Il percorso di crescita di un teamleader Le logiche di uno sviluppo
Luca Baiguini per La Grande Differenza
Primo movimento Dalla competenza inconsapevole alla competenza consapevole •
Molti dei nostri comportamenti derivano da automatismi che portano il processo in background nel nostro cervello.
•
Un po’ come nella guida di un’automobile: nessun pensa più in maniera consapevole a che cosa sta facendo (tanto da poter svolgere anche altre attività contemporaneamente).
•
Lo stesso pilota automatico opera anche in molte altre tipologie di comportamento.
•
L’avere competenze inconsapevoli è una cosa bella, ma che porta con sé una conseguenza: non si impara più.
•
Quanto è migliorata la vostra guida negli ultimi due anni?
Luca Baiguini per La Grande Differenza
Secondo Movimento La legge della varietà •
«Suppongo che se l’unica cosa che hai è un martello sia allettante trattare tutto come fosse un chiodo»
•
Abraham Maslow Luca Baiguini per La Grande Differenza
Secondo Movimento La legge della varietà •
Chi non ha alternative comportamentali non ha strategia.
•
Per questo, una volta riconcentrati sul processo, si tratta di costruire la propria, personale cassetta degli attrezzi, di conoscere quali comportamenti alternativi è possibile mettere in campo, ma anche di essere in grado di “giocarsi” in modi diversi e vari.
•
Arricchire le proprie possibilità per poter rispondere in maniera sempre più efficace ad un ambiente in continuo cambiamento Luca Baiguini per La Grande Differenza
Terzo Movimento La legge dell’appropriatezza •
Non basta, però, avere diversi comportamenti a disposizione. Servono anche criteri che consentano di scegliere il comportamento più appropriato alla situazione.
•
È la capacità di distinguere le variabili situazionali rilevanti dal rumore di fondo. Luca Baiguini per La Grande Differenza
Quarto movimento Dalla competenza consapevole alla competenza inconsapevole •
Nemmeno aver appreso nuove possibilità e aver definito criteri di scelta tra le alternative è sufficiente per un apprendimento efficace.
•
L’ultima fase del processo è un ritorno alla competenza inconsapevole, affinché i nuovi comportamenti siano interiorizzati e diventino parte dell’agire “naturale” di ciascuno Luca Baiguini per La Grande Differenza