La gestione di una carriera di successo - che deve includere la realizzazione personale, l’equilibrio lavoro/ vita privata e la sicurezza finanziaria – è basata su una pianificazione strutturata e su un piano di azioni. Una carriera comprende tutti i tipi di lavoro che vanno dai semi-qualificati ai qualificati, dai semi-professionali ai professionali. Mentre nel passato l’impegno di lavoro era spesso limitato a una singola capacità commerciale, professionale o imprenditoriale che durava tutta la vita lavorativa, negli ultimi anni, una carriera può essere oggetto di variazioni significative. In questo nuovo contesto diventa fondamentale la pianificazione della carriera per gestire i nostri punti di forza e di debolezza, le competenze e le conoscenze necessarie per raggiungere i nostri obiettivi futuri di carriera e di vita.
