5. KEDGE ET L’ENTREPRENEURIAT AU FEMININ Depuis plusieurs années, KEDGE a fait le choix de s’engager aux côtés de femmes entrepreneuses. Elle soutient et accompagne les start-ups fondées ou cofondées par des femmes. Dès 2014, KEDGE est partie prenante de la démarche de parité homme/femme initié par le collectif La Boussole, et concrétisée en 2019 par la signature de la charte SISTA. Le collectif SISTA, créé par des femmes clés de l’écosystème a décidé d’agir et d’inviter les fonds d’investissement à se mettre autour de la table pour avancer et générer plus d’égalité dans le monde entrepreneurial. L’objectif ? Atteindre 25% de startups financées en 2025 fondées ou cofondées par des femmes, 30% en 2030, 50% en 2050.Plus de 130 fonds d’investissement et structures d’accompagnement ont déjà signé cette charte. De même, depuis 2017, KEDGE est partenaire de Be a Boss, forum national unique dédié aux femmes entrepreneuses, sur Marseille, Bordeaux et Paris. En intervenant lors de conférences, et en participant à des jurys, elle défend la place des femmes dans l’entrepreneuriat. Une diplômée, Claire Denat, avec sa start-up Ydol, a d’ailleurs remporté le premier prix de la finale nationale à l’automne 2019. Plus récemment, KEDGE est devenue membre du Conseil d’administration de The Wonders, une association loi 1901, et un accélérateur de l’entreprenariat féminin engagé fondé par Fatou Ndiaye. Diplômée de KEDGE, Fatou a réuni une communauté d'entrepreneuses engagées. Avec pour objectif de parvenir à un monde où la création de valeur est faite également par les femmes et les hommes, The Wonders veut mettre en place des programmes qui aident les femmes à se révéler et se dépasser. Les deux partenaires viennent d’ailleurs de lancer un nouveau programme d’accompagnement « Les Défis » pour permettre à des femmes de tous horizons d’oser entreprendre, et réaliser leurs rêves. KEDGE, par le biais de la Business Nursery, son incubateur, contribue au réseau des Premières, qui accompagnent les femmes et les équipes mixtes dans la création et le développement de leurs entreprises innovantes. Véritable activateur de croissance, il s'appuie sur le potentiel économique des femmes avec un impact social fort, pour créer de la valeur et de l'emploi durable. Les résultats de ces différents engagements sont désormais bien présents, et visibles, puisque la promotion 2020-2021 des incubés de la Business Nursery de KEDGE ne compte pas moins de 54% de femmes entrepreneuses.
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25 Mai 2021 Table ronde « Parité femme-homme : un tandem essentiel à l’évolution de l’entreprise »
