligt större än så. Här tar man helt enkelt ett helhetsgrepp och boostar sina kunders varumärken genom att skapa en kommunikativ interiör och på så vis skapa bättre trivsel och goda affärer. – Vår passion är att genom inredning hjälpa våra kunder till vad de vill kommunicera från sin verksamhet, till både kunder och kollegor, säger Mathias Frögner som är en av bolagets delägare.

Vision of Home är företaget som i ett helhetskoncept bistår sina kunder i arbetet med att förstärka den känsla i sitt varu

Det är oerhört stimulerande att få visa upp vad vi har gjort och härigenom lyckats förverkliga den känsla och vision kunden efterfrågat, vare sig det handlar om en privatkund eller ett företag.

skräddarsydda interörlösningar med designmöbler av hög kvalitet från kända, ledande skandinaviska och internationella varumärken.

– Många av våra företagskunder är måna om det varumärke de byggt upp och vill signalera ett helhetsintryck av sin affärsidé och vad man står för. Interiör och inred ning är viktiga byggstenar i denna kommu nikation. Vårt mål, liksom vår passion, är att genom inredning skapa bättre trivsel på jobbet och på så vis också generera bättre affärer, förklarar en av företagets två delä gare, Mathias Frögner.

Miljö, kvalitet, design

Mathias grundade Vision of Home tillsam mans med kollegan Andreas Andersson 2008. De arbetade tidigare i en möbel butik tillsammans och kommer från var sin företagarfamilj.

– Vi umgicks ofta med tankar på hur vi skulle kunna göra ännu mer för våra kunder. Vi ville hitta just de kärnämnen

och frågor vi ville jobba med, säger Andreas.

Mathias fyller i:

– Vi såg vikten av att ha ett bredare leve rantörsspektrum och samarbeta nära våra leverantörer. Vi vill inte vara en del av ”slit och släng-mentaliteten” som före kommer här och var, utan satsa på miljö, kvalitet och design. Det har nog varit en stor anledning till att vi har vuxit så pass mycket som vi har gjort.

Kunden bestämmer

Det är dock inte bara företag med ambi tioner om att skapa trivsamma arbets platser och förstärkta varumärken som tar del av Vision of Home och deras utbud. Även privatpersoner är frekventa besökare, både i butiken i Kristianstad och i webb utiken.

– En del av kunderna vill ha enskilda kvali tets- och designmöbler, andra vill ha hjälp med ett helhetsprojekt där vi kliver in och hjälper dem att skapa den arbetsplats eller

märke de vill förmedla till såväl kunder och kollegor såväl som skapa trivsel i det egna hemmet. Det gör man genom att erbjuda

inredningsvisioner

det hem de vill ha. Men vi kan förstås inte skapa något som bara vi tycker är snyggt, vi måste lyssna på kunden och kartlägga vad som är bäst för denne. Det är inte inre darens vision som ska förverkligas, utan kundens, poängterar Andreas Andersson.

– För en familj där tillvaron är stressig kan det handla om att skapa ett hem som signalerar harmoni och återhämtning. Kanske vill man ha lättskötta material som kräver lite omsorg. För att komma fram till det gäller det att ställa frågor, många frågor, säger Mathias.

Stilarna som ryms i Vision of Home och dess utbud är många. I butiken, som håller öppet mellan onsdag och lördag, finns alla möjligheter att ta del av de många olika miljöer som Andreas och Mathias kan skapa.

Driv och passion

Trots den starka utvecklingen har Vision of Home vuxit med förstånd, något man vill fortsätta göra.

– Ambitionen har aldrig varit att växa oss alltför stora, då riskerar vi att förlora den nära relationen till kunderna och den personliga upplevelse vi vill att de ska få.

Det är viktigt att behålla våra kärnvärden, engagemang och service, för att skapa bästa möjliga resultat för varje enskild kund, understryker Mathias.

Trots många år i branschen som specia lister tycker både Andreas och Mathias att jobbet är exakt lika roligt nu som då.

– Det är oerhört stimulerande att få visa upp vad vi har gjort och härigenom lyckats förverkliga den känsla och vision kunden efterfrågat, vare sig det handlar om en privatkund eller ett företag. Det är en oslagbar känsla att få vara en del av den glädjen, det driver oss att fortsätta utveckla företaget ännu mer, säger Mathias Frögner och Andreas Andersson.

Intervju: Wilhelm Walaker

Text: Örjan Persson

Vi vet hur du stärker företagets varumärke och skapar trivsel med designmöbler

Trygga och stabila nät i utmanande energitider

I tider av oro kring det mesta som rör energiförsörjning och priser står Borås Elnät stadigt med ett både hållbart och prismässigt attraktivt erbjudande. Med stabila och trygga el- och fibernät kan bolaget leverera el och bredband med hög kapacitet till både företag och privatpersoner i Borås. Detta med några av de lägsta priserna i landet.

berättar att verksamheten vilar stadigt på två ben: elnät och fibernät. Trygga och stabila nät med få avbrott. Leveranssäker heten ligger så högt som 99,99 procent, vilket är över riksgenomsnittet.

– Vi har satsat mycket på stabila nät. Vi har bytt ut hela stommen i vårt fibernät, med nya routrar och fler länkar däre mellan. Elnätet har vi stärkt med en flera mil lång högspänningskabel runt Borås och många nya mottagningsstationer, säger Lars.

Stärker elnätets kapacitet

Borås Elnät ägs av Borås Stad och rötterna som ett allmännyttigt bolag går tillbaka ända till 1894, då Elektricitetsverket grundades och utbyggnaden av elnätet tog fart på allvar i Borås. Nu har bolaget sin utgångspunkt intill regementsområdet. Här träffar vi VD Lars Hedendahl som

Redan för tio år sedan såg bolaget att de behövde förstärka elnätets kapacitet och byta ut äldre anläggningar, när Borås hela tiden växer med nya invånare och företag. Det är många delar som ingår i investe ringsprojekt 2031, som innebär en stor upprustning av elnätet.

– Vi har förberett oss för framtiden

Vi är ett kommunägt bolag, som har hand om och utvecklar både elnätet och fibernätet i stora delar av Borås. Bolaget består av affärsområdena Elnät och Stadsnät-Splitvision. Vårt uppdrag är att trygga infra strukturen kring el och fiber för dig som boråsare.

genom att göra stora investeringar, inte minst för att möjliggöra en ökad elektri fiering i samhället. Vi har god kapacitet i nätet för att klara en ökad elektrifiering inom både industri- och transportsek torn, säger han.

I det avseendet är det förstås positivt att bolaget tillhör de elnätsföretag med lägst elnätsavgifter i Västra Götalands län och bland de 20 billigaste i hela landet, enligt senaste Nils Holgersson-rapporten.

Ett öppet och stabilt fibernät Under varumärket Splitvision har bolaget ett fibernät som både privatpersoner och företag kan ansluta sig till. Ett stort antal tjänsteleverantörer erbjuder sina produkter i nätet och kunderna väljer själva sin leverantör efter behov. – Fiberkommunikation är det överlägset bästa alternativet idag, både när det gäller kapacitet och tillgänglighet. Vårt nät täcker stora delar av Borås och vi har ett bra erbjudande för både privat- och före tagskunder, säger Lars.

Lokal datalagring med hög säkerhet För företagare har bolaget lokala data center, bland annat i Viareds företags

park. Här kan företag få full kontroll över sin kommunikation, inklusive fysisk placering av servern, med högsta möjliga säkerhet.

För att bidra till att göra landsbygden mer attraktiv för både boende och nyetable ringar bygger bolaget ut fibernätet i vissa ytterområden utanför Borås, med stöd av Post- och telestyrelsen.

– Vi vill

till att göra Borås till en attraktiv kommun att både bo och verka i. Vi spelar en viktig roll i en växande stad där både inflyttningen och nyetab leringen av företag ökar, konstaterar Lars Hedendahl.

bidra

Intervju: Stefan Carewall

Lars Hedendahl, VD.

Kommunikationstekniker Patrick Wallstedt visar nya routrar och länkar - stommen i Borås Elnät fibernät.

Distributionselektriker som skarvar kablar.

Tapeter för alla smaker, rum och miljöer

På Boråstapeter har man alltid haft en vilja att inspirera. Här tillverkar man tapeter i alla möjliga färger och man gör det med en stående ambi tion om att vilja bidra till mer triv samma inomhusmiljöer. Hantverk och kvalitet präglar varumärket, vilket är liktydigt med tapeter för alla smaker, rum och miljöer.

heten utgår från anläggningen i Viared utanför Borås, vilken hyser både kontor, produktion, design och försäljning. Ett 60-tal anställda verkar under ledning av VD:n Lars-Erik Henriksson.

– Vi har alla delar av verksamheten samlade under ett tak och säljer idag våra tapeter till kunder i ett 70-tal länder världen över. Det rör sig om såväl återför säljare, bygg- och måleriföretag som slut konsumenter, berättar Lars-Erik.

Helhetskoncept

Det är en minst sagt anrik verksamhet vi får ta del av när vi besöker företaget Boråstapeter. Redan 1905 grundades Boråstapeter och stor utveckling har skett under dessa år, men fokus på hantverk och hållbarhet består.

Boråstapeter ingår i den börsnoterade koncernen Embellence Group. Verksam

Boråstapeters uttalade vision lyder: ”Med inspiration från vårt svenska arv skapar vi tapeter för alla hem.”

Det är en filosofi som präglar alla delar av verksamheten när man i Boråstapeter hämtar inspiration från naturen, våra gemensamma rötter och det som rör sig i samtiden. På den egna designavdelningen

tillverkas sedan tapeter med visuella uttryck som både är tidsenliga och håll bara för lång tid framöver.

– Våra tapeter är i mångt och mycket en spegling av sin samtid.Vi eftersträvar kvalitet i allt vi gör och står för ett helhetskoncept med allt från research och idéutveckling till produktion med minimal miljöpåverkan. Oavsett om vi arbetar med traditionellt limtryck, eller använder oss av mer moderna tekniker som de högteknologiska digitaltrycks maskinerna, ligger det alltid ett hantverk bakom varje tapet vi tillverkar. Kombina tionen av tradition och modern teknik gör vårt erbjudande unikt, säger Lars-Erik Henriksson och nämner bolagets fyra ledord: inspirerande, folkliga, varaktiga och hantverksstolthet.

Studio Collection

Boråstapeter erbjuder tapeter för alla hem oavsett om du gillar det klassiska, roman tiska eller vill ha den senaste trenden. Inom ramarna för bolagets Studio Collec tion tar man fram kollektioner där man utforskar själva idén om vad en tapet är och kan förmedla. Här ges företagets designers mer utrymme i arbetet med att

ta fram uttrycksfulla och tapeter i annor lunda material. All tillverkning sker i den egna anläggningen i Borås. – Vi arrangerar regelbundna utbild ningar för exempelvis yrkesskolor där vi förmedlar vårt budskap och bland annat undervisar i hur man tapetserar en vägg. Det är idag betydligt enklare än förr att tapetsera tack vare Easy-up tekniken som innebär att du limmar direkt på väggen, vilket gör att slutkonsumenten även kan tapetsera själv, upplyser Lars-Erik. Han framhåller Boråstapeters hållbarhets tänk, vilket bland annat tar sig uttryck i att samtliga färger i tapeterna är giftfria. Tillverkningen förfogar över sitt eget reningsverk och allt spillmaterial blir till fjärrvärme. Verksamheten är dessutom FSC-certifierad, vilket är en garant för ett hållbart skogsbruk.

Blickar framåt

I Boråstapeter tänker man också hela tiden framåt. Företaget investerar i modern teknik och Lars-Erik tipsar gärna om företagets app, Wonderwall AR, där kunden ges möjlighet att visualisera hela rum i realtid.

Tekniken i all ära, det är medarbetarna

– Vår personal är lojal, kompetent och har en stor passion för tapeter, säger han med stort eftertryck.

Lars-Erik spår en ökande efterfrågan på tapeter.

– Trenden är tydlig, tapeten är tillbaka, framför allt varianter med kraftfulla och uttrycksfulla mönster.

Väggar som talar.

som Lars-Erik Henriksson ser som före tagets främsta resurs.

Intervju: Stefan Carewall

RO-Gruppen vill bidra till förnyelse i byggbranschen

I byggföretaget RO-Gruppen jobbar man med tydliga ambitioner och visioner. Här vill man vara en modern och inspirerande byggpartner som bidrar till en bättre värld genom att inte bara kartlägga framtidens utmaningar, utan också ta fram innovativa lösningar. Med sitt breda koncept kring allt från renovering till nybyggnation bidrar RO-Gruppen dagligen till förnyelse i byggbranschen.

RO-Gruppen firar 40 år och kan se tillbaka på fyra decennier då företaget successivt har utvecklats till ett av landets modernaste och mest framåtskridande byggföretag. Bolaget bildades i Borås där huvudkontoret alltjämt ligger, och finns härutöver representerat via kontor även i Göteborg, Stockholm, Alingsås och Helsingborg. Bolaget sysselsätter totalt cirka 200 anställda som tillsammans strävar efter att upprätthålla dess ambi tion om att utgöra Sveriges bästa vardag. – Vi vill vara en modern byggpartner som inspirerar och bidrar till en bättre värld. Genom att se framtidens utmaningar och

finna attraktiva lösningar vill vi bidra på vårt sätt till förnyelse i byggbranschen, säger Leif Ahlberg, VD för RO-Gruppen.

Utmanande projekt RO-Gruppen tar sig an byggprojekt i hela Sverige. Det handlar om allt från renoveringsinsatser till om-, till- och nybyggnationer, liksom olika typer av anpassningar. Butiks- och konceptbygg nationer är vanliga, och i kundkretsen finns uppdragsgivare som MAX, Lidl, COOP och Gina Tricot.

– Ett projekt vi är extra stolta över är kontorsfastigheten Viared center i Borås

som vi bygger med en stomme i KL-trä, vilket är ett miljövänligt material. Vi räknar med att vara klara under 2023, berättar Leif Ahlberg.

Tillsammans med Stadsporten bygger RO-Gruppen bostadsrättsföreningen Ferrum i Borås. Det rör sig om totalt 67 bostadsrätter som ska vara klara till sommaren. Ytterligare ett projekt rör om- och tillbyggnaden av Myråsskolan på uppdrag av Borås Stad. Andra vanliga uppdrag kretsar kring byggservice och underhåll för bland andra Bostäder i Borås och Pulsen Fastigheter. Castellum och Platzer är andra vanliga uppdragsgi vare.

Tydliga ambitioner RO-Gruppen har genom åren erhållit

ett flertal olika utmärkelser. Bolaget blev utsett till Gasellföretag 2015 och 2019, till Sveriges bästa arbetsplats 2017 och Årets karriärföretag 2022.

– Vi jobbar utifrån våra fyra hörnpelare: Förtroende, Engagemang, Nytänkande och Arbetsglädje. Det har tagit oss långt, vi vill kunna erbjuda våra anställda Sveriges bästa vardag och bli ett av de tio främsta byggföretagen i Sverige. Samti digt strävar vi efter att också bli landets mest CO2-effektiva byggbolag, säger Leif Ahlberg.

Han kan konstatera att RO-Gruppen har en mycket god utveckling med stadig till växt varje år sedan lång tid tillbaka. Mot bakgrund av det ser han en fortsatt ljus framtid framöver.

Intervju: Stefan Carewall

Varierande uppdrag för erfaren byggkonsult

Byggherrar och entreprenörer har i byggkonsultföretaget Stiba en kunnig och erfaren partner att luta sig mot. Stiba utför byggnadskon struktioner och kompletterande tjänster, och arbetar med allt från bostäder till industrier, sjukhus, logistikhallar och idrottsanlägg ningar.

Byggkonsultföretaget Stiba bildades i Borås redan 1946 och sysselsätter idag 34 anställda med utgångspunkt från kontoret i gamla Spinneriet. I lokalerna, som inom kort kommer att utökas med ytterligare 350 kvadratmeter, träffar vi VD:n och ägaren Joakim Österlund som

berättar att Stiba är specialiserat inom byggkonstruktion.

– Vi står för ett komplett koncept avse ende byggnadskonstruktion och tillhö rande tjänster och arbetar i samband med byggandet av allt från bostäder och skolor till industrier, affärslokaler, sjukhus och idrottsanläggningar. Med våra insatser blir byggprocessen enklare för våra kunder, säger Joakim och nämner uppdragsgivare som Borås Stad, fastighetsägare, projekt utvecklare och byggföretag.

Bland kunderna finns också tillverkare av byggkomponenter i betong, stål och trä.

Stark bredd

Stiba kan också ikläda sig rollen som kontrollansvarig, utföra besiktningar och ansvara för bygg- och projektledning.

Bolaget är dessutom skyddsrumssakkun nigt och undervisar blivande ingenjörer på högskolan samt för utbildningsföretag inom betong. Den starka bredden har medfört insatser av varierande art. – Just nu jobbar vi som konstruktörer och besiktningsansvarig för Serneke när de bygger cirka 300 lägenheter på Druvefors

vägen här i Borås. För samma uppdragsgi vare jobbar vi med en påbyggnation av en befintlig lokal i kvarteret Vulkanus, och för RO-Gruppen deltar vi i byggandet av en butikslokal i Laholm, upplyser Joakim Österlund och berättar att Stiba också deltar i olika utvecklingsprojekt. – Under senare tid har det blivit en hel del

logistikhallar i både Stockholm och Göte borg, och övriga Norden. Stiba deltar till exempel i bygget av en 20 000 kvadrat meter stor logistikhall som byggs helt i trä. Man har just avslutat arbetet med Sveriges största logistikhall på 120 000 kvadratmeter. Andra pågående projekt rör exempelvis parkeringshus och bostads projekt runt om i Sverige, bland annat ett kvarter norr om Stockholm där man på en yta av 18 000 kvadratmeter bygger helt i trä.

Jobbar lösningsorienterat

Stibas kunder uppskattar företagets starka bredd och att man jobbar med alla slags material.

– Vi är väldigt lösningsorienterade och bra på att anpassa material för varje enskild stomme. Vi bistår med kompletta ritningar och detaljer, inte minst ur ett hållbarhetsperspektiv, vilket blir en allt viktigare del av dagens byggprojekt, säger Joakim Österlund.

Han konstaterar att spridningen av uppdrag är stor, framöver väntar till exempel ett uppdrag kring en utbyggnad av ett sågverk i Karlskoga.

– Vi märker att efterfrågan på våra tjänster ökar. Vår ambition är att fortsätta växa och anställa en till två nya medarbe tare varje år.

Byggkonstruktion Kontrollansvarig Byggledning

Bygggkkoonnsttruukkttion n Koonntroollaannsvvaarriig Byggglleddning

Beessiikttnninng

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Pågående bostadsprojekt i Barkarby.

Beräkning av bottenplatta till fritidshus.

Framåtanda i Sveriges ledande teknikkonsultbolag

När anrika ÅF och finska Pöyry slogs samman i februari 2019 bildades ett bolag med verksamhet i fler än hundra länder. Sedan tre år tillbaka verkar bolaget under namnet AFRY. Därmed förs kunskap, kompetens och erfarenhet kring teknikkon sulttjänster inom energi, infra struktur och industri vidare i ny kostym, men med samma starka ingenjörskunnande och högkva litativa lösningar. Det gäller inte minst avdelningen i Borås.

Ingenjörs- och designföretaget AFRY, för många tidigare känt som ÅF och Ångpanneföreningen, grundades 1895, vilket gör bolaget till ett av Sveriges äldsta konsultbolag med en unik erfarenhets bank. AFRY erbjuder teknikkonsult tjänster inom energi, infrastruktur, indu stri och digitalisering med bas i Europa, men med verksamhet och kunder i hela världen. Bolaget har ända sedan starten präglats av starkt ingenjörskunnande, modern teknik och ständig förnyelse, vilket lett fram till dagens breda program av kvalificerade tjänster och lösningar. AFRY sysselsätter idag cirka 17 000 personer i 40 länder och med projekt över hela världen. Det handlar om experter inom bolagets verksamhetsområden som tillsammans skapar hållbara lösningar för kommande generationer. I Sverige syssel sätter AFRY 9 000 personer. Ett 40-tal av dem, samt ytterligare 14 på VVS-sidan,

utgår från Borås där vi träffar kontorschef Peder Evers. Han beskriver AFRY som ett teknikkonsultföretag i branschens fram kant.

– Vi vänder oss till fastighetsbolag, kommuner, industrier, byggföretag med flera, och jobbar med allt inom rör och ventilation. Vi står för helhetslösningar,

från idé till färdig byggnation och skapar därmed förutsättningar för goda inom husklimat, säger Peder Evers.

Framgångsrika projekt AFRY tar fram förstudier kring olika lösningar, vilka sedan presenteras för beställaren. Man arbetar ofta med arki tekter i ett tidigt skede av projekten, vilket i mångt och mycket gör att just Boråskontoret sticker ut. Konceptet har bidragit till att AFRY ofta anlitas i samband med större insatser.

– Vi har just avslutat ett projekt tillsam mans med Bostäder i Borås där vi tog fram en helt ny teknisk lösning för att förse befintliga bostäder med modern tilloch frånluftsventilation som ger en hög grad av värmeåtervinning. Det innebar både sänkta energikostnader och bättre inomhusklimat i två flervåningshus. Ett annat projekt rör 78 lägenheter i Möln lycke där vi jobbar med VVS och ventila tion på sex fastigheter för Förbo, berättar Peder Evers.

Bygg hållbart för många år

Möjligheten att påverka och minska en byggnads klimatpåverkan ser olika ut i olika skeden i en byggnads livscykel. Men oavsett om det är en ny byggnad som ska byggas eller en befintlig som ska utvecklas finns mycket att vinna på att tänka och göra rätt.

Växer och utvecklas

Den breda kompetensen är det som Peder Evers framhåller som den främsta orsaken till AFRY:s framgångar. I Borås finns experter inom styr- och reglerteknik, ventilation och VVS, och fler är på gång i syfte att kunna möta den ökande efter frågan och även framgent utgöra en stark

och stabil kraft för Boråsregionens företag. – Vi har byggt upp mycket goda rela tioner med våra kunder. Dessa vill vi bygga vidare på när vi fortsätter utvecklas. Det är viktigt att vi behåller vår position i branschens framkant, säger Peder Evers.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Serneke vill forma dagens och morgondagens hållbara samhällen

När Serneke bildades fick bygg branschen en ny framåtsträvande och målmedveten aktör med fokus på smarta och hållbara samhälls byggen. Serneke eftersträvar utmanande projekt som tillför nytänkande till en i många fall traditionell byggbransch. Det gör Serneke till en viktig samhällsbyg gare för såväl dagens som framti dens generationer.

När Ola Serneke grundade sitt byggfö retag 2002 gjorde han det med visionen om att forma en nytänkande byggkoncern med tydliga ambitioner att hela tiden bidra till smarta och hållbara samhälls byggen. Med ett heltäckande koncept avseende entreprenad- och projektut veckling bygger man – som man själva uttrycker det – för kunderna, samhället och nästa generation. Det uttalade målet är att uppfattas som det mest nytänkande, engagerade och dynamiska bolaget i bran schen. Vägen dit går via stora och utma nande projekt där Serneke på många olika plan skiljer sig från konkurrenterna.

Omfattande projekt

Beskrivningen passar förstås även in på Serneke i Borås där vi träffar affärs chef Peter Andersson. Han berättar att Serneke etablerades i Borås 2013 och att verksamheten vilar på flera stabila ben, såsom byggentreprenader och egenut vecklade projekt. Det handlar om allt

från nybyggnation till om- och tillbygg nation, Serneke köper mark som man sedan utvecklar och bebygger med allt från bostäder och kontor till hotell och idrottsanläggningar.

– Vi jobbar med både privata och kommu nala projekt, inte minst på uppdrag av Cernera Fastigheter, säger Peter. Han berättar att man för ett par år sedan byggde 250 lägenheter i Trädgårdsstaden för Cernera och Mjöbäck, ett projekt som alldeles nyligen tilldelades ett stadsbygg

nadspris av kommunen, bland annat tack vare sättet byggnaderna smälter in i den kringliggande miljön.

– Just nu jobbar vi med ett stort egenut vecklat projekt där vi på Druveforsvägen i centrala Borås bygger sammanlagt 318 hyreslägenheter samt ett antal butiker med tillhörande garage på uppdrag av Balder och med inflyttning till årsskiftet.

För RISE bygger vi ett laboratorium som ska stå klart till sommaren, upplyser Peter Andersson.

Han berättar vidare att Serneke för två år sedan genomförde en om- och tillbyggna tion av kongresshuset på uppdrag av Borås Stad. Bolaget har även ett gott samarbete med fastighetsbolaget Husarvid, vilket har inneburit ett flertal bostadsprojekt.

I ständig utveckling

Serneke startades i Göteborg. 2010 etablerade man sig i Malmö och fyra år senare i Stockholm. Idag finns bolaget representerat på ett 20-tal platser i landet,

från Luleå i Norr till Malmö i söder, och sysselsätter ungefär 1 200 anställda, varav 75 i Borås.

Med den bredd Serneke representerar är det förstås viktigt att man samverkar inom bolaget och på så sätt även behåller dess starka kultur. Man delar på bolagets resurser och alla avdelningar litar fullt ut på varandra. Det tänket utgör en stabil grund på vilken man bygger bolaget och utvecklas framåt.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Ett väletablerat begrepp i biluthyrningsbranschen

Mabi är ett sedan länge välkänt begrepp i biluthyrningsbranschen. Företaget finns idag representerat över hela landet med sitt breda koncept kring allt från person bilar till skåpbilar och minibussar. Kvalitetsfordon, vettiga priser och förmånliga villkor gäller förstås också Mabi Hyrbilar i Borås.

1 september etablerade vi oss även i Alingsås där vi idag finns på Hedin Bils tre anläggningar. Det innebär att statio nerna tillsammans hyser 250 hyrbilar, upplyser Abodi El-Khatib.

Många märken och modeller

Mabi Hyrbilar grundades i Stockholm 1989 och har sedan dess haft en mycket god utveckling till att idag finnas på fler än 150 platser över hela Sverige. Bolaget är ett av Hedin Group helägt dotterbolag och sysselsätter ett antal franchiseta gare, varav en är Abodi El-Khatib. Han berättar att han för två och ett halvt år sedan anslöt sig till Mabi Hyrbilar i samband med att han öppnade sin första station på Landvetter Airport med sju bilar. För drygt ett år sedan tog han över en befintlig verksamhet i Borås där Mabi Hyrbilar idag finns på två platser: BMW Bilia i Viaredsområdet och Hedin Bil i Regementsområdet. – När jag tog över hade vi totalt ett 40-tal hyrbilar, idag finns 160 här i Borås. Den

Mabi erbjuder bilar i alla storlekar, bland annat premiumbilar som BMW och Mercedes, men i viss mån även skåpbilar och minibussar till både företagskunder och privatpersoner. Det kan till exempel handla om försäkringsärenden då kunden behöver en bil under tiden den egna repareras. Mabi jobbar märkesobero ende och kan således erbjuda fordon av flera olika märken. Alla finns inte under Mabis paraply, men om bara efterfrågan är tillräckligt stor finns alltid möjligheten att ta fram önskad modell. Mabi centralt erbjuder dessutom tunga fordon, såsom lastbilar.

– Våra bilar är välutrustade och byts ut med jämna mellanrum för att vi alltid ska kunna erbjuda moderna och fräscha fordon. Majoriteten av våra fordon är inte mer än sex–sju månader gamla, berättar Abodi El-Khatib.

Tillgänglighet, engagemang, service Mabi hyrbilar samarbetar med de flesta försäkringsbolagen i Sverige, liksom med

många leasingbolag som genom Mabi kan erbjuda sina kunder ersättningsbilar i samband med verkstadsbesök. Man samarbetar också med många bärgnings firmor för att trygga att deras kunder kan fortsätta sina resor även när incidenter uppstår.

– Vi åker ut och levererar bilar när olyckan är framme. I Borås och Alingsås jobbar vi dessutom med verkstadskunder då vi lånar ut våra bilar till kunder under tiden deras bilar repareras, informerar Abodi El-Khatib.

Abodi nämner saker som tillgänglighet, engagemang, service och en förmåga att alltid kunna tillgodose sina kunders behov som några av Mabi Hyrbilars främsta konkurrensfördelar. Nu blickar

han framåt med ambitionen att nå ut ännu bättre till regionens företag. Hedin Bil kommer att öppna ytterligare en anläggning i Brämhult i början av 2023, och även där kommer Mabi Hyrbilar att vara representerat.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Professionell finansiell rådgivning skapar välmående människor och företag

Söderberg & Partners är företaget som bistår såväl privatpersoner som företag att fatta välgrundade beslut som påverkar ekonomi, verksamhet och livet i stort. Oavsett om det rör sig om ett litet enmansföretag eller ett stort, börsnoterat bolag kan Söderberg & Partners bidra med professionell rådgivning som i förlängningen bidrar till en stabilare, mer foku serad och lönsam verksamhet.

Väl underbyggda råd för ett tryggare och rikare liv. Så lyder filosofin i Söderberg & Part ners som startades i Stockholm 2004 och som sedan dess utvecklats till en av Sveriges ledande finansiella rådgi vare och förmedlare av försäkringar och finansiella produkter. Idag finns bolaget representerat via ett 70-tal kontor över hala landet, samt även i Norge, Danmark, Finland och Nederländerna. Härutöver finns ett antal samarbetspartners även på andra platser i Europa. Koncernen syssel

sätter cirka 3 500 personer varav 13 utgår från kontoren i Trollhättan och Borås. På det sistnämnda möter vi kontorschefen Karl Larsson.

– Vi hjälper såväl privatpersoner som företag att fatta välgrundade beslut i frågor som påverkar deras ekonomi – och i förlängningen deras liv i stort. Vi arbetar proaktivt på flera olika plan med målet att våra kunder i framtiden ska kunna leva ett tryggare och rikare liv, säger Karl.

Små och stora kunder Söderberg & Partners erbjuder tjänster inom bland annat försäkrings- och tjäns tepensionsrådgivning, försäkringsför medling och kapitalförvaltning, digitala HR-system och smartare lönehantering.

I kundkretsen finns såväl företag och kommuner som privatpersoner.

– Vi noterar ett växande behov bland inte minst företagen att skydda sina verksam heter. Där kan vi med vår kunskap och kompetens bidra med exempelvis de bästa försäkringslösningarna till rätt pris. Vår rådgivning ska hjälpa företagen att fatta korrekta beslut, förklarar Karl Larsson.

Söderberg & Partners vänder sig till såväl enmansföretag som stora, internationella koncerner, och man gör det med fokus på

såväl mjuka som hårda värden. – Det kan med andra ord handla om frågor kring personalens ekonomiska välbefinnande men också om exempelvis maskiner och utrustning. Vi stöttar inom alla områden som berör företagens ekonomi, säger Karl.

Ökande efterfrågan Kontoren i Trollhättan och Borås servar kunder över hela Västra Götalands län, men också i övriga delar av landet.

– Vi jobbar med en stark lokal förank ring och noterar att allt fler vänder sig till oss. Vi ser framtiden an med tillförsikt, kunderna och utmaningarna blir fler och fler, vilket stimulerar oss till ännu större ansträngningar. Tillväxten i Västsverige är påtaglig och vi lär behöva förstärka våra kontor med mer personal framöver, spår Karl Larsson.

Västsvenska företags kompletta redovisningsbyrå

Med en kunnig ekonomipartner i ryggen läggs grunden till framgång och lönsamhet i målmedvetna företag. Det är en av utgångspunk terna i AKISA som erbjuder ett komplett ekonomikoncept för små och medelstora företag i hela Väst sverige.

Den auktoriserade redovisningsbyrån AKISA AB – Auktoriserade Konsulter i Sverige Aktiebolag – startades redan 2008 men verkar under nuvarande namn sedan snart tre år tillbaka. Jeanette Isaksson och Gunilla Johansson, med 27 respektive 35 år bakom sig i branschen, driver före taget som utgår från kontoret på Rege mentsområdet i Borås. Härutöver finns AKISA även representerat i Svenljunga, där experter på jord- och skogsbruk finns, samt via en filial i Kalix.

– Vi vänder oss primärt till små och medelstora företag i hela Västsverige och servar idag bolag i en mängd olika bran scher, berättar Jeanette Isaksson.

Hållbarhetsrapportering

I AKISA jobbar man med allt som kan

förväntas av en professionell redovis ningsbyrå, det vill säga allt från löpande redovisning, bokslut och deklarationer till löner och fakturor. Företaget kan även vara behjälpligt i samband med exempelvis bolagsförsäljningar, fusioner eller värderingar, och erbjuder härutöver professionell rådgivning kring olika frågor.

– Vi blir ett bollplank för företagen när vi till exempel kan göra olika analyser kring ett bolags lönsamhet, verksamheten och

försäljningen, liksom framtidsutsikter, upplyser Gunilla Johansson. Hon berättar vidare att man under senare tid haft stort fokus på hållbarhetsrappor tering, vilket numera är ett nationellt krav på stora företag.

– Detta blir allt viktigare för storbolagen, men även för deras underentreprenörer som det således också ställs högre krav på.

Det kan handla om ekonomisk, miljö mässig och social hållbarhet. Här har de nordiska ländernas branschorganisationer

Bredd och erfarenhet

AKISA är förstås medlem i SRFKonsulterna där Jeanette Isaksson suttit i styrelsen i sex år. I företaget finns fyra auktoriserade redovisningskonsulter, tre certifierade affärsrådgivare och en aukto riserad lönekonsult. Den höga kompe tensen är en av AKISA:s främsta konkur rensfördelar, men Jeanette ser flera.

– Vi står för en stark bredd som gör att våra kunder kan välja enstaka tjänster eller låta oss ta hand om hela deras ekonomi. Våra kunder erhåller hjälp av personer med lång erfarenhet och stor kunskap, säger Jeanette som, liksom Gunilla, har tydliga visioner om AKISA:s framtid.

– Vår vision är att finnas med kontor i alla Sjuhärads kommuner.

TROLLHÄTTAN

80

BORÅS 033-700 80 90 Åsboholmsgatan 6 boras@soderbergpartners.se

gått samman och tagit fram en gemensam standard, kallad NSRS, berättar Gunilla.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Kontorschef Karl Larsson. Ludvig Andersson och Jenny Vaktel.

Delägarna Gunilla Johansson och Jeanette Isaksson.

Kontoret på Lagercrantz plats 2.

Förebyggande och akut hantering av fastighetsskador

Polygon Group har ca 6400 anställda och är Europas ledande företag inom hantering av olika typer av skador på byggnader efter exempelvis vattenläckor eller bränder. Ett mycket stort antal uppdrag inom utredning och skadebegränsning genom förs varje år och med lång erfa renhet och expertis av tjänster inom en byggnads hela livscykel kan Polygon hjälpa förvaltare, byggföretag och ägare att få en mer hållbar verksamhet och bättre ekonomi.

I Sverige representeras Polygon från norr till söder av drygt 320 medarbetare och experter inom vatten- och brandskador, temporär klimathållning inom bygg och industri, sanering och läcksökning. Polygon har även en konsultverksamhet med spetskompetens inom fuktsäkert byggande och olika typer av miljötjänster riktade mot nyproduktion.

Vi träffar distriktschefen för kontoren i Borås, Göteborg och Kungälv, Thomas Johansson, som beskriver Polygon som ett tjänsteföretag som förebygger och avhjälper vattenskador, fukt- och miljö problem i byggnader.

– Polygons breda tjänsteutbud spänner över en byggnads alla faser – från ritbord och byggstart till driftsättning och förvalt ning, liksom vid ombyggnation och rivning av fastigheter. Vi hjälper företag inom bygg och fastighet att med hållbart byggande och förvaltning minska både negativ miljöpåverkan och kostnader. Vår kärnverksamhet är nämligen att rädda värden och arbeta skadeförebyggande. Vi hjälper våra kunder att minska risken att skador uppstår samt minimerar konse kvensen om det oväntade händer, upplyser Thomas.

Skadeförebyggande arbete – akut och långsiktigt

Thomas fortsätter: – Med förebyggande menar vi exempelvis teknik såsom uppkopplade sensorer vilka ger en tidig detektering av en vatten läcka som då snabbt kan åtgärdas. Men vi arbetar även förebyggande genom hela byggprocessen vid nyproduktion. Redan i planeringsstadiet bistår våra fuktkonsulter med bland annat fuktsäkerhetsprojekte ring och under själva produktionsfasen bidrar vi med fuktsäkerhetsamordning och klimathållning med byggvärme och

avfuktning. Allt för att minimera proble matik under byggnadens livstid.

När det oväntade och oönskade händer – Oavsett om det gäller brand, vatten skada eller vandalisering får det ofta stora konsekvenser för den drabbade verksam heten eller den boende. Då finns vi här, redo att hjälpa till. Vi strävar alltid efter att rädda så mycket av värden, material och konstruktion som möjligt. Att torka i stället för att riva sparar båda miljö och plånbok. Med vår kompetens hanterar vi alla typer av och storlekar på uppdrag.

Vare sig det gäller att avfukta en vatten skada i föreningslokalen, sanera efter en brand i en fabrik eller riva skadade ytor inför en återuppbyggnad finns vi alltid vid din sida, säger Thomas Johansson. – Lokalt i Borås är våra engagerade medarbetare väl inarbetade sedan många år och de stöttas dessutom av både närlig gande kontor i Västra Götaland och Poly gons nationella organisation. Oavsett omfattning och anledning till skadan anpassar vi vår skadehantering efter det unika projektet. Med lång erfarenhet och ett stort utbud av helhetslösningar hjälper vi dig, avrundar Thomas.

Det krävs DOOers för att nå ut

I ett allt tätare mediebrus blir behovet av att synas allt större. Det gäller för i princip alla företag och organisationer och är något man tagit fasta på i DOO AB. DOO är en fullservicereklambyrå med huvud saklig inriktning på 3D, animation och design – tjänster som i allt väsentligt hjälper deras kunder att nå ut och bli framgångsrika.

15 år har gått sedan designbyrån DOO bildades i Borås, och sedan dess har företaget utvecklats till en ofta anlitad aktör när det kommer till genomtänkt och funktionell design och visualisering. Fokus ligger på förpackningsdesign för en mängd olika produkter i olika branscher, framför allt livsmedels- och läkemedels branschen.

– Vi jobbar mycket med 3D och anima tioner, men hela tiden med målet att ta

fram en tilltalande slutprodukt för var och en av våra kunder, liksom deras slut kunder. Det handlar om att visualisera den aktuella varans grafiska identitet, men vi tar också fram säljmaterial och marknadsför varan via såväl traditionella som digitala kanaler. Det kan handla om en insats i samband med en specifik kampanj, berättar Anders Kilbrandt, VD och ägare av DOO AB.

En bra produkt kräver ett bra omslag

Vi träffar Anders i företagets lokaler i Regementsområdet i Borås. Han har 30 års erfarenhet av branschen och god hjälp av sina fem erfarna, motiverade och kunniga medarbetare som han håller väldigt högt.

– En bra produkt behöver ett minst lika bra omslag för att återspegla inne hållet på bästa sätt. Varan ska uppfattas som exklusiv, prisvärd och tilltalande, och det gäller att finna de rätta lösning arna utifrån varje enskild utmaning och produkt. I det avseendet är våra anställda synnerligen duktiga, framhåller Anders Kilbrandt.

Han nämner bland annat Midsona, för

HELHETSERBJUDANDEN INOM EN BYGGNADS ALLA FASER

Tjänster inom fukt-, vatten- och brandskador, skadeutredning, fuktsakkunnigtjänster, miljö, tillfällig klimatkontroll, läcksökning, rivning och sanering.

Dygnet runt: 020-235 235 www.polygongroup.se

vilka man tagit fram förpackningar för Friggs ris- och majskakor enligt rådande profil. För läkemedelsföretaget Karo Pharma har DOO genom åren tagit fram förpackningar till ett flertal av deras receptfria läkemedel.

Kundens externa marknadsavdelning

Anders Kilbrandt beskriver DOO som en liten fullservicebyrå där man hela tiden jobbar med kunden i centrum. – Vi är doers, därav vårt namn, vilket innebär att vi får saker gjorda, i tid och på

ett både smart och visuellt tilltalande sätt. Med vår långa erfarenhet kan vi alltid ta fram en optimal lösning för varje enskild kund och produkt. I grund och botten handlar det om att skapa trovärdighet i butikshyllorna, säger Anders.

Han framhåller avslutningsvis att DOO AB även kan verka i rollen som sina kunders externa marknadsavdelning och på så sätt på regelbunden basis bidra till korrekt och vägvinnande marknadsfö ring.

Intervju: Stefan Carewall

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Små och stora maskiner till Mellansveriges byggprojekt

Alla byggprojekt, stora som små, kräver ändamålsenliga maskiner och utrustningar för att bli bra. Det är ett sedan länge konstaterat faktum i HLL Hyreslandslaget som med depåer över hela landet dagligen förser byggare med allt från handmaskiner till liftar, bodar och grävmaskiner. Det breda utbudet i all ära – i HLL Hyreslands laget är filosofin tydlig: maskinen är viktig men människan är vikti gare.

HLL Hyreslandslaget startades i Stock holm 2011 och har sedan dess utvecklats till en av landets ledande leverantörer av byggmaskiner och utrustning. Idag finns bolaget representerat via 26 depåer från norr till söder, uppdelade mellan fyra regioner. Region Mitt innefattar depåerna i Borås, Svenljunga, Alingsås, Nässjö, Skara och Skövde, vilka regionchef Robin Brännemo ansvarar för. Vi träffar honom

på anläggningen i Borås där han berättar att HLL Hyreslandslagets stående ambi tion är att hyra ut riktigt bra maskiner från marknadens ledande leverantörer. – Samtliga depåer i regionen delar på en gemensam maskinpark, vilket gör att vi alltid kan ta fram rätt maskin för varje enskilt ändamål. Det är förstås en tydlig konkurrensfördel, säger Robin.

Rengörs, servas och besiktigas HLL Hyreslandslaget erbjuder byggma skiner, liftar, grävmaskiner, vagnar och bodar. I det breda utbudet finns grävma skiner på allt mellan 800 kilo och nio ton, och pelarliftar på tre och en halv meter till bomliftar med 43 meters kapacitet. Totalt rör det sig om cirka 24 000 maskiner.

– Vi kan erbjuda allt från handhållna elverktyg till stora entreprenadmaskiner, det vill säga allt som krävs på en modern byggarbetsplats. Alla våra maskiner är alltid fräscha och servade, de rengörs från grunden och genomgår fullständiga funk tionskontroller efter varje användning, upplyser Robin Brännemo.

Vilka maskiner behöver du idag?

HLL Hyreslandslaget är en av Sveriges ledande maskinuthyrare. Varje dag förser vi den svenska bygg- och anläggningsbranschen med maskiner, liftar, bodar och vagnar, alltid med möjlighet att få dem utkörda till den plats där du behöver dem. Hos oss kan du hyra maskiner över dagen eller en full etablering.

Vi finns på 26 platser runt om i Sverige. Skanna QR-koden för att komma till din närmaste depå!

Han berättar att många av de maskiner och utrustningar man hyr ut, så som liftar och fallskyddsselar, omfattas av stränga besiktningskrav. I dessa fall tar man hjälp av externa aktörer som genomför regel bundna besiktningar och säkerställer att allt fungerar som det ska och uppfyller alla säkerhetsnormer.

Människan före maskiner I HLL Hyresandslaget jobbar man enligt en uttalad filosofi: maskinen är viktig men människan är viktigare. – Det handlar till exempel om att vi värnar om vår egen personal, det är oerhört viktigt att de trivs och har möjligheter att utvecklas, säger Robin Brännemo. Han berättar att företaget har en vinst andelsstiftelse som gör att de anställda får ta del av verksamhetens vinst, vilken är en morot för de anställda att alltid ge huundra procent i arbetet varje dag. Personalens välbefinnande återspeglas förstås i det koncept man representerar,

– Vi är en platt organisation och det är viktigt för oss att alla blir hörda, oavsett roll i företaget, för att vi på så vis kunna fatta snabba beslut som är förankrade i verkligheten.

– Vi märker att efterfrågan på våra maskiner ökar. Vår ambition är att fort sätta växa, bland annat genom att hitta ännu fler samarbetspartners, avrundar Robin Brännemo.

och som präglas av en hög servicenivå och trevlig personal, men också av hög kvalitet och snabba leveranser. Företaget förfogar över flera egna bilar och samar betar dessutom med externa transportörer när det gäller tyngre transporter.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Regionchefen Robin Brännemo, Mela, Pierre, Joakim, Philph och Peter.

Katarina bygger framgång för företag och människor

Allt fler företag upplever svårig heter med att rekrytera rätt kompetens. Här kan en aktör som FRAMgång Borås AB spela en viktig roll. Med ett helhetskoncept som sträcker sig över rekrytering, interim, coachning och organisa tionsutveckling bidrar FRAM till byggandet av starka, välmående och lönsamma företag.

Det är Katarina Czudowska som ligger bakom välrenommerade FRAMgång Borås AB, eller FRAM som man allmänt väljer att benämna företaget. Och det är ett företagsnamn som onekligen speglar verksamheten, vilken kretsar kring att skapa just framgång för de företag och människor man jobbar med. Det gör man genom fyra tydliga inriktningar: rekryte ring, interim, coachning och organisa tionsutveckling, varav den förstnämnda kan handla om rekrytering av allt från chefer och ledare på olika nivåer till speci alister inom varierande områden. – Vi rekryterar VD:ar, marknads- och försäljningschefer och så vidare, och det kan röra sig om befattningar inom

allt från IT och ekonomi till inköp och produktion. Vi jobbar strukturerat och engagerat med ett tydligt kvalitetsfokus.

Det ska vara rätt person på rätt plats, och dit når vi genom att lära känna hela den aktuella organisationen och dess medarbe tare. Vi brinner för personliga kontakter, säger Katarina Czudowska.

Rätt person på rätt plats

Rätt person på rätt plats är utgångs punkten även när det handlar om interim.

Här ligger FRAMs styrka i att på kort tid kunna erbjuda konsulter med rätt kompe tens och personlighet. FRAM säkerställer att personen i fråga passar in i företagets kultur, och hyrs ut över en längre tid till såväl mindre företag som stora koncerner.

– Just nu jobbar vi med två koncerner där vi tillsätter befattningar i ledande funk tioner. Här blir vi en långsiktig partner i det arbetet, berättar Katarina.

Arbetet kring coachning går på sätt och vis hand i hand med ovannämnda inrikt ningar. Katarina arbetar, som hon själv uttrycker det, som en katalysator i syfte att driva individer framåt.

– Vi kartlägger tillsammans vad personen i fråga behöver tänka på för att bli fram

gångsrik och lyckas i sin yrkesroll. Det sker via ett flertal personliga möten där vi hela tiden ser till att göra förbättringar och bygga starkare självförtroenden, förklarar Katarina.

Beträffande organisationsutveckling, i FRAM kallad FRAM Search, hjälper man både företag och organisationer att rekry tera affärskritisk nyckelkompetens till ledande positioner och chefsbefattningar samt inom specialistområden.

– Vi bistår med att identifiera utmaningar och problem, och lanserar utifrån dessa olika förslag på lösningar, varpå vi åtgärdar dem, berättar Katarina Czudowska.

Gott renommé

FRAM vänder sig till kunder i hela Sverige, men har fokus på Sjuhärads bygden. På kort tid har företaget byggt upp ett mycket gott rykte i branschen. – Våra kunder vet att de kan lita på mig och den kompetens vi besitter. Vi analy serar och jobbar väldigt lösningsorien terat. Här finns en tydlig vilja att alltid leverera, säger Katarina Czudowska.

Stefan Carewall Text: Örjan Persson

En pålitlig stålgrossist för Sjuhäradsbygden

Den västsvenska industrin har i Jerngruppen Stål en pålitlig stål grossist. Från välfyllda lager i både Skara och Borås levererar man såväl stålprodukter som gas till kunder i Skaraborg och Sjuhärads bygden fem dagar i veckan med hjälp av egna turbilar.

Jerngruppen är en stålgrossist med verksamhet på två orter. Efter ett antal

sammanslagningar, vilka har format dagens starka koncept, delades Jern gruppen upp i två separata bolag 2015 –Jerngruppen i Borås AB och Jerngruppen Sverige AB med säte i Skara.

På anläggningen i Borås träffar vi VD:n och ägaren Fredrik Persson med ett 30-årigt förflutet i branschen.

– Vi är en komplett återförsäljare av stål och gas till aktörer i hela Sjuhäradsbygden.

Vi köper in vårt material från välkända grossister, till exempel BE Group, Broson

och Damstahl, via dagliga leveranser som gör att vårt lager hela tiden fylls på. Genom att köpa in stora kvantiteter kan vi alltid stå för konkurrenskraftiga priser, säger Fredrik Persson.

Brett sortiment

Jerngruppen är en pålitlig stålgrossist som i princip kan erbjuda all slags stål, inklu sive produktionsanpassat material, såsom klippt, laserskuret, kapat och bockat material. Det kan till exempel röra sig om svartstål, aluminium, rostfritt, koppar och mässing i form av stång, profil och plåt, men också plast och plexiglas ingår i utbudet, liksom gas från Linde/AGA. I det tusen kvadratmeter stora lagret,

vilket i mångt och mycket formas utefter kundernas efterfrågan, finns cirka 400 olika produkter, – I vår anläggning har vi tre kapmaskiner med vilka vi kan ta fram de längder kunderna efterfrågar. Vi kan leverera stänger på upp till 18 meter, upplyser Fredrik Persson.

Han berättar vidare att Jerngruppen i Borås förfogar över en egen lastbil med vilken man genomför dagliga turer i Sjuhäradsområdet.

Snabba leveranser, hög

flexibilitet

I Jerngruppens breda kundkrets finns såväl kommuner som industrier, bygg-

och entreprenadföretag. Små och medel stora företag dominerar kundkretsen, där vi bland annat finner företag som Rise, Prefond i Borås, Mekato i Toarpsdal, Svetsmontage i Fritsla och VRP i Kinna hult. För dessa står Jerngruppen i Borås för regelbundna leveranser.

– Våra kunder värdesätter vår förmåga att stå för snabba leveranser, ett brett sorti ment och en hög servicenivå. Vår starka flexibilitet gör oss till en komplett helhets leverantör. Vi ska stärka vår position som en ledande sådan i Sjuhäradsbygden, säger Fredrik Persson.

Intervju:

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Katarina Czudowska.

Ägaren Fredrik Persson.

Samuel Möller.

Fullt upp för mångsidig elinstallatör

Kunnande och mångsidighet är begrepp som på många sätt präglar arbetet i Elkontakt i Borås AB. Före taget anlitas ofta i samband med nybyggnation av allt från bostäder till kontor och lagerhallar, då William Payman och hans kompe tenta medarbetare jobbar med såväl el- som tele- och datainstal lationer.

Elkontakt startades i Borås 1999 och köptes senare av installationsföretaget Instalco med fokus på el, VS, ventilation, kyla, industri och teknikkonsult. – Vi är en del av Instalco men verkar som en fristående aktör, förklarar William Payman, VD, och berättar att företaget

sysselsätter ett 70-tal anställda och finns representerat via huvudkontoret i Borås, samt via kontor även i Göteborg och Löddeköpinge. Det innebär i sin tur att Elkontakts huvudsakliga upptagnings område sträcker sig över såväl Borås- och Göteborgsregionen som trakterna kring Malmö, Helsingborg och Lund. – De flesta av våra kunder finns där, men i princip ser vi hela Sverige som vårt arbets fält, säger William.

Omfattande projekt Elkontakt AB arbetar främst med instal lationer i samband med nybyggnation av exempelvis lager- och logistikhallar, kontorsbyggnader och lägenheter. Tjäns teutbudet är brett och spänner över allt från traditionella elinstallationer till

uppdrag kring solceller och energieffek tivisering. Det blir förstås också en hel del service- och underhållsinsatser, och härutöver är Elkontakt i samarbete med Garo certifierat för installation av ladd stationer för elbilar.

Bland uppdragsgivarna finner vi bland annat byggföretag och fastighetsbolag, men även privatpersoner. Efterfrågan på bolagets tjänster är hög, det råder full fart i verksamheten.

– Just nu utför vi en nyinstallation i 148 lägenheter för Tornstaden i Hovåshöjd i Göteborg. Vi håller också på att avsluta ett projekt på Druveforsvägen i Borås där vi gör installationer i 320 lägenheter samt förskola, restauranger och garage på uppdrag av Serneke. Här i Borås jobbar vi också med projektet Kiden 7 som rör

nyproduktion av 24 bostadsrätter med tillhörande garage under fastigheten i Bergdalenområdet, berättar William Payman och tillägger: – Vi jobbar med beställare med högt miljö- och säkerhetstänk, vilket är extra inspirerande och kul att bidra till.

Blickar framåt Elkontakt AB har byggt upp ett mycket gott rykte i branschen. William ser flera orsaker till detta.

– Våra kunder uppskattar att vi är mång sidiga och kunniga och att vi besitter hög kompetens, säger William som har all anledning att se positivt på företages framtid.

– Vi har historiskt sett arbetat mycket med logistikbyggnader och lägenhetshus,

men nu ser vi fram emot att bredda oss mot fler branscher. Det gör vi med nyvunnen kompetens. Vi räknar med att kunna expandera på sikt, i mångt och mycket handlar det om att fortsätta vara bra på det vi gör och fortsätta leve rera kvalitativa produkter till rätt pris. Vi jobbar väldigt fokuserat med att bidra till ett hållbart byggande och därmed en hållbar planet. Detta gör vi genom att följa uppsatta mål och kriterier från Hållbarhetsklassat Instalcoprojekt som är en klassning vi alltid strävar efter att nå, säger William Payman.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

När något ska flyttas är det bäst att anlita proffsen

I samband med flyttningar är det många som upptäckt fördelarna med att anlita proffsen. Ett sådant är Boråsföretaget Flyttbilen som utför alla typer av flyttningar för både privatpersoner och företag. Oavsett om det rör sig om hela bohag eller skrymmande objekt som kasskåp och pianon kan Flytt bilen erbjuda en kostnadseffektiv lösning.

berättar Fredrik och presenterar den för ändamålet starka fordonsparken.

I denna finner vi fem lätta och sex tunga lastbilar, varav en är försedd med kran.

Återkommande kunder

Flyttbilen jobbar i huvudsak i Sjuhä radsområdet, men kan vid behov åta sig betydligt mer långväga uppdrag än så.

– Vi kan i princip utföra flyttningar över hela Sverige och även utomlands, upplyser Fredrik Apelqvist och tillägger att företaget har ett 1 800 kvadratmeter stort lager där man kan magasinera för både privatpersoner och företag.

Konkurrensfördelar

I Flyttbilen jobbar man med trygga försäkringar enligt Bohag 2010 för privat personer och Kontor 2013 för företag. Det är en av bolagets konkurrensfördelar, men Fredrik Apelqvist ser fler än så.

– Vi har lång erfarenhet av det vi gör och är en seriös aktör i branschen. Vi håller vad vi lovar, säger Fredrik och framhåller i sammanhanget även den höga trivsel faktor som råder bland medarbetarna. – Vårt mål är att fortsätta växa mot både

privat-

Flyttbilen bildades i Borås 2000 och utgår från anläggningen med både kontor och lager i Göta industriområde. Här träffar vi företagets VD och ägare, Fredrik Apel qvist, som berättar att Flyttbilen utför alla typer av flyttningar för både privat personer och företag.

– Vi flyttar bohag och kontor, men kan även hjälpa till med specialflyttningar av skrymmande objekt, till exempel kassa skåp, dokumentskåp, pianon och flyglar,

Flyttbilen har många återkommande kunder, företaget har avtal med Krono fogdemyndigheten i Sjuhärad och servar i övrigt kunder som Pulsen, Gina Tricot och RO-Gruppen. För den sistnämnda transporterar man en hel del material, exempelvis kök och gipsskivor, och man utför också liknande arbetsinsatser för bland andra Serneke och George Ander sons Golv. I samband med flyttstädning samarbetar Flyttbilen med Ekebergs Fönsterputs & Städ. Privatpersoner kan, påminner Fredrik, med fördel utnyttja RUT-avdraget när de anlitar Flyttbilen.

och företagssidan, men även mot fler byggföretag. Där ser jag stor poten tial, säger Fredrik Apelqvist.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Noggranna elinstallationer för Boråstraktens invånare och företag

I trakterna kring Borås är HJ’s El & Maskinservice ett sedan länge välkänt begrepp när det kommer till professionella elinstallationer. Andreas Everding och hans medarbetare jobbar med allt från belysning till insatser i samband med nybyggnation, vilket tilltalar en kundkrets som består av både privatpersoner och företag.

Det är Andreas Everding som äger och driver HJ’s El & Maskinservice, men det var hans far Jürgen som startade företaget i Borås för 30 år sedan. Andreas gjorde entré i detsamma 2000 och tog över verk samheten 2014. Vi träffar honom i loka lerna på Götaområdet varifrån verksam heten utgår med fyra anställda. Andreas presenterar företagets starka bredd.

– Vi gör allt inom el – allt från nyinstal lationer till service och underhåll för såväl fastighetsägare och byggföretag som privatpersoner, säger Andreas. Han lyfter fram samarbetspartners som Ekis Byggtjänst, Hollstens Bygg och entre

prenadföretaget Fristad Expressbyrå. För den sistnämnda utför Andreas och hans medarbetare all service på deras maskiner.

Privatpersoner nyttjar ROT-avdraget Privatpersoner kan med fördel utnyttja

ROT-avdraget när de anlitar HJ’s El & Maskinservice. Andreas och hans kollegor utför montage av både laddboxar och solcellsanläggningar för företag och privatpersoner, varav de sistnämnda kan erhålla 50 procents kostnadsavdrag på både material och arbete via Grönt ROT. HJ’s El & Maskinservice har även ramavtal med Borås Stad för vilka man jobbar en hel del med bostadsanpass ningar och förstärkt belysning för synska dade. Bolaget är medlem i branschorga nisationen Installatörerna och förfogar över fyra fullt utrustade servicebilar som snabbt kan vara på plats hos behövande kunder.

Lysrören fasas ut

Den långa erfarenheten präglar i mångt och mycket HJ’s El & Maskinservice där man alltid strävar efter att upprätthålla en hög kvalitetsnivå. Andreas Everding tror på en fortsatt god tillväxt för såväl

företaget som branschen i stort, inte minst mot bakgrund av att alla lysrör ska försvinna och bytas ut mot LED-belys ning från och med nästa år.

– När lysrören fasas ut kommer det att få stor påverkan på elbranschen som lär få många uppdrag relaterade till detta.

Detsamma gäller solceller där vi också ser en dramatisk ökning just nu, konstaterar Andreas och berättar avslutningsvis att HJ’s El & Maskinservice är återförsäljare för Cellpower som är marknadsledande i Sverige på just solpaneler.

En trygg byggpartner i Borås med omnejd

Noggranna, pålitliga och lojala. Det är de tre begrepp som Anders Johansson lyfter fram när han ska beskriva fördelarna med att anlita hans företag Ekås Byggtjänst. Bolaget jobbar med renoveringar, om- och tillbyggnation för både privatpersoner, företag och fastig hetsbolag, och har sedan starten legat bakom många lyckade projekt i Borås med omnejd.

Det har snart gått 20 år sedan Ekås Bygg tjänst såg dagens ljus. Anders Johansson driver det välrenommerade byggföretaget

med utgångspunkt från Borås. I lokalerna i Göta industriområde, vilka rymmer både kontor och lager, berättar han att Ekås Byggtjänst sysselsätter sex anställda och är något av ett familjeföretag.

– Min sambo Solveig sköter kontoret och min son Tommy Lindgren började som snickare för tio år sedan. Förra året blev han delägare i företaget, berättar Anders.

Varierande uppdrag

Ekås Byggtjänst fokuserar på renovering, om- och tillbyggnation för privatpersoner, fastighetsbolag och företag i Borås med omnejd. Bland uppdragsgivarna finns bland andra Pulsen Fastigheter, Hansson-

Gruppen och DHL. För återvinningsföre taget Remondis utför man löpande service och underhåll, och för fastighetsbolaget L2 Hedagården 1:73 AB jobbar man med löpande reparationsinsatser. Härutöver blir det en hel del ROT-uppdrag för privatpersoner, liksom insatser för andra byggföretag som Serneke och Byggtjänst i Borås.

– Vi har just avslutat en ombyggnation av en kontors- och konferenslokal för DHL Freight i Borås, och just nu lägger vi ett nytt, 760 kvadratmeter stort tak för en uppdragsgivare i Fristad. Vi bygger också om en industrihall till en lokal för batterilagring för Hansson-Gruppen i Husmarken, berättar Anders Johansson och nämner att XL Bygg är företagets främsta leverantör av byggmaterial.

Noggranna, pålitliga, lojala Ekås Byggtjänst är medlem i Småföre tagarnas Riksförbund och har hängavtal med Byggnads. Det är dock personalen som Anders Johansson ser som företagets allra främsta konkurrensfördel.

– De är noggranna, pålitliga och lojala, berömmer han.

– Våra kunder ser oss som en bra och trygg samarbetspartner, inte minst eftersom vi representerar en stark bredd. Vi samar betar vid behov med lokala hanverkare, så som målare, kakelsättare, elektriker och VVS-firmor, vilket gör att vi kan åta

oss totalentreprenader, upplyser Anders Johansson. Han blickar framåt och ser en fortsatt god utveckling för Ekås Byggtjänst.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

– Vår ambition är att växa med ytterligare en eller två snickare under nästa år.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Tommy Lindgren, Emil Lundin, Robert Albert och Jonathan Claesson.

Ägaren Andreas Everding.

Iögonfallande tryck för optimal profilering

I ett allt tätare mediebrus blir det viktigare än någonsin att nå ut. Vägen dit går via iögonfallande profilering och här kan ett företag som Pecon Print stå för viktiga insatser. Pecon Print är en expert på profil- och industritryck och jobbar med ett flertal olika tryck metoder för bästa resultat.

berättar att verksamheten idag sysselsätter 15 anställda och vilar stadigt på två ben: snabbt profiltryck och hållbart industri tryck.

– Vi verkar som både återförsäljare och grossist för profilmarknaden och vänder oss till profilföretag över hela Sverige, berättar Nicklas och nämner uppdrags givare som Sagaform, Wackes och Craft.

Pecon Print arbetar dessutom direkt mot idrottsföreningar och har till exempel tryckt på plagg för klubbar som Elfsborg, Häcken och AIK.

Pecon Print har 35 år på nacken och utgår alltjämt från Borås. I anlägg ningen i Gässlösa industriområde träffar vi Nicklas Lundin, VD och ägare som

– Vi förfogar över en modern och multi funktionell maskinpark som gör att vi har mycket hög kapacitet. Det innebär att vi kan trycka både små och stora kvan

titeter och stå för snabba leveranser. Vi samarbetar också med ett flertal välsor terade profilföretag som förser oss med en mängd olika profilprodukter, upplyser Nicklas Lundin.

Trycker på alla material Beträffande industritryck kan Pecon Print

trycka på de flesta förekommande mate rial inom tillverkningsindustrin, så som plast, metall, glas och textil. Även här rör det sig om både små och stora kvantiteter i en process som präglas av både precision och noggrannhet.

– Många av våra kunder finns inom plast industrin. Vi har till exempel tryckt 50

miljoner lock till snusdosor på uppdrag av BAT, berättar Nicklas.

Nya, större lokaler

Han beskriver Pecon Print som ett full serviceföretag, inte minst eftersom man arbetar med ett flertal olika tryckmetoder – tampongtryck, screentryck, lasergravyr, textiltryck, transfertryck och digitaltryck. För ungefär ett år sedan började man också jobba med brodyr.

– Vi säljer dessutom färdiga produkter, till exempel t-shirts, till våra kunder i syfte att tillgodose de ökande kraven från de större profilföretagen. I det avseendet behöver vi lagerhålla kundens produkter, vilket innebär att vi behöver utöka vår lagerkapacitet. Vi kommer därför att flytta till större lokaler i Viaredsområdet under 2023, berättar Nicklas Lundin. Han konstaterar avslutningsvis att man även kommer att behöva investera i fler maskiner och nyanställa personal.

– Vi har som mål att fördubbla vår omsättning inom tre år. Med tanke på vår utveckling känns det som en fullt rimlig målsättning.

Intervju: Stefan Carewall

Text: Örjan Persson

Kvalificerad ekonomirådgivning för Sjuhäradsbygdens företag

När den auktoriserade revisorn Karl-Johan Kjöllerström noterade att allt fler företag efterfrågade professionell rådgivning kring det mesta som rör deras verksamheter valde han att lägga om inriktningen i sitt företag. Kjöllerströms Revi sion & Ekonomi bistår små och medelstora företag i alla branscher i frågor kring allt från generationsskiften och ägarförändringar till köp eller försäljning av bolag. – Jag vill att det ska gå bra för före tagen jag arbetar med, säger KarlJohan.

Karl-Johan Kjöllerström startade den egna revisionsbyrån i Borås för drygt 30 år sedan. Han har arbetat med revision i 37 år men valde i år att styra om sin verksamhet till att framför allt handla om ekonomisk rådgivning.

– Jag vänder mig företrädesvis till små och medelstora företag i alla branscher, framför allt ägarledda bolag, här i Sjuhä

radsbygden. Det kan handla om rådgiv ning kring allt från generationsskiften och ägarförändringar till hjälp kring köp och försäljning av bolag, upplyser Karl-Johan.

Kartlägger och analyserar

Med sin långa erfarenhet av branschen erbjuder Karl-Johan Kjöllerström en bred kunskapspalett inom allt som rör företa gens verksamheter och dess utveckling. En stor del av arbetet handlar om att utarbeta strategier och framtidsplaner för företagen.

– Jag kan kartlägga bolagsstrukturer och göra analyser av planerade affärer. Som hjälp kan man titta bakåt, hur verksam heten har utvecklats under de senaste fem åren och se om den går i rätt eller fel riktning. Jag tittar på likviditet och lönsamhet, utför riskanalyser, tar fram investeringskalkyler och så vidare. Försäk ringar, juridik, risker, skattefrågor – det finns många områden att beakta, förklarar Karl-Johan Kjöllerström som har ett utvecklat samarbete med andra aktörer i olika branscher kring dylika frågor.

Stort engagemang

Han berättar att hans huvuduppgift är att ställa frågor. De svar han får, menar han, utgör i kombination med hans eget kunnande i mångt och mycket grunden i det underlag varpå han bygger sin rådgiv ning.

– Jag har lång erfarenhet och arbetar med ett stort engagemang, jag vill helt enkelt att de företag jag arbetar med ska gå bra, det är det jag brinner för, säger Karl-Johan Kjöllerström.

Karl-Johan, som är medlem i branschor ganisationen FAR, erbjuder förstås även traditionella ekonomitjänster inom ramen för verksamheten, men det är rådgiv ningen han kommer att lägga mest krut på även framöver.

– Jag vet att det finns en stor efterfrågan på just rådgivning från företagen. Det är stimulerande att kunna bidra till deras utveckling.

Kompletta lösningar för säkerhet och trygghet

I en tid då allt fler känner ökad otrygghet är LåsTeam en partner att luta sig mot. LåsTeam arbetar inom hela lås-, larm- och säker hetsområdet, vilket gör att man kan stå för kompletta säkerhetslös ningar för både privat och offentlig sektor.

Säkerhetsföretaget LåsTeam har vuxit kraf tigt de senaste åren. Bolaget bildades av

VD:n Klas Ingemarsson och fyra kollegor i Borås 2000, och finns idag representerat via kontor även i Stockholm, Skövde och Göteborg. Huvudkontoret, tillsammans med företagets butik, ligger alltjämt i Borås där Klas berättar att företaget så sent som 2021 såldes till TCECUR som är ett framträdande teknikföretag inom säkerhet. Samgåendet ligger med andra ord helt i linje med LåsTeams koncept avseende låssystem,inbrottslarm, säkerhetsdörrar, passersystem, kameraövervakning, kassa skåp, dörrautomatik och brandlarm.

Integrerade system

Bland LåsTeams kunder märks fastig hetsägare, kommuner, regioner, bygg- och logistikföretag, men även privatpersoner.

– Vi har just tecknat ett ramavtal med Västfastigheter, men jobbar härutöver mycket med integrerade system som kopplar samman exempelvis inbrotts larm och passersystem, vilket innebär att kunden erhåller en enkel och trygg hante ring av sina säkerhetslösningar, berättar Klas Ingemarsson.

Kompetensen är hög inom samtliga de områden LåsTeam verkar, vilket bidragit till att LåsTeam idag är ett av de ledande bolagen på marknaden. Boråskontoret har ett flertal referensarbeten på sitt samvete. Utöver detta servar man regelbundet ett flertal återkommande kunder, som förstås också kan teckna förmånliga serviceavtal om så önskas.

Engagemang, kreativitet, ansvar Engagemang, kreativitet och ansvar, lyder LåsTeams ledord. Verksamheten är kvalitets- och miljöcertifierad enligt ISO-standarden, samt Certifierad inom låsanläggningar, inbrottslarm, brandlarm, kameraövervakning och värdeförvaring.

LåsTeam är också medlem i branschor

ganisationen SLR, Sveriges Låsmästares Riksförbund. – Vi och våra kunder ser oss som en helhetsleverantör inom säkerhet. Bara här i Borås har vi till exempel ett flertal låsmästare. Borås Stad har tillsammans med SLR dessutom startat en utbildning, låssmedsprogrammet, på gymnasienivå, vilket förstås är positivt för både oss och hela branschen, konstaterar Klas Inge marsson.

LåsTeam sysselsätter i dagsläget 57 anställda, varav 40 i Borås. Bolaget har

ända sedan starten haft en mycket god tillväxt och Klas Ingemarsson spår att den goda utvecklingen kommer att hålla i sig. – Vi märker en ökad efterfrågan på våra produkter och tjänster, vilket på sikt kommer att utveckla och bredda företaget. Därför söker vi mer eller mindre kontinu erligt efter fler säkerhetstekniker, säger Klas Ingemarsson.

Telefon +46 705 694966 Åsboholmsgatan 21, SE-504 51 Borås, Sweden kj@kjkrevisor.se | www.kjkrevisor.se

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Karl-Johan Kjöllerström.

VD Klas Ingemarsson.

Ett modernt affärssystem lägger grunden för lönsamhet

Genom att investera i ett nytt affärssystem och samtidigt få en trygg och pålitlig samarbets partner lägger man som företagare grunden till en framgångsrik verk samhet. NaviPro är ett företag som kan leverera en sådan affärssystemslösning.

NaviPro AB bildades 1999 och har sedan dess utvecklats till en trygg helhetsleve rantör av flexibla och effektiva affärs system. Man jobbar med Microsofts välkända Business Central (tidigare NAV) och ser till att anpassa det efter varje kunds specifika verksamhet. NaviPro är guldpartner till Microsoft och vänder sig till beställare i hela Norden. Ett 50-tal anställda bemannar kontoren i Göteborg och Stockholm, samt huvudkontoret i

Borås där vi träffar VD Thomas Molin. – Vi vänder oss i huvudsak till små

Det rör sig om kompletta lösningar som hanterar våra kunders processer, försälj ning, inköp, lager och tillverkning. Sammantaget lägger det grunden till struktur, framgång och lönsamhet, säger Thomas Molin.

Brett koncept

NaviPro arbetar i fyra steg: analys, design, implementering och förvaltning av systemet, inom ramen för tre arbetsom råden – projektledning, applikationskon sultation och utveckling.

– Vi arbetar i team och bygger även integrationer med andra system, så som webbplattformar, tredjepartslogistik, sälj stödsystem med mera, upplyser Thomas.

Han berättar att flera av NaviPros kunder finns inom fashionbranschen, en i sammanhanget ganska speciell bransch som i regel kräver tilläggsmoduler.

NaviPro genomför alltid en noggrann analys av kundens situation och framtida behov, varpå man tar fram en lösning som anpassas efter de aktuella förutsättning arna.

Ökad efterfrågan Företag som upptäcker att man behöver åtgärda sin affärssystemsmiljö, som i sin

Hej!

Vill du veta hur du kan utveckla och förfina era affärsprocesser med ett flexibelt, skalbart och behovsanpassat affärssystem som förenklar både er vardag och tillväxt?

Om svaret är ja är du varmt välkommen att kontakta oss. Vi har hjälpt företag sedan 1999.

tur kan påverka verksamheten i stort, kan med fördel kontakta NaviPro. Det kan handla om funktionalitet, optimering av processer, webbintegrationer med mera, där NaviPro kan rycka in och erbjuda hjälp och förslag till förbättringar.

Beträffande förvaltning/support vänder man sig till kunder som vill ha en smidig lösning för den dagliga driften. Bland uppdragsgivarna märks företag som Björn Borg, Sail Racing och Daloc. – Våra kunder värdesätter vår långa erfa renhet, inte minst inom fashion och retail. Vi märker att efterfrågan på våra lösningar ökar, allt fler får upp ögonen för hur stor betydelse ett smidigt och effektivt affärssystem kan ha för en verk samhets möjligheter till utveckling och lönsamhet. Därför söker vi mer eller mindre ständigt efter fler duktiga medar betare inom utveckling, projektledning med mera. Vår ambition är att fortsätta växa under kontrollerade former, säger Thomas Molin.

och medelstora företag i Sverige, för vilka vi erbjuder ändamålsenliga affärssystem.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Snabb hjälp när olyckan är framme längs

Sjuhäradsbygdens vägar

olyckan är framme längs Sjuhä radsbygdens vägar är Borås Bil & Bärgningstjänst bara ett samtal bort. Företaget rycker ut dygnet runt och arbetar ytterst lösnings orienterat. En hel del problem kan lösas på plats och på så sätt besparas kunden både tid och pengar när denne slipper få sin bil transporterad till en verkstad.

Borås Bil & Bärgningstjänst bildades redan 1982. Micael Stohm, som äger bolaget idag och har ett nästan 20-årigt förflutet i detsamma, ansvarar för stationen med utgångspunkt från Katri nedalsområdet, men också över en station i Alingsås. Borås Bil & Bärgningstjänst ingår nämligen i den rikstäckande Assis tancekåren med ett hundratal startpo sitioner och 157 bemannade stationer från norr till söder. Dessa sysselsätter ett tusental anställda och innefattar cirka 500 bärgningsbilar, strategiskt utplacerade på olika platser för att snabbt kunna vara på

plats hos strandade bilister, oavsett var tillbudet skett. Via bolagets larmcentral och trafikledning går informationen ut direkt, vilket bogar för snabba insatser.

Alltid redo

Borås Bil & Bärgningstjänst förfogar över sju bärgningsbilar, en TMA-bil samt ett så kallat kuddsläp för användning i samband

med bärgning av tunga fordon. I Alingsås finns fyra bärgningsbilar och ett TMAfordon, varav det sistnämnda används för att skydda kunder och personal i samband med bärgningsuppdrag.

– Vi verkar i ett stort område som förutom Alingsås och Borås sträcker sig över Herrljunga, Lerum, Landvetter och Härryda. Vi har beredskap 24 timmar

om dygnet året runt. Minst tre av våra anställda står alltid redo att rycka ut, oavsett tid på dygnet, upplyser Micael Stohm och tillägger att Assistancekåren har en kundnöjdhet på 99,2 procent.

Mer än bara bärgning

Borås Bil & Bärgningstjänst, som är AAAklassat flera år i rad, kan erbjuda egna

assistanspaket som innebär att kunden mot en årlig kostnad erhåller snabb hjälp på olika nivåer. Det är nämligen inte bara bärgning som företaget står för.

– Vi erbjuder starthjälp, låsöppning med mera och kan även byta däck direkt på platsen för tillbudet, informerar Micael Sthom.

Han berättar att Borås Bil & Bärgnings tjänst även har sin egen hyrbilsverk samhet där kunden erbjuds att hyra bil via sitt försäkringsbolag. Verksamheten ingår i Hyrbil som är en rikstäckande samarbetspartner med representation på fyra orter i Sverige.

Sammantaget formas ett brett koncept som Micael Stohm tror mycket på.

– Vi ser positivt på framtiden, utveck lingen har varit god och nu tänker vi investera ännu mer i både fordon, lokaler och mer personal.

Intervju: Stefan Carewall

Text: Örjan Persson

För David och hans kollegor är städning en passion

I Fissa & Feja är städinsatser mer än bara ett jobb – det är en passion. Här vet man hur mycket hygien, renlighet, ordning och reda betyder för människor, och det är en medve tenhet som kanaliseras i fläckfria städinsatser i såväl privata hem som på våra arbetsplatser. Numera erbjuder Fissa & Feja också effektiv rengöring av tak, fasader och terrasser.

”Nu ska vi fissa och feja”, sa Anna-Lena Mömsmos mormor när hon var liten.

Föga anade hon då att hennes hemma snickrade formulering några decennier senare skulle vara liktydigt med ett välre nommerat städföretag med representation på flera orter och med ett 60-tal anställda städentusiaster i verksamheten.

Anna-Lena var således den som startade företaget 1988, idag är det dock svärsonen David Lidevi, med ett förflutet i före taget sedan 2000, som för det uppskat

tade konceptet vidare. Vi träffar honom på huvudkontoret i Druveforsområdet i Borås där han berättar att företaget har kontor även i Lerum och Alingsås.

Komplett tjänsteutbud

David Lidevi beskriver Fissa & Feja som ett fullserviceföretag inom lokalvård för både privatpersoner och företag.

– Vi utför med andra ord såväl kontors städning, som byggstädning, trappstäd ning, golvvård och fönsterputs, liksom hemstädning, flyttstädning och mer därtill. Härutöver utför vi även en del trädgårdstjänster, så som gräs- och häck klippning, stubbfräsning och rensning av rabatter och planteringar, upplyser David och påminner om att privatpersoner förstås kan utnyttja RUT-avdraget när de anlitar Fissa & Feja.

David framhåller företagets fokus på att arbeta transparent, kommunikativt, ärligt och noggrant.

– Genom åren har vi insett hur mycket både hem- och arbetsmiljön påverkar hälsa och välbefinnande för människor.

Det känns förstås stimulerande att kunna bidra till detta, säger David och tillägger att Fissa & Feja är AAA-klassat sedan flera år tillbaka.

Fasadtvätt och takbehandling

Under senare tid har Fissa & Feja anslutit

ytterligare en tjänst till portföljen. Det handlar om fasadtvätt, terrasstvätt och takbehandlingar, varav den sistnämnda har utvecklats tillsammans med en av branschens leverantörer. Arbetsmetoden innebär att man inte behöver använda sig av en skylift. I stället står man på marken och använder sig av hårdfiberstänger till upp till 18 meters höjd. För ändamålet förfogar man över en bil med elverk och två tankar, en med kem och en med vatten. Man jobbar i sammanhanget med ultrarent vatten och Z-vatten som är ett högeffektivt joniserat och alkaliskt vatten. Det innehåller inga miljögifter och avger heller inga hälsofarliga ångor.

– Vi har en anläggning för tillverkning av vårt eget Z-vatten och ultrarent vatten. I kombination med kemet eliminerar det påväxt, samtidigt som det erbjuder ett långvarigt skydd. Genom att höja PH-värdet kan vi lösa upp smuts och fett på ett mycket effektivt sätt, vilket gör medlet användbart i samband med både takrengöring, fasadtvätt och städ ning inomhus. Vi säljer även Z-vatten till privatpersoner och ser stor potential inom detta område, säger David Lidevi.

När

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Järnvägsentreprenörernas högra hand

För att tågresor ska vara bekväma och säkra krävs aktörer som Källermans Entreprenad. Företaget utför entreprenader i samband med järnvägsarbeten och rycker in i samband med allt från underhållsinsatser till läggning av nya spår. Hela Sverige är Källermans arbets område.

Niclas Källerman har 18 år bakom sig i entreprenadbranschen och hade med andra ord lång och gedigen erfarenhet att luta sig mot när han för snart fyra år sedan startade Källermans Entreprenad. Verksamheten, vilken utgår från kontoret på Regementsområdet i Borås och syssel sätter sex anställda, kretsar i huvudsak kring entreprenaduppdrag i samband med järnvägsarbeten.

– Vi jobbar över hela Sverige och ofta på uppdrag av branschens stora aktörer, så som Strukton Rail och Infrakraft Sverige, vilka både underhåller och utför nybygg nation av landets järnvägsspår. Vi utför grävarbeten i samband med till exempel rälsbyten, kabeldragning och kompo nentbyten, berättar Niclas Källerman.

Omfattande projekt

Niclas presenterar den ändamålsenliga maskinparken som består av tre traktor grävare på mellan 15 och 20 ton, samt en bandgrävare på 30 ton. Med hjälp

av dessa kan Niclas och hans medarbe tare åta sig en mängd olika uppdrag. För närvarande pågår sådana i både Göteborg och Östergötland. – I Östergötland deltar vi i det stora

Mariedamm-projektet där vi på uppdrag av Infrakraft är med och lägger nya järn vägsspår mellan Hallsberg och Motala. Där går en av våra maskiner och allt ska vara klart till sommaren. I Göteborg med

omnejd jobbar vi med underhållsarbeten med våra övriga maskiner på uppdrag av Strukton Rail, berättar Niclas.

Kompetens och erfarenhet

Efterfrågan på Källermans Entreprenads tjänster är stor.

– Våra uppdragsgivare värdesätter vår långa erfarenhet och breda kompetens, säger Niclas Källerman och framhåller i sammanhanget också företagets tydliga säkerhetstänk. Den uttalade filosofin lyder ”arbeta säkert eller inte alls”. Niclas ser framtiden an med tillförsikt. Under 2023 väntar bland annat ett stort projekt i Karlstad där hela området kring centralstationen ska totalrenoveras på uppdrag av Infrakraft.

– Vi vill fortsätta växa i måttlig takt. Vi hoppas vara ett tiotal anställda inom några år, avrundar Niclas Källerman.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

VA-branschens leverantör av hållbara produkter

I byggbranschen har Brødrene A & O Johansen A/S – eller AO som man allmänt säger – i generationer varit synonymt med snabba leveranser av allehanda VA-varor. AO Sverige representerar ett komplett sorti ment av VA-relaterade produkter och har genom åren bidragit till åtskilliga kvalitativa och hållbara byggprojekt.

Brødrene A & O Johansen A/S är en av de ledande grossisterna inom VA-branschen. Bolaget har mer än hundra år bakom sig i branschen och representeras idag via ett 50-tal filialer i Danmark och ytterliga refem i Sverige, vilka tillsammans syssel sätter 700 anställda. De svenska filialerna finns i Malmö, Kristianstad, Helsingborg, Partille och Borås. På den sistnämnda träffar vi platschefen Stefan Svensson som beskriver AO Sverige som en stabil leve

rantör av hållbara VA-produkter. – Vi är en ledande leverantör för VA-branschen. Vi jobbar flexibelt, med ett brett sortiment kan vi alltid ta fram de lösningar och produkter våra kunder efterfrågar. Genom delaktighet och enga gemang blir vi en trygg partner genom hela våra kunders projekt, säger Stefan.

Komplett sortiment

I Brødrene A & O Johansens danska

centrallager i Albertslund, strax utanför Köpenhamn, finns cirka 50 000 registre rade artiklar. I Borås kan man erbjuda ett komplett sortiment av VA-produkter, så som rör, brunnar, kopplingar och ventiler, men också ett visst utbud av batteridrivna verktyg, till exempel skruvdragare, tiger sågar och motorkapare.

– I Danmark saluför man, förutom VA-artiklar, även produkter inom bland annat VVS, ventilation, el, belysning,

arbetskläder, verktyg och maskiner. Det är förstås en stor trygghet för våra kunder att ha tillgång till ett sådant brett sorti ment, det som saknas i vårt eget lager kan vi normalt sett få hem inom en till två dagar, upplyser Stefan Svensson.

Rätt produkt för varje kund AO Sverige vänder sig till bland annat kommuner, mark- och VA-entreprenörer. I Borås förfogar man över sin egen trans portbil med vars hjälp man alltid kan stå för snabba leveranser. Kunderna kan förstås också själva köpa eller hämta sina varor i anläggningen på Regementsom rådet, vilken rymmer kontor, lager och butik. Den sistnämnda är öppen alla vardagar i veckan.

– Våra kunder värdesätter vårt breda sortiment, liksom vår förmåga att alltid kunna ta fram den bästa lösningen eller produkten för varje enskilt behov, säger Stefan Svensson som tror på en fortsatt god utveckling för AO Sverige i Borås. – Vi noterar att efterfrågan på våra produkter fortsätter öka. Vår ambition är att fortsätta växa.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Smarta tjänster och verktyg för bättre webbupplevelser

Att vara attraktiv på nätet är för allt fler företag och organisationer en nyckel till framgång. En aktör som i sammanhanget kan stå för viktiga insatser är Boråsbaserade Stream code. Streamcode bygger webb platser och e-handelsportaler, och ligger även bakom verktyget Studycode som gör det enkelt för bolagets kunder att lansera online utbildningar. I Streamcode jobbar man med skräddarsydda lösningar.

Det har snart gått tio år sedan Lennart Trapp startade den egna webbyrån Streamcode med utgångspunkt från Borås. Inom ramen för verksamheten jobbar han tillsammans med sina tre anställda med skräddarsydda lösningar kring bland annat webbplatser och e-handelslösningar.

– Vi ser varje kund som unik och bidrar ofta med råd kring hur man kan göra för att kunden ska få större nytta av sin webb plats eller e-handelsportal. Där besitter vi mycket kunskap, konstaterar Lennart.

Det finns, påpekar Lennart, mycket att beakta när man bygger en tilltalande webbplats eller e-handelsportal.

– Den ska vara användarvänlig, det ska vara enkelt att navigera sig fram och det ska vara lätt att hitta det man söker.

Användaren ska helt enkelt snabbt kunna förstå hur webbplatsen är uppbyggd. Den ska också ladda sidorna snabbt samtidigt som den ska vara snygg och modern.

Den måste förstås också fungera väl i en mobiltelefon, poängterar Lennart Trapp.

Studycode

Han berättar vidare om det egenutveck lade verktyget Studycode med vars hjälp det blir enkelt att lägga upp e-learnings lösningar och onlineutbildningar på nätet. Studycode innehåller stöd för både elever och lärare. De sistnämnda kan lägga upp prov som sedan rättas auto matiskt. Verktyget har dessutom stöd för film, ljud, text, bild och dokument, vilket främjar ett effektivt lärande.

– Elevernas inlärning loggas på ett studentkort, vilket gör det enkelt för läraren att ta del av var och ens framsteg. Det här är ett mycket smidigt och effek tivt verktyg som gör att kunden dessutom

sparar både tid och pengar, säger Lennart Trapp och nämner Cady Academy som en av de aktörer som använder sig av Stud ycode.

Streaming

En annan tjänst som Streamcode ligger bakom är streaming, vilket innebär att man kan publicera film och genomföra livesändningar på nätet, till exempel i samband med möten och event. – Vi gör en komplett TV-produktion med flera kameror, ljud- och ljusanläggningar med mera, berättar Lennart och nämner att Streamcode tidigare i år blev strea mingleverantör åt Borås Stad. Man har bland annat direktsänt kommunfullmäk tiges sammanträden. Streamcode kan också genomföra sänd ningar från de egna lokalerna, vilka inne fattar en komplett studio.

Härutöver har Streamcode utvecklat och byggt kundportaler för olika kunder, portaler som håller reda på olika kund data, exempelvis dokument, lagar eller certifieringar. Företaget har som ett exempel digitaliserat en process för certi fieringar inom bilbranschen. Nu sker certifieringen via självrättande och auto

matiskt analyserade prov. Allt gjordes tidigare manuellt på papper så den digi taliserade processen sparar mycket tid och resurser för kunden.

Streamcode vänder sig företrädesvis till små och medelstora företag i hela Sverige.

– Vi är bra på det vi gör, vi är engage rade och jobbar nära våra kunder som anlitar oss för att lyfta sina varumärken.

Vi bygger långsiktiga relationer och vill växa med våra kunder, avrundar Lennart Trapp.

Kvalitet och ansvarskänsla präglar välrenommerad målerifirma

Allsidigheten, bredden och flexi biliteten blir tydlig när vi tar en titt på Lundberg & Starrén Måleri AB. Det välrenommerade företaget med utgångspunkt från Borås åtar sig både in- och utvändiga måle riinsatser för såväl företag och kommuner som privatpersoner, och alltid med ett tydligt kvalitets fokus. Sedan en tillbaka jobbar företaget även med infärgning av tak.

Det har gått mer än 20 år sedan Daniel Starrén, VD för Lundberg & Starrén Måleri, startade företaget tillsammans med en kollega. Sedan ett par år tillbaka är han delägare tillsammans med Henry Roininen och Ragip Rexhepi. Vi träffar Daniel i lokalerna i Bergsätersområdet i Borås där han berättar att företaget utför allt inom måleri i form av både små och stora insatser.

– Vi jobbar med både in- och utvändig målning – allt från fasadmålning till tapetsering, och verkar ofta i rollen som underentreprenör åt byggföretag och fastighetsägare runt om i Västsverige.

Det kan handla om insatser i samband med både nybyggnation och renovering,

Stora projekt

Lundberg & Starrén Måleri är verksamt i framför allt Borås och Göteborg med omnejd. Företaget har ramavtal med Parker Systems för vilka man utför regel bunden underhållsmålning på deras fabrik i Borås. Ett liknande avtal har man med plaströrstillverkaren Uponor. – Just nu jobbar vi med två projekt i Öresjö Ängar där vi på uppdrag av Mjöbäcksvillan utför utvändig och invändig målning avseende 39 lägenheter och två radhuslängor. Allt ska vara klart under våren och sommaren, berättar Daniel Starrén. Ett annat pågående projekt utförs i Viared där Lundberg & Starrén Måleri utför all invändig målning i Toyotas och Lexus nya bilhall. För Olofsson Bygg, som bygger många logistikhallar i både Sverige, Norge och Danmark, utför Daniel och hans kollegor måning av deras kontorslokaler.

Effektiv takvård För fyra år sedan startade Daniel även företaget Borås Tak & Fasadvård.

– Efter att vi hade investerat i en hetvat tentvätt såg vi ett växande behov av den typen av behandling, inte minst i samband med rengöring av tak. Idag förfogar vi över två sådana utrustningar som vi använder till att tvätta tak och fasader. Genom infärgning av tak åter ställs takets skyddande ytskikt, vilket gör att man stoppar nedbrytningen av taket,

upplyser Daniel Starrén som menar att ett välskött tak är en förutsättning för en välmående fastighet. Borås Tak & Fasadvård tvättar taket och lägger därefter på ett desinficeringsmedel som avlägsnar all påväxt på såväl tegel och plåt som plast, trä och betong. Med hetvattentvättarna kan man även åta sig klottersanering.

– Vi jobbar med stor ansvarskänsla och är alltid noga med att hålla det vi lovar. Vår ledstjärna är att alltid göra bra ifrån oss och hålla en hög kvalitetsnivå. Vi ska fort sätta värna om våra kunder och fördjupa våra relationer med dem, avrundar Daniel Starrén.

berättar Daniel och nämner samarbets partners som Olofssons Bygg, Byggbrö derna och T-Bygg.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Alexander Torp och Lennart Trapp.

Intervju: Stefan Carewall

Text: Örjan Persson

Marknadsledande spar- och försäkringslösningar

Max Matthiessen hjälper företag och privatpersoner att fatta välgrundade beslut om pensioner, försäkringar och placeringar. Med fokus på områdena Liv och pension, Sakförsäkring samt Förmögenhetsförvaltning bistår Max Matthiessen både företag och privatpersoner när man bidrar med sunda placeringar och trygga försäkringslösningar.

Max Matthiessens historia sträcker sig så långt tillbaka som till 1889 då verksam heten kretsade kring föräkringslösningar för fartyg och laster i Stockholm. Det var först exakt hundra år senare som bolaget började verka i nuvarande form med området Liv och pension i konceptet. Genom åren har Max Matthiessen hjälpt företag och privatpersoner att fatta välgrundade beslut om pensioner, försäkringar och placeringar. Idag finns bolaget representerat på 35 orter i Sverige där sammanlagt nästan 500 personer företräder dess starka koncept. På Max Mathiessens kontor i Borås träffar vi teamledaren Oscar Hilding som beskriver Max Mathiessen som företagens och försäkringsbolagens mellanhand.

– Företag kontaktar oss när de behöver hjälp med att hantera sina försäkrings förmåner eller personalens anställnings former. Vi servar allt från små enskilda bolag till stora koncerner. Vi står för allt från analys till kvalificerad rådgivning samt bistår med administration kring pension och försäkringar, upplyser Oscar.

Brett koncept

Max Matthiessen verkar inom tre huvud sakliga områden: Liv och pension, Sakför säkring samt Förmögenhetsförvaltning. Liv och pension omfattar till exempel tjänstepensionslösningar, livförsäkringar, olycksfalls- och sjukförsäkringar, men här hjälper man också privatpersoner med att förvalta sina sparkapital.

Beträffande sakförsäkringar ser Max Mathiessen till att företag alltid har rätt försäkringsomfattning. Detta görs genom analys, upphandling och löpande förvalt ning som utförs av bolagets sakförsäk ringsrådgivare. Max Matthiessen samar betar med ett stort antal försäkringsbolag och finansiella institut, vilket innebär att man inte bara kan erbjuda markna dens främsta försäkringsprodukter och -tjänster, utan också en anpassad lösning för varje enskilt behov.

Detsamma gäller förmögenhetsförvalt

ning där Max Matthiessen tillsammans med kunden kartlägger dennes ekono miska situation, och utifrån denna och kundens önskemål gör upp en skräddar sydd förvaltningsplan. – Beträffande förmögenhetsförvaltning har vi ett unikt avtal med Goldman Sachs som bistår med analyser av världseko nomin. Det bidrar förstås till att vi till

sammans med kunden kan fatta kloka och välgrundade investeringsbeslut, säger Oscar Hilding.

Vill hela tiden bli bättre Max Matthiessen är förstås en certifierad försäkringsförmedlare enligt InsureSec, vilket innebär att man årligen uppdaterar licensen för att bli godkänd. Den höga

kunskapsnivån i bolaget upprätthålls bland annat via kontinuerlig utbildning av personalen. Allt dokumenteras så att man i efterhand ska kunna gå tillbaka och analysera. Vad var bra förut, vad kan man göra bättre?

I Max Matthiessen jobbar man med andra ord kontinuerligt med att hela tiden vässa sitt koncept och förbättra kunderbju dandet, vilket är en av anledningarna till bolagets starka position på marknaden. – Vi är det lokala kontoret med hög till gänglighet och närvaro, vilket gör att vi har god kännedom om våra kunder i närområdet. Samtidigt har vi storföreta gets alla resurser i ryggen. Vi jobbar nära våra kunder och erbjuder trygghet genom att förslå rätt placering utifrån varje kunds unika förutsättningar, säger Oscar Hilding.

Han ser en ökad efterfrågan på Max Mathiessens tjänster och spår att den goda utvecklingen i bolaget kommer att hålla i sig.

– Vi ska fortsätta växa i Borås och kommer därför att behöva anställa fler rådgivare i framtiden.

Inköps- och designstöd till en krävande klädbransch

Vintern står för dörren och för företag med fokus på ytterplagg och regnplagg väntar bråda tider. En naturlig samarbetspartner är Boråsföretaget Unibrands AB som bidrar med inköps- och designstöd till både små och stora aktörer i branschen. Här jobbar man med allt från enstaka produkter till kompletta helhetslösningar.

passform och design blir vi en komplett partner för våra kunder, som ofta har varierande behov, säger Jörgen Persson.

Full kontroll på hela kedjan Unibrands består idag av två bolag: Unibrands AB och Unibrands APS, varav det förstnämnda fokuserar på ytterplagg, inklusive mode- och sportkläder, samt funktionella och slitstarka arbetskläder, medan Unibrands APS arbetar med stickade plagg, t-shirts, pikéskjortor och svettisplagg.

I Unibrands AB är visionen tydlig: att skapa ytterkläder som inspirerar till att vara utomhus. Vi träffar Jörgen Persson, VD och delägare tillsammans med CFO Tobias Johansson i företagets lokaler i Borås, där de berättar att verksamheten grundades 1990. Sedan dess har bolaget utvecklats till det de idag benämner som ett tillverkande, textilt kunskapsföretag. – Vi verkar i rollen som underleve rantör till olika varumärken, kedjor och e-handelsföretag över hela Sverige. Vår ambition är att vara den naturliga samarbetspartnern för våra kunder inom ytterplagg och regnplagg. Med stöd inom bland annat inköp, produktion, material,

– Vi har egna designers och direktriser, som arbetar med modeller och passform. Alla våra plagg tillverkas utomlands i Kina, Myanmar och Bangladesh. Vi har kontor med egen personal i alla dessa länder i syfte att kunna övervaka och säkerställa att produktionen sker på ett korrekt sätt ur alla perspektiv. Vi vänder oss till både små och stora företag i bran schen, vilket ställer höga krav på oss, påpekar Tobias Johansson.

Små och stora insatser

I Unibrands skräddarsyr man det stöd kunden behöver enligt dennes behov och önskemål. Det kan således röra sig

om insatser kring enstaka plagg eller kompletta helhetslösningar.

– Vi jobbar kostnadseffektivt och alltid nära både kunder och leverantörer. Vi vill utgöra en trygg samarbetspartner, under stryker Jörgen Persson och tillägger att

man även kan erbjuda förmånliga finan sieringslösningar för sina kunder.

Jörgen Persson och Tobias Johansson kan konstatera att Unibrands har haft en stadig tillväxt under se senaste åren. De tror att den goda utvecklingen kommer

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

att hålla i sig och berättar avslutningsvis att man redan till årsskiftet kommer att flytta till större lokaler i syfte att möta den växande efterfrågan.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Jörgen och Tobias.

Fiskehamnen som blev en fritidshamn

Båtfjordens hamn i Bua utanför Varberg var länge huvudsakligen en fiskehamn.

På senare år har ett intensivt arbete skett för att ge bra förutsättningar för kustnära fiske och fritidsbåtar, samt att utveckla besöksnäringen som har ökat markant och då speci ellt med husbilar som besöker ställ platsen i Bua Hamn. Nu är planen att expandera, så att man kan erbjuda fler båtplatser och öppna upp för fler entreprenörer att komma hit.

Båtfjordens hamn i Bua grundades 1927. Hamnen var länge en stor fiskehamn med sjöräddningsstation. Det började dock bli färre och färre fiskebåtar i hamnen under 70-talet när Värö Bruk och Ringhals byggdes och erbjöd anställningsmöjlig heter för många. Det finns dock fortfa rande några fiskebåtar kvar i Bua Hamn. - Idag är det fem fiskebåtar som trålar, säger Ante Axelsson, som är fiskare och sitter med i Båtfjordens hamns styrelse.

Båtfjordens hamn är ett aktiebolag, men det har inte delats ut några vinster till aktieägarna. Istället har man återinves terat i hamnen, som verkligen har utveck lats de senaste åren.

Blomstrar på sommaren

Båtfjordens hamn har nu blivit mer av en fritidshamn. I dagsläget har man 450 fasta båtplatser och 20 gästhamnsplatser för besökare som även kommer från våra grannländer. Hamnen tillhanda håller bland annat kran för sjösättning, sjömack, båtramp, förvaring av master,

Alternativ 1

bottentvätt

Hamnen har även 40 ställplatser som kan nyttjas året om för husbilar och husvagnar, som har visat sig vara minst lika populära som båtplatserna. Miljöarbetet är viktigt för hamnen som har Blå Flagg sedan 2013.

- 2018 prisades vi som årets ställplats, berättar Kenneth Berntsson, som är ordförande i styrelsen.

Expansion

På somrarna myllrar Båtfjordens hamn av aktivitet. Lollos Ställe vid kajkanten i Bua serverar havets delikatesser i en svalkande havsbris medan glasskaféet har god glass.

Under sommaren finns här även Grön saksboa och foodtrucks. Vissa kvällar är det musikunderhållning vid Lollos. Hamnen är populär under somrarna. Därför har man nu planer på att expan dera och bygga ut hamnen. Alla under sökningar som krävs är genomförda. När vi pratar med Kenneth och Ante i början av november meddelar de att man väntar

BUA HAMN

för båtar samt tömningssta tion för båtar och husbilar.

på besked från miljödomstolen. Utöver att bygga fler båtplatser finns det även planer på att bygga ut servicehuset.

Intervju: Oliver Malm Fotograf: Lennart Brundin

Hamnområdet i Bua.

Ett heltäckande maskinsortiment för alla typer av arbeten

Bland byggproffsen har Derome alltid setts som en trogen leve rantör av kvalitetsvaror. Derome står för ett heltäckande koncept avseende högkvalitativa bygg varor, ett sortiment som täcker alla behov och i allt väsentligt underlättar den professionella byggarens vardag. Sedan en tid tillbaka satsar Derome dessutom på maskinuthyrning, där man via 13 depåer i Sverige erbjuder allt från skruvdragare till byggbodar.

gatan i Varberg där Oscar Larsson är platschef.

– Vi företräder en fullskalig depå och täcker ett upptagningsområde som sträcker sig över hela Varberg med omnejd. Vi har dessutom ett tätt samar bete med våra andra depåer, berättar Oscar.

Brett utbud

Derome Maskinuthyrning i Varberg riktar sig till företagare. Många hant verksproffs vänder sig till Derome som kan erbjuda allt från enkla handverktyg till byggbodar.

Tydliga värderingar

Långsiktighet, drivkraft, enkelhet och ansvarstagande – så lyder de fyra ledord som man jobbar efter i Derome. – Jag tycker verkligen att dessa genom syrar alla delar av verksamheten. Vi ska vara lösningsorienterade, tillgängliga och jobba med en tydlig kommunikation

gentemot våra kunder, samtidigt som vi jobbar med korta beslutsvägar och en hög servicegrad, säger Oscar Larsson som i sammanhanget gärna framhåller sina medarbetare.

– De är fantastiska på alla sätt, det märks att de har roligt på jobbet, vilket även smittar av sig på våra kunder.

Oscar konstaterar avslutningsvis att maskinuthyrningsverksamheten i Varberg har haft en bra utveckling sedan starten och att han därför lär behöva anställa fler medarbetare framöver.

Derome etablerades redan 1946 och har sedan dess utvecklats till en koncern med ett unikt koncept beträffande bygg- och industrivaror av hög kvalitet. Bolaget är idag Sveriges största familjeägda träindu stri och erbjuder produkter och tjänster i hela kedjan från skog till färdigt hus. Bara under de senaste fem åren har före taget mer än fördubblats i storlek och driver idag verksamhet i hela Sverige med produkter i form av allt från sågat virke och takstolar till villor och flerbostadshus. Derome finns representerat över hela Sverige och sedan i mars 2021 ingår även maskinuthyrning i Deromes breda koncept via sammanlagt 13 depåer runt om i landet. En av dessa finns på Stål

– Vi kan också erbjuda ett brett utbud av liftar tack vare våra samarbetspartners, vilket innebär snabba leveranser, upplyser Oscar Larsson.

Han berättar att det rör sig om hela och rena maskiner som alltid gås igenom noggrant efter varje uthyrning så att de är i bästa möjliga skick när nästa kund ska ta över.

Han nämner i sammanhanget även den digitala lösning som Derome framöver kommer att lansera, med vars hjälp kunderna ges full koll på alla sina föreha vanden inom Deromes respektive arbets områden, vilka även innefattar utbild ningsinsatser inom bland annat lift, truck och fallskydd. Denna kommer, menar Oscar, vara synnerligen nyttig, inte minst för småföretagare.

Intervju: Oliver Malm Text: Örjan Persson

Laddinfrastruktur för alla behov

När Varberg och närområdet utvecklas spelar Assemblin en viktig roll. Inom området El erbjuder Assemblin heltäckande lösningar i samband med såväl renovering som nybyggnation – ett arbete som sträcker sig ända från idéstadiet till installerad lösning. Assemblin Charge är företagets nya smarta lösning för laddinfrastruktur.

Assemblin utformar, installerar och underhåller tekniska system för el, värme, sanitet, ventilation och kyla. Företaget är verksamt på ett hundratal orter i Sverige, Norge och Finland och sysselsätter totalt 5 700 anställda, varav 2 500 i Sverige. Med lokal närvaro och storföretagets resurser i ryggen blir Assemblin en komplett instal lations- och service-partner. Arbetsinsat serna sträcker sig över allt från bostäder till kontor, shoppingcenter, idrottsarenor och industrier.

El i Varberg

I Varberg har man tre avdelningar, bestå ende av VS, EL och Solceller. Den sist nämnda avdelningen går genom dotter bolaget Electrotec Energy, som erbjuder effektiva och moderna solcellsinstal lationer. Även el-avdelningen erbjuder toppmoderna installationslösningar.

- Vi har alla segment inom el, så som installationer, service och grön el, men även något som heter Assemblin Charge, berättar Fredrik Åhsberg, som är filialchef för El-avdelningen i Varberg. El-avdelningen tar uppdrag för både små och stora kunder, både privatkunder och företag och kommuner. När vi pratar med Fredrik i mitten av november meddelar han att Assemblin nyss har vunnit en upphandling med Region Halland. Upphandlingen innefattar exempelvis sjukhuset i Varberg och vårdcentralen i Falkenberg. Man har även avtal med Södra Cell.

- Vi har många spännande projekt fram över, där vi erbjuder vår expertis inom högspänning, entreprenad, solceller, service och säkerhetslösningar. Vi jobbar med allt från vägguttag till kärnkraftverk, säger Fredrik med ett brett leende på läpparna.

Assemblin Charge

Assemblin Charge är namnet på Assem blins koncept för elbilsladdning.

Konceptet går ut på att man kan anpassa laddinfrastrukturen efter kundernas behov. Man kan hjälpa kunderna från grunden, genom att installera en laddin frastruktur, men man kan även hjälpa kunder som redan har en laddinfra struktur på plats och som då fortfarande kan dra nytta av den smarta molnlös ningen för smidig administration och debitering.

- Vi vänder oss mot fastighetsägare, bostadsrättsföreningar och företag. Secu ritas och Skistar är två exempel på bolag som använder vår nya smarta lösning, berättar Fredrik.

Karriärmöjligheter

Fredrik är elektriker från början och har jobbat inom olika segment i branschen under hela sitt yrkesverksamma liv. Han började jobba på Assemblin 2013, då som projektledare. Sedan 2016 är han alltså filialchef för el-avdelningen.

- Fördelen med att arbeta på Assemblin är att man har möjligheter att klättra inom bolaget. Vi internrekryterar i första hand, berättar Fredrik.

Assemblin kommer fortsätta växa och behöver därmed förstärkning till sitt team, bland annat inom entreprenad, service och projektledning.

Assemblin utför installationer för el, tele, data och säkerhet.

Vi utformar, installerar och underhåller tekniska system för elteknik i alla slags fastigheter.

Vi får husen att fungera. Idag och i framtiden.

Välkommen att kontakta oss Fredrik Åhsberg 010-472 57 02

Susvindsvägen 5, 432 32 Varberg

assemblin.se

Din elektriker i Varberg.

Intervju: Oliver Malm

Text: Andreas Ziegler

En lokal och personlig bank

Handelsbanken är en av Nordens ledande banker, en bank med ett omfattande utbud av betalnings lösningar och finansiella tjänster för privatpersoner och företag. På de lokala bankkontoren erbjuds bankens tjänster och produkter för den närliggande marknaden. Detta präglar i högsta grad även kontoret i Varberg, där man jobbar nära sina kunder och erbjuder personlig service med Handels bankens resurser i ryggen.

Handelsbanken är en decentraliserad bank med rikstäckande kontorsnät på bolagets hemmamarknader. Ett av de svenska kontoren ligger i Varberg där vi träffar kontorschefen Alexander Turesson. Han berättar att banken står för ett komplett tjänsteutbud för såväl enmansföretag som stora börsnoterade bolag. Man jobbar med en stark lokal förankring men det finns alltid en kanal

in i Handelsbanken, vilket gör att det lokala kontoret har stora resurser i ryggen och alltid kan ta fram en optimal lösning utifrån varje företagskunds behov.

– Vi är en storbank som verkar i det lilla, men med höga ambitioner och nära våra kunder. Just närheten, den lokala förank ringen och vår höga servicenivå har tradi tionellt utgjort tydliga framgångsfaktorer,

inte bara för oss utan för Handelsbanken i stort, säger Alexander Turesson. Han tillägger att Varbergskontoret erbjuder personliga möten, men även digitala.

– Det handlar om att anpassa oss efter kundernas önskemål. Vi vill lära känna våra kunder, ta del av deras vardag och de utmaningar de står inför.

Erbjuder helheten

I Varberg har Handelsbanken funnits i lokalerna på Torggatan sedan början av 80-talet. Idag sysselsätter kontoret nio anställda som alla representerar bankens breda koncept med privat-, företagsoch placeringsrådgivare För kunder med behov har kontoret möjlighet att knyta ihop specialister inom Private Banking, tjänstepension och juridik, vilket innebär att Handelsbanken bygger ett team av spetskompetens kring kunden.

– Vi hjälper gärna till kring exempelvis försäljning av bolag eller uppstart av nya företag. Vår ambition är att ta en aktiv del under hela livscykeln. Här i Varberg har vi traditionellt varit duktiga på fastighets finansiering för företag. För att sticka ut och göra skillnad gäller det att erbjuda helheten och kartlägga kundernas behov genom att vara lyhörda, poängterar Alex ander Turesson.

Årets småföretagarbank

Hög kundnöjdhet och långsiktiga kund relationer är begrepp som ligger såväl

Alexander som hela Handelsbanken varmt om hjärtat. Det gäller relationer till såväl privatpersoner som små och medel stora företag, vilka utgör en väsentlig del av kundkretsen.

I Handelsbanken betraktas alla kundrela tioner som livslånga, vilka kräver omsorg och vård. Bankens rådgivning utgår från kundens individuella behov – inte utifrån att banken strävar efter att sälja extratjänster som kunden inte behöver. Handelsbanken har enligt undersök ningar Sveriges mest nöjda kunder och har dessutom blivit utsedd till Årets småföretagarbank elva år i rad, senast i år då Handelsbanken också utsågs till bästa affärsbank.

Alexander Turesson berättar att ett allt större fokus riktas mot hållbarhet, mot gröna fastigheter och gröna bolån.

Flexibla fordonstransporter mellan Sverige och kontinenten

När fordon ska transporteras från Sverige till kontinenten är hjälpen bara ett samtal bort. Hagman Europatransporter är en expert på just fordonstransporter och fraktar cirka 500 fordon till och från Sverige varje vecka.

Idag är även Alexandras syster Emma aktiv i bolaget, hon sköter ekonomin.

Tillsammans har familjen specialiserat sig på fordonstransporter. Det rör sig om allt från personbilar till minibussar och motorcyklar, och företaget har konti nuerlig trafik från Sverige till Tyskland, Belgien, Holland, Frankrike och Spanien.

Det är ett tvättäkta familjeföretag vi får ta del av när vi tar en titt på välrenom merade Hagman Europatransporter AB. Nuvarande VD:n, Alexandra Voigt, star tade bolaget tillsammans med pappa Ove 2016 efter att duon hade varit verksam i transportbranschen under många år. Ove har jobbat som lastbilschaufför sedan 18-årsåldern och startade eget företag tillsammans med sin bror 1990. 2011 började Ove och Alexandra arbeta tillsam mans kring godstrafik och fem år senare valde de att sadla om till biltransporter. Ove kör alltjämt några turer då och då men är mestadels verksam på kontoret.

– Våra fordon rymmer var och en upp till åtta personbilar. Vi jobbar med snabba ledtider, i regel tar det inte mer än sju till nio dagar mellan inkommen förfrågan och transport. Vi transporterar cirka 500 fordon i veckan, vilket egentligen är helt fantastiskt, säger Alexandra Voigt.

Från Kiruna till Syditalien

Bilhandlare utgör en stor del av kund kretsen som dock är bredare än så.

– Vi transporterar även fordon till olika event, till exempel racingtävlingar på kontinenten. Vi har transporterat fordon till såväl Spa-banan i Belgien som till tävlingar på den franska Rivieran, berättar Emma Voigt.

Tack vare Oves och Alexandras många

år i branschen har

Europa transporter kunnat bygga upp ett omfat tande kontaktnät i hela Europa. Man samarbetar med ett flertal åkerier i olika delar av Europa såväl som i Sverige.

Framhåller chaufförerna Hagman Europatransporter sysselsätter tolv anställda, varav sju chaufförer. Dessa turas om att köra bolagets fyra öppna trailerlastbilar med släp som kan lasta upp till åtta fordon, och en stängd variant med kapacitet att transportera två bilar. Chaufförerna har arbetat med Ove och Alexandra i många år, och det är ett arbetslag som Alexandra och Emma gärna lyfter fram lite extra.

– De har gedigen kunskap och lång erfa renhet. Det är ett extremt sammansvetsat gäng som är oerhört lojalt. De är guld värda, säger Alexandra och Emma Voigt med stort eftertryck.

Intervju: Oliver Malm Text: Örjan Persson

– Vi har fasta turer till Spanien varje vecka. I år har dessa ökat lavinartat, det har blivit tre–fyra turer i veckan, berättar Alexandra och tillägger att alla bolagets transporter är försäkrade via NSAB/CMR.

Hagman

Intervju: Oliver Malm Text: Örjan Persson

Hagmans bilar är utrustade med de senaste byggnationerna och vinsch, vilket innebär att de kan transportera allt från exklusiva sportbilar till stora husbilar.

Festligt med eld och lågor

Vulcan Europe har specialiserat sig på festligheter, kan man säga.

Man säljer dels konsumentfyrver kerier, dels säljer man inomhuspyroteknik, exempelvis i form av isfacklor för restauranger. Man har många starka samarbeten, bland annat med de andra euro peiska företagen i koncernen, och är mycket måna om att jobba med produkter med hög säkerhet.

Vulcan Europe AB är ett dotterbolag till Hong Kong-baserade Vulcan Pyro technics LTD Group. Det svenska dotter bolaget är baserat i Varberg och ansvarar för försäljningen på den nordiska mark naden. Man har även ett lager och en säljare i Stockholm, för att kunna ha så korta ledtider som möjligt.

- På den europeiska marknaden samar betar de olika bolagen i koncernen för att göra verksamheten mer effektiv, bland

annat rörande inköp, säger Sven-Ola Bengtsson, som är VD för Vulcan Europe. Sven-Ola har lång erfarenhet av bran schen. Han kom in i branschen redan år 2000, när han började jobba för Linders Fyrverkerier. 2005 blev företaget förvärvat av Vulcan Pyrotechnics LTD Group. Sven-Ola fick sedan kliva upp som VD 2012.

Fyrverkerier och inomhuspyroteknik

Linders Fyrverkerier lever kvar än idag, då det som en gång var Linders Fyrver kerier idag är ett verksamhetsben i Vulcan Europe. Man fortsätter sälja fyrverkerier.

- Pandemin fick faktiskt en positiv effekt. Folk verkar ha fått en ny uppskattning för att slå på stort och göra eventen mer minnesvärda, säger Sven-Ola. Det andra verksamhetsbenet kallas Vulcan party och består till stora delar av inomhus-pyroteknik, exempelvis i form av isfacklor, svävande rislyktor och sparklers.

- Det är väldigt populärt idag och många vill sticka ut på något sätt och skapa en wow-upplevelse. Restaurangkedjan Pinchos är ett bra exempel. De har mycket isfacklor och annan inomhuspyroteknik för att skapa en speciell stämning för sina matgäster, berättar Sven-Ola.

Festligt och säkert

En utmaning som Vulcan Europe står inför är att det ofta skrivs om att kommuner tänker förbjuda alla former av fyrverkerier inför de årliga nyårsfirandena.

- Det slutar alltid med att beslutet över klagas och aldrig går igenom. Det sist nämnda nämns tyvärr aldrig i media, säger Sven-Ola.

Sven-Ola fortsätter med att berätta att Vulcan Europe tar väldigt allvarligt på säkerhetsfrågan kring fyrverkerier och alla andra produkter man säljer. På fyrverkerisidan samarbetar man med cirka 150 åter försäljare, som man litar på och självklart

följer alla regler till punkt och pricka. Om man hanterar fyrverkerier på rätt sätt och följer instruktionerna i manualerna ska inga olyckor ske; fyrverkerier är trots allt framtagna för att vara både roliga och säkra.

- Under pandemin var det många som insåg att fyrverkerier att fira nyår med blir både en fin och lyxig inramning av en fest eller andra event, säger Sven-Ola.

På Vulcan Europe har man lång erfa renhet av fyrverkerier och inomhus-pyro teknik. Den som är intresserad av att få en extra minnesvärd kväll, fylld av glada färger och stämningsfull belysning, inför exempelvis en kickoff eller ett bröllop, kan kontakta företaget och få hjälp att bygga en upplevelse.

info@lindersfyrverkeri.se | www.fyrverkerishopen.se

Besök vår B2B-webshop för partyartiklar info@vulcaneurope.se http://www.vulcan-party.se

Intervju: Oliver Malm Text: Andreas Ziegler

En pålitlig partner för lastning, lossning och lyft

När Varbergstunneln börjar tar form är Richardssons Lulltjänster AB en viktig aktör. Företaget erbjuder allt inom lossning, lastning och lyft med teleskoplastare och har sedan starten utfört åtskilliga uppdrag för bygg- och anläggningssektorn.

Det är Anders Richardsson som är både grundare och ägare av Richardssons Lull tjänster AB, ett företag han startade under tiden han var anställd på ett liknande bolag i branschen.

– Jag blev F-skattare 2017 och frågade i samma veva min dåvarande arbetsgivare om jag kunde få köpa loss en teleskoplas tare, en Merlo 6514. Min chef tyckte att det var en bra idé eftersom jag fortfarande kunde jobba åt honom, berättar Anders.

Han etablerade Richardssons Lulltjänster och gav företaget sitt namn efter varu märket Lull som tillverkar teleskoplas tare. I folkmun kallas dylika maskiner för lullmaskiner.

Uppdrag i Varbergstunneln

Richardssons Lulltjänster erbjuder allt

inom lossning, lastning och lyft med teleskoplastare, inte minst för bygg- och anläggningsföretag. När byggföretaget Implenia 2020 upphandlade aktörer med teleskoplastare för uppdrag kring Varbergstunneln var det flera företag som rekommenderade Richardssons Lull tjänster.

– Det började ringa i telefonen direkt och idag har vi fortfarande två teleskoplastare som uteslutande jobbar med Varbergs tunneln. Det rör sig om arbete i trånga utrymmen där vi med vår stora maskin utför förankringsuppdrag för Skanska. Med den mindre bistår vi med lyft, loss ning och lastning för de flesta aktörerna inne på området, berättar Anders.

Stor räckvidd

I övrigt jobbar Anders och hans kollegor mycket mot byggsektorn. Med den ända målsenliga maskinparken, vilken består av tre teleskoplastare med räckvidder på 14, 18 och 30 meter, kan man arbeta med hus som är nio våningar höga. Den stora räckvidden gör också att man kan åta sig många olika specialjobb.

– Vi har till exempel rest skyltar för

Espresso

vi ett jobb vid en av COOP:s butiker där vi lyfte allt glas för hela fasaden. Det brukar också bli en hel del lyft av köksutrustning, balkonger och mate

rial för byggföretagen,

Richardsson och nämner i sammanhanget samarbetspartners som Turessons Bygg, MVB Väst och nämnda Wästbygg.

De flesta uppdragen utförs i Varberg

med

House, och för Wästbygg gjorde

upplyser Anders

omnejd. I Varbergstunneln har man jobb ända fram till 2025, och härutöver utförs insatser på sex stora byggprojekt i regionen.

Intervju: Oliver Malm

Text: Örjan Persson

Snabb assistans när olyckan är framme längs de halländska vägarna

Företagsnamnet må säga en hel del, men inte allt – SS Bärgaren gör mer än bara bärgar. Nog erbjuder SS Bärgaren en trygg och hjäl pande hand när olyckan är framme längs våra vägar, men i det breda konceptet ingår också bland annat transporter, låsöppning och däck jour.

Det är Christer Larsson som ligger bakom SS Bärgarens breda koncept. Han hade erfarenhet som bilmekaniker när han för drygt 20 år sedan fick möjlighet att köpa dåvarande Bärgningsstationerna i Varberg och Falkenberg. Numera har han även god hjälp i den dagliga driften av sonen Lemmy som på ett eller annat sätt varit aktiv i bolaget sedan barnsben, och som började jobba på heltid i detsamma för fem år sedan. På sin 18-årsdag fick han en bärgningsbil av sin far och idag utgör han en av bolagets sex anställda, varav fyra är chaufförer.

Snabba insatser

Merparten av SS Bärgarens uppdrag kretsar kring vägassistans. Bolaget samarbetar med SOS International AB

och Viking Sverige AB som delegerar körningar utifrån de larm som kommer in till deras larmcentraler.

– Vi arbetar med stor lokalkännedom, vilket förstås underlättar när vi kör ut på uppdrag och ska hämta dem som behöver hjälp. Alla larm från larmcentralerna visas i vår app, vilken förstås också utgör ett väsentligt hjälpmedel i vårt arbete. Vi löser försäkringsärenden eftersom vi samarbetar med de flesta försäkringsbo lagen, säger Christer Larsson. Han berättar vidare att SS Bärgaren dock är betydligt mer än bara bärgning. Före taget erbjuder också transporter, start hjälp, låsöppning, jourreparationer och däckjour.

– Det blir många maskintransporter, inte minst mot bakgrund av att det just nu byggs så pass mycket här i Varberg. Nu under vinterhalvåret brukar det också vara många som behöver starthjälp när bilen krånglar, och om du har råkat låsa in din nyckel i bilen kan vi komma ut och med olika slags verktyg fiska upp nyckeln, upplyser Lemmy Larsson.

– Vi samarbetar också med utländska aktörer. Alla deras anslutna åkare kan erhålla hjälp via oss, och all fakturering sköts via våra samarbetspartners, vilket

Däckjour

Ett gammalt koncept i SS Bärgarens verk samhet är däckjour, en tjänst som i mångt och mycket kretsar kring hantering av däck för tunga fordon, men även för husvagnar och släpkärror. – Nu när bygget av Varbergstunneln är i full gång blir det många punkteringar

när fordonen kör över sprängsten, då kan vi erbjuda snabb hjälp dag som natt. Vi samarbetar med bland annat Detaljdäck, Allt i Däck och Euromaster, för vilka vi ombesörjer jour när deras kunder får punktering. Då kan vi rycka ut med kort varsel och byta hjul på plats, säger Jessica och berättar avslutningsvis att SS Bärgaren även har avtal med linjebussarna i både Varberg och Falkenberg.

innebär att chauffören kan köra vidare på direkten, berättar Jessica Appelquist som skött det administrativa arbetet i bolaget ända sedan starten.

Intervju: Oliver Malm Text: Örjan Persson

Transport av traktor.

Punktering på en hjullastare mitt i natten, Lemmy Larsson är på plats för hjulbyte.

Christer Larsson är ute på en starthjälp.

Skicklighet inom isolering ligger i släkten

Varbergs Plåt Och Isolerings Entre prenad är ett relativt ungt företag, men är egentligen fortsättningen på en tidigare verksamhet som startades för över 30 år sedan

Johan Andersson är andra gene rationen att vara verksam i bran schen. Familjeföretaget jobbar bland annat med isolering mot ventilationsföretag och VVSfirmor, för vilka man utför många olika typer av isolering.

Jerry Andersson var verksam i isolerings branschen i många år. Han grundade företag tillsammans med en kompanjon 1989 och tog så småningom in sin son, Johan, som till en början fick jobba på lov och somrar. När det slutligen blev dags för Jerry att gå i pension 2020 hade de byggt upp en välrenommerad verksamhet och ett stort kontaktnät med samarbets partners och kunder.

- Tanken var ju att han skulle pensionera sig, men vi kände båda att det var tråkigt

och dumt att sälja det till någon utanför familjen, säger Johan.

Jerry lämnade således över tyglarna till Johan, som 2018 grundade det nya bolaget Varbergs Plåt Och Isolerings Entreprenad AB, som brukar förkortas VPI. Man jobbar mestadels mot rör och ventilationsföretag, men även industrin

och privatpersoner, med värme, kyla, kondens samt brandskyddsisolering och brandtätning. Man jobbar med en rad olika material, exempelvis tunnplåt, aluminium, rostfritt stål, lackerad plåt, mineralull och cellgummi.

- Vi har en välutrustad verkstad här på plats där all tillverkning sker, säger Johan.

Noggrannhet och estetik VPI är en förhållandevis liten aktör med 10 anställda. För att kunna konkurrera med större aktörer har man ett starkt fokus på service. Det är genom att vara noggranna och ha det estetiska i åtanke som man kan erbjuda det lilla extra, vilket bland annat har lett till att man har många trogna kunder. Man har även bland annat ramavtal med Varbergs Energi.

- Vi har jobbat på många specialfall med krokiga och trånga rör, som vi har lyckats väldigt bra med. När vi är klara rörmärker vi, så att nästa person som kommer vet exakt vad det är för rör, funktion och rikt ning de jobbar med, säger Johan.

Isolering är av största vikt nu när många företag och privatpersoner ser över sin energiförbrukning och olika alternativ för energioptimering. På VPI får man in många förfrågningar för denna typ av projekt.

Ett familjeföretag

Det visade sig att Jerry inte var redo att pensionera sig på heltid än. Numera sitter

han på kontoret och räknar på jobb och är lite av en alltiallo. Jerrys fru, Sonja, ansvarar för ekonomin, men ska snart lämna över ansvaret till Johans sambo, Carolin.

-Min morbror, Olof, är med också. Han jobbar ute i fält. Han har jobbat med det här sedan 90-talet, berättar Johan.

Hantverk och yrkesstolthet när gamla bilar blir som nya

Billackering är ett genuint hant verk. Fråga Jonathan Johansson och hans personal på Brorssons Billack i Varberg. Här jobbar sanna entusiaster med stor yrkesstolthet när de dagligen tar sig an allt från dagens bilar till exklusiva veteran bilar.

Ingemar Brorsson startade Brorssons Billack 1977 och drev företaget ända fram till för två år sedan då han med varm hand lämnade över ansvaret till Jonathan Johansson med ett gediget förflutet i plåt- och lackbranschen ända sedan han slutade skolan. När han tog över hade han flera år bakom sig i företaget där han idag för de stolta traditionerna vidare med gott

mentorskap från bolagets grundare. Anläggningen i Varberg innefattar två lackboxar, en blästerhall och en tvätthall för att man ska kunna ta sig an alla de uppdrag man får.

– Vårt upptagningsområde sträcker sig över hela Varberg med omnejd, och vi har byggt upp ett gott rykte i branschen som gör att även mer långväga kunder söker sig till oss. Vi jobbar med moderna redskap och utvecklar vår verksamhet hela tiden, säger Jonathan Johansson.

Lyfter fram personalen Brorssons Billack är beläget på samma plats som där företaget grundades. I Säll storp arbetar sju anställda lackerare och plåtslagare, varav en är den nyanställde Putte, som nyligen kammade hem priset för Sveriges bästa billackerare. Och det är just personalen och dess kompetens som Jonathan ser som företagets absolut största tillgång.

– De är oerhört skickliga, många har jobbat med detta under hela sina yrkes verksamma liv och har ett brinnande intresse för det de gör. De visar stor yrkesstolthet och är ytterst noggranna. Vi sticker ut i mängden, vilket bland annat inneburit att vi har fått förtroendet att jobba med många exklusiva bilar, berättar Jonathan.

Gott renommé

Största delen av uppdragen för Brorssons Billack utgörs av försäkringsjobb. Före taget samarbetar med de flesta försäk ringsbolagen och har genom åren byggt upp ett mycket gott rykte i branschen, inte minst bland bilentusiaster som ofta rekommenderar Brorssons Billack till vänner och kollegor.

– Vi har till exempel en kontakt i Rolls Royce-klubben som hänvisar många av deras medlemmar hit. De brukar alltid vara mycket nöjda när de åker härifrån, berättar Jonathan Johansson.

Vårt goda renommé har förstås bidragit till att vi får så många uppdrag från olika håll. Det kan handla om allt från privat personer med sina ögonstenar till företag

Intervju: Oliver Malm Text: Andreas Ziegler

Han visar upp en klassisk Mustang Cabri olet från 1966 som de nu ska helrenovera från grunden. Till och med kungen har en gång i tiden nyttjat Brorssons Billacks kunnande och kompetens.

som Staffans Maskiner som lackerar om sina grävmaskiner hos oss, säger Jonathan Johansson.

Intervju: Oliver Malm Text: Örjan Persson

Ingemar, Andreas, Jonathan, Jesper, Fredrik, Samuel och Mats.

Erfaren maskinuthyrare har öppnat hyrcenter i Varberg

Wangeskog har bedrivit maskinut hyrning och service sedan 2002 och firar därmed 20-årsjubileum i år. Så sent som i juni öppnade man ett nytt hyrcenter i Varberg.

Medarbetarna som jobbar här har lång erfarenhet av branschen och stor lokalkännedom, vilket har gett verksamheten en springande start under de första månaderna.

Wangeskog Hyrcenter grundades i Göte borg år 2002 av Kurt Wangeskog, Christer Olsson samt ytterligare två personer. I år firar man 20-årsjublieum. Företaget har sysslat med uthyrning av maskiner sedan starten. Idag har man 30 hyrcenter mellan Kiruna i norr och Trelleborg i söder. En av de nyaste anläggningarna ligger i Varberg, som slog upp portarna i juni i år.

- Vi har maskiner, liftar och bodar och utför service på byggarbetsplatser och liknande. Vi har allt man kan tänka sig. Vår slogan är ”Vid din sida från start till klart”, säger Patrik Bengtsson, som är hyrcenterchef för Wangeskog Hyrcenter i Varberg.

Hyrcentret i Varberg är nytt. Personalen är dock långtifrån nya i branschen; Patrik och hans kollegor har lång erfarenhet av maskinuthyrning.

-

Maskiner, liftar, bodar och el Wangeskog i Varberg har en ny och fräsch maskinpark. I verkstaden gör man sitt yttersta för att hålla maskinerna i fint skick. Tanken är att återställa maskinerna till nyskick när de kommer tillbaka från en kund. Man låter kundernas önskemål styra vilka maskiner man tar in.

- Vi löser det mesta. Är det något vi inte har, ser vi till att ordna det. Vi kan ta in de märken och maskiner som kunderna vill ha, säger Robin, en av medarbetarna på Wangeskog i Varberg.

Utöver maskinerna är Wangeskog även väldigt stora på bodar, som är stapelbara och kommer i en rad olika utföranden.

- Vi har allt från vagnar till bodar för större projekt som tar längre tid. Då kan vi skräddarsy allt, exempelvis kontor och toaletter, säger Patrik.

Vid större projekt kan man även ordna både el och värme på byggarbetsplat serna. Wangeskog har egna avdelningar för värme och el på en central nivå i Göteborg.

Utbildningar

Wangeskog anordnar även utbildningar, som går under namnet Wangeskolan. Här kan man gå utbildningar inom exem pelvis Säkra lyft, Kvartsdamm, Brand farliga arbeten och Personligt fallskydd.

Wangeskolan registrerar sina deltagare och påminner dem när certifikaten behöver förnyas.

- Precis som våra maskiner, ligger utbild ningarna i framkant, säger Patrik.

Intervju: Oliver Malm Text: Andreas Ziegler

Jag har arbetat för företaget i ett par år. Jag var med och startade vårt hyrcenter i Borås innan jag kom hit, säger Patrik.

En viktig samarbetspartner för Sveriges kollektivtrafik

Svensk kollektivtrafik har en bety dande samarbetspartner i Busspart Sverige AB. Företaget bistår med karossdelar och verkstadstjänster i hela Norden och kan i många fall överträffa originaldelarna i fråga om kvalitet.

Busspart Sverige AB grundades för snart tio år sedan. Det som från början drevs i liten skala har utvecklats till dagens stabila bolag med kontor och produk tion i både Sätila och Varberg samt filialer i både Norge och Danmark. Företaget erbjuder karossdelar och verkstadstjänster på den nordiska marknaden.

I Varberg träffar vi grundaren och ägaren Max Saidian som berättar att Busspart i Varberg tar sig an alla förekommande plåt- och lackarbeten samt interiöra arbeten i form av speciallösningar och ombyggnationer på kollektivtrafikens bussar runt om i landet.

– Vi tar oss an fordon från alla landets 27 regioner och kan hämta bussar från Norrland till Skåne. Vi står för helhets lösningar som inte många kan matcha, säger Max Saidian.

Hänger med i utvecklingen

Han nämner som exempel när bussarna i Skånetrafiken läckte olja, vilket föran ledde Busspart att tillverka ett dropp skydd.

– Annars riskerade Skånetrafikens bussar att stå stilla. Under senare tid har ju elbussar blivit allt vanligare, så det gäller för oss att hänga med i utvecklingen, understryker Max.

Han berättar att alla dagens bussar är mycket komplexa och försedda med datorer och smarta system som kommu nicerar med varandra och med appar.

De talar till exempel om var bussarna befinner sig och hur många passagerare de har, vilket gör att fler bussar kan sättas in vid olika tider på dygnet. Dessa system och hårdvaror levererar och installerar även Busspart.

Tydliga satsningar

Den nya anläggningen i Varberg, vilken

öppnade 2021, är toppmodern och hyser en lackbox på över 30 meter med plats för två bussar, vilket förstås effektivi serar verksamheten. Här finns också en inhägnad del för uppställning av åtskil liga fordon.

Nu lanserar Busspart dessutom sin nya webbplats som kommer att förenkla navi geringen för sidans besökare.

– Den nya hemsidan är ett led i våra fram tidssatsningar. Vi fortsätter vår tillväxtresa och söker mer eller mindre ständigt efter mer personal, inte minst fordonstekniker, avrundar Max Saidian.

Text:

Intervju: Oliver Malm

Örjan Persson

Hyrbilsfranchise söker nya franchisetagare i Skåne

Hyrbilsdepån har idag 13 olika anläggningar runtom i landet. Affärsidén bygger på att kunna erbjuda låga priser och förmånliga avtal för långtidshyrning, vilket man kan göra bland annat tack vare att man skär ner på sina utgifter genom att ha egen verkstad och egen biltvätt. För tillfället ser man sig om efter potentiella franchise tagare i framförallt Skåne.

Peter Olausson har sysslat med biluthyr ning sedan 2006, när han och hans bror öppnade sin första depå i Falkenberg med tre bilar. 2010 öppnade de en depå i Halmstad och 2012 öppnade de ytterli gare en depå i Varberg. Tidigare jobbade Peter inom lågprissegmentet i dagligvaru handeln. Han tog med sig lågpristänket in i hyrbilsbranschen. Det var dock inte lätt i början.

- De flesta företag som har hyrbilar brukar ha det som ett komplement. Vi startade den omvända och hårda vägen

en

med lågpristänk. Men vi lyckades! säger Peter. 2018 anslöt de sina depåer till Hyrbils depån, som är en franchisekedja med totalt 13 anläggningar runtom i landet. Numera driver de även en depå i Göte borg och ansvarar därmed för 4 av de 13 anläggningarna.

Hyr ut och säljer Hyrbildepån har flera verksamhetsben. 50 % av all uthyrning av bilar är långtids uthyrning, där man hyr ut bilar ett år eller längre. 85 % av all långtidsuthyrning är mot företag och myndigheter. Man har bland annat ett ramavtal med Varbergs kommun. Man är väldigt flexibla med sina avtal.

- Vi har till exempel arbetsfordon, varav många är pickup-bilar. Säg att ett företag har en provanställd eller bara behöver en bil under ett år, då är det bättre att hyra bilen över en period. Om man vill ha bilen efter den tiden, kan vi lägga om avtalet och sälja bilen. Vi kan nästan alltid göra om avtalen och skräddarsy efter kundernas behov, berättar Peter.

Hyrbilsdepån säljer även bilar. Urvalet anpassas efter kundernas behov. Det är allt från de billigaste tänkbara bilarna till lyxiga sportbilar.

- Vi tar även emot inbytesbilar för att kunna erbjuda en större helhet, berättar Peter.

och tvättar och rengör bilarna när de kommer till baka från kunderna.

- Vi erbjuder även klassisk service. Eftersom vi har så många olika bilar i vår fordonsflotta är verkstaden inte bunden till något märke, utan servar i stort sett alla bilar, berättar Peter.

Eftersom man har ramavtal med Varbergs kommun fick man frågan om man skulle vilja ansöka om upphandling för att tvätta kommunens alla bilar, vilken man vann.

Nya franchisetagare sökes

Det senaste tillskottet till Hyrbilsdepån är en depå som öppnades av en franchiseta gare i Luleå. Peter sitter med i Hyrbilsde påns ledning och berättar för oss att man just nu har många intressenter runtom i landet.

- Just nu ser vi över region Skåne, som är en marknad vi ser stor potential i. Vi söker intressenter i området, berättar Peter.

Egen verkstad och biltvätt För att kunna erbjuda låga priser behöver man arbeta för att skära ner på utgif terna. På Hyrbilsdepån har man löst detta genom att ha egen verkstad, biltvätt och rekond, där man lagar, servar

Intervju: Oliver Malm Text: Andreas Ziegler

med

vision

En bred expert inom både kyla och värme

Maléns Kylservice är företaget som jobbar med all slags kyla och värme. Företaget är specialiserat på mjölk kyltankar och luftvärmepumpar och står för ett helhetskoncept inom båda områdena – från försälj ning till service och underhåll.

servar och säkerställer att de alltid håller rätt temperar.

– Det här är viktiga insatser för våra kunder, en tank kan innehålla upp till 48 000 liter mjölk, och det är förstås ett stort inkomstbortfall om denna går till spillo, påpekar Jesper Hjalmarsson.

Maléns Kylservice etablerades för 30 år sedan i samband med att ägandet av mjölktankar övergick från Arla till bönderna själva. Detta skapade ett behov av en komplett aktör kring såväl försäljning som rengöring och service av tankarna, ett behov som Maléns Kylser vice sedan dess har tillgodosett för åtskil liga mjölkbönder.

Vi träffar Jesper Hjalmarsson, VD, som tillsammans med sambon Frida köpte bolaget för två år sedan, en verksamhet där Jespers far arbetat under många år. Idag driver Jesper och Frida verksam heten vidare tillsammans med Jespers bror Rasmus. De kan se tillbaka på många framgångsrika år där Maléns Kylservice utvecklats till en specialist på mjölktankar och med ett koncept som spänner över det mesta som rör både kyla och värme.

Helhetsansvar

Beträffande mjölkkyltankar har Maléns Kylservice idag hand om 250 gårdar med fler än 350 tankar som de bland annat

Tankarna rengörs efter tömning då man säkerställer att det inte finns några bakte rier i tanken. Maléns Kylteknik sköter också signalerna mellan tanken och mjölkrobotarna som kommunicerar med varandra.

– Vi ansvarar i princip för allt från det att mjölken kommer in i tanken till trans porter och service däremellan. Vi servar alla märken och är dessutom generalagent för Mueller. Vi säljer således deras tankar, men står också för bland annat reservdelar och utbildningar, berättar Jesper.

Maléns Kylservice verkar i ett upptag ningsområde som sträcker sig från Ljung skile i norr till Hallandsåsen i söder. Jesper konstaterar att bönderna i och för sig minskar i antal, men att det i stället växer fram större aktörer som använder sig av mer modern teknik. Behovet av företa gets tjänster är med andra ord konstant.

Maléns Kylservice erbjuder jour dygnet runt och erbjuder förmånliga serviceavtal.

– Vi servar kunder som har varit med oss ända sedan starten. Vi har alltid jobbat med ett personligt engagemang, kunderna är våra vänner. Det råder en familjär jargong mellan oss, berättar Jesper.

Värmepumpar sparar pengar

Maléns Kylservice arbetar också med värmepumpar, företrädesvis Panasonics luft-luft- och luft-vatten-varianter. När nu energioptimering är mer på tapeten än någonsin konstaterar Jesper Hjalmarsson med förvåning hur många hushåll som

alltjämt använder sig av elburen värme för att värma sina hem.

– De som investerar i en värmepump sparar stora summor pengar. I dessa tider med skyhöga elpriser betalar den sig själv på mycket kort tid. Även de med värme pumpar som är mer än tio år gamla gör en klok investering när de köper en ny, eftersom dagens varianter är betydligt mer energieffektiva än tidigare. Samti digt är det många, inte minst allergiker, som noterar stora positiva skillnader på

inomhusklimatet när de har övergått till värmepump, luften blir betydligt bättre, säger Jesper.

Han betonar avslutningsvis vikten av att upprätthålla en hög servicenivå gentemot kunderna. I Maléns Kylservice lägger man stor vikt vid att gå igenom systemen så att kunden har full koll på sin investering. Det får, som Jesper uttrycker det, ta den tid det tar.

Intervju: Oliver Malm Text: Örjan Persson

Här servar Jesper en Mueller mjölksilo som rymmer 48.000L mjölk innan Arla ska hämta till mejeriet.

Jesper installerar en Panasonic luftvärmepump för att minska energiförbrukningen.

Fr.v Rasmus, Frida och Jesper som driver Malèns Kylservice sen 3 år tillbaka.

Viktig leverantör till västsvenska byggprojekt

När Varbergstunneln börjar ta form är GAKmiljö en av aktörerna bakom bygget. GAKmiljö hyr ut containrar för insamling av byggavfall och kan erbjuda containrar i alla storlekar beroende på uppdragens omfatt ning.

Det är Gert-Arne Karlsson som döljer sig bakom initialerna i GAKmiljö AB. Han har lång erfarenhet av att driva företag, inte minst i åkeribranschen. 2016 star tade han GAKmiljö, verksamheten kretsar kring uthyrning av containrar för insamling av byggavfall från byggar

betsplatser. Sedan två år tillbaka är sonen Oskar anställd i företaget. – Något som tillkommit de sista åren är sedimenterings- och kaxcontainrar för vattenrening som exempelvis Implenia hyr till arbetet med Varbergstunneln, berättar Gert-Arne Karlsson.

Brett utbud

GAKmiljö följer med sina kunder bero ende på var deras arbeten utförs. I dags läget servar man kunder från Göteborg i norr till Båstad i söder. Sedimenteringsoch kaxcontainrar kan ofta transporteras långa sträckor för olika projekt. Dess utom förfogar GAKmiljö över exempelvis både öppna och stängda containrar, last växlarcontainrar, samt miljöcontainrar för farligt avfall, vilka hyrs ut till både stora och små lokala byggfirmor och exem pelvis bostadsrättsföreningar. GAKmiljös containrar finns i storlekar på allt från 8 till 40 kubikmeter och utmärker sig inte minst färgmässigt, eftersom de är vita. Större byggfirmor brukar beställa flera containrar, medan mindre byggföretag använder både container och byggsäckar från GAKmiljö.

Servicefokus

Oskar och kollegan Magnus, vars tjänster GAKmiljö hyr in via Äskered Transport & Entreprenad, hämtar och levererar conta inrar runt om i regionen. Man samarbetar även med flera andra lokala åkerier. – Service är vårt signum. God tillgäng lighet och snabb service gör att vi har många nöjda kunder. Kunden ringer ofta till sin chaufför och får direkt besked om när denne kan få sin container tömd. Efter att vi har hämtat containrar från

våra kunder åker vi till godkända avfalls anläggningar för att allt ska sorteras på ett miljöriktigt sätt. Vår ambition är att bygga vår egen avfallsanläggning, vi känner att vi också vill satsa mer på åter bruk som ligger i tiden. Förhoppningsvis kan vi förverkliga våra planer inom en inte alltför avlägsen framtid, säger GertArne Karlsson.

Marknadsledande belysningslösningar för den nordiska transportbranschen

Europas ledande aktör avseende prefabricerade belysnings- och kablagesystem för släpfordon heter Aspöck Systems. I Sverige representeras bolaget av Aspöck Norden AB där man dagligen leve rerar kompletta system, anpassade efter de hårda förhållanden som råder längs de nordiska vägarna. Aspöck står för skräddarsydda lösningar till producerande kunder.

Aspöck Norden AB är ett dotterbolag till det globala storföretaget Aspöck Systems GmbH. Moderbolaget, med säte i Öster rike, drivs idag av Karl Aspöck som är andra generationens ägare i familjeföre taget. Det startades 1977 och sysselsätter idag 1 500 anställda världen över. Aspöck är marknadsledande i Europa avseende prefabricerade belysnings- och kablagesystem för framför allt släpfordon, och riktar sig främst mot tillverkare och distributörer. Inom ramen för verksam heten utvecklar Aspöck egna produkter baserade på forskning och teknisk inno vation, och bolaget förfogar även över en egen testanläggning. Ett annat affärsom råde är att företaget är underleverantör till biltillverkare som exempelvis Lamborg hini, Volkswagen, Peugeot, Citroën och Opel.

Höga krav

I Sverige representeras Aspöck Systems av Aspöck Norden AB med utgångs punkt från Varberg. Här träffar vi bola gets VD Stefan Asting som berättar att man i Sverige fokuserar på att leverera kompletta system avseende exempelvis baklampor, positionsljus, breddmarke ring och kablage för släpvagnar. – Eftersom våra slutkunder ligger på

vägarna mest hela tiden har vi höga krav på oss både internt och externt om att alla lampor måste fungera i princip dygnet runt. Här uppe i Norden råder det många gånger extrema förhållanden kring både väder, ljus- och vägförhållanden. Vi skräd darsyr våra lösningar utifrån vad kunden efterfrågar och sticker ut i branschen tack vare våra plug & play-lösningar som inte minst sparar tid i samband med byte och montering, berättar Stefan Asting. Stefan har innehaft VD-rollen i Aspöck

Norden sedan 2016 och ansvarar för marknaderna i Sverige, Norge, Danmark, Finland och Estland. Idag är de sju anställda i Stefans ansvarsområde, varav en säljare i Finland, en i Danmark och en i Sverige. Övriga medarbetare utgår från Varberg.

– Våra anställda besitter lång erfarenhet av branschen, framhåller Stefan och tar den finske representanten som exempel. – Han har arbetat med Aspöcks produkter i mer än 20 år och fortsätter nu att satsa

Stark utveckling

Även Stefan själv hade lång erfarenhet av släpvagnsbranschen när han fick förtro endet att leda Aspöck Norden i samband med att den tidigare VD:n Ulf Tobiasson gick i pension. Sedan dess har bolaget haft en enastående tillväxt med en omsätt ningsökning på 450 procent. För två år sedan växte verksamheten ur sina dåva rande lokaler, vilket föranledde flytten till lokalerna på Honungsgatan i Varberg, där man har möjlighet att lagerhålla ännu större kvantiteter, och på så sätt säker ställa snabba leveranser.

– Nu kommer vi att fokusera mer på att växa i branschen för tunga släp, både via försäljning direkt till tillverkare och med produkter för eftermarknad. Framöver kommer vi också att lansera ett ännu bredare och mer högkvalitativt sortiment för producerande kunder. Vi ser fram emot fortsatt tillväxt, men samtidigt är vi noga med att vi ska växa med förstånd, säger Stefan Asting.

www.aspoeck.com info@aspoeck-norden.se

hårt på att bredda vår kundkrets på den expansiva marknaden i Finland.

Intervju: Oliver Malm

Text: Örjan Persson

Intervju: Oliver Malm Text: Örjan Persson

Aspöck nordens välfyllda lager i Varberg.

Demostativ kablagesystem som visar principen hur ett system ser ut.

Oskar med den nyinkaffade bilen.

Många investerar i energibesparingar

RM Kylteknik har sysslat med kylteknik i över 30 år och drivs idag vidare av personer som har varit med företaget i princip sedan starten. Det är många i den lojala personalstyrkan som har varit med länge. De senaste åren har RM Kylteknik fått en hel del uppdrag gällande energibesparingar. I och med de rådande elpriserna är detta förfrågningar som troligtvis bara kommer öka.

försöker ha kul på jobbet, säger Jimmy Claesson, som är den tredje delägaren.

Idag är man totalt 13 medarbetare på RM Kylteknik. Bolaget växer kontinuerligt, bland annat tack vare att man löpande har 2–3 praktikanter.

- Vi har ett gott samarbete med PS-gymnasiet här. Bjarne kom in som praktikant 2004 och är fortfarande kvar, säger Jimmy.

Energibesparingar

RM Kylteknik i Varberg grundades 1989.

2006 fick företaget nya ägare. En av dessa är Magnus Falkenström, som har varit med företaget sedan året det grundades. Helmuth Kärräng kom in i verksam heten året efter. Många av kollegorna som började på 90-talet är kvar än idag.

- En av nycklarna till våra framgångar är att alla är väldigt professionella och trivs med varandra. Det är viktigt att man

RM Kylteknik har alltså sysslat med värme och kyla i över trettio år. I och med att man ständigt jobbar för att utveckla sina tjänster är man mer relevanta än någonsin i dessa tider, när elpriserna stiger. På senare år är det många som har fått upp ögonen för hållbarhet och energibesparingar; lösningar som är skon samma mot både miljön och plånboken. För Coop i Halland har man till exempel installerat ett helt nytt CO2-system.

- Systemet bygger på den senaste tekniken och går alltså på koldioxid, som har

extremt låg miljöpåverkan samtidigt som man gör stora energibesparingar och kan återvinna värmen. Det är en investering som lönar sig i längden, säger Jimmy. Jimmy fortsätter med att berätta om ICA i Hunnestad, där RM Kylteknik gjorde om systemet 2019. Butiken gjorde så stora besparingar på sin el att de kunde köpa en bil för pengarna de sparade. - De tog pengarna de skulle ha lagt på el och utvecklade utkörning åt sina

kunder, berättar Jimmy med ett leende på läpparna.

En växande kundbas RM Kylteknik har ett upptagningsom råde som sträcker sig över hela Halland. Kunderna består av både privatpersoner och företag. För privatpersoner handlar det ofta om värmepumpar, både luft/luftsystem och luft/vatten-system av märkena Daikin, Fujitsu, Panasonic och Mitsub

ishi. Kundbasen växer stadigt hela tiden. När vi pratar med Jimmy i början av oktober är man i projekteringsstadiet för ett fryslager på 4000 m2 för Södra Cell.

- Vi har mycket som ligger i orderstocken nu, när alla vill satsa på miljön och ener gibesparingar, avslutar Jimmy.

Världsledande lösningar för mätning av värmeledningsförmåga

Från Varberg utgår den svenska verksamheten i det världsledande företaget Thermtest. Bolaget erbjuder utrustning för mätning av värmeledningsförmåga i olika material, något som attraherat kunder inom en mängd olika bran scher. Universitet, byggsektorn och rymdindustrin är bara några exempel.

Vi träffar Daniel Cederkrantz som driver Thermtest Europe AB, ett företag han var med och startade upp när internationella Thermtest ville etablera sig i Europa. Daniel, som doktorerat inom material

vetenskap på Chalmers och disputerade 2012, hade redan erfarenhet inom värme ledningsbranschen och en kontakt med Thermtest. Sverige blev därför först ut och för Daniel var det förstås en möjlighet han inte ville missa. 2018 etablerades Therm test Europe AB med sikte på den europe iska marknaden.

– Vi jobbar med mätning av värmeled ningsförmåga i olika material. Dessa mätinstrument utvecklas och tillverkas i vår anläggning i Kanada och distribueras världen över. Jag är ansvarig i Europa avse ende import och export, berättar Daniel.

Bred kundkrets

Thermtests lösningar för mätning av värmeledningsförmåga, eller termisk konduktivitet, innefattar allt från analys av ett enstaka prov till fullt utrustade labo ratorier för testning. Thermtest i Veddige

utanför Varberg hyser ett av Europas mest kompletta laboratorier för ändamålet och erbjuder härigenom forskare och ingenjörer en världsledande analys- och mättjänst för värmeledningsförmåga och -resistens av allehanda material.

– Vi vänder oss till bland annat aktörer inom geoteknik, bland andra WSP, som genom att mäta värmeledningsförmåga i exempelvis fyllmaterial i kabeldiken kan säkerställa trygga installationer av vind- och solparker. Även universitet kontaktar oss, idag samarbetar vi med ledande universitet i bland annat Tysk land, Frankrike, Storbritannien och Portugal som använder sig av vår utrust ning i projekt eller undervisning, berättar Daniel Cederkrantz.

Han nämner uppdragsgivare och samar betspartners som BASF, Dow och Siemens, liksom svenska RISE och Fureho.

– Fureho jobbar bland annat mot rymdin dustrin och utvecklar 3D-kolfiberkompo siter med extrem termisk prestanda. Det rör sig om mycket komplexa mätningar där våra instrument och mätmetoder har stor betydelse, säger Daniel.

Återinvesterar i verksamheten På anläggningen i Varberg har man bland annat varit delaktiga i att ta fram ett hand hållet mätinstrument med kapacitet att mäta värmeledningsförmåga via fem olika metoder. Bolagets kunder framhåller ofta

den höga kvalitet som Thermtests utrust ningar håller. Bolaget står för marknadsle dande produkter som kan appliceras i alla branscher där energibesparing avseende värme och kyla är aktuellt.

– Vi har möjlighet att mäta alla typer av råmaterial som grafit, aluminium, koppar eller vanliga isoleringsmaterial samt vätskor. Vi har kommit långt inom vår nisch, inte minst eftersom vi har valt

att återinvestera all vinst under senare år i lokaler, maskiner och kompetens, upplyser Daniel Cederkrantz.

Inom två år räknar han med att kunna certifiera verksamheten enligt ISO 17025. Han hoppas också kunna förstärka perso nalstyrkan i takt med att efterfrågan på företagets produkter och tjänster ökar.

Susvindsvägen 1A, 43232 Varberg

Växel: 0340-199 90 | Mobil: 0706-979632 www.rmkylteknik.se

Veddige by 2, 432 68 Veddige Tel: 070-972 69 67 • info@thermtest.se • thermtest.se

Intervju: Oliver Malm

Text: Örjan Persson

Intervju: Oliver Malm Text: Andreas Ziegler

Välrenommerat gymnasium får nya lokaler

På Praktiska Gymnasiet i Falun studerar över 200 elever på program som kommer ta dem direkt ut i arbetslivet. Man kan bland annat läsa till frisör, mekaniker och VVSmontör på gymnasieskolan. Då de populära utbildningarna lockar elever från hela länet kommer man, till höstterminen 2023, flytta in i nya lokaler, som har bättre läge och där all undervisning sker i samma byggnad.

som har sex olika utbildningsprogram, som består av Byggprogrammet med inriktning husbyggnation, Fordonspro grammet med inriktning personbilar, VVS- och fastighetsprogrammet med inriktning VVS-montör, Elprogrammet med inriktning elinstallatör, Hantverks programmet med inriktning frisör och Naturbruksprogrammet med inriktning mot bland annat häst eller hund.

- Främsta skälet till att studera på Prak tiska Gymnasiet är möjligheten att få jobb direkt efter avslutade studier.

under sina många år på skolan. Hon började arbeta på skolan som lärare 2008 och har kunnat ta vara på möjligheter. Praktiska Gymnasiet är en skola som erbjuder många spännande möjligheter för eleverna, personalen och det lokala näringslivet.

- Under åren har flera elever erbjudits avlönade lärlingsanställningar, berättar Linnea.

som ligger mer centralt, närmare Knyt punkten i Falun.

Praktiska Gymnasiet är en utbildnings institution i Academedias regi som inne fattar 33 skolor runtom i landet. När skolan i Falun etablerades hade man 30 elever. Idag har man 228 elever på skolan,

Närmare 90% av eleverna får jobb direkt efter studietiden, berättar Linnea Fahl ström, som är skolans rektor sedan 2019.

Linnea har ett stort ansvar som rektor.

Hon ansvarar bland annat för miljö, budget, personal och, så klart, eleverna. Hon har dock kunnat växa in i rollen

Spännande möjligheter En viktig aspekt av medarbetarnas arbete på Praktiska Gymnasiet är att skapa möjligheter för sina elever genom att ta kontakt med företag som kan tänka sig ta emot APL-elever, det som brukade kallas praktikanter. Företagen erbjuds i sin tur stora möjligheter, då de får statligt stöd. Dessutom får de ju möjlighet att forma en framtida medarbetare, då det inte är ovanligt att APL-elever erbjuds anställ ning efter avslutade studier.

Praktiska Gymnasiet i Falun är anslutna till Erasmusprogrammet, vilket gör att eleverna har möjlighet att göra sin APL utomlands. När vi pratar med Linnea i mitten av november har Praktiska Gymnasiet i Falun elever som gör sin APL i Cordoba, Venedig och Turin.

Nya lokaler De möjligheter som Praktiska Gymnasiet i Falun erbjuder lockar elever från hela länet. Många elever pendlar till skolan. För att eleverna ska kunna spara lite tid på morgonen erbjuder skolan gratis frukost varje dag. För att underlätta pendlingen för eleverna kommer man, till höstter minen 2023, flytta skolan till nya lokaler

- Vi kommer husera i nyrenoverade lokaler vid Tiskenparkeringen. För till fället har vi undervisning i tre olika bygg nader. Den nya skolan kommer bestå av en enda ändamålsanpassad byggnad, berättar Linnea.

Den nya skolan kommer att ha en yta på cirka 2600 m². Det kommer finnas en asfalterad innergård, där eleverna bland annat kommer ha möjlighet att spela pingis. Då den befintliga matsalen är väldigt uppskattad, tittar man just nu på intressanta catering-alternativ.

Intervju: Axel Eriksson

Text: Andreas Ziegler

Linnea Fahlström på plats vid byggnationen av den nya skolan.

Spamiljö för alla

Dalaspa grundades på idén att alla ska kunna ha ett spabad i träd gården. Det har lagts mycket energi på att hitta en bra balans mellan ett bra pris och hög kvalitet. Sju år efter starten är man störst i Dalarna på spabad och säljer numera även pooler och IR-bastu. Det senaste tillskottet i sortimentet, som kommer under våren 2023, är en unik pool med höj- och sänkbar botten; en Magic Pool som de heter.

Dalaspa grundades 2014 av Peter Lundin och hans son, Christopher. Den stora frågan, som ligger till grund för hela verk samheten, är hur det kommer sig att alla inte kan ha ett spabad i sin trädgård. Det enkla svaret är att det handlar om priset. Därför tog man fram ett koncept som har en bra balans mellan pris och hög kvalitet. Det visade sig snart att far och son hade hittat ett vinnande koncept.

- Vi har gjort en otrolig resa. Det första året omsatte vi 285 000 kronor. I fjol omsatte vi 21 miljoner kronor. Vi är störst i Dalarna i vårt segment idag, berättar Peter.

Utökat utbud

Dalaspa har ett brett utbud av spabad. Bland annat av märkena Wellis, Hydro pool, Drop, Coast, och det egna märket Dalaspa. 2017 började man sälja IR-bastu, vilket alltså är infraröd bastu. Det är en typ av bastu som inte är riktigt

lika varm som en vanlig bastu och är bra för hälsan, särskilt om man har hud eller ledbesvär.

- En annan fördel med IR-bastu är att den

inte behöver placeras i ett våtrum, utan kan placeras var som helst, säger Peter. Sedan 2020 säljer Dalaspa även pooler. Det man säljer mest är glasfiberpooler.

Man har ett gott samarbete med flera anläggningsföretag i kommunen, vilket gör att man kan rekommendera företag som gräver ut gropen där poolen ska placeras. Dalaspa har även en lättnavi gerad webshop för den som föredrar att shoppa över nätet.

- Just nu har vi med marginal Dalarnas största sortiment inom hemmaspa. Vem som helst som besöker någon av våra två butiker kan hitta en produkt som passar deras vision och plånbok, berättar Peter.

Service Dalaspa har två tekniker i sin personal styrka. Tanken är att kunderna inte bara ska vara nöjda med sina nya spabad idag, utan även känna sig trygga med produk terna i många år framöver.

- Om något skulle gå sönder vill vi att våra kunder ska känna den tryggheten, att de kan vända sig till oss, så skickar vi ut tekniker som löser problemet, säger Peter.

Peter och Christopher kommer fortsätta att satsa på tillväxt. Ambitionen är att öppna fler butiker. I samband med detta kommer anställandet av servicetekniker ligga högt på prioriteringslistan.

Magiska pooler

Peter har väldigt spännande nyheter att berätta om när vi träffar honom i början av november. De senaste två åren har man arbetat på ett projekt med en tillver kare i Nederländerna. Under våren 2023 kommer detta projekt äntligen bära frukt. - Dalaspa har fått den svenska agenturen på den nya magiska poolen, berättar Peter. Den magiska poolen är en premiumpro dukt som har ett justerbart golv. Med endast ett knapptryck förvandlar man sin stenlagda uteplats/terrass till en fullstor pool.

Peter och Christopher utlovar en magisk upplevelse för alla som bestämmer sig för att köpa den rykande färska produkten. - Att man själv kan bestämma djupet på poolen är också en bra egenskap för familjer med småbarn, då man med ett knapptryck kan ställa in den på önskat djup så barn kan bada på en säker nivå som de klarar av. Sen är det såklart också lite kul att presentera en produkt som James Bond förmodligen hade haft i sitt palats, säger Peter med ett leende

Intervju: Caron Pap Text: Andreas Ziegler

EY skapar trygghet för målmedvetna företag

Få revisions- och konsultföretag har samma professionella klang som Ernst & Young. EY, som bolaget allmänt benämns, finns repre senterat över hela Sverige och erbjuder en räcka av kvalificerade tjänster inom redovisning, revision, skatt och rådgivning. Det gör EY till en självklar ekonomipartner för målmedvetna företag.

Det globala revisions- och konsultföre taget EY representeras i Sverige av cirka 2 600 anställda på ett 60-tal kontor från

norr till söder. Bolaget riktar sig främst mot små och medelstora ägarledda företag för vilka man kan bistå med en mängd olika tjänster som är väsentliga för deras kunders verksamheter, det vill säga revision, skatterådgivning, transaktions-, affärs- och riskrådgivning samt redovis ning.

I Falun träffar vi Eva Andersson, kontors chef, tillika auktoriserad revisor i EY:s nya lokaler på Pelle Bergs Backe. Hon berättar att kontoren i Falun och Borlänge har slagits samman, vilket innebär att alla EY:s tjänster nu finns samlade på ett och samma ställe.

revision, skatt och rådgivning. – Vi möter företag i alla storlekar men det rör sig företrädesvis om små och medel stora bolag. De flesta finns lokalt men vi kan förstås serva mer långväga kunder än så. Faktum är att en av våra kunder finns så långt bort som i Hässleholm, berättar Eva Andersson.

Hon berättar att området redovisning kan handla om månadsrapporteringar, moms redovisning, löner med mera. Revision är en tjänst som ger viktig information till företagets intressenter, samtidigt som professionell revision skapar trygghet och effektivitet för kundens egen räkning. Beträffande skatt är detta i regel en stor kostnadspost som ofta påverkar företa gens likviditet. Belastningen kan bli hög under vissa perioder och det gäller att hantera skatterna så effektivt som möjligt. Här kan EY göra en viktig insats, men EY jobbar också med bokslut på olika nivåer, liksom med årsredovisningar. En stor del av arbetet sköts idag digitalt. – Vi ligger i absolut framkant när det gäller hantering av dokumentation, där har vi gjort ett jättejobb, säger Sara Hallin som är auktoriserad redovisningskonsult på EY i Falun.

Hon berättar att de jobbar i Fortnox och att man strävar efter att i så hög utsträck

Vi är lokala, kan vår marknad och finns nära dig. Du kan få hjälp med allt från skatt och revision till redovisning och transaktioner.

Kontakta EY Dalarna tfn. 023-70 92 00

Trivs på jobbet

Både Sara Hallin och Eva Andersson, varav Eva har 32 år bakom sig i bolaget, trivs ypperligt med arbetet i EY.

– EY erbjuder ett omväxlande arbete. Det är över lag en mycket bra arbetsgivare där man som individ har goda möjligheter att växa och utvecklas inom sitt område, säger Eva och får medhåll av sin kollega: – Ingen dag är den andra lik, samtidigt som jag får alla möjligheter att utvecklas i min yrkesroll, säger Sara Hallin och nämner även Wellbeing Week, där före tagets anställda erbjuds tid till exempelvis träning eller andra aktiviteter som främjar hälsa och välmående.

Sara lyfter avslutningsvis också fram Workplace of the future, som är ett projekt där EY erbjuder sina anställda möjligheten att jobba hemifrån. Man märkte under pandemin att det gick utmärkt att genomföra digitala möten, vilket man har fortsatt med.

Breda tjänster Hos EY i Falun arbetar ett 25-tal personer som på ett utmärkande sätt företräder bolagets breda koncept kring redovisning,

ning som möjligt arbeta papperslöst. Samtidigt, betonar Sara, finns de förstås till hands även för de kunder som inte känner sig hemma i den digitala världen.

Intervju: Oscar Johansson Text: Örjan Persson

Robotar och dykare

UW-Tech grundades 2016 när två kollegor upptäckte att det finns ett stort behov av att använda robotar för undervattensinspek tioner. Sex år senare har man byggt en verksamhet som gör allt från hantverksuppdrag till avancerade 3D-modeller, allt under vattenytan. Man har nått stora framgångar på kort tid och har bland annat utsetts till Gasellföretag.

Jonas Bosell och Janne Ås träffades genom gemensamma vänner. De hade en hel del gemensamt, då båda jobbade inom byggbranschen. Janne hade egen byggfirma medan Jonas utförde marina hantverksuppdrag. Snart dök de båda två på uppdrag av en tidigare arbetsgivare. Sikten under vattenytan kan vara väldigt dålig, så under sitt arbete började de fundera på en affärsidé.

- Vi hittade en ny gren inom branschen när vi såg att man kunde använda robotar

för undervattensinspektioner, berättar Janne.

2016 grundade Jonas och Janne således UW-Tech. Utbudet av tjänster som man erbjuder är oerhört brett. Det sträcker sig från enklare hantverksuppdrag under vattenytan till mer komplicerade projekt där man använder en robot för inspektion och kartläggning. Kunderna består av allt från hamnar till vattenkraftsbolag och marina vindkraftsparker.

Robotar

De undervattensrobotar som UW-Tech har används bland annat för inspektioner, men även för undervattensfotogram metri, en process i vilken en 3D-modell skapas. Denna modell har väldigt hög precision och används bland annat av konstruktörer. Ibland händer det att UW-Tech även får bygguppdragen som 3D-modellerna ska användas till.

- Vi har allt inhouse och kan lösa det mesta hela vägen. Det finns få företag i Sverige som kan erbjuda det vi kan, säger Janne.

En annan tjänst som man har mycket fokus på hos UW-Tech är miljömudd ring.

- Vi har ett aktuellt muddringsprojekt åt Sundsvalls kommun där vi ska sanera sjöbotten, berättar Janne när vi pratar med honom i mitten av november.

Gasellföretag

UW-Tech har nått stora framgångar på kort tid. I år utsågs man till Dalarnas Gasellföretag. Janne menar att detta dels har med det unika tjänsteutbudet att göra, dels beror på att man har lyckats hitta bra medarbetare.

- Vi har lyckats rekrytera otroligt duktiga medarbetare, som har bra kunskap och driv. Vi är inget utan dem. Vi är femton stycken här idag och söker i dagsläget fler dykare, muddringsarbetare och ROVpiloter, säger Janne.

I framtiden vill man starta upp ett nytt bolag, som ska fokusera helt på offshoreprojekt, exempelvis projekt som rör marina vindkraftsparker.

- Vi ser stora möjligheter och ett stort behov på den marknaden. Vi har redan kommit in på den marknaden en del och har goda referenser, som vi vill bygga denna verksamhet på, avslutar Janne.

Intervju: Caron Pap Text: Andreas Ziegler

Vi har allt inhouse och kan lösa det mesta hela vägen. Det finns få företag i Sverige som kan erbjuda det vi kan.

dykare löser unika behov

Säkerhetsföretag förvärvar samarbetspartner med teknisk expertis

Securitas är ett av Sveriges mest välkända säkerhetsföretag och har ett brett utbud av tjänster, inklusive bland annat bevakning, brand tjänster och tekniska säkerhets lösningar. Nu har man förvärvat tekniskt inriktade Stanley Security, som kommer bli en del av företaget under det nya varumärket Secu ritas Technology. Då man befinner sig i en expansionsfas, kommer man behöva fler medarbetare, både i form av väktare och tekniker.

skyddsarbete (SBA), kameraövervakning och traditionell utryckningsverksamhet.

- Securitas förknippas med trygghet och säkerhet. Vi jobbar hela tiden med nya och moderna lösningar och metoder för att öka tryggheten för såväl individer som egendom, säger Magnus Dahlén, som är avdelningschef i Gävle Dala.

Förvärvar

På 30-talet blev Erik Philip-Sörensen majoritetsägare i Helsingborgs Nattvakt, där han hade arbetet som väktare ett tag. Detta blev grunden till vad som så småningom utvecklades till den multina tionella koncernen Securitas, som är ett av de mest välkända säkerhetsföretagen på marknaden. Idag finns företaget i 46 länder och sysselsätter ungefär 345 000 medarbetare. Det är många som känner igen loggan med de tre prickarna, som står för ärlighet, vaksamhet och hjälp samhet. Företagets verksamhet är bred inom säkerhetsbranschen. Securitas väktare larmar lokaler, låser dörrar och patrullerar områden som kräver hög säkerhet. Man arbetar även med parke ringsövervakning, systematiskt brand

Stanley Security

Securitas Sverige AB är minst sagt väleta blerade på marknaden och har ett antal starka samarbeten. Man har bland annat samarbetat med Stanley Security runt om i landet. Stanley Security var tidigare en del av Securitas, då under namnet Secu ritas teknik. Företaget har specialiserat sig på tekniska lösningar, exempelvis larmoch passersystem och övervakningska meror. Nu har Securitas förvärvat Stanley Security, som på sikt kommer bli Secu ritas Technology. Då de två bolagen har samarbetat så länge, är det lika mycket en sammanslagning som ett förvärv.

- Sammanslagningen kommer ske succes sivt, men vi tror att det kommer gå smidigt. Både vi och kunderna har höga förväntningar på sammanslagningen, som kommer innebära att vi, i ännu högre grad, kommer ha marknadens starkaste kunderbjudande inom säkerhet, säger Magnus.

Väktare och tekniker Securitas är inne i en expansionsfas och

är därför i behov av mer personal, bland annat i form av väktare. Om man får anställning som väktare hos Securitas får man först en tvåveckorsutbildning, varpå man inleder en avlönad praktikperiod på en månad.

- Väktarrollen är inte så snäv som många

verkar tro. Idag finns det något för alla, oavsett om du vill rondera, sitta i en reception eller kursleda HLR-utbild ningar, berättar Magnus. Även blivande Securitas Technology kommer behöva förstärkning i sin personal.

-

Vi söker personal med teknisk kompe tens inom el-tele, teknik samt IT, säger Erik Gifvanes, som är teamledare på vad som kommer bli Securitas Technology.

Intervju: Axel Eriksson

Text: Andreas Ziegler

Magnus Dahlén och Erik Gifvanes.

En toppmodern bilhandlare i Mora

I början av hösten slog Mora Motor center upp dörrarna till sin nya toppmoderna anläggning, där man säljer nya och begagnade bilar och har bilverkstad. Utöver att ha mer plats och den modernaste utrustningen, så är man även först i Sverige med det nya konceptet från Kia, som har gått från att vara ett billigare bilmärke till att bli en riktigt bra kvalitetsbil. Kia Sveriges mål är att enbart sälja laddbara bilar från 2024 och de är på god väg.

Marit och Jan Larsson i Mora har drivit bilverkstad sedan 1999. 2008 tog de över Mora Motorcenter, som säljer nya och begagnade bilar samt har en verkstad. När vi träffar Marit och Jan i mitten av oktober har det gått ungefär en månad sedan de slog upp portarna till sin nya anläggning. Bilmärket Kia är den vikti gaste komponenten i den nya anlägg ningen. Marits och Jans historia med Kia började redan 2015.

- I början var vi lite skeptiska, men efter att ha funderat lite kände vi att det finns goda möjligheter med att vara återförsäl jare av Kia. Sedan dess har vi vuxit otro ligt mycket, vilket till slut ledde till att vi inte hade kapaciteten att ta emot fler kunder. Det var det som ledde till att vi investerade i den här nya anläggningen, berättar Marit.

Kia

De senaste åren har Kia förändrats som varumärke. Från början var det en lite

billigare bil. Numera är Kia lite av ett premiummärke, som är branschledande för elektrifieringen inom bilbranschen och har skapat en hög kvalitet med 7 års nybilsgaranti.

- Det finns stor potential inom bilbran schen, som är under kontinuerlig föränd ring. Vi tror mycket på Kias nya koncept och vill följa det in i framtiden. Vi tror att Kia är en bra bil för både privat- och företags-marknaden. Målsättningen är att

vi från och med 2024, bara ska sälja ladd bara bilar, berättar Jan. Mora Motorcenter är auktoriserad åter försäljare av Kia. Man säljer både nya och begagnade bilar.

- Med anledning av världsläget har till verkning och leveranser ökat leveransti derna på nya bilar. Kia är ett varumärke som kan få fram bilar med kortare leve ranstid än konkurrenterna, men det kan bli viktigt att hålla fokus på begagnade bilar och främst laddbara bilar är det hög efterfrågan på, säger Marit.

Ny anläggning

Anläggningen som slog upp portarna i början av hösten har en högre kapacitet och bättre logistik, vilket gör att man kan ta emot fler kunder och rekrytera mer personal.

- Vi tycker att det är viktigt att våra kunder ska få den hjälp de behöver. Många är väldigt beroende av sina bilar. Därför prio riterar vi service väldigt högt. Vi försöker alltid vara så flexibla som möjligt, vilket är lättare med den nya anläggningen, säger Jan.

Anläggningen är toppmodern. Utöver själva bilarna och utrustningen i anlägg ningen, har man även investerat i själva inredningen, för att stärka sitt koncept. Det syns i allt från belysningen och möblerna till loungen och kundmottagningen.

- Vi har haft ett otroligt bra stöd från Kia under hela byggnationen. Det finns stora möjligheter här i Mora. Vi ser en stor köpkraft lokalt, säger Jan.

Personalen är en viktig spelare för att ge kunden bästa service och upple velse. Därför finns det även ett påkostat utrymme för personalen i anläggningen. - För att vara en attraktiv arbetsgivare idag krävs det att personalen får jobba i en modern och fräsch miljö samt att personalutrymmena är inbjudande, säger Marit.

Mora Motorcenter har numera en av de

modernaste

i sitt kundbemötande.

- Vi har bättre förutsättningar att hjälpa våra kunder, men vi är fortfarande det familjära företaget som sätter kunden och dennes behov före allt annat, säger Marit.

Upptäck den laddbara friheten.

anläggningarna i landet, men man har fortfarande kvar samma värde ringar som alltid

Intervju: Caron Pap Text: Andreas Ziegler

Marit och Janne Larsson.

I skuggan av sina kunders värme

Soft Office i Falun har sysslat med markiser och solskydd sedan 2013. Alla produkter är skräd darsydda efter kundernas mått och önskemål. Just nu är man i en expansionsfas. De senaste två åren har man tredubblat sin omsätt ning, mycket tack vare att man har kunnat rekrytera duktiga medarbe tare.

Christian Pierre har jobbat inom textil branschen i ungefär 14 år. Det är en bransch som ligger lite i släkten, då även hans pappa och bröder är verksamma i branschen. 2013 grundade Christian Soft Office Dalarna AB, som då hade ett fokus på gardiner för offentlig miljö. Sedan dess har Soft Office vuxit och utökat sin verk samhet. Idag säljer man även markiser och solskydd.

- Richard Notenboom, som är vår key account manager, är specialiserad på markiser och har över 20 års erfarenhet inom solskyddsbranschen. Vi komplet terar varandra riktigt bra, säger Christian. Kunderna består av företag, privatper soner, regioner och kommuner. Man har bland annat ramavtal på gardiner med flera kommuner sedan ett antal år tillbaka. Med Region Dalarna har man ramavtal på gardiner till alla sjukhus och vårdinrättningar. När vi träffar Christian

markiser & gardiner

i mitten av oktober har han väldigt goda nyheter att berätta om.

- Vi har nu ramavtal för solskyddspro dukter med kommunerna Falun, Gagnef, Borlänge och Hedemora. Vi skrev på det idag, berättar Christian med ett leende på läpparna.

Skräddarsytt

Produkterna som Soft Office tar fram åt sina kunder är alltid av hög kvalitet. De är slittåliga, barnsäkra och ibland även flamsäkra. Alla produkter är dessutom skräddarsydda efter kundernas behov och önskemål rörande bland annat mått, färg och stil. Man är gärna med sina kunder hela vägen från idé till montering.

- Vår största styrka är vår höga servi cegrad. Vi är oftast tillgängliga och ger alltid den personliga service som våra kunder har kommit att vänta sig av oss, berättar Christian.

Soft Office får många av sina uppdrag från kunder i Dalarna, men man tar sig även an större projekt i andra delar av landet. Christian berättar att man bland

annat har monterat sina produkter på Polishuset i Örebro och Akilles Hotell i Linköping.

- Vi har bra relationer med våra leveran törer och har bra fraktvillkor, allt för att kunna vara säkra på våra leveranser, säger Christian.

Expansion

Det är spännande tider på Soft Office. Man är just nu inne i en expansionsfas vilket är resultatet av att man bland annat har anställt flera medarbetare.

- Richard har, med sin långa erfarenhet, ett välinarbetat namn och många åter kommande kunder. Vi har även lyckats anställa flera duktiga montörer som gör att vi kan bibehålla vår goda service, säger Christian.

De senaste två åren har Soft Office tredubblat sin omsättning. Och det är bara början.

- I framtiden tror vi att vi kommer växa med nya ramavtal med kommunerna som omfattar allt från nya leveranser till repa rationer, säger Christian.

Intervju: Caron Pap Text: Andreas Ziegler

Christian Pierre och Richard Notenboom.

Smarta lösningar för framtidens byggande

En av landets främsta leverantörer av material och tjänster till byggoch anläggningsbranschen är Swerock AB. Det är en verksamhet som kännetecknas av lokal närvaro och kompletta helhetslösningar.

I Swerocks erbjudande ingår allt från leverans av betong och grus till transporter och miljötjänster. I Dalarna har Swerock under senare år haft en mycket god utveckling.

Swerock AB, som är ett dotterbolag till Peab, är en av Sveriges största leveran törer av material och tjänster till byggoch anläggningsbranschen. Bolaget, som sysselsätter cirka 1 300 personer, finns representerat via fler än 400 anläggningar över hela Norden, förutom Danmark, och står för ett koncept som innefattar leve ranser av betong, grus och bergmaterial, transporter och entreprenadmaskiner samt diverse miljötjänster, såsom återvin ning, marksanering och vattenrening. Företaget innefattar till exempel cirka 350 egna grus- och bergtäkter och ett 60-tal betongfabriker. Swerock satsar stort på

utveckling, och med hållbarhet som främsta drivkraft ligger man i framkant när det gäller att skapa smarta lösningar för framtidens byggande.

Vill öka förståelsen

I Falun träffar vi säljaren Henric Johansson som kan konstatera att Swerock under senare år har haft en mycket god utveckling i Dalarna avseende betongverksamheten.

– Vi har ökat beträffande både leveranser och volymer, och det har gått bra för alla våra betongfabriker här i Dalarna, konsta terar Henric och berättar att Swerock finns representerat i Ludvika, Rättvik, Mora, Falun och Särna.

– Vi har satsat mycket i våra fabriker och har lyckats leverera stora kvantiteter utifrån de förutsättningar vi har. Vår anläggning i Särna är ett bra exempel på hur en förhållandevis liten fabrik kan ha en riktigt hög kapacitet och som har expanderat väldigt mycket. Han konstaterar att Swerock i Dalarna har levererat goda resultat trots pandemin. Samtidigt har bolaget attraherat nya kunder, vilka värdesätter Swerocks förmåga att leverera stora volymer på kort tid. Henric nämner att man nyligen har avslutat ett projekt i Sälen där Swerock levererade ECO-Betong. Man har också några större projekt på gång och förhopp ningen är att kunna dra igång flera större projekt under våren. Dessa inkluderar bland annat ett lägenhetsprojekt som fabriken i Ludvika i så fall kommer att leverera till.

Lokal förankring

Swerock står sig starkt inom alla sina verksamhetsgrenar. Den goda bredden uppskattas av bolagets kunder som också värdesätter att Swerock finns represen terat över hela Sverige och övriga Norden, samtidigt som man jobbar med en mycket stark lokal närvaro. Kostnadseffektiva leveranser och material av hög kvalitet är andra konkurrensfördelar.

– Vi är bra på det vi gör och jobbar med en tydlig lokal förankring med anlägg ningar som har gynnsamma geografiska lägen. Vi har idag många projekt i Falun och Borlänge där vi, trots stor konkur rens, har lyckats ta flera marknadsan delar. Våra kunder uppskattar att vi är intresserade och engagerade, och har en förmåga att anpassa vårt erbjudande för varje projekt. När vi är med våra kunder redan i ett tidigt skede av ett projekt kan vi bidra som mest till en optimal lösning, säger Magnus Åsberg som är pumpan svarig på Swerock i Falun.

Magnus är en av alla de medarbetare som Henric Johansson gärna framhåller. – Mina kollegor har god kontakt med kunderna och en förmåga att lösa deras problem. De ställer alltid upp i alla väder, ingen klagar när det krävs övertid. Vi vill ju lösa problem, säger Henric.

Miljö och hållbarhet Ett annat område som kännetecknar Swerock är miljö och hållbarhet. I Swerock jobbar man till exempel mycket med att ta fram så kallad ECO-Ballast

som består av hundra procent återvunna råvaror. Allt större fokus läggs på cirku lära material, verksamheten är förstås såväl miljö- som kvalitetscertifierad enligt ISO-standarden.

– Det här är ett viktigt område för oss där vi ser många fördelar och många möjlig heter framöver. Samtidigt ställs allt högre krav på miljömärkt byggande. Vi vill vara med i den utvecklingen, säger Henric Johansson.

Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson

Swerock är en av Sveriges största leverantörer av material och tjänster till bygg- och anläggningsbranschen. I erbjudandet ingår ballast, betong, transport- och maskintjänster samt miljötjänster.

Med gedigen kunskap, personligt engagemang och lokal närvaro skapar vi helhetslösningar som gör ditt projekt mer hållbart. Läs mer på swerock.se Kontakt: Henric Johansson 0733-33 91 02

Fabriken i Ludvika.

Värderingsstyrd teknisk förvaltning

PM2 arbetar med teknisk förvaltning av fastigheter. Företaget är grundat på tanken att ett förvalt ningsbolag ska kunna erbjuda tjänster inom fastighetsteknik som ett partnerskap med fokus på fastighetsägarnas viljeinriktning. Genom ett transparent och flexibelt partnerskap kan både kunderna och PM2 utvecklas.

Per Hedman är ingenjör i grunden och har länge jobbat med fastigheter. Per har alltid velat ta teknisk förvaltning av fast igheter ett steg längre. Han hade länge haft många idéer och tankar kring hur teknisk förvaltning kan utvecklas när han grundade Property Management i Dalarna, som kallas PM2 till vardags. Företaget grundades 2014 och är därmed ett relativt ungt företag, men man har över 30 års erfarenhet av teknisk förvalt ning i bolaget.

- Utvecklingen av företaget har gått bra. Det är fler som upptäcker oss hela tiden, vilket leder till nya uppdrag. Vi vill bli större och öka i omsättning. Samtidigt vill vi inte bli för stora, så att vi tappar kontrollen, säger Per.

Starka värderingar

Många av kunderna är fastighetsbolag inom samhällsfastigheter som vård, omsorg och skola. Det finns mycket kompetens inom före taget, som styrs av starka värderingar. PM2 sätter stor vikt vid öppenhet, ärlighet och flexi bilitet.

- Vi vill vara våra kunders partner. Det är viktigt att vi har förståelse för varandra. Vi ska förstå deras behov och de ska förstå våra, säger Per.

Tanken är att denna sorts öppenhet och kommunikation gör det lättare att uppnå en optimerad förvaltning. Det värderings styrda arbetssättet har resulterat i en hög grad av kundnöjdhet, vilket man faktiskt har statistik på.

- Vi mäter våra hyresgästers omdöme i

NKI. Vi har en stor andel kunder som anger att de är väldigt nöjda, säger Per stolt.

Fastighetstekniker med goda värderingar

PM2 fortsätter växa, sakta men säkert. En

viktig del av detta är att utveckla tjänste utbudet samt att hitta och rekrytera fler kompententa medarbetare med engage mang och ett brinnande intresse för fast igheter.

- För närvarande håller vi på att utveckla vår affärsplan och marknadsplan. Trots

alla omvärldsproblem och en stigande oro i fastighetsbranschen, ser vi på PM2 med tillförsikt på framtiden och är övertygade om att vi kan bidra till branschen på ett positivt sätt, avslutar Per.

Intervju: Caron Pap Text: Andreas Ziegler

Först i Dalarna med grundläggning med återvunnet glas

A&E Performance AB grundades

2017 och är verksamma i mark- och anläggningsbranschen. Man utför uppdrag för både privatpersoner och företag och har nått stora framgångar på bara fem år. Ett av de större prestigeprojekten är att man kommer göra en grundläggning med återvunnet glas (Foamglas), vilket man är först i Dalarna med att göra.

Alexander Mitz har jobbat inom markoch anläggningsbranschen i många år.

Han tycker om att jobba både med maskiner och människor. Efter att ha jobbat som anställd i ett antal år, kände han att han ville starta eget företag.

- Jag har alltid haft drivet att starta eget, att skapa något och lämna ett avtryck, berättar Alexander.

Han startade sitt bolag 2017 tillsammans med sin sambo, Elina Knutsson. Den nya verksamheten fick bära deras initialer

och fick namnet A&E Performance AB. Företaget sysslar med allt inom mark och anläggning. Medan Alexander är arbetsle dare sköter Elina det administrativa och ekonomin på företaget.

Fina maskiner och ett starkt team

Alexander är väldigt mån om att ha så bra och fina maskiner som möjligt, maskiner som använder den senaste tekniken och som möter de senaste miljökraven. Den första maskinen köpte han i samband med starten av företaget. Med sin första grävmaskin började han åta sig uppdrag inom privatsektorn. Nästa maskin att köpas in var en nyare Volvo i 25-tonsklassen. Det var då uppdragen började trilla in i stadig takt, särskilt inom före tagssektorn. Idag utför A&E Performance uppdrag för bland annat Skanska, Peab och NCC.

- I Leksands kommun håller vi just nu på att finplanera ett byggprojekt där vi

gör sista skedet med plattsättningar och markarbetet för Peab. För NCC håller vi på och lägger grunden för en skola på moduler, berättar Alexander.

A&E Performance anställde sin första medarbetare 2020. Idag har företaget fyra anställda och 4 grävmaskiner i varierande storlek. Det är viktigt att ha bra maskiner i mark- och anläggningsbranschen, men det är ännu viktigare att ha ett bra team som kör maskinerna och utför arbetet.

- Jag har lagt stor vikt vid att alla ska passa in och leverera bra kvalitet. Alla ska kunna jobba i ett lag med varandra, och lämna hög kvalité som vi står för. säger Alexander.

Ensam är sannerligen inte stark i markoch anläggnings-branschen. A&E Perfor mance har bland annat ett tätt samarbete med Mobilkranar i Dalarna.

- De har hjälpt oss sedan starten. Vi har hjälpt varandra med både våra och deras uppdrag, säger Alexander.

På A&E Performance vill man alltid jobba med den senaste tekniken och lägger stor vikt vid hållbarhet. I dessa tider går modern teknik och hållbarhet ofta hand i hand. När vi pratar med Alexander i mitten av november berättar han om ett projekt där man ska göra en speciell grundläggning på en villatomt i Falun.

- Vi ska göra en grundläggning med ett miljövänligt material som byggs av återvunnet glas. Det har aldrig gjorts i Dalarna förut, berättar Alexander stolt.

Alexanders och Elinas plan är att A&E Performance ska fortsätta växa i maklig takt genom att successivt ta in fler maskiner och medarbetare i verksam heten.

- Vi kan även tänka oss att ta emot prak tikanter. Jag tycker om att lära ut, säger Alexander.

Grundläggning med återvunnet glas

Intervju: Caron Pap Text: Andreas Ziegler

Alexander Mitz.

Kundnyttan i centrum när Acebit bygger nätverk

Med en kunnig och stabil IT-partner i ryggen läggs grunden för fram gång och lönsamhet i målmedvetna företag. Det är utgångspunkten i Acebit AB där man designar, bygger och arbetar med moderna nätverk. I Acebit står kundnyttan i centrum. – Det svåra är inte att hitta en teknisk lösning utan att hitta rätt lösning, säger Johan Lahti, VD.

Johan Lahti hade ett flertal år som konsult bakom sig när han grundade Acebit. – Jag började jobba i IT-branschen direkt efter gymnasiet och intresserade mig genast för nätverk. Det blev många år på olika konsultbolag som gjort att jag har utveck lats när jag har fått jobba med det jag tycker är roligt, berättar Johan.

Hans tanke när han startade Acebit var att jobba med moderna lösningar, vilket har bidragit till bolagets fokus på datakommuni kation som bygger på den senaste tekniken.

– Jag upplevde att inget annat IT-företag jobbade med samma inriktning och såg stor potential inom området. Vi jobbar med modern teknik men försöker dess utom göra det på nya sätt, samtidigt som vi hela tiden har ett öga på vad som kan komma i framtiden.

Brett tjänsteutbud

Acebit är idag ett av de ledande aktörerna i Sverige när det kommer till att designa, bygga och arbeta med moderna nätverk.

– Vi erbjuder konsultation och rådgiv ning, där vi agerar bollplank med företa gets befintliga arkitekter. Vi jobbar även med design där vi hjälper företagen att ta fram en teknisk och logiskt stabil infra struktur, hela vägen från ritbordet till levererad lösning, berättar Johan Lahti.

Acebit bistår även med bemanningslös ningar som stärker företag i samband med personalbrist eller när de behöver specifik kompetens till omfattande projekt. Före taget säljer även nätverk som tjänst då

man hjälper

ningar, behov och önskemål. Härutöver jobbar Acebit med diverse utbildnings uppdrag i form av såväl kurser som längre utbildningar. Företaget undervisar bland annat på Folkuniversitetet i Falun.

Kunnande och kompetens

Acebit finns i Falun, Västerås och Stock holm och servar kunder i både Sverige och utomlands. Det handlar ofta om insatser på plats hos företagen, men man verkar också i rollen som rådgivare och arkitekt för större bolag, vilka därmed erhåller hjälp kring hur de ska designa och bygga sina nätverk, samt arbeta med dem framgent. Den breda kompetensen i Acebit är en tydlig konkurrensfördel. – Våra anställda har ofta någon form av utbildning som är relevant för jobbet när de börjar hos oss, men sedan jobbar vi också med utbildning internt. Vi samar betar med Cisco som bland annat gör vår nätverksutrustning och även är vår utbildningspartner, eftersom vi jobbar mycket med deras certifiering. Sedan utbildas man ju konstant i sin vardag, man lär sig något nytt hela tiden, påpekar Johan Lahti.

– Alla som jobbar hos oss vill verkligen lära sig mer och utvecklas. Våra kunder upplever att vi bryr oss, vi försöker alltid hitta winwin-situationer, säger Johan och fortsätter:

– Vi gillar när det är svårt, när det finns ett problem vi måste lösa. Vi jobbar mer eller mindre med olika utmaningar hela tiden. Det svåra är inte att hitta en teknisk lösning utan att hitta rätt lösning. Allt handlar om det aktuella företagets behov.

Tele2 och ST1 är bara ett par av de uppdragsgivare som Acebit jobbar med just nu. Förfrågningarna blir bara fler och fler och företaget har alla möjligheter att fortsätta växa och utvecklas.

– Det är dock en ofta lång process att rekrytera personal, det är svårt att hitta kompetent folk. Vi är dessutom noga med vilka vi tar in, personlighet går i många fall före utbildning. Vi söker mer eller mindre ständigt nya stjärnor till vårt team, säger Johan Lahti.

företag att skräddarsy en helhetslösning anpassad efter förutsätt

Brinner för uppgifterna En annan konkurrensfördel som Johan gärna lyfter fram är att man i Acebit verk ligen brinner för det man gör.

Intervju: Emelie Bjurstedt Text: Örjan Persson

Välfyllda orderböcker i anrik elfirma

Klassiska Carlgrens Elektriska håller alltjämt fanan högt. Med anor från 1930-talet jobbar Ulf Carlgren och hans personal med allt från traditionella elinstallationer till brandlarm och datanätverk – alltid med stort engagemang och de senaste tekniska lösningarna.

Det var nuvarande ägaren Ulf Carlgrens farfar som startade anrika Carlgrens Elektriska 1932. Redan då riktades verk samheten mot både privatpersoner och företag. Ulfs far tog över i mitten av

60-talet och ett 30-tal år senare var det Ulfs tur att föra de stolta familjetraditio nerna vidare. I takt med den allmänna utvecklingen i samhället har verksam heten breddats till att idag innefatta allt från traditionella elinstallationer till insatser i samband med tillbyggnad och renovering, brandlarm, datanätverk och ROT-uppdrag för privatpersoner.

– De senaste 15 åren har vi haft en mycket stark tillväxt i företaget, vi får nya förfrågningar hela tiden. Vi jobbar nära våra kunder och bygger starka och långsiktiga relationer med dem, samtidigt som vi håller oss uppdaterade kunskaps

mässigt och använder oss av den senaste tekniken, säger Ulf Carlgren.

Varierande projekt

Ett företag som Carlgrens Elektriska har förstås många prestigefyllda projekt på sitt CV.

– Just nu håller vi på med elinstallationer för City Gross i Falun i samband med en renovering som ska vara klar nästa år. Vi har gjort installationer i en padelhall i Falun och på Praktiska Gymnasiet. Vi ligger bakom belysningen på Slätta skolan och ett ställverk på Kristinegym nasiet, och i Leksand ska vi installera el i sammanlagt 42 lägenheter. I Sundborn samarbetar vi med ByggPartner när de ska bygga 24 lägenheter, berättar Ulf Carl gren och tillägger att Carlgrens Elektriska även har avtal med Falu kommun.

Framhåller medarbetarna

I Carlgrens Elektriska arbetar man efter fastlagda tidsplaner, vilket inte är helt

en

vanligt i branschen, men som förstås blir en fördel för kunden. Bolaget samarbetar med ett flertal byggföretag i framför allt Falun och Borlänge. Verksamheten utgår från Dalarna men finns även represen terad i Stockholm via ett kontor som etablerades 2016. Sammanlagt sysselsätts ett 25-tal personer som Ulf Carlgren gärna framhåller lite extra. – De är oerhört kunniga och kompe tenta, men också öppna och lyhörda. Vi

vore ingenting utan våra duktiga elek triker, säger han med stort eftertryck och tillägger att man mer eller mindre stän digt söker efter ny, kompetent arbetskraft. Ett led i nyrekryteringen är samarbetet med Lugnets Gymnasium och Praktiska Gymnasiet, vars elever ges möjlighet att praktisera i Carlgrens Elektriska.

De senaste 15 åren har vi haft

mycket stark tillväxt i företaget, vi får nya förfrågningar hela tiden.

Intervju: Caron Pap

Text: Örjan Persson

Experter på kyla växer så det knakar

Med fokus på precision utformar, installerar, servar och underhåller Francks Kylindustri temperatur system för uppdragsgivare inom vitt skilda branscher i hela landet. Företaget växer så det knakar, vilket troligtvis har mycket att göra med att man kan kombinera en lokal närvaro med synergieffekter mellan de olika regionerna. När man tar in nya medar betare i organisationen letar man, så klart, efter erfarna personer, men det viktigaste är att man är en lagspelare. Praktikanter som visar framfötterna erbjuds ofta anställning efter avslu tade studier.

Det finns många olika verksamheter som är beroende av ett välfungerande kylsystem. I det avseendet spelar en riks täckande aktör som Francks Kylindustri en synnerligen viktig roll. Man erbjuder tjänster inom hela spektrat. Man gör allt från att utforma och installera system till att serva och underhålla dem, allt med högsta möjliga precision. Kunderna finns inom vitt skilda branscher, men man har så klart väldigt många kunder inom indu strin och livsmedelsbranschen, som är

väldigt beroende av stabila temperaturer. - I vår region är vi väldigt stora inom livsmedelssegmentet. Våra kunder består bland annat av ICA och Willys. Vi sköter bland annat kylan för ICA:s stora lager i Borlänge, men även Spendrups anlägg ning i Grängsberg, berättar Niklas Selin, som är försäljningschef på Francks Kylin dustri Mälardalen Dalarna AB.

Regionen som Niklas ansvarar för består av etableringar i Västerås, Eskilstuna, Avesta, Ludvika och Falun, där vi träffar Niklas och servicechefen Hans Linde vind.

Växer så det knakar Francks Kylindustri växer så det knakar, troligtvis mycket tack vare att man har byggt upp en stark organisation, som drar nytta av att ha både en lokal närvaro och synergieffekterna som kommer av att vara en rikstäckande organisation med etable ringar på många olika ställen i landet. Det är även ett modernt företag, som ligger rätt i tiden med ett starkt fokus på håll barhet. Man arbetar mycket med hållbara köldmedier som CO2 och ammoniak.

- Vi strävar alltid efter att hitta en bra balans mellan erbjudande och att ta hänsyn till aspekter som miljön och ener gieffektivisering, berättar Hans.

Lagspelare sökes

För att kunna fortsätta växa kommer man behöva få in mer personal till samtliga etableringar i Mälardalen och Dalarna och i synnerhet till Falun. Man letar efter kandidater som är certifierade kyltekniker och har en del erfarenhet av branschen.

Man letar i första hand efter lagspelare, som passar i gruppen. För på Francks Kylindustri är man väldigt måna om före tagskulturen; det ska vara kul att gå till jobbet.

- Arbetet är väldigt omväxlande. Vi gör ju

allt från stora nyinstallationer till förebyg gande service och snabba punktinsatser. Vi har högt i tak och har väldigt kul till sammans, säger Niklas.

Nyrekryteringar av erfarna kyltekniker är dock inte enda sättet att komma in i organisationen. När vi pratar med Niklas och Hans i mitten av november har man tre praktikanter.

- Vi kommer fortsätta ta in praktikanter. De erbjuds ofta anställning efter avslutad praktik, säger Hans.

Intervju: Axel Eriksson Text: Andreas Ziegler

Kvalitetssäkring genom god dokumentation

Envikens Schakt & Anläggning har en välförsedd maskinpark, vilket gör att man inte är vidare begrän sade rörande vilka uppdrag man kan ta. Man sysslar en hel del med dräneringar, enskilda avlopp och kabel/fiberprojekt. Man har ett stort fokus på kundnöjdhet och är mycket noggranna med dokumen tationen, vilket gör att kunderna kan få en klar bild av arbetet som utförts. När man nu börjar fundera på expansion kommer man behöva fler medarbetare med rätt inställ ning.

Envikens Schakt & Anläggning AB regist rerades 2016 och drog igång sin verk samhet året därpå. Bolaget sysselsätter fem medarbetare och utgår från Enviken, som ligger strax norr om Falun. Man är framför allt verksamma i sin egen region, men tar sig gärna an uppdrag längre bort om man har möjlighet. De flesta uppdragen får man från privatpersoner och företag.

- Vi har bland annat haft jobb i Gävle och Malung, berättar Christoffer Fröbom, som är VD för Envikens Schakt & Anläggning.

taget, som är registrerat hos Elsäkerhets verket och bland annat är certifierat inom EBR-kabelförläggning.

- Vi är jäkligt vassa på fiber- och el-kabel

förläggning. Vi har bland annat jobbat på fiber- och kabel-projekt för Borlänge Energi och Falu Energi och Vatten, berättar Christoffer.

Administration vs. Dokumentation

Envikens Schakt & Anläggning går ofta in som underentreprenörer åt byggföretag som man samarbetar med. Det gör att man slipper merparten av all adminis tration som kommer med byggprojekt, vilket gör att man kan lägga resurser på dokumentation istället. Den noggranna dokumentationen gör att man kan kvali tetssäkra sina projekt, eftersom man kan få en klar bild av exakt vad som har gjorts. Även kunderna får ta del av denna doku mentation.

- Vi tar bilder före, under och efter jobbet. Kunderna kan se, svart på vitt, vad vi har gjort. Detta säkerställer kvali teten och resulterar ofta i att vi får mycket positiv respons från våra kunder, berättar Christoffer.

Positivitet

Envikens Schakt & Anläggning har en välförsedd och uppdaterad maskinpark. Många av maskinerna är av årsmodell 2021. Bland maskinerna finner man bland annat en 8-tons-bandare, en 23-tons-bandare, en 15-tons-hjulgrävare

vagn och en lastbil med kran och tipp. Vid värre terräng har företaget även en dumper som flyttar lika mycket massor som en lastbil.

- Maskinparken gör att vi inte är särskilt begränsade i vilka uppdrag vi kan ta, säger Christoffer.

En välförsedd maskinpark är så klart en stor fördel när man är verksam i anlägg ningsbranschen. Christoffer menar dock att det är personalen som är den viktigaste nyckeln till framgång. Det är ju trots allt personalen, inte maskinerna, som kvali tetssäkrar projekten.

- Det är ett positivt gäng som har stort fokus på kundnöjdhet, säger Christoffer om sin personal.

Nu börjar man fundera på att expan dera verksamheten på Envikens Schakt & Anläggning, så man kommer snart ha behov av fler medarbetare.

- Det här jobbet handlar mycket om att lära sig medan man arbetar. Rätt inställ ning är viktigare än att man har exakt rätt utbildning. Man ska vara positivt inställd till arbetet och ha ett stort fokus på att göra ett så bra jobb som möjligt, så att kunden alltid är nöjd. Det är prio ett, avslutar Christoffer.

med

Intervju: Oscar Johansson Text: Andreas Ziegler

Företaget erbjuder tjänster inom dräne ring, enskilda avlopp och montering av stödmurar. Det finns även kompetens inom förläggning av fiber/elkablar i före

Profilkläder med hjärta

Ett Fyrfaldigt Leve Företagsprofile ring säljer profilprodukter, det vill säga produkter som bär ett före tags logga. I sitt sortiment har man över 100 000 produkter, bestående av allt från pennor och muggar till kepsar och kläder. I sin egen logga har Ett Fyrfaldigt Leve ett hjärta, som står för engagemang, välmå ende och en sund syn på företa gande.

Ett Fyrfaldigt Leve Företagsprofilering AB grundades 2005. Företaget erbjuder

profilprodukter till företag, det vill säga allt som man kan trycka sitt företags logga på. Försäljningen sker både genom webbshopen och i lokalen som ligger intill anrika Falu Gruva och Världsarvet Falun.

Idag drivs företaget av Patrik Tynell, Sofie Nykvist och Kattis Lennartsson, som arbetade som anställda i verksamheten innan de gick in som ägare 2018.

- Vi har främst kunder lokalt här i närom rådet, men även från andra delar av Sverige, säger Sofie.

Profilering

Ett Fyrfaldigt Leve har över 100 000 produkter i sitt sortiment. När man

pratar om profilprodukter, pratar man ofta om så kallade profilkläder, det vill säga exempelvis byxor, tröjor och jackor som bär företagets logga, och så kallade giveaways, som består av allt från pennor och reflexer till kepsar och yrkeskläder som bär företagets logga och ibland ett budskap beroende på vad de ska användas till.

- Vi erbjuder tryck eller brodyr tillsam mans med våra leverantörer och samar betspartners. Det finns oändliga möjlig heter idag vad gäller märkning, säger Kattis.

Ett Fyrfaldigt Leve vänder sig till både stora och små företag. Möjligheten att trycka finns i huset och innebär enkla och snabba leveranser vid mindre beställ ningar. Vid större beställningar används externa samarbetspartners, som levererar ut varorna direkt till kunden, vilket innebär reducerade kostnader och ett reducerat klimatavtryck.

Hjärtat av verksamheten

Ett Fyrfaldigt Leves egen logga vill Patrik, Sofie och Kattis ska spegla att de lägger vikt vid att försöka ha hjärtat med i allt de gör. Hjärtat i loggan symboliserar grundsynen på verksamheten, som ska

genomsyras av engagemang, välmående och en sund syn på företagande. För det är ju medarbetarna som gör alla verksam heter till vad de är. Även om en del av försäljningen sker över nätet idag, så är det personliga mötet fortfarande viktigt, både för ägarna på Ett Fyrfaldigt Leve och för kunderna.

- En stor del av våra kunder tycker om att komma till vår fysiska utställning, så att de kan få känna och klämma på produk terna och prata direkt med någon av oss, säger Patrik.

Intervju: Oscar Johansson Text: Andreas Ziegler

Helhetslösningar kring kyl- och frysanläggningar

Falu Kyla är företaget som jobbar med det mesta som har med kyla att göra. Företaget installerar och servar kyl- och frysanläggningar samt klimatanläggningar och står för helhetslösningar – från budge tering till installerad anläggning.

ningar. De bygger även kyl- och frysrum i sandwichpanel.

David Lantz och Erik Andersson, VD respektive ekonomichef i Falu Kyla AB, var med och startade företaget tillsam mans för tio år sedan efter många år i branschen. Deras och de anställdas långa erfarenhet har i mångt och mycket byggt verksamheten och i allra högsta grad bidragit till den höga kunskapsnivån, inte minst kring myndigheters lagar och regler som i många avseenden präglar branschen.

Falu Kyla installerar och servar kyl- och frysanläggningar samt klimatanlägg

– Tack vare vår långa erfarenhet kan vi både projektera och montera anlägg ningar efter kundernas önskemål. Vi finns helt enkelt med från budgetarbetet till installerad anläggning, och de produkter vi använder oss av väljs alltid utefter kundens behov. Det händer mycket i branschen just nu när det gäller ny ener gieffektiv och miljövänlig teknik, och det gäller att hänga med och anamma utveck lingen, upplyser David Lantz.

Han tillägger att man också erbjuder förmånliga serviceavtal med stor valfrihet för företag som vill ha en trygg och säker drift av sin anläggning. Härutöver står man för dygnet runt-jour, året runt.

Kompletta lösningar

Falu Kyla vänder sig till såväl företag som butiker, köpcentrum med flera. De flesta finns i närområdet med omnejd, men det händer att man åtar sig mer långväga uppdrag. Bolaget har många samarbets

– Det innebär bland annat att vi kan ta oss an kompletta ombyggnationer kring allt från bygg, el och styrning till kyla och VVS. Vi har kapacitet att ta oss an såväl en liten butik som en stor galleria, säger Erik Andersson.

Lyfter fram personalen

Verksamheten är certifierad via Incert och ackrediterad via Swedac, vilket innebär att Falu Kyla kan och får jobba med trycksatta anordningar. Till sin hjälp i den dagliga verksamheten har David och Erik sju synnerligen kompetenta tekniker, samt serviceledaren Joakim som de båda gärna lyfter fram.

– Alla våra medarbetare har kvalificerade utbildningar, vilket gör att alla i princip kan göra allt. Vi växer, allt fler efterfrågar våra tjänster, så vi ser alla möjligheter att anställa fler framöver, avrundar David Lantz och Erik Andersson.

Intervju:

Text: Örjan

partners, vilket bidrar till dess starka bredd.

Oscar Johansson

Persson

–

En personlig servicepartner för Dalarnas fastighetsägare

året anslöt sig kollegan Tobias Skallvin till företaget.

– Min förhoppning är att kunna anställa en person till framöver, så att vi kan upprätthålla vår höga servicenivå, säger Jimmy Wennberg.

i Dalarna som jag ville tillgodose, jag drivs av att göra ett bra jobb, säger Jimmy.

Jimmy Wennberg bodde i Stockholm när han bestämde sig för att packa flytt lådorna och flytta till Dalarna. Redan då hade han lång erfarenhet av fastighets skötsel och fastighetsteknik, bland annat i roller som drifttekniker och teknisk förvaltare.

– Jag såg ett behov av dylika tjänster i Dalarna och noterade att det fanns få aktörer som kunde utföra dem. Jag kände att potentialen var stor, säger Jimmy som startade JW Fastighetsteknik 2018. Förra

Snabb och personlig service

För det är just den personliga och snabba servicen som blivit något av JW Fastig hetstekniks signum. Jimmy är noga med att påpeka att hans primära ambition med att starta eget inte var att tjäna pengar, utanför att han såg sin egen potential i att kunna bidra med kunskap och kompetens genom att hjälpa fastighetsägare i behov av kvalificerade fastighetstjänster.

– Jag gillar inte när företag enbart mjölkar sina kunder på pengar, jag drivs av att göra ett bra jobb, säger Jimmy bestämt.

utbud av tjänster kopplade till fastighets tekniska insatser, inte minst inom ener gibesparing. Verksamheten utgår från Falun och verkar främst i Dalarna och Gävle. Det händer också att man utför sporadiska insatser för fastighetsbolag när deras egna tekniker har kört fast. I dessa fall kan Jimmy och Tobias snabbt vara på plats och lösa problemen.

– Man kan säga att det är resultatet av vår stående ambition om att alltid ha en personlig relation till våra kunder, det är en filosofi som vi håller hårt på. Vi försöker se till att vi aldrig är så pass hårt belastade med uppdrag att vi inte kan ta oss an nya förfrågningar eller rycka ut när det brådskar. Det är ett arbetssätt som har varit väldigt lyckat för oss och uppskattat av våra kunder. Den vägen ska vi fortsätta på, säger Jimmy Wennberg.

Noggranna elinstallationer när Falu Elektriska är med och bygger

I samband med byggprojekt i trak terna kring Falun och Borlänge är det många gånger Falu Elektriska som kontaktas för elinstallationer i samband med byggnationer. Fredrik Hedman och hans kollega har bred kompetens kring alle handa insatser och jobbar för både företag och privatpersoner.

Fredrik Hedman hade jobbat som projekt ledare och montör i både Borlänge och Stockholm när han till sist bestämde sig för att satsa på något eget på hemmaplan. – Jag började tröttna på att jobba på resande fot och kände att det var dags för

något nytt. Viljan att driva eget företag har alltid funnits i familjen så det föll sig naturligt att jag valde den vägen, berättar Fredrik som startade Falu Elektriska 2015. Ett år senare ombildade han före taget till aktiebolag.

Utvecklingen gick snabbt, Fredrik hade fullt upp redan från start och kundkretsen och samarbeten ökade snabbt, vilket gjorde att Fredrik sedermera anställde en kollega.

– Vi har ökat snabbt sett till både omsätt ning och kunder de senaste åren, idag har vi många återkommande kunder och samarbetspartners som vi utför både små och stora projekt för, berättar Fredrik.

Håller vad man lovar

I Falu Elektriska jobbar man med alla typer av elinstallationer, förutom solpa neler. Huvudfokus ligger på ny-, till- och ombyggnationer, och det handlar ofta om olika projekt med deras samarbetsparters runt om i Falun. Projekten varierar, allt från mindre renoveringar, så som badrum och kök, till större uppdrag kring exem pelvis totalrenoveringar av hus, kontor och allmänna utrymmen. De flesta uppdragen sker i trakterna kring Falun och Borlänge.

– Efter mina år som projektledare har jag lärt mig vad folk uppskattar och vad de har behov av. Våra kunder gillar när vi kommer med idéer och lösningar, samti digt som vår stående ambition är att alltid vara noggranna. Vi håller vad vi lovar och infinner oss vid utlovade tider, säger Fredrik Hedman.

Givande samarbeten

Fredrik framhåller också samarbetet med andra lokala företag som han ser som en stor del av förklaringen till Falu Elek triskas framgångar.

– Vi har många samarbeten med mindre byggföretag i trakterna kring Falun och Borlänge. Härigenom har vi alltid många olika projekt i gång och det händer att

vi även verkar som spindeln i nätet och förmedlar en helhetslösning åt kunder då vi som samarbetar alltid hjälper varandra i våra projekt. På så vis blir det en winwin-situation för alla inblandade när vi även kan följa upp våra arbeten och säkerställa att projekn blir klara i tid. Våra samarbetspartners blir våra underentre prenörer och tvärtom när vi hjälps åt, vi hjälper varandras kunder och ser till att slutresultaten alltid blir bra, säger Fredrik Hedman.

Han berättar att de nyligen har avslutat ett stort projekt där de bytte belysningen i Guide Arena i Falun (IBF Faluns inne bandyarena). Även en kommande idrotts hall och ett stort kontorslandskap ska

man byta belysning i inom kort. – Det är just nu många förfrågningar kring utbyte av gamla lysrörsarmaturer mot nya LED-armaturer. Eftersom elpri serna är höga börjar företag se över sina kostnader och försöker hitta lösningar. Fredrik berättar att man kan spara upp till 80 procent i driftkostnader genom att byta ut gammalt mot nytt, och att de gamla lysrören kommer att sluta säljas inom kort.

Fredrik och hans kollega hade ett annat stort projekt under våren och ligger även bakom installationerna i restaurangen Dog Bar i centrala Falun som hade premiär

under sommaren.

Intervju: Caron Pap

Text: Örjan Persson

JW Fastighetsteknik AB är bolaget som sticker ut i sin bransch. Ägaren Jimmy Wennberg är mer mån om att göra ett bra jobb och ställa upp för behövande kunder än att bara tjäna pengar.

Jag såg ett behov

Intervju: Oscar Johansson Text: Örjan Persson

Uppskattad filosofi JW Fastighetsteknik AB står för ett brett

Fredrik Hedman.

En mångsidig servicepartner för Dalarnas industrier

Svets

Svets & Bygg som ett enmansföretag för två och ett halvt år sedan har bolaget haft en synnerligen god utveckling. Idag sysselsätter verksamheten sex heltidsan ställda samt ytterligare ett drygt 20-tal inhyrda personer som tillsammans före träder dess breda koncept.

Bygg är en mångsidig servicepartner till Dalarnas industrier och jobbar med allt från ventilation till reparation av hissar. Fokus ligger på svetsning där såväl

Mattias som hans medarbetare besitter bred kompetens.

– Från början jobbade vi mycket inom industrin, idag blir det en hel del uppdrag för Enerco som jag fick kontakt med via en annan kund, och som idag är en viktig kund till oss. Vi har ett utmärkt samarbete som gynnar båda parter på ett likvärdigt sätt. Vi har också jobbat mycket för SSAB då vi bidrar med svets- och smidesinsatser när de monterar och bygger maskiner. Vi jobbar mycket med ventilation och även en del för Siemens kring turbinre noveringar och energilösningar, berättar Mattias Rasmussen.

God utveckling

Sedan starten har Forsbo Svets & Bygg således lyckats attrahera flera riktigt stora kunder, vilket har lett till åtskilliga utma nande och intressanta projekt. – Det är i mångt och mycket hårt arbete som ligger bakom våra framgångar. Jag har kämpat på i många år och alltid haft en dröm om att bli svetsare och bli riktigt bra på det. Innan jag startade eget har jag jobbat på flera olika ställen och på så sätt kunnat bygga upp ett brett nätverk. Det har jag haft stor nytta av i mitt före tagande, säger Mattias som också alltid har satt noggrannheten i främsta rummet kring alla sina arbetsinsatser.

– Vi går in helhjärtat i alla våra projekt, allt ska vara perfekt, fastslår han.

Värnar om personalen

Det är med andra ord ordning och reda som gäller i Forsbo Svets & Bygg. Mattias är till exempel mån om att företagets tjänstebilar ska vara i gott skick och att verktygen och redskapen man använder ska vara moderna och ändamålsenliga. Fokus ligger dock på personalen som Mattias ser som företagets främsta resurs.

– Vi vill vara ett föredöme för den lokala industrin och lyfta fram hur vi jobbar som företag. Jag tycker att det är oerhört viktigt att värna om medarbetarna. De är väldigt kompetenta och brinner för jobbet, det känns självklart för mig att ta ansvar för dem och se till att de mår bra, säger Mattias Rasmussen.

Han blickar gärna framåt och har en ambition om att fortsätta på den inslagna vägen, den som redan gjort företaget framgångsrikt. Mattias söker mer eller mindre regelbundet efter nya medarbe tare, men släpper aldrig fokus på det som är viktigast.

– Det handlar om att jobba med hjärtat.

Forsbo Svets och Bygg AB

Dalarnas industrier har en mång sidig samarbetspartner i Forsbo Svets & Bygg AB. Företaget jobbar med allt från ventilation till att reparera hissar, och det är svets kompetensen som står i centrum. – Vi går in helhjärtat i alla våra projekt, allt ska vara perfekt, säger Mattias Rasmussen som driver Forsbo Svets & Bygg.

Sedan Mattias Rasmussen startade Forsbo

Forsbo

&

Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson

Dalarnas största byrå fortsätter växa

Panang Kommunikation har utvecklats till att bli den största kommunikationsbyrån i Dalarna. Här finns en bred kompetens rörande allt från varumärkes- och kommunikationsstrategier till produktion av exempelvis webb platser och appar.

– Vi har haft konstant tillväxt sedan starten och vi växer fortfarande. Just nu söker vi till exempel webb utvecklare, berättar VD:n, Magnus Björklund.

Panang Kommunikation grundades 2014 när marknadsföringsbyrån Univox och webbyrån GFD slogs ihop för att kunna erbjuda helhetslösningar. 2019 förvär vades även Helikopter Brand Design och idag är Panang Kommunikation Dalarnas största byrå.

– Vi har en styrka i att vi har bred kompe tens i många specialister, vi har hög kreativ höjd och ett strategiskt djup. Vi kan leve rera allt från kommunikationsstrategier till operativt arbete som webbproduktion eller appar, berättar Magnus Björklund som är VD på Panang Kommunikation.

Digital spetskompetens

På Panang Kommunikation finns bred kompetens, här sitter specialister på digital marknadsföring, sökmotoropti mering, design och sociala medier för att bara nämna några. Panang har också egna utvecklare anställda, vilket ger en särskild spets när det gäller att skapa webbplatser och appar.

– Vi arbetar till exempel med att utveckla och designa en parkeringsapp. Falu P har använt den sedan 2013, nu ska vi också anpassa lösningen för att användas även i Gävle. Vi ser att fler kommuner har ett behov av den här typen av lösning så den kommer vi att satsa mycket på i fram tiden, säger Magnus Björklund.

Strategiskt och operativt arbete Panang Kommunikation arbetar med ett antal kunder i olika branscher, allt från industri och transport till kommuner och besöksnäring. Just nu pågår bland annat ett spännande projekt för Visit Dalarna. - Syftet med projektet är att stärka besöks

näringen i hela Dalarna. Vi tar fram deras digitala marknadsföringsstrategi, vilket blir grunden för all deras kommunika tion, berättar Hanna Johansson, kommu nikationsstrateg och projektledare.

Ett starkt team Mycket av arbetet som utförs på Panang Kommunikation handlar om att kunna jobba bra ihop som ett team. Det ställs höga krav, både på teamen och de indi viduella medarbetarna. Höga krav kan motivera engagerade medarbetare. Det gäller ju dock att försäkra sig om att man inte ställer för höga krav och överbelastar sin personal.

- Vi bryr oss om vår personal och gör kontinuerligt undersökningar rörande vår personals mående. Just nu ligger vår eNPS på otroliga 91 och det är vi väldigt stolta över. Att vår personal mår bra och fungerar bra som team resulterar i att vi gör bättre jobb, våra kunder får resultat och det skapar fler möjligheter. Både för oss och regionen. Det betalar sig på sista

raden, menar Magnus.

Panang Kommunikation har haft stadig tillväxt ända sedan starten och ambi tionen är att växa ytterligare. Närmast letar byrån efter en webbutvecklare för att kunna utveckla det digitala ännu mer. – Vi vill hela tiden ta nästa steg. Tack vare att vi även har den strategiska kompe tensen kan vi ta oss an mer och mer komplexa uppdrag, vilket också gör att projekten växer i omfattning. Det är otro ligt utvecklande och kul, tycker Hanna Johansson.

Kommunikation du kan räkna hem.

panang.se

Intervju: Caron Pap

Hanna Johansson.

Frank Kooistra och Alvina Garpebring.

Josephine Skog, Jonas Grenfeldt och Frank Kooistra.

Klara Martinpelto.

Hanna Johansson och Magnus Björklund.

Ett helhetskoncept för Dalarnas bilägare

I trakterna kring Gagnef är JB Motor Björbo ett välkänt begrepp bland dess fordonsägare. Företaget säljer både nya och begagnade fordon i gott skick, men anläggningen hyser också en fullserviceverkstad där man tar sig an alla märken och modeller.

införlivades även Opel i konceptet då anläggningen också blev en av landets största Opel-handlare. Idag säljer de nya Suzuki personbilar, Isuzu pickuper och även fina begagnade bilar. 2020 gjordes det rejäla satsningar på bland annat verk staden, ATV-fordon och på sortimentet för just begagnade bilar.

Anläggningen som idag hyser JB Motor Björbo etablerades redan på 1940-talet i form av en Volkswagen-handlare. 1977

– Vi utför alltid en grundlig genom gång av våra bilar så att de är i bästa möjliga skick när vi säljer dem. I de fall vi upptäcker något fel åtgärdar vi förstås dessa innan försäljning, säger Mathias Johansson som äger och driver JB Motor

Björbo tillsammans med sin bror Lars. Han berättar att ATV:er blir alltmer populära. I JB Motor Björbo både saluför och servar man ATV-fordon från välkända Segway och Goes.

Komplett verkstad

JB Motor Björbo innefattar också en komplett verkstad där man utför alla slags service- och reparationsinsatser, inklu sive AC-utrustning. Den är klassad som Godkänd Bilverkstad och ansluten till AD Bilverkstad. – Vi gör allt från glasreparationer till allt

som har med bilens funktion att göra. I vår verkstad jobbar utbildade fordons tekniker och härutöver samarbetar vi med Larsa Bilplåt i samband med repara tioner av plåtskador. Vi är en auktoriserad verkstad för Suzuki och Isuzu, men är i övrigt helt och hållet märkesoberoende, vilket gör att vi kan ta oss an bilar av alla märken och modeller, upplyser Lars Johansson, Mathias bror och fordonstek niker på JB Motor Björbo. Han tillägger att anläggningen även rymmer ett däckhotell med plats för 140 däckset, samt en kompletterande butik.

Tydligt kundfokus

Mathias och Lars framhåller det tydliga kundfokus som råder i JB Motor Björbo.

– Vi är den naturliga bilhandlaren att vända sig till för personer här i Björbo med omnejd. De ser oss som en helhets leverantör på bilsidan och noterar den yrkesstolthet vi jobbar med. Vi brinner verkligen för det vi gör, säger de.

Den höga kunskap och kompetens som medarbetarna besitter är förstås en stor konkurrensfördel. Flera har lärts upp på plats och den växande efterfrågan gör att man mer eller mindre ständigt söker efter nya, duktiga fordonstekniker.

– Vår ambition är förstås att fort sätta expandera. Idag sträcker sig vårt upptagningsområde över hela Gagnefs kommun, men även över orter som Mora, Sälen, Ludvika och Falun. Vi tror att vi kan attrahera ännu fler kunder inom detta område, säger Lars och Mathias Johansson.

En betydande samarbetspartner för den svenska järnvägsbranschen

allmänt

Entreprenad för drygt 30 år sedan och jobbade ensam under många år när han genomförde körningar över stora delar av Sverige.

– Jag upplevde så småningom att antalet tillgängliga körningar blev färre så jag

sökte efter nya vägar, vilket ledde till att jag började köra för aktörer i järnvägs branschen. Från och med 1995 blev det sådana körningar på heltid, säger Micke. Han berättar att det blev en hel del uppdrag för Banverkets industridivision i Nässjö. Sedermera började han köra även för Broby Spår, SJ och Structor Rail, men det har också blivit uppdrag längs exem pelvis Spårväg City och Saltsjöbanan.

Uppdrag över hela Sverige Idag sysselsätter M Johansson Entre prenad fyra personer som på ett utmärkt sätt representerar bolagets skarpa koncept och specialitet kring just järnvägsrelate rade uppdrag.

– Vi har lång erfarenhet av dessa och har lärt oss mycket med åren, vilket också har gjort oss mycket flexibla. Vi får många uppdrag inom det här området, inte minst nattetid. Det är ett samarbete som fungerar väl, vi har ett stort förtroende för järnvägsbranschen och dess framtid, säger Micke Johansson.

Företaget har hela Sverige som upptag ningsområde, även om de flesta järnvägs relaterade uppdragen sker i Stockholm

med omnejd. Till sin hjälp har man ända målsenliga maskiner i form av tre Huddig 1260, en Volvo L110G och en Euro 6-klassad Volvo 540.

Strävar framåt M Johansson Entreprenad jobbar dess utom på uppdrag av Maserfrakt. – Det blir en hel del körningar av lege ringar till stålverket, men också söderut till Landskrona. Vi sorterar olika typer av material som många gånger fraktas till Norge där det används till isolering vid byggprojekt, berättar Micke. Han kan se tillbaka på många framgångs rika år, men blickar även framåt. Micke är

hela tiden på tå, han strävar framåt och vill hänga med i utvecklingen som råder i branschen, bland annat genom att inves tera i miljövänliga maskiner.

– Vårt miljötänk ligger helt i linje med vår verksamhet. Genom att främja järn vägsbranschen bidrar vi till fler miljövän liga transporter. Det känns förstås både bra och stimulerande, avrundar Micke Johansson.

Mikael Johansson, eller Micke som han

kallas, startade M Johansson

Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson

Mikael Johansson är en erfaren kraft i den svenska transport branschen. Han driver företaget M Johansson Entreprenad AB där han utför körningar över ett stort geografiskt område. Uppdrag för järnvägssektorn har blivit något av företagets specialitet.

Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson

Mikael Johansson.

Samhällsbyggare söker medarbetare i Dalarna

På Rejlers ser man sig som samhällsbyggare genom sina fem divisioner, som bland annat inkluderar en bygg-division och en indu stri-division. Målet är att växa med 10 % om året, vilket betyder att man rekryterar löpande. I Dalarna letar man bland annat efter medarbetare till industrisegmentet, men även en fiberprojektör till sin ComSecavdelning. Rejlers är en attraktiv arbetsgivare, då man kontinuerligt har placerats högt bland de bästa arbetsgivarna i landet av employerbranding-företaget Universum.

I år firar Rejlers 80 år. Koncernen har vuxit en hel del sedan Gunnar Rejler grundade företaget 1942. Idag finns man i Sverige, Norge, Finland och Förenade Arabemiraten. Koncernen sysselsätter cirka 2600 medarbetare, varav cirka 1200 finns i Sverige, där man är verk samma på ett 40-tal orter. Rejlers ser sig som samhällsbyggare och har en bred verksamhet, som är uppdelad i fem divi sioner, bestående av Buildings, Energy, Infrastructure, Industry och Communi cation & Security.

- Vi ser oss som det lilla stora företaget, som dels har en god lokalkännedom, dels har de muskler som man får av att tillhöra en stor koncern. Man märker av tydliga synergieffekter mellan de olika kontoren

och hjälper ofta varandra när det behövs, säger Helena Rustas, som är kontorssam ordnare på kontoret i Borlänge.

Dalarna

I Dalarna har Rejlers sitt kontor i Dalarna Science Park och sysselsätter ett 30-tal medarbetare. Typiska uppdrag innefattar allt från CE-märkningar och riskbedöm ningar till optimeringar och uppdrag kopplade till maskinsäkerhet.

- Vi betjänar framför allt Dalarna, men

det händer ju att konsulterna åker bort en bit för sina uppdrag, säger Helena. Rejlers i Dalarna har varit inblandade i mängder av projekt. Helena lyfter bland annat ett samarbete man har med Stena Recycling i vilket Rejlers hjälper till med CE-märkning på ett 20-tal anläggningar runtom i landet. Mer lokalt har man ett samarbete med Hitachi i Ludvika.

- Borlänge och närområdet är en intres sant och expansiv region med fram stående industri. Den stora snackisen

just nu är Northvolts nya etablering i Kvarnsveden. Där hoppas vi på Rejlers på ett utökat samarbete, säger Helena.

Energy Även på energisidan är Rejlers väletable rade i Borlänge och Dalarna med många medarbetare inom division Energy som arbetar med allt från lokalnät till regi onnät och stationer tillsammans med kunder som är med och driver energiom ställningen.

- Vi upplever definitivt ett ökat behov på energisidan som till viss del drivs på av hela samhällets behov av att i högre grad ställa om och anpassa sig mot förnyel sebar produktion av el och fossilfria trans porter som i sin tur medför omfattande investeringar i elnätet där många av våra medarbetare är med i många spännande projekt som har stor betydelse både för regionen och nationellt, berättar Jimmy Norberg som är Business Unit Manager för Energy och Distribution Mitt.

En bra arbetsgivare

Rejlers har som ambition att växa med 10 % om året. Därför rekryterar man löpande. I Dalarna söker man efter nya medarbetare till samtliga divisioner, men i synnerhet till sitt industrisegment, där man letar efter kompetens inom automa tion. Även Communication & Security, som kallas ComSec till vardags, behöver förstärka sin personalstyrka. ComSecdivisionen i Dalarna arbetar främst mot stora fiber- och mobil-företag, som Global Connect och Telia.

- Vi hjälper dessa företag på många olika sätt, men det handlar mycket om utbygg naden och underhållet av deras nät. Just nu letar vi efter en fiber-projektör med placering i antingen Borlänge eller Gävle, berättar Magnus Sundkvist, som är Business Unit Manager för Comsec i Borlänge/Gävle.

Då energifrågan blir allt viktigare, behöver man även förstärka Energy-divisionen. - Vi söker fler medarbetare inom energi sidan och oavsett om man redan arbetar inom området eller vill arbeta inom området och vara med och bidra till ener giomställningen men är mindre erfaren är man varmt välkommen att ta kontakt och lämna in sin ansökan, säger Jimmy.

Universum är ett employer-brandingföretag som varje år utser de bästa arbets givarna i landet. Rejlers har varit med på listan i flera år. I år placerades de på sjätte plats över landets bästa arbetsgivare. -Jag tror att det beror på att vi erbjuder bra förmåner och en familjär känsla. De anställda erbjuds internutbildningar och kan även gå med i olika nätverk som kan ge stöttning på olika sätt och vis, berättar Helena.

Rejlers har även nära samarbeten med Högskolan i Dalarna och andra skolor i regionen. Man välkomnar ofta prak tikanter och elever som skriver sina examensarbeten på Rejlers.

Intervju: Axel Eriksson

Helena Rustas.

Nära och personligt men stora muskler i välmående Dalaåkeri

Per Axelssons Åkeri AB är ett talande bevis på att en mindre transportfirma kan stå för hög kapacitet och stor flexibilitet Medlemskapet i MaserFrakt bidrar till helhetsbilden av ett välmående åkeri med både fjärr- och distribu tionstrafik för regionens företag.

Borlängeföretaget Per Axelssons Åkeri är ett genuint familjeföretag. I bolaget som Per Axelsson grundande 1995 arbetar bland andra sonen Tobias som chaufför. Åkeriet kör sedan 20 år tillbaka i stor utsträckning under MaserFrakts flagg, vilket innebär att kunder erhåller det personliga bemötandet, de korta ledti derna och snabba beslutsvägarna som är typiskt för lite mindre åkerier, men också kan dra fördel av de muskler som en

större aktör innehar. MaserFrakt startades 1939 och är med sina cirka 350 delägare, cirka 900 fordon och 700 maskiner ett av Sveriges största maskin- och transport förmedlingsföretag. Här ingår med andra

ord en mängd åkerier i regionen, som via årliga bolagsstämmor får möjlighet att komma till tals, bidra med synpunkter och förslag på hur medlemsföretagen kan utvecklas vidare.

– För oss är det ett samarbete som fung erar utmärkt, de vill ha kvar oss och vi vill mer än gärna fortsätta köra för dem, säger Per Axelsson med stort eftertryck.

Kyl- och frystransporter

Per Axelssons Åkeri AB:s fordonsflotta består i dagsläget av sju lastbilar som alla är Euro 6-klassade och kör både fjärr- och distributionstrafik till bland annat Stock holm och Örebro. Bland företagets större kunder märks bland andra ICA, Bring och Arla, vilket bidragit till att företaget har blivit något av en specialist på trans porter av kyl- och frysvaror för livsmed elsindustrin. Två bilar jobbar även på uppdrag av Ahlsell via MaserFrakt.

– Vi har lång erfarenhet av kyl- och fryst ransporter, men vi uppskattar även inrikt ningen mot styckegods som uppdragen för Ahlsell innebär. Båda ställer höga krav på oss, bilarna måste vara rätt lastade, vi måste läsa fraktsedlar noggrant och för kyl- och frystransporter är det förstås

viktigt att varorna håller rätt temperatur under hela transporten, understryker Per.

Gott renommé

Per lyfter i sammanhanget gärna fram sina chaufförer, vilka han ser som företagets främsta tillgång.

– De är mycket flexibla och bidrar till att vi kan sköta verksamheten och alla uppdrag på ett smidigt sätt. Vi utför bra körningar, vilket har inneburit att vi erhållit ännu fler. Ett gott rykte är bety delsefullt i den här branschen, liksom goda relationer till både samarbetspart ners och kunder, säger Per Axelsson som avslutningsvis berättar att han planerar att bygga en egen verkstad där man fram över ska kunna serva och reparera de egna bilarna.

Arbetslivsresurs tar fram det bästa ur varje individ

När ohälsotalen blev för höga i Sverige bildades Arbetslivsresurs i syfte att utveckla människor på deras väg in i eller tillbaka till arbetslivet. Sedan dess har Arbets livsresurs varit en viktig aktör för samhällsutvecklingen genom sitt ständiga fokus på att alltid plocka fram det bästa ur varje enskild individ. Här stärks var och en så att alla kan finna sin plats på den svenska arbetsmarknaden.

om man är sjuk eller frisk, medarbetare eller chef. Det handlar helt enkelt om att utveckla organisationer genom att utveckla de människor som arbetar där.

– Vi brukar säga att vi stärker styrkor, säger Annika Holm.

KROM

Arbetslivsresurs bildades 2005 genom en sammanslagning av Arbetslivstjänster och Samhall Resurs AB med syftet att minska ohälsotalen i Sverige. Det som från början var ett statligt bolag verkar idag i privat regi, och idag finns Arbetslivsresurs på ett 70-tal orter i Sverige där cirka 500 personer sysselsätts.

En av orterna är Borlänge där vi träffar Annika Holm som är gruppchef för Arbetslivsresurs i Dalarna. Hon berättar att Arbetslivsresurs är en av de största leverantörerna av arbetslivsinriktad reha bilitering och omställning med uppgift att identifiera, stärka och utveckla männ iskor till att bli sitt bästa jag, oavsett

I Dalarna har Arbetslivsresurs under senare tid etablerat sig på flera orter. Idag finns kontor i Malung, Mora, Borlänge, Falun, Avesta och Hedemora. Samtidigt har man utvecklat konceptet med flera tjänster. Den största erbjuds via Arbets förmedlingen och verkar under namnet KROM – Kundval Rusta och Matcha.

– Vi förser aktuella personer med fräscha ansökningshandlingar och ger dem ett gott bemötande. Vi gör vad vi kan för att vägleda dem i deras strävan, men det är viktigt att individerna själva är med på tåget. Vi kan inte hjälpa människor som inte vill bli hjälpta, understryker Annika Holm.

Hon fortsätter: – Vår uppgift är att kartlägga och hitta lämpliga lösningar. Vi gör en plan för att ange ett mål som förändrar viljan, moti vationen och individen.

Annika lyfter fram värdeorden profes

sionell, engagerad och personlig, vilka genomsyrar alla delar av verksamheten. Arbetslivsresurs konsulter har olika bakgrunder och således olika sätt att bemöta människor på.

– Det viktigaste är att var och en av de vi stöttar har en coach som denne drivs med. Alla människor klickar inte med varandra, därför prioriterar vi de person liga relationerna högt.

I ständig utveckling

I Arbetslivsresurs arbetar legitimerade psykologer, arbetsterapeuter, sjukgym

naster och sjuksköterskor, liksom karri ärvägledare, beteendevetare, socionomer, personalvetare och civilekonomer. Till sammans utgör de en väsentlig kraft i arbetet med omställning i samband med arbetsbrist. Då kan Arbetslivsresurs gå in och stötta berörda personer.

– Våra medarbetare är fantastiska på att stötta varandra och ställa upp. Vi jobbar mycket som ett team och söker mer eller mindre ständigt efter nya medarbe tare. Just nu söker vi en studievägledare i Mora, samt arbetsterapeut i Borlänge upplyser Annika Holm.

Hon berättar avslutningsvis att Arbets livsresurs har tydliga ambitioner om att hela tiden bli bättre. Framöver kommer verksamheten i Avesta att flyttas till nya lokaler från Koppardalen till en central lokal för att öka tillgängligheten.

– Vi vill vara bäst på det vi gör, inte minst inom KROM. Där ser vi stor utvecklings potential.

Caron Pap Text: Örjan Persson

Intervju:

Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson

Stället för skyltar

Skyltstället är en rikstäckande franchisekedja där varje kontor arbetar lokalt och samtidigt har stöd från den centrala organisa tionen i form av kompetens, försälj ning och resurser. Skyltstället kan hjälpa sina kunder med allt från visitkort till stora skyltar. Man är gärna med hela vägen från idé till färdig montering. Just nu söker Borlänge-kontoret duktiga och drivna projektledare med starkt kundfokus.

1985 grundades Gravyrcentralen i Borlänge som då sysslade med gravyr på bland annat skyltar. 2011 förvärvades verksamheten av Eriksson Business Group, som ändrade både konceptet och namnet på verksamheten. I och med att man skulle satsa på alla former av skyltning, från enkla visitkort till stora entréskyltar, blev verksamheten stället för skyltar. Den nya verksamheten fick därför namnet Skyltstället. Verksamheten gjordes även om till en franchisekedja.

Idag har man kontor på över 30 orter i hela landet.

- Från början hade vi en smal kund krets, men sedan dess har vi vuxit och jobbar med många stora aktörer och har flera avtal med kommuner. Vi har byggt upp ett riktigt gott renommé och rykte, berättar Lars Sims, som är platsansvarig på kontoret i Borlänge, som alltså var det första kontoret i franchisekedjan. Tanken med den välutbyggda franchise kedjan är att vara en stark aktör på natio nell nivå, men också på lokal nivå.

Starka relationer

Skyltstället i Borlänge har ett antal samar betspartners, exempelvis Henrikssons Tryckeri, Isaksson Plåt, Bast Bygg och DLA Bygg & Betong. Listan på kunder är minst lika imponerande. Bland de största kunderna finner man bland annat ICA, Borlänge Energi, Mockfjärds fönster och Fiskarhedenvillan.

- Vi vill bli störst lokalt. Alla ska veta att det är oss man ska vända sig till när det gäller synlighet med allt från visitkort till skyltar, säger Lars.

Lars berättar att man bland annat har gjort skyltar för Skanskas huvudkontor i Borlänge, Borlänge Ishall, ICA Super market, Maximteatern och Internatio nella engelska skolan i Borlänge.

- Vi gör alla typer av uppdrag, oberoende på om det är Bosses Svetsservice eller stora multinationella företag som är beställare. Den fina biten med det här jobbet är att

vi får följa våra kunders utveckling, säger Lars.

Från idé till montering

Alla företag fokuserar på sin egen kärn verksamhet. Om ens verksamhet inte är kopplad till design eller skyltning kan det vara svårt att veta hur exempelvis en skylt ska se ut. Skyltstället är gärna med sina kunder från idéstadiet och följer sedan med ända till monteringen av själva skylten.

- Vi är flexibla problemlösare. Vi tar tag i alla problem och ser till att lösa dem med en gång, säger Lars.

På Skyltstället i Borlänge är man i dags läget tre medarbetare. I och med att man har många befintliga kunder och får nya hela tiden, behöver man nu förstärkning i personalstyrkan.

- Vi söker duktiga projektledare som har samma driv och kundfokus som vi andra har här på kontoret, avslutar Lars.

Intervju: Caron Pap

Text: Andreas Ziegler

Lars Sims.

Rätt maskiner och snabb service

Lantmännen Maskin har funnits i Borlänge sedan 70-talet. Man är måna om att ha alltid marknads ledande varumärken och jobbar aktivt med hållbarhet. Den främsta nyckeln till framgångarna är dock att man ha en stark lokal förankring. Många av länets kommuner är kunder och man rycker alltid snabbt ut om någon behöver hjälp på plats.

Lantmännen har en rik och lång historia. Från början är Lantmännen ett lantbruks kooperativ, som grundades 1905. Sedan dess har man utvecklat ett antal verksam heter, bland annat inom bioenergi och livsmedel. Lantmännen Maskin säljer maskiner som används inom en rad olika branscher. Utöver lantbruksmaskiner säljer man exempelvis även maskiner som används inom skogsbruk. I Borlänge har Lantmännen Maskin funnits sedan 70-talet.

- Vi är stolta över att ha riktigt bra maskiner, som kan leva upp till kundernas ökade teknikkrav, säger Lars Andersson, som är platschef för Lantmännen Maskin i Borlänge.

Marknadsledande varumärken

Lantmännen Maskin i Borlänge vill bara erbjuda sina kunder det bästa. Man samar betar med en handfull olika huvudleve rantörer och vill ha in marknadsledande varumärken i sitt sortiment. Hållbarhet är en viktig fråga både för Lantmännen Maskin och kunderna. Mycket handlar om energieffektivisering, vilket är bra för både miljön och plånboken.

- Med de nya maskinerna kan man till exempel se så att man inte dubbelgödslar och vara säker på att man inte sprutar mer bekämpningsmedel än nödvändigt, berättar Lars.

Lokal förankring

Lantmännen Borlänge har hela Dalarna som upptagningsområde. Utöver sin

anläggning i Borlänge har man även en verkstad i Mora. Man har en stark lokal förankring och jobbar långsiktigt med sina kunder. Utöver lantbruket och skogs bruket i Dalarna har man även ett antal kommuner och kommunala fastighets bolag som kunder.

- Det ska vara återkommande affärer, så vi fungerar lite som rådgivare. Vi analy serar kundernas behov. Det man tror sig behöva är kanske inte alltid vad man faktiskt behöver, säger Johnny Stornils som är maskinsäljare på Lantmännen Maskin i Borlänge.

Lantmännen Maskin i Borlänge har även samarbeten med skolorna i länet. Man tar ofta in praktikanter från Stiernhööksgym nasiet i Rättvik och Erikslundsgymnasiet i Borlänge.

Tillgänglighet

Många som jobbar med maskinförsälj ning skulle påstå att affären inte avslutas när kunderna tar med sig maskinen till baka till gården. Det är snarare då den inleds. På Lantmännen Maskin i Borlänge har man ett väldigt starkt fokus på service och reparationer. Av de 16 anställda på företaget är 2 maskinsäljare och 2 är butikssäljare. Resten av personalstyrkan består av mekaniker.

- En av nycklarna till våra framgångar är vår höga tillgänglighet, säger Lars.

Kunderna är ofta väldigt beroende av sina maskiner; om en maskin skulle stå stilla kan det bli väldigt kostsamt. Därför försöker mekanikerna på Lantmännen Maskin i Borlänge alltid vara snabbt på plats.

- Vi har två verkstäder som täcker långt, men vi har även fem bussar med rullande

verkstäder. Vi gör mycket ute hos kunderna, säger Lars.

Lars och säljarna vi pratar med på Lant männen Maskin i Borlänge beskriver inte bara tillgänglighet och ett lösningsori enteras fokus som styrkor, utan som en vision man arbetar mot.

Intervju: Caron Pap Text: Andreas Ziegler

Förebyggande och akut hantering av fastighetsskador

Polygon är ett tjänsteföretag som förebygger och avhjälper vatten skador, fukt- och miljöproblem i byggnader, exempelvis vatten läckor eller bränder. Ett mycket stort antal uppdrag inom utredning och skadebegränsning genomförs varje år och med lång erfarenhet och expertis av tjänster inom en byggnads hela livscykel hjälper Polygon förvaltare, byggföretag och ägare att få en mer hållbar verksamhet och bättre ekonomi.

Polygon finns i 16 länder och sysselsätter cirka 6 500 anställda. I Sverige represen teras företaget av drygt 320 medarbetare och experter inom vatten- och brand skador, temporär klimathållning inom bygg och industri, sanering och läck sökning. Polygon har även en konsult verksamhet med spetskompetens inom fuktsäkert byggande och olika typer av miljötjänster riktade mot nyproduktion.

När det oväntade och oönskade händer Johan Roos, Polygons distriktschef för sanering i Borlänge, berättar mer om verksamheten: – Oavsett om det gäller brand, vatten skada eller vandalisering får det ofta stora konsekvenser för den drabbade verksam heten eller den boende. Då finns vi här, redo att hjälpa till. Vi strävar alltid efter att rädda så mycket av värden, material och konstruktion som möjligt. Att torka i stället för att riva sparar båda miljö och plånbok. Med vår kompetens hanterar vi alla typer av och storlekar på uppdrag. Vare sig det gäller att avfukta en vatten skada i föreningslokalen, sanera efter en brand i en fabrik eller riva skadade ytor inför en återuppbyggnad finns vi alltid vid din sida.

Lokal närvaro viktig Distriktet Mälardalen/Dalarna sträcker

sig från Sälen i norr till Avesta i söder.

- Lokalt i Borlänge är våra engagerade medarbetare väl inarbetade sedan många år och närliggande depåer finns i Avesta, Västerås, Enköping, Ludvika, Rättvik och Falun. Vi har även ett antal starka samar beten med lokala företag, berättar Johan.

Johan avrundar:

- Oavsett omfattning och anledning till skadan anpassar vi vår skadehantering efter det unika projektet. Med lång erfa renhet och ett stort utbud av helhetslös ningar hjälper vi dig.

Intervju: Caron Pap

Dalecarlia Crew har specialiserat sig på att förse olika sorters event, exempelvis festivaler och konserter, med allt från infor mationsvärdar till montörer och stagehands. Man hade ett par tuffa år under pandemin, men nu är det full rulle igen. Man har bland annat jobbat på konserter med Ed Sheeran, Håkan Hellström och Rammstein. För tillfället rustar man upp inför högsäsongen.

Verk samheten

i

men man är verksamma i hela landet. Man sysslar främst med att förse olika sorters event, exempelvis festivaler och konserter, med personal. Man har stor bredd i sitt utbud av personal. Under konserter kan man till exempel erbjuda montörer och ställningsbyggare, som bygger scener. När själva konserten drar igång kan man förse evenemanget med allt från så kallade stagehands till områ despersonal.

- Vi satsar mycket på att hålla hög kvalitet och ha duktig och utbildad personal med erfarenhet, säger Roger Last, som kom in som verksamhetschef 2020.

Roger kom alltså in som verksamhetschef mitt under pandemin. Som alla företag inom eventbranschen, drabbades Dale carlia Crew rätt hårt.

- Efter pandemin har det dock rullat på smygande, säger Roger.

Välkända evenemang Dalecarlia Crew har en imponerande meritlista. På lokal nivå i Dalarna har man varit med på Sabaton Open Air Festival i Falun och på Alive festival i Borlänge, där bland annat artister som Hov1, LBSB och Newkid uppträdde. I Stockholm var man med i ett projekt som heter Rosendal Garden Party, där The Strokes, Florence and the Machine och Tyler, the Creator uppträdde. Man har även jobbat på Ullevi i Göteborg när Ed Sheeran och Håkan Hellström hade sina konserter där och var även med under festivalen Summerburst.

- Vi har ett samarbete med Returpack som innebär att vi sorterar pant. Det är ett rikstäckande uppdrag, så det är något vi gör på många olika festivaler, konserter och liknande evenemang, säger Göran Viberg, nuvarande delägare.

Dalecarlia Crew tar sig även an lite mindre uppdrag för mer privata tillställ ningar. På hemmaplan i Borlänge har man bland annat varit med och anordnat en kickoff för Northvolt för 2500 gäster.

Full rulle igen När vi pratar med Roger i början av november är det lågsäsong. Under lågsä songen är man ungefär 20 medarbetare på företaget. Man jobbar på att utveckla sin verksamhet under lågsäsongerna.

- Målet är att vi ska ha väldigt kompetent och erfaren personal som kan åka runt och genomföra event kontinuerligt året runt, berättar Roger.

Under högsäsongen, det vill säga maj till oktober, är man ungefär 100 medarbetare på Dalecarlia Crew.

- Det handlar om att vara ute i god tid med rekrytering och ha bra personal med kunskap och rätt inställning. Vi är servi

är spännande

utvecklas kontinuerligt för att kunna tillfredsställa behoven på mark naden. En av de senaste satsningarna är hyrtoaletter. Man sitter på ett lager på cirka 70 hyrtoaletter. Tanken är att utveckla konceptet ännu mer inför 2023.

Dalecarlia Crew grundades 2014.

utgår från Borlänge

Dalarna,

ceinriktade problemlösare. Och nu när vi är igång ordentligt igen kommer vi behöva mer personal, berättar Roger. Det

tider på Dalecarlia Crew, som

Intervju: Caron Pap Text: Andreas Ziegler

Fordonsbelysning med kvalitetssäkring i alla led

Gylle Mec är en av Nordens ledande tillverkare av fordonsbelysning. Man är mycket måna om kvalitet i alla led, vilket börjar med fram tagningen av olika prototyper och avslutas med sluttestning av de färdiga produkterna. De senaste tre åren har Gylle Mec befunnit sig i en expansionsfas. Nu flyttar man snart in i nya lokaler och ser sig om efter nya marknader.

Cirkeln är numera sluten, då Gylle Mec idag drivs av Per Malmqvist, som är Stigs son.

- Idag sysslar vi med fordonsbelysning. Det är vår nisch, säger Per.

Kvalitet i alla led

Fordonsbelysning består exempelvis av positions- och sidomarkeringsljus. Man tar mycket allvarligt på kvaliteten på Gylle Mec.

Gylle Mec har en lång och anrik historia. Det hela började 1946 med att Harry och Stig Malmqvist grundade en svets- och smidesverkstad. På 50-talet började man inrikta sig på biltillbehör av olika slag, bland annat i form av isskrapor. Snart startade man upp egen tillverkning i Borlänge, vilket så småningom ledde till att man sålde verksamheten till DalaPlåtteknik. 2003 etablerades Gylle Mec som ett dotterbolag till Dala-Plåtteknik.

- Belysning är viktigt både för chaufförens och andras säkerhet. Därför har vi ett starkt fokus på kvalitet. Den stora styrkan med Gylles lampor är att de håller väldigt länge. Behöver man byta lamporna är det oftast för att man ska byta lastbil, säger Per med ett brett leende på läpparna. På Gylle Mec gör man stora satsningar på att använda den modernaste tekniken. För ett halvår sedan investerade man i en 3D-skrivare, som man använder för att skapa prototyper.

- Det underlättar när vi ska fram nya modeller och sparar både tid och pengar, säger Per.

I verkstaden har man en klimatkamera, som med jämna mellanrum kollar så att allt går rätt till. Slutligen sluttestar man produkterna.

- Det finns bara en annan anläggning som sluttestar produkter av detta slag och det är Högskolan i Dalarna, berättar Per.

Hållbarhet

Idag går modern teknik och hållbarhet ofta hand i hand. På Gylle Mec satsar man på tillverkning av återvunnet mate rial. Man är även mycket måna om att använda svensktillverkade produkter. - Vi jobbar på att få ner transportsträck orna. Det är viktigt att produktionen är energieffektiv, säger Per.

Nya produkter och marknader Gylle Mec befinner sig i en expansionsfas sedan tre år tillbaka. Under denna tid har man upprättat ett avtal med Axel Jonsson International, som sköter all försäljning och distribution, vilket gör att Gylle Mec kan fokusera mer på utveckling och produktion.

- Vi håller på att ta fram en ny serie med lampor. Det är sidomarkeringsljus, som

Gylle Mec kommer snart flytta in i nya och större lokaler. Tanken är att inflytt ningen ska ske i februari nästa år.

- Flytten möjliggör för oss att utöka kapaciteten, så när vi flyttar kommer vi ha behov av att ta in nya medarbetare i verksamheten, säger Per.

Gylle Mecs ambition är att bli en av de stora aktörerna inom sin nisch.

- Idag går cirka 75 % på export. Vi vill stärka vår position på marknaden och även hitta nya marknader, avslutar Per.

kommer ha alla tre färger i samma enhet, det vill säga vitt, gult och grönt ljus. Tanken är att lansera dessa lampor till våren, berättar Per.

Intervju: Caron Pap Text: Andreas Ziegler

Maskinuthyrare gör succé i Borlänge

Marcus Haag har lång erfarenhet av maskinuthyrning och har arbetat som platschef för Renta de senaste åren. Förra året kände han att han längtade hem till Dalarna. Efter ett samtal med Rentas VD öppnade man en ny depå i Borlänge. Den hemkomne dalmasen Marcus har lett den nya depån till stora fram gångar på väldigt kort tid.

Renta grundades i Finland 2016 och har snabbt utvecklats till en av de ledande helhetsleverantörerna för uthyrning av maskiner och verktyg. Idag finns bolaget i Finland, Norge, Sverige, Baltikum och Polen. Koncernen sysselsätter ungefär 680 medarbetare, varav cirka 300 finns i Sverige, där man har ett 50-tal depåer.

- Renta är trygga i sin affärsidé, som bygger på exceptionell teamkänsla, ett utpräglat kundfokus och en service känsla som genomsyrar hela företaget. Vi har även en väldigt bra ledning och en platt organisation. När jag var i Varberg bevittnade jag hur vår VD, Joacim, tog hand om kunder bakom disken. Det är ett väldigt bra exempel på hur alla här arbetar med kundvård och Rentas menta litet där alla hjälps åt oavsett position. En stor del i vår framgång sitter i personen hos våra medarbetare på våra depåer. I Borlänge hade vi turen att hitta ett gäng med hjärtat på rätt ställe, som förstår att kunden betalar våra löner, och som gör allt för våra kunder, berättar Marcus Haag, som har arbetat som platschef för Renta i flera år.

om

När vi pratar med Marcus i november har depån i Borlänge varit öppen i tre månader. Känslan av att få komma hem till Dalarna måste sannerligen ha varit fantastisk för Marcus, som redan har lett dem till att bli en mycket framgångsrik depå på mycket kort tid.

- Lokalerna är fräscha och ändamålsan passade och vi hade en av de mest välbe sökta invigningarna av alla Rentas depåer i landet. Den är dock sedan dess slagen av ett antal depåer. Antalet besökare visar att intresset för Renta bara ökar och ökar, berättar Marcus.

Maskiner, uthyrning och utbildningar Renta i Borlänge erbjuder ett traditionellt koncept i form av uthyrning av maskiner och verktyg. Man satsar även mycket på säkerhetsrelaterade produkter och utbild ningar.

- Vi besöker ofta arbetsplatser och håller även utbildningar på plats kopplade till projekten, bland annat i form av fallskydd, heta arbeten och säkra lyft, berättar Marcus.

- Vi kommer aktivt söka personal, både till Gävle och de andra depåerna fram över, avslutar Marcus.

Succé i Dalarna Marcus kommer från början från

Dalarna. För ett år sedan arbetade han som platschef i Eskilstuna och kände att han längtade hem till Dalarna. Han pratade med VD:n, Joacim Johansson,

Satsar i regionen Renta kommer fortsätta göra satsningar i regionen. Planen är att öppna depåer i flera av Dalarnas större orter. Marcus meddelar att man just nu håller på att bygga en ny depå i Gävle som kommer stå klar i februari.

Intervju: Axel Eriksson Text: Andreas Ziegler

detta. Två dagar senare fick han ett samtal från Joacim, som meddelade han hade hittat en intressant tomt i Borlänge.

Rentas nya anläggning i Borlänge ligger på Vagngatan.

Marcus Haag.

På Renta satsar man stort på säkerhet.

Allt går att lösa i uppskattad skadeverkstad

Dalarnas Lackcenter är företaget att vända sig till när olyckan är framme. Företaget är både en lackerings- och skadeverkstad och jobbar enligt en filosofi om att ingenting är omöjligt.

– Allt går att lösa, det tar bara lite längre tid, säger Jonas Forsberg på Dalarnas Lackcenter.

Det är äkta paret Jonas och Liselott Fors berg som driver Dalarnas Lackcenter, ett företag Jonas startade 2008 och som från början fokuserade enbart på billackering efter plåt- och lackskador. För fem år sedan etablerade man en så kallad klass 2-skadeverkstad och Jonas och Liselott har sedan dess valt att satsa ännu hårdare på den biten och driver nu en klass 1-skadeverkstad.

– Vi noterade att allt fler efterfrågade kompetenta skadeverkstäder, så vi bestämde oss för att bygga ut och tog mer

plats i våra lokaler i området. Samtidigt började vi få in kunderna direkt till oss i stället, och det minskar ledtiderna ganska mycket eftersom vi inte behöver transpor tera bilarna till lackering när vi har allt under samma tak, berättar Liselott Fors berg.

Hon tillägger att företaget dessutom har öppnat en lackeringsverkstad i Ludvika där man även gör en hel del reparationer åt Ludvikas skadeverkstäder.

Kvalitets- och kundfokus Dalarnas Lackcenter är en auktoriserad skadeverkstad där försäkringsärenden utgör den största delen av verksamheten. Bolaget sysselsätter totalt sju anställda i Borlänge som årligen utför cirka 1 300 skadereparationer/lackeringar. De har bland annat också ett utvecklat samar bete med Dala Bilgalleri. Kvalitet och ett tydligt kundfokus kännetecknar verksam heten.

– Vi är ytterst noggranna och har en personal som är väldigt kvalitetsmed veten. Det har gjort att vi tar oss an många plåtskador som många andra verkstäder

inte gör. Vi jobbar mycket lösningsorien terat och strävar alltid efter att finna nya vägar. Allt går att lösa, det tar bara lite längre tid, säger Jonas Forsberg.

Resan fortsätter

Jonas och Liselott anser att verksamheten vilar stadigt på flera ben. Tillsammans har de gjort en imponerande resa och byggt upp ett företag som idag har ett mycket gott rykte i branschen. Planen är att fort sätta expandera, och man söker mer eller mindre ständigt efter nya, duktiga skade tekniker.

– Vi har en hel del på gång och siktar inte minst på att utveckla vårt koncept kring husbilar och husvagnar samt öka även inom bilskador. Vår stående ambition är att växa och bli större, säger Jonas och Liselott Forsberg.

Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson

Andra generationen förvaltar åkeri med stark grund

Sundqvist Åkeri Borlänge AB grun dades på 70-talet av Sven-Erik Sundqvist, som byggde en stark grund bestående av goda relationer med kunderna. Sedan cirka 14 år tillbaka drivs företaget av SvenEriks son, Fredrik, som har förvaltat den fina grunden och utvecklat konceptet med bland annat kran bilar. Åkeriets lösningsorienterade fokus har resulterat i att man ofta har fullt i orderböckerna.

företaget vidare och utveckla det, säger Fredrik.

Sundqvist Åkeri har varit med i Maser frakt sedan starten. Många av uppdragen man har handlar om att flytta hyres maskiner och material för uthyrnings branschen, men även exempelvis plåt och ventilationsmaterial, ställnings material och avstängningsmaterial för trafiken. Man sysslar även med taklyft av takpannor och utför en del transporter av ris och sandningsmaterial med kran och skopa åt bostadsrättsföreningar. Efter nästan ett halvt sekel i branschen kan man transportera det mesta.

På 70-talet köpte den erfarne åkaren Sven-Erik Sundqvist sin första lastbil och grundade Sundqvist Åkeri Borlänge AB. Sven-Erik körde mycket asfalt för bland annat NCC, men körde även exempelvis maskiner. Sven-Erik var själv i firman fram till 1998 när hans son, Fredrik, gick ut gymnasiet och började köra på heltid i vad som då blev ett familjeföretag. Tyvärr drabbades Sven-Erik av Parkinsons sjukdom i alldeles för tidig ålder och gick bort i slutet av 2021, 73 år gammal, men hans företag lever kvar och frodas. - Min far byggde upp ett fint och välmå ende företag och vi är glada för de åren som vi fick tillsammans. Det var han som skapade de fina relationer vi har till våra kunder än idag. Det är en ära att få driva

- Vi kör det mesta som behöver köras och lyftas. Vi är väldigt flexibla och ställer alltid upp och löser det mesta med kort varsel, säger Fredrik.

Kranbilar

Efter några säsonger i asfaltbranschen bestämde man sig 2002 för att satsa på att köra mer lokalt runt Borlänge. Då köpte man in sin första kranbil. Från och med dess utförs transporterna med kranbil och lastväxlare. Sedan många år tillbaka har man även en del snöröjning och sandning med lastmaskiner. Idag har Sundqvist Åkeri 4 lastbilar, 3 kranbilar på 24–34 tonmeter, 2 lastmaskiner och en distributionsbil.

- Vi har en fin maskinpark med bilar och maskiner som uppfyller de senaste högsta

miljökraven och ser till att de alltid är snygga och fräscha. Kunderna uppskattar även att det alltid är ordning och reda, säger Fredrik.

I år firar man 20-årsjubileum för sin kran bilsverksamhet. Fredrik är sin far upp i dagen, då man har kvar många kunder

från när man drog igång detta verksam hetsben 2002.

En till generation

Idag är man fyra medarbetare, inklusive Fredrik, på Sundqvist Åkeri. Fredrik har valt sina medarbetare med omsorg, då de,

likt han själv, lever upp till den höga stan dard som Sven-Erik satte på sin tid.

- Det är tack vare dem som vi har haft möjligheten att utveckla företaget till vad det är idag. Alla chaufförer är måna om sina bilar och ställer alltid upp, något som jag och våra kunder uppskattar väldigt mycket, säger Fredrik.

Snart kommer man dessutom få in en medarbetare till i verksamheten.

- Min son går transportlinjen på gymna siet och ska börja jobba här strax efter han är klar med skolan till sommaren 2023, säger Fredrik stolt.

2021 köpte Sundqvist Åkeri en fastighet i Borlänge. Man har jobbat en del med fastigheten det senaste året och har bland annat byggt en carport. Just nu pågår byggnationen av en industrihall som dels ska användas av åkeriet själva, dels för uthyrning till andra företag. Även om till växt inte är något man satsar på särskilt mycket så har man växt med sina kunder, och där skapar fastigheten helt klart möjligheter för verksamheten i framtiden.

- Vår vision är även att bygga en hall till i framtiden för oss själva, där vi bland annat kan ha omklädningsrum och lunchrum, avslutar Fredrik.

Intervju: Caron Pap Foto: Lasse Arvidsson

Fredrik Sundqvist.

En trygg transportpartner för Dalarnas företag

Företag i Dalarna har en trygg och stabil transportpartner i Mibe Transporter i Dalarna AB. Företaget är franchisetagare för Jetpak och kan erbjuda ett stort antal valmöj ligheter för sina kunder. Med en bred fordonspark och en stark lokal förankring blir hela verksamheten ytterst snabbfotad och flexibel.

Mikael Bengtsson är VD för Mibe Trans porter i Dalarna AB. Han har ett förflutet som chaufför sedan början av 1990-talet och blev 2008 även regionansvarig för Jetpak i Dalarna med säte i Borlänge, vari från de allra flesta körningarna kommer.

– Vi har vuxit snabbt, när vi startade hade vi tre bilar, idag har vi 19. Samtidigt har mängden gods vi transporterar vuxit,

liksom antalet transporter och transport slag, berättar Mikael Bengtsson.

Körningar genom Jetpak Mikael beräknar att ungefär 60 procent av Jetpak Dalarnas körningar sker via centrala kunder medan resten är lokala kunder. För fyra år sedan tog Mibe Trans porter över verksamheten för Gävleborg i

syfte att skapa synergieffekter och binda samman de två länen.

– Vi har byggt ett nät med utgångspunkt från Borlänge, och jobbar enligt ett sche malagt system med körningar på fasta tider i hela länet. Det gör att kunder har möjligheter att informera sig om våra körningar och utnyttja den lediga kapa citet som eventuellt finns för sina trans

porter, upplyser Mikael Bengtsson. Han berättar vidare att Jetpak även genomför systemsatta körningar, ofta för den lokala industrin och för bilhand lare i Dalarna. Man genomför också expressbudkörningar till mottagare i hela Norden, men det kan även bli till motta gare i övriga Europa.

– Man kan säga att vi har en bred produktportfölj, vi erbjuder många valmöjligheter kring olika fraktalternativ för våra kunder. Vi har både kranbilar och lastbilar i olika storlekar, och häröver har vi ett lagerhotell, ett slags akutlager, för traktens företag. I den här branschen är det bra att vi står på flera olika ben och anpassar oss efter våra kunders behov, säger Mikael.

Ordning och reda

Mikael framhåller chaufförernas höga ambitionsnivå. De har en bra kommu nikation med bolagets kunder samtidigt som det är ordning och reda som gäller.

– För oss är det viktigt att vi har tvättade kläder och rena bilar. Vi är punktliga och levererar snabbt med hög kvalitet, fastslår Mikael Bengtsson som ser med viss oro på hur transportbranschen påverkas paral lellt med en allt oroligare omvärld.

– Drivmedelskostnaderna är förstås en osäkerhetsfaktor. Vi vill också göra sats ningar på att elektrifiera våra fordon men då måste också politiken göra så att detta blir framtidssäkert och lönsamt.

Text:

Intervju: Caron Pap

Örjan Persson

Mikael Bengtsson.

Järnvägskonsulter med bred kompetens

Infratech Consulting erbjuder konsulttjänster rörande järnväg sentreprenader. Samtliga konsulter som tas in i verksamheten har lång erfarenhet från fältet och goda administrativa kunskaper för att kunna tillgodose kundernas behov på bästa sätt. Den där balansen mellan kunskap och erfarenhet kan vara svårfunnen. Därför är man mer eller mindre alltid på jakt efter nya medarbetare.

Infratech Consulting, som kallas ITC till vardags, är ett dotterbolag till Scandina vian Track Group (STG), en av Skandi naviens ledande järnvägsentreprenörer, som i dagsläget sysselsätter ungefär 140 medarbetare. I början av 2000-talet insåg man att det fanns ett stort behov

av konsulter inom branschen. Den mest praktiska lösningen man såg för att fylla detta behov var att lägga konsultverksam heten i ett dotterbolag. Resultatet blev att man grundade dotterbolaget Infratech Consulting, som alltså endast sysslar med konsultuppdrag inom järnvägsentrepre nader.

- Vi har koll på tekniken och har även administrativa kunskaper, säger Patrik Stenberg, som är verksamhetschef på ITC.

Erfarna konsulter Konsulterna på ITC har lång erfarenhet av att jobba med järnvägsentreprenader innan de blev konsulter. Resultat är att konsulterna har både kunskapen och den praktiska erfarenheten som krävs för att lösa både vardagliga problem och mer unika sådana. Den typen av kunskap och erfarenhet som krävs för att jobba som konsult på ITC är, så klart, rätt svår att hitta. I och med att jobbet handlar mycket om erfarenhet, kan man exempelvis inte rekrytera någon som är nyutexaminerad.

I dagsläget är man 20 medarbetare på ITC. Det finns helt klart utrymme för fler konsulter på företaget. När man väl hittar någon som har rätt kombination av

kunskap och erfarenhet tar man tillfället i akt och anställer personen ifråga.

- Vi söker alltid duktiga konsulter, säger Patrik.

Gott rykte

ITC har byggt upp ett mycket gott rykte och har därför kunnat växa i stadig takt under de senaste sex åren. Under denna tid har man byggt upp ett stort kontaktnät och en imponerande kundkatalog.

- Det är många som vet att vi levererar det vi säger att vi ska leverera, att vi alltid gör vårt yttersta för att hålla det vi lovar, avslutar Patrik.

Intervju: Caron Pap Text: Andreas Ziegler

Laget före jaget hos uppskattad markentreprenör

I Lente Lindqvist Gräv AB är det laget före jaget som gäller. Den familjära och tajta gruppen av engagerade medarbetare har format ett sammansvetsat team.

Här står trivseln och arbetsglädjen i centrum när Lennart och Laila Lindkvist och deras medarbetare åtar sig alla typer av markentrepre nader under Maserfrakts vingar.

Lente Lindkvist Gräv startades 2017 när ägaren Lennart Lindkvist köpte sin första grävmaskin av entreprenören Håkan Andersson.

– Det har alltid varit en barndomsdröm att få äga min egen grävmaskin. Det var Håkan som gav mig uppdrag, utan honom hade det aldrig blivit av, konsta terar Lennart som sedan dess har inves terat i fler grävmaskiner.

Även personalstyrkan har vuxit. Idag har Lennart, som i det dagliga arbetet har god hjälp av hustrun Laila som sköter ekonomin, åtta anställda varav tre är tjejer. Tillsammans formar de ett sammansvetsat team som Laila gärna framhåller lite extra.

– De har olika erfarenheter och kompe tenser, vilket gör att de kompletterar varandra på ett mycket bra sätt. Det är vår styrka, vi gör saker tillsammans. Här gäller laget före jaget, säger Laila och lyfter i sammanhanget även fram Örjan Gren som är personalansvarig.

Jobbar lösningsorienterat

Lente Lindkvist Gräv AB är medlem i Maserfrakt som förser Lennart, Laila och deras kollegor med jobb. Företaget åtar sig en mängd olika uppdrag kopplade till markentreprenad och arbetar just nu med bygget av en damm på uppdrag av Boliden. Här blir det en hel del lastning och schaktning av berg.

– Vi jobbar generellt väldigt lösningsori enterat, vi löser det mesta på platsen för uppdragen, säger Lennart Lindkvist och presenterar bolagets maskinpark.

Denna består av tre grävmaskiner på 25, 35 respektive 50 ton och lämpar sig väl för alla typer av arbetsinsatser.

Arbetsmiljö och företagskultur, men även säkerhet är A och O i Lente Lindkvist Gräv, där man hela tiden strävar efter att bygga en optimal arbetsplats. Här råder till exempel nolltolerans mot trakasserier.

Laila är i det avseendet mäkta stolt över sina medarbetare, och hon och Lennart är dessutom öppna för att anställa fler duktiga maskinister.

– Vi kommer att börja rekrytera under våren i syfte att kunna ta emot fler och större uppdrag framöver. Vi söker personer i alla åldrar, samtidigt som vi också står redo att fortsätta investera i nya maskiner och utveckla verksamheten, säger Laila Lindkvist som avslutningsvis också framhåller betydelsen av att tillhöra Maserfrakt.

– Det är förstås en trygghet för både oss och våra kunder att ha Maserfrakts stora organisation i ryggen, inte minst med tanke på läget i omvärlden.

Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson

Breddar personalstyrkan

Gott om möjligheter i hydraulikbranschen

DHS är verksamma inom hydrau likbranschen och har nått stora framgångar på bara sex år tack vare att man alltid levererar hög kvalitet och är lösningsorienterade, inno vativa och flexibla. Det råder viss personalbrist inom hela branschen. Därför är DHS alltid på jakt efter duktiga medarbetare. Man tar även gärna emot praktikanter; det gäller att visa ungdomar att det finns gott om möjligheter i hydraulikbran schen.

Tom Hellström har lång erfarenhet av hydraulikbranschen. Han jobbade många år som anställd. 2016 bestämde han sig för att starta eget företag, som fick namnet DHS Sverige AB. De första två åren var han själv på företaget. Idag är man sex stycken medarbetare på före taget. I början hyrde Tom ut sina tjänster som underleverantör. Efter hand har man breddat sin verksamhet. Numera kan man leverera helheten för hydrauliklösningar. - Vi kan ta hela biten, från idé till färdig produkt, från systemkonstruktion till installation, berättar Tom.

DHS har haft många milstolpar genom åren. Två av de större milstolparna var när man köpte sin fastighet i Borlänge och när man blev en certifierad partner till Bosch Rexroth.

Stora kunder

De största kunderna som DHS har är SSAB och Outokumpu, Ovako. DHS är noggranna och levererar alltid hög kvalitet. Man är måna om att vara lösningsorienterade, innovativa och flexibla. Man fokuserar mycket på ener gieffektivisering av hydrauliksystem och säkerhet runt hydrauliken på industrin. - Under 2020–2021 var vi med på ett projekt på Arvika Gjuteri där vi fick leve rera all hydraulik-installation efter en stor brand på gjuteriet. Det tog ett år för oss att bli klara. Sedan fungerade gjuteriet igen, vilket är väldigt fort, berättar Tom. I samband med installationen passade man även på att modernisera och ener gieffektivisera hela anläggningen. DHS har levererat och installerat en hel del hydraulik till företag i läkemedelsbrans chen. Man har även varit med på en större

hydraulikuppgradering till snusblandarna hos Swedish Match. När vi pratar med Tom i mitten av november jobbar man bland annat på ett stort utvecklingspro jekt för SSAB, där man ska installera hydraulikutrustning.

- Vi fick ordern i april och kommer bli klara fram mot sommaren 2023, berättar Tom.

Söker alltid duktiga medarbetare DHS har som ambition att fortsätta växa successivt. Det råder dock viss personal brist i hydraulikbranschen. Därför är man alltid på jakt efter duktiga medarbetare. Det finns alltså stora möjligheter för de som är intresserade av att ge sig in i bran schen och lära sig yrket på rätt sätt.

- Det gäller att få ungdomar att bli intres serade av teknik och den här branschen. Det är en av många anledningar till att vi gärna tar emot praktikanter; för att ungdomar ska förstå vilka möjligheter det finns i branschen, avslutar Tom.

Intervju: Caron Pap Text: Andreas Ziegler

Tom Hellström.

Ledande lösningar i LC-teknikens framkant

LC-Tec är teknikföretaget som har specialiserat sig på optiska komponenter baserade på tekniken kring flytande kristaller. LC-Tec tar ett helhetsansvar kring hela processen, från forskning och utveckling till volymtillverkning, och ligger bland annat bakom ett marknadsledande filter för profes sionella videokameror.

Den uttalade visionen i teknikföretaget LC-Tec Displays AB är att bli markna dens förstahandsval när det kommer till optiska komponenter baserade på tekniken kring flytande kristaller, så kallad LC-teknik. Med mer än 30 års erfarenhet av en bransch där utvecklingen går oerhört snabbt är man på god väg. LC-Tec, med säte i Borlänge, designar och tillverkar ett brett utbud av LC-base rade produkter, så som variabla ND-filter, optiska slutare och polarisationsmodula

torer. LC-tekniken möjliggör elektronisk kontroll av infallande ljus utan behovet av rörliga delar. Produkterna man till verkar används bland annat för visning av 3D-film på biografer, tillsammans med professionella videokameror och i smarta glasögon.

– Vårt uppdrag är att tillhandahålla LC-baserade produkter och relaterade tjänster som uppfyller varje kunds unika behov och förväntningar. Vi står för specialanpassade lösningar med prestanda i toppklass och vänder oss till kunder över hela världen, säger Jesper Osterman, teknisk chef på LC-Tec Displays AB.

Helhetsansvar

LC-Tecs anläggning i Borlänge rymmer moderna och avancerade elektrooptiska laboratorier samt en modern produktions anläggning. Detta, i kombination med den höga kunskapsnivå, breda kompetens och långa erfarenhet som bolagets medar betare besitter, utgör basen i verksam heten och har i allt väsentligt lagt grunden till företagets skarpa koncept. Detta inne fattar helhetslösningar där LC-Tec tar ett totalansvar kring hela processen – från tidigt forsknings- och utvecklingsarbete till design, volymtillverkning och distri

bution av specialdesignade lösningar. Det gör LC-Tec till en uppskattad one-stopshop för företagets kunder. – Vi förfogar över vårt eget forskningsoch utvecklingsteam, samt ett process team som anpassar produkterna efter varje enskilt uppdrag. Härtill kommer vårt produktionsteam, upplyser Jesper Osterman och berättar att man bland annat levererar ett elektroniskt ND-filter. Faktum är att LC-Tec, såvitt de känner till, är den enda oberoende leverantören av dylika filter, utöver Sony.

Framtidstro

LC-Tec verkar i branschens absoluta framkant. De korta ledtiderna och stora flexibiliteten gör att man snabbt kan gå från idé till prototyp, för att sedan inleda löpande produktion. Verksamheten sysselsätter idag ett 40-tal anställda som Jesper Osterman gärna framhåller lite extra.

– De är oerhört engagerade och brinner verkligen för våra produkter. Perso nalen är nyckeln till våra framgångar, säger Jesper och lyfter i sammanhanget även fram bolagets nytillträdde produk tionschef, Johan Hedback, som bidragit med ytterligare kunskap och energi. I

Jesper Osterman gjorde entré i bolaget 2010 och har ett brinnande intresse för optik. Han ser stora expansionsmöj ligheter för ett företag som LC-Tec och hymlar inte med att företagets ambition är att vara en världsledande leverantör av kompetens och teknik.

– Vi står för unika produkter med oerhört hög prestanda. Vi står inför en tillväxtresa med nya investeringar i produktionen och ytterligare satsningar på bland annat produktutveckling. Det är en spännande framtid som väntar oss, konstaterar Jesper Osterman.

Hjälper företag utveckla morgondagens digitala lösningar

Callide är ett IT-konsultbolag i Borlänge som har börjat skifta över verksamheten till att hjälpa kunder med produktutveckling. Man har bland annat hjälpt till med att utveckla appen Child Life, som gör det enkelt för användarna att hålla koll på sina barns dokumen tation. Man har även hjälpt Bizlab Analytics att utveckla skärmar som visar anpassad marknadsföring för förbipasserande. Callide vill nu förstärka sitt team med passione rade tekniknördar med hög social kompetens.

drivna att investera både tid och pengar i produktutveckling, berättar Anders. Utöver sina kunder, samarbetar Callide en hel del med bland annat HDAB i Borlänge och Dataproffs i Säter.

Child Life

Callide har bland annat hjälpt till i utvecklingen av en app som heter Child Life, som gör det enkelt för föräldrar att ha all dokumentation rörande sina barn i en och samma app. Föräldrar kan samla allt från information om vaccinationer till sina favoritbilder i appen.

- Idén kom från början från en sjukskö terska på Barnavårdscentralen på väst kusten. Idag har vi ungefär 3000 använ dare, säger Anders.

Callide är ett IT-konsultbolag som grun dades i Borlänge 2016 och idag drivs av delägarna Anders Neva och Leo Thor sell. Som många andra IT-konsultbolag, erbjuder man allt från helhetslösningar till enstaka tjänster. De senaste tre åren har man alltmer gått över till att fokusera på produktutveckling.

- Vi började som konsulter, men nu är vi

Riktad marknadsföring

Söktjänster som Google och sociala medier som Facebook och Instagram använder algoritmer för att anpassa mark nadsföringen vi ser baserat på exempelvis ålder, kön, nationalitet och intressen.

Tillsammans med Bizlab Analytics har Callide arbetat med nästa steg i utveck

lingen. Produkten i fråga består av skärmar som slås på när man passerar dem. Den marknadsföring som visas på skärmen anpassas efter ålder och kön på den går framför skärmen.

- Vi tror att skärmarna kan ge stor nytta, både för kunden och reklammakarna.

Kunden får mer personlig reklam riktad mot sig samtidigt som reklamen blir billi gare för reklammakarna, berättar Anders.

De nya skärmarna finns redan ute på marknaden, då de första fem skärmarna har levererats till ICA Maxi.

Expansion

I dagsläget är man sju medarbetare på Callide. Utöver kontoret i Borlänge, har man även ett kontor i Linköping, där två konsulter sitter. När man nu kommer göra ännu större satsningar på produktut

veckling, kommer man behöva förstärka sitt team.

- Vi söker tekniknördar, som har ett genuint intresse för utveckling och dess utom har hög social kompetens, avslutar Anders.

december tillträder nye VD:n Olle West blom.

Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson

Intervju: Caron Pap Text: Andreas Ziegler

Hållbara livsmedel till butiker och restauranger

Sveriges restauranger har sedan lång tid tillbaka en trogen grossist av kvalitativa och hållbara livs medel i Svensk Cater. Företaget levererar färska kvalitetspro dukter från lokala producenter och vänder sig till kök i alla storlekar.

Svensk Cater är en del av Euro Cater A/S och finns idag representerat via samman lagt 17 kontor över stora delar av Sverige. Ett av dem ligger i Borlänge där vi träffar Elinor Gunberger som leder verksam heten. Hon berättar att verksamheten i Borlänge etablerades redan 1993 under namnet Matlagret och att den 2006 blev en del av Svensk Cater.

– Vi är en rikstäckande restauranggros sist med en stående ambition om att leverera högkvalitativa råvaror till alla typer av kök, stora som små och såväl enkla som exklusiva. Vi står för en helhet med allt från frukt och grönt till kött och frysvaror, men också i form av exempelvis maskiner, möbler och köksinredning, det vill säga allt som en restaurang eller ett

storkök kan behöva. Vi vill kunna tillgo dose alla våra kunders behov, säger Elinor.

Alla kunder lika viktiga Vart och ett av Svensk Caters kontor företräder lokala specialiteter. Bolagets filosofi är att jobba med ett starkt lokalt engagemang och på så sätt kunna erbjuda delikatesser och färskvaror från hand plockade leverantörer i närområdet. Det handlar dels om att upprätthålla smak och kvalitet på de produkter man leve rerar, dels om att värna om miljön då långa transporter kan undvikas. Borlängekontorets upptagningsområde sträcker sig över hela Dalarna. – Vi levererar till restauranger, caféer och golfkrogar, privata skolor, butiker, fören ingar med flera Frukt och grönt är en stor artikelgrupp som vi förser våra kunder med, vi får leveranser varje dag och kan därmed hålla en god kvalitet och service, upplyser Elinor Gunberger. Hon berättar att Svensk Cater i Borlänge och över hela Sverige bland annat leve rerar till många olika kedjor som Pinchos och Brödernas restauranger. Man leve rerar även till stora sommarevenemang. Ett exempel är då man under tre intensiva dagar levererade mat till 5 000 portioner till den internationella fotbollsturne ringen Dalecarlia Cup. Svensk Cater leve rerade också en hel del varor i samband med Dansbandsveckan i Malung och Classic Car-veckan i Rättvik.

– Överlag brukar vi ha massor att göra just under sommaren, men även julborden är stora för oss, konstaterar Elinor.

Hållbarhet i alla led

Elinor Gunberger har varit företaget troget ända sedan starten för snart 30 år sedan. Hon har med andra ord varit med om hela den utveckling som både företaget och branschen har upplevt de senaste decennierna, inte minst inom hållbarhetsområdet där man hela tiden jobbar målmedvetet för att såväl den egna som kundernas verksamheter ska bli så hållbara som möjligt.

Kontoret i Borlänge sysselsätter idag 35 personer.

– Utvecklingen har gått stadigt uppåt, vi har ökat beträffande såväl antalet anställda som vårt upptagningsområde och vår kundkrets, säger Elinor.

Hon lyfter fram sina medarbetare, varav många har sin bakgrund i kock- och restaurangbranschen. Man jobbar som ett team med god kommunikation medar betarna emellan. Företagets chaufförer är dess ansikte utåt. Svensk Cater i Borlänge har stått för egna transporter sedan 2019 och sysselsätter idag sju chaufförer.

– Med egna transporter blir vi mycket flexibla, samtidigt som vi jobbar med korta beslutsvägar och i nära dialoger med våra kunder. Vi konkurrerar med service, där ligger vi i topp, konstaterar Elinor Gunberger.

Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson

En erfaren kraft inom håltagning och rivning

och sjukhus, men även för privatpersoner, berättar Henrik Månsson.

Hälsa och säkerhet

Under senare tid har antalet uppdrag kring tungrivning blivit allt fler. Här står VOID för ett helhetskoncept som bland annat även innefattar sanering. I VOID är man noga med att riva på ett ansvars fullt sätt.

När det kommer till håltagning och rivningsarbeten i Dalarna är det få som slår VOID Demolition AB på fingrarna. VOID utför uppdrag med fokus på hälsa och säkerhet och företräder en bredd som spänner över allt från enklare håltagning till kompletta rivningsentreprenader.

chefen Henrik Månsson samt planeringsoch produktionsansvarig Jan Remes på anläggningen i Borlänge där de berättar att de har olika bakgrunder inom bland annat borrning och gruvindustrin. De kompletterar med andra ord varandra väl när de tillsammans företräder bolagets skarpa koncept avseende håltagning och rivning.

– Vi lägger stor vikt vid en hälsosam arbetsmiljö för alla våra medarbetare. Det är en av anledningarna till att vi använder oss av rivningsrobotar och andra moderna tekniska lösningar, vilket också är bra ur miljöhänseende. Framför allt handlar det dock om välutbildad personal som vet hur man river på ett både säkert och ansvars fullt sätt, säger Jan Remes och lyfter i sammanhanget fram samarbetspartners som Arnessons Betongborrning, Bygg dialog, SDC, Husqvarna CP och Hilti.

Problemlösare

Många ser VOID Demolition AB som en effektiv problemlösare.

VOID Demolition AB:s historia går till baka till 1984, Företaget härstammar från Karlskoga Betong Demolering, KBD, vilket i början av 2000-talet blev KBD Dalarna. Från 2008 verkar bolaget under sitt nuvarande namn. Vi träffar plats

– Vi åtar oss allt från enklare håltagnings insatser till kompletta rivningsentrepre nader, och härutöver blir det också en del specialuppdrag. Vi verkar ofta i rollen som underentreprenör åt byggföretagen och i regel handlar det om håltagning och rivning av hårda material i samband med ny- och ombyggnation. Vi utför dessutom beredningsinsatser på skolor

– Med vår långa erfarenhet vet vi vilken metod som lämpar sig bäst för varje enskilt uppdrag. Många frågar oss om råd eftersom vi besitter hög kompetens och vi jobbar alltid hårt för att vara så effektiva som möjligt och minimera våra kunders väntetider, säger Henrik Månsson.

Han vill i sammanhanget passa på att lyfta fram medarbetaren Magnus Jansson. Magnus är kalkyl- och ekonomiansvarig i Borlänge och har lärt Henrik allt han kan.

– Han är en av företagets viktigaste personer, utan honom skulle jag inte vara där jag är idag. Magnus är kunnig och otroligt kompetent, det är inte många som kan konkurrera med honom när det kommer till att göra kalkyler, säger Henrik med stort efteretryck.

Jan Remes berättar vidare att man konti nuerligt söker efter fler duktiga medar betare till den i dagsläget 24 man starka personalstyrkan. Flera av medarbetarna har varit VOID troget i mer än 20 år, men de erfarna personerna brukar också få sällskap av praktikanter från närlig gande gymnasium.

– Vi rekryterar gärna unga människor, det är ett sätt att presentera oss för den yngre generationen och visa att vi finns. Utbildning är jätteviktigt, men självklart välkomnar vi också människor från bran schen som vill vara med på vår resa. Triv selfaktorn är hög hos oss, det är viktigt att alla trivs och har roligt på jobbet, säger Jan Remes.

Intervju: Caron Pap

Text: Örjan Persson

Henrik och Janne.

Rätt ytbehandling kan i förlängningen rädda liv

I Borlänge finner vi en mångårig expert på blästring, rostskydds målning och industrilackering. Waahlers Lackeringar har funnits i snart 40 år ser dagligen till att de objekt man jobbar med blir mer slitstarka, brandtåliga och hållbara, samtidigt som de får en snyggare finish.

Waahlers Lackeringar startades 1985 och är ett familjeföretag i ordets rätta bemär kelse. Hans Waahler startade företaget tillsammans med sin bror, och idag är det Hans son Nicklas Waahler och dennes bror Patrick som för de stolta traditio nerna vidare. Dessa kretsar kring alla former av blästring, rostskyddsmålning och industrilackering.

– Våra insatser har egentligen flera syften, inte minst ur brandsäkerhetssynpunkt. Genom att brandskyddsmåla en yta sprider sig bränder långsammare, vilket

gör att brandkår och räddningspersonal får mer tid att rycka ut och utföra sitt arbete. Våra insatser kan med andra ord i förlängningen rädda liv, konstaterar Nicklas Waahler.

Kompetens och erfarenhet

Waahlers Lackeringars tjänster kan också syfta till att skydda mot rost, att göra den aktuella ytan mer slittålig och förse den med en snyggare finish. Beträffande industrilackering jobbar företaget med flera olika blästringsmetoder. Man jobbar

– Just industrilackeringen har förändrats en del under senare år, produkterna har blivit betydligt bättre. Många leveran törer har tagit fram nya varianter som bidragit till att ytbehandlingarna har fått längre hållbarhet. Produkterna utvecklas ständigt, säger Nicklas och tillägger att man jobbar med produkter från välkända kvalitetstillverkare som Jotun och Tikku rila.

Nickas berättar vidare att företaget samar betar med bland andra North Cone, Dala Plåtteknik, Arcos Hydraulik och Svan ströms Lackeringar. Han ser flera tydliga konkurrensfördelar för Waahlers Lack eringar.

– Vi är ganska ensamma om det vi gör och har ett arbetssätt som är rätt så unikt.

Vi har lång erfarenhet, hög kompetens och hög kapacitet. Samtidigt utgör vår personal en väsentlig del av verksam heten, här finns både rutinerade personer och unga, nytänkande individer. Bara sedan i juni har vi ökat med sex anställda, berättar Nicklas Waahler.

Bygger nytt

Whaalers Lackeringar jobbar mycket mot

årsskiftet inleds bygget av nya lokaler som ska stå färdiga om två år.

– Vi har utgått från samma lokaler sedan 80-talet så det är verkligen dags för en uppgradering. Vi kommer bland annat att få plats med en ny lackeringsbox och tre monteringshallar, men också nya kontor, matsal och toaletter. Tanken är också att vi ska kunna anställa mer personal. Vi har varit med länge men växer än idag, säger Nicklas Waahler.

Han ser med andra ord ljust på framtiden, men konstaterar samtidigt att branschen i stort lider alltmer av kompetensbrist.

– Det är få som har de rätta kunskaperna idag, samtidigt som fler och fler missar fördelarna det innebär att ytbehandla objekt. Byggnationer får kortare livs längd och brandskyddet blir sämre. Det är viktigt att vi fortsätter informera om detta, och vi märker också ett växande intresse från kommunens sida. Det är positivt för både oss och branschen, säger Nicklas Waahler.

med rostskyddsmålning enligt klassifice ringar C2, C3, C4 och C5, samt följer standarder som SSG:BSK.

den tunga fordonsindustrin och får en hel del uppdrag från kunder i trakterna kring Stockholm och Västerås. Utvecklingen har varit god i företaget där man nu står redo inför en utbyggnad. Kring

Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson

Pålitlig leverantör av anpassade smideslösningar

Dalarnas bygg- och industriföretag har i Runes Smide & Service AB en trygg och pålitlig leverantör av smideslösningar och maskinkon struktioner. Företaget står för ett helhetskoncept som spänner över allt från tillverkning till montering. Med en omfattande verkstad och erfaren personal kan man alltid till godose sina kunders behov.

Knappt tio år har gått sedan Rune Enarsson grundade Runes Smide & Service, och sedan dess har företaget upplevt en kraftfull expansion, inte minst de senaste tre åren då både produktion och kapacitet har ökat avsevärt.

– Vi besitter stor kunskap kring det vi gör och har lång erfarenhet av branschen. Det tror jag är två av de främsta framgångs faktorerna, säger Rune Enarsson som har arbetat i branschen sedan han gick ut skolan.

Redan vid 25 års ålder blev han befordrad till arbetsledare på en av sina tidigare arbetsplatser. Han lyfter i sammanhanget

också fram arbetsledaren Rolf Morin som Rune ser som ytterligare en starkt bidra gande orsak till företagets framgångar.

Hög kapacitet

I företagets 900 kvadratmeter stora lokaler på Mästargatan i Borlänge tillverkar och monterar man byggsmide, industrismide, gruvindustrismide, maskinkonstruk tioner och traversbanor. Man utför också rälsbyten och renoveringar av industritak. I verkstaden finns lyftkapacitet på 30 ton. – Vi jobbar som legotillverkare och jobben varierar. Det rör sig om såväl små som stora insatser, allt från serviceinsatser till nytillverkning. Vi säger aldrig nej till någon kund, vi vill vara en problemlösare i branschen, säger Rune.

Han berättar att man servar såväl indu strikunder som stora byggföretag i Dalarna. Bland företagets uppdragsgivare märks bland andra SSAB, AutoComp, Skanska och Peab. På det lokala planet bistår man bland andra Byggparter med deras ombyggnadsprojekt för Citygross i Falun. Runes Smide & Service tar fram anpassade lösningar och kan jobba enligt

färdiga ritningar eller bistå kunden i arbetet med att ta fram dem.

Vill lyfta branschen

Idag finns majoriteten av Runes Smide & Services uppdragsgivare i Dalarna, men det händer att man åtar sig mer långväga uppdrag än så. Verksamheten sysselsätter i dagsläget ett 30-tal personer, och Rune är öppen för att ta emot praktikanter.

– Om du är en duktig svetsare finns goda möjligheter att få jobb hos oss, upplyser Rune och fortsätter:

– Jag tycker det är viktigt att lyfta fram yrket och branschen. Här jobbar vi med stor yrkesstolthet, men vi märker att det generellt i branschen blir allt svårare att rekrytera kompetenta personer.

Rune Enarsson ser ljust på framtiden för Runes Smide & Service.

– Vi tror att efterfrågan på våra tjänster kommer att öka, det kommer alltid att finnas ett behov av stål och vi står redo att leverera.

En ledande aktör kring energieffektivisering

Energieffektivisering är mer aktu ellt än någonsin, vilket gör Rexel Sverige AB till en viktig spelare i hela samhällsutvecklingen. Rexel tar fram miljövänliga och smarta lösningar som energieffektiviserar såväl industrifastigheter som bostäder och bidrar till ett energi effektivt och fossilfritt Sverige.

Rexel ligger i framkant när det gäller förnybar energi, miljövänliga och smarta lösningar som energieffektiviserar fastig heter av alla de slag. Vi talar om en av världens största elgrossistkoncerner med verksamhet i 26 länder på tre kontinenter.

I Sverige, där bolaget finns representerat på drygt 60 platser, har Rexel en stark position genom de tre hopslagna varu

märkena Selga, Storel och Meab. En av Rexels etableringar hittar vi på Idrottsvägen i Borlänge där Marcus Orrebo är filialchef. Han berättar att anläggningen sysselsätter sju personer och att man utöver butiksförsäljning även säljer mycket online.

– Kunder som lägger en beställning innan klockan 17:30 får sina varor redan dagen efter. Tack vare en effektiv organisation och Rexels centrallager i Jordbro kan vi alltid jobba med korta led- och leverans tider, upplyser Marcus.

Energibesparing i fokus Rexel erbjuder produkter och lösningar för elförsörjning i alla typer av bygg nader, såväl inom tung industri och för kraftbolag som i kommersiella fastigheter och privata bostäder. Sortimentet är indelat i områdena installationsmateriel, e-mobility, solenergi, IMD, belysning och energilagring, vilket gör Rexel till en helhetsleverantör inom el. Bolaget verkar i grossistrollen och betraktas allmänt som en expert när det handlar om ny teknik inom företagets verksamhetsområde. Framför allt rör det sig om försäljning av elprodukter till entreprenörer, elinstal latörer, fastighetsbolag och industri.

Tack vare samarbetet med Rexel har de alltid tillgång till marknadsledande och moderna lösningar. Energibesparing är ett begrepp som i alla avseenden genomsyrar verksamheten i Rexel. Begreppet är mer aktuellt än någonsin, vilket gör Rexel till en viktig lagspelare i hela samhällsutvecklingen. – Vi tar fram miljövänliga och smarta lösningar som energieffektiviserar såväl industrifastigheter som bostäder. Häri genom bidrar vi till ett energieffektivt och fossilfritt Sverige, säger Marcus Orrebo.

Stöttar idrottsrörelsen

Rexels verksamhet sammanfattas i bola gets vision ”Sveriges modernaste energi teknikdistributör”. Härutöver vill Rexel ta ett samhällsansvar och man gör det bland annat genom att stötta idrottsrö relsen.

– Vi har till exempel ett samarbete med Svenska Fotbollförbundet som innebär att vi stöttar 1 500 idrottsföreningar runt om i landet i deras arbete att effektivisera elförbrukningen och reducera antalet förbrukade kilowattimmar. Det gynnar inte bara föreningarnas kassor utan också miljön. Det känns förstås stimulerande att få vara en del av den utvecklingen, avrundar Marcus Orrebo.

Intervju: Axel Eriksson Text: Örjan Persson

Vi energieffektiviserar fastigheter och industrier

Följ med på vår resa på rexel.se eller ta en titt på allt som vi har gjort hittills på energy.rexel.se

Rexel Borlänge, Idrottvägen 25 Tel 0243-228160 E-post: borlange@rexel.se Vi

Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson

Marcus Orrebo.

Eston 7 år, neuroblastom.

Barn och cancer hör inte ihop.

Swisha till 90 20 900 och stöd forskningen.

Barn och cancer är två ord som aldrig borde nått varandra. Ändå bildar de den vanligaste dödsorsaken för barn mellan 1 och 14 år i Sverige. Var med i kampen. Vi behöver all hjälp vi kan få för att hålla cancer borta från barn.