Informe Rendición de Cuentas 2019 - MOVIDELNOR E.P.

GESTIÓN ADMINISTRATIVA 2019 Tomando como base el Plan de Trabajo 2019-2024 de la Ing. Andrea Scacco en el Componente 4. Plan Plurianual; Eje de Trabajo N°3 DESARROLLO, ORDENAMIENTO TERRITORIAL YMOVILIDAD SOSTENIBLE URBANO Y RURAL; (....). La Gerencia Administrativa de la Empresa Pública de Movilidad del Norte, presenta el respectivo Resumen Ejecutivo de la gestión realizada en el año fiscal 2019. “ Sobre este antecedente del Departamento de Talento Humano, en el ámbito de sus competencias y atribuciones, como proceso adjetivo de apoyo; para la implementación y avance del eje antes señalado durante el ejercicio fiscal 2019 la Empresa Pública de Movilidad de Norte, incluyó dentro de su orgánico funcional: Unidades Orgánicas responsables de ejecutar e implementar las políticas públicas y lineamientos estratégicos que apuntalan en el Eje de Trabajo Nro. 03 “Desarrollo, ordenamiento territorial y movilidad sostenible urbano y rural”: Departamento de Movilidad Sostenible y Cooperación, que tiene como misión: “Planificar, coordinar, implementar y fomentar la movilidad sostenible en la Mancomunidad y es responsable de ejecutar las decisiones de la Mesa de movilidad (espacio de participación y concertación de los diversos actores sociales para gestionar y fomentar la movilidad sostenible), coordinar a los diferentes actores implicados, generar información y garantizar la aplicación del Plan de Movilidad. En función de las características y las necesidades de la Mancomunidad.”

Departamento de Estadísticas y Georreferenciación, que tiene como misión: “Coordinar; analizar; evaluar y verificar la producción de la información estadística proveniente del Sistema Integrado de la Mancomunidad de Tránsito de la Región Norte, por medio de la Planificación, ejecución y sistematización de procesos estadísticos oportunos, confiables y verificables”.

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