BOLETIN INFORMATIVO - OCTUBRE 2009 - EDICIÓN Nº 45
72 años
compartiendo nuestra dulce energía
Sector Azucarero Colombiano La Asociación de Cultivadores de Caña de Azúcar de Colombia (Asocaña) cumplió medio siglo de trabajo y esfuerzo, de compromiso y aporte al desarrollo del Valle del Cauca y Colombia. El pasado mes, en el evento de celebración de los 50 años de esta importante organización agroindustrial, Mauricio Iragorri Rizo, Presidente de la Junta Directiva de Asocaña y Luis Fernando Londoño, Presidente de dicha entidad, recibieron por parte de nuestro Presidente de la República, Álvaro Uribe Vélez, un reconocimiento especial al compromiso del sector azucarero en el desarrollo nacional. Durante el encuentro fue revelado, según el estudio adelantado por Fedesarrollo, que el sector azucarero vallecaucano es un icono de la pujanza de la región, al ser considerado como el más eficiente a nivel mundial, lo que permite reportar que por cada empleo generado por los ingenios azucareros en sus plantas de producción, se generan 28.4 empleos adicionales en otros sectores de la economía, que hacen parte de su cadena de producción. También indica que en los municipios en donde el cultivo de la caña es representativo, el promedio de calidad de vida es superior al de otros municipios con presencia de otras actividades agrícolas. En estas zonas de influencia hay un nivel superior de escolaridad y una mejor tasa de alfabetismo. De la mano de la Presidencia de la República, en el marco del aniversario, se realizaron importantes anuncios, como el de la Ministra de Educación sobre el desarrollo de un programa muy importante de alfabetización que beneficiará a los corteros de caña, sus esposas y sus hijos, al igual que a otros trabajadores del campo azucarero. Escuchamos a la Dirección del SENA expresar su decisión de adelantar un Programa de Formación para trabajadores de los Ingenios y trabajadores asociados a las Cooperativas que prestan servicios a estas empresas y a los cultivadores. Se conoció la voluntad férrea de la Presidente del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar para apoyar a las familias de estos grupos de trabajo.
Mauricio Iragorri, Presidente de la Junta de Asocaña y Gerente General de Mayagüez S.A., comentó a los medios de comunicación que acompañaron tan importante celebración: “Hemos sido protagonistas de la consolidación de una agroindustria pujante y sólida, que trabaja día a día de la mano de sus colaboradores, para procesar la caña y convertirla en una fuente de generación de progreso. Un trabajo que se ha traducido en más empleo, educación, vivienda, divisas, crecimiento agrícola e industrial y sobre todo progreso… porque eso es lo que ha significado Asocaña durante medio siglo”.
DE RESALTAR... • Los ingenios destinaron $20 mil millones en los últimos seis años a proyectos de educación en el Valle. • 12 mil estudiantes reciben educación de gran calidad en los colegios y escuelas de la red educativa de los Ingenios. • 20 mil millones de pesos destinaron los Ingenios durante los últimos seis años a programas de capacitación y proyectos educativos en la región. • Un millón de habitantes de la región se beneficiarán de Agua para la Vida, el proyecto de conservación de ríos más importante del país. • 98% ha sido la reducción de la carga contaminante vertida al río Cauca por parte de los Ingenios. • En etanol, el 35% del total de la inversión (US$ 139 millones), se destinó a la instalación de tecnología de punta para garantizar una producción amigable con el medio ambiente. • Por cada peso que los Ingenios aportan al PIB nacional, se genera en la economía un efecto 4 veces mayor, lo que significa que los ingenios son grandes dinamizadores de la economía colombiana.
EN PORTADA
CELEBRACIÓN POR EL ANIVERSARIO 72 DE NUESTRO INGENIO MAYAGÜEZ S.A. 1937-2009
En el corazón de la caña se forjan los anhelos de un país en progreso y en el corazón de nuestra gente están los sueños de una empresa que con esfuerzo y tesón ha evolucionado durante estos años, por eso afirmamos que no lo hicimos solos, muchas manos construyeron lo que hoy somos. Muchos colaboradores se unieron a la ceremonia litúrgica oficiada por el Padre Mauricio Afanador para conmemorar los 72 años de fundación del Ingenio Mayagüez S.A., con este solemne acto, los funcionarios de la compañía demuestran una vez más su compromiso y entrega a ésta, su Empresa.
Celebramos 72 años a la vanguardia del desarrollo de la agroindustria azucarera, generando mucho más que productos derivados de la caña de azúcar, Energía saludable para Colombia.
RECONOCIMIENTO REVISTA SEMANA
MAYAGÜEZ S.A. ENTRE LAS 100 GRANDES EMPRESAS DEL VALLE Mayagüez S.A. fue reconocida por la Revista Semana como una de las empresas más poderosas del Valle del Cauca por su aporte a la producción y al desarrollo del país, ocupando los primeros puestos del ranking de las 100 empresas del Valle. Una de las razones que ha permitido el impulso de la región es que el sector agroindustrial haya adoptado el concepto de cluster, con el que marca una diferencia sustancial y significa gran diversificación en la cadena productiva a partir de sus productos azúcar, energía, alcohol carburante y
bioabono, lo que abre el campo a la generación de empleo y progreso para el país. Mayagüez S.A. se ubica por encima de otros Ingenios del sector y demuestra con este reconocimiento que durante sus 72 años de arduo trabajo por el agro colombiano, se ha esforzado por consolidarse como un grupo empresarial que le apuesta más que a la producción de derivados del azúcar, al mejoramiento de la calidad de vida de la población vallecaucana y caucana, donde lleva a cabo sus operaciones.
COMERCIAL
DOÑA PURA SE TOMÓ LOS SUPERMERCADOS En el mes de octubre, nuestra marca Doña Pura, Blanca y Morena en presentaciones 2.5 Kg. y 1 lb. se tomó los Supermercados Mercar, con algodones de azúcar. Mayagüez S.A. compartió con todos sus consumidores una jornada llena de dulzura. Si se perdió de esta gran promoción, no se preocupe recuerde que puede encontrar nuestros productos azúcar Doña Pura, Ekono, La 14 Morena y Comfandi en las grandes superficies y esté muy pendiente porque durante todo este mes, Doña Pura estará rifando entre sus consumidores, un microondas en los almacenes La 14 de Valle del Lili y otro en La 14 de Calima.
MEJORA EL ALMACENAMIENTO DE NUESTRA AZÚCAR Mayagüez S.A. se ha diversificado y creado nuevas referencias de azúcar. Es por eso que desde junio de este año, se adecuó un espacio para el mejor almacenamiento y disposición de nuestros productos, Azúcar Doña Pura, Marca Uno, Ekono, entre otros. Con una importante inversión, la empresa busca mejorar el control de inventarios, así como optimizar el uso del espacio para apilar los sacos y bolsas de azúcar en sus diferentes presentaciones. Su ubicación ha sido definida frente al empacadero industrial, cuenta con una estructura diseñada con óptimos materiales para asegurar las condiciones de nuestros productos para su posterior proceso de comercialización.
COMERCIAL
ROTACIÓN DE INVENTARIOS Con el objeto de minimizar el impacto de los inventarios en los estados financieros y siguiendo las directrices de la Gerencia; la División de Suministros, está implementado acciones tendientes a mejorar los indicadores de gestión del área, es así como se hace de Mayagüez S.A. una empresa con eficientes transacciones de materiales y/o materias primas.
Este proyecto trata de promover al interior de nuestra Compañía el efectivo movimiento y control sobre el inventario improductivo, para no almacenar productos, herramientas o materiales que no presenten salidas en el plazo de un año. Se busca optimizar el stock del almacén, mejorar los canales de comunicación entre las diferentes gerencias, para administrar eficientemente los inventarios, de manera tal que no se realicen pedidos de elementos que ya se encuentran en bodega y además realizar retiro de artículos requeridos que ya se tengan en la relación de existencias. Los indicadores encuentran así:
de
gestión
actualmente
se
• Los materiales matriculados con punto de pedido tienen una rotación de 1.32, lo cual quiere decir que rotan más de una vez por mes.
• Los materiales generados por los usuarios internos tienen una rotación de 0.38, lo cual quiere decir que rotan una vez cada dos meses y medio. Con el objeto de crear conciencia sobre el costo del inventario pasivo y que los usuarios generadores se hagan responsables de sus pedidos, se ha implementado un informe mensual por gerencia donde se detallan los pedidos por usuario, costo, el porcentaje de participación sobre el total y el tiempo de permanencia en el almacén. Este constituye una herramienta importante para ejercer control por parte de las gerencias. De esta manera, hacemos una invitación a todas nuestras Gerencias y Áreas para que hagamos un óptimo uso de los recursos de la empresa, aprovechamiento de materiales y/o materias primas, así mismo a contribuir en la disminución de compras innecesarias.
ESTIBAS PLÁSTICAS El almacenamiento de nuestro producto más dulce, se hace ahora con el uso de estibas plásticas; esta herramienta hecha de PVC y polipropileno, soporta mejor el impacto y contribuye al mejoramiento del proceso de almacenamiento. Desde hace un par de años, se vienen implementando en Mayagüez S.A. nuevos instrumentos que permiten la reducción de los daños causados al empaque, por el uso de estibas de madera. En la bodega contamos actualmente con una capacidad de más de 2.200 estibas plásticas para realizar un adecuado almacenamiento de nuestros productos que se encuentran listos para ser distribuidos a los diferentes lugares de Colombia y el mundo. Otros beneficios encontrados en la utilización de estibas de plástico frente a estibas de madera son: • • • •
Correcta organización de los productos en bodega. Mayor visibilidad para el montacargas. Mejor visibilizacion de los diferentes productos. Cumplimiento de la norma de B.P.M.: mínimo 15 cm. de altura de cada estiba.
Este proyecto de optimización de espacio y almacenamiento en bodega de azúcar hace de nuestro lugar de trabajo un momento dulce.
GENERAL CÓDIGO DE ÉTICA Y POLÍTICA DE CONFLICTO DE INTERESES Mayagüez S.A. ha difundido a todo su personal el Código de Conducta y Política de Conflicto de Intereses, en el cual se declaran los principios y valores éticos que son el fundamento para guiar el accionar de la empresa y el correcto proceder en el cumplimiento de las funciones de quienes en ella laboramos.
¡COMPROMISO DE TODOS! Consolidar y mantener un comportamiento ético como fundamento en el actuar de Mayagüez S.A. y sus integrantes es un aspecto esencial para garantizar una gestión transparente y oportuna respecto del cumplimiento de los objetivos y cometidos empresariales. El Código de Conducta formaliza los principios y valores éticos de Mayagüez S.A. que servirán de orientación y guía de la conducta a los funcionarios de la empresa.
OBITUARIO Mayagüez S.A. lamenta el sensible fallecimiento de nuestro compañero, colaborador y amigo, el señor: Magdaleno Obregón, hombre luchador y de bien, que se desempeñaba desde hace 9 años en el oficio de corte de caña y se encontraba asociado a la CTA Cooraices. Las directivas sienten su fallecimiento y se unen al dolor de su familia. También queremos dar una voz de aliento a: Álvaro Hurtado Rendón, Óscar Isidro Torres, Óscar Rivera, Porfirio Peña, Renan Grijalba, Ángel Grijalba, Edward Álvarez, Sandra P. Álvarez y Luis Eduardo Álvarez, por el fallecimiento de sus seres queridos.
!EN HORA BUENA!
Además regirá el comportamiento individual de cada funcionario de Mayagüez S.A., independientemente del cargo que ocupe, en cumplimiento de sus responsabilidades y en el ejercicio de sus atribuciones, asume el compromiso personal y colectivo de: Mantener la ejemplar actuación, plantear toda inquietud y solicitar orientación al Comité de Auditoría cuando se susciten dudas respecto las disposiciones, o comunicar el incumplimiento real y/o potencial, así como declarar cualquier conflicto de interés que se pueda presentar. Este es un aspecto importante de la cultura de transparencia en Mayagüez S.A. Para eso, se deben diligenciar y entregar a auditoría los siguientes formatos:
LA CIGÜEÑA HA LLEGADO… Felicitamos a todos nuestros colaboradores que celebran hoy el gran privilegio de ser padres: Antonio Rosales, Luis Ferney Usura, José Herney Tepud, Óscar Emiro López, Claudia Martínez, Yobana Arias y Herminda Miranda. A todos ellos les deseamos un feliz porvenir con sus pequeños y tan amados bebés.
Enrique Unigarro y San dra Villegas
FÁBRICA
Mayagüez S.A. comprometido con el cambio, la conservación y el mejoramiento continuo, realizó el V Encuentro de la Calidad y el Medio Ambiente en el que se desarrollaron conferencias que contaron con la participación de expositores de nuestro Ingenio, Gerencia de Fábrica: Jefe Departamento Proceso Armando Rada y Elvis Solarte Operador Blanco Directo y de la Gerencia de Campo: Mayordomos de las Zonas 2 Luis Omar Tapie y 3 Jhon Sandro Pérez, Deiby Alexander Bravo, Jhon Jairo Idarraga, José Albán Cicerón, Luis Alfonso Valencia. También asistieron expositores de empresas como Laboratorios Baxter Juan Manuel Osorio, Gerente EHS para Colombia, Ramon Muñoz Director de Calidad Integrada Compañia de galletas Noel, Cadbury Adams María del Carmen Teran, Gerente de asuntos corporativos y Giovanna Erazo, Gerente de recursos humanos ColombiaEcuador, Ingenio Providencia Gustavo Adolfo García, Jefe de Aseguramiento de Calidad, Heiver Perea Valencia, Asistente Aseguramiento de Calidad, Universidad del Valle Luis Alberto Pérez Bonfante Profesor y Consultor externo. Durante los 2 días de conferencias, 731 participantes, entre colaboradores y contratistas, asistieron masivamente a la programación del encuentro que tuvo como eje de discusión las buenas prácticas de manufactura enfocada hacia la inocuidad de los alimentos, mejoramiento continuo en los
procesos de Mayagüez S.A., la Responsabilidad Social al interior de las organizaciones, la seguridad industrial y protección ambiental, además de las claves del éxito un tema enfocado hacia el crecimiento del ser y el desarrollo de nuestros colaboradores. El evento fue decorado con una exposición de fotografía de Enrique Román Unigarro supervisor de Salud Ocupacional y Sandra Fernanda Villegas Analista de Calidad y Gestión Ambiental, en la que se exhibieron paisajes de haciendas aledañas, fauna y flora de los alredores de Mayagüez S.A. En el marco de este evento, se realizó la Jornada de limpieza del zanjón Chontaduro en el que participaron 20 colaboradores de labores de Campo de la Zona 3, Zona 4 y oficios generales de Destilería, a todos ellos muchas gracias por su participación y compromiso con la empresa y el medio ambiente. El V Encuentro de la Calidad y el Medio Ambiente es calificado por muchos como una de las actividades con mayor acogida en materia de actualización colectiva. !Excelente!
Felicitaciones a la Gerencia de Fábrica que lideró con su Departamento de Gestión de la Calidad y Manejo Ambiental la logística y organización de dicho evento.
ASÍ VA EL PROYECTO DE COGENERACIÓN El proyecto de Cogeneración avanza a buen paso, la ampliación de esta nueva unidad de negocios ya tiene buena cara, se espera que muy pronto Mayagüez S.A. pueda proveer de energía no sólo a nuestro Ingenio sino también a pobladores del Departamento de Santander. Somos emisores de energía limpia, como impulso para el desarrollo económico, aprovechamos los residuos vegetales de producción de caña para la cogeneración de energía eléctrica, mediante una planta que genera 30 megavatios de electricidad, suficientes para suplir las necesidades propias y entregar una parte a la red nacional.
CAMPO MEJORES TRABAJOS AGRÍCOLAS DE MAYAGÜEZ EN TECNICAÑA Los ingenieros Luis Armando Abadía y Jorge Enrique Pantoja, resultaron ganadores en la VIII versión del Congreso de la Asociación Colombiana de Técnicos de la Caña de Azúcar, realizado los días 16, 17 y 18 de septiembre en el Centro de Eventos Valle del Pacífico en Cali. Los colaboradores de la compañía, presentaron los siguientes proyectos: • Impacto del trozo de caña en la calidad de la caña cosechada mecánicamente, catalogado como el mejor trabajo por contenido y aplicación, en el área de cosecha y administración, entre un total de 37 trabajos expuestos. • Impacto de la siembra a 1.75 mts. en la productividad de la caña de azúcar en el Ingenio Mayagüez S.A. Presentaciones con las que obtuvieron gran reconocimiento y fueron sorprendidos con excelentes premios.
¡Felicitaciones ingenieros, nos llenan de inmenso orgullo y su Gerencia una vez más ostenta las mejores investigaciones de desarrollo agrícola!
APORTES AL CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE CON NUESTRO PRODUCTO MAYAVIN
Mayagüez S.A. adelanta un proceso de consecución de la licencia para comercializar Mayavin y Compost, productos con los que se devuelven al suelo y a nuestra tierra todos los nutrientes necesarios para su productividad. El Mayavin, que es un subproducto de la molienda de caña de azúcar, resultante de la mezcla vinaza y urea, utilizado para abonar nuestros campos, representa una fuente ideal de sustento para los cultivos de caña. Este revolucionario producto viene utilizándose durante este año (desde el 20 de enero de 2009) obteniendo semilleros y plantaciones más vigorosas y resistentes.
NUEVA VISITA DE COPASO A LOS COLABORADORES DE CAMPO Para contribuir a la integridad física de los trabajadores y la seguridad de la empresa en general, los integrantes del Comité Paritario de Salud COPASO, un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional dentro de la empresa, visitaron en el mes de septiembre algunos sectores de corte y alce de caña. En esta ocasión se hicieron presentes en las Haciendas: El Tamboral, La Laguna y el Corregimiento La Tupia para evaluar algunos proyectos y la modificación de equipos, entre ellos: la implementación de un pasillo portátil en los vagones de transporte de caña para el proceso de “peluqueo”, así como sombrillas portátiles y chalecos reflectivos que la empresa entregó a su grupo de guardavías para mejorar sus condiciones de trabajo. Entre las funciones del comité paritario de salud ocupacional, se encuentran: a. Investigar las causas que afectan la salud de los trabajadores b. Proponer la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientales de trabajo. c. Proponer y participar en actividades de capacitación en salud ocupacional. d. Colaborar con el análisis de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales e indicar las medidas correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia. e. Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad industrial, debe realizar la empresa, de acuerdo con las normas vigentes. En esta visita participaron también las áreas de Salud Ocupacional, Cosecha y Campo.
CAMPO PROYECTO VÍAS AZUCARERAS Mayagüez S.A. siempre buscando nuevas maneras de mejorar los procesos productivos y la calidad de vida de los habitantes de las zonas de influencia, adoptó desde hace algunos años, un plan de movilidad, el proyecto de vías azucareras, que pretende evitar molestias a la comunidad y disminuir riesgos de afectación y/o accidentes.
El proyecto adelantado por la compañía, tiene por objetivo trazar, adecuar, conformar y/o construir una infraestructura vial privada para uso exclusivo del transporte extra dimensionado de caña, integrando vastas zonas sembradas en caña. Con nuevos criterios de diseño de áreas sembradas, se han disminuido los daños en los campos y equipos, así como los tiempos improductivos de la operación. Alineados con estos propósitos, hoy participan en el proyecto desde el año 2005 además de Mayagüez S.A. los ingenios Castilla, Cabaña y Cauca. De igual forma las vías azucareras favorecerán el tránsito de las configuraciones extra dimensionadas sin restricción especial alguna, permitirán el mejoramiento de eficiencias en transporte por mayor tonelaje, disminuirá los costos por daños y/ o reclamaciones de terceros afectados así como los costos asociados a las vías nacionales, tales como peajes y escoltas. La integración de áreas por el trazado de vías, ofrecerá una mejor oportunidad a los convenios de canje de caña, en función de las distancias a las fábricas y permitirá a la empresa, disminuir considerablemente el tránsito por el Municipio de Candelaria.
RELACIONES INDUSTRIALES
MAYAGÜEZ FORTALECE LA EDUCACIÓN DE SU ZONA DE INFLUENCIA CON LA ENTREGA DEL LIBRO ECO S.O.S. Con el objetivo de fortalecer la educación en temas relacionados con la protección y el cuidado del medio ambiente, Mayagüez S.A. hizo el lanzamiento del libro infantil y pedagógico ECO S.O.S. Este aporte, constituye una herramienta para los niños de instituciones educativas de Candelaria, Florida y Pradera; con la que hoy ellos refuerzan su educación ambiental. Los colegios hoy cuentan con material de apoyo para brindar los conocimientos necesarios para que sus estudiantes cuiden el medio ambiente y aprendan a vivir en armonía con él. En este evento se vieron beneficiados 5000 niños de más de 120 colegios de los municipios de Pradera, Florida y Candelaria. ECO S.O.S es una herramienta práctica que está enseñando de manera práctica y divertida sobre problemáticas como contaminación del aire, del agua, el calentamiento global y mucho más. Con esta publicación Mayagüez S.A. evidencia una vez más su compromiso con el medio ambiente, el progreso social y el desarrollo económico de la región.
En este evento se vieron beneficiados 5000 niños de más de 120 colegios de los Municipios de Pradera, Florida y Candelaria.
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RELACIONES INDUSTRIALES
CAPACITADOS Y LISTOS LOS JUBILADOS PARA REUNIRSE CON SUS FAMILIAS Como preparación para la transición satisfactoria a su retiro laboral, Mayagüez S.A. ofrece a todos sus colaboradores que se encuentran en este proceso, el Seminario Taller de capacitación “Preparación a la Jubilación” con el que pretende que los asistentes obtengan herramientas para tener una vida autónoma y gratificante después de una vida de arduo trabajo.
COLEGIO ANA JULIA RECIBIÓ PRIMERA VISITA DEL ICONTEC DESDE SU CERTIFICACIÓN En días pasados, el colegio Ana Julia Holguín de Hurtado, recibió la primera visita de auditoría de seguimiento, después de obtener en diciembre de 2008 la Certificación de la Prestación del Servicio Educativo Formal en los niveles: Preescolar, Básica Primaria, Básica Secundaria y Media Técnica en la modalidad Comercial.
Con este seminario se busca que los futuros jubilados conserven sus roles productivos, participen en actividades de integración social, cultural y familiar; puedan aprender técnicas y oficios para la ocupación de su tiempo libre y logren establecer contratos de cambio, compromisos con su cónyugue, hijos y nietos. Esta preparación a la jubilación es realizada por un grupo interdisciplinario de especialistas que ayudan a nuestros compañeros, a diseñar su nuevo proyecto de vida. Mayagüez S.A. siempre piensa en el bienestar y la capacitación de sus grupos de interés, en esta ocasión lo hace con sus más antiguos colaboradores. El programa tiene una duración de 6 días divididos en sesiones de 8 horas un día por semana. De las manos del Gerente de Relaciones Industriales Luis Felipe Ramírez, y los capacitadores María Cristina Hennessey, Gerardo Mondragón y Mauro Marín, 21 personas obtuvieron su certificado en la clausura de esta temporada.
Nancy Peñaranda, auditora del ICONTEC, fue la encargada de realizar la auditoría en las instalaciones del colegio, revisando aspectos como el cumplimiento de la intensidad horaria, el cumplimiento del programa de clases, así como el rendimiento académico de los estudiantes. Este importante proceso demuestra el interés de las directivas de Mayagüez S.A. y del colegio, por mejorar la prestación del servicio educativo y contribuir a la formación integral de los jóvenes de la región.
¡Felicitaciones, les deseamos muchos éxitos en esta nueva etapa de sus vidas que apenas comienza! 11
RELACIONES INDUSTRIALES
ESTE 19 DE SEPTIEMBRE, NOS FUIMOS DE PASEO CON TODA LA FAMILIA!
401 personas salimos a disfrutar en familia, visitamos el Centro Recreacional Comfenalco Buga, donde grandes y chicos disfrutaron de piscinas, canchas deportivas, actividades recreativas, excelente alimentación y buena música. Luego para cerrar la tarde con broche de oro, visitamos la Basílica para orar al milagroso por la salud y prosperidad de cada una de las familias que hacen parte de nuestro Ingenio. Mayagüez S.A. subsidió el valor total del trabajador y éste asumió el 30% del valor de cada miembro de su familia; el paseo incluía transporte, entradas, refrigerios y almuerzo.
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Con la cooperación de la División de Personal los colaboradores pudieron cancelar la totalidad del viaje a través de descuento por nómina. Agradecemos la respuesta positiva de los trabajadores, el excelente comportamiento de los miembros de familia, el apoyo de los departamentos de Contratación Externa, Seguridad Física y cada Jefe que permitió que sus trabajadores pudieran asistir a este maravilloso encuentro familiar.
RELACIONES INDUSTRIALES
BECAS UNIVERSITARIAS
FIESTA DE LOS NIÑOS Este 24 de Octubre celebraremos con todos los niños hijos de trabajadores la Fiesta de Halloween, más conocida como “El día de las Brujitas”, donde los más chicos se convierten en el centro de atracción. Mayagüez S.A. quiere compartir nuevamente con todos ellos la alegría de vivir, de tener sueños y seguir siendo niños. Inscríbete y disfruta de un hermoso día acompañado de un delicioso helado, golosinas, torta y recreación. Lugar: Instalaciones del Ingenio Horario: 10:00 a.m. a 12:00 m. Mayagüez incentiva el amor de la familia y aporta a la construcción de la paz de nuestro país.
“Estoy muy orgullosa de ser parte del selecto grupo de becados universitarios Mayagüez S.A. Mi familia y yo tenemos mucha gratitud con sus directivas que apoyan a personas con ganas de salir adelante y ayudan al progreso de candelaria” Katherine Rosero. Mayagüez S.A. patrocina y apoya el talento académico de jóvenes con excelente puntaje ICFES, a través del Programa Social de Becas Universitarias, como una alternativa de progreso intelectual y social, con el que a partir de 2007 ha procurado el desarrollo sostenible y el futuro de la comunidad. A la fecha la compañía ha apoyado a 20 jóvenes egresados del Colegio Ana Julia Holguín de Hurtado, con puntajes de 1 a 100 en las pruebas de estado, para realizar sus estudios en cualquier universidad pública y en la carrera que ellos elijan. Todos los becarios obtienen beneficios del pago del 100% de la matrícula y un auxilio mensual de $300.000 para su manutención (transporte, alimentación, fotocopias y gastos varios).
MÁS BRIGADISTAS CAPACITADOS El departamento de Salud Ocupacional capacita al personal de la brigada de emergencia en prevención, control y recuperación de cualquier situación de peligro o desastre que requiera una acción inmediata y que les permita actuar en escenarios críticos. Con temáticas de capacitación en atención Pre-hospitalaria, Control de incendios, Rescate y Hazmat, el área se interesa sobre todo, por preparar a los brigadistas en la prevención de emergencias que puedan prestar el apoyo requerido a sus áreas en la solución de incidencias.
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ACCIONES SOCIALES
ENTREGANDO MÁS QUE ALFABETIZACIÓN SOLUCIONES VIVIENDA Mayagüez S.A. entregó 8 nuevas casas de interés social a colaboradores de la empresa y contribuyó a la legalización de las escrituras de 13 más; con el Programa de Vivienda Nueva y su Legalización cumplió el sueño de muchas familias de adquirir su casa propia.
Como respuesta a su compromiso con el desarrollo y progreso del Valle del Cauca, en esta ocasión Mayagüez S.A. favoreció 21 familias y 105 personas que ahora son nuevos habitantes de la Urbanización Serrezuela, en el Municipio de Pradera. El Ingenio mediante la implementación de su política de social ha aportado al mejoramiento de condiciones habitacionales y calidad de vida de más de 166 grupos familiares, es decir que ha logrado cumplir el anhelo de 830 personas que escogieron a Pradera como la tierra que los verá prosperar.
Por sexto año, se da continuidad al programa de alfabetización, que forma a niños en edades entre seis y doce años, que por diferentes motivos abandonaron la escuela. Este programa se lleva a cabo los días sábados en la sede de su Colegio Ana Julia Holguín de Hurtado, y ha favorecido un total de 2231 niños durante este cuarto trimestre del año 2009, 28 de ellos son hijos de corteros de caña. El Ingenio aporta con la creación de un espacio formativo integral donde se combina la educación y los valores con el arte. Esta iniciativa les ha permitido a muchos jóvenes del área de influencia, tener las bases de lectoescritura que les permiten mejorar su calidad de vida, al tiempo que se disminuye el analfabetismo en la región. Mayagüez S.A. les suministra a los niños el transporte desde sus lugares de origen, útiles escolares, alimentación (desayunos y almuerzos) y el servicio de docentes.
ENTÉRESE...!
NOS VAMOS DE PASEO A RANCHO CLARO! El 7 de noviembre, nos vamos de paseo al Club Deportivo y Recreativo Rancho Claro en el Km30. Vía al corregimiento El Carmen. Más de 350 colaboradores ya están inscritos para disfrutar de mucho más que recreación, un día de integración y esparcimiento entre compañeros, familiares y amigos. ¡Gracias Mayagüez por fortalecer los espacios de desarrollo social y familiar de todos!
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DEPORTES
¡BUENA ÉSA! Hoy queremos exaltar a un gran deportista: Steven Valois Rodríguez, destacado atleta del Valle, quien se ubica en el 3er lugar de los 100 mts planos y en 2do lugar en los 200 mts planos, en el Campeonato Nacional de Menores en Bogota y en el Interclubes Nacional de Menores en Medellín, respectivamente. Steven es hijo de nuestro colaborador y amigo el señor Fulton Valois quien se desempeña en el área de proceso en la Gerencia de Fábrica. El atleta ha participado en campeonatos nacionales de menores, juveniles en Medellín, Cali, Paipa y Bogotá, obteniendo medallas de oro y plata en las competiciones. En el ranking suramericano, Steven fue seleccionado por la Comisión Técnica Nacional para conformar el equipo de Colombia en el Centroamericano Intercolegiado que se realizará en octubre en Ciudad de Puebla, México.
Felicitaciones y muchos éxitos para esta promesa del deporte regional!
ENTÉRESE...!
MÁQUINAS DISPENSADORAS DE SNACKS Al estilo de los mejores aeropuertos, ahora en Mayagüez S.A. nuestros colaboradores podrán disfrutar del servicio de máquinas dispensadoras de snacks, ubicadas en la entrada de oficinas generales y otra en la entrada de destilería. Esta es una alternativa más que propone Mayagüez S.A. desde su Departamento de Bienestar Social a sus empleados, para prestarles el mejor servicio a aquellos que trabajan en horarios extendidos cuando no se encuentran abiertos los negocios regulares de alimentación o tiendas, ofreciendo un completo portafolio de productos que brindan calidad, óptima temperatura y eficiencia en la entrega de los alimentos.
Esta es una opción que mejora nuestro ambiente laboral. Te invitamos a cuidarlas, definitivamente te encantarán!
NUEVAS OFICINAS Mayagüez S.A. tiene una nueva dependencia en Cali Sí, nuestra sede ubicada anteriormente en Holguines Trade Center, ha sido trasladada al barrio Santa Mónica, en la calle 22 Norte # 6AN – 24, oficina 701, edificio Santa Mónica Central. Si desea comunicarse puede marcar a los teléfonos 667 9562, 667 9706. Desde este nuevo punto la compañía continuará sus operaciones, prestando siempre los mejores servicios a todos sus clientes, proveedores, contratistas, empleados y público en general.
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VENTANA
SI CREES, PODRÁS VER MILAGROS
Haz escuchar tu voz en Mayavoz
Definitivamente el miedo paraliza.
Si quieres hacer parte de la próxima edición de la Revista Mayavoz, con información, fotos, actividades o alguna nota o artículo de interés general puedes escribir al Departamento de Bienestar Social y Comunicaciones a los correos: paolozano@ingeniomayaguez.com sagomez@ingeniomayaguez.com
Entonces... ¿se puede seguir creyendo? Claro que se puede y se debe seguir creyendo, no en los comentarios negativos de la gente ni en el drama de opiniones sensacionalistas. No podemos depender de otros, colocando nuestra estabilidad y felicidad en las decisiones o pensamientos de los demás. Se puede y de debe seguir creyendo pero en nuestra capacidad para hacer que las cosas sucedan, modificar nuestro entorno y cambiar el futuro.
Debemos seguir creyendo en esa extraordinaria habilidad del ser humano para adaptarse a cualquier circunstancia desconocida y tomar las riendas de su vida a pesar de la adversidad. Hay que volver a creer en nuestros sueños y anhelos, todo es parte de un plan perfecto. Hay que creer que tarde o temprano la vida nos recompensa, pero esa recompensa llega mientras estemos trabajando, conectados con nuestra esencia, siendo quien realmente estamos llamados a ser, no viviendo de la maldad, la injusticia, la corrupción o el drama, sino por y para el amor con una visión optimista. El mundo no necesita más ciudadanos que se quejen o critiquen, eso cualquiera lo hace. Necesita personas que CREAN, que transformen su realidad positivamente y encaren el compromiso de ser mejores, que puedan levantar la mirada al cielo y diga con esperanza: ¡GRACIAS BENDITA CRISIS!... esas personas saben que lo mejor está por venir.
Responde las siguientes preguntas y envía las respuestas a Bienestar Social, rifaremos un premio sorpresa entre los participantes. 1. ¿En qué situaciones puede un colaborador de Mayagüez S.A. encontrarse en conflicto de interés? 2. ¿Cuántos años celebramos en el aniversario de nuestro Ingenio Mayagüez? 3. ¿Cómo puede contribuir usted al mejoramiento de los inventarios, teniendo lo justo y necesario para el funcionamiento de Mayagüez S.A.?
Mayavoz Edición Nº 45
Es una publicación del Departamento de Bienestar Social y Comunicaciones www.ingeniomayaguez.com Diseño, Fotografía carátula y Producción:
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