Svensk Leverantörstidning 4, 2024

Läs mer på sidan 7.

När företag som Fortum, Peab och Terranor efterfrågar hjälp kring olika typer av entreprenader är det Wikvist Maskin & Mark AB de kontaktar. Ägaren Alexander Wikvist och hans team hyr ut både sig själva och sina maskiner för allehanda uppdrag, och har kapacitet att åta sig jobb över hela landet.

Läs mer på sidan 14.

En fast hand för eldfasta konstruktioner

Eldfast Svenska AB är ett framstående serviceföretag som specialiserar sig på underhåll och service av ugnar, värmeanläggningar och andra eldfasta konstruktioner inom framför allt industriföretagens produktionsanläggningar. Man har funnits i Uddevalla sedan 2021 och har sedan dess tiodubblat sin omsättning, vilket man har åstadkommit genom ett starkt fokus på kompetensutveckling och att bygga en teamkänsla.

Läs mer på sidan 64.

Innovativt arbete inom samhällsbyggnadsutveckling

Genom att kombinera kompetens inom arkitektur, regelverk och affärsutveckling har Waterback Invest AB utvecklat innovativa koncept med fokus inom samhällsbyggnadsutveckling. Nästa steg i företagets utveckling är att lansera en plattform som tar sikte på att kombinera kunskap från intersektionen arkitektur, regelverk inom plan- och bygg samt affärsutveckling...

Läs mer på sidan 75.

Gemenskap och fotboll går hand i hand

Storföretagens val kring flexibla entreprenader Nr 4 / 2024

När Degerfors IF gick upp i Allsvenskan för fyra år sedan ställdes klubben inför den svåra utmaningen att uppfylla fotbollsförbundets arenakrav. Idag har man inte bara uppfyllt alla dessa krav utan även fördubblat sina marknadsintäkter. Gemenskapen med sina fans och sponsorer inom föreningen är starkare än någonsin...

Läs mer på sidan 38.

Tidningen utges av: PR & More Scandinavia AB Fiskhamnsgatan 2, 414 51 Göteborg

Telefon 031-719 05 00

Fax 031-719 05 29

Besök oss gärna på nätet: www.svenskleverantorstidning.se

Den enda mediepartnern du behöver. Tidningen ansvarar ej för insänt, ej beställt material. Eftertryck av text och bilder förbjudet, om inte särskild överenskommelse träffats med redaktionen. www.hexanova.se

Utmanande tider för företagen när kompetensbristen ökar

ledaren

I min yrkesroll skriver jag dagligen flera artiklar om företag, stora som små, i alla möjliga branscher. De bygger i mångt och mycket på de intervjuer mina kollegor har genomfört med företagsledare och andra personer i ledande positioner. Det har genom åren blivit ett antal tusen reportage och något jag har noterat under senare år är ett återkommande problem som många nämner: Kompetensbrist.

Svårigheter att hitta lämplig arbetskraft.

Tidigare handlade det mest om traditionella hantverksyrken, så som snickare, rörmokare och målare, men under senare år är det allt från markentreprenörer till redovisningsbyråer och IT-konsulter som påtalar samma problematik.

Det är en tydlig bild som med tiden kommit att bli allt klarare, vilket också bekräftas av ManPowers kompetensbristundersökning Talent Shortage som baseras på intervjuer med drygt 40 000 arbetsgivare i 40 länder. I denna framgår att tre av fyra svenska arbetsgivare, närmare bestämt 77 procent, upplever att det är svårt att hitta personer med rätt kompetens till sina respektive verksamheter.

77 procent.

Det är ett häpnadsväckande stort antal, och faktum är att det är en global trend vi ser. Siffrorna är ännu högre i länder som Tyskland, Frankrike och Grekland, för att inte tala om Japan som ”toppar” listan och där hela 85 procent av tillfrågade företag anger att de upplever brist på kompetens. Liksom i Sverige är trenden stigande även internationellt, åtminstone jämfört med fem år tillbaka då siffran låg på 54 procent, eller för tio år sedan då den var 36. De senaste tre åren har den dock legat konstant på 75 procent. En följd för svenska företag blir växande svårigheter att rekrytera kompetens internationellt, vilket annars varit ett för många lämpligt sätt att motverka kompetensbristen.

tenskraven höjs och urvalet på arbetsmarknaden krymper, inte minst eftersom konkurrenterna jagar samma arbetskraft. Talent Shortage-undersökningen ger dock vid handen att det är inom framför allt energi- och samhällsservice där kompetensbristen är som störst. Hela 86 procent av arbetsgivarna i den sektorn uppger detta.

innehåll

Inte bara under pandemin, utan även dessförinnan, upplevde jag både privat och i yrket hur allt fler människor pratade om att byta bana, prova något nytt, söka nya utmaningar.

Följande innehåll hittar Leverantörstidning

Men vad är det som gör att människor väljer nya vägar i stället för att stanna kvar på sin arbetsplats? Går teknikutvecklingen för fort i dessa branscher? Hinner utbildningsväsendet inte med när företagen ser snabba vägar till framgång och ökad lönsamhet med hjälp av ny, modern teknik? Ställer de helt enkelt för höga krav på de personer de vill anställa? Borde de i stället anpassa verksamheten efter den kompetens som finns tillgänglig på arbetsmarknaden, även om det innebär att det egna arbetsflödet inte blir just så effektivt som det skulle kunna bli?

Vad kommer miljardsatsningarna att

innebära?

Vår i luften. Visst är det härligt? Jag ansluter mig till de som fylls av energi när vårsolen gassar som mest, när det börjar grönska och man har hela den härliga sommaren framför sig. Arbetslusten och glädjen ökar och det är härligt när den andan smittar av sig bland människor runtomkring.

Ledaren

Företagarna har ordet Infrastruktur

Industri

Bygg

Energi

IT/Säkerhet

Maskin

Spontant känns det som om företag av idag har enormt mycket att vinna på satsningar på egen kompetensutveckling. Det känns som den enskilt bästa lösningen på problemet. Man kan förstås också tänka sig att bättre arbetsvillkor och högre löner kan förmå människor att i högre utsträckning välja att stanna hos sin arbetsgivare, eller åtminstone i yrket.

Danmark Åland

Bornholm

Frågan är om även svensk infrastruktur går mot en ny vår? Det känns onekligen så efter regeringens besked om att satsa 522 miljarder kronor på infrastruktursatsningar fram till 2025. 522 miljarder kronor – det bör onekligen räcka till en hel del när det handlar om att både stärka som utveckla svensk infrastruktur. Du läser om det här i Svensk Leverantörstidning och det är intressant att konstatera att det inte enbart handlar om att bygga ut och bygga nytt, utan också om att bevara det som redan finns och fungerar. Drift och underhåll ska i hög grad prioriteras, vilket avspeglas i det faktum att nära nog halva miljardregnet ska falla över just detta. Resten ska gå till utveckling av infrastrukturen och det handlar i mångt och mycket om rälsbunden trafik, närmare bestämt höghastighetståg. Det ligger helt i linje med satsningar i andra länder världen över och lär i förlängningen innebära kortare restider, inte minst mellan landets storstadsregioner.

Här i Göteborg undrar vi om den omdebatterade Västlänken verkligen kommer att bli av, men mer klarhet i frågan lär vi väl få efter valet i höst då göteborgarna ska rösta om huruvida vi ska behålla trängselskatten eller inte. Västlänken ska ju till stor del finansieras via just biltullarna. När infrastrukturminister Catharina ElmsäterSvärd presenterade regeringens mångmiljardsatsningar på svensk infrastruktur betonade hon att man kommer att satsa på sådant som leder till jobb och främjar konkurrenskraften. Det är en klok strategi som på sikt borgar för ett stärkt svenskt näringsliv. Den här typen av satsningar gå ofta hand i hand med just konkurrenskraft och arbetstillfällen, och det är sannolikt en av de aspekter som Sveriges Byggindustrier beaktar när de kallar den nationella infrastrukturplanen för ”den bästa någonsin”. Man betonar dock det ökande behovet av dylika satsningar och efterlyser större mod och ansvarstagande från berörda parter så att en modern och väl fungerande infrastruktur så småningom lämnas över till framtida generationer. Man tycker att vi ska ta lärdom av Danmark och använda oss av den statsgarantimodell man själva arbetat efter. Ni kan läsa vad Lars Redtzer, ansvarig för infrastruktur på Sveriges Byggindustrier, tycker i sitt inlägg längre fram i tidningen.

Det går säkert att peka på flera orsaker till den oroande utvecklingen. Jag har i tidigare ledartexter varit inne på människors ökande förändringsbenägenhet när det gäller yrkesinriktningar i samband med pandemin, och troligen spelar detta en viss roll när vi idag ser en större rörlighet på arbetsmarknaden. När människor mer frekvent väljer att byta yrkesbana och arbetsgivare påverkas förstås kontinuiteten i bolagen, där i många fall medarbetare utbildas internt och utvecklas enligt learning by doing. En annan förklaring kan vara de allmänt snabba förändringarna på arbetsmarknaden, något som också Mikael Jansson, vd på ManpowerGroup, är inne på. Inte minst på tekniksidan händer det mer och går snabbare än vad arbetsmarknaden hinner med att svara upp till. Företag i behov av teknisk expertis vill förstås hänga med i den snabba utvecklingen för att inte tappa mark, kompe-

redaktion

Nu kaN du scaNNa av QR-kodEN INTILL och ÄvEN LÄsa TIdNINgEN I dIN smaRTphoNE!

Nr 3-2014 30:e årg

Tidningen utges av: Hexanova Media Group AB Fiskhamnsgatan 2, 414 58 Göteborg

Utmaningarna är stora för dagens arbetsgivare som tvingas brottas mot en allmän trend där människor över lag vill utvecklas och utmana sig själva i allt högre utsträckning jämfört med tidigare. Samtidigt, och det måste vi i sammanhanget komma ihåg, är denna utveckling i många avseenden positiv ur ett såväl personligt som näringslivsmässigt perspektiv. Människors törst efter ny kunskap och nya kompetenser är förstås på sikt utvecklande för samhället i stort.

Mora/Leksand

Västmanland

Göteborg

Marks kommun

Småland

Borås Ulricehamn Årjäng

I det korta perspektivet kan denna trend dock skapa problem när företagens möjlighet att växa och utvecklas hämmas. Det påverkar förstås sysselsättningsgraden och i förlängningen även skatteintäkterna.

Både företag och dess politiska företrädare behöver hitta vägar som löser kompetensbristen och styra mot en utveckling där det blir lönsamt att specialisera sig. Då kan näringslivet dra nytta av både bredden och spetsen på en allt rörligare arbetsmarknad.

Tills nästa gång önskar jag alla många sköna timmar i vårsolen!

URBAN NILSSON ANSVARIG UTGIVARE

Ansvarig utgivare: Joakim Nyholm joakim.nyholm@hexanova.se

Chefredaktör: Örjan Persson orjan.persson@hexanova.se

Redaktör: Andreas Ziegler andreas.ziegler@hexanova.se

Ansvarig utgivare: Urban Nilsson

Vad är en QR-kod och vad används den till?

Prenumerera: prenumeration@hexanova.se

Telefon 031-719 05 00 Fax 031-719 05 29

Besök oss gärna på nätet: www.svenskleverantorstidning.se

Layout: Michaela Jönsson michaela.jonsson@hexanova.se

Tryck: Pressgrannar

Den enda mediepartnern du behöver Tidningen ansvarar ej för insänt, ej beställt material. Eftertryck av text och bilder förbjudet, om inte särskild överenskommelse träffats med redaktionen. www.hexanova.se

Ekonomi: ekonomi@hexanova.se

Örjan Persson Chefredaktör

En QR-kod (Quick Response) är en tvådimensionell streckkod som kan innehålla betydligt mer information än en endimensionell streckkod, såsom text och olika tecken. och med att många modernare mobiltelefoner kan läsa och avkoda QR-koder har kodernas användningsområden ökat. Koderna kan bland annat hittas på reklamskyltar och i tidningsannonser, där läsaren kan scanna in en QR-kod med sin mobiltelefon som då öppnar en webbsida med erbjudanden eller mer information. Kontakta oss om hur du kan använda en QR-kod i din annons!

Redaktionsledning: Stefan Carewall 031-719 05 17 stefan.carewall@hexanova.se

Tryck: Pressgrannar

Adress-/namnändring: adressandring.slt@hexanova.se

Trycksak 3041 0174

Ekonomi: Lina Akyuz, lina@hexanova.se

En fortkörning är fortfarande olaglig

även om det handlar om att testa systemet

När såg du senast en hög kommunföreträdare stolt deklarera att kommunen valt att bryta mot lagen? För att testa systemet. Det vi nu ser utspela sig i Göteborg är anmärkningsvärt på så många sätt, och kan få allvarliga konsekvenser om det inte stoppas i tid.

Men låt oss börja med vad detta handlar om: upphandling och vem som ska kunna delta i denna. Att bedriva offentlig upphandling är på ett sätt som att navigera en stor och komplex motorväg. Varje fordon, oavsett storlek, måste kunna följa med och bidra till att målet nås. Men när Göteborgs stad ställer krav på kollektivavtal i sina byggentreprenadsupphandlingar innebär det att många småföretag tvingas lämna vägen.

Att Sveriges näst största kommun ställer ett sådant krav innebär att cirka 60 procent av alla Sveriges småföretag ställs utanför en potentiell affär. Vid bedömningen av vilka krav som får ställas i offentlig upphandling måste upphandlande organisationer beakta de grundläggande upphandlingsrättsliga principerna.

En av dessa principer, proportionalitetsprincipen, utgår från att kraven och villkoren ska stå i rimlig proportion till det som upphandlas. Det är fullt möjligt att ställa arbetsrättsliga krav i offentlig upphandling, men att gå så långt som i Göteborgs stads fall är enligt oss ett brott mot lagen om offentlig upphandling (LOU).

Göteborgs stads retorik har under en lång tid utgått från att leverantörer är oseriösa typer som gör allt för att roffa åt sig skattemedel. Det är dags att ändra på den retoriken nu. Vi måste vara öppna och ärliga och se problemen med välfärdskriminalitet, men att generalisera och misstänkliggöra alla företag är fel. De flesta företag är hårt arbetande och gör allt i sin makt för att kunna leva upp till de behov som de offentliga har.

Det finns kontrollmekanismer i upphandlingsreglerna för att hantera oseriösa leverantörer, som uteslutningsgrunder och regler för onormalt låga anbud. Dessa regler är svåra att använda i praktiken, vilket har lett till att upphandlande organisationer försöker utesluta oseriösa

leverantörer på andra sätt. Arbetsrättsliga krav kan vara motiverade, men när Göteborg kräver centralt förhandlade kollektivavtal går det för långt, inte minst mot bakgrund av att vi har förenings- och avtalsfrihet här i Sverige.

Om Göteborgs stad vill driva frågan om kollektivavtalskrav i offentlig upphandling måste detta göras på det sätt som står till buds; nämligen via lagstiftaren.

Enligt Konkurrensverket och Upphandlingsmyndigheten går det inte att ställa sådana krav. Kravet har även prövats i domstol och där framkommer det att kravet strider mot upphandlingsrättsliga principer. Rättsläget är därför kristallklart. Trots detta, vilket man tycks vara medveten om, går Göteborgs stad rakt emot gällande rättsläge i förhoppning att ”testa systemet”. Att "testa systemet" genom att köra snabbare än tillåten

hastighet på en väg är inte tillåtet, och detsamma gäller här. Göteborgs stad måste respektera regelverket och säkerställa att även små företag kan vara med på vägen och bidra till samhällets gemensamma mål. Endast då kan vi säkerställa en rättvis och effektiv offentlig upphandling som ger rättvisa förutsättningar åt både stora och små aktörer.

I slutändan handlar det om att hålla upphandlingens trafikflöde smidigt och

säkert – för alla. Göteborgs stad måste förhålla sig till de lagar och regler som finns för att alla ska kunna färdas säkert och effektivt på den offentliga upphandlingens motorväg.

MAGNUS JOHANSSON Företagarnas expert inom offentlig upphandling och konkurrens

Magnus Johansson. Foto: Oscar Omne.

Industriella lokaler kan vara fina

EAB Norrlands historia präglas av mod, envishet och engagemang, både som en del i ett litet samhälle och som en viktig spelare i branschen. En av nycklarna till företagets framgångar är att man inte bara tar fram funktionella industrilokaler, utan även estetiskt tilltalande sådana.

Industriella lokaler

EAB Norrland har blomstrat genom åren. Idag har företaget tre huvudområden, som består av industriportar, lagerinredning och stålhallar. Industrilokaler ska vara funktionella och säkra; men det är inte ofta det talas om ”vackra” fabriker till exempel. På EAB Norrland har man dock tänkt ett steg längre.

EAB Norrland ger tillbaka till branschen genom att investera i digitalisering och säkerhet, vilket inte bara är interna förbättringar, utan även sätter en standard i branschen. Engagemanget från den lojala personalstyrkan är en annan viktig aspekt.

Från början var tanken att Leif Nygren skulle syssla med lantbruk, men tillfälligheter och en djupare reflektion över livet ledde in honom på en annan bana. Det var under arbetet med att bygga en ny ladugård på hans gård som möjligheten att samarbeta med EAB Småland-Stenar uppstod. Genom att köpa portar från dem och med tiden agera som återförsäljare, växte en affärsidé fram. Detta resulterade så småningom i att Leif grundade EAB Norrland tillsammans med sin bror, Per, och sin fru, Gullwie. Året var 1986. – De första åren var prövande. Jag och Per engagerade oss i alla typer av entreprenader, berättar Leif.

– En av nyckelfaktorerna för framgång har varit att vi insisterar på att industriella lokaler inte bara ska vara funktionella, utan även estetiskt tilltalande, säger Leif. Stålhallar har varit en hörnsten av EAB Norrlands verksamhet sedan 2010. Sedan dess har man ökat sin omsättning från 15 miljoner till 100 miljoner kronor om året. I dagsläget har man 30 anställda och sysselsätter ytterligare 10 personer som hyrs in.

- Det bästa, både för oss och slutkund, är när vi får skräddarsy hall, lagerinredning samt val av port, lasthus efter kundens behov, säger Leif.

Engagemang

En annan nyckelfaktor i EAB Norrlands framgångar har varit engagemang.

– Vi hyser en stor kärlek till Timrå som kommun. Vi har ett fint samarbete med näringslivskontoret, som har varit en positiv faktor för våra framgångar, säger Leif.

- 2023 startade vi en ”portskola” med månatliga utbildningsdagar under vilka vi täcker allt från arbetsmiljö till fall-

skydd och digitala verktyg, berättar Leif. Leif fortsätter med att berätta om de senaste årens utveckling. Man har till exempel etablerat ett försäljningskontor i Östersund och förstärkt säljteamet inom stålhallar med Jörgen Wedmark. Under 2023 förvärvade man Anderssons Port och montage.

- Detta har stärkt vår ställning i regionen och vi arbetar för att bli den främsta

aktören även för reparationer och service av industriportar i Norrland, säger Leif. EAB Norrland har siktet inställt på att fortsätta sin resa med att vara en betydande leverantör av stålhallar, lagerinredningar och industriportar.

Intervju: Amanda Eliasson

Text: Andreas Ziegler

Husqvarna Groups koldioxidutsläpp

har halverats

Husqvarna Group, en global aktör inom utrustning för trädgård, park och skog, har mer än halverat sina absoluta CO2-utsläpp sedan jämförelseåret 2015. En betydande milstolpe som uppnåtts samtidigt som verksamhetens försäljning ökat med 47 procent.

Carbon är ett av Husqvarna Groups tre hållbarhetsmål, tillsammans med Circular and People, med målet att minska CO2-utsläppen med 35 procent till 2025. Koldioxidmålet är godkänt av Science Based Targets initiative (SBTi), och återspeglar koncernens bidrag till att begränsa den globala temperaturökningen till 1,5° C. I slutet av mars 2024 hade Husqvarna Groups CO2-utsläpp reducerats med 51 procent över hela

värdekedjan (Scope 1, 2 och 3) sedan jämförelseåret 2015. Under samma period har nettoomsättningen ökat med 47 procent, från 36,2 miljarder kronor till 53,3 miljarder kronor. Husqvarna Groups viktigaste insatser för att minska koldioxidutsläppen är följande:

Minska utsläppen vid användning av produkter

Mer än 90 procent av koncernens totala utsläpp sker vid användning av produkterna. För att kunna leda branschens övergång till mer koldioxidsnåla lösningar är elektrifiering nyckeln till framgång. Koncernens ambition är att öka andelen motordrivna produkter som är elektrifierade till två tredjedelar till år 2026. Sedan 2015 har andelen elektrifierade motordrivna produkter ökat från 11 till 43 procent.

Minska utsläpp från egen verksamhet

Minska CO2-utsläppen genom effektivare produktion, användning av förnybar el, köra elfordon eller genom att värma upp företagets byggnader med förnybara energikällor.

Samarbete med leverantörer

Utöver att samarbeta med leverantörer kring CO2-minskande initiativ, uppmanas leverantörer att rapportera sina strategier för koldioxidminskning, sitt arbete med Science Based Targets samt mäta och rapportera CO2-utsläpp till CDP (ett globalt redovisningssystem).

Effektivare transporter

Transporter optimeras genom förbättrade logistiknätverk, smartare förpackningar och förbättrad planering av utbud och efterfrågan tillsammans med en

påskyndad övergång till frakt via sjö och väg från flygfrakt.

– Vi har under åren investerat i koldioxidsnåla produkter och lösningar och har nått en halvering av våra CO2-utsläpp tack vare djärva och kloka beslut som också skapat nya affärsmöjligheter. Efterfrågan på våra batteridrivna produkter, särskilt robotgräsklippare, ökar hela tiden samtidigt som CO2-utsläppen minskar, säger Calle Medin, hållbarhetschef på Husqvarna Group.

Källa: Husqvarna Group

Fordonsindustrin pekar på stigande energikostnader i Europa och arbetskraftskostnader i USA som viktiga utmaningar

Den andra globala undersökningen från ABB, Automotive Manufacturing Outlook Survey, visar på oro för stigande energikostnader i Europa och arbetskraftskostnader i USA. Ovissheter kring deadlines för produktion av elfordon kan kopplas till bristen på utbildad arbetskraft.

ABB:s energieffektiva automationslösningar är lösningen på centrala utmaningar.

Den globala undersökningen som gjorts på uppdrag av ABB Robotics och industrispecialisten Automotive Manufacturing Solutions (AMS) visar att de stigande kostnaderna för energi i Europa och arbetskraftskostnader i USA utgör stora utmaningar för fordonsindustrin.

ABB Robotics andra årliga barometerundersökning om fordonsindustrin visar att mer än hälften (53 procent) av alla respondenter i Europa anger ökande energikostnader som en av de tre viktigaste frågorna jämfört med enbart 38 procent i Asien. I Nordamerika säger 63 procent att stigande arbetskraftskostnader är den enskilt viktigaste frågan, något som möjligen förstärks av fackförhandlingar nyligen där man säkrade tvåsiffriga löneökningar åt sina medlemmar.

– Ökande kostnader för arbetskraft och energi var framträdande i vår andra årliga undersökning, säger Joerg Reger, chef för ABB Robotics Automotive Business Line.

– Det finns redan lösningar för att minska energiförbrukningen vid tillverkningspunkten. Med nya generationer av intelligent automation och robotstyrenheter som ABB:s OmniCoreTM minskar strömförbrukningen avsevärt – med upp till 20 procent – tack vare användningen av ledande programvara, lättare material och regenerativa system.

Fortsatt starka tvivel på om deadlines för produktionen av elfordon kan hålla Vid ABB:s första undersökning Global Automotive Manufacturing Outlook Survey ifrågasatte branschexperter om föreskrivna tidsramar för att ställa om till produktion av rena elfordon skulle kunna uppnås. Frågan återkom i årets undersökning och det är nu färre respondenter som tror starkt på att omställningen går att klara, från tidigare 11 procent ned till bara 8 procent i år. Över hälften (53 procent) anser fortfarande att målen aldrig kommer att nås, jämfört med 59 procent vid föregående års undersökning.

Specifika kompetensbrister ger insikter

En orsak till tvivlet på om deadlines kommer att hållas för elfordonsproduktionen kan bero på oron kring bristen på utbildad arbetskraft. Över hälften (54 procent) av alla respondenter anser att specifika kompetensbrister ger stor påverkan på tillverkningen: europeiska (52 procent) och asiatiska (58 procent) respondenter pekar på kompetens inom elfordon och batterier som de primära problemområdena.

– Kompetensbristen inom vissa mycket specifika områden är ett bekymmer inom industrin, säger Daniel Harrison, Automotive Analyst på Automotive Manufacturing Solutions (AMS).

– I och med att produktionen av elfordon ökar blir behovet av kompetenshöjning eller omplacering av ett stort antal befintliga medarbetare liksom behovet av att attrahera nya talanger till fordonsindustrin allt viktigare. Elfordonstillverkning ställer, tillsammans med alltmer programvara, elektriska och avancerade elektroniska komponenter, krav på nya och annorlunda kunskaper och undersökningen speglar en övertygelse om att fler insatser behöver göras.

ABB Robotics har svarat på utmaningen genom att investera i uppsökande program som man tagit fram tillsammans med hundratals skolor och universitet runt om i världen för att lära ut färdigheter inom automation och program-

varor till studerande, kunskaper som sedan kan utgöra grunden för framtidens smarta tillverkningslösningar. Företagets utbildningsrobot IRB 1090, som verifierats av STEM.org, har utformats att stärka eleverna när de lär sig grunderna i robotprogrammering.

Störningar i försörjningskedjan lyfts fram Undersökningen lyfter också fram hur störningar i försörjningskedjan som orsakats av den globala instabiliteten även fortsatt är ett stort problem för branschen och ofta leder till komponentbrister och produktionsförseningar. Mer än en tredjedel (35 procent) av alla respondenter lyfter fram denna fråga och det syns en stark ökning bland respondenterna i Nordamerika (51 procent) där man anser att detta är regionens främsta utmaning för tillverkningen.

I ABB:s undersökning samlade man in åsikter i ett antal olika ämnen från en omfattande mix av närmare 400 branschexperter, från fordonstillverkare och leverantörer på alla chefsnivåer till ingenjörer och andra specialister inom hela fordonstillverkningsbranschen.

Källa: ABB

Calle Medin, hållbarhetschef på Husqvarna Group.

Stigande

För bättre, starkare och mer hållbara vägar

ASP Europe har agenturen i Skandinavien och delar av norra Europa för en produkt som har etablerat sig som en global ledare inom vägbyggnationer och som har levererat sina revolutionerande lösningar till över 80 länder. Produkten, Neoloy Toughcells System, tillverkas av en patenterad nano-fiberkomposit polymer, som används för att stärka och stabilisera vägbeläggningen.

Detta resulterar i vägar som är bättre, starkare, billigare att underhålla och har lång hållbarhet.

banbrytande metod för att förstärka vägar och markstrukturer med miljön i fokus, säger Christer.

Neoloy Toughcells System

Neoloys Toughcells System är namnet på den produkt som ASP Europe har tagit fram. Christer och Ramona har djup kunskap och förståelse för denna produkt och kan förklara den i både tekniska termer och lekmannatermer. Christer börjar med att förklara de tekniska aspekterna:

- Neoloy Toughcells tillverkas av en patenterad nanofiberkomposit polymer och erbjuder överlägsna egenskaper, såsom elastisk styvhet och en draghållfasthet som är 70 % starkare än traditionella material som HDPE.

Askersund är en liten kommun, med strax över 11 000 invånare. Denna lilla stad i Mellansverige kan dock komma att bli en central punkt för hela landets infrastrukturs framtid. Här finner vi företaget Miljötekniska Askersund AB, som ägs och drivs av Christer och Ramona Westberg. Företaget erbjuder bland annat tjänster inom kallasfaltstillverkning, bentonit och solidifieringsblandning. Christer och Ramona är även delägare i ASP Europe, vilket är anledningen till vårt besök.

- Genom att använda polymerblandningar i sina geoceller kan ASP Europe erbjuda en

Ramona fortsätter med att förklara produkten i lite enklare termer:

- Neoloy Toughcells System förstärker och stabiliserar vägbehållningen på ett sätt som tidigare inte var möjligt. Genom att begränsa sidoförskjutningen av material, minskar systemet sättningar och ökar lastfördelningen, vilket leder till en längre livslängd för vägarna och minskar underhållskostnader över tid.

Även om Neoloy Toughcells är en lösning som ser enkel ut, använder den avancerad teknik som har många fördelar. För det första uppfyller lösningen internationell ISO-standard, vilket är en garant för lång-

varig prestanda, ämnad att förbättra, stabilisera och förstärka alla överbyggnader i de bundna och obundna lagren. Ur ett ekonomiskt perspektiv resulterar användandet av lösningen i minskade anläggningskostnader genom att nyttja lokala och återvunna material, exempelvis i form av sand, återvunnen asfalt och betong. Detta resulterar

i sin tur i att man gör besparingar på bergkrossmaterial, ibland så mycket som 70 %, och minskar sina CO2-utsläpp med upp till 60 %. Man gör även stora besparingar på underhåll under hela projektets livstid. Dessa fördelar påverkar även de logistiska aspekterna, då det krävs färre transporter och mindre schakt- och fyllningsmängder.

Till och med själva installationen är snabbare och enklare än andra lösningar.

Internationella framgångar Det är inte bara i Sverige som Neoloy Toughcells System har imponerat, utan även internationellt. Produkten Neoloy Toughcells har etablerat sig som en global ledare inom vägbyggnationer och har levererat sina revolutionerande lösningar till över 80 länder.

- Produkten är ackrediterad enligt flera internationella standarder, inklusive ISO och av FN. Det är även bland annat den enda produkten som uppfyller kraven för den nederländska standarden för vägbyggnationer, berättar Christer.

Neoloy Toughcells System är inte bara en produkt, det är en bedrift som representerar en ny era inom vägbyggnation, där teknisk excellens möter hållbarhet och kostnadseffektivitet.

Intervju: Lukas Fernholm Text: Andreas Ziegler

Serneke och Plant i nytt samarbete för att driva på hållbarhet och digitalisering inom byggbranschen

I en tid där byggbranschen står inför stora miljöutmaningar och ökade hållbarhetskrav har Serneke valt att samarbeta med det svenska impact-bolaget Plant.

– Detta är avgörande för att vi ska kunna nå våra uppsatta klimatmål och för att säkerställa att våra byggprocesser är så miljövänliga som möjligt, säger Rasmus Strinsjö, klimatledare på Serneke Sverige AB.

Det långsiktiga och strategiska partnerskapet, initialt tecknat på tre år med option om ytterligare två års förlängning, är en viktig milstolpe för både Serneke och Plant. Det är inte bara ett stort steg i Sernekes pågående digitaliseringsresa utan också Plants första stora skräddarsydda

Enterprise-lösning. Serneke har länge letat efter digitala lösningar som kan effektivisera och förenkla arbetet med att klimatberäkna och klimatoptimera byggprojekten. Med Plants avancerade och automatiserade

mjukvaruplattform och klimatberäkningsexpertis får Serneke tillgång till skräddarsydda beräkningslösningar som gör det möjligt att omvandla ambition till handling genom att konkret minska klimatavtrycket i projekten.

– Med Plants verktyg kan vi göra detaljerade och exakta klimatberäkningar för varje projekt. Detta är avgörande för att vi ska kunna nå våra uppsatta klimatmål och för att säkerställa att våra byggprocesser är så miljövänliga som möjligt, säger Rasmus Strinsjö, klimatledare på Serneke Sverige AB.

– Det här samarbetet med Plant är en central del av vår strategi för hållbarhet och digitalisering. Genom att integrera Plants lösningar i våra processer tar vi ett stort kliv framåt i vår strävan att vara en ledare inom hållbar stadsutveckling och byggande, fortsätter Mikael Hultqvist, VD för Serneke Sverige AB.

”Sätter nya standarder” Pelle Tunell, medgrundare och VD för Plant, tillägger:

– Det är en ära att Serneke har valt vår teknologi för att förverkliga sin vision om en mer hållbar byggbransch. Vårt samarbete är inte bara ett steg framåt för Serneke utan för hela sektorn, där vi tillsammans sätter nya standarder för miljöansvar och innovation. Att detta är vårt första stora Enterprise-avtal med ett svenskt byggbolag understryker betydelsen och potentialen i vår lösning. Samarbetet mellan Plant och Serneke är ett exempel på hur svenska företag kan driva branschledande förändringar genom att kombinera kunskap och kompetens inom bygg med den senaste digitala teknologin. Genom detta partnerskap stärks båda företagens positioner som pionjärer i arbetet mot en mer hållbar och innovativ byggindustri.

Källa: Serneke Group AB

Studie visar: Förutsättningar för elektrifierade

byggarbetsplatser finns på plats

Förutsättningar att ta steget till elektrifierade byggarbetsplatser finns redan på plats. Det bekräftar forskningsprojektet Electric Worksite, vilket NCC varit en del av. Projektet har kartlagt behoven kring eldrivna anläggningsmaskiner vid ett flertal tester i Göteborg.

Byggsektorn står för en stor del av CO2-utsläppen i samhället. Att elektrifiera arbetsplatserna är av stor vikt för att nå klimatmålen. Med fler elektriska maskiner och fordon på marknaden har också behovet av samarbete ökat mellan aktörer i värdekedjan för att säkerställa en fungerande infrastruktur.

Inom projekt Electric Worksite har NCC tillsammans med flera stora aktörer gått samman för att testa att elektrifiera arbetsmaskiner vid byggarbetsplatser. NCC

bidrar i projektet med konkreta erfarenheter från forsknings- och pilotprojekt. Tillsammans har parterna utvärderat möjligheter och utmaningar med elektrifiering. Efter en rad olika tester kan projektgrupperna konstatera att samtliga tester varit framgångsrika. Några av de huvudsakliga lärdomarna är att:

- Framgången för elektrifiering bygger på framförhållning, planering och flexibilitet

- Elektriska bygg- och anläggningsmaskiner kan utföra samma arbete som fossil-

drivna i urbana byggprojekt

- Personal upplever flera positiva effekter i hanteringen av maskiner och arbetsmiljön

- Eldrivna maskiner innebär nya typer av utmaningar. Hur man löser dessa utmaningar beror på typ av maskin som används (kabelansluten, med batteri eller hybrid) och hur den försörjs med el (elskåp, mobil laddstation, energilager)

- Beställare behöver uppdateras på nya möjligheter med elektrifiering av arbetsmaskiner och bygga kunskap om affärsförutsättningar och kravställning gentemot entreprenörer och underleverantörer

– Vi kan ännu en gång konstatera att den viktigaste slutsatsen är att vi behöver komma in tidigt i projektet för att kunna planera för elektrifiering eftersom möjligheterna att påverka utsläppen är som störst i planeringsskedet. För att skala upp användandet av elektriska arbetsfordon behövs dessutom ökad kompetens i hela kedjan, att beställare efterfrågar elektrifierade maskiner och att de ställer krav som driver utvecklingen framåt, säger Pernilla Löfås, hållbarhetschef, NCC Infrastructure.

Samarbete är avgörande

Volvo Construction Equipment (Volvo CE) har utvecklat och säljer de eldrivna entreprenadmaskinerna som använts inom Electric Worksite, och de ser att samarbete är avgörande för att komma till nästa steg i utvecklingen. – Eldrivna maskiner finns redan på marknaden idag och projektet visade att när alla aktörer i värdekedjan kring en byggarbetsplats samverkar, såväl från det offentliga som från näringslivet, så löser vi infrastrukturen omkring platsen. I alla tester, oavsett applikation och plats, så utförde maskinerna arbetet minst lika bra som motsvarande modeller med förbränningsmotor, fast utan skadliga avgaser och störande buller, säger Bobbie Frank, Forskningsledare på Volvo CE.

Nya insikter

Kommuner och regioner spelar en viktig roll att möjliggöra och driva på omställningen, till exempel genom kravställning i upphandlingar och tydliga mål för stadsmiljön. För Göteborg Stad har resultaten från projekten gett många nya insikter.

– Eftersom Göteborgs Stad är en stor upphandlare av bygg- och anläggningsentreprenader kan och vill vi vara med och leda omställningen mot en utsläppsfri bransch. Vi ser också många andra fördelar för både för omgivning och arbetsmiljön, som minskat buller och förbättrad luftkvalitet, säger Peter Lindgren verksamhetsutvecklare Elektrifierade transporter, Göteborgs Stads stadmiljöförvaltning.

Källa: NCC

Serneke och Plant har inlett ett samarbete för att driva på hållbarhet och digitalisering inom byggbranschen.

Foto: Felix Gerlach

Förutsättningar att ta steget till elektrifierade byggarbetsplatser finns redan på plats, enligt forskningsprojektet Electric Worksite.

Pernilla Löfås, hållbarhetschef, NCC Infrastructure. Bobbie Frank, Forskningsledare på Volvo CE.

Anrikt åkeri satsar på bioenergi

Erlandssons Maskin AB transporterar lastmaskiner, containrar och olika slags material. De senaste åren har företaget gjort stora satsningar på bioenergiprodukter och tar emot returträ, som man krossar, flisar och levererar. Företaget är mycket värderingsstyrt och har drivkrafter bortom de intäkter som använts för att bygga upp verksamheten under 40 år.

Erlandssons Maskin AB grundades 1979 av Leif Erlandsson, som då köpte sin första lastbil. Företaget har utvecklats en hel del genom åren och erbjuder idag en bred tjänsteportfölj. Man hyr bland annat ut både containrar och lastmaskiner, som

man även erbjuder transporter av. Företaget är numera även verksamt inom bioenergi, då man tar emot returträ, som man sedan krossar, flisar och transporterar ut till sina kunder.

- Genom att erbjuda högkvalitativ service och konkurrenskraftiga priser har vi kunnat etablera långsiktiga relationer med kunder över hela landet. Vi samarbetar bland annat mycket med Billeruds fabriker och Köpings hamn, berättar Anders Erlandsson, som är Leifs son och driver företaget vidare i samma goda anda som sin far.

Gemenskap

Anders är snabb att påpeka att Erlandssons Maskin inte enbart styrs av vinstintresse.

- Idéer och drivkrafter är nyckeln till

framgång. För oss är innovation och kundtillfredsställelse starka drivkrafter, säger Anders.

En av företagets absolut största styrkor ligger i den långa erfarenheten och teamandan som finns på företaget. Det finns en tydlig känsla av samhörighet och ömsesidigt förtroende som genomsyrar företagskulturen.

- Vi har flera anställda med över två decenniers erfarenhet och har en väldigt familjär känsla på arbetsplatsen. Här trivs både medarbetare och kunder, säger Anders.

Framtidens drivkrafter I dagsläget sysselsätter Erlandssons Maskin ett team på 20 medarbetare. Man har stora ambitioner och vill framför allt växa inom bioenergiprodukter, som får ett allt större fokus i den dagliga verksamheten.

- Vi har en stark tro på hållbarhet och

miljövänliga lösningar här på Erlandssons Maskin. Genom att fortsätta investera i ny teknik och infrastruktur, strävar vi efter att fortsätta vara en pålitlig partner

för våra kunder och bli en ledande

regionen, avslutar

aktör i

Anders.

Intervju: Lukas Fernholm Text: Andreas Ziegler

Elbolagen måste haka på AI-vågen anser Sveriges elkonsumenter

Den globala studien med 1 000 respondenter i Sverige visar att konsumenterna önskar mer digitala tjänster och att elbolagen hakar på AI-vågen. Nästan hälften av respondenterna är villiga att dela data om sin elkonsumtion för att kunna dra nytta av AI-baserade verktyg. Undersökningen visar även att konsumenterna önskar tre specifika åtgärder av sina elbolag. De efterfrågar främst skräddarsydda och prisvärda elavtal, sedan större fokus på pris jämfört med extraerbjudanden, och därefter möjligheter att övervaka sin elkonsumtion.

Årligen analyserar rådgivnings- och revisionsföretaget EY insikter från en omfattande undersökning med 21 000 elkonsumenter i 21 länder, inklusive 1 000 respondenter i Sverige. Den senaste undersökningen visar att konsumenterna i

Sverige anser att elbolagen är dåliga på att anpassa sig efter deras efterfrågan. De svenska elkonsumenternas prioriteringar visar tydligt att det finns tre huvudsakliga aspekter de efterfrågar från sina elbolag. För det första önskas skräddarsydda erbjudanden med låga elpriser. För det andra efterfrågas ett större fokus på pris jämfört med erbjudandet av extra produkter. Slutligen önskar de tydliga möjligheter att följa och styra sin elkonsumtion och mer digitala tjänster. – I takt med att ekonomin blivit sämre ökar kundernas strävan att hålla kostnaderna låga. De förväntar sig att elbolagen ska fokusera på grundläggande elrelaterade tjänster till förmånliga priser, säger Anna Hed, ansvarig för Customer och Business transformation och rådgivare till energisektorn på EY Sverige.

Framgångsfaktorn för elbolagen är satsa på AI och digitala tjänster När det gäller hur elkonsumenter intera-

gerar med sina elbolag, visar det sig att nästan hälften av konsumenterna har både telefonkontakt och digitala kontakter med sina leverantörer. Endast en mindre andel, under fem procent, kommunicerar enbart via telefon, medan nästan 20 procent interagerar uteslutande digitalt. – Anammandet av AI och digital teknik

kommer att vara en viktig framgångsfaktor för elbolagen. Detta visas inte bara genom den ökade användningen av digitala kanaler för att kontakta elbolagen, utan också genom att varannan konsument önskar att elbolagen använder AI för att tillhandahålla personlig information om deras energianvändning, säger Anna Hed.

En betydande del av konsumenterna, nästan hälften, är även villiga att dela data om sin elkonsumtion för att kunna dra nytta av AI-baserade verktyg. En överväldigande majoritet av elkonsumenterna kräver att elbolagen är transparenta om hur deras data används och vem som har tillgång till den.

– Att införa AI-lösningar för kunderna bör vara en prioritet för elbolagen, eftersom det efterfrågas starkt. Samtidigt måste kundernas krav på transparens gällande dataanvändning och skydd av deras information uppfyllas, säger Anna Hed.

Topp tre som elkonsumenter i Sverige efterfrågar från sina elbolag:

- Prisvärda och skräddarsydda elavtal

- Ett fokus på pris framför erbjudandet av ytterligare tjänster

- Digitala verktyg för att övervaka och påverka sin elkonsumtion

Världens snabbast växande gräs ska omvandlas till grön elektricitet

Genom ett partnerskap mellan

TEXEL Energy AB och Jord AB ska nu en speciell grässort som kallas för C4-gräs omvandlas till elektricitet. Grässorten är världens snabbast växande gräs och kan omvandlas till förnybart bränsle i form av pellets och briketter. Partnerskapet syftar till att anpassa TEXEL´s energiproduktionteknologi för att generera tillförlitlig grön elektricitet från C4-gräset.

C4-gräs förbättrar jordkvaliteten och absorberar effektivt CO2 från atmosfären. Men gräset kan även bli källan för ny grön energi genom TEXELs energiproduktionsteknik.

– Kombinationen av att odla världens snabbast växande biomassa, C4-gräs, och producera skalbar och hållbar energi ger en möjlighet för hållbar tillväxt i regioner med begränsad tillgång till energi, säger Lars Jacobsson, VD och grundare av TEXEL Energy AB.

TEXEL Energy AB har etablerat sig som en global ledare inom området grön energiteknik och utvecklar bland annat teknologier som omvandlar värme och biobränsle

till elektricitet. Nu fördjupar TEXEL sitt samarbete med Jord AB genom ytterligare en investering, och därmed tar en större ägarandel. Genom detta har även bolagen skrivit ett avtal som ger TEXEL den exklusiva rättigheten att utveckla en unik applikation för att generera grön elektricitet av Jords C4-gräspellets.

– Med ett globalt växande intresse för teknologier som omvandlar värme och biobränsle till elektricitet ser vi en stor potential på den globala marknaden för vår teknologi, säger Lars Jacobsson, VD och grundare av TEXEL Energy AB.

Fotosyntesen gör jobbet

Jord AB har befintliga odlingar i både Senegal och Dominikanska Republiken. TEXEL har nyligen förvärvat tillgångar från börsnoterade Swedish Stirling och vissa delar från det tidigare börsnoterade företaget AZELIO, som nu kommer att anpassas för att omvandla C4-gräset till skalbar grön elektricitet.

– På stora områden marginaliserad eller övergiven mark kommer Jord, med etablering av C4-gräs, att bidra till den globala övergången inom energisektorn från fossila bränslen till förnybar energi. Genom att låta fotosyntesen göra jobbet

kan ett kostnadseffektivt nytt biobränsle utvecklas. Vårt hållbara biobränsle kan ersätta olika typer av fossila bränslen och kan även integreras i en ny, modern teknik för elproduktion som samarbetet med TEXEL kommer att leda till. TEXEL och JORD kan lösa utmaningarna med lokal elproduktion i områden där det för närvarande är mycket svårt att skapa en hållbar elförsörjning. Detta samarbete

är helt i linje med JORDs mission att återställ biosfären och leverera förnybara produkter, säger Peder Dagsanth, VD på Jord ABTEXEL Energy AB.

”En viktig milstolpe” TEXEL arbetar med bland annat Stirlingteknologin som erbjuder mångsidiga lösningar och spelar en stor roll i den pågående globala energiomställningen.

Lars Jacobsson förutser ett ökat behov av volymproduktion av motorer med TEXELs teknologi för att möta den stigande efterfrågan.

– Vårt fördjupade partnerskap med Jord markerar en viktig milstolpe i den globala energiomställningen och i TEXELs strategi att diversifiera sig inom området för skalbar och hållbar energiteknik," avslutar Lars Jacobsson. Källa: TEXEL Energy Storage

Källa: EY

Anna Hed, ansvarig för Customer och Business transformation och rådgivare till energisektorn på EY Sverige.

Grässorten C4-gräs är världens snabbast växande gräs och kan omvandlas till förnybart bränsle i form av pellets och briketter.

Digitala ID-kort betydligt säkrare än fysiska om rätt kontroll görs

Freja eID Group AB ger ut ett digitalt ID-kort via den digitala ID-plånboken Freja, som också innehåller en statlig och EU-godkänd e-legitimation. I takt med att användningen av digitala ID-kort ökar måste också de som kontrollerar ID-handlingen vara medvetna om de kontrollmekanismer som finns. Möjligheten att enkelt kontrollera äktheten är själva syftet med ett digitalt ID jämfört med ett fysiskt ID-kort.

digitala ID-handlingar enkelt verifieras i realtid viket kraftigt försvårar missbruk av den digitala ID-handlingen.

Enkelt att kontrollera

Ett digitalt ID-kort från Freja kan kontrolleras på två olika sätt; antingen genom att QR-koden i ID-skärmen skannas med en annan Freja-app eller genom att användarens personnummer skrivs in i portalen kontroll.frejaeid.com.

Vid kontrollen visas en tresiffrig kod i användarens digitala ID. Samma kod ska visas i kontrollantens app eller kontrollportal.

Johan Henrikson, vd Freja eID Group kommenterar:

Precis som med fysiska ID-handlingar förekommer förfalskningar av digitala ID-kort. Detta förekommer framför allt bland ungdomar som skapar ”falskleg” för att köpa tobak och alkohol. Till skillnad från fysiska ID-handlingar kan

– Att använda de kontrollmekanismer som finns måste vara en självklarhet för butiksägare, krögare och andra som ju faktiskt har ett legalt ansvar att säkerställa åldern vid försäljning av tobak och

Infinigate

i Sverige

Möjligheten att enkelt kontrollera äktheten är själva syftet med ett digitalt ID jämfört med ett fysiskt ID-kort.

alkohol. Att upptäcka en förfalskad fysisk legitimation kan vara näst intill omöjligt, men att kontrollera Frejas digitala ID är

enkelt. Genom att sprida kunskap om detta hoppas vi att fler börjar använda de kontrollmekanismer som finns. Det

är ju faktiskt brottslig att förfalska en ID-handling.

satsar på säkra molntjänster

Infinigate Cloud, en affärsenhet inom Infinigate, lanserar sina tjänster inklusive Microsoft Cloud, i Sverige. Detta innebär att den värdeadderande IT-säkerhetsdistributören Infinigate nu kan erbjuda en marknadsplattform där återförsäljare och MSP:er smidigt kan generera intäkter kopplat till cybersäkerhet. Peter Mehrens, har rekryterats för att leda satsningen i Sverige.

Infinigate Cloud har redan fler än 5 500 kunder runt om i Europa vilket är resultatet av många års ihärdigt arbete att addera värde och bygga tillit hos återförsäljare och MSP:er som satsar på att sälja prenumerationsbaserade tjänster.

Peter Mehrens har tillträtt rollen som Head of Infinigate Cloud Sweden. Han har över 15 års erfarenhet av molntjänster hos både återförsäljare, leverantör och distribution och brinner för att bygga nya affärsstrategier och lösningar. Han ser fram emot att driva affärer tillsammans med partners och leverantörer. – Företeelsen att leverera IT som tjänst är här för att stanna, säger Peter Mehrens. Det ska vara lätt att konsumera IT men säkerhetsaspekten får inte glömmas bort. Det är här Infinigate kan göra stor skillnad. Säkerhet finns i vårt DNA, från start till mål och vi har omfattande kompetens och stöttning för våra partners. Infinigate Cloud i kombination med

vårt unika serviceerbjudande inklusive marknadsföring, kunskapsöverföring och tekniska tjänster, kommer att förenkla det dagliga arbetet med att leverera och konsumera molntjänster med fokus på cybersäkerhet.

Automatiserar och förenklar Infinigate kan nu erbjuda en plattform som hjälper återförsäljare och MSP:er att förenkla och automatisera olika aspekter av ekosystemet för molntjänster, till exempel tillhandahållandet av tjänster och lösningar, fakturering och prenumerationshantering.

– Att hjälpa återförsäljare att hålla sina kunder säkra och produktiva är själva

hjärtat i Infinigates uppdrag, säger Michael Frisby, Senior Vice President Cloud Services hos Infinigate Group. Det finns stora tillväxtmöjligheter, särskilt inom säkerhet för våra återförsäljare. Jag är glad över att vi lanserar Infinigate Cloud i Sverige och att vi har Peter Mehrens på plats för att leda satsningen. Han har massor av värdefull erfarenhet och är en entreprenör ut i fingerspetsarna.

Ytterligare konkurrensfördelar

– Vi får nu ett tydligt MSP-fokus och i och med att vi adderar Microsoft får vi ytterligare konkurrensfördelar som attraherar en bredare publik, berättar Peter Strand, VD hos Infinigate Sverige. Att leverera IT som tjänst är en ständigt växande marknad därför är jag glad att vi växlar upp och kan stötta våra återförsäljare och MSP:er med modern teknologi i kombination med djupgående stöd inom sälj, marknadsföring och utbildning.

Infinigate Clouds tjänster finns nu tillgängliga i Belgien, Nederländerna, Tyskland, Österrike, Sverige, Norge, Schweiz, Irland och Storbritannien och fler länder kommer att adderas inom de kommande månaderna.

Källa: Infinigate

Källa: Freja eID Group

Peter Mehrens, Head of Infinigate Cloud Sweden.

Vattenfall och Opus i samarbete för minskade klimatavtryck

Vattenfall ska som ”Smart Energy Partner” hjälpa besiktningsföretaget Opus Bilprovning, med hundra stationer i Sverige, att hitta vägar som minskar Opus klimatavtryck. Opus kommer även med hjälp av Vattenfall InCharge börja installationen av laddplatser och stationen i Vinsta, Stockholm, blir först ut att erbjuda elbilsladdning för anställda.

– Vattenfall arbetar för att bygga en framtid där alla kan välja fossilfria sätt att transportera, producera och leva, det vill säga möjliggöra fossilfrihet. I vår egen verksamhet men också hjälpa våra kunder med lösningar som minskar klimatavtrycket. Som Smart Energy Partner går vi in och ser

på hela verksamheten och ger råd om hur man kan spara el och hitta hållbara energilösningar, säger Jens Berggren, klimatcoach på Vattenfall.

Tydlig klimatplan

Opus Bilprovning har en tydlig klimatplan, där de ska vara en klimatneutral verksamhet senast år 2050. En åtgärd är att ställa om den egna fordonsflottan och dessa behöver laddas. I ett första steg har parterna tecknat ett ramavtal kring installation av laddstolpar på stationerna. Ett pilotprojekt är redan i gång i Vinsta, väster om Stockholm, där 16 laddstolpar på 11kW ska installeras. – Vi har som mål att vår personbilsflotta ska vara elektrifierad i år, vilket vi kommer att uppnå. Vår plan är att mer än hälften av stationerna runt om i landet ska få ladd-

stolpar. Alltmer drivs av el, så att kunna ha Vattenfall som Smart Energy Partner känns tryggt. De har lång erfarenhet av el som vi har nytta av på vår elektrifieringsresa, säger Thomas Nilsson, kvalitets- och hållbarhetschef på Opus och fortsätter:

– Vi erbjuder redan idag bilägaren information om bilens klimatavtryck och möjligheten att klimatkompensera för sitt fordon och sin körning. Nu lägger vi, genom samarbetet med Vattenfall, till möjligheten att teckna ett rabatterat fossilfritt elavtal,

och vice versa, erbjuder Vattenfalls kunder billigare besiktning. På så vis hoppas vi kunna förenkla för kunden att göra ett hållbart val.

Boliden, Epiroc och ABB gör det första batteridrivna trolleysystemet för gruvdrift under jord till verklighet

Teknologisk milstolpe tar gruvindustrin ett steg närmare att förverkliga framtidens helt elektriska gruva. Elektrifieringssystemet för fordonsflottor under jord bygger på Epirocs batterielektriska Minetruck MT42 SG och ABB:s eMine™ Trolleysystem. Elektrifiering av gruvtransporter är ett av de mest effektiva och realistiska sätt att minska koldioxidutsläppen inom gruvdrift för att hjälpa branschen att nå sina hållbarhetsmål.

Boliden, Epiroc och ABB har nått en ny teknologisk milstolpe genom att framgångsrikt implementera det första helt batterielektriska trolleysystemet på en 800 meter lång testbana i en underjordsgruva i Sverige, med en lutning på 13 procent. Detta innebär att gruvindustrin är ett steg närmare att förverkliga framtidens helt elektriska gruva, med hållbar och produktiv drift samt förbättrade arbetsförhållanden. Resultatet av samarbetet i Bolidens gruva i Kristineberg i norra Sverige markerar ett avgörande ögonblick för gruvindustrin, som fortsätter att möta stigande påtryckningar att balansera ökad produktion av kritiska mineraler och metaller med lägre koldioxidutsläpp och energiförbrukning.

Enligt IEA1 förväntas efterfrågan på utvunna material att öka mellan 1,5 och sju gånger fram till 2030, vilket gör elektrifiering till en prioritet.

Mindre utsläpp, buller och vibrationer

Parallellt med att minska koldioxidutsläppen lovar elektrifieringen av gruvdrift också förbättrad hälsa och säkerhet för branschens arbetsstyrka. Genom att implementera detta system strävar samarbetspartnerna efter att bevisa att arbetsmiljön under jord kan förbättras avsevärt, med mindre utsläpp, buller och vibrationer över lag samtidigt som den totala kostnaden per ton minskar.

– Under de senaste tre åren har vi i nära samarbete med ABB- och Epiroc-teamen arbetat för att föra framtidens elektriska gruva ett steg närmare verkligheten, säger Peter Bergman, General Manager Boliden Area, Boliden.

– Det viktigaste för oss är naturligtvis att tekniken fungerar i vår egen verksamhet, men vi ser också ett mervärde i att tillsammans med våra partners driva teknikut-

vecklingen så att systemet kan användas i andra gruvor. Vi är stolta över att ha tagit detta koncept till en verklig installation.

Från elnät till hjul

Vardera part har tillhandahållit unik expertis i denna utvecklingsprocess, vilket tydligt visar värdet av branschsamarbete. Epiroc har lagt till dynamisk laddning till sin beprövade batterielektriska Minetruck MT42 SG och batterisystem, och vagnlösningen är utrustad med ABB:s DC-omvandlare, HES880-växelriktare och AMXE-motorer för att förbättra kraften i systemet. Gruvtrucken har en strömavtagare med trolley kopplad till en kontaktledning, ett koncept som är mycket lämpligt för långdistansramper.

Den elektriska trolleylinjen ger extra assistans till den batterielektriska gruvtrucken på de mest krävande sträckorna uppför rampen med full last, vilket möjliggör

ytterligare räckvidd och batteriregenerering under drift, som i sin tur ökar produktiviteten drastiskt för en gruvverksamhet. ABB har skapat infrastrukturen från elnät till hjul. Detta inkluderar designen av systemet för elektriska vagnar men även likriktarstationen för testbanan. Definitionen av standarder och fordonsgränssnitt utvecklades gemensamt av projektets alla parter. eMine™ Trolley systemet integreras också med det distribuerade styrsystemet (DCS) ABB Ability™ System 800xA® för att övervaka det elektriska systemet.

Unik utmaning

Den underjordiska miljön är en unik utmaning. För att designa en lösning som kunde anpassa sig till spänningsfluktuationer längs systemet samarbetade ABB med sina partners för att bygga en digital tvilling för att simulera alla scenarier. Resultatet är ett dynamiskt trolleysystem, med intelligent ställverk, mått och transparens med inbyggd förmåga att justera kraften där den behövs vid varje givet tillfälle.

– Tillsammans kan vi i nära partnerskap accelerera transformationen och nå en brant kurva inom gruvteknologisk innovation som vi har gjort i Kristineberg, säger Wayne Symes, President för Epirocs division Underground.

– På kort tid har vi implementerat och levererat teknik som inte bara minskar CO2-utsläppen, utan även förlänger reseavståndet avsevärt för batteridrivna fordon på tunga ramptransporter, minskar drifts-

kostnaderna och förbättrar hälsan och säkerheten i gruvmiljöer.

– Vi är passionerade och engagerade i att skapa verkliga framsteg för gruvindustrin, säger Max Luedtke, Global Business Line Manager Mining, ABB.

– Att se branschens första elektriska batteritrolleysystem live är inte bara resultatet av ett samarbete med Boliden och Epiroc, utan det är verkligen en milstolpe i branschen. Vi lanserade ABB eMine™-konceptet med metoder och lösningar för att tillföra elektrifiering till hela gruvdriften, från elnätet till hjulet, och installationen i Kristineberg visar kraften i dessa möjligheter. Detta projekt stöds av medel från den svenska innovationsmyndigheten och deras initiativ ”Hållbar Industri”, och kommer att bidra till att nå Bolidens vision att vara den mest klimatvänliga och respekterade metalleverantören i världen.

Sätter en ny standard Boliden avser att implementera ett fullskaligt, autonomt elektriskt trolleysystem i Rävlidengruvan, en satellitfyndighet och förlängning av Kristinebergsgruvan, och har beställt fyra Minetruck MT42 SG Trolley-maskiner från Epiroc. Den totala sträckan kommer att vara 5 km på ett djup av 750 meter. När detta är uppnått kommer Rävliden inte bara ha betydligt lägre koldioxidutsläpp jämfört med en gruva som använder konventionell teknik, utan den kommer också att vara med och sätta en standard för nya gruvor. Källa: ABB

Källa: Vattenfall

Hållbara lösningar kring skrothantering, sophantering och rivning

MKS Järn & Metall är företaget som med sin starka bredd vilar stadigt på flera ben. Skrothantering, sophantering, kranbilskörning och rivning ingår i det breda konceptet, vilket attraherar en allt vidare kundkrets.

Det är Mats Korsgård som är mannen bakom MKS Järn & Metall, ett företag han startade i liten skala 1987 hemma i bostaden. Men sin kranbil hämtade han skrot från traktens företag, en verksamhet som växte och som sedermera breddades. Mats investerade i egna containrar som han hyrde ut till sina kunder, och när han började bli trångbodd sökte han efter ny etableringsmark och fann den i Arboga. Idag vilar verksamheten stadigt på flera ben, varav ett alltjämt är skrothantering.

– Vi köper och säljer allt inom metall, så som järn och koppar, till mycket förmånliga priser. Vi behandlar mer än 5 000 ton skrot varje år och har nyligen investerat i ett system som läser av varje last, och till exempel kan signalera om det finns radioaktiva ämnen bland avfallet. Det är något vi nämligen inte får lov att hantera, upplyser Mats Korsgård.

MKS Järn & Metall jobbar även med

sophantering och kan, liksom beträffande skrothantering, erbjuda både utställning och hämtning av containrar och lastväxlarflak hos kunderna.

– Vi erbjuder även miljöbodar och mindre kärl för exempelvis papper och wellpapp, vi hämtar farligt avfall och kan även hjälpa till med anmälan av farligt avfall till Naturvårdsverket, informerar Mats och tillägger att de i regel kan leverera containrar och lastväxlarflak inom en till två dagar efter beställning.

Helhetskoncept

MKS Järn & Metall erbjuder även kranbilskörning och hjälper i sammanhanget företag som Saferoad med transporter av olika material till deras arbetsplatser.

– Våra kranbilar kan transportera upp till nio ton last. Vi anpassar oss helt efter kunden och finns med genom hela dennes projekt, säger Mats Korsgård och berättar att företaget även arbetar med rivning.

– Här står vi för ett helhetskoncept där vi inte bara står för själva rivningsinsatsen utan också för bortforslig av material och avfall. Idag sysselsätter vi fem duktiga och kompetenta rivare som upprätthåller en bra kontakt med kunderna genom hela utförandet. Vi verkar i ett stort upptagningsområde som inkluderar städer

som Stockholm, Örebro, Karlstad och Mariestad, och säkerställer att allt avfall sorteras på ett korrekt sätt.

Expansionsfas

Just miljöprägeln är något som Mats gärna lyfter fram. Det råder ett tydligt miljöfokus i företaget, vars fyra lastbilar är Euro 5- eller Euro 6-klassade. Mats har investerat i solceller och de jobbar allmät på ett sätt som syftar till att minimera miljöpåverkan i mesta möjliga mån. En hög servicenivå är något annat som också präglar verksamheten. Mats Korsgård betonar vikten av att vara lättillgängliga och bistå kunderna i alla lägen. Han ser ISO-certifieringar som ytterligare steg i strävan efter att utveckla verksamheten. – Vi vill utveckla oss själva på alla plan och fortsätta vara en ledande aktör inom sortering och rivning. Vi hoppas även kunna etablera verksamheten på fler orter runtom i närområdet, det känns att vi befinner oss i en expansionsfas.

Intervju: Lukas Fernholm Text: Örjan Persson

Samhället blir starkare om alla samverkar

I en tid av förändring och samhällsutmaningar står Svenska kyrkan i Örebro stadigt förankrad i sin religiösa tradition, redo att samverka med och stödja sina medlemmar och det omgivande samhället. Kyrkan fyller en viktig roll som en samhällsaktör som stödjer individer och samarbetar med både myndigheter, organisationer och företag för att vara en fortsatt relevant och inkluderande kraft i samhället.

Örebro pastorat har existerat i sin nuvarande form sedan 2014, när åtta församlingar blev ett pastorat. Tidigare hade församlingarna ingått i en ekonomisk samfällighet.

- Vi strävar efter att vara en relevant och inkluderande kraft i samhället, en vision som är viktig i dessa tider, när samhället står inför olika utmaningar och förändringar, säger Anders Lennartsson, som är kyrkoherde.

Anders utbildade sig till präst i Uppsala på 80-talet och har idag alltså över 30 års erfarenhet av att arbeta inom Svenska kyrkan. Genom åren har han tjänstgjort i ett antal olika församlingar och innehaft olika ledarpositioner, vilket har resulterat i en djup förståelse för kyrkans roll i samhället.

- Med en stabil ekonomi, engagerad personal och ett starkt förtroende från våra medlemmar är kyrkan redo att möta framtidens utmaningar med öppna armar och en vilja att göra verklig skillnad, säger Anders om Svenska kyrkan i Örebro

Alla är välkomna

Svenska kyrkan ska vara en plats där alla ska känna sig välkomna och ha möjligheter att utvecklas. Ungdomsverksamheten är ett bra exempel på detta. - Genom öppna verksamheter, idrott, musik och andra aktiviteter strävar vi efter att skapa meningsfulla möjligheter för unga människor att växa och utvecklas, säger Anders. Kyrkan arbetar mycket med att främja

dialog och samarbete mellan olika religiösa samfund. Man ämnar bygga broar och främja förståelse och respekt mellan olika trosuppfattningar genom strategiska möten och gemensamma aktiviteter.

Ett viktigt stöd i samhället

Svenska kyrkan har dessutom en viktig funktion när det kommer till stöd och hjälp för utsatta människor och grupper.

- Genom individ- och familjerådgivning, arbetsträning och samarbete med olika myndigheter och organisationer försöker vi göra en verklig skillnad i människors liv, säger Anders. Ett centralt tema under intervjun med Anders är samarbeten och samverkan. Dessa ansträngningar sträcker sig inte bara till den offentliga sektorn och ideella organisationer, utan även till företag inom den privata sektorn. Anders

avslutar intervjun med att understryka innebörden av detta:

- Genom att samverka med både företag och organisationer strävar vi efter att fortsätta vara en relevant och inkluderande kraft i samhället. Genom att öppna våra dörrar för samtal och stöd, erbjuder kyrkan en plats för alla, oavsett bakgrund eller tro.

Foto: Cathrine Gustavsson

Intervju: Lukas Fernholm

Text: Andreas Ziegler

När otryggheten växer ökar behovet av effektiva säkerhetslösningar

Behovet av moderna och effektiva säkerhetslösningar blir allt större i ett samhälle som allmänt upplevs som alltmer otryggt. Trenden är tydlig i säkerhetsföretaget Avarn Security som med sitt breda koncept avseende allt från brandlarm, inbrottslarm och passagesystem till larmutryckning, områdesbevakning och säkerhetsutbildningar utgör en komplett säkerhetspartner inom teknik och bevakning.

Avarn Security finns representerat i Sverige, Danmark och Finland, samt i Norge där koncernledningen återfinns. Bolaget sysselsätter totalt cirka 17 000 anställda i Norden, varav 8 000 i Sverige där bolaget finns på 50 orter. En av dessa är Örebro där cirka hundra av verksamhetens hundratio anställda verkar under ledning av Jan Wetterfall, platschef för

bevakning i Örebro län. Han berättar att verksamheten kretsar kring två huvudsakliga områden: teknik och bevakning.

– Vi vänder oss till såväl företag och kommuner som privatpersoner. Vi ses som en komplett leverantör av effektiva säkerhetslösningar, med ett brett utbud samt kunnig och välutbildad personal, säger Jan Wetterfall som själv har 40 år bakom sig i branschen där han började som ordningsvakt.

Upptäck mer om Svenska kyrkan i Örebro och bli medlem

Brett koncept

Avarn Securitys säkerhetstekniska lösningar kretsar kring en mängd olika tjänster, så som kameraövervakning, passagesystem, brandlarm, lås och dörrautomation. Området bevakning innefattar kombinerade säkerhetslösningar, ordningsvakter, skyddsvakter och väktare, stationär bevakning och ronderande bevakning, men också utryckningsverksamhet. Skyddsvakter utför sitt arbete vid samhällsviktiga funktioner, medan ordningsvakter patrullerar exempelvis köpcentrum och offentliga platser. Ronderande väktare är bilburna och besöker kunderna på plats. – För fastighetsägare erbjuder vi fastighetsjour dygnet runt, liksom parkeringsövervakning. Vi jobbar också mycket på uppdrag av Örebrobostäder. Härutöver arbetar vi även med säkerhetsrådgivning och utbildningar, informerar Jan Wetterfall.

Steget före

I Avarn Security har man alltid prioriterat trivsel och välmående bland personalen.

Avdelningen i Örebro är förstås inget undantag.

– Vi arbetar kontinuerligt på olika plan med en stående ambition att våra medarbetare ska ha en bra arbetsmiljö och trivas på sin arbetsplats, oavsett befattning, säger Jan Wetterfall. Han konstaterar att efterfrågan på Avarn Securitys lösningar ökar i takt med att samhället allmänt upplevs som mer och mer otryggt. Många ser i sammanhanget stora fördelar med att ha en stor och trygg

aktör att luta sig mot, vilket också ställer krav på företaget att hela tiden ligga steget före.

– Vi behöver bredda organisationen och söker därför efter fler väktare och ordningsvakter här i Örebro. Vi befinner oss i en expansiv fas där vi fortsätter växa. Samtidigt gäller det för oss att hela tiden vara lyhörda för vad marknaden efterfrågar och anpassa vårt koncept därefter.

Intervju: Stefan Carewall

Text: Örjan Persson

Det var namnet på Svenska kyrkans och NA:s gemensamma insamling till

förmån för Örebro Stadsmission. På bilden Elin Gert, Jonas Andersson och

Fredrik Karlsson på Örebro Stadsmission, Anders Nilsson, NA, och Anders Lennartsson, Svenska kyrkan Örebro.

Marknadsafton är ett av många tillfällen när kyrkparken vid S:t Nicolai kyrka fylls av människor.

Storföretagens val kring flexibla entreprenader

När företag som Fortum, Peab och Terranor efterfrågar hjälp kring olika typer av entreprenader är det Wikvist Maskin & Mark AB de kontaktar. Ägaren Alexander Wikvist och hans team hyr ut både sig själva och sina maskiner för allehanda uppdrag, och har kapacitet att åta sig jobb över hela landet.

Örebroföretaget Wikvist Maskin & Mark AB har sedan starten 2017 byggt upp ett

mycket gott rykte i entreprenadbranschen. Företaget, som utgår från anläggningen med kontor och uppställningsplats för maskiner i Pilängens industriområde, är tillsammans med ett 70-tal delägare anslutet till T-Schakt, och sysselsätter 18 anställda under ledning av Alexander Wikvist. – Vi hyr ut både maskiner och förare för allehanda uppdrag, och kan åta oss allt från mindre entreprenader, så som gjutning av husgrunder och trädgårdsplanering, till omfattande löpande insatser kring drift och underhåll. Fortum, Peab och Terranor

är tre av våra främsta uppdragsgivare, berättar Alexander.

Varierande uppdrag

För Fortum ombesörjer Alexander och hans kollegor logistiken på deras anläggning i Kumla. Ett flertal av bolagets last-

maskiner finns på området, varav två är verksamma dygnet runt, året runt. För Peab handlar det om två specifika projekt: ett i Södertälje där de med hjälp av en bandtraktor bidrar till bygget av en testbana, och ett längs Riksväg 40 mellan Eksjö och Nässjö där en dumper är verksam. Uppdrag för Terranor handlar i huvudsak om drift och underhåll av vägnätet i Örebro län. Det kan till exempel röra sig om kantskärning, byte av snöstolpar och reparation av vägräcken.

– Härutöver är vi även verksamma vid bergtäkter i Örebro län, där vi hjälper till med exempelvis rensning och skutknackning i samband med sprängning, berättar Alexander Wikvist som själv har lång och gedigen erfarenhet av arbete med berg, tunnlar och gruvor.

– Vi har ett nära samarbete med Hedins Hjulgrävmaskiner som arbetar mycket med just tunnelbyggen och på uppdrag av gruvindustrin, upplyser Alexander.

Maskiner för alla ändamål Wikvist Maskin & Mark förfogar över

en ändamålsenlig maskinpark bestående av två bandgrävmaskiner, en hjulgrävare, en dumper, en bandtraktor, en lastbil och fyra lastmaskiner. Den starka bredden är en tydlig konkurrensfördel, men Alexander nämner gärna fler.

– Vi är flexibla och lyhörda. Vi står för det vi gör och kan åta oss uppdrag över hela landet, säger han.

Alexander nämner också den egna verkstadsbussen med en fältmekaniker som ombesörjer service och reparationer av fordon ute i fält. Han kan ta sig an såväl egna som kundernas fordon.

Alexander blickar gärna framåt och betonar vikten av att förvalta det de har byggt upp och fortsätta satsa på långsiktiga kundrelationer.

– Till hösten kommer vi dessutom att flytta till större och mer ändamålsenliga lokaler i Kumla. Det tror jag kommer innebära ytterligare ett lyft för verksamheten.

Intervju:

Stefan Carewall Text: Örjan Persson

En framåtblickande fastighetsförvaltare

i tredje generationen

I Örebro finner vi ett fastighetsbolag med ett brett utbud av såväl bostäder som kommersiella lokaler. Abrahamssons Fastighetsförmedling både äger, bygger och förvaltar bostäder och lokaler i framför allt centrala Örebro, och ligger alltid i startgroparna för nya projekt.

Det är externa VD:n Magnus Knutsson som driver Abramssons Fastighetsförvaltning, ett företag hans morfar startade i slutet av 1970-talet, och som idag

ägs av dennes tre barn. Det familjeägda fastighetsbolaget utgår från kontoret på Aspholmen i Örebro och sysselsätter nio anställda som tillsammans företräder bolagets fastighetsbestånd, vilket företrädesvis finns i centrala Örebro med tonvikt på de västra delarna.

– Vi både äger och förvaltar våra egna fastigheter. Idag rör det sig om ett 20-tal fastigheter, framför allt i form av hyresbostäder, men även kommersiella lokaler, upplyser Magnus Knutsson.

Gammalt och nytt

De kommersiella ytorna uppgår till cirka 15 000 kvadratmeter, medan hyresfas-

tigheterna innefattar sammanlagt 315 lägenheter i form av allt från en- till femrummare. Det rör sig om såväl äldre byggnader från 1800-talet som nybyggda fastigheter, uppförda i Abramssons Fastighetsförvaltnings regi. Den senaste nyproduktionen genomfördes på Markgatan i kvarteret Nässlan och stod klar så sent som för ett drygt år sedan.

– Vi tittar hela tiden på möjligheter att utveckla vårt bestånd, samtidigt som vi arbetar aktivt för att hela tiden förbättra både boende- och utomhusmiljöer. För oss är det viktigt att våra hyresgäster trivs, understryker Magnus Knutsson.

Nytt projekt på gång Magnus berättar avslutningsvis om nästa stora projekt. Abramssons Fastighetsförvaltning har en byggrätt på 7 000 kvadratmeter i centrala Örebro som ska

bebyggas med både bostäder och kontor. Det rör sig om en yta vid spahuset, mittemot polishuset, vilket är ett mycket attraktivt läge.

– Vår förhoppning är att kunna vara i gång med projektet mycket snart. Det är en del av vår framtidsstrategi och ligger helt i linje med våra ambitioner att utveckla vårt bestånd. Det här bolaget ska leva vidare för lång tid framöver, avrundar Magnus Knutsson.

Intervju: Stefan Carewall

Text: Örjan Persson

Ett helhetskoncept kring modern fastighetsförvaltning

FF Fastighetsservice AB är företaget som tar ett helhetsgrepp kring modern fastighetsförvaltning. Bolaget erbjuder såväl ekonomisk som teknisk förvaltning, samt fastighetsservice med löpande besiktningar. Det gör FF Fastighetsservice till en trygg partner när det kommer till en fastighets såväl driftmässiga som ekonomiska utveckling.

FF Fastighetsservice startades i Norrköping redan 1976 och finns idag även i Linköping, Mjölby, Motala, Finspång,

Söderköping, Katrineholm och Örebro. På den sistnämnda orten möter vi platschefen Marcus Hjalmarsson som ansvarar för Västerås, Örebro, Mariefred och Strängnäs, en region där ett 20-tal av bolagets sammanlagt 80 medarbetare jobbar. Han berättar att FF Fastighetsservice sedan ett par år tillbaka ingår i PHM Partner.

– Vi verkar dock som ett helt fristående bolag och tar ett helhetsgrepp kring modern fastighetsförvaltning. Vi fokuserar på hyresbostäder och bostadsrättsföreningar och står för en bredd som våra kunder värdesätter, säger Marcus.

Brett koncept

FF Fastighetsservice bistår med allt som rör såväl ekonomisk och teknisk förvaltning som fastighetsskötsel. Den förstnämnda innebär att bolaget tar hand om allt tidskrävande pappersarbete, såsom kontraktsskrivning, ekonomi och administration i samband med in- och utflyttning, medan den tekniska förvaltningen i huvudsak kretsar kring fastighetsservice som helhet med tillhörande installationer. Det kan till exempel handla om arbete med underhållsplaner, lekplatsbesiktningar, energioptimering, systematiskt brandskyddsarbete, bostadsbesiktningar, projekt- och byggledning. Dessa tjänster, understryker Marcus Hjalmarsson, är en viktig del när det kommer till en fastighets ekonomiska värdeutveckling och driftsekonomi.

Även beträffande fastighetsservice och löpande underhåll står bolaget för ett brett koncept.

– Vi sköter grönytor, utför ROT-arbeten, byter kök, sanerar klotter, byter glödlampor och mycket mer. Det kan också handla om lokalvård som exempelvis städning av trapphus och andra allmänna utrymmen. I organisationen finns egna snickare, elektriker, tekniker och fastighetsskötare, vilket gör att vi alltid kan rycka ut snabbt när behovet uppstår, säger Marcus Hjalmarsson.

Allt under ett tak FF Fastighetsservice jobbar med andra ord heltäckande. Kunden behöver således bara vända sig till en enda aktör för komplett fastighetsförvaltning, och härutöver erbjuder de även jour dygnet runt alla dagar i veckan.

– Vi jobbar med korta beslutsvägar och låga overheadkostnader. Eftersom vi har en tajt och slimmad organisation kan vi ha täta dialoger och bygga nära relationer med både kunder och personal, upplyser

Marcus Hjalmarsson. Han berättar avslutningsvis att ambitionen är att expandera och utveckla verksamheten med fokus på bostadsrättsföreningar.

– Här i Örebro har vi två personer som enbart arbetar med ekonomisk förvaltning för bostadsrättsföreningar. Det är ett område där vi ser tydliga utvecklingsmöjligheter.

Verkstadsgatan 4, 702 27 Örebro • Telefon direkt: 019-154466 • Vxl: 0771-330 300 e-post: mh@ff-fastighetsservice.se | www.ff-fastighetsservice.se

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Bygg och glasmästeri i perfekt symbios

Häggströms Gruppen är synonymt med två företag i perfekt symbios. I gruppen ingår Häggströms Bygg & Entreprenad samt Häggströms Glas & Fog som tillsammans representerar ett brett koncept inom allt från fönsterbyten till lokalanpassningar.

Häggströms Bygg & Entreprenad samt Häggströms Glas & Fog är de två företag som ingår i välrenommerade Häggströms Gruppen AB. Verksamheten har sitt ursprung i det sistnämnda, vilket Åke Häggström startade i Örebro 1977. Sedan tio år tillbaka är det Joacim Steen som driver Häggströms Glas & Fog efter att ha tagit över efter sin far som ansvarade för verksamheten från 2004. Joacim berättar att företaget är ett traditionellt glasmästeri med tjänster kring bland annat fönsterbyten, service, reparationer, samt installationer i samband med nybyggnation. Merparten av insatserna kretsar dock kring montage av glasfasader med aluminiumsystem för fastighetsägare och byggföretag.

– Vi jobbar med bland annat entréer, bilhallar, bostadsprojekt och industriella lokaler, och jobbar primärt med aluminiumsystem från tyska Schüco, som är ett av de marknadsledande märkena i branschen, upplyser Joacim Steen och tillägger att det även brukar bli en hel del inglasningar av balkonger och arbete med glasräcken.

Stora projekt

Häggströms Bygg & Entreprenad startades 2022 och leds av Joacim tillsammans med tre kollegor. Byggföretaget, som sysselsätter 34 anställda, verkar ofta i rollen som underentreprenör åt stora bygg- och anläggningsföretag som NCC, Skanska, Peab, HMB och Serneke. En stor del av uppdragen handlar om lokalanpassningar.

– Just nu utför vi ett större projekt för HMB där vi monterar sammanlagt 11 000 kvadratmeter panelfasader i Tama-

rindenområdet i Örebro. Vi utför även ROT-arbeten i ett 50-tal lägenheter i kvarteret Skofabriken för LG Söderberg Bostad AB. Ytterligare ett projekt genomförs på Eskilstuna Sjukhus där vi tillsammans med NCC bland annat monterar och fordrar cirka 1 500 dörrar samt jobbar med glasinteriörer som glasväggar och -räcken, berättar Joacim Steen.

Gott renommé

Joacim konstaterar att de båda verksamheterna i Häggströms Gruppen genom

åren har byggt upp ett mycket gott rykte. Efterfrågan på deras tjänster försätter växa och Joacim ser flera orsaker till framgångarna.

– Våra kunder ser oss som en stabil aktör. Vi representerar en stark bredd och är bra på det vi gör. Det gör att våra kunder väljer att återkomma till oss, säger Joacim som spår en fortsatt god utveckling för båda bolagen.

– Vi växer och söker därför efter fler glasmästare och snickare.

Intervju: Stefan Carewall

Text: Örjan Persson

Hundraåriga anor i Krafft Måleri

I mer än hundra år har Krafft Måleri varit ett väletablerat begrepp och varumärke i Örebro med omnejd. Med fokus på professionella måleriinsatser blir Krafft Måleri ett givet val för såväl råd och inspiration som fläckfria arbetsinsatser kring allehanda måleriprojekt.

Krafft Måleri har anor ända sedan 1896 då företaget startades i Örebro. Sedan 2020 ingår det anrika bolaget i Layer Group, en koncern med fokus på ytskikt och som samlar ett antal kvalificerade målerifirmor från norr till söder i hela Sverige.

Vi träffar VD:n Mikael Bascuas som berättar att Krafft Måleri utför i princip allt som har med måleri och tapetsering att göra.

– Här i Örebro har vi både kontor och verkstad, säger han och berättar att de i verkstaden tar sig an bland annat kompletta fönsterrenoveringar.

– Vi tar bort befintlig färg, hyvlar ner och skruvar sedan samman bågarna. Därefter fräser vi utifrån kittfalsen, varpå

vi lägger på ett nytt paketglas. Därmed blir U-värdet ungefär detsamma som på ett nytt fönster, berättar Mikael.

Stora uppdrag

Krafft Måleri servar både fastighetsbolag och byggföretag, varav Specialfastigheter

Vi vill vara en trygg samarbetspartner,

är och har alltid

och ÖrebroBostäder är ett par av dem. Företaget har ramavtal med bland andra ÖrebroBostäder, Örebro kommun, Noras kommun, Nora Fastigheter och Karlskogahem, inte minst avseende lägenhetsunderhåll.

– Det kan röra sig om både periodiska underhåll och insatser i samband med ineller utflyttning. Vi har även utvecklat goda samarbeten med byggföretag som Peab Byggservice och EBAB. Härutöver blir det även en del försäkringsarbeten i samband med exempelvis brand- och vattenskador, berättar Mikael Bascuas och tillägger att Krafft Måleri även innefattar en egen byggserviceavdelning som vänder sig till konsumenter. Det kan till exempel röra sig om köksbyten, serviceinsatser eller mindre om- och tillbyggnationer.

Blickar framåt Mikael Bascuas lyfter också fram företagets förmåga att bidra med kreativa idéer och lösningar på allt som rör färgsättning, målning och tapetsering. Det är något som kunderna genom generationer har uppskattat.

– Vår ambition är förstås att behålla vår ställning här i Örebro med omnejd. Vi vill vara en trygg samarbetspartner, det är och har alltid varit viktigt för oss. Det ser ljust ut för oss, men en viktig faktor är att vi behåller vår personal. Våra medarbetare är företagets främsta resurs, avrundar Mikael Bascuas.

Research: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

En garant för säkerhet vid landets vägprojekt

Ramudden fungerar som en garant för säkerheten vid landets vägprojekt. För de som arbetar längs vägarna är Ramudden en ovärderlig samarbetspartner. De tillhandahåller produkter och tjänster som inte bara gör arbetet möjligt utan också säkert. Bolagets helhetslösningar kan inkludera allt från skyltar och barriärer till bevakning och utarbetning av TA-planer.

Ramudden grundades 2005 i ett garage nära Valbo av Hans-Olov Blom, och huvudkontoret ligger fortfarande i Gävle. Utöver det finns 47 anläggningar över hela Sverige som erbjuder Ramuddens produkter och tjänster. Ramudden finns också internationellt, bland annat i Baltikum, England, Kanada, Tyskland, Österrike, Belgien och Nederländerna. Carl Montgomery, platschefen för anläggningen i Örebro, beskriver

Ramudden som det ledande uthyrningsföretaget, inte bara i Sverige utan i hela världen, när det gäller produkter och tjänster för vägarbete.

Del- och helhetslösningar

Ramudden erbjuder både del- och helhetslösningar, inklusive vägavstängningar, skyddsbarriärer, skyltning, trafiksignaler, farthinder, skalskydd och konsultation. De kan även tillhandahålla digital övervakning av arbetsplatser för att säkerställa säkerheten och vidta åtgärder vid behov – Vi jobbar med ambitionen att varje arbetsplats ska ha det vi kallar för en digital tvilling. Det innebär att sensorer signalerar om exempelvis en skylt eller barriär har vält eller blivit skadad. På så sätt kan vi snabbt vara på plats och vidta åtgärder, upplyser Carl Montgomery. Vintertid kan Ramudden, utöver ovanstående, med hjälp av tjältiningsutrustning tina upp marken i samband med olika insatser. Ramudden har även egna

TMA-bilar för att varna trafikanter och skydda arbetare. De erbjuder också utbildningar i Trafikverkets kravkurser och är ISO-certifierade avseende kvalitet, miljö och arbetsmiljö.

– Kontakta oss via telefon, mail eller hemsidan så syr vi ihop en lösning, säger Carl.

Pågående projekt

Ramudden är för närvarande involverat i flera pågående projekt, inklusive bygget av en järnvägsbro längs Riksväg 50 och vägarbeten i samband med en ny vårdcentral i Örebro. De ansvarar även för säkerheten vid asfalteringsarbeten i Örebro stad.

– Det händer mycket i vår region, vi har fullt upp hela tiden. Därför tror vi att vi kommer att kunna fortsätta växa och cementera vår marknadsposition.

Framöver kommer vi att satsa mycket på digitala arbetssätt, inte minst i syfte att reducera CO2-utsläppen, avrundar Carl Montgomery.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Hållbara fästelement – i dubbel bemärkelse

På marknaden för fästelement

är Bumax ett sedan länge aktat varumärke. Bumax representerar i sammanhanget världens starkaste produkter och jobbar med rostfria lösningar som står emot såväl fukt och frätande vätskor som höga och låga temperaturer.

Bumax har en lång historia att luta sig mot. Redan 1899 etablerades verksamheten i Åshammar i Sandvikens kommun, och än idag sker tillverkningen där i den 12 000 kvadratmeter stora anläggningen, vilken inkluderar ett eget laboratorium. Företaget, som idag sysselsätter ett 60-tal anställda, började tillverka de första rostfria bultarna redan 1926. Bumax registrerades som ett varumärke 1997 och bolaget förvärvades tre år senare av

Bufab-Gruppen, en koncern specialiserad på C-partslösningar. För snart tio år sedan blev Bumax bolagsnamnet.

Korrosionsbeständiga material

I Örebro driver Bumax ett försäljningskontor under ledning av tf VD Lennart Löfgren med ansvar för verksamheten i Örebro och Åshammar, men också för övriga säljare och försäljningsingenjörer i USA, England, Frankrike, Tyskland, Nederländerna, Finland och Sverige. – Vi tillverkar och säljer rostfria fästelement, så som skruvar, muttrar och bultar. Vi jobbar således med korrosionsbeständiga material med högre legeringar som syrafast rostfritt. Mekanisk styrka, korrosionsbeständighet, utmattningsstyrka, temperaturresistens och magnetisk permeabilitet är egenskaper som kännetecknar våra produkter, upplyser Lennart Löfgren.

Kvalitet och miljö

Bumax kunder finns inom tillverkningsindustrin, rymd- och försvarsindustrin, energisektorn med flera – branscher där man alltid efterfrågar högkvalitativa och korrosionsbeständiga fästelement.

– Vi tillverkar världens starkaste skruv med hög hållfasthet som innebär att den inte bara tål väder och vind, utan också är hållbar i alla avseenden. Rostfritt är ett miljövänligt material, påminner Lennart Löfgren och tillägger att produkter som Bumax 88 och Bumax 109 dessutom är EPD-deklarerade. Verksamheten är dessutom både kvalitets- och miljöcertifierad enligt ISO-standarden samt kvalitetscertifierad enligt IATF.

Lennart noterar en fortsatt stark och växande efterfrågan på Bumax produkter. Mellan 2020 och 2022 dubblerades omsättningen, och Lennart spår att den goda utvecklingen kommer att hålla i sig. – Vår ambition är att expandera i både Sverige och internationellt.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Bred revisionsbyrå för målmedvetna företag

I trakterna kring Örebro har små och medelstora företag en trygg och stabil revisionspartner i ryggen via LR Revision & Redovisning. Med ett komplett koncept kring allt från bokslut, deklarationer och skatter till professionell rådgivning och revision servar LR Revision kunder inom en mängd olika branscher.

LR Revision & Redovisning bildades

1998. Sedan dess har ett stort antal byråer landet runt anslutit till nätverket som idag omfattar ett 70-tal etableringar, där var och en drivs som enskilda byråer

men ingår i det breda nätverket. En av dessa ligger i Örebro där den etablerades tillsammans med kontoret i Vingåker för 15 år sedan.

– Idag driver vi fyra byråer här i regionen – kontoren i Vingåker och här i Örebro samt kontoren i Kumla och Lindesberg där vi för fyra år sedan gick samman med Nolér Revision samt Baskonsult, upplyser Erik Wallin, verksamhetschef som vi möter på kontoret i Örebro.

Kombibyrå

Erik beskriver verksamheten som en kombibyrå som erbjuder sina kunder tjänster inom både redovisning, lönehantering och revision, varav den sistnämnda

är en oberoende granskning av företagets rutiner och bokföring, i syfte att säkerställa att årsredovisningen är väsentligt korrekt. Revisionen är lagstadgad för många företag, men också en kvalitetsstämpel för såväl den egna verksamheten som i kommunikationen med kunder och leverantörer.

Beträffande redovisning jobbar LR Revision & Redovisning med allt från löpande bokföring, bokslut och årsredovisning till lönehantering, deklarationer och leverantörsfakturor, men också med ekonomisk rådgivning.

– Vi vänder oss företrädesvis till små och medelstora företag i alla branscher, framför allt i vårt närområde där många ser oss som en trygg samarbetspartner när det handlar om ekonomi, säger Erik Wallin.

Kraftsamlar kompetens

Faktum är att LR Revision & Redovisning i Örebro är den största LR-byrån i Sverige. Trots detta jobbar Erik och hans kollegor med en mycket stark lokal förankring.

– Vi är den lokala byrån med de stora resurserna. Vi kombinerar vår storlek med ett personligt engagemang som våra kunder verkligen uppskattar, förklarar Erik.

Han blickar framåt med tillförsikt och med ambitionen att hela LR Revision & Redovisning vill ha en fortsatt organisk tillväxt. Redan i augusti kommer kontoren i Örebro och Kumla att kraftsamla sina resurser i gemensamma, större och modernare lokaler vid Svarta Borgen i Örebro.

– Vi blir ett 40-tal medarbetare på samma kontor men med samma familjära och trygga koncept och samma höga servicenivå, försäkrar Erik Wallin och tillägger att kontoren i Vingåker och Lindesberg förstås blir kvar.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Verksamhetschef Erik Wallin.

Örebroföretagets val kring flexibla transportlösningar

Swift Delivery är åkeriet med flexibla transportlösningar och korta beslutsvägar. Företaget erbjuder transporttjänster över hela Europa, från dörr till dörr, och fraktar allt från maskiner till parti- och styckegods.

Med 44 enheter för olika transportändamål kan Swift Delivery alltid lösa sina kunders problem.

Transportföretaget Swift Delivery utgår från anläggningen i Pilängens industriområde i Örebro, vilken rymmer både kontor och uppställningsplats för fordonen. Här träffar vi delägarna, tillika barndomsvännerna, Joakim Hedmark och Robin Hermansson som berättar att de båda hade ett förflutet i logistikbranschen när de startade företaget 2018. – Från början fokuserade vi på budbilskörningar men vi har utvecklats med tiden till att idag bli ett lösningsorienterat åkeri med hög kapacitet. Idag transporterar vi styckegods, partigods och expressgods, maskiner, flygplansdelar med mera – det vill säga allt som ryms i täckta skåp, berättar Joakim.

Brett koncept

Merparten av Swift Deliverys uppdrags-

givare finns i Örebro län, men företaget servar kunder över hela Sverige. De är en underentreprenör för Bring i Örebro, vilket bland annat innebär transporter av hjälpmedelsutrustning, så som rullstolar och rullatorer, för Region Örebro.

– För Bring kör vi även exempelvis ombudspaket och hemleveranser, samt även i regi av Epiroc. Det blir även en del körningar för DHL i form av expressgods från Örebro flygplats direkt till kund, och härutöver transporterar vi maskindelar till olika destinationer på kontinenten, upplyser Robin Hermansson.

Fortsätter expandera

Swift Delivery sysselsätter i dagsläget ett 40-tal personer som tillsammans förfogar över sammanlagt 44 enheter i form av allt från skåpbilar till lastbilar med släp.

Tre av dem är eldrivna och resten tankas med miljödiesel. Den tydliga miljöprägeln är en konkurrensfördel, men Joakim Hedmark och Robin Hermansson ser fler än så.

– Vi är väldigt lösningsorienterade och har en förmåga att alltid kunna hitta de bästa transportlösningarna till de bästa priserna. Våra kunder uppskattar också att vi är personliga och arbetar flexibelt, säger de.

De berättar avslutningsvis att företaget nyligen har tecknat avtal med Bring i

Linköping där Swift Delivery ska etablera sig med åtta fordon samt öppna en filial under hösten. Här kommer det att handla om hem- och ombudsleveranser samt transporter av styckegods. – Vi ser det som en bra möjlighet för fortsatt expansion. Vi kommer att ha ett tydligare fokus på Östergötland framöver och fortsätta bygga vidare på det vi har skapat. Vi tror på en fortsatt god utveckling för oss.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Mellansvenska lantbruks byggföretag

Lantbruken i Mellansverige har sin alldeles egen firma att vända sig till för allehanda byggprojekt. WBM Byggproduktion AB är specialiserat mot just lantbruken som kan få hjälp med allt från mindre insatser till byggnation av kompletta hallar och djurstall.

Det har snart gått tio år sedan WBM

Byggproduktion startades i Örebro. Sju anställda under ledning av ägaren Emil Wretefelt representerar företagets nischade koncept.

– Vi är ett byggföretag som har valt att specialisera oss på insatser för lantbruken i hela Mellansverige. Vi är dock flexibla och kan, om uppdragen så kräver, ta oss längre än så. Våra insatser kan röra sig om allt från mindre jobb till om- och tillbyggnation samt komplett nybyggnation av exempelvis djurstallar, maskin-

hallar, ekonomibyggnader och personalutrymmen. Vi tar ett helhetsansvar kring varje projekt och kan bidra med allt från ritningar och projektering till färdigställd byggnad, upplyser Emil Wretefelt.

Varierande projekt

Lantbruk utgör WBM Byggproduktions huvudsakliga målgrupp, men företagets kundkrets är dock vidare än så. Där ingår även fastighetsbolag, fastighetsägare och bostadsrättsföreningar, samt i viss mån även privatpersoner.

– Vi har till exempel tecknat ett serviceavtal med många av landets Lidl-butiker för vilka vi ombesörjer till exempel ombyggnationer och reparationer. Det kan handla om åtgärder efter att en felanmälan har upprättats. Det brukar också bli en hel del service- och reparationsinsatser för privata fastighetsägare här i Örebroregionen, säger Emil Wretefelt. Han berättar att de för närvarande håller på att avsluta två projekt kring nybyggnation av en 2 000 kvadratmeter stor maskinhall i Gnesta, samt ett kostall med plats för 75 kor i Degerfors. Just nu

bygger de dessutom ett tusen kvadratmeter stort grishus för en kund i Västerås, ett projekt som de räknar med ska vara klart till hösten.

Ett självklart val

Det råder en stark kompetensbredd i WBM Byggproduktion som också har ett gott samarbete med exempelvis elektriker, VVS-firmor och målare, vilket gör att företaget kan åta sig totalentreprenader.

– För oss är inga uppdrag vare sig för små eller för stora. Vi värnar om våra kunder, jobbar på ett konstadseffektivt sätt och är allmänt pålitliga. Vår långa samlade erfarenhet av lantbrukssidan gör oss till mångas självklara val när det gäller dylika bygginsatser. Vi har mycket att göra, vår ambition är att fortsätta växa, avrundar Emil Wretefelt.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Breda tjänster för Örebroregionens invånare och fastighetsägare

ER Allservice AB är företaget med många strängar på sin lyra. Bolaget jobbar med allt från fastighetsservice och -underhåll till fogfria golv och betongtrappor – ett koncept som attraherar en bred kundkrets i hela Örebroregionen.

Robin Nilsson hade länge umgåtts med tankar på att starta eget när han för fem år sedan, parallellt med sitt ordinarie jobb, gjorde slag i saken och grundade

ER Allservice AB som en enskild firma. För tre år sedan ombildades verksamheten till aktiebolag, och i samma veva började Robin ägna sig åt densamma på heltid. Med en grundutbildning som lantbrukare och en passion för byggande har Robin alltid varit händig och intresserad av olika projekt, något som tydligt återspeglas i företagets koncept. – Vi erbjuder en bred skala av tjänster för både den privata och offentliga sektorn.

Det kan handla om allt från fastighetsservice och -underhåll till fogfria golv och betongtrappor. Det kan till exempel röra sig om måleri eller reparationsinsatser som säkerställer att en fastighet är i gott skick. Vi vill vara en komplett serviceleverantör som kan möta kundernas behov på alla fronter, säger Robin Nilsson.

Golv och betongtrappor

ER Allservice verkar över hela Örebroregionen. Robin konstaterar att det för närvarande är mycket fokus på att erbjuda fogfria golv och betongtrappor, med syftet att förstärka helhetsintrycket av en fastighet. – Just entrétrappan är ofta det första du ser när du besöker en bostad eller annan typ av fastighet. Genom att investera i upprustning av denna kan man göra en betydande intrycksförbättring, påpekar Robin Nilsson och berättar att företaget i sammanhanget använder sig av härdplast som är ett både slitstarkt och estetiskt tilltalande beläggningsmaterial.

Nära relationer

Robin kan se tillbaka på fem framgångsrika år med ER Allservice. Fån att ha startat företaget från grunden med minimala tillgångar förfogar han nu över en komplett maskinpark och verktyg för att

driva verksamheten framåt. Han anser att en av företagets främsta styrkor är den personliga servicen. Robin är den som svarar i telefon, ansvarar för arbetets utförande och hanterar faktureringen.

– Det ger en nära kontakt med kunderna genom hela processen. På så sätt kan jag säkerställa att vi tillmötesgår deras behov på bästa sätt. Det är ett arbetssätt som våra kunder verkligen uppskattar, avrundar Robin Nilsson.

En nytänkande partner inom materialprovning

Novatic Industrial AB är i många avseenden en nytänkande partner inom materialprovning, -analys och ytbehandlingskontroll. Företaget är en helhetsleverantör inom OFP och bidrar i allt väsentligt till att deras kunder får en enklare vardag, samt ett mer tillförlitligt och effektivt arbetsflöde. Det är en investering som på sikt sparar både tid och pengar.

Novatic Industrial AB startades i Örebro 2016 och ägs idag gemensamt av Carl Arnesson och bolagets VD Jenny Holmén. Vi träffar den sistnämnda på

kontoret i Örebro där hon berättar att ambitionen redan från början var att bli ett naturligt val och en helhetsleverantör för kunder i behov av utrustning för OFP, det vill säga oförstörande provning. Därefter har dock fler verksamhetsområden adderas till produktområdet i form av materialanalys, industritvättar, skikttjockleksmätning och strålningsdetektering. – Man kan se oss som en expert inom oförstörande materialprovning, -analys och ytbehandlingskontroll. För våra kunder innebär ett samarbete med oss att de får hjälp med sina metoder inom dessa områden och därmed kanske en enklare vardag, samt ett mer tillförlitligt

och effektivt arbetsflöde, upplyser Jenny Holmén.

Marknadsledande utrustning Novatic erbjuder utrustning för oförstörande provning, vilket innebär att materialet som undersöks förblir intakt. I produktportföljen har man utrustning för alla metoderna och representerar många världsledande leverantörer på den svenska marknaden såsom Waygate Technologies, Magnaflux och Labino för att ge några exempel. Beträffande materialanalys representerar Novatic Elvatech som har tillverkat analysinstrument sedan början av 1900-talet. Elvatech tillhandahåller både portabla XRF:er och bänkmodeller, och verkar i branschens framkant med den nya ProSpector 3. Jenny Holmén förklarar att XRF är en oförstörande analysmetod som bygger på röntgenfluorescensteknik, vilken möjliggör svar på analyser inom bara några få sekunder. XRF har varierande användningsområden och kan utföra exempelvis metall- och legeringstestning, gruvprospektering, miljöanalyser och analyser av beläggningar.

– Vi har ett upptagningsområde som sträcker sig över hela Sverige. Många av våra kunder finns inom tillverkningsindustrin där de arbetar med någon form av metall, exempelvis med svetsning eller gjutning. Vi vänder oss också till kontrollbolag, berättar Jenny Holmén.

En helhetspartner

I Novatic Industrial AB vet de att deras kunder värdesätter korta ledtider, varför de lagerhåller ett brett standardsortiment. Företaget kan också bistå med tips och råd, svara på frågor om företagets produkter och ta fram kompletta applikationslösningar.

– Vi bidrar med allt från kunskap och erfarenhet till förstklassig utrustning. Vi har en förmåga att alltid ta fram rätt utrustning för rätt användningsområde, säger Jenny Holmén.

Hon berättar avslutningsvis att företaget i dagsläget sysselsätter fyra anställda, men att ytterligare två personer har rekryterats och börjar sin anställning under sommaren. Efterfrågan på Novatics produkter och lösningar växer och teamet behövde därför förstärkas.

– Vi är väldigt glada över de två rekryteringarna och ser mycket positivt på framtiden.

Intervju:

Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Intervju: Gabriella Wallenberg Text: Örjan Persson

Före. Efter.

En lokal transportpartner med hög kapacitet

Flexibilitet är ett nyckelord i

Örebroåkeriet Lundin Transport AB. Företaget utför en mängd olika typer av transporter i både Sverige och övriga Europa. Med en bred fordonsflotta och en 15 man stark personalstyrka finns alla möjligheter att både snabbt och effektivt lösa kundernas transportbehov.

Lundin Transport startades 2015 och utgår från lokalerna i Pilängens industriområde i Örebro, en anläggning som innefattar både kontor och uppställningsplats för bolagets fordon. Ägaren Mattias Lundin, med mer än tre decennier bakom sig i branschen, berättar att företaget utför alla typer av transporter i både Sverige och övriga Europa.

– En stor del av våra körningar kretsar kring trafik mellan Sverige och Norge, närmare bestämt mellan Mälardalen och Oslo. Den sträckan trafikerar vi med tre

fordon fem dagar i veckan med framför allt bildelar, berättar Mattias.

Fordon och släp för alla ändamål

Lundin Transport kör också med fasta slingbilar på uppdrag av Epiroc, körningar som administreras av Bring. Det handlar om fem slingor med tre till

fem fordon per dag som varje vecka kör i ett område som sträcker sig över Dalarna, Östergötland, Närke och Värmland. Den ändamålsenliga fordonsparken är förstås en tydlig konkurrensfördel.

– Vi har totalt tolv trailerdragare med trailers för olika ändamål. Ungefär hälften av mina lastbilar har fasta körningar, resten står redo att rycka ut med kortare varsel och bokas dag för dag av kunder. Det blir till exempel körningar för aktörer som tyska Spedition Bode, Närkefrakt och DSV med flera. De anlitar oss för körningar med olika typer av gods, upplyser Mattias Lundin.

Även beträffande släp företräder Lundin Transport en stark bredd. Åkeriet förfogar

över många olika varianter av trailers som till exempel bakgavelliftstrailer, kyl/frystrailers och trailer med påhängstruck. Detta bidrar till företagets starka bredd och flexibilitet.

Lyfter fram personalen

Lundin Transport sysselsätter i dagsläget 15 anställda som på ett föredömligt vis

representerar bolagets tydliga filosofi. – Vi vill alltid stå för hög kvalitet och framför allt hålla utlovade tider. I det avseendet är det förstås av största vikt att ha en personalstyrka som är så pass serviceinriktad som min är, understryker Mattias Lundin. Han kan snart se tillbaka på tio fram-

En ledare i truckbranschen

I truckbranschen är Systemtruckar Sverige AB ett ledande varumärke. Företaget säljer, hyr ut och servar truckar av alla de slag och står för ett av Nordens bredaste sortiment. Det gör Systemtruckar till en helhetspartner för alla truckberoende verksamheter.

Systemtruckar Sverige AB är ett gammalt anrikt företag som grundades redan 1974. Efter att ha utgått från Kumla

flyttades verksamheten till Örebro 2017 där huvudkontoret nu ligger. Bolaget var familjeägt fram till 2021 då det förvärvades av Ambergate-koncernen. 2023 förvärvade Systemtruckar i sin tur Bernströms Truck i Småland och i samband med att bolagen fusionerades valde man att byta namn till Systemtruckar Sverige AB, efter att tidigare ha verkat under namnet Systemtruckar i Örebro AB. 23 anställda arbetar under ledning av VD:n Mattias Lindh. – Vi jobbar främst med service och repa-

rationer av truckar och andra maskiner för materialhantering, till exempel hjullastare och transfervagnar av olika märken och utföranden. Härutöver erbjuder vi försäljning av både nya och begagnade truckar för alla ändamål, berättar Mattias Lindh och tillägger att företaget även erbjuder ett brett sortiment av reservdelar.

Brett utbud

Systemtruckar företräder ett brett sortiment av allt från små palldragare, staplare och motviktstruckar till större truckar och andra typer av materialhanteringsutrustning. Företaget har ett samarbetsavtal med Mitsubishi Forklift vilket innebär att de säljer Mitsubishis premiumsortiment av lagertruckar och motviktstruckar med upp till 16 tons kapacitet. Systemtruckar är dessutom återförsäljare av finska Movellas transfervagnar för främst prefab- och stålindustrin, där behovet av att kunna lyfta och flytta tunga föremål är konstant högt. Beträffande begagnade truckar saluförs varianter av alla fabrikat. – Vi jobbar över lag med branschens främsta varumärken och tillgodoser marknaden med Nordens bredaste sorti-

ment. Vi har idag en hyresflotta bestående av cirka 250 truckar som går ute hos våra kunder, och härutöver har vi närmare hundra truckar i lager för snabba leveranser, och som kan nyttjas vid både försäljning och för att snabbt lösa ett behov av hyresmaskin hos våra kunder, informerar Mattias Lindh. Han nämner sedan företagets koncept avseende service och reparationer, vilket

gångsrika år med Lundin Transport, och spår att den goda utvecklingen kommer att hålla i sig. – Nu känner vi att vi vill behålla storleken på företaget. Vi vill vara det lokala åkeriet med personliga kundrelationer.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

innefattar elva servicetekniker som besöker sina kunder på plats ute i deras verksamheter. Systemtruckar i Örebro har även en egen verkstad där de servar och reparerar, och förfogar dessutom över egen lastbil med vars hjälp de både hämtar och lämnar truckar och annan utrustning.

Tydliga ambitioner

Systemtruckar verkar främst i ett upptagningsområde som sträcker sig i en 15 mils radie från Örebro, och numera också över Småland efter förvärvet av Bernströms Truck med utgångspunkt från Vimmerby. – Vi vill alltid finnas nära till hands och företräda en flexibel verksamhet där vi prioriterar problemlösning för våra kunder, säger Mattias Lindh som har tydliga ambitioner beträffande bolagets framtid.

– Vi har precis anställt två servicetekniker och kommer att fortsätta rekrytera personal eftersom vi växer i takt med en ökad efterfrågan på våra produkter och tjänster.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Säkra bussresor till när och fjärran

För såväl skolklasser som företag är säkra och bekväma bussresor en del av vardagen. En i sammanhanget framåtlutad aktör är Örebrobaserade Let’s Go By Bus som erbjuder både beställnings- och linjetrafik. För företag och organisationer kan Let’s Go By Bus sätta samman kompletta researrangemang, inklusive mat, logi och besöksmål.

Det är Daniel Sjöman som driver Let’s Go By Bus, ett företag han startade 2008 i form av bemanning och förmedling av bussresor.

– Jag samarbetade med resebyråer som anlitade mig för att organisera bussresor i hela Skandinavien. Jag köpte min första buss 2011 och min andra två år senare. Sedan dess har det, bokstavligt talat, bara rullat på, berättar Daniel. Idag förfogar han över 24 bussar. Ytter-

ligare en levereras till hösten. Verksamheten sysselsätter ett 50-tal anställda och utgår från anläggningen med kontor och uppställningsplats i Norra Bro-området i Örebro.

Kompletta researrangemang Let’s Go By Bus jobbar med både beställningstrafik och linjetrafik, varav de förstnämnda kretsar kring både inrikes och utrikes bussresor för bland annat företag, föreningar, skolklasser och resebyråer. Svenska kyrkan, Statistiska Centralbyrån, Örebro kommun, Försvarsmakten och Örebro universitet är bara några av de som valt att anlita Let’s Go By Bus. – Våra körningar kan handla om allt från dagsutflykter till veckovisa resor. Vi syr ihop ett arrangemang efter beställarens önskemål, vilket kan innefatta såväl bokning av hotell och färjor som middagar och olika besöksmål, berättar

Daniel Sjöman.

Han tillägger att Let’s Go By Bus även arrangerar skidresor till Alperna i egen regi under arbetsnamnet Let’s Go Alpin.

Stort engagemang

Beträffande linjetrafik är Let’s Go By Bus delägare i samarbetsbolaget Bivab där ett 30-tal anslutna bussbolag bildar en stark helhet. I huvudsak kretsar körningarna kring skolskjuts. Bolaget kör idag längs sammanlagt 14 skolskjutslinjer i Örebro, Kumla, Lekeberg, Hallsberg och Askersund.

Daniel Sjöman konstaterar att efterfrågan på Let’s Go By Bus tjänster är konstant hög.

– Vi har ett stort engagemang för det vi gör, vi jobbar med korta beslutsvägar och i en nära dialog med våra kunder. Vi tar också kvalitets- och miljöfrågor på största allvar och är ISO-certifierade inom båda dessa områden, upplyser Daniel som spår en fortsatt god utveckling för Let’s Go By Bus.

En betydande aktör för ett tryggare och mer brandsäkert samhälle

Det råder ett allt större fokus på säkerhet i allmänhet och brandskydd i synnerhet. I det avseendet har företaget Firesafes insatser spelat stor roll. Firesafe är en av de marknadsledande aktörerna i Norden inom brandskydd med ett koncept som spänner över allt från produktförsäljning till entreprenadtjänster och utbildning. Syftet: att verka för ett tryggare och mer brandsäkert samhälle.

En av Nordens största aktörer avseende brandskydd är Firesafe. Bolaget etablerades i Norge 1984 och har sedan dess breddat sitt geografiska område till att idag även innefatta Danmark, Finland och Sverige. Bolaget verkar över hela landet via fem regioner. Region Mitt innefattar kontor i Norrköping och Örebro, och det är på det sistnämnda vi möter regionchef Henrik Bäckström.

– 2003 kom lagen om skydd mot olyckor, vilken säger att alla verksamheter är skyldiga att upprätthålla ett systematiskt brandskyddsarbete. Vår uppgift är att hjälpa våra kunder att följa den, säger Henrik.

Egen utbildningsorganisation

Firesafes koncept är heltäckande och

Let’s Go By Bus AB | www.letsgobybus.se Tel: +46(0)19-240606 | info@letsgobybus.se

spänner över entreprenadtjänster, brandservicetjänster och produktförsäljning. – Vi jobbar med systematiskt brandskyddsarbete och arbetar brett på flera olika plan. Det kan handla om allt från brandsläckare, brandposter och första hjälpen-artiklar till skyltar och utrymningslösningar. Vi kan även ta fram utrymningsplaner, och härutöver har vi

en omfattande utbildningsverksamhet inom de områden vi verkar, upplyser Henrik Bäckström.

Firesafe förfogar över sin egen utbildningsorganisation där man arrangerar såväl öppna utbildningar som kurser på plats hos företagen. Dessa kan beställa utbildningsinsatser med jämna intervaller. Heta Arbeten, brandsläckning, hjärtlungräddning och utrymning är några exempel på områden som Firesafe utbildar i.

Helhetsåtaganden

Firesafe är att betrakta som en totalentreprenör avseende allt som rör brandskydd. Professionell, kompetent och engagerad är värdegrunder som verksamheten vilar på. Personalen har lång erfarenhet och de allra flesta har varit verksamma länge i bolaget. Tillsammans arbetar de för att skapa ett tryggare och mer brandsäkert samhälle.

– Utvecklingen går mot att företagen efterfrågar ett helhetsåtagande kring de

här frågorna. Detta möter vi genom att erbjuda olika paketlösningar där vi bland annat bevakar och kontrollerar att företagen följer lagar och förordningar som är kravställande från myndigheter. Företag som samarbetar med oss kan med andra ord vara säkra på att de gör rätt och att personal och egendom är skyddade enligt alla föreskrifter, säger Henrik Bäckström.

Firesafe är marknadsledare och totalleverantör i Norden inom brandskydd. Detta omfattar entreprenadtjänster, konsulttjänster, utbildningar och brandservicetjänster. Vi är redo för era brandskyddsuppdrag!

Firesafe Sverige AB / info@firesafe.se / 010-1550900 / firesafe.se

Intervju: Stefan Carewall

Text: Örjan Persson

Research: Stefan Carewall

Text: Örjan Persson

Samet och Calle.

En garant för ett kvalitativt och kostnadseffektivt

byggande

BIPS AB är företaget som säkerställer trygga och regelrätta byggprojekt. BIPS hjälper till med samordning kring installation, byggnation, konstruktion och projektledning – insatser som inte bara borgar för ett högkvalitativt byggande, utan också för kostnadseffektiva projekt.

BIPS AB – det vill säga Berglunds Installations- & Projektsamordning AB – startades av Anders Berglund 2010. Vi träffar honom i Örebro, varifrån verksamheten utgår, där han beskriver BIPS som ett konsultföretag inom installation, byggnation, konstruktion och projektledning. – Vi anlitas i samband med både nyproduktion, om- och tillbyggnation där vi tar ett helhetsansvar i rollen som projekt-

ledare. Vi samordnar olika insatser på ett effektivt sätt och säkerställer härigenom att samtliga delar av arbetet håller hög kvalitet och är kostnadseffektivt, förklarar Anders.

Breda uppdrag

BIPS har särskild expertis inom tekniska installationer, styr och regler, el och VVS. Till sin hjälp har Anders ett brett kontaktnät av underleverantörer som bidrar till den breda helheten. Företaget vänder sig främst till industrin och fastighetsägare, liksom installationsföretag som Bravida, där Anders bidrar med projektledning kring styr och övervakning. – Just nu är vi involverade i byggnationen av Ahlsells nya logistiklager i Hallsberg och i en ombyggnation på uppdrag av Eon i Norrköping där vi står för totalentreprenaden på byggsidan. Ett liknande uppdrag för Eon genomför vi i Örebro kring deras ombyggnation av ett kontorshus, berättar Anders Berglund.

Kaffe – på riktigt

Det är skillnad på kaffe och kaffe. Det är de väl medvetna om i företaget Kaffekompaniet som levererar kaffe och kaffemaskiner till företag i hela Mellansverige. I ett nära samarbete med maskinleverantörer och rosterier kan de erbjuda kaffe på jobbet av bästa möjliga kvalitet.

Kaffemaskinen spelar traditionellt en central roll på många av landets arbets-

platser. Kaffekompaniet, med utgångspunkt från Aspholmen i Örebro, är en i sammanhanget välkänd aktör i Mellansverige, i rollen som leverantör av såväl kaffe med tillbehör som kaffemaskiner till företag i hela Örebro län, Värmland, Västmanland och Sörmland.

– Vi både säljer och hyr ut våra maskiner. De flesta väljer att hyra och många tecknar också serviceavtal med oss, vilket innebär att vi ungefär en gång i månaden

besöker kunden på plats, plockar isär och rengör maskinen noggrant, samtidigt som vi fyller på med kaffe och förbrukningsmaterial, upplyser Johan Melander som driver Kaffekompaniet.

I det dagliga arbetet har han god hjälp av hustrun Kristin som sköter administrationen i företaget.

Välkända varumärken

Kaffekompaniet säljer både nya och begagnade maskiner i alla former och storlekar. Det rör sig om maskiner av hög kvalitet med hela bönor från välkända tillverkare som Wittenborg, Jura och Gaggia, och såväl snabbkaffe- som färskmjölksmaskiner som kan göra både latte och cappuccino av hög kvalitet.

Även beträffande kaffet samarbetar Kaffekompaniet med välkända leverantörer som Löfbergs, Arvid Nordqvist och Zoega, liksom det lokala rosteriet Pennybridge Roastes samt ett flertal utländska aktörer.

– Vi har alltid satsat på hög kvalitet i alla avseenden. Varje kaffemaskin kalibreras

Lång erfarenhet

Sedan starten har BIPS AB anlitats alltmer frekvent i samband med olika mellansvenska byggprojekt. Anders Berglund har byggt upp ett mycket gott rykte i branschen, och han ser flera orsaker till företagets goda anseende.

– Vi har många års erfarenhet. Jag har 30 år bakom mig i branschen och har byggt upp ett gediget kunnande kring alla delar av ett byggprojekt. Det är något som mina kunde både uppskattar och värdesätter.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

därför utefter vilket kaffe den ska göra. Med hjälp av laser mäter vi till exempel malningsgraden på kaffebönorna för att alltid kunna erbjuda de bästa smakerna, berättar Johan Melander.

Designat och måttanpassat

I Kaffekompaniet tar de alltid fram den bästa lösningen utifrån varje kunds förutsättningar, behov och önskemål. Designat och måttanpassat är melodin i familjeföretaget, som också hyr ut vattenmaskiner

samt varuautomater där kunden själv bestämmer innehållet.

– Vi står för ett brett utbud och produkter som våra kunder uppskattar. De värdesätter vårt engagemang och våra snabba leveranser. Vi noterar en ökad efterfrågan på våra produkter och ser alla möjligheter att fortsätta växa, avrundar Johan Melander.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Ägaren Anders Berglund.

En komplett golventreprenör för Närkes invånare och företag

Klassiska Örebroföretaget Golvcenter Interiör AB är privatpersoners, fastighetsägares och byggföretags kompletta samarbetspartner när det gäller allt som rör både väggar och golv. Företaget utför alla typer av golventreprenader, men jobbar dessutom med kakel- och klinkersättning. I Golvcenter Interiör är inget uppdrag vare sig för litet eller för stort.

Golvcenter Interiör startades i Örebro 1963 och utgår idag från den egna anläggningen i Aspholmens industriområde, vilken rymmer både kontor, lager och utställningslokal. Där träffar vi ägaren Tobias Nordell med ett förflutet i företaget sedan 2010 då han började som plattsättare. I höstas fick han möjlighet att ta över ansvaret för den klassiska golvfirman, vilken genom åren har byggt upp en mycket bred kundkrets. – Vi jobbar förstås mot privatsidan, men

också på uppdrag av fastighetsägare och byggföretag, bland andra Peab, Widén & Erikson Bygg och NA Bygg, för vilka vi ofta verkar i rollen som underentreprenör, berättar Tobias.

Totalentreprenader

Golvcenter Interiör jobbar dock oftast som totalentreprenör, inte minst i samband med badrumsrenoveringar för privatpersoner. Företaget är våtrumscertifierat enligt GVK och sätter både kakel och klinker, och samarbetar härutöver med aktörer som VVS-firmor, elektriker och målare. De lägger parkett- och trägolv, utför slipning och lackning, och när det gäller mattläggning utförs detta i allt från våtutrymmen till kontorslandskap. Läggning av textilplattor och linoleumgolv är vanliga insatser. – Vi har två egna snickare, vilket gör att vi dessutom kan utföra om- och tillbyggnationer, bygga altaner med mera. Det brukar också bli en del insatser kring försäkringsskador i samband med exempelvis brand-, vatten- och frysskador,

upplyser Tobias Nordell och berättar att de just nu jobbar som underentreprenör på uppdrag av NA Byggnads AB kring golvläggning och plattsättning i samband med ombyggnationen av gamla SCBhuset i centrala Örebro. Det rör sig om en arbetsyta på 7 000 kvadratmeter och allt ska vara klart till hösten.

Erfarenhet, kompetens, kvalitet Med mer än 60 år i branschen är Golv-

center Interiör ett sedan länge aktat varumärke i trakterna kring hemorten. Företaget är förstås medlem i branschorganisationen GBR, Golvbranschens Riksorganisation.

– Våra kunder värdesätter får långa erfarenhet, personalens breda kompetens och den höga kvalitetsnivå vi håller. De ser oss som en helhetsleverantör avseende golvläggning, inget arbete är vare sig för litet eller för stort för oss, säger Tobias

som har tydliga ambitioner beträffande framtiden.

– Vår tanke är att fortsätta växa och bredda personalstyrkan med ytterligare ett par personer. Vi arbetar i hela Örebro län med ambitionen att ta fler marknadsandelar, samtidigt som vi förstås ska fortsätta värna om de kunder vi har.

Bredden utmärker Mälardalen VVS

Fastighetsägare, förvaltare, bostadsrättsföreningar och byggföretag i Örebro län har i Mälardalen VVS en bred och kunnig samarbetspartner kring allt inom VVS. Företaget jobbar med allt från service och reparationer till installationer i samband med nyproduktion, och anlitas flitigt av en bred kundkrets.

Mälardalen VVS startades i Örebro 2017 och utgår från anläggningen med kontor och lager i Pilängens industriområde. Där träffar vi ägaren Jesper Rasch som beskriver företaget som en VVS-aktör i framkant för fastighetsägare, förvaltare, fastighetsbolag, bostadsrättsföreningar och byggföretag i hela Örebro län. – Vi utför allt inom VVS, från serviceoch reparationsinsatser och ROTuppdrag för privatpersoner till installationer i samband med nyproduktion. Det

brukar till exempel bli en del badrumsrenoveringar och dräneringsarbeten, vi jobbar i rollen som totalentreprenör och samarbetar med bland annat markentreprenörer och hantverkare, upplyser Jesper.

Omfattande projekt

Han berättar att det just nu handlar mycket om service, underhåll och repa-

rationer. Mälardalen VVS är auktoriserat enligt Säker Vatten, vilket innebär att de även kan åta sig försäkringsskador i samband med exempelvis vattenläckage. Företaget har genom åren flera nämnvärda projekt på sitt CV och jobbar just nu på uppdrag av ett flertal bostadsrättsföreningar i regionen, bland andra Brf Eker i Örebro där de nyligen utförde en totalrenovering av värmesystem för sammanlagt 42 lägenheter. Här har Jesper och hans kollegor bland annat installerat nya radiatorer med vattenburen värme och genomfört energibesparande åtgärder.

Ett pågående projekt rör 56 nybyggda hyreslägenheter i området Ormesta där Mälardalen VVS i rollen som underentreprenör utför en totalentreprenad kring bland annat tappvatten, värmesystem och energiåtervinning på uppdrag av Stjärnhusen Entreprenad.

Bygger relationer

Mälardalen VVS jobbar även med service och underhåll av brandskyddssystem,

som till exempel sprinklersystem, brandtätningar och rökluckor. Jesper, som själv är behörig ingenjör avseende arbete med sprinklersystem, tror att den starka bredden i företaget är en tydlig konkurrensfördel.

– Våra kunder värdesätter också vår långa erfarenhet, att vi är noggranna och att våra anställda besitter stor sakkunnighet. Det gör att vi kan bygga långa relationer

med våra kunder, säger Jesper Rasch som spår en fortsatt god utveckling i Mälardalen VVS.

– Vår ambition är att fortsätta växa och ta oss an nya utmaningar. Vi vill inte minst attrahera fler fastighetsägare, förvaltare och bostadsrättsföreningar i regionen.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Stenskott lagas på några minuter

Stenskott kan bli kostsamma om de inte repareras i tid. Det är man väl medvetna om i Autoglass Restore Sverige AB som har tagit fram effektiva redskap för ändamålet. Med hjälp av en injektor med tillhörande UV-lampa repareras stenskott och repor med ett perfekt resultat på bara några minuter.

Det är Håkan Rönnholm som äger och driver Autoglass Restore Sverige AB, ett företag han startade i Örebro för snart tio år sedan efter att ha jobbat med stenskottsreparationer sedan början av 90-talet.

– Jag åkte runt bland traktens verkstäder och reparerade stenskott på allehanda fordon. Det var uppskattat och uppdragen blev fler och fler, berättar Håkan som nyligen flyttade verksamheten till nya lokaler i Fjugesta.

Snabb och användarvänlig

Håkan har genom åren utvecklat sitt koncept och tagit fram egna produkter som ombesörjer stenskottsreparationer och borttagning av glasrepor. Det handlar om den mekaniska vakuuminjektorn

MegaVac, med tillhörande UV-lampan UV-Triple+. Den förstnämnda används för att limma ihop skadan, varpå limmet härdas med hjälp av UV-lampan.

– Det är en mycket användarvänlig och enkel lösning som utför jobbet snabbt och

hållbart med hög kvalitet. UV-lampan är batteridriven och härdar limmet på bara tio sekunder, upplyser Håkan Rönnholm. Han berättar att ett stenskott således bara tar fem till tio minuter att laga.

– Längre tid ska det inte behöva ta, konstaterar han.

Hög kvalitet till ett lågt pris Produkterna säljs via några av landets största återförsäljare, bland andra Würth och Pilkington. De distribueras till kunder i alla Nordens länder där företag som Ryds Glas, Mekonomen och en mängd märkesverkstäder genom åren har förvånats över hur en lösning som håller så pass hög kvalitet i många fall kostar bara hälften så mycket som motsvarande importerade produkter bland konkurrenterna. Autoglass Restores produkter är helt och hållet svensktillverkade.

– Vi märker att allt fler får upp ögonen för våra produkter. Vi har tydliga ambi-

tioner om att fortsätta växa och expandera, och söker därför efter fler återförsäljare och distributörer, inte bara i Norden utan även i resten av världen, avrundar Håkan Rönnholm.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Hållbara insatser för mer trivsamma

återvinningsmiljöer

Örebroföretaget WEMAB är företaget som skapar trivsamma och hållbara återvinningsmiljöer för kommuner, företag, fastighetsbolag, bostadsrättsföreningar och villaägare i hela Mellansverige. Tvättning av sop- och återvinningskärl är en specialitet hos WEMAB som är störst i Sverige på kärltvätt. Företaget tvättar kärl åt såväl stora som små kunder och är verksamt i många kommuner. Med hjälp av hetvatten och högt tryck tvättas kärlen direkt på plats på ett effektivt, miljövänligt och hållbart sätt.

De kärl som WEMAB rengör tvättas vanligtvis två gånger om året, under vår och höst. En del kunder vill dock ha mer regelbunden tvätt varje månad. Till sitt förfogande har de tio kärltvättsbilar, både gas- och dieseldrivna, med vars hjälp de först tömmer innehållet i kärlen för att sedan tvätta dem både invändigt och utvändigt, varpå innehållet töms tillbaka. WEMAB tvättar även golv och väggar samt städar återvinningsrum. Tvätten ger

inte bara rena och fina kärl utan minskar även risken för skadedjur.

– Vi har tecknat avtal med sammanlagt 42 kommuner i Mellansverige. I samband med dessa uppdrag passar vi även på att serva mindre fastighetsägare, bostadsrättsföreningar och villaägare i samma område. Våra insatser bidrar till fräscha och trivsamma återvinningsmiljöer, vilket gör att fler vill återvinna. Samtidigt får kärlen längre hållbarhet, poängterar Regina Olsson Wennlöf, VD för WEMAB och tillägger att schemat för säsongen finns på hemsidan.

Familjeföretag i andra generationen

WEMAB är ett familjeföretag som drivs av andra generationen och tvillingarna Regina och Rickard. Det var deras far, Sune Wennlöf, som startade WEMAB i Örebro 1996. Det skedde i samband med att återvinning av sopor lagfördes och Sune och brodern Kalle, som arbetar inom sopåkeribranschen, såg att behovet av tvättning av kärlen ökade i samband med att allt skulle börja sorteras. Sedan 2018 driver syskonen företaget men pappa Sune finns med varje dag och

hjälper till med det som behövs. De har cirka 20 anställda och företräder ett koncept som ligger helt rätt i tiden.

– När vi tvättar kärlen sker det med hjälp av mobila kärltvättslastbilar som är komplexa i sin uppbyggnad. De fungerar som en stor diskmaskin och allt sker i ett slutet system, och enbart med hjälp av hetvatten under högt tryck. Vi använder inte några rengöringsmedel så insatserna blir miljövänliga, enkla, snabba, effektiva och inte minst hållbara, understryker Regina Olsson Wennlöf.

Bygger miljöhus

Regina berättar vidare att WEMAB även bygger specialanpassade miljöhus som ger en bra förutsättning för fastighetsnära återvinning. Bostadsföreningar som ska starta återvinning kontaktar WEMAB som hjälper dem med allt från bygglovsansökan till att huset står klart.

– Vi bygger huset inomhus i moduler samt målar i önskad kulör som vi sedan monterar på plats hos kunderna. Hela processen efter att bygglovet är klart går fort och när väl huset är färdigproducerat sätts det upp på några dagar. Vi anpassar storleken på våra miljöhus efter antalet

hushåll i föreningen och hur många kärl det ska rymma, upplyser Regina Olsson Wennlöf.

Kärltvätt för bostadsbolag, verksamheter och villaägare Behovet av företagets tjänster ökar. WEMAB, som står för Wennlöf Miljöåtervinning, får fler och fler förfrågningar.

– Vi ska fortsätta på den inslagna vägen.

Kärltvätt är en service som kommer att öka i samband med att återvinningsbehovet växer, och då blir det en självklarhet att även hålla kärlen fräscha. Många kommuner erbjuder det som en

service för sina kärl. Tyvärr försvinner den servicen nästa år i Örebro kommun som har varit en föregångare vad gäller både återvinning och service. Men vårt budskap är att alla verksamheter kan vara lugna; vi kommer att fortsätta att erbjuda kärltvätt till alla våra kunder i Örebro, säger Regina Olsson Wennlöf och avrundar:

– Under våren 2025 kommer vi att presentera ett erbjudande om fortsatt kärltvätt. Vi både tror och hoppas att detta kommer att uppskattas.

Intervju: Stefan Carewall

En pålitlig kraft kring teknisk isolering

Teknisk isolering är ett arbetsområde som kräver både kunskap, erfarenhet och kompetens. VVS Isolering i Närke AB bockar av alla rutor med ett koncept som spänner över isolering av allt från värme och kyla till vatten och ventilation.

Företaget anlitas flitigt i samband med bygg- och renoveringsprojekt i Örebro län.

VVS Isolering i Närke AB startades 2017. På anläggningen med kontor och lager i Gustavsviksområdet i Örebro träffar vi ägaren Andreas Olofsson som till sin hjälp i det dagliga arbetet har fyra kompetenta medarbetare med lika många servicebilar. Han berättar att teknisk isolering är företagets specialitet och att det handlar om insatser kring såväl värme och kyla som vatten och ventilation. De jobbar med både stenulls- och glasullsisolering.

– Vi vänder oss primärt till VVS- och ventilationsföretag i Örebroregionen.

Vi brukar säga att vi rör oss i en 20 mils radie från Örebro, men det händer att vi åtar oss mer långväga uppdrag än så.

I regel verkar vi i rollen som underentreprenör i samband med olika projekt, berättar Andreas och tillägger att de även jobbar med brandtätningar.

Nämnvärda projekt

VVS Isolering i Närke har sedan starten deltagit i en mängd nämnvärda projekt.

Just nu arbetar Andreas och hans kollegor i det nya Örebroområdet Tamarinden där de på uppdrag av VVS-företaget Radiator

utför isolering och rörmärkning i fyra fastigheter. En liknande insats utförs på Sveaskolan i Örebro där de deltar i en

ett ROT-arbete, och i Linköping utför de ventilationsisolering i samband med bygget av ett antal lägenheter. Här jobbar

VVS Isolering i Närke som underentreprenör till Emanuelssons VVS-Byrå.

Tydliga styrkor

I VVS Isolering i Närke arbetar de efter tre ledord: pålitlighet, kvalitet och serviceinriktade.

– Vi håller vad vi lovar, jobbar med en hög kvalitetsnivå och är lyhörda inför kundens önskemål. Det är några av våra styrkor, säger Andreas Olofsson som nu söker efter ytterligare en isolerare med erfarenhet.

Förstärkning behövs med tanke på att företaget redan har flera inbokade projekt framöver.

– Till hösten har vi ett uppdrag i Uppsala för Ede Kyl & Värme, men också ett större projekt på Kinnerstaskolan i Örebro där vi som underentreprenör för VVS Profilen ska delta i en ombyggnation. Vi får mer och mer att göra och ser därför alla möjligheter att fortsätta växa.

Kostnadseffektivt med flexibla lageroch logistiklösningar

Örebrobaserade NTG Ebrex företräder ett vägvinnande koncept kring logistiktjänster och lagerhållning. Tack vare lång erfarenhet, en vältrimmad organisation och hög kapacitet kan NTG Ebrex alltid ta fram den bästa och mest kostnadseffektiva lösningen för varje enskilt uppdrag.

NTG Nordic Transport Group – förkortat NTG – startades i Danmark 2011 och kom till Sverige året därpå. Idag finns bolaget representerat i 22 länder i Europa, USA och Asien och sysselsätter cirka 2 000 anställda. NTG i Sverige består av tio egna systerbolag, varav ett är NTG Ebrex med säte i Örebro. Verksamheten förvärvades av NTG 2020 men verkar med ett 50-tal anställda som ett fristående bolag. På anläggningen i Pilängens industriområde, vilken rymmer både kontor och ett

12 500 kvadratmeter stort lager, träffar vi Erik Looström som leder verksamheten. – Vi jobbar primärt med tredjepartslogistik. Verksamheten är flexibel, vilket gör att vi inte bara kan ta fram den mest smidiga, utan också mest kostnadseffektiva lösningen för varje enskilt uppdrag, säger Erik Looström.

En distributionscentral för Ford Uppdragen han talar om är signerade Ford som är NTG Ebrex primära kund. NTG Ebrex i Örebro tar emot order på reservdelar från den svenska, norska och finska marknaden, vilka sedan plockas och skickas till Fords återförsäljare.

– Vi är en distributionscentral för Ford och har idag cirka 34 000 artiklar i lager. I regel sker alla våra transporter redan nästkommande dag efter lagd beställning, upplyser Erik Looström.

Miljö- och kundfokus

I NTG Ebrex jobbar de med ett tydligt miljöfokus och en ständig strävan efter att minimera utsläpp och minska sina klimatavtryck. Det värdesätts av kunderna som förstås också uppskattar den långa erfarenhet bolaget besitter, samt dess förmåga att ta ett helhetsansvar kring varje uppdrag.

– Vi har en mycket kundorienterad orga-

nisation som i allt väsentligt bidrar till vår flexibilitet, framhåller Erik Looström som har tydliga ambitioner inför framtiden.

– Vi vill växa och det handlar om att både behålla och vårda vår befintliga kundkrets, och attrahera nya uppdragsgi-

vare. Vi har precis installerat ett helt nytt trådlöst nätverk och förbereder dessutom för implementeringen av ett nytt WMSsystem. Det kommer att leda till en bättre orderhantering och mer effektiv plockning i vårt lager.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

Tomas Söderberg.

Stark bredd i välrenommerat glasmästeri

Företag och privatpersoner i trakterna kring Örebro har alltid ett professionellt glasmästeri inom bekvämt räckhåll. Thunbergs Glasmästeri jobbar med allt från duschväggar till brand- och säkerhetsglas, och är en ofta anlitad entreprenör kring olika byggprojekt i regionen.

Det är Thommy Nordström Janzon och Johannes Gothrier som tillsammans äger och driver Thunbergs Glasmästeri, ett företag som startades i Örebro 1987. Efter åtskilliga år i branschen tog Thommy över företaget för tre år sedan, och nyligen blev Johannes delägare nummer två. Vi träffar dem i lokalerna i Aspholmens industriområde, vilka rymmer både verkstad och kontor, liksom deras fyra anställda.

– Vi är ett traditionellt glasmästeri som servar och reparerar fönsterglas och bilrutor, monterar solfilm, glasar in altaner, monterar glasräcken och duschväggar samt jobbar med inredningsglas på exempelvis kontor. Vi arbetar dessutom med brand- och säkerhetsglas i olika skyddsklasser, berättar Thommy Nordström.

Varierande uppdrag

Thunbergs Glasmästeri vänder sig till såväl fastighetsbolag och byggföretag som privatpersoner i hela Örebroregionen, men kan om uppdragen så kräver arbeta mer långväga än så.

– Just nu monterar vi brandklassat glas, solfilm och säkerhetsfilm, kontrastmarkeringar, glasräcken med mera i ett stort projekt kring en ombyggnation i centrala Örebro för NA Bygg. Ett annat uppdrag utför vi för byggföretaget Sjötorpshus. Där jobbar vi också med brandklassat glas när vi konverterar gamla fönster. Det handlar om en ombyggnation av Sveaskolan i centrala Örebro, berättar Johannes Gothrier.

Erfarenhet och flexibilitet

Thunbergs Glasmästeri är medlem i branschorganisationen GBF, vilket förstås innebär en trygghet för kunderna.

– Våra kunder värdesätter vår långa erfarenhet och vår flexibilitet som gör att vi kan åta oss både små och stora projekt. Vi är alltid tillmötesgående och löser det mesta, säger Thommy Nordström och Johannes Gothrier. De konstaterar att efterfrågan ökar på företagets tjänster i takt med att Örebro växer och utvecklas.

– Vår ambition är att fortsätta växa varje år. Vi har precis anställt ännu en glasmästare för att kunna möta det ökande antalet förfrågningar.

En helhetsleverantör av uppkopplade tjänster

Utvecklingen går snabbt inom uppkopplade tjänster, vilket gör att vi idag kan styra en mängd olika funktioner från distans. Ett i sammanhanget framåtlutat företag är Teleagenten med ett brett tjänsteutbud avseende telefoni, IT, larm och kameraövervakning.

– Vi är mer än en installatör, vi tar ett helhetsgrepp kring uppkopplandet av olika former av aktiv utrustning för fastigheter, säger Morgan Cederhammar som är en av Teleagentens delägare.

Morgan Cederhammar var med och grundade Örebroföretaget Teleagenten 2011 och driver det idag tillsammans med kollegan och delägaren Håkan Eiremo med ett förflutet i företaget sedan 2019. Vi träffar duon på kontoret i stadsdelen Aspholmen där de berättar att Tele-

agenten arbetar med allt inom svagström.

– Det kan handla om telefonilösningar som mobila växellösningar, callcenter, inspelningsutrustning, porttelefoner och mobilförstärkare, men också om

IT-tjänster som fiber- och datainstallationer, WIFI och driftövervakning. Vi installerar också olika lösningar av larm, så som inbrotts-, brand- och trygghetslarm, samt kameraövervakning.

info@thunbergsglasmasteri.se | Växel: 019-322150 www.thunbergsglasmasteri.se

Härutöver erbjuder vi förstås även service och support i alla dess former, upplyser

Morgan och Håkan.

Installerar och driftsätter

Morgan berättar att utvecklingen går snabbt inom uppkopplade tjänster, vilket gör att vi idag kan styra en mängd olika funktioner från distans, till exempel ventilation, värme och kyla, belysning och larm. Teleagenten installerar och driftsätter olika funktioner i fastigheter med fiber- eller kopparnät, och tar ett helhetsansvar kring hela processen.

– Vi är mer än en installatör, vi tar ett helhetsgrepp kring uppkopplandet av olika former av aktiv utrustning för fastigheter, säger Morgan Cederhammar.

Ökad efterfrågan

Teleagenten väder sig till både små och stora företag i alla branscher, framför allt i Örebro län. För närvarande installerar de ett passagesystem med tillhörande porttelefoni på uppdrag av LG Söderberg Fastigheter. Tredje och sista etappen

pågår och projektet ska snart avslutas. – Efterfrågan på våra tjänster växer, våra kunder uppskattar att vi står för en helhet och har lång erfarenhet av det vi jobbar med. Vi har nyligen anställt en ny tekniker som börjar hos oss efter sommaren. Det blir ett bra tillskott när efterfrågan nu växer, säger Håkan Eiremo.

Intervju: Stefan Carewall Text: Örjan Persson

info@teleagenten.se | 019 20 54 40 www.teleagenten.se

Intervju: Stefan Carewall

Text: Örjan Persson

Hundra år av leveranser till den svenska industrin

Ända sedan 1920-talet har Verkstads AB Mikro varit en trogen leverantör till svensk industri.

Företaget är en specialist på monteringsutrustning i form av allt från reservdelar till kompletta produktionslinjer, och tar ett helhetsansvar kring allt från ritning till färdig lösning.

I en värld där teknik och produktion

ständigt förändras finns det företag som står emot tidens tand och utvecklas i takt med sin samtid. Ett sådant är Verkstads

AB Mikro vars historia sträcker sig tillbaka till 1920-talet då det grundades av en familj med passion för bildelar. För ägarna, en familj vars band sträcker sig genom generationer, är företaget mer än bara en verksamhet – det är en del av deras arv.

– Jag känner personligen att jag inte

bara förvaltar en affärsrörelse utan också stolta traditioner och en stor hängivenhet för industriell tillverkning, säger Anders Johansson, VD tillika son till bolagets grundare.

Helhetslösningar

I Verkstads AB Mikro ligger fokus på monteringsutrustning i form av allt från reservdelar till kompletta produktionslinjer. Det rör sig om ett helhetskoncept som, tillsammans med företagets samarbetspartners, innefattar allt från ritningar till färdig lösning.

– I många avseenden fungerar vi som spindeln i nätet mellan konstruktörer, materialleverantörer, elektriker, styrsystemstekniker, programmerare och så vidare. Vi har kapacitet att jobba med allt från montering och provkörning till slutkontroll, upplyser Anders Johansson. Anders betonar i sammanhanget att det är den tio man starka personalstyrkan som i mångt och mycket utgör hjärtat

och själen i Verkstads AB Mikro. Flera av medarbetarna har spenderat mer än tre decennier i företaget, vilket förstås bygger kontinuitet som är en viktig parameter i företagets utveckling.

En annan sådan är förstås den kompletta maskinparken som hela tiden breddas och förfinas. Moderna svarvar och fräsmaskiner har införskaffats för att möjliggöra högre precision och effektivitet i produktionen. Men trots dessa investeringar är det en gammal svarv från 70-talet, som en gång ägts av hans far, som står som en symbol för företagets stolthet och uthållighet.

Kund- och personalfokus

Vid sidan av tekniken är det Verkstads AB Mikros engagemang för personlig service och nära relationer som sätter företaget på kartan.

– Vi jobbar med en filosofi som går ut på att varje kund ska känna sig som en del av familjen. Deras behov och önskemål är av högsta prioritet för oss. Jag tror

att det är detta tankesätt som gjort att många av våra kunder har valt att vara oss trogna under årens lopp, säger Anders Johansson.

För Anders är det dock inte bara viktigt att hedra företagets historia, utan också att investera i dess framtid. Visionen för framtiden är tydlig: att fortsätta vara en attraktiv arbetsplats där personalen känner sig som en del av en gemenskap och där tradition och innovation går hand i hand.

– Det handlar om att ha ett arbetssätt som hedrar vårt förflutna men där vi också investerar i vår framtid. Så behåller vi den framskjutna position vi har skaffat oss, samtidigt som vi lägger grunden för fortsatt utveckling och tillväxt.

Intervju: Lukas Fernholm Text: Örjan Persson

Ett helhetskoncept kring eltjänster och produkter

I Nora finner vi en av få butiker i landet som både säljer elartiklar och vitvaror, och erbjuder elinstallationer av olika slag. Frino EL står för ett alltmer sällsynt helhetskoncept och har sedan starten för 16 år sedan byggt ett mycket gott rykte i trakterna kring hemorten, och bland både företag och privatpersoner.

Allt inom el och vitvaror.

Så lyder filosofin i Noraföretaget Frino EL, ett koncept som blir alltmer sällsynt.

– Det finns få liknande butiker i Sverige idag, konstaterar Fredrik Rigsten som leder verksamheten. Han berättar att företaget, utöver butiksförsäljning, kan erbjuda olika typer av elinstallationer och serviceinsatser för såväl företag som privatpersoner, till exempel belysning, datanätverk, insatser kring om-, till- och nybyggnation, felsökning, service och reparationer. De installerar också luftvärmepumpar och luft-/ vattenvärmepumpar.

I butiken på Prästgatan i Nora finns allt från elmaterial, utomhusbelysning

De kan glas

Hallors Glas har arbetat med glas sedan 1931 och fortsätter leva upp till sitt motto, ”Vi kan glas”, med ett brett koncept som innefattar allt från reparationer, nyglasning och installationer av skyltfönster till restaurering av K-märkta byggnader och vindrutor och fönster på veteranbilar. En annan devis man lever efter är ”Dina mått är vår standard”, vilket reflekterar de skräddarsydda lösningar som är en viktig del av erbjudandet.

Hallors Glas etablerades 1931. Med sin långa historia är företaget en av Noras äldsta och mest respekterade verksamheter.

- Genom åren har Hallors Glas genomgått ett antal ägarbyten, men vi har alltid behållit vår kärna och vårt engagemang

för kvalitet, säger Roger Johansson, som är företagets VD sedan 2020.

”Vi kan glas”

Hallors Glas motto är: ”Vi kan glas”, vilket är något man fortsätter leva upp till.

Verksamheten är ett komplett glasmästeri med ett brett erbjudande. De utför allt från glasreparationer och nyglasning till installationer av skyltfönster, isolerglas, omkittning och spegelglas. Man utför alla typer av glasarbeten, inklusive arbeten med planglas, isolerglas, spegelglas, brandglas, säkerhetsglas, råglas, laminatglas, gjutglas, växthusglas, blyglas och energiglas. Man kan dessutom hantera exempelvis plexiglas, markiser, solskydd, uterum och taksystem.

- Med vår förmåga att skära, slipa, såga och borra i glas, speglar och plast i alla dimensioner, levererar vi alltid enligt kundens specifikationer, berättar Roger. Roger fortsätter med att berätta att

och LED-belysning till handdukstorkar, badrumsfläktar, golvvärmelösningar, vitvaror, hushållsapparater och värmepumpar. Allt omfattas av en nöjd kundgaranti. En nyhet för våren är att butiken nu också erbjuder textilier från Svanefors, inklusive kuddfodral, gardiner och löpare.

Går den extra milen

Redan innan pandemin erbjöd Frino EL hemleverans av varor, en tjänst som blev ännu viktigare under pandemin och som de fortfarande erbjuder idag.

– Vi har alltid jobbat med ett tydligt kundfokus, vi tar oss alltid tid att lösa kundernas problem, vilket är en av våra styrkor. Vår stående ambition är att kunden alltid ska vara hundra procent nöjd, därför går vi gärna den extra milen för att uppnå detta, framhåller Fredrik Rigsten och nämner i sammanhanget att Frino El för några år sedan blev utsedd till Årets Butik inom Electrolux Shop.

– Det är en utmärkelse vi är mycket stolta över, särskilt mot bakgrund av att det då fanns 83 Electrolux-butiker i Sverige. Fredrik lyfter i sammanhanget fram företagets nio man starka team, bestående av

både butikspersonal och elektriker.

– Deras kompetens är hög och de kompletterar varandra mycket väl. Vår styrka ligger i vår extremt serviceinriktade inställning, något som uppskattas av inte minst vår privata kundkrets.

God utveckling

Efter många år som anställd bestämde sig Fredrik Rigsten för att ta steget och starta eget 2008. Redan från början innefattade verksamheten en butik i liten skala, men inom bara några år växte verksamheten och flyttades till en större lokal för att

kunna erbjuda ett bredare sortiment. Sedan åtta år tillbaka finns butiken i de rymliga och ändamålsenliga lokalerna på Prästgatan.

– Vi ser oss själva som det lilla företaget med det stora hjärtat. Det är en inställning som speglar vår ambition att alltid sätta kunden i centrum och leverera högkvalitativa produkter och tjänster. Vi ska fortsätta på den inslagna vägen och utveckla verksamheten i takt med vad våra kunder efterfrågar, avrundar Fredrik Rigsten.

Intervju: Gabriella Wallenberg Text: Örjan Persson

kunderna aldrig behöver oroa sig för ovanliga mått eller liknande om de vänder sig till Hallors glas.

- Oavsett om man vill glasa in en liten balkong eller skapa en isolerad vinterträdgård, har vi produkten som passar. Vår filosofi är: ”Dina mått är vår standard”; vi skräddarsyr lösningar för varje kund och erbjuder hjälp med både mätning och montering, säger Roger.

K-märkta byggnader och veteranbilar

Hallors Glas har även ett antal spetskompetenser. Som ett gammalt anrikt glasmästeri är det kanske föga förvånande att man är engagerade i bevarandet av kulturarvet och utför många arbeten på K-märkta byggnader i området.

- Genom att kombinera traditionell hantverksskicklighet med moderna metoder och material, säkerställer vi att både nya och gamla byggnader får den omsorg och

expertis de förtjänar, säger Roger. Hallors Glas har även specialiserat sig inom bilglas och samarbetar med de flesta försäkringsbolag.

- Vi har dessutom särskild kompetens när det gäller amerikanska bilar och veteranbilar. Nyare verkstäder kan sakna den traditionella kunskap som krävs för att hantera dessa äldre modeller, så då kan man komma till oss, säger Roger.

Med sin rika historia, sitt breda utbud av tjänster och sin dedikerade personal fortsätter Hallors Glas att vara pålitlig och innovativ aktör inom glasmästeribranschen. Verksamhetens engagemang för kvalitet och kundanpassade lösningar gör dem till det självklara valet för alla glasarbeten i Nora med omnejd.

Intervju: Gabriella Wallenberg Text: Andreas Ziegler

En trygg ekonomipartner

målmedvetna företag

”Allt kommer att bli bra”, står det på en skylt vid entrén till DagBoken AB. Det speglar väl den trygghet som den välrenommerade redovisningsbyrån representerar. DagBoken är en pålitlig ekonomipartner för företag i trakterna kring Örebro och Nora.

Karin Järnerot har varit en del av redovisningsbranschen under många år. Efter att ha grundat och sålt sin tidigare redovisningsbyrå tillbringade hon en tid som anställd för att sedan återvända till företagarrollen. 2016 startade hon DagBoken AB.

– Jag ville kunna arbeta mer självständigt, och eftersom jag har en stark koppling till Nora och omgivningarna här kändes det naturligt att ta det steget. Vi startade med fyra anställda och hade redan från början en ganska bred kundbas att jobba mot efter alla mina år i branschen, berättar Karin.

Vill göra skillnad

I DagBoken jobbar redovisningskonsulter med mångårig kompetens inom allt från löpande redovisning till årsredovisning, inkomstdeklarationer och rådgivning.

Företaget erbjuder via samarbetspartners även revision och vänder sig till företag i alla storlekar och former – från små och medelstora företag till enskilda firmor och handelsbolag. Med sitt breda tjänsteutbud är DagBoken en pålitlig partner

för företagens ekonomiska välmående.

”Allt kommer att bli bra”, står det på en skylt vid entrén, vilket speglar den trygghet som Karin och hennes medarbetare förmedlar.

– Vi vill inte bara vara en redovisningsbyrå, utan en partner som strävar efter att göra skillnad för våra kunder. Här jobbar vi med en stor passion för att hjälpa företag att växa och lyckas, vi är hela tiden redo att ta oss an alla utmaningar som kommer i vår väg och göra varje insats till en framgångsrik affär. Genom att bygga starka relationer och anpassa våra tjänster efter kundernas behov säkerställer vi en långsiktig och framgångsrik affärsrelation, säger Karin Järnerot.

Vi är ett engagerat team där vi stöttar varandra och hela tiden strävar efter

överträffa kundernas förväntningar...

Sammansvetsat team

Trots att DagBoken servar kunder över hela Sverige är närheten till sina uppdragsgivare och en stark lokal förankring några av företagets främsta styrkor. Med kontor i Nora och närvaro även i Stockholm finns DagBoken nära en stor majoritet av deras kunder.

Idag består Karins team av nio personer. I företaget värdesätts teamwork och öppen kommunikation högt. – Vi är ett engagerat team där vi stöttar varandra och hela tiden strävar efter att överträffa kundernas förväntningar, inte minst genom att erbjuda skräddarsydda lösningar och vara lösningsorienterade i

varje situation, säger Karin Järnerot som nu strävar efter att bredda sin personalstyrka.

– Vi söker efter nya talanger med erfarenhet inom området. Utbildade redovisningsekonomer är varmt välkommen att kontakta oss.

Intervju: Gabriella Wallenberg Text: Örjan Persson

Stort och smått i välrenommerat plåtslageri

I två decennier har Hermanssons Plåtslageri & Bygg varit en pålitlig leverantör till både företag och privatpersoner i trakterna kring hemorten. Det välrenommerade Noraföretaget utför allt inom plåtslageri, såväl stort som smått – arbetsinsatser präglade av yrkesstolthet och engagemang.

Hermanssons Plåtslageri & Bygg i Nora AB är ett välrenommerat företag med spetskompetens inom plåtslageri. Företaget firar i år sitt 20-årsjubileum och erbjuder en rad tjänster kring plåtslageri men aven bygg och tätskikt, såväl stora som små arbeten på både nya och gamla hustak. De jobbar också med lösningar för taktsäkerhet i form av snörasskydd, takstegar och

bryggor till bland annat skorstenar. – Tack vare vår kompletta plåtverkstad kan vi göra det mesta som kretsar kring både modernt och klassiskt plåtslageri. Vi står för högkvalitativa plåt- och montagelösningar för både privatpersoner och företag, framför allt i trakterna kring Nora, upplyser Morgan Hermansson, VD för Hermanssons Plåtslageri & Bygg

Givande samarbete

Ett exempel på företagets långvariga partnerskap är samarbetet med Danfo som tillverkar offentliga toaletter. Det har inneburit arbetsinsatser på många platser i landet för Morgan och hans kollegor.

– För ungefär fem år sedan fick vi en förfrågan om att lägga ytskikt och sedumtak på Danfos toaletter. Vi tackade ja och fick lov att utbilda oss inom området, vilket i sin tur har lett till att vi har kunnat bredda vårt tjänsteutbud ytterligare, berättar Morgan Hermansson som även berättar att han fick chansen 2017 att köpa det som då hette Nora Plåtslageri av sina gamla chefer, och som nu är en viktig tillgång för företaget.

Erfarenhet och nytänkande

Med en personalstyrka på sju personer förenas lång erfarenhet och ungdomlig

entusiasm, vilket garanterar en hög standard och yrkesstolthet i varje uppdrag.

– Alla mina medarbetare jobbar med ett mycket stort engagemang, framhåller Morgan Hermansson som under senare tid har fått lägga mer tid på den administrativa biten snarare än att jobba ute på fältet.

Det är ett strategiskt beslut som stärker verksamheten och lägger grunden till fortsatt tillväxt. I denna process hoppas Morgan att hans yngsta son ska kunna spela en viktig roll.

– Hans ursprungstanke var aldrig att satsa på plåtslageri eller att jobba med farsan, men han är idag en viktig del av företaget i rollen som snickare. Förhoppningsvis vill han ta över ledarskapet i bolaget så småningom.

Intervju: Gabriella Wallenberg Text: Örjan Persson

En offentlig toalett som står i Dorotea. Plåt fasad från topp till tå

Panel byte utfört på ett hus i Nora.

Koppartäckning av kyrktornet på Järnboås kyrka.

En toalett som står i Ystad med snygg fasad gjod i plåt.

Professionellt fönsterputs på

Alla fönster går att putsa, oavsett läge. Det är utgångspunkten i Noraföretaget Fönsterputs & Allservice AB där de med hjälp av såväl stegar och liftar som teleskopstänger och rep ser till att jobbet utförs på ett fläckfritt sätt. Fönsterputs & Allservice vänder sig till både privatpersoner, företag och offentliga verksamheter.

Fönsterputs & Allservice i Nora AB erbjuder professionella fönsterputstjänster för alla typer av fönster. Som företagsnamnet antyder rymmer verksamheten fler grenar än så, till exempel hemstädning, trädgårdsarbeten och snöskottning, men det är på fönsterputsning som främsta fokus ligger för William Dogan och hans medarbetare.

– Vår utgångspunkt är att alla fönster går att putsa, oavsett läge. Vi har utrustning som teleskopstänger på upp till tolv meter, höga stegar samt liftar, men samarbetar dessutom med certifierade rope access-aktörer, vilket gör att vi även kan nå de mest svåråtkomliga fönstren med

hjälp av rep, upplyser William Dogan. Han nämner ett projekt som verkligen sticker ut och som rörde ett uppdrag på Liljeholmen i Stockholm. Där putsade de fönstren på en stor fastighet med ett glastak 40 meter över marken.

– Det var första gången jag jobbade på en så pass hög höjd. Det var onekligen lite nervöst men jag vande mig snabbt. Det var en minnesvärd insats och något av en milstolpe i företagets historia, säger William.

Gott samarbete

Fönsterputs & Allservice vänder sig till både privatpersoner, företag och den offentliga sektorn. Inget uppdrag är vare sig för stort eller för litet för företaget som verkar över hela Örebro kommun med omnejd. Vid behov hyr de in extra arbetskraft.

– Vi har en personalstyrka där flera av mina medarbetare har arbetat tillsammans länge. De känner varandra väl, vilket skapar en både trygg och trivsam arbetsmiljö. Det råder dessutom en god anda av samarbete mellan branschkollegor i området. Vi hjälper varandra vid behov, säger William Dogan.

Han berättar vidare att företaget jobbar med rent vatten-metoden, vilket innebär att filtrerat vatten används vid deras insatser. Metoden är både miljövänlig och kostnadseffektiv.

Trivs på jobbet William fick kontakt med branschen via ett sommarjobb. Efter gymnasiet började

han arbeta på ett stort serviceföretag och samlade erfarenhet under sex års tid innan han beslutade han sig för att starta eget 2006.

– Jag värdesatte friheten samtidigt som jag ville få möjlighet att spendera mer tid med min familj, säger William som också uppskattar variationen i arbetet.

– Arbetets omväxling, att få jobba

utomhus och mötet med olika människor gör jobbet roligt. En annan sak jag uppskattar är all den positiva respons vi får från våra kunder. Det känns väldigt stimulerande.

Intervju: Gabriella Wallenberg Text: Örjan Persson

En pionjär inom tekniska utbildningar

I över trettio år har Rinman Education anpassat sina tekniska utbildningar efter näringslivets behov. Idag erbjuder man allt från gymnasieutbildningar till specialiserade företagskurser. Tack vare att man framför allt ägs av kommunen och företaget Ovako, har man mycket goda relationer till industrin, vilket både är viktigt för utbildningarnas framtid och för att hitta praktikplatser åt eleverna.

Rinman Education slog upp sina portar 1991.

- Rinman Education har utvecklats till en mycket framstående teknisk utbildningsinstitution i Sverige. Skolan har ständigt anpassat sina utbildningar efter industrins behov och krav, berättar Stefan Molander, som är verksamhetens VD. Stefan har en mångfacetterad bakgrund. Han har bland annat arbetat inom mekaniska verkstad och plåtslageri, men har

även sysslat med mycket annat. Det var hans erfarenhet inom försäljning som förde honom till Rinman Education. Han inledde med att sälja företagsutbildningar och avancerade så småningom till VD.

Utbildningar

Rinman Education erbjuder ett brett spektrum av utbildningar. 80 % av utbildningsplatserna är för gymnasieelever, som här kan läsa Industritekniska

programmet, en utbildning som utöver vanliga karaktärsämnen även inkluderar certifikat för bland annat kran och travers, truck (A + B), brandfarliga arbeten och lift/mobil plattform. Skolan har kurser inom bland annat svetsteknik, processteknik, produkionsteknik, driftsäkerhet/underhålls teknik samt företagsutbildningar och yrkesutbildningar för vuxna.

- Vi har en vision om att fortsätta växa inom automation och robotteknik.

Planen är att växa och fylla vårt elevantal som är 48 platser. En ny trend, som vi följer, är att erbjuda kortare och mer intensiva yrkesutbildningar på 20 veckor, vilket möter industrins snabbt föränderliga behov, säger Stefan.

Kontakt

Rinman Education arbetar mycket med att nå ut till både potentiella elever och näringslivet. Detta arbete inkluderar marknadsföring mot årskurs 8 och 9

och att upprätthålla ett starkt nätverk med lokala företag som kan förse skolan med praktikplatser för eleverna. Detta arbete underlättas av det faktum att 46 % av skolan ägs av kommunen och 46 % av Ovako, ett japanskägt svenskt stålföretag som tillverkar komponentstål. De övriga 8 % ägs av mindre företag på orten. Ovako spelar en avgörande roll, både ekonomiskt och när det kommer till praktikplatser. Våra samarbetsföretag delar även ut stipendier på upp till 25 000 kronor till olika elever under utbildningstiden.

- Detta unika koncept har hjälpt oss att attrahera och behålla motiverade elever, samt att skapa en stark koppling mellan utbildning och arbetsliv, berättar Stefan. Rinman Educations unika kombination av tradition och innovation, kombinerat med ett starkt fokus på praktiska utbildningar, gör skolan till en ovärderlig resurs för både industrin, kommunen och framtida arbetstagare.

Intervju: Lukas Fernholm Text: Andreas Ziegler

En pålitlig leverantör till försvarsindustrin

PARTNERTECH är verksamma inom mekanisk tillverkning och är kända för sin skicklighet inom bearbetning och precisionsarbete. Företaget har etablerat sig som en pålitlig leverantör till försvarsindustrin. De senaste årens framgångar, i kombination med en stor efterfrågansökning, har nu lett till att man ämnar expandera med upp till 10 ingenjörer och cirka 30 CNC-operatörer under de kommande åren.

I Sverige finns det många företag som är verksamma inom mekanisk tillverkning. I denna bransch har PARTNERTECH etablerat sig som en framstående aktör, dels genom sin unika kompetens, dels genom sin anläggning, som är en av

landets största och modernaste. Företaget är känt för sin skicklighet, sin precision och sina snabba leveranser.

- Vi arbetar dygnet runt för att möta den växande efterfrågan på våra produkter. Vi har hög kompetens och kapacitet inom allt från avancerad svarvning och fräsning till montering och verifiering, exempelvis i form av oförstörande provning, säger Anders Blomgren, som är PARTNERTECHs Marknads- och Försäljningschef.

PARTNERTECH har, under många år, varit en pålitlig leverantör till försvarsindustrin, som utgör företagets största kundsegment.

- Skicklighet inom bearbetning och precisionsarbete är särskilt avgörande för utveckling och produktion av avancerade försvarsprodukter, säger Anders.

Täta samarbeten

PARTNERTECH har nära samarbeten

med sina kunder. Detta samarbete sträcker sig från ritningsstadiet till färdig produkt.

- Vårt utvecklingsbolag, PARTNERTECH INNOVATION, är dedikerat till att utveckla nya produkter och teknologier. Detta gör det möjligt för oss att, i ännu större utsträckning, inte bara möta, utan ofta överträffa våra kunders förväntningar, säger Anders.

Spännande utveckling PARTNERTECHs framtid kommer definieras av ett starkt fokus på innova-

tion och tillväxt. Hållbarhet är en viktig aspekt av detta arbete.

- Vi är en del av Ecovadis-systemet vilket säkerställer att vår verksamhet bland annat är miljövänlig och hållbar, vilka är viktiga delar i vår framtidsstrategi, berättar Anders.

Med en anläggning i Karlskoga och ytterligare en anläggning i Filipstad är PARTNERTECH redo att expandera sin verksamhet. Arbetsmiljön är ämnad att främja snabb beslutsfattning och medarbetarnas kreativitet. De kommande åren planerar

man att anställa upp till 10 ingenjörer och 30 CNC-operatörer. Anders belyser att PARTNERTECH är en bra arbetsplats för innovativa, kreativa och engagerade personer.

- Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats där medarbetarna har möjlighet att utvecklas och avancera inom företaget, säger Anders. Eftersom PARTNERTECH har ett så stort fokus på utveckling och innovation, välkomnar man ansökningar från både erfarna så väl som nyexaminerade ingenjörer.

Intervju: Lukas Fernholm

Gemenskap och fotboll går hand i hand

När Degerfors IF gick upp i Allsvenskan för fyra år sedan ställdes klubben inför den svåra utmaningen att uppfylla fotbollsförbundets arenakrav. Idag har man inte bara uppfyllt alla dessa krav utan även fördubblat sina marknadsintäkter. Gemenskapen med sina fans och sponsorer inom föreningen är starkare än någonsin vilket bland annat reflekteras av klubbens starka närvaro i sociala medier och samarbetsavtal med företag.

Allsvenskan

Degerfors IF bildades 1907 och debuterade i Allsvenskan 1938. Sedan dess har laget spelat i Allsvenskan i totalt 32 säsonger. Herrlaget avancerade från Superettan 2020. Idag är föreningen mycket välmående.

- De senaste åren har vi lyckats fördubbla våra marknadsintäkter. Detta har varit avgörande för klubbens ekonomi, särskilt sedan vi tog klivet upp till Allsvenskan senast, berättar Lars Weman, som är klubbchef sedan 2022.

När Degerfors IF flyttade upp till Allsvenskan följde utmaningen att uppfylla fotbollsförbundets arenakrav. Det finns 58 krav och föreningen fick en treårig dispens, eftersom arenan endast uppfyllde sex av dessa krav 2021. Föreningen har arbetat flitigt för att uppfylla kraven.

- Vi har nästan slutfört alla kraven. Det enda som återstår är att färdigställa läktaren, som kommer invigas i början av augusti, berättar Lars. Stora Vallen, som klubbens hemmaarena heter, erbjuder en unik upplevelse av

fotboll tillsammans med mat och dryck och får ofta beröm av besökarna.

Starkare tillsammans

När vi frågar Lars vad nyckeln till föreningens framgångar är, svarar han:

- Det som särskiljer oss från många andra klubbar är vår struktur och våra kärnvärden. Vi betonar gemenskap och att alltid vara tillgängliga för våra fans. Vi bjuder till exempel regelbundet in supportrar till evenemang, där de får möjlighet att träffa både samarbetspartners och oss från klubben. Det skapar en känsla av gemenskap och delaktighet, säger Lars.

Lars fortsätter med att berätta om en av de största utmaningarna som fotbollsklubbar runtom i landet står inför, det vill säga att ha tillräckligt många funktionärer. Detta är dock inget större problem för Degerfors IF, vilket Lars menar har just med den starka gemenskapen att göra.

- Vi har cirka hundra funktionärer per match, vilket är imponerande för en ideell förening. Om funktionärerna trivs, kommer de ta hand om klubbens gäster på bästa möjliga sätt, säger Lars. Öppenhet och transparens är ledord för Degerfors IF. Klubben strävar efter att vara lyhörd för vad både supportrar och samarbetspartners vill och uppskattar.

- Vi ser inte bara våra sponsorer som ett ekonomiskt stöd, utan som viktiga samarbetspartners. Vi strävar efter att skräddarsy lösningar utifrån företagens behov. Vissa vill ha mer exponering medan andra föredrar mer lokal närvaro

i form av matchvärdskap eller loger. Det är många av våra sponsorer som tar med sina kunder och leverantörer på matcher. Det är en uppskattad upplevelse, berättar Lars.

Lars avslutar intervjun med att belysa att Degerfors IF även har en stark digital närvaro. Förra året hamnade klubben på andra plats i Allsvenskan och Superettan när det gäller trafik på sina sociala plattformar i Allsvenskan, vilket man är mycket stolta över.

- Vi har blivit mer aktiva med att utöka vår digitala närvaro. Vi ser ett stort värde i att använda vårt varumärke digitalt, vilket stärker våra relationer med båda supportrar och samarbetspartners ytterligare, säger Lars.

Intervju: Gabriella

Wallenberg

Text: Andreas Ziegler

Breda tjänster kring bygg och snickeri

Allt från mark till tak.

Så lyder filosofin i GT Bygg i Degerfors AB. Med en historia som sträcker sig så långt tillbaka som till 1970-talet är GT Bygg ett sedan länge välkänt begrepp i regionens byggkretsar. Företaget står för ett uppskattat helhetskoncept, vilket innefattar en mängd olika insatser kring bygg och snickeri i alla dess former.

Det var Göran Ericsson och Thommy Lindqvist som startade GT Bygg i Degerfors 1977, ett företag som numera drivs av Görans son, Rikard Eriksson, som i år firar tio år som ensam ledare av det välrenommerade byggföretaget. 1991 blev handelsbolaget aktiebolag och ända sedan starten har det successivt utvecklats till dagens specialist avseende byggnation och snickeri. Under Rikards ledning har GT Bygg utvecklat en bredare verksamhet. Ursprungligen fokuserat på snickeri,

erbjuder företaget idag även tjänster inom plattsättning, plåtslageri och markarbete. – Vi arbetar enligt vår slogan "Från mark till tak". Vi har med tiden breddat vår kompetens internt, vilket gjort att vi idag kan hantera en mängd olika projekt med hög kvalitet och mångsidighet, säger Rikard Eriksson.

Stark bredd

Hans team består idag av 18 personer med gedigen samlad erfarenhet och bred kompe-

tens, vilket är en av företagets främsta styrkor. I bolaget finns specialiserade team för markarbeten och industribyggnation, samt ett snickarteam som riktar sig mot privatpersoner. Dessutom finns en plattsättare som sköter badrumsarbeten och insatser i andra våtutrymmen.

GT Bygg verkar främst i trakterna kring Degerfors och Karlskoga, men kan även åta sig mer långväga uppdrag än så om kunderna så kräver. För närvarande arbetar Rikard och hans kollegor med ett stort projekt för Outokumpu, där de rustar upp och bygger nytt på truckverkstaden med en yta av totalt 80 kvadratmeter. Projektet startade i januari och beräknas vara klart till midsommar.

– I höst väntar stora projekt med flera husbyggen för privatpersoner i närområdet.

De ser vi mycket fram emot, säger Rikard Eriksson som också vill göra vad han och företaget kan för att bidra till återväxten i branschen. Därför samarbetar GT Bygg med Degerfors gymnasium och tar kontinuerligt emot lärlingar.

– I många avseenden ser jag unga människor som en av nycklarna till våra framgångar, säger Rikard.

Säkerhetsfokus

Rikard berättar att säkerhet är en central del av GT Bygg AB:s verksamhet. Företaget har implementerat FR2000, ett ledningssystem anpassat för mindre och medelstora företag. Det bygger på decennier av erfarenhet och bidrar till att dokumentera rutiner och processer på ett effektivt sätt. FR2000 täcker allt från leverantörshantering till offertförfarande och förväntas vara fullt implementerat innan sommaren.

Rikard Eriksson är också certifierad kontrollansvarig sedan 2014 och har nyligen startat ett separat bolag, REBT (Rikard Eriksson Byggteknik AB), för denna typ av uppdrag.

– Det är ett utmärkt komplement till GT Byggs verksamhet och stärker både bredd och kompetens, anser Rikard som ser framtiden an med tillförsikt.

– Vi jobbar med kompetensutveckling och känner att vi har ett starkt team. Sammantaget känner vi oss väl rustade inför framtida utmaningar och möjligheter.

Intervju:

En 50-årig expert på svarvning och skärande bearbetning

Rivo Mekaniska AB är företaget som specialiserar sig på avancerad svarvning och skärande bearbetning. I det breda konceptet ingår även mekanikkonstruktion och montering, och företaget har ända sedan starten på 1970-talet gjort sig känt för sin höga kvalitet och stora noggrannhet.

Historien om Rivo Mekaniska AB tog sin början under 1970-talet när Voitto och hans partner Risto grundade företaget. Dan Happonnen, Voittos son, har varit en del av verksamheten så länge han kan minnas och har nu varit firman trogen i nästan 40 år. 1990 blev han delägare i företaget och sedan 2015 delar han ledarskapet med Stefan Engström, som fokuserar på den administrativa delen av verksamheten.

Kvalitet och noggrannhet

Tillsammans har Dan och Stefan fortsatt att driva Rivo Mekaniska mot nya höjder. Företaget är specialiserat på avancerad

svarvning och skärande bearbetning, och har genom åren blivit välkänt för den stora noggrannhet och höga kvalitet det representerar. Det breda tjänsteutbudet innefattar även montering och mekanikkonstruktion.

– Vi fokuserar mest på svarvning och fräsning av medeltunga industrikomponenter på upp till tio ton. Vi jobbar främst med korta serier och enstyckstillverkning, vanligtvis mellan en och tio artiklar, vilket har varit företagets nisch ända sedan starten, berättar Dan Happonnen och fortsätter:

– Vi lägger stor vikt vid att hålla utlovade leveranstider och erbjuda konkurrenskraftiga priser. Det har bidragit till vårt goda rykte i branschen och gjort att vi har kunnat bygga och upprätthålla goda relationer med våra kunder.

Erfarenhet och nytänkande

I Rivo Mekaniska gör de löpande investeringar i maskinparken för att hela tiden kunna verka i branschens framkant. Nya investeringar är på gång. Maskinerna i

all ära, det är dock personalen som Dan Happonnen ser som företagets främsta tillgång. Verksamheten sysselsätter idag sju anställda i en blandning av rutinerad arbetskraft och unga, nytänkande individer – alla med expertis inom sina respektive områden.

– Denna balans skapar en dynamisk arbets-

miljö. När erfarenhet möter nya idéer, samtidigt som vi fokuserar på noggrannhet och kvalitet, bygger vi vår egen framgång samtidigt som vi står för ett koncept som våra kunder värdesätter.

Dan Happonnen konstaterar att efterfrågan på företagets tjänster är konstant hög. Nu söker han efter fler erfarna CNC-

operatörer för att stärka teamet ytterligare. – De som är intresserade av att arbeta i ett företag som värdesätter precision och kvalitet är hjärtligt välkomna att höra av sig.

Intervju:

Gabriella Wallenberg Text: Örjan Persson

Gabriella Wallenberg Text: Örjan Persson

Dan Happonnen.

En kommun som är ”Naturligt nära”

Sloganen ”Naturligt nära” reflekterar Lekebergs kommuns balans mellan stadsmiljö och lantlig idyll, men även närheten mellan företagen i kommunen. Med cirka 1 400 företag har kommunen en stark tradition av företagsarv. Näringslivet definieras av en stark sammanhållning och en stödjande atmosfär mellan företagen.

- Lekeberg präglas av en stark tradition av företagsarv och en långsiktig gemenskap, som sällan ses i andra delar av regionen, säger Tove Olsson, som är Näringslivs- och utvecklingschef för Lekebergs kommun.

Tove arbetar i ett team på fem personer, som aktivt arbetar med att effektivisera och utveckla kommunens service gentemot både invånarna och företagen i kommunen.

Lekebergs kommun är en relativt ung kommun, som bildades 1995 genom en utbrytning ur Örebro kommun. Det är en liten kommun, med en befolkning på cirka 8 600 invånare. Det är därför desto mer imponerande att det finns cirka 1 400 företag i kommunen.

- I Lekeberg arbetar vi för att respektera och bevara vår rika historia samtidigt som vi erbjuder nyskapande lösningar. Vi har en stark inriktning på digitalisering för att göra vardagen enklare och smartare för invånarna. Detta står i centrum för vårt arbete, berättar Tove.

”Naturligt nära”

Kommunens slogan är ”Naturligt nära”, vilket både reflekterar kommunens

balans mellan stadsmiljö och lantlig idyll och närheten mellan företagarna.

- Kommunen genomsyras av en stark sammanhållning och stödjande atmosfär mellan företagen. Denna gemenskap utgör en stark kärna, där kompetensen

en broschyr som lyfter fram områdets rika kultur och vackra miljöer.

Nästa generation

Gemenskapen mellan företagarna, och därmed även invånarna, reflekteras tydligt i det lokala näringslivets engagemang i att guida nästa generation in i arbetslivet.

- Vi hade nyligen en givande yrkesmässa, där över 40 olika yrkesroller presenterades för elever i årskurs 8 och 9. Företagarna strävar efter att göra en verklig skillnad för vårt samhälles framtid och ställde upp för att visa eleverna möjligheterna som finns i arbetslivet, berättar Tove.

frodas och alla stöttar varandra i en familjär anda. Vår slogan, ”Naturligt nära”, är inte bara ord, utan en verklighet, säger Tove.

Även besöksnäringen reflekterar kommunens slogan. Man har nyligen tagit fram

En resort som bara blir bättre och bättre

Lannalodge är från början en golfresort, som har fått beröm för sina vackra golfbanor, men resorten har utvecklats genom åren och har idag ett brett utbud av upplevelser. Här kan man äta god mat i restaurangen och på det fina hotellet kan man anordna evenemang och konferenser. Här finns även bland annat barer, en beachclub och en relaxavdelning.

Örebro Golfklubb bildades 1939 och var Örebros äldsta golfklubb och ett populärt resmål för golfentusiaster i många år. 2010 öppnade man ett hotell och bytte då namn till Lannalodge, som idag är en golfresort med ett stort utbud av aktiviteter och upplevelser.

- Idag har vi en gedigen hotellverksamhet, som även inkluderar fjällhotell i Stöten. Vi har även planer på att utveckla en fjälldestination i Idre. För närvarande ligger fokus, så klart, på golfsäsongen, berättar Susanne Åqvist som är Lannalodges VD. Susanne har arbetat i verksamheten under

större delen av sitt yrkesverksamma liv. Hon började sommarjobba på golfklubben redan 2005 och har sedan dess haft ett antal olika roller inom företaget, vilket så klart är en stor fördel när hon nu är VD.

Upplevelser

Resortbranschen är säsongsbetonad, vilket betyder att det finns få heltidstjänster. På Lannalodge har man har dock ett antal

genombrott behöver forskningen mer stöd.

heltidsanställda, vilket Susanne tycker är en av Lannalodges största styrkor. - Våra anställda har en mångfald av arbetsuppgifter, varav många kräver en omfattande kunskap. Därför satsar vi på heltidsanställda i möjligaste mån, berättar Susanne.

Lannalodge är en stor resort som erbjuder många olika upplevelser. Under högsäsongen sysselsätter man cirka 80 medarbetare. Utöver golfbanorna och hotellet

har man även en restaurang, där kockarna Catrin Åberg och Erik Falk tillagar smakrik mat. Hotellet erbjuder utmärkta möjligheter för konferenser och andra event i sina åtta lokaler i olika storlekar.

- Vi har även andra faciliteter, exempelvis bowling, en beachclub och en relaxavdelning, berättar Susanne.

Bättre och bättre

Lannalodge är ett resmål som bara tilltar

i popularitet. Detta är en utveckling man vill se fortsätta.

- Nytt för i år är att vi har asfalterat vägarna på golfbanan för att säkerställa tillgängligheten för de som behöver ha golfbil, säger Susanne. Andra planer för framtiden inkluderar att utöka spaavdelningen till ett större spa med fler pooler och bastur, vilorum och spabehandlingar.

Intervju: Gabriella Wallenberg

Text: Andreas Ziegler

Foto: Angelika Liljenroth

Intervju: Gabriella Wallenberg Text: Andreas Ziegler

De ”känslomässiga anläggarna” i anläggningsbranschen

Ekvall Anläggning & Maskin drivs av eldsjälar, som har specialiserat sig på entreprenadtjänster inom anläggningsbranschen. Flexibilitet och noggrannhet är två av kärnvärdena. Det absolut viktigaste för medarbetarna är kundernas tillfredsställelse, vilket är anledningen till att företagets grundare och ägare, Oskar Ekvall, ser sig själv och sina medarbetare som de ”känslomässiga anläggarna” bakom varje projekt.

Oskar Ekvall har varit fascinerad av maskiner ända sedan han var liten. Under många år jobbade han på sin svärfars åkeri. Denna erfarenhet blev en värde-

full skola för Oskar och formade honom, så att han var redo när det blev dags att forma sitt eget företag.

- Min svärfars stöd och kunskap har varit ovärderlig för mig. Jag har alltid funnit trygghet i att kunna vända mig till honom när osäkerheten knackade på dörren. Även mina egna föräldrar har varit en stark trygghet och så klart min familj; utan dem hade inget av detta fungerat, berättar Oskar.

Företaget som Oskar grundade heter Ekvall Anläggning & Maskin AB. Företaget har specialiserat sig på entreprenadtjänster inom anläggningsbranschen.

Idag sysselsätter företaget fyra medarbetare, varav två är specialiserade på markarbeten medan de andra två har specialiserat sig på maskinhantering.

”Känslomässiga anläggare”

Flexibilitet och noggrannhet är två av företagets kärnvärden. Det främsta målet är alltid att ha tillfredsställda kunder.

- Vi lägger stor vikt vid att skapa och bevara starka kundrelationer. Vi betraktar oss själva som de ”känslomässiga anläggarna” bakom varje projekt, med en passande slogan, ”Känslan bakom resultatet”. Kommunikation är en nyckelfaktor i våra framgångar. Jag värderar varje möjlighet att personligen engagera mig i projekten högt och är övertygad om att den extra ansträngningen lönar sig i form av både hög kvalitet och nöjda kunder, säger Oskar.

Ett av de projekt som etsat sig fast i Oskars minne var när man arbetade på en arkitektritad tomt i östra Örebro.

- Detaljrikedomen i projektet var en utmaning som vi greppade med entusiasm. Resultatet blev en fantastisk bedrift, som vi är stolta över att ha varit en del av, berättar Oskar.

Vill bli mer lokala

Ekvall Anläggning & Maskin AB har även arbetat en hel del på järnvägsprojekt runtom i landet.

- Det var roliga uppdrag att utföra, men nu vill jag och mitt team fokusera mer på att hålla verksamheten mer lokal i regionen, vilket främjar effektiviteten, säger Oskar.

Det ser sannerligen ut att vara en strategi som fungerar, för när vi pratar med Oskar i början av maj, berättar han att Ekvall Anläggning & Maskin för närvarande arbetar på ett brett spektrum av projekt i olika delar av Örebrotrakten, åt både företag och privatpersoner. Man arbetar

med allt från att skapa grönskande områden, dränera hus, gräva för pooler och anlägga husgrunder till att asfaltsjustera i södra delarna av staden.

Intervju: Gabriella Wallenberg Text: Andreas Ziegler

Belgiska experter på golv

Svemar drivs av det belgiska paret

Marijn Hermans och Bieke Dierckx, som är experter på golv. Verksamheten hjälper sina kunder, som består av allt från privatpersoner till välkända aktörer inom industrin, att återställa och förbättra betonggolv, trägolv och parkettgolv. På företaget är man måna om att utveckla sin kompetens, vilket har lett till att man kan erbjuda unika tjänster.

Marijn ”Marre” Hermans och hans fru, Bieke Dierckx, flyttade från Belgien till Sverige 2017. De hade då redan lång erfarenhet av golvbranschen. Två år senare grundade de Svemar Sverige AB, som har specialiserat sig på att återställa och förbättra golv.

- Oavsett om det är en industriell lokal eller ett hem, strävar vi alltid efter att leverera resultat som överträffar förvänt-

ningar och lämnar golven i enastående skick, säger Marre.

Bred kompetens

Svemar har redan gjort sig kända för sin breda kompetens och sin förmåga att anpassa sig efter kundernas behov. Idag sysselsätter företaget fyra personer, som alla har egna ansvarsområden och specialiteter.

- Jag har specialiserat mig på betonggolv medan Bieke fokuserar på trä- och parkettgolv. Hon är lite känd som trämästaren av andra i branschen, säger Marre. De olika kompetenserna och den gedigna maskinparken gör det möjligt för företaget att ta utföra olika sorters uppdrag med stor flexibilitet. Det är även stora fördelar för exempelvis verksamheter som har olika sorters golv som behöver restaureras; de behöver bara ringa ett företag.

Unika tjänster

På Svemar är man måna om att utveckla sin kompetens, exempelvis genom ett

starkt nätverk inom branschen och regelbundna utlandsresor för utbildning.

Detta har lett till att man har ett unikt tjänsteutbud.

- En unik tjänst vi erbjuder är infärgade

loggor på befintliga betonggolv, vilket ger en lyxig känsla och håller slitaget till ett minimum. I april i år fick vi in en ny teknik för borstade trägolv som möjliggör bevarandet av trägolvs rustika karaktär utan att behöva slipa ner det. Detta är vi i princip ensamma om att utföra, berättar Marre.

Svemar har etablerat sig som en mycket välrenommerad och eftertraktad aktör i branschen på bara fem år. Företaget är främst verksamt i Örebro län, men man tar sig an uppdrag över hela landet. När vi pratar med Marre i slutet av april berättar han att man nyligen har avslutet ett projekt för Kjellins Motorsport, vilket har blivit mycket omtalat i sociala medier. Man har även betongslipat för bland annat Tesla i både Örebro och Jönköping.

- Vår filosofi är att inget jobb är för stort eller för litet. Med en kombination av noggrannhet, kvalitet och flexibilitet står vi redo att ta oss an alla utmaningar som kunderna ställer oss inför, avslutar Marre.

Intervju: Gabriella Wallenberg Text: Andreas Ziegler

En mästare på transfertryck

Tryckbranschen utvecklas ständigt, men transfertryck är en metod som alltid tycks stå sig stark, trots nya innovationer och tekniker. En expert i sammanhanget är S M Screen som, utöver transfertryck, representerar ett starkt koncept kring allt från broderi till försäljning av promotionprodukter.

S M Screen Aktiebolag har under årens lopp etablerat sig som en betydande aktör inom branschen för transfertryck.

– Vi har varit framgångsrika eftersom vi alltid har haft en förmåga att anpassa vårt koncept efter marknadens behov och leverera högkvalitativa produkter och tjänster, säger Magnus Öhrn, vars far grundande företaget.

Magnus berättar att bolaget genom åren har breddat verksamheten till att inkludera

en mångfald av produkter och arbetsmetoder, så som värmetransfers, transfertryck, broderi och screentryck, men också tryck på plagg och framtagning av dekaler och promotionprodukter. Trots denna diversifiering förblir transfertrycken företagets kärnverksamhet och dess största styrka. – Vi jobbar med universaltransfer, stretch-,

process-, reflex- och premiumtransfer. Härigenom kan vi applicera på olika sorters plagg i både små, korta serier och större kvantiteter. Vi har inga begränsningar när det gäller färger och skapar hållbara slutresultat, säger Magnus Öhrn.

Produkter för mässor och festivaler

Enligt Magnus är företagets främsta tillgång dess flexibilitet och förmåga att snabbt ställa om för att möta kundernas krav. Många av deras kunder kräver snabba leveranser inför evenemang som mässor och festivaler, och S M Screen har i dessa sammanhang visat sig vara en pålitlig partner. Magnus berättar att de nyligen inledde ett spännande samarbete med aktör som arrangerar musikfestivaler. – Inför dessa evenemang tillverkar vi funktionärströjor och merchandiseprodukter som säljs på plats till festivalbesökarna. Det här är ett område där vi ser stor potential

för tillväxt, vi ser fram emot att utvidga vår närvaro inom denna bransch, säger Magnus Öhrn.

Långsiktiga relationer

I S M Screen lägger de stor vikt vid att upprätthålla en hög servicenivå. Kundnöjdhet är A och O.

– Vi har genom åren byggt långsiktiga rela-

tioner med kunder från så långt tillbaka som till 1990-talet. Vi har alltid lagt stor vikt vid att skapa starka band med våra kunder, och lyckats kombinera flexibilitet, kvalitet och god kundservice. Härigenom har vi alla förutsättningar att fortsätta växa, avrundar Magnus Öhrn.

Intervju: Gabriella Wallenberg

Text: Örjan Persson

Måleriet där traditioner möter framtiden

Edlund Traditionellt Måleri AB drivs nu i andra generationen och erbjuder ett mycket mångsidigt utbud av tjänster, som sträcker sig från att spänna papptak och utföra dekormålningar till traditionellt måleri och kulturmålning. Man kombinerar sina traditionella kunskaper och sin långa erfarenhet med ett modernt fokus, bland annat gällande valet av färger man arbetar med.

Edlund Traditionellt Måleri AB grundades år 2000 av Per Edlund. Pers son, Carl ”Kalle” Edlund, valde att gå i sin fars fotspår och blev målare. Han anslöt till familjeföretaget 2016 och tre år senare tog han över verksamheten som helhet. Idag utgör Kalle och kollegan Erik den dynamiska duon bakom företaget.

- Vårt samarbete sträcker sig långt tillbaka i tiden. Vi har båda våra rötter i bygg- och traditionsrika bakgrunder, berättar Kalle.

Starka traditioner

Edlund Traditionellt Måleri har ett mycket brett utbud av tjänster, där man finner allt från att spänna nya papptak till att utföra dekormålningar. Man är även specialiserade på kulturmålning och traditionellt måleri. - 2019 ville jag vidga mina kunskaper och deltog i en utbildning vid Dacapo i Mariestad som fokuserar på kulturmålning.

Detta gjorde att mina kunskaper rörande de tekniska och praktiska aspekterna av yrket fördjupades, berättar Kalle. Den omfattande kunskapen som man besitter på Edlund Traditionellt Måleri

återspeglas i företagets förmåga att utföra, vårda och bevara historiska byggnader och platser, inklusive K-märkta strukturer och renoveringsprojekt. Ett minnesvärt projekt som exemplifierar hur denna expertis omsätts i verkligen var när man deltog i renoveringen av Vintrosa kyrka. Efter att ha drabbats av en förödande brand, vilket ledde till att taket förstördes, stod kyrkan i behov av omfattande restaurering.

- Tillsammans med andra skickliga hantverkare åtog vi oss detta projekt och bidrog till att återskapa kyrkans unika skönhet och historiska arv, säger Kalle.

Moderna målare Kalle förklarar att för honom och hans kollegor på Edlund Traditionellt Måleri är byggnadsvård en balansakt mellan att återställa och bevara det gamla och samtidigt tillåta det nya att ta plats.

- Genom att använda tekniker och material som respekterar det ursprungliga, strävar vi efter att det nya ska harmonisera med det gamla på ett sätt som bevarar platsens unika atmosfär och karaktär, säger Kalle.

Även om man är måna om att bevara de traditionella aspekterna av yrket på Edlund Traditionellt Måleri, är man även ett modernt företag. Valet av färg är ett bra exempel på detta.

- Vi arbetar uteslutande med linoljefärg, som framställs av lin och pigment utan mikroplaster, vilket är ett miljövänligare alternativ om man frågar oss, säger Kalle. Tack vare både Pers och Kalles och Eriks fina arbete genom åren, har Edlund Tradi-

tionellt Måleri utvecklats till en betydande aktör inom både kommersiellt måleri och traditionellt måleri, både inom länet och utanför det. Kalle vill gärna föra sin kunskap vidare till nästa generation och undervisar därför ibland på både gymnasieskolor och vuxenutbildningar.

- Jag vill att nästa generation får ta del av det traditionella hantverket, säger Kalle.

Intervju: Gabriella Wallenberg

Text: Andreas Ziegler

Kalle och Erik.

Komplett bygghandel för både proffs och hemmafixare

Företag och invånare i trakterna kring Örebro och Karlskoga har aldrig långt till en välsorterad bygghandel. Hidingebro Bygghandel är känt för sitt breda sortiment av högkvalitativa produkter inom allt som rör bygg och mark, och innefattar härutöver ett eget plåtslageri. Det är ett koncept som tilltalar såväl hemmafixaren som aktörer inom storskaliga byggprojekt.

När Hidingebro Bygghandel slog upp sina portar kretsade utbudet kring ett begränsat sortiment av byggvirke. Sedan dess har mycket hänt i företaget som numera är en väletablerad och välkänd aktör i trakterna kring Örebro och Kalskoga. Bolagets anläggning i Hidingebro har med tiden utvecklats väsentligt. Peter Sahlqvist leder densamma, och det första han gjorde när han för tio år sedan tog över ansvaret för den välrenommerade bygghandeln var att anpassa öppettiderna för att bättre kunna täcka kundernas behov.

– Vi har öppet alla dagar i veckan, för oss är det viktigt att vi är lättillgängliga och alltid kan bistå våra kunder när behoven uppstår, säger Peter.

Brett utbud, eget plåtslageri

Hidingebro Bygghandel AB är känt för sitt breda sortiment av högkvalitativa produkter inom bygg och mark. Anläggningen innefattar dessutom ett eget plåtslageri, som i kombination med bygghandeln

formar ett koncept som främjar snabb och effektiv service för alla behov. Det attraherar såväl hemmafixare som aktörer inom storskaliga byggprojekt.

Peter, som har lång och gedigen erfarenhet av byggbranschen och tidigare har arbetat som plåtslagare, är mycket entusiastisk när det kommer till hans jobb. Det är en passion som han i allt väsentligt delar med sina medarbetare – ett dedikerat team på fyra personer.

– Jag ser vårt kundbemötande och vår höga servicenivå som våra allra främsta styrkor. Här ser vi varje kund som en del av familjen, alla strävar alltid efter att göra det lilla extra, säger Peter Sahlqvist.

Firade tioårsjubileum

Peter berättar vidare att Hidingebro Bygghandel tidigare i år firade de tio år som gått sedan han tog över. Firandet ägde rum i april då de arrangerade en gemensam grillfest på gården. 250 hamburgare försvann på bara två timmar, och barnen frossade i glass.

– Vi brukar arrangera olika aktiviteter i syfte att upprätthålla nära relationer med våra kunder och leverantörer. Det bygger gemenskap och gör att vi känns som en enda stor familj där alla känner alla, säger Peter Sahlqvist. Han berättar avslutningsvis att han för ungefär ett år sedan tog över en hunddagisverksamhet belägen i grannbyggnaden

tvärs emot bygghandeln. Ett 30-tal hundar är inskrivna och njuter dagligen av långa promenader på landsbygden. Personalen är välutbildad och många hundägare reser från långväga håll tack vare den trygga och kärleksfulla miljö som hunddagiset erbjuder.

Intervju: Gabriella Wallenberg Text: Örjan Persson

Bredden utmärker Patriks byggfirma

Den starka bredden är kanske det som allra mest utmärker Cullbrands

Bygg. Den gedigna byggaren med utgångspunkt från trakterna kring Örebro jobbar med allt från mindre reparationer till omfattande nybyggnationsprojekt.

– För oss är inget uppdrag vare sig för litet eller för stort, säger Patrik Cullbrand som leder verksamheten.

Med gedigen erfarenhet av byggbranschen inledde Patrik Cullbrand sin resa i densamma på hans morfars företag, innan han grundade sin egen firma 2012. Sedan dess driver han Cullbrands Bygg AB, som med ett upptagningsområde som i huvudsak sträcker sig över trakterna kring Örebro, Kumla och Lekeberg med omnejd, sysselsätter ett engagerat team på fem personer, utöver Patrik själv.

– Min personal är företagets främsta tillgång, säger Patrik.

– Vi jobbar mycket kundorienterat med ett ständigt fokus på att uppfylla våra kunders önskemål på ett optimalt sätt och med högsta kvalitet. Lång erfarenhet och bred kunskap är något vi värdesätter högt.

Från fönsterbyten till nybyggnation Just bredden är kanske det som allra mest utmärker Cullbrands Bygg.

– Vi tar oss an projekt av alla storlekar, från små reparationer och fönsterbyten till omfattande nyproduktioner, tillbyggnationer och renoveringar, säger Patrik och tillägger att personalstyrkan förra året utökades med en plattsättare. Det innebär att Cullbrands Bygg idag även kan utföra exempelvis BKR-certifierade badrumsrenoveringar, vilket garanterar att arbetet utförs på ett korrekt sätt och enligt branschens alla riktlinjer. Härutöver inkluderar företagets expertis även poolbyggen och andra utomhusinstallationer.

Ett av deras mest minnesvärda projekt, berättar Patrik, var ombyggnationen av ett fritidshus till ett trevåningshus för åretruntboende i Mullhyttan 2016.

– För oss är inget projekt vare sig för litet

eller för stort. Vi har en god förmåga att väva samman olika byggbehov med kundernas önskemål och på så sätt kunna erbjuda skräddarsydda lösningar. Det är också mångfalden av projekt som gör det här arbetet både spännande och roligt, säger Patrik Cullbrand.

Kvalitetsfokus

Företagets tygliga kvalitetsfokus gör att de i Cullbrands Bygg uteslutande använder sig av material av bästa kvalitet, samt utför

varje uppdrag med både noggrannhet och precision. Det gäller inte minst insatser kring privat bostadsbyggande där Patrik och hans kollegor många gånger har erhållit goda vitsord och beröm.

– Det krävs att vi jobbar med hög kvalitet i alla led om vi vill bygga långvariga och starka kundrelationer. Kundnöjdhet är vår främsta prioritet, det har byggt företaget starkt och utgör också grunden för framtida framgångar, avrundar Patrik Cullbrand.

Intervju: Gabriella Wallenberg

Peter Sahlqvist.

Patrik Cullbrand.

Altaner och uterum byggda av experter

Freij Construction AB drivs av Daniel Freij, som har över 20 års erfarenhet av branschen. Tack vare ett nära samarbete med kompisen Dennis byggföretag, har Daniel kunnat skapa en stark grund och ett brett nätverk av samarbetspartners.

Företaget specialiserar sig på ett antal olika bygg- och monteringstjänster. Så här inför sommaren kommer man arbeta mycket med att bygga uterum och altaner.

Daniel Freij har en bakgrund som snickare och har över 20 års erfarenhet inom byggbranschen. 2021 grundade han sitt eget byggföretag, som fick namnet Freij

Construction AB.

- Det är den varierande vardagen som jag verkligen uppskattar. Att kunna arbeta med olika projekt, både små och stora, gör att varje dag är unik, säger Daniel om fördelarna med att driva eget företag.

Samarbete

Redan i början av sin entreprenörsresa fann Daniel stöd i sin vän Dennis, som delade hans intresse för att driva eget företag. De har var sitt företag, men väljer att samarbeta på många projekt, vilket inte bara är givande utan har resulterat i ett omfattande kontaktnät.

- Vi är alltid två på alla våra uppdrag. Det ger oss en extra trygghet och möjlighet att lösa eventuella problem som kan uppstå längs vägen.

Daniel tycker om utmaningar och att arbeta lösningsorienterat.

- Vi kan ta oss an en rad olika projekt, från grunden till färdigställande. Med tillgång till utrustning som grävmaskiner och kompetens inom gjutning, har vi förmågan att lösa de flesta utmaningar som uppstår. Det är roligt att få vara en del av specialprojekt och få möjlighet att lösa olika problem, säger Daniel.

Daniel berättar lite om ett av de mer minnesvärda projekten man arbetat

på som ägde rum på Billerud Korsnäs pappersbruk i Frövi.

- Det var mycket stål. Vi monterade gångbroar, spiraltrappor och mycket annat runtomkring. Det var verkligen ett kul projekt att vara involverad i, säger Daniel.

Uterum och altaner

Freij Construction har specialiserat sig på en rad olika bygg- och monteringstjänster.

Vi pratar med Daniel i början av maj, när sommaren börjar nalkas. Därför är uterum och altaner något man kommer syssla med en hel del den kommande tiden.

- Det är redan mycket planering av uterum och altaner så här inför sommaren. Jag älskar att förverkliga byggdrömmar, avslutar Daniel.

Har snart levererat ”gött” i 30 år

De senaste tio åren har Öysteins Götteri fokuserat helt på att leverera kaffeautomater, vattenautomater och fruktkorgar. Företagets historia präglas av en stark entreprenörsanda, vilket bland annat syns i marknadsföringen. När företaget firar 30-årsjubileum nästa år utlovas festligheter som lever upp till företagets namn.

Öysteins Götteri grundades 1995 av Öystein Björndahl, en man som drivs av en stark entreprenörsanda. Inledningsvis erbjöd företaget dryckes- och godis-auto-

mater. I början av 2000-talet utökade man utbudet med kaffeautomater, vattenautomater och fruktkorgar. När det visade sig att dessa segment var populärast, valde man att fokusera helt på dem från och med 2013. Sedan dess har efterfrågan ökat stadigt.

- Geografiskt är vi främst verksamma i södra Närke. Leveransalternativen är flexibla och anpassas efter kundens behov, säger Öystein.

Öysteins entreprenörsanda har belönats, dels genom ökad omsättning och tillväxt, dels genom att han utsågs till Årets företagare i Laxå 2023.

Flexibilitet

Öysteins Götteris ständiga strävan efter att utvecklas och se nya möjligheter handlar mycket om att öka flexibilitet i sina kundrelationer, menar Öystein.

- Det har bland annat lett till att vi numera erbjuder transporter i egen regi. Dessa transporter sker huvudsakligen för befintliga kunder i närområdet, men jag är alltid redo att resa, exempelvis till Finland eller Norge, för att möta kundernas behov, berättar Öystein.

Det ska dessutom anmärkas att Öysteins Götteri arbetar för att hålla nere sitt klimatavtryck när de nu erbjuder trans- porter. Företaget har två bussar och tre bilar i sin fordonsflotta. Samtliga fordon går på el.

- Denna satsning är viktig för oss, men även för våra kunder, säger Öystein.

Synlighet

Ibland är det de små detaljerna som räknas. Detta är något som är genomgående för de enkla marknadsföringsknep Öystein har tagit till genom åren. Det hela börjar med företagets telefonnummer, som är 0584-24 73 65. Öystein insisterar dock på att det skrivas ut som 0584- 24 7 365.

- Vi är där för våra kunder 24 timmar om dygnet, 7 dagar i veckan, 365 dagar om året, säger Öystein.

Ett annat enkelt knep som Öystein har tagit till är att fästa visitkortshållare på maskinerna som man ställer ute hos kunderna.

- Detta är unikt och har bidragit till att öka vår synlighet, säger Öystein. Öysteins Götteri deltar dessutom regelbundet vid olika evenemang, där deras charmiga kaffebil är ett populärt inslag. När företaget nu firar sitt 30-årsjublieum nästa år, lovar Öystein att fira denna milstolpe med något väldigt speciellt.

Intervju: Gabriella Wallenberg Text: Andreas Ziegler

Intervju: Gabriella Wallenberg Text: Andreas Ziegler

Daniel Freij.

Framåtanda i Sveriges ledande teknikkonsultbolag

När anrika ÅF och finska Pöyry slogs samman 2019 bildades ett bolag med verksamhet i fler än hundra länder. Sedan några år tillbaka verkar bolaget under namnet AFRY. Därmed förs kunskap, kompetens och erfarenhet kring teknikkonsulttjänster inom energi, infrastruktur och industri vidare i ny kostym, men med samma starka ingenjörskunnande och högkvalitativa lösningar. Det gäller inte minst avdelningen i Laxå.

Ingenjörs- och designföretaget AFRY, för många tidigare känt som ÅF och Ångpanneföreningen, grundades 1895, vilket gör bolaget till ett av Sveriges äldsta konsultbolag med en unik erfarenhetsbank. AFRY erbjuder teknikkonsult-

tjänster inom energi, infrastruktur, industri och digitalisering med bas i Europa, men med verksamhet och kunder i hela världen. Bolaget har ända sedan starten präglats av starkt ingenjörskunnande, modern teknik och ständig förnyelse, vilket lett fram till dagens breda program av kvalificerade tjänster och lösningar. AFRY sysselsätter idag cirka 19 000 personer i 40 länder och med projekt över hela världen. Det handlar om experter inom bolagets verksamhetsområden som tillsammans skapar hållbara lösningar för kommande generationer.

I Sverige sysselsätter AFRY cirka 9 000 personer. 16 av dem utgår från kontoret i Laxå som har varit en del av AFRYkoncernen sedan 2013.

– Genom att bli en del av AFRY har vi kunnat behålla vår kärnverksamhet samtidigt som vi har expanderat våra

resurser och höjt vår kapacitet, konstaterar Marcus Rundqvist, projektledare och gruppchef för automationsavdelningen.

Han berättar vidare att verksamheten för två år sedan slogs samman med en liknande i Skövde, vilket resulterade i en gemensam sektion med totalt 38 medarbetare.

– Sammanslagningen har gjort det möjligt för oss att ta oss an större projekt genom gemensam planering och delade resurser. Vi har lyckats kombinera våra styrkor och kunskaper, vilket har lett till att vi kan erbjuda mer omfattande lösningar för våra kunder.

Från start till mål

Sektionen tillhör Business Area Advanced Automation, Advanced Manufacturing, vilket understryker verksamhetens inriktning mot och expertis inom avancerad industriell automatisering. En av AFRY:s styrkor är deras förmåga att hantera hela projekt från start till mål. Företaget erbjuder turnkey-lösningar där de

tar hand om allt från konstruktion och säkerhetskonsultation till montage av elsystem och mekanik.

– Vi har alla kompetenser in-house, vilket gör att vi kan erbjuda en helhetslösning till våra kunder. Vårt fokus ligger på robotautomation, och här i Laxå förfogar vi över vår egen monteringshall där vi kan både bygga och testa anläggningar innan de skickas till kunderna. Detta säkerställer att alla system fungerar perfekt, och att tekniken fungerar i praktiken och inte bara i teorin, innan de installeras på plats, säger Marcus Rundqvist.

Dynamisk arbetsplats

För att säkerställa framtida tillväxt och innovation satsar AFRY mycket på kompetensutveckling och rekrytering.

Företaget samarbetar med Hermods och lokala gymnasieskolor för att erbjuda praktikplatser inom el- och automationsprogrammen. – Hermods har varit viktiga för oss, och vi har rekryterat flera medarbetare därifrån, säger Linda Bodén, Financial Assistant i Laxå.

Hon menar att AFRY, med snabba beslutsvägar och en mix av senior och junior personal, strävar efter att vara en dynamisk arbetsplats där varje medarbetare spelar en viktig roll. – I AFRY tycker vi att ny teknik är spännande, liksom det faktum att varje projekt är unikt. Det gör vårt arbete både utmanande och roligt. Vi ser fram emot att fortsätta växa och utveckla nya innovativa lösningar för våra kunder, både lokalt och internationellt, avrundar Linda Bodén.

Intervju: Gabriella Wallenberg Text: Örjan Persson

Marcus Rundqvist vid en av robotarna som de använder för att göra förstudier och hålla kundanpassade utbildningar.

En väletablerad samarbetspartner till svensk industri

Svensk industri har i Wenmec i Laxå AB en väletablerad samarbetspartner beträffande tillverkning av komponenter. Wenmec i Laxå AB tar ett helhetsansvar som sträcker sig från idé till leverans. Företaget hanterar allt från inköp till tillverkning för sina kunders räkning.

– I Laxå är vi specialister på kontraktstillverkning av komplexa komponenter. Vi hjälper till med allt – materialanskaffning, produktion, värmebehandling samt ytbehandling enligt kundens specifikationer. Med kapacitet inom svarvning och fräsning i olika material, som till exempel stål, aluminium, koppar och mässing, håller vi en hög kvalitetsnivå i produktionen. Vi uppdaterar vår maskinpark kontinuerligt och är dessutom både kvalitets- och miljöcertifierade enligt ISO-standarden, säger Patrik Persson, VD för Wenmec i Laxå AB.

Bred kundkrets

Utöver tillverkning inkluderar Wenmec i Laxås AB:s tjänster också lagerhållning för snabb och effektiv leverans till kunder. Trots att huvudfokus ligger på den svenska marknaden strävar Wenmec i Laxå efter att möta internationella kunders behov. Kundkretsen består till stor del av världsledande större företag med global närvaro

inom exempelvis gruvindustri, försvar/ säkerhet och marin verksamhet.

– Vi är mycket flexibla i vårt arbetssätt, vilket är ett måste eftersom våra kunder finns i många olika branscher. Vår breda kunskap, långa erfarenhet och maskinpark gör vårt koncept möjligt, säger Patrik Persson.

Framhåller teamet

Den långa erfarenhet Patrik talar om representerar han även själv. Han har ett långt förflutet i Wenmec i Laxå som produktionschef, inköpsansvarig och marknadsförare, vilket ger honom en unik helhetsförståelse för verksamheten. Sedan 2015 har han innehaft positionen som VD och han betonar betydelsen av ett samspelt lagarbete med sina 17 medarbetare. Han menar att Wenmec i Laxå inte bara är en arbetsplats utan också en miljö som främjar personlig utveckling. – Vi prioriterar teamarbete och erbjuder utvecklingsmöjligheter genom både

utbildning och möjligheter till arbetsrotation, säger Patrik Persson som nu siktar på att bredda personalstyrkan.

– Vi rekryterar för närvarande CNCoperatörer inom fräsning och svarvning samt andra specialister i syfte att förstärka teamet, och på så sätt kunna möta kundernas allt högre krav på ett ännu bättre sätt. Samtidigt jobbar vi aktivt med

att automatisera vår maskinpark för att kunna öka vår produktionskapacitet. Vi har ambitiösa omsättningsmål för framtiden.

Intervju: Gabriella Wallenberg Text: Örjan Persson

En flexibel lyftpartner för byggsektorn och industrin

När tunga, stora eller skrymmande objekt ska lyftas ligger ett samtal till Handels- & Maskin Service nära till hands. Företaget erbjuder lyfttjänster för både bygg- och industrisektorn, där man allmänt ser Handels- & Maskinservice som en både mångsidig och anpassningsbar samarbetspartner.

Handels- & Maskin Service AB, med rötter i Örebro sedan 1992, har genom åren byggt upp ett gediget rykte i lyftbranschen. Företaget, som specialiserar sig på lyft med hjälp av mobilkranar, hanterar alla typer av lyftjobb och representerar en omfattande erfarenhet inom området. På huvudkontoret i Laxå, dit verksamheten just flyttat, träffar vi Jonas Karlsson som levererar bilden av en synnerligen mångsidig verksamhet.

– Med hjälp av våra mobilkranar kan vi bistå med lyft av en mängd olika objekt. Vi flyttar maskiner och erbjuder transporter, och härutöver kan vi även tillhandahålla liftar och truckar. Härutöver utför vi även monteringsarbeten för både industri- och byggsektorn, berättar Jonas Karlsson.

I närområdet – och bortom

Handels- & Maskin Service förfogar efter flytten till Laxå alltjämt över en maskindepå i Örebro. Den geografiska flexibiliteten är en av bolagets många styrkor.

– Trots att vi primärt arbetar inom en radie av tio mil runt Örebro kan vi vid behov anpassa oss och utföra arbeten på andra platser i landet. Vi anpassar oss efter kundernas behov, upplyser Jonas Karlsson.

Alltid tillgängliga

En annan av företagets styrkor är den 18 man starka personalstyrkan som jobbar

både flexibelt och lösningsorienterat. Tillgängligheten är ytterligare en.

– Vi har hela tiden telefonen till hands, det går alltid att nå oss. Vi jobbar med ett mycket tydligt kundfokus, tillgänglighet och ett stort engagemang är centrala delar av hela vår affärsidé, poängterar Jonas Karlsson.

Han noterar en växande efterfrågan på företagets tjänster och konstaterar att det goda rykte de har byggt upp genom åren gör Handels- & Maskin Service till mångas förstahandsval när det gäller kvalificerade lyfttjänster.

– Våra kunder ser oss som en både mångsidig, pålitlig och anpassningsbar partner. För dem är vi en resurs att räkna med.

Intervju: Gabriella Wallenberg Text: Örjan Persson

Satsar på effektivitet i alla led

Preform har utvecklats till en stark aktör inom tillverkningsindustrin. Genom att satsa på effektivitet i alla led kan Preform erbjuda ett helhetskoncept, från prototyptillverkning till serieproduktion. Företaget har investerat cirka 46 miljoner kronor i sin maskinpark sedan 2014 och satsar på en stark sammanhållning inom arbetsstyrkan genom att arbeta i team.

Preform AB grundades 1999 och är från början en avknoppning från ESAB. Företaget förvärvades 2014 av Amir Lotfi, ägare av Amlo Group, och är verksamt inom tillverkningsindustrin och arbetar i material som svartplåt, galvaniserad plåt, aluminium, rostfritt stål och koppar. - Vår produktionsanläggning kan hantera material med en tjocklek från 0,8 millimeter upp till 20 millimeter. Vi tillverkar allt från mindre detaljer upp till stora komplexa konstruktioner och till kundkretsen hör bland annat Toyota och

Scania. Vi har både rullande serieproduktion och en styckestillverkning berättar

Carina Juhlin, som är platschef. Carina har arbetat i företaget sedan 2010, när hon kom in som svetsare. Hon har varit aktiv inom kantpressen och logistikhanteringen. Hennes engagemang och kunskap imponerade på ledningen, vilket ledde till att hon fick möjlighet att utforska produktionssidan 2016. Efter två år som produktionstekniker befordrades hon till produktionschef och sitter nu som platschef. Hon har, med andra

ord, erfarenhet av många av företagets olika delar och berättar för oss om företagets utveckling de senaste åren.

En modern maskinpark

Sedan 2014 har Preform investerat cirka 46 miljoner kronor i maskinparken.

- Våra investeringar har inkluderat moderniserad utrustning, exempelvis i form av fiberlaser, stansmaskin, robotiserade kantpressar och automatiserade bearbetningsmaskiner, berättar Carina.

Preform har ett starkt fokus på att ha en effektiv verksamhet. Man arbetar även mycket med hållbarhet. I dessa tider går hållbarhet och effektivitet ofta hand i hand.

- Nya maskiner är mer energieffektiva och därmed billigare att hålla i drift, säger Carina.

Helhetskoncept

Preform erbjuder sina kunder ett helhetskoncept, som innebär att man kan vara med sina kunder hela vägen från prototyptillverkning till serieproduktion.

- Vi strävar efter att anpassa vår produktion efter kundernas specifika behov och att leverera pålitliga och högkvalitativa produkter, säger Carina.

Utöver maskinparken, fokuserar Preform även på effektivitet i sitt arbetssätt. I dagsläget sysselsätter företaget 35 medarbetare.

- Vi har stark sammanhållning och arbetar i grupper för att säkerställa kvalitet och effektivitet i varje produktionssteg, säger Carina.

Preforms mål är att låta kunderna följa med på sin resa mot att bli ett bättre och mer innovativt företag. Med en kombination av erfaren personal, avancerad teknik och en tydlig framtidsvision är Preform väl positionerat för att fortsätta sin framgångsrika resa på den internationella marknaden.

Intervju: Lukas Fernholm Text: Andreas Ziegler

Carina Juhlin.

Hundraårig leverantör av hållbar vårdutrustning

I snart hundra år har klassiska företaget AKLA AB levererat första hjälpen-produkter och förbandsmaterial till både sjukvården och företag. Med örat ständigt mot marken anpassar AKLA sitt sortiment efter vad marknaden behöver. Det har byggt ett vägvinnande koncept som attraherar kunder i både Sverige och utomlands.

2026 firar AKLA AB hundra år, en imponerande milstolpe för detta familjeägda företag som specialiserar sig på första

hjälpen-produkter och förbandsmaterial. Sedan starten i Stockholm har AKLA utvecklats till en ledande aktör inom sitt område, nu styrt av tredje generationen med VD:n Eva Janmark i spetsen. Vi träffar försäljningschefen Lars Renström som berättar att företaget grundades av farfadern till en av huvudägarna och sedan dess har fortsatt att vara ett familjeföretag med starka lokala rötter i Sverige. Företaget erbjuder idag ett mycket brett sortiment av första hjälpen-produkter, sårvårdsartiklar, våtservetter och inte minst brännskadeprodukter. AKLA gick i bräschen inom branschen när företaget

utvecklade sina första hjälpen-produkter i mitten av 1900-talet. Idag producerar företaget sina artiklar åt många namnkunniga företag, bland andra SAS och Volvo, men säljer också till många andra aktörer i olika branscher, så som apotek, sjukvård, arbetarskydd och profilmarknaden. Även försvaret är en stor kund till AKLA sedan sent 30-tal. – Vi märkte ett tydligt uppsving under pandemin då efterfrågan på framför allt desinfektionsservetter och -vätskor ökade markant. Under senare år har vi också arbetat med anpassning till det nya medicintekniska regelverket (MDR) för att säkerställa att våra produkter uppfyller de nya kraven, upplyser Lars Renström.

Mycket på export AKLA producerar i princip alla sina produkter lokalt i Askersund där fabriken ligger, vilket har blivit en viktig del av företagets identitet och styrka. Företaget är inte bara starkt förankrat på den svenska marknaden, utan har även expanderat internationellt. Deras produkter finns i många länder, framför allt i Europa, men även i några asiatiska länder. Exportstrategin håller på att stärkas, bland annat genom samarbeten med Business Sweden och Almi i Örebro, vilket kommer hjälpa företaget att etablera sig på nya marknader. – Att fortsätta modernisera verksamheten och utöka exportandelen är viktiga delar av vår framtidsstrategi. Vi vill in på nya marknader och också utveckla de marknader och kunder som redan använder våra produkter, säger Lars Renström.

FOR BURNS – En serie produkter med vattenbaserad gel som appliceras direkt på brännskadan. Bromsar effekterna av skadan genom att snabbt lindra och svalka.

Hållbarhetsfokus

Lars, som började som försäljningschef i AKLA AB i januari 2023, har en gedigen bakgrund inom medicinteknik med mer än 15 års erfarenhet. Under hans ledning har AKLA ambitionen att fortsätta stärka sina samarbeten med bland andra den svenska Försvarsmakten och aktörer i sjukvårdssektorn.

I AKLA arbetar de sedan många år aktivt med hållbarhetsfrågor och strävar efter att minimera sin miljöpåverkan.

– Genom att producera lokalt och använda hållbara material i våra produkter vill vi visa vårt engagemang för både miljö och samhälle, säger Lars Renström som tror på en fortsatt god utveckling för AKLA AB, inte minst tack vare den utveckling som nu sker på beredskaps- och försvarssidan.

– Vi jobbar aktivt med vår framtidsvision och håller på att förbereda oss inför de kommande utmaningar som vi ser framför oss. Vi har alla möjligheter att fortsätta växa och utvecklas som företag om vi gör det på rätt sätt.

Intervju:

Lukas Fernholm Text: Örjan Persson

Säljare Joakim Frohm och VD Eva Janmark.

Mjölby – ett ”kaxigt” alternativ

På 90-talet hade Mjölby en tuff period med minskande befolkning och ekonomiska utmaningar. Genom kraftansträngningar från kommunens sida lyckades man vända denna trend. Idag beskrivs kommunen som ett ”kaxigt” alternativ. Allt fler ser fördelarna med att flytta till Mjölby, som befinner sig i en expansionsfas rörande både skolor och bostadsbyggande. Framtiden ser mycket ljus ut för kommunen.

Mjölby kommun är idag en mycket välmående kommun med cirka 28 500 invånare. Det är dock inte länge sedan som kommunen genomgick en väldigt tuff period; under 90-talet stod kommunen inför ekonomiska utmaningar och en minskande befolkning.

- Då tog kommunen fram en gemensam vision som lade grunden för en stegvis utveckling. Vi förstod att vi inte kunde göra allt på en gång, utan behövde jobba i steg, berättar Cecilia Burenby, som har varit Kommunstyrelsens ordförande i över ett decennium.

Denna samarbetsanda har fortsatt och idag beskrivs kommunen som ett ”kaxigt” alternativ och ett gott komplement i regionen.

- Mjölby är en plats där politiken präglas av samförstånd och gemensamma mål, särskilt när det gäller företagsklimat och exploatering. Man kan aldrig vara överens om allt, men här i Mjölby är de flesta partier överens gällande de stora frågorna, berättar Cecilia.

En välmående kommun Idag har man vänt den negativa trenden man upplevde på 90-talet helt.

- Vi har lika mycket inpendling som utpendling. Mjölby spelar en viktig roll

i att erbjuda arbetstillfällen och bidra till regionens utveckling, säger Cecilia. Mjölby är numera ett attraktivt alternativ för de som söker ett rikare liv och mer boende för pengarna.

- Många flyttar hit från Linköping och kommunens bostadsbolag har varit en drivande kraft i denna tillväxt. De har sett till att bygga mycket och bidra till kommunens kontinuerliga utveckling, säger Cecilia.

Cecilia ser Mjölby som en vacker kommun med en perfekt storlek där man kan känna sig trygg. Beslutsvägarna i kommunen är dessutom korta, vilket uppskattas av invånarna. En nyligen genomförd medborgarundersökning visade att Mjölby har några av de bästa siffrorna när det gäller invånarnas åsikter om beslutsfattandet i kommunen.

Bygger för framtiden

Mjölbys vision för 2045 är ambitiös och inkluderande. Tidigare fokuserade

man på att nå ett visst invånarantal. Nu handlar visionen om att skapa en känsla av trygghet och gemenskap för de som bor i kommunen.

- Det är viktigt att ta vara på och utveckla det som redan finns här. Föreningslivet är en viktig del av denna vision, då forskning visar att det är viktigt för ett samhälles välmående, säger Cecilia. Framtidsplanerna för Mjölby är omfattande. Viringe industriområde kommer att byggas ut för fler industrier och företag och man har även liknande planer för Mantorp. Man gör även viktiga satsningar inom utbildningssektorn. Man arbetar mycket med att erbjuda attraktiva gymnasieutbildningar och att placera skolor strategiskt med tanke på den ökande pendlingen till Linköping.

- Vi befinner oss i en expansionsfas när det gäller förskolor och grundskolor. Byggandet av en ny förskola i Mantorp har nyligen påbörjats och en ny grundskola planeras i centralorten, berättar Cecilia.

Kommunen arbetar mycket med att göra plats för den växande befolkningen. Svartåstrand, med sina planerade 800 nya bostäder, kommer ligga nära centrala Mjölby och man planerar även förtätningar i Sörby. Skänninge och Mantorp har påbörjat arbetet med detaljplaner för fler bostäder, vilket kommer stärka kommunens bostadsutbud ytterligare.

En trygg bankpartner i med- och motgång

Öppen, enkel och omtänksam är tre begrepp som på ett utmärkt sätt tydliggör Swedbanks verksamhet. Med stark lokal närvaro och breda tjänster inom alla bankväsendets områden är Swedbank en trygg och stabil bank. Det gäller inte minst kontoret i Mjölby.

Swedbank är en av de större aktörerna när det gäller sparande, placeringar, hushållsinlåning, fondsparande och individuellt pensionssparande. Det rör sig om en fullservicebank som kan stå till tjänst för kunder som till exempel funderar på att investera, köpa eller starta företag, eller helt enkelt behöver diskutera eller rådfråga någon med kunskap om affärer och viktiga trygghetsfrågor med olika försäkringslösningar.

Konceptet gäller i allra högsta grad även kontoret i Mjölby där vi träffar Jens Björkdahl, företagschef med ansvar även för kontoren i Motala och Linköping. Han berättar att Swedbank länge har varit en viktig aktör för företagen i Sverige. Med en stark lokal förankring och ett brett erbjudande som täcker både företags- och privatsidan har banken en djup förståelse

för de specifika förutsättningarna och behoven hos kunderna i regionen.

– En tydlig ambition vi har är att finnas till för såväl större som mindre företag.

Vi arbetar aktivt för att erbjuda tjänster och resurser till både små startups och stora etablerade företag. Vi strävar efter att förstå våra kunders verksamheter och utmaningar på djupet, vilket gör att vi kan erbjuda lösningar som passar varje företags unika behov, säger Jens Björkdahl.

Han berättar vidare att Swedbank samarbetar med flera organisationer, såsom Nyföretagarcentrum och ALMI, i syfte att stötta företags behov i olika faser.

nya genombrott behöver forskningen mer stöd.

– Att få stöd och råd i de olika faser som företagen går igenom är avgörande för många entreprenörer, här vill vi spela en viktig roll i att underlätta dessa processer, säger Jens.

Tillgänglighet

En framträdande aspekt av Swedbanks lokala kontor är deras öppna dörrar för spontanbesök. I en tid då många banker har begränsat denna möjlighet välkomnar Swedbank kunder att besöka sina kontor.

– Vi ser det personliga mötet som en stor fördel för både oss och kunderna. Det känns självklart för oss att vara tillgängliga för våra kunder när de behöver oss som mest. Att verkligen förstå sig på de förutsättningar som finns på orten och kunna träffa företagare är viktigt. Vi representerar fördelarna med den stora banken, men samtidigt möjligheterna som en mindre lokal bank kan erbjuda, säger Jens.

Ett annat viktigt initiativ är Swedbanks engagemang i Ung ekonomi, ett program som syftar till att utbilda unga i grundläggande ekonomiska frågor, såsom hur en elräkning fungerar och vad krediter innebär. Genom att arbeta proaktivt med skolor och företag hjälper Swedbank till att öka den ekonomiska medvetenheten bland unga.

www.hjart-lungfonden.se

www.hjart-lungfonden.se

– Det är något som jag personligen verkligen brinner för. Jag ser det som en investering i unga människors framtid men också i vårt samhälle, menar Jens Björkdahl.

Swedbanks stiftelse bidrar också till det lokala samhället genom att stödja olika organisationer och föreningar. Detta inkluderar stöd till Ung Företagsamhet, där unga får möjlighet att utveckla sina affärsidéer och entreprenörskap.

Stöd i alla skeden När Jens Björkdahl blickar framåt gör han

det med tillförsikt. Han betonar vikten av att vara fysiskt närvarande på de lokala kontoren och den lokala marknaden, något som möjliggör ännu bättre service och stöd till deras kunder. – Vi strävar efter att vara en långsiktig partner för företag genom hela deras livscykel, från grundläggande hjälp till att ge stöd vid framtida tillväxt och expansion. Det gör oss till en viktig partner för det lokala näringslivet.

Intervju: Oliver Augustsson

Intervju: Oliver Augustsson Text: Örjan Persson

Cecilia Burenby.

Jens Björkdahl.

Bankkontoret i Mjölby.

Fina fastigheter med konkurrenskraftiga hyror

Egirs Fastigheter är ett välrenommerat fastighetsbolag som idag drivs i femte generationen. Företaget har en stark lokal förankring, med kommersiella fastigheter och hyresrätter i Mjölby och Motala. Man har utvecklat sitt fastighetsbestånd genom åren, men har även ett väldigt starkt fokus på förvaltning, bland annat genom så kallade rullande renoveringar, vilket resulterar i välskötta fastigheter som inte drabbar hyresgästerna med plötsliga och dramatiska hyreshöjningar.

Familjen Egir i Mjölby har en lång historia kopplad till fastigheter. I slutet av 1800-

talet var Wilhelm Egir verksam som byggmästare i Orlunda socken. Hans son,

Edvin, gick i hans fotspår och grundade så småningom Egir Byggnads Aktiebolag. Företaget har sedan gått i arv generation efter generation. Idag drivs företaget av ytterligare en Edvin Egir, som har varit VD i ungefär tio år. Hans syster, AnnaKarin, är förvaltningschef på bolaget, som numera går under namnet Egirs Fastigheter, som är det största privata fastighetsbolaget i Mjölby.

- Vår pappa, Bo Egir, förvärvade, under

sin tid som VD, många fastigheter och tog fastighetsförvaltningen till en ny nivå.

Under de senaste tio åren har vi fortsatt att förvärva fler fastigheter. Vårt fokus ligger dock oftast på att ta hand om vårt nuvarande fastighetsbestånd och säkerställa att det håller hög standard, säger Edvin.

Kommersiella fastigheter och hyresrätter Egirs Fastigheter har fastigheter i Mjölby och Motala. Fastigheterna består av både lokaler och hyresrätter, cirka 70 lokaler och 740 lägenheter. Bland de kommersiella hyresgästerna finner man allt från stora aktörer som Toyota Material Handling och Region Östergötland till mindre verksamheter, som pizzerior, gym och butiker.

- Vi är ett mindre bolag med egna fastighetsskötare och korta beslutsvägar. Den nära kontakten med både medarbetare och hyresgäster är central. En grundlig lokalkännedom för fullgott byggande, som vår farfar Karl-Edvin Egir värdesatte högt, ser vi även är viktigt i vår fastighetsförvaltning, säger Anna-Karin.

Gott skick

När vi pratar med Edvin och Anna-Karin har Egirs Fastigheter lämnat en intensiv period av förvärvsdriven tillväxt bakom sig. Planen är nu att stärka och effektivisera sitt befintliga bestånd. Detta fokus

har alltid varit genomgående för Egirs Fastigheter.

- En av våra största styrkor är att vi har så kallade rullande renoveringar, vilket innebär att vi kan förbättra lägenheter utan att hyresgästerna drabbas av plötsliga och stora hyreshöjningar, berättar AnnaKarin.

Resultatet blir att Egirs Fastigheter har fastigheter i gott skick med konkurrenskraftiga hyror. Detta är två av de främsta anledningarna till att man har ett mycket gott rykte, som en trygg och pålitlig värd. Man har även egna fastighetsskötare. Detta bidrar till att man kan ha en nära relation till sina hyresgäster och effektivt kan åtgärda felanmälningar.

- Det viktigaste för oss som arbetsgivare är att se till att våra medarbetare trivs på jobbet och verkligen drivs av att hjälpa våra hyresgäster på bästa sätt, säger AnnaKarin.

Edvin och Anna Karin avslutar intervjun med att berätta att man, den närmaste tiden, kommer fokusera på energi- och lokaleffektivisering av sitt nuvarande bestånd för att erbjuda bättre hållbarhet och skapa fler lägenheter.

- Vi ser stor potential i att tillföra fler lägenheter genom att bygga om och effektivisera de ytor vi äger, avslutar Edvin.

Intervju: Oliver Augustsson Text: Andreas

Ziegler

Anna-Karin Egir och Edvin Egir.

Fastighetsskötarna.

En nyckelspelare i näringslivsutvecklingen i Mjölby

FAMI har sina rötter i att vara ett verktyg för kommunens näringslivsarbete. Tanken är inte att konkurrera med privata fastighetsbolag, utan att komplettera dem genom att hyra ut och sälja fastigheter för att möjliggöra för företag att etablera sig och växa i Mjölby kommun.

Dag Segrell har varit en nyckelfigur i Mjölby kommuns näringslivsutveckling sedan 2007. Hans resa började med en

tjänst som teknisk chef inom kommunen. Därefter fick han möjligheten att tillträda tjänsten som tillförordnad kommundirektör, vilket snart blev ett fast uppdrag.

Kommundirektörer i Mjölby är historiskt sett även VD för ett företag som spelar en viktig roll i att förse företag med nödvändiga lokaler. I Dags fall var detta företag Fastighets AB Mjölby Industribyggnader, som kallas FAMI till vardags. Sedan några år tillbaka har Dag lämnat uppdraget som kommundirektör bakom sig, men har fortsatt som VD för FAMI.

- Jag drivs av visionen att lyfta och vitalisera Mjölby och dess omgivningar, säger Dag.

Kompletterande fastighetsbolag FAMI har sina rötter i att vara ett näringslivsverktyg för kommunen.

- För oss handlar det inte om att konkurrera med privata fastighetsbolag, utan snarare att komplettera dem och skapa en miljö där företag kan trivas och växa, säger Dag.

En framstående aspekt i FAMI:s verksamhet är en proaktiv strategi för att möta företagsbehov. Tanken med verksamheten är att identifiera luckor på marknaden och, i möjligaste mån, hänvisa till befintliga aktörer, för att på så sätt ge näringslivet en chans att blomstra.

- I de fall då privata aktörer på marknaden inte kan tillgodose lokalbehovet i kommunen, kan FAMI stiga in, förklarar Dag.

FAMI spelar en viktig roll som fastighetsägare och fastighetsförvaltare, men man

spelar även en viktig roll som partner till företag som strävar efter tillväxt.

- Vi erbjuder möjligheter för företag att lösa ut kommunen och bli ägare till sina lokaler. Företaget Artex är ett bra exempel på ett företag som har gjort detta, berättar Dag.

Galleria Kvarnen

I FAMI:s fastighetsportfölj finner man allt från industrihotell till gallerior. Dag ger oss ett belysande exempel på hur FAMI arbetar genom att berätta om Galleria

Kvarnen. Projektet initierades för att rädda stadens centrum från nedgång. - Gallerian har förvandlats till en blomstrande plats med en mångfald av hyresgäster, allt från vårdcentral till privata aktörer, säger Dag.

FAMI:s framtid ser ljus ut. Dag avslutar intervjun med att berätta att man har planer på att förvärva nya fastigheter för att fortsätta stödja företagare och den lokala ekonomin.

Intervju: Oliver Augustsson

Text: Andreas Ziegler

Friktionsmätning räddar liv längs våra vägar

Roadfriction Sven AB är familjeföretaget som kombinerar erfarenhet, teknisk kompetens och en stark känsla för samhällsansvar. Företaget utför friktionsmätningar längs landets vägar – insatser som bidrar till säkrare vägar och i förlängningen räddar liv.

Historien bakom Mjölbyföretaget Roadfriction Sven AB går tillbaka till 2013 när Maria Nordkvist på Sveriges MotorCyklister vände sig till Trafikverket efter flera dödsolyckor på de svenska vägarna. Det framkom att Trafikverket inte hade tillräcklig koll på vägarnas beläggningar, vilket ledde till farliga förhållanden för inte minst motorcyklister. Sven-Åke Lindén, som idag driver Roadfriction Sven AB, började då ägna sig åt att mäta vägfriktioner och såg snart ett behov av en aktör som genomförde mätningar på regelbunden basis, och på så sätt kunde bidra till ökad trafiksäkerhet. 2014 grundade han företaget och beställde samtidigt sin första egna mätbil. – Vi mäter friktion på både korta och långa sträckor. Vi arbetar över hela Sverige och har även genomfört mätningar på ett flertal både militära och kommersiella flygplatser. För att simulera regniga förhållanden lägger vi en vattenfilm framför mätdäcket varpå vi mäter friktionen i en hastighet av 70 kilometer i timmen, berättar Sven-Åke Lindén. Han tillägger att företaget ofta kontaktas

av aktörer som lägger asfalt och som vill kartlägga vägarnas friktion efter asfaltering. Företaget har också utvecklat en friktionsmätningscykel, baserad på samma principer som bilarna, vilken möjliggör testning av friktion på mindre vägar, så som cykelbanor och trånga passager.

Lång erfarenhet

Sven-Åke Lindén har en lång karriär bakom sig inom friktionsmätning, vilken tog sin början på VTI (Statens Väg- och Transportforskningsinstitut) på 1970talet. Med en bakgrund inom fordonsteknik, el- och teleteknik har Sven byggt upp en djup förståelse och kunskap inom

området. Hans arbete har inte bara begränsats till Sverige; han har rest världen över för att utbyta erfarenheter och kunskap. Sven-Åke var en av nyckelpersonerna bakom metodbeskrivningen för friktionsmätning som Trafikverket tog fram tillsammans med VTI. Denna definierar hur mätningarna ska utföras och hur utrustningen ska kalibreras och användas enligt fastställda regler. En viktig del av friktionsmätningen innebär att läsa av kraften som uppstår när ett mätdäck bromsas efter mätfordonet, däckets förmåga att greppa tag i beläggningen. Resultaten, som mäts i en skala från 0,00µ (ingen friktion) till 1,00µ och däröver, ger en indikation på

den aktuella vägfriktionen. Högre friktion innebär bättre väggrepp, vilket är särskilt viktigt vid vinterväglag. I Sverige har vi ett krav att friktionen alltid ska vara 0,50µ eller högre per 20 meters medelvärde.

Familjeföretag

Sven-Åke, som startade företaget vid 63 års ålder, har byggt upp verksamheten gradvis. Sedan en tid tillbaka har även hans son Christofer Rahm, varit en viktig del av företaget. Christofer är mättekniker och har arbetat med friktionsmätningar sedan tio år tillbaka. Framåt planerar Sven att även anställa sitt barnbarn som fyller 18 år nästa år.

– Vi är ett familjeföretag med starka rötter här i Mjölby. Engagemang och innovation har varit viktiga nycklar till vår framgång. Vi har hela tiden haft ambitionen att bygga något stabilt och hållbart i stället för att göra snabba affärer. Det har visat sig vara ett klokt val och det har också bidragit till vårt goda rykte, konstaterar Sven-Åke Lindén.

Intervju: Oliver Augustsson

Text: Örjan Persson

Liten verkstad med stor kapacitet

Mjölby Bil & Maskinservice AB är en förhållandevis liten verkstad med två mekaniker. Man kan dock arbeta effektivt tack vare att man har fyra liftar. Verkstaden utför service och reparationer på allt från personbilar och transportfordon till husbilar, husvagnar och maskiner. Genom att kombinera smidiga online-bokningar med ett personligt bemötande, erbjuds kunderna i området det bästa av digitaliseringens möjligheter och gamla hederliga värderingar.

Robert Wallin har alltid haft en passion för fordonsmekanik. Han läste därför till fordonsmekaniker och fick redan under skoltiden börja jobba på Mjölby Bil & Maskinservice AB. Han började jobba på heltid i verksamheten 2012 och klev in som delägare året därpå. 2022 tog han över verksamheten, som idag sysselsätter totalt tre medarbetare, varav två är mekaniker. Genom åren har verkstaden byggt upp ett mycket gott rykte, vilket har lett till stora framgångar. När vi frågar honom vad nyckeln till framgång är, svarar han: - Det handlar mycket om den personliga service vi erbjuder våra kunder. Det är

alltid samma personer de får träffa när de kommer in till oss. Det skapar en trygghet och stärker relationen mellan oss och våra kunder.

Kunder som vill boka in ett besök kan ringa eller maila till verkstaden, men man har även ett flexibelt och effektivt system för onlinebokningar.

- Man kan enkelt boka tider via nätet, där man får upp förslag som sedan godkänns av oss i verkstaden, berättar Robert.

Stor kapacitet

Mjölby Bil & Maskinservice är en förhållandevis liten verkstad, räknad till antalet

medarbetare. Man har dock stor kapacitet.

- En viktig faktor när det gäller vår effektivitet är att vi har fyra liftar, vilket gör att vi kan arbeta snabbare och parallellt med flera bilar samtidigt. Vi arbetar på ungefär fem bilar om dagen, berättar Robert.

Verkstaden tar emot många olika sorters fordon för service och reparationer, allt från personbilar och transportbilar till husvagnar, husbilar och maskiner. Den senaste tiden har man börjat med motoroptimeringar.

- Det är väldigt populärt, särskilt bland husbilsägare. Vi kan öka motorns drivmoment, vilket hjälper en hel del, exempelvis vid körning i backar. Det är väldigt roligt arbete, säger Robert, som är en sann motorentusiast.

Länets företagare 2023

Mjölby Bil & Maskinservice är en Godkänd bilverkstad, vilket är en kvalitetsstämpel som bland annat reflekterar att verkstaden möter höga krav gällande

miljömässigt arbete, exempelvis när det kommer till hanteringen av spillolja. Man är även en Mekopartner.

- Det innebär att vi kan beställa delar från olika leverantörer, även om majoriteten kommer från Mekonomen. Detta säkerställer att vi alltid har rätt delar tillgängliga, berättar Robert.

60 % av kunderna består av företagskunder som förlitar sig på Mjölby Bil & Maskinservice för att hålla sina fordonsflottor i toppskick.

- Vi erbjuder även lånebilar, både för privatpersoner och företag, säger Robert. Förra året tilldelades Mjölby Bil & Maskinservice utmärkelsen Länets företagare, vilket inte bara är ett bevis på företagets imponerande tillväxtkurva, utan även dess dedikation till att erbjuda god service.

Intervju: Oliver Augustsson Text: Andreas

Ziegler

Robert Wallin.

En av verkstadens fyra billyftar.

Bredden präglar hållbart åkeri

I Gyllenhammars Åkeri är bredden utmärkande. Företaget hanterar en mängd olika godstyper – allt från sågat virke till butiksvaror –och kör över hela Sverige. Härtill erbjuder Gyllenhammars Åkeri även lagrings- och omlastningstjänster.

Det var kring årsskiftet 2019/2020 som Alexander Gyllenhammar tog steget från att vara anställd till att starta ett eget åkeri. Alexander har 13 års erfarenhet i branschen och har jobbat som lastbilschaufför ända sedan han tog studenten.

– Jag såg en möjlighet att starta eget när jag kunde köpa en lastbil från min tidigare arbetsgivare och därmed också erhålla relaterade uppdrag, berättar Alexander som onekligen trivs med yrkesrollen.

– Det jag gillar mest är den höga arbetsbelastningen. Jag trivs med att vara aktiv och engagerad i verksamheten.

Hållbarhetsfokus

Gyllenhammars Åkeri hanterar en mängd

olika godstyper – såväl partigods som styckegods – och transporterar därmed allt från sågat virke till butiksvaror. Företaget opererar över hela Sverige, från Ystad till Haparanda, utan geografiska begränsningar. En av dess nyckelkunder är NTG, där två av deras bilar är stationerade.

– För mig är alla typer av gods intressanta, men en av de körningar jag gillar mest är att leverera foder till bönder. De är ofta väldigt tacksamma och glada över att få sina leveranser, säger Alexander. Han berättar vidare att företaget även erbjuder lagrings- och omlastningstjänster, vilket är både kostnadseffektivt och praktiskt. Bredden är en tydlig styrka i bolaget där stort fokus också ligger på hållbarhet. Majoriteten av fordonsflottan uppfyller högsta miljökrav, EURO6, och transporterna sker med hjälp av HVO100, som är ett förnybart dieselalternativ.

– Vi märker ett allt större fokus på håll-

barhet bland våra kunder. Vi strävar efter att minimera körningar med tomma bilar och reducera bränsleförbrukningen genom noggrann planering och effektiva rutter, upplyser Alexander Gyllenhammar, som också är positiv till branschens utveckling mot mindre fusk med kör- och vilotider.

Sidoverksamhet

Från en blygsam start har Gyllenhammars Åkeri AB nu expanderat till tre fordon och två anställda. Andreas, som har varit med sedan starten, är en nära vän till Alexander. Han började som uthyrd till andra åkerier men kör nu en av åkeriets egna bilar. Torbjörn anslöt sig senare till teamet, vilket har bidragit till att förstärka företagets kapacitet och flexibilitet.

Alexander ser inte andra åkerier på orten som konkurrenter utan snarare som komplement, vilket reflekterar hans öppna och samarbetsvilliga inställning

till branschen. Han har inga storslagna framtidsvisioner utan fokuserar på att förvalta det han har byggt upp. – Jag har inga konkreta expansionsplaner, men med tanke på att efterfrågan växer är det förstås fullt möjligt för oss att växa ytterligare i framtiden, säger Alexander. Han berättar avslutningsvis att han dessutom har startat en sidosyssla, A.D Interior, tillsammans med sin kompanjon Daniel. I A.D Interior säljer de lastbilsinteriörer specialtillverkade efter kundernas önskemål. De åtar sig även uppdrag där de tillverkar olika typer av båtinredning.

Intervju: Oliver Augustsson Text: Örjan Persson

Alexander Gyllenhammar.

Ur askan in i framgångens vindar

2002 gick Motala Tank i konkurs. Tre entreprenörer såg dock stor potential i verksamheten och bildade Tankman Fordonsteknik AB ur det gamla företagets askor. Idag är Tankman ett mycket stabilt företag, som främst fokuserar på tanköverflyttningar och service av släpvagnar. Företaget har alltid uppdaterade behörigheter för att möta branschens allt hårdare krav.

Motala Tank bildades 1993, men gick dessvärre i konkurs 2002. Mikael Hallman, Michael Nyblom och Bo Hägerström, som hade arbetat inom branschen länge, såg dock företagets potential att fylla ett behov på marknaden och köpte upp företaget, som då bytte namn till Tankman Fordonsteknik AB. En av de första utmaningarna man stod inför var att förstå varför det tidigare företagets hade misslyckats.

- Det fanns flera faktorer som bidrog till konkursen. De hade bland annat svårt att räkna på korrekta timmar och hade för låg timdebitering, förklarar Michael.

Med dessa lärdomar i bagaget började man bygga upp verksamheten på nytt. Till en början utgick man från Motala Tanks gamla lokaler, som man hyrde från den tidigare ägaren. 2016 flyttade man till sina nuvarande lokaler, vilket markerade en ny era av tillväxt och stabilitet. Vid nystarten av företaget sysselsatte man sex medarbetare. Man har sedan dess växt och sysselsätter i dagsläget tio medarbetare.

- Vi ser inga problem, bara lösningar. Vi har fokuserat mycket på att bygga bra relationer till kunder och samarbetspartners. Det, tillsammans med att vi har varit flexibla,

har nog varit nyckeln till framgång, säger Michael.

Tankman kan tankar

Tankman arbetar främst med lastbilar och påbyggnader, särskilt släpvagnar för tankar, som är självbärande konstruktioner med avancerad styr- och reglerteknik. Man erbjuder båda snabbfästen och permanenta fästen till släpen. Man arbetar mycket med både service och tanköverflyttningar.

- När en kund har en utsliten tankbil lyfter vi tanken och sätter den på ett nytt släp, förklarar Mikael.

Företagets kundkrets är huvudsakligen baserad i Östergötland, men man har kunder från hela landet. De goda kundrelationerna och den höga graden av service man erbjuder har resulterat i ett mycket gott rykte; kunderna är lojala och reser långväga för att få sina fordon servade av Tankman.

- Detta beror även delvis på att vi har samarbeten med lokala besiktningsstationer, vilket ger en smidig helhetslösning för kunderna. Det krävs årlig tillsyn av tankbilarna. Då försöker vi få hit våra kunder och

besikta deras fordon här, berättar Michael.

Hårdare krav Branschens krav blir allt hårdare, vilket ställer högre krav på Tankman. Man ser dock detta som en möjlighet att stärka sitt förtroende gentemot kunderna, snarare än ett hinder.

- Vi har både ADR-behörighet och trafiktillstånd och har behörigheter inom YKB.

Detta säkerställer att vi alltid möter de senaste säkerhetsstandarderna, säger Mikel. Tankman erbjuder en omfattande service för att hålla sina kunders fordon säkra och effektiva på vägarna. Man tar sig an allt från små till stora jobb. Genom hårt arbete och en stark kundfokuserad strategi har man byggt upp ett företag som har etablerat sig som en betydande aktör inom branschen.

Slangar, kopplingar och människorna som använder dem

Hydroscand började med en enkel idé; att förse kunderna med slangar och ledningskomponenter och hjälpa dem undvika driftstopp. 55 år senare är Hydroscand en global verksamhet. Butiken i Mjölby öppnades 2012 och är ett lysande exempel på hur företaget anpassar sin verksamhet efter lokala omständigheter och hur väl man behandlar sin personal.

Hydroscand grundades 1969 av Björn Holmström. Han hade då redan många års erfarenhet som slangförsäljare. Tanken med företaget var att man skulle nischa sig på just slangar och kopplingar för hydraulik, industri och pneumatik. För lekmannen kan det tyckas vara ett väldigt smalt område, men saken är den att de produkter och den service som Hydroscand erbjuder sina kunder är oerhört viktiga, eftersom trasiga slangar eller kopplingar kan resultera i driftstopp, vilket kan bli oerhört kostsamt. Hydroscands viktiga roll för kunderna reflekteras av det faktum att

företaget började i en källare och idag finns i 19 länder.

- Vi har ett mycket brett produktsortiment med över 20 000 produkter tillgängliga. Varje år förhindrar vi en miljon timmars driftstopp och erbjuder över 600 000 timmars fokuserad service, inklusive sex miljoner slangmontage, berättar Mattias Johansson, som är platschef för Hydroscand i Mjölby.

Mjölby

Idag finns Hydrocand på ett 70-tal platser runtom i landet. Filialen i Mjölby öppnade 2012. Mattias har varit platschef här sedan 2017. Han hade lång erfarenhet av branschen redan innan han började jobba på Hydroscand.

- Många av kunderna hade jag redan på mitt förra jobb. Jag kände 75 % av dem innan jag började här, säger Mattias. Detta reflekterar hur Hydroscand arbetar. Tanken med verksamheten är fortfarande att hjälpa kunderna med deras behov rörande slangar och kopplingar, men man anpassar sig även efter lokala behov. - Här i Mjölby erbjuder vi till exempel specialanpassade lösningar i form av kättingar.

Både jag och min kollega, Dennis, är certifierade inom detta område och kan möta kundernas specifika krav, säger Mattias.

Tar hand om både kunder och personal

Mattias och Dennis är väldigt lösningsorienterade. De drivs av att möta människor och ge dem bästa möjliga service. Detta är en filosofi som genomsyrar hela Hydroscand, vilket reflekteras av ett antal tjänster.

SlangExpress erbjuder till exempel snabb problemlösning ute i fält för allt från gräsklippare till fartyg och broar. HoseOnSiteservice är i princip en mobil Hydroscandbutik. Mattias och Dennis har ofta mycket att göra om dagarna, men det är något de trivs väldigt bra med.

- Den nära relationen till kunderna och att hålla en hög servicenivå är vad som driver oss varje dag, säger Mattias.

Både Mattias och Dennis har arbetat på

Hydroscand i cirka 7 år och trivs väldigt bra på företaget. Mattias talar varmt om Hydroscands arbetsmiljö.

- Jag har erfarenhet från flera olika branscher och är övertygad om att Hydroscand är unikt i sin personalvård. Det är svårt att hitta ett företag som lägger lika stor vikt vid att ta hand om sina anställda, säger Mattias.

Intervju: Oliver

Intervju: Oliver Augustsson

Text: Andreas Ziegler

Augustsson

Text: Andreas Ziegler

Mattias och Dennis.

Allt för tunga fordon under ett tak

Sedan starten 2011 har Mjölby Vagn- & Karosseriteknik etablerat sig som en pålitlig partner för åkerier och andra verksamheter med tunga fordon. Företaget har en hög servicegrad och erbjuder allt under samma tak. Man hjälper sina kunder med allt från svetsarbeten i stål och aluminium till reparationer av elektriska system. Man erbjuder även lånevagnar, så att åkerierna kan fortsätta arbeta medan vagnen är inlämnad.

Mjölby Vagn- & Karosseriteknik grundades 2011 av Ulf Waldau, Torbjörn Nilsson och Håkan Rask. Sedan starten har företaget etablerat sig som en av landets mest pålitliga och mångsidiga aktörer inom om- och nybyggnationer, samt reparationer av chassin och skåp, för tunga fordon.

- Idag har vi ett tiotal anställda och är väl rustade för att möta alla utmaningar inom fordonsindustrin, säger Joakim Österberg,

som klev in som delägare i samband med att Håkan gick i pension 2017.

Allt under ett tak

Mjölby Vagn & Karosseriteknik har etablerat sig som en komplett lösning för alla behov relaterade till vagn och kaross. Medarbetarna besitter kompetens inom plast- och glasfiberreparationer och svetsarbeten i stål, rostfritt stål och aluminium. Man kan även arbeta med vagnarnas elektriska utrustning. Företaget utgår från anläggningen i Sörby industriområde där man förfogar över både kontor och verkstad. I verkstaden finns en komplett plastoch lackbox.

- Det som utmärker oss i branschen är vår integrerade modell, där alla tjänster finns tillgängliga under ett och samma tak. Kunderna behöver inte hoppa mellan olika verkstäder; hos oss är allting samlat för en sömlös och effektiv upplevelse, berättar Ulf.

Enkelt för kunden

Mjölby Vagn & Karosseriteknik har en kundbas som sträcker sig över hela landet, men man har, så klart, starkast fotfäste på hemmaplan i Östergötland. Det starka erbjudandet handlar inte bara om den breda kompetensen eller det integrerade tjänsteutbudet, utan även om att man sätter kunden i första rummet.

- Kundtillfredsställelse och kvalitet

är fundamentala principer för oss. Vi undviker genvägar och strävar alltid efter att leverera överlägsen kvalitet, säger

Joakim.

Från fönster till hela hus

Utsiktsbyggarna sysslade länge med att sälja och montera fönster. Under början av millenniet började man skifta fokus till prefabricering av byggkomponenter, som fortfarande är det största segmentet i verksamheten. Idag sysslar man med hela byggentreprenader för bland annat Östgötahus och Villa Nordic. Företagets imponerande resa i branschen har bland annat resulterat i att man utsetts till Gasellföretag av Dagens Industri.

Året var 1996 när Mattias Liljedahl såg en möjlighet att kombinera försäljning och montering av fönster.

- Det var en tid då få såg potentialen i denna kombination, men jag var tidigt ute med att se värdet i att ha ett helhetserbjudande, säger Mattias om starten av företaget, som inledningsvis hette Liljedahl & Co, Utsiktsbyggarna AB. 2009 började man med prefabricering av byggkomponenter, en nisch som man

snart blev mycket framgångsrik inom.

För att kunna leverera till fler företag skapades Spångsholm Prefab runt 2010.

Detta strategiska drag gjorde det möjligt för företaget att fokusera på olika segment inom byggbranschen och fördjupa sitt samarbete med aktörer som Östgötahus.

- Prefabricering av byggkomponenter är fortfarande vårt främsta fokus, säger Mattias.

Från fönster till hela hus Från och med 2017 går verksamheten under namnet Utsiktsbyggarna Entreprenad AB, vilket reflekterar att man numera arbetar med i stort sett hela kedjan, från prefabricering av byggkomponenter till att bygga själva husen.

- Idag arbetar vi med hela byggentreprenaden för bland annat Östgötahus här i

Intervju: Oliver Augustsson

Text: Andreas Ziegler

Inom åkeribranschen måste fordonen rulla så regelbundet som möjligt. Om en vagn behöver lämnas in för exempelvis reparationer, tycker man, på Mjölby Vagn & Karosseriteknik, inte att kunden ska behöva bli lidande. Därför har man totalt fyra lånesläp som kunderna kan låna.

Östergötland. Våra byggprojekt sträcker sig från enskilda villor till stora radhusområden, berättar Mattias. Utsiktsbyggarna har även en byggserviceavdelning.

- Genom denna avdelning kan vi erbjuda renoveringar och mindre byggjobb till våra kunder, som består av både privatpersoner och företag, säger Mattias.

Utmärkelser

Utsiktsbyggarna har en mycket imponerande meritlista idag.

- Ett av de mer anmärkningsvärda projekten vi har arbetat på är de 19 radhuslägenheterna i Mantorp som stod färdiga 2022. Vi har även varit involverade i byggandet av Felleshusen i Vallastaden i Linköping, berättar Mattias. Utsiktbyggarna har byggt sitt rykte på hög kvalitet, personligt bemötande och en stark vilja att alltid sätta kunden först. Detta har resulterat i stora framgångar, vilket bland annat har lett till att man blev utsedda till Gasellföretag av Dagens Industri två år i rad (2015–2016).

- Med en stadig tillgång till tomtmark och färdiga byggplaner, står vi starka inför framtiden, avslutar Mattias.

Intervju: Oliver Augustsson

Text: Andreas Ziegler

Personal- och hållbarhetsfokus i modern elfirma

Elektrikerna i Östergötland erbjuder allt från service till kompletta entreprenader för såväl industrier och företag som privatpersoner och lantbruk. Samtidigt är företaget en verksamhet där personalens trivsel, miljö och hållbarhet alltid står i fokus.

Tolv år har gått sedan Elektrikerna i Östergötland tillsammans startades. Verksamheten utgick från Skänninge men flyttades till Mjölby tre år senare, och har på kort tid vuxit till att bli en betydande aktör inom elbranschen i regionen. Företaget är verksamt över hela Östergötland och erbjuder sina tjänster till såväl privatpersoner som företag, industrier, lantbruk, försäkringsbolag, fastighetsbolag och bostadsrättsfören-

ingar. Tjänsteutbudet är brett och inkluderar allt från enklare elinstallationer hos privatpersoner till avancerade solcellsanläggningar för lantbruk och industrier. – Vi är ett serviceföretag med bred kompetens. Genom åren har vi byggt långsiktiga relationer med både kunder och partners. Idag samarbetar vi med stora företag som Länsförsäkringar och Anticimex, och våra vanligaste uppdrag inkluderar lantbruksinstallationer och industriprojekt. Vi verkar också i rollen som underentreprenör för byggföretag, vilket ger oss en stadig ström av uppdrag, berättar Lars Samuelsson, VD för Elektrikerna i Östergötland.

Samarbete skapar bredd

Elektrikerna i Östergötland samarbetar med ett flertal lokala aktörer, så som byggföretag, VVS-firmor och golvläggare, i syfte att kunna åta sig så breda uppdrag som möjligt. Till sin hjälp har

de också ett stort antal servicebilar med vilka de snabbt kan vara på plats när akuta situationer uppstår. Elektrikerna i Östergötland är medlem i Installationsföretagen, en branschorganisation som erbjuder utbildningar och förhandlar med Elektrikerförbundet för att säkerställa bra villkor för de anställda. – Utbildning och säkerhet är våra främsta prioriteringar, understryker Lars Samuelsson.

Lars, med ett förflutet som både elektriker och drifttekniker, finner stor tillfredsställelse i sitt arbete.

– Det är motiverande att komma till jobbet varje dag när man har ett så bra team. Företaget präglas av en stark sammanhållning och hög kompetens där alla medarbetare har en gedigen grund som elektriker, och några även är specialiserade inom vissa områden. Deras flexibilitet och förmåga att anpassa sig har varit avgörande för att hitta den perfekta

balansen för verksamheten, berömmer

Lars Samuelsson.

Hållbara lösningar

Han berättar att Elektrikerna i Östergötland framgångsrikt har navigerat genom lågkonjunkturer genom att fokusera på kostnadseffektivisering, utan att tumma på servicenivån. Deras ledord har alltid varit snabb service och kundnöjdhet. Företaget arbetar också utefter en filosofi som kretsar kring hållbara lösningar, hög standard och ett väl utfört arbete i alla lägen. Miljöarbetet präglar alla delar av verksamheten. Företagets moderna fordonsflotta, inklusive flera elbilar, och deras satsning på solpaneler visar på en vilja att ligga i såväl teknisk som miljömässig framkant.

– Vi får mycket utbildning genom våra

grossister och ser alltid till att vara uppdaterade med den senaste tekniken, förklarar Lars och framhåller avslutningsvis även företagets platta organisationsstruktur där personalen är involverad i många beslut, och de flesta montörer styr sitt arbete själva.

– Vi har tillsammans skapat en arbetsmiljö som främjar både individuell utveckling och laganda. Det är ett vägvinnande arbetssätt som vi bygger vidare på inför framtiden.

Intervju: Oliver Augustsson Text: Örjan Persson

Näringsliv och kompetensutveckling fokusområden när Uddevalla växer

Uddevalla kommun växer och det är breda satsningar på såväl näringsliv som kompetensutveckling och infrastruktur som ligger bakom den positiva utvecklingen. Med en av landets största gymnasieskolor och satsningar på ny etableringsmark pågår ett ständigt arbete i syfte att förbättra företagsklimatet i kommunen – initiativ som förstås också främjar nyetablering och inflyttning.

Uddevalla kommun, med sina 57 000 invånare och 6 000 företag längs en 27 mil lång kustremsa, står inför en spännande utvecklingsresa. Den politiska

majoriteten, med kommunstyrelsens

ordförande Martin Pettersson i spetsen, har en tydlig ambition att förbättra företagsklimatet i kommunen genom att bland annat lyssna på företagen och agera på deras feedback. Med ett strategiskt läge ur ett transportperspektiv är Uddevalla väl positionerat för att välkomna nya företag.

– Vi vill vara så redo vi kan för att möta framtidens utmaningar och möjligheter, säger Martin Petterson och nämner att ett av de största problemen för företagsetableringar i Uddevalla har varit bristen på mark.

Därför har kommunen nu förvärvat ny industrimark, som den vid Anneröd som omfattar 263 hektar.

– Mer mark som kan användas till nya etableringar och växande företag skapar långsiktiga möjligheter. På kort sikt fokuserar vi på förtätningen av Kuröds industriområde, berättar Martin.

Företagsspåret

Martin Pettersson, som har en bakgrund från byggbranschen, ligger bakom initiativ som Företagsmaratonet, där kommunen under en vecka träffar ett hundratal företag för att lyssna på deras behov och utmaningar. Detta har gett konkreta resultat, vilket bland annat har

lett till att Uddevalla har passerat Trollhättan på SKR:s företagsrankning.

Mats Eliasson, näringslivschef, berättar vidare att en central del av Uddevallas näringslivssatsning är den nya digitala tjänsten Mina sidor, som lanserades den 29 maj. Denna är unik i Sverige och erbjuder ett digitalt rum där företag kan få svar på sina frågor och hantera alla sina ärenden hos kommunen på ett och samma ställe.

– Företagsspåret ska kraftigt förenkla företagens vardag och är en del av kommunens ambition att effektivisera våra förvaltningar och höja servicenivån, säger Mats Eliasson.

Han lyfter i sammanhanget också fram samarbetet med Lantmännen och Varaslättens Lagerhus. Den strategiskt placerade hamnen har visat sig vara en ovärderlig tillgång för Lantmännen, som är mycket nöjda med de logistiska fördelar den erbjuder.

– Detta samarbete stärker inte bara hamnens verksamhet utan även Uddevallas position som en viktig logistik- och handelsnod i regionen, betonar Mats.

Breda satsningar

Med en av landets största gymnasieskolor och en hög grad av praktiska utbildningar fokuserar kommunen också på att möta företagens kompetensbehov. Malin Krantz, kommundirektör, betonar

vikten av att ständigt anpassa sig efter företagens krav och att den politiska ledningen har "fingret på pulsen" när det gäller kompetensförsörjning. Malin lyfter fram Uddevalla Vux som en viktig aktör i sammanhanget, men framhåller också att Uddevalla kommun även har investerat i infrastruktur och idrottsanläggningar för att öka trivseln och få fler att vilja bo i Uddevalla.

– I kommunen finns flera nybyggda idrottshallar och föreningslokaler. Här finns ju också det populära köpcentret Torp, som hade 6,6 miljoner besökare förra året. Det befäster Uddevallas position som en viktig handelsstad, säger Malin Krantz.

Hon berättar vidare att det bland projekten i kommunen finns initiativ för att förbättra infrastrukturen och öka tillgängligheten i stadskärnan, samt satsningar på att skapa nya mötesplatser för både invånare och besökare. – Genom dessa projekt, vilka också inkluderar satsning på kulturen samt nya handels- och bostadsområden, strävar vi efter att göra Uddevallas centrum mer levande och attraktivt, vilket i sin tur stärker stadens ekonomiska och sociala dynamik.

Uddevalla kommun letar ständigt nya leverantörer till olika projekt eller till den dagliga driften. Kolla in vår webbplats för att se pågående och kommande upphandlingar.

Läs mer på uddevalla.se/upphandling

Rimnersbadet invigdes i juni 2024

Foto: Robert Jadenfält

Intervju: Richard Eriksson Text: Örjan Persson

Kommundirektör Malin Krantz. Kommunstyrelseordförande Martin Pettersson.

Vuxenutbildningen stakar ut vägen mot arbetslivet

Vuxenutbildningen erbjuder möjligheter för de som vill komplettera tidigare utbildningar, läsa in behörigheter eller specialisera sig mot ett visst yrke. Med ett brett utbud av både praktiska och teoretiska kurser, och ett studiekoncept som bygger på stor flexibilitet, lägger Vuxenutbildningen grunden för framtidens arbetskraft. Det gäller inte minst Vuxenutbildningen i Uddevalla.

Med en historia som sträcker sig mer än 50 år tillbaka i tiden finns Vuxenutbildningen idag representerad i alla landets kommuner. Den uttalade ambitionen är att Vuxenutbildningen ska tillhandahålla flexibla utbildningar som utgår från individens behov, förutsättningar och kunskapsnivå. Målet för den kommunala vuxenutbildningen är att vuxna ska stödjas och stimuleras i sitt lärande. De ska ges möjlighet att utveckla sina kunskaper och sin kompetens i syfte att stärka sin ställning i arbets- och samhällslivet.

I linje med företagens kompetenskrav

Detta präglar i allra högsta grad Vuxenutbildningen i Uddevalla, vilken sedan slutet av 1990-talet är belägen i de historiska byggnaderna på Uddevallas I17-regemente. Under ledning av Björn Wärnberg, som tillträdde som verksamhetschef i december 2021, har skolan genomgått en dynamisk förändring och anpassning till arbetsmarknadens behov. Skolan erbjuder idag 28 yrkesutbildningar på gymnasial nivå och tio yrkeshögskoleutbildningar på eftergymnasial nivå, alla utformade för att möta specifika behov från näringslivet.

– Denna strategi har lett till att utbildningarna alltid ligger i linje med de kompetenskrav som företagen efterfrågar. Den senaste statliga utredningen om yrkesväxling för vuxna föreslår nya urvalsregler där sökande med bäst förutsättningar ska prioriteras och hänsyn tas till företagens preferenser. Det är något jag välkomnar, säger Björn Wärnberg.

Fler lärlingsutbildningar

Björn, med en gedigen bakgrund inom utbildningssektorn som rektor på Uddevalla gymnasieskola och konsult för Skol-

verket, har tagit med sig en vision om att skapa en flexibel och arbetsplatsnära utbildningsmiljö. Hans tidigare arbete med lärlingsutbildningar har format en stark inriktning mot yrkesutbildning på Uddevalla Vuxenutbildning.

– När jag började här var lärlingsutbildningarna få. Sedan dess har de expanderat kraftigt, och idag tillbringar många av våra elever 70 procent av sin tid på arbetsplatser. Genom att ha en nära dialog med arbetsgivarna och justera utbildningarna efter behov säkerställs att lärlingarna får rätt kompetens. Om vi aldrig behöver leta efter praktikplatser då vet vi att vi har gjort rätt,säger Björn Wärnberg.

Han nämner i sammanhanget den nya kocklärlingsutbildningen som startats tack vare efterfrågan från elva lokala företag.

Samtidigt har behovet inom industrin ökat, vilket har lett till utökade svets- och industriutbildningar samt planering av en ny CNC-utbildning.

Uddevalla Vuxenutbildning samarbetar även med grannkommunerna och Kunskapsförbundet Väst för att samordna och utveckla utbildningar tillsammans.

Ett annat aktuellt projekt är ett nytt transportcentrum i samarbete med Uddevalla gymnasieskola. Inom transportsektorn i Västra Götalandsregionen behövs 600 busschaufförer de kommande tre åren.

Björn Wärnberg berättar också att det inom vårdutbildningarna finns en uppdelning av yrkesroller för att underlätta inträde och karriärutveckling. Genom tydliga karriärstegar och möjligheter till vidareutbildning blir det enklare för individer att ta sig in i yrket och vidareutvecklas.

Uppmanar företagen

Uddevalla Vuxenutbildning arbetar konti-

nuerligt med att skapa utbildningar efter branschernas behov.

– Våra studie- och yrkesvägledare spelar en central roll i att stödja individer, oavsett om de har en gymnasieexamen eller inte, och hjälper dem att hitta rätt utbildningsväg. Finansieringen sker ofta via CSN, och företag som tar emot lärlingar får statliga bidrag, påminner Björn Wärnberg. Genom ett nyinrättat lärlingscentrum, i samarbete med gymnasiet och arbetsmarknadsavdelningen, har Uddevalla Vuxenutbildning lyckats skapa fler utbildningar och bättre möjligheter för de som står långt från arbetsmarknaden.

– Samtidigt är det viktigt att företagen fortsätter att ta kontakt med vuxenutbildningen för att vi ska kunna skapa nya utbildningar efter deras behov. Vårt flexibla och behovsstyrda arbetssätt har gjort Uddevalla Vuxenutbildning till en nyckelspelare i regionens kompetensförsörjning, konstaterar Björn Wärnberg.

Intervju: Richard Eriksson Text: Örjan Persson

Utbildningskoordinatorer.

Klimatsmarta lösningar för ett mer hållbart skogsbruk

För ett modernt och hållbart skogsbruk är framkomligheten av stor betydelse. I det avseendet har ett företag som Backa Såg AB en viktig roll att fylla. Backa Såg tillverkar stockmattor som inte bara gör att tunga arbetsfordon lättare kan ta sig fram i skogen, utan skyddar också marken under dem. Stockmattorna tillverkas av gran och är således ett hållbart alternativ för arbete i skog och mark.

Det är bröderna Niklas och Henrik Magnusson som äger och driver Backa Såg AB, ett företag de startade 2004 och som tidigare verkade under namnet LHN Service. De har båda sina rötter i den svenska skogsindustrin och har genom åren byggt upp verksamheten med sin långa erfarenhet och breda expertis. Genom åren har Backa Såg utvecklats från en traditionell skogsavverkningsfirma till en specialiserad producent av stockmattor, det vill säga stockar som binds samman fyra och fyra, och som sedan kan placeras ut i exempelvis gräv- eller skogsmark för bättre framkomlighet för tunga arbetsfordon. – Våra stockmattor gör så att marken bär,

även då den är lerig eller svårframkomlig av andra anledningar. Samtidigt som framkomligheten blir bättre skyddas också marken under dem, poängterar Niklas Magnusson.

Hållbarhet och spårbarhet

Stockmattorna tillverkas av gran och är således ett hållbart alternativ för arbete i skog och mark. De håller mycket hög kvalitet och är förstås helt och hållet fria från barkborreangrepp. Eftersom stockarna inte behöver bestå av prima virke kan Niklas och Henrik köpa in träd som skogsbruket annars hade valt bort. Att ta vara på det naturen ger ligger helt i linje med filosofin i Backa Såg där de hela tiden arbetar med utgångspunkt från vad som är bäst för skogen.

Niklas och Henriks passion för regionen och hemorten Ljungskile har varit en drivkraft bakom företagets framgång. Deras engagemang för kvalitet och hållbarhet har gjort Backa Såg till en pålitlig aktör i branschen.

– Vi jobbar hårt med bland annat hållbarhet och spårbarhet. Idag är verksamheten certifierad enligt både EFC och FSE, vilket innebär att vi kan spåra varje stock tillbaka till dess ursprung, konstaterar Henrik Magnusson.

Aurora Line

Backa Sågs spetskompetens inom tillverkning av stockmattor har gett dem möjligheter att delta i stora projekt. Ett exempel är Aurora Line, ett samarbete mellan Svenska Kraftnät och den finska transmissionsnätsoperatören

Fingrid som kretsar kring byggandet av en ny 400-kV-ledning mellan Messaure i Sverige och Pyhänselkä i Finland.

Projektet är en del av den gröna industriomställningen i norr. Backa Såg förser projektet med högkvalitativa stockmattor, vilka transporteras med tåg i stället för långtradare.

– Vi har en god förmåga att leverera större volymer utan att behöva tumma på kvaliteten. Det ingen annan löser, det löser vi, säger Henrik och Niklas, som i sammanhanget gärna lyfter fram

sina medarbetare, vilka de beskriver som både noggranna, engagerade och inkluderande.

Företaget har dessutom en bra relation och ett gott samarbete med kommunen, vilket ytterligare bidrar till dess framgång.

– Framtiden ser ljus ut för oss, vi har ett gott rykte i branschen och flera spännande projekt på gång. Vi har också planer på att expandera vår verksamhet i övriga Europa.

Intervju: Johan Malm Text: Örjan Persson

Virke redo för levernas.

Bröderna på färdiga trämattor.

En bred plåt- och svetspartner för en krävande industri

Svensk industri har i Uddevalla

Industritjänst en trygg och bred partner inom allt som rör plåt och svets, montage och reparationsarbete. Cement- och processindustrin är två branscher där företaget anlitas flitigt i fråga om exempelvis underhåll av traverser och stålkonstruktioner.

När Stefan Andersson och Per Augustsson 2011 grundade Uddevalla Industritjänst AB gjorde de det med 80 års samlad branscherfarenhet, en personalstyrka på två personer och med en ambition om att inte växa för snabbt. Det gick lite sisådär med det sistnämnda, företaget har expanderat och sysselsätter idag tio personer, utöver extrainkallad arbetskraft vid behov. Tillsammans representerar de företagets starka koncept avseende allt som rör plåt och svets, montage och reparationsarbete. Leder teamet gör Marina Karlsson som berättar att en del av förklaringen till bolagets framgång härstammar från 2014 då Uddevalla Industritjänst fick ett omfattande uppdrag för offshoresektorn i norska Drammen.

– Det gick kortfattat ut på att koppla samman fyra pråmar i syfte att skapa en gigantisk flytande arena för DNV:s

150-årsjubileum. För oss innebar det tillverkning av hundra ton stålkonstruktioner här i Uddevalla och slutmontering på plats. Projektet genererade en årsinkomst på tre månader och krävde att vi bland annat hyrde in extra personal och utvecklade våra svetscertifieringar.

Det gav oss en rejäl skjuts och ledde till flera ISO-certifieringar, minns Marina Karlsson.

Komplexa uppdrag

Marina, som har en bakgrund från FKAB Marine Design, har sedan hon tillträdde som VD tillfört mycket. Under hennes ledning har företaget till exempel satsat på att hålla mer av arbetet i den egna verkstaden snarare än ute på fältet, vilket har stabiliserat verksamheten. Hon betonar vikten av att ha en diversifierad kundbas och berättar att fem–sex stora kunder står för 50 procent av omsättningen.

Uddevalla Industritjänst arbetar mycket för aktörer inom cement- och processindustrin, med uppdrag som att utrusta och underhålla traverser och hamnkranar samt tillverka stålkonstruktioner. En stor del av deras arbete är även relaterat till Uddevalla Hamnterminal, där de arbetar med utrustning, master och svetslåsning ombord på fartyg. – Trots att offshoresektorn inte längre dominerar våra uppdrag har vi fortsatt

med komplexa uppdrag inom landbaserade industrier. Vi har till exempel gjort specialinsatser för ABB Ludvika och jobbat med underhåll av rostfria silodetaljer för Uddevalla Kraft, upplyser Marina Karlsson.

Lokal förankring

Marina berättar vidare att de framöver planerar att fortsätta på den inslagna vägen och fokusera på att få in så mycket arbete som möjligt i verkstaden.

– Vi vill etablera oss djupare i våra verksamhetsområden och stå för en starkare lokal förankring, säger Marina Karlsson. Ett led i den satsningen är ett nära samarbete med gymnasieskolan i Uddevalla för vars elever Uddevalla Industritjänst erbjuder praktisk utbildning inom svets och metallarbete. De tar också regelbundet emot lärlingar.

– Vi står för en företagskultur som värdesätter kreativitet och lösningsfokuserat arbete. Det bidrar till känslan att vi står väl rustade inför framtiden.

Intervju: Richard Eriksson

Text: Örjan Persson

En samhällsutvecklare i framkant

Peab verkar över hela Sverige och är en rikstäckande koncern med ett heltäckande koncept kring byggoch anläggningstjänster. Ledorden lyder ”Kvalitet i alla led”, en policy som tillsammans med kunnande, kompetens och stora resurser har gjort Peab till ett av Nordens ledande företag i branschen.

Att bygga för framtiden är bygg- och anläggningsföretaget Peabs ständiga syfte. Här kombinerar man nytänkande med gedigen yrkesskicklighet, vilket skapar bästa tänkbara kvalitet genom hela byggprocessen. I det välkända byggföretaget sätter man alltid kundens intresse främst. Tack vare representation på fler än hundra orter över hela Sverige, samt med verksamhet i både Finland och Norge, är Peab ett byggoch markföretag som alltid finns nära sina kunder. Ett decentraliserat beslutsfattande i kombination med den stora koncernens kapacitet gör Peab till en bygg- och anläggningsaktör för alla.

Badanläggningar och förskolor Peabs verksamhet kretsar kring affärsområdena Bygg, Bostadsutveckling, Anläggning och Industri. Varje område har sin specialitet och verksamheterna anpassas i mångt och mycket efter behovet och förutsättningarna i de aktuella regionerna. Peab

finns med andra ord etablerat där kunderna finns, vilket har skapat ett stort lokalt förtroende.

På Peab i Uddevalla träffar vi Emil Jensen, arbetschef för Peab Sverige AB Region Bygg Väst i Bohuslän, vilken innefattar kommunerna från Uddevalla i söder upp till Strömstad i norr, och en rad olika byggprojekt. Han betonar vikten av samverkan med lokala aktörer och kommuner.

– Vi har etablerat en stark närvaro i regionen genom att engagera oss i offentliga projekt och ha kontinuerlig dialog med berörda kommuner. Ett exempel är vårt arbete med Rimnersområdet, där vi byggt Rimnersvallen, en friidrottsarena med SM-standard och fotbollsarena med Superettan-standard, samt Rimnersbadet med 50-metersbassäng, även den med SM-standard för kortbanetävlingar. Vi håller även på och bygger en kampsportsanläggning inne i Rimnersbadet. Det är verkligen kul att vara med och skapa så fantastiska idrottsmöjligheter i Uddevalla, inte minst för stadens barn och ungdomar, berättar Emil Jensen. Hans team, bestående av 17 tjänstemän och 19 hantverkare inom trä och betong, har framgångsrikt genomfört flera betydande projekt. Ett exempel är den stora ombyggnationen av Torp Köpcentrum i Uddevalla för Thon Properties. Två andra exempel är ovan nämnda Rimnersvallen och Rimnersbadet åt Uddevalla kommun. – Faktum är att vi har blivit något av

specialister på just badanläggningar på Peab. Vår organisation i Bohuslän är också involverade i Simhallskvarteret i Partille där vi påbörjar produktionen under året. Vi har också en särskild Badhusgrupp på Peab, upplyser Emil och nämner sedan fler projekt som bär Peabs signatur.

– Vi håller på och bygger en ny förskola med sex avdelningar åt Uddevalla kommun, Äsperöds Förskola, och är i slutskedet av produktionen av en om- och tillbyggnad av Havsfiskelaboratoriet i Lysekil åt Statens Fastighetsverk. Vi har precis även slutfört ombyggnadsarbeten av Northmanhuset på Torp Köpcentrum åt Thon Properties, berättar Emil Jensen.

Kvalitet och miljö Kvalitet och miljö är två begrepp som på ett framträdande sätt genomsyrar hela Peabs verksamhet. Den är givetvis anpassad till kvalitets- och miljöcertifiering enligt ISOstandarden och omfattas av de kvalitetskrav som uttalas i affärsplanen och utgår från

företagspolicyn. Kvalitetsfrågorna integreras i processer och arbetssätt, och härigenom åstadkoms en effektiv byggprocess, ständiga förbättringar och i förlängningen nöjda kunder.

Emil Jensen, som innehaft rollen som arbetschef sedan 2020, en period som sammanföll med pandemin och alla de utmaningar som detta medförde, ser det stora geografiska arbetsområdet som en annan av företagets utmaningar. Det kan, menar han, ibland vara svårt att upprätthålla en tät kontakt med alla involverade parter. Trots detta har Peab, som nämns ovan, framgångsrikt hanterat flera stora projekt.

Vill främja mångfald Emil berättar vidare att Peab arbetar aktivt för att främja mångfald i byggbranschen. Ett av deras initiativ är Byggåret, ett lärlingsprogram som syftar till att få fler kvinnor att söka sig till byggsektorn.

– Vi är inte nöjda ännu men det är ett

initiativ som har gett positiva resultat. Vi har också genomfört en stor kampanj där vi lyfter fram fördelarna med att arbeta i byggbranschen. Vi både tror och hoppas att det är ett engagemang som kommer locka fler kvinnor till oss, säger Emil Jensen. Han tycker att framtiden ser ljus ut för såväl Peab i stort som verksamheten i region väst. – Vi har många spännande projekt på gång, vi har precis fått uppdraget att planera och projektera nya bostäder åt Uddevallahem, och så har vi påbörjat en projektering av ett nytt exklusivt hotellprojekt i Strömstad tillsammans med en kund. Utöver detta är det bland annat flera stora intressanta skolprojekt på gång i Uddevalla. Vi vill fortsätta spela en viktig roll i regionens utveckling, säger Emil och berättar avslutningsvis att Peab är huvudsponsor till friidrotts-SM på Rimnersvallen den 28–30 juni, som han hoppas ska dra många besökare till Uddevalla.

En mer personlig redovisningsbyrå

M+ Konsult AB är en sann framgångssaga, som började med en enda kund för fem år sedan. Idag betjänar redovisningsbyrån över 200 organisationer inom en rad olika branscher. Nyckeln till framgång är att inte bara erbjuda traditionella tjänster som bokföring, lönehantering och deklarering, utan att även ha nära kontakt med sina kunder och ge råd och stöd. För när kunderna frodas, frodas också M+ Konsult AB.

Anwar Shammas kom till Sverige från Syrien i september 2013 med en dröm om att starta ett nytt liv i ett nytt land. Den första tiden var väldigt tuff. Han skickade ut hundratals arbetsansökningar och blev uppsagd tre gånger från olika anställningar. Då han var revisor i hemlandet, grundade han redovisningsbyrån M+ Konsult AB, som drog i gång sin verksamhet i maj 2019.

- De första månaderna var väldigt tuffa. I början hade jag bara en kund, en frisör, och drev företaget från mitt kök, berättar Anwar.

Anwar är ett bevis på att man kommer långt om man har en vinnande kombination av kompetens, envishet och en vision. Idag, fem år senare, har M+ Konsult AB en lokal på 70 kvadratmeter i Folkets Hus i Uddevalla och sysselsätter fem heltidsanställda och två deltidsanställda.

- Idag betjänar vi över 200 organisationer,

inklusive läkare, optiker, IT-företag, byggföretag, bilhandlare, restauranger och frisörer, berättar Anwar.

Personliga relationer M+ Konsult AB har ett tjänsteutbud som sträcker sig från redovisning och affärsutveckling till datasamordning. Anwar berättar att företagets framgångar bygger på mjuka värden. Han betonar vikten av att ha personlig kontakt med kunderna, att erbjuda rådgivning som sträcker sig

långt bortom traditionella redovisningstjänster.

- Kunderna får inte bara traditionella rapporter, utan också råd och stöd under längre perioder. Jag och mina kollegor ställer frågor och förklarar processer för att säkerställa att kunderna förstår varje steg, från start till slut, säger Anwar.

Detta arbetssätt blev extra viktigt under pandemin, då M+ Konsult AB spelade en avgörande roll för många företag som kämpade för att överleva.

- Genom att följa och tolka regler kunde vi hjälpa våra kunder att navigera genom de svåra tiderna, säger Anwar.

En digital framtid

Anwars vision för M+ Konsults framtid är tydlig. Företaget ska växa och upprätthålla en harmonisk balans mellan personliga relationer och digitalisering.

- Vi planerar att implementera system som automatiserar fakturahantering och bokföring. Det både ökar effektiviteten och minskar pappersanvändningen, vilket

är mer miljövänligt, säger Anwar. En ökad digitalisering ska, så klart, inte stå i vägen för de grundläggande principerna i företagets affärsmodell.

- Det mänskliga elementet i våra kundrelationer är något vi inte vill kompromissa med. Personliga möten och mänsklig kontakt ska förbli en central del av vår företagskultur, säger Anwar.

Intervju:

Intervju: Natalie Ridley Text: Örjan Persson

Natalie Ridley Text: Andreas Ziegler

En betydande samarbetspartner

för Sveriges lantbrukare

För Sveriges lantbrukare är Lantmännen Maskin en synnerligen viktig aktör och samarbetspartner. Bolaget representerar ett brett maskinprogram för små och stora gårdar, skogsbruk och entreprenad, och jobbar uteslutande med välkända och högkvalitativa varumärken. Det har format ett koncept som innebär kostnadseffektiva lösningar för bolagets många kunder.

Lantmännen Maskin representerar ett brett maskinprogram för små och stora gårdar, skogsbruk och entreprenad. I sortimentet finns maskiner från branschens främsta tillverkare, och härutöver säljer de även exempelvis redskap och reserv- och slitdelar. Bolaget är en rikstäckande aktör avseende såväl försäljning som service, vilket gör att hjälpen aldrig är långt borta när behovet av såväl

maskiner som reparations- och serviceinsatser uppstår.

En av företagets anläggningar ligger i Uddevalla där Adam Kristiansson är platschef. Han berättar att verksamheten har funnits i Uddevalla sedan tidigt 70-tal.

– Vi har med andra ord en lång historia av att stödja både stora och små företag genom att erbjuda maskiner och tjänster av högsta kvalitet. Försäljning av entreprenadmaskiner sker främst via vår etablering i Mölndal, medan vi här i Uddevalla fokuserar mer på lantbruksmaskiner, inklusive service och reparationer, upplyser Adam.

Fokus på medarbetarna

Adam Kristiansson, som har sex års erfarenhet av fordons- och maskinindustrin, tillträdde som platschef i Uddevalla 2021 och är djupt engagerad i både kund- och medarbetarnöjdhet. Med 20 medarbetare i Uddevalla är hans stående ambition att skapa en arbetsplats där alla trivs och mår bra.

– Det är ett kontinuerligt arbete som vi

ser ger goda resultat, inte minst via de regelbundna medarbetarundersökningar vi gör. Till exempel står en säker arbetsmiljö högt på agendan. Rutiner, system, utbildningar och skyddsrundor är en del av vårt dagliga arbete för att säkerställa att alla våra medarbetare jobbar under säkra förhållanden, berättar Adam Kristiansson.

För att möta den ökande efterfrågan på tekniker har Lantmännen Maskin ett nära samarbete med Östrabogymnasiet i Uddevalla. Adam har nyligen rekryterat en tekniker direkt från sin gamla skola och arbetar aktivt i skolans programråd för att utveckla utbildningen.

– Vi tar emot elever och lärlingar från gymnasiet och erbjuder dem värdefulla, praktiska erfarenheter. Vi vill dra vårt strå till stacken för att säkra återväxten i branschen, säger Adam.

Helhetsleverantör

Lantmännen startades redan 1880 och är ett kooperativt bolag som ägs av cirka 18 000 lantbrukare över hela landet. En verksamhet som etablerades i syfte att erhålla bättre inköpspriser har idag utvecklats till en koncern med 10 000 anställda i 20 länder och tre divisioner:

Lantbruk, Energi och Livsmedel samt två affärsområden i Swecon och Lantmännen

Fastigheter. Lantmännen Maskin ingår i Division Lantbruk och riktar sig primärt mot proffskunder, vilka erhåller rätt kvalitet till rätt pris, men bolaget är också starkt inom den offentliga sektorn som de förser med både maskiner, redskap och service. Bolaget förfogar över ett omfattande reservdelslager.

Tack vare de många etableringarna är specialistkompetens sällan långt borta.

Vid behov kan Lantmännen Maskin även flytta runt personal, vilket, enligt Adam, är en tydlig konkurrensfördel.

Bland företagets kunder finner vi förstås lantbrukare men även kommuner som, förutom maskiner, också erbjuds serviceavtal. Företaget har ramavtal med både kommuner och flygplatser.

Utmaningar och möjligheter

Innovation är också en central del av Lantmännen Maskins strategi. Adam lyfter fram precisionsodling som ett exempel.

– Det handlar om att samla data från fältet för att optimera skördar och minimera miljöpåverkan. Det effektiviserar processen från jord till bord

och förbättrar avkastningen per hektar. Lantmännen har ökat sitt ägande i Data Växt, ett företag med fokus på precisionsodling, för att stärka denna satsning, berättar Adam. Trots oroligheter i omvärlden och ekonomiska utmaningar har Lantmännen Maskin anpassat sig väl till rådande verklighet. Förändringar i leveranskedjan, särskilt för oljor, har krävt nya recept och leverantörer, men kundernas upplevelse har förblivit oförändrad.

– Samtidigt märker vi att investeringsviljan har minskat på grund av oro och dåliga skördar, vilket har lett till en ökad efterfrågan på reparationer och därmed även fler tekniker, konstaterar Adam Kristiansson.

Han ser trots allt ljust på framtiden för såväl Lantmännen Maskin i stort som etableringen i Uddevalla.

– Om två år beräknas den nya anläggningen i Uddevalla hamn stå klar. Med en kapacitet på 45 000 ton spannmål kommer denna satsning att förbättra möjligheterna för export och skapa värde för lantbrukare över hela Sverige.

Intervju: Richard Eriksson Text: Örjan Persson

Välkommen till Lantmännen i Uddevalla

Hos Lantmännen Maskin får du tillgång till ett produktprogram med marknadens bästa tekniska lösningar och ett maskinutbud som ständigt utvecklas. Verkstaden erbjuder service för både lantbruksoch entreprenadmaskiner. I butiken hittar du reservdelar, slitdelar och tillbehör för din verksamhet. Och hos Lantmännen Lantbruk har vi experter inom växtodling och Nötfor. Vi är alltid nära.

UDDEVALLA – Kurödsvägen 24

Lantmännen Maskin

Maskinförsäljning: Lars Carlsson 010-556 26 94

Butik/reservdelar: 010-556 20 20

Verkstad: 010-556 20 30 www.lantmannenmaskin.se

Lantmännen Lantbruk

Växtodling: Axel Magnusson Björk 010-556 27 64

Nötfor: Pernilla Ekdahl 010-556 27 59 www.lantmannenlantbruk.se

En fast hand för eldfasta konstruktioner

Eldfast Svenska AB är ett framstående serviceföretag som specialiserar sig på underhåll och service av ugnar, värmeanläggningar och andra eldfasta konstruktioner inom framför allt industriföretagens produktionsanläggningar. Man har funnits i Uddevalla sedan 2021 och har sedan dess tiodubblat sin omsättning, vilket man har åstadkommit genom ett starkt fokus på kompetensutveckling och att bygga en teamkänsla.

Eldfast Svenska AB etablerade sitt kontor i Uddevalla den 1 april 2021. Precis som sitt norska systerbolag, Ildfast AS, fokuserar verksamheten på eldfasta installationer och material. Eldfast specialiserar sig på underhåll och service av ugnar, värmeanläggningar och andra eldfasta konstruktioner. Kunderna består framför allt av industriföretag. Företaget har snabbt etablerat sig som en pålitlig partner för sina kunder.

- Vid starten bestod teamet här av en kontorsansvarig och en kombinerad projektledare och säljare. Omsättningen

låg på 4 miljoner kronor första året. Förra året hade vi ökat omsättningen till 42 miljoner kronor, vilket möjliggjorde både nyanställningar och investeringar i viktig utrustning, berättar Peter Norberg, som är kontorsansvarig och som varit med sedan uppstarten av Uddevalla-kontoret.

Ett starkt team

Peter har 19 års erfarenhet från branschen och från olika bolag och positioner, vilket har resulterat i färdigheter rörande struktur, kunskap och ledarskap.

- Flexibilitet och öppenhet för förändringar, samt att alltid ha kunden i fokus, är avgörande för att lyckas i den här branschen, säger Peter.

Det finns många fördelar och utmaningar med att bygga upp en verksamhet från grunden.

- En av de viktigaste utmaningarna har varit att skapa en god arbetsmiljö med tydliga värderingar och riktlinjer som ska genomsyra hela företaget. Möjligheten att bygga ett team som trivs tillsammans och arbetar mot gemensamma mål är också en av de största fördelarna med det här jobbet. Den starka teamkänslan och vår höga kvalitetsstandard har varit nyckelfaktorer till våra framgångar och vår snabba tillväxt, säger Peter. Kundrelationerna spelar en viktig roll i att bygga ett starkt team.

- Genom att bygga långsiktiga relationer med kunderna, skapar vi ett förtroende, vilket är avgörande i den här branschen, säger Peter.

Vill bli ledande i Skandinavien

Eldfast har kontinuerligt utvecklat sina tjänster och utvidgat sitt erbjudande till att inkludera mer specialiserade lösningar för olika typer av industriella värmeanläggningar och eldfasta konstruktioner. Utöver att kunna rekrytera fler medarbetare, har man även utökat sitt lager. Inledningsvis hade man ett lager på 700 kvadratmeter. Idag har man ytterligare ett lager på 600 kvadratmeter, som ligger i en

anslutande byggnad. Inom snar framtid ökar man lagerytan med ytterligare 800 kvadratmeter.

- Allt detta har möjliggjorts genom kontinuerlig vidareutbildning och vidareutveckling av personalen och investeringar i ny utrustning, berättar Peter. Framtidsmålen för Eldfast är ambitiösa. Företaget planerar att fortsätta expandera både geografiskt och genom sitt tjänsteutbud. Målet är att bli den ledande aktören i Skandinavien inom underhåll och service av ugnar och värmeanläggningar.

Intervju: Johan Malm Text: Andreas Ziegler

Moderna säkerhetslösningar

för ett tryggare samhälle

I ett samhälle som upplevs som alltmer otryggt växer behovet av moderna och effektiva säkerhetslösningar. Här ligger ett företag som Avarn Security AB i framkant med sitt breda produkt- och tjänsteutbud. Allt från brandlarm, inbrottslarm och passagesystem till larmutryckning, områdesbevakning och säkerhetsutbildningar ingår i konceptet. Avarn är kort sagt en komplett säkerhetspartner inom teknik och bevakning.

Avarn Security finns representerat i Sverige, Danmark och Finland, samt i Norge där koncernledningen återfinns. Bolaget sysselsätter totalt 17 000 anställda i Norden, varav 8 500 i Sverige där bolaget finns på 45 orter. En av dessa är Uddevalla där vi träffar Anne Svanöe, platschef med ansvar även för Trollhättan, Munkedal, Lysekil och Värmland. Hon betonar vikten av kvalitet och förtroende.

– Vi säljer en känsla av trygghet, vilket förstås ställer höga krav på oss. Hela säkerhetsbranschen är under kraftig utveckling i en tid då samhället allmänt upplevs som alltmer otryggt. Det gäller för både oss och branschen att hela tiden ligga steget före, påpekar Anne Svanöe.

Små och stora uppdrag

Avarn Securitys säkerhetstekniska lösningar kretsar kring en mängd olika tjänster, så som kameraövervakning, passagesystem, brandlarm, lås och dörrautomation. Området bevakning innefattar kombinerade säkerhetslösningar, ordningsvakter, skyddsvakter och väktare, stationär bevakning och ronderande bevakning, men också utryckningsverksamhet.

Skyddsvakter utför sitt arbete vid samhällsviktiga funktioner, medan ordningsvakter patrullerar exempelvis köpcentrum. Ronderande väktare är bilburna och besöker kunderna på plats. – En av de nyare tekniska innovationerna

är den portabla larmväskan, en temporär larmlösning som är särskilt användbar på byggarbetsplatser. Vi erbjuder till

En genomarbetad rekrytering resulterar i ökad trivsel och tillfredsställelse hos våra medarbetare och kommer våra kunder tillgodo genom bland annat hög servicenivå, låg personalomsättning och låg sjukfrånvaro. Den lägger också grunden till en vidareutveckling av medarbetaren och företaget.

Grundkrav

● fyllda 20 år

● ostraffad

● god hälsa och fysik

● psykiskt stabil

● gymnasiekompetens i svenska och engelska

● förmåga att klara ensamarbete

● ordnad ekonomi (inga betalningsanmärkningar)

● körkort för personbil (gäller vissa tjänster)

Utöver formkraven beaktar

Avarn Security följande egenskaper:

● förmåga att ge service och känna lojalitet

● drivkraft att vidareutveckla tjänsten

● trevlig, vänlig, utåtriktad, initiativrik och uthållig

● simultankapacitet och flexibilitet

● empatisk förmåga

exempel också portabla kameramaster med 360-graders bevakning, vilka ör direkt kopplade till vår egen larmcentral, upplyser Anne Svanöe.

Hon tillägger att Avarn Security också sysselsätter en särskild grupp av ordningsvakter med befogenheter att avvisa eller omhänderta personer, vilket skiljer dem från väktare som arbetar under andra regelverk.

Utbildar och fortbildar

Anne Svanöe började sin resa i säkerhetsbranschen som väktare i Stockholm 2008. Efter en tid som platschef för

Avarn Security i Göteborg tog hon över ansvaret för Trollhättan och Uddevalla 2019. I sin roll som platschef hanterar

Anne allt från budget och rekrytering till långsiktig planering, daglig drift, kundmöten och försäljning.

En annan viktig aspekt av Annes arbete är kompetensutveckling och utbildning av medarbetarna.

– Väktarutbildning är en grundläggande del av vår verksamhet, förklarar Anne och berättar att deras väktare genomgår en initial utbildning på nio dagar (VU1)

och därefter måste arbeta i minst 160 timmar innan de kan gå vidare till nästa utbildningssteg (VU2). Fortbildning sker vart fjärde år för att säkerställa att alla medarbetare håller sig uppdaterade kring de senaste rutinerna och teknikerna. För Anne och hennes team är kundernas och medarbetarnas säkerhet av yttersta vikt.

– Våra medarbetare är sina egna skyddsombud på plats. Vid behov kontaktar de polisen för att säkerställa att situationen hanteras på ett säkert och korrekt sätt.

Behovet växer

Anne ser ett växande behov av Avarn Securitys lösningar och spår därför att verksamheten kommer att växa. – Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla nya tjänster och lösningar. Det är viktigt att vi behåller vår höga standard och breddar vårt tjänsteutbud utefter vad marknaden efterfrågar. Tillsammans med våra medarbetares höga kompetens känner vi att vi står väl rustade inför framtida utmaningar, säger Anne Svanöe.

Intervju: Richard Eriksson Text: Örjan Persson

Eltjänster med verkligheten i fokus

Uddevalla Eltjänst AB är ett elföretag som erbjuder bred kompetens rörande dokumentation, kalkylering, projektledning och byggledning kopplad till framför allt belysning i det offentliga rummet. Medarbetarna har praktisk erfarenhet, vilket gör att tjänsterna företaget erbjuder är förankrade i erfarenhet; man har verkligheten i fokus.

Roger Christiansson hade redan lång erfarenhet av el-branschen när han grundade Uddevalla Eltjänst AB 2018.

- Min vision var att skapa ett företag som ska göra verklig skillnad, säger Roger när vi pratar med honom i mitten av maj. Uddevalla Eltjänst har i första hand specialiserat sig på belysning i det offentliga rummet, det vill säga gatubelysning.

Verkligheten i fokus

Det är många nyblivna företagare som inledningsvis tror att de ska klara sig utan att anställa personal. Roger var inget undantag. När projekten började strömma in, insåg han dock att han skulle behöva fler händer. Redan 2020 handplockade han sin första medarbetare, som var väl lämpad att hantera dokumentation för gatubelysning och byggledning. Med tiden har företaget vuxit ytterligare och sysselsätter idag fyra medarbetare, som alla är specialiserade inom sitt område, från dokumentation och kalkylering till projektledning och byggledning. Detta må, i mångt och mycket, vara teoretiska aspekter, men på Uddevalla Eltjänst har man praktisk erfarenhet, vilket säker-

ställer ett optimalt utfört arbete.

- Vi kommer alla från den verkliga världen. Vi kommer från en värld där man använder skruv, mutter, hink och spade i sitt arbete. Detta gör att vi kan erbjuda lösningar som verkligen fungerar i praktiken och inte bara på pappret, säger Roger.

Bred kompetens

Den breda kompetensen på företaget gör att man kan erbjuda ett brett utbud av tjänster. Uddevalla Eltjänsts huvudsakliga fokus ligger på gatubelysning. Man har blivit en viktig partner för bland annat kommuner.

- Vi hjälper till med långsiktig planering och dokumentation för gatusystem och belysning. Vi fungerar som en stöttepelare i frågor som rör offentlig belysning, säger Roger.

En av Uddevalla Eltjänsts största kunder är Trafikverket, som man har två avtal med och hjälper med stora dokumentationsprojekt. En annan betydande kund är energibolaget Ellevio.

- De behövde stöttning inom vissa områden, så vi har blivit inhyrda som konsulter för att fylla detta gap, berättar Roger.

Utöver byggledning och projektledning jobbar man även med installationer av solceller och så kallade off-grid-lösningar.

- Vi har utvecklat en expertis inom off-grid-lösningar, särskilt för avlägsna områden, exempelvis öar utan elförsörjning. Genom att installera solceller och batterier kan vi göra dessa platser fullt beboeliga, berättar Roger.

Roger och hans kollegor har fingret på branschens puls och ser ljust på framtiden.

- Jag tror att kostnaderna i framtiden kommer styras av toppar och dalar i efterfrågan. Detta gör det nödvändigt att arbeta med framtidssäkrade lösningar, vilket kommer minska kostnaderna, säger Roger.

Intervju: Natalie Ridley

Text: Andreas Ziegler

Hög kvalitet, flexibilitet och bra service

Uddevalla Automation AB har snabbt utvecklats till en ledande aktör inom branschen. Nyckeln till framgång har varit ett starkt fokus på hög kvalitet, flexibilitet, bra service samt snabba leveranser. Genom att erbjuda trivsamma och hälsosamma arbetsmiljöer har man dessutom lockat till sig kunniga och engagerade medarbetare.

Andreas Larsson har närmare trettio års erfarenhet av automationsyrket. Han har tidigare bland annat jobbat som arbets-/ projektledare för företag med internationell täckning. 2019 bestämde sig Andreas för att starta eget företag. Uddevalla Automation har gått från att vara en enmansshow i en källare till att idag sysselsätta tolv medarbetare med verkstäder i Uddevalla och Göteborg.

- Jag drivs av en vision av att skapa ett företag präglat av kvalitet och flexibilitet, säger Andreas.

Den där källaren är idag ett minne blott, då man numera huserar i lokaler som ägs av Andreas pappa, Bengt, som också jobbar på företaget. Lokalerna användes tidigare som hönseri med tiotusentals

höns innan de renoverades till det som är idag. Redan efter fem år är företagets meritlista, minst sagt, imponerande.

Uddevalla Automation har etablerat sig som en pålitlig partner inom industrier såsom fordonsindustrin, pappersindustrin, livsmedelsindustrin, läkemedelsindustrin och den petrokemiska industrin.

Hög kvalitet

Alla seriösa företag vill gärna beskriva sig själva som flexibla och kvalitetsmedvetna, men på Uddevalla Automation har man arbetat aktivt med dessa värderingar,

vilket har visat sig vara nyckeln till framgång.

- En av våra ledstjärnor är att bibehålla den höga kvaliteten utan att behöva höja priser eller göra nedskärningar, säger Andreas.

En viktig vändpunkt i företagets historia ägde rum under pandemin.

- Under pandemin rådde stora utmaningar med att få tag på komponenter. Vi förstod tidigt att vi behövde hitta alternativa vägar för att lösa denna utmaning. Vi breddade vårt kontaktnät och vågade chansa på mindre, och för oss

okända, leverantörer från hela världen för att möta kraven på vissa fabrikat. Vi kunde då skapa ett bra lager, så vi kunde tillgodose våra kunders behov, berättar Andreas.

Välmående medarbetare Uddevalla Automation har haft mycket god tillväxt, mycket tack vare Andreas långa erfarenhet och breda kontaktnät och en förmåga och vilja att leverera hög kvalitet. Om man frågar Andreas vad den viktigaste nyckeln till framgång är, svarar han dock:

- Personalen är företagets viktigaste resurs.

Andreas fortsätter med att betona vikten av att ha kunniga och engagerade medarbetare.

- Vi vill ha medarbetare som är engagerade och vill utvecklas. Vi lägger även stor vikt vid att våra medarbetare får vara med och bestämma och forma företaget, säger Andreas om relationen han har till sina medarbetare.

För att kunna locka till sig branschens bästa talanger, gäller det att ha ett attraktivt erbjudande som arbetsgivare.

- Det är viktigt att visa sin uppskattning under hela året, bästa effekten på uppskattning är att ge detta när de minst anar det. Att även få dela det med deras familjer genom gemensamma aktiviteter är viktigt. Jag ser det som en investering i företaget med nöjda medarbetare. Vi lägger stor vikt vid att arbetsmiljön ska vara både hälsosam och trivsam, säger Andreas.

Denna inställning rörande hälsa och välmående är något som egentligen är talande för hela branschens framtid.

- Automation handlar inte längre bara om effektivitet, utan även om miljövinster, ergonomi, att minska förslitningsskador och att underlätta fysiskt krävande arbeten, avslutar Andreas.

Intervju: Richard Eriksson

Brandsäkerhet baserad på 100 års erfarenhet

NOHA är ett norskt företag som har sysslat med brandsäkerhet i 100 år. Genom sin svenska verksamhet, NOHA Sweden AB, som etablerades 2019–2020, erbjuder man nu sina tjänster över hela Sverige. Företaget erbjuder allt från installationer av brandsläckare och brandposter till utbildningar och skräddarsydda lösningar.

NOHA Norway AS grundades 1924 och har en lång historia av att leverera brandsäkerhetslösningar av högsta kvalitet. Bolaget började tillverka brandposter på 50-talet och har sedan dess utvecklat ett omfattande sortiment av brandsläckningsutrustning och -tjänster för företagsmarknaden.

- I Norge har de strikta krav på brandsäkerhet från oljeindustrin, vilket har format våra höga standarder. NOHA:s uppdrag

är att finnas där under de första femton minuterna efter en olycka, vilket kan vara skillnaden mellan en mindre incident och en större katastrof, säger Henrik Karlsson, som är regionchef för NOHA Sweden AB:s västra region.

NOHA:s tjänster omfattar installation, underhåll och kontroll av bland annat brandsläckare, brandposter och brandoch utrymningsskyltar. Företaget erbjuder även specialiserade brandskydds- och

gassläcksystem för både den privata och den offentliga sektorn, inklusive datahallar och kemilaboratorier. Dessutom tillhandahåller NOHA konsultation och support för att säkerställa att kunderna följer lagen om skydd mot olyckor (SBA).

- Vi erbjuder även omfattande utbildningar och övningar för våra kunder, inklusive brandskyddsutbildning och HLR, det vill säga hjärt-och-lungräddning, säger Henrik.

Sverige

NOHA Sweden AB etablerades 2019–2020 genom förvärvet av tre mindre företag, som har integrerats till en enhet med gemensamma mål och arbetssätt. Henrik Karlsson har varit med från starten i Sverige och har arbetat i branschen sedan 2008.

- Jag lockades av möjligheten att vara med i ett uppbyggnadsskede och utveckla företaget, säger Henrik.

NOHA Sweden har delat upp sin verksamhet i regionerna Norr, Syd, Väst och

Öst. Företaget är inne i en pågående expansionsfas.

- Vi söker alltid efter nya medarbetare, särskilt i Göteborg, som kan planera och arbeta självständigt. Man måste även vara serviceinriktad; våra tekniker är ambassadörer för NOHA. De erbjuds en varierad arbetsmiljö, där de jobbar på allt från advokatbyråer till sjukhus, vilket kräver stor anpassningsförmåga, berättar Henrik.

Säkerheten först

Intern utbildning och certifiering är hörnstenar i NOHA:s verksamhet. Företaget har höga interna krav och mäter allt de gör för att säkerställa att de överträffar både sina egna och kundernas förväntningar. Arbetet handlar mycket om att förstå och anpassa sig efter kundernas behov. Det är så man fortsätter att rädda liv och skydda egendom.

- Vi räddar liv och världen. Det är vår slogan, säger Henrik avslutningsvis.

Intervju: Richard Eriksson

Text: Andreas Ziegler

En sann bastion inom däckservice

Bastionens Däckpool har varit en pålitlig aktör inom däckservice sedan 1998. Företaget är känt för sin omfattande service, som sträcker sig över en mängd olika fordon, och sina personliga relationer, vilket har resulterat i ett mycket gott rykte och god tillströmning av nya kunder.

Bastionens Däckpool etablerades 1998 och har vuxit från en liten verksamhet till en av Uddevalla-traktens mest betydande aktörer. En nyckelfaktor bakom verksamhetens framgångar är att man hanterar en bred variation av fordon, allt från personbilar och lastbilar till traktorer och gräsklippare. Man har även specialiserat sig på att arbeta med motorcyklar. Kunderna består av både privatpersoner och företag. - Majoriteten av kunderna består av privatpersoner, men vi är öppna för alla. Om någon skulle fråga om vi har plats

för exempelvis tjugo bilar, kommer vi lösa det, säger Jonny Olsson, som är platschef på Bastionens Däckpool.

Miljö och arbetsmiljö

Bastionens Däckpool är, i mångt och mycket, en värderingsstyrd verksamhet, vilket bland annat reflekteras av hållbarhetsarbetet.

- Vi har avtal med återvinningsföretag

för att säkerställa att gamla däckmaterial återanvänds på ett miljövänligt sätt. En del av materialet används i asfalt för att skapa tystare vägar medan andra delar används för att skapa mjuka beläggningar på lekplatser, berättar Jonny.

På Bastionens Däckpool lägger man även stor vikt vid arbetsmiljön. Detta är alltid viktigt, men blir lite extra viktigt under högsäsongerna, då man tar in extra personal när alla ska byta från sommardäck till vinterdäck eller vice versa.

- Vi har en mycket familjär arbetsmiljö.

Vi är alla bra vänner och har högt i tak. Det goda samarbetet och den positiva stämningen bidrar till att göra oss till en attraktiv arbetsplats, särskilt under de intensiva perioderna, säger Jonny.

Nya kunder

Den goda stämningen på företaget är även en stor fördel i kundrelationerna. Bastionens Däckpool är känd för sin omfattande service och sina personliga kundrelationer, vilket har resulterat i en lojal kundbas. Detta ger ringar på vattnet.

- Vi får många nya kunder genom rekommendationer, säger Jonny. Framtiden ser ljus ur för Bastionens Däckpool.

- Med den ökade populariteten av elbilar, som ofta har en tyngre konstruktion, förväntar vi oss en fortsatt hög efterfrågan på våra tjänster, säger Martin Börjesson, som är däcktekniker på Bastionens Däckpool. För att ytterligare stärka företagets närvaro,

planerar Martin att öka verksamhetens aktivitet på sociala medier, särskilt Facebook.

- Genom att dela bilder och uppdateringar om olika projekt och fordon hoppas vi kunna engagera kunderna och visa upp vårt arbete och team på ett mer personligt sätt, säger Martin.

Intervju: Natalie Ridley

Text: Andreas Ziegler

Hållbara livsmedel till butiker och restauranger

Sveriges restauranger har sedan lång tid tillbaka en trogen grossist av kvalitativa och hållbara livsmedel i Svensk Cater. Företaget levererar färska kvalitetsprodukter från lokala producenter och vänder sig till kök i alla storlekar.

Svensk Cater är en del av Euro Cater A/S och finns idag representerat via sammanlagt 16 kontor över stora delar av Sverige. Ett av dem ligger i Uddevalla där vi träffar grossistchefen Mats Larsson. Han berättar att Svensk Cater i Uddevalla har en lång och färgrik historia som sträcker sig tillbaka till 1965, då verksamheten var känd som Svensk Snabbmat. 2007 startades ett nytt bolag som då fick namnet Svensk Cater och därefter expanderade kraftigt. Sedan 2016 har deras etablering nära hamnen i Uddevalla utgjort basen för inköp, försäljning, transport och lager.

Mats beskriver Svensk Cater som en rikstäckande restauranggrossist med en stående ambition om att leverera högkvalitativa råvaror till alla typer av kök, stora som små och såväl enkla som exklusiva. Bolaget står för en helhet med allt från frukt och grönt till kött och frysvaror, men också i form av exempelvis maskiner, möbler och köksinredning, det vill säga allt som en restaurang eller ett storkök kan behöva.

– Leveranssäkerheten är en av våra främsta styrkor, idag har vi en leveranssäkerhet på 99,8 procent. Samtidigt handlar det inte bara om att leverera rätt produkt i rätt tid, utan också om att skapa effektiva processer där alla vet sina roller. Just-in-time-leveranser och

stark kommunikation genom hela leveranskedjan är avgörande för att minimera avvikelser och fel, understryker Mats Larsson.

Lokalt engagemang

Vart och ett av Svensk Caters kontor företräder lokala specialiteter. Bolagets filosofi är att jobba med ett starkt lokalt engagemang och på så sätt kunna erbjuda delikatesser och färskvaror från handplockade leverantörer i närområdet. Det handlar dels om att upprätthålla smak och kvalitet på de produkter man levererar, dels om att värna om miljön då långa transporter kan undvikas.

Uddevalla-kontoret betjänar ett stort geografiskt område, från Tidaholm och Skövde till norska gränsen och vidare ned mot Stenungssund. Med egen logistik och ett 30-tal anställda, som ökar till 45 under sommaren, kan de snabbt hantera hög efterfrågan och erbjuda flexibel och snabb service.

Alla på Svensk Cater i Uddevalla är ambassadörer för bolagets kunder.

– Våra kunder finns inom tre huvudsakliga segment: privata företag som restauranger, caféer, lunchkrogar med flera, offentliga verksamheter som skolor och äldreomsorg, samt kedjekunder som Pinchos och Brödernas med flera. Oavsett kundens storlek strävar vi alltid

efter att hålla samma höga servicenivå, poängterar Mats Larsson.

Hållbarhet och arbetsmiljö

Hållbarhet är en central del av Svensk Caters verksamhet. Företaget arbetar med hela livsmedelskedjan, från produktion till avfallsåtervinning, och följer både EU-direktiv och FN:s globala mål.

I Uddevalla används hundra procent HVO-bränsle och man planerar att

gradvis övergå till el- och gasbilar. De arbetar också aktivt med att minska matsvinnet genom att donera mat till välgörenhetsorganisationer och sälja frukt och grönsaker som inte uppfyller standarden till samarbetspartners. En annan viktig prioritet är arbetsmiljön. – Lagerarbetarna använder moderna system för plockning och ergonomiska hjälpmedel, medan kontoret har anpassade arbetsplatser och en lounge för

trivsel. Företagshälsovården är tydlig och medarbetarna har goda möjligheter till interna karriärsteg. För oss har det alltid varit viktigt att stå för en god arbetsmiljö. Det underlättar inte bara rekryteringsarbetet, utan gör också att våra duktiga medarbetare väljer att stanna kvar hos oss. Kontinuiteten är viktig, konstaterar Mats Larsson avslutningsvis.

Intervju: Richard Eriksson Text: Örjan Persson

Ett samarbete gjutet i betong

Anders Jakobsson driver A&R Betonggolv AB medan vännen och samarbetspartnern Patrik Eriksson-Lundebacke driver Swedish Concrete AB. Företagen har lite olika specialistområden, men det som förenar dem är ett starkt fokus på kvalitet och samarbeten, både med varandra och underleverantörer. Det högkvalitativa arbetet företagen utför har resulterat i ett antal prestigefyllda projekt, bland annat på Karlatornet och i Stockholms tunnelbana.

Anders Jakobsson och Patrik ErikssonLundebacke har lång erfarenhet av att jobba med betong. De träffades för många år sedan när de var anställda på samma företag. De blev snart goda vänner. I samband med ett storskaligt projekt på Karlatornet, bestämde de sig för att starta eget företag. A&R Betonggolv grundades 2017. Förra året startade Patrik och Anders et nytt företag, som heter Swedish Concrete AB. Patriks långa meritlista och goda rykte i branschen gjorde att han fick en springande start. Ett av de tidigaste projekten han arbetade med var för Peab.

- Vi hjälpte Peab med att armera, forma och gjuta väggar för utbyggnad av ett avloppsverk. Det var 500 meter högt som var 10 meter högt. Gjutningarna var motgjutning mot berget, vilket gör det mer komplicerat, berättar Patrik.

Specialiteter

Anders och Patrik har fortfarande ett väldigt nära samarbete. De två företagen har riktat in sig på olika specialiteter.

- Jag jobbar främst lokalt i Trestadsområdet i mindre skala, men med större gjutningar, berättar Anders. Patriks specialitet skulle kunna sägas vara raka motsatsen.

- Jag specialiserar mig på större projekt på en nationell nivå, säger Patrik.

Starkare tillsammans

A&R Betonggolv och Swedish Concrete är två separata företag, som kompletterar varandra. Det som förenar de två företagen, och som har lett till ett gott renommé i branschen, är ett starkt fokus på kvalitet och deras förmåga att samarbeta, både med varandra och med andra underentreprenörer. A&R Betonggolv har anställd personal, de flesta från Uddevalla, medan Swedisch Concrete endast

har anställda tjänstemän och nyttjar ett stort nätverk av pålitliga samarbetspartners. Patrik beskriver hur arbetet ser ut i praktiken genom att berätta om ett projekt som Swedish Concrete arbetar på i Stockholms tunnelbana.

- Tillsammans med en strategisk partner och underentreprenörer leder vi arbetet för 85 yrkesarbetare i två skift att utföra betongarbeten i Barkaby tunnelbanestation, berättar Patrik.

I en bransch präglad av intensiv konkurrens har A & R Betonggolv och Swedish Concrete blivit framträdande aktörer

tack vare ett starkt fokus på kvalitet och effektiva samarbeten.

- Vi tror att vår starka lokala förankring och välrenommerade varumärken är nyckeln till våra framgångar. Kunderna dras till vårt rykte för överlägsen kvalitet och service och kommer ofta till oss utan att vi behöver söka upp dem först, avslutar Anders.

Intervju: Johan Malm Text: Andreas Ziegler

Anders Jakobsson och Patrik Eriksson-Lundebacke.

Flytt av formvagn, Arvidstorp Trollhättan.

Slutskedet av betongarbetena, Karlatornet.

Planering för Barkarby tunnelbanestation.

Lastbilar blir allt grönare

Brandt Lastvagnar är ett anrikt familjeföretag som idag drivs i fjärde generationen. Idag är man återförsäljare av lastbilar från Volvo, som man både hyr ut och säljer.

Företaget stödjer sina kunder under hela lastbilens livscykel genom exempelvis verkstadstjänster. Man har ett starkt fokus på hållbarhet och innovation, vilket reflekteras av ett utbud av lastbilar som drivs av alternativa energikällor, exempelvis el och LNG-gas.

Brandt Lastvagnar är återförsäljare av lastbilar och liknande fordon från Volvo som man både hyr ut och säljer. I sortimentet har man både nya och begagnade fordon.

Kontinuerligt stöd

På Brandt Lastvagnar lever man efter devisen ”Rörelsefrihet i världsklass genom generationer”. För företaget handlar det inte bara om att sälja och hyra ut fordon.

- Vårt engagemang sträcker sig långt bortom överlämningen av nycklarna. Vi erbjuder kontinuerligt stöd under hela lastbilens livscykel för att säkerställa att kundernas verksamhet alltid är i rörelse, säger Erik.

Brandt Lastvagnar AB kan spåra sina anor tillbaka till 1929, när Stanley Brandt körde badgäster från Dingle till närliggande badorter. Idag drivs företaget i tredje och fjärde generationen. Sten och Björn Brandt sitter som koncernledamöter medan Erik Brandt är företagets VD och arbetar operativt som navigatör tillsammans med sina kusiner.

- Vi har kunder över hela Uddevalla och kringliggande områden, från Åmål till Dingle. Vi levererar lastbilstjänster till både små och stora åkerier, berättar Erik.

Detta arbete handlar mycket om att hålla lastbilarna i toppskick genom verkstadstjänster som service och reparationer; företagets verkstad är certifierad att utföra reparationer på både elfordon och traditionella lastbilar. Man hjälper även kunderna optimera ruttplaneringar och användningsområden, vilket ökar verkningsgraden och stärker kundernas position på marknaden.

- Med tillgång till Volvo Connectportalen kan kunderna dessutom övervaka fordonens skick, spara bränsle och

Företagets har uttalade värderingar som reflekteras i den dagliga verksamheten.

- Våra värderingar präglas starkt av engagemang och ansvarstagande på ett personligt sätt. Vi arbetar aktivt med att harmonisera och främja medarbetarnas medansvar, säger Erik.

En grönare bransch

Något som verkligen utmärker Brandt Lastvagnar i branschen är det starka fokuset på hållbarhet. Företaget har

en långsiktig vision för miljövänliga lösningar. I sortimentet finner man bland annat el-lastbilar, som inte bara minskar miljöpåverkan, utan även erbjuder en bättre arbetsmiljö för chaufförerna, då dessa fordon är tystare och behagligare att köra. Brandt Lastvagnar har även investerat i en egen laddstation i Uddevalla, med en kapacitet på 350 kilowatt. Ett bra exempel på företagets hållbarhetsarbete är satsningen på LNG-gas, utifrån produkterna som Volvo utvecklat. Denna lösning blir attraktiv nu när LNG tankstationen i Vänersborg är invigd.

- Kör kunden Volvos produkt med bioLNG-gas och HVO är den helt koldioxidneutral från tank till hjul, berättar Erik. Med en stark familjegrund, en värderingsstyrd organisation och ett starkt framtidsfokus är Brandt Lastvagnar redo att möta morgondagens utmaningar och fortsätta leverera förstklassiga transportlösningar.

dra nytta av en mer effektiv drift, säger Erik.

Intervju: Johan Malm Text: Andreas Ziegler

Erik Brandt.

Ramirent är mer än maskiner

Ramirent är den ledande leverantören av uthyrningslösningar för byggsektorn och övrig industri. Här kombineras kunskap och service med de bästa maskinerna marknaden har att erbjuda. Det är ett koncept som attraherar såväl privatpersoner som stora byggföretag.

Ramirent etablerades redan i mitten av 50-talet och har sedan dess haft en stadig utveckling. Sedan förvärvet av

Stavdal i oktober 2019 är Ramirent landets ledande leverantör av uthyrningslösningar för byggsektorn och övrig industri, med ett 80-tal kundcenter från Kiruna i norr till Ystad i söder. Sedan tre år tillbaka ägs bolaget av franska Loxam som i sin tur är Europas största uthyrningsföretag. Ramirent finns representerat i nio länder.

De beskriver sig själva som ett framåtsträvande serviceföretag med det uttalade målet att hjälpa sina kunder att öka såväl säkerheten som effektiviteten ute på

arbetsplatserna. Det är en formulering som även Henric Stoor, distriktschef för Uddevalla, gärna skriver under på. – Vi jobbar med ett mycket tydligt kundfokus. I stället för att fråga kunden vad denne behöver fokuserar vi i stället på att förstå kundens projekt och utifrån det föreslå en skräddarsydd lösning. I kombination med den kunskap vi kan bistå med bygger vi på så sätt starka relationer och lojalitet på lång sikt tillsammans med våra kunder, säger Henric Stoor.

Brett koncept

Henric beskriver Ramirent som en lokal maskinuthyrare med storföretagets resurser i ryggen. Bolagets maskiner ägs centralt, vilket innebär att de kan flytta maskiner enheterna emellan för att täcka olika behov hos både företag och privatpersoner.

Beträffande uthyrning av maskiner och utrustning står Ramirent för ett synnerligen brett utbud. De hyr ut allt från anläggningsmaskiner, såsom grävmaskiner, hjullastare och teleskoptruckar, till byggställningar, markvibratorer, motorsågar och skruvdragare. Ramirent står också för ett komplett koncept kring fallskydd i samband med takarbeten och andra arbetsinsatser på hög höjd, samt väg- och trafikavstängningslösningar vid vägentreprenader. Ramirent kan även erbjuda etablering av byggbodar med mera på plats hos kunderna.

Hållbarhet och säkerhet är tydliga kärnvärden i Ramirent, och här spelar bolagets utbildningsinsatser via Ramirentskolan en viktig roll.

– Härigenom säkerställer vi till exempel att både personal och kunder vet hur man hanterar maskiner på ett korrekt och säkert sätt. Dessa utbildningar, som täcker allt från hantering av kemikalier till användning av liftmaskiner, är öppna för alla och är en integrerad del av företagets service, säger Henric Stoor.

Tydliga satsningar

I Ramirent jobbar de med kunden i fokus. Ramirent investerar kontinuerligt i nya maskiner, inte minst med miljön i åtanke, varför många av Ramirents maskiner finns med batteridrift,

till exempel markvibratorer, last- och grävmaskiner. I Uddevalla har Ramirent funnits sedan 2010 med en ständig strävan efter att förbättra kundupplevelsen och arbetsmiljön. Genom att renovera butiken och bland annat fokusera på ljudanpassning har de skapat en trivsam atmosfär både för kunder och personal. Med fyra anställda i Uddevalla, plus en dedikerad säljare, har Ramirent byggt upp en stark närvaro på marknaden. En ökad aktivitet under det senaste året har drivit verksamheten framåt.

– Det går år rätt håll för oss, framtiden ser lovande ut. Vi ska fortsätta sträva efter att bredda vår kundbas och på så sätt befästa vår position som en pålitlig partner för bygg- och industrisektorn i regionen, avrundar Henric Stoor.

Intervju: Natalie Ridley Text: Örjan Persson

Global kontraktstillverkare i Uddevalla

Mattssonföretagen har, genom att investera i förvärv, maskiner och personal kunnat bredda sitt erbjudande, som idag innefattar kompletta produktlösningar kopplade till mekanik, papper, marin design och vindkraft. Ett av bolagen inom Mattssonföretagen är UFAB som har utvecklats till en betydande aktör inom kontraktstillverkning av maskiner och avancerade komponenter.

Gustaf Mattsson växte upp i Lödöse och började arbeta på ortens varv redan när han var 15 år gammal. 1961 grundade han Gustaf Mattsson Optisk Ritbyrå. Detta utgjorde grunden till vad som skulle komma att bli UFAB, en teknikkoncern som idag har ett väldigt brett erbjudande inom kontraktstillverkning av maskiner och avancerade komponenter.

1984 etablerades Mattsson Engineering AB, MEAB, som ett eget konstruktionsbolag inom mekanik. Genom samarbetet med UFAB och Junoverken kunde Mattssongruppen nu erbjuda en helhetslösning, från idé till färdig produkt. Under 90-talet renodlades verksamheten för att fokusera på verkstadstekniska tjänster inom mekanik, massa och papper och engineering. Detta breddade koncernens affärsområden ytterligare. Idag omfattar Mattssonföretagens affärsområden mekanik, papper, marin design, el & automation och fastigheter, berättar Axel. UFAB drivs idag av Kristoffer Mattsson, som är Gustafs barnbarn.

En modern teknik-koncern

- Vi arbetar efter devisen ”Always Improve” en naturlig del av ständiga förbättringar, säger Axel Herz, som är försäljningschef på UFAB. Axel fortsätter med att berätta hur UFAB utvecklats sedan starten 1968.

- 70-talet innebar en kraftig expansion för UFAB, särskilt i samband med att samarbetet med Tetra Pak startades i form av komponenttillverkning. Under 80-talet fördjupades samarbetet genom att UFAB började montera och testa maskiner. Sedan dess har tusentals maskiner levereras till Tetra Pak, berättar Axel.

UFAB:s har expanderat genom att investera i mjukvara, affärssystemet Monitor G5, sin personal och flertalet nya bearbetningsmaskiner maskiner.

- Vår affärsmodell har utvecklats från en bred kundportfölj till att fokusera på avancerad montering och kompletta produktionslösningar. Vi köper exempelvis in komponenter som vi inte själva tillverkar för att kunna erbjuda en komplett produktion av maskiner, vi är kundernas externa fabrik, berättar Axel.

Stora satsningar

UFAB fortsätter ha blicken riktad mot

framtiden. Tetra Pak är en viktig kund i sammanhanget. Axel berättar stolt om

UFAB:s nära och långvariga relation med det multinationella företaget.

- Samarbetet inleddes på 70-talet och har fördjupats genom åren. Idag är vi en av de tre största globala leverantörerna till Tetra Pak, vi levererar totalt ca 200 maskiner per år, och vi har idag flera kunder inom maskinsegmentet berättar Axel.

Miljö och hållbarhet är viktiga fokusområden för UFAB. Företaget har anammat GHG-protokollet för att redovisa växthusgasutsläpp och göra klimatredovisningen mer transparent och jämförbar.

- Vi har även satsat på att renovera, besiktiga och rengöra och byta komponenter i produkter, vilket är en betydande insats för miljön, säger Axel.

Sedan 2010 har UFAB haft en egen fabrik i Kina som tillverkar komponenter till kunder i Europa och Kina.

- Vi vet att det finns många företag i Sverige som skulle bli mer flexibla och effektiva om delar av deras produktion kontrakterades, säger Axel.

Intervju:

Johan Malm Text: Andreas Ziegler

Personal med ägare Kristoffer Mattsson firar att de sålt 200 exemplar av Maskin-200, och ska göra ett utökat kontrakt.

Renovering och inredning för

Europas största hotellkedjor

Multimontage Sverige AB utför hotellrenoveringar medan Hotel Concept AB levererar inredning till hotell. Tillsammans är de två företagen en trygg helhetspartner för inredning och renovering av hotell och publika ytor. Båda verksamheterna är verksamma i Europa och ägs av KI Group. Kunderna består bland annat av välkända hotellkedjor som Scandic, Radisson och Strawberry.

KI Group förvärvar, äger och utvecklar starka varumärken som riktar sig mot kunder i besöksnäringen. Två företag i koncernen är Multimontage Sverige AB och Hotel Concept AB, som båda fokuserar på hotell.

- Multimontage startade sin resa 2007. Sedan dess har vi expanderat. Idag utför vi omfattande renoveringsprojekt för hotell, berättar Johan Wängelin, som är VD på Multimontage. Johan fortsätter med att berätta att Multimontages milstolpar inkluderar etableringar i Norge 2010, Danmark 2015 och Tyskland 2020.

Renoveringar och inredning

Hotel Concept förvärvades av KI Group 2015. Företaget har snabbt utvecklats till en betydande aktör inom möbel- och inredningslösningar för hotell.

- Tillsammans är Multimontage och Hotel Concept en trygg helhetspartner för inredning och renovering av hotell och publika ytor, säger Linda. Företagen sätter alltid kundernas behov i första rummet.

- Vi genomför större renoveringar i etapper för att minimera störningar för verksamheten och hotellgästerna. Det är en utmaning som en del traditionella byggföretag har svårt att bemästra, säger Johan.

Stora projekt och kunder Både Multimontage och Hotel Concept arbetar med allt från små unika hotell till stora europeiska hotellkedjor. Bland

kunderna finner man hotellkedjor som Scandic, Radisson och Strawberry. Företagen arbetar med alla möbelmärken, men producerar även specialdesignade möbler. Bolagen har bland annat renoverat och levererat inredning till samtliga 540 rum och publika ytor på Radisson Blu Scandinavia i Köpenhamn. Projektet genomfördes i etapper och pågick från november 2022 till mars 2024.

- Vår vision är att växa tillsammans med

våra kunder och skapa nya, fantastiska hotell-projekt, säger Linda. Verksamheterna har siktet inställt på framtiden och strävar efter att säkerställa kvaliteten och hållbarheten i sina projekt. Man har bland annat ISO-certifieringarna 9001, 14001 och 45001.

Intervju:

Richard Eriksson Text: Andreas Ziegler

Innovativt arbete inom samhällsbyggnadsutveckling

Genom att kombinera kompetens inom arkitektur, regelverk och affärsutveckling har Waterback Invest AB utvecklat innovativa koncept med fokus inom samhällsbyggnadsutveckling. Nästa steg i företagets utveckling är att lansera en plattform som tar sikte på att kombinera kunskap från intersektionen arkitektur, regelverk inom plan- och bygg samt affärsutveckling för att effektivisera kundernas projekt- och dokumenthantering. Målsättningen är att integrera en ny teknik för att snabbare driva fram byggprojekt med ökad kvalitet.

Boris Petrusic har tidigare arbetat för prövningsenheten i Uddevalla kommun, där han bland annat hanterade frågor rörande bygglov. Med över tio års erfarenhet av myndighetsfrågor grundade han, tillsammans med kollegan Haris Fazlic, år 2019 Waterback Invest. Bolaget startade med uppdrag åt Sveriges kommuner och regioner, där de tog fram rapporter om digitalisering inom området för bygglov.

Waterback Invest har utvecklats över åren och arbetar idag inom tre huvudsakliga kompetensområden: projektering, projektledning och arkitektur samt

affärsutveckling. Dessa områden täcker en bred skala av behov inom samhällsbyggnad.

Bolagets vision är att förbättra och effektivisera samhällsbyggnadsprocesser, från planering till förvaltning.

Digital samhällsbyggnadsutveckling

Waterback Invest team är baserat i Uddevalla och Göteborg. Bolagets vision är att revolutionera samhällsbyggnadsutvecklingen genom sina kompetensområden.

- Ett av våra första uppdrag var från

Sveriges kommuner och regioner och gick ut på att kartlägga vilka kommuner som hade kommit långt inom digitaliseringen av bygglovvilket resulterade i en rapport med insikter om hur digitala verktyg kunde främja och effektivisera bygglovsprocessen och hanteringen av denna, berättar Boris.

Idag är bolagets kundportfölj mångfacetterad inom samhällsbyggnad, där man arbetar med att stödja privata aktörer i byggprocessen.

- Vi fungerar som externt projektstöd till företag för att driva igenom byggpro-

cessen, vilket inkluderar hela kedjan från startskede och projektering till hantering av regelverk, säger Boris.

Nästa steg i utvecklingen På Waterback Invest drivs man av övertygelsen att kundernas behov alltid ska komma först och strävar efter att vara nytänkande och innovativa.

- Vi arbetar med att minska komplexiteten och osäkerheten i byggprojekt genom att använda vår egna data i kombination med kundens data för att kunna undvika generella lösningar och istället erbjuda skräddarsydda och effektiva lösningar för varje kund, säger Boris. Nästa steg i Waterback Invests digitala transformation är lanseringen av en ny

plattform, som tar sikte på att revolutionera kundernas projekt- och dokumenthantering. Plattformen kommer integrera en ny teknik och i förlängningen AI, vilket är något som bolaget tror starkt på.

- Plattformen kommer att ge företag nya unika insikter om byggprocessen, vilket ska resultera i ökad kostnadseffektivitet och tidsbesparingar, berättar Boris. Waterback Invest siktar på att bli ledande i sin bransch. En viktig nyckel för framtida utveckling och tillväxt är företagets öppenhet för samarbete.

- Vi söker konstant efter likasinnade personer och entreprenörer för att driva samhällsutvecklingen framåt, avslutar Boris.

Intervju:

Richard Eriksson

Boris Petrusic, grundare och Haris Fazlic, VD.

Marknadsledande företag inom avloppsrening söker servicechef

Biovac Sverige AB är ett ledande företag inom avloppsrening i Sverige. Företaget har specialiserat sig på biologisk rening genom minireningsverk som använder SBRteknik. En viktig del av företagets arbete är att öka medvetenheten kring miljöaspekter bland konsumenter och återförsäljare. Som en del av en pågående expansion söker man nu en servicechef som har en god förståelse för miljöteknik och som kan kommunicera effektivt med både konsumenter tekniker.

Biovac Environmental Technology AS är ett norskt bolag som grundades 1982 och har specialiserat sig på utveckling och tillverkning av biologiska minireningsverk för avloppshantering. Systemen är

designade för att rena avloppsvatten från enskilda hushåll och mindre samhällen. Företaget har totalt 40 anställda, varav 9 arbetar på Biovac Sverige AB.

- Våra minireningsverk använder SBRteknik. Systemet är utformat för att hantera ojämna belastningsnivåer och säkerställa effektiv rening av BOD, det vill säga organiskt material, kväve och fosfor. En anläggning för ett hushåll renar upp till tusen liter vatten per dygn. I sortimentet för enskilda fastigheter finns anläggningar som klarar att rena avloppet från över tio hushåll, berättar Magnus Eklund, som är country manager för Biovac Sverige AB. Magnus har en djupgående passion för miljöteknik. Det var denna passion som ledde till att han fick jobbet som försäljningschef på Biovac Sverige AB 2014. Sedan dess har han avancerat till sin nuvarande roll som country manager. Han sitter även i företagets styrelse.

Större projekt

Biovac Sverige har nått stora framgångar under det senaste decenniet. Man har ökat sin omsättning från knappt 13 miljoner kronor 2013 till cirka 44 miljoner kronor om året. Företaget har framgångsrikt genomfört flera större projekt, exempelvis installationer i Skellefteå, Strömstad och

Dalarna. Magnus tar upp en installation i Gislaved som ett exempel. Här installerade man en anläggning med en kapacitet på 500 personekvivalenter (PE), där en PE motsvarar den mängd syreförbrukande ämnen, näringsämnen och andra föroreningar som en person genererar.

- Större anläggningar kan hantera upp till 10 000 PE. Vi ser stor tillväxtpotential i denna sektor, berättar Magnus. Under pandemin minskade antalet projekt, men nu satsar Biovac Sverige på att öka sin produktionsvolym, med målet att öka omsättningen med 10–15 miljoner inom 1,5 år.

Servicechef sökes

Biovac arbetar mycket med att stärka medvetenheten om miljöaspekter bland konsumenter och återförsäljare.

- Vi fokuserar på långsiktiga lösningar, som inte bara är kostnadseffektiva, utan även bidrar till en bättre miljö. Vi utbildar återförsäljare, inspektörer och kunder över hela Sverige, berättar Magnus. För att möta den växande efterfrågan söker Biovac Sverige nu en servicechef som har en god förståelse för miljöteknik.

- Vi söker någon som kan kommunicera effektivt med både konsumenter och tekniker, säger Magnus om drömkandidaten.

Intervju: Richard Eriksson

Text: Andreas Ziegler

En framstående aktör inom teknisk renhet och mätteknik

Nyli Metrology AB sysslade länge med tillverkning av specialverktyg.

När familjen Thorn tog över verksamheten på 90-talet skiftade man dock fokus till mätteknik och teknisk renhet. Företaget har gjort stora framsteg inom teknisk renhet det senaste dryga decenniet och är ett av få företag utanför Tyskland som har ackrediterat sig enligt ISO 17025. Visionen är att bli en global aktör inom teknisk renhet. Man söker nu en ny säljare för den nordiska marknaden och betonar både kompetens och ett genuint intresse för arbetet; det ska vara kul att gå till jobbet.

Nyli Metrology AB grundades 1970 och fokuserade på tillverkning av specialverktyg i drygt 20 år. Verksamheten blev ett familjeföretag i början av 90-talet när

familjen Thorn, med Lennart Thorn i spetsen, tog över företaget.

- Min pappa skiftade då fokus till kalibreringsprodukter och företagstjänster. Idag utgör teknisk renhet 50 % av vår verksamhet medan den andra halvan utgörs av mättjänster. På mätsidan säljer vi mättekniska produkter över hela Norden medan de tekniska renhetsprodukterna har en stark marknad i Sverige och sprider sig över Europa, särskilt i Tyskland, berättar Joakim Thorn, som är Lennarts son och som driver företaget vidare tillsammans med sina två bröder, Andreas och Kristian.

Teknisk renhet

En avgörande milstolpe i Nylis historia var när man förvärvade ett bolag inom teknisk renhet 2010. Detta ledde till etableringen av egna laboratorier och utvecklingen av både hård- och mjukvara. Joakim, som har en bakgrund inom laboratorieverksamhet, har spelat en central roll i att bygga upp och ackreditera företagets laboratorium

för teknisk renhet.

- 2019 blev vi först i Norden med att ackrediteras för teknisk renhet av SWEDAC. Denna ackreditering, ISO 17025, är en kvalitetsstämpel som få företag utanför Tyskland kan stoltsera med, berättar Joakim.

En av Nylis senaste milstolpar inträffade förra året, när företaget lanserade en ny mjukvaruplattform för partikelanalys, utvecklad i nära samarbete med kunder och deras specialister.

- Denna innovation har positionerat Nyli i branschens framkant, särskilt mot fordonsoch flygindustrin och batteritillverkare, där mikropartiklar är en kritisk faktor, säger Joakim.

Nyli erbjuder helhetslösningar inom teknisk renhet och analysering. Företaget erbjuder allt från material och produkter till utbildning och kompetensutveckling inom detta område, vilket gör dem unika i branschen. Joakim ger oss ett exempel på de tjänster man utför:

- Vi kan exempelvis ta emot en kugghjulskomponent och spola den och analysera den för mikropartiklar för att säkerställa att den möter kundens specifika renhetskrav.

Söker engagerade medarbetare Nylis vision är att bli en global aktör inom teknisk renhet. Man ser stora möjligheter inom flyg- och medicinindustrin. För att uppnå sina mål söker Nyli nu en säljare för den nordiska marknaden. Man betonar vikten av att potentiella kandidater delar företagets värderingar och har ett genuint intresse för tjänsterna och produkterna. Joakim understryker även vikten av mjuka värden och arbetsmiljö.

- Alla medarbetare ska trivas och må bra på jobbet, säger Joakim.

Intervju: Richard Eriksson Text: Andreas Ziegler

Gunnar Lindqvist.

VD Joakim Thorn.

Takspecialister i ny tappning

Takorama Elteknik AB är ett bra exempel på ett företag som har anpassat sig efter marknadens skiftande behov. Efter att inledningsvis ha fokuserat på takläggning, kombinerar man nu elteknik med installation av tak och solcellslösningar. Företaget har en symbiotisk relation till sina kunder; hög kundnöjdhet resulterar i fina rekommendationer och positiv exponering i sociala medier. Företagskulturen definieras av en stark laganda och fina utvecklingsmöjligheter. Nu söker man fler medarbetare med kompetens inom solenergi och takläggning.

Takorama Elteknik AB grundades 1990. Ursprungligen specialiserade sig företaget på tätskikt och takläggning med material som PVC-duk och papp. I samband med att man blev uppköpta av Soltech 2020, skiftade Takorama fokus till solcellsteknik och erbjuder idag omfattande helhetslösningar inom både takläggning och elteknik.

- Takorama har utvecklats till ett slags kombo-företag, som kombinerar elteknik med installation av tak och solcellslösningar, berättar Mikael Johansson, som är företagets VD.

Symbiotiska relationer

Mikael betonar vikten av ett starkt kundfokus, som resulterar i symbiotiska relationer med kunderna.

- Vårt mål är att skapa nära relationer med våra kunder och samarbeta intensivt med dem för att förstå och möta deras behov. Genom att upprätthålla en hög nivå av kundnöjdhet och samarbete, har vi byggt en solid grund av rekommendationer. Sociala medier som Linkedin, Facebook och Instagram spelar en viktig roll i att nå ut och få nya kunder, berättar Mikael.

Med kontor i Ljungskile och Kungälv är

Takorama välplacerade för att hjälpa återkommande kunder som Svenska Mässan och Uddevalla hamn. Peab, NCC, Brixly, Catena, Bygglaget och BFK är exempel på andra återkommande kunder.

- Hybridlösningar och en samlad garanti är viktiga aspekter i vår affärsmodell, vilket göra oss konkurrenskraftiga på marknaden, säger Mikael.

Söker personal På Takorama lägger man stor vikt vid att ha en bra företagskultur, där anställda har möjlighet att utvecklas och ska känna sig delaktiga från ett tidigt skede.

- Vår arbetsplats präglas av laganda och samarbete. Vi värdesätter att alla får sin röst hörd och arbetar aktivt för att skapa en inkluderande företagskultur. Det är viktig att stötta varandra. Vi vill att våra anställda ska känna att detta är en trygg arbetsplats, säger Mikael.

Framtiden ser ljus ut för Takorama. I dagsläget sysselsätter man 36 medarbetare. Och snart ska man bli fler. Mikael avslutar intervjun med att berätta att Takorama just nu söker personal inom både solenergi och takläggning.

Intervju: Natalie Ridley Text: Andreas Ziegler

Moderna installationer och gröna spår

Granitor Electro är ett el- och teknikföretag som finns på flera olika platser runtom i landet. Hållbara lösningar är en central aspekt av företagets strategi, vilket leder till att kunderna får lösningar som både är kostnadseffektiva och miljövänliga, exempelvis i form av fastighetsautomation, solceller, laddstationer och batterilagring.

I Trestad-området har man även ett starkt fokus på en god företagskultur, grundad i kompetens, utvecklingsmöjligheter och stöttning i arbetet.

Granitor, som tidigare hette Midroc, erbjuder allt från elinstallationer och teknikkonsulttjänster till utveckling av

nya stadsdelar och industriprocesser. Idag har man 4 400 medarbetare i de olika företagen. Granitor Electro är ett el- och teknik-företag som har fokus på utveckling av entreprenad och service-tjänster inom byggsektorn, fastighetsbranschen och industrin. De olika filialerna har stark lokal förankring. Granitor Electro Trestad är starka inom den offentliga sektorn och har ramavtal med bland annat Trollhättan stad.

- Vi har siktet inställt på att expandera inom den privata sektorn. Genom att erbjuda konkurrenskraftiga tjänster och dra nytta av vår djupa kompetens, ser vi stor potential att växa inom detta segment. Ett exempel på detta är våra installationer av laddboxar, som är framträdande i exempelvis Trollhättan. Vi har numera

möjlighet att installera luftvärmepumpar, då vi har utbildat två montörer inom detta, säger Jakob Bertilsson, som är avdelningschef på Granitor Electro Trestad. Jakob berättar att Granitor Electro Trestad planerar att flytta sitt huvudkontor till Trollhättan. En lokal hubb, bestående av fem medarbetare, kommer finnas i Uddevalla, så att man snabbt ska kunna ta sig an uppdrag i närområdet. Denna flytt är ett bra exempel på företagets flexibla och dynamiska struktur, där bred kompetens och en utbredd geografisk närvaro möjliggör effektiva resursförflyttningar.

”Gröna spåret”

Hållbarhet är en central del av Granitor Electros strategi, vilket de benämner som ”gröna spåret”. Företaget erbjuder en rad hållbara tjänster, exempelvis fastighetsautomation, solceller, laddstationer och batterilagring.

- Målet är att kunna erbjuda lösningar som är både hållbara och kostnadseffektiva, säger Jakob.

En stark företagskultur

På Granitor Electro Trestad har man ett starkt fokus på personalfrågor.

- Vi har en dynamisk och framåtblickande arbetsplats och strävar efter att erbjuda en bred palett av karriärmöjligheter, berättar Jakob.

Jakob beskriver företagets kultur som sammanhållen och tight, med ett starkt fokus på medarbetarnas spetskompetens.

- Ledningen fungerar som ett stöd för montörerna, vilket gör att de kan utföra sina uppgifter med högsta möjliga kvalitet. Vi är ett team där alla bidrar till att skapa en framgångsrik och hållbar verksamhet, säger Jakob.

Jakob avslutar intervjun med att belysa att man tar emot gymnasieelever från eloch bygg-program, som gör sin praktik på företaget.

- Genom att tidigt identifiera och utveckla talanger säkerställer vi inte bara att vi behåller kompetensen inom företaget, utan även att vi förstärker den med nya perspektiv och färdigheter. Inför sommaren har vi anställt tre tidigare praktikanter, som ska påbörja sin lärlingstid hos oss, säger Jakob.

Intervju: Johan Malm Text: Andreas Ziegler

Experter på småskaliga och kreativa projekt

Byrö & Nilsson AB har specialiserat sig på ombyggnationer och tillbyggnationer med en stark inriktning på småskaliga och kreativa projekt. Man tar sig ofta an utmanande projekt som ställer höga krav på flexibilitet och kommunikation med kunderna. Tack vare ett stort nätverk av samarbetspartners kan man ta sig an mer ambitiösa projekt samtidigt som man expanderar verksamheten. Den höga graden av kundnöjdhet reflekteras av en mycket lojal kundbas.

Jimmy Byrö läste byggprogrammet i gymnasiet och har jobbat i byggbranschen sedan 2002. Efter att ha arbetat i Norge en längre period, återvände Jimmy till Sverige och startade Byrö & Nilsson tillsammans med partnern Johan Nilsson. Företaget drog igång sin verksamhet 2021 och har redan uppnått stora framgångar.

- Vi har specialiserat oss på ombyggnationer och tillbyggnationer med en stark inriktning på småskaliga och kreativa projekt, berättar Jimmy.

Ett kreativt arbete

Jimmy ger oss ett exempel på den typen av projekt som Byrö & Nilsson ofta arbetar med. Ett av de kommande projekten innefattar ombyggnaden av ett gammalt magasin, som ska bli ett gästhus.

- Det är ett utmanande och unikt projekt, där vi ska bevara den gamla charmen samtidigt som en modernisering krävs, säger Jimmy.

Den typen av projekt som Byrö & Nilsson arbetar med innebär höga krav gällande kvalitet, flexibilitet och kommunikation med kunderna. Detta reflekteras även i prissättningen. Det kan ofta vara svårt att sätta ett fast pris i ett tidigt skede, men det betyder inte att prislappen ska komma som en överraskning. På Byrö & Nilsson arbetar man med en hög grad av transparens.

- Vi ger våra kunder möjlighet att vara

delaktiga i projektet, vilket skapar en öppen och förtroendefull relation, säger Jimmy.

Lyhördhet och tillgänglighet är viktiga ledord när det kommer till relationen med kunderna, vilket har lett till att man har en mycket lojal kundkrets. Jimmy poängterar att den där lyhördheten inte bara handlar om att lyssna på individuella kunder, utan även om att ha koll på trender i branschen.

- Vi ser till exempel en ökad medvetenhet

kring hållbarhet och att bygga mer i trä och återanvända material, säger Jimmy.

Samarbeten

På Byrö & Nilsson vet man att ensam inte är starkast. Därför har man etablerat samarbeten med företag inom ett antal olika yrkesgrupper.

- Genom att dela kompetens och resurser säkerställer vi att projekten genomförs smidigt och effektivt. Det gör också att vi kan ta oss an större och mer komplexa projekt, säger Jimmy.

Byrö & Nilssons närvaro på sociala medier, då särskilt Instagram, har varit avgörande för att sprida kunskap om vad man kan åstadkomma och att bygga och bibehålla en stark kundbas.

En mästare av kakel och mikrocement

Allt fler väljer att fräscha upp och förnya sina badrum och andra våtutrymmen. Utvecklingen är tydlig för Christian Olsson som driver det egna företaget OPC Kakel med utgångspunkt från Uddevalla. Med kunskap och kompetens inom både kakel och mikrocement erbjuder Christian oändliga möjligheter att skapa unika miljöer.

2016 tog Christian Olsson steget in i entreprenörsvärlden då han startade OPC Kakel AB. Med gedigen erfarenhet av hantverksyrket sedan 2004 har han nu via sitt företag intagit en framskjutande position i branschen. Med kunskap och kompetens inom både kakel, klinker och mikrocement arbetar Christian främst med att förädla badrum, hallar och kök. – Jag vänder mig till både företag och privatkunder och jobbar med en mängd olika kakelformat, stora som små, vilket gör att jag kan erbjuda en nästan oändlig variation som tilltalar förespråkare av både moderna och klassiska stilar, säger Christian Olsson. Något som utmärker OPC Kakel är arbetet

med mikrocement, vilket är en tunn och elegant cementtyp som än så länge inte är alltför vanlig i branschen. Med oändliga val av färger och strukturer möjliggör det för Christian att skapa snygga, unika och fogfria ytor, vilket imponerar på såväl kunder som kollegor.

Bygger relationer

OPC Kakel utgår från Uddevalla, men Christian jobbar längs stora delar av den lokala kuststräckan, från Grebbestad till Stenungssund och Tjörn. Hans skicklighet är välkänd i trakten och Christian lägger stor vikt vid att bygga långsiktiga och stabila relationer med sina kunder.

– Det är en central del av mitt arbete. Genom att bygga förtroende och leverera kvalitet har jag kunnat skapa en lojal kundkrets som inte bara återkommer gång på gång, utan också rekommenderar företaget till andra. För mig är arbetet och mina insatser inte bara en affär, det är ett

partnerskap som bygger på förtroende och professionalism, säger Christian Olsson.

En passion och en livsstil

Friheten att vara sin egen chef och samtidigt ha möjligheten att samarbeta med andra företag är två av de aspekter som Christian värdesätter högt i sitt företa-

gande. För honom var valet att starta eget ett naturligt steg att ta, och ett sätt att forma sitt eget öde i branschen.Trots utmaningar som pandemi, inflation och lågkonjunktur ser han ljust på framtiden.

Intervju:

Intervju: Natalie Ridley Text: Andreas Ziegler

Natalie Ridley Text: Örjan Persson

Anticimex – 90 år av innovation och hållbarhet

Anticimex, den ledande aktören inom skadedjurskontroll och fastighetsinspektioner, firar 90-årsjubileum. Genom att fokusera på innovation, hållbarhet och en stark arbetsplatskultur har Anticimex kunnat utveckla såväl produkter som tjänster. Dagens koncept attraherar kunder i såväl Sverige som utomlands.

Anticimex grundades 1934 mitt under brinnande vägglusepidemi i Sverige, då hälften av alla bostäder var drabbade. Den välrenommerade aktören inom skadedjursbekämpning har sedan dess vuxit till att idag operera i 21 länder världen över med en omsättning som närmar sig 2 miljarder kronor i Sverige. Sedan 1950-talet har företaget erbjudit försäkringstjänster som skyddar mot skador orsakade av skadedjur, och genom åren har bolaget dessutom diversifierat sitt tjänsteutbud till att omfatta bland annat matsäkerhet, fuktkontroll, husbesiktningar, brandskydd och utredningar.

Från bekämpningsmedel till digitala lösningar

På Anticimex etablering i Uddevalla träffar vi regionchefen Sandra Mether med ansvar för Uddevalla och Skövde. Hon berättar att Anticimex förr i tiden tillverkade sina egna bekämpningsmedel men att de med tiden insåg de allt större miljökonsekvenserna av kemikalieanvändning.

– Idag driver vi ett innovationscentrum i Danmark där fokus ligger på att utveckla digitala fällor och smarta lösningar. Det är ett aktivt arbete som sträcker sig många år tillbaka, och som har lett till mer hållbara och effektiva metoder för skadedjurskontroll. Genom att erbjuda dessa smarta lösningar i stället för traditionella bekämpningsmedel gör vi vad vi kan för att främja hållbarhet och bidra till en bättre miljö. En annan viktig faktor i sammanhanget är rådgivning och förebyggande åtgärder, vilket alltid har varit centrala delar av vår strategi för att minska användningen av kemikalier, berättar Sandra Mether.

Med ett 40-tal anställda i Uddevalla, varav majoriteten arbetar inom skade-

djurskontroll och husbesiktningar, betonar Anticimex en familjär arbetsplatskultur. Dörrarna är alltid öppna, vilket

skapar en välkomnande miljö där alla kan prata med varandra. – Mångfald är en av våra nyckelbegrepp. Här ser vi mångfald som en styrka som bidrar till innovation och utveckling. Anticimex goda rykte bygger på lång erfarenhet och hög kompetens, vilket i sin tur är resultatet av att vi satsar kontinuerligt på vidareutbildning och utveckling av våra medarbetare, säger Sandra.

Hushälsa

En av Anticimex nyligen lanserad kampanj, Hushälsa, syftar till att uppmärksamma villaägare på företagets hushälsoförsäkring. Detta nya koncept, tidigare känt som trygghetsavtalet, kompletterar hemförsäkringen och inkluderar regelbundna besiktningar vart fjärde år. Företagets närvaro på sociala medier hjälper till att sprida medvetenheten om kampanjen och härigenom nå ut till nya kunder.

Sandra Mether anser att framtiden för Anticimex ser ljus ut.

– Vi möter ständigt utmaningar kring nya skadedjur, men vi ska fortsätta prioritera förebyggande åtgärder och kundutbildning. Hållbarhet kommer också att vara en central del av vår framtida strategi, med globala mål som inkluderar minskad användning av bekämpningsmedel och minskade koldioxidutsläpp genom en övergång till elbilar. Samtidigt ska vi fortsätta värna om mångfalden, samt säkerställa en trygg arbetsplats med en nollvision för allvarliga skador, avrundar Sandra Mether.

Intervju: Natalie Ridley Text: Örjan Persson

Sandra Mether.

En pionjär inom smart teknik för husbilar och båtar

Garmin har utvecklats till en pionjär inom smart teknik för husbilar, specialfordon och båtar. Företaget har specialiserat sig på att fungera som en systemfacilitator, som integrerar och samordnar olika tekniska komponenter. De ser till att man kan styra all teknik i husbilen eller båten med en enda skärm, med andra ord.

Garmin Sweden Technologies AB grundades år 2000 som en del av IT-bolaget

Empir. Grundaren, Henrik Niklasson,

är fortfarande aktiv i bolaget, men sedan 2014 har Magnus Jirhem haft rollen som VD. Sedan dess har personalstyrkan ökat från 5 till 25 medarbetare. Verksamheten sysslar med hårdvaruutveckling, mjukvaruutveckling och tillämpningar inom det som idag kallas smart teknik. Man har specialiserat sig på husbilar och båtar. Smart teknik har utvecklats exponentiellt de senaste åren.

- Det enda som begränsar vår teknik är byggarnas fantasi, säger Magnus.

Allt på en skärm

Garmin har specialiserat sig på att

fungera som en systemfacilitator, som integrerar och samordnar olika tekniska komponenter i husbilar och båtar, med särskilt fokus på båtar mellan 25 och 150 fot. Detta är, så klart, ett väldigt tekniskt sätt att beskriva verksamheten på. Magnus kan dock även förklara det på ett betydligt enklare sätt:

- Vår teknik möjliggör för användare att styra allt från belysning, luftkonditionering och solcellsladdare till kraftdistribution och andra tredjepartsprodukter från en enda skärm. Detta förbättrar användarupplevelsen avsevärt.

Garmin arbetar med OEM-tillverkare, det vill säga företag som tillverkar husbilar och båtar, vilket gör att man, i ett tidigt skede, kan säkerställa att alla system fungerar sömlöst tillsammans och uppfyller kundernas krav gällande både funktionalitet och grafiska profiler.

Alltid i framkant

En av de största styrkorna i Garmins verksamhet är deras kontinuerliga utveckling av mjukvara.

- Trots att hårdvaran förblir relativt oförändrad, sker ständig förbättring och anpassning av mjukvaran. Detta gör att våra produkter alltid ligger i framkanten av teknisk innovation, säger Magnus.

Garmin är redan idag känt för sina robusta och säkra system. Trots att tekniken är väldigt avancerad, kräver den minimalt med support, tack vare dess pålitlighet och robusta design och omfattande testning.

- Vi har tiotusentals system i drift varje dag över hela världen med i princip obefintlig support för driftsatta installationer, säger Magnus.

Med visionen att ge båtbyggare och husbilsproducenter de bästa verktygen och lösningarna, strävar Garmin efter att ständigt höja standarden inom branschen.

Intervju: Richard Eriksson Text: Andreas Ziegler

Nimbus 495.

Sjöräddning K12-SAR. Foto: Kullmann Design.

Målning med känsla när gammalt blir som nytt

Mikael Fougberg är mannen bakom ett företag med två inriktningar. Hans kunskap inom måleri och fotografering förenas i MFO Måleri & Fotografi där han tillsammans med hängivna kollegan Jenny Reyes tar sig an framför allt måleriuppdrag av alla de slag. Ommålning och renovering har blivit något av duons specialitet.

2007, som en 17-årig student, sökte Mikael ett nytt sommarjobb när hans far fick kontakt med en målare på det lokala gymmet. Där startade hans resa i måleribranschen, med två somrar på en målerifirma på Orust. Efter att ha avslutat en lärlingsutbildning till målare på Uddevallagymnasiet, där han tillbringade tre år på skolan och två som lärling, blev Mikael en godkänd gesällmålare. Äventyrslusten förde honom dock till Australien där han tillbringade tre år, studerade engelska

och fotografering, och byggde en vision om att kombinera målerihantverket med nischad fotografi. Visionen blev verklighet för två år sedan då han startade MFO Måleri & Fotografi AB, där måleriinsatserna än så länge dominerar. – Vi jobbar med både invändig och utvändig målning, med tiden har vi med andra ord målat både fasader och innerväggar på kontor, men också utfört uppdrag i samband med nyproduktion av både villor och lägenheter. Ommålning

och renovering har dock blivit något av en specialitet. Vi gillar när vi kan förvandla gammalt till nytt, säger Mikael Fougberg.

Engagerad duo När Mikael säger ”vi” syftar han på samarbetet med kollegan Jenny Reyes som han arbetar tillsammans med. De utgör en dedikerad duo med sammanlagt 22 års erfarenhet av branschen. Jenny anslöt till företaget när hon var sökande efter en ny målerifirma.

– Vi var okända grannar med parkeringsplatser bredvid varandra. När Jenny såg min hemsida och läste om mina projekt, kände hon att det var liknande måleriprojekt som hon tidigare jobbat med och tycker om. Det väckte en nyfikenhet på att arbeta på MFO Måleri. Det var en perfekt matchning i energi och mindset och snart har det gått ett och ett halvt år sedan Jenny började, säger Mikael.

Han berättar att ett av företagets stora projekt var totalrenoveringen av en fastighet i Hälleviksstrand, där de skrapade och maskinslipade gammal krackelerad oljefärg för att sedan måla om hela fasaden och samtliga fönster och dörrar på en 200 kvadratmeter stor villa i två våningar.

Detta projekt, tillsammans med många andra, har bidragit till företagets goda rykte och åtskilliga rekommendationer.

Tydliga visioner

Mikael och Jenny fokuserar på kundnöjdhet och personlig service. De strävar efter att alla kunder ska få en unik och minnesvärd upplevelse, vilket i framtiden kommer att inkludera användandet av drönare för att ta bilder av hus i samband med renoveringsinsatser.

– Min tanke är att bilderna ska bli en gåva till kunderna som bevarar minnet av deras hus innan renoveringen. Det tror jag kommer att uppskattas, säger Mikael.

Han har tydliga visioner om företagets framtid, och ett mål om att kunna

anställa tre–fyra personer på heltid inom de närmaste åren.

– Jag tror det är viktigt att mina medarbetare känner sig delaktiga och nära verksamheten. Det blir en välkommen avlastning, samtidigt som fler medarbetare gör det möjligt för mig att fokusera mer på fotografering och att bygga kundrelationer, avrundar Mikael Fougberg.

Intervju: Richard Eriksson Text: Örjan Persson

Ägare Mikael Fougberg.

Snabba och säkra saneringsinsatser

vid brand- och vattenskador

Brand- och vattenskador ställer till enorma problem och kräver åtgärder av professionella aktörer för att minimera dess verkningar. Vi finner en sådan i Ocab som med fem decennier bakom sig i branschen utför sanerings- och rengöringsuppdrag enligt konstens alla regler.

Med mer än 50 års erfarenhet av sanerings- och rengöringsuppdrag är Ocab en engagerad problemlösare efter framför allt brand- och vattenskador. Sedan starten 1964 har Ocab vuxit till en rikstäckande aktör med 50 kontor från Kiruna i norr till Ystad i söder. Sammanlagt arbetar cirka 900 personer med att varje dag rädda värden och avlägsna farliga ämnen på ett säkert sätt. Arbetet sker i regel i nära dialog med såväl försäkringsbolag och fastighetsbolag som privatpersoner. Ocab har nyligen lanserat en digital kundportal som sammanställer hela processen från skada till färdigt resultat.

På Ocabs etablering i Uddevalla träffar

vi platschefen Mattias Syvertsson. Han berättar att Ocab tar hand om fastigheter och lösöre i samband med brand- och vattenskador genom att ikläda sig rollen som projektledare och driva hela saneringsprocessen på ett hållbart sätt och med rätt åtgärder för att påverka miljön i så liten utsträckning som möjligt. I dessa sammanhang, poängterar Mattias, är det förstås en fördel om Ocab kan komma in i projekten i ett så tidigt stadium som möjligt.

– Vi jobbar med en stående ambition om att rädda material i stället för att riva. Det uppskattas av våra kunder som består av både privatpersoner, företag, försäkringsbolag, bostadsföreningar och kommuner.

Vi täcker ett stort geografiskt område som sträcker sig från norska gränsen till Vänern, upplyser Mattias Syvertsson.

Specialister på asbestsanering Ocab tvättar, genomför rivningsarbeten och kan sanera miljöfarliga ämnen som asbest och PCB. Beträffande vattenskador gör Ocab först en fuktutredning varpå de tar fram en fuktskaderapport med åtgärdsförslag. Därefter friläggs fuktskadade delar av skadan och en avfuktning genomförs inför återställandet. Ocab arbetar efter Arbetsmiljöverkets regelverk med en personal som är kunnig och utbildad för att utföra saneringsuppdrag.

– Vi har ett ungt team här i Uddevalla, genomsnittsåldern ligger på cirka 25 år. Vi är något av specialister på asbestsanering och har en person som arbetar heltid med alla ansökningar och annan hantering som rör just detta, berättar Mattias Syvertsson.

Han betonar att innovation är en viktig del av Ocabs strategi. De använder sig till exempel av en ny teknik kring isblästring med hjälp av CO2, vilket är miljövänligt och inte lämnar några restprodukter. Ocab isblästrar bland annat Volvos svetsformar varje vecka för att ta bort svetsloppor och slagg.

Utreder, kontrollerar, analyserar Ocab jobbar också inom området man kallar byggnadsmiljö där man bland annat utför utredningar kring inomhusmiljöer, fuktutredningar, provtagningar och analyser av byggnadsmaterial och luft. Resultaten utgör grunden till en rapport med åtgärdsförslag till fastighetsägaren. En annan del av Ocabs verksamhet är rivning i samband med olika typer av renoveringar. De jobbar också med industrisanering då de rengör allt från lokaler till maskiner – åtgärder som bland annat minimerar risken för brand, men också minskar behovet av underhåll och främjar en god arbetsmiljö i fastigheten. De lagerhåller också kundens lösören i samband med dylika insatser.

Ocab kan härutöver tvätta fasader och tak, utföra klottersanering, rengöra ventilationsanläggningar, blästra och utföra golvslipning och annan golvvård. De erbjuder dessutom jour dygnet runt, alla dagar i veckan, och har ramavtal med ett flertal försäkrings- och fastighetsbolag.

Utvecklingsmöjligheter

Mattias började sin karriär i Ocab som arbetsledare för fyra år sedan. Efter bara ett år tog han över rollen som platschef där han har ett brett ansvarsområde.

Trots att företaget är organiserat liknande en franchise tar Mattias alla beslut på plats i Uddevalla. Både medarbetare och kunder vet vikten av snabba processer till beslut.

En annan viktig aspekt i hans roll är att driva företagets miljösatsning, vilken inkluderar en övergång till elbilar. De har

nu sex elbilar och siktar på att successivt byta ut hela deras bilflotta på 16 fordon. Mattias berättar att Ocab mer eller mindre ständigt är på jakt efter ny personal, gärna med byggteknisk kunskap eller bakgrund som snickare. Företaget erbjuder grundutbildning och intern utveckling, något som Mattias själv har tagit del av och inspirerats av. – Vår VD, Martin Gustafsson, är ett bra exempel. Han började från grunden och har utvecklats och avancerat i företaget. Den resan har inspirerat många att söka sig till oss, konstaterar Mattias Syvertsson.

Intervju: Richard Eriksson

Text: Örjan Persson

Plåtbearbetning i teknikens framkant

Ett framåtlutat fullserviceföretag inom verkstadsindustrin.

Så beskrivs Uddevallaföretaget

PreCise AB, en expert på plåtbearbetning tack vare både utrustning och kompetens. Med en stark kombination av innovativ teknik och effektiva processer står PreCise för ett koncept som är både tids- och kostnadseffektivt.

PreCise AB, tidigare känt som Svetsteknik, har genomgått en imponerande resa sedan starten 1989. Från ett litet svetstekniskt företag har verksamheten utvecklats till att bli ett av Sveriges modernaste bolag inom plåtbearbetning, med kunder över hela Norden. 2017 ändrade företaget namn till PreCise för att bättre spegla dess verksamhet och ambitioner.

PreCise erbjuder en rad avancerade skärmetoder, som laserskärning, gasskärning och plasmaskärning, vilket ger dem flexibiliteten att möta olika kundbehov med hög produktivitet. Laserskärningen är automatiserad och kopplad till lagersystemet STOPA, vilket garanterar ett effektivt flöde genom hela processen. Beträffande plasmaskärning är tekniken upp till fem gånger snabbare än traditionell gasskärning, och med maskinens femaxlade skärhuvud möjliggörs fogberedning av kurvaturer med mera. Gasskärning tillåter hantering av plåtformat upp till

tolv meter med tjocklekar på mellan 15 och 300 millimeter.

PreCise erbjuder också omfattande efterbearbetningstjänster som kantpressning, maskinbearbetning, svetsning, ytbehandling och blästring. De tillgodoser kundernas specifika krav med tjänster som våtlack, pulverlack, elförzinkning, varmförzinkning, kromatering och värmebehandling.

Effektiva flöden

Pär Noord, marknadsansvarig på PreCise

med en gedigen erfarenhet från branschen, betonar företagets starka kundfokus och effektiva logistiksystem.

– Vi arbetar med flera stora kunder inom tung fordonsindustri, verkstadsindustri och byggindustri. Ett exempel är Volvo för vilka vi levererar 2 500 produkter till bussramar. Här jobbar vi med ett helt digitalt styrt flöde och ett eget lager hos Volvo som PreCise kontinuerligt fyller på, upplyser Pär.

Han berättar vidare att PreCise använder

Monitor G5 ERP-system för att opti-

mera unika flöden per produkt, vilket har bidragit till en leveransprecision på 100 procent.

– Vi arbetar proaktivt med att hitta nya lösningar och förbättringar, vilket inkluderar att ta in feedback från kunder och göra justeringar. Vi jobbar med tydliga kvalitetsmål, understryker Pär Noord.

Fokus på hållbarhet

Hållbarhet utgör en annan central del av PreCises verksamhet. Företaget mäter sina hållbarhetsinsatser noggrant och

har investerat i ny teknik som minskar verksamhetens miljöavtryck. Deras nya hållbarhetsmodul från Monitor ger detaljerad information om produkternas miljöpåverkan, och de har infört grön plåt i sitt utbud. Företaget har också en stark arbetsmiljöpolicy med hälsokontroller, ergonomiska åtgärder och utbildning för sina anställda.

Sammantaget formas en bild av ett företag i framkant och med tydliga framtidsambitioner.

– Vi planerar för en offensiv tillväxt och har som mål att öka vårt tonnage med 50 procent över de kommande tre åren. Det innebär bland annat en utbyggnad av fabriken, investeringar i nya maskiner och förbättrad intern logistik. Det handlar förstås också om att fortsätta vara lojala mot våra leverantörer och arbeta nära våra partners för att utveckla affärer och skapa långsiktiga relationer. PreCise ser det också naturligt att stötta det lokala föreningslivet som gör stora insatser för våra ungdomars välmående, avrundar Pär Noord

Intervju: Richard Eriksson Text: Örjan Persson

Ung snickare med en traditionsrik bakgrund

Filip Nilsson och hans familjs historia är starkt knuten till snickerihantverket. Han började snickare redan som tonåring och driver idag Silverlods Bygg AB, som specialiserar sig på att renovera äldre hus och att skapa platsbyggda lösningar. För Filip är det inte bara ett jobb, det är ett hantverk han är stolt över att utföra varje dag.

Filip Nilssons relation till snickeriyrket inleddes redan när han var liten när hans mormor berättade hur hennes hus byggdes av en far och dennes son, vilket var någon som var väldigt betydelsefullt för henne. Filip har även familjemedlemmar som är aktiva i byggbranschen. Hans pappa driver en byggfirma och hans syster är utbildad målare och numera butikschef på Beijer. Filip har alltid haft ett passionerat förhållande till trä och snickeri.

- Jag började renovera träbåtar redan som tonåring, säger Filip.

Filip fyller 34 i år, men har alltså redan närmare 20 års erfarenhet som snickare. 2019 grundade han Silverlods Bygg AB parallellt med att hans gamle vän,

- Vårt första projekt blev att resa ett stort funkishus, berättar Filip om starten för fem år sedan.

Specialiserad på äldre hus Filips färdigheter har naturligt lett honom till att specialisera sig på att renovera äldre hus och skapa platsbyggda lösningar. Hans arbetssätt präglas av kreativitet och flexibilitet.

- Jag behöver ofta skapa skräddarsydda snickerier, som att tillverka en dörrkarm eller en skåpinredning och andra detaljer som inte går att köpa färdiga. Jag fokuserar på att bevara den äldre stilen och charmen i husen jag arbetar med, berättar Filip.

Filip har arbetar mycket på kusten med skärgårdshus, med allt från torp till kaptensvillor med sneda strukturer. Han arbetar, så klart med mer än bara gamla byggnader.

- Jag brinner för det specialiserade snickeriet, såsom kök och platsbyggda möbler, och strävar alltid efter att hitta de bästa lösningarna för varje kund, berättar Filip.

Skapar något varaktigt

Filip hans vän, Niklas, samarbetar fortfarande till 100%. De fick en rätt tuff start i och med att pandemin kom bara några månader efter de dragit igång sina verksamheter. Detta resulterade i ökade materialkostnader, särskilt när det kommer till trä. De lyckades dock ta sig igenom pandemin, mycket tack vare att folk valde att investera i sina fastigheter när de inte kunde resa utomlands under semestern. Filip berättar lite om ett av de senaste projekten som han och Niklas arbetar med.

- Det är en omfattande renovering där endast stommen och taket är intakt. Huset hade lidit av vatteninträngning från berget i flera decennier, vilket krävde en total ombyggnad. Det är ett kul projekt med många utmaningar, säger Filip.

Silverlods Bygg har en stark lokal närvaro.

Tack vare att han har arbetat i branschen i så många år, har Filip, utöver Niklas, ett antal samarbetspartners som han tar in vid behov. Filip ser fram emot en framtid fylld av nya och intressanta projekt.

- Jag ser det som ett privilegium att få vara delaktig i att skapa platser där folk kan leva och trivas i många år framöver, avslutar Filip.

Niklas Larsson grundade Byggmästare N. Larsson.

Intervju: Richard Eriksson

Text: Andreas Ziegler

Litet företag som gillar stora utmaningar

T2 Installationskonsult startades med visionen driva ett företag inom byggledning där utmaningar och frihet under ansvar skulle vara centralt. Detta visade sig vara ett vinnande koncept. Idag är företaget verksamt inom projektering, besiktning, utredning och finjusteringar och OVK och energi. Det är fortfarande ett litet företag, som nu drivs i andra generationen, där man tycker om stora utmaningar.

T2 Installationskonsult AB grundades 2012 av Thomas Blixt och Thomas Johansson, som både hade omfattande erfarenhet av chefstjänster inom byggsektorn. Deras vision var att skapa en arbetsplats som gav medarbetarna mer frihet och större utmaningar än de större företagen kunde erbjuda. Sedan starten har alla medarbetare i ledande positioner varit delägare. Emil Brorson var den

första att ansluta till företaget 2014. Han tog examen 2008 och inledde sin karriär som konstruktör i sprinklerbranschen och byggde snabbt upp en teknisk expertis som blev mycket eftertraktad.

- Det kändes rätt att komma hit. Jag ville ha fria tyglar att göra det som känns rätt, säger Emil.

Genom åren har T2 utvecklat sina affärsområden. Idag är man verksamma inom projektering, besiktning, utredning och finjusteringar och OVK och energi.

- Vi tar oss an stora projekt som mindre företag normalt inte vågar sig på. Ett exempel är utbyggnaden av Torp Köpcentrum, ett mångfacetterat projekt som sträckte sig över flera år, mellan 2018 och 2022. Där ansvarade vi för rör, ventilation, styrning och sprinklerprojektering. Vi blev inblandade i ett tidigt skede och fortsatte sedan att spela en nyckelroll genom hela byggprocessen, berättar Emil.

En ny generation tar över Vid årsskiftet gick företagets grundare

i pension och lämnade över rodret till den nya generationen. Emil är numera företagets VD. Under hans ledning har verksamheten fortsatt att växa. T2 har idag åtta anställda, varav två är certifierade sprinkleringenjörer, en är certifierad energiexpert och en är certifierad OVKbesiktningsman.

- För närvarande arbetar vi med ett stort projekt på Sahlgrenska Life, där vi projekterar aktiva släcksystem i en byggnad på 61 000 kvadratmeter. Projektet omfattar bland annat automatiska vattensprinklers, trycksatta stigarledningar, skumsystem för helikopterplattformen och gassläcksystem för brandfarligt avfall, berättar Emil.

Ingen är bättre än sitt senaste projekt

T2 jobbar, så klart, inte bara med stora projekt, utan tar sig även an mindre uppdrag, exempelvis i form av stambyten eller renoveringar i hyreshus och kontorsbyggnader. Man arbetar även med offentliga lokaler och industribyggnader där

man skapar bra inomhusklimat och effektiva släcksystem.

- Ett exempel är Tingsrätten i Vänersborg, där vi ansvarade för projekteringen av ventilation, rör och sprinkler, berättar

Emil

Emil betonar vikten av att leverera kvalitet i varje projekt.

- I den här branschen är ingen bättre än sitt senaste projekt. Våra framgångar bygger på tidigare meriter, inte att vi har lägsta priset, säger Emil.

Grundarnas vision har utvecklats till en verklighet; T2 har en platt organisationsstruktur och en stark betoning på kompetensutveckling. Det är så ett litet företag kan ta sig an stora utmaningar.

- Halva vårt arbete består av att hitta lösningar och kommunicera vad vi måste göra för att leverera effektivitet, säkerhet och hållbarhet i varje projekt, säger Emil avslutningsvis.

Intervju Richard Eriksson

Text: Andreas Ziegler

En smidig servicepartner för verkstadsindustrin

Verkstadsindustrin har en bred och kunnig servicepartner i Uddevallaföretaget SU Maskinservice. Företaget servar, reparerar, underhåller och bygger om verkstadsmaskiner av alla de slag. Tack vare ett flexibelt arbetssätt kan SU Maskinservice alltid snabbt vara på plats när maskiner krånglar.

Med en stadig tillväxt sedan starten 2009 står SU Maskinservice AB som en pålitlig aktör inom maskinhandel, service och verkstadstjänster. Här fokuseras på verkstadsmaskiner inom industri och byggstål, med insatser som service, reparation, underhåll och ombyggnation av maskiner och utrustning. Härutöver erbjuder företaget även försäljning av både maskiner och reservdelar. En av dess styrkor är förmågan att hantera äldre maskiner, vilka renoveras och blir fullt funktionsdugliga med moderna säkerhetsstandarder. Det breda konceptet har byggt en kundkrets som består av både mindre och större

industrier, bland andra Volvo, företrädesvis i trakterna kring hemorten.

– Vårt fokus ligger på att vara tillgängliga för våra kunder, särskilt i akuta situationer. Genom att prioritera akuta haverier och samtidigt driva stora projekt internt kan vi säkerställa att vi alltid kan ta oss an nya uppdrag utan att tumma på kvaliteten, säger Stefan Hansson som leder verksamheten i SU Maskinservice.

Bygger partnerskap

SU Maskinservice sysselsätter åtta medarbetare som verkar i en atmosfär präglad av samhörighet och familjekänsla. I och med flytten till nya lokaler 2014 kunde bolaget inte bara expandera sin fysiska närvaro utan också förstärka företagets kapacitet att betjäna en bredare kundkrets. Stefan Hansson har varit med under företagets utvecklingsresa och tagit aktiv del i dess strategiska inriktning. Den senaste utökningen av lokalerna, med en större visningslokal för maskinhandel och tillbehör, signalerar företagets ambition att möta en fortsatt ökad efterfrågan och förbättra kundupplevelsen.

– Kundrelationer är hjärtat i vår försäljningsstrategi. Jag brukar personligen ta initiativ till att träffa potentiella kunder och på så sätt bygga långsiktiga partnerskap baserade på förtroende och personlig service. I den här branschen är det avgörande för framgång, konstaterar Stefan.

Blickar framåt Med en tydlig hållbarhetsvision fokuserar

företaget också på återanvändning och modernisering av äldre maskiner för att främja en mer miljövänlig industri. Stefan Hansson blickar gärna framåt, ambitionen är att SU Maskinservice ska fortsätta sin tillväxtresa, inte minst avseende försäljning av maskiner, tillbehör och reservdelar.

– Serviceverksamheten är stabil, nu är det dags att satsa mer på försäljning. Samti-

digt vill vi vara mer än bara en leverantör av maskiner och tjänster – vi ska vara en partner för fåra kunder. Det handlar om att erbjuda både högkvalitativa lösningar och personlig service som sträcker sig långt utöver försäljningsprocessen, understryker Stefan Hansson.

Intervju: Natalie Ridley Text: Örjan Persson

Från flamencoshower till egen städfirma – Lottas resa tål att berättas

Välrenommerade städfirman Lottas Hemstäd har en historia värd att berätta. Ägaren Charlotte Geertsen lämnade livet på Gran Canaria för ett annat som egenföretagare i Uddevalla, och driver nu en verksamhet där hon brinner för att ge nyanlända chansen att etablera sig på den svenska arbetsmarknaden.

Charlotte Geertsen, ägare av välrenommerade Lottas Hemstäd, har en berättelse som skiljer sig från många andra entreprenörers. Hon tillbringade 18 år på Gran Canaria, där hon som 22-åring ägde och drev en restaurang på ett Wing-hotell tillsammans med pojkvännen hon träffade där.

– Med utgångspunkt från en poolbar arrangerade jag allt från flamencoshower till bingokvällar. Det var oerhört givande, men efter nästan två decennier längtade

jag efter något annat och bestämde mig för att återvända till Sverige, berättar Charlotte. Hon landade i Uddevalla där hon växte upp och var helt ny på den svenska arbetsmarknaden. Genom sin syster, som arbetade på en vårdcentral, fick Charlotte sitt första städjobb. Det resulterade snabbt i att en annan vårdcentral i Uddevalla hörde av sig, vilket i sin tur ledde till att hon under nio år arbetade som anställd på de två vårdcentralerna.

Stor drivkraft När städtjänsterna så småningom såldes till ett privat städbolag blev arbetsvillkoren sämre. Charlotte såg en möjlighet att starta eget och tvekade inte att göra slag i saken. Med två kunder i ryggen köpte hon in städutrustning och material och började erbjuda sina tjänster. Året var 2014 och tre år senare ombildades företaget till aktiebolag.

– Jag var väldigt målmedveten, jag delade ut informationsblad i höghusen på Bohusgården en söndag, och redan på måndagen hade jag fem nya kunder. Visst var det nervöst under de första uppdragen, men allt gick över förväntan och verksamheten växte, berättar Charlotte.

Efter ett år insåg hon att arbetsbördan blev för stor och anställde två personer. En av de anställda, Mira från Kurdistan, blev snabbt oumbärlig. Efter en praktikperiod på ett år genom Migrationsverket blev Mira fast anställd och en kär vän.

Stark vilja

Idag har Lottas Hemstäd sitt kontor vid Uddevalla sjukhus, där de förvarar material och utrustning.

– Idag servar vi allt från bilhandlare till privatpersoner, pensionärer och barnfamiljer som behöver hjälp i vardagen, upplyser Charlotte och berättar att Bohusgården, där Charlotte en gång delade ut

sina lappar, nu är en regelbunden kund med uppdrag som inkluderar trapp- och hisstädning. Verksamhetens framtid hänger dock på Miras uppehållstillstånd.

– Det går snart ut och Migrationsverket har i mitt tycke försvårat processen för en förnyelse. Om Mira tvingas lämna Sverige riskerar företaget att tappa en ovärderlig

medarbetare, konstaterar Charlotte. Trots utmaningarna har hon en stark vilja att ge andra chansen att arbeta och bygga ett liv i Sverige.

– Jag gör vad jag kan för att hjälpa Mira i hennes situation. Samtidigt söker jag efter fler anställda med körkort som vill vara med på vår resa, avrundar Charlotte Geertsen.

Intervju: Richard Eriksson Text: Örjan Persson

Långa kundrelationer och fina maskiner

Kjellmans Service är specialiserade på uthyrning, försäljning och service av skogs- och trädgårdsmaskiner. Företaget kombinerar 50 års erfarenhet med ett brett utbud av moderna maskiner från välkända märken. Man har byggt sina framgångar på sina kundrelationer. Man hjälper kunderna att både hitta rätt maskin och installera den. Man erbjuder även utbildningar, så att kunderna snabbt kan komma igång. Kjellmans Service har ögonen på utvecklingen och ser stora möjligheter inom utvecklingen av robotteknik.

Kjellmans Service AB grundades 1975 av Roland Kjellman. Företaget är specialiserat på uthyrning, försäljning och service av skogs- och trädgårdsmaskiner. I sortimentet finner man bland annat maskiner från välkända varumärken som Husqvarna och Stihl.

- Vi erbjuder våra tjänster till både privatpersoner och företag och har en auktoriserad serviceverkstad för de flesta skogsoch trädgårdsmaskiner, berättar Björn

Kjellman, Rolands son, som nyligen har tagit över driften av företaget.

Det har varit en rätt stor omställning för

Björn, som har en bakgrund inom flygindustrin. Men det har visat sig att han har en del användning av sin erfarenhet. Den senaste tiden har han arbetat intensivt med att sätta sig in i vad som krävs för att driva och utveckla företag.

- Vi har ju vår högsäsong under våren och sommaren, medan höst och vinter ger utrymme för planering och förbättring av våra tjänster. Det har varit en stor omställning för mig, men det känns också spännande och nytt. Att implementera tydliga rutiner har varit en prioritet, berättar Björn.

Relationer och maskiner

Kjellmans Service har byggt sina framgångar på att alltid ha moderna maskiner och att bygga starka relationer till sina kunder, vilket har resulterat i många återkommande kunder. Med ett brett utbud av maskiner, kan man hjälpa kunderna hitta precis rätt maskin för deras behov. Björn fortsätter med att berätta att många av kunderna efterfrågar total service.

- Kunder som köper en maskin kan få hjälp med att installera den och sedan håller vi en kort utbildning om hur maskinen fungerar, berättar Björn. Kjellmans Service erbjuder paketlösningar

där de även hämtar och servar maskinerna och tar in dem för vinterförvaring, vilket bidrar till att förlänga maskinernas livslängd och säkerställa optimal funktionalitet.

Robotteknik

Hemligheten bakom att vara ett framgångsrikt företag i femtio år är dels att satsa på långsiktiga relationer, dels att vara ständigt moderna.

- En av de mest märkbara trenderna i branschen de senaste åren är den ökande efterfrågan på gräsklipparrobotar, säger Björn.

Björn fortsätter med att berätta att man ser mycket positivt på denna utveckling på Kjellmans Service.

-Gräsklipparrobotar har verkligen exploderat på marknaden. Vi har anpassat oss till denna trend genom att bland annat erbjuda fältservice, säger Björn. Med en kombination av tradition och nytänkande fortsätter Kjellmans Service vara en ledande aktör inom branschen.

Intervju: Natalie Ridley Text: Andreas Ziegler

Tsege, Mira och Lotta.

Framgångar byggda på medarbetarnas stabila axlar

KWA Isolerteknik och JT Isolering erbjuder en rad tjänster, som inkluderar rör- och ventilmärkning, rör- och ventilationsisolering och isoleringsplåtslageri. Man utför även specialarbeten enligt sina kunders specifikationer. Företaget har byggt sina framgångar på sina medarbetares axlar. Medarbetarnas kompetens och höga servicegrad gör att kunderna ofta efterfrågar specifika montörer, som de vet utför arbetet på bästa sätt. Nu söker man lösningsorienterade plåtslagare med hög social kompetens och servicekänsla.

Christer Wikstrand påbörjade sin karriär inom isoleringsplåtslageri 1990 och hade därmed redan över tjugo års erfarenhet av branschen när han, tillsammans med Conny Allansson och Kristian Karlsson, startade KWA Isolerteknik 2014.

- Visionen var att leverera högkvalitativa jobb med hög teknisk kompetens och bygga ett gott rykte i branschen, berättar Christer.

Tio år senare har KWA Isolerteknik utvecklats till en betydande aktör inom isoleringsbranschen. Man har gjort sig kända för sitt kunnande och sina pålitliga tjänster. Företaget erbjuder en rad tjänster, inklusive rör / ventilmärkning, rör- och ventilationsisolering samt isoleringsplåtslageri.

- Vi tar oss även an uppdrag inom ljudisolering samt specialarbeten där unika problem kräver skräddarsydda lösningar, berättar Christer.

Expansion

KWA Isolerteknik har vuxit både organiskt och genom förvärv. 2020 förvärvades JT Isolering, vilket medförde att det blev fler medarbetare till verksamheten i Kungälv och att det utökades med verksamheter i Stenungsund och Falkenberg.

- Idag är vi totalt 54 medarbetare, varav 46 är montörer ute på fältet i och omkring våra tre verksamhetsställen, berättar Christer.

Medarbetarna är företagets största styrka Företagens kunder är främst rör- och ventilationsföretag, energibolag, samt fordon- och varvsindustrin.

- I Stenungsund har vi industriservice där uppdragen varierar från underhållsarbeten och ställningsbyggnation till arbeten där lösningen inte är given från början utan kräver det lilla extra, säger Christer. Det har sannerligen gått bra för KWA Isolerteknik sedan starten för tio år sedan. När vi frågar Christer vad nyckeln till framgång är, svarar han utan att tveka: - Det är våra skickliga montörer ute på fältet. Deras höga servicegrad och kompetens gör att kunderna ofta efterfrågar specifika montörer för att säkerställa att arbetet utförs på bästa möjliga sätt.

Man har byggt upp en stark företagskultur i bolagen, med enkla värderingar.

- Vi har redan från starten arbetat för en platt organisation med god kommunikation och ett stort fokus på kvalitet och säkerhet. Vi ställer upp för varandra och satsar på våra lokaler för att skapa en trivsam och bra arbetsmiljö som våra anställda uppskattar, berättar Christer. Nu söker de fler plåtslagare.

- Vi letar efter lösningsorienterade kandidater med hög social kompetens och en bra servicekänsla, en person som klarar av att ha många bollar i luften samtidigt och som alltid vill överträffa kundens förväntningar, säger Christer.

Intervju: Oliver Malm Text: Andreas Ziegler

Långa kundrelationer och fina maskiner

Altaner och uterum, om- och tillbyggnation, fasadbyten och nybyggnation – RE Bygg i Väst AB är byggföretaget utan begränsningar.

RE Bygg jobbar alltid i nära dialog med sina uppdragsgivare, en filosofi som byggt en allt större kundkrets.

RE Bygg i Väst AB har utvecklats till en pålitlig aktör i byggbranschen. Robert Ekström, företagets grundare och VD, startade bolaget som enskild firma genom att hyra ut sig själv efter avslutad snickarutbildning.

– Efter två år kunde jag anställa min första medarbetare, och därefter har företaget

vuxit stadigt. 2019 tog vi ytterligare ett viktigt kliv när vi ombildades till ett aktiebolag för att möta den ökande efterfrågan och tillväxten, berättar Robert. Under hela pandemin fortsatte RE Bygg att växa, mycket tack vare fokus på fasadbyten samt om- och tillbyggnader. Ett av de mer spännande projekten var på Instön, där företaget byggde en arkitektritad villa på 350 kvadratmeter åt en familj som ägt fastigheten i generationer.

– Mats Odersjö, som har uppskattat våra tidigare byggen, rekommenderade oss. Det var en fantastisk möjlighet för oss att visa vad vi kan, säger Ekström stolt.

Utrustning för alla ändamål

Förutom nybyggnation arbetar RE Bygg med takbyten, garage, uterum, altaner,

fasadbyten, om- och tillbyggnader. Robert Ekström tycker att de är särskilt duktiga på lösvirkeshus och berättar att de samarbetar med Perssons-stommen, en leverantör som förser dem med färdigkapade regelverk och konstruktionsritningar.

– Det gör bygglovsprocessen snabbare och att vi kan skräddarsy allt efter kundernas önskemål. Vi är mycket flexibla, antingen jobbar vi utifrån exakta specifikationer eller utifrån en budget som kunderna anger, säger Robert.

RE Bygg utmärker sig med sin breda kompetens. Företaget förfogar över egna maskiner för mark- och betongarbete, en lastbil med kran och en spiderkran som kan röra sig på gräsmattor och i trånga utrymmen. De har också egna ställningar och personal utbildad för att använda

dem, vilket ytterligare ökar effektiviteten och flexibiliteten.

– Sammantaget gör det oss mer effektiva, vilket också innebär att vi minskar våra ledtider, poängterar Robert.

Han betonar också vikten av att hela tiden ha en bra kommunikation med kunderna.

– Vi är noga med att hålla en löpande dialog under hela processen och erbjuda snabba offerter. Det visar att vi bryr oss och lägger energi på alla våra kunder, oavsett om det rör sig om små eller stora projekt.

Gott renommé

RE Bygg, som är beläget mellan Göteborg och Trollhättan, har genom åren också byggt ett flertal pergolor. Företaget har breddat sitt upptagningsområde och tagit

allt fler marknadsandelar i Göteborg. – Vi har byggt upp ett gott rykte tack vare vår noggrannhet, kvalitet och kommunikation. Det leder till att vi får fler långväga uppdrag, konstaterar Robert Ekström. För att ytterligare stärka företagets position har Robert och hans kollega Alexander nyligen utbildat sig till kontrollansvariga.

– Det ger oss ytterligare ett ben att stå på och möjligheter att hjälpa våra branschkollegor här i Västsverige. Vi har en bra orderingång med mycket planerat för hösten, vilket känns mycket lovande, avrundar Robert Ekström.

Hållbara lösningar och hållbara relationer

Emil Svensson VVS Installationer AB utför installationer och servicearbeten inom VVS och entreprenad. Företaget arbetar med allt från större projekt till mindre servicejobb för privatpersoner. Goda relationer, både inom teamet och med samarbetspartners och kunder, har varit avgörande för företagets framgångar.

När Emil Svensson grundade Emil Svensson VVS Installationer AB 2017 var hans mål klart och tydligt; att skapa ett företag där personlig kontakt och nära samarbeten med medarbetare, leverantörer och entreprenörer stod i centrum. Detta har visat sig vara ett vinnande koncept, då han kunde anställa sin första medarbetare redan efter sju månader. Sedan ett antal år tillbaka sysselsätter verksamheten fem medarbetare, vilket har visat sig vara en bra nivå.

- Vi har fortsatt att ha fem medarbetare

länge, men har också ökat kapaciteten och har fler uppdrag än någonsin, säger Emil när vi pratar med honom i slutet av maj.

Hållbara lösningar

Emil Svensson VVS Installationer AB utför installationer och servicearbeten inom VVS och entreprenad. En stor del av företagets framgångar kan tillskrivas deras arbete med installationer av värmepumpar. Genom att använda sig av olika kombinationer av berg-, luft/vatten- och frånluftvärmepumpar har man kunnat erbjuda lösningar som är både hållbara och kostnadseffektiva. Företaget använder produkter från Nibe.

- Nibe är en pålitlig aktör, som erbjuder utmärkt support och hjälp om problem uppstår, vilket gör vårt arbete enklare, säger Emil.

Stora och små projekt

Ett av företagets mest anmärkningsvärda projekt var installationen av VVS-system i Säve hyrmaskiners nya lokal i Rollsbo.

- Vi blev rekommenderade och fick möjligheten att vara med och skapa en

helt kundanpassad lokal. Det var ett stort bygge, där vi ansvarade för hela VVSinstallationen, inklusive uppvärmningssystem och golvvärme. Det var en omfattande uppgift. Resultatet blev fantastiskt, säger Emil stolt.

På Emil Svensson VVS Installationer har man variationsrika dagar.

- Vi gillar variationen i vårt arbete. Att kunna gå från stora byggprojekt till att lösa små problem hos privatpersoner gör att ingen dag är den andra lik, säger Emil. Emil berättar att det senaste tillskottet i företagets utbud av tjänster är installationer av saltvatten- och reningsanläggningar. Man har även en båt, vilket gör att man kan hjälpa till ute på öarna i skärgården.

Fina relationer

Den där personliga kontakten som var en viktig del av Emils vision när han grundade företaget för sju år sedan fortsätter vara avgörande för företagets framgångar. - Enkelhet och kommunikation är våra ledord. Kunderna uppskattar den personliga kontakt de får med oss, säger Emil.

Emil avslutar intervjun med att avslöja hemligheten bakom att kunna fortsätta öka kapaciteten utan att öka personalstyrkan:

Intervju: Oliver Malm

Text: Andreas Ziegler

- Det jag är mest stolt över är den starka sammanhållningen och flexibiliteten inom teamet. Vi hjälper varandra på byggarbetsplatserna. Om snickaren har lite kvar att göra, hjälper vi andra till, så att vi kan komma igång snabbare. De goda relationerna gör dessutom vardagen bättre och roligare.

Intervju: Oliver Malm Text: Örjan Persson

Små och stora insatser i anrik VVS-firma

Såväl privatpersoner som fastighetsägare och företag har en VVS-partner att lita på i Kungälvs Rörläggeri. Här jobbar de enligt mottot att inget jobb är vare sig för litet eller för stort, vilket innebär att Kungälvs Rörläggeri utför allt från enklare servicearbeten till avancerade installationer i samband med nyproduktion och ombyggnation.

Kungälvs Rörläggeri, grundat 1933 av Sigvard Andersson, har sedan starten etablerat sig som en pålitlig aktör i VVS-

branschen. Fram till 2007 opererade företaget främst i Kungälv, Göteborg och Stenungsund. Därefter påbörjades en expansionsresa som innebar att företaget växte med nya filialer i Borås, Jönköping, Stockholm och Malmö. 2019 köptes Kungälvs Rörläggeri upp av ARE Group, vilket ytterligare stärkte företagets position på marknaden. Idag sysselsätter Kungälvs Rörläggeri cirka 130 montörer och är en del av en större koncern.

Hampus Nykvist, filialchef i Kungälv, berättar att företagets motto är att inget jobb är vare sig för litet eller för stort.

– Eftersom vi erbjuder alla typer av VVStjänster vänder vi oss till såväl privatper-

soner som fastighetsägare och företag. Vi utför totalentreprenader inklusive samordning vid till exempel installation av värmepumpsanläggningar, radiatoroch ventilbyten, installation av vattenmätare (IMD-mätning), stambyten och andra projekt kring underhåll och optimering av värmesystem. Inom större entreprenader är det ofta byggbolag som vi projekterar och utför VS-installationer åt, vilka kan handla om att från villor till

stora kommersiella fastigheter, upplyser Hampus Nykvist.

Bygger relationer Hampus började sin karriär på Kungälvs Rörläggeri som VVS-montör direkt efter skolan 2006. Han blev projektledare 2020 och filialchef tidigare i år. Hampus understryker företagets fokus på service och kvalitet, något som präglat verksamheten genom alla år.

– Det har bidragit till att vi har kunnat bygga starka relationer med flera fastighetsförvaltare och fastighetsägare. Vi kartlägger alltid kundernas behov och önskemål noga så att vi kan leverera exakt det de förväntar sig. En särskild styrka vi har är arbete med värmepumpar, då vi är återförsäljare för Thermia, upplyser Hampus Nykvist.

Han berättar att Kungälvs Rörläggeri genom åren har varit involverat i flera framgångsrika projekt i Kungälv, till exempel VS-installationer i Kongahälla Shopping Center när det byggdes. Ett annat betydande projekt är Kareby Äng, där företaget har varit delaktigt i byggandet av cirka 150 bostäder i fyra etapper. Kungälvs Rör har även ramavtal med Kungälvs kommun.

Sammansvetsat team

I Kungälv arbetar 40 medarbetare, inklusive montörer och kontorspersonal.

Hampus Nykvist ser dem som företagets främsta resurs.

– Vi är ett tryggt och stabilt gäng med lång erfarenhet. Flera av våra medarbetare har mer än 30 års erfarenhet av branschen och en del har valt att återvända till oss efter att ha prövat lyckan på andra arbetsplatser. Blandningen av lärlingar och erfarna medarbetare, tillsammans med vår mångsidiga expertis, skapar en dynamisk arbetsmiljö där alla kan lära av varandra, säger Hampus.

Med ökade krav på miljö och säkerhet är, menar Hampus, Kungälvs Rörläggeri väl rustat för att möta framtiden.

– Vår stående ambition är att ha engagerade, drivna medarbetare som är stolta över att arbeta här, samtidigt som vi upprätthåller kontinuitet i det vi gör.

Intervju: Oliver

Swisha till 90 20 900 och stöd forskningen. Tack.

Barn och cancer hör inte ihop.

Julius 6 år, hjärntumör.

Malm Text: Örjan Persson

I framtIden kan hjärtlungsjukdom vara hIstorIa

Hjärt-lungsjukdom är vår tids största folksjukdom. Men det finns hopp. Just nu pågår livsviktig forskning som kommer att ge människor ett längre och friskare liv.

I framtIden kan hjärtlungsjukdom vara hIstorIa

Problemet är att pengarna inte räcker till. För att kunna nå nya genombrott behöver forskningen mer stöd.

Hjärt-lungsjukdom är vår tids största folksjukdom. Men det finns hopp. Just nu pågår livsviktig forskning som kommer att ge människor ett längre och friskare liv.

Problemet är att pengarna inte räcker till. För att kunna nå nya genombrott behöver forskningen mer stöd.

Forskningen får aldrig ta paus. Bli månadsgivare idag!

Forskningen får aldrig ta paus. Bli månadsgivare idag!

www.hjart-lungfonden.se

www.hjart-lungfonden.se