TẠP CHÍ NỘI BỘ SỐ 07
Khát khao
“NGƯỜI ẤY” LÀ AI ?
THƯ NGỎ TIN TỨC SỰ KIỆN Điểm tin sự kiện
2
Hành trình 7 năm lịch sử
6
Chúng ta đã đón sinh nhật tuổi lên 7 như thế nào?
8
TỔNG BIÊN TẬP
NGƯỜI KAOPIZ
Lê Văn Hoàng
Sinh nhật quý 4/2021
10
Bảng vàng vinh danh
13
Gương mặt mới quý 3/2021
14
XUẤT BẢN
Kaopiz: Ngày ấy - Bây giờ
16
Nguyễn Ngọc Linh
Kaopiz Japan: Nửa thập kỷ bên nhau
19
Người ấy là ai
22
CHỊU TRÁCH NHIỆM
BAN NỘI DUNG Trịnh Công Huân Lê Văn Hoàng
GÓC TRÀ ĐÁ
Lâm Thúy Hà Nguyễn Thị Thu Hà Lê Thị Minh Trang
Hành trang của một Kaopizer chính hiệu
25
Bài vè Kaopiz
26
From Kaopiz with love
27
Khát khao
28
Chúc mừng sinh nhật Kaopiz
29
THIẾT KẾ MỸ THUẬT
Nói với con
29
Mất tập trung - "Kẻ thù" không của riêng ai
30
Minh Hân/ Minh Quân
Phương pháp học ngoại ngữ hiệu quả
32
“On board” mùa dịch
33
Nguyễn Thị Khuê Nguyễn Ngọc Linh
Mọi ý kiến góp ý xin vui lòng gửi về địa chỉ: pr@kaopiz.com
phía trước. Kaopiz phải lớn hơn, mạnh hơn, mang lại nhiều giá trị thực cho khách hàng, đối tác. Đó có lẽ là điều mà chính mỗi chúng ta, những người Kaopiz luôn mong đợi. Suốt chặng đường phát triển công ty, tôi rút ra hai bài học quan trọng muốn chia sẻ với anh chị em CBNV Kaopiz:
Thư ngỏ gửi CNBV nhân dịp sinh nhật 7 tuổi! hững cơn mưa bất chợt tới, những cơn gió heo may khẽ thổi nhắc rằng Hà Nội đã vào thu! Có lẽ đây là một mùa thu đặc biệt nhất từ trước tới nay khi cả nước đang bước qua những ngày căng thẳng nhất của cuộc chiến chống lại covid-19. Hơn hai tháng qua anh em Kaopiz cũng thực hiện nghiêm túc làm việc ở nhà (WFH) để cùng đất nước chống lại đại dịch. Cũng vì thế mà có lẽ mùa thu, tháng 9 tới thật nhanh, và Kaopiz cũng chuẩn bị đón sinh nhật lần thứ 7 của mình! Chúc mừng Kaopiz tròn 7 tuổi! Một cột mốc đáng tự hào! Tôi xin thay mặt BLĐ công ty xin gửi lời cảm ơn tới các CBNV những người đã cống hiến một phần thanh xuân của mình cho sự phát triển của công ty. Chính các bạn đã làm nên những năm tháng đáng tự hào này. Cảm ơn sâu sắc và chân thành tới các khách hàng đã cùng đồng hành cùng chúng ta trong chặng đường 7 năm vừa qua! 7 năm xây dựng và phát triển đã đưa Kaopiz từ công ty khởi nghiệp nhỏ do 6 thành viên sáng lập trở thành một thương hiệu có uy tín trong ngành CNTT nói chung và lĩnh vực gia công phát triển phần mềm cho thị trường Nhật Bản nói riêng. Ba năm liên tục đạt giải thưởng Sao Khuê, Top 10 doanh nghiệp CNTT lĩnh vực AI-IOT là minh chứng cho sự nỗ lực không ngừng nghỉ của đội ngũ CBNV Kaopiz. Chúng ta đang ở trong lĩnh vực CNTT - một lĩnh vực phát triển “nóng” nhất hiện nay, nếu không dũng cảm bước lên phía trước thì rất dễ bị tụt lại phía sau. Những gì đã đạt được, tạm gác sang một bên, đây là dịp chúng ta cần phải hướng về những mục tiêu ở
Một là, kiên trì với mục tiêu của mình Kaopiz được thành lập bởi các thành viên rất trẻ ở tuổi đời 26, kinh nghiệm và quan hệ cũng chưa nhiều, nhưng dám đặt mục tiêu rõ ràng về việc đóng góp cống hiến cho nền CNTT nước nhà. Vượt qua những khó khăn từ những buổi ban đầu, tôi nhận ra rằng sức mạnh tuổi trẻ, sự kiên trì với mục tiêu chính là chìa khóa để Kaopiz có thể chinh phục những cột mốc trong quá trình phát triển công ty. Sự kiên định giúp cho chúng ta tránh khỏi những băn khoăn, cám dỗ về những hướng đi khác lệch khỏi mục tiêu ban đầu. Và thời gian chứng minh rằng lĩnh vực CNTT còn rất nhiều dư địa và cơ hội để phát triển. Những bước phát triển sắp tới, có thể chúng ta sẽ mở thêm các business mới, nhưng chắc chắn rằng mọi thứ sẽ xoay quanh tầm nhìn đó là trở thành công ty CNTT hàng đầu Việt Nam. Hai là, tiên phong làm việc khó Có lẽ ít người biết rằng cách đây ít lâu Kaopiz Japan cũng đón sinh nhật 5 tuổi. Kaopiz Japan ra đời với một quyết định hết sức táo bạo của anh Trịnh Công Huân. Ở thời điểm khó khăn của công ty, anh Huân đã đưa cả gia đình sang Nhật Bản sống lâu dài, đồng nghĩa với việc phải hi sinh điều kiện gia đình. Hay như các bạn Onsite, hay leader của các mảng business mới, các bạn nhận nhiệm vụ không hề tính toán thiệt hơn. Những giá trị này xuất hiện xuyên suốt trong quá trình xây dựng và phát triển công ty. Tôi hy vọng nó càng được phát huy mạnh mẽ hơn trong những bước đường tiếp theo. Chỉ có làm việc khó mới giúp chúng ta trở nên khác biệt, và vươn lên dẫn đầu trong lĩnh vực của mình! Một lần nữa xin chúc mừng và chia sẻ cùng các bạn về dịp sinh nhật mừng Kaopiz tròn 7 tuổi! Chúc các bạn sức khỏe tiếp tục cùng Kaopiz chinh phục những cột mốc trong tương lai.
Trân trọng. CEO Lê Văn Hoàng
T HE K AO PI Z T I M E S 07 | T I N T Ứ C SỰ K I Ệ N
- 02 -
1. KAOPIZ VINH DỰ NHẬN GIẢI THƯỞNG TOP 10 DOANH NGHIỆP CUNG CẤP DỊCH VỤ, GIẢI PHÁP A-IOT Cuối tháng 6 vừa qua, Kaopiz đã vinh dự được Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ CNTT Việt Nam (VINASA) bình chọn thuộc Top 10 doanh nghiệp cung cấp dịch vụ, giải pháp A-IoT năm 2021. Đây là lần đầu tiên Kaopiz được vinh danh ở hạng mục giải thưởng dành cho các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo do VINASA tổ chức. Để tham gia bình chọn “Top 10 doanh nghiệp CNTT Việt Nam 2021”, Kaopiz đã trải qua các vòng đánh giá theo 7 tiêu chí gồm: chỉ tiêu tài chính, nhân lực nhân sự, sản phẩm, năng lực công nghệ, công tác quản trị, thành tích đã đạt được và có thêm tiêu chí đánh giá đặc thù riêng theo ngành. Quy trình đánh giá gồm 3 vòng: Sơ tuyển hồ sơ; Thuyết trình và thẩm định thực tế; Bình chọn chung tuyển. Việc đạt giải thưởng Top 10 doanh nghiệp cung cấp dịch vụ, giải pháp A-IoT đã cho thấy đây chính là một trong những mảng lĩnh vực công nghệ chiến lược mà Kaopiz đang tập trung phát triển, song song với gia công xuất khẩu phần mềm. Cùng với giải thưởng Sao Khuê, Giải thưởng Top 10 doanh nghiệp CNTT Việt Nam đã tạo nên một dấu ấn đặc biệt cho Kaopiz trong năm 2021 đầy biến động này.
Quỹ phòng chống dịch covid-19 quận Nam Từ liêm số tiền là 60 triệu đồng. Bên cạnh đó, công ty cũng đã chuyển khoản ủng hộ quỹ vắc xin phòng covid-19 của Chính phủ số tiền 40 triệu đồng. Tổng số tiền Kaopiz đã ủng hộ trong đợt dịch này là 100 triệu đồng. Đây là việc làm hết sức thiết thực cho thấy trách nhiệm xã hội của Kaopiz trong việc chung tay cùng với chính quyền phòng chống và đẩy lùi dịch bệnh. Đồng thời đây cũng là hoạt động mở màn cho chuỗi sự kiện vì cộng đồng, hướng tới kỷ niệm 7 năm thành lập Kaopiz Software sẽ diễn ra trong tháng 8 tới đây.
2. KAOPIZ SOFTWARE ỦNG HỘ QUỸ PHÒNG CHỐNG DỊCH COVID-19 & QUỸ VẮC-XIN PHÒNG COVID-19 100 TRIỆU ĐỒNG Hưởng ứng lời kêu gọi của UBND và UB MTTQ Việt Nam quận Nam Từ Liêm về việc ủng hộ Quỹ phòng chống dịch covid-19 trên địa bàn Quận và Quỹ vắc xin phòng Covid-19, ngày 29/7 vừa qua, Công ty TNHH Công nghệ phần mềm Kaopiz đã chuyển khoản ủng hộ
3. NGƯỜI KAOPIZ "ẤM LÒNG MÙA DỊCH" VỚI CHƯƠNG TRÌNH "STAY SAFE" Để đảm bảo an toàn cho CBNV yên tâm làm việc ở nhà và hạn chế tiếp xúc với người lạ, trong 2 ngày từ
9-10/8, chương trình "Stay Safe" đã được triển khai tới toàn bộ đội ngũ CBNV Kaopiz đang sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Theo đó, mỗi CBNV Kaopiz đều được nhận một set quà tặng gồm: 5 loại rau , 2 loại quả và 3kg gạo ST25 với tổng trọng lượng lên tới gần 9kg. Đã có 189 suất quà được trao tới tận tay người Kaopiz thông qua chương trình này. Đây là hoạt động hết sức thiết thực và kịp thời nhằm cổ vũ, động viên đội ngũ CBNV trong bối cảnh TP Hà Nội thực hiện giãn cách xã hội theo chỉ thị 16 của Chính phủ để phòng chống dịch covid-19. Chương trình đã nhận được nhiều sự quan tâm & yêu thích của đông đảo đội ngũ CBNV Kaopiz. 4. NGƯỜI KAOPIZ HOÀN THÀNH TIÊM MŨI 01 VẮC-XIN PHÒNG COVID-19
khăn do dịch bệnh, tháng 8 vừa qua, Ban lãnh đạo Công ty phối hợp cùng BCH Công Đoàn đã tổ chức triển khai chương trình “Sẻ chia Yêu thương” với mục đích hỗ trợ cho các cá nhân, gia đình CBNV Kaopiz bị ảnh hưởng nặng nề bởi dịch bệnh.
Nằm trong chiến dịch tiêm chủng quốc gia, tính đến cuối tháng 9/2021, Phòng HCNS phối hợp với Trạm y tế phường Trung Văn đã tổ chức 4 đợt tiêm vắc-xin phòng covid-19 mũi 1 cho 100% CBNV đang làm việc tại Kaopiz có nhu cầu tiêm chủng. Các đợt tiêm diễn ra lần lượt vào các ngày 14/8, 24/8 và 6/9 và 11/9 với 2 loại vắc xin là Astra Zeneca và Vero Cell.
Theo đó, đại diện BCH Công đoàn đã trao tặng 7 phần quà là tiền mặt với tổng giá trị lên tới 50 triệu đồng cho 7 công đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn như: lao động chính bị mất việc, ở nhà thuê, nuôi con nhỏ; bố mẹ bị mất thu nhập chính do nông sản không bán được; gia đình nằm trong khu vực cách ly, không có nguồn thu nhập khác, v.v...
Thời gian tới, Phòng HCNS sẽ tiếp tục phối hợp với Trạm y tế phường Trung Văn tổ chức thêm các đợt tiêm chủng khác để đảm bảo hoàn thành tiêm 2 mũi vắc-xin phòng covid-19 cho 100% CBNV. Các buổi tiêm chủng đều đã diễn ra thuận lợi, an toàn và đảm bảo các quy định về phòng chống dịch bệnh.
Chia sẻ với phóng viên, bác N.T.H (đại diện gia đình các công đoàn viên được nhận hỗ trợ) không giấu nổi niềm xúc động: “Thay mặt gia đình, tôi xin được gửi lời cảm ơn trân trọng nhất tới Ban giám đốc và Công đoàn Công ty Kaopiz đã động viên, giúp đỡ gia đình vượt qua giai đoạn này. Chúng tôi thực sự rất biết ơn và cũng rất yên tâm khi thấy con em mình được làm việc trong một công ty có chế độ đãi ngộ tuyệt vời, luôn quan tâm, sâu sát tới đời sống của nhân viên. Cảm ơn công ty rất nhiều.” Sự quan tâm, chăm lo đến người lao động từ vật chất đến tinh thần của Ban lãnh đạo và Công đoàn công ty đã góp phần giúp các Kaopizers ổn định cuộc sống, yên tâm công tác, đồng thời khẳng định: Công đoàn luôn là điểm tựa, sát cánh cùng các Kaopizers vượt qua mọi khó khăn. 6. HÀNH TRÌNH SẺ CHIA: CHUNG TAY NUÔI EM
5. CÔNG ĐOÀN KAOPIZ ĐỒNG HÀNH CÙNG CÁC KAOPIZERS VƯỢT QUA KHÓ KHĂN Dịch covid-19 không chỉ là nỗi ám ảnh, cướp đi sinh mạng của hàng ngàn người mà còn đe dọa đến miếng cơm, manh áo của rất nhiều gia đình, trong đó có cả các Kaopizers. Để góp phần cùng CBNV vượt qua khó
Với mong muốn được sẻ chia cùng cộng đồng, nhất là đối tượng các em nhỏ miền núi - nơi mà điều kiện sinh hoạt cũng như học tập gặp rất nhiều khó khăn, từ ngày 12 đến ngày 19/8/2021, chương trình thiện nguyện "Hành trình sẻ chia: Chung tay nuôi em" đã được phát động với sự tham gia, góp sức của hơn 100 CBNV Kaopiz. Tổng số tiền quyên góp được cho chương trình là 54.100.000 đồng. Trong đó, 53.650.000 đồng đã được BTC chuyển khoản tới Dự án Nuôi em. Số tiền này đủ để nuôi 37 em nhỏ thuộc tỉnh Điện Biên có bữa trưa đầy đủ trong 1 năm học. Số tiền còn lại là 450.000 đồng, BTC cũng đã chuyển đến quỹ Sức mạnh 2000 của Trung tâm Thông
T HE K AO PI Z T I M E S 02 | T I N T Ứ C SỰ K I Ệ N
- 04 -
Techhay.vn hy vọng sẽ trở thành một điểm đến thú vị dành cho các bạn trẻ yêu thích CNTT. Truy cập ngay techhay.vn để cùng tìm hiểu nhé! 8. KGO ĐẨY MẠNH TRIỂN KHAI BÁN BẢO HIỂM TNDS BẮT BUỘC DÀNH CHO OTO
tin Nguồn lực tình nguyện Việt Nam để cùng góp quỹ xây thêm các điểm trường ở các bản làng vùng cao. Hành trình sẻ chia, chung tay nuôi em là chương trình thiện nguyện ý nghĩa, được tổ chức một năm một lần. Năm nay là năm đầu tiên chương trình được triển khai nhưng đã nhận được rất nhiều tình cảm, sự sẻ chia quý giá của đông đảo anh chị em Kaopiz. Hy vọng rằng, trong các hành trình tiếp theo, BTC sẽ tiếp tục nhận được thật nhiều hơn nữa những tình cảm, sự đồng hành, ủng hộ của các Kaopizers. Trân trọng cảm ơn tấm lòng và sự sẻ chia của các Kaopizers đã gửi gắm thông qua chương trình. 7. CODESTAR CHO RA MẮT BLOG CÔNG NGHỆ MANG TÊN TECHHAY.VN Cuối tháng 6 vừa qua, Học viện đào tạo Codestar đã chính thức ra mắt blog công nghệ mang tên techhay.vn. Đây là trang thông tin giới thiệu công nghệ, kỹ thuật lập trình, hướng dẫn cài đặt dành cho lập trình viên được xây dựng và phát triển bởi đội ngũ chuyên gia của Codestar.
Nhằm mang tới sự thuận tiện tối đa cho khách hàng, ứng dụng Kgo cùng các đối tác bảo hiểm đã nghiên cứu và sẵn sàng cấp giấy chứng nhận bảo hiểm bắt buộc TNDS xe cơ giới điện tử cho khách hàng ngay tại thời điểm Nghị định 03/2021/NĐ-CP có hiệu lực. Theo đó, từ ngày 1/3/2021, Chính phủ cho phép các doanh nghiệp bảo hiểm cấp giấy chứng nhận bảo hiểm bắt buộc trách nhiệm dân sự bản điện tử cho khách hàng. Giấy chứng nhận bản điện tử có giá trị pháp lý tương tương với bản giấy, người tham gia giao thông có thể xuất trình nếu có yêu cầu từ lực lượng cảnh sát giao thông hoặc cơ quan chức năng. Đặc biệt, người dùng Kgo có thể dễ dàng mua bảo hiểm ngay trên ứng dụng chỉ bằng vài thao tác đơn giản. Bạn có thể chọn nhận giấy chứng nhận bảo hiểm giấy truyền thống hoặc giấy chứng nhận điện tử. Nếu là giấy chứng nhận bảo hiểm giấy truyền thống sẽ được Kgo gửi đến bạn sau từ 1 - 3 ngày làm việc, giấy chứng nhận bảo hiểm điện tử sẽ được gửi tới bạn chỉ 5 phút sau khi bạn tạo đơn bảo hiểm bằng tính năng "Mua bảo hiểm" trên app. Trải qua gần 6 tháng triển khai, Kgo đã đáp ứng nhu cầu mua bảo hiểm TNDS bắt buộc cho hàng ngàn khách hàng ở khắp mọi miền đất nước. Một điểm cộng khi mua bảo hiểm với Kgo là khách hàng sẽ được hưởng ưu đãi giảm giá từ 10-20% và miễn phí vận chuyển toàn quốc. Chi tiết vui lòng liên hệ Fanpage Kgo.life hoặc hotline 0356675594 để được tư vấn miễn phí.
9. CUỘC THI SÁNG TÁC: “THI SĨ TRANH TÀI” Các bài viết trên techhay sẽ tập trung vào các chủ đề liên quan đến công nghệ như Web, Programming, AWS, Tester, công nghệ mới, các tips, kinh nghiệm học ôn thi các loại chứng chỉ, v.v.. Techhay.vn quy tụ các bài viết chất lượng, chuyên sâu của các kỹ sư, lập trình viên, techlead và PM hàng đầu được kiểm duyệt và biên soạn bởi đội ngũ chuyên gia nhiều năm kinh nghiệm.
Nhằm tạo ra sân chơi giao lưu dành cho các Kaopizers cũng như những khán giả quan tâm đến Kaopiz, từ ngày 17/8 đến ngày 16/9, Bộ phận truyền thông đã tổ chức cuộc thi sáng tác "Thi sĩ tranh tài". Đây là sàn đấu thơ vè lần đầu tiên được tổ chức với quy mô lớn, dành cho cả những người không phải CBNV Kaopiz. Để tham gia, người dự thi chỉ cần gửi các sáng
Không chỉ giúp mỗi học viên trau dồi thêm kiến thức chuyên môn, mà các khóa học tại Spotlight còn là dịp để các Kaopizers cùng trao đổi, gặp gỡ nhau, nhất là khi Kaopiz đang thực hiện chế độ làm việc ở nhà 100% từ 19/7 đến 21/9/2021.
tác bằng thơ hoặc vè của mình viết về chủ đề: "Chúc mừng Kaopiz Software tròn 7 tuổi". Sau 1 tháng phát động, cuộc thi đã nhận được sự tham gia của hàng chục tác giả và khiến BGK thực sự gặp rất nhiều khó khăn trong công tác chấm giải. Kết quả chung cuộc như sau: • Giải Nhất: chị Kim Phương Thảo (người thân anh Yuusuke Akinaga - Phòng PMO) • Giải Nhì: bạn Nguyễn Hữu Dương (Phòng D2) • Giải Ba: anh Mưu Văn Duy (Kaopiz Japan), bạn Lê Kim Hằng (Phòng HCNS), bạn Nguyễn Ngọc Linh (Phòng HCNS) • Giải Khuyến khích: anh Nguyễn Tiến Việt (Phòng PMO), bạn Lê Thị Minh Trang (Phòng D1), bạn Đặng Thùy Dương (Phòng HCNS) Thân mời độc giả cùng thưởng thức các tác phẩm đoạt giải trong cuộc thi này ở trang 26 của tạp chí số này.
11. CÓ MỘT TRUNG THU RẤT KHÁC! Năm 2021 này có lẽ là một mùa trăng đặc biệt nhất, chưa từng có trong lịch sử. Bởi các Kaopiz Kid của chúng ta đã phải đón một cái tết Trung thu thật khác: không hội hè phá cỗ, không rước đèn múa lân để đảm bảo an toàn phòng dịch. Nhưng không vì thế mà truyền thống tặng quà Trung thu cho các Kaopiz Kid bị lãng quên. Vì việc ship hàng, giao hàng tận nơi trong bối cảnh dịch bệnh như thế này cũng tiềm ẩn rất nhiều rủi ro nên Ban lãnh đạo Công ty quyết định gửi tặng mỗi Kaopiz Kid một e-voucher mua sắm trị giá 500.000VNĐ tại Hệ thống cửa hàng Bibomart. Phần quà tặng này cũng như hướng dẫn sử dụng đã được gửi đến mail của các bố mẹ.
10. HỌC ONLINE CÙNG SPOTLIGHT Bắt đầu khởi động từ tháng 3/2021, Spotlight - Chương trình đào tạo nội bộ dành riêng cho các Kaopizers đã đi qua chặng đường hơn 6 tháng với 30 chủ đề đào tạo, được dẫn dắt bởi đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm và thu hút sự tham gia của hàng trăm lượt học viên. Trong bối cảnh dịch covid-19 diễn biến phức tạp, từ tháng 5/2021, các khóa học trong khuôn khổ chương trình Spotlight đều được tổ chức dưới dạng các khóa học online để đảm bảo công tác phòng chống dịch. Nhưng không vì thế mà tinh thần học tập của Người Kaopiz bị giảm sút, trái lại, cứ mỗi cuối tuần, người Kaopiz lai rộn ràng, háo hức rủ nhau tham gia các lớp học online trên Microsoft Teams.
“Bé nhà chị cũng như bản thân chị rất vui vì nhờ có phần quà của Công ty mà chị có thể mua được cho con rất nhiều đồ dùng thiết thực trong dịp trung thu này. Cảm ơn công ty rất nhiều.”- một trong những feedback rất dễ thương của 1 phụ huynh ở Kaopiz chia sẻ sau khi nhận được quà tặng của công ty. Hy vọng rằng dịch bệnh sẽ sớm qua đi để chúng ta có thể gặp gỡ và làm được nhiều chương trình ý nghĩa hơn vào Trung thu năm sau nhé!
T HE K AO PI Z T I M E S 07 | T I N T Ứ C SỰ K I Ệ N
- 06 -
Khi bạn cầm cuốn tạp chí này trên tay cũng là thời điểm Kaopiz tròn 7 tuổi. 7 năm có thể là một con số khiêm tốn đối với cuộc đời một con người nhưng đối với một doanh nghiệp thì lại là một cuộc hành trình với biết bao thăng trầm, khó khăn, thử thách. Và cuộc hành trình ấy còn ghi dấu cả những “quả ngọt” để giờ đây khi nhìn lại, chúng ta lại một lần nữa thêm trân trọng và tự hào. Hãy cùng điểm lại đôi chút về cuộc hành trình 7 năm của Kaopiz thông qua phần trình bày dưới đây nhé!
29/09/2014
Kaopiz Software được thành lập với 3 thành viên đầu tiên là anh Trịnh Công Huân, anh Lê Văn Hoàng và anh Vũ Ngọc Quân
09/2015 Thành viên thứ 10 gia nhập công ty
10th
8/2016 Kaopiz chính thức thành lập chi nhánh tại Tokyo do anh Trịnh Công Huân trực tiếp điều hành.
10/2017 Kaopiz lần đầu tiên đạt được chứng chỉ hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2015
10/2018 Kaopiz đã cán mốc 100 cán bộ nhân viên
2019 3/2019 Thành lập Kaopiz Solutions do anh Lê Hải Băng làm Giám đốc 4/2019: Kaopiz lần đầu tiên được trao tặng Danh hiệu Sao Khuê cho lĩnh vực gia công xuất khẩu phần mềm 9/2019: Kaopiz vịnh dự lọt Top 50 doanh nghiệp CNTT hàng đầu Việt Nam 2019
2020
1/2020 Trở thành đối tác vàng (Gold Partner) của ISTQB. 5/2020 Tiếp tục đạt danh hiệu Sao Khuê năm 2020. 5/2020: Ra mắt KGO – Siêu ứng dụng di động dành cho người đi ô tô tại Việt Nam. 5/2020: Khai trương Học viện đào tạo CodeStar.
2021 4/2021 Năm thứ 3 liên tiếp đạt danh hiệu Sao Khuê trong lĩnh vực gia công xuất khẩu phần mềm. 5/2021 Năm thứ 2 liên tiếp trở thành đối tác Tư vấn của AWS tại Việt Nam 7/2021 Lần đầu tiên lọt Top 10 doanh nghiệp A-IoT Việt Nam. 5/2021 Kaopiz hiện có 230 nhân sự đang làm việc tại Hà Nội và mở rộng diện tích văn phòng làm việc lên 1500m2.
Sau 7 năm hình thành và phát triển, từng bước chúng ta đã cùng nhau tạo dựng nên những dấu ấn, những cột mốc ấn tượng trong vận hành và phát triển Công ty. Từ một nhóm 3 thành viên đã trở thành một công ty công nghệ có chiều sâu và đang dần khẳng định vị thế của mình trên thị trường. Có được thành tựu đáng tự hào ấy là bởi sự nỗ lực không ngừng của tất cả chúng ta! Chúc mừng Kaopiz! Chúc mừng chúng ta! Hãy cùng nhau tiến về phía trước để tiếp tục chinh phục những đỉnh cao mới!
T HE K AO PI Z T I M E S 07 | T I N T Ứ C SỰ K I Ệ N
- 08 -
Như một cái chớp mắt của thanh xuân, Kaopiz đang nhích dần đến sinh nhật tuổi thứ 7, cũng là mùa sinh nhật thứ 2 của mình ở Kaopiz. Sinh nhật năm nay, dù đã được bọn mình bắt tay vào chuẩn bị trước cả hơn 2 tháng nhưng mà cũng không thể tránh khỏi những pha “bẻ lái, quay xe” bất ngờ vì con covid.
BẢN KẾ HOẠCH HOÀN HẢO• Từ giữa tháng 7, khi mình và chị Hà mèo trình bày với sếp về kế hoạch tổ chức sinh nhật công ty. Sếp đã phì cười vì không nghĩ tụi mình làm sớm thế! Mình đoán vậy. Nhưng lý lẽ của tụi mình là: chúng ta sẽ đón sinh nhật tuổi lên 7 với chuỗi 7 sự kiện liên tiếp, bắt đầu từ tháng 7. Đó là: • Team building: “7 Spirit Up”: hình thức team building online lần đầu tiên được thử nghiệm tại Kaopiz • Giọt hồng Kaopiz 2021: chương trình hiến máu thường niên do Kaopiz phối hợp với viện Huyết học và truyền máu TW tổ chức • Hành trình Sẻ chia: “Chung tay nuôi em” là chương trình thiện nguyện vì cộng đồng của các thành viên Kaopiz • Coloring Kaopiz 2021: cùng trang trí lại văn phòng để chào đón sinh nhật lên 7 của công ty • Phóng sự Humans of Kaopiz: tiết lộ những chuyện chưa bao giờ kể về những con người ở Kaopiz • Phát hành The Kaopiz Times số 07: tạp chí nội bộ được phát hành 3 tháng một lần và thật trùng hợp khi số tạp chí thứ 7 này lại ra mắt vào đúng dịp sinh nhật lần thứ 7 của công ty. • Gala “Seven Up – Vun đắp tương lai”: chương trình đại nhạc hội chào đón sinh nhật Kaopiz
NHƯNG THỰC TẾ THÌ... Ngay khi kế hoạch vừa được duyệt là chúng mình bắt đầu cuộc đua với thời gian để chuẩn bị cho chuỗi 7 sự kiện thì covid ập đến. Ban đầu, Chương trình “7 Spirit Up” được thiết kế để dành cho các đội nhóm tham dự, mỗi nhóm 7 người chứ không phải là tham gia theo cá nhân như những gì chúng ta đã trải qua. Vì khi tụi mình làm việc với nhà cung cấp (NCC) thì chúng mình cũng mong muốn là mọi người sẽ được chơi theo team để có sự kết nối với nhau. Ngờ đâu công ty bắt đầu chuyển trạng thái làm việc remote 50% từ ngày 20/7, thế là toàn bộ kế hoạch chạy 7 Spirit up phải thay đổi lại hoàn toàn để phù hợp với tình hình “mỗi người một nơi”. Thêm vào đó là việc Hà Nội thực hiện giãn cách xã hội toàn thành phố từ ngày 24/7 lại càng khiến bọn mình thấy lo lắng hơn cho những sự kiện sắp tới. Lúc đó, mỗi ngày đều mở bản tin xem tình hình dịch bệnh, vừa nhìn lại kế hoạch dang dở của mình và cầu mong dịch bệnh sẽ sớm được kiểm soát để bọn mình có thể chạy được hết 7 chương trình đã ấp ủ. Rồi cứ 2 tuần một lần là Hà Nội lại gia hạn thêm thời gian giãn cách xã hội. BTC tuần nào cũng trao đổi qua lại với nhau xem có phương án gì không? Cuối cùng thì tụi mình đành xác định là nếu không thể làm được hết như những dự định ban đầu thì phải cố gắng làm được đến đâu thì làm.
Và kế hoạch thay đổi lại thành: 1. Team building 7 Spirit Up 2. Hành trình sẻ chia: chung tay nuôi em 3. Cuộc thi sáng tác: Thi sĩ tranh tài 4. Phát hành tạp chí The Kaopiz Times số 07 5. Chương trình Livestream Gala “Kaopiz Seven Up – Vun đắp tương lai” Không thể hiến máu, không thể quay phóng sự cũng không thể trang trí văn phòng thì chúng mình đành phải tổ chức các cuộc thi để mọi người không quên là Kaopiz sắp sửa đón sinh nhật lần thứ 7.
BTC. Vì chúng mình cũng xác định là tổ chức tiệc online rồi, nhưng online như thế nào khi mà từ trước đến giờ chúng mình chưa từng làm bao giờ? Xong kiểu cứ vừa nghĩ vừa lướt tiktok nên mình chợt lóe ra ý tưởng, ơ sao mình không tự tạo trend tiktok đi cho nó khác bọt. Dù sao thì Kaopiz cũng chưa có tài khoản tiktok thì nhân cơ hội này, mình làm “tới công chiện” luôn đi thôi. Thật may là khi trình bày idea là chị Hà với sếp gật đầu cái rụp, thế là mình triển khai thần tốc trong vài ngày: từ việc liên hệ tìm biên đạo, đến cắt nhạc, dựng bài, ra thể lệ cho challenge. Thế là sự kiện thứ 6 mang tên “Kaopiz 7Up Challenge” ra đời vào phút chót như vậy đấy.
CHUYỆN BÂY GIỜ MỚI KỂ VỀ CUỘC THI “THI SĨ TRANH TÀI” Lúc lên kế hoạch tổ chức “thi sĩ tranh tài” mình đã mơ mộng đế viễn cảnh là sau cuộc thi, có khi còn xuất bản được cả tập thơ về Kaopiz ấy chứ. Thế nhưng 1 tuần, 2 tuần, rồi 3 tuần sau phát động, hòm mail của mình vẫn im lìm, chưa hề thấy có bất cứ bài dự thi nào gửi tới. Lúc đấy cũng thất vọng lắm vì nghĩ là cuộc thi chắc không đủ hấp dẫn mọi người rồi. Bởi mình nghe nói trước đây, hồi mình chưa vào Kaopiz, general trên slack lúc ấy đối thơ nhiều lắm. Vậy nên mình cũng háo hức muốn xem các thi nhân xuất khẩu thành thơ ấy sẽ lộ diện trong cuộc thi lần này là ai? Xong rồi ¾ chặng đường qua đi mà chưa thấy thi sĩ nào xuất hiện, thế là mình đành tự sáng tác một bài để động viên chính mình. Nhưng mà đúng kiểu chạy deadline trở thành thói quen của người Kaopiz hay sao ấy. Càng về những ngày cuối thì số lượng bài dự thi càng tăng lên. 23h35 ngày 16/9 - ngày cuối cùng nhận bài dự thi, mình nhận được bài dự thi số 7. Mình đã chột dạ thật sự vì nghĩ chẳng lẽ con số 7 định mệnh lại xuất hiện ở trong chính cuộc thi này. Xong rồi thế nào mà ngày hôm sau mình còn nhận thêm đc 3 bài nữa của các tác giả gửi muộn. Phần là vì mọi người quên mất deadline, phần nữa là có những tác giả vừa vào Kaopiz được một vài ngày nên giờ mới biết đến cuộc thi. Mình đã xúc động thật sự khi nhận 3 bài dự thi cuối cùng ấy. Thế là mình về đích với 10 bài dự thi. Thôi thì cũng thở phào vì cuộc thi thay thế này cũng không đến nỗi “toang” lắm.
IDEA LƯỚT QUA VÀ SỰ KIỆN THỨ 6 MANG TÊN “KAOPIZ 7 UP CHALLENGE” RA ĐỜI Càng gần đến ngày 21/9 (ngày Hà Nội kết thúc đợt giãn cách thứ 4) thì nỗi băn khoăn về cách thức tổ chức chương trình sinh nhật công ty như thế nào cho ấm cúng, vui vẻ càng là một bài toán lớn dành cho
Không biết là mọi người có hưởng ứng hay không nhưng mình cũng hy vọng là 7Up challenge sẽ mang đến một màu sắc mới lạ cho người Kaopiz. Bởi trước đến giờ, chúng ta cứ hay có tâm lý e ngại trước ống kính. Ai cũng bảo là ôi dào, mình chẳng biết nhảy đâu, cái này không dành cho mình. Nhưng mà trước khi có suy nghĩ đó, liệu có ai đã nghĩ là hay mình cứ thử xem sao chưa? 7Up Challenge nghe qua tưởng là một thử thách cho vui hay là một đề bài “dễ ẹc” với những thành viên thuộc K-Dance. Nhưng mà thực sự thì mục đích của 7Up Challenge là khuyến khích người Kaopiz hãy mạnh dạn “đạp đổ” những rào cản tâm lý của chính bản thân mình. Ai cũng có thể nhảy được, điều quan trọng là bạn có “dám” hay không mà thôi.
LỜI KẾT Sinh nhật năm nay chắc hẳn sẽ rất khác so với mọi năm: không tiệc tùng ồn ào, không tay bắt mặt mừng, thay vào đó, chúng ta sẽ đón sinh nhật Kaopiz trước màn hình máy tính với lon 7Up trên tay cùng chiếc áo đồng phục lâu lắm rồi mới mặc. Có thể sinh nhật năm nay không phải là một sinh nhật trọn vẹn với tất cả các Kaopizers nhưng BTC thật sự hy vọng rằng: tinh thần 7Up, tinh thần lạc quan, thích nghi với mọi hoàn cảnh sẽ luôn được các Kaopizers duy trì và phát huy hơn nữa. Để dù có bất cứ tình huống nào xảy ra, chúng ta đều có thể vượt qua với tâm thế của những con người chủ động. Có như vậy thì tương lai mới được vun đắp và bên vững được. Đúng không ạ?
T HE K AO PI Z T I M E S 07 | NG Ư ỜI K AO P I Z
•QUÝ
989 22/10/1
n Hiến Đặng Vă đốc Ban giám
979 20/10/1
Yuusuke
Akinaga O
Phòng PM
99
9 01/10/1
hật Tùng Phùng N 1 Phòng D
01
0 12/10/2
988 26/10/1
hí Hướng Phùng C đốc Ban giám
98
9 21/10/1
g Thùy Dun Nguyễn Ban ANT
T&CL
95
9 24/10/1
Anh Vũ Tuấn 1 Phòng D
95
9 21/10/1
Bá Trọng Nguyễn
h Nhật Phan An
994 15/10/1
995 08/10/1
2 Phòng D
ăn Lực Dương V 2 Phòng D
2 Phòng D
ân Ngọc Phạm Xu 1 Phòng D
- 10 -
4/2 0 21
988 29/10/1
oàng Lê Văn H đốc Ban giám
86
9 16/10/1
ga Vũ Thị N Ban ANT
T&CL
92
9 15/10/1
a Anh Kho Nguyễn 1 Phòng D
998 22/10/1
•
994 23/10/1
Đức Lê Minh mtor
Phòng Co
92
9 01/10/1
Nguyễn
Thanh Tú
1 Phòng D
997 06/10/1
Nguyễn
Thị Yến
1 Phòng D
991 26/10/1
Tiến Vũ Minh
c Hải Thế Ngọ
995 05/10/1
988 02/10/1
2 Phòng D
n Hoàng Tăng Tuấ 2 Phòng D
2 Phòng D
Hoàng Nguyễn 2 Phòng D
Long
995 03/10/1
ng Đức Qua Nguyễn 2 Phòng D
92
9 10/10/1
Thị Hằng Nguyễn A Phòng Q
96
9 14/11/1
ng Đức Phươ Nguyễn 1 Phòng D
993 04/11/1
Văn Tú Nguyễn 1 Phòng D
994 26/11/1
oàn Lê Văn T 1 Phòng D
94
9 01/11/1
g ông Trườn Nguyễn C 2 Phòng D
000 03/11/2
Lộc Trần Thị A Phòng Q
999 22/10/1
ơng Thùy Phư Nguyễn A Phòng Q
99
9 15/11/1
992 30/10/1
ị Hà Phạm Th
998 20/11/1
997 25/11/1
A Phòng Q
uốc Việt Hoàng Q
999 30/11/1
994 02/11/1
CL
91
nh Thị Vân A Nguyễn
u Hương Dương Th T& Ban ANT
9 07/10/1
luti Kaopiz So
ons
A Phòng Q
h g Việt An Đỗ Hoàn Kaopiz So
lutions
9 18/11/1
88
àng Anh Trịnh Ho
ng Hiền Gia Nguyễn
n Long Ngô Tuấ
996 29/11/1
997 05/11/1
993 04/11/1
1 Phòng D
ức Mạnh Hoàng Đ 1 Phòng D
996 29/11/1
1 Phòng D
n Trung Kiê Nguyễn 1 Phòng D
998 03/11/1
uyên Hà Thị Q
n Lực Đặng Vă
997 06/11/1
996 22/11/1
1 Phòng D
g inh Quan Nguyễn M 2 Phòng D
999 16/11/1
à Lê Thu H A Phòng Q
2 Phòng D
am Thành N Nguyễn 2 Phòng D
997 04/11/1
g Thu Tran Đinh Thị A Phòng Q
1 Phòng D
Nguyễn
n Thành Sơ
1 Phòng D
996 03/11/1
Thắng Lê Ngọc 1 Phòng D
994 25/11/1
p Trọng Giá Nguyễn 2 Phòng D
994 27/11/1
Dương Nguyễn A Phòng Q
Thái
T HE K AO PI Z T I M E S 07 | NG Ư ỜI K AO P I Z
992 05/12/1
999 22/10/1
998 16/12/1
h Huyền Bùi Khán
h Đạt Đỗ Thàn
mtor
mtor
NS
NS
ọc Vinh Trần Ng
2 Phòng D
94
n Linh Đoàn Vă
1 Phòng D
997 02/12/1
hị Kim Hoàng T
A Phòng Q
Oanh
996 05/12/1
95
Hồng Tống Thị
1 Phòng D
2 Phòng D
9 24/12/1
9 16/12/1
ơn Đỗ Cao S Nguyễn
Hải Trần Văn
2 Phòng D
96
9 04/12/1
uỳnh Hà Thị Q A Phòng Q
1 Phòng D
994 26/12/1
u Hoài Lương Th A Phòng Q
destar
993 05/12/1
9 04/12/1
oãn Hà Dương D
Thị Khuê
Phòng Co
99
93
C Phòng H
Nguyễn
C Phòng H
9 10/12/1
Hà Lâm Thúy
9 31/12/1
Hằng Lê Thị Kim
Phòng Co
989 28/12/1
89
98
9 18/12/1
Phong Lê Tùng
Phòng Co
lution Kaopiz So
lutions
9 11/12/1
h Khánh Lin Trần Thị
nh Công Thà Nguyễn s
Kaopiz So
96
97
9 11/12/1
994 28/12/1
Hiếu Trần Bảo
lutions Kaopiz So
Codestar
- 12 -
991 20/12/1 Trang T. Quỳnh Nguyễn KGO
BẢNG VÀNG
VINH DANH Nguyễn Công Thành Kaopiz Solutions PMP
Cao Văn Thành CodeStar AWS-SAA
Trần Văn Thành D2 AWS-SAA
Đỗ Thị Phương Linh Sale & Marketing AWS Cloud Practitioner
Nguyễn Hồng Hạnh Sale & Marketing IT PassPort
Phạm Thu Ngân QA ISTQB Foundation
Bùi Văn Hiệp D2 Oracle Professional
Phạm Hùng Sơn D1 AWS-SOA
Vũ Thị Khánh Chi Comtor AWS Cloud Practitioner
Nguyễn Thị Yến D1 FE
T HE K AO PI Z T I M E S 07 | NG Ư ỜI K AO P I Z
1. Nguyễn Khắc Quyền 5/17/1990 | PM - D2 Đã có một người yêu bé nhỏ. Thích giao lưu hòa đồng cùng mọi người. Có khá nhiều năm làm việc trong lĩnh vực IT, mong muốn tìm kiếm cơ hội phát triển bản thân cùng với sự phát triển của công ty.
2. Đào Như Quỳnh Intern Comtor 03/09/1997 Tình trạng: 5. Đỗcòn Phương Thảovui tính Vẫn độc thân 8/11/1987 | CV Tư vấn dịch vụ Mình thích leo núi, đi du lịch, thích nấu ăn và ăn. Và mình vẫn còn độc thân nha các bạn ơi! :D
10. Nguyễn Đức Chính 7/21/1999 | Lập trình viên Tình trạng: độc thân, sở thích: đá bóng, xem đá bóng, sở trường: ngủ
2. Phan Thanh Giảng 11/6/1991 | PM - D2 Đã có vợ, chưa có người yêu. Thích biển, thích công nghệ, chưa tìm ra thứ mình ghét. Khi ra nhập Kaopiz mong muốn môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện hòa đồng.
- 14 -
3. Trần Thị Lộc 11/3/2000 | Intern Tester Độc thân, Vui vẻ, hòa đồng, vui tính, thích chơi game, ghét bị bơ,rất mong sẽ trở thành 1 thành viên thân thiết với gia đinh Kaopiz
4.Nguyễn Hoàng Bách 3/22/1997 | Lập trình viên Độc thân. Mỗi độ tuổi một sở thích. Sở ghét: Ghét ồn ào quá. Sở trường: Chắc là chơi game =)). Mong muốn: Mong muốn: Có nhiều cơ hội để phát triển bản thân.
6. Trần Đức Lương 1/7/1998 | Lập trình viên Đang trong tình trạng hoa đã có chủ, thích đi du lịch và khám phá những thứ mới mẻ. Mong muốn có thêm nhiều kiến thức và sớm hòa nhập cùng gia đình Kaopiz.
7. Lê Công Thành 5/2/1998 | AI Developer - KSO Mình tốt nghiệp ĐH Bách Khoa HN, ngành CNTT. Sở thích của là bóng đá. Đội bóng yêu thích là Chelsea. Tớpi Kaopiz, mình mong muốn tìm được một môi trường phù hợp để tiếp tục phát triển sau đại học.
8. Phạm Lại Quỳnh Trang 8/2/1991 | Chuyên viên đào tạo Độc thân - thích ăn ngon - ghét ăn đồ không ngon - sở trường tìm quán ăn ngon - hy vọng có môi trường làm việc gắn bó lâu dài và được yêu thương.
9. Nguyễn Hữu Dương 4/22/1998 | Lập trình viên Mình là hoa đã có chủ, thích ngủ thích chơi, thích đi muôn nơi, ghét lời giả dối.
11. Trần Nhật Huy 5/30/2001 | Intern Reactjs - D2 Ế bền vững, Thích: đàn, hát, uống sữa, Ghét: deadline. Em mong muốn được tham gia dự án, tìm hiểu về quy trình phát triển phần mềm trong thực tế và web, được gia đình Kaopiz yêu thương
12. Nguyễn Đức Phương 11/14/1996 | Lập trình viên Được trở thành thành viên của Kaopiz là một cái duyên và cũng là một cơ hội để phát triển bản thân. Chúc cho Kaopiz sẽ gặt hái được thật nhiều thành công hơn nữa ạ.
13. Nguyễn Thùy Phương 10/9/1999 | Intern Tester Độc thân, thích xem phim, nghe nhạc, đi du lịch. Đến với Kaopiz, mong muốn được tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm, rèn luyện kĩ năng xử lý công việc hiệu quả, được gắn bó lâu dài với Công ty.
14. Vũ Quốc Vương 8/26/2000 | Intern ReactJS - D2 Tình trạng: Độc thân Sở thích: Coding, nghe nhạc, chơi game, ngủ Sở ghét: không có Sở trường: ngủ
15. Nguyễn Bá Trọng 10/12/200 | Intern web Một người hướng ngoại thích trò chuyện, giao lưu với mọi người, khá ghét những điều tiêu cực. Khi gia nhập công ty, em mong có thể trở thành nhân viên chính thức.
16. Lê Minh Đức 10/23/1994 | Comtor Tình trạng : đã kết hôn, sở thích : đá bóng, sở trường : ngủ lâu, mong muốn khi gia nhập gia đình Kaopiz : mong sớm có thể hòa nhập và làm việc vui vẻ cùng với mọi người
17. Nguyễn Bá Quý 1/20/2001 | Intern Web - D1 Tình trạng: chuaconguoiyeu. Thích nấu ăn và ghét rửa bát. Mong muốn tham gia công ty để phát triển bản thân, xây dựng đất nước và lương nghìn đô :v
18. Nguyễn Tuấn Huynh 10/25/1991 | BrSE Độc thân. Thích nấu ăn và du lịch. Không có sở ghét.
19. Vũ Văn Trường 8/8/2000 | Intern Web - D1 In a relationship; thích xem bóng đá, đá bóng, chơi game, đầu tư tiền ảo; Ghét không có tiền; Sở trường: Có khả năng thích nghi tốt với những thứ mới.
20. Nguyễn Thị Vân Anh 10/31/1992 | Tester - QA Là mẹ của 1 bé trai đáng yêu. Thích chơi cùng con, nghe nhạc, mua sắm,... Mong muốn học hỏi, tham gia nhiều dự án, nâng cao kĩ năng Test và kinh nghiệm bản thân, trau dồi tiếng Nhật.
21. Trần Minh Quang 5/5/2000 | Intern - D2 Tình trạng: đã có ngừi iu. Sở thích: thể thao, ... Sở ghét: diễn trước đám đông (ngại)
22. Trịnh Huy Đạt 8/15/1999 | Intern PHP - D1 Độc thân. Thích đá bóng, xem phim, chơi game, lập trình. Sở trường: Ca hát. Mong muốn được làm việc và giao lưu kết bạn, học hỏi những kinh nghiệm trong công việc và cuộc sống.
23. Chúc Anh Quân 4/2/2001 | Intern Web - D1 Tình trạng: độc thân. Thích chơi game, thể thao. Sở trường: linh hoạt, thân thiện, chơi thể thao... Mong muốn được học hỏi kinh nghiệm làm việc thực tế, tích lũy kiến thức, đóng góp cho công ty...
24. Hà Thị Quỳnh 12/5/1996 | Tester - QA Mình đã kết hôn và có sở thích du lịch cùng gia đình. Mong muốn được học hỏi, tích lũy kinh nghiệm cho bản thân tại Kaopiz
25. Đỗ Thị Hương Ly 6/16/1998 | Kế toán Đam mê trải nghiệm văn hóa của các vùng miền khác nhau. Gia nhập Kaopiz là một cơ hội rất quý giá để em rèn luyện bản thân, được giao lưu, học hỏi tại một môi trường làm việc cực kỳ trẻ trung và năng động.
26. Trần Thế Chiến 1/9/1999 | Lập trình viên Tình trạng: đã có nóc. Thích đánh cầu lông, đọc sách, ghét sự chờ đợi. Em mong muốn nâng cao kiến thức, phát triển bản thân tại Kaopiz
27. Phan Anh Nhật 10/21/1995 | Lập trình viên Tình trạng: Độc thân. Mong muốn khi gia nhập kaopiz: tìm được môi trường phù hợp để phát triển bản thân
28. Phạm Đức Do 2/24/1999 | Intern Web - D1 Em có sở thích nghe nhạc, xem phim. Hy vọng sẽ có thêm nhiều kiến thức, kinh nghiệm cũng như sớm hòa nhập được với mọi người trong công ty.
29. Nguyễn Sỹ Khải 5/14/1998 Intern PHP - D1 Sở thích của em là đọc báo và xem bóng đá. Em thấy Kaopiz có mỗi trường rất tốt để phát triển bản thân, em mong có thể được gắn bó lâu dài với công ty.
30. Nguyễn Văn Long 6/6/2000 | Intern - D1 Chào mọi người, Mình là Long, mình thích chụp ảnh và skateboard.
31. Trần Văn Nam 3/11/1998 | Intern PHP - D1 Em vẫn đang là sinh viên trường Học viện kỹ thuật mật mã. Sở trường gì đặc biệt ngoài việc có thể ngủ trên 12/ngày. Mong muốn vào Kaopiz được mọi người giúp đỡ.
32. Ngô Xuân Việt 9/16/1993 | Lập trình viên Mình tên là Việt nhé mọi người ơi
33. Phạm Tuấn Đức 3/18/2000 | Intern - D1 Sở thích của em là đọc truyện và code. Mong muốn khi gia nhập Kaopiz là được trải nghiệm làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, học hỏi và tích lũy kinh nghiệm.
T HE K AO PI Z T I M E S 07 | NG Ư ỜI K AO P I Z
KAOPIZ: NGÀY ẤY & BÂY GIỜ
- 16 -
Trong suốt chặng đường dài 2557 ngày đã qua, có biết bao sự kiện, bao dấu ấn mà chúng ta đã cùng nhau trải qua. Những hình ảnh trong trang “kỷ yếu” này, có thể không miêu tả được hết chặng đường của 7 năm qua của Kaopiz nhưng chắc chắn nó sẽ mang đến cho nhiều Kaopizers những hồi ức đẹp đẽ hoặc không thì cũng là một cách để ta thấy được rằng Kaopiz của chúng ta đã ngày càng phát triển ra sao. Và thử soi xem, bạn tham gia bao nhiêu trong số các sự kiện/ hình ảnh dưới đây nhé!
VĂN PHÒNG CÔNG TY
NĂM 2015
NĂM 2016
NĂM 2020
Sinh nhật Kaopiz 2 tuổi
Sinh nhật Kaopiz 5 tuổi
Năm 2018
Năm 2020
SINH NHẬT CÔNG TY
Sinh nhật Kaopiz 1 tuổi
DU LỊCH HÈ
Năm 2017
NEW YEAR PARTY
Gala Dinner 2017
Gala Dinner 2018
Gala Dinner 2020
Gala Dinner 2019
Gala Dinner 2021
KAOPIZ PREMIERE LEAGUE
Kaopiz Premiere League 2019
Kaopiz Premiere League 2020
Kaopiz Premiere League 2021
Team building 2018
Team building 2021
TEAM BUILDING
Team building_Kaopiz Japan
T HE K AO PI Z T I M E S 07 | NG Ư ỜI K AO P I Z
- 18 -
GIẢI ĐẤU ESPORT
ESPORT MÙA 4
ESPORT MÙA 5
ESPORT MÙA 6
ESPORT MÙA 7
TRUNG THU
NĂM 2015
NĂM 2020
20.10.2018
8.3.2021
WOMEN’S DAY
KAOPIZ JAPAN:
HÀNH TRÌNH
NỬA THẬP KỈ Năm nào cũng thế, mùa thu đến lại khiến người ta dâng trào bao cảm xúc. Vì lại thêm một mùa thu trên đất nước Nhật? Hay là vì thêm một lần đến hẹn nộp bài cho The Kaopiz Times? Có lẽ vì cả hai và hơn thế… Thôi thì, ngồi nhâm nhi miếng bánh trung thu bên ly chè nhạt (chè Nhật nhạt lắm), hoài niệm một chút đã qua, tạm gọi Hành trình nửa thập kỷ cùng Kaopiz Japan.
công ty Nhật ở góc nhìn rộng hơn. Đồng thời cũng nắm bắt sơ bộ về các bước để thành lập và vận hành một công ty trên đất nước Nhật Bản. Mặc dù vậy, việc hợp tác lần này thất bại, tôi quay về nước với hoài bão dang dở… Thất bại nhưng không thể dừng lại.
Văn phòng đầu tiên của Kaopiz Japan
‣ Chân ướt chân ráo quay lại Nhậtt Tháng 2 năm 2016, hai năm kể từ khi bắt đầu khởi nghiệp, nhận thấy sự cần thiết của việc mở pháp nhân bên Nhật nhằm mở rộng mạng lưới khách hàng cũng như xây dựng đội ngũ nhân sự cầu nối, tôi đã quyết định quay lại Nhật – nơi mình từng làm việc gần 2 năm sau khi tốt nghiệp để tìm cơ hội mới. Thời tiết cuối đông lạnh hơn tôi tưởng, hơn một tháng trời ho và sổ mũi kéo dài,mãi về sau này tôi mới biết đó là dị ứng phấn hoa, chứ không phải là do mấy viên cảm cúm mang sang từ Việt Nam, không có tác dụng với virus Nhật. Hành trình của tôi bắt đầu từ thành phố Yokohama, thuộc tỉnh Kanagawa lân cận Tokyo, nơi ngành IT tương đối phát triển và được nhiều sự trợ giúp từ chính phủ. Ở đây tôi có cơ hội gặp được một vài đối tác, và hiểu hơn về
Anh em Kaopiz Japtan lần đầu tiên mặc đồng phục
‣ Lần thứ 2 tìm đường “cứu nước” Mùa hè năm 2016, tôi quay lại Nhật lần thứ haivẫn lại với ước mơ tìm kiếm con đường mới cho Kaopiz. Và lần này tôi quyết định sẽ bắt đầu ở Tokyo. Thời gian này, ngoài việc gặp gỡ khách hàng, tôi tranh thủ thời gian tìm gặp công ty tư vấn và hỗ trợ thủ tục pháp lý. Mọi thứ đã ổn hơn, và đến ngày 8/8/2016 Kaopiz Japan đã ra đời, bắt đầu từ một căn hộ chung cư nhỏ ở quận Taito. Các khách hàng cũ và khách hàng tiềm năng đã gửi lời
T HE K AO PI Z T I M E S 07 | NG Ư ỜI K AO P I Z
chúc mừng và cam kết hợp tác lâu dài với chúng ta- những tín hiệu vui đầu tiên cho cái tên Kaopiz Japan.
‣ Những thành viên đầu tiên của Kaopiz JP Tôi bắt đầu nghĩ đến những người bạn đồng hành trẻ trung, nhiệt tình, năng nổ. Thú vị thay, cộng sự đầu tiên của tôi ở Nhật Bản lại là…bác Arii“người bạn già” kiêm cố vấn chiến lược. Bù lại lợi thế về tuổi tác là kinh nghiệm quản lý và lãnh đạo lâu năm tại một trong những công ty hàng đầu của Nhật Bản cùng sự nhiệt huyết không hề kém tuổi trẻ, bác Arii đã giúp tôi rất nhiều trong việc quản lý vận hành Kaopiz Japan, đặc biệt là trong thời gian đầu thành lập. Tôi thấy thật may mắn! Sau đó, những cái tên như “Diện Dịu Dàng”, “Hiếu Hăng Hái” đã xuất hiện, họ đã sẵn sàng từ bỏ công việc hiện tại ở các công ty Nhật Bản để đi theo tiếng gọi của Kaopiz và trở thành những Bridge SE đặt những viên gạch vững chắc đầu tiên cho mô hình hợp tác bền vững với các khách hàng.
- 20 -
gia đình nhỏ của mình phải đưa ra một quyết định khá khó khăn lúc bấy giờ. Đó là tạm thời rời xa gia đình, bạn bè và các đồng nghiệp dễ mến cùng công việc yêu thích ở Việt Nam để đến gắn bó với Nhật Bản - miền đất hứa cho ngôi nhà chung Kaopiz.
‣ Chuyển văn phòng sang khu vực trung tâm, bước chuyển mình đầu tiên Sau hơn 2 năm đi vào hoạt động, tháng 3/2019 trụ sở công ty được chuyển tới khu trung tâm quận Chiyoda. Một văn phòng nhỏ nhưng mới được xây dựng với khu phòng họp và khu tự do làm việc, tiếp khách khang trang và giao thông thuận lợi. Tần suất khách hàng đến thăm/họp tại công ty tăng nhiều hơn, hình ảnh của Kaopiz trong mắt khách hàng cũng được nâng tầm hơn trước.
‣ Dần hoàn thiện bộ máy hoạt động của công ty, đẩy mạnh đội ngũ chiến sĩ tiền phương. Bộ phận hành chính, khai thác và chăm sóc KH hình thành và hoạt động trơn tru giúp mạng lưới khách hàng của Kaopiz ngày càng mở rộng. Và với chiến lược cử các kỹ sư cầu nối “nằm vùng” và “gây nghiện” với khách hàng, Kaopiz Japan đã liên tục thu hút những thêm những nhân tài. Ở đây, việc của họ là toả sáng. Lực lượng tiền phương được xây dựng mạnh mẽ và vững chắc từng ngày. Song song với đó, các hoạt động tập thể mang đậm văn hoá gia đình, tình bạn, tình đồng chí của Kaopiz được tổ chức thường xuyên và ý nghĩa hơn. Tinh thần đoàn kết, học hỏi, tiến bộ ngày càng lên cao.
‣ Nốt trầm do đại dịch Covid
Trụ sở văn phòng thứ 2 của Kaopiz Japan
‣ Quyết định ở Nhật dài hạn, ổn định công ty “Thiên thời, địa lợi, nhân hoà”- bước đầu đã có. Tất cả đã cho tôi thêm một quyết tâm mạnh mẽ về một hành trình mới. Điều đó đồng nghĩa tôi và
Trong lúc mọi thứ đã lên nòng, đại dịch Covid19 ập đến và Kaopiz Japan nói riêng đã không tránh khỏi những tác động tiêu cực quá lớn đến nền kinh tế của nó. Một năm 2020 ảm đạm với các dự án, các kế hoạch bị huỷ kéo theo doanh số ko được như kỳ vọng. Người người cách ly, nhà nhà giãn cách khiến việc gặp gỡ, đàm phán với khách hàng trở nên vô cùng khó khăn. Anh chị em trong công ty cũng ít được giao lưu với nhau hơn, chính sách tạo
Các thành viên của Kaopiz Japan trong một chuyến du lịch
điều kiện cho các kỹ sư cầu nối về nước gặp gỡ người thân gia đình, gặp gỡ chia sẻ cùng đồng nghiệp tại Kaopiz Việt Nam cũng vì thế mà ko thể triển khai. Tâm trạng mỗi người thực sự tù túng và bí bách…
‣ Chuyển văn phòng mới, tiếp tục cho những bước tiến mạnh mẽ hơn Từng bước làm quen với đại dịch, sau 5 năm kể từ khi thành lập, tháng 9/2021, Kaopiz Japan quyết định thêm một lần thay đổi diện mạo. Với mục tiêu mở rộng hơn nữa đội ngũ kỹ sư tại Nhật, gây “nghiện” nhiều hơn nữa cho khách hàng, công ty đã chuyển văn phòng đến tầng 6 của 1 toà nhà mới, với diện tích sử dụng rộng gấp 4 lần trước đây. Giờ đây, ngoài những lúc chinh chiến bên phía khách hàng, các kỹ sư của chúng ta có thể quy tụ thường xuyên hơn, và có điều kiện để phát triển nhiều dự án tại nhà của mình nhiều hơn trước. Khi tôi đang viết những dòng này thì anh em Kaopiz Japan vẫn đang trong quá trình chuyển văn phòng nên chưa kịp cập nhật cho độc giả của The Kaopiz Times những hình ảnh của văn phòng mới. Hẹn mọi người trong một bài viết khác, khi diện mạo của
vào mùa thu năm 2020
Kaopiz Japan đã được chăm sóc chỉnh chu và đẹp đẽ hơn nhé!
‣ Tạm kết Nửa thập kỷ bước đi cùng Kaopiz Japan, từ những ngày đầu thành lập và cho đến ngày hôm nay, khi nhìn lại những gì đã qua, tôi cảm thấy thật sự may mắn và tự hào. May mắn vì chúng ta đã sát cánh bên nhau, cùng nhau vượt qua khó khăn, dũng cảm bước ra khỏi vùng an toàn của mình để tiến về phía trước bằng niềm tin và sự nỗ lực không ngừng. Tôi tin rằng, với sứ mệnh đại diện cho Kaopiz Holding chinh phục thị trường Nhật Bản, tạo dựng niềm tin và thoả mãn những yêu cầu luôn rất cao của khách hàng, sẵn sàng cạnh tranh sòng phẳng với các công ty phát triển của Nhật, Kaopiz Japan sẽ ngày càng phát triển mạnh mẽ hơn nữa!
Và hành trình này chắc chắn sẽ được viết tiếp, rực rỡ và hào hùng hơn rất nhiều!
Chủ tịch Trịnh Công Huân
T HE K AO PI Z T I M E S 07 | NG Ư ỜI K AO P I Z
“NGƯỜI ẤY” LÀ AI ?
- 22 -
Nếu như tình bạn thân thiết giữa người với người được duy trì trên 5 năm, người ta gọi đó là tình bạn vàng. Vậy một cá nhân gắn bó với một tổ chức trên 5 năm và dành phần lớn thanh xuân của mình ở đó, thì mối quan hệ ấy, thật sự rất khó gọi tên. Phải có một tình yêu thật to cùng một niềm tin đủ lớn thì người ta mới có thể “bên nhau” lâu đến vậy, nhất là khi ngành CNTT là một trong ngành có tỷ lệ biến động nhân sự không hề nhỏ. Hôm nay Kaopiz của chúng ta tròn 7 tuổi, đồng thời ở Kaopiz cũng có 8 con người vừa kỷ niệm 5 năm làm việc ở công ty. Hãy cùng gặp gỡ những “tiền bối đời đầu” để tìm hiểu và lắng nghe những chia sẻ của họ nhé!
Phan Đăng Tiến
• Sinh thần: 04/08/198x
• Phòng ban: Kaopiz Solutions • Tình trạng: đang tìm đối tượng phù hợp để “chốt đơn” • Ngày gia nhập Kaopiz: 01/04/2016 • Đặc điểm nhận dạng: đẹp zai, nam tính, phong trần • Kỷ niệm đáng nhớ nhất: có quá nhiều nên không biết cái nào đáng nhớ nhất.
Đặng Đình Diện
• Sinh thần: 05/09/1992
• Chức danh: Phó phòng D1 • Tình trạng: Bố bỉm sữa • Ngày gia nhập Kaopiz: 09/2015 • Có 3 từ để nói về quãng thời gian gắn bó với Kaopiz: Vui, vui, vui • Kỷ niệm đáng nhớ nhất: những lần tập văn nghệ với team xạo chó, cười mỏi mồm luôn
Nguyễn Hải Dương
• Sinh thần: 03/04/1992
• Phòng ban: Phòng PMO • Tình trạng: Trai chưa vợ • Ngày gia nhập Kaopiz: 01/06/2016 • 3 từ láy để nói về quãng thời gian gắn bó với Kaopiz: (giấc mơ) dang dở, chan chứa (tình cảm), cuồn cuộn (khí thế) • Kỷ niệm đáng nhớ nhất trong suốt quãng thời gian gắn bó với Kaopiz: chắc là tuần đầu tiên mình mới vào Kaopiz, hồi đấy công ty còn ở bên tòa The Light, có 1 hôm phải OT dự án (bali thì phải) lúc làm đến tầm 9h đêm thì đói lắm rồi. Dĩ nhiên là hồi đấy chưa có K-mart hay có ship đồ ăn như bây giờ, anh Hiến móc đâu ra được đúng 1 cái bánh để chia 3 anh em ăn. Hồi đấy tuy mệt nhưng khá vui! “Với mình, Kaopiz như 1 phần của thanh xuân, 1 giấc mơ dang dở, mình thích ở đây để chứng kiến giấc mơ đó hoàn thành.”
Nguyễn Thị Kiều Oanh • Sinh thần: 01/08/1993 • Phòng ban: Phòng D1 • Tình trạng: Gái chưa chồng • Ngày gia nhập Kaopiz: 01/06/2016 • 3 từ để nói về quãng thời gian gắn bó với Kaopiz : chập chững -> chênh vênh -> chín chắn • Kỉ niệm đáng nhớ nhất: đó là những lần OT thâu đêm suốt sáng cùng với đồng nghiệp, từ dự án này tới dự án khác. Những lần OT đó tuy mệt mỏi nhưng cũng rất vui, mang lại nhiều giá trị: Giá trị về kinh nghiệm: làm 1 năm nhưng có 2 năm kinh nghiệm Giá trị về kinh tế: tiền lương OT Giá trị về tinh thần: anh em càng gắn bó với nhau hơn Giá trị về thể xác: dậy sớm để thành công Giá trị về nhan sắc: nhận ra chân lí bạn của ngày hôm qua đẹp hơn bạn của ngày hôm nay Bạn đã bao giờ được ngủ tại công ty hay được đi ăn sáng cùng đồng nghiệp vào lúc 3h sáng chưa? Nếu chưa hãy thử 1 lần OT thâu đêm để trải nghiệm nhé! Ở Kaopiz lâu chắc hẳn bạn sẽ biết câu này: “ Ôi Kaopiz, Kaopiz ta yêu, nơi đây sẽ luôn tuyệt vời. Kaopiz sẽ luôn là nhà. Kaopiz sẽ luôn trong trái tim này”. Tôi nghĩ rằng muốn gắn bó lâu dài vs 1 điều gì đó thì mình phải đặt tình cảm với nó. Có lẽ rằng tôi đã dành tình cảm đặc biệt cho Kaopiz. Nơi đó tôi có những người thuyền trưởng tuyệt vời, những người đồng nghiệp vui vẻ, thân thiết và coi nói như 1 ngôi nhà khác của mình vậy. Bạn cảm thấy mình trưởng thành hơn, tìm được cho 1 mình 1 con đường phát triển. Sẽ có những lúc tăng ca mệt mỏi và áp lực nhưng vẫn luôn có được những nguồn động viên từ đồng nghiệp, các người anh, người chị thân yêu!
Nguyễn Anh Đức
• Sinh thần: 25/05/1991
• Phòng ban: Phòng PMO • Tình trạng: nhà đã có nóc • Ngày gia nhập Kaopiz: từ 2015 • 3 từ để khái quát quãng thời gian gắn bó với Kaopiz: ĐI VỀ NHÀ Kỷ niệm đáng nhớ nhất: có rất nhiều kỷ niệm với anh chị em công ty mà mình thấy kỷ niệm nào cũng giá trị: nào là chuyến bay đêm du lịch Đà Nẵng và bữa nhậu đến sáng trên nền nhạc buddha, nào là vụ đầu tư đầu tiên và duy nhất với kinh phí khổng lồ của phòng PMO tham gia talent show, nào là những đêm OT ở công ty để rồi đi ăn sáng lúc 4:00 AM, vân vân và mây mây. Tất cả những kỷ niệm đấy đều rất giá trị với mình
Phạm Thị Hà
• Sinh thần: 07/10/1991
• Chức danh: Phó phòng QA • Tình trạng: Hoa đã có chủ, mẹ bé Putin • Ngày gia nhập Kaopiz: 18/09/2016 • Đặc điểm nhận dạng: xinh! Xinh! Xinh • Có 3 từ để nói về quãng thời gian gắn bó với Kaopiz là: bồng bột - tự phát- trải nghiệm “Chúc mừng sinh nhật Kaopiz tròn 7 tuổi. 7 năm là khoảng thời gian đủ dài để có một Kaopiz vững mạnh như ngày hôm nay. Hi vọng rằng bước sang tuổi mới Kaopiz sẽ là một dải lụa đỏ kéo dài, lấp lánh ánh kim cương. Chưa từng chùn bước trước khó khăn hay lăn tăn trước sóng gió. Dám mơ và dám chiến đấu vì ước mơ. Hy vọng rằng hình ảnh một Kaopiz như thế sẽ luôn tỏa sáng và trường tồn”
T HE K AO PI Z T I M E S 07 | NG Ư ỜI K AO P I Z
- 24 -
Võ Thu Trang
• Sinh thần: 19/04/1990 • Phòng ban: Phòng QA
• Tình trạng: một nách hai con • Ngày gia nhập Kaopiz: 01/09/2016 • Đặc điểm nhận dạng: chủ tịch đa tài của K-Dance, chúa tể biến hình, người phụ nữ không tuổi, dancer khét tiếng, người truyền cảm hứng. • Có 3 từ để nói về quãng thời gian gắn bó với Kaopiz là: Năng nổ - Tự tin - Kiên trì Kỷ niệm đáng nhớ nhất: 5 năm gắn bó với Kaopiz, mình có quá trời những kỷ niệm, những câu chuyện thâm cung bí sử. Nhưng có lẽ, điều khiến mình tự hào nhất, vui nhất, hạnh phúc nhất đấy chính là việc mình đã cùng các em gái thành lập được Nhóm nhảy K-Dance. Các chị em mỗi khi đi làm về là ping ping rủ nhau đi tập tành. Tập đau cả hông , mỏi cả mông , xoắn cả não nhưng tràn đầy tiếng cười vui vẻ của hội chị em. Rồi sóng gió MV đầu tay bị hỏng thẻ nên ko xuất được file, công cốc cả 1 ngày trời quay mệt rũ rượi. Nhưng ko vì thế mà chúng mình nản chí, vẫn nhiệt tình và động viên nhau quay lại lần 2. Ấy rồi sau 1 thời gian, K-Dance cũng ra được MV đầu tay. Có hôm mình nghe đồng nghiệp kể lại: "nhóm nhảy của Kaopiz máu ghê. Bạn của mình bên Công ty khác cũng biết đến đấy". Bỗng dưng thấy công sức của cả Team được mọi người biết đến rộng hơn, vượt ra ngoài lãnh thổ Kaopiz nên thấy lâng lâng, vui vui lắm luôn. --> Lời chúc gửi đến Công ty: Nhân dịp sinh nhật Kaopiz tròn 7 tuổi. Chúc Công ty một năm thành công, phát triển bền vững và đột phá ngày càng lớn mạnh. Sẽ là chỗ dựa vững chắc cho nhân viên, là sự lựa chọn hàng đầu của mọi khách hàng.
Phạm Thị Huyên
• Sinh thần: 24/10/1992 • Phòng ban: Phòng QA
• Tình trạng: mẹ em bé Dưa hấu - Kaopiz Kid đầu tiên có bố mẹ quen nhau, yêu và cưới khi đang làm việc tại Kaopiz • Ngày gia nhập Kaopiz: 18/09/2016 • Có 3 từ đề khái quát về quãng thời gian gắn bó với Kaopiz: Trưởng thành- Bền bỉ - Trái ngọt • Kỷ niệm đáng nhớ nhất đối với mình khi ở Kaopiz đó chính là thời gian công ty còn ở trên tầng 5 - giai đoạn " cơn lốc board game" đổ bộ vào Kaopiz. Gần như 90% nhân viên bị cuốn vào mà không có lối thoát. Cơn lốc đổ bộ vào các khung giờ sau 17h30, những ngày cuối tuần mỗi lần lốc tới thường kéo dài tới tận 22h30 đêm hoặc lâu hơn. Cơn lốc khiến chồng quên vợ, mẹ quên con, hay những người đang yên quên cả gấu. Thậm chí mỗi lần lốc kết thúc thì đồng nghiệp trở nên mất niềm tin lẫn nhau bởi trong lúc đới không ai còn tin ai cả . Và lúc nào cũng cần Sao Kê chứng minh "ai là sói", "ai là dân" " và "ai mới là tiên tri vũ trụ"... Các bạn có thể join vào "Kaopiz 500 anh em" cố gắng lội lại bài viết, ablum ảnh và list video cũ thì sẽ biết được thực hư nó còn nguy hiểm hơn những gì mình nói luôn. Còn rất nhiều kỷ niệm nữa trong 6 năm gắn bó với Kaopiz nhưng gần như nó đều là kỷ niệm đẹp thôi. Kaopiz ít cho mình kỷ niệm xấu lắm mà gần như không có.
Hành trang của
MỘT KAOPIZER “CHÍNH HIỆU”
Bắt đầu từ tháng 7/2021, các thành viên mới khi gia nhập Kaopiz, bên cạnh việc được cung cấp trang thiết bị máy móc để làm việc, bạn sẽ còn được nhận thêm một bộ “đồ nghề” đi kèm để khẳng định bản thân là một Kaopizer chính hiệu đấy! Cùng khám phá nào!
Đây là đựng chiếc tú i nhữn còn l g thứ ại!!
ục g ph n ồ đ Áo ới t inh m
Hãy n h đủ nướ ớ uống cm bằng c ỗi ngày xinh x hiếc cốc ắn này nhé!
Chiế chào c thư mừng nè!
Sổ ta ” bí k y với “một íp tỷ cuộc thích ngh i sống ở Kao với piz
Bút b “chính i hãng”
T HE K AO PI Z T I M E S 07 | G Ó C T R À ĐÁ
Bài vè
Kaopiz
- 26 -
Nghe vẻ nghe ve, nghe vè Kaopiz Một năm cô-vít, chẳng ít gian truân Nhân viên xa gần, cùng nhau giãn cách Cũng là thử thách, từ “ Work from home” Có Bug không “dồn”, “dập“ ngay tức khắc Bao nhiêu thắc mắc, giải quyết online . Cầu nối kéo dài, mọi nơi mọi lúc
Sáng tác: Kim Phương Thảo (người thân anh Yuusuke Akinaga) ĐẠT GIẢI NHẤT
Tinh thần sôi sục: “ bảy” spirit up Tình cảm sâu sắc: “Chia sẻ yêu thương” Dịch bệnh khó lường: “Stay home - Stay Safe” Bấy nhiêu gắn kết, sức mạnh tạo nên Kaopiz vững bền, 7 năm tiến bước Không chỉ trong nước, sải cánh vươn xa Vững mạnh nước nhà, bay ra thế giới Mừng Thêm tuổi mới, Top 10 - 50 “Sao Khuê” vàng tươi, trong tay Kaopiz Giao thông nhộn nhịp, Ứng dụng Kgo Giáo dục hàng đầu, nâng cao kiến thức Kaopiz thử sức, Học viện CodeStar Quan trọng vẫn là tinh thần đoàn kết Đặt lên trên hết “chất lượng” hàng đầu 7 năm phấn đấu, tuổi mới thành công Vạn sự hanh thông, Chúc mừng Sinh Nhật!
From kaopiz with love Sáng tác:
Nguyễn Hữu Dương - D2
Hoa hồng thì màu đỏ,
Nhân sự cả gái trai
Violet màu xanh.
Gần ba trăm làm vốn.
Em có muốn cùng anh
Achievements khiêm tốn,
Mình về bên Kaopiz <3
Cũng không tiện liệt kê. Doanh nghiệp giải Sao Khuê
Bảy tuổi còn con nít
Ba năm liền chứ mấy.
Nhưng là cả chặng dài Vượt sóng gió, chông gai
Hỡi những con người ấy!
Mới đến ngày gặt hái.
Hãy chung sức đồng lòng,
ĐẠT GIẢI NHÌ
Bao gian khó thành dòng Từ cái thuở sơ khai
Vững tin không chùn bước.
Ba anh tài chung chí Văn phòng nhỏ ngày ý
Vinh quang ở phía trước
Giờ nghìn rưỡi mét hai (m2)
Ta cùng bước bên nhau “Một hành trình vạn dặm Khởi nguồn một bước chân”. • Roses are red, Violets are blue. Happy birthday to My lovely Kaopiz!
T HE K AO PI Z T I M E S 07 | G Ó C T R À ĐÁ
Khát khao Sáng tác:
Mưu Văn Duy - Kaopiz Japan ĐẠT GIẢI BA
7 năm! Nhìn lại một chặng đường Tinh thần người Kaopiz Vốn chẳng ngại gió sương Quyết tâm luôn đầy ắp Ý chí luôn quật cường Còn nhớ! Những ngày đầu non trẻ Bao khó khăn chất chồng Lòng mang nhiều ước mong Chí hướng ra biển lớn Bây giờ! Đã lớn mạnh hơn nhiều Nơi Kaopiz ta yêu Có những điều còn mãi
- 28 -
Với Kaopiz nơi tuổi trẻ đọng lại Thoả đam mê và mơ ước thật nhiều Mặc khó khăn thử thách có bao nhiêu Vững niềm tin ta sẽ luôn bước tiếp Dòng máu nóng, trái tim đầy nhiệt huyết Đem tri thức mang giá trị cho đời Không hẹn gặp, anh em ở muôn nơi Chung khao khát ta về đây tụ hội Tokyo hay thủ đô Hà Nội Ta vẫn chung Kaopiz một nhà. Lúc anh vào Kaopiz mới lên ba Khi tôi về Kaopiz vừa tròn bảy Dù lính mới, hay người từ năm ấy Cùng chung tay, ta phát triển không ngừng Kaopiz mình, sáng tạo không điểm dừng Sẽ vươn cao, còn vươn xa hơn nữa! Là quyết tâm, cũng như một lời hứa Là niềm tin rạo rực ở trong lòng. Tháng chín về Thu đến với nhớ mong Khi Kaopiz sắp bước sang tuổi mới. Nhiều khát vọng, tâm hồn vui phơi phới Những yêu thương, ta vun đắp đong đầy. Ta cùng mừng Kaopiz ngày hôm nay Và chúc cho Kaopiz ngày sau nữa Hoàn thành hết những điều còn dang dở Luôn bên nhau nhé Kaopizers ơi! Happy birthday Kaopiz seven years and more!
NÓI VỚI CON Sáng tác:
Nguyễn Ngọc Linh - HCNS ĐẠT GIẢI BA
"Công ty là gì hở mẹ? Mà bố bảo rằng phải yêu Kaopiz là gì hở mẹ? Ai đã đến là chẳng lỡ rời!" "Công ty là nơi làm việc Bệ phóng, VUN ĐẮP TƯƠNG LAI KAOPIZ - ngôi nhà thứ hai, Cùng con vươn sải cánh dài, Dựng xây đất nước ngày mai Sánh vai cùng các cường quốc!
CHÚC MỪNG SINH NHẬT KAOPIZ Sáng tác:
Lê Kim Hằng - HCNS
KAOPIZ - gia đình thân thuộc! Đồng nghiệp như thể anh em Là nơi con được luyện rèn Trưởng thành qua từng dự án.
ĐẠT GIẢI BA
Chúc mừng sinh nhật công ty ta Mừng thêm tuổi mới chúc gọi là, Sinh tài, sinh lộc, sinh dự án, Nhật Bản - chiếm lĩnh thuộc về ta! Công cuộc xây dựng nhiều trắc trở Ty tỷ việc khó chẳng thờ ơ, Trách nhiệm trên vai cùng gánh vác Hữu hạn sức người vượt bão giông. Công nghệ vươn tầm ra thế giới Phần mềm đẳng cấp: "thật tuyệt vời!" Kaopiz vang danh khắp bốn bể 7 năm tiếp bước lập chiến công!
Khó khăn mong con đừng nản KHÔNG NGỪNG CẢI TIẾN con ơi! CHUYÊN NGHIỆP - ắt sẽ gặp thời SÁNG TẠO, HIỆU QUẢ con nhớ! 7 tuổi tuy vẫn còn nhỏ, Chông gai phía trước còn nhiều! Nhưng khi có một tình yêu, Thì không gì là không thể! Đi khắp năm châu bốn bể KAOPIZ sẽ luôn đồng hành! Cùng con thoả chí tung hoành, Tự hào Việt Nam ta đó!” Chúc mừng Kaopiz tròn 7 tuổi!
T HE K AO PI Z T I M E S 07 | G Ó C T R À ĐÁ
- 30 -
MẤT TẬP TRUNG
"KẺ THÙ" KHÔNG CỦA RIÊNG AI
Trong cuộc chiến lớn chống đại dịch Covid-19, thế giới đang dần thay đổi. Chúng ta đang phải đối mặt với rất nhiều cuộc chiến, từ “Cuộc chiến đấu với tử thần" ở bệnh viện, tới “Cuộc chiến học online" hay “Cuộc chiến làm việc tại nhà”...v.v. Chúng ta vẫn luôn đấu tranh để “thích nghi” với những trạng thái mới mà dịch bệnh đem lại. Một trong số những kẻ thù đáng sợ nhất đối với dân văn phòng ngay lúc này chính là “sự mất tập trung”.
MẤT TẬP TRUNG LÀ GÌ? Tôi tin sự mất tập trung luôn là rào cản lớn nhất đối với một người muốn vươn tới thành công. Nó có thể diễn ra bất cứ lúc nào, bất cứ nơi đâu và đối với bất cứ ai. • Bạn đã từng tìm kiếm thông tin về một địa điểm hay một nhân vật, một sản phẩm không hề liên quan tới công việc trong khi bạn đang thực hiện một task khó nhằn? • Bạn đã từng nhảy ngay vào câu chuyện của anh đồng nghiệp vui tính trong khi đang debug dở? • Bạn đã từng bất giác mở điện thoại vô tội vạ khi chờ một tiếng “ting ting” trong khi có việc đang cần bạn tập trung hơn? Đúng vậy, sự mất tập trung có thể diễn ra ngay cả khi bạn ở trong văn phòng làm việc, ngay cả trong môi trường yên tĩnh hay đầy rẫy tiếng ồn, và đối với bất cứ ai, ngay cả những bậc thầy về sự “tập trung" cũng có thể sao nhãng. Tuy nhiên, sự mất tập trung càng trở nên phổ biến hơn trong bối cảnh đại dịch Covid-19. Vậy, đâu là nguyên nhân khiến sự tập trung trở thành một vấn đề lớn đối với WFH? NHỮNG NGUYÊN NHÂN CHÍNH GÂY RA SỰ MẤT TẬP TRUNG: • Yếu tố tâm lý chủ quan: Tắc nghẽn tạm thời (hay còn gọi là Bế tắc cục bộ) là trạng thái tâm lý diễn ra khi bạn gặp một khó khăn nhỏ trong quá trình thực hiện một task nào đó. Tắc nghẽn tạm thời này có thể được giải quyết vào ngay sau đó, tuy nhiên, tâm lý tiềm thức lảng tránh khiến não bộ của chúng ta bắt đầu nghĩ tới một việc khác. Sự tắc nghẽn tạm thời
này đôi khi có thể đến từ máy móc, tốc độ mạng, sự cố cúp điện tại khu dân cư... Vướng bận đa tác vụ (multi tasking) là trạng thái não bộ cần xử lý đồng thời nhiều luồng thông tin khác nhau, gây xáo trộn và mức độ tập trung vào từng tác vụ trở nên lỏng lẻo. Điều này càng trở nên phức tạp hơn khi chúng ta làm việc tại nhà, lại có thêm nhiều tác vụ cần làm hơn như trả lời thắc mắc của con cái, tưới cây, check tin nhắn trên Teams của đồng nghiệp mỗi 15p để tránh lỡ các thông tin..v.v Stress và trầm cảm đều là các dấu hiệu cho thấy sự rối loạn căng thẳng tâm lý và cũng là những nguyên nhân hàng đầu tước đi sự tập trung. Đối với WFH thì vấn đề này càng trở nên khó giải quyết hơn. Khi thực hiện WFH, một số nhu cầu giao tiếp xã hội, mưu cầu giải trí hay lo ngại tài chính của chúng ta bắt đầu có phản ứng và tạo nên sự hỗn loạn trong não bộ, chúng bắt đầu sản sinh ra nhiều suy nghĩ tiêu cực hơn, dẫn đến bị stress hoặc trầm cảm. • Yếu tố khách quan: Môi trường làm việc tại nhà có thể đem lại sự thoải mái cho một số người, nhưng một số khác cho rằng môi trường làm việc tại nhà khiến họ khó chịu. Đôi khi vấn đề nằm ở nhiệt độ phòng quá nóng hoặc quá lạnh, hàng xóm có hát karaoke không, mẹ xem phim Ấn Độ với mức volume là bao nhiêu, ánh sáng có quá chói hoặc quá tối hay không. Những nguyên nhân khách quan này tuy không ảnh hưởng trực tiếp tới sự tập trung, nhưng nó cũng là một phần tạo nên sự mất tập trung phải không nào? Gia đình. Đối với những gia đình có trẻ nhỏ, người già, những đối tượng cần được chăm sóc đặc biệt thì WFH chính là một thử thách lớn. Đôi khi giúp vợ mở nắp chai, giúp mẹ xâu kim, giúp bố mở một
chương trình TV rồi quay trở lại công việc ngay lập tức không hề tốn ít thời gian như chúng ta tưởng vì việc đưa sự tập trung trở lại không thể diễn ra trong vài phút. Dù là yếu tố khách quan hay chủ quan, chúng ta vẫn cần phải loại bỏ sự mất tập trung để đưa công việc lên hiệu quả cao nhất, thậm chí đạt trạng thái “xuất thần”. Sau đây là những tips tôi hi vọng có thể sẽ hữu ích đổi với bạn. TẬP TRUNG KHÔNG KHÓ! • Sử dụng phương pháp Pomodoro Pomodoro là một phương pháp quản lý thời gian được áp dụng rộng rãi trong đời sống hiện đại nhằm tăng mức độ tập trung được phát triển bởi Francesco Cirillo. Theo đó, việc xen kẽ kỳ nghỉ ngắn (5 phút) giữa các chu kỳ tập trung (25 phút) tạo nên hiệu quả đột phá năng suất bất ngờ nhờ sự tập trung, kế hoạch và quản lý thời gian rõ ràng. Pomodoro phiên bản WFH chính là việc linh hoạt đưa các công việc liên quan tới gia đình, nhà cửa, thú cưng vào kỳ nghỉ ngắn giúp bạn đảm bảo bạn làm tốt những việc cần thiết mà không ảnh hưởng tới những tác vụ mà bạn cần thực hiện trong chu kỳ tập trung. Tôi đã từng giới thiệu phương pháp này trong tạp chí The Kaopiz số 5. • Thỏa thuận khung thời gian tập trung với các thành viên khác trong gia đình Nhằm ngăn chặn khủng hoảng mất tập trung do một thành viên khác trong gia đình gặp rắc rối, cần sự giúp đỡ, hoặc đơn thuần chỉ là có câu hỏi, bạn nên đặt ra những khung giờ Pomodoro minh bạch, những “ám hiệu” cho thấy khi nào là lúc bạn tập trung, khi nào là lúc bạn sẵn sàng để nghỉ ngơi và giải quyết các vấn đề khác. Ví dụ: Tôi đeo headphone trong chu kỳ tập trung và tháo ra trong kỳ nghỉ ngắn. Tôi đặt điện thoại trên bàn với đồng hồ Pomodoro countdown và màn hình always-on giúp các thành viên khác dễ dàng nhận biết được lúc nào tôi sẵn sàng hỗ trợ họ.
• Loại bỏ các yếu tố môi trường gây mất tập trung và tìm ra được “điểm vàng" cho sự tập trung của riêng bạn Mạnh dạn thay đổi nhiệt độ phòng, hoặc cải thiện chất lượng ánh sáng trong phòng, hạn chế tiếng ồn..v.v hoặc bất cứ điều gì khiến bạn thoải mái hơn. Điều này rất quan trọng, Nó có thể khiến bạn mất chút thời gian, tuy nhiên, hiệu quả mà nó
đem lại chính là giúp bạn tránh xa những bức bối gây mất tập trung. Ngoài ra, hãy cố gắng tìm khung thời gian và địa điểm, âm thanh giúp bạn đạt được trạng thái tập trung tốt nhất để có thể phát huy tối đa khả năng tập trung của bạn.
• Luyện tập khả năng tập trung Đối diện với những thay đổi của xã hội hiện đại, não bộ con người bắt đầu thích nghi với việc chúng ta liên tục tiếp cận thông tin nhanh, mạnh từ nhiều nguồn khác nhau, nhiều mối lo ngại hơn, sự tập trung cho một vấn đề dần trở nên xa xỉ. Tuy nhiên, điều đáng mừng là năng lực tập trung có thể luyện tập nhờ tăng dần thời gian các chu kỳ Pomodoro. Hãy thử chia nhỏ các chu kỳ Pomodoro ra ngắn hơn chu kỳ tiêu chuẩn, sau đó tăng dần giới hạn thời gian tập trung để thách thức bản thân. Việc luyện tập này sẽ tạo cho não bộ những thói quen tập trung, giúp bạn đi vào trạng thái tập trung nhanh hơn, sâu hơn. Ngoài ra, thiền, đọc sách hoặc thử sức với những công việc yêu cầu sự kiên nhẫn cũng sẽ giúp bạn tăng cường khả năng tập trung hơn.
• Nghỉ ngơi điều độ, tập thể thao đều đặn và không ngừng lạc quan Nếu stress là nguyên nhân khiến bạn mất trung thì việc loại bỏ stress chính là cách hiệu nhất đưa bạn trở về trạng thái tập trung. đảm bảo bản thân đang nằm trong trạng thái lý tốt nhất khi bạn bắt tay vào công việc!
tập hữu Hãy tâm
• Ghi chép và đánh giá Hãy thử các tips trên, hãy tìm ra khung thời gian và địa điểm khiến bạn thoải mái nhất để làm việc. Đừng quên ghi chép lại các kết quả công việc mà bạn đạt được để đánh giá phương pháp bạn sử dụng liệu có phù hợp không nhé. KẾT Tập trung là một trạng thái giúp chúng ta đẩy nhanh năng suất công việc, nhưng cũng là nỗi khiếp đảm của dân WFH. Hi vọng qua bài viết này, bạn có thể tìm được cho mình các “đối sách" phát huy khả năng tập trung hiệu quả nhất.
MINH TRANG
T HE K AO PI Z T I M E S 07 | G Ó C T R À ĐÁ
- 32 -
E
PHƯƠNG PHÁP HỌC NGOẠI NGỮ HIỆU QUẢ Cùng với xu hướng phát triển toàn cầu, nhu cầu thích ứng đa ngôn ngữ đối với một “công dân toàn cầu" ngày càng tăng, việc học nhiều ngôn ngữ cũng sẽ trở thành nhu cầu thiết yếu. Dưới đây là một số tips học ngoại ngữ cho anh chị em văn phòng:
Việc học chưa bao giờ là quá muộn Dù bạn đã có gia đình, hay đã lớn tuổi, việc học chưa bao giờ là muộn cả. Hãy dành cho mình quỹ thời gian cho việc học tập mỗi ngày một cách đều đặn. Việc học bất cứ thứ gì sẽ trở nên vô cùng hiệu quả khi nó được duy trì thường xuyên, không gián đoạn. Học dưới sự tập trung cao độ Sử dụng phương pháp Pomodoro hoặc đồng hồ tính giờ để căn quãng nghỉ giữa những khoảng thời gian tập trung cao độ sẽ giúp tăng khả năng tiếp thu kiến thức của bạn. Playlist “Study with me" Nếu bạn đang tìm cảm hứng hay động lực học thì các playlist “Study with me" trên youtube thực sự rất có hiệu quả. Nội dung video chỉ vỏn vẹn là hình ảnh của những youtuber ngồi cặm cụi bên sách vở trên nền nhạc không lời nhẹ nhàng nhưng sẽ thật tuyệt khi bạn bật playlist này khi học, cảm giác sẽ giống như một ai đó ngồi học cùng với bạn vậy. Liên tưởng từ vựng, nghe và nhắc lại Hiệu quả của phương pháp này đã được hàng tỷ trẻ em trên thế giới kiểm nghiệm và chứng minh. Trẻ em 3-4 tuổi với não bộ phát triển chỉ đạt 80% não bộ người trưởng thành cũng đã có thể sử dụng ngôn ngữ một cách thuần thục và linh hoạt nhờ vào những hình ảnh, nghe và nhắc lại câu từ người lớn sử dụng.
Phương pháp này được gọi là “Shadowing", nhờ trải nghiệm từ vựng bằng nhiều giác quan hơn nên liên kết ghi nhớ trong não bộ trở nên chặt chẽ hơn. Đó cũng là lý do khiến phim ảnh, truyện tranh giúp chúng ta dễ nhớ từ vựng hơn. Đặt câu với ngữ pháp Để “học” luôn đi đôi với “hành", hãy cố gắng sử dụng thật nhiều những gì mình đã học bằng cách tự đặt câu với mẫu ngữ pháp vừa học. Nếu trình độ của bạn đang ở mức khá, và muốn nâng cao kỹ năng ngôn ngữ, hãy thử viết nhật ký, đọc sách bằng ngôn ngữ bạn đang học. Check-in hằng ngày. Hãy biến việc học trở thành thói quen và theo dõi thói quen này hằng ngày, giống như việc bạn ăn kiêng vậy. Việc theo dõi hằng ngày còn giúp bạn có thêm năng lượng để tiếp tục! Trên đây là một số phương pháp để bạn có thể áp dụng vào việc học ngoại ngữ. Hãy thử vận dụng nghiêm túc một hoặc một vài cách kể trên, mình tin trình độ ngoại ngữ của bạn sẽ được cải thiện đáng kể đấy! Chúc các Kaopizers sẽ sớm gặt hái được nhiều thành quả trên con đường chinh phục chứng chỉ ngoại ngữ cũng như trở thành một “công dân toàn cầu” nhé!
Mọt Sách (tổng hợp)
“ON BOARD” MÙA DỊCH nhận việc hơn một số bạn khi Anh chắc may mắn ng công ty một từng đến văn phò online là anh đã nh thành viên chính thức trở thà vài lần trước khi thấy hồi hộp nhưng mà cũng vẫn của Kaopiz. Ấy thế thấy khó khăn . Có lẽ điều mà anh và phấn khích lắm đi mỏi cả chân, công ty rộng quá, nhất là văn phòng mà bù lại thì ng n phải chạy. Như những lúc vội toà ến anh khá ấn nhân viên mới khi túi quà chào mừng đẹp mắt nữa. xịn sò, màu cũng tượng vì trông rất thủ đô trở về h bệnh sớm qua đi, Anh cũng mong dịc em Kaopiz anh thường mới” để 500 trạng thái “bình ngày đoàn tụ g đủ với nhau. Hẹn sớm được hội tụ đôn nhé mọi người!
một trải nghiệm mà không phải ai cũng được trải qua. Hãy cùng nhóm phóng viên của The Kaopiz Times thực hiện một cuộc phỏng vấn nhỏ với các Kaopizers gia nhập Kaopiz trong giai đoạn Hà Nội thực hiện chỉ thị 16 của Chính phủ để lắng nghe những cảm nhận cùng những câu chuyện thú vị của họ khi nhận việc online nhé!
Ngoài m ột chút khó khă n trong những vấn đề h tool nội iểu về bộ của công ty cũng kh thì em ông có thấy vấn đề gì lắm online. khi nhậ Dù chủ n việc yếu tra o đổi v teams n ới nhau hưng em qua thấy mọi người đề thiện, cở u rất th i mở. Em ân chưa đư ợc đến cô do phỏn ng ty lầ g vấn on n nào line nên cũng rấ hức chờ t tò mò v ngày đư à háo ợc đến cô ng ty là m việc. Nguyễn Trung K iên (kie nnt1-199 9) Lập trìn h viên Phòng D 1
Nguyễn Khắc Quyền (PM- Phòng PMO)
u đi phải lần đầ cũng không ệc online và là vi t rấ ận n nh ên vẫ Dù mình làm đầu ti ước ngày đi g tr ôn m hô kh g nh m đó mì làm nhưn đó mà đêm hô sự háo hức ... vì 4 3 lẽ 2 Có 1 m háo hức. cứ nhẩm đế ng mà vẫn m đến 2h sá lý buổi đầu m tâ ngủ được. Nằ do ắc tỉnh rồi, ch sáng 6h đã con cừu rồi tiên đi làm.
Nhận việc trong thời gian giãn cách xã hội chắc chắn là
ưng nhờ ó khăn, nh có nhiều kh ệc online vi m cùng sự là ị, i ch Dù kh c anh n tình từ cá hội nhập tậ o đã hòa tạ nh o mì đà buổi tai" mà ị em "team ù i của hội ch lộ sẽ sớm y ng lầ , mo vẻ t vui nh rấ t nhiều. Mì rấ n hơ i được oải má mình chưa nhập và th trực tiếp vì ty làm việc ng cô n lê được lần nào. òng Kaopiz đến văn ph ùy Dương Đặng Thị Th NS - Phòng HC tuyển dụng Chuyên viên
Đây là lần đầu tiên mìn h nhận nên khôn việc on g tránh line nh khỏi cả ư thế n m người đề giác lạ ày lẫm. Việ u phải qua màn c làm q uen mọi h ìn biết mặ h máy tí t ai cả nh nên ngoài a gần nh nh Hoà ư chưa mình. V ng và ch ới mình ị Khuê , khó kh phỏng ă n l làm quen vấn ớn nhất chắc là công việ thời gia c vì mọi n đầu hướng dẫ được nh ư chỉ dẫ n đều on n trực line sẽ tiếp. không Mình th ấy ở Ka opiz có nhiều n bộ có r hân sự ất nhiề trẻ, nă u sự kiệ ng động n hàng , nội tham gia tuần, h nên cảm àng th nhận ch áng để ung củ C cảm thấ BNV a mình y có ch khá là út may tích cự mắn vì c viên củ và được tr a gia đì ở thành nh Kaop một thà iz. nh Chuyên
Phạm L ại Quỳn h Tran g viên đà o tạo Phòng HCNS
“Đồ nghề” khi nhậ n việc online (Ngu ồn: QuyenNK)
Kaopiz Sof t ware Technolog y Co., Ltd. Address: 4F, CT1 Tower, Bac Ha C14 Building, To Huu Street, Hanoi, Vietnam. Phone: (+84) 24 6652 2105 Websi te: kaopiz.com --------------------------------株式会社カオピーズ Address: 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2-9-3 第2片山ビル 6F Phone: 03-5289-8528t