Ave Paavo: koos töötamine aitab luua ühiseid väärtusi

Tööstus, kust saavad alguse uued võimalused

Ave Paavo juhib Eesti Vanglatööstust – ettevõtet, mille eesmärk ei ole ainult teha ja müüa tooteid, vaid toodetest veelgi tähtsamad on inimeste väljaõpe ning tööharjumuste ja väärtuste kujundamine, et aidata kaasa kinnipeetavate vabanemisjärgsele tööhõivele ning taasühiskonnastamisele. Selles protsessis saab osaleda ka igaüks meist, sest vanglatööstuse toote või teenuse tellimisel anname kaudselt panuse, et vanglast vabanenu õige tee leiaks.

Fotod: KRISTIIN KÕOSALU Jumestus: GRETE LILL-KÄHR

Mis on Eesti Vanglatööstuse eesmärk?

Meie peamine eesmärk on kinnipeetavatele tööoskuste õpetamine ja tööharjumuse tekitamine, et vabadusse naastes oleks nende kohanemine tavaeluga võimalikult loomulik. Vangidele töö pakkumine on teiste vanglas pakutavate taasühiskonnastavate tegevuste kõrval oluline sotsiaaltöö vorm, et vältida uuesti halvale teele sattumist. Tihti puuduvad vangidel nende eelneva elukogemuse tõttu teadmised, kuidas ausalt elada. Loodan, et vanglatööstuses omandatud kogemused aitavad neil leida alternatiivi, kuidas ausat tööd tehes edaspidi kuritegelikust elust eemale hoida.

Miks peaks kinnipeetavatele üldse töötamist võimaldama?

Töö ja eriti just oskustöö pakkumine ning tööharjumuse säilitamine soodustab kinnipeetavate vabanemisjärgset tööhõivet. Pakume vanglavälise töökorraldusega sarnanevat töökeskkonda. Nii on neil lihtsam leida pärast vabanemist töökoht, teenitud töötasu on abiks naasmisel tavaellu ja taasühiskonnastumine sujub valutumalt. Eesmärk on, et ei satutaks uuesti kuritegelikule teele.

Mida töö tegemine lisaks töötasule veel kinnipeetavale vabanemisel juurde annab?

Töö tulemus sõltub sageli meeskonnatööst alates materjali ettevalmistamisest kuni valmistooteni. Kui kinnipeetav on tavapäraselt inimestest isoleeritud, siis tööl olles tuleb

KAUR ORGUSAAR kaubanduskoja kommunikatsioonijuht

arvestada ka teistega ja teha meeskonnatööd. Töötamine vanglatööstuses võimaldab kinnipeetaval aru saada, et tehes oma tööd hästi ja kvaliteetselt, on võimalus konkureerida suuremaid oskusi ja vastutust nõudvale ametikohale, mis on sarnane ka tööturul väljaspool vanglat. Need oskused on kindlasti kasuks.

Mitmes vanglas praegu kinnipeetavatele tööd pakutakse?

Tööd pakutakse kõigis kolmes vanglas: Tartu, Viru ja Tallinna vanglas. Eelmisel aastal avasime Tallinnas uue metalli- ja puidutööde osakonna ning pesumaja. Sellega seoses meie töökohtade arv suurenes ning saame võtta tööd ja töölisi juurde. Samuti saame paindlikumalt jagada tooteid ja teenuseid eri osakondade vahel. Võimalus tootmist roteerida on kasuks ka riskide maandamisel. Kui koroonaviiruse tõttu oli Viru osakond suletud, pesime Ida-Virumaa klientide pesu Tallinnas. Samuti teevad eri osakonnad koostööd toodetele vajaminevate detailide suhtes.

Iga meie klient annab vanglatööstuselt toote või teenuse tellimisel kaudselt oma panuse, et vanglast vabanenu õige tee leiaks.

Kui palju kinnipeetavaid on tööga hõivatud?

Eelmisel aastal oli meil tööl eri perioodidel kokku 320 kinnipeetavat, 2019. aastal aga 296.

Mis on eeldused, et saada Eesti Vanglatööstuses tööd?

Juba vanglas alustatakse lihtsamate töödega ja kui kinnipeetav on oma käitumisega tõestanud soovi töötada ning ka vangla piirangutest tulenevad tingimused on täidetud, lisatakse ta töölesoovijate nimekirja. Seejärel saame kutsuda proovipäevale ja kui on sobilik vaba töökoht, saab hakata meil tööle. Tähtis on just tahtmine töötada ja distsipliinist kinnipidamine.

Kuidas on tööjõuga – kas kinnipeetavad teevad hea meelega tööd?

Enamus, kes meile jõuavad, soovivad tööd teha. Juhtub muidugi sekka ka neid, kes loodavad vaheldust vanglarutiinile või rikuvad korda. Nemad kahjuks meil jätkata ei saa.

Kas kinnipeetavad saavad töötades omandada uut ametit või oskuseid?

Meie osakondades organiseerivad tööd ja juhendavad vange meie meistrid.

Ave Paavo julgustab ettevõtteid Eesti Vanglatööstusega koostööd tegema: küsida võib nii toodete, teenuste kui ka allhanke valmistamise kohta.

Lisaks korraldame Viru ja Tartu osakonnas kutseõpet ning teeme kõikides vanglates tootmispraktikat. Kuna vanglasse satuvad erinevate oskustega inimesed, siis püüame esmalt leida võimetele vastava töö. Kui vangil on motivatsiooni ja eeldusi, saab ta edasi areneda rohkem oskusi nõudvale ametikohale. Vajalikke oskusi saab õppida ka kogenumate tööliste juures. Kahjuks on käeliste tegevuste oskus kinnipeetavate hulgas vähenemas. Ka pika harjutamise tulemusel ei saa keevitamisel või õmblemisel sirget joont tehtud. Sel juhul tuleb leida lihtsam töö.

Kui vang soovib töötamisega samal ajal õppida mõnel muul kursusel, püüame võimaluse korral leida kompromissi töö ja õppimise vahel.

Kinnipeetavatest töötajad vahetuvad sageli – kes viiakse üle avavanglasse, kes vabaneb. Nii et väljaõppe pakkumine on suur osa meie tööst.

Milliseid töid või ameteid saate kinnipeetavatele pakkuda?

Vangidele saame praegu pakkuda metalli-, puidu-, värvimis- ja õmblustööd ning tööd pesumajas. Samuti pakendamis-, komplekteerimis- ja etikettimistööd. Neis valdkondades on palju erinevaid töökohti: näiteks keevitajad, masinate ja pinkide seadistajad ning operaatorid, värvijad, tislerid,

juurdelõikajad, õmblejad, triikijad, koostajad, pakkijad, laadijad jne.

Kas sortimendis on ka tooteid, mida tavatarbija tunneb?

Tarbijale on kõige tuntumad kaubamärgi Stoveman all toodetavad sauna- ja suitsuahjud, mitmesugused grillid ja lõkkeasemed. Meie sortimendist võib leida näiteks ka boilereid, koerakuute, suitsuahju katteid, kadakapaneele, ahjupuude riiuleid ja korve, korstnavõrke jne. Teenusena pakume pulbervärvimist.

Meil on aga hulk tooteid, mida teeme eritellimusel kliendi või meie tehtud jooniste järgi. Võiks näiteks nimetada taimeraame, väikevankreid, mööblit, jalgrattahoidjaid, metallkonstruktsioone, voodipesu, tööriideid jne. Meie lõkkeasemeid on märgatud kindlasti matkaradadel.

Näiteks Tallinna vanglas asuval õmblustsehhil oli tore võimalus Euroopa Komisjoni Eesti esinduse ja keskkonnaministeeriumi heategevusprojekti „Tekstiil ringlusse!“ raames teha koostööd disainer Reet Ausiga. Tekstiilijäätmetest õmmeldi Reet Ausi näpunäidete järgi lapitekke.

Ka meil on fookuses materjali maksimaalne kasutus. Mõne toote oleme arendanud just olemasoleva materjali jääkidest lähtudes.

320

kinnipeetavat töötas mullu Eesti Vanglatööstuses.

Nii nagu kogu ühiskonnas, on ka vangide seas käeliste tegevuste oskus vähenemas. Vanglatööstuses osavate kätega meistreid siiski jagub – Ave Paavo käes on vanglatööstuses valmistatud söetangid.

Kui suur on Eesti Vanglatööstuse personal? Kuidas pidasite vastu koroonaperioodil?

Eesti Vanglatööstuses töötab 26 inimest. Kui eelmise aasta alguses pidid nii mitmedki firmad personali koondama, siis meie olime sunnitud küll töötasu alandama, aga töökohad säilitasime. Meie tootmine seisis kaks ja pool kuud ning seda perioodil, mil oleks pidanud ette valmistama suvehooaja tooteid. Hiljem pingutas kollektiiv ühiselt ja saime tellimused täidetud.

Viisime sisse iganädalased ühised Teamsi koosolekud, kus saime üksteisele oma tegemistest infot jagada. See oli väga hea võimalus ka kogemuste vahetamiseks. Üldine reegel oli, et koosolek kestab kuni tunni, et kõik teaksid oma aega planeerida.

Eelmisel aastal me viiruse leviku tõttu ühisüritusi teha ei saanud, sest vältisime maksimaalselt nakatumise ohtu, et see ei kanduks vanglasse. Selle aasta algul täitus ettevõttel 20 aastat. Loodetavasti saame seda nüüd tagantjärele kogu kollektiiviga koos tähistada.

Tänavu mais käisid justiitsminister Maris Lauri (vasakul) ja justiitsministeeriumi vanglate asekantsler Priit Kama (paremal) vanglatööstuse tööga tutvumas. Foto: justiitsministeerium

Ave Paavo ei kuulu nende sekka, kes arvavad, et tippjuhil pole vaja oma ettevõttes kõiki detaile teada. Vastupidi, ta käis keevitamise kursusel, et oskaks paremini ka sel teemal kaasa rääkida. Foto: vanglatööstus

Millised ettevõtted teevad vanglatööstusega koostööd?

Meie partnerite hulgas on väga erinevaid ettevõtteid: riigiettevõtted, kohalikud omavalitsused, kaubandusketid, taimekasvatuse või aiandusega tegelevad ettevõtted, majutusasutused ja spaad, meditsiiniasutused, tootmisettevõtted, maaletoojad jne. Näiteks tootmisettevõtetele teeme allhanketööd ja maaletoojatele pakendame tooteid väikepakenditesse. Muidugi tuleb päringuid erinevatele toodetele/ teenustele ka eraisikutelt. Ligikaudu kolmandiku meie toodetest müüme Soome, Rootsi, Poola, Lätti, Leetu.

Kuidas saaksid uued ettevõtted vanglatööstusega koostööd teha?

Võib julgelt küsida toodete, teenuste või allhanke tegemise võimaluste kohta. Peame arvestama vanglast tulenevate piirangutega, aga saame nüansid läbi rääkida. Kui on ruumi, saame oma tootmist pisut ka kohandada ja ümber korraldada.

Kuidas on sellist organisatsiooni juhtida? Mis sind motiveerib?

Tulin ettevõttesse alles 2019. aastal, kui oli tehtud otsus müüa Eesti Vanglatööstuse hoone Harjumaal ja kolida Ida-Virumaale. Tookord motiveeris mind just kolimine ja sellega seonduvad protsessid. Samuti on Ida-Virumaa tulevik olnud mulle aastaid südamelähedane teema. AS Eesti Vanglatööstus oli 2020. aasta Ida-Virumaa ettevõtluskonkursil nominent kategoorias „Aasta uustulnuk“. Juhtinud olen ettevõtet praeguseks ainult aasta ja lisaks vangla eripäraga seonduvatele piirangutele tuli selle aasta jooksul arvestada ka viirusest tulenevatega. Õnneks on meil välja kujunenud hea meeskond, kes on toetanud. Olen selle aastaga palju õppinud ja to-do-nimekiri, mida tahaks veel ära teha, on pikk. Käisin ka keevitamise kursusel, et oskaksin sel teemal kaasa rääkida. Motiveerib eesmärkide saavutamine ja näiteks tänane kliendi kõne „Mul on teie grill juba aastaid ja tahan sõbrale sarnast kingituseks osta“.

Kuidas näed Eesti Vanglatööstuse tulevikku?

Mul on vastuoluline unistus – kuritegevus väheneb, vanglasse satub järjest vähem inimesi ja meil jääb tööd vähemaks. Kuni seda ei juhtu, jätkame oma tegevust, et need, kes vanglasse satuvad, enam siia kunagi tagasi ei tuleks. Iga meie klient annab vanglatööstuselt toote või teenuse tellimisel kaudselt oma panuse, et vanglast vabanenu õige tee leiaks.