Réserves
OCTA de réserve, une ressource à mettre en valeur Responsable du soutien santé des 3 000 gendarmes d’active et de réserve de Basse-Normandie, le centre médical principal de Caen fonctionne grâce à la présence de plus de dix professionnels de santé réservistes. Un OCTASSA a récemment rejoint leurs rangs.
D
ébut 2008, lorsque le commandant (R) Philippe Massicot me propose sa candidature, je ne vois pas précisément quelles tâches lui confier. J'ai déjà complété mon équipe avec des réser vistes, cinq médecins, six infirmières et une aide-soignante. Mais un OCTASSA ? A la réflexion, les idées arrivent. En tant que médecin-chef d’un Centre médical principal (CMP), mes missions sont multiples. Naturellement, la médecine y occupe une grande part. Mais il y a également toutes les tâches administratives auxquelles je n'ai que peu de temps à consacrer. J'en retiens initialement trois.
découlent. Le commandant (R) Massicot se penche à présent sur les démarches à entreprendre en direction des Instituts de formation en soins infirmiers (IFSI).
Le site intranet de la gendarmerie Excellent vecteur de communication, ce site nous propose des pages de publication que je n'ai pas le temps de rédiger. Aujourd'hui, plusieurs rubriques, régulièrement mises à jour, sont en ligne : adaptation de la procédure DAPIAS 1 à la gendarmerie, informations médicales et médicoadministratives d’ordre général, diffusion des activités du CMP. Le commandant Massicot cherche maintenant à mieux le faire connaître par le biais d’une campagne d’affichage, de courriels…
Le recrutement de réservistes Cette ressource étant susceptible de varier dans le temps, je confie à l'OCTASSA le recrutement des réservistes. Il organise un sondage auprès de ceux du CMP afin de connaître leurs motivations et d’utiliser ce levier pour aborder les futures recrues. La méthode fait ses preuves, car trois nouvelles candidatures en
Le concours d’entrée à l’ESSA J’ai confié à l’officier de réserve l'organisation des épreuves écrites de ce concours. Il en a également assuré la promotion. Après avoir pris contact avec les centres de documentation de tous les lycées d’enseignement général
de l’agglomération caennaise, il y a organisé, ainsi qu’à la faculté de médecine, la distribution et l’apposition d’affiches. Ainsi, le centre de Caen a vu sa fréquentation augmenter significativement cette année. Il travaille déjà sur une participation au salon de l'étudiant qui se déroule fin janvier à Caen. Au-delà de ces trois missions principales, il est clairement apparu que la délégation des tâches administratives est déclinable à l’envi. A titre d’exemple, l’OCTASSA a réalisé un audit du fonctionnement du CMP. Il a étudié la durée de passage et le temps d’attente des patients, poste par poste et en fonction des praticiens. Après exploitation des résultats, les horaires de rendez-vous ont été réévalués, réduisant de plus de dix minutes la durée de passage de chaque consultant.
Photo : CDT (R) Massicot
Autre projet, la création d’une Formation militaire initiale du réserviste (FMIR) locale. Pour un professionnel libéral, dégager cinq à dix jours consécutifs, à des dates imposées, pose des problèmes d’organisation. L’idée est de répartir cette formation en dix demi-journées réalisées localement. Il est aisé d’imaginer le bénéfice que peut apporter un OCTASSA réserviste. A l’heure de la création des centres médicaux en bases de défense, où le travail administratif ne manque pas, leur apport ne paraît pas à démontrer. Médecin en chef Stéphane Lespinas Médecin Christophe Gramond Région de gendarmerie de Basse-Normandie 1 DAPIAS : déclaration d’accident présumé
Formation militaire initiale du réserviste Actu Santé - N°
imputable au service
113 - septembre-octobre 2009
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