Alvorlige trakasseringstall avdekket i undersøkelse »

27 prosent av sjøansatte i undersøkelsen om maritim sikkerhet svarer at de har blitt utsatt for mobbing eller trakassering de siste 12 månedene. – Dette er svært alvorlige tall som en samlet næring må ta tak i, sier sjøfartsdirektør Knut Arild Hareide.

Under fjorårets Nor-Fishing i Trondheim ble en avtale som skal forebygge og hindre seksuell trakassering og trakassering i fiskerinæringen, signert. Bakgrunnen for avtalen strakk seg tilbake til høsten 2021 da flere kvinnelige fiskere stod frem i media og fortalte om alvorlig trakassering og seksuell trakassering i fiskerinæringen. Med bakgrunn i dette ble det også et naturlig og viktig tema å ta inn i undersøkelsen «Maritim sikkerhet» som Sjøfartsdirektoratet gjennomfører annet hvert år.

– Etter at vi signerte samarbeidsavtalen har vi startet opp med flere aktiviteter som skal forebygge og avdekke uønskede opplevelser for de som har sitt arbeid om bord på et fartøy. Samarbeidsavtalen omhandler i første omgang fiskefartøy, men vi innså at vi også trengte mer kunnskap om hele den maritime flåten. Derfor ble dette tatt inn i undersøkelsen. Resultatet viser dessverre at det nå må tas et oppgjør med uønsket adferd i hele den maritime næringen, sier Hareide. Likestilling- og diskrimineringsloven gjelder for alle norske arbeidsplasser også skip. Rederiet er ansvarlig for å jobbe aktivt, målrettet og planmessig for å fremme likestilling og hindre diskriminering. Det er derfor naturlig at dette arbeidet gjenspeiles i sikkerhetsstyring- og ISM-systemene.

En rekke spørsmål ble stilt knyttet til mobbing, trakassering, seksuell oppmerksomhet, upassende oppførsel m.m. Samlet for disse spørsmålene ser vi ut fra figuren at blant alle sjøansatte er det 27% som har opplevd en eller flere former for mobbing/ trakassering. Mellom fartøytypene varierer resultatet fra 19% til 32%. Det er flest som har opplevd baksnakking og ryktespredning (14%) og personrettet kritikk (11%).

– Først og fremst er disse tallene urovekkende på vegne av de som opplever en utrygg arbeidshverdag. Men et annet aspekt ved dette er også sikkerheten om bord. Kan en ikke stole helt på egne kollegaer, kan det også medføre at farlige situasjoner eller misforståelser oppstår med dertil økt risiko for ulykker, sier prosjektleder for undersøkelsen, Sverre Flatebø i Sjøfartsdirektoratet.

To prosent av alle sjøansatte har opplevd seksuell trakassering de siste 12 måneder. Ser vi på de 400 kvinnene som har svart på undersøkelsen, er det 15% som har opplevd seksuell trakassering det siste året.

– Det skal være null-toleranse for uønsket seksuell oppmerksomhet og trakassering. At så mange kvinner sier de har opplevd dette er trist lesning. Det viser også at det er noe hele den maritime næringen nå må ta et oppgjør med. Vi trenger flere kvinner i maritimt yrke, da må de oppleve samme respekt og trygghet som sine mannlige kollegaer, sier Hareide.

Fra Sjøfartsdirektoratets side jobbes det nå med ulike tiltak som oppfølging av samarbeidsavtalen.

Blant annet har direktoratets inspektører gjennomgått opplæring innenfor tematikken og vil ha større søkelys på å avdekke mobbing og trakassering ombord samt å gi veiledning ved tilsyn. Informasjon om trakassering og seksuell trakassering er også inkludert i sjekklistene som benyttes.

Rederiet er ansvarlig for å jobbe aktivt, målrettet og planmessig for å fremme likestilling og hindre diskriminering.