Brochure Veolia

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Personnel & Confidentiel

ÂŤ Titre Âť ÂŤ PrĂŠnom Âť ÂŤ NOM Âť ÂŤ adresse 1 Âť ÂŤ adresse 2 Âť ÂŤ CP Âť ÂŤ VILLE Âť

Bilan 02b3%26%2 Ă&#x; Individuel -),)%5Ă&#x;

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de RĂŠmunĂŠration Globale

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Ă&#x; Ă&#x;!NNmEĂ&#x;APRnSĂ&#x;ANNmE Ă&#x;6EOLIAĂ&#x;0ROPRETmĂ&#x;AMmLIOREĂ&#x;Ă&#x; LESĂ&#x;PERFORMANCESĂ&#x;ENVIRONNEMENTALESĂ&#x;DEĂ&#x;SESĂ&#x;ACTIVITmSĂ&#x;Ă&#x; ETĂ&#x;METĂ&#x;ENĂ&#x;ÂŽUVREĂ&#x;DESĂ&#x;MESURESĂ&#x;CONCRnTESĂ&#x;POURĂ&#x;ATTEINDREĂ&#x;SESĂ&#x; OBJECTIFSĂ&#x; Ă&#x;mCONOMISERĂ&#x;L´mNERGIEĂ&#x;NmCESSAIREĂ&#x;gĂ&#x;SESĂ&#x;OPmRATIONSĂ&#x; DEĂ&#x;COLLECTE Ă&#x;DEĂ&#x;TRANSFERTĂ&#x;ETĂ&#x;DEĂ&#x;TRAITEMENTĂ&#x; Ă&#x;RmDUIREĂ&#x;SESĂ&#x; mMISSIONSĂ&#x;DEĂ&#x;GAZĂ&#x;gĂ&#x;EFFETĂ&#x;DEĂ&#x;SERREĂ&#x;ETĂ&#x;DEĂ&#x;POLLUANTS Ă&#x;ENĂ&#x;ALLANTĂ&#x; AU DELgĂ&#x;DESĂ&#x;EXIGENCESĂ&#x;RmGLEMENTAIRESĂ&#x; Ă&#x;VALORISERĂ&#x;UNEĂ&#x;PARTĂ&#x; CROISSANTEĂ&#x;DESĂ&#x;FLUXĂ&#x;DEĂ&#x;DmCHETSĂ&#x;TRAITmS Ă&#x;0ARĂ&#x;LEĂ&#x;DmVELOPPEMENTĂ&#x; D´UNEĂ&#x;POLITIQUEĂ&#x;DEĂ&#x;MANAGEMENTĂ&#x;INTmGRmĂ&#x;POURĂ&#x;LAĂ&#x;SmCURITm Ă&#x;LAĂ&#x; QUALITmĂ&#x;ETĂ&#x;L´ENVIRONNEMENT Ă&#x;LEĂ&#x;GROUPEĂ&#x;COORDONNEĂ&#x;SESĂ&#x;ACTIONSĂ&#x; ETĂ&#x;ENĂ&#x;RENFORCEĂ&#x;LESĂ&#x;EFFETS Ă&#x;'RhCEĂ&#x;gĂ&#x;SONĂ&#x;SYSTnMEĂ&#x;D´INFORMATIONĂ&#x; ComplexesENRICHIĂ&#x;PARĂ&#x;UNĂ&#x;RmSEAUĂ&#x;DEĂ&#x;CORRESPONDANTSĂ&#x;ETĂ&#x;D´EXPERTS Ă&#x;Ă&#x; Ă apprĂŠhender dans leur globalitĂŠ, LEĂ&#x;GROUPEĂ&#x;MESUREĂ&#x;AVECĂ&#x;PRmCISIONĂ&#x;LESĂ&#x;PROGRnSĂ&#x;RmALISmSĂ&#x;SURĂ&#x;PLUSĂ&#x; la Direction des Ressources HumainesDEĂ&#x; Ă&#x;SITESĂ&#x;ETĂ&#x;DANSĂ&#x;CHACUNĂ&#x;DESĂ&#x; Ă&#x;PAYSĂ&#x;O|Ă&#x;ILĂ&#x;ESTĂ&#x;PRmSENT Ă&#x;Ă&#x; vous adresse avec plaisir ce document)MPLIQUmEĂ&#x;DANSĂ&#x;LESĂ&#x;GRANDSĂ&#x;PROGRAMMESĂ&#x;INTERNATIONAUXĂ&#x; individuel et confidentiel ETĂ&#x;NATIONAUXĂ&#x;ENĂ&#x;FAVEURĂ&#x;DESĂ&#x;mNERGIESĂ&#x;RENOUVELABLESĂ&#x;ETĂ&#x;DEĂ&#x;LAĂ&#x; prĂŠcisant les diffĂŠrentes composantes LUTTEĂ&#x;CONTREĂ&#x;L´EFFETĂ&#x;DEĂ&#x;SERRE Ă&#x;6EOLIAĂ&#x;0ROPRETmĂ&#x;RELnVEĂ&#x;LEĂ&#x;DmFIĂ&#x; de votre rĂŠmunĂŠration globale 2007. INDUSTRIEL Ă&#x;mCONOMIQUEĂ&#x;ETĂ&#x;SOCIALĂ&#x;DUĂ&#x;DmVELOPPEMENTĂ&#x;DURABLE Ă&#x; !U DELgĂ&#x;DESĂ&#x;SOLUTIONSĂ&#x;TECHNIQUESĂ&#x;ETĂ&#x;LOGISTIQUES Ă&#x;L´mCONOMIEĂ&#x; Nous vous en souhaitons bonne lecDESĂ&#x;RESSOURCES Ă&#x;LAĂ&#x;PROTECTIONĂ&#x;DEĂ&#x;L´ENVIRONNEMENTĂ&#x;ETĂ&#x;Ă&#x; ture, et restons Ă votre disposition pour LAĂ&#x;PRmSERVATIONĂ&#x;DESĂ&#x;MILIEUXĂ&#x;NATURELSĂ&#x;SONTĂ&#x;DEVENUESĂ&#x;Ă&#x; tout complĂŠment d’information. LESĂ&#x;THnMESĂ&#x;FmDmRATEURSĂ&#x;DEĂ&#x;LAĂ&#x;CULTUREĂ&#x;DUĂ&#x;GROUPE Ă&#x;Ă&#x;

.!452%, > Édito

F

ÂŤ Titre Âť ÂŤ NOM Âť,

Faire de la rĂŠussite sociale un engagement permanent et indissociable de

notre croissance est une rÊelle volontÊ de l’entreprise, qui s’illustre par une politique de rÊmunÊration motivante, le

dÊveloppement de l’Êpargne salariale et une protection sociale de qualitÊ.

Ainsi, au-delĂ du salaire fixe, Veolia PropretĂŠ, privilĂŠgie une politique de rĂŠmunĂŠration globale, non seulement

composÊe d’ÊlÊments monÊtaires, mais

aussi d’un certain nombre d’avantages et de garanties financÊs, en partie ou intÊgralement, par l’entreprise.

Pascal DECARY

Veolia PropretĂŠ

Directeur des Ressources Humaines

2 &!) Votre Bilan Individuel de RĂŠmunĂŠration Globale

a ĂŠtĂŠ rĂŠalisĂŠ Ă partir des donnĂŠes en notre possession au 31 dĂŠcembre 2007.

Vous ĂŞtes entrĂŠ dans le groupe Veolia le ÂŤ datentgroup Âť et avez intĂŠgrĂŠ Veolia PropretĂŠ le ÂŤ datentVP Âť

5342)%,3Ă&#x;30b#)!,)3b3 Au 31/12/2007, vous occupiez la fonction de ÂŤ emploi Âť au niveau/position ÂŤ position Âť.

Vous travaillez Ă temps partiel Ă ÂŤ txpartiel Âť depuis le ÂŤ datetpspartiel Âť

> La rĂŠmunĂŠration directe

Votre rĂŠmunĂŠration globale

MIERĂ&#x;RANGĂ&#x;MONDIALĂ&#x;DUĂ&#x;TRAITEMENTĂ&#x;DESĂ&#x; Votre rĂŠmunĂŠration directe sur l’annĂŠe 2007 La rĂŠmunĂŠration est souvent perçue mCIAUX Ă&#x;6EOLIAĂ&#x;0ROPRETmĂ&#x;DmVELOPPEĂ&#x;SURĂ&#x;CEĂ&#x; est composĂŠe de nombreux ĂŠlĂŠments : au travers de ses composantes les RnSĂ&#x;SPmCIALISmĂ&#x;UNĂ&#x;HAUTĂ&#x;NIVEAUĂ&#x;D´EXPERTISEĂ&#x; plus visibles que sont le salaire et les > Un salaire de base Ă&#x;DESĂ&#x;RmPONSESĂ&#x;SURĂ&#x;MESUREĂ&#x;AUXĂ&#x;PLUSĂ&#x;GRANDSĂ&#x; primes. Ces deux ĂŠlĂŠments corresponNDUSTRIELSĂ&#x;COMMEĂ&#x;AUXĂ&#x;PETITESĂ&#x;ETĂ&#x;MOYENNESĂ&#x; > Un 13e mois versĂŠ en dĂŠcembre au prorata dent Ă votre rĂŠmunĂŠration directe. S Ă&#x;,´ANNmEĂ&#x; Ă&#x;AĂ&#x;NOTAMMENTĂ&#x;mTmĂ&#x;MARQUmEĂ&#x; de votre prĂŠsence sur l’annĂŠe 2007.   Or, d’autres formes d’avantages OISSANCEĂ&#x;EXTERNEĂ&#x;QUIĂ&#x;CONSOLIDEĂ&#x;LESĂ&#x;POSITIONSĂ&#x; > Une prime de RĂŠsultat vous a ĂŠtĂŠ allouĂŠe font partie intĂŠgrante de votre rĂŠgĂ&#x;L´mCHELLEĂ&#x;INTERNATIONALE sur l’annĂŠe 2007 au titre de l’annĂŠe 2006. la gestion spĂŠcifique munĂŠration. prime exceptionnelle vous a ĂŠtĂŠ allouĂŠe Cet ensemble constitue la rĂŠmunĂŠdes D3E devient obligatoire >surUne l’annĂŠe 2007 au titre de l’annĂŠe 2006. Jusqu’à la publication du dĂŠcret 2005-829 sur les dĂŠchets d’Êquipements ĂŠlectriques et ĂŠlectroniques (D3E), ration globale. leur gestion spĂŠcifique relevait principalement d’une prĂŠoccupation environnementale ou d’une question

)!58

20 juillet 2005:

> La participation et l’intÊressement

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Veolia PropretÊ vous associe aux rÊsultats de l’entreprise à travers deux dispositifs.

)NDUSTRIEĂ&#x;PHARMACEUTIQUEĂ&#x; Ă&#x; LAĂ&#x;CONFIANCEĂ&#x;DEĂ&#x;DEUXĂ&#x;LEADERSĂ&#x; La Participation MONDIAUX

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d’image. DĂŠsormais, c’est une obligation. Confier la gestion de vos D3E Ă un expert comme Veolia PropretĂŠ vous donne l’assurance d’être en conformitĂŠ avec la rĂŠglementation, de respecter l’environnement et d’opter pour une prestation adaptĂŠe $%3Ă&#x;3%26)#%3Ă&#x;).$5342)%,3Ă&#x;30b#)!,)3b3 aux caractĂŠristiques de votre organisation. Au final, vous maĂŽtrisez les risques et les coĂťts. -ARPOLĂ&#x; Ă&#x;UNEĂ&#x;OBLIGATIONĂ&#x;Ă&#x; DEĂ&#x;RmSULTATS

$UNKERQUEĂ&#x; Ă&#x;UNEĂ&#x;NOUVELLEĂ&#x;UNITmĂ&#x;DEĂ&#x; TRAITEMENTĂ&#x;DESĂ&#x;DmCHETSĂ&#x;-ARPOL

GES Ă&#x; NETTOYAGESĂ&#x; ETĂ&#x; COLLECTESĂ&#x; EFFECTUmSĂ&#x; SURĂ&#x; LESĂ&#x; NAVIRESĂ&#x; gĂ&#x; QUAI Ă&#x; (YDROPALEĂ&#x; AĂ&#x; mGALEMENTĂ&#x; VOCATIONĂ&#x; gĂ&#x; RmPONDREĂ&#x; AUXĂ&#x; BESOINSĂ&#x; DEĂ&#x; PORTSĂ&#x; VOISINS

Vous avez bĂŠnĂŠficiĂŠ en juillet 2007 au Vous avez perçu en juin 2007 au titre de recherchez un service titre de l’exercice 2006 Vous d’un montant l’exercice 2006 un montant brut d’inbesoins‌ brut de participation de ÂŤappropriĂŠ partBrut2006Ă vos tĂŠressement de ÂŤintbrut2006Âť â‚Ź (soit Veolia PropretĂŠ rĂŠpond aux demandes diffĂŠrenciĂŠes des producteurs Âť â‚Ź (ÂŤpartnet2006Âť â‚Ź netsďż˝après dĂŠducÂŤintnet2006Âť nets après dĂŠduction d’Êquipements, des distributeurs et des dĂŠtenteurs de D3E ainsi qu’aux spĂŠcificitĂŠs des collectivitĂŠs locales et des entreprises. tion CSG/CRDS). CSG/CRDS). B>8GDHD;I :I JC>I:9

I:8=CDAD<>:H

6EOLIAĂ&#x; 0ROPRETmĂ&#x; DISPENSE Ă&#x; DANSĂ&#x; DEĂ&#x; NOM BREUXĂ&#x;PORTSĂ&#x;gĂ&#x;TRAVERSĂ&#x;LEĂ&#x;MONDE Ă&#x;LESĂ&#x;SERVICESĂ&#x; DEĂ&#x; COLLECTEĂ&#x; ETĂ&#x; DEĂ&#x; TRAITEMENTĂ&#x; DESĂ&#x; ÂŚĂ&#x;DmCHETSĂ&#x; -ARPOLĂ&#x;§Ă&#x;ÂŻĂ&#x;DmCHETSĂ&#x;D´EXPLOITATIONĂ&#x;DESĂ&#x;NAVI RESĂ&#x; ETĂ&#x; RmSIDUSĂ&#x; DEĂ&#x; LEURSĂ&#x; CARGAISONS Ă&#x; %LLEĂ&#x; ESTĂ&#x; PRmSENTEĂ&#x; ENĂ&#x; !USTRALIE Ă&#x; ENĂ&#x; !SIE Ă&#x; AUXĂ&#x; bTATS 5NIS Ă&#x;AUĂ&#x;#ANADA Ă&#x;ENĂ&#x;.ORVnGE Ă&#x;AUĂ&#x;2OYAUME 5NI Ă&#x;ETĂ&#x;ENĂ&#x;&RANCEĂ&#x;O|Ă&#x;ELLEĂ&#x;DISPOSAITĂ&#x;JUSQU´ALORSĂ&#x; D´UNEĂ&#x;UNIQUEĂ&#x;INSTALLATIONĂ&#x;gĂ&#x;-ARSEILLE Ă&#x; )NITImEĂ&#x;ENĂ&#x; Ă&#x;ACHEVmEĂ&#x;ENĂ&#x; Ă&#x;UNEĂ&#x;NOU VELLEĂ&#x;UNITmĂ&#x;VAĂ&#x;ENTRERĂ&#x;ENĂ&#x;SERVICEĂ&#x;ENĂ&#x; Ă&#x;SURĂ&#x; LEĂ&#x;PORTĂ&#x;DEĂ&#x;$UNKERQUE Ă&#x; 5NĂ&#x; ENCADREMENTĂ&#x; PLUSĂ&#x; STRICTĂ&#x; DESĂ&#x; CONDITIONSĂ&#x; D´APPLICATIONĂ&#x; DEĂ&#x; LAĂ&#x; #ONVENTIONĂ&#x; -ARPOLĂ&#x; ETĂ&#x; L´OBLIGATIONĂ&#x;FAITEĂ&#x;AUXĂ&#x;AUTORITmSĂ&#x;PORTUAIRESĂ&#x;DEĂ&#x; VEILLERĂ&#x;gĂ&#x;LAĂ&#x;DISPONIBILITmĂ&#x;D´INSTALLATIONSĂ&#x;ADAP TmESĂ&#x; ENCOURAGENTĂ&#x; AUJOURD´HUIĂ&#x; LAĂ&#x; CRmATIONĂ&#x; D´mQUIPEMENTS Ă&#x; 6EOLIAĂ&#x; 0ROPRETmĂ&#x; S´ENGAGEĂ&#x; SURĂ&#x;CETTEĂ&#x;RmPONSEĂ&#x;INDUSTRIELLEĂ&#x;INDISPENSABLEĂ&#x; gĂ&#x;LAĂ&#x;PROTECTIONĂ&#x;DUĂ&#x;MILIEUĂ&#x;MARIN Ă&#x;Ă&#x;

$mJgĂ&#x; PRmSENTEĂ&#x; DEĂ&#x; LONGUEĂ&#x; DATEĂ&#x; SURĂ&#x; LEĂ&#x; 0ORTĂ&#x; !UTONOMEĂ&#x;DEĂ&#x;-ARSEILLEĂ&#x;POURĂ&#x;LAĂ&#x;COLLECTEĂ&#x;ETĂ&#x;LEĂ&#x; TRAITEMENTĂ&#x; DESĂ&#x; DmCHETSĂ&#x; DESĂ&#x; NAVIRES Ă&#x; 6EOLIAĂ&#x; PRENDĂ&#x;POSITIONĂ&#x;gĂ&#x;$UNKERQUE Ă&#x;TROISInMEĂ&#x;PORTĂ&#x; FRANlAISĂ&#x; ETĂ&#x; PREMInREĂ&#x; PLATE FORMEĂ&#x; mNERGmTI QUEĂ&#x;D´%UROPE Ă&#x;

,AĂ&#x;CONSTRUCTIONĂ&#x;DEĂ&#x;LAĂ&#x;NOUVELLEĂ&#x;UNITm Ă&#x;BAPTI SmEĂ&#x;(YDROPALEĂ&#x;AĂ&#x;mTmĂ&#x;ACHEVmEĂ&#x;FINĂ&#x; Ă&#x;ETĂ&#x;LEĂ&#x; DmBUTĂ&#x;D´EXPLOITATIONĂ&#x;ESTĂ&#x;PRmVUĂ&#x;ENĂ&#x; 0OSITIONNmEĂ&#x; AUĂ&#x; PLUSĂ&#x; PRnSĂ&#x; DESĂ&#x; ACTIVITmSĂ&#x; POR TUAIRESĂ&#x;ETĂ&#x;DESĂ&#x;GRANDESĂ&#x;INDUSTRIESĂ&#x;RmGIONALES Ă&#x; (YDROPALEĂ&#x;SEĂ&#x;DmFINITĂ&#x;COMMEĂ&#x;PRESTATAIREĂ&#x;DEĂ&#x; RmFmRENCEĂ&#x; POURĂ&#x; LAĂ&#x; VALORISATIONĂ&#x; DESĂ&#x; DmCHETSĂ&#x; HYDROCARBURESĂ&#x;ETĂ&#x;LEĂ&#x;TRAITEMENTĂ&#x;DESĂ&#x;EFFLUENTSĂ&#x; MINmRAUX Ă&#x;)LĂ&#x;CONSTITUEĂ&#x;UNĂ&#x;EXUTOIREĂ&#x;DEĂ&#x;PROXI MITmĂ&#x; POURĂ&#x; LESĂ&#x; PRODUITSĂ&#x; ISSUSĂ&#x; DESĂ&#x; POMPA

ďż˝ Veolia PropretĂŠ propose des mĂŠthodes de collecte, de traitement et de recyclage appropriĂŠes Ă votre secteur, et personnalise

sa solution pour optimiser la gestion de vos D3E. L’intÊressement 6jm wiVih"Jc^h! YVc\ZgZjm#

)NITImĂ&#x;PARĂ&#x;6EOLIAĂ&#x;ENĂ&#x; Ă&#x;CEĂ&#x;PROJETĂ&#x;S´INSCRITĂ&#x; DANSĂ&#x; LEĂ&#x; CADREĂ&#x; RmGLEMENTAIREĂ&#x; INTERNATIONALĂ&#x; DEĂ&#x; LAĂ&#x; #ONVENTIONĂ&#x; -ARPOLĂ&#x; APPLICABLEĂ&#x; POURĂ&#x; LESĂ&#x; CARGAISONSĂ&#x; D´HYDROCARBURES Ă&#x; DEĂ&#x; PRO DUITSĂ&#x; CHIMIQUESĂ&#x; TRANSPORTmSĂ&#x; ENĂ&#x; VRACĂ&#x; OUĂ&#x; ENĂ&#x; COLIS Ă&#x;AINSIĂ&#x;QUEĂ&#x;POURĂ&#x;LEĂ&#x;REJETĂ&#x;DESĂ&#x;EAUXĂ&#x;USmESĂ&#x; DESĂ&#x; NAVIRES Ă&#x; LEURSĂ&#x; DmCHETSĂ&#x; ETĂ&#x; LESĂ&#x; mMISSIONSĂ&#x; DEĂ&#x; FUMmES Ă&#x; 4RANSPOSITIONĂ&#x; ENĂ&#x; DROITĂ&#x; FRANlAISĂ&#x; D´UNEĂ&#x; DIRECTIVEĂ&#x; EUROPmENNE Ă&#x; UNĂ&#x; DmCRETĂ&#x; DEĂ&#x; SEPTEMBREĂ&#x; Ă&#x; VISEĂ&#x; gĂ&#x; AMmLIORERĂ&#x; LAĂ&#x; DISPO NIBILITmĂ&#x;ETĂ&#x;L´UTILISATIONĂ&#x;DESĂ&#x;INSTALLATIONSĂ&#x;POR TUAIRESĂ&#x;ETĂ&#x;IMPOSEĂ&#x;L´mTABLISSEMENTĂ&#x;D´UNĂ&#x;PLANĂ&#x; DEĂ&#x; RmCEPTIONĂ&#x; ETĂ&#x; DEĂ&#x; TRAITEMENTĂ&#x; DESĂ&#x; DmCHETSĂ&#x; DANSĂ&#x;CHAQUEĂ&#x;PORT

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B^Xgdhd[i V [V^i 8Z hdci Vjhh^ $mJgĂ&#x; CHARGmEĂ&#x; DEĂ&#x; LAĂ&#x; GESTIONĂ&#x; SURĂ&#x; SITEĂ&#x; DESĂ&#x; L’accord d’intĂŠressement est nĂŠgociĂŠ C’est un dispositif lĂŠgal qui permet la VeeZa | KZda^V YZh Y‚X]Zih DmCHETSĂ&#x; DANGEREUXĂ&#x; DEĂ&#x; TROISĂ&#x; USINESĂ&#x; "RISTOL tout prĂŠserver les 3 ans avecYVc\ZgZjm l’ensemble des parredistribution d’une partie des bĂŠnĂŠfiEgdegZi‚ edjg ‌ pour -YERSĂ&#x; 3QUIBBĂ&#x; DUĂ&#x; .EWĂ&#x; *ERSEY Ă&#x; 6EOLIAĂ&#x; VOITĂ&#x; SAĂ&#x; tenaires sociaux, Ydci Jc^iZY il permet d’associer ces de l’entreprise aux collaborateurs la aZ gZXnXaV\Z santĂŠ COLLABORATIONĂ&#x; AVECĂ&#x; L´INDUSTRIELĂ&#x; AMmRICAINĂ&#x; YZ aVbeZh Zi IZX]cdad\^Zh financièrement chaque collaborateur proportionnellement Ă leur salaire. Ces environnementale CONFORTmEĂ&#x;fonds PARĂ&#x; UNĂ&#x;sont NOUVEAUĂ&#x; CONTRAT Ă&#x; #ELUI CIĂ&#x; YZ WViiZg^Zh Xdc[^Z aZ en fonction Ă la rĂŠussite de bloquĂŠs pendant 5 ans sur ďż˝ Les activitĂŠs humaines ont un l’entreprise impact l’environnement (eau,d’objectifs air et sol), V^ch^ fjZ edjg igVchedgi Zi aV CONCERNEĂ&#x;TROISĂ&#x;CENTRESĂ&#x;DEĂ&#x;RECHERCHEĂ&#x;ETĂ&#x;DmVE de l’atteinte fixĂŠs sur des inle Plan d’Epargne Groupe, sauf cas desur dont la dĂŠgradation peut aZ igV^iZbZci \Zhi^dc | KZda^V LOPPEMENTĂ&#x; mGALEMENTĂ&#x; IMPLANTmSĂ&#x; DANSĂ&#x; LEĂ&#x; ĂŞtre Ă dicateurs l’origine de dĂŠsĂŠquilibres stratĂŠgiques. dĂŠblocage anticipĂŠ. des milieux naturels. YZ Y‚X]Zih EgdegZi‚# .EW *ERSEY Ă&#x;,ESĂ&#x;PRESTATIONSĂ&#x;SONTĂ&#x;ASSURmESĂ&#x;PARĂ&#x; ďż˝ Collecter et traiter spĂŠcifiquement les D3E qui contiennent des substances UNEĂ&#x;mQUIPEĂ&#x;PERMANENTEĂ&#x;DEĂ&#x;TECHNICIENSĂ&#x;ATTA dangereuses contribuent donc Ă prĂŠvenir les risques sanitaires. <:C:G6A :A:8IG>8 CHmSĂ&#x; AUXĂ&#x; TROISĂ&#x; SITES Ă&#x; ETĂ&#x; COUVRENTĂ&#x; LAĂ&#x; GESTIONĂ&#x; a^fj^YZh Zi DESĂ&#x;RmSERVESĂ&#x;DEĂ&#x;PRODUITSĂ&#x;CHIMIQUES Ă&#x;L´APPRO Il existe au sein de VEOLIA Environ- Hjg aZ h^iZ Y‚Y^‚ | aV XdchigjXi^dc hda^YZh Zc kgVX! VISIONNEMENTĂ&#x;gĂ&#x;LAĂ&#x;DEMANDEĂ&#x;DESĂ&#x;LABORATOIRES Ă&#x; nement, un Plan d’Êpargne groupe YZ e^ƒXZh Zi YZ Veolia PropretĂŠ edjWZaaZh YZ LAĂ&#x;COLLECTE Ă&#x;LEĂ&#x;REGROUPEMENTĂ&#x;ETĂ&#x;LAĂ&#x;PRmPARATIONĂ&#x; est au cĹ“ur En 2007 vous avez choisi de placer dans le PEG qui vous permet de devenir action- bdiZjgh YÉVk^dch! aVWdgVid^gZ# HV de votre projet : (ÂŤpartnetpeg2006Âť â‚Ź net) DUĂ&#x;TRANSFERTĂ&#x;DESĂ&#x;DmCHETS Ă&#x;#EĂ&#x;SONTĂ&#x;mGALEMENTĂ&#x; au titre de la participation | Ancc YVch aZ egZhiVi^dc XdjkgZ naire en effectuant des versements ďż˝ NumĂŠro1 français de la propretĂŠ, : (ÂŤintnetpeg2006Âťâ‚Ź net) BVhhVX]jhZiih! ‚\VaZbZci aZh DEUXĂ&#x;CONTRATSĂ&#x;QUIĂ&#x;ENGAGENTĂ&#x;6EOLIAĂ&#x;0ROPRETmĂ&#x; au titre de l’intĂŠressement Veolia PropretĂŠ dispose volontaires et vous donne la possi- KZda^V EgdegZi‚ ZheVXZh YZ d’undes maillage rĂŠgional au titre versements volontaires : (ÂŤ action2007 â‚Ź ) AUPRnSĂ&#x; DEĂ&#x; 0FIZER Ă&#x; PREMInREĂ&#x; ENTREPRISEĂ&#x; DUĂ&#x; et d’une couverture europĂŠenne. bilitĂŠ d’y placer le montant de vo- VhhjgZ aV \Zhi^dc Xdc[^cZbZci! MmDICAMENTĂ&#x;DANSĂ&#x;LEĂ&#x;MONDE Ă&#x;)LSĂ&#x;CONCERNENTĂ&#x; ďż˝ Pionnier de la filière D3E depuis 1992, aZ cZiidnV\Z tre participation et intĂŠressement. YZh Y‚X]Zih YZh nos circuits de collecte, de valorisation LEĂ&#x; TRAITEMENTĂ&#x; DESĂ&#x; DmCHETSĂ&#x; DANGEREUXĂ&#x; DEĂ&#x; et d’Êlimination ont prouvĂŠ leur viabilitĂŠ. aVWdgVid^gZh / ^cYjhig^Za Zi aZh Ces placements, hors participation, ďż˝ OpĂŠrateur responsable, L´USINEĂ&#x;DEĂ&#x;,AĂ&#x;*OLLAĂ&#x;ENĂ&#x;#ALIFORNIEĂ&#x;AINSIĂ&#x;QUEĂ&#x;LAĂ&#x; L’abondement denous l’entreprise Y‚X]Zih Zc ^ciZgkZci^dch avons mis en place une politique sont abondĂŠs et dĂŠfiscalisĂŠs, et sont [Â’ih! Y‚X]Zih YÉjg\ZcXZ# de certification qualitĂŠ pour des PRISEĂ&#x; ENĂ&#x; CHARGEĂ&#x; DESĂ&#x; PRODUITSĂ&#x; ENĂ&#x; RETOURĂ&#x; DEĂ&#x; prestations toujours plus performantes. bloquĂŠs pendant 5 ans (sauf cas de SESĂ&#x;CENTRESĂ&#x;LOGISTIQUES En 2007, somme totale des abondements versĂŠs Nousla favorisons l’insertion sociale

Ă&#x;

dĂŠblocage anticipĂŠ).

et la formation des personnels. par l’entreprise s’est ÊlevÊe à totabond2007 ₏.

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> La protection sociale Vous bĂŠnĂŠficiez chez Veolia PropretĂŠ d’une protection sociale complĂŠmentaire Ă votre couverture de sĂŠcuritĂŠ sociale qui vous apporte, ainsi qu’à votre famille, des garanties en cas d’arrĂŞt de travail, de maladie ou de dĂŠcès.

La mutuelle /3),5"Ă&#x; Ă&#x;LAĂ&#x;RmGmNmRATIONĂ&#x;

#ONTRATĂ&#x;MONDIALĂ&#x; Ă&#x;Ă&#x;

USAGmES Ă&#x; ,´USINE Ă&#x; D´UNEĂ&#x; CAPACITmĂ&#x; DEĂ&#x;Ă&#x; Ă&#x; Ă&#x; TONNESĂ&#x; PARĂ&#x; AN Ă&#x; SERAĂ&#x; IMPLAN

RECONNAISSANCEĂ&#x; OFFICIELLEĂ&#x; DEĂ&#x; SONĂ&#x; STATUTĂ&#x; DEĂ&#x; FOURNISSEURĂ&#x; PRIVILmGIm Ă&#x; ,EĂ&#x; CONSTRUC

RmPONDĂ&#x;AUĂ&#x;PRINCIPEĂ&#x;DEĂ&#x;LAĂ&#x;DIRECTIVEĂ&#x;EURO PmENNEĂ&#x; CONCERNANTĂ&#x; L´mLIMINATIONĂ&#x; DESĂ&#x; HUILESĂ&#x;USAGmES Ă&#x;QUIĂ&#x;DONNEĂ&#x;LAĂ&#x;PRIORITmĂ&#x;AUĂ&#x; TRAITEMENTĂ&#x;PARĂ&#x;RmGmNmRATION #OLLECTEURĂ&#x;DEĂ&#x;LAĂ&#x;MOITImĂ&#x;DUĂ&#x;GISEMENTĂ&#x;FRAN lAISĂ&#x;DESĂ&#x;HUILESĂ&#x;USAGmES Ă&#x;6EOLIAĂ&#x;0ROPRETmĂ&#x; LESĂ&#x; AĂ&#x; ORIENTmESĂ&#x; JUSQU´ALORSĂ&#x; VERSĂ&#x; DESĂ&#x; UTI LISATIONSĂ&#x;mNERGmTIQUES Ă&#x;,EĂ&#x;RECOURSĂ&#x;gĂ&#x;UNEĂ&#x; TECHNOLOGIEĂ&#x;PmTROLInREĂ&#x;PERMETTRA Ă&#x;gĂ&#x;PAR TIRĂ&#x;DEĂ&#x; Ă&#x;LAĂ&#x;PLUSĂ&#x;HAUTEĂ&#x;VALORISATIONĂ&#x;DEĂ&#x; CESĂ&#x;DmCHETSĂ&#x;CLASSmSĂ&#x;DANGEREUX Ă&#x;

DmCHETSĂ&#x;TOXIQUESĂ&#x;ESTĂ&#x;UNEĂ&#x;PRmOCCUPATIONĂ&#x; CONSTANTEĂ&#x; DEĂ&#x; L´INDUSTRIELĂ&#x; AMmRICAINĂ&#x; SURĂ&#x; L´ENSEMBLEĂ&#x; DEĂ&#x; SESĂ&#x; SITESĂ&#x; DEĂ&#x; PRODUCTION Ă&#x; AUXĂ&#x;bTATS 5NIS Ă&#x;ENĂ&#x;2mPUBLIQUEĂ&#x;D´)RLANDE Ă&#x; ENĂ&#x; )SRApLĂ&#x; ETĂ&#x; ENĂ&#x; #HINE Ă&#x; 6EOLIAĂ&#x; S´HONOREĂ&#x; D´AVOIRĂ&#x; PUĂ&#x; CONTRIBUERĂ&#x; ÂŻĂ&#x; gĂ&#x; CETTEĂ&#x; mCHELLEĂ&#x; ETĂ&#x; AUPRnSĂ&#x; D´UNĂ&#x; CLIENTĂ&#x; PARTICULInREMENTĂ&#x; ATTENTIFĂ&#x;gĂ&#x;LAĂ&#x;RmDUCTIONĂ&#x;DEĂ&#x;SONĂ&#x;EMPREINTEĂ&#x; ENVIRONNEMENTALEĂ&#x;ÂŻĂ&#x;gĂ&#x;L´AMmLIORATIONĂ&#x;DESĂ&#x; TAUXĂ&#x;DEĂ&#x;RECYCLAGEĂ&#x;DESĂ&#x;DIFFmRENTESĂ&#x;USINESĂ&#x; DUĂ&#x;GROUPE Ă&#x;NOTAMMENTĂ&#x;POURĂ&#x;LESĂ&#x;SOLVANTSĂ&#x; ETĂ&#x;LESĂ&#x;MmTAUX Ă&#x;

Vous bÊnÊficiez d’un rÊgime complÊmentaire de frais de santÊ. Le coÝt de votre cotisation est de  cotisanmutsal  ₏ par an.

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D´HUILESĂ&#x;USAGmES toute explication selon votre)NTELĂ&#x;DISTINGUEĂ&#x;DOUBLEMENTĂ&#x; situation 4OTALĂ&#x; ETĂ&#x; 6EOLIAĂ&#x; ONTĂ&#x; CRmmĂ&#x; UNEĂ&#x; FILIALEĂ&#x; 6EOLIA COMMUNEĂ&#x; POURĂ&#x; DmVELOPPERĂ&#x; UNEĂ&#x; FILInREĂ&#x; )NTELĂ&#x; #ORPORATIONĂ&#x; AĂ&#x; DmCERNmĂ&#x; gĂ&#x; 6EOLIAĂ&#x; familiale. PmRENNEĂ&#x;DEĂ&#x;RECYCLAGEĂ&#x;DESĂ&#x;HUILESĂ&#x;MOTEURĂ&#x; 0ROPRETmĂ&#x; LEĂ&#x; #ERTIFIEDĂ&#x; 3UPPLIERĂ&#x; !WARD Ă&#x;

La prĂŠvoyance

Veolia PropretÊ participe à hauteur de  cotisanmut2007  ₏ par an soit  cotismut  % de la cotisation sur le rÊgime de base. Vous avez choisi en plus de souscrire à l’option famille.

Veolia PropretĂŠ a mis en place un rĂŠgime de prĂŠvoyance qui procure une garantie face aux risques d’invaliditĂŠ, d’incapacitĂŠ et de dĂŠcès. La D.R.H. est a votre disposition pour vous apporter

Ce rĂŠgime est pris en chargeTEURĂ&#x; Ă INFORMATIQUEĂ&#x; hauteur TmEĂ&#x;SURĂ&#x;LEĂ&#x;PORTĂ&#x;FLUVIALĂ&#x;DEĂ&#x;2OUEN Ă&#x;DANSĂ&#x;LAĂ&#x; RENDĂ&#x; AINSIĂ&#x; HOMMAGEĂ&#x; ZONEĂ&#x; INDUSTRIELLEĂ&#x; DUĂ&#x; 'RANDĂ&#x; 1UEVILLY Ă&#x; ENĂ&#x; gĂ&#x; L´EXCELLENCEĂ&#x; DESĂ&#x; SERVICESĂ&#x; APPORTmSĂ&#x; PARĂ&#x; de ÂŤ %cotisprev Âť %PERMETTRAĂ&#x; par Veolia Propre3EINEĂ&#x; -ARITIME Ă&#x; /SILUBĂ&#x; DEĂ&#x; 6EOLIA Ă&#x;ENĂ&#x;TERMESĂ&#x;DEĂ&#x;CO}T Ă&#x;DEĂ&#x;QUALITm Ă&#x;DEĂ&#x; TRANSFORMERĂ&#x; DESĂ&#x; HUILESĂ&#x; USAGmESĂ&#x; ENĂ&#x; PRO DISPONIBILITmĂ&#x;ETĂ&#x;DEĂ&#x;TECHNOLOGIE tĂŠ. DUITSĂ&#x; PmTROLIERSĂ&#x; RmUTILISABLES Ă&#x; DONTĂ&#x; DESĂ&#x; 6EOLIAĂ&#x;0ROPRETmĂ&#x;S´mTAITĂ&#x;DmJgĂ&#x;VUĂ&#x;DmCERNERĂ&#x; HUILESĂ&#x; DEĂ&#x; BASEĂ&#x; D´UNEĂ&#x; QUALITmĂ&#x; IDENTIQUEĂ&#x; PARĂ&#x; )NTELĂ&#x; SONĂ&#x; %NVIRONMENTALĂ&#x; %XCELLENCEĂ&#x; Le montant annuel des cotisations vergĂ&#x; CELLEĂ&#x; DESĂ&#x; HUILESĂ&#x; VIERGESĂ&#x; ISSUESĂ&#x; DUĂ&#x; RAF !WARDĂ&#x; Ă&#x; CEĂ&#x; PRIXĂ&#x; RmCOMPENSANTĂ&#x; PRmSERVANTĂ&#x; AINSIĂ&#x; DESĂ&#x; RESSOURCESĂ&#x; NOTAMMENTĂ&#x; LESĂ&#x; INNOVATIONSĂ&#x; ENĂ&#x; MATInREĂ&#x; sĂŠ pour FINAGE Ă&#x; vous par Veolia propretĂŠ s’Êlève NATURELLESĂ&#x; NONĂ&#x; RENOUVELABLES Ă&#x; #EĂ&#x; PROJETĂ&#x; DEĂ&#x;RECYCLAGEĂ&#x;DESĂ&#x;ACIDES QUIĂ&#x; BmNmFICIEĂ&#x; D´UNĂ&#x; SOUTIENĂ&#x; DEĂ&#x; L´!DEMEĂ&#x; Ă ÂŤ cotisannuprevveolia Âť â‚Ź. ,AĂ&#x; MAsTRISEĂ&#x; ETĂ&#x; LAĂ&#x; VALORISATIONĂ&#x; DEĂ&#x; SESĂ&#x;

> La Retraite Vous relevez du rÊgime gÊnÊral de la SÊcuritÊ sociale (Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse –CNAV).

K6ADG>

De plus Veolia PropretĂŠ a mis en place une politique retraite complĂŠmentaire. En tant que cadre, vous ĂŞtes affiliĂŠ aux rĂŠgimes de retraite complĂŠmentaire obligatoires ARRCO (caisse CGIS) et AGIRC (caisse ACGME). SCAN BULLETINS Pour 2007, le montant total des cotisations affectĂŠes Ă vos rĂŠgimes K6ADG> complĂŠmentaire est de ÂŤ cotretcomptot Âť â‚Ź, rĂŠpartis de la façon suivante : 0YROTECHNISĂ&#x; Ă&#x;UNEĂ&#x;SOCImTmĂ&#x; SPmCIALISmEĂ&#x;POURĂ&#x;LAĂ&#x; DmPOLLUTIONĂ&#x;PYROTECHNIQUE

Cotisations salariales : Cotisations patronale :

ARRCO

#RmmEĂ&#x; ENĂ&#x; DmCEMBREĂ&#x; Ă&#x; PARĂ&#x; 6EOLIAĂ&#x; 0ROPRETmĂ&#x; ETĂ&#x; LEĂ&#x; GROUPEĂ&#x; INDUSTRIELĂ&#x; 3.0%Ă&#x; SPmCIALISmĂ&#x;DANSĂ&#x;LAĂ&#x;CHIMIEĂ&#x;FINEĂ&#x;ETĂ&#x;LESĂ&#x;MATm RIAUXĂ&#x;mNERGmTIQUES Ă&#x;LAĂ&#x;SOCImTmĂ&#x;0YROTECHNISĂ&#x; S´ESTĂ&#x; D´EMBLmEĂ&#x; POSITIONNmEĂ&#x; COMMEĂ&#x; UNĂ&#x; PRESTATAIREĂ&#x; RECONNUĂ&#x; DEĂ&#x; LAĂ&#x; DmMILITARISA TIONĂ&#x;ETĂ&#x;DEĂ&#x;LAĂ&#x;DESTRUCTIONĂ&#x;DEĂ&#x;PRODUITSĂ&#x;PYRO TECHNIQUESĂ&#x;ENĂ&#x;FINĂ&#x;DEĂ&#x;VIEĂ&#x;AINSIĂ&#x;QUEĂ&#x;DANSĂ&#x;LAĂ&#x; RmHABILITATIONĂ&#x;DEĂ&#x;TERRAINSĂ&#x;POLLUmSĂ&#x;PARĂ&#x;DESĂ&#x; SUBSTANCESĂ&#x;PYROTECHNIQUES Ă&#x; 0RmSENTEĂ&#x; AUĂ&#x; SALONĂ&#x; INTERNATIONALĂ&#x; DEĂ&#x; LAĂ&#x; $mFENSE Ă&#x; %UROSATORY Ă&#x; 0YROTECHNISĂ&#x; AĂ&#x; OBTENUĂ&#x;ENĂ&#x; Ă&#x;UNĂ&#x;PREMIERĂ&#x;MARCHmĂ&#x;MILI TAIREĂ&#x; DEĂ&#x; DmPOLLUTIONĂ&#x; SURĂ&#x; LEĂ&#x; SITEĂ&#x; DEĂ&#x; L´AN CIENNEĂ&#x;POUDRERIEĂ&#x;NATIONALEĂ&#x;DEĂ&#x;"RAQUEVILLEĂ&#x; gĂ&#x;4OULOUSE

ÂŤ cotsalarrco2007 Âť

ÂŤ cotpatarrco2007 Âť

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ÂŤ cotsalagirc2007 Âť

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gĂ&#x; UNEĂ&#x; PARTĂ&#x; MINIMEĂ&#x; ETĂ&#x; TRnSĂ&#x; CONCENTRmE Ă&#x; #OGELIXĂ&#x; DIMINUEĂ&#x; CONSIDmRABLEMENTĂ&#x;

ÂŤ cotsalretcomptot2007 Âť ETĂ&#x; DEĂ&#x; LEURĂ&#x; LEĂ&#x; CO}TĂ&#x; DEĂ&#x; LEURĂ&#x; TRAITEMENTĂ&#x;

,EĂ&#x; NOMBREĂ&#x; DEĂ&#x; CENTRESĂ&#x; DEĂ&#x; STOCKAGEĂ&#x;

mLIMINATION ,AĂ&#x; MISEĂ&#x; ENĂ&#x; PLACEĂ&#x; DEĂ&#x; CEĂ&#x; DISPOSITIFĂ&#x; TECH

Ă&#x;DEĂ&#x;PRnSĂ&#x;DEĂ&#x; Ă&#x;POURĂ&#x;ATTEINDREĂ&#x;LEĂ&#x; NOMBREĂ&#x; DEĂ&#x; Ă&#x; ,ESĂ&#x; MARGESĂ&#x; DEĂ&#x; PROGRnSĂ&#x; SURĂ&#x; LESĂ&#x; mMISSIONSĂ&#x; FUGITIVESĂ&#x; FONTĂ&#x; L´OBJETĂ&#x; DEĂ&#x;RECHERCHESĂ&#x;ACTIVES Ă&#x; 5NĂ&#x;NOUVEAUĂ&#x;PROCmDmĂ&#x;AĂ&#x;mTmĂ&#x;MISĂ&#x;ENĂ&#x;ÂŽUVREĂ&#x; ENĂ&#x; Ă&#x;SURĂ&#x;LESĂ&#x;CENTRESĂ&#x;DEĂ&#x;STOCKAGEĂ&#x;DEĂ&#x; ,APOUYADEĂ&#x; ENĂ&#x; 'IRONDE Ă&#x; ETĂ&#x; DEĂ&#x; "AILLEUL SUR 4HmRAINĂ&#x; DANSĂ&#x; L´/ISE Ă&#x; )LĂ&#x; MARQUEĂ&#x; UNEĂ&#x; AVANCmEĂ&#x; QUIĂ&#x; TOUCHEĂ&#x; gĂ&#x; LAĂ&#x; FOISĂ&#x; LAĂ&#x; VALORI SATIONĂ&#x;mNERGmTIQUEĂ&#x;ETĂ&#x;L´mLIMINATIONĂ&#x;DESĂ&#x; EFFLUENTSĂ&#x;POLLUmSĂ&#x;QUEĂ&#x;SONTĂ&#x;LESĂ&#x;LIXIVIATS Ă&#x; ,EĂ&#x; SYSTnMEĂ&#x; #OGELIX Ă&#x; DmVELOPPmĂ&#x; PARĂ&#x; LEĂ&#x; #2%%$ Ă&#x; ETĂ&#x; QUIĂ&#x; AĂ&#x; DEMANDmĂ&#x; DEUXĂ&#x; ANSĂ&#x; DEĂ&#x; MISEĂ&#x;AUĂ&#x;POINT Ă&#x;EXPLOITEĂ&#x;LEĂ&#x;PRINCIPEĂ&#x;DEĂ&#x;LAĂ&#x; COGmNmRATIONĂ&#x; ETĂ&#x; UTILISEĂ&#x; DESĂ&#x; TECHNIQUESĂ&#x; DEĂ&#x; SmPARATIONĂ&#x; DESĂ&#x; COMPOSANTSĂ&#x; AQUEUXĂ&#x; ETĂ&#x;SOLIDESĂ&#x;DESĂ&#x;EFFLUENTS Ă&#x; -OBILISANTĂ&#x;UNEĂ&#x;mNERGIEĂ&#x;DISPONIBLEĂ&#x;MAISĂ&#x; INEXPLOITmE Ă&#x; ETĂ&#x; RmDUISANTĂ&#x; LESĂ&#x; LIXIVIATSĂ&#x;

TOUTEFOISĂ&#x; QUEĂ&#x; SURĂ&#x; LESĂ&#x; SITESĂ&#x; TRAITANTĂ&#x; DESĂ&#x; VOLUMESĂ&#x; DEĂ&#x; DmCHETSĂ&#x; IMPORTANTSĂ&#x; ETĂ&#x; DONTĂ&#x; LAĂ&#x; COMPOSITIONĂ&#x; ESTĂ&#x; SUFFISAMMENTĂ&#x; MmTHANOGnNE Ă&#x; !PRnSĂ&#x; LESĂ&#x; CENTRESĂ&#x; DEĂ&#x; ,APOUYADEĂ&#x; ETĂ&#x; DEĂ&#x; "AILLEUL SUR 4HmRAIN Ă&#x; UNEĂ&#x;UNITmĂ&#x;DEĂ&#x;L´sLEĂ&#x;DEĂ&#x;LAĂ&#x;2mUNIONĂ&#x;VAĂ&#x;oTREĂ&#x; mQUIPmEĂ&#x;DUĂ&#x;NOUVEAUĂ&#x;SYSTnME

ÂŤ cotpatagirc2007 Âť EXPLOITmSĂ&#x;PARĂ&#x;6EOLIAĂ&#x;ETĂ&#x;mQUIPmSĂ&#x;POURĂ&#x;LAĂ&#x; ÂŤ cotpatretcomptot2007 Âť NEĂ&#x; SEĂ&#x; JUSTIFIEĂ&#x; NOLOGIQUEMENTĂ&#x; AVANCmĂ&#x; VALORISATIONĂ&#x; DUĂ&#x; BIOGAZĂ&#x; AĂ&#x; PROGRESSmĂ&#x; ENĂ&#x;

AZ W^dg‚VXiZjg AV iZX]cdad\^Z Yj W^dg‚VXiZjg V Xdch^Y‚gVWaZbZci Vj\bZci‚ aZ gZcYZbZci ‚cZg\‚i^fjZ YZh XZcigZh YZ hidX`V\Z# AZ bV^ci^Zc YÉjc YZ\g‚ ]n\gdb‚ig^fjZ XdchiVci eZgbZi YZ g‚\jaZg aV [ZgbZciVi^dc YZh Y‚X]Zih! VhhjgVci V^ch^ aV hiVW^a^i‚ Yj Y‚W^i \VoZjm! hdjgXZ YZ aV kVadg^hVi^dc ‚cZg\‚i^fjZ# AÉVXX‚a‚gVi^dc YZh egdXZhhjh YZ Y‚\gVYVi^dc [Vkdg^hZ aZ iVhhZbZci YZh Y‚X]Zih! VXXgd^hhVci | aV [d^h aV egdYjXi^dc YZ W^d\Vo Zi aV XVeVX^i‚ YZ hidX`V\Z! Zi g‚Yj^i aZh Y‚aV^h YZ bV^ciZcVcXZ YZh h^iZh#

GRANDSĂ&#x;Ă&#x;Ă&#x;Ă&#x;PROJETSĂ&#x;UR GRANDSĂ&#x;Ă&#x;Ă&#x;Ă&#x;PROJETSĂ&#x;URBAINS > Vos autres avantages La retraite supplĂŠmentaire CARDIF – VEOLIA ENVIRONNEMENT 5NEĂ&#x;FILInREĂ&#x;DmDImEĂ&#x;gĂ&#x;LAĂ&#x; NAVIGATIONĂ&#x;DEĂ&#x;PLAISANCE

Vous bĂŠnĂŠficiez d’un rĂŠgime supplĂŠmentaire de retraite Ă cotisations dĂŠfinies (rĂŠgime par capitalisation). Les cotisations sont versĂŠes mensuellement sur un compte individuel ouvert Ă votre nom.   Ă€ cette ĂŠpargne s’ajoute les intĂŠrĂŞts financiers, issus du placement effectuĂŠ par la Compagnie d’Assurances (les dĂŠtails de ce rĂŠgime vous ont ĂŠtĂŠ communiquĂŠs avec la notice lors de votre adhĂŠsion).   Au moment de votre dĂŠpart en retraite, cette ĂŠpargne vous sera versĂŠe sous la forme d’une rente viagère.   Au titre de l’annĂŠe 2007, les cotisations versĂŠes pour vous dans ce rĂŠgime se sont ĂŠlevĂŠes Ă ÂŤ totcot2007art83Âť â‚Ź dont ÂŤpartpatÂť â‚Ź versĂŠ par Veolia PropretĂŠ reprĂŠsentant ÂŤ%partpatA83Âť du total. 0ARTENAIREĂ&#x; DEĂ&#x; LAĂ&#x; &mDmRATIONĂ&#x; &RANlAISEĂ&#x; DEĂ&#x; 6OILE Ă&#x; 6EOLIAĂ&#x; 0ROPRETmĂ&#x; AĂ&#x; mGALEMENTĂ&#x; CONDUIT Ă&#x;gĂ&#x;TRAVERSĂ&#x;0YROTECHNIS Ă&#x;UNEĂ&#x;OPm RATIONĂ&#x; PILOTEĂ&#x; DANSĂ&#x; LEĂ&#x; CADREĂ&#x; DUĂ&#x; 'RANDĂ&#x; 0AVOIS Ă&#x; LEĂ&#x; PLUSĂ&#x; GRANDĂ&#x; SALONĂ&#x; NAUTIQUEĂ&#x; gĂ&#x; FLOT Ă&#x;ORGANISmĂ&#x;gĂ&#x;,AĂ&#x;2OCHELLEĂ&#x;ENĂ&#x;SEPTEM BREĂ&#x; Ă&#x; ,´OBJECTIFĂ&#x; DEĂ&#x; CETTEĂ&#x; OPmRATIONĂ&#x; mTAITĂ&#x; D´AP PORTERĂ&#x; UNEĂ&#x; RmPONSEĂ&#x; OPmRATIONNELLEĂ&#x; gĂ&#x; UNĂ&#x; PROBLnMEĂ&#x; RmCURRENTĂ&#x; ETĂ&#x; PRmOCCUPANT Ă&#x; SPmCIFIQUEĂ&#x;gĂ&#x;LAĂ&#x;NAVIGATIONĂ&#x;DEĂ&#x;PLAISANCEĂ&#x; Ă&#x; LAĂ&#x; GESTIONĂ&#x; DESĂ&#x; FUSmESĂ&#x; DEĂ&#x; DmTRESSEĂ&#x; PmRI MmESĂ&#x;OUĂ&#x;ENDOMMAGmES Ă&#x;ÂŞĂ&#x;LAĂ&#x;SUITEĂ&#x;D´UNĂ&#x; GROUPEĂ&#x; DEĂ&#x; TRAVAILĂ&#x; COOR DONNmĂ&#x; PARĂ&#x; LEĂ&#x; 3ECRmTARIATĂ&#x; 'mNmRALĂ&#x;DEĂ&#x;LAĂ&#x;-ERĂ&#x;ETĂ&#x;Ă&#x;ASSO CIANTĂ&#x; PLUSIEURSĂ&#x; MINISTnRESĂ&#x; ÂŻĂ&#x;ETĂ&#x; AVECĂ&#x; LEĂ&#x; SOUTIENĂ&#x; DEĂ&#x; L´!$%-%Ă&#x;ETĂ&#x;DEĂ&#x;LAĂ&#x;$IRECTIONĂ&#x; DESĂ&#x; !FFAIRESĂ&#x; -ARITIMESĂ&#x;ÂŻ Ă&#x; 0YROTECHNISĂ&#x; AĂ&#x; mTmĂ&#x; CHARGmEĂ&#x; DEĂ&#x; LAĂ&#x; COLLECTEĂ&#x; ETĂ&#x; DUĂ&#x; TRAI TEMENTĂ&#x; D´ENVIRONĂ&#x; Ă&#x; Ă&#x; FUSmESĂ&#x;DEĂ&#x;DmĂ&#x;TRESSE Ă&#x; ,ESĂ&#x; MOYENSĂ&#x; COMPLmMEN TAIRESĂ&#x; DEĂ&#x; 6EOLIAĂ&#x; 0ROPRETmĂ&#x; ONTĂ&#x; mTmĂ&#x; MOBILISmSĂ&#x; POURĂ&#x; ASSURERĂ&#x; LAĂ&#x; MISEĂ&#x; ENĂ&#x; PLACEĂ&#x; D´UNĂ&#x; SYSTnMEĂ&#x; DEĂ&#x; COLLECTEĂ&#x; SmLECTIVEĂ&#x; AVECĂ&#x; UNĂ&#x; POINTĂ&#x; D´APPORTĂ&#x; VOLONTAIREĂ&#x; DANSĂ&#x;

UNĂ&#x; ESPACEĂ&#x; SmCURISm Ă&#x; PUISĂ&#x; LEĂ&#x; TRANSFERT Ă&#x; LEĂ&#x; STOCKAGEĂ&#x; ET Ă&#x; ENFIN Ă&#x; LEĂ&#x; TRAITEMENTĂ&#x; DESĂ&#x; DmCHETSĂ&#x; SELONĂ&#x; UNĂ&#x; PROCmDmĂ&#x; THER MIQUEĂ&#x; SPmCIFIQUE Ă&#x; DANSĂ&#x; UNEĂ&#x; UNITmĂ&#x; DUĂ&#x; GROUPEĂ&#x; SITUmEĂ&#x; gĂ&#x; "hLE Ă&#x; ENĂ&#x; 3UISSE Ă&#x; #ETTEĂ&#x;OPmRATIONĂ&#x;ESTĂ&#x;UNEĂ&#x;PREMInRE Ă&#x; %LLEĂ&#x; AĂ&#x; MONTRmĂ&#x; LAĂ&#x; RmACTIVITmĂ&#x; DUĂ&#x; GROUPEĂ&#x; DANSĂ&#x; LAĂ&#x; CONSTITUTIONĂ&#x; D´UNEĂ&#x; FILInREĂ&#x; ADĂ&#x; HOC Ă&#x; PERFORMANTE Ă&#x; RESPECTUEUSEĂ&#x; DEĂ&#x; LAĂ&#x; RmGLEMENTATIONĂ&#x; ENVIRONNEMENTALEĂ&#x; ETĂ&#x; DESĂ&#x;CONTRAINTESĂ&#x;DEĂ&#x;SmCURITmĂ&#x;PROPRESĂ&#x;AUXĂ&#x; MATmRIELSĂ&#x; PYROTECHNIQUES Ă&#x; ETĂ&#x; DONTĂ&#x; LAĂ&#x; PmRENNITmĂ&#x;DEVRAITĂ&#x;SEĂ&#x;CONFIRMER

Restauration

Ă&#x;

DEĂ&#x;CENTRESĂ&#x;DEĂ&#x;STOCKAGEĂ&#x;mQUIPmSĂ&#x;Ă&#x; Vous bĂŠnĂŠficiez d’un restaurant d’enPOURĂ&#x;LAĂ&#x;VALORISATIONĂ&#x;Ă&#x; treprises, pour lequel Veolia PropretĂŠ DUĂ&#x;BIOGAZĂ&#x;ENĂ&#x; subventionne chaque repas Ă hauteur de 4â‚Ź05 sur le site de Nanterre.

A: EG>C8>E: 8D<:A>M VÊhicule de fonction HZadc aZ hX]‚bV XdckZci^dccZa YZ

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62

> votre Bilan Individuel de Rémunération Globale 2007 Certains éléments de votre rémunération globale vous sont versés sous forme monétaire directe comme votre salaire ou vos primes. D’autres peuvent être différés dans le temps comme l’abondement du PEG, la Participation ou l’intéressement non versé en cash. Ils peuvent aussi prendre la forme d’avantages sociaux tels que votre couverture prévoyance, santé ou retraite.

L’estimation proposée ci-dessous vous permet d’apprécier la valorisation de ces éléments comme si Veolia Propreté vous les avait versés sous une forme monétaire directe.

En valeur brute

Retraite par capitalisation

936 €

Santé

Rémunération indirecte

Rémunération directe

751 €

Prévoyance

Avantages sociaux

En % du salaire brut

647 €

Véhicule de fonction

600 €

PEG (abondement)

300 €

Intéressement

300 €

Participation

500 €

Prime exceptionnelle Prime de résultat 13e mois Salaire de base

Votre Rémunération Globale 2007

4 500 €

8,8 %

600 €

1,2 %

3 900 €

7,6 %

51 000 €

xxxx

65 134 €

Nous souhaitons attirer votre attention sur la nature purement informative de ce livret, qui ne saurait être considéré comme créateur de droits, ni avoir pour effet de contractualiser aucun des avantages décrits. Les montants et chiffres mentionnés sont purement indicatifs. Les informations traitées l’ont été dans le respect de la loi du 06/01/78 relative à l’informatique et aux libertés.

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