9 minute read
ILINQS FESTIVAL Techniekhelden stellen zich voor
Techniekhelden stellen
zich voor
De industrie en andere technische sectoren hebben veel techniekhelden nodig. Zeker nu transitie en digitalisering om steeds meer en andere expertises vragen. Industrielinqs wil daarom helden uit de techniek in het zonnetje zetten. Gaby op ’t Holt (BioBTX), Dio Kip (SPIE), Christian Spruijt (Huntsman) en Mateusz van Strien (Omexom) zijn al techniekhelden, maar tijdens iLinqs, Festival van de Industrie wordt pas bekend wie dé Techniekheld van het Jaar 2022 wordt.
David van Baarle
Gaby op ’t Holt, BioBTX
Het voordeel als je jong bij een starter in dienst komt, is dat je kunt meegroeien met het bedrijf zelf. En dat ziet de twintigjarige Gaby op ’t Holt zeker zitten. Nu zit ze aan de knoppen van een proefi nstallatie die als model dient voor de fabriek die vanaf dit jaar wordt gebouwd op Chemie Park Delfzijl. Daar gaat BioBTX afvalplastic omzetten in de chemische bouwstenen benzeen, tolueen en xyleen (BTX). De eerste fase van de fabriek moet al in 2024 draaien en in 2027 moet de volledige fabriek operationeel zijn. Een investering van in totaal tachtig miljoen euro. Uiteindelijk wil het bedrijf elk jaar 50.000 ton plastic verwerken. En daaraan wil Gaby op ’t Holt graag meewerken. ‘Ik heb altijd graag met mijn handen willen werken’, zegt Op ‘t Holt. ‘Ik ging ook wel eens met mijn vader mee, die ook operator is. Toen een dansopleiding er niet inzat en ook de fotografi e-opleiding geen plaats meer had, leek de MBO-opleiding voor procesoperator me wel wat. Dat bleek meteen de beste keuze van mijn leven.’ Op ‘t Holt kwam in een klas met bijna alleen maar jongens terecht. Er was slechts één ander meisje. ‘Ik had het vanaf het
begin af aan erg naar mijn zin. Ik heb ook het gevoel dat heel veel andere vrouwen het leuk zouden vinden, maar dat het van huis uit niet echt wordt gestimuleerd. Dat is best jammer. Er was zelfs een leraar die zei dat het niet voor mij was weggelegd. Dat gaf me alleen maar extra motivatie. Ik dacht: Nu ga ik bewijzen dat ik het wel kan. Dat het me is gelukt kan ook een voorbeeld zijn voor andere vrouwen. Daar wil ik me heel graag sterk voor maken.’ Tijdens haar studie dacht Op ‘t Holt dat het mechanische gedeelte van de industrie haar meer trok. ‘Maar toen ik hier kwam, bleek ik juist de chemische richting erg interessant te vinden. Tegen het einde van mijn stage, einde zomer afgelopen jaar, gaf ik aan dat ik graag wilde blijven. Dat kon gelukkig. Ik ben nu de enige procesoperator hier. Dus ik zit aan de knoppen. Ik voel me helemaal op mijn plaats. Rijbewijs? Nee, dat heb ik nog niet. Dus ik bestuur eerder een chemische installatie dan een auto.’
Tijdens haar studie dacht Gaby op ‘t Holt dat het mechanische gedeelte van de industrie haar meer trok. GABY OP ’T HOLT PROCESOPERATOR BIOBTX
DIO KIP JUNIOR TECHNICUS SPIE
Dio Kip, SPIE
Als Dio Kip begint te vertellen, hoor je dat hij zijn passie heeft gevonden. ‘Ik was altijd al bezig met techniek, wilde weten hoe zonnepanelen werken en keek vaak naar televisieprogramma’s als MythBusters. Ik heb mijn middelbare school niet afgemaakt, maar ben gelijk begonnen met de beroeps opleidende leerweg. Op die manier haalde ik mijn MBO I, 2, 3 én 4 diploma’s en nu sta ik op het punt een HBO-opleiding te beginnen.’ Als junior technicus voert Kip dagelijks testen uit op zogenoemde instrumentele veiligheidssystemen. ‘We halen ’s morgens eerst de vergunningen op en bespreken met de procesoperator welke werkzaamheden we moeten uitvoeren. Na de omgeving veilig te hebben gesteld, kunnen we de signalen van de beveiligingssystemen testen en valideren. Omdat je de ene keer een motor test en de andere keer bijvoorbeeld een transmitter, kom je steeds op andere plaatsen in fabrieken. Daarna komt het op het eerste gezicht saaiste gedeelte van het werk: het invullen van de papieren. Maar juist dit deel is heel belangrijk omdat je daarmee vastlegt of de beveiliging functioneert en regelt dat er ook iets wordt gedaan met je bevindingen.’ Kip denkt ook al aan de volgende stappen. ‘Hoewel ik dit werk heel leuk vind, zie ik mezelf niet tot mijn 67ste in het veld werken. Ik zou het leuk vinden om in de toekomst een team van MBO’ers aan te sturen. Ik denk dat de combinatie van mijn praktische ervaring met de theoretische bagage van een HBO-opleiding meerwaarde biedt voor de industrie. Je wilt immers niet alleen storingen oplossen, maar je ook verdiepen in de oorzaak van die storingen. Daarvoor heb je wat meer theoretische bagage nodig, maar praktijkervaring helpt natuurlijk ook mee. Bovendien stuur je een team aan dat de activiteiten moet uitvoeren die je zelf ook ooit hebt gedaan. Die ervaring kan je mooi meenemen.’
Als junior technicus voert Dio Kip dagelijks testen uit op zogenoemde instrumentele veiligheidssystemen.
FOTO: WIM RAAIJEN
Christian Spruijt is betrokken bij grotere projecten, vaak gericht op verbetering van de besturing van bestaande fabrieken.
Christian Spruijt, Huntsman
Op de middelbare school wilde het niet zo vlotten. Daarom was Christian Spruijt blij dat hij Vapro B haalde bij de bedrijfsschool van Shell Pernis. In die tijd nam uitzendbureau Randstad de opleiding over. Via deze organisatie kwam hij in 2003 terecht bij Huntsman. Eerst ingeleend, gevolgd door een vast dienstverband. In 2010 haalde hij Vapro C. Elke keer als hij een overstap maakte naar een andere fabriek op de Huntsman-site leerde hij weer bij. Totdat hij rond 2015 zo ongeveer alles wel had gezien als procesoperator. Inmiddels was hij ook al zijn HBO-opleiding chemische technologie aan het afronden. ‘Mijn afstudeerscriptie wordt trouwens ook uitgevoerd bij Huntsman. Ik had een oplossing gevonden voor de vorming van een vervuilende stof in een van de processen.’ Het was duidelijk tijd voor een nieuwe stap en die vond hij ook weer binnen het chemiebedrijf. Hij werd projectmatig operator. Dus niet van één fabriek, maar hij kon zijn kennis en ervaring inbrengen bij meerdere nieuwbouw- en verbeterprojecten.
Als operator kijk je immers anders naar een nieuwe installatie of een voorgestelde verbetering dan bijvoorbeeld een engineer. ‘Ik kan met mijn ervaring beoordelen of voorgestelde oplossingen gaan werken in de praktijk. Of ze wel praktisch haalbaar zijn.’ Zo raakte Spruijt in 2015 betrokken bij een migratie van de procesautomatisering van de MDI-2, het kloppend hart van de Rotterdamse site. ‘De fabriek ging bij de besturing volledig over naar een nieuw platform, Delta V. Ik merkte dat automatisering me erg boeide. En dat mijn kijk daarop ook welkom was. Ik benader de besturing van de fabriek vanuit de blik van een operator en vanuit de chemische technologie. Daardoor kan ik snel zien of iets werkt in de praktijk.’ Inmiddels is Spruijt betrokken bij grotere projecten, vaak gericht op verbetering van de besturing van bestaande fabrieken. Voor MDI-2 heeft hij grotendeels de besturing herschreven waardoor de chemische verhoudingen beter worden behouden. En bovendien is de bestuurbaarheid verbeterd. Ook is de fabriek nu beter voorbereid op slimmere manieren van besturen.
CHRISTIAN SPRUIJT PROJECTMATIG OPERATOR HUNTSMAN
Mateusz van Strien, Omexom
Als zeventienjarige stond Mateusz van Strien op de stoep bij Omexom, één van de merken van VINCI Energies. Te jong om in het veld aan de slag te gaan, maar oud genoeg om elektrische besturingspanelen in elkaar te zetten. ‘Leren hoe je een technische werktekening leest, hoe een elektrisch schema in elkaar zit en dat vertalen naar een besturingsinstallatie. Allemaal in een omgeving waar voldoende begeleiding aanwezig is, waardoor er ruimte is om te leren én om fouten te maken. Want daar leer je misschien nog wel het meeste van.’ Van Strien denkt dat hoogspanningstechniek om een andere werkwijze vraagt en daarom ook om een bepaald type mens. ‘Je weet dat een installatie onder hoogspanning kan staan. Je moet dus voorzorgsmaatregelen nemen voordat je aan het werk gaat. Als het fout gaat, zijn de gevolgen niet te overzien. Gelukkig heb ik zelf nog nooit ernstige ongevallen meegemaakt. Dat is te danken aan het hele team. Samen zijn we alert en gaan we heel serieus om met alle veiligheidsvoorschriften.’ Uiteindelijk haalt Van Strien de meeste voldoening uit een complex project waaraan iedereen in het team zijn of haar steentje bijdraagt. ‘Ik heb als monteur, maar ook als voorman
en projectleider diverse projecten mogen uitvoeren en begeleiden. Je komt zo op plekken waar anderen niet snel zullen komen, zoals grote hoogspanningsinstallaties die je langs de snelweg ziet. Maar ook grote petrochemische bedrijven werken met gigantische hoeveelheden stroom om hun installaties draaiende te houden.’ Van Strien kreeg via een ‘professional programma’ de mogelijkheid om een realiseerbaar verbetervoorstel te bedenken en te presenteren aan het management. ‘Ik stelde voor om een leerplek te ontwikkelen waar jongeren en zijinstromers alle aspecten van het vak hoogspanning konden leren, in een veilige werkomgeving. Er werd zo enthousiast gereageerd op mijn plan dat ik een ‘go’ kreeg. We hebben er toen gelijk voor gekozen de doelgroep uit te breiden. Ook mensen die al jaren in het vak zitten, moeten de kans krijgen zich verder te verdiepen. Het resultaat is Omexom Institute, een combinatie van e-learning, virtual reality, theorie en handson praktijkonderwijs. Voor laatstgenoemde hebben we zelfs een in-house hoogspanningsinstallatie gebouwd. Omexom Institute biedt nu verschillende opleidingen en trainingen aan. De eerste cursisten hebben inmiddels hun certificaat ontvangen.’
MATEUSZ VAN STRIEN CLIËNTMANAGER OMEXOM Mateusz van Strien denkt dat hoogspanningstechniek om een andere werkwijze vraagt en daarom ook om een bepaald type mens.
Festival van de Industrie
Wie wordt woensdagmiddag 22 juni tijdens het iLinqs Festival van de Industrie de Techniekheld van het Jaar 2022? Schrijf nu in voor het evenement via www.ilinqs.nl en stem mee!
