Consultoría

25 años + 1

en el sector de la Consultoría

Ser profesionista tiene doble responsabilidad, ser profesional y ser social.

Por: Beatriz Canales Hernández

Grupo Adypro se consolida como una empresa que posee una estructura definida, organizada y multidisciplinaria con la experiencia de 25 años + 1, dedicados a la Consultoría Industrial y de Negocios a nivel nacional e internacional.

Diciembre sirvió como marco para realizar una celebración única, -aún bajo los estragos de una pandemia, que a la fecha no se le ve fin-, en donde se dieron cita amigos, proveedores, clientes, pero sobre todo la “Familia Adypro” para festejar y sumar un año más al recorrido profesional en el portafolio de servicios de la empresa.

Cumplir más de un cuarto de siglo en los sectores de la Consultoría y en el de los Siniestros, no ha sido fácil. En sus inicios, el mercado externo de servicios no era igual al de la iniciativa privada,

sector de origen, por lo que al enfrentarse a una realidad distinta los orilló a aprender, creando con el paso del tiempo y el aprendizaje una organización con estructura definida y organizada a lo largo de esta trayectoria.

El Ing. Enrique Rodríguez Nolasco, fundador y actual Director General Grupo Adypro, nos comenta al respecto “cumplir un año más es el logro de una convicción de que las empresas pueden lograr ser productivas económicamente, dar un servicio a la sociedad y sobre todo, formar gente que entienda que el ser profesionista tiene una doble responsabilidad: profesional y social.

Esto lo hemos logrado con una población que es muy dispersa en cuanto a edad; que permite tener experiencia y juventud fusionadas, y a impulsarle desde un inicio el entendimiento de que las cosas se pueden hacer bien, que los mexicanos somos capaces de competir en nivel nacional e internacional y que se sientan orgullosos de serlo, no por el hecho de que se les otorgue un título profesional o laboral”.

“La mayoría de la gente piensa en cómo voy a buscar trabajo, creo que la clave es cómo ofrecemos trabajo, soluciones que sean competitivas, económicamente atrac-

tivas y permitan permanencia”.

La confianza que se ha creado entre clientes y proveedores, va más allá del precio, ya que está se logra a través de la consistencia y congruencia de lo dicen y hacen como empresa. De manera interna, es lograr la independencia de su capital humano, no solo se trata de tener un jefe para un buen funcionamiento como equipo, sino de generar servicios y ofrecer trabajo.

El diferenciador de la empresa en el sector es el conjunto de las diferentes disciplinas, en ella trabajan personas que entienden que lo que se hace se tiene que hacer bien, no se permiten los errores conscientes, más allá de la capacidad individual es un grupo que ofrece soluciones integrales.

La experiencia multidisciplinaria se aplica, ese es su distintivo, mientras otras empresas atienden una especialidad, Adypro conjunta varias, todas con las acreditaciones necesarias para darle soporte a la firma y al nombre.

Durante la celebración, se escucharon palabras de agradecimiento de clientes, proveedores y emotivos mensajes de la familia Adypro, quienes hacían mención sobre la satisfacción de trabajar con la empresa. Asimismo, se homenajeo la labor de su fundador, así como el reconocimiento de quienes desde sus inicios lo han acompañado en este camino.

“Reconocimiento al servicio de la seguridad y supervisión de riesgos en beneficio de la sociedad”.

“Mi nombre es Javier Cercas, soy el Director de Operaciones de HDI Seguros. Tengo más de 20 años en la industria de los seguros utilizando los servicios de Adypro; son profesionales, claros, concisos y multidisciplinarios.

Es un socio estratégico de cara a nuestros clientes. Los invito a utilizar los servicios de esta firma, conozcan al equipo de profesionales que la integran. económica como equipo y salir adelante. Nos enseñó a que tenemos que aprender a trabajar en las peores condiciones, no sentarse a esperar a que alguien lo resuelva, sino resolver.

Cumplir 25 años + 1 se dice fácil pero no lo es. Agradezco la invitación del Ing. Nolasco, porque además de ser un gran profesional tiene una calidez humana increíble. Es alguien abierto para enseñar, explicar y acompañar; es un tipazo, le tengo muchísimo aprecio, felicidades”. “Soy Víctor Espinola, Director General del Consejo Nacional de Protección Contra Incendios, CONAPCI. Es un gran logro cumplir 25 + 1 en esta época tan complicada, de un entorno políticoeconómico complejo y en donde mantener a las empresas es por sí mismo ya un gran logro.

Actualmente en las organizaciones, ser multidisciplinarios en los servicios empresariales que ofrecen a la sociedad, permite tener una óptica clara de las situaciones en las que desde este lado –como empresarios-, están enfrentando. Más aún, con dos años de encarar una pandemia que ha vuelto a las empresas más resilientes, enfocadas en la búsqueda de proponer soluciones a la realidad que hoy vivimos y replicar. Enrique transmite confianza, seguridad y sobre todo, impulsa muchísimo a su equipo de trabajo. De manera profesional tiene un rol muy importante desde el punto de vista del análisis de riesgos, busca promover la seguridad en todos los ámbitos. Son de las pocas empresas a nivel nacional que ofrecen ese servicio y eso hace que sea de alta relevancia.

Es una persona con un corazón enorme, que deja trascendencia, y eso es lo más importante en la vida, porque es un ejemplo a seguir como persona, profesional, padre de familia, amigo y como mentor; es un libro abierto que siempre transmite conocimiento. Muchas felicidades”.

Esta emergencia sanitaria que nos sacudió económicamente, no debe preocuparnos, sino ocuparnos de cuál es el siguiente paso para una reactivación Para el fundador de Grupo Adypro, el legado es importante ya que el 28% de su plantilla de trabajo tiene menos de 30 años y el 50% tiene menos de 35, en la empresa el cambio generacional es todos los días, preparando a gente con la misma filosofía.

Las generaciones –antiguos y jóvenes-, tienen que adaptarse a las experiencias que se presentan y resolver, por ello la combinación de conocimientos y la capacitación constante del personal es fundamental.