1. FUNDAMENTOS DE LA POLÍTICA DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS

1. FUNDAMENTOS DE LA POLÍTICA DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE LAS

PERSONAS

Las políticas de Gestión y Desarrollo de las Personas permiten alinear el alcance de los objetivos organizacionales y el desempeño de las funciones de las personas que laboran en una institución, proporcionando respuestas a preguntas o problemas que puedan ocurrir con frecuencia. En definitiva, son orientaciones genéricas que permiten actuar del mismo modo frente a situaciones similares.

Los objetivos de las Políticas de Recursos Humanos son los siguientes: ▪ Ser congruentes con la misión, objetivos y plan estratégico del

establecimiento.

▪ Mejorar la toma de decisiones en cuanto al desarrollo de la organización y de las personas que la integran. ▪ Orientar las funciones desempeñadas dentro de la organización. ▪ Lograr que las funciones desempeñadas por las personas, sean llevadas a cabo con eficiencia y oportunidad. ▪ Alinear el desarrollo de la organización a los valores institucionales.

La Política de Personas del Hospital Dr. Luis Mackenna está amparada bajo la Norma General de aplicación en materia de Desarrollo y Gestión de las Personas impartida por la Dirección Nacional del Servicio Civil a través de la Resolución N°1 del 11 de Mayo de 2017.

En ella se establecen normas de aplicación estandarizas para el fortalecimiento de la Gestión y Desarrollo de las Personas en los Servicios Públicos del país, dentro de las cuales releva la importancia de contar con Políticas orientadas a las y los funcionarios a nivel institucional.

Consecuentemente, nuestra institución en su esfuerzo por generar las condiciones laborales necesarias para el cumplimiento de su misión y objetivos institucionales, se ha propuesto como desafío, impulsar un conjunto de políticas orientadas al desarrollo de una organización saludable y una cultura de calidad de vida, capaz de potenciar el desempeño de nuestros trabajadores y de sus servicios, acompañando el desarrollo de sus funciones a lo largo de todo el ciclo laboral, en aras de una mejor atención en salud a nuestros pacientes pediátricos.

Nuestra misión

Somos un Hospital Público de referencia nacional, de carácter asistencial, docente y de investigación, que entrega atención de salud integral a niños y adolescentes, centrada en sus derechos, respetando la dignidad del paciente y su familia, con equipos humanos comprometidos con la excelencia, calidad, eficiencia e innovación.

Nuestra visión

Ser líder a nivel nacional en la atención de alta complejidad en salud infantil y adolescente, a la vanguardia de la investigación e innovación.

Nuestros Valores institucionales

Responsabilidad pública / Compromiso con la institución / Trabajo en equipo / Liderazgo / Desarrollo de las personas / Ética / Calidad / Respeto a las personas / Excelencia / Responsable con el desarrollo sustentable

MANUAL DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS A C T U A L I Z A C I Ó N C O M I T É D E P O L Í T I C A S - 2 0 2 0 S U B D I R E C C I Ó N D E G E S T I Ó N Y D E S A R R O L L O D E L A S P E R S O N A S 4 | P á g i n a