Edición Nº 323 - Precio de tapa $ 20 15 de junio de 2019
PERIÓDICO INDEPENDIENTE ECONÓMICO, FINANCIERO Y POLÍTICO PARA LA PLATA, BERISSO, ENSENADA, BRANDSEN, PUNTA INDIO Y MAGDALENA
Ensenada en permanente movimiento INTENSA ACTIVIDAD DEL MUNICIPIO
La comuna informó sobre las acciones que lleva adelante para satisfacer las necesidades de los vecinos
CAMIÓN LIVIANO PARA RECOLECCIÓN Con el objetivo de seguir mejorando el servicio de recolección en los barrios, la Municipalidad adquirió un camión liviano que compacta 5 toneladas de basura y levanta contenedores. Esta unidad permite un acceso más fluido en los pasajes y calles angostas, en barrios como Autonomía, Vareadores y El Hongo, entre otros. La flota de vehículos sigue creciendo y modernizándose, otra muestra de que los impuestos vuelven al vecino en obras y servicios.
LOS ABUELOS EN ACCIÓN En el Cine Teatro Municipal se disputó la etapa municipal de cultura para abuelos que buscan clasificar para los Torneos en Mar del Plata. Mujeres y hombres ensenadenses participaron de las distintas disciplinas artísticas demostrando sus habilidades como en canto solista y coreo pop. La etapa final se desarrollará del 22 al 25 de agosto en la ciudad de Mar de Plata donde los ensenadenses competirán con representantes de toda la provincia de Buenos Aires.
ESCUELA DE GUARDAVIDAS Alumnos y alumnas de la Escuela de Guardavidas N° 12 dependiente del Centro de Educación Física N° 62 y de la Municipalidad de Ensenada tuvieron una gran labor en una competencia Regional disputada en Magdalena. En la posta de varones, los representantes ensenadenses lograron el primer puesto y el equipo mixto se quedó con el segundo lugar. De forma paralela al curso, los aspirantes a guardavidas afrontan diversas competencias para luego coronar con el torneo de rescate en Mar del Plata. CONTINUA EN PAGINA 2
Anunciaron beneficios impositivos para pequeños y medianos comerciantes UNA MEDIDA QUE TRAE ALIVIO
El intendente platense anunció un paquete de medidas que incluyen la condonación del pago de las cuotas 4, 5 y 6 de la llamada Monotasa 2019.
Julio Garro, anunció la condonación de la Monotasa para el segundo semestre del año, una medida que tendrá un impacto fiscal de 15 millones de pesos y beneficiará a 15 mil comerciantes de la ciudad. “Buscamos acompañar a los comerciantes que motorizan la economía local y generan empleo”, remarcó. Mediante una conferencia realizada en el ‘Punto Fijo del Mercado en tu Barrio’, ubicado en 71 entre 15 y 16, el mandatario platense detalló los importantes beneficios impositivos junto al secretario de Economía, Horacio Prada. Según se precisó, se trata de un descuento del 100% en las tres cuotas del Régimen Simplificado para Pequeños Comercios (Monotasa), un sistema mediante el cual todos los contribuyentes monotributistas de La Plata pagan un monto fijo en concepto de Tasa por Inspección de Seguridad e Higiene, Derechos de Publicidad y Propaganda y Derechos de Ocupación o Uso de Espacios Públicos. “Los comerciantes generan empleo y crecimiento económico y lo hacen esforzándose día tras día. Queremos reconocerlos y hacerles saber que no están solos, que hay un municipio que los está acompañando”, dijo Garro. Según se precisó desde el área contable de la Comuna,
está conmutación de la Monotasa alcanza a 15 mil comerciantes monotributistas y se sumará a una serie de acciones que apuntan a potenciar el comercio y la producción local y a facilitar gestiones y trámites vinculados a la actividad. En relación a la medida, se precisó que generará un impacto económico de 15 millones de pesos a los pequeños y medianos comerciantes en esta segunda etapa del año. “Está medida pretende aliviar a pymes, comercios y emprendedores platenses para que continúen desarrollándose y aportando al crecimiento de la ciudad”, dijo el intendente local, quien re-
marcó: “Sabemos el enorme esfuerzo que día a día hacen para superar este momento complejo”. Asimismo, el Municipio viene implementando una serie de acciones, entre las que se destacan la reducción de las cuotas de la Tasa por Inspección de Seguridad e Higiene (TISH) para corralones, productores frutihortícolas e industria cárnica; y la quita del 50% para actividades primarias orientadas al cordón frutihortícola durante 2019 y para pequeños contribuyentes durante la segunda mitad de 2018. Del mismo modo, se estipularon nuevas exenciones en la TISH para comercios sin local, profesiones liberales
con o sin local y medios digitales; y se modificó la base imponible de los Derechos de Habilitación, Autorización o Permiso, pasando del total de los ingresos de la firma a cobrar un porcentaje de la facturación de cada sucursal. Por último, la Comuna también implementó el trámite de Habilitación Express; lanzó la Habilitación Web, una plataforma que permite realizar el trámite de habilitación de forma online para comercios de Categoría A; agilizó el proceso en inspecciones; e implementó de Sistema de Turnos y Gestión de Filas para lograr una mejor atención a los comerciantes de la ciudad.
2 / La Gran Capital VIENE DE TAPA NUEVO CORRALÓN MUNICIPAL A gran ritmo, avanzan los trabajos en el nuevo Corralón Municipal: en estos momentos, se está colocando el techo de uno de los inmensos tinglados, mientras paralelamente se hormigonan las últimas losas de los más de 25 mil metros cuadrados de pavimento. Esta obra representa un faro de servicios para toda la Ciudad, ubicado estratégicamente en la confluencia de los accesos a Ensenada. Mientras la Provincia y la Nación bloquean económicamente y castigan al distrito, la Gestión del Intendente Mario Secco continúa encarando un importante frente de obras para mejorar la calidad de los servicios en los barrios.
PUNTA LARA Con los dos grandes tinglados donde se guardará la maquinaria finalizados, avanza la construcción de las oficinas administrativas de la nueva Delegación de Punta Lara. El amplio predio de Diagonal 74 y 68, frente al Mirador Néstor Kirchner, dispondrá de más comodidades: este nuevo corralón para la localidad balnearia permitirá mejorar la operatividad y la calidad de los servicios para los puntalarenses. Asimismo, se liberará la zona de la antigua Delegación en el espacio costero, generando más acceso libre a las playas del lugar.
MISA EN EL CEMENTERIO MUNICIPAL Se llevó a cabo una Santa Misa por todos los Difuntos en conmemoración por el Día del Padre. La celebración tuvo lugar en la Capilla del Cementerio Parque Municipal.
Noticias Regionales
Primer encuentro de sabedores y sabedoras del Vino de la Costa
Junio 2019
EN EL MARCO DE LA XVI FIESTA DEL VINO DE LA COSTA
Uno de los objetivos fue encontrarse con aquellos sabedores y sabedoras del vino de la costa, que acuden a las bodegas y a las quintas de los productores para obtener el vino local.
En el marco de la 16º edición de la Fiesta del Vino de la Costa se llevó a cabo, por primera vez, un encuentro de sabedores y sabedoras del Vino de la Costa. La propuesta, coordinada por la socióloga Cintia Barrionuevo, contó con la presencia de los consumidores habituales del vino local, productores y técnicos de la Universidad Nacional de La Plata. Respecto a esta experiencia, que tuvo lugar en las instalaciones de Casa de Cultura, Cintia Barrionuevo explicó: "Este encuentro, tiene varios objetivos, entre ellos encontrarse con aquellos sabedores y sabedoras del vino de la costa, personas
que en general son de Berisso, que acuden a las bodegas, a las quintas de los productores para obtener el vino local". "Al mismo tiempo hay un interés académico que es el de hacer entrevistas, recabar esa información, sistematizarla y con esos datos poner en valor lo que sabe la gente común sobre el vino de la costa", En cuanto al valor académico, la socióloga indicó que "hay dos unidades académicas de la Universidad Nacional de La Plata que se han sumado a la organización de la Fiesta". "La Facultad de Ciencias Agrarias y Forestales viene trabajando hace 20 años con la producción vitivinícola en Berisso y acompañando el
desarrollo y la recuperación y las otras facultades que se incorporan y que han dado cuenta de su participación son las de Ciencias Exactas y Trabajo Social". "La Fiesta del Vino de la Costa representa a sectores de la agricultura familiar, sectores se juntaron a partir de períodos de crisis", sostuvo Barrionuevo, quien añadió: "Contamos con una Fiesta que crece en visitantes y en ideas". "Tenemos este encuentro previo a la Fiesta, pero durante la misma, hace 2 o 3 años, se lleva a cabo la Feria de Saberes, un espacio que reúne a actores que están en terreno trabajando por la producción", ejemplificó la coordinadora del encuentro, quien
agregó: "Por lo tanto, no es solo una Fiesta para celebrar, para pasarla bien y comer rico, sino también donde circula mucho conocimiento". Por último, Barrionuevo expuso que "si bien existen experiencias vitivinícolas en todas las provincias argentinas, la Fiesta del Vino de la Costa es muy particular por la alianza que significó entre la Universidad y las familias productoras. Es un vino que le cuentan 100 años de historia, habiendo sido reconocido en 2013, gracias al trabajo de los productores y de los técnicos de la Universidad como vino regional por el Instituto Nacional de Vitivinicultura"
Punta Indio con propio Parque Industrial BUSCAN LA RADICACIÓN DE EMPRESAS
Se aprobó una ordenanza para que el distrito tenga un Parque Industrial que cree nuevos puestos de trabajo.
Específicamente, el Municipio de Punta Indio, adquirió una fracción de tierra rural, de treinta Hectáreas, ubicados específicamente sobre la Ruta N°36 entre Verónica y Pipinas. Esto mismo, está descripto en la Ordenanza 361/2000 y actualmente se destinó que ese espacio será destinado para localizar estos futuros establecimientos industriales. En base a esto, los Concejales de diversos bloques sancionaron la ordenanza en la que está compuesta de 9 artículos y está registrada bajo el N°1281/2019. En el Artículo N°1 y N°2 de esta misma, se especificó que de la creación del ‘‘Sector Industrial Planificado del Mu-
nicipio de Punta Indio’’ y además que cada establecimiento industrial estará clasificados en dos categorizaciones, como lo estipula la Ley N°11.459. Asimismo, este proyecto también tendrá afectaciones a lo relacionado con la vialidad, es por ello que es que en el Artículo N°3 se describió que: ‘‘Se afectará una
franja de 20 metros de ancho, con destino a calle colectora, paralela a la Ruta N°36’’, y también, en los demás incisos, se estipuló – entre otras- las subdivisiones que se llevaran a cabo, comolas dimensiones que en las que estarán formadas las calles perimetrales e inferiores. En relación a las normas que tendrá este Parque Industrial, se detalló en la Ordenanza, en el Artículo N°4, en el que se especificó que: ‘‘El uso residencial queda prohibido’’ y se agregó: ‘‘Solo se permitirá la construcción de una vivienda familiar, destinada al personal de vigilancia o encargado del establecimiento’’.
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La Gran Capital / 3
4 / La Gran Capital
Mercados y Tendencias
LOS DATOS DEL INDEC RECIÉN SE CONOCIERON EN JUNIO
La industria cayó 8,8% en abril y completó un año de bajas
La producción industrial cayó 8,8% en abril en forma interanual, acumula doce meses consecutivos de baja y sufrió una contracción del 10,6% en los primeros cuatro meses del año, informó el INDEC.
No obstante, el Indice de Producción Industrial Manufacturero (IPI) registró en abril respecto de marzo una variación positiva del 2,3%, en la medición desestacionalizada. La encuesta cualitativa industrial, que el INDEC realiza mensualmente entre empresas, registró que el 36,7% de las compañías cree que el sector continuará en baja entre mayo y junio. Sobre los indicadores, fuentes oficiales del Gobierno consideraron que en los próximos meses se seguirán viendo datos interanuales negativos, aun cuando se mantenga, como se espera, el crecimiento en los datos mensuales sin estacionalidad. Las caídas interanuales se atenuaron en 13 de los 16 sectores industriales, mostrando cierto rebote, explicaron. En particular esto se observó en el rubro de alimentos, de productos químicos y de metálicas básicas. El 52% de las empresas estimó que el nivel de actividad no variará y solo 11,3% de los empresarios consultados estimó que la producción industrial aumentará en los próximos tres meses. Los dieciséis rubros industriales que mensualmente releva el INDEC mostraron variaciones negativas interanuales en abril,
mientras en los primeros cinco meses del año ningún sector muestra crecimiento en comparación con igual período del año anterior. La contracción más alta correspondió a la industria de equipos de transporte y fabricación de motos y motocicletas y otros, que sufrió una baja del 48,1%. Le siguieron la elaboración de artículos de informática, electrónicos e instrumentos de precisión con un 24,2% y la producción de maquinarias y equipos con un 23,5%. Posteriormente se ubicaron la fabricación de muebles y colcho-
nes con un 21,3%, la de autos con una caída del 22,5%, de productos textiles con un 17,9% y las manufacturas de tabaco con una contracción del 16,8% en forma interanual. El indicador muestra también las caídas en la comparación interanual en la producción de productos de caucho y plástico del 13,9%, la refinación de petroleo del del 8,6%, la industria de insumos para la construcción bajó un 7,2% y la elaboración de productos de metal del 7,1%. El resto de los rubros industriales registraron bajas menores la producción de acero y aluminio que
cayó un 4,7%, la de madera, papel, edición e impresión se contrajo un 3%, en abril en comparación con igual mes del año anterior. La producción de alimentos y bebidas fue el sector que menos cayó al registrar una contracción del 1,1%. En los primeros cinco meses del año los rubros con mayor contracción son la producción de motos y motocicletas con un 50,9%, la producción de maquinarias y equipos industriales con un 30,6%, la fabricación de autos en un 21,3%, y la industria textil con un caída acumulada interanual del 17,9%.
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LEVE BAJA
Inflación de mayo alcanzó un 3,1%
El índice interanual alcanzó el 57,3%. Durante el último mes, el rubro que más creció fue Salud, con un salto del 5,1%. De esta forma, el índice del INDEC confirma una tendencia de desaceleración: en marzo había sido del 4,7% y en mayo del 3,4%. La estabilidad del dólar y el congelamiento de las principales tarifas contribuyeron al descenso en la inflación de mayo. En los primeros cinco meses del año, el costo de vida acumula una suba del 19,2%. Sin embargo, si se toma una medición interanual, mayo de 2019 contra mayo 2018, los precios tuvieron un incremento del 57,3%. La inflación núcleo, por su parte, sigue alta: 3,2% según los datos oficiales. La inflación de Argentina desacelera por egundo mes consecutivo. Por la suba de las prepagas, el rubro con mayores aumentos fue Salud,donde el alza de precios alcanzó el 5,1%. Luego aparecen Vivienda, agua,electricidad, gas y otros combustibles (4%), Transporte (3,5%), y Educación (3,3%). Por otra parte, el segmento Alimentos y Bebidas, crucial para la canasta de las familias, subió un 2,4%, es decir, 0,4 puntos porcentuales más que remarcación de precios.
Director Propietario: Hernando Arias // Director Responsable: Hernando Arias // Domicilio Legal: Sarmiento 339 Ensenada. Redacción: Calle 8 N°1141 y 1/2 Dpto A (1900) La Plata // Tel: (0221) 4895950 / 221 507 0518// e-mail: lagrancapital2001@gmail.com // Registro DNDA: RE-2019-16925840-APN-DNDA#MJ // www.lagrancapital.com //Impreso en Editorial Berisso Nueva York y Entremuros Berisso
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Mercados y Tendencias
El Riesgo País en alza: supera los 1.000 puntos por incertidumbres locales y externas
La Gran Capital / 5
LOS PRIMEROS DÍAS DE JUNIO NO FUERON BUENOS PARA LA ARGENTINA, EL RIESGO PAÍS Y UN NUEVO RÉCORD
El índice que mide el banco JP Morgan sube 28 enteros, a 1.013 puntos, tras haber tocado las 1.015 unidades, el nivel máximo en la era Cambiemos.
El índice que mide el banco JP Morgan quiebra el techo de los 1.000 puntos. (EFE) El Riesgo País de la Argentina, el índice que mide el banco JP Morgan, continuó en ascenso y alcanzó los 1.015 puntos básicos, con un avance de 30 unidades ó 3 por ciento. Luego bajó en forma marginal a los 1.013 enteros. De esta forma, supera el máximo intradiario de la administración Cambiemos, del 25 de abril pasado, cuando llegó a los 1.012 puntos, el nivel más alto desde 2014. Nominalmente, el Riesgo País mide los puntos básicos que los países deben sumarle a la referencia base del bono del Tesoro de los Estados Unidos a sus tasas de interés si quieren emitir deuda nueva. Es decir, se deberían sumar algo más de 1.000 puntos a la tasa que paga el bono estadounidense, que este lunes cede cinco puntos básicos, a 2,09% anual. Por lo tanto, es la caída de rentabilidad de los títulos norteamericanos -que evoluciona en sentido contrario a los precios- el principal factor que aumenta la brecha con las emi-
siones soberanas de los países emergentes, que se amplifica en el caso de Argentina, por las debilidades económicas y políticas propias, con el consecuente aumento del Riesgo País. El Riesgo País superó el máximo del 25 de abril, cuando llegó a los 1.012 puntos, en el nivel más alto desde 2014 Los títulos públicos argentinos emitidos en dólares bajo legislación de Nueva York y vencimiento más próximos son los más castigados en cuanto a valuaciones, básicamente por la incertidumbre electoral y las dudas sobre el cumplimiento de los pagos de deuda una vez vencido el
acuerdo con el Fondo Monetario Internacional (FMI) en 2020. Por lo tanto, son los de rendimientos más altos, pues a mayor riesgo, mayor tasa. El Bonar 2020 y el Bonar 2024 ofrecen una rentabilidad superior al 19% anual en dólares en el mercado secundario. Muchos analistas financieros atribuyeron esta suba en el índice al malhumor de los mercados globales luego de que el presidente estadounidense, Donald Trump, prometiera imponer aranceles a las importaciones de México pero también a las dudas políticas a medida que se acercan las elecciones presidenciales de octubre.
"El adverso clima externo vuelve a condicionar el apetito por riesgo global, más allá de que los ADR (argentinos) puedan responder con mayor firmeza relativa y selectividad que los bonos que vienen siendo más golpeados", explicó a Reuters Gustavo Ber, economista de Estudio Ber. Y agregó que al contexto global se suma la incertidumbre electoral local frente a una posible unificación del peronismo, lo que reduciría las chances del oficialismo. "La guerra comercial suma nuevos frentes y la tensión y la incertidumbre aumentan en un contexto de datos de actividad poco alentadores", dijo el Grupo SBS en un informe. Y advirtió que también influye el "súper junio electoral" con el cierre de listas para las próximas elecciones nacionales. Además, el temor del mercado es que el próximo gobierno avance con un canje de deuda "amigable", lo que implicaría cambiar los bonos más cortos por títulos más largos para aliviar el perfil de vencimientos. El temor del mercado es que el
próximo gobierno avance con un canje de deuda “amigable” En este contexto, sin embargo, el mes de mayo terminó con cierta calma en el mercado cambiario: el dólar oficial minorista —según la cotización del Banco Nación— aumentó un 1,3% durante el mes. Un porcentaje que parece bajo frente al 3,4% de abril y al 9% de marzo. También al cierre de mayo se cumplieron 30 días desde que el Banco Central decidió comenzar a intervenir en el mercado de cambio, una nueva potestad que dejó atrás el sistema de bandas cambiarias que había sido acordado con el FMI. Este mayor poder del BCRA sumado a la mayor liquidación de exportaciones lograron calmar al mercado, incluso en medio del anuncio de que Cristina Fernández de Kirchner será candidata a vicepresidente en una fórmula con Alberto Fernández y la guerra comercial entre los Estados Unidos y China, que provocaron caídas en los mercados globales e impactaron en los emergentes.
6 / La Gran Capital
Capacitación y Tecnología
Cómo la tecnología cambia nuestros trabajos LO QUE SE VIENE EN EL MERCADO LABORAL
(*) Por Luz Rodríguez Fernández
La digitalización impone grandes desafíos económicos. Hay que conjurar el riesgo de pérdida de empleo, recualificar a una parte de los trabajadores y proveer de rentas a quienes no puedan adaptarse.
Trabajo y tecnología han discurrido siempre de la mano. La tecnología es obra del trabajo humano y este ha resultado siempre modelado en sus principales características por la propia tecnología. Hoy está sucediendo nuevamente. Se emplean diferentes denominaciones para nombrar el fenómeno. Cuarta revolución industrial, industria 4.0, economía digital o, por utilizar uno de los más nombrados y reconocidos libros al respecto, second machine age, de Brynjolfsson y McAfee. Para ellos, la primera gran ola de transformaciones del mundo del trabajo se produjo en la Revolución Inimpactó que dustrial, fundamentalmente sobre los trabajos desarrollados con base en la fuerza física; hoy los avances tecnológicos impactan fundamentalmente sobre los trabajos desarrollados con base en nuestra capacidad intelectual, por lo que estamos, según estos autores, ante la segunda gran ola de transformaciones del mundo del trabajo. En todo caso, cualquiera que sea la denominación que se utilice, el rasgo común que todas quieren significar son los efectos que está produciendo la aplicación de los avances científicos y tecnológicos en los procesos productivos de bienes y servicios. Un segundo fenómeno acontecido siempre es el temor a las consecuencias que pueden provocar los avances científicos y tecnológicos sobre el empleo. Trabajo y tecnología no siempre han tenido, en efecto, una relación pacífica. Desde los episodios de los primeros machine breade terminología en kers, Hobsbawm, hasta las más recientes movilizaciones de taxistas contra el asentamiento de plataformas digitales como Uber o Cabify, podemos encontrar signos evidentes del temor que producen los avances científicos y tecnológicos por su impacto presumiblemente negativo sobre las cotas de empleo. Más aún, si se hace un repaso de la literatura especializada, los análisis más conocidos y publicitados sobre industria 4.0 o digitalización son precisamente los que tratan de descifrar cuántos y cuáles serán los puestos de trabajo que se perderán a consecuencia de la revolución digital. Para empezar, el Foro Económico Mundial nos habla de 5,1 millones de empleos netos que desaparecerán entre 2015 y 2020, dado que, aunque la caída de puestos de trabajo al-
canzará los 7,1 millones, se crearán en ese mismo periodo de tiempo 2 millones de nuevos empleos. McKinsey mantiene que cerca del 50% de las actuales actividades laborales son susceptibles de automatización y que 6 de cada 10 ocupaciones tienen ya en el presente más del 30% de actividades que pueden ser automatizadas. Finalmente, la OCDE aporta una visión más optimista, cifrando en un 9% el total de los puestos con alto riesgo de automatización en el conjunto de los países de esta organización.
LA AGENDA PÚBLICA Por lo que se refiere a España, tenemos también diferentes perspectivas y datos. Con base en la metodología empleada por Frey y Osborne, la Fundación Bruegel ha calculado que el 55,32% de los puestos de trabajo de nuestro país pueden ser automatizados y, por ello, perderse para el trabajo humano. De su lado, el informe de la OCDE presenta los siguientes datos: el 12% de los puestos de trabajo tienen un riesgo de automatización alto, pero el 38% de los puestos de trabajo tienen un riesgo de automatización medio, con lo que nuestra mediana de riesgo de automatización se sitúa en el 35% de los actuales puestos de trabajo. El riesgo más alto de automatización se localiza en relación con los trabajadores que tienen el nivel de cualificación más bajo (un 56% de esos puestos de trabajo están en riesgo de automatización) y respecto de los trabajadores con rentas más bajas (el 25% de los puestos de trabajo en riesgo de automatización corresponden a trabajadores con el percentil más bajo de rentas y el 29% a trabajadores con el segundo percentil más bajo). Lo anterior nos pone sobre la pista de algunas de las tendencias producidas por el avance de la tecnología que tendrán que integrarse en el debate y la toma de decisiones políticas sobre el presente y el futuro del trabajo. La primera es, naturalmente, el riesgo cierto de pérdida de empleo para algunos sectores de la población trabajadora y qué hacer frente a ello. La segunda es la necesidad de recualificación de grandes capas de la población para que no pierdan la carrera frente a la tecnología. La tercera, la necesidad de proveer de rentas a las personas que, pese al esfuerzo que pueda hacerse en educación y/o formación, no logren adecuarse a las exigencias del
trabajo tecnológico y pierdan su empleo, así como la urgencia de reconsiderar en su conjunto el actual modelo de Seguridad Social. Y la última, pero no menos importante, el diferente impacto que tiene la tecnología sobre el empleo de la población trabajadora, en función de su cualificación y de sus rentas, que está produciendo una aguda bipolarización o fragmentación del mercado de trabajo y de la sociedad en dos: winners y loosers, por emplear una terminología muy al uso, del avance de la digitalización.
AUTOMATIZADOS Al lado de estas grandes cuestiones están otras de no menor calado que afectan a los cambios que la revolución tecnológica está produciendo sobre el trabajo y las relaciones laborales. La desfiguración del tiempo y el lugar de trabajo y el borrado de fronteras entre la vida profesional y la vida privada, con instituciones centrales como el teletrabajo o el derecho a la desconexión; el fortalecimiento de los poderes empresariales de organización del trabajo, vigilancia y control del mismo que permite la tecnología y convierte a la empresa en poco menos que un gran hermano digital y cómo ello afecta a los derechos de intimidad y protección de datos de los trabajadores, hoy convertidos en derechos digitales fundamentales; los riesgos para la salud en el trabajo de la intensificación del trabajo con ordenadores, robots e Inteligencia Artificial, que liberan a las personas que trabajan de las ocupaciones más duras y penosas, pero suponen nuevos riesgos físicos como el tecnoestrés, la infoobesidad, la adicción a Internet o el propio impacto emocional que supone que el compañero de trabajo pueda llegar a ser un androide; la segregación y la brecha digital por razón de sexo que pueden estar en ciernes si mujeres y hombres no se forman en igual medida en aquellas disciplinas necesarias para el avance de la ciencia y la tecnología; la necesidad de integrar los algoritmos y la evitación de los sesgos que puede producir su aplicación para la contratación, promoción, medición de la productividad o extinción del contrato de trabajo entre las decisiones empresariales que se someten a información, consulta, participación o negociación colectiva; o la reflexión sobre las figuras germinales de trabajador y empleador, que están siendo cuestionadas por la eclosión de las plataformas digitales. Las anteriores cuestiones nos interpelan como sociedad, pero apenas están presentes en la agenda pública. Hace tiempo que estamos llamados a una reflexión y toma de postura sobre los derechos, instituciones y garantías que deben estar presentes en la forma de trabajar que produce la revolución tecnológica. ¿No ha llegado ya el momento de que nos pongamos a ello? (*) Profesora titular de Derecho del Trabajo en la Universidad de Castilla-La Mancha.
Junio 2019
La herramienta para estar siempre conectado
AVANCES QUE NOS HACEN GANAR MÁS DINERO
El mundo está en la palma de la mano. Enviar un correo electrónico desde la playa o hacer una transferencia bancaria a través de un dispositivo móvil estando en las antípodas era casi imposible hace dos décadas. Hoy es un lugar común. La revolución digital lo ha mutado todo y ha puesto a la movilidad como principal impulsor de este cambio, que ha permeado a todos los sectores de la economía.
En las finanzas, por ejemplo, esta transformación se ha convertido en el único camino para restablecer la rentabilidad de su modelo de negocio. Con esta premisa, Caja Rural Granada ha adoptado un novedoso sistema de comunicación de voz en la nube que unifica el teléfono fijo y el móvil sin importar el dispositivo que se utilice. FlexUSER es el nombre de esta herramienta que permite al empleado trabajar a través del canal que más le convenga y desde cualquier lugar. Con esta solución puede llamar desde el PC mientras trabaja, pero también incorporar vídeo a las llamadas tradicionales o contar con un único número identificativo sea cual sea el aparato que se utilice (tablet o smartphone). Esta misma plataforma de comunicación (que aún es un proyecto piloto, pero estará en manos de 700 colaboradores de Caja Rural Granada los próximos meses) permitirá a la empresa tener un ahorro en torno al 15% en costes de comunicaciones. “La tecnología para el sector financiero es fundamental”, arguye Miguel del Pino González, director de Medios y Transformación Digital de esta firma. Además, con este sistema, el empleado puede consultar los datos de cualquier cliente en cualquier sitio. Esto con la mayor seguridad. “Todas las comunicaciones van securizadas a través de una conexión VPN”, recalca.
UNA RED COMERCIAL MÓVIL Y FLEXIBLE Dentro de tres años, Santalucía se convertirá en una marca centenaria. Para llegar a esa edad, la compañía aseguradora ha sabido evolucionar en paralelo al desarrollo tecnológico, adoptando herramientas que mejoran tanto el servicio al cliente como el día a día de sus empleados. Por ejemplo, su red comercial trabaja con tabletas que incorporan una solución integral de movilidad. Este servicio, proporcionado por Telefónica Empresas, se llama Digital Workplace e incluye, por una cuota mensual por agente, todo lo que el comercial necesita para trabajar desde cualquier sitio: desde dispositivos en modo renting hasta comunicaciones de voz y datos. Todo ello reforzado por una solución de navegación segura, soporte técnico en remoto ante cualquier incidencia y herramientas que garantizan que la información de los clientes se salvaguarda bajo el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD). Pero Santalucía no ha culminado su proyecto de transformación del puesto de trabajo, sino que actualmente está redefiniendo los perfiles de sus empleados con el objetivo de asignar a cada uno de ellos los recursos que mejor se adapten a sus necesidades. Como resultado de este análisis, la compañía ha iniciado una fase piloto para probar, de la mano de Telefónica Empresas, tecnología de virtualización que simplifica y homogeneiza determinados puestos de trabajo. Las ventajas de este proyecto se concretan en una gestión centralizada de escritorios y aplicaciones; una mayor protección y control ante amenazas; y una nueva experiencia de usuario para el empleado, que gracias al servicio de Virtual Desktop tendrá acceso al entorno de trabajo con la apariencia y las aplicaciones que siempre utiliza, independientemente del dispositivo desde el que se conecte
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Puerto, Comercio Exterior y Zona Franca
Bajan las tarifas en el Puerto La Plata y se aguardan nuevas inversiones INTENSA ACTIVIDAD EN EL PUERTO LOCAL
La reducción es del 10% de la tasa de vías navegables y del 50% en la tarifa de servicio a las cargas a granel sólido. Esto hace más competitivo al Puerto que se suma a la puesta en marcha de Tec Plata.
El presidente del Consorcio de Gestión del Puerto La Plata, José María Dodds, y el Directorio, confirmaron la reducción de un 10% de la tasa de vías navegables (Zona de Atraque Dock Central) y de un 50% de la tarifa de servicio a las cargas a granel sólido. "Estas bonificaciones, que las tenemos vigentes desde el 1 de julio de 2017, ahora son definitivas, lo que representa una nueva tarifa con un valor menor, permitiendo optimizar los costos logísticos de empresas que operan en el Puerto, como es el caso de YPF y Oxbow Copetro", destacó Dodds. El presidente del Consorcio adelantó que "el puerto está implementando el plan de obras para mejorar la actividad portuaria actual y desarrollar futuros proyectos que optimicen la competitividad". En ese sentido, detalló que contempla tareas de dragado de mantenimiento del Canal de Acceso al Puerto La Plata a 30/32 pies y del vaso portuario con dragado de profundización del Muelle Sitio 4 y adicionales en Dock Central y Canal de Acceso; obras de defensa de costas en el Canal de Acceso; y mantenimiento de los muelles históricos del
Dock Central. Otro de los ejes importantes es la reubicación de las areneras y, en ese sentido, en el marco del "Programa de Mejora en la Competitividad de los Puertos Fluviales de la Provincia de Buenos Aires", se firmó un convenio con el ministro de Producción de la provincia de Buenos Aires, Javier Tizado, cuyo financiamiento fuera Bajan las tarifas en el Puerto La Plata y se aguardan nuevas inversiones aprobado por el Fondo financiero para el desarrollo de la Cuenca del Plata (Fonplata). Dodds explicó que "la obra prevé la conformación de una protección costera, el dragado de una zona de
maniobras de buques y relleno que servirá para el asentamiento de la arenera a trasladar". Además, se realizarán mejoras en el enlace de Vía General próximo al Acceso YPF y se pavimentarán varias calles internas, entre ellas, la conexión Puente Cabecera Río Santiago Oeste. También se adecuarán diversos accesos al puerto; se harán nuevos tendidos de iluminación; y se llevará a cabo la señalización vial vertical y horizontal de la calle de acceso a TecPlata, con su respectiva semaforización y terminación de isletas, entre otros trabajos. "De esta manera, apuntamos a profundizar la eficiencia de la actual operatoria portuaria, en sintonía con las políticas del presidente Mauricio Macri y de la gobernadora de la provincia de Buenos Aires, María Eugenia Vidal", expresó Dodds. Por último, indicó que "las obras fueron puestas en conocimiento del ministro de Producción de la provincia de Buenos Aires, Javier Tizado, a través del Director General de Puertos, Esteban Pintos, con quienes trabajamos de manera conjunta en pos del crecimiento de nuestros puertos".
La Gran Capital / 7
Los trabajadores de Astilleros reclaman por descuentos salariales CONFLICTO DE LARGA DATA
Los trabajadores de la naviera estatal volvieron a tomar medidas de fuerza para reclamar respuestas de las autoridades provinciales a cargo de la administración de la empresa. Denuncian quitas en sus salarios y la falta de insumos para poder trabajar. Dìas pasados protestaron frente a las puertas de las oficinas de la Presidencia. Un importante grupo de obreros del Astillero Río Santiago agrupados en la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Ensenada, se manifestaron a las puertas del edificio en el que se encuentran las oficinas de la Presidencia de la empresa y la de los principales funcionarios de la compañía estatal. Lo hicieron para reclamar respuestas frente a la realidad que les toca vivir y denunciar recortes salariales y la falta de insumos para poder trabajar. Los trabajadores utilizaron las redes sociales para manifestar su reclamo. En ese sentido, denunciaron que algunos de ellos recibieron importantes descuentos salariales y agregaron que la falta de inversión causó un aumento de graves accidentes ocurridos durante los últimos días. Los compañeros de producción reclaman frente a dirección preocupados por la falta de respuestas ante duros descuentos salariales para el mes de junio, la falta de insumos llevando esto al aumento de graves accidentes laborales en los últimos días por falta de inversión La relación entre los trabajadores y las autoridades provinciales tuvo altibajos durante los últimos meses. Su punto más bajo fue durante los días posteriores a la brutal represión que sufrieron los obreros en las calles de La Plata, el año pasado. Ahora se reavivó el conflicto, aún cuando días atrás se supo que después de mucho tiempo el Astillero será responsable de dar mantenimiento a una flota de pesqueros chinos
8 / La Gran Capital
Muchos empresarios sienten incertidumbre
Junio 2019
Empresas
El Mercado en tu Barrio abrió un nuevo punto fijo en La Plata
PERSPECTIVAS DE NEGOCIOS 2019:
OFRECERÁN VARIEDADES DE LÁCTEOS, CARNES, FRUTAS Y VERDURAS
Sin embargo, un 32% calcula que la situación es estable y un 17% mantiene una perspectiva positiva. Estos datos surgen de la Guía Salarial 2019 del Grupo Adecco, que refleja la situación del mercado argentino en forma actualizada.
La Municipalidad de La Plata, junto al Ministerio de Producción Bonaerense, inauguraron oficialmente el nuevo punto fijo del “Mercado en Tu Barrio” en la Zona Oeste del Partido, que funcionará de lunes a sábados de 9 a 16 horas.
El Grupo Adecco, filial de la empresa líder en el mundo en consultoría integral en Recursos Humanos, muestra los datos de la Guía Salarial 2019. El estudio fue realizado en empresas nacionales y multinacionales, y reflejó que el 36% de los empresarios siente incertidumbre al hablar de las perspectivas de negocios para 2019. De acuerdo con las respuestas obtenidas en el relevamiento sobre la perspectiva de negocios para este período, un 36% de los empresarios siente incertidumbre, un 32% calcula que la situación es estable y un 17% mantiene una perspectiva positiva, mientras que el 15% marca un contexto pesimista. En cuanto a las estrategias de remuneración, el 76% de las empresas encuestadas informó que ya ha otorgado incrementos salariales a sus empleados fuera de convenio colectivo. El promedio de ajuste salarial otorgado en forma anual en lo que va del 2019 está en el orden del 27% al 31%, dependiendo de la industria. A la hora de decidir otorgar un aumento de sueldo para los empleados, las empresas utilizaron más frecuentemente criterios como el desempeño o mérito, el encuadramiento con el mercado (general y/o específico), el aumento del costo de vida, la equidad interna y otros;
Contará con 14 stands de productores locales que ofrecerán variedades de lácteos, carnes, frutas y verduras, entre otros.Durante el acto, que fue encabezado por el ministro de Producción provincial, Javier Tizado; y contó con la presencia del secretario de Producción de la Comuna, Rogelio Blesa, quedó inaugurado el nuevo espacio ubicado en Avenida 44 y 155 que funcionará de lunes a sábado de 9 a 16 horas.De esta manera, La Plata sumó una nueva feria fija de “El Mercado en tu Barrio” en la Zona Oeste del Partido, que se agrega a la ya presente en Meridiano V, en donde se pueden conseguir carnes, pescados, pollos, huevos, quesos, lácteos, embutidos, panificados, pastas frescas, frutas, verduras, productos sin TACC, descartables y productos de almacén.El ministro de Producción bonaerense, Javier Tizado, señaló que “la gobernadora Vidal nos impulsó a seguir ampliando la propuesta porque vemos que hay demanda y
como los ajustes por convenio sindical en pos de evitar o mitigar el solapamiento. Los resultados también arrojaron que el porcentaje promedio de rotación del personal se calcula en 12,5% para el mercado general. Los puestos más vulnerables son: ingenieros, técnicos, puestos del área comercial y especialistas en sistemas. Además, al igual que en años anteriores, los sueldos en la Patagonia son los más altos del país y los más bajos se encuentran en la Región de Cuyo y en el NOA-NEA. El 75% de las empresas ofrece varios beneficios en comercios. Estudios: El 70% otorga acceso gratuito a posgrados y cursos, la mayoría de ellas específicamente a mandos medios y jerárquicos, para desarrollarse profesionalmente. Equilibrio vida profesional - personal: El 60% trabaja con horarios flexibles, días de cumpleaños, días compensatorios, días por paternidad y extensión de licencias. Financieros: El 82% otorga planes de retiro, préstamos de emergencia, cobertura de gastos por cargas familiares, reconocimientos por hijo, casamiento, graduación o antigüedad. En el 90% de las compañías los mandos jerárquicos tienen la posibilidad de participar en el paquete accionario.
el Mercado en tu Barrio es una opción que ayuda a cuidar el bolsillo de los vecinos, es una oferta cualitativa, estamos hablando de una opción transparente para los consumidores”.En tanto, el intendente Julio Garro destacó que “esta iniciativa les da la posibilidad a los productores locales de comercializar su mercadería fresca, sin intermediarios y a precios accesibles para llegar a las mesas a los platenses”; y valoró: “Seguimos acercando soluciones a los vecinos de La Plata, en este caso con un tema tan importante como es la alimentación de las familias”.A su vez, Blesa resaltó que “estas propuestas son políticas de Estado claras en beneficio de la ciudadanía. Hemos hecho un trabajo en conjunto con el gobierno de la Provincia de Buenos Aires y logramos estas acciones concretas que benefician tanto a productores como al vecino en general”.Más de 100 puntos feriales en 29 Municipios bonaerenses. Cabe destacar que la presente ini-
ciativa dispone actualmente 100 puntos feriales y 478 operativos que están activos en más de 80 localidades de 29 municipios de la Provincia, en donde los vecinos pueden elegir entre carnes, frutas, verduras, productos de almacén, panificados, fiambres y quesos, lácteos, pastas frescas, y productos regionales, además de productos de limpieza y ahora de librería.Según se informó, en lo que va del año se llevaron a cabo más de 2078 operativos feriales y se planifica superar los 5600 a diciembre. Conjuntamente, el Mercado en tu Barrio benefició a más de 12 mil personas por mes.Para ser feriante, los productores deberán inscribirse en el monotributo (en la categoría que les corresponda) y contar con el certificado de bromatología, otorgado por el municipio. A cambio reciben un espacio en los puestos que conforman las ferias, gazebos, una mesa con mantel, cestos de residuos, cajones plásticos, sillas, pizarras, delantales y bolsas.