ATM
GESTION 2015 - 2018
P lan Operativo Anual ATM
ATM
JASS SONDORF TARAHUASI
Ing. José Gabriel Vásquez Urbina Programa de Incentivos a la Mejora de la Gestión Municipal
Area Técnica Municipal
I. Introducción
3 4
II.Base legal
5
III.Diagnostico
12
IV.Perspectivas
12
4.1. Visión 4.2 Misión
13
4.3. Objetivo general
14
4.4. Objetivos específicos
14 15
4.5. Enfoques transversales
15
4.5.3 Ciudadanía
15
4.5.4 Comunicación para el desarrollo
16
4.6. Valores institucionales
17
4.6.1 Eficacia
17
4.6.2 Eficiencia 4.6.3 Legalidad
17 17
4.6.4 Objetividad
17
4.6.5 Cooperación y coordinación
18
4.6.6 Igualdad de trato
18
4.6.7 Transparencia
18
4.6.8 Calidad del servicio
18
4.6.9 Etica
18
V. Organización
19
5.1. Estructura orgánica
20
5.2. Funciones generales
21
VI. Programación de actividades
24
VII. Formulación presupuestal
33
GESTION 2015 - 2018
4.5.2 Equidad de genero
Equipo de edición Ing. José Gabriel Vásquez Urbina Coordinador del Programa de Incentivos Municipalidad Distrital de Limatambo
Plan Operativo Anual-JASS
2
Area Técnica Municipal
I. Introducción
GESTION 2015 - 2018
n estió s g e tro sd ento s c e n s u s m u r lo str s in a n a j o r a as. o t e s E a m ficad dar a y u l a d o s es plani b n ado, p o ervencio t s E l e ión d int ernizac el desarrollo a d o m a r L r articula n a b u e n a u pasa po , s de ipación t r a v é ión con antic s para c o planifica ión de recurs es por d is a la prev tar las activid n e implem s. o d a result
Se ingresa a mejorar la intervención en la gestión del agua para consumo, su administración y operación, a través de sus formalización, la implementación de sus instrumentos de gestión.
Este Plan Operativo Anual, es una herramienta de la JASS, que ayudara a intervenir en forma articulada, para lograr resultados y contribuir con las estrategias para mejorar la administración del agua y el bienestar de la comunidad.
Existen muchos problemas de calidad de vida, con alta incidencia • de la desnutrición crónica infantil, que esta dentro nuestros objetivos mejorar el abastecimiento de agua segura para cada uno de los domicilios.
3
Plan Operativo Anual-JASS
Area Técnica Municipal
II.
BASE LEGAL
Dispositivo Legal
Artículos sugeridos
Nombre de la norma Constitución Política del Perú.
Ley N° 26338
Ley General de Servicios de Saneamiento.
Ley N° 26842
Ley General de Salud.
Ley N° 27792
Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento.
Ley N° 27867
Ley Orgánica de Gobiernos Regionales.
195° 2°, 3° 104°, 106° 2° 58°
Ley Nº 27972
Ley Orgánica de Municipalidades.
80°
Ley N° 28411
Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
32°
Ley N° 29332
Ley que crea el Programa de Incentivos a la Mejora de la Gestión Municipal.
1°
Decreto Supremo N° 023-2005-VIVIENDA
Aprueban el Texto Único Ordenado del Reglamento de La Ley General de Servicios de Saneamiento.
169°, 170°, 175°
Decreto Supremo Nº 031-2008-VIVIENDA
Modifica el Texto Único Ordenado del Reglamento de la Ley General de Servicios de Saneamiento. Reglamento de la calidad de agua para el consumo humano.
Decreto Supremo N° 400-2015-EF
Aprueban los procedimientos para el cumplimiento de metas y la asignación de los recursos del Programa de Incentivos a la Mejora de la Gestión Municipal del año 2016.
3°,12°, 50°, 66° 67° 2°, 8°, 10°
Resolución Ministerial N° 205-2010VIVIENDA
Aprueban el modelo del estatuto para el funcionamiento de las organizaciones comunales que prestan servicios de saneamiento en los centros poblados rurales y el modelo de reglamento de prestación de los servicios de saneamiento.
Resolución Ministerial N° 207-2010VIVIENDA
Aprueban los “Lineamientos para la Regulación de los Servicios de Saneamiento en los Centros Poblados del Ámbito Rural”, la “Guía para la elaboración del Plan Operativo Anual y Presupuesto Anual”, y el “Procedimiento para el cálculo de la Cuota Familiar”.
Resolución Ministerial N° 680-2008VIVIENDA
Manual de Rendición de Cuentas y Desempeño para los Gobiernos Locales.
1°
Resolución Ministerial 031-2013-VIVIENDA
Aprueba el Plan de Mediano Plazo 2012-2016 del PNSR.
1°
R.M. Nº 2892013/MINSA
Aprueban documento técnico que establece las definiciones operacionales y criterios de programación de diversos Programas Presupuestales para el año 2013.
Resolución Ministerial N° 365-2014VIVIENDA Resolución Directoral N° 003-2016EF/50.01
Aprueban el Modelo de Acta de Constitución de la Organización Comunal que brinda servicios de saneamiento en los Centros Poblados Rurales. Aprueba los instructivos para el cumplimiento de las metas del Programa de Incentivos a la Mejora de la Gestión Municipal para el año 2016.
Plan Operativo Anual-JASS
GESTION 2015 - 2018
Decreto Supremo N° 031-2010-SA
1°, 2°
1°, 2°, 3°, 4°
1°
1°.3, 1°3.1.1°3.1. 3, 1°3.1.5, 1°3.6, 1°.3.2, 1°.3.2.3 1°
1°
4
Area Técnica Municipal
III.
DIAGNOSTICO
Altitud 2868 m Zona UTM: 18 L Norte: 8510307 Este: 779443 3.1 VÍAS DE ACCESO
El centro poblado de Sondorf- Tarahuasi cuenta con una infraestructura vial de Carretera asfaltada que articula las ciudades de Limatambo -Anta-Cusco de ida y de retorno Cusco- Anta-LimatamboLima se articula mediante trochas carrozables con los diferentes sectores y centros de producción. Limatambo -Sondorf- Tarahuasi 5 km.
GESTION 2015 - 2018
Cuadro N° 1: Distancias de comunidades respecto al distrito
Desde
A
KM
Sondorf- Tarahuasi 5 km
Horas de recorrido (horas)
10 minutos
Limatambo
5
Plan Operativo Anual-JASS
Area Técnica Municipal
3.2 CARACTERÍSTICAS CLIMÁTICAS DEL ÁMBITO DEL PROYECTO La precipitación promedio anual alcanza a 593.34 mm/año, La mayor precipitación promedio mensual se presenta en el mes de enero con 127.75 mm.
ENERO 123456 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Y se presenta la menor precipitación en el mes de Julio con 1.44 mm.
JULIO 123456 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Las características climáticas de la zona de estudio se pueden resumir en lo siguiente en vista que no existe una estación meteorológica dentro del ámbito de estudio. GESTION 2015 - 2018
3.3 Parámetros meteorológicos.
·Temperatura 21° C
Maxima
MAYO La temperatura media anual calculada es de 11.08°C, las máximas extremas se presentan en el mes de mayo con promedios mensuales de 21°C.
123456 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
-3.0 ° C Y las temperaturas minimas extremas se presentan en el mes de julio con -3.0 °C: Fuente SENAMHI.
Plan Operativo Anual-JASS
Minima
JULIO 123456 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
6
Area Técnica Municipal
·Humedad Relativa
Humedad minima: 57% La humedad relativa anual es de 67.89%, la mínima promedio mensual se registra en julio 57.00%.
La humedad relativa máxima promedio mensual se presenta en el mes de enero con el 83.33 %
JULIO 123456 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Humedad maxima: 83.33%
ENERO 123456 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
·Horas Sol
La información disponible referente a las horas de sol en promedio presentan un total anual de 1,625.20 horas/año, con una máximo de 202.70 horas para el mes de julio y 87.60 horas como mínimo que corresponden al mes de febrero.
GESTION 2015 - 2018
3.4 CLIMA Las características geomorfológicas y altitunidinales del distrito de Limatambo, condicionan variaciones climáticas, pudiendo señalar 02 factores, en el nivel macro climatico que determinan la situación climático: la temperatura y la precipitacion pluvial, lo que combinados expresan lo que es el clima. Señalaremos los siguientes tipos de climas existentes.
a.-1 Sub Humedo frio.
En el 89.13% del territorio de Limatambo se presenta este tipo de micro clima, que prevale en los valles , laderas , lomas ubicadas sobre los 3700 msnm, presenta uan precipitación anual de 750 mm y una temperatura media anual de 3°C, con intensas heladas, las lluvias se distribuyen bajo las siguientes características.
·Entre abril y septiembre , lluvias ocasionales, p o r s e r é p o c a d e s e c a s . ·Entre octubre y marzo, que es el periodo de lluvias , las precipitaciones son de caracter moderadas.
7
ABRIL 12345 8 9 10 6 7 11 12 13 14 15 16
Plan Operativo Anual-JASS
Lluvias ocasionales
SEPTIEMBRE 123456 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Area Técnica Municipal
3.5 DESNUTRICIÓN CRÓNICA INFANTIL NIÑOS MENORES DE 5 AÑOS.
2007 DISTRITOS
Desnutrición cronica
1
ANTA
2016 Desnutrición cronica
34.6
14.6
ANCAHUASI
54.7
20.0
3
CACHIMAYO
43.3
17.3
4
CHINCHAYPUJIO
0.1615 58.4
26.6
5
HUAROCONDO
52.7
17.8
6
LIMATAMBO
57.3
15.2
7
MOLLEPATA
50.9
15.0
8
PUCYURA
46.1
9
ZURITE
36.4
20.7 15.8
Fuente: INEI- Centro de salud Limatambo
GESTION 2015 - 2018
2
La pobreza esta ligado a la desnutrición crónica infantil, como se puede apreciar las tasas son altas, que van del los 58.7 hasta los 36.4 eso significa que de 100 niños mas de la mitad padecen de este terrible flagelo en el año 2007. Y el distrito de Limatambo tiene la tasa de 57.3 esta en el segundo lugar a nivel provincial en que tenia la desnutrición en e l a ñ o 2 0 0 7 , Para el año 2016 bajo considerablemente al 15.2%. Esta información es a nivel distrital, lo que muestra mejorar en el estado nutricional.
DISTRITOS
1
ANTA
Población 2012
3.6 ASPECTOS DEMOGRÁFICOS.
Después del distrito de Anta, el distrito de Limatambo, muestra la mayor cantidad de habitantes siendo el segundo distrito con la mayor cantidad de habitantes.
17,021
2
ANCAHUASI
7,076
3
CACHIMAYO
2,246
4
CHINCHAYPUJIO
2,589
5
HUAROCONDO
5,908
6
LIMATAMBO
9,783
7
MOLLEPATA
2,792
8
PUCYURA
4,076
9
ZURITE
3,771
Plan Operativo Anual-JASS
8
Area TĂŠcnica Municipal
Usuarios
GESTION 2015 - 2018
La Junta Administradora de Servicios de Saneamiento, JASS, cuenta con 97 usuarios con 100 familias.
1
Walter Orestes Antesana Julian
2
Rene Gallegos Teves
3
Ines Alvarez de Garcia
4
Jorge Ferdinad Chabaneix Samanez
5
Modesto Vergara Andrade
6
Dionicio Huarancca Vivas
7
Casiano Valer Ttica
8
Juan Rondan Solis
9
Claudia Lloclla Hacha
10
Hortencia Carrion Bellota
11
Benita Gonzales Vergara de Salas
12
Justo Roman Palomino Galiano
13
Agustina Quispe Huaman
14
Escolastica Quispe Huaman
9 15
9
Ysidro Quispe Mayhua
16
Ceferino Meza Vergara
17
Moises Meza Rodriguez
18
Lorenzo Meza Salas
19
Jorge Huaman Ano
20
Octavio CaĂąari Zuniga
21
Sixta Alvarez Concha Plan Operativo Anual-JASS
Area Técnica Municipal
Rimberti Gallegos Teves
23
Lucas Huarancca Ligas
24
Ruben Meza Rodriguez
25
Saturnino Quispe Vergara
26
Marcelina Quispe Vivas
27
Dionicia Urrutia Gudeño de Alejos
28
Margarita Garcia Alvarez
29
Leonidas Flores Vivas
30
I.E N° 50963
31
Celia Silva Aramburu
32
Roberto Vivas Salas
33
Valentina Vergara Galiano
34
Mauricio Ramos Cruz
35
Vilma Nazaria Rodriguez Mendoza
36
Dominga Aranzabal Surco
37
Mario Escobar Rodriguez
38
Aristides Juvenal Bellota Aragón
39
Rivelino Aranibar Ninahuillca
40
Marcial Serrano Chacón
41
Barbara Cuyo Quispe de Vergara
42
Juan Cordova Reyes
43
Luis Huaman Vergara
Plan Operativo Anual-JASS
GESTION 2015 - 2018
22
10
GESTION 2015 - 2018
Area Técnica Municipal
44
Wilber Cañari Olarte
45
Guido Meza Rodriguez
46
Teofilio Cordova Esquivias
47
Basilio Meza Salas
48
Ceferino Zuniga Zamanez
49
Hilaria Huari Huaman
50
Lucio Casiano Vargas Alvarez
51
Raul Cañari Olarte
52
Reynaldo Palomino Vergara
53
Elias Inquiltupa Gonzales
54
Jorge Manuel Rosario Zuniga
55
Zoilo Meza Rodriguez
56
Carlos Gabino Zuñiga Samanez
57
Facundo Vargas Huari
58
Hecker Hernan Rodriguez Mendoza
59
Santiago Huarancca Vivas
60
Samuel Alvarez Chahuillco
61
Gregorio Quispe Escobar
62
Eduardo Quispe Teves
63
Oscar Dionicio Rodriguez Mendoza
64
Epifania Quispe Chacon
65
Nicasia Alvarez de Rivera
66
Teresa Yaneth Meza Huallpa
Plan Operativo Anual-JASS
11
Area Técnica Municipal
67
Teodulfo Andrade Saldivar
68
Silverio Valer Quispe
69
Sergio Vladimiro Diaz Sandoval
70
Wilber Juan Aedo Antezana
71
Felipe Mayhua Huaman
72
Demetrio Salas Vergara
73
Felix Urrutia Gudeño
74
Tula Morales Gudeño
75
Maximiliano Vergara Vergara Cirilo Huaman Vergara
77
Raul Delgado Pinedo
78
Anibal Carrion Bellota
79
Herben Rivera Alvarez
80
Modesto Alfaro Tarraga
81
Fortunato Mayhua Meza
82
Sofia Salas Gonzales
83
Domingo Quispe Mayhua
84
Yuder Quispe Gallegos
85
Cristobal Alfaro Mancilla
86
Romulo Serrano Garcia
87
Bernandina Quispe Perez
88
Abel Pauccar Chahuillco
89
Carlota Salas Huaman Plan Operativo Anual-JASS
GESTION 2015 - 2018
76
12
Area Técnica Municipal
SEMÁFORO DE SOSTENIBILIDAD DE NUESTRO SAP
DATOS GENERALES DE LA JASS
Comunidad/anexo
Sondorf- Tarahuasi
Distrito
Anta
Provincia Número de asociados
Departamento
97
Limatambo Cusco 2010
Año de construcción
INDICADORES DE SOSTENIBILIDAD
GESTION 2015 - 2018
Cantidad de agua
x
¿La cantidad de agua alcanza para todos los asociados?
Calidad de agua ¿El agua que consumen es clorada?
Estado del sistema
x
Continuidad del servicio
x
¿Tienen agua todo el día?
Cobertura del servicio
INDICADORES DE
x
¿EL SAP abastece al número de familias para el cual fue diseñado?
SOSTENIBILIDAD
Estado de la infraestructura
x
¿Las partes del SAP están operativas?
Dirigencial
x
¿El Consejo Directivo realiza rendición de cuentas?
Gestión
Dirigencial
x
¿El Consejo Directivo cuenta con un fondo para la reposición del SAP?
Comunal
x
¿Todas las familias del SAP pagan su cuota familiar?
Operación y mantenimiento
Operación y mantenimiento
x
¿El SAP cuenta con un operador para la operación y mantenimiento?
TOTAL
1
5
3
RESULTADO OBTENIDO SOSTENIBILIDAD DEL SISTEMA
5
Verde = sistema sostenible Amarillo = sistema en proceso de mejora Rojo= sistema no sostenible
Plan Operativo Anual-JASS
13
Area Técnica Municipal
ATM
El número de usuarios del centro poblado de Sondorf- Tarahuasi, es de 97 usuarios, los que cuentan con el servicio de agua y sus letrinas, esta o b r a l o e j e c u t o l a e n e l a ñ o 1976.
La administración, operación y mantenimiento del SAP esta a cargo de la JASS, asi como tienen la licencia del agua.
Las características de las fuentes de agua: El tipo de fuente, es subterranea de manantial de ladera de la fuente de Paucayoc, con 0.6 l/s, y la distancia de la fuente al reservorio es de 2 kilometros. GESTION 2015 - 2018
Componentes del sistema:
1. Captación de manante, ATM
2. Linea de conducción,
3. Reservorio,
4. Red de distribución
Plan Operativo Anual-JASS
14
Area Técnica Municipal
IV.
PERSPECTIVAS 4.1. VISIÓN
ATM
GESTION 2015 - 2018
JASS
E l So c e n c o dorf n t t r a n d - Tar r o , a v é s i c i o ahua p o d m d e n e si, b l a y te m de a n i n i s u n a s d ndra d o t ag t e e ua n i m r a c b u e v mejo d e i p ó n Los ota i e n, a i d a res n b t a le. o p ges , a JA o soc S d i S a el e r a tión par d tici a trav os fo se c i ó pat rv r é t ivo s de alec ici n s. o pro era ces n la os
Plan Operativo Anual-JASS
15
Area Técnica Municipal
ATM
4.2 MISIÓN MISION
Realizaran un manejo claro y transparente de los recursos y la rendición de cuentas y sus capacitaciones.
16 Plan Operativo Anual-JASS
GESTION 2015 - 2018
La JASS promoverá el p a g o de las cuotas mensuales, el cumplimiento de su r e g l a m e n t o , s a n c i o n e s , multas.
Area Técnica Municipal
4.3. OBJETIVO GENERAL
ATM
GESTION 2015 - 2018
Mejorar las condicione Básico y s del Sane dis amiento Am li g a d a s a minuir los riesgos biental l saneam d e e n fe rm ie e desnutrició n n crónica e to y re d u c ir la ta dades n el centro sa de poblado.
4.4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
ATM
r d talece r a o d f i c y apa lar ra la r l a c l a J A S S D e s a r r o l de la JASS pa le e c e l stenib ades n Forta cional de stió capacid rticipativa y so s i c o e u t g i t bá a tal gestión pa ins i e n t o miento r a l Básico Ambien m a a p e n a a , d e l s l rural y mejor nivel amiento e n a S l a a de ambient ctas saludables u de cond io. ar it comun
M e jo r a r lo higiene: L s h á b it o s d e avado de m uso d e b a ñ anos, os y mantenim iento de lo s baños.
e tión local d s e g la r e c Fortale ara la tro poblado p de n e c l e d s o g s rie as n de sistem implementació nto. mie agua y sanea
Plan Operativo Anual-JASS
17
Area Técnica Municipal
4.5. ENFOQUES TRANSVERSALES
Interculturalidad
Equidad de genero
Enfoques transversales
Ciudadania
Comunicación para el desarrollo
4.5.1 INTERCULTURALIDAD
4.5.2 EQUIDAD DE GENERO
L a J A S S , a t r a v é s d e s u s intervenciones, considera como aliado importante el trabajo de equidad de genero , para todas sus actividades, el desarrollo de las diversas acciones, estarán enmarcadas en la equidad de genero, lo que implicara trabajar con las organizaciones femeninas y masculinas sin exclusión de n i n g u n o s . 4.5.3 CIUDADANÍA
Nuestras acciones de la JASS, están centradas en desarrollar la ciudadanía, trabajar los deberes como ciudadanos con respecto a sus organizaciones juntas administradoras de servicios de saneamiento del agua, sus d e r e c h o s , l o s q u e s e plasmaran en dinamizar su participación a través de un buen involucramiento en las tomas de decisiones, en la elección de sus directivos, la participación en el control y la planificación de sus organizaciones.
18
Plan Operativo Anual-JASS
GESTION 2015 - 2018
Nuestro plan operativo, considera este enfoque, transversal, a fin de generar sinergia del desarrollo, promoviendo, valorando el capital social del centro poblado, no excluiremos a nuestros ciudadanos, sus costumbres, tradiciones , que seran parte de nuestras actividades , y se tomaran en cuenta sus fiestas, sus valores comunales, y tradiciones.
Area Técnica Municipal
Así como cumplir con uno de sus deberes, el de aportar con l a s o s t e n i b i l i d a d d e l a organización, el pago de los servicios de agua, la decisión de l o s r e c u r s o s y s u administración para mejorar la calidad del servicio.
Generarles conciencia en cuanto respecta a la sostenibilidad en el manejo de los recursos naturales, básicamente el agua, a fin de que respondamos en el sembrío del agua, la cosecha del a gua, el uso racional del agua.
GESTION 2015 - 2018
4.5.4 COMUNICACIÓN PARA EL DESARROLLO AT M
La estrategia para lograr el empoderamiento de los ciudadanos para la sostenibilidad de las intervenciones sera la comunicación para el desarrollo, a través de metodologías actividades para ciudadanos adultos, que se deben involucrar a través de aprendizajes sencillos, en el fortalecimiento de sus organizaciones, el manejo de sus recursos y la gestión de sus juntas administradoras del agua.
Plan Operativo Anual-JASS
19
Area Técnica Municipal ATM
4.6. VALORES INSTITUCIONALES 4.6.1 Eficacia ATM
Como principio y como política de la JASS se alineara a través de este instrumento con las políticas del Área Técnica Municipal del agua , aprovechando y haciendo uso eficiente de nuestros recursos a través de los cursos, talleres de la Municipalidad .
ATM
4.6.2 Eficiencia
4.6.3 Legalidad
ATM
Nuestras intervenciones estarán en todo momento legalizadas, en el marco del marco normativo de la Ley Orgánica de Municipalidades , el estatuto y su reglamento.
4.6.4 Objetividad
Se tiene una diagnóstico claro, y las intervenciones seran objetivas en este marco, a fin de lograr la sostenibilidad.
20
Plan Operativo Anual-JASS
GESTION 2015 - 2018
Desde el momento que se comienza con la presente planificación tomando el tiempo necesario con anticipación, se prevee manejar los escasos recursos económicos en la búsqueda de resultados concretos en favor del desarrollo de la gestión del agua para consumo humano.
Area Técnica Municipal
4.6.5 Cooperación y coordinación ATM
Cooperar y coordinar con todas las organizaciones comunales de gestión del agua, y el trabajo se hará con mutua responsabilidad, promoviendo la cooperación como un valor transversal andino.
4.6.6 Igualdad de trato Uno de los valores, de nuestras intervenciones sera la igualdad de trato a todos los usuarios, a fin de empoderarlos.
GESTION 2015 - 2018
4.6.7 Transparencia
s nte o, a r v teg irecti n i d 2 5 s los nsejo legir eno e D l co s e lo m de bemo por de jeres mu
Esta sera una estrategia que buscara garantizar la participación a través de un manejo claro y responsable de los recursos con rendiciones de cuentas cada 3 meses. 4.6.8 Calidad del servicio A traves de las Juntas administradoras del agua y el ATM, velaran por que se brinde un buen servicio y sobre todo con calidad, un servicio contraprestado por los beneficiarios.
4.6.9 Etica
La gestión de la JASS , debe recuperar la confianza a través de un manejo ético, y responsable.
Plan Operativo Anual-JASS
21
Area Técnica Municipal
V. ORGANIZACIÓN ASAMBLEA GENERAL
CONSEJO DIRECTIVO
FISCAL
Cargo
CONSEJO DIRECTIVO
FISCAL
Definición
Presidente / a Secretario / a Tesorero / a Vocal 1 Vocal 2
Nombres y apellidos
Presidente:
Wilbert Cañari Olarte
Secretario:
Zoilo Meza Rodriguez
Tesorero:
Ceferino Zuniga Samanez
Vocal 1:
Carlos Quispe Rodriguez
Vocal 2:
Cirilo Huaman Vergara
Cargo
Nombres y apellidos
Fiscal
Modesto Vergara Andrade
ATM
5.1 ASAMBLEA GENERAL
La asamblea general es el máximo órgano de decisión y autoridad de la organización comunal. Esta integrada por todos los asociados inscritos en el Libro Padron de Asociados.
Principales funciones
ATM
Las principales funciones de la asamblea general son: a
Aprobar el plan operativo anual; el presupuesto anual, la cuota de inscripción, la cuota familiar y la cuota extraordinaria.
b
Aprobar el reajuste de la cuota familiar.
c
Aprobar el estatuto de la organización comunal y sus modificaciones;
d
Aprobar el reglamento de la prestación de los servicios de saneamiento y sus modificaciones.
e
Elegir a los miembros del consejo directivo y el /la fiscal, y sancionarlos en caso incurra en alguna omisión que sea calificada como falta por la asamblea general;
f
Remover a los miembros del consejo directivo o el /la fiscal en caso comentan alguna acción u omisión que sea calificada como falta por la asamblea general.
g
Convocar a sesión del consejo directivo cuando lo considere conveniente;
h
22
Aprobar la firma de contratos o convenios con instituciones publicas y/o privadas Plan Operativo Anual-JASS
Area Técnica Municipal
5.2. ESTRUCTURA ORGÁNICA
CONSEJO DIRECTIVO
El consejo directivo es el órgano responsable de la administración de la organización comunal. Tiene la finalidad de asegurar la calidad de los servicios y una buena gestion y administración de la organización Composición comunal “ Junta Administradora de Servicios de Saneamiento” (JASS)
Definición El consejo directivo deberá estar compuesto como mínimo por cinco (05) miembros: un (01) presidente/a, un (01) secretario /a, un (01) Teosrero /a , y dos (02) vocales.
ATM
Funciones del Consejo Directivo Las principales funciones del consejo directivo son las siguientes: a
Administrar , operar y mantener los servicios de saneamiento:
b
Velar por el patrimonio de la organización comunal:
c
Convocar a la asamblea general ordinaria de acuerdo a los dispuesto en el presente estatuto, y a la asamblea general extraordinaria cuando lo considere conveniente;
d
Registrar a la organización comunal ante la municipalidad distrital de su jurisdicción y obtener la constancia de inscripción de la organización comunal.
e
Registrar el nombramiento de los miembros del consejo directivo y el /la fiscal ante la Municipalidad Distrital de Limatambo, asi como todo cambio que realice la organizacion comunal, con el objeto de mantener actualizado el libro de registro de organizaciones comunales que lleva la Municipalidad Distrital.
f
Elaborar el reglamento de prestación de servicios de saneamiento de la organizacion comunal del centro poblado rural. Funciones de los miembros
Funciones del presidente/a del Consejo Directivo.
Son funciones del presidente del consejo directivo, en concordancia con las funciones establecidas en el articulo 19 del presente Estatuto, las siguientes:
Plan Operativo Anual-JASS
23
Area Técnica Municipal
5.3. FUNCIONES GENERALES
PRESIDENTE DEL CONSEJO DIRECTIVO . Son funciones del presidente del consejo directivo, en concordancia con las funciones establecidas en el articulo 19 del presente Estatuto, las siguientes: ATM
DE LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS
a
.Ejercer la representación legal de la organización comunal “Junta administradora de servicios de saneamiento” (JASS)
b
Convocar y presidir las reuniones de la asamblea general y del consejo directivo;.
c d e f
Dar cuenta en forma conjunta con el tesorero/a, sobre la marcha del servicio de saneamiento ante el consejo directivo y la asamblea general.
g
Elaborar y supervisar permanentemente la marcha del plan operativo anual y el reglamento de prestación de servicios de saneamiento de la organización comunal del centro poblado rural, así como la calidad del servicio que se brinda;
h
Velar por el cumplimiento del presente estatuto; los acuerdos de las asambleas generales y del consejo directivo.
i
Dictar las medidas necesarias para la buena marcha económica y administrativa interna de la organización comunal, dando cuenta de la asamblea general y al consejo directivo.
j
Presentar ante la asamblea general, propuestas de proyectos relacionados al servicio de saneamiento a ejecutarse en beneficio de la organización comunal;
k
24
Controlar el manejo adecuado de los recursos económicos, autorizar los gatos y aprobar con su consejo directivo el informe de ingresos y egresos que presente el tesorero;. Abrir, de ser el caso, en forma mancomunada una cuenta de ahorros con el tesorero/a para depositar los fondos de la organización comunal;. Retirar, de ser el caso, en forma mancomunada con el Tesorero/a , los depósitos realizados en la cuenta de ahorros de la organización comunal..
Firmar, de ser caso, conjuntamente con el tesorero/a, todo documento de indole financiero bancario, sean estos depósitos, cheques, otros retiros, transferencias bancarias, aceptación de letras de cambio, pagares, autorización de gastos ordinarios o excepcionales, abrir cartas de crédito, abrir y cerrar cuentas corrientes, abrir , retirar y cerrar cuentas a plazo; abrir, retirar y cerrar cuentas de ahorro; transferir fondos de una cuenta a otra; depositar y retirar valores en custodia.
l
Cobrar cheques; girar sobre los saldos deudores; endosas para abono en cuenta de la organización comunal; girar sobre los saldos acreedores, endosar terceros, abrir y cerrar cuentas en bancos financieros y demás instituciones de credito, girar cheques, hacer o retirar toda clase de depósitos en bancos o en otras instituciones financieras crediticias.
m
Girar letras , aceptar letras, endosas letras, avalar letras, descontar letras, renovar letras, emitir pagares, endosar pagares, avalar pagares, descontar pagares, renovar pagares; Plan Operativo Anual-JASS
Area Técnica Municipal
SECRETARIO DEL CONSEJO DIRECTIVO .
Son funciones del secretario del consejo directivo, en concordancia con las funciones establecidas en el articulo 19 del presente Estatuto, las siguientes:
ATM
DE LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS
a
Redactar y certificar las actas del consejo directivo y de la asamblea general, así como actualizar permanentemente el libro padron de asociados;
b
Llevar los libros de actas del consejo directivo y de la organización comunal, así como el libro padrón de asociados;
c
Custodiar los libros y archivos de la organización comunal.
d
Reemplazar al presidente en caso de ausencia.
e
Pasar la lista de los asociados en las asambleas generales, verificando el cumplimiento del quórum reglamentario.
f
Apoyar al presidente/a en la elaboración y control del Plan Operativo Anual.
g
Llevar un control detallado de los reclamos presentados por los usuarios y/o asociados y encargarse de su tramitación; y,
h
Las demás que le otorgue el presidente.
TESORERO DEL CONSEJO DIRECTIVO . Son funciones del tesorero del consejo directivo, en concordancia con las funciones establecidas en el articulo 19 del presente Estatuto, las siguientes: DE LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS
a b
Recaudar las cuotas que fije la asamblea general y demás ingresos de la organización comunal, efectuar el pago de los bienes y servicios necesarios para administración, operación y mantenimiento de los servicios de saneamiento. Velar por los fondos y valores materiales de la organización comunal;
c
Llevar los libros de inventario, de caja y de recaudos de la organización comunal y mantenerlos actualizados.
d
Presentar mensualmente el informe de ingresos y egresos debidamente documentado para su aprobación por el consejo directivo y el informe final anual con la correspondiente aprobación del presidente/a
e
Apoyar el presidente/a en la elaboracion y control del Plan Operativo Anual;
f
Llevar actualizados el libro padrón de asociados con el registro de los aportaciones u otras cobranzas realizadas : y.
g
Las demás que le otorgue el presidente. Plan Operativo Anual-JASS
25
Area Técnica Municipal ATM
VOCALES DEL CONSEJO DIRECTIVO .
Son funciones de los vocales del consejo directivo, en concordancia con las funciones establecidas en el articulo 19 del presente Estatuto, las siguientes: DE LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS
a
Apoyar a los miembros del consejo directivo a que se cumplan las funciones con la mayor eficiencia posible;
b
El primer vocal se encarga de la organización y difusión de las actividades sociales necesarias para la recaudacion de fondos adicionales para conservar y mejorar los servicios de saneamiento y financiar el funcionamiento cotidiano de la organización comunal.
c
El segundo vocal se encarga de las actividades de promoción de la salud, educación e higiene sanitaria; y,
d
Las demás que le otorgue el presidente.
FISCAL DEL CONSEJO DIRECTIVO . El /la fiscal es aquel miembro elegido por la asamblea general para defender los intereses de la organizacion comunal. Tiene como funciones las siguientes:
DE LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS
26
a
Supervisar y fiscalizar la labor del Consejo Directivo;
b
Estar presente en las sesiones del consejo directivo con derecho a voz pero sin voto.
c
Convocar a asamblea general cuando lo considere necesario y cumpla co el porcentaje minimo establecido en el inciso f) del articulo 8 del presente estatuto.
d
Incluir en una asamblea General Ordinaria o extraordinaria, algún tema que considere necesario y relevante para los intereses de la Organización comunal, a ser tratado en una Asamblea General Ordinaria o Extraordinaria; y,
e
Actuar como mediador en la solución de conflictos a que se hace referencia en el literal c) del articulo 44 del presente estatuto.
Plan Operativo Anual-JASS
ATM
Area Técnica Municipal
VI.PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES
2017
GESTION 2015 - 2018
Plan Operativo Anual-JASS
27
ATM
Area Técnica Municipal
GESTION 2015 - 2018
2017
28 Plan Operativo Anual-JASS
ATM
Area Técnica Municipal
2017
GESTION 2015 - 2018
Plan Operativo Anual-JASS
29
Area Técnica Municipal
ATM
2018
Feb Mar
Abr
May Jun
Jul
Ago
Set
GESTION 2015 - 2018
Ene
30 Plan Operativo Anual-JASS
ATM
Area Técnica Municipal
2018
GESTION 2015 - 2018
Plan Operativo Anual-JASS
31
ATM
Area Técnica Municipal
GESTION 2015 - 2018
2018
32 Plan Operativo Anual-JASS
Area Técnica Municipal
ATM
2019
Ene
Feb Mar
Abr
May Jun
Jul
Ago
Set
GESTION 2015 - 2018
Plan Operativo Anual-JASS
33
ATM
Area Técnica Municipal
GESTION 2015 - 2018
2019
34 Plan Operativo Anual-JASS
ATM
Area Técnica Municipal
2019
GESTION 2015 - 2018
Plan Operativo Anual-JASS
35
Area Técnica Municipal
ATM
VII. FORMULACIÓN PRESUPUESTAL
2017
1
GESTION 2015 - 2018
1
100.00
100.00
14.00
168.00
14.00
280.00
100.00
100.00
80.00
80.00
300.00
300.00
50.00
50.00
10.00
80.00
200.00
200.00
100.00
100.00
1458.00
36 Plan Operativo Anual-JASS
ATM
Area Técnica Municipal
2018
1
100.00
300.00
1
12
14.00
168.00
14.00
280.00
100.00
100.00
80.00
80.00
300.00
300.00
50.00
50.00
10.00
80.00
200.00
200.00
100.00
100.00
GESTION 2015 - 2018
3
1658.00
Plan Operativo Anual-JASS
37
ATM
Area Técnica Municipal
2019
GESTION 2015 - 2018
1
100.00
300.00
14.00
168.00
14.00
280.00
100.00
100.00
80.00
80.00
300.00
300.00
50.00
50.00
10.00
80.00
200.00
200.00
100.00
100.00
1658.00
38 Plan Operativo Anual-JASS