Você possui dados suficientes sobre o mercado de
Educação Corporativa ?
Como você já deve ter percebido, gerar conteúdo e compartilhá-lo com o mercado é uma marca do LAB SSJ. Em junho, realizamos uma pesquisa online sobre Educação Corporativa, com o intuito de obter informações sobre o mercado e dividi-las com você. Confira abaixo os resultados:
34%
Público Recebemos respostas de 94 pessoas de 85 diferentes empresas.
Diretoria ou Gerência
20%
Coordenadores, Especialistas ou Supervisores
Perguntamos se a empresa já utiliza algum modelo de Educação Corporativa.
Dentre os que disseram sim, 82% acreditam que há necessidade de atualizar ou revisar os seus programas de desenvolvimento.
66%
66% 34% Sim
82%
55%
Não
Dentre os que disseram não, 66% afirmaram que ter uma estrutura de Educação Corporativa está no planejamento (seja uma universidade, academia ou escola). A maioria tem previsão de início para 2013:
A partir desse ponto, nossa pesquisa tomou dois diferentes caminhos.
É importante se atualizar
Quanto aos melhores formatos para formação e desenvolvimento:
Está no planejamento estratégico
Educação Corporativa
2012
24%
2013
52%
2014
24%
Início ainda em 2012
Início em 2013
Início somente para 2014
Aulas presenciais customizadas
29%
Os três principais objetivos dessas ações são:
36%
Blended learning
11%
Ter profissionais capacitados para a sucessão
31%
Ensino a distância customizado
Aumentar a performance
13%
Reter talentos
Quando questionados sobre a prioridade máxima dos públicos para as ações de formação e desenvolvimento*, as respostas foram:
38%
Líderes de primeira gestão
32%
24%
Líderes executivos
22%
Potenciais Líderes
Alta liderança (diretores, VPs e CEOs)
15% Técnicos
*O valor total é acima de 100% pois era possível assinalar mais de um nível de prioridade.
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