Resuélvalo en su óptica

¿Qué valores predominan en su óptica?

En los últimos cinco años, el 35% de las empresas mexicanas ha sufrido, en promedio, entre dos y cinco crisis. Las tres más comunes son las de tipo financiero (33%); las ocasionadas por un desastre natural (28%); y por fallas tecnológicas (23%), siendo éstas últimas las más serias, de acuerdo con el informe Global Crisis 2019 de la consultora PwC.

Bajo este escenario, las empresas parecieran listas para las crisis, sin embargo, 72% de las organizaciones reconocen que debieron definir una dinámica para recordar a los colaboradores sus valores y reforzar su comunicación, a propósito del confinamiento por COVID. ¿Cuáles son los valores importantes para usted y que aplica en su empresa? Estas preguntas permiten reflexionar sobre el tema:

VALORES 1. ¿Es importante desafiarse a sí mismo y trabajar duro para mejorar?

Siempre A veces Depende de la situación 2. ¿Le resulta valioso ser aceptado por los demás y sentirse incluido?

Siempre A veces Depende de la situación 3. ¿Piensa que es relevante proteger y preservar el medio ambiente?

Siempre Es algo nuevo que aún se valora en la empresa 4. ¿Considero que el bienestar de los demás es importante y en la empresa hay prácticas asociadas a recordarlo?

Siempre A veces Depende del momento que pase la empresa 5. ¿Mi ‘mantra’ es tener nuevas ideas o crear cosas nuevas?

Siempre A veces Depende del momento que pase la empresa 6. ¿Hablo con mis colaboradores sobre lo relevante de tener éxito, generar capital, poseer una propiedad?

Siempre A veces Depende del momento que pase la empresa 7. ¿Es clave ser humilde y modesto acerca de nuestros logros?

Siempre A veces Depende de la situación 8. Es importante seguir las tradiciones y expectativas de su familia o grupo

Siempre A veces Depende de la situación 9. ¿Mi visión es utilizar principios científicos para comprender y resolver problemas?

Siempre A veces Depende de la situación 10. ¿Es indispensable tener creencias espirituales y creer que eres parte de algo más grande que tú mismo?

Siempre A veces Depende de la situación

Un componente fundamental en la arquitectura del bienestar humano, de acuerdo con especialistas en gestión, es el resultado de realizar acciones coherentes con sus valores personales, porque ello implica un compromiso con aquello que hace a la persona sentirse viva y auténtica.