Vol.18 / February 2019 เตรียมความพร้อมสู่...“บริการ ครบทุกด้านด้วยพนักงาน 1 คน”
เมื่อ “เครื่องจักรเรียนรู้” สู่ปัญญาประดิษฐ์ (2)
อาชีพดาวรุ ่ง 10 พุ ่ ง ตาม เทรนด์
ปี 2019
“หากคุณจับต้นชนปลายไม่ถูก”
Single Window for
Visa Work Permit “ง่ายสาหรับคุณ... ยืน ่ ขออนุญาตนาเข้าช่างฝี มือและผูช ้ านาญการต่างชาติ ด้วยระบบ Single Window พร้อมบริการติดต่อประสานงานสานักงานตรวจคนเข้าเมือง และกรมการจัดหางาน แบบเบ็ดเสร็จครบวงจร” 0 2936 1429 คุณพัชรี ต่อ 314 patchareek@ic.or.th
www.ic.or.th
07 08
04
เตรียมความพร้อมสู่... “บริการครบทุกด้าน ด้วยพนักงาน 1 คน”
10 อาชีพดาวรุ ่ง พุ ่งตามเทรนด์ปี 2019
IC Member Mentoring สิทธิพิเศษ !!! สาหรับสมาชิกใหม่ ปี 2562
12
เมื่อ “เครื่องจักรเรียนรู้” สู่ปัญญาประดิษฐ์ (2)
16 Slow life ความสาเร็จแบบชิว ชิว
ที่ปรึกษา • วีรพงษ์ ศิ ริวัน • สุกัณฎา แสงเดือน บรรณาธิการบริหาร ปริญญา ศรีอนันต์ บรรณาธิการ มยุ รีย์ งามวงษ์ กองบรรณาธิการ • สิริวรรณ ฉลากรไชยา • กฤษดา ทับทิม ออกแบบ / โฆษณา / งานสมาชิ ก มยุ รีย์ งามวงษ์ เจ้า ของ สมาคมสโมสรนักลงทุน ผลิตโดย กองบรรณาธิการ ICN ติดต่อ ฝ่ ายบริการสมาชิ กและนักลงทุน สมาคมสโมสรนักลงทุน โทรศัพ ท์ : 0 2936 1429 ต่อ 211 โทรสาร : 0 2936 1441-2 e-mail : icn@ic.or.th
เวลาล่วงเข้าเดือนที่สองของปี 2562 แต่ช่วงเวลาแห่งความสุขยังคงอยู ่อย่างต่อเนื่อง เดือ นกุม ภาพัน ธ์เป็น เดือ นแห่ง ความรักที่ ใครหลายๆคนไม่ว่า จะเป็น คนที่มีความรั กในรู ปแบบ คู่ครอง ความรักในครอบครัวแบบพ่อ แม่ ลูก หรือแม้กระทั่งความรักในรูปแบบอื่นๆกาลังรอคอย วันแห่งความรักที่กาลังจะมาถึงของเดือนนีอ้ ย่างเบิกบานใจ ความรักนัน้ สามารถเกิดขึน้ กับทุกสิ่งบนโลกใบนี้ ไม่ว่าจะเป็นความรักกับคน สัตว์ สิ่งของ หรื อ สิ่ ง ที่ ไม่ มี ชี วิ ต อื่ น ๆอี กมากมาย รวมถึ ง ความรั ก ในอาชี พการงานซึ่ ง คนส่ วนใหญ่ ต่ างมี ความใฝ่ ฝันที่จะทางานในสายอาชีพที่ตนรักและชื่นชอบ เพื่อจะได้เกิดความสุขและความสบายใจ ในการทางาน เพราะคนส่วนใหญ่ ใช้ เวลาในการใช้ ชีวิตประจาวันประมาณ 1 ใน 3 ส่วนหมดไปกับการ ทางาน แต่อย่างไรก็ตาม คงปฏิเสธไม่ ได้ว่า สาหรับคนบางคนความรั กอาจไม่ ใช่ ปั จ จัยสาคั ญ เพียงประการเดียวที่ใช้เป็นเกณฑ์ ในการตัดสินใจเลือกที่จะทางานอย่างใดอย่างหนึ่ง แต่อาจจะต้อง คานึง ถึง ความเหมาะสม ค่าตอบแทน ความก้าวหน้า และอะไรอีกหลายๆอย่างที่แ ต่ละคนมี ความต้ อ งการที่ ไม่ เ หมื อ นกั น และไม่ เ ท่ า กัน ซึ่ ง ปั จ จั ย ที่ ก ล่า วมาข้ างต้ น ก็ ล้ว นผั น แปรไปตาม ความต้องการของตลาดแรงงานที่มีพลวัตตลอดเวลา สาหรับตลาดแรงงานในปั จจุ บัน เทคโนโลยี ก้าวเข้ามามีบทบาทสาคัญที่ส่งผลให้ความต้องการในตลาดแรงงานเปลี่ยนแปลงไปอย่างเห็นได้ชดั ดั ง นั ้น การศึ ก ษาอาชี พ ที่ เ ป็ น ที่ ต้ อ งการของตลาดแรงงานถื อ เป็ น ข้ อ ได้ เ ปรี ย บของ คนท างาน เพื่ อ ให้ มีแ นวทางในการปรับ เปลี่ ยนคุ ณสมบัติแ ละพั ฒนาศักยภาพของตนเองให้ ตอบโจทย์ความต้อ งการของตลาดแรงงานให้สามารถเข้าทางานในต าแหน่งที่มีรายได้สูงและ มีความก้าวหน้าในสายอาชีพนัน้ ๆได้ ในปี 2562 มีเทรนด์อาชีพที่น่าสนใจและเข้ากับยุ คแห่งโลก เทคโนโลยีแ ละดิ จิทั ลหลากหลายอาชี พด้ วยกัน อาทิ วิศ วกรรมหุ่น ยนต์ นั กวิ เคราะห์ข้ อ มู ล แพทย์ ด้ า นความงาม นั ก พั ฒ นาแอปพลิ เ คชัน /โปรแกรมเมอร์ นั ก พั ฒ นาซอฟต์ แ วร์ OS นักพัฒนาไมโครชิ ฟ ติวเตอร์/นักแปลภาษา ผู ้ดูแลผู ้สูงอายุ (Nursing Homecare) ผู ้ฝึกสอน การออกกาลังกาย (Fitness Trainer) และการเป็นนายตัวเอง เป็นต้น ซึ่ งอาชีพเหล่านีล้ ้วนแล้ว แต่มีความสาคัญต่อกระบวนการธุ รกิจและแวดวงอุ ตสาหกรรมทัง้ สิน้ อย่างไรก็ตาม คนทางานควรต้องพึงระลึกไว้เสมอว่า การทางานอาชีพใดก็ตามควรต้อง มีความรัก ความซื่อสัตย์ ความตัง้ ใจ และไม่เกี่ยงงาน หากเป็นดังนีแ้ ล้ว ไม่ว่าคุณจะเลือกทางาน ในอาชีพใดก็จะสามารถประสบผลสาเร็จในอาชีพนัน้ ๆตามที่ตงั ้ ใจไว้ได้แน่นอน สาหรับสมาคมสโมสรนักลงทุนพร้อมที่จะสนับสนุนบุ คลากรในทุกสายอาชีพด้วยบริการ ด้านหลักสูต รฝึ กอบรมและสัม มนาที่มีการพัฒนาหลักสูต รใหม่ๆ ให้สอดคล้อ งกับการพัฒนา ศักยภาพบุ คลากรให้มีความรู้ ความสามารถ และความชานาญเฉพาะด้านของแต่ละอาชีพเพื่อให้ สอดรั บ กั บ ธุ รกิ จ ขององค์ ก รนั ้ น ๆโดยผู ้ ที่ ส นใจสามารถดู ร ายละเอี ย ดหลั ก สู ต รและ เลือกลงทะเบียนเพื่อสมัครร่วมสัมมนาได้ทาง http://icis.ic.or.th หรือ สอบถามข้อมู ลเพิ่มเติม ได้ที่ โทรศัพท์ 0 2936 1429 ต่อ 205-208 รวมถึง ติดตามข้อมู ลต่างๆของสมาคมฯได้ทาง www.ic.or.th บรรณาธิการ 3
icn
10 อาชีพดาวรุ่ง พุ่งตามเทรนด์ ปี
2019
มยุรีย์ งามวงษ์ mayureen@ic.or.th
ปี 2019 เทรนด์ด้านเทคโนโลยีและดิจิทัลกาลังมาแรง และเข้ า มามี บทบาทในชี วิ ต ประจ าวั น ของคนท างานและ คนทั่ว ไปเป็น อย่ างมาก รวมไปถึ งการด าเนิน ธุ รกิ จของ ผู ้ ป ระกอบการที่ ล้ ว นแล้ ว แต่ มี ค วามจ าเป็ น ในการน า เทคโนโลยี แ ละดิ จิ ทั ล เข้ า มาเป็ น เครื่ อ งมื อ ส าคั ญ ในการ ดาเนินงานเกือบทุกส่วนงานของการประกอบธุ รกิจ แน่นอนว่าเทรนด์นี้ยังส่งผลต่อการเลือกประกอบ อาชี พ ของคนท างานในปั จ จุ บั น ไม่ ว่ า จะเป็ น นั กศึ กษา จบใหม่ หรื อ คนท างานที่ ต้ อ งการเปลี่ ย นงาน ไม่ เ ว้ น แม้ กระทั่ง แม่ บ้ า นที่ ต้ อ งอยู ่ ป ระจ าบ้ า นเพื่ อ เลี้ย งลู กและ ทางานบ้าน ต่างก็ต้องแสวงหาอาชีพที่เหมาะสมกับตนเอง ทัง้ ในด้า นความสามารถ เวลาที่ สมดุ ลกั นระหว่า งชี วิ ต การทางานและชีวิตส่วนตัว (Work-Life Balance) และ ความสุ ข ในการท างาน ดั ง นั ้น การมองหาอาชี พ ให้ ก้าวทันเทรนด์เทคโนโลยีและดิจิทัล จึงเป็นเรื่องที่สาคัญและ น่าสนใจมากทีเดียว เรามาส่องดูอาชีพที่มาแรงแซงตาม เทรนด์ของปี 2019 กันเลย วิศวกรรมหุ่น ยนต์ ในช่ วงนี้กระแสการใช้ หุ่นยนต์ ในภาคธุ รกิจมีความชัดเจนมากขึ้น มีการพัฒนาหุ่นยนต์ เพื่ อ น ามาใช้ งานให้ เ กิ ด ความสะดวกในการท างาน มากยิ่ ง ขึ้ น อย่ า งไรก็ ต าม หุ่ น ยนต์ ก็ ยั ง เป็ น เทคโนโลยี ที่ต้องการการพัฒนาปรับปรุ งให้มีประสิทธิภาพเพิ่มมาก ขึ้นตลอดเวลา ดัง นัน้ วิศ วกรรมหุ่ นยนต์ จึง เป็ นอาชี พ ที่สามารถสร้างรายได้ ในอนาคตได้เป็นอย่างมาก icn
4
นักวิเคราะห์ข้อ มู ล (Data Artist) การแข่งขัน ในยุ คนี้นั บได้ ว่า ฐานข้ อมู ล มีความสาคั ญ เป็ นอย่า งมาก ต่ อ การพั ฒ นาสิ น ค้ า และบริ ก ารให้ มี คุ ณ ภาพที่ ดี ก ว่ า และสร้ า งมู ล ค่ า เพิ่ ม ให้ สิ น ค้ า แบรนด์ นั ้น อยู ่ เ หนื อ คู่ แ ข่ ง ดังนัน้ ความสาคัญของอาชีพนักวิเคราะห์ข้อมู ลจึงอยู ่ท่ี ความสามารถในการรู้จักวิเคราะห์ข้อมู ลเชิ งลึกเพื่อนาไป ใช้ ให้เกิดประโยชน์ต่อการดาเนินธุ รกิจได้ แพทย์ด้านความงาม เป็นแพทย์เฉพาะทางด้าน ความสวยความงาม ศัลยกรรม ทันตกรรม และผิวหนัง อาชีพแพทย์ทางเลือกเหล่านีม้ ีความโดดเด่น และเป็นที่ต้องการของตลาดมาก เนื่องจากผู ้บริโภคยุ คใหม่ ให้ ความสนใจที่จะปรับโฉม ตนเองให้สวยงามและ ดูดีมากขึน้ นั ก พั ฒ น าแ อพ พ ลิ เ ค ชั่ น / โป รแ กร มเ มอ ร์ การทาธุ รกิจในยุ คนี้การดาเนินงานแทบทุกกระบวนการ ไม่ว่าจะเป็นการตลาด การขาย กระบวนการผลิต ต่างก็นา แอปพลิ เ คชัน เข้ า มาช่ วยเป็ น เครื่ อ งมื อ ที่ ส าคั ญ ในการ ทางาน ยิ่งถ้าธุ รกิจใดมีแอปพลิเคชันเป็นของตนเองก็จะ ยิง่ สร้างความน่าเชื่อถือและได้รับความสนใจจากผู ้บริโภค เพิ่มมากขึน้ เพราะช่ วยให้ผู้บริโภคได้รับความสะดวกสบาย ในการเข้ า ถึ ง สิ น ค้ า และใช้ บ ริ การนั ้น ดั ง นั ้น นั กพั ฒ นา แอปพลิ เ คชั น และโปรแกรมเมอร์ จึ ง กลายเป็ น อาชี พ ที่ตลาดแรงงานต้องการสูง ยิง่ ถ้ามีคุณสมบัติท่เี ก่งพร้อม มี ค วามคิ ด สร้ า งสรรค์ ท่ี เ ป็ น เลิ ศ ก็ ยิ่ ง หารายได้ ได้ อ ย่ า ง รวดเร็ว
นัก พัฒ นาซอฟแวร์ OS หรือ นักพัฒ นาระบบ ปฏิบัติการสมาร์ทโฟน เช่ น iOS และ Android อย่างที่รู้กัน ดี ว่ า สมาร์ ท โฟนได้ ก ลายมาเป็ น ปั จจั ย ที่ ส าคั ญ ในการ ด ารงชี วิ ต ของทุ ก คนในสั ง คมซึ่ ง มี ก ารเปลี่ ย นแปลงวิ ถี การด าเนิ น ชี วิ ต (Lifestyle) ไปตามยุ คตามสมั ย ดั งนั ้น ซอฟต์ แวร์ OS ที่ ใ ช้ ส าหรั บ แพลตฟอร์ ม เหล่ า นี้จึ ง มี การ พัฒนาให้ตอบสนองต่อความต้องการของผู ้คนในสังคม ตลอดเวลา อาชีพนี้จึงน่าจะมีอนาคตอันสดใสในปี 2019 อย่างแน่นอน นักพัฒนาไมโครชิฟ อุ ตสาหกรรมไมโครเทคโนโลยี กาลังมาแรงอย่างมาก โดยเฉพาะในส่วนของอุ ตสาหกรรม การผลิตอุ ปกรณ์ ไมโครชิ ฟที่ถูกพัฒนาให้มีขนาดเล็กลง ไปเรื่อยๆแต่มีความสามารถและประสิทธิภาพในการทางาน ที่เพิ่มมากขึน้ สามารถทางานได้หลากหลายขึน้ นักพัฒนา ไมโครชิฟจึงเป็นที่หมายปองของวงการอุ ตสาหกรรมด้านนี้ เพื่อจะได้พัฒนาผลิตภัณฑ์ของตนให้มีความสมาร์ทและ ไฮเทคสามารถตอบโจทย์ผู้บริโภคยุ คใหม่ได้มากขึน้ ติวเตอร์/นักแปลภาษา โลกปั จจุ บันย่อแคบลงทุกที เปิ ดโอกาสให้เราได้พบเจอกับคนต่างชาติต่างภาษามากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นในแง่การติดต่อทางธุ รกิจหรือการดาเนินชีวิต ส่ ว นตั ว ดั ง นั ้น องค์ ก รส่ ว นใหญ่ จึ ง ให้ ค วามส าคั ญ กั บ ความสามารถในการใช้ ภาษาต่ า งประเทศของพนักงาน เปิ ดโอกาสให้ ติ ว เตอร์ แ ละนั กแปลภาษามี ง านและรายได้ มากขึน้ ผู ้ ดู แ ล ผู ้ สู ง อ า ยุ ( Nursing H o m e c a r e ) โลกปั จจุ บันกาลังก้าวเข้าสู่สังคมผู ้สูงอายุ อย่างเต็มรูปแบบ ด้วยมีจานวนผู ้สูงอายุ เพิ่มมากขึ้นทุกปี อาชีพ การดูแล ผู ้สูงอายุ จึงเป็นอีกอาชี พ หนึ่งที่น่าจับตามอง ซึ่ งธุ รกิ จ ศูนย์บริการดูแลผู ้สูงอายุ ในปั จจุ บันมีการแข่งขันที่สูงมาก ข้อมู ลจาก : www.thaismescenter.com/15-อาชีพมาแรง_แซงโค้ง-2019/ ภาพจาก: https://www.thaiprogrammer.org/2018/12/ https://mgronline.com/business/detail/9610000084340
ผู ้ฝึกสอนการออกกาลังกาย (Fitness Trainer) ปี 2019 นอกจากเทรนด์ ด้ า นเทคโนโลยี แ ละดิ จิ ทั ล ที่ มาแรงแล้ ว เทรนด์ ค นรั ก สุ ข ภาพก็ ม าแรงควบคู่ ไม่ยิ่งหย่อนไปกว่ากัน เนื่องจากการทางานกับเทคโนโลยี ที่เน้นความรวดเร็วและมีการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา ส่ ง ผลให้ ผู้ ค นเกิ ด ความเครี ย ดจากการท างานเพิ่ ม มากขึน้ การออกกาลังกายจึงเป็นทางเลือกหนึ่งที่ผู้คน ในสังคมปั จจุ บันใช้ ในการผ่อนคลายความเครียดที่เกิด จากการท างาน จะเห็ น ได้ จ ากการเปิ ดให้ บ ริ ก ารของ สปอร์ตคลับและฟิ ตเนสที่ผุดขึ้นราวกับดอกเห็ด อาชีพนี้ จึงเป็นที่ต้องการ เพื่อคอยให้ความรู้แก่ผู้มาใช้ บริการ เป็น นายตัว เอง อาชีพนี้ไม่ต้องบอกก็รู้ว่าเป็น กระแสที่มาแรงเช่ นเดียวกัน การได้เป็นนายของตัวเอง เป็ น อาชี พ ที่ ห ลายคนใฝ่ ฝั น เพราะมี ค วามเป็ น อิ ส ระ ใช้ ความคิ ด สร้ า งสรรค์ ข องตนเองได้ อ ย่ า งเต็ ม ที่ และยังสามารถนาเทคโนโลยีเข้ามาใช้ ร่วมกับการทางาน เพื่ อ ให้ เกิ ด ผล งา น ผลิ ต ภั ณ ฑ์ หรื อ บ ริ กา ร ที่ มี ความแปลกใหม่ สร้างความแตกต่าง ตื่นตาตื่นใจ และ เป็นที่จดจา จนนาไปสู่การสร้างรายได้จานวนงดงาม ชวนดึ ง ดู ด ใจ เช่ น การเป็ น ยู ทู ป เบอร์ (YouTuber) การซื้อแฟรนไชส์ร้านต่างๆมาดาเนินธุ รกิจด้วยตนเอง เป็นต้น
อาจกล่ า วได้ ว่ า อาชี พ ข้ า งต้ น ล้ ว นมี เ ทคโนโลยี เข้ า มาเป็ น ส่ ว นหนึ่ ง ของการท างานไม่ ม ากก็ น้ อ ย แสดงให้เห็นถึงการก้าวเข้ามามีบทบาทของเทคโนโลยี และดิจิทัลในทุกแวดวงไม่ว่าจะเป็นธุ รกิจ อุ ตสาหกรรม หรื อ การด าเนิ น ชี วิ ต ของผู ้ ค น ดั ง นั ้น ไม่ ว่ า จะเลื อ ก ท างานในอาชี พ ใดก็ ควรเลื อ กให้ เ หมาะสมกั บ วิ ถี ท าง ของตนเองจึงจะดีท่ีสุดและมีความสุขกับอาชีพที่เลือก แล้วอย่างยัง่ ยืน 5
icn
บริการงานวัตถุดบิ RMTS 1. ขธธนุมัตผบัญ ชฝ ร าฬการทัต ถุดผบ 1.1 ขธบัญชฝ ราฬการทัต ถุดผบ (BIRTMML) 1.2 ขธเอผ่ มชื่ ธ ราฬการทั ตถุ ดผบ (BIRTDESC) 1.3 ขธบัญชฝ ราฬการฯลผ ต ภั ณ ฑ์แ ละสู ต รการฯลผ ต (BIRTFRM) 1.4 ขธปรับ ฬธดฐานข้ธมู ล ทั ต ถุดผบ (BIRTADJ) 2. ขธธนุมัตผ สั่น ปล่ธ ฬทัต ถุดผบ 2.1 ขธธนุ มั ตผ สั่น ปล่ ธ ฬทั ตถุ ดผบแบบปกตผ 2.2 ขธธนุ มั ตผ สั่นปล่ ธ ฬทัต ถุดผ บแบบใื น ธากร 2.3 ขธธนุ มั ตผ สั่นปล่ ธ ฬทัต ถุดผ บแบบถธนการใช้ ธนาใารใา้ ประกั น 3. ขธธนุญ าตฯ่ธ นฯัน ใช้ ธ นาใารใา้ ประกัน ทัต ถุ ดผบ 3.1 ขธฯ่ ธ นฯั น ใช้ ธ นาใารใา้ ประกั น ทั ตถุดผ บ 4. ขธธนุญ าตตั ด บัญ ชฝ ทัต ถุ ดผบ 4.1 ขธตัด บัญ ชฝ ทัต ถุ ดผบ 4.2 ขธปรั บ ฬธดทั ตถุดผ บ
สอบถามรายละเอียดเพิม่ เติม
0 2936 1429 ต่อ 314 - 315
e-mail : counterservice@ic.or.th www.ic.or.th
เตรียมความพร้อมสู… ่
บริการครบทุกด้าน ด้วยพนักงาน คน
1
ชลพัชร พวงน้อย chonlapatchp@ic.or.th
การให้ บ ริ ก ารในแง่ มุ มทั่ ว ไปอาจหมายถึ ง การให้ ค วามช่ วยเหลื อ หรื อ การด าเนิ น การอื่ น ใด ตัง้ แต่ต้นจนจบกระบวนการ ซึ่ งต้องเอื้อประโยชน์ ให้ ผู้ ใ ช้ บ ริ ก ารทั ้ง ทางตรงและทางอ้ อ ม และการ ให้บริการที่ดีนนั ้ ผู ้ใช้ บริการจะต้องได้รับการอานวย ความสะดวกที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดและสามารถ สร้างความพึงพอใจ ความประทับใจให้กับผู ้ใช้ บริการ ได้เป็นอย่างดี ซึ่ งนับได้ว่าการให้บริการนัน้ ถือเป็น หัวใจหลักที่ทุกๆองค์กรจะต้องให้ความสาคัญเป็น ลาดับต้นๆของกลยุ ทธ์การบริหารจัดการองค์กร เลยทีเดียว ปั จจุ บันรูปแบบการให้บริการของสมาคมฯนัน้ เริ่มต้นตัง้ แต่ก่อนเข้ารับบริการ ผู ้ ใช้ บริการจะต้อง กดรับบัตรคิวตามประเภทงานที่มีความประสงค์จะใช้ บริการ จากนัน้ รอเรียกคิวตามลาดับของส่วนงาน ที่ ดู แ ลและรั บ ผิ ด ชอบงานบริ ก ารนั ้น ๆ ในกรณี ท่ี ผู ้ ใช้ บ ริ ก ารประสงค์ จ ะติ ด ต่ อ ใช้ บ ริ ก ารมากกว่ า 1 ประเภทงาน ผู ้ใช้ บริการจะต้องกดรับบัตรคิวหลาย หมายเลข ส่งผลให้ ใช้ เวลาในการรอคิว เพื่อ ขอรั บ บ ริ ก า ร น า น ยิ่ ง ขึ้ น ฉ ะ นั ้ น “จ ะ ดี ก ว่ า ห รื อ ไ ม่ หากผู ้ ใช้ บริ ก ารรั บ บั ต รคิ ว เพี ย ง 1 หมายเลข แต่สามารถใช้ บริการได้มากกว่า 1 ประเภทงาน”
สมาคมฯตระหนั ก ดี ว่ า การให้ บ ริ ก ารอย่ า งมี ประสิทธิภาพนัน้ มิใช่ เพียงแค่เป็นการส่งมอบบริการที่ดีท่ีสุด ให้กับผู ้ ใช้ บริการ แต่เป็นการส่งมอบบริการตามความประสงค์ ของผู ้ ใช้ บริการ และสมาคมฯเล็งเห็นความสาคัญของปั ญหา ดังที่กล่าวมาข้างต้น จึงได้ดาเนินการวิเคราะห์ปัญหาและ กระบวนการทางานเพื่อหาวิธีการที่เหมาะสมสาหรับใช้ ในการ ปรั บ เปลี่ ย นแนวทางการให้ บ ริ ก ารให้ ส ามารถสนองตอบ ความต้องการของผู ้ใช้ บริการเป็นหลัก ดังนัน้ ฝ่ ายบริการฐานข้อ มู ล ผู ้ป ระกอบการซึ่ งเป็น หน่ ว ยงานหลั ก ที่ ท าหน้ า ที่ ก ากั บ ดู แ ลงานบริ ก ารระบบ สั่งปล่อยและตัดบัญชีวัตถุดิบ และงานบริการระบบสั่งปล่อย เครื่ อ งจั กรของสมาคมฯ จึ ง พั ฒ นางานบริ การให้ สอดรั บ เพื่อแก้ไขปั ญหาดังกล่าว โดยเตรียมพร้อมที่จะเปิ ดให้บริการ ในรูปแบบใหม่ภายใต้แนวคิด (Concept) “บริการครบทุกด้าน ด้วยพนักงาน 1 คน” โดยพนักงาน 1 คนสามารถให้บริการ ด้านงานวัตถุดิบหรืองานเครื่องจักรแบบครบวงจร เพื่อเป็น การยกระดับงานบริการของสมาคมฯให้ก้าวไปสู่ความเป็น มืออาชีพ สามารถตอบสนองความต้องการของผู ้ใช้ บริการ อย่างสูงสุด ลดขัน้ ตอนการปฏิบัติงาน และทาให้ผู้ใช้ บริการ ได้รับบริการในระยะเวลาที่รวดเร็วยิ่งขึน้ ฝ่ ายบริการฐานข้อมู ลผู ้ประกอบการมีความมุ ่งมั่น ที่จะให้บริการกับผู ้ ใช้ บริการทุกท่านอย่างเต็มประสิทธิภาพ พร้อมทั ง้ มุ ่งเน้นที่จ ะให้บริ การด้ วยความรวดเร็ว ถูกต้อ ง และครบถ้ ว น โดยหวั ง เป็ น อย่ า งยิ่ ง ว่ า ผู ้ ใ ช้ บ ริ ก ารทุ กท่ า น จะได้รับความสะดวก มีความพึงพอใจ และได้รับการบริการ ที่ดี ท่ีสุ ด จากสมาคมฯ ทัง้ นี้ หากต้ องการสอบถามข้อ มู ล งานบริการเพิ่มเติม กรุ ณาติดต่อ Call Center โทรศัพท์ 0 2936 1429 ต่อ 700 และติดตามข่าวสารของสมาคมฯ ได้ทาง www.ic.or.th 7
icn
เมื่อ
“เครื่องจักรเรียนรู้ ” สู่ ปัญญาประดิษฐ์ (2) จาลักษณ์ ขุ นพลแก้ว chamluck@gmail.com
ในโลกยุ คปั จจุ บันต้องยอมรับว่า ไม่มีอะไรที่จะเป็น ภูมิคุ้มกันที่ดีท่ีประเทศชาติควรเสริมให้เกิดความ “มั่นคง” โดยไม่ จ าเป็ น ต้ อ งลงทุ น ถึ ง กระนั ้น ก็ ต ามการสร้ า งรั ้ว ภายนอกให้แข็งแรงแต่ข้างในอ่อนแอ อาจจะเป็นการดีกว่า ถ้าเราจะทาให้ภายในแข็งแรงจนล้นออกไปสู่ภายนอกด้วย การสร้างสังคมโดยรวมตามคติและความคิดที่นาไปสู่การ ลงมื อ ปฏิ บั ติ จากความ “มั่ง คั่ง ” สู่การ “แบ่ง ปั น ” และ สร้างสรรค์สังคมให้ “ยัง่ ยืน” ในบริบทที่เล็กลงมาจากระดับประเทศสู่ระดับองค์กร ไม่ว่าองค์กรนัน้ จะเป็นหน่วยงานของรัฐ หน่วยงานเอกชน หรื อ แม้ แ ต่ หน่ ว ยงานสาธารณกุ ศลก็ ต าม วิธีการท าให้ ภายในแข็งแรงก็คือ การสร้างทั ศนคติหรือ ชุ ดความคิด ของคนภายในองค์กรให้ตื่นรู้ ตื่นตัว และติดตามความก้าวหน้า ที่ทันสมัยอยู ่ตลอดเวลา ในขณะที่แรงงานในหลายประเทศ ก าลั ง ตื่ น กลั ว กั บ กระแสการใช้ หุ่ น ยนต์ (Robot) ระบบ อัตโนมัติ (Automation) และปั ญญาประดิษฐ์ (Artificial Intelligence หรื อ AI) อี ก ทั ้ ง นโยบายของรั ฐ บาลใน หลายประเทศก็ออกมาโอบอุ ้มและซื้อเวลา โดยหวังว่าผู ้คน ในประเทศจะขยับปรับตัวและพัฒนาตนเองให้ทันกับกระแส การเปลี่ยนแปลงของโลกนัน้ แต่ประเทศจีน ประเทศที่ใหญ่ติดอันดับโลก มีประชากร มากมายมหาศาล และน่าจะเป็นประเทศที่ได้รับผลกระทบ ต่อการเปลี่ยนแปลงของโลกมากที่สุด กลับไม่กลัวว่าคน จะตกงาน แต่ กาหนดนโยบายที่ รับ มื อกั บ ความก้า วล ้า นาหน้าของเทคโนโลยีได้ดีท่ีสุด คาดการณ์ว่าในอีกสิบปี ข้ า งหน้ า ประเทศจี น จะก้ า วขึ้น มาเป็ น ประเทศที่ มี การใช้ หุ่นยนต์ในระดับแถวหน้า มีการใช้ เทคโนโลยีทางการเงิน ที่ก้าวลา้ นาหน้าที่สุด icn 8
จากประเทศที่ ไ ด้ ชื่ อ ว่ า เป็ น “โรงงานของโลก (Factory of the World)” ที่สินค้าชัน้ นาทั่วโลกต่างมา ผลิตที่จีนอันเนื่องมาจากมีแรงงานจานวนมาก มีต้นทุน ที่ต่า อีกทัง้ ยังเคยได้ชื่อว่าเป็นแหล่งละเมิดลิขสิทธิ์สินค้า ชัน้ นามากมายหลายยี่ห้อ แต่นั่นกาลังจะกลายเป็นอดีต ไปแล้ว สิ่งที่ กาลั งเกิ ดขึ้น คือแบรนด์สิน ค้าหลายรายการ ของจีนขึ้นติดอันดับ Top Five ของโลก ไม่ว่าจะเป็นแบรนด์ สมาร์ทโฟน แบรนด์เครื่องใช้ ไฟฟ้ า แบรนด์รถยนต์ และ จี น ก าลั ง เป็ น ผู ้ ส่ ง ออกเทคโนโลยี โ ครงสร้ า งพื้ น ฐาน เข้าไปในอีกหลายประเทศที่กาลังพัฒนา อาทิ เทคโนโลยี การก่อสร้าง เทคโนโลยีรถไฟฟ้ าความเร็วปานกลางและ ความเร็ ว สู ง เทคโนโลยี อ วกาศ เทคโนโลยี ท างการเงิ น เทคโนโลยีการเกษตร และเทคโนโลยีทางการแพทย์ จะดีกว่าไหม ถ้าเราจะหยุ ดถกเถียงเรื่อง “การศึ กษา” แล้วหันมาพัฒนาเรื่อง “การเรียนรู้” แทน เพราะเมื่อเรา พู ดถึ ง การศึ ก ษา เรามั ก จะมุ ่ ง ไปที่ ก ารศึ ก ษาในระบบ การศึ กษาเชิงโครงสร้าง การให้ความรู้ตามลาดับขัน้ ที่เป็น แบบแผน และการวั ด ผลส าเร็ จ ผ่ า นการสอบ ทั ้ง ๆที่ ระยะเวลาที่ ค นใช้ ใ นการศึ ก ษาเป็ น แค่ ช่ วงเวลาสั ้ น ๆ ในช่ วงแรกของชีวิตเท่านัน้ แต่เวลามากกว่า 2 ใน 3 ของการ ใช้ ชีวิต เป็นช่ วงเวลาแห่งการเรียนรู้ เป็นช่ วงเวลาแห่งการ ทางาน เป็นช่ วงเวลาแห่งการสร้างสรรค์ผลงาน และเป็น ช่ วงเวลาของการใช้ ชีวิ ต ที่ แ ท้ จ ริ ง ซึ่ ง สภาพแวดล้ อ ม รอบตัวทุกคนเป็นสิ่งที่ไม่แน่นอนและไม่สามารถกาหนด ให้เป็นอย่างใดอย่างหนึ่งได้ ดังนัน้ การรับมือกับสถานการณ์ ต่ า งๆเป็ น โจทย์ ท่ี ท้ า ทายมากกว่ า ข้ อ สอบในชัน้ เรี ย น มากมาย
สิ่ ง เดี ย ว เท่ า นั ้ น ที่ จะท าให้ ค นแพ้ หุ่ น ยนต์ ห รื อ ปั ญญาประดิษฐ์ ก็คือ การที่คนอยู ่นิ่งและหยุ ดการเรียนรู้ ซึ่ งเราเห็นสิ่งนี้ ได้ ในทุกวันและในทุกองค์กร คนที่ทางานซ้ าๆ เหมื อ นเดิ ม ทุ ก วั น และใช้ เ วลาอี ก ส่ ว นหนึ่ ง กั บ การแก้ ไ ข ปั ญหาเดิมๆซ้ าๆซากๆโดยไม่คิดปรับปรุ งหรือป้ องกันการ เกิดซ้ า แล้วมานั่งบ่นกันว่าเทคโนโลยีท่ีทันสมัยกาลังจะเข้า มาแย่งงานหรือทาให้ตัวเองต้องตกงาน แต่ในทางกลับกัน AI จะมีระบบ Machine Learning ที่ทาให้มันเรียนรู้ตลอดเวลา จนดูเหมือนว่ามันหิวกระหายข้อมู ลแบบไม่รู้จักพอ ดังนัน้ คนที่สามารถเอาชนะ AI ได้ ก็คือ คนประภท ที่เรียนรู้อยู ่ตลอดเวลาและมีความฉลาดที่เหนือกว่า หลาย กรณีท่มี ีความพยายามจัดการแข่งขันหรือทดสอบระหว่าง ความสามารถของคนกับความสามารถของ AI อาทิ การ จัดแข่งขันหมากกระดาน (หมากรุ ก และโกะ) ระหว่างแชมป์ ที่เป็นคนกับระบบปั ญญาประดิษฐ์ เมื่อผ่านการแข่งขันใน จานวนครัง้ ที่มากขึ้น AI ก็จะเรียนรู้ สะสมข้อมู ล จนมี ฐานความรู้ ท่ี ม ากเพี ย งพอให้ ส ามารถวิ เคราะห์เ กมการ เดิ น หมากได้ เ กื อ บจะทุ ก รู ป แบบที่ เ ป็ น ไปได้ และสามารถ เอาชนะแชมป์ ที่เป็นคนได้ในที่สุด แต่การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นจาก AI จะไม่หยุ ดอยู ่ เพียงเท่านี้ โลกยุ คหน้าสาหรับ AI ก็จะเปลี่ยนโฉมหน้าไปอีก AI จะกลายเป็นเพียงนอมินี (Nominee) ของคนยุ คใหม่ ในรูปแบบผลผลิตของคนที่มีความชาญฉลาด องค์กรชัน้ นา ต่างๆจะสร้าง AI ขึน้ มาแข่งขันกัน เรากาลังจะก้าวสู่ยุคการ แข่งขันด้วยตัวแทนที่เป็น AI ไม่ ใช่ การแข่งขันระหว่างคนกับ คนโดยตรง ทุกวันนีเ้ ราจะเห็นผู ้ ให้บริการ E-Commerce ชัน้ นา ของโลก ไม่ว่าจะเป็น Amazon, Alibaba, JD.com และอีก หลายผู ้ ให้บ ริการกาลั ง พั ฒ นา AI ที่ สามารถวิ เคราะห์ พฤติกรรมลูกค้า โดยติดตามผู ้ ใช้ อินเทอร์เน็ตไปในทุกที่ ไม่ ว่ า จะเปิ ดเว็ บ ไซต์ ไหนก็ เ จอ พยายามน าเสนอสิน ค้า ที่ เชื่อว่าคนคนนัน้ กาลังค้นหาอยู ่ และพยายามคิดโปรโมชัน่ ที่ ตอบโจทย์ตรงใจลูกค้าแต่ละกลุ่ม จนเชื่ อว่าต่อไปอาจจะ สามารถท าได้ ถึง ขั ้น มี โ ปรโมชัน่ ที่ ต อบโจทย์ ต รงใจลู ก ค้ า เฉพาะรายบุ คคล กระบวนการที่เกี่ยวข้องการการประมวลผลข้อมู ล ทัง้ หมดในโลกนี้ท่ี เดิ ม เคยใช้ ค นท างาน เมื่ อใดก็ต ามที่ ค น หยุ ดการเรียนรู้ ก็จะถูก AI เข้าไปแทนที่ ส่วนกระบวนการ ที่ต้องใช้ การปฏิบัติการหรือลงมือทา เช่ น งานก่อสร้าง งานเกษตรกรรม งานการผลิต งานขนส่งต่างๆก็จะถูก หุ่นยนต์ (Robot) เข้าไปแทนที่ ดัง นัน้ อย่า หยุ ดเรียนรู้ เพราะ AI ไม่เคยหยุ ด
จากการที่ผู้เขียนได้เข้าไปฝึ กอบรมและให้คาปรึกษา แนะนาองค์กรต่างๆเกี่ยวกับเรื่องนวัตกรรม พบว่าในช่ วง 3 ปี มานี้ องค์กรต่ า งๆมี การจั ด การประกวดแข่ง ขั น กั น สร้ า งนวั ต กรรมขึ้ น มาในองค์ ก รเพื่ อ ค้ น หาไอเดี ย ใหม่ ๆ และพยายามผลั ก ดั น ให้ น าไอเดี ย ที่ ผ่ า นการคั ด เลื อ ก เข้ารอบลึกๆไปผลิตให้เกิดขึ้นจริง จึงอยากใช้ โอกาสและ พืน้ ที่ตรงนีร้ วบรวมประเด็นที่พบเจอ ดังนี้ ประเด็ นที่ หนึ่ ง ความเข้า ใจในกระบวนการ “สร้ า ง นวัตกรรม” ของผู ้บริหารระดับสูงที่คิดเพียงว่า คือ การ เปิ ดโอกาสให้ พนักงานได้คิด และนาเสนอไอเดียใหม่ๆแล้ ว ส่ ง ขึ้ น มาให้ พิ จ ารณาตามล าดั บ ชัน้ บั ง คั บ บั ญ ชา หรื อ ก าหนดไว้ ใ นแผนงานประจ าปี ของแผนกหรื อ ฝ่ ายนั ้น ๆ ถ้าไอเดียไหนดีมีคุณค่า ผู ้บริหารก็สั่งการให้ผู้ ใต้บังคับบัญชา ลงมือปฏิบัติ ซึ่ งลักษณะดังกล่าวมีให้พบเห็นกันได้ในหลาย องค์กร เรียกว่าเป็นแบบ Top Down ถึงแม้สารจากผู ้บริหาร ที่ส่งถึงผู ้ ใต้บังคับบัญชาจะตีความได้ว่าไม่บังคับ ไม่มีการ กาหนดค่าเป้ าหมาย หรือ KPI แต่ถ้าแผนกหรือฝ่ ายไหน ไม่มีไอเดียหรือโครงการสร้างนวัตกรรมก็จะถูกเพ่งเล็งว่า ไม่ ส นองตอบต่ อ นโยบาย ของ ผู ้ บ ริ ห าร หรื อ ไม่ ให้ ความสาคัญกับการปรับปรุ งเปลี่ยนแปลงองค์กร ประเด็นที่สอง กระบวนการ “สร้างนวัตกรรม” คือ การมอบหมายให้ผู้บริหารหนึ่งคนกับกลุ่มคนที่เป็นตัวแทน จากแผนกหรือฝ่ ายต่างๆรวมกันจัดตัง้ เป็นคณะกรรมการ เพื่อส่งเสริมนวัตกรรมในองค์กร คณะทางานนีจ้ ะดาเนินการ จัดให้มีการแข่งขันประกวดไอเดียสร้างสรรค์โดยมีรางวัล เป็นสิ่งจู งใจ แนวทางการดาเนินงาน คือ การรณรงค์ ให้ พนักงานทุกคนนาเสนอไอเดียใหม่ๆเข้าประกวด เรียกว่า เป็นแบบ Bottom Up ซึ่ งต่างคนต่างคิด ต่างคนต่างนาเสนอ ไอเดีย ผลลัพธ์ท่มี ักเกิดขึน้ คือ จานวนไอเดียที่ส่งเข้าประกวด แข่ ง ขั น มี ไ ม่ ม าก โดยเฉพาะช่ วงแรกของการแข่ ง ขั น มักไม่ค่อยมีใครส่ง ท้ายที่สุดผู ้บริหารต้องเข้ามาเป็นแรงหนุน ช่ วยผลักดัน โดยสั่งการลงไปตามลาดับชัน้ บังคับ บัญชา ให้ไปกระตุ้นผู ้ใต้ บังคับบั ญชาของตัวเองให้ส่งผลงานเข้ า ประกวด ไอเดียใหม่ๆที่ได้จากการดาเนินการในลักษณะนี้ มักจะเป็นความคิดสร้างสรรค์ ในเรื่องเล็กๆน้อยๆสาหรับ การปรับปรุ งการทางานเท่านัน้ ไม่ถึงขัน้ เรียกได้ว่าเป็นนวัตกรรม 9
icn
ประเด็ น ที่ ส าม เมื่ อ องค์ กรด าเนิ น การทั ้ง ในรู ป แบบ Top Down และ Bottom Up ไปแล้ว แต่ผลที่ได้รับยัง ไม่ ก่ อ ให้ เ กิ ด การเปลี่ ย นแปลงที่ ม ากพอ หรื อ ไม่ บ รรลุ ผลสาเร็จตามที่องค์กรคาดหวังไว้ ก็จะหาตัวช่ วยด้วยการ เชิ ญวิทยากรหรือผู ้เชี่ ยวชาญจากหน่วยงานภายนอกให้ เข้ามาฝึ กอบรมพนักงาน 1 หรือ 2 วัน ซึ่ งในระยะเวลาที่จากัด เพียงเท่านี้ สิ่งที่วิทยากรหรือผู ้เชี่ ยวชาญจะช่ วยองค์กร ได้อย่างมากที่สุด คือ การจุ ดประกายในการคิดสร้างสรรค์ (Creative Thinking) ให้กับผู ้เข้าอบรม อย่างน้อยที่สุด พนักงานก็ได้ฝึกปฏิบัติการคิดนอกกรอบ รู้จักเครื่องมือที่ จะน ามาใช้ เ พื่ อ ท าให้ เ กิ ด ความคิ ด ใหม่ ท่ี แ ปลกแตกต่ า งไป จากเดิม แต่ก็ยังไม่สามารถทาให้ความคิดนัน้ ไปสู่นวัตกรรมได้ จากประสบการณ์ท่ผ ี ่านมา ผู ้เขียนพบว่า จุ ดอ่อนสาคัญที่ ทาให้พนักงานทัว่ ไปไม่สามารถคิดนอกกรอบให้ ไกลไปจนถึง ขั ้น นวั ต กรรมได้ นั ้น เป็ น เพราะไม่ มี ค วามรู้ ค วามเข้ า ใจ ในเรื่ อ งเทคโนโลยี ซึ่ ง เป็ น เครื่ อ งมื อส าคั ญ ในการเปลี่ ย น ความคิดให้กลายเป็นความจริง ถึงแม้ว่าคนในยุ คปั จจุ บันจะมีความสามารถในการใช้ Smart Phone สาหรับทาสิ่งต่างๆได้มากขึ้นจนเกือบจะเป็น อุ ปกรณ์หลักในการเข้าถึงการบริการต่างๆทัง้ บริการด้าน ความบันเทิง เช่ น ดูหนัง ฟั งเพลง เล่นเกม ถ่ายรู ป แชท บริการด้ านธุ รกิจ อย่า งการทาธุ รกรรมทางการเงิน ผ่า น โมบายแบงค์กงิ้ เช่ น ใช้ เป็นช่ องทางในการชาระเงินค่าบริการ ต่ า งๆก็ ต าม แต่ นั่ น คื อ ความเข้ า ใจในฝั่ ง ของการใช้ ง าน (User) ซึ่ งผู ้ ใ ช้ ง านยั งไม่ส ามารถแยกแยะเทคโนโลยีท่ี ถูก นามาใช้ เป็นเบือ้ งหลังของการสร้างแอพพลิเคชันต่างๆบน Smart Phone ได้ว่ามันแตกต่างกันอย่างไร ด้วยความรู้ความเข้าใจในเรื่องเทคโนโลยีท่ีมีอยู ่อย่าง จากัดนัน่ เองที่ส่งผลให้ความคิดสร้างสรรค์ต่างๆมักไม่ค่อย แปลกแตกต่ า งไปจากสิ่ ง ที่ เ คยเห็ น หรื อ คุ้ น เคย ไอเดี ย ที่ พนั กงานส่ ง เข้ า ประกวดแข่ ง ขั น จึ ง เป็ น เพี ย งการหยิ บ ยื ม แนวคิดจากสิ่งที่เคยเห็นหรือเคยใช้ ในบริการมาปรับใช้ ให้เข้า กับงานของตนเอง ภายใต้บริบทขององค์กรการเรียกสิ่งนี้ ว่าเป็นนวัตกรรมก็ไม่นับว่าผิด แต่เมื่อนามาเปรียบเทียบกับ สภาพแวดล้ อ มภายนอกแล้ ว สิ่ ง ที่ อ งค์ ก รเรี ย กว่ า นวั ต กรรมนั ้ น แท้ จ ริ ง แล้ ว เป็ นเพี ย งการประยุ กต์ ใช้ เทคโนโลยี (Technology Application) เท่านัน้ ภาพจาก: http://growthmedia.ca/blog/artificial-intelligence-in-marketing/ https://semantic-web.com/ icn 10
จากประสบการณ์ท่ีกล่าวมาข้างต้น บันไดขัน้ แรก ที่ ผ มมั กแนะน าให้ อ งค์ กรต่ า งๆท า คื อ การเปิ ดพื้น ที่ ใ ห้ พนักงานได้สัมผัสและรู้จักเทคโนโลยี หรืออาจจัดตัง้ แผนก ที่ ม าด าเนิ น การสนั บ สนุ น ด้ า นเทคโนโลยี (Technology Support) ให้กับพนักงานในองค์กรโดยเฉพาะก็ได้ ดังนัน้ นอกเหนือจากการจัดฝึ กอบรมให้พนักงานได้รู้จักกับการ คิ ด สร้ า งสรรค์ แ ล้ ว ยั ง ต้ อ งจั ด พื้น ที่ ใ ห้ พ นั ก งานได้ ฝึ ก ปฏิบัติหรือฝึ กใช้ เทคโนโลยีต่างๆ เพราะเมื่อพนักงานได้รู้จัก และท าความเข้ า ใจในการท างานของเทคโนโลยี นั ้น แล้ ว ก็จะสามารถผนวกเอาความรู้ ในการใช้ เทคโนโลยีดังกล่าว กับความคิดสร้างสรรค์ของตัวเองได้ ตัวอย่างเช่ น เมื่อเรา พู ดถึ งเทคโนโลยี ไร้ สาย หรื อการส่ งข้ อมู ลสื่ อสารระหว่ าง อุ ปกรณ์ ต่ า งๆแบบไม่ ต้ อ งต่ อ สาย ในปั จ จุ บั น มี ทั ้ง ที่ เ ป็ น WiFi, Bluetooth, NFC, RFID, LoRa, MQTT, NB-IoT และรูปแบบ อื่ นๆที่ พั ฒนาขึ้ นมาเป็ นพิ เศษแบบมี การเข้ า รหั สเฉพาะ หากพนั ก งานมี ค วามรู้ ค วามสามารถแยกแยะข้ อ เด่ น ข้อด้อย และประโยชน์ของแต่ละเทคโนโลยีก็สามารถหยิบมา ใช้ ผสมผสานกับไอเดียใหม่ๆที่ตนเองคิดได้ง่ายขึน้
ดังนัน้ สิ่งที่องค์กรพึงตระหนัก คือ อย่าเพียงแต่ จัดอบรมให้ความรู้กับพนักงานเท่านัน้ แต่ต้องสร้างพืน้ ที่ ให้พนักงานได้ลงมือปฏิบัติและทาความเข้าใจกับเทคโนโลยี แต่ละตัว ซึ่ ง การจัดกิจ กรรมสาหรับพนักงานในรู ปแบบ Boot Camp ก็น่าสนใจและมีประโยชน์ ไม่น้อย เมื่อองค์กร ได้วางแผน กลยุ ทธ์ และแนวทางที่เหมาะสมให้พนักงานได้ รู้จักและสามารถประดิษฐ์คิดค้นสิ่งใหม่ๆได้แล้ว ก็ไม่เป็นการ ยากถ้ า จะต่ อ ยอดไปสู่ ปั ญญาประดิ ษ ฐ์ ไ ด้ ใ นอนาคต ทัง้ 3 ประเด็นที่กล่าวมาข้างต้น เป็นเพียงส่วนหนึ่งของการ สร้ า งวั ฒ นธรรมนวั ต กรรมให้ เ กิ ด ขึ้ น ภายในองค์ ก ร ในความเป็นจริงแล้วยังมีการสร้างนวัตกรรมอีกมากมาย หลายวิ ธี ก ารที่ ท าได้ อาทิ ความร่ ว มมื อ ทางธุ รกิ จ (Partnership) การลงทุน (Investment) ตลอดจนการ วิจัยและพัฒนา (Research & Development) เพื่อค้นหา ความรู้ใหม่
ไม่ พ ลาด !! ทุ ก ข่ า วสารสาคั ญ ส่ ง ตร งถึ งปลายนิ้ ว คุ ณ
@investorclub พิมพ์ @ หน้าชื่อ ID ด้วยนะคะ
Add friends
IC จะส่งข่าวสารอัพเดท ไปถึงคุณอีกมากมาย
ติ ด ตามกั น ต่ อ ไปนะคะ ที่ สาคั ญ . .. อย่ า ลื ม บอกต่ อ แ ล ะ แ น ะ นา เ พื่ อ น เ ข้ า ม า ด้ ว ย กั น น ะ ! !
IC Member Mentoring สิทธิพเิ ศษ !!!
สาหรับสมาชิ กใหม่ ปี 2562 ปริญญา ศรีอนันต์ parinyas@ic.or.th
บริ ก า รล่ า สุ ด ม า แ รง แ ซ งท า ง โค้ ง เ สริ ม ทั พ สิทธิประโยชน์พิเศษสาหรับสมาชิกสมาคมสโมสรนักลงทุน ที่ ส มั ค รใหม่ ในปี 2562 รั บ สิ ท ธิ์ ใ ช้ บ ริ การ IC Member Mentoring บริ ก ารให้ ค าปรึ ก ษาแนะน าเสมื อ นพี่ เ ลี้ ย ง ให้แก่สมาชิกที่ได้รับส่งเสริมการลงทุนรายใหม่ พร้อมแจ้งเตือน การดาเนินงานกับสานักงานคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน (บีโอไอ) ให้แก่สมาชิกใหม่อย่างเป็นระบบ โดยผู ้เชี่ยวชาญ ที่มี ป ระสบการณ์ แ ละความรู้ ค วามชานาญการในเรื่ อ ง ดังกล่าว สมาคมสโมสรนักลงทุนในฐานะที่ได้รับมอบหมายให้ เป็ นตั ว แทนของส านั ก งานคณะกรรมการส่ ง เสริ ม การลงทุน (บีโอไอ) ในการให้บริการออกหนังสืออนุมัติ เพื่ อ ใช้ สิ ท ธิ และประโยชน์ ในการน าเข้ า เครื่ อ งจั ก ร และวัตถุดิบ ภายใต้มาตรา 28 และมาตรา 29 สาหรับ สิทธิประโยชน์ด้านเครื่องจักร และ มาตรา 30 มาตรา 36 (1) และมาตรา 36 (2) สาหรับสิทธิประโยชน์ด้านวัตถุดิบตาม พระราชบัญญัติส่งเสริมการลงทุนปี พ.ศ. 2520 แก้ไข เพิม่ เติมโดยพระราชบัญญัติส่งเสริมการลงทุน (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2534 ตามพระราชบั ญ ญั ติ ส่ ง เสริ ม การลงทุ น พ.ศ. 2520
icn 12
ซึ่ งบริษัทที่ได้รับการส่งเสริมการลงทุนที่มีความประสงค์ จะใช้ สิ ทธิป ระโยชน์ต ามมาตราที่กล่าวมาข้า งต้น จะต้อ ง สมัครใช้ บริการสัง่ ปล่อยเครื่องจักรและอุ ปกรณ์ด้วยระบบ อ ิเ ล ็ค ท ร อ น ิค ส ์ ห ร ือ eMT (Electronic Machine Tracking Systems) และบริ การสั่งปล่อ ยและตัดบัญ ชี ว ัต ถ ุด ิบ ด ้ว ย ร ะ บ บ ค อ ม พ ิว เ ต อ ร ์ ห ร ือ RMTS (Raw Material Tracking System) กั บ ส ม า ค ม ฯ ก่อนการใช้ บริการ จากประสบการณ์ ในการรับสมัครบริษัทที่ได้รับ ส่งเสริมการลงทุนรายใหม่ท่ีมาติดต่อสมัครใช้ บริการทัง้ สองบริการกับทางสมาคมฯ พบว่า เมื่อบริษัทสมัครใช้ บริ ก ารเรี ย บร้ อ ยแล้ ว มั ก จะมี ค าถามตามมาเสมอว่ า บริษัทต้องดาเนินการอย่างไรต่อไป เนื่องจากบริษัทยังใหม่ และไม่คุ้นเคยกับการขัน้ ตอนในการดาเนินงานตามที่บีโอไอ กาหนด ซึ่ งสมาคมฯเล็งเห็นถึงความสาคัญของปั ญหา ดังกล่าว จึงจัดให้มีบริการ IC Member Mentoring สาหรับผู ้ท่ีสมัครเป็นสมาชิกกับสมาคมฯเพิ่มเติมจากการ สมั ค รเข้ า ใช้ บ ริ การระบบ RMTS และระบบ eMT เพื่ อ ให้ ค าปรึ ก ษาและคอยดู แ ลแนะน าให้ บ ริ ษั ท ด าเนิ น งานให้ สอดคล้ อ งกั บ ขั ้นตอนและแนวทางที่บี โ อไอกาหนดไว้ ไ ด้ อย่ า งถูกต้ อ ง ส่ ง ผลให้ บริ ษั ท ที่ไ ด้ รั บส่ ง เสริ ม การลงทุ น สามารถบริหารจัดการการใช้ สิทธิและประโยชน์ท่ีได้รับจาก บีโอไอให้เกิดประโยชน์สูงสุด ซึ่ งขัน้ ตอนในการให้คาปรึกษา จะดาเนินการตามรูปแบบและขัน้ ตอนดังต่อไปนี้
วิธีดำเนินกำรหลังได้รับส่งเสริมกำรลงทุน ตำมมำตรำ 36 (1), (2)
IC MEMBER MENTORING
วิธีดำเนินกำรหลังได้รับส่งเสริมกำรลงทุน ตำมมำตรำ 28, 29
บริ ษั ท ที่ ไ ด้ รั บ การส่ ง เสริ ม การลงทุ น ที่ ส นใจสมั ค รเป็ นสมาชิ ก ใหม่ ข องสมาคมฯสามารถสมั ค รได้ ท่ี http://eservice.ic.or.th/RegisterServiceOnline/ReEMT.aspx หรือผ่านทาง www.ic.or.th สนใจสอบถามรายละเอียด ข้อมู ลเพิ่มเติม กรุ ณาติดต่อ แผนกลูกค้าสัมพันธ์และสื่อสารองค์กร โทรศัพท์ 0 2936 1429 ต่อ 201-204 โทรสาร 0 2936 1441-2 E-mail: cus_service@ic.or.th ภาพจาก: https://www.banpuinfinergy.co.th/article/procedureto-apply-for-boi-promotion/
13 icn
มยุ รีย์ งามวงษ์ mayureen@ic.or.th
คณะเจ้ า หน้ า ที่ จ ากหน่ ว ยงานที่ เ กี่ ย วข้ อ งกั บ การลงทุ น ของกลุ่ ม ประเทศ CLMV เยี่ ย มชมการดาเนิ น งานของสมาคมสโมสรนั ก ลงทุ น <<สมาคมสโมสรนักลงทุนต้อนรับคณะเจ้าหน้าที่จากหน่วยงาน ที่เกี่ยวข้องกับการลงทุนของกลุ่มประเทศ CLMV ภายใต้โครงการ “Workshop on Investment Promotion for Mekong Countries toward AEC and Beyond” จานวน 20 ท่าน นาคณะโดย คุณกัญญาณี ปุ สเดโว นักวิชาการส่งเสริมการลงทุน ระดับชานาญการจากสานักงานคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน เมื่อวันที่ 18 มกราคม 2562 ณ สานักงานใหญ่ กรุ งเทพฯ เพื่อ เยี่ ย มชมและศึ ก ษากระบวนการด าเนิ น งานด้ า นการให้ บ ริ ก าร สั่ง ปล่ อยและตั ด บัญ ชี วั ตถุ ดิบ ด้ วยระบบคอมพิ ว เตอร์ (RMTS) และงานบริ ก ารสั่ ง ปล่ อ ยเครื่ อ งจั ก รด้ ว ยระบบอิ เ ล็ ก ทรอนิ ก ส์ (eMT Online) โดย คุณวีรพงษ์ ศิ ริวัน ผู ้จัดการสมาคมสโมสร นักลงทุน ให้การต้อนรับและบรรยายสรุ ปแนวทางการดาเนินงาน ของสมาคมฯ อาทิ ระบบงาน RMTS และ eMT Online บริการ ฝึ กอบรมและสั ม มนา บริ ก าร Counter Service พร้ อ มน า คณะเยี่ยมชมกระบวนการให้บริการของแต่ละหน่วยงาน
icn 14
eMT Online 1. ขธธนุมัตผบัญชฝราฬการเใรื่ธนจักร 2. ขธแก้โขการขธธนุมัตผบัญชฝราฬการเใรื่ธนจักร 3. ขธธนุมัตผสนั่ ปล่ธฬเใรื่ธนจักรแบบปกตผ * ขธใืนธากร * ขธถธนการใช้ ธนาใารใา้ ประกัน * สัน่ ปล่ธฬนากลับจากส่นซ่ ธม * ใืนธากรจากส่นซ่ ธม 4. ขธธนุญาตฯ่ธนฯันใช้ ธนาใารใา้ ประกันเใรื่ธนจักร 5. ขธธนุญาตขฬาฬระฬะเทลาใา้ ประกันเใรื่ธนจักร 6. ขธธนุญาตส่นใืน – ส่นซ่ ธมเใรื่ธนจักรธธกโปต่านประเทถ 7. ขธธนุมัตผขฬาฬระฬะเทลาต่านๆ ขฬาฬเทลานาเข้าเใรื่ธนจักรปกตผ ขฬาฬเทลานาเข้าเใรื่ธนจักรฬ้ธนหลัน ขฬาฬเทลานาเข้าเใรื่ธนจักรธผเล็กทรธนผกส์และเใรื่ธนใช้ โฮฮ้ า * ทผจัฬและอัฒนา * สผน่ แทดล้ธม 8. ขธธนุญาตตัดบัญชฝเใรื่ธนจักร 9. ขธธนุญาตทาลาฬเใรื่ธนจักร 10. ขธธนุญาตบรผจาใเใรื่ธนจักร 11. ขธธนุญาตชาระภาษฝธากรเใรื่ธนจักร 12. ขธธนุญาตจาหน่าฬเใรื่ธนจักร 13. ขธธนุญาตจานธนเใรื่ธนจักร 14. ขธธนุญาตเช่ าซื้ธ * ลฝสซผ่นเใรื่ธนจักร 15. ขธธนุญาตใช้ เใรื่ธนจักรเอื่ธการธื่น 16. ขธธนุญาตนาเใรื่ธนจักรโปให้บุใใลธื่นใช้ 17. ขธธนุมัตผฬกเลผก (ตามประเภทนาน)
สอบถามรายละเอียดเพิม่ เติม
0 2936 1429 ต่อ 314 - 315
e-mail : counterservice@ic.or.th www.ic.or.th
Slow Life ความสาเร็จ แบบ
ชิว ชิว
เส้าหลิน
อยากใช้ ชีวิตที่สบายๆไม่เร่งรีบ นั่ ง จิ บ กาแฟยามเช้ า ฟั ง เพลงเพราะๆ มอง พระอาทิตย์ขนึ้ อยู ่ ท่ า มกลางธรรมชาติ ท่ี ร่ ม รื่ น สู ด ลมหายใจเข้ า ยาวๆให้เต็มปอด บรรยากาศที่ใครหลายๆคนอยากสัมผัสในทุกๆวัน การใช้ ชีวิตแบบ Slow Life ชิว ชิว สบาย สบาย แต่..ทาไม ถึงทาไม่ได้!!! เหตุผลหนึ่งก็คือ เรายังไม่มีบ้าน ไม่มีรถ ไม่มี ธุ รกิจ และยังไม่ประสบความสาเร็จในชีวิต ความจริงแล้วการใช้ ชีวิตแบบ Slow Life ไม่ ได้ทาให้ ท่านไกลจากเป้ าหมายของชีวิต สงบสยบความวุ ่ น วาย หากท่านเคยชมภาพยนตร์จีนกาลังภายใน มักมีฉาก ที่เหล่ าอาจารย์ สอนลูกศิ ษย์ให้ รู้จักกับความนิ่ งสงบสยบ ความเคลื่อนไหวเพื่อเข้าถึงสุดยอดเคล็ดวิชา เพราะถ้าเร่งรีบ ฝึ กจนเกิ น ไปอาจท าให้ ยิ่ ง พลาด เช่ นเดี ยวกั บ การมุ ่ ง มั่น คร่าเคร่งฟั นฝ่ าทุกอุ ปสรรค ทาทุกอย่างดูเร่งรีบเพื่อให้ตนเอง ประสบความส าเร็ จ ในชี วิ ต แต่ สิ่ง ที่ ไ ด้ กลั บ มาท าให้ ยิ่ ง ช้ า จนกลายเป็นความผิดพลาด การใช้ ชีวิ ตแบบ Slow Life จึง เป็ นสิ่ ง ที่ห ลายๆคน ต้องการ ซึ่ งจริงๆแล้วไม่ใช่ การทาตั วขี้เกี ย จ แต่คื อการ ใช้ ชีวิตแบบค่อยเป็นค่อยไปอย่างมีสาระ ชะลอตัวไม่ ให้เป็นไป ตามกระแสสั ง คมอย่ า งไร้ ทิ ศ ทาง ท าทุ ก อย่ า งช้ า ลง เพื่อให้มีสติและซึ มซับความหมายของชีวิตได้มากขึน้ icn
16
Leo Babauta (ลี โ อ บาเบาต้า ) นั ก เขี ย นชื่ อ ดั ง ชาวอเมริกัน ผู ้ก่อตัง้ เว็บบล็อก Zen Habits ได้ระบุ กฎ การใช้ ชีวิตแบบ Slow Life อย่างถึงแก่นไว้ ในหนังสือ ขายดีเรื่อง “The Power of Less” โดยมีกฎ 10 ข้อ ได้แก่ 1. ทาให้น้อยลง ลดการคิดว่าทุกสิ่งสาคัญหมด ทาให้เราไม่สามารถจัดลาดับความสาคัญว่าสิ่งใดควร ทาก่อนหรือทาหลัง เพื่อให้เวลาตนเองได้ผ่อนคลาย 2. อยู ่กับปั จจุ บัน ครองสติให้อยู ่กับสิ่งที่กาลังทา อะไรที่ผ่านไปแล้วควรให้ผ่านไป อะไรที่ยังไม่เกิดก็ควร ปล่ อ ยไปก่ อ น เพราะไม่ มี ใ ครสามารถหยั่ ง รู้ อ นาคต ล่วงหน้าได้ ดังนัน้ ควรเต็มที่กับสิ่งที่กาลังทา 3. ทิง้ โลกออนไลน์ ไว้สักพัก การเปิ ดเผยตัวตน ทัง้ กับ คนที่ รู้จักและไม่รู้ จัก อาจทาให้เราสูญ เสีย เวลา ส่วนตัวและมองข้ามสิ่งรอบตัว 4. สนใจคนรอบข้างอย่างจริงจัง ยิ่งในยุ คสังคม ก้มหน้าอย่างในปั จจุ บัน การมองตากันนัน้ ถือว่าน้อยมาก การนัดเจอกันแทบไม่ ได้มีการเอ่ยคาพู ดคุยกัน
5. ซึ ม ซั บ ธรรมชาติ ใ ห้ ม ากขึ้ น ละสายตาจาก หน้าจอแล้วมองออกไปนอกหน้าต่าง หรือหากิจกรรม กลางแจ้งให้ร่างกายได้สัมผัสธรรมชาติ ถือเป็นการเพิ่ม ออกซิเจนให้สมอง 6. กิ น ให้ ช้ า ลง ให้ ร ะบบการย่ อ ยอาหารไม่ ต้ อ ง เร่งรีบจนเกินไป เพราะจะส่งผลต่อสุขภาพ 7. ขั บ รถให้ ช้ าลง ช่ วยทั ้ ง ในเรื่ อ งของการลด อุ บัติเหตุ และสร้างบรรยากาศการมีนา้ ใจบนท้องถนน โดยเผื่อระยะเวลาในการเดินทางให้เร็วขึ้นจะได้ไม่ต้องมา รีบเร่ง 8. โลกสวยด้วยมุ มมอง อย่ามองทุกสิ่งเป็นปั ญหา ที่ เ ลวร้ า ย แต่ ม องในด้ า นดี ใ ห้ ม ากขึ้ น เพราะการคิ ด เป็ น บ่ อ เกิ ด ของการกระท า หากคิ ด ดี เ พิ่ ม พลั ง บวกให้ ตนเอง โลกใบนีก้ ็จะมีแต่เรื่องที่ดีงาม 9. ท าที ล ะอย่ า ง สุ ภ าษิ ต ไทยที่ ว่ า “อย่ า จั บ ปลา สองมือ” หมายถึง คนที่คาดหวังอยากจะได้สิ่งสองสิ่ง พร้อมๆกัน หรือว่าทาสิ่งที่ยากพร้อมๆกัน โดยเห็นว่า สิ่ ง โน้ น ก็ ดี สิ่ ง นี้ ก็ ดี จึ ง ท าพร้ อ มกั น ทั ้ ง สองอย่ า ง โดยไม่ได้คานึงถึงความสามารถของตนเอง ซึ่ งสุดท้าย ก็ไม่ได้อะไร
10. หายใจเข้ า ลึ ก ๆ นอกจากเป็ น การเรี ย กสติ ใ ห้ กลับคืนมาแล้ว การหายใจยังเป็นวิธีท่ีนาออกซิ เจนเข้าสู่ ร่างกายเพื่อขจัดของเสียหรือสารพิษต่างๆ การควบคุม ลมหายใจได้ถูกต้อง สามารถกลัน้ ลมหายใจเพื่อให้หายใจ ได้ยาวขึน้ จะทาให้ปอดเกิดความแข็งแรงและยืดหยุ ่น
อย่ า งไรก็ ต าม นอกจากการหั น มาใช้ ชี วิ ต แบบ Slow Life ที่ถูกวิธีแล้ว เรายังต้องมีการขจัดพฤติกรรม บางอย่ า ง ซึ่ งถื อ เป็ นโร คร้ า ย หากปล่ อ ย ไว้ น าน จะกลายเป็นโรคเรือ้ รังหรือนิสัยติดตัวที่ไม่ดี ได้แก่ โรค “เดี๋ ย ว” พรุ ่ ง นี้ ค่ อ ยท า วิ ธี แ ก้ -เปลี่ ย นจาก “เดี๋ยวก่อน” เป็น “เดี๋ยวนี”้ โรค “อ้าง” โทษบุ ญวาสนาไม่ส่ง วิธีแก้-ลองเลิกอ้าง แล้วลงมือทา โรค “รอ” รอให้พร้อมก่อน วิธีแก้–ท.ท.ท. เริ่ม “ทา ทันที” โรค “ลั ง เล” ตั ด สิ น ใจเปลี่ ย นไปมา วิ ธี แ ก้ -ต้ อ ง “ตัดสินใจให้ชดั เจน” ว่าท่านอยากได้อะไร โ ร ค “ ท้ อ ง่ า ย ” เ จ อ อุ ป ส ร ร ค อ ะ ไ ร นิ ด ก็ ท้ อ วิธี แ ก้ -ยื น หยั ด มั่น ใจ และมุ ่ งมั่น กั บ สิ่ ง ที่ ท่ า นตั ด สิ น ใจ มาแล้วว่า “มันใช่ ”
ทีนกี้ ็ถึงเวลาที่ท่านจะสามารถใช้ ชีวิตแบบ Slow Life เพื่ อ มุ ่ง สู่ ทุ กเป้ า หมายของชี วิ ต ได้แ บบชิ ว ชิ ว แต่มั่น คง และยัง่ ยืนกันเสียที อ้างอิง: วารสารเพื่อชาวไทยในสวิตเซอร์แลนด์ ปี ที่ 18 โดยลาดวน ภาพจาก: https://medium.com/@saimakepuengudom/monotasking
อีกหนึ่งช่ องทางชาระค่าบริการผ่านระบบ
QR Code
**สาหรั บ การชาระเงิ น สดที่ ส มาคมเท่ า นั ้น ** สมาคมสโมสรนักลงทุนได้ เ พิ่มช่ องทางการชาระค่าบริการผ่านระบบ QR Code โดยสามารถชาระผ่าน Mobile Banking ได้ทุกธนาคาร สะดวก รวดเร็ว ปลอดภัย ไม่มียอดขัน้ ตา่ ในการชาระ
เปิ ดให้ บ ริ ก ารแล้ ว วั น นี้ ณ เคาน์ เ ตอร์ ชาระค่ า บริ ก าร
17 icn
การขอรับการส่งเสริมเพิ่มเติม
มยุ รีย์ งามวงษ์ mayureen@ic.or.th
Q : บริ ษั ท ได้ รั บ การส่ ง เสริ ม ชิ้ น ส่ ว นกระจก ซึ่ ง ด าเนิ น การยื่ น ขอรั บ ส่ ง เสริ ม โดยผู ้ ถื อ หุ้ น ชุ ดเก่ า แต่ ปั จ จุ บั น บริ ษั ท ได้ เ ปลี่ ย นผู ้ ถื อ หุ้ น ใหม่ ทั ้ง หมด และอยากจะขอรั บ สิ ท ธิ ป ระโยชน์ เ พิ่ม คื อ ITC ชิ้นส่วนของเครื่องซักผ้าและเครื่องล้างจาน จะสามารถทาได้ไหม ถ้าได้มีขัน้ ตอนอย่างไร A : การขอรับการส่งเสริมจาก BOI สามารถยื่นขอรับส่งเสริมหลายโครงการได้ แต่มีเงื่อนไขว่าแต่ละ โครงการจะต้องมีการลงทุนใหม่เกิดขึน้ โดยไม่ ใช้ เครื่องจักรร่วมกับโครงการที่มีอยู ่เดิม ดังนัน้ หากบริษัท ท่า นมี ค วามประสงค์ จ ะขยายกิจ การเพื่ อ ลงทุ นในกิ จ การ ITC ก็ส ามารถยื่ น ขอรั บ การส่ ง เสริ ม จาก BOI ได้ โดยมีเงื่อนไขของกิจการ ITC คือ 1. ต้องมีทุนจดทะเบียนที่เรียกชาระแล้วไม่น้อยกว่า 10 ล้านบาท 2. จะต้องมีขนาดการลงทุนไม่รวมค่าที่ดินและทุนหมุ นเวียนไม่น้อยกว่า 1 ล้านบาท แต่เนื่องจาก กรณีนเี้ ป็นการขยายกิจการ ดังนัน้ ค่าใช้ จ่ายที่จะนับเป็นขนาดการลงทุนได้ มีดังนี้ - ค่าเครื่องจักรที่ใช้ ในกิจการ ITC เช่ น ค่าเครื่องตรวจสอบ ค่าคอมพิวเตอร์และซอฟต์แวร์ เพื่อใช้ ควบคุมสินค้าในคลัง เป็นต้น - ค่าก่อสร้างหรือค่าเช่ าคลังสินค้า (สัญญาเช่ าเกิน 3 ปี ) ที่ใช้ ในกิจการ ITC ติดตาม FAQ 108 คาถามกับงานส่งเสริมการลงทุน ได้ทาง www.faq108.co.th มยุ รีย์ งามวงษ์ mayureen@ic.or.th
จะทาอะไรก็ตามในชีวิตนีต้ ้องทาให้ถึงที่สุด
ดีกว่ามานัง่ เสียใจว่าควรทาให้ดีกว่านี้ แต่ถ้าทาดีท่สี ุดแล้ว ถึงไม่ประสบความสาเร็จ ก็จะไม่เสียใจ เพราะทุ่มเทเกินร้อยแล้ว
คุณชฎาทิพ จูตระกูล กรรมการบริษัท ไอคอนสยาม จากัด ประธานเจ้าหน้าที่บริหารบริษัท สยามพิวรรธน์ จากัด ที่มา>> https://www.thairath.co.th/content/319762 ภาพจาก>> https://mgronline.com/business/detail/9580000028651
สมัครสมาชิก จดหมายข่าว ICN คลิก
www.ic.or.th โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย สอบถามข้อมู ลเพิม่ เติม โทร 0 2936 1429 ต่อ 211 โทรสาร 0 2936 1529
icn 18
สมาคมสโมสรนักลงทุนขอเชิญเข้าร่วมสัมมนา
สิท ธิพิ เศษทางศุ ลกากร
ตามความตกลงการค้าเสรี
อาเซียน – เกาหลี
หัวข้อการสัมมนา • หลักเกณฑ์และข้อกาหนด รวมทัง้ เงื่อนไขทางการค้าต่างๆ • สิทธิพิเศษทางภาษี ศุลกากรตามความตกลงการค้าเสรี • หลั ก เกณฑ์ แ ละเงื่ อ นไขการขอรั บ สิ ท ธิ พิ เ ศษทางภาษี ศุลกากรตามความตกลงการค้าเสรีอาเซียน–เกาหลี • กฎว่าด้วยกาเนิดสินค้า • โครงสร้างอัตราภาษี ศุลกากรตามความตกลงการค้าเสรี อาเซียน–เกาหลี • หลั ก เกณฑ์ แ ละการปฏิ บั ติ พิ ธี ก ารศุ ล กากรส าหรั บ การ ยกเว้นอากรและลดอัตราอากรศุลกากรสาหรับสินค้าตาม ความตกลงอาเซียน-เกาหลี • ขั ้น ตอนการขอรั บ สิ ท ธิ ใ นการน าเข้ า -ส่ ง ออก ภายใต้ ความตกลงอาเซียน-เกาหลี • การตรวจสอบหนังสือรับรองถิน่ กาเนิดสินค้า (Form AK) • การตรวจสอบคุณสมบัติของสินค้าที่จะได้รับสิทธิพิเศษ ทางภาษี ศุ ล กากรตามความตกลงการค้ า เสรี อ าเซี ย นเกาหลี • หลักการและการตรวจสอบการซื้อขายผ่านประเทศที่สาม • หลักการและการตรวจสอบหนังสือรับรองถิ่นกาเนิดสินค้า แบบ Back to Back Form AK • ข้อพึงระวังและประเด็นปั ญหาในการใช้ สิทธิพิเศษทางภาษี ศุลกากรตามความตกลงการค้าเสรีอาเซียน–เกาหลี • การสื บ ค้ น ข้ อ มู ล ในการขอรั บ สิ ท ธิ ก ารยกเว้ น อากรและ ลดอั ต ราอากรศุ ล กากรส าหรั บ สิ น ค้ า ตามความตกลง อาเซียน-เกาหลี • สรุ ปหลักการการใช้ สิทธิฯ และตอบข้อซักถาม
AKFTA
วันศุกร์ท่ี 22 กุมภาพันธ์ 2562 ณ โรงแรม แกรนด์ สุขุมวิท กรุ งเทพฯ (ถนนสุขุมวิท 6)
ผู ้เชี่ ยวชาญจากกรมศุลกากร เหมาะสาหรับ เจ้าของกิจการที่ดาเนินธุ รกิจการค้ากับประเทศเกาหลี ผู ้บริหาร ผู ้จัดการ ผู ้รับผิดชอบฝ่ ายต่างประเทศ ฝ่ ายน าเข้ า –ส่ ง ออก ผู ้ ท่ี ต้ อ งด าเนิ น พิ ธี ก ารกั บ กรมศุลกากร และผู ้ท่สี นใจทัว่ ไป
อัตราค่าสัมมนา ประเภท
อัตรา ค่าสัมมนา
สมาชิก
3,210 บาท/คน
บุ คคลทัว่ ไป
4,280 บาท/คน
• อัตรานีร้ วมค่ าเอกสาร อาหารว่ าง อาหารกลางวัน และภาษีมูลค่ าเพิ่ม • ค่ าใช้ จ่ายในการฝึ กอบรมสามารถหักลดหย่ อนภาษีได้ 200%
ลงทะเบียนออนไลน์เพื่อสารองที่นั่งได้ทาง http://icis.ic.or.th สอบถามรายละเอี ย ดเพิ่ ม เติ ม Call Center โทรศัพ ท์ 0 2936 1429 ต่ อ 700 โทรสาร 0 2936 1441-2 ดู ร ายละเอี ย ดเพิ่ ม เติ ม ทาง www.ic.or.th
สมาคมสโมสรนั ก ลงทุ น บริ ก ารจั ด หลั ก สู ต ร
IN-HOUSE TRAINING ประหยัดค่าใช้ จ่าย ออกแบบเนือ้ หาเฉพาะองค์กร แนะนาหลักสูตรด้านการส่งเสริมการลงทุน ชื่อหลักสูตร
จานวน (วัน)
ค่าธรรมเนียมการจัดฝึ กอบรม (บาท)
25 ท่าน
35 ท่าน
1 ข้อควรรู้เกี่ยวกับการส่งเสริมการลงทุน
1 วัน
32,000
35,000
2 วิธีการขอเปิ ดดาเนินการ สาหรับกิจการที่ได้รับส่งเสริมการลงทุน
1 วัน
32,000
35,000
3 วิธีปฏิบัติเกี่ยวกับเครื่องจักรและอุ ปกรณ์ สาหรับกิจการที่ได้รับส่งเสริมการลงทุน
1 วัน
32,000
35,000
4 วิธีปฏิบัติเกี่ยวกับส่วนสูญเสียวัตถุดิบ สาหรับกิจการที่ได้รับส่งเสริมการลงทุน
1/2 วัน
23,000
25,000
5 วิธีปฏิบัติเกี่ยวกับวัตถุดิบและวัสดุจาเป็น สาหรับกิจการที่ได้รับส่งเสริมการลงทุน
1 วัน
32,000
35,000
หมายเหตุ : • อัตราค่าธรรมเนียมรวมค่าวิทยากร เอกสารการฝึ กอบรม ค่าเดินทาง และค่าดาเนินการ • ไม่รวมภาษี มูลค่าเพิม่ 7% และค่าที่พัก (ถ้ามี) • อัตราค่าธรรมเนียมที่ระบุ ในเอกสาร เป็นอัตราประมาณการ ซึ่ ง อาจมีก ารเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม ขึ้นอยู ่กับ รูปแบบการฝึ กอบรม จานวนผู ้เข้าอบรม ประเภทวันที่จัดงาน จานวนวัน พืน้ ที่จัดงาน รายละเอียดเพิ่มเติมของเนือ้ หา และอื่นๆ • สมาคมขอสงวนสิทธิห้ามบันทึกภาพและ/หรือเสียงในการอบรมทุกหลักสูตรทุกกรณี • ค่าใช้ จ่ายในการฝึ กอบรมสามารถหักลดหย่อนภาษี ได้ 200%
สอบถามรายละเอียดเพิม่ เติม 0 2936 1429 ต่อ 207 โทรสาร 0 2936 1441-2
website : www.ic.or.th
e-mail : is_inhouse@ic.or.th
แนะนาหลักสูตรด้านศุลกากร และอืน่ ๆ ชื่อหลักสูตร
จานวน (วัน)
ค่าธรรมเนียมการจัดฝึ กอบรม (บาท) 25 ท่าน
35 ท่าน
1
เกณฑ์การคานวณกาไรสุทธิทางบัญชี VS ภาษีอากร พร้อมการจัดทางบการเงินสาหรับ กิจการที่ได้รับการส่งเสริมการลงทุน
1
40,000
43,000
2
กฎหมายศุลกากรและวิธีการจัดเก็บภาษีอากร
1
40,000
43,000
3
สิทธิประโยชน์ศุลกากรภายใต้ AEC
1
40,000
43,000
4
สิทธิประโยชน์ทางภาษีอากรด้านเขตปลอด อากร (Free Zone) และเขตประกอบการเสรี (I-EA-T Free Zone)
1
40,000
43,000
5
กฎว่าด้วยถิน่ กาเนิดสินค้า (Rules of Origin)
1
40,000
43,000
6
พิธีการทางศุลกากรระบบใหม่และสิทธิประโยชน์ ทางภาษีอากรระบบอิเล็กทรอนิกส์
2
78,000
85,000
7
การตรวจสอบหลังการตรวจปล่อย (Post Clearance Audit) การอุ ทรณ์การประเมินอากร ความผิดและโทษตามเกณฑ์ระงับคดีศุลกากร
1
47,000
50,000
8
การจัดเตรียมเอกสารเพื่อการค้า ระหว่างประเทศ และ Incoterm®2010
1
45,000
48,000
9
ระบบการวางแผนจัดซื้อ
1
51,000
54,000
10
การบริหารการจัดซื้อ จัดเก็บ และจัดส่ง
1
45,000
48,000
11
เทคนิคการจัดระบบบริหารคลังสินค้า
1
45,000
48,000
และอีกหลากหลายหลักสูตร เพือ่ พัฒนาองค์กร และบุ คลากร • • • • • • • • •
หลักสูตรด้านบริหารการผลิต อาทิ 5ส TPM TQM Kaizen หลักสูตรด้านบัญชีและภาษี หลักสูตรด้านการนาเข้า-ส่งออก หลักสูตรด้านกฎหมาย อาทิ กฎหมายเพื่อการค้า ระหว่างประเทศ หลักสูตรด้านโลจิสติกส์และซัพพลายเชน หลักสูตรด้านบริหารจัดการองค์กร (Management) หลักสูตรด้านการบริหารทรัพยากรบุ คคล (Manpower) หลักสูตรด้านการตลาด (Marketing) ฯลฯ
ตารางสัมมนาประจ�ำเดือน มกราคม – กุมภาพันธ์ 2562 วันสัมมนา
อัตราค่าสัมมนา
ชื่อหลักสูตร
สถานที่จัด
วิทยากร
วิธีปฏิบัติหลังได้รับการส่งเสริมการลงทุน ครั้งที่ 1/2562 (รับวุฒิบัตร) วิธีปฏิบัติเกี่ยวกับวัตถุดิบและวัสดุจ�ำเป็นส�ำหรับกิจการที่ได้รับ การส่งเสริมการลงทุน ครั้งที่ 1/2562 วิธีปฏิบัติเกี่ยวกับเครื่องจักรและอุปกรณ์ส�ำหรับกิจการที่ได้รับ การส่งเสริมการลงทุน ครั้งที่ 1/2562
โรงแรม แกรนด์ สุขุมวิท กรุงเทพฯ (ถนนสุขุมวิท 6) โรงแรม หลุยส์ แทเวิร์น กรุงเทพฯ (ถนนวิภาวดี-รังสิต) ห้องอบรม ชั้น 12 สมาคมสโมสรนักลงทุน (ถนนวิภาวดีรังสิต) โรงแรม หลุยส์ แทเวิร์น กรุงเทพฯ (ถนนวิภาวดี-รังสิต) โรงแรม แกรนด์ สุขุมวิท กรุงเทพฯ (ถนนสุขุมวิท 6)
วิทยากรจาก BOI และสมาคมสโมสรนักลงทุน (IC)
5,350
6,420
วิทยากรจาก BOI
3,210
3,745
วิทยากรจาก BOI
2,675
3,745
วิทยากรจาก BOI
2,675
3,745
วิทยากรจาก BOI
1,605
1,926
โรงแรม แกรนด์ สุขุมวิท กรุงเทพฯ (ถนนสุขุมวิท 6)
วิทยากรจาก BOI และคุณเมธี แสงมณี
4,280
5,350
โรงแรม หลุยส์ แทเวิร์น กรุงเทพฯ (ถนนวิภาวดีรังสิต)
วิทยากรจาก BOI
2,675
3,745
คุณวัชระ ปิยะพงษ์
2,996
3,852
ผู้เชี่ยวชาญจากกรมศุลกากร
3,210
4,280
คุณวัชระ ปิยะพงษ์
3,210
4,280
ผู้เชี่ยวชาญจากกรมศุลกากร
2,996
3,852
ผู้เชี่ยวชาญจากกรมศุลกากร
3,210
4,280
คุณวัชระ ปิยะพงษ์
2,996
3,852
ผู้เชี่ยวชาญจากกรมศุลกากร
2,996
3,852
ผู้เชี่ยวชาญจากกรมศุลกากร
3,210
4,280
คุณวิรดา ยูวะเวส พ.ต.อ. หญิง นัฐวินุศ หัสดินทร ณ อยุธยา
2,996
3,852
คุณวัชระ ปิยะพงษ์
3,210
4,280
คุณเมธี แสงมณี
2,996
3,852
ผู้เชี่ยวชาญจากกรมศุลกากร
3,210
4,280
ผู้เชี่ยวชาญจากกรมศุลกากร
3,210
4,280
โรงแรม ซินนาม่อน เรสซิเดนซ์ (ซอยวิภาวดีรังสิต 42)
คุณพิชาญ พิทักษ์ศักดิ์เสรี
3,210
4,280
โรงแรม แกรนด์ สุขุมวิท กรุงเทพฯ (ถนนสุขุมวิท 6)
คุณเมธี แสงมณี
3,424
4,280
สมาชิก
บุคคลทั่วไป
หลักสูตรส่งเสริมการลงทุน 18-20 ม.ค. 2562 (09.00-17.00 น.) 26 ม.ค. 2562 (09.00-16.00 น.) 2 ก.พ. 2562 (09.00-17.00 น.) 9 ก.พ.2562 (09.00-16.00 น.) 10 ก.พ. 2562 (09.00-12.00 น.) 16-17 ก.พ. 2562 (09.00-17.00 น.) 23 ก.พ. 2561 (09.00-16.00 น.)
ข้อควรรู้เกี่ยวกับการส่งเสริมการลงทุน ครั้งที่ 1/2562 การใช้สิทธิและประโยชน์ยกเว้นภาษีเงินได้นิติบุคคลส�ำหรับกิจ การที่ได้รับการส่งเสริมการลงทุน ครั้งที่ 1/2562 ข้อพึงระวังในการจัดท�ำบัญชี การเตรียมตัวเพื่อรองรับการ ตรวจสอบและแนวทางปฏิบัติส�ำหรับผู้จัดท�ำบัญชีของกิจการ ที่ได้รับส่งเสริมการลงทุน ครั้งที่ 1/2562 (อยู่ระหว่างการขออนุมัติ CPD&CPA) วิธีขอเปิดด�ำเนินการส�ำหรับกิจการที่ได้รับส่งเสริมการลงทุน ครั้งที่ 1/2562
หลักสูตรการบริหารจัดการ 24 ม.ค. 2562 (09.00-16.00 น.) 26 ม.ค. 2562 (09.00-16.00 น.) 29 ม.ค. 2562 (09.00-16.00 น.) 31 ม.ค. 2562 (09.00-16.00 น.) 2 ก.พ. 2562 (09.00-16.00 น.) 7 ก.พ. 2562 (09.00-16.00 น.) 9 ก.พ. 2562 (09.00-16.00 น.) 10 ก.พ. 2562 (09.00-16.00 น.) 12 ก.พ. 2562 (09.00-16.00 น.) 14 ก.พ. 2562 (09.00-16.00 น.) 21 ก.พ. 2562 (09.00-17.00 น.) 22 ก.พ. 2562 (09.00-16.00 น.) 23 ก.พ. 2562 (09.00-16.00 น.) 27 ก.พ. 2562 (09.00-16.00 น.) 28 ก.พ. 2562 (09.00-17.00 น.)
ความรู้การน�ำเข้าและส่งออกทั้งระบบเพื่อให้ ได้ประโยชน์สูงสุด กฎหมายศุลกากรฉบับใหม่ 2560 และวิธีจัดเก็บค่าภาษีอากร เทคนิคการป้องกันความเสี่ยงจากอัตราแลกเปลี่ยนเงินตรา ต่างประเทศ สิทธิพิเศษทางศุลกากรตามความตกลงระหว่างประเทศภายใต้ JTEPA พิกัดอัตราศุลกากรฮาร์โมไนซ์อาเซียน ฉบับปี 2017 INCOTERMS®2010 ข้อบังคับทางการค้าระหว่างประเทศ การใช้ สิ ท ธิ พิ เ ศษทางภาษี ศุ ล กากรกั บ เขตการค้ า เสรี FTA ทุกความตกลง การใช้หนังสือรับรองถิ่นก�ำเนิดสินค้าของอาเซียน (Form D, e-Form D) และการรั บ รองถิ่ น ก� ำ เนิ ด สิ น ค้ า ด้ ว ยตนเอง (SC1 และ SC2) ขั้นตอนการขออนุญาตท�ำงานของชาวต่างชาติในประเทศไทย เทคนิคการจัดซื้อสินค้าจากต่างประเทศ เกณฑ์การค�ำนวณก�ำไรสุทธิทางบัญชี VS ภาษีอากร พร้อม การจัดท�ำงบการเงินส�ำหรับกิจการที่ได้รบั การส่งเสริมการลงทุน (อยู่ระหว่างการขออนุมัติ CPD&CPA) สิทธิพิเศษทางศุลกากรตามความตกลงการค้าเสรี อาเซียน – เกาหลี (AKFTA) ข้อควรรูเ้ กีย่ วกับความผิดทางศุลกากรตามกฎหมายใหม่ 2560 กลยุทธ์การท�ำสัญญาการค้าระหว่างประเทศ เงื่อนไขการขนส่ง และการส่ ง มอบสิ น ค้ า ระหว่ า งประเทศ (CONTRACT & INCOTERMS®2010) พ.ร.บ. “Transfer Pricing” การเตรี ย มความพร้ อ มและ การป้องกันกรณีถูกตรวจสอบ (อยู่ระหว่างการขออนุมัติ CPD & CPA)
โรงแรม แกรนด์ สุขุมวิท กรุงเทพฯ (ถนนสุขุมวิท 6) โรงแรม หลุยส์ แทเวิร์น กรุงเทพฯ (ถนนวิภาวดี-รังสิต) โรงแรม ซินนาม่อน เรสซิเดนซ์ (ซอยวิภาวดีรังสิต 42) โรงแรม แกรนด์ สุขุมวิท กรุงเทพฯ (ถนนสุขุมวิท 6) โรงแรม แกรนด์ สุขุมวิท กรุงเทพฯ (ถนนสุขุมวิท 6) โรงแรม แกรนด์ สุขุมวิท กรุงเทพฯ (ถนนสุขุมวิท 6) โรงแรม หลุยส์ แทเวิร์น กรุงเทพฯ (ถนนวิภาวดี-รังสิต) โรงแรม หลุยส์ แทเวิร์น กรุงเทพฯ (ถนนวิภาวดี-รังสิต) โรงแรม แกรนด์ สุขุมวิท กรุงเทพฯ (ถนนสุขุมวิท 6) โรงแรม แกรนด์ สุขุมวิท กรุงเทพฯ (ถนนสุขุมวิท 6) โรงแรม แกรนด์ สุขุมวิท กรุงเทพฯ (ถนนสุขุมวิท 6) โรงแรม แกรนด์ สุขุมวิท กรุงเทพฯ (ถนนสุขุมวิท 6) โรงแรม หลุยส์ แทเวิร์น กรุงเทพฯ (ถนนวิภาวดี-รังสิต)
หลักสูตรการใช้งานระบบ RMTS และ eMT Online 27 ม.ค. 2562 (09.00 – 17.00 น.)
วิธีการเตรียมข้อมูลงานสิทธิและประโยชน์ส�ำหรับวัตถุดิบ ด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ (RMTS) ครั้งที่ 1/2562
ห้องอบรม ชั้น 12 สมาคมสโมสรนักลงทุน (ถนนวิภาวดีรังสิต)
วิทยากรจาก สมาคมสโมสรนักลงทุน (IC)
2,675
3,745
3 ก.พ. 2562 (09.00 – 17.00 น.)
วิธีเตรียมข้อมูลงานสิทธิและประโยชน์ส�ำหรับเครื่องจักร ด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ (eMT Online) ครั้งที่ 1/2562
ห้องอบรม ชั้น 12 สมาคมสโมสรนักลงทุน (ถนนวิภาวดีรังสิต)
วิทยากรจาก สมาคมสโมสรนักลงทุน (IC)
1,605
2,675
หมายเหตุ อัตราค่าสัมมนานี้รวมภาษีมูลค่าเพิ่มแล้ว สนใจสมัครเข้าร่วมอบรม สามารถลงทะเบียนออนไลน์เพื่อส�ำรองที่นั่งได้ที่ http://icis.ic.or.th หรือผ่านทาง www.ic.or.th หากต้องการสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ Call Center โทรศัพท์ 0 2936 1429 ต่อ 700 โทรสาร 0 2936 1441-2