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Profissionalização da gestão exige confiança e transparência . . . . . . . . . . . . . . . . . .32 e
familiar dentro dela? Lembrando sempre da necessi− dade de separar o que é propriedade, o que é família, e o que é negócio ” , afirma.
No momento de migrar de um modelo para ou− tro, o consultor adverte sobre a necessidade de trans− parência. “Esclarecer todos os pontos, limpar a casa e preparar as pessoas envolvidas ” , elucidou.
André Monaretti lembra, que essa mudança não pode ser muito rápida, porque existe toda uma es− trutura em operação. “Primeiro é preciso dominar a estrutura para depois ir fazendo os ajustes. Os erros são não dar ouvidos aos profissionais que já estavam na empresa.A colocação de executivos não adequa− dos, funcionários sem preparo, sendo promovidos a líder. Primeiro é preciso ser capaz e depois é preciso ter o domínio do negócio ” , explica.
Alberto Pedrosa reforça também a necessidade de saber escutar. “É importante a escuta. Respeito a cul− tura existente na empresa é um fator de sucesso. Muitas vezes, se pensa que mudar é jogar tudo fora e começar do zero, mas para mim o melhor é uma adaptação, é uma transformação progressiva ” .
Um dos segredos para um processo de transição é bem conduzido,é a figura de um sujeito oculto,que não aparece, e que exerce um papel de moderador. “Tem que ter esse moderador,para discernir com to− da organização e chegar até o chão de fábrica. Se não tiver bem pautada essa estratégia não se vai atingir o objetivo ” , afirma Monaretti.
Alberto acredita que essa função possa ser ocu− pada por um acionista, um conselheiro indepen− dente, um consultor, “ enfim, pois trata−se de en− contrar as alavancas que nos permitem chegar aon− de se quer chegar. ”
“Quando se tem empresas com multiculturas, é preciso que tenha um moderador na família. Pode ser capital aberto,fechado,S/A,tem que ter,pois ele pas− sa credibilidade ao processo ” , defende Renato.
Inovação digital
A cultura da inovação na transformação digital também foi abordada no webinar.Para Alberto a ino− vação é chave do negócio. Ela vem da conjugação de diversidade de experiências. De acordo com ele, é importante que mesmo quando tudo vai bem, fo− quem na inovação, foquem no digital. Hoje existem ferramentas que tem que ser usadas pelas empresas.
“O sol é para todos, as commodities e o preço também. Antes se tinha lucros de 40%, os custos de outros países eram diferentes daqui, mas com o de− correr dos anos os commodities está nivelando os países. Então temos que ter a prática da profissiona− lização, e também a tecnologia, que deve ser busca− da diariamente.A informação precisa ser muito mais rápida. Meu sonho é ser totalmente automatizado, desde o preparo do solo até a venda do produto, do início até o final da operação usar a tecnologia.Quem não conseguir isso vai acabar se distanciando ” , acre− dita Monaretti.
Para Gennaro, o mundo digital é tudo aqui que cabe dentro do seu celular. “Todo dia nascem em− presas baseadas em tecnologia. Nos últimos 10 anos, o agronegócio é o que mais cresce em sistema de tecnologia.A pandemia foi um tsunami que mudou os nossos hábitos. Inovação é pensar diferente. Ino− vação digital é tentativa e erro, não se pode ter me− do de errar.Todo dia tem que ser exercitado.Tem que estar aberto a novas ideias. Incentivar o coleti− vo. A transformação digital tem que estar na agen− da do CEO” , concluiu.
Premiação MasterCana 2021 destaca os melhores em um ano de superação
O prêmio foi entregue para quem apostou em inovação e sustentabilidade
Em meio à pandemia, crise hídri− ca, queimadas, entre outros fatores atípicos, os profissionais do setor bio− energético tiveram mais do que nun− ca que se reinventar e mostrar uma grande capacidade de superação. No dia 11 de novembro, um seleto grupo desses profissionais foi contemplado com o prêmio MasterCana Centro− Sul 2021.
O evento é a principal e mais tra− dicional premiação do segmento. Realizado desde 1988, o Prêmio MasterCana tornou−se tradição de credibilidade no mercado, por reco− nhecer o mérito daqueles que traba− lham por uma agroindústria canaviei− ra sustentável, pujante e dinâmica.
Nesta edição, teve como patroci− nadores a Axiaagro; AutoJet; BioCon; Citrotec; Dimastec; Netafim e S−PAA.
Antonio Eduardo Toniello, presi− dente dos conselhos de administração da Copercana e do Grupo Toniello, abriu a premiação e recebeu o troféu de Empresário do Ano no MasterCa− na Centro−Sul. Parte de uma das fa− mílias mais tradicionais do segmento bionergético,Tonielo, que tem atual− mente 81 anos, empreende no setor há décadas.Atual presidente do Conselho de Administração da Copercana, coir− mã da Sicoob Cocred, Toniello fez questão de dividir o prêmio com fa− miliares e principalmente com os co− laboradores do grupo.
“Receber este prêmio é um mo− tivo de satisfação. Dedico aos meus fi− lhos, sobrinhos, todos os nossos cola− boradores. O empresário administra e quem faz acontecer é o colaborador. O grupo Toniello mudou a gestão e eu sou presidente do Conselho. Fize− mos essa mudança numa hora certa, numa hora boa, e num mundo globa− lizado uma andorinha só não faz ve− rão. Trabalhei bastante para que o grupo se unisse e felizmente está dan− do certo ” , disse.
O prêmio de executivo do ano, fi− cou com Francis Queen,VP Executi− vo Etanol, Açúcar e Bioenergia da Raízen. Em sua mensagem, Queen destacou os desafios enfrentados pela companhia ao longo deste ano. “Su− peramos desafios agudos, como o da Covid−19, questão climática, mas, mesmo assim, tivemos conquistas ex− ponenciais, como a abertura de IPO na bolsa de valores e a aquisição da Biosev ” , destacou.
Para Bento Gonzaga, represen− tante da Usina Santa Lúcia, premiada na categoria tecnologia e inovação na preservação ambiental, “ o prêmio é importante, porque preservar o meio ambiente faz parte do nosso dia a dia. Estamos com um novo investimento em uma destilaria e vamos diminuir a captação de recursos hídricos em 50%. E sermos reconhecidos por isso é gratificante ” .
Ricardo Almeida, da Netafim, que conquistou o prêmio de fornecedor mais indicado na área de irrigação, destacou que a empresa é cada vez mais presente no setor de cana e mui− to se orgulha por essa conexão, “O grande mérito do prêmio é conectar todos os players do setor ” , disse.
Para Inês Janegitz, gerente Agrí− cola da Usina Atena, a “honrosa pre− miação deve ser compartilhada com toda a equipe “A usina tem buscado, cada vez, mais uma performance em plantio para garantir a produtividade e a nossa equipe toda da usina fica li− sonjeada e muito agradecida pela honra desse prêmio ” , afirmou.
Letícia Sampaio, gerente de Marketing e Relações Internacionais da Citrotec, destacou a importância da premiação para a empresa, que desde 2000, desenvolve equipamen− tos inovadores para os mais diversos setores industriais, tais como, su− croenergia, indústria cítrica, frutos diversos, grãos, mineração e setor alimentício.Além disso, presta servi− ços de engenharia, fabricação, mon− tagem e assistência técnica a equipa− mentos industriais.
“Estou representando o time de 400 colaboradores da empresa e pa− ra nós é muito importante essa pre− miação. Trabalhamos há mais de 22 anos com logística no setor sucroe− nergético e ter esse reconhecimen− to dos clientes é muito significati− vo ” , disse Roberto Lellis, gerente Telog Logística.
Josias, diretor do Procana, organi− zador do evento, destaca a importân− cia de estimular o benchmarking. Es− te é o objetivo. Primeiro dar visibili− dade para quem trabalha corretamen− te, labuta, se dedica, consegue fazer entregas importantes, e às vezes não tem a oportunidade. Então essa é a nossa missão: poder dar visibilidade para o trabalho de vocês, estimular o desenvolvimento do setor para sermos cada vez mais sustentável” .
Confiram a lista dos premiados e os representantes que receberam os prêmios:
PAT R O C Í N I O M A S T E R PAT R O C Í N I O S TA N D A R D
EMPRESÁRIO DO ANO Antonio Eduardo Toniello, presidente dos conselhos de administração da Copercana e do Grupo Toniello. Prêmio entregue por José Darciso Rui.
FORNECEDOR DE CANA: AGROTERENAS Na premiação, a empresa foi representada pelos gerentes de Operações Agrícolas e Planejamento Agrícola, respectivamente, Murilo Meirelles e André Tomazela.
PERFOMANCE: COLOMBO AGROINDUSTRIAL Antonio Josias, gerente corporativo de RH. Prêmio entregue por José Darciso Rui. EXECUTIVO DO ANO Francis Queen, VP Executivo Etanol, Açúcar e Bioenergia da Raízen.
ESTRATÉGIA EMPRESARIAL GESTAO: RAÍZEN Thiago Mercadante, gerente de Logística Agroindustrial.
RESPONSABILIDADE EMPRESARIAL: TEREOS Renato Zanetti, superintendente de Excelência Operacional. Prêmio entregue por José Darciso Rui.
ADMINISTAÇÃO E FINANÇAS (GESTÃO): JALLES MACHADO Ronaldo Tomazella Monteiro, presidente do Comitê de Auditoria Estatuário da Jalles Machado. Prêmio entregue por Dimas Fausto.
PRESERVAÇÃO AMBIENTAL (TENCOLOGIA E INOVAÇÃO): USINA SANTA LÚCIA Bento Dias Gonzaga Neto, gerente de RH e Motomecanização,
SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO (GESTÃO): CLEALCO Carlos Eduardo Furlaneti, vice-presidente de pessoas e jurídico. PRESERVAÇÃO AMBIENTAL (GESTÃO): DIANA BIOENERGIA Renan Bazzo, engenheiro Ambiental. Prêmio entregue por Dimas Fausto.
RECURSOS HUMANOS (TECNOLOGIA E INOVAÇÃO): COCAL Fernando Murta Mejias, tecnologia da Informação e Maíra de Lima Almeida, relações trabalhistas e Ouvidoria. Prêmio entregue por Dimas Fausto.
COMPLIANCE (GESTÃO): ATVOS Luciano Livino de Melo, riscos e conformidade, controles internos e LGPD. Prêmio entregue por Dimas Fausto.
INDUSTRIAL (TECNOLOGIA E INOVAÇÃO): BIONERGÉTICA AROEIRA Luís Fernando Murakami, gerente industrial. Prêmio entregue por Sérgio Gaiotto.
BIOLETRICIDADE (PERFOMANCE): BEVAP Fernando Sardella, gestor Utilidades e Energia. Prêmio entregue por Sérgio Gaiotto. BIOLETRICIDADE (GESTÃO): USINA SANTA ADÉLIA Luiz Fernando Cremonez, gerente industrial e José Augusto Prado Veiga, diretor de Operações. Prêmio entregue por Sérgio Gaiotto.
BIOLETRICIDADE (TECNOLOGIA E INOVAÇÃO): SJC BIOERNGIA Aryel Alves Guimarães, gerente de Processos Industriais. Prêmio entregue por Sérgio Gaiotto.
AUTOMAÇÃO INDUSTRIAL (PERFOMANCE): USINA LINS André Teixeira, diretor industrial. Prêmio entregue por Sérgio Gaiotto. AUTOMAÇÃO INDUSTRIAL (TECNOLOGIA E INOVAÇÃO): TEREOS Everton Carpanezi, superintendente de Operações Agroindustriais. Prêmio entregue por Letícia Sampaio.
PRODUÇÃO DE ETANOL (TENOLOGIA E INOVAÇÃO): GOIASA Márcio do Nascimento Silva, gestor de Produção. Prêmio entregue por Letícia Sampaio. DISPONIBILIDADE E CONFIABILIDADE INDUSTRIAL (GESTÃO): GRUPO PITANGUEIRAS Maicon Caetano, gestor de PCMI. Prêmio entregue por Letícia Sampaio.
DISPONIBILIDADE E CONFIABILIDADE INDUSTRIAL (TECNOLOGIA E INOVAÇÃO): ADECOAGRO - Waldyr Pascoal Neto, gerente de Manutenção Industrial do Cluster MS – Usinas Angélica e Ivinhema. Prêmio entregue por Letícia Sampaio. AGRÍCOLA (GESTÃO): USINA AÇUCAREIRA GUAÍRA Alfredo Barbosa Neto, encarregado de geotecnologia. Prêmio entregue por Elon Svicero.
AGRÍCOLA (TECNOLOGIA E INOVAÇÃO): USINA SÃO DOMINGOS Fred Polizello, diretor Agrícola. Prêmio entregue por Elon Svicero. IRRIGAÇÃO (TECNOLOGIA E INOVAÇÃO): BEVAP Wagner Oliveira, gestor TI. Prêmio entregue por Elon Svicero.
DISPONIBILIDADE E CONFIABILIDADE AGRÍCOLA (GESTÃO): ZILOR Darci Emerson Moro Conche, responsável por Operações Agrícola Quatá. Prêmio entregue por Elon Svicero. MANEJO E TRATOS CULTURAIS (TECNOLOGIA E INOVAÇÃO): TEREOS Everton Carpanezi, superintendente de Operações Agroindustriais. Prêmio entregue por Elon Svicero.
AUTOMOTIVA E LOGÍSTICA AGRÍCOLA (GESTÃO): COLOMBO AGROINDÚSTRIA Antônio Josias, gerente corporativo de RH. Prêmio entregue por Rodrigo Valdomiro de Souza. AUTOMOTIVA E LOGÍSTICA AGRÍCOLA (PERFOMANCE): USAÇUCAR-USINA SANTA TEREZINHA - Leonardo Nicula Cintra, diretor Agroindustrial. Prêmio entregue por Rodrigo Valdomiro de Souza.
AUTOMOTIVA E LOGÍSTICA AGRÍCOLA (TECNOLOGIA E INOVAÇÃO): USINA AÇUCAREIRA GUAÍRA - Alfredo Barbosa Neto, encarregado de geotecnologia. Prêmio entregue por Rodrigo Valdomiro de Souza. PREPARO E PLANTIO (GESTÃO): DCBIO Gabriel Della Coletta, diretor. Prêmio entregue por Rodrigo Valdomiro de Souza.
PREPARO E PLANTIO (PERFOMANCE): ATENA Inês Janegitz, gerente Agrícola AUTOMAÇÃO AGRÍCOLA (TECNOLOGIA E INOVAÇÃO): BEVAP Wagner Oliveira, gestor TI. Prêmio entregue por Rodrigo Valdomiro de Souza.
INOVAÇÃO (ÁREA AGRÍCOLA): AXIAGRO Rodrigo Valdomiro de Souza, diretor executivo. Prêmio entregue por Everton Carpanizi. FORNECEDOR MAIS INDICADO (TECNOLOGIA INDUSTRIAL): AUTOJET Sérgio Gaiotto, gerente de Vendas. Prêmio entregue por Everton Carpanizi.
