The Kaopiz Times - No.02

Page 1

THƯ TỪ CEO TIN TỨC SỰ KIỆN Điểm tin sự kiện

2

Sắp tới có gì hot?

5

Điểm tin công nghệ

6

Những điều cần biết về Checkpoint

7

Chúc mừng sinh nhật quý 3/2020

8

Toàn cảnh Kgo - Ứng dụng đầu tiên "Made in Kaopiz"

10

Bảng vàng vinh danh

12

TỔNG BIÊN TẬP Lê Văn Hoàng

NGƯỜI KAOPIZ Hành trình từ Coder đến Sales

13

CHỊU TRÁCH NHIỆM XUẤT BẢN

Nghề REC và 500 sắc thái tuyển dụng

14

Nguyễn Ngọc Linh

Giải mã "chiếc máy tính biết chào"

16

Gương mặt mới quý 2/2020

18

Cuộc sống nơi xứ người: cách người Nhật đối phó với Covid-19

19

Kaopiz: Nơi tình yêu bắt đầu

20

Chân dung nhân vật: Tân Phó giám đốc Kaopiz Solutions

22

BrSE: Chuyện bây giờ mới kể

24

GÓC TRÀ ĐÁ Mách bạn 5 địa chỉ uy tín cho bữa trưa tại văn phòng

26

Góc Cinema: Phim hay sắp ra rạp

28

Đố vui có thưởng

29

Tủ sách Kaopiz

30

Tips for trip: Tổng hợp bí kíp du hí Hạ Long

32

BAN NỘI DUNG

Nguyễn Thị Thu Hà Trần Ngọc Hiếu Nguyễn Thị Thanh Nguyễn Văn Tú Lâm Thúy Hà Nguyễn Thị Quỳnh Trang Mai Thanh Trường Nguyễn Hải Dương Thái Doãn Lĩnh Phạm Đức Thức Nguyễn Thị Phương Hoài Nguyễn Thị Khuê

THIẾT KẾ MỸ THUẬT Minh Hân/ Minh Quân Mọi ý kiến góp ý xin vui lòng gửi về địa chỉ: pr@kaopiz.com

Thân gửi các Kaopizer, Kaopiz bước vào năm 2020 với rất nhiều triển vọng về thị trường và các kế hoạch tăng trưởng cụ thể cho các phòng ban. Tuy nhiên, đại dịch covid-19 đã đến và làm đảo lộn tất cả. Không thể phủ nhận rằng thời gian vừa qua công ty đã trải qua những ngày tháng khó khăn nhất kể từ lúc thành lập cho đến nay. Nhưng mà “thuyền to thì sóng lớn", chúng ta muốn trưởng thành hơn, phát triển hơn thì những khó khăn như hiện tại là điều chắc chắn sẽ phải đối mặt và phải vượt qua. Ban lãnh đạo công ty ghi nhận sự nỗ lực của lực lượng xông pha tuyến đầu như các chiến binh BrSE, Sales, luôn miệt mài hỗ trợ, tìm kiếm khách hàng, bất kể ngày đêm. Hay hậu phương như anh chị em Dev, Tester, PQA, Comtor, Back office, vẫn hăng say làm việc, khắc phục khó khăn của việc phong toả để hoàn thành các dự án với sự hài lòng cao nhất của khách hàng. Điều đó rất đáng trân trọng trong bối cảnh hiện tại. Ở Việt Nam, tình hình đã dần ổn định tuy nhiên diễn biến ở Nhật Bản và trên thế giới vẫn hết sức phức tạp. Một cuộc suy thoái kinh tế lớn đã và đang diễn ra khiến hàng loạt doanh nghiệp gặp khó khăn, thậm chí đứng trước bờ vực phá sản. Đây là giai đoạn đầy thử thách không chỉ với nền kinh tế mà còn với Kaopiz và với tất cả chúng ta. Anh thực sự mong muốn các Kaopizer hãy tiếp tục lạc quan, duy trì sự chuyên nghiệp, đoàn kết và tinh thần đổi mới không ngừng - những điều đã trở thành giá trị cốt lõi của Kaopiz. Và anh tin tưởng vững chắc rằng những giá trị tốt đẹp đó sẽ tiếp tục được chúng ta phát huy, tạo nên sức mạnh giúp công ty vượt qua mọi chông gai, thử thách. Trong “nguy” có “cơ”, chỉ cần chúng ta cùng nhau đoàn kết một lòng, làm việc chăm chỉ, tích cực sáng tạo, tiết kiệm hiệu quả thì không chỉ vượt qua khó khăn mà chúng ta còn nắm bắt được cơ hội để phát triển đột phá. Hãy không ngừng tin tưởng & hy vọng ! Chúc tất cả các anh chị em Kaopiz và gia đình luôn luôn mạnh khỏe và an toàn để cùng sát cánh bên nhau: vượt gian nan, đập tan thách thức !

CEO Lê Văn Hoàng

T HE K AO PI Z T I ME S 02 | T I N T Ứ C SỰ K I Ệ N

-02-

ĐIỂM TIN SỰ KIỆN KAOPIZ ĐỒNG HÀNH CÙNG ĐH BÁCH KHOA HÀ NỘI HỖ TRỢ TRANG THIẾT BỊ HỌC TẬP CHO SINH VIÊN

Trong bối cảnh dịch covid-19 diễn biến phức tạp, học sinh,sinh viên trên cả nước đều không thể đến trường mà phải lựa chọn hình thức học online để không bị gián đoạn việc học tập, nghiên cứu. Tuy nhiên, việc tổ chức dạy học online cũng gặp rất nhiều hạn chế do điều kiện về cơ sở vật chất, trang thiết bị máy móc của các em học sinh không đồng đều. Hưởng ứng lời kêu gọi hỗ trợ trang thiết bị học tập cho các em sinh viên của Trường ĐHBK Hà Nội, ngay trong những ngày đầu tháng 4, Kaopiz đã ngay lập tức gửi tặng 5 bộ máy tính cho các em sinh viên của trường. Đây là 5 bộ máy tính được trang bị theo chuẩn lập trình viên mà Kaopiz đang sử dụng với CPU i5 / RAM 8Gb / SSD 120Gb. Hy vọng rằng, bằng hành động hỗ trợ kịp thời này, các bạn sinh viên sẽ có thêm công cụ để học tập và nghiên cứu tại nhà. Kaopiz cũng cam kết sẽ luôn dõi theo và đồng hành cùng với các bạn sinh viên ngành CNTT nói chung trên con đường chinh phục tri thức!

BỔ NHIỆM PHÓ GĐ KAOPIZ SOLUTIONS Ngày 28/4, tại văn phòng Hà Nội, Ban lãnh đạo công ty đã công bố và trao quyết định bổ nhiệm Phó Giám đốc Công ty TNHH Kaopiz Solutions cho anh Nguyễn Công Thành - nguyên là Project Manager tại Kaopiz Solutions. Đây là một trong những hoạt động nhằm kiện toàn bộ máy lãnh đạo quản lý của Kaopiz Solutions nói riêng và nằm trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Kaopiz nói chung. Với hơn một năm gắn bó với Kaopiz Solutions và là một trong những thành viên gia nhập Kaopiz Solutions từ những ngày đầu tiên, anh Nguyễn Công Thành là quản lý trẻ tuổi được kỳ vọng sẽ cùng với ban lãnh đạo công ty đưa Kaopiz Solutions gặt hái được nhiều thành công hơn nữa.

KAOPIZ NHẬN GIẢI THƯỞNG SAO KHUÊ 2020 Ngày 16/5 vừa qua, Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ Công nghệ thông tin Việt Nam đã tổ chức Lễ công bố và trao Danh hiệu Sao Khuê 2020 cho hơn 100 sản phẩm, dịch vụ và giải pháp phần mềm, công nghệ thông tin xuất sắc. Trong đó, “Dịch vụ gia công xuất khẩu phần mềm” của Kaopiz tiếp tục được bình chọn là Dịch vụ xuất sắc của ngành phần mềm, dịch vụ CNTT Việt Nam và được công nhận Danh hiệu Sao Khuê 2020. Đại diện Kaopiz Software, anh Vũ Ngọc Quân Giám đốc Công nghệ đã tham dự nhận giải thưởng cao quý này.

KAOPIZ CHÍNH THỨC TRỞ THÀNH ĐỐI TÁC TƯ VẤN CỦA AWS TẠI VIỆT NAM Cuối tháng 5 vừa qua, nền tảng điện toán đám mây AWS đã chính thức công nhận Kaopiz Software là đối tác tư vấn (Consulting Partner) của AWS. Để trở thành đối tác tư vấn của AWS, các doanh nghiệp phải đảm bảo được những yêu cầu khắt khe về kiến thức, kinh nghiệm cũng như yêu cầu về sự thành công đối với khách hàng. Với việc sở hữu 21 chứng chỉ liên quan đến AWS cùng nhiều dự án sử dụng công nghệ AWS đạt chỉ số thỏa mãn khách hàng rất cao, Kaopiz đã ghi tên mình vào danh sách các Đối tác tư vấn của AWS tại Việt Nam và là một trong số ít những công ty công nghệ của người Việt đạt được thành tích này.

KHAI GIẢNG KHÓA HỌC PHP & LARAVEL CƠ BẢN Sáng ngày 30/5 vừa qua, tại trụ sở chính, Kaopiz đã tổ chức Khai giảng khóa học PHP và Laravel cơ bản dành cho đối tượng là các bạn sinh viên đang theo học ngành CNTT tại các trường ĐH trên địa bàn Hà Nội. Đây là khóa học được các chuyên gia hàng đầu Kaopiz xây dựng nhằm mang đến cho người học cái nhìn toàn diện và cơ bản nhất về PHP và Laravel thông qua những khái niệm và ví dụ thực tế. Khóa học hoàn toàn miễn phí và là hoạt động nằm trong chuỗi các sự kiện đồng hành cùng các bạn sinh viên của Kaopiz. Hy vọng khóa học sẽ mang đến cho các bạn những trải nghiệm thú vị cùng cơ hội trở thành thành viên của Gia đình Kaopiz trong tương lai.

TẾT THIẾU NHI Ở KAOPIZ Đối với các Kaopizer nhí còn điều gì vui hơn là được nhận món quà mình yêu thích trong ngày Tết thiếu nhi phải không nào? 1/ 6 năm nay, các bạn nhỏ cũng như bố mẹ được một phen lạc lối giữa mê cung đồ chơi, sách truyện cực kỳ đa dạng, bắt mắt. Những món đồ chơi xinh xắn, đầy sáng tạo do chính các cô chú lựa chọn theo sở thích của mỗi bạn chắc hẳn đã “cập bến” tại ngôi nhà nhỏ của từng bạn rồi. Mong rằng những món quà nhỏ này sẽ mang đến thật nhiều niềm vui, tiếng cười cho các Kaopizer nhí trong ngày 1/ 6. Những nụ cười từ các “mặt trời bé con” chính là điều quý giá nhất mà những người thương yêu các con luôn chờ đợi. Chúc các bé luôn ngoan ngoãn, vui khỏe, hay ăn chóng lớn và vâng lời cha mẹ nha!

KHÓA HỌC ‘QUY HOẠCH VÀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ KẾ CẬN” Là một trong những hoạt động nằm trong chương trình đào tạo dành cho cán bộ quản lý của Kaopiz, ngày 6/6 vừa qua, tại trụ sở chính, Công ty TNHH Công nghệ Phần mềm Kaopiz đã tổ chức thành công khóa học Quy hoạch và phát triển đội ngũ kế cận. Khóa học được dẫn dắt bởi chị Nguyễn Thị Thoa - Giám đốc Trung tâm phát triển nguồn lực tập đoàn CMC, Phó ban Nhân sự công ty CMC Telecom cùng với sự tham gia của gần 20 học viên là các trưởng/phó phòng cùng các PM (Project Manager) đang làm việc tại Kaopiz. Khóa học trang bị cho học viên cách nhận diện, phát triển và đào tạo các nhân tài kế cận thông qua các quy trình, phương pháp như 3C, 6B, 9 ô.. Sau khóa học, 85% học viên tham gia đánh giá khóa học ở mức tốt, với một số feeedback như: giảng viên nhiệt tình, chia sẻ nhiều thông tin bổ ích, đưa ra nhiều ví dụ thực tế, khóa học cũng cung cấp nhiều thông tin và phương pháp tiếp cận vấn đề tốt cùng 1 số công cụ cơ bản để xây dựng đội ngũ kế cận.

T HE K AO PI Z T I ME S 02 | T I N T Ứ C SỰ K I Ệ N

-04-

TECHTALK THÁNG 6 Đến hẹn lại lên, ngày 13/6 vừa qua, tại trụ sở chính, chương trình TechTalk tháng 6 đã được tổ chức thành công với sự tham gia của hơn 30 anh chị em là các CBNV đang làm việc tại Kaopiz.TechTalk số này mang đến cho thính giả 3 chủ đề là: Δ Topic 1: Triển khai Microservices trên hệ thống Viblo: Speaker - Trần Đức Thắng -Tác giả top 1 tại Viblo với nhiều năm kinh nghiệm triển khai thực tế microservices trên Viblo. Δ Topic 2: Ứng dụng Nhận diện khuôn mặt: Speaker - Thái Doãn Lĩnh đến từ Kaopiz Solutions. Δ Topic 3: Docker Swarm: Speaker - Nguyễn Thành Sơn - Phòng D1, Kaopiz Software. Techtalk là một trong những sự kiện được tổ chức thường kỳ tại Kaopiz với mong muốn cập nhật các kiến thức, xu hướng công nghệ mới đến tất cả các Kaopizer. Bên cạnh những kiến thức được chia sẻ bởi các diễn giả nhiều kinh nghiệm, TechTalk còn mang đến cho người nghe những phần giao lưu, hỏi đáp thú vị cùng những phần quà hấp dẫn từ BTC. Đây thực sự là diễn đàn uy tín, hấp dẫn và đáng mong chờ của các Kaopizer đam mê công nghệ!

KẾT QUẢ CHUNG CUỘC KAOPIZ PREMIER LEAGUE 2020 Sau gần 4 tháng khởi tranh, Kaopiz Premier League mùa 2 đã chính thức khép lại với 2 trận đấu đầy cảm xúc vào ngày 13/6 tại sân bóng Hải Đăng. Theo đó, team B (áo trắng) đã giành chiến thắng thuyết phục 3-0 trước team D (áo ghi) và giành giải Ba chung cuộc.Trận chung kết được tổ chức ngay sau đó là cuộc so tài giữa 2 đội mạnh nhất giải là team C (áo đỏ) và team A (áo tím). Nếu như team C tự tin bước vào trận chung kết với số điểm vòng loại cao nhất là 15 điểm thì team A cũng vừa kịp tạo ra một cú lộn ngược dòng để có mặt trong trận chung kết với 8 điểm (hơn đội xếp sau đúng 1 điểm). Mặc dù không được đánh giá cao như đối thủ nhưng bằng sự quyết tâm, khiêm tốn cùng tinh thần đoàn kết, cống hiến hết mình cho giải đấu, Team A đã khiến người hâm mộ được thêm một lần vỡ òa cảm xúc với chiến thắng 1-0 trước team C, qua đó lên ngôi vô địch của giải năm nay. Như vậy, kết quả chung cuộc như sau: Vô địch: Team A Giải Nhì: Team C Giải Ba: Team B

GIẢI VÔ ĐỊCH: TEAM A

GIẢI NHÌ: TEAM C

Vua phá lưới: Nguyễn Công Thành & Ngô Văn Chung (cùng ghi 8 bàn thắng) Một lần nữa, xin được chúc mừng toàn thể các đội bóng đã cùng cống hiến để làm nên một mùa giải thành công của Kaopiz Premier League. Xin chào và hẹn gặp lại các cầu thủ vào mùa giải năm sau!

GIẢI BA: TEAM B

KAOPIZ HAPPY TOUR 2020 Hạ Long lần thứ 3 trở thành điểm đến của Đại gia đình Kaopiz trong mùa hè năm nay. Cùng điểm qua một số thông tin về chương trình nhé! - Thời gian: từ 8-10/8/2020 (thứ 7 đến hết thứ 2) - Địa điểm: Tp. Hạ Long, Quảng Ninh - Khách sạn lưu trú: Mường Thanh Luxury Quảng Ninh (Khách sạn tiêu chuẩn 5 sao luôn nha cả nhà!) - Khám phá: Các Kaopizers được lựa chọn 1 trong 2 gói: thăm quan Vịnh Hạ Long hoặc trải nghiệm các trò chơi cảm giác mạnh tại Sun World Hạ Long Complex - Các hoạt động chính trong chương trình: Team building bãi biển, Thăm quan, khám phá Hạ Long; Gala dinner - Chi phí: • Công ty đài thọ 100% chi phí đối với CBNV đang làm việc tại công ty, bao gồm cả nhân viên đang thử việc và thực tập sinh có thời gian làm việc từ 3 tháng trở lên. • Công ty sẽ đài thọ 50% chi phí cho 01 người thân của CBNV có thời gian làm việc chính thức > 12 tháng tính đến ngày 8/8/2020. • Công ty sẽ đài thọ 30% chi phí cho 01 người thân của CBNV có thời gian làm việc chính thức < 12 tháng, đang thử việc và thực tập sinh của công ty tính đến ngày 8/8/2020. Mọi ý kiến đóng góp hoặc yêu cầu hỗ trợ, vui lòng liên hệ: Ms.Linh PR (linhnn@kaopiz.com/ @LinhNN)

T HE K AO PI Z T I M E S 02 | T I N T Ứ C SỰ K I Ệ N

-06-

ĐIỂM TIN CÔNG NGHỆ • HỆ SINH THÁI NHÀ APPLE Sau thông báo hủy bỏ sự kiện vì dịch covid-19 vào trung tuần tháng 3 khiến không ít người hụt hẫng thì 10h sáng ngày 22/6 (giờ Mỹ) vừa qua (tức 0h ngày 23/6 -giờ Việt Nam), The Apple Worldwide Developers Conference (WWDC 2020) đã được tổ chức dưới hình thức trực tuyến. Sự kiện được phát sóng miễn phí trên ứng dụng Apple Developer và trang web Apple Developer. WWDC là sự kiện được tổ chức hàng năm và thường kéo dài trong khoảng 1 tuần. Apple thường tính một khoản phí 1.599 USD cho 1 vé tham dự vào sự kiện, nhưng năm nay hàng triệu Developer trên toàn thế giới sẽ được tham gia hoàn toàn miễn phí.

- Đo nồng độ oxy trong máu - iOS/iPadOS 13.6 Beta, Xcode 11.6 Beta Cùng với sự kiện WWDC, Apple cũng vừa tung ra iOS/iPadOS 13.6 Beta. Để tìm hiểu kĩ hơn về bản beta này mọi người có thể tìm hiêu thêm ở đây 9to5mac.com nhé! Còn đối với các developer như chúng ta thì apple cũng tung ra xcode 11.6 beta nhưng không note rõ có gì mới trong phiên bản này. 2. Phần cứng - Lần đầu tiên trong lịch sử xuất hiện một máy mac sử dụng chip Arm thay cho intel - iMac được thiết kế lại 3. Sách Các bạn bên raywenderlich.com đang cho xem sách iOS Apperentice miễn phí. Sách này rất thích hợp cho các bạn nào đang bắt đầu tìm hiểu về iOS đấy nha.

• HỆ SINH THÁI NHÀ ANDROID Android 11 Beta chính thức ra mắt, nhiều tính năng hơn - Tập trung vào người dùng giúp giao tiếp dễ dàng hơn - Tất cả thông báo từ nhiều ứng dụng nhắn tin khác nhau sẽ được gom lại vào cùng một nhóm trong bảng thông báo để dễ theo dõi Android 11 cũng ra mắt Bubbles, một tính năng học hỏi từ Facebook Messenger. Chúng ta hãy điểm qua các thông tin đáng chú ý về các sản phẩm được ra mắt trong kì đại hội này nhé. 1. Phần mềm iOS 14: - Màn hình chính mới. - Thay đổi ứng dụng mặc định. - Tag thành viên nhóm chat trong iMessages. - Màn hình đa nhiệm mới - Dịch toàn trang web trong Safari. - Ứng dụng thực tế tăng cường (AR) mới. - Tương thích tất cả thiết bị iOS 13. watchOS 7: - Mặt đồng hồ - watchOS 7 sẽ hỗ trợ nhiều Apple Watch trên một iCloud / iPhone - Theo dõi giấc ngủ

- Những phương pháp mới để kiểm soát các thiết bị và phương tiện được kết nối - Nhiều cải tiến bảo mật mới

L

ại một mùa checkpoint (đánh giá định kỳ) nữa đang đến rất gần. Không ít những thành viên mới chắc sẽ có nhiều thắc mắc trong kỳ checkpoint đầu tiên này. Còn những ai đã kinh qua vài kỳ đánh giá thì có lẽ cũng đang rất hồi hộp, chờ đón kết quả sẽ ra sao?

Bước 3: Tính tổng điểm ASK cuối cùng. Bước 4: Kiểm tra lại các yếu tố bắt buộc cho từng rank (rank 1/rank 2/ rank 3/ rank 4/ rank 5/rank 6) của từng vị trí. Nếu nhân sự đạt điểm tổng ASK và đáp ứng được các yếu tố bắt buộc của từng rank thì nhân sự đạt rank cho vị trí đó.

Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn cái nhìn tổng quan nhất về checkpoint cùng những bí kíp để có được một kết quả như mong muốn.

LÀM THẾ NÀO ĐỂ CÓ ĐIỂM ASK CAO? Từ bộ tiêu chí đánh giá năng lực ASK cho các vị trí công việc của mình, bằng lăng kính của chính bạn, hãy xác định các tiêu chí mà bạn có thể tự nâng cao chất lượng năng lực của bản thân để đạt được mức điểm ASK cao hơn ngay từ khi bắt đầu kỳ mới như: Tự học hỏi nhiều hơn, đầu tư vào các hạng mục để trau dồi kiến thức và tăng các kỹ năng phục vụ công việc hoặc bạn cũng có thể nghiêm khắc hơn với bản thân để thường xuyên nhận được các mức thưởng khác nhau của công ty từ việc đi làm đúng giờ hay tự viết bài kipalog.

MÔ HÌNH ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC THEO ASK LÀ GÌ? Mô hình ASK là mô hình viết tắt của Attitudes – Skills – Knowlegde, hiện này mô hình đánh giá năng lực theo ASK được sử dụng rất phổ biến trong quản trị nhân sự, mô hình này đưa ra các tiêu chuẩn cho các chức danh công việc trong một tổ chức dựa trên 3 tiêu chí chính bao gồm: - Thái độ: Thuộc về phạm vi ý thức, cảm xúc của nhân viên như trách nhiệm với công việc, mức độ tuân thủ nội quy công ty vv…. - Kỹ năng: Bao gồm các kỹ năng thao tác: Kỹ năng quản lý nhóm, kỹ năng Test…. - Kiến thức: Thuộc về năng lực tư duy như bằng cấp, chứng chỉ liên quan, ngoại ngữ…. Đây đều là các yếu tố cơ bản mà một cá nhân cần hội tụ để đáp ứng các yêu cầu của công việc, công việc càng phức tạp thì yêu cầu về các yếu tố này càng cao. TẠI SAO KAOPIZ ĐÁNH GIÁ ĐỊNH KỲ THEO ASK? Kaopiz sử dụng phương pháp ASK để xác định năng lực nhân sự trong mỗi kỳ đánh giá, từ đó: - Nhân viên có thể thấy được năng lực của mình ở thời điểm hiện tại. - Nhân viên có thể định hướng được lộ trình thăng tiến nghề nghiệp, phát triển bản thân trong thời gian tới. - Ngoài ra, từ điểm ASK công ty có cơ sở để phân công công việc tương ứng với mức level, mức rank của nhân sự. CÁCH THỨC SỬ DỤNG BẢNG ĐÁNH GIÁ ASK Hiện tại Kaopiz đã có 1 bộ tiêu chí đánh giá ASK cho hầu hết các vị trí trong công ty với mục tiêu: Công bằng, chính xác và có thể đo lường được. Để sử dụng bảng tính điểm ASK các bạn thực hiện theo các bước sau: Bước 1: Nhân sự tự chấm điểm từng tiêu chí trong bộ ASK theo form mẫu mà bộ phận HR đã cung cấp. Bước 2: Nhân sự chuyển điểm từng tiêu chí trong bộ ASK vào bảng "Cách tính điểm ASK" cho vị trí của mình (DEV/TESTER/BrSE/PM/COMTOR)

Ví dụ: Tôi là một lập trình viên mới vào công ty. Tôi sẽ tham gia đánh giá với bộ tiêu chí của Dev cho tháng 12 tới, từ bộ tiêu chí ASK cho Dev, tôi nhận thấy rằng: Để có thể lên rank thì trong 6 tháng tới, tôi nhất định phải đạt được: - Chứng chỉ AWS-SAA, - Khi tham gia dự án sẽ hết sức cẩn thận, sáng tạo và logic để tăng điểm cho tiêu chí chất lượng công việc khi tham gia dự án tại Kaopiz. - Đi làm đúng giờ, viết bài kipalog đầy đủ để đảm bảo mục tiêu không bị phạt do vi phạm nội quy công ty. MỘT SỐ THÔNG TIN CÓ THỂ BẠN CHƯA BIẾT VỀ ĐÁNH GIÁ ĐỊNH KỲ: Kết quả đánh giá không hoàn toàn phụ thuộc vào mức điểm ASK mà bạn đạt được, nó phụ thuộc thêm các yếu tố đánh giá trực tiếp khác. Kết quả đánh giá giúp nhân sự biết rõ lộ trình của mình đang ở đâu và cần làm gì để phát triển tiếp trong thời gian sắp tới. Từ kết quả đánh giá nhân sự có cơ hội được điều chỉnh các phúc lợi khác của công ty. Chúc các bạn sẽ có 1 kỳ đánh giá thành công!

T HE K AO PI Z T I ME S 02 | T I N T Ứ C SỰ K I Ệ N

Nguyễn Cự Tùng

Hà Chí Hiếu

PHP Developer

Project Manager

17/07/1995

20/09/1988

Hoàng Văn Luân PHP Developer 02/07/1997

-08-

Ðặng Ðình Diện Phó phòng phần mềm D1 05/09/1992

Nguyễn Thị Kiều Oanh

Quách Trung Nguyên

Phùng Thế Hoàng

PHP Developer

PHP Teamleader

PHP Teamleader

01/08/1993

03/07/1993

10/09/1994

Nguyễn Phương Nam

Hoàng Minh Lượng

Hoàng Văn Ðạt

PHP Developer

BrSE

PHP Developer

PHP Developer

25/08/1997

30/09/1996

15/08/1995

14/07/1997

Nguyễn Thị Bắc

Nguyễn Hữu Hải

Trương Văn Quang

Android Developer

IOS Developer

01/09/1995

22/09/1993

Trần Minh Tuấn Java Teamleader

Nguyễn Trung Hiếu Android Developer 12/09/1996

Vương Ngô Hương Giang Trưởng phòng phần mềm D2 12/09/1987

Cao Thị Hoàng Giang

Nguyễn Thị Bích Cảnh

Tester

Trưởng phòng QA

12/9/1993

22/08/1983

25/08/1987

Nguyễn Thị Lệ Nhung

Nguyễn Thị Văn

Nguyễn Thị Thơm

Tester

Tester

Tester

Tester

03/09/1988

16/07/1995

13/09/1995

26/08/1993

Trần Văn Lực

Nguyễn Văn Bắc

Nguyễn Thị Phượng

Nguyễn Thị Lan Anh

Java Developer

Kế toán trưởng

Kế toán

26/08/1995

05/07/1987

19/07/1993

Phạm Minh Tư

Vũ Bích Ngọc

AI Developer

PHP Intern

22/08/1997

28/07/1998

Phan Ðăng Tiến AI Developer 04/08/1988

Hà Quang Ngà

Ðào Như Quỳnh

PHP Developer

Comtor Intern

28/08/1993

03/09/1997

Nguyễn Văn Huy

Mưu Văn Duy

Nguyễn Ðức Phương

AI Intern

BrSE tại JP

BrSE tại JP

13/07/1999

06/08/1993

04/09/1993

Thân Thị Hồng Nhung BrSE tại JP 14/07/1996

Nguyễn Thị Lệ

Nguyễn Ngọc Linh

Trần Kim Hiếu

Phạm Ðức Thức

Tester

PR Nội Bộ

PHP Intern

AI Developer

07/09/1996

25/07/1994

20/08/1999

24/08/1997

Nguyễn Thị Xuyến Tester 09/09/1996

Vũ Thị Thanh Vân

Vũ Thị Khánh Chi

Trưởng phòng Comtor

Comtor

C&B

13/09/1987

07/09/1998

07/09/1990

Nguyễn Thị Dung

Nguyễn Văn Ðạt

Nguyễn Thị Thu Hà

Nguyễn Văn Vũ

Java Developer

Tester

PHP Developer

25/09/1996

05/09/1994

19/08/1995

T HE K AO PI Z T I ME S 02 | T I N T Ứ C SỰ K I Ệ N

TOÀN CẢNH ỨNG DỤNG ĐẦU TIÊN

N

-10-

KGO

“MADE IN KAOPIZ”

gày nay công nghệ phát triển nhanh chóng tỷ lệ thuận với số người dùng sở hữu smartphone. Thời gian sử dụng Smartphone của giới trẻ ngày càng tăng và đang trở thành xu hướng của tương lai. Thị trường ứng dụng cho di động hay smartphone đã và đang nóng dần lên từng ngày nhờ sự đầu tư mạnh mẽ. Khi mà người dùng đã chuyển hướng từ môi trường web sang môi trường smartphone thì đó chính là cơ hội cho những ai biết nắm bắt lấy thời cơ.

Có lẽ bạn đã từng nghe qua ứng dụng Flappy Bird đình đám của Nguyễn Hà Đông - một hiện tượng trong làng ứng dụng app di động vào năm 2014 chứ? Thành công bất ngờ của Flappy Bird giúp Nguyễn Hà Đông có mặt trong danh sách "10 triệu phú Internet đi lên từ con số 0" của tờ The Richest. Flappy Bird cũng nằm trong danh sách 25 ứng dụng được CNET đánh giá là có tầm ảnh hưởng nhất trong một thập kỷ qua. Nói về Flappy Bird có vẻ như so sánh hơi khập khiễng bởi mỗi mỗi thời lại có một vị anh hùng khác nhau. Bỏ qua ánh hào quang sáng chói của Nguyễn Hà Đông và Flappy Bird, ta đến thăm quan một tượng đài mới, đó là Zalo - MXH của người Việt đầu tiên vượt mốc 80 triệu người dùng. Ngay từ khi ra đời Zalo gặp rất nhiều trở ngại từ các đối thủ lớn như Skype, Viber, hay Line, Wechat và cả Kakaotalk. So với các ông lớn tên tuổi đã thành danh kia thì Zalo không là gì cả. Khi đó nhiều người bắt đầu hoài nghi về tham vọng của VNG đưa Zalo trở thành ứng dụng nhắn tin tốt nhất cho người Việt. Bởi lẽ chẳng có một cơ hội nào cho VNG làm được điều đó. Nhưng câu chuyện cổ tích của làng công nghệ Việt vẫn được viết lên. Thành công hôm nay của Zalo cho mọi người biết nhiều hơn đến VNG, VNG có Zalo và Zalo được sinh ra bởi VNG.

Vậy câu hỏi đặt ra là Kaopiz và Kgo liệu có làm được điều tương tự hay không? Câu trả lời tất nhiên là có, tại sao không ? Đi ô tô không dùng Kgo thì còn dùng ứng dụng gì nữa? Hãy nhớ rằng lĩnh vực xây dựng app mobile hiện nay rất phát triển để bắt kịp với xu thế chung, đáp ứng tốt cho nhu cầu, đòi hỏi thực tế của con người trong thời đại 4.0. Và đối với Kaopiz nói chung và Kgo Team nói riêng thì việc có thể tạo nên ứng dụng di động cho riêng mình trở nên cần thiết hơn bao giờ hết. Bởi nếu như Kaopiz có thể tạo nên một ứng dụng di động chất lượng, có khả năng đem tới giá trị lợi nhuận cao, hỗ trợ giúp việc tiêu thụ sản phẩm một cách hiệu quả thì đây sẽ trở thành “con át chủ bài” giúp hình ảnh và thương hiệu của Kaopiz đến gần hơn với khách hàng. Và dĩ nhiên Kgo sẽ viết thêm một câu chuyện cổ tích của làng công nghệ như Zalo đã từng.

Tính năng hiệu quả của Kgo và đúng tâm lý người dùng Thân thiện với thiết bị di động, với dữ liệu di động tới mức tối đa là điều mà thuyền trưởng Vũ Ngọc Quân phải luôn đảm bảo. Kgo không chiếm quá nhiều data khi hoạt động chạy nền, có thể tối ưu đối với tất cả các dòng máy khiến cho việc tiếp cận khách hàng, thu hút được nhiều người dùng dễ dàng hơn. Kgo có khả năng đáp ứng tốt cho những nhu cầu của người dùng ô tô. Đối tượng khách hàng của Kgo là những người có nhu cầu học lái xe và hướng tới lái xe văn minh. Kgo đã nhận được sự yêu thích, đánh giá cao từ người dùng bởi những tính năng thiết thực, giao diện trực quan. Người dùng có thể tra cứu luật dễ dàng, tìm kiếm thông tin cũng như kiểm tra xem liệu mình có bị dính “phạt nguội” hay không và cả ôn thi giấy phép lái xe nữa, v.v... Lựa chọn ra mắt vào ngày 18/5/2020 - khi mà thông tin lùi thời gian áp dụng bộ câu hỏi mới thi sát hạch lái xe đến 1/8/2020 được xác nhận, Kgo đã đánh trúng tâm lý của mộtt bộ phận khách hàng đang tích cực học lái xe để hoàn thành kì thi trước khi luật mới được áp dụng. Thêm nữa, trong khoảng thời gian thực hiện giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16 của Thủ

tướng Chính phủ, hệ thống camera đã phát hiện hàng trăm xe ôtô vượt đèn đỏ. Do vậy rất nhiều người “tò mò” liệu xe mình có bị dính phạt nguội hay không? Đây chính là thời cơ thuận lợi để 1 ứng dụng như Kgo nhận được sự quan tâm từ chính người dùng. Bởi hiện nay chưa có một ứng dụng nào trên thị trường được tích hợp nhiều tính năng trong một như Kgo. Hãy cùng khám phá và trải nghiệm chi tiết những tính năng ưu việt của Kgo nhé!

Ứng dụng ôn thi giấy phép lái xe trên iPhone giúp người học vượt qua 60 câu hỏi điểm liệt khi thi bằng lái xe Hiện tại, app Kgo đã cập nhật toàn bộ nội dung của 60 câu hỏi điểm liệt này (đã bao gồm đáp án). Người dùng app Kgo có thể mở app Kgo lên, sau đó click vào mục "Ôn thi GPLX" để xem toàn bộ nội dung 60 câu hỏi. Bằng việc thi thử trên app, Kgo sẽ hỗ trợ bạn ghi nhớ đáp án của các câu hỏi nhanh và chính xác nhất, giải quyết được nỗi lo bị điểm liệt trong kì thi sát hạch giấy phép lái xe phần thi lý thuyết theo bộ đề mới trong thời gian sắp tới. Ứng dụng học lái xe và ôn thi lý thuyết Kgo với giao diện dễ sử dụng, được thiết kế phẳng hóa. Đây là một ứng dụng tốt với những tính năng học GPLX cơ bản được cập nhật đề và cách học liên tục.

Tìm kiếm hình thức xử phạt giao thông trên Kgo Nếu bạn là người thường xuyên phải di chuyển ở ngoài đường thì việc cài đặt ứng dụng Kgo trong điện thoại của mình sẽ giúp bạn an tâm hơn khi tham gia giao thông. Nhiều trường hợp bị CSGT xử phạt với các lỗi thường gặp như vượt đèn đỏ, vượt đèn vàng, lấn tuyến, chạy quá tốc độ quy định, vi phạm về nồng độ cồn khi lái xe… tỏ ra lo lắng và thắc mắc rằng mức phạt đó liệu đã đúng hay chưa, có khi nào bị phạt tiền nặng hơn quy định hay

không? Để giải quyết những băn khoăn đó, Kgo sẽ giúp tra cứu xử phạt hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ nhằm giúp mọi người nắm bắt, hiểu rõ quy định của pháp luật để từ đó không mắc lỗi khi tham gia giao thông. Sử dụng ứng dụng này có thể giúp người bị phạt kiểm tra và giám sát mức phạt từ các cơ quan chức năng. Khi mở ứng dụng bạn sẽ thấy một số mục như Nồng độ cồn, Hiệu lệnh chỉ dẫn,....Bạn chọn vào mục cần xem, ứng dụng sẽ cung cấp cho bạn một danh sách các mức xử phạt, các tình huống để giúp bạn dễ nắm bắt, dễ hiểu và dễ nhớ hơn. Ngoài các lựa chọn được cung cấp ở màn hình chính bạn có thể tìm kiếm qua kí tự hoặc giọng nói nhanh chóng và tiện lợi hơn. Để tìm kiếm bạn chỉ cần nhập từ khóa vào khung tìm kiếm hoặc chọn vào biểu tượng micro để tìm kiếm bằng giọng nói.

Xem tin tức về giao thông ngay trên ứng dụng Kgo Đối với các bạn thường xuyên phải di chuyển, bạn sẽ phải liên tục cập nhật tình hình, tin tức giao thông trên đường. Và chỉ với Kgo, việc đó sẽ trở nên dễ dàng hơn rất nhiều. Để xem tin tức giao thông trên Kgo bạn vào dấu 3 gạch và chọn mục Tin tức.

Tính năng tìm kiếm bãi đỗ xe, cây xăng, gara là tính năng được mong chờ nhất của Kgo. Nó giúp bạn tìm được chỗ đỗ xe miễn phí hoặc rẻ nhất gần bạn hoặc tại địa chỉ cụ thể! Nhờ có sự đóng góp của hàng nghìn người dùng, tìm các bãi đỗ xe miễn phí trên toàn quốc chưa bao giờ dễ dàng đến thế. Dùng Kgo bạn sẽ tiết kiệm thời gian và giảm thiểu chi phí một cách tối đa! Ứng dụng này được phát triển bởi Kaopiz và là một ứng dụng cực kỳ hữu ích, nên cài đặt trên smartphone của bạn. Ngoài các tính năng được giới thiệu ở trên, đội ngũ phát triển sẽ thêm nhiều tiện ích quan trọng khác trong thời gian tới.

Lời kết Chặng đường phía trước của Kgo còn rất dài và nhiều chông gai, nhưng đội ngũ phát triển Kgo luôn tin rằng với sự ủng hộ của toàn thể Kaopizer, nhất định Kgo sẽ phát triển hơn nữa để không phụ lại sự mong đợi của tất cả mọi người. Kgo chắc chắn sẽ trở thành “bàn tay vàng trong làng công nghệ dành cho người sử dụng ô tô”, để nhắc đến Kaopiz người Việt sẽ nhớ ngay

Tra cứu phạt nguội Một trong những tính năng nổi bật vượt trội của ứng dụng Kgo là cho phép người dùng tra cứu phạt nguội trên toàn quốc thông qua hệ thống tra cứu lỗi vi phạm giao thông của csgt.vn và thông tin đăng kiểm xe ô tô của cục đăng kiểm Việt Nam. Đặc biệt, Kgo hỗ trợ nhập liệu thông minh giúp tự động thông báo khi chủ phương tiện bị dính phạt nguội và đương nhiên là bạn không phải vất vả nhập lại dữ liệu. Chỉ sau vài click bằng tay (nhập chữ tìm kiếm) thì App Kgo sẽ cho bạn biết bạn có bị phạt nguội hay không và mức xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ với xe máy, ô tô… mà bạn muốn tìm

Ứng dụng tìm kiếm bãi đỗ xe, cây xăng, gara (sắp ra mắt)

Đội ngũ phát triển Kgo - Kgo Team

Vũ Ngọc Quân

Nguyễn Thị Quỳnh Trang

Nguyễn Hải Dương

Hoàng Thị Mỹ Linh

T HE K AO PI Z T I M E S 02 | T I N T Ứ C SỰ K I Ệ N

- 12 -

BẢNG VÀNG VINH DANH Vinh danh các cá nhân đã đỗ chứng chỉ chuyên môn trong quý II/2020

Trần Văn Hải

Nguyễn Văn Đạt

Nguyễn Huy Hoàng

Phạm Hùng Sơn

Java SE8 Programmer

Unity Certified Associate

AWS-SAA

AWS Developer Associate

Nguyễn Anh Đức

Nguyễn Thị Yến

Bùi Văn Hiệp

Nguyễn Đức Hải

AWS-SAA

AWS-SAA

AWS-SAA

Toeic 855

BẢNG VÀNG VINH DANH Vinh danh các thành viên tích cực trên Kipalog trong quý II/2020

Nguyễn Thị Bích Cảnh

Mai Thanh Trường

Nguyễn Thành Sơn

Lâm Thúy Hà

Bài viết nhiều like và

Nhiều bài tự viết

Nhiều bài tự viết nhất

Nhiều bài tự viết nhất

kipalog nhất tháng 4

nhất tháng 4

và bài viết đạt nhiều

và bài viết đạt nhiều

like/kipalog nhất

like/kipalog nhất

tháng 5

tháng 6

Hành trình TỪ CODER TỚI SALES Trong cuộc sống luôn có những thứ mà ta luôn cố gắng để đạt tới. Có người thì dành cả thanh xuân của mình để học tập mong ra trường với tấm bằng giỏi và tìm được một công việc ổn định. Có những người lại suy nghĩ “Sống không dũng cảm uổng phí thanh xuân”. Đối với mình một người luôn muốn khám phá và trải nghiệm những điều mới mẻ thì việc được tham gia vào đại gia đình Kaopiz là một cái duyên. Và chính Kaopiz đã là con thuyền đưa mình khám phá và trải nghiệm với nhiều vị trí và công việc khác nhau. Qua bài viết này mình sẽ chia sẻ cho các bạn về hành trình từ coder tới sales của bản thân mình.

N

hư các bạn đã biết hiện tại mình đang làm sales cho Kaopiz Japan. Với mình việc bén duyên với nghề sales đến một cách khá tự nhiên mà ngay cả bản thân mình nhiều khi nghĩ lại cũng không nghĩ mình lại dám quyết định như thế.

Mình tốt nghiệp đại học bách khoa Hà Nội khoa HEDSPI năm 2016. Như các bạn cùng khoá khác, mình cũng sang Nhật làm việc với mong muốn to lớn là học tập các kỹ thuật tiên tiến của Nhật Bản và sau này đóng góp cho quê nhà. Tuy nhiên sau 2 năm làm lập trình viên tại công ty Nhật mình đã cảm thấy công việc lập trình viên không phù hợp với tính cách của mình. Vì vậy mình đã quyết định thử sức với một công việc mới và theo tìm hiểu cũng như lời khuyên của bạn bè, mình đã gia nhập Kaopiz Japan và đảm nhiệm vị trí kỹ sư cầu nối (BrSE). Ngay khi bắt đầu với vị trí này mình đã được công ty tin tưởng giao cho đảm nhiệm vị trí BrSE trong dự án với một công ty thuộc hàng “khủng” tại Nhật Bản. Niềm vui thì đương nhiên có, tuy nhiên áp lực và đúng hơn là đôi chút lo sợ vì trước đó áp lực chưa từng làm BrSE bao giờ luôn vây quanh mình trong khoảng thời gian đầu dự án. Nhưng nhờ có sự support nhiệt tình của team Việt Nam và phía khách hàng nên mình đã dần tự tin hơn và khoảng thời gian sau đó công việc cũng thuận lợi hơn rất nhiều, khiến bản thân khá hứng thú với công việc BrSE. Và thành quả đầu tiên đã tới với mình và team đó là dự án mình đảm nhiệm đã đạt được thành công ngoài mong đợi với đánh giá CSS từ khách hàng là 100 điểm. Với kinh nghiệm IT vốn có và những hiểu biết về nghiệp vụ của khách hàng mình

và team đã đưa ra những đề xuất được khách hàng đánh giá rất cao. Kết quả là khách hàng vẫn duy trì team Labo với Kaopiz cho tới tận bây giờ. Với một newbee như mình đạt được kết quả như vậy là ngoài sức tưởng tượng. Rồi một ngày đẹp trời, sếp Huân nói chuyện với mình về việc muốn đào tạo mình trở thành nhân viên sales của Kaopiz Japan. Lúc đó mình đã không cần suy nghĩ gì mà đồng ý ngay lập tức. Vì đơn giản mình muốn trải nghiệm thêm và cũng có suy nghĩ nghề sales sẽ hợp với một thằng nói nhiều như mình :D. Nhưng đời không như là mơ, mình hoàn toàn bỡ ngỡ với công việc mới này. Và cảm giác áp lực có đôi chút bế tắc như lần đầu làm BrSE lại quay trở lại. Mình bắt đầu đi gặp những khách hàng đầu tiên. Và kết quả là Lost, Lost, Lost. Lúc đó mình khá bế tắc và có cảm giác mình đã quyết định sai. Tuy nhiên nhờ sự support của anh Huân, bác Arii và kinh nghiệm thất bại của các khách hàng trước đó cũng như việc tự bổ sung các kiến thức về sales thì mình đã dần dần tự tin hơn khi giao tiếp cũng như trao đổi với khách hàng. Và cuối cùng mình đã lấy thành công dự án đầu tiên về cho công ty(dù là khá bé). Tới thời điểm này cũng đã khoảng 6 tháng kể từ khi bén duyên với nghề sales mình đã hoàn toàn tự tin khi trao đổi với khách hàng và số lượng dự án lấy được về cho công ty cũng tăng lên đáng kể. Cho tới bây giờ mình chưa bao giờ thấy hối hận về quyết định gia nhập Kaopiz hay quyết định trở thành nhân viên sales của công ty vì đơn giản ở Kaopiz mình được thể hiện những gì tốt nhất của bản thân cũng như mọi người luôn giúp đỡ để mình đạt được kết quả tốt nhất có thể. Cám ơn Kaopiz đã luôn luôn giúp đỡ và tạo điều kiện để mình được trải nghiệm nhiều hơn những gì mình nghĩ. Đối với mình Kaopiz luôn là nhà!

[BỐ MÍA]

T HE K AO PI Z T I M E S 02 | NG Ư Ờ I K AO P I Z

T

- 14 -

ừ năm thứ 2 đại học mình đã đi làm thêm, từ gia sư đến bán hàng hội chợ, nhưng công việc làm nhiều nhất lại là kế toán thuế. Chị gái mình đã làm nghề này hơn 5 năm, chị dạy mình cách

làm – hàng tuần hàng tháng hai chị em thồ nhau khắp ngõ ngách Hà Nội, đi từ công ty này đến công ty khác để kê khai thuế, nộp thuế rồi cuối năm lại sấp mặt Báo cáo tài chính… Vốn liếng đó nếu đi làm chắc cũng được, nhưng không hiểu sao vào lúc đó, cái ngông nghênh của tuổi trẻ thôi thúc mình tìm một công việc liên quan tới chuyên ngành Quản trị nhân lực mà mình đã học. Sau 2 tháng ròng rã tìm việc, tới lúc sắp bị mẹ bắt về quê làm thì mình gặp ánh sáng cuối đường tàu: Một công ty công nghệ đã gọi mình đi phỏng vấn với vị trí : Nhân viên hành chính, nhân sự. Và cuộc đời mình bắt đầu ngoặt sang 1 trang mới: Nghề nhân sự. Mặc dù kiêm cả hành chínhnhân sự nhưng mảng mà mình lăn lộn nhiều nhất chính là tuyển dụng. Bởi khi bước vào ngành IT này, mình biết rằng tuyển dụng là một mảng không thể thiếu và cũng đóng vai trò khá lớn trong phòng hành chính nhân sự. “Thị trường cạnh tranh, ai nhanh mạnh nhất”, lần lượt mình cứ góp vốn bằng người cho các công ty: từ công ty đầu tiên chuyên làm về Mobile apps và VAS, con số ban đầu khi mình nhận việc là 18, khi mình đi đã là 70. Sang tới công ty thứ 2- một tập đoàn công nghệ với 5 khối lớn, ngày đầu vập mặt vào việc mình đã sốc với những yêu cầu tuyển dụng từ 10 – 20 Dev/ tháng… Nhưng rồi mọi thứ cũng qua, và mình thực sự thích nghề này. Mặc dù việc làm tuyển cũng gặp 500 sắc thái ứng viên – 1001 kiểu tuyển dụng, nhưng công việc ấy thực sự rất vui và hấp dẫn, hôm nay mình xin phép được tản mạn cho anh em cùng nghe nhé: 1. Ngày đầu bước vào nghề, đọc JD cũng như nhìn vào bức vách, cái gì cũng không hiểu, vật lộn bảy bảy bốn chín

ngày thì cũng biết biết một tí. Ai biết rằng học nhân sự mà ngôn ngữ lập trình phải bật ra tanh tách: Dự án nóng hổi vừa thổi vừa ăn - hí hửng vui mừng vì khách hàng là người nuôi sống chúng ta. Thế nhưng đối mặt với mình lại là nỗi lo tìm đâu ra Dev ngôn ngữ này bây giờ, khi thì Golang, khi lại RPA. Có khi tuyển xong đi giới thiệu các bạn còn hỏi : “ Chị ơi chị RPA là cái gì hả chị?” Đấy, Dev còn chả biết đừng nói gì đến người làm tuyển, ấy thế mà mình vẫn phải cày đấy. 2. Một ngày nhận CV của anh – bầu trời xanh rất khác- tâm hồn như cây héo gặp mưa rào – Ngày anh bùng phỏng vấn – cả bầu trời trở nên xám xịt đến nao lòng. Ứng viên bùng phỏng vấn là chuyện thường, nhưng đã trăm phương ngàn kế lấy được CV, mời job, thậm chí book cả Grab mời ứng viên mà bị bùng thì nỗi buồn ấy thấu trời xanh… 3. Ngày đọc CV của anh- cả background, cả profile, tất cả đều đúng “ Chàng trai năm ấy” của mình, nhưng đến đoạn trò truyện, biết về mức lương mong muốn thì mọi thứ tan như khói mây, mức mong muốn của anh – đủ để mình sống vài tháng và bonus thêm cả cái điện thoại xịn nhất thời bấy giờ. Thôi thì : “anh ở trên cao ấy, em ở dưới này thôi”. 4. Lỡ một nhịp ứng viên, cả ngày thổn thức. Phỏng vấn xong xuôi, ứng viên mới về nhà, vừa ngồi được vào ghế sofa thì mình đã gọi Offer. Thế nhưng bạn ấy bảo khi nãy trong lúc phỏng vấn với mình đã có bên A gọi mời đi làm rồi. Đấy, offer chậm một giây thôi là mất nhau cả đời… 5. Ứng viên đi làm ngày đầu tiên, tối về đang ẵm con thì bạn ấy nhắn: “ Chị ơi ngày mai em xin nghỉ làm ạ” – rồi sau đó – không có sau đó nữa, ứng viên mất hút luôn... 6. Ứng viên đã qua thử việc, đi làm được hơn 6 tháng – checkpoint các kiểu đà điểu êm luôn mình nghĩ thôi ổn lắm rồi. Một ngày mùa đông tái tê, bạn xin nghỉ phép 3 ngày đi khám bệnh vì đau chân. Sau một tuần, không thấy tăm hơi bạn đâu cả, lặn lội về quê tìm thì biết bạn đã đi xuất khẩu lao động. Thậm chí ở quê bạn cũng không ai có tên như trong hồ sơ, tìm cả cái làng không ai biết bạn là ai… 7. Trích 1 đoạn confession của dân IT: "Hồi trước gặp HR qua chat đến khi đi làm gặp được mặt HR trực tiếp, khác hẳn với ảnh avatar facebook nên hẫng và xin nghỉ” ---> sự thật bạn ấy đến công ty tìm việc hay chỉ vì chị HR??? 8. Đăng tin tuyển dụng, thả vài chục cân thính, lương thì cứ phải “up to” theo trend thị trường, lòng không muốn nhưng vì cạnh tranh vẫn phải ghi vậy. Đến khi offer lại deal xoắn lưỡi vào. 9. Ngày anh nhận offer, xác nhận email ngày đi làm, mình khấp khởi vui mừng thông báo từ PM, trưởng

phòng rồi báo chuẩn bị thiết bị máy móc, email, quần áo tươm tất… Đêm hôm trước khi đi làm, sét đánh ngang tai: “anh không tới nhận việc được vì bla bla bla. Tai mình ù ù và mắt mình cũng mờ đi… Lại một lần nữa lỡ nhịp… 10. Làm REC thì “ăn giờ làm, làm giờ ăn, ngủ giờ chơi và làm giờ ngủ” - mình vẫn thường trêu các bạn trong team như thế. Giờ trưa các bạn Dev được nghỉ ăn trưa thì tụi mình mới tiếp cận được ứng viên, giờ đêm các bạn thức làm cú thì tụi mình cũng thức theo để mò ứng viên. Trải qua 99 81 kiếp nạn thì cũng có lúc cuộc đời nở hoa. Những email nhận job, nét mặt tươi vui, hồ hởi của các bạn ứng viên ngày đầu đến nhận việc, rồi cốc “tà tưa” cảm ơn bạn REC vào ngày các bạn pass thử việc, v.v… chính là thứ động lực ngùn ngụt khiến mình bỏ qua hết những “bad mood” phải trải qua. Và mình nhận ra rằng, cây muốn ra trái thơm quả ngọt, nhất định phải kiên trì chăm sóc. Làm REC - oải – tụt “mood” tuy nhiều nhưng cực cực vui. Đôi lúc thấy mình tựa như một chiếc cầu nối nhỏ xinh – mang lại cơ hội việc làm cho các bạn ứng viên và giúp phần gia tăng dân số cho công ty. Đó là điều hạnh phúc nhất với những người làm tuyển dụng như chúng mình. Các bạn có muốn thử trải nghiệm một ngày làm REC với chúng mình không? [ Hà Mèo comback ]

T HE K AO PI Z T I M E S 02 | NG ĆŻ áťœ I K AO P I Z

T

- 16 -

háť?i gian qua, anh cháť‹ em Kaopiz thᝉnh thoảng lấi thẼy xuẼt hiᝇn áť&#x; cáť­a ra vĂ o máť™t chiáşżc mĂĄy tĂ­nh cĂł gắn camera biáşżt chĂ o háť?i máť—i khi máť?i ngĆ°áť?i ra vĂ o cĂ´ng ty! Ä?âu Ä‘Ăł cĂł tin Ä‘áť“n lĂ chĂşng ta sắp chẼm cĂ´ng báşąng nháş­n diᝇn khuĂ´n mạt thay báşąng vân tay nhĆ° truyáť n tháť‘ng! Váş­y tháťąc hĆ° nguáť“n gáť‘c cᝧa “chiáşżc mĂĄy tĂ­nh biáşżt chĂ oâ€? nhĆ° tháşż nĂ o cĹŠng nhĆ° sáťą tháş­t cᝧa tin Ä‘áť“n kia ra sao, máť?i anh cháť‹ em cĂšng nhĂłm phĂłng viĂŞn cᝧa The Kaopiz Times tĂŹm hiáťƒu thĂ´ng qua cuáť™c trò chuyᝇn váť›i chĂ­nh ngĆ°áť?i trong cuáť™c nhĂŠ!

Q1: C S , A ĆĄ U A ĆŻ  Â? “ Â? Â? Â? Â? â€? A  Â? Â Â Ć Â A? Dáťą ĂĄn váť Ä‘iáťƒm danh báşąng khuĂ´n mạt Ä‘ưᝣc tháťąc hiᝇn tᝍ nhᝯng ngĂ y Ä‘ầu phòng R&D (tiáť n thân cᝧa Kaopiz Solutions) Ä‘ưᝣc thĂ nh láş­p báť&#x;i anh BangLH vĂ anh TienPD. Tuy nhiĂŞn ngĂ y Ä‘Ăł do nhân sáťą cᝧa team còn hấn cháşż nĂŞn quĂĄ trĂŹnh phĂĄt triáťƒn tấm tháť?i Ä‘ưᝣc dᝍng lấi (pending) Ä‘áťƒ táş­p trung nhân sáťą vĂ o cĂĄc dáťą ĂĄn khĂĄc. Sang Ä‘áşżn 03/2020, bĂŞn phĂ­a Kaopiz Solutions máť›i táş­p trung nhân láťąc Ä‘áťƒ phĂĄt triáťƒn Phase 2 cᝧa dáťą ĂĄn. Hiᝇn dáťą ĂĄn Ä‘ang Ä‘ưᝣc tháťąc hiᝇn báť&#x;i 3 thĂ nh viĂŞn, bấn LinhTD-leader vĂ 2 bấn intern. Theo Ä‘ĂĄnh giĂĄ táť•ng quan, dáťą ĂĄn Ä‘ĂŁ hoĂ n thĂ nh Ä‘ưᝣc 70% vĂ hiᝇn cĂł tĂ­nh khả thi cao trong viᝇc thay tháşż hᝇ tháť‘ng Ä‘iáťƒm danh báşąng vân tay cᝧa cĂ´ng ty. M᝼c tiĂŞu xa hĆĄn cᝧa team lĂ cĂł tháťƒ thĆ°ĆĄng mấi hĂła Ä‘ưᝣc sản phẊm và ᝊng d᝼ng áť&#x; ngoĂ i phấm vi cᝧa cĂ´ng ty.

Q2: BA €‚ ƒ ƒ „  Âƒ Â…  A U T K ‚ ‡ T ? Chắc háşłn máť?i ngĆ°áť?i Ä‘ĂŁ khĂ´ng Ă­t lần thẼy trong phim cảnh tưᝣng tĂŹm kiáşżm danh tĂ­nh máť™t ngĆ°áť?i nĂ o Ä‘Ăł dáťąa vĂ o hĂŹnh ảnh khuĂ´n mạt qua máť™t hᝇ tháť‘ng rẼt lĂ ngầu. Ä?Ăł chĂ­nh lĂ nháş­n diᝇn khuĂ´n mạt (Face Recognition), bĂ i toĂĄn xĂĄc Ä‘áť‹nh khuĂ´n mạt lĂ cᝧa ai. CĂĄc hᝇ tháť‘ng nháş­n diᝇn khuĂ´n mạt Ä‘ĂŁ xuẼt hiᝇn áť&#x; khắp máť?i nĆĄi trĂŞn tháşż giáť›i, tᝍ hᝇ tháť‘ng giĂĄm sĂĄt an ninh, xĂĄc minh giao dáť‹ch, chẼm Ä‘iáťƒm xĂŁ háť™i Ä‘áşżn máť&#x; khĂła Ä‘iᝇn thoấi. Ngay khi chĂşng ta tải lĂŞn máť™t tẼm ảnh lĂŞn Facebook, hᝇ tháť‘ng cĹŠng táťą Ä‘áť™ng nháş­n diᝇn vĂ "tag" nhᝯng ngĆ°áť?i bấn xuẼt hiᝇn trong hĂŹnh. Hᝇ tháť‘ng Ä‘iáťƒm danh báşąng khuĂ´n mạt cĹŠng Ä‘ĂŁ Ä‘ưᝣc sáť­ d᝼ng ráť™ng rĂŁi áť&#x; cĂĄc cĆĄ quan, táť• chᝊc, táş­p tháťƒ cho thẼy sáťą hiᝇu quả, nhanh chĂłng, chuyĂŞn nghiᝇp. CĂĄc hᝇ tháť‘ng giĂĄm sĂĄt Ä‘ĂŁ cĂł tháťƒ phĂĄt hiᝇn táť™i phấm, ngĆ°áť?i sai luáş­t, chẼm Ä‘iáťƒm cĂ´ng dân, sĂ ng láť?c ngĆ°áť?i ra vĂ o, gĂłp phần Ä‘ảm bảo an ninh nĆĄi cĂ´ng cáť™ng. Máť™t vĂ­ d᝼ phải káťƒ Ä‘áşżn nhĆ° hᝇ tháť‘ng Skynet cᝧa chĂ­nh phᝧ Trung Quáť‘c táş­n d᝼ng hĆĄn 600 triᝇu chiáşżc camera khắp Ä‘Ẽt nĆ°áť›c nháşąm quản lĂ˝ hĆĄn 1 tᝡ ngĆ°áť?i dân. Tháşż giáť›i cĂ´ng nghᝇ Ä‘ĂŁ tᝍng dáş­y sĂłng báť&#x;i tĂ­nh năng máť&#x; khĂła báşąng khuĂ´n mạt trĂŞn Iphone X, nháť? c᝼m TrueDepth camera ch᝼p vĂ phân tĂ­ch hĆĄn 30.000 Ä‘iáťƒm tấo thĂ nh bản Ä‘áť“ lĆ°áť›i 3D giĂşp xĂĄc minh máť&#x; khĂła chĆ°a táť›i 1 giây váť›i káşżt quả vĂ´ cĂšng chĂ­nh xĂĄc. Nhᝯng thĂ nh táťąu cᝧa cĂ´ng nghᝇ nháş­n diᝇn khuĂ´n mạt Ä‘ĂŁ gĂłp phần xây dáťąng máť™t tháşż giáť›i táť‘t Ä‘áşšp hĆĄn, an toĂ n vĂ tiᝇn nghi.

Q3: TÂ? Â?ˆ Â?  Ư , A …‚ ‚ A   Â‰ ˆ  Âƒ ? C A  ÂŠ Ć ĆŻ €   Â? ? Máť™t trong nhᝯng khĂł khăn láť›n nhẼt cᝧa viᝇc tháťąc hiᝇn dáťą ĂĄn lĂ dᝯ liᝇu. Trong lÄŠnh váťąc Machine Learning nĂłi chung vĂ Deep Learning nĂłi riĂŞng thĂŹ ''data is gold''. Tháťąc táşż thĂŹ quĂĄ trĂŹnh thu tháş­p dᝯ liᝇu cĹŠng mẼt rẼt nhiáť u tháť?i gian vĂ nguáť“n láťąc vĂŹ cĂł tháťƒ kiáťƒu dᝯ liᝇu mĂŹnh thu tháş­p Ä‘ưᝣc chĆ°a phĂš hᝣp váť›i pipeline hiᝇn tấi nĂŞn cần phải cĂł máť™t cĂĄch thu tháş­p dᝯ liᝇu máť›i. Trong khi Ä‘Ăł viᝇc thu tháş­p dᝯ liᝇu toĂ n cĂ´ng ty lấi chᝉ cĂł tháťƒ diáť…n ra 1 lần duy nhẼt. Váť vẼn Ä‘áť nĂ y, team Ä‘ĂŁ cáť‘ gắng tháťąc hiᝇn sample trĂŞn máť™t nhĂłm náť™i báť™ cᝧa phĂ­a Kaopiz Solutions cĂšng váť›i quĂĄ trĂŹnh test tầm 1 thĂĄng. Sau khi Ä‘ĂĄnh giĂĄ Ä‘ưᝣc viᝇc táť‘i Ć°u cĂĄch thu tháş­p dᝯ liᝇu, team máť›i Ä‘áť xuẼt cĂĄch lẼy trĂŞn toĂ n cĂ´ng ty. RẼt may mắn lĂ team Ä‘ĂŁ nháş­n Ä‘ưᝣc sáťą háť— trᝣ tᝍ phĂ­a BOD cĹŠng nhĆ° anh cháť‹ em trong cĂ´ng ty Ä‘áťƒ cĂł tháťƒ thu tháş­p dᝯ liᝇu cho viᝇc tấo database cĹŠng nhĆ° lĂ training mĂ´ hĂŹnh. BĂŞn cấnh Ä‘Ăł, khi tháť­ nghiᝇm phiĂŞn bản Ä‘ầu tiĂŞn trĂŞn thiáşżt báť‹ laptop vĂ Jetson Nano, team Ä‘ạt ra m᝼c tiĂŞu cần thu hĂşt Ă­t nhẼt máť—i ngĆ°áť?i trong cĂ´ng ty 10 lưᝣt Ä‘iáťƒm danh Ä‘áťƒ test Ä‘áť™ chĂ­nh xĂĄc, hiᝇu năng. Tᝍ viᝇc Ä‘ᝊng áť&#x; 1 cáť­a văn phòng tĂ­ch cáťąc máť?i máť?i ngĆ°áť?i vĂ o Ä‘iáťƒm danh, thĂŞm nhᝯng cĂĄch xĆ°ng hĂ´, láť?i chĂ o thĂş váť‹, Ä‘áşżn báť‘ trĂ­ táť›i 3 cháť‘t Ä‘iáťƒm danh khuĂ´n mạt áť&#x; gần 3 mĂĄy chẼm cĂ´ng phĂ­a trong cáť­a. Cuáť‘i cĂšng sau 3 tuần cĹŠng Ä‘ĂŁ thu hĂşt Ä‘ưᝣc gần 4000 lưᝣt Ä‘iáťƒm danh vĂ cho káşżt quả Ä‘áť™ chĂ­nh xĂĄc 94% (KhĂ´ng cĂł trĆ°áť?ng hᝣp nhầm ngĆ°áť?i trong cĂ´ng ty, chᝉ cĂł trĆ°áť?ng hᝣp yĂŞu cầu tháť­ lấi) Q4: T A , ÂŒ U ƒ Â? E Â? ? V ‘ ˆ  Â‚ Â? ƒ Â?? CĂ´ng nghᝇ nháş­n diᝇn khuĂ´n mạt sáş˝ nhanh chĂłng xuẼt hiᝇn áť&#x; máť?i ngĂłc ngĂĄch trong cuáť™c sáť‘ng cᝧa chĂşng ta trong tĆ°ĆĄng lai giĂşp cuáť™c sáť‘ng tiᝇn nghi, an toĂ n hĆĄn. Hầu háşżt máť?i giao dáť‹ch xĂĄc minh Ä‘áť u sáş˝ cĂł tháťƒ tháťąc hiᝇn nhanh chĂłng báşąng khuĂ´n mạt giĂşp táť‘i Ć°u tháť?i gian, cĂ´ng sᝊc, thᝧ t᝼c rắc ráť‘i. CĂĄc bấn tháť­ tĆ°áť&#x;ng tưᝣng viᝇc thanh toĂĄn khi mua sắm sáş˝ chᝉ váť›i máť™t cĂş nhĂŹn vĂ o mĂ n hĂŹnh Ä‘iᝇn thoấi, cĂĄc thᝧ t᝼c hĂ nh chĂ­nh tráť&#x; nĂŞn dáť… dĂ ng, áť&#x; cĂĄc sân bay sáş˝ khĂ´ng còn cảnh cĂĄc máť?i ngĆ°áť?i xáşżp hĂ ng dĂ i cháť? kiáťƒm soĂĄt an ninh nᝯa. Váť›i sáťą bĂšng náť• cᝧa AI, Deep Learning, cĂ´ng nghᝇ nháş­n diᝇn khuĂ´n mạt vẍn Ä‘ang trĂŞn Ä‘Ă phĂĄt triáťƒn mấnh máş˝. Ä?áťƒ bắt káť‹p vĂ phĂĄt triáťƒn nhᝯng káťš thuáş­t máť›i, chĂşng ta cần khĂ´ng ngᝍng Ä‘ầu tĆ° nghiĂŞn cᝊu, Ä‘Ăłng gĂłp vĂ o cáť™ng Ä‘áť“ng, ᝊng d᝼ng tấo ra nhᝯng sản phẊm máť›i thiáşżt tháťąc cho cuáť™c sáť‘ng.

Q5: V  Â’ K ‚ ‡ E € ƒ • „  Âƒ Â… Â? • – Â?, A — „ Â? — ĆŻ U Â Ć Â?  Âƒ ? Hiᝇn tấi hᝇ tháť‘ng chẼm cĂ´ng báşąng vân tay cĂł Ä‘áť™ chĂ­nh xĂĄc gần nhĆ° lĂ tuyᝇt Ä‘áť‘i. Tuy nhiĂŞn viᝇc máť™t sáť‘ anh cháť‹ em trong cĂ´ng ty báť‹ máť? vân tay vĂŹ máť™t vĂ i lĂ˝ do dẍn Ä‘áşżn viᝇc thĆ°áť?ng xuyĂŞn phải check-in lấi nhiáť u lần. ThĂŞm vĂ o Ä‘Ăł, nhᝯng ảnh hĆ°áť&#x;ng tᝍ dáť‹ch bᝇnh covid-19 trong viᝇc trĂĄnh tiáşżp xĂşc tráťąc tiáşżp Ä‘ĂŁ hĆ°áť›ng nhiáť u doanh nghiᝇp táť›i viᝇc sáť­ d᝼ng máť™t hᝇ tháť‘ng Ä‘iáťƒm danh máť›i. Ä?iáťƒm danh báşąng nháş­n diᝇn khuĂ´n mạt nhĆ° lĂ máť™t trong nhᝯng giải phĂĄp táť‘i Ć°u cho vẼn Ä‘áť nĂ y. Tuy nhiĂŞn Ä‘áťƒ cĂł tháťƒ thay tháşż Ä‘ưᝣc hᝇ tháť‘ng vân tay cᝧa cĂ´ng ty, bĂŞn phĂ­a Kaopiz Solutions vẍn phải cần cải thiᝇn nhiáť u váť Ä‘áť™ chĂ­nh xĂĄc cĹŠng nhĆ° táť‘c Ä‘áť™ xáť­ lĂ˝ cᝧa hᝇ tháť‘ng. Náşżu Ä‘ất Ä‘ưᝣc táť‘i Ć°u váť Ä‘áť™ chĂ­nh xĂĄc vĂ tháť?i gian, Ä‘ây cĹŠng lĂ Ä‘iáť u kiᝇn tiáť n Ä‘áť Ä‘áťƒ ban lĂŁnh Ä‘ấo cĂł tháťƒ cân nhắc viᝇc sáť­ d᝼ng chẼm cĂ´ng báşąng khuĂ´n mạt thay tháşż cho hᝇ tháť‘ng hiᝇn tấi. Váť phĂ­a team cĹŠng rẼt mong muáť‘n cĂĄc Kaopizers Ä‘ưᝣc dĂšng sản phẊm do mĂŹnh lĂ m ra. Q6: C A  Âˆ ˜ ™ ĆŻ  Â? K ‚ ‡ Â? ĆŻ  A   O T K ‚ ‡ T ? Team chân thĂ nh cảm ĆĄn tẼt cả máť?i ngĆ°áť?i trong cĂ´ng ty Ä‘ĂŁ nhiᝇt tĂŹnh giĂşp cho quĂĄ trĂŹnh thu tháş­p dᝯ liᝇu đăng kĂ˝ vĂ test hoĂ n thiᝇn. Cảm ĆĄn Ä‘ạc biᝇt táť›i cĂĄc Kaopizers TrungND, QuyenHT, LanPT, LinhNP, DungNT lĂ top 5 nhᝯng ngĆ°áť?i Ä‘iáťƒm danh nhiáť u nhẼt. Sáťą ᝧng háť™ cᝧa máť?i ngĆ°áť?i lĂ nguáť“n Ä‘áť™ng láťąc vĂ´ cĂšng láť›n cho team nhanh chĂłng hoĂ n thiᝇn sản phẊm nĂ y Ä‘ất chẼt lưᝣng cấnh tranh váť›i cĂĄc Ä‘áť‘i thᝧ trĂŞn tháť‹ trĆ°áť?ng. X A ÂŒ A Â?Âœ Â? I Â?!

T HE K AO PI Z T I M E S 02 | NG Ư ỜI K AO P I Z

1. Vũ Xuân Lâm BrSE tại Japan Ngày sinh: 25/12/1992 Tình trạng: Anh đã có 2 người yêu ^^

2. Đỗ Thị Phương Linh Account Manager Assistant Ngày sinh: 10/01/1997 Tình Trạng: SINGLE cả nhà nhé

4.Nguyễn Thị Quỳnh Trang Marketing Kgo.life Ngày sinh: 20/12/1991 Tình trạng: Người Trang yêu thì nhiều chứ người yêu Trang thì Trang vẫn đang CHỜ nhé

-18-

3.Lê Văn Hải BrSE tại Japan Ngày sinh: 20/3/199X Tình trạng: Sales off 5% để tìm người thương, chế độ bảo hành lên trên 60 năm

5. Vũ Đình Đông BrSE tại Hà Nội Ngày sinh: 8/5/1997 Tình trạng: Đang ở mối quan hệ mở với...

CUỘC SỐNG NƠI XỨ NGƯỜI:

kinh tế để ngăn chặn dịch lây lan. Cách này tất nhiên rất hiệu quả nhưng nó lại làm cho kinh tế đình trệ, người người thất nghiệp, nhà nhà khó khăn, kinh tế đi vào khủng hoảng, khiến lòng người hoang mang, lo sợ. Ở Nhật, chính quyền không bắt buộc người dân phải đóng cửa cách ly mà chỉ hạn chế việc đi lại giữa các vùng nhằm giảm thiểu ảnh hưởng của dịch bệnh lên nền kinh tế Đồng thời, chính phủ Nhật đã công bố một số biện pháp để kiềm chế dịch như hạn chế tổ chức các sự kiện lớn, tăng số giường bệnh tại các bệnh viện chữa trị bệnh nhân Covid-19 và lập kế hoạch xây dựng các biện pháp hỗ trợ kinh tế quy mô lớn,v.v…

C

òn nhớ khi nước Nhật quyết định kéo dài tình trạng khẩn cấp từ đầu tháng 4 đến gần hết tháng 5, rất nhiều bạn bè, người thân và đồng nghiệp ở Việt Nam đều rất lo lắng và liên tục hỏi thăm tình hình của mình xem ở Nhật thế nào rồi? Mọi người còn khuyên mình là nên tìm cách để trở về Việt Nam, trở về nhà cho an toàn! Nhưng nước Nhật có thật sự “đáng sợ” đến mức khiến bọn mình phải tìm cách “bỏ chạy” như vậy không ? Xin khẳng định luôn là “KHÔNG! Ở Nhật vẫn rất an toàn mọi người nhé!” Vì sao ư ? Bài viết này sẽ phần nào giải tỏa được phần nào những quan ngại của bạn về tình hình ở bên này.

TƯ ¡ Ư U £ Ơ N BA Ở đây, người ta tôn trọng quyền dân chủ, quyền con người nên việc cưỡng chế bắt buộc là không hề có. Mà mỗi người dân vẫn thực hiện các quy tắc đảm bảo an toàn bằng tất cả trách nhiệm và ý thức của mình. Bằng chứng là ngay khi có thông tin dịch bệnh bắt đầu lây lan, bên này đã nhanh chóng thực hiện các biện pháp đối phó như: Trang bị cồn rửa tay ở tất cả các toà nhà và trong mỗi gia đình, thậm chí có cửa hàng còn cắt cử nhân viên trực cửa chỉ để xịt cồn vào tay cho khách. Rồi tất cả các địa điểm công cộng đều được lau dọn thường xuyên bằng cồn vô cùng cẩn thận. Ví dụ như tay nắm cửa, tay vịn hành lang, bàn ghế ăn cơm và các đồ dùng khác. Thang máy chỉ tối đa 4 người vào cùng một lúc, nhà ăn thì để giữ khoảng cách nên không được ngồi đối diện nhau nói chuyện. Các cuộc họp trong công ty giới hạn dưới 10 người tham gia. Hạn chế họp hành, khi họp cũng phải đảm bảo giữ khoảng cách, và khuyến khích họp qua Internet. Cả số lượng người đi làm trong 1 nhóm là 25%, số còn lại thì làm việc từ xa. Khẩu trang được bán theo hạn định và mọi người xếp hàng kiên nhẫn chờ cửa hàng mở cửa. Các cửa hiệu khác bán các mảnh vải và tấm vải lọc cà phê cùng hướng dẫn về các hình thức tự làm lấy khẩu trang. Người Nhật dường như thấu hiểu rằng ai cũng có thể nhiễm bệnh cho dù không có dấu hiệu. Họ quan niệm rằng: “Bạn đeo khẩu trang để bảo vệ người khác, vì thế bạn không truyền virus cho người khác nếu có.” Người Nhật luôn có ý thức giữ vệ sinh cá nhân rất cao, họ thường xuyên súc miệng, tháo giày khi đi vào nhà, họ duy trì văn hóa cúi chào thay vì bắt tay, ôm hôn để tránh lây nhiễm dịch bệnh, v.v... Đ Ư £ Ư U U N Như mọi người đã biết, khi dịch covid-19 bắt đầu bùng phát thì phản ứng của một số nước là đóng băng toàn bộ mọi hoạt động

Mặc dù tình trạng khẩn cấp đã được dỡ bỏ từ ngày 25/5 nhưng chính phủ Nhật vẫn luôn đặt trong tình trạng cảnh giác cao độ. Đến giữa tháng 6 vừa qua, khi một số địa phương phát hiện các điểm lây nhiễm mới trong cộng đồng, làm dấy lên quan ngại về nguy cơ tái bùng phát dịch tại Nhật thì ngay lập tức Thủ tướng Nhật Bản đã lên tiếng trấn an và kêu gọi toàn dân tiếp tục đề cao cảnh giác hơn nữa trước sự phức tạp và biến hóa khôn lường của dịch covid-19. LƠ Tóm tắt một chút để mọi người có thể hình dung cuộc sống bên này thế thôi chứ thực sự là trước những nỗ lực của người dân Nhật cũng như chính quyền thì mình hoàn toàn tin tưởng và an tâm khi tiếp tục bám trụ tại nơi này. Nếu như Việt Nam là quê hương, là máu thịt, là hơi thở của mình thì nước Nhật giống như một dòng suối mát lành - nơi nuôi dưỡng, tưới tắm cho những ước mơ của mình vậy. Với mình, nơi đây giống như là quê hương thứ hai, là nơi rất đáng để trải nghiệm, để tin tưởng và khám phá. Những ngày này, cuộc sống tuy có chút buồn tẻ vì thiếu vắng các hoạt động vui chơi giải trí nhưng mà không sao, tụi mình có nhiều cách để warm-up sinh hoạt hằng ngày như tăng cường kết nối online này, tìm hiểu thêm một lĩnh vực mới này hay dành thời gian chăm sóc bản thân này,v.v… Đấy, nhìn chung là bọn mình bên này vẫn-rất-ổn và vẫn duy trì tinh thần lạc quan, chủ động! Mọi người ở Việt Nam hãy yên tâm và đừng lo lắng gì cả. Rồi chúng mình sẽ hội ngộ với nhau vào một ngày không xa thôi, mọi người nhỉ? Hẹn gặp lại cả nhà nhé! Nguyễn Thị Thanh From Japan with Love

T HE K AO PI Z T I M E S 02 | NG Ư ỜI K AO P I Z

-20-

KAOPIZ:

NƠI TÌNH YÊU BẮT ĐẦU

Q1: Anh chị yêu nhau từ khi nào thế ạ?

PHẠM HUYÊN & TRỌNG GIÁP Có thể khi bạn đang đọc bài viết này thì tấm thiệp mời tham dự ngày vui của đôi uyên ương Trọng Giáp & Phạm Huyên sẽ được gửi đến tay bạn ngay sau đó! Họ cũng chính là 2 người đầu tiên hoàn thành “dự án về chung một nhà” khi đang làm việc tại Kaopiz. Hãy cùng tìm hiểu câu chuyện tình đáng yêu của họ để được tiếp thêm năng lượng tích cực cũng như động lực “thoát ế” nha quý vị!

Nhà gái: Bắt đầu từ ngày 26/8/2018 2 đứa rủ nhau đi hội sách ở công viên Thống Nhất. Hôm đó chị đã nhận lời yêu anh Giáp. Nhà trai: 26/08/2018

Q2: Ai là người tỏ tình trước? Nếu không ngại, anh chị có thể chia sẻ bí quyết tỏ tình thành công để 500 anh em Kaopiz có thêm động lực thoát ế được không ạ? Nhà gái: Tất nhiên là anh Giáp rồi! Bí quyết là cứ chủ động tấn công, kiên trì thì vận may sẽ đến. Ngoài ra thì các bạn nam nên nói nhiều lời dễ nghe với bạn nữ thì cơ hội càng tăng vì con gái thường nghe bằng tai mà. Thêm nữa tại một thời điểm các bạn nam hãy chỉ coi bạn nữ là một mục tiêu duy nhất để tập trung tấn công. Đừng quăng bả thính lung tung nhiều cô một lúc sẽ không hiệu quả đâu. Nhà trai: Anh tỏ tình trước! Tuy nhiên Huyên lại là người chủ động động hơn. Mãi sau này anh mới biết đó là cái “bẫy” được Huyên và đồng bọn dựng ra! =)).

Q3: Anh chị có thể chia sẻ một chút về quãng thời gian cầm cưa được không ạ? Nhà gái: Vì cùng công ty nên thỉnh thoảng chị cũng mang đồ ăn cho anh Giáp ăn cùng. Con đường ngắn nhất dẫn đến trái tim của người đàn ông là qua đường dạ dày mà.

Mà được cái chị nấu ăn KHÁ NGON nên anh Giáp ăn nhiệt tình và không chê lần nào. Ngoài ra, chị còn được bạn Mai An và bạn Thành Côn tư vấn và hỗ trợ khá nhiều cho chị. Chứ ban đầu chị không biết là anh Giáp đang “tán tỉnh” chị đâu, cứ nghĩ chị em nói chuyện bình thường thôi. Nhờ An và Thành mà chị mới biết là anh Giáp có ý với chị nên cứ thuận đà mà tiến tới thui. Nhà trai: Thường sau giờ làm thì anh chị sẽ đi ăn tối cùng nhau rồi ai về nhà nấy thôi! Thỉnh thoảng có đi xem phim nữa. Khó khăn thì cũng có, vì trước khi yêu nhau thì anh cũng đang crush 1 em khác nên đôi lúc có chút lưỡng lự, việc xác định tình cảm thì khá là khó khăn (*cười*). Tuy nhiên khi xác định đến với nhau rồi thì không còn là vấn đề nữa!

Q4: Kỷ niệm nào đáng nhớ nhất của anh chị khi yêu đương tán tỉnh nhau tại công ty? Nhà gái: Đó là đợt mới bắt đầu tiếp cận chị, anh Giáp nhờ chị mua giúp bánh cuốn ăn sáng trong vòng một tuần. Chị vô tư không nghĩ gì và mua đủ 5 ngày liên tiếp món bánh cuốn. Tới nỗi anh Giáp bây giờ thấy sợ món đó luôn! Hehe Nhà trai: Anh còn nhớ, hôm đó anh đang một mình OT buổi tối ở công ty (chắc tầm hơn 22h gì đó) thì tự nhiên Huyên mang cơm tối đến để ăn cùng anh. Lần đó cũng là lần đầu tiên anh ăn đồ Huyên nấu nên anh phải nói dối khá nhiều. Vì món canh cá khá tệ nhưng anh vẫn phải “cắn răng” khen ngon và “bị” ăn hết. À quên, đấy là hồi đầu, chắc một phần là do anh chưa quen chứ giờ thì Huyên của anh nấu ăn ngon nhất thế giới rồi em ạ! huhu.

Q5: Làm cùng công ty, không tránh khỏi sự giám sát. Mà đàn ông thì thường hay thích sự tự do, anh Giáp có bao giờ thấy khó chịu khi người yêu làm cùng công ty không? Nhà trai: Anh thấy bình thường, không có vấn đề gì. Bởi Huyên là người hiểu chuyện và anh đến công ty thì thường tập trung vào công việc!

Q6: Nếu cho 1 lời khuyên thì theo anh chị, có nên yêu cùng công ty ko? Nhà gái: Yêu công ty cũng có cái hay và cái không hay (bản thân chị cảm nhận thế) nên chị cũng chả khuyên các bạn nên hay không vì tình cảm thì không tính trước được điều gì đâu. Nhà trai: Gọi là làm cùng công ty tuy nhiên anh ít khi làm cùng dự án với Huyên. Anh thấy yêu cùng công ty thì tiện chăm sóc nhau hơn. Tuy nhiên công việc cũng có thể ảnh hưởng ít nhiều! Nên tuỳ vào từng người, nếu không ảnh hưởng đến công việc thì yêu cùng cơ quan cũng là một trải nghiệm thú vị. Ngoài ra thì với anh, quan trọng nhất là tụi anh phải ăn ở tốt, ít cà khịa thì mới không bị mọi người “đốt nhà” hay “đánh sập giàn thiên lý”. Chứ như một số nhà khác thì cũng “toát mồ hôi hột” đấy! haha.

Q7: Được biết, anh chị đang tích cực chuẩn bị cho Dự án “happy ending” trong thời gian tới. Anh chị có thể chia sẻ về kinh nghiệm thực hiện dự án này với các độc giả của The Kaopiz Times không ạ? Nhà gái: Kinh nghiệm đầu tiên là nếu có kế hoạch tổ chức đám cưới thì cần phải liên tục theo dõi các tin tức, thời sự để lên kế hoạch đối phó với rủi ro “từ trên trời rơi xuống” như con covid-19 vừa qua. Bọn chị đã phải hoãn đám cưới một lần vì nó rồi đó. Hy vọng là sắp tới, mọi chuyện sẽ được diễn ra suôn sẻ, không dính hoãn cách ly Covid lần 2. Thêm nữa là, cần phải cập nhật cả lịch sự kiện của công ty nữa.

Nhân đây, chị cũng muốn gửi lời cảm ơn tới ban lãnh đạo cũng như toàn thể anh chị em trong công ty đã hoãn chương trình du lịch hè vì đám cưới của anh chị. Thực sự, bọn chị rất xúc động và biết ơn mọi người nhiều lắm! Đấy, kinh nghiệm lần đầu của chị chỉ có thế thôi, nếu có lần 2 thì chị sẽ lại tiếp tục review nhé! Hehe. Nhà trai: Dự án chưa “release” nên anh cũng chưa biết kết quả thế nào! Đầu tiên vì “chưa có kinh nghiệm” nên phải vác sách vở đi hỏi chuyên gia, những người đã lập gia đình, cô dì chú bác để học hỏi. Thứ hai là lên kế hoạch, tổ chức như thế nào, mời khách ra sao, … Cuối cùng, cũng là cái khó nhất đấy là họp gia đình, toàn những người lớn tuổi giàu kinh nghiệm. Tuy nhiên có nhiều lúc mỗi người một ý, mình cần sự thuyết phục khéo léo để mọi người có thể thống nhất ý kiến và hợp với ý của mình! Chúc 500 anh em cứ quẩy hết mình tuổi thanh xuân trước khi “kick off”dự án nhé!

Q8: Thời điểm về chung một nhà của hai anh chị đang đến rất gần rồi, anh chị có thể chia sẻ về cảm xúc của mình lúc này cũng như có điều gì anh chị muốn nhắn gửi tới “nửa kia” của mình không ạ? Nhà gái: Gửi người đàn ông trụ cột trong gia đình. Sắp về chung một nhà rồi bạn và tớ cùng cố gắng nhé. Bạn đã hết thời hạn suy nghĩ có thể huỷ giấy đăng ký rồi. Nên cho dù anh Đức có xúi giục gì thì bạn cũng không chạy thoát được đâu. Hehe. Love you 3000 <3 Nhà trai: Anh thấy hơi lo cho quãng đời sau này của mình, phận “làm trai mười hai bến nước” mà! Chúc nửa kia hạnh phúc và ít “hành” chồng nhé! =)). Hy vọng dự án wedding của chúng mình sẽ được nhiều anh chị em đồng nghiệp trong công ty tới tham dự! Cuối cùng, thay mặt đội ngũ sản xuất, xin chúc anh chị sẽ có một đám cưới viên mãn, trọn vẹn và trân trọng cảm ơn anh chị đã dành thời gian để tham dự cuộc phỏng vấn này.

T HE K AO PI Z T I M E S 02 | NG Ư Ờ I K AO P I Z

-22-

CHÂN DUNG TÂN PHÓ GIÁM ĐỐC KAOPIZ SOLUTIONS

Nếu bạn đã từng tham gia các sự kiện nội bộ được tổ chức tại công ty thì chắc hẳn bạn sẽ rất ấn tượng với một chàng MC hoạt ngôn, đầy năng lượng, luôn mang đến những tràng cười giòn giã cho mọi người. Đó chính là anh Nguyễn Công Thành - người mới đây được bổ nhiệm vào vị trí Phó giám đốc Kaopiz Solutions. Cùng lắng nghe và cảm nhận về công việc của anh để hiểu hơn về “chàng trai vàng trong làng MC” này nhé!

Mr. Nguyễn Công Thành Chức vụ: Phó Giám đốc Kaopiz Solutions Ngày sinh: 28/12/1994 Tình trạng quan hệ: Đã kết hôn Thời gian làm việc tại Kaopiz: 1 Năm 5 tháng

Q1: Theo em được biết thì tại Nhật anh theo học một chuyên ngành khác, điều gì khiến anh chọn AI là đích đến hiện tại của mình? Mình nghĩ cũng không hẳn là một chuyên ngành khác hoàn toàn. Hồi bé mình rất thích chương trình ROBOCON, nên đại học chuyên ngành của mình là Robotics. Trường mình học bao gồm 2,5 năm trên giảng đường - mình học chủ yếu về cơ khí và robot và 1,5 năm trong phòng thí nghiệm.

Thời gian trong phòng thí nghiệm, đề tài của mình là sử dụng sóng não (EEG signal) để điều khiển cánh tay giả đó. Công việc cũng là thu thập dữ liệu (đo sóng não của người), Phân tích dữ liệu (lọc và loại bỏ các sóng nhiễu), xây dựng mô hình (xây một mô hình Neural network để dự sóng não đó mang tín hiệu điều khiển gì), thử nghiệm mô hình (dùng sóng não để điều khiển real-time một cánh tay giả). Đến lúc này mình cũng mới biết có một ngành khá hay đó là AI (Artificial Intelligence) nên đã mong muốn tìm hiểu sâu hơn về nó mặc dù thời điểm đó AI chưa được đề cập nhiều như bây giờ. Mình nghĩ việc làm AI của mình cũng khá tình cờ- kiểu dòng đời xô đẩy chứ cũng không phải do được định hướng trước. Q2: Vậy cơ duyên nào đã đưa anh đến với Kaopiz? Sau khi tốt nghiệp ở Nhật, mình có làm việc ở 2 công ty trước khi bắt đầu ở Kaopiz. Công ty đầu tiên là Fsoft - Mình apply vào vị trí AI engineer. Mặc dù gặp được các anh chị cấp trên rất phù hợp, tuy nhiên lúc đó đơn vị mình cũng đang build team về AI. Tiếc là thời gian build team hơi lâu, nên mình đã quyết định thử sức ở một lĩnh vực khác. Công ty thứ 2 của mình là Crystal Group của Hongkong (Một tập đoàn công ty chuyên về may mặc) - Mình là việc ở vị trí management trainee. IT mà lại đi làm ở công ty may nghe khá ''ảo" nhỉ. Thế mà mình còn được đào tạo để tự may được 1 cái áo Polo hoàn thiện. Thực tế thì công việc chủ yếu ở của mình là được công ty đào tạo thiên về management. Vào cuối năm 2018, chị Hà Mèo có liên hệ với mình về cơ hội làm về AI tại Kaopiz và thế là mình ở đây. Q3: Anh có thể chia sẻ đôi nét về công việc hiện tại anh đang đảm nhiệm tại Kaopiz? Ở vị trí mới, chắc hẳn sẽ có nhiều khác biệt so với trước, anh có thể chia sẻ thêm về những khác biệt đó được không ạ? Hiện tại thì team cũng đang phát triển mạnh ở mảng computer

vision: cụ thể là các bài toán đọc văn bản tiếng nhật, hoặc các bài toán liên quan tới việc phát hiện lỗi hay đếm số lượng các vật thể theo yêu cầu. Bên cạnh đó thì team cũng đang làm những bài toán liên quan đến nhận diện khuôn mặt như các bạn đang thấy ở hệ thống điểm danh bằng khuôn mặt đang được phát triển ở công ty. Do đó, công việc của mình cũng tập trung phát triển vào các mảng này. Cũng như các bạn dev khác ở trong công ty mình thôi, mình vẫn code, code và code. Có một chút hơi khác của các bạn bên AI là bọn mình hay phải đọc các bài báo để tìm cách áp dụng mô hình trong các bài báo đó vào bài toán toán thực tế. Nên thỉnh thoảng anh em không code mà ngồi trông 2 con máy 2080. Đôi khi còn phải thắp hương cho nó vì sợ đang training mô hình nó lăn ra chết. Như đợt mình mới vào 2 con máy được "đi viện" liên tục vì anh em bắt nó làm việc nhiều quá. Bên công việc liên quan tới dev, mình cũng được các anh bên BOD giao nhiệm vụ PM ở một vài dự án nên cũng được học hỏi được một số kĩ năng liên quan tới công việc này. Nhìn chung thì ở vị trí hiện tại mình rất may mắn khi được đảm nhận cả công việc liên quan tới cả technical lẫn management. Bên cạnh đó cũng nhận được sự hỗ trợ rất nhiều của các bạn trong team Solutions và các anh chị trong công ty nên công việc cũng đỡ khó khăn hơn.

Q4: Cảm nhận của anh về con người và không gian làm việc tại Kaopiz nói chung và Kaopiz Solutions nói riêng? Thực tế thì mình thấy Kaopiz rất là vui, mọi người khá thân thiện và support nhau rất nhiều cả trong công việc và bên ngoài. Đặc biệt, Kaopiz có rất nhiều nhóm như bóng đá, esports, hay nhậu nhẹt đúng là môi trường phù hợp với một đứa thích thể thao yêu đồ uống lúa mạch như mình. Điều thứ 2, mình rất ấn tượng là nguồn nhân lực trẻ ở công ty. Ban đầu mình nghĩ là mình thuộc top trẻ ở công ty thế mà cuối cùng lại hay được gọi bằng “anh”. Mình khá hâm mộ với một số bạn trong công ty mình khi mà các bạn đã đi làm từ năm 2, năm 3 đại học. Thực tế thì do học đại học ở Nhật nên hồi đó mình chưa bao giờ có cơ hội về việc đi làm ''chuyên môn" ở một công ty ngay từ năm 2. Trong khi các bạn kia đã định hướng khá rõ về việc sẽ làm gì, như thế nào trong tương lai. Về phía Kaopiz Solutions, các bạn đều còn trẻ, nhiệt huyết, rất sẵn sàng support nhau trong công việc. Điểm chung của các bạn bên

Kaopiz Solutions là mọi người khá đam mê với AI - mình nghĩ đây là một trong những yếu tố quan trọng để làm bất kì một công việc gì. Q5: Anh có thể chia sẻ một chút về kỉ niệm và một nhân vật tại Kaopiz mà anh thấy ấn tượng nhất được không ạ? Thực ra nhắc tới Kaopiz Solutions thì mọi người sẽ nghĩ ngay tới anh TienPD - một cây đa cây đề của team và công ty. Tuy nhiên lần này mình xin phép chia sẻ về anh ThaiLT. Anh Thái đến với team bắt đầu từ việc phát triển một web demo các sản phẩm của công ty. Rồi dần dần số lượng engine, sản phẩm demo của team nhiều lên nên anh Thái phải đảm nhiệm hết công việc đó. Nhiệm vụ của anh em trong team cũng vì thế mà đơn giản hơn rất nhiều, khi mà mọi người tập trung vào việc xây dựng model còn lại là anh Thái lo deploy. Mình nhớ kỉ niệm đợt tháng 9 năm ngoái khi anh BangLH đi demo sản phẩm hội chợ bên Nhật. Lúc đó có nhận demo một dự án liên quan đến việc phát hiện đồ vật trong bức ảnh mà mấy anh em phải ngồi deploy cả một đêm (để kịp demo cho khách) mà không thể phát hiện ra vì sao cùng 1 ảnh đầu vào mà chạy local lại ra kết quả khác với server. Đây cũng là lần đầu mà mấy anh em phải làm việc xuyên màn đêm như thế. Hiện tại, anh Thái ngoài công việc về deploy, build API, hay web thì anh cũng phải cân luôn cả một công việc của một AI engineer. Hiện anh đang làm data và mô hình liên quan tới mấy con chim nên toàn thấy anh xem thế giới động vật thôi. Bên cạnh đó, anh Thái mặc định là người lo bữa trưa cho anh em trong team, đặc biệt là những bữa trưa nhiều protein. Thay mặt anh em trong team xin cảm ơn anh rất nhiều. Mà có làm, có ăn thì phải có chơi. Anh luôn là thần tượng của anh em trong những kèo vui chơi cần nhiều thể lực và khả năng tính toán. Q6: Và cuối cùng, anh có điều gì muốn gửi gắm tới các đồng nghiệp của mình để họ cùng anh xây dựng Kaopiz ngày càng phát triển không ạ? Mình chỉ có một câu muốn gửi gắm tới team Kaopiz Solutions thôi. Và đó cũng là slogan của tụi mình: “Đưa tay đây nào, Mãi bên nhau bạn nhé !!!”

T HE K AO PI Z T I M E S 02 | NG Ư ỜI K AO P I Z

-24-

BRSE CHUYỆN BÂY GIỜ MỚI KỂ Chào các bạn, lại là mình với những câu chuyện về nghề Kỹ sư cầu nối (BrSE) đây. Nếu bạn đã đọc “Lỡ bước BrSE” của mình ở số The Kaopiz Times 01 thì đừng qua bài viết này nhé! Bởi mình sẽ tiết lộ cho các bạn về những “chuyện chưa bao giờ kể” liên quan đến vị trí công việc của tụi mình ở bên này. BrSE duy nhất có 1 cái tên mà lại kiêm nhiên nhiều thứ. Công thức chung cho BrSE mà mình rút ra được là : BrSE = Developer + Tester + Comtor + BA + PM

Tuỳ từng khách hàng mà công thức nó khác nhau. Cùng đi vào giải thích cụ thể thêm : DEVELOPER : REQUIRE Mình cũng gần 50 tuổi rồi, (à thật ra là hơn 20 năm nữa mình mới tròn 50 cơ) nên code ko thể nhanh nhạy bằng các bạn dev 2x nhiệt huyết bây giờ. Tuy không phải lao vào code miệt mài nhưng mà cần phải đọc hiểu toàn bộ code của dự án. Thường tài liệu bên khách hàng viết rất chung chung, buộc mình phải đọc hiểu ý khách hàng viết và matching với các đoạn code để guideline cho team. Trừ khi team có các đồng đội đã theo từ lâu, thì nói ý là sẽ tự mò được ra chỗ cần làm. Có bữa Dự án “phố-rét” , server tự nhiên lăn đùng ra ăn vạ, nó ì ạch như con sên. Còn cách nào khác đâu là lại phải lăn lộn lên đống server mà check log, kiểm tra service tùm lum. Mình nhớ bữa đó là thứ 6, nên buộc phải fix, tìm ra manh mối, sắp fix xong rồi thì 24h khách đóng cửa văn phòng đuổi về. Thế là mình lại phải mò ra hành lang ngồi phệt xuống nền đất, dùng ánh điện mập mờ của hàng lang mà ngồi fix nốt. Kinh nghiệm rút ra : BrSE thì đừng cố lao vào code, có code cũng không bằng được developer đâu. Hãy dành thời gian trao đổi, cải tiến hệ thống đang đảm nhiệm sẽ hợp lý nhất. TESTER : REQUIRE Thường thì anh em nào làm Dev cũng rất lười test, bởi ta không thể bì được khả năng cần mẫn và tỉ mỉ với anh chị em Tester đâu. Mà nói thẳng ra là anh em Dev ghét test. Vậy mà BrSE buộc phải test round cuối. Bởi lẽ sản phẩm giao cho khách, nếu có test “xịt” cái gì, code “thối” chỗ nào thì BrSE cũng phải hít hết, đạn bay ra từ khách là phải một mình đỡ hết. Còn nếu sản phẩm bàn giao thơm ngon thì khách khen team bên Việt Nam kỹ thuật tốt thế!?! Chuyện

ngoài lề thôi! Nếu kết hợp tốt được với Tester thì lúc mình test lại, toàn gặp case đẹp thôi, test cũng nhẹ nhàng, sản phẩm bàn giao lại xịn xò. Kinh nghiệm rút ra : cố mà test cho kỹ, test mà miss thì ăn hành chắc rồi. COMTOR : REQUIRE Cái này đương nhiên rồi, không thể dùng tiếng Lào mà ngồi giao tiếp với khách hàng tại Tokyo được. Việc dịch tài liệu nhận từ khách chuyển cho bên Việt Nam hoặc dịch test-case, checklist, viết tài liệu bàn giao lại cho khách hàng. Bởi thế BrSE có vẻ gần với comtor nhất. Như đã nói ở trên, việc đọc tài liệu từ khách rồi phải matching vào code, rồi guideline rõ từng màn hình cho team mình là việc bắt buộc rồi. Không thể ném cho anh em 1 đoạn tiếng Nhật bảo tự tra ra màn hình thì hơi khó, có chăng thì anh em cũng thuộc mấy chữ cái nguyên âm thôi. Kinh nghiệm rút ra : ngoài mấy từ chuyên ngành hay sách vở, chịu khó học mấy từ bậy bậy, đi nhậu sẽ phát huy được tác dụng nhiều đấy. hehe

BUSINESS ANALYST (BA): OPTION Tuỳ từng dự án mà vai trò BA sẽ cần thiết, do mình làm lâu dự án nên nắm khá rõ, nhiều lúc cần tư vấn cho khách hàng giải pháp để giải quyết bài toán cụ thể. Nhớ 1 lần, khách đang muốn mở rộng chức năng mới cho hệ thống. Họ muốn 1 cái link ở dạng mã QR nhưng lại không muốn người dùng biết link gốc. Chức năng kiểu yêu cầu phải cởi chuồng chạy ra giữa đám đông nhưng không muốn ai biết danh tính của mình. Nghe khó vãi ra, thời đại số, làm thế thì nổi như chị covid 19. Đang tính estimate 1 tháng cho cái task này để anh em có thời gian nghiên cứu. Xong bữa đó dở hơi thế nào lại nghĩ ra cách dùng short-link (Bitly hay Tiny thì vẫn lộ mất link nguồn ), thành ra khách giải quyết được vấn đề, cắt luôn nguồn estimate của mình. huhu Kinh nghiệm rút ra : tư vấn hết mình với khách, khách sẽ hết việc với mình. Đùa thôi, sau lần tư vấn đó, khách thấy mình có vẻ kinh, sau cũng hỏi 1 vài lần như thế nữa nhưng mình bảo chỉ làm 1 lần thôi.

18 người. Lúc này quá dại dột khi vẫn sử dụng cách làm việc khi size team chỉ là 5, 6 người. Qua thời gian vài tháng đó, công nhận là bản thân rút ra được rất nhiều bài học khi làm với 1 team lớn. Kinh nghiệm rút ra : năng lực quản lý có hạn, mình ko thể nào quản lý, theo sát công việc của từng người một. Vậy nên chia ra từng team nhỏ, và chỉ nắm tóc thằng đầu xỏ team đó thôi. Công việc quản lý giảm thiều nhiều và tiến độ từng cụm chức năng vẫn được nắm rõ. VÁC TÙ VÀ : OPTION Đỉnh điểm nhất là lúc chạy 1 lúc nhiều hơn 2 dự án, được ưu ái cho support thêm 1 con web, 1 app bên mình. Thực ra cũng không có nhiều, tuần họp cùng 1 buổi sáng thôi. Nhưng tù cái là chỉ họp đúng kiểu translate, không hiểu logic cái mô tê gì luôn. Khách lại còn toàn ngồi máy mình họp nói chay chứ. Có lần đúng kiểu ngồi giữa : khách kêu màn hình lesson -> bảo bên Việt Nam màn hình lesson -> bên VN hỏi màn hình lesson là màn hình nào -> khách kêu “màn hình lesson ý”. Thôi xong, chơi vậy ai chơi? Kinh nghiệm rút ra : khách hay chơi kiểu trước khi họp, rủ mình đi ăn ngon lắm. Nên lỡ rồi thì cố ăn cho no, sau 2 bên quay còn có sức mà đỡ.

PROJECT MANAGER (PM): OPTION Ở cụm dự án mình làm thì mình kiêm luôn. Trước làm công ty cũ đúng kiểu comtor + leader, chứ chưa được thử sức với vai trò PM. Cũng khác bọt khá nhiều khi thành bại dự án ở trong tay mình nhiều. Trong thời gian mình làm 2 dự án, thì có 1 dự án thêm chức năng mới, chưa bao giờ mà quản lý 1 team size có lúc lên 17,

Chốt hạ BrSE giống như hoa tiêu vậy, dẫn đường chuẩn cho khách và team mình. Hơn nữa cần phối hợp tốt để tàu khách có thể cập bến nhà mình tốt. Cũng không cần là một tàu chiến với đầy đủ các skill tối tân, cũng không cần phải là 1 tàu siêu trọng, miễn là có mục tiêu, kế hoạch rõ ràng và nỗ lực. Vậy thôi. Và cuối cùng thì hẹn anh em nào đọc đến dòng này một ngày không xa tái ngộ nhé! [Thịt]

T HE K AO PI Z T I ME S 02 | G Ó C T R À ĐÁ

-26-

Trưa nay ăn gì?

MÁCH BẠN 5 ĐỊA CHỈ UY TÍN CHO BỮA TRƯA TẠI VĂN PHÒNG Nếu bạn không thể tự chuẩn bị đồ ăn từ nhà cho bữa trưa tại văn phòng thì hãy bỏ túi ngay những địa chỉ uy tín, đã được thẩm định bởi các “chuột bạch” nhà Kaopiz dưới đây để chống đói cho bữa trưa nha!

2. BÚN CÁ PHÙNG KHOANG Đây là một trong những địa điểm rất được yêu thích của Kaopizer. Tuy chỉ là quán vỉa hè nhưng đổi lại quán có một không gian vô cùng thoáng mát, rợp bóng cây. Đồ ăn của quán rất ngon, mà giá lại phải chăng, chỉ từ 20,000-30,000 một bát đầy ú ụ. Quán không chỉ có bún cá mà còn có rất nhiều món khác như bún ốc, bún cá bò, bún thập cẩm, cá, bò, giò, ốc. Nước dùng ở đây cũng có 2 loại là nước bò và nước riêu cua, có thể đáp ứng được mọi khách hàng khó tính nhất đặc biệt là team không ăn được cua và hành. Ngoài ra, nếu ai không thích ăn bún thì có thể thay bằng bánh đa.

1. NEM NƯỚNG NHA TRANG Mùa hè nóng bức, ăn gì cũng khó mà trôi. Đừng vội chán nản, bạn hãy thử đổi vị bằng món nem nướng Nha Trang trứ danh xem sao. Từng miếng nem thơm lừng, béo ngậy đi cùng với miếng chả ram giòn tan, hòa quyện cùng những đồ cuốn kèm theo như: rau sống, dưa chuột, xoài xanh, dưa góp, bánh phở đã gợi liên tưởng đến một thứ đồ ăn mát lành. Chưa kể món này phải đi kèm với thứ nước chấm sánh mịn, màu điều đẹp mắt, có vị mặn ngọt hài hòa và thơm mùi tôm mới đúng chuẩn vị Nha Trang. - Nem nướng Nha Trang Minh Phương Địa chỉ: 6A Ngõ 2 Ao Sen, Quận Hà Đông, Hà Nội Giá: 35.000đ/suất / Đặt hàng tại Now, Grab Food - Nem nướng Hắt 2 Ô Địa chỉ: 81 Trần Phú, Quận Hà Đông, Hà Nội Giá: 50.000đ/ suất/ Đặt hàng tại Now, Grab Food Ưu điểm: quán có nhiều đồ uống đi kèm, bạn có

Tuy nhiên có một lưu ý nhỏ cho các Kaopizer đó là quán rất đông khách và luôn trong tình trạng full bàn nên nếu mọi người muốn ăn thì phải thật nhanh chân, cứ thấy anh NguyenQT đứng dậy là mọi người cũng nên đứng dậy theo thì mới còn chỗ :))) hoặc có thể nhờ anh NguyenQT giữ chỗ và gọi đồ hộ nếu ko ra kịp. Nếu là một em gái chưa chồng thì có thể đi ké xe anh NguyenQT luôn đấy! hehe

4. BÁNH MÌ LAN HƯƠNG CẠNH CÔNG TY

3. BÁNH ĐA CÁ RÔ ĐỒNG NGÃ BA TRUNG VĂN Bánh đa cá rô đồng được biết đến như món ăn dân dã, mang đậm hương vị quê hương, được chế biến khá cầu kỳ từ khâu chọn cá, chế biến nước dùng và đặc biệt là khâu xử lý thịt cá để tạo nên những miếng cá giòn, vàng, bắt mắt nhưng không hề bị khô. Nhắc đến bánh đa cá rô đồng người ta thường nghĩ ngay đến Hà Nam. Tuy nhiên nếu không có điều kiện về Hà Nam thì các Kaopizer cũng có thể thưởng thức được món ăn một cách chuẩn vị tại quán Bánh đa cá rô đồng này. Quán có vị trí khá thuận lợi, chỉ cách công ty tầm 300m, ngay cạnh quán còn có quán rửa xe nên mọi người có thể đi xe máy ra đấy ăn và tiện thể rửa xe luôn. Giá cả thì vô cùng ưng cái bụng: 30.000đ/bát đầy ú ụ thịt cá luôn .

Bánh mì là một món ăn không có gì lạ lẫm đối với những ai sinh sống ở Hà Nội. Thậm chí nó còn quen đến nỗi trở thành một nét ẩm thực đẹp và đặc trưng nơi đây. Tuy nhiên, không phải quán bánh mì nào cũng thơm ngon và đầy ắp nhân như ở quán bánh mì Lan Hương- cạnh Vinmart này đâu. Đặc biệt hơn nữa là cả tương ớt, pate và sốt mayonnaise đều do chính tay chị chủ quán làm nên ăn rất yên tâm. Giá cả của quán cũng tương đối phải chăng, chỉ từ 20,000-25,000 một chiếc, nhân bánh thì cũng rất đa dạng với chả giò, chả mỡ, chả cốm, thịt xá xíu, gà xào nấm, ruốc, trứng pate,... Ngoài ra quán còn bán thêm một số món khác như bánh giò, bánh bao, bánh mì que,...

5. ĐỊA CHỈ 1 SỐ QUÁN CƠM NGON Nào có ai ăn bún, phở mãi được, thôi thì chúng mình lại dắt nhau đi ăn cơm nhé ! Chẳng cần cao lương mỹ vị hay mâm cao cỗ đầy, với tiêu chí ngon - sạch - rẻ thì Tiệm Cơm Long Linh là một lựa chọn “chuẩn cơm mẹ nấu” cho mọi người, à đây là tiệm cơm được các bạn bên vp2 đặc biệt ưu ái giới thiệu đấy nha :))). Menu quán đa dạng với các món: Cơm đùi gà chiên, cơm giả cầy, cơm cá biển kho, cơm gà ta rang, cơm thịt chưng mắm tép, cơm chả lá lốt, …. Một khay cơm đầy đủ dinh dưỡng cơm- rau- thịt, cá với giá dao động chỉ từ 30-35.000đ đã giúp bạn đầy đủ năng lượng cho một ngày làm việc hiệu quả rồi đấy. Link đặt cơm trên Grab Food: https://bom.to/vM8XlQ [Thu Hà tổng hợp ]

Ngoài ra các bạn có thể thay đổi khẩu vị với mỗi ngày 1 quán khác nhau đã được các chuyên gia ẩm thực hàng đầu Kaopiz thẩm định : Eat - Món ngon mọi nhà: 2A, Ngõ 4 Ao Sen, Quận Hà Đông, Hà Nội https://www.now.vn/ha-noi/eat-com-ga-ngon-online Cơm cốc Kup bap: 186A Lương Thế Vinh, Thanh Xuân, Hà Nội https://www.now.vn/ha-noi/com-coc-kup-bap-luong-the-vinh XINYI - Cơm Vịt Quay, Gà Nướng: 3 Ngõ 2 Đại Học Hà Nội, Km 9 Nguyễn Trãi, Quận Hà Đông, Hà Nội https://www.now.vn/ha-noi/xinyi-com-vit-quay-ga-nuong-che-kem-dai-loan-dai-hoc-ha-noi

T HE K AO PI Z T I M E S 02 | G Ó C T R À ĐÁ

-28-

G Ó C C IN EMA

BÁN ĐẢO (TRAIN TO BUSAN 2/PENINSULA) Nếu bạn đã từng xem “Train to Busan” thì không nên bỏ qua “Bán đảo” cho mùa hè này. Đây là một bộ phim hành động kinh dị hậu tận thế sắp ra mắt của Hàn Quốc, được đạo diễn bởi Yeon Sang-ho. Bộ phim được chọn để chiếu tại Liên hoan phim Cannes 2020 Đây là phần tiếp theo của bộ phim năm 2016 Train to Busan (Chuyến tàu sinh tử) Quyết định đâm đầu vào chỗ chết, cựu quân nhân Jung Seok trở lại bán đảo vì số tiền hậu hĩnh lên đến 2,5 triệu USD. Tuy nhiên, anh và đồng đội bất ngờ bị phục kích bởi lữ đoàn biến chất 631 cùng bầy đàn zombie khát máu. Được gia đình Min Jung giải cứu, Jung Seok phải tìm cách đào thoát khỏi nơi đây trước khi quá trễ. Dự kiến khởi chiếu: 07/08/2020

KHU VƯỜN HUYỀN BÍ (THE SECRET GARDEN) Được chuyển thể từ cuốn tiểu thuyết được yêu thích của mọi thời đại và là 1 trong 100 cuốn sách có giá trị nhất thế giới, Khu Vườn Huyền Bí xoay quanh cô bé Mary Lennox (Dixie Egerickx) chuyển đến nhà của người bác tại vùng nông thôn nước Anh sau khi bố mẹ qua đời. Tại đây, Mary tình cờ gặp gỡ chú chim ức đỏ và vô tình khám phá ra khu vườn bí mật đã bị đóng cửa nhiều năm trời. Cùng với cậu bạn Dickon, một cậu bé am hiểu về thiên nhiên và có thể nói chuyện được với các loài vật, Mary ngày ngày chăm sóc và hồi sinh khu vườn cổ tích lung linh với những điều kỳ diệu. Với cốt truyện nhẹ nhàng, sâu sắc và ý nghĩa, "Khu vườn huyền bí" như một cánh cửa mở ra một thế giới với vô vàn những điều thú vị, ngọt ngào và dễ thương dưới lăng kính của một đứa trẻ. Trong thế giới ấy, tình bạn, tình yêu và cả tình yêu giữa con người và cỏ cây, muôn thú đều đem tới sức mạnh kỳ diệu. Dự kiến khởi chiếu: 21/8/2020

DỊ NHÂN THẾ HỆ MỚI (THE NEW MUTANTS) Dị nhân thế hệ mới là phim điện ảnh Mỹ thuộc thể loại siêu anh hùng pha kinh dị, tác phẩm dựa trên các nhân vật cùng tên trong Marvel Comics. Khác với những tác phẩm trước, Dị nhân thế hệ mới sẽ mang màu sắc u ám và kinh dị. Đây là một nước đi mới mẻ và đầy sáng tạo của nhà sản xuất trước một thị trường siêu anh hùng đã bảo hòa về độ hài hước hay ôm đồm nhiều ý nghĩa ẩn dụ. Bộ phim hứa hẹn sẽ mang tới một làn gió mới cho cả dòng phim X-Men lẫn thể loại siêu anh hùng và là một tác phẩm siêu anh hùng theo phong cách mới và đáng xem nhất trong năm. Dự kiến khởi chiếu: 28/8/2020

Mỗi thử thách dưới đây là một từ khóa cần lời giải đáp. Ba người đầu tiên trả lời nhanh nhất và chính xác nhất đáp án của các thử thách sẽ nhận được phần quà trị giá 200.000VNĐ đến từ Ban biên tập. Hạn chót nhận bài dự thi: 29/08/2020. Hãy nhanh tay gửi đáp án về địa chỉ: pr@kaopiz.com. Lưu ý Ban biên tập chỉ tính giải với các bài dự thi đạt đủ các yêu cầu sau: - Người tham gia dự thi là CBNV đang làm việc tại Kaopiz. - Tiêu đề thư ghi rõ : THE KAOPIZ TIMES 02 - GAME VUI CÓ THƯỞNG - Mỗi người chơi được gửi duy nhất 01 bài dự thi

THỬ THÁCH 01

THỬ THÁCH 02

Điền số thích hợp vào ô trống và giải thích quy luật của nó.

Dựa vào gợi ý dưới đây, tìm ra từ khóa đằng sau dãy số

9

8

7

a

b

c

d

e

6

5

4

j

i

h

g

f

?

2

1

k

l

m

n

o

7

11

?

t

s

r

q

p

20

?

-18

u

v

w

x

y

39 05 47 37 38

39 49 37

06 28 09 37 28

29 47 37 38

07 28 47 37 38

29 47

39 09 05

29 28 09 37

29 05 09

07 49

17 05 47 18

19 18 49 37 38

T HE K AO PI Z T I M E S 02 | G Ó C T R À ĐÁ

“GIVE and TAKE” và bài học dành cho mỗi chúng ta

T

-30-

rong tủ sách của tôi, có một cuốn sách rất đẹp, với tiêu đề đầy cảm hứng mà hôm nay tôi muốn chia sẻ nói với các bạn. Đó là cuốn “Give and Take” của tác giả Adam Grant. Phải

nói thêm rằng tôi không phải là một “con mọt sách” như nhiều người vẫn lầm tưởng. Chỉ là chính cuốn sách này đã truyền cho tôi rất nhiều cảm hứng và động lực để viết những dòng review này gửi tới các bạn. Hy vọng rằng, cuốn sách này sẽ góp phần tiếp thêm cho các bạn năng lượng sống tích cực, để biết cách Cho đi & Nhận lại những giá trị tốt đẹp.

Đọc “Give and Take”, tác giả muốn nói với ta điều gì? Cuốn sách cho tôi một ấn tượng sâu sắc ngay từ trang đầu tiên, ngay từ tư tưởng tiếp cận và cách ông truyền cảm hứng cũng như lý giải các quan điểm. Tác giả Adam Grant – người có thực tiễn giảng dạy từ trường Wharton danh giá , trên phương diện tâm lý, đã chia con người thành ba loại: Taker: Kiểu người thường mong muốn lấy được nhiều hơn cho Giver: Kiểu người thường xuyên cho nhiều hơn nhận, khi cho thì không kì vong nhận lại. Matcher: Kiểu người dung hòa có qua có lại Theo quan điểm của tác giả, rất nhiều giver lại là những người có chất lượng cuộc sống tốt. Giver cũng có nhiều kiểu, Selfless giver là kiểu cho hết, cho tất cả những gì mình có và rất dễ bị lợi dụng. Otherish giver là kiểu cho thông minh, tức là (1) cho đi nhưng phải phù hợp với sở thích, hoàn cảnh thời gian của bản thân, tức là phải thương mình nữa, (2) cho đi nhưng phải coi đứa được cho là ai, nếu nó thủ đoạn quá hoặc lười biếng quá thì cần điều chỉnh mình cho phù hợp, (3) cho đi cũng phải có chiến lược, biết cách cho nào là phù hợp và hiệu quả nhất cho kết quả chung. Làm người tốt cũng cần thông minh nữa, khó lắm chứ đâu dễ gì! Xuyên suốt hơn 200 trang sách, Adam dẫn dắt chúng ta đi từ “Những sự đền đáp thỏa đáng” để cùng hiểu thế nào là “Chim công và gấu trúc” rồi cùng nhau tiếp cận “Hiệu ứng lan tỏa”. Sau đó ông dạy chúng ta thế nào là “Tìm ngọc trong cát”, từ đó ông khiến độc giả cảm

hay: khi làm điều gì đó cho người khác, một số người tìm cơ hội để đòi về, một số khác không như vậy nhưng họ vẫn ghi nhớ – và coi đó như một món nợ. Nhưng vẫn có những người hoàn toàn khác biệt. Họ giống như một cây nho cần mẫn cho đời quả ngọt mà không cần bất kỳ sự đền đáp nào… cho những việc làm tốt ấy… “Họ ban phát lòng tốt cho tất cả mọi người… Đó mới là hình mẫu để chúng ta noi theo.” – Marcus Aurelius, Hoàng Đế La Mã. Adam Grant đã có thống kê để chỉ ra rằng, những tập thể có các lãnh đạo có tư tưởng cho đi, có độ thành công ngày càng nhiều. Thử đặt vấn đề ngược lại một chút, nếu chúng ta ở trong một tập thể, mà chỉ toàn người có tư tưởng Take, người chỉ biết nhận, thì chúng ta lấy đâu ra cái để mà nhận, những con người trong tập thể đó, không thể cùng nhau đi đến thành công được. Cho và nhận trong cuộc sống thế nào. Ngày xưa, tôi bắt gặp một câu chuyện hài Tiếng Anh mà sự hóm hỉnh và thông điệp của nó khiến tôi nhớ mãi. Một anh hà tiện đi phà, chẳng may trượt, chân ngã xuống sông. Người đi phà liền chìa tay ra và nói: “Give your hand!”. Anh hà tiện nghe từ “give” liền rụt tay lại, bởi trần đời, anh chỉ “cầm” mà không muốn “đưa”, và tất nhiên là việc anh này không chịu đưa tay ra thì không ai kéo anh ta lên được. Anh này dần chìm xuống và uống no nước. May thay, đúng lúc có người bạn hiểu anh ta, liền giơ tay ra và nói: “Take my hand”. Vậy trong cơn thập tử nhất sinh, anh hà tiện nghe thấy từ “take” liền sáng mắt ra và cầm chặt lấy tay người bạn. Anh hà tiện được cứu trong gang tấc.

nhận được “Quyền năng của phong cách giao tiếp ôn hòa”. Đồng hành cùng ông, mỗi chúng ta lại tự vấn việc Cho và Nhận là “mù quáng hay khôn ngoan”, và không chỉ dừng lại ở đó, mục đích cao hơn là phải “lan truyền sự cho đi trong một hệ thống”. Sau cùng mỗi cái nhân, tổ chức đạt tới nhận thức “Thoát khỏi chiếc bóng”

Nói về chuyện cho đi, người xưa đã có một ví dụ rất

Sau nhiều thế hệ, khi nói đến thành công, người ta thường hay tập trung vào những động lực cá nhân như đam mê, nỗ lực, sự nhiệt huyết, tài năng và sự may mắn. Nhưng thế giới đang chuyển động và thay đổi rất nhanh, thành công càng phụ thuộc và cách chúng ta tương tác với nhau. Sự cho đi không còn là hoạt động đơn lẻ của

những cá nhân, mà nó đã phát triển thành một lý tưởng sống, một chương trình hành động. Chúng ta thường nghe “muốn đi nhanh thì đi một mình, muốn đi xa hãy đi cùng nhau”. Trong công việc, chúng ta cũng gặp nhiều người làm việc một cách đầy năng lượng, đam mê, nhiệt huyết, say mê và hiệu quả và không một chút đòi hỏi, đó như là những người nghiện việc. Chúng ta càng ngày càng thấy nhiều tổ chức thiện nguyện, các quỹ vì cộng động, các tổ chức, cá nhân hoạt động xã hội. Có những người vừa sinh ra, họ đã có duyên với tư tưởng đó, cũng có người, sau một thời gian tích lũy đủ lớn, họ ngộ ra là phải quay lại tri ân cuộc sống, quay lại báo đáp cuộc sống, đối với những may mắn và kết quả họ nhận được, và họ tìm cách cho đi. Có những người đã dành một phần tài sản của mình để đóng góp cho các quỹ từ thiện như Jack Ma (Alibaba), Masayoshi Son (Softbank), Laurene Powell Jobs (Apple, Disney), Jeff Bezos (Amazon), Larry Ellison (Oracle), Mark Zuckerberg (Facebook), Larry Page (Google), Sergey Brin (Google), v.v... Hay đình đám hơn chính là Bill Gates đã quyên tới 41 tỷ USD - 45.6% tài sản để thành lập quỹ “Bill & Melinda Gates” - quỹ từ thiện tư nhân lớn nhất thế giới, tập trung vào sức khỏe và giải quyết tình trạng nghèo đói toàn cầu. Không chỉ những người siêu giàu mới có tinh thần cho đi, ngay cả những người có cuộc sống còn khó khăn, họ vẫn tự nguyện Give như những người tham gia làm công quả cho nhà chùa, tham gia nấu cháo cho bệnh nhân, tặng cơm, nước uống miễn phí cho người nghèo. Những người cho đi, họ nhận lại được gì? Trong từng hoàn cảnh cụ thể, họ có thể nhận được lòng biết ơn, ngưỡng mộ của người khác, nhưng chung nhất, theo tôi, họ nhận được sự an yên. Bởi thế giới sẽ trở nên an toàn và tốt đẹp hơn, những người yếu thế có cơ hội được học tập, được chữa bệnh, được chăm sóc và phát triển hơn, con người yêu thương, kết nối và chia sẻ với nhau nhiều hơn. Cho và nhận ở mỗi chúng ta. Kaopiz là công ty, cũng là gia đình, đại gia đình của tất cả các Kaopizer. ở đó chúng ta đã cảm nhận được văn hóa, tinh thần mọi người vì một người, một người vì mọi người. Mỗi thành viên chúng ta, đều có những kế hoạch cá nhân, mục tiêu cá nhân, nhưng hơn hết, khi cùng chung mái nhà Kaopiz, thì đều có chung mục tiêu vì sự phát triển, thành công, lớn mạnh của công ty. Chúng ta bắt gặp các bạn nhân viên ngày đêm luôn nỗ lực hoàn thành dự án, sản phẩm đúng deadline, với chất lượng cao, đó chính là sự cho đi. Chúng ta bắt gặp những trưởng nhóm, teamlead ngày đêm nghiên cứu các công nghệ mới, miệt mài hướng dẫn, hỗ trợ các bạn khác, đó chính là sự cho đi. Sự chia sẻ các kinh nghiệm, các tri thức, các kỹ thuật của từng cá nhân chính là một hình thức cho đi. Chúng ta bắt gặp các lãnh đạo ngày đêm cùng nhau đi tìm khách hàng mới, chiến đấu giành các hợp đồng mới, họp bàn chiến lược phát triển thị trường, tăng doanh thu, tối ưu hóa lợi nhuận, nâng hiệu quả công việc của nhân viên,

đó chính là sự cho đi. Sự cho đi, không đơn thuần là cho đi những vật chất hiện hữu, những giờ lao động tự nguyện hiệu quả, mà sự cho đi, nó thể hiện cao nhất ở việc, mỗi người khi hành động gì đó, đều nghĩ tới quyền lợi của người khác, quyền lợi của tập thể. Sự cho đi chính là việc lãnh đạo kịp thời phát hiện ra những phẩm chất tốt của nhân viên, đồng thời dành thời gian, công sức để bồi dưỡng, khuyến khích, định hướng giúp họ, xây dựng phát triển họ, đặt họ vào vùng để họ phát triển tốt nhất. Việc cho đi ở đây, chúng ta nhận được gì? Người nhân viên cho đi, họ nhận được cơ hội được ghi nhận, được đánh giá, được thăng tiến, được trả lương cao. Các chuyên gia, trưởng nhóm, khi cho đi tri thức, cho đi kinh nghiệm, họ nhận được những người đồng nghiệp, người em có chuyên môn tốt, có kỹ năng cao, có thái độ tích cực, từ đó họ có đội ngũ tốt, có người đồng hành hay đội ngũ kế cận mạnh. Các lãnh đạo, nhà quản lý cho đi, họ nhận được sự biết ơn và gắn bó, sự trung thành, sự cống hiến, sự tin tưởng và chung tay của người lao động và tổng hòa nó sẽ là động lực để đưa công ty phát triển bền vững và lâu dài. Những sự cho đi vô tư, không mong chờ sự nhận lại, lại là những sự cho đi có tác động và các phản ứng vô cùng tích cực. Tôi xin kết bài bằng một câu danh ngôn: Hạnh phúc thay những người có thể không cần nhớ khi cho và không thể quên khi nhận – Princess Elizabeth, Asquith Bibesco. [Phong Vũ Vân]

T HE K AO PI Z T I M E S 02 | G Ó C T R À ĐÁ

TIPS FOR TRIP

T NG HƠP BÍ KÍP DU HÍ HA LONG

-32-

Ai nói đi Hạ Long là cũ mèm rồi thì xin mời ra đây chất vấn luôn nè… Chẳng phải ngẫu nhiên mà Hạ Long - lần thứ 3 tiếp tục trở thành điểm đến được đông đảo anh chị em Kaopiz “chọn mặt gửi vàng” cho Summer Tour năm nay đâu nha. Cùng phóng viên của The Kaopiz Times “điểm mặt chỉ tên” những hoạt động vui chơi giải trí đang làm mưa làm gió tại Hạ Long và thử lên lịch cùng đồng đội xem, chúng ta sẽ trải nghiệm được bao nhiêu hoạt động nhé!

CHƠI GÌ? - Khám phá những hang động tuyệt đẹp Hạ Long may mắn được tạo hóa ban cho vẻ đẹp hoàn hảo như một bức tranh thủy mặc của thiên nhiên. Nơi đây nổi tiếng với những hang động đẹp và độc đáo như: Động Thiên Cung, hang Sửng Sốt, hang Luồn, hang Đầu Gỗ, hang Hanh,... - Xõa hết nấc với Hạ Long Park (Sun World Complex) Quần thể Hạ Long Park là tổ hợp công viên vui chơi mang đẳng cấp quốc tế lớn nhất miền Bắc, bao gồm 3 khu vui chơi chính cho cả nhà tha hồ lựa chọn: Khu vui chơi Ba Đèo (gồm Cáp treo Nữ Hoàng và Khu đồi huyền bí), Công viên Rồng – Dragon Park, Công viên nước Đại dương – Typhoon Water Park.

ĂN GÌ?

- Shopping thâu đêm tại chợ đêm Hạ Long Chợ đêm Hạ Long nằm bên bờ biển bãi cháy xinh đẹp là địa điểm mua sắm, tham quan và vui chơi của du khách mỗi khi đêm xuống. Chợ bắt đầu mở cửa đón du khách từ 18h và hoạt động đến tận khuya, đặc biệt càng về đêm càng sầm uất.

• Ăn sáng:

- Đu đưa theo nhạc với những quán bar trên bờ biển Nếu bạn thích những nơi sôi động về đêm, hãy đến những quán bar bên bờ biển để được sống trong không gian âm nhạc, biển và ánh sáng. Cả năm có được một lần Summer Tour thôi, "chill" cùng anh em thâu đêm chứ cả nhà ơi!!!!!!!!

Đi du lịch, kiểu gì cũng phải khám phá được bằng hết ẩm thực ở đấy, chơi thì có thể đắn đo chứ nói đến khoản ăn uống thì lúc nào cũng phải đủ đầy anh chị em ạ. Đến Hạ Long mà chưa biết ăn gì và còn thắc mắc "Ăn gì ở Hạ Long nhỉ?" thì hãy xem ngay list dưới đây nào!

- Bún bò Huế Kênh Liêm, mở cửa 5h sáng nhưng chỉ bán vài tiếng là đã hết rồi. Bún rất ngon, đậm vị huế, móng giò mềm và ngậy. ( Quán đối diện chéo chéo FPT shop Kênh Liêm, có duy nhất 1 quán nên sẽ không sợ nhầm ). - Bún hải sản chợ Long Tòng: góc giao giữa đường Trần Hưng Đạo và Tô Hiến Thành, Hạ Long - Bánh cuốn chả mực phố Đoàn Thị Điểm • Ăn vặt buổi chiều:

- Đừng quên ghé thăm Little Vietnam - Khu phố cổ Bãi Cháy Phố cổ Bãi Cháy là một quần thể du lịch mô phỏng kiến trúc cũng như lối sống, kinh doanh truyền thống của Hà Nội 36 phố phường và đô thị cổ Hội An. Với kiến trúc độc đáo, đây là một địa điểm du lịch “phố lồng phố” mang nét đẹp vừa hiện đại, vừa truyền thống đậm nét Việt Nam không thể trộn lẫn.

- Sữa chua cô Nghi đoạn trường Văn Lang, ngon, đặc biệt. Nhược điểm là những hôm đông khách phục vụ khá lâu và phải trả tiền trước. Ngoài ra, sữa chua đoạn ngõ chùa Long Tiên cũng rất ngon. - Bánh bột lọc chợ Cột 3, chủ quán người Huế. Quán rất đông khách, chỗ này đặc biệt chỉ bán buổi chiều thôi nha - Dạ dày hầm, gà hầm, tiết hầm chợ Hạ Long 1, chợ Loong Toòng.

- Cháo bột, nộm bò khô chợ Loong Toòng ( Đoạn tập trung những hàng ăn vặt ). - Chè khúc bạch quán Mono Kênh Liêm. • Hải sản xịn giá hạt dẻ:

- Ốc điếu xào cay chợ Cột 2 ( Bên cạnh đài truyền hình ). - Ốc cạnh Bảo tàng tỉnh cũ, có rất nhiều quán quanh khu vực này. - Quán sam chợ Hạ Long 1, chéo cổng chợ, đối diện miến ngan ( chỉ bán từ 17h-19h ). - Sam quán Hùng Mít ở 128 Giếng Đồn phố ẩm thực. - Hàu nướng : Bến Đoan; Đường Bao Biển Cột 6 Sẵn sàng để mang chiếc bụng đói đi khắp Hạ Long thôi!!! MUA GÌ? Ăn chơi xong rồi thì cũng đến lúc phải chuẩn bị hành lý để về nhà. Giật mình nhớ ra chưa biết mua quà gì về cho bạn bè, người thân. Đừng lo, đọc tiếp đi nè. Xin giới thiệu với cả nhà top 3 đặc sản được "săn đón" nhiều nhất tại Hạ Long : - Chả mực Hạ Long - nức tiếng non sông Chả mực Hạ Long được nhận xét là món ăn ngon nhất trong số các món ăn từ hải sản, nằm trong top 50 món ăn ngon tại Việt Nam. Trước khi mua, bạn nên nếm thử miếng chả mực, nếu có vị giòn, dai, mùi thơm đặc trưng của mực thì đó là chả mực chuẩn, còn miếng chả khi cắn có cảm giác bở, bột, ngái và có nước bên trong là chả mực kém chất lượng. Giá thông thường của 1kg chả mực dao động từ 350.000450.000 VNĐ - Mực khô Hạ Long - Quen cực nhưng chưa bao giờ hết “hot” Biển Quảng Ninh ít cửa sông, nước biển mặn hơn những vùng biển khác nên mực có mùi vị đậm đà hơn. Mẹo để bạn chọn được những con mực ngon là mực khô, mình dày, có màu hồng sáng, đầu và râu vẫn dính liền với thân, khi sờ tay vào không có cảm giác ướt hay dính tay. Giá cả từng loại mực dao động từ 450.000 - 800.000 VNĐ/kg - Sá sùng khô - Món quà “sang chảnh” từ biển cả Sá sùng còn có tên gọi là con mồi hoặc sâu cát. Cũng là họ giun biển nhưng sinh vật “chanh xả” này có giá gấp cả chục lần giun biển bởi hàm lượng dinh dưỡng cao và độ hiếm có, khó tìm với giá cả dao động từ 3 - 5 triệu đồng/kg. Sá sùng khô ngon và chất lượng là loại sá sùng mình dày, màu trắng ngà và có mùi tanh đặc trưng.

Đắn đo mua cái gì đã đành, mua ở đâu cũng làm nhiều anh chị em đau đầu. Mời mọi người tham khảo những địa điểm mua đặc sản nổi tiếng Hạ Long nha - Hải sản ông Ba - Thương hiệu đặc sản gia truyền tại Hạ Long Địa chỉ: Khu phố cổ Sunworld Hạ Long Park, Lô C122, Đường Hạ Long, Tp. Hạ Long, Quảng Ninh. - Chợ Cái Dăm Địa chỉ : Cái Dăm, phường Bãi Cháy, TP Hạ Long - Chợ Hạ Long I, II Địa chỉ: phường Bạch Đằng, TP Hạ Long KẾT Dù là đi đâu, ăn gì, chơi gì cũng không quan trọng, quan trọng là đi với ai. Tất nhiên rồi, chúng ta sẽ cùng nhau trải nghiệm, cùng nhau “vượt gian nan, đập tan thách thức” không chỉ trong chuyến hành trình khám phá Hạ Long tới đây mà còn trong cả chặng đường sắp tới của Kaopiz nữa! Giờ thì, chuẩn bị xách vali lên và quẩy thôi anh em ơi!!!

Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.