Revista Vías Especiales Número 4 by indesignvictor

y Proveedores Mineros

Prevenci贸n Versus Accidentes Riesgos Potenciales Post Exponor

N潞

www.viasespeciales.cl

2013

Seguridad

Julio

Revista

Dedicados a la comercialización de equipos: • Iluminación Vial y Peatonal • Iluminación de Areas • Iluminación Industrial y Minería • Iluminación Ornamental • Tecnología LED • Inducción Magnética • Soluciones Fotovoltaicas y Eólicas Contamos con una completa línea de iluminación para zonas clasificadas o con riesgo de explosión.

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Revista

3 4 2 7 56 1. Minería 2. Transporte 3. Vitivinicola 4. Agroindustria 5. Forestal 6. Construcción 7. Energía

Especiales Mineros Agosto: Minería Subterránea, sondaje y perforación

Especiales Industriales Septiembre: Forestal y Celulosa Octubre: Energías Verdes y Medioambiente Noviembre: Transporte y Logística Diciembre: Maquinarias

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Índice

Hablemos de Seguridad y su Historia

Portada Revista Vías Especiales nº4 Seguridad y Proveedores Mineros Editor General: Ivan Villalobos B. Directora de Planificación y Desarrollo de Proyectos: Adriana Matus C. Director Comercial: Henry Riquelme J. Director de Arte: Victor Sotelo H. Periodista: Sergio Millaleo Columnistas: Sr. Luis Rivera Dr. Lucio Cañete

Riesgos Potenciales

10 Tecnología a la Vanguardia de la Seguridad en Minas

14 Exponor 2013, Negocio en Terreno

Agencia de Medios: www.adplanners.cl Fotografía: Claudio Quijada

Una Nueva Manera de Proteger el Tránsito Vehicular

Editorial: MV COMUNICACIONES LTDA Revista Vías Especiales: www.viasespeciales.cl Contacto: info@viasespeciales.cl / Teléfono: 7 977 45 79

Las opiniones expresadas por nuestros colaboradores no representan necesariamente la línea editorial de Vías Especiales.

Las Redes Móviles Hasta la Cuarta Generación 4G IMT-Advanced

Actualidad Editorial

Por una toma de conciencia

n la actualidad, la seguridad es considerada como materia pasada; es decir, el concepto de seguridad industrial se da por hecho y sin embargo, nadie se preocupa del alcance que este concepto tiene y particularmente en la industria. Hoy por hoy se han creado “nuevos cargos” relativos a este tema. Pero este concepto ¿está arraigado en la cultura empresarial? Sería bueno preguntarse qué se hace a nivel de toma de conciencia, para lograr hacer una cultura de la seguridad en la gente de nuestras empresas. A nivel educacional las distintas instituciones educacionales hacen ofertas académicas para suplir estas falencias. Se sabe que la gran minería tiene normas y leyes muy rígidas en materia de seguridad y que están aplicadas entorno a sus estándares

y que son premisas para los contratistas de esta área productiva. Ojalá que se replicara para toda la industria, pero eso es algo que está en vías de desarrollo, a pesar como dije de los estándares establecidos. La Búsqueda de reducir la Fatalidad y accidentabilidad en la Minería sigue siendo el desafío de autoridades y los organismos relacionados. El tema ya no es mitigar daños sino trabajar en su prevención . Hoy en día los esfuerzos apuntan a la importancia de la innovación y tecnología en la incorporación del trabajo y la formación de los trabajadores de metodología única y sistemática de control de cumplimientos de estándares, generación de competencias y una continua verificación. El sabio dicho ayer y siempre será “Es mejor prevenir que lamentar “

Seguridad y Proveedores Mineros Actualidad

l hombre ha hecho de su instinto de conservación, una plataforma de defensa ante la lesión corporal; tal esfuerzo fue probablemente el que se generara el carácter, instintivo-defensivo.

Hablar de seguridad y en especial la seguridad del ser humano, nos remite siempre al origen, es decir, que desde que el hombre es hombre a imperado el instinto de conservación. Este instinto le ha permitido ir evolucionando. En un comienzo fueron las señales que le permitían escapar al peligro y tomar en respuesta una actitud defensiva ante la hostilidad del medio que le rodeaba. La historia reciente del ser humano siempre nos está enseñando que lo primero es la seguridad y conservar la salud. Sin embargo, nuestra historia natural muestra lo contrario, lo que impera es la ley del más fuerte. Esta preponderancia del fuerte sobre el débil hoy por hoy se traduce en la necesidad del uno y del otro, para producir en conjunto.

Al revisar que se ha escrito a nivel histórico de la seguridad vemos que hay muy poco material, quizás ha sido porque en los comienzos de las civilizaciones lo que primaba era la esclavitud y los artesanos que para aquel entonces, la vida de los esclavos no tenía valor alguno. La civilización que siguió desarrollándose con el tiempo, grandes batallas y pestes asolaban, los imperios caían. Los asentamientos y el trabajo de la tierra era importante, debido a que de allí nace la artesanía y por supuesto los artesanos. Es con los artesanos que la historia industrial empieza a cobrar sentido, el trabajo artesanal suponía muchas horas de trabajo y que a su vez era transmitida de generación en generación. Con la revolución francesa se establecen corporaciones de seguridad para proteger a estos últimos, que para la época era la base económica. El desarrollo continua el camino trazado a la industrialización. La revolución industrial marca el inicio de la seguridad industrial como consecuencia de la

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aparición de la fuerza del vapor y la mecanización de la industria, lo que produjo el incremento de accidentes y enfermedades laborales. El panorama en las fábricas de los siglos XVII y XVIII fue preocupante, pues la constante eran las muertes y mutilaciones y es por esta razón que en el año de 1833, el gobierno interviene e inspecciona los lugares de trabajo evidenciando graves atropellos contra los trabajadores, como por ejemplo largas jornadas de trabajo de hasta 14 horas, máquinas operando sin ningún tipo de guarda de seguridad y encontraron que más de la mitad de la población trabajadora eran mujeres y niños, siendo éstas, razones de gran importancia, por la cual se solicitaron el mejoramiento de condiciones físicas de las locaciones de trabajo en términos de ventilación, iluminación, higiene y salubridad. A raíz de estas inspecciones el gobierno determina el mejoramiento de las condiciones de trabajo, pero es hasta el año 1850 es cuando se empiezan a ver los primeros frutos de la gestión. Posteriormente, en el año de 1867 la legislatura de Massachusetts prescribe el nombramiento de inspectores en la fábricas así como una jornada máxima diaria de diez horas de trabajo y la colocación de guardas de seguridad para las máquinas peligrosas así como la reglamentación del trabajo de la mujer y los menores de edad; dos años después nace la primera oficina del trabajo en Estado Unidos; paralelamente en Alemania los empleadores fueron generando conciencia y buscaron los medios y elementos para preservar

la salud de los trabajadores. En 1883 en Francia, se crea una empresa que asesora a los industriales en materia de seguridad industrial, pero es realmente hasta el año 1919 que nace la OIT (Organización Internacional del Trabajo), cuyo objetivo primordial es promover oportunidades para que mujeres y hombres puedan obtener un trabajo decente y productivo en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana. La OIT es la institución mundial responsable de la elaboración y supervisión de las Normas Internacionales del Trabajo. Es la única agencia de las Naciones Unidas de carácter “tripartito” ya que representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores participan en conjunto en la elaboración de sus políticas y programas, así como la promoción del trabajo decente para todos. La misma tiene representación mundial dividida en cinco zonas ubicadas estratégicamente así: África, América Latina y el Caribe, Estados Árabes, Estados Unidos, Asia y el Pacífico, Europa y Asia Central.

Antecedentes importantes a tener en cuenta 400 A.C. Hipocrates, conocido como le padre de la medicina, realizó las primeras observaciones sobre enfermedades laborales Aproximadamente 500 años mas tarde Plinio “El Viejo” un médico romano. Hizo referencia a

los peligros inherentes en el manejo del zinc y del azufre y propuso lo que pueden haber sido el primer equipo de protección respiratoria, fabricado con vejigas de animales, que se colocaban sobre la boca y nariz para impedir la inhalación de polvos. Fue en 1473 cuando Ulrich Ellembog escribió su libro sobre las enfermedades relacionadas con el ambiente de trabajo y como prevenirlos, he hizo renacer el interés de esta área En 1556 fue publicado el libro más completo en la descripción de los riesgos asociados con las actividades de minería, su autor “Georgious Agrícola“, en el que se hacen sugerencias para mejorar la ventilación en las minas y fabricar máscaras, que protejan efectivamente a los mineros; se discuten ampliamente los accidentes en las minas y sus causas; describe los defectos del “pie de trinchera “; el cual es una enfermedad debida a la exposición de los pies por largo tiempo a la humedad a las minas; también trata de silicosis; enfermedad producida en los pulmones y causada por la inhalación de polvos de silicio o cuarzo. Durante ese siglo el doctor Paracelso, observo durante cinco años a los trabajadores de una planta de fundición y publicó sus observaciones, este libro reforzó el interés en el estudio sobre la toxicidad del mercurio y otros metales. Fue hasta el siglo XVII cuando Bernardino Ramazzini inició la práctica de lo que actualmente se conoce como medicina del trabajo, al escribir de manera sistemática y ordenada las enfermedades

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trascendente en aspectos como la implantación del servicio de salud en el trabajo y en las empresas, la formación de recursos humanos dedicados a esta área del conocimiento, la promulgación de leyes y normas para regir de modo más justo y equitativo el desempeño del trabajo. Ante este panorama, adquieren mayor valor las acciones individuales, colectivas, institucionales, nacionales e internacionales que se efectúan con un afán real de colaborar en las mejoras de las condiciones de higiene y seguridad industrial. A fin siglo XVII y principios del XIX en Inglaterra, el gobierno comenzó a preocuparse por las condiciones laborales, esto a raíz de un incendio en Londonderry, Irlanda, en un barrio de talleres de confección de ropa y el cual costo más de 600 vidas. El parlamento inglés nombró una comisión investigadora, para evaluar la seguridad e higiene en los centros de trabajo. Las malas condiciones que fueron encontradas, dieron como resultado que en 1833 se promulgara la “Ley sobre las fábricas” esta era la primera vez que un gobierno mostraba un real interés por la salud y seguridad de los trabajadores. relacionadas con los diferentes oficios que se desarrollaban en aquella época. Ramazzini siempre pugnó porque el ejercicio de la medicina del trabajo se llevara a cabo en los lugares de trabajo y no en el consultorio médico. Mas tarde con el inicio de la revolución industrial en Europa, los procesos y ambientes de trabajo se transformaron radicalmente, la principal característica de este periodo fue el inicio del uso de máquinas con el objetivo de aumentar la velocidad con que se desarrollaba el trabajo y mediante este método, incrementar también la productividad y las ganancias. Desde luego estos cambios repercutieron en la salud y bienestar de los trabajadores, en la mayoría de los casos de manera negativa; los accidentes de trabajo incrementaron su incidencia y aparecieron enfermedades profesionales hasta entonces desconocidas creadas por los nuevos agentes agresores

utilizados durante los procesos de trabajos. A partir de esos años y a causa de las múltiples propuestas y revueltas de los obreros contra semejantes condiciones de trabajo, se fue formando una conciencia internacional referente a la conveniencia de cuidar la salud de los trabajadores por dos motivos fundamentales, el primero consiste en el derecho de que todo ser humano tiene que trabajar y vivir mejor; y en segundo lugar por factores económicos ya que es aceptable que la productividad está estrechamente ligada a la salud de los trabajadores.

Últimos treinta años. La salud en los trabajadores y las medidas para la disminución de los accidentes se ha desarrollado aceptablemente en la mayoría de los países industrializados, sin que esto quiera decir que han resuelto todos sus problemas al respecto, pero han avanzado de manera

La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial, y reflejó la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente. Su Constitución fue elaborada entre enero y abril de 1919 por una Comisión del Trabajo establecida por la Conferencia de Paz, que se reunió por primera vez en París y luego en Versalles. La Comisión, presidida por Samuel Gompers, presidente de la Federación Estadounidense del Trabajo (AFL), estaba compuesta por representantes de nueve países: Bélgica, Cuba, Checoslovaquia, Francia, Italia, Japón, Polonia, Reino Unido y Estados Unidos. El resultado fue una organización tripartita, la única en su género con representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores en sus órganos ejecutivos. La Constitución contenía ideas ya experimentadas en la Asociación Internacional para la Protección Internacional de los Trabajadores, fundada en

Basilea en 1901. Las acciones en favor de una organización internacional que enfrentará temas laborales se iniciaron en el siglo XIX, y fueron lideradas por dos empresarios, Robert Owen (1771-1853) de Gales y Daniel Legrand (17831859) de Francia. La fuerza que impulsó la creación de la OIT fue provocada por consideraciones sobre seguridad, humanitarias, políticas y económicas. Al sintetizarlas, el Preámbulo de la Constitución de la OIT dice que las Altas Partes Contratantes estaban “motivadas por sentimientos de justicia y humanidad así como por el deseo de asegurar la paz permanente en el mundo...”

Justicia Social Había un verdadero reconocimiento a la importancia de la justicia social para el logro de la paz, en contraste con un pasado de explotación de los trabajadores en los países industrializados de ese momento. Había también una comprensión cada vez mayor de la interdependencia económica del mundo y de la necesidad de cooperación para obtener igualdad en las condiciones de trabajo en los países que competían por mercados. El Preámbulo, al reflejar estas ideas establecía: -Considera la paz universal y permanente sólo puede basarse en la justicia social; -Considera que existen condiciones de trabajo que entrañan tal grado de injusticia, miseria y privaciones para gran número de seres humanos, que el descontento causado constituye una amenaza para la paz y armonía universales; y considerando que es urgente mejorar dichas condiciones; -Considera que si cualquier nación no adoptare un régimen de trabajo realmente humano, esta omisión constituiría un obstáculo a los esfuerzos de otras naciones que deseen mejorar la suerte de los trabajadores en sus propios países; Las áreas que podrían ser mejoradas enumeradas en el Preámbulo continúan vigentes, por ejemplo:

• Reglamentación de las horas de trabajo, incluyendo la duración máxima de la jornada de trabajo y la semana; • Reglamentación de la contratación de mano de obra, la prevención del desempleo y el suministro de un salario digno. • Protección del trabajador enfermedades o accidentes consecuencia de su trabajo.

contra como

• Protección de niños, jóvenes y mujeres. • Pensión de vejez e invalidez, protección de los intereses de los trabajadores ocupados en el extranjero; • Reconocimiento del principio de igualdad de retribución en igualdad de condiciones. • Reconocimiento del principio de libertad sindical. • Organización de la enseñanza profesional y técnica, y otras medidas similares. En el año 1970 se publica en E.U.A. “La ley de seguridad e Higiene Ocupacional “cuyo objetivo es asegurar en lo máximo posible que todo hombre y mujer que en esta nación trabaje en lugares seguros y saludables, lo cual permitirá preservar nuestros cuerpos”. Esta ley es posiblemente el documento más importante que se ha emitido a favor de la seguridad y la higiene, ya que cubre con sus reglamentos, requerimientos con casi todas las ramas industriales, los cuales han sido tomados por muchos otros países. Hoy en día es el concepto de prevenir antes que lamentar y como vemos la seguridad e higiene aunque lentamente, a través de los años ha logrado cimentarse como una parte muy importante de cualquier empresa y es que principalmente se ha reconocido y entendido su importancia y utilidad para el buen desempeño de las operaciones, por las tres partes directamente involucradas: Trabajadores, Empresarios y Gobíerno.

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ace un siglo, cuando un mineroque apenas superaba los 40 añosmoría vencido por la silicosis, luego de una larga agonía, no se generaba ninguna tipo de acción, sólo algunas quejas que eran emitidas durante los funerales. Esto sucedía debido a que era incipiente la nueva legislación en relación a la salud ocupacional.

La silicosis fue en el pasado la enfermedad profesional que produjo la mayor incapacidad en el rubro minero. Hoy, en cambio, la principal afección es la hipoacusia, que implica la pérdida de la capacidad auditiva producto de la exposición a máquinas muy ruidosas. Las empresas mineras están reforzando su gestión preventiva en este ámbito.

La muerte prematura del trabajador era “parte del riesgo”, que se asume pero que no se piensa debido al temor de perder el trabajo. ”hay que trabajar nomas” La situación es distinta hoy. Eso es claro. Salud ocupacional ya no es sólo un concepto que se sabe que existe, pero no actúa jamás. La realidad, es que a partir de la Revolución Industrial, los potenciales peligros para la salud en el gran mundo

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Las afecciones del tipo laboral hoy por hoy ya no son sólo físicas – Son ambientales como exceso de la jornada laboral, condiciones atmosféricas, y por cierto las que empezamos a conocer hoy las del tipo psicológico. Se sabe que en las sociedades altamente competitivas, tanto el medio como los trabajadores se exigen más allá de lo aceptable, y debido a eso se van desencadenando diversos tipos de problemas, que están directamente relacionados con nuestro sistema neurológico u otros cuadros clínicos que generan inestabilidad emocional y mental. En fin como sea, en este escenario global del trabajo el resultado siempre es el mismo: Deterioro de la salud y la calidad de vida de los trabajadores. Siendo positivamente objetivo, hay que asumir que en las sociedades desarrolladas – especialmente las Europeas- el tema de la Salud Ocupacional no es sólo un artículo más sino que ocupa un espacio fundamental y prioritario

Chile

del trabajo han ido casi en paralelo con la velocidad del desarrollo. Es por esto que ya no bastan los lamentos y mucho menos la resignación. Si nos detenemos un poco a revisar nuestra historia se puede observar que tanto desarrollo y progreso van de la mano con las enfermedades “ocupacionales” Al final esto sólo da cuenta de los agentes peligrosos que derivan del medio que les rodea. El constante cambio de los procesos productivos implica el creciente aumento de agentes contaminantes.

Sin fronteras La evolución de este tipo de afecciones no tiene fronteras y es parte de la realidad tanto en los países industrializados como en los del llamado Tercer Mundo.

Para Chile, por ejemplo, la Ley 16.744 de Accidentes y Enfermedades Laborales, es también bastante amplia y gravitante. Esta determina que la causalidad de las enfermedades profesionales no está en un agente sino en el trabajo, tal como precisa su artículo 7°, que define a una enfermedad profesional como aquella causada de una forma directa por el ejercicio de la profesión o trabajo que realice una persona y le genere incapacidad o muerte. Dicha normativa legal abarca a todos los sectores del área productiva, pero especialmente a aquellos donde los riesgos laborales y las posibilidades de contraer enfermedades son más altas producto de las características propias del área laboral. El sector minero nacional produce enormes beneficios económicos, pero a su vez, también es un importante generador de riesgos para su masa laboral. Riesgos, que son evidentes y por demás lógicos debido a la actividad que allí se ejerce, como es la

explotación de yacimientos, sean estos de manera subterránea como abierta, y qué decir del manejo de maquinaria pesada que suele ser extremadamente ruidosa. Así, la minería debe, paralelamente, combatir diversas enfermedades que afectan a sus cientos de empleados y a su vez ir incorporando permanentemente, nuevas medidas del ámbito tecnológico para mejorar la calidad del trabajo. Exequiel Yanes, Jefe del Departamento de Seguridad del Servicio Nacional de Geología y Minería (Sernageomin), sostiene al respecto: “El desarrollo tecnológico es clave para enfrentar este tipo de afecciones. La tecnología mundial se viene preocupando desde hace mucho tiempo de la salud ocupacional, buscando diversas soluciones, mejorando los equipos, en fin, creando, por ejemplo, nuevos sistemas de protección personal para atenuar los efectos del ruido”. La silicosis ha sido y fue en el pasado la enfermedad profesional que produjo la mayor incapacidad en el rubro minero tanto internacional como nacional. Que la produce. La inhalación del silicio, es un metal presente en el polvo que se genera en la trituración del mineral extraído. Su principal consecuencia es la fibrosis, es decir, el endurecimiento de los pulmones, lo que destruye los tejidos de este y genera la incapacidad de respirar esta incapacidad puede y lleva a la muerte a la persona que esta expuesta de manera continua en su jornada laboral. Hoy, las condiciones en las faenas han cambiado lo cual implica que también cambian las afecciones y nos encontramos en otro terreno de la salud como es la pérdida del sentido del oído- la hipoacusia, es decir, la pérdida de la capacidad auditiva producto de la constante exposición a máquinas que generan demasiado ruido. - El oído puede soportar determinados rangos de ruido, por lo tanto, cuando la presión sonora está sobre los 85 decibeles y la exposición es continua, el órgano comienza a sufrir un daño irreparable. El crecimiento de esta afección tiene que ver con el proceso de mecanización de la actividad.

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de la enfermedad, lo que representaba un alza en los porcentajes históricos que oscilaban en el 1,7% para los trabajadores no mineros y el 3,2% para los mineros.

Acciones Concretas En el caso de la silicosis se han extremado los programas de vigilancia en terreno, para determinar el contenido sílice en la roca y en el medio ambiente. Para aminorar los impactos auditivos, las empresas mineras han optado por aislar al trabajador de las fuentes generadoras de ruido, habilitándole cabinas especiales o proveyéndolo de dispositivos especiales para proteger sus oídos. Frente al problema del asbesto, se están utilizando diversos métodos, medidas y equipamiento. Entre éstas se cuentan: mojar los terrenos continuamente, lavado obligado de zapatos al salir de la mina y el uso de máscaras modernas y absolutamente selladas.

Otra de las enfermedades ASBESTOSIS Esta patología es provocada por la inhalación de asbesto, una fibra compuesta principalmente por sílice y oxígeno. Su principal efecto es el desarrollo de la neumoconiosis fibrogénica, que es una afección invalidante. La constante exposición a este mineral puede desarrollar también un tipo de cáncer llamado mesotelioma, de rápida evolución, y esta enfermedad es de desarrollo rápido y que no precisa de un periodo largo bastan unos cuantos meses o un año como máximo para contraerla su tasa de mortalidad es elevada. Pero además se sabe de la existencia de una serie de metales pesados de alta toxicidad. Entre ellos destacan el manganeso, vital para la producción del acero, pero que, en determinados niveles, genera graves daños al aparato respiratorio y al sistema nervioso central. Y el mercurio, que en grandes cantidades

puede afectar los riñones o provocar, por lo menos, gastritis. A partir del 2005, cuando Codelco debió reubicar a 418 de sus trabajadores – provenientes de 4 de sus divisiones- porque sufrían silicosis, la empresa comenzó a aplicar exámenes más exhaustivos, con la incorporación de equipos de tecnología de punta. La cifra reveló que el 5% de los trabajadores en faenas mineras padecían

Con este tipo de programas no sólo se disminuye el riesgo de las llamadas “enfermedades profesionales”, sino que activamente se mejora la calidad de vida de los trabajadores y, por si fuera poco, se optimiza el nivel de productividad de las empresas. En la actualidad, la ACHS trabaja con 303 empresas del sector minero, con una masa mensual de 15.036 empleados que trabajan en la explotación de minas de carbón, extracción de minerales metálicos,

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no metálicos, piedra y arcilla, y explotación de minas y canteras.

efectuar investigaciones que permitan seguir avanzando en la eliminación de los peligros que producen las enfermedades profesionales.

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Además, entrega a través del Comité de Seguridad Minera que existe en Santiago, capacitación y apoyo a la Como sea, y en estricto rigor, la pequeña minería, conformada por actividad minera es la única en Chile pequeños grupos de trabajadores que cuenta con un reglamento propio que por razones económicas no de seguridad que va evolucionando INGENIERÍA siempre pueden abordar los aspectos según las necesidades. Es decir, está GEOTÉCNICA preventivos. utilizando todas las herramientas que están al alcance de la mano: Sobre las medidas implementadas las internas, de autogestión, y todas todos estos esfuerzos son una muestra las disponibles fuera de su ámbito. de la conciencia del sector respecto La suma de iniciativas, programas, a la salud ocupacional, en general, implementos, tecnología, en fin, SONDAJES todas las empresas que se encuentran es la que permite sostener que la GEOFÍSICA acogidas a alguna de las tres Mutuales minería avanza como un rompehielos o al Instituto de Normalización para comenzar a quebrar con Previsional tienen un programa de esa dialéctica histórica – si se control tanto de terreno como médico. quiere, un poco fatalista- de que el crecimiento industrial –sobre todo AUSCULTACIONES Finalmente se advierte que no sólo en actividades como la mineríaY LABORATORIO resulta necesario un mayor control DE va ENSAYO de la mano con el aumento de para hacer cumplir todo lo que nuestra peligros y enfermedades de los DE MATERIALES legislación determina, sino que también trabajadores. Y lleva los motores al se requiere contar permanentemente máximo de revoluciones y el timón con financiamiento adecuado para con mano firme.

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La minería y la industria de los explosivos están adoptando tecnologías rápidamente en todas las formas Una de las tecnologías que se están desarrollando para mejorar la eficiencia del impacto, la seguridad y la economía minera, es el detonador electrónico.

ay varios tipos de sistemas electrónicos que se prueban y usan en la industria actualmente, todos los cuales utilizan algún tipo de dispositivo de energía almacenada para proveer la energía para su iniciación y los circuitos de encendido. Es esencial que usuarios sean totalmente educados en los productos, procedimientos y las prácticas recomendadas antes de su uso.El Instituto de Fabricantes de Explosivos (I.M.E.) es una asociación de seguridad de la industria de los explosivos comerciales en América del Norte. Fue fundado para proporcionar información técnica adecuada y recomendaciones acerca de los materiales de los explosivos y servir

como una fuente de datos fiables sobre su uso. La preocupación primaria del I.M.E. es la seguridad y protección de los empleados, usuarios, el público y el medio ambiente en la fabricación, transporte, almacenamiento, manejo, uso y almacenamiento de los materiales explosivos usados en la voladura y otras operaciones son esenciales. para la incorporación en las Publicaciones de Biblioteca de Seguridad (SLPs). La instrucción competente ayuda a los usuarios de los sistemas de detonadores electrónicos a identificar los desafíos importantes, oportunidades y componentes críticos que deben ser considerados para sus propias “Buenas Prácticas” de las pautas cuando se usen estos sistemas de nueva generación. Al viajar a casi cualquier mina hoy en día encontraremos el mismo tipo de tecnología que está cambiando la manera fundamental de otras industrias. Sería muy común para el visitante encontrar las últimas formas de la tecnología de comunicación, los sistemas de

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computación, los sistemas de posicionamiento global(GPS), y tecnologías de medida de láser, para nombrar unos pocos. La competición global y las demandas crecientes del cliente están forzando a los operadores a buscar y adoptar estas tecnologías para que ellos produzcan productos más económicos y más eficientes. Las operaciones de voladura en la mina no es ninguna excepción. Hoy, muchos operadores emplean el más nuevo de los explosivos, equipos, diseños, y herramientas de medición en un esfuerzo para asegurar que cada libra de explosivo este siendo utilizada en su potencial completamente. Una tecnología específica que ha estado bajo desarrollo por varios años y por varios fabricantes, y está empezando a ser probado y usado cada vez más en la industria es el detonador electrónico. Los detonadores electrónicos, de los cuales hay varios tipos y diseños, todos utilizan la energía eléctrica almacenada dentro del detonador como un medio de proporcionar el tiempo de retardo y la energía de iniciación. Todas las otras tecnologías del detonador, incluso el tubo de choque iniciado por electricidad o guía de seguridad utilizan energía pirotécnica como un medio de retardo e iniciación

• Precisión de tiempo de iniciación • Capacidad de programar todos los detonadores

• Minimizar el costo en el uso de chancadores cónicos

• Asignar cualquier tiempo de incremento en milisegundos a los detonadores , permitiendo un amplio rango de posibilidades de mejorar en las voladuras

• Obtención de buena fragmentación

• Controlar tiros fuera de secuencia y reducir la cantidad de explosivos utilizado por retardo

• Cápsula de aluminio o de cobre, que contiene una carga primaria de explosivos, una carga secundaria y un tren de retardo excepto el detonador instantáneo. • Un elemento inflamador (eléctrico-pirotécnico) alojado en un dispositivo antiestático y soldado a dos alambres conductores. • Dos alambres conductores revestidos por plástico semiconductor. Los detonadores electrónicos están considerados como la tecnología más avanzada en el mercado, la investigación y desarrollo por el mejoramiento constante de esta tecnología ha sido bien recibida por la industria mundial

BENEFICIOS El uso mundial de detonadores electrónicos ha permitido muchos beneficios en el sector de la minería subterránea y de superficie que incluyen:

• Controlar el perfil de excavación y mejora en la estabilidad de la pila • Reducción de riesgos en cuanto a seguridad.

• Precisión y flexibilidad de tiempo de los detonadores electrónicos, permitiendo un apilamiento de material tronado más uniforme • Obtener un resultado más homogéneo, que permite reducir la cantidad excesiva de material fino y de grandes dimensiones, logrando en general reducciones en el manejo de costos, menores costos por voladura secundaria y una mejora global de la eficiencia. • Reducir impactos negativos sobre el medio ambiente. • Incrementar el rendimiento de la chancadora

Los Detonadores Eléctricos están compuestos por tres partes fundamentales:

• Controlar el perfil de la pila de material tronado

• Acortar los tiempos del ciclo de operación • Mejorar las condiciones de los pisos del banco post voladura

La industria minera busca seguridad e innovación en lo relacionado con los explosivos y al control sobre el mismo proceso de tronadura. Algunas empresas promueven altos estándares de seguridad e innovación tecnológica tanto en sistemas de iniciación electrónica como pirotécnicos. Y así mismo en la fabricación de detonadores electrónicos que incluye a profesionales altamente calificados, profesionales, técnicos especializados y equipos de última generación, En Chile, la competitividad creciente entre las empresas que utilizan estas aplicaciones frente a una minería con altos volúmenes de producción, requiere una mayor conciencia por el entorno e integridad de las personas que exigen la perfección de tecnologías eficientes, ya que al final del día se transforma en la llave maestra de las operaciones mineras y el cumplimiento de las normativas vigentes.

Shell Material Copper Shell Length (range) 63.5 - 93.8 mm 2.5 - 3.7 in Legwire Material Copper-clad Iron Maximum Water Depth 76 m 250 ft Shelf Life Maximum 3 years (from date of production) Maximum Usage Temperature + 66°C (150°F) Net Explosive Content 0.0885 kg per 100 units 0.1947 lb

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Escrito por: Sergio Millaleo Román Twitter:@MILLALEO

Un Cambio Cultural

Uno de los proyectos que actualmente está realizando la Asociación Chilena de Seguridad con las mineras es una modificación de cambio de cultura preventiva.

l derrumbe de la mina San José fue unos de los accidentes más catastróficos ocurrido en el área minera, los hechos sucedieron el jueves 5 de agosto de 2010, dejando atrapados a 33 mineros a unos 720 metros de profundidad durante 70 días. El yacimiento, ubicado a 30 kilómetros al noroeste de la ciudad de Copiapó, era explotado por la compañía San Esteban Primera.

El Gerente de Prevención de la Asociación Chilena de Seguridad, Arturo Cares, en conversación con la revista Vías Especiales, nos aclara sobre las medidas que está tomando la ACHS en temas de seguridad minera. La Asociación Chilena de Seguridad ha realizado cambios del 2010 hasta hoy en día, el sistema de seguridad social en el ámbito de accidente del trabajo que existe en Chile tiene más de

45 años, ha sido muy exitoso, los indicadores a nivel nacional son muy cercanos en comparación a otros porcentajes de países desarrollados. En este momento la ACHS llega a un 4% de accidentabilidad al 2014, tema que pone satisfecha a la asociación. “Hoy día tenemos una dotación de los mil profesionales de la prevención, eso significa que nuestra capacidad de asistencia a empresa de

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diferente tipo, en sí, cuando se habla de minería, siempre se piensa de las grandes empresas, pero en rigor hay empresas de tamaño media y pequeñas que también requieren de la asesoría de los expertos”, indicó el Gerente de Prevención de la Asociación Chilena de Seguridad, Arturo Cares. En este momento la Asociación Chilena de Seguridad, está realizando un programa de apoyo sobre la exposición Hipobarica Intermitente Crónica, está asociada con las personas que trabajan expuestas en alturas geográficas sobre los 3.000 metros, es una norma que se está implementando en nuestro país. El trabajo que está realizando la ACHS con las pequeñas, medianas y grandes empresas

mineras se divide en segmentos según comenta Arturo Cares “el trabajo está establecido en segmentos distintos, las necesidades de las empresas pequeñas son muy distintas a las de una empresa grande. En ese sentido, en las empresas pequeñas hemos establecido un programa de apoyo, a través de especialistas en terreno, tenemos un equipo dedicado a trabajar con las pequeñas empresas, los cuáles a su vez hacen una acción presencial con estás empresas, establecen un plan de trabajo el cual es seguido por el call center habilitado, a través de teléfono o de comunicación digital (correo electrónico, sitio web), hacen un seguimiento de las acciones con las compañías, en este momento tenemos más de 30 mil PYMES”, comentó el Gerente de Prevención de la Asociación Chilena de Seguridad.

En el caso de las empresas más grandes del sector minero la ACHS está enfocada al sistema de salud ocupacional, tienen mayor apoyo. En la ciudad de Antofagasta se está inaugurando una instalación de equipamiento de último nivel, este laboratorio permite caracterizar muestras de polvo y determinar el contenido que tienen esas muestras. “Una muestra que está tomando un ingeniero en terreno, se puede tener los resultados durante la misma semana, cuando anteriormente se tenían que mandar a Estados Unidos, se demoraban 3 o 4 meses en tener los resultados, esto es un esfuerzo que hizo la Asociación es único en Chile en el mundo de las mutuales, estará listo en el mes de agosto”, puntualizó Arturo Cares. El Gerente de Prevención de la Asociación Chilena de Seguridad Arturo Cares, se refirió sobre la alianza que realizó la ACHS con el centro educacional Inacap, con el fin de capacitar a los trabajadores del área minera. Con el fin de que cada trabajador cuente con el respaldo de un profesor experto en la materia. Uno de los proyectos que actualmente está realizando la Asociación Chilena de Seguridad con las mineras es una modificación de cambio de cultura preventiva, “muchas de las cosas que estamos haciendo hoy, en rigor hay compañías que lo tenían resuelto, en general hay un segmento de compañías mineras que tienen niveles de accidentabilidad muy pequeños, sin embargo, nosotros creemos que el cero accidente es posible. Frente a eso, partimos el año pasado con una búsqueda de cuáles son las mejores practicas a nivel mundial en materia de seguridad del trabajo”, indicó Arturo Cares.

Arturo Cares

Gerente de Prevención de la Asociación Chilena de Seguridad

Durante las últimas semanas la ACHS firmó una alianza con una consultora estadounidense (BST), son especialistas en cambio de cultura al interior de las empresas “con ellos, empezaremos un proceso de transferencia tecnológica, es decir, donde la empresa entregará una metodología que vienen aplicando hace muchos años y que le ha dado muy buenos resultados en empresas del ámbito minero y petrolero que han sido sus grandes clientes y nosotros lo aplicaremos a nuestra oferta preventiva ”, afirmó el Gerente de Prevención de la Asociación Chilena de Seguridad Arturo Cares.

Fotografía: Claudio Quijada 17

Eventos

NEGOCIO EN TERRENO Superando todas las expectativas de crecimiento, con más de un 34%, y con 1120 empresas expositoras de 30 países se desarrolló Exponor 2013, la principal feria de la industria minera que se llevó acabo entre el 17 y 21 de Junio de este año en Antofagasta .

Eventos

n año más, la Asociación de Industriales de Antofagasta organizó exitosamente Exponor ,que no sólo se trata de una oportunidad para el sector minero, sino que involucra a los más diversos sectores productivos como el sector turístico, hotelero, de transporte y servicio en general. La versión Exponor2013, reunió una vez más a proveedores, entre expositores, delegaciones de compañías mineras, ejecutivos representantes de distintas áreas y público en general alrededor de una gama de productos innovadores y tecnológicos, una muestra que permite apreciar los adelantos que año tras año las empresas van desarrollando bajo la atenta mirada de las compañías y sus desafíos en el sector minero. En la ceremonia de inauguración estuvieron presentes más de mil invitados encabezados por el Ministro de Minería, Hernán de Solminihac; el Presidente de la Asociación

Eventos

de Industriales de Antofagasta, AIA, Marko Razmilic y el Presidente Ejecutivo de Antofagasta Minerals y Presidente de Exponor 2013, Diego Hernández, quienes acompañados por el Intendente Regional, Pablo Toloza; la Alcaldesa de Antofagasta, Karen Rojo; el Presidente del Consejo Minero, Joaquín Villarino y el Presidente de Sonami, Alberto Salas, fueron los encargados de cortar la cinta y dar el vamos a la feria.

En la ocasión el Ministro de Minería, Hernán de Solminihac, destacó la importancia de Exponor como una gran feria minera que en esta versión aumentó significativamente el número de empresas expositoras. En resumen 1120 empresas expositoras, 30 países, 1637 Ruedas de Negocios, 134 ejecutivos aproximadamente fueron los protagonistas de conversaciones

Eventos

fructíferas y un monto a los US$750millones en negocios proyectados en los próximos 12 meses, superando todas las expectativas en materia económica nacional y regional. Las Visitas técnicas lograron que alrededor de 50 delegaciones de diferentes Compañías Mineras y empresas locales pudieran venir a apreciar las innovaciones de las diversas áreas en terreno. Por otro lado se realizaron 105 Charlas Técnicas donde se dieron a conocer los principales desafíos del mercado minero chileno dictado por sus propios actores. Radoslaw Smyk Secretario de asuntos económicos Embajada de la República de Polonia en Chile

Además de siete Tours Tecnológicos a distintas faenas de las mineras ; El tesoro,

Eventos

Codelco Radomiro Tomic, Minera Esperanza. Mnera Spence , Xstrata Lomas Bayas, Barrick Zaldivar, SQM y Codelco Chuquicamata. Exponor 2013 contó con un aumento del 40% más de empresas comparado con su última versión del 2011 y con un cierre que cada año de su realización saca cifras más alegres.

A la derecha, Jorge Marticorena Gerente General de FILTROS MARTICORENA.

Jaime Méndez Abarca Gerente Comercial

iZQUIERDA: Christian Mardones: Techinical Commercial Manager DERECHA : George Cariz : Business Manager Chile

Seminarios y Conferencias

Agenda CST 2° SEMESTRE 2013 ULTRASONIDO AEROTRANSPORTADO I: 27 AL 29 DE AGOSTO. SANTIAGO

ANÁLISIS DE VIBRACIONES I: 08 AL 12 DE JULIO. ANTOFAGASTA

ULTRASONIDO ESTRUCTURAL: 7 AL 11 DE OCTUBRE. SANTIAGO

5 DÍAS DE MANTENIMIENTO DE SISTEMAS ELÉCTRICOS ENERGIZADOS: 25 AL 29 DE NOVIEMBRE. ANTOFAGASTA

5-Day Energized Electrical Maintenance Esta seminario práctico de laboratorio y aulas de formación le ayuda a obtener el conocimiento y la experiencia para realizar con seguridad las inspecciones de energía eléctricas de manera confiable mediante la combinación de tecnologías de testeo por infrarrojos, ultrasonidos, y energía proporcionándole una visión completa e integral. -Aprenderá sobre: Seguridad NFPA 70E: -Prácticas y Beneficios. -Introducción a la Termografía Infrarroja para aplicaciones eléctricas. -Infrarrojos: La importancia de la transmisión de l calor. -Aplicaciones Técnicas Infrarrojas -Ultrasonic electrical testing. -Ultrasonic Safety, Recording, Analysis - Power Quality Testing -Managing Your Electrical and Reliability Maintenance Program: Software and Planning (NFPA 70B) Los asistentes también recibirán:

• Infrared Electrical Certification Nivel I • Energized Electrical Maintenance Certificate • Manual del Curso

Agenda en Vías

Entrenamiento de Mantenimiento de Energía Electrizada Día 1 -8a-9a: Introducciones -9a-12: Seguridad: ¿Qué es el NFPA 70E y por qué existe? -12-1p: Comida de medio día -1p-2p: Examen: Seguridad Eléctrica -2p-5p: Introducción a termografía infrarroja para sistemas eléctricos

Día 2 -8a-11:30: Infrarrojo: ¿Por qué se debe considerar la transferencia de calentura? -11:30-12: Examen: Infrarroja -12-1p: Comida de medio día -1p-4p: Infrarroja: Sistemas Eléctricos -4p-5p: Entrenamiento de mano para Nivel I de Infrarrojo

Día 3 -8-12: Pruebas Eléctricas Ultrasónicos -12-1p: Comida de medio día -1p-4p: Seguridad, grabación, y análisis, ultrasónicas -4p-5p: Examen Final para Nivel I de Infrarrojo Eléctricos

Día 5 -8a-12: Pruebas de calidad de poderes eléctricos -12-1p: Comida de media día -1p-2p: Manejando su programa de electricidad y mantenimiento: Planificación y software -2p-3:30p: Reviso -3:30-5p: Exámenes Finales

El listado de estudiantes, con su respectivo número de documento de identidad, y cuenta de correo electrónico, debe ser enviado al menos con 20 días hábiles de anticipación a la fecha de inicio del curso para hacer el respectivo registro ante ISO y ASNT. Sin este requisito ni IRISS ni CST Training pueden garantizar la realización del entrenamiento.

Información e Inscripciones: Johanna Letelier. Fono: (56 2) 2558 9137 training@cstgroup.cl San Nicolás 1125. San Miguel. Santiago de Chile www.cstgroup.cl

Informe Técnico

El uso de ventanas infrarrojas (IR) en aplicaciones industriales ha crecido exponencialmente en los últimos cinco años. Mucha de la aceptación reciente ha coincidido con el aumento en el nivel de conciencia de seguridad eléctrica, y la reducción de riesgos. Organizaciones tales como la OSHA, NFPA, CSA, IEEE, ANSI y NETA han sido la vanguardia de este movimiento. ¿Qué son las ventanas infrarrojas? Una Ventana Infrarroja (IR) es un dispositivo hecho de un material transmisivo a la Radiación Infrarroja (IR) utilizado para separar ambientes de condiciones diferentes en cuanto presiones, temperaturas, humedades, y contaminaciones, manteniendo dichos sistemas cerrados y protegidos, permitiendo que pase la energía radiante emitida por los objetos confinados y mediante el uso de cámaras termográficas poder detectar con seguridad para el termógrafo la condición de falla que puedan tener, permitiendo actualizar los programas de mantenimiento predictivo y preventivo para garantizar la confiabilidad y por sobre todo la seguridad de las personas en las inspecciones y de operación de los equipos.

Materiales de las ventanas IR y su Transmisividad Existen varios tipos de materiales para utilizar en ventanas IR. La selección específica

usualmente está orientada según la aplicación, las condiciones ambientales, temperatura, la longitud de onda y consideraciones de costos. Por ejemplo, si se requiere la utilización de una ventana para detectar altas temperaturas en un ambiente que supere los 200°C, que es una condición exigente, hay que ser cuidadosos para seleccionar el material adecuado, no solo por la resistencia del material propiamente tal, sino por la transmisividad que esta pueda presentar a a esa temperatura. Es importante tener en cuenta también el ambiente en que va a trabajar la ventana, pues materiales diferentes pueden reaccionar de manera diferente a ambientes industriales húmedos, ácidos o alcalinos, e incluso se comportan de manera diferente a los esfuerzos mecánicos como los generados por vibraciones. ¿Importa la durabilidad? El estrés mecánico puede causar daño en la mayoría de ópticos de cristal, o puede degradar la estructura cristalina, cual aumenta la refracción y reduce la transmisividad. El estrés puede ser causado por gotas de condensación, exposición a ruidos de frecuencias altas o armónicas, o hasta exposición a vibración ambiental. La incompatibilidad con el estrés mecánico

Infrome Técnico

Los diferentes materiales tiene también diferentes transmisividades y es necesario tener en cuenta que éstas no son constantes para todos los rangos de temperatura ni en todo el rango espectral IR donde se usan las cámaras termográficas, tanto en longitudes de onda media MW(3µ a 5µ) como en longitudes de onda larga LW(8µ a 15µ). Aunque existen varios materiales en la naturaleza que tienen muy buena transmisividad en el rango de longitudes de onda IR, como el diamante y el Cloruro de Sodio (NaCl) entre otros, desde el punto de vista práctico y dependiendo de la aplicación, los materiales que se utilizan en la fabricación de ventanas infrarrojas y tienen buena transmisividad en el rango IR son los siguientes: • • •

Seleniuro de Zinc (ZnSe) Germanio (Ge) Fluoruro de Bario (BaF2)

en línea de procesos o de equipos a la intemperie como en subestaciones eléctricas de patio.

En la Tabla 1 podemos distinguir claramente las propiedades y desempeños de los diferentes materiales. El Germanio (Ge), que es de alto costo, es el material preferido para la construcción de lentes para cámaras termográficas por su robustez y excelentes características transmisivas en toda la banda espectral de las cámaras IR. Es de notar que el costo de la óptica de una cámara termográfica está alrededor del 45% del valor de la misma, en donde el lente principal es el componente óptico de más valor, su altísimo costo es la razón fundamental por lo que no se considera una opción para la fabricación de ventanas IR para aplicaciones industriales rutinarias.

El fluoruro de Bario (BaF2) por ser un material tóxico es de uso prohibido ambientalmente.

• • •

es una de las razones principales por cual la mayoría de cristales no se consideran adecuados para aplicaciones industriales y ambientes no controlados.

Igualmente el Seleniuro de Zinc (ZnSe) es un material costoso y se utiliza para construir ventanas IR en casos muy especiales como en aplicaciones de altas temperaturas, o para carcasas de cámaras termográficas utilizadas para seguridad o monitoreo

Fluoruro de calcio (CaF2) Zafiro (Al2O3) Polímero IR

Calcium Fluoride CaF2 Sapphire AI2 03 IR Polymer N/A Sapphire Ge Zinc Selenide ZnSe Barium Fluoride BaF2

Material

Símbolo Químico

Fluoruro de calcio CaF2 Sapphire AI2 03 IR Polymer N/A Sapphire Ge Zinc Selenide ZnSe Barium Fluoride BaF2

Longitud de onda (µ) 0.13 - 10 0.15 - 5.5 0.15 - 22 1.8 - 23 0.5 - 22 0.15 - 12.5

0.13 - 10 0.15 - 5.5 0.1 - 22 1.8 - 23 0.5 - 22 0.15 - 12.5

Transmisividad (t) en longitud de onda larga 9µ

55% 0% 68% 90% 90% 90%

5% 14% 21% 53% 29% 7%

Transmisividad Soluble en (t) en longitud de H20

Después de este breve análisis, para aplicaciones industriales en tableros eléctricos y equipo eléctrico en general por el factor costos de materiales nos queda para seleccionar el cristal de Fluoruro de Calcio (CaF2) y el Polímero IR. Para este último, existen dos tipos el opaco y transparente. El Grafico1 muestra el comportamiento diferente que tienen las transmisividades de los diversos materiales a través del espectro de IR. Se debe notar que algunos materiales como el Zafiro (AL2O3) no serán adecuados para ser utilizados con una camera de longitud de onda larga LW (8µ a 15µ). Otros materiales como el Seleniuro de Zinc (ZnSe) y el Germanio (Ge) son adecuados para uso en MW y en LW, principalmente utilizados para lentes de cámaras termográficas y aplicaciones especiales.

158 2000 N/A 780 120 82

Transmisivo en el visible

onda corta 4µ

90% 90% 55% 90% 90% 90%

SI NO NO NO NO SI

SI SI SI/NO NO NO SI

Yes No No No No Yes

Clasificado Cumple IEEE contra arco C.37.20.2 eléctrico Sección A 3.6. NO NO NO NO NO NO

NO NO SI NO NO NO

Costo

Medio Alto Bajo Alto Alto Medio

Informe Técnico

Dada la variabilidad de transmisividades a través de diferentes longitudes de ondas, se necesita definir la taza de transmisión a una longitud de onda específica. Las investigaciones han mostrado que para Mantenimiento Predictivo (PdM) de equipo eléctrico y mecánico en general la mayoría de las fallas se encuentran longitudes de onda cerca de 9µm en la banda LW y cerca de 4µm en la banda MW.

precisamente aprovechar cuando se está instalando la ventana, o cuando se está haciendo mantenimiento al tablero eléctrico, utilizando un objeto caliente a una Temperatura promedio de las fallas esperada p.e. un recipiente con agua caliente, siguiendo los siguientes pasos: • Tome un recipiente con agua caliente y coloque un material adhesivo de alta emisividad y conocida como un trozo de cinta aislante o un sticker de emisividad patronada.

Para las medidas de temperaturas precisas, es irrelevante si el coeficiente de la transmitancia de la ventana es 90%, 50% u otro valor. Lo que sí es importante es que el termógrafo conozca precisamente la taza de transmisividad para el rango de longitud de onda donde se pueden encontrar normalmente las fallas. Entonces, cuando el termógrafo digita el valor correcto de emisividad (ε), ajustado en la cámara o en el software, teniendo en cuenta la transmisividad de la ventana, el cálculo final de la temperatura será preciso y fiable. Sin embargo, si el termógrafo no conoce la transmisividad real, y no ajusta la emisividad en su cámara, los errores pueden ser significativos.

• Introduzca a la cámara una emisividad ε=0,9 • Mida la temperatura del objeto sin ventana. • Coloque la ventana en frente de la cámara. • Ajuste la emisividad de la cámara hasta lograr la temperatura inicial medida en el punto 3. • Registre este valor logrado como la transmisividad efectiva de la ventana IR.

Las Ventanas de Cristal en retirada

Una manera práctica y fácil de conocer la transmisividad de una ventana, es

Tradicionalmente, los Cristales de Fluor (Fluoruro de calcio: CaF2) y (Fluoruro de

bario: BaF2) eran los materiales usados comúnmente en materiales ópticos de ventanas infrarrojas. Sin embargo, cuando el Fluoruro de bario fue clasificado como un cancerígeno, CaF2 se convirtió en el preferido. Como se muestra en la Tabla 1, ambos BaF2 y CaF2 son solubles al agua y además presentan propiedades higroscópicas (atraen la humedad). Mientras más humedad, más rápido se deteriora el cristal y su transmisión. Ha sido una práctica estándar el prolongar la vida de estos materiales cubriéndolos o revistiéndolos con algún material para reducir el deterioro inevitable debido a la absorción de la humedad. Aunque cubriendo el cristal reduce su degradación, no existe un material que pueda sellarlo completamente. El deterioro es también acelerado cuando los termógrafos rozan la carcasa de los lentes con el material cual cubre el cristal, exponiendo la superficie del cristal. Todos los fabricantes de cristales para ventanas determinan el requisito de espesor para el diámetro de una ventana calculando el modulo de ruptura. El espesor de la ventana se mantiene constante el diámetro aumenta, la expresión matemática se muestra en la Figura 1.

00 90

% de Transmisividad t

80 70

CaF2 AI203 Ge ZnSe BaF2 IR1

60 50 40 30 20 10 0

Gráfico1

Informe Técnico

No es necesario usar una fórmula para entender el concepto. Si tratas de romper una vara, notaras que es más fácil romper un palo vara más larga, que tratar de romper una parte más pequeña de la misma vara. Lo mismo se aplica a los cristales. Mas grande es el cristal, más frágil será, al |menos que se aumente su espesor. Sin embargo, se debe notar que al aumentar el espesor del material va a reducir la transmitancia de ese material y también afectara las lecturas de temperaturas. El grafico 2 mostrado abajo muestra el espesor mínimo requerido para que un cristal de

Fluoruro de calcio pueda resistir una presión especificada.

Fluoruro de Calcio (CaF2) vs. Polímeros IR:

Como muestra el gráfico 2, si CaF2 puede resistir 14.7 psi (1 atmosfera) de presión, el espesor mínimo requerido para una ventana de dos pulgadas de diámetro es 2.8 mm; un cristal de tres pulgadas de diámetro debe ser 4.2 mm de espesor; y un cristal de cuatro pulgadas de diámetro debe ser 5.6 mm de espesor. Vale la pena notar que un panel eléctrico resistente a Arcos eléctricos esta típicamente configurado para que los conductos de plenum abran justo a 25 psi para desviar las fuerzas a la dirección opuesta de los paneles donde las personas trabajan. A 25 psi (la fuerza mínima cual una ventana óptica siente durante un incidente de un arco eléctrico) la ventana de cristal de dos pulgadas de diámetro requiere un espesor mínimo de de 3.7 mm; un cristal de tres pulgadas de diámetro debe tener un espesor mínimo de por lo menos 5.5mm; y un cristal de cuatro pulgadas de diámetro requiere de un espesor mínimo de 7.3 mm para mantener su integridad. Desafortunadamente, no existen ventanas de cristal IR con estos espesores.

De acuerdo a lo aquí tratado, los materiales que finalmente se consideran viables por razones económicas y ambientales son el Polímero IR y el fluoruro de calcio. Sin embargo hay diferencias significativas entre uno y otro material especialmente en lo referente a su vida útil, su transmisividad en todo el rango espectral IR, y su desempeño mecánico (Ver Tabla 2).

Tipos de Ventanas Tanto las ventanas fabricadas en polímero como las fabricadas en fluoruro de calcio, vienen en diámetros estandarizados de 2” (50 mm), 3” (75 mm), y 4” (100 mm) (Ver Figura 2). No se fabrican en diámetros mayores debido a las exigencias mecánicas que deben cumplir, y es claro que a más de 4” (100 mm) dichas exigencias pueden ser incumplidas. Sin embargo con el polímero y la rejilla que lo sostiene se pueden fabricar ventanas rectangulares de dimensiones tanto estandarizadas como a la medida de necesidades concretas, al igual que si se

Espeso mínimo seguro de Presión ´V´de CaF2 35

Espesor (mm)

30 25 20 15 10 5 0

14t

100

200

300

500

Cálculos del Módulo de Ruptura para el Fluoruro de calcio en varios diámetros.

Gráfico 2

Informe Técnico

requiere cubrir equipos cuya geometría implique acomodarse a curvaturas, ello es posible dada la ductilidad del polímero, fabricando igualmente la rejilla con la misma curvatura requerida.

Campo de visión a través de una ventana Se define como campo de visión, Field of View (FOV) de una cámara termográfica como el ángulo tanto horizontal como vertical del lente de la misma. El valor típico del FOV de una cámara termográfica es de 24°x22°, sin embargo dependiendo del fabricante las cámaras pueden tener diferentes campos de visión. Así que, se recomienda hacer los cálculos basados en lentes estándar (ya que un lente de gran angular quizás no esté disponible). Se debe notar que el cálculo asume que el FOV empieza en la cubierta del panel y se extiende a distancia (d), de la cubierta del panel hasta los componentes objetivo, es decir su profundidad. La longitud a lo largo de ese FOV es una distancia (D). D se calcula multiplicando la distancia (d) por el tangente de la mitad del ángulo del lente y duplicando el resultado. Teniendo en cuenta lo anterior, se requiere previamente seleccionar el diámetro de la ventana y hacer los cálculos correspondientes para ver que tanto se puede cubrir en D, dependiendo del campo de visión de la cámara (FOV) y del diámetro de la ventana. Debe tenerse especial cuidado en lo cálculos para garantizar el cubrimiento de todos los tramos vertical y horizontal, aprovechando que la cámara se puede separar un poco de la ventana, y que además, a través de la ventana IR la cámara puede ampliar su visión si se inclina hacia arriba y hacia abajo como también hacia los lados, circunstancia que según la experiencia triplica la visión de la cámara permitiendo mediante este factor de 3 ampliar su visión al interior del tablero que se esté inspeccionando, lo cual es un factor definitivo para seleccionar el diámetro adecuado

de una ventana IR, incluso se puede llegar a la decisión de requerirse más de una ventana en un mismo gabinete.

Procedimiento de Instalación De la instalación correcta de la ventana infrarroja (Ver Figura 2) depende mucho la vida útil de la misma como también su desempeño y utilidad en el largo plazo del panel y carcasa del equipo. La instalación de una ventana IR no afecta la clasificación del panel eléctrico, pues así como se instalan instrumentos y accesorios, la ventana Ir es un accesorio más que lo único que debe cumplir es su desempeño dieléctrico y su clasificación IP que debe ser por lo menos igual o superior a la del panel eléctrico. Es importante identificar los objetos específicos dentro del panel, focalizándose en conexiones atornilladas, uniones prensadas, soldadas o similares y estas áreas se consideran como los puntos más susceptibles a calentamientos. Estos componentes incluyen: • • • •

Conexiones de cables Conexiones de barras Aislador o conexión de los fusibles Interruptores, contactores y relés

Ejecute una inspección visual rápida del interior del panel eléctrico para identificar estos objetivos. Una vez identificados, de acuerdo a la experiencia determine una emisividad promedio con excepción de componentes que sean reflectivos, mientras el equipo no esté energizado. Los métodos comunes incluyen el uso de cinta eléctrica, pintura de alta temperatura o etiquetas adhesivas de emisividades patronadas. Después que se haya completado la estandarización de la emisividad, es importante fotografiar cada objeto ya que estas fotos se usarán como plantillas de

reportes y referencias en el futuro. Herramientas: Antes de empezar cualquier instalación, chequee y asegure tener todas las herramientas requeridas, como taladro, brocas, copa-sierras de diferentes diámetros, punto de centro, martillo, limas, pintura anticorrosiva, equipo de seguridad como guantes, gafas. Etiquetas: A toda ventana instalada se le debe colocar sobre el panel y debajo de misma una etiqueta con información importante para futuras inspecciones. Puede contener dos partes, una parte que identifica identificar la ventana y como se usa y la otra parte tener la siguiente información la cual será crítica en la inspección infrarroja: Cada ventana de inspección debe tener un número único, especialmente si hay varias ventanas en un panel eléctrico. Documente el tipo de ventana (MW o LW) y la longitud de onda efectiva. Para la nueva ventana de polímero IR transparente debe marcar BW, puesto que trabaja en ambas longitudes de onda Registre la transmisividad de la ventana, como también el valor de compensación que se encontró. Ajuste la emisividad en la cámara para compensar por las pérdidas de emisividad y transmisión. Multiplica la emisividad del objetivo por la tasa de transmisión de la ventana. Línea de Base: Después de completar la instalación de la ventana, y de energizar el equipo, dejando un tiempo para que todos los componentes adquieran su temperatura de trabajo, el termógrafo debe ejecutar una inspección para tener una línea base y comparar con las futuras inspecciones. Claudio Soto Torres Ingeniero Industrial de la Universidad de Santiago de Chile.

a) Ventana circular no 100% traslúcida en el visible en polímero grado industrial con rejilla cumpliendo IEEE C27.

b) Ventanas en polímero grado industrial circulares y rectangulares no 100% traslúcidas en el visible con rejilla cumpliendo IEEE C27.

c) Ventanas en cristal de fluoruro de calcio (CaF2)

d) Ventana circular 100% trasúcida en el visible en polímero grado industrial con rejilla cumpliendo IEEE C27.

Figura 2: Tipos de Ventanas Infrarrojas

Técnico en Mantenimiento de Equipos Industriales de la Universidad de Santiago de Chile Socio Fundador y Gerente General de CST Group

Actualidad

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Vía Empresarial

Escrito por: Sergio Millaleo Román Twitter:@MILLALEO

ärtsilä es una empresa líder mundial, tiene más de 150 años en soluciones de ciclo de vida completo para el mercado marítimo y energético. En conversación con la revista Vías Especiales el Gerente de la Unidad de Negocio Generación de Wärtsilä Chile, Rodrigo Tapia, nos comentó del buen período que está viviendo la empresa finlandesa.

Hoy en día la empresa Wärtsilä está realizando un estudio donde está maximizando el sistema eléctrico del norte grande, el cual será presentado a los organismos pertinentes con el fin de demostrar el resultado de ahorro de energía.

Wärtsilä en estos momentos está maximizando el rendimiento medioambiental y económico de las embarcaciones y plantas de generación de energía de sus clientes. “Los motores que utilizamos son eficientes, el costo de operación son muy bajos, una de las grandes ventajas es que podemos utilizar combustibles como gas natural, gas natural licuado, diesel, pero también se puede usar el biocombustibles como es el aceite vegetal”, indicó Rodrigo Tapia. En este momento la empresa finlandesa tiene una base instalada en el norte del país, que está sobre los 250 Mega Watts principalmente por el tema minero, son equipos eficientes baratos en operación, donde la altura no le afecte su rendimiento, hoy por hoy estas máquinas son

Vía Empresarial

con la firma de ambos países se pretende maximizar el desarrollo socioeconómico y ambiental de ambas naciones. Este objetivo favorece de alguna forma la inclusión de tecnologías amigables con el medio ambiente, tales como las que funcionan en base a Energías Renovables No Convencionales, cuyo uso, por ejemplo, supera el 30% del consumo total de energías en América Latina. La irrupción de las Energías Renovables No Convencionales a la industria nacional es una realidad que se espera alcance al menos un 15% de la matriz energética al 2025, es decir, casi 4.000 Mega Watts de capacidad instalada. muy apreciadas en el sector minero, la vida útil de estos equipos es sobre los 30 años de duración, en base a las horas que opera la máquina se le hace una mantención. Rodrigo Tapia, señala que “una de las ventajas competitivas de la empresa Wartsila Chile para el sector minero es la flexibilidad de las plantas, la cual se puede expresar en materia de combustibles, la flexibilidad operacional, cada planta se adapta a la demanda sin incrementar sus costos variables y por último la flexibilidad en tamaño o modularidad, lo que significa que la planta puede ir creciendo en función de la demanda”. Una de las ventajas de está empresa finlandesa en términos de ahorro de recursos es que dispone de plantas de generación en ciclo abierto, ya sea con combustible líquido y/o gaseoso, con costos variables, independiente de su tamaño pueden estar operando en 13 meses. En el caso de plantas mayores a los 120 Mega Watts, Wärtsilä también ofrece sistemas en ciclo combinado, pero con la ventaja de que puedan ser eficientes en su uso, lo que permite que supere el 50% de eficacia y con costos variables no combustibles. Éstas pueden estar operando en 18 meses, también indistintamente del tamaño de la planta.

Hoy en día la empresa está realizando un estudio donde se está tomando el sistema eléctrico del norte grande, el cuál será presentado a los organismos pertinentes, con el fin de demostrar el resultado de ahorro de energía. Wartsila Chile está trabajando directamente con las mineras, algunas de ellas se encuentran en período de licitación para colocar plantas propias de energía. “Las oportunidades del negocio de la compañía en nuestro país se generan en las áreas mineras e industrial, de está última va por el lado de la eficiencia energética un estudio demostró que hay un potencial de 1000 Mega Watts para co generar, quiere decir que son plantas industriales que no están haciendo uso eficiente de la tecnología, muchas veces se usan calderas auxiliares para generar vapor o calentar agua. Esto lo puede hacer nuestra planta se puede generar la energía en forma eficiente, generar vapor, agua caliente, que son en forma gratis que el equipo entrega estos beneficios”, puntualizó el Gerente de la Unidad de Negocio Generación de Wärtsilä Chile Rodrigo Tapia. El mayor desafío de está empresa finlandesa es lograr que la industria se convenza de que sus plantas son iguales y por lo general más eficientes que las tecnologías que están evaluando. Wartsila Chile este año logro un acuerdo con Finlandia de cooperación minera y energética,

Rodrigo Tapia

Gerente de la Unidad de Negocios Generación de Wärtsilä Chile Fotografía: Claudio Quijada 33

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Actualidad Análisis

A lo largo del territorio continental de nuestro país, existen miles de laderas con abundantes sedimentos de débil cohesión que ante una intensa lluvia, inician el descenso en la forma de un violento cuerpo barroso. Estos fenómenos conocidos localmente como aluviones o debris-flows en inglés, son provocados cuando el agua de las lluvias desestabiliza el precario equilibrio de las partículas que cubren las laderas haciendo que las fuerzas que retienen a la grava, arena y limo, cedan ante la superioridad de las fuerzas que las empujan hacia abajo. Pero el agua no sólo gatilla el aluvión, sino además forma parte de él como medio de transporte paro los sólidos que escurren ladera abajo.

Análisis

donde se cierne la amenaza para que los vehículos sean desviados a zonas de resguardo debidamente habilitadas. Este sistema por tanto debe disponer de un conjunto de sensores de precipitación localizados en el área donde se inician los aluviones, los cuales se comunican con un centro de procesamiento que activa señales acústicas y luminosas en el camino cuando el monto de agua caída en determinado lapso sea cercano al que provoca el aluvión. Incluso ante esta alerta pueden también activarse barreras camineras que impidan el tránsito de vehículos hacia la zona amenazada.

stas situaciones tanto geomorfológicas como meteorológicas que facilitan la ocurrencia de aluviones, se presentan con frecuencia en diversas partes del mundo y también en Chile, ocasionando notables daños tanto a los bienes inmuebles como a las personas. Para reducir estas pérdidas, a lo largo de su historia el ser humano ha evitado asentarse en la ruta de los aluviones, prefiriendo materializar su infraestructura y realizar sus actividades en lugares de bajo riesgo aluvional. Sin embargo, diversas carreteras debido al transporte terrestre que el desarrollo social demanda en un territorio extremadamente esbelto como el chileno, quedan inexorablemente a merced de los aluviones. En efecto, debido su geografía, en Chile muchos caminos para lograr conectividad entre dos asentamientos humanos deben extenderse de norte a sur, emplazándose en bordes de laderas donde los aluviones corren de este a oeste. Entonces, para evitar que la ruta por donde circulan los vehículos sea interceptada por la ruta por donde corre el aluvión, se construyen obras que por medio de desvíos y/o detenciones, alteran la trayectoria de este último. Así se excavan canalones paralelos a los caminos para capturar los flujos aluvionales, como también se instalan muros de hormigón armado para frenar su avance. Estas soluciones tradicionales que pretenden una segregación espacial entre aluvión y camino implican altos

costos de construcción, haciendo que por restricciones presupuestarias difícilmente se materialicen y se recurra a obras más modestas como gaviones o hileras de tambores rellenos para detener los flujos barrosos.

Actualmente las telecomunicaciones, la informática y tecnologías afines han avanzado lo suficiente para aportar con un sistema automático de alerta temprana como el propuesto; el cual operando de manera complementaria o alternativa a las tradicionales obras civiles, puede reducir el riesgo de aluviones en las carreteras del país.

Ante ello se propone como solución alternativa, una segregación temporal; es decir que en ningún momento el flujo vehicular coincida con el flujo aluvional. Esto se logra actuando sobre el tránsito a través de una interrupción forzada de él cuando el aluvión sea inminente. Para concretar esta solución se debe recurrir a los registros de lluvia y de aluviones generados en cada sector de tránsito vehicular a proteger para así generar un conocimiento experto que ante los síntomas de aluvión, active las alarmas en el camino

Dr. Lucio Cañete Arratia Ingeniero Civil en Geografía Magíster en Ingeniería Industrial Doctor en Ciencias de La Ingeniería Facultad Tecnológica USACH

Análisis

Remontarse a generaciones inalámbricas anteriores ayudará a situar el contexto de 4G. La primera generación (1G) llega en la década de los 80, entregando por primera vez el servicio de telefonía móvil inalámbrica de una manera relativamente accesible para el usuario (bastante costosa en comparación a los estándares de hoy en día). 1G se caracterizó por la incompatibilidad entre estándares regionales lo cual produjo una fragmentación del mercado, junto con altos costos y con la ausencia de roaming internacional.

comienzos de la década de los 90, GSM trajo la segunda generación, 2G, otorgando el servicio de telefonía móvil digital junto con la mensajería de texto y un servicio de datos por conmutación de circuitos bastante limitado. Sin embargo, GSM se vio favorecido por la existencia de diversos factores que le apoyaron en su rápido crecimiento: la tecnología, la demanda, los proveedores, los costos para los operadores y los precios de mercado de los servicios que podía ofrecer. El resultado fue una

gigantesca industria internacional que en 15 años tuvo un gran crecimiento que le implicó obtener el mercado de más de la mitad de los usuarios del planeta, revolucionando las comunicaciones en el mundo. El otro sistema importante de 2G fue CDMA, el cual ofrecía servicios similares a GSM, pero en diferentes zonas geográficas. En esencia, 2G atrajo el nicho de mercado de 1G. Seguido del inesperado éxito que tuvo 2G, se generaron muchas expectativas sobre la llegada de 3G y las redes UMTS, que permitirían al operador entregar un mejor servicio de datos. Desde un punto de vista técnico se incrementaría la tasa de datos en el usuario, cumpliendo con los requerimientos de IMT2000; sin embargo, existen aplicaciones que exigen un gran ancho de banda y mayores capacidades, las cuales plantean una tarea pendiente para el futuro en donde la ciencia y la tecnología ya se encuentran trabajando para solventar dichas necesidades. No obstante, la aparición de los servicios 3G no ha tenido la recepción esperada; si bien el mercado ha tenido un crecimiento, éste no ha sido tan explosivo como 2G.

Actualidad Análisis

Sr. Luis Rivera Méndez Académico e Investigador Jornada Completa Jefe de la Carrera Tecnólogo en Telecomunicaciones Ingeniero Civil Eléctricista - Universidad de Chile Magister en Dirección y Administración de Empresas – UdeSantiago Candidato a Doctor Doctorado PROSPAL UARCIS Departamento de Tecnologías Industriales Facultad Tecnológica – UdeSantiago

La consolidación de los servicios de datos comenzó recién el año 2005 con la introducción de los llamados servicios basados en paquetes de datos 3.5G (HSDPA sobre UMTS y 1xEVDO sobre CDMA2000). Los dispositivos dedicados sólo a datos con tarifas planas (dispositivos USB utilizados en notebooks) experimentaron un gran crecimiento en algunos mercados con gran desempeño, al menos para los primeros usuarios. Mientras exista la cobertura de la red, la capacidad y los ingresos suficientes este servicio seguirá ganando adeptos, pero no con la rapidez que se observó para 2G en su momento. Es por esto que se genera una oportunidad de fortalecer el servicio de banda ancha móvil convergente con la telefonía móvil, mejorando la capacidad y cobertura de la red, creando nuevas oportunidades de negocios para los operadores y proveedores, siempre teniendo en mente que se puede tener una red capaz de entregar todos estos servicios de comunicación móvil mediante un sistema de próxima generación. Para ello se ha trabajado en estándares para redes de 4G, que

tenga las características necesarias y suficientes para los exigentes requerimientos de hoy en día. En esta etapa del proceso de planificación se han dado las oportunidades para identificar aquellos elementos críticos que harán que 4G sea un éxito.

• Equipos de usuario (UE) disponibles para uso mundial

Las aspectos más relevantes de IMT-Advanced (4G) según ITU (Sitio Web ITU-R IMT-Advanced, www.itu.int/ITU-R/go/rsg5-imt-advanced) son los siguientes:

• Capacidad de roaming a nivel mundial

• Un alto grado de similitud en la funcionalidad a nivel mundial, manteniendo la flexibilidad en el soporte de un amplio rango de servicios y aplicaciones de manera eficiente en cuanto a costos. • Compatibilidad de servicios dentro de IMT y con redes fijas • Capacidad de interoperabilidad con otros sistemas de acceso por radio

• Aplicaciones, servicios y equipos amigables para el usuario

• Tasas de datos peak mejoradas que soporten servicios y aplicaciones avanzadas (100 Mbps para alta movilidad y 1 Gbps para baja movilidad) Todos estos aspectos se verán soportados por una plataforma que utilice las tecnologías consideradas más prometedoras en las comunicaciones inalámbricas: OFDMA, MIMO y una arquitectura basada completamente en el dominio de la conmutación de paquetes. En Chile ya existen despliegues de redes 4G en las empresas más importante a costos aún altos para los usuarios que en función de su masificación deberán alcanzar valores más bajos.

• Servicios móviles de alta calidad

Ficha Técnica Instruvalve

Calidad a su Servicio. Dirección: Exequiel Fernández 1773,Ñuñoa. Ciudad: Santiago Fono: (02) 2 238 5464 Sitio Web: www.instruvalve.cl

Limitorque: Actuadores eléctricos multivuelta y 1/4 vuelta, trifásicos y monofásicos para válvulas tipo compuerta, cuchillo, bola, mariposa. Actuadores de red de campo Fieldbus Foundation, Profibus y Modbus.

Automax: Actuadores neumáticos On-Off y modulados, para válvulas tipo compuerta, cuchillo, bola, mariposa. Dispositivos de automatización para válvulas manuales; cajas switch, solenoides, buses de campo Fieldbus Foundation & Profibus.

Pro Control: Actuadores Hidráulicos, Electro-Hidráulicos con falla segura de operación, trifásicos, monofásicos y 24 VDC. para válvulas tipo compuerta, cuchillo, bola, mariposa. Unidades de potencia hidráulica HPU. Red de campo Fieldbus Foundation, Profibus y Modbus disponibles.

PMV: Posicionadores análogos y digitales, lineales y 1/4 vuelta, para automatización de todo tipo de válvulas. Posicionadores con red de campo Fieldbus Foundation, Profibus y HART.

Ficha Técnica

CST GROUP

Especialistas en mantenimiento predictivo Dirección: San Nicolás #1125, San Miguel, Santiago Fono: (56 2) 2558 9137 Sitio Web: www.cstgroup.cl

FIXTURLASER NXA PRO Con Fixturlaser NXA Pro estamos ante una revolución en alineadores de ejes láser. Avanzadas funciones y capacidades, como son OmniView, VertiZontal Moves y su extremadamente bajo consumo energético, inalámbrico y compacto, permiten realizar el alineamiento de forma precisa, rápida y con menos movimientos del equipo a alinear, sin repeticiones ni ajustes, reduciendo el tiempo e incrementando en seguridad.

LÍNEA DE ANALIZADORES ULTRASÓNICOS SDT Evitar descargas eléctricas en las inspecciones y disminuir los niveles de ruido y contaminación para los operadores de maquinaria pesada, son algunas de las aplicaciones en el ámbito de la seguridad que puede aportar la línea de detectores ultrasónicos SDT. Otras aplicaciones tales como: Inspección de rodamientos, trampas de vapor, calidad de la lubricación, fugas de aire comprimido, vapor y otros gases, hermeticidad, inspecciones eléctricas, temperatura, RPM, vibraciones. todo en un solo instrumento.

VENTANAS INFRARROJAS SERIE PLATINUM Un paso en la evolución de ventanas infrarrojas, la Serie Platinum VPT, utiliza la exclusiva tecnología Poly View System, que permite el uso de cualquier cámara termográfica. El único polimero de ventanas en el mundo totalmente trasnparente, que permite inspecciones visuales, infrarrojas (para sus inspecciones termográficas) y de ultravioleta (para sus inspecciones de efectos corona).

CONECTOR DE SEGURIDAD BREAK AWAY Conector Break Away. La opción más popular para la coleccipon de datos basados en rutas. Muchos analistas y sus supervisores han valorado este conector intermedio que ya ha salvado algunas vidas, incluyendo nuestro país.

Actualidad

Diego Pizarro, Gerente Comercial de Nefex, empresa dedicada a la recuperación de neumáticos gigantes y revestimientos industriales, con la misión de potenciar, consolidar y expandir la presencia de la compañía en la industria Minera, el ejecutivo expresa que el aumento de la demanda de neumáticos experimentada va en estrecha relación con la creciente actividad de la minería y sus flotas de camiones de alto tonelaje, sus cargadores, moto-niveladoras y equipo de apoyo.

Diego Pizarro Gerente Comercial de Nefex

A lo anterior, “es indispensable realizar reparaciones preventivas de los daños generados a los neumáticos, a fin de evitar que generen problemas estructurales a la carcasa que no permitan aprovechar en su totalidad la vida útil original de la banda de rodado o de la renovación de la cubierta”. “Nefex con más de 20 años de experiencia en renovación y reparación de neumáticos OTR, entrega a sus clientes un servicio rápido con compuestos de caucho de alta calidad para satisfacer las exigencias de la gran y mediana minería.

Nefex S.A. Av. Santa Rosa 5730, San Joaquín, Santiago-Chile Fono: (+56 2) 2587 8800 www.nefex.cl

Comunicados de Empresas

CST GROUP Presente en EXPONOR 2013 CST GROUP en su segunda feria Exponor, logró modificar la visión respecto de la primera participación y en esta oportunidad la empresa se acercó a los clientes, fidelizando la relación con éstos, encontrando oportunidades para potenciales trabajos con ellos y ya no como una compañía que vende equipos, sino como una empresa integral que se hace cargo de satisfacer las necesidades de nuestros clientes. “Nuestro foco hoy no está puesto en captar nuevos clientes si no que en atender a los que ya confían en nosotros”. Con ello es que nuestros clientes, optan a través de nuestra compañía la calibración y reparación de los equipos de alineamiento láser, cámaras Termográficas, analizadores de vibraciones, equipos de ultrasonido entre otros. Esto se debe exclusivamente al feedback continuo que obtenemos de nuestros clientes y de nuestro servicio post-venta. Lanzamiento de NXA Pro: En Exponor se pudo presenciar el nuevo producto de Fixturlaser, compañía Sueca especialista en el desarrollo de alineadores láser. Este potente producto posee la segunda categoría CCD incorporada al sistema, tecnología Omniview que permite la visualización espacial real e inmediata del usuario con respecto a la máquina facilitando el movimiento del equipo en 360°, cabezales más delgados existentes en el mercado, bluetooh incorporado en forma interna en los cabezales lo que permite la comunicación inalámbrica de estos, carga a través de puerto USB (proporción de carga 1:6, una hora de carga, seis horas de funcionamiento), consulta de las baterías tanto del equipo como de los cabezales en forma directa e inmediata sin necesidad de encender el equipo, reducción en su peso en un 40%. Lanzamiento de sucursal Antofagasta, con un técnico (analista sintomático) y un asistente comercial para la cobertura de esta gran zona y el apoyo constante a nuestro clientes pertenecientes a todo el norte. Firmamos el 25 de Junio de 2013 el Convenio de transferencia tecnológica con la Universidad de Antofagasta (asistentes: Rector de la Universidad, Decano

de la Facultad de Ingeniería, Director del Departamento de Ingeniería Mecánica, Docente a cargo de la gestión del convenio, Gerente General y sub-gerente CST GROUP), la cual está involucrada toda la compañía, CST GROUP se divide en tres empresas: CST equipment (entrega de equipos para el mantenimiento correctivo y predictivo como, alineadores láser, analizadores de vibraciones, cámaras Termográficas, equipos de ultrasonido, accesorios, software y licencias necesarias para el trabajo de los estudiantes con las últimas tecnologías), CST training (entrega de especialistas para la capacitación y certificación de docentes, estudiantes y egresados de la universidad, además un potencial trabajo en forma conjunta con el departamento de ingeniería mecánica para el desarrollo de un diplomado en mantenimiento predictivo conducente a magíster considerando a especialistas, equipos, experiencia de CST) y CST pdmservices (con el trabajo en conjunto en el desarrollo de servicios, investigación e innovación que tanto los estudiantes y docentes de la universidad como los especialistas de CST puedan potenciar). Es importantísimo este trabajo, ya que apoyará a la Universidad a obtener dentro del trabajo en aula, la última tecnología y le permitirá a los futuros egresados de esta carrera tener las competencias necesarias para ingresar al campo laboral de la mejor manera.

Comunicados

Exitoso Lanzamiento de Trailers TSR en Alo Ventas En las instalaciones de la Casa Central de la empresa Alo Group de Panamericana, se desarrolló con éxito el Lanzamiento de la Primera Venta de dos Trailers TSR a la empresa Tamarugal Transportes a través de ALO VENTAS. Con la presencia de Roy Kreuzen, representante de TSR; Carla Pérez, Gerenta de Alo Ventas; Alejandro Zenklussen Franco, Gerente de Servicios; el equipo de Alo Ventas; clientes invitados y prensa se desarrolló, durante tres horas, el evento para mostrar los primeros Trailers que llegan a Chile desde la fábrica TSR en Holanda. TSR tiene más de 25 años de experiencia en la fabricación de remolques y Alo Ventas es el representante oficial de la prestigiosa marca. “La presencia de Roy (Kreuzen) fue fabulosa, conoce sus equipos y quedó muy contento por el interés de nuestros clientes. Se lleva una excelente impresión de su visita a Chile”, asegura Carla Pérez, Gerenta de Alo Ventas. Agrega tras finalizar el evento que quedó “muy contenta porque logré mi objetivo cuando me planteé que era una excelente oportunidad mostrar este equipo a todos los grandes clientes interesados”. “El evento dependía de mi equipo de Ventas y dependía de la presencia de los clientes, y la verdad es que resultó todo muy bien, con mucha afluencia de público y todos los clientes muy felices al conocer este gran equipo y contar con la presencia técnica de la fábrica TSR en el lanzamiento”, finaliza la representante de Alo Ventas. Mayor información en: www.aloventas.cl Fuente: Comunicaciones Alo Group

Nombramientos Ejecutivos en Joy Global Joy Global designa nuevos ejecutivos para potenciar sus operaciones a nivel local y regional. Santiago, Chile – Joy Global -líder mundial en equipamiento minero y servicios para minería de superficie y subterránea- anunció la designación de tres nuevos ejecutivos, que se suman a la compañía con el objeto de potenciar sus operaciones en Chile y Latinoamérica. “Estamos poniendo un especial énfasis en la excelencia operacional de todas las áreas de la compañía, con el objetivo de asegurar la satisfacción de nuestros clientes respecto de la calidad y eficiencia de nuestros servicios en un mercado cada vez más competitivo”, explicó Alejandro León, Vicepresidente y Director General de Joy Global Americas South. “Por eso es tan relevante para Joy Global incorporar nuevos profesionales de primera línea a nuestro equipo de trabajo”.

Lorena Baquedano, Gerente de Marketing Regional, Joy Global Americas South

Manuel Achondo Guzmán, Gerente General, Joy Global Chile

Los ejecutivos designados por Joy Global son: Danny Murtagh, Gerente Regional de Excelencia en el Servicio, Joy Global Americas South La Casa Matriz de Joy Global Americas South está ubicada en Santiago, Chile, y cuenta con oficinas en Brasil, Perú y México.

Comunicados Frank Donnelly, VP Power Plants para América de Wärtsilä:

“Contamos con alternativas para abastecer a la matriz energética chilena” Soluciones sustentables, eficientes y flexibles son la apuesta de Wärtsilä para la industria nacional. Santiago, julio de 2013.- Durante una semana el máximo representante de la Unidad de Negocio Power Plants de la multinacional finlandesa en América, Frank Donnelly, visitó Argentina y Chile. Dentro de este contexto, se reunió con los principales actores del sector energético, destacando la capacidad que tiene Wärtsilä de proveer soluciones y servicios eficientes que cumplen a cabalidad con lo que hoy requiere el sector. “Tanto Chile como Argentina presentan múltiples oportunidades en materia de energía, pues requieren ampliar su matriz. Wärtsilä cuenta con soluciones flexibles, eficientes y sustentables, características que las convierten en una gran alternativa para la generación de energía, y por ende, para contribuir con la extensión de dichas matrices”, señaló Frank Donnelly, VP Power Plants para América de Wärtsilä. Las ventajas de las plantas de generación de la multinacional finlandesa, tales como su flexibilidad en operación, en el uso de combustibles (multifuel) y su capacidad de que la central crezca en función de la demanda (modularidad), fueron destacadas por el ejecutivo de Wärtsilä a lo largo de una serie de reuniones que concretó con profesionales influyentes del sector, como fueron expertos de diversas instituciones y representantes de empresas que actualmente trabajan con tecnologías Wärtsilä. “Somos muy optimistas, porque vemos en este escenario grandes oportunidades. Este es un momento de decisiones, en donde lo primordial es que se elijan las mejores soluciones energéticas. Por ello, en Wärtsilä apostamos por nuestras plantas de generación en ciclo combinado y ciclo abierto, las cuales —además de ser eficientes y flexibles — pueden

contribuir al desarrollo de proyectos asociados a energías renovables no convencionales (ERNC). Esto, ya que pueden sostener la baja de energía que produce la intermitencia de recursos— como por ejemplo— el viento y el sol, pudiendo nuestras plantas estar a plena carga en menos de 5 minutos”, agregó Frank Donnelly.

En la fotografía: De izquierda a derecha) Alberto Fernández, Managing Director de Wärtsilä Argentina y Regional Director, Power Plants, South America South; Frank Donnelly, VP Power Plants para América de Wärtsilä; y Rodrigo Tapia, Gerente de la Unidad de Negocio Generación de Wärtsilä Chile.

Nuevo asociado de APRIMIN: SORENA S.A. APRIMIN da la bienvenida a su nuevo asociado N° 86 “SORENA”, una empresa líder en recuperación de componentes y equipos pesados como chancadores de mineral, molinos, palas y perforadoras, camiones fuera de carretera. Servicios de metrología y diagnóstico a equipos en terreno. Dentro de sus esquemas de manufactura y servicio, la empresa ha definido el más alto estándar de calidad disponible en el mercado equivalente, contando con la capacitación necesaria y la infraestructura - dotación requeridas para cumplir con las más exigentes especificaciones. FICHA TÉCNICA: Nombre de la compañía: SORENA S.A.. Dirección: Las Violetas 5955, Cerrillo – Santiago. Teléfono central: +56 02 - 2751 1000 Director Comercial: José Schoihet Correo: jschoihet@sorena.cl www.sorena.cl

Comunicados

Empresas adheridas a la ACHS aplicarán metodología de vanguardia mundial para reducir accidentes La Asociación Chilena de Seguridad suscribió una alianza para desarrollar intervenciones basadas en el fortalecimiento de los liderazgos internos y en la modificación de las conductas de los trabajadores. SANTIAGO, 26 de julio. Implementar metodologías de seguridad con foco en el liderazgo, conducta y cultura preventiva en empresas asociadas a la ACHS, es el propósito de una alianza concretada entre esa institución y la empresa norteamericana Behavioral Sience Technology (BST), especialista mundial en la aplicación de métodos de la ciencia del comportamiento. La estrategia consiste en influir en los líderes de las empresas para modificar la cultura completa al interior de las organizaciones. Así, a través de la modificación conductual, en un año es posible lograr reducciones de hasta un 45% en la accidentabilidad. El CEO de BST, Colin Duncan, explicó que “nos enfocamos en el comportamiento individual en el lugar de trabajo y en todos los factores que lo influyen, partiendo por los líderes y lo que ellos establezcan para generar ambientes seguros; entonces se construye una cultura de seguridad donde cada uno aporta lo necesario para trabajar con seguridad para todos”. Por su parte, el gerente general de la ACHS, Cristóbal Prado, sostuvo que esta alianza marcará un punto de inflexión en la manera de hacer prevención en Chile, pues se incorporará una mirada diferente del tema a los distintos estamentos de las organizaciones. Agregó que la elección de BST como socio estratégico para llevar adelante este proyecto se debe a la vasta experiencia internacional de dicha compañía en temáticas de seguridad y a los exitosos programas implementados en más de 3.200 empresas, en 72 países de todo el mundo.

Prado señaló que implementar una metodología de clase mundial le permitirá a la ACHS avanzar en la reducción de las tasas de accidentabilidad, “buscando niveles de países desarrollados que están en torno al 2%, impactando la cultura de seguridad del país. Cabe destacar que las 42 mil empresas asociadas a esa mutualidad lograron disminuir su tasa de accidentabilidad a un 4,05% a mayo de este año, pero se espera reducir esta cifra a menos de un 4% en el corto plazo. Durante los próximos meses, comenzará el proceso de transferencia de metodologías y el entrenamiento a los profesionales de la ACHS, luego de lo cual se iniciará el trabajo directo con las empresas afiliadas. La ejecución del método se trabajará en tres focos: diagnóstico de la cultura preventiva, fortalecimiento del liderazgo en materias de seguridad e involucramiento de los trabajadores.

Lureye Electromecánica nombra nuevo KAM en Puerto Montt El ingeniero mecánico y civil de la UFRO y UACH, Luis Barrientos, es el nuevo Key Account Manager de Lureye Electromecánica para su sucursal de Puerto Montt.

sur del país, bagaje que le ayudará para desempeñar su cargo actual y cumplir con todas las expectativas que se tienen sobre su desempeño.

El nuevo ejecutivo tiene como misión fidelizar las relaciones con los clientes regionales de la empresa, pertenecientes al sector acuícola, lechero y forestal, entre otros, atendiendo sus requerimientos de forma oportuna y eficiente. De igual manera, el profesional se encargará de mantener informados a los usuarios respecto a la amplia gama de productos y servicios que Lureye ofrece al mercado, los cuales satisfacen variadas necesidades y aplicaciones electromecánicas. Luis tiene 6 años de experiencia como ingeniero en ventas, adquiriendo conocimientos técnicos en distintas áreas del sector industrial de la zona

Cultura y Entretención

2° PARTE (TUERCAS EN VIAS)

EMOCIONANTE 4TA FECHA DEL NACIONAL DE RALLY Resultados Cotopaxi 2013 Emocionante y muy duro Rally el que se corrió el fin de semana en la Provincia de Cotopaxi, en la cuarta salida del Campeonato Nacional de la modalidad. Juan Guerrero, Efren Jácome, Paco Sevilla,

Mauricio Ojeda, Juan Aguirre y Diego Arellano fueron los triunfadores en sus respectivas categorías. El Azuayo Juan Guerrero en la Categoría Superior se llevó su cuarta victoria del año por apenas 3 segundos de diferencia

sobre Paul Zea, lo que muestra el alto nivel competitivo que existe en esta categoría. A diferencia de las competencias anteriores, esta se caracterizo por lo extremadamente suelto del piso y la gran cantidad de polvo lo que hizo más difícil la ruta para todos los pilotos, nuevamente 60 tripulaciones tomaron partida en esta cuarta valida demostrando el gran interés que a despertado entre los Pilotos el poder participar en el Primer campeonato nacional organizado y controlado por FEDAK y oficialmente reconocido por el Ministerio del Deporte. La quinta valida será al inicio del mes de agosto en la provincia de Loja, la cual cuenta con una vialidad espectacular para la práctica del Rally.

TEATRO NESCAFE DE LAS ARTES

Magic Twins

4 de agosto – 15:30 y 18:30 horas Celebrando a los niños con una tarde de ilusión y magia y una serie de actividades y sorpresas a cargo de magos y mimos, recibirán a las familias una hora antes de cada show.

Dirección: Manuel Montt 032, Providencia, Santiago Teléfono: (56-2)22363333 – Anexo boletería (109) Horario de boletería: Lunes a Domingo de 11:00 a 15:00 horas y de 16:00 a 21:00 horas www.teatro-nescafe-delasartes.cl

Divorciados

12, 15, 17 y 18 de agosto Jorge Zabaleta, Álvaro Rudolphy, Fernando Larraín, Rodrigo Muñoz y Andrés Velasco protagonizan esta obra cargada de humor.

Rincón Restaurante Raúl Correa & Familia - Estoril Las Condes (Metropolitana) “Raúl Correa & Familia es un restaurant ubicado en Las Condes; antigua y remozada casona que cuenta con amplios y arbolados jardines”

Albert Hammond

10 de agosto - 20:00 horas Después de su exitoso paso por el Festival Internacional de Viña del Mar, Albert Hammond regresa para brindar un íntimo concierto.

Le Fournil Bistrot - Patio Bellavista Providencia-Bellavista (Metropolitana) “Sabores franceses acompañados de la eterna vigencia del Jazz son la esencia de un panorama único en Santiago”

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Confiabilidad - Sustentabilidad - Tecnología

FIXTURLASER NXA Pro

Orientados a generar salud en los equipos productivos. Tecnologías pioneras y eficientes en la detección de fenómenos asociados a la emisión de síntomas de falla. Línea de Analizadores Ultrasónicos SDT

Corrección precisa e identificación de variables para los procesos productivos. Servicio de excelencia a nuestros clientes.

SERVICIOS

Ventanas Infrarrojas Serie Platinum

Venta de Equipos Capacitaciones y Certificaciones Conector de Seguridad Break Away

Servicios de Mantenimiento Predictivo Servicios de Montajes, Calibración y Reparación. Casa Matriz: San Nicolás #1125, San Miguel, Santiago. Email: sales@cstgroup.cl / Teléfono: (56 2) 25589137 Web: www.cstgroup.cl

CALIDAD A SU SERVICIO Instruvalve, preocupado por entregar productos y servicio de calidad al mercado minero, Oil & gas e industria de procesos en general, pone a disposición de sus clientes marcas de prestigio mundial, un servicio de Postventa de excelencia yCalidad un a su servicio gran equipo humano altamente capacitado.

Calidad a su servicio Casa Matriz Santiago: Exequiel Fernández 1773, Ñuñoa / Fono (02) 2 238 5464 - Concepción: Santa Paula 335, Oficina 12, Loma San Andrés, Fono: (41) 213 1282 - Antofagasta: Diaguita 407, Barrio Manuel Rodriguez / Fono: (55) 2 944 369 - ventas@instruvalve.cl / www.instruvalve.cl