Svensk Leverantörstidning nr-1 2023

DEN GIVNA MÖTESPLATSEN FÖR SVENSKT OCH NORDISKT NÄRINGSLIV SEDAN 1984

STORAFFÄR

TILL LAMBERTSSON NÄR GÖTEBORG

FIRAR 400 ÅR

Anrikt Boråsföretag bakom världsledande rengöringsprocess

I pappers- och massaindustrin innebär stillastående sodapannor betydande inkomstbortfall. Rengöring av dessa måste med andra ord gå snabbt och vara effektiv och det är här som Ingenjörsfirman Hans Wistrand AB kommer in i bilden. Bolaget har utvecklat en kemisk rengöringsprocess som kommit att bli världsledande.

Läs mer på sidan 34.

UTGÅVOR PER ÅR - SVERIGES BREDASTE

Ett Mecka för landets

MC-entusiaster

Motorcykelentusiaster I trakterna kring Eskilstuna, men även i andra delar av landet, har sitt alldeles eget Mecka i Aluns Motor. Här saluförs både motorcyklar och reservdelar, men hit kan man också vända sig när det kommer till exempelvis trimning eller reparationer.

– Vi vill vara en helhetsleverantör för alla landets MC-förare, säger Richard Alun som leder verksamheten.

Läs mer på sidan 72.

Världsledande skyddskläder för extrema miljöer

Arbete i extrema miljöer kräver arbetskläder av extremt hög kvalitet. Det är ett vedertaget faktum i TST Sweden AB som utvecklar och säljer skyddskläder för dylika arbetsinsatser. Med plagg tillverkade av världens starkaste fiber tar TST Sweden fram skyddskläder och -utrustning som i förlängningen räddar liv.

Läs mer på sidan 21.

Innovativ metod sparar tid och pengar för dryckesproducenterna

För mejerier, musterier, juiceproducenter med flera har pastörisering länge varit en väl inarbetad metod i produktionsledet. Med hjälp av en dansk uppfinning, signerad företaget Lyras, kan processen nu ersättas med en annan som är både mer miljövänlig och mer kostnadseffektiv.

Läs mer på sidan 85.

Läs mer på sidan 10.

Tidningen utges av: PR & More Scandinavia AB

Fiskhamnsgatan 2, 414 58 Göteborg

Telefon 031-719 05 00

Fax 031-719 05 29

Besök oss gärna på nätet: www.svenskleverantorstidning.se

Den enda mediepartnern du behöver Tidningen ansvarar ej för insänt, ej beställt material. Eftertryck av text och bilder förbjudet, om inte särskild överenskommelse träffats med redaktionen. www.hexanova.se

Arbetsgivare kan behöva tänka om när personlig utveckling prioriteras högst

Inflation.

Ansvarig utgivare: Joakim Nyholm joakim.nyholm@hexanova.se

Chefredaktör: Örjan Persson orjan.persson@hexanova.se

Redaktör: Andreas Ziegler andreas.ziegler@hexanova.se

ledaren 2

Stigande räntor. Matpriser som rusar. Elpriser som slår nya rekord.

Man skulle kunna tro att en hög lön är det som är allra viktigast för de som söker jobb idag, men enligt en undersökning kommer lönen bara på andra plats på listan över vad dagens arbetssökande prioriterar.

Det är Sveriges största arbetslivspanel, ManpowerGroups Work Life, som ligger bakom en undersökning om vilka faktorer som är allra viktigast för de som idag söker efter jobb. Den visar att det inte är lönen, som många, inklusive jag själv, kanske trodde som ligger i topp, utan möjligheten att få jobba med intressanta och utvecklande arbetsuppgifter. Faktum är att andelen personer som angett detta är dubbelt så stor som de som förespråkar hög lön.

Samtidigt vore det i dessa tider inte ologiskt om just löneanspråken hade högre prioritet. Inflation, stigande räntor, mat-, energi- och bränslepriser torde rimligen innebära ett allt större fokus på plånboken och den personliga ekonomin. I skuggan av detta råder en livlig debatt om lämpliga lönenivåer inför kommande avtalsrörelse, men uppenbarligen oroar inte ekonomin i en så pass hög utsträckning att den överskuggar mer personliga behov. Åtminstone inte än.

innehåll

Följande innehåll hittar Leverantörstidning

Ledaren

Företagarna har ordet

Infrastruktur

Man skulle ju annars kunna tro att det är just de som för närvarande står utanför arbetsmarknaden, och som rimligen har ganska snåla ekonomiska ramar att röra sig inom, som mest suktar efter en god inkomst. Personligen tycker jag att det vore intressant att få veta om de som redan har jobb resonerar likadant? Hade utfallet blivit detsamma, eller är det kanske så att lönen blir viktigare när man redan har jobb och är bekväm i sin yrkesroll?

Industri

Vad kommer miljardsatsningarna att innebära?

Liksom Elisabeth Skol, HR-Direktör på ManpowerGroup Sverige, är även jag förvånad när jag läser att 35 procent förespråkar utvecklingsmöjligheter före pengar, och även andra faktorer som arbetskollegor, chefer, närhet till jobbet, värderingar och flexibla arbetstider. Men kanske ska man inte bli så förvånad trots allt. Det har länge funnits en allmän trend just kring personlig utveckling som många prioriterar högt i livet, alltså inte bara i den del som handlar om just yrkeslivet och arbetsuppgifterna.

Vår i luften. Visst är det härligt? Jag ansluter mig till de som fylls av energi när vårsolen gassar som mest, när det börjar grönska och man har hela den härliga sommaren framför sig. Arbetslusten och glädjen ökar och det är härligt när den andan smittar av sig bland människor runtomkring.

Frågan är om även svensk infrastruktur går mot en ny vår? Det känns onekligen så efter regeringens besked om att satsa 522 miljarder kronor på infrastruktursatsningar fram till 2025. 522 miljarder kronor – det bör onekligen räcka till en hel del när det handlar om att både stärka som utveckla svensk infrastruktur. Du läser om det här i Svensk Leverantörstidning och det är intressant att konstatera att det inte enbart handlar om att bygga ut och bygga nytt, utan också om att bevara det som redan finns och fungerar. Drift och underhåll ska i hög grad prioriteras, vilket avspeglas i det faktum att nära nog halva miljardregnet ska falla över just detta. Resten ska gå till utveckling av infrastrukturen och det handlar i mångt och mycket om rälsbunden trafik, närmare bestämt höghastighetståg. Det ligger helt i linje med satsningar i andra länder världen över och lär i förlängningen innebära kortare restider, inte minst mellan landets storstadsregioner.

redaktion

Nr 3-2014 30:e årg

Tidningen utges av: Hexanova Media Group AB Fiskhamnsgatan 2, 414 58 Göteborg Telefon 031-719 05 00 Fax 031-719 05 29

Layout: Michaela Jönsson michaela.jonsson@hexanova.se

Besök oss gärna på nätet: www.svenskleverantorstidning.se

Tryck:

Pressgrannar

Här i Göteborg undrar vi om den omdebatterade Västlänken verkligen kommer att bli av, men mer klarhet i frågan lär vi väl få efter valet i höst då göteborgarna ska rösta om huruvida vi ska behålla trängselskatten eller inte. Västlänken ska ju till stor del finansieras via just biltullarna.

När infrastrukturminister Catharina ElmsäterSvärd presenterade regeringens mångmiljardsatsningar på svensk infrastruktur betonade hon att man kommer att satsa på sådant som leder till jobb och främjar konkurrenskraften. Det är en klok strategi som på sikt borgar för ett stärkt svenskt näringsliv. Den här typen av satsningar gå ofta hand i hand med just konkurrenskraft och arbetstillfällen, och det är sannolikt en av de aspekter som Sveriges Byggindustrier beaktar när de kallar den nationella infrastrukturplanen för ”den bästa någonsin”. Man betonar dock det ökande behovet av dylika satsningar och efterlyser större mod och ansvarstagande från berörda parter så att en modern och väl fungerande infrastruktur så småningom lämnas över till framtida generationer. Man tycker att vi ska ta lärdom av Danmark och använda oss av den statsgarantimodell man själva arbetat efter. Ni kan läsa vad Lars Redtzer, ansvarig för infrastruktur på Sveriges Byggindustrier, tycker i sitt inlägg längre fram i tidningen. Tills nästa gång önskar jag alla många sköna timmar i vårsolen!

Bygg

Energi

IT/Säkerhet

Maskin

Danmark

Att faktorer som flexibla arbetstider och möjligheter att arbeta från distans inte värderas högre (4 respektive 6 procent) förvånar mig också. Den allmänna uppfattningen är att pandemin skapade nya vanor och gjorde att såväl arbetsgivare som arbetstagare såg både fördelar och möjligheter när anställda gavs större frihet. Det allmänna intrycket är att många fortfarande ser dessa pandemins effekter som något som är här för att stanna, men uppenbarligen är de alltjämt inte en faktor som överskuggar behovet av personlig utveckling på jobbet.

Åland

Bornholm

Mora/Leksand

Västmanland

Göteborg

Marks kommun

Småland

Borås

Ulricehamn

Elisabeth Skol har onekligen en poäng när hon menar att arbetsgivare, med resultatet av undersökningen som grund, gör klokt i att säkerställa en utvecklande miljö och att fortsätta investera i kompetensutveckling. Det gäller, tror jag, att stimulera sina anställda, göra dem delaktiga i företagets utveckling och säkerställa att arbetsuppgifter aldrig blir slentrianmässiga. Härigenom sätts också en standard för hur bolaget arbetar och hur man ser på arbetsvillkor och delaktighet. Den attraktionskraft som skapas gör inte bara att medarbetare väljer att stanna och bidra till kontinuitet, utan främjar också nyrekryteringen när organisationen behöver förstärkas. Kanske behöver en och annan arbetsgivare tänka om?

Årjäng

Örjan Persson

Chefredaktör

URBAN NILSSON ANSVARIG UTGIVARE

Nu kaN du scaNNa av QR-kodEN INTILL och ÄvEN LÄsa TIdNINgEN I dIN smaRTphoNE! Vad är en QR-kod och vad används den till?

Ansvarig utgivare: Urban Nilsson

Prenumerera: prenumeration@hexanova.se

Redaktionsledning:

Stefan Carewall 031-719 05 17

stefan.carewall@hexanova.se

En QR-kod (Quick Response) är en tvådimensionell streckkod som kan innehålla betydligt mer information än en endimensionell streckkod, såsom text och olika tecken. I och med att många modernare mobiltelefoner kan läsa och avkoda QR-koder har kodernas användningsområden ökat. Koderna kan bland annat hittas på reklamskyltar och i tidningsannonser, där läsaren kan scanna in en QR-kod med sin mobiltelefon som då öppnar en webbsida med erbjudanden eller mer information. Kontakta oss om hur du kan använda en QR-kod i din annons!

Tryck:

Pressgrannar

ISSN

Adress-/namnändring: adressandring.slt@hexanova.se

Den enda mediepartnern du behöver Tidningen ansvarar ej för insänt, ej beställt material. Eftertryck av text och bilder förbjudet, om inte särskild överenskommelse träffats med redaktionen. www.hexanova.se

Ekonomi: ekonomi@hexanova.se

Adress-/namnändring: adressandring.slt@hexanova.se

Ekonomi: Lina Akyuz, lina@hexanova.se

Tidningsstatistik

Ljuset i tunneln var tåget

Själva grundidén med entreprenörskap är att kunna förverkliga en dröm. Gärna genom att ta en attraktiv idé till marknaden som sedan gör nytta i samhället.

För mig har det alltid varit en stark drivkraft att jobba med att stärka människors möjligheter att nå den drömmen.

Fler företagsamma människor behöver få ännu bättre förutsättningar att kunna lösa dagens och framtidens problem.

För problem har vi tyvärr inte ont om.

När vi för ett år sedan kom ut ur coronapandemin var det nog få som anade att vi med kraft skulle kastas in i ett helt nytt kaosartat världsläge i form av ett fasansfullt krig i Europa med efterföljande stigande energipriser, elbristdiskussion, eskalerande inflation och ökande räntor.

Det blåser med andra ord kalla vindar i ekonomin och för företagen. Finansminister Elisabeth Svantesson gick ännu längre och sa i veckan att Sverige befinner sig i en ekonomisk vinter. Långvarig kyla, is och snö alltså. Det sätter redan sina spår på förutsättningarna för företagande. Statistik från UC visar att antalet nystartade företag minskat med 13 procent under 2022 jämfört med 2021.

Vad gör då regeringen för att motverka denna utveckling? Tyvärr har väldigt mycket tid lagts på att reagera på omvärldsläget och betydligt mindre på att proaktivt skapa ett bättre företagsklimat som är rustat att möta kylan. Inte

minst har icke-beskeden om elprisstöd till företag medfört enorm frustation.

Den yttersta konsekvensen blir att företag tvingas lägga ner sin verksamhet. Vintern kommer skulle det sagts i en känd tv-serie om maktkamp och drakar. Svaret är tyvärr att nej, den kommer inte, den är redan här.

Om vi försöker se bortom det reaktiva arbetet finns i Tidöavtalet med skrivningar om att ”Stärka produktivitet och företagande. För att Sverige fortsatt ska kunna vara ett rikt välfärdsland behövs en god tillväxt som bygger på hög produktivitet. Företagen ska ha konkurrenskraftiga förutsättningar och kompetensförsörjningen ska stärkas.” Det är lätt att hålla med om detta, men kopplingen mellan ord och handling har hittills varit alltför svag.

Energikrisen, omvandlingen till klimatoch näringslivsdepartementet liksom förberedelserna inför ordförandeskapet i EU har tagit uppmärksamhet från den faktiska politiken. Därför blir upplevelsen att mycket litet har hänt. Samtidigt noterar jag vid en närmare anblick att Tidöavtalet nämner lägre administrativa kostnader för företagen och att en satsning på såväl verksamt.se som regelrådets arbete för effektivare regelverk redan förstärkts.Tilläggsdirektiv till 3:12-utredningen bådar också gott för

att fler entreprenörer lättare ska kunna starta och driva företag. Det är viktigt att komma ihåg attdet är de ägarledda fåmansföretagen som står för en stor del av jobbskapandet i Sverige.

Företagarna kommer även fortsättningsvis att prioritera de frågor som företagen sätter högst på agendan – det handlar om sänkta skatter, minskad regelbörda och kompetensförsörjningen (-bristen) hos de små och medelstora företagen. Vi har självklart förståelse för att de reformförslag som tas fram behöver vägas mot konjunkturläge och utrymme i de offentliga finanserna. Att då satsa på sänkta arbetsgivaravgifter, särskilt för unga och långtidsarbetslösa är klok och långsiktigt hållbar politik.

Ljuset i tunneln vi såg efter pandemin visade sig vara tåget. Utmaningarna är inte över, nu måste kraften riktas mot att ta småföretagen genom lågkonjunkturen. Bara då kan vi vända utvecklingen snabbt och bli den drömfabrik för entreprenörer som Sverige har potential att vara.

Regelförenkling är ingen dans på rosor

Danstillståndet har fallit! Inte en dag för tidigt kan man tycka, och ändå har jag ibland undrat om det någonsin kommer att hända. Det ironiska i att vi först i sommar när danstillståndet avskaffats kan gå ut på lokal och spontant ta en segerdans borde inte undgå någon. I decennier har det varit en av landets mest omoderna och byråkratiska lagstiftningar och har fått symbolisera det sisyfosarbete det är att avveckla regler i Sverige.

Samtidigt är det långt ifrån över. Ryktet om det statliga regelkrånglets bortgång är betydligt överdrivet. När det krävs nästan tjugo år av politisk enighet kring att en regel borde tas bort innan den faktiskt blir borttagen, kan jag känna en viss oro för hur lång tid det kommer ta att ta bort mer komplicerad och mer skadlig lagstiftning. För även om regeringen nu visar framfötterna och tar bort danstillståndet är det bara några första stapplande steg mot vad som behöver göras för att på allvar förbättra företagsklimatet i Sverige för små och medelstora företag. Kommer regeringen fortsätta att bjuda upp till dans kring fler regelförenklingar eller kommer man slå av på takten? Det är den stora frågan det kommande året.

Det mesta som ser lätt ut bygger på väldigt mycket förarbete. Därför är Företagarnas roll att få regeringen att göra rätt saker så viktig. Inte minst kan vi se till att varje

ny regering inte behöver börja om från början. Vi har genom åren samlat många exempel på förenklingar som skulle göra nytta: en modern bokföringslag, avveckling av kravet på personalliggare och lättnader i regelverket för kassaregister är bara några frågor där vi behöver pusha på regeringen i att hålla reformtakten uppe. Samtidigt ska vi komma ihåg att svensk byråkrati är notoriskt trögrörlig och svår att förändra.

När väl ett system införts byggs det upp en organisation inom ansvariga myndigheter som sen ofta försvarar den uppbyggda ordningen. Det finns dessutom en tendens att man över tid, snarare än att effektivisera myndighetsarbetet, lägger till fler och fler stödfunktioner eller kontrollmoment och så växer byråkratin.

Tyvärr är detta fenomen inget nytt. Jag brukar aldrig försitta en chans att citera Oscar Wilde som redan på 1800-talet fällde de bevingade orden: ”Byråkratin expanderar för att möta behoven hos den expanderande byråkratin.”

En av Företagarnas viktigaste uppgifter blir därför att bemöta och bekämpa förändringsmotståndet. Vi ska vara en organisation som regeringen både kan få stöd och inspiration av men som också förmår vara tydlig när politiken inte levererar tillräckliga resultat. Vi behöver

helt enkelt vara positiva till de förändringar som genomförs men också vara en kritisk blåslampa när det går långsamt. Fyra år går fort och tidsfönstret när det går att genomdriva förändringar är litet. De reformer som inte sjösätts inom de kommande tolv till arton månaderna löper stor risk att gå i stå när nästa val raskt börjar närma sig och det politiska priset för förändring börjar upplevas som för högt.

Med det sagt ska vi ändå känna en försiktig optimism. Det var länge sen vi hade en regering i Sverige som så tydligt signalerat att man vill minska regelbördan för landets företag. I Tidöavtalet är första punkten under avsnittet om tillväxt: att minska den administrativa kostnaden för företagen. Det är ingen liten sak om regeringen menar allvar med det som står. Med andra ord: järnet är varmt och nu gäller det att smida det! Tillsammans kan vi vara den kraft mot byråkrati och regelkrångel som svenskt företagsklimat så väl behöver!

PERNILLA NORLIN Samhällspolitisk chef Företagarna

ERIK ÖSTMAN Företagarnas expert på regelförenkling

Pernilla Norlin. Foto: Oskar Omne.

Erik Östman. Foto: Oskar Omne.

Tillverkare av detaljer ständigt i teknisk framkant

MERX har ägnat sig åt avancerad tillverkning av detaljer i över 30 år. Man har alltid satsat mycket på att befinna sig i teknisk framkant, att alltid jobba med den senaste tekniken. Nu har man köpt in en unik maskin som kan tillverka detaljer på upp till två ton. För tillfället letar man efter CNC-tekniker som brinner för den här typen av avancerad tillverkning.

Hans Hammargren och Thomas Smedberg har känt varandra under större delen av sina liv. De lärde känna varandra redan som tonåringar och har båda jobbat som flygmekaniker på Saab. 1989 grundade de MERX, som sedan starten har sysslat med avancerad tillverkning av detaljer, eller komponentdelar, som det även ofta kallas.

- Vår första kund var Titanx. I samband med det fick vi får första lokal och investerade i vår första svarvmaskin. Vi var då fyra CNC-operatörer, berättar Hans. Titanx fortsatte vara en viktig kund. Man fick även mindre uppdrag från andra kunder. 1991 fick man Siemens som kund. Man började med att tillverka skruvar och bultar i speciella material. Idag består den huvudsakliga delen av tillverkningen av avancerade komponentdelar till Siemens turbiner.

- Vi strävar ständigt efter att hjälpa indu-

strier. Vår ambition är att leverera hög kvalitet i rätt tid. Vi jobbar mot ett tiotal stora nyckelkunder och ett femtiotal andra kunder, berättar Hans.

När vi pratar med Hans i början av januari har MERX 63 anställda och har nyligen flyttat in i nya lokaler i Söderköping.

MERX äger lokalen, som är nybyggd och anpassad efter verksamhetens behov. Man kommer nu kunna jobba mer med hållbarhet, vilket är viktigt både för MERX och kunderna. Lokalerna värms redan idag upp av bergvärme och man har planer på att montera solceller på taket.

Teknisk framkant Branschen har förändrats en hel del sedan MERX drog igång sin verksamhet. Idag finns det nästan bara CNC-styrda maskiner. På MERX har man alltid jobbat för att ligga i teknisk framkant. Man köpte sin första femaxlade fräs redan 1995.

- Vi har nyligen investerat i en femaxlad fräs som har en svarvfunktion. Det är den största av sitt slag av varumärket Hermle. Med den här maskinen kan vi tillverka detaljer som väger upp till 2000 kilogram och har en diameter på 1,3 meter. Det är den enda av sitt slag i Sverige, berättar Hans.

Den toppmoderna maskinparken, i kombination med personalens tekniska kompetens, gör att man inte bara ligger i teknisk framkant, utan även att man kan utveckla verksamheten.

- Vi vill fokusera på att tillverka på fler sätt för att bli en helhetsleverantör mot våra kunder. Vi vill bland annat certifiera oss och bli en godkänd leverantör för att tillverka flygplanskomponenter. Tanken är att vi ska uppnå detta mål till 2025, säger Hans.

Engagerade medarbetare Den höga tekniska nivån på MERX gör

att det ställs höga krav på personalen. På MERX har man lyckats få in medarbetare som inte bara har den tekniska kompetensen, utan även är engagerade, som brinner för att arbeta med den sortens avancerad tillverkning som MERX sysslar med.

- Vi har personal som har varit med sedan starten. De är engagerade och motiverade, säger Hans.

Då MERX växer sakta men säkert letar man just nu efter nya medarbetare.

- Vi vill ha personal som tycker det är intressant med den här typen av produktion. Vi tar även in praktikanter från industriprogrammet på Ebersteinska gymnasiet, säger Hans.

Intervju: Caron Pap

Text: Andreas Ziegler

Hans Hammargren och Thomas Smedberg.

MERX senaste investering.

Svetsare med variationsrik vardag

Mellansvenska Industriinstallationer har sysslat med svetsning i över 30 år och arbetar idag över hela landet. De skickliga och mångsidiga svetsarna och rörmontörerna som jobbar på företaget har en variationsrik vardag. Nu letar företaget efter svetsare och rörmontörer som är duktiga på att läsa ritningar och kan omsätta dessa i praktiken och är villiga att resa i jobbet.

Mellansvenska Industriinstallationer AB, som brukar förkortas MIIAB till vardags, sysslar med svetsning och svetsrelaterad verksamhet. Företaget grundades 1989 och är baserat i Skutskär, en ort nära gränsen mellan Uppsala län och Gävleborgs län. Uppdragsgivarna finns över hela landet i en rad olika branscher.

Kunderna består av aktörer inom exempelvis kärnkraften, process- och pappersmassaindustrin, och aktörer som sysslar med distribution av vatten.

- Vi är verksamma i hela landet, från Skåne i söder till Norrland i norr. Genom åren har vi även varit utomlands en

del, bland annat i Kina, berättar Dan Larsson-Sognestrand, som är uppdragsansvarig och delägare i företaget tillsammans med Maria Hellström, som ansvarar för ekonomi, Stefan Hellström, som har personalansvar, samt Sune Larsson, som är VD.

Variationsrikt arbete

MIIAB tillverkar kundanpassade och måttbeställda lösningar. Man utför även installationer och reparationer. Man har under åren ofta haft rollen som underentreprenör åt stora och välkända aktörer som Vattenfall, Skanska, GE och Siemens. Projektens och uppdragens längd varierar och är av olika natur; ingen dag är den andra helt lik.

- Det är väldigt variationsrika dagar, säger Dan med ett leende. Dan fortsätter med att berätta om ett annorlunda och roligt projekt MIIAB var delaktiga i 2017. Då hade ett åländskt företag ett uppdrag i Helsingborgs och Helsingörs hamnar med att ersätta dieselmotorerna i färjorna som går mellan Helsingborg och Helsingör med elmotorer. MIIAB fick då uppdraget att montera tornen som används för att snabbladda färjorna.

Söker svetsar och rörmontörer För närvarande sysselsätter MIIAB 55 personer och tar in mer personal vid behov.

I och med att företaget ser en positiv utveckling i antalet uppdrag som kommer in, ser man kontinuerligt behov av fler svetsare och rörmontörer.

- Det svåra i dagsläget är hitta erfarna rörmontörer, som kan läsa och följa ritningar och underlag och kan omsätta dessa i praktiken. Men även fler duktiga och intresserade svetsare behövs. Sedan måste man vara villig att resa i jobbet.

Dan hälsar även att MIIAB gärna välkomnar praktikanter och lärlingar, som får lära sig sitt yrke med en handledare ute i den dagliga verksamheten, och sker då normalt i samarbete med uppdragsgivarna.

-Det finns ett stort behov av fler svetsare och rörmontörer i branschen, så vi försöker göra vad vi kan för att få in nytt blod i verksamheten, för att delvis kunna leverera mot nuvarande och kommande branschbehov, säger Dan.

En anledning som borde locka intresserade ungdomar och även andra att söka sig till branschen, är att lönen är bra och det finns ofta möjlighet att tjäna extra pengar.

Intervju: Axel Eriksson

Vi är alltid intresserade av nya medarbetare.

Vi söker framför allt rörmontörer och svetsare som gärna reser i jobbet.

Dan Larsson-Sognestrand.

Peter Carlsson, vd, Northvolt: ”Vi siktar på att skapa världens grönaste batteri”

I ett avsnitt av ABB Decoded berättar Northvolts grundare och vd Peter Carlsson om hur Northvolt tänker revolutionera den globala batteritillverkningen från en europeisk bas. Carlsson identifierar anpassade batteri- och energilagringslösningar som områden med stora möjligheter. Hållbarhet och cirkulära ekonomiska relationer med kunder identifieras som väsentligt för långsiktiga framgångar.

I ett avsnitt av ABB:s teknikfokuserade poddsändning pratar Peter Carlsson, grundare och vd för Northvolt, ett ambitiöst europeiskt startupföretag inom batteritillverkning som grundats på principer för hållbarhet och energilagringslösningar utan koldioxidutsläpp. Före Northvolt hade Peter Carlsson en central roll i ledningsgruppen där man övervakade Teslas övergång från startupföretag till disruptivt företag inom den globala bilindustrin. Han har också haft ledande befattningar på Sony Ericsson. Båda rollerna, säger han, har bidragit till hans vision att göra svenska Northvolt till en utmanare på den Asien-dominerade

batteritillverkningsmarknaden, samtidigt som han menar att en storskalig grön batteritillverkare är avgörande för att kunna tillgodose en växande efterfrågan från den globala bilindustrin när den ställer om till produktion av batteridrivna fordon från bilar som drivs av förbränningsmotorer.

ABB blev Northvolts första partner 2017, då Northvolt valde ABB:s metod för anläggnings¬optimering för att hjälpa till att påskynda projektgenomförandet med lösningar för integrerad elektrifiering, instrumentering, styrning och digitalisering (EICD) i syfte att möjliggöra en effektiv uppstart och drift.

Tacklar utmaningarna med global uppvärmning

Northvolts fabrik Ett drivs till hundra procent av lokalt producerad förnybar energi och per 2030 siktar man på att återvinna 50 procent av innehållet i nya batterier från begagnade batterier.

Peter Carlsson säger:

– Något som är unikt med företaget är att vi har en mycket tydlig målsättning, att bygga världens grönaste batteri och att ta koldioxidutsläppen för våra produkter så nära noll som möjligt. Vi startade före-

taget för att vi verkligen vill lösa ett stort problem – det globala problemet med global uppvärmning och den ökande mängden koldioxid i atmosfären. Att ta fram produkter som är så koldioxidneutrala som möjligt har verkligen blivit en mycket viktig uppgift.

Anpassning och kundrelationer är avgörande för framgång Peter Carlssons breda branscherfarenhet har övertygat honom om att när man tillgodoser kund¬behoven leder det till en ny inriktning – och nya möjligheter – för batteritillverkning.

– För fem år sedan såg de flesta kunderna batterier som ett slags varutyp. Man

köpte standardiserade format, så det var rätt liknande produkter för alla, och man byggde elektrifieringen på denna vara. Idag när stora bilföretag ställer om till helelektrisk tillverkning börjar man se att deras strävan efter varumärkes- och produktprestanda flyttas mot elektrifiering. Möjligheten att samutveckla med våra kunder så att de kan anpassa de optimala kemiska systemen efter sina behov ger ett stort tillägg till vårt hållbarhetsfokus.

Möjligheter med en gemensam europeisk vision European Battery Alliance lanserades 2017 med målet att skapa en komplett inhemsk batteri¬värdekedja för att främja

en kostnadsmässigt mer konkurrenskraftig ren energiomställning.

– En av utmaningarna i Europa, säger Peter Carlsson, är att vi behöver skapa en kärnkompetensbas. Det pågår verkligt bra grundforskning om batterier i Europa. Men branschen har utvecklats. Det började i Japan, fortsatte i Korea och har sedan skalats upp enormt i Kina. En massa kompetens och färdigheter har utvecklats där. Men det finns en stark inställning i Europa av att vi behöver klara det och det finns ett starkt engagemang för Parisavtalet. Vi har också en mycket stark överenskommelse: ’Låt oss göra det, och göra det rätt.

Erfarenhet ger trygghet

– Det som jag kände mycket starkt under åren på Tesla och som jag känner mycket starkt nu är att det finns många hinder, men i grund och botten är det vi gör och det sättet vi gör det på helt rätt sätt. Det är så här ett batteriföretag, ett energilagringsföretag, ska byggas upp. Och det ger mig en rätt stark tillförsikt i att om vi bara kan verkställa och lösa våra flaskhalsar finns det ett hav av möjligheter för oss att bli ledande inom det här fältet, säger Peter Carlsson.

Källa: ABB

En personalresurs för Gävleborgs industrier

Industriföretagen i Gävleborgs län har i Nordecta AB en välrenommerad samarbetspartner att vända sig till i samband med arbetstoppar eller personalbrist. Nordecta står för flexibla bemanningslösningar inom en mängd olika arbetsområden och kan, tack vare sin omfattande platsbank, alltid erbjuda rätt kompetens på rätt plats.

Bemanningsföretaget Nordecta AB grundades i Gävle 2000 och är specialiserat inom industri och svets. Oavsett uppdrag kan Nordecta ta fram kompetent och kunnig arbetskraft.

– Vi har genom åren kunnat erbjuda personer för allt från byggnation, motorbyten och lastbilspåbyggnationer till svetsning av containrar och traversbanor.

Vi förfogar över en omfattande platsbank med kandidater som vi matchar mot våra kunders behov. Genom att vi är flexibla

i samband med avtalsskrivning kan vi i regel hitta relevant kompetens med mycket kort varsel, upplyser Jeanette Jansson som är kontorsansvarig på Nordecta.

Varierande uppdrag

Vi möter henne på företagets kontor på Beckasinvägen i Gävle där vi även träffar Susann Harjula som är HR-ansvarig och Fredrik ”Sågen” Sågström som är arbetsledare och säljare. Trion berättar att företaget genom åren har bidragit till en mängd nämnvärda projekt, bland annat vid bygget av ishotellet i Kiruna och idrottsanläggningen Gavlehov i Gävle. Nordecta har bidragit med personal även till flera tunnelbyggnationer och till renoveringen av järnvägshotellet i Gävle. Fredrik nämner att man också har bistått Microsoft kring VA-arbeten i deras anläggning. Susann uppskattar att fem till sex personer från Nordectas platsbank varje år blir anställda hos någon av bolagets kunder.

Utbildar och expanderar

I framtIden kan hjärt-lungsjukdom

Jeanette, som är ansvarig för bokföring och löner, berättar att Nordecta även

vara hIstorIa

Hjärt-lungsjukdom är vår tids största folksjukdom. Men det finns hopp. Just nu pågår livsviktig forskning som kommer att ge människor ett längre och friskare liv.

I FRAMTIDEN KAN HJÄRT-LUNGSJUKDOM

satsar stort på utbildningar inom truckkort, travers, fallskydd, ställningsbyggnation upp till nio meter, Heta Arbeten och krankort. Utbildningarna kan ske både på plats ute hos kunderna eller digitalt.

Jeanette har även skrivit böcker inom nämnda områden, och på Nordectas hemsida har studerande möjligheter att genomföra onlinetester.

I Nordecta finns också en tydlig ambition om att expandera.

– Även om vi i dagsläget främst verkar här i Gävleborgs län, söker vi efter fler kandidater till vår platsbank, framför allt svetsare, över hela landet. Som företag erbjuder vi variationsrika uppdrag och en familjär stämning där vi hela tiden är lyhörda inför våra medarbetares behov. De som är nyfikna är välkomna att höra av sig, tipsar Jeanette Jansson.

Intervju: Axel Eriksson

Text: Örjan Persson

Problemet är att pengarna inte räcker till. För att kunna nå nya genombrott behöver forskningen mer stöd.

VARA HISTORIA

Forskningen får aldrig ta paus. Bli månadsgivare idag!

www.hjart-lungfonden.se

är vår tids största folksjukdom. Men det finns hopp. Just nu pågår livsviktig forskning som kommer att ge människor ett längre och friskare liv. Problemet är att pengarna inte räcker till. För att kunna nå nya genombrott

mer stöd.

framtIden kan

www.hjart-lungfonden.se

Northvolt tänker revolutionera den globala batteritillverkningen från en europeisk bas.

Komponenttillverkare i framkant för Sveriges industriföretag

När Kalmarföretaget KPK Plåt & Maskin AB går på högvarv är hela Sverige bolagets upptagningsområde. KPK Plåt & Maskin är en specialist på fåstyckstillverkning av artiklar och detaljer och jobbar med olika slags bearbetningsmetoder och material i syfte att alltid ta fram en optimal lösning.

I ett av Kalmars äldsta industriområden är verkstads- och maskinbyggartraditionerna starka och mångåriga. Dylika verksamheter har funnits i området ända sedan 1800-talet, och även om KPK Plåt & Maskin, med utgångspunkt från anläggningen på Södra Vägen, inte har

en fullt så lång historia är det ett företag som i många avseenden för de stolta traditionerna vidare. KPK Plåt & Maskin har verkat i fyra decennier och ägs idag av en trio med VD:n Jörgen Andersson i spetsen.

– Vi står för traditionell tillverkning men förnyas förstås också beträffande maskiner och utrustning. Kraven växer hela tiden i vår bransch där det dessutom blir allt svårare att få tag i kunnig personal, inte minst plåtslagare, berättar Jörgen.

”Inga begränsningar”

I KPK Plåt & Maskin jobbar man företrädesvis med fåstyckstillverkning av artiklar och detaljer. Man använder sig av flera olika bearbetningsmetoder, så som kantbockning, laserskärning och svets-

ning, och ombesörjer även målning och lackering.

– Vi känner att vi i mångt och mycket saknar begränsningar för vad vi kan göra, inte minst tack vare vår långa erfarenhet, vår breda kunskap och kompletta maskinpark. Vi har allt från mindre CNCmaskiner till stora breddfräsar, upplyser Calle Elofsson, delägare, och tillägger att företaget innehar flera svetslicenser, bland annat ISO 3834.

Han passar i sammanhanget på att lyfta fram de 20-tal medarbetarna som han tycker kompletterar varandra på ett bra sätt.

– De betyder förstås mycket för oss och utgör grunden i hela verksamheten, säger Calle.

Skyndar långsamt

Jörgen Andersson konstaterar att KPK Plåt & Maskin idag servar ett flertal kunder med stadig tillväxt och att man hela tiden erhåller nya förfrågningar kring plåt och bearbetning.

– Vi har länge strävat efter att bredda vår kundkrets för att på så sätt ha fler ben att stå på. Samtidigt är det en utmaning att få tag i bra och kompetent personal.

Vi samarbetar också med våra kollegor i branschen eftersom det är svårt att vara bäst på allt, säger Jörgen.

Han gjorde entré i KPK Plåt & Maskin för tio år sedan och har utvecklats från plåtslagare till CNC-operatör och tekniker. Han har gjort det mesta i verkstaden och behärskar alla arbetsmoment. Jörgen berättar att företaget i princip har hela Sverige som upptagningsområde, men att merparten av kunderna av naturliga skäl finns i närområdet. Liksom kollegan Calle ser han framtiden an med tillförsikt och spår att företaget kommer att fortsätta växa.

– Vi lär behöva förstärka med både CNCoperatörer, svetsare och plåtslagare, och vi

funderar också på att flytta till nya lokaler för att kunna optimera våra ytor och åstadkomma ett bättre flöde i verkstaden. Vi vill mycket, vi kan mycket och vi har hungern. Det gäller för oss att förvalta den viljestyrka som finns i bolaget, men utan att vi skyndar för snabbt. Det måste få ta den tid det tar, avrundar Jörgen Andersson och Calle Elofsson.

Intervju: Victor Salazar

Text: Örjan Persson

Vi vill mycket, vi kan mycket och vi har hungern.

Europas bästa TV-trailers och kabeltrummor konstrueras i Kalmar

I Kalmar ligger Magmec Engineering, som är en av Europas mest välrenommerade konstruktörer av TV-trailers och liknande specialfordon. Samma företag tillverkar även Rewind Cable Reels, som är kabeltrummor för långa eller tunga kablar. Sedan fem år tillbaka jobbar även sonen Erik i firman, som då blev ett familjeföretag, där far och son arbetar sida vid sida.

Björn Magndahl har lång erfarenhet av att konstruera avancerade specialfordon. Det hela började 1987 med att han i Stockholm byggde OB-bussar, som det kallades på den tiden. Han hade en, på den tiden, unik kunskap om hur man kombinerade TV-produktioner med tunga fordon.

1998 kom en vändpunkt när Björn fick i uppdrag att bygga Europas största och längsta TV-trailer. Det var då han kom i

kontakt med Groth Kaross i Mönsterås.

- Vi byggde en stor trailer som hette OB

5. Efter det bad Groths mig om hjälp med tillverkning i bland annat rostfritt stål. Det passade mig, då jag hade fått barn och ville vara mer på hemmaplan, berättar Björn.

Björns företag, Magmec Engineering, har utvecklats en hel del sedan den där vändpunkten som ägde rum 1998.

- Jag har mycket kunskap inom tekniska lösningar, konstruktion och svetsning, speciellt i rostfritt stål. Min specialitet blev att bygga utskjut för att skapa expanderbara utrymmen på tunga specialfordon, berättar Björn.

Samarbetet med Groth Kaross pågår än idag.

- Vi gör bra konstruktioner och de gör resten av affären, säger Björn.

Magmec Engineering konstruerar fortfarande många TV-trailers, men man får även uppdrag från andra branscher. Rötterna sitter dock kvar i TV-branschen,

kan man säga. TV-produktioner använder väldigt många och långa kablar. För att samla ihop dessa kablar använder man kabeltrummor. Detta ledde till att Björn utvecklade en egen kabeltrumma, som heter Rewind Cable Reels.

- Våra kabeltrummor är elektriska, vilket underlättar uppspolningen av tunga och långa kablar. Vi har exempelvis gjort kabeltrummor åt Karlskrona-varvet för deras testkablar till u-båtarna. De kablarna är stora, så kabeltrummorna blev jättestora, berättar Björn.

Far och son

Sedan fem år tillbaka är Magmec Engineering ett familjeföretag. Björns son, Erik,

fick börja på golvet och avancerade sedan till att svetsa och att sitta mer ritningar.

- Mitt första stora projekt var en utställningstrailer åt Volvo Trucks som hade dubbla utskjut och en snygg takaltan, berättar Erik. Idag har far och son två verksamhetsben att stå på. Björn och Erik sysslar ofta med konstruktioner av de avancerade specialfordonen, men vid beställningar tillverkar de motordrivna Rewind Reels kabeltrummor. Erik har nu effektiviserat processen en hel del.

- Genom att ha lagt till cirka 20 olika CNC- och laserskurna delar, har vi kunnat minimera tillverkningstiden, säger Erik.

Stabila byggen

När vi pratar med Björn och Erik i slutet av januari berättar de om några av de senaste projekten man har jobbat med. Man har bland annat levererat en blodtrailer till Karolinska Universitetssjukhuset i Stockholm och en mammografitrailer till Göteborg. Förra våren fick det svenska skidskyttelaget en så kallad vallatrailer, vilket blev omskrivet en hel del. Det resulterade i att även det norska skidskyttelaget samt det norska ”Langrennet” ville ha nya vallatrailers.

- Den senare är ett tvåvåningsbygge som kommer att bli 6,5 meter högt, vilket gör att vi bland annat måste göra en vindkraftsberäkning för att försäkra oss om att det blir ett stabilt bygge. Den övre våningen kommer innehålla fikarum och värmestuga för skidåkarna, berättar Björn.

Framtidsplanerna

Erik säger att han i framtiden vill satsa mer på kabeltrummorna som ju är en unik produkt.

- Vi får plats med fler kabeltrummor i ett visst utrymme än någon annan tillverkare. Dessutom är de gjorda i aluminium och rostfritt stål, vilket är lätta och underhållsfria material. De är helt klart de bästa på marknaden, säger Björn som har 25 års erfarenhet av eldrivna kabeltrummor.

Intervju: Victor Salazar

Text: Andreas Ziegler

Björn Magndal och sonen Erik Magndal står vid en kabeltrumma i bakstammen av en TV-buss, ritad av Björn och byggd hos Groth kaross.

Demo-kabeltrumma med 2 olika trummstorlekar, 2 elcentraler, och flera olika kablar.

Volvo trucks trailer. Eriks första egna projekt med 70m² golvyta i utfällt läge.

Kabeltrumma tillverkad för testkablar till generatorer i U-båtar.

I framkant kring kundanpassad uppvärmning

Uppvärmningslösningar är mer aktuella än någonsin i spåren av höga energipriser. Här spelar ett företag som Shuntab en viktig roll. Bolaget erbjuder allt från små minishuntar till större kombinerade shuntgrupper och anpassar alla sina lösningar utifrån funktionalitet och kundens behov. Genom Shuntab får kunden alltid en lösning som täcker alla behov.

Det är Per-Erik Stenholm som äger och driver Shuntab Sverige AB, ett företag han startade i slutet av 1990-talet och som sedan dess har utvecklats till en

framträdande leverantör av ändamålsenliga shuntlösningar för den skandinaviska marknaden.

– Det har gått bra för oss, vi är idag cirka fem gånger större än vid starten, konstaterar Per-Erik och tillägger:

– De hus och fastigheter som byggs idag är mer teknikanpassade än tidigare, vilket ställer höga krav på oss att leverera bra och anpassade produkter.

Skräddarsydda lösningar

Vi träffar Per-Erik i Shuntabs lokaler på Södra Vägen i Kalmar. Han berättar att Suntab levererar allt från små minishuntar till större kombinerade shuntgrupper och blandningskärl.

– Vi tillverkar och säljer produkter för VVS- och ventilationsmarknaden och

anpassar alla våra lösningar utifrån funktionalitet. Genom oss erhåller kunden alltid en produkt som täcker alla behov. Kunden talar helt enkelt om för oss vilken temperatur denne föredrar och hur

stor yta som ska värmas, varpå vi bygger enheten utefter dessa värden. Vi kan även styra befintliga värme- och ventilationsaggregat, upplyser Per-Erik Stenholm.

Framtidsoptimism

Shuntab levererar för närvarande lösningar till sjukhus i både Eskilstuna och Köpenhamn. Ett annat uppdrag handlar om ventilationsuppgradering för en produktionsanläggning i Stockholmstrakten.

– Våra kunder värdesätter vår flexibilitet och att vi jobbar med korta ledtider, säger Per-Erik som i sammanhanget också gärna framhåller den sex man starka personalstyrkan.

– Mer plikttrogna och noggranna personer i branschen får man leta länge efter, säger han med stort eftertryck.

Per-Erik medger dock att materialfrågan är ett problem för hela branschen med tanke på den oroliga omvärlden, men han ser trots detta ljust på företagets framtid. – Vi märker inte av den stundande lågkonjunkturen, det mesta rullar på som vanligt och vi har välfyllda orderböcker ända fram till sommaren. Vi börjar tvärtom bli en aning trångbodda och hoppas att vi framöver ska kunna flytta till större lokaler. Vi har också gjort löpande investeringar, bland annat i en svetsrobot, så vi känner att vi står väl rustade inför framtiden.

Intervju: Victor Salazar Text: Örjan Persson

Genom oss erhåller kunden alltid en produkt som täcker alla behov.

Storaffär till Lambertsson när Göteborg firar 400 år

När Göteborgs 400-årsfirande under 2023 övergår till en enda lång fest för allmänheten är det Lambertsson som står för infrastrukturen kring alla de event som ska arrangeras.

– Det är fantastiskt roligt att vi tagit hem det här uppdraget, säger Karl Seldén, chef för Lambertssons västra region. Det är en storaffär som genererar jobb under hela 2023 med trolig fortsättning i ytterligare två år.

Det var den 4 juni 1621 som Göteborg fick sina stadsprivilegier, så det historiska datumet har passerat. Men det är under 2023 som firandet ska bli publikt på riktigt med en lång rad event för allmänheten. Satsningen, som leds av Göteborgs kommuns eventbolag Got Event, spänner över allt från konferenser till sport och kultur. Got Event äger inte några arenor, men utnyttjar bland annat Valhallabadet, Valhalla idrottsplats, Ullevi och Scandinavium.

Lambertsson är en av Skandinaviens största uthyrare och tjänsteleverantörer inom bygg- och industrilösningar. Den

västra regionen omfattar Västra Götaland, Jönköpings län och ner till Falkenberg med en personalstyrka på totalt 82 anställa.

– Som leverantör kommer vi att arbeta nära Got Event som har höga miljömål, säger Karl Seldén.

– Den här affären visar än en gång vikten av vår satsning på att kunna erbjuda

energisnål utrustning till kunder med höga krav på ansvar för klimat, miljö och resurseffektivitet.

”Snyggt och säkert” Lambertsson, som ingår i Peabkoncernen, kommer att leverera det mesta som behövs för att arrangemangen ska löpa smidigt och inte störa omkringbo-

ende eller trafikanter.

– Det vi gör ska vara både snyggt och säkert. Det gäller strömförsörjning, avspärrningar och säkert annan utrustning och även maskiner, det kommer att visa sig efter hand, säger Karl Seldén Region väst planerar redan nu för möjligheten att förstärka personalstyrkan under året.

– Vi kan behöva fler elektriker och vi måste säkert låna in ytterligare servicetekniker. Affären har också option på två års förlängning, så 2023 kan inte börja bättre, säger Karl Seldén.

Telia Company och Caverion lanserar internationellt samarbete om smarta byggnader

Caverion har inlett ett samarbete med Telia i nio länder. Avtalet ligger i linje med Caverions syfte att möjliggöra resultat och välbefinnande i smarta och hållbara omgivningar. Telias IoTteknik stödjer effektiv fjärrövervakning och optimering av inomhusklimatet för Caverions kunder.

I den digitala kundplattformen Caverion SmartView kommer Telias sensorer användas för att övervaka till exempel närvaro, inomhusluftkvalitet, temperatur och luftfuktighet i anläggningarna. Uppgifterna, som kombineras med data från fastighetssystem och annan sensorinformation, visualiseras i Caverion SmartView, så att användarna på ett enkelt sätt kan se hur deras byggnad fungerar.

– Alla våra kunder är angelägna om att minska sin energiförbrukning och sina

kostnader utan att kompromissa med komforten. Digitala lösningar spelar en nyckelroll när det gäller att optimera fastigheter och att fjärrövervaka dem dygnet runt. Telias teknik hjälper oss att leverera hållbara lösningar till våra kunder, säger Kari Sundbäck, Head of Services, Solutions, Digital and Sustainability.

Framtidssäkra lösningar

– Vi bygger framtidssäkra lösningar för effektivare byggnader och minskad miljöpåverkan. Telias IoT-tjänster bygger på en centraliserad IoT-plattform och bidrar till att möjliggöra kostnads- och resursbesparingar tack vare minimering av onödiga besök och snabbare svar på incidenter – vilket i sin tur höjer säkerheten för kundernas slutanvändare och ökar komforten samt leder till en mer hållbar verksamhet, säger Kalle Mehtola, chef för IoT-försäljning, Telia i Finland.

Källa: Caverion

I framtIden kan hjärt-lungsjukdom

vara hIstorIa

Hjärt-lungsjukdom är vår tids största folksjukdom. Men det finns hopp. Just nu pågår livsviktig forskning som kommer att ge människor ett längre och friskare liv.

I FRAMTIDEN KAN HJÄRT-LUNGSJUKDOM

Byggkvalitet från Dalarna

0225-150 05 • osterling-bygg.se

VARA HISTORIA

I framtIden kan hjärt-lungsjukdom

Forskningen får aldrig ta paus. Bli månadsgivare idag!

vara hIstorIa

www.hjart-lungfonden.se

Problemet är att pengarna inte räcker till. För att kunna nå nya genombrott behöver forskningen mer stöd. www.hjart-lungfonden.se

Hjärt-lungsjukdom är vår tids största folksjukdom. Men det finns hopp. Just nu pågår livsviktig forskning som kommer att ge människor ett längre och friskare liv. Problemet är att pengarna inte räcker till. För att kunna nå nya genombrott behöver forskningen mer stöd.

Forskningen får aldrig ta paus. Bli månadsgivare idag!

Källa: Lambertsson

Karl Seldén, regionchef väst. Foto: Thorn Creative

I den digitala kundplattformen Caverion SmartView övervakas till exempel närvaro, inomhusluftkvalitet, temperatur och luftfuktighet.

Foto: Stockbild: Keith Donegan

Smart lösning ökar tillgängligheten hos landets kommuner

Det ställs idag höga krav på kommunerna att konstant vara uppkopplade och tillgängliga. Det är något man sedan länge tagit fasta på i Vitec Smart Visitor System AB, Gävleföretaget bakom den uppskattade mjukvaran ActorSmartBook. ActorSmartBook är en smart helhetslösning för besöks-, boknings- och bidragshantering, och är i allt väsentligt en lösning som bidrar med enkelhet till kommunens invånare.

Vitec Smart Visitor System tillhör koncernen Vitec Software Group som är ledande inom Vertical Software och har sitt ursprung och huvudkontor i Umeå. Bolagets produkter utvecklas utifrån specifika behov inom olika nischer i samhället. Medarbetarnas expertis, i kombination med bolagets gemen-

samma företagskultur och affärsmodell, möjliggör ständiga förbättringar och innovationer. Vitec växer genom sina företags framgångar och genom förvärv. Allt man gör gör man med ett långsiktigt perspektiv. Vitec är att lita på – idag och i morgon. Bolaget har 1 350 anställda, är noterat på Nasdaq Stockholm och hade 2022 en nettoomsättning på 1 978 miljoner kronor.

ActorSmartBook

17 personer utgår från kontoret i Gävle där vi träffar VD:n Anders Åslund. Han berättar att det som satt bolaget på kartan är programvaran ActorSmartBook.

– Vi utvecklar, säljer, levererar och tar ansvar för en smart helhetslösning för besöks-, boknings- och bidragshantering för kommuner och besöksanläggningar. Även om vi i många fall levererar enbart programvaran kan vi självklart även bistå med allt en anläggning kan behöva rent fysiskt för att hantera dylika frågor, vare sig det handlar om passersystem eller betalstationer, upplyser Anders.

Bidrar med enkelhet

ActorSmartBook utgör dock, medger Anders Åslund, grunden i företaget. Det är en lösning man vårdar ömt och hela tiden utvecklar.

– Vi lägger cirka 7 000 timmar om året på utveckling av mjukvaran eftersom den tjänst vi levererar ska vara funktionell i många år. Tanken är att vår lösning ska utgöra ett verksamhetssystem och en nyckelprogramvara för kundernas arbete, liksom ett system för kommunens publika verksamhet, som ska bidra med en enkelhet för kommunens medborgare, säger Anders.

Han betonar att det idag ställs höga krav på kommunerna att konstant vara uppkopplade och tillgängliga.

– Det kan vi bidra till med vår programvara. Det blir självklart inte bara enkelt för medborgarna, utan även för kommunen, som tack vare kontakten med enbart en systemleverantör sparar både tid och pengar, påpekar Anders.

I ständig utveckling

Vitec Smart Visitor System levererar över hela landet. ActorSmartBook används till exempel av en av landets största badanläggningar i Gustavsvik. I närområdet har det levererats till bland andra Parkbadet i

Sandviken.Drygt 30 kommuner använder även ActorSmartBook för boknings- och bidragshantering.

– Vi har alltid varit förändringsbenägna, öppna för att lyssna in marknaden och vara lyhörda för kunderna. Utan dem hade inte systemet varit så bra som det är.

Det har gjort att vi kunnat navigera rätt i en föränderlig värld där vi ständigt möts av nya trender. Det är en fantastiskt rolig produkt att jobba med, det finns ständigt nya utvecklingsmöjligheter, säger Anders Åslund. Han tror på en fortsatt ökad efterfrågan på företagets lösningar.

– Under alla mina år i företaget har vi ständigt befunnit oss i tillväxt. Vi märker att allt fler ser potentialen i att använda bara ett system i verksamheten. Den stående ambitionen är att vi ska fortsätta utveckla såväl oss själva som våra samarbeten med kommunerna, men självklart även ta in nya kontrakt.

Intervju: Wilhelm Walaker

132 000 arbetstimmar – Så mycket kostar kvittoredovisning svenska storföretag årligen

Enligt siffror från Easypark uppger fler än två av tio anställda att det tar dem från två timmar upp till flera arbetsdagar att utläggsrapportera varje månad. För ett enskilt stort företag innebär det att det läggs ner 33 arbetsveckor per år på kvittoredovisning. Hela 52 procent av utläggsrapporteringen är trafik- och parkeringsrelaterad.

Enligt en undersökning genomförd av Kantar, på uppdrag av det svenska parkingtech-bolaget Easypark redovisar sju av tio anställda utlägg under arbetstid. För ett enskilt stort företag tar uppgiften minst 33 arbetsveckor per år. 22 procent svarar nämligen att de lägger minst två timmar i månaden på sin kvittohantering. Närmare hälften uppger att de lägger upp till två timmar per månad, och drygt var tionde svensk lägger mellan en halv och flera arbetsdagar på utläggsrapportering. Över hälften av utläggen uppges vara trafik- och parkeringsrelaterade. För de drygt 1 200 stora företagen i Sverige tillbringas det sammanlagt minst 132 000 arbetstimmar, eller motsvarande 70 års heltidsarbete per år, på utläggsrapportering.

– Det tycks vara en stor kostnad för svenska företag att rapportera anställdas utlägg och resultatet i undersökningen ger oss förståelse för den här utmaningen. Som partner till många stora bolag ser vi på Easypark över hur vi genom vårt erbjudande kan förenkla redovisningen kopplad till parkering, som tycks vara en så stor del av utläggen, och därmed kan vi vara med och hjälpa till att minska kostnaderna för svenska bolag, säger Anders Bäck, Sverigechef på Easypark.

Utöver att utläggsredovisningen tar värdefull tid uppger också var fjärde anställd att de blir frustrerade av uppgiften. Nästan lika många svarar att det bidrar till trötthet eller utmattning. Samtidigt svarar drygt var femte att redovisningen är kopplad till glädje eller tillfredställelse.

Om undersökningen

Data är insamlad av Kantar på uppdrag av Easypark Group. Insamlingen av data är gjord genom 1000 webbintervjuer i målgruppen 18 till 64 år i Sverige som har ett arbete och innehar körkort. Undersökningen genomfördes under perioden juli–augusti 2022.

Källa: Easypark

Därför ser cyberhoten mot offentlig sektor annorlunda ut

Politiskt motiverade angripare sticker ut som ett allvarligare säkerhetshot mot offentliga verksamheter i Sverige än vad det är för näringslivet. Det visar en undersökning om cybersäkerhet som Palo Alto Networks och Orange Cyberdefense genomfört i samarbete med Radar.

Undersökningen State of Security bygger på Radars studier inom både offentlig och privat sektor i Sverige och visar på ett stort behov av mer insatser och investeringar i säkerhet inom offentlig sektor. 91 procent av de offentliga verksamheterna uppger att de behöver mer operativa insatser och investeringar, 82 procent anser att större satsningar behövs inom strategiskt säkerhetsarbete medan 81 procent efterlyser det inom teknisk cybersäkerhet. Mot den bakgrunden är det slående att nästan 10 procent av de offentliga verksamheterna i undersökningen uppger att de fått minskad budget för cybersäkerhet mellan 2021 och 2022.

Ett tydligt resultat är att politiskt motiverade aktörer utgör en betydande risk som offentliga verksamheter, till skillnad från många företag, inte kan bortse från. Drygt 60 procent av offentlig sektor ser dessa som en hög eller medelhög risk, en

dubbel så stor andel jämfört med andra samhällsområden.

Skilda hot – skilda lösningar Svaret återspeglar att ansvariga inom offentliga verksamheter i högre grad bekymrar sig för attacker som främst skadar den egna organisationen och dess uppdrag. Utöver de vanliga utpressningsförsöken där angriparen hotar att läcka känsliga uppgifter kan det även handla om rena datastölder eller spioneri.

– Eftersom hotbilden skiljer sig åt mellan

offentliga och enskilda aktörer bör det också återspeglas i hur säkerhetsarbetet bedrivs – och givetvis även i de lösningar vi kan erbjuda. Till exempel är det inte är något reellt alternativ för en myndighet att betala lösensummor vid en ransomware-attack. I stället är det risken för att samhällskritiska funktioner lamslås eller dataläckor som utgör de värsta hoten.

I praktiken leder det till något skilda prioriteringar när man bygger upp och förnyar sin cybersäkerhet, något som vi i säkerhetsbranschen måste fånga upp,

säger Åsa Edner, Sverigechef på Palo Alto Networks.

Kompetensbrist

Ett vanligt problem inom alla typer av verksamheter är bristen på cybersäkerhetskompetens. 67 procent av verksamheterna inom offentlig sektor upplever att de har en brist på säkerhetskompetens, vilket är något högre än för privat sektor (65 procent).

– För många ses cybersäkerhet fortfarande som ett ”nödvändigt ont”, en kostnad, och betraktas som en teknisk risk för IT-organisationen att självständigt hantera. Vi ser dock att de flesta säkerhetsincidenter hade kunnat förhindras om verksamheten som helhet varit bättre förberedd. Verksamheter inom offentlig sektor kan gynnas av större samverkan inom offentlig förvaltning, såväl som över myndighetsbarriärer, mellan offentlig och privat sektor samt andra organisationer och leverantörer. Samarbete tillåter oss att bättre utnyttja våra resurser för att bekämpa alltmer komplexa, och globala, cyberhot, säger Hans Werner, VD på Radar Group.

Oroande utveckling

I undersökningen framkommer också att offentlig sektor har utmaningar med att hantera de växande cybersäkerhets-

hoten. Inte minst uppfattas anställda inom offentlig sektor som en avsevärt större säkerhetsrisk jämfört med andra branscher. – I ljuset av den senaste tidens storskaliga och raffinerade attacker mot verksamheter är det oroande att offentlig sektor har utmaningar på så många plan när det gäller cybersäkerhet och inte heller verkar lita på att de anställda har grundläggande kunskaper om hoten och vilka försiktighetsåtgärder de bör vidta, säger Leif Gyllenberg, Sverigechef på Orange Cyberdefense.

Drygt 80 procent av de tillfrågade inom offentlig sektor uppger att intern personal utgör hög eller medelhög risk. Det kan jämföras med drygt 50 procent av svenska verksamheter i sin helhet. Det är en oroande och illavarslande utveckling. Enligt Orange Cyberdefense har antalet Social engineering-attacker ökat något mellan 2020 och 2021 och även Ransomware-attackerna är på stark frammarsch. Båda typerna av cybersäkerhetsattacker utnyttjar ofta godtrogna och ouppdaterade anställda för att genomföra ett intrång.

Rapporten State of Security baseras primärt på data från 2022 men innehåller också historiska data.

Källa: Palo Alto Networks

För de drygt 1 200 stora företagen i Sverige tillbringas det sammanlagt minst 132 000 arbetstimmar, eller motsvarande 70 års heltidsarbete per år, på utläggsrapportering.

Åsa Edner, Sverigechef på Palo Alto Networks.

Sammanlagt över 50 års erfarenhet av styrning och automation

AutTek grundades 2014 av två gamla kollegor som redan då hade över tjugo års erfarenhet av styrning och automation. Man fick lite av en springande start tack vare ett stort kontaktnät. Idag fortsätter uppdragen rulla in stadigt. Man sysslar huvudsakligen med elkonstruktioner för apparatskåp. Tack vare goda samarbeten med kunder och underleverantörer och bra inköpskanaler, så kan man även bistå med att bygga nya skåp.

Jonas Axelsson och Henrik Bergström har lång erfarenhet av styrning och automation. De träffades när de arbetade på samma företag under närmare 20 år. Till slut kände de att de kunde klara av att driva eget företag i branschen. 2014 grundade de således AutTek, som står för just Automations-Teknik. Företagets tjänster har blivit mycket eftertraktade; bara delägarna sitter på sammanlagt 50 års erfarenhet av branschen. - Vi hade en del kundkontakter efter alla år i branschen. Vi har haft det förvånansvärt lätt. Vi får in mycket förfrågningar och har inte behövt jaga så mycket jobb, vilket kanske beror på vår snabba service och mycket goda kundrelationer. Vi har inte känt av pandemin eller konjunkturnedgången vidare mycket, säger Henrik. AutTek har ett kontor i Kalmar, men

även ett kontor sommartid på Norra Öland, och har uppdrag över stora delar av landet, exempelvis i Mälardalen, Göteborg, Linköping och i sina egna trakter runt Kalmar. När vi pratar med Jonas och Henrik i början december jobbar AutTek bland annat på projekt i kvarteret Beridarebanan, kvarteret Orgelpipan och på Stavsborgsskolan i Stockholm.

Styrning och automation

AutTek är mycket mångsidiga inom styrning och automation och sysslar mycket med fastighetsautomation. Till största delen säljer man elkonstruktioner och erbjuder bland annat konstruktionshjälp vid ombyggnationer av apparatskåpen. AutTek utför egen tillverkning av mindre apparatskåp. Man tar sig även an mer omfattande skåptillverkning och använder sig då av sina pålitliga underleverantörer.

- Våra kunder kan även välja att behålla skåpet och byta styrsystemet i anläggningen. Då ritar vi ett komplett ombyggnadsunderlag åt beställaren, berättar Henrik.

Jonas och Henrik har ett antal planer för hur verksamheten ska utvecklas. Man funderar bland annat på att utöka med en verkstadssida, så att man kan sköta tillverkningen av även de större apparatskåpen helt i egen regi. Då man redan har satsat mycket på digitaliseringen av företaget, är de digitala aspekterna en annan del man funderar på att utveckla.

- Vi funderar på att investera i en ny CAD, det vill säga vårt ritprogram. Då skulle vi få ännu smartare funktioner. Och det är inte helt fel med intelligenta PDF:er, säger Jonas.

Utbildning

AutTek har även siktet inställt på utbildning. Idag finns det utbildningar för elek-

triker och programmerare. Både Jonas och Henrik tycker att det borde finnas en särskild utbildning inom elkonstruktion; behovet finns sannerligen på marknaden.

- Med mer personal hade vi kunnat ta in mer jobb och möjligtvis få lite avlastning, säger Jonas.

Huruvida det kommer finnas en utbildning inom elkonstruktion i framtiden

är svårt att sia om. På AutTek ser man dock stora möjligheter för ungdomar att komma in i deras bransch redan idag.

- Vi funderar på att samarbeta med skolorna, så att vissa elever kan få sin praktikplats hos oss gällande elkonstruktion, säger Jonas.

Intervju: Victor Salazar

Text: Andreas Ziegler

Vattenfalls digitala tjänst sparar el

För att ytterligare hjälpa kunder och andra att spara el har Vattenfall tagit fram en digital tjänst som skapar skräddarsydda sparplaner. Den kallas Energispararen och räknar ut hur mycket en besparingsåtgärd sänker elräkningen i kronor och ören. Tjänsten är gratis.

Med mer kunskap är det enklare att prioritera och hitta hemmets största eltjuvar. Vattenfall har därför utvecklat ”Energispararen”, en digital tjänst för energirådgivning.

– Att spara och snåla med elen har närmast blivit en folkrörelse. Vattenfall tar emot ett stort antal samtal från kunder som vill spara energi. För att underlätta för våra kunder och andra har vi därför utvecklat en digital tjänst som är gratis och mycket enkel att använda, säger Lasse Ejeklint, klimatcoach på Vattenfall.

God överblick

Energispararen ger en överblick över

vad olika besparingsåtgärder ger för resultat på elräkningen. Genom att fylla i uppgifter om hur man bor, var och hur många man är i hushållet, och vad man vill spara in på, så räknar Energispararen ut hur mycket mindre el som skulle kunna används och hur mycket lägre elräkningen skulle kunna bli.

– Vårt mål är att hjälpa så många som möjligt att sänka sin elförbrukning. Resultaten som tas fram är estimat men ger en bra bild av vilken effekt olika besparingar får. Och den som vill kan skriva ut en sparplan med råd att börja använda direkt, säger Lasse Ejeklint, klimatcoach på Vattenfall och fortsätter;

– De flesta stänger av tv och dator och släcker lampor. Det är jättebra och förstärker ett energisparbeteende. Men det är inte de mest verkningsfulla åtgärderna för att spara mycket el. Att duscha kortare tid, sänka temperaturen inomhus och se till att möbler inte står för nära elementen är mycket bättre, säger Lasse Ejeklint.

Källa:

Energikostnadsbesparande åtgärder i nästan samtliga BRF:er

Enligt en undersökning av elhandelsbolaget Nordic Green Energy har nio av tio bostadsrättsföreningar genomfört energikostnadsbesparande åtgärder under en period av stigande elpriser. Hälften har även informerat medlemmarna om energisparande.

Inflation, räntehöjningar och höga energipriser har gjort att oron är stor bland svenska bostadsrättsföreningar. Därför har nio av tio bostadsrättsföreningar vidtagit energikostnadsbesparande åtgärder, en av dem är BRF Lindalskogen 1 i Kungshamn.

– Redan förra vintern fick vi nästan dubbla elkostnader mot vad som är normalt vilket blev ganska tufft för en liten, nystartad förening som inte hade det i beräkningarna. Inför den här vintern har vi optimerat värmesystemet, sänkt värmen ett par grader och informerat alla medlemmar om vikten av att spara el. Vi planerar också att isolera rören i centralrummet, där läcker värme, säger Marcus Vester, ordförande i BRF Lindalskogen.

Undersökning bland bostadsrättsföreningar

BRF Lindalskogen 1 är inte ensam. Enligt en undersökning av Nordic Green Energy har 87 procent av bostadsrättsföreningarna genomfört energikostnadsbesparande åtgärder. Hälften har informerat medlemmarna om energisparande och två av fem har isolerat, bytt fönster eller ventilation.

– Med rätt typ av åtgärder går det att sänka elkostnaderna för en bostadsrättsförening – rejält. I vissa fall kan de nästan halveras och det är inte bara bra för den enskilda föreningen utan också för samhället i stort. Våra rådgivare pratar dagligen med oroade bostadsrättsföreningar om hur de bör tänka och agera kring avtal och energibesparing. Det absolut viktigaste är att se över sitt elavtal, säger Björn Visell, affärsområdeschef företag & offentlig sektor på Nordic Green Energy.

Just elavtalet var en betydande del för BRF Lindalskogen 1.

– Vi har tecknat ett avtal med en fast del för vår avtalade förbrukning och därefter

ett rörligt pris för det som tillkommer. Genom att inte duscha lika länge och sänka termostaten kan medlemmarna påverka så att vi inte överstiger den avtalade förbrukningen och därmed håller kostnaderna nere, säger Marcus.

10 tips för att sänka elkostnaden för din bostadsrättsförening:

- Se över bostadsrättsföreningens elavtal. Jämför de olika elhandelsbolagens priser.

- Gå igenom föreningens energideklaration. Den visar hur mycket energi som går åt i fastigheten och hur ni kan energioptimera.

- Vad har ni för värmekälla? Värmepumpar som tar vara på värmen från vatten, luft, jord eller berg är fördelaktigt för både miljön och ekonomin. Kolla att

det centrala värmesystemet är rätt justerat.

- Drar det från fönster och ytterdörrar? Täta eventuella springor med tätningslister.

- Se över lokalernas isolering för att behålla mer värme.

- Använd timers eller sensorer i trapphus och gemensamma utrymmen.

- Håll koll på ventilationen. En stor del av värmeförlusterna i större byggnader sker genom ventilationen. Se över ventilation och fläktar regelbundet.

- Byt ut alla glödlampor mot LED.

- Informera bostadsrättsföreningens boende om elsparande.

- Införskaffa Individuell mätning av el och värme. Då kan respektive hushåll påverka sin förbrukning och elkostnad.

Vattenfall Lasse Ejeklint, klimatcoach på Vattenfall. Foto: Jeanette Hägglund.

Enligt en undersökning av elhandelsbolaget Nordic Green Energy har nio av tio bostadsrättsföreningar genomfört energikostnadsbesparande åtgärder under en period av stigande elpriser. Foto: Shutterstock

Rätt luftfuktighet leder till bättre produktions- och arbetsmiljö

SIBE International AB har precis firat 50-årsjubileum och företagets tjänster har aldrig varit mer relevanta. Verksamheten har i huvudsak fyra olika affärsområden, luftbefuktning, evaporativ kylning, vattenrening och avfuktning. SIBE levererar idag sina funktionslösningar och system till mer än 35 olika branscher och applikationsområden. Företaget har idag hög kompetens och lång erfarenhet från snart alla tänkbara applikationsområden, allt från traditionella områden som träindustrier och tryckerier till exempelvis offentliga lokaler, sjukhus, museer, utvecklingslabb, livsmedels- läkemedels-, fordons- och olika typer av processindustrier.

SIBE International AB har varit verksamma sedan 1972 och är specialister på all teknik för luftbefuktning, evaporativ kylning, vattenrening och avfuktning. Med helheten och systemets livscykel i fokus, skapas energi- och vatteneffektiva funktionslösningar för miljövänlig luftbefuktning, evaporativ kylning, vattenre-

ning och avfuktning där olika mervärden adderas för slutanvändaren. SIBE är också den enda leverantören i Sverige med ett komplett teknikspektrum inom dessa områden, med egna funktionslösningar och konstruktioner. Detta säkerställer att systemlösningarna alltid kan optimeras, dimensioneras och anpassas efter aktuella förutsättningar, med rätt teknik, för rätt applikation.

Fukt är kanske något som många förknippar med fuktskador. Saken är dock den att kontrollerad luftfuktighet är något som är oerhört viktigt att tänka på, då det bland annat påverkar både produktionsmiljöer och hälsan positivt. En allt för låg luftfuktighet kan exempelvis irritera slemhinnor, ögonen och huden. Medan en högre luftfuktighet, runt 50 % Rh, motverkar detta och binder även upp damm och andra mindre partiklar i luften, vilket påverkar hälsan positivt över tid. En kontrollerad och högre luftfuktighet i inomhusmiljön motverkar också spridningen av viruspartiklar i luften.

- Många företagsledningar borde uppmärksamma detta, då en högre och kontrollerad luftfuktighet förbättrar arbetsmiljön och kan minska sjukskrivningar samt ge friskare medarbetare i längden. Våra system finns även i många kontor, offentliga miljöer och sjukhus,

där ett bra klimat är oerhört viktigt, både för personal och patienter, säger företagets VD, Patrik Gustafsson.

SIBE finns i regionerna Stockholm, Vimmerby och Göteborg, där företaget har egna tekniker och lager av förbrukningsmaterial, reservdelar och kompletta anläggningskomponenter.

Evaporativ kylning, naturens egen energieffektiva kylteknik Det affärsområde som kanske sticker ut lite bland SIBE:s affärsområden är evaporativ kylning. Det är naturens egen energieffektiva kylteknik, vilket är samma fenomen som när kroppen kyls ned genom att fukt (svett) avdunstar och svalkar huden hos människan.

- Det är både en miljö- och kostnadsmässigt effektiv process som ger företag och institutioner stora besparingar, både när det gäller energianvändning och rent ekonomiska, då driftkostnader minskas markant för kylning av olika inomhusmiljöer, vilket är särskilt intressant med dagens energipriser, förklarar Patrik Gustafsson.

Leveranser till olika applikationsområden

SIBE levererar sina funktionslösningar till konsulter, grossister, återförsäljare, entreprenörer, myndigheter, offentliga organisationer och slutanvändare i Sverige och Europa.

- Ofta börjar det med att en uppdragsgi-

vare vill ha hjälp med att hitta en lösning på ett specifikt problem, att exempelvis optimera en viss produktionsprocess med luftbefuktning inom träindustrin. Efter en genomgång av aktuella förutsättningar och en komplett behovsanalys, är det inte ovanligt att vi hittar ytterligare behov som inte uppdragsgivaren identifierat tidigare, vilket bidrar till att olika mervärden kan adderas, förklarar Patrik Gustafsson. Ett av många konkreta exempel på detta är när ett stort svenskt företag inom träindustrin skulle projektera en ny produktionsanläggning för tillverkning

av KL trä (korslimmat trä för bland annat husväggar). I detta fall behövdes fukten primärt för att optimera limningsprocessen och för att minimera storleksförändringar och rörelser i trämaterialet. Till detta adderades flera olika mervärden som dammbekämpning och evaporativ kylning för att förbättra arbetsmiljön i den stora produktionshallen, som är 300 meter lång och 50 meter bred. SIBE levererade även en stor vattenrening för hela anläggningen för att förbättra vattenkvaliteten.

Intervju: Lars Nordin

Patrik Gustafsson.

Skellefteå Kraft har öppnat norra Sveriges första publika snabbladdare för tunga transporter

Nu finns norra Sveriges första publika laddplats för tunga transporter i Skelleftehamn. Bakom satsningen står Skellefteå Kraft i samarbete med aktörer som alla arbetar för att stödja och skynda på elektrifieringen av tunga transporter i Skellefteåregionen. Allt i syfte att fler tunga transporter ska kunna drivas med förnybar energi.

Skellefteåregionens roll i den industriella utvecklingen i norra Sverige kopplat till elektrifieringens betydelse för klimatomställningen gör Skellefteå Hamn, 18 km väster om Skellefteå, till en strategiskt lämplig plats för laddning av tunga fordon. I regionen finns Northvolt som nyetablerad industri, Boliden som den historiskt tunga industrin i regionen, Scania som fordonsleverantör, Wibax som transportbolag, Skellefteå kommun som hamnoperatör och inköpare av transporter samt Skellefteå Kraft som leverantör av laddutrustning och förnybar energi.

– Det unika i den här satsningen för snabbladdning av tunga fordon är att aktörer från hela värdekedjan samarbetar i en region där elektrifieringen är i fokus. Övergången till förnybar el som huvudsaklig energikälla är avgörande för en hållbar samhällsomställning. Med förnybar energi kan vi driva omställningen genom bland annat elektrifierade transporter och fordon, säger Fredrik Jonsson, affärsenhetschef E-mobilitet på Skellefteå Kraft.

Elektrifieringen går snabbt framåt Alla i värdekedjan är beroende av varandra för att elektrifieringen av tunga fordon ska bli verklighet. Fordonstillverkare behöver veta att kunderna vill ställa om till eldrivna fordon. Transportföretag vill, om de investerar i eldrivna fordon, säkerställa att de går att ladda på strategiska platser utan onödigt uppehåll och energileverantören behöver vara trygg i att laddning kommer att efterfrågas. – Elektrifieringen går snabbt framåt. Scania erbjuder nu ellastbilar för transportuppdrag i stad och region, på sikt även fjärrtrafik. Nyckeln i omställningen är ett effektivt samarbete i hela värdekedjan. Med ökad tillgång till publik snabbladdning blir det tryggare för våra kunder att gå över till eldrift, säger, Jessica Björkquist, ansvarig för E-mobility, Scania Sverige.

Hållbara transporter Elektrifieringen behöver gå fort och då är utbyggnaden av laddmöjligheter avgörande. En viktig förutsättning för en lyckad omställning är även att laddningen

blir effektiv. Det kan till exempel innebära att bilarna laddas i anslutning till lastning eller lossning. – För oss är elektrifieringen av transportsektorn inte bara ett mål med affärsverksamheten, utan också ett medel som hjälper oss utveckla världens grönaste batteri. Ska vi fortsätta pressa ned koldioxidavtrycket i våra batterier behöver alla våra transporter vara så hållbara som möjligt, och där är detta projekt ett viktigt steg, säger Anders Thor, kommu-

nikationschef i Norden för Northvolt. Etableringen är en del av Skellefteå Krafts satsning på att möjliggöra elektrifieringen av tunga transporter. Totalt har 9,5 miljoner kronor investerats i laddplatsen för tunga transporter. Tre lastbilar kommer att kunna laddas samtidigt med en effekt på 300 kW. Laddarna, Sicharge D, har levererats av Siemens. Etableringen är delvis finansierad av klimatinvesteringsstöd från Naturvårdsverket.

Källa: Skellefteå Kraft

Algodling värmer fler än 2 500 lägenheter i Gustavsberg

Överskottsvärme från AstaReals algodling har börjat användas för fjärrvärme till fler än 2 500 lägenheter i Gustavsberg. Den unika installationen från Vattenfall innebär att spillvärme från AstaReals produktion tas tillvara, värme som annars skulle gå förlorad.

– AstaReals tillverkningsprocess är energikrävande och kräver såväl el som kyla. Överskottsvärmen används nu för uppvärmning av bostäder och lokaler och Gustavsbergsborna får nu mer än 20 procent av sitt värmebehov uppfyllt med

hjälp av den nya tekniken, säger Kurosh Beradari, Vattenfalls marknads- och försäljningschef för värme i Sverige.

Hösten 2021 ingicks ett energiavtal där en specialanpassad anläggning för värmeåtervinning skulle installeras vid AstaReals produktionsanläggning i Gustavsberg.

– Den tekniska lösningen är nu på plats och vi har ansvar för drift och förvaltning.

Vi är stolta över samarbetet med AstaReal som blir föregångare inom den tekniska lösningen för värmeåtervinning. Det är en banbrytande lösning som gynnar deras verksamhet och närområde, säger Lars Blomberg, chef för industrisamarbeten på Vattenfall Network Solutions.

Återvinner överskottsvärme

Anläggningen för värmeåtervinning gör det möjligt att effektivt återvinna överskottsvärme från tillverkningsprocessen, vilket medför att över femton miljoner kilowattimmar värme tas tillvara per år och återanvänds i det lokala fjärrvärmenätet i Gustavsberg.

AstaReal i Gustavsberg är det första företaget i världen som i stor skala lyckats framställa ämnet astaxanthin i bioreaktorer. Ett ämne som används som näringstillskott till både människor och djur i Sverige och globalt.

– Framställningen sker genom odling av alger i unika bioreaktorer och processen kräver mycket energi. Det är därför viktigt för oss att ha en så effektiv användning av el och kyla som möjligt. Samarbetet med Vattenfall ger oss tekniska lösningar som är helt i linje med vår ambition att odla

algerna på ett så hållbart sätt som möjligt och att vara en positiv kraft i samhället med ett cirkulärt företagande. Det är mycket glädjande att vi nu är i gång, säger Peter Worsöe, VD AstaReal AB.

Övergripande samarbete Vattenfall och AstaReal har ett övergripande samarbete för AstaReals energilösningar. Utöver anläggningen för värmeåtervinning, äger och förvaltar Vattenfall högspänningsanläggningar såsom transformatorer och ställverk samt levererar klimatneutral el till AstaReal. Anläggningen är också uppgraderad med ett nytt betydligt mer klimatvänligt köldmedium (R1234ze(E)) än tidigare lösningar.

Källa: Vattenfall

Peter Worsöe, VD AstaReal, och Kurosh Beradari, Vattenfalls marknads- och försäljningschef för värme i Sverige. Foto: Markus Fischer

Överskottsvärme från AstaReals algodling används för fjärrvärme till fler än

2 500 lägenheter i Gustavsberg.

Lastbil och buss laddas vid Skellefteå Krafts Truckstop i Skelleftehamn. Foto: Jonas Westling.

Fredrik Jonsson, affärsenhetschef affärsinnovation Skellefteå Kraft. Foto: Paulina Holmgren

Ökad vinst med sänkta kostnader

Custice sysslade från början med informationsinsamling och att sammanställa statistik. Idag använder man dessa data för att hjälpa företag att sänka sina kostnader.

- Det kan finnas en väldigt stor prisvariation mellan kunder, trots att produkten eller tjänsten är densamma. De flesta företagare skulle säga att man tjänar mer pengar om man säljer mer eller gör fler jobb, men man kan också se till att spara pengar genom en mer kostnadseffektiv organisation: Det är ju dessutom mycket enklare, säger Christer Skogsberg, som är ägare och VD för Custice.

Christer Skogsberg inledde sin bana som entreprenör redan när han var sju år gammal.

- Jag ringde Vattenfall och bad om att få rensa kraftledningsgator på granar. Dessa tog jag sedan och sålde utanför Valbo köpcentrum, säger Christer och skrattar. För tjugo år sedan grundade Christer Custice AB. Till en början var man ett undersöknings- och analysföretag som samlade in information om svenska leverantörer, framtidstro och kostnader. Dessa sammanställda data levererade man sedan till medier, landsting, kommuner och staten.

- Jag hade en tanke om att den informa-

tion vi lyckades tillskansa oss skulle bli väldigt värdefull en dag, säger Christer.

I dagsläget har Custice en databas bestående av 30 miljoner uppgifter som man ständigt uppdaterar. Verksamheten har utvecklats en del över åren.

- När vi granskade databasen märkte vi att olika företag på samma ort som hade samma leverantör kunde göra samma sorts beställningar av samma säljare, men betalade väldigt olika mycket. Det kan alltså finnas en mycket stor prisvariation mellan kunder, trots att produkten eller tjänsten är identisk, berättar Christer.

Få en överblick

Custice har numera utvecklat tjänster för att hjälpa företag att få en överblick över sina kostnader för att sen sänka dem.

Detta är något som företag sällan hinner med, då man ju är upptagna med att bygga affären. Christer rekommenderar att alla företag gör detta på något sätt. Om man inte känner att man har tid eller råd att prata med exempelvis en ekonomisk rådgivare eller liknande, kan man fråga en släkting eller vän.

- Vem det är som kommer in och tittar på saker spelar ingen roll; någon måste granska och se saker med nya ögon. Det är jätteviktigt, säger Christer.

Custice har gjort denna sorts granskning till en konstform. Man har utvecklat en tjänst som kontrollerar kundernas kostnader mot en databas.

Sänk kostnaderna

När ett företag har fått en överblick över sina kostnader kan de påbörja arbetet med att få ner dem. Custice kan även bistå med detta arbete då bolagen inte alltid hinner. Där sitter, menar Christer, ofta en massa post-it-notiser runt dataskärmen med ”måste ta tag i”.

- Vi sitter på mycket erfarenhet av att hantera denna sorts arbete. Dessutom, eller rättare sagt oftast, kanske företagen inte ens har tid att hantera det själva, säger Christer. Custice tar provision på besparingarna, men bara under första året, därefter är

hela intjäningen kundens. Det är alltså kunderna som är de stora vinnarna. Utan att behöva ta risk.

- De flesta företagare skulle säga att man tjänar mer pengar om man säljer mer eller gör fler jobb, men man kan också se till att spara pengar genom en mer kostnadseffektiv organisation. Det är otroligt roligt när man får ett uppdrag och märker att det kanske finns 4 miljoner per år att spara in åt kunden. Detta bygger inte

bara lönsamhet utan även trygghet. Det kan i många fall betyda överlevnad, säger Christer med ett brett leende på läpparna. Custice sitter på unika tjänster och produkter. Man har därför ambitiösa mål för framtiden; till 2025 ska man ha en omsättning på 250 miljoner kronor, börsnoteras och etablera sig på andra marknader.

Intervju: Wilhelm Walaker Text: Andreas Ziegler

Slitstarka lösningar skyddar yrkesfordonens stolsklädsel

Yrkesfordonens klädsel utsätts ofta för omfattande slitage, vilket i förlängningen leder till höga kostnader för företagen. Lösningen stavas PeBe AB. PeBe fokuserar på slittåliga fordonsklädslar för dagens yrkesfordon och står för hållbara lösningar som skyddar originalklädseln och härigenom förlänger livslängden på sina kunders fordon – en lönsam investering.

På PeBe AB:s huvudkontor i Veddige träffar vi bolagets VD Peter Hölzer med ett förflutet i företaget sedan 1994. Peter, som från början var utbildad maskinkonstruktör, berättar att han alltid har haft ett brinnande intresse för praktisk utveckling oavsett område. Efter att ha arbetat inom flera områden på PeBe fick han erbjudandet att ta över VD-rollen 2021.

Kunden sparar pengar

PeBe AB jobbar med tillverkning av överdragsklädslar för yrkesfordon. Det är ett arbete under ständig utveckling och där man hela tiden jobbar med ett tydligt

kvalitetsfokus. PeBe riktar sig främst mot företag i behov av att skydda stolarnas originalklädsel i sina fordon och har av den anledningen försett sig själva med mallar och exakta måttangivelser för alla tänkbara yrkesfordon på marknaden. Precisionen är så exakt att det i många fall inte går att urskilja att klädseln är fordonens ursprungliga.

– När vi står på mässor är det inte ovanligt att personer missförstår och tror att vi säljer hela säten, berättar Peter Hölzer och lyfter därefter fram de inte minst ekono-

Skräddarsydda Bilklädslar

- En lönsam investering

Öka andrahandsvärdet vid återlämning och byte av era yrkesbilar!

miska fördelarna med att samarbeta med PeBe.

– Eftersom yrkesfordon används så pass frekvent blir slitaget ofta stort. Företag som leasar sina bilar behöver skydda sätena med slittåliga material, annars kan det kosta upp till 20 000 kronor i avdrag vid återlämnandet av bilen. Om man då betänker att vi kan erbjuda snygga bilklädslar för ett par tusenlappar förstår alla att det finns stora pengar att spara, konstaterar Peter.

Han nämner företag som posten, kommuner och hantverksföretag som har många fordon och som PeBe har levererat åtskilliga klädslar till. Man samarbetar med cirka 2 000 återförsäljare i hela landet medan tillverkningen sker på fabriken i Polen där ett 40-tal duktiga sömmerskor tar fram klädslar med en slitstyrka på tyget på upp mot 153 000 Martindale.

Extraljus och hundburar

Idag tillverkar PeBe cirka 35 000 unika bilklädslar om året. Användare av yrkesfordon är målgruppen men Peter Hölzer ser möjligheter att även attrahera privata bilägare och husbilsägare.

– Vi har utvecklat flera transportbilsklädslar genom åren och är nu inne på femte generationen av designserien Stark,

nämligen Stark NG – New Generation. Framöver kommer vi dessutom att satsa på designen Stark Recy, en klädsel med ett mittyg som är tillverkat av hundra procent återvunnen plast från PETflaskor, berättar Peter. Han berättar avslutningsvis att PeBe AB även saluför ett flertal andra produkter. Bilklädslarna står för cirka 60 procent men PeBe har ett brett utbud av andra tillbehör för fordon. Bland dessa märks till exempel extraljus för bilar där produkten Lazer Lamps representerar god prestanda

Kostnaden för slitna eller trasiga stolar kan bli upp mot 20.000 kr per bil. Rekommenderat pris för ett set bilklädslar till en förarstol och 2-sits soffa är från 2350 kr, oavsett bilmodell. Till 2st enkelstolar från 1900 kr (ex. moms).

Vid en mellanskillnad och besparing på 10.000 kr per bil blir det sammanlagt 50.000 kr för fem bilar.

- Hur många bilar har ni?

och trygga garantier. PeBe erbjuder också hundburar i samarbete med Flexxy och MIM. Flexxy är ett nytt svenskt märke vilket är liktydigt med flexibilitet och lättviktsburar för olika typer av bilmodeller. Calix takboxar från systerbolaget Autoform är ytterligare en produkt i PeBes sortiment. PeBe ingår tillsammans med åtta andra bolag i företagsgruppen CalixKlippan AB.

Klädseldesign Stark NG

Intervju: Oliver Malm Text: Örjan Persson

Funktionella och säkra yrkeskläder för alla behov och miljöer

När det gäller högkvalitativa arbetskläder för tuffa miljöer är Fristads AB en aktör som alltid känns aktuell. Fristads har under nio decennier försett yrkesmän med funktionella, bekväma och säkra plagg, som genom åren underlättat arbetsdagen för åtskilliga människor. Oavsett miljö, arbetsuppgift eller väderförhållanden finns ett Fristadsplagg som uppfyller alla krav på säkerhet och komfort.

Fristads AB:s historia sträcker sig så långt tillbaka som till 1925 då bolaget bildades. Sedan dess har det haft en synnerligen god utveckling, och 2020 togs ytterligare ett kliv framåt då Hultafors Group, en koncern med fokus på verktyg och personligt skydd, köpte Fristads. Fristads sysselsätter idag 650 anställda, varav 250 i Sverige. Bolaget har kontor även i Danmark, Norge, Finland, Tyskland, Benelux, Storbritannien och Österrike, liksom i Stockholm och i form av huvudkontoret i Borås. Där träffar vi Anders Hülse, VD, som presenterar Fristads breda koncept avseende högkvalitativa yrkeskläder.

– Med vår långa erfarenhet av branschen vet vi vad yrkesmän behöver och efterfrågar. Vi erbjuder därför ett komplett

sortiment av högkvalitativa arbetskläder med funktionell och modern design. Vi är innovativa och utvecklar hela tiden våra produkter så att de alltid uppfyller alla de behov och alla de krav som våra kunder ställer, säger Anders Hülse.

Plagg för alla behov

Fristads erbjuder bland annat ett standardsortiment inom bygg och anläggning, industri, service och logistik. Det rör sig om allt från jackor till tröjor, byxor

och skjortor, men även om tyngre plagg för tuffa och krävande miljöer och väderförhållanden. Det kan handla om plagg som håller värmen eller svalkar, som håller dig torr eller skyddar från elektricitet, smält metall eller farliga kemikalier. I utbudet finns också en outdoorskollektion med fritidskläder. Härutöver tar man fram kundunika kollektioner och uniformer för kunder som ICA, Securitas och Cricle K.

I Fristads sätter man alltid säkerheten främst så att användarna ska kunna känna sig trygga med att de bär plagg med det bästa skyddet enligt alla krav och normer. Här jobbar man med filosofin att alltid arbeta med optimala material för varje enskilt ändamål. I de fall ett sådant saknas utvecklar man det på egen hand. Fristads i Borås innefattar ett eget laboratorium där man bland annat testar sina plagg avseende nötningshärdighet, riv- och draghållfasthet, motstånd mot ytvätning.

– Vi samarbetar också med tvätterier där våra plagg tvättas om och om igen och i olika temperaturer. Härigenom får vi bra koll på vad våra plagg tål, samtidigt som det ger oss insikter till vår produktutveckling, säger Anders Hülse.

Okunnighet är en salighet.

*Miljövarudeklarationen är framtagen på ett urval av våra arbetskläder och inkluderar både arbetskläder tillverkade av mer hållbara material samt konventionella material för att kunna göra en jämförelse mellan likvärdiga plagg.

Miljöfokus

Fristads säljer direkt till kund men företrädesvis via återförsäljare. Dessa kan Fristads förse med komplett butiksinredning som på ett tilltalande sätt lyfter fram bolagets produkter och bidrar till ökad försäljning. För företag kan Fristads erbjuda applicering av logotyper på plaggen.

– Våra kunder värdesätter att vi är en pålitlig partner, vår långa erfarenhet, att vi erbjuder ledande produkter och dessutom står för en hög servicenivå, säger

Anders Hülse som också lyfter fram Fristads utpräglade fokus på miljö och hållbarhet.

Här jobbar man på flera olika plan med ambitionen att hela tiden minimera miljöpåverkan. Det handlar om allt från plaggens material till transporter och energibesparing.

– Här är vårt mål tydligt: vi ska bli det grönaste alternativet i branschen, slår Anders Hülse fast.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Därför kan vi inte hålla tyst längre. När vi utvecklade världens första miljövarudeklaration för klädesplagg fick vi insikt i våra produkters påverkan på miljön från fibernivå tills att plagget ligger redo för leverans på lagret.* Det gör att vi kan redovisa, svart på vitt hur stor miljöpåverkan dina arbetskläder har. Men vi nöjde oss inte med det, dessutom har vi utvecklat en kalkylator där du direkt kan se vilken skillnad ditt val av arbetskläder gör för miljön.

Nu utmanar vi dig att ta reda på hur mycket mindre klimatavtryck du kan bidra till bara genom att byta arbetskläder. Läs mer på fristads.com.

#fristadsforchange

Anders Hülse.

Tydligt hållbarhetsfokus hos uppskattad underklädesleverantör

I Underwear Sweden AB är filosofin självklar – dess breda sortiment av underkläder ska matcha kvinnors behov. Det har format ett koncept byggt på tre kvalitetsmärken, Swegmark, Abecita och Salming Underwear, vilka alla representerar underkläder med fokus på komfort, passform och hållbara produkter.

Underwear Swedens verksamhet i Borås har funnits sedan 1937. 2021 blev den en del av Underwear Sweden AB. Kontor och lager finns i Viaredsområdet där vi träffar bolagets VD Christina Holmqvist. – Vår affärsidé bygger på hållbara och funktionella damunderkläder med god passform, även i större storlekar. Den har i många år kretsat kring hållbarhet där vi hela tiden jobbar aktivt och målmedvetet med europeiska material och produktion i Baltikum. Hållbarhet genomsyrar alla delar av verksamheten, vi gör medvetna val redan i designprocessen vilket gör att vi säkrar hållbarhet i alla led, säger Christina och tillägger att företaget dessutom är kvalitets- och miljöcertifierat enligt ISOstandarden.

Ledande varumärken

Underwear Sweden jobbar med tre ledande varumärken: Swegmark, Abecita

och Salming Underwear, varav det förstnämnda företräder BH:ar, bodies och gördlar med fokus på funktion och passform som underlättar kvinnors vardag. Detsamma kan sägas om Abecita som står för ett brett koncept avseende BH:ar,

baddräkter, bikinis, sport-BH:ar, protesBH:ar och trosor.

– Abecita kompromissar varken vad gäller funktion eller kvalitet – det är kvinnors behov som i mångt och mycket formar sortimentet, säger Christina Holmqvist. Salming Underwear riktar sig i sin tur till den aktiva människan som vill kombinera funktion och design med perfekt passform och komfort.

Tydliga satsningar

Underwear Sweden riktar sig till kunder – såväl butikskedjor som Lindex och Ellos som slutkonsumenter – i alla Nordens länder, men även i Tyskland, samt Nederländerna som idag utgör bolagets främsta marknad. Design, passformsarbete och provsömnad sker på anläggningen i Borås.

I Underwear Sweden har man förstås noterat utvecklingen där allt fler gör sina inköp i e-handelsbutiker snarare än i fysiska butiker, och har förstås agerat därefter.

– Vi har under senare år genomfört stora IT-tekniska investeringar för att utveckla vår e-handelsplattform och våra digitala säljkanaler. Det har också varit en förutsättning för att vi ska fortsätta växa, vilket är företagets stående ambition. Vi

noterar en allt större efterfrågan på våra produkter, inte minst för att fler och fler prioriterar plagg av hållbara material. Där ligger vi i framkant, konstaterar Christina Holmqvist.

Intervju: Stefan Carewall

Text: Örjan Persson

Världsledande skyddskläder för extrema miljöer

Arbete i extrema miljöer kräver arbetskläder av extremt hög kvalitet. Det är ett vedertaget faktum i TST Sweden AB som utvecklar och säljer skyddskläder för dylika arbetsinsatser. Med plagg tillverkade av världens starkaste fiber tar TST Sweden fram skyddskläder och -utrustning som i förlängningen räddar liv.

TST Sweden AB startades i Kinna 1990 men verkar sedan några år tillbaka från nya lokaler i Viaredsområdet i Borås där 15 anställda företräder bolagets koncept tillsammans med dess VD och grundare Jörgen Lillieroth. Han beskriver bolaget som ett nischat företag inom utveckling och försäljning av skyddskläder för extrema miljöer.

– Våra plagg och utrustningar räddar i förlängningen liv, poängterar Jörgen och berättar att kunderna finns inom såväl svensk som utländsk industri.

– 90 procent av produkterna går på export till kunder över hela världen, idag gör vi affärer i fler än 50 länder, upplyser Jörgen.

Egen produktutveckling

TST Sweden utvecklar alla sina produkter själva. Man arbetar med svenska underleverantörer, företrädesvis i Sjuhärads-

bygden i syfte att säkerställa kvalitet och främja hållbarhet. I utbudet finner vi bland annat vattenskärningsskydd för vattensprutning på upp till 3 000 bar, värmeskydd mot strålningsvärme och

smälta metaller samt kylvästar som absorberar värme på ett effektivt sätt. Jörgen Lillieroth lyfter bland annat fram EliteOperator som är bolagets helt nya skyddskläder för vattenskotning.

– Våra skyddskläder används bland annat i samband med underhållsarbete vid oljeplattformar under höga vattentryck och i industrier vid borttagning rost, smuts och färg, eller vid bilning av betong. Vi är världsledande inom vårt område, inte minst när det handlar om vattenskärningsskydd, säger Jörgen.

Han berättar att TST Sweden arbetar med världens starkaste fiber, Dynema, och att man även tar fram säkerhetslösningar för arbetsplatser. I utbudet finns också skoskydd, hjälmar och damasker, liksom Smarthose som skapar en vattenbarriär i samband med brandbekämpning och gasutsläpp.

Flera utmärkelser

TST Sweden är kvalitets- och miljöcertifierat enligt ISO-standarden. 2021 utsågs TST till årets företag av företagarna i Borås, och så sent som förra året var det företagarna i hela Västra Götaland som gav samma utmärkelse.

– Vi strävar efter att förbättra oss hela tiden och fortsätta utveckla våra produkter. Det är i sammanhanget förstås en fördel med vår närhet till Textilhögskolan, påpekar Jörgen Lillieroth som

förespråkar långsiktiga relationer med kunder och samarbetspartners.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Jörgen Lillieroth, årets företagare i Västra Götaland 2022.

En viktig fullservicepartner för den svenska textilindustrin

Svensk textilindustri har en viktig partner i Boråsföretaget Indukta. Indukta representerar ett komplett koncept avseende maskiner, tjänster, tillbehör och service, och lägger därmed grunden till en både lönsam och kostnadseffektiv produktion.

Det är en anrik verksamhet vi får ta del av när vi besöker Boråsföretaget Indukta. Sten Stjärnerud, farfar till en av dagens delägare, arbetade under 1950-talet på Husqvarna när verksamheten kring industrisymaskiner lades ner och Sten fick möjlighet att köpa loss den. I samma veva valde han att flytta till Borås där sedermera sonen Hans tog över och drev företaget fram till 2013, då det var Christian Stjärneruds tur att föra de stolta familjetraditionerna vidare. Idag driver han bolaget tillsammans med Anne Stjärnerud och kollegan Ulf Evertsson. Båda hade redan då ett mångårigt förflutet i Indukta som numera ingår i koncernen Scantima AB. Här ingår ytterligare tio bolag, varav merparten jobbar med maskiner för textilindustrin. Totalt sysselsätter koncernen ett hundratal anställda på etableringar i Sverige, Danmark, Finland, Norge, Polen och Västafrika.

Helhetskoncept

Indukta representerar ett helhetskoncept avseende maskiner, tjänster, tillbehör, reservdelar och service för en krävande

textilindustri. Arbetsområdet innefattar bland annat symaskiner, brodyrmaskiner, textilprinters, laserskärmaskiner, CNCfräsar gravyr- och stickmaskiner. – Vi både säljer, servar och reparerar dylika maskiner och är generalagent för exempelvis Dürkupp, som är världens största tillverkare av maskiner för teknisk textil och grövre sömnad. Brodyrmaskiner från Melco och maskiner för digitalt textiltryck från Kornit Digital är andra exempel ur vårt sortiment. I detta ingår således allt från enklare symaskiner till

helautomatiserade specialutrustningar, upplyser Christian Stjärnerud. Beträffande service- och reparationsinsatser sysselsätter Indukta en komplett serviceorganisation med sex kompetenta servicetekniker som reser runt i Sverige och tar sig an kundernas utrustningar på plats. I kundkretsen märks företag som Koenigsegg, Hästen, Eton, Kinnarps, Hööks och Fristads.

– Alla kunder är välkomna till oss för att testa våra maskiner. Vi är noga med att förmedla rätt maskin för rätt ändamål,

och vi kan även besöka kunden på plats och göra en kartläggning över vad denne kan tänkas behöva. Ambitionen är alltid att hitta optimala lösningar, säger Christian och nämner i sammanhanget även Induktas showroom där ett flertal av maskinerna presenteras.

Långsiktiga relationer

Den långa erfarenheten och maskiner av hög kvalitet från ledande tillverkare, liksom tillgången på reservdelar, är tydliga konkurrensfördelar för Indukta.

– Vi strävar alltid efter att bygga långsiktiga relationer med våra kunder. Det är ett arbetssätt som gynnar både oss och dem, konstaterar Christian Stjärnerud som spår en fortsatt god utveckling i bolaget. – Vi behöver anställa fler och söker just nu efter både säljare och servicetekniker. Vi tittar också på möjligheterna att förvärva kompletterande verksamheter. Vår ambition är att växa i alla länder där vi är verksamma.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Tuffa pass kräver optimala träningskläder

I CLN Athletics är ambitionen tydlig: man vill göra marknadens bästa träningskläder. CLN Athletics är därför liktydigt med slitstarka, funktionella och attraktiva träningskläder för tuffa träningspass, och responsen från marknad och användare har sedan starten varit överväldigande.

CLN Athletics startades i Borås 2014 och är ett dotterbolag till Peobe AB som är ett handelsbolag inom textil. Peobe AB startades av Per-Ola Berggren under 1970talet, och det är dennes son, Per-Oscar, som leder verksamheten i CLN Athletics, och som vi träffar i företagets lokaler i Viaredsområdet i Borås. – Vi tillverkar, designar och saluför stilrena träningskläder av mycket hög kvalitet. Tillverkningen sker via välrenommerade och pålitliga producenter i Asien, varpå vi säljer och distribuerar

plaggen härifrån vårt lager i Viared, upplyser Per-Oscar Berggren. Han berättar vidare att företagets produkter säljs via e-handel, återförsäljare och, sedan några månader tillbaka, även via profilåterförsäljare.

Slitstarka och funktionella

CLN Athletics plagg har fått ett mycket gott mottagande från både konsumenter och återförsäljare. Bland de sistnämnda märks bland andra Zalando, Gymgrossisten och Stadium. – Vi strävar hela tiden efter att utveckla både våra produkter och vår organisation. Vår ambition är tydlig: vi vill göra marknadens bästa träningskläder och bli ett världsledande varumärke. Därför samarbetar vi enbart med de mest framträdande aktörerna i branschen, säger Per-Oscar.

Resultatet har blivit kläder som tål och underlättar varierade rörelser oavsett intensitet. CLN Athletics plagg är slitstarka och funktionella, de har bra passform och andas, vilket innebär att de lämpar sig väl för såväl lättare som riktigt

hårda träningspass. Samtidigt är de dessutom designmässigt snygga.

Hållbarhetsfokus

Beträffande konkurrensfördelar vill PerOscar Berggren även lyfta fram företagets tydliga hållbarhetsprägel, vilken tar sig uttryck på flera olika plan – allt från transporter och energiförbrukning till plaggens material. Målet är att alla produkter på sikt ska vara tillverkade av återvunnet eller ekologiskt material. Kunder och återförsäljare framhåller också bolagets snabba leveranser.

CLN Athletics har haft en mycket god utveckling sedan starten och ambitionen är att fortsätta växa för varje år.

– Under 2022 ökade vi med 60 procent. 2023 ser vi som något av en utmaning mot bakgrund av läget i omvärlden. Målet är att växa med 25 procent i år, säger Per-Oscar Berggren.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

En mångsidig samarbetspartner inom allt som rör elkraft

Entreprenörer och kraftbolag har i Boråsföretaget Power Consulting 2U en mångsidig samarbetspartner när det kommer till konsulttjänster inom elkraft. Dessa innefattar beredning, projektledning och dokumentation, vilket gör att PC-2U kan bistå sina kunder i alla delar av projektfasen, oavsett projektets storlek.

Power Consulting 2U Borås AB –eller PC-2U som företaget allmänt benämns – erbjuder konsulttjänster inom elkraft. Bolaget startades 2020 när John Johansson och hans kollega Erik Ristenfeldt etablerade verksamheten med utgångspunkt från Borås. – Jag har 17 år bakom mig i branschen och även min far verkade i densamma, så det föll sig naturligt att jag fortsatte på den inslagna vägen, berättar John och presenterar företagets koncept.

Detta kretsar kring beredning, projektledning och dokumentation, och PC-2U

hjälper kunder i alla delar av projektfasen, oavsett projektets storlek.

– Vi har koll på avtal, kalkyler och underlag för att det aktuella projektet ska löpa så smidigt och effektivt som möjligt för alla inblandade parter. Beträffande projektledning jobbar vi med allt från löpande kontakt med beställare och beredare till upphandling av gräventreprenörer och kraftmontörer. Dokumentation kan handla om besiktnings- och inmätningsunderlag, men också om slutdokumentation åt entreprenörer, upplyser John Johansson.

Noggrann process

Power Consulting 2U riktar sig i hög grad till elnätsbolag som Vattenfall, E.ON och Ellevio, samt entreprenörer för vilka man bland annat tar fram riktlinjer för ombyggnation av elnät. Man jobbar med allt från regionnät till lokala nät till en fastighet, företag, industri eller villa.

PC-2U tar fram ett förslag på en projekthandling som sedan ska förankras hos en markägare och en myndighet. Man söker bygglov för stationerna och tillstånd hos länsstyrelsen och Trafikverket.

När PC-2U har fått grönt ljus från både myndigheter och markägare utförs själva arbetet av en upphandlad entreprenör.

Under själva utförandet ansvarar PC-2U för den ekonomiska biten och säkerställer att kostnaderna för projektet håller sig inom uppsatta ramar.

– Vi finns med hela vägen från start via utförande till slutbesiktning. Vi tar ett helhetsansvar men kan förstås också åta

oss exempelvis enbart beredning för en entreprenör eller ett kraftbolag, informerar John Johansson.

Ordning och reda

Kunder till Power Consulting 2U värdesätter den långa erfarenhet som bolaget representerar. Här är det ordning och reda som gäller, inga frågetecken eller oklarheter ska förekomma, betonar John

som kan se tillbaka på en framgångsrik tid för företaget sedan det bildades. Han spår att den goda utvecklingen kommer att hålla i sig.

– Vi jobbar just nu med ett flertal projekt i Västra Götaland. Vår ambition är att fortsätta växa med både fler kunder och fler medarbetare, säger John Johansson.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

John Johansson • john.johansson@pc-2u.se • 0703-131851

En framåtlutad samarbetspartner inom tredjepartslogistik

Landets e-handelsföretag har i Expresspack Sweden AB en framåtlutad samarbetspartner inom tredjepartslogistik. Bolaget erbjuder skräddarsydda distributionslösningar och står för allt från inleverans, plock och packning till etikettering, buntning, inslagning och utleverans.

Expresspack Sweden AB, som startades i Borås 2016, ingår sedan 2023 i koncernen Edström 3PL Group med

säte i Stockholm och Malmö. Daniel Forslund, VD och ägare av Expresspack, ser bara fördelar med samgåendet.

– Vi breddar vår kompetens och erhåller större muskler, det gynnar både oss och våra kunder, konstaterar han.

Edström 3PL Group, som sysselsätter ett 50-tal personer, omsatte cirka 110 miljoner kronor 2022 och förfogar över en total lageryta på 39 000 kvadratmeter, jobbar med tredjepartslogistik, vilket innebär att företaget övertar vissa eller alla logistiska funktioner för en kund som härigenom sparar tid och pengar och kan fokusera på kärnverksamheten.

Fokus ligger på e-handelsföretag för vilka Expresspack Sweden AB kan erbjuda kostnadskontrollerad, flexibel och innovativ tredjepartslogistik för de som vill outsourca sin lagerhantering.

Komplett tjänsteutbud

Expresspack Sweden utgår från anläggningen i Getängens industriområde i Borås där företaget förfogar över en lageryta på 11 000 kvadratmeter. Hit anländer varje dag transporter från Postnord, DHL, Bring, Budbee med flera. Expresspacks koncept innefattar en rad skräddarsydda distributionslösningar och servicetjänster. Förutom traditionella lösningar som inleverans, plock, packning och utleverans jobbar man även med retur- och reklamationshantering, packning, montering, sortering, resning, etikettering, buntning, påsinslagning och så vidare. Nyligen installerades en ny packningsmaskin som effektiviserar packningsarbetet ytterligare.

– På vår hemsida finns vår egen priskalkylator, vilket innebär att alla potentiella uppdragsgivare på ett mycket enkelt sätt kan få fram ett prisförslag innan de kontaktar oss personligen. Så vitt vi vet är vi ensamma i branschen om denna tjänst, säger Daniel Forslund.

Expansionsplaner

De transportlösningar som Edström 3PL Group tar fram sker både inrikes

och utrikes. Service och kvalitet är två ledbegrepp som genomsyrar alla delar av verksamheten där man verkar i rollen som en effektiv problemlösare åt sina kunder. Efterfrågan på företagets tjänster växer och Daniel Forslund har all anledning att se ljust på framtiden.

– Vår ambition är att inom tre år kunna bygga ett nytt lager och kontor, och härigenom kunna öka kapaciteten och erbjuda ett ännu bredare koncept. Vi vill expandera och attrahera ännu fler kunder, och med den utveckling vi har haft ser det klart möjligt ut.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

En trogen leverantör till den globala konfektionsindustrin

Inom konfektionsbranschen är Butonia ett sedan länge välkänt begrepp och varumärke. Den europeiska koncernen har 175 år på nacken och verkar inom två huvudsakliga områden: Fashion och Technical. Butonias avdelning i Borås fokuserar på det sistnämnda, vilket innefattar allt från knappar och blixtlås till resårband och spännen.

Uppfyller höga krav

Butonia-Kahage Group är en av de största leverantörerna av knappar, modeaccessoarer, tekniska produkter, krokar, öglor med mera. Redan under 1860talet började bolaget leverera knappar och modeaccessoarer till modeindustrin i Frankfurt, och sedermera växte företagsgruppen med etableringar i flera västeuropeiska länder. Huvudkontoret ligger i Nederländerna men härutöver finns bolaget representerat via kontor även i Tyskland, Storbritannien, Sverige och Litauen. Butonia-Kahage Group har genom åren dessutom byggt ett nätverk av representanter som gör att man kan betjäna kunder i många fler länder.

Den svenska verksamheten utgår från Borås där den etablerades av Lennart Lénberg 1965. Sonen Tomas gjorde entré i företaget ett 20-tal år senare och har innehaft VD-rollen sedan 2005. Han berättar att Butonia i Borås fokuserar på tillbehör för konfektionsindustrin. – Det kan handla om allt från knappar och blixtlås till resårband och spännen – i princip allt utom själva tyget. Vi vänder oss till kunder över hela Sverige, men även i övriga nordiska länder, säger Tomas Lénberg och nämner beställare som Fristads, Care of Sweden, Blåkläder och Tiger of Sweden. Tomas berättar vidare att man köper det mesta från välkända europeiska tillverkare och att produkterna är OEKOTEX-certifierade, vilket innebär att de uppfyller höga humanekologiska krav och således inte innehåller kemikalier i halter som är hälsoskadliga.

Hög kvalitet, snabba leveranser Som distributör för två stora varumärken på den globala marknaden kan Butonia leverera den bästa kvaliteten till bästa pris. 2015 blev J & J Stern en del av Butonia-Kahage Group, vilket innebar att många års kunskap och erfarenhet om

krok och ögla, under företagets eget Tac-Flex-märke, införlivades i verksamheten.

– Vi säljer mycket av våra flamskyddande produkter, så som plastspännen, resårband och blixtlås. Där noterar vi en ökande efterfrågan, konstaterar Tomas Lénberg.

Alla Butonias produkter är producerade enligt noggranna kvalitetsstandarder, och tack vare lager på flera olika platser kan man alltid stå för flexibla och snabba leveranser. Butonia kan ta ett helhetsansvar kring logistiken, inklusive all dokumentation.

Eget designteam

Butonia-Kahage Group verkar inom två huvudsakliga områden, Fashion och Technical, varav det förstnämnda innefattar ett designteam som två gånger om året designar en modekollektion inspirerad av trenderna från Paris, Milano,

London, New York och Berlin. Dessa kan sedan utvecklas och anpassas efter beställares önskemål. Det rör sig om bland annat kostymer, skjortor, tröjor och damkläder.

Beträffande bolagets verksamhet i Borås kan Tomas Lénberg konstatera att det mesta pekar uppåt.

– Vi har haft en mycket god utveckling, inte minst under de senaste två åren då vi har breddat produktsortimentet väsentligt. Vi räknar med att kunna expandera ytterligare och söker därför just nu efter en säljare till vårt team, avrundar Tomas Lénberg.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Vi har haft en mycket god utveckling,inte minst under de senaste två åren då vi har breddat produktsortimentet väsentligt.

Märkeskläder för vardag och fest

Anrika textilföretaget Erikson & Larson är ett sedan länge populärt förstahandsval för personer i jakt på högkvalitativa herrkläder. Företaget står för ett helhetskoncept, vilket innefattar både design, produktion och försäljning, och företräder ett brett utbud av allt från jeans och chinos till kostymer och slipsar.

Anrika Erikson & Larson startades i Borås redan 1892. Idag är det Alexander Wolf, VD och ägare, som för de stolta traditionerna vidare efter att hans styvmorfar

Gunnar Nordlund köpt företaget 1980.

Alexander beskriver Erikson & Larson som ett komplett textilföretag med ett helhetskoncept, vilket innefattar både design, produktion och grossistförsäljning. Herrkläder är bolagets specialitet. – Vi företräder ett mycket brett sortiment av herrkläder för alla tillfällen. All produktion sker utomlands medan all design sker här i Borås, berättar Alexander Wolf.

Komplett utbud

I Erikson & Larsons sortiment finns skjortor, tröjor, slipsar, kavajer, jeans, chinos, kostymer och mer därtill.

– Kunder kontaktar oss i många fall med ett behov som vi sedan tillgodoser. Det kan till exempel röra sig om ett utländskt textilföretag i behov av nya kollektioner.

Vi har tidigare jobbat med exempelvis design och produktion för Ströms och deras butiker i Stockholm och Göteborg, vilka vi förser med kostymer och kavajer enligt private label-upplägget. En annan beställare är Sånga Hotell & Konferens på Ekerö i Stockholm där man efterfrågade lite finare plagg för hotellets personal.

Det händer också att vi tillverkar måttanpassade kostymer för privatpersoner inför exempelvis ett bröllop, upplyser Alexander Wolf.

Populär outletbutik

Sedan förra året driver Erikson & Larson även en outletbutik med märkes- och kvalitetsvaror för alla plånböcker. Butiken på Gässlösavägen i Borås företräder ett brett sortiment av inte minst kläder för både stora och små, damer, herrar och barn, och för såväl vardagslunken som bröllopet. Här finns också bland annat

leksaker, hårprodukter och heminredning – allt till priser som generellt är 50–80 procent lägre än i handeln.

– Vi köper in stora kvantiteter, bland annat konkurslager, men kan också bistå företag att sälja deras restpartier, vilket gör att vi kan hålla dessa låga priser. Det har varit ett vinnande koncept, sedan vi startade vår outletbutik har vi till exempel sålt 36 000 kostymer och kavajer, berättar Alexander.

Han konstaterar också att konceptet inte bara attraherar kunder från närområdet utan också från exempelvis Stockholm, Göteborg och Oslo. De lockas av att butiken enbart företräder plagg av välkända märken, så som Elson, Four, Hands och Chapters. – Den här satsningen har slagit mycket väl ut. Nu hoppas vi kunna etablera fler butiker på andra platser i landet. Samtidigt har vi för avsikt att fortsätta expandera inom både design och produktion, avrundar Alexander Wolf.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

VD Alexander Wolf.

Butikschef Amin.

En viktig samarbetspartner för den globala plastindustrin

För plastindustrin har Boråsföretaget Müller Mekaniska länge varit en viktig samarbetspartner. Müller Mekaniska producerar komponenter för såväl formar som formsprutningsmaskiner och vänder sig till plastproducenter i både Sverige och utomlands.

Müller Mekaniska startades i Borås 1970 och leds idag av VD:n, tillika grundarens son, Roy-Axel Müller med ett förflutet i företaget sedan 90-talet. Även hans son och dotter är aktiva i företaget som sysselsätter ett 40-tal personer och utgår från lokalerna i Viared, vilka rymmer både kontor, produktions- och utvecklings-

avdelning. Verksamheten kretsar kring tillverkning av mekaniska produkter och komponenter för såväl formar som formsprutningsmaskiner inom plastindustrin. Den stora merparten går på export.

– Vi tillverkar allt från ett 50-tal artiklar till serier om 10 000. Våra kunder finns

idag över mer eller mindre hela världen tack vare våra grossister, berättar Roy-Axel Müller och tillägger att Müller Mekaniska även har tagit fram egna produkter för formdelning.

Komplett maskinpark

Müller Mekaniska har en egen prototypavdelning som är direkt länkad till företagets utvecklingsavdelning. Bolaget har idag ett 20-tal aktiva patent och förfogar över en modern och ändamålsenlig maskinpark, varav merparten av maskinerna är automatiserade.

– Vi arbetar med tydliga strategier i syfte att utöka automatiseringsgraden i verkstaden och på så sätt kunna hålla i gång produktionen dygnet runt, berättar RoyAxel och visar runt i verkstaden. Där finner vi 16 CNC-styrda svarvar, inklusive multimaskiner, och fem CNCstyrda fräsmaskiner, varav alla är fyraeller femaxlade. Här finns också egna avdelningen för värmebehandling med två ugnar som på ett effektivt sätt härdar stålet i de produkter man tillverkar. På ytterligare en avdelning arbetar man med finbearbetning där man jobbar med ytterst små toleranser.

– Sammantaget gör det att vi kan stå för en komplett lösning där vi tar ansvar för hela produktionskedjan. Det blir förstås

både smidigt och kostnadseffektivt för både oss och våra kunder, påpekar RoyAxel Müller.

Tydliga ambitioner

Bolagets bredd och stora kapacitet har format en vid kundkrets. En av de svenska uppdragsgivarna är Sandvik för vilken Müller Mekaniska tillverkar flera olika detaljer. Roy-Axel Müller berättar också att företaget just nu är involverat i ett stort projekt avseende förnyelsebar energi där Müller Mekaniska verkar i rollen som en aktiv utvecklingspartner för företag inom den gröna energisektorn.

– Vi vill hela tiden bredda oss och anpassa vår produktion efter marknadens behov.

Våra kunder värdesätter vår spetskompetens och att vi kan står för en helhetslösning från A till Ö. Ambitionen är att fortsätta expandera, vi har en målsättning om att öka omsättningen med 30 procent inom tre år. Den känns fullt realistisk, säger Roy-Axel Müller.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Alexander Müller.

Niklas Erlandsson.

Mattias Johansson.

Helhetskoncept i en av landets äldsta lastbilsverkstäder

En av Sveriges äldsta, och också en av landets största, lastbilsverkstäder finner vi i Borås. Borås Bil Lastvagnar AB säljer, servar och reparerar Volvos lastbilar och bussar och står därmed för ett helhetskoncept för Sjuhäradsbygdens lastbilsägare som få i branschen kan matcha.

Borås Bil Lastvagnar AB etablerades redan 1936 och har sedan dess ägts av en och samma familj. Det gör bolaget till en av Sverige äldsta lastbilsverkstäder, samtidigt som den är Sjuhäradsbygdens i särklass största, samt hela landets fjärde största aktör.

– Vi är en välkänd och väletablerad verkstad med ett komplett koncept för Volvos lastbilar och bussar. Vi servar bussar samt både servar och säljer lastbilar. Vi servar även släp och påbyggnationer och jobbar också med både finansiering och försäkringar, berättar Jens Wergeland, VD, och tillägger att verkstaden rymmer modern utrustning för snabba insatser som minimerar kundernas stillestånd.

Allt på ett ställe

Sedan tre år tillbaka utgår Borås Bil Lastvagnar från lokalerna i Viaredsområdet. Bolaget är en del av Volvokoncernen och står för ett helhetskoncept avseende lastbilar.

– Vi servar och reparerar i vår verkstad, tvättar i vår tvättanläggning och tankar i vår diesel/HVO-station. I huset har vi också vår egen restaurang med både lunch och catering som förstås även är öppen för allmänheten. På området finns också OPUS Bilprovning. Våra kunder kan med andra ord få sina fordon servade, besiktigade och tankade under tiden de äter en bit mat – allt på ett och samma ställe, säger Jens Wergeland.

Han berättar att Borås Bil Lastvagnar dessutom kommer att bli den första platsen i Sjuhäradsbygden med en snabb-

laddningsstation för tunga fordon. Under våren ska den stå klar.

Spännande tider väntar

I Borås Bil Lastvagnar har man förstås noterat elektrifieringens framfart i biloch transportbranschen. Volvo var först i världen med att serietillverka eldrivna

lastbilar, och Sveriges uppsatta mål är att 70 procent av alla lastbilar som säljs 2030 ska vara eldrivna.

– Vi befinner oss i ett teknologiskifte som innebär spännande möjligheter för hela branschen, samtidigt som det ställer höga krav på oss och andra aktörer kring kompetensutveckling. Detsamma gäller

kunderna som behöver tänka i nya banor och förstå topografi, klimat, körcykler och så vidare för att kunna optimera användandet av sina elfordon. Det känns väldigt stimulerande att få vara en del av den utvecklingen, säger Jens Wergeland.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Moderna lösningar för säkrare fastigheter

I Boråsföretaget Wisecure är uppdraget glasklart: med innovativa tätningslösningar vill man bidra till maximal säkerhet för människor i hemmen och på arbetsplatserna. Wisecure har i 40 år hjälpt fastighetsägare, entreprenörer, energibolag och industri att säkra byggnader och andra utrymmen mot vattenläckage och skadligt markradon.

Wisecure har funnits sedan 1980-talet då bolaget levererade tätningar för fjärrvärmesystem. Verksamheten har därefter utvecklats till att idag handla om både utveckling och tillverkning av tätningsprodukter mot framför allt vattenläckage och skadligt markradon.

– Vi erbjuder egenutvecklade produkter och lösningar som förhindrar att

oönskade vätskor och gaser läcker ut. Det kan till exempel handla om effektiva betonggenomföringar där våra produkter bidrar till säkerhet i såväl privata hem som offentliga miljöer, säger Martin Kristensen, VD och ägare av Wisecure.

Stora projekt

I Wisecures breda kundkrets finns bland annat grossister, energibolag, rörtillverkare och byggföretag. Bland uppdragsgivarna märks till exempel NCC, Skanska, Uponor, Räddningstjänsten och Försvarsmakten. Bolaget har genom åren format en gedigen meritlista.

– Under bygget av Lisebergs nya vattenpark, Oceania, levererade vi förra året produkter för cirkulationssystemet för en jättelik bassäng, liksom tätningslösningar mot markradon. Ett annat pågående projekt är den nya slussen i Stockholm där vi levererar vattentätningar för fjärrvärme- och fjärrkylarör, säger Martin Kristensen.

Brett produktprogram

Han berättar vidare att Wisecures sortiment utgår från ett antal huvudprodukter

som i sin tur finns i en mängd olika varianter. Wisecure Air- och Wisecure Earthprodukter är marknadens mest effektiva barriärer mot hälsofarlig markradongas, medan Wisecure Fire-produkter säkrar fastigheter mot bränder på ett synnerligen effektivt sätt. Wisecure Water-produkter är marknadsledande mot vattenskador. Härutöver finns bland annat produkter för fjärrvärmenät och nedstigningsbrunnar för fjärrvärmebolag.

– Våra kunder ska kunna känna sig trygga när de köper våra produkter. De ska veta att de erhåller högkvalitativa lösningar som tätar effektivt. Vår stående ambition är att vara det självklara valet i det avseendet, säger Martin Kristensen.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Det krävs DOOers för att nå ut

I ett allt tätare mediebrus blir behovet av att synas allt större. Det gäller för i princip alla företag och organisationer och är något man tagit fasta på i DOO AB. DOO är en fullservicereklambyrå med huvudsaklig inriktning på 3D, animation och design – tjänster som i allt väsentligt hjälper deras kunder att nå ut och bli framgångsrika.

15 år har gått sedan designbyrån DOO bildades i Borås, och sedan dess har företaget utvecklats till en ofta anlitad aktör när det kommer till genomtänkt och funktionell design och visualisering.

Fokus ligger på förpackningsdesign för en mängd olika produkter i olika branscher, framför allt livsmedels- och läkemedelsbranschen.

– Vi jobbar mycket med 3D och animationer, men hela tiden med målet att ta

fram en tilltalande slutprodukt för var och en av våra kunder, liksom deras slutkunder. Det handlar om att visualisera den aktuella varans grafiska identitet, men vi tar också fram säljmaterial och marknadsför varan via såväl traditionella som digitala kanaler. Det kan handla om en insats i samband med en specifik kampanj, berättar Anders Kilbrandt, VD och ägare av DOO AB.

En bra produkt kräver ett bra omslag

Vi träffar Anders i företagets lokaler i Regementsområdet i Borås. Han har 30 års erfarenhet av branschen och god hjälp av sina fem erfarna, motiverade och kunniga medarbetare som han håller väldigt högt.

– En bra produkt behöver ett minst lika bra omslag för att återspegla innehållet på bästa sätt. Varan ska uppfattas som exklusiv, prisvärd och tilltalande, och det gäller att finna de rätta lösningarna utifrån varje enskild utmaning och produkt. I det avseendet är våra anställda synnerligen duktiga, framhåller Anders Kilbrandt.

Han nämner bland annat Midsona, för

vilka man tagit fram förpackningar för Friggs ris- och majskakor enligt rådande profil. För läkemedelsföretaget Karo Pharma har DOO genom åren tagit fram förpackningar till ett flertal av deras receptfria läkemedel.

Kundens externa marknadsavdelning

Anders Kilbrandt beskriver DOO som en liten fullservicebyrå där man hela tiden jobbar med kunden i centrum.

– Vi är doers, därav vårt namn, vilket innebär att vi får saker gjorda, i tid och på

ett både smart och visuellt tilltalande sätt. Med vår långa erfarenhet kan vi alltid ta fram en optimal lösning för varje enskild kund och produkt. I grund och botten handlar det om att skapa trovärdighet i butikshyllorna, säger Anders.

Han framhåller avslutningsvis att DOO AB även kan verka i rollen som sina kunders externa marknadsavdelning och på så sätt på regelbunden basis bidra till korrekt och vägvinnande marknadsföring.

Intervju: Stefan Carewall

Text: Örjan Persson

Stuartsgatan 1, 504 68 Borås | 033 10 04 40 info@wisecure.se | www.wisecure.se

En garant för snygga och slittåliga golv

Boråsföretaget Golvimporten

Entreprenad AB är en specialist på terrazzo, natursten, keramiska golv och andra ytskikt för miljöer med högt slitage. I Golvimporten erbjuds kunden en totallösning, inklusive renovering och behandling som inte bara garanterar slitstarka, utan också estetiskt tilltalande golv.

Vi träffar Pierre Nilsson, VD och delägare av Golvimporten Entreprenad AB, som berättar att företaget har sitt ursprung i Lidköping där det etablerades 1965. Pierre hade samarbetat länge med bolaget när han för ett tiotal år sedan fick möjlighet att köpa det. Han öppnade kontoret i Borås och breddade därefter verksamheten till att även omfatta eftermarknaden. 2018 anslöt sig ytterligare fyra delägare till det som idag är moderbolaget Golvimporten Nordic AB med dess fyra systerbolag: Golvimporten Entreprenad, Golvimporten Golvservice, Golvimporten Tile Design Nordic samt Lidgolv AB som förvärvades 2021. Tillsammans formar bolagen ett helhetskoncept kring allt som rör högkvalitativa golvlösningar. Golvimporten Entreprenad är en marknadsledande expert på terrazzo, natursten, keramiska golv och andra ytskikt till miljöer med högt slitage. – Vi levererar och lägger golv med egen personal och jobbar med flera olika typer av stengolv med olika mönster, kulörer och storlekar beroende på miljö, ändamål och design. Vi erbjuder en säker, kostnadseffektiv och kvalitativ golven-

treprenad som ger slitstarka, estetiska och tilltalande golv i exempelvis publika miljöer, detalj- och dagligvaruhandeln, på flygplatser och i bilhallar, berättar Pierre Nilsson.

Starka varumärken

Inom ramen för verksamheten i Golvimporten Golvservice AB ombesörjer man renovering och underhåll av befintliga golv. Det kan till exempel röra sig om byten av plattor, slipning, behandling och olika entrélösningar. Man jobbar med två starka varumärken, varav ett är CleanEntrance, ett entrékoncept med specialtillverkade textila golvplattor och mattrengöringsmaskiner som ger en renare och mer välkomnande entré samt lägre ljudvolym i vältrafikerade miljöer. Det andra är TemperSeal som är ett komplett behandlingskoncept för hårda och porösa golv. Konceptet innefattar en grundrengöring av nytt eller gammalt golv, härdning och försegling av golvet

samt instruktioner för dagligt underhåll.

Golvimporten Tile Design Nordic vänder sig till arkitekter, inköpare, projektörer med flera.

– Med vårt breda utbud av olika typer av golvmaterial erbjuder vi unika möjligheter när det handlar om att anpassa utseende på golvmaterialet utifrån olika behov och önskemål, säger Pierre Nilsson.

Genom företaget Lidgolv AB levererar och lägger/monterar Golvimporten golv och väggar i samband med byggnation av bland annat bostäder, hotell och kontor.

Helhetsansvar

Sammantaget står Golvimporten för ett helhetskoncept, det man kallar för

Säljande golv, där man tar ett helhetsansvar och lämnar omfattande garantier i hela värdekedjan, från projektering, leverans av material och golvläggning till dagligt golvunderhåll. – Vi finns helt enkelt med under hela golvets livslängd, konstaterar Pierre och berättar att Golvimporten just nu är involverat i ett flertal projekt, bland annat på Arlanda Airport, ICA MAXI i Åkersberga, Lindströms Bil i Borås och Biltema i Ronneby.

– Vi vänder oss till kunder i hela Sverige och följer även med dem utomlands när behovet uppstår.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Säljande golv

Säljande golv® – så summerar vi vårt helhetskoncept för vackra och funktionella golv. Golvimporten är specialister och marknadsledande på Terazzo-, Naturstens- och Keramiska plattor till lokaler med högt slitage och höga krav. Vi levererar allt från kompletta golventreprenader inklusive servicetjänster till enskilda renoveringsarbeten, golvbehandlingar och produktförsäljning. Eller ta en titt på CleanEntrance® vårt beprövade koncept för entrézoner som ger en estetiskt tilltalande entré, mindre slitage och lättskötta golvytor. Och dina kunder får ett positivt första intryck – Säljande golv®, helt enkelt! www.golvimporten.se

Boråsföretagens helhetsleverantör av förbrukningsmaterial

I Ahnviks Papper finns ambitionen att vara betydligt mer än en leverantör av förbrukningsmaterial. Här finns förvisso ett synnerligen brett sortiment av allt från well och emballage till skyddskläder, men härutöver är Ahnviks Papper dessutom en i sammanhanget komplett logistikpartner med eget lager och egna lastbilar för både snabba och kostnadseffektiva leveranser.

Ahnviks Papper AB har en historia som sträcker sig så långt tillbaka som till 1929 då familjeföretaget bildades. Sedan drygt fem år tillbaka är Kalmarbaserade Nybloms Papper företagets huvudägare och därmed en del av det breda koncept som kretsar kring försäljning och lagring av förpackningar och förnödenheter.

– Förpackningsemballage, hygien och tork, servering, skydd, butik, kontor och städ är de produktgrupper vi fokuserar på, och vi köper alla våra produkter från Sverige och övriga Europa. I vårt lager finns cirka 7 000 artiklar, upplyser Bengt Knaack som är bolagets VD.

Han berättar vidare att Ahnviks Papper är en komplett logistikpartner. Företaget har alla möjligheter att lagerhålla produkter för sina kunder samt distribuera dem med företagets sju egna lastbilar, varav samtliga är Euro 6-klassade.

– Genom åren har vi byggt upp en egen logistikhantering vilket ger oss full kontroll över hela flödet. Det innebär att vi snabbt kan anpassa våra leveranser i takt med våra kunders behov. Vi verkar i en 20 mils radie från Borås men tar hjälp av externa transportörer för beställare utanför detta område. Vår stående ambition är att vara bäst i väst och bra i övriga delar av landet, säger Bengt.

Hållbarhet och jämställdhet

Hos Ahnviks Papper jobbar man långsiktigt. Stort fokus ligger på hållbarhet och här arbetar man med tydliga mål och ambitioner.

– Vi ska halvera våra CO2-utsläpp fram till 2030 och vara helt CO2-neutrala 2050. Nyligen levererades sex nya, eldrivna tjänstebilar till oss, berättar Bengt Knaack. Ett annat prioriterat område är jämställdhet där man fokuserar mycket på köns- och åldersfördelning inom företaget. I Ahnviks ledningsgrupp är andelen män och kvinnor jämnt fördelad.

Planerar för utbyggnad Bengt Knaack ser flera orsaker till att Ahnviks Papper har varit så pass framgångsrikt genom alla år.

– Först och främst: vår personal, kompetensen, är mycket bred och vi är inte rädda för att jobba över gränserna. När vi haft ont om lagerpersonal har de på kontoret hoppat in för leverans av varor eller vice versa. Vi ställer om snabbt och många stannar i flera år. Det skapar kontinuitet i

verksamheten, konstaterar Bengt. Vi är dessutom en helhetsleverantör som är både flexibel och engagerad. Vi har det mesta i lager och står för snabba leveranser.

Idag förfogar bolaget över en lageryta på 12 500 kvadratmeter samt ett externt lager på ytterligare 2 800 kvadratmeter. Det finns dock långt framskridna planer på en utbyggnad.

– Vi planerar att bygga en ny fastighet med kontor och lager på 25 000 kvadratmeter, varav 24 000 blir lageryta. Vår ambition är att stanna här i Viaredsområdet och vi hoppas att flytten kan genomföras inom två till tre år.

DIN HELHETSLEVERANTÖR AV FÖRBRUKNINGSMATERIAL

Fotograf: Christine Beausang. Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Helhetslösningar kring boxar och etiketter

Producerande företag är i hög utsträckning beroende av boxar och etiketter. Det råkar också vara specialiteten i Boråsbaserade Boxes & Labels som i sammanhanget står för tilltalande helhetslösningar. Företaget tar ett helhetsgrepp, från design till konstruktion och produktion, och skapar kundunika lösningar som i förlängningen bidrar till ökad effektivitet och lönsamhet.

Boxes & Labels startades den 1 april 2022 men har rötter som sträcker sig betydligt längre tillbaka i tiden än så, eftersom bolaget är en sammanslagning av Specialwell och BEAB. 70 anställda bemannar produktionsanläggningarna i Borås och Olsfors och representerar bolagets skarpa koncept avseende boxar och etiketter.

Delägaren och VD:n Dennis Artursson utvecklar:

– Beträffande boxar tillverkar vi allt från tablettaskar till stora emballage på upp

till fem meter. Eftersom vi har vår egen utvecklingsavdelning kan vi ta ett helhetsansvar – från design till konstruktion och produktion. Det blir skräddarsydda lösningar där vi helt enkelt tar fram den form, det tryck och det antal kunden önskar, säger Dennis.

Enkla och avancerade etiketter

Boxes & Labels besitter hög specialkompetens när det gäller effektiv produktion, konstruktion och design på både förpacknings- och etikettssidan. Beträffande etiketter tillverkar Boxes & Labels alla typer av etiketter, från neutrala till avancerade varianter med tryck och RFIDintegration. Det innebär att etiketten förses med ett chip som gör att information om innehållet kan läsas digitalt.

– Härtill kan vi erbjuda skrivare samt programvaror för såväl utskrifter som spårning. Det är lösningar som förstås underlättar hanteringen för våra kunder, poängterar Dennis Artursson.

Tänker utanför boxen

Boxes & Labels vänder sig till tillverknings- och livsmedelsindustrin i hela Sverige. Kunderna uppskattar företagets förmåga att kombinera förpackningar och etiketter till ett helhetserbjudande.

– Vi kan boxar och etiketter och skapar smarta lösningar som i förlängningen lägger grunden för ökad effektivitet och lönsamhet för våra kunder. De uppskattar vår höga kompetens och långa erfarenhet, liksom vår förmåga att tänka nytt, säger

Dennis.

Han påpekar att Boxes & Labels ligger i framkant när det gäller teknik. Man jobbar med moderna maskiner och har

Kundunika lösningar för förpackningar i wellpapp med olika typer av smarta märkningar.

genomfört stora investeringar i båda produktionsanläggningarna. Under 2022 byggdes anläggningen i Olofstorp ut och blev därmed dubbelt så stor som tidigare.

– Under 2023 kommer vi att satsa ännu mer på våra digitala lösningar, det är ett led i vår fortsatta expansion, samtidigt som vi är öppna för förvärv av andra förpackningsföretag, upplyser Dennis Artursson.

www.boxlabel.se

För dig som inte nöjer dig med att bara tänka utanför boxen

Boxes & Labels

Intervju: Stefan Carewall

Text: Örjan Persson

En viktig samhällsbyggare i Borås med omnejd

Olofsson Bygg startades i Borås 1970 och drevs i mindre skala ända fram till 2007 då ett ägarbyte gjorde att verksamheten bytte inriktning mot större entreprenader.

Idag verkar Olofsson Bygg från Sundsvall i norr och söderut i Sverige, men även i Norge och Danmark, företrädesvis i områdena kring Oslo och Köpenhamn. Huvudkontoret ligger alltjämt i Borås och det är där vi träffar bolagets VD

Peter Weber. Han berättar att Olofsson

Bygg idag verkar inom tre huvudsakliga områden – konceptbyggnation, logistikoch produktionsanläggningar samt entreprenad – vilket formar ett helhetskoncept kring modernt byggande.

Olofsson Bygg är ett sedan länge aktat namn i byggbranschen. Bolaget är verksamt inom tre huvudsakliga områden – konceptbyggnation, logistikoch produktionsanläggningar samt entreprenad – vilket formar ett helhetskoncept kring modernt byggande.

– Vi företräder fyra avdelningar varav två fokuserar på byggnation av logistikhallar. Den tredje inriktar sig på att bygga resturanrangkedjor i Sverige. Det är för övrigt en avdelning som expanderar kraftigt just nu. Här i Borås fokuserar vi på samhällsbyggnation i form av exempelvis bostäder, samhällsbyggnader och kontorsanpassningar, berättar Peter Weber.

Flera bostadsprojekt

Beställare i Borås är i regel fastighetsägare som Bostäder i Borås, Fribo och Järngrinden. I december avslutade Olofsson

Bygg bygget av 92 lägenheter i Prästskogen i Fristad på uppdrag av Järngrinden, och på

samma ort bygger man just nu 29 lägenheter för Fribo som ska vara klara för inflyttning i april. Så sent som i september 2022 avslutades byggnationen av 107 studentlägenheter vid Knalleland för Bostäder i Borås.

God utveckling Olofsson Bygg har haft en synnerligen god utveckling under senare år. Peter Weber ser flera orsaker till framgångarna. – Vi jobbar med en mycket stark lokal förankring och med kunnig personal. Vi har våra egna snickare, murare, betongarbetare, plattsättare och så vidare, vilket säkerställer hög kvalitet på utförda jobb. Långa relationer med återkommande beställare är ytterligare en stark faktor till en fortsatt ökning. Bolaget är medlem i branschorganisationen Byggföretagen samt kvalitets- och miljöcertifierat enligt ISO-standarden, upplyser Peter Weber. Han konstaterar att bolaget fortsätter att växa och att framtiden, trots oron i omvärlden, ser ljus ut för Olofsson Bygg. Nu satsar man vidare mot nya mål. – Här i Borås kommer vi att bygga ut vårt huvudkontor med ytterligare 600 kvadratmeter, vilket blir en fördubbling jämfört med idag. Vi kommer också att behöva anställa mer personal, just nu söker vi till exempel efter resande arbetsledare och platschefer.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

VD Peter Weber.

Prästskogen.

Prästhöjden.

Anrikt Boråsföretag bakom världsledande rengöringsprocess

I pappers- och massaindustrin innebär stillastående sodapannor betydande inkomstbortfall. Rengöring av dessa måste med andra ord gå snabbt och vara effektiv och det är här som Ingenjörsfirman Hans Wistrand AB kommer in i bilden. Bolaget har utvecklat en kemisk rengöringsprocess som kommit att bli världsledande.

Vi träffar Lars-Åke Persson, ägare och tidigare VD av Ingenjörsfirman Hans Wistrand AB, ett företag som startades i Borås 1960. Åtta år senare gjorde Lars-Åke entré i bolaget som han sedermera köpte tillsammans med en kollega. Sedan drygt 20 år tillbaka står han som ensam ägare av detsamma. Han kan se tillbaka på decennier av framgångar som under 1980-talet ledde till att bolaget blev verksamt i USA. Det föranledde etableringen av Wistrand Engineering, som idag finns representerat i stora delar av världen. I Skandinavien verkar man dock under företagsnamnet

Ingenjörsfirman Hans Wistrand AB med utgångspunkt från lokalerna i Ramnaslätt strax utanför Borås.

Snabb och effektiv metod

Ingenjörsfirman Hans Wistrand är ett teknikföretag som har utvecklat en världsledande kemisk process för rengöring av ångpannor och sodapannor.

– Det rör sig i huvudsak om rengöring av sodapannor som används för återvinning

av kemikalier i samband med pappersmassatillverkning. Det är en process som är mycket effektiv, men som också går väldigt fort, vilket är högst väsentligt inom dagens massaindustri. När pannor står stilla blir inkomstbortfallet betydande, vilket innebär att det blir ekonomiskt mycket fördelaktigt att använda sig av vår process, förklarar Lars-Åke Persson. Han berättar vidare att företaget i Skandinavien vänder sig till i princip alla som

arbetar med ångpannor, det vill säga huvudsakligen pappersmassafabriker, kraftvärmeverk, fjärrvärmeverk och processindustrier som exempelvis raffinaderier.

I ständig utveckling

Idag använder sig inte minst pappersmassaindustrier i hela världen av Wistrands process, bland annat världens idag två största sodapannor, vilka finns i Brasilien

och Indonesien. I Sverige märks kunder som Stora Enso, SCA och Södra Cell. – Verksamheten är kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöcertifierad enligt ISO-standarden och vi satsar i företaget hårt på löpande utbildning av vår fantastiska personal, som utgör själva grunden för företagets framgångar. Vi jobbar med kontinuerlig optimering av både rengöringsprocessen och vårt arbetssätt. Det gäller till exempel att vi utformar dessa

så att vi följer alla de lagar och miljökrav som finns i de länder vi är verksamma, säger Lars-Åke Persson som tror på en fortsatt god utveckling för Wistrandbolagen.

– Vi har ett högt förtroende bland våra kunder. Detta ska vi förstås upprätthålla och värna om, samtidigt som vi ska behålla och försöka utöka våra marknadsandelar.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

annons-221222 ai 1 2022-12-22 10:51:43 annons-221222.ai

Wistrand är marknadsledande inom kemisk rengöring och betning av stora ångpannor i Norden.

Våra kunder finns över hela världen, främst inom pappers- och massaindustri samt kraftverk och processindustri. Samtliga kunder med höga kvalitetskrav.

www.wistrandgroup.com

Två montörer som doserar kemikalier.

Ett rör med beläggning, som man avlägsnar med en syrablandning.

Kraftvärmeverk i Köpenhamn, Avedøreværket.

En komplett servicepartner i transport- och logistikbranschen

I NordLog Skandinavien AB vilar man inte på lagrarna. Det välrenommerade transportföretaget med fokus på Sjuhäradsbygden utvecklar stadigt verksamheten och kan idag även erbjuda bemanning, uthyrning och lagring. Det gör NordLog till en komplett servicepartner i transport- och logistikbranschen.

NordLog Skandinavien AB ingår i åkerioch logistikföretaget RossingGruppen, en koncern som arbetar med fjärrtrafik, linjetransporter, lagerverksamhet och distribution. Det ligger med andra ord helt i linje med NordLogs koncept, vilket utgår från lokalerna i Viaredsområdet i Borås där ett 30-tal personer sysselsätts.

Transporter, bemanning och företagsflyttar formar ett brett utbud, varav transportverksamheten alltjämt dominerar.

– Vi vill stå för moderna helhetslösningar inom transport och logistik. Vi hanterar och levererar dagligen en stor mängd gods till såväl företag som privatpersoner, företrädesvis här i trakterna kring Borås, men vi servar även kringliggande orter som Göteborg, Jönköping och Sjuhäradsbygden, berättar Daniel Arvidsson, platschef.

Brett koncept NordLog Skandinavien är en underleverantör till DHL. Man kör styckegods för DHL med egna fordon och chaufförer i hela Sjuhäradsbygden, och härutöver kör bolagets fem partibilar i olika slingor i Västra Götaland, Småland och Halland. Bolaget har ramavtal med Borås Stad

och Ulricehamns kommun, vilket bland annat innebär flyttningar av kontor och lager, eller när företagens avdelningar byter plats. NordLog erbjuder även

budkörning och expressleveranser över hela Sverige och övriga Norden. Sedan 2018 kan NordLog Skandinavien även erbjuda bemanning med erfarna,

serviceinriktade chaufförer som ett komplement till Sjuhäradsbygdens övriga åkerinäring. Det kan handla om uthyrning av personal för både kortare och längre perioder. I en nyrenoverad fastighet på Viaredsområdet utför man sedan 2021 dessutom lossning och lagring av gods för andra åkerier och distributörer. På den 800 kvadratmeter stora lagerytan råder tillträde dygnet runt.

Tillväxtresa

Daniel Arvidsson tog över rollen som platschef 2014. Sedan dess har bolagets omsättning ökat med 60 procent.

– Våra kunder värdesätter vår höga servicegrad, vår starka bredd och flexibilitet och att vi alltid ställer upp för våra kunder.

Vi har en förmåga att alltid finna en lämplig lösning på våra kunders problem, ibland tillsammans med våra samarbetspartners, säger Daniel Arvidsson som tror på en fortsatt god utveckling för NordLog Skandinavien AB.

– Vi befinner oss på en tillväxtresa och strävar hela tiden efter att vara Sjuhäradsbygdens förstahandsval avseende moderna transport- och logistiklösningar.

Intervju: Stefan Carewall

Text: Örjan Persson

Vi befinner oss på en tillväxtresa och strävar hela tiden efter att vara Sjuhäradsbygdens förstahandsval avseende moderna transport- och logistiklösningar.

Högkvalitativa formverktyg för svensk industri

Svenska industrier i behov av högkvalitativa formverktyg och pressgjutningsverktyg vänder sig med fördel till ST Formverktyg i Borås. Företaget servar kunder över hela Sverige och kan ta fram lösningar som helt anpassas efter kundernas behov och önskemål.

ST Formverktyg i Borås AB startades 1995 och utgår från Ramnaslätt där man har både kontor och verkstad. Det är Branco Arcabic som driver firman efter att ha verkat i densamma sedan 2008. Redan året därpå köpte han företaget tillsammans med en kollega. Idag sysselsätter företaget sex anställda som på ett utmärkt sätt representerar dess starka koncept kring tillverkning av formverktyg, pressgjutningsverktyg, fixturer och prototyper för den formsprutande plastindustrin.

– Många av våra formverktyg hamnar hos underleverantörer inom bilindustrin. Volvo och Scania är några av våra slutkunder, men vi vänder oss förstås också till övrig tillverkningsindustri i hela Sverige, berättar Branco Arcabic som har

nästan 25 år bakom sig i industribranschen.

Ändamålsenliga maskiner

Branco visar upp den ändamålsenliga maskinparken, vilken bland annat hyser tre CNC-maskiner, en gnistmaskin, en planslip en manuell svarv samt övrig utrustning.

– Många gånger erhåller vi ett underlag i 3D-format och utifrån denna konstruerar vi de verktyg kunden efterfrågar. Vi jobbar med så kallat varmarbetsstål där vi härdar och bearbetar verktyget så att det får en lång livslängd. Härutöver utför vi även service- och underhållsinsatser på verktyg som kunderna skickar till oss, upplyser Branco Arcabic.

Framgångsfaktorer

Genom åren har ST Formverktyg, som är AAA-klassat sedan många år, byggt upp ett gott rykte i branschen. I kundkretsen finner vi bland andra Eliassons Plast i Borås, Euroform i Tranås och Kinnarps i Skillingaryd. Branco ser flera orsaker till företagets framgångar.

– Vi är flexibla och strävar efter att våra produkter ska ge våra kunder ett mervärde genom fokus på kvalitet, service, funktion

och miljöansvar. Vi har lång erfarenhet av branschen, är noggranna och kunniga, samt jobbar med korta ledtider när det gäller framtagning av ett verktyg. Våra kunder tycker att vi är lätta att samarbeta

med, säger Branco Arcabic som ser framtiden an med tillförsikt.

– Redan i år kommer vi förmodligen att behöva anställa ytterligare en verktygsmakare. Det mesta pekar uppåt, trots oron i

omvärlden. Vi får inte vara rädda för att fortsätta investera i det som krävs för att verksamheten ska utvecklas.

Research: Stefan Carewall

Text: Örjan Persson

Mikael Karlsson.

Peter Andersson.

Konstruktören Martin Andreasson.

Smarta lösningar för effektiv lagerhantering

Instant Systems är en sedan flera år tillbaka uppskattad partner för företag i en mängd olika branscher. Bolaget erbjuder synkroniserade hård- och mjukvarulösningar, vilket optimerar deras kunders utförande och drift. Det rör sig bland annat om smarta lösningar för effektiv lagerhantering, där kunden i realtid kan erhålla en komplett bild över aktuell lagerstatus.

Instant Systems startades i Borås för snart 20 år sedan och satsade till en början på automatiska uthyrningsmaskiner för DVD-filmer, vilka levererades över hela världen, varav den största marknaden fanns i USA.

– Vår främsta konkurrent var Redbox. För knappt tio år sedan köpte de 40 procent av bolaget, och utifrån denna plattform utvecklade vi vår nya produktportfölj, berättar Kristian Silbvers, VD, delägare

och en av grundarna av Instant Systems. Vi träffar honom i bolagets lokaler i Viaredsområdet i Borås, vilka innefattar produktion, lager, utvecklingsavdelning och kontor.

Lagersaldo i realtid

Kristian Silbvers beskriver Instant Systems som en teknikleverantör avseende både hård- och mjukvara. Företaget utvecklar system som i förlängningen bidrar till utveckling av kundens affärer. Det rör sig om synkroniserade hård- och mjukvarulösningar som gör att kunden kan fokusera på utförande och drift. Företagets utvecklingsteam guidar uppdragsgivaren från koncept genom integration och kundgränssnitt till eventuell betalningslösning, och kan även bistå med marknadsimplementering och support under en produkts hela livslängd. – Idag är vi till exempel en världsledande aktör beträffande automatiska butiker och smarta kylar. Med våra lösningar går det bland annat att se i realtid vem som tar vad och vilka varor man har vid

varje given tidpunkt. Vår teknik gör det möjligt att hela tiden ha full koll på lagersaldot. Om ditt lager distribueras över en stor marknad och du vill ha information i realtid är vår plattform den perfekta lösningen. Systemet säger till när lagret behöver fyllas på, säger Kristian Silbvers och nämner i sammanhanget kunder som Selecta och Compass Group.

Blickar framåt Instant Systems sysselsätter i dagsläget ett 40-tal anställda I Borås som på ett framträdande vis företräder bolagets skarpa koncept. Utvecklingen i Instant Systems har varit god, inte minst sedan bolagets nya produktportfölj lanserades och Kristian Silbvers spår att den kommer att hålla i sig. – Vi valde att i ett inledningsskede etablera vårt koncept i Europa, vilket har visat sig vara framgångsrikt för oss. Nu är vårt sikte inställt på marknaden i USA. Där ser vi stora möjligheter.

Intervju: Stefan Carewall

Text: Örjan Persson

Passion och hantverk i mässing och rostfritt

I Borås finner vi en sann specialist när det kommer till estetiskt tilltalande produkter i mässing och rostfritt. Hos BBS Design AB regerar det gedigna hantverket och resulterar i snygga och iögonfallande artiklar och detaljer i form av allt från rörkopplingar till dörrhandtag och lampor.

Det är ett tvättäkta familjeföretag vi får en inblick i när vi besöker BBS Design i Borås. Bernt Andersson, VD och ägare, startade företaget 1965 och har i dag sällskap av hustrun Seija, dottern Pia och dennes sambo Lasse Nilsson i det dagliga arbetet. Vi träffar Bernt i lokalerna i Lundaskog industriområde, vilka innefattar både lager, kontor och inredningsbutik. Han berättar att företaget inledningsvis fokuserade på traditionellt

byggnadssmide i form av bland annat trappor, räcken, grindar och stålkonstruktioner.

– 1995 valde vi att sluta med byggnadssmidet för att i stället specialisera oss på inredningssmide i mässing. Det är detta

vi jobbar med än idag, berättar Bernt Andersson.

Offentliga miljöer och privata hem Förutom mässing jobbar man i BBS Design även med rostfritt och koppar.

I företagets utbud finns högkvalitativa detaljer som ofta används i restauranger, hotell och barer. Rör, krokar, rörhållare och rörkopplingar, men också exempelvis lampor och bardiskar finns i sortimentet.

Bland beställarna finner vi byggföretag, restauranger, hotell, butiker, inredningssnickerier och arkitekter.

– Vi levererar en hel del detaljer till offentliga miljöer, men vi vänder oss

också till privatpersoner som önskar exempelvis detaljer till badrum, kök, räcken eller övrigt till hemmet, upplyser Bernt Andersson.

Han berättar att BBS Design arbetade under fem års tid på varvet i Helsingfors där man försåg kryssningsfartyg med olika mässingsdetaljer. I somras levererades en barinredning för hotellet Kystens Perle utanför Köpenhamn.

500 000 artiklar i lager Bernt besöker regelbundet mässor i bland

annat Kina och Indien där han också köper upp produkter och detaljer som man sedan införlivar i sitt breda sortiment. I företagets lager finns idag flera tusen detaljer i mässing, rostfritt och koppar. – Vi vill hålla ett omfattande lager av produkter i både mässing och rostfritt för att alltid kunna stå för snabba leveranser. Just mässing är ett tidlöst material. Det är hållbart, klassiskt och exklusivt, det lyser upp människors tillvaro, samtidigt som det är ett material av mycket hög kvalitet, säger Bernt Andersson. Han spår en fortsatt god utveckling och växande efterfrågan på företagets produkter. Själv kommer Bernt framöver att kliva åt sidan för att i stället med varm hand lämna över ansvaret för verksamheten till dottern Pia och hennes sambo.

Intervju: Stefan

Optimerade tryckmaskiner för tillverkningsindustrin

”Vår kunskap, din framgång”. Så lyder ACP Systems slogan, vilken på ett utmärkt sätt sammanfattar företagets koncept kring tryckmaskiner för produktmärkning till tillverkningsindustrin. Oavsett behov kan ACP Systems ta fram en ändamålsenlig lösning som effektiviserar produktionen och ökar lönsamheten för kunden.

ACP Systems etablerades i Borås 1982 då företaget började importera tryckmaskiner från Schweiz. När marknaden för mobiltelefoner växte fick företaget uppdrag från flera tillverkare, bland

andra Ericsson och Motorola, avseende tryck på mobilskal, och sedan dess har verksamheten både vuxit och utvecklats.

Den utgår idag från Getängens industriområde i Borås där man förfogar över kontor, lager och produktionslokaler.

Bolaget finns idag även representerat via produktionsenheter i Stockholm, Polen och Senegal. Ett 25-tal anställda verkar under ledning av VD och ägare Fredrik Unell med ett mångårigt förflutet i branschen.

– Vi tar fram, konstruerar, tillverkar och levererar maskiner och förbrukningsmaterial för märkning och tryck, och står för en bred repertoar av tryckmaskiner för produktmärkning till tillverkningsin-

dustrin. Vi kan erbjuda flerfärgsmaskiner, högteknologiska CNC-styrda maskiner och utrustning inom andra tryckmetoder, och allt går att anpassa efter varje kunds specifika behov. Hos oss finns kompetens att ta fram enskilda maskiner men även integrerade projekt för line-produktion, och eftersom maskinerna är flexibla går de att bygga på och modifiera i takt med att verksamheten förändras, upplyser Fredrik Unell.

Olika tryckmetoder

Fredrik berättar att det idag förekommer fem olika trycktekniker: tampotryck, screentryck, varmprägling, digitaltryck och lasermärkning, varav ACP Systems är en helhetsleverantör av utrustning för samtliga. Tampotryck är den mest flexibla metoden för både reklamtryck och industrimärkning. Screentryck förekommer i två varianter: tekniskt tryck på hårda material och textilscreentryck för exempelvis klädesplagg, medan varmprägling ofta sker på plast eller läder, genom att man bränner en folie i materialet. Digitaltryck blir allt vanligare eftersom det är en mycket flexibel tryckmetod som inte kräver några screenramar och/eller klichéer. Lasermärkning sker främst på föremål i metall, plast eller glas. – Våra maskiner kan vara allt från en manuell variant till en helautomatiserad enhet med robotbetjäning. Vi levererar

BBS Design

Mässingsspecialisten - Sedan 1965

Göteborgsvägen 175, 504 63 Borås, Sweden

E-mail: info@bbs-design.se | Tel. +46 (0)33-25 70 90 | www.bbs-design.se

helt enkelt helhetslösningar som är unika och anpassade efter varje kunds specifika önskemål och behov. Vi märker att den svenska flexibiliteten uppskattas utomlands, våra kunder värdesätter att vi tar ett helhetsansvar kring produktionen, inklusive förbrukningsmaterial, säger Fredrik.

Helhetslösningar

ACP står för Automatic Control Printing. Kunder, varav några är Astra Zeneca, Sandviken och 3M, finns i både Sverige och utomlands, och de framhåller gärna företagets flexibilitet och höga kapacitet. – Vi utför allt från projektering till konstruktion, byggnation, installation och driftsättning samt utbildning. Våra

skräddarsydda helhetslösningar effektiviserar våra kunders produktion och optimerar lönsamheten, säger Fredrik Unell och tillägger att ACP Systems erbjuder förmånliga serviceavtal.

Han kan se tillbaka på flera framgångsrika år för ACP Systems och spår att den goda utvecklingen kommer att hålla i sig. – Under 2023 kommer vi till exempel att satsa ännu hårdare på den polska marknaden. Vi har nyligen anställt två nya medarbetare på marknadssidan, så vi satsar målmedvetet på ökad tillväxt, säger Fredrik Unell.

Carewall Text: Örjan Persson

Research: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Lasse och Bernt.

Allt fler efterfrågar energisnål uppvärmning

I en tid då det mesta kretsar kring miljö, ekonomi och höga energipriser inser allt fler vikten av energisnåla uppvärmningssystem. AirControl i Borås AB står för ett intressant koncept när man tar ett helhetsgrepp kring installation och service av både luft-luftvärmepumpar och komfortkyla. Fokus kretsar dock kring service och reparationer på värmepumpar. Företaget är ett auktoriserat serviceombud för Nibes värmepumpar.

Tomas Axelsson är servicechef och delägare i AirControl i Borås AB. Han startade företaget 2000 och fick tio år senare sällskap av kollegan Ludvig Lundberg som sedan fyra år tillbaka också är delägare i firman. Idag sysselsätter verksamheten fem anställda och utgår från kontoret i Borås. Härifrån verkar man i ett upptagningsområde som sträcker sig ungefär fem mil kring hemorten.

– Vi jobbar framför allt med service och reparationer av Nibes värmepumpar, så som bergvärme-, frånluftsvärme- och luft-vatten-värmepumpar som vi dessutom är auktoriserat serviceombud för. Härutöver installerar och servar vi även Mitsubishis luft/luft-värmepumpar och komfortkyla, upplyser Tomas Axelsson.

Snabb service

Bland kunderna finns både privatpersoner, företag, till exempel VVS-firmor, och fastighetsägare.

– Våra kunder värdesätter vår snabba service vid akuta fel, vi strävar alltid efter att kunna reparera ett fel redan i samband med första besöket. Vi förfogar över ett omfattande reservdelslager och har med oss en stor mängd reservdelar i våra servicebilar när vi åker ut till kund, berättar Tomas Axelsson.

Stadig efterfrågan

Tomas betonar vikten av att man servar

sina värmepumpar regelbundet för att slippa onödiga stopp med medföljande reparationer. Samtidigt säkerställer man att utrustningen ger rätt och optimal effekt.

Han noterar en alltjämt stadig efterfrågan på energisnåla och effektiva uppvärmningssystem, inte minst i tider då det mesta kretsar kring miljö, ekonomi och höga energipriser.

– Vi ska fortsätta vara en stark Nibepartner och utgöra en trygghet för våra kunder. Både installatörer av Nibes produkter samt slutkunder ska kunna vara säkra på att det alltid finns snabb hjälp att få inom vårt upptagningsområde, avrundar Tomas Axelsson.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

En viktig transportpartner för Sjuhäradsbygdens företag

Historian sitter i väggarna i anrika Budbolaget, transportfirman med utgångspunkt från Borås som startades redan under 1940-talet. Idag är Budbolaget en betydelsefull aktör i Sjuhärad. Från framför allt Göteborgs Hamn transporterar Budbolaget sjöcontainrar till kunder i Borås med omnejd. En hel del sjöcontainrar transporteras även till den egna terminalen där kunden kan få hjälp med både lossning och lagerhållning.

Budbolaget grundades av bröderna Arne och Åke Jogeland 1944. Idag är det deras barnbarn Toni och Daniel Jogeland som för de stolta traditionerna vidare, efter ett mångårigt förflutet i den välrenommerade transportfirman.

– Vi är ett åkeri- och logistikföretag med breda tjänster för våra uppdragsgivare. Vi är specialiserade på transporter med hjälp av tunga fordon, säger Toni och tillägger att företaget idag sysselsätter cirka 15 anställda.

Hög kapacitet Budbolaget erbjuder en mängd olika transportlösningar men har i mångt och mycket specialiserat sig på transporter av sjöcontainrar från Göteborgs Hamn till kunder i Sjuhäradsområdet. För ändamålet förfogar man över sju egna tunga fordon med 25 olika trailers. Budbolaget

är dessutom en del av projektet Autofreight.

– Det innebär att vi har tillstånd att köra med extra långa ekipage, närmare bestämt 32 meter, med två 40-fotscontainrar efter varandra. Det är något som både gynnar miljön och effektiviserar transportflödet, berättar Daniel Jogeland.

Lastning, lossning och lagring Budbolaget, som är certifierat enligt FR 2000 avseende kvalitet, miljö, kompetensförsörjning, hälsa och säkerhet, förfogar dessutom över ett 4 200 kvadratmeter stort lager där man både lastar och lossar containrar för import och export. Här kan man också lagerföra kundernas gods och erbjuda plocklager även för andra företag. Här finns dessutom det egna tullagret.

– Vi står för en stark bredd och kompletta transport- och logistiklösningar som våra kunder värdesätter. De uppskattar också vår personliga service, vilken har byggt långvariga kundrelationer, säger Toni och Daniel Jogeland.

De ser båda framtiden an med tillförsikt. – Vi jobbar med ett tydligt hållbarhetsfokus och tittar bland annat på möjligheterna att investera i en ellastbil framöver. Härutöver ska vi förstås fortsätta utveckla våra transport- och logistikösningar för Sjuhäradsbygdens företag.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

En pålitlig resurs när företagen söker chefer och specialister

I Human & Executive jobbar de med hjärtat. Kanske är det därför som företaget har en sådan god förmåga att träffa rätt när det bistår företag och organisationer i dess strävan att rekrytera chefer och specialister. I Human & Executive finns en förmåga att alltid matcha rätt person till rätt plats.

Vi träffar Lotta Preijde, VD och ägare av Human & Executive, som hon med 17 år bakom sig i rekryteringsbranschen grundade i Borås för fem år sedan. Företaget har sedan 2020 ett partnerskap med First Personalpartner. Human & Executive fokuserar på rekrytering av VD:ar, chefer, mellanchefer, specialister och andra nyckelpersoner. Lotta berättar att det i Human & Executive är människan som står i fokus.

– Vi har en förmåga att se potentialen i

varje individ. Vår uppgift är att skapa de bästa förutsättningarna för en lyckad rekryteringsprocess genom att kartlägga vad kunden behöver och identifiera kompetens och personlighet hos kandidaterna. Vi jobbar mycket med de mjuka värdena, säger Lotta.

Noggrann process

När Human & Executive rekryterar handlar det om en noggrann process där de först analyserar och kartlägger kundens behov, utifrån detta tar de fram en tidsplan kring rekryteringsprocessen. Digitala annonser som beskriver tjänsten och kundföretaget marknadsförs via sociala medier som resulterar i ett urval av kandidater.

– Vi arbetar också mycket med våra olika nätverk, som vi har byggt upp sedan flera

år tillbaka, men även LinkedIn Recruiter där vi söker upp nya potentiella kandidater. Vi arbetar också med interimslösningar, oftast på chefsnivå. Vi följer alltid en strikt tidsplan, som vi planerat tillsammans med kund, där vi presenterar ett antal lämpliga kandidater för kunden enligt plan, berättar Lotta Preijde. Förutom företagets breda nätverk framhålls ofta den gedigna kunskapen och erfarenheten inom rekrytering som en av Human & Executives främsta konkurrensfördelar. Företaget är också särskilt framgångsrikt inom den tillverkande industrin, inte minst eftersom First Personalpartner är specialiserat inom bemanning av just industripersonal.

Expansion på gång

Human & Executive utgår alltjämt från

huvudkontoret i Borås, men finns också representerat i Skövde och Varberg. Västsverige och Skaraborg är med andra ord företagets huvudsakliga upptagningsområde. Lotta Preijde ser dock stora möjligheter för företaget att växa ytterligare tillsammans med First Personalpartner.

– Vår ambition är att öppna ytterligare ett kontor längs västkusten, närmare bestämt i Halmstad, redan under 2023. Då kommer vi att behöva anställa fler rekryterare som kan matcha våra kvalitetskrav och har en god förmåga att möta våra kunder.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

VD Lotta Preijde.

Smidiga transportlösningar till Öst- och

Centraleuropa

Speditionsföretaget NTG East fokuserar på transporter till och från Östoch Centraleuropa. Här jobbar man med skräddarsydda lösningar för varje enskilt uppdrag. Tack vare lång erfarenhet, en bred fordonsflotta och hög kapacitet kan NTG East alltid ta fram den bästa och mest kostnadseffektiva lösningen.

NTG Nordic Transport Group – förkortat

NTG – startades i Danmark 2011 och kom till Sverige året därpå. Idag finns

bolaget representerat i 22 länder i Europa, USA och Asien och sysselsätter cirka 2 000 anställda. NTG i Sverige består av tio egna systerbolag, varav ett är NTG East med utgångspunkt från Borås. NTG East innefattar även kontor i Malmö, Helsingborg, Värnamo och Polen.

I Borås träffar vi platschef Melina Rannanjärvi som beskriver NTG East som ett framåtlutat speditionsföretag.

– Vi står för professionella och skräddarsydda lösningar beträffande transporter till och från Öst- och Centraleuropa.

Tack vare vår långa erfarenhet, omfat-

tande fordonsflotta och höga kapacitet kan vi alltid ta fram den mest optimala och kostnadseffektiva lösningen för varje enskild förfrågan, säger Melina.

Helhetslösningar

NTG East trafikerar länder som Polen, Rumänien, Bulgarien, Turkiet, Finland och de baltiska staterna. Uppdragen rör både import och export.

– Vi jobbar Business 2 Business och transporterar varor i alla möjliga former. Det kan röra sig om allt från ett enstaka paket till en fullastad bil. Vi har en stor flotta med egna ekipage och vid behov säkrar vi även upp extern kapacitet via våra långvariga samarbetspartners. Vi säger aldrig nej till en kund, upplyser Melina Rannanjärvi.

Hon berättar att man hela tiden strävar efter att ta fram så enkla lösningar som möjligt med fokus på både pris och tidsåtgång. NTG East står i sammanhanget för ett helhetskoncept, vilket även innefattar allt pappersarbete och kontakter med tullmyndigheter.

Framtidstro

Melina Rannanjärvi menar att NTG East är det lilla transportbolaget med de stora musklerna, tack vare NTG:s alla resurser.

Hon ser personalen som bolagets främsta tillgång och säger att dörren i princip alltid står öppen för ny, kunnig personal inom logistik och transport.

– Vi märker att efterfrågan på våra tjänster fortsätter öka. Vår ambition är att växa med både befintliga och nya kunder. Även om det finns en hel del i vår omvärld som påverkar oss ser vi framtiden an med tillförsikt, säger Melina Rannanjärvi.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Eldstaden vinner mark när elpriserna rusar

När elräkningarna belastar svenska hushåll mer än någonsin har eldstäder blivit alltmer eftertraktade.

Trenden är tydlig i Keddy där man ända sedan 1960-talet har designat och tillverkat eldstäder anpassade efter det nordiska klimatet. I Keddy erbjuder man ett brett, och i många avseenden marknadsledande, sortiment av spiskasetter, braskaminer, murspisar och kakelugnar.

Keddy startades i Kungsbacka 1969 och ägs sedan drygt 40 år tillbaka av Hedareds Sand & Betong. Idag utgår all verksamhet från just Hedared, strax utanför Borås, i en anläggning som rymmer både kontor, lager och produktion. Tolv anställda företräder på ett utmärkt sätt Keddys starka koncept, vilket innefattar design, marknadsföring och tillverkning av eldstäder. Dessa saluförs via ett återförsäljarnät som sträcker sig över hela Sverige. I detta ingår bland andra Elda-butikerna.

Marknadens mest effektiva Keddy är synonymt med rejäla och högkvalitativa eldstäder, anpassade för det hårda nordiska klimatet. Arbetet tar avstamp i de starka gjutjärnstraditioner som finns i trakten och resulterar i eldstäder som tillhör de mest effektiva på marknaden, och som dessutom tillhör branschens toppskikt beträffande miljövärden.

– Våra spiskassetter är idag marknadsledande i Sverige, de är landets mest sålda och vi breddar sortimentet kontinuerligt, upplyser Hans Wikström, VD för Keddy, och berättar att det breda utbudet även innefattar braskaminer, murspisar och kakelugnar.

Totalt ett 40-tal olika produkter bär Keddys sigill. De flesta, cirka 90 procent av den totala produktionen, säljs till svenska konsumenter, medan resten går på export, företrädesvis till Norge. För de som funderar på att köpa en spiskassett finns, påpekar Hans Wikström, ett och annat att tänka på.

– Många kanske inte har koll på att regelverket kring spiskassetter ändrades för några år sedan avseende skärpta utsläpp-

skrav. Det är något man bör tänka på, inte minst när man köper en begagnad variant, påminner Hans och understryker att samtliga Keddys spiskassetter givetvis uppfyller dessa krav.

Säljer livskvalitet

När elräkningarna belastar svenska hushåll mer än någonsin har eldstäder blivit alltmer eftertraktade.

– Eldstaden har under senare tid alltmer blivit ett naturligt komplement till den ordinarie uppvärmningen i svenska hem.

Kunden sänker sina elkostnader samtidigt som en eldstad ger en mysig och trygg-

hetsskapande effekt. Vi säljer livskvalitet, konstaterar Hans Wikström. Han lyfter fram Keddys ledord, lojalitet, passion och trovärdighet, och säger att kunderna värdesätter den långa erfarenhet man besitter och den höga kvalitet som präglar företagets produkter. – Vi tror att efterfrågan på effektiva eldstäder kommer att öka ännu mer, vilket gör att vi under 2023 kommer att öka produktionen väsentligt. Förra året anställde vi tre nya medarbetare, säger Hans Wikström.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

VD Hans Wikström.

Kundanpassade kökslösningar utöver det vanliga

De som eftersträvar ett kök som är något utöver det vanliga vänder sig med fördel till Woodrich i Borås. Här tillverkas vart och ett av bolagets kök helt efter kundernas önskemål och specifikationer. I Woodrich finns lång erfarenhet, ett gediget kunnande och – framför allt – ett stort engagemang, vilket resulterar i kökslösningar utöver det vanliga.

Det är en engagerad trio som tillsammans äger och driver Woodrich AB. Mikael Hyrvärinen, Ronald Hallqvist och Henry Johansson, varav den sistnämnda var den som startade bolaget, har alla lång erfarenhet, ett stort kunnande och ett gediget intresse för kök och kökstillverkning. Detsamma gäller företagets 15-tal anställda som utgår från lokalerna i Gässlösa industriområde i Borås, vilka innefattar både kontor och produktion.

– Här på Woodrich strävar vi alltid efter att skapa det perfekta köket efter våra kunders önskemål. Vi tillverkar kök efter deras idéer och specifikationer, och arbetar därför mycket flexibelt, berättar Henry Johansson.

Modern maskinpark

Woodrich tillverkar såväl kompletta kökslösningar som måttanpassade köksluckor till befintliga stommar. Företaget har ett mycket brett utbud av material och kulörer, samt en ändamålsenlig maskinpark bestående av bland annat tre CNCstyrda fräsmaskiner och en lackeringslinje. Bolagets produkter distribueras till återförsäljare i hela Sverige men även i Norge. Idag är det cirka 150 köksbutiker som saluför Woodrichs koncept.

– Alla våra återförsäljare har tillgång till vårt eget ritsystem där kundens mått kan anges. Vi arbetar med moderna ritprogram och mätbaserade ordersystem, och tillverkar våra produkter och lösningar med stor noggrannhet utifrån de måttan-

givelser vi har fått. Så snart produkterna är klara skickas de till respektive återförsäljare, upplyser Mikael Hyrvärinen och nämner Ekkulla Kök och KSA Inredning som båda finns i Borås.

Tydliga konkurrensfördelar

Woodrich har haft en god utveckling, inte minst i tider då allt fler väljer att uppgradera sina kök, vilket många betraktar som husets hjärta.

– Våra kunder vänder sig till oss tack vare får långa erfarenhet, vår breda kompetens och förmåga att stå för snabba leveranser. Allt är måttanpassat och vi förespråkar personliga dialoger med kunder och samarbetspartners. Att vi står för närproducerade lösningar är förstås också uppskattat, säger Ronald Hallqvist. Liksom sina två kollegor ser han framtiden an med tillförsikt.

– Vår ambition är att framöver kunna flytta till nya och större lokaler för att kunna växa som företag och attrahera fler återförsäljare, säger Mikael Hyrvärinen, Ronald Hallqvist och Henry Johansson.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Helhetslösningar kring grafisk produktion

I ett allt tätare mediebrus blir det desto viktigare för företagen att synas och nå ut med sina budskap. Här kan en aktör som Getängens Digitalt och Tryck AB spela en viktig roll. Företaget tar ett helhetsgrepp kring grafisk produktion – från idé till färdig produkt.

Redan 2007 startade Tommy Stenmark företaget Digitalt Tryck, det som numera heter Getängens Digitalt och Tryck. När vi träffar honom i bolagets anläggning i Getängens industriområde i Borås framhåller han kollegan Madeleine Gotfredsen som har funnits med sedan starten och som sköter driften på tryckeriet, innan han presenterar företagets starka koncept. – Vi är ett tryckeri som tillhandahåller grafisk produktion till företag, föreningar och privatpersoner. Det kan handla om allt från skolkataloger, kuvert, visitkort, brevpapper, produktblad, foldrar, prislistor och fakturor till böcker, affischer och rollups. Små och medelstora företag här i trakterna kring Borås utgör huvuddelen av vår kundkrets, berättar Tommy.

Från idé till färdig produkt

I Getängens Digitalt och Tryck finns

lång erfarenhet av både tryck och digital produktion. Här står man för en helhetslösning, från idé till färdig produkt, och tack vara den ändamålsenliga

maskinparken kan man alltid tillgodose kundernas önskemål. I lokalerna finner vi bland annat en stor fyrfärgsprinter, en storformatsskrivare för framtagning

av exempelvis rollups och affischer, samt diverse efterbehandlingsmaskiner, såsom skärmaskiner, limbindare och falsmaskin.

– Våra kunder värdesätter vår starka bredd och höga kapacitet. Vi står också för snabb service, i regel talar vi om dagar eller timmar efter lagd beställning, men också den höga kvaliteten på våra produkter och vår låga prisbild, säger Tommy Stenmark.

Han framhåller också företagets tydliga miljöprägel. I Getängens Digitalt och Tryck trycker man med vegetabiliska färger på miljömärkta papper och kuvert. Rengöring av maskiner görs med miljögodkända medel, och papper, plast, sopor, färgrester och vätskor skickas till återvinning.

Driver studentbokhandel

Tommy Stenmark driver dessutom Borås Studentbokhandel som vi hittar på Allégatan mitt i Borås.

– Jag startade den 1993 när jag läste till kemiingenjör på högskolan och började sälja böcker till mina kollegor i klassen.

Det var startskottet och ledde i förlängningen till att jag öppnade bokhandeln, berättar Tommy.

I Borås Studentbokhandel säljs studentlitteratur samt kontorsmaterial, företrädesvis till studerande på Högskolan och Vuxenutbildningen i Borås. Det rör sig

om både nya och begagnade böcker, vilka förstås också går att köpa via bokhandelns webbutik. Den fysiska butiken på Allégatan har öppet alla vardagar.

Digitalt och tryck

Grönbogatan 5, 504 68 Borås tel 033-12 24 10 info@dtryck.se | www.digitalttryck.se

Borås Studentbokhandel

Allègatan 6, 503 32 Borås tel. 033-10 67 27 info@studentbokhandel.se www.studentbokhandel.se

Intervju: Stefan Carewall

Text: Örjan Persson

Borås Studentbokhandel.

Madeleine Gotfredsen och Tommy Stenmark.

Allt inom företagsprofilering för varbergarna

Sedan 2010 har XLNT Reklam i Tvååker utanför Varberg byggt upp en gedigen verksamhet inom företagsprofilering. Man gör allt från visitkort till skyltar och kan trycka exempelvis loggor på allt från muggar till kläder. Skulle man få lite ovanligare förfrågningar gör man alltid sitt bästa för att vara tillmötesgående. Då man är mycket måna om goda kundrelationer satsar man främst på den lokala marknaden.

I Tvååker, som ligger strax utanför Varberg, finner man XLNT Reklam, som har sysslat med företagsprofilering sedan 2010. Företaget har ett brett utbud av tjänster. Man gör allt från små visitkort till stora skyltar och trycker loggor och liknande på exempelvis muggar och arbetskläder. Man stripar även både bilar och skyltfönster och är alltså en helhetsleverantör inom profilering. Det händer att privatpersoner kommer in med förfrågningar om tryck, men till största delen består kunderna av företag

och föreningar från Varberg med omnejd.

- Vi får även jobb från företag längre bort, men tanken är att vi ska hålla det lokalt.

Vi är inte främmande för att expandera,

men inte på bekostnad av kvaliteten eller vår höga servicenivå, säger Therese Aronsson, som äger företaget ihop sin make, Sten-Inge Aronsson.

Kvalitet

På XLNT Reklam är man mycket måna om att alltid utföra sina jobb med högsta möjliga kvalitet.

- Vi försöker alltid använda oss av det bästa materialet som finns och som passar bäst för de förhållanden som det ska användas i, berättar Therese.

Faktum är att man hellre avböjer ett uppdrag än att utföra ett uppdrag man inte känner att man kan stå för. Skulle man behöva hjälp med ett uppdrag vänder man sig till någon av sina samarbetspartners.

Kundernas behov får styra XLNT Reklam har cirka 300 återkommande kunder, vilket säger en hel del om kundnöjdheten. Det som utmärker företaget är att man inte är vidare begränsade när det kommer till företagsprofilering; kundernas behov får styra vad man gör.

- En gång hade vi en kund som ägde en container där allt material förvarades. Då

klädde vi containern med en bakgrund som matchade naturen. Det blev väldigt snyggt, berättar Sten-Inge.

En av fördelarna med att vara ett lite mindre företag som har valt att fokusera på den lokala marknaden är att man kan hålla en hög servicenivå.

- Vi kör ut med kort varsel till kunder om de behöver något. Det skapar väldigt starka relationer, säger Therese.

Intervju: Oscar Johansson

Text: Andreas Ziegler

Kundträff och kickoff med fisket i centrum

Fisket har en tydlig plats i Varbergs historia och Fladens Fisketurer är en aktör som i allra högsta grad upprätthåller de stolta traditionerna. Bolaget arrangerar turer för både vana fiskare och glada amatörer, men är dessutom ett populärt val bland företag i jakt på en annorlunda och spännande kickoff, kundträff eller sommarfest. I Fladens Fisketurer är budskapet tydligt: Alla kan fiska.

I hamnen i Varberg finner vi utgångspunkten för Fladens Fisketurer. Den utgörs av en butik med allt man kan behöva för en lyckad fisketur, oavsett om du är yrkesfiskare eller nybörjare. Butiken är öppen året om men det är från april till oktober som verksamheten av naturliga skäl är som mest intensiv. Det är nämligen då som företaget arrangerar

sina omåttligt populära fisketurer. Dessa attraherar inte minst företag på jakt efter en annorlunda och spännande kickoff, kundträff eller sommarfest. Therese Bengtsson, VD, berättar: – Vi anlitas av många företag som kan abonnera båten och bjuda in upp till ett 40-tal personer. Även sportfiskeklubbar brukar utnyttja denna möjlighet, och självklart välkomnar vi även mindre sällskap. Vi anpassar vårt koncept efter beställarnas önskemål avseende exempelvis avgångstider och olika matalternativ, upplyser Therese Bengtsson. Hon berättar vidare att det ombord finns en populär cafeteria, och att Fladens Fisketurer härutöver även kan stå för catering för större sällskap som abonnerar båten.

Gedigen historia

Therese driver verksamheten tillsammans med maken Pontus. Varberg har en lång historia av fiske, förr i tiden fiskades det bland annat en hel del haj, och även Fladens Fisketurer har ett stort antal år på nacken. Pontus Bengtssons farfar Lennart startade företaget redan under 1960-talet, och sedan dess har varumärket och verksamheten varit välkänt bland Varbergsborna.

Utbildad och erfaren personal

Båten man använder är M/S Clipper som Pontus köpte när han var 20 år gammal och som är godkänd för Stor Kustfart. Man använder sig av erfarna matroser och

skeppare, vanligtvis två eller tre matroser med många år bakom sig i Fladens Fisketurer och som är utbildade inom Basic Safety, samt en skeppare som förstås har alla intyg och certifikat som krävs för uppgiften. Matroserna hjälper även till med allt annat som händer ombord och kring båten. De rensar till exempel gästernas fångade fisk på väg hem till kaj.

– Under sommaren kör vi två turer om dagen, en på fem och en på åtta timmar

med olika besättningar, och ingen som deltar behöver ha med sig sin egen fiskeutrustning – den kan vi stå för. När vädrets makter inte är på vår sida kan vi även låna ut overaller. Vår stående ambition och filosofi är självklar: alla kan fiska, säger Therese.

Intervju: Oscar Johansson

Text: Örjan Persson

Expert på transportbilar bistår Västsveriges företag

Västkustens företag riktar i allt högre utsträckning blickarna mot Varberg när det kommer till försäljning, köp eller reparationer av transportbilar. Det är nämligen specialområden för Patrik Svensson Bil AB som med andra ord står för ett helhetskoncept. Nyligen investerade bolaget i en ny lokal som kommer att öka kapaciteten ytterligare.

Patrik Svensson har alltid haft ett gediget bilintresse. När han var 18 år reste han tillsammans med sin far till Tyskland och köpte sin första bil, en Mercedes A45 som han sedermera sålde med vinst. Han såg möjligheter i förfarandet och gjorde flera resor till europeiska länder för fler inköp. 2007 startade han företaget Special Cars som han sedermera döpte om till Patrik Svensson Bil. I samma veva valde han att sadla om och i stället satsa på transportbilar, något som visat sig vara ett klokt val.

– Vi saluför begagnade transportbilar med nybilskänsla och erbjuder alltid ett till tre års garanti med leasing eller avbetalning. Vi samarbetar också med BOB System beträffande bilinredning och kan härigenom anpassa våra fordon utefter vad kunderna efterfrågar. Inte minst hantverkare uppskattar detta, konstaterar Patrik Svensson.

Nya lokaler, större kapacitet Satsningen på transportbilar har varit lyckad. Patrik köper in och byter in bilar, inte minst av märket Ford som många företag i Varberg med omnejd föredrar.

Patrik är dock noga med att påpeka att företaget är helt och hållet märkesoberoende. Här tillhandahålls bilar av alla märken och årsmodeller.

Bolaget har vuxit och nyligen investerade

Patrik i en grannlokal som bland annat innefattar en ny och större verkstad.

– Vi kommer att kunna åta oss fler uppdrag samtidigt som verksamheten blir mer effektiv och vi får en bättre arbetsmiljö, säger Patrik.

I verkstaden jobbar fyra mekaniker medan Patrik driver allt runt omkring med sin far som stöd. Härutöver sysselsätts ett antal lokala pensionärer som hjälper till med hämtning och lämning av fordon.

– Vi satsar på snabb service och hög

tillgänglighet, och erbjuder till exempel drop-in för akuta ärenden. Vi servar många av traktens företag, och för dem är varenda minut värdefull, påpekar Patrik Svensson.

Kunskap och erfarenhet

Bland företagets fasta kunder märks till exempel MB Plåt, Pettersson & Hansson och Pålssons Plåt. Patrik Svenssons Bils upptagningsområde sträcker sig från Göteborg i norr till Halmstad i söder,

men Patrik konstaterar att man i princip kan serva kunder varhelst i landet de befinner sig.

– Våra kunder värdesätter vår anpassningsförmåga och flexibilitet. Med tio år bakom oss med fokus på transportbilar har vi skaffat oss gedigen kunskap och erfarenhet. Vi räknar med fortsatt expansion och lär behöva anställa både mekaniker och säljare framöver, säger Patrik Svensson.

Intervju: Oliver Malm

Text: Örjan Persson

Skräddarsydda kök för alla smaker

Ett kök från Himlekök är inte som andra. I Himlekök jobbar man nämligen helt utan mellanhänder och återförsäljare när bolagets kompetenta snickare i stället bygger sina kunders kökslösningar från grunden. Resultatet blir skräddarsydda, snygga, robusta och kostnadseffektiva kök som sticker ut i mängden och håller i längden.

I Himlekök AB har man specialiserat sig på tillverkning av skräddarsydda kökslösningar och -inredningar, anpassade helt efter kundernas egna önskemål. Himlekök jobbar helt utan mellanhänder och återförsäljare, allt tillverkas i egen regi, vilket innebär att man kan hålla nere kostnaderna och erbjuda konkurrenskraftiga priser. Varje kök ritas av företagets egna projektledare och byggs

och monteras därefter av en av företagets snickare.

– Denne blir kundens egen kontaktperson under hela processen. Från första skruven i produktionen till montering hos kund – din personlige snickare är med dig längs hela resan. Det här är en service som faktiskt få i branschen kan mäta sig med, konstaterar Philip Otterdahl, VD för Himlekök AB, och tillägger att alla kökslösningar omfattas av tio års garanti.

Han berättar vidare att de kök man tillverkar inte bara är snygga på ytan.

– Det är när du börjar använda materialet som du som kund verkligen känner av kvaliteten. Kraftiga stommar, sinkade lådor och rejäla gångjärn präglar våra lösningar, framhåller han.

Kompletta inredningslösningar

I Himleköks lokaler i Varberg finns ett showroom med färdigbyggda kök som vem som helst kan komma och ta del av. Företagsnamnet till trots jobbar man dock inte enbart med kökslösningar

utan med i princip all form av skåpsbaserad inredning, såsom garderober och bokhyllor. Nyfikna kunder erhåller en personlig kontakt som vägleder dem i val av utförande och material.

Himleköks kunder finns över hela landet och man utför även jobb för kunder utanför Sveriges gränser. Merparten av kunderna finns längs den svenska västkusten och i Bohuslän.

Trivs på jobbet

Himlekök har en något annorlunda historia. Bolaget startades som en enskild firma av polisen Krister Adolfsson. Han renoverade sitt eget kök och fick en hel del uppmärksamhet bland vänner och bekanta som ville att han skulle bygga om även deras kök. Det ledde så småningom till bildande av Himlekök som idag sysselsätter 27 anställda på två produktionsenheter.

Philip Otterdahl har åtskilliga år, närmare bestämt 15, bakom sig i bolaget där han trivs ypperligt.

– Jag började jobba här redan när jag var 17 och har uppskattat jobbet från dag ett. Jag gillar variationen på de jobb vi utför, det kan handla om ett nytt kök till den lilla sommarstugan till kompletta kökslösningar i stora takvåningar på de finaste adresserna i Stockholm. Alla uppdrag är unika och alla är lika roliga, säger Philip Otterdahl.

Kvalificerad testutrustning från Varberg

Pickering Interfaces AB i Varberg som ingår i ÖhrwallGruppen AB är sedan 2001 även del av den globala koncernen Pickering Group med huvudkontor i England. Företaget tillverkar betydande utrustning och komponenter för test och verifiering inom elektronikindustrin, så som specialkablar, Reed-reläer och framför allt ett stort sortiment av switchsystem samt diverse instrument.

Pickering grundades 1948 i Colchester, England och sysselsätter idag totalt 550 medarbetare i olika delar av världen. Bo Öhrwall kom i kontakt med ägaren av koncernen runt millennieskiftet när man behövde hjälp att expandera i Europa. Bo grundade sedan Pickering Interfaces AB 2001 och är sedan dess enda externa delägaren. Det svenska företaget är baserat i Varberg och ansvarar för den nordiska och baltiska marknaden.

- Vi arbetar inom expansiva områden och följer marknadernas utveckling. Under det tidiga 2000-talet testade vi mobiltelefoner. Idag sysslar vi exempelvis med ingående mätutrustning för till exempel elbilsladdare, batteripackar, kraftelektronik, berättar Therese Rosander, som är administratör på Pickering Interfaces AB. Pickering Interfaces utvecklar och till-

verkar specialkablage, reläer och switchsystem för olika industrier. Kunderna består av större företag inom medicinteknik, automotive, telecom och försvaret. Man jobbar mycket med bland annat kraftelektronik, batterier, emobility och förnyelsebar energi.

Samhällskritiska tester

Pickering Interfaces jobbar på ett tekniskt plan väldigt nära sina kunder, allt för att säkerställa att bästa lämpliga produkt och lösning erbjuds. Företaget är lite av en teknisk koordinator och har stor hjälp av sitt globala nätverk. Tester kan vara samhällskritiska, då exempelvis bassta-

tioner med brister kan resultera i att telefonen inte fungerar i kritiska lägen, exempelvis när man måste ringa 112. Om en elektronisk funktion i en bil inte fungerar som den ska kan man, i bästa fall, bli strandsatt. I värsta fall kan det resultera i katastrof.

- Företagen vi jobbar mot är ofta multinationella. Kraftnäten ser olika ut i olika delar av världen, så vi testar hur deras produkter reagerar i realtid på olika kraftnät, berättar Bo.

För att säkerställa att kontoret kan erbjuda en bred och djup kompetens arbetar man på kontoret helt transparent med sina internationella partners och inkluderar

lämplig teknisk expertis beroende på projektet. Det kan vara frågor som mjukvara, gränssnitt, hårdvara, komponentval samt beaktande av spänning, ström och frekvens.

Pickering Interfaces AB har nyligen investerat i nya lokaler i Varberg för att ge möjlighet till expansion, teknisk support och ett labb, som kunder kan komma och besöka.

Goda värderingar

Pickering är en värderingsstyrd koncern med stor öppenhet internt och externt. Man har till exempel samma priser i hela Europa. Man skänker även en viss

procent av sin vinst till välgörenhet och den viktigaste investeringen man gör är i personalen.

- Bolaget är välskött och har en familjär styrning med en väldigt human företagskultur. Med 550 anställda i koncernen tar man hand om över 550 familjer helt enkelt. De flesta arbetar här i flera decennier, säger Bo om koncernen. Tillväxtmålen är satta som en morot för att entusiasmera medarbetarna. I Sverige håller man just nu på att expandera och söker därför en applikationstekniker som kan agera som säljare.

Intervju: Oliver Malm

Intervju: Oscar Johansson Text: Örjan Persson

Vybild på det nya kontoret som Pickering Interfaces skall etablera sig i.

0340-43160

• Trålvägen 15 • himlekok.se

En problemlösare och hjälpande hand i en komplicerad transportbransch

Att lösa en transport kan för många företag förefalla krångligt. Lösningen stavas Silent Transport som verkar i rollen som en komplett logistikkoordinator för såväl enmansföretag som stora koncerner. Silent Transport tar fram den mest optimala transportlösningen för varje behov och ser till att varor fraktas från punkt A till punkt B, oavsett var i världen.

Vi träffar Pierre Jensen som 2010 startade Silent Transport tillsammans med hustrun Elisabet. Han har ett gediget förflutet i transportbranschen som han i många fall upplevde som lite stökig. Med utgångspunkt från sina egna erfarenheter

och sitt breda kontaktnät beslöt han sig för att skapa en global aktör.

– Vårt företagsnamn signalerar att vi är en tyst partner – när inget hörs från inblandade parter i samband med ett transportuppdrag fungerar i regel allt som det ska. Många upplever att det är problematiskt och krångligt att boka och genomföra transporter, inte minst ansvariga på de större bolagen. Där kan vi vara en problemlösare, säger Pierre Jensen.

Vinner i längden

Silent Transport fungerar som en komplett logistikkoordinator som syr ihop effektiva transportlösningar, präglade av service, kvalitet och kostnadseffektivitet. Det handlar om att förenkla för kunderna så långt det är möjligt. – Kunden behöver bara informera oss om vad som ska skickas och vart så syr vi ihop en optimal lösning. Det är bara att ringa eller maila oss så löser vi allt. Vi jobbar med alla möjliga transportslag, vi

kan stå för packning och så vidare, och gör allt för att frakta varorna från punkt A till punkt B så snabbt och smidigt som möjligt, säger Pierre Jensen. Han framhåller bredden, kunskapen och det stora kontaktnätet som företagets främsta styrkor och orsaker till dess framgångar. De är inte billigast i branschen, men tack vare den höga kunskapsnivån och långa erfarenheten kan de alltid ta fram både tids- och kostnadseffektiva lösningar som gör att företagets kunder vinner i längden. Enkelheten är något de står stolta bakom.

Presidentens helikopter

Silent Transport vänder sig till såväl enmansföretag som stora koncerner. – Om en kund vill skicka ett hundratal paket på regelbunden basis eller frakta ett tåg från Sverige till Japan kan vi stå till tjänst. Det brukar bil en hel del speciallösningar, vi har till exempel löst transporter för Kenyas presidents helikopter

från Sverige till Kenya och för kaptenshytter på containerfartyg. Vi har också samordnat transporter av delar till ett kärnkraftverk i Kina från flera aktörer i olika länder. Bara fantasin sätter gränser för vad vi kan lösa, säger Pierre Jensen. Han berättar att Silent Transport har jobbat med aktörer inom bland annat stålproduktion, läkemedel, offshore och automation. Alla branscher är välkomna att ta del av bolagets breda koncept. Silent Transport driver även systerbolaget Silent Air & Sea och är även verksamt i Storbritannien och Norge. Tack vare fokus på att bygga långsiktiga relationer har man format en krets med många lojala och återkommande kunder.

Intervju: Oliver Malm Text: Örjan Persson

Gammalt anrikt företag med moderna visioner

Tage & Söner AB är ett familjeägt byggföretag med en lång historia. Företaget utför en rad olika sorters uppdrag, från större totalentreprenader till byggservice. Man har nischat sig en del på skolverksamheter och har moderna visioner när det kommer till hållbarhetsarbetet; energieffektivt byggande, resurseffektivt materialutnyttjande och hållbara produktval är väldigt viktiga för Tage & Söner.

Tage & Söner grundades 1959 i Smålandsstenar av Tage Andersson. Idag är man ett väletablerat företag inom byggbranschen, med totalt 200 medarbetare. Utöver Smålandsstenar, finns man idag även i Varberg och Halmstad. Företaget har ett brett tjänsteutbud och gör allt från större totalentreprenader till byggservice.

Trots att företaget alltså funnits i över sextio år, sitter det lilla företagets mentalitet kvar; man jobbar nära sina kunder.

- Man kan säga att vi är det lilla företaget, men med det stora företagets muskler. Vi är vana vid att hantera stora och komplexa projekt, berättar Joachim Lindvall, som är regionchef i Varberg.

Tage & Söner etablerades i Varberg av Thomas Gustavsson. Sedan 1982 har man huserat i samma lokaler på Cylindervägen. I Varberg är man 15 tjänstemän och ett 40-tal snickare.

Nischade mot skolor

Tage & Söner har ett brett kundregister i vilket man finner bostadsbolag, aktörer inom industrin och även kommuner, landsting och andra aktörer inom den offentliga sektorn. Man har nischat sig en del på skolor. Det är allt från förskolor till högskolor och man har arbetat på och byggt skolor i alla de kommuner där man är aktiva.

- Det har ju skapat en del insikter om vilka typer av miljöer som behövs. Vi vet vad som behövs för att kunskap och motivation ska kunna blomstra, berättar Joachim.

Gamla anor och en modern vision

Tage & Söner är ett gammalt anrikt företag. Rötterna från Smålands steniga åkrar, magra jordar och hårt arbetande människor sitter djupt. Detta finner man bland annat i ledorden Engagemang, Kompetens, Effektivitet och Närhet, som tillsammans blir EKEN, ett träd som är mycket bra på att hämta näring ur Smålands magra jord.

- Genom vårt engagemang gör vi skillnad, vi delar med oss av vår kompetens, vår effektivitet bidrar till lönsamhet och vi är nära våra kunder för att vi bryr oss, säger Joachim.

Tage & Söner är samtidigt ett modernt företag, särskilt när det kommer till hållbarhet.

- Vi vill verka för energieffektivt byggande, resurseffektivt materialutnyttjande och hållbara produktval, berättar Joachim.

Tage & Söner använder sig av ett verksamhetsledningssystem som heter POVEL, som bygger på kraven som finns för ISO 14001, ISO 90014, ISO 45001 och AFS

2001:s. Tage & Söner är ett diplomerat Povelföretag.

Kvarteret Falkenbäck I och med att Tage & Söner är så pass väletablerade, får de ofta ta sig an prestigeprojekt. För tillfället jobbar Tage & Söner i Varberg med ett lokalt projekt som heter Kvarteret Falkenbäck. Totalt ska man bygga 86 lägenheter, varav hälften kommer vara hyresrätter och hälften vara bostadsrätter. Lägenheterna består av allt från ettor till ett fåtal femmor. Första inflyttningen är inplanerad till första halvan av 2023.

- Mäklare har redan börjat få frågor om när lägenheterna kommer ut på marknaden. Det höga intresset för dessa bostäder kan nog förklaras med deras läge. De ligger mitt i centrala Varberg. Boende kommer ha gångavstånd till stadskärnan, säger Joachim.

Intervju: Oscar Johansson Text: Andreas Ziegler

Kvarteret Falkenbäck.

Öl för alla smaker från bryggeri i Varberg

Subbe Bryggeri i Varberg har ett brett utbud av olika sorters öl för olika smaker. Då ägarna kommer från restaurangbranschen tycker man om att brygga öl som passar bra till olika typer av mat. Vi vill se en förändring i branschen, att det inte alltid ska vara vinpaket, utan en perfekt kombination med olika drycker, säger Martin.

Martin Sunesson har lång erfarenhet av restaurangbranschen och har alltid haft ett stort gastronomiskt intresse. För ett antal år sedan började han intressera sig för att brygga sitt eget öl. Han började med att brygga hemma på hobbynivå. 2016 gick han en bryggeriutbildning i Ludvika och praktiserade sedan bland annat på Halmstad Brygghus. 2018 grun-

dade han Subbe Bryggeri tillsammans med sin fru, Titti.

- Vi ville ha ett namn med lokal förankring, men inte med Varberg i namnet, så vi tog namnet och loggan från Subbe fyr här i Varberg, berättar Martin.

En konstform Tanken med bryggeriet var att hitta ett

brett sortiment, så att alla, oavsett vilken erfarenhet de har av hantverksbryggerier, kan hitta en öl de tycker om. Subbe Bryggeri har allt från klassisk ljus lager till exempelvis fatlagrad öl, suröl och humlebomber. I dagsläget har man sju olika ölsorter på Systembolaget, men i början av 2023 kommer det finnas ett antal nya ölsorter från Subbe Bryggeri på Systembolaget. Man har även ett antal andra ölsorter som man säljer säsongsvis och till restauranger.

- Det finns oändligt många smakkombinationer beroende på hur och när man tillsätter humlen och malten och vilken teknik man använder, berättar Martin.

En smakupplevelse

Den röda tråden i all experimentering med bryggandet på Subbe Bryggeri är att man vill skapa smakupplevelser. Martin och Titti tycker att det går lika bra att dricka öl till god mat som exempelvis vin. - Vi vill se en förändring i branschen, att det inte alltid ska vara vinpaket, utan en

perfekt kombination med olika drycker. Folket här i Sverige förtjänar ett bättre utbud. Restauranger borde satsa mer på det lokala, säger Martin.

Det finns många i exempelvis restaurangbranschen som tänker i samma banor som Martin och Titti, som vill testa något nytt och erbjuda sina gäster smakrika upplevelser. Subbe Bryggeri hjälper gärna sina kunder genom att hålla utbildningar för personalen, så att det blir en både lärorik och rolig upplevelse att ta in bryggeriets öl. Detta skapar dessutom goda relationer mellan bryggeriet och kunderna.

- Titti är ute och levererar personligen till de lokala restaurangerna. För det är väldigt viktigt för oss med nära relationer till kunderna, avslutar Martin.

Noggrannheten en framgångsfaktor i Katarinas Städtjänst

I städbranschen gäller det att alltid ligga på topp, det är Katarina Stefaniuk väl medveten om. Tillsammans med sina hundratal anställda driver hon Katarinas Städtjänst med ett komplett städkoncept för både företag och privatpersoner, och med noggrannheten i ständigt fokus.

– Vi måste stå för hundra procent perfektion varje dag, utan kompromisser, säger Katarina.

Katarina Stefaniuk kom till Sverige 2005 i samband med att hon sommarjobbade. Hon trivdes så bra att hon beslutade sig för att stanna. Hon själv och hennes mor som följde med till Sverige arbetade med städning.

– Sedan har jag träffat en till kvinna som var arbetslös, hon kunde inte språket och var i stort behov av jobb. Då bestämde jag mig för att starta ett företag så att både

hon och min mor skulle få en ”riktig anställning”, berättar Katarina. Firman startades just i samband med att RUT-avdraget infördes.

– Det innebar en stor förändring för hela branschen och innebar att vi fick en väldigt bra start.

”Hundra procent perfektion”

Idag har Katarina ett hundratal anställda. Det har med andra ord gått bra sedan starten, och Katarina tror att framgången i mångt och mycket ligger i den stora noggrannheten och höga servicenivån man representerar, liksom en riktigt nöjd personal som trivs och stannar länge i företaget.

– Jag har egentligen aldrig fokuserat på att företaget ska växa sig så stort som möjligt, utan snarare satsat på personal, service och kvalitet. Det har gett resultat, konstaterar Katarina.

– Vi står för hållbarhet som genomsyrar hela verksamheten – från den nöjda personalen som får kvalitetsbonusar

för sina prestationer, genom långvariga relationer med kunder, till den hållbara marknadsföringen som är baserad på välgörenhet, säger Katarina.

Satsar mer mot företagen

Katarinas Städtjänst städar allt från skolor, butiker och vårdcentraler till kontor och byggarbetsplatser i framför allt Varberg och Falkenberg. Företaget har fått ett gott rykte beträffande flyttstädning, inte minst bland mäklare, bostadsrättsföreningar och fastighetsägare.

– Vi är välkända för vår flexibilitet och strävar alltid efter att vara den partner man kan lita på, som alltid ställer upp och löser problemen. Det man oftast hör från oss är nog ”inga problem”. Det, i kombination med vår breda kompetens, gör oss till en perfekt samarbetspartner för regionens företag, avrundar Katarina Stefaniuk.

Intervju: Oliver Malm

Intervju: Oliver Malm

Text: Andreas Ziegler

Förverkligar husdrömmar i Varberg med omnejd

Byggprojectet har specialiserat sig på arkitektritade lösvirkeshus. I Varberg och Falkenberg med omnejd förverkligar man människors husdrömmar. Tack vare en god dialog och en transparent byggprocess har Byggprojectet mycket god kundnöjdhet.

Byggprojectet AB grundades 2018 av Peter Andersson, Christian Wide och Jimmie Holm, som alla hade arbetat ihop i många år innan de bestämde sig för att starta sitt eget byggföretag.

- Vi hade lite olika roller och byggde en bra dynamik under de åren, berättar Peter.

2019 anslöt även Jimmies bror, Johan Holm, som delägare. I Byggprojectet har Peter en mer administrativ roll och fokuserar på beställningar, projektering och kontakter med leverantörer och kunder.

Christian, Jimmie och Johan leder arbetet ute på plats, så allt ska bli enligt ritningarna och kundernas önskemål. Idag har Byggprojectet totalt 8 anställda, varav två är lärlingar.

Arkitektritade hus

Byggprojectet tar sig bland annat an

en del renovationer, tillbyggnationer och bygger även attefallshus. Det man har störst fokus på är dock arkitektritade lösvirkeshus, där man utgår från A-ritningar.

- Vi har nischat oss mot att förverkliga husdrömmar, kan man säga. Det är ett lite mer exklusivt segment och kan ofta vara rätt påkostade projekt, berättar Peter. Byggprojectet tar totalentreprenaden för de arkitektritade husen och arbetar oftast med samma underentreprenörer, som består av lokala aktörer, exempelvis i form av Gullbergs Plåtslageri, Rörfix i Veddige, SpindEl, Gårdshjörne entreprenad, Stoby och Golvteamet.

- Vi bygger från grunden till nyckelfärdigt hus. Husen är oftast lågenergihus och kan anpassas efter kundens önskemål med exempelvis bergvärme eller solceller. Det är en varierande vardag, som är både givande och lärorik, säger Peter.

Öppen dialog

Det är en stor investering att bygga ett arkitekt ritat hus. Det är viktigt att man, som beställare, känner sig trygg i att man får vad man betalar för. På Byggprojectet arbetar man med stort fokus på noggrannhet, kvalitet, flexibilitet och, viktigast av allt, kommunikation.

- De blivande husägarna är alltid välkomna att komma och kolla och

konsultera under byggets gång. Det gör att vi kan göra vissa ändringar om kund eller vi känner att något inte blir hundra eller kan bli bättre, säger Peter. Den goda dialogen med kunderna har

lett till att Byggprojectet har mycket god kundnöjdhet. Man arbetar främst i Varberg och Falkenberg med omnejd. Man har bland annat byggt en del hus i både Brunekulle och Träslövsläge, som

ofta kallas Läjet av byns invånare. För närvarande har Byggprojectet projekt planerade ett år framöver.

Intervju: Oliver Malm

Text: Andreas Ziegler

Allt som kan tänkas behövas till bilen

AD Bildelar har butiker på ungefär 70 orter runtom i landet. Sortimentet är väldigt brett och består av cirka 90 000 produkter. Kort sagt kan man hitta allt man kan tänkas behöva till bilen hos AD Bildelar. Tack vare att butiksansvariga är styrelsemedlemmar har man dessutom väldigt korta beslutsvägar, vilket gör butikerna väldigt flexibla.

AD Bildelar grundades med syftet att skapa bättre inköpskanaler och kunna erbjuda bra priser till verkstäder.

- Vi som är butiksansvariga har relativt mycket bestämmanderätt över våra butiker så länge målen nås, berättar Robin Andersson, som är butiksansvarig i Varberg.

Konceptet har visat sig vara mycket framgångsrikt, då AD Bildelar idag har ett väldigt brett sortiment, som består av cirka 90 000 produkter. Man har butiker på cirka 70 orter, där man har täta samarbeten med anslutna verkstäder på orten. Butiken i Varberg har till exempel sex lokala verkstäder under sig.

- Vi har allt som kan tänkas behövas till bilen och i och med att butiksansvariga är styrelsemedlemmar har vi korta beslutsvägar och täta kontakter inom företaget, säger Robin.

Kunskap

Utöver att erbjuda sina kunder ett brett och högkvalitativt sortiment, är kunskap den viktigaste konkurrensfördelen AD Bildelar har. Många som arbetar i butiken i Varberg har lång erfarenhet. Robin, som har jobbat på AD Bildelar i Varberg sedan 2020, har till exempel arbetat som mekaniker i 10 år.

- Vi har tappat något mot de privata konsumenterna, men vi jobbar aktivt för att få tillbaka dem. Den kunskap som våra medarbetare besitter är något som få andra kan matcha och något som jag tror kommer leda till att det kundsegmentet kommer öka igen, säger Robin.

Utbildningar

AD Bildelar delar även med sig av sin kunskap till sina kunder, som kan registrera konton på AD Bildelars portal där utbildningarna ligger. Verkstäderna som är kopplade till butikerna har som krav att genomföra utbildningarna, för att garantera att både butikerna och verkstäderna kan bistå kunderna på bästa möjliga sätt.

- El-fordon är ett bra exempel på varför utbildningarna är så viktiga. Här ställs verkstäderna inför nya utmaningar, så det gäller att ligga rätt i tiden med utbildningarna, säger Robin.

AD Bildelar använder även utbildningarna för att stärka sin ställning när det kommer till privatkunder.

- Privatpersoner kan också boka utbildningar, inom exempelvis rekond av bilar, berättar Robin.

Intervju: Oscar Johansson

Text: Andreas Ziegler

Kompetensutveckling och effektivisering med konsultbranschens entreprenörer

I Kvadrat Borlänge kallar man sig för konsultbranschens entreprenörer. Företaget erbjuder professionell kompetens- och resursförstärkning inom bland annat systemutveckling, projektledning och verksamhetsutveckling i syfte att stärka målmedvetna företag på flera olika plan. Visionen är tydlig –Kvadrat vill utveckla världens lyckligaste yrkesmänniskor.

Kvadrat erbjuder kompetens- och resursförstärkning i företag och organisationer genom ett brett koncept avseende bland annat systemutveckling, projektledning och verksamhetsutveckling. Kvadrat kan också bistå sina kunder med utveckling av nya tjänsteområden. En annan tjänst rör förvaltning, där Kvadrat tar hand om ett systems hela levnadscykel.

Kvadrat startades i Stockholm 1988. Där ligger alltjämt huvudkontoret, men sedan starten har företaget etablerat sig på ytterligare tio orter i Sverige, från Umeå i norr till Malmö i söder. En av dem är Borlänge, där Anders Dahlberg är CEO. – Vi verkar som en lokal entreprenör med våra egna ansvarsområden, men med hela koncernens starka resurser i ryggen. Vår vision är att utveckla världens lyckligaste

yrkesmänniskor, med frihet att driva sina bolag på egna villkor och ta ansvar för sina professionella nätverk och uppdrag. Vi kombinerar det bästa med egenföretagande och det bästa med att vara anställd – utan nackdelarna. Egenföretagande konsulter får genom oss möjligheten att bli en del av någonting större, säger Anders Dahlberg.

Tydliga visioner

Anders har en bakgrund som utvecklingschef på Seco Tools inom Sandvikkoncernen men kände att han ville anta en ny utmaning och få möjlighet att jobba i en friare roll. Efter en intervju gällande en tjänst som IT-chef på ett annat bolag blev han till slut affärsområdeschef på

Kvadrat i Borlänge 2021, då han insåg att rollen som IT-chef var alldeles för lik det han hade arbetat med tidigare.

– Jag hade inte hört talas om Kvadrat sedan innan när jag träffade dåvarande VD:n Johan Nordkvist. Vi kände tidigt att vi delade många tankar och visioner kring hur verksamheten skulle drivas, och för mig personligen blev det ett riktigt lyft när jag fick möjlighet att gå in och leda bolaget under en niomånadersperiod innan jag blev VD. Min strategi gick bland annat ut på att använda mig av social marketing, Do-It-Yourself, via

LinkedIn. Jag började nätverka och bjöd in fler, vilket gjorde att fler fick upp intresset för vad Kvadrat i Borlänge kan erbjuda, berättar Anders Dahlberg.

Fokus på gemenskap

Kvadrat Borlänge vänder sig till såväl den privata som offentliga sektorn. Det kan handla om uppdrag i allt från några timmar till flera år. Anders konstaterar att företaget har en mycket hög Employee

Net Promoter Score, eller eNPS som begreppet förkortas, vilket är en metod som mäter hur villiga medarbetare är att rekommendera sin arbetsplats till andra.

– Vi mäter varje år och faktum är att vi hela tiden slår våra egna prognoser. I mångt och mycket handlar det om att utveckla bra människor med sunt förnuft, ett bra driv och förmåga att kunna möta andra människor på ett bra sätt, förklarar Anders Dahlberg.

Han menar att man i Kvadrat är bra på att hitta rätt uppdrag för rätt konsult. En grund till detta är ett kontinuerligt arbete kring gemenskap och att konsulterna själva väljer vilka kunder och uppdrag de ska jobba med.

– När vi träffas fokuserar vi mycket på att bredda vårt nätverk. Vi gör kompetensutvecklande och sociala aktiviteter ihop, vilket främjar gemenskapen som gör oss till kvadratare. Vi jobbar även med partners, exempelvis Hellman Dynamic i Borlänge, säger Anders.

Anders ser framtiden an med tillförsikt för Kvadrat Borlänge och talar bland annat om att expandera norrut och att bli ännu bättre på digitalisering i syfte att effektivisera processer. Målet är att växa till 30–40 personer i Dalarna fram till 2024, idag är man cirka 20 personer.

ENTREPRENÖRER SOM

FÅR SAKER GJORDA

KONTAKTA OSS:

Forskargatan 3 (Teknikdalen)

781 70 Borlänge

070-3877060

borlange@kvadrat.se

Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson Anders Dahlberg.

Kvadrat välkomnar nya konsulter på deras konferens i höstas.

Ett helhetskoncept kring cyklar – med och utan motor

Entusiaster av cyklar, såväl med som utan motor, har sin egen oas i Biketown. Biketown-butikerna i Falun och Gävle, liksom företagets webbutik, saluför ett brett sortiment av allt från cyklar till motorcyklar och fyrhjulingar, och man gör det med stor passion och ett genuint intresse.

till motorcyklar, cross- och endurocyklar, men också fyrhjulingar, båtar, snö- och vattenskotrar. För fem år sedan slogs portarna upp till butiken i Gävle där man saluför ett liknande sortiment. Mattias noterar att webbshopen blir alltmer betydelsefull för kunderna och berättar att de jobbar hårt för att hela tiden bredda sortiment.

– Internetförsäljningen, liksom butiksförsäljningen, har gått mycket bra ända sedan starten. Idag är vi fler delägare än när vi startade och har gått in i ett samarbete med fler liknande företag, just för att bredda sortimentet.

På Biketown i Falun träffar vi Mattias

Eriksson som grundande företaget tillsammans med kollegan Nicklas Hessel. 2010 startade de en liten cykelbutik på 130 kvadratmeter.

– Vi jobbade som elektriker men kände att vi ville prova något annat. Redan från dag ett var vi en del av Sportson-kedjan, men när vi kände att vi kunde stå på egna ben bröt vi oss loss 2014 och etablerade Biketown. I samma veva blev vi en återförsäljare för Yamaha, berättar Mattias. I Biketown finns allt från vanliga cyklar

Framhåller personalen

Ett viktigt komplement till försäljningen är Biketowns serviceverkstad där man tar sig an både cyklar och motordrivna fordon. Här jobbar sju av bolagets totalt 25 anställda, och Mattias är inte sen att framhålla alla.

– Våra medarbetare är mycket kunniga och besitter ett genuint intresse för det vi gör. I den här branschen är det viktigt att ha personal som kan sin grej och alltid

kan bistå kunden utifrån dennes behov, säger Mattias Eriksson och tillägger att Biketown även saluför ett brett sortiment av reservdelar.

– Vi har i stort sett allt, konstaterar han.

Anpassar sortimentet Biketown växer och utvecklas hela tiden.

I Gävle har man nyligen anställt en ny butikschef och här strävar man efter att bredda sortimentet ytterligare, inte minst beträffande båtar. – Vi försöker anpassa vårt sortiment efter vad marknaden efterfrågar. Vår ambition är att växa avseende försäljning i både webbshoppen och butikerna. Vi har

många planer inför sommaren kring både provkörningar och kampanjer av olika slag. Våren är en hektisk tid för oss, det gäller att vi formar ett bra koncept inför högsäsongen, säger Mattias Eriksson.

Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson

Familjedrivet åkeri i Dalarna satsar stort på hållbarhet

Sanddalens Åkeri är ett familjedrivet företag som främst är verksamma i Dalarna. Sedan 2017 har man gjort stora satsningar på hållbarhet, vilket är något man ser som en stor konkurrensfördel, särskilt i framtiden. Planen är att fortsätta växa, så man är alltid på jakt efter duktiga chaufförer, som handplockas baserat på kompetens och intresse.

Stefan Dahl körde i många år för ett väletablerat åkeri i Dalarna innan han bestämde sig för att starta eget 2004. Stefan drev sedan företaget, som fick namnet Sanddalens Åkeri, under många år tillsammans med sin fru, Tina. Så småningom kom Jon och Anna, parets barn, in i verksamheten. Idag driver Jon och Anna företaget tillsammans med Christian Örenvik, Annas sambo, och Andreas Dahlström.

- Från början hade vi bara två bilar och körde då tvätt i Avesta åt nuvarande CWS Boco. Ett halvår senare kom vi in på distribution av kyl- och frysvaror. Vi har ökat sakta men säkert och idag har vi 20 bilar, berättar Jon, som kom in i verksamheten redan 2006.

Sanddalens Åkeri får alla sina uppdrag genom Maserfrakt, som man är delägare i och anslutna till, och kör främst inom Dalarna, med särskilt fokus på sträckan mellan Ludvika och Borlänge. Man kör bland annat styckegods för Ahlsells och DSV samt kyl- och frys-transporter för exempelvis ICA, Martin & Servera, Menigo och Linas Matkasse.

Ett hållbart åkeri

2017 bestämde man sig för att satsa på hållbarhet på Sanddalens Åkeri AB. Man blev först med att köpa in en biogasdriven lastbil inom Maserfrakt. Man väntar nu på tre eldrivna paketbilar, som ska levereras senare under vintern. I den fossildrivna fordonsflottan har man nästan bara Euro6-klassade lastbilar. 2019 tog man beslutet att inte köpa in fler lastbilar som går på diesel.

- Vi ser vårt hållbarhetstänk som en stor konkurrensfördel i framtiden, säger Christian.

Hållbarhet blir en allt viktigare aspekt både för privatpersoner och företag.

En högre grad av hållbarhet betyder att priserna blir lite högre, i alla fall i dagsläget. På Sanddalens Åkeri tror man att kunderna kommer vara villiga att betala lite mer för hållbarare transporter.

- Det är viktigt att få med sig kunderna. Det hållbara spåret är ett sätt att vara förberedd inför framtiden, berättar Anna.

(Fler) duktiga chaufförer sökes

Idag har Sanddalens Åkeri 29 fastanställda och ytterligare 5 chaufförer som kör extra. Ambitionen är att fortsätta växa.

- Vi har väldigt duktiga och trogna chaufförer som är ryggraden i verksamheten. Vi har varit petiga och hittat chaufförer som är kunniga och intresserade. De är bland annat utbildade inom kyl och frys. Vi vill växa lite varje år, så vi söker alltid duktiga chaufförer, säger Jon.

Utöver att handplocka nya chaufförer, får man även en del APL-elever genom samarbeten med Erikslundsgymnasiet i

Borlänge, Hagströmska Gymnasiet och Yrkesakademin i Falun.

- Vi har ett gott samarbete med skolan. Vi tycker det är jätteviktigt för att trygga en del av personalbehovet inför framtiden. Vi jobbar flexibelt, är noggranna och är mycket måna om att ha god kommunikation. Många som kommer hit har ett genuint intresse för branschen, avslutar Anna.

Intervju: Caron Pap Text: Andreas Ziegler

Jeansson.

Henrik

Med problemlösning som affärsidé

Qestio är ett relativt ungt bolag som har specialiserat sig på problemlösning. Man har egna produkter och ett antal tjänster som är utformade för att hjälpa kunder med problem inom exempelvis produktionsutveckling, säkerhet och automation.

- Vi effektiviserar ditt företags produktion, så att du som kund inte förlorar pengar på grund av produktionsstopp eller ineffektiva produktioner, säger Fredrik Karlsson, grundare och VD för Qestio.

Qestio grundades 2019 av Fredrik Karlsson. Företagets affärsidé är att sälja tjänster och produkter som ska öka produktiviteten och samtidigt minska miljöpåverkan. Kunderna finns framförallt inom industrin och är producerande företag. Idag finns företaget i Borlänge,

Hjo, Lindesberg och Östersund.

- Vi är flexibla i hur vi tar oss an jobb, så egentligen är hela Sverige vår arbetsplats, säger Fredrik, som även är företagets VD.

Problemlösning

Qestios grundläggande affärsidé finner man redan i företagsnamnet; qestio är latin för problem.

- Vi fokuserar på problemet i positiv bemärkelse. Själva problemställningen är första steget för att kunna lösa ett problem. Anledningen till att jag startade det här bolaget är för att jag tycker det är kul att lösa problem och hjälpa kunder med ett gediget jobb, säger Fredrik. Qestio har ett stort utbud av tjänster, exempelvis i form av underhållsutveckling, produktionsutveckling, beställarstöd, projektledning, maskinsäkerhet, elsäkerhet, processdesign och automation.

- Vi effektiviserar ditt företags produktion, så att du som kund inte förlorar pengar på grund av produktionsstopp eller ineffektiva produktioner, säger Fredrik.

Qestio jobbar nära sina kunder. Man arbetar efter ledorden Lyhördhet, Ärlighet och Engagemang och är gärna med hela vägen från analysen till genomförandet.

- Det roligaste med jobbet är att få vara med i allt från planeringsstadiet till

analysen av jobbet och produktionen, säger

Fredrik

Produkter

Qestio har även egna produkter, som man både säljer och hyr ut. En av dessa produkter är en mobil provtagningsstation, som kan användas för att utvärdera kommunala avloppsledningsnät eller processavloppsvatten vid industrier. Utrustningen mäter allt från fosfor och kväve till PH-värdet i vattnet.

- Vi har även något som kallas en ”Masterplan”. Det är ett dokument där man strukturerat beskriver hur en anläggning utvecklas. Dokumentet blir alltså en teknisk utvecklingsplan, berättar Fredrik. Qestio har sannerligen ett brett utbud av tjänster och produkter. Fredrik beskriver Qestio som det lilla bolaget med det stora bolagets kompetens och erfarenhet.

Kompetens inom hydraulik behövs

Projekthydraulik AB håller utbildningar inom hydraulik, dels i sina egna lokaler, dels på Högskolan i Borlänge och vissa YH-utbildningar. De egna utbildningarna är veckokurser. Hydraulik är en smal och nischad bransch, men med ett stort behov av kompetens, vilket har lett till att Projekthydrauliks kunder kommer från hela Sverige och även övriga världen.

Företaget Projekthydraulik Haglind & Jansson AB startades 1977 i Borlänge av Olle Jansson och Ove Haglind. Olle

och Ove, som före starten arbetat inom hydraulikbranschen i många år, såg i sina tidigare arbeten behovet av utbildning.

Efter hand expanderade företaget och var 1998 sex personer då företaget såldes till Institutet för Tillämpad Hydraulik (ITH). ITH stod som ägare fram till 5 juli 2002 då de nuvarande konsulterna förvärvade företaget.

Projekthydraulik tillhandahåller hydraulikutbildningar i moderna kurslokaler i Borlänge med teorilektioner som varvas med praktiska övningar i hydrauliklaboratorium. De genomför även företagsanpassade utbildningar på plats hos

kund samt arbetar som konsulter från projektering till underhåll. Idag är de tre anställda.

Kunderna kommer från många olika verksamhetsfält och neutraliteten har alltid varit en ledstjärna i deras verksamhet, ett faktum som gör att man, bland deras kunder, kan räkna alla kategorier i kedjan, det vill säga tillverkare, distributörer, inbyggare och slutanvändare inom hydraulikområdet. Bland Projekthydrauliks kunder finns många stora företag och koncerner inom papper-cellulosa, stål och verkstadsindustri. Förutom industri- och teknikföretag

finns även företag med helt annan inriktning, som Trafikverket, Kungliga Operan, Luftfartsverket, Gröna Lund och Stockholm Vatten.

Utbildningar

Förutom utbildningar till industrin erbjuder Projekthydraulik även utbildningar på Högskolan Dalarna i Borlänge och vissa YH-utbildningar. Sin absoluta spets har man i sina egna lokaler i Borlänge där man håller veckokurser.

- Vi har all kunskap inhouse. Det som utmärker oss är att våra utbildningar varvar med teori och praktik. Man lär sig

på olika sätt, för vissa räcker det med en formel och för andra behöver man skruva lite för att förstå. Vi kan även anpassa kurserna utifrån kundernas önskemål, berättar Peter Hellman, som har jobbat på företaget i ett år.

Då de flesta som utbildar sig har rest långt, hjälper Projekthydraulik kunderna att boka hotell. Man bjuder även på lunch, allt för att göra det så enkelt som möjligt för kunderna.

Pedagogik

Intensivkurserna ställer höga krav på medarbetarnas pedagogiska förmåga och det övergripande arbetet med att strukturera utbildningarna.

-Det är viktigt att kunderna får en god förståelse för hur det hela faktiskt fungerar och hänger ihop. Varje praktisk del har en teoretisk förklaring, förklarar Janne.

Kurserna hålls i regel mellan 08–16. På förmiddagen hålls teorilektioner medan eftermiddagarna spenderas i vad man kallar ”hydraullabbet”, som är en modern och fullt utrustad lokal där man går igenom praktiska moment. I dessa lokaler finns det en aspekt som går före alla andra:

- Det är väldigt viktigt med säkerhet inom hydraulik. Det är något som vi pratar om både under teorin och under de praktiska momenten, berättar Peter.

Intervju: Caron Pap

Intervju: Oscar Johansson

Text: Andreas Ziegler

Maskinuthyrning för allt från hemmafixaren till de största industri- och byggföretagen

Wangeskog Hyrcenter är en av de enda privatägda maskinuthyrarna i Sverige som är rikstäckande. Idag har man över trettio lokala hyrcenter. Tanken är att vara just lokala aktörer, som hjälper allt från hemmafixaren till de största industri- och byggföretagen att hitta allt från små handhållna maskiner, el och värme till tillfälliga lokaler och de största entreprenadmaskinerna; kundernas efterfrågan och behov styr sortimentet Wangeskog Hyrcenter har.

Det senaste hyrcentret att öppna ligger i Falun.

Wangeskog Hyrcenter grundades 2002 i Göteborg av Kurt Wangeskog, Christer Olsson och ytterligare två delägare. 2022, när man firade 20-årsjubileum, fanns man på ett 30-tal orter runtom i landet. Tanken är att vara en stark lokal aktör. - Förra året sökte sig Wangeskog till Borlänge, där vi öppnade vårt nya hyrcenter i mars. Vi står för hög servicegrad, flexibilitet och värnar om den lokala marknaden. För att kunna bibehålla flexibiliteten måste vi vara anpassningsbara mot kunderna, säger Anders

Wiklund, som är verksamhetschef för Wangeskog Hyrcenter i Dalarna.

Nyöppnat hyrcenter i Falun Hösten 2022 fortsatte man expandera i Dalarna, då med att öppna ett nytt

hyrcenter i Falun. Hyrcentrent må vara nyöppnat, men medarbetarna har lång erfarenhet av branschen.

- Många av oss kommer från hyresbranschen och har varit med i branschen i 10–20 år. Själv kommer jag från bygg-

branschen från början, säger Tommy Persson, som är Hyrescenterchef på Wangeskog i Falun. Det är inte en tillfällighet att Wangeskog har öppnat två nya hyrcenter i Dalarna de senaste två åren.

- Falun och Borlänge utvecklas och är fortfarande mitt uppe i en tillväxtresa.

Vi ser ett stort behov av våra tjänster här. Det är många olika former av projekt, som nya lägenheter, skolor och äldreboenden, som ska byggas, men även industrier och företagslokaler. Vi vill vara med och leverera till de som bygger, renoverar, servar och underhåller och följa med i utvecklingen, säger Jan Öhman, som är Hyrescenterchef i Borlänge.

Från hemmafixaren till de största industri- och byggföretagen På Wangeskog är målsättningen att alltid ha en hög servicegrad. Kunskap, service och närvaro är nyckel principer man arbetar efter.

- Vi har ett fräscht sortiment med bred kunskap. Grundkonceptet är att våra grejer alltid behövs. Det är en ständig process som vi utvecklar mot kunderna hela tiden. Det är branschens behov som

styr vårt sortiment, säger Tommy och Jan. Wangeskog Hyrcenter har ett brett sortiment, där man finner allt från små handhållna maskiner till tillfälliga lokaler/ bodar, personalvagnar, el och värme, liftar och entreprenadmaskiner. Man har kunder inom många olika segment. Man jobbar, så klart, mycket mot bygg- och industri-företag. Alla kunder är dock lika viktiga, stora som små.

- Vi har något för alla, till och med privatpersoner. Vi är lika måna om alla våra kunder, säger Anders.

Planen är att fortsätta expandera i Borlänge, Falun och övriga delar av Dalarna.

- Vi kommer söka mer personal i både Falun och Borlänge. Det är alltid en fördel om man har branscherfarenhet, säger Anders om framtiden.

Intervju: Caron Pap

Text: Andreas Ziegler

Jobbansökningar kommer bli lättare att hantera

Johan Lindberg på Multi X Sweden har utvecklat ett program som heter Ansökningsportalen, som ska underlätta anställningsförfarandet för företag. Inledningsvis kommer portalen sortera stora mängder ansökningar efter exempelvis behörighet och erfarenhet, vilket kommer spara en hel del tid och pengar för företagen som använder den. Nu letar man efter en frontend-utvecklare för att få en bättre helhet i företaget.

Energi. Redan när han jobbade på Borlänge Energi började han jobba på ett eget program, som efter åratal av arbete kommer bli färdigt runt årsskiftet.

- Det är en ansökningsportal, som ska användas för att underlätta hanteringen av jobbansökningar, förklarar Johan.

Dyrt och tidskrävande

När en verksamhet behöver anställa en ny medarbetare kan det vara en enkel sak.

Johan Lindberg har lång erfarenhet av programmering och webutveckling. Innan han startade sin konsultfirma, Multi X Sweden, jobbade han bland annat på Trafikverket och Borlänge

Ibland kan man hitta någon med hjälp av rekommendationer. Andra gånger kan man anställa en av sina praktikanter, som har gått färdigt sin utbildning. Om man har resurserna att använda sig av ett rekryteringsföretag kan stora delar av processen skötas externt. Det är ju dock fortfarande många företag som behöver gå en längre väg för att hitta den kompetens och erfarenhet som behövs för en tjänst. Detta kan bli en process som är både dyr och

tidskrävande. Om man gör det själv måste man lägga ner tid man kanske inte har på att titta igenom hundratals meritlistor. Det program som Johan har tagit fram ska göra det enklare och billigare för företag att hantera hela processen.

- Portalen sorterar urvalet baserat på exempelvis behörighet och erfarenhet, förklarar Johan.

Helhet

Längre fram kommer anställningsportalen att utvecklas ytterligare, så att företag även kan hantera andra delar av ansökningsprocessen via portalen. Man ska exempelvis kunna utföra videointervjuer och hantera anställningsavtal via appen.

- Fördelarna med tjänsten är att den ska vara enkel och snabb och att man kan hantera mycket för en billig peng, säger Johan.

Frontend-utvecklare

När Johan började närma sig sluttampen av programmeringen av anställningsportalen tog han in sin bror, Stefan, i verksamheten. Nu verkar det alltså som att portalen snart kommer vara klar. I dagsläget samarbetar man med Sekurbit när det kommer till frontend-delen av utvecklingen. Nu vill man ha in en egen frontend-utvecklare i verksamheten.

- Vi letar aktivt efter någon som kan ta den delen, så att vi ska kunna leverera en helhet, avslutar Johan.

Intervju: Caron Pap

Text: Andreas Ziegler

Johan Lindberg.

En pålitlig markentreprenör för Dalarnas invånare och företag

Invånare och företag i Dalarna har i Loods Gräv AB en pålitlig samarbetspartner när det kommer till markentreprenader. Andree Lood och hans medarbetare utför allt från grundarbeten och tomtplanering till stenläggning och snöröjning.

– Vi är aldrig omöjliga, säger Andree.

Andree Lood hade många år bakom sig i entreprenadbranschen när han till slut bestämde sig för att starta eget.

– Jag kände att jag ville stå på egna ben och körde till en början som underentreprenör åt en annan firma, framför allt med uppdrag kring kabelläggning, grunder, vatten och avlopp Idag har jag tre anställda och har en betydligt bredare grund att stå på, berättar Andree.

Service och tillgänglighet

Loods Gräv utför allt från dräneringar, grundarbeten och tomtplanering till grävning för vatten och el, vägarbeten, stenläggning och snöröjning.

– Vi besitter bred kompetens inom allt som rör markarbeten och kan därför åta oss de flesta uppdrag och lösa de problem som dyker upp. Vår stående ambition är att alltid uppfylla våra kunders krav och önskemål, vi är aldrig omöjliga, säger Andree Lood.

Till sin hjälp har han och hans medarbetare en bred maskinpark bestående av både grävmaskiner och lastmaskiner, vilka förstås är miljögodkända. Andree och hans medarbetare har all den kompetens och utbildning som krävs för de uppdrag de åtar sig. Service och tillgänglighet är nyckelord i verksamheten.

– Vi svarar alltid i telefon och ställer upp för våra kunder, vare sig det handlar om längre projekt eller akuta insatser. Mina killar är självgående och väldigt duktiga, de är företagets viktigaste resurs, säger Andree med stort eftertryck.

Omfattande uppdrag

Andree berättar att han och hans medarbetare under förra sommaren deltog i bygget av ett uppmärksammat LSSboende.

– Det var ett omfattande projekt som pågick i tre–fyra månader och där vi verkade i rollen som underentreprenör åt NJBygg AB. Vi asfalterade, lade mark-

sten, anlade grönytor och planteringar, berättar Andree Lood.

– Vi hade även ett projekt i Falun som underentreprenör åt Dala Byggsamverkan

AB, där vi förnyade uteplatser med marksten, planterade nya träd och buskar samt asfalterade runtom flertalet lägenhetshus.

Just nu befinner sig Loods Gräv i Grängshammar där man jobbar på uppdrag av Stockholms Vattenentreprenader AB. Nu under vintern blir det också en hel del snöröjning i centrala Borlänge för fastighetsbolagen. Andree vill även framhålla samarbetet med John Aronsson på Skogs-

tjänst i Dalarna, varifrån Andree köper nästan allt grus och erhåller lastbilstransporter.

Han noterar att efterfrågan på företagets tjänster blir allt fler och han tror därför att bolaget kommer att växa framöver.

– Min ambition är att vi ska vara fyra–fem anställda och investera i ett par maskiner till. Till sommaren hoppas jag kunna bygga en verkstad där vi ska kunna utföra all service på våra egna maskiner. Det kommer att bli ytterligare ett lyft för oss, spår Andree Lood.

Intervju: Caron Pap

Text: Örjan Persson

I framtIden kan hjärtlungsjukdom vara hIstorIa

Hjärt-lungsjukdom är vår tids största folksjukdom. Men det finns hopp. Just nu pågår livsviktig forskning som kommer att ge människor ett längre och friskare liv. Problemet är att pengarna inte räcker till. Forskningen behöver mer stöd för att kunna nå nya genombrott.

Forskningen får aldrig ta paus. Bli månadsgivare idag!

Eskilstuna kommun satsar på tillväxt

Eskilstuna är en växande kommun. Många företag väljer att etablera sig i kommunen, mycket tack vare det goda läget mitt i Mälardalen.

Inom logistikbranschen är läge A och O, vilket gör att Logistikparken växer stadigt. Kommunen har även goda relationer till näringslivet, exempelvis till Senior Material, som har lagt sin produktion här. Kommunen bygger nya bostäder för den växande befolkningen och lägger stora resurser på utbildning, bland annat Mälardalens universitet.

Jimmy Jansson har varit Kommunstyrelsens ordförande i Eskilstuna kommun sedan 2010. Det har varit ett spännande decennium för kommunen.

- Jag har verkligen kunnat följa kommunens utveckling. Vi är en växande kommun. Många företag kommer hit för läget. Eskilstuna ligger mitt i Mälardalen

och erbjuder mycket goda kommunikationer, berättar Jimmy.

Logistikparken

Inom logistikbranschen är geografiskt läge A och O. Tack vare läget är det många logistikföretag som har etablerat sig i Logistikparken i Eskilstuna.

- Utöver läget handlar det mycket om möjligheten till bra infrastruktur och en kombiterminal. Det är detta som möjliggör etableringar i logistikparken, säger Jimmy.

Senior Material

Eskilstuna är känd som en riktig industristad. Det finns många företag i staden som är en del av både historien och samtiden, exempelvis Volvo Construction

Equipment, som tillverkar de välkända gula maskinerna. På senare år har Senior Material etablerat sig i Eskilstuna, då de har förlagt tillverkningen av separatorfilm till staden.

- Vi som kommun försöker bidra till näringslivet genom att vara lyhörda, så vi har haft mycket god kommunikation med Senior Material, som är ett stort och

expansivt företag. Det är väldigt kul att de har valt att etablera sin produktion här, säger Jimmy.

Gör plats för möjligheter

Fram till 2026 kommer 4000 nya jobb skapas i Eskilstuna kommun. Detta är något som gynnar näringslivet redan nu, särskilt byggbranschen.

- Vi ser ett stort tryck på byggnationer.

Vi har byggt nya stadsdelar med tusentals nya bostäder, berättar Jimmy.

Eftersom det finns gott om framtidsmöjligheter inom kommunen, gör man även stora satsningar på utbildning. Man gör exempelvis stora satsningar på Mälardalens universitet, men även på att gymnasieskolor ska ha utbildningar som kan tillgodose arbetsmarknadens behov.

- Vi tycker att det är viktigt att unga kommer in på arbetsmarknaden så tidigt som möjligt, att de får en bra första kontakt med arbetslivet via praktik för att senare få en bra möjlighet att få jobb, säger Jimmy.

Breda tjänster för Mälardalens industrier

Mälardalens industriföretag har en mångsidig tjänsteleverantör i Mekpoint AB. Mekpoint köper och säljer begagnade maskiner, utför maskinflyttningar, reparationer, service och underhåll, och kan även tillverka reservdelar. Att arbeta lösningsorienterat och med en hög servicenivå är en del av företagets DNA.

Det är något Mekpoint gör än idag. Företaget reparerar, servar och underhåller maskiner av många olika slag och kan tack vare mobila reparationsenheter avhjälpa fel på plats hos sina kunder. Mekpoint kan härutöver tillverka reservdelar och slitagedelar av hög kvalitet till stora maskinelement.

Flyttar, köper och säljer

En väsentlig del av verksamheten i Mekpoint kretsar kring försäljning av

begagnade maskiner. Det handlar inte minst om bearbetningsmaskiner som fräschas upp för att sedan säljas vidare. Ungefär 90 procent av maskinerna går på export.

– Vi köper maskiner på den svenska marknaden och företrädesvis från japanska tillverkare. Vi både hämtar och lämnar och ser goda möjligheter att utveckla detta koncept, inte minst genom att attrahera fler kunder här i Mälardalen, berättar Ludwig Larsson.

En annan viktig tjänst som Mekpoint står för är flyttning av maskiner. Med sin ändamålsenliga utrustning kan man flytta hela eller delar av industrimaskiner med en vikt på upp till 60 ton per enhet.

– Vår styrka är att vi är lösningsorienterade.

När vi flyttar våra kunders nya maskiner kan vi i många fall också passa på att hämta deras gamla som vi sedan kan sälja vidare.

Våra affärsben kompletterar varandra och vi jobbar med många fasta kunder, inte minst från närområdet, säger Ludwig.

Mekpoint startades 2011. Grundaren, tillika nuvarande ägaren, Ludwig Larsson jobbade tidigare på Volvo där han samlade på sig både kunskap och erfarenhet inför framtida utmaningar. – Min tanke var att driva företaget själv men förfrågningarna har bara blivit fler och fler. Redan efter två år anställde jag min första medarbetare och sedan dess har det bara rullat på. Vi har expanderat men jobbar fortfarande med en ständig strävan efter att bli ännu bättre. Vi vill alltid bredda oss, säger Ludwig som från början mest ägnade sig åt att reparera maskiner.

I framtIden kan hjärt-lungsjukdom vara

Hjärt-lungsjukdom är vår tids största folksjukdom. Men det finns hopp. Just nu pågår livsviktig forskning som kommer att ge människor ett längre och friskare liv.

Han berättar vidare att man just nu håller på att skicka maskiner åt en kund i Turkiet som ska bygga en ny fabrik. Lokalt har man hjälpt COOP med flyttning av stora kylanläggningar i deras lager.

Satsar framåt Under 2022 investerade Mekpoint i ett flertal maskiner, samt en ny lastbil för att ytterligare öka företagets kapacitet. Bolaget har också nyligen miljöcertifierats enligt ISO-standarden. Nu planerar man för en utbyggnad av fastigheten. – Vi är i behov av större lokaler, bland annat eftersom vi framöver vill kunna satsa ännu hårdare på köp och försäljning av maskiner, informerar Ludwig Larsson som samtidigt ser ett behov av att anställa mer personal.

– Just nu söker vi efter både maskintekniker och elektriker. Det är svårt att hitta rätt folk men vi är villiga att lära upp de personer vi tror på. Vi vill framåt och växa, det är en spännande resa vi har framför oss.

Problemet är att pengarna inte räcker till. För att kunna nå nya genombrott behöver forskningen mer

I framtIden kan hjärt-lungsjukdom

I FRAMTIDEN KAN HJÄRT-LUNGSJUKDOM VARA HISTORIA Forskningen får aldrig ta paus. Bli månadsgivare idag!

Hjärt-lungsjukdom är vår tids största folksjukdom. Men det finns hopp. Just nu pågår livsviktig forskning som kommer att ge människor ett längre och friskare liv.

framtIden kan

Intervju: Caron Pap

Text: Andreas Ziegler

Jimmy Jansson.

Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson

Bästa matchningen för alla

Arenakoncernen har sysslat med bemanning och rekrytering i över 30 år. Inom koncernen finner man både Arbetslivsresurs och Arena Personal. Båda verksamheterna finns bland annat i Eskilstuna, där man förser arbetsmarknaden med bemanning inom bland annat logistikbranschen och industrin. Man har ett starkt fokus på att hitta den bästa matchningen, som passar både företagen och personalen man hyr ut.

Arenakoncernen är ett rikstäckande bemanningsföretag, som sysslar med både bemanning och rekrytering. Två av bolagen i koncernen är Arena Personal och Arbetslivresurs. Båda verksamheterna sysslar med att matcha personal mot företagens bemanningsbehov.

- Vi hjälper folk att komma ut i arbetslivet här i Eskilstuna, berättar Edin Skorupan, som idag är gruppchef för båda affärsområdena i Eskilstuna.

Edin kände Thobias Ahlqvist, som idag är driftchef på Arena Personal, sedan

tidigare och började som konsultchef på Arena Personal för fem år sedan.

Bästa matchningen för alla Edins framgångar i Arenakoncernan är rätt talande för hur man arbetar i koncernen. Det handlar om att hitta rätt person för jobbet baserat på individen.

- Vi ser människan bakom CV:t. Vi är världsmästare på att hitta guldkorn, säger Thobias.

Arbetslivsresurs började som ett statligt bolag och bildades i samband med att ohälsotalen blev för höga i Sverige. Syftet med bolaget var att hjälpa arbetstagare med bland annat rehabilitering och omställning, så att de hade de bästa möjliga förutsättningarna i arbetslivet, oberoende på om man är sjuk eller frisk, om man behöver ta sig tillbaka till arbetslivet eller vill hitta nya sätt att utvecklas på. Man fortsätter arbeta på samma sätt även nu, när man är privatägda.

- Arbetslivsresurs ser varje individ. Vi träffar våra deltagare mer än vad man kanske egentligen ”ska” göra för att sy ihop varje individs behov, förklarar Edin. Kontakten med kunderna är lika viktig för Arenakoncernen; det är viktigt att förstå marknadens behov som helhet och ett enskilt företags behov i synnerhet. Om bemanning sköts dåligt kan det sluta i katastrof, men om det sköts bra kan det bli en trygghet när man, som företag, behöver hjälp snabbt.

- Det är viktigt med bra och långa relationer. Man ska känna att man kommer till ett tryggt företag. Det gäller både våra medarbetare och våra kunder, säger Thobias.

Industri och logistik

Eskilstuna är en gammal industristad. Stadens gynnsamma geografiska läge och det faktum att man har lagt stora resurser på att bygga ut infrastrukturen

har gjort att staden har utvecklats till ett logistiknav. Arena Personal sysslar med bemanning och rekrytering inom ett antal branscher, men av naturliga skäl fokuserar man en hel del på att hitta personal som söker sig till industrin och logistikbranschen. För närvarande har man runt 300 inhyrda medarbetare, som jobbar ute hos kunderna.

- Vi har funnits länge på den lokala marknaden här i Eskilstuna, sedan början av 2000-talet. Vår ambition är att vara marknadsledande inom lager, logistik och industri, säger Thobias.

Arena Personal och Arbetslivsresurs i Eskilstuna söker alltid personal för många olika branscher. Då tillgänglighet är något man prioriterar, välkomnar man spontanbesök i lokalerna i Gallerian i Eskilstuna.

Intervju: Caron Pap

Text: Andreas Ziegler

Thobias Ahlqvist och Edin Skorupan.

Många ben att stå på för familjeföretag i Eskilstuna

Bonaj är ett familjeföretag i Eskilstuna som idag drivs av andra och tredje generationen. Moderbolaget sysslar fortfarande med formsprutning av plast och legotillverkning i metall. Numera har man dock ett antal andra ben att stå på, exempelvis Bonaj fastigheter, som hyr ut lokaler till andra företag. Utvecklingen går ofta snabbt på Bonaj, eftersom man har korta beslutsvägar och är experter på att hitta lösningar.

Bonaj grundades 1991 i Eskilstuna av Bo Wikström och Jan Rydén. I början bestod verksamheten av formsprutning av hushållsprodukter och trädgårdsredskap. Idag, över trettio år senare, drivs företaget av Jans barn och barnbarn. Verksamheten har breddats en hel del de senaste tre

decennierna. Man sysslar fortfarande med formsprutning, men numera även med legotillverkning i metall.

- De senaste två åren har vi gjort två förvärv, OP Produkter och Legoplåt.

Innan hade vi 3 pressar, men med de två förvärven har vi 14 pressar, berättar Åsa Rydén.

Metallprodukterna och -detaljerna levereras än så länge bara inom Sverige. Inom sitt plast-segment har man dock längre räckvidd och levererar sina produkter till olika delar av Europa.

Många ben att stå på Bonaj AB har alltså alltid sysslat med någon sorts legotillverkning, men familjeverksamheten har även utvecklats till att bli entreprenörsinriktad.

- Vi vill gärna ha många ben att stå på. Det gör oss starkare, säger Åsa.

Bonaj hyrde länge lokaler, vilket blev en väldigt hög kostnad för företaget. Sedan en tid tillbaka huserar företaget i egna

lokaler på 10 000 m². I samband med att man flyttade in i de nya lokalerna startade man upp dotterbolaget Bonaj Fastigheter, som bland annat hyr ut lokaler och fastigheter till andra företag. Elin Rydén har tidigare jobbat som mäklare och kommer komma in och komplettera dotterbolaget.

- Tanken är att vi ska börja bygga små villor genom bolaget. Vi samarbetar med Sveriges Hysbyggnation AB och har redan börjat planera, berättar Elin.

Effektiv organisation

Även om familjen Rydén vill utveckla sin verksamhet genom förvärv och att skapa dotterbolag, kommer Bonaj alltid utgöra

kärnverksamheten. Det är denna verksamhet som hela koncernens framgångar är byggda på.

- Alla medarbetare är superduktiga och gör allt noggrant. Vi är även innovativa och påhittiga. Andan i företaget har alltid varit att hitta lösningar utifrån de behov som finns, berättar Oskar Rydén. Det finns många fördelar med att vara ett väletablerat familjeföretag. Det kortar till exempel ner beslutsvägarna.

- Vi kan ta snabba beslut. Om en kund ringer och frågar om något, kan de få svar inom fem minuter, berättar Emil Rydén, som jobbar med administration och ordrar.

Det ser sannerligen ut att gå bra för Bonaj AB, som kommer fortsätta satsa på att utveckla fler verksamhetsben.

- Min vision är att lämna över ett fint och välmående företag till mina barn när jag går i pension, säger Åsa.

Intervju: Caron Pap

Text: Andreas Ziegler

Mounzir.

Familjen Rydén.

Vi har en modern och ändamålsenlig maskinpark för såväl stål som plastproduktion. Plastavdelningen består av 14 formsprutor varav en tvåkomponents formspruta samt en ultraljudssvets för snabb och kostnadseffektiv sammansättning av plastdetaljer.

Stålavdelningen består av 16 excenterpressar samt en hydrauliskplåtsax, punktsvets och trumlingsanläggning. Vi utökar ständigt maskinparken för att kunna erbjuda en så effektiv produktion som möjligt.

Sedan våren 2019 erbjuder vi uthyrning av lokaler. Industrilokal • Lager • Kontor • Kallförråd

KONTAKT: emil.ryden @ bonaj.se

076-0506415

Mellansverige Villan AB erbjuder kundanpassade nyckelfärdiga lösvirkeshus.

Hus, villor och passion

Mellansveriges Husbyggnation har haft en mycket positiv utveckling under sina knappt två år i branschen, mycket tack vare medarbetarnas passion för att bygga hus och villor. Nu startar man upp en ny verksamhet tillsammans med familjen Rydén på Bonaj; Mellansverige Villan AB kommer erbjuda kundanpassade och nyckelfärdiga lösvirkeshus.

Martin Grönnslett har hunnit samla på sig mycket erfarenhet inom byggbranschen sedan han tog examen från Rekarnegymnasiet för åtta år sedan. Han började med att jobba som anställd på flera lokala byggföretag i Eskilstuna. Han avancerade så småningom till arbetsledare på Serneke. 2021 grundade han Mellansveriges Husbyggnation AB tillsammans med en vän. Utvecklingen har varit mycket positiv.

- Till en början gick vi som inhyrda åt andra företag. Längs vägen har vi

fått en del egna jobb tack vare ett brett kontaktnät, berättar Martin. Martin köpte så småningom ut sin vän och är idag ensam ägare. Mellansveriges Husbyggnation samarbetar idag med bland annat Måleripartner, Eltec Elinstallation i Mälardalen och Mekab. Genom sina kontakter på Serneke har Mellansveriges Husbyggnation bland annat fått

i uppdrag att vara med och nyproducera 116 lägenheter i Eskilstuna.

Satsar på tillväxt Det breda kontaktnätet har även gjort att Martin har kunnat handplocka sina anställda.

- Vi är tre anställda idag. Mina medarbetare är gamla kompisar som jag har lärt

känna genom tidigare anställningar. Vi är lösningsorienterade, bra på att läsa ritningar, har god social förmåga och är unga och drivna. Vi brinner verkligen för det vi gör, säger Martin.

Martin har satt upp ambitiösa mål för sin verksamhet. Planen är att dubbla personalstyrkan under 2023.

- Vi söker alltid duktiga medarbetare och

kan även tänka oss att ta emot praktikanter, säger Martin.

Mellansverige Villan

Mellansveriges Husbyggnation har ett mycket gott samarbete med Bonaj, som drivs av familjen Rydén. Man har bland annat byggt ett ridhus åt Åsa Rydén och två villor åt Oscar och Emil Rydén. När vi pratar med Martin i slutet av januari har han mycket spännande nyheter.

- Min plan har alltid varit att bygga hus och villor. För en vecka sedan registrerade vi Mellansverige Villan tillsammans med Bonaj. Det är ett företag som kommer fokusera helt på att sälja kundanpassade och nyckelfärdiga lösvirkeshus, berättar Martin.

Martin fortsätter med att berätta att man har fått ett förhandlingsbesked, vilket är lite som ett bygglov.

- Vi ska snart skriva kontrakt med en markägare. Vårt första projekt kommer bestå av att bygga fyra villor på en gata. Kunden kommer vara med och välja inredning, färger och liknande, berättar Martin.

Mellansverige Villan kommer fungera som ett komplement till Mellansveriges Husbyggnation.

- En av fördelarna är att det blir väldigt kostnadseffektivt, då det blir färre mellanhänder och en bättre dialog med kunderna, vars behov vi är väldigt måna om. Det blir ett helhetskoncept där allt går genom samma person, säger Martin.

Intervju: Caron Pap

En tunnplåtsexpert i tredje generationen

Anrika Länna Svets & Mekaniska Verkstads AB står sig alltjämt starkt. Företaget är specialiserat på plåtbearbetning, främst inom tunnplåt, men också svetsning i aluminium, skärning och stansning. Med åtskilliga decennier bakom sig och en modern maskinpark kan man alltid stå för optimala kundanpassade lösningar.

Ungefär 50 år har gått sedan Fredrik Zeisigs farfar startade Länna Svets & Mekaniska Verkstad på en bondgård i Merlänna utanför Strängnäs. Fokus låg från början på smide, men när sonen Christer, som redan då hade lång erfarenhet av tunnplåtsbearbetning, tog över företaget 1968 ändrades inriktningen. Sedan dess är det just bearbetning av framför allt tunnplåt som är företagets

specialitet, men i bolaget finns även kunskap och kompetens inom svetsning i aluminium, skärning och stansning.

Fredrik Zeisig, VD och son till Christer har varit företaget troget ända sedan slutet av 1980-talet, det vill säga hela hans yrkesverksamma liv.

Legotillverkare Vi träffar honom i företagets egna lokaler, vilka man verkat i ända sedan 1985.

– Man kan säga att vi är en renodlad legotillverkare eftersom vi alltid utgår från kundens önskemål och specifikationer.

En stor del av vår produktion består av avfuktare som vi levererar till Airwatergreen i Uppsala och Fuktkontroll AB i Täby. Dessa bygger vi helt från grunden och monterar i våra lokaler, upplyser Fredrik Zeisig. Han berättar vidare att man också bygger en hel del bommar och inredning för Xtreme Cargo Kvicksund AB som utvecklar och tillverkar hästlastbilar och transportprodukter. Fredrik framhåller i sammanhanget också företagen BGROUP och Aston Carlsson som är två av bolagets leverantörer.

Moderna maskiner, erfaren personal Länna Svets & Mekaniska Verkstads AB

är delägare i estländska Nordic Metal Works. Med 50 år bakom sig i branschen har bolaget utvecklats till ett modernt verkstadsföretag med en tillika modern och ändamålsenlig maskinpark där det mesta är CNC-styrt. Här finner vi bland annat en laserskärmaskin, en stämmaskin, kantpressar och styrda svarvar.

– Efter alla våra år i branschen är det många som känner till oss och vet att vi står för hög kvalitet, korrekta mått

och snäva toleranser. Kunskapen sitter i väggarna och personifieras av våra erfarna medarbetare som har funnits med oss länge, säger Fredrik Zeisig som, trots oron i omvärlden, tror på fortsatta framgångar för Länna Svets & Mekaniska Verkstad. – Vi har många projekt på gång, men också kapacitet att leverera mer.

Intervju: Caron Pap

Text: Örjan Persson

En problemlösare kring mekanisk bearbetning

I fråga om kunskap och erfarenhet avseende mekanisk bearbetning

är det få som slår Ho-Me Verktyg på fingrarna. Det välrenommerade företaget med säte i Eskilstuna jobbar med allt från tillverkning av prototyper, 3D-modellering och legobearbetning till service och reparationer av formverktyg.

Ho-Me Verktyg grundades i Strängnäs redan 1970 och flyttade 14 år senare till Eskilstuna där merparten av företagets kunder finns. Huvudinriktningen kretsade från början kring tillverkning av formverktyg, pressgjutningsverktyg, kokiller, stans- och skäggverktyg, men efter hand har verksamheten breddats. – Idag erbjuder vi legobearbetning i både korta och långa serier, vi bygger bearbetningsfixturer samt jobbar med prototyptillverkning och allmän mekanisk bearbetning. Det kan handla om tillverkning av prototyper, 3D-modellering, sänkgnistning och trådgnistning, men härutöver servar, reparerar och underhåller vi också formverktyg, kokiller, pressgjutverktyg med mera, upplyser Ricky Horanyi, VD i Ho-Me Verktyg AB.

Stark utveckling

Ricky har 22 år bakom sig i företaget och övertog VD-rollen 2014. Han har med andra ord fått vara med om den starka utveckling som inte bara Ho-Me Verktyg, utan hela branschen för mekanisk bearbetning, har upplevt.

– Utvecklingen har onekligen gått kraftigt framåt, inte minst avseende maskiner. 2006 byggde vi dessutom ut våra lokaler med ytterligare 500 kvadratmeter. När jag

började handlade det mesta om mekanisk bearbetning, sedan dess har det blivit alltmer legotillverkning. Vi levererar till bland annat fordonsindustrin, men även till kunder som IAC Sweden. För Mälarplast utför vi en hel del serviceoch underhållsinsatser, berättar Ricky Horanyi och tillägger att företaget har ett nära samarbete med plasttillverkaren Bonaj AB och Länna Svets i Strängnäs.

I branschens framkant Ho-Me Verktyg sysselsätter idag åtta anställda. Personalomsättningen är låg, vilket har format ett sammansvetsat team av kompetenta och självgående medarbetare med stor yrkesstolthet.

– Det är ett svårt och komplicerat arbete, vilket gör det svårt att rekrytera verktygsmakare idag, konstaterar Ricky.

Han berättar om ett projekt för ABB Robotics i Jönköping för vilka Ho-Me

Verktyg var med i framtagningen av robotcell för automatisk bearbetning.

– Vi är en problemlösare och försöker alltid hjälpa till på bästa sätt, oavsett uppdrag, säger Ricky Horanyi och blickar framåt.

– Vi har flera stora projekt på gång, framför allt i Mälardalen. Vår stående ambition är att hela tiden utvecklas, inte minst avseende moderna maskiner. Vi vill alltid ligga i framkant.

Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson

Fredrik Seisig.

Fredrik Holmqvist och Ricky Horanyi.

Specialister på glasentreprenader i Mälardalen

PMC i Strängnäs AB har specialiserat sig på glasentreprenader. Man har hela leveranskedjan och har både produktion och monteringsavdelning inom företaget. Detta gör att man kan garantera kvaliteten genom hela arbetet. Kvalitet är A och O på PMC; man vill inte bli större, utan investerar i maskinparken för att kunna fortsätta leverera hög kvalitet.

Peter Rosén och Magnus Svensson har jobbat med glasentreprenader sedan 90-talet. De jobbade länge med montering av glaspartier. 2011 bestämde de sig för att starta eget företag, som fick namnet PMC i Strängnäs AB. PMC står för Peter Magnus Construction, men ut mot kunderna har man alltid varit PMC. Lokalerna ligger i Sandlycke, som ligger

mellan Strängnäs och Mariefred. Man har nära till E20, vilket är fördelaktigt då man har hela Mälardalen som upptagningsområde.

- Planen är att bygga ut fastigheten med en större svetsverkstad. Vi har inga planer på att växa, utan vi ska behålla personalstyrkan och satsa ännu mer på kvalitet, säger Peter.

En välförsedd maskinpark PMC har vuxit organiskt på mer än ett sätt sedan man slog upp portarna 2011. I början var man fyra medarbetare som sysslade med dörrtillverkning. Idag är man totalt 30 medarbetare och har hela leveranskedjan rörande glasentreprenader.

- När vi startade köpte vi in en del maskiner från en organisation i samma bransch. I samband med det fick vi köpa deras pulverlackeringsanläggning, så vi har haft tillgång till dessa maskiner redan från början. Vi jobbar ständigt med att utveckla vår maskinpark, berättar Peter.

I maskinparken har man maskiner som kan skära och klippa i plåt, en kantpress och en kantvik. Man har även en svetsrobot och CNC-maskiner med fräsare för bearbetning för alla beslag på dörrar. Pulverlackeringsanläggningen har en förbränningsugn.

- Vi har totalt 15 maskiner i maskinparken idag. Vi jobbar ständigt för att utveckla maskinparken, berättar Peter.

Hela leveranskedjan

Ett år efter man hade dragit igång verksamheten började man med konstruktion och montering av glaspartier. Leveranskedjan börjar hos ett beredningsteam, som godkänner ritningsunderlaget som kommer in. Produktionsavdelningen tar sedan över och tillverkar själva produkten. Därefter går produkterna vidare till lack-

eringsavdelningen. Slutligen har man en monteringsavdelning, som monterar ute i fält.

- Vi har en del legotillverkning. Vi levererar till större fasadtillverkare runtom i Mälardalen. Monteringsavdelningen är en av våra största styrkor. Vi monterar merparten av alla våra glaspartier, men hjälper även andra företag att montera åt fasadföretag, berättar Peter.

PMC är ett väletablerat företag. Många av uppdragen får man av företag man har jobbat med i många år. Man gör bland annat en del jobb åt byggföretag, åt vilka man levererar brandfönster och dörrar. Företagets goda rykte har lett till att man har fått projekt som ligger en bra bit utanför det primära upptagningsområdet.

- Vi hade ett projekt i Malmö, där vi gjorde alla glaspartier i en domsal. Förra året gjorde vi skottsäkra glasmaterial till Facebooks nya anläggning i Luleå, berättar Peter.

Även om PMC inte har planer på att satsa på tillväxt, meddelar Peter att man just nu behöver få in en ny svetsare i teamet.

- Vi kan även tänka oss att ta emot praktikanter. Det har vi gjort förut, säger Peter.

Intervju: Caron Pap Text: Andreas Ziegler

PMC i Strängnäs AB Sandlycke 8

64795 Åkersstyckebruk

Peter Rosén 070-744 28 49 peter@pmcab.se

Produktutveckling och konst över hela världen

Ingenjörsfirman Bergvall-Leindahl har sysslat med produktutveckling i över trettio år. Man är inte branschspecifika, utan har specialiserat sig på att erbjuda helhetslösningar som är anpassade efter kundernas behov. Man har gjort allt från ergonomiska arbetsbord och inredning i värdetransportbilar till att bistå konstnärer. Företaget har utsetts till branschvinnare med bäst utveckling ekonomiskt.

Ronnie Bergvall och Tommy Leindahl har båda gått en verkstadsteknisk utbildning och har jobbat med produktutveckling och i verkstad under större delen av sina yrkesverksamma liv. 1988 grundade de Ingenjörsfirman Bergvall-Leindahl

AB, som brukar förkortas som IBL till vardags.

- Syftet med företaget var att få driva något i egen regi och ha roligt, säger Ronnie om företagets grundande för 35 år sedan.

För 11 år sedan splittrades företaget. Tommy tog då ansvar för automation medan Ronnie tog ansvar för produktionen och flyttade till Strängnäs.

Helhetslösningar

IBL är inte branschspecifika, utan har kunder inom en rad olika branscher. Man är en helhetslösande firma, som ritar, monterar och installerar. När man drog igång verksamheten 1988 var ett av de första uppdragen att bygga en bensinmack med macköar. En annan kund beställde ergonomiska arbetsbord. En tredje kund behövde hjälp med inredningen till värdetransportbilar. På 90-talet levererade IBL detaljer och produktionsutrustning till vad som skulle bli Europas främsta mikrochips- och mobiltillverkare. Man har även många kunder inom vården.

- Det är vår expertis som efterfrågas av kunderna. Vi hjälper dem lösa problem, säger Ronnie om det breda kundregistret, som består av 800 kunder, som finns över hela världen. De senaste 5–6 åren har IBL utvecklat ett rätt så speciellt verksamhetsben; man bistår konstnärer som sysslar med offentlig konst.

- Vi hjälper exempelvis Raha Rastifard, en iransk konstnär, med att ta fram konst i rostfritt stål. Vi har även ett stort konstprojekt som ska uppföras i Mariefred. Det är sex stycken konstnärer som ska göra 70 olika motiv. Det är en överblick över svensk historia, berättar Ronnie.

Branschvinnare

IBL har en mycket välförsedd maskinpark, där man bland annat finner en

stansmaskin och en kantpressare, som båda är automatiserade. För tio år sedan var man först i Mälardalen med att ha en fiberlaser. Sedan fem år tillbaka är Johan Ström verkstadschef. Man har även 2–3 inhyrda som arbetar i verkstaden. Man kan även tänka sig att anställa i framtiden.

- För att jobba här måste man vara lösningsorienterad och klara av att stå på flera ben. Mycket handlar om att lära sig, att vara driven, säger Ronnie, som har

hjälpt Johan att utvecklas i verkstaden. Det har gått väldigt bra för IBL ända sedan starten. Man har bland annat utsetts till branschvinnare för bästa ekonomiska utveckling av Branschvinnare i Sverige AB.

Intervju: Caron Pap

Text: Andreas Ziegler

Städ- och flyttbolag i Eskilstuna gör comeback

Talkoo sysslar med lokalvård, flyttjänster och yttre skötsel i Eskilstuna och är det största företaget i branschen på orten. För några år sedan började det gå sämre för företaget. Efter att ha tagit in Daniel Dawd som VD lyckades man vända den nedåtgående trenden. Nu har man nyligen flyttat till nya fräscha lokaler som ger gott om utrymme för tillväxt.

Talkoo grundades 1999 med hjälp av Eskilstuna kommun. Man har sysslat med lokalvård och yttre skötsel sedan starten. Efter några år breddade man sitt tjänsteutbud genom att förvärva Lasses piano, Eskilstunas äldsta flyttfirma. Senare köpte man in en spol- och sug-bil som ett komplement till sin affärsidé, för att kunna erbjuda sina kunder ett bredare program av tjänster. I mitten av 10-talet började man se en nedåtgående trend i företaget, vilket bland annat ledde till

dålig likviditet. 2019 tog man in Daniel Dawd som VD.

- Jag kom in via två av styrelsemedlemmarna, som visste att jag var driven, berättar Daniel.

Nyckeln till framgång

Daniel började med att sätta upp en tydlig strategi för att få in företaget på rätt spår igen.

- Jag ville leda företaget framåt. Jag började med att kolla vad personalen hade för kunskaper. Sedan delade jag in dem i tre verksamhetsben, Flyttstäd, Lokalvård och Yttre skötsel, berättar Daniel om det inledande arbetet.

Daniel pratade även bland annat med leverantörer för att försöka få ner priserna och därmed sänka företagets kostnader.

- Utvecklingen har varit mycket positiv. Planen fungerade, mycket tack vare drivkraften som vi alla har här på företaget, säger Daniel. Denna drivkraft visade sig vara nyckeln till Talkoos framgång. Idag är Talkoo återigen ett välmående företag, som är det största i branschen i Eskilstuna och samarbetar med de flesta fastighetsbo-

lagen på orten. När vi pratar med Daniel i början av januari 2023 har man nyligen flyttat in i nya lokaler, som man har renoverat själva.

- Vi har ökad kapacitet och ska bland annat få plats med ett lager, berättar Daniel.

Stora insatser

Idag är man 36 anställda på Talkoo. Man arbetar effektivt och är uppdelade i olika lag, som leds av arbetsledare.

- Det som utmärker oss är att vi kan göra stora insatser med kort varsel. Det är ingen som kan fixa jobbet lika fort som vi kan, säger Daniel.

På Talkoo tar man gärna emot praktikanter.

- Vi vill hjälpa folk ut i arbetslivet. Eftersom vi jobbar i grupper måste man vara lyhörd och hjälpa sina kollegor. Därför är det viktigaste att man är en bra lagspelare, säger Daniel.

Intervju: Caron Pap Text: Andreas Ziegler

Ingenjörsfirma

Bergvall-Leindahl AB

Malmby, Strängnäs

Mobil: 0736 44 06 77

E-post: ronnie@ibl.nu info@talkoo.se • 016-42 24 42

Ett företag i tiden då allt fler pratar återvinning

Återvinning är mer i ropet än någonsin. Eskilstuna Metalllåtervinning är således en aktör i takt med sin samtid när man på ett ekonomiskt och miljövänligt sätt samlar in återvinningsbara metaller från både industrin och allmänheten. Via gjuterier och smältverk blir uttjänt skrot till nya råvaror.

Eskilstuna Metallåtervinning startades 1993 av nuvarande ägaren Niclas Matsson och dennes far Torsten.

– Min far var verksam inom återvinning i större delen av sitt liv så jag fick många kontakter genom honom, säger Niclas. Han berättar att de från början riktade sig en hel del mot byggbranschen, men att de därefter har utvecklat sitt koncept väsentligt. När verksamheten flyttades till

nya lokaler 2021 innebar det ett lyft för bolaget, inte minst eftersom det samtidigt gjorde flera betydelsefulla investeringar i exempelvis lastbilsvåg och en skrotsax.

– Det har inneburit att vi numera kan ta oss an större kunder. Vår affärsidé är att på ett ekonomiskt och miljövänligt sätt samla in återvinningsbara metaller från både industrin och allmänheten. Därefter bearbetas materialet innan vi skickar det till gjuterier, smältverk och andra aktörer där skrotet så småningom blir till ny råvara, upplyser Niclas Matsson.

Gott renommé Eskilstuna Metallåtervinning jobbar med en stark lokal förankring och i ett upptagningsområde som sträcker sig i en tio mils radie från hemorten. Företaget har ett gott samarbete med kommunen och kan även ställa upp med transporter för kunder med det behovet. Man kan också erbjuda förmånliga containerlösningar för traktens företag och privatpersoner.

– För oss är det viktigt att kunden får ut så mycket som möjligt av sitt skrot. Allt skrot vi hanterar återvinns i någon form.

Vi jobbar dessutom med en hög servicenivå och förespråkar personliga kontakter med våra kunder. Vår stående ambition är att erövra fler marknadsandelar inom vårt område, säger Niclas Matsson. Han menar att företagets goda rykte i hög grad har bidragit till dess framgångar.

– Vi informerar våra kunder om vilket värde olika metaller har. Det finns alltjämt många som tror att deras skrot inte är värt något. Samtidigt märker vi att återvinning är viktigt bland våra kunder och något det pratas alltmer om ute bland företagen.

Blickar framåt Eskilstuna Metallåtervinnings skarpa koncept har genom åren attraherat åtskilliga kunder. Företaget var bland annat delaktigt i rivningen och ombyggnationen av lokalerna som den nya batterifabriken, Senior, i Eskilstuna håller på att etablera.

– Vi vill alltid vara en helhetsleverantör för både befintliga och potentiella kunder. Vi hoppas på en ännu större kapacitetsökning framöver tack vare de investeringar vi har gjort i fastighet och utrustning. Möjligheterna är stora, allt fler inser vikten av att återvinna material eftersom det är både kostsamt och energikrävande att ta fram nytt. Vi ser med tillförsikt på framtiden, avrundar Niclas Matsson.

Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson

Fogningsbranschen är smal men kräver bred kunskap

På Fogteam i Eskilstuna har man lång erfarenhet av fogningsbranschen, som är en både smal och bred bransch; man fokuserar helt på fogning, men det finns mycket att tänka på rörande exempelvis vilket material som passar vilket ändamål. Detta är särskilt viktigt när man sysslar med brandfogning.

- Vi är auktoriserade inom brandfogning. Det är en viktig certifiering att ha. Det garanterar en trygg arbetsplats, säger Roland Hjelte, en av företagets ägare.

Uffe Andersson och Roland Hjelte har lång erfarenhet av fogningsbranschen. Båda har jobbat i branschen sedan 80-talet. Många av dessa år har de arbetat tillsammans. 2001 startade Uffe eget.

- Jag kände att jag ville pröva mina egna

vingar. Två år senare kom Roland med på banan, berättar Uffe.

När Uffe och Roland gick ihop gav de sin verksamhet namnet Fogteam. 2011 bildade de aktiebolag, vilket resulterade i företagets nuvarande form, Fogteam i Eskilstuna AB. Idag har företaget, utöver Uffe och Roland, 16 anställda. Många av medarbetarna är erfarna och har, liksom de två ägarna, jobbat länge i branschen.

- Vi har en bra blandning med både tjejer och killar och är väldigt nöjda med de vi har rekryterat. Vi kan tänka oss att anställa en medarbetare till, en person med rätt inställning och ambition, säger Roland.

Smal och bred bransch

På pappret verkar fogning kanske enkelt, men sanningen är att trots att det är en rätt smal bransch, krävs bred kunskap och mycket erfarenhet för att kunna göra det bra.

- Det finns många aktörer som ger sig

Fogar med garanti!

ut på marknaden utan tillräckligt med kunskap. Vi kan branschen på ett helt annat sätt än många andra. Man måste tänka på allt från material till leverantörer. Det är väldigt viktigt att välja rätt material till rätt ändamål, berättar Roland.

Auktoriserade på fogning och brandtätning Fogteam har flera auktoriseringar inom fogning.

- Det påverkar så klart prisbilden att vara auktoriserade, men det är viktigt att vara auktoriserade för att kunna garantera att man gör ett korrekt fogarbete, säger Uffe. Inom alla byggprojekt är brandsäkerhet alltid en viktig fråga. Detta gäller även fogningen.

-Vi är auktoriserade inom brandtätning. Det är en viktig certifiering att ha. Det garanterar en trygg arbetsplats, säger Roland.

Ett handslag är heligt Fogteam har många starka och regelbundna samarbeten, exempelvis med NCC, Caverion, Skanska, HMB, Byggpartner, Peab och Sefab. Kilenkrysset är

Fogen är viktig del i byggprocessen. Vi har lång erfarenhet av fogning och utför all typ av mjukfogning och tätning.

Läs mer på www.fogteam.se eller kontakta oss via info@fogteam.se eller 016-14 65 15

ett av de längsta samarbetena man har; samarbetet med det Strängnäsbaserade företaget sträcker sig ända tillbaka till dag ett för Fogteam, som tar mycket allvarligt på sina samarbeten.

- Det ska vara schysst mot alla. Ett handslag är väldigt heligt. Vi ska sköta det vi har lovat samtidigt som de ska sköta vad de har lovat, säger Uffe.

Fogteam har ett antal referensprojekt att visa upp. Man har bland annat jobbat på

Strykjärnet i Norrköping, där man fogade utvändigt. På Högskolan i Eskilstuna gjorde man all brandtätning på dörrar och fönster. Tack vare ett serviceavtal med NCC i region Södermanland har man regelbundna uppdrag för dem.

-Vår ambition är att vara tillgängliga på alla sätt vi kan. Vi vill gärna kunna hjälpa våra kunder med akuta jobb till exempel, säger Roland.

Intervju: Caron Pap Text: Andreas Ziegler

Vi ger dig 5 års garanti på fogarbeten tack vare att vi är ett auktoriserat fog och brandtätnings-företag genom Fog & Brandskydds företagen.

Nya fönster och dörrar kan sänka energikostnaderna väsentligt

I tider då alltmer kretsar kring energioch uppvärmningskostnader blir det mer aktuellt än någonsin att se över husets fönster och dörrar. Gamla sådana isolerar värmen dåligt och kan medföra ökade uppvärmningskostnader på upp till 35 procent. En kontakt med Fönsterhuset kan med andra ord vara första steget mot en synnerligen god investering.

Det har gått tio år sedan sex personer, numera delägare, från olika delar av landet startade Akuta-fönsterhuset AB. Två av dem är barndomsvännerna Frank Andersson och Thomas Hansson som numera är ansvariga för Eskilstuna respektive Västerås. – Vi hade jobbat i branschen sedan tidigare och såg möjligheter i att starta eget varumärke. Vi fick en bra start och gick från 6 till 15 återförsäljare på relativt kort tid. Idag finns vi från Luleå i norr till Malmö i söder, berättar Frank.

I Fönsterhuset har man ett gott samarbete med ledande fönster- och dörrtillverkare, vilket gör att de kan erbjuda ett brett och kundanpassat sortiment. De jobbar också väldigt nära sina kunder, vilka erbjuds ett kostnadsfritt hembesök där Fönsterhusets kunniga medarbetare kan se över det aktuella behovet och ge goda råd om vilka åtgärder som behöver vidtas. Därefter är de med hela vägen tills allt är monterat och klart.

– Ofta vet kunden inte alls vad denne vill ha. Vi ser vad som skulle kunna passa och ger olika förslag på lösningar. Vi säljer fönster och dörrar från ledande tillverkare, men sedan två år tillbaka har vi även vår egen produktserie som vi tagit fram i samarbete med ERA Fönster, och som produceras i Elitfönsterfabriken. Dessa produkter har upp till 30 års garanti, upplyser Thomas Hansson.

En god investering

I tider då alltmer kretsar kring energioch uppvärmningskostnader blir det mer aktuellt än någonsin att se över husets

fönster och dörrar. Gamla sådana isolerar, enligt Frank, värmen dåligt och kan medföra ökade uppvärmningskostnader på upp till 35 procent.

– Det här är viktigt och något vi vill göra folk uppmärksamma på i dessa tider. De skenande energikostnaderna är ett stort problem för många hushåll. Värdet av bra

fönster och dörrar är således högt, men inte bara ur kostnadssynpunkt. Det blir bättre inomhuskomfort, bullernivåerna minskar och så vidare, påpekar Frank Andersson.

Vill expandera Idag kan man nå Fönsterhusets produkter via 20 återförsäljare över hela Sverige. Nu planerar man att växa även i Västsverige och söker därför efter personer som vill vara med och sprida bolagets framgångskoncept.

– Vi erbjuder alltid utbildning och har därefter en kontinuerlig dialog och stöttar personerna i fråga. Det vi kräver är att det finns ett tydligt driv, men också en förmåga att bygga upp ett kontaktnät i regionen man ansvarar för. Även om man är en bra säljare behöver man kunna erbjuda kunden en helhet från rådgivning till montering, understryker Linnea Englund som ansvarar för intern och extern kommunikation i Fönsterhuset, och avrundar:

– Vi har sedan starten byggt upp en stark krets av återförsäljare och leverantörer. Vi företräder ett starkt och brett sortiment, ambitionen är att sprida det genom fler återförsäljare över hela Sverige.

Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson

Fönsterbyte i Eskilstuna.

Frank Andersson och Thomas Hansson.

Allt fler kombinerar företagsevent med padel

Att padelsporten har erövrat Sverige har nog de flesta noterat. Allt fler attraheras av både sporten och umgängesformen, vilket präglar alla de padelhallar som växer upp runt om i Sverige. Vi finner en av dem i Eskilstuna där inte minst företag brukar boka in konferenser och kickoffer på STIGA Sports Padel Center.

Det var inte så längesedan som padelsporten blev populär i Sverige. Ur det perspektivet var Fredrik Hörnell, Martin Stenström och Robert Dahlén onekligen tidigt ute när de redan för sex år sedan grundade Eskilstuna Padel Center AB. De träffades i Strängnäs Tennisklubb där Fredrik jobbade i klubben och Martin och Robert satt i styrelsen i många år. – När vi var på tennisläger i Spanien såg

vi att de hade byggt padelbanor, det var så vi kom i kontakt med sporten. Samtidigt noterade vi att det började pratas mer och mer om Padel i Sverige. Vi såg en möjlighet att bidra till att etablera sporten i Sverige, men det var svårt att hitta en ändamålsenlig lokal, berättar Fredrik.

Till slut hittade de vad de sökte i Eskilstuna, det blev en synnerligen fin anläggning med fyra banor och högt i tak.

Från början var det många som kom och ville prova på att spela, men sedan dess har hela konceptet blivit mer etablerat.

Idag erbjuder vi både träning, tävlingar och olika event, målet är att både anläggningarna och verksamheten ska hålla hög kvalitet, säger Martin Stenström.

Komplett anläggning

Padelhallen som trion etablerade på Folkestaleden 2017 övergick sedermera i PDL Groups regi. När ägaren valde att

avveckla verksamheten blev det naturligt för Fredrik, Martin och Robert att åter igen driva anläggningen. Härtill öppnades den nya hallen, STIGA Sports Padel Center, på Mått Johanssons Väg. Den rymmer idag åtta dubbelbanor inomhus, en utomhus samt två singelbanor, och har sedan starten bara vuxit i popularitet.

– Vi investerade mycket eftersom vi ville göra något som stack ut. Utöver Padel finns det restaurang, gym, relaxavdelning, fotexperter, naprapater och frisör, informerar Robert Dahlén och fortsätter:

– Fördelen med padel är att det är lätt att lära sig. Det är ett socialt spel, inte minst eftersom man kan vara fyra som spelar tillsammans. Spelet har med tiden utvecklats mycket och attraherar både män och kvinnor i ett mycket brett åldersspann. Idag har vi cirka 300 medlemmar som är aktiva i seriespel, men den här hallen erbjuder något för alla.

Tydliga ambitioner

Liksom sina kollegor konstaterar han också att STIGA Sports Padel Center lockar både privatpersoner och företag. De sistnämnda tog tidigt till sig konceptet och allt fler väljer att arrangera event, konferenser, kundträffar, kickoffer och så vidare på STIGA Sports Padel Center.

– Padel är en utmärkt umgängesform eftersom den skapar möjligheter att kombinera jobb med träning. Vi välkomnar alla, vare sig de vill tävla, träna eller bara boka vår relaxavdelning, säger Fredrik Hörnell. Tillsammans med Martin och Robert sköter han den dagliga driften i STIGA Sports Padel Center där man bland annat

erbjuder både morgon- och lunchpadel, arrangerar tävlingar, förbereder företagsevent med underhållning och så vidare.

Många besökare, berättar Martin, besöker också hallen för att bara titta på när andra spelar.

Nu blickar hela trion framåt med tydliga ambitioner om att utveckla verksamheten ytterligare.

– I våra framtidsplaner finns större turneringar. Vi vill gärna locka hit Sverigeeliten och även bli mer internationella med utländska spelare. Vi ser alla möjligheter att fortsätta växa och utvecklas, säger Fredrik Hörnell, Martin Stenström och Robert Dahlén.

Intervju: Caron Pap

Text: Örjan Persson

Ett Mecka för landets MC-entusiaster

Motorcykelentusiaster I trakterna kring Eskilstuna, men även i andra delar av landet, har sitt alldeles eget Mecka i Aluns Motor. Här saluförs både motorcyklar och reservdelar, men hit kan man också vända sig när det kommer till exempelvis trimning eller reparationer.

– Vi vill vara en helhetsleverantör för alla landets MC-förare, säger Richard Alun som leder verksamheten.

Richard Alun har ett motorcykelintresse som få andra. Han har ett förflutet som enduroförare på elitnivå och vann bland annat den stentuffa Novemberkåsan

2017.

– Jag hade redan då under många år spenderat åtskilligt med tid med att mecka i garaget, och jag bistod även andra som behövde hjälp med sina motorcyklar. Jag märkte att det fanns ett tydligt behov i

trakten av det jag jobbade med, här fanns varken serviceverkstad eller butik, så vi bestämde oss för att starta eget.

Med ”vi” menar Richard han själv och hans mor Annika som i mångt och mycket var den som tog initiativ och lade grunden till Aluns Motor.

– Min mor är den som har byggt upp hela företaget och tog hand om allt det administrativa arbete det innebar. Hon drog ett tungt lass i början när jag fortsatte satsa på tävlandet. Under det första året jobbade jag bara några dagar i veckan, men så småningom bestämde jag mig för att satsa till hundra procent på verksamheten, säger Richard som även har jobbat i tolv år för sin far som driver ett byggföretag i Eskilstuna.

– Idag måste jag förstås prioritera min egen verksamhet, men jag hjälper honom så ofta jag hinner.

Komplett sortiment

Aluns Motor saluför motorcyklar från välkända BETA och Sherco, men även andra märken. Härtill kommer ett komplett sortiment av reservdelar samt tillbehör och skyddsutrustning. Anläggningen i Eskilstuna innefattar också en verkstad där man kan reparera, trimma och serva alla typer av motorcyklar.

– Vi försöker vara så kompletta vi kan och vill vara en helhetsleverantör för alla landets MC-förare. Vi jobbar kundanpassat och kan lösa det mesta inhouse.

Det gör att vi sticker ut, inte bara här i Eskilstuna utan också i hela branschen, säger Richard Alun.

Växer och utvecklas

Aluns Motor har vuxit och utvecklats sedan starten. Idag finns cirka 4 500 kunder från hela Sverige i databasen. Vid årsskiftet lanserades företagets webbutik där kunderna på ett smidigt och överskådligt sätt har tillgång till Aluns Motors breda sortiment.

– Det har fungerat jättebra sedan starten och vi jobbar på att utveckla webbutiken ännu mer, säger Richard som hade ett mödosamt arbete med att lägga in alla artiklar i systemet.

Han anser att det råder en familjär stämning i företaget. Det sysselsätter i dagsläget fem anställda som, liksom han själv, har ett brinnande intresse för motorcyklar och att hjälpa kunderna.

– Vi har byggt upp ett starkt varumärke och ambitionen är att vi ska fortsätta växa och vara en helhetsleverantör för våra kunder. Visionen är att vi ska bli landets största motorcykelbutik, säger Richard Alun.

Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson

Richard Alun.

Mångsysslaren som öppnade transportfirma

Alma Transport & Logistik i Eskilstuna drivs av Dejan Ivanov, en mångsysslare som har varit verksam inom en rad olika branscher på två kontinenter. Alma Transport & Logistik sysslar med bud- och expresskörningar över hela landet och har även ett starkt samarbete med DSV. Nu närmast söker man personal till den egna verkstaden.

Dejan Ivanov är lite av en mångsysslare, som har haft ett antal olika yrkesroller under sin livstid. Han har bland annat jobbat med distribution i flera år i Amerika. Han kom till Sverige 2001. Här har han bland annat jobbat som lastbilschaufför. 2017 grundade han Alma Transport & Logistik, en verksamhet i vilken han kan dra nytta av både sin erfarenhet inom distribution och sin erfarenhet som lastbilschaufför. I samband med uppstarten av verksamheten köpte

han in nio dragbilar. Idag har företaget 13 anställda, 19 lastbilar och 7 skåpbilar, så det är en ansenlig verksamhet Dejan har byggt upp.

- Jag kör inte längre, utan sitter mycket på kontoret, säger Dejan.

Framgångarna med Alma Transport & Logistik har lett till att Dejan har kunnat starta dotterbolagen SK Logistik och Ivanov Fastigheter.

Körningar i hela landet

En del av verksamheten består av budoch express-körningar, vilket man gör i egen regi. Dessa körningar gör man över hela landet och kunderna består av både företag och privatpersoner.

- Vi erbjuder även lagerhållning och logistiklösningar med vårt lager här i Eskilstuna, berättar Dejan.

Ett år efter verksamheten grundades inledde Alma Transport & Logistik ett samarbete med DSV rörande distribution av styckegods.

- Vårt samarbete med DSV har utvecklats en hel del, från att bara kör lokalt här i Eskilstuna till att köra i hela Mälardalen, berättar Dejan.

Logistikbranschen handlar mycket om

flexibilitet, att ha en hög servicenivå, så att man kan anpassa sig efter kundernas behov.

- Vi tar alla uppdrag oavsett vad det är och jobbar ständigt för att ha en bra dialog med våra kunder, säger Dejan.

Söker folk till verkstaden

Att hålla fordonen i toppskick är ett viktigt led i att kunna bibehålla den höga servicenivån. Man är inte beroende av en extern verkstad för att försäkra sig om att

fordonen är kördugliga, utan har en egen verkstad och däckverkstad. Man utför även service på andra företags lastbilar. - Just nu söker vi folk till verkstaden. Vi kan även tänka oss att ta emot praktikanter, säger Dejan.

De närmaste åren är planen att utveckla verksamheten. Verkstaden och däckförvaringen är viktiga led i detta arbete.

Intervju: Caron Pap Text: Andreas Ziegler

Veteran inom plåtbearbetning satsar på framtiden

Solö Mechanical Solutions AB i Eskilstuna är en veteran inom plåtbearbetning. 2006 breddade man verksamheten med skärande bearbetning. Idag satsar man på framtiden, dels genom hållbarhetsarbete, dels genom att utveckla portföljen, från att arbeta med detaljer till att jobba mer med komponenter.

Solö Mechanical Solutions AB grundades 1975 i Solö, en liten by strax utanför Strängnäs. Grundarna, Rolf Persson och Jan Persson, såg ett behov av tillverkning av bilplåt, vilket var vad man sysslade med till en början. Företaget har utvecklats en hel del sedan dess. 2006 förvärvade man bolaget Stens verkstad i Eskilstuna. - Styrkan med förvärvet var att Solö huvudsakligen sysslade med plåtbearbetning medan Stens verkstad arbetade

med skärande bearbetning. Syftet med sammanslagningen var att kunna erbjuda kunderna en helhet och vara en one stop shop, berättar Thomas Wikman, som är företagets VD och har varit med företaget sedan 2017.

Helhet

De senaste åren har man jobbat mycket för att utveckla verksamheten på ett antal olika sätt. Man har en övergripande strategi som går ut på att satsa mer på låga och mellanstora volymer rörande plåt och skärande bearbetning tillsammans med svetsning och montage. Ett av slutmålen är att fokusera mer komponenter snarare än detaljer och kunna leverera mer kompletta enheter, exempelvis i form av motordetaljer, chassidetaljer och liknande. Man levererar bland annat lågvolymdetaljer till.

- 2018–2021 jobbade vi mycket med certifiering enligt IATF 16949, som krävs för att leverera till fordonsindustrin, berättar Thomas om det strategiska arbetet.

Solö Mechanical Solutions har ett antal välkända kunder, exempelvis Scania, Epiroc, Alstom Car-O-Liner och Packsize.

- Det som utmärker oss är att vi har skärande, plåt, svets och montage under ett och samma tak. Vår personal besitter dessutom bred kompetens rörande avancerad bearbetning i små volymer och har mycket god förmåga att lösa problem och utmaningar, säger Thomas.

Hållbar tillväxt

Ordet ”hållbar” kan användas på en rad olika vis. Det kan både handla om miljön och om något, exempelvis ett företag, som kommer fungera långsiktigt. Solö Mechanical Solutions har båda betydel-

serna i åtanke i sitt långsiktiga strategiska arbete.

- Vi är ett av tjugo företag nationellt som arbetar med hållbarhetsprojektet RISE, vars syfte är att ta fram en modellrapportering för CO2-avtryck, berättar Thomas om företagets miljömässiga hållbarhetsarbete.

Satsningen på låga och mellanstora volymer och mer avancerade komponenter är viktiga delar av en hållbar tillväxt för Solö Mechanical Solutions. Man begränsar sig inte till en bransch, utan arbetar mot flera olika branscher, exempelvis fordonsbranschen, tågbranschen och elektronikbranschen.

- Vi jobbar även på att bredda portföljen genom att utvecklas inom till exempel elektrifiering, som förändrar tillverkningen, berättar Thomas.

En viktig pusselbit i företagets hållbara utveckling är att hjälpa till att forma morgondagens medarbetare.

- Vi tar in praktikanter från både Universitet, YH och Rinman Science College, berättar Thomas.

Intervju: Caron Pap Text: Andreas Ziegler

Thomas Wikman.

Tunga lyft i Eskilstuna

Sundbyviks Transport har specialiserat sig på kranbilar de senaste år. Företaget har alltid arbetat lösningsfokuserat och kostnadseffektivt, vilket har lett till att man alltid har haft en mycket nöjd och stabil kundbas.

Patric Odén drev ett åkeri under flera år och jobbade sedan som tjänsteman inom branschen ett tag innan han bestämde sig

för att starta ett nytt åkeri. 2002 grundade han Sundbyviks Transport.

- Hans affärsidé var att finnas inom många olika segment i branschen, berättar Petra Odén, som tog över företaget när maken Patric gick bort i augusti 2016. Förutsättningarna för företaget ändrades i och med Patrics bortgång. De senaste sju åren har man valt att specialisera sig på kranbilssidan. Arbetet leds av Marcus Gillerström, som har varit med företaget sedan starten.

- Marcus arbetar väldigt kundorienterat och har ett väldigt bra säkerhetstänk, säger Petra.

Kranbilar

Idag har Sundbyviks Transport tre olika kranbilar. Två av dessa är bodbilar med kranar på 78 tonmeter med tillhörande släp. Den tredje bilen är en kranväxlare med lastväxlarsläp. Man har stor spridning både på uppdragens natur och bland sina kunder.

- Vi gör allt inom tunga lyft. Det blir mycket taklyft och monteringsjobb, men även båttransporter och en del maskintransporter. Vi jobbar mycket med säkerhetsfrågor ur ett företagsperspektiv, berättar Petra. Kunderna består huvudsakligen av uthyrningsföretag och hantverkare i Eskilstuna, men även i övriga Mälardalen. Man jobbar med allt från mindre firmor till de större.

Lösningsorienterade

Sundbyviks Transport har byggt upp gediget kontaktnät under sina tjugo år i branschen, vilket gör att man har ett stort kundregister, som man kontinuerligt får uppdrag av.

-Vi jobbar lösningsorienterat och tänker alltid på kunden i första hand. Vi ser våra kunder som våra samarbetspartners, så våra lösningar ska alltid vara så kostnadseffektiva som möjligt. Om vi har fullt med jobb, så hjälper vi kunderna vidare till våra samarbetspartners, berättar Petra.

Miljön viktig för

branschens framtid

Sundbyviks Transport drivs därför med framtiden i fokus. En viktig del av detta är miljöarbetet; åkerier som vill bli långvariga i branschen måste ha ett starkt fokus på sitt miljöarbete. Alla lastbilarna hos Sundbyviks Transport är Euro6-klassade medan chaufförerna är utbildade i så kallad EcoDriving.

- Något vi jobbar med just nu är att bli en del av Fair Transport. Tanken är att vi ska bli certifierade inom det närmaste året, berättar Petra.

Intervju: Caron Pap

Text: Andreas Ziegler

Marcus Gillerström.

Smart och riktad marknadsföring stärker ditt varumärke

Mediebruset tätnar och det blir allt viktigare för företagen att synas och sticka ut. Det är här som Workbox

Communication kommer in i bilden. Den välrenommerade reklam- och kommunikationsbyrån är en specialist på varumärkesarbete, grafisk design och trycksaker som får sina kunders verksamheter att både växa och utvecklas.

Workbox Communication har sina rötter från mitten av 80-talet då verksamheten utgjordes av en reklamavdelning inom Asea. Denna bröts sedermera ut till ett separat bolag, som idag är Workbox

Communication AB. I september 2017 köpte Familjen Wiking upp Workbox, som i huvudsak drivs av Matz och Tom Wiking.

– Vi är båda i grund och botten entreprenörer. Jag har min bakgrund inom print och grafik medan Tom alltid har haft en passion för marknadsföring. Det kändes naturligt att jobba tillsammans, säger Matz.

Tillsammans har de utvecklat Workbox till dagens välrenommerade reklam- och kommunikationsbyrå med fokus på varumärkesbyggande, grafisk design och trycksaker. Den stående ambitionen är att

förstärka sina kunders varumärken och därmed bidra till fler affärer.

Eget tryckeri I Workbox jobbar man med allt från hemsidor till kompletta marknadsföringskampanjer. Här erbjuder man tryck i alla dess former – från visitkort till fem meter breda skyltar, och man arbetar i flera olika material, såsom papper, canvas, trä, plast och plåt.

– Vi tittar ständigt på möjligheter att jobba med nya material och tryckeritekniker. Vi har vårt eget tryckeri, vilket de flesta andra byråer i Sverige saknar. Det gör att vi får bra kontroll på hela processen. Vi är en komplett helhetsleverantör som kännetecknas av hög kvalitet, stor flexibilitet och personlig service, säger Tom Wiking. Han berättar vidare att man investerar kontinuerligt i verksamheten i syfte att hela tiden ligga i framkant. Under senare tid har man till exempel investerat i ett koncept avseende 3D-print och en digital tryckpress.

Förra året förvärvades dessutom varumärket Sverigemotiv.se, där man erbjuder tavlor och posters med unika motiv av byggnader, platser och idrottsarenor, inte bara i Sverige utan också från andra delar av världen.

– Det rör sig om högkvalitativa och tidlösa designprodukter och vår ambition är att kunna bredda konceptet framöver. Vi

känner att det finns oändliga möjligheter med varumärket, säger Matz.

Nära kundrelationer

Workbox Communications kunder finns primärt i Svealand. Dessa finns i många olika branscher och består av såväl små som stora företag.

– För oss är det viktigt att vi sätter oss in i våra kunders verksamheter och på så sätt kan jobba utifrån deras perspektiv.

I grunden handlar det om att skapa ett intryck hos målgruppen om vad varumärket står för, men det kan till exempel också handla om att vi skapar oss en bild av var kunden befinner sig i sin utveckling. När våra kunder växer och utvecklas gör vi det också, konstaterar Tom Wiking.

Liksom Matz ser han stora möjligheter för Workbox framöver.

– Vi har utvecklat verksamheten i ny riktning sedan vi tog över och nu känner vi att vi vill ge företaget en chans att utvecklas till nästa nivå.

De berättar avslutningsvis att familjen

Wiking även ligger bakom företaget Mentiform AB, som drivs av Agneta Wiking. Agneta är certifierad ICCcoach samt Certifierad Mental Tränare via Uneståhl Education, och erbjuder tjänster inom HR, utbildning, coachning och mental träning för både företag och privatpersoner. Mentiforms ledarskapsutbildningar skiljer sig från vanliga ledarskapsutbildningar i så mening att de leder till verklig förändring för deltagarna, då man jobbar med sig själv i längre program, snarare än traditionella ledarskapsmodeller under två till tre dagar.

Intervju: Caron Pap

Text: Örjan Persson

Bredd och erfarenhet i välrenommerad VVS-firma

Allt inom VVS. Filosofin i Mälardalens Rör & Montage är lika tydlig som självklar. Företaget jobbar med både stort och smått, i stad och landsbygd, och företräder både bredd, kunskap och erfarenhet kring allehanda VVS-relaterade insatser.

Det är Patrik Westerlund och Johan Gustafsson som äger och driver Mälardalens Rör & Montage AB. De har känt varandra ända sedan gymnasietiden och jobbade tillsammans som lärlingar på

Comfort i Eskilstuna där man knöt flera viktiga kontakter som man sedan haft stor nytta av i sitt företagande. När Comfort gick i konkurs startade de Mälardalens Rör & Montage 2009.

– Vi insåg att det fanns ett behov att fylla. Några av våra kollegor från Comfort valde att följa med oss, liksom flera av våra kunder. Sedan dess har många nya tillkommit, men vi värdesätter alla lika högt. Redan från start jobbade vi i samband med flera större byggprojekt, vilket har lett till att vi idag har ett gott samarbete med flera byggföretag. Vi har en bred kundgrupp, konstaterar Patrik Westerlund.

Varierande projekt

I Mälardalens Rör & Montage utför man allt inom VVS.

– Det kan till exempel handla om att installera ett komplett avloppssystem för en kund på landsbygden eller i stan. Det är stor skillnad på dessa insatser, men vi har all den kunskap och kompetens som krävs för båda. Service utgör en stor del av vår verksamhet. Vi är återförsäljare för Thermia vilket innebär att vi ombesörjer både montering och service av deras utrustningar. Det utgör ett bra komplement till våra övriga verksamhetsben, konstaterar Johan Gustafsson.

Han berättar vidare att företaget genom åren har varit delaktigt i ett flertal nämnvärda projekt. Man jobbar framför allt lokalt, men även i Mälardalen.

– För ett par år sedan deltog vi i byggandet av Restaurang Kjula i anslut-

ning till logistikparken här i Eskilstunatrakten på uppdrag av Tomfi Bygg. För ett drygt år sedan blev det en hel del uppdrag för Kvalitetsbyggs fastigheter, och för fyra år sedan genomförde vi ett vatten- och avloppsprojekt för Kungsörs Reningsverk. 2019 jobbade vi med 24 radhus i en bostadsrättsförening på uppdrag av Derome, berättar Johan.

I ständig utveckling

Mälardalens Rör & Montage AB:s högsäsong infaller från augusti till november, men även nu är företagets orderböcker välfyllda.

– Våra kunder värdesätter vår långa erfarenhet och starka bredd. Våra killar är otroligt duktiga och kompletterar varandra väl kunskapsmässigt. Men trots att vi har varit med länge i branschen ser vi oss inte som fullärda. Vi tror att vi stän-

digt kan utvecklas, inte minst med tanke på att det hela tiden komma nya regler och rekommendationer att förhålla sig till, säger Kristian Karlsson som är en av företagets anställda montörer.

Kristian säger att han trivs med jobbet där den ena dagen sällan är den andra lik. – Vi har en bra arbetsmiljö och en god relation kollegor emellan. Mer eller mindre varje dag handlar det om att ta fram nya lösningar på kundernas problem, säger Kristian.

Patrik Westerlund och Johan Gustafsson ser framtiden an med tillförsikt, ambitionen är att växa och kanske anställer man ytterligare en medarbetare redan under våren.

– Vi har det som krävs för att fortsätta växa, vi ser egentligen inga hinder, säger Johan och Patrik.

Intervju: Caron Pap

Text: Örjan Persson

Modern och erfaren tillverkare i industristaden Eskilstuna

Eskilstuna har länge varit känd som en industristad. THISAB är ett bra exempel på en modern aktör i den gamla industristaden. Man sysslar dels med legotillverkning av svetsade plåtkonstruktioner, dels har man egna produkter, som består av brand- och spolposter. De senaste tio åren har man satsat mycket på modern utrustning, vilket är en av anledningarna till att verksamheten har vuxit så pass mycket att man återigen expanderar sina lokaler.

2008. 2016 blev han, tillsammans med Magnus Harryson, som har jobbat på företaget sedan 2013, delägare av företaget. Den närmaste samarbetspartnerns som THISAB har idag är PNM Pro AB, som är en stor leverantör av laserskärning och bearbetning och även äger en mindre del av företaget.

Legotillverkning

Torshälla Industrisvets AB, som kallas THISAB till vardags, grundades 1975 och har sedan starten legat på Saxgatan i Torshälla strax utanför Eskilstuna. Till en början fokuserade man på att bistå industrin med underhåll och drift. Sedan dess har man skiftat fokus till legotillverkning och att producera egna produkter.

- Till en början levererade vi lokalt, men allteftersom vi har expanderat och växt har vi nu kunder i flera delar av landet, berättar Fredrik Sandberg.

Fredrik har jobbat på THISAB sedan

THISAB utför legotillverkning av svetsade plåtkonstruktioner i små och medelstora serier åt den svenska industrin. I och med att Eskilstuna är en gammal industristad finns det gott om traditioner och kunskap i staden. De stora legokunderna är bland annat Epiroc, Swecon, Volvo CE och även delägaren PNM Pro.

- Vi ser att vi har stora möjligheter att växa inom legoproduktionen och när vi har byggt ut lokalerna kommer möjligheterna att öka, berättar Magnus.

Brand- och spolposter

På 80-talet kom THISAB igång med produktion av egna produkter. Ett kommunalt investment bolag, Eskilstuna Invest, tog fram olika produkter i rostfri plåt och rör för att gynna det lokala bruket i Torshälla. En av de produkterna började

THISAB tillverka och idag fortsätter de att tillverka brand- och spolposter åt den nordiska VA-marknaden.

- Våra brand- och spolposter har teleskopiska lösningar och är inmonterade i en trumma, vilket är mycket uppskattat av marknaden, berättar Klas Pettersson, som är verkstadschef och kom till företaget i juni 2022.

Expansion

De senaste tio åren har THISAB investerat en hel del i modern utrustning. För närvarande har man totalt 20 anställda i företaget. Personalen är mycket kompetent inom sina olika områden och det är grunden till företagets flexibilitet och tillväxt.

- Fördelen med att jobba här är att man får testa många olika moment inom svetsning, verkstadsarbete, montering och lager. Vi jobbar med små serier, vilket

gör arbetet omväxlande för vår personal, säger Klas.

Trots att THISAB har expanderat sina lokaler vid ett par tillfällen genom åren, finns det fortfarande gott om expansionsmöjligheter på tomten. Planen den närmaste tiden är att utöka kapaciteten rörande produktionsytor, kontorsytor och personalutrymmen.

- I samband med utbyggnaden kommer vi fortsätta växa och bli fler medarbetare. Vi vill även återuppta möjligheten att ta emot praktikanter som kom av sig under pandemin, säger Fredrik.

Intervju: Caron Pap Text: Andreas Ziegler

En erfaren kraft kring avancerad ytbehandling

I Backmans Sliperi är uppdraget att förfina sina kunders produkter. Ytbehandling av rostfria detaljer med hjälp av betning, elpolering och passivering är företagets specialitet, vilket ända sedan 1940-talet har byggt en allt vidare kundkrets inom inte minst bilindustrin, livsmedels-, läkemedels-, offshore- och kärnkraftsindustrin.

Bröderna Backmans Sliperi grundades redan 1946 av Holger Backman och verkade från början som ett renodlat sliperi. Sedan 1979 är det sönerna Ulf och Kjell Backman som för de stolta traditionerna vidare. De var således med när företaget i mitten av 80-talet lade om

kursen i samband med flytten till fastigheten i Eskilstuna och etableringen av en anläggning för ytbehandling. Sedan dess har bolaget utvecklats till dagens framträdande aktör avseende ytbehandling av rostfria detaljer med hjälp av betning och elektrolytisk polering, så kallad elpolering.

– Vi förfinar våra kunders produkter genom ett flertal olika typer av ytbehandlingar som optimerar finishen. En stor del av vår produktion innefattar specialtillverkning för kunder i en rad olika branscher, berättar Ulf Backman, nuvarande ägare till Backmans.

Kunskap och kvalitet

Branscher Ulf nämner innefattar till exempel fordonsindustrin, Backmans

levererar en hel del tillbehör till Volvos personbilar. Livsmedelsindustrin, liksom läkemedelsindustrin, utgör andra kundsegment. Alfa-Laval, Tetra Pak, och Astra Zeneca och är några av uppdragsgivarna.

– Vi har funnits länge, besitter stor kunskap och jobbar med hög kvalitet. Det är inte många företag som får uppdrag av

Volvo eftersom de ställer utomordentligt höga krav. Dessa lever vi upp till, samtidigt som vi är bra på att jobba med stora serier, konstaterar Ulf Backman.

Miljö

I Backmans tar man stort ansvar för personal och miljö.

– Vi arbetar för en hållbar framtid, genom

ett aktivt miljöarbete strävar vi alltid efter ständiga förbättringar och mindre hälsofarliga processer för vår verksamhet, i syfte att skydda människors hälsa och miljön. Vår verksamhet bedrivs enligt gällande miljökrav och tillstånd, säger Ulf Backman.

Växer och utvecklas

Backmans Sliperi sysselsätter idag åtta anställda i produktionen. Anläggningen har med åren byggts ut flera gånger till att idag omfatta cirka 2 500 kvadratmeter. – Vår ambition är att fortsätta växa och bygga en ännu större kundkrets. Bioteknik- och fordonsindustrin växer hela tiden, och för dessa är vi sedan länge en stark leverantör. Det finns all anledning att tro att dessa sektorer kommer att växa ännu mer i framtiden, spår Ulf Backman som förutsätter att man därför kommer att behöva bredda personalstyrkan ytterligare. – För att jobba här måste man vara kvalitetsmedveten, noggrann och vilja lära sig. Mycket av den kunskapen får man här, säger Ulf.

Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson

När otryggheten växer vill fler hägna in

I ett samhälle där brottsligheten och otryggheten ökar växer behovet av effektiva inhägnader. Trenden är tydlig i Tuna Stängsel som erbjuder lösningar för allt från privata hem till företag, skolor, kommunala inrättningar och industriområden.

I Tuna Stängsel, som ägs av Top On Top AB, finns mer än 25 års erfarenhet av områdesinhägnader. Idag erbjuder man inhägnader för allt från privata hem till företag, skolor, kommunala inrättningar och industriområden över hela Mälardalen. Magnus Magyar har ett förflutet i Tuna Stängsel sedan 2017 och ansvarar idag för projektledning och administration.

– Vi har ända sedan starten breddat vårt utbud och kan idag erbjuda många olika slags lösningar i form av allt från

elstängsel och stålnätspaneler till flätverksstängsel och palissader. Det är ett koncept som vi utvecklat med åren, vi har allt inhouse, säger Magnus Magyar.

Stora projekt Magnus berättar att Tuna Stängsel ligger bakom ett flertal nämnvärda projekt i närområdet. Det har genom åren blivit en del jobb för kunder som Peab och NCC, men även för privatpersoner. De flesta uppdragen utförs för industrier i syfte att skydda fastigheterna.

– Vi har ett avtal med kommunen rörande inhägnad av ett vattenverk vid Hyndevad, där vi ska montera stålnätspaneler, vilket är ett av de mest kraftfulla stängsel som finns på marknaden idag. Det är ett projekt som kommer att pågå i mellan ett och två år, berättar Magnus.

Ett annat uppdrag utförs vid Kombiterminalen i Eskilstuna där man jobbar med företagens grindar, och i ett projekt för EnergiEngagemang monterar man stängsel runt en solcellspark.

Givande samarbete

2019 köpte Tuna Stängsel upp företaget PO Svetsservice AB som jobbar med svets och smide i form av bland annat finsmide och konstruktionssmide. Eftersom Svetsservice tillverkar bland annat inbrottsgaller, myggdörrar, grindar och staket har de två verksamheterna kompletterat varandra väl. Företagen hade ett gott samarbete redan innan samgåendet, och det kommer att fortsätta nu när Svetsservice AB senare i år åter kommer att verka som ett fristående bolag.

– Vi tror på en fortsatt växande efterfrågan på inhägnader, inte minst eftersom kraven kring stängsel blir allt hårdare. Det gäller för oss att vara redo inför vad marknaden efterfrågar framöver, det känns som om vi står väl rustade, säger Magnus Magyar.

Intervju: Caron Pap

Text: Örjan Persson

Premiumprodukter och lösningar kring badrum, pool och spa

Svenskarna visar ett allt större intresse för badrum och pooler. Trenden är tydlig i ett företag som Erikstedt Kakel & Byggkeramik som erbjuder allt för badrum, pooler och spa. Med ett brett sortiment från välkända tillverkare kan man alltid ta fram en optimal lösning för alla smaker och plånböcker

Mer än 30 år har gått sedan familjen Erikstedt startade Erikstedt Kakel & Byggkeramik. Fokus låg från början

på kakel och klinker, men redan tidigt fanns tydliga ambitioner om att bredda konceptet. Så har det också blivit och för 15 år sedan blev företaget återförsäljare för Folkpool.

– Just pooler är något som har blivit alltmer populära under senare tid, inte minst i samband med pandemin då många passade på att anlägga pooler på sina uteplatser. Folkpool står för premiumprodukter av mycket hög kvalitet. Ingen annan aktör i Sverige kan mäta sig med dem, framhåller Fredrik Åsberg som leder verksamheten i Erikstedt Kakel & Byggkeramik AB.

Han tillägger att företaget kan ombesörja montage, installation och allt annat som rör kundens poolköp, och att man även driver en Folkpool-butik i Västerås.

Eskilstunas äldsta kakelbutik Butiken i Eskilstuna har med tiden vuxit och utvecklats väsentligt. Numera företräder den ett mycket brett sortiment av allt som rör badrum, pooler och spabad. Här finner vi till exempel ett omfattande utbud av kakel och klinker från Konradssons, Lhådös, Höganäs och Bricmate. Även beträffande badrumsinredning har

om ett nytt badrum sann i år?

hjälper vi dig med allt du beh ditt badrum. sociala medier för inspiration kampanjer.

erikstedt_folkpooleskilstuna

Erikstedt kakel / Folkpool Eskilstuna 016-108800 | info@tunastangsel.se

man valt välkända varumärken som INR, Dansani, Macro Design, Haven, Tapwell och Nordhem, vilka alla representerar produkter av hög kvalitet och med det lilla extra.

– Vi samarbetar med ett flertal lokala byggfirmor och tillsammans med dem kan vi erbjuda offerter på badrumsrenoveringar med mera. Vi märker att allt fler föredrar de lokala leverantörerna tack vare närheten och den personliga servicen. Vi har hittat ett koncept som fungerar och som vi tror på, konstaterar Fredrik Åsberg.

Kayori Fredrik anser att enkelheten som Erikstedt Kakel & Byggkeramik erbjuder är en av företagets styrkor. Kunden har att göra med en familjeägd firma där kunden alltid sätts i centrum. Han framhåller den 18 man starka personalstyrkan där alla drar åt samma håll. Samtidigt gör den starka bredden verksamheten stabil.

Fredrik berättar avslutningsvis att företaget under senare tid har börjat saluföra produkter från Kayori. Kayori jobbar med fokus på artiklar som sätter guldkant på vardagen, så som sängkläder, badrumsartiklar och hudvårdsprodukter. De har idag 800 butiker och är i grunden ett nederländskt företag med ett tydligt fokus på miljö och hållbarhet, vilket präglar hela produktsortimentet.

– Vi började jobba med Kayori för ungefär ett år sedan och alldeles nyligen öppnade vi en ny butik med deras produkter. Det ligger helt i linje med hur vi tänker: vi vill vara ett företag där vi hela tiden letar efter nya öppningar utifrån vad marknaden efterfrågar, säger Fredrik Åsberg.

Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson

Kungsgatan 72 . 632 21 Eskilstuna . 016-142022 . info@erikstedt.se . www.erikstedt.se

Kampanjtid: 2/11-15/11

Allt inom fogning i Eskilstuna

2014 slogs Fogfixarn ihop med Brand & Fogteknik och blev Fogfixarn Brand & Fogteknik, ett företag som erbjuder stor bredd inom fogning. Man har jobbat på många prestigeprojekt genom åren och letar alltid efter fogläggare med rätt inställning.

- Vi har ett fantastiskt bra gäng här, så vi letar efter rätt person med rätt inställning, säger Mikael Örn, som äger och driver företaget.

Fogfixarn grundades 1987 av Kjell Selander. Hans styvson, Mikael Örn, startade senare ett eget företag i branschen som fick namnet Brand & Fogteknik.

2014 slogs de två företagen ihop och blev Fogfixarn Brand & Fogteknik, som idag drivs av Mikael.

- När företagen slogs ihop kunde vi leverera en helhetslösning till våra kunder. Sedan dess har vi expanderat kraftigt. Från början var vi 12 medarbetare, idag är vi 18 medarbetare här på företaget, berättar Mikael.

Stor bredd

Fogfixarn Brand & Fogteknik är auktoriserade av Fog och brandskyddsföretagen. Det har hänt en del sedan företagen slogs ihop. Man har bland annat utvecklats en hel del när det kommer till fasadfogning. - Brandfogning är också en del som har tagit fart. Brandisolering tog vi upp för ett par år sedan. Efterfrågan på våra tjänster har ökat. Det kräver att vi breddar oss för att kunna leverera hela konceptet, säger Mikael.

Prestige och välgörenhet

Fogfixarn Brand & Fogteknik har arbetat på många prestigeprojekt genom åren, både före och efter sammanslagningen av företagen. Man har bland annat jobbat på Friends arena, där man fogade läktarna och även mycket invändigt. Man jobbade på Tele2-arenan i Stockholm som öppnade 2013. 2019 var man även med och jobbade på Regeringskansliet. På en mer lokal nivå har man jobbat på STIGA sports arena i Eskilstuna, ett projekt som tog tre år, där man jobbade mycket med brandtätning.

- Det är de stora drakarna vi jobbar med för det mesta. Just nu gör vi fyra stora bostadsprojekt för Peab, Veidekke, NCC och Skanska, berättar Mikael.

På Fogfixarn Brand & Fogteknik är man måna om att ge tillbaka. Sedan fyra år tillbaka har man exempelvis ett samarbete med Go IF, som stödjer cancerfonden, för vilka man samlar in pengar. Man har även

tagit del av ett koncept som heter Rosa bilen.

-Det var Moa Hjalmarsson som kom på idén. Vi jobbar med att få fram en stripad tjänstebil som är rosa. Vi vill vara med och visa vägen, säger Mikael.

Rätt inställning

Fogläggare brukade vara ett mansdominerat yrke. Det är det visserligen fortfarande, men på Fogfixarn Brand & Fogteknik ser man gärna variation i sin personal och har lyckats få in en tjej i teamet. Då man växer stadigt letar man alltid efter duktiga medarbetare med ett öppet sinne.

- Vi har ett fantastiskt bra gäng här, så vi letar efter rätt person med rätt inställning, säger Mikael.

Intervju: Caron Pap

Text: Andreas Ziegler

Efterfrågan på våra tjänster har ökat. Det kräver att vi breddar oss för att kunna leverera hela konceptet.

Mikael Örn.

Det behöver inte kosta skjortan att vinterförvara båten

För båtägare är ofta förvaringsmöjligheterna under vinterhalvåret det stora bekymret ur ett både praktiskt och ekonomiskt perspektiv. För Mälardalens båtägare finns dock EME AB. Mikael Eriksson ansvarar för en anläggning under tak som är tillgänglig dag och natt, och där hans kunder kan förvara sina båtar utan att det behöver kosta skjortan.

Mikael Eriksson har haft ett brinnande båtintresse ända sedan unga år. När han till slut fick möjlighet att köpa sin egen båt behövde han ett ställe att förvara den på. Han köpte Outokumpus före detta fastighet och drev till en början verksamhet kring fastighetsförvaltning under namnet Gamla Rörlagret AB. – Jag såg stora möjligheter med platsen och började sedermera förvara båtar även åt vänner och bekanta. Till slut kom jag till en punkt då jag började ta betalt för förvaringen och på den vägen är det. Idag förvarar vi såväl båtar som bilar, husbilar, motorcyklar med mera här inne, upplyser Mikael Eriksson och visar upp den ändamålsenliga anläggningen.

Låga priser

Förvaringsverksamheten, som numera går under namnet EME AB, handlar till allra största del om båtar. Här finns kapacitet att förvara båtar på upp till 72 fot och med flera meter i höjd. Allt fler får upp

ögonen för vad EME kan erbjuda, faktum är att EME är den största vinterförvararen i hela Mälardalen. – En stor anledning till att många väljer att anlita oss är vår prisbild. Eftersom jag själv alltid har varit intresserad av båtar vet jag att det kan vara väldigt kostsamt. Jag vill att folk ska kunna ha råd att ha båt

och därför ser jag till att stå för låga priser, säger Mikael Eriksson.

Hos EME har man som båtägare möjlighet att jobba med sin båt inför sommarsäsongen. Hit är man välkommen både dag och natt, vilket är mycket ovanligt bland landets förvaringsanläggningar. Mikael, som idag driver verksamheten tillsammans med hustrun Pernilla, är på plats alla vardagar och kan då stå till tjänst med allt möjligt.

– Jag ser till att de som vistas här inne ska ha en sund och korrekt arbetsmiljö. När man slipar båten sprids till exempel farliga partiklar i luften, jag kan se till att arbetet utförs på rätt sätt. Det kan handla om allt från att förse kunden med en dammsugare som suger upp artiklarna till att denne använder sig av rätt utrustning, berättar Mikael och nämner också vikten av användandet av miljögodkända kemikalier.

Blickar framåt Mikael och Pernilla samarbetar med flera lokala företag i Torshälla, och även med

kommunen. Mikael har drivit verksamheten i tio år och nu börjar han känna att det är dags att lämna över rodret till någon annan.

– Jag vill kunna lägga mer tid på att utveckla Torshälla, jag ser stor potential för orten. Det skulle till exempel gå att göra hamnen mer attraktiv för både besökare och invånare. Det finns stora möjlig-

heter i det som skulle kunna bli en levande hamn. Mycket bottnar förstås i mitt eget båtintresse, men samtidigt känner jag att det skulle vara roligt att kunna bidra till turistnäringen, säger Mikael Eriksson.

Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson

Mikael Eriksson.

Skräddarsydda lösningar för säkrare och mer miljövänliga skjutbanor

Att den svenska försvarsmakten idag skjuter mest miljövänligt i hela världen är till stor del företaget STAPP AB:s förtjänst. STAPP har länge varit en ledande leverantör av miljövänliga kulfång och har med åren utvecklats till en helhetsleverantör av all utrustning till skjutbanor.

Mannen bakom innovativa Eskilstunaföretaget STAPP AB heter Gerth Moberg. 2000 startade han bolaget när behovet av att förbättra dåtidens skjutbanor blev allt större. Det handlade om att förbättra både miljö och säkerhet på landets skjutbanor, och det var följden av detta arbete som så småningom resulterade i STAPP:s patenterade STAPP® Miljökulfång.

Lösningen är utformad i syfte att eliminera blykontaminering på såväl militära och polisiära som civila skjutbanor, vilket är ett stort problem över hela världen. Hittills har STAPP installerat fler än 150 sådana lösningar åt Svenska Försvarsmakten, samt även på många platser i Danmark.

Helhetsleverantör

Sedan starten har STAPP AB utvecklats till en helhetsleverantör av all utrustning till skjutbanor, både inomhus och utomhus.

– Vi är ett innovativt företag där vi hela tiden jobbar med utveckling av nya produkter och lösningar. När en kund är i behov av ett kulfång kan vi även ta ansvar för allt runtomkring, ballistiska väggar, golv, ventilation, målsystem med mera. Vi kan åta oss både små och stora entreprenader och förstås också ta ansvar för service och underhåll, informerar Anders Willix, VD för STAPP AB.

Anders har ett förflutet som yrkesofficer inom Försvarsmakten och lockades till STAPP för tre år sedan av investmentbolaget Pamica, som några år tidigare gått in som delägare i STAPP med ambitionen att skapa bättre tillväxt i företaget.

– Tillsammans gör vi en tillväxtresa som känns väldigt rolig och stimulerande. Vi har en tydlig strategi och uppsatta mål som vi jobbar stenhårt för att nå, säger Anders.

Han berättar att STAPP har egna montörer och att nya utbildas kontinuerligt kring både nyproduktion, service och underhåll. Samtliga montörer är verksamma över hela Sverige. Bolaget har ett flertal samarbetspartners, både lokala och rikstäckande.

Tydliga satsningar STAPP AB:s satsning på expansion är tydlig. Ett led i denna var förvärvet av Comtris skjutbaneverksamhet.

– Det är en annan form av lösning och utgör ett komplement till vår produktkatalog. Vi ser förvärvet som en del av vår strategiska plan att bli ännu mer kompletta. Vi kommer också att satsa mer mot Polismyndigheten som vi bedömer har ett stort behov av våra lösningar. Vår tydliga profil kring säkerhet och miljö ligger i tiden, säger Marcus Moberg Velin, marknads- och försäljningschef i STAPP AB, tillika brorson till bolagets grundare med ett förflutet i STAPP sedan 2008. Han konstaterar att läget i omvärlden gör att behovet av STAPP:s lösningar växer, ambitionen är att erövra fler marknadsandelar och expandera även utanför Norden.

– Behovet av säkra, professionella och miljövänliga skjutbanor finns över hela världen, konstaterar Marcus Moberg Velin.

Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson

VVS och trädgårdsskötsel sysselsätter företagsam familj

I Eskilstuna träffar vi en minst sagt företagsam familj. Peter Reinerdal driver, med god hjälp av hustrun Elisabeth, välrenommerade Husbys VVS, medan sonen Rasmus driver en del i företaget under namnet Gröna Handen, där han specialiserar sig på trädgårdsskötsel. Den gemensamma nämnaren för båda verksamheterna är gedigna jobb till konkurrenskraftiga priser.

Peter Reinerdal startade Husbys VVS som en bisyssla 2015. Han var verktygsmakare i grunden och skolade för snart 20 år sedan om sig till rörmokare. Tre år efter starten började han jobba på heltid i den egna firman, och riktlinjerna var tydliga redan från början.

– Vi var väldigt noggranna med att allt skulle bli rätt och jobbade därför målmedvetet i en lagom takt. Vi vill hålla verksamheten familjär och jobba i liten skala. Gedigna jobb till konkurrenskraftiga priser är vår melodi, förklarar Elisabeth Reinerdal, Peters fru, tillika ekonomiansvarig i Husbys VVS.

Givande samarbeten

I Husbys VVS jobbar man med i princip allt som handlar om vatten och avlopp, inte minst i samband med renovering och nyproduktion. Sedan starten har man byggt upp goda kontakter med andra företag i trakten.

– Vi jobbar idag i ett väldigt bra nätverk, det är viktigt och har varit en framgångsfaktor för oss. Vi både ger och får av våra samarbetspartners, det kan handla om allt från kompletta uppdrag till avlastning, säger Elisabeth Reinerdal.

Hon betonar vikten av dialog med både kunder, samarbetspartners och medarbetare.

– Det handlar mycket om förtroende.

Våra kunder ska till exempel kunna lita på oss gällande allt från pris till arbetsinsats, det är så vi bygger framgång.

Gröna Handen

I mars förra året startade Peters och Elisabeths son Rasmus den egna verksamheten

Gröna Handen där han inriktar sig på trädgårdsskötsel. Rasmus, som bland

annat samarbetar med MT Trädtjänst, berättar att det var mer eller mindre en slump som gjorde att han började intressera sig för växter och trädgårdsdesign.

– Det är roligt att odla och hjälpa människor att sköta sina trädgårdar, säger Rasmus som genom sitt jobb har erhållit flera större och givande uppdrag.

Han har till exempel planterat hundratals tulpaner för en kund i Hållsta och även jobbat för ett flertal bostadsrättsföreningar.

Något som kommit att intressera honom

extra mycket är beskärning av äppelträd. Han har bland annat gått utbildning i ämnet och har erfarna trädgårdsmästare som mentorer.

– Under senare tid har jag blivit väldigt intresserad av just äppelträd. Jag funderar på att mixa olika sorter framöver och vill även hitta mark för plantering av äppelträd. Det vore till exempel roligt att kunna sälja must framtagen av olika äppelsorter, avrundar en entusiastisk Rasmus Reinerdal.

Intervju: Caron Pap

Text: Örjan Persson

Flexibelt och personligt i Björns målerifirma

Målerifirma Björn Andreasson är ett tydligt exempel på hur en mindre firma kan kombinera professionella arbetsinsatser, grundade i lång erfarenhet, med personlig service och nära dialoger med kunderna. Företaget står för både invändig och utvändig målning och kan tack vare stor kunskap och en smidig organisation jobba synnerligen flexibelt.

Björn Andreasson hade jobbat i måleribranschen sedan slutet av 1980-talet, bland annat på dåvarande Hyresbostäder, Kumlins Måleri och Sandå Måleri, när han under våren 2011 valde att starta eget.

– Min ambition var redan från början att driva ett litet men tajt företag. Idag är det jag, min son och en praktikant från Rekarnegymnasiet här i Eskilstuna som

jobbar ihop. Vi funkar bra tillsammans och har dessutom ett gott samarbete med ett flertal andra firmor där alla hjälps åt, berättar Björn och nämner Byggsmart i Hällby som man får många uppdrag från och har jobbat tillsammans med i åtta år.

En annan samarbetspartner är Husar & Wigholm Byggnads AB.

Goda samarbetspartners

Målerifirma Björn Andreasson, som flyttade till nuvarande lokaler för tre år sedan, servar en kundkrets som består av såväl mindre byggföretag som fastighetsägare och privatpersoner.

– Just nu handlar många av uppdragen om insatser på nybyggda villor och tillbyggnader. Ett annat pågående jobb är måleri i två lägenheter för en fastighetsägare här i Eskilstuna. Vi renoverar också ett badrum för en privatperson, upplyser Björn Andreasson.

Han berättar vidare att det också brukar bli en hel del arbete i badrum för K Bygg & Plattsättning som man jobbat med i fyra år, liksom insatser i samband med renovering och köksinstallationer för DF

Bygg i Eskilstuna. Färgen man använder köps från Färghuset i Eskilstuna, och kunderna här därmed många valmöjligheter när det gäller val av kulörer.

Flera framgångsfaktorer

Björn Andreasson kan se tillbaka på flera framgångsrika år. Han ser företagets storlek som en av förklaringarna.

– Det som utmärker oss är att vi är väldigt

flexibla, det blir enkelt för oss att jobba mer när det behövs. Vi lägger dessutom ner både tid och kraft på att slutresultaten ska bli så bra som möjligt, säger Björn. Han betonar samtidigt vikten av ett bra underarbete, vilket, menar han, startar hos snickaren. Det gäller med andra ord att ha en bra dialog med alla samarbetspartners.

– Dialog är viktigt i princip överallt, även med privatpersoner. Något annat som bidragit till våra framgångar är vår förmåga att hela tiden tänka på kundens kund. Även om vi jobbar som inhyrda är det vi som är ansiktet utåt, vi strävar alltid efter att ha en god kontakt med slutkunden. Vårt goda rykte gör att vi erhåller många uppdrag.

Björn Andreasson berättar avslutningsvis att man tillsammans med ett antal samarbetspartners också kan erbjuda olika former av inredningslösningar, utöver ordinarie måleriinsatser.

Intervju: Caron Pap

Text: Örjan Persson

Peter Reinerdal. Rasmus Reinerdal.

Rätt luftfuktighet kan vara avgörande för företagens produktion

Luftens beskaffenhet och sammansättning kan i vissa fall vara helt avgörande för vilket resultat ett företag kan få ut av sin produktion.

Luftfuktighet är i sammanhanget ett nyckelbegrepp, och här kan ett företag som Cotes A/S spela en viktig roll. Cotes har tagit fram en utrusning som formar exakt den luftfuktighet som kundens verksamhet kräver.

Luftfuktighet är danska Cotes A/S specialitet. Företaget, med utgångspunkt från Århus, har uppfunnit utrustning som gör att deras kunder ges full kontroll på luftfuktighetens nivå i deras anläggningar.

Benjamin Troskie leder verksamheten i Cotes. Han nämner batterier som ett talande exempel på vikten av att miljön

de förvaras i håller rätt temperatur och luftfuktighet.

– Utan att bli för teknisk kan man säga att luften måste tvättas för att batterierna ska kunna förvaras i en optimal miljö. Med vår utrustning kan man med andra ord torka eller tillsätta fukt i luften tills kunden uppnår exakt de nivåer som önskas. Den tekniska utvecklingen är snabb och komplicerad idag, vilket gör att allt fler inser vikten av att deras maskiner och utrusning verkar i optimala inomhusmiljöer. Med våra tekniska lösningar ges de full kontroll över dessa processer, säger Benjamin Troskie.

Luften kontrolleras och anpassas Benjamin förklarar att luftens beskaffenhet och sammansättning i vissa fall kan vara helt avgörande för vilket resultat ett företag kan få ut av sin produktion. I en del produktionslokaler måste man tillsätta vatten i luften för att skapa bättre arbetsförhållanden medan man i andra måste sänka luftfuktigheten. Om den relativa fuktigheten är för hög gynnas inte bara tillväxten av svamp och mögel. I lokaler där man arbetar med metaller kan hög luftfuktighet också främja oxidering. – Vår uppfinning gör att kunderna kan

kontrollera sin luft fullt ut och anpassa den efter var arbetet utförs, samtidigt som de åstadkommer mer gynnsamma arbetsförhållanden för sina anställda, poängterar Benjamin Troskie.

Positiv respons

Cotes uppfinning har rönt stor uppmärksamhet och allt fler får upp ögonen för vad deras lösning kan ha för positiva effekter på verksamheten. – Vi både hoppas och tror att vi kommer att växa. Vi har en produkt vars funktion är användbar i allt från bostadskomplex till produktionslokaler och hela fabriker. De som är intresserade kan med fördel ta en titt på vår hemsida eller besöka oss här i Århus för en presentation, tipsar Benjamin Troskie.

Text: Örjan Persson

Benjamin Troskie.

Innovativ metod sparar tid och pengar för dryckesproducenterna

För mejerier, musterier, juiceproducenter med flera har pastörisering länge varit en väl inarbetad metod i produktionsledet. Med hjälp av en dansk uppfinning, signerad företaget Lyras, kan processen nu ersättas med en annan som är både mer miljövänlig och mer kostnadseffektiv.

Vissa typer av färskpressad juice pastöriseras inte. Nackdelen blir att hållbarheten minskar drastiskt till i genomsnitt bara fem dagar. Pastörisering är med andra ord att föredra. EU-lagstiftningen säger att mejeriprodukter ska värmas till 72 grader Celsius i 15–45 sekunder. I vissa fall kan vätskorna värmas upp till 135 grader Celsius, men detta görs sällan med mjölk och juice i Skandinavien eftersom det påverkar smak och näringsämnen. I Skandinavien pastöriseras mjölk och juice i mellan 72 och 95 grader Celsius.

Nu är det danska företaget Lyras på väg att mer eller mindre revolutionera branschen med en alternativ process som inte bara är betydligt mer kostnadseffektiv, utan också reducerar produktionens CO2-utsläpp avsevärt. Med traditionell pastörisering riskerar drycken att tappa en del av sin smak, detta sker inte när man använder sig av det som Lyras kallar raslysering. Jeppe D. Madsen, försäljningschef för Lyras, utvecklar:

– Att använda sig av UV-ljus för att döda bakterier i exempelvis vattenverk

är välkänt, men det är alltjämt få saft-, juice-och mjölkproducenter som känner till att tekniken går att applicera även hos dem. Produktionen effektiviseras och kostnaderna blir betydligt lägre, liksom avtrycket på miljön, säger Jeppe.

Sparar tid, pengar och miljö Med traditionell pastörisering följer en rad arbetsmoment för att diska utrustningen innan den kan tas i bruk igen. Kostnaderna för den tidskrävande rengöringsprocessen, kallad CIP (Clean in Place) är betydande. Tidsåtgången för detta arbete minskar betydligt, uppskattningsvis med mellan 70 och 90 procent, för de som använder sig av raslysering. Metoden som är patenterad har uppmärksammats i länder som

USA, Australien och Spanien samt givetvis i hemlandet. Metoden har nu även hittat till Sverige där flera mejerier redan installerat systemet.

– Vår uppfinning lämpar sig väl för en mängd vätskor, och utrustningen kan hantera stora volymer som ska bearbetas. Systemet är dessutom konstruerat så att varje raslyseringsutrustning kan fås i en mindre version som bara är att starta upp enligt plug and play-principen. Storproducenter kan med andra ord bara docka på systemet som då uppgraderas efter önskad volym, förklarar Majbritt Groes som är marknadschef på Lyras.

Nöjda användare

Lyras raslyseringsutrustning finns redan hos

en mängd olika dryckesproducenter som är mycket nöjda med sina investeringar.

– Det är inte alltid lätt att förklara hur tekniken fungerar. Många har vuxit upp med traditionell pastörisering och ofta kan det ta lite tid för dem att ta till sig nyheten och fördelarna med vår lösning. En del tänker också att tekniken bara lämpar sig för större producenter, men så är inte fallet. De flesta inser snabbt att det finns stora besparingar att göra med raslysering, säger Majbritt Groes. Jeppe D. Madsen avrundar:

– Vi uppmanar alla som är intresserade av vår lösning att höra av sig till oss för ett möte.

Text: Örjan Persson

Noggrannhet i alla led hos dansk legotillverkare

BB Steel har specialiserat sig på legotillverkning i rostfritt stål. Man har noggrannhet i alla led. Det börjar med att man tittar på ritningar, som sedan kan förfinas. När tillverkningen börjar kan kunderna få ett spårbarhetsintyg, som visar exakt hur materialet hanterats och av vem. Det är hög efterfrågan på företagets tjänster, så den som vill anlita ett av Nordens främsta företag inom tillverkning av rostfritt stål får ha gott om framförhållning.

BB Steel på Själland är ett mycket eftertraktat företag inom legotillverkning i rostfritt stål. När vi besöker företaget i början av december är det full rulle i verkstaden.

- Just nu har vi 100 medarbetare som jobbar på ett stort projekt, berättar Mads Borregaard, som äger företaget. Medan vi pratar med Mads kommer det fram medarbetare efter medarbetare som ber om råd eller direktiv. Mads är snabb att ge besked.

- Det är full fart, vilket vi alla tycker om, säger Mads.

Mäter två gånger

Det finns ett gammalt talesätt om att de bästa snickarna mäter två gånger och sågar en. Det är rätt talande för BB Steel. Ofta kommer kunderna med en enklare skiss eller ritning som man på BB Steel sedan går igenom med kunden. I detta skede pratar man bland annat om materialval, svetsningstyper, toleranser och ungefärligt pris.

- Om kunden vill gå ett steg längre, så gör vi upp detaljerade ritningar, produktionsplaner och leveranstider och lämnar en exakt offert, berättar Mads.

Det finns många beslut att fatta när det kommer till legotillverkning. Man behöver exempelvis fatta beslut kring vilken typ av rostfritt stål som ska användas vid tillverkningen. Andra frågor är om BB Steel behöver slipa, polera eller lackera materialet. Detta är beslut som måste fattas tidigt.

- Om vi exempelvis ska valsa, beta eller härda materialet är det moment vi måste ta med i beräkningen. Det går inte att ändra sig mitt i produktionen, berättar Mads.

Det kan, så klart, vara svårt att veta exakt vad man, som kund, behöver på en gång. Om det råder några som helst frågetecken kring hur en produktion ska genomföras,

rekommenderar BB Steel att man börjar med att ta fram en prototyp innan man går vidare till serieproduktion.

Noggrann dokumentation

Den noggrannhet som genomsyrar BB Steel fortsätter genom hela processen. Kunderna kan exempelvis få ett spårbarhetsintyg.

- Det visar vad som skett med materialet och vem som har hanterat det från det att materialet kommer till smältverket fram till att produkten lämnar fabriken, berättar Mads.

BB Steel är ett väldigt eftertraktat företag, vars orderböcker är välfyllda; ibland måste BB Steel avböja nya kunder i ett par månader. Så om man, som företag, funderar på att anlita BB Steel bör man alltså ha gott om framförhållning, så att alla parter kan planera arbetet.

- Om det är ett akutärende så kan vi kanske klara av det tidigare, så klart, men

vi föredrar att ha långsiktiga relationer till våra kunder. Det gör ju också att vi kan effektivisera produktionen, säger Mads.

BB Steel har planer på att bli större, så att man kan ta sig an fler kunder. Man tittar

bland annat på den svenska marknaden och välkomnar gärna svenska företag som vill satsa på en långsiktig relation med en framstående legotillverkare.

Text: Andreas Ziegler

Flexibla ventillösningar från Danmark

Genom att tillämpa ingenjörskunskap, utföra åtskilliga tester och ha varit verksamma i branschen i många år har FlowCon i Danmark lyckats ta fram framtidens ventillösningar, som kommer med flera fördelar. Företagets specialitet är att ta fram energieffektiva dynamiska balanseringar av kyl- och värmesystem. Lösningarna är även framtagna för att vara enkla att hantera om någon del skulle gå sönder, vilket sparar både tid och pengar.

FlowCon International i Slagelse på Själland utvecklar ventilsystem för värme, kyla och konvektorteknik. Med andra ord fokuserar man på teknik som styr flöden av vatten så energieffektivt som möjligt.

På företaget har man, med hjälp av ingenjörskunskap och åtskilliga tester, producerat unika ventilsystem, som är eftertraktade av många VA-tekniker.

- Vår specialitet är att få en energieffektiv dynamisk balansering i kyl- och värmesystem, berättar Christina Cohr, som är marknadschef på FlowCon.

Flexibla ventillösningar

De ventillösningar som FlowCon tar fram är unika i sin utformning. Ventilprogrammet är flexibelt i sin modulstruktur och består av en gjutning samt en styrenhet som är anpassade efter de specifikationer man önskar ha. Genom en insatsbaserad lösning kan hela systemet spolas igenom innan det tas i bruk, utan att det påverkar effektiviteten av ventilen.

Samtidigt är FlowCons produkter klara att användas utan att behöva justeras ytterligare.

- Skulle ett problem uppstå med ventillösningar av en eller annan anledning måste endast ventilinsatsen bytas ut. Med andra märken måste hela ventilpaketet bytas ut, förklarar Nickolei Engberg Kroman, som är affärsområdeschef på FlowCon.

Effektivitet i koncept och organisation

Att maximera den tidsmässiga, den ekonomiska och den temperaturmässiga effektiviteten är alltså prioriteter för FlowCon. I Slagelse, där man är baserade, har man produktionen av den intelligenta delen av ventilprogrammet.

- Genom att ha utvecklingen tätt inpå kärnproduktionen har vi korta ledtider från idé till prototyp till konceptlösning, säger Nickolei.

FlowCon har redan uppnått stora framgångar i Danmark och har dotterbolag i USA, Dubai, Kina och Singapore.

- Vi är nu på väg in på resten av den nordiska marknaden. Är man nyfiken på att se hur vi arbetar och samtidigt diskutera egna tekniska funderingar, är man mycket välkommen att besöka oss här i Slagelse, säger Christina.

Nickolei Kroman

Affärsområdechef

tel: +45 81880911

nek@flowcon.com

www.flowcon.com

Text: Andreas Ziegler

En komplett servicepartner för

Nordens vårdinrättningar

Nordiska vårdinrättningar har i Dansk Plejeteknik en komplett servicepartner. I Dansk Plejeteknik har man specialiserat sig på lösningar i form av bland annat teknisk service, reparationer och reservdelar till hjälpmedel och vårdteknisk utrustning. Ett samarbete med Dansk Plejeteknik blir således inte bara gynnsam för plånboken, utan också för miljön.

genom åren utarbetat ett system som vi tycker är både ekonomiskt och miljömässigt fördelaktigt, säger Rasmus.

Komplett koncept

Dansk Plejeteknik A/S är ett oberoende serviceföretag som har specialiserat sig på vårdteknik. Inom ramen för verksamheten hanterar man teknisk service, genomför säkerhetsinspektioner och reparationer, samt tillhandahåller reservdelar till hjälpmedel och vårdteknisk utrustning. Verksamheten utgår från anläggningen i Höng. Här träffar vi bolagets CEO Rasmus Lynge som själv alltid varit en stor förespråkare för återbruk.

– Vår stående ambition är att hålla nere våra kunders kostnader. Vi samarbetar med de största aktörerna i branschen avseende vårdteknisk utrustning och har

Med hjälp av moderna verktyg och högkvalitativa reservdelar ser Dansk Plejetekniks tekniker till att livslängden på hjälpmedel och vårdutrustning förlängs. Man utför reparationer samt service- och säkerhetsinspektioner. Beträffande reservdelar innefattar företagets sortiment såväl nya som renoverade delar. I verkstaden renoveras bland annat ställdon, kontrollboxar, madrasspumpar och handkontroller. Rasmus Lynge visar upp en del av anläggningen där rader av plastbackar rymmer en mängd olika reservdelar.

– Efter många år i branschen har vi bra koll på vad som brukar gå sönder och vilka reservdelar våra kunder således efterfrågar. Vi lagerhåller de delar kunderna brukar ha störst behov av och genomför regelbundna inventeringar i syfte att hela tiden kunna ha ett bra lager och på så sätt också kunna erbjuda snabba leveranser, berättar Rasmus.

Han fortsätter:

RESERVEDELE WEBSHOPPEN når det passer dig egen favoritliste genbestilling

– Här jobbar vi med ambitionen att reparera allt som går att reparera, oavsett om det rör sig om en trasig säng eller en rullstolslift som inte fungerar. Ofta är de

renoverade reservdelar vi tillhandahåller i mer eller mindre nyskick. Det känns stimulerande att bidra till våra kunders ekonomi, samtidigt som de minskar sina CO2-avtryck.

Dansk Plejeteknik jobbar också med kunskap och utveckling. Via bolagets kursavdelning uppgraderar man kompetensen i branschen beträffande exempelvis hjälpmedlens funktion, de vanligaste felen och felkorrigering.

Sprids över Norden

Dansk Plejetekniks koncept är nu på väg att spridas över Norden.

– Eftersom svenska, danska och norska vårdaktörer köper utrustning från samma leverantörer passar våra reservdelar alla.

I regel kan vi skicka en reservdel redan samma dag vi får beställningen, upplyser Rasmus Lynge.

En nyhet som presenteras under första halvan av 2023 är att Dansk Plejeteknik öppnar en filial i Sverige med målet att sakta men säkert sprida konceptet till resten av den nordiska marknaden.

– Vi kommer också att satsa mer på utbildningar i handhavande av olika hjälpmedel. Om personalen vet hur utrustning och hjälpmedel ska användas och samtidigt får information om vilka delar som brukar skadas bidrar vi till minskade kostnader. Vi kommer också att arbeta fram en metod för att våra kunder ska kunna leasa hjälpmedel och teckna olika typer av serviceavtal, informerar Rasmus Lynge.

Text: Örjan Persson

CEO Rasmus Lynge.

Svenskproducerade moduler löser behovet av tillfälliga lokaler

Danska Keycab har specialiserat sig på tillfälliga lokaler. Företaget har utvecklat en ny modul som marknadsförs under namnet Hybridmodul™ och tillverkas av svenska Moelven. Hybridmodulerna™ kommer i standardutförande, men kan även kundanpassas i stor utsträckning. Den närmaste tiden är planen att utöka organisationen, så att man kan ha fler Hybridmoduler™ i lager och förkorta leveranstiderna.

Det finns en rad olika skäl till att behovet av tillfälliga lokaler uppstår. Under byggprojekt kan det till exempel

hända att projektet äger rum långt från annan bebyggelse, vilket gör att det är mest praktiskt att husera manskapet i tillfälliga lokaler. Andra gånger uppstår behovet plötsligt, exempelvis efter en brand eller när fuktskador upptäcks. För exempelvis skolor och äldreboenden, som behöver stora och ändamålsenliga lokaler, är det sällan enkelt att hitta lokalerna man behöver. Det är här danska Keycab kommer in i bilden. Företaget förser en rad olika verksamheter med tillfälliga lokaler.

- Efter 15 år i branschen kan vi konstatera att kundunderlaget har ökat i både Danmark och Sverige. Vi har exempelvis levererat moduler för boende vid univer-

sitet och högskolor. Vi kan också se att den offentliga sektorn, via sin kommunalekonomiska långtidsplan (KELP), väljer att köpa moduler. Det går väldigt snabbt. Beroende på utformningen kan modulerna ofta levereras inom veckor, berättar Lars Lindblad, som grundade Keycab.

Svenska paviljonger

Keycab har den nordiska agenturen på bodar från svenska Moelven, som också producerar Hybridmoduler™ for Keycab.

Organisationen i Keycab är utformad för att göra det så enkelt som möjligt för kunderna.

- Vi har en hel projektorganisation som, tillsammans med kunderna, utarbetar alla handlingar som behövs för bygglov. De tar

även hand om hela projekteringsarbetet, från fundament till skräddarsydd modulbyggnad och montering på plats ute hos kunden. Merparten av försäljningen av Hybridmoduler går till de stora uthyrningsföretagen som även köper bodar från Keycab, berättar Lars. Modulerna är standardiserade, men kan anpassas och levereras enligt kundspecifika krav. Keycab har en hel smedavdelning som tillverkar plattformar, trappor, utrymningsstegar och liknande.

- Trappor och liknande som tillverkas i metall och ska stå utomhus galvaniseras. Om en kund vill bygga upp en speciallösning kan vi hantera dem också, berättar Lars.

Större organisation

När vi pratar med Lars i slutet av november har Keycab sålt mer än 150 Hybridmoduler™ på 8 månader. Flertalet av modulerna har varit kundanpassade lösningar. Nu vill man bygga upp en större organisation, så att man kan ha fler standardiserade moduler på lager och korta ner leveranstiderna.

- Sedan vill vi satsa mer på Sverige och Norge. I Sverige har vi riktigt goda erfarenheter, så den marknaden är vårt primära mål, säger Lars.

Text: Andreas Ziegler

En viktig servicepartner till en krävande sjöfartsnäring

För att skeppsnäringen ska fungera friktionsfritt krävs aktörer som underlättar arbetet och står till tjänst när behovet av hjälp uppstår. En sådan är Marine Technic A/S i danska Naestved. Bolaget levererar allt från reservdelar till förnödenheter till fartyg och rederier.

Marine Technic A/S utgår från anläggningen i danska Naestved. Här träffar vi bolagets ägare och direktör Mikkel Engsbro som beskriver företagets koncept. – Vår affärsidé är att förse rederierna med allt från ett litet kullager till kompletta maskiner. Rederiet, fartygets kapten eller maskinist ringer oss när de behöver hjälp. De gör en beställning varpå vi levererar exempelvis reservdelar till det aktuella fartyget när det kommer till kaj. Marine Technic och Mikkel Engsbro har under åren byggt upp ett omfattande kontaktnät.

– Eftersom vi har funnits på marknaden i många har vi kunnat forma ett kontaktnät som gör att vi kan leverera allt som rederierna behöver. Våra kunder värdesätter vår starka bredd och förmåga att snabbt kunna bistå med lösningar så snart problem uppstår, säger Mikkel Engsbro och tillägger att man också jobbar mycket mot offshorebolag.

Snabbhet och flexibilitet

Marine Technic sysselsätter ett tiotal personer som på ett utmärkt sätt företräder bolagets starka koncept och erbjuder full service dygnet runt, året runt. Snabbhet och flexibilitet präglar bolagets leveranser.

– Vi levererar personligen när detta krävs, i övriga fall skickas delarna till det aktuella fartygets anlöpshamn. Det spelar ingen roll vart i världen beställningen ska skickas – när fartyget anlöper hamnen finns paket på plats, försäkrar Mikkel Engsbro.

Han tipsar om företagets hemsida där hela det breda produktprogrammet presenteras på ett tilltalande och överskådligt sätt.

Blickar mot Sverige

Marine Technic har haft en god utveckling, och Mikkel Engsbro spår att den kommer att hålla i sig. Nu blickar han mot Sverige.

– Vi tittar med intresse på den svenska marknaden och vill gärna komma i kontakt med svenska rederier. På så sätt breddar vi inte bara vår kundkrets och vårt marknadsområde, vi skapar också möjligheter för att utveckla vårt koncept ytterligare. I princip alla hamnar och rederier från Göteborg i väster till Oskarshamn i öster är presumtiva kunder för oss. Alla är välkomna att kontakta oss för ett oförpliktigande samtal.

Text: Örjan Persson

Tillgänglig dygnet runt – upprättar gärna serviceavtal på kortare eller längre sikt

Erbjuder professionell service och support

Levererar servicedelar world wide

Mångårigt samarbete i ett globalt nätverk – en garanti för att vi levererar bästa produkter och reservdelar

Levererar över hela jordklotet – till nästa hamnbesök

Isocertifierade enligt ISO 9001:2015 och ISO 14001:2015

Marine Technich | Depotvej 3 DK-4700 Naestved

Kontaktperson: Mikkel Engsbro | sales@marinetechnic.com +45 53 39 41 83 | www.marinetechnic.com

Högkvalitativa produktionslösningar i 50 år

I över 50 år har Saxe Group på Själland utvecklat produktionslösningar för polymerindustrin och den medicintekniska industrin. Företaget har all kompetens in house, vilket gör att man har en kontinuitet i arbetet med att ta fram produkter, från idéstadiet till färdig produkt. De senaste årens expansioner har gjort att man nu känner sig redo för att arbeta mer mot resten av Norden.

Saxe Group ligger på Själland, endast

1,5 timmes bilresa från Lund. De senaste 50 åren har man utvecklat produktionslösningar för polymerindustrin och den medicintekniska industrin. Man tar fram allt från prototyper och enskilda produktionslösningar till hela produktionslinjer. Det som skiljer Saxe Group från många andra företag i branschen är att man har all kompetens samlad under samma tak. - Konstruktionsavdelningen har samlat ingenjörskompetens inom allt från maskinritningar och elritningar till software och automatisering, berättar Denniz Honkala, som är företagskoncernens marknadschef och är expert på automatiseringslösningar.

Rutinerade processer

I och med att man har all kompetens in

house har man en kontinuitet i sitt arbete; man kan följa processen ända från idé till färdig produkt. Man kan ta fram allt från prototyper och enskilda lösningar till hela produktionslinjer. Det är en komplicerad process, men Denniz, som har lång erfarenhet i branschen, kan beskriva hela processen på ett relativt enkelt sätt. Efter att ha blivit kontaktade av en kund går man igenom kundens önske- och krav-specifikation och gör en enklare konstruktionsritning med en preliminär kostnadskalkyl. Nästa steg är att göra en

mer ordentlig ritning av konstruktionen. Sedan bygger man maskinen. Därefter följer testning och slutligen leverans till kunden.

- Vi levererar ingen utrustning utan att först testa en fullskalig lösning. Efter testerna monterar vi ner hela automatiseringslinjen, som vi sedan monterar samman ute hos kunden, förklarar Denniz.

Speciell ackreditering Den erfarenhet och kompetens som Saxe

Group har, har resulterat i att man har många stora nordiska och internationella företag som kunder. Företaget har ackrediterats av DANAK att testa och kalibrera enligt DS/EN ISO/IEC 17025. Denna ackreditering gäller även internationellt.

- Med tanke på att våra kunder finns inom den internationella medicintekniska branschen är både ackrediteringen och företagets läge stora fördelar. Köpenhamn, Hilleröd, Lund och Göteborg ligger alla inom 1–2 timmars bilfärd, vilket underlättar arbetet, säger Denniz.

Med blicken vänd mot övriga Norden

Saxe Group har rönt stora framgångar och har expanderat de senaste åren. Man har nyligen öppnat en stor avdelning i Randers, där man samlar alla delar i produktionsanläggningen och testkör innan leveransen. Det senaste tillskottet är Allesøe Maskinfabrik, vilket har gett företaget resurser att klara alla typer av maskinella bearbetningar som kräver extra låg tolerans eller är bearbetade i alla typer av metalliska material.

- Vi är i grunden ett företag som har rötterna i maskinkonstruktion och maskinbyggeri. När sedan robotar kom in i produktionen kombinerade vi modern robotteknik med traditionella maskinmekaniska lösningar, säger Denniz om företagets utveckling.

Saxe Group växer i samma takt som sina kunder. Genom företagsförvärv och nyanställningar av spetskompetens har Saxe Group nu kommit upp i nästan 100 anställda. Nu vänder man blicken mot övriga Norden.

- Genom åren har vi byggt upp en kompetens och en kapacitet för att fortsätta expandera. Sverige, Norge och Finland ser vi som kommande områden att satsa på, säger Denniz.

Text: Andreas Ziegler