Pagina 1 din 4
UNIUNEA EUROPEANĂ
GUVERNUL ROMANIEI MINISTERUL MUNCII, FAMILIEI ŞI PROTECŢIEI SOCIALE AMPOSDRU
Fondul Social European POSDRU 2007-2013
Instrumente Structurale 2007-2013
OIPOSDRU
Centrul Naţional de Dezvoltare a Învăţământului Profesional şi Tehnic
Titlul proiectului: „Formarea cadrelor didactice din învăţământul profesional şi tehnic-profil SERVICII, pentru extinderea metodei moderne interactive de învăţare firmă de exerciţiu” ID 33440 Numărul de identificare al contractului: POSDRU/57/1.3/S/33440 Centrul Naţional de Dezvoltare a Învăţământului Profesional şi Tehnic
6FL - Tehnici de comunicare şi negociere în FE Joc de rol - negocierea contractului individual de muncă I R. Instrucţiuni de negociere pentru recrutor (R) Eşti recrutor (manager). Negociezi cu un candidat care a parcurs toate etapele privind selecţia, testarea şi interviul. Vei negocia doar în vederea semnării contractului individual de muncă, fiind la fel de interesat să îl angajezi precum este el să îţi devină angajat. Cele 6 clauze contractuale care fac obiectul acestei negocieri sunt: 1. sarcinile de serviciu; 2. salariul anual; 3. numărul zilelor de concediu; 4. primele şi sporurile (altele decât cele prevăzute în lege); 5. prima de instalare; 6. asigurările suportate de firmă. Trebuie să ajungi la o înţelegere cu candidatul. Pentru fiecare clauză există 5 niveluri de înţelegere posibile, fiecărui nivel corespunzându-i câte un punctaj. Vei stabili care tip de înţelegere este mai avantajoasă pentru tine folosind punctajele de la pagina următoare. Cu cât câştigi mai multe puncte pentru fiecare clauză, cu atât e mai bine pentru tine. Punctajele sunt pe pagina următoare, însă candidatul nu va trebui să le vadă. Aveţi 30 minute pentru a negocia toate cele 6 clauze contractuale. II R. Grile de punctaj pentru recrutor Punctaj Clauze
Minim
Maxim
Sarcinile de serviciu
- 2.400
0
Salariul anual
- 6.000
0
Numărul zilelor de concediu
0
4.000
Primele şi sporurile
0
1.600
Prima de instalare
0
800
Asigurările suportate de firmă
0
3.200
Numărul maxim de puncte ce pot fi obţinute este 9.600. Investeşte în oameni! FONDUL SOCIAL EUROPEAN Programul Operaţional Sectorial pentru Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 – 2013