A UNICAMP DE TODOS OS SABERES
EDITORIAL Passados quase dois anos desde o início de nossa gestão, é o momento oportuno de apresentar um balanço das realizações até agora efetivadas. Como sempre ressaltamos, Programa de Gestão é compromisso sério! O exercício do mandato foi pautado em todos os momentos pela fidelidade aos nossos compromissos. Ao reafirmá-los, na íntegra, para a segunda metade da gestão, dividimos o mérito do que já foi cumprido com as pessoas que nos ajudaram a implementar os projetos já executados.
Recomposição do Quadro Docente Estabelecemos como prioridade em nossas propostas relativas aos docentes a ampliação do quadro docente (página 10), buscando alcançar números que a UNICAMP já tinha ostentado no passado. De fato, o tema foi tratado logo no início da gestão: a Deliberação CONSU-A-018/2013 cuidou de impedir que o número de docentes continuasse diminuindo, automatizando a reposição de qualquer vaga que viesse a ocorrer. Em seguida, após estudos realizados pela
CO CVD, o CONSU aprovou MP RO (Deliberação CONSUMIS 610/13) a ampliação do SO quadro, que passou a contar com cerca de 2 mil docentes da carreira MS, recompondo números de meados da década de 90. Com todas essas ações, até o momento foram criadas 204 novas vagas.
Convênios e Contratos Destaque do Programa de Gestão: “diminuir a burocracia nas decisões relacionadas à aprovação de projetos de pesquisa financiados por empresas públicas e/ou privadas – repensar o processo administrativo de aprovação desses projetos” (páginas 20 e 45) Foi criada a Câmara para Análise e Aprovação de Convênios e Contratos – CAACC, pela Resolução GR-049/2013, que eliminou o extenso e desnecessário trâmite burocrático que existia, permitindo que em menos de três semanas após deixar a unidade/órgão o convênio ou contrato seja assinado.
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Detalhe de reunião do Conselho Universitário - CONSU