Morgen ga ik bellen
Dit is Ron van Greuningen Ron is 53 jaar en postbode in Zeist. Al bijna 37 jaar. Hij heeft een vriendin en twee kinderen die inmiddels het huis uit zijn. Ron is net weer aan het werk, na meer dan een jaar ziektewet vanwege een nieuwe heup en knie. Blij en enthousiast ging hij aan de slag, totdat hij besefte dat zijn werk bij PostNL toch Êcht eindig is. En dat de tijd inmiddels begint te dringen‌
1
Vrijdag 24 mei 2013
09.00 uur ‘Wat een geweldige baan heb ik toch. Zelfstandig. Vrij. Buiten. Jammer dat ik dit niet tot mijn pensioen kan blijven doen. Misschien moet ik er maar zolang mogelijk van genieten.’
3
Dinsdag 28 mei 2013
14.15 uur ‘Het is heerlijk om eindelijk weer aan de slag te zijn na de operatie. Dat niksdoen is helemaal niets voor mij. Dat wil ik niet meer. Maar wat als mijn functie wordt geschrapt?’
Van werk naar werk, is dat financieel wel de beste optie? Bij een nieuwe werkgever verdien je misschien minder. Dat verschil compenseer je met het mobiliteitsbudget. Bij een WW-uitkering krijg je 70% van je laatst verdiende salaris. Bovendien heb je te maken met allerlei regels en voorwaarden. Je mobiliteitsadviseur kan je helpen om de mogelijkheden in kaart te brengen. 4
Donderdag 30 mei 2013
16.20 uur ‘En hoe moet het dan met de financiën? Kunnen we ons de camping dan nog wel veroorloven? Els zou het vreselijk vinden als we de caravan weg moeten doen… En als ik opa word, wil ik de kinderen wel kunnen helpen. Alleen al zo’n kinderkamer kost klauwen vol geld.’
Betekent tekenen voor mobiliteitsbudget dat ik weg móet bij PostNL? Ja: tekenen voor een vrijwillig mobiliteitsbudget is tekenen voor vertrek bij PostNL. Samen met je manager bepaal je de vertrekdatum – maximaal zes maanden vooruit, tenzij je natuurlijk eerder een baan hebt gevonden. Bij Mobility kun je terecht voor onafhankelijk advies. 7
Woensdag 5 juni 2013
16.00 uur ‘Geen baan is geen optie. Ik kan niet afwachten tot ik ontslagen word. Ik zie de teleurstelling al op Els’ gezicht. En ze heeft het afgelopen jaar al genoeg voor mij gezorgd. Nu is het mijn beurt!’
Hoe vind ik een baan? De projectmanagers van Baan Zoekt Medewerker, een speciaal team binnen Mobility, hebben een groot netwerk in de arbeidsmarkt. Zij leggen contacten met werkgevers en zorgen voor gunstige voorwaarden. Ook organiseren ze informatiebijeenkomsten, waar een bedrijf zich voorstelt en vertelt over de werkzaamheden en de opleiding die je hier eventueel voor nodig hebt. Voor deze Baan zoekt Medewerkerbijeenkomsten ontvang je een persoonlijke uitnodiging. 8
Maandag 10 juni 2013
07.20 uur ‘Meer dan 650.000 werklozen. En dan kom ik aanzetten met mijn 53 jaar…’
Ben ik niet te oud voor een andere baan? De gemiddelde leeftijd van collega’s van PostNL die extern een andere baan vinden ligt boven de vijftig. Voor veel functies wordt juist senioriteit gevraagd. Een jobcoach kan je uitleggen hoe de arbeidsmarkt eruit ziet en waar en waarom er vraag is naar oudere medewerkers. 10
Dinsdag 11 juni 2013
02.25 uur ‘Hoe ga ik dit oplossen?’
Woensdag 12 juni 2013
09.30 uur ‘Mobility. Misschien moet ik daar eens vragen.’
Waar vind ik informatie over Mobility? • Bij de mobiliteitsadviseur op je vestiging • Via je teamcoach of HR-adviseur • Op intranet: www.mijnPostNL/personele zaken/MobilityWerkt • Op de posters die hangen op elke VBG 15
Vrijdag 14 juni 2013
10.15 uur ‘Ziet er allemaal prachtig uit. Maar ik heb naast PostNL geen ervaring en geen papieren. Ik heb niet eens een pak!’
Wat heb ik aan mijn PostNL-ervaring? Postbodes staan bekend als zelfstandig, loyaal, sociaal en klantvriendelijk, met een hoop levenservaring. Dat wordt gewaardeerd in veel branches, waaronder de facilitaire dienstverlening, de beveiliging en het openbaar vervoer. 16
Maandag 17 juni 2013
16.35 uur ‘Was Kees niet bij Mobility geweest? Hij heeft een nieuwe baan. Zal ik eens vragen hoe dat ging?
Een afspraak bij Mobility. En dan? Binnen tien dagen nadat je je hebt aangemeld bij Mobility, heb je een kennismakingsgesprek. Tijdens dat gesprek bespreek je met je mobiliteitsadviseur je vragen, verwachtingen, wat je zelf kunt doen en waar Mobility je bij kan helpen. 19
Woensdag 19 juni 2013
15.15 uur ‘Mobility kan dus écht wat voor je doen. En bij vertrek kan ik een mobiliteitsbudget aanvragen.’
Hoe hoog is dat mobiliteitsbudget eigenlijk? Dat hangt af van je leeftijd, het aantal volledige dienstjaren en je salaris plus gemiddelde Tot. Het mobiliteitsbudget bedraagt nooit meer dan 80% van het totale bedrag dat je zou ontvangen wanneer je in dienst zou blijven (tot de eerst mogelijke pensioendatum). De mobiliteitsadviseur kan je persoonlijke budget voor je uitrekenen. 20
Vrijdag 21 juni 2013
08.15 uur ‘Als ik thuis kom, ga ik bellen.’
Area Noordoost Mobility Zwolle Tel: 06 - 20 04 98 49
Area Zuidwest/west Mobility Dordrecht Tel: 06 - 51 37 96 20
Area Noordwest Mobility Amsterdam Tel: 06 - 53 53 11 97
Mobility Leiden Tel: 06 - 51 37 86 58
Area Zuidoost Mobility ’s-Hertogenbosch Tel: 06 - 53 53 10 96
Area centrum Mobility Utrecht Tel: 06 - 51 38 01 98
23
Vrijdag 21 juni 2013
13.10 uur ‘Goedemiddag, met Ron van Greuningen, spreek ik met het mobiliteitscentrum?’
Je gegevens worden genoteerd. Binnen een week ontvang je een uitnodiging voor een intakegesprek met jouw mobiliteitsadviseur. Een kennismakingsgesprek dus!
Donderdag 27 juni 2013
13.50 uur ‘Wat een heerlijke vrouw is het toch! Ik ben blij dat ik het bespreekbaar heb gemaakt. En dat ze me begrijpt! Ze staat echt achter me.’
Mag mijn partner mee naar Mobility? Natuurlijk! Het gaat jullie beiden aan en bovendien: twee horen meer dan één. Zo kun je samen de juiste beslissing nemen. 26
Vrijdag 28 juni 2013
09.15 uur ‘Dit zal toch wel netjes genoeg zijn voor een sollicitatiegesprek? Ik zal vragen of ik niet toch een pak moet kopen.’
Hoe werkt dat eigenlijk solliciteren? Mobility heeft Jobclubs. Dat zijn bijeenkomsten waar je informatie krijgt over de arbeidsmarkt. Bijvoorbeeld wat er tegenwoordig van je wordt verwacht en hoe je je daarop voor kunt bereiden. 29
Vrijdag 28 juni 2013
10.45 uur ‘Helder en duidelijk. Vooral dat stappenplan is handig. En het financieel advies; nou weet ik tenminste een beetje waar ik aan toe ben.’
‘Wat zijn de resultaten van Mobility?’ Mobility heeft al meer dan 7.000 mensen ondersteund naar een toekomst buiten PostNL. 30
Dinsdag 2 juli 2013
10.10 uur ‘Eigenlijk is het ook wel heel leuk: dat mijmeren met mijn pa en bomen over een andere baan.’
Hoe is het echt, werken in een andere baan? Mobility kan je helpen aan een stageplek. Dan kun je er zelf achter komen wat een andere baan inhoudt en of het bij je past. 33
Donderdag 4 juli 2013
11.45 uur ‘Hé, daar heb je Piet. Die werkt bij een mooi bedrijf. Zal ik hem eens vragen?’
Wat kan ik zelf doen? 80% van de vacatures wordt opgevuld via het eigen netwerk. Vertel daarom de mensen om je heen dat je een nieuwe baan zoekt. Het heeft echt zin om goed rond te kijken en het gesprek aan te gaan. 34
Zondag 7 juli 2013
15.35 uur ‘Facilitaire dienstverlening, dat is wel wat voor mij. Maar die vacature in de beveiliging leek me ook wel leuk. Fijn dat Marianne meeleest met mijn sollicitatiebrieven.’
Hoe vind ik passende vacatures? De medewerkers van Mobility zoeken met je mee. De nieuwste vacatures vind je op de vacatureborden in de VBL’s en VBG’en en in het mobiliteitscentrum. Ook via de mail kun je het werkaanbod ontvangen. 37
Maandag 8 juli 2013 10.30 uur ‘Stel je voor dat ik binnenkort alleen nog maar aan deze kant van de brievenbus sta.’
Ron heeft gebeld Hoe zal het Ron vergaan? Krijgt hij een baan in de beveiliging? Of komt hij terecht in de facilitaire dienstverlening? Mobility volgt hem op de voet en ondersteunt waar mogelijk. Zoals we alle PostNL-medewerkers ondersteunen – zodra ze ons bellen. Ron heeft gebeld. Zijn knop is om. Het blijft spannend wat de toekomst gaat brengen, maar hij is er klaar voor. En hij wilde graag meewerken aan dit fotodagboek zodat zijn collega’s óók gaan bellen. De foto’s zijn in scène gezet en zijn verhaal is algemener gemaakt, zodat anderen zich er gemakkelijk in herkennen. Maar in de kern is het verhaal van Ron het verhaal van heel veel PostNL-medewerkers: het volgende hoofdstuk speelt zich af buiten PostNL.
40
Bel ook! Area Noordoost Mobility Zwolle Tel: 06 - 20 04 98 49
Area centrum Mobility Utrecht Tel: 06 - 51 38 01 98
Area Noordwest Mobility Amsterdam Tel: 06 - 53 53 11 97
Area Zuidoost Mobility ’s-Hertogenbosch Tel: 06 - 53 53 10 96
Area Zuidwest/west Mobility Dordrecht Tel: 06 - 51 37 96 20Â Mobility Leiden Tel: 06 - 51 37 86 58
41
PostNL, september 2013
Deze uitgave van Mobility Werkt is informatief en bestemd voor productiemedewerkers van PostNL. Aan de inhoud van deze uitgave kunnen geen rechten worden ontleend. Voor deze uitgave heeft Ron van Greuningen (postbode bij PostNL) zijn medewerking verleend. De foto’s zijn in scène gezet.
Meer weten?
Alle relevante informatie over en voor de begeleiding van Mobility Werkt is ook te vinden op MijnPostNL. Je kunt ook bellen naar het mobiliteitscentrum in jouw area (zie pagina 41) of mailen via mobility.info@postnl.nl