DEELNEMER: “Ik wou dat ik eerder van SamenDoorSamen had gehoord. Nu voel ik pas rust, omdat ik eindelijk geholpen word.”
Vanuit een succesvolle pilot in 2016 hebben wij onder
tot een nog completer programma.
de naam SamenDoorSamen een methodiek en integraal programma ontwikkeld t.b.v. de integratie en
Een belangrijke nieuwe ontwikkeling is de professiona-
participatie van statushouders in Rotterdam. Het
lisering van de inzet van ervaringsdeskundigen binnen
programma heeft als doelstelling om via maatwerk en
de verschillende activiteiten. Zo is dit jaar het
persoonlijke, vraaggerichte begeleiding van deelne-
opleidingsprogramma
mers een stijging in de zelfredzaamheid van de deel-
´Participatie´ van start gegaan. (Voormalig) statushou-
nemers te behalen. Daarbij ligt de focus op de domei-
ders, waaronder met name deelnemers die ons
nen Taal, Werk & Opleiding en Sociaal netwerk. Om
programma hebben doorlopen, worden binnen dit
onze doelen te bereiken hanteren wij een innovatieve
programma getraind om aan de slag te gaan als
aanpak, waarbij niet alleen de statushouders zelf een
ervaringsdeskundigen binnen SamenDoorSamen en in
belangrijke rol spelen bij het ontwerp en de uitvoering
de stad. Na afronding van het programma kiezen de
van de activiteiten, maar waarbij ook met een breed
ervaringsdeskundigen een functie die bij hen past; dit
netwerk aan partners en bedrijven in Rotterdam wordt
kan zijn als coach, trainer, woordvoerder of lobbyist. Op
samengewerkt. We brengen bestendige contacten tot
dit moment nemen acht ervaringsdeskundigen deel
stand en werken toe naar inbedding binnen lokale
aan trainingen op het gebied van presentatietechnie-
structuren. Op deze manier zorgen wij voor duurzaam-
ken, omgaan met de media, debattechnieken, trainers-
heid en draagvlak binnen de stad.
vaardigheden, inzetten van ervaringsdeskundigheid,
voor
ervaringsdeskundigen
feedback geven en ontvangen, communicatietechnieIn januari 2019 startte alweer ons derde programma-
ken en diverse andere thema´s, zoals psychosociale
jaar. Onze aanpak was afgelopen jaar nog persoonlijker
problematiek en huiselijk geweld. Het programma is
en nog meer op maat samengesteld. Elke aangemelde
dynamisch en wordt samen met de ervaringsdeskundi-
deelnemer kreeg een individueel intakegesprek, waar-
gen vormgegeven. In maart 2020 zal de diploma/
bij we een route uitstippelden om hem of haar zo goed
uitreiking
mogelijk op weg te helpen in Rotterdam. Statushou-
worden ook nu al ingezet als trainer, adviseur en coach.
plaatsvinden.
De
ervaringsdeskundigen
ders die de basis nog niet op orde hadden en die een laag taalniveau Nederlands hadden, stroomden in het
2.1.1. SAMENACTIEF
traject SamenActief in. Aan het traject SamenAanDeSlag namen statushouders deel die reeds taalniveau A2
Doelstellingen & activiteiten
of hoger beheersten en bovendien over een sociaal-
Het traject SamenActief richt zich op statushouders die
maatschappelijk netwerk beschikten. Wij ondersteunen
de basis nog niet op orde hebben en (nog) niet zelfred-
hen bij de ontwikkeling van verschillende vaardigheden
zaam zijn op meerdere leefgebieden. Denk aan zeer
die van belang zijn om in Nederland aan de slag te
laag Nederlands taalniveau, financiële problematiek,
kunnen. Na dit onderdeel achten wij deelnemers
geen werkervaring en/of scholing, en een zeer gering
‘arbeidsfit’. Echter, om statushouders nog verder te
sociaal-maatschappelijk netwerk. Binnen SamenActief
kunnen ondersteunen hebben we afgelopen jaar het
ontwikkelen deelnemers basisvaardigheden waarmee
traject SamenWerken, SamenStuderen en SamenOn-
zij zich kunnen ontwikkelen binnen deze leefgebieden
dernemen verder doorontwikkeld; een traject waarbin-
en zetten zij hun eerste stappen richting participatie en
nen wij als brugfunctie fungeren tussen de deelnemers
zelfredzaamheid.
en werkgevers. Binnen dit onderdeel valt ook aanbod in Met een maatjestraject, diverse cursussen en andere
de richting van studie en ondernemerschap.
activiteiten streven wij ernaar dat deelnemers bij Onze doelstellingen voor het jaar 2019, alsook de
uitstroom beperkt of voldoende zelfredzaamheid zijn
activiteiten die wij hiertoe hebben ontwikkeld, hebben
op de leefgebieden Taal, Praktische Voorwaarden,
wij allemaal kunnen realiseren. Bovendien hebben wij
Sociaal Netwerk en Welbevinden & Zelfontplooiing. Bij
als lerende organisatie kunnen inspelen op behoeften
de intake stellen wij met de deelnemer een maatwerk-
die wij onderweg hebben geïdentificeerd en hebben wij
plan op voor zijn of haar ontwikkeling tot zelfredzaam-
ons aanbod uitgebreid en aangescherpt om te komen
heid, waarbij het maatjestraject altijd centraal staat.
• 13 •
