Территория здоровья
2
№
(17)
АПРЕЛЬ
2014
Тюменская область
ÊÀÄÐÛ ÐÅØÀÞÒ ÂÑÅ! Наверное, мало кто задумывался, какие ресурсы – оборудование, медикаменты, площади и т.д. – в здравоохранении самые ценные и дорогостоящие. Оказывается, нет ничего дороже кадров. Ведь стоимость этого ресурса возрастает по мере накопления работниками профессионализма и опыта. Ну а уж эти понятия в деньгах измерять трудно, да и не нужно. В медицине, воистину, кадры решают все. О том, как развивается кадровый потенциал тюменского здравоохранения, нам рассказала директор департамента здравоохранения Тюменской области Инна Борисовна Куликова. – Многие говорят, что медицина не терпит случайных людей. Как сделать так, чтобы этих людей в нашем здравоохранении стало меньше. И как при этом не создать и без того сложившийся кадровый дефицит? Мое глубокое убеждение, что именно люди определяют доступность и качество медицинской помощи и клиентоориентированность. И поэтому самый главный капитал здравоохранения – это люди. О том, какими качествами должен обладать «человек в белом халате», написано и сказано много. Но идеал, как известно, – высшая, трудно достижимая степень совершенства. Поэтому к нему врачей призывают стремиться. Думаю, что в списке требований к «отборным» кадрам обязательны жертвенность, чуткость, колоссальные профессиональные знания и большая ответственность. Служить людям может не каждый. Надеюсь, что настанет тот день, когда мы сможем выбирать людей для нашей профессии, и будет стоять очередь из желающих стать врачом. Надежду на это нам подает статистика. В прошлом году, впервые за пять лет, конкурс при поступлении составил пять человек на место, а, например, на педиатрический факультет – 11 человек. Что покажет приемная кампания этого года, нам еще предстоит узнать. Готовить кадры высокой квалификации – это наша основная задача, и мы над этим активно работаем. В частности тесно сотрудничая с тюменской медакадемией. Мы разрабатываем нестандартные модели повышения квалификации кадров на рабочих местах, наставниче• Н.С. Брынза Д.м.н., первый заместитель директора департамента здравоохранения Тюменской области. • Г.В. Шарухо Д.м.н., руководитель Управления федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Тюменской области, главный государственный санитарный врач по Тюменской области. • Е.Н. Нечай К.м.н., советник губернатора Тюменской области по здоровому образу жизни.
ство. Сейчас издан приказ о работе докторов хирургического профиля у нас в больницах. Когда врачи из районов приезжают и встают вместе с коллегами на дежурство к операционному столу. И «впитывают» в себя навыки, какие-то новинки и новые технологии, кото-
рые им дают более опытные наставники. С декабря 2013 года на территории Тюменской области начата реализация модели отработки основных принципов непрерывного медицинского образования для участковых врачей-терапевтов и педиатров с участием общественных профессиональных организаций, которая начинается после получения специальности и продолжается непрерывно в течение всей жизни. Если ранее специалисты проходили обучение на циклах повышения квалификации 1 раз в 5 лет, то с внедрением новой формы дополнительного профессионального образования появилась возможность индивидуального персонифицированного обучения специалистов, в том числе дистанционно на рабочем месте. Непрерывное образование позволяет интерактивно контролировать уровень получаемых знаний и их практическое применение, а самое главное – отвечает необходимым требованиям успешного обучения: является актуальным и интересным. С 2011 года между департаментом здравоохранения Тюменской области и некоммерческим партнерством «Тюменское региональное медицинское общество» действует соглашение о взаимодействии по вопросам аттестации специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, работающих в системе здравоохранения Тюменской области. Согласно этому документу, аттестация медицинских работников может проводиться в профильных ассоциациях. Под эгидой НП «Тюменское региональное медицинское общество» проходят аттестации в Ассоциации гастроэнтерологов Тюменской области. Перед аттестацией все специалисты с высшим и средним медицинским образованием
Редколлегия • И.В. Медведева
• А.Г. Кузнецова
Ректор ГБОУ ВПО «Тюменская государственная медицинская академия» Министерства здравоохранения РФ, д.м.н., профессор, членкорреспондент РАМН, заслуженный деятель науки РФ.
Эксперт по ЗОЖ, директор АНО ОЗН «Центр профилактики Тюменской области». • Т.А. Гагина
• Н.М. Захарченко Начальник управления анализа, прогноза и развития здравоохранения департамента здравоохранения Тюменской области.
К.м.н., главный внештатный специалист по медицинской профилактике департамента здравоохранения, заместитель директора АНО ОЗН «Центр профилактики Тюменской области».