The Kaopiz Times - No.01 by KaopizSoftware

TẠP CHÍ NỘI BỘ | SỐ 1

THƯ NGỎ TIN TỨC SỰ KIỆN Điểm tin sự kiện

Kaopiz tiếp tục đạt giải thưởng Sao Khuê 2020

CỐ VẤN NỘI DUNG Phùng Chí Hướng

Lạc quan trong đại dịch: Luôn có ánh sáng đằng sau những đám mây Chúc mừng sinh nhật Quý II/2020

CHỊU TRÁCH NHIỆM XUẤT BẢN Nguyễn Ngọc Linh

KAOPIZ JAPAN Hành trình Onsite: Hãy đi để trải nghiệm

Chân dung nhân vật: Bác Arii Michio: "Tôi được lão hóa ngược khi làm việc tại Kaopiz" Chân dung nhân vật: 自分も少し若くなったような気がしています。 Chuyện nghề: Lỡ bước BrSE

Giải mã cơn mưa chứng chỉ đổ bộ Kaopiz Góc thơ Chat nhanh với "mẹ đẻ" tên tạp chí The Kaopiz Times Gương mặt mới - Quý 1/2020 Kaopiz Solutions: Chuyện chưa kể

GÓC TRÀ ĐÁ Tủ sách Kaopiz có gì? Game vui có thưởng Cuộc sống nơi xứ người - Cuối tuần thì làm gì? Thiên thần Kaopiz

BAN NỘI DUNG Nguyễn Ngọc Linh Trần Ngọc Hiếu Mưu Văn Duy Vũ Thị Thanh Hương Phạm Đức Thức Nguyễn Thị Phương Hoài Nguyễn Thị Khuê THIẾT KẾ MỸ THUẬT Minh Hân/ Minh Quân

NGƯỜI KAOPIZ Bảng vàng vinh danh

TỔNG BIÊN TẬP Lê Văn Hoàng

Thân gửi các Kaopizer! Có thể nói, niềm tin cùng sự nỗ lực ko ngừng nghỉ của các bạn là mạch sống giúp Kaopiz hơn 5 năm qua liên tục hoàn thiện và trưởng thành. Thành tựu 2 năm liên tiếp nhận giải thưởng Sao Khuê cũng như lọt vào Top 50 Leading Company của VINASA là những mốc son đánh dấu sự nỗ lực không ngừng trong hành trình thực hiện sứ mệnh cung cấp các dịch vụ và sản phẩm phần mềm chất lượng cao, nhanh chóng, với công nghệ tiên phong, đem lại sự hài lòng cho khách hàng. Và xa hơn là hướng tới mục tiêu trở thành một công ty công nghệ hàng đầu Việt Nam, cung cấp các dịch vụ và giải pháp đẳng cấp thế giới, mang lại giá trị cho khách hàng, và góp phần nâng tầm vị thế của đất nước. Để đi được xa hơn, hoàn thành được những mục tiêu vĩ đại, ngay từ những ngày đầu thành lập, ban lãnh đạo công ty đã luôn chú trọng phát triển con người, lấy con người làm giá trị cốt lõi. Cùng với đó, tạo ra cuộc sống đầy đủ về cả vật chất và tinh thần cho mỗi nhân viên luôn là sứ mệnh quan trọng mà công ty đề ra. Những chương trình đào tạo, những buổi giao lưu team building, những hoạt động tập thể, hoạt động thể thao, hay những seminar, trao đổi về công nghệ dần trở thành nét văn hoá không thể thiếu của gia đình Kaopiz. Ở đó, sự đoàn kết, hoà đồng, sự chia sẻ, giúp đỡ lẫn nhau đã xây dựng nên một tập thể Kaopiz vững mạnh và cầu tiến. Ban lãnh đạo công ty luôn hi vọng, đồng thời tin tưởng rằng sức mạnh tập thể đó sẽ giúp Kaopiz trẻ trung, năng động của chúng ta đi vững chắc, đi xa và đạt những thành tựu lớn lao trong tương lai. Tạp chí nội bộ - The Kaopiz Times ra đời là nơi ghi dấu các sự kiện, nhân vật trong dòng chảy của Kaopiz hiện tại và tương lai. Mong rằng tạp chí sẽ là cầu nối giúp những thành viên mới nhanh chóng hiểu và hoà nhập với văn hoá đại gia đình Kaopiz, cũng như giúp những thành viên cũ ngày càng gắn kết với nhau hơn nữa.

Thân ái! Chủ tịch HĐTV Trịnh Công Huân

T HE K AO PI Z T I M E S 01 | T I N T Ứ C SỰ K I Ệ N

-02-

Đây là sự kiện thường niên được tổ chức với mục đích nhìn lại những dấu ấn mà Kaopiz đã đạt được trong năm cũ và lên dây cót tinh thần cho một năm mới bứt phá hơn nữa! Chương trình cũng là dịp để tất cả anh chị em CBNV Kaopiz được hội tụ đông đủ và giao lưu với nhau! Với sự tham sự của gần 200 khách mời là Ngày 3/1/2020 vừa qua, tại Hà Nội, Công ty TNHH Công nghệ phần mềm Kaopiz đã tổ chức thành công chương trình New Year Party: Coloring Kaopiz 2020.

người thân CBNV Công ty và toàn thể anh chị em Kaopiz, sự kiện Coloring Kaopiz 2020 chính là chuyến hành trình đầu tiên đầy màu sắc của người Kaopiz trong năm 2020 này.

------------------------------------------------------------

KHAI TRƯƠNG TỦ SÁCH KAOPIZ Ngày 30/1 vừa qua, Công ty TNHH Công nghệ phần mềm Kaopiz đã phối hợp với Công ty Cổ Phần sách và công nghệ GAT tổ chức thành công Lễ khai trương tủ sách Kaopiz. Đây là một hoạt động nằm trong khuôn khổ chương trình Khai xuân Canh tý của Kaopiz Software. Không phải ngẫu nhiên mà tủ sách Kaopiz lại được ra mắt vào đúng ngày mồng 6 tháng Giêng năm Canh Tý. Lựa chọn ra mắt Tủ sách vào ngày làm việc đầu tiên của năm mới, thập kỷ mới, BTC muốn gửi gắm thông điệp rằng: khai xuân cùng khai sách cho một năm mới học hỏi không ngừng! Chia sẻ tại Lễ khai trương tủ sách, chị Đỗ Mai Quỳnh Liên - Partnership Manager Công ty CP sách và Công nghệ GAT - đơn vị đối tác trong dự án triển khai tủ sách Kaopiz đánh giá cao tinh thần học hỏi của đội ngũ Kaopiz cũng như bày tỏ niềm tin vào sự phát triển của tủ sách Kaopiz trong tương lai.

KAOPIZ JAPAN THAM DỰ VIETNAM IT DAY Ngày 6/2, Kaopiz Japan gồm anh Trịnh Công Huân - Giám đốc điều hành, ông Arii Michio - General Manager và anh Nguyễn Văn Tú - S ales manager đã tham gia sự kiện Vietnam IT Day tại Tokyo (Nhật Bản). Đây là sự kiện thường niên được Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ CNTT Việt Nam (VINASA) tổ chức nhằm thúc đẩy giao lưu giữa các doanh nghiệp IT Việt Nam - Nhật Bản. Tại sự kiện này, các thành viên của Kaopiz Japan đã có cơ hội gặp gỡ nhiều đối tác tiềm năng, cũng như giao lưu với cộng đồng các doanh nghiệp IT đông đảo của Việt Nam đang hoạt động tại Nhật Bản. Hy vọng, sự kiện lần này sẽ mang lại nhiều cơ hội kinh doanh cho Kaopiz nói riêng và cộng đồng doanh nghiệp IT của VN nói chung..

T HE K AO PI Z T I M E S 01 | T I N T Ứ C SỰ K I Ệ N

-03-

Esport là giải đấu thường niên được Công ty TNHH Công nghệ phần mềm Kaopiz tổ chức với mục đích tạo sân chơi lành mạnh để các game thủ thỏa sức tung hoành và so tài, thể hiện kỹ năng

Bắt đầu từ ngày 20/02/2020, Công ty TNHH Công nghệ Phần

và tinh thần đồng đội. Trải qua 5 mùa tổ chức, Kaopiz Esport

mềm Kaopiz đã triển khai chương trình Tập thể dục giữa giờ

luôn nhận được sự hưởng ứng và ủng hộ của cộng đồng Game

tới tất cả CBNV Công ty. Theo đó, vào mỗi 15h hàng ngày, tất cả

thủ Kaopiz khi số lượng đăng ký tham gia thi đấu tăng dần qua

CBNV Công ty sẽ cùng tập bài tập thể dục Radio Taiso, dài

mỗi mùa giải. Tiếp nối thành công từ các mùa giải trước, Kaopiz

khoảng hơn 3 phút.

6th Season Esport được tổ chức vào ngày 15/2 vừa qua tại Game Home Hà Đông đã mang đến một ngày nhiều cảm xúc với những

Với những động tác nhẹ nhàng, vận động tại chỗ, việc tập thể

những trận đấu kịch tính, quyết liệt để tìm ra chủ nhân của ngôi

dục giữa giờ sẽ là một giải pháp hiệu quả để giúp người tập

vô địch ở hai bộ môn LOL và CS. Theo đó team 2 của đội trưởng

vượt qua những uể oải, rệu rã của việc phải ngồi trước máy tính

Cao Xuân Thông đã giữ vững ngôi vô địch ở bộ môn CS. Bộ môn

nhiều giờ liền. Hoạt động này đang dần trở thành thói quen

LOL cũng chứng kiến sự lên ngôi của team 4 của đội trưởng

không thể thiếu của người Kaopiz vào mỗi 15h hàng ngày

Nguyễn Thành Nam. Hy vọng sân chơi của Kaopiz Esport không chỉ mang đến cho các Game thủ cơ hội được giao lưu, học hỏi lẫn

Ban lãnh đạo Công ty cũng hy vọng rằng, việc tập thể dục giữa

nhau mà còn là nơi để chúng ta cùng thể hiện tinh thần đồng

giờ sẽ góp phần hình thành nên thói quen sống lành mạnh,

đội, sự gắn kết giữa các thành viên trong Gia đình Kaopiz, để

đồng thời tạo nên một môi trường làm việc thân thiện, tích cực

Esport thực sự là ngày hội của đam mê và cảm xúc.

cho CBNV Công ty.

KHAI MẠC GIẢI BÓNG ĐÁ NỘI BỘ

Kaopiz Premier League 2020

Đến hẹn lại lên, ngày 23/2 vừa qua, tại sân bóng Hải Đăng đã diễn ra Lễ khai mạc giải bóng đá nội bộ Kaopiz Premier League 2020. Đây là giải đấu được tổ chức thường niên nhằm tạo sân chơi thể thao lành mạnh cho đội ngũ CBNV! Giải đấu năm nay thu hút sự tham gia của 4 đội bóng, thi đấu theo thể thức vòng tròn để tìm ra đội vô địch Tính đến thời điểm này đã có 4 trận đấu trong khuôn khổ giải đấu được tổ chức. Do ảnh hưởng của dịch covid-19, các sân bóng buộc phải tạm đóng cửa nên Giải đấu buộc phải tạm hoãn để đảm bảo an toàn sức khỏe cho các cầu thủ. Hy vọng, Kaopiz Premier League 2020 sẽ sớm thi đấu trở lại để thỏa lòng mong mỏi của các cầu thủ cũng như người hâm mộ.

T HE K AO PI Z T I M E S 01 | T I N T Ứ C SỰ K I Ệ N

-04-

Theo thông lệ, cứ đến tháng 3 hàng năm là Công ty TNHH Công nghệ phần mềm Kaopiz sẽ lại đồng hành cùng với anh chị em CBNV công ty trong việc trao gửi đến người phụ nữ đặc biệt nhất của họ những món quà tri ân nhân ngày Quốc tế phụ nữ - 8/3. Năm nay, chương trình “Phụ nữ là để Yêu Thương”, đã thu hút được sự tham gia của 140 anh chị em Kaopiz. 140 món quà do Kaopiz chuẩn bị cùng những lời nhắn gửi yêu thương đã được Công ty gửi đến người nhận theo đường chuyển phát nhanh trong dịp đặc biệt này. Hoạt động này đã mang lại niềm vui và bất ngờ cho những người phụ nữ quan trọng của người Kaopiz. Đây cũng là một trong những hoạt động thể hiện sự quan tâm của ban lãnh đạo công ty đến đời sống của CBNV, góp phần củng cố và xây dựng một gia đình lớn mang tên Kaopiz.

Ngày 6/3 vừa qua, tại Trụ sở chính, Phòng HCNS phối hợp với BCH Công đoàn Công ty đã tổ chức chương trình liên hoan kỷ niệm ngày Quốc tế phụ nữ - 8/3. Chương trình có sự tham gia của động đảo anh chị em CBNV Công ty với những hoạt động rất ý nghĩa như tặng hoa cho các chị em trong công ty, mini game với những trò chơi vô cùng thú vị đã mang đến niềm vui và tiếng cười cho người tham dự. Trước đó, cũng trong khuôn khổ chuỗi hoạt động chào mừng ngày Quốc tế phụ nữ, Ban Giám đốc công ty đã mời toàn thể chị em đang làm việc tại Kaopiz cùng tham dự bữa trưa thân mật tại Nhà hàng Cuốn n Roll Hoàng Đạo Thúy. Chia sẻ sau khi tham gia một loạt các hoạt động, rất nhiều chị em đã bày tỏ niềm hân hoan, hạnh phúc vì những tình cảm, sự trân trọng mà các anh em gửi tặng đến chị em trong dịp đặc biệt này. Hy vọng không chỉ riêng ngày 8/3 mà 364 ngày còn lại trong năm, các anh em sẽ luôn ga lăng và nhiệt tình với các chị em như vậy.

Lần đầu tiên được tổ chức tại Kaopiz, Mini Code War 2020 đã thu hút được sự tham gia của 30 anh em Developers. Cuộc đua được tổ chức vào ngày 27/3 với các thử thách từ dễ đến khó dành cho các lập trình viên. Kết thúc cuộc đua, BTC đã tìm ra 4 chiến binh xuất sắc, hoàn thành cả hai bài thi là: Trần Văn Thành, Trần Lê Thái, Đinh Tuấn Anh, Phạm Đức Thức. Dựa trên tiêu chí để lựa chọn người thắng cuộc gồm: điểm thi cao nhất, số lần submit code ít nhất và thời gian code ngắn nhất, BTC đã tìm ra được bạn Trần Văn Thành - Phòng Phát triển phần mềm 2 đã xuất sắc trở thành Người Hùng đầu tiên đứng trên đỉnh vinh quang trong trận chiến CodeWar lần này. Hy vọng, CodeWar sẽ trở thành một trong những sân chơi bổ ích để các Developers được giao lưu học hỏi với nhau, qua đó góp phần cải thiện kỹ năng chuyên môn cũng như thêm gắn kết giữa đội ngũ Kaopizer.

T HE K AO PI Z T I M E S 01 | T I N T Ứ C SỰ K I Ệ N

-05-

Cuộc thi Đặt tên tạp chí - Nhận quà hết ý đã khép lại và đạt được đúng mục đích là gắn kết nhân viên với các hoạt động chung của công ty cũng như khích lệ khả năng sáng tạo của Người Kaopiz. Cuộc thi đã thu hút được sự tham gia của 20 tác giả với 33 ý tưởng đã được gửi về cho Ban tổ chức. Trong đó có những cái tên rất sáng tạo và ý nghĩa, thể hiện những suy nghĩ có chiều sâu, những góc nhìn rất riêng của các Kaopizer. Sau thời gian làm việc rất nghiêm túc với 3 vòng chấm khắt khe, Hội đồng Giám khảo đã chọn ra cái tên cùng tác giả đã giành chiến thắng trong cuộc thi truy tìm ý tưởng đặt tên cho Tạp chí nội bộ của Kaopiz. Xin được chúc mừng bạn Nguyễn Thị Phương Hoài (Phòng HCNS) với cái tên THE KAOPIZ TIMES đã vượt qua 32 ý tưởng khác để giành chiến thắng trong cuộc thi này. Ý nghĩa của tên tạp chí xin mời xem tại trang cuối

Nhằm hưởng ứng ngày anh em Kaopiz (6/4) đồng thời tạo sân chơi cho anh em Kaopizer nhân ngày của các anh, từ ngày 27/3, Bộ phận truyền thông đã phát động cuộc thi ảnh online “Kaopiz có Anh”. Cuộc thi đã nhận được sự hưởng ứng tham gia của 16 anh chị em với những bức ảnh mang cá tính và vẻ đẹp của “phái mạnh” Kaopiz. Sau thời gian bình chọn gay cấn, dựa vào số lượt like/share trên Fanpage Kaopiz Software, BTC đã tìm ra chủ nhân của các giải thưởng, cụ thể như sau: Giải Nhất 1.000.000 VNĐ thuộc về anh Nguyễn Huy Hoàng: 123 like và 31 share Giải Nhì 500.000 VNĐ thuộc về anh Phan Đăng Tiến: 118 like và 24 share 02 Giải Ba mỗi giải 300.000 VNĐ thuộc về 2 ứng cử viên là 1. Thế Ngọc Hải: 95 like và 12 share 2. Đặng Đình Diện: 65 like và 2 share 04 Giải chỉ điểm mỗi giải 200.000 VNĐ thuộc về 4 chị em đã tích cực đề cử ứng viên tham gia cuộc thi và đã đoạt giải là: 1.Nguyễn Thị Thu Hà 2.Nguyễn Thị Lan Anh 3.Nguyễn Thị Dung 4.Nguyễn Thanh Dung Xin được chúc mừng các anh chị em!

T HE K AO PI Z T I M E S 01 | T I N T Ứ C SỰ K I Ệ N

-06-

Mới đây, “Dịch vụ gia công xuất khẩu phần mềm” của Kaopiz tiếp tục được bình chọn là Dịch vụ xuất sắc của ngành phần mềm và dịch vụ CNTT Việt Nam và được công nhận Danh hiệu Sao Khuê 2020.

ây là năm thứ 02 liên tiếp Kaopiz nhận được Danh Hiệu Sao Khuê trong lĩnh vực dịch vụ gia công xuất khẩu phần mềm kể từ khi thành lập công ty. Đó là thành tích hoàn toàn xứng đáng cho những nỗ lực và tâm huyết của toàn thể CBNV Kaopiz trong suốt những năm qua trong việc xây dựng quy trình, chất lượng sản phẩm và phát triển cá nhân. Kaopiz Software là công ty cung cấp dịch vụ gia công và xuất khẩu phần mềm cho thị trường Nhật Bản từ năm 2014. Đến nay Kaopiz đã trở thành đối tác phát triển phần mềm đáng tin cậy của hơn 55 doanh nghiệp Nhật Bản ở nhiều lĩnh vực khác nhau. Các lĩnh vực phần mềm và công nghệ mà Kaopiz phát triển bao gồm: hệ thống web, ứng dụng mobile, hệ thống nghiệp vụ doanh nghiệp,

phát triển game, đồng thời nghiên cứu và phát triển các sản phẩm ứng dụng công nghệ blockchain, AI. Trải qua hơn 5 năm hình thành và phát triển, Kaopiz đang từng bước chứng tỏ vị thế của mình trong ngành phần mềm khi liên tiếp đạt được những giải thưởng uy tín như: Giải thưởng Sao Khuê trong lĩnh vực gia công xuất khẩu phần mềm (2019,2020), Top 50 Doanh nghiệp CNTT hàng đầu Việt Nam (2019) và là 1 trong 4 công ty duy nhất ở Việt Nam trở thành Đối tác Vàng (Gold Partner) của ISTQB - một trong những Tổ chức cấp chứng chỉ phần mềm uy tín nhất trên thế giới. Không chỉ đầu tư vào việc nghiên cứu các giải pháp công nghệ mới, Kaopiz cũng dành rất nhiều tâm huyết cho việc xây dựng và phát triển năng lực của đội ngũ CBNV. Nhờ đó trong vòng chưa đầy 3 tháng

T HE K AO PI Z T I M E S 01 | T I N T Ứ C SỰ K I Ệ N

-07-

đầu năm 2020, người Kaopiz đã mang về thêm 33 chứng chỉ chuyên môn nghiệp vụ uy tín như PMP, PMI-ACP, AWS, ISTQB,v.v… nâng tổng số chứng chỉ chuyên môn mà Kaopiz đang sở hữu lên 112 chứng chỉ/170 CBNV. Với thông điệp “Xung kích chuyển đổi số - Kết nối và chia sẻ”, giải thưởng Sao Khuê 2020 đang chuyển hướng đến các đối tượng là các sản phẩm, dịch vụ công nghệ mới phục vụ cho công cuộc Chuyển đổi số tại Việt Nam. Theo ban tổ chức, đó không chỉ là xu thế công nghệ, mà là sự thay đổi một cách toàn diện cả 3 yếu tố: công nghệ, kinh doanh và con người. “Chuyển đổi số được xem như vấn đề “sống còn” của các doanh nghiệp trong bối cảnh cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0. Xác định vai trò tiên phong trong thúc đẩy chuyển đổi số tại Việt Nam, VINASA hy vọng Danh hiệu Sao Khuê, Ngày Chuyển đổi số cùng các hoạt động của VINASA sẽ tạo ra các không gian tri thức, kinh nghiệm thực tiễn sống động về chuyển đổi số cho cộng đồng doanh nghiệp cùng tham gia, chia sẻ, đồng thời thiết thực kết nối hợp tác cung cầu về chuyển đổi số.” - Bà Nguyễn Thị Thu Giang – Tổng Thư ký VINASA chia sẻ.

Nắm bắt được xu hướng đó, bắt đầu từ năm 2019, Kaopiz đã bước đầu nghiên cứu để triển khai các dự án công nghệ phục vụ quá trình chuyển đổi số tại Việt Nam. Hy vọng, trong thời gian tới, khi sản phẩm ra mắt, bằng nỗ lực và quyết tâm nâng tầm dịch vụ của mình, Kaopiz sẽ mang đến những sản phẩm có giá trị và ý nghĩa cho cộng đồng.

VỀ DANH HIỆU SAO KHUÊ: Sao Khuê là chương trình bình chọn và công nhận các sản phẩm dịch vụ có chất lượng, hiệu quả vượt trội luôn được khách hàng tin tưởng, lựa chọn, tạo được lợi thế cạnh tranh trên thị trường của ngành công nghiệp phần mềm và dịch vụ công nghệ thông tin (CNTT) Việt Nam do Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ CNTT Việt Nam (VINASA) tổ chức hàng năm, được bảo trợ bởi Bộ Thông tin và Truyền thông. Các dịch vụ, sản phẩm tham gia ứng cử danh hiệu Sao Khuê đều trải qua 3 vòng đánh giá, thẩm định chất lượng từ các chuyên gia hàng đầu trong ngành CNTT, trước khi được quyết định trao tặng danh hiệu quý giá này. Qua 16 năm triển khai, Sao Khuê đã trở thành thương hiệu của chất lượng và niềm tin cho người sử dụng. Tính đến nay, danh hiệu Sao Khuê đã được trao cho 624 sản phẩm và dịch vụ CNTT tiêu biểu của Việt Nam. Lễ Công bố và trao Danh hiệu Sao Khuê 2020 sẽ được tổ chức trọng thể ngày 16/05/2020 tại Nhà Hát Tuổi Trẻ, 11 Ngô Thì Nhậm, Truyền hình trực tiếp từ 09:00 trên kênh VTC2 của Đài Truyền hình Kỹ thuật số VTC.

T HE K AO PI Z T I M E S 01 | T I N T Ứ C SỰ K I Ệ N

-08-

ta gắn bó với nhau hơn. Bạn thấy không, không chỉ General trở nên rộn ràng hơn mà các dự án cũng ra sức giao tiếp với nhau nhiều hơn. Thỉnh thoảng ai đó lại cao hứng “hát cho nhau nghe” rồi post lên cho cả công ty cùng thưởng thức. Đấy là chưa kể cứ đến 3h chiều là các thanh niên sẽ thi nhau “báo cáo” tình hình tập thể dục giữa giờ ở nhà, v.v.. Và chắc hẳn, những ngày #workfromhome này ai cũng sẽ có lúc cảm thấy nhớ đồng nghiệp, nhớ công ty, nhớ cả cái góc nhỏ làm việc của mình, v.v… Hãy coi những ngày remote là cơ hội để chúng ta cùng nhau trải nghiệm một phương thức làm việc mới. Cho dù ngoài kia hô vang khẩu hiệu #social #distancing (cách ly xã hội) thì chúng ta vẫn có công việc để kết nối với nhau mỗi ngày và để biết rằng, chúng ta không bao giờ đơn độc. Plato đã từng nói ‘Dũng cảm là biết cái gì không cần sợ. Thật ra thì điều này không hề dễ. Nhưng dù chúng ta sợ hay không thì mối nguy hiểm vẫn cứ ở đó. Vậy thì thay bằng lo lắng, sợ hãi, Kaopizer hãy lạc quan và tập trung vào mục tiêu của mình. Covid-19 đã khiến cả thế giới rơi vào tình cảnh “trăm năm có một”.Nhiều quốc gia trên thế giới thực hiện lệnh phong tỏa. Không một ai được phép ra khỏi nhà, trừ trường hợp khẩn cấp về y tế. Những ngày u ám như thế, ở đâu đó, người ta vẫn thấy lóe lên ánh sáng của hy vọng. Đó là khi những người người Italy đàn hát trên ban công, xua tan nỗi sợ Covid-19. Đó là khi người bác sỹ 27 tuổi đẩy đưa cụ ông 87 tuổi bị nhiễm Covid-19 ra sân ngắm hoàng hôn sau hơn 1 tháng không được thấy mặt trời. Nhiều người bảo rằng “Không chỉ mặt trời, bức ảnh còn cho thấy hy vọng và sự lạc quan”. Bởi vậy mới nói, khó khăn mà cuộc sống mang lại là nguyên liệu để bạn chế biến cuộc sống mình trở nên màu sắc và thú vị. Tất cả phụ thuộc bạn có nhìn ra khía cạnh mới của sự nghiệt ngã hay không. Những ngày đại dịch này, nếu người ta hỏi, bạn có lo lắng không khi số ca nhiễm, số người chết vẫn tăng lên mỗi ngày? Đương nhiên là có. Nhưng chúng ta - từ Chính phủ đến người dân vẫn đang cùng nhau nhất thể đồng tâm, đồng sức đồng lòng chống dịch. Chính phủ chấp nhận những thiệt hại về kinh tế như đóng cửa biên giới, không cấp thị thực cho người nước ngoài, thực hiện lệnh phong tỏa nghiêm ngặt, v.v… Chẳng mấy chốc, tôi tin là thế, có thể chỉ là tuần này hoặc tuần sau, tuần sau nữa thôi, dịch bệnh sẽ được đẩy lùi. Cuộc sống sẽ trở lại bình thường như nó vốn có. Và đến cuối năm, chúng ta sẽ nhớ về Covid-19 như một sự kiện dẫu có kinh hoàng nhưng không kém phần đẹp đẽ của “sức mạnh toàn dân”. Những ngày đại dịch, để đảm bảo an toàn cho đội ngũ CBNV, Kaopiz đã quyết định cho nhân viên làm việc remote đợt đầu từ ngày 12-14/3 và đợt 2 từ ngày 30/3 cho đến khi có thông báo mới. Đâu đó, chúng ta nghe về những sự than phiền rằng ở nhà buồn quá, chán quá và tù túng quá. Nhưng khoan hãy than vì nếu tinh ý bạn sẽ thấy, remote làm chúng

Và thời điểm này, mục tiêu chung của chúng ta là dự án đúng deadline và đảm bảo chất lượng có phải không ạ? Keep calm ; Keep Innovating! Vậy thôi!

T HE K AO PI Z T I M E S 01 | T I N T Ứ C SỰ K I Ệ N

-09-

Chúc mừng sinh nhật Quý II/2020 Trịnh Công Huân

Nguyễn Hải Dương

PHP Teamleader 01/05/199X

Vũ Hồ Nguyên

Trịnh Minh Hùng

Nguyễn Anh Đức

Project Manager

PHP Teamleader

Project Manager

31/05/198X

18/05/198X

23/06/199X

25/05/199X

Phạm Hùng Sơn

PHP Developer

25/05/199X

17/04/199X

PHP Developer 25/05/199X

12/6/198X

Mai Thanh Trường

Trần Duy Hưng

Phạm Văn Thạo

CTO

06/06/198X

03/04/199X

Nguyễn Bảo Trung

Vũ Ngọc Quân

CEO Japan

Project Manager

Nguyễn Đình Tới

Ngô Văn Chung

PHP Developer

16/06/199X

20/05/199X

Bùi Văn Hiệp

Võ Thu Trang

Trần Văn Thành

PHP Developer

Java Developer

29/04/199X

19/04/199X

12/04/199X

Nguyễn Huy Hoàng (hoangnh1) QA

Nguyễn Thị Phượng

Nguyễn Thị Hồng Nhung

(phuongnt1) QA

08/06/199X

08/06/198X

03/06/199X

Omata Aya

Nguyễn Đắc Huy

Hồ Đức Anh

Nguyễn Thị

HCNS Japan

IT Support

Java Developer

Phương Hoài

19/06/198X

03/06/199X

13/06/199X

HR_10/05/199X

Đinh Tuấn Anh

Lê Thu Hương

PHP Developer 18/05/199X

Intern AI 08/05/199X

PHP Developer 04/06/199X

Tống Văn Tiến PHP Developer 26/04/199X

Nguyễn Hữu Đức PHP Developer 10/06/199X

Phạm Thị Phượng QA 17/04/199X

Nguyễn Đức Trung

Lưu Vĩnh Lộc

Trần Lê Thái

HRM

BrSE Japan

AI Developer

05/05/198X

17/05/199X

23/05/199X

Nguyễn Quốc Phi

Trần Ngọc Hiếu

Android Developer

BrSE Japan

13/04/199X

08/04/199X

21/04/199X

Nguyễn Duy Mạnh

Nguyễn Thị Thanh

Phùng Quí Trọng AI Developer 24/05/199X

T HE K AO PI Z T I M E S 01 | K AO P I Z JAPA N

-10-

Hành trình Onsite HÃY ĐI ĐỂ TRẢI NGHIỆM Vài nét về công việc của tôi

loay hoay với việc làm remote cùng team bên

Công việc chính hiện tại của tôi là onsite ở Nhật

Việt Nam. Hiện tại đã suôn sẻ hơn rất nhiều,

Bản với vai trò BrSE - Kỹ sư cầu nối - kết nối giữa

anh em trong team đều đã thuần thục và rất

Khách hàng và team phát triển bên phía Việt Nam.

chủ động trong công việc, cũng nhờ đó mà hiệu

Xuất thân từ một dev, với bản tính “hiền lành” như

quả công việc được nâng lên, được khách hàng

bao anh em dev khác, cuộc sống của tôi đã thay

ghi nhận, đem lại giá trị và ý nghĩa cho chính

đổi khi chuyển sang làm BrSE. Ngồi làm việc ở

mọi người cũng như công ty.

công ty khách hàng, với nhiệm vụ kết nối, công việc giúp tôi tăng khả năng giao tiếp, cởi mở hơn,

Duy trì kết nối

và lắng nghe nhiều hơn. Ở một vị trí mà công việc

Vì tôi ngồi onsite tại văn phòng của khách hàng

của mình ảnh hưởng tới nhiều người, tới uy tín

nên việc gặp đồng nghiệp không phải là thường

của công ty cũng như của bản thân đòi hỏi mình

xuyên. Tuy vậy, công ty luôn có chính sách tốt

phải có tinh thần trách nhiệm cao và luôn nghiêm

để kết nối mọi người thông qua các hoạt động

túc. Công việc hiện tại thú vị có, đôi khi căng

team building, tổ chức vui chơi dã ngoại, các

thẳng cũng có, và nó đã mang đến cho tôi nhiều

hoạt động thể thao như đá bóng, hay lớp học

trải nghiệm giá trị.

tiếng Nhật vào cuối tuần. Một trong những hoạt động mà chúng tôi thích nhất là ăn cá nóc dịp

DUY MUU

BrSE - Kỹ sư cầu nối

Xin chào các bạn, tôi là Duy. Đến thời điểm hiện tại tôi đã trở lại Kaopiz được hơn một năm, thời gian không quá dài nhưng cũng đủ cảm nhận phần nào về nơi đây. Quen môi trường, quen mọi người, và quen công việc.

Công việc chính hiện tại của tôi là onsite ở Nhật Bản với vai trò BrSE - Kỹ sư cầu nối - kết nối giữa Khách hàng và team phát triển bên phía Việt Nam.

Phần lớn thời gian tôi cảm thấy khá dễ chịu với

tất niên, hay bữa tiệc chào mừng cách thành

Khách hàng, tuy vậy không phải lúc nào cũng là

viên mới từ Việt Nam sang. Từ những bữa tiệc

con đường bằng phẳng. Đã có những lúc Khách

như vậy, anh em có cơ hội giao lưu, gặp gỡ và

hàng không nhớ spec và quên những gì đã trao

chia sẻ kinh nghiệm cũng như kể cho nhau

đổi. Để có thể giải thích những lúc như vậy thì

những câu chuyện mình gặp trong cuộc sống.

luôn cần ghi lại nội dung mỗi lần họp cùng Khách

Bữa tiệc nào cũng vậy, ngoài những điều vừa kể

hàng, cái mà chúng ta vẫn thường gọi đơn giản là

thì phần ăn và uống cũng hết sức quan trọng.

bằng chứng. Người Nhật luôn ghi lại một cách cẩn

Thưởng thức ẩm thực Nhật Bản, cũng là một

thận những gì đã trao đổi, và đó cũng là điều tôi

nét thú vị đối với những người nước ngoài như

học được đầu tiên khi làm việc ở môi trường bên

tôi, giúp tôi có thêm những trải nghiệm ở đây.

này.

Một điều quan trọng để tôi có thể sống và trải nghiệm ở Nhật Bản, bên cạnh công việc đó là

Đối với một BrSE, công việc giao tiếp và kết nối

kết nối với bạn bè. Từ những anh em cùng giảng

chiếm phần lớn thời gian. Tôi thường bắt đầu ngày

đường đại học, cùng nhau sang đất Nhật, đến

làm việc mới bằng cách xem lại ghi chú tình hình

những người bạn mới quen khi đến đây. Những

công việc của ngày hôm qua, kiểm tra lại tiến độ

buổi hẹn hò ăn uống, những chuyến đi, những

và những công việc cần làm tiếp theo. Thời gian

câu chuyện từ những người bạn giúp tôi rất

ban đầu khi làm quen với công việc mới, tôi khá

nhiều trong cuộc sống.

T HE K AO PI Z T IM E S 01 | K AO P I Z JAPA N

Nhật Bản vốn là một đất nước mà mọi thứ khá

hạn chế lớn nhất đó là xa nhà. Đặc biệt ai có

yên lặng, bạn sẽ mau chóng cảm thấy tẻ nhạt

người yêu bên Việt Nam sẽ rất mong về.

nếu không có những người bạn cùng sở thích ở

Bên cạnh đó, sự khác biệt văn hoá trong cách

đây. Nếu có cơ hội, hãy ra ngoài và khám phá,

sống, cách làm việc cũng là điều mà mọi người

có rất nhiều điều thú vị bên ngoài kia.

vẫn thường nhắc tới. Phong cách làm việc của

Tận hưởng cuộc sống nơi xứ người

Nhật không được thoải mái như ở Việt nam và có phần cứng nhắc. Công việc ở bên Nhât Bản

Với một đất nước coi trong văn hoá và nhiều

sẽ đòi hỏi một áp lực cao hơn, yêu cầu phải

cảnh đẹp, sẽ luôn có những nơi để bạn đi.

toàn tâm toàn ý vì người Nhật vốn rất chi tiết

Nhật Bản luôn được biết đến là một đất

và tỉ mỉ.

nước xanh sạch đẹp, khí hậu mát mẻ, có

Với những ai phải đi làm xa thì cảnh chen

nhiều hoạt động thú vị quanh năm, mùa

lên tàu cũng là một cảm giác không mấy dễ

xuân ngắm hoa anh đào, hái dâu tây, mùa hè

chịu. Đặc biệt trong mùa dịch covid-19

chèo thuyền vượt thác, hay những chuyến

hoành hành như thế này, ra ngoài đã một

dã ngoại thú vị.

thứ rất nên hạn chế rồi chứ chưa nói đến

Mùa thu là thời điểm để bạn thưởng thức

việc lên tàu chật chội.

khung cảnh lá vàng lá đỏ tuyệt đẹp và mùa đông, tin tôi đi, bạn sẽ rất hào hứng khi

Sang Nhật thì khả năng cao bạn sẽ sống một

tham gia trượt tuyết. Trượt tuyết là một

mình. Với tuổi trẻ thì đó cũng không phải vấn

hoạt động mà các anh em ở Việt Nam rất

đề gì lớn lắm. Hơn nữa, Nhật Bản khá dễ sống

muốn trải nghiệm khi đến với xứ Phù tang.

và mọi thứ đều tiện lợi, biết nấu ăn vài món

Bạn sẽ được trải nghiệm tốc độ, thể hiện

đơn giản, tự chăm sóc bản thân là đủ. Thường

khả năng khéo léo của bản thân, bù lại nếu

tôi vẫn tự nấu ăn tối ở nhà còn buổi trưa sẽ đi

là người mới bạn sẽ phải tập làm quen với

ăn cùng Khách hàng. Tuy nhiên, gần đây do lo

cái mông ê ẩm, và cơ thể khá mỏi mệt sau

sợ dịch bệnh, để hạn chế ra ngoài tôi chuyển

những pha ngã sõng soài trên đồi tuyết.

sang tự nấu ăn và mang cơm đi.

Ngoài ra, những post hình giữa mênh mông tuyết trắng cũng giúp bạn có thứ để sống ảo

Sau một thời gian tương đối ở đây, với tôi,

với bạn bè.

Nhật Bản là một đất nước phù hợp để sống và

Và những trải nghiệm để trưởng thành

làm việc. Ở đâu cũng vậy, luôn có những hạn chế và những điểm tích cực. Chấp nhận những

Nhật Bản có nhiều điểm lý tưởng cho cuộc sống

hạn chế và yêu thích những điểm tốt sẽ giúp

cũng như công việc, tuy vậy nó cũng vẫn luôn

chúng ta thoải mái hơn rất nhiều. Dù có khó

có những điểm hạn chế song hành. Tuỳ người

khăn một chút nhưng những gì bạn nhận được

từng cảm nhận khác nhau, nhưng với tôi điểm

sẽ xứng đáng với những gì bạn bỏ ra.

-11-

V à i l ờ i nehmắ nb êgnử i tới anh

VIỆT NAM Hãy luôn cố g ắng, c ù n g nhau phát tr iển côn g t y dù làm việc ở Việt Na m h a y Nhật Bản. Với những người chuẩn bị sang Nhật nên chuẩn bị tốt cho mình hành trang là tiếng Nhật và tri thức, cũng như một tinh thần không ngại gian khó luôn tìm kiếm thử thách và cái mới. Chúc anh em cùng Kaopiz luôn thành công!

T HE K AO PI Z T I M E S 01 | K AO P I Z JAPA N

CHÂN DUNG NHÂN VẬT

-12-

Một chút sơ lược về quá trình làm việc của bác Arii Năm 1978, bác vào làm việc tại công ty Toshiba với vai trò kỹ sư (1978 thì Kaopiz chưa có ai ra đời đâu nhỉ? ^^) Bác từng kinh qua các công việc về thiết kế nhà máy nhiệt điện, quản lý dự án xây dựng nhà máy nhiệt điện, và từng làm đến trưởng phòng bộ phận quản lý chất lượng. Năm 2008, bác chuyển công tác sang Toshiba System Technology. Công ty ấy có mảng gia công phần mềm tại nước ngoài. Từ năm 2014, bác làm việc cho tổ chức Hiệp hội điều tra các tác động của khí thải nhà kính (Hiệp hội này được Bộ Môi trường Nhật Bản hỗ trợ). Năm 2016, bác gia nhập Kaopiz Japan.

(Câu chuyện về người bác lớn tuổi nhất Kaopiz)

Q2 : Bác có thể chia sẻ lý do tham gia Kaopiz Nhật Bản? A2 : Sơn là kỹ sư của một công ty offshore Việt Nam bác từng làm việc cùng và cũng là một người bạn của bác. Sơn có giới thiệu bác với giám đốc Huân vào năm 2016, và lý do mà bác làm việc tại Kaopiz chính là từ lời mời gọi “rủ rê” từ hai người này. Ngay từ lần đầu tiên tiếp xúc, do khá ấn tượng với tính cách lôi quấn của giám đốc Huân, bác đã trả lời OK và vào làm việc tại công ty. Dù giữa bác và giám đốc Huân là khoảng cách tuổi tác hai thế hệ, nhưng bác thật tâm mong muốn hỗ trợ giám đốc Huân và cùng chung tay mở rộng quy mô của Kaopiz. Q3 : Bác có thể cho biết về công việc hiện tại bác đang phụ trách được không ạ? A3 : Hiện tại bác chủ yếu phụ trách về lên kế hoạch và xúc tiến các hoạt động kinh doanh của Kaopiz tại Nhật. Trong 1 tháng, bác và các đội ngũ kinh doanh trung bình ghé thăm và làm việc tại khoảng 10 công ty khách hàng, giới thiệu về Kaopiz cũng như cung cấp báo giá,… Bên cạnh đó, các công việc về định hướng phương châm kinh doanh, làm catalogue giới thiệu công ty, lên kế hoạch tham dự các sự kiện, triển lãm,…cũng thường xuyên được thực hiện. Mà bác với giám đốc Huân nhiều khi ý kiến trái nhau, dàn xếp ổn thỏa cũng khá tốn công sức.

Bác là Michio (tên) Arii (họ) (viết tiếng Nhật : 有井達夫) Lý do gọi là “bác” vì năm nay bác Arii đã 66 tuổi mà theo như lời của bác thì “chắc cũng gần tuổi bố mẹ của các bạn đang làm việc ở công ty mình nhỉ?”. Bác đang làm việc ở vị trí General Manager tại Kaopiz Japan. Sở thích: nấu nướng, trồng rau. Bác hiện đang sống cùng bác gái và một chú chó. Nhà bác sinh được 2 trai, 1 gái. Ba con nhà bác đều đã ra sống tự lập hết, còn mỗi cậu út 28 tuổi đến giờ vẫn còn độc thân.

Q4 : Trong thời gian làm việc tại Kaopiz Japan, bác có kỷ niệm nào đặc biệt không ạ? A4 : Điều ngạc nhiên mà bác biết là Nhật Bản không phải là một xã hội “mở” với người nước ngoài (người nước ngoài sinh sống ở Nhật không hề dễ dàng). Có những việc mà nếu là người Nhật thì xử lý xong xuôi đơn giản, còn nếu là người nước ngoài thì vô cùng khó khăn. Ví dụ như khi lập tài khoản ngân hàng công ty cho Kaopiz, khi lập tài khoản ngân hàng và tìm, thuê nhà cho các kỹ sư đến Nhật làm việc,… đều khá là vất vả. Bác sống ở Nhật già nửa đời người rồi, nhưng khi làm việc tại Kaopiz mới thấu hiểu những khó khăn của những người nước ngoài lập nghiệp tại đây. Bác và giám đốc Huân thường xuyên đi gặp gỡ làm việc với đối tác khách hàng người Nhật. Những khi ấy, bác thường thấy phía khách hàng luôn lắng nghe câu chuyện từ giám đốc Huân. Có vẻ như là họ có hứng thú với những câu chuyện của giám đốc Huân hơn câu chuyện từ một người Nhật như bác, và cũng vui theo hay buồn theo những câu chuyện ấy. Cuối cùng, từ cảm nhận cá

T HE K AO PI Z T I M E S 01 | K AO P I Z JAPA N

nhân khi thấy những người Nhật đồng cảm như vậy tăng lên, bác thấy rất vui khi xã hội Nhật đang dần từng chút thay đổi theo hướng thoáng hơn trước phần nào. Q5: Vì lý do gì mà khiến bác gắn bó với Kaopiz Japan lâu như thế ạ? A5 : Vì bác rất quý và muốn hỗ trợ giám đốc Huân. Không những chỉ hỗ trợ, mà bản thân bác cũng vô cùng hào hứng với việc cùng giám đốc Huân phát triển Kaopiz ngày một lớn mạnh. Hơn nữa, được nói chuyện và làm việc trực tiếp cùng những người trẻ như các bạn hàng ngày cũng là niềm vui với bác. Bác thấy như đang học hỏi mỗi ngày nhờ vào cách nghĩ và những ý tưởng mới mẻ, cũng như được các bạn trẻ hướng dẫn về những kỹ thuật mới hay ho bây giờ. Vì lẽ đó mà bác cảm thấy như “lão hóa ngược”- càng ngày càng được trẻ ra. Đấy cũng là một trong những lý do mà bác quyết định gắn bó làm việc lâu dài tại đây. Q6 : Là bậc tiền bối và cũng là thành viên lớn tuổi nhất tại Kaopiz Japan, bác có khó khăn gì khi làm việc, giao tiếp cùng các đồng nghiệp ít tuổi hơn bác rất nhiều không ạ? A6 : Với các bạn trẻ thì việc sử dụng thành thạo các công cụ SNS mới nhất là chuyện chẳng phải khó khăn gì, nhưng với bác, nói thật là dùng mãi vẫn chưa quen, chưa thạo (*cry*) Với cả, vì các bạn đều còn rất trẻ nên có thể nhớ được nhiều việc và giải quyết công việc tinh gọn, nhanh chóng. Còn bác thì khả năng ghi nhớ cũng có đôi chút kém đi rồi, nên nhiều khi bản thân cũng thấy phiền toái vì hay quên (*cry*) Khi nói chuyện, làm việc với các thành viên Kaopiz, bác hầu như không cảm thấy có bất kỳ rào cản ngôn ngữ nào. Dĩ nhiên cũng có đôi lúc bác thấy như đang phải “vật lộn” với giao tiếp. Nhưng đó không phải vấn đề về khác biệt ngôn ngữ, mà chủ yếu xuất phát từ khác biệt trong suy nghĩ và cách tư duy thôi. Theo thời gian thì bác cũng bắt đầu dần hiểu và dần quen. Q7 : Bác có cảm nghĩ gì về các đồng nghiệp đang làm việc cùng? Bác có ấn tượng với ai nhất ạ?

-13-

A7 : Ở Kaopiz ai ai cũng đều hiền lành, vui vẻ và tốt bụng. Cách suy nghĩ, tư duy của các bạn ai cũng rất tự nhiên và trung thực. Bác thấy rằng có rất nhiều điều mà những người trẻ Nhật cần học hỏi từ các bạn. Nếu được hỏi về có ấn tượng với ai nhất, thì thật sự cũng khó lựa chọn lắm. Vì bác đều có ấn tượng rất tốt về các bạn. Mỗi người một vẻ, đều là độc nhất và duy nhất. Nhưng mạnh dạn mà nói, thì đội ngũ lãnh đạo công ty quả thực rất tuyệt. Giám đốc Huân – thực chiến kinh doanh lão luyện, giám đốc Hoàng và phó giám đốc Hướng – trình độ tiếng Nhật nuột nà như người bản xứ, rồi cả giám đốc Băng vô cùng giỏi chuyên môn nữa. Q8 : Bác có thể chia sẻ một chút về dự định và mục tiêu của bác trong năm nay được không ạ? A8 : Việc duy trì sức khỏe tốt là vô cùng quan trọng đối với những người có tuổi như bác bây giờ. Hơn nữa năm nay bác phải giảm thêm được vài kg trọng lượng thì mới ổn. Mấy tháng gần đây dịch covid -19 hoành hành quá cũng khiến bác thêm lo lắng ít nhiều. Ở tuổi này rồi thì về mục tiêu công việc, bác nghĩ cũng đã được nhẹ nhàng phần nào. Q9 : Bác có lời nhắn nhủ nào đến các “cháu” đang làm việc tại Kaopiz Japan và Kaopiz Vietnam không ạ? A9 : Hãy hiện thực hóa ước mơ tại Kaopiz. Thực tế thì có rất nhiều rào cản trên con đường hiện thực ước mơ, nhưng bác mong muốn các bạn hãy cùng vượt qua bằng cách tận dụng những gì đang có ở chính Kaopiz như cơ sở hạ tầng, mạng lưới, công nghệ, kinh nghiệm,... Bác nghĩ rằng bác và các bạn có thể khác nhau trong cách nghĩ về công ty. Tuy nhiên, mong muốn trên chính là điều bác muốn truyền tải đến tất cả các bạn trẻ đang làm việc tại Kaopiz. - Phóng viên Thanh Hương (ghi) -

T HE K AO PI Z T I M E S 01 | K AO P I Z JAPA N

-14-

CHÂN DUNG NHÂN VẬT

問1 : 有井さんに関する少しの情報をお伺いさせて頂きます。（フールネーム、お誕生日、ご家族について、ご趣味、カオピーズジャパンにて今まで何カ月ぐらいお働き等の情報を伺いたいです。） ⇒ まずフルネームは、漢字で有井達夫よみ方は「アリイミチオ」です。英文表記は「MICHIO ARII」です。ご存知の通り「有井」が姓「達夫」が名です。 1954年1月15日生まれ。今年66才。みなさんのご両親と同じくらいの年齢でしょうか。今は、妻と犬と暮らしています。母（93歳）は体調が悪く介護施設におります。父は３年前に亡くなりました。子供は3人います。長男（34歳）、長女（31歳）、次男（28歳）です。3人とも独立しています。長男は4月に子供が誕生します。長女には3歳の孫娘がいます。次男は独身です。趣味は、料理を作ること、週末は私が料理をすることが多いです。ローストビーフとか焼鳥とか、ピザもよく作りました。ベトナム料理にはまだチャレンジしていません。もう一つの趣味は、家庭菜園です。自宅の近くで小さな畑を借りて、いろいろな野菜を作っています。昨年シシトウという野菜がたくさんできました。フアン会長（日本法人社長）にも差し上げて召し上がって頂きました。（美味しかったかな？）私の仕事の経歴を少しお話ししましょう。 1978年（まだカオピーズのみなさんは誰も生まれていませんね）に㈱東芝に入社しました。東芝では、火力発電所の設計、発電所建設のプロジェクト・マネージャー、品質保証部長などを経験しました。海外の火力発電所の建設にも携わり、15か国くらいに出張しました。2008年に、東芝システムテクノロジー㈱に移籍し、その会社ではオフショア開発を推進しました。当時は、ベトナムの会社3社にオフショア開発を依頼していました。2014年から、環境省の補助金を交付する温室効果ガス審査協会という団体で仕事をしました。問2 : カオピーズジャパンに入社するきかっけをシェアしていただけますか。 ⇒ あるオフショア会社のエンジニア SONさんと友達です。SON さんが2016年にフアン会長を紹介してくださり、カオピーズ社で働きません

かと誘われたのがきっかけです。フアン会長のお人柄に魅了されて、直ぐにＯＫとお答えしました。フアン会長とは親子ほどの年の差がありますが、フアン会長をお手伝いして、一緒にカオピーズ社を大きくしていこうと思ったのが入社の動機です。問 3 : 現時点までご担当する業務についてご教示いただけますか。 ⇒ 主に、日本での営業活動です。だいたい、1か月に新しい会社（お客様）を10社くらい訪問して、カオピーズ社の紹介とか見積提案などをしています。また、営業企画もしています。会社のセールス方針を考えたり、カタログを作ったり、展示会の企画をしたりしています。フアン会長とは、意見が食い違う事も、度々あります。（笑＋涙）問 4 : カオピーズジャパンで作業する期間で、何かの特別な思い出（同僚／顧客との思い出）等がございますか。詳しくお話を願えれば宜しいでしょうか。 ⇒ 一番驚いたことは、日本の社会は外国の方に開かれていない（外国の方が日本で生活しやすくなっていない）という事を知ったことです。日本人ならすぐにできることが、外国の方に対してとても不便です。例えば、カオピーズ社が会社の銀行口座を作る、日本に来たエンジニアが銀行口座を作る、アパートを借りるといったときに、とても外国の方はとても大変だという事を知りました。日本に長く暮していたのですが、カオピーズ社で仕事をして、初めて知りました。一方、フアン会長と日本のお客様のところに伺うことが多いのですが、その際に、お客様がフアン会長の方を向いてフアン会長の話ばかりを一生懸命に聞こうとする、そういう場面に何度か遭遇しました。日本人の話よりフアン会長の話に興味を持つ、なんだか嬉しいような悲しいような気持ちです。でも、こういう日本人が増えていることはいいことです。やっと、日本の社会も少しづつ変わってきたかなと実感できて、うれしいです。

T HE K AO PI Z T I M E S 01 | K AO P I Z JAPA N

問5 : カオピスジャパンと長らく続けてきた理由は何でしょうか？ ⇒ フアン会長を応援したいからです。フアン会長をお手伝いして、一緒にカオピーズ社を大きくしていこうという気持ちを、今でも大切にしています。加えて、毎日若い皆さんと話をすることが、とても楽しいからです。皆さんの新しい考え方、新しい技術を教えてもらい、毎日勉強している感じです。ですから、自分も少し若くなったような気がしています。これも、長く続けている理由の一つです。問6 : カオピーズジャパンにてシニア幹部であり、そして年上様ですが、年下の若者の同僚と仕事で·コミュニケーションをする時、何かの難しことがありますか。 ⇒ 皆さんが簡単に使っている最新のＳＮＳとかツールがなかなか使いこなせないです。（泣）それと、みなさん若いからたくさんの事を覚えていて、直ぐに対応できるけれど、私はもうメモリ機能が劣化しているので、なかなか物忘れが多い。困っています。（泣）カオピーズのみなさんと話をしていて言葉の壁はあまり感じません。ときどき意思疎通で苦労する時もあります。でもそれは、必ずしも日本語の問題ではなく、考え方の違いがからくる場合がたくさんあります。最近は皆さんの考えが、少しづつわかってきました。問7 : カオピーズの同僚（上司、部下も含まれる）について、どう思われますか。そのうえ、誰が一番良い印象を残りますか。 ⇒ カオピーズの方たちは、みなさん優しいです。よい人ばかりだと、いつも感心しています。考え方がとてもナチュラルで素直です。日本の若い人たちに、見習って欲しいところがたくさんあります。誰が一番良い印象を残したかって、すごい質問ですね。みなさんそれぞれに、とても良い印象を持っています。みなさんが NUMBER ONE であり ONLY ONE です。でも、あえて言えば・・・さすが経営者！フアン会長、経営実務家！ホアン社長、日本語が上手なフオン副社長、かっこいいバン社長、・・・印象に残っています。

-15-

問8 : 今年のご予定及びご目的に関して、少しシェアしていただけますでしょうか。 ⇒ 年齢的にも、健康の維持が大切だと考えています。今年は少し体重を落とさなければならないと思っています。コロナウイルスも心配ですね。この年齢になると、仕事の目標からは解脱しています。問9 : カオピーズジャパンとベトナムにおける作業しているみんなさんにメッセージみたいの伝えたいことがある場合、どうぞご遠慮なくお話をお願いします。 ⇒ カオピーズ社で皆さんの「夢」を実現してください。「夢」を叶えることにはいくつものハードルがあります。それらのハードルを、カオピーズ社の持っているインフラ、ネットワーク、技術力、経験などを利用して乗り越えて、そして、カオピーズ社で「夢」を実現して欲しいと思います。みなさんと私とでは「会社に対する考え方」が違うと思います。しかし、私が日本の会社で若い人に、いつも伝えてきた言葉です。

T HE K AO PI Z T I M E S 01 | K AO P I Z JAPA N

-16-

CHUYỆN NGHỀ

BrSE là viết tắt của từ Bridge System Engineer - Kỹ sư cầu nối.

BrSE có nhiệm vụ kết nối “team nhà” với khách hàng, đảm bảo hai bên thông hiểu nhau và hợp tác suôn sẻ trong suốt quá trình làm dự án. Tùy thuộc vào yêu cầu của khách hàng hay đặc điểm của dự án mà BrSE có thể phải làm việc tại văn phòng của khách hàng ở Nhật Bản để trực tiếp trao đổi, lấy thông tin và truyền đạt cho đội dự án tại Việt Nam. BrSE cũng có thể ngồi chung với team dự án tại Việt Nam, giao tiếp và nhận các yêu cầu từ khách hàng thông qua các công cụ giao tiếp online. Và một dạng thường thấy, BrSE sẽ làm việc ở cả Nhật Bản và Việt Nam tùy thuộc từng thời điểm của dự án.

T HE K AO PI Z T I M E S 01 | K AO P I Z JAPA N

-17-

--------- Cái “lỡ bước” này nó thay đổi cuộc sống mình rất nhiều. Đợt còn đi làm ở Việt Nam, cũng chẳng nghĩ gì một ngày mình sẽ ở xứ sở JAV làm việc đâu. Nhưng rồi ngồi cafe với thằng bạn, nó bảo hay mỗi thằng thử “đi ngoài” phát xem có gì vui ko? Hồi đó cũng chủ quan, tưởng không đi được, ai ngờ “đi ngoài” thật. --------- Thì tại sao lại là “lỡ”? Thực sự thì mình “lỡ mê” cái nghề BrSE này mất rồi. So với khi mới bắt đầu ra trường và định hướng nghề nghiệp thì nó đã đem lại cho mình nhiều thứ hơn mình nghĩ rất nhiều. Mình xin đề cập đến một số kỹ năng cần có của một BrSE từ góc nhìn cá nhân mình: (cái yêu cầu chung thì mấy bạn tuyển dụng đã lọc sẵn rồi, khỏi cần nêu nha!) --------- THUYẾT PHỤC : nói thế này thì hơi rộng. Nhưng đại loại là những cái mềm mà lại cứng nhé. Phận làm dâu trăm họ mà, nhạc nào cũng phải nhảy thôi. Có lúc khách dí cho cái task, đọc xong thì thấy hơi sao sao. Đến khi truyền đạt về cho đội nhà thì thôi rồi, anh em kêu “sao vô lý quá vậy anh?”. Lúc này thì buộc mình phải giải thích từ vô lý quá -> hơi vô lý -> hợp lý. Có những lúc nói rã họng rồi mà anh em không nghe thì mình có một câu thần chú. Mà đã là thần chú thì đội nhà chắc chắn sẽ nghe theo: “Một cốc trà sữa cho anh em nào đoán đúng”. hehe

Về tác giả Thịt Họ và tên: Trần Ngọc Hiếu Vị trí công tác: BrSE tại Kaopiz Japan Ngày sinh: 13/4 Tình trạng quan hệ: Đã có người yêu

thì bên Việt Nam sẽ “giã” mình. Đại loại là kiểu gì mình cũng “ăn đạn” nếu có bên nào làm làm sai thôi. Chính vì thế mà trách nhiệm của mình buộc phải đẩy lên khá là cao so với các anh em khác. Ngoài ra cũng phải kể đến một số lợi ích mà nghề BrSE đã đem lại cho mình như : - Cơ hội hoàn thiện bản thân ở môi trường kỷ luật ở doanh nghiệp Nhật. - Đi du lịch những vùng đất mới. Thật sự Nhật rất đẹp, cảnh phải nói là đẹp đến từng chi tiết.

--------- GIAO TIẾP : mình học kỹ thuật mà, nên từ ngữ giao tiếp nó cộc cằn lắm! Nói ra thì chỉ có dân trong ngành vui cười với nhau thôi chứ bọn kinh tế nó chê mình khô khan lắm đấy. Nhưng từ khi bước chân vào con đường BrSE, mình bắt đầu nhận ra: “bọn nó nói đúng thật!”. Văn chương của mấy ông IT cục súc vô cùng. Đùa thế thôi, mình là đầu mối trao đổi giữa hai bên Việt - Nhật, nếu mình cứ tiếp tục cục súc thì chắc nó đập “cái cầu” đi rồi. Quan trọng là làm sao phải giữ được bình tĩnh trong mọi tình huống. Đội Việt Nam có thể giận, khách có thể giận nhưng mình thì không. Việc của mình là làm sao để đôi bên đều cảm thấy thoải mái. Nghề BrSE đã rèn giũa cho mình, khiến mình trở nên mềm mỏng hơn, không còn cục cằn, thô lỗ nữa. Bí quyết của mình là: “Hãy luôn coi khách hàng và đồng nghiệp là hai người tình. Mọi chuyện sẽ được giải quyết.” --------- TRÁCH NHIỆM : Môi trường làm việc với Nhật Bản đã buộc mình phải có tính thần trách nhiệm cực kì cao rồi. Thế này nhé, mình ngồi ở giữa, nếu mấy ông bên đội mình làm sai thì khách sẽ “đập” mình. Nếu mình làm sai thì khách đương nhiên cũng “đập” mình. Còn khách mà bảo sai, hay sửa liên tục,

- Ngày nghỉ lễ bên Nhật cực nhiều luôn. Mà nó hay ở chỗ, ngày nghỉ sẽ dạng : thứ 6 của tuần đầu tiên, hay thứ 2 của tuần thứ 3. Thế nên nghỉ liên tục 3 ngày rất nhiều. Anh em có thể thoả thích làm đủ trò. - Đương nhiên là anh em làm cầu hơi vất vả nên công ty cũng sẽ cưng chiều anh em hơn một chút rồi. --------- Nếu anh em xác định “kết duyên” với nghề BrSE thì sẽ có những lúc cảm thấy khá là tù khi bị ăn claim, hoặc là bị đánh giá thấp những nỗ lực của bản thân mình. Đừng nghĩ ngợi nhiều mà hãy coi đó là cách nhìn của riêng cá nhân họ. Cứ coi như một trải nghiệm của cuộc sống thôi. Tóm lại là nghề nào, việc nào cũng thế thôi. Một khi đã lựa chọn rồi thì hãy cứ cháy hết mình với nó. Mặc kệ đời, làm tới đi! [ THỊT ]

T HE K AO PI Z T I M E S 01 | NG Ư ỜI K AO P I Z

-18-

VINH DANH CÁC CÁ NHÂN ĐÃ ĐỖ CHỨNG CHỈ CHUYÊN MÔN TRONG QUÝ I/2020

NGUYỄN ANH ĐỨC

NGUYỄN THỊ BÍCH CẢNH

VƯƠNG NGÔ HƯƠNG GIANG

VŨ THỊ NGA

Chứng chỉ PMP

VŨ TIẾN CÔNG

NGUYỄN THÀNH SƠN .

LÊ VĂN HOÀNG

Chứng chỉ PMI ACP

Chứng chỉ AWS-SAA, AWS-SOA, AWS-DEVELOPER ASSOCIATE

Chứng chỉ AWS-SAA

TRẦN VIẾT VƯƠNG

MƯU VĂN DUY

TRẦN NGỌC HIẾU

PHẠM HÙNG SƠN

Chứng chỉ AWS-SAA

Chứng chỉ AWS-SAA, AWS-DEVELOPER ASSOCIATE

LÊ VĂN TOÀN Chứng chỉ AWS-SAA

T HE K AO PI Z T I M E S 01 | NG Ư Ờ I K AO P I Z

-19-

TRẦN LÊ THÁI

NGUYỄN BẢO TRUNG

TRẦN TUẤN ANH

Chứng chỉ AWS-SAA

PHÙNG THẾ HOÀNG

PHÙNG QUÍ TRỌNG

NGUYỄN VĂN TÚ

PHÙNG CHÍ HƯỚNG

Chứng chỉ AWS-SAA

Chứng chỉ AWS-CLOUD PRACTITIONER

TRẦN VĂN HẢI

DƯƠNG VĂN LỰC

NGUYỄN TRỌNG GIÁP

Chứng chỉ UNITY CERTIFIED ASSOCIATE

Chứng chỉ JAVA SE 8 PROGRAMMER

NGUYỄN THỊ LỆ NHUNG

LẠI THỊ THÚY

Chứng chỉ ISTQB-FOUNDATION

NGUYỄN THỊ THƠM

NGUYỄN THỊ VĂN

Chứng chỉ ISTQB-FOUNDATION

VŨ LÊ TRUNG

NGUYỄN HOÀNG LONG

NGUYỄN THỊ YẾN

Chứng chỉ TOEIC 895

Chứng chỉ N2

Chứng chỉ N3

T HE K AO PI Z T I M E S 01 | NG Ư ỜI K AO P I Z

rong chưa đầy 3 tháng đầu năm 2020, Kaopiz đã ghi nhận 32 chứng chỉ chuyên môn ở các cấp độ: từ ISTQB Foundation đến AWS, Java SE 8 rồi PMP, PMI-ACP và cả chứng chỉ tiếng Nhật từ N3 đến N2, nâng tổng số chứng chỉ mà Kaopiz đang sở hữu tính

-20-

Trong khi người người nhà nhà đang nín thở từng ngày theo dõi những diễn tiến của dịch Covid-19 thì ở Kaopiz, đều đặn mỗi tuần đều có thêm những cánh thư báo tin vui thi đỗ chứng chỉ chuyên môn mới.

đến thời điểm hiện tại lên 111 chứng chỉ/170 CBNV. Đây là điều chưa từng có trong suốt gần 6 năm hình thành và phát triển của Kaopiz Software. Cùng tìm hiểu lý do tại sao lại có điều phi thường này nhé! ---------- LÃNH ĐẠO LÀM GƯƠNG

tháng đầu năm, Kaopiz liên tiếp ghi nhận thêm 3 chứng chỉ PMP đến từ các PM, Leader. Đấy là còn chưa kể đến chứng chỉ PMI-ACP của anh Vũ Tiến Công cũng lần đầu tiên góp mặt trong bộ sưu tập chứng chỉ tại Kaopiz chỉ sau 3 tháng.

Đầu tiên, phải kể đến đó là trong số các chứng chỉ vừa mới đạt được đó, có tới 7 chứng chỉ đến từ các

Còn rất nhiều, rất nhiều những tấm gương lãnh đạo

anh chị trong Ban lãnh đạo công ty và Trưởng/phó

tích cực khác, bằng kết quả và sự nỗ lực của mình đã

các phòng ban. Bao gồm: 3 chứng chỉ PMP, 1 chứng

góp phần truyền thêm cảm hứng và động lực phấn

chỉ PMI - ACP, 1 chứng chỉ Java SE8, 2 chứng chỉ

đấu cho đội ngũ nhân viên kế cận.

AWS. Có thể thấy, dù luôn bộn bề với bảo đảm tiến độ dự án, điều hành nhân sự nhưng bản thân mỗi thành viên trong ban lãnh đạo công ty cũng luôn ý

---------- HỌC CÓ HỘI, THI CÓ TIỀN BỐI

thức tự nâng cao trình độ bản thân để đáp ứng yêu

Một điều đặc biệt góp phần làm nên “cơn mưa” chứng

cầu của khách hàng cũng như làm gương cho cấp

chỉ ở Kaopiz đấy là truyền thống chia sẻ kinh nghiệm

dưới.

học, luyện thi và đi thi của các tiền bối đi trước. Cứ mỗi lần có tin báo đỗ chứng chỉ là Blog nội bộ Kipalog của

Tiêu biểu như anh Lê Văn Hoàng - Giám đốc điều

Kaopiz lại rộn ràng với những bài viết chia sẻ đầy tâm huyết

hành - đã cấp tốc luyện thi ngay trong kì nghỉ Tết

như “Mình đã đỗ AWS trong vòng một nốt nhạc!”, “Tản mạn

nguyên đán và trở thành người “khai xuân” với chứng

một chút kinh nghiệm học thi PMP”, “Con đường tự học

chỉ AWS Solutions Architecture - Associate. Anh

PMP-ACP”,“Mình đã may mắn đỗ N3 như thế nào?”, “Làm

Phùng Chí Hướng - CMO với chứng chỉ AWS Cloud

sao để thi đỗ chứng chỉ Unity Certiﬁed Associate”.v.v…

Practitioner. Hay chị Nguyễn Thị Bích Cảnh Trưởng phòng QA đã “thần tốc” hoàn thành trọn bộ

Quá trình học tập, chuẩn bị kiến thức cùng những bí quyết

chứng chỉ của ISTQB và PMP trong vòng 7 tháng ôn

hay ho khi làm bài thi và cả những mẹo làm bài có 1 không

luyện, chị Vương Ngô Hương Giang - Trưởng phòng

2, v.v.. đều được chia sẻ chi tiết trong từng bài viết của các

phát triển phần mềm 2 cũng nhanh chóng có được

tiền bối. Song song với đó, bộ phận đào tạo luôn đồng hành

chứng chỉ PMP chỉ sau 3 tháng. Rồi chỉ trong vòng 2

cùng với các “sĩ tử” để hỗ trợ tư vấn về tài liệu, phương

T HE K AO PI Z T I M E S 01 | NG Ư ỜI K AO P I Z

-21-

pháp học để chuẩn bị cho các kì thi. Chính bởi lẽ đó mà người đi sau được trang bị thêm kỹ năng cũng như được tiếp thêm tự tin để hoàn thành mục tiêu của mình. --------- ƯU TIÊN PHÁT TRIỂN CON NGƯỜI Từ năm 2019, ban lãnh đạo Kaopiz đã dành rất nhiều ưu tiên cho việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực. Bằng chứng là từ đầu năm 2019 đến nay, Kaopiz đã tổ chức thành công 6 khóa học kỹ năng mềm, 13 khóa học về chuyên môn, kỹ thuật, 4 khóa đào tạo cho sinh viên, 5 khóa học tiếng nhật trình độ từ N5 đến N2. Bộ phận Đào tạo cũng xây dựng thành công portal Đào tạo và upload

Học viên khóa 1 - Lớp đào tạo Kỹ năng quản lý thời gian

thành công 24 khóa học online cũng như số hóa 100% các

PMP (Project Management Professional) là chứng chỉ cao

bài Test lên portal đào tạo.

cấp về quản lý dự án do Viện Quản Lý Dự Án Hoa Kỳ (Project Management Institute – PMI) cấp. Đây là chứng chỉ quốc tế

Không chỉ có vậy, Ban lãnh đạo Công ty còn đề ra những

công nhận một người có kiến thức và kỹ năng để dẫn dắt,

chính sách phúc lợi đặc biệt nhằm khích lệ, động viên các

quản lý nhóm nhằm thực hiện dự án, chuyển giao kết quả

cá nhân không ngừng trau dồi kiến thức để nâng cao trình

đáp ứng theo yêu cầu ràng buộc của dự án.

độ, cải thiện kỹ năng như: tài trợ 100% chi phí tham gia các kỳ thi lấy chứng chỉ chuyên môn hay trợ cấp từ

PMI-ACP (Project Management Institute - Agile Certified

500.000 VNĐ đến 3.000.000 VNĐ/người/tháng nếu có

Practitioner) là chứng chỉ do Viện Quản lý dự án - PMI cung

thêm các chứng chỉ chuyên môn, tùy cấp độ. Sự quan tâm

cấp, đánh dấu giai đoạn làm việc và hiểu về Agile, một

kịp thời, sát sao của ban lãnh đạo Công ty đã góp phần tạo

phương pháp đã và đang trở thành xu thế mạnh mẽ trong

động lực, thúc đẩy anh chị em CBNV liên tục học hỏi, trau

ngành IT nói chung và phần mềm nói riêng.

dồi để hoàn thiện bản thân. Đúng như slogan của Kaopiz: “Keep Innovating”

Chứng chỉ ISTQB là chứng chỉ kiểm thử phần mềm được quốc tế chấp nhận được tiến hành trực tuyến bởi Hội đồng

Có thể thấy việc đạt được hàng loạt những chứng chỉ

Thành viên thông qua Tổ chức cung cấp đề Kiểm tra.

chuyên môn uy tín trong một thời gian ngắn như vậy đã thể hiện sự nghiêm túc trong việc xây dựng đội ngũ nói

AWS (Amazon Web Services) là dịch vụ đám mây do

riêng và năng lực triển khai các giải pháp công nghệ mới

Amazon cung cấp, có thể nói đây là dịch vụ đám mây lớn

của Kaopiz nói chung. 32 chứng chỉ này không chỉ là

nhất hiện nay, cạnh tranh trực tiếp với Azure của Microsoft.

thành quả của quá trình học hỏi, nỗ lực của người Kaopiz,

AWS cung cấp các nền tảng về Tính toán, lưu trữ, cơ sở dữ

mà hơn nữa sẽ còn là bước khởi đầu mở ra rất nhiều cơ hội

liệu, … dưới dạng dịch vụ để bạn triển khai hệ thống phần

mới cho các dự án của Kaopiz trong tương lai.

mềm một cách nhanh chóng. Do đó, nếu bạn định hướng đi phát triển hệ thống trên AWS thì việc đạt được một số chứng chỉ do AWS cấp là điều tất yếu Unity Certified Association là chứng chỉ cơ bản về tất cả các kỹ thuật trong unity, đạt được chứng chỉ này có nghĩa bạn đã nắm vững unity và có thể đi dạy người khác, vì thế cái bạn cần học đó là tìm hiểu tất cả mọi thứ về unity, đặc biệt unity để làm game. Java SE 8 là chứng chỉ Java Core cấp bởi Oracle Corporation – công ty đứng đằng sau các công nghệ Java. Chứng chỉ Oracle Certiﬁed Associate Java SE 8 Programmer là chứng chỉ đầu tiên trong chuỗi chứng chỉ Oracle Certiﬁed dành cho lập trình viên Java

T HE K AO PI Z T I M E S 01 | NG Ư Ờ I K AO P I Z

Sáng tác: Duy Muu Tác phẩm đoạt giải Nhì cuộc thi “Kaopiz trong tôi” được tổ chức vào tháng 6/2019, nhằm hướng đến Sinh nhật Kaopiz tròn 5 tuổi.

-22-

Giữ chung một niềm tin Về ngày mai lớn mạnh Của Kao-piz hôm nay Kaopiz bây giờ đây Như chàng trai đã lớn Mang sức sống mơn mởn Với thân thể tráng cường Vào đúng độ yêu đương Tinh thần càng phấn chấn Thêm một chút may mắn Thời cơ đang đến rồi

Kaopiz trong tôi là Ngôi nhà và cửa sổ Ngôi nhà xưa bé nhỏ Giờ đã lớn thêm nhiều Cửa sổ kia mỗi chiều Tràn đầy tia nắng ấm Như chuyện tình sâu đậm Giữa Kao-piz và tôi

Dân số dần sinh sôi Thêm nhiều trai xinh mới Gái đẹp nhiều người tới Văn phòng lại khang trang Mỗi ngày một mở mang Thêm cả hình và chất Rồi sẽ lại mau chật V ì đang lớn không ngừng

Cũng đã năm năm rồi Kể từ thời gian ấy Tâm hồn tôi vẫn vậy Kaopiz đổi thay nhiều Còn đó những thân yêu Cùng bao điều mới lạ Thời gian sao nhanh quá Cứ trôi, chẳng chịu chờ

Kao-piz, ai đã từng Có kỉ niệm ở đây Cho đến ngày hôm nay Cũng đang cùng trở lại Dù cho là hiện tại Ở bên Nhật xa xôi Tuy không cùng chung nơi Đều hướng về Kaopiz Nơi tâm hồn ruột thịt Luôn gắn bó thật nhiều

Kaopiz ngày xưa đó Thật gần gũi thân quen Câu chuyện anh với em Xoay quanh những dòng code Tất cả đều như một Ta cùng chung hướng nhìn

Ôi! Kaopiz thân yêu Cùng chờ ngày mai tới Thêm nhiều cơ hội mới Với Kaopiz của tôi.

T HE K AO PI Z T I M E S 01 | NG Ư Ờ I K AO P I Z

-23-

Họ tên đầy đủ: Nguyễn Thị Phương Hoài Ngày sinh: 10/05/1995 Gia nhập Kaopiz được: 1 năm 5 tháng Tình trạng quan hệ: 1 chồng 1 con Địa chỉ: Phòng HCNS Sở trường: Ăn và Chat

Tôi nghĩ rằng cái tên nào cũng có cái hay và ý nghĩa của nó. Tất cả đều mang 1 tâm huyết hay tâm nguyện của các tác giả đến với tập nội san và với cuộc thi. Còn với “The Kaopiz Times” thì đơn giản là nó may mắn hơn các tên khác chút thôi. Q: Hoài có điều gì muốn nhắn gửi tới độc giả của The Q: Cảm xúc của Hoài như thế nào khi biết mình trở thành tác giả thắng cuộc trong cuộc thi “Đặt tên tạp chí - Nhận quà như ý”? A: Đầu tiên là bất ngờ. Bất ngờ vì mình được giải và sau đó là ngỡ ngàng vì không biết cái tên nào của mình được giải. Khi công ty phát động cuộc thi này thì tôi cũng nảy ra rất nhiều ý tưởng theo nhiều ý nghĩa khác nhau. Cứ đang ngồi mà nghĩ ra tên nào là submit luôn. Nên khi được chị LinhNN thông báo trúng giải, lúc đầu tôi cười đúng như kiểu lần đầu trúng số. Mà cũng là lần đầu thi được giải thật. Sau mới ngẩn người hỏi lại là: “Thế tên nào trúng giải vậy chị?”. Q: Ngoài những lý do hết sức thuyết phục cho cái tên The Kaopiz Times, bạn có câu chuyện nào thú vị muốn chia sẻ với mọi người về quá trình “thai nghén” ra cái tên “để đời” đó không? A: Cứ mỗi lần thấy tin đăng ở general về cuộc thi là tôi lại vui vui submit. Cũng 5 lần submit chứ không phải 33 lần như anh Lực đoán đâu. 5 cái tên với 5 ý nghĩa khác nhau. Cái nào thì cũng có ấn tượng gì đó. Và cũng như các tác giả khác. Mỗi lần ấn Submit là tôi đều hy vọng sẽ trúng giải.

Kaopiz Times không? A: Tên “The Kaopiz Times” có 3 ý nghĩa là về sự lưu giữ, sự đổi mới và sự lâu bền, phát triển ngày càng lớn. Đây sẽ là một trong số những sản phẩm văn hóa của người Kaopiz, đậm chất Kaopiz và không thể lẫn đi đâu được. Tên hay nhưng sản phẩm có được như ý nghĩa của nó hay không chắc chắn phải phụ thuộc vào những người tạo ra nó. Không ai khác chính là người Kaopiz. Tôi hy vọng rằng ngoài việc ủng hộ, đón đọc tạp chí này, thì người Kaopiz hãy luôn luôn xây dựng cho đứa con tinh thần này những giá trị sống mãi với thời gian. Bằng những việc rất đơn giản từ những công việc hàng ngày, từ các dự án, từ các câu chuyện về tình đồng nghiệp, tình yêu, câu chuyện về công nghệ, về sự đổi mới, về sự tâm huyết với nghề v.v.... hãy cùng chia sẻ với nhau. Kaopiz là 1 gia đình lớn từ Việt Nam đến Nhật Bản với rất nhiều sắc thái. Hy vọng ban biên tập sẽ truyền tải được hết những đặc sắc của người Kaopiz. Và hy vọng thêm nữa là 200 anh em hay 500 anh em và nhiều nhiều anh em Kaopiz sẽ càng hiểu nhau, gắn bó với nhau hơn cho 1 gia đình Kaopiz lâu bền và lớn mạnh. Người Kaopiz ủng hộ hàng Kaopiz. Hy vọng mọi người sẽ cùng đón đọc Nội san The Kaopiz Times phát hành hàng quý! Xin cảm ơn Hoài về cuộc trò chuyện thú vị này!

T HE K AO PI Z T I M E S 01 | NG Ư ỜI K AO P I Z

-24-

19.Nguyễn Văn Bắc Java Developer 26/08/1995 Tình trạng: Boy Vĩnh Phúc đang chờ 1 cô gái 20. Mai Thanh Trường 1. Lê Hoàng Anh Project Manager 2. Đào Như Quỳnh PHP Teamleader Intern Comtor Tình trạng: Cần tìm con dâu 01/11/1990 03/09/1997 Tình trạng: Chưa có Crush, Tình trạng: Vẫn còn độc anh mới 1 vợ 1 con thân vui tính

3. Vũ Quốc Tuấn Intern 09/10/1998 Tình trạng: Đang chờ người yêu ở nơi nào đó

4. Nguyễn Quốc Phi Android Developer 21/04/1998 Tình trạng: welcome “Ai đó” đập chậu cướp hoa

7. Nguyễn Thị Xuyến QA 09/09/1996 Tình trạng: Em đang chờ ngày được anh nào rước đi

8. Phạm Văn Thạo PHP Developer 25/05/1998 Tình trạng: Em chưa lấy vợ nhé cả nhà

9. Vũ Thị Khánh Chi IT Comtor 07/09/1998 Tình trạng: Girl xinh gái đang chờ cupid bắn tên

10. Trần Kim Hiếu PHP Intern_20/08/1999 Tình trạng: Em zai trẻ nhất Kaopiz, có cơ hội trải nghiệm làm phi công

21. Vũ Hồ Nguyên Project Manager Tình trạng: Người yêu chưa có nhưng vợ thì đã có 1 cô 22. Nguyễn Thành Trung PHP Developer 27/02/1996 Tình trạng: Cần mượn bờ vai của ai đó 23 Ngô Anh Tuấn

5. Hoàng Thị Thu HiềnTeamleader 6. Nguyễn Phương Linh Java Designer PQA 05/12/1989 20/10/1996 02/12/1997 Tình trạng: Em chưa đang tìm Tìnhcótrạng: Đang Tình cầntrạng: tìm 1Vẫn người để chồng kiếm người thương

gọi là vợ

24. Nguyễn Hữu Tuấn PHP Intern 23/08/1998 Tình trạng: Em trai bách khoa độc thân vui vẻ 25. Nguyễn Văn Huy AI Intern 13/07/1999 Tình trạng: Em trai vui vẻ chưa tìm kiếm ai

T HE K AO PI Z T I M E S 01 | NG Ư ỜI K AO P I Z

11. Thân Thị Hồng Nhung BrSE Japan Tình trạng: Độc thân vui tính

13. Nguyễn Đức Phương BrSE Japan Tình trạng: ...

-25-

12. Nguyễn Đức Phương BrSE Japan Tình trạng: ...

14. Nguyễn Thị Hải QA 23/09/1992 Tình trạng: Mẹ bỉm sữa

19.Nguyễn Văn Bắc Java Developer 26/08/1995 Tình trạng: Boy Vĩnh Phúc đang chờ 1 cô gái 20. Mai Thanh Trường Project Manager Tình trạng: Cần tìm con dâu 21. Vũ Hồ Nguyên Project Manager Tình trạng: Người yêu chưa có nhưng vợ thì đã có 1 cô

15. Trần Văn Thành Java Developer 12/04/1991 Tình trạng: Đang tìm kiếm 1 nàng dâu cho mẹ

16. Nguyễn Thị Tuyết Mai BrSE Japan Tình trạng:..

22. Nguyễn Thành Trung PHP Developer 27/02/1996 Tình trạng: Cần mượn bờ vai của ai đó 23 Ngô Anh Tuấn Java Teamleader 05/12/1989 Tình trạng: Đang cần tìm 1 người để gọi là vợ 24. Nguyễn Hữu Tuấn PHP Intern 23/08/1998 Tình trạng: Em trai bách khoa độc thân vui vẻ

17. Nguyễn Hoàng Vũ BrSE 24/02/1994 Tình trạng: Trai chưa vợ...

18. Phan Thành Trung AI Intern 23/08/1999 Tình trạng: em trai độc thân thích AI

25. Nguyễn Văn Huy AI Intern 13/07/1999 Tình trạng: Em trai vui vẻ chưa tìm kiếm ai

T HE K AO PI Z T IM E S 01 | NG Ư ỜI K AO P I Z

rước tới giờ, team AI- Solutions tụi mình luôn được biết đến bởi có những KOLs nổi bần bật như anh Tiến - người thường hay được réo gọi trên #general hay anh Thành - MC truyền lửa cho những sự kiện nội bộ tổ chức tại công ty. Chưa kể Team AI còn tập hợp toàn

-26-

những nhân tố luôn ẵm trọn những giải thưởng quan trọng trong các cuộc thi như: Nhà văn Quí Trọng với giải Nhất cuộc thi viết “Kaopiz trong tôi” này hay mới đây nhất là Hot Face Nguyễn Việt Anh cũng vừa kịp chào sân với Giải ẤN TƯỢNG cuộc thi ảnh “Góc làm việc tại nhà”,v.v... Liệt kê thành tích sương sương để mọi người tạm hình dung về những “sắc màu” tạo nên team AI tụi mình thế thôi. Còn trong khuôn khổ bài viết nhỏ này, mình xin bật mí với các độc giả của THE KAOPIZ TIMES những “góc khuất” đằng sau “ánh hào quang” mà tụi mình đang có

T HE K AO PI Z T I M E S 01 | NG Ư Ờ I K AO P I Z

-27-

NGÀY XỬA NGÀY XƯA... ----- Mình còn nhớ, hồi mình mới vào công ty, lúc đó team vừa mới được chị Hà "Mèo" build mới chỉ có 5 người. Nhưng không vì có ít người mà team không "work hard" đâu nha. Mọi người vẫn rất chăm chỉ cần cù để có những sản phẩm demo để kiếm những dự án đầu tiên về cho team. Thời gian này thấy mọi người ai nấy đều cố gắng, điển hình là Trọng - thanh niên thường xuyên OT để code base cho mọi người dùng chung. Công việc khởi đầu có gian nan vất vả thật đấy nhưng hồi đó được ngồi cạnh mấy chị em bên Comtor với Tester xinh đẹp làm cho anh em AI chẳng thấy vất vả gì cả (đặc biệt lại vẫn là Trọng). Ảnh: team AI trong bữa tiệc sinh nhật công ty Khi tụi mình chuyển qua văn phòng mới, đó cũng là lúc những dự án đầu tiên của team bắt đầu về, mọi người ai nấy đều sẵn sàng

KAOPIZ LÀ NHÀ

làm hết sức. Anh em mải làm đến mức quên cả xin tiền team-

----- Trong bài viết “Kaopiz ký sự” (bài viết đoạt giải Nhất cuộc thi “Kaopiz trong tôi”) của Trọng, thanh niên ấy khẳng định rằng “Kaopiz đã là gia đình thứ hai của tôi rồi”. Đó có lẽ không phải suy nghĩ của một mình Trọng mà của tất cả anh em team AI tụi mình. - Vì là gia đình nên chúng mình chẳng ngại hết mình. Hết mình trong công việc để hoàn thành dự án với kết quả trọn vẹn nhất. - Vì là gia đình nên chúng mình có sự nhường nhịn, đùm bọc sẻ chia, giúp đỡ lẫn nhau. - Vì là gia đình nên chúng mình có những niềm vui chung như những bữa liên hoan “mộc tồn” hay những mẹt gà,mẹt vịt của những lần OT quên cả đặt cơm. - Vì là gia đình nên chúng mình được “nuôi dưỡng” để trưởng thành hơn mỗi ngày. Qua mỗi dự án, bọn mình lại tích lũy được thêm kinh nghiệm cho bản thân để rồi cùng động viên nhau cần phải cố gắng hơn nữa.

building luôn. Nói chung là hồi đấy, team mình ai cũng ngoan hiền, chỉnh chu, nghiêm túc cả. Mọi sự chỉ thay đổi kể từ khi chúng mình chào đón thêm các thành viên mới

SỰ XUẤT HIỆN CỦA NHỮNG MÀU SẮC KHÁC BIỆT ----- Còn nhớ, những ngày đầu khi anh Nguyễn Công Thành mới vào công ty, mình thấy anh đúng chuẩn hình tượng nghiêm túc, ít nói, hiền lành nhưng giờ các bạn thấy đấy, anh Thành đã trở thành “chủ xị” của mỗi buổi party công ty, là cây hài pha trò cho mọi người “cười không kịp ngậm miệng” - Chị Linh said. Một nhân tố không thể không kể đến đấy là thanh niên Nguyễn Việt Anh (biệt danh Béo). Mọi người đừng nhầm với thanh niên Đỗ Hoàng Việt Anh nhá! Nhưng mà nói chung là, 2 case cùng tên Việt Anh ở team mình đều khá giống nhau. Bề ngoài thì ngoan hiền các thứ các thứ, nhưng mấy ai biết được, đằng sau lớp mặt nạ đó thì 2 đứa nó đều là “ông trùm” trong giới vui chơi giải trí. Đến mức anh Thành phải thốt lên là: “Anh Băng làm một điều đúng đắn nhất trong năm 2019 là tuyển Tư để Tư giới thiệu Béo!”. Còn anh Tiến thì gật gù tán thưởng “chuẩn skill rượu chan canh của anh em rồi!” Nói thế để mọi người thấy được, mức độ quan trọng của Béo đối với việc dẫn dắt đời sống tinh thần của anh em team AI như thế nào! Thật ra thì, mỗi cá nhân đều có một cá tính riêng, một màu sắc riêng mà chẳng thể trộn lẫn được. Khi cùng sống chung trong một tập thể thì màu sắc ấy hoặc là sẽ được điều chỉnh để thích nghi với hoàn cảnh hoặc là sẽ được tô điểm để rực rỡ hơn. Và mình tin chắc là bọn mình đã thực sự được “bùng cháy” khi được hội tụ với nhau.

Tụi mình là những người trẻ nên bọn mình chẳng ngại trải nghiệm và chinh phục những mục tiêu mới. Mục tiêu mình muốn nói ở đây là mục tiêu trong công việc cũng như trong cuộc sống. Nó có thể là phát triển bản thân bằng các chứng chỉ chuyên môn mới, code ít bug nhất có thể hay đơn giản là vượt qua những rào cản vô hình khiến mình thiếu tự tin. Mà cái bệnh thiếu tự tin, ngại giao tiếp là hay gặp ở các thanh niên IT như anh em mình lắm này. Như trước đây, bọn mình lúc nào cũng có tâm lý ngần ngại khi tham gia các hoạt động tập thể của công ty vì team mình toàn người mới. Nhưng dần dần, mình nhận ra là, chính việc tham gia những hoạt động tập thể mới giúp tụi mình được giao lưu với mọi người nhiều hơn, được phát người yêu (như Trọng), được tôn vinh (như anh Tiến), được ngợi ca (như anh Thành) và quan trọng nhất là... có thêm nguồn thu để liên hoan với nhau. Hehe. Vậy nên, hầu như sự kiện, chương trình nào của công ty cũng có người của team mình tham gia cả. Hay kể cả bài viết này cũng vậy! Có thể những câu chuyện nhỏ nhặt của mình trên kia không hay, không hấp dẫn mọi người vì khả năng viết lách của mình không tốt. Nhưng mình vẫn viết vì mình tin rằng “những gì xuất phát từ trái tim thì sẽ chạm được đến trái tim” và khi mình chân thành thì chắc chắn sẽ được đón nhận. Hơn nữa, trải nghiệm được “một lần lên báo” tại Kaopiz cũng vinh dự lắm ạ! Cảm ơn mọi người nếu đã đủ kiên nhẫn nghe mình “lảm nhảm” đến đây. Cuối cùng, mình xin gửi vài lời nhắn gửi tới anh em trong team mình là: “Mong anh Băng tuyển thêm được nhiều thằng như Béo và mọi sự thành công nhé anh em!” À quên, còn cái này quan trọng hơn: “Các anh ơi, nhận nhuận bút rồi chúng mình có đi đâu nữa không ạ?”.

“Work hard, play hard” nhé anh em!

- Lay -

T HE K AO PI Z T I M E S 01 | G Ó C T R À ĐÁ

-28-

Được khai trương từ cuối tháng 1/2020, tủ sách Kaopiz với gần 100 đầu sách trên các lĩnh vực khác nhau đang dần trở thành món ăn tinh thần không thể thiếu trong đời sống của người Kaopiz. Tủ sách Kaopiz cũng được kỳ vọng sẽ trở thành một thư viện mini phục vụ cho nhu cầu học hỏi cũng như giải trí của các Kaopizer sau những giờ làm việc căng thẳng.

Để góp phần nâng cao ý thức quản lý tài sản chung của công ty cũng như mở ra một không gian giao lưu đọc sách giữa các cá nhân, Ban quản lý Tủ sách có sử dụng ứng dụng GAT-Up để vận hành và quản lý Tủ sách. Thân mời các Kaopizers cùng tham gia Tủ sách Kaopiz bằng cách tải ứng dụng về điện thoại cá nhân và làm theo hướng dẫn dưới đây.

Bước 1 Tải app GAT và đăng kí tài khoản theo link dưới đây.Bạn có thể đăng ký bằng facebook cá nhân hoặc email công ty đều được Android: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.gat iOS: https://apps.apple.com/vn/app/gat/id1230316898

Bước 3 Gửi yêu cầu tham gia Tủ sách và đợi người quản lý đồng ý.

Bước 2 Nhấn nút và quét mã QR Tủ sách “Kaopiz Software” dưới dây.

Bước 4 Sau khi đã trở thành thành viên của tủ sách. Chọn một cuốn sách có trong tủ sách công ty và quét mã QR đã được dán trên cuốn sách đó. Bước 5 Gửi yêu cầu mượn sách và nhập thời gian mượn.

Bước 6 Trả lại sách vào tủ và cập nhật đã trả sách trên app.

T HE K AO PI Z T I M E S 01 | G Ó C T R À ĐÁ

-29-

Mỗi dãy mật mã dưới đây ẩn chứa một từ khóa. Ba người đầu tiên trả lời nhanh nhất và chính xác nhất từ khóa của các dãy mật mã sẽ nhận được phần quà trị giá 200.000VNĐ đến từ Ban biên tập. Hạn chót nhận bài dự thi: 20/05/2020 Hãy nhanh tay gửi đáp án về địa chỉ: pr@kaopiz.com Lưu ý: Ban biên tập chỉ tính giải với các bài dự thi đạt đủ các yêu cầu sau: Người tham gia dự thi là CBNV đang làm việc tại Kaopiz Tiêu đề thư ghi rõ : THE KAOPIZ TIMES 01 - GAME VUI CÓ THƯỞNG Mỗi người chơi được gửi duy nhất 01 bài dự thi.

DÃY S 1: 11 5 5 16

9 14 14 15 22 20 9 14 7

DÃY S 2: 19 1 14 7 19 20 1 15 10 3 8 21 25 5 5 14 14 7 9 5 5 16 10 8 9 5 5 21 10 17 21 1 18

DÃY S 3: 22 9 5 20 14 1 13 19 20 15 14 9

T HE K AO PI Z T I M E S 01 | G Ó C T R À ĐÁ

-30-

CUỘC SỐNG NƠI XỨ NGƯỜI

Sugadairakogen – lần đầu tiên của anh em Kaopiz JP và bạn bè.

Khi nhận được order của ban biên tập, mình cũng khá là băn khoăn vì không biết nên viết gì cho hay, cho hấp dẫn cả. Suy nghĩ mất mấy ngày, mình quyết định sẽ review “sương sương” cho các anh em về những trò giải trí vào dịp cuối tuần của tụi mình nơi xứ người. Để các anh em ở nhà có thể hình dung được phần nào cuộc sống của tụi mình bên này cũng

Một điều thú vị của trò này là buổi tối, sau khi đi trượt về, anh em sẽ được ở trọ lại trên đỉnh núi. Ở đây, anh em sẽ được trải nghiệm cảm giác tắm con nhộng Onsen bên Nhật. Dĩ nhiên là trai gái tách riêng. Nhưng cái cảm giác đắm mình dưới bể nước nóng ngoài trời, có cả tuyết rơi thì phê cực kỳ luôn. Nếu có dịp sang Nhật thì nhất định anh em phải thử nhé!

như “bỏ túi” thêm lý do để lựa chọn Nhật Bản là điểm đến tiếp theo chẳng hạn. Cũng xin nói thêm là bài viết này KHÔNG dành cho anh em nào theo đạo ngủ nướng. Thật sự thì để có ngày nghỉ cuối tuần trọn vẹn, không phải làm việc thì nó khá là khó khăn đối với một BrSE như mình. Nhưng thời tiết thì đẹp, chỗ để ngao du thì nhiều, giao thông lại thuận tiện nữa nên là nó rất cám dỗ mình cần phải ra khỏi nhà. Sân trượt Kandatsu Kogen Shinkansen cách Tokyo 1h15p chạy xe

Chi phí : nếu anh em có full đồ thì tầm 800k~1200k (VNĐ)

Chi phí : tụi mình thuê xe oto lái, nên cả đi lại, thuê 1 xuồng tầm 1200k

cho 1 ngày ( cả tiền bus, vé lift 1 ngày)

(vnd). Đi về trong ngày. Uống nước suối cũng no rồi, nên ko cần ăn gì đâu. Hoạt động tiếp theo mà muốn giới thiệu đến anh em là chèo xuồng

Mình thích nhất trò này nên muốn nhắc đến là trượt tuyết

mạo hiểm. Nghe thế thôi chứ cũng không mạo hiểm gì đâu. Mạo hiểm

. Thực sự nó rất chi là ma mị. Anh em nào chưa đi, cũng sợ

là nếu xuồng bên cạnh toàn gái xinh.

lạnh, sợ mệt, bảo đi hai ngày nhiều, đi một ngày thôi. Nhưng lúc anh em bắt đầu, cảm giác mình phi như một

Trò này thể hiện tinh thần teamwork khá cao. Nếu mà mỗi ông một

thằng điên từ trên đỉnh dốc xuống, lướt trên tuyết thì cảm

phách thì cứ quay quay một chỗ mà nhìn xuồng khác nó khinh bỉ vượt

thấy đã vô cùng. Lúc mà mình đi được chục mét mà ko

mình thôi. Thường chơi tầm 2h lênh đênh trên suối, khá ngắn nên anh

ngã, cũng thấy mình ghê đây, rất gì và này nọ. Hoạt động

em thường lái xe đi, đem theo đồ BBQ. Tiện đường về là BBQ với pháo

này buộc anh em phải trải nghiệm khi có cơ hội.

hoa ngay bờ sông luôn. Vui cực.

T HE K AO PI Z T I M E S 01 | G Ó C T R À ĐÁ

-31-

Cảnh xung quanh thường là các vách đá, ae có thể lấy trứng trọi đá để thử độ cứng.

Chi phí : di chuyển + vé tầm 1000k~1200k (VNĐ) Địa điểm : tại trường đua – hoặc chọn lại quanh Tokyo. Trò này đặc biệt dành cho anh em nào đam mê tốc độ, thích bẻ lái. Bẻ lái thoải mái mà ko lo thằng nào “bem” cả. hehe. Cái xe nó bé bé mà nó chạy tít dã man. Nghe mọi người bảo vận tốc lớn nhất có thể lên đến 80Km/h nhưng mà mình chạy lên 40Km/h đã thấy nhanh toát mồ hôi rồi. Phần làn xe nó bé, cảm giác mông đít mình rê sát mặt đường đến nơi rồi ấy nên cũng ko dám nhấn ga mạnh. Bên cạnh đó anh em có thể lái xe lòng vòng quanh Tokyo. Thường có nhiều chặng. 10km,15km,20km, tùy anh em chọn thôi. Sông Nagatoro – di chuyển tàu thường tầm 2h từ Tokyo là đến nơi. Bên cạnh việc du ngoạn thăm thú cảnh sắc ở Nhật thì trải nghiệm những trò vui chơi giải trí cuối tuần ở đây cũng là cách mà tụi mình xả stress và nạp thêm năng lượng để tiếp tục làm việc. Anh em hãy yên tâm là ở bên này có nhiều trò để anh em giải trí lắm, bài viết này chỉ phản ánh được một phần rất nhỏ thôi nên là hãy sang đây với tụi mình, để cùng khám phá tiếp nhé! Hẹn gặp lại 500 anh em Kaopiz vào một ngày gần nhất! Tác giả: Trần Ngọc Hiếu

T HE K AO PI Z T I M E S 01 | G Ó C T R À ĐÁ

-32-

Thiên thần Kaopiz

Model: Hoàng Giang, Mai Anh, Đức Thức, Ngọc Cương, Cự Tùng Photo: Rau Húng Makeup: Khánh Ly

1. Ghi dấu Với ý nghĩa là Thời báo Kaopiz, “The Kaopiz Times” sẽ là nơi ghi lại tất tần tật những tin tức, sự kiện nóng hổi nhất, cập nhật nhất cùng những khoảnh khắc mang dấu ấn của người Kaopiz qua thời gian. 2. Một thời đại mới của Kaopiz Times còn có nghĩa là “thời đại”. Đặt tên tạp chí là “The Kaopiz Times” để thể hiện ước mơ về một thời đại mới - nơi mà những phát kiến công nghệ của người Kaopiz được ghi nhận và vị thế của Kaopiz được khẳng định trên thị trường Việt Nam và Nhật Bản nói riêng và trong ngành CNTT nói chung. Hãy luôn “keep innovating” bởi thời đại của chúng ta sắp đến rồi! 3. Hy vọng vào một tương lai lớn mạnh, vững chắc và lâu bền Chắc hẳn ai trong chúng ta cũng đã quá quen thuộc với những cái tên nổi tiếng như The New York Times, The Japan Times, Times Square, Times of India,... Tất cả đều có điểm chung, đó là sự lâu đời và lớn mạnh. Bởi vậy, việc đặt tên Tạp chí nội bộ của chúng ta là “The Kaopiz Times” để gửi gắm hy vọng rằng: song hành cùng với những bước phát triển mạnh mẽ của Công ty, Tạp chí nội bộ cũng sẽ phát triển bền vững và nhận được nhiều sự quan tâm, đón đợi của độc giả.