Kommun & Näringsliv 3, 2023

EN LEDANDE AKTÖR INOM SAMHÄLLSPLANERING OCH PROJEKTERING

Norconsult är ett av de ledande konsultbolagen i Norden inom samhällsplanering och projektering. På Norconsult har man en helhetssyn som bygger på lokal närvaro och tvärfacklig samverkan, och arbetar i såväl små som stora projekt. Genom innovation och med löftet att varje dag förbättra vardagen söker man ständigt mer hållbara och effektiva lösningar.

Läs mer på sidan 22.

NUMMER

PROBLEMLÖSANDE MASKINUTHYRARE I GÖTEBORG

Wangeskog grundades i Göteborg 2002 och har sedan starten bedrivit maskinuthyrning med tillhörande service. Wangeskog är fortfarande starka i Göteborg, där man för närvarande är cirka 40 medarbetare, som hjälper sina kunder att hitta rätt maskiner och lösa problem.

Läs mer på sidan 14.

KUNGSBACKA LOCKAR INVESTERINGAR, BESÖKARE OCH INVÅNARE

Kungsbacka är en expansiv kommun i knutpunkten mellan Göteborg och Halland. Närheten till Göteborg är en stor fördel för de som bor och driver företag i Kungsbacka. Göteborgsregionen är en av Europas mest snabbväxande regioner med stora investeringar i både forskning och utveckling

Läs mer på sidan 56.

APPEN SOM FRIGÖR TID FÖR ELOCH VVS-BRANSCHEN

Mowin är både namnet på ett företag och appen som företaget har utvecklat. Appen effektiviserar arbetet med bland annat arbetsordrar, fakturering och materialhantering. Målgruppen består främst av mindre el- och VVS-firmor, som kanske har minst tid att lägga på administration.

Läs mer på sidan 60

HÅLLBAR OCH RESURSSMART ÅTERVINNING

I det moderna kretsloppet spelar Stena Recycling en viktig roll. Dagens och morgondagens miljöutmaningar står ständigt i fokus i bolaget som med ett 90-tal anläggningar över hela Sverige erbjuder resurssmart återvinning för företag i alla branscher.

Läs mer på sidan 12.

3 / JUNI 2023

Vi skildrar näringslivet i ett Storgöteborg som växer på bredden och höjden

NUMMER 3 / JUNI 2023

Storgöteborg

TIDNINGEN UTGES AV: PR & More Scandinavia AB Fiskhamnsgatan 2,

BESÖK OSS GÄRNA PÅ NÄTET: www.kommunochnaringsliv.se

Den enda mediepartnern du behöver. Tidningen ansvarar ej för insänt, ej beställt material. Eftertryck av text och bilder förbjudet, om inte särskild överenskommelse träffats med redaktionen. www.hexanova.se

ANSVARIG UTGIVARE:

Joakim Nyholm joakim.nyholm@hexanova.se

CHEFREDAKTÖR:

Örjan Persson orjan.persson@hexanova.se

REDAKTÖR: Andreas Ziegler andreas.ziegler@hexanova.se

LAYOUT: Michaela Jönsson michaela.jonsson@hexanova.se

TRYCK: Pressgrannar

EKONOMI: ekonomi@hexanova.se

Kungsbacka

Stockholm 20–21 september 2023 Learning Conference - Den självklara mötesplatsen för livslångt lärande

Learning Conference är en ny innovativ och självklar mötesplats för att möta framtidens utmaningar. En inspirerande fullmatad arena fylld med namnkunniga talare såsom Donald Clark som är en Learning Tech entreprenör, CEO, Investerare, författare, poddare och talare till lika mångfacetterade Dr Nigel Paine, författare, programledare (BBC), talare och David James, programledare, författare och talare. Allt för att tillgodose deltagarna med en inblick i konkurrenskraftens nya valuta, livslångt lärande och utveckling av kompetenser.

Årets tema influeras av frågeställningar om hur innovation skapas på ett effektivt och slagkraftigt sett. För att frigöra utbildningskraft och för ökad flexibilitet och mobilitet.

-Hur man använder lärande för att transformera organisationer. Kraften att lära sig att omvandla organisationer ligger inte hos individer, utan i kollektivt organisatoriskt lärande. Det är ett djärvt uttalande, men jag vill kunna

demonstrera riktigheten och kraften i den idén, säger Dr Nigel Paine.

Genom att penetrera detaljfrågor kring talangutveckling, utbildning, digitalt lärande, kvalitet, strategi och organisation för Learning and Development tror vi att deltagarna får verktygslådan som behövs för att tillgodose behovet av att utveckla medarbetarna med ständigt nytänkande kompetens som genomsyrar de flesta delar av vårt samhälle för att klara omställningar på grund av digitalisering och klimathot. "Learning

in the flow of work" är ett stridsrop för att effektivisera och föra lärandet närmare arbetet. Hur utformar vi ett arbetsnära lärande? Vilka verktyg och metoder realiserar ett lärande i arbetsflödet?

Under den storslagna banketten kommer priset Swedish Learning Awards att delas ut. Priset som startats av Swedish Learning Association syftar till att belysa Sveriges bästa utbildningsköpare, lösningar och leverantörer. Konferensen arrangeras av eventar-

rangören Hexanova Events i samarbete med branschföreningarna Swedish Learning Association, Promise och Swedish Edtech Industry. Hexanova ligger bakom uppskattade mötesplatser som Mötesplats Offentliga Affärer, Trygg & Säker, E-förvaltningsdagarna, Publikom och Penningtvättsdagarna.

- Sverige har under många år saknat en mötesplats för hur vi löser vår utmaning med kompetensutveckling och det livslånga lärandet. I nutidens samhälle krävs det en ständig utveckling av företag och organisationer till skillnad från förr i tiden då man kunde arbeta ett helt arbetsliv efter sin akademiska grundutbildning. Tiderna förändras och vi med dem, därför har vi på Hexanova skapat mötesplatsen-Learning Conference, säger Beatrice de Maré Peterson, projektchef på Hexanova.

Learning Conference tar plats på Sergel Hub i Stockholm den 20–21 september 2023. En unik sammankomst för beslutsfattare, kapacitets och kompe-

tensförsörjningsansvariga, strateger från privat och offentlig sektor, dvs företag, organisationer, kommuner, regioner, intresseföreningar, myndigheter och fackförbund.

https://learningconference.se/

Projektchef:

Beatrice de Maré Peterson

Mobil: 0706 – 45 06 22

Mailadress: beatrice.demare.peterson@hexanova.se

VD/Programansvarig:

Urban Nilsson

Mobil: 0708-19 94 00

Mailadress: urban.nilsson@hexanova.se

"Tiderna förändras och vi med dem, därför har vi på Hexanova skapat mötesplatsen Learning Conference"

I Frölunda HC är hockeyn en del av ett samhällsansvar

Semifinal i SHL, semifinal i CHL och ett nystartat damlag som vann samtliga matcher och tog steget upp i SDHL. Så lyder säsongens facit för seniorverksamheten i Frölunda Hockey Club. I en förening där den uttalade målsättningen är att vinna allt man ställer upp i är förstås herrlagets missade titlar till viss del en besvikelse. Samtidigt visar årets och tidigare års resultat att Frölunda är en kraft att räkna med i svensk och europeisk ishockey, samtidigt som klubben också tar ett viktigt samhällsansvar, vilket sträcker sig långt utanför Scandinavium och Frölundaborg. Det har sammantaget byggt ett av Idrottssveriges starkaste varumärken.

Frölunda Hockey Club är ett sedan länge välkänt begrepp och varumärke inom svensk ishockey. Föreningens rötter går tillbaka till 1944 då ishockeyverksamheten var en del av Västra Frölunda IF. 40 år senare bröt sig ishockeysektionen loss och bildade en egen förening som sedan dess har vuxit sig allt starkare och intagit en position som, åtminstone under 2000-talet, en av de mest framgångsrika i Sverige. Till idag har klubben vunnit fem SM-guld och fyra CHL-titlar, och även om årets säsong slutade i och med semifinalförlusten mot Växjö Lakers finns en hel del minnesvärt att bära med sig från säsongen för både klubb, supportrar och partners. Det nystartade damlaget vann samtliga sina matcher och tog steget upp i högsta ligan, SDHL, och

på herrsidan genomförde klubbens största och mest framgångsrika spelare genom tiderna, Joel Lundqvist, sin avskedssäsong med bravur.

EN MILJÖ DÄR UNGA UTVECKLAS

Sporten vi ser på isen är dock bara en del av verksamheten i Frölunda HC. Klubben har länge gått i bräschen när det handlar om att ta fram och förädla talanger, med stora framgångar på ungdomssidan som följd. – Vi ser det som en av våra allra viktigaste uppgifter att locka unga tjejer och killar att börja spela hockey. Samtliga våra ungdomslag huserar här i Campus Frölundaborg. Det är förstås en stor fördel att vi kan samla hela verksamheten här. Här finns en miljö som tillåter våra unga spelare att utvecklas

utifrån sina egna förutsättningar, säger Christian Lechtaler, klubbdirektör i Frölunda Hockey Club.

”JAG TAR ANSVAR”

Han berör därmed något som i mångt och mycket präglar verksamheten i stort och vad varumärket Frölunda Hockey Club står för: ett aktivt samhällsengagemang. Här spelar samarbetet med regionens näringsliv en viktig roll.

– Hela föreningens verksamhet ska genomsyras av ett tydligt samhällsansvar som sträcker sig långt utanför Scandinavium och Frölundaborg.

Frölunda ska vara en klubb för alla, slår Christian Lechtaler fast.

Han lyfter i sammanhanget fram projektet ”Jag tar ansvar” som riktas mot barn och ungdomar i årskurserna 4–6 och som syftar till att förmå unga att i högre utsträckning röra på sig och leva aktiva liv. Berörda skolor får ta del av föreläsningar i Frölundaborg och bjuds även in till matcharrangemang i Scandinavium.

ETT AV SVERIGES STARKASTE VARUMÄRKEN

När Christian Lechtaler talar om

Frölunda som en klubb för alla syftar han inte bara på spelare och supportrar i alla åldrar och från alla samhällsklasser, utan förstås också på företagen i regionen. Många av dem är idag partners till Frölunda HC och knyts därmed samman med ett av Göteborgsregionens, för att inte säga hela Sveriges, starkaste varumärken.

– De företag som väljer att samarbeta med oss ges möjligheter att knyta kontakter inom ett aktivt affärsnätverk som inte mindre än 300 företag idag är kopplade till. Som partner till Frölunda HC blir man en del av hela vår verksamhet och vårt aktiva samhällsansvar, samtidigt som vi kan exponera våra partners varumärken på flera olika sätt, inte minst i samband med våra hemmamatcher. Vi verkar i många olika mediekanaler, vilket inte bara ger exponering, utan också skapar möjligheter för företagen att bygga starka relationer och skapa kontakter för framtida samarbeten. Vi vill utgöra en naturlig del av såväl våra partners verksamheter som våra supportrars liv, säger Christian Lechtaler.

Intervju: Oscar Johansson

Text: Örjan Persson

"Vi verkar i många olika mediekanaler, vilket inte bara ger exponering, utan också skapar möjligheter för företagen att bygga starka relationer och skapa kontakter för framtida samarbeten.

"

En viktig aktör i Göteborgs stadsutveckling

Ända sedan 1930-talet har Egnahemsbolaget varit en viktig part i Göteborgs stadsutveckling. Bolaget startades av Göteborgs Stad 1933 med uppdraget att göra det möjligt för fler göteborgare att äga småhus. Då byggdes i stadens utkanter, idag ligger fokus på områden som domineras av hyresrätter. Detta som ett sätt att motverka boendesegregationen. På så sätt bidrar bolaget till byggandet av det hållbara samhället.

Egnahemsbolaget är ett sedan länge välkänt varumärke bland göteborgarna. Verksamheten är ungefär densamma än idag: att bygga bostäder som så många som möjligt har råd att köpa. Nu bygger man till stor del i utsatta områden såväl bostadsrätter som småhus.

Verksamheten utgår från lokalerna vid Sant Jörgens Park på Hisingen där vi träffar marknads- och försäljningschefen Anette Johansson.

– Vi bygger enbart i Göteborg med ambitionen att bygga i områden där det annars finns och byggs mycket hyresrätter. Våra bostäder ska tillhöra de prismässigt billigaste i respektive område avseende nyproduktion. När vi bygger trygga och hållbara boendemiljöer blir vi också delaktiga i stadsutvecklingen, säger Anette Johansson.

STÄRKER VARUMÄRKET

I Egnahemsbolaget jobbar de aktivt

med att fortsätta stärka sitt goda varumärke. Genom olika insatser har de under senare tid utvecklat varumärket så att det på ett ännu bättre sätt representerar företagets vision och mission om hållbara och prisvärda bostäder. Känslan de vill förmedla är stabilitet och värme, den de vill att man som boende ska känna i sitt eget hem.

– Det är viktigt att vi kan framföra det vi står för i vår dialog med entreprenörerna, att vi förmedlar rätt bild av vad vi vill uppnå. Det är förstås även av betydelse när vi marknadsför våra projekt, säger Anette Johansson och lyfter fram Egnahemsbolagets kärnvärden: möjliggörande, omtänksamma, inspirerande och ansvarstagande.

BYGGER HÅLLBART

Egnahemsbolaget vill förena Göteborg och ta ansvar för kommande generationer genom att bygga prisvärda och trivsamma, men också hållbara bostäder. Hållbarhetsarbetet genomsyrar alla bolagets projekt. Man försöker utveckla bostadsområdena på ett sätt som underlättar för de boende att göra hållbara val. Tre exempel är att man bygger parkeringsplatser med laddstolpar, inför bilpooler och monterar maximalt med solceller för att säkerhetsställa fossilfri energiförsörjning på nybyggda bostäder.

Egnahemsbolaget är, på uppdrag av Göteborgs Stad, ständigt på jakt efter ny mark för bostadsbyggande.

– Vi är intresserade av mark i framför allt mellan- och ytterstaden. Vi bygger i både bättre och sämre tider och är

på så vis en trygg samarbetspartner för stadens byggare, avrundar Anette Johansson.

Intervju: Oscar Johansson Text: Örjan Persson

AnetteJohansson.

Utbildningsformen som leder till jobb

EC Utbildning bedriver utbildningar inom Yrkeshögskolan på tio orter i landet. Utbildningarna är framtagna i nära dialog med näringslivet, vilket gör att studerande får jobb, näringslivet får kompetensen de behöver och staten betalar ett lågt pris. Fordonsindustrin i Göteborg är i stort behov av IT-kompetens. Här kan yrkeshögskolan hjälpa till att fylla behovet, menar Stefan Olsson, regionchef, EC Utbildning i Göteborg och Halmstad.

Academedia-koncernen är norra Europas största utbildningsföretag, där EC Utbildning är ett av företagen som ingår. EC finns på nätet och tio orter i landet med utbildningar inom främst Data/IT. Sedan augusti 2022 ligger skolan i Göteborg på Lindholmen, i UNI3 huset, mitt i Göteborgs IT-centrum. Det gör att företagen har

direkt access till sina framtida medarbetare och EC ett nätverk att arbeta med för sina utbildningar inom bland annat Data Scientist, IT-säkerhetsutvecklare och Webbutvecklare inom .NET. I Halmstad har man förutom .NET också Byggprojektör inom BIM.

Idag har EC cirka 250 elever på skolan i Göteborg. Utbildningarna är på två år, varav ungefär en tredjedel är Lärande i Arbete (LIA) och examensarbete.

- Utbildningarna är framtagna i nära samarbete med näringslivet för att matcha de kompetenskrav som företagen har. Varje utbildning har en ledningsgrupp bestående av 8–15 företag, representanter från skolväsendet, studeranderepresentanter och utbildningsledare, berättar Stefan Olsson, regionchef för EC i Göteborg och Halmstad.

3 SKÄL Stefan brinner verkligen för YH-utbildningar.

- Yrkeshögskolan är idag kanske Sveriges vassaste utbildningsform, alla kategorier, säger han. Stefan motiverar detta påstående genom att räkna upp tre skäl. Det första skälet är att de som läser utbildningarna har låga studieskulder och får en yrkeskompetens på två år.

- Nio av tio studenter som tar examen från yrkeshögskolor har en heltidsan-

ställning inom sex månader. På EC:s utbildningar är siffran ännu högre, drygt 97 %, berättar Stefan.

Det andra skälet är att utbildningarna gynnar näringslivet, som får exakt den kompetens de letar efter hos sina framtida medarbetare. Som tredje skäl anger Stefan den låga kostnaden för staten, en studieplats på en YH-utbildning kostar runt 60 000 kronor per år.

- Förutom det nämnda, så bidrar YH-utbildningar till integration. Ungefär en tredjedel av våra studerande kommer från socioekonomiskt utsatta områden. Via studier hos oss kommer de in i samhället, lär sig språket, får jobb och bidrar till samhället, säger Stefan.

KAN GÖRA MER

Yrkeshögskolan fyller en mycket viktig funktion för arbetsgivare och arbetstagare. Stefan tycker dock att det behövs göras mer.

- Vid årets tilldelning av utbildningar,

totalt 420, så gick 41 till IT-utbildningar inom yrkeshögskolan. Endast 8 av dessa gick till Göteborg, vilket jag tycker är en katastrofalt dålig tilldelning. I Göteborg finns Sveriges i särklass två största företag inom Automotive och de skriker efter kompetens, säger Stefan.

Vidare menar Stefan att yrkeshögskolan behöver få en större del av utbildningspotten, då de utbildningarna leder till jobb. Cirka 25% av de som idag går på universitet/högskola skulle passa in bättre hos yrkeshögskolan, då de flesta vill ha ett jobb, inte forska. För att påverka det menar han att företagen från regionen, tillsammans med Göteborgsregionen, Business Region Göteborg och Västsvenska Handelskammaren, måste klargöra för regering och riksdag hur viktiga utbildningarna är för regionen.

- I detta arbete ställer jag gärna upp som sakkunnig, avslutar Stefan.

Intervju: Axel Eriksson

Kompetensförsörjning i 100 år

Lernia har hjälpt människor som har stått utanför arbetsmarknaden att utveckla sin kompetens, och därmed få jobb, i nästan ett sekel genom utbildning, bemanning och matchning till jobb. Sedan en tid tillbaka arbetar Lernia med Rusta & Matcha 2. Tanken med Lernias verksamhet är att det ska vara lika gynnsamt för alla parter; arbetssökande får hjälp att hitta rätt jobb medan företag förses med kvalificerad arbetskraft.

Digitaliseringen och den tekniska utvecklingen har gjort att arbetsmarknaden är väldigt föränderlig; somliga jobba försvinner medan behovet av ny kompetens ökar. Detta har gjort att man ofta pratar om kompetensförsörjning, vilket handlar om att ge människor den kompetens som marknaden behöver. Kompetensförsörjning må vara ett trendigt ord inom branschen, men det är inte ett nytt arbetssätt.

Redan på 1920-talet skapades ett antal statliga omskolningskurser för arbetslösa. Detta utmynnade så småningom

i den statliga myndigheten AMU (arbetsmarknadsutbildningar). 1993 ombildades myndigheten till ett statligt ägt bolag som hette Amugruppen. Vid millennieskiftet bytte företaget namn till Lernia, som alltså har arbetat med att hjälpa personer som har stått utanför arbetsmarknaden att utveckla sin kompetens i ett sekel.

- Det bästa med att jobba på Lernia är att få se människor växa och kanske gå från att vara uppgivna till att vara stolta och självförsörjande, säger Jonas Nielsen, som är områdeschef inom divisionen Matcha i Göteborg och Halland.

RUSTA & MATCHA 2

När vi pratar med Jonas i mitten av april berättar han att Lernia sedan en kort tid tillbaka arbetar med ett nytt avtal från Arbetsförmedlingen som heter Rusta & Matcha 2. För arbetssökande inleds processen efter de har varit inskrivna hos Arbetsförmedlingen i minst fyra månader. Efter att ha tagit kontakt med Lernia, bokas ett första möte in. Under detta möte kartlägger Lernia den arbetssökandes situation, livserfarenhet och målbild.

- Vi har en nära dialog med arbetsgivarna, som själva får avgöra vilken

potentiell sysselsättning de kan erbjuda intresserade kandidater. Vi kan även ordna praktikplatser, vilket kan vara väldigt värdefullt för våra kandidater, berättar Isabelle Lundqvist, som är handledare på Lernias kontor på Norra Ågatan i Göteborg.

Lernia har tillgång till studie- och yrkes-vägledare, som kan hjälpa till med att hitta kortare kompletterande utbildningar, som de även kan hjälpa till att validera.

GYNNSAMT FÖR ALLA

Lernia har utformat sin verksamhet för att vara gynnsam för både arbetssökande och arbetsgivare. Lernia kan

kvalificera sina kandidater, vilket gör att arbetsgivarna inte behöver göra det själva.

- Det är väldigt tidseffektivt för företagen att komma till oss. Vi kan ju dessutom ordna personal med kort varsel, vilket många av företagen uppskattar väldigt mycket, berättar Jonas. Efter hundra år i branschen är Lernia experter på att anpassa sina kandidaters kompetens efter den föränderliga arbetsmarknaden löpande. Det är en av många anledningar till att Lernia är ledande inom sin bransch.

Intervju: Axel Eriksson

Text: Andreas Ziegler

Stefan Olsson.

IsabelleLundqvistochJonasNielsen.

En lokal och personlig bank

Handelsbanken är en av Nordens ledande banker, en bank med ett omfattande utbud av betalningslösningar och finansiella tjänster för privatpersoner och företag. På de lokala bankkontoren erbjuds bankens tjänster och produkter för den närliggande marknaden. Detta präglar i högsta grad även kontoren på Hisingen i Göteborg, där man jobbar nära sina kunder och erbjuder personlig service med Handelsbankens resurser i ryggen.

Handelsbanken är en decentraliserad bank med rikstäckande kontorsnät på bolagets hemmamarknader. Ett av de svenska kontoren ligger på Norra Älvstranden i Göteborg där vi träffar Christian Pennert, kontorschef för kontoret Eriksberg Lindholmen. Han berättar att bankens företagskunder kan vara såväl enmansföretag som stora börsnoterade bolag, och allt däremellan. Man jobbar med en stark lokal förankring där kunderna finns på den marknad man befinner sig, vilket gör att det lokala kontoret känner kunderna och deras lokala förutsätt-

ningar väl. Med bankens stora resurser i ryggen kan man ta fram en optimal lösning utifrån varje företagskunds behov.

– Vi jobbar med en stark lokal prägel som inte minst många av våra företagskunder uppskattar. Vi har starka beslutsmandat, framför allt på kreditsidan. Tack vare Handelsbankens storlek finns dessutom specialiserad expertis bara ett telefonsamtal bort, säger Christian Pennert.

NÄRA KUNDERNA

En framgångsfaktor för Handelsbanken har genom året varit just en stark lokalkännedom och närheten till sina kunder. Bland kontorets företagskunder finner vi företag i många olika branscher, vilka erbjuds hela Handelsbankens breda tjänsteutbud, så som betallösningar, tradefinanceprodukter, tjänstepensioner med mera. Christian och hans kollegor besöker ofta företagskunder på plats. Hög kundnöjdhet och långsiktiga kundrelationer är begrepp som ligger såväl Christian som hela Handelsbanken varmt om hjärtat. Det gäller relationer till såväl privatpersoner som företag, vilka utgör en väsentlig del av kundkretsen.

I Handelsbanken betraktas alla kundrelationer som livslånga, vilka kräver omsorg och vård. Bankens rådgivning utgår från kundens individuella behov – inte utifrån att banken

strävar efter att sälja extratjänster som kunden inte behöver. Handelsbanken har enligt undersökningar haft nöjdare kunder än branschsnittet ända sedan mätningar började göras 1989.Dessutom blev banken i Finansbarometerns årliga undersökning utsedd till Sveriges Småföretagarbank 2022, för elfte året i rad. Samma år utsågs Handelsbanken även till Årets Affärsbank.

STORT SAMHÄLLSENGAGEMANG OCH HÅLLBARHETSFOKUS

Handelsbanken jobbar av tradition dessutom med ett stort samhällsengagemang. Kontoret har ett givande samarbete med svenska mästarna BK Häcken. – Jag anser att Häcken, förutom en fantastisk elitsatsning på både damoch herrsidan, har ett mycket bra jämställdhets- och ungdomsarbete, säger Christian Pennert. Kontoret är även engagerat i bland annat Biskopsloppet – en löpartävling som uppmanar till motion. Första loppet gick av stapeln 2021 och ska genomföras även i sommar.

Banken har över huvud taget ett stort hållbarhetsfokus. För att nämna några

exempel på detta introducerade man nyligen Sveriges första Svanenmärkta entrélösning för tjänstepension. Jämställd rådgivning och jämställd pension är något man jobbar mycket aktivt med liksom grön finansiering till såväl befintliga fastigheter som genomförandet av miljöförbättrande åtgärder.

FLYTTAR TILL KARLASTADEN

Under våren 2024 planerar kontoret att flytta in i nya lokaler i Karlastaden i anslutning till Karlatornet. – Flytten kommer innebära en fantastisk utgångspunkt att driva vår verksamhet på Hisingen vidare i en modern och attraktiv stadsdel. Norra Älvstranden sjuder av liv och Karlastaden kommer accentuera den känslan ytterligare, det känns onekligen som rätt plats att vara på när Hisingen växer, avrundar Christian Pennert.

Vill du ha en hållbar pension?

Välkommen att prata pension med oss. 100 procent av vårt fondutbud i försäkring exkluderar investeringar i fossila bränslen. Du får automatiskt våra Svanenmärkta fonder när du tecknar tjänstepension. Kolhamnsgatan 5, Göteborg | 031-744 16 00 |

Intervju: Axel Eriksson Text: Örjan Persson

Kontorschef Christian Pennert och Stf. Kontorschef Rebecka Sandevärn.

DijanaHamzićPajazetovićochEdaYapisan.

Komplexa transporter kan bli enklare

Tschudi Logistics AB etablerades 2016 och fokuserar på specialtransporter och projektlogistik, det vill säga logistiklösningar som av naturen är projektspecifika. Då man har haft ett stort fokus på att göra komplexa transporter enkla har man kunnat växa en hel del de senaste åren. Medarbetarna på Tschudi Logistics är väldigt drivna.

- Det är väldigt sporrande att se att det man gör faktiskt resulterar i något som är en del av människors vardag, säger Mads Olsen, som är VD för Tschudi Logistics AB.

Tschudi Logistics Group är ett norskt familjeägt shipping- och logistikföretag som etablerades 1883 och idag drivs av fjärde och femte generationen. Idag finns Tschudi Logistics i tio länder i Europa, Afrika och Asien.

Tschudi Logistics AB etablerades 2016 i Göteborg. Företagets VD, som även är Deputy CEO för Tschudi Logistics Group, har ungefär 20 års erfarenhet av logistikbranschen.

- Tschudi Logistics skiljer sig en del från större aktörer. Allt är så klart relativt, men vi är inte så pass stora att det blir för mycket byråkrati och liknande samtidigt som vi inte behöver kompromissa på kvalitet och säkerhetskrav. Det gör att vi kan fatta snabba beslut. Det var det som lockade mig att ta den här tjänsten; att kunna fatta snabba

beslut på en global och föränderlig marknad, säger Mads.

PROJEKTLOGISTIK OCH SPECIALTRANSPORTER

Tschudi Logistics AB sysslar med alla transportsätt över land och vatten och i luften. Många av kunderna består av svenska företag, men cirka 80% av transporterna går utomlands. Man har specialiserat sig på projektlogistik och specialtransporter. Många av kunderna är verksamma inom energi och infrastruktur. Projektlogistik innebär exempelvis att man samordnar logistiken för komponenter till ett kraftverk. Specialtransporter är transporter av gods som antingen inte får plats i vanliga containrar eller transporter som kan vara svåra att hantera för att de måste uppfylla speciella krav. Det finns inga direkta färdiga lösningar för den typen av transporter som Tschudi Logistics AB sysslar med. Mads menar att man måste vara flexibel för att kunna erbjuda sina kunder bra lösningar inom en rimlig tidsram.

- Är man inte alltför stor blir man inte heller så låst i sina egna system. Vi kan vara agila och välja mer fritt mellan olika lösningar. I vår nisch måste man vara flexibel och leverera transporter av hög kvalitet, säger Mads. Tschudi Logistics AB har haft mycket god tillväxt sedan starten för sju år sedan.

- Vi har nog vuxit mer än vad marknaden har gjort de senaste åren. Vi

har haft en strategi som går ut på att vi ska vara den som kunden vill ringa först. Vi jobbar hårt med att hålla det vi lovar, exempelvis rörande priser, lösningar och leveranstider. Man kommer väldigt långt på att vara rak och ärlig. Sedan ska man också vara hjälpsam och, enkelt uttryckt, trevlig, säger Mads.

SAMHÄLLSNYTTA

Mads och hans kollegor brinner för sina jobb. Mads tycker det är väldigt kul att se hur man hjälper till med att bidra till samhället.

- Även om många transporter går ut i olika delar av världen, så har vi även transporter till lokala projekt. Vi

hanterade till exempel transportflöden till byggnationen av Hisingsbron här i Göteborg. Jag bor på Hisingen

och åker över bron varje dag. Det är väldigt sporrande att se att det man gör faktiskt resulterar i något som är en del av människors vardag, säger Mads. Den typen av kompetens som medarbetarna på Tschudi Logistics sitter på är resultatet av många års erfarenhet av branschen. Det är kompetens som man vill behålla i företaget, vilket man har lyckats med.

- Man äger sina projekt som speditör här och är en ganska stor pusselbit i vår organisation. Det är ett stort ansvar, som många trivs med. Vi har inte tappat en enda person sedan vi startade upp i Göteborg. Personligen trivs jag fantastiskt bra här, avslutar Mads.

Intervju: Wilhelm Walaker Text: Andreas Ziegler

TschudihanteradeleveransenavpylonertillHisingsbron.

DelaravteametiGöteborg.

Framtidens avfallshantering är redan här

Envac är en global aktör som jobbar mot visionen att bygga smartare städer och en grönare planet genom att utveckla, sälja, leverera och underhålla sopsugssystem. Tack vare framstegen inom automation och AI är framtidens avfallshantering redan här. I Sverige finns Envac på sex orter. För att kunna fortsätta växa söker bland annat kontoret i Göteborg automationsingenjörer med AI-kompetens.

Envac är en global aktör som har 34 kontor i 20 länder. Envac Scandinavia AB grundades i Sverige och har idag kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Mjölby. Den första installationen ägde rum på Sollefteå sjukhus. Företaget ingår i Stena-koncernen och är ett av Sveriges ledande miljöteknikföretag. Envac utvecklar, säljer, levererar och underhåller sopsugssystem

för insamling av hushållsavfall och kommersiellt avfall från bostadsområden, stadskärnor, sjukhus, flygplatser och storkök.

- Vi är ett framtidsföretag som bygger smarta städer för en grönare planet nu och för framtida generationer, säger

Patrick Haraldsson, som är VD på Envac Scandinavia AB och regionchef

för de nordeuropeiska marknaderna i Sverige, Norge, Finland, Danmark och Storbritannien. Göteborgskontoret har en viktig plats i företagets historia. Det var i Göteborg, på Eriksberg närmare bestämt, som man 1992 startade upp världens första sorterande sopsug. Det är även på detta kontor vi träffar Patrick.

FRAMTIDEN ÄR NU Med åren har Envacs erbjudande blivit alltmer sofistikerat. Faktum är att man nästan skulle kunna tro att man läser en beskrivning från en science fiction-bok när man läser om företagets automatinsamlande system som ligger under jorden och använder AI-teknik. Envac är, så klart stolta över

ENVACS MÅLSÄTTNING

är att genom gröna innovationer och erfarenhet utveckla smarta städer för framtiden, med syftet att efterlämna en miljövänlig och frisk planet till kommande generationer.

sina bedrifter rörande tekniken, men det är miljöaspekterna som står högst på agendan.

-50 % av Jordens befolkning bor på 2 % av planetens yta. Om 25 år kommer ytterligare 2,5 miljarder människor bo i städer. Detta innebär att vi måste ställa om till mer sofistikerade och miljövänliga alternativ för sophantering, säger Patrick.

Envac Scandinavia är ett miljöteknikföretag, som levererar både hårdvaran och mjukvaran. Företaget skickar ut konstruktionsritningar till lokala aktörer, exempelvis montageteam, som sätter ihop själva systemen. Automationsspecialister driftsätter sedan systemen. För att få ut så mycket som möjligt av de sofistikerade systemen har man, i samarbete med experter inom beteendevetenskap, tagit fram en app som heter ReFlow. -Med hjälp av data och information från sopsugen visualiseras en stads återvinning och avfallsflöden på ett sätt som ökar engagemang och kunskap om hur alla kan bidra till att förbättra miljön. Tanken är bland annat att användare ska kunna skanna

Envac är ett innovativt företag som har en stark drivkraft att utveckla och producera lösningar som har minimal påverkan på klimatet och är hållbara på lång sikt.

Genom att erbjuda smarta lösningar för avfallshantering spelar Envac en betydande roll i byggandet av mer effektiva, miljövänliga och hållbara samhällen som är anpassade för den växande urbaniseringen.

streck-koder på förpackningar och snabbt få svar om hur de ska sorteras, berättar Patrick.

SÖKER AUTOMATIONSINGENJÖRER

När vi pratar med Patrick i början av april meddelar han att kontoret i Göteborg ska flytta från Sörhallstorget till ett mer centralt läge på Kämpegatan.

-Det är en flytt som vi ser fram emot. Vi tror och hoppas att många kommer lockas att arbeta i våra nya och fräscha lokaler, som dessutom erbjuder mycket goda kommunikationer, säger Patrick. För att kunna fortsätta växa och utveckla framtidens avfallshanteringssystem, söker Göteborgskontoret nu aktivt efter bland annat projektledare och servicetekniker, men framför allt automationsingenjörer med AI-kompetens.

-Vi har väldigt låg personalomsättning här. Jag tror det har mycket att göra med att våra medarbetare känner att de får vara med och göra skillnad i världen på riktigt, avslutar Patrick.

Intervju: Axel Eriksson

Text: Andreas Ziegler

Farligt avfall omvandlas till nya värdefulla råvaror

Avfallsförbränning är ett effektivt sätt att utvinna värde i form av värme och el från en resurs som i Sverige förr hamnade på soptippen. Rökgasen från förbränningen som innehåller det allra mesta av det miljöfarliga innehållet från avfallet måste renas. En restprodukt från denna rening, flygaska, räknas som mycket farligt avfall och har traditionellt deponerats på ett fåtal tillåtna platser. HaloSep AB, som är en del av Stena Metallkoncernen, har utvecklat en process där det farliga avfallet delas upp i fraktioner som kan återföras till kretsloppet. Tekniken har stor potential och finns idag i drift i en fullstor anläggning utanför Köpenhamn. Förhoppningen är att kunna leverera dylika anläggningar på en global marknad.

HaloSep AB är ett bolag inom Stena Metall-koncernen som grundades 2020. Företaget är ett resultat av att Stena Recycling bedrivit ett EU-finan-

sierat projekt som påvisade att man på ett mer hållbart vis kan ta hand om farliga restprodukter från förbränning av avfall. HaloSep driver en utvecklingsanläggning i Skarvikshamnen i Göteborg och det är där vi träffar projektchef Marcus Modin, projekt-

ledare Ulf Börner och Julia Hansson Björck som är produktingenjör på HaloSep. Marcus beskriver verksamheten:

– Vid förbränning av avfall bildas farliga restprodukter i form av flygaska som idag vanligtvis deponeras. Med

HaloSeps metod behandlas flygaskan med syra vilken ofta finns tillgänglig i form av skrubbervätska från utrustning som tvättar rökgaserna. Tre fraktioner skapas i HaloSeps process – en mineralfraktion, en saltfraktion och en metallfraktion innehållande zink. Dessa fraktioner kan återföras till kretsloppet och i förlängningen bidra till ett mer cirkulärt samhälle.

ENORMA MÖJLIGHETER

Julia Hansson Björck berättar att HaloSep designar och säljer processanläggningar för att kunderna, som består av både privata och kommunala avfallsförbränningsanläggningar, ska kunna använda sig av metoden. Idag finns endast ett fåtal deponier i Europa som tar hand om den mycket farliga flygaskan – främst en deponi på en ö i Oslo-fjorden i Norge och ett antal nedlagda saltgruvor i Tyskland. En något större avfallsförbränningsanläggning producerar årligen cirka 17 000 ton flygaska och 35 000 ton skrubbervätska. Med dessa siffror i åtanke är det lätt att förstå den stora positiva inverkan på miljön som en global spridning av HaloSeps anläggningar skulle kunna innebära.

– Vi har möjligheter att leverera till beställare över i princip hela världen.

Det vi erbjuder är en komplett lösning som går att koppla till en befintlig anläggning eller som en fristående behandlingsanläggning. Processen vi företräder är unik då den genererar en användbar mineralfraktion som klassas som icke-farlig, säger Julia Hansson Björck.

VÄLKOMNAR INTRESSENTER

Anläggningen i Skarvikshamnen är, som tidigare nämnts, en utvecklingsanläggning.

– Intresserade aktörer får gärna skicka flygaska till oss så att vi kan få möjlighet att visa upp resultatet av vår process.

Vi kommer också gärna i kontakt med fler företag som vill testa och använda den processade icke-farliga flygaskan, uppmanar Ulf Börner.

Anläggningen i Göteborgs Hamn ser förvisso färdig ut, men är inte helt driftsatt ännu. Planen är att arrangera en större invigning efter semestern då man ska bjuda in kunder, myndigheter och politiker från såväl Sverige som andra länder.

Intervju: Axel Eriksson

AnläggningenpåBrännoljegatan.

Hållbar och resurssmart återvinning

I det moderna kretsloppet spelar Stena Recycling en viktig roll. Dagens och morgondagens miljöutmaningar står ständigt i fokus i bolaget som med ett 90-tal anläggningar över hela Sverige erbjuder resurssmart återvinning för företag i alla branscher.

Stena Recycling ingår i Stena Metallkoncernen som idag finns på 200 platser i tio länder. I närmare 80 år har det ledande återvinningsföretaget erbjudit kundanpassade helhetslösningar för samhällets olika industrier –allt från detaljvaruhandel till verkstadsindustri. Genom bearbetning, förädling och återvinning av olika material skapar bolaget nya råvaror, samtidigt som återanvändningen av jordens ändliga resurser maximeras.

FARLIGT AVFALL

Stena Recycling materialåtervinner järn- och metallskrot, papper, farligt avfall, plast och övrigt verksamhetsavfall. Bolaget, som är ISO-certifierat

enligt miljö, kvalitet samt arbetsmiljö, återvinner 3,4 miljoner ton avfall per år. En del av hanteringen sker på anläggningen för särskilt varligt avfall i Göteborgs hamn, närmare bestämt på Brännoljegatan, i folkmun kallad Skarvik efter området den ligger i. Där träffar vi filialchef Jonas Ljungkvist som

tillträdde sin roll så sent som i augusti 2022. Han berättar att hans första intryck av företaget och anläggningen, som sysselsätter 16 medarbetare, var att Stena Recycling ligger långt fram på det tekniska planet och att det är en verksamhet och en bransch där det händer mycket.

– Vår anläggning skiljer sig på många sätt från andra Stena Recyclinganläggningar tack vare de två flöden vi jobbar med, varav det ena innefattar styckegods i form av flytande, ofta farligt, avfall, så som oljor, syror, baser, cyanider och kontaminerat material. Det andra utgörs av bulk vilket innebär att vi tar emot, testar och processar bland annat förorenat vatten samt spilloljor från sugbilar. Av de sistnämnda tillverkar vi förbränningsolja, berättar Jonas Ljungkvist och tillägger att de även tar emot och renar tvättvatten från bland annat tankar och motorrum.

ALLA VINNER

Kunder till Stena Recyclings anläggning i Skarvik består av aktörer inom bygg-, kemi- och processindustrin, vilka erhåller hjälp kring hantering, sortering och klassificering av olika avfall. Jonas Ljungkvist beskriver Stena Recycling som en innovativ återvinningspartner som erbjuder kundanpassade lösningar, viket ger kunderna en mer effektiv och lönsam avfallshantering.

– Det blir lönsamt för företagen som också bidrar till att hushålla med jordens resurser. Vi vill bidra till att öka våra kunders återvinningsgrad och utgöra en viktig del i vår allmänna strävan efter en cirkulär ekonomi, säger Jonas.

En annan viktig del av Stena Recyclings verksamhet är att bistå sina kunder med att dokumentera deras avfallsmängder och avfallshantering. Dokumentationen utgör sedan underlag för exempelvis miljörapporter, samtidigt som kunden får en tydlig bild på hur deras avfallshantering fungerar och var det finns möjligheter att förbättra och effektivisera.

I STÄNDIG UTVECKLING

Jonas Ljungkvist berättar avslutningsvis att Stena Recycling befinner sig i en förändringsfas. Organisationen på anläggningen i Skarvik utvecklas för att de i framtiden ska kunna ta sig an ännu mer förorenat vatten och annat avfall som andra anläggningar har svårt att hantera. I det avseendet söker de efter nya processoperatörer och annan kemikunnig produktionspersonal som vill vara en del av en enhet under utveckling i en spännande bransch.

Intervju: Axel Eriksson Text: Örjan Persson

JonasLjungkvist.

Problemlösande drifttekniker i Göteborg

D+ Driftteknik AB i Göteborg har specialiserat sig på att både installera och driftsätta styrsystem inom fastighetsautomation. Denna kombination gör bland annat att man kan minimera driftstoppen för kunderna, som består av fastighetsägare av olika slag. Företaget är fortfarande litet, vilket innebär att man kan ha korta beslutsvägar och jobba effektivt när det kommer till problemlösning.

D+ Driftteknik grundades 2018 av David Andresen. Företaget installerar, driftsätter och utför service för styrsystem inom fastighetsautomation. - Till skillnad från en del andra aktörer, byter vi inte bara ut styrsystem, utan driftsätter även de nya system, vilket minimerar driftstoppen. Det är något som uppskattas väldigt mycket av kunderna, säger David.

PROBLEMLÖSNING

Kunderna består av fastighetsägare av olika slag, exempelvis företag som äger sin egen fastighet, fastighetsbolag och bostadsrättsföreningar. Den del av arbetet som David brinner mest för är problemlösning. David har i dagsläget en anställd.

Företagets lilla storlek gör att man har

korta beslutsvägar, alltid är lätta att få tag på och kan jobba väldigt effektivt. David och hans kollega har ofta väldigt variationsrika och intressanta dagar.

- Ena dagen arbetar man i en äldre fastighet och dagen efter arbetar man med den senaste tekniken på marknaden, säger David.

D+ Driftteknik har varit involverade i många prestigefyllda projekt sedan starten för fem år sedan. Man var bland annat med vid byggnationen av World of Volvo på hemmaplan i Göteborg, som är det primära upptagningsområdet. Det händer dock att man tar uppdrag som ligger längre bort. Man

har till exempel även varit med vid byggnationen av Coops 109 000 m² stora centrallager i Eskilstuna.

MÖJLIGHETER

D+ Driftteknik är alltså ett mycket välrenommerat företag. David ser många möjligheter i framtiden.

- Vi tar oss gärna an fler uppdrag åt bostadsrättsföreningar, säger han.

David kan även tänka sig att anställa fler medarbetare om rätt person söker. Han skulle föredra att hitta någon med elektrikerbakgrund. En förståelse för systemkunskap om värme och ventilation i fastigheter är meriterande.

- Det är viktigt att man är en serviceorienterad och självgående problemlösare. Fördelarna med att jobba här är att våra dagar är variationsrika, lärorika och fria, säger David.

Intervju: Axel Eriksson Text: Andreas Ziegler

En uppskattad markentreprenör när Lerum växer

I trakterna kring Lerum och Gråbo är Tollén Entreprenad en allt oftare anlitad aktör i samband med olika byggprojekt. Företaget jobbar brett med allehanda markentreprenader och har en bred maskinpark och kunnig personal som alltid resulterar i fläckfria insatser.

Hans Tollén hade ett par decennier bakom sig i entreprenadbranschen när han för fyra år sedan startade den egna firman Tollén Entreprenad. – Jag kände att jag hade vad som krävdes för att köra i egen regi, inte minst eftersom jag genom åren hade byggt upp ett brett kontaktnät i branschen, säger Hans som efter något år anställde brodern Daniel. Han jobbar dock inte kvar, men däremot har hans dotter Julia börjat både praktisera och sommarjobba i firman. Tanken är att hon framöver ska köra lastbil.

BRETT KONCEPT

Familjeprägeln är med andra ord tydlig i företaget som utgår från Björboholm och står för en mycket stark bredd.

Tollén Entreprenad jobbar med schaktoch markarbeten, bland annat för husgrunder, de arbetar med gjutning och dränering, avlopp och minireningsverk, vattenpumpar och -filter samt marksten och murar. De utför även grustransporter och säljer harpad matjord.

– Från början hade vi endast en grävmaskin, men med tiden har vi breddat vår maskinpark väsentligt med bland annat fler grävmaskiner, en lastbil och en dumper, upplyser Hans Tollén. Han trivs med jobbet och uppskattar de projekt de får ur ett både arbets- och kunskapsmässigt perspektiv.

– Samarbetet med kunden står alltid i fokus för oss. Samtidigt är vi både flexibla och kostnadseffektiva. Vi har en god förmåga att tänka på alla bitar tills projektet är färdigt, vi skapar oss en god helhetsbild och har en tanke redan från början om hur slutresultatet ska bli, säger Hans.

www.dplusdriftteknik.com

NÄRA SAMARBETEN, LÅNGA RELATIONER

Tollén Entreprenad jobbar mestadels i Lerums kommun, men det blir också en hel del uppdrag på Björkö. Det har genom åren blivit ett flertal spännande och välgjorda projekt i områdena.

– På Björkö är vi just nu involverade i ett husbygge och en tillbyggnad. I Lerum pågår ett annat stort projekt där

vi utför sprängning, markarbeten och grundläggning inför byggandet av ett nytt villaområde med åtta hus, berättar Hans Tollén.

Han lyfter i sammanhanget fram byggfirmor som Sjöviks Byggservice, MJ Bygg & Fastighet samt RM Bygg som är några av de företag som Tollén Entreprenad har byggt upp goda samarbeten med.

– Vi har alltid satsat hårt på att bygga täta samarbeten och långa relationer. Våra kunder värdesätter att vi tar ett totalansvar kring de projekt vi åtar oss, vi blir en helhetspartner, säger Hans som avslutningsvis konstaterar att företaget har flera nya uppdrag på gång inför framtiden.

Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson

David Andresen.

Problemlösande maskinuthyrare i Göteborg

Wangeskog grundades i Göteborg 2002 och har sedan starten bedrivit maskinuthyrning med tillhörande service. Wangeskog är fortfarande starka i Göteborg, där man för närvarande är cirka 40 medarbetare, som hjälper sina kunder att hitta rätt maskiner och lösa problem.

Wangeskog Hyrcenter grundades i Göteborg 2002 av Kurt Wangeskog, Christer Olsson samt ytterligare två personer. Förra året firade man alltså 20-årsjubileum. Företaget har sysslat med uthyrning av maskiner sedan starten. Idag har man 30 hyrcenter mellan Kiruna i norr och Trelleborg i söder. Fredrik Hedqvist kom in tidigt i företagets historia och har haft många olika positioner i företaget. I ett tidigt skede jobbade han som chaufför. Senare blev han uthyrare och arbetsledare för att så småningom ta klivet upp till att bli hyrcenterchef. Idag är han operativt verksamhetsansvarig för region Väst.

Fredrik har sett företaget gå igenom en hel del förändringar. Han berättar bland annat om Wangeskogs hållbarhetsarbete, som har utvecklats en hel del.

- Idag handlar det om allt från vilka maskiner vi köper in till fjärrvärmen vi värmer upp bodarna med, vilket är något vi ligger i framkant med, berättar Fredrik.

Eftersom Wangeskog fick sin start i Göteborg, är det kanske inte särskilt förvånande att man är väldigt stora i Region Väst. Här har Wangeskog nio hyrcenter. Bara i Göteborg är man cirka 40 medarbetare.

PROBLEMLÖSNING

Wangeskogs kärnverksamhet består av maskinuthyrning. Man har allt från små handhållna maskiner till de största entreprenadmaskinerna. I verkstaden gör man sitt yttersta för att hålla maskinerna i fint skick. Tanken är att återställa maskinerna till nyskick när de kommer tillbaka från en kund. Utöver maskinerna är Wangeskog även väldigt stora på bodar, som är stapelbara och kommer i en rad olika utföranden.

Wangeskog har även börjat satsa mer på liftar.

- Inom region Väst hade vi tidigare ungefär 10 liftar för uthyrning. Idag har vi runt 250 stycken, så det har vuxit enormt, berättar Fredrik.

När Fredrik ska beskriva vad man gör på Wangeskog, pratar han dock inte om maskiner, bodar eller liftar, utan om hur man hjälper kunderna lösa problem. Fredrik fortsätter med att berätta om ett tillfälle när en kund behövde en bod. Den bod som passade bäst för just den kunden råkade var den bod där Wangeskog hade sitt eget kontor för tillfället. Så man löste det hela genom att flytta sitt kontor till en annan bod, så att kunden kunde få den bod som passade bäst.

- Vi är nästan lite sjukligt hjälpsamma ibland, fast på ett positivt sätt, säger Fredrik och skrattar.

WANGESKOLAN

Wangeskog anordnar även utbildningar, som går under namnet Wangeskolan. Här kan man gå utbildningar inom exempelvis Säkra lyft, Kvartsdamm, Brandfarliga arbeten och Personligt fallskydd. Wangeskolan registrerar sina deltagare och påminner dem när certifikaten behöver förnyas.

- Utbildningarna kan hållas antingen ute hos kunderna eller i något av våra hyrcenter. Om kunderna önskar komma till oss för utbildningar, försöker vi alltid lägga utbildningen på ett hyrcenter som ligger så nära kunden som möjligt. Kunderna ska inte behöva resa längre sträckor eller tappa värdefull tid för att komma på utbildningar, säger Fredrik.

Intervju: Oscar Johansson

Text: Andreas Ziegler

Bättre maskiner för bättre reklam

Json Reklam har varit verksamma inom reklambranschen i över 30 år och sysslar idag främst med skyltar och dekaler. Senaste tillskottet i maskinparken är en UV-flatbäddsskrivare som kan printa på upp till 45 centimeter höga objekt, vilket öppnar upp för nya möjligheter.

Thor-Erics var ett dansband som bildades i Hyssna 1963. Sista spelningen ägde rum 1999. Bandets bassist, Helge Johansson, stripade tidigt bandets bussar. När bandet hade upplösts började han utveckla sitt lilla reklamföretag tillsammans med sin fru, Lena-Marie. Idag sysslar man bland annat med skyltar, dekaler, lasergravyr. Man jobbar bara med högkvalitativa material som har lång livslängd. Kunderna består främst av små och medelstora företag.

- Vi gör ofta specialgrejer i små serier med snabba leveranser, berättar Helges son, Tim Johansson, som tog över verksamheten 2021.

FAMILJEFÖRETAG

Efter trettio år i branschen har man en hel del erfarenhet. Tim hjälpte pappa redan som barn, så kunskapen ligger

djupt rotad i familjen. 2017 började han jobba på heltid och driver idag företaget i samma anda som sin mor och far. Helge jobbar fortfarande varje dag trots att han uppnått pensionsålder, något han trivs mycket bra med. De flesta av kunderna finns i området runt Kinna, där man har sina lokaler. Det är hård konkurrens i branschen, så man måste ligga i framkant teknikmässigt.

NY MASKIN

Json Reklam investerar nu för att kunna erbjuda lite extra spets mot sina kunder. Maskinen är en UV-flatbäddsskrivare som har en printyta på 2450x1250x450 millimeter. Den har även en patenterad teknik som gör att man kan printa på ojämnheter upp till 20 millimeter med bibehållet fokus, vilket är unikt.

- Tanken är först att i lugn och ro lära sig maskinen, så man vet vad som går och inte går. Sedan kan vi marknadsföra oss. Den kom förra veckan så vi har en bit kvar, berättar Tim när vi träffar honom i början av maj.

SAMARBETEN ÄR VIKTIGT

Json Reklam har ett antal mycket goda samarbeten, vilket har lett till många intressanta uppdrag. Genom andra har man till exempel jobbat med Sälens Högfjällshotell, Hagabadet och Ullareds hotell. Man har även fint samarbete med ett annat företag där man har specialiserat sig på miljövänliga kontrastmarkeringar. Det har tillverkats mycket kontrastmarkeringar till sjukhus och skolor, där det ofta krävs att man tillverkar i PVC-fritt, vilket blir vanligare och vanligare.

När det kommer till framtidsplanerna

kommer man fortsätta satsa på att bli bättre.

- Vi kommer dock inte utöka personalen, för man ska inte ändra på ett vinnande koncept, säger Tim med ett leende.

Intervju: Caron Pap

Produktionsoptimering för en mer hållbar processindustri

I över 20 år har Optimation AB sysslat med produktionsoptimering för processindustrin. Företaget hjälper sina kunder att lösa problem med hjälp av automationsteknik, simulering och optimering i syfte att öka produktionshastighet och produktkvalitet, men även att minimera energiåtgången genom effektiv styrning av processer. Den senaste produkten är realtidsuppdaterade simulatorer för beslutsstöd i produktionen.

Optimation AB grundades i Piteå 2002 och har idag även etableringar i Luleå, Sundsvall, Uppsala och Göteborg. I dagsläget sysselsätter företaget ett 30-tal medarbetare.

-Vi är ett litet företag som ligger framkant med tekniken. Vi vill göra processindustrin mer hållbar och effektiv, berättar Björn Söderlund, som tillträdde som VD för Optimation i januari 2022.

SIMULERING Optimation är inriktade på reglerteknik mot processindustrin. Man hjälper exempelvis pappersbruk och energibolag att lösa problem med hjälp av automationsteknik i syfte att öka produktionshastigheten och produktionskvaliteten och att minimera energiåtgången genom optimering av processer. Detta ökar alltså både effek-

tiviteten och hållbarheten i processerna.

- Optimations största konkurrensfördel är att vi har en unik kombination av kunskap inom processer, reglerteknik och simulering. Vi erbjuder även utbildningar inom reglerteknik ute på plats hos kunderna, vilket är väldigt populärt, säger Björn. De senaste åren har Optimation lagt

mycket energi på att utveckla sin verksamhet inom simulering. Man erbjuder bland annat OEE-simulatorer, mer grovkorniga simuleringar där simuleringshorisonten löper över en längre tid, typiskt ett år. Med resultaten kan bland annat förbättringsförslag utvärderas objektivt. När vi pratar med Björn i början av maj berättar han att man håller på att lansera en ny lösning med simulatorer som uppdateras efter processdata i realtid, vilket innebär att operatörer får beslutsstöd som alltid är helt uppdaterad.

- Den främsta leveransen är insikterna som kunderna får av våra simuleringar, säger Björn.

Optimation levererar även kamerabaserad mätteknik. Storsäljaren är en laser- och kamera-baserad lösning för att mäta storleksfördelningen av gods på transportband.

NYREKRYTERING I GÖTEBORG

Kontoret i Göteborg ligger på Lindholmen. Här har Optimation för

närvarande två medarbetare. Inom kort planerar man att anställa fler medarbetare. Man efterfrågar då främst kompetens inom simulering och reglerteknik med erfarenhet inom processindustrin.

- Vi har väldigt bra stämning på Optimation och våra medarbetare erbjuds variationsrika arbetsdagar. Det är nog den kombinationen som gör att vi har så låg personalomsättning; för tillfället är medelanställningstiden 11 år, berättar Björn.

Text: Andreas Ziegler

Intervju: Axel Eriksson

Text: Andreas Ziegler

BjörnSöderlund.

TimJohansson.

Det går bra för de svetsande rörteknikerna i Göteborg

Weldin Gothenburg AB bildades

när Teknikrör i Kinna och Gunnar

Hansson Svetsteknik gick samman 2020 och därmed kunde erbjuda marknaden det bästa av två världar; rörtekniker med kompetens inom svetsning. Det har visat sig vara ett vinnande koncept, så nu söker man fler medarbetare med den rätta kompetensen.

Gunnar Hansson Svetsteknik grundades 1995 och sysslade, som namnet antyder, med svetsningsarbeten. 2009 bildades Teknikrör i Kinna, som sysslade med installationer av rör. 2020 slogs de två bolagen ihop och bildade Weldin Gothenburg AB, som erbjuder det bästa av två världar.

- Våra rörtekniker är både rörmontörer och svetsare. Vi är individuellt nischade och har mycket specialkompetens, berättar Peter Fahar, som är nytillträdd VD när vi besöker Weldin i mitten av april.

Peter har en bakgrund inom entreprenadbranschen och har tidigare arbetat på bland annat Peab och Skanska.

- Vi försöker hitta nya affärsområden och nya kunder. Fördelen är att jag har ett brett kontaktnät. Jag kom hit för att jag ville jobba på ett medelstort företag som har kvar den familjära känslan. Det är jätteviktigt tycker jag, säger Peter.

RÖR, SVETSNING OCH SERVICE

Weldin erbjuder tekniskt avancerade helhetslösningar och installation av rör och stålkonstruktioner. Kunderna finner man främst inom process- och tillverknings-industrin, livsmedelsindustrin, den medicintekniska industrin och bland företag som jobbar med infrastruktur.

- Vi jobbar en hel del med akutjobb. Det är flexibiliteten som gör att vi får komma tillbaka. Sedan lägger vi stor vikt vid kundvård. Vi vill växa organiskt med våra kunder, berättar Peter. När vi pratar med Peter i mitten av april berättar han att man just nu håller på med projekt på uppdrag av Astra Zeneca, Swedish Match och Volvo Trucks. Planen är att satsa ännu mer på industrier den närmaste tiden.

- Med tiden kommer vi även utvidga vårt geografiska upptagningsområde. Det finns många industrier både i vårt när- och ytterområde med behov av våra tjänster, berättar Peter.

RÖRTEKNIKER SÖKES

Sedan en tid tillbaka ägs Weldin av Proton Group, som jobbar väldigt mycket med ekonomisk, social och miljömässig hållbarhet.

- Vi har ett hållbarhetsteam inom Proton som stöttar oss och driver arbetet framåt för att utveckla oss som hållbar partner. Detta arbete ska gå från rörteknikerna ute på installationsuppdrag till ledningsnivå. Det är en stor styrka att ha en så pass stark organisation bakom oss. Vi är det lilla företaget med de stora resurserna, säger Peter.

Just nu står Weldin inför en rekryteringsprocess. Det man letar efter är alltså rörtekniker som har kompetens inom svetsning.

- Alla är välkomna att söka, men vi tar gärna in tjejer i organisationen. Det är jätteviktigt att skapa bättre förutsättningar och fler möjligheter för tjejer i branschen. Dessutom vet jag att det förbättrar arbetsmiljön med en större mångfald, säger Peter.

Intervju: Caron Pap Text: Andreas Ziegler

Peter Fahar.

Experter på elnät sedan 1969

AG Entreprenad grundades 1969 och har byggt upp en stor och bred expertis inom elnät. Man hjälper sina kunder med allt från tillståndshantering och projektering till grävning och återställning. AG Entreprenad jobbar mot många välkända aktörer inom elbranschen och har ramavtal med många stora elnätägare. Nu, när elektrifieringen har tagit fart, är företagets tjänster mer eftertraktade än någonsin.

Anläggning & Grönt Entreprenad AB, som till vardags kallas AG Entreprenad, grundades 1969 i Agnesberg av Claes Angesjö och Johan Johansson.

Företaget har sysslat med elnät ända sedan starten. 1971 blev en milstolpe för företaget, som då fick sitt första ramavtal, då med Göteborg Energi, som man fortfarande arbetar med. Idag har man ramavtal med ett antal elnätägare. Claes och Johan gick skilda vägar efter ett par år. Claes fortsatte driva företaget fram till 2007, när han gick i pension.

- Jag har alltid velat driva företaget i samma anda som Claes gjorde. Jag har jobbat en del med att vidareutveckla vår affär, bredda kundbasen och få företaget att växa, berättar Magnus Jonsson, som är VD och delägare sedan 2007.

Magnus har en lång historia med AG Entreprenad. Han började jobba på företaget redan år 2000. Sedan 2016 driver han företaget tillsammans med Per Kjellberg, som då gick in som delägare. Sedan 2019 sitter man på Gröenvägen i Landvetter.

- Vi växte ur våra lokaler i centrala Göteborg. Vi har gjort det strategiska valet att jobba i Storgöteborg. Vårt säte här ute i Landvetter gör det möjligt att ta sig till kundernas projekt utan att behöva köra långt, säger Magnus.

GRÄVER KABEL

På AG Entreprenad är man riktigt bra på att gräva kabel. Man har trots allt

över femtio års erfarenhet av det. Man gör dock betydligt mer än så. AG Entreprenad har idag 28 anställda. 15 av dessa är tjänstemän, vilket är väldigt talande för hur företaget arbetar; utöver att gräva, sysslar man även med exempelvis tillståndshantering och projektering. Man jobbar dessutom inte bara med att lägga kablar, utan även en del med belysning och trafikljus. AG Entreprenad jobbar med stora och viktiga projekt för sina kunder, men uppdragens natur gör att deras arbete går nästan obemärkt förbi, vilket lite är poängen, då återställningen gör att arbetsområdet ser ut precis som det gjorde innan man utförde jobbet.

- Vi är en stor del av alla utbyggnader där vi är inblandade. Det är mycket akutjobb i vår bransch. Vi har exempelvis full beredskap för att vidta åtgärder för Göteborg Energi. Vi har avtal med ett antal jourföretag för den sortens arbete. Sedan är vårt jobb oftast svårt att se. Målet med vårt jobb är ju lite att få det att se ut som om inget har förändrats, säger Magnus.

SPÄNNANDE PROJEKT

AG Entreprenad jobbar mot ett antal välkända aktörer i branschen, exempelvis Serneke, ONE Nordic, Trafiksystem i Väst, Lerum Energi, Vattenfall och Gothnet. Magnus har stora ambitioner för AG Entreprenad.

- Vi vill vara ledande inom branschen, säger han.

AG Entreprenad har varit inblandade i många olika spännande projekt genom åren. Förra året avslutade man ett stort markprojekt man gjorde tillsammans med Asfalt i Göteborg. Projektet bestod av att bygga en stor flisanläggning.

- Det som var komplicerat med det projektet var att vi behövde jobba inom markområden med olika ägare. Det vi är mest stolta över är när vi kan lösa sådana problem åt våra kunder, säger Magnus.

När vi pratar med Magnus i slutet av mars, berättar han att man precis är i startgroparna för ett nytt projekt för Omexom.

- Vi ska bygga ett utbytespaket av likriktarstationer. Det har tagit tre månader att planera. Tanken är att det ska vara färdigt till sommaren, berättar Magnus.

När Magnus vänder blicken mot framtiden, tycker han den ser väldigt ljus ut för AG Entreprenad.

- Det kommer byggas fler elnät, vilket gör att det kommer finnas många stora jobb. Fordonsbranschens elektrifiering är något som utvecklas allt mer. Jag tror laddstationer för el-bilar bara kommer bli större. Vi är en av de tre största leverantörerna inom vår bransch, så det kommer alltid finnas jobb för oss, avslutar Magnus med ett leende på läpparna.

Intervju: Caron Pap

Text: Andreas Ziegler

Högkvalitativa verktyg med minimal miljöpåverkan

MG Verktyg fick sin början i en liten lokal på Hisingen. Sedan dess har man skaffat större lokaler, expanderat till flera orter och breddat sin verksamhet; numera säljer man inte bara skär- slip- och mät-verktyg, utan kan även slipa verktygen och tillverka specialanpassade verktyg. MG Verktyg ligger långt fram i sitt hållbarhetsarbete och jobbar ständigt för att minska sin miljöpåverkan.

Mattias Gustavsson har alltid haft ett brinnande intresse för svensk verkstadsindustri och ville gärna jobba inom försäljning mot branschen. Det visade sig dock vara svårt att hitta jobb inom branschen i mitten av 90-talet, så istället öppnade Mattias en egen butik, som fick namnet MG Verktyg. Den första butiken slog upp portarna 1997 och låg då på Hisingen. Ända sedan starten har MG Verktyg sysslat med försäljning av skär-,slip- och

Schunk, Haimer och Seco Tools. Verksamheten har utvecklats en hel del sedan starten.

- Idag har vi inte bara försäljning utan kan ta fram specialverktyg åt kunderna på ett snabbt och smidigt sätt, berättar Mattias.

Många av MG Verktygs kunder finns inom flygindustrin, läkemedelsindustrin och bilindustrin.

KALTEK

2009 flyttade MG Verktyg sin butik till större lokaler i Kungssten, där man idag är åtta medarbetare. Detta skulle bara vara början på MG Verktygs expansion. Idag bedriver man även verksamhet i Trollhättan, Eskilstuna och Karlskoga. Expansionen i Eskilstuna skedde genom ett förvärv av Max Tools, vilket skedde 2019. Förra året förvärvade man Kaltek i Karlskoga, ett företag man hade samarbetat med i många år.

- Expansionerna har gett oss ett större upptagningsområde med bra support. Förvärvet av Kaltek gör att vi nu även

kan erbjuda våra kunder kalibrering av mätverktyg samt omslipning av verktyg, berättar Mattias. Det har sannerligen hänt mycket sedan Mattias öppnade sin butik på Hisingen. När vi frågar honom vad nyckeln till framgång är, är svaret självklart:

- Nyckeln är självklart medarbetarna. Det är en väldigt nischad bransch och vi har mycket lojala medarbetare som har hög kompetens och mycket erfarenhet.

Mattias lägger till att man gärna tar emot praktikanter som är intresserade av att jobba i branschen i framtiden.

EN GRÖNARE BRANSCH

MG Verktyg har gjort stora satsningar på sitt hållbarhetsarbete. Verksamheten är miljöcertifierad och jobbar ständigt för att minska sin miljöpåverkan och bidra till en grönare bransch och värld.

- Från och med nästa år måste alla företag börja sortera sitt bioavfall.

Detta är något vi redan ligger i framkant med. Vi stödjer även Vi-Skogen,

en förening som planterar träd för att dra ner vår miljöpåverkan ytterligare, berättar Mattias.

MG Verktyg har solceller på taket på butiken i Göteborg och har ett flertal hybridbilar. På baksidan av sin butik har man egna laddstolpar. En av de största frågorna när det kommer till hållbarhet har att göra med transporter; verktygen ska komma fram till kunderna snabbt och smidigt, men även lämna ett minimalt klimatavtryck under transporten.

- Vi har sett till att alla transporter går direkt till kunderna utan att gå via mellanhänder eller ha onödiga stopp på vägen. I framtiden kommer vi titta på fler möjligheter gällande frakten och försöka hitta ännu grönare alternativ, säger Mattias.

Intervju: Caron Pap

Text: Andreas Ziegler

mät-verktyg. Idag jobbar man med 17 huvudleverantörer, som bland annat består av Walter, Renishaw, MAQ,

Kranlyft och schaktning när Göteborg bygger

När Göteborg bygger är RN TEAM Väst AB en ofta anlitad aktör. Ronnie Kristiansson leder verksamheten i ett företag som specialiserat sig på kranlyft, men som även utför transporter och schaktning. Wolrd of Volvo och Karlatornet är bara två av projekten där RN TEAM Väst har spelat en viktig roll.

Ronnie Kristiansson startade RN TEAM Väst 2007 då han införskaffade en fyraaxlad kranbil och började åta sig uppdrag i Göteborgsområdet med omnejd.

– I samband med köpet gick jag med i Fraktkedjan och det blev en hel del arbete i Lerums kommun. Jag valde sedermera att lämna Fraktkedjan men vi har trots detta vuxit och successivt ökat med fler och fler bilar. Idag förfogar vi över nio fordon, berättar Ronnie.

STORA PROJEKT

RN TEAM Väst är specialiserat inom kranlyft men har sedan starten breddat verksamheten. Redan 2009 började man utföra körningar av grus, och idag handlar många av uppdragen om schaktning. Sedan några månader tillbaka finns en grävmaskin i företaget i syfte att täcka det växande behovet.

– Fyra av våra bilar är schaktbilar. Bygget av Volvos batterifabrik genererar en hel del jobb för oss. Där är även BRA Bygg inblandat, vilken har utvecklats till en av våra största kunder, upplyser Ronnie Kristiansson.

Han berättar att många uppdrag också kretsar kring byggen av industrihallar.

GBS Entreprenad är en annan frekvent uppdragsgivare och samarbetspartner.

– Vårt hittills största jobb utförde vi i samband med bygget av Uni3 by Geely på Lindholmen. Vi jobbade med glasrutorna på World of Volvo och har även varit involverat i byggandet av Karlatornet, berättar Ronnie.

STARKT VARUMÄRKE

Sedan elva år tillbaka utgår RN TEAM Väst från Kungälv dit man flyttade när behovet av en större tomt och uppställningsplats för fordonen växte. Och växer gör företaget fortfarande, vilket gör att Ronnie just nu söker efter fler chaufförer.

– Vi efterfrågar personer som är sociala, kommunikativa och lösningsorienterade, säger Ronnie Kristiansson som också gärna tar emot lärlingar från närliggande gymnasieskolor.

Han tror på en fortsatt god utveckling och säger att en av företagets framgångsfaktorer är att man alltid försöker ställa upp för sina kunder i den mån man kan.

– Vi har byggt upp ett starkt varumärke som gett oss allt fler förfrågningar. Vi ser positivt på framtiden och ser fram emot att även framöver ta en aktiv del i arbetet när Göteborg bygger, säger Ronnie Kristiansson.

Intervju: Caron Pap

Text: Örjan Persson

Företaget som bemannar bygg-Sverige

A-Staffing Construction har sysslat med personaluthyrning mot byggbranschen i 15 år. Yrkesarbetarna bolaget hyr ut har jobbat med många välkända projekt. Bolaget har en hög grad av flexibilitet när det kommer till avtalen man skriver med sina beställare, vilket är en stor trygghet för bygg-Sverige, särskilt i den nuvarande lågkonjunkturen.

A-Staffing Group, som fram till 2021 hette VMP Group, fick sin start i början av 00-talet och har idag etableringar i Göteborg, Stockholm, Malmö, Östergötland och Södermanland. Verksamheten består av bemanning genom de två dotterbolagen A-Staffing Sweden och A-Staffing Construction.

- A-Staffing Construction sysselsätter ungefär 140 medarbetare och våra andra bolag ytterligare 100. Vi bemannar byggSverige, berättar Jenny Gundersen, A-Staf-

fing Groups koncern-VD, som vi träffar i Göteborg.

BEMANNAR BYGG-SVERIGE

A-Staffing Construction sysslar med personaluthyrning i form av yrkesarbetare och installatörer inom bygg, anläggning och el, det vill säga snickare, betongarbetare, markarbetare och elektriker. Tack vare den höga kompetensnivå som bolaget erbjuder genom sina medarbetare har man varit delaktiga i många välkända projekt. I Göteborgsregionen har bolaget till exempel bemannat Västlänken, City Gate, Platinan, Kinneum, Karlatornet och många fler projekt såsom sjukhus, köpcentrum och bostäder.

TRYGGHET

Inom byggbranschen gäller det att kunna anpassa sig efter marknadens behov och projektens storlek. A-Staffing Construction erbjuder inte bara hög kompetens genom sina skickliga yrkesarbetare, utan även genom kontorspersonalen som sysslar med själva bemanningen och kvalitetssäkrar hela vägen.

- Vi kan våra yrkesgruppers kompetenser samt lagar, avtal och regler. Vi är väldigt flexibla vid avtalsskrivning och kan hyra ut personal precis så länge som våra kunder behöver dem, oberoende på om det är under ett par veckor eller flera år, säger Jenny.

A-Staffing Construction är ett värde-

ringsstyrt företag. Verksamheten genomsyras av både kompetens och en familjär värme.

- Alla på kontoret är handplockade baserat på yrkeskompetens och goda grundvärderingar. Vi har ett genuint intresse för våra beställare och anställda. Vi är också ofta är ute och besöker på arbetsplatserna för att se till att allt går bra, berättar Jenny.

Tack vare att A-Staffing Construction har en så trygg bas att stå på, är man mindre påverkade av lågkonjunkturen och är alltid på jakt efter yrkesskickliga medarbetare.

Intervju: Axel Eriksson Text: Andreas Ziegler

Behöver ni yrkesarbetare, ring oss Jennv Gundersen, VD 0730-391200 | www.astaffing.se

Ronnie Kristiansson.

JennyGundersen.

Sveriges främsta rostskyddsentreprenör får ny toppmodern anläggning

Alucrom har sedan mer än 60 år tillbaka specialiserat sig på professionell rostskyddsbehandling och ytbehandlat många välkända projekt. I år öppnar man portarna för en ny toppmodern anläggning i Göteborg och det utgör den största satsningen man någonsin har gjort i Sverige. Den nya anläggningen kommer betyda ökad kapacitet, vilket gör att man söker fler medarbetare, bland annat i form av diplommålare.

Alucrom är Sveriges främsta rostskyddsentreprenör som specialiserar sig på hållbara ytbehandlingslösningar med en rad olika tekniker och färgsystem. Man utför en hel del uppdrag i sina målningsstationer, men tar sig även an plats- och entreprenadmålning. Företaget har cirka 400 anställda som är fördelade på etableringar i Sverige, där man finns på sju orter, Finland och Polen.

- I Sverige tenderar vi att ta oss an färre men större detaljer än vad vi gör i de högautomatiserade anläggningarna i Polen, berättar Mattias Johansson, Alucroms ekonomichef, som vi träffar i Göteborg.

Varje år ytbehandlar Alucrom miljontals detaljer. Uppdragen kan bestå av enstaka detaljer, som byggstål till brofästen, men även av mer seriemässig produktion. Alucrom målar exempelvis busschassin åt Volvo. Uppdragsgivarna består bland annat av kommuner och kommunala bolag och verksamheter, men även myndigheter, byggföretag, stålproducenter och företag i den petrokemiska industrin.

- Genom åren har vi arbetat med flera välkända västsvenska landmärken, som Hisingsbron, Tingstadstunneln, Pater Noster, Svinesundsbron och Stallbackabron, berättar Magnus Sonnorp, som är VD på Alucrom.

Vill du vara med och leda Alucrom in i framtiden?

Alucrom bygger Sveriges största ytbehandlingsanläggning, Arendals Backe på Hisingen. Vi söker aktivt efter nya medarbetare inom målningsproduktion och logistik.

NY TOPPMODERN ANLÄGGNING

När vi pratar med Magnus och Mattias i mitten av april berättar de att Alucrom just nu gör sin största satsning i Sverige någonsin.

- Vi håller på att bygga vår största anläggning i Sverige. Den kommer att

vara cirka 5200 m² stor och kommer innehålla en högt utvecklad målningsstation med utpräglat hållbarhetsfokus.

Vi kommer även ha vårt huvudkontor samt vår entreprenadverksamhet i den nya anläggningen, berättar Magnus.

Då hållbarhet står i fokus är den nya anläggningen strategiskt placerad på Arendals Allé på Hisingen. Läget gör att man kan effektivisera sin logistik och på taket kommer solceller att installeras. Elen man får från dessa kommer täcka ungefär 40 % av anläggningens energikonsumtion. Alucrom har gjort stora ansträngningar för att själva produktionen ska vara energieffektiv och ha låga utsläppsnivåer. Man har bland annat separata vattentankar och använder sig av miljövänliga och lättflytande kolväten.

-Anläggningen kommer vara unik i sitt slag och kommer sticka ut i en annars något traditionell bransch, berättar Magnus.

NYA MÖJLIGHETER

Planen är att börja flytta in i de nya

lokalerna i början av juni och att anläggningen ska vara i full drift i november i år. Då produktionskapaciteten kommer öka kraftigt i och med den nya anläggningen, söker man aktivt efter nya medarbetare som vill arbeta i den toppmoderna anläggningen. Man söker bland annat medarbetare som ska arbeta med anläggningens logistik, exempelvis truckförare. Framför allt söker man personal till produktionen, det vill säga personal som ska arbeta med blästring och målning.

-Vi anställer gärna diplommålare, men så länge den sökande har ett genuint intresse för hantverket, bistår vi med utbildning, berättar Mattias.

Anläggningens läge är även fördelaktigt för medarbetarna som kommer arbeta här, då det finns en busstation precis utanför anläggningen.

Intervju: Axel Eriksson Text: Andreas Ziegler

Byggnationeniapril.

MagnusSonnorp.

Visionsbild.

Asfalttransporter för de stora bygg- och anläggningsjättarna

en bil till, byggde upp ett nätverk och anställde personal, berättar Johnny. Han säger att han alltid har haft en förkärlek till stora bilar. 2010 köpte han en splitterny Scania och 2016, efter att ha arbetat ensam i bolaget sedan nästan tio år tillbaka, började han satsa rejält. – Jag investerade i fler maskiner och började även anställa. Idag är vi sex anställda och en F-skattare och kör numera både tipp- och kranbil. Tillfällena skapar möjligheterna, ju mer vi är ute desto större kontaktnät får vi, konstaterar Johnny som idag förfogar över tre lastbilar.

LOKAL FÖRANKRING

åkeri och familjeföretag, därför är vi också väldigt noggranna när vi rekryterar. Vi vill inte ta in vem som helst, det är viktigt att personkemin stämmer, att vi kan jobba tillsammans, att det finns ett intresse för branschen och att alla drar åt samma håll. Vi vill ha nära kontakter med våra kunder och medarbetare, säger Johnny som heller inte har något emot att samarbeta med närliggande skolor.

VILLAMASKINISTEN

Johnny Lindholm är också medlem i Villamaskinisten, vilket är ett nätverk av företagare som hyr ut maskiner till både privatpersoner och företag.

När stora, seriösa bygg- och anläggningsföretag som Skanska, Peab, NCC och Veidekke behöver hjälp med transporter av framför allt asfalt är det ofta Partilleföretaget Lindholm Åkeri de kontaktar. Johnny Lindholm driver det anrika bolaget som hans styvfarfar en gång startade, och gör det med både bilar och personal som möjliggör stora uppdrag.

Stig Olausson, styvfarfar till nuvarande ägaren Johnny Lindholm, startade ett

åkeri under mitten av 1900-talet. Han drev det i 40 år innan Johnny tog över

och sedermera ombildade företaget till aktiebolag 2011. – Redan som ung sommarjobbade jag åt min styvfarfar. Han hade bara en bil och transporterade asfalt på uppdrag av Partille kommun där vägar behövde repareras eller vattenläckor hade uppstått. Det kändes naturligt för mig att fortsätta i hans spår, jag köpte

Verksamheten kretsar i huvudsak kring asfalttransporter för stora, seriösa bygg- och anläggningsföretag som Skanska, Peab, NCC och Veidekke. – Jag har samarbetat med och kört för de stora aktörerna i många år, berättar Johnny Lindholm som dock är noga med att bolaget inte växer sig större än vad han kan hantera.

– Vi vill alltjämt se oss som ett litet

– Det var för ett tiotal år sedan som jag hade en grävmaskin och en minigrävare som jag kände att jag kunde hyra ut. I början hyrde jag ut dem via Blocket men när grundaren av Villamaskinisten ville inleda ett samarbete kändes det helt rätt att tacka ja. Sedan dess har vi hyrt ut åtskilliga maskiner. Efterfrågan är stor inom det området, konstaterar Johnny Lindholm.

Intervju: Caron Pap

Text: Örjan Persson

Ledande leverantör av aluminiumprofiler till påbyggnadsbranschen

Nordens ledande leverantör av aluminiumprofiler till påbyggnadsbranschen är Hydal Transportsystem. Bolaget tillverkar allt från lastbilsflak till lastramper och skräddarsyr sina lösningar efter kundernas önskemål.

Hydal Transportsystem ingår i den norska koncernen Hydal Group med etableringar på ett flertal olika platser runt om i Norden. Via ett förvärv finns en av dem sedan några år på Hisingen i Göteborg där sju personer är verksamma under ledning av VD Esa Larsen. Han framhåller det goda samarbetsklimat som råder i hela koncernen och berättar sedan att Hydal Transportsystem är Nordens ledande leverantör av aluminiumprofiler för påbyggnadsbranschen.

– Vi vänder oss i hög utsträckning till lastbils- och kranbilskonstruktörer och tillverkar bland annat lastbilsflak samt

fästanordningar för dessa. Ofta inleds processen med att kunden kontaktar oss med en beskrivning av vad som ska fraktas och hur, varpå vi tar fram en offert. I skarpt läge kan vi även ta fram ritningar med hjälp av våra norska konstruktörer, berättar Esa Larsen.

SKRÄDDARSYDDA LÖSNINGAR

Esa visar upp den ändamålsenliga verkstaden där de tillverkar kundanpassade lösningar. Här finns en särskild avdelning för tillverkning av lastramper för entreprenadmaskiner. För eventbolag tillverkar de också ramper avsedda för roddare som fraktar musikutrustning inför spelningar.

– Aluminium innebär lättare lasthantering. Faktum är att våra ramper idag finns i många av landets arenor, konstaterar Esa.

I verkstaden finns utrustning och kapacitet för tillverkning av en mängd olika slags svets- och aluminiumkon-

struktioner, bland annat en CNCmaskin och en dubbelkapmaskin.

FRAMHÅLLER PERSONALEN

Utrustningen i all ära, företagets främsta tillgång är, enligt Esa Larsen, personalen. – Våra främsta konkurrensfördelar är de korta ledtiderna och den mångåriga

yrkeserfarenheten hos medarbetarna, vilken vi har åstadkommit tack vare en låg personalomsättning. Inom en inte alltför avlägsen framtid hoppas jag att vi är ytterligare fyra personer i verkstaden, säger Esa. Han berättar vidare att tanken är att kollegan Samuel Gildhof, som tidigare framför allt verkat i produktionen, i

större utsträckning ska resa runt till intresserade företag och informera om Hydal Transportsystems erbjudande i syfte att bygga nya relationer.

– Det är ett led i vår ambition om att vara en aktiv medspelare i branschen och bidra till utvecklingen av såväl existerande som nya produkter.

Intervju: Axel Eriksson

Text: Örjan Persson

Esa Larsen.

JohnnyLindholm.

En ledande aktör inom samhällsplanering och projektering

Norconsult är ett av de ledande konsultbolagen i Norden inom samhällsplanering och projektering. På Norconsult har man en helhetssyn som bygger på lokal närvaro och tvärfacklig samverkan, och arbetar i såväl små som stora projekt. Genom innovation och med löftet att varje dag förbättra vardagen söker man ständigt mer hållbara och effektiva lösningar.

Norconsult utvecklar morgondagens samhälle genom att kombinera ingenjörskonst, arkitektur och digital kompetens. Med 5 600 medarbetare, som arbetar på fler än 130 kontor, främst i Norden, arbetar man i små och stora projekt för privata och offentliga kunder varje år. Med innovativ och riktad rådgivning bidrar Norconsult till en hållbar samhällsutveckling.

I Sverige finns verksamheten representerad från Boden i norr till Malmö i söder med specialistkompetens inom arkitektur, bygg och fastighet, energi, industri, infrastruktur, digitalisering, miljö, stadsbyggnad samt vatten och avlopp.

FÄLTUNDERSÖKNINGAR ÄR DEN

FÖRSTA DELEN I MÅNGA PROJEKT

Vi träffar Markus Mangsten, VD för

dotterbolaget Norconsult Fältgeoteknik AB, i Norconsults lokaler på Lindholmen i Göteborg. Markus, som påbörjade sin karriär som fältgeotekniker 2003 och är ansvarig för

35 anställda fördelade mellan Malmö, Göteborg, Stockholm och Luleå i Sverige, samt på flera orter i Norge, berättar att företaget är specialiserat på att genomföra markundersökningar, fältinventeringar samt miljöundersökningar

– Vi arbetar brett inom vårt verksamhetsområde och satsar på att vara innovativa i en bransch som är relativt

gammalmodig, berättar Markus. Samtidigt händer det mycket inom området. Markus berättar att kraven på bland annat hållbarhet har höjts tack vare ett samarbete inom Europa där det ställs gemensamma krav för samtliga länder.

– Vi har vidtagit ett antal åtgärder och har till exempel satsat på miljövänligare fordon för att bidra till mindre utsläpp vid både transporter och genomförande i våra projekt.

Vårt ess i rockärmen är vår borrmast, som hittills är ensam i sitt slag på marknaden vad gäller nivå på miljö-

klassning. Med denna klarar vi alla uppdrag i stadsmiljö med minimalt avtryck efter utfört uppdrag. Masten är även kompatibel med grävmaskiner, vilket ger en ekonomisk besparing för kunden genom att befintliga maskiner nyttjas på plats. I tillägg har den nya masten också kompletterats med en rigg av senaste modell med högsta klass av miljömotor som finns på marknaden, berättar MarkusMangsten.

GJORDE UNDERSÖKNINGAR

INFÖR KARLATORNET

Den klart största uppdragsgivaren är moderbolaget Norconsult, medan slutkunderna ofta består av entreprenadföretag, kommuner, statliga verk och energibolag runt om i Sverige och Norge. Markus berättar att företaget genom åren varit involverat i en mängd nämnvärda projekt. – För tre år sedan utförde vi en rad markundersökningar i farleden längs med hamninloppet till Göteborg, ett projekt som ska resultera i att flera miljoner ton massor ska muddras för att ge plats åt större fartyg. Vi var också med och gjorde undersökningar inför byggnationen av Karlatornet och delar av den kringliggande Karlastaden, vilket var ett utmanande projekt på grund av det stora lerdjupet samt de stora variationerna i bergdjup, berättar Markus Mangsten.

Vill du arbeta med oss?

JOBBAR UNDER TUFFA FÖRHÅLLANDEN

Markus tycker att en av bolagets främsta styrkor är kompetensen inom sjöprojekt. Under fjolåret var Markus och hans kollegor delaktiga i projektet Vättervattnet vars syfte är att försörja Mälardalen med mer vatten. – Det var ett projekt som innebar tuff borrning på stora vattendjup, säger Markus Mangsten som i sammanhanget gärna framhåller sina kompetenta medarbetare, varav många har ett förflutet i bolaget sedan 10–15 år. Markus menar att arbetet som fältgeotekniker innebär att man måste vara villig att arbeta under tuffa förhållanden och ofta i dåligt väder, men att jobbet även innebär en hel del resande och variationsrika arbetsdagar. Han anser att yrket är viktigt, inte minst för samhällsekonomin.

Markus berättar avslutningsvis att hållbarhet är ett stort fokusområde i hela Norconsult. Antalet eldrivna fordon blir allt fler och det ställs över lag höga miljökrav på bolagets leverantörer. Han anser också att för liten vikt läggs vid just hållbarhetsarbetet i samband med de upphandlingar som rör markundersökningar, vilket leder till att utvecklingen går långsamt i branschen. Här, understryker Markus Mangsten, efterlyser han ett ökat fokus.

Intervju: Axel Eriksson

Vi är ett värderingsstyrt företag med medarbetaren i fokus och hela samhällsbyggnadsbranschens bredd väl representerad. Vi söker nu geotekniker, bergtekniker och hydrogeologer till våra avdelningar inom jord, berg och grundvatten. Vi jobbar tätt ihop med vårt fältbolag och har egen kompetens inom monitorering och geofysik.

Every day we improve everyday life

MarkusMangsten.

IT-konsulterna som sprider sin kunskap

HiQ Göteborg AB är ett IT-konsultbolag som etablerades 1998. Idag sysselsätter man över 350 konsulter i region Väst, som också har kontor i Jönköping. På HiQ Göteborg ”korsbefruktar” företaget kompetens och kunskap mellan olika avdelningar hos samma kund och olika branscher. Detta utnyttjar man bland annat genom Think Tank, en tankesmedja dit ett antal olika aktörer bjuds in några gånger per år.

IT-konsultbolaget HiQ etablerades i Stockholm 1995. Tre år senare etablerades kontoret i Göteborg. Den nuva-

rande Head of Region West, Simona Bamerlind, var endast 23 år gammal och hade precis flyttat till Sverige från Rumänien när hon började på HiQ år 2000.

- Vi var 21 medarbetare här när jag började. Idag är vi över 350 medarbetare i region Väst. Majoriteten utgår från vårt kontor i Göteborg, säger Simona.

HiQ Göteborg har ett brett spektrum av kompetens inom mjukvaruutveckling i en rad olika segment. Simona berättar att man just nu jobbar en hel del med 5G- och 6G-utveckling, självkörande fordon, IoT-plattformar, webbutveckling, mobilutveckling och innovation och konceptualisering.

”KORSBEFRUKTAR” KOMPETENS

OCH KUNSKAP

HiQ Göteborg har utvecklat vad man kallar ”korsbefruktning” av kompetens och kunskap.

- Alla konsultbolag spelar en väldigt viktig roll i det ekosystem som samhället består av. Allt vi lär oss hos en kund kan nyttjas hos andra kunder. Det kan även vara som så att större bolag har olika avdelningar som inte har så nära kontakt med varandra, men när vi är på ett bolag jobbar vi ofta med flera olika avdelningar och kan därför också överföra kunskap mellan avdelningarna, berättar Simona. HiQ har spunnit vidare på detta

koncept med något som kallas Think Tank, en tankesmedja som man bjuder in elva olika aktörer till varje år. Det är aktörer från näringslivet, den offentliga sektorn och olika akademiska fält. HiQ har anordnat Think Tank i 10 år nu.

- Det är aktörer som spelar viktiga roller i vilken utveckling regionen och samhället kommer ha. Det finns inga naturliga forum där alla dessa aktörer kan sammanstråla. I Think Tank

Simplifying the World with Tech.

uppmuntras de att utbyta kunskap, skapa nätverk och finna gemensamma lösningar, berättar Simona.

EN VÄLKOMNANDE KULTUR

Simona har nu jobbat på HiQ i 23 år.

- Konsultbranschen är väldigt omväxlande. Vi jobbar ju dessutom med tech, som är en otroligt snabbföränderlig bransch så det kan bitvis vara utmanande. Men det har alltid varit kul, säger Simona.

Simona fortsätter med att berätta att den välkomnande företagskulturen är en av huvudorsakerna till att hon har stannat så länge på HiQ.

- Vår företagskultur är öppen och fylld av glädje. Vi är proffsiga och ansvarstagande specialister och glada och prestigelösa, säger Simona.

Intervju: Wilhelm Walaker Text: Andreas Ziegler

Our dedication and drive to make things better is what brings us together

TerassenpåGöteborgskontoret.

Simona Bamerlind.

Ett helhetskoncept för containerlösningar

I Arendal på Hisingen i Göteborg finner vi en bred expert när det kommer till allt som rör containerlösningar. Lundby Container Service hanterar, reparerar, säljer och modifierar containrar i ett koncept som attraherar gott om uppdragsgivare inom bland annat logistik, industrin och byggbranschen.

Lundby Container Service LCS AB, eller bara LCS som företaget allmänt benämns, grundades 1966. Företaget

har sitt säte i Arendal på Hisingen i Göteborg och det är där vi träffar företagets VD Patrik Almqvist som beskriver verksamheten. – Förr ägnade vi oss framför allt åt att reparera containrar och depåverksamhet, men med tiden har vi breddat vårt koncept. Idag jobbar vi brett med att både hantera, reparera, sälja och modifiera containrar. Många av våra kunder finns inom industrin eller i byggbranschen, men vi jobbar brett och levererar idag containrar till exem-

pelvis olika typer av event, upplyser Patrik Almqvist.

LAGRAR, REPARERAR, SÄLJER

OCH ANPASSAR

LCS driver en terminal med järnvägsanslutning för containerhantering.

På en yta som täcker drygt 75 000 kvadratmeter tar de hand om både tomma och lastade containrar. Terminalen tjänar således som uppställningsplats, men det är också här som reparationer utförs. Här utgörs kunderna i huvudsak av rederier och speditörer.

LCS erbjuder också både försäljning och uthyrning av såväl nya som begagnade containrar, och härutöver utför de också ombyggnationer av containrar för olika ändamål.

– Vi kundanpassar och förädlar containrar på olika sätt genom att till exempel isolera dem, bygga in fönster och dörrar eller skapa utrymmen för energilagring. I sammanhanget förfogar vi över ett brett nätverk av underleverantörer som bistår oss med bred kompetens, berättar Patrik Almqvist.

TILLVÄXTRESA

Patrik berättar att LCS är ett familjeföretag i ordets rätta bemärkelse. Han gjorde entré i bolaget så sent som i december förra året och fick genast ett gott intryck av verksamheten.

– Det kändes direkt att organisationen är stark och lösningsorienterad. Jag ser otroligt stor potential i verksamheten, säger Patrik med stort eftertryck.

Han berättar vidare att planen i företaget, som idag sysselsätter 25 anställda, är att det ska växa kraftigt framöver genom sjösättandet av en strukturerad tillväxtstrategi. – Vi befinner oss på en resa från att ha varit ett verkstadsföretag till att bli ett industriföretag med mer aktiv tillverkning och försäljning. Vi umgås med stora expansionsplaner beträffande både ombyggnations- och försäljningsverksamheten och söker därför aktivt efter nya medarbetare till både säljorganisationen och produktionen, avrundar Patrik Almqvist.

Vi befinner oss på en tillväxtresa och söker säljare och produktionspersonal som vill vara med och påverka och driva utvecklingen av Lundby Container Service

Är du intresserad av våra produkter och tjänster?

Ring oss på 031-7274520 eller skicka ett mail på sales@lcs.se

Intervju: Axel Eriksson Text: Örjan Persson

PatrikAlmqvist.

En komplett lager- och logistikpartner för västsvensk livsmedelsindustri

För den västsvenska livsmedelsbranschens aktörer har Göteborgs Fryshus länge varit en viktig samarbetspartner. Bolaget, med fryslager på två ställen i Göteborg, representerar ett helhetskoncept kring lager och logistik avseende kyl- och frysvaror. Kunderna erhåller effektiv hantering, säkra leveranser och full insyn i sina lagerflöden.

Göteborgs Fryshus ägs av Londonbaserade Constellation och har en lång historia av att erbjuda kvalitativ och personlig service till sina kunder. Företaget grundades 1987 av Bengt Simberg, en entreprenör med bakgrund inom verkstadsbranschen och innovation. Han såg möjligheter i att skapa ett modernt och effektivt fryslager i Göteborg som kunde möta efterfrågan från livsmedelsindustrin och andra branscher i behov av kylning

och frysning av sina produkter. Fryslagret finner vi i närheten av Slakthuset i Gamlestaden där den omfattande anläggningen erbjuder alla möjligheter att hantera större volymer. Verksamheten innefattar idag en lastbil med släp som kan transportera kundernas gods till och från fryslagret, samt ett nära samarbete med andra fraktbolag i syfte att kunna erbjuda helhetslösningar. – Vår styrka har alltid varit den personliga servicen och de korta beslutsvägarna. Kunderna får direktkontakt med de ansvariga på företaget och slipper kopplas runt. Det är en av förklaringarna till att vi har hög kundnöjdhet och många återkommande kunder, varav många funnits med sedan starten, säger Henrik Hellgren, VD för Göteborgs Fryshus med ett förflutet i företaget sedan 1999.

Han konstaterar att Göteborgs Fryshus har en bred kundbas bestående av såväl mindre som stora företag i olika branscher. Totalt rör det sig om ett hundratal kunder som litar på att Göteborgs Fryshus förvarar och hanterar deras produkter på ett säkert och professionellt sätt.

VÄXER OCH UTVECKLAS

Göteborgs Fryshus är Göteborgs största aktör i sin bransch. 2004 expanderade verksamheten då ett nytt fryslager etablerades i Angered. Båda är utrustade med modern teknik, WMS-system, som gör det möjligt för kunderna att se vilka pallar de har på lagret och sköta sin logistik från distans. Detta ger kunderna större flexibilitet och bättre kontroll över sina produkter. 2008 genomfördes ytterligare en utbyggnad som innebar att anläggningen i Gamlestaden fick ett nytt utseende och större yta. – För två år sedan blev vi uppköpta av Constellation, ett internationellt företag som är specialiserat på kylning och frysning. Det innebar att vi blev en del av ett större nätverk av fryslager runt om i Europa, vilket förstås gynnar både oss och våra kunder, påpekar

Henrik Hellgren.

TYDLIGA SATSNINGAR

Henrik berättar att Göteborgs Fryshus förra året gjorde tydliga satsningar i syfte att ytterligare höja kvaliteten på tjänster och produkter. Ett av de vikti-

gaste resultaten av detta kvalitetsarbete var att bolaget erhöll BRC-certifieringen, som är en internationell standard för livsmedelssäkerhet.

– Det innebär att vi uppfyller höga krav på hygien, spårbarhet, hantering och kontroll av livsmedel. Det är också ett bevis på att vi har effektiva och väl fungerande rutiner för att skydda våra kunders gods och leverera dem i samma skick som när de anlände till oss. Vi är mycket stolta över denna utmärkelse som visar att vi är en seriös och pålitlig partner inom fryslagring.

Henrik Hellgren ser positivt på framtiden för Göteborgs Fryshus. Planen är att verksamheten ska fortsätta växa, bland annat genom utökad lagerkapacitet för såväl befintliga som nya kunder.

– Vi delar vår ägares vision om att bygga en stor fryskedja i Europa och bli en ledande aktör inom fryslagring. Vi är övertygade om att vi har både potentialen och kompetensen som krävs för att nå våra mål.

Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson

Företagens källa till kompetent ingenjörsoch IT-kompetens

Akkodis är företaget som förser aktörer inom ingenjörskap och IT med kompetent arbetskraft. Cyber security, nätverksteknik och IT-support är bara några av de områden där Akkodis medarbetare besitter stor expertis – kunskap och kompetens som i förlängningen gör Akkodis kunder mer konkurrenskraftiga och lönsamma.

För aktörer inom ingenjörskap och IT har Akkodis blivit en allt mer frekvent samarbetspartner. Föregaget, med huvudkontor i Stockholm, finns idag representerat även i Linköping och Västerås, samt Göteborg där vi träffar kontorsansvarig Rickard Strindeborn. Han berättar att Akkodis Sweden AB sysselsätter cirka 140 personer, varav en betydande del utgår från kontoret på Lindholmen. I byggnaden finns även Sylog Väst som Akkodis idag har ett givande samarbete med.

– Det är ett samarbete som vi tror mycket på och som kommer hjälpa våra kunder med ett större utbud av rättkompetenser, säger Rickard som övertog rollen som kontorschef i Göteborg i januari i år.

FLEXIBELT KONCEPT Akkodis bistår företag i behov av grundläggande kompetens inom exempelvis IT-support, nätverksteknik, cyber security, embedded, testingenjörer, samt konstruktions-/designingenjörer.

– Många av våra anställa bemannar idag helpdesks där de verkar i rollen som supportpersonal åt våra kundföretag. Vi erbjuder konsulttimmar men även helhetslösningar beroende på vad kunden önskar. Våra konsulter kan jobba på plats hos kunden, i våra lokaler här på Lindholmen eller hemifrån, berättar Rickard Strindeborn.

FÖRÄDLAR TALANGER En viktig del av Akkodis koncept

handlar om att upptäcka och förädla talanger, för vilka det finns goda möjligheter att växa inom koncernen. Genom Akkodis Academy utbildar de sina medarbetare och härutöver bedriver de även program för mentorskap. Företaget söker mer eller mindre ständigt efter ny personal med hög potential inom alla sina kunskapsområden.

– Vi ser oss som ett litet konsultbolag i det stora konsultbolaget med en tydlig nisch, vilken är personalfokus. Vi vill i alla avseenden stötta våra konsulter och hjälpa dem att utvecklas tillsammans med våra kunder, säger Rickard Strindeborn. Han berättar avslutningsvis att man på Akkodis är duktiga på att ge första och andra generationens invandrare

möjligheter till arbete och karriär. – Vi på Akkodis ser en stolthet i att hjälpa människor att ta plats i samhället och komma in på arbetsmarknaden. Det känns oerhört stimulerande att få vara en del av den utvecklingen.

Intervju: Axel Eriksson Text: Örjan Persson

Rickard Strindeborn.

Välmående och vassa IT-konsulter

Sylog Väst AB utgår från Lindholmen i Göteborg och sysselsätter ungefär 100 IT-konsulter, som bland annat består av experter inom systemutveckling, agil ledning, business analysis och automatiserad testning. Tack vare ett stort fokus på konsulternas välmående attraherar Sylog många nya anställda och nu vill man utöka personalstyrkan ytterligare med erfarna systemutvecklare och konsulter inom IT-området.

Sylog är ett svenskt IT-konsultföretag som grundades i Stockholm 2002. Idag har koncernen kontor i sex svenska städer och sysselsätter cirka 600 personer. Sylog Väst AB sysselsätter 100 personer och har sitt kontor mitt i teknikklustret på Lindholmen i Göteborg. Företaget har ett brett utbud av kompetens inom ett antal olika områden. Här finner man kompetens inom allt från systemutveckling, agil ledning och teknisk testning.

- Vi arbetar egentligen med allt inom IT, säger Therese Hansson Rosenqvist, som är VD för Sylog Väst AB. Bolagets kunder finns inom en rad olika branscher, såsom fordonsindustrin, telekombranschen, transportbranschen, läkemedelsindustrin, försvarsindustrin.

TAR HAND OM SINA KONSULTER Sylog Väst har en låg personalomsättning, vilket Therese tror har mycket att göra med att man tar lika mycket hänsyn till sina konsulters behov som sina kunders.

- Transparens gentemot både de

anställda och kunderna är av yttersta vikt. Vi arbetar aktivt med att se till att våra anställda får ägna sig åt sådant de är bra på och tycker om att arbeta med, säger Therese. De flesta uppdragen som konsulterna jobbar med sträcker sig över flera år.

Somliga uppdrag kräver att konsulterna är ute hos kunderna, medan andra uppdrag gör det möjligt att jobba från Sylog Västs fräscha lokaler på Lindholmen.

- På Sylog har vi dessutom en attraktiv lönemodell där konsulterna själva

väljer hur mycket man kan ta ut i lön och vilka uppdrag man vill arbeta med, säger Therese.

HÅLLBARHET OCH FRISKVÅRD

Att arbeta med hållbarhet är något som är viktigt för Sylog. Förutom flera projekt inom olika hållbarhetsområden har Sylog bland annat bikupor på kontorets tak för att bidra till ett grönare område och ett kretsloppstänk. Man har satsat stort på friskvård och uppmuntrar sina anställda att träna. Företaget ställer även upp i Göteborgsvarvet och andra liknande evenemang. - Många av våra konsulter uppskattar sociala sammankomster, så utöver AW och sommarfester, har vi bland annat precis åkt skidor i Österrike, berättar Therese.

Just nu söker Sylog Väst aktivt efter nya konsulter i form av erfarna systemutvecklare och agila ledare.

Intervju: Axel Eriksson Text: Andreas Ziegler

ThereseHanssonRosenqvist.

KonferensresantillÖsterrikeimarsbjödävenpåfinskidåkning.

Ingenjörstjänster i framkant i en utmanande elbransch

Utvecklingen inom elområdet är snabb, det gäller för företag att hänga med för att vara konkurrenskraftiga. En i sammanhanget framstående aktör är inContext som representerar ett skarpt koncept avseende ingenjörstjänster inom elektrisk utrustning, el- och batterisystem, elektromekanisk konstruktion och projektledning. I inContext ligger man hela tiden steget före och erbjuder därmed optimala lösningar för sina kunder.

Konsultföretaget InContext grundades i Stockholm för 17 år sedan. Där ligger alltjämt huvudkontoret, men sedan slutet av 2022 finns företaget även representerat via kontoret på Lindholmen i Göteborg. Här träffar vi kontorschef Therese Constantin som berättar att inContext totalt sysselsätter ett 80-tal anställda, varav åtta utgår från Göteborg. Tillsammans företräder de inContexts koncept avseende ingenjörstjänster inom elektrisk utrustning, kompletta elsystem, batterisystem, kabel- och elektromekanisk konstruktion av elsystem samt projektledning.

– Våra konsulter besitter särskild expertis inom dessa områden och

säkerställer att de uppdrag vi får alltid lever upp till uppsatta mål och håller deadlines. Vi ser till att hålla oss

uppdaterade om vad som händer inom elområdet och anpassa våra lösningar så att de alltid ligger i framkant, säger Therese Constantin.

GODA FÖRUTSÄTTNINGAR

För inContext i Stockholm har Scania länge varit den främsta uppdragsgivaren. Med etableringen i Göteborg och Västsverige finns förstås alla förutsättningar för företaget att erövra nya marknadsandelar i automotivebranschen tack vare bolagets långa branscherfarenhet och nischade kompetens.

– Vi erbjuder konsulter för såväl korta som längre uppdrag och för projekt

som kan vara både stora och små. Beträffande elsystem har vi genom åren arbetat med en mängd olika branscher och produkter, och detsamma gäller området mekatronik, säger Therese.

SÖKER NYA FÖRMÅGOR

Tanken är att kontoret i Göteborg vid slutet av året ska sysselsätta tolv personer. Therese berättar att hon söker efter kompetenta medarbetare med kunskap och expertis inom inContexts verksamhetsområden. inContext erbjuder en arbetsplats med variationsrika arbetsdagar, och där medarbetarna har roligt på jobbet och har stor passion för sina uppdrag.

– Bolaget sysselsätter konsulter från nästan ett 30-tal nationer. Vi är behjälpliga med arbetstillstånd för utländska arbetssökanden, upplyser Therese Constantin och berättar avslutningsvis att man i inContext ofta umgås utanför jobbet.

After work, curling och skidresor är vanliga inslag när ledning och personal hämtar glädje och inspiration inför kommande uppdrag.

"Bolaget sysselsätter konsulter från nästan ett 30-tal nationer. Vi är behjälpliga med arbetstillstånd för utländska arbetssökanden."

Intervju: Axel Eriksson Text: Örjan Persson

Allt fler föredrar sten i hemmet

Bland svenskarna blir sten ett alltmer efterfrågat material.

Trenden är tydlig i Stone Center på Hisingen i Göteborg där man företräder ett brett sortiment för alla behov och plånböcker. Såväl kakel och klinker som köks- och fönsterbänkar ingår i det breda utbudet, vilket innefattar produkter för såväl inomhus- som utomhusbruk.

Stone Centers butik finner vi på Minelundsvägen på Hisingen i Göteborg. Grundaren Rahim Alizadah, som besitter mångårig erfarenhet av tillverkning av stenprodukter, har beklätt

både väggar och golv med lyxiga stenplattor i många olika sorter och kulörer. Butiken rymmer även utställningar och showrooms med köks- och badrumsöar i sten. Riku Koponen, som är säljare i Stone Center, berättar att butiken rymmer någonting för alla, oavsett om det gäller billigare alternativ eller mer exklusiva produkter.

SKRÄDDARSYDDA PRODUKTER

I Stonecenters utbud finns såväl kakel och klinker som köks- och fönsterbänkar, men också möbler, blandare, krukor, diskhoar, tvättställ och handfat. Sortimentet innefattar produkter för

både inomhus- och utomhusbruk.

I anslutning till butiken ligger den verkstad där alla produkter tillverkas, vilket gör att Stone Center kan garantera svensktillverkade produkter, men framför allt säkerställa kvaliteten.

– Vi vänder oss till företag, så som byggföretag och arkitekter, men också privatpersoner. De sistnämnda är ofta

personer som nyligen köpt nyproducerade hus eller lägenheter, men som inte varit nöjda med de tillval som erbjudits. För dessa kan vi erbjuda oss att skräddarsy produkter helt efter våra kunders önskemål och behov, upplyser Riku Koponen. Rahim Alizadah fyller i:

– Vi tar oss även an installationer

och montage, vilket uppskattas av kunderna då det är ett precisionsjobb. Här har vi goda samarbeten med ett flertal partners vilket innebär att vi kan erbjuda en helhetslösning.

Rahim tillägger att de flesta kunder finns lokalt, men att man emellanåt även servar mer långväga kunder.

PRESTIGEFYLLDA UPPDRAG

För Rahim Alizadah, Riku Koponen och deras kollegor är det av yttersta vikt att alltid hålla sig uppdaterade om vad som är trendigt och nytt på marknaden. Stone Center har genom åren varit involverat i ett flertal nämnvärda projekt, så som när man nyligen tog fram och levererade alla bord till Dirty Joes nya pizzeria på järntorget. Stone Center ligger också bakom baren och har levererat borden till en ny restaurang ovanför Irish Embassy i centrala Göteborg.

– Vi prioriterar väl utförda arbeten och trygga, skräddarsydda kvalitetsprodukter, i stället för att expandera och riskera att tumma på kvaliteten. Det är en filosofi vi tänker hålla fast vid, säger Rahim Alizadah.

Intervju: Axel Eriksson Text: Örjan Persson

"Vi prioriterar väl utförda arbeten och trygga, skräddarsydda

kvalitetsprodukter, i stället för att expandera och riskera att tumma på kvaliteten."

I entreprenad- och byggbranschen kan hyra vara mer lönsamt än köpa

För många entreprenad- och byggfirmor har det visat sig mer kostnadseffektivt att hyra än att köpa nya maskiner och fordon. Arento är företaget som gör det möjligt genom sitt breda uthyrningskoncept avseende allt från personbilar och lastbilar till vältrar, dumprar och TMA-fordon, samt bygg- och anläggningsmaskiner.

Arento AB är ett bolag i Sveviakoncernen som specialiserat sig på bil- och maskinuthyrning. Företaget, som har sitt ursprung i Svevia Maskin, grundades 2015 och började i samma veva erbjuda sitt koncept även utanför Sveviasfären. Idag driver Arento totalt 15 anläggningar från Arlöv i söder till Luleå i norr och man betjänar uteslutande företag.

I Göteborg finner vi en Arento-anläggning på Backa Strandgata på Hisingen och här träffar vi kundcenterchef Maria Ericsson tillsammans med Lars Svensson som är säljare med mångårig erfarenhet. Maria berättar att Arento, till skillnad från många av kollegorna i uthyrningsbranschen har en tydlig nisch i att de har valt att specialisera sig på fordon.

person-, TMA- och lastbilar, arbetsfordon, vältrar och dumprar. Vi erbjuder en komplett lösning där kunderna även kan erhålla ett bräns-

lekort, vilket underlättar då denne bara får en faktura, upplyser Maria Ericsson.

främsta konkurrensfördel är den höga servicegraden och det personliga bemötandet.

INTE STÖRST, MEN BÄST

Bland kunderna finner vi framför allt entreprenad- och byggföretag, för vilka Arento även erbjuder material för trafikavstängningar, bodar, bygg- och anläggningsmaskiner med mera.

– Vi är inte minst en uppskattad aktör för många yngre åkare som kanske inte beviljas banklån för stora investeringar. Då kan vi förverkliga deras drömmar genom vårt uthyrningskoncept. Vi måste inte vara störst men vi ska vara bäst när det gäller, säger Maria och uppger att uthyrningstiderna skiftar från någon dag upp till flera år. Lars Svensson anser att Arentos

– Vi strävar alltid efter att vara flexibla för att kunna tillmötesgå kundernas behov. Det känns stimulerande att kunna bidra till våra kunders verksamheter och utvecklandet av deras företag. Variationen, kundrelationerna och utmaningarna är det som gör det här jobbet så spännande, tycker han.

TRIVS PÅ JOBBET

– Vi hyr ut de flesta sorters fordon –backa

Maria började sin resa i Arento 2017 och är sedan en tid tillbaka kundcenterchef för Arentos etableringar i Göteborg, Uddevalla och Strömstad. Liksom kollegan Lars trivs hon ypperligt med jobbet.

– Här råder en fantastisk personalpo-

litik som innebär att jag i min yrkesroll har stora möjligheter att själv vara med och påverka.Vår VD, Robert Karlsson, åker ofta ut och besöker de olika depåerna och är mycket engagerad. Jag känner mig lyckligt lottad som har så fantastiska medarbetare. De tar hand om varandra och det råder över lag en familjär stämning på jobbet. Maria Ericsson berättar avslutningsvis att Arento engagerar sig inom utbildningsväsendet och gärna tar emot elever som vill praktisera som uthyrare eller servicetekniker på Arento.

Intervju: Axel Eriksson Text: Örjan Persson

Maria Ericsson och Lars Svensson.

Snickarna som blev inredningsexperter

Sitek Inredning grundades 1996 av två snickare. Numera fokuserar företagets medarbetare helt på utformningen av sina kunders inredning medan man förlitar sig på ett brett nätverk av samarbetspartners för exempelvis montering av inredningen. Kunderna består av företag inom en rad olika branscher, men man har specialiserat sig på hotellinredning.

Lars-Ove Carlsson och Tony Ståhl arbetade tillsammans på ett snickeri i Göteborg på 90-talet. Så småningom kände de att de ville ta nästa steg och starta egen firma. 1996 grundade de Sitek Inredning. Från början var tanken att vara en samarbetspartner åt inredningsföretag och ta uppdrag rörande inredningen för exempelvis kryssningsbåtar. Det skulle dock visa

sig att verksamheten tog en lite annan riktning.

-Startskottet för vår resa var när vi fick ett projekt för Skanska där vi var med på inredningssidan för Gothia Tower WEST, som vi gjorde tillsammans med ett annat företag. Det var spännande och utmanande och höll på i ungefär ett år, berättar Lars-Ove, som tog över hela företaget 2002.

FULLT FOKUS PÅ INREDNING

Lars-Oves son, Eric, kom in i verksamheten 2010 och började då som montör. Numera sköter Sitek inte monteringen, utan fokuserar helt på att utforma inredningen åt sina kunder. Man förlitar sig på ett brett nätverk av samarbetspartners för montering och liknande. Man samarbetar bland annat med Snickerigruppen i Göteborg och Elcenter.

- Vi har kunskap inom bygg och snickerier och har ett stort intresse för design, berättar Lars-Ove. Sitek jobbar en del mot totalentreprenörer och fastighetsägare, men har valt att fokusera mycket på hotellinredning. För det mesta arbetar man med premiumprodukter. Man är väldigt flexibla i sitt arbete och kan både anpassa sig efter kundernas idéer och komma med egna förslag om kunderna kanske behöver lite hjälp.

- Vi vill realisera kundernas drömmar. Vi kan ta dem från idé till verklighet,

Rivet, rent och snyggt

Bröderna Mattias och Mikael

Alfredsson, som driver Riv & Sanering i Väst AB, har alltid lagt stor vikt vid att lämna rent och snyggt efter sig efter rivningar, så att nästa team kan börja jobba direkt. Företagets noggrannhet och professionalism har lett till att man får jobba med prestigeprojekt som Liseberg och Tingstadstunneln.

Det verkar kanske enkelt att driva företag i rivningsbranschen; jobbet går trots allt ut på att riva saker. Men

det finns mycket att tänka på, särskilt i dessa tider, när hållbarhetsfrågan blir allt viktigare. Bröderna Mattias och

Mikael Alfredsson har båda jobbat i rivningsbranschen sedan år 2000.

- Ända sedan vi började har vi velat har ordning och reda och bygga vår verksamhet med yrkesstolthet, berättar Mattias.

Mattias berättar att det har tillkommit fler seriösa aktörer i rivningsbranschen sedan han och hans bror började arbeta i branschen, vilket de tycker är kul. Då bröderna kände att de verkligen ville satsa på att bygga upp verksamhe-

tens rykte baserat på sina värderingar, köpte de ut de tidigare ägarna av Riv & Sanering i Väst AB 2017. I takt med att man har byggt upp sitt rykte har man kunnat satsa på tillväxt; när man började var man tio medarbetare, idag är man 30.

RENT, SNYGG OCH SÄKERT Riv & Sanering i Väst gör allt inom rivning, sanering och håltagning. På saneringssidan har man sin spets i mögel. På rivningssidan gör man många lokalanpassningar. Det finns mycket att tänka på inför en rivning;

berättar Eric, som tog klivet upp och blev delägare förra året.

PRESTIGEPROJEKT

Sitek Inredning jobbar med både små och stora projekt. Bland de mer nämnvärda projekten finner man exempelvis både campus och restaurangen på Volvo Penta. I Halmstad gjorde man all inredning för ProfilHotels

Halmstad Plaza. I Lund gjorde Sitek

inredningen i 257 rum på Designhuset Motell.

- Just nu jobbar vi med inredningen för Dockyard Hotell vid Nya varvet. Tanken är att det ska vara färdigt om ett år, berättar Lars-Ove.

medarbetarnas hälsa och säkerhet kommer alltid i första hand.

- Man måste utföra rivningar med rätt maskiner, så att man minimerar riskerna för att utsätta sig själv och sina medarbetare för hälsofarligt damm, berättar Mattias.

På Riv & Sanering i Väst anser man inte att man är färdiga förrän man har städat upp efter sig.

- Det är viktigt att det är rent och inte ser ut som om någon har sprängt en bomb och sedan bara har gått därifrån, säger Mattias.

Seriösa aktörer inom byggbranschen

i allmänhet och rivningsbranschen i synnerhet har ett starkt fokus på hållbarhet.

- Kraven på hur allt ska sorteras ökar hela tiden. Idag ska allt som rivs ner sorteras i sex sektioner. För oss handlar det inte bara om kraven; vi tycker att det är viktigt att ta vara på allt vid ett bygge och återbruka, berättar Mattias.

LISEBERG

OCH TINGSTADSTUNNELN

Riv & Sanering i Väst har fått ett antal prestigefyllda uppdrag. När vi pratar med Mattias i början av april berättar han att man just nu jobbar på ett projekt vid Kvibergs Kaserner, vilket man gör i samarbete med Vestia. Man jobbar även en del för Liseberg och hjälper bland annat till med byggandet av nya toaletter. Man ska även börja riva vid tunnlarna under infarten vid Tingstadstunneln.

- Vi har ett bra rykte, så vi får många förfrågningar. Vi söker alltid duktiga medarbetare. Vi kan även tänka oss att ta emot praktikanter som har ett stort intresse för rivningsbranschen, avslutar Mattias.

Intervju: Caron Pap

Text: Andreas Ziegler

LÅT OSS GÖRA VERKLIGHET AV ERA DRÖMMAR

LÅT OSS GÖRA VERKLIGHET AV ERA DRÖMMAR

Långsiktiga helhetslösningar eller mindre punktinsatser. Alltid med personligt bemötande och flexibilitet i alla led.

Långsiktiga helhetslösningar eller mindre punktinsatser. Alltid med personligt bemötande och flexibilitet i alla led.

SITEK – inredningar för företag www.sitekinredning.se 031 – 386 68 20

SITEK – inredningar för företag 031 – 386 68 20 | www.sitekinredning.se

Intervju: Caron Pap

Text: Andreas Ziegler

Teknikdrömmar ska kunna förverkligas av både stora och små aktörer

Sigma Embedded Engineering är ett teknikkonsultföretag som hjälper sina kunder att utveckla elektronik och mjukvara. Företaget har en del stora kunder, men tycker även det är viktigt att hjälpa mindre aktörer att nå sina drömmar, vilket man bland annat gör genom arbetsgruppen CLUE. Just nu söker man aktivt efter konsulter med kompetens inom mjukvaru-utveckling och embedded systems till sitt Göteborgskontor.

Sigma är en entreprenörsdriven koncern som har totalt 4000 anställda.

Sigma Embedded Engineering AB, som är ett av företagen som ingår i koncernen, har 120 anställda och har kontor i Göteborg, USA och snart även i Egypten.

- Vi har specialiserat oss på att hjälpa våra kunder att utveckla elektronik och mjukvara, berättar företagets VD, Pontus Kastrup, som vi träffar på Göteborgskontoret, som ligger mitt i teknikklustret på Lindholmspiren.

Sigma Embedded Engineering säljer sina tjänster i form av konsulttimmar.

Konsulterna arbetar antingen ute hos kunderna eller från kontoret på Lindholmen. Många av uppdragsgivarna är aktörer inom telecom, automotive och försvars- och rymd-industrin.

CLUE

På Sigma Embedded Engineering jobbar man mot en del stora aktörer, men man tycker även att det är viktigt att hjälpa mindre aktörer att förverkliga sina drömmar. Detta gör man bland annat genom en arbetsgrupp som heter CLUE.

- Arbetsgruppen skapades just för att kunna hjälpa mindre kunder där man inte alltid behöver ha konsulter på plats ute hos kunderna, berättar Isak Monrad-Aas, som är ansvarig för CLUE.

CLUE har bland annat hjälpt Botanium, där man gjorde all mjukvara och elektronik till företagets kickstarterkampanj för automatiserade växthus.

Man har även hjälpt Dovra, som tillverkar lyxcampervans på Mercedesplattformar, att ta fram elsystem till fordonen. Ett annat projekt innebar att CLUE hjälpte en aktör att ta

fram batteripack till mindre elfordon avsedda för marint bruk i tuffa miljöer.

- De fordonen är helt elektrifierade och kan köras tyst och snabbt, berättar Isak.

På ett mer lokalt plan hjälpte man en kund att ta fram ett molnuppkopplat sensornätverk för luftkvalitetmätning baserat på Göteborgsbaserade Lumen Radios plattform.

-I det projektet byggde vi en webbapp och en Linuxserver för att hantera systemet, som kan mäta partikelkoncentrationer, temperaturer och en del annat, berättar Isak.

EN PERSONLIG ARBETSGIVARE

Sigma Embedded Engineering söker just nu aktivt efter både juniora och seniora konsulter med kompetens inom

mjukvaru-utveckling och embedded systems till sitt Göteborgskontor. Man är mycket måna om sina anställda och ser sig själva som en personlig arbetsgivare, där de anställdas behov ofta är lika viktiga som kundernas.

- Vi tar hänsyn till konsulternas önskemål och matchar dem med bra uppdrag. Vi tvingar inte någon att åka någonstans om de inte vill och erbjuder variationsrika uppdrag och arbetsdagar, säger Pontus.

"Vi tar hänsyn till konsulternas önskemål och matchar dem med bra uppdrag."

Intervju: Axel Eriksson

Text: Andreas Ziegler

Isak Monrad.

FöretagetskontorliggerpåLindholmspiren.

Smarta säkerhetslösningar skapar tryggare arbetsplatser

I ett samhälle som upplevs som alltmer osäkert sprider sig otryggheten även till våra arbetsplatser. I det avseendet har ett företag som COBS AB en viktig roll att spela som helhetsleverantör av trådlösa larmoch kommunikationslösningar med fokus på personlig säkerhet. Med COBS säkerhetslösningar skapas inte bara trygga, utan också mer välmående och produktiva arbetsplatser.

COBS AB grundades av Carl-Axel Olsson och Bertil Sjöberg 1977. Det finns med andra ord gott om erfarenhet i företaget som sedan dess har utvecklats till en respekterad leverantör av trådlösa larm- och kommunikationslösningar med fokus på personlig säkerhet. Med COBS breda portfölj av intercomlösningar samt smarta personoch trygghetslarm, baserade på modern teknologi och tillförlitliga produkter, kan företaget forma säkrare och tryggare arbetsplatser, vilket också bidrar till ökad effektivitet och bättre arbetsflöden.

COBS är idag ett av Sveriges ledande företag inom sitt gebit. Konceptet riktas framför allt till säkerhetsbranschen, den offentliga sektorn, vård och omsorg samt marina verksamheter. Systemlösningarna består av produkter som i många fall nyttjas i miljöer där hotfulla situationer snabbt kan uppstå, exempelvis inom ensamarbete. I vissa fall kan dessa vara så pass hotfulla att brukaren av ett personlarm inte kan larma sina kollegor själv, men tack vare COBS smarta produkter kan systemet larma av egen maskin. Lösningarna kan även täcka många personer och stora områden, inklusive

ytor där mobiltäckningen ibland är dålig eller rentav obefintlig.

– I den värld vi lever nu råder det allmänt ett allt större fokus på trygghetsoch säkerhetsfrågor. Vi fokuserar i hög utsträckning på skräddarsydda lösningar med unika funktioner och konfigurationer, men allra viktigast är att dessa är stabila och tillförlitliga. Att vi är flexibla och kundanpassar våra lösningar är tydliga styrkor för oss. Det skapar nöjda kunder och långa relationer, säger Staffan Örnbratt, VD för COBS AB.

PRODUKTER I FRAMKANT COBS har dessutom agenturen för såväl porttelefonilösningar från 2N samt det norska säkerhetsföretaget Zenitels produkter. De ser stor potential och tillväxt inom både Zenitels och 2N:s erbjudanden inom sina respektive områden där 2N:s utbud av lösningar med hög säkerhet, flexibla integrationsmöjligheter och applikationer i framkant lämpar sig mycket väl i fastighetssegmentet med

offentliga byggnader samt för bostadsrättsföreningar. Zenitel i sin tur erbjuder säkerhetslösningar och -applikationer för tuffare miljöer som inkluderar intercom, högtalarsystem för kommunikation, utrop och inrymningsfunktionalitet, typiska för såväl skolor som kriminalvård och försvarsanläggningar.

– Vi ser att intercomlösningarna är ett bra komplement till vår egen portfölj av professionella trådlösa system och personlarmsprodukter. Faktum är att Zenitel sedan mycket länge är en av våra kunder, de var tidigt en återförsäljare av våra egna produkter, så vi har byggt upp en bra och ömsesidig relation med dem som kund och leverantör. Vi ser framgent stor potential med både Zenitels och 2N:s produkter, inte minst bland skolor som vi tror kommer att utgöra växande

marknader framöver, säger Petra Axvigg, COO och Sales Manager, tillika dotter till Bertil, en av bolagets grundare. Hon trivs ypperligt med jobbet.

– Det är en oerhört intressant bransch och en stimulerande arbetsplats. Det är riktigt roligt att få ta del av utvecklingen och vara med på resan framåt, säger Petra.

UTVECKLINGSPOTENTIAL

COBS sysselsätter idag 14 anställda samt ett antal heltidskonsulter. Den goda utvecklingen i bolaget, i kombination med växande efterfrågan på dess lösningar, gör att de söker efter fler duktiga, drivna och tekniskt intresserade personer till en bransch som blir alltmer teknikintensiv.

– Hos oss får man möjlighet att arbeta

med produkter som har ett stort värde för våra slutkunder, men även sätta samman system som är unika för var och en av våra beställare, säger Staffan Örnbratt och tillägger att de även tar emot praktikanter från högskolor och universitet. Han berättar avslutningsvis att COBS sedan många år även har återförsäljare runt om i Europa och Australien. – Vi ser stora möjligheter i att ytterligare sprida våra systemlösningar globalt och i Sverige där marknaden är stor och med god tillväxtpotential. Allt fler upptäcker vår kostnadseffektivitet. Våra främsta framgångsfaktorer är våra tillförlitliga lösningar och långsiktiga kundrelationer – dessa ska vi bygga vidare på.

Intervju: Caron Pap

Text: Örjan Persson

Staffan ÖrnbrattochPetraAxviggframför huvudkontoret iVästra Frölunda.

Porttelefonilösningfrån COBS med tvåvägsvideoochfullfjädrad accesskontroll.

COBS levererar även helhetslösningför skolsäkerhet.

SmidigalarmknappariCOBSportföljavlarmochmeddelandesystem.

Brett koncept kring transporter och entreprenad

Rockys Entreprenad är ett företag i ständig utveckling. Bolaget jobbar med allt från markentreprenader till transporter och containeruthyrning och står på så vis för attraktiva helhetslösningar. Det är ett koncept som bygger en allt större kundkrets.

Rockys Entreprenad startades som ett åkeri för styckegods 2010 men sedan Johan Friborg fick möjligheten att ta över bolaget har verksamheten utvecklats väsentligt.

– Jag hade redan från början en tydlig vision om vad jag ville åstadkomma. För ungefär fem år sedan bestämde vi oss för att bredda vårt koncept, bland annat genom att utöka maskin- och fordonsparken, säger Johan och berättar att de i dagsläget förfogar över åtta lastbilar och fyra grävmaskiner, varav två hjullastare. Investeringarna har bidragit till att

Rockys Entreprenad idag företräder ett brett utbud av tjänster kring bland annat markentreprenad, transport, krossmaterial, bemanning och containeruthyrning.

– Beträffande markentreprenader brukar det bli en hel del insatser kring service, underhåll, vägbyggnationer, vatten och avlopp. Strategin är att jobba direkt mot kund och åta oss egna projekt, upplyser Johan.

Företaget står för helhetslösningar avseende både entreprenader och transporter av schaktmassor, grus, trädgårdsavfall, jord med mera. Rockys Entreprenad har också tillstånd att transportera farligt avfall.

STARK KUNDKRETS

Lena Simme, som sitter på kontoret och är något av Johans högra hand, berättar att företaget klarade sig bra genom pandemin.

kompetenta personal har varit tydliga styrkor för oss. Vi vidtog åtgärder i tid och har byggt upp en stark kundkrets där vi har en god förståelse för varandra, säger Lena och nämner att Rocky Entreprenad arbetar på uppdrag av bland andra Mölndals kommun. Bolaget är också involverat i bygget av Västlänken.

LÖSNINGSORIENTERADE

Bemanning utgör en väsentlig del av verksamheten i Rockys Entreprenad. Bolagets personal är eftertraktad, det gäller inte minst chaufförerna som har skapat sig ett mycket gott rykte i branschen.

– Allt vi gör anpassas utifrån kundens behov och önskemål. Vi är väldigt lösningsorienterande och ser oss som det lilla åkeriet med de stora resurserna. En annan stor fördel är vårt breda kontaktnät, säger Lena Simme och lyfter i sammanhanget fram kollegan Elisabeth Welle, transportledare, med många år bakom sig i branschen, vilket har resulterat i åtskilliga värdefulla kontakter.

– Hon har koll på var alla ska vara,

lägger order och har över huvud taget god koll på hela verksamheten. Hon kom till oss 2022 och är en stor anledning till att vi har kunnat växa som vi har gjort, berömmer Lena och Johan.

Elisabeth själv är glad för att hon fick frågan om att jobba i Rockys Entreprenad.

– Jag kände att den familjära andan var stark här och jag tvekade inte när jag fick frågan av Johan att hjälpa företaget framåt. Jag var på ett stort åkeri innan och kände att detta passade mig som handen i handsken för att själv kunna växa mer. Det har jag aldrig ångrat, säger Elisabeth Welle.

Liksom sina kollegor kan hon konstatera att bolaget växer sakta men säkert, precis som de önskar. Nyligen investerades i ytterligare en bil.

– Vi ser att vi växer på entreprenadsidan och att vi kompletterar varandra på ett bra sätt. Här finns alla förutsättningar att fortsätta växa framöver, säger Johan, Lena och Elisabeth.

Intervju: Caron Pap

Text: Örjan Persson

– Vårt breda kontaktnät och vår JohanFriborg.

BG4000 nordic+ är nyckeln till det digitala låset

Det nya digitala låset BG4000 nordic+ kan monteras på befintlig låskista med runda cylindrar. Låset är en hybridlösning där godkännandet i låsklass 3 (SSF 3522) – hemma-/bortafunktion kan bibehållas.

- Flexibilitet är nyckelordet. Man kan välja mekaniskt, digitalt eller en kombination av båda. Det går att låsa upp på distans, via Bluetooth, fingerprint, kod eller RFID-tag. Det gör att alla kan känna sig bekväma, ingen ska behöva tvingas in i ett handhavande som de inte är trygga med, säger Anders Norrman, en av ägarna till BeslagsGruppen, som tagit fram nordic+.

Efterfrågan efter digitala lås ökar. Ändå finns det få på marknaden.

- Det krävs mycket för att få fram en

bra digital produkt. Dels ska det vara ett bra lås, som ska vara designat rätt, ha hög materialkvalitet, vara säkert

och innehålla framtidens teknik. Alla våra digitala lås styrs via en gratisapp på svenska och ytterligare 32 språk, säger Anders Norrman, en av ägarna till BeslagsGruppen.

ETT LÅS MED DIGITALA OCH

MEKANISKA FUNKTIONER

Det har tagit BeslagsGruppen flera år att hitta och utveckla den produkt som nu lanseras under namnet ”BG4000 nordic+”. Utgångspunkten har varit att utifrån ett hållbarhetsperspektiv

lansera ett lås som är enkelt för låssmeden att montera, men också användarvänligt för konsumenten.

Lösningen blev till sist att stoppa in alla tillgängliga digitala och mekaniska funktioner i ett och samma lås, allt för att fungera för alla. Och även om batteriet i låset är slut och du har glömt nyckeln, så ska låset enkelt gå att öppna ändå. Detta kan göras med nyckel eller med en powerbank.

- Vårt lås är framtaget för den nordiska marknaden, det är lättmonterat på befintlig modul-låskista, och är helt i rostfritt stål med IP66 klassning, säger Anders, en av ägarna till BeslagsGruppen.

Thomas Norrman, Anders bror och företagets andra delägare, tillägger:

- Ett lås har väldigt sällan en användare, det kan vara en mormor, som känner sig tryggast med nyckel, det kan vara föräldrar som vill kunna öppna dörren på distans för en blomvattnare, men det kan också vara nyckelbarn, som nu kan låsa upp med sin tumme. Man kan även ge exempelvis hantverkare en tillfällig kod. Ur ett konsumentperspektiv måste ett digitalt lås kunna erbjuda många möjliga sätt att öppnas, annars tappar det kundnytta.

Säker spänning länge

När Morgan Vall såg att det fanns ett behov av att sköta drift och underhåll av mellanspänningsstationer startade han Valldur, som han idag driver tillsammans med sin son, Fredrik. Morgan har jobbat i branschen i över fyrtio år och får många jobb via referenser. Nu fortsätter han bygga sitt breda kontaktnät med Valldur, som firar treårs-jubileum i år.

Morgan Vall har jobbat inom energibranschen under hela sitt yrkesverksamma liv. Han jobbade 37 år på Göteborg Energi och i fyra år på Craftor. Efter att ha jobbat som anställd i 41 år bestämde sig Morgan för att starta eget. Verksamheten drog igång i april 2020, så i år firar man treårs-jubileum. - Vi sysslar främst med drift och underhåll av mellanspänningsstationer. Anledningen till att jag startade Valldur var för att det finns ett stort behov, men väldigt få aktörer som ville

syssla med det, berättar Morgan. Morgan gjorde snart Valldur till ett familjeföretag, då han tidigt tog in sin son, Fredrik i verksamheten. Fredrik är inte direkt en novis han heller. Han är utbildad driftelektriker och har jobbat för ett antal elföretag innan han började jobba med sin pappa.

SÄKERHET

En transformator har en livslängd på runt 30 år. För att en mellanspänningsstation ska fungera är det därför viktigt att man både underhåller utrustningen och håller rent. Annars finns det risk för att anläggningen slutar fungera. I värsta fall kan en brand uppstå. Därför är arbetet som Valldur utför oerhört viktigt.

- Elsäkerhet är väldigt viktigt. Vi finns här för att förlänga anläggningars livslängd, säger Morgan.

Utöver drift och underhåll, sysslar Valldur även en del med risk- och konsekvensanalyser.

GOTT RENOMMÉ

Efter över fyrtio år i branschen hade Morgan redan ett brett kontaktnät när han startade Valldur. Hans företag fick en springande start tack vare Morgans goda rykte inom branschen. Detta är något han har byggt vidare på; Valldur får de flesta av sina uppdrag genom referenser.

- Vi träffar många människor när vi jobbar, så den sociala biten är väldigt viktig, säger Morgan. Valldur drar även nytta av Morgans kontaktnät när det kommer till samarbeten. Man samarbetar ofta och gärna med Jimmy Olausson, som driver JO’s Marin & Industri-elektriska, när det gäller reservkraft och styrsystem för reservkraftanläggningar. Inom termovision jobbar man ofta med EIAB, El & Industritermografi AB. När det kommer till arbeten inom lågspänning, samarbetar man ofta med JL:s Elmontage.

FRAMTIDEN ÄR ELDRIVEN

Elektrifieringen av fordon och andra delar av samhället har bara börjat.

- Energi är viktigt. Framtiden i den här branschen ser mycket ljus ut och det kommer alltid finnas jobb för oss, säger Morgan. Morgan fortsätter med att berätta

Låsen kan med hjälp av en gateway enkelt kopplas upp mot befintligt nätverk.

- Allt fler saker flyttar in i mobilen, för de flesta är nog den fysiska nyckeln snart också passé, säger Anders.

POSITIV RESPONS

Ett större antal låssmeder har redan testat ”BG4000 nordic+”. Och responsen från dem och deras kunder har varit mycket god.

- Flera låssmeder har uttryckt att vår prisbild är rätt, att ”nordic+” har hög kvalitet, att de uppskattar att vi enbart säljer genom återförsäljare och att de länge efterfrågat fler konkurrenter på den digitala låsmarknaden, säger Thomas.

BeslagsGruppen har i dagsläget flera varianter av digitala produkter i sitt sortiment. Fler spännande produkter kommer att lanseras under året. Alla digitala produkter programmeras och styrs av samma app som BG4000 nordic+ använder.

BeslagsGruppen grundades 1997 i Kållered, utanför Göteborg, och marknadsför en rad egenutvecklade beslag till fönster och dörrar.

att man får in allt fler förfrågningar rörande laddning av elbussar. - Vi sköter högspänningen i laddningsstationerna. Vi har beställare som Keolis och Transdev. Elektrifieringen ökar hela tiden, så vi vi kommer få fler uppdrag av detta slag i framtiden, säger Morgan. Intervju: Caron Pap

Anders ochThomas Norrman.

FredrikochMorgan.

Byggare i framkant i en föränderlig bransch

Byggbranschen förändras och

HB Bygg med den. HB Bygg, med utgångspunkt från Mölndal, åtar sig allt från byggen av altaner och uterum till om- och nybyggnation.

I HB Bygg finns både kunnande och kapacitet att åta sig totalentreprenader.

HB Bygg grundades 2000 av Gary Heaver och Tommy Bitsch som båda hade ett gediget förflutet bakom sig i byggbranschen.

– Det var viljan att stå på egna ben som drev oss. Till en början jobbade vi mycket för bruket och Mölndalsbostäder. Tidigt hade vi också ett samarbete med Aranäsgymnasiet avseende praktikplatser, och det är ett samarbete som pågår än idag. Efter en tripp till Kungsbacka valde vi att flytta tillbaka hit till Mölndal. Här har vi ett perfekt läge nära motorvägen, anser Tommy Bitsch.

Han berättar vidare att verksamheten fick ett rejält lyft när Linus Berghede kom in som delägare 2020.

– Linus har en bakgrund som platschef och har kompetens inom både HR och administration. Vi kände att det var nödvändigt at få in någon med den

kunskapen och Linus kände till vår verksamhet sedan innan. Hans intåg innebar att vi började åta oss fler egna projekt. Generellt behöver vi få in fler på kontoret för att frigöra mer tid för kärnverksamheten, det är ett måste när vi växer.

TOTALENTREPRENADER

HB Bygg erbjuder totalentreprenader och samarbetar med ett flertal välrenommerade partners som uppfyller företagets höga kvalitetskrav. Det kan handla om allt från byggen av altaner och uterum till om- och tillbyggnation samt komplett nybyggnation på

uppdrag av både företag och privatpersoner i framför allt Västra Götaland och Halland. Bolaget har sedan flera år tillbaka dessutom ett samarbete med Bygglovsbutiken, där man tillsammans med arkitekt och konstruktörer erbjuder ny- och tillbyggnader enligt kundernas önskemål – det man i HB Bygg benämner House on demand.

Linus Berghede konstaterar att byggbranschen i många avseenden har förändrats och att det gäller för HB

Bygg att hänga med.

– Att vara byggare idag handlar om så mycket mer än bara själva bygginsatsen. Man ska ha koll på arbetsmiljö, certifieringar etcetera, säger Linus och tillägger att bolaget driver ett ledningssystem för miljö och kvalitet enligt ISO 14001 och 9001.

– Idag jobbar vi mer med offentliga upphandlingar och på att äga och driva egna projekt och hela processer. Vi ser oss som en mindre aktör med hög kapacitet. Vi vill vara enkla att ha att göra med, trots att vi idag är ett bolag med 30 anställda och omsätter närmre 80 miljoner.

FLERA PÅGÅENDE PROJEKT

HB Bygg är mer eller mindre ständigt involverat i en mängd olika projekt.

Just nu renoverar de Kyrkskolan i Kungsbacka, bygger butiker i Nya

info@hbbygg.se | www.hbbygg.se

Hovås, bygger ut en villa i Frölunda, utför en ombyggnation i Onsala och bygger en altan i Åsa. Pågående projekt ger med andra ord en bra bild över bolagets bredd.

– Vi vill ha många ben att stå på och försöker alltid se utmaningar som möjligheter, säger Tommy Bitsch.

Han nämner företagets ledstjärnor: noggrannhet, kvalitet och ett personligt bemötande, men lyfter också fram den yrkesstolthet han anser att företagets anställda besitter.

– Alla våra medarbetare är extremt duktiga och är mycket omtyckta. Vi har varit noga i samband med rekrytering och samtidigt lärt oss hur gruppen

fungerar. Trots att vi har vuxit har vi behållit den goda personalkemin, Vi är extremt stolta över den kultur vi lyckats bygga upp internt i bolaget, säger Linus Berghede.

Han framhåller det goda samarbetet med Aranäsgymnasiet, varav många av dess elever genom åren har fått jobb i HB Bygg.

– Vår stående ambition är att anställa fler duktiga snickare, säger Tommy Bitsch och berättar avslutningsvis att de även umgås med planer på att förvalta mark för byggnation i egen regi.

Intervju: Caron Pap

Text: Örjan Persson

LinusBerghedeochTommyBitsch.

En viktig samarbetspartner för västsvensk industri

Västsvensk industri har en trogen och flexibel samarbetspartner i Göteborgs Industriinstallation

AB. Bolaget jobbar med mekanisk tillverkning, industriinstallation, markentreprenader och byggnadssmide, och tar ett helhetsansvar kring de uppdrag de får. Beträffande maskiner och utrustningar innebär det att GIAB står för allt från tillverkning utifrån kundens konstruktion till färdig lösning.

Göteborgs Industriinstallation, eller GIAB som företaget allmänt benämns, startades 2012 av fyra hängivna personer som alla hade sin bakgrund i el- och teknikbranschen efter en tid på ett automationsföretag.

– Vår långa erfarenhet och det breda kontaktnät vi hade byggt upp var förstås en bra grund att bygga företaget på. Vi fanns från början i Majorna och ursprungstanken var att vi skulle hyra ut vår kompetens till andra aktörer. Det visade sig dock att efterfrågan på våra tjänster var betydligt större än vi trodde, efter bara några månader flyttade vi hit, berättar Anders Ulfvinger som är en av bolagets grundare.

SPECIALUPPDRAG

Med ”hit” syftar Anders på anläggningen i Kållered, varifrån verksamheten utgår. Denna kretsar kring mekanisk tillverkning, industriinstallation, markentreprenad och byggnadssmide. Bolaget levererar maskiner och utrustningar och står för allt från tillverkning utifrån kundens konstruktion till färdig lösning, inklusive idrifttagning.

– Efter att tidigare mest ha jobbat mot byggsektorn vänder vi oss idag till i princip alla relaterade branscher. Det brukar bli en hel del specialuppdrag eftersom vi besitter både djup och bred kompetens inom det vi jobbar med. Det är svårt att hitta en aktör i branschen som kan matcha den, säger Jörgen Olsson för Göteborgs Industriinstallation AB.

Han berättar att de alltjämt jobbar mycket på byggsidan med tillverkning av bland annat räcken, trappor, balkonger och stommar. Företaget är certifierat enligt ISO 1090 för bärande konstruktioner. Göteborgs Industriinstallation ligger bland annat bakom en del av mark- och stålarbetet på Kvibergs Arena, de har utfört rörarbeten och specialjobb för bygget av World of Volvo, och de har även utfört insatser kring bygget av Karlatornet. Bolaget monterar och tillverkar även

maskiner med mera till bland andra Swedish Match och SKF.

LYFTER FRAM PERSONALEN

Det är med andra ord Göteborg som är bolagets huvudsakliga arbetsområde, och där man har utvecklat goda samarbeten med företag som, Flodén Bygg & Konsult, DS Byggnads AB, Brion. DAB och nu även Veidekke, – Det som utmärker oss är vår breda

kunskap och vår stora flexibilitet. Vi får ytterst sällan negativ återkoppling och är snabbare än brandkåren, säger Mats Blomén som är en av företagets nyckelpersoner.

Liksom Jörgen Olsson framhåller han gärna den 19 man starka personalstyrkan som en av bolagets främsta tillgångar.

– Våra medarbetare lever för jobbet. De sköter sig själva och håller en mycket

hög kvalitet på utförda jobb. De är dessutom vänliga och tillmötesgående, social kompetens är viktigt för oss när vi rekryterar. Vi är tacksamma för att de allra flesta väljer att stanna kvar hos oss år efter år. Det är ett kvitto på att vi jobbar på rätt sätt, avrundar Jörgen Olsson.

Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson

AndersUlfvingerochMatsBlomén.

Effektiva produktionsflöden kräver kvalitetssäkrad mjukvara

Kvalitetssäkrad mjukvara kan många gånger vara bästa och snabbaste vägen mot framgång och lönsamhet. Här kan ett företag som doWhile spela en central roll. doWhile tillhandahåller storskaliga CI-lösningar och kunskap inom mjukvaruutveckling i framkant, vilket för kundernas del innebär mer effektiva produktionsflöden och en stark samarbetspartner i den mjukvarutransformation som alla bolag, frivilligt eller ofrivilligt, nu befinner sig i.

doWhile startades för sex år sedan och har sedan dess utvecklats till en synnerligen respekterad aktör avseende CI-lösningar, DevOps och mjukvaruutveckling.

– Vi verkar både i konsultrollen och som projektledare, men utvecklar också egna mjukvarulösningar, och servar idag ett flertal större kunder där många människor och verksamheter berörs.

Genom att samarbeta med oss erhåller våra kunder snabbare och mer effektiva produktionsflöden inom mjukvaruutveckling, säger Tony Heimdahl, VD för doWhile.

Han betonar dock att tekniken ensam inte kan stå för förändring, det är människorna bakom som utgör kraften i doWhiles koncept.

– Vi hjälper våra kunder att forma en kultur och ett beteende som i förlängningen effektivt bidrar till skapandet av högkvalitativa mjukvarulösningar.

Vi delar deras resa avseende förändringsprocesserna. Aktörer som driver mjukvaruprojekt de behöver hjälp med eller behöver konsulter för mjukvaruutveckling eller DevOps kommer bli positivt överraskade av ett samarbete med oss, säger Tony som vi träffar i bolagets lokaler på Lindholmspiren i Göteborg.

DE BÄSTA AV DE BÄSTA

När Tony lyfter fram människorna bakom konceptet är det ingen tillfällighet. I doWhile läggs stort fokus på personalen redan under rekryteringsprocesserna. Ambitionen är tydlig: doWhile vill attrahera de bästa av de bästa mjukvaruutvecklarna, och man genomför flera intervjuer och prov innan lämpliga personer väljs ut. – Våra kandidater bedöms utifrån såväl kunskapsmässiga värden som social kompetens och mjuka värden. De erhåller verklighetstrogna uppgifter kopplade till verksamheten för att vi ska kunna få en bild av hur de fungerar i skarpt läge när de ska samarbeta med andra. Därefter går vi vidare och implementerar de mjuka värden som bolaget står för, berättar Tony Heimdahl.

”FEELING OF FAMILY”

I jakten på de bästa mjukvaruutveck-

larna söker sig doWhile inte sällan utanför Sveriges gränser, vilket innebär att man också hyr in konsulter som utbildar i det svenska språket. doWhile erbjuder även boende för sina anställda, ofta i anslutning till varandra i syfte att bygga den familjära känsla som sedan start präglat hela verksamheten.

– Det blir naturligt att de umgås även utanför arbetstid vilket skapar trygghet för våra medarbetare. För oss är det

viktigt att vi jobbar med både hjärta och hjärna, det räcker inte med att vara en bra programmerare, det handlar också om att ta till sig och förstå de mjuka värden vi står för. I vår värld kan man inte ha det ena utan det andra, förklarar Tony Heimdahl och nämner ett av bolagets ledord: ”Feeling of family”. doWhile har idag sex huvudägare

och sysselsätter 45 anställda. Bolaget befinner sig i ständig tillväxt och Tony har tydliga ambitioner om att utveckla verksamheten, inte minst inom konsultuppdrag kopplade till mjukvaruutveckling och DevOps samt mjukvaruprojekt där de tar över ett större ansvar från kund.

Intervju: Oscar Johansson Text: Örjan Persson

Profilbyggsystem från en familjär partner

Alucon har sålt kompletta profilbyggsystem med produkter från bland annat Flexlink sedan 1988. Verksamheten är ett familjeföretag där man lägger stor vikt vid personlig service, korta beslutsvägar och transparens rörande både kvalitet och priser. Materialet man jobbar med är dessutom väldigt miljövänligt och kan återvinnas i all evighet.

Flexlink är en ledande leverantör av profilbyggsystem. Mot slutet av 80-talet ville företaget börja fokusera på de större aktörerna man levererade till. Conny Gelefson, som jobbade som konsult åt Flexlink, såg då att det fanns behov av en leverantör som fortsatte fokusera på de mindre aktörerna. Conny tog tillfället i akt.1988 grundade han Hemcon (bytte namn till AluCon 2004), som konstruerar, bygger och monterar profilbyggsystem från bland annat Flexlink enligt sina kunders önskemål. - Conny var en innovativ utvecklare och

ingenjör, berättar Carina Bernhed, som idag är VD och delägare.

Carina är Connys före detta svägerska och kom in i företaget som praktikant 2002, när hon studerade ekonomi.

När Conny gick i pension 2021 köpte Carina ut honom. Idag driver hon företaget tillsammans med sin man, Thomas, sin son, Fredric, och Thomas son, Fredrik.

EN FAMILJÄR PARTNER

På Alucon lägger man stor vikt vid att vara en familjär och pålitlig partner, som kombinerar högkvalitativa produkter från exempelvis före detta MS+ och Flexlink, som fortfarande är den viktigaste leverantören, med personlig service. Det är ett vinnande koncept.

- Vi har fullt upp med ordrar fram till augusti, berättar Carina när vi träffar henne i början av april.

Efter över 30 år i branschen har Alucon byggt upp ett stort nätverk av samarbetspartners. Utöver sina leverantörer, samarbetar man exempelvis med ytbe-

handlingsföretag och mekaniska verkstäder, som kan avlasta Alucon när det behövs.

- Vi vill hjälpa alla våra kunder, både stora och små. Vårt mål är att ha bra relationer med våra kunder och kunna erbjuda korta beslutsvägar, säger Carina.

BYGGER FÖR FRAMTIDEN

Alucon var tidiga med att lansera en webbshop, vilket man gjorde redan 2004. Som ett led i att vara en pålitlig partner, har man valt att vara transparenta, då alla priser ligger ute i webbshopen.

- Vi kommer satsa mer på webbshopen för att fortsätta ligga i framkant, berättar Carina.

Carina och hennes medarbetare ser ljust på framtiden.

- Det finns stor nytta i de här produkterna. Det är ett miljövänligt material, som kan återvinnas i all evighet. Vi återvinner alla spillprodukter genom Stena Recycling, säger Carina.

Intervju: Caron Pap Text: Andreas Ziegler

Carina Bernhed.

Hållbara bygginsatser där andra går bet

Där andra byggföretag går bet kan Bygg & Konsult i Väst AB ofta komma med en optimal lösning. Med ett eget, erfaret team av synnerligen kompetenta snickare har Bygg & Konsult i Väst utvecklats till något av en expert på avancerade och komplexa bygginsatser, inte minst avseende K-märkta hus.

Bygg & Konsult i Väst AB startades 1990 och drivs idag av far och son Peter och Philip Eliasson. Vi träffar den sistnämnde med ett förflutet i bolaget sedan 2010, och han börjar med att lyfta fram företagets 50-tal anställda, varav merparten är egna snickare med stor kompetens och lång erfarenhet av branschen.

– De gör att vi hela tiden kan hålla en hög nivå på våra insatser, liksom det faktum att kunder väljer att återkomma till oss igen och igen, säger Philip.

Han menar att Bygg & Konsult i Väst i mångt och mycket sticker ut i byggbranschen eftersom man många gånger utför arbetsinsatser där andra byggföretag inte sällan går bet.

– Vi gillar jobb som är utmanande, avancerade och komplexa. Det kan till exempel handla om finsnickerier på K-märkta hus som är något av vår specialitet. Vi har många erfarna snickare som jobbat med just den typen av uppdrag många gånger och under flera års tid. De har gjort oss till experter på komplicerade jobb, säger Philip.

ETT HÅLLBART BYGGANDE

För Bygg & Konsult i Väst står det hållbara byggandet i fokus. Det utgör en central del av den dagliga verksamheten och innebär bland annat att bolaget har som ambition att vara helt och hållet fossilfritt avseende transporter senast 2025. Redan i år har man börjat byta ut hela tjänstebilsflottan mot elbilar. Inom ramen för Handslaget samverkar företaget dessutom med andra aktörer i syfte att senast 2030 vara ett hundra procent klimatneutralt företag, vilket man har tecknat en avsiktsförklaring på.

BEKYMMERSFRIA RESOR

Philip Eliasson anser att företagets främsta konkurrensfördelar är att Bygg & Konsult i Väst är en trygg samarbetspartner där man håller en konstant hög kvalitet och konkurrenskraftiga priser.

– Vi vill säkerställa att de projekt vi åtar oss inte skenar i väg prismässigt.

Därför budgeterar vi på ett sätt som gör att den gemensamma resan med kunden blir så bekymmersfri som möjligt för båda parter. Eftersom vi jobbar med våra egna snickare kan vi alltid kvalitetssäkra våra arbetsinsatser och slutresultat. Våra kunder uppskattar förstås också att vi är ett företag som går i bräschen när det gäller ett hållbart byggande, avrundar Philip Eliasson.

Intervju: Oscar Johansson Text: Örjan Persson PeterochPhilip.

Automationsexpert söker folk i Göteborg

AH Automation är en anrik automationsexpert som både utvecklar och monterar automationslösningar för företag inom exempelvis livsmedelsindustrin, fordonsindustrin och den medicintekniska industrin. Under våren söker man fler automationsexperter till sitt kontor i Göteborg.

- Som anställd hos oss får man mycket ansvar, roliga arbetsuppgifter, direktåterkoppling på sitt konstruktionsarbete och får dessutom arbeta med den senaste tekniken. Exempelvis använder vi VR-teknik för att utveckla våra automationslinjer, berättar David Hellström, som är VD på AH Automation.

Andersson & Hansson Automation AB, som kallas AH Automation till vardags, är en anrik automationsexpert som har varit verksam i över 80 år och har rötter, tillverkning och huvudkontor i Kungshamn. Företaget har ytterligare en etablering på Hisingen, där vi träffar företagets VD, David Hellström. David har lång erfarenhet av ledarskap inom

den västsvenska industrin och har tidigare bland annat jobbat som COO på Göteborg Energi. Han har varit VD för

AH Automation i ungefär ett år.

- Medarbetarnas höga kompetens och det långsiktiga fokuset inom bolaget har verkligen imponerat på mig, berättar David om sin första tid på företaget.

AH Automation har specialiserat sig på att ta fram kompletta automationslösningar för Sveriges industri. Kunderna står att finna inom en rad olika branscher, exempelvis livsmedelsindustrin, fordonsindustrin och den medicintekniska industrin.

FRÅN RITBORDET TILL

MONTERING

AH Automation är ofta med sina kunder hela vägen från idé till konstruktion. Ett projekt inleds ofta med att AH Automation skissar upp koncept med tekniska lösningar, som man sedan konstruerar. Man kan även programmera system och robotar.

Erbjudandet är brett. AH Automation tar exempelvis fram produktionsutrustningar, ofta i form av automationslinjer med robotar som monterar delar och

komponenter såsom styrventiler till bergvärmepumpar. Man tar även fram högteknologiska och kostnadseffektiva robotsystem och lösningar inom packoch bansystem, styrsystem och visionsteknik. AH Automation utvecklar utrustningen i egna lokaler och instal-

lerar sedan färdiga automationsutrustning på plats hos kund. Projektledare, konstruktörer, programmerare, montörer och drifttagare samarbetar i projekten. Efter leveransen erbjuds kunderna även support- och underhållsavtal.

- Vi guidar våra kunder genom komplexa projekt. Systemen vi levererar kan antingen vara kompletta eller delleveranser som kan integreras i kundernas befintliga produktionssystem, berättar David.

FLER EXPERTER I GÖTEBORG

När vi pratar med David i början av maj berättar han att man hoppas kunna utöka sin verksamhet i Göteborg den kommande tiden. Man letar efter konstruktörer, programmerare och servicetekniker.

- Att arbeta här på AH Automation innebär, förutom mycket ansvar och roliga arbetsuppgifter, även att man får arbeta med projekt och kunder inom en stor bredd av branscher och teknikområden, berättar David

På sikt har AH Automation planer på att hitta större lokaler med tillverkningsmöjligheter i Göteborgsområdet.

En ökad efterfrågan gör att vi nu behöver förstärka vårt team på flera positioner i Göteborg och Kungshamn - är det dig vi söker?

● Maskinkonstruktör

● Industriprogrammerare

● Industri- och serviceelektriker

● Automationstekniker

● Elkonstruktör

Läs mer om de olika tjänsterna och deras placeringsorder på vår hemsida: https://lnkd.in/g5iNdms

Intervju: Axel Eriksson Text: Andreas Ziegler

David Hellström.

Sprinkler-expert alltid på jakt efter duktiga medarbetare

Företagen inom BST-koncernen har specialiserat sig på sprinkler- och brand-system, som man projekterar, installerar och utför service på. BST West, med kontor i Göteborg, Uddevalla och Karlstad, fokuserar på sprinklersystem och söker, precis som alla företag i koncernen, alltid efter duktiga medarbetare, allt från montörer till projektledare.

BST-koncernen är en marknadsledande aktör inom sprinkler- och brandsystem och har idag etableringar i bland annat Stockholm, Göteborg, Malmö och Karlstad. Koncernen har en årsomsättning på 1,7 miljarder kronor och sysselsätter ungefär 670 medarbetare, varav cirka 85 arbetar på BST West, som etablerades 2017 och har sitt huvudkontor på Hisingen.

- Här på BST West sysslar vi huvudsakligen med sprinkler-system och vänder oss till alla typer av företag, stora som små. Vi utför även jobb åt verksamheter inom den offentliga sektorn, berättar Fredrik Lindell, som har varit företagets VD sedan starten.

SNABBA BESLUTSVÄGAR

BST West är med sina kunder hela vägen från projektering och installation till underhåll och service. Samtliga kontor har både installationsteam och serviceteam med behöriga ingenjörer, vilket gör att man alltid kan erbjuda kvalitativ och snabb service åt sina kunder. Om man frågar Fredrik är det just personalens kompetens som är företagets absolut största konkurrensfördel. Då man har så stor tilltro till sina medarbetare, jobbar man med en platt organisation, vilket gör att

samtliga medarbetare, från sprinklermontören ute i fält till VD:n, får vara med och bidra med sina kunskaper, åsikter och erfarenheter.

- Vi är det stora företaget med allt vad det innebär rörande exempelvis

resurser, men tack vare att vi har en platt organisation kan vi även ha snabba beslutsvägar, säger Fredrik.

De olika företagen inom BSTkoncernen är självständiga, men man ser även till att dela erfarenhet mellan de olika företagen när tillfälle ges.

FINNS ALLTID PLATS

De flesta av bolagen inom BSTkoncernen är alltid öppna för att anställa fler kompetenta medarbetare; sprinkler-montörer är alltid välkomna att lämna in en ansökan.

- Just nu söker vi aktivt efter personal till framför allt Karlstad, som är det senaste kontoret vi öppnade, berättar Fredrik.

BST West AB har även samarbeten med lokala gymnasieskolor, exempelvis Lindholmens Tekniska Gymnasium, som man tar emot praktikanter från.

- Vi tar framför allt emot elever som har gått VVS-programmet, berättar Fredrik.

Intervju: Oscar Johansson

Text: Andreas Ziegler

Göteborgarnas kompletta däckpartner

För göteborgare och Mölndalsbor har Göteborgs Däckcenter AB länge varit såväl invånarnas som företagens naturliga däckpartner. På Göteborgs Däckcenter jobbar de med allt från försäljning, montering och balansering till reparation av däck och däckhotell – ett koncept som attraherar en allt bredare kundkrets.

Det är Lars-Mikael Hansson som driver Göteborgs Däckcenter. Han startade företaget för drygt 20 år sedan efter ett gediget förflutet i däckbranschen, och flyttade sedermera verksamheten från Eklandagatan till Kallebäck på gränsen till Mölndal.

– Vi fick en bra start, inte minst tack vare ett gynnsamt läge. När mina kollegor sedermera gjorde mig sällskap blev det ytterligare ett lyft för verksamheten, berättar Lars-Mikael, eller Labbe som han generellt kallas.

KOMPLETT KONCEPT

Göteborgs Däckcenter företräder ett komplett koncept avseende allt från försäljning och förvaring till montering, balansering och reparation av däck. De har även jour dygnet runt då de jobbar mycket med bärgare, vägassistans och bussbolag. Labbe berättar att ambitionen alltid har varit att vara bäst på det de gör. Det är inget han säger att de är, men målsättningen är att ingen annan ska göra det bättre.

– Det finns såklart utrymme för förbättringar även hos oss, det har visat sig vara en framgångsrik strategi hittills. säger han.

– Från början förvarade vi till exempel däck för 30–40 bilar, idag har vi cirka

1 900 uppsättningar på vårt däckhotell, vilket gör oss till en av de större aktörerna i Göteborg, konstaterar Labbe och tillägger att företaget sedan drygt tio år tillbaka är en del av Däckpartnerkedjan.

Däckpartner har 170 verkstäder över hela Sverige med sex medlemmar i Storgöteborg och är en av Sveriges största kedjor inom däck.

AGERA I TID

Däckbranschen är stor, hävdar Lars-

Mikael Hansson som menar att det kan vara svårt att förstå hur viktiga däcken är på ett fordon om man inte har jobbat i branschen.

– Däcket är tekniskt sett i många avseenden den mest avancerade delen på fordonet. Det kan röra sig om 200 olika delar som ska fungera för bästa resultat ur prestanda-, komfort- och säkerhetssynpunkt, säger Labbe.

Det är således förstås också viktigt att som fordonsägare förse sig med både sommar- och vinterdäck av hög kvalitet, och att se till att byta dem i tid inför säsongerna. Här är det dock, konstaterar Labbe, många som brister.

– Inte minst på hösten och vintern agerar folk i allmänhet för sent. Beläggningen på verkstäderna blir väldigt stor eftersom många agerar först när snön och kylan kommer. Människor är allmänt dåliga på att planera, det gäller

att vara förutseende, ta eget ansvar och ha koll, säger Labbe och förtydligar att dubbdäck är tillåtna från och med den 1 oktober och ett krav mellan den 1 december och 31 mars i samband med vinterväglag. Senast den 15 april ska dubbdäcken av, ett datum som Labbe hoppas flyttas fram till åtminstone den 1 maj för att verkstäderna i högre utsträckning ska hinna med. – Klimatet har ju förändrats så mycket de senaste 15 åren, konstaterar Labbe och berättar avslutningsvis att det är den höga servicenivån, jouren och en vilja att alltid göra ett bra jobb som har gjort Göteborgs Däckcenter AB framgångsrikt.

– Vi växer med ansvarstagandet och attraherar allt fler kunder. Jag tror att mycket beror på vårt goda rykte.

Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson

Innovation och problemlösning när fordon uppgraderas

I Göteborgs Monteringsverkstad regerar innovation och problemlösning. Företaget är en specialist när det kommer till att specialutrusta bilar med allt från dragkrokar till bilpoolstelematik och andra tekniska lösningar. Det har attraherat inte minst yrkestrafiken, Göteborgs Monteringsverkstad tar sig an drygt tusen taxibilar varje år.

Det har gått 15 år sedan Magnus Esselmark startade Göteborgs Monteringsverkstad. Han berättar att han i början fick mycket hjälp av LarsMikael Hansson, allmänt kallad Labbe, på Göteborgs Däckcenter där Magnus hyrde in sig. Sedan dess har det mesta pekat spikrakt uppåt och företaget har utvecklats till en välrenommerad aktör avseende påbyggnationer och specialutrustning av fordon i form av allt från dragkrokar till bilpoolstelematik.

– Vi jobbar med de flesta typerna av fordon, och många gånger handlar det om montering av särskilda detaljer. Genom åren har vi erhållit allt fler uppdrag från taxibranschen, för vilken vi kan erbjuda både försäljning och installation av taxametrar, takskyltar,

kameraövervakning, och mycket annan elektronisk utrustning. Faktum är att vi idag hanterar drygt tusen taxibilar varje år, berättar Magnus som tycker det är fantastiskt roligt att så många vill komma och jobba med dem.

GILLAR UTMANINGAR

Göteborgs Däckcenter är alltjämt en god samarbetspartner till Göteborgs Monteringsverkstad, liksom företag som TH Pettersson och Com Mobiltele. Magnus har genom åren byggt upp en stark kundkrets som värdesätter företagets höga servicenivå, dess starka bredd och tillgänglighet och stora flexibilitet.

– Vi är väldigt nischade och tar oss an uppdrag som andra inte klarar av. Vi är lyhörda inför våra kunders önskemål, det kan ofta handla om mycket speciella uppdrag, men vi ser alltid till att lösa dem på ett eller annat sätt. Vi gillar utmaningar och trivs när vi ställs inför komplicerade uppgifter och problemlösningar, säger Magnus och berättar att taxibranschen ofta genererar många utländska kunder, vilket kan vara en utmaning med språkbarriären.

– Vi försöker alltid förstå varandra och hjälpa varandra på bästa möjliga sätt. Vi försöker alltid ha ett personligt bemö-

tande, där är vi väldigt starka. Vi har haft förmånen av att ha kompetent och kunnig personal hos oss genom åren. Det har förstås bidragit till företagets framgång och vårt goda rykte.

SÖKER EN NY MEDARBETARE Magnus och hans medarbetare ställs

dagligen inför nya utmaningar och har således mycket varierande arbetsdagar. Med tanke på den växande efterfrågan från inte minst taxibranschen behöver Magnus nu anställa åtminstone en person till.

– För oss är det viktigaste att personen i fråga har en vilja att lära sig och att

personkemin fungerar, säger Magnus. Just nu installerar Magnus och hans kollegor en taxameter i en taxibil samtidigt som de monterar arbetsbelysning på Labbes nya servicebil. Det är bråda dagar, men det är något de trivs med. Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson

Experter på utombordsmotorer sedan 1977

På Lindahl Motorverkstad har man sysslat med reparation och service av motorerna sedan 1977. De senaste åren har man även börjat med upphämtning och förvaring av motorer under vintrarna. Kunderna vet att de alltid får bästa möjliga service hos Lindahl Motorverkstad.

- Vi har lyckats laga motorer som kunder har trott har varit helt utdömda, säger Kenneth Feldthusen, som är en av ägarna.

Lindahl Motorverkstad grundades 1977 av Ragnar Lindahl. Verksamheten bestod redan från början av service och reparationer av utombordsmotorer.

- Det gick bra för Ragnar. Han sålde bolaget till två av sina anställda 1993, berättar Jesper Svensson, som äger företaget sedan 2020 tillsammans med

Kenneth Feldthusen och Peter Kurtén. Jesper och Kenneth lärde känna varandra när de jobbade på Nilfisk. Kenneth var verkstadschef medan Jesper var servicetekniker, så de har båda lång erfarenhet av att jobba med motorer.

- Branschen har förändrats mycket. 90 % är fritidsbåtar. Det är större motorer idag. Med större motorer är det mer teknik och utbildning och samtidigt mer noggrannhet som gäller, berättar Kenneth.

BÅTMOTORER

Lindahl Motorverkstad är auktoriserade för fem märken, som består av Yamaha, Honda, Mercury, Suzuki Marine och Evinrude. Utöver service och reparationer, sysslar man även med upphämtning och förvaring av båtmotorer. Inför varje vinter tar man emot runt 500 motorer.

- Vi servar dessa motorer under vintern. Man tar upp motorerna dels för att minska stöldrisken, dels för att servicen vi utför betyder att de fungerar längre, säger Jesper.

GAMLA OCH NYA MOTORER

På Lindahl Motorverkstad brinner man för motorer, vilket reflekteras både av kompetensen och servicekänslan.

- Vi har ett mycket gott renommé. Vi är alltid ärliga mot kunderna och våra unga tekniker är mycket respekterade av kunderna, säger Kenneth. Den breda kompetensen gör att man många gånger kan hjälpa kunder som kanske är beredda att ge upp när det kommer till en gammal motor.

- Vi brukar ofta få till det. Vi har lyckats laga motorer som kunder har trott har

varit helt utdömda, säger Kenneth. Hållbarhet blir allt viktigare får många människor. Båtentusiaster är inget undantag.

- Vi tror att segelbåtarna kommer öka. Små motorer kommer övergå till el, säger Jesper.

I och med att kompetensen är så hög på Lindahl Motorverkstad är det en stor utmaning att hitta duktiga medarbetare. Både Jesper och Kenneth tror att en passion för motorer är viktigt; man måste tycka om att hela tiden utveckla sitt kunnande.

- Vi drivs mycket av intresset. Det är ett livslångt lärande. Vi har tagit emot praktikanter förut och är öppna för att ta emot fler, säger Kenneth.

"Vi har ett mycket gott renommé. Vi är alltid ärliga mot kunderna och våra unga tekniker

är mycket respekterade av kunderna."

Intervju: Caron Pap

Text: Andreas Ziegler

JesperochKenneth.

Asfaltläggare i framkant när Göteborg bygger infrastruktur

Som asfaltsläggare i Göteborg finns massor att göra i en stad där byggandet av både fastigheter och infrastruktur är mer påtagligt än någonsin. Asfalt i Göteborg AB är företaget som med hjälp av sin långa erfarenhet och sina ändamålsenliga maskiner tar sig an såväl små som stora asfalteringsarbeten i hela Västsverige.

Kent Johansson, Patrik Eklöf och

Eddie Nertvik hade arbetat tillsammans i asfaltbranschen i flera år när de för fem år sedan bestämde sig för att starta eget.

– Det är en ganska nischad bransch, vilket kräver att man har ett brett kontaktnät. Utan ett sådant är det svårt att ta sig in på den här marknaden, så vi hade förstås nytta av alla de samarbeten vi hade byggt upp under våra år i branschen, berättar Kent Johansson. Mark & Energibyggarna och

BRAMARK & VA var två av de tidiga uppdragsgivarna, och de är alltjämt två av bolagets återkommande beställare i en kundkrets som idag innefattar ett 40-tal statliga och kommunala bestäl-

lare samt privata aktörer i Västsverige.

– Vi fick en bra start och kunde etablera vårt varumärke, vilket gav oss ett försprång gentemot flera konkurrenter, konstaterar Patrik Eklöf.

VARIERANDE UPPDRAG

Asfalt i Göteborg verkar lite överallt och med varierande uppdrag, vilka ofta genomförs i flera etapper. Genom Göteborg Mark och Betong arbetar de på uppdrag av Mölndals kommun, och på Volvos olika anläggningar i Göteborgsområdet jobbar de sedan starten av bolaget med kontinuerligt underhållsarbete.

– Det blir en hel del schaktlagningar för olika el- och fiberbolag, för en tid sedan arbetade vi kring det nya IKEAvaruhuset i Kållered och det brukar också bli många mindre asfalteringar i Göteborgs innerstad. Förra året byggde vi en rondell i Partille, berättar Pontus Hagstedt som är arbetsledare på Asfalt i Göteborg.

Han menar att bolagets styrkor är dess långa erfarenhet och den stora flexibiliteten. Pontus berättar att det hela tiden finns ett driv och ett intresse av att lära

sig mer bland företagets medarbetare.

– En av de faktorer som utmärker en bra asfaltläggare är kunskap om maskinerna. Vi har idag flera olika varianter av utläggningsmaskiner, varav alla

är miljögodkända, upplyser Pontus Hagstedt och berättar att de förfogar över tre asfaltsläggare med olika kapacitet samt åtta vältar.

– Vi har investerat med tiden, de är viktigt att vi håller oss i framkant när det gäller maskiner och utrustning, poängterar Pontus.

SAMMANSVETSAT TEAM

Asfalt i Göteborg har haft en god utveckling sedan starten. Tio anställda har nästan fördubblats.

– Tack vare vårt goda rykte i branschen har vi kunnat handplocka duktiga yrkesmän. Det har format ett sammansvetsat team där alla jobbar nära varandra, vi känns som en familj. Alla

besitter mycket kunskap och jobbar lösningsorienterat, säger Frida Jonsson som ansvarar för HR och administration, och tillägger att Asfalt i Göteborg gärna välkomnar praktikanter från Peabs asfaltskola.

Liksom sina kollegor ser Frida ljust på företagets framtid.

– Vi känner att vi kan leverera till riktigt stora projekt. Det byggs massor i Göteborg nu i form av både fastigheter och infrastruktur där vi kan vara med och bidra. Samtidigt ser vi växande möjligheter på den privata fastighetsmarknaden, där vill vi ta fler och större marknadsandelar.

Intervju:

Text:

Caron Pap

Örjan Persson

EddieNertvik,PatrikEklöf ochKentJohansson.

Rätt personal med rätt lastbilar på rätt plats

JH Entreprenad & Transport var från början två mindre separata åkerier. När dessa slogs ihop fick man det bästa av två världar och fortsatte utveckla verksamheten på alla nivåer. Idag har man drygt 30 egna fordon, som kan användas för olika uppdrag, och engagerad personal som fortsätter bygga företagets goda rykte.

Henrik Andersson och Jimmie Olsson har lång erfarenhet av åkeribranschen. Henrik grundade Henrik H Andersson

Åkeri 1999 medan Jimmie grundade

Jimmies Transporttjänst 2007. De körde åt samma förmedlare, BMT, som då hette Transek, så de hade redan samarbetat i flera år när de slog ihop sina verksamheter och bildade JH

Entreprenad & Transport 2012.

- Vi hade lite olika erfarenheter när vi slog ihop våra verksamheter. Henrik har alltid varit bra på att mecka medan jag har hållit på mycket med asfalt. Vi

har lärt oss under åren och breddat oss, berättar Jimmie.

JH Entreprenad & Transport sysslar huvudsakligen med transporter för entreprenadbranschen. 2015 valde man att inte längre använda BMT som transportförmedlare och kör sedan dess för sig själva. Idag har företaget runt 30 egna bilar och 40 anställda.

- Vi har egen transportförmedling, men vi samarbetar fortfarande med BMT. Vi tar hjälp av varandra när det behövs, berättar Henrik.

KUNDSPECIFIKA LÖSNINGAR

JH Entreprenad & Transport får många uppdrag från välkända aktörer inom byggbranschen, exempelvis NCC, Skanska, Ahlsell och Svevia. I den stora fordonsflottan har man allt från asfaltbilar till lastväxlare och tipptrailers. Transportledningen på företaget sysslar med att sätta ihop lösningar för kunderna, så att man vet att man har tillräckligt många bilar åt alla kunder och att ingen bil står still i onödan.

- På vintern kör vi mycket åt Samgräv.

Framåt våren kör vi mycket asfalt. Vi har till exempel tio asfaltbilar som kör för Svevia och NCC, berättar Jimmie. När vi träffar Jimmie i början av maj berättar han att JH Entreprenad & Transport just nu jobbar mycket med att utveckla sitt arbete med Ahlsell.

- Vi har två bilar som kör för Ahsell och snart en tredje. Målet är att ha sex stycken bilar som kör för Ahlsell. De har behov av kranbilar, berättar Jimmie. Som många andra företag i transportbranschen, arbetar JH Entreprenad & Transport med hållbarhet. 2017 bytte man ut alla äldre lastbilar till Euro6klassade lastbilar. En del av fordonen man har haft har gått på HVO-bränsle.

Företaget har dessutom redan en kranbil som går på el. Man investerar kontinuerligt i nya fordon. Detta handlar dock inte bara om hållbarhet och bättre prestanda, utan även om det estetiska.

- Vi lägger mycket pengar på snygga bilar och lackering, berättar Henrik.

ENGAGERAD PERSONAL

Henrik fortsätter med att berätta att

anledningen till att man vill ha fordon som både har bra prestanda och är snygga är för att många i personalen har ett genuint fordonsintresse; Henrik och Jimmie vill gärna ge något tillbaka till personalen, som har hjälpt till att bygga upp företagets goda rykte.

- Vi har tur som har så engagerade chaufförer. De tar hjälp av varandra och är mycket lösningsorienterade. De är alltid observanta och är väldigt omtyckta av våra kunder, berättar Henrik.

JH Entreprenad & Transport har alltid dörren öppen för att anställa duktiga och engagerade chaufförer. Man har även mycket goda samarbeten med Mimers Hus och MTG, som man tar emot praktikanter från.

- En del av de praktikanterna har sedan stannat kvar som anställda efter de har tagit sin examen, berättar Jimmie.

Intervju: Caron Pap

Text: Andreas Ziegler

HenrikAnderssonochJimmieOlsson.

En viktig samarbetspartner för västsvensk industri

När fjärrvärmeledningar ska dras krävs svetskompetens utöver det vanliga. Vi finner den i EBL Svets där Håkan Börjesson och Bo Ek rycker ut för uppdrag över hela Storgöteborg.

EBL Svets AB grundades 2007 och drivs av de två delägarna Håkan Börjesson och Bo Ek.

– Vi jobbade tidigare med ett antal anställda, men har sedermera valt att arbeta på egen hand. Vi trivs med det här upplägget eftersom vi inte behöver lägga tid på personalansvar och i stället kan ägna oss åt att jobba, säger Håkan som vi träffar i företagets lokaler på Hildedalsgatan på Hisingen i Göteborg.

Han lyfter i sammanhanget dock fram hustrun Eva som sköter ekonomi och administration med den äran.

GASSVETSNING

EBL Svets är specialiserat på att installera och dra fram fjärrvärme till fastigheter från fjärrvärmenätet. En av de största uppdragsgivarna är Mark & Energibyggarna i Göteborg AB som har generalavtal med Göteborg Energi. En annan är Kungsbackabaserade Eksta Bostads AB.

– Vi jobbar över hela Storgöteborg. De flesta uppdragen handlar om fjärrvärme, men vi kan förstås även åta oss andra typer av svetsrelaterade arbeten, upplyser Håkan Börjesson.

Han berättar vidare att han och Bo i stor utsträckning arbetar med gassvetsning, vilket blir en alltmer ovanlig metod, som dock lämpar sig väl för arbete med lite mindre ledningar. Eftersom man använder gasflaskor i stället för ström är det dessutom en metod som är fördelaktig i samband med insatser i dåligt väder.

– Det underlättar för oss i många fall, inte minst med tanke på att vi ofta arbetar i diken. Det är ett fysiskt krävande jobb då både montering och svetsning sker ute på fältet, påpekar Håkan.

OMFATTANDE PROJEKT

Genom åren har EBL Svets varit engagerat i en mängd projekt i Göteborgsområdet, bland annat när man runt 2017 byggde en cirka 900 meter lång ersättningsledning från Volvo Truck Center på Exportgatan, med fler än 30 anslutningar längs vägen. Under fjolåret var Håkan och Bo delaktiga vid en omläggning av en provisorisk ledning på Bellmansgatan. De har precis dragit i gång ett nytt projekt som ska förse Donnergymnasiet med fjärrvärme. Arbetet ska ske i två etapper och beräknas vara klart i höst.

Intervju: Axel Eriksson Text: Örjan Persson HåkanBörjesson.

Från tunnlar till golfklubbar

Stefan Blomquist Entreprenad AB har sysslat med markentreprenader och transporter av till exempel schaktmassor sedan 2004. Stefan och hans sammansvetsade team av duktiga medarbetare värderar kvalitet framför allt annat och arbetar därför efter devisen ”Din idé, vårt uppdrag, bara när det bästa är bra nog.

Stefan Blomquist har jobbat inom entreprenadbranschen under större delen av sitt yrkesverksamma liv. Han

har bland annat jobbat som grävmaskinist och tog senare klivet upp och blev platschef.

- Jag har alltid varit väldigt driven och tycker att det är kul att vidareutveckla mig själv, så 2004 kände jag att det var dags att starta eget, säger Stefan.

Stefans företag, Stefan Blomquist Entreprenad AB, som ibland kallas för S Blomquist Entreprenad, fick lite av en springande start tack vare hans långa erfarenhet i branschen.

- Jag hade redan då ett brett kontaktnät, så vi har alltid haft mycket jobb utan några stillestånd, berättar Stefan.

EN FRAMGÅNGSHISTORIA

Entreprenadbranschen är rätt konjunkturkänslig, så S Blomquist Entreprenad hade en väldigt bra tillväxt fram till finanskrisen 2008. Tack vare Stefans långa erfarenhet och noggranna planering klarade sig företaget genom finanskrisen och gick in i en ny tillväxtfas 2015. Idag förfogar S Blomquist Entreprenad över en stor maskinpark med lastväxlare, grävmaskiner och lastbilar, vilket gör att man både kan jobba med markentreprenader och frakten av exempelvis schaktmassor. Företaget har för närvarande 26 anställda.

- Vi hyr även in ett antal duktiga personer, så totalt är vi kanske 60 medarbetare som mest. Vi söker alltid duktigt folk, berättar Stefan. 2021 blev S Blomquist Entreprenad uppköpta av Nordisk Bergteknik.

- De jobbar bara med berg och grundläggning och ville bredda sig, så de sökte upp oss. Jag kände att jag börjar bli gammal och att vi har nått en bra nivå, så det var dags att lämna det vidare, säger Stefan.

BARA NÄR DET BÄSTA ÄR BRA NOG Inom entreprenadbranschen är ett företags rykte oerhört viktigt. S Blomquist Entreprenad har byggt sitt rykte på sitt kvalitetsfokus; man arbetar efter devisen ”Din idé, vårt uppdrag, bara när det bästa är bra nog”. Det ”bästa” har i detta fall främst med medarbetarna att göra. För den oinvigde kanske arbetet som entreprenadfirmor som S Blomquist Entreprenad utför ser enkelt ut, men det är inte ovanligt att man stöter på oväntade utmaningar.

- Det är mycket problemlösning som krävs i detta yrke. När vi gräver kan vi till exempel stöta på kablar som inte stämmer överens med den ritning vi har fått, berättar Stefan.

En av de största utmaningarna Stefan har stått inför är att hitta duktigt yrkesfolk och få dem att fungera bra ihop. Han är mycket nöjd med det team han har satt ihop.

- En bra maskinist ska vara en positiv människa som inte är rädd för att

ta egna initiativ. Vi ser lösningen i problemet, säger Stefan.

FRÅN TUNNLAR TILL GOLFKLUBBAR

S Blomquist Entreprenads nyckelkunder är välkända aktörer som NCC, Veidekke och Bohus Bergsprängning. Man har jobbat med många välkända projekt. 2015–2017 jobbade man med Götatunneln. För närvarande gör man alla bergtransporter för NCC:s arbete med Västlänken.

- Vi tar även hand om alla schaktmassor för bygget på Torslanda Golfklubb där vi är med och skapar en säkrare och roligare golfupplevelse. Nästa vecka ska vi till Vårgårda och gräva järnvägar, berättar Stefan.

0703-120116

Daniel Johansson Transportplaneringen

Intervju: Caron Pap

Text: Andreas Ziegler

Sprinkler för alla

I Gråbo strax utanför Lerum ligger Mxtwo, som är specialister på boendesprinkler. Mxtwo har över 30 års erfarenhet i branschen och deras främsta kunder är kommuner, fastighetsbolag och andra installatörer. Deras huvudfokus är vårdhem samt privata hem. Mxtwo har som vision att alla byggnader i framtiden ska sprinklas för att kunna uppnå nollvisionen där ingen ska omkomma i en husbrand. Boendesprinkler är ett aktivt brandskydd. Man kan säga att det är som att ha en brandman i varje rum. Sprinkler räddar liv. Sprinkler kontrollerar branden så att personen har möjlighet att hinna ta sig till säkerhet.

Mxtwo är ett familjeägt företaget som grundades av Mark Foster och Marie Engström. Mark har över 10 års erfarenhet inom sprinklerbranschen från Storbritannien. Han har även jobbat inom sprinklerbranschen i Sverige i över 15 år. Han har hand om försäljning, kundkontakt och projektledning. Mark är behörig vattensprinkleringenjör. Marie utför det mesta av all projektering, ritning och beräkning. Även Marie är behörig vattensprinkleringenjör. Företaget har specialiserat sig på boendesprinkler och är certifierade och kvalitetssäkrade hos SBSC, Svenska Brand- och Säkerhetscertifiering.

är ett krav för att uppfylla lagkrav. Mxtwo har designat en unik sprinklerlösning för boende i befintliga miljöer. Har anläggningen inte tillräckligt med vatten, kompletterar de lösningen med pump och tank. De är även återförsäljare av sprinklerbassänger och pumpar. Mxtwo erbjuder konsulttjänster där de bland annat gör förstudier, projekterar och beräknar. Kunderna består främst av kommuner, fastighetsbolag och andra installatörer. I dagsläget är Borås stad och Kungälv kommun de största kunderna.

Detta

- I Borås håller vi just nu på med ett projekt för bland annat trygghetsbo-

ende Kvarteret Duvan, där vi installerar boendesprinkler. I Kungälv har vi installerat sju stycken containerlös-

ningar där vi har levererat en komplett sprinklercentral med pump och tank, berättar Mark. Mxtwo erbjuder en helhetslösning som inkluderar montage och leverans av pump och tank. De erbjuder även tjänster inom till exempel el och markarbete.

- Kunden behöver alltså inte tänka på att anlita någon extra entreprenör för dessa utföranden; vi är en totalentreprenad, berättar Mikaela Andréasson, som är projektadministratör på Mxtwo.

SPRINKLERSYSTEM FÖR ALLA

När en brand uppstår är varje sekund viktig. Även om räddningstjänsten kan vara på plats inom minuter, är det dyrbara minuter. Boendesprinkler gör att personerna i byggnaderna kan utrymma säkert. Därför arbetar Mxtwo mot nollvisionen att ingen ska omkomma i en husbrand. Sprinkler räddar liv.

- Det finns mycket att jobba på innan vi når den nollvisionen. Vi arbetar mycket kring marknadsföringen av boendesprinkler och vi kommer bland

annat starta upp en ny hemsida. Tanken med hemsidan är att informera både befintliga och potentiella kunder om hur boendesprinkler fungerar och hur viktigt det är, berättar Hannah Palenfeldt, projektadministratör på Mxtwo.

EN MER HÅLLBAR FRAMTID

Utöver skador på egendom och människor, påverkar bränder även miljön negativt. Bondesprinkler gör att 98% mindre utsläpp av växthusgaser släpps ut vid en brand. Därför är miljöfrågan väldigt viktig för Mxtwo.

När vi pratar med Mark, Mikaela och Hannah i början av maj, berättar Mark om deras nya servicesystem:

- Detta är vår senaste nyhet. Vi ska lansera ett nytt servicesystem som är helt digitalt. Här kommer service av anläggningen att ske digitalt och kommer att vara övervakad dygnet runt.

Intervju: Caron Pap

Frihet, säkerhet och entreprenörsanda

Peder Borrare AB har sysslat med sågning och håltagning sedan 1988 och sysslar en del med rivning. Man har även specialiserat sig på att jobba i sjukhus där kraven är väldigt höga. Peder Borrare är ett entreprenörsdrivet företag som är måna om sina medarbetare; säkerhet och frihet under ansvar värderas högt.

Peder Borrare grundades 1988 av Peder Håkansson. Till en början drevs företaget främst som en bisyssla. Tack vare att Peder hade byggt upp ett stort kontaktnät, dröjde det dock inte länge innan han kunde gå över till att driva företaget på heltid och även erbjuda sin son, Marcus, en heltidsanställning.

- Branschen har förändrats mycket sedan pappa grundade företaget i slutet av 80-talet. På den tiden gjorde man mycket affärer genom handslag. Idag jobbar vi mycket med långsiktiga relationer, berättar Marcus, som äger och driver Peder Borrare idag. Marcus drivs av en entreprenörsanda, av ambitionen att driva ett framgångsrikt företag och få det att växa. Detta har dels med de långsiktiga relationerna med kunderna att göra. Relationen till personalen är dock minst lika viktig. När vi pratar med Marcus i början av april har Peder Borrare 18 anställda och har goda relationer med ett antal medarbetare som man hyr in när det behövs.

- Det är stort ansvar att skapa jobb, både för företaget och för de anställda. Det är många som har jobbat här länge, berättar Marcus.

Peder Borrares primära upptagningsområde är Storgöteborg, men man tar sig även an uppdrag ända upp till Skövde och Strömstad och ner till Halmstad.

HÖG KOMPETENSNIVÅ

Peder Borrare är nischade på sågning och håltagning och jobbar en del med rivningar. Man har även specialiserat sig en del på att jobba i sjukhus, där kraven på renhet är ännu högre än i andra branscher.

- Vi har jobbat en del på Sahlgrenska

Universitetssjukhuset och Östra sjukhuset. Vi har jobbat där i trettio år nu, berättar Marcus.

Peder Borrare jobbar ofta på lite större projekt, men man är väldigt flexibla gentemot sina kunder.

- Det händer det till exempel att vi får vad vi brukar kalla ”taxijobb”, vilket är småjobb som är akuta, berättar Marcus.

FRIHET OCH SÄKERHET

Branschen har förändrats på många olika sätt sedan Peder grundade företaget. Idag är man till exempel mycket mer medvetna om säkerheten. Marcus är mycket mån om sina medarbetare.

- På pappas tid var det ett mycket tyngre jobb. Idag försöker vi underlätta arbetet

med bättre maskiner. Sedan jobbar vi mycket med arbetsmiljö och tänker mycket på exempelvis dammpartiklar, berättar Marcus.

Det hör inte till ovanligheterna att Marcus får spontansökningar från människor som har hört talas om de goda arbetsvillkoren på Peder Borrare. Utöver att ha ett starkt fokus på säkerhetsfrågor, har medarbetarna även mycket frihet.

- Vi har stor tillit till varandra. Vår organisation är platt och alla anställda har mycket frihet. Vi söker alltid duktiga medarbetare, säger Marcus.

Intervju: Caron Pap

I RR Bygg finns inga genvägar till hög kvalitet

Hög kundnöjdhet och en ständig vilja att alltid göra rätt för sig präglar verksamheten i välrenommerade RR Bygg AB. Företaget, med utgångspunkt från Sävedalen, jobbar med allt från renoveringar, om- och tillbyggnation till komplett nybyggnation och åtar sig både stort och smått över mer eller mindre hela Västsverige.

Robert Hansson och Rolf Austad grundade RR Bygg i Torslanda för 20 år sedan men valde sedermera att flytta verksamheten till Sävedalen.

– Vi hade tidigare jobbat tillsammans i ett annat bolag där vi ansvarade för flera större byggprojekt. Vi kände att vi hade all nödvändig kompetens, att vi skulle klara av att stå på egna ben och bestämde oss för att starta eget. Genom

åren har vi utvecklat vårt koncept och rekryterat personal som har vässat det ytterligare. För två år sedan anställde vi en ingenjör som bistår i samband med riktigt stora projekt. Det har bidragit till att vi idag ser oss som en komplett totalentreprenör, säger Robert och Rolf.

FRÅN RENOVERINGAR TILL

NYBYGGNATION

RR Bygg jobbar med både stort och smått. Företaget utför i princip allt inom bygg – från renoveringar, omoch tillbyggnationer till komplett nybyggnation, varav de sistnämnda i mångt och mycket dominerar verksamheten idag. Företaget verkar över stora delar av Västsverige, företrädesvis i trakterna kring Göteborg, Alingsås, Trollhättan och Uddevalla, och har genom åren utvecklat goda samarbeten med företag som Midohtec, Göteborgs Måleri, NCW Plåt & Isolering, Elkonsult i Väst, Stålbröderna och Halltorps Entreprenad.

– Vi ligger till exempel bakom byggandet av Rudalens Bandyhall som stod klar i december förra året och var ett upphandlingsprojekt som varade i ungefär ett och ett halvt år. Vi har också ett ramavtal med Kungsbacka kommun, vilket bland annat innefattar byggandet av en maskinhall som ska stå färdig i april nästa år, berättar Robert Hansson.

TEAMKÄNSLA

Liksom sin kollega framhåller Robert gärna den 16 man starka personalstyrkan, vilken kompletteras med inhyrd arbetskraft vid behov.

– Vi är mer eller mindre alltid öppna för att anställa fler duktiga snickare, vi tar också gärna emot lärlingar, men faktum är att det är svårt att hitta kompetenta personer i branschen idag, konstaterar Rolf Austad som också betonar vikten av att alla trivs på jobbet.

– Här råder en väldigt god gemenskap där alla känner alla. Våra medarbetare

är självgående och jobbar med frihet under ansvar. Det uppskattas och fungerar mycket bra. Håkan Blomqvist, med ett 15-årigt förflutet i bolaget, berättar att verksamheten har breddats väsentligt sedan han gjorde entré i densamma.

– I början byggde vi många butiker för bland andra Preem, Elgiganten, Dressman och Specsavers på olika platser i landet. Det var berikande och roligt, även om det förstås var lite tungt emellanåt. Samtidigt har vi blivit ett sammansvetsat team med personer som jobbat här i många år. För mig och företaget har det alltid varit viktigt att alla känner sig sedda, säger Håkan som idag är arbetsledare i RR Bygg.

Han får medhåll av Robert och Rolf som menar att personliga kundrelationer och ärlighet är två faktorer som präglar RR Bygg.

– Vår stående ambition är att leverera högkvalitativa insatser, men i de fall något trots allt blir fel rättar vi förstås

till det. Vi vill alltid göra rätt för oss, ingen av oss är nöjd förrän kunden är nöjd, säger Robert Hansson och Rolf Austad.

Intervju: Caron Pap

Text: Örjan Persson

En återkommande markentreprenör när Göteborg bygger och utvecklas

Den stora flexibiliteten och höga kapaciteten är kanske det som kännetecknar Carlbergs i Göteborg allra bäst. Carlbergs är en sedan länge ofta anlitad aktör avseende både små och stora markentreprenader där man ofta levererar en helhetslösning. Bolagets flexibilitet gör att Carlbergs kan ta ansvar från första spadtaget till färdig anläggning.

Det är en anrik verksamhet vi får ta del av när vi besöker Carlbergs i Göteborg.

Verksamheten grundades av bröderna

Kjell och Ronny Carlberg redan under 1960-talet och kretsade tidigt kring breda tjänster. Med tiden har man dock valt att i högre utsträckning specialisera sitt koncept, vilket idag i huvudsak kretsar kring markentreprenader samt vatten- och avloppsanläggningar. I företagets lokaler på Knipplekullen i Göteborg träffar vi bolagets VD Magnus Nickegård som framhåller Carlbergs styrkor.

– Vår långa erfarenhet har byggt en mycket stark kompetens, vilket innebär att vi kan stå för helhetslösningar. Vi utför och samordnar allt från mindre arbetsinsatser till resurskrävande och

tekniskt komplicerade projekt, berättar Magnus med ett mångårigt förflutet bakom sig i både branschen och Carlbergs.

VIKTIGA CERTIFIERINGAR

Carlbergs starka koncept attraherar beställare inom både privat och offentlig sektor. Bolaget har under senare tid blivit alltmer aktivt beträffande offentliga upphandlingar, och det är en inriktning som samtidigt ställer allt högre krav på verksamheten. – LOU stipulerar tydliga riktlinjer och det gäller för oss att leva upp till dessa. Vår breda yrkeskunskap i kombination med bra stödsystem och moderna hjälpmedel säkerställer att de projekt vi åtar oss flyter på som planerat och blir både tids- och kostnadseffektiva, säger Magnus Nickegård.

Carlbergs är sedan tidigare ISOcertifierat enligt kvalitet, miljö och arbetsmiljö. Numera innehar bolaget dessutom ISO-certifieringen 44001 för samverkansentreprenader, vilken utgör ett ramverk för hur företag och organisationer strukturerar samt upprättar processer och hjälpmedel för framgångsrika samverkansinitiativ.

mot beställare och entreprenörer då vi jobbar mer proaktivt tillsammans.

Vi kan i princip stå för allt från ax till limpa, från arbete med budgetkostnader till ett komplett genomförande, förklarar Magnus.

Han konstaterar att ISO-certifieringarna i allmänhet och certifieringen för samverkansentreprenader i synnerhet får allt större betydelse.

– Det gäller inte minst i samband med offentlig upphandling, men det är också krav som våra kunder och egentligen hela marknaden ställer i allt högre utsträckning. Det gäller inte bara att uppnå själva certifieringen utan också att bibehålla den och förstärka den. Det genomförs årliga revisioner som säkerställer detta, vilket förstås innebär en kvalitetsstämpel gentemot kunder och partners, påpekar Magnus Nickegård.

I STÄNDIG UTVECKLING

Carlbergs är ständigt involverat i omfattande projekt. Företaget är verksamt i bygget av Högsbos nya specialistsjukhus och Magnus noterar att insatser för industrin och allmännyttan blir allt fler.

håller i sammanhanget specialprojektet Campus Lundby där man uteslutande jobbar till hundra procent laddbart.

– Hela projektet är helt och hållet fossilfritt avseende såväl fordon som maskiner. Uppdragsgivaren kontaktade oss med detta krav och det är förstås oerhört stimulerande att få vara en del av detta. Generellt kan man säga att allt fler av de uppdrag vi får är kopplade till elektrifiering, upplyser Magnus och nämner att Carlbergs varit med och tagit fram byggnader som konkurrerat om utmärkelsen Årets Bygge. Magnus ser den gedigna yrkeskompetens och långa erfarenhet som personalstyrkan besitter som en tydlig förklaring till bolagets framgångar. Han beskriver sina medarbetare som snabbfotade och lösningsorienterade, samt med en vilja att hela tiden bygga långsiktiga kundrelationer.

Se film omVolvo elfordon med noll utsläpphosVolvokoncernen:https://youtu.be/Wj-Ym-isiwQ

– Det innebär i praktiken att vi kan ta ett ännu större ansvar kring olika projekt. Det blir ett öppnare samarbete

– Vi är till exempel verksamma avseende utveckling och infrastruktur i stadens två stora fordonstillverkares satsningar på elfordon, berättar Magnus och fram-

CARLBERGS

– I förlängningen bidrar det till framgångsrika projekt, oavsett dess komplexitet. Vi värnar om personalen och jobbar kontinuerligt med vidareutbildning i syfte att hela tiden hålla oss uppdaterade om vad som händer i branschen. Kompetensen i bolaget utgör grunden när vi bygger för framtiden, säger Magnus Nickegård.

Intervju: Oscar Johansson

Text: Örjan Persson

HåkanBlomquist.

Passion och yrkesstolthet i välrenommerad målerifirma

Kunskap och erfarenhet är nyckelfaktorer för professionella och felfria måleriinsatser. Vi finner dem i Druvebygg & måleri AB som jobbar med allt inom måleri. Företagets goda rykte, i kombination med bra jobb och kunniga samarbetspartners har format en kundkrets som sträcker sig över hela Västra Götaland.

Det är Avdyl Shabani som äger och driver Druvebygg & måleri AB, ett företag han startade i Borås för sju år sedan men som numera utgår från Göteborg. Avdyl kommer ursprungligen från Kosovo och har åtskilliga år bakom sig i måleribranschen. Bara två år efter att han kommit till Sverige startade han Druvebygg & måleri där han till en början arbetade en hel del som inhyrd för andra företag. Sedermera blev det allt fler uppdrag i egen regi, inte minst via Jir Måleri Service som tidigt anlitade Avdyl för allehanda uppdrag. Avdyl nämner uppdragsgivare som Stena Fastigheter, Edvardsson

Gruppen och – inte minst – Göteborgs Stad för vilken Druvebygg & måleri bland annat ligger bakom spackling och utvändig målning på två förskolor.

– För två år sedan arbetade vi med utvändig målning för en bostadsrättsförening i Balltorp och förra året fram till nu i mars målade vi totalt 140 lägenheter i Lundbypark på uppdrag av Skanska, vilket var ett av de största projekten vi har jobbat med. I höst ska vi göra fasadmålning på sammanlagt 32 villor och i Borås kommer vi att måla fasader och trapphus för Johns Bygg & Fasad, berättar Avdyl Shabani.

FRAMHÅLLER PERSONALEN

Samarbetet med Jir Måleri Service pågår ännu, inte minst eftersom det numera är Avdys bror, Besnik Shabani, som driver den välrenommerade målerifirman.

– Det är ett samarbete som fungerar väl, konstaterar Avdyl. Han berättar vidare att företaget jobbar med både tapetsering och måleri, samt även en del bygginsatser i from av exempelvis golvläggning, köks- och badrumsrenoveringar. Den starka bredden är förstås en tydlig konkurrensfördel, men Avdyl nämner gärna fler.

– Vi är flexibla och håller en hög kvalitetsnivå. Vi planerar på ett bra sätt och jobbar med stor yrkesstolthet, säger Avdyl Shabani och lyfter fram sina sju medarbetare, vilka alla är välutbildade och erfarna.

– Alla har lärt sig yrket från grunden och besitter stor produktkännedom, vilket är mycket viktigt, inte minst avseende underarbetet. De har också ett genuint intresse för yrket och en passion för det de gör. Sådant ger förstås bra resultat i slutändan, konstaterar Avdyl.

SÖKER FLER MÅLARE

I Druvebygg & måleri, som jobbar över hela Västra Götaland, söker Avdyl mer eller mindre konstant efter fler duktiga målare.

– Det är dock svårt att få tag i folk som är självgående och håller den nivå som vi eftersträvar. Vi tar emot praktikanter från Vuxenutbildningen i Kungsbacka, liksom från Lerums Gymnasium. Vi värdesätter personer som har ett stort intresse för yrket och som är bra på att arbeta i team, säger Avdyl Shabani.

Han berättar avslutningsvis att Druvebygg & måleri framöver kommer att jobba en hel del för Lerums kommun. Företaget har fått flera jobb genom Förbo som ska bygga ett flertal hyresrätter. Ett annat kommande uppdrag rör måleriinsatser på Fågelkärr Förskola.

Intervju: Caron Pap

Text: Örjan Persson

En viktig markentreprenör när Göteborg växer

När Göteborg växer på både bredden och höjden är Västsvensk Markservice en viktig aktör. Bolaget utför grundläggningsarbeten, dräneringar och VA-arbeten i skapandet av allt från parker till bostadsområden, och tar ett helhetsansvar från projektering till finplanering.

Västsvensk Markservice har sitt ursprung i före detta Svensk Markservice Anläggning Väst. Bolaget,

som numera ingår i koncernen Green Landscaping, fick sitt nuvarande namn i oktober förra året i samband med att VD:n Thomas Grünberg klev in i företaget.

– Idag jobbar vi mycket med offentlig upphandling för kommun och landsting.

Vår position här i Göteborg är stark, vi fokuserar på de större ramavtalen och tar allt större marknadsandelar, konstaterar

Thomas.

Västsvensk Markservice utför grundläggningsarbeten, dräneringar och

VA-arbeten. Det handlar om insatser i samband med såväl nyanläggning som renovering eller förbättringar, vilket innebär att bolaget jobbar med allt från parker och skolgårdar till hela bostadsområden.

– Vi tar ett helhetsansvar kring våra projekt, vilket innefattar allt från projektering till finplanering. Vi jobbar härutöver med områdesskydd i form av arbeten med stängsel och grindar, och utför dessutom vinterväghållning med våra egna maskiner, informerar Thomas Grünberg.

HÖG KUNDNÖJDHET

Västsvensk Markservice verkar brett med uppdrag för bland andra Botaniska Trädgården, Västfastigheter och Göteborgs Trädgårdsförening. Bolaget har ramavtal med Göteborgs Stad och jobbar just nu med insatser på Mölndals Sjukhus och Sahlgrenska Sjukhuset, liksom med förskolor och bostadsrättsföreningar. Verksamheten sysselsätter idag ett 40-tal anställda som alla förespråkar ett gott kundbemötande.

– Vi sticker ut lite i branschen med vår höga kundnöjdhet, det är också något jag själv alltid har lagt stor vikt vid i min yrkeskarriär. Att agera ärligt och korrekt är något som präglar hela vår verksamhet, säger Thomas Grünberg och tillägger att bolaget ofta välkomnar praktikanter från Lindholmens Tekniska Gymnasium och Kungsbackagymnasiet.

ARBETSMILJÖ, HÅLLBARHET OCH SÄKERHET

Något annat som också kännetecknar verksamheten är dess fokus på arbetsmiljö och hållbarhet.

– Vi uppfyller förstås alla ställda krav

men vi vill göra mer än så. Vi jobbar mycket med att minimera våra koldioxidutsläpp, bland annat genom att satsa på eldrivna fordon, men vill också säkerställa att hela ledet, från leverantörer till slutkunder, också lever upp till våra miljöstandarder. Det är ett helhetsansvar, vi har bara en planet, poängterar Thomas.

Han lyfter i sammanhanget även fram det faktum att Västsvensk Markservice är ensam generalagent i Skandinavien avseende EcoGrus som är ett naturvänligt material i jämförelse med traditionella grus- och asfaltsprodukter.

En annan viktig faktor i Västsvensk Markservices verksamhet är säkerheten. – Det är i mångt och mycket en farlig bransch där vi hela tiden jobbar hårt för att förbättra säkerheten för våra anställda. Vi utbildar oss kontinuerligt för säkra arbeten ute längs vägarna. Personalen är dessutom utbildad inom hjärtlungräddning, upplyser Thomas Grünberg avslutningsvis.

Intervju: Caron Pap

Text: Örjan Persson

Breda tjänster i komplett transportoch logistikpartner

Ntex Inrikes är bolaget som jobbar med både det stora och det lilla. Oavsett om det rör sig om en enstaka frakt eller ett komplett koncept avseende tredjepartslogistik kan Ntex Inrikes ta fram en bra lösning. Med representation på fem orter kan Ntex Inrikes åta sig uppdrag över hela Sverige.

När Thomas Ström startade NTEX för 20 år sedan gjorde han det med ambitionen att etablera ett svenskägt alternativ på marknaden för transport och logistik. Sedan dess har bolaget vuxit och utvecklats till att idag vara ett av Sveriges största privatägda speditionsföretag med åtskilliga egna bilar och trailers, omlastnings- och logistikterminaler samt ett tusental anställda, under sina vingar. Med väg-, tåg- och sjötransporter ombesörjer NTEX frakter såväl inrikes som utrikes.

I NTEX ingår Ntex Inrikes AB

med kontor och lager i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Gislaved. I Göteborg träffar vi VD Jan Lundberg som berättar att Göteborgsverksamheten tidigare verkade under namnet Fraktkompaniet för att för tre år sedan bli en del av NTEX. Ntex Inrikes servar kunder över hela landet med transporter via lastbil eller tåg, alternativt en kombination av olika transportslag.

– Vi jobbar med både stort och smått, det kan handla om ett enstaka fraktuppdrag, regelbunden distribution, lagerhållning eller ett helhetskoncept avseende tredjepartslogistik. Vi erbjuder dessutom tillfälliga tullager på alla våra etableringsorter, upplyser Jan Lundberg.

LOKAL FÖRANKRING, TROTS SIN STORLEK

Ntex Inrikes har expanderat kraftigt ända sedan starten, inte minst i Göte-

borg där de har investerat stort i nya fastigheter i syfte att kunna tillgodose sina kunders växande behov av lagerhållning.

– Här i Göteborg har vi bland annat investerat i en 22 000 kvadratmeter stor

lagerbyggnad i Torslanda. Det innebär ökade möjligheter för våra kunder att lägga över hela sin lagerhantering hos oss, vilket innebär att vi även ombesörjer exempelvis plock- och packtjänster, säger Jan Lundberg.

Han menar att Ntex Inrikes jobbar med ett tydligt kundfokus, de är lyhörda och anpassningsbara.

– Vi är förstås en stor aktör med stora resurser. Samtidigt vill vi bibehålla vår starka lokala närvaro, det är i mångt och mycket det som har byggt vår framgång, konstaterar Jan.

TYDLIGA MILJÖMÅL

Jan Lundberg har ett förflutet i transportbranschen sedan 1988 och i NTEX sedan 2012. Han har med andra ord varit med om utvecklingen i såväl branschens som NTEX där stort fokus just nu ligger på att verksamheten ska vara fossilfri senast 2045.

– Det är en tuff men fullt realistisk utmaning, menar Jan Lundberg.

– Vi jobbar stenhårt för att nå det målet, bland annat genom att kontinuerligt satsa på fordon som drivs med hjälp av el eller gas. I vår egen flotta har vi till exempel idag fyra gasbilar, berättar Jan. Han vill avslutningsvis slå ett slag för Ntex Inrikes app för både kunder och chaufförer, varav de sistnämnda får en god överblick av sina körningar. Företagskunder har möjligheter att bland annat hantera fakturor och följa transporter på ett både enkelt och smidigt sätt.

Intervju: Oscar Johansson

Text: Örjan Persson

Kungsbacka lockar investeringar, besökare och invånare

Kungsbacka är en expansiv kommun i knutpunkten mellan Göteborg och Halland.

Närheten till Göteborg är en stor fördel för de som bor och driver företag i Kungsbacka. Göteborgsregionen är en av Europas mest snabbväxande regioner med stora investeringar i både forskning och utveckling. De kommande 20 åren planeras investeringar i infrastruktur och byggprojekt till ett värde av cirka 1000 miljarder kronor.

- Kungsbacka är en del av denna expansiva region och det är vi stolta över. I Kungsbacka har vi storstadens fördelar.

Vi är en del av en stor arbetsmarknad med goda kommunikationer för både gods och personal. Samtidigt har vi fantastisk natur, i både stadsmiljö, hav och land, säger Elinor Filipsson, näringslivschef Kungsbacka kommun.

VÄSTKUSTENS BEFOLKNINGSRAKET

Kungsbacka har ett attraktivt läge i Göteborgsregionen med närhet till Göteborgs hamn och Landvetter flygplats. Kungsbacka har haft en stark befolkningstillväxt och ett växande näringsliv. Läget gör också att företagen har tillgång till en stor arbetsmarknad i både Göteborg och Halland.

Om trettio år väntas Kungsbackas invånare vara 130 000, en ökning med 36 procent. Det som hitintills varit en småstad ska dubbleras och landa på

50 000 personer som bor och lever i staden. Flera nya områden för både bostäder och verksamheter kommer att byggas i Kungsbacka stad, och tätorterna kommer att expandera.

- Vi har haft ett bra fokus på att växa under en längre tid nu och målet är att bli dubbelt så stora, säger Elinor. Den starka entreprenörsandan lockar

Men det är inte bara invånare som ökar, varje år startas drygt 600 nya företag och nästan 20 % av den arbetsföra befolkningen är engagerade i företag, som VD, ägare eller styrelsemedlem.

- Kungsbacka är en plats där människor gillar att starta företag. Vi har många duktiga företagare och entreprenörer som driver företag med god lönsamhet. Det är superroligt att få vara med och se när fler och fler företag etableras i kommunen, säger Elinor. De flesta företagen i Kungsbacka kommun är små eller medelstora företag. De verkar i 550 olika branscher och det finns 12 000 arbetsställen i kommunen.

- Näringslivet i Kungsbacka är dynamiskt och har en stor bredd av branscher, med många små- och medelstora som det går väldigt bra för. Det är en styrka för Kungsbacka, säger Elinor.

MÖJLIGHETERNA

ATT INVESTERA ÄR MÅNGA

För att göra plats åt fler företag att växa och fler att etablera sig kommer det att finnas stora möjligheter för såväl kontors- och butiksetableringar som för industri och logistik de kommande åren.

- Vi vill vara en dynamisk och inspirerande plats. Det händer mycket hela tiden. Möjligheterna framöver

kommer vara stora, såväl för växande företag i Kungsbacka som nya som vill flytta hit, säger Simon Vedlund, näringslivsutvecklare Kungsbacka kommun.

För att kunna fortsätta växa behöver man göra plats för fler företag. Därför har kommunen många pågående planer för nya verksamhetsområden,

Klovsten, Frillesås och Rya för att nämna några. Detta tillsammans med projekt i staden som ger fler verksamhetslokaler gör att Kungsbacka kan attrahera nya företag och få befintliga att växa.

Intervju: Anders Kettunen

NäringslivsutvecklareSimonVedlund. Näringslivschef ElinorFilipson.

Varför väljer entreprenörer Kungsbacka?

• Platsen, närheten och logistiknav – med utblick mot världen

• Stark tillväxt

• En del av två tillväxtregioner i Halland och Göteborgsregionen

• En stark arbetsmarknadsregion

• Entreprenörfokus

• Bästa livsplatsen

Vill du veta mer? Besök: kungsbacka.se/etableraochinvestera

– Det är alltid positivt att driva företag i Kungsbacka oavsett konjunktur. Här finns en positiv anda. Jag har kontakt med hela Sverige, men det är tydligt att vi på västkusten ”kör på”. Maria Åkerberg

MARIA ÅKERBERG AB

Fastighetsbolag med fingret på utvecklingens puls

Aranäs fastigheter har ett stort engagemang i utvecklingen av Kungsbacka stad och brinner för att hitta nya sätta att bygga samhället på. Aranäs äger även bland annat Kungsmässan Köpcentrum. Den ökade e-handeln oroar inte företaget vidare mycket; folk kommer alltid ha behov av att ses.

Aranäs fastigheter har Kungsbacka i blodet, kan man säga. Företaget var med redan på 40-talet, då som ett byggmästarföretag. Sedan dess har företaget utvecklats till en av de mer välkända fastighetsägarna i Kungsbacka. Engagemanget för staden har aldrig varit större.

-Vår kärnverksamhet är att äga och förvalta fastigheter men på senare år har vi växlat upp vårt engagemang inom stadsutveckling. Vår vision är att hela tiden arbeta för ett attraktivare Kungsbacka och det kräver ständig utveckling. Vi äger ganska mycket mark och fastigheter i staden och samarbetar nära andra fastighetsägare och med kommunen för stadens bästa, säger Nenne Pettersson, som är VD på Aranäs AB.

Nenne fortsätter med att beskriva utmaningarna med att bygga fastigheter

i Kungsbacka. Staden ligger på gammal havsbotten och för att försäkra sig om att bygga stabila fastigheter krävs det ofta att man pålar ner till berget. Dessa utmaningar vägs, så klart, upp av att få bidra till stadens tillväxt.

- Vi får vara med och utveckla stadskärnan i Kungsbacka, vilket är både roligt och tillfredsställande, säger Nenne.

KUNGSMÄSSAN

Aranäs fastigheter äger utöver cirka 2200 lägenheter bland annat Kungsmässan, stadens köpcentrum som öppnade portarna 1973. Idag bedrivs ungefär 100 olika verksamheter i Kungsmässan. Utbudet har förändrats i takt med nya köpmönster efter e-handelns intåg. Fler restauranger, kaféer och upplevelserelaterat utbud kompletterar idag den traditionella handeln.

- Vi kan se hur handeln sakta men säkert förändras. Idag handlar människor på lite olika sett, så det gäller att tänka om lite när det kommer till Kungsmässan som handelsplats, säger Nenne.

Nenne fortsätter med att belysa att det kanske är bekvämare att handla somliga saker på nätet, men att människor alltid kommer ha behovet av att ses.

På Kungsmässan finner man inte bara

butiker, utan även exempelvis SATS, där folk tränar tillsammans, och O ’Learys, där folk träffas för att äta och dricka och bara umgås med varandra. Nenne drar en parallell till vad man sa om radion när Tv:n kom.

- När Tv:n kom var det många som sa att radions tid var förbi. Så var det, så klart, inte. Nu sägs exakt samma sak om köpcentrum; att deras tid är över nu, när e-handeln har börjat ta över. Men det gäller egentligen bara att tänka om och hela tiden leta efter nyckeln till att fortsätta göra platsen relevant, säger Nenne.

EN FÖRÄNDERLIG VÄRLD

Det Nenne säger om köpcentrum är talande för hur Aranäs arbetar över lag.

- Omvärlden förändras så extremt snabbt just nu, vilket påverkar oss och vår bransch väldigt mycket. Det gäller att vara ödmjuk inför dessa förändringar och prioritera om för att hänga med, säger Nenne.

En värld i ständig förändring ställer höga krav på medarbetarna, vilka spelar en avgörande roll för Aranäs framtid. - Medarbetarna hos oss står för 99 % av våra framgångar. De är värda sin vikt i guld, säger Nenne.

Aranäs har under de senaste åren vuxit i antal medarbetare och är idag cirka 60 anställda.

Intervju: Anders Kettunen Text: Andreas Ziegler VD Nenne Pettersson.

På Praktiska Gymnasiet utbildas framtidens arbetskraft

Praktiska Gymnasiet i Kungsbacka är skolan som skapar möjligheter till ett framgångsrikt yrkesliv. Här kombinerar man teori med praktik på ett sätt som gör att eleverna efter avslutade studier redan befinner sig nära arbetslivet. Med en mängd olika program lägger Praktiska Gymnasiet grunden till arbete inom en mängd olika yrken.

Praktiska Gymnasiet är en utbildningsinstitution i Academedias regi och representerar ett brett urval av utbildningar. Sammantaget erbjuder Praktiska Gymnasiet 13 olika program, ett 40-tal inriktningar och fler än hundra yrkesingångar. Här finns också möjlighet att läsa in högskolebehörighet. Praktiska

Gymnasiet omfattar 33 skolor runt om i landet, varav en ligger i Kungsbacka där Hans Björklund är nytillträdd rektor. Han beskriver den som den lilla skolan i det stora formatet.

– Vi erbjuder både nationella program och gymnasiala lärlingsutbildningar. Genom ett nära samarbete med näringslivet vet vi vilka utbildningar marknaden efterfrågar. Idag utbildar vi 120 elever, det rör sig med andra ord om ganska små klasser, vilket innebär att lärartätheten är hög. Det gynnar förstås eleverna i slutändan, konstaterar Hans Björklund.

NYTT PROGRAM I HÖST

På Praktiska Gymnasiet i Kungsbacka erbjuds sex attraktiva program: Naturbruk, Bygg och anläggning, VVS,

Barn och fritid, Försäljning och service samt introduktionsprogrammet som är kopplat till både APL och yrkesämnena inom yrkesprogrammet. Till hösten startas två nya program: El- och energiprogrammet samt Naturbruk med inriktning mot naturguide, vilka Hans tror kommer locka ännu fler elever till skolan.

– Vi kommer att ha ett nära samarbete med Universeum, som i mångt och mycket kommer att fungera som elevernas klassrum. På naturbruksprogrammet väver vi också in matematik, och eleverna kommer dessutom att erhålla var sitt årskort på Universeum, berättar Hans Björklund.

APL LÄGGER VIKTIG GRUND

Praktiska Gymnasiet arbetar mycket med att kombinera teori med APL, det vill säga arbetsplatsförlagt lärande. Redan under det första läsåret får eleverna praktisera på sina APL-platser, där många knyter värdefulla kontakter för framtiden, samtidigt som de blir eftertraktade på arbetsmarknaden. – I och med APL är aldrig alla våra elever på plats på skolan samtidigt. Det gör att vi har ett mycket lugnt och behagligt studieklimat här på skolan. Hela atmosfären här är väldigt välkomnande. Det var något jag själv upplevde när jag kom hit. Det är lätt att komma in i gruppen och kulturen här, tycker Hans Björklund. Han berättar avslutningsvis att Praktiska Gymnasiet i Kungsbacka till hösten kommer att bygga till med ytterligare cirka 300 kvadratmeter i form av bland annat ett grupprum samt lokaler för elevhälsan.

Intervju: Anders Kettunen Text: Örjan Persson

DEN LILLA SKOLAN MED DEN STORA GEMENSKAPEN

// KARLSTAD

Vi blandar teori med praktik, på så sätt blir du redo för det yrke du utbildar dig till. Vi drivs av ambition, kraft och glöd - både hos elever och lärare. Genom goda relationer och kunniga lärare blir du väl förberedd inför ditt kommande yrkesliv - de flesta får jobb direkt efter studenten.

"Genom ett nära samarbete med näringslivet vet vi vilka utbildningar marknaden efterfrågar.”

Appen som frigör tid för el- och VVS-branschen

Mowin är både namnet på ett företag och appen som företaget har utvecklat. Appen effektiviserar arbetet med bland annat arbetsordrar, fakturering och materialhantering. Målgruppen består främst av mindre el- och VVS-firmor, som kanske har minst tid att lägga på administration.

Mowin AB är ett företag i Kungsbacka som har utvecklat en app för smidigare administration för främst småföretagare. Ledordet för allt arbete är automation. Robert Svantesson, företagets grundare, förstod själv vikten av effektiv automatisering när Mowin fortfarande låg i startgroparna.

- Jag lade timme efter timme på att skapa digitala föreläsningar för att visa hur allting fungerade. När jag istället spelade in filmer i kortare format, frigjorde jag väldigt mycket tid åt mig själv. Jag insåg då styrkan i att automatisera så mycket det går, berättar Robert.

EFFEKTIVISERING

Mowin är även namnet på appen som företaget har utvecklat. Det finns även en webbaserad version för personal på kontor som fungerar på alla datorer. Appen effektiviserar arbetet med exempelvis arbetsordrar, fakturering och materialhantering, det vill säga

administrativa uppgifter som kan vara väldigt tidskrävande. Kunderna består till största delen av företag inom el- och VVS-branschen. Mowin har samarbeten med flera branschrelaterade företag, exempelvis Ahlsell, som vänder sig mot just installatörer av olika slag, vilket gör att inköp synkas direkt till arbetsordern med korrekta priser. Appen är självklart utformad för att vara så enkel som möjligt.

- Appen ska vara smidig, lättförståelig och lättöverskådlig, säger Robert. De flesta av kunderna är mindre företag, med 1–10 anställda. Faktum är att appen är anpassad för verksamheter som är lite mindre. Detta gäller även avtalen; mindre verksamheter måste ju oftast vara lite försiktigare med utgifterna.

- Mowin erbjuder avtal utan vare sig bindningstid eller uppsägningstid. Det ska vara lika enkelt att börja använda Mowin som att sluta använda det, säger Robert.

BRA ARBETSMILJÖ

Mowin bygger all sin programvara själva. Man brinner för programmering. Mowin planer på att växa genom att fortsätta bygga ett bättre system med fler funktioner.

- Vi har tänket att man alltid kan effektivisera en sak till. Både jag och mina medarbetare älskar att fortsätta effektivisera och automatisera, säger Robert. Samtidigt som man brinner för sitt arbete på Mowin, tycker man att det är viktigt att ha ett gott arbetsklimat. - Vi har lyckats skapa ett arbetsklimat där vi vill ta bort stress; man ska ha kul på jobbet. Klimatet är öppet och enkelt. Vi är en skön arbetsplats där man trivs, säger Robert.

Intervju: Anders Kettunen Text: Andreas Ziegler

Robert Svantesson.

Allt för västkustens byggare

XL-Bygg finns idag på 65 orter i Sverige. På Västkusten finns byggvarukedjan bland annat i Kungsbacka och Mölndal. Dessa butiker ägs av franchisetagaren Håkan Osbeck, som satsar mycket på att effektivisera sin organisation.

- Vi bygger inga stora lager, utan slimmar och effektiviserar våra leveranser. I depån i Fjärås har vi det mesta som vi sedan portionerar ut till byggvaruhusen, berättar Håkan.

XL-Bygg är en av de största byggvarukedjorna i Skandinavien. I Sverige har man butiker på 65 orter, från Kiruna i norr till Ystad i söder. En del butiker

drivs av franchisetagare som Håkan Osbeck. 1992 grundade han byggvaruhuset OnsalaVillan Byggvaror i Kungsbacka. Efter flera år i branschen blev Håkan franchisetagare.

- XL-Bygg är ett väldigt konkurrenskraftigt namn, säger Håkan. Utöver butiken i Kungsbacka, äger Håkan även en butik i Mölndal. Kunderna finns för det mesta längs Västkusten med omnejd.

EFFEKTIVARE OCH SMARTARE

XL-Bygg är en byggvarukedja som kännetecknas av traditioner, kunskap och kvalitet, men även av ett brett sortiment och stora lager. Håkan har dock satsat mer på effektiv lagerhållning

snarare än att bygga stora lager. Utöver de två XL-butikerna, äger Håkan även en depå i Fjärås, som inte tar emot kundbesök. Denna depå är verksamhetens hjärta.

- Vi bygger inga stora lager, utan slimmar och effektiviserar våra leveranser. I depån i Fjärås har vi det mesta som vi sedan portionerar ut till byggvaruhusen, berättar Håkan.

För ett byggvaruhus är det A och O att ha det som kunderna letar efter i lager.

Därför gäller det för Håkan och hans medarbetare att ha fingret på byggbranschens puls. Håkan ger ett exempel på en förändring som har påverkat lagerhållningen:

- Något som går mer nu för tiden är

tryckimpregnerat virke, som exempelvis används för altaner. Förr byggde man altaner på 20 kvadratmeter, idag bygger man altaner på 200 kvadratmeter. Allt har blivit större.

MÖJLIGHETER

Sammanlagt sysselsätter de tre anläggningarna 68 personer. I och med att man satsar på effektivitet, kan man öka omsättningen utan att utöka personalstyrkan eller lagerstorleken. Det kommer dock finnas många nya jobbmöjligheter om ungefär tre år.

- Vi har planer för ytterligare ett XL-Bygg i Klovsten. Den nya anläggningen kommer vara klar om inom tre år, berättar Håkan.

Depån i Fjärås består inte bara av ett lager. Man har tagit vara på möjligheter man har upptäckt längs vägen, så här har man även tillverkning av egna takstolar och råspontluckor. I Uddevalla äger Håkan även ett företag som sysslar med legohyvling.

- Jag tror på framtiden. Här finns stora möjligheter. Vi vill framåt hela tiden. Vi kommer att lyckas växa tack vare alla våra kompetenta och duktiga medarbetare, avslutar Håkan.

Intervju: Anders Kettunen Text: Andreas Ziegler

Håkan Osbeck.

Virke som skall målas.

Brädorimängder.

Livslängden på tak kan förlängas

Roofia har nischat sig på att tvätta och måla tak, vilket gör att man inte behöver byta tak lika ofta. Huvudkontoret ligger i Kungsbacka, men har även ett flertal franchisetagare i södra Sverige. Nu letar man efter fler franchisetagare och kommer göra större satsningar på företagstak.

Om man inte tar hand som sitt tak uppstår fuktskador, vilket leder till att taket behöver bytas ut. Saken är den att man kan förlänga takets livslängd om man tar hand om det på rätt sätt. Oscar Ohlander och hans kompis, Tobias Torberntsson, hämtade hem detta koncept från Tyskland och Danmark för femton år sedan och startade Roofia AB.

- Folk i Sverige var ju inte medvetna om den här lösningen, så det var rätt tufft i början. Vi såg det som att vi utbildade kunderna, berättar Oscar, som driver

Roofia själv sedan 2017. Roofia utför en del takbyten under lågsäsongen under vintern, men i huvudsak arbetar man inom sin nisch,

som består av att tvätta och måla tak. Detta förlänger takets livslängd och är dessutom bra ur ett hållbarhetsperspektiv.

MER FOKUS PÅ FÖRETAG

FRANCHISETAGARE

Roofia fick kanske en tuff start, men idag är det en blomstrande verksamhet. Huvudkontoret, där vi träffar Oskar, ligger i Kungsbacka. Numera har man flera franchisetagare i Halland, Skåne och Västra Götalands-regionen. Expansionen via franchisetagare har gått så pass bra för Roofia att SEB tilldelade företaget priset för ”Framtidens franchise”.

- Det är väldigt kul att få driva eget företag. Det är kul att leverera nyttan i det hela, säger Isabella Lundberg, som är franchisetagare i Varberg.

Roofia växer stadigt. Just nu ser man sig om efter både fler duktiga taktekniker och fler franchisetagare.

- Vi vill växa mer i södra Sverige. Vi tror att det finns stora möjligheter att etablera sig där. Som franchisetagare får man självklart stöd från oss hela vägen. Man är del av en större gemenskap, säger Oscar.

Roofia har utvecklat en rad starka samarbeten, bland annat med Riksbyggen, Castellum och Liseberg. - Nu senast tvättade vi hela spelhuset och rulltrapporna upp till tornet på Liseberg. Det var ett rätt komplicerat projekt, där vi hade fyra medarbetare som höll på i två veckor, berättar Oscar.

Roofia samarbetar även med Raymond i Göteborg som sysslar med solpaneler. - Vi tror att vi kommer fortsätta växa, framför allt i samband med att fler människor investerar i solpaneler. Vi har redan fått många jobb genom vårt samarbete med Raymond, säger Oscar. Roofia kommer satsa ännu mer på företagstak den kommande tiden och har bland annat anställt en säljare i just detta syfte.

Intervju: Caron Pap Text: Andreas Ziegler

"

Nu senast tvättade vi hela spelhuset och rulltrapporna upp till tornet på Liseberg."

Oscar Ohlander.

FramtidensFranchise2019.

En ny slags betong effektiviserar byggprocessen

Isobetong® är både en patenterad slags betong och namnet på det svenska företag som tillverkar betongen och lägger den ute hos kunderna. Byggbranschen kan vara rätt konservativ och skeptisk till nya produkter och metoder, men familjen Nilsson, som driver företaget, har jobbat hårt och har tredubblat omsättningen varje år sedan företaget bildades 2015.

Familjen Nilsson i Göteborg har lång erfarenhet av byggbranschen. De brinner verkligen för branschen och är nyfikna på dess utveckling. För ungefär tio år sedan hittade man en ny produkt som man såg potential i. Därför grundade bröderna Kigge och Filip Nilsson Isobetong 2015. De tog in sin pappa, Göran, som VD. - Tillsammans har jag och mina söner 85 års erfarenhet av byggbranschen. Vi såg nyttan i isobetong, som produceras på plats, det vill säga ut på byggarbetsplatserna, berättar Göran.

”NY” PRODUKT I EN KONSERVATIV BRANSCH

Isobetong® är en patenterad produkt. Familjen Nilssons företag samarbetar med det tyska företaget Lithopore Europe, som äger patentet, vilket är anledningen till att produkten ofta presenteras som ”Isobetong® by Lithopore®”. Företaget Isobetong beställde sin första maskin i februari 2017. Trots att patentet på Isobetong® togs redan 2004, sågs produkten fortfarande som ny när Isobetong drog igång sin verksamhet. Den största utmaningen inledningsvis var att få byggbranschen att förstå värdet i produkten.

- Det är en speciell och konservativ bransch. När man kommer med något nytt är det svårt att få kunderna att vilja vara med på resan. Till slut gav det bra effekt. Nu tredubblar vi vår omsättning varje år, berättar Göran. Idag har Isobetong två maskiner. Man tillverkar alltså betongen på plats ute på byggarbetsplatserna. Isobetong® har många fördelar och ett brett användningsområde. Den högkvalitativa betongen kan användas för allt från vägunderbyggnad till enkla kulvertfyllningar. Betongen har ett optimalt

lambdavärde och sluter tätt kring alla installationer och genomföringar, vilket gör att det har minimalt värmeläckage och därför lämpar sig utmärkt

för exempelvis golv/grundisolering.

- Man effektiviserar byggprocessen med isobetong. Man minimerar transporter och spill och frigör resurser i form av personal i och med att en av de större nyttorna är all tid man sparar in, säger Göran.

VÄLKÄNDA KUNDER

Det må ha varit lite svårt för Isobetong att få branschen att förstå nyttan i produkten i början, men idag anlitas man av många välkända verksamheter. Man har bland annat jobbat en hel del på både World of Volvo och Västlänken. 2018 gjorde man en beläggning på 400 m3 vid Slänggungan på Liseberg. Ett av de mer komplicerade projekten man har jobbat på var när man skulle samarbeta med NCC vid byggandet av en helikopterplatta på Drottning Silvias barnsjukhus. Utmaningen låg då i att få till tryckhållfastheten trots den låga vikten. När vi pratar med Göran i början av maj

berättar han att man just nu gör en mur för Bravida Arena.

- Det händer även att vi får in akutjobb. En gång fick vi ett uppdrag från köpcentret Kongahälla, där en ledning behövde fyllas. Vi gjorde det på en kväll och genomförde hela projektet på fyra timmar, berättar Göran.

Isobetongs huvudsakliga upptagningsområde är Göteborg med omnejd, men man har bland annat utfört uppdrag i Stockholm och Malmö. Idag sysselsätter företaget 20 medarbetare. Planen är att fortsätta växa. Den långsiktiga visionen är att ha Isobetong®maskiner i alla världsdelar. Just nu fokuserar man dock på en ny produkt. -Det finns många olika applikationer för isobetong. Just nu jobbar vi med vår tyska partner för att lansera Iso coat, som är cementbaserad, avslutar Göran.

cellplast måste bort från grund och mark. vår lösning tystar alternativen.

Scanna koden så berättar vi mer

Intervju: Caron Pap Text: Andreas Ziegler Göran Nilsson.

Sportattiraljer för hela slanten

2U Sports har specialiserat sig på att sälja sport-textilier och -accessoarer till återförsäljare i Norden, Baltikum och hockeyspelande länder. Utöver produkterna man importerar har man även det egna märket Mohawke. I juli kommer man lansera sin nya hemsida, som kommer göra det ännu enklare för kunderna att hitta det de letar efter och beställa hem produkter.

Urban Ullberg har arbetat med textilier under stora delar av sitt yrkesverksamma liv. Han jobbade på ett handelshus i 20 år. När han fick besked om att de skulle

göra stora omstruktureringar i bolaget, åkte han på semester till Vietnam. På en strand på andra sidan Jorden gjorde han upp en affärsplan för ett eget företag.

När han kom hem från semestern sade han upp sig och startade 2U Active Wear Int AB, som är mer känt som 2U Sports. Kunderna består av återförsäljare.

- Vi har riktat in oss på sport-textilier och – accessoarer. Vi har kepsar, mössor och tröjor från exempelvis NHL, NBA och MLB, berättar Urban.

ALLTID DET SENASTE

Många av produkterna kommer från den amerikanska marknaden.

-Vi försöker alltid ha örat mot rälsen och sedan vara först på pucken och få licensen för Norden, säger Urban. Urban nämner exempelvis Lizard skin, som är en grepplinda till hockeyklubbor som är av högsta kvalitet och har blivit mycket populär. Han berättar även om Green biscuit, som är en teknikpuck som man kan använda på asfalt.

- Det var en NHL-spelare som kom på idén. Den flyter fram över asfalt som en vanlig puck gör på is. Den har vi rättigheterna till här i Sverige, berättar Urban.

MOHAWKE

2U Sports har även tagit fram ett eget märke som heter Mohawke hockey. Idag har man över 150 olika produkter i serien. Det är allt från hockeysnören och skridskoskydd till kläder och teknikprodukter.

-Vi har ett väldigt bra samarbete med XXL. De tog in stora volymer av Mohawke Hockeys produkter i början, så vi har dem att tacka för att vi har vuxit som vi har gjort, säger Urban.

NY HEMSIDA

När vi träffar Urban i början av maj

laddar 2U Sports inför släppet av den nya hemsidan, som Urbans son, Alex, har jobbat mycket med. Sidan kommer finnas i både svenska och engelska versioner. Tanken med den nya hemsidan är att göra det så enkelt som möjligt för kunderna att få hem de produkter de vill ha. Webshopen är lättöverskådlig och dessutom uppkopplad mot affärssystemet, vilket gör att

kunderna kan se lagersaldo i realtid.

- Det är bara för kunderna att välja vad de vill, så plockar, packar och skickar vi varorna direkt, berättar Urban. Urban meddelar att man har planer på att expandera även med personalstyrkan och just nu letar efter lämpliga kandidater.

Intervju: Anders Kettunen Text: Andreas Ziegler

En rörexpert när Kungsbacka bygger

I Aderbys Rör talar bredden för sig själv. Bolaget verkar brett inom service, entreprenad och industri och har under senare tid jobbat mycket med skolor.

– Just skolor har blivit något av en nisch för oss, säger Andreas Molander, VD för Aderbys Rör.

Kungsbackaföretaget Aderbys Rör AB

är medlem i den rikstäckande Comfortkedjan och står för ett koncept som vilar stadigt på tre stabila ben – service, entreprenad och industri.

– Vi har genom åren jobbat en hel del för aktörer inom fordons- och livsmedelsindustrin, och det har blivit insatser kring en hel del lokala byggprojekt som vi är väldigt stolta över att få vara en del av. Under senare tid har vi varit med i byggandet av ett flertal skolor, det har faktiskt blivit något av en nisch för oss, säger Andreas Molander, VD för Aderbys Rör.

Han nämner till exempel Skårbyskolan

som byggs i stadsdelen Björkris nära Hede, vilken kommer att hysa 600 elever och stå klar lagom till höstterminen 2023.

FÖRVÄRV BREDDAR KONCEPTET

Den 6 mars i år förvärvade Aderbys Rör ett elföretag, vilket kompletterat verksamheten ytterligare. Idag sysselsätter verksamheten 64 anställda, varav fyra på elsidan.

– Vi trivs med storleken på företaget men är å andra sidan mer eller mindre ständigt på jakt efter fler duktiga medarbetare. Vi driver en verksamhet där personalen trivs och stannar. Många har varit här i närmare 30 år eller mer, det ser vi som ett kvitto på att vi jobbar på rätt sätt, säger Andreas.

KUNSKAP OCH KOMPETENS

Anders Molander är nytillträdd VD i Aderbys Rör men har en gedigen bakgrund i företaget som projektledare i mer än fem år och som vice VD de senaste två och ett halvt åren. Tidigare i

Vi installerar Sverige

år kände han sig redo att axla VD-rollen efter sin far som haft funktionen de senaste 20 åren. Nu leder han ett välrenommerat företag som uppskattas av många.

– Stabilitet, långsiktighet, en familjär anda och stor lojalitet är begrepp som beskriver oss ganska väl, tycker jag. Vi har otroligt mycket kompetens och kunskap i företaget, där ligger nog vår största styrka. Vår långa erfarenhet ger oss en bra och bred grund att stå på, samtidigt som vi hela tiden strävar efter att uppdatera oss, hänga med och vara relevanta. Tekniken går framåt hela tiden, det gäller att vi håller oss i framkant, påpekar Anders Molander. Han berättar avslutningsvis att företaget tar emot praktikanter på regelbunden basis.

– Vi tycker att det är viktigt att hjälpa till i arbetet med att locka nya förmågor till branschen. Där vill vi dra vårt strå till stacken.

ADERBYS RÖR

Teknikgatan 4, Kungsbacka • www.aderbys.se

Intervju: Anders Kettunen Text: Örjan Persson

Glostorpsskolan.

Det ska vara enkelt att hyra maskiner

Lerbergs Entreprenad har sysslat med maskinuthyrning med personal sedan 1989 och har idag en mycket välförsedd maskinpark. Verksamheten drivs enligt principen att det ska vara enkelt för kunderna. Tack vare att man är nyfikna på nya och spännande projekt utvecklas kompetensen medan verksamheten fortsätter växa.

Lerbergs Entreprenad har en lång historia. Verksamheten grundades som enskild firma 1989 och blev sedan handelsbolag 1991. Sedan år 2000 är företaget ett aktiebolag. Man räknar dock 1989 som sitt första verksamhetsår och firade alltså 30-årsjubileum 2019. Idag har företaget 38 anställda och ägs av Tommy Berntsson. - Vi hyr ut maskiner med personal.

Maskinparken har vuxit rejält under åren och är gedigen idag. Vi har bland annat 20 grävmaskiner, 5 hjullastare och 8 lastbilar av olika modeller. Vi bemannar även Barnamossens ÅVC här

i kommunen berättar Tommy.

Lerbergs Entreprenad är oftast verksamma som underentreprenör åt stora och välkända bolag i byggbranschen, exempelvis NCC, Peab, Implenia, LJ Mark, Annebergs Bygg och Skanska.

Då man är aktieägare i Viavest, har man 8 lastbilar som kör för det företaget.

DET SKA VARA ENKELT

Maskinparken må vara välförsedd, men det är medarbetarnas långa erfarenhet och breda kompetens som är nyckeln till Lerbergs Entreprenads framgångar.

- Vi vill att det ska vara så enkelt som möjligt för kunderna. De ska bara behöva ringa ett samtal och berätta vad de behöver, så löser vi resten. Vi tar hand om helheten, så att kunderna kan fokusera på sitt, säger Tommy.

Det hinner hända mycket på 30 år. Om man ska lyckas som företag gäller det att hänga med i utvecklingen. På Lerbergs Entreprenad drivs man av nyfikenhet och tar sig gärna an nya och spännande projekt.

- Just nu har vi jobb långt framåt och är väldigt nöjda, men det är klart; får vi en fråga om ett jobb som verkar roligt kommer jag ha svårt att säga nej, säger Tommy och skrattar.

RÄTT PERSON PÅ RÄTT PLATS

Lerbergs Entreprenad växer långsamt men säkert hela tiden. Just nu letar man efter två lastbilschaufförer och eventuellt en maskinförare. Skulle en person med annan kompetens som skulle kunna passa in i verksamheten höra av sig, tar man gärna det samtalet också.

- Rätt person på rätt plats är något vi alltid strävar efter. Alla är välkomna att höra av sig, säger Tommy. Lerbergs Entreprenad har även nära samarbeten med gymnasierna.

- Det är bra att få in ungdomarna i

ett tidigt skede, så att de får känna på branschen. Vi får då möjlighet att forma dem, så att de förhoppningsvis vill jobba hos oss direkt efter skolan, säger Tommy.

Intervju: Anders Kettunen Text: Andreas Ziegler

TommyBerntsson.

I en mindre entreprenadfirma blir flexibiliteten desto större

Hilbertson Entreprenad är ett gott exempel på att ett mindre företag kan stå för stor flexibilitet och högkvalitativa jobb. Marcus och

Marie Hilbertson driver verksamheten där man jobbar med alla typer av mark- och grävarbeten.

Marcus Hilbertson är mannen bakom Hilbertson Entreprenad, ett företag han startade 2002 och ombildade till aktiebolag drygt tio år senare. Idag driver han det tillsammans med hustrun Marie och sina åtta medarbetare.

– Marie håller i trådarna och är den som ser till att allt flyter på, medan jag står för merparten av arbetsinsatserna ute hos kunderna. Vi har massor att göra och får ständigt in nya förfråg-

ningar. Det är förstås väldigt roligt och positivt att vi har en hög efterfrågan på våra tjänster, konstaterar Marcus.

JOUR DYGNET RUNT

Han berättar att Hilbertson Entreprenad utför maskinarbeten för exempelvis schaktning samt olika typer av markoch grävarbeten. Merparten av kunderna finns i Kungsbacka kommun, men i princip rör sig Marcus och hans medarbetare i en tio mils radie från hemorten.

– Vi sticker nog ut en del i branschen eftersom vi erbjuder 24-timmarsjour året om. Det kan handla om en nedfallen ledning, stopp i ett avlopp eller en väg som har spolats bort. I dessa fall kan hjälpen inte vänta och då uppskattas våra insatser högt. Efter alla våra år i branschen kan vi lösa de flesta problem som dyker upp, säger Marcus Hilbertson.

Det han uppskattar mest med jobbet är dock att kunna hjälpa kunder att förverkliga sina idéer.

– Det kan handla om en mängd olika insatser. När vi kommer ut har kunden i regel tänkt igenom ganska länge vad denne vill ha gjort och hur slutresultatet ska bli. I dessa fall känns det väldigt roligt och tillfredsställande att kunna förverkliga dessa visioner och se att kunden blir nöjd med det vi åstad-

kommer. Vi bygger långsiktiga kundrelationer genom att stå för god service och konkurrenskraftiga priser. Vi har alltid stått för och kommer alltid att prioritera kvalitet framför kvantitet, säger Marcus Hilbertson.

GOD UTVECKLING

Marcus trivs med andra ord ypperligt med jobbet, och han anser att verksamheten vilar på en stabil grund.

– Jag gillar var vi är just nu, vi är på en bra plats och har välfyllda orderböcker, vi är mer eller mindre uppbokade för ett år framöver, berättar han. Den växande efterfrågan på företagets tjänster gör att Marcus gärna anställer fler på sikt. Han konstaterar dock att det är svårt att hitta kompetent personal, inte minst för att han ställer höga krav på sina medarbetare. – Vi har alltid lagt ribban högt och det kräver vi också av alla våra anställda. När vi gör bra ifrån oss blir det en ringar på vattnet-effekt som betyder jättemycket för oss, säger Marcus som har ett nära samarbete med Ale Gymnasium och Elof Lindälvs Gymnasium i syfte att främja återväxten i både företaget och branschen i stort.

Intervju: Anders Kettunen Text: Örjan Persson

Marcus och Marie.

"Vi har alltid stått för och kommer alltid att prioritera kvalitet framför kvantitet.”

Snabba insatser när olyckan är framme

När olyckan är framme längs de västsvenska vägarna är hjälpen aldrig långt borta. Bärgningstjänst Fjärås rycker ut dygnet runt, året runt. Företaget, som är anslutet till Assistancekåren, bärgar både stort och smått.

– Att arbeta med bärgning är något av en livsstil, anser Björn Halldin. Björn driver Bärgningstjänst Fjärås tillsammans med kollegan Dennis Svensson och ansvarar för den dagliga driften i bolaget som är anslutet till Assistancekåren och medlem i MRF, Motorbranschens Riksförbund. Björn, som inledde sin yrkesbana som lastbilsmekaniker, berättar att företag utgör merparten av bolagets kunder och att kvalitet i alla led är något som genomsyrar alla delar av verksamheten i Bärgningstjänst Fjärås. – Det är något vi aldrig kommer att

tumma på. Vi finns alltid till hands, någon har alltid jouren. Våra medarbetare är fantastiska och ställer alltid upp för både våra kunder och varandra, oavsett tid på dygnet, berömmer Björn Halldin.

LÄTTA PÅ GASEN

Om kvalitet är ett av nyckelbegreppen i Bärgningstjänst Fjärås är säkerhet ett annat. Björn och hans kollegor lever och verkar i en farlig miljö, vilket gör säkerhetstänket otroligt viktigt. Tyvärr, berättar Björn, sker det olyckor hela tiden. Han har själv blivit påkörd vid ett tillfälle, och det gäller att man som bärgare hela tiden bär med sig säkerhetstänket för att minska olyckstillbuden. – Vi i branschen anser att man redan under körkortsutbildningen i högre utsträckning ska informera om vad man som trafikant ska tänka på vid vägarbeten, bärgningar och liknande

trafikarbeten, och om varför det är så viktigt att bilister håller uppsikt framåt och släpper på gasen vid dessa platser. Det är när allt kommer omkring någons mor eller far som arbetar där, och det är onekligen så att det är farten som dödar. Jag vill därför uppmana alla att sänka farten när ni ser att vi är ute och arbetar längs vägarna, säger Björn Halldin med stort eftertryck. Han berättar vidare att något som har stor betydelse ur säkerhetssynpunkt i samband med större arbeten är TMAbilar, det vill säga fordon med en lastbilsmonterad krockdämpare, vilken fungerar som ett energiabsorberande skydd vid olyckor.

VÄXER OCH UTVECKLAS

Björn och Dennis har drivit Bärgningstjänst Fjärås i fyra år och har sedan starten gått från en omsättning på 8 miljoner till omsättningsnivåer på 17 miljoner. Bolaget växer och en stor del av förklaringen är att verksamheten har utvecklats och breddats. De har till exempel köpt in ett flertal egna TMA-

fordon samt flera nya kranbilar, vilket innebär att de till exempel också kan transportera virke för byggföretagen.

– I och med att bilarna generellt blir allt säkrare har bärgningarna minskat, då gäller det för oss att vara kreativa och tänka i nya banor för att kunna fortsätta gå framåt. Vi vill växa ännu mer, idag är vi tolv anställda men vår

ambition är att rekrytera fler. Vi har idag ett gott samarbete med fordonslinjen på Elof Lindälvs gymnasium varifrån vi tar in praktikanter med jämna mellanrum. Vi vill förstås vara med och bidra till återväxten i branschen, säger Björn Halldin.

Intervju: Anders Kettunen Text: Örjan Persson

Anrikt åkeri viktig part när Kungsbacka växer

Kungsbacka Åkeri är transportfirman där historian sitter i väggarna. Bolaget bildades då många transporter alltjämt utfördes med hjälp av häst och vagn, och idag är företaget en sedan länge betydande aktör i en kommun i expansion. Som underentreprenör åt de stora bygg- och anläggningsföretagen, men också genom uppdrag i egen regi, åtar sig Kungsbacka Åkeri både stort och smått.

Charles Pettersson grundade Kungsbacka Åkeri redan 1929 då många transporter alltjämt utfördes med hjälp

av häst och vagn. Sedermera tog sonen

Lennart över vid rodret i en tid då det hände en hel del i Kungsbacka och då många uppdrag handlade om vatten av avlopp, samt grustransporter. Idag är det Lennarts son Mats och dennes syster Eva Porsgårn som för de stolta traditionerna vidare.

– Kungsbacka har alltid varit en expansiv kommun där det har byggts väldigt mycket genom åren. Både min far och farfar var välkända personer i det sammanhanget och vi har, sedan vi tog över 1986, försökt förvalta det arvet på bästa sätt, säger Mats som är mer eller mindre uppväxt i företaget

och satt bakom spakarna på en hjullastare för första gången redan när han var sju år.

FLEXIBILITET OCH KUNDFOKUS

LYFTER FRAM PERSONALEN

Mats och Eva investerar löpande i verksamheten. Nyligen köpte de en helt ny grävmaskin, vilket innebär att de nu förfogar över tolv grävmaskiner och nio lastbilar, varav samtliga är utrustade med miljömotorer. Personalen är dessutom utbildad inom eco-driving för att köra så energisnålt och miljövänligt som möjligt. Just medarbetarna vill Mats gärna framhålla lite extra. – Vi har haft förmånen av att alltid ha bra chaufförer som vi är stolta över. De är väldigt proffsiga och duktiga på att bygga goda relationer och tillhandahålla bra service för våra kunder. Tillsammans har vi byggt upp en familjär stämning i hela bolaget, säger Mats, vars son Ludvig är en av de anställda. Han konstaterar avslutningsvis att det alltjämt byggs en hel del i Kungsbacka kommun beträffande både infrastruktur och bostäder.

sikt och räknar med att vi framöver kommer att kunna åta oss fler egna entreprenader. Vi kommer också att satsa mer på projektering i våra projekt, avrundar Mats Porsgårn.

Kungsbacka Åkeri ingår i VIAVEST, där Mats för övrigt är ordförande. I en stor del av arbetsinsatserna verkar bolaget som underentreprenör åt stora bygg- och anläggningsföretag som Peab, NCC, Skanska och Svevia, men under senare år har de också åtagit sig allt fler egna projekt i form av både små och medelstora entreprenader. Kungsbacka Åkeri var verksamt i utbyggnaden av Mios stora möbelvaruhus i Västra Frölunda, vilket var bolagets hittills största projekt. – Vår styrka genom åren har varit flexibiliteten och vårt tydliga kundfokus, vi säger aldrig nej till några jobb utan strävar hela tiden efter att bygga relationer och skapa förtroende, säger Mats Porsgårn. MatsPorsgårn.

– Vi ser framtiden an med tillför-

Intervju: Caron Pap Text: Örjan Persson

En helhetsleverantör av solskydd

Det kan bli både dyrt och krångligt att installera solskydd om man inte väljer rätt leverantör. Wm El & Solskydd står i sammanhanget för ett tilltalande One Stop Shopkoncept, vilket innebär att de både levererar, monterar, installerar och driftsätter hela solskyddet. För kunden blir allt både enklare, effektivare och billigare än att anlita flera aktörer för de olika arbetsinsatserna.

Wm El & Solskydd var tidigare ett renodlat elinstallationsföretag, När Ola Madsén för två år sedan kontaktade VD:n Mathias Johansson resulterade det i att verksamheten breddades. – Ola berättade om sin gedigna bakgrund inom invändiga och utvändiga solskydd/klimatskydd. Vi bestämde oss för att slå våra påsar ihop och bredda verksamheten i företaget. Att vi från början var en renodlad elfirma är förstås en fördel eftersom vi kan både leverera, montera, installera och driftsätta våra solskydd. Vi blir en One Stop Shop och en helhetsleverantör av moderna solskydd för både företag och privatpersoner. Det har uppskattats av våra kunder, säger Mathias Johansson.

KVALITET BLIR BILLIGAST I LÄNGDEN

Genom att anlita Wm El & Solskydd slipper man som kund kontakta flera olika aktörer för att få sina solskydd.

– Kunder har tidigare fått anlita någon som borrar, en annan som monterar och en tredje som drar elen. Vi gör allt från start till mål, vilket också innebär att vi kan dra kablar på ett snyggt sätt och göra att hela slutresultatet blir optimalt, framhåller Mathias.

Han påpekar att Wm El & Solskydd hjälper sina kunder att spara energi. Deras dynamiska klimatskydd gör att de kan kyla mindre och stänga värmen ute på sommaren, men hålla kvar värmen under vintern, och det kan, menar Mathias, vara en god idé för kunden att inte stirra sig blind på priset.

– Många kunder efterfrågar det som är billigast, men i slutändan kan det ändå bli olönsamt ifall jobbet måste göras om.

Vi satsar på kvalitetsprodukter som vi vet håller länge. I längden blir det också

billigast för kunden, påpekar Mathias Johansson.

HÅLLBARHETSFOKUS

Wm El & Solskydds huvudleverantör av markiser är det klassiska företaget Hestra Markis AB som nu drivs av tredje generationen. I Wm El & Solskydd jobbar de mycket med hållbarhet. Att jobba inhemskt så långt det är möjligt är en tydlig filosofi och beträffande transporter kör de uteslutande med elbilar. Bolaget sysselsätter i dagsläget sex anställda men Mathias berättar att de är i behov av att rekrytera ytterligare två.

– Merparten av de jobb vi utför idag är elinstallationer, men vi räknar med att vi inom ett par år har en jämn fördelning mellan dessa och uppdrag kring solskydd. Efterfrågan växer hela tiden och vi tror på en fortsatt god utveckling och tillväxt, avrundar Mathias Johansson.

Intervju: Anders Kettunen Text: Örjan Persson

Mathias och Ola.

Schaktfria processer för att bekämpa parkslide

Parkslide är en invasiv växtart som kan vara väldigt besvärlig och dyr att bekämpa. Invaterm AB har tagit fram en metod där hela jordvolymen som växten etablerat sig i värms upp och avdödar rotsystemet, bladen och stammen. Temperaturen i marken mäts under hela processen. Invaterm-metoden är alltså fri från gifter. Schaktning och deponering undviks. Metoden används framgångsrikt av fastighetsägare runtom i landet.

Parkslide (Reynoutria japonica) kommer från Japan. Det är en flerårig ört som kan bli upp till tre meter hög. Växten har bland annat använts som prydnad i parker och trädgårdar. Den är invasiv och konkurrerar ut andra växter.

- Invasiva växtarter kan ta över stora områden, konkurrera ut andra växter och ställa till stor oreda för fastighetsägare. Den påverkar därmed priset på fastigheter negativt, berättar Alexander Zimmerman, som uppfunnit och

utvecklat Invaterm-metoden för att bekämpa Parkslide.

Det hela började när Alexander pratade med några vänner som arbetar med skogsentreprenader. De stötte ofta på problem med stopp i produktionen på grund av parkslide och såg ett stort värde i att lösa det.

SCHAKTFRI PROCESS

Parkslide är mycket svår att bli av med. Historiskt har man schaktat av hela jordvolymen där växten etablerat sig och deponerat massorna, vilket kräver stora transporter. I och med att parkslide snabbt kan sprida sig över stora ytor och att rötterna är djupa så blir det stora mängder att hantera, vilket är både tidskrävande och dyrt. Invatermmetoden är schaktfri och transportbehovet väldigt lågt.

Metoden går ut på att värma hela jordvolymen där parksliden etablerat sig.

För att veta att behandlingen lyckats har vi dessutom utvecklat ett system för att mäta hur temperaturen i marken stiger under behandlingen. Metoden avdödar hela rotsystemet, stammen och

Barn och cancer hör inte ihop.

bladen och är kostnadseffektiv, snabb och giftfri, berättar Alexander. Invaterm-metoden innebär att allt som växer och lever i den behandlade jorden dör, men mikroliv går snabbt att återställa med kompletterande metoder.

- Jorden som har behandlats går att plantera i direkt efter det svalnat men den är livlös så man behöver få igång mikrolivet på ett lämpligt sätt. Där har vi alternativ, säger Alexander.

Det är många som ser stort värde i Invaterm-metoden. Företaget har utfört jobb på uppdrag av bland annat Trafikverket, Länsstyrelsen och flera kommuner, men även för privatpersoner.

LJUS FRAMTID FÖR INVATERM OCH FASTIGHETSÄGARE

Invaterm utvecklar hela tiden metoden så att den ska bli ännu mer effektiv.

- Just nu inväntar vi intressanta resultat från Tina D’Hertefeldt, som har tagit prover och använt i sin forskning. Det är väldigt spännande och vi har stor tro på mycket goda resultat, berättar Alexander.

Framtiden ser sannerligen ljus ut för både Invaterm och fastighetsägare som har problem med parkslide.

- När det kommer till att avdöda och bekämpa bestånd så finns det massvis

att göra. Nu ska bara alla få veta att det numera är möjligt att bli av med parkslide, avslutar Alexander.

Intervju: Anders Kettunen Text: Andreas Ziegler

Alexander Zimmerman.

ProjektiAlingsås förTrafikverket förebehandling.

ProjektiAlingsås förTrafikverketefterbehandling.

Barn och cancer hör inte ihop.

Swisha till 90 20 900 och stöd forskningen.

Barn och cancer är två ord som aldrig borde nått varandra. Ändå bildar de den vanligaste dödsorsaken för barn mellan 1 och 14 år i Sverige. Var med i kampen. Vi behöver all hjälp vi kan få för att hålla cancer borta från barn.

Eston 7 år, neuroblastom.