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REviStA dO

SESCON-SP

Ano XXVII . SETEMBRO 2016

NO 328

SINDICATO DAS EMPRESAS DE SERVIÇOS CONTÁBEIS E DAS EMPRESAS DE ASSESSORAMENTO, PERÍCIAS, INFORMAÇÕES E PESQUISAS NO ESTADO DE SÃO PAULO FILIADO À FENACON

BR em Ação Novo padrão de relatório dos auditores independentes passa a valer em janeiro

SP em Ação Regional Sul do Sescon-SP encurta distâncias na capital

Entrevista Márcio Olívio Fernandes, presidente do CODECON: a voz do contribuinte junto ao Fisco

COMO SERÁ O AMANHÃ 25o EESCON mapeia desafios e traça o futuro do setor contábil

SUMÁRIO

Ano XXVII . No 328 . SETEMBRO 2016 Edição encerrada em: 2 de Setembro de 2016 SESCON-SP Sindicato das Empresas de Serviços Contábeis e das Empresas de Assessoramento, Perícias, Informações e Pesquisas no Estado de São Paulo

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Foto: NASA, ESA, J. Dalcanton, B.F. Williams, and L.C. Johnson (University of Washington), the PHAT team, and R. Gendler

4 EDITORIAL 5 Linha Direta 7 Parcerias 9 DIREITO & JUSTIÇA A Lei de Repatriação de Bens

10 SP EM AÇÃO Regional SESCON-SP Sul está mais perto dos associados e oferece os principais serviços disponíveis na sede do Sindicato

12 BR EM AÇÃO Novo padrão dos relatórios de auditores fiscais independentes vale a partir de Janeiro

14 Capa 25º EESCON mapeia desafios e traça o futuro do setor contábil

20 ENTREVISTA Márcio Olívio Fernandes, presidente do CODECON: a voz do contribuinte junto ao Fisco

22 OPINIÃO Nizan Guanaes: o Programa Social que Esse País Precisa é o Programa Minha Empresa, Minha Vida

24 TECNOLOGIA Ransomware: O que fazer quando se é vítima do sequestro de dados

Presidente: Márcio Massao Shimomoto Vice-Presidente: Reynaldo Pereira Lima Junior Vice-Presidente Administrativo: Antonio Carlos Souza dos Santos Vice-Presidente Financeiro: Carlos Alberto Baptistão Diretor Administrativo: José Dini Filho Diretor Financeiro: Benedicto David Filho Diretor Social: Demétrio Cokinos Diretores Suplentes: Adalmo Coutinho, Alexandre De Labetta Filho, Jorge Luiz Gonçalves Rodrigues Segeti, Marcelo Voigt Bianchi, Marcos Feijó Felipe, Rinaldo Araujo Carneiro e Valdemir Arnesi Conselho Fiscal Efetivo: José Serafim Abrantes, Irineu Thomé e Adauto Cesar de Castro Conselho Fiscal Suplente: Ricardo Roberto Monello, Domingos Orestes Chiomento e Antonio Marangon Delegação Federativa Efetiva: Márcio Massao Shimomoto e Sérgio Approbato Machado Júnior Delegação Federativa Suplente: José Maria Chapina Alcazar e Antonio Marangon Conselho Consultivo: Adauto César de Castro, Antonio Marangon, Aparecida Terezinha Falcão, Arthur Magalhães de Andrade (in memoriam), Carlos José de Lima Castro, Francisco Antonio Feijó (in memoriam), Hatiro Shimomoto, Irineu Thomé, João Gondim Sobrinho (in memoriam), José Maria Chapina Alcazar e José Serafim Abrantes Conselho Editorial: Presidente: Márcio Massao Shimomoto . Coordenadora da Comissão: Terezinha Anneia .

Membros: Carlos Alberto Baptistão, Rinaldo Araújo Carneiro, Marcos Feijó Felipe e Jorge Luiz G. R. Segeti, Marcelo Zetune e Jackeline Carvalho

AESCON-SP Associação das Empresas de Serviços Contábeis do Estado de São Paulo Presidente: Márcio Massao Shimomoto Vice-Presidente: José Vanildo Veras da Silva Vice-Presidente Administrativo: Wilson Gimenez Júnior Vice-Presidente Financeiro: Nilton de Araújo Faria Diretora Administrativa: Terezinha Annéia Diretor Financeiro: José Carlos Rodrigues Diretor Social: Elcio Valente Diretores Suplentes: Alaíde da Silva Pereira Vitorino, Alexandre de Carvalho, Ana Maria Galloro Laporta, Carlos Euripedes Limberti, Humberto Sérgio Batella, Ives Della Torre e Juraci José Pereira Conselho Fiscal Efetivo: Carlos José de Lima Castro, Tikara Tanaami e Salvador Strazzeri Conselho Fiscal Suplente: Júlio Augusto dos Reis, Valdemir Atílio Arnese e Francisco Antonio Feijó (in memoriam)

26 GESTÃO 8 Dicas para melhorar a experiência do cliente

27 CARREIRA O trabalho voluntário e o futuro da sua carreira

28 Qualidade de Vida DESEMPREGO AUMENTA NÚMERO DE CASOS DE DEPRESSÃO

29 Sescon em Pauta

EXPEDIENTE Produção Editorial: Act One Agenciamento e Comunicação Ltda.

Editor: Marcelo Zetune Arte: Paula Ubatuba Tannuri Jornalista Responsável . Edição: Jackeline Carvalho Reportagens: Jackeline Carvalho Revisão: Gabriel Alves Silva Colaboração: Área de Conteúdo Sescon-SP e Comunicação Interativa Impressão: Companygraf Tiragem: 25.000 exemplares Fale com o Editor: editor@sescon.org.br Para anunciar: raphael.pace@sescon.org.br . (11) 3304-4434 Matérias assinadas são de responsabilidade de seus autores e não representam necessariamente a opinião da revista ou da Entidade.

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Foto: Sérgio de Paula

EDITORIAL

Márcio Massao Shimomoto Presidente do Sescon-SP e da Aescon-SP presidente@sescon.org.br

NOSSA SEMEADURA A oficialização do novo presidente do Brasil nos revela a necessidade de acelerar na organização de algumas áreas importantes para a retomada do crescimento da economia. E já que não empunhamos a caneta para a assinatura de leis e decretos, nos debruçamos na análise de como nosso setor pode se preparar a curto, médio e longo prazos.

Uma das constatações largamente debatidas durante o 25º EESCON é que as empresas de contabilidade devem se preparar internamente para ofertar serviços de qualidade, inovadores e que acompanhem a demanda de mercado. Primeiro porque está chegando ao mercado a geração de profissionais digitais, o que nos exige a criação de processos inovadores e mais ágeis. E depois porque enfrentamos o desafio de contratar e reter estes novos talentos.

Um dos pilares dessa retenção de talentos é o conhecimento. Oferta que o SESCON-SP está ampliando por meio dos cursos e workshops promovidos pela nossa universidade corporativa, Unisescon, que agora, depois da extensão para o interior do estado, está ganhando espaço

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também nas zonas Sul e Leste da Capital, de forma a se aproximar ainda mais das empresas e dos profissionais da contabilidade. Juntas, as regiões Sul e Leste reúnem mais de 50% dos profissionais de contabilidade da Grande São Paulo ou 30% das empresas associadas ao Sescon-SP. As duas regionais vão encurtar distâncias. Vão nos aproximar, e atrair tanto os empresários de contabilidade, quanto os seus colaboradores para os cursos oferecidos pela Unisescon, além de prepará-los para a obtenção do selo de qualidade das empresas de contabilidade (PQEC).

Tudo mais perto, com menor tempo perdido no trânsito.

No outro extremo, estamos em meio à organização do 2º Seminário Internacional, para o qual levaremos dezenas de empresários à Universidade de Stanford, nos Estados Unidos, um seleiro não só de inovação, mas de liderança, administração e gestão de pessoas. Instalada em Palo Alto, berço da Apple e outras tantas empresas de tecnologia, Stanford é um ambiente altamente inspirador. Um espaço apropriado para os debates sobre startups e as suas

demandas, sobre internacionalização de negócios, globalização etc.

E por falar em internacionalização, anunciamos durante o congresso EESCON o lançamento do Desk Internacional, uma iniciativa alinhada com uma antiga demanda da Federação das Indústrias de São Paulo (Fiesp), segundo a qual os investidores internacionais enfrentam muita dificuldade na compreensão da legislação fiscal e tributária brasileira. Começaremos com o Desk Itália.

A Unisescon vai oferecer cursos e palestras dedicadas a preparar as empresas de contabilidade para mais esta oportunidade de inovação e ampliação dos negócios.

Precisamos estar em condições de atender a um Brasil em crescimento. E este preparo tem que anteceder à retomada da economia, o que, esperamos, não tarde. Este não é apenas um sentimento, mas uma necessidade. Afinal, se não conseguirmos crescer e gerar negócios, corremos o risco de amargar novos aumentos de impostos.

Boa leitura!

SESCON-SP LINHA DIRETA

SUGESTÕES E COMENTÁRIOS dos

leitores

Bandeira Contabilidade Ltda O site da RFB não funciona ainda. Estou indignada com a situação, só perdemos tempo tentando, tentando e nada, além dos processos terem sido cancelados, agora não conseguimos fazê-lo novamente, muito triste !!!! .........................

Uma força tarefa entre o SESCON-SP, o SERPRO e a Receita Federal do Brasil, identificou os gargalos da APLICAÇÃO COLETA WEB CNPJ, que desde o lançamento da versão atualizada no dia 15/08, o sistema vinha apresentando problemas técnicos, causando diversas instabilidades.

No entanto, a situação já está normalizada. A RFB e o SESCON-SP estavam monitorando permanentemente o sistema, para identificação dos problemas e eventual correção. Durante todos esses dias de instabilidades, o Sindicato recebeu mais de 500 reclamações, somente na sua OUVIDORIA, e muitas outras nos seus demais canais de comunicação. Hoje, técnicos do SERPRO e da RFB estiveram na sede da Entidade, na Capital Paulista, e acompanharam o comportamento do APLICATIVO COLETA WEB CNPJ na visão do usuário do aplicativo, podendo, dessa forma, verificar os problemas pontuais e os impedimentos da conclusão do cadastro.

Foram realizados diversos testes e simulados, como a abertura de empresa e alterações, quando ocorriam as inconsistências, os técnicos do SERPRO, em contato por telefone, com o SUPORTE DO SERPRO, sanavam imediatamente os problemas, seguindo com o preenchimento do cadastro, até a sua finalização e envio. Foi identificada a impossibilidade de utilização do certificado digital na assinatura eletrônica do DBE, quando usado o NAVEGADOR CHROME, pois o mesmo não possui suporte JAVA.

APTA SS DE CONTABILIDADE LTDA Estamos retornando para agradecer o esforço e desempenho do SESCON-SP, pois o site da RFB, referente as novas alterações no CNPJ, já está funcionando normalmente, desta forma estamos executando os serviços relativos a essa área. .........................

Caro Edson, boa tarde! Nós agradecemos seu contato e reafirmamos o papel do SESCON-SP de interlocutor no relacionamento fisco-contribuinte, destacando ainda nossa disposição constante em lutar em defesa de nossos associados e do empreendedorismo, bem como auxiliar a administração tributária no que for possível.

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SESCON-SP PARCERIAS

GRUPO EUROPA DÁ DESCONTO EM LOCAÇÃO E COMPRA DE FILTROS

VB OFERECE TAXAS ESPECIAIS PARA ASSOCIADOS DO SESCON-SP Foco da empresa é a redução de custos, o gerenciamento e a distribuição de benefícios

Parceria com o Sindicato também viabiliza a aquisição dos produtos em até 12 parcelas

O Grupo Europa está entre os novos parceiros do Sescon-SP e oferece aos associados descontos de 10% na locação de equipamentos e 15% na aquisição de toda linha de produtos, além de condições especiais de parcelamento de até 12 vezes iguais com desconto de 5%.

Fundado em 1984, a empresa investe constantemente em pesquisas e no desenvolvimento de novas tecnologias de filtragem, purificação e desinfecção de água, por meio de sua linha de produtos com soluções para os aspectos físico-químicos e bacteriológicos. A marca apresenta como diferencial no mercado seus mais de 30 anos cuidando da qualidade da água, a rede autorizada de distribuição e a assistência técnica em todo o território nacional.

Com 20 anos de destaque em todo o território nacional, a VB atende às necessidades de diversos perfis de clientes na distribuição de benefícios e gestão de abastecimento para empresas.

Suas soluções têm foco na eliminação de custos, aumento da produtividade e facilitação da aquisição, o gerenciamento e a distribuição de benefícios por meio dos cartões VB Vale-Transporte; VB Refeição; e VB Alimentação.

Gestão dos benefícios e operacionalização nas localidades em que o SESCON-SP estiver presente, com taxas especiais para os associados.

Oferece um serviço diferenciado com suporte técnico, importação de dados e Poupador VB, que proporciona economia no pedido de vale-transporte.

Quer saber mais? Acesse o portal do Sescon-SP – área de parcerias e convênios.

Para informações, procure o SESCON-SP - Relacionamento: 11 3304-4400 . parceriaseconvenios@sescon.org.br O SESCON-SP atua como interlocutor entre seus associados e as empresas parceiras, não se responsabilizando, em hipótese alguma, por quaisquer danos causados pela contratação de produtos e serviços em decorrência da presente parceria, ou ainda por qualquer alteração futura de preços e condições estabelecidas.

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DIREITO E JUSTIÇA

A LEI DE REPATRIAÇÃO Ives Gandra da Silva Martins Professor Emérito da Universidade Mackenzie, das Escolas de Comando e Estado-Maior do Exército – ECEME e Superior de Guerra – ESG, membro da Academia Brasileira de Filosofia e membro do Conselho de Notáveis da Unisescon.

A Lei nº 13.254/16, que, na linha adotada pela maioria dos países desenvolvidos, permite a legalização de recursos mantidos no exterior não decorrentes de corrupção, narcotráfico ou terrorismo, apesar de mal redigida e pior esclarecida em instruções normativas, é plenamente justificável, não se compreendendo a crítica que se tem feito a esta possibilidade de regularizar patrimônio no exterior.

Em artigo que escrevi para o Jornal Folha de São Paulo sobre a má qualidade do texto legislativo e a canhestra solução punitiva (A POLÊMICA DE UM PROJETO NECESSÁRIO, Jornal Folha de S. Paulo – 17/08/2014 – Opinião) defendi que um projeto dessa natureza era necessário. À época, Everardo Maciel, Luiz Schoueri, Rogério Gandra Martins e eu mesmo defendíamos um projeto de extinção de qualquer punibilidade, desde que se pagasse o imposto de renda com multa moratória, no mesmo padrão permitido a qualquer contribuinte brasileiro em atraso. O acréscimo no montante a ser arrecadado seria em torno de 3%.

Ninguém poderia contestar. Criou-se, todavia, uma redução do IR e uma multa sem natureza definida, que tem gerado críticas.

A principal delas é que não é justo beneficiar sonegadores. Vem principalmente de servidores dos três Poderes, em um país onde a burocracia não cabe no PIB e que continua obtendo benesses e aumentos de vencimentos, enquanto os cidadãos não governamentais amargam um desemprego de 11,4 milhões de desempregados. Por isto os 36% de carga tributária em relação ao PIB são insuficientes para sustentá- los, lembrando-se que, por levantamento da OCDE de 2012, nossa carga era superior a dos Estados Unidos e Coréia (24%), Japão e Suíça (29 e 28%) e China e México, abaixo de 24%.

O Brasil é formado por cidadãos de primeira e segunda categoria. Os que têm segurança absoluta no emprego e podem usufruir de benesses, mordomias e aposentadorias especiais, e aqueles que

não têm maior segurança para o futuro, sendo o déficit orçamentário da aposentadoria de mais de 25 milhões de brasileiros, menor que aquele de pouco mais de 1 milhão de servidores.

Por outro lado, grande parte dos recursos enviados para fora do país foi para assegurar patrimônio, em tempo de instabilidade política e, à maneira das concessões de outros países, estão retornando com benefícios para que gerem receitas públicas e recursos destinados a retirar o país da crise.

Acresce-se que aqueles que contestam sua concessão, teriam que contestar todas as anistias e remissões concedidas, sistematicamente, no país, nos últimos 50 anos, por todas as entidades federativas.

De rigor, a indecente carga tributária brasileira obriga os governos, de tempos em tempos, a conceder tais anistias e remissões para permitir que o país sobreviva economicamente e também para irrigar as combalidas burras oficiais, dirigidas por uma burocracia esclerosada.

A lei de repatriação é, portanto, mais uma concessão, nos moldes das que já presenciei, continuamente, nestes 59 anos de advocacia.

Apesar de considerar mal elaboradas e confusas a lei de repatriação e as desorientadoras Instruções Normativas, considero que os contribuintes enquadrados nas hipóteses nelas mencionadas, devem acatar a proposta governamental, pois, a partir de 2018, não haverá mais sigilo possível, no sistema financeiro mundial, razão que levou, em outros países, à adesão às repatriações, com base em leis muito mais claras e adequadas.

Espero, todavia, que o governo melhore a qualidade da legislação e aumente a potencialidade da receita, determinando que apenas o patrimônio existente no dia 31/12/2014 seja objeto de imposto e multa.

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SÃO PAULO EM AÇÃO

REGIONAL SUL ENCURTA DISTÂNCIAS NA CAPITAL A regional oferecerá os principais serviços disponíveis na sede do Sindicato, como certificação digital e o encaminhamento de processos à Junta Comercial

Os empresários contábeis e de assessoramento de São Paulo ganharam um novo ambiente para qualificação profissional, aquisição de produtos e suporte para o dia a dia da sua atividade. Trata-se da nova sede do SESCON-SP Regional Capital Sul, inaugurada no dia 5 de agosto.

O novo espaço possui uma área de 430 m², divididos em salas amplas e modernas, estacionamento e um auditório com capacidade para cerca de 80 pessoas, visando oferecer mais comodidade e segurança, além da ampliação dos produtos e serviços da Entidade.

A regional oferecerá os principais serviços disponíveis na sede do Sindicato, como certificação digital e o encaminhamento de processos à Junta Comercial, além de já prever a oferta dos cursos do PQEC (Programa de Qualidade das Empresas Contábeis), palestras e workshops.

Durante a cerimônia de inauguração do novo espaço, o presidente do SESCON-SP e da AESCON-SP, Márcio Massao Shimomoto, falou sobre as oportunidades que a nova Regional irá proporcionar aos empresários da região. “Este novo ambiente trará novas oportunidades de educação continuada, qualificação profissional e fortalecimento da categoria. Além de comodidade, os empreendedores dessa região terão à sua disposição um espaço amplo e de fácil acesso, com isso, estaremos mais perto dos associados e filiados da região sul”, disse o líder setorial.

Continuidade com inovação O novo espaço deverá melhorar o relacionamento e a frequência junto ao Sindicato de 21.000 filiados – empresas de contabilidade e de assessoriais – instaladas na região Sul. “É uma região muito grande e com alta densidade. Muitas vezes nossos filiados deixavam de participar das atividades na sede pela distância”, diz Ives Della Torre, diretor do SESCON-SP Regional Capital Sul. Ele frisou o empenho do presidente Márcio Shimomoto e da

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diretoria da Entidade em tornar realidade o sonho de trazer uma sede para a região.

“Enfatizo o tema da gestão 2016-2018 do Sindicato ‘Continuidade com Inovação’, pois vejo aqui a continuidade com a mesma importância que a nossa diretoria vinha e vem tratando o interior do Estado, expandindo o número de sedes para atender a nossa base. E tenham certeza que não mediremos esforços para oferecer os produtos e serviços aqui também com a mesma excelência da sede”, citou o empresário.

Em nome do legislativo paulista, o presidente da Frente Parlamentar do Empreendedorismo e Combate à Guerra Fiscal, deputado estadual Itamar Borges pontuou o trabalho de descentralização do Sescon-SP e parabenizou a diretoria por mais essa conquista.

“Nesse momento de dificuldades que o País passa, o Sindicato não mediu esforços para expandir os seus serviços e oferecer novas oportunidades aos empresários dessa região”.

“Parabéns pelo trabalho e pela grandiosa regional, este será um local de estímulo ao crescimento e de novas perspectivas para o empreendedorismo”, citou o subsecretário de Empreendedorismo e da Micro e Pequena Empresa, Roberto Sekiya.

As Entidades Congraçadas do Estado de São Paulo foram representadas pelo presidente do SINDCONT-SP, Jair Gomes de Araújo, pelo vice-presidente da FECONTESP, Manoel de Oliveira Maia, e pelo diretor Técnico do IBRACON 5ª Seção Regional, Carlos Augusto Pires. “O SESCON-SP trás para a Zona Sul toda inovação e modernidade que são oferecidas em sua sede, na região central de São Paulo”, lembrou Jair. “Uma Entidade que se destaca e não se cansa de trabalhar por sua base”, complementou Maia.

“Um ganho extraordinário que vai facilitar a vida de todos os associados”, relatou Pires. O CRCSP foi representado pela vice-presidente de Administração e Finanças, Marcia Ruiz Alcazar.

Representando o presidente da Fenacon, Mario Elmir Berti,

SÃO PAULO EM AÇÃO

“Este novo ambiente trará novas oportunidades de educação continuada, qualificação profissional e fortalecimento da categoria”, Márcio Massao Shimomoto, presidente do Sescon-SP

“A região Sul é muito grande e com alta densidade. Muitas vezes nossos filiados deixavam de participar das atividades na sede pela distância”, Ives Della Torre, diretor do SESCON-SP Regional Capital Sul

falou o diretor de Políticas Estratégicas da Federação, João Aleixo Pereira. “Parabenizo o SESCON-SP pela visão estratégica, não só para o interior do Estado, mas também agora, para a Capital”.

Fortalecimento Os presidentes da Academia Paulista de Contabilidade e do Sescon Campinas, Irineu de Mula e Edison Ferreira Rodrigues, também parabenizaram o Sindicato pela conquista. “Um grande salto para a classe contábil da região Sul”, enfatizou Irineu. “Um trabalho de visão que fortalecerá a categoria e que estamos fazendo também na região de Campinas”, disse Ferreira.

“Nesse momento de dificuldades que o País passa, o Sindicato não mediu esforços para expandir os seus serviços e oferecer novas oportunidades aos empresários dessa região”, deputado Itamar Borges

Por fim, discursou o superintendente da Associação Comercial de São Paulo - Distrital Sul e diretor Titular do CIESP - Distrital Sul, Leonardo Ugolini, que falou em nome dos presidentes Alencar Burti e Paulo Skaf. “Somos um mundo dentro de São Paulo, aqui temos uma população de mais de quatro milhões de pessoas e, juntos, vamos trabalhar pelo fortalecimento das categorias contábil, comercial e industrial”, frisou.

As diretorias do SESCON-SP e da AESCON-SP também prestigiaram a solenidade de inauguração da nova Regional do Sindicato Capital Sul. O espaço fica localizado na Rua Francisco de Morais, 329, Chácara Santo Antonio.

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BRASIL EM AÇÃO

RELATÓRIO DE AUDITORIA

TERÁ NOVO PADRÃO A PARTIR DE JANEIRO de 2017 Decisão responde à demanda global por um relatório mais informativo e que contemple também informações relativas ao processo da auditoria

A partir de 31 de dezembro de 2016, os relatórios de auditoria terão um novo formato, visando aumentar o valor agregado do relatório do auditor independente ao torná-lo mais objetivo e informativo para seus usuários. O novo padrão substitui o atual relatório de auditoria, e possibilita uma simetria de informação ao mercado, fazendo com que todos os relatórios emitidos possam ser compreendidos por todos os usuários.

A expectativa é que as mudanças, que devem ser aplicadas por todas as empresas listadas, enriqueçam a discussão entre auditor e companhia auditada em relação aos assuntos mais críticos das demonstrações contábeis, assim como do processo de auditoria.

“Haverá maior transparência em relação ao processo de auditoria e realização dos trabalhos, assim como um aprimoramento da comunicação entre o auditor, administração e os órgãos de governança corporativa das companhias, o que resultará em comunicação mais constante e eficiente”, Idésio Coelho, presidente da diretoria nacional do IBRACON (Instituto dos Auditores Independentes)

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Considerado passo relevante no amadurecimento do processo de governança corporativa, o novo relatório visa refletir também um compromisso maior das áreas administrativas com a clareza e veracidade dos dados. “Haverá maior transparência em relação ao processo de auditoria e realização dos trabalhos, assim como um aprimoramento da comunicação entre o auditor, administração e os órgãos de governança corporativa das companhias, o que resultará em comunicação mais constante e eficiente”, defende Idésio Coelho, presidente da diretoria nacional do IBRACON (Instituto dos Auditores Independentes).

Abrangência O novo modelo de relatório deverá ser adotado por todos os auditores independentes, uma vez que faz parte das novas normas de auditoria emitidas pelo International Auditing and Assurance Standards Board – IAASB e pelo Conselho Federal de Contabilidade (CFC). “Essa decisão é uma resposta à crescente demanda global de investidores, acionistas, gestores de empresas, mercado e usuários das informações financeiras em geral, por um relatório de auditoria mais informativo e que contemple também informações relativas ao processo da auditoria”, cita Demetrio Cokinos, da Cokinos Auditores e Consultores.

Grosso modo, a ideia é que o auditor não apenas certifique a correção dos dados, mas indique os caminhos percorridos para chegar a tal conclusão, além de detalhar informações pertinentes aos negócios da empresa auditada. “Além disso, a administração da empresa deverá se manifestar oficialmente sobre a saúde financeira da empresa, em uma espécie de declaração que irá constar no relatório de auditoria”, lembra Cokinos.

Segundo ele, ao definir o novo padrão, o IAASB reconhece a necessidade de transparência nos relatórios, com informações não apenas sobre os dados apurados, mas também sobre o processo de auditoria, dando maior segurança a investidores, clientes e todo o ecossistema da corporação (stake holders).

Entre as mudanças, o relatório contemplará uma seção específica denominada Principais Assuntos de Auditoria. Neste espaço, o auditor destacará os assuntos que, no seu julgamento, tenham sido considerados os mais relevantes durante a execução

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“O relatório vai exigir que o auditor diga, por exemplo, quais são os riscos identificados”, Demetrio Cokinos, da Cokinos Auditores e Consultores

do trabalho de auditoria.

Um exemplo é o apontamento das áreas avaliadas como de maior risco de distorção, julgamentos e transações, para as quais o auditor precisará detalhar o que o levou a considerar o tema relevante e de que forma foi abordado pela auditoria. “O relatório vai exigir que o auditor diga, por exemplo, quais são os riscos identificados”, afirma Cokinos.

A seção não tem o objetivo de sumarizar problemas ou deficiências nos processos ou controles internos da entidade auditada, mas sim enfatizar as áreas da auditoria que mereceram maior atenção do auditor durante a execução de seu trabalho, aumentando, assim, a transparência sobre o processo de auditoria.

Outra mudança está na objetividade do relatório, onde os parágrafos serão apresentados em ordem decrescente de importância, com o primeiro parágrafo contendo a opinião de auditoria, diferentemente do modelo aplicado até 31 de dezembro de 2015.

Cokinos alerta que as novas normas não se restringem às empresas listadas. “Os contadores que atendem os auditores e que respondem pelos números de organizações que recebem investimentos destas empresas ou daquelas que participam de grandes grupos, também precisam ficar atentos a estas mudanças, pois cedo ou tarde precisarão responder a questionamentos baseados no novo formato”, conclui.

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REPORTAGEM DE CAPA

25 EESCON: o

INOVAÇÃO DETERMINA O FUTURO DO SETOR CONTÁBIL Márcio Shimomoto, presidente do SESCON-SP e da AESCON-SP: oportunidade, tecnologia, qualidade, ética e saúde são temas que se interligam, se completam e promovem a interação e a evolução das pessoas e das empresas

Benilson Toniolo - secretário da Cultura de Campos de Jordão, Representando o prefeito Frederico Guidoni Scaranello

Itamar Borges – deputado estadual e presidente da Frente Parlamentar do Empreendedorismo e Combate à Guerra Fiscal da ALESP

Edmundo Rondinelli Spolzino - chefe do DIMAC da RFB em São Paulo, representando o superintendente José Guilherme Antunes de Vasconcelos

Durante os dias 24 e 26 de agosto, Campos do Jordão sediou a 25ª edição do Encontro das Empresas de Serviços Contábeis do Estado de São Paulo (EESCON), evento que reuniu cerca de 800 participantes para discutir temas como inovação, tecnologia, pessoas, mercado de trabalho e, claro, contabilidade, em sete painéis diferentes.

Conforme disse Márcio Shimomoto, presidente do SESCON-SP e da AESCON-SP, na abertura do EESCON, as palavras oportunidade, tecnologia, qualidade, ética e saúde pontuam os debates atuais. “São seis pontos que se interligam, se completam e promovem a interação e a evolução das pessoas e das empresas”, afirmou.

Aliás, a evolução de seus associados faz parte da missão do SESCON-SP, afirmou o presidente. “Capacitar e dar ferramentas para aprimorar contabilistas a fim de lidar com os desafios da classe é nosso objetivo. Por isso a principal proposta que trazemos para cá é a inovação, que é um agente de mudanças e que traz a eficiência para as empresas”, disse Shimomoto.

O deputado estadual Itamar Borges, presidente da Frente Parlamentar e Combate à Guerra Fiscal na ALESP, corroborou com o discurso de Shimomoto e apontou a necessidade de aprender e inovar para retomar o crescimento da economia, “habilidades que são possíveis obter em eventos como esse”, reforçou.

Ainda segundo ele, o papel dos agentes contábeis na retomada da economia é apoiar a manutenção das pequenas e médias empresas que, Marcelo Lombardo, CEO da Omnia Experience, uma das empresas que patrocinou o evento, acredita ser a maior força do país, visto que são as maiores responsáveis por empregar a população brasileira. “Os contabilistas estão mais perto dessas empresas e podem ajudá-las a lidar com a complexa legislação tributária do nosso país”, disse.

Ainda durante a abertura, Edmundo Rondinelli Spolzino, chefe do DIMAC da Receita Federal do Brasil em São Paulo, aproveitou a solenidade para ressaltar a relação entre o órgão e o SESCON-SP na resolução de

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REPORTAGEM DE CAPA

Inovação é a palavra-chave em um dos principais eventos do setor contábil do ano

problemas, como o do aplicativo Coleta CNPJ Online. Lançado no mês de agosto pela Receita, o app de abertura e fechamento de empresas apresentou problemas técnicos apontados por ouvidorias do SESCON-SP. Na ocasião, Spolzino firmou uma parceria com o Sindicato contábil para alocar funcionários da Receita e do Serpro na sede do SESCON-SP para apurar as dificuldades e resolver os problemas. No dia seguinte, Shimomoto afirmou que os problemas já não persistiam mais, baseado na falta de abertura de registro junto à Ouvidoria.

José de Souza - presidente da Fecontesp, em nome das entidades congraçadas da contabilidade

Segundo dia: a necessidade de inovar e manter-se atualizado A primeira palestra do dia 25 foi ministrada por Dado Schneider, doutor em comunicação, que discursou sobre a evolução do tempo e a mudança de conceitos da sociedade no tema “Atitude inovadora e inovação ao alcance de todos”. Com pouco mais de 50 anos, ele comparou as diferentes gerações provenientes deste século e do anterior, destacando a necessidade de se adaptar as novas formas de pensar e agir.

Para ele, é necessário mudar para não ficar para trás, aceitando o novo.

De acordo com Schneider, é preciso se adequar às novas tecnologias e compartilhar informações. “Essa nova geração que vem surgindo pensa diferente e irá mudar inevitavelmente a forma de trabalho”, explicou. “O fluxo de informação hoje é reverso. Os mais velhos acabam aprendendo com os mais jovens”, afirma.

Já o segundo painel foi marcado por um tema crucial para o setor da contabilidade: compliance, ou seja, a execução de regras e legislações por parte das empresas. Marcos Assi, especialista no assunto, ministrou o painel e destacou que a transparência, responsabilidade e ética não devem fazer parte apenas do discurso de uma companhia, mas do seu dia a dia.

Idésio da Silva Coelho Júnior - presidente do IBRACON Nacional

Irineu Thomé - presidente do SESCON-SP e da AESCON-SP na Gestão 1990-1993 e vice-presidente Institucional da FENACON, que representou também o presidente Mario Berti

Nelson de Abreu Pinto - presidente da CNTUR e da FHORESP

De acordo com ele, o compliance agrega valor a quem o usa, pois melhora o relacionamento com os clientes e o acompanhamento de correções e deficiências da empresa. Para isso, é preciso que o compliance seja implantado tanto na empresa contábil quanto no seu cliente.

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REPORTAGEM DE CAPA

Sérgio Contente - Contimatic Fênix (Patrocinadora Diamante)

Marcelo Lombardo - Omie Experience (Patrocinadora Diamante)

Daniela Perroni - Serasa Experian (Patrocinadora Platina)

Assi também destaca a necessidade de conhecer o cliente para que não haja surpresas durante o relacionamento. “É preciso identificar por onde entra e por onde sai o capital de seu cliente, entendendo o seu negócio, para validar suas operações e evitar riscos, como corrupção. Isso é compliance”, afirmou.

“A família, a religião, a escola, a ciência, a empresa, tudo mudou, o mundo mudou e é preciso mudar também. No século 21, tudo tem que ser repensado”, afirmou. Para ela, quem está mais aberto para esta situação é a geração flux, que não está presa a uma data de nascimento, mas sim à capacidade de aceitar o novo e de inovar.

“Independente do porte e do setor, todo e qualquer negócio é formado por pessoas, regras, processos e legislação. É preciso definir procedimentos, ter políticas claras e definidas, programas de treinamentos e melhorias, investir em um sistema abrangente de controle e gestão e cuidar da segurança da informação, além de despertar o interesse das pessoas pelo trabalho”, apontou o especialista. “O compliance é o suporte interno ao negócio. Ao cuidar da sua empresa com zelo, ética, qualidade e excelência, você investe em controles internos, mapeamento dos processos, em busca da melhoria contínua na gestão.”

Para exemplificar essa necessidade do novo, Vania comparou a crise que a Igreja Católica tem enfrentado com o mercado atual. “Ela tem passado por perda de clientes e casos de corrupção em sua própria instituição e precisava de uma mudança”, apontou. Segundo ela, a entrada do Papa Francisco, mais aberto à sociedade deste século, corresponde a essa necessidade.

Outro ponto que Assi tocou foi o planejamento tributário, uma saída para que os contadores agreguem valor aos clientes, reduzindo os gastos com o fim de pagamentos atrasados ou errados.

“O planejamento tributário não é nada mais que o compliance aplicado ao nosso negócio”, aponta.

A palestra seguinte foi de Vania Ferrari, especialista em gestão de pessoas, trouxe a reflexão sobre as relações humanas deste século. Com o tema “Geração Flux!

Interação e Evolução no Século XXI”, ela apontou a necessidade de mudar e aceitar o novo, assim como a primeira apresentação do dia.

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Vania também aponta o papa como um exemplo a ser seguido perante os líderes de empresas, devido a sua postura humilde.

“Ele abriu mão de luxos, como tronos, roupas e acessórios, para se aproximar de seus fiéis. O mesmo deve ser feito por chefes perante seus funcionários, a fim de obter seu respeito”, disse.

Por fim, a especialista afirmou que a geração flux pode ser mais rentável às empresas, já que é mais criativa e inovadora. “Precisamos transformar os processos obsoletos para sermos mais eficientes. Pessoas com essas características são mais capazes de conquistar esse objetivo”, pontuou.

O dia foi encerrado com o painel de Fernando Rocha, apresentador do programa Bem-Estar, da Rede Globo. Marcada pelo bom humor, a palestra abordou a importância de encontrar um equilíbrio entre o peso desejado e o possível para o próprio corpo.

Rocha discursou sobre seus desafios pessoais e como sua experiência ao perder 20 quilos por meio de uma dieta rígida.

“Após o fim do regime, me vi com mais cinco quilos e então parti para uma busca do peso que posso manter”, explicou. “A verdade é que cada um precisa encontrar a sua medida”, afirmou.

Para fechar sua apresentação, Rocha comentou sobre a necessidade de aceitar o que somos e fez um paralelo com sua habilidade em dança, que ele mesmo afirma não ser muita. O apresentador terminou a palestra dançando Gangnam Style, hit do cantor sul-coreano Psy, acompanhado de integrantes da plateia, sobrando inclusive para o presidente do SESCON-SP, Márcio Shimomoto, que os acompanhou durante a dança.

Último dia: a contabilidade em foco O terceiro e último dia começou com um tema polêmico: a tecnologia no setor contábil. O painel “O futuro das empresas contábeis com a evolução da tecnologia”, moderado por Wilson Gimenez Júnior, vice-presidente Administrativo da AESCON-SP, reuniu diversos representantes de empresas da área de software contábil para discutir o tema, que foi separado em quatro blocos.

Para iniciar o primeiro bloco, sobre o futuro da tecnologia nas áreas Tributária e Fiscal, Gimenez Júnior defendeu a tecnologia. “Informação é a matéria-prima da Contabilidade, e a tecnologia passou a ser uma grande aliada dos negócios”, disse.

Mas lembrou que ela também pode alterar o modelo de mercado.

“A Receita Federal, por exemplo, já planeja disponibilizar o Imposto de Renda da pessoa física pronto, para que o cidadão apenas valide e envie, sem precisar de um contador para realizar o serviço. Tributos municipais, como o ISS e a NFe, já são automatizadas, e a Receita não está longe de adotar a automatização nos impostos federais. Então, qual será o nosso papel como contador”, questionou Gimenez Júnior.

Para Mauro Gomez, executivo da Alterdata Software, a automação já está se tornan-

REPORTAGEM DE CAPA

do realidade e o maior exemplo disso é o eSocial. O contabilista agora deve deixar o operacional com a tecnologia e partir para a análise, afim de agregar mais valor ao seu trabalho. “O contador não é um mero prestador de serviços, ele tem que começar a agir como um gestor e consultor comercial em seus clientes”, afirma.

Heverton Gentilim, da Wolters Kluwer, concorda com Gomez e afirma que o contabilista deve deixar de lado o processamento de informações e passar para a inteligência contábil, ou seja, a assessoria ao cliente. “E estar mais perto facilita o entendimento de caso e mantém o alinhamento entre contador e cliente, o que,

por sua vez, auxilia a redução de custos dele”, aponta.

faz traz resultado para o cliente ou não, por exemplo.

O segundo bloco abordou o Departamento Pessoal e focou no eSocial. De acordo com Adriano Santos, da Contmatc Phoenix, a iniciativa do governo federal deverá amadurecer a área de Recursos Humanos das empresas, exigindo uma nova postura dos empregadores brasileiros.

Os dois executivos também destacaram a necessidade da segurança dessas informações, tanto na integridade quanto na rastreabilidade dos dados. “É preciso saber quem lida com essas informações e quem pode alterá-las”, afirmou Santos.

Para David de Paula Pereira, da Sage, o eSocial será uma oportunidade de as empresas atuarem com maior eficiência e facilitará o trabalho do contador, possibilitando que o mesmo possa avaliar se a quantidade de horas extras que uma equipe

O Departamento Contábil foi o assunto do bloco seguinte, e João Carlos Pelegrini, da Questor Sistemas Inteligentes, apontou a automação como uma possibilidade de prestar um serviço ideal, sem erros e menos rentável, mas que aumenta o tempo para um trabalho mais consultivo e produtivo.

“O fluxo de informação hoje é reverso. Os mais velhos acabam aprendendo com os mais jovens”, Dado Schneider, doutor em comunicação

Painel: Riscos da profissão contábil e o compliance, com Marcos Assi - Auditor, contador e controller em bancos nacionais e internacionais

“A família, a religião, a escola, a ciência, a empresa, tudo mudou, o mundo mudou e é preciso mudar também. No século 21, tudo tem que ser repensado”, Vania Ferrari, especialista em gestão de pessoas

Fernando Rocha, apresentador do programa Bem-Estar, da Rede Globo, comentou sobre a necessidade de aceitar o que somos e fez um paralelo com sua habilidade em dança, que ele mesmo afirma não ser muita

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REPORTAGEM DE CAPA

Painel: O futuro das empresas contábeis com a evolução da tecnologia, com a participação das empresas patrocinadoras do EESCON: Alterdata Software, Contmatic Phoenix, Gestta, Omie Experience, Questor Sistemas Inteligentes, Sage, SCI Sistemas Contábeis e Wolters Kluwer

Gil Giardelli, ativista da inovação, defendeu que todos precisamos evoluir no uso da tecnologia, independente do relacionamento que se tenha com as máquinas e disse que a estagnação pode ser um ‘atestado de óbito’ para os negócios.

Prestar um bom serviço será o diferencial para as empresas contábeis lidarem com a concorrência, disse Rafael Martinelli, da Redspark. “E a tecnologia está diretamente ligada a isso. É mostrar aos clientes o poder gerencial que a tecnologia e a contabilidade têm”, afirmou.

precisa usar sua experiência como gestor para auxiliar os clientes a gerir a empresa.

“Mas é necessário fazer isso na linguagem dele, mostrando os lucros que pode obter com uma contabilidade correta, deixando os benefícios contábeis de lado em um primeiro momento”, explicou.

No último bloco abordou a integração dos sistemas e como o contador deve atuar em um mercado tão tecnológico como o de hoje. Para Marcelo Lombardo, da Omie Experience, não há dúvida: o contabilista

Já Eliton Marçal, da SCI Sistemas Contábeis, destacou a necessidade de proximidade e parceria entre empresas de softwares, organizações contábeis e seus clientes para garantir a qualidade

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Painel: Visão 360° - Oportunidades e negócios para as empresas contábeis, com Paulo Godoy - Empresário Contábil da Diagrama Accounting

do trabalho. Segundo ele, é fundamental que os sistemas estejam preparados para atender às necessidades dos contadores e as exigências do governo.

O segundo painel do dia abordou a experiência de Paulo Godoy como diretor da Diagrama Assessoria Contábil, empresa com 25 anos de mercado e atuação em seis estados brasileiros (RS, PR, MG, BA, PE e CE) e seis outros países (Alemanha, Argentina, Canadá, Espanha, Estados Unidos e Itália), totalizando 500 clientes.

REPORTAGEM DE CAPA

Apresentação da Banda Titanium durante o jantar de confraternização

Godoy explica que essa capilaridade só foi possível quando ele deixou de fazer os serviços operacionais da empresa e passou para a gestão do próprio negócio, ou seja, a pensar como crescer. Essa mudança de posicionamento, porém, foi gradativa.

O executivo começou reservando as sextas-feiras para isso, mas percebeu que apenas um dia da semana não era suficiente para cuidar de todo o planejamento da empresa. “Comecei a esticar para as quintas-feiras também, depois as quartas, até o meu trabalho ser totalmente voltado à gestão”, disse.

Foi nesse momento que Godoy percebeu que monetizar os clientes que já possui é mais fácil que buscar novos. “O custo é mais baixo”, afirmou. Para isso, ele apostou em serviços diferenciados, como a gestão financeira, com o qual ele ajuda o cliente a “performar” melhor os seus investimentos, inclusive em questões de marketing e propaganda.

Foi esse diferencial que abriu novas oportunidades para a Diagrama atuar em outros países, afirmou Godoy. De acordo com ele, alguns clientes desejavam abrir empresas no exterior, mas queriam manter o mesmo contador. O executivo, então, fez parcerias operacionais com escritórios contábeis nos países citados, deixando para eles a demanda tributária local. “É fechado um acordo via contrato e, caso um cliente do parceiro internacional venha

para o Brasil, a Diagrama cuidará de sua contabilidade”, explicou.

A lógica é a mesma para atuar nos estados brasileiros em que a Diagrama não possui uma filial, com a diferença que os impostos federais e estaduais ainda ficam a cargo dela. “O parceiro, nesse caso, só cuida da tributação municipal”, disse.

Godoy encerrou o debate com um conselho aos empresários contábeis que desejam expandir seus negócios. “Crescer não é ter mais clientes e sim novos serviços, mas antes é preciso entregar o básico nos prazos e com qualidade. A partir daí a empresa está preparada para crescer.”

A palestra seguinte foi apresentada pelo ativista da inovação Gil Giardelli, que defendeu a necessidade de estar aberto à tecnologia. Com o título “Disruptura, estamos prontos? Evoluir ou morrer!”, a apresentação contou com um tom futurista, com o palestrante falando sobre o relacionamento entre pessoas e máquinas e o uso eficiente dos recursos tecnológicos e intelectuais. Giardelli argumentou que há a possibilidade de se adotar uma postura clássica, adaptativa, visionária, evolutiva ou revolucionária, desde que não se estagne.

SESCON-SP lança programa de intermediação entre empresas internacionais e escritórios contábeis Márcio Shimomoto, presidente do SESCON-SP e da AESCON-SP, aproveitou o último dia do 25º EESCON para anunciar a criação do Desk Internacional, iniciativa em parceria com a Fiesp que visa intermediar a relação entre empresas estrangeiras com interesse em vir para o Brasil e organizações contábeis. “A nossa função será desmistificar a contabilidade”, afirmou.

De acordo com o presidente, empresas italianas tiveram problemas em entender a complexa legislação tributária brasileira e recorreram a Fiesp que, por sua vez, abordou o SESCON-SP para procurar uma solução.

“O trabalho foi iniciado com o Desk Itália como um piloto e agora nossa intenção é ampliar para outros países, como Estados Unidos e Japão”, disse.

Shimomoto também disse que as empresas contábeis deverão cumprir requisitos mínimos para atender clientes estrangeiros, e a expectativa é capacitar aquelas que ainda não estão aptas. “Estamos estudando adotar intÉrpretes comerciais para atuar nas reuniões, que serão marcadas na sede do SESCON-SP”, explicou.

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ENTREVISTA

A VOZ DO CONTRIBUINTE

JUNTO AO FISCO Na presidência do CODECON, Márcio Olívio Fernandes da Costa, reconhece as mazelas do contribuinte, mas diz que o órgão luta para quebrar este gelo

SESCON-SP: Como o sr. avalia a relação atual entre contribuintes e o Fisco?

Márcio Olívio: Ainda existe um misticismo na relação entre os dois,

mas lutamos para quebrar esse gelo. Cabe aos órgãos de fiscalização auxiliar o contribuinte e considerá-lo um aliado. Por fim, repudiamos o mau contribuinte, pois isso contamina a concorrência leal.

SESCON-SP: É uma situação de desequilíbrio para o contribuinte?

Márcio Olívio: Sim. Essa situação causa um enorme desequilíbrio, pois

o contribuinte fica sem amparo e suscetível a cometimento de erros, o que pode prejudicar a saúde financeira do seu negócio.

SESCON-SP: De que forma o CODECON pode contribuir para que os contribuintes tenham uma “condição” mais confortável neste relacionamento?

Márcio Olívio: O CODECON tem como missão aperfeiçoar a relação

entre o Fisco Estadual e o contribuinte. Nosso órgão de proteção aos contribuintes está sempre atento aos lapsos ocorridos durante a fiscalização; buscamos entregar a lisura do ato, assegurando aos contribuintes a ampla defesa nos processos administrativos e evitar o abuso de poder das autoridades tributárias propondo ao contribuinte, que está sujeito à fiscalização, um processo de fiscalização idôneo.

Muitas vezes sem argumentos e a quem recorrer, contribuintes se rendem às imposições das fiscalizações para manter seus negócios operando. No entanto, o silêncio pode ter fim. Márcio Olívio Fernandes da Costa, presidente do CODECON e presidente do Conselho de Assuntos Tributários (CAT) da Fecomercio, reconhece as mazelas do contribuinte, mas diz que o órgão luta para quebrar este gelo. Olívio também comenta sobre as atuais dificuldades da economia e o consequente aumento do desemprego e fala sobre o relacionamento do CODECON com o SESCON-SP. Acompanhe os principais trechos da entrevista feita por e-mail.

Estado de São, na Rua Plínio Barreto, 285, ou a qualquer uma das entidades participantes. O contribuinte também pode protocolar na Secretaria da Fazenda do Estado de São Paulo.

SESCON-SP: Qual é a sua avaliação sobre as alterações implementadas no projeto do Novo Simples Nacional?

Márcio Olívio: São poucas as vantagens, mas apenas no campo econô-

mico e organizacional dos contribuintes. O Projeto de Lei Complementar (PLC) nº 25 de 2007, (PLC nº 125/2015 tramitou no Senador Federal), agora em trâmite na Câmara dos Deputados, altera as regras do regime tributário Simples Nacional, deve oferecer soluções favoráveis aos pequenos e micro empresários, bem como aos microempreendedores individuais (MEI). Entre os benefícios, está a ampliação do enquadramento no regime, a redução parcial da alíquota de impostos e uma maior facilidade para o pagamento das contribuições.

SESCON-SP: Como o sr. avalia a atual situação política e econômica do País?

Márcio Olívio: Após o processo de impeachment devemos ter paciên-

cia e disseminar otimismo. Devemos também, monitorar as ações do novo governo que deve prezar pelo enxugamento dos gastos públicos sem afetar os investimentos.

SESCON-SP: Que caminho o contribuinte deve percorrer para contar com os serviços oferecidos pelo CODECON? Márcio Olívio: O contribuinte precisa formalizar o seu pedido por

SESCON-SP: Não seria uma oportunidade para uma revisão geral da política tributária?

Márcio Olívio: Sempre será oportuno lutar pela revisão do nosso sis-

meio de um requerimento dirigido ao Conselho Estadual de Defesa do Contribuinte - CODECON, contendo sua identificação e seu domicílio, informar sobre o fato do qual queira se manifestar, seja para reclamar, ou para solicitar esclarecimentos. No caso de denúncia, deve indicar provas de que tenha conhecimento e ao final protocolar na sede provisória, localizada na Federação do Comércio do

tema tributário, principalmente no tocante às obrigações acessórias que são impostas a nós empresários. Hoje o empresário precisa vender, apurar o imposto, declarar para o Fisco utilizando os inúmeros sistemas existentes - CEST, e-Social, Bloco K do Sped Fiscal, ICMS do E-commerce (CONFAZ ICMS 93/2015), SAT e Nota Fiscal Eletrônica – o que torna inviável a vida do empresariado brasileiro.

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ENTREVISTA

primeira vez, desde a década de 1930, que a economia brasileira registra retração por dois anos consecutivos.

Nos últimos três meses observou-se uma recuperação dos indicadores de confiança, tanto de consumidores quanto de empresários, impulsionados principalmente pela melhora das expectativas. Esse movimento de recuperação, juntamente com outros indicadores, nos dá maior segurança em apostar em um segundo semestre melhor.

“Nosso órgão de proteção aos contribuintes está sempre atento aos lapsos ocorridos durante a fiscalização”, Márcio Olívio Fernandes da Costa, presidente do CODECON e presidente do Conselho de Assuntos Tributários (CAT) da Fecomercio Acreditamos que o diálogo entre o governo Temer e os empresários será a solução para os investimentos internos e externos.

O Brasil precisa de baixos impostos, segurança jurídica e simplicidade nas obrigações tributárias. Cabe aos Fiscos caminhar juntamente com os contribuintes.

e isso pode ser visto nas nossas ações. Os frutos são colhidos, por isso temos orgulho e respeito pela classe que é representada pelo SESCON-SP.

SESCON-SP: Como é o relacionamento entre o CODECON e o SESCON-SP? Márcio Olívio: O SESCON-SP é nosso par-

a maior crise econômica de sua história. O Produto Interno Bruto – PIB deve recuar cerca de 3,5% em 2016, após ter registrado queda de 3,8% no ano passado. Será a

ceiro de logos tempos, atuamos em sintonia

SESCON-SP: Podemos considerar que o ano de 2016 está perdido ou ainda há chances de reversão econômica?

Márcio Olívio: O Brasil vive provavelmente

SESCON-SP: Por favor, comente estatísticas recentes de aumento recorde do desemprego nas áreas de varejo e serviços.

Márcio Olívio: Em uma conjuntura de infla-

ção alta, juros altos, crédito caro e escasso, desemprego alto, que impactou diretamente sobre o consumo das famílias gerando a queda nas vendas do varejo e do setor de serviços foi inevitável que o empresário ajustasse o quadro de funcionários e, em muitos casos, fechasse as portas do seu estabelecimento. No varejo paulista já são quase 75 mil postos de trabalho formal eliminados nos últimos doze meses até junho. No setor de serviços já são mais de 165 mil empregos extintos no mesmo período.

SESCON-SP: Pensando no desemprego, o sr. defende flexibilidade nas leis trabalhistas ou revisão geral da CLT? Márcio Olívio: A flexibilização é a solução mais

adequada. Ela retira o engessamento dos direitos sociais dos trabalhadores, possibilitando a prevalência das negociações entre os empregados com os empregadores, ambos supervisionados pelos seus respectivos sindicatos.

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OPINIÃO

O PROGRAMA SOCIAL QUE ESSE PAÍS PRECISA É O PROGRAMA MINHA EMPRESA, MINHA VIDA O empreendedorismo é a solução acessível e possível para o nosso País

Nizan Guanaes Publicitário e presidente do Grupo ABC

Serão as empresas, novas ou já no mercado, que criarão os novos empregos e a nova riqueza.

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Fiz duas palestras para aqueles que são minhas obsessões e paixões: os jovens. O Brasil tem muitas riquezas naturais: petróleo, água, minérios. Mas a maior riqueza natural deste País está acima do seu solo. São os jovens. Cuidar deles é a maneira mais eficaz de cuidar do futuro do Brasil.

Tudo o que o Brasil está passando faz parte da construção desse futuro. Eu sofro quando ouço a desilusão de nossos jovens e quando vejo gente jovem querendo mudar o Brasil. Não podemos nos dar ao luxo de perder esse repositório de talentos.

Ir estudar fora, sim. Harvard, Stanford, Yale, Oxford, Insead e tantas outras universidades de qualidade estão cada vez mais acessíveis. É só buscar informação nos sites da Fundação Estudar ou da Fundação Lemann.

Quero ver os jovens se preparando nesses grandes centros de conhecimento para voltarem afiados, inspirados e motivados a empreender e a transformar o Brasil.

O empreendedorismo é a solução acessível e possível para o nosso País. Serão as empresas, novas ou já no mercado, que criarão os novos empregos e a nova riqueza. Nessa crise severa, milhares, se não milhões, de profissionais qualificados abriram suas próprias empresas após perderem seus empregos. Por esse caminho, uma vaga fechada acaba criando novas vagas. É a construção criativa do empreender. É bonito ver nascer um grande empreendimento ou uma grande empresa – aquela que alia, na definição do mestre Jim Collins, performance, impacto, reputação e longevidade. Como a Dr Consulta, por exemplo, que atua no canal de serviços de saúde privados à população de menor renda. Ou o Dream Team do Passinho, uma iniciativa que formou artistas dos bailes funk do Rio de Janeiro para o mundo do show business. Ou a Le Biscuit, rede de lojas nascida em Feira de Santana, no interior da Bahia, que hoje está presente em mais de 12 estados brasileiros.

Eu sempre digo que o programa social de que esse país precisa é o programa Minha Empresa, Minha Vida. Não quero, com isso, desmerecer o negar a necessidade dos outros programas sociais, muito pelo contrário. Mas o Minha Empresa, Minha Vida é o programa que pode realmente transformar o Brasil por meio do empreendedorismo.

Por isso eu amo apoiar a Fundação Estudar, que está fazendo 25 anos, e a Endeavor. Elas são organizações sociais de alto impacto que trabalham para acender a chama do empreender dos jovens brasileiros. Inoculando neles não a usura, a ganância, mas o sonho grande, o desejo de construir empresas de alto impacto que transformarão o Brasil e levarão o País ao patamar onde ele deveria estar. E vai chegar. Mas isso tudo se nós cuidarmos deles, nosso patrimônio maior, os jovens.

Eu, por exemplo, quero tirar um sábado de cada mês para dar “coaching”! Aos jovens que precisem de minha orientação. Tenho certeza de que essa experiência vai ser maravilhosa e que estarei entre os que mais coisas aprenderão.

Devo ao esforço dos meus pais, de sacrificar uma parcela significativa do que eles ganhavam para me dar a oportunidade de estudar em boas escolas, o fato de estar preparado para viver uma vida num mundo maior do que aquele no qual nasci. Graças a eles cheguei aqui. Eles cuidaram de mim desde criancinha. Vamos cuidar dos jovens. Vamos cuidar do Brasil.

TECNOLOGIA

O QUE FAZER QUANDO SE É VÍTIMA DO “SEQUETRO DE DADOS” Saiba reconhecer quando a sua máquina está em risco e pode ser bloqueada remotamente; e o que fazer para se defender

Quando um ransomware afeta um servidor ou storage conectado a ele, o hacker não vai enviar uma notificação de resgate ao usuário.

Ele simplesmente bloqueia os arquivos que, consequentemente, deixam de abrir adequadamente.

A primeira vista, a impressão que se tem é que os arquivos foram corrompidos, até que um técnico constate o sequestro da máquina e envie um aviso de que o ambiente computacional só será liberado mediante o pagamento do resgate.

Caso perceba um comportamento estranho em seu equipamento, e suspeite que possa estar sofrendo um ataque, aqui alguns sinais que merecem atenção.

1.

2.

Bloqueio a sua tela inicial O sinal mais óbvio de que seu PC foi infectado por ransomware é quando a tela inicial de seu computador proíbe que acesse as informações, listando algumas instruções sobre como proceder para pagar o resgate e, assim, ter acesso liberado. Caso encontre uma tela assim, você possivelmente se tornou uma vítima de tela bloqueada por ransomware.

Arquivos que não abrem Caso não consiga abrir um arquivo ou pasta em sua máquina, e recebe uma mensagem de erro quando tenta executar essa tarefa, você pode ter se tornado vítima de um ransomware de criptografia. Algumas mensagens comuns: Windows: “O Windows não pode abrir esse arquivo… Para abrir esse arquivo, o Windows precisa saber qual programa você quer usar para abri-lo. O Windows pode ir on-line para acessar automaticamente, ou você pode selecionar manualmente a partir de uma lista de programas instalados em seu computador”.

3.

Extensões de arquivos estranhas ou incompletas Aquelas letrinhas depois do ponto no final do nome de arquivo é a extensão de arquivo. São essas letras que permitem que seu computador reconheça o tipo de arquivo QUE ele precisa rodar/ler. As extensões mais comuns incluem .doc, .exe, .pdf e .jpeg.

Arquivos criptografados por ransomware, frequentemente, possuem extensões que acabam com .crypted ou .cryptor.

4.

Você recebe instruções para pagar o resgate Caso seu computador tenha sido infectado por um ransomware, o cibercriminoso responsável deixará instruções de pagamento do resgate.

Lembre-se, o hacker quer que você leia esses arquivos porque, seu objetivo final, é receber o pagamento.

Logo, esses arquivos com as notas de resgate serão facilmente encontráveis. Possivelmente, estarão como extensões .txt ou .html logo na sua área de trabalho.

Mas o que fazer depois que se é infectado?

A recomendação comum é: NÃO ABRA o arquivo com instruções, a menos que tenha a intenção de pagar o resgate – mas essa questão é bastante pessoal, e por isso um pouco controversa.

1. Desligue seu computador e o desconecte da internet; 2. Reinicie o sistema a partir de um backup (caso tenha um backup); 3. Caso isso não funcione, busque informa-

Mac: “Não existe uma aplicação configurada para abrir o documento… Procure na App Store por uma aplicação capaz de abrir esse documento, ou escolha uma aplicação existente em seu computador”.

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ções sobre ransomware em fontes oficiais de provedores de ferramentas de segurança.

GESTÃO

8 DICAS

PARA MELHORAR A EXPERIÊNCIA DO CLIENTE Apenas consumidores surpreendidos positivamente por suas experiências de compra são capazes de se tornar embaixadores da marca

Transformar a experiência de compra do cliente em algo inesquecível deve estar na pauta número um de toda empresa. O cliente é a razão pela qual uma empresa existe. Ou deveria ser.

A satisfação do consumidor deve incluir o fator surpresa. Este, aliás, gera recompensa ainda maior do que a compra em si e é tão elegante em sua forma que gera naturalmente um “buzz” entre outros clientes e seus amigos.

Algumas regras e estratégias podem ser adotadas para entregar uma experiência inesquecível. Confira estes oitos passos:

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Aproveite toda e qualquer oportunidade para ouvir as necessidades, reclamações, exigências e expectativas do seu cliente

04. Conecte-se com ele As redes sociais não devem ser encaradas apenas como mais uma ferramenta de marketing. Elas são um dos melhores canais para estabelecer relações de longo prazo com atuais clientes, bem como entender as demandas de potenciais consumidores. Faça das redes sociais ambientes de escuta permanente para ação.

05. Ouça atentamente Aproveite toda e qualquer oportunidade para ouvir as necessidades, reclamações, exigências e expectativas do seu cliente. Por mais irreais ou impossíveis de serem atendidas, elas podem ser a porta de entrada para realizar aperfeiçoamentos e melhorias que geram alto impacto na percepção da experiência de compra. E seja proativo em pedir a opinião do seu cliente.

01. Coloque-se na pele do cliente Sempre parta do ponto de vista do cliente. Coloque-se no lugar dele ao criar produtos e processos. Questione como ele agiria em cada etapa de compra, quais seriam suas reações e percepções. Pergunte obsessivamente a si mesmo e ao time se há algum ponto cego que está passando despercebido.

06. Assuma erros ou corrija rápido É verdade que nem sempre o cliente tem razão. E muitas vezes ele pode levar o tom da conversa para o lado obscuro da força. Ainda que ele esteja certo, não entre nessa frequência. Tenha em mente que o consumidor pode ter um dia ruim, mas o comportamento exemplar da sua empresa não deve variar conforme a inconstância dos clientes. Foque em assumir os erros rapidamente, quando necessário, ou em ser ágil para solucionar problemas, preferencialmente antes de o cliente exigir.

02. Saiba servir É dever de qualquer empresa entregar a melhor experiência de compra com gratidão, generosidade e educação. Saem na frente os competidores que se colocam verdadeiramente a serviço do cliente em todos os momentos. Por saberem servir, ganham em empatia.

07. Vá além do esperado Se você quer tornar a experiência do seu cliente inesquecível é preciso fazer mais do que todo mundo faz. Entregar o que ele comprou, sem interferências no processo, é apenas uma commodity. Para fazer diferença é preciso entregar algo além do que ele exigiu e espera.

03. Antecipe-se Desde o primeiro contato, crie uma comunicação eficiente. Avise antecipadamente quais os próximos passos do processo de compra. Crie materiais simples e didáticos que não apenas tenham a mensagem correta, mas que transmitam a impressão real de que a empresa está toda orientada para o cliente.

08. Dê Feedback Seja você o exemplo que quer ver na companhia e faça com seus clientes o que gostaria que fizessem com você: dê feedback. Diga como ele foi responsável para que a empresa alcançasse determinados resultados.

Mostre a importância que ele teve em uma ação específica ou mesmo em um período.

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CARREIRA

O TRABALHO VOLUNTÁRIO E O FUTURO DA SUA CARREIRA

Segundo especialista em RH, voluntariado expõe ao recrutador que o candidato consegue lidar com realidades diferentes da sua paixão pelo que se faz é mais importante do que a mera informação no currículo.

Muito úteis especialmente para quem está em início de carreira, os trabalhos voluntários têm se tornado cada vez mais valorizados dentro das empresas. Segundo Daniela do Lago, coach e professora dos cursos de MBA da FGV, ao inclui-los no currículo, o profissional mostra que investe parte do seu tempo em outras pessoas e possui algumas qualidades fundamentais em qualquer ambiente corporativo, como facilidade de relacionamento interpessoal, iniciativa, capacidade de trabalho em grupo e uma visão holística dos problemas da sociedade. Que companhia não gostaria de contar com alguém assim?

Utilizado como critério de seleção, o voluntariado, diz Daniela, expõe ao recrutador que o candidato consegue lidar com realidades diferentes da sua, como reage e o que consegue aprender em diversas situações. “Já no que se refere à tão requisitada proatividade, aquele que faz algum tipo de serviço social, mais uma vez, estará à frente, pois é capaz de identificar um problema em sua comunidade, ir atrás da solução,

“O voluntário é, antes de mais nada, um doador nato que faz sem esperar receber em troca”

colocar em prática suas ideias e aguçar a sua criatividade”, acrescenta.

Quem deseja começar a atuar como voluntário, pode ficar na dúvida sobre a real contribuição que atividades não relacionadas ao seu campo de atuação podem trazer. No entanto, o principal aspecto de um trabalho solidário não está relacionado à promoção pessoal, mas ao envolvimento genuíno com a atividade. Além do aprendizado ser mais efetivo, a

“Isso não quer dizer, no entanto, que essas informações devem ficar de fora de uma apresentação pessoal: é importante informar todos os trabalhos dos quais participou, as atividades desenvolvidas e o tempo dedicado a cada uma delas. Tudo para deixar claro que o objetivo não é apenas o salário, mas também contribuir para um mundo melhor”, fundamenta a especialista.

Daniela também ressalta que, no caso de uma pessoa já empregada, os compromissos do voluntariado não devem prejudicar os resultados e a rotina diária de trabalho, pois certamente, isso não será bem-visto pelo empregador. “Porém, quando é desempenhado da maneira correta, esse tipo de atividade só faz bem, independentemente da etapa em que o profissional está”, diz.

Lembre-se sempre: o voluntário é, antes de mais nada, um doador nato que faz sem esperar receber em troca. Esse espírito deve guiar os que buscam ajudar o próximo e, dessa forma, as vantagens para a carreira serão apenas consequência.

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QUALIDADE DE VIDA

DESEMPREGO AUMENTA NÚMERO DE CASOS DE DEPRESSÃO Um em cada 10 brasileiros sofre com a doença

O Brasil já tem mais de 11 milhões de desempregados e a reação à perda do emprego pode suscitar diferentes reações no indivíduo. A depressão pode estar sujeita a experiência de vida, do modo de pensar e da forma como o indivíduo encara as adversidades. Existem alguns agravantes que contribuem para acelerar o processo depressivo como o tempo de trabalho no antigo emprego o efeito surpresa.

“Quando o desemprego acontece, o medo, a vergonha, a culpa e até a sensação de perda de identidade pessoal podem assaltar quem se vê obrigado a iniciar uma nova etapa profissional e social”, explica o psicólogo clínico e coaching, Alessandro Vianna.

O preconceito em relação à doença e o desconhecimento popular sobre ela também dificultam o diagnóstico e o tratamento correto da depressão, porque atribuem ao doente a fama de preguiçoso, encostado, quando na verdade ele está sofrendo com os sintomas da doença.

Um estudo recente financiado pela Universidade de Zurique concluiu que o desemprego é a causa de um em cada cinco suicídios no mundo. Este foi o resultado de uma análise feita com base nos dados da Organização Mundial da Saúde (OMS). Um levantamento dos óbitos registrados de 2000 a 2011, em 63 países revelou que 45 mil suicídios estavam relacionados ao desemprego, ou 20% do total de 233 mil suicídios registrados no período. Os pesquisadores identificaram um aumento de casos durante a crise econômica mundial de 2008, por exemplo.

A Pesquisa Nacional de Saúde 2015 – Indicadores de Saúde e Mercado de Trabalho. contabilizou, na época, a existência de

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O desemprego está relacionado a 20% dos suicídios no mundo, segundo um estudo feito pela Universidade de Zurique

cerca de 160 milhões de pessoas integrando a População em Idade Ativa (PIA) do país, em um universo de 200,6 milhões de pessoas, segundo o Censo 2010.

O levantamento sobre a ocorrência de depressão entre a população em idade ativa abrange o contingente de pessoas com idade acima de 18 anos e indica, ainda, que 12,6% da população fora do mercado tomavam algum tipo de remédio para dormir.

As análises foram feitas em convênio com o Ministério da Saúde.

Em relação ao sexo, tanto no domínio da população de 18 anos ou mais quanto no da população ocupada desta mesma faixa etária, as mulheres apresentaram percentual de prevalências de diagnóstico de depressão mais elevado: 10,1%.

Analisando as pessoas ocupadas de 18 anos ou mais de idade por grupos etários, os dados mostram que o diagnóstico médico de depressão aumentava até o grupo de 40 a 59 anos, observando-se redução da prevalência a partir dessa faixa – entre as pessoas de 40 a 59 anos de idade, 8,2% relataram ter diagnóstico de depressão, enquanto para aquelas de 60 anos ou mais de idade a prevalência foi de 7,4%.

Para análise do contingente de pessoas fora do mercado de trabalho com depressão, o IBGE levou em consideração a população com mais de 18 anos de idade, que não exercia qualquer atividade: aposentados, estudantes, pessoas que desistiram temporariamente de procurar emprego em razão de dificuldades momentâneas do mercado ou, ainda, mulheres cujos maridos tinham rendimentos elevados e decidiram se dedicar aos filhos e ao lar.

SESCON EM PAUTA ACONTECE

SESCON-SP SEDIA ENCONTRO SOBRE eSOCIAL Durante três dias, entre 9 e 11 de agosto, o SESCON-SP sediou reunião sobre aprimoramentos no leiaute do eSocial com a participação de representantes dos entes federativos e de empresas que participam do projeto piloto e usuários dos sistemas, entidades e empresas de softwares. O encontro teve como objetivo discutir e recomendar propostas para uma melhor integração e adequação de questões práticas vivenciadas pelas empresas ao leiaute do sistema e ainda responder dúvidas técnicas dos participantes.

Entre os presentes, o auditor-fiscal da Receita Federal do Brasil e supervisor do Projeto eSocial, Samuel Kruger; o auditor-fiscal do Ministério do Trabalho, José Alberto Maia; o auditor-fiscal da Receita Federal do Brasil Clóvis Belbute; a representante do INSS no Comitê Gestor do eSocial, Janaina Queiroz; o representante da Previdência Social no Comitê Gestor do eSocial, Jarbas de Araújo Félix; o representante da Caixa Econômica, José Milton Alves; o diretor de Educação e Cultura da FENACON, Helio Cezar Donin Junior; e o vice-presidente Administrativo da AESCON-SP, Wilson Gimenez Júnior.

Na pauta do encontro os eventos 1200 e 1210, que tratam da Remuneração do Trabalhador e dos Pagamentos de Rendimentos do Trabalho, respectivamente. Os representantes das empresas apresentaram suas dúvidas, dificuldades e sugestões aos representantes do Governo, que explicaram as divergências e as possibilidades de modificação para adequar o leiaute do Sistema.

Preocupações na sistemática do eSocial e a necessidade de um novo cronograma para o início da obrigação também foram pontuadas durante a reunião.

Os eventos que tratam da Remuneração do Trabalhador e dos Pagamentos de Rendimentos do Trabalho foram pauta do encontro

CAMPANHA DO AGASALHO 2016: SECON-SP E AESCON-SP REPASSAM MAIS DE QUATRO MIL PEÇAS AO FUNDO DE SOLIDARIEDADE Durante o período de inverno, o SESCON-SP e a AESCON-SP se mobilizam para contribuir com a Campanha do Agasalho, uma iniciativa do Fundo de Solidariedade e Desenvolvimento Social e Cultural do Estado de São Paulo, que visa à coleta de roupas e cobertores para doação a entidades assistenciais, hospitais e albergues paulistas.

Este ano, as Entidades arrecadaram 4.203 peças. As doações foram feitas pelos associados e filiados que participam dos cursos, palestras e eventos promovidos pelo Sindicato, pela Associação e pela UNISESCON, na Capital e por todo o Interior Paulista.

Esta é mais uma iniciativa do Sescon Solidário, programa de responsabilidade social criado com o objetivo principal de atuar no desenvolvimento de atividades de integração com a comunidade, por meio de projetos institucionais e comunitários, eventos culturais, de formação, de integração e de lazer. Saiba mais: http://solidario.sescon.org.br/

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SESCON EM PAUTA ACONTECE

SESCON-SP E UNAR FIRMAM PARCERIA PARA FORMAÇÃO PROFISSIONAL DE BACHARÉIS EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS O SESCON-SP e a AESCON-SP firmaram, em 17 de agosto, parceria com o UNAR (Centro Universitário Dr. Edmundo Ulson), visando oferecer aos técnicos em Contabilidade que desejam continuar atuação na área a possibilidade de realizar curso de Bacharel em Ciências Contábeis a distância.

Essa necessidade surgiu em virtude da Lei nº 12.249/2010: há mais de um ano não é permitido aos técnicos em contabilidade requerer registro nos Conselhos Regionais de Contabilidade, somente os formados em Ciências Contábeis.

Visando oferecer um curso de qualidade, com os benefícios da modalidade a distância, a parceria foi firmada, e se dará com a instalação de um Polo Presencial de EaD na sede do SESCON-SP e da AESCON-SP, onde está abrigada a UNISESCON (Avenida Tiradentes, 998, Luz, São Paulo). Desta forma, os estudantes terão à sua disposição todo suporte, infraestrutura e acompanhamento das instituições educacionais na formação profissional.

Realizada no Polo do UNAR em Araras, a solenidade de assinatura do convênio foi prestigiada pelo presidente do SESCON-SP e da AESCON-SP, Márcio Massao Shimomoto, pela reitora do Campus Araras, Maria Terezinha Pires Barbosa Ulson, pelo reitor da UNISESCON, Sergio Alexandre de Souza, pelo vice-reitor do Centro Universitário, José Marta Filho, pelo superintendente do Sindicato e da Associação, Marcelo Zetune, e pelos dirigentes das áreas jurídica e de EaD do UNAR.

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Assinatura do convênio

SESCON EM PAUTA ACONTECE

SESCON-SP PARTICIPA DE DEBATE SOBRE REFORMAS ESTRUTURAIS COM MINISTRO DO MDIC, NA ACSP O presidente do SESCON-SP e da AESCON-SP, Márcio Massao Shimomoto, participou, em 8 de agosto, de sessão plenária da Associação Comercial de São Paulo que recebeu o ministro da Indústria, Comércio Exterior e Serviços, Marcos Pereira.

De acordo com Pereira, o Brasil precisa realizar o quanto antes quatro reformas estruturantes: a tributária, a trabalhista, a previdenciária e a política. Entretanto, destacou que, por dependerem do Congresso Nacional, é difícil que elas sejam realizadas ainda este ano em virtude das eleições e do processo de impeachment da presidente Dilma Rousseff.

Ao pontuar que a reforma tributária é a mais difícil delas, Pereira destacou que os maiores desafios são “a burocracia, as amarras, as obrigações acessórias”, que os governos - em todos os níveis - impõem ao setor produtivo.

“O ministro veio hoje aqui nos acender a luz com relação ao nosso futuro, nos dar uma perspectiva de um novo horizonte para nosso País”, frisou Alencar Burti, presidente da ACSP e da Federação das Associações Comerciais do Estado de São Paulo (Facesp).

Além de Burti e Márcio Shimomoto, participaram da plenária da ACSP o 1º vice-presidente da ACSP, Roberto Mateus Ordine; o secretário de comércio e serviço do MDIC, Marcelo Maia; o vice-presidente e coordenador do Conselho do Varejo/ACSP, Nelson Kheirallah; o vice-presidente da ACSP e presidente do CECIEx, Roberto Ticoulat e o presidente da ABDI, Luiz Augusto Souza Ferreira.

Evento foi realizado na sede da ACSP

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SESCON EM PAUTA REGIONAIS

EMPREENDEDORISMO CONTÁBIL É TEMA DE PALESTRA EM MOGI

MARÍLIA ABORDA ATUAÇÃO DO AUDITOR

O diretor da AESCON-SP Humberto Sérgio Batella ministrou a palestra “Empreendedorismo Contábil” para um público de mais de 300 participantes. Realizada em 16 de agosto, na sede da UMG - Universidade de Mogi das Cruzes, a apresentação foi promovida pela Regional do SESCON-SP na cidade.

Batella falou da atuação dos profissionais, do dia a dia das empresas, das atividades das organizações e sobre diversos assuntos ligados ao mundo empresarial contábil.

Mais de 100 empresários e gestores contábeis acompanharam a palestra “Auditoria: formas de atuação e mercado de trabalho”, apresentada pelo diretor Financeiro do SESCON-SP, Benedicto David Filho, em 11 de agosto.

O evento, promovido pela Regional do SESCON-SP em Marília, foi realizado na UNIVEM – Centro Universitário Eurípides de Marília.

Palestra reuniu mais de 300 participantes

Palestra realizada na UNIVEM

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SESCON EM PAUTA MÍDIA

25o EESCON e atuação do SESCON-SP em prol do empreendedorismo são destaque na mídia O maior e mais importante evento empresarial contábil paulista, EESCON - Encontro das Empresas Contábeis do Estado de São Paulo, realizado pelo SESCON-SP entre 24 e 26 de agosto em Campos do Jordão, ganhou grande destaque na mídia. Em sua 25ª edição, o evento teve como tema “Interagir para Evoluir” e reuniu empreendedores e gestores do setor de todo o Estado e até de outras regiões do País para a troca de experiências, participação em debates e painéis sobre assuntos técnicos, de gestão e motivacionais, além disso, o encontro contemplou uma Feira de Negócios.

Diversos veículos de comunicação impressos e on-line publicaram matérias sobre o evento, o jornal DCI dedicou inclusive um caderno especial completo sobre os temas apresentados no 25º EESCON, entrevistas com os palestrantes e com o presidente do SESCON-SP e da AESCON-SP, Márcio Massao Shimomoto.

Em agosto, o SESCON-SP apareceu diversas vezes na imprensa nacional, após grande mobilização, junto à Receita Federal do Brasil, por solução dos problemas de inconsistências e instabilidades apresentadas pela nova versão do aplicativo Coleta Online, dificultando a abertura e o fechamento de empresas por todo o Brasil. Folha de S. Paulo, Contadores, Contabilidade na TV, SEGS e Diário do Comércio MG, foram alguns dos veículos que noticiaram a ação do Sindicato.

Outra ação que ganhou destaque na mídia foi a prorrogação do prazo de entrega da Declaração de Substituição Tributária, Diferencial de Alíquota e Antecipação – DeSTDA. E a preparação das empresas para o eSocial.

Para acompanhar o Sescon-SP na mídia acesse o site: www.sescon.org.br.

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SESCON CONTATOS

REGIONAIS Franca

ARAÇATUBA Rua Fernando Costa, 226 Bandeiras - Araçatuba / SP . CEP: 16025-130 Tel: (18) 3622.9476 . Fax: (18) 3621.9985 Diretor: André Luis Magustero Américo e-mail: regionalaracatuba@sescon.org.br

ARARAQUARA Rua Expedicionários do Brasil, 678 São José - Araraquara / SP . CEP: 14800-230 Tel: (16) 3010.8858 Diretor: Wladimir Carlos Bersanetti Rodrigues e-mail: regionalararaquara@sescon.org.br

BAURU Rua Araújo Leite, 20 - 49 Vila Santa Tereza - Bauru / SP . CEP: 17012-055 Tel: (14) 3227.4091 . Fax: (14) 3234.3824 Diretor: José Fernando Fontes e-mail: regionalbauru@sescon.org.br

BIRIGUI Rua Mário de Souza Campos, 773 Vila Roberto - Birigui / SP . CEP: 16200-167 Tel: (18) 3638.4621 Diretor: Élcio Cleber Feitosa Sanches e-mail: regionalbirigui@sescon.org.br

Diretor: Thiago Ribeiro Vanini e-mail: sesconspfranca@sescon.org.br

GRANDE ABC Rua Dona Elisa Fláquer, 166 Centro - Santo André / SP . CEP: 09020-160 Tel: (11) 4436.0112 Posto Receita Federal / Junta Comercial Tel: (11) 4468.1764 Diretor: Edmilson de Ataide e-mail: regionalgrandeabc@sescon.org.br

GUARULHOS Rua Haroldo Lobo, 380 Jd. Pinhal - Guarulhos / SP . CEP: 07120-030 Tel: (11) 2441.1622 . Fax: (11) 2408.7649 Diretora: Silvana Cesário de Araújo e-mail: regionalguarulhos@sescon.org.br

SÃO JOSÉ DO RIO PRETO

Rua Coronel Souza Franco, 871 Centro - Mogi das Cruzes / SP . CEP: 08710-020 Tel: (11) 4725.7551 . Tel / Fax: (11) 4762.1224 Diretor: Max Oliveira e-mail: regionalmogi@sescon.org.br

Rua Orsini Dias de Aguiar, 285 Jardim Alvorada - São José do Rio Preto / SP CEP: 15020-070 Tel: (17) 3222.1854 . Tel / Fax: (17) 3222.4355 Diretor: Sérgio Ricardo Salomão Ernandes e-mail: regionalriopreto@sescon.org.br

OSASCO

Itu Diretor: Rodrigo Alexandre de Oliveira e-mail: sesconspitu@sescon.org.br

Porto Ferreira

Jaú

Diretor: Gilson Fantinato e-mail: sesconsppferreira@sescon.org.br

Diretor: José Luiz Zugliani Junior e-mail: sesconspjau@sescon.org.br

PRESIDENTE PRUDENTE

CAPITAL NORTE

Limeira

Diretor: José Augusto Martins e-mail: sesconspregistro@sescon.org.br

Diretora: Andréia dos Santos Silva e-mail: sesconspnorte@sescon.org.br

Diretor: Antonio Ademir Bobice e-mail: sesconsplimeira@sescon.org.br

RIBEIRÃO PRETO

CAPITAL OESTE

Lins

Diretor: Claudio Aníbal Cleto e-mail: sesconspoeste@sescon.org.br

Diretor: Flamarion Aparecido Câmara e-mail: sesconsplins@sescon.org.br

CAPITAL SUL

MARÍLIA

Rua Francisco de Morais, 329 - Chácara Santo Antônio São Paulo / SP . CEP: 04714-010 Tel: (11) 3304.4423 Diretor: Ives Della Torre e-mail: regionalsul@sescon.org.br

Rua Taquaritinga, 112 Alto Cafezal - Marília / SP . CEP 17500-220 Tel: (14) 3301.9322 Diretor: Marcos Calil e-mail: regionalmarilia@sescon.org.br

ÁREA DE CONTEÚDO: 3304.4475

PQEC: 3304.4477

ÁREA DE Relacionamento: 3304.4540

Receita Federal / Jucesp / Prefeitura

Cadastro: 3304.4472

Para Informações: 3304.4462 / 4468 / 4470 / 4471

CÂMARA DE CONTABILIDADE E NÚCLEO DOS

Regionais: 3304.4533

JOVENS EMPRESÁRIOS: 3304.4513

responsabilidade social: 3304.4537

Certificação Digital: 3304.4504

Secretaria: 3304.4403

Cobrança: 3304.4416

Tecnologia: 3304.4426

Consultoria Jurídica: 3304.4517

UNISESCON (Cursos e Palestras):

Eventos: 3304.4482

3304.4507 / 4458

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SOROCABA Rua Francisco Silva, 51 Vila Lucy - Sorocaba / SP . CEP: 18043-080 Tel: (15) 3217.8864 . Fax: (15) 3217.6668 Diretor: Vancrei de Azevedo e-mail: regionalsorocaba@sescon.org.br

Taubaté Diretor: Álvaro Alexandre Caninéo e-mail:sesconsptaubate@sescon.org.br

Rua: Dr. Gurgel, 1218 Vila Estádio - Presidente Prudente / SP . CEP: 19015-140 Tel: (18) 3901.1504 Diretor: Jaime Marques Caldeira e-mail: regionalpprudente@sescon.org.br

Av. Fernando Arens, 955 Vila Arens II - Jundiaí / SP . CEP 13202-571 Tel: (11) 4587.6700 Diretor: Leonardo Michel Rodrigues Mazzola e-mail: regionaljundiai@sescon.org.br

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Rua Mario Alves de Almeida, 225 Jd. Satélite - São José dos Campos / SP CEP: 12231-690 Tel / Fax: (12) 3933.3899 Diretor: Sergio Juliano dos Santos e-mail: regionalsjcampos@sescon.org.br

PIRACICABA

Rua Maria Eugenia Celso, 144 Artur Alvim - São Paulo / SP . CEP: 03568-050 Tel: (11) 3304.4502 Diretor: Márcio Teruel Tomazeli e-mail: regionalleste@sescon.org.br

Ouvidoria: ouvidoria@sescon.org.br

SÃO JOSÉ DOS CAMPOS

Rua Lírio, 82 A - Jardim das Flores Osasco / SP . CEP 06112-110 Tel: (11) 3682.3960 / 3683.8657 Fax: (11) 3682.3960 Diretora: Luciana Campos Silva e-mail: regionalosasco@sescon.org.br

Rua Pasqual Guerrini, 55 Castelinho - Piracicaba / SP . CEP: 13403-058 Tel: (19) 3402.2999 . Fax: (19) 3402.5076 Diretor: Charles Semmler e-mail: regionalpiracicaba@sescon.org.br

JUNDIAÍ

CAPITAL LESTE

MOGI DAS CRUZES

Registro

Av. Cap. Salomão, 280 / 290 Campos Elíseos - Ribeirão Preto / SP . CEP: 14080-210 Tel: (16) 3610.0624 / 3235.6421 Fax: (16) 3610-0624 Diretor: José Eduardo da Silveira e-mail: regionalribeiraop@sescon.org.br

São Carlos Diretor: Luis Carlos Bacchini e-mail: sesconspscarlos@sescon.org.br

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