Update

Even bijtanken!

2021 was opnieuw heftig! Het werd een loodzwaar jaar dat het uiterste vroeg van iedere medewerker en arts in Jessa. Ieder van hen gaf, als belangrijke schakel in het geheel, het beste van zichzelf. Elke dag opnieuw, met veel inzet en engagement. Dat verdient respect! Daarom kregen onze medewerkers en artsen net vóór de eindejaarsfeesten een geschenkje waarmee ze letterlijk en figuurlijk even konden ‘bijtanken’: een duurzame (warme dranken)beker die ze in één van de vestigingen van Sweet Coffee eenmalig konden laten vullen met een deugddoend (take away) drankje.

De Sint bedacht al onze afdelingen begin december ook met een doos vol snoepgoed en fruit.

Betere beveiliging

door nieuwe personeelsbadges

Begin oktober kregen alle Jessa-medewerkers en -artsen een nieuwe personeelsbadge, goed voor een betere beveiliging. Alle informatie op de badge wordt versleuteld opgeslagen en kan dus niet gekopieerd worden. Over een langere periode zullen via de nieuwe badges diverse nieuwe toepassingen geïmplementeerd worden zoals eenvoudig en veilig aanmelden op pc, laptop of Ethilogkasten, (binnenkort) cashless betalen aan de automaten en in het personeelsrestaurant, …

Ziekenhuis van

de toekomst 30 jaar neurochirurgie

In augustus 2021 vond er een 1e overlegronde met verschillende clusters plaats over het ontwerp van het vlekkenplan (welke dienst komt waar, rekening houdend met patiëntenstromen en logistieke stromen). In november volgde bespreking op het ziekenhuis- management en een 2e feedbackronde. Intussen zit het vlekkenplan in zijn definitieve fase. Ook de besprekingen rond het programma van eisen (wat is er voor elke dienst nodig op vlak van ruimte en voorzieningen) zijn achter de rug. In 2021 was het 30 jaar geleden dat dr. Peter Donkersloot en dr. Wim Duyvendak, na een gespecialiseerde opleiding in Duitsland, de afdeling neurochirurgie in Jessa opstartten. Vandaag biedt een hecht team van negen chirurgen hier hooggespecialiseerde zorg aan. De afdeling neurochirurgie heeft nu zes speerpunten: spinale heelkunde, spinale pijntherapie, neurostimulatie, tumorheelkunde, vasculaire neurochirurgie en wetenschappelijk onderzoek & opleiding. De afdeling werkt hiervoor samen met de netwerkpartners van het Sint-Trudoziekenhuis en het Sint-Franciscusziekenhuis.

in Jessa

dr. Wim Duyvendak en dr. Peter Donkersloot bij de start van de dienst

ReGo schenkt

vijftien gebruikte fitnesstoestellen

Het Rego schonk in het najaar vijftien gebruikte fitnesstoestellen aan WZC HOGEVIJF en aan COVIDIA (een organisatie die zich inzet voor mensen met een beperking).

Eindejaars- wensen

via filmpje

Naar jaarlijkse traditie wenste Jessa aan mede- werkers, artsen, externe partners enz… fijne eindejaarswensen via een ‘kerstclip’.

Nieuw fietsbeleid: Jessa steunt

elk contract met 25 euro per maand

Sinds 1 november 2021 werkt Jessa samen met fietsleasebedrijf O²O. De (ouder wordende) fietsvloot wordt hiermee afgebouwd. Als alternatief kunnen Jessamedewerkers met een contract van onbepaalde duur of statutair een fiets naar keuze leasen of huren indien ze minstens 75% van hun woonwerkverplaatsingen met de fiets doen. Iedereen die een leasecontract van 3 of 4 jaar afsluit met O²O, kan rekenen op een maximum tussenkomst van Jessa van 25 euro per maand. Aan dit engagement verbindt ons ziekenhuis een jaarlijkse investering van 135.000 euro. De eerste 100 medewerkers die overstapten naar dit lease-systeem, kregen een kwalitatieve regenjas als instapgeschenk!

Vlaamse primeur voor Jessa:

1e innovatielab in revalidatie

Het beste revalidatieproduct op de markt voor de patiënt. Daar wil het splinternieuwe kennis- en testcentrum FRAME op campus URS voor zorgen. De bedoeling is om samen met bedrijven nieuwigheden te co-creëren, te testen en te evalueren. Een van de terugkerende problemen binnen de revalidatiezorg is immers het gebrek aan testen waardoor nieuwe producten vaak niet voldoen aan de noden van de patiënt. FRAME wil een brug slaan tussen zorgsector, bedrijfswereld en wetenschap. Het gaat om een Europees project van 3,8 miljoen, waaraan de provincie Limburg nog 300 000 euro toevoegt.

Wervingscampagne

zet in op diversiteit

Op 21 oktober stelde ons ziekenhuis haar nieuwe wervingscampagne voor. Die kreeg het gezicht van 16 medewerkers en 2 artsen uit eigen huis. Een neon-baseline licht hun portret op. Als baseline kozen we voor ‘The art of caring’ of ‘de kunst van het zorgen’. Bij de keuze van de 18 ambassadeurs was er veel aandacht voor diversiteit. Dr. Yves Breysem, algemeen directeur: “Ons team is net zo divers als de samenleving. Op die manier bouwen we een brug tussen onze zorgverlening en de patiënt.” Jessa heeft intussen ook een nagelnieuwe jobsite: www.werkenbijjessa.be. Ons ziekenhuis wierf in 2021 maandelijks gemiddeld 27 medewerkers aan. Er wordt het vaakst gereageerd op vacatures voor ondersteunende en administratieve functies. Knelpuntvacatures blijven: IT en leidinggevende functies (zowel in de zorg als de algemene staffuncties).