Laredo Maquila News /Mayo 2017 by Laredo Maquila

Gente DE ÉXITO

DISTRIBUCIÓN GRATUITA EN MAQUILADORAS Y AGENCIAS ADUANALES

Innovador Congreso Internacional del TEC NUEVO LAREDO, TAMAULIPAS EDICION DEL MES DE MAYO DE 2017

AÑO 16 - NUMERO 11

Linkit hace más eficiente al comercio y transporte

Halla Nuevo Laredo áreas de oportunidad =Primer Congreso Regional de Competitividad 2017 resultó la plataforma idónea para exponer la situación real de esta frontera y las oportunidades ante la economía mundial para crear una zona competitiva

Arranca nuevo modelo de importación de autos usados 9

El presidente municipal ,Enrique Rivas Cuéllar, exhortó a mejorar la competitividad y la economía de la región.

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MAYO 2017 ¿Siempre olvidas dónde te estacionaste? =

Nuestra Portada

Una nueva función de Google Maps te puede ayudar a recordarlo

PÁGINA CUATRO

PÁGINA SIETE

NUEVO LAREDO Consolidan unión AA y SAT ante nuevos retos

UNIVERSIDAD Inaugura Tec Centro de Desarrollo de App Móviles

PÁGINA CINCO

PÁGINA ONCE

GOBIERNO Logra COMAPA superávit en el ejercicio 2016

ECONOMÍA Comercio transfronterizo, eje entre México y EU

Grupo Editorial Innews Mayo/2017

A. Rafael García Ramírez DIRECTOR GENERAL

Evodia Nieves Meza Gerente Comercial

Rosa I. Rodríguez Ramírez Gerente de Marketing

José Juan Martínez Ramos Contabilidad

Juan Enrique Barrón Guerra Suscripciones

Jesús Guerrero Aguillón Circulación

índice

Puedes agregar detalles adicionales sobre el punto que guardaste como estacionamiento.

oogle dio a conocer esta semana una nueva característica, cuya versión beta había sido probada sólo en usuarios Android durante abril. Ahora la función está disponible también para iOS. Usarla es muy simple: sólo pulsa el punto azul que muestra tu ubicación actual y se desplegará la opción para guardar en el mapa el lugar donde estacionaste tu auto. Una etiqueta aparecerá indicando que ese es el sitio donde lo dejaste. Al pulsar dicha etiqueta puedes abrir la opción ‘tarjeta de estacionamiento’, para agregar detalles adicionales sobre el punto en cuestión, como por ejemplo, el tiempo que tienes disponible antes de que el parquímetro expire. Los usuarios pueden guardar una imagen del punto y enviar la ubicación del estacionamiento a sus amigos. La ubicación del estacionamiento está determinada a través de una combinación de GPS, torres de celulares y ubicaciones conocidas de WiFi. En noviembre pasado, Apple lanzó una herramienta similar, pero automática para la detección de estacionamientos con la aplicación Maps.

CONSTRUYE RELACIONES HUMANAS La mejor forma de generar confianza en los demás y lealtad hacia uno mismo es ayudar al otro a alcanzar los objetivos que son compatibles con los propios. Si logramos crear situaciones en las que ambas personas ganan, las sinergias surgirán de modo natural.

Laredo Maquila News es una revista mensual exclusiva y gratuita, para la industria maquiladora y agencias aduanales, con entrega personalizada a gerentes, ejecutivos y personal selecto con poder de decisión y adquisitivo, así como a dueños de negocios y socios de las principales cámaras empresariales de Nuevo Laredo.

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Celebra LXI Evento Prenacional Estudiantil Deportivo

Innovador Congreso Internacional del Tec para conquistar los triunfos en su vida. Rodeados de la energía competitiva del LXI Evento Prenacional Estudiantil Deportivo, celebrado simultáneamente en las instalaciones del Tec., los jóvenes apreciaron la belleza de la seguridad en los campos laborales, para preservar su integridad física. Y fueron advertidos de evitar hacer del trabajo una adicción y, en cambio vibrar con la vida cada día. En representación del Ing. Javier Octavio Núñez Ramírez, Responsable del Despacho de la Dirección del Instituto Tecnológico de Nuevo Laredo, el Subdirector Académico del TEC, Dr. Emilio Rojo Velázquez, señaló que todas las actividades del XXVI Congreso Internacional de Ingenieros Industriales, fueron productivas y transformadoras para todos los estudiantes.

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NUEVO LAREDO,TAM.Holístico, incluyente e innovador, el XXVI Congreso Internacional de Ingeniería Industrial del Instituto Tecnológico de Nuevo Laredo, reunió a más de 30 exponentes entre conferencistas, talleristas y egresados, que contribuyeron a satisfacer la curiosidad de los estudiantes y a reafirmar la relevancia de la formación que se promueve. En oportuna y precisa rueda de prensa, fue anticipado el nutrido programa, que incluiría conocimiento en temas holísticos en innovación, para resolver los desafíos globales que enfrentan los ingenieros de hoy. En el Teatro Principal del Centro Cultural, el terapeuta Kiwi hizo brillar el interior de los futuros ingenieros, describiéndolos como hijos del sol y, moviéndolos a descubrir y a manifestar su carisma, la mayor virtud propia de cada persona,

Claves sobre motivación y éxito laboral

Consolidan unión Agentes Aduanales y SAT ante nuevos retos

OPINIÓN Por: Pedro Sanz / Coach Profesional de Vida

¿Qué hacen las personas de éxito? Lo que hacen los demás no siempre va ser la referencia que debamos usar para definir nuestro éxito, pero como en cualquier tema que queramos aprender es útil conocer qué han hecho los demás para llegar a conseguirlo. ¿Hay algo que podamos aprender de los “triunfadores”? La felicidad y el éxito no están determinados por condiciones exteriores sino por la forma como vemos el mundo y lo procesamos a través de nuestra experiencia, cultura y prejuicios (memoria y condicionantes). Haz lo que amas Hay dos tipos de personas que te van a decir que tú no puedes aportar una diferencia a este mundo: aquellos que tienen miedo de intentarlo y aquellos que tienen miedo que seas tú el que tenga éxito. Este es uno de los artículos que más éxito han tenido en esta web, y muestra una experiencia personal que puede ayudarte a conseguir tu meta. Tus medios y el entorno de tu vida te condicionan El sitio donde has nacido y la suerte que te ha tocado condiciona (en parte) aquello que te va a suceder. Esto solo ocurre si te mantienes remando en la misma corriente y en la misma dirección. Estos tres artículos te muestran cómo llega el éxito desde los lugares más insospechados y cómo remontar la corriente.

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http://www.hoymotivacion.com

ada vez es más fácil encontrar a personas insatisfechas en el trabajo y fuera de él. El éxito y cómo lo percibimos al compararnos con el resto de la sociedad juegan un papel fundamental en nuestro bienestar. Este artículo muestra varias claves que pueden cambiar tu forma de pensar y podrían ayudarte a conseguir aquello que deseas. No siempre es posible cambiar las circunstancias que nos rodean pero como veremos podrás comprobar que existen muchas alternativas.

¿Es posible trascender todo aquello que nos ocurre en el trabajo? Todos los métodos anteriores son formas temporales de cambiar nuestra percepción sobre el éxito y cómo reaccionamos frente a los retos del trabajo. La única forma de otorgarles una mayor efectividad en el tiempo es convertirlos en hábitos; la voluntad consciente está dominada por mecanismos que escapan a nuestro control. La forma más potente y práctica de cambiar cómo nuestra mente reacciona a lo que sucede a nuestro alrededor es usar la dimensión que esté por encima de nosotros (más allá de nuestro cuerpo y mente). Anteriormente hemos visto como la espiritualidad es una de las cuatro componentes de la energía vital. Cuando esta variable está ausente en nuestras vidas aumenta el sufrimiento, estrés y la sensación de nunca estar llenos. Hay enfoques no dogmáticos e increíblemente certeros para conseguirlo. Esto conduce a un camino de auto descubrimiento que quizás nunca habría llegado sin aparecer esos problemas, estrés, la desolación. Nuestra identificación con el cuerpo y todo lo que surge después (deseo constante, insatisfacción permanente) ha sido estudiado y vivido durante siglos, y muchos maestros dejado un mensaje que unifica culturas y religiones y que se puede aplicar al día día produciendo un cambio radical.

Pedro Sanz escribe acerca de la Motivación, Productividad Personal y Superación. pedro@hoymotivación.com

Agentes Aduanales de Nuevo Laredo, en un diálogo de trabajo en equipo con Autoridades del SAT en CDMX.

NUEVO LAREDO, TAM.- Para refrendar el trabajo en equipo con las autoridades Federales, esta semana la Asociación de Agentes Aduanales de Nuevo Laredo sostuvo una reunión con titulares del Servicio de Administración Tributaria (SAT), donde se abordaron temas de trascendencia para el comercio en esta frontera. El presidente de la Asociación, Edgardo Pedraza Quintanilla, dialogó con Gerardo Suárez Hasbach, Titular de la Administración Central de Operación Aduanera, con quien coincidió en los beneficios y la seguridad que brindará a los Agentes Aduanales y a los Importadores que lleven operaciones relacionadas a vehículos, gracias a los nuevos procedimientos ligados a la importación de autos. “Fue un diálogo muy productivo con autoridades del SAT, donde reconocimos en ellos el esfuerzo por garantizar la seguridad jurídica y el patrimonio de los compradores de vehículos usados, gracias a las nuevas modificaciones a la ley” comentó Pedraza Quintanilla, presidente de la AAANLD. En la reunión sostenida en la Ciudad de México, el Presidente, estuvo acompañado por el Segundo Vicepresidente del Consejo Directivo de los Agentes Aduanales de Nuevo Laredo, José Ignacio Zaragoza Ambrosi, quien comentó que también el gremio aduanero se beneficia por contar ahora con mayores recursos que garanticen la eficacia de su trabajo en este rubro.

Logra COMAPA superávit en el ejercicio 2016

Contribuyamos a un mundo mejor OPINIÓN

= Con nuevos ingresos el

Por: Rafael García / Lic. en Ciencias de la Comunicación

organismo ha podido continuar trabajando con números negros

s frecuente escuchar que no sabemos cómo contribuir a mejorar el mundo. Un amigo que vive en las alturas me compartió la siguiente lista de cosas fáciles con las que se puede empezar ya:

No discriminen. Así se sientan tentados a despreciar o herir a otra persona por mucho que les desagrada, así todo lo que represente esa persona para ustedes, no la traten mal. Eso genera una sociedad más avanzada y están cuidando la civilización de quienes aprecian y de ustedes mismos. Procesen sus conflictos emocionales. Una persona con demasiados episodios negativos, va a tener problemas para comprender a los demás, ser amable, justo, para tener conversaciones simples. Si ustedes ven por su salud psíquica, están viendo de alguna manera por los demás.

Es COMAPA una empresa financieramente sana .

Cuiden y procuren plantas. Los árboles son compañeros que están ahí con ustedes, sin que ustedes los noten o les presten mucha atención. Relajan la conciencia social, mejoran todo y a todos. Riéguenlos, cuiden que tengan un buen suelo, plántenlos, denuncien cuando los dañan o cuando tienen plagas. Tener vínculos emocionales con el resto de la vida los hace personas más lúcidas de su realidad. Sugieran de manera amable e inteligente cosas que los demás podrían aprender. No los regañen si no es una atrocidad lo que están haciendo, contemplen que quizá esa persona es capaz de hacer mucho más si ustedes les muestran y les dicen cómo. Parece algo superficial, pero cuando se den cuenta de que los pequeños actos van creando grandes actos, entonces son capaces de crear una energía de cuidado y preservación por todo lo que los rodea y se nutre su confianza de actuar. Si algo les molesta, y no está en sus planes de vida perder toda su energía y tiempo en cambiarlo, al menos háblenlo con los demás. Los problemas empiezan a resolverse cuando ya están en la conciencia de todos. Si nadie habla, si alimentan el hábito de "no te quejes", esos problemas subyacerán en el saber de todos, pudriéndose como cádaveres en el armario, y crearán todavía más conflictos de los que ya crean. Hablen, comuníquense, jueguen a informar, es un ejercicio cognitivo que los mantendrá con un cerebro más funcional. En fin, dice mi amigo, podría decirles que lean, estudien, apuesten al amor, pero prefiero que esta lista la vayamos formando entre todos. *Comunicólogo, migrante digital y apasionado de las redes sociales.

Mayo/2017

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No consuman Coca-Cola. Es una empresa malvada, perjudicial e irresponsable con el planeta, aunque con su publicidad tratan de hacerles creer lo contrario. Y si no consumen refresco en general, cuidar de su salud ya es generar bienestar en el medio ambiente.

NUEVO LAREDO, TAM.- Con una ganancia superior a los 50 millones de pesos la Comisión Municipal de Agua Potable y Alcantarillado -COMAPA- concluyó el ejercicio 2016, de acuerdo al informe presentado por la Gerencia financiera, en la sesión ordinaria del Consejo de administración. Ernesto Torres Vázquez Gerente financiero de la paramunicipal, mencionó que se tuvo un superávit de un 11.88 %, además de una disminución en los conceptos de proveedores de servicio, nómina, entre otros. “COMAPA, género 428 millones de pesos, teniendo un gasto de 377 millones en el 2016, que representa un 88.12 % de los ingresos que tuvo el organismo el año pasado, teniendo un superávit de 50 millones de pesos que representa un 11.88 % de utilidad”, comentó Torres Vázquez. En 2014 la COMAPA tenía un pasivo de 218 millones de pesos, en 2015 se disminuyó 90 millones, en 2016 se redujo 31 millones, cerrado el año en 96 millones de pesos en pasivos totales.

De la valoración de la tarea, a la valoración del individuo OPINIÓN Por: Dionisio Contreras Casado

Mayo/2017

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s más que evidente y consensuado, que la totalidad de los conflictos que se dan en la empresa, y de los problemas laborales, no tienen que ver con el cociente intelectual de ninguno de los púgiles en cuestión, sino con otra serie de factores y variables relacionadas con lo que se conoce como Inteligencia Emocional, y que se refiere a la capacidad de las personas a “manejar” adecuadamente sus emociones, conocer sus propias motivaciones, o saberse poner en el punto de vista de su compañero. Aspectos estos, que afloran siempre en cualquier problema laboral, y que mucho tienen que ver con cómo nos comunicamos con nuestros compañeros en nuestro trabajo. Tanto es así, que el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, consciente de que el desarrollo emocional de las personas, no sólo influye en su ámbito personal, sino también en el mundo de las relaciones profesionales, tiene editadas dos Notas Técnicas de Prevención (la nº 569: Prevención e inteligencia emocional (I): enseñanza de la prevención y recuerdo emocional, y la nº 570: Prevención e inteligencia emocional (II): capacidad de influencia y recursos lingüísticos). En ambas, se reflexiona sobre cómo transmitir mensajes, con alta eficacia preventiva, a la plantilla, y su puesta en práctica, puede reportar a la organización, o compañía, incalculables beneficios. Dicho de otro modo, ambas se refieren a como influir y persuadir a los trabajadores del riesgo que se deriva de su actividad laboral, a como enviar mensajes claros y convincentes, como negociar y resolver conflictos, o sobre como orientar y liderar un grupo, de modo que se genere un clima de trabajo agradable. En este sentido, la NTP nº 570 advierte de la importancia de una comunicación de calidad en el ámbito laboral: “la forma en que son transmitidos los mensajes, la forma en que éstos adquieren la capacidad de estímulo para el receptor, no es únicamente intrínseca a la propia verbalización del mensaje. Que el mensaje sea transmitido por uno u otro emisor es parte de la “forma” del mensaje. Igualmente lo es, que el mensaje se lance a un grupo o a un individuo o que, fuera del propio mensaje lingüístico, se ofrezca al receptor determinada imagen, gesto, modelo, etc. que suponga incorporar, como no puede ser de otra manera, el mundo de la denominada “comunicación no verbal” al capítulo de comunicaciones interpersonales operativas”. No hace mucho, me comentaba el director de un equipo de trabajo: “quiero enseñar a mi equipo medidas preventivas, quiero que se prevengan frente a los riesgos, por ejemplo frente al estrés que tanto daño nos hace en la empresa, pero lo que más quiero, y no lo consigo, es que ellos quieran hacerlas, que sean ellos los que comprendan realmente su importancia”. Efectivamente una comunicación persuasiva, y emocionalmente inteligente, es un difícil reto para cualquier líder, sin embargo cuando se consiguen logros en este sentido, el trabajador se siente más

integrado, más contento, y con mayor calidad de vida. Su motivación se desarrolla; sus relaciones con los compañeros mejoran; la implicación en el trabajo aumenta, por lo tanto su eficacia y eficiencia; se responsabiliza de sus funciones, y prospera su autonomía. En resumidas cuentas: aumenta la rentabilidad de la empresa y disminuyen los riesgos. No es habitual encontrarnos con un director o coordinador de equipo como el descrito en el párrafo anterior, sino más bien con un líder, que actuando incongruentemente con lo que siente: se enfada sin enfadarse, o se contenta sin contentarse, y que cuando transmite algo a sus subordinados, lo hace llevado por convicciones del tipo: “las cosas no tienen arreglo”, “siempre ha sido así”, o “yo no puedo hacer nada”. Muy a menudo se queja de que él no es el responsable de nada, de que él se limita a obedecer órdenes, y se justifica diciendo que él sólo hace su trabajo (sus emociones para cuando llegue a casa). Evidentemente, en un entorno laboral, todos comunicamos, y si nos centramos en el directivo, es por que ellos se convierten, con su puesto, en modelo de comunicación hacia los demás, y por lo tanto, su responsabilidad comunicativa, dado el puesto que ocupan, es mayor. Es vital que el líder identifique y comprenda, tanto sus emociones como las de sus subordinados, y que más pronto que tarde, se de cuenta de cuando él siente una emoción, o cuando percibe emociones en el equipo, o en alguno de sus miembros. Así se evitan buena parte de conflictos emocionales. Las empresas no necesitan “mesías” que se crean capaces “por si mismos”, de solucionar, implantar y ejecutar “impositivamente” planes o procesos, dar respuesta a todos los conflictos y problemas que surjan derivados del trabajo o las relaciones interpersonales entre los miembros de los equipos. Precisan más bien de líderes que sepan integrar visiones, que sepan enseñar a aprender, emocionalmente habilidosos para promover alianzas y componer un proceso armónico, donde el resto de integrantes ven contradicciones irreconciliables. En definitiva, una negociación fructífera es la interacción que se produce entre dos personas o grupos, aparentemente encontrados por un asunto determinado, y que tiene el objetivo de acercar posiciones, y así poder llegar a un pacto o alianza que sea beneficiosa para todas las partes. Alcanzar una satisfacción mutua, y saber llegar a un punto de equilibrio, y emocionalmente placentero, en los intereses de las partes. Podríamos definir la negociación, como una habilidad emocional, debido a las aptitudes que conlleva: capacidad de estudiar todos los escenarios de resolución posibles, prepararse adecuadamente para atender todas las posturas, y por lo tanto ser capaz de escuchar, saber fijar prioridades, y tener suficiente capacidad de definir objetivos, son algunos de los requerimientos, para los que no todos los líderes parecen estar preparados, ya que exigen cualidades diferentes, y sobre todo implica un conocimiento personal y, siempre, un control y

gestión de las propias emociones. Persuadir y convencer, son las dos patas de una buena negociación. Persuadir implica empatizar. Persuadir no es engañar a nadie, sino un proceso que tiene como objetivo, modelar, reforzar o directamente cambiar la actitud de la otra parte, a través del modo en el que se presentan las ideas y argumentos. Por otro lado convencer: aquí dependemos de que los argumentos que empleamos sean demostrables. Dominar las técnicas de comunicación, observación y escucha activa; no subestimar ninguna de las partes; crear un clima de no confrontación extrema o de falta de respeto de alguna de las posturas, tener mucha paciencia, y no intentar imponer el punto de vista propio (mi “Plan” perfecto, mi pulcro “Proceso”, elaborado de espaldas a los que lo tienen que implementar) son otros factores, de los muchos que hay que tener en cuenta al negociar. Pocas habilidades son tan meritorias como saber liderar bien, en las empresas, en la política o en cualquier otro sector, los dirigentes y líderes deben contar con un poder de persuasión que les permita negociar e implantar, ética y exitosamente, planes de cualquier clase, así como cualquier otro tipo de proceso capital para el buen funcionamiento de la empresa. El líder emocionalmente inteligente es una persona que ha aprendido a dominar las diversas maneras de llegar a objetivos satisfactorios para todos, a vencer los desafíos que le marcaba su propia personalidad, y tiene un compromiso con su conocimiento personal. Tiene una visión compartida, una visión de futuro basada en el aprendizaje continuo. En su aplicación a la gestión, este tipo de líder, tiene una competencia de poder distinguir aptitudes no fácilmente visibles, identificar propiedades originadas en sus integrantes, valorarlas y convertirlas en un componente más de su acción, y utilizar todo en beneficio de la organización, y que nada sirva de excusa para la actuación contraproducente. Cualquier idea, de cualquier persona, ha de ser tenida en cuenta, ya que al trabajador, únicamente no se le valora por la tarea, sino que es atendido como individuo. “¿Tener en cuenta tus ideas?, ¿dónde te crees que estás?. Esto es una empresa, aquí se viene a trabajar, no a pensar”. Este gracejo que no es tan raro haberlo escuchado alguna vez, es la antítesis de lo vivido en organizaciones que aprenden (“Learning organization”), ya que en estas organizaciones se conjuga el “hacer”, con el “pensar”, y su característica es una muy pequeña división del trabajo, lo que va a facilitar la interacción personal de los trabajadores, y los trabajos poco fraccionados. Por lo que todos sus integrantes reciben influencia mutua. Intentar implantar un Plan de Prevención de Riesgos Laborales, así como cualquier otro proceso capital para la empresa, sin contar con la total participación de todos los miembros de la misma, es sencillamente improductivo, ineficaz y estéril, ya que el conocimiento se empantana, no se transfiere y no cala a los individuos, siendo estos el capital principal de cualquier organización.

El autor es Trabajador Social y Educador Social. Experto en Drogodependencias. Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Formador de Inteligencia Emocional y Gestión por Competencias en empresas y equipos de trabajo. Coach privado, con énfasis en desarrollo de la cultura de liderazgo y procesos de observación de equipos. Creador de Emogestion: www.emogestion.com

Inaugura Tecnológico su Centro de Desarrollo de Aplicaciones Móviles de nivel medio superior escucharon con atento interés y curiosidad, los beneficios que brindará el Centro de Desarrollo de Aplicaciones Móviles del Instituto Tecnológico de Nuevo Laredo. Gracias al esfuerzo compartido entre directivos, maestros de la academia de Sistemas Computacionales, alumnos y egresados, se logró adecuar un aula con catorce tipos Mac de última generación, aprovechando la plataforma iOS, naciendo así el Centro de Desarrollo de Aplicaciones Móviles, tomando en cuenta las necesidades de crecimiento económico y productivo del país, las tendencias del mercado en cuanto al consumo de tecnología y, el incremento del uso indispensable de aplicaciones en los dispositivos móviles. Para el Tecnológico Nacional de México, el Centro de Desarrollo de Aplicaciones Móviles, representa el primero en su tipo a nivel nacional, lo cual posiciona al Instituto Tecnológico de Nuevo Laredo, luego de 52 años de servicio, como pionero en el desarrollo de aplicaciones móviles.

Mayo/2017

NUEVO LAREDO, TAM.- Debido a que las tecnologías de la información han revolucionado la forma de vivir y, con el objetivo de desarrollar soluciones, que aporten mejoras significativas, en el trabajo diario de cada usuario, institución, organismo y empresa de la región, el Tecnológico de Nuevo Laredo inauguró en sus instalaciones, el Centro de Desarrollo de Aplicaciones Móviles. Juan José Zarate Quezada, décimo segundo regidor del ayuntamiento de Nuevo Laredo, en representación del Presidente Municipal, Enrique Rivas, cortó el listón inaugural del Centro del Desarrollo de Aplicaciones Móviles. El Ing. Javier Octavio Núñez Ramírez, Responsable del Despacho de la Dirección del Instituto Tecnológico de Nuevo Laredo, expresó su satisfacción por estar presente, junto con todos los invitados especiales, en un evento tan significativo para la transformación de la educación en México. Representantes de plantas maquiladoras, empresas de servicios, de cómputo y tecnologías de la información, líderes y directivos de instituciones educativas

Orgullosamente Conalep = Durante el mes de abril, el Plantel Conalep Nuevo Laredo entregó becas, festejó a los niños, fomentó la lectura y fue sede de la XXXI Olimpiada Mexicana de Matemáticas

Alumnos de Conalep y Cbtis 137 recibieron sus becas de manos del alcalde de Nuevo Laredo, Enrique Rivas Cuéllar.

SEMANA DEL LIBRO

DÍA DEL NIÑO

OLIMPIADA MATEMÁTICAS

NUEVO LAREDO, TAM.- El presidente municipal Enrique Rivas y el presidente del Club Rotario Nuevo Laredo 90, Jorge Luis Benavides Martínez, acudieron al CONALEP para entregar 12 becas por un monto de más de 27 mil pesos. En becas para alumnos del CBTIS 137 se destinaron 14 mil 142 pesos, mientras que para los del CONALEP 246 fueron 13 mil 800 pesos, mismas que representan un apoyo directo para los estudiantes y padres de familia. El alcalde de Nuevo Laredo y el presidente del Club Rotario, fueron recibidos por el Lic. Raúl Posadas Madariaga, director del CONALEP 246, quien fungió como testigo de la entrega de recursos; también se contó con la presencia de Pedro Durán Cruz, director del CBTIS 137. PROMUEVEN LA LECTURA Entre otros eventos que se desarrollaron en el mes, destacó la celebración de la Semana del Libro, en la que participaron activamente los alumnos del plantel, realizando talleres de lectura grupales, así como ejercicios de reflexión y análisis de contenidos de cuentos y novelas de la literatura universal. Algunos de los estudiantes apoyaron la elaboración de pancartas con mensajes alusivos al Día Internacional del Libro.

Mayo/2017

DÍA DEL NIÑO Los hijos del personal administrativo perteneciente al SutConalep disfrutaron de un divertido festejo del Día del Niño, en una pizzería de la localidad, que fue organizado por el sindicato, representado a nivel local por la Sra. María de Jesús Almazán Medina, y contando con el apoyo de la dirección de Conalep Nuevo Laredo, a cargo del Lic. Raúl Posadas Madariaga. Pequeños y sus familias pasaron una mañana muy agradable.

CONCURSO DE MATEMÁTICAS De nueva vez Conalep Nuevo Laredo fue sede de la XXXI Olimpiada Mexicana de Matemáticas, que reunió a preparatorias públicas y privadas para elegir a los alumnos que participarán en la fase estatal. Una vez concluida la aplicación del examen, fueron revisados por un jurado calificado, quienes fueron los encargados de determinar a quienes acudirán a la siguiente etapa.

Arranca nuevo modelo de importación de autos usados de la operación y no hay tiempos de espera. Pedraza aseguró que esta semana, la Confederación de Asociaciones de Agentes Aduanales de la República Mexicana (CAAAREM) brindó la capacitación final sobre los nuevos sistemas tecnológicos y la ruta crítica del proceso para importar los vehículos usados bajo las nuevas reglas, por lo que, des de ayer, los agentes aduanales se reportaron listos y operando de manera normal en la importación de vehículos usados. Las nuevas reglas garantizan que quien importe un auto usado o lo compre en Nuevo Laredo, tenga la certeza de que ese vehículo se encuentra en regla, que cumplió con todos los impuestos y la norma ambiental gracias a la nueva tecnología, la cual revisa la validez del título, el historial vehicular, el estado físico y mecánico del vehículo, la certificación de emisión de contaminantes y su valor.

Mayo/2017

Las nuevas reglas garantizan que quien importe un auto usado o lo compre en Nuevo Laredo, tenga la certeza de que ese vehículo se encuentra en orden.

NUEVO LAREDO, TAM.- Trabajan de manera ordenada y con normalidad las operaciones de vehículos usados en esta frontera, así lo comentó en entrevista el Agente Aduanal Edgardo Pedraza Quintanilla, Presidente de la Asociación de Agentes Aduanales de Nuevo Laredo. “Los agentes aduanales de Nuevo Laredo nos sentimos muy orgullosos de ser partícipes de este nuevo modelo de importación de vehículos usados que garantiza la inversión y el patrimonio de los importadores y compradores finales de los vehículos usados”, dijo Pedraza Quintanilla, presidente del organismo local. El representante de los agentes aduanales en Nuevo Laredo comentó que se encuentran trabajando de la mano con las autoridades aduaneras y que éste, es un proceso que da agilidad a las importaciones, pues todo viene preverificado, así la aduana comprueba en pocos minutos la legalidad

Mayo/2017

Comercio transfronterizo, eje entre México y EU = La mega región Cali-Baja está valuada en cerca de 230 mil millones de dólares

Recibe alcalde Enrique Rivas Premio Paul Harris = El reconocimiento se otorgó por la implementación de programas sociales como “100 Días, 100 Acciones”, “Caravana Cultural” y “Escuela Digna y Moderna”

NUEVO LAREDO, TAM.- El máximo galardón otorgado por la fundación Rotary International “Paul Harris” fue entregado por primera vez a dos alcaldes fronterizos, Enrique Rivas y el mayor Pete Sáenz de Laredo, Texas. En una emotiva ceremonia, socios de la fundación rotaria del sur de Texas y del norte de Tamaulipas reunieron a los dos alcaldes para entregarles el reconocimiento, muestra de la excelente relación binacional entre ambas fronteras. Enrique Rivas acompañado por su esposa Adriana Herrera Zárate asistió a la ceremonia que se realizó en Laredo, Texas para recibir el premio Paul Harris que consiste en un certificado, pin y medalla por presidir un gobierno transparente, equitativo e innovador para responder las necesidades de la población. El reconocimiento se otorgó por la implementación de programas sociales como “100 Días, 100 Acciones”, “Caravana Cultural”, “Escuela Digna y Moderna”, apoyo a la educación con becas, la obra pública por mencionar algunos. “Este premio representa una enorme responsabilidad, representa un reconocimiento a la tarea que estamos haciendo en conjunto el gobierno con la sociedad Nuevo Laredo, estamos escribiendo un nuevo capítulo de progreso, de competitividad, de productividad, de modernidad”, mencionó Enrique Rivas en su mensaje. El munícipe también resaltó el apoyo del Gobernador de Tamaulipas, Francisco García Cabeza de Vaca y mencionó que siguen la mística del mandatario estatal de fortalecer la relación con las autoridades norteamericanas. Destacó el trabajo realizado con el club Rotario de Nuevo Laredo al emprender campaña de salud como aplicar vacunas contra el virus del papiloma humano en menores de edad y contrarrestar casos de cáncer cervicouterino. El premio ‘Paul Harris’ fue instaurado en el año 1957 y se otorga a personas de la comunidad en agradecimiento por su contribución a la fundación Rotaria.

que produzcan en México, Estados Unidos o Canadá. La cónsul general de México en San Diego, Marcela Celorio, explicó que existe una dependencia comercial entre ambos países que incluso es más fuerte si se habla de la región que conforman California y Baja California, o San Diego y Tijuana. Maquiladoras Durante la feria industrial los funcionarios dieron a conocer los resultados de un estudio realizado por el Instituto Peterson, en el que se informó que por cada 100 trabajos creados por maquiladoras estadounidenses en México, se generan otros 250 en Estados Unidos. Además, se estima que cerca de medio millón de empleos en California y 5 millones en Estados Unidos dependen directamente del comercio transfronterizo. El alcalde de San Diego, Kevin Faulconer, vio favorable que se busque fortalecer el TLCAN y señaló que la denominada megarregión que comprende parte de las dos Californias —conocida como Cali-Baja—, es ejemplo para ambas naciones. Autoridades de México y Estados Unidos destacaron el poder económico que ofrece la megarregión, valuada en cerca de 230,000 millones de dólares.

ELEVAN PRONÓSTICO DE CRECIMIENTO A ECONOMÍA DE MÉXICO Analistas privados consultados por Banxico elevaron sus expectativas de crecimiento de la economía mexicana para este año, luego de un largo periodo de ajustes a la baja y los últimos tres meses sin cambio. De acuerdo con la “Encuesta sobre las expectativas de los especialistas en economía del sector privado” de abril de 2017, los consultados ven un peso más fuerte este año.

Mayo/2017

En la entrega de los galardones estuvo el presidente del Club Rotary de Laredo, Roberto Vela, Jeff Jones presidente electo, y Juan Lira, ex presidente de Club Rotary Laredo y representante del gobernador del Distrito 5930.

OTAY MESA, CALIFORNIA.- Cerca de 5 millones de empleos en Estados Unidos dependen del comercio transfronterizo con México. Así lo reconocieron autoridades de ambos países durante la vigésimoctava edición de la feria industrial Mexport que se realiza cada año en Otay Mesa, California. En el 2016 se vio un fortalecimiento del movimiento económico a través de la garita comercial de Otay, en la cual se procesaron 44,000 millones de dólares en mercancías, en comparación con 38,000 millones de dólares del año anterior. A pesar de que las advertencias del presidente estadounidense Donald Trump de renegociar el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) generaron incertidumbre entre inversionistas de los dos países, consideraron que poco a poco quedó en el pasado y continúa el crecimiento. La directora de la Cámara de Comercio de Otay Mesa, San Diego (California), Alejandra Mier y Terán, dijo que la renegociación del acuerdo trilateral podría enfocarse en cambiar las reglas originales del tratado, lo que puede ser favorable para la región, ya que habría mayor oportunidad para el contenido regional. Explicó que uno de los ejemplos podría ser dentro de la industria automotriz, la cual podría sustituir proveedores de otros países por otros

Información es dinero

Linkit hace más eficiente al comercio y transporte = Empresa de tecnología aplicada a la logística, beneficia a todos los transportistas sin excepción =Elimina tiempo muerto por medio de una aplicación = Erradica la ineficiencia en la solicitud y el rastreo = Hombre-camión tiene la misma posibilidad

Mayo/2017

de brindar servicio a una transnacional, igual que lo hace una empresa de 200 camiones

NUEVO LAREDO, TAM.- Si necesitas transportar mercancías, sólo con afiliarte a Linkit es suficiente, se termina con la necesidad de llamar a muchas empresas para ver si hay disponibilidad de unidades o para saber cuánto cuesta el servicio. Así de sencillo es. “Abres tu cuenta en Linkit, vamos y verificamos que seas una empresa confiable, que estés operando y, en menos de 30 segundos haces una solicitud del tipo de unidad que necesitas, la aplicación detecta la unidad y le asigna la operación para que vaya, a tu bodega, tu fábrica, o tu agencia, a recoger la mercancía y, a entregarla donde tu decidas. Este es el beneficio que te da Linkit”, explicó David López, CEO de Linkit. Actualmente si una empresa requiere de servicio de transporte se topa con que tiene que hacer muchas llamadas para encontrar una unidad disponible, y una vez que la encuentra, la unidad que debería estar quizá en 30 minutos, puede llegar a tardar entre 3 a 5 horas, con el riesgo de que finalmente cancelen. “Se inventan excusas por no haber llegado, siendo esto una desafortunada práctica habitual. Y entonces qué pasa con tu mercancía. Debes hacer otra cantidad de llamadas y perder más tiempo para encontrar quien te atienda, con el riesgo de que te pase otra vez lo mismo. En Linkit desde el momento en que te fue asignada la unidad empiezas a ver su recorrido, así te aseguras que sí llegará. “No tienes que pedir el estatus, no tienes que hacer llamadas, no tienes que sufrir porque se te fue la señal o porque se le fue la señal al operador. En Linkit vas viendo en todo momento, en donde está tu mercancía. Desde tu teléfono o desde el monitor de tu computadora vez en dónde va la unidad que te fue designada. Una vez recogida tu mercancía vez todo el proceso”, señala David López. Otra de las ventajas que tiene Linkit es que es una empresa incluyente, que a través de un sistema de asociación, permite que cualquier empresa de transporte se integre a su plataforma y ofrezca sus servicios a través de la aplicación. “Los asociados, al usar nuestra tecnología reciben grandes beneficios, debido a que eliminamos los tiempos muertos, porque el usuario al saber que hay unidades disponibles, no tendrá que solicitar

la unidad tres o cuatro horas antes por el miedo de que no va a llegar. Actualmente así es el esquema: el cliente pide con mucha anticipación, y la unidad suma tiempos muertos hasta por dos horas. “Como usuario de Linkit estás tranquilo de que tu carga va a ser atendida, que tienes un rastreo en tiempo real de dónde va la carga. Y esto da mucha eficiencia. Linkit le triplica su capacidad de coordinación a cualquier persona que se encarga de monitorear. Si ahora monitoreas 50 transacciones emergentes en todo el día, con Linkit podrá monitorear 150, porque sólo va a estar monitoreando”, añade. En Linkit pagas lo mismo que ya estás pagando por transporte actualmente, con la diferencia que tienes un servicio

consolidadas que tienen sus procesos internos para generar la confianza que requieren. Al afiliarse a Linkit se aplican esos procesos y el “hombre-camión” tiene la misma posibilidad de cargarle a una transnacional que una empresa que cuenta con 200 camiones. Si el hombrecamión sabe administrar bien su dinero, podrá tener otra unidad y podrá crecer. Y tendrá puertas abiertas en muchos lugares más”, abunda el CEO de Linkit. Aquí lo que importa es el trabajo individual del operador; hay igualdad de circunstancia para todos los usuarios. “Lo que te pedimos como maquiladora o como usuario del servicio como forwarding, es que generemos esa relación y nos adaptemos a trabajar, sin David López, CEO de Linkit.

FORMANDO PARTE DE LINKIT

mucho más rápido y eficiente. Linkit te da ventaja competitiva; tienes la capacidad de admnistrar más operaciones. “Si eres un forwarding tienes la posibilidad que te dé más carga al mostrar la tecnología de Linkit. Linkit pone igualdad de circunstancias; lo que distinga a tu empresa en el mercado no será más tu servicio en el transporte, será tu parte operativa, tu labor de atención a clientes; ahora competirás por otras cualidades. “Hay grandes empresas importantes que no se pueden dar el lujo de meter a su operación a una persona que sólo tiene un camión, -el hombre-camión como se le llama-, que sólo tiene tres o cuatro camiones. Buscan empresas grandes ya

miedo a tiempos muertos. Dependiendo de lo grande que sea tu empresa será el beneficio económico que tendrás. Si eres un maquilador tienes que hacer entregas cierto tiempo; aquí empiezas a tener control de todos esos pedidos, si están saliendo a tiempo. “En Laredo, Texas termina tu jurisdicción como maquiladora, ¿qué tanto control tienes sobre eso? Puedes entregar datos duros sobre horas de salida y entrega. Cada quien toma la información para los fines que crea conveniente. Linkit sabe cuánto tiempo están en fila los operadores; toda esta información con datos duros contribuye a que se tomen mejores decisiones”, finalizó David López.

Generas un contacto, un correo electrónico o a través de nuestra página hay un pre registro, con el que se agenda una cita, vamos a tus instalaciones, hacemos un convenio de trabajo y posteriormente, si eres un usuario, se acuerdan los términos de pago. Te creamos tu cuenta y puedes empezar el servicio como quieras. Si eres un transportista y quieres utilizar la tecnología de Linkit y te interesa tener un poco más de carga, nos contactas, llenas tu pre registro como transportista y posteriormente te visitamos en tus instalaciones, hacemos el convenio de trabajo y te pedimos información sobre tus operadores y sobre tus unidades y, listo. Se te crea la cuenta y pueden empezar a utilizar Linkit.

www.Linkitlog.com

Expuso Congreso de la Competitividad áreas de oportunidades para neolaredenses = Panelistas lo calificaron como la plataforma idónea para exponer la situación real de esta frontera = El alcalde Enrique Rivas exhortó a mejorar la economía de la región

Alfonso Rojas González de Castilla, presidente de la Asociación de Agentes Profesionales de Aduana de las Américas.

cas y esfuerzos con el sector privado y sociedad serán las que mejor alcancen la competitividad, mayor crecimiento y bienestar para las familias”, aseguró el alcalde. Dijo también estar seguro que las ideas, estrategias, recomendaciones que se desarrollen en este congreso serán sumamente útiles para que esta región avance en materia de competitividad "en eso estamos empeñados en emprender un proceso histórico de modernidad para ambos Laredos, en una economía competitiva, generadora de empleos, capaz de tener tasas de crecimiento más altas y generar así los empleos, el bienestar que nuestros ciudadanos demandan", recalcó Rivas Cuéllar. Alfonso Rojas González de Castilla, presidente de la Asociación de Agentes Profesionales de Aduana de las Américas (ASAPRA) destacó “este foro lo que generó es información, ahorita lo que requerimos todos es información para después procesarla, analizarla, hacer nuestra propia estrategia porque en tiempo de incertidumbre hay oportunidades y las va a capitalizar quien estuvo mejor informado y preparado”. Guillermo Fernández de Jáuregui Velazco, presidente de la Asociación de Maquiladoras de Exportación de Nuevo Laredo, A.C (INDEX) opinó que el Primer Congreso Regional para la Competitividad fue un excelente foro para escuchar expertos en comercio interna-

José Antonio Vidales Flores presidente de la Confederación de Asociaciones de Agentes Aduanales de la República Mexicana.

El Gobernador del Estado, Francisco García Cabeza de Vaca, y el presidente municipal, Enrique Rivas Cuéllar, inauguraron en Congreso.

cional, economía e innovación. "Es muy importante que como ciudad nos enfoquemos en ser más competitivos, este tipo de foro nos hace unificar esfuerzos entre organismos empresariales y la sociedad en general. No se trata de solamente hacer un evento sino crear una cultura de competitividad, estoy convencido que como ciudad y con lo que se está haciendo estamos en el rumbo correcto para mejorar nuestras posibilidades de éxito", señaló Fernández de Jáuregui. Por su parte, José Antonio Vidales Flores presidente de la Confederación de Asociaciones de Agentes Aduanales de la República Mexicana (CAAAREM), manifestó que Nuevo Laredo es la aduana más importante del país y Latinoamérica por lo que la competitividad es prioridad para la región. “Nuevo Laredo es la aduana líder no sólo en México sino en LatinoaGuillermo Fernández de Jáuregui mérica y eventos Velazco, presidente de la Asociación de Maquiladoras de Exporta- como éste lo confirman, siempre ción de Nuevo Laredo, A.C.

preocupados en cómo hacer mejor las cosas, la tecnología y la modernidad siempre muy dinámica, está cambiando constantemente, por lo tanto tenemos que estar siempre analizando cómo hacer las cosas más eficientes, a menor costo, más rápida, eso nos convierte en competitivos”, afirmó Vidales Flores. Bajo el lema “El Presente y el Futuro de la Región Binacional Comercial Más Competitiva Los Dos Laredos, el gobierno municipal reunió a presidentes nacionales de organismos como la CAAAREM, Index, ASAPRA, CANACAR, CONCANACO, economistas y asesores en mercadotecnia. El Congreso para la Competitividad, abrió con la conferencia La Invisible “Carga” Mexicana en la Competitividad Internacional a cargo del Doctor Manuel Antonio Jiménez Castillo, economista internacional e investigador del Colegio de la Frontera Norte. “Este espacio de conocimiento permitió identificar oportunidades y ventajas en materia de competitividad, considerando las visiones de especialistas, pero además nos permitió demostrar todo lo que representamos en materia de comercio exterior, somos la región con la mejor conectividad terrestre en América Latina, gracias a nuestra inmejorable posición geográfica”, enfatizó el munícipe Enrique Rivas Cuéllar.

Mayo/2017

NUEVO LAREDO, TAM.- Conferencistas participantes en el Primer Congreso Regional de Competitividad 2017 realizado en Nuevo Laredo, concluyeron en que este evento fue la plataforma idónea para exponer la situación real de esta frontera y las áreas de oportunidades para los neolaredenses ante la economía mundial para crear una zona competitiva. Al inaugurar el Primer Congreso Regional para la Competitividad que se realiza en Nuevo Laredo, el Gobernador del Estado Francisco García Cabeza de Vaca hizo un llamado a aprovechar las coincidencias de la región con los vecinos del norte para aumentar la cooperación e impulsar el desarrollo económico y la seguridad de esta frontera. “Junto a nuestros amigos del norte aprovechemos ahora nuestras coincidencias y aumentemos nuestra cooperación impulsando el desarrollo y la seguridad de nuestras fronteras, ver más oportunidades que mejoren la calidad de vida de las familias de ambos países en los tiempos de nuestros vecinos de Texas”, recalcó el gobernador. Por su parte, el presidente municipal Enrique Rivas exhortó a mejorar la competitividad y la economía de la región. “Estoy convencido que la competitividad en un mundo global es lo que define la trayectoria de éxito o fracaso de la economía, sé que en la actualidad las regiones que logren alinear eficazmente sus instituciones, sus políticas públi-

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NUTRICIÓN Y VIDA SALUDABLE

Química y Lic. en Nutrición:

Gloria Huerta de Ríos A medida que las hormonas sexuales disminuyen, empiezan a aparecer los síntomas asociados a la menopausia. Se produce, en distinto grado, la aparición de bochornos, cambios de ánimo, menos energía y por otro lado se ven afectadas la salud ósea, cardiovascular y la función cerebral, en concreto, la memoria. En la menopausia se produce una disminución de energía, un aumento del tejido graso y una disminución del musculo. La edad y la falta de ejercicio físico son factores que influyen en esta evolución corporal. La disminución de las hormonas sexuales agrava esta situación ya que los estrógenos tienen un efecto protector. La fuerza muscular y la salud ósea se debilitan. Se producen alteraciones en el calcio. Preferencias Las preferencias en la alimentación cambian. Se produce un aumento en la ingesta de grasas y disminuye la ingesta de nutrientes saciantes, como son las proteínas y la fibra. En un intento de controlar el peso o simplemente por esta alteración en los gustos dietéticos, la mujer tiende a comer poco, por ejemplo, cenar poco. Si a esto se une que la alteración de ánimo puede promover el picar entre horas, el resultado es un mayor aumento de peso o grasa corporal. En resumen, podemos decir que, los cambios hormonales producidos por el descenso en las hormonas sexuales tienen consecuencias enormes tanto a nivel físico como psicológico en la mujer.

Esto debes comer si estás en la menopausea

Recomendaciones Las recomendaciones dietéticas van encaminadas a: •Aumentar los alimentos de origen vegetal y la fibra soluble (frutas, verduras, legumbres, avena…) que te ayudan a disminuir el colesterol. •Asegurar el aporte de calcio, vitamina D, vitamina K, magnesio, para mejorar la salud ósea. Aumenta el consumo de lácteos, pescados, verduras de hojas verdes en particular, o alimentos enriquecidos. •No olvidar los alimentos proteicos. Mejor la proteína vegetal (legumbres incluida la soya, los cereales, frutos secos). Las carnes que sean magras, sin grasa. •Reducir o moderar el consumo de

alimentos grasos. •¡Y muy importante! Hacer ejercicio físico, muévete. El ejercicio reduce la pérdida de músculo, aumenta tu gasto calórico y fortalece tus huesos, a la vez que mejora tu salud cardiovascular. •Mejorar el estado de ánimo y emocional realizando actividades que proporcionen bienestar. Empieza a cuidarte antes de que la menopausia esté instaurada. El exceso de peso aumenta el colesterol y el riesgo cardiovascular. Ajustar la alimentación y aprender a comer para reducir el aumento de grasa corporal y mantener un buen nivel de actividad física, son dos buenas herramientas preventivas Consejos: Bochornos. •Consuma bebidas frías y trate de evitar las comidas demasiado

calientes. •Mantenga ventilada su habitación. •Utilice aire acondicionado o un ventilador. •Evite las bebidas alcohólicas. •Evite el café y el té. •Utilice ropa hecha de algodón o de tejidos naturales. •No se abrigue en exceso en invierno. Póngase más bien la ropa "por capas" para que pueda sacarse alguna en caso de que tenga un sofoco. Controle su estrés •Aprender a relajarse es indispensable. •El estrés afecta a la gran mayoría de las mujeres en el inicio de la menopausia. •El estrés se manifiesta a través de cuadros de angustia, cambios bruscos de humor, irritabilidad y de una sensación general de malestar. Trate de combatirlo. Duerma bien Los buenos hábitos de sueño permiten evitar los insomnios. En algunos países, las instituciones encargadas de la salud han elaborado una lista de recomendaciones para obtener un "sueño de calidad": •Establezca un horario de sueño. •Despiértese a su propio ritmo. •Realice alguna actividad física durante el día. •Evite consumir estimulantes después de las 15 horas. •Evite los somníferos. •Cene algo ligero y por lo menos dos horas antes de irse a la cama. •Prepare un ambiente favorable para el sueño. •Realice actividades relajantes al final del día. •Acuéstese a la primera señal de sueño.

Oaxaca #3251, Col. Jardín 715-8228 y 714-3415

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Con verdadero deseo de servir

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