Recomposição do quadro docente Um quadro docente em declínio No final da década de 1980, a Unicamp contava com mais de 2000 docentes na carreira do Magistério Superior – MS. Esse quadro sofreu uma acentuada redução na última década, tendo chegado a pouco mais de 1700 docentes em 2011. Ao mesmo tempo, a Unicamp passou por notável expansão acadêmica, com aumento não só do número de unidades de ensino e pesquisa, mas também do número cursos de graduação e de programas de pósgraduação, com consequente expansão do quadro de alunos. Logo de início, a atual gestão deparou-se, portanto, com um enorme desafio: como sustentar a qualidade e a excelência das atividades de ensino, pesquisa e extensão frente ao número decrescente de docentes?
CGU resultou em proposta, aprovada pelo Conselho Universitário em 11/2013 (Delib. Consu A-030/2013), visando à agilização do processo de ingresso na carreira docente e também à sua descentralização, o que conferiu maior autonomia de decisão aos Institutos e Faculdades, por meio de seus órgãos colegiados.
Uma solução na medida O resultado combinado dessas ações é que, já a partir de 2013, e crescentemente nos anos seguintes, o quadro docente da Unicamp se recompôs significativamente, conforme mostra o gráfico abaixo. Evolução do número de docentes da carreira MS em atividade no período 2009-2016
As duas faces do desafio Repor Estudos realizados pela CGU resultaram em duas propostas ao Conselho Universitário. A primeira contemplou a destinação, em 2013, de 59 novas vagas, tendo sido aprovada pelo por meio da Del. 610/2013. A segunda, complementar, contemplou a reposição automática de todas as vagas geradas por aposentadorias, demissões e falecimentos de docentes ativos, retroativa a janeiro de 2013, tendo sido aprovada pelo Consu em 08/2013 (Delib. A-018/2013). Com essas ações, a Unicamp estabeleceu uma responsável política de recomposição do seu quadro docente. Desburocratizar Outro fator de redução do número de docentes em atividade era o processo de concurso para provimento de cargo de Professor Doutor, etapa de ingresso na carreira docente cujas normas datavamdo final da década de 1990. O processo, composto por numerosas etapas, envolvendo várias instâncias de decisão, era moroso e pouco eficaz. Para superar esse entrave, outro estudo conduzido pela
A esse número de docentes em atividade acrescentemse,ainda,as vagas em fase de preenchimento já atribuídas às unidades. Com a soma desses dois conjuntos, a Unicamp alcançou um total de 2062 docentes no final de 2016, recuperando assim a dimensão do quadro do final da década de 1980. Também é bastante positivo o balanço de 219 docentes que resulta da diferença entre o número de docentes que se aposentaram no período 2013-2016 (243) e o número de docentes contratados no mesmo período (462). No período 2009-2012 esse balanço havia sido de 118 docentes.