TEMARAPPORT HR TECH
– ny teknologi som förändrar HR
INNEHÅLL Teknologin förändrar HR i grunden
s. 2
David Schain: ”HR måste bli mer analytiskt och datadrivet”
s. 4
Prediktiv analys gör HR till en nyckelfunktion
s. 5
Den nya tekniken är på väg att omvandla HR-funktionen till prestationsexperter
s. 6
Exempel: Deutsche Bahn använder Virtual Reality i sin rekrytering
s. 8
Tommie Cau: Startups visar vägen för utvecklingen inom området HR-teknologi
s. 10
International trends and studies
s. 13
Nästa generations HR formas av ny teknik
s. 16
HR&LEADERSHIP BRIEFING
NR#3 2016
Temarapport nr 3.indd 1
www.insightlab.se
2016-06-28 15:25:32