Editorial Lo simple de respetar a alguien que está frente a ti por el solo hecho de ser una personase ha vuelto muy complejo, y en algunos casos impensable por toda la carga cultural que hemos recibido durante nuestra formación. A muchos les han dicho que alguien es mejor o peor (generalmente peor) que ellos por que creen en algo o alguien distinto, porque el color de la piel del otro es más oscura o solo diferente, porque el amor quesiente es por alguien que “no debería” sentirlo, porque su cuerpo luce distinto o no funciona igual que el de la mayoría, en fin, la lista puede ser tan larga como el
mismo número de personas que creen que el respeto está condicionado a tal o cual cosa. Estamos convencidos de que eso debe cambiar, el respeto debe darse entre todos nosotros sin ninguna objeción, sin condicionamientos. A veces será muy difícil ser respetuoso, sobretodo cuando el de enfrente no lo estásiendo. Es entonces cuando debemos ser firmes y no titubear, porque solo así daremos el mensaje correcto, el mensaje de que el mundo puede cambiar y no solo con palabras, sino con acciones. El respeto se debe dar SIEMPRE y a TODOS
Dirección Comercial: Alejandro Loredo
Web: revista@juntos.org.mx www.juntos.org.mx
Teléfono:
Diseño gráfico: Oscar Muñiz - Agencia Paradigma
+52 (444) 2433700
Publicidad: Ernesto Sánchez
Ramón López Velarde #125, Col. Tequisquiapan. San Luis Potosí, S.L.P., México.
Esta es una publicación mensual, de circulación estatal en San Luis Potosí.
Estamos en esta lucha desde hace 20 años y sabemos que será por muchos años más pero estamos convencidos de que cada vez somos más lo que estamos del lado del respeto y no descansaremos hasta que seamos todos, siempre.
El equipo Juntos. ATTE.
Aviso Legal:
Equipo de trabajo Dirección General: Pepe Sánchez
sin importar las circunstancias ni las características de la persona.
Domicilio:
Las fotografías y los artículos que aparecen en esta publicación, son responsabilidad exclusiva de los autores y propiedad de los mismos por lo que se restringe el uso de estos a cualquier persona ajena a la revista en otros medios impresos o electrónicos sin autorización previa por escrito de los mismos. Esta publicación investiga la seriedad de sus anunciantes pero no se hace responsable de los descuentos o promociones ofrecidas, estas son responsabilidad de exclusiva del anunciante.
Puntos de distribución: :
Revista Juntos
Noticias Positivas
Pág. 4
Noticias Positivas
MÁS PERSONAS CON DISCAPACIDAD CONTRATADAS 1
1/3 servicios
1
3
2
2/3 manufactura
Durante el mes de enero y febrero varias empresas contrataron a 14 personas con discapacidad egresados del Empodera de Juntos. Algunas empresas lo hicieron por primera vez y otras repitieron gracias a los buenos resultados que han obtenido de los candidatos. Entre ellas están algunas de manufactura y otras de servicios.
6
1
Entre los contratados hay personas con discapacidad motriz, visual, intelectual y psicosocial. Estamos muy agradecidos con estas empresas por la confianza que han mostrado en nosotros, en los candidatos y en la idea de que acciones como esta mejoran la sociedad en la que vivimos, transforman la vida de las personas contratadas y sus familias y obtienen beneficios tangibles hacia adentro de la empresa haciendo de esta una estrategia rentable. Esperamos pronto incrementar el número de contratados en esta y otras muchas empresas.
LLEVAMOS LA FILOSOFÍA DE INCLUSIÓN A DISTINTAS LOCALIDADES DE SLP Parte de nuestra misión es difundir la información correcta acerca de la discapacidad, eliminar mitos y promover interacciones libres de discriminación y que promuevan la inclusión de todas las personas, cualesquiera que sean sus características. Para esto, Alex Loredo y su equipo imparten una divertida serie de conferencias y talleres a niños, jóvenes y adultos de distintas instituciones. Con esta finalidad, visitamos algunos municipios y delegaciones de San Luis, entre ellas: Santa María del Río, Cerro de San Pedro y Jassos además de participar cerrando el evento de la organización TRUE (Transformación Universitaria
Estudiantil) en la facultad de Psicología de la UASLP con motivo del 14 de febrero. En total estuvimos frente a más de 700 personas quienes nos recibieron calurosamente, nos divertimos y aprendimos mucho junto a ellos. Agradecemos mucho este tipo de invitaciones y esperamos pronto estar en otros lugares de SLP y de México. Si te interesa que se imparta esta conferencia en tu institución, por favor comunícate al (444) 2433700 extensión 102 o escribe a proyecto20@juntos.org.mx
Página: 5
GRAN CELEBRACIÓN EN QUIQUELAND Y LA CHULA El mes de febrero es uno de nuestros favoritos porque se celebra el amor y la amistad y JUNTOS se trata mayormente de eso, de poder entendernos como amigos, de amarnos con todas nuestras diferencias y vivir una filosofía de respeto y empatía que solo el amor verdadero puede generar. Y justo como celebración del 14 de febrero realizamos dos actividades padrísimas. La primera de ellas fue la fiesta en el antro La Chula (Av. Chapultepec) donde asistieron más de 100 personas con discapacidad y más de 120 voluntarios a celebrar ese gran día. Música a todo volumen, baile, risas y mucho ambiente fue lo que distinguió esa día. Aprovechamos para agradecer a algunas empresas que hacen este tipo de eventos posible. Las Botanas Provi, Carranco y Valeo Transmisiones fueron quienes en esta ocasión apoyaron con distintas cosas para realizarlo.
También visitamos el parque de diversiones Quiqueland, ubicado en Mexquitic de Carmona. Gracias a transportes San José y a la Chef Aida Salazar, pudimos viajar 22 personas con discapacidad y 25 voluntarios a disfrutar de los juegos mecánicos, el puente colgante, pudimos rapelear y subir la pared para escalar además de divertirnos montones y aprender de la discapacidad durante la convivencia.
CONTINÚA JUNTOS POR TODO EL PAÍS Durante el mes de febrero tuvimos la oportunidad de visitar distintos estados de la República, en esta ocasión de norte a sur literalmente. Visitamos Veracruz, Coatzacoalcos, Ver.; Villahermosa en Tabasco, Tuxtla Gutiérrez en Chiapas, Morelia en Michoacán, León en Guanajuato, Querétaro capital, Chihuahua capital y Torreón en Coahuila. Muy pronto estaremos viajando de nuevo de norte a sur llevando un mensaje de inclusión, empatía y de respeto. Gracias a Estafeta y a todas las empresas que lo hacen posible.
Arrancamos el año con el pie derecho y esperamos poder seguir trabajando a este ritmo, con muchas invitaciones, con muchas contrataciones y eternamente agradecido con las empresas, las familias, las personas y todos quienes nos dan su confianza, quienes nos apoyan porque creen en que Juntos estamos logrando un cambio para que todos vivamos mejor. GRACIAS.
Noticias Positivas INSTITUCIONES EJEMPLARES:
Dos instituciones que a las que admiramos mucho han estado tan activas como siempre, incluso, en semanas pasadas estuvieron trabajando en conjunto, haciendo una sinergia que está teniendo muy buenos resultados.
COLONIA JUVENIL Y ESTANCIA DEL PERRO ABANDONADO SANTA MARTA
Esta actividad en conjunto involucró a los grupos de secundaria, preparatoria y universidad de la Colonia Juvenil y a personal de la Estancia Santa Marta, incluidos un par de preciosos perros. La dinámica consistió en una plática/taller en el que los chicos aprendieron sobre la importancia de la esterilización, los compromisos que se adquieren al adoptar un perro y de la promoción de una cultura de respeto hacia todos los seres vivos. Estas actividades de formación son de vital importancia para lograr una convivencia sana y cada vez más productiva. Por otra parte, los jóvenes beneficiados por la
Colonia Juvenil también se involucraron en actividades recreativas con las personas que viven en la Casa de Salud Mental Dina Belanger A.C. con quienes convivieron, platicaron, jugaron y disfrutaron de la compañía de unos con otros. Queremos felicitar a estas dos instituciones por su trabajo incansable y muy profesional que está poniendo el ejemplo a muchos en San Luis Potosí y en otros estados de la República.
Revista Juntos
LA VERDAD SOBRE EL REDONDEO Muchas organizaciones de la sociedad civil (OSC´s) y la población a la que estas benefician, son apoyadas con donativos muy importantes por empresas que han desarrollado una estrategia de recaudación “hormiga”, es decir, muchos, cientos de miles de donativos muy pequeños. Esto implica mucho trabajo por parte de la empresa. Imagina lo que le costaría a una OSC coordinar una campaña en la que se involucran decenas de cajeros y personal administrativo en toda la ciudad y en muchos de los municipios de un estado. Sería muy caro y seguramente, no tan efectivo como el que ellos hacen. Ahí está el gran valor que aportan las empresas: recursos humanos, infraestructura, capacidad de administración y promoción de la institución, eso NO TIENE PRECIO. Estas son las dos instituciones que podrás beneficiar redondeando unos centavos en OXXO y en SORIANA
Página: 7
Noticias Positivas
AFILIADOS A VIDA INDEPENDIENTE
RECIBEN SILLAS DEL DIF ESTATAL
Revista Juntos
El pasado 01 de marzo, algunos beneficiarios de la asociación Vida Independiente, capítulo San Luis Potosí, recibieron sillas activas que les ayudarán a llevar su vida cotidiana de mejor manera.
Estas sillas activas tienen como objetivo principal que la persona con discapacidad se vuelva independiente y pueda realizar con la mayor autonomía y seguridad las actividades del día a día. Es por lo anterior que la silla debe ser personalizada, hecha a la medida para que sea cómoda y a la vez segura. La asociación Vida independiente realiza campamentos o cursos intensivos que tienen una duración de siete días y los han llevado a cabo en diferentes estados de la república. Ahí, las PCD conviven las 24 horas con otras personas con discapacidad, terapeutas físicos y ocupacionales, médicos en rehabilitación, funcionarios de gobiernos, empresarios, familiares, etcétera, facilitando el entrenamiento emocional y físico por parte de un equipo especializado de instructores quienes comparten con el resto de participantes sus habilidades en el manejo de la silla de ruedas, conocimientos prácticos para la inclusión y experiencias personales de vida. Felicidades a la Sra. Lorena Valle, presidenta del DIF estatal de San Luis Potosí, a Silvia Degante, representante de VIM y a todos los beneficiados por esta donación. ¡A seguir trabajando por una vida independiente!
CARRERA DE SETGO
POR AXEL PÉREZ El pasado 19 de Febrero se llevó a cabo la primera carrera a beneficio de Axel Pérez, organizada por la nueva empresa de cronometraje deportivo SetGo. La convivencia se llevó a cabo en las instalaciones del parque Tangamanga I, con una participación de más de 200 inscritos que decidieron unirse a la causa. Adrián Axel Pérez Flores, es un joven de 20 años. Hace 5 meses que lo internaron en el Hospital Central y después de hacerle algunas resonancias y tomografías, le detectaron ostreosarcoma osteoblástico de alto grado (células gigantes de cáncer maligno que siguen creciendo con el tiempo). El cáncer llegó al hueso por lo que le recomendaron una operación de prótesis tumoral de rodilla izquierda para poder salvar la pierna. La operación se realizó con éxito y Axel está ahora en rehabilitación.
Felicidades a SetGo por donar todo lo recaudado en esta carrera para la recuperación de Axel.
Página: 9
ROTARIOS DE SAN LUIS
ENTREGAN MÁS DE 1,000 APOYOS AUDITIVOS Clubes Rotarios de San Luis Potosí, entregaron en conjunto más de mil apoyos auditivos gratuitos a personas de escasos recursos dentro del programa de coinversión social “Peso por Peso, Acción por Acción”. Con el invaluable apoyo de Bill Austin de la Fundación Starkey Hearing, entregaron 588 auxiliares auditivos analógicos a cerca de 300 beneficiarios. Como contraparte de esta noble campaña que por años ha sido desarrollada por los Clubes Rotarios, el Gobierno del Estado de San Luis Potosí a través del DIF Estatal, entregó previamente 240 auxiliares auditivos, además de apoyar a la campaña de los Rotarios con 257 audiometrías y 84 moldes auditivos. En este evento se realizó la entrega de los últimos 20 auxiliares auditivos apoyados por el DIF Estatal. El Programa de Coinversión Social “Peso por Peso, Acción por Acción”, tiene como propósito apoyar las causas rotarias para multiplicar las acciones de desarrollo social y comunitario que han venido trabajando. Felicidades a los clubes Rotarios por esta gran labor que han realizado durante muchos años.
Noticias Positivas
Revista Juntos
AMANC:
CELEBRACIÓN CON HARLEY DAVIDSON Y CAMPAÑA DE DONACIÓN DE SANGRE Los pasados 15 y 16 de febrero los niños de la Asociación Mexicana de Niños con Cáncer (AMANC) celebraron el día internacional del cáncer infantil. Como parte de esa celebración, la marca Harley Davidson organizó una fiesta para los niños y niñas de AMANC. Para empezar, una limosina recogió a l@s niñ@s para llevarlos hasta la tienda localizada en la Carretera 57 donde tendría lugar el gran evento. Al llegar, pudieron jugar, romper una piñata, disfrutar unos ricos snacks y muchos regalos. Sin duda, los miembros de Harley Davidson aventaron la casa por la ventana para darles una experiencia inolvidable. También como parte de la celebración de este día, se llevó a cabo una campaña de donación de sangre en las instalaciones de AMANC en coordinación de Servicios
REUNIÓN DE CLUBES
ROTARACT EN SLP El pasado 28 de enero, los clubes Rotaract del estado de San Luis Potosí llevaron a cabo su Primer Junta Zona 2016 – 2017 en Cerro de San Pedro, donde expusieron sus principales proyectos. Rotaract es una entidad de clubes de servicio auspiciada por Rotary para jóvenes, de ambos sexos, entre los 18 y los 30 años de edad. Fueron 58 jóvenes provenientes de San Luis capital, Ciudad Valles, Ciudad Mante, San Nicolás de los Garza y Monterrey quienes se congregaron para dar a conocer sus proyectos más emblemáticos, siendo estos: Club Rotaract Líderes Potosinos: “Roparact”: Campaña de recolección, selección, distribución y reciclaje de ropa que va a acompañada de capacitaciones a los beneficiarios. Club Rotaract Tangamanga: Embajadores de la Paz: Campamento donde, por medio de actividades, se busca despertar en los jóvenes valores de paz, comprensión y
con el Centro Estatal de la Transfusión Sanguínea. Esta se realizó con la finalidad de garantizar reservas de sangre durante los tratamientos de los niños. Para ser un donador de sangre solo se necesita ser mayor de 18 años, pesar más de 50 kilos, no haber tenido hepatitis después de los 12 años, entre otros requisitos fáciles de cumplir. Gracias a todos quienes se dieron el tiempo de participar, ya sea donando sangre o asistiendo a la fiesta de Harley Davidson, los chicos de AMANC están muy agradecidos con ustedes y nosotros también.
tolerancia. Club Rotaract San Luis Potosí: Salud sobre ruedas: Cuyo objetivo es llevar atención médica a comunidades de escasos recursos. Club Rotaract San Luis Potosí Empresarial: “Dale lata a la polio”: Campaña de recolección de latas cuya venta, será destinado a la fundación Rotary International para el combate de la polio. Club Rotaract San Luis Potosí Industrial: “Hermano Pame”: Apoyar mediante la donación de ropa y despensas a comunidades pames potosinas. Club Rotaract Ciudad Valles: “Idialisando”: Proporciona kits de dialización a personas de escasos recursos. Si te interesa conocer más sobre estos proyectos, apoyar con alguno de ellos o sumarte a Rotaract, te invitamos a ponerte en contacto con nosotros mediante nuestro Facebook: www.facebook.com/ClubRotaractSanLuisPotosi Felicidades a todos los jóvenes entusiastas de estos proyectos que están interesados en mejorar las comunidades en donde se desenvuelven. ¡Muchos más como ellos!
Página: 11
MADAPAL:
UNIDOS POR AYUDAR A NIÑ@S CON DISCAPACIDAD VISUAL En la semana del 20 al 26 de febrero comenzó la campaña Unidos por ayudar organizada por las franquicias Madapal, que incluye marcas como: Tony Roma’s, Domino’s Pizza y Dairy Queen.
La campaña consistió en que donaría el 5% del consumo de estos negocios al IPACIDEVI: Instituto para ciegos y débiles visuales Ezequiel Hernández Romo en San Luis Potosí. Dentro de los días de la recaudación algunos niños pertenecientes al Instituto fueron a agradecer a los clientes que compraban en el establecimiento e invitando a más personas a participar en esta noble causa. Sin duda alguna, esfuerzos como este, creativos, desinteresados y muy novedosos, ayudan a crear una cultura de apoyo a quienes más lo necesitan, a fortalecer un sentimiento de solidaridad en la comunidad y a crecer en conjunto. Felicidades a las Franquicias Madapal por la iniciativa y al IPACIDEVI por el gran trabajo que realizan.
Pág. 12
Artículo Principal
Artículo Principal
Revista Juntos
ARMA ANTI-TRUMP: EL PODER DE LA DIVERSIDAD
L
a diversidad engloba las diferentes manifestaciones artísticas, tradiciones, conocimientos, costumbres, lenguas que poseen sus habitantes, así mismo también se refiere a las distintas razas, genero, orientación sexual, religión, discapacidad y nacionalidad. Esta riqueza está relacionada con la diversidad geográfica y el desarrollo histórico de un país. En este sentido, hay países en los que podemos apreciar una mayor diversidad cultural que en otros.
Reconocer la diversidad cultural de un país es importante para que se gobierne y conviva de manera inclusiva y respetuosa, porque así las políticas y programas que se fomenten atenderán a esta realidad y promoverán la valoración a las diferentes identidades que conforman un país. La valoración de la diversidad aporta al ciudadano valores como la tolerancia, la cooperación y el aprecio sincero hacia los demás. Irina Bokova, Directora general de la Unesco explica que “hay que lograr que esas diferencias nos enriquezcan y nos fortalezcan en vez de dividirnos”. Si no apreciamos el valor de la diversidad, perdemos una oportunidad de conocer todo el bagaje cultural que poseen los diversos grupos étnicos o minorías y por lo tanto desperdiciamos el potencial creativo que posee. Por eso, el respeto a la diversidad nos predispone al diálogo, al aprecio y encuentro con aquellos que consideramos diferentes.
A nivel mundial, hay distintos ejemplos que muestran como el líder de un país puede influir positiva o negativamente en el respeto a la diversidad. Aquí algunas muestras de esto:
1
GABINETE OBAMA VS TRUMP
-VSLas fotografías del nuevo presidente en la Casa Blanca dejan en evidencia lo poco diverso que es el gabinete de Donald Trump. De 32 puestos nominados por el presidente, sumando los que deben ser confirmados por el Senado y los que no, solo cinco son mujeres, una de ellas de origen asiático. Solo un afroamericano y un hispano. El resto, son de origen caucásico.
2 REUNIONES DE ALTO NIVEL
Los secretarios de las diferentes carteras deben ser confirmados por el Senado. De este grupo, los únicos no blancos del equipo de Donald Trump son el Secretario de Vivienda, Ben Carson, afroamericano, y su colega de Transporte, Elaine Chao, de origen taiwanés.
BARACK OBAMA, 2009 VS DONALD TRUMP, 2017 El abogado Alexander Acosta sustituyó a Andrew Puzder en la nominación para secretario del Trabajo. Será el único funcionario de origen hispano en el gabinete de Trump, de resultar confirmado por el Senado. En la era de Barack Obama, los hispanos Tom Pérez, Hilda Solis, Maria ContrerasSweet y Julián Castro participaron como secretarios de Trabajo, Vivienda y Pequeños Negocios. Las fotografías, ambas tomadas en la Oficina Oval, muestran momentos en que los presidentes Donald Trump y Barack Obama interactúan con sus equipos de más alto nivel. Donald Trump conversa telefónicamente con Vladimir Putin y Barack Obama comienza una reunión con sus asesores más importantes.
3 LA CORTE SUPREMA
-VS-
El nominado por Donald Trump para el cargo de magistrado de la Corte Suprema es Neil Gorsuch.
4 FISCAL GENERAL BARACK OBAMA Y LORETTA LYNCH, 2015 DONALD TRUMP Y JEFF SESSIONS, 2017
Barack Obama seleccionó por primera vez en la historia de los Estados Unidos a una mujer de origen hispano como magistrada de la Corte Suprema de Justicia: Sonia Sotomayor. Al año siguiente seleccionó a otra mujer para la Corte Suprema, Elena Kagan.
BARACK OBAMA Y SONIA SOTOMAYOR, 2009 DONALD TRUMP Y NEIL GORSUCH, 2017
Barack Obama seleccionó para el cargo de Fiscal General a dos afroamericanos, Eric Holder y Loretta Lynch. La administración Trump contará con Jeff Sesion como Fiscal General, sobre quien pesan duras acusaciones de racismo y xenofobia.
-VS-
Artículo Principal
Revista Juntos
-VS-
5 SECRETARIO DE ESTADO COLIN POWEL Y CONDOLEZZA RICE, 2002 DONALD TRUMP Y REX TILLERSON, 2017
El presidente George W. Bush fue el primero en incorporar a un afroamericano como Secretario de Estado, Colin Powell. Fue sucedido por Condoleezza Rice, mujer afroamericana.
Donald Trump seleccionó para este cargo a Rex Tillerson. Su pasado empresarial, posibles conflictos de intereses, cercanos lazos con Rusia y su falta de experiencia en asuntos de gobierno, fueron los argumentos utilizados en su contra para la confirmación en el cargo por el senado.
Kellyanne Conway es una de las asesoras principales y la única mujer en el grupo de asesores que no requieren confirmación. Junto a ella en la Oficina Oval, Steve Bannon, el exjefe de campaña de Trump y agitador de la derecha más extrema del país. Señalado por sus posiciones racistas, es el estratega principal de la Casa Blanca.
6 EQUIPO DE ASESORES
-VSEn la fotografía de la era Obama, el Presidente está reunido con Loretta Lynch, Fiscal General. Junto a ellos Cecilia Muñoz, consejera en temas de política interna, de origen hispano; Jeh Jhonson, Secretario de Seguridad Nacional, afroamericano; James Comey, Director del FBI y una de las asesoras principales Valerie Jarret.
7 MUJERES EN LA OFICINA OVAL BARACK OBAMA, 2009 DONALD TRUMP, 2017
Hay solo cinco mujeres en el equipo de Donald Trump. La consejera Kellyane Conway, quien es muy activa en los medios de EEUU, no requirió confirmación. Las otras cuatro mujeres del equipo sí tuvieron que ser confirmadas: Nikky Haley, embajadora de EEUU en Naciones Unidas; Betsy DeVos, Secretaria de Educación; Linda McMahon,
LORETTA LYNCH, CECILIA MUÑOZ, JEH JHONSON, JAMES COMEY Y VALERIE JARRET , 2016 (OBAMA) KELLYANNE CONWAY Y STEVE BANNON, 2017 (TRUMP)
Secretaria de Pequeños Negocios y Elaine Chao, Secretaria de Transporte. En los ocho años de Barack Obama participaron al menos 12 mujeres y cinco personas de origen Hispano, conformando un equipo mucho más diverso que el que ahora toma el poder.
ARMA ANTI-TRUMP:
EL PODER DE LA DIVERSIDAD DE TRUDEAU El gabinete del primer ministro de Canadá es reducido y más diverso que el anterior. La mitad de los treinta miembros son mujeres. Cuando le preguntaron el porqué, Trudeau respondió: “Porque estamos en 2015”, que fue el año donde subió al poder. Las diez provincias están representadas en el gabinete. Seis ministros proceden de Quebec. La ministra de Instituciones Democráticas, Maryam Monsef, es una refugiada que huyó hace 20 años de Afganistán. El ministro de Defensa, el teniente coronel Harjit Sajjan, es un ex policía seguidor del Sijismo, que sirvió con las fuerzas armadas en Bosnia y Afganistán. Nacido en India, Sajjan es uno de los tres sijs en el gabinete. La ministra de Justicia es Jody Wilson-Raybould, miembro de las llamadas naciones originarias de Canadá. El multiculturalismo, la aceptación de los inmigrantes sin exigir que renuncien a sus culturas de origen, es un rasgo del Canadá moderno, un país con 36 millones de habitantes.
Nombre:
Justin Pierre James Trudeau Edad:
45 años Puesto: Primer Ministro Canadiense
Mejor conocido como el refundador de Canadá moderno, Justin Trudeau ha sido primer ministro desde noviembre de 2015. Asumió el papel a los 43 años, convirtiéndose en la segunda persona más joven en ocupar el máximo cargo de Canadá. Hizo participaciones como instructor de snowboard, club nocturno, guía de rafting, actor y consejero de campamento.
Artículo Principal Entre los ministros hay una periodista, Chrystia Freeland, al cargo de Comercio; un hombre de negocios multimillonario, Bill Morneau, responsable de Finanzas en un momento de incertidumbre económica; un astronauta, Marc Garneau, titular de Transportes; y el exlíder del Partido Liberal, y especialista en federalismo y secesiones, Stéphane Dion, con la cartera de Exteriores.
NUEVAS PERSPECTIVAS Trudeau ha prometido legalizar la marihuana, renunciar al equilibrio presupuestario para invertir en infraestructuras, y acoger a 25,000 refugiados sirios. Quiere dar una nueva voz a Canadá en la política internacional, una de aceptación y respeto a la diversidad lo cual ha permeado en los habitantes
TOTAL: 30 MIEMBROS
15
15
de ese país. La transformación de Canadá se explica por su capacidad para entender cambios profundos en la demografía y la economía del país. Hoy el país es muy distinto, Canadá es multicultural y multilingüe.
EMPRESAS DEPENDEN DE LA DIVERSIDAD Una gran lista de empresas de tecnología se han unido para apoyar la lucha legal contra el decreto del presidente Donald Trump que prohíbe el ingreso a Estados Unidos a ciudadanos de siete países de mayoría musulmana.
“Para que seamos exitosos, nuestros hombres y mujeres deben reflejar la diversidad de las comunidades y de las culturas en las que operamos”
“Eso significa que debemos atraer, retener y motivar a personas de muchos orígenes y perspectivas. Mantener la diversidad no es una opción, es lo que debemos ser.”
Afirmó el CEO de Goldman Sachs al citar uno de los principios que ha venido defendiendo tradicionalmente su firma.
“Para que seamos exitosos, nuestros hombres y mujeres deben reflejar la diversidad de las comunidades y de las culturas en las que operamos”, afirmó el CEO de Goldman Sachs al citar uno de los principios que ha venido defendiendo tradicionalmente su firma. “Eso significa que debemos atraer, retener y motivar a personas de muchos orígenes y perspectivas. Mantener la diversidad no es una opción, es lo que debemos ser.”, agregó el banquero estadounidense citando esos fundamentos. Las reacciones de los máximos directivos de firmas clave en el mundo de los negocios de Estados Unidos se suman a comentarios parecidos de importantes empresas tecnológicas. “Apple no existiría sin la inmigración”, aseguró Tim Cook, máximo responsable de la firma, que hace pocas semanas se reunió en Nueva York con Trump. En términos parecidos se expresó el director general de la firma Google, Sundar Pichai, quien recordó que “durante generaciones este país ha sido el hogar de inmigrantes”.
Aseguró Tim Cook, máximo responsable de la firma Apple.
“Apple no existiría sin la inmigración”
La cadena de cafeterías Starbucks no solo expresó su oposición a la orden ejecutiva de Trump, sino que también anunció su intención de contratar en los próximos cinco años a unos 10 000 refugiados en los 75 países donde opera. “Vivimos tiempos sin precedentes en los que se está poniendo en duda el sueño americano que nos obliga a posicionarnos y a no permanecer callados ante la incertidumbre que despiertan las medidas de la nueva administración”, afirmó el CEO de Starbucks, Howard Schultz.
La prohibición ha sido suspendida por un tribunal federal de apelaciones. 97 compañías firmaron una moción apoyando la demanda presentada por los abogados generales de Minnesota y el estado de Washington. Aquí te nombramos las organizaciones más representativas:
NUESTRA ASPIRACIÓN Para Juntos, el respeto a la diversidad y todo lo que se da en esas interacciones es de vital importancia. Creemos firmemente que solo desde el respeto puede nacer una sana convivencia y se puede fortalecer el desarrollo y crecimiento positivo como sociedad. Sabemos de la importancia también de los líderes de empresas, movimientos sociales y del gobierno, es por eso que lanzamos una invitación a todos ellos y a toda la ciudadanía en general para que conozcamos más de otras personas, de cualquiera que tenga características o preferencias distintas a las nuestras ya que, desde la eliminación del desconocimiento podrá haber un entendimiento y podrá haber respeto entre unos y otros. Esto es a lo que aspiramos y deseamos que todos quienes nos leen sean parte de ello.
¿Tienes algún tipo de discapacidad y buscas empleo? ¿Eres mayor de 18 años de edad y cuentas con certificado de primaria o superior? Acércate a Juntos y solicita informes para entrar a nuestra bolsa de trabajo
inclusionlaboral@juntos.org.mx
Horario de atención: de lunes a viernes, de 9:00am a 5:00pm. Dirección: Ramón López Velarde 125, Col. Tequisquiapan. Teléfono: (444)243 37 00 ext. 103
Revista Juntos
Artículo especial
Pág. 18
Artículo especial
Escudería TELMEX, Federación Internacional de automovilismo (FIA), Secretaría de Salud y la Cruz roja mexicana se unen para lanzar la iniciativa Pilotos por la seguridad vial que tiene como objetivo crear una cultura vial que permita salvar en México más de 60 mil vidas en cuatro años. LAS REGLAS DE ORO QUE PROMUEVE PRINCIPALMENTE ESTA CAMPAÑA SON: ABRÓCHATE EL
ABRÓCHATE EL CINTURÓN DE SEGURIDAD Todos los pasajeros están bajo tu responsabilidad
RESPETA EL
CÓDIGO DE INDUCCIÓN Las reglas están hechas para protegernos y son para todos.
RESPETA EL
LÍMITE DE VELOCIDAD En bicis y motocicletas puede salvar tu vida.
CONDUCE
SOBRIO
Debido o bajo el efecto de las drogas eres un peligro al volante.
UTILIZA
CASCO En bicis y motocicletas puede salvar tu vida.
Página: 19
CONCÉNTRATE Distraerte mientras manejas es peligroso.
DALE MANTENIMIENTO
PERIÓDICO A TU AUTO Viajarás más seguro.
PROTEGE
A LOS NIÑOS Instálalos en asientos para autos apropiados.
SÉ CORTÉS Respeta a los demás.
MANEJA
DESCANSADO Mejor llegar tarde que nunca.
Revista Juntos
LOS VOCEROS Los pilotos profesionales que participan en este proyecto ayudan a difundir el mensaje de Pilotos por la Seguridad Vial impartiendo conferencias en preparatorias y universidades, con los que buscan colaborar a reducir los accidentes en las calles y carreteras de nuestro país.
ENTRE ELLOS 1. CHECO PÉREZ SE ENCUENTRAN: 2. ESTEBAN
¿POR QUÉ LA IMPORTANCIA DE EVITAR ACCIDENTES VIALES? 11. La 2a. causa de muerte en personas de 15-35 años. 22. En promedio cada hora hay dos muertos y 20 lesionados. 33. Cerca de 817 mil vehículos al año se involucran en
accidentes de tránsito. 44. Sólo en 25% de los accidentes de tránsito ocurridos
8. RUBÉN ROVELO 9. MAURO VEGA
GUTIÉRREZ
10. LESLIE GONZÁLEZ
3. LUIS “CHAPULÍN”
11. DIEGO
DÍAZ
MENCHACA
4. MEMO ROJAS JR.
12. DANIEL SUÁREZ
5. RICARDO PÉREZ
13. BENITO GUERRA
6. PABLO SÁNCHEZ
14. ANTONIO PÉREZ
7. MICHAEL
15. SALVADOR
JOURDAIN JR.
DURÁN
se tiene certeza de que los tripulantes de los vehículos utilizaban el cinturón de seguridad. 55. Al año suceden en promedio 480 mil accidentes de
tránsito. 66. Por cada 100 accidentes ocurridos en carretera, 18
personas mueren. 77. Los accidentes de tránsito son la 9ª principal causa de
muerte.
Página: 21 88. Más de 860 mil personas quedan con algún tipo
de discapacidad a causa de accidentes de tránsito (INEGI). 99. Los accidentes de tránsito son la 2ª causa de
discapacidad general (INEGI). 10 . Más de un millón de lesionados al año llenan los
hospitales (SSA, Instituto Nacional de Salud Pública 2010). 111. Entre 40 y 60% de los accidentes de tránsito
mortales están relacionados con el consumo de alcohol (SSA, CONAPRA). 121. En 30% de los accidentes de tránsito están
involucrados distractores (CONAPRA). 131. El exceso de velocidad está involucrado en 30% de
los accidentes de tránsito (CONAPRA). 141. 90% de los accidentes viales son prevenibles.
Felicidades a Fundación Telmex, a los pilotos y a todos quienes están involucrados en esta iniciativa. Si quieres saber más de ella, visita: http://pilotosporlaseguridadvial.com/
Horóscopos
Pág. 22
Capricornio
Aries Marzo 21 Abril 20
Diciembre 22 - Enero 19
Sentirte y verte bien, se vuelve una prioridad. Comer sano y una visita al campo te hará sentir muy bien. La indiscreción podría hacer que estos días se compliquen mucho para ti.
Tendrás que ser más flexible si tienes que trabajar en equipo. Evita las confrontaciones. Tendrás que ponerte seri@ para que nadie ponga en duda lo que dices.
Elementos de los signos del zodiaco: Tierra Fuego Aire Agua
Piscis
Febrero 19 - Marzo 20
Es momento de atender cualquier asunto médico. El cansancio se hace presente, si puedes tómate unos días para descansar. Tantos cambios te mantendrán alerta.
Virgo Agosto 23 – Septi. 21
Intenta ser más perceptiv@ en las conversaciones con tus superiores. Tu estado de ánimo te hará buscar compañía.
Tauro
Abril 21 - Mayo 20
Los cambios en el trabajo estarán fuera de tu alcance. No permitas que el estado de ánimo de algun@s afecte tu manera de actuar. Demuestra tu valor en cualquier circunstancia.
Libra
Sept. 22 - Octubre 22
Tendrás el apoyo que necesitas de algun@s amig@s. Sentirte libre te ayuda a ver las cosas de una forma distinta. Es una buena época para decidir cosas importantes.
Géminis
Cáncer
Mayo 21 - Junio 20
Junio 21 - Jul 22
Tendrás que ser más cuidados@ con lo que comes, tu estómago no andará tan bien estos días. Intenta ser más clar@ con lo que pides a los demás para evitar confundirlos.
Escorpión
Noviembre 22 - Dic. 21
Por fin empiezan a acomodarse las piezas para que puedas encajar en el trabajo. Ya era tiempo de que todos reconocieran tus cualidades y potencial.
Trata de acercarte a la felicidad. Te estás complicando mucho las cosas, tal vez estás buscando lo que ya tienes en tus manos. Las alianzas te pueden llevar al éxito.
Acuario
Leo
Julio 23 - Agosto 22
Tus acciones hacen que los demás te vean como alguien honest@ y leal, no los defraudes. El reconocimiento en lo profesional te puede motivar para un proyecto personal que tienes desde hace tiempo.
Sagitario
Enero 20 - Febrero 18
Noviembre 22 - Dic 21
Salir de tu rutina te podría ayudar a mejorar las cosas. Tal vez sea tiempo de aceptar un compromiso grande que podría cambiar tu vida. Tu personalidad te dará ventajas.
Deja de temer a los cambios, te podrían traer cosas buenas, atrévete. Las ideas siguen llegando, saca provecho de tu creatividad. Utiliza tus influencias para hacer el bien.