With the U.S. presidential elections just around the corner, it’s essential to consider how social media impacts our democracy. These platforms have made it easier than ever to access information and share our opinions, but they have also brought serious challenges.
Fake news and conspiracy theories spread like wildfire, dividing the community and eroding trust in our institutions. This is particularly concerning when we remember that our voting decisions directly affect our daily lives: our children’s education, the safety of our streets, and access to healthcare services.
Furthermore, social media allows certain messages to reach specific audiences, often with the intent to manipulate. This means that we are not all receiving the same information, which can lead to misunderstandings and conflicts.
However, not everything is negative. Social media can also be a positive force, helping us demand transparency from our leaders and unite for common causes. The crucial point is that platforms need to combat misinformation and that we, as users, must be critical of what we read and share. As the elections approach, we must ensure that social media is a space for informed and constructive dialogue. The health of our democracy and the quality of our daily lives depend on it.
EDITORIAL
LA INFLUENCIA DE LAS REDES SOCIALES EN LA DEMOCRACIA
Con las elecciones presidenciales de Estados Unidos a la vuelta de la esquina, es esencial pensar en cómo las redes sociales afectan nuestra democracia. Estas plataformas han hecho que sea más fácil que nunca acceder a la información y compartir nuestras opiniones, pero también han traído problemas serios.
Las noticias falsas y las teorías de conspiración se propagan como fuego, dividiendo a la comunidad y erosionando la confianza en nuestras instituciones. Esto es especialmente preocupante cuando recordamos que nuestras decisiones de voto afectan directamente nuestras vidas diarias: la educación de nuestros hijos, la seguridad en nuestras calles, y el acceso a servicios de salud. Además, las redes sociales permiten que ciertos mensajes lleguen a audiencias específicas, a menudo con la intención de manipular. Esto significa que no todos estamos recibiendo la misma información, lo que puede llevar a malentendidos y conflictos.
Pero no todo es negativo. Las redes sociales también pueden ser una fuerza positiva, ayudándonos a exigir transparencia a nuestros líderes y a unirnos por causas comunes. Lo crucial es que las plataformas luchen contra la desinformación y que nosotros, como usuarios, seamos críticos con lo que leemos y compartimos.
A medida que se acercan las elecciones, debemos asegurarnos de que las redes sociales sean un espacio para el diálogo informado y constructivo. La salud de nuestra democracia y la calidad de nuestra vida diaria dependen de ello.
MÓNICA PIRELA
NOTIVISION NEWS IS A PUBLICATION OF NOTIVISIÓN GEORGIA, LLC
NOTIVISION NEWS ES UNA PUBLICACIÓN DE NOTIVISIÓN GEORGIA, LLC
CEO NOTIVISIÓN GEORGIA DIRECTORA: NOTIVISION NEWS mpirelanotivisionga@gmail.com
ELIZABETH ALMENA DIRECTORA DE OPERACIONES (COO ) Elizabethm.almena@gmail.com
RAFAEL NAVARRO
PERIODISTA/ EDITOR IN CHIEF Editor.notivisionga@gmail.com
JAY CRUZ
DIRECTOR MARKETING & COMMUNICATIONS jcruznotivisionga@gmail.com 478-542-3545
ORGULLOSOS MIEMBROS DE LA CÁMARA DE COMERCIO DE GEORGIA PROUD MEMBERS OF THE GEORGIA HISPANIC CHAMBER OF COMMERCE
ORGULLOSOS MIEMBROS DE LA CÁMARA DE COMERCIO DE MACON PROUD MEMBER OF GREATER MACON CHAMBER OF COMMERCE
Mónica Pirela - CEO of NotiVisión Georgia.
Mónica Pirela - CEO de NotiVisión Georgia.
Macon Bibb Hispanic Festival promotes education through art, culture, and entertainment. An event open to the entire community, inviting people of all ages and backgrounds to join in this great celebration.
By: Mónica Pirela
On September 21st, Carolyn Crayton Park will come alive with vibrant colors and rhythms for the third edition of the Macon Bibb Hispanic Festival. From 1:00 p.m. to 7:00 p.m., attendees will immerse themselves in a day full of joy and cultural pride that promises to be unforgettable.
This festival, which has become a highly anticipated tradition, aims to celebrate and showcase the best of Hispanic cultures, origins, and roots. More than an entertainment event, the Macon Bibb Hispanic Festival promotes education through art, culture, and various activities that highlight the richness and diversity of the Hispanic community. Additionally, it is an event open to the entire community, inviting people of all ages and backgrounds to join in this great celebration.
ACTIVITIES FOR THE WHOLE FAMILY THE FESTIVAL WILL OFFER A VARIETY OF ACTIVITIES ENSURING FUN FOR ALL AGES. ADVENTUROUS ATTENDEES CAN ENJOY AN EXCITING MECHANICAL BULL, WHILE CHILDREN CAN UNLEASH THEIR IMAGINATION WITH INFLATABLES AND FACE PAINTING. ADDITIONALLY, LASER GAMES WILL ADD AN EXTRA DOSE OF ADRENALINE TO THE DAY AND THE BUBBLE SHOW WILL ENCHANT BOTH YOUNG AND OLD WITH ITS MAGICAL DISPLAYS.
MUSIC AND CULTURAL PERFORMANCES
LIVE MUSIC WILL BE ONE OF THE FESTIVAL’S HIGHLIGHTS, WITH PERFORMANCES SHOWCASING THE DISTINCTIVE SOUNDS AND RHYTHMS OF HONDURAS, COLOMBIA, MEXICO, AND THE CARIBBEAN. THESE PERFORMANCES WILL NOT ONLY PROVIDE ENTERTAINMENT BUT ALSO OFFER A GLIMPSE INTO THE MUSICAL TRADITIONS AND HERITAGE OF THESE NATIONS.
An event organized by
NotiVisión Georgia and Macon Bibb County Government
Celebrate diversity at the third Macon Bibb Hispanic Festival!
EVENT DETAILS:
- DATE: SEPTEMBER 21ST
- TIME: 1:00 P.M. - 7:00 P.M.
- LOCATION: CAROLYN CRAYTON PARK, 150 WILLIE SMOKIE GLOVER DRIVE, MACON, GA
- FEATURED ACTIVITIES: MECHANICAL BULL, INFLATABLES, FACE PAINTING, LASER GAMES, BUBBLE SHOW ANDLIVE MUSIC.
- MUSICAL PERFORMANCES: HONDURAS, COLOMBIA, MEXICO, AND THE CARIBBEAN
- ATTENDEES CAN BRING CHAIRS AND BLANKETS TO COMFORTABLY SETTLE IN AND ENJOY THE ENTIRE DAY AT THE FESTIVAL.
- A VARIETY OF FOOD TRUCKS WILL OFFER DELICIOUS TYPICAL FOOD FROM VARIOUS HISPANIC REGIONS, ENSURING NO ONE GOES HUNGRY.
- AS A SPECIAL NOVELTY AND FOR THE FIRST TIME AT THE MACON BIBB HISPANIC FESTIVAL, WE WILL HAVE THE “HORA LOCA.” DURING THIS FUN MOMENT, BOTH YOUNG AND OLD CAN DANCE TO DIFFERENT MUSICAL GENRES AND RHYTHMS USING WHISTLES, NOISEMAKERS, HATS, NECKLACES, AND MORE, ENSURING AN EXPERIENCE FULL OF ENERGY AND JOY.
The Macon Bibb Hispanic Festival is a unique opportunity for residents and visitors to come together in celebrating Hispanic heritage, recognizing and appreciating the cultural diversity that enriches the community. Whether through music, activities, or simply camaraderie, this event promises to be a vibrant festival of unity and culture. Don’t miss this incredible celebration on September 21st at Carolyn Crayton Park, 150 Willie Smokie Glover Drive, Macon GA! Come with your family and friends to enjoy an afternoon full of entertainment, culture, and fun. For more information or to be part of the festival as a volunteer, vendor, or in the opening parade, write to us at mpirelanotivisionga@ gmail.com or elizabethm.almena@gmail.com
Hecho por / Made by De’ Maya Kitchens Westside High School
Un evento organizado por NotiVisión Georgia y Macon Bibb County Government
¡Celebra la diversidad en el tercer Festival Hispano de Macon Bibb!
El Festival Hispano de Macon Bibb fomenta la educación a través del arte, la cultura y el entretenimiento. Un evento abierto para toda la comunidad, que invita a personas de todas las edades y orígenes a unirse en esta gran celebración.
Por: Mónica Pirela
El próximo 21 de septiembre, el Carolyn Crayton Park se llenará de vida, colores y ritmos vibrantes con la tercera edición del Festival Hispano de Macon Bibb. Desde la 1:00 p.m. hasta las 7:00 p.m., los asistentes podrán sumergirse en una jornada llena de alegría y orgullo cultural que promete ser inolvidable. Este festival, que se ha convertido en una tradición esperada, tiene como objetivo principal celebrar y mostrar lo mejor de las culturas, orígenes y raíces hispanas. Más que un evento de entretenimiento, el Festival Hispano de Macon Bibb fomenta la educación a través del arte, la cultura y diversas actividades que resaltan la riqueza y diversidad de la comunidad hispana Además, es un evento abierto para toda la comunidad, invitando a personas de todas las edades y orígenes a unirse en esta gran celebración.
ACTIVIDADES PARA TODA LA FAMILIA EL FESTIVAL OFRECERÁ UNA VARIEDAD DE ACTIVIDADES QUE ASEGURAN DIVERSIÓN PARA TODAS LAS EDADES. LOS MÁS AVENTUREROS PODRÁN DISFRUTAR DE UN EMOCIONANTE TORO MECÁNICO, MIENTRAS QUE LOS PEQUEÑOS PODRÁN DEJAR VOLAR SU IMAGINACIÓN EN LOS INFLABLES Y CON LAS PINTACARITAS. ADEMÁS, LOS JUEGOS CON LÁSER AGREGARÁN UNA DOSIS EXTRA DE ADRENALINA A LA JORNADA Y EL SHOW DE BURBUJAS, QUE ENCANTARÁ A GRANDES Y PEQUEÑOS CON SUS MÁGICAS EXHIBICIONES.
DETALLES DEL EVENTO:
- FECHA: 21 DE SEPTIEMBRE
- HORA: 1:00 P.M. - 7:00 P.M.
- LUGAR: CAROLYN CRAYTON PARK, 150 WILLIE SMOKIE GLOVER DRIVE, MACON, GA
- ACTIVIDADES DESTACADAS: TORO MECÁNICO, INFLABLES, PINTACARITAS, JUEGOS CON LÁSER, SHOW DE BURBUJAS, MÚSICA EN VIVO.
- REPRESENTACIONES MUSICALES: HONDURAS, COLOMBIA, MÉXICO Y EL CARIBE
LA MÚSICA EN VIVO SERÁ UNO DE LOS PLATOS FUERTES DEL EVENTO, CON REPRESENTACIONES QUE DESTACARÁN LOS SONIDOS Y RITMOS CARACTERÍSTICOS DE HONDURAS, COLOMBIA, MÉXICO Y EL CARIBE. ESTAS ACTUACIONES NO SÓLO PROPORCIONARÁN ENTRETENIMIENTO, SINO QUE TAMBIÉN OFRECERÁN UNA VENTANA A LAS TRADICIONES Y HERENCIAS MUSICALES DE ESTAS NACIONES.
NOVEDADES DEL FESTIVAL
- LOS ASISTENTES PUEDEN LLEVAR SILLAS Y MANTAS PARA UBICARSE CÓMODAMENTE Y PASAR TODO EL DÍA DISFRUTANDO DEL FESTIVAL.
- HABRÁ UNA VARIEDAD DE FOOD TRUCKS O CARRITOS DE COMIDA OFRECIENDO DELICIOSA COMIDA TÍPICA DE DIVERSAS REGIONES HISPANAS, ASEGURANDO QUE NADIE SE QUEDE CON HAMBRE.
- COMO NOVEDAD ESPECIAL Y POR PRIMERA VEZ EN EL FESTIVAL HISPANO DE MACON BIBB, TENDREMOS LA “HORA LOCA”. DURANTE ESTE DIVERTIDO MOMENTO, GRANDES Y PEQUEÑOS PODRÁN BAILAR DIFERENTES GÉNEROS Y RITMOS MUSICALES UTILIZANDO PITOS, MATRACAS, SOMBREROS, COLLARES Y MÁS, ASEGURANDO UNA EXPERIENCIA LLENA DE ENERGÍA Y ALEGRÍA.
El Festival Hispano de Macon Bibb es una oportunidad única para que residentes y visitantes se unan en la celebración de la herencia hispana, reconociendo y apreciando la diversidad cultural que enriquece a la comunidad. Ya sea a través de la música, las actividades o simplemente la camaradería, este evento promete ser una fiesta vibrante de unidad y cultura. ¡No te pierdas esta increíble celebración el 21 de septiembre en el Carolyn Crayton Park, 150 Willie Smokie Glover Drive, Macon GA! Ven con tú familia y amigos para disfrutar de una tarde repleta de entretenimiento, cultura y diversión.
Para más información o para ser parte del Festival como voluntario, vendedor o en el Desfile inaugural, escríbenos a mpirelanotivisionga@gmail.com o elizabethm.almena@gmail.com
A clear and welldefined identity can attract new economic opportunities, promote tourism, and enhance social cohesion.
Diverse, with traditions and American style; that’s how some of its residents perceive it
Warner Robins seeks to redefine its identity
By: Mónica Pirela
Warner Robins, a city many immediately associate with airplanes and Robins Air Force Base, is looking to redefine its identity to highlight other aspects that make it special. In a recent meeting, local leaders and branding strategists focused on exploring and emphasizing these unique
characteristics to position the city more effectively for the future.
“We are known as Georgia’s International City, but it’s time to update that image to truly reflect who we are,” stated Mayor LaRhonda Patrick. “This rebranding has been a work in progress over the past few days.”
The city has enlisted the help of branding specialists from ChandlerThinks and Greg Fusion, both based in
Nashville, to guide this process.
“Our past and our history play a crucial role in defining our identity,” noted Fusion during an interactive session held at City Hall.
This rebranding effort reflects a commitment to the future of Warner Robins, seeking to highlight not only its military legacy but also the diverse qualities that make this city a unique and vibrant place.
THE IMPORTANCE OF A CLEAR IDENTITY
Having a clear and well-defined identity is crucial for any community. For the residents of Warner Robins, this means a greater sense of belonging and pride in their city. A strong identity can attract new economic opportunities, promote tourism, and enhance social cohesion. Additionally, it helps citizens connect more deeply with their surroundings, understanding and valuing the richness of their history and culture. The impact of this rebranding could be significant. By redefining and strengthening its identity, Warner Robins can not only improve its public image but also boost local development and foster an environment where residents feel more connected and engaged with their community. This transformation has the potential to attract new businesses, improve infrastructure, and create a more vibrant and prosperous environment for all.
Cotton Avenue District in Macon: One of
the most underrated
nightlife spots
in the country
Bourbon Street in New Orleans is renowned for its lively bars, jazz clubs, and iconic Mardi Gras celebrations.
The Las Vegas Strip is internationally famous for its casinos, nightclubs, and extravagant shows. Millions flock to South Beach, Miami each year for its trendy nightclubs, beachfront bars, and vibrant party scene.
However, beyond these well-known party hubs, the United States offers numerous options where party-goers
can experience an exceptional nightlife scene with a more local flavor.
So, where should you go?
Wealth of Geeks set out to answer this question. They surveyed 3,000 partygoers from across the country, asking them to reveal what they consider the most underrated nightlife spots in the United States.
Among the top 10 is Macon’s Cotton Avenue District in Georgia, offering
a cozy nightlife scene with charming bars and restaurants. “Known for its historic ambiance and friendly atmosphere, it’s the perfect place to spend a relaxed night out,” say the creators of the study.
Other locations highlighted include spots in Los Angeles, Memphis, Tennessee, Downtown Greenwood in South Carolina, Hamtramck in Detroit, Michigan, Downtown Ames in Iowa, among others.
LaRhonda Patrick, Mayor of Warner Robins.
Diversa, con tradiciones y con estilo americano; así la perciben algunos de sus residentes Una identidad clara y definida puede atraer nuevas oportunidades económicas, promover el turismo y mejorar la cohesión social.
Warner Robins busca redefinir su identidad
Warner Robins, una ciudad que muchos asocian inmediatamente con aviones y la Base de la Fuerza Aérea Robins, está buscando redefinir su identidad para destacar otros aspectos que la hacen especial. En una reunión reciente, los líderes locales y estrategas de marca se centraron en explorar y resaltar estas características
únicas para posicionar a la ciudad de manera más efectiva en el futuro
“Somos reconocidos como la Ciudad Internacional de Georgia, pero es hora de actualizar esa imagen para que refleje verdaderamente quiénes somos”, afirmó la alcaldesa LaRhonda Patrick. “Este rebranding ha sido un trabajo en progreso durante los últimos días”.
La ciudad ha contado con la colaboración de especialistas en branding de ChandlerThinks y Greg Fusion, ambos
con base en Nashville, para guiar este proceso.
“Nuestro pasado y nuestra historia juegan un papel crucial en definir nuestra identidad”, señaló Fusion durante una sesión interactiva realizada en las instalaciones de la Alcaldía.
Este esfuerzo de rebranding refleja un compromiso con el futuro de Warner Robins, buscando destacar no solo su legado militar, sino también las diversas cualidades que hacen de esta ciudad un lugar único y vibrante.
LA IMPORTANCIA DE UNA IDENTIDAD CLARA
Tener una identidad clara y bien definida es crucial para cualquier comunidad. Para los residentes de Warner Robins, esto significa un mayor sentido de pertenencia y orgullo en su ciudad. Una identidad fuerte puede atraer nuevas oportunidades económicas, promover el turismo y mejorar la cohesión social. Además, ayuda a los ciudadanos a conectarse más profundamente con su entorno, entendiendo y valorando la riqueza de su historia y cultura. El impacto de este rebranding puede ser significativo. Al redefinir y fortalecer su identidad, Warner Robins no solo puede mejorar su imagen pública, sino también impulsar el desarrollo local y fomentar un ambiente donde los residentes se sientan más conectados y comprometidos con su comunidad. Esta transformación tiene el potencial de atraer nuevos negocios, mejorar la infraestructura y crear un entorno más vibrante y próspero para todos.
Cotton Avenue District en Macon: entre los lugares más subestimados del país
Street en Nueva Orleans es famosa por sus animados bares, clubes de jazz y celebraciones icónicas del Mardi Gras.
El Strip de Las Vegas es internacionalmente famoso por sus casinos, clubes nocturnos y espectáculos extravagantes, mientras que millones de personas acuden cada año a South Beach, Miami, para disfrutar de sus clubes nocturnos de moda, bares frente al mar y una vibrante escena de fiesta. Pero más allá de estos conocidos centros de fiesta, Estados Unidos
ofrece innumerables opciones donde los asistentes a la fiesta pueden experimentar una escena de vida nocturna excepcional con un sabor más local.
Entonces, ¿A dónde debería ir? Wealth of Geeks se propuso responder a esta pregunta. Solicitaron la opinión de 3000 asistentes a fiestas de todo el país y les pidieron que revelaran cuáles consideran que son los lugares de vida nocturna más subestimados de Estados Unidos.
Sin duda en Georgia, el Distrito
Cotton Avenue de Macon, está en el top 10, el cual ofrece una escena nocturna acogedora con bares y restaurantes encantadores.
“Conocido por su ambiente histórico y su atmósfera amigable, es el lugar perfecto para pasar una noche relajada”, dicen los creadores del estudio.
Otros sitios están en Los Ángeles, Memphis, Tennessee, Downtown Greenwood, en Carolina del Sur; Hamtramck, en Detroit, Michigan; Downtown Ames, en Iowa, entre otros.
Bourbon
Por: Mónica Pirela
Greg Fuson, Director for Chandlerthinks
It will be mandatory for all on-duty officers to wear them Fort
Valley to equip its officers with body cameras
The initiative aims to catch up with technological advancements while protecting both the community and the officers themselves.
Fort Valley’s new Police Chief, Dennis Flores, recently told local press that he was focused on closing the technological gap compared to other departments, where officers are already familiar with body cameras.
Although Georgia has yet to pass a state ordinance mandating police departments to use cameras in their operations and daily activities, most law enforcement agencies have opted for this mechanism to ensure greater transparency in their actions.
Speaking to local channel WGXA, Flores mentioned that implementing the body camera program has been on his agenda since he started
at the Fort Valley Police Department.
Funding for the cameras, financed through special taxpayer revenue, was approved in October 2023 for the last fiscal year but will be reflected in the city’s 2024 budget.
He emphasized that he wants the cameras to benefit both the community and his officers, ensuring transparency and openness.
In compliance with the new policy, it will be mandatory for all on-duty officers to wear them, and any officer not wearing the cameras will face temporary suspension.
To this end, officers will receive training on the new camera equipment later this month.
Será obligatorio que todos los oficiales en servicio las usen Fort valley dotará de cámaras
corporales a sus oficiales
La iniciativa busca ponerse
al
día con los avances tecnológicos al tiempo que se protege a la comunidad y a los mismos agentes.
El nuevo jefe de policía de la ciudad de Fort Valley, Dennis Flores, dijo recientemente a la prensa local que estaba inmerso en un proceso de cerrar la brecha tecnológica en relación con otros departamentos como el suyo, cuyos oficiales ya están familiarizados con las cámaras corporales.
Aunque en Georgia aún no existe una ordenanza estatal que obligue a los cuerpos policiales a usar las cámaras en sus operativos y el diario acontecer, la mayoría de las instituciones armadas han optado por este mecanismo para asegurar una mejor transparencia en sus actuaciones.
Hablando para el canal local WGXA, Flores dijo que la implementación del programa de cámaras corporales ha estado en su agenda
desde que comenzó en el Departamento de Policía de Fort Valley.
El presupuesto para las cámaras, financiado con dinero de recaudo especial de los contribuyentes, se aprobó el año fiscal pasado en octubre de 2023, pero se reflejará en el presupuesto de la ciudad para 2024.
Dijo que quiere que las cámaras beneficien tanto a la comunidad como a sus oficiales, asegurando transparencia y apertura.
En cumplimiento con su nueva política, será obligatorio que todos los oficiales en servicio las usen, y el oficial que no lleve las cámaras será suspendido temporalmente.
Para este fin, los oficiales recibirán capacitación sobre el nuevo equipo de cámaras a finales de este mes.
Juramentación del nuevo Jefe de Policía de Fort Valley, Dennis Flores. / Swearing in of new Fort Valley Police Chief Dennis Flores
Discover the secrets of local government with the new “Macon It” Podcast
Have you ever wondered what it takes to knock down an abandoned structure? How do industries and businesses make their way to Macon-Bibb? What does the M. in Mayor Lester M. Miller stand for? What in the world is a bond?
If you’ve ever had these questions, you’re in luck. On Tuesday, July 16, 2024, the Office of Communications launched its highly anticipated podcast, “Macon It,” offering an engaging exploration into the inner workings of Macon-Bibb County’s local government.
“Local government can often be confusing and quite simply, boring. So, we want to change that perspective and make the information as clear as possible,” said Public Relations Specialist and podcast host Edna Adams. “We want to engage people and allow them to give us ideas for topics and guests. This is for our community; the podcast belongs to them.” Co-host Olivia Walter, also a Public Relations Specialist, highlighted the podcast’s accessibility and educational value. “There’s so much to learn about Macon-Bibb County, and now people can listen and learn while driving, doing chores, cooking, or wherever they might listen to podcasts.”
Chief Communications Officer Chris Floore expressed excitement about the new medium.
“We get great feedback when people hear us being interviewed in a more in-depth, conversational way, and a podcast gives us the chance to do that with more regularity,” Floore added. “People deserve to hear from and understand their government, and I’m excited we’re expanding our communication efforts into this medium.”
“Macon It” promises to take listeners on a journey through local governance, featuring insightful conversations with key figures shaping the community. Featured guests include Mayor Lester Miller, Andrea Cooke from Macon Mental Health Matters, Jeremy Grissom from Macon Violence Prevention, and many others.
Listeners can tune in on major podcast platforms such as Apple, Spotify, and Amazon, with new episodes releasing every first and third Tuesday of the month.
Descubre los secretos del gobierno local con el nuevo podcast “Macon It”
¿Alguna vez te has preguntado qué se necesita para demoler una estructura abandonada? ¿Cómo llegan las industrias y negocios al Condado de Macon-Bibb? ¿Qué significa la M en el alcalde Lester M. Miller? ¿Qué es exactamente una fianza?
Si alguna vez te has hecho estas preguntas, estás de suerte. El martes 16 de julio de 2024, la Oficina de Comunicaciones lanzó su esperado podcast “Macon It”, ofreciendo una exploración fascinante de cómo funciona el gobierno local del Condado de Macon-Bibb. “El gobierno local a menudo puede ser confuso y, simplemente, aburrido. Por eso, queremos cambiar esa perspectiva y hacer la información lo más clara posible”, dijo Edna Adams, Especialista en Relaciones Públicas y conductora del podcast.
“Queremos involucrar a las personas y permitirles darnos ideas sobre temas e invitados. Esto es para nuestra comunidad; el podcast les pertenece a ellos”.
Olivia Walter, también Especialista en Relaciones Públicas y co-anfitriona, destacó la accesibilidad y el valor educativo del podcast. “Hay mucho por aprender sobre el Condado de Macon-Bibb, y ahora la gente puede escuchar y aprender mientras conducen, hacen tareas domésticas, cocinan, o donde sea que escuchen podcasts”.
Chris Floore, Director de Comunicaciones, expresó su entusiasmo por el nuevo medio. “Recibimos excelentes comentarios cuando la gente nos escucha, el ser entrevistado de manera más profunda y conversacional, y un podcast nos da la oportunidad de hacerlo con más regularidad”, agregó Floore. “La gente merece escuchar y entender a su gobierno, y estoy emocionado de que estemos ampliando nuestros esfuerzos de comunicación en este medio”.
“Macon It” promete llevar a los oyentes en un viaje a través de la forma de gobierno local, con conversaciones perspicaces con figuras clave que moldean la comunidad. Los invitados destacados incluyen al alcalde Lester Miller, Andrea Cooke de Macon Mental Health Matters, Jeremy Grissom de Macon Violence Prevention, y muchos otros.
Los oyentes pueden sintonizar en plataformas principales de podcasts como Apple, Spotify y Amazon, con nuevos episodios que se lanzarán el primer y tercer martes de cada mes.
La oficina de Comunicaciones presenta una nueva forma de conocer a Macon Bibb
The Office of Communications presents a new way to get to know Macon-Bibb
A significant $80 million federal investment is set to transform a vacant manufacturing facility in Fort Valley into a state-ofthe-art electric school bus production site.
The U.S. Department of Energy is administering the grant, awarded to the Blue Bird Company, which will use the funds to convert the 600,000-square-foot facility into an electric school bus manufacturing plant. The project is expected to generate 428 manufacturing jobs and 250 construction jobs.
This federal grant was made possible by the Inflation Reduction Act, legislation aimed at promoting clean energy and addressing climate change. The investment will support Blue Bird in meeting the rapidly growing demand for electric school buses and expanding access to modern, zeroemission transportation for students across Georgia.
In January 2024, Senator Reverend Raphael Warnock led a group of senators in urging Energy Secretary Jennifer Granholm to support Blue Bird’s grant application. Warnock also facilitated a virtual meeting between Blue Bird and the Department of Energy to underscore the project’s economic and environmental benefits.
This investment will expand access to modern, zero-emission transportation for students across Georgia
Fort Valley to become hub for electric school bus production with $80 million investment
“Senator Reverend Warnock and I continue working relentlessly to expand economic opportunity in Middle Georgia. Senator Warnock and I today are announcing this historic investment to help create economic opportunities for Middle Georgia families, help Georgia kids get to school more safely, and to reduce air pollution,” said Senator Jon Ossoff, in a news release announcing the grant. In addition to the manufacturing plant, Blue Bird will collaborate with a local full-service design-
build construction firm. The new facility will allow Blue Bird to retain and expand its workforce of nearly 2,000 employees, which includes members
of the United Steelworkers union. Recently, the company and the union signed their first collective bargaining agreement.
Una significativa inversión federal de $80 millones está destinada a transformar una instalación de fabricación vacante en Fort Valley en un moderno sitio de producción de autobuses escolares eléctricos.
El Departamento de Energía de los Estados Unidos está administrando la subvención, otorgada a la empresa Blue Bird, que utilizará los fondos para convertir la instalación de 600,000 pies cuadrados en una planta de fabricación de autobuses escolares eléctricos. Se espera que el proyecto genere 428 empleos en manufactura y 250 empleos en construcción.
Esta subvención federal fue posible gracias al Acta de Reducción de la Inflación, legislación dirigida a promover la energía limpia y abordar el cambio climático. La inversión apoyará a Blue Bird en satisfacer la creciente demanda de autobuses escolares eléctricos y en expandir el acceso al transporte moderno y de cero emisiones para estudiantes en todo Georgia. En enero de 2024, el Senador Reverendo Raphael Warnock lideró a un grupo de senadores instando a la secretaria de Energía,
Esta inversión expandirá el acceso al transporte moderno y de cero emisiones para estudiantes en todo Georgia
Fort Valley se convertirá en centro de producción de autobuses escolares eléctricos
Jennifer Granholm, a apoyar la solicitud de subvención de Blue Bird. Warnock también facilitó una reunión virtual entre Blue Bird y el Departamento de Energía para resaltar los beneficios económicos y ambientales del proyecto.
“El Senador Reverendo Warnock y yo seguimos trabajando incansablemente para expandir las oportunidades económicas en el centro de Georgia. El Senador Warnock y yo hoy estamos anunciando esta inversión histórica para ayudar a crear oportunidades económicas para las familias del centro de Georgia, ayudar a que los niños de Georgia lleguen a la escuela de manera más segura y reducir la contaminación del aire”, dijo el Senador Jon Ossoff en un comunicado de prensa anunciando la subvención. Además de la planta de fabricación, Blue Bird colaborará con una firma local de construcción de diseño integral. La nueva instalación
permitirá a Blue Bird retener y expandir su fuerza laboral de casi 2,000 empleados, que incluye a miembros del sindicato United
Steelworkers. Recientemente, la empresa y el sindicato firmaron su primer acuerdo de negociación colectiva.
This event marked an important milestone, as it was the first time Tifton entrepreneurs could participate in this transformative program.
By: Mónica Pirela
The Georgia Hispanic Chamber of Commerce, in collaboration with the Hispanic Business Center and ACE South Georgia, celebrated the successful graduation of the ELEVA program in Spanish in Tifton, GA. This event marked an important milestone, as it was the first time Tifton entrepreneurs could participate in this transformative program.
During ten intensive weeks, 16 local business owners dedicated themselves to strengthening their Business Models and value propositions. This hard work culminates in an action plan that the entrepreneurs will implement in the next 90 days, with the goal of driving the growth and development of their businesses.
The graduation was an event filled with emotions and positive energy. Amidst tears of joy, testimonies of resilience, and smiles for the achievements reached, the attendees shared moments of great significance and anticipation for the future. The atmosphere was full of enthusiasm and expectations, highlighting the importance of this achievement for both the participants and the Hispanic business community.
A path of personal transformation and business growth
Celebration of success: ELEVA program graduation in Tifton, GA
Jeimy Arias, one of the main coaches of the program, expressed: “My heart is full with emotion and admiration for each of the businesses that said yes to growing, learning, and doing something different.”
The success of the ELEVA program in Tifton highlights the commitment and dedication of the team from the Georgia Hispanic Chamber of Commerce and the Hispanic Business Center, together with ACE South Georgia. This collaboration demonstrates a firm commitment to
supporting and developing Hispanic entrepreneurs in the region, providing the tools and knowledge necessary to achieve success. Verónica Maldonado Torres, President & CEO of GHCC, noted: “We are working tirelessly to create opportunities for connection, collaboration, and to do everything possible to make their dreams come true.”
On her part, Norma Zúñiga Cardoza, Executive Director of the Hispanic Business Center, shared her perspective on the program’s impact: “This business accelerator has offered Tifton
entrepreneurs resources and tools to grow personally and professionally. It has been an enriching experience to leave Metro Atlanta and hear people say that this is the first time they are receiving these programs, and most importantly, that they have been taken into account. It has been very gratifying to work with them.”
The graduates expressed their deep gratitude and excitement for everything they learned during the ceremony. One of the participants, Ana Llanas, owner of Llanas Event Rentals, commented: “This program has been a transformative experience. It has given us the necessary tools to improve and grow as entrepreneurs.” Priscilla Castro, owner of Golden Cargo Utility Trailer Sales, added: “I have learned to see my business in a completely new way. I am excited about what is to come.”
Without a doubt, the graduation of the ELEVA program in Tifton is a moment to remember and celebrate. We congratulate all the graduates for their dedication and effort, and we eagerly look forward to seeing how their businesses grow and prosper in the coming months. This graduation not only marks the end of a chapter but also the exciting beginning of new opportunities and successes for Hispanic entrepreneurs in Tifton.
Este evento marcó un hito importante, ya que fue la primera vez que los empresarios de Tifton pudieron participar en este programa transformador.
Por: Mónica Pirela
La Cámara Hispana de Comercio de Georgia, en colaboración con el Hispanic Business Center y ACE South Georgia, celebraron en Tifton, GA, la exitosa graduación del programa ELEVA en español. Este evento marcó un hito importante, ya que fue la primera vez que los empresarios de Tifton pudieron participar en este programa transformador. Durante diez semanas intensivas, 16 propietarios de negocios locales se dedicaron a fortalecer sus modelos de Negocio y propuestas de valor. Este arduo trabajo culmina en un plan de acción que los emprendedores implementarán en los próximos 90 días, con el objetivo de impulsar el crecimiento y desarrollo de sus empresas. La graduación fue un evento cargado de emociones y energía positiva. Entre lágrimas de alegría, testimonios de resiliencia y sonrisas por los logros alcanzados, los presentes compartieron momentos de gran significado y anticipación por el futuro. El ambiente estuvo lleno de entusiasmo y expectativas, resaltando la importancia de este logro tanto para los participantes como para la comunidad empresarial hispana.
Un camino de transformación personal y crecimiento empresarial
Celebración de éxito: Graduación del programa ELEVA en Tifton, GA
Jeimy Arias, una de las principales coach del programa, expresó: “Mi corazón está hinchado de emoción y admiración por cada uno de los negocios que dijeron sí a crecer, a aprender y a hacer algo diferente.”
El éxito del programa ELEVA en Tifton destaca el compromiso y la dedicación del equipo de la Cámara Hispana de Comercio de Georgia y el Hispanic Business Center, junto con ACE South Georgia. Esta colaboración demuestra un firme compromiso con el apoyo y desarrollo de los empresarios hispanos en la
región, proporcionando las herramientas y el conocimiento necesarios para alcanzar el éxito.
Verónica Maldonado Torres, Presidenta & CEO de GHCC, señaló: “Estamos trabajando incansablemente para crear oportunidades de conexión, colaboración, para hacer todo lo posible para que sus sueños se hagan realidad.”
Por su lado, Norma Zúñiga Cardoza, Directora Ejecutiva del Hispanic Business Center, compartió su perspectiva sobre el impacto del programa: “Este acelerador de negocios ha ofrecido a los empresarios de Tifton recursos y herramientas
para crecer en lo personal y en lo profesional. Ha sido una experiencia enriquecedora, el poder salir de Metro Atlanta y escuchar a la gente decir que es la primera vez que reciben estos programas y lo más importante, que han sido tomados en cuenta, ha sido muy gratificante trabajar con ellos.”
Los graduados expresaron su profunda gratitud y emoción por todo lo aprendido durante el programa. Uno de los participantes, Ana Llanas, propietaria de Llanas Event Rentals comentó: “Este programa ha sido una experiencia transformadora. Nos ha dado las herramientas necesarias para mejorar y crecer como empresarios.” Priscilla Castro, propietaria de Golden Cargo Utility Trailer Sales, comentó: “He aprendido a ver mi negocio de una manera completamente nueva. Estoy emocionada por lo que viene.”
Sin duda, la graduación del programa ELEVA en Tifton es un momento para recordar y celebrar. Felicitamos a todos los graduados por su dedicación y esfuerzo, y esperamos con ansias ver cómo sus negocios crecen y prosperan en los próximos meses. Esta graduación no solo marca el fin de un capítulo, sino el emocionante comienzo de nuevas oportunidades y éxitos para los empresarios hispanos de Tifton.
Southwell will be adding new providers at Affinity Physicians for Women (APFW) and will boost its inpatient obstetrical program at Tift Regional Medical Center (TRMC) as part of a cooperative agreement to assume obstetrical care services from The Howard Center for Women’s Health.
“Dr. Drew Howard and Dr. Kaylar Howard recently announced that The Howard Center will stop offering obstetrical services so they can focus on gynecology and primary care for women,” said Christopher Dorman, President/CEO of Southwell.
“In order to provide the best possible continuum of care for OB patients, we have worked closely with the Howards to transition certain providers to Southwell.”
OB/GYN providers Kristen Yates Coleman, DO,
“Having comprehensive healthcare services for women is important”
Southwell announces expansion of OB/GYN providers in Tifton
Hannah Vickers, NP-C and Marcy Tankersley, NP-C will move from The Howard Center to APFW on June 3 and will be employed by Southwell, the health care system said in a press release. These providers will work alongside Shannon Price, MD, Alison Fitzgerald, CNM, Marlee Morris, FNP-C, Brooke Robbins, FNP and Mendi Stone, FNP-C at APFW. Southwell is currently expanding and renovating the APFW clinic building on Kennedy Road in Tifton to accommodate the increase in providers and support staff.
Southwell will also employ the following inpatientonly OB providers from The Howard Center starting June 3: Roslyn Banks-Jackson, MD, Robin Dillard, MD, Dwight Hopper, MD, Laura Callaway, CNM, Cynthia Foster, CNM, Amber Guyton, CNM, and Shakyra Robinson-Prince, CNM. These OB providers will perform deliveries at TRMC and offer maternity care for hospitalized patients only. With these changes, Southwell will rebrand APFW as Southwell Physicians for Women in the near future, the press release said.
Infrastructure upgrades in Southwest Georgia
According to the Georgia Department of Transportation (GDOT), about $21 million in awarded construction contracts will go towards a 65-year-old bridge on a county road in Colquitt County.
The largest portion of the money will be used to replace “aging, weight-posted bridges” on Ellenton Omega Road in Colquitt County.
The bridges over Warrior Creek were built in 1936 and reconstructed in 1959, Warrior Creek overflow was built in 1959, and Ty Ty Creek which was also built in 1959, according to GDOT. The bridge replacements are part of the Department’s Local Bridge Replacement Program.
“They are being replaced due to the ages of the bridges and because none meet current design standards. Georgia Department of Transportation (GDOT) bridge programs help replace bridges that aren’t on the state highway system, which reduces the number of deficient or weight-posted bridges,” the release said.
The release said the bridges will be raised three feet to provide “adequate clearance over the 100-year flood elevation.” Traffic will not have to detour off site during construction.
The $11.6 million construction was awarded to Southern Concrete Construction Co. Inc. Construction is expected to be completed in summer 2026. The road resurfacing projects will be on State Route 122 in Thomas County and State Route 91
in Dougherty County. A total of 21 miles of roadway will be resurfaced, according to GDOT. Reames and Son Construction Co. Inc. was awarded about $5 million. It will go to resurfacing State Route 122 in Thomas County from east of US 19/Thomasville bypass to the Brooks County line.
About $4.5 million was awarded to Griffin Grading & Concrete LLC. State Route 91 in
“Having comprehensive healthcare services for women is important,” said Dorman. “This agreement with The Howard Center is an investment by Southwell to maintain and increase access to quality obstetrical care and women’s health services.”
The Howard Center and APFW will work together on transitioning outpatient clinic appointments and the transfer of medical records as requested by patients.
For more information or assistance, call The Howard Center at 229-391-3500 or APFW at 229-391-4130. More information about OB/GYN providers can also be found at www.MySouthwell. com. APFW is located in Tifton at 1493 Kennedy Road. TRMC is located in Tifton at 901 E. 18th St.
Dougherty County will be resurfaced from north of SR 234 to the Lee County line. Both resurfacing projects are expected to be completed in spring 2025.
GDOT said that the contracts were awarded in May and June to the lowest-priced qualified bidder. “A reminder that start dates have not been determined for any of these contracts and scheduled completion dates are subject to change,” the release said.
Southwell agregará nuevos proveedores en Affinity Physicians for Women (APFW) y fortalecerá su programa obstétrico hospitalario en el Centro Médico Regional Tift (TRMC) como parte de un acuerdo cooperativo para asumir los servicios de atención obstétrica del Howard Center for Women’s Health.
“El Dr. Drew Howard y la Dra. Kaylar Howard anunciaron recientemente que el Howard Center dejará de ofrecer servicios obstétricos para centrarse en la ginecología y la atención primaria para mujeres”, dijo Christopher Dorman, presidente y CEO de Southwell. “Para proporcionar la mejor continuidad de atención posible para los pacientes obstétricos, hemos trabajado estrechamente con los Howard para trasladar ciertos proveedores a Southwell”.
Los proveedores de obstetricia/ginecología Kristen Yates Coleman, DO, Hannah Vickers, NP-C y Marcy Tankersley, NP-C se trasladarán del Howard Center a APFW el 3 de junio y serán empleados por Southwell, informó el sistema de salud en un comunicado de prensa. Estos proveedores trabajarán junto con Shannon Price, MD, Alison Fitzgerald, CNM, Marlee Morris, FNP-C, Brooke Robbins, FNP y Mendi Stone, FNP-C en APFW. Southwell está expandiendo
“Es importante tener servicios de atención médica integral para las mujeres”
Southwell anuncia la expansión de proveedores de obstetricia/ ginecología en Tifton
y renovando actualmente el edificio de la clínica APFW en Kennedy Road en Tifton para acomodar el aumento de proveedores y personal de apoyo. Southwell también empleará a los siguientes proveedores de obstetricia hospitalaria del Howard Center a partir del 3 de junio: Roslyn BanksJackson, MD, Robin Dillard, MD, Dwight Hopper, MD, Laura Callaway, CNM, Cynthia Foster, CNM, Amber Guyton, CNM y Shakyra Robinson-Prince, CNM. Estos proveedores de obstetricia realizarán partos en TRMC y ofrecerán atención materna solo
para pacientes hospitalizados. Con estos cambios, Southwell rebrandeará APFW como Southwell Physicians for Women en un futuro cercano, según el comunicado de prensa. “Es importante tener servicios de atención médica integral para las mujeres”, dijo Dorman. “Este acuerdo con el Howard Center es una inversión de Southwell para mantener y aumentar el acceso a la atención obstétrica de calidad y los servicios de salud para mujeres”.
El Howard Center y APFW trabajarán juntos en la
Mejoras en infraestructura en el suroeste de Georgia
Según el Departamento de Transporte de Georgia (GDOT), aproximadamente $21 millones en contratos de construcción adjudicados se destinarán a un puente de 65 años de edad en una carretera del condado de Colquitt.
La mayor parte del dinero se utilizará para reemplazar puentes “antiguos con restricciones de peso” en la carretera Ellenton Omega en el condado de Colquitt. Según GDOT, los puentes sobre Warrior Creek fueron construidos en 1936 y reconstruidos en 1959, el desbordamiento de Warrior Creek se construyó en 1959, y Ty Ty Creek también se construyó en 1959. El reemplazo de los puentes forma parte del Programa de Reemplazo de Puentes Locales del Departamento.
“Se están reemplazando debido a la antigüedad de los puentes y porque ninguno cumple con los estándares de diseño actuales. Los programas de puentes del Departamento de Transporte de Georgia (GDOT) ayudan a reemplazar puentes que no están en el sistema estatal de carreteras, lo que reduce el número
de puentes deficientes o con restricciones de peso”, dice el comunicado.
El comunicado menciona que los puentes serán elevados tres pies para proporcionar “despeje
transición de las citas de la clínica ambulatoria y la transferencia de expedientes médicos según lo solicitado por los pacientes. Para más información o asistencia, llame al Howard Center al 229-391-3500 o a APFW al 229-391-4130. También se puede encontrar más información sobre los proveedores de obstetricia/ ginecología en www.MySouthwell.com. APFW está ubicado en Tifton en 1493 Kennedy Road. TRMC está ubicado en Tifton en 901 E. 18th St.
adecuado sobre el nivel de inundación que se espera ocurra una vez cada cien años”. El tráfico no tendrá que desviarse del sitio durante la construcción. La construcción de $11.6 millones fue adjudicada a
Southern Concrete Construction Co. Se espera que se complete en el verano de 2026.
Los proyectos de repavimentación se llevarán a cabo en la Ruta Estatal 122 en el condado de Thomas y en la Ruta Estatal 91 en el condado de Dougherty. Según GDOT, se pavimentarán un total de 21 millas de carretera.
Reames and Son Construction Co. Inc. recibió aproximadamente $5 millones para pavimentar la Ruta Estatal 122 en el condado de Thomas, desde el este de US 19/Thomasville bypass hasta la línea del condado de Brooks.
Se adjudicaron aproximadamente $4.5 millones a Griffin Grading & Concrete LLC. Se pavimentará la Ruta Estatal 91 en el condado de Dougherty desde el norte de SR 234 hasta la línea del condado de Lee. Ambos proyectos de repavimentación se espera que estén completados en la primavera de 2025. GDOT dijo que los contratos fueron adjudicados en mayo y junio al licitador calificado más bajo.
“Se recuerda que las fechas de inicio no han sido determinadas para ninguno de estos contratos y las fechas de finalización programadas están sujetas a cambios”, dijo el comunicado.
“Being a firefighter is not a job everyone can do, even if they want
to.”
BEING A FIREFIGHTER IS NOT FOR EVERYONE
JUAN IS CLEAR THAT BEING A FIREFIGHTER IS NOT A JOB EVERYONE CAN DO, EVEN IF THEY WANT TO.
“THE HARDEST PART IS WHEN YOU’RE IN AN EMERGENCY WHERE SOMEONE IS SERIOUSLY INJURED OR EVEN DEAD,” HE WARNS.
“WHAT AFFECTS ME THE MOST IS WHEN THERE ARE CHILDREN OR YOUNG PEOPLE BECAUSE YOU RELATE THEM TO YOUR FAMILY, YOU FEEL THEY HAVEN’T LIVED ENOUGH... AND IT HAPPENS OFTEN.”
JUAN SAYS THAT DESPITE THE 10-WEEK ACADEMY TRAINING TO GET CERTIFIED, SEVERE TRAINING CONTINUES WITHIN THE DEPARTMENT.
“BUT WHERE YOU LEARN THE MOST IS THROUGH EXPERIENCE AND DAY-TO-DAY WORK.”
IN HIS DAILY JOB, JUAN HAS TO DRIVE THE TRUCK, UNLOAD THE HOSE, CHANGE, AND FACE THE FIRE WITH HIS TEAM ON DUTY.
“ONCE IT’S UNDER CONTROL, YOU HAVE TO TRY TO PUT OUT THE HOT SPOTS SO THEY DON’T REIGNITE,” WHICH IS ROUTINE FOR A SMALL FIRE DEPARTMENT IN A SMALL CITY LIKE FORT VALLEY.
“Being
a firefighter never crossed
my mind; I planned to be a doctor.”
IWith
12 years in the Fort Valley Fire Department, Juan Orozco says he feels proud of the work he does every day.
By: Rafael Navarro
met Juan Orozco on a December afternoon during one of Fort Valley firefighters’ “riskiest” missions in central Georgia: safely transporting Santa Claus to his appointment with hundreds of children eagerly at the area’s largest Christmas event—El Juguetón 2023.
However, not all firefighter missions carry the same significance. Orozco understands that
TO BE A DOCTOR
Twelve years ago, Orozco recalls, it was December and it was very cold. His job as a gardener had slowed down more than usual, and as he puts it, “the family was growing, and I needed something stable with benefits.”
That’s when he became interested in firefighting, as it provided both a flexible schedule and financial security.
“You work 24 hours and then have 48 hours off. It’s not just a job in a company; I’m serving the community. You’re not, as they say, making money for someone else,” Orozco explains.
He quickly adds that as a child, he never said he wanted to be a firefighter or a police officer.
“It never crossed my mind; I planned to be a
from the moment he chose this profession, he had to respond to all situations with the same dedication and responsibility because, regardless of the task, it’s about serving his community.
“I really enjoy serving the community and helping out,” Orozco told us while a swarm of children gathered around the fire truck looking for candy and surprises.
STAY FOCUSED
“I tell young Latinos to stay focused and put effort into their studies because there are many jobs beyond physical fieldwork. Latinos are very capable of working with their minds, not just physically.”
He says “it’s important to study so that tomorrow, when you get old, you can live a little better, more comfortably, and with dignity.”
doctor because I’ve always liked the idea of helping or serving,” he confessed.
Juan’s parents came to central Georgia from Mexico to work in the peach orchards, bringing him along when he was just three years old.
Growing up and living here all his life is why he feels Fort Valley is his home.
One of the things that excites him most is when he goes to schools to teach children about the work firefighters do.
“My kids find it fascinating; they like that I’m a firefighter, it makes them proud because it’s not a common job.”
“Two of my kids have told me they might like to be firefighters,” he says.
According to the U.S. Census Bureau, about 725 Latinos lived in Fort Valley in July 2022, making up 8.2% of the total population of 8,838. The Fort Valley Fire Department has 20 members, of which only two are Latino, making up 10% of its personnel.
HE PLANNED
Con 12 años en el cuerpo de bomberos de Fort Valley, Juan Orozco, dice sentirse orgulloso del trabajo que lleva a cabo todos los días.
AJuan Orozco lo conocí un medio día de diciembre en una de las misiones más “riesgosas” que tuvieron los bomberos de Fort Valley en el centro de Georgia, transportando a Santa Claus para asegurarse de que llegara seguro y a tiempo a su cita con cientos de niños que le esperaban entorno al evento de navidad más grande de la zona—El Juguetón 2023.
Pero no siempre las misiones de los bomberos tienen la misma connotación, Orozco tiene claro que desde el momento en que escogió este oficio, debía responder a todas las situaciones que se le presentaran con la misma entereza y responsabilidad, porque sea cual fuera, se trataba de servir a su comunidad.
“A mí me gusta mucho servir a la comunidad y ayudar”, nos dijo Orozco mientras un montón de niños se arremolinada alrededor del camión de bomberos buscando dulces y sorpresas.
ENFÓQUENSE
“A los jóvenes latinos les digo que se enfoquen y le echen ganas al estudio porque, hay muchos más trabajos fuera de los trabajos físicos de campo, los latinos somos muy capaces de trabajar con la mente no nada más con lo físico”
Dice que es importante estudiar porque el día de mañana cuando uno llegue a viejo puede vivir un poquito mejor, más cómodo y dignamente.
Según la oficina del censo de Estados Unidos, unos 725 latinos vivían en Fort Valley en julio de 2022, eso es el 8.2% de los 8,838 del total de la población. El Cuerpo de Bomberos de Fort Valley lo integran 20 personas y sólo dos son latinos lo que equivale al 10% de su plata de personal.
“Ser bombero no es una labor que puedan hacer todos, así les guste”
“No me pasó por la cabeza ser bombero, tenía pensado ser doctor”
Hace 12 años, Orozco recuerda que era diciembre y hacía mucho frío, su trabajo como jardinero había bajado más de lo acostumbrado y como él mismo lo dice “la familia crecía y necesitaba algo fijo y con beneficios.”
Ahí, dice entonces que le interesó lo de bombero porque era un trabajo flexible y le ayudaría en su parte financiera.
“Trabajas 24 horas y descansas 48, no es un trabajo en una compañía, le estoy sirviendo a la comunidad, no estás como quien dice, haciéndole plata a alguien”, anota Orozco. Inmediatamente advierte que de niño nunca dijo querer ser bombero o policía. “No se me pasó por la cabeza, tenía pensado ser doctor, porque siempre me ha gustado la idea de
ayudar o servir” confesó.
Los padres de Juan vinieron al centro de Georgia desde México a trabajar en la recolección de duraznos trayéndolo cuando apenas tenía 3 años, por eso siente a Fort Valley como su tierra, porque aquí creció y ha vivido toda la vida.
Una de las cosas que más dice que le emocionan es cuando va a las escuelas a enseñarle a los niños el trabajo que hacen los bomberos.
“Eso a mis hijos les llama la atención, les gusta que yo soy bombero, les da orgullo, porque no es un trabajo común”.
“Dos de mis hijos me han comentado que quizá les gustaría ser bomberos”, señala.
SER BOMBERO NO ES ALGO PARA TODOS
ALGO QUE TIENE CLARO JUAN ES QUE, SER BOMBERO NO ES UNA LABOR QUE PUEDAN HACER TODOS, ASÍ LES GUSTE.
“LO MÁS DIFÍCIL ES CUANDO SE ENCUENTRA UNO EN UNA EMERGENCIA DONDE HAY ALGUIEN MAL HERIDO E INCLUSO MUERTOS”, ADVIERTE.
“A MÍ LO QUE MÁS ME AFECTA ES CUANDO HAY NIÑOS O JOVENCITOS PORQUE LOS RELACIONA UNO CON LA FAMILIA, PORQUE SIENTE UNO QUE NO HAN VIVIDO LO SUFICIENTE...Y SI TOCA FRECUENTE”.
JUAN DICE QUE A PESAR DEL ENTRENAMIENTO EN LA ACADEMIA POR 10 SEMANAS DONDE SE OBTIENE EL CERTIFICADO, SE CONTINÚA CON UN ENTRENAMIENTO SEVERO DENTRO DEL DEPARTAMENTO. “PERO DONDE SE APRENDE MÁS, ES CON LA EXPERIENCIA Y CON EL DÍA A DÍA”.
EN SU TRABAJO DIARIO, JUAN DEBE MANEJAR EL CAMIÓN, DESCARGAR LA MANGUERA, CAMBIARSE Y ENFRENTAR EL INCENDIO JUNTO A SU EQUIPO DE TURNO.
“YA QUE ESTÁ BAJO CONTROL, HAY QUE TRATAR DE APAGAR LOS LUGARES SOBRECALENTADOS PARA QUE NO SE VUELVA A INCENDIAR DE NUEVO”, ESO ES ALGO RUTINARIO PARA UN CUERPO DE BOMBEROS PEQUEÑO EN UNA CIUDAD PEQUEÑA COMO FORT VALLEY.
TENÍA PENSADO SER DOCTOR
Por: Rafael Navarro
This revelation came during the Latino Economic Forum: Sustaining Growth in Georgia, presented by various agencies.
By: Rafael Navarro
During the Latino Economic Forum: Sustaining Growth in Georgia, in collaboration with the Georgia Hispanic Chamber of Commerce, the Latin American Association, and the Atlanta Council on International Relations, Bank of America unveiled significant data about the contributions of Latinos to the Metro Atlanta area.
Dr. Matthew Fienup from California Lutheran University and Dr. David Hayes-Bautista from UCLA’s Geffen School of Medicine presented the report, first to community leaders and then to the press. The study encompasses the Atlanta–Sandy Springs–Roswell Metropolitan Statistical Area (MSA), the eighth largest MSA in the United States, comprising 29 counties in northern Georgia.
The Latino community in Georgia experiences rapid growth
Latinos contribute 19% to Metro Atlanta’s GDP
METRO ATLANTA, HOME TO 686,000 LATINOS (11.2% OF THE TOTAL POPULATION), REVEALED SIGNIFICANT INSIGHTS:
IN 2021, METRO ATLANTA’S POPULATION WAS 6.1 MILLION, MAKING IT THE LARGEST IN THE SOUTHEAST REGION ACCORDING TO THE CENSUS BUREAU.
THE LATINO GDP OF METRO ATLANTA IN 2021 WAS $37.9 BILLION.
THE LARGEST COMPONENT OF METRO ATLANTA’S LATINO GDP IS PERSONAL CONSUMPTION, TOTALING $25.1 BILLION IN 2021.
THE LATINO GDP IN METRO ATLANTA HAS SEEN EXTRAORDINARY GROWTH, INCREASING THREE TIMES FASTER THAN THE NON-LATINO GDP FROM 2018 TO 2021.
NATIONALLY, LATINO CONTRIBUTIONS TO ECONOMIC GROWTH ARE 49.0% HIGHER THAN THEIR POPULATION PROPORTION.
NATIONALLY, LATINO CONTRIBUTIONS TO ECONOMIC GROWTH ARE 49.0% HIGHER THAN THEIR POPULATION PROPORTION.
IN METRO ATLANTA, LATINO CONTRIBUTIONS TO ECONOMIC GROWTH ARE AN EVEN MORE IMPRESSIVE 67.9% HIGHER THAN THEIR POPULATION PROPORTION.
THE LATINO POPULATION IN METRO ATLANTA GREW AT 1.7 TIMES THE RATE OF THE NON-LATINO POPULATION FROM 2010 TO 2021.
DESPITE BEING ONLY 11.2% OF METRO ATLANTA’S TOTAL POPULATION, LATINOS ACCOUNTED FOR 19% OF THE TOTAL GDP GROWTH BETWEEN 2018 AND 2021.
THROUGHOUT 2010 TO 2021, LATINOS IN METRO ATLANTA WERE, ON AVERAGE, 5.4 PERCENTAGE POINTS MORE LIKELY TO BE ACTIVELY EMPLOYED THAN THEIR NON-LATINO COUNTERPARTS.
THE NUMBER OF LATINOS IN METRO ATLANTA WITH A COLLEGE DEGREE GREW AT 2.2 TIMES THE RATE OF NON-LATINOS FROM 2010 TO 2021.
THE NUMBER OF LATINO HOUSEHOLDS IN METRO ATLANTA GREW AT 2.2 TIMES THE RATE OF NON-LATINO HOUSEHOLDS.
THE NUMBER OF LATINO HOMEOWNERS IN METRO ATLANTA GREW AT 4.9 TIMES THE RATE OF NON-LATINO HOMEOWNERS.
THE LATINO WORKFORCE IN METRO ATLANTA GREW AT 1.7 TIMES THE RATE OF THE NON-LATINO WORKFORCE FROM 2010 TO 2021.
REACTIONS
“Latinos in Metro Atlanta are driving economic growth in the region and are a fundamental source of resilience for the regional economy,” said Al McRae, President of Bank of America Atlanta.
Verónica Maldonado, President of the Georgia Hispanic Chamber of Commerce (GHCC), expressed her satisfaction with the presentation of this report.
“At the Chamber, we are proud to participate in presenting this report, which addresses key factors regarding the economic, labor, and consumer contributions that should highlight to the general market the importance of the constantly growing economy within the Latino community,” said Maldonado Torres.
The Latino workforce in the metropolitan area of Atlanta grew at a rate 1.7 times higher than the non-latino workforce between 2010 and 2021
Dr. David Hayes-Bautista, UCLA Geffen School of Medicine - Report Author.
Dr. Matthew Fienup, California Lutheran University - Report Author.
Dr. David Hayes Bautista, Facultad de Medicina Geffen de la UCLA-Autor del informe. Dr. Matthew Fienup, Universidad Luterana de California-Autor del informe
REACCIONES
“Los latinos del área metropolitana de Atlanta son impulsores del crecimiento económico en la región y una fuente fundamental de resiliencia para la economía de la región”, dijo Al McRae, presidente de Bank of América Atlanta.
Por su parte Verónica Maldonado, Presidenta de la Cámara de Comercio Hispana de Georgia–GHCC, dijo estar satisfecha por hacer parte de la presentación de este informe.
“En la Cámara estamos orgullosos de participar en la presentación de este informe, que aborda factores claves sobre las contribuciones económicas, laborales y de los consumidores que deberían despertar en el mercado general la importancia de la economía en constante crecimiento que se encuentra en la comunidad latina”, dijo Maldonado Torres.
EL ÁREA METROPOLITANA DE ATLANTA
ALBERGA A 686.000 LATINOS, LO QUE REPRESENTA EL 11,2% DE SU POBLACIÓN TOTAL Y PARTE DE ESTOS HALLAZGOS
INCLUYEN:
EL ÁREA METROPOLITANA DE ATLANTA
ALBERGABA A 6,1 MILLONES DE PERSONAS EN 2021, LO QUE LA CONVIERTE EN LA MÁS GRANDE DE LA REGIÓN SUDESTE, DE ACUERDO CON LA OFICINA DEL CENSO.
EL PRODUCTO INTERNO BRUTO (PIB) LATINO DEL ÁREA METROPOLITANA DE ATLANTA EN 2021 FUE DE 37,9 MIL MILLONES DE DÓLARES.
El Tema ▪
La comunidad latina en Georgia crece vertiginosamente
Latinos aportan el 19% del Producto Interno Bruto de Metro Atlanta
Las cifras se conocieron en el marco del Foro
Económico Latino: Sosteniendo el Crecimiento en Georgia presentado por varias agencias.
En el marco del Foro Económico Latino: Sosteniendo el Crecimiento en Georgia en alianza con la Cámara de Comercio Hispana de Georgia; la Asociación Latinoamericana, y el Consejo de Asuntos Mundiales de Atlanta, Bank of América presentaron cifras reveladoras sobre el aporte de los latinos a la región metropolitana de Atlanta. Matthew Fienup, Ph.D., de la Universidad Luterana de California, y David Hayes Bautista, Ph. D., de la Facultad de Medicina Geffen de la UCLA, presentaron el informe, primero ante líderes de la comunidad y luego ante la prensa. El estudio incluye el Área Estadística Metropolitana (AEM) de Atlanta–Sandy Springs–Roswell, como la octava AEM más grande de los Estados Unidos, compuesta por 29 condados en el norte de Georgia.
EL PRODUCTO INTERNO BRUTO (PIB) LATINO DEL ÁREA METROPOLITANA DE ATLANTA EN 2021 FUE DE 37,9 MIL MILLONES DE DÓLARES.
EL COMPONENTE MÁS GRANDE DEL PIB LATINO DEL ÁREA METROPOLITANA DE ATLANTA ES EL CONSUMO PERSONAL, QUE TOTALIZÓ 25,1 MIL MILLONES DE DÓLARES EN 2021.
EL PIB LATINO DEL ÁREA METROPOLITANA DE ATLANTA ES NOTABLE POR SU EXTRAORDINARIO CRECIMIENTO. DE 2018 A 2021, EL PIB LATINO CRECIÓ TRES VECES MÁS RÁPIDO QUE EL PIB NO LATINO EN EL ÁREA.
A PESAR DE SER SOLO EL 11,2 POR CIENTO DE LA POBLACIÓN TOTAL DEL ÁREA METROPOLITANA DE ATLANTA, LOS LATINOS SON RESPONSABLES DEL 19 POR CIENTO DEL CRECIMIENTO TOTAL DE SU PIB ENTRE 2018 Y 2021.
EN LOS ESTADOS UNIDOS EN GENERAL, LA CONTRIBUCIÓN DE LOS LATINOS AL CRECIMIENTO ECONÓMICO ES UN 49,0 POR CIENTO MAYOR QUE LA PROPORCIÓN DE LATINOS EN LA POBLACIÓN.
EN EL ÁREA METROPOLITANA DE ATLANTA, LA CONTRIBUCIÓN DE LOS LATINOS AL CRECIMIENTO ECONÓMICO ES UN 67,9 POR CIENTO AÚN MÁS IMPRESIONANTE QUE LA PROPORCIÓN DE LATINOS EN LA POBLACIÓN.
LA POBLACIÓN LATINA DEL ÁREA METROPOLITANA DE ATLANTA CRECIÓ A UN RITMO MÁS DE 1,7 VECES SUPERIOR AL DE LA POBLACIÓN NO LATINA ENTRE 2010 Y 2021.
LA FUERZA LABORAL LATINA DEL ÁREA METROPOLITANA DE ATLANTA CRECIÓ A UN RITMO 1,7 VECES SUPERIOR AL DE LA FUERZA LABORAL NO LATINA ENTRE 2010 Y 2021.
DURANTE TODO EL PERÍODO DE 2010 A 2021, LOS LATINOS DEL ÁREA METROPOLITANA DE ATLANTA TENÍAN UN PROMEDIO DE 5,4 PUNTOS PORCENTUALES MÁS DE PROBABILIDADES DE ESTAR TRABAJANDO ACTIVAMENTE QUE SUS CONTRAPARTES NO LATINAS.
DE 2010 A 2021, LA CANTIDAD DE LATINOS EN EL ÁREA METROPOLITANA DE ATLANTA CON UN TÍTULO UNIVERSITARIO CRECIÓ A UN RITMO 2,2 VECES SUPERIOR AL DE LOS NO LATINOS.
EL NÚMERO DE HOGARES LATINOS EN EL ÁREA METROPOLITANA DE ATLANTA CRECIÓ A UN RITMO 2,2 VECES MAYOR QUE EL DE LOS NO LATINOS.
EL NÚMERO DE PROPIETARIOS LATINOS EN EL ÁREA METROPOLITANA DE ATLANTA CRECIÓ A UN RITMO 4,9 VECES MAYOR QUE EL DE LOS NO LATINOS.
Por: Rafael Navarro
Panelistas asistentes al Foro
Verónica Maldonado Torres, presidente de GHCC
It is estimated that more than 500,000 people could benefit from this measure
Biden’s Executive Action benefits thousands of undocumented immigrants
A new policy change could benefit over 33,000 families in Georgia alone, according to the GALEO Impact Fund.
By: Rafael Navarro
The Biden administration announced a new
“Parole In Place” policy for undocumented immigrants residing in the United States without admission or temporary permission to stay, immigration attorney Bárbara Vásquez told NotiVisión via blog.
ELIGIBILITY CRITERIA
- Potential beneficiaries must have been continuously present in the country for at least 10 years as of June 17, 2024, and must be married to a U.S. citizen in a valid marriage as of the same date.
- Unmarried non-citizen children under 21 years old may also be eligible if certain requirements are met.
“The Parole In Place policy is already in use for undocumented immigrants who are parents or spouses of someone serving in a branch of the U.S. military,” Vásquez noted.
The new executive action is designed for undocumented individuals who are spouses of
U.S. citizens, with an estimated 500,000 people potentially benefiting, along with approximately 50,000 non-citizen children under 21 whose parent is married to a U.S. citizen.
“Once granted Parole In Place, the benefit could lead to a pathway to permanent legalization through an adjustment of status process.”
Given that this policy is a unilateral action similar to former President Obama’s implementation of DACA, legal challenges against its implementation are likely to arise once it goes into effect. However, there are currently no further details on its application or start date.
GALEO’S ESTIMATES
- “This policy change could benefit over 33,000 families in Georgia alone,” said Kile Gómez, Director of Public Policy at GALEO Impact Fund.
- “The announcement also streamlines certain employment-based visa processes for DACA recipients and undocumented immigrants with college degrees,” Gómez added.
- The White House initiative helps facilitate the visa process for U.S. college graduates, including Dreamers.
President Obama and then-Vice President Biden established the DACA policy to allow young people brought to the U.S. as children to come out of the shadows and contribute significantly to the country. Twelve years later, DACA recipients who started as high school and college students are now building successful careers and establishing their own families. This policy will allow individuals, including DACA recipients and other Dreamers, who have obtained a
Governor Kemp celebrates $15 Billion in HOPE scholarship Awards Since Inception
Brian P. Kemp announced this Tuesday that the HOPE Scholarship Program has awarded over $15 billion to more than 2.1 million Georgia students since its inception in 1993.
“After three consecutive years of record economic development, Georgians have more opportunities than ever,” said Governor Brian Kemp. “The HOPE scholarship has been essential to that growth by preparing a generation of students for success. This milestone reminds us of that incredible impact and the lasting legacy of former Governor Zell Miller,” he noted.
The nationally recognized HOPE Scholarship
Program (Helping Outstanding Pupils Educationally) is funded by the Georgia Lottery and administered by the Georgia Student Finance Commission.
Over the past three decades, the HOPE Program has grown to include the HOPE Scholarship and the Zell Miller Scholarship, the Career Grant, and the HOPE High School Equivalency Exam Grant. Each of these unique programs is designed to help Georgians obtain an affordable postsecondary credential while retaining some of the best and brightest from the Peach State.
In the first year of the HOPE program, $21
million was awarded to nearly 43,000 Georgia students. This year, the program has grown to award $841 million in scholarships and grants to more than 178,000 students in the state.
“We are thrilled to celebrate the $15 billion milestone in HOPE awards for students at Georgia’s colleges, universities, and technical schools,” said Gretchen Corbin, President and CEO of the Georgia Lottery.
HOPE programs are offered at 79 public and private schools and universities in Georgia.
The full list of eligible institutions and more information about these programs can be found at www.GAfutures.org
degree from an accredited higher education institution in the U.S. and received a job offer from an American employer in a field related to their degree, to receive work visas more quickly.
The Department of Homeland Security has yet to release the final guidelines for potential beneficiaries, but the announcement has already raised great expectations among thousands of families across the country.
Se estima que más de 500 mil personas podrían beneficiarse con esta medida
Acción Ejecutiva de Biden favorece a miles de indocumentados
El nuevo cambio de política podría beneficiar a más de 33.000 familias solo en Georgia, dijo GALEO Impact Fund.
La administración Biden anunció una nueva póliza de “Parole In Place” para inmigrantes indocumentados que se encuentran en Estados Unidos sin admisión ni permiso de permanencia temporal, dijo la abogada de inmigración Bárbara Vásquez a NotiVisión a través de Blog.
CRITERIOS DE ADMISIBILIDAD
- Los potenciales beneficiarios deben haber estado presente continuamente en el país durante al menos 10 años a partir del 17 de junio del 2024; y deben estar casados con ciudadano estadounidense en un matrimonio válido a partir de la misma fecha. - Los hijos no ciudadanos menores de 21 años solteros también podrían ser elegibles al contar con ciertos requisitos.
“La póliza de Parole In Place ya está en uso para inmigrantes indocumentados quienes son padres o cónyuges de una persona quien está prestando servicio en alguna rama del ejército de Estados Unidos”, recordó la abogada Vásquez.
La nueva acción ejecutiva está diseñada para personas indocumentadas quienes son cónyuges de ciudadanos estadounidenses, y se estima que más de 500 mil personas podrían beneficiarse y
aproximadamente 50.000 niños no ciudadanos menores de 21 años cuyo padre esté casado con un ciudadano estadounidense.
“Tras ser otorgado un Parole In Place, el beneficio podría conllevar a una avenida a la legalización permanente por medio de un trámite de ajuste de estatus”.
Dado a que esta póliza es una acción unilateral similar a la acción que tomó el expresidente Obama cuando implemento el DACA, es probable que surjan acciones legales contra la implementación de esta, una vez comience a aplicarse, sin embargo, hasta el momento no hay mayores detalles sobre su aplicación o cuando comenzaría a operar.
ESTADÍSTICAS DE GALEO
- “Este cambio de política podría beneficiar a más de 33.000 familias solo en Georgia”, dijo Kile Gómez, director de Políticas Públicas de GALEO Impact Fund.
-“El anuncio también agiliza ciertos procesos de visas basadas en el empleo para los beneficiarios de DACA y los inmigrantes indocumentados con títulos universitarios” anotó Gómez.
- La iniciativa de la Casa Blanca ayuda a facilitar el proceso de visado para graduados universitarios estadounidenses, incluidos los Dreamers.
El presidente Obama y el entonces vicepresidente Biden establecieron la política DACA para permitir que los jóvenes que fueron traídos aquí cuando eran niños salieran de las sombras y contribuyeron al país de manera significativa.
Doce años después, los beneficiarios de DACA que comenzaron como estudiantes de secundaria y universitarios ahora están construyendo carreras exitosas y estableciendo sus propias familias.
Esta política permitirá que las personas, incluidos los beneficiarios de DACA y otros Dreamers,
Las becas HOPE superan los 15 mil millones de dólares, dijo el gobernador Kemp
Los programas HOPE se ofrecen en 79 escuelas y universidades públicas y privadas de Georgia. Las becas HOPE superan los 15 mil millones de dólares
Este año, el programa ha crecido hasta otorgar $841 millones para becas y subvenciones a más de 178.000 estudiantes del estado.
El gobernador Brian P. Kemp anunció este martes que el Programa de Becas HOPE ha otorgado más de 15 mil millones de dólares a más de 2,1 millones de estudiantes de Georgia desde su creación en 1993. “Después de tres años consecutivos de desarrollo económico récord, los georgianos tienen más oportunidades que nunca”, dijo el gobernador Brian Kemp.
“La beca HOPE ha sido esencial para ese crecimiento al preparar a una generación de estudiantes para el éxito. Este hito nos recuerda ese increíble impacto y el legado duradero del exgobernador Zell Miller”, anotó.
El Programa de Becas HOPE (Helping Outstanding Pupils Educationally) reconocido a nivel nacional está financiado por la Lotería de Georgia y administrado por la Comisión de Finanzas Estudiantiles de Georgia.
Durante las últimas tres décadas, el Programa HOPE ha crecido hasta incluir la Beca HOPE y la Beca Zell Miller, para la Carrera y el Programa de Becas para el Examen de Equivalencia de la Escuela Secundaria. Cada uno de estos programas únicos está destinado
a ayudar a los georgianos a obtener una credencial postsecundaria asequible y, al mismo tiempo, retener a algunos de los mejores y más brillantes del Estado del Melocotón.
En el primer año del programa HOPE, se otorgaron $21 millones a casi 43.000 estudiantes de Georgia.
Este año, el programa ha crecido hasta otorgar $841 millones para becas y subvenciones a más de 178.000 estudiantes del estado.
“Estamos muy contentos de celebrar el hito de los $15 mil millones en premios HOPE para los estudiantes de colegios, universidades y escuelas técnicas de Georgia”, dijo Gretchen Corbin, presidenta y directora ejecutiva de la Lotería de Georgia.
que hayan obtenido un título en una institución de educación superior acreditada en los Estados Unidos y que hayan recibido una oferta de empleo de un empleador estadounidense en un campo relacionado con su título, reciban visas de trabajo más rápidamente.
El Departamento de Seguridad Nacional, no ha dado a conocer aún los lineamientos finales para los potenciales beneficiarios, pero sólo el anuncio ha despertado grandes expectativas entre miles de familias en todo el país.
Los programas HOPE se ofrecen en 79 escuelas y universidades públicas y privadas de Georgia. La lista completa de instituciones elegibles y más información sobre estos programas se puede encontrar en http://www.GAfutures.org
Por: Rafael Navarro
Más de 1,220 personas mueren cada año en los EE.UU. debido al calor extremo
A medida que las temperaturas aumentan, Atrium Health Navicent advierte sobre el riesgo de enfermedades relacionadas con el calor, como el agotamiento por calor y el golpe de calor.
Más de 1,220 personas mueren cada año en los EE.UU. debido al calor extremo, y en 2023 hubo 119,605 visitas a la sala de emergencias por esta causa. Hay cinco tipos de enfermedades por calor: sarpullido por calor, calambres por calor, síncope por calor, agotamiento por calor y golpe de calor, siendo este último una emergencia médica grave.
CONSEJOS PARA PREVENIR
ENFERMEDADES RELACIONADAS CON EL CALOR:
- PERMANECER EN INTERIORES
DURANTE LAS HORAS MÁS CALUROSAS (10 A.M. A 4 P.M.).
- MANTENERSE HIDRATADO BEBIENDO AGUA Y BEBIDAS DEPORTIVAS.
- USAR ROPA ADECUADA Y PROTECTORA, COMO ROPA HOLGADA Y COLORES CLAROS.
- REDUCIR EL EJERCICIO AL AIRE LIBRE EN TEMPERATURAS ALTAS.
- TOMAR DESCANSOS FRECUENTES Y USAR PROTECTOR SOLAR.
- NO DEJAR A NIÑOS O ANCIANOS EN AUTOS CALIENTES.
TIPOS DE ENFERMEDADES POR CALOR
SARPULLIDO
CALAMBRES
SÍNCOPE
AGOTAMIENTO
GOLPE DE CALOR
ATENCIÓN MÉDICA: EN CASO DE ENFERMEDAD POR CALOR, BUSCAR TRATAMIENTO MÉDICO INMEDIATO. PARA EMERGENCIAS, LLAMAR AL 911. ATRIUM HEALTH NAVICENT OFRECE ATENCIÓN DE EMERGENCIA Y URGENTE EN VARIAS UBICACIONES EN MACON Y SUS ALREDEDORES.
More than 1,220 people die each year in the U.S. due to extreme heat
Prevención y manejo de enfermedades relacionadas con el calor Prevention and management of heat-related illnesses
As temperatures rise, Atrium Health Navicent warns about the risk of heatrelated illnesses, such as heat exhaustion and heat stroke.
Every year, extreme heat claims the lives of over 1,220 people in the U.S. In 2023 there were 119,605 emergency room visits for this cause. There are five types of heat-related illnesses: heat rash, heat cramps, heat syncope, heat exhaustion, and heat stroke, the latter being a serious medical emergency.
TIPS TO PREVENT HEAT-RELATED ILLNESSES:
- REMAIN INDOORS DURING THE HOTTEST PARTS OF THE DAY (10 A.M. TO 4 P.M.).
- STAY HYDRATED BY DRINKING WATER AND SPORTS DRINKS REGULARLY.
- WEAR APPROPRIATE PROTECTIVE CLOTHING, SUCH AS LOOSE-FITTING AND LIGHT-COLORED GARMENTS.
- REDUCE OUTDOOR EXERCISE DURING HIGH TEMPERATURES.
- TAKE FREQUENT BREAKS AND USE SUNSCREEN.
- DO NOT LEAVE CHILDREN OR THE ELDERLY IN HOT CARS.
MEDICAL ATTENTION: IN CASE OF A HEAT-RELATED ILLNESS, SEEK IMMEDIATE MEDICAL TREATMENT. FOR EMERGENCIES, CALL 911. ATRIUM HEALTH NAVICENT OFFERS EMERGENCY AND URGENT CARE AT VARIOUS LOCATIONS IN MACON AND SURROUNDING AREAS.
