Lavorare 813 | 1 febbraio 2015

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Anno XVIII - n. 813 - Euro 2,00 1 FEBBRAIO 2015

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IL PRIMO GIORNALE PER CHI CERCA LAVORO OVUOLE CAMBIARE QUELLO CHE HA

Allieviufficiali 50nellaGdf Accademia della Guardia di Finanza recluta 50 allievi ufficiali del “ruolo nor-

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male” per l’anno accademico 2015/2016. Un’opportunità per tutti i giovani di età compresa tra

Carpoint Spa NaturaSì apre e Giovani venditori assume a Viterbo aprirà presto un in concessionaria NaturaSì nuovo store a Viterbo ed è Carpoint, concessionaria ufficiale Ford di Roma, cerca ancora due consulenti di vendita junior nell’area compresa tra Ostia, Fiumicino, Acilia e Casal Palocco.

Un’opportunità per giovani professionisti della vendita, di massimo 30 anni, con diploma ed esperienza nel ruolo. Solo se residenti. segue a pag 5

alla ricerca del responsabile del punto vendita, di un gastronomo, di un addetto al reparto orto-frutta e di una cassiera erborista.

Fondamentale ai fini della selezione la passione per il mondo biologico e per la sana alimentazione. Si prediligono candidati con esperienza nel ruolo. segue a pag 3

i 17 e i 18 anni che sono e che saranno, al termine dell’anno scolastico, in possesso del diploma di

maturità. L’opportunità è ghiotta, soprattutto perchè consente una carriera assicurata nel Corpo. Il

concorso, fresco di Gazzetta, scadrà il prossimo 23 febbraio. segue a pag 3

Manpower Supermercati Largo ai tecnici Simply in tutto il Lazio Chance a Roma Si ricercano operai metal- e sul territorio meccanici, tecnici, fresatori e manutentori tra Frosinone, nazionale Pomezia e Colleferro. Si tratta di opportunità riservate a coloro che hanno esperienza nei ruoli e che conoscono i processi di produzione, in possesso del diploma di maturità, magari ad indirizzo tecnico. a pag 4

La catena di supermercati Simply Market cerca a Roma un direttore punto vendita e un security Specialist GDO. Possono candidarsi coloro che hanno esperienza nel ruolo, in possesso del

diploma di maturità, o di una laurea, e di spiccate doti relazionali e di problem solving. Opportunità professionali anche nelle regioni centro-settentrionali del Paese. a pag 3

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ASSUNZIONI IN CORSO 3 In Accademia Il bando si rivolge a ragazzi diplomati o diplomandi di età compresa tra i 17 e i 22 anni 1 FEBBRAIO 2015

Guardia di Finanza, è uscito il 50 Accademia della Guardia di Finanza ha indetto un concorso finalizzato all’ammissione al primo anno di corso di 50 allievi ufficiali del “ruolo normale” per l’anno accademico 2015/2016. Possono partecipare, oltre ad ispettori e sovrintendenti del Corpo in servizio che hanno meno di 28 anni, tutti i cittadini italiani di età compresa tra i 17 e i 22 anni, in possesso del diploma di maturità (potranno accedervi anche coloro che conseguiranno il diploma al termine dell’anno scolastico 2014/2015). Per candidarsi è necessario registrare il proprio profilo sul sito web www.gdf.gov.it, nella sezione “concorsi online”, e seguire le istruzioni del sistema automatizzato.

L’operazione dovrà essere effettuata entro il prossimo 23 febbraio, termine ultimo per inoltrare la propria domanda. Il concorrente, se minorenne alla data di presentazione della domanda di partecipazione, dovrà consegnare in sede di svolgimento della prova preliminare l’atto di assenso sottoscritto da entrambi i genitori, redatto in carta semplice secondo il modello disponibile sul sito www.gdf.gov.it.

Affinché la procedura di partecipazione si concluda con successo, il candidato dovrà indicare nella domanda le proprie generalità, il titolo di studio del quale è in possesso, e di essere disposto, in caso di nomina a ufficiale, a raggiungere qualsiasi sede di servizio. Nel corso della procedura di registrazio-

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Lavorare Anno XVIII N. 813 del 1 FEBBRAIO 2015 Chiuso in tipografia venerdì 23 gennaio alle ore 20

Editore Media Futuro Società Cooperativa Redazione Via Alfana, 39 - 00198 Roma; telefono: 3292530355 e-mail: info@lavorare.net Direttore Responsabile Luciano Cerasa

Le candidature vanno inoltrate entro il 23 febbraio

ne, il candidato potrà richiedere di essere sottoposto anche prove facoltative, come quella relativa alla conoscenza di una lingua straniera (a scelta tra l’inglese, il francese, lo spagnolo e il tedesco), oppure ad una prova di informatica. La prova preliminare, che si svolgerà a partire dal prossimo 9 marzo, presso la Scuola Ispettori e Sovrintendenti, sita in via Fiamme Gialle a L’Aquila, prevede lo

svolgimento di test logico-matematici e la risposta a domande dirette ad accertare le abilità linguistiche, orto-grammaticali e sintattiche della lingua italiana. Il calendario e le modalità di svolgimento della prova preliminare sarà reso pubblico a partire dal prossimo 26 febbraio sul sito web della Guardia di Finanza. Dopodichè, i candidati ammessi alla prova scritta, sono tenuti a presentarsi

alla Scuola Ispettori e Sovrintendenti della Guardia di Finanza, alle ore 8 del 24 marzo. In questo caso la prova, della durata di sei ore, consisterà nello svolgimento di un tema di cultura generale. Il concorso prevede poi una prova di efficienza fisica, volta ad accertare il livello di preparazione atletica dei candidati, caratterizzata da prove di salto in alto, salto in lungo, getto del peso e corsa piana, l’accertamento dell’idoneità psico-fisica, e una prova orale in cui le materie su cui bisogna prepararsi saranno: storia, geografia e matematica. Una volta terminate le prove selettive, un’apposita commissione redigerà una graduatoria che sarà resa nota sul sito web www.gdf.gov.it. Durante il corso, gli allievi ufficiali percepiscono il trattamento economico come da norme amministrative in vigore, vale a dire 900 euro per i primi due anni. Per ulteriori informazioni è necessario consultare il bando integrale pubblicato nella sezione concorsi della Gazzetta Ufficiale e sul sito web della Guardia di Finanza.

DIEGO SAMBUCINI

Nuovo NaturaSì a Viterbo, assunzioni in vista NaturaSì, la più importante catena di supermercati in Italia specializzata nella vendita di prodotti alimentari biologici e naturali, è prossima all’apertura di un nuovo punto vendita a Viterbo e per questo motivo ha aperto le selezioni per lo staff da inserire al suo interno. Innanzitutto, l’azienda ricerca il resposanbile dello store: una figura in grado di comunicare alla clientela e che condivide con essa la passione per la salvaguardia della propria salute e di quella dell’ambiente. Per candidarsi a questo ruolo è fondamentale essere in possesso di ottime doti relazionali e di orientamento al cliente. Allo stesso tempo è necessario essere in grado di gestire lo staff del punto vendita coordinandone i lavori. A seguire,

l’azienda seleziona un gastronomo e un addetto al reparto ortofrutta. I candidati, oltre alla naturale predisposizione al rapporto con la clientela, dovranno conoscere l’importanza del mondo biologico e delle regole base della sana alimentazione. Infine, NaturaSì è alla ricerca di una cassiera erborista da inserire part time. Ai fini della selezione per questa posizione sarà data la precedenza a coloro che sono in possesso di una laurea in Scienze Erboristiche o che hanno esperienza lavorativa maturata presso un’erboristeria. Per ulteriori informazioni è necessario collegarsi al sito web www.naturasi.it ed accedere alla sezione “lavora con noi”, quindi cliccare sull’opportunità e compilare il modulo online.

Per la pubblicità

La catena ha bisogno di profili da inserire nei punti vendita di tutta Italia, Roma compresa l.andrenacci@lavorare.net sito web: www.lavorare.net

Stampa Società Tipografico Editrice Capitolina spa, via di Salone 151, 00131 Roma.

Telefono 0649921

Distribuzione Agenzia Romana Distribuzione srl, via Torre Spaccata 172, Roma, telefono 062325191 Registrazione presso il Tribunale di Roma n° 558/97 del 10/10/97 Abbonamenti: Trimestrale 20 euro (12 numeri) Semestrale 34 euro (24 numeri) Annuale 56 euro (46 numeri) Modalità di pagamento: • vaglia postale o assegno bancario intestato a: Media Futuro Società Cooperativa e spedito in via Pio Foà 35 - 00152 Roma • bonifico bancario sul conto: Unipol Banca filiale Roma 163 IBAN IT38W0312705006000000001674

Supermercati Simply: nei reparti si recluta a catena di supermercati Simply Market è alla ricerca di alcune figure professionali da inserire presso i suoi punti vendita sparsi su tutto il territorio nazionale.

Cominciando dalla Capitale, Simply cerca un direttore punto vendita: il candidato, in possesso del diploma di maturità o meglio di una laurea, deve avere esperienza di almeno cinque anni in aziende operanti nella grande distribuzione organizzata, avere passione per il commercio e spiccate doti relazionali e di problem solving.

Sempre a Roma prosegue la ricerca di un Security Specialist GDO. La risorsa avrà il compito di gestire i processi legati alla sicurezza del patrimonio aziendale effettuando ispezioni nella rete vendita per l’area di sua competenza.

Al candidato si richiede il possesso del

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diploma di maturità o di una laurea, ed esperienza in settori di vigilanza.

Completano il profilo capacità di problem solving, team working e predisposizione al raggiungimento degli obiettivi.

Nel resto del Paese si ricercano altri direttori di punto vendita in Lombardia,

Veneto, Emilia, Marche e Abruzzo. A seguire, Simply è alla ricerca di capi settore per i punti vendita situati nelle Provincie di Venezia, Mantova e Rovigo. Infine, spazio anche ad addetti vendita e ad un responsabile da inserire negli store a Milano.

I responsabili delle risorse umane, i manager e i direttori regionali di Simply valuteranno minuziosamente i curricula dei candidati sulla base delle loro esperienze lavorative. Per inoltrare la propria candidatura, vagliare tutte le offerte e ottenere maggiori informazioni sui ruoli è necessario collegarsi direttamente al sito internet dell’azienda specializzata nella grande distribuzione. Per farlo, basta digitare sin da subito il seguente indirizzo web: www.simplymarket.it ed accedere alla sezione “unisciti a noi”.

REDAZIONE

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4 ASSUNZIONI IN CORSO

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In tutto il Lazio

Operai e tecnici: contratti pronti

1 FEBBRAIO 2015

Vivere Insieme La cooperativa cerca giovani ragazzi e ragazze da inserire in organico in estate

Animazione,partonoleselezioni ontinua anche nel 2015 la ormai decennale attività della Società Cooperativa ‘Vivere Insieme’, da anni promotrice di numerose attività socio-culturali, ricreative ed educative rivolte a bambini ed adolescenti. Al momento, la Vivere Insieme è alla ricerca di ragazzi e ragazze interessati a diventare i nuovi animatori per la stagione estiva alle porte, ma non solo: le risorse saranno impiegate per campi scuola, itinerari didattici, laboratori espressivi e feste a tema, in sostanza in ognuno dei tanti servizi che la cooperativa organizza e offre. A coloro che saranno interessati, sarà offerto un corso di formazione gratuito in animazione per bambini. Il corso si articola in sei lezioni della durata di 5 ore l’una, affrontando i fondamenti dell’attività, con lezioni di animazione, lezioni di attività creative e focus sul teatro. Il corso è assolutamente propedeutico all’assunzione: infatti, le risorse che verranno poi impiegate saranno quelle che dimostreranno le migliori capacità e l’idoneità necessaria a svolgere un compito tanto delicato come quello di rapportarsi quotidianamente con dei bambini. Anziché il solito colloquio dal quale è difficile evincere le reali attitudini di ogni candidato, la Vivere Insieme ha deciso di selezionare attraverso questo percorso conoscitivo differente e maggiormente formativo: non esiste la pretesa di creare gli animatori perfetti, ma senz’altro saranno forniti degli input che permetteranno, a chi è incaricato di affidare poi i compiti, di fare la scelta migliore per la società e per i bambini. Il corso sarà attivato nei locali della Ludoteca Centogiochi a Centocelle, in Piazza dei Mirti a Roma, circa a metà feb-

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Ancora selezioni per operai, tecnici, manutentori e tanto altro. In tutto il Lazio infatti sono davvero molti i posti vacanti che cercano un professionista.

Partiamo dall’agenzia Manpower. La filiale di Colleferro seleziona montatori e installatori meccanici da inserire in un’azienda specializzata nella produzione di apparecchiature elettriche ad uso domestico. Il candidato ideale è esperto nel ruolo e possiede un diploma da perito meccanico. Non mancano poi opportunità per operai addetti alla produzione che conoscano tutto il ciclo di elaborazione del prodotto. Potrete candidarvi sul sito www.manpower.it.

Facciamo un salto a Pomezia dove si seleziona un attrezzista fresatore. La conoscenza della fresa a controllo numerico ad alta velocità, delle lavorazioni di piccoli elementi e ad alta precisione sono i requisiti indispensabili per accedere ai colloqui, oltre alla programmazione macchine. Non può mancare la conoscenza del programma Visi Vero. Il prescelto firmerà un contratto per i metameccanici secondo il suo grado di esperienza. Gli interessati possono inviare il curriculum sul sito: www.idealavoro.it. Il Comune di Piglio, in provincia di Frosinone ha pubblicato un avviso di mobilità per operai specializzati. Potrete leggere tutti i dettagli nel bando sulla Gazzetta Ufficiale 4° serie speciale concorsi del 20 gennaio 2015. Si tratta di un lavoro a tempo determinato con orario part time di 30 ore settimanali. Ci spostiamo a Fiumicino per la ricerca di un operaio termoidraulico diplomato, che si occuperà dell’installazione di caldaie, condizionatori e gruppi frigo. L’azienda vuole che conoscano gli impianti elettrici e abbiano esperienza nella mansione.

Candidature su www.synergie-italia.it.

braio, al raggiungimento di almeno 15 partecipanti. Per accedervi, non occorre altro che la maggiore età, un diploma di maturità e un minimo di esperienza nel campo dell’animazione. I migliori, alla fine delle lezioni, saranno assunti con un contratto di lavoro occasionale ed inizieranno il proprio lavoro al servizio delle attività che Vivere Insieme

organizza in tutta Italia. Per scoprire quali siano queste attività, si può visitare la pagina web www.vivereinsiemesoc.it, mentre per candidarsi occorre inviare i curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica animazione@vivereinsiemesoc.it, specificando di essere interessati al corso di formazione.

Obiettivo Lavoro sta cercando studenti universitari o lavoratori part-time disponibili il 7 febbraio

Inventaristi per una notte: in 20 a Fiumicino Obiettivo Lavoro ricerca 20 inventaristi da impiegare la notte del 7 febbraio. Sono ragazzi brillanti e dinamici, precisi e affidabili.

L’agenzia per il lavoro attraverso il portale Eures ha lanciato la caccia al profilo migliore che verrà impiegato dalle 21.00 all’1.00 del mattino a Fiumicino. Va da sé che fra i requisiti indispensabili troviamo il possesso di un mezzo di trasporto. Che siate studenti universitari, lavoratori part time o alla ricerca di nuova occupazione, questa potrebbe essere l’attività che fa per voi. Il lavoro si svolge in orari serali o notturni e consiste nella registrazione dei codici a barre dei prodotti da inventariare tramite lettore elettronico. Che siate studenti universitari, lavoratori part time o alla ricerca di nuova occupazione, questa

potrebbe essere l’attività che fa per voi. Il lavoro si svolge in orari serali e notturni e consiste nella registrazione dei codici a barre dei prodotti da inventariare tramite lettore elettronico. È un lavoro in cui l’attenzione al prodotto e la precisione sono doti fondamentali, pertanto la ricerca si rivolge a persone che abbiano la capacità di gestire il lavoro in autonomia in modo diligente e accurato, responsabili e attente, che sappiano coordinarsi con il gruppo. Per questo verranno preferiti i profili che hanno già praticato l’attività altre volte. Per iscrivervi all’offerta è necessario entrare su https://ec.europa.eu/eures/page, sezione “cerca un lavoro” digitando la parola chiave: “200869”

In tutto il Lazio si cercano segretarie e receptionist con esperienza Un giurista in provincia

Boom di posti nelle segreterie uove opportunità dietro la scrivania per segretarie, contabili profili commerciali e amministrativi. Si tratta di nuovi inserimenti in tutto il Lazio. Partiamo subito da una segretaria per un ufficio legale di Roma. Il profilo esperto si occuperà dei processi di assistenza quali il centralino, l’organizzazione e gestione agenda e della corrispondenza, la progettazione di viaggi e meeting, oltre alla redazione di testi. Il candidato ideale, infatti, si distingue per le buone capacità organizzative, la precisione, le buone doti relazionali e la discrezione. Dovrà possedere una laurea e espereinza nella mansione, ottima conoscenza dell’inglese e del pacchetto Office. Potete candidarvi su sul sito www.adecco.it, inserendo il riferimento “02621528”. Passiamo alla ricerca di un laureato in un percorso di studi triennale che si occuperà della vendita di servizi dedicati alle risorse umane. Il profilo

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ideale ha già svolto ruoli a contatto con il pubblico, è dinamico e spigliato. Potrete proporvi compilando il form sul sito www.randstad.it. Ci spostiamo a Cisterna Di Latina, dove l’agenzia Obiettivo Lavoro seleziona receptionist appartenenti alle categorie protette. E' richiesta disponibilità part-time, dalle 8 alle 13.00 e il domicilio o la residenza in provincia.

Candidature su www.obiettivolavoro.it. Saltiamo a Roma dove Gi Group cerca un ragioniere da inserrire a tempo parziale all'interno di una distribuzione alimentare. Candidature all’indirizzo mail: roma.ostiense@gigroup.it. Infine l’agenzia per il lavoro. Manpower di Frosinone seleziona un un giovane laureato con circa due anni di esperienza in amministrazione o un ragioniere con almeno cinque anni di pratica nel ruolo. Potete candidarvi direttamente su www.manpower.it.

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per uno studio legale Un giurista in provincia di Latina. Un importante studio legale cerca un praticante che seguirà l’avvocato nella sua attività. Largo a un neolaureato in giurisprudenza, con votazione pari o superiore a 100/110, ottima conoscenza degli strumenti informatici, in particolare di Word ed Excel. Il profilo più interessante verrà inserito a tempo pieno in ufficio con rimborso spese variabile. Il lavoro si svolgerà sia all’interno dello studio legale che in provincia di Roma.

Candidature entro il 20 febbraio su www.jobsoul.it.

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ASSUNZIONI IN CORSO 5

1 FEBBRAIO 2015

Turismo Le catene alberghiere capitoline cercano personale da inserire nello staff

Cuochi, sommelier e impiegati a Roma Buone nuove dal settore turistico.

Si riparte alla ricerca di personale per la prossima stagione: per questo gli alberghi del Lazio voglio aumentare lo staff operativo e gestionale. Iniziamo da Roma, dove la divisione “tourism & fashion” di Adecco seleziona un maitre e un floor supervisior. La struttura seleziona profili che sanno parlare inglese un modo fluente e conoscono le tecniche specifiche per mettere in pratica la propria mansione in autonomia. Il candidato ideale deve essere curato, predisposto ai rapporti interpersonali e a risolvere eventuali problemi. Si tratta di un profilo con esperienza nel ruolo. Potrete inviare il curriculum a: a federica.franci@adecco.it. La catena alberghiera Emerald Collection ricerca una receptionist o segretaria di ricevi-

mento da inserire nello staff nel minor tempo possibile. Se possedete la conoscenza dell’inglese e di altre lingue straniere, avete un aspetto curato e ottime capacità organizzative è il momento di farsi conoscere. Potete candidarvi via mail all’indirizzo: direzione@lains.it. Ricordiamo che il profilo ideale padroneggia il sistema gestionale Protel. La catena alberghiera Niquesa seleziona diversi profili per lo staff degli hotel D’Inghilterra, Beverly Hills e della Residenza Di Ripetta, siti al centro di Roma. Parliamo di profili manageriali, commerciali, chef de rang, sommelier e maitre, tutti con competenze avanzate, ottima conoscenza dell’inglese e di un’altra a scelta. Potrete inviare il curriculum a: jacopo.monaci@luxmanholdings.com.

Yoox, il reclutamento è a nord Chance per grafici e manager Con Yoox i manager si trasefriscono su internet.

L’azienda di internet retail per i principali marchi di moda e design, ricerca figure per le sedi di Bologna e Milano. Partiamo dalla capitale della moda, in cui troviamo ricerche tutte dedicate agli specialisti del web: grafici, designer, seo e sem specialist e client manager sono le figure più richieste.

Si tratta di profili esperti nel ruolo con almeno due anni di pratica alle spalle, la conoscenza di programmi di management come Google

Adwords e di strumenti come Kenshoo o Doubleclick. Per la sede di Bologna, più precisamente a Bentivoglio,, invece, si parla di un amministratore della produzione. I recruiter li vogliono laureati in materie scientifiche, come Ingegenria industriale con buone doti relazionali e comunicative, ottima conoscenza dell’inglese, del pc e passione per il settore. Posizioni aperte anche per l’area della produzione digitale. Info su www.yoox.com, sezione “careers”.

Selezione Gi Group Scaffalisti per i supermercati di Roma Diplomati capaci di resistere allo stress e a ritmi di lavoro elevati, con esperienza di almeno un anno maturata nella vendita al pubblico; meglio se nel settore gdo/retail, supermercati e discount. È questo il profilo

ideale disegnato dall’agenzia per il lavoro Gi Group, filiale di Roma Tuscolana, per la selezione di sei addetti al rifornimento scaffali per Roma, zona Casilina. Dettagli all’indirizzo www.gigroup.it, riferimento GI201500534.

Nella Capitale Tante opportunità di stage e lavoro per giovani e brillanti neolaureati

Informatici, c’è un mare di posti Le aziende?

Da Advant a IT Solution li specialisti della rete, fra i profili più ricercati negli ultimi anni, tornano nel mirino dei recruiter per questa settimana.

Sono molte le aziende della Capitale alla ricerca di sviluppatori, informatici, ingegneri delle telecomunicazioni e tanto altro. Se parli inglese, padroneggi il linguaggio Java e conosci i database relazionali e il linguag-

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gio Sql hai le carateristiche per intraprendere uno stage nel settore. La sede di Roma di Advant apre le porte a tre neolaureati da inserire nel team per la progettazione e realizzazione di sistemi di business intelligence e data warehouse. I prescelti firmeranno un contratto di tre anni, durante i quali svolgeranno corsi in aula, training on the job presso i

clienti affiancati da profili esperti.

Dettagli su www.advant.it.

Passiamo a 5 neolaureati ad indirizzo informatico per la società di system integratio Mcr. La seleziona si rivolge a profili disposti a lavorare in Italia e all’estero, che sappiano utilizzare o abbiano studiato a fondo la programmazione object oriented.

Pronti stage retribuiti: l’esperienza non serve. L'obiettivo della forma-

zione è di integrare i candidati nello staff tecnico dell’azienda presso le sedi di Roma, Milano, Verona e Bologna in tempi molto brevi. Potrete inviare le canddiature sul sito www.gruppomcr.com Passiamo ai profili con esperienza nel ruolo.

Sincrono X offre contratti a progetto ad analisti programmatori con almeno due anni di pratica nello sviluppo mapping eworkflow in ambiente power center. Cv in formato europeo specificando nell'oggetto il riferimento: “PowerCenter-RM” a: cv@sincrono.it. Ma non è finita qui perché a Sora IT Solution ricerca un diplomato in grado di sviluppare app per iphone e ipad sul suo portale www.it-solution.it, mentre sul sito di Pitech S.r.l. troverete opportunità per esperti nella programmazione J2EE, su: www.pitech.it.

Da “Cuochi e Fiamme” a “L’ Eredità”: Magnolia cerca volti nuovi per la tv La società di produzione televisiva Magnolia ha pubblicato diversi casting per la ricerca di donne over 40, attori per impersonare suoceri e concorrenti per le diverse trasmissioni televisive della stagione. La produzione televisiva indipendente con sede a Milano sta realizzando una serie di nuove trasmissioni, oltre a riorganizzare il palinsesto già consolidato negli anni. Fra i programmi televisivi di maggior successo troviamo Così lontani così vicini, L’Eredità, Cuochi e Fiamme, Coppie Miste e Quattro Matrimoni in Italia. Sono tutti game show, reality o competi-

zioni che coinvolgono persone di tutte le età. La ricerca, infatti, non si rivolge a professionisti ma a chi ha il pallino per gli argomenti trattati, come la cucina ad esempio. La selezione coinvolge tutta Italia. Passiamo alla ricerca di donne con più di quarant’anni. In questo caso le selezioni sono rivolte a donne impegnate in una relazione sentimentale con uomini molto più giovani, desiderose di raccontare la propria storia, mentre per quel che concerne le suocere si tratta di profili particolarmente estroversi che parteciperanno a una nuova trasmissione dedica-

ta al loro rapporto con le nuore.

Per avere maggiori dettagli potete leggere il bando sul sito della casa di produzione: www.magnoliatv.it, nella sezione “casting”. L’iscrizione ai colloqui di selezione, invece, avverrà tramite mail. All’indirizzo casting.magnolia@magnoliatv.it, infatti, dovrete indicare nome e cognome, data e luogo di nascita, la città in cui vivete, un numero di cellulare e una mail attiva per eventuali comunicazioni da parte della produzione.

Sarà necessario allegare anche una foto recente.

MARICA SERVOLINI

Venditori ad hoc per la Carpoint La Carpoint S.p.A., concessionaria ufficiale della Ford di Roma, rafforza la propria area commerciale e ricerca due consulenti di vendita Junior, solo se residenti a Ostia, Fiumicino, Acilia e Casal Palocco. Si tratta di un’opportunità che si rivolge a giovani professionisti della vendita, di età compresa tra i 25 e i 30 anni, in possesso del diploma di maturità e con esperienza di almeno due anni nel settore della vendita di auto nuove, usate o di veicoli commerciali. A completare il profilo l’elevato standing personale, un’ottima conoscenza dell’informatica di base e doti di dinamicità e flessibilità. La proposta contrattuale sarà in linea con la professionalità e l’esperienza dimostrata dal candidato nel corso del processo di selezione.

Curriculum vitae (rif. VJ) all’indirizzo di posta elettronica selezionepersonale@carpoint.it.

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6 ASSUNZIONI IN CORSO

1 FEBBRAIO 2015

Sapienza L’ateneo di Roma cerca docenti da inserire nei dipartimenti di Lettere, scienze sociali ed economiche

Professori, è tempo di salire in cattedra L’Università La Sapienza di Roma ha indetto otto procedure selettive di chiamata per posti di professori di ruolo di II fascia, i quali saranno inseriti presso i vari dipartimenti romani. I bandi di concorso, al momento, non sono ancora reperibili sul sito dell’Università ma lo saranno a breve.

Tuttavia, gli avvisi sono stati già pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale dello scorso 20 gennaio. Le domande di ammissione alle varie procedure, le quali dovranno essere redatte secondo i modelli allegati ai rispettivi bandi, dovranno essere inoltrate unicamente per via telematica all’indirizzo di posta elettronica protocollosapienza@cert.uniroma1.it

entro il prossimo 19 febbraio. Nello specifico, si ricercano professori da inserire all’interno del dipartimento di studi greco-latini, italiani, scenico-musicali della facoltà di Lettere e Filosofia, del dipartimento di comunicazione e ricerca sociale e in quel-

lo di scienze sociali ed economiche della facoltà di Scienze Politiche, del dipartimento di ingegneria strutturale e geotecnica della facoltà di Architettura, del dipartimento di scienze della terra della facoltà di Scienze Matematiche, Fisiche e Naturali, del dipartimento di scienze statistiche della facoltà di Ingegneria dell’informazione, informatica e statica e del dipartimento di Scienze giuridiche della facoltà di Giurisprudenza. I bandi, come già scritto, saranno resi pubblici a breve sul sito web www.uniroma1.it, nella sezione concorsi, e sul sito web del Ministero dell’Istruzione www.istruzione.it.

Avviamento al lavoro disabili scadenza prorogata a marzo N

ovità per quel che concerne l’avviamento al lavoro per disabili e categorie protette. È stata infatti prorogata alla prima settimana di marzo la possibilità di inviare la domanda che troverete all’interno del bando pubblicato sul sito http://romalabor. provincia.roma.it, cliccando nella sezione “bandi e avvisi”.

Come comunicato da “Lavorare” nei numeri precedenti del settimanale, va ricordato che l’opportunità è riservata sia ai profili disabili che a orfani, profughi, a vittime del dovere, di stragi o vedove.

L’ufficio preposto alla localizzazione del lavoro più adatto alle loro esigenze prenderà in considerazione, dunque, le adesioni che arriveranno entro il 2 marzo, per chi appartiene alle categorie protette, ed entro il 9 marzo per i disabili che intendono inserirsi nel mondo del lavoro. Eventuali aggiornamenti e precisazioni li troverete nei prossimi numeri di “Lavorare”.

REDAZIONE

Ministero Giustizia La scelta del discastero per arginare le carenze di personale a Roma e Napoli

Ala Servizi

Giustizia, oltre mille in mobilità

Farmacisti, il posto è fisso a Ladispoli

ria di novità presso gli uffici giudiziari in tutta Italia. E’ stato pubblicato il bando di mobilità volontaria esterna per il personale amminstrativo. L’obiettivo è la copertura di 1.031 posti vacanti. Già la scorsa settimana il guardasigilli Andrea Orlando aveva annunciato l’iniziativa. La selezione desta molta attenzione dal momento che sono coinvolti diverse categorie di lavoratori. Il concorso, infatti, non è destinato solo ai dipendenti dei ministeri ma apre le possibilità a tutto il personale dipendente a tempo pieno e indeterminato che proviene dalle amministrazioni. Un altro dato rilevante è dato dal numero di scrivanie a disposizione per il centro Italia.

Scorrendo le schede dei posti vacanti pubblicate sul sito del ministero della Giustizia si può notare come la maggiore disponibilità di insediamenti si registra nelle città di Roma e Napoli. Fra i criteri di valutazione delle domande troviamo l’anzianità di servizio, l’età anagrafica, la situazione familiare del dipendente e le esperienze professionali, oltre al titolo di studio. In generale mancano all'appello 88 posti da

L’Azienda Ala Servizi del Comune di Ladispoli ha indetto una selezione pubblica finalizzata alla formazione di una graduatoria relativa all’eventuale assunzione a tempo indeterminato e a tempo pieno di due farmacisti collaboratori. Per essere ammessi al concorso, oltre alla maggiore età, alla cittadinanza italiana e all’idoneità fisica all’impiego, si richiede il possesso della laurea in Farmacia, in Chimica o in Tecnologia Farmaceutica e l’iscrizione all’ordine professionale. Le domande di ammissione al concorso, disponibili sul sito web www.alaservizi.it, dovranno essere inviate tramite raccomandata a/r all’Azienda Speciale Multiservizi sita in Viale Europa, 20 - 00055 a Ladispoli, entro il prossimo 16 febbraio. Gli esami, composti da una prova scritta e da una orale, verteranno su argomenti di farmacologia e legislazione sanitaria. Per ulteriori informazioni consultare il bando completo sul sito web www.alaservizi.it.

A

direttore amministrativo, 739 da funzionario giudiziario, otto da funzionario contabile, 29 da cancelliere, sette da assistente informatico e 160 da assistente giudiziario. Se poi andiamo ad analizzare le opportunità nella Capitale si scopre che 112 posti sono ancora in cerca di un’assegnazione. SI tratta di profili che lavoreranno resso il tribunale: funzionari e direttori ammini-

Domande entro il 20 febbraio

Neolaureati in ingegneria: Sei contratti in Banca Sella Banca Sella seleziona sei neolaureati in Ingegneria per il progetto “disruptive” . Si tratta di un percorso di apprendistato della durata di due anni che coinvolge profili brillanti e disposti a mettersi in gioco. Porte aperte a ngegneri e informatici da inserire nelle aree di sistemi di pagamento, organizzazione e processi, marketing, It, pianificazione e controllo.

Saranno tutti controller, analisti e sviluppatori, per questo il gruppo bancario cerca appassionati di business intelligence, big data, report, dashboard e scorecard. Serve un giovane con esperienza, buon inglese dimestichezza col pc. Potete candidarvi sul sito www.jobsoul.it entro il 20 febbraio.

strativi da inserire presso la corte d’appello, il giudice di pace, il tribunale dei minorenni o la procura generale. Se entriamo nel dettaglio delle opportunità, infatti, vediamo come la procura presso il tribunale necessita di due direttori amministrativi e otto funzionari, la procura generale dovrà inserire due funzionari giudiziari, la corte d'appello è in deficit di quattro direttori ammi-

nistrativi e cinque funzionari, il tribunale dei minorenni ha bisogno di due funzionari mentre il giudice di pace apre le porte a un direttore amministrativo.

L’iniziativa “rappresenta un importante risultato per salvaguardare l’efficienza degli uffici giudiziari”, spiega in una nota il dicastero. Dettagli su www.giustizia.it MARICA SERVOLINI

Greenpeace lo vuole esperto e capace ad usare Excel

Un team leader molto “green” G

reenpeace è alla ricerca di un team leader che si occupi di un gruppo di dialogatori face to face a Roma. Il candidato, oltre a sposare i valori dell’organizzazione, dovrà essere in possesso di esperienza nel settore della vendita, nel dialogo diretto e nel settore marketing e fundraising. Inoltre, dovrà padroneggiare l’informatica di base e conoscere il pacchetto Excel, essere disponibile a viaggiare su tutto il territorio nazionale ed estero e avere ottime doti motivazionali e flessibilità. La risorsa si occuperà principalmente della selezione, formazione e coaching dei dialogatori. Si offre un compenso fisso più bonus commisurati ai risultati raggiunti. Per avere maggiori informazioni oppure per inoltrare la propria candidatura inviare il curriculum vitae e una lettera motivazionale direttamente all’indirizzo di posta elettronica laura.bonomi@greenpeace.org, entro il prossimo 4 febbraio.

RED.

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ASSUNZIONI IN CORSO 7

1 FEBBRAIO 2015

Amministrativi, tecnici e manager Novartis li recluta a Milano e Siena La società farmaceutica Novartis apre le porte degli stabilimenti di Milano e Siena a profili esperti e a neolaureati. Ad oggi le assunzioni coinvolgono figure tecniche, amministrativi, manager e responsabili da inserire con orario di lavoro full time.

Partiamo da Siena, dove la ricerca è rivolta a laureati in materie scientifiche, come statistica o matematica, che possano dedicarsi all’analisi e alla progettazione. L’esperienza nel ruolo sarà

indispensabile per ottenere la scrivania, oltre alla conoscenza dei principali strumenti informatici. Per quanto concerne gli stage la multinazionale svizzera forma laureati da non oltre 12 mesi nei settori “tax” e “sales analisys”. Si tratta di percorsi semestrali presso le sedi di Milano e Origgio. I Indispensabile laurea e buon inglese. Potete candidarvi su www.novartis.it, nella sezione “lavorare in Novartis- cerca offerte di lavoro”

Angri Eco Servizi L’AZIENDA PUBBLICA DI SALERNO CERCA ADDETTI ALLO SPAZZAMENTO E NON SOLO

Servizi pubblici, 20 contratti a tempo Quasi venti opportunità professionali presso l’Azienda Speciale Angri Eco Servizi, in Provincia di Salerno. L’azienda partecipata del Comune di Angri, infatti, ha indetto alcune selezioni pubbliche al fine di assumere nove addetti alla raccolta e allo spazzamento, un operaio addetto alla manutenzione del verde pubblico e sette addetti al controllo della sosta a pagamento, nonché per redigere le graduatorie a scorrimento finalizzate alle assunzioni a tempo determinato e part time che si rendessero necessarie nei prossimi tre anni. I cittadini italiani ed europei, maggiorenni, per essere ammessi al concorso dovranno essere in possesso della patente di guida B e della licenza media (è richiesto il diploma di maturità se invece ci

si candida per il ruolo di parcheggiatori), e ottenere l’idoneità fisica all’impiego in seguito ad una visita medica. La domanda di ammissione al bando, disponibile sul sito web www.angriecoservizi.it, dovrà essere redatta in carta semplice e inviata alla Sede Operativa dell’Azienda Speciale Angri Eco Servizi, sita in via Stabia, 111 84012, in Provincia di Salerno, entro il prossimo19 febbraio. La stessa domanda può essere inoltrata anche tramite posta elettronica certificata all’indirizzo angriecoservizi@cgn.legalmail.it. Per ulteriori informazioni sui requisiti da possedere, sulle prove d’esame e sulle modalità di candidatura è necessario consultare il bando competo su www.angriecoservizi.it.

Cabin Crew Emirates atterra ancora a Fiumicino Emirates sarà nella capitale il prossimo 7 febbraio, presso l’aeroporto di Fiumicino, per un assessment day su invito in cui valuterà le candidature per il personale di bordo. La compagnia aerea ha in programma anche un

open day a Bari il prossimo 12 febbraio. Per ulteriori informazioni sui requisiti e per prendere parte all’appuntamento di Roma è necessario inviare il proprio curriculum vitae su www.emiratesgroupcareers.com.

La catena di abbigliamento ha annunciato l’apertura di un nuovo store a Torre Annunziata

Piazza Italia, nuovo negozio e assunzioni Piazza Italia, l’azienda di abbigliamento italiana leader del fashion retail, ha in programma di aprire un nuovo punto vendita a Torre Annunziata, in Provincia di Napoli. Per questo motivo è alla ricerca di una ventina di addetti vendita da inserire nel negozio. Si tratta di un’opportunità che si rivolge principalmente a giovani candidati, brillanti e di ottima presenza. Ai fini della selezione si richiede loro il possesso del diploma di maturità, esperienza maturata nel settore della grande distribuzione organizzata pari ad almeno un anno, forte motivazione e passione per l’abbigliamento e la disponibilità a lavorare su turni, anche nei week end.

Completano il profilo una naturale predisposizione al lavoro di gruppo e alla gestione della clientela. Per inoltrare la propria candidatura è necessario collegarsi al sito web www.piazzaitalia.it, ed accedere alla sezione “lavora con noi”, oppure collegarsi diret-

tamente al sito web www.infojobs.it: i candidati dovranno caricare sul portale il proprio curriculum vitae, aggiornato e redatto in maniera dettagliata, completo di fotografia recente. Le selezioni dello staff si terranno a Nola, in Provincia di Napoli, dove è presente la sede operativa di Piazza Italia, a partire dal mese di marzo. Le offerte di lavoro in Piazza Italia per commessi prevedono varie tipologie d’ingaggio, che possono variare in base al livello di esperienza dei candidati. Piazza Italia è presente sull’intero territorio nazionale con oltre 200 punti vendita, e 40 store all’estero, e ha alle sue dipendenze circa 2200 persone.

La società, nata proprio nella Provincia di Napoli, dal 1993 -anno della sua fondazione- ha conosciuto un’incessante crescita che l’ha portata ad essere attualmente un punto di riferimento nel mercato del fashion retail low cost.

La compagnia low cost ha bisogno di assistenti di volo, addetti nel marketing e risorse umane

Personale a terra e in volo: Volotea cerca da nord a sud olotea, la compagnia low-cost delle piccole e medie città europee, continua a puntare su Palermo e Venezia. Lo fa rinforzando lo staff che comprende il personale di terra ma anche quello di volo. C e n’è per tutti: dagli assistenti di volo ai piloti, passando per addetti marketing, risorse umane ed esperti in sicurezza. Per quanto concerne le ricerche del personale di terra parliamo di profili laureati con anni di esperienza nel ruolo. Gli assistenti di volo, invece, possono avere un diploma e esperienza di contatto con il pubblico o una laurea, dovranno avere un aspetto curato e padroneggiare almeno la lingua inglese.

Gli aspiranti steward e hostess devono avere almeno 18 anni di età e, preferibilmente, il certificato di assistente di volo

V

e l’attestato di formazione in materia di sicurezza. Tra le doti valutate positivamente, l’attitudine al lavoro di gruppo e una mentalità positiva faranno la differenza in sede di colloquio. I piloti, invece, dovranno possedere una preparazione più tecnica, dei brevetti e una nutrita esperienza nel volo. Infine c’è posto anche per i meno esperti, che potranno svolgere degli stage formativi in azienda. Porte aperte a studenti universitari o di master in Economia, Comunicazione, Pubbliche relazioni, Marketing o Pubblicità. Nella sezione “posti vacanti” del sito www.volotea.com troverete le ricerche in corso divise per ruoli e potrete compilare il form di candidatura per il lavoro che più vi interessa.

MARICA SERVOLINI

Nel campus di Genova

Dall’aula... al posto 20 in Costa Crociere

Opportunità di impiego sulle navi a marchio Costa. Sono 20 i posti messi a disposizione per nuovi corsi di formazione propedeutici all’inserimento in azienda. Nel campus di Genova si prepara il percorso formativo per personale di bordo. L’iniziativa è dedicata a tutti gli inoccupati o disoccupati che avranno la possibilità di mettersi in gioco e rinnovare le proprie competenze in un altro settore. Non è finita qui, perché possono partecipare anche occupati in cig o con forme di contratto flessibili, cittadini comunitari o extracomunitari in possesso di permesso di soggiorno illimitato. Il limite di età è compreso tra i 18 e i 34 anni e il titolo d’accesso è il diploma superiore. Inoltre, sono necessari la conoscenza della lingua inglese e di due a scelta tra francese, tedesco e spagnolo. Il crouise staff ha il compito di intrattenere gli ospiti, dunque supporta e sviluppa tutte le attività di intrattenimento all’interno dei lounges e sui ponti. Come abbiamo anticipato al termine delcorso gratuito il 60% dei partecipanti inizierà a lavorare. La formula si ripete ogni anno: la compagnia di navigazione organizza più corsi rivolti a diplomati disoccupati, inoccupati o inattivi. Le attività si svolgeranno a Genova, presso la Fondazione Accademia Italiana della Marina Mercantile, in via Oderico 10. Sono 258 le ore di formazione, di cui una parte verranno passate su una nave della flotta. Il bando, insieme alla documentazione da inviare entro il 2 febbraio, si trova sul sito internet www.costacrociere.it. Alla voce azienda “risorse umane” potete cliccare sulla pagina “lavora con noi- personale di bordo- corsi di formazione”.

INFORMAZIONI UTILI Centro per lʼImpiego Roma Cinecittà Viale Rolando Vignali, 14 – 00173 Roma preselezione tel. 06/67668217-8269-8233-8219 e-mail: preselezione.cinecitta@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Cerveteri Largo di Villa Olio, 9/10 – 00052 Cerveteri Tel. 06/99552849 fax 06/9940020 e-mail cpi.cerveteri@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tivoli Via Empolitana, 234/236 – 00019 Tivoli Tel. 0774/334984 – 0774/334232 fax 0774/333171 e- mail cpi.tivoli@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Primavalle Via Decio Azzolino, 7 – 00167 Roma Tel. 06/61662682 e-mail: cpi.primavalle@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Colleferro Via Carpinetana Sud, 144 – 00034 Colleferro Tel. 06/97235000 fax 06/97236327 e-mail cpi.colleferro@provincia.roma.it

S.I.L.D. Servizio Inserimento al Lavoro Disabili Via Raimondo Scintu, 106 - 00173 Roma segreteria responsabile Tel 06/67668424-8425 Fax 06.06/67668435-8369 e-mail: sild@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Ostia Via Domenico Baffigo, 145 – 00121 Ostia preselezione tel. 06. 67663515 e-mail: cpi.ostia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tiburtino Via Scorticabove 77 - 00156 Roma preselezione tel. 06/45614928 e-mail: preselezione.tiburtino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Torre Angela Via Jacopo Torriti, 7 – 00133 Roma Tel. 06/2017542 e-mail: cpi.torreangela@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Sapienza Via Cesare de Lollis 22 , Roma Tel. 06/45606976 e-mail cpi.sapienza@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tre via Ostiense 169, Roma Tel. 06/57332858 e-mail cpi.romatre@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Via Orazio Raimondo, 18, Roma Tel. 06/72592533 e-mail cpi.torvergata@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Albano Laziale Corso S. Francesco, 28 – 00041 Albano Laziale Tel. 06/93262006 e-mail cpi.albano@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Anzio Via Lussemburgo, snc – 00042 Anzio preselezione tel. 06/67663768 - 69 e-mail: preselezione.anzio@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Bracciano Via di Valle Foresta, 6 – 00062 Bracciano Tel. 06/98268000 e-mail cpi.bracciano@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Civitavecchia Via Lepanto, 13 – 00053 Civitavecchia Tel. 0766/547025 Fax 0766/542489 e-mail cpi.civitavecchia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Frascati P.le Aldo Moro snc – 00044 Frascati (loc. Cocciano) Tel./fax 06/94015468 e- mail cpi.frascati@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Guidonia Via Roma, 192 – 00012 Guidonia Montecelio Tel. 0774/300831 fax 0774/340568 e- mail cpi.guidonia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Marino Corso V. Colonna snc – 00047 Marino Tel. 06/93801054 fax 06/9387194 e- mail cpi.marino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Monterotondo Via Val di Fassa 1/C – 00015 Monterotondo Tel. 06/9004918 fax 06/9060892 e- mail cpi.monterotondo@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Morlupo Via San Michele, 87/89 – 00060 Morlupo Tel. 06/9072763 fax 06/90192776 e- mail cpi.morlupo@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Palestrina Via degli Arcioni,15 – 00036 Palestrina Tel. 06/95311091 fax 06/9538237 e- mail cpi.palestrina@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Pomezia Via Pontina Vecchia,13 – 00040 Pomezia Tel. 06/91801050 fax 06/91601246 e- mail cpi.pomezia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Subiaco Piazza 15 Martiri – 00020 Agosta Tel. 0774/809131 fax 0774/809382 e- mail cpi.subiaco@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Velletri C.so della Repubblica 241 – 00049 Velletri Tel. 06/9640372 – 06/96149742 – 06/96154543 email: cpi.velletri@provincia.roma.it

Quando sono aperti?

Centro per lʼImpiego Sapienza Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 // 14.30 - 16.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Roma Tre Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Lunedì 9.00 - 13.30 Mercoledì 9.00 - 13.30 Venerdì 9.00 - 13.30

Questi centri erogano i servizi esclusivamente nei confronti degli studenti universitari e/o laureati.

I restanti Centri per lʼImpiego Dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.30.

Il martedì e giovedì anche dalle ore 14.45 alle ore 16.45

Porta Futuro via Galvani 108, Roma Telefono Cittadini 06/67664868 – 06/67664871 email: info@portafuturo.it

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ASSUNZIONI IN CORSO 9

1 FEBBRAIO 2015

Cpi Frosinone Largo anche a progettisti disegnatori meccanici esperti

Commessi e ispettori in Ciociaria Commessi di banco, ispettori di produzione assicurativi e progettisti disegnatori meccanici, c’è posto per voi. Ecco le ultime proposte della bacheca dei cpi della Provincia di Frosinone (www.frosinonelavoro.info).

Partiamo dai tre commessi di banco che il Servizio incontro domanda-offerta disabili del Cpi di Cassino seleziona per un’azienda del settore ristorazione. Le risorse, diplomate e automunite, con esperienza e buona conoscenza dell’inglese, si occuperanno di preparazione e vendita di cibo da asporto. È necessaria l’iscrizione nelle liste dei disabili ai sensi dell’art. 8 legge 68/99. Il contratto offerto è a tempo determinato part time per 12 mesi.

L’offerta è valida fino al 2 febbraio. Sempre a Cassino, si propone un contratto a tempo

pieno a un progettista disegnatore meccanico esperto, laureato in ingegneria meccanica o elettrica o in architettura e disegno industriale. Necessaria l’iscrizione alle liste delle

categorie protette, in questo caso, secondo l’art. 18. Candidature entro il 10 febbraio. Il Cpi di riferimento, per queste due offerte, è quello di Cassino (indirizzi e recapiti, nel box in fondo alla pagina). Il servizio Incontro domanda-offerta del cpi di Frosinone segnala, invece, la ricerca di cinque ispettori di produzione di assicurazioni per Alleanza spa. La compagnia valuta candidati residenti a Frosinone e provincia, diplomati o laureati e con conoscenze informatiche. Per iniziare l’azienda offrirà un contratto di collaborazione con itinerari precostituiti e corso di preparazione Ivass gratuito. Per partecipare ai colloqui inviare cv specificando “candidatura tramite i cpi della provincia di Frosinone” all’indirizzo e-mail: alleanza2@email.it.

Operai part-time e patentati, A Viterbo il contratto è a tempo Uno sguardo alla bacheca dei Centri per l’impiego della Provincia di Viterbo (www. provincia. viterbo.gov.it/ lavoro.html). A Civita Castellana, un’azienda di pulizie cerca tre operai di età 18/58 anni e con patente B, da inserire con contratto a tempo determinato e impegno part time di 18 ore settimanali per pulizia uffici.

Candidatutre entro il primo febbraio. Sempre a Civita Castellana, c’è posto per due impiegate amministrative tra i 20 e i 45 anni, diplomate o laureate, con esperienza in

Centri per l’impiego di Roma Si selezionano anche agenti assicurativi diplomati e under 50

Analisti, impiegati e addetti Professionisti nel mirino dei Centri per l’impiego della Provincia di Roma. Ecco le novità di questa settimana. A Porta Futuro l’interesse è rivolto a un analista di business, diplomato e con esperienza in attività di pianificazione e analisi. L’impiegato si occuperà di misurare, controllare e analizzare le performance della division o del processo operativo presidiato, con particolare focus su indicatori economici e mercato di riferimento. Elaborerà e difinirà i Kpi (indicatori chiave di prestazione), reporting, analisi consuntivi e scostamenti, individuaerà le aree di attenzione, elaborerà previsioni, creerà presentazioni istituzionali. Il candidato deve avere la laurea in ingegneria gestionale o in economia. Sempre a Porta Futuro si ricerca un impiegato addetto alla gestione degli acquisti. L’impiegato garantirà il presidio del processo di attivazione delle soluzioni progettuali contrattualizzate con i clien-

contabilità e gestione cassa e ottime conoscenze informatiche. Candidature entro il 31 gennaio. Spostiamoci a Tarquinia, dove un agriturismo inserisce con contratto a tempo determinato part time, tre camerieri diplomati e residenti nel raggio massimo di 30 km dalla atruttura. Indispensabile, la buona conoscenza della lingua inglese. L’alloggio non è previsto.

Offerta valida fino al 30 gennaio. Indirizzi e recapiti dei Cpi di Civita Castellana e di Tarquinia sono nel box a fondo pagina.

ti. Il candidato deve avere la laurea in ingegneria indirizzo telecomunicazioni o elettronica, informatica, gestionale e conoscere le tecnologie tlc di trasporto. In entrambi i casi sono indispensabili l’iscrizione alla lista dei disabili, ottima conoscenza dei sistemi informatici di base, degli applicativi office e in particolare di microsoft excel, la patente b; buona conoscenza dell’inglese sia parlato che scritto. Si offre contratto a tempo determinato di dodici mesi con orario full time. I profili in linea con la ricerca possono inviare, entro e non oltre il 4 febbraio 2015, un curriculum vitae dettagliato all’indirizzo email: preselezione@portafuturo.it mettendo nell’oggetto del messaggio il riferimento del profilo “impiegato business”, per la prima offerta e “impiegato specialista in attività tecniche”, per la seconda. Spostiamoci a Tivoli dove il locale cpi è alla ricerca di dieci agenti di assicurazioni per lavoro a Tivoli, Palestrina, Gallicano e Zagarolo. Requisiti preferenziali: età dai 25 ai 50 anni, diploma, patente b e auto propria. Si offre contratto di collaborazione. L’offerta è valida fino al 13 febbraio. Dettagli e ulteriori offerte sono all’indirizzo web romalabor.provincia. roma.it/. Gli indirizzi dei Cpi della Provincia di Roma sono nella pagina qui a fianco.

Rema Naeem Mohammad

CENTRI PER L’IMPIEGO DEL LAZIO Centro per l'impiego di FROSINONE Via Tiburtina, 321 - 03100 - Frosinone Telefono: 0775 824017 - Fax: 0775 826243 E-mail: cigs.frosinone@provincia.fr.it

FONDI Piazza della Repubblica n. 4/5 Tel. 0771/504780 Fax 0771/515913 cpifondi@provincia.latina.it

Uff. Collocamento Mirato della Prov. di Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761/353267 Fax 0761/271279 E-mail: collocamento.mirato@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di SORA Via Cellaro 1 - 03039 - Sora Telefono: 0776 83981 - Fax: 0776 839855 E-mail: cigs.sora@provincia.fr.it

LATINA Viale Pier Luigi da Palestrina (L.go Cavalli) Q5 Tel. 0773/620454 Fax 0773/620496 cpilatina@provincia.latina.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Bolsena Via del Castello - 01023 Bolsena Tel. 0761 797120 - Fax: 0761 797120 E-mail: bolsena.impiego@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di ANAGNI Via della Sanità - 03012 - Località S. Giorgetto Telefono: 0775 726327 - Fax: 0775 779429 E-mail: cigs.anagni@provincia.fr.it

Centro per l'impiego di CASSINO Via Volturno, 7 - 03043 - Cassino Telefono: 0776 32591 - Fax: 0776 325946 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

Sede distaccata di PONTECORVO Via Leuciana, 96/98 - 03037 - Pontecorvo Telefono: 0776 760234 - Fax: 0776 760234 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

Direzione Provinciale del Lavoro - S.P.L./S.I.L. Via Adige, 24 - 03100 - Frosinone Tel: 0775 211449 - 0775 250076 Fax: 0775 212070 E-mail: dpl-frosinone@lavoro.gov.it CISTERNA DI LATINA Via G. Falcone n. 4 Tel. 06/9699046 Fax 06/96873027 cpicisterna@provincia.latina.it

FORMIA Via Olivastro Spaventola s.n.c.

Tel. 0771/771116 Fax 0771/324451 cpiformia@provincia.latina.it

SEZZE SCALO Piazza Repubblica n.1 Tel. 0773/874365 Fax 0773/800029 cpisezze@provincia.latina.it

Centro per l'impiego di Rieti Via M. Rinaldi snc (Palazzo della Provincia) 02100 Rieti Tel. 0746-2861 (Centralino) | Tel. 0746-286231 Centro per l'impiego Poggio Mirteto Via G. De Vito 02047 P. Mirteto (Ri) Tel. 0765-24051 - Fax: 0765-441079 Centro Impiego Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761 353252 - Fax: 0761 271279 E-mail: centroimpiego.vt@provincia.vt.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Acquapendente Piazza G. Fabrizio - 010121 Acquapendente Tel. 0763 711230 - Fax: 0763 731567 E-mail: acquapendente.lavoro@provincia.vt.it

Centro Impiego Civita Castellana Largo Salvador Allende - 01033 Civita Castellana Tel. 0761 599422 - Fax: 0761 591824 E-mail:centroimpiego.civita@provincia.vt.it

CPI Civita Castellana - Ufficio locale di Orte Piazza della Libertà, 21 - 01028 Orte Tel. 0761 493226 - Fax: 0761 493226 E-mail: orte.impiego@provincia.vt.it Centro impiego Tarquinia Via D. Emanuelli - 01016 Tarquinia Tel. 0766 842182 - Fax: 0766 848686 E-mail: centroimpiego.tarquinia@provincia.vt.it

CPI Tarquinia - Ufficio locale di Canino Via Paolo III° snc (piano terra della sede Comunale di Canino) - 01011 Canino Tel. 0761 437125 - Fax: 0761 439657 E-mail: canino.impiego@provincia.vt.it

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FARE IMPRESA 11

1 FEBBRAIO 2015

HobbyHobby La società offre agli imprenditori un pacchetto di soluzioni per avviare un’azienda di droni

dal 12 al 14 febbraio

Quil’impresaè“chiaviinmano”

I “big” del turismo alla Fiera Milano

e è passato di tempo da quando l’inglese Ned Ludd distrusse un telaio meccanico per protesta contro l’introduzione delle macchine nel sistema industriale inglese, le quali causarono un abbassamento dei salari e l’aumento della disoccupazione. Nel 2015, nuove opportunità di business e occupazione arrivano proprio dalla meccanica più avanzata, rappresentata in primo luogo dai “droni”. Oggetti volanti radiocomandati, i droni possono essere impiegati nelle riprese video-fotografiche nel settore agricolo, nella gestione del territorio e nel monitoraggio dell’ambiente. Un vero e proprio business che ha fatto suscitare l’interesse dei giovani imprenditori italiani. Per rispondere alle particolari esigenze di questo nuovo mercato, la società HobbyHobby, in collaborazione con Biofly, ha messo a punto un interessante pacchetto “chiaviin-mano”, che consentirà ai giovani imprenditori nostrani di avviare facilmente la propria azienda nel rispetto delle norme stabilite dal Regolamento dell’ENAC sugli Aeromobili a Pilotaggio Remoto (APR).

La proposta di HobbyHobby comprende infatti l’acquisizione dell’APR, corsi di pilotaggio teorico e pratico e anche

La Borsa Internazionale del Turismo, nota anche con l'acronimo Bit, si volgerà a Milano dal 12 al 14 febbraio prossimi, nel quartiere espositivo di Rho Fiera Milano. Si tratta di una manifestazione di ampio respiro e che raduna nel capoluogo lombardo i principali operatori del settore turismo, oltre che gli appassionati di viaggi. Promossa da Fiera Milano, il più importante operatore fieristico e congressuale italiano e uno dei maggiori al Mondo, Bit costituisce uno dei principali riferimenti d’incontro per il turismo di affari e in generale per il mercato turistico, appuntamento che fa incontrare 1500 buyer accuratamente selezionati e profilati, provenienti da varie aree geografiche e settori merceologici, oltre 2.000 seller selezionati nell’ambito della ricettività, real estate, tour operator, e oltre 70000 visita-

N

la consulenza per ottenere l’autorizzazione da parte dell’ENAC per le operazioni specializzate in aree non critiche.

Nello specifico, il pacchetto prevede l’utilizzo di APR prodotti dal colosso cinese DJI, di cui HobbyHobby è rappresentante dal 2008: in particolare, la proposta è basata sui droni delle classi “HHPhantom 2 Term” e “S.1000”, entrambi modificati in Italia e dota-

ti anche di terminatore del volo, oltre in un prossimo futuro del nuovissimo “Inspire 1”. In collaborazione con Biofly, vengono poi organizzati i corsi di pilotaggio: si parte da quello teorico, riguardante la conoscenza delle regole del volo e del mezzo radiocomandato, per passare poi a quello pratico, con le lezioni di volo reale. Inoltre, il pacchetto comprende anche un’attività di consulenza per otte-

nere dall’ENAC l’autorizzazione per svolgere operazioni specializzate non critiche, dunque in aree non abitate o libere da impianti e strutture. I costi sono abbastanza contenuti: con meno di 5mila euro è possibile acquisire un pacchetto completo per il drone “HHPhantom 2 Term” e iniziare a lavorare. Ulteriori informazioni sono disponibili sul sito web www.hobbyhobby.it.

Infocamere La novità servirà per agevolare la creazione di reti d’impresa direttamente sul territorio

Un software ad hoc per i contratti di rete Costituire reti di impresa senza la necessità dell’atto notarile. Tutto ciò è possibile dallo scorso 8 gennaio, cioè da quanto il Ministero dello Sviluppo Economico ha definito che un contratto di rete può essere sottoscritto direttamente tramite firma digitale dei rappresentanti delle imprese partecipanti.

InfoCamere, la società informatica delle Camere di Commercio, ha realizzato un software che permette in modo semplice e veloce di predisporre per via telematica un contratto di rete secondo i dettami della normativa vigente. Ricordiamo che per utilizzarlo basta registrarsi gratuitamente sul portale www.registroimprese.it e disporre, per ogni rappresentante di impresa, di un dispositivo di firma digitale. In tal senso, per

favorire la creazione di Reti di impresa anche nella Tuscia, che al momento vede solo 24 imprese coinvolte prevalentemente nei set-

tori agroalimentare e arredo casa, la Camera di Commercio di Viterbo ha messo a disposizione degli imprenditori lo Sportello Reti d’impresa, per dare impulso alla creazione delle stesse, fondamentali in un tessuto imprenditoriale caratterizzato da micro e piccole imprese. L’obiettivo della Camera di Commercio è quello di fornire aiuto e assistenza agli imprenditori provinciali nella definizione dell’idea progettuale e nella stipula del contratto di rete, al fine di rafforzare la propria posizione sui mercati nazionali e internazionali. Per informazioni e supporto è possibile contattare lo Sportello all’indirizzo di posta elettronica daniela.camera@vt.camcom.it oppure chiamare il numero di telefono 0761.234457.

tori professionali attesi. Nell’edizione 2015 Bit segna un taglio netto rispetto agli anni precedenti, introducendo importanti novità: prima di tutto la suddivisione in tre segmenti - Mice, Leisure e Luxury- poi sarà dato grande spazio alle Olta (le agenzie di viaggio online) attraverso Bit.Digital, ed è prevista una nuovissima area dedicata all’Arte, alla Cultura e all’enogastronomia con l’obiettivo di valorizzare le eccellenze italiane nel mondo. Inoltre, con Bit.China, si apre anche un grande dibattito in relazione alle nuove opportunità all’interno dei mercati emergenti. Infine, all’interno della manifestazione, si svolgerà il Congresso Annuale del Turismo. Tra il 12 e il 13 febbraio, dalle ore 09:30 alle ore 18:00, si susseguiranno incontri su appuntamenti.

Invece, il 14 febbraio, i buyer visiteranno la fiera senza appuntamenti prefissati. Per ulteriori informazioni collegarsi al sito www.bit.fieramilano.it. Per le imprese laziali che parteciperanno sono disponibili anche i seguenti contatti: Roberta Evangelisti (Regione Lazio) tel.

06.51687212; Rossella Cardarelli (Roma Capitale) tel. 06.67104874; Mario Di Nuzzo (Unioncamere Lazio) tel.

06.69940153.

Filiera vitivinicola

La Confederazione invita le imprese a compilare un questionario ed esprimere giudizi

Creare un consorzio Igt la proposta dell’Arsial

Corruzione e Pa: la Cna chiede a voi

L’Arsial, l’agenzia regionale per lo sviluppo e l’innovazione dell’agricoltura del Lazio, al fine di sostenere la filiera vitivinicola regionale, vuole creare un Consorzio di Tutela della denominazione protetta IGT Lazio, che nella regione rappresenta oltre il 40% del totale dei vini a denominazione. Per questo motivo valuta l’interesse dei produttori

e delle loro strutture di trasformazione. Modulo su www.arsialweb.it.

Per ulteriori informazioni contattare l’indirizzo mail risorse@arsial.it oppure chiamare 06.86273462.

In ogni caso, oltre all’esercizio della vigilanza di legge, scopo del Consorzio è favorire l’accesso dei produttori al mercato della (OCM vino) e dal PSR di prossima attivazione.

La Cna di Roma e Lazio lancia una nuova indagine congiunturale con l’obiettivo di misurare l’andamento economico del tessuto imprenditoriale del territorio provinciale. Per farlo si rivolge direttamente alle imprese con sede nel Lazio, chiedendo loro di compilare un questionario disponibile sul sito web www.cnapmi.org, sia in forma cartacea sia online. In questo modo, una volta aver analizzato nel dettaglio i risultati dei questionari raccolti -ogni sei mesi la Confederazione ne raccoglie a centinaia- la Cna sarà in grado di presentare ai tavoli istituzionali, nei quali si discutono le politiche di rilancio economico, un quadro fedele delle difficoltà che le imprese affrontano ogni giorno. Il focus di quest’ultima indagine si incentra sul tema “Corruzione, Pubbliche

Amministrazioni ed Imprese”: le imprese potranno dire la loro sui fenomeni di corruzione all’interno dell PA, dando anche un giudizio sulle norme -fin troppo spesso disordinate e poco chiare- che generano terreno fertile per fenomeni di corruzione e collusione. Il modello cartaceo del questionario, una volta compilato in ogni sua parte, dovrà essere inviato all’indirizzo di posta elettronica pmi@cnapmi.org o via fax al numero 06 57015222, entro il prossimo 31 gennaio.

Le indagini della Cna sono oggetto di un crescente interesse da parte delle istituzioni e degli organi di stampa: il recente Rapporto 2014 sull’economia del Lazio della Banca d’Italia ne cita ampiamente i risultati tra gli indicatori dell’andamento dell’economia reale.

Lavorare

12 CRONACHE

1 FEBBRAIO 2015

Il rapporto Dal 2008 ad oggi sono stati persi 61 milioni di posti di lavoro in tutto il mondo

Ilo, preoccupa disuguaglianza e lavoro Prospettive negative per il mercato del Lavoro da qui ai prossimi cinque anni.

Secondo l'ultimo rapporto dell'Organizzazione internazionale del Lavoro (Ilo), entro il 2019 oltre 212 milioni di persone non avranno un'occupazione, contro i 201 milioni del 2014. A monte dell'analisi, le preoccupazioni circa l'aumento delle disparità e delle turbolenze sociali. Secondo l'Ilo, la disoccupazione dovrebbe aumentare di circa 3 milioni di persone nel mondo nel 2015 e di otto milioni supplementari nei quattro anni successivi.

L'economia mondiale - afferma il documento intitolato World Employment and Social Outlook - Trends 2015 reso noto a Ginevra - è infatti entrata in un nuovo

periodo che combina una crescita lenta, un aumento delle disuguaglianze e delle agitazioni sociale ed appare "incapace" di riassorbire il deficit di impieghi scavato dalla crisi del 2008 e di ridurre le disparità sociali emerse. Per l'Italia, il tasso di disoccupazione dovrebbe attestarsi al 12,3% nel 2017, dopo essere salito al 12,6% nel 2015. "Più di 61 milioni di posti di lavoro sono stati persi dall'inizio della crisi globale nel 2008 e le nostre proiezioni mostrano che la disoccupazione continuerà ad aumentare fino alla fine del decennio. Ciò significa che la crisi occupazionale è tutt’altro che finita.

Non c'è assolutamente posto per l'autocompiacimento" ha commentato il Direttore generale dell'Ilo Guy Ryder.

Secondo gli esperti dell'Organizzazione, la situazione occupazionale è migliorata negli Usa e in Giappone, ma rimane difficile in particolare in Europa, mentre l'Est asiatico è tra le regioni in grado di far diminuire il lavoro vulnerabile. L'Ilo osserva che i giovani lavoratori tra 15-24 anni restano particolarmente colpiti dalla crisi, con un tasso globale di disoccupazione di quasi il 13% nel 2014 e un ulteriore aumento è previsto nei prossimi anni. Grande preoccupazione è espressa anche per le disuguaglianze di reddito. L'Ilo prevede che le disparità continueranno a crescere, con il 10% dei più ricchi che guadagna dal 30 al 40 per cento del reddito totale, mentre il 10% più povero tra il 2 e il 7 per cento.

Nuove assunzioni, il Siulp va in pressing È necessario “rivedere il turn over delle forze di polizia” e procedere ad “assunzioni straordinarie”. Lo afferma il segretario del Siulp F. Romano sottolineando che le assunzioni dei nuovi poliziotti potrebbero essere effettuate, “come avvenuto per l’Expo, sia chiamando gli idonei non vincitori” dei concorsi, sia

“anticipando la partenza dei giovani che trascorrono 4 anni nelle forze armate prima di passare nelle forze dell’ordine o, ancora bandire un nuovo concorso. Ciò che conta è che ci sia la volontà del governo di voler procedere in tal senso per rafforzare l'apparato preventivo e di intelligence per contrastare il terrorismo”.

Obiettivo Lavoro L’analisi prende spunto dagli annunci su internet: le chance maggiori sono nella distribuzione #DIAMOCIUNAMANO

Più opportunità nella vendita La Fondazione Obiettivo Lavoro ha presentato nei giorni scorsi un rapporto dal titolo "Le imprese e il lavoro. Cambiamenti strutturali ed economici, le esigenze di professionalità, la domanda di servizi e di semplificazione normativa" nel quale ha analizzato, nel periodo tra marzo 2013 e settembre 2014, l'andamento delle offerte d'impiego su internet per capire quali siano diventate le richieste dei datori di lavoro italiani.

L'interessante monitoraggio ha preso spunto dalla sempre più elevata importanza che il web ha nella ricerca e nell'offerta di lavoro, in un periodo in cui questo è l'argomento e il pensiero principale di ogni persona. Così si è rilevato che i nostri giovani, sicuramente i principali fruitori di questa nuova dimensione della ricerca di

un'occupazione, avranno maggiori possibilità d'impiego ponendo le loro attenzioni su posti da 'tecnico della vendita e della distribuzione'. Dalla definizione Istat, questi sono coloro che assistono gli specialisti nella implementazione delle strategie di vendita delle imprese, nel controllo della efficienza della rete distributiva e commerciale e nel monitoraggio delle vendite. Ben 31551 gli annunci che riguardano questa posizione, prevalentemente nelle regioni del nord come Veneto, Lombardia e Valle d'Aosta. Al secondo posto della graduatoria del maggior numero di offerte in rete si piazzano i 'commessi', con 23246 annunci rilevati, soprattutto in Lombardia, Emilia Romagna e Veneto. Seguono professioni come 'disegnatori tecnici' e 'conduttori

di macchine utensili automatiche e semiautomatiche industriali'.

Solo quinte le professioni informatiche, che precedono di poco gli 'agenti di commercio', i 'tecnici programmatori' e i 'contabili'.

Chiudono la top ten gli 'addetti agli affari generali' e gli 'specialisti nella commercializzazione di beni e servizi'. Preoccupa la netta frattura

tra il nord e il sud del nostro Paese.

Infatti, di tutti gli annunci rilevati, ben il 78% riguarda posti di lavoro con sede dal Lazio in su. La Sicilia sembra essere addirittura la regione con meno possibilitò d'impiego al momento, mentre al primo posto c’è sicuramente la Lombardia, seguita da Veneto ed Emilia Romagna.

Salva Italia In vigore dal primo gennaio di quest’anno, l’indicatore introduce diverse novità

Nuovo Isee, dai criteri ai moduli: ecco cosa cambia partita la campagna di comunicazione sulla riforma dell’Isee introdotta dal decreto Salva Italia. Le principali novità del nuovo modello di dichiarazione riguardano l’introduzione del modello mini, cioè una dichiarazione semplificata che riguarda la maggior parte delle situazioni, e l’introduzione di una dichiarazione a moduli, specifici per una determinata prestazione o per una particolare condizione del beneficiario. Inoltre, è stata introdotta la possibilità di aggiornare l’Isee in qualsiasi momento dell’anno per consentirne la modifica a chi perde il lavoro o subisce una diminuzione del reddito di almeno il 25%. Il nuovo ISEE,

È

per essere ancora più equo nel distribuire il costo delle prestazioni sociali e sociosanitarie tra i cittadini italiani, introduce migliori criteri di valutazione del reddito e del patrimonio, insieme a controlli più attenti. “Con l'anno nuovo questo fondamentale tassello necessario alla riforma del nostro sistema di welfare potrà finalmente essere operativo. Il nuovo ISEE ci permetterà di identificare meglio le condizioni di bisogno della popolazione, consentendoci allo stesso tempo di contrastare le tante pratiche elusive ed evasive, purtroppo ancora diffuse nel nostro paese” ha commentato il ministro Giuliano Poletti.

Ricevi indennità?

Fai...volontariato Al via una campagna del Ministero del Lavoro che prevederà, per chi beneficia di un sostegno al reddito, la possibilità di svolgere un’attività volontaria in favore della propria comunità. La copertura assicurativa Inail sarà a carico di un Fondo istituito per l’occasione e di durata biennale. Dal nome #diamociunamano, prevede che i soggetti beneficiari di misure di sostegno al reddito possano essere invitati a rendersi disponibili, in forma volontaria, per essere coinvolti in attività di volontariato a fini di utilità sociale in favore della propria comunità, nell’ambito di progetti di volontariato realizzati congiuntamente da organizzazioni di terzo settore e da comuni o enti locali. Una volta acquisita la disponibilità del soggetto e verificato il possesso dei requisiti, l’organizzazione di terzo settore potrà richiedere all’Inail l’attivazione della copertura assicurativa. Il decreto prevede anche la sottoscrizione di un protocollo d’intesa tra Ministero del lavoro e delle politiche sociali, ANCI e Forum del terzo settore, per individuare e promuovere modalità di diffusione, attuazione e valorizzazione della misura sperimentale introdotta dal Governo sull’intero territorio nazionale. Potranno accedere a questa misura sperimentale chi si trova in cassa integrazione ordinaria o straordinaria, chi percepisce un’integrazione salariale o un contributo a seguito di stipula di contratti di solidarietà, chi percepisce indennità di mobilità o altre prestazioni di natura assistenziale. Dal prossimo 1° febbraio 2015 sarà attiva sul sito del Ministero del lavoro e delle politiche sociali – www.lavoro.gov.it - la sezione #diamociunamano, per consentire ai Comuni, agli enti locale e alle organizzazioni del terzo settore di inserire i progetti di volontariato di cui sono titolari e ricevere così le adesioni da parte dei soggetti oggetto dell’avviso.

Lavorare

CRONACHE 13

1 FEBBRAIO 2015

Governo L’esecutivo ha pronti due decreti ad hoc in grado di potenziare l’iniziativa

Flop Garanzia Giovani, si cambia programma Garanzia Giovani, il programma europeo che realizza percorsi di formazione finalizzati all’inserimento lavorativo, voluto per contrastare la disoccupazione giovanile, sarà presto rafforzato con due decreti ai quali lavorano i tecnici del ministero del Lavoro. Già da qualche tempo le imprese chiedevano al governo alcuni cambiamenti del programma: i due decreti dovrebbero semplificare l’accesso al bonus occupazionale e correggere l’attuale sistema di raccolta ed elaborazione dei dati degli utenti, poiché colloca il 70% degli under 29 Neet nelle due classi meno svantaggiate e ciò significa incentivi mediamente bassi.

Secondo Salvatore Pirrone, dg per le politiche Attive del ministero del Lavoro, l’intervento sul sistema di profilazione con-

sentirà una distribuzione più omogenea dei giovani. Per quanto riguarda il bonus occupazionale, invece, si sta pensando di estenderlo anche ai contratti di apprendistato professionalizzante. Allo stesso tempo, stando a quanto spiega Pirrone in una intervista rilasciata al Sole 24 Ore, si renderà possibile sommare l’incentivo con quelli previsti nella legge di Stabilità e sarà ammessa la somma delle proroghe dei contratti a termine ai fini del raggiungimento dei sei mesi utili a far scattare il bonus. Secondo l’ultimo report del Ministero, pubblicato sul sito web www.garanziagiovani.gov.it, il numero degli utenti complessivamente registrati presso i punti di accesso ha superato le 383 mila unità, evidenziando un incremento di circa 9 mila unità dall’ultimo reso-

conto. I giovani registrati rappresentano, ad oggi, il 22,3% del cosiddetto “bacino potenziale”, costituito da 1 milione e 723 mila giovani NEET (disoccupati e inattivi ma disponibili a lavorare) stimati dalla Rilevazione Continua sulle Forze di Lavoro (media 2013). Non si osservano significative variazioni nella composizione per genere ed età del bacino dei registrati, costituito per il 51% da ragazzi e per il 49% da ragazze. Confermato invece il progressivo incremento della quota femminile al crescere dell’età, che raggiunge il 55% delle registrazioni per le giovani donne di età superiore ai 25 anni. Nel complesso, gli under 18 rappresentano il 9% degli aderenti, mentre il 53% dei registrati si concentra nella fascia di età tra i 19 e 24 anni.

In Francia è boom di vigilanti Non solo paura e dolore tra gli effetti degli attacchi dei giorni scorsi a Parigi: in ambito lavorativo, infatti, c’è stato un vero e proprio boom di assunzioni nelle società di vigilanza privata, che si ritrovano improvvisamente "sommerse dalle richieste". Lo rivela la radio France Info, citando una newsletter specializzata

del settore che "sta cercando tra le quattro e le diecimila persone" per far fronte alla sorveglianza aumentata, ha spiegato alla radio in questione Patrick Haas, caporedattore di "En toute securite''. La ricerca non è facile: c'è carenza di persone sufficientemente formate per poter cominciare in tempi rapidi un lavoro così.

L’indiscrezione arriva dagli States: l’azienda di Zuckemberg pronta a espandersi

1200 assunzioni in Facebook Facebook, il servizio di rete sociale lanciato nel 2004 da Mark Zuckerberg, in poco più di dieci anni si è imposto nel mercato globale generando nel complesso oltre 200 miliardi di dollari e creando, direttamente o indirettamente, centinaia di migliaia di posti di lavoro. Secondo indiscrezioni riportate dalla stampa statunitense, l’azienda guidata da Zuckerberg avrebbe intenzione di impiegare altre 1200 nuove persone e rimpolpare il settore della realtà virtuale, quello dei droni e dei data center. Si tratta di settori di nicchia ad alto potenziale strategico e di crescita. L’obiettivo aziendale è quello di portare il web in quelle zone del mondo dove la copertura telematica è pari quasi allo zero e, così facendo, creare nuove possibilità

di business. Per arrivare a questo, il social network ha acquistato lo scorso anno, per una cifra pari a circa due miliardi di dollari, Oculus Rift, una società che produce cuffie per la realtà virtuale e visori al

momento usati per i videogiochi.

Oculus diventò famosa nel 2012 quando riuscì a raccogliere su Kickstarter due milioni di dollari per sviluppare il progetto pensato per i videogiochi ma che -secondo

gli esperti- può avere applicazioni anche nel cinema. All’epoca dell’acquisizione Mark Zuckerberg dichiarò che "Oculus ha la possibilità di creare la piattaforma più social di sempre, e cambiare il modo in cui lavoriamo, giochiamo e comunichiamo”. In tal senso, Facebook punta proprio ad espandersi ancora di più nelle arre quali la comunicazione, i media, l’intrattenimento. "I nostri utenti crescono e così il nostro business”, ha detto il numero 2 di Menlo Park, Sheryl Sandberg. Secondo la rivista Time, Facebook a settembre aveva 8.348 impiegati, di cui 70mila solamente in Italia. Con questo nuovo e ambizioso progetto l’azienda punta ad arrivare nei prossimi mesi ad uno staff di circa 10mila persone.

L’OSSERVATORIO

Le imprese vedono la luce: 210mila posti entro marzo Come già accennato nell’ultimo numero del settimanale Lavorare, nel primo trimestre del 2015 le imprese italiane prevedono di stipulare quasi 210mila nuovi contratti di lavoro, un numero che risulta in aumento del 21% rispetto ai 173.000 del trimestre precedente. Nella Provincia di Viterbo, secondo Excelsior e Unioncamere, nel primo trimestre dell’anno saranno attivati circa 550 contratti, il 16% in più rispetto al trimestre precedente, con un incremento inferiore a quello nazionale. Rispetto ai 470 contratti dello stesso trimestre dello scorso anno, l'aumento è del 19%. Sempre secondo Unioncamere, questa variazione tendenziale positiva è il risultato di un

aumento del 14% delle assunzioni dirette effettuate dalle imprese e di un incremento del 27% dei contratti atipici.

In termini assoluti, in questo trimestre le assunzioni effettuate dalle imprese saranno circa 340 (il 62% dei contratti totali), mentre i contratti atipici saranno 210 (il 38%). Inoltre, il 64% delle 340 assunzioni di lavoratori dipendenti previste nella provincia sarà a tempo indeterminato. Le assunzioni si concentreranno per l’81% nel settore dei servizi e per il 72% nelle imprese con meno di 50 dipendenti. Inoltre, nel 71% dei casi saranno rivolte a candidati in possesso di esperienza lavorativa nella professione. Tra gennaio e marzo il 34% delle

assunzioni riguarderà giovani con meno di 30 anni, ma in 15 casi su 100 le imprese prevedono di avere difficoltà a trovare i profili desiderati. A differenza di quanto accade in Italia, nei primi mesi del 2015 in provincia di Viterbo è prevista una variazione negativa dell'occupazione. Il "saldo" occupazionale atteso nella provincia è infatti pari a -160 unità, comunque in miglioramento rispetto alle -220 di un anno prima.

Il saldo di -160 unità previsto per questo trimestre deriva dalla differenza tra 550 "entrate" di lavoratori, sia subordinati sia autonomi, e 710 "uscite" (dovute a scadenza di contratti, pensionamento o altri motivi).

Concorso a cattedra: sì ai laureati per Anief Al concorso a cattedra 2012 potevano partecipare tutti i laureati fino all'emanazione del bando. Lo ha stabilito, secondo l'Anief, una sentenza del Consiglio di Stato. "La sentenza annulla una sentenza negativa di primo grado, dando ragione a una ricorrente che si era laureata in un periodo in cui non poteva prendere un'abilitazione, ovvero tra il 2009 e il 2011. Ma per i giudici d'appello sono tutti i candidati laureati dopo il concorso del 1999 che hanno maturato il diritto a partecipare a un concorso che e' stato indetto non tre anni dopo i termini previsti dalla legge ma tredici. Già è pronto il form on line di adesione al ricorso aggiuntivo, visionabile sul sito ufficiale del sindacato, ovvero www.anief.org.

Lavorare

14 FORMAZIONE

1 FEBBRAIO 2015

A Latina i business man agricoli a Provincia di Latina organizza ad Aprilia un corso di formazione professionale per “imprenditori agricoli”. Si tratta di un’opportunità che si rivolge a tutti coloro che hanno compiuto il diciottesimo anno d’età, che sono in possesso del diploma di maturità e che hanno o devono presentare domanda nel Piano di Sviluppo Rurale relativo al Reg. CEE 1698/05. Il corso, al quale possono partecipare fino ad un massimo di 15 allievi, avrà una durata di 150 ore e ha come obiettivo quello di far acquisire le competenze di base della figura di imprenditore agricolo, al fine di poter accedere al titolo professionale. La domanda di ammissione, disponibile sul sito web www.latinaformazione.it, dovrà essere redatta in carta semplice e completa della documentazione sopra richiesta relativa ai requisiti minimi di partecipazione, e poi dovrà essere inviata presso la sede di Latina in via Epitaffio, km 4,200 o presso la sede di

L

Aprilia, in via Benvenuto Cellini, 11, entro le ore 12 del prossimo 17 febbraio. Un’apposita commissione accerterà il possesso dei requisiti dei candidati, i quali dovranno superare, per accedere al corso, alcune prove selettive. La sede, la data e l’orario delle selezioni saranno indicate sul sito web www.latinaformazione.it a partire dal prossimo 23 febbraio. Al termine del corso, saranno ammessi all’esame finale solamente coloro che avranno frequentato almeno l’80% del percorso formativo. Gli allievi, dopo il successo nel test di verifica, otterranno un attestato di frequenza. Per ulteriori informazioni è possibile consultare il bando completo pubblicato integralmente sul sito web www.provincia.latina.it oppure inviare una mail all’indirizzo di posta elettronica agricoltura@latinaformazione.it. In alternativa è possibile chiamare i numeri di telefono 0773.1716573 (Latina) o 0686972646 (Aprilia).

Corsi Unint Crediti formativi per i giornalisti dell’Ordine L’Unint, l’Università degli Studi Internazionali di Roma, è tra gli enti autorizzati dal Consiglio nazionale dell'Ordine dei Giornalisti quali soggetti formatori dei giornalisti iscritti all’albo professionale. Presso le sue sedi di Roma e Napoli

saranno disponibili corsi gratuiti che permetteranno di ottenere crediti formativi. Per ulteriori informazioni e per registrarsi è necessario collegarsi direttamente al sito internet www.unint.eu.it.

Provincia Si promuove un corso di 120 ore per aspiranti fornai e pasticceri under 65

Lezioni “golose” a Viterbo imane tempo fino al prossimo 9 febbraio per formalizzare la propria iscrizione ai corsi di formazione gratuiti per fornai e pasticceri, organizzati dalla Provincia di Viterbo. I corsi, ai quali possono partecipare 15 persone ciascuno, sono riservati ai cittadini europei, di età compresa tra i 18 e i 65 anni, o immigrati e extracomunitari in regola, che sono in possesso della licenza media e che conoscono bene la lingua italiana. Entrambi i corsi avranno una durata di 120 ore. Per inoltrare la propria domanda di ammissione al corso per fornai è necessario compilare una domanda di ammissione, disponibile sul sito web www.ittvt.it, la quale dovrà essere inviata a mezzo raccomandata a/r alla Cna Sostenibile sita in viale dell’Industria, snc - Loc. Poggino - 01100, a Viterbo. La sede, la data e l’orario delle selezioni saranno indicate con apposito avviso presso la sede di Cna Sostenibile a partire dal prossimo

R

12 febbraio. Invece, per quanto riguarda la partecipazione al corso di formazione per pasticceri, la domanda di ammissione, disponibile sul sito web www.confesercenti.it, dovrà essere spedita alla sede del Cescot di Viterbo, sito in Viale Bruno Buozzi 113/115 - 01100, a Viterbo, oppure all’indirizzo di posta elettronica confesercenti.cescot.vt@pec.it. Anche in questo caso, orario e sede delle selezioni verranno comunicati con apposito avviso che sarà affisso presso la sede del Cescot di Vioterbo a partire dal 10 febbraio prossimo. Al termine dei corsi di formazione gli allievi che avranno regolarmente partecipato e superato il test finale di verifica delle conoscenze acquisite conseguiranno un attestato di frequenza che può essere speso al fine di avviare una nuova attività nel settore. Per ulteriori informazioni consultare i rispettivi bandi riportati integralmente sul sito web www.provincia.viterbo.gov.it.

È sempre la Provincia di Viterbo a organizzare un corso di formazione per 15 allievi barman

Maestri di cocktail si diventa... a costo zero a Provincia di Viterbo e il Cescot - Centro Sviluppo Commercio Turismo e terziarioorganizzano un corso di formazione professionale completamente gratuito per “barman e baristi”. Al corso possono partecipare un massimo di 15 persone ed è riservato a cittadini europei, di età compresa tra i 18 e i 65 anni, o immigrati e extracomunitari in regola, che sono in possesso della licenza media e che conoscono bene la lingua italiana. Il corso, della durata di 120 ore, si svolgerà interamente presso la sede del Cescot di Viterbo. La domanda di ammissione, disponibile sul sito web www.confesercenti.it, redatta in carta semplice e con allegata la documentazione relativa al possesso dei requisiti richiesti, dovrà essere inviata al Cescot di Viterbo, in viale Bruno Buozzi 113/115 - 01100, a Viterbo, o direttamente all’indirizzo di posta elettronica confe-

L

sercenti.cescot.vt@pec.it, entro il prossimo 29 gennaio. Un’apposita commissione valuterà le singole candidature, accertando in sede colloquiale la conoscenza della lingua italiana. La sede, la data e l’orario delle selezioni saranno indicate con un avviso che sarà affisso presso la sede del Cescot di Viterbo. La graduatoria degli idonei alla selezione verrà stilata sulla base dei requisiti posseduti e dell’esito delle prove selettive. Al termine del corso di formazione, tutti gli allievi che avranno partecipato regolarmente e superato i test di verifica finali, conseguiranno un attestato di frequenza. Per ulteriori informazioni è possibile consultare il bando integrale sul sito web www.provincia.viterbo.gov.it, oppure inviare una mail all’indirizzo di posta elettronica formazione@catviterbo.it.

D.S.

Tragraficaeimpianti corsi gratis a Roma Sono aperte le iscrizioni ai corsi triennali gratuiti nei nove Centri di Formazione Professionale di Roma Capitale, riservati ai giovani dai 14 ai 16 anni, per l'Anno Formativo 2015/2016. I corsi disponibili riguardano la formazione di operatori della ristorazione, del benessere (estetica e acconciatura), operatori grafici, elettrici, elettronici e di impianti termoidraulici e operatori delle lavorazioni artistiche.

Ogni corso prevede lezioni nei laboratori e nelle aule, oltre ad un tirocinio aziendale sotto la guida di un tutor. La domanda d’iscrizione va presentata solo ed esclusivamente presso le segreterie dei C.F.P.: anche i ragazzi provenienti dal primo anno di scuola superiore potranno effettuare l'iscrizione direttamente presso le segreterie dei Centri. Alla fine del percorso è previsto un esame di qualifica professionale valido sia per l'inserimento lavorativo sia per la prosecuzione degli studi.

Lavorare

FORMAZIONE 15

1 FEBBRAIO 2015

La Regione Lazio promuove un persorso formativo per lavoratori svantaggiati

Manutenzione aerei, un corso per 14 Dalla Regione Lazio arriva un bando per l’ammissione ad un corso di formazione per l’acquisizione di competenze nell’ambito della manutenzione aeronautica con in dote 14 posti. Grazie ai finanziamenti dell’Unione Europea, il corso è gratuito e riservato a candidati inoccupati o disoccupati residenti o domiciliati sul territorio regionale, appartenente alla categoria dei lavoratori svantaggiati con più di 18 anni, un diploma di scuola media superiore quinquennale in Istituti Tecnici ad indirizzo meccanico – ma non solo -. Eventuali esperienze lavorative pregresse nel campo in questione saranno considerate preferenziali, mentre è necessaria

una conoscenza almeno base della lingua inglese. Il corso durerà 280 ore, con 100 ore di lezioni in aula e ben 180 ore di pratica presso l’Aeroporto di Ciampino. Il termine fissato per l’invio delle candidature è il prossimo 23 febbraio 2015 alle ore 17.00. Il bando integrale, con gli allegati e tutte le informazioni necessarie, è consultabile sul sito ufficiale della Regione, alla pagina www.regione.lazio.it, nella sezione Formazione. Al termine del corso, almeno il 50% dei candidati risultati idonei sarà assunto presso la Inaer Aviation Italia spa, azienda attuatrice del corso.

D.S.

Scuola a Tor Pignattara: sarà operativa da marzo Nel quartiere romano di Tor Pignattara nasce SPOT, la prima scuola popolare della zona. Il progetto, nasce dalle idee di Stefania Ficacci, ricercatrice dell’Università La Sapienza, e dall’impegno di associazioni da sempre impegnate nella formazione e nel territorio, come l’Associazione Culturale Thamus o Ricercare per raccontare.

La scuola nasce come progetto didattico e formativo che avvicini la

cittadinanza locale a nuove forme di comunicazione del sapere e della conoscenza. I ragazzi saranno in contatto diretto con ricercatori che offriranno loro i risultati e le metodologie proprie delle ricerche che stanno portando avanti. Da marzo la scuola sarà del tutto operativa, con 8 laboratori in partenza, rivolti a tutti i cittadini del quartiere, ognuno con diverse gradazioni d’accesso, così da garantire a tutti la possibilità di partecipare.

Centro studi Atena

Pubblicato il decreto del Ministero dell’Istruzione: ora si attendono le indicazioni degli atenei

Formatori ed educatori nuovo corso regionale

Nuovo ciclo Tfa: quasi 6mila posti in palio

La Regione Lazio ha anche approvato un bando di selezione per l’ammissione di altri 16 allievi ad un corso di formazione gratuito finalizzato all’acquisizione di competenze come Formatori ed Educatori, organizzato dal Centro Studi Atena. L’iniziativa è riservata a candidati svantaggiati o molto svantaggiati residenti o domiciliati sul territorio regionale. Nello specifico, questi devono essere appartenenti alla categoria di coloro che non hanno un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi, che hanno superato i 50 anni d’età o di adulti che vivono soli o con più persone a carico. Necessaria, inoltre, la maggiore età e il possesso di un diploma di scuola media superiore. Se in possesso di una laurea, il candidato potrà presentarla come titolo preferenziale solo se in una delle seguenti discipline: Chimica, Biologia, Ingegneria, Ingegneria meccanica, Fisica o Lingue e letterature straniere.

Infine, sarà data precedenza alle candidature di persone ultracinquantenni. Il corso avrà una durata totale di 280 ore e si svolgerà a Latina, presso la sede del Centro Studi Atena sita in viale Pier Luigi Nervi 172/D. C’è tempo fino alle ore 17.00 del prossimo 29 gennaio 2015 per presentare la propria candidatura, che dovrà arrivare consegnata a mano, tramite raccomandata a /r o in formato pdf all’indirizzo di posta elettronica centroatena@libero.it, insieme agli allegati richiesti dal bando. La partecipazione al corso è gratuita e, al termine delle lezioni, almeno il 50% di coloro che saranno ritenuti idonei saranno assunti in azienda. Per tutte le informazioni, è possibile consultare il bando su www.regione.lazio.it o www.centrostudiatena.it.

Il Ministero dell’Istruzione ha pubblicato un decreto con il quale istituisce ufficialmente il secondo ciclo di Tfa di sostegno didattico agli alunni con disabilità della scuola dell’infanzia, della scuola primaria e della scuola secondaria, dopo quello bandito nel 2013.

In seguito ai numerosi problemi e ritardi che hanno caratterizzato quel ciclo, ormai quasi al termine in tutte le Università italiane, il Miur ha presentato questo nuovo bando con alcune modifiche. Ricca l’offerta: quasi 6 mila posti in tutta Italia e ben 864 per il Lazio. Sono state mantenute le canoniche tre prove d’ammissione – preselezione, scrit-

864 opportunità solo nel Lazio Ecco i dettagli to e orale -, ma a differenza del Tfa ordinario i quesiti saranno preparati dai singoli Atenei, con la possibilità di variare sensibilmente l’uno dall’altro. A variare saranno anche le date dei test, differenti per ogni Università, così da dare la possibilità agli interessati di partecipare a più test differenti. Per candidarsi occorre aspettare i singoli bandi degli Atenei ufficialmente incaricati dal Miur, che per la nostra regione sono Lumsa, Unint, Foro Italico, Cassino – Roma Tre e l’Europea. Al momento, soltanto Lumsa, Unint e Università Europea di Roma hanno pubblicato l’avviso di selezione sul

loro sito internet. Le principali novità riguardano i percorsi abbreviati, attivati per i docenti già abilitati al sostegno in un altro grado d’istruzione, che saranno così esentati dalle lezioni. Fondamentale, invece, la possibilità di accesso in sovrannumero per tutti gli idonei non specializzati che hanno partecipato al primo ciclo, il quale non prevedeva la possibilità di redistribuire i posti rimasti vacanti per rinunce. Durata e costo resteranno gli stessi: tra i 2.500 e i 3 mila euro complessivi per lezioni che dureranno

circa 8 mesi e con tirocini di 5 mesi – con la possibilità di svolgerli contemporaneamente alla parte in aula -. Il costo di partecipazione al test preliminare è di 150 euro e il requisito fondamentale resta l’abilitazione all’insegnamento, mentre il concorso sarà aperto anche a quei docenti che occupano una cattedra a tempo indeterminato. In attesa della pubblicazione dei vari bandi da parte degli Atenei, è possibile ottenere altre informazioni visualizzando il decreto ministeriale sul sito www.istruzione.it.

Lo organizza la Golem Ict: possono prendere parte tutti i lavoratori svantaggiati del Lazio

Programmazione delle Pa, corso... gratis en 20 allievi sono selezionati da Golem Ict – azienda di Valmontone impegnata nel mondo dei software -, con l’approvazione della Regione Lazio, con un bando pubblico, per l’ammissione ad un corso di formazione gratuito per l’acquisizione di competenze riguardo gli Strumenti operativi di programmazione e controllo nelle Pubbliche Amministrazioni.

Potranno fare richiesta di ammissione soltanto i lavoratori svantaggiati residenti o domiciliati nel territorio regionale, che si trovino in uno stato di mobilità o che siano disoccupati recentemente espulsi dal mercato del lavoro in conseguenza a fenomeni di crisi aziendale o settoriale.

Oltre ciò, servono la maggiore età, un diploma di scuola superiore e un’ottima

B

conoscenza informatica di base. Gli allievi che avranno superato le prove previste al termine del corso, riceveranno un attestato di frequenza, mentre almeno il 60% dei candidati ritenuti idonei sarà assunto in azienda con contratti valutati di caso in caso. È possibile fare domanda di ammissione fino alle ore 18.00 del prossimo 13 febbraio 2015. Per tutte le informazioni, consultare direttamente il bando in versione integrale oppure per ulteriori contatti rimandiamo al sito internet della Regione Lazio, cliccando nella sezione dedicata alla “Formazione”, o in alternativa alla pagina internet apposita dell’azienda, consultabile al seguente indirizzo internet: www.golemlazio.it.

RED.

Lavorare

16 UNIVERSITÀ

1 FEBBRAIO 2015

Cnr Borse di ricerca per laureati in medicina, fisica e psicologia

Il Gruppo Toscano seleziona recruiting day a Tor Vergata

Ricercatori under 35? Qui Il Consiglio Nazionale delle Ricerche ha pubblicato un bando per una borsa di studio da destinare a laureati e finalizzata a ricerche nel campo dell’area scientifica di Medicina, Biologia e Ingegneria da svolgere presso l’Istituto di Scienze e Tecnologie della Cognizione di Roma. Requisiti minimi sono una laurea in Ingegneria delle comunicazioni ed un’età inferiore ai 35 anni, oltre che esperienza in ambito neurofisiologico ed un’ottima conoscenza della lingua inglese. La borsa ha durata semestrale e garantirà una retribuzione di 1084 euro al mese, con la possibilità di rinnovarla fino ad un massimo di tre anni.

Ci si può candidare entro il 4 febbraio con una email all’indirizzo protocol-

lo.istc@pec.cnr.it, specificando in oggetto “N. ISTC.126.078.BS.23/2015”.

Sempre il CNR ha pubblicato 5 bandi per l’assegnazioni di assegni di ricerca in varie discipline. Al centro delle richieste, laureati in Fisica, Scienze Biologiche, Scienze della Comunicazione, Informatica, Ingegneria, Psicologia e Matematica.

Tutti i vincitori degli assegni svolgeranno la loro attività in strutture della Capitale. C’è tempo fino al 31 gennaio per fare domanda, tranne che per un assegno per ricercatori in Scienze Biologiche - aperto fino al 5 febbraio e per uno in Fisica - possibilità di candidarsi fino al 19 febbraio -. Informazioni su www.cnr.it.

Una giornata di selezioni per chi vuole intraprendere una carriera nel settore immobiliare. Proprio così: presso la Facoltà di Economia dell’Università degli Studi di Tor Vergata si terrà, il prossimo 6 febbraio 2015, un recruiting day con ospite il Gruppo Toscano Spa, impegnato nel campo immobiliare su tutto il territorio nazionale. Dalle ore 10, gli studenti e i laureati, che studiano o hanno studiato presso la Facoltà in questione, potranno incontrare l’azienda che, dopo un primo step di presentazione, effettuerà dei veri e propri colloqui conoscitivi e di selezione. Per partecipare, occorre prenotarsi inviando una email all’indirizzo di posta elettronica deskimprese@economia.uniroma2.it, facendo attenzione ad indicare nell’oggetto il riferimento ‘Toscano’. L’appuntamento è presso l’aula P10 di via Columbia 2 e la fine dell’iniziativa è prevista per le ore 17.00 della stessa giornata.

RED.

Italia Campus La multinazionale del tabacco offre tanti assegni (da 15mila euro) per sviluppare ricerche nel settore agricolo

Philip Morris punta sui giovani talenti hilip Morris Italia a favore della ricerca. Il programma PM Italia Campus Empowering Research Award, progetto della famosa società leader nel mercato del tabacco sia nel nostro Paese che nel mondo, in collaborazione con Vita Spa e Fondazione Emblema, ha infatti pubblicato un bando per l’assegnazione di 17 premi di ricerca dal valore di 15 mila euro ciascuno. I premi puntano a favorire lo sviluppo e il trasferimento di conoscenze e competenze riguardo alcuni temi strategici in campo agricolo, economico ed ingegneristico. Destinatari delle risorse stanziate sono i dottorandi e i dottori di ricerca, insieme ad assegnisti di ricerca, di dipartimenti e centri di ricerca di agraria, economia ed ingegneria - o di dipartimenti pertinenti - delle Università italiane e del Cnr. Tra quelli che saranno presentati, saranno scelti i migliori 17 progetti, inerenti ad alcune aree segnalate, che rappresentano le zone geografiche che maggiormente interessano la collaborazione tra Philip Morris e gli Atenei, ovvero i territori tabacchicoli. Sono molti i temi messi a disposizione dall’azienda, dai costi di produzione alla gestione dei rifiuti, dallo sviluppo energetico alla manutenzione delle macchi-

P

ne, fino alla concorrenza, all’invecchiamento della forza lavoro e alla redditività del settore. Per partecipare occorre avere una conoscenza adeguata della lingua inglese e non aver compiuto 32 anni; inoltre costituirà titolo preferenziale la provenienza da una delle

regioni tabacchicole italiane Campania, Emilia-Romagna, Lazio, Umbria, Veneto - e l’avere almeno un genitore impiegato nella filiera di produzione del tabacco. La domanda di partecipazione, in allegato al bando sul sito internet www.fondazioneemblema.it/P

MItaliacampus, dovrà essere inviata entro il 30 gennaio 2015 all’indirizzo email pmitaliacampus@fondazioneemblema.it. I progetti dovranno essere innovativi ed originali, e prevedere attività di ricerca da svolgere nei 10 mesi successivi al conferimento

del premio, che avverrà in una cerimonia pubblica entro il prossimo 27 febbraio. L’assegnazione del premio sarà subordinata all’approvazione da parte dell’Università o del Centro di ricerca indicate dal candidato e presso cui si svolgerà l’attività.

Bandi Vinci e Galileo Gli atenei italiani e d’Oltralpe potranno collaborare scambiandosi ricercatori, dottorandi e studenti

Istruzione, Italia e Francia si preparano allo “scambio” università Italo Francese ha pubblicato due bandi di mobilità, approvati dal Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca, per intensificare la collaborazione tra i due Paesi, promuovendo lo scambio di ricercatori, dottorandi e studenti di laurea magistrale. I due bandi, chiamati Vinci e Galileo, rimarranno attivi fino al prossimo 12 febbraio 2015 alle ore 12.00. Il bando Vinci intende sostenere iniziative che riguardano corsi universitari binazionali di secondo livello, contributi di mobilità per tesi di Dottorato in cotutela, borse triennali di Dottorato in cotutela e cofinanziamenti per quattro assegni di ricerca annuali post-dottorati. Per leggere i requisiti, i contributi e

L’

tutte le specifiche tecniche per ogni categoria, rimandiamo al bando, pubblicato sul sito www.universite-franco-italienne.org. Il bando Galileo, invece, è rivolto a gruppi di ricercatori in attività presso Istituzioni universitarie od organismi di ricerca sia italiani che francesi, mentre non finanzierà ricerche di singoli. Nonostante non sia specificata, la giovane età costituisce titolo preferenziale per l’ottenimento dei contributi. Le tematiche messe al centro del progetto dovranno riferirsi alla sicurezza alimentare, alla bioeconomia, all’agricoltura sostenibile, alla ricerca marina, alle energie o alle ricerca in scienze umane e sociali applicate allo spazio europeo. I progetti dovranno durare un anno, ovve-

ro l’intero 2016, e sono destinati a sostenere solo i costi legati alla mobilità, mentre non rientrano nelle spese previste gli accessori e i materiali, così come il personale. La valutazione delle domande sarà effettuata in base a criteri legati alla qualità scientifica del progetto, al suo carattere innovativo, alla metodologia di lavoro e alle sue ricadute scientifiche o industriali. Le candidature sul sito www.universita-italo-francese.org dal ricercatore o dal docente universitario responsabile del progetto. Inoltre, una lettera di conferma della candidatura dovrà essere inviata entro il 19 febbraio al segretario dell’UIF. I bandi integrali sono disponibili anche sul sito www.istruzione.it.

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UNIVERSITÀ 17

1 FEBBRAIO 2015

Dalla medicina alla tecnologia: tre assegni d’oro a Tor Vergata L’Università degli Studi di Tor Vergata ha pubblicato recentemente un bando per il conferimento di 3 assegni annuali di 1° fascia per la collaborazione ad attività di ricerca da svolgersi presso l’Ateneo. La struttura in questione è il Dipartimento di Medicina dei Sistemi e il progetto riguarda le Tecnologie informatiche per assistere il caregiver nell’ambiente domestico.

Requisito necessario è una laurea magistrale o specialistica conseguita nel ramo d’interesse del tema

proposto. L’importo totale dell’assegno ammonta a 19.367 euro e sarà corrisposto in 12 rate mensili, mentre la propria candidatura andrà inviata entro il giorno 9 febbraio 2015 tramite la procedura online disponibile all’indirizzo http://concorsionline.un iroma2.it. Maggiori informazioni sono disponibili direttamente all’indirizzo di posta elettronica concorsionline@unirom a2.it o sul sito ufficiale dell’Ateneo, cliccando nella sezione Avvisi.

Lumsa Gli studenti di giurisprudenza avranno la possibilità di fare un viaggio di studio negli Usa

Un “sogno” americano per giovani giuristi ‘International law’.

La domanda di partecipazione alla selezione dovrà essere presentata entro il prossimo 27 febbraio 2015 presso la Segreteria del Dipartimento di Giurisprudenza, con allegati un progetto di studio che si intende svolgere, una lettera motivazionale, una lettere referenziale di almeno due docenti, il curriculum vitae e l’attestato del Toefl - ottenuto con almeno 80 - o dello Ielts - conseguito con almeno 7.0 -. Per visualizzare il bando integrale occorre collegarsi all’indirizzo internet www.lumsa.it.

Dall’ormai consolidata collaborazione tra la Lumsa e la St. John’s University School of Law di New York, nasce la possibilità per due studenti del corso di laurea in Giurisprudenza dell’Università romana di partecipare ad un semestre presso il rinomato Ateneo americano. A parziale copertura delle spese per il viaggio e il soggiorno, la Lumsa mette a disposizione 2.500 euro a studente. Il periodo previsto è il primo semestre del prossimo anno accademico e l’offerta è rivolta a studenti meritevoli e regolarmente iscritti alla Facoltà in questione, che abbiano già frequentato il corso di

REDAZIONE

Università L’ateneo capitolino mette a disposizione tante opportunità di collaborazione all’interno dei dipartimenti

Roma 3 vi vuole... collaborativi Università degli Studi di Roma Tre ha pubblicato il bando relativo alla formazione delle graduatorie per l’assegnazione delle borse di collaborazione a tempo parziale con le varie strutture dell’Ateneo. Destinazioni degli studenti saranno Dipartimenti, biblioteche, Centri di servizio, amministrazione centrale ed altre strutture riguardanti tutoraggio, stage, tiroci-

L’

ni e servizi di mobilità. Il numero totale delle borse sarà deciso dal Consiglio di Amministrazione in un secondo momento, dopo un’attenta analisi delle necessità e delle risorse di ogni singola struttura in questione. Ciascuna borsa prevede lo svolgimento di attività per una durata massima di 150 ore complessive, di norma suddivise con turni da tre ore al giorno e da completarsi entro il 28

febbraio 2016. Il compenso per lo studente è stabilito su una base di 7

Il compenso? di 1.050 euro per 150 ore di lavoro euro l’ora, per un totale di 1.050 euro.

Possono presentare domanda gli studenti regolarmente iscritti all’anno accademico 2014/2015 ai corsi di laurea, sia triennali che magistrali, dell’Università Roma Tre e che non siano al primo anno del loro percorso. Nella domanda, lo studente dovrà specificare la struttura presso quale intende svolgere la collaborazione, suddivise in due categorie: Dipartimenti e rispettive biblioteche, o centri di servizio e unità organizzative. Saranno formate 13 distinte

graduatorie di merito: per le collaborazioni da svolgersi presso i 12 Dipartimenti dell’Ateneo e per quelle da svolgersi presso i Centri di servizio. Tutte le graduatorie saranno formate in base al curriculum studi del candidato, mentre a parità di punteggio sarà data precedenza allo studente con Iseeu più basso; anche chi ha già usufruito in passato di una borsa simile può tornare a fare richiesta, ma sarà data precedenza agli studenti alla prima domanda. Il 5% delle collaborazioni di ogni graduatoria sarà riservato a coloro con grado d’invalidità pari al 66% o superiore.

La domanda di partecipazione dovrà essere presentata entro il prossimo 9 febbraio 2015 alle ore 12.00, esclusivamente con l’apposita procedura informatica indicata sul bando, reperibile direttamente all’indirizzo internet www.uniroma3.it.

All’indirizzo di posta elettronica alberto.apruzzese@uniroma3.it, il Responsabile dell’Area affari generali è disponibile per dubbi o richieste.

Istruzione In arrivo un fondo per la mobilità studentesca Con un nuovo decreto ministeriale, il Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca ha regolato la nascita del Fondo per il sostegno dei giovani e per favorire la mobilità degli studenti - FMGS -. Tale fondo, è diretto al sostegno alla mobilità internazionale, anche nell’ambito del programma dell’Unione Europea Socrates-Erasmus, mediante l’erogazione di borse di studio integrative.

Inoltre, sosterrà l’assegnazione agli studenti capaci e meritevoli, iscritti ai corsi di laurea delle scuole di specializzazione per le professioni forensi e ai corsi di dottorato di ricerca, di assegni per l’incentivazione delle attività di tutoraggio nonché per le attività didatticointegrative. Saranno poi promossi corsi di dottorato di ricerca, inseriti in reti nazionali ed internazionali di collaborazione interuniversitaria, e saranno finanziati gli assegni di ricerca, con l’incentivazione per le iscrizioni a corsi di studio inerenti ad aree disciplinari di particolare interesse nazionale ed europeo. Alla mobilità internazionale degli

studenti sarà destinato il 75% delle risorse del FGMS annualmente attribuibili alle Università statali e il 100% di quelle attribuibili alle Università non statali, attraverso criteri che vanno dal numero degli studenti regolarmente iscritti ai corsi di laurea ai cfu conseguiti dagli studenti all’estero nell’anno accademico pre-

cedente, con incidenza anche del numero di laureati e di dottori di ricerca di ogni singolo Ateneo. Questo consentirà di incrementare l’importo mensile della borsa stabilito dal programma Erasmus Plus o l’attivazione di ulteriori borse di mobilità. Il 15% delle risorse sarà invece destinato al tutorato e alle attività didattiche integrative, attraverso assegni che incentivino queste attività. Il restante 10% sarà destinato alle aree disciplinari di particolare interesse, in proporzione alla media tra il numero di studenti iscritti al secondo anno che hanno acquisito almeno 30 cfu e il numero di laureati entro il primo anno oltre la normale durata del corso. Ciascun Ateneo sarà poi responsabile dei criteri e delle modalità d’assegnazione dei contributi agli studenti per il rimborso totale o parziale delle tasse universitarie o per l’attribuzione di altre forme di sostegno agli studi. Maggiori informazioni sono disponibili sul sito del Miur all’indirizzo www.istruzione.it.

Master pediatria c’è ancora tempo Data la nuova proroga alle scadenze, fino al prossimo 6 febbraio sarà possibile iscriversi a uno dei 4 nuovi master offerti dall’Ospedale Pediatrico Bambino Gesù e finalizzati all’alta specializzazione in medicina dei bambini.

I corsi, di durata biennale, prevedono la frequenza in tre strutture specializzate quali l'Ospedale Pediatrico Bambino Gesù, l'Università degli Studi di Roma Tor Vergata e il Policlinico Tor Vergata. L'obiettivo è di offrire percorsi di formazione teoricopratica post laurea nelle Scienze Pediatriche, con focus specifici su allergologia ed immunologia, anestesiologia, dermatologia, endocrinologia e diabetologia. I master sono tutti a pagamento, ma ci sono alcune agevolazioni per coloro che, da idonea documentazione, risultino essere portatori di handicap in situazione d’invalidità riconosciuta pari o superiore al 66%.

L’inizio delle lezioni è previsto per il 20 febbraio, mentre per tutte le informazioni per ogni singolo Master, si può visitare direttamente il sito internet: www. scuoladipediatria.it.

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18 CREATIVI

1 FEBBRAIO 2015

Villa Medici, tra arte e ricerca l via, come ogni gennaio, un concorso rivolto ad artisti e ricercatori di tutte le nazionalità per la selezione dei borsisti 2015/2016 dell’Accademia di Francia a Roma che saranno in Villa Medici dal prossimo settembre.

Requisito necessario per partecipare è la conoscenza della lingua francese e l’età compresa tra i 20 e i 45 anni. I candidati interessati potranno fare domanda in qualsiasi disciplina o genere della creazione artistica, dall’architettura alle arti visive, passando per la composizione musicale, il design e i mestieri d’arte, oppure ancora la scrittura di sceneggiature, la letteratura, la fotografia, la scenografia, la regia e la coreografia. Saranno accettati anche progetti che riguardino gli ambiti della storia e teoria delle arti e in restauro delle opere d'arte e dei monumenti. Per la selezione di quest’anno, sono state a messe a bando un massimo di 14 borse.

Coloro che risiederanno nella Villa Medici, beneficiano di una borsa di ricerca e di un’indennità di residenza, oltre che

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di un alloggio e di un atelier o di uno spazio di lavoro per un periodo che va dai 12 ai 18 mesi. Per partecipare al concorso, i candidati devono presentare un progetto dettagliato indicando le motivazioni del soggiorno, i temi di ricerca e la natura dei lavori che desiderano realizzare durante l’arco del periodo di residenza. Nella storica cornice di Villa Medici viene rivolta agli artisti una proposta multidisciplinare, attraverso il Teatro delle Esposizioni, una manifestazione collettiva la cui forma cambia ogni anno. Ogni promozione è accompagnata dal Nouveau Prix de Rome, una personalità di fama internazionale, capace di portare un contributo significativo ai residenti attraverso seminari e incontri.

Candidature entro il 26 febbraio 2015, tramite il portale web http://villamedici.achatpublic.com. Per maggiori informazioni è possibile contattare l’indirizzo di posta elettronica concourspensionnaires@villamedici.it, oppure è possibile consultare il sito www.villamedici.it.

Premio Irene Brin Roba per giovani paesaggisti Fino al prossimo 15 marzo, gli artisti tra i 18 e i 40 anni potranno partecipare al premio Arte nel Giardino di Irene Brin, promosso dall’omonima associazione ligure e finalizzato alla valorizzazione dell’arte contemporanea all’aperto.

Si dovranno presentare opere che ben dialoghino col contesto artistico e paesaggistico circostante.

In palio ben 5mila euro. Tutte le informazioni sul concorso sono disponibili direttamente alla pagina internet www.giardinoirene.it.

Parole d’Italia L’iniziativa è rivolta a giovani scrittori e giornalisti che vogliono raccontare il Belpaese

A Roma il concorso per letterati ancora possibile partecipare al concorso letterario Parole d’Italia – Racconti brevi di vecchi e nuovi italiani, giunto alla sua seconda edizione e organizzato dalle Biblioteche di Roma.

Oltre che un’importante opportunità editoriale, il contest rappresenta un modo per trasmettere le proprie sensazioni ed esperienze in merito ad un tema che non vuole legarsi solo all’aspetto anagrafico, ma che porta in dote un’ampia gamma di possibilità in un Belpaese sempre più slegato in due dalla crisi economica e sociale. I testi dovranno affrontare gli aspetti legati alla vita sempre più multiculturale che si svolge nelle scuole, nei parchi, fin alle radici dei quartieri più storici dell’Urbe, mettendo a confronto le culture straniere con quel modo tutto italiano che ci rende unici nel mondo. La partecipazione è gratuita ed aperta a tutti, senza distinzioni di nazionalità, occorre solamente avere più di 14

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anni. Si potranno presentare lavori sia scritti in italiana sia redatti in una delle sue forme dialettali, l’importante è che il brano non superi le 15 mila battute e sia inerente al tema della manifestazione. Ogni partecipante potrà inviare un solo lavoro entro il prossimo 31 gennaio 2015 all’indirizzo di posta elettronica info@castellum.it. Alla chiusura delle candidature, una giuria composta da giornalisti, scrittori, docenti e rappresentanti del panorama istituzionale, selezionerà i 20 lavori migliori, i cui autori verranno invitati ad un laboratorio di scrittura che si svolgerà in tre appuntamenti. I testi vincitori, corretti ed editati nel corso del laboratorio, saranno raccolti infine in un volume apposito chiamato Parole d’Italia II edizione e pubblicato in 2 mila copie e in formato ebook. La raccolta sarà anche presentata all’interno delle biblioteche capitoline, dove due attori ne leggeranno i passi.

La comunità cattolica promuove una nuova edizione del concorso musicale “Play Music, stop violence”

Sant’Egidio, concerto per la pace e la solidarietà ta per scadere la possibilità di partecipare al concorso musicale Play Music – Stop Violence, promosso dai Giovani per la Pace, movimento internazionale di ragazzi legati alla comunità di Sant’Egidio. Il contest, che si chiuderà il prossimo 31 gennaio, offre la possibilità a giovani musicisti di confrontarsi, attraverso la musica, su temi quali la pace, la solidarietà, il razzismo e la violenza, in un periodo in cui questi risultano attuali come non mai. Per partecipare occorre essere un’artista o un gruppo i cui componenti abbiano un’età inferiore ai 24 anni; esiste anche una categoria Young Talent rivolta a musicisti con meno di 15 anni. La canzone presentata dovrà essere originale e basata sui temi indicati nel bando e dovrà essere inviata tramite una demo e attraverso la sezione upload presente sul sito www.playmusicstopviolence.com, dove è repe-

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ribile anche il form d’iscrizione. È prevista una quota partecipativa di 20 euro a sostegno delle spese organizzative del concerto finale in cui si esibiranno i finalisti per la proclamazione del vincitore, in programma nel mese di maggio presso il Pala Atlantico di Roma. Una giuria di esperti, composta da personalità riconosciute nel mondo della musica, li voterà durante la loro esibizione live. I brani in gara non dovranno durare più di 6 minuti ed ogni partecipante può presentare una sola canzone, che dovrà essere originale. I giovani musicisti, attraverso questo contest e al di là dei premi in palio, sono chiamati a lanciare un messaggio forte attraverso uno strumento che più volte in passato ha già dimostrato di poter cambiare il mondo. La grande forza comunicativa della musica dovrà essere al centro delle idee e delle intenzioni dei partecipanti.

Festival del cinema candidature aperte Sono aperte fino al 15 marzo 2015 le candidature per partecipare al prossimo MashRome Film Festival, giunto alla quarta edizione e in programma nella Capitale il prossimo giugno. Il festival internazionale dedicato al Mash Up / Remix e al cinema sperimentale, accoglie ogni anno opere innovative provenienti da ogni parte del mondo. Nuovi linguaggi e nuove tecnologie devono essere usate per realizzare opere non convenzionali nelle quali convivono documentario, animazione, reportage e citazione.

Devono essere lavori che ibridano e contaminano i vari generi, tanto che non è stata imposta loro una durata massima, mentre saranno cinque le categorie a concorso. Per tutte le informazioni sulle specifiche tecniche e per il bando ufficiale è possibile consultare la pagina web www.mashrome.org. La partecipazione comporta una spesa di 15 euro per i video fino a 15’’ e di 20 euro per i video di durata superiore.

Lavorare

SPECIALE EXPO 2015 19

1 FEBBRAIO 2015

Bjcem Il Comune di Milano organizza una manifestazione internazionale dedicata agli under 35

Artisti con vista sul Mediterraneo L’associazione Bjcem e il Comune di Milano promuovono “Mediterranea - XVII Biennale Giovani Artisti”, un evento di ampio respiro internazionale che si svolgerà nel capoluogo lombardo dal 22 al 25 ottobre 2015.

Tra gli scopi della manifestazione quello di favorire e sviluppare una dinamica culturale comune tra i Paesi europei e quelli del bacino del Mediterraneo. Allo stesso tempo si incoraggiata la produzione culturale dei giovani artisti, favorendo la loro formazione. Il tema dell’edizione di quest’anno è “No Food’s Land - il mondo dopo l’Expo” e in questo senso i linguaggi dell’arte possono essere estremamente efficaci.

Possono partecipare gratuitamente alla manifestazione artisti, registi, scrittori, musicisti, stilisti e designer, al di sotto dei 35 anni, provenienti da uno dei paesi europei portando con sé opere di pittura, scultura, incisione, fotografia, fumetti, video e progetti web le quali saranno presentate in una mostra collettiva nel corso della manifestazione.

Per partecipare è necessario inviare il proprio curriculum vitae, una scheda tecnica e i materiali necessari per meglio documentare il lavoro proposto, al socio di riferimento di Bjcem - la lista è consultabile sul sito web www.Bjcem.org- entro il 16 marzo.

Contributi alle Pmi laziali, in vista dell’Expo di Milano La Regione Lazio concederà contributi alle piccole e medie imprese del territorio al fine di sostenere iniziative con lo scopo di dimostrare la loro capacità innovativa e promuoverne l’internazionalizzazione in vista dell’Expo di Milano. Possono inoltrare la richiesta di contributo tutte le pmi operanti nella Regione Lazio, in forma singola o aggregate tra loro o con “Organismi di ricerca e diffusione della conoscenza”. Le risorse stanziate sono pari a 500mila

euro, che andranno a finanziare il progetto selezionato per l’intero importo o, se inferiore, lo faranno per più progetti. Le domande di contributo dovranno pervenire alla Direzione regionale per lo Sviluppo economico della Regione Lazio, sita in via Cristoforo Colombo, 212 00145 a Roma, entro il prossimo 23 febbraio. Per ulteriori informazioni collegarsi al sito web www.lazioeuropa.it, dove è possibile consultare il bando completo.

La nuova guida turistica La Tuscia si presenta, così La Tuscia si fa bella per Expo. Lo scorso 19 gennaio la Provincia di Viterbo ha presentato la nuova guida turistica “Viterbo e la Tuscia”, realizzata in collaborazione con Touring Editore. Si tratta di un’iniziativa promossa per

pubblicizzare al meglio il territorio provinciale in vista dell’Expo. La guida presenta tutti i 60 comuni della Tuscia. La prima tiratura è di cinquemila copie destinate alle iniziative Expo di Roma e Milano e agli uffici turistici.

Expo Si cercano ragazzi che lavorino all’interno dello stand, dalla cassa all’animazione

Eurochocolate, caccia al personale I requisiti?

Lingua inglese ed esperienza l motto dell’Expo di maggio sarà “Nutrire il pianeta, Energie per la vita” e sicuramente il cioccolato può trovare un comodissimo spazio all’interno della manifestazione di Milano. In tal senso, Eurochocolate cerca personale da inserire nel Cluster del Cacao, la più golosa area tematica dell’Esposizione Universale.

Nello specifico si ricercano ragazzi e ragazze per i ruoli di hostess, ste-

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ward, standisti, cassieri, promoter, animatori e mascotte non solo presso gli street stand, ma anche presso gli spazi firmati da alcune delle più importanti aziende cioccolatiere italiane ed internazionali e presso le aree riservate ai Distretti Italiani del Cioccolato. Ai candidati viene richiesta un’ottima proprietà di linguaggio, la padronanza della lingua inglese, spiccata propensione al contatto con

il pubblico, disponibilità e cordialità ed esperienza nel settore. Per inoltrare la propria candidatura è necessario inviare una mail con il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica expo2015@eurochocolate.com, entro il prossimo 9 febbraio, indicando nell’oggetto della stessa “lavora con noi - Expo Milano 2015. Ogni candidato riceverà una mail di risposta, in cui saranno indi-

cate tutte le informazioni concernenti il colloqui di selezione, la data e l’orario della convocazione. Per ulteriori informazioni collegarsi al sito web www.eurochocolate.com oppure chiamare il numero di telefono + 39 075 5003848. Così come si legge sul sito ufficiale dell’Expo, il padiglione del Cacao trae ispirazione dai luoghi in cui esso viene coltivato: le facciate degli edifici sono realizzate in un tessuto leggero e chiaro che si apre lasciando in vista i rivestimenti interni. Il Cluster accoglie nello spazio comune una serie di pali di diverse altezze e forme, metafora degli alberi sotto i quali il cacao cresce. L’atmosfera è quella densa e accogliente di una foresta, dove la luce penetra dalle chiome degli alberi e si diffonde tra i padiglioni.

DIEGO SAMBUCINI

Cir Food, inizia la campagna di selezione...per la fiera I servizi di ristorazione ad Expo Milano 2015 saranno completamente gestiti da Cir Food, l’azienda italiana con sede a Reggio Emilia, che in vista dell’apertura di maggio ha dato il via alle selezioni per il nuovo personale. La campagna di recruiting è già iniziata da qualche settimana ma l’azienda raccoglierà le candidature ancora per qualche tempo. Le offerte riguardano i profili tipici del settore: cassieri, operatori di servizi di ristorazione, cuochi e baristi. Si tratta di opportunità che si rivolgono prevalentemente a giovani candidati in

possesso del diploma di maturità -alberghiero per cuochi e baristi- e di esperienza nel settore di riferimento. Alle figure responsabili della clientela è richiesta anche un’ottima conoscenza delle lingue straniere, in primo luogo dell’inglese. Allo stesso tempo i candidati dovranno essere in possesso di ottime doti relazionali, capacità di lavoro in gruppo e flessibilità ed essere disponibili a lavorare sei giorni su sette, festivi compresi, part time o full time su turni, a seconda delle esigenze dei diversi locali. Per quanto riguarda cuochi e came-

rieri, l’Accademia Cir Food garantisce anche un programma di formazione costante e permanente. Ricordiamo che l’azienda avrà il compito di gestire una ventina tra bar, ristoranti e quick service, offrendo ai 20 milioni di visitatori attesi l’esperienza diretta del cibo, parte integrante del tema “Nutrire il Pianeta, Energia per la Vita”. Per inoltrare la propria candidatura ad una delle opportunità sopra elencate è necessario collegarsi al sito web www.cir-food.it e registrare il proprio profilo.

RED.

Corsi a tutto tondo per camerieri doc Professionalità, passione e impegno. Sono queste le parole chiave dell’associazione “Noi di Sala”, che vuole rilanciare l’immagine dei camerieri, messi in ombra negli ultimi anni da chef, maître e sommelier. Per fare ciò, l’associazione lancerà corsi di aggiornamento, terrà lezioni e organizzerà eventi su tutto il territorio nazionale, cercando in primo luogo di coinvolgere i giovani delle scuole alberghiere che negli ultimi anni hanno registrato un boom di iscrizioni- e le diverse realtà del settore vinicolo e agroalimentare.

La riflessione troverà spazio anche all’Expo di Milano dove saranno presentati i primi frutti del lavoro. “Noi di Sala” è stata formata da professionisti del settore. Si tratta di Marco Reitano (maître de La Pergola), Luca Boccoli di Settembrini, Matteo Zappile (Il Pagliaccio) e Marco Amato (Imago all’Hotel Hassler).

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OFFERTE ALBERGHIERO /TURISMO 1 ADDETTO CONTABILE CON ESPERIENZA IN CONTROLLO DI GESTIONE Distal&ITR ricerca per la propria sede di Roma. Il profilo ricercato è un addetto in contabilità generale con esperienza in controllo di gestione. Gradita conoscenza lingua inglese. Sede di lavoro Roma. Contratto a a tempo determinato. Per partecipare alle selezioni inviare il proprio curriculum all’indirizzo e-mail: personale@distal.it.

5 RECEPTIONIST Roma Camping srl seleziona per lavoro di reception in struttura turistica. SI valutano candidati ambosessi di età 20/30 anni, con conoscenza lingue italiana, inglese e tedesco fluente più altra lingua. Disponibilità a lavorare su turni h24, periodo aprile - settembre, bella presenza, spigliatezza e dinamicità. Richiesta flessibilità. Automuniti. Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato.

Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: julia@ecvacanze.it. .

1 PASTICCERE CON ESPERIENZA ristorante La Locanda del Pesce seleziona. Si valutano candidati con esperienza provata in bar pasticceria. Sede di lavoro: Roma, zona nord.

Contratto a tempo determinato. Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: g_costa5@ alice.it.

1 ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI Bottone Piero Studio Professionale di Consulenza del Lavoro seleziona. Richieste esperienza almeno biennale nel settore dell’elaborazione paghe e contributi con applicativo Zucchetti, residenza in Roma. Sede di lavoro: Roma zona Colli Albani. Inviare cv all’indirizzo e-mail: manuro2014@libero.it.

1 APPRENDISTA CONTABILE Alessandro Diano Studio commerciale seleziona. Il profilo ricercato è una ragioniera di età massima 22 anni. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: diano2@ tiscali.it.

OFFERTE AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA

2 BARISTI CON ESPERIENZA ristorante La Locanda del Pesce seleziona. Si valutano candidati con esperienza nel settore. Sede di lavoro: Roma, zona nord. Contratto a tempo determinato. Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: g_costa5@alice.it.

candidature all’indirizzo e-mail: personale @distal.it.

1 ADDETTO/A CONTABILE Studio Spinucci studio professionale in Roma zona Ponte Milvio seleziona. Si valutano candidati con esperienza da implementare nella propria struttura, no part time. Sede di lavoro: Roma.

Inviare curriculum viate all'indirizzo mail: claudio@studiospinucci.it.

1 ADDETTO CONTABILITÀ GENERALE PER SOSTITITUZIONE MATERNITÀ Distal&Itr seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con conoscenza della lingua inglese e del programma di contabilità Ad Hoc Revolution. Sede di Lavoro: Roma centro.

Offerta: contratto a tempo determinato per sostituzione maternità. Inviare le proprie

1 EVENT MANAGER SEGRETARIA CONGRESSUALE SC Sudio Congressi seleziona.

Requisiti: conoscenza delle procedure ecm per congressi medici per supporto società scientifica; esperienza nel settore. Sede di lavoro Roma nord. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezionepersonale@scstudiocongressi.it.

1 ESPERTA PAGHE E CONTRIBUTI studio di consulenza del lavoro Marzani seleziona.

Richiesta conoscenza programma Team System e ccnl edilizia. Sede di lavoro: Roma.

Attività di libero professionista. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@studiomarzani.it.

1 SEGRETARIA AGENZIA IMMOBILIARE Re/ max agenzia immobiliare ricerca per la pro-

GU IDA AL L E O FFER T E S U L S EGNA POS T O Le segnalazioni riportate nel Segnaposto sono fornite da aziende private e da privati cittadini. La redazione si riserva la facoltà di rifiutare qualsiasi inserzione.

Sulle offerte di lavoro il testo in grassetto segnala i nuovi annunci della settimana.

Gli altri sono ripetuti su richiesta degli inserzionisti.

Le aziende che decidono di chiudere le selezioni prima della scadenza fissata per l’annuncio, sono pregate di segnalarlo alla redazione (3292530355) per sospendere la pubblicazione.

Modalità di inserimento Tutti gli annunci del Segnaposto sono gratuiti. Le aziende che vogliono inserire le loro ricerche di personale sul Segnaposto devono preventivamente registrarsi sul sito internet www.lavorare.net.

Il servizio consente a ogni società di avere uno spazio personalizzato, caratterizzato da username e password, che permette la gestione autonoma degli annunci di cui si richiede la pubblicazione. Dopo aver compilato il modulo per la registrazione, le aziende possono accedere immediatamente al servizio. Nel modulo di inserimento dell’annuncio è possibile scegliere la validità tra una, due o quattro settimane. Sul giornale verranno pubblicati al massimo due annunci per ogni richiedente. Le uscite successive alla prima non sono garantite.

In alternativa è possibile inviare per posta elettronica una richiesta di pubblicazione dattiloscritta su carta intestata della società, con il testo dell’inserzione, l’indicazione della rubrica nella quale si desidera comparire e la firma del responsabile dell’azienda, per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, in base al d.leg. 196/2003. L’indirizzo è: l.andrenacci@lavorare.net.

La richiesta, per internet o per posta, deve pervenire entro il martedì precedente l’uscita del giornale. Per qualsiasi chiarimento telefonare al numero 3292530355.

Laura Andrenacci

pria sede una Segretaria con esperienza che si occuperà nello specifico di: attività amministrativa/contabile, fatture, pagamenti provvigionali, registrazioni contabili, rapporti con la Re/max Italia per quanto riguarda la attivazione profili nuovi Agenti e problematiche varie di agenzia, supporto alla rete commerciale, attività di telemarketing e promozione portafoglio immobili tramite strumenti informatici e portali web. Requisiti: conoscenza e buon utilizzo del pc e Office, buona conoscenza lingua inglese, aver svolto attività di telemarketing immobiliare, flessibilità, capacità di resistenza allo stress , capacità organizzative e comunicative. È requisito indispensabile la pregressa esperienza maturata nel settore immobiliare. Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato.

Inviare cv all’indirizzo e-mail: mdigiacomo@ remax.it.

1 SEGRETARIA AMMINISTRATIVA RAGIONIERA SC Sudio Congressi seleziona. Si valutano candidate con ottima conoscenza del gestionale gamma evolution Team system ed esperienza pluriennale nel settore.Sede di lavoro Roma nord. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezionepersonale@scstudio congressi.it.

1 STAGE AREA AMMINISTRAZIONE Job Consult, società di Ricerca, Selezione e Outplacement seleziona. Si valuta un laureato/a in discipline economiche da inserire in stage nell’area amministrazione. La risorsa affiancherà il referente nella gestione dei rapporti clienti e/o fornitori, occupandosi ad esempio delle richieste di preventivi, degli ordini di acquisto, della prima nota, delle procedure contrattuali e di fatturazione, della gestione del registro presenze e di tutte le attività della segreteria.

Il candidato ideale ha una buona conoscenza dei principi di contabilità, fatturazione e contrattualistica, possiede spiccate doti organizzative e una forte predisposizione ai rapporti interpersonali. È richiesto il possesso della laurea in economia o del diploma di ragioneria nonché esperienza pregressa nel ruolo. Costituisce requisito preferenziale una buona conoscenza della lingua inglese, del pacchetto Office e degli strumenti base del marketing e della comunicazione (social network, newsletter, comunicati stampa, etc.). È previsto l’inserimento in stage retribuito nell’ambito del progetto Garanzia Giovani.

Requisito preferenziale è quindi un’età inferiore ai 30 anni. Sede di Lavoro: Latina.

Inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: monica.spinazzola@ centroeuropeo.it. La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.

Lavorare

22 OFFRO LAVORO 1 TIROCINANTE DOTTORE COMMERCIALISTA ED ESPERTO CONTABILE Alessandro Diano Studio commerciale Aventino seleziona. La ricerca ha carattere di urgenza.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 065758594 o inviare cv via e-mail a: diano2@ tiscali.it.

OFFERTE ASSICURAZIONI 2 CONSULENTI ASSICURATIVI FINANZIARI Hdi spa azienda operante nel settore Assicurativo e Finanziario seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi da avviare alla carriera di agente assicurativo finanziario. Requisiti: età compresa tra i 25 e i 40 anni, diploma di scuola superiore (5 anni) o laurea, ottime capacità espressive, attitudine alle relazioni interpersonali, propensione al lavoro di gruppo e alla soluzione di problemi, forti inclinazioni alla carriera di libero professionista nel settore assicurativo/finanziario. residenza Roma e provincia. Offerta: formazione gratuita. La preparazione avverrà attraverso corsi di formazione, vertenti in particolare, sulle tecniche di comunicazione, Tecnica e Regolamenti Assicurativi, e prevede, al termine del corso, l’iscrizione all’albo degli intermediari assicurativi tenuto dall’Ivass. Sede di lavoro: Roma e provincia. Contratto d intermediario assicurativo. Inviare cv all’indirizzo email: ag198@hdiarete.it.

5 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Assicurazioni spa seleziona per il territorio di Velletri, Cisterna e Valmontone. SI valutano candidati residenti in zona. Si offrono portafoglio clienti gratuito e costante supporto di professionisti, formazione e crescita professionale, interessanti guadagni con differenti opportunità di carriera. Sede di lavoro: Velletri, Cisterna, Valmontone (Rm).

Contratto di consulenza. Inviare cv all’indirizzo e-mail: bartolomeo.nassa@alleanza.it.

Per informazioni, tel. 069642210 e 069631003.

3 CONSULENTI NEL RAMO COMMERCIALE compagnia assicurativa Alleanza seleziona.

Requisiti: predisposizione alla vendita e al contatto con il pubblico. Corso gratuito, possibiltà di carriera e di contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, zona Tiburtina, Nomentana, Casal Monastero.

Contratto di consulenza. Inviare cv all’indirizzo e-mail: andrea.rotatori@tiscali.it.

2 CONSULENTI PART E/O FULL TIME compagnia assicurativa Alleanza seleziona per ampliamento organico. Requisiti: predisposizione alla vendita, al contatto con il pubblico e a l lavoro di squadra. Corso gratuito, possibiltà di carriera e di contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, zona Nomentana, San Basilio, Talenti.

Contratto di consulenza. Inviare cv per colloquio via e-mail a: manuela.dagostino@ alleanza.it.

4 INTERMEDIARI ASSICURATIVI ISCRITTI AL RUI Unipolsai Assicurazioni SpaDivisione Sai- Agenzia Somalia seleziona.

Si valutano subagenti e collaboratori iscritti al Rui con un minimo di esperienza nel campo assicurativo/previdenziale.

1 FEBBRAIO 2015

Si offrono fisso, provvigioni, portafoglio da gestire, formazione e assistenza continua. Sede di lavoro: Roma. Contratto di intermediario assicurativo. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: info@ agenziasomalia.com.

4 INTERMEDIARI ASSICURATIVI NEOFITI Unipolsai Assicurazioni spa-Divisione SaiAgenzia Somalia seleziona. Si valutano giovani dinamici, diplomati o laureati, per intraprendere un percorso professionale nel campo assicurativo. Previsti scuola di formazione permanente della durata di due anni, fisso e provvigioni. Sede di lavoro: Roma. Contratto di intermediario assicurativo. Inviare cv via e-mail all’indirizzo: info@agenziasomalia.com.

10 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND PART/FULL TIME Omnia Line call center outbound business telecomunicazioni seleziona subito per ampliamento organico, ufficio zona Romanina. Gradita esperienza. Corso in sede. Fisso mensile. Tel. 0686603837 e 0697993008, e-mail: omnia fastweb@gmail.com.

20 OPERATORI TELEFONICI (TELEMARKETING) Euro Service seleziona per attività di telemarketing. Requisiti: significativa esperienza nella vendita di prodotti, spiccate abilità relazionali e capacità di lavorare per obiettivi.

Contratto a progetto. Per candidarsi è necessario l'invio di un curriculum vitae dettagliato all’indirizzo e-mail: candidati@euroservicegroupspa. com.

OFFERTE CALL CENTER/TELEMARKETING 2 CALL CENTER MANAGER Euro Service seleziona per la gestione e il coordinamento delle attività di Call Center. Si richiede specifica esperienza di Call Center maturata in ambito telemarketing. La risorsa dovrà essere in grado di svolgere le seguenti attività: creare e sviluppare un contesto lavorativo fortemente orientato agli obiettivi, gestire in maniera efficace un team di collaboratori, presidiandone la formazione, le performances e la motivazione, gestire le relazioni con gli altri reparti aziendali in merito alla conduzione operativa dei progetti. Requisiti: esperienza pregressa maturata in analoga posizione, comprovata esperienza nella gestione di collaboratori, leadership, forte predisposizione a lavorare per obiettivi, flessibilità e problem solving.

Sede di lavoro: Roma. Per candidarsi è necessario l’invio di un curriculum vitae (rif: CCM) con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: candidati@euro servicegroupspa.com.

10 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND Omnia Line call center outbound business telecomunicazioni seleziona subito per ampliamento organico, ufficio zona Romanina. Si valutano candidati con disponibilità part time o full time. Gradita esperienza. Corso in sede. Fisso mensile. Tel. 0686603837 e 0697993008, e-mail: omniafastweb@gmail.com.

15 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND Fastkom srls agenzia autorizzata Fastweb, ricerca per il suo call center operatori outbound con esperienza pregressa in ambito energia e telefonia. Requisiti: età compresa tra i 25 e i 50 anni, diploma, perfetta dizione italiana e voglia di lavorare in gruppo con obiettivi condivisi. Si offrono ambiente giovane e desideroso di investire sul capitale umano, contratto a progetto, con riconoscimenti sopra la media dei call center di provvigioni sui prodotti/servizi offerti ad una clientela business e gettoni ulteriori al raggiungimento degli obiettivi, formazione on-site per tre giorni. In più i primi 20 curriculum selezionati e ritenuti idonei avranno il vantaggio della prima mossa che permetterà loro di usufruire di un bonus di partenza. Sede di lavoro: Roma.

Contratto a progetto. I candidati interessati alle selezioni possono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: job@ fastkom.it.

50 OPERATORI TELEFONICI OUTBOUND Sogec Call srl seleziona per call center partner ufficiale Telecom Italia. Previsto compenso a norma di legge fisso mensile e/o provvigioni. Reali possibilità di crescita.

Requisiti: diploma maturità, età compresa tra i 18 e i 50 anni. Requisito preferenziale, spiccata capacità relazionale e comunicativa. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Morlupo (Rm). Inviare cv all’indirizzo email: selezione.personale@sogecsrl.it inserendo in oggetto: Nome/Cognome invio C.V.

OFFERTE COMMERCIO/LOGISTICA 3 COMMESSI/E E CASSIERI/E Casalandia srl azienda presente sul mercato dal 1993, specializzata nella vendita di articoli per la casa, detersivi, prodotti per l’igiene personale e giocattoli di qualità seleziona. I candidati possono inviare cv con foto e firma all’indirizzo e-mail: info@casalandia.it o consegnandolo a mano presso i due punti vendita di Roma, Piazza R. Balsamo Crivelli n. 31°-32, cap. 00159 e Via Vincenzo Morello n. 51-53, cap. 00157.

OFFERTE CREDITO/FINANZA 2 AGENTI CESSIONI DEL QUINTO Kiron Partner spa seleziona. Si valutano agenti ambosessi con esperienza nell’ambito delle Cessioni del Quinto o interessati a specializzarsi nel settore; si richiedono intraprendenza, saper lavorare per obiettivi e ottime capacità commerciali e relazionali, per poter acquisire clienti all’interno di Convenzioni già in essere. Si offre un piano formativo con un affiancamento costante, l’inserimento in team affiatato, la qualifica professionale certificata da Banca d’Italia e il contratto di collaborazione con Kiron Partner spa. Incentivi e provvigioni iniziali commisurati al candidato e da poter aumentare in base ai risultati, importanti opportunità di sviluppo e crescita professionale. Sede di lavoro: Lazio. Inviare cv all’indirizzo e-mail: stefano.croce@kiron.it.

OFFERTE IMMOBILIARE 1 AGENTE IMMOBILIARE Agenzia Immobiliare Di Bergamo 1 srl seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, anche senza

esperienza lavorativa. I prescelti si occuperanno della ricerca di immobili in vendita o affitto ubicati in Bergamo e hinterland (anche mediante un’attività “porta a porta”), e del successivo sopralluogo. Il trattamento economico è costituito da un rimborso spese mensile per tutta la durata del contratto, oltre a provvigioni notevolmente superiori alla media del settore. È gradito il possesso del titolo di studio di geometra oppure di architetto, o una pregressa esperienza di lavoro in analoga mansione, oppure come rappresentante, venditore, o commerciale, agente di commercio, procacciatore d’affari, consulente di vendita, valutatore/perito immobiliare, assicuratore, mediatore creditizio, promotore finanziario, private banker, promoter/hostess, certificatore energetico, amministratore di condominio. Sede di lavoro: Lombardia.

Contratto a progetto. Per informazioni e/o per un colloquio telefonare al 3281758289, o inviare cv all’indirizzo e-mail: selezione milano@yahoo.it.

3 AGENTI IMMOBILIARI RE/MAX Dolcevita srl seleziona. Si valutano consulenti immmobiliari con esperienza, professionisti con esperienza pluriennale in ambito commerciale e giovani ambiziosi e con forte motivazione personale. Si garantisce un lavoro libero e autonomo ma sempre supportato da una rete di servizi e da un percorso formativo completo, la possibilità di svolgere la propria attività imprenditoriale senza limiti territoriali, con un ridotto rischio d’impresa, massime provvigioni e una formazione costante e professionale. Si cercano persone fortemente motivate, con ottime capacità relazionali, capaci di lavorare in team, con forte ambizione alla crescita professionale e che preferibilmente abbiano avuto esperienza in ambito commerciale. Sede di lavoro: Roma.

Attività di libero professionista. Inviare cv all’indirizzo e-mail: mdigiacomo@remax.it.

3 AGENTI IMMOBILIARI Crossimmobiliare Roma1 srl seleziona. Si valutano candidati solari, con predisposizione ai contatti personali, desiderosi di lavorare inun’azienda dinamica e costantemente in crescita. La ricerca è rivolta a professioniste/i nella vendita diretta, talenti commerciali altamente motivati, di età compresa tra i 20 e i 50 anni, con almeno un anno continuativo di esperienza nel settore immobiliare. Si offrono pacchetto provvigionale di ottimo livello fino al 50% e corsi di formazione professionali con un costante affiancamento. Sede di lavoro: Roma. Attività di libero professionista. Inviare un curriculum vitae con foto all’indirizzo e-mail: infolavoro@crossimmo biliare.com.

5 AGENTI IMMOBILIARI affiliato Professione casa Gregorio VII, vicino centro storico, seleziona per ampliamento del proprio organico. Si valutano candidati diplomati o laureati, anche prima esperienza, con ottima dialettica e doti comunicative, capaci di lavorare in gruppo. Si offrono fisso e provvigioni, scuola di formazione, affiancamento con colleghi più esperti. Disponibilità immediata. Possibilità di carriera reali per necessità di apertura nuovo ufficio in tempi brevi. Sede di lavoro: Roma. Contratto di procacciatore d’affari. Inviare curriculum vitae con foto o telefonare per colloquio in sede al numero 0639378188, indirizzo email: ag.gregoriovii@professionecasa.it.

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OFFRO LAVORO 23

1 FEBBRAIO 2015

20 APIRANTI AGENTI IMMOBILIARI Studio Re di Roma srl seleziona. Requisiti: diploma e/o laurea, età massima 30 anni, bella presenza, ambizione, disponibilità immediata. I presceltiverranno inseriti nelle agenzie del gruppo Tecnocasa delle seguenti zone: Re di Roma, Tuscolana, Cinecittà, Anagnina. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’ indirizzo e-mail: k.dangelo@tecnocasa.it.

Tel. 0677591919.

1 COLLABORATORE Studio A. M. 2010 srl Agenzia immobiliare, affiliata Tecnocasa, seleziona, per la zona di Acquasparta, Montecastrilli, Massa Martana. SI valutano giovani collaboratori di entrambi i sessi, automuniti r con capacità di lavorare in gruppo da avviare alla professione di agente immobiliare. Si offrono stipendio fisso e provvigioni. Corsi di formazione gratuiti. Sede di lavoro: Umbria.

Contratto a tempo determinato. Inviare cv all’indirizzo e-mail: trhs7@tecnocasa.it.

3 COLLABORATORI Studio Mediazioni Immobiliari Torpignattara srl affiliato Gruppo Tecnicasa seleziona. Si valutano giovani motivati da avviare alla professione di agente immobiliare anche senza esperienza. Requisiti: diploma di scuola media superiore; predisposizione a lavorare in gruppo; predisposizione al contatto con il pubblico; volontà e serietà. Si ffrono possibilità di crescita professionale; formazione continua e gratuita all’interno del gruppo leader nel settore immobiliare; fisso garantito più provvigioni; ambiente giovane e dinamico. Sede di lavoro: Roma, Torpignattara. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: rmcbs@tecno casa.it.

10 CONSULENTI IMMOBILIARI Tecnocasa Studio Pietralata seleziona. Si valutano candidati dinamci e motivati per gli uffici di Roma, con un età compresa tra i 18 e 30 anni, diplomati o laureati, da avviare alla carriera di agente immobiliare. Si offrono fisso mensile, provvigioni, incentivi, formazione professionale gratuita e affiancamento costante. Per un colloquio telefonare al numero 064182037 oppure inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica: rmcp5@tecnocasa.it

1 COORDINATRICE Tecnocasa Studio Colli Aniene seleziona per lavoro full time. La prescelta sarà inserita per ampliamento professionale in contesto giovanile. Si richiedono forti capacità organizzative, capacità di lavorare in gruppo, formazione con corsi in sede, fisso garantito e provvigioni. Per colloqui contattare il numero 064072381 o inviare curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica: rmcp8@tecnocasa.it.

1 FUNZIONARIO Milani Immobiliare di Marco Milani seleziona per agenzia immobiliare di prestigio nel quartiere Trieste/ Salario/Villa Ada. Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza nel settore vendita. SI offrono fisso mensile più alte provvigioni. Astenersi perditempo. Sede di lavoro: Roma. Attività di libero professionista. Inviare curriculum vitae all’indirizzo email: milani. immobiliare@libero.it. Tel. 0685355105, fax 0685355042.

2 GIOVANI da avviare alla carriera di agente immobiliare Casilina Immobiliare srl agenzia Buildingcase seleziona per ampliamento organico ufficio zona Centocelle/ Alessandrino. Si valutano candidati di entrambi i sessi, anche senza esperienza, di età massima 35 anni. Si offre: esclusività di zona, fisso mensile garantito più provvigioni. Possibilità carriera. Sede di lavoro: Roma. Contratto d’agenzia. Inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: casilina@uildingcase.it. Telefono 062423771, fax 0624408588.

4 RESPONSABILI DI ZONA Safety Work Service srls operante nel settore dei servizi al fabbricato seleziona nell’ambito di un progetto di ampliamento della società e della propria rete commerciale. Provvigioni sopra la media, no porta a porta. Si valutano candidati dinamici che cureranno i rapporti con i clienti finali, amministratori di condominio, cliniche private, hotel, scuole private, congregazioni di culto. Sede di lavoro: Roma. Contratto Enasarco. Inviare cv via e-mail all’indirizzo: safetyworksrls@gmail. com. Tel. 3398015568.

OFFERTE INFORMATICA/WEB 2 ANALISTI PROGRAMMATORI Info Solution spa seleziona per attività da svolgersi presso azienda propria cliente, multinazionale nel settore aerospazio. La Posizione: saranno in carico al candidato le attività di design architettura di sistema, implementazione del codice, integrazione e test, tutto nel rispetto delle specifiche di progetto e standard di programmazione. Data la complessità del progetto viene richiesta una buona autonomia e capacità di lavoro in team, affiancate da un ottima conoscenza scritta e parlata della lingua inglese. Requisiti: laurea in Informatica, Ingegneria, o cultura equivalente, esperienza di sviluppo su piattaforma Linux, almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo in C++, Java, produzione di documentazione tecnica Architectural and software detailed design Uml, attività di integrazione e test, ottima conoscenza della lingua inglese per la gestione della documentazione di progetto. Gradite conoscenze delle problematiche di processo inerenti il ciclo di vita del software in contesti altamente strutturati. Autonomia, problem solving e orientamento ai risultati sono essenziali per completare il profilo.

Disponibilità a partire da febbraio 2015.

Contratto Full Time. L'inquadramento è a tempo determinato o indeterminato per i profili più qualificati. I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità presenti e future di selezione e di reclutamento, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D.Lgs 196/2003. La ricerca è rivolta ad ambosessi L. 903/97. Inviare cv all’indirizzo e-mail: s.rodriquez@infosolution.it.

2 ANALISTI PROGRAMMATORI Info Solution spa seleziona per attività da svolgersi presso azienda cliente, multinazionale nel settore difesa. La Posizione: saranno in carico al candidato le attività di analisi specifiche funzionali, stesura requisiti, definizione sottosistemi software, design architettura di sistema, implementazione del codice, integrazione e test sul target, tutto nel rispetto delle specifiche di progetto e standard di programmazione. Data la complessità del progetto viene richiesta una buona autonomia e capacità di lavoro in team, affiancate da un ottima conoscenza scritta e parlata della lingua inglese. Requisiti: laurea in

Informatica, Ingegneria, o cultura equivalente: esperienza di sviluppo su piattaforma Linux embedded; almeno due anni di esperienza nello sviluppo in C / C++ multithread e multitask; produzione di documentazione tecnica (MIL-STD-498); conoscenza di datalink per applicazioni militari Link 11, Link 16; conoscenza di Doors; architectural and software detailed design: Uml; attività di integrazione e test su target; ottima conoscenza della lingua inglese per la gestione della documentazione di progetto. Gradite conoscenze delle problematiche di processo inerenti il ciclo di vita del software in contesti altamente strutturati. Autonomia, problem solving e orientamento ai risultati sono essenziali per completare il profilo.

Disponibilità a partire da febbraio 2015.

Contratto Full Time. L'inquadramento è a tempo determinato o indeterminato per i profili più qualificati. I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità presenti e future di selezione e di reclutamento, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D.Lgs 196/2003. La ricerca è rivolta ad ambosessi L. 903/97. Inviare cv all’indirizzo e-mail: s.rodriquez@info solution.it.

1 PROGETTISTA SOFTWARE Info Solution spa seleziona per attività da svolgersi presso azienda cliente, multinazionale nel settore difesa. La Posizione: il candidato, si occuperà di analizzare, progettare e sviluppare componenti software di sistemi complessi. Requisiti: laurea in Ingegneria o Discipline Scientifiche; progettazione secondo metodologia Uml; esperienza di design, sviluppo e testing di software; esperienza di scrittura in linguaggio C#, C++, .Net , Java; buona conoscenza della lingua inglese (scritto e orale). Autonomia, problem solving e orientamento ai risultati sono essenziali per completare il profilo.

Disponibilità a partire da febbraio 2015.

Contratto Full Time. L'inquadramento è a tempo determinato o indeterminato per i profili più qualificati. I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità presenti e future di selezione e di reclutamento, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D.Lgs 196/2003. La ricerca è rivolta ad ambosessi L. 903/97. Sede di lavoro: territorio nazionale. Inviare cv all’indirizzo email: s.rodriquez@infosolution.it.

1 SVILUPPATORE SOFTWARE C++ JAVA Info Solution, partner altamente qualificato delle aziende che operano nella progettazione elettronica nei settori Aerospazio, Difesa, Telecomunicazioni, Automotive, Elettronica di consumo, Elettromedicale ed Energia, seleziona per attività da svolgersi presso la propria sede di Roma. Requisiti: laurea in Ingegneria Informatica, Ingegneria Elettronica o in Informatica, almeno due anni di esperienza Programmazione C++ Java, esperienza di programmazione sui sistemi operativi windows e linux, ottima conoscenza dell’ambiente di sviluppo Visual Studio 8 e gcc, ottima conoscenza di Uml, buona conoscenza della lingua inglese, esperienza su ciclo di sviluppi strutturato.

Capacità di lavorare in team, autonomia e forte orientamento ai risultati, sono essenziali per completare il profilo. Sede di lavoro: Roma. Disponibilità: febbraio 2015.

Contratto: Full Time. L'inquadramento è a tempo determinato o indeterminato per le candidature più qualificate, la retribuzione (fisso+variabile+benefit) saranno commisurate all'esperienza effettivamente maturata. I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità presenti e future di selezione e di reclutamento, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D.Lgs 196/2003. La ricerca è rivolta ad ambosessi L. 903/97. Inviare cv all’indirizzo e-mail:

s.rodriquez@infosolu tion.it.

1 SVILUPPATORE SOFTWARE JAVA Info Solution spa, partner altamente qualificato delle aziende che operano nella progettazione elettronica nei settori Aerospazio, Difesa, Telecomunicazioni, Automotive, Elettronica di consumo, Elettromedicale ed Energia, seleziona per attività da svolgersi presso la propria sede di Roma. Requisiti: laurea in Ingegneria Informatica, Ingegneria Elettronica o in Informatica; almeno due anni di esperienza Programmazione Java; esperienza di programmazione sui sistemi operativi windows e linux; ottima conoscenza dell’ambiente di sviluppo Visual Studio 8 e gcc; ottima conoscenza di Uml; buona conoscenza della lingua inglese; esperienza su ciclo di sviluppi strutturato. Capacità di lavorare in team, autonomia e forte orientamento ai risultati, sono essenziali per completare il profilo. Sede di lavoro: Roma. Disponibilità: febbraio 2015.

Contratto: Full Time. L'inquadramento è a tempo determinato o indeterminato per le candidature più qualificate, la retribuzione (fisso+variabile+benefit) saranno commisurate all'esperienza effettivamente maturata. I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità presenti e future di selezione e di reclutamento, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D.Lgs 196/2003. La ricerca è rivolta ad ambosessi L. 903/97. Inviare cv all’indirizzo e-mail: s.rodriquez@infosolu tion.it.

1 TIROCINANTE GIOVANE PROGRAMMATORE E SVILUPPATORE SITI WEB Alessandro Diano seleziona nell’ambito del programma Regione Lazio Garanzia Giovani. La ricerca è rivolta a un giovane sviluppatore siti web, di età massima 25 anni per un tirocinio retribuito di sei mesi. Sede di lavoro: Roma. Inviare candidature all’indirizzo email : diano2@tiscali. it.

OFFERTE ISTRUZIONE/FORMAZIONE

1 DOCENTE DI SICUREZZA NEL SETTORE SANITARIO Job Consult srl, società di Ricerca, Selezione e Outplacement seleziona, per conto di un Ente di Formazione accreditato alla Regione Lazio e Provider Ecm. Si valuta un docente esperto in sicurezza per la realizzazione di percorsi formativi sulle tematiche della movimentazione manuale dei carichi nel settore sanitario (movimentazione del paziente, ausili per il supporto del paziente, etc.). Il corso si terrà in una struttura sanitaria di Roma ed è rivolto ai dipendenti della stessa.

Verranno valutati solamente candidati con comprovata esperienza nel settore della formazione professionale in aula nella materia di riferimento. Costituisce titolo preferenziale il possesso di spiccate doti comunicative e organizzative e una forte propensione all’insegnamento. Sede di lavoro: Roma. Per candidarsi all'offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: monica.spinaz zola@centroeuropeo.it. La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.

3 DOCENTI DI LINGUA A DOMICILIO English Lessons Service srl, scuola di lingue a domicilio seleziona. Si valutano candidati madrelingua o fluente conoscenza lingua inglese/russo per lezioni a domicilio a bambini/adulti/professionisti e aziende individuali o a gruppi su Roma e provincia .

Lavorare

24 OFFRO LAVORO Disponibilità pomeridiana. Retribuzione adeguata da 10,00 a 18,00 euro l’ora.

Contratto a progetto. Inviare curriculum all’indirizzo e-mail: Info@ englishlessonservice.it.

1 FEBBRAIO 2015

sensi della L. 903/77 e L. 125/91.

OFFERTE RISTORAZIONE

Inviare curriculum con referenze dettagliate e il numero di telefono per contatto all’indirizzo e-mail: pista.kartroma @gmail.com.

OFFERTE VENDITA/RAPPRESENTANZA

1 DOCENTE DI SICUREZZA NEL SETTORE SANITARIO Job Consult srl, società di Ricerca, Selezione e Outplacement seleziona, per conto di un Ente di Formazione accreditato alla Regione Lazio e Provider Ecm, per la realizzazione di percorsi formativi sulle tematiche della movimentazione manuale dei carichi nel settore sanitario (movimentazione del paziente, ausili per il supporto del paziente, etc.). Il corso si terrà in una struttura sanitaria di Roma ed è rivolto ai dipendenti della stessa. Verranno valutati solamente candidati con comprovata esperienza nel settore della formazione professionale in aula nella materia di riferimento. Costituisce titolo preferenziale il possesso di spiccate doti comunicative e organizzative e una forte propensione all’insegnamento. La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91. Per candidarsi all'offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali, all’indirizzo e-mail: moni ca.spinazzola@centroeuropeo.it.

4 CAMERIERI DI SALA E BANCHISTI Café Du Jardin seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza e competenza, conoscenza lingue, disponibilità part e full time, richieste conoscenze caffetteria, vini, passione, spirito di squadra. Ottimo inquadramento. Sede di lavoro: Roma.

Contratto a tempo determinato. Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: uscau@hotmail. com.

1 AGENTE DI COMMERCIO O PROCACCIATORE D'AFFARI Giulio Aventi Ditta operante nel settore lapideo (marmi, pietre e graniti) e che realizza forniture per l'edilizia (scale, pavimenti, rivestimenti, cornici ecc.) seleziona per ampliare la propria rete di vendita in Italia e all'estero. Inviare cv all’indirizzo e-mail: giulioaventi@alice.it.

2 CUOCHI CAPO PARTITA ESPERTO E RESPONSABILE Café Du Jardin seleziona. Si valutano candidati provenienti dalla scuola alberghiera o con esperienza decennale, innamorato del proprio lavoro, con conoscenze basilari di pasticceria, puntuale, responsabili. Sede di lavoro: Roma.

Contratto a tempo determinato. Inviare cv via e-mail all’indirizzo: uscau@hotmail.com.

1 AGENTE PLURIMANDATARIO Alessandro Diano società di consulenza attiva nel settore della ricerca dei contributi alle imprese seleziona. La ricerca è rivolta ad agenti di commercio e/o procacciatori d’affari introdotti nei segmento del terziario avanzato. Si valutano candidati ambosessi con iscrizione enasarco per contratto di agenzia. Sede di lavoro: territorio nazionale.

Inviare cv all’indirizzo e-mail: diano2@ tiscali.it.

OFFERTE

3 PERSONE CAFFETTERIA PERSONALE DI SALA E BANCO Vero - Food To Move seleziona per nuova apertura a Roma, zona Porta Pia. La ricerca è rivolta a personale di sala e banco bar con esperienza, anche breve, conoscenza dell’inglese e, soprattutto, passione per il proprio lavoro. Età massima 29 anni. Importante un grande orientamento al cliente e alla qualità del servizio, precisione attenzione al dettaglio nel proprio lavoro, impegno, velocità, serietà e spirito d’iniziativa. Sede di lavoro: Roma.

Contratto di apprendistato. Inviare cv all’indirizzo e-mail: staff@verofood.com.

MARKETING/PUBBLICITÀ 2 ADDETTI TELEMARKETING (MKT14) Profexa Consulting, importante società di Consulenza Direzionale specializzata in formazione comportamentale sulle Risorse Umane, seleziona per la gestione degli appuntamenti della propria rete commerciale. Il candidato ideale possiede spiccate doti relazionali, buona dialettica, ottime capacità comunicative e precedente esperienza in posizioni analoghe. Si offre fisso più percentuali a obiettivo. Lavoro parttime. Sede di lavoro Emilia Romagna.

Inviare cv all’indirizzo e-mail: profexajob3@profexa.it.

OFFERTE TECNOLOGIA/TELECOMUNICAZIONI

3 CONSULENTI/ADDETTI MARKETING RELAZIONALE G.E.M. spa Università internazionale, con sede in Roma, seleziona. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezionecv2015@gmail.com.

OFFERTE RISORSE UMANE 1 STAGE AREA RISORSE UMANE Job Consult srl, società di Ricerca, Selezione e Outplacement seleziona. SI valutano laureati di entrambi i sessi. La risorsa affiancherà il responsabile nelle attività di acquisizione nuovi clienti, fidelizzazione pacchetto cliente, ricerca e selezione del personale, outplacement. Il candidato ideale ha un forte interesse per l’area risorse umane, spiccate doti comunicative e organizzative, propensione ai rapporti interpersonali. È gradita un'esperienza seppur breve in ambito risorse umane. È previsto l’inserimento in stage retribuito nell’ambito del progetto Garanzia Giovani.

Requisito preferenziale è quindi un’età inferiore ai 30 anni. Sede di Lavoro: Latina.

Per candidarsi all'offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali all’indirizzo email: monica.spinazzola@centroeuro peo.it. La ricerca è rivolta ad ambosessi ai

3 INGEGNERI INFORMATICI E INGEGNERI MECCANICI Job Consult srl, società di Ricerca, Selezione e Outplacement seleziona, per conto di un’azienda cliente, leader nel settore packaging. Si valutano 2 ingegneri informatici e 1 ingegnere meccanico da inserire in stage. Le risorse affiancheranno il responsabile nelle attività cui verranno preposti. È previsto un inserimento iniziale in stage retribuito nell’ambito del progetto Garanzia Giovani.

Requisito preferenziale è quindi un’età inferiore ai 30 anni. È richiesta la laurea in Ingegneria meccanica o in Ingegneria informatica ed una buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo una spiccata capacità gestionale e organizzativa, una forte predisposizione all’apprendimento e al problem solving. Sede di lavoro: Aprilia (Lt). Per candidarsi all'offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: monica.spinaz zola@centroeuropeo.it.

OFFERTE VARIE/ALTRO 1 RAGAZZO Karting Roma seleziona per lavoro in pista di gokart. SI valutano candidati di età 20/29 anni, automuniti, con buona dialettica e italiano perfetto. Non è richiesta esperienza. Sede di lavoro: Roma.

5 AGENTI RAPPRESENTANTI Pragma srl, primaria azienda settore cosmeticO, seleziona. Si valutano candidati automuniti. Si offrono serie opportunità di inserimento in organico. Contratto d’agenzia. Per partecipare alle selezioni inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: federica@ lacremerie.it.

10 CONSULENTI ALLE VENDITE Spotonway srl seleziona. Spotonway è una start-up in grande espansione, una piattaforma di marketing che permette agli esercenti di aumentare la fidelizzazione dei clienti e di acquisirne nuovi in maniera duratura e sostenibile. Il ruolo prevede: creare opportunità di collaborazione con le categorie merceologiche prefissate dall’Area Manager; programmare appuntamenti con i proprietari/responsabili dell’esercizio; presentare i servizi di Spotonway e chiudere contratti di vendita con le imprese della zona a te assegnata dall’Area Manager; utilizzare il crm aziendale per organizzare e pianificare il proprio lavoro; impegno full time. Esperienze e Skill: 0-2 anni di esperienza come Sales; giovani tra i 23 e i 30 anni; abilità nel saper gestire in autonomia il proprio lavoro; spirito imprenditoriale; capacità di lavorare in team. Si offrono: rimborso spese (fisso) + variabile + bonus in base ai risultati raggiunti; possibilità di crescita professionale in un ambiente dinamico, giovane ed internazionale. Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato.Per partecipare alle selezioni inviare cv all’indirizzo e-mail: jobs@spotonway.com.

1 GIOVANE VENDITORE SETTORE SICUREZZA Verisure Italy azienda in forte crescita in Italia, multinazionale da 30 anni operante in Europa nei sistemi di sicurezza, seleziona. Si valutano candidati intraprendenti, orientati al risultato e al cliente, con capacità di negoziazione e gestione del cliente.

Si offrono commissioni ai più elevati livelli di mercato, unicità di prodotto e di business model, supporto aziendale (lead, eventi, marketing), opportunità di carriera, smartphone e ticket. Inviare cv via e-mail all’indirizzo: selezione@verisure.it.

1 ISPETTRICE COMMERCIALE Ristoritaly società settore food di alta qualità, in costante crescita, seleziona per monitoraggio e gestione dei clienti già acquisiti (solo attività di post vendita). Caratteristiche ricercate: età compresa tra i 30 ed i 45 anni, consolidate capacità di mediazione, negoziazione e comunicazione efficace in situazioni di forte stress, forte motivazione e spirito di squadra, ottima conoscenza pacchetto office, in particolare di excel; capacità di lavoro amministrativo a pc (estrema precisione con i numeri); residenza nel raggio di 30 minuti di auto dagli uffici centrali (siti a Roma Monteverde); automunita e disponibile a trasferimenti quotidiani (2-3 ore) a Roma e provincia (rimborsati a piè di lista); disponibilità a reperibilità nei week-end (solo telefonica, su cellulare aziendale). Le candidate che rispondono ai tutti i requisiti sopra indicati possono mandare un proprio cv completo via e-mail all’indirizzo: ufficidirezionali@ristoritaly.it.

1 MADRELINGUA TEDESCA Pragma srl, azienda operante nel settore cosmetico, seleziona per attività di vendita telefonica.

Si valutano candidate madrelingua tedesca con ottime capacità relazionali. Sede di lavoro: Roma, zona Divino Amore. Gli interessati alle selezioni possono inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: federica@lacremerie.it.

10 PROCACCIATORI D’AFFARI E RIVENDITORI SETTORE VINO Antiqua Vinea, azienda di selezione e commercializzazione vini docg e igt d’Irpinia (Fiano di Avellino, Greco di Tufo, Taurasi e Aglianico Campania), seleziona. Contratto di procacciatore d’affari.

Sede di lavoro: territorio nazionale. Per informazioni telefonare ai numeri 360615111 e 3382814078, o inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: info@antiqua vinea.it.

2 RAPPRESENTANTI MULTIMANDATARI HORECA C.&c. Commerciale Capitolina s.a.s. di Maurizio Ci seleziona. La ricerca è rivolta a un profilo di agente di commercio, multi mandatario, referenziato, con portafoglio clienti nel settore enologico per sviluppo area Vending zona commerciale di Roma. Attività di libero professionista. Inviare curriculum vitae con foto all’indirizzo e-mail: lorycaff@tiscali.it.

2 STAGISTI DA AVVIARE ALLA PROFESSIONE DI COMMERCIALE Hiskill srl seleziona per società multiservizi ooperante nel settore del turismo con sede a Pomezia. L’azienda vuole entrare in contatto con ragazzi giovani anche neodiplomati che inizialmente si formeranno sull’attività di vendita dei servizi che offre l’azienda. Le risorse, nel periodo di stage, saranno di supporto ai commerciali senior nello specifico li affiancheranno nella redazione dei preventivi, nell’analisi dei bisogni del cliente, sulla costruzione del data base, successivamente si occuperanno dello sviluppo commerciale. Requisiti: diploma, ottimo utilizzo del pacchetto office, buona conoscenza del territorio laziale, auto propria. Si offre stage retribuito della durata di quattro mesi con la reale possibilità di assunzione a tempo indeterminato e di incentivi.

Sede di lavoro: Roma. Inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: selezione@ciciani epetricca.it.

Lavorare

CERCO LAVORO 25

1 FEBBRAIO 2015

RICHIESTE

RICHIESTE

ALBERGHIERO/TURISMO

AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA

ACCOMPAGNATORE TURISTICO PER GRUPPI sì accompagnano gruppi turistici in Italia e all'estero per viaggi Lingua inglese Qualifica di direttore tecnico di agenzia viaggio. Contratto: collaborazione. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: territorio nazionale. Tel. 3282327716, e-mail: pulla20@gmail.com.

ADDETTA ALLA SEGRETERIA cinquantunenne cultura universitaria a orientamento umanistico, seria, educata, solare, tenace, buone competenze informatiche, ottime doti relazionali e di comunicazione, conoscenza inglese base. Disponibilità immediata. Contratto a tempo indeterminato.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 3394460298, e-mail: vittoriadicerbo@libero.it.

ADDETTO FRONT OFFICE esperienze maturate in hotel di Firenze e Roma; lauree e master in turismo; buona conoscenza delle lingue inglese, francese, spagnolo, tedesco; buona conoscenza dei software alberghieri; accompagnatore valuta proposte nel ruolo di addetto al front office.

Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3403924898, e-mail: alebaldini83@hotmail.it.

AUTISTA PROFESSIONALE BUS TURISTICI esperienza lunga internazionale lingua inglese valuta offerte di lavoro anche occasionali per viaggi internazionali o nazionali anche di lunga durata o stagionali. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: territorio nazionale. Tel. 3282327716, email: pulla20@gmail.com.

ADDETTO COLLABORAZIONE ALLA SEGRETERIA esperienza pluriennale, ottima conoscenza Office, database, slide e archiviazione, centralino, appuntamenti e smistamento posta elettronica, ottimo uso tastiera pc e rapporto con persone e personale, disponibilità immediata per qualsiasi tipologia contratto part time e D. Contratto: collaborazione. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma e Castelli Romani. Tel. 3489129903, e-mail: alessandro.capretti@inwind.it.

IMPIEGATA SEGRETARIA 44 anni, diplomata, esperienza pluriennale in studi professionali.

Dattilografa, conoscenza tastiera cieca, redazione documenti, gestione archivio, corrispondenza, conoscenza pacchetto Office, internet. Valuta proposte sia part time che full time. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel.

Guida all’utilizzo del tagliando MODALITÀ DI INVIO Il coupon deve essere spedito per posta ordinaria a: Media Futuro via Pio Foà 35, 00152 Roma.

Saranno pubblicati gli annunci pervenuti in redazione entro il martedì precedente l’uscita del giornale.

Per ogni nuova pubblicazione, ripetere l’invio del tagliando. In alternativa compilare il modulo sul sito internet www.lavorare.net.

In questo caso si può richiedere la pubblicazione per una, due o quattro settimane. La redazione si riserva il diritto di rifiutare la pubblicazione, a suo insindacabile giudizio. Per informazioni, telefonare al 3292530355 o scrivere all’ndirizzo l.andrenacci@lavorare.net.

3291466807, e-mail: alepul@yahoo.it.

LAUREATA IN ECONOMIA E COMMERCIO con esperienza nel settore paghe e contributi e master in Sviluppo risorse umane cerca impiego in studi, aziende e agenzie del lavoro per la selezione, gestione e amministrazione del personale. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3406126822.

IMPIEGATO CENTRALINISTA categorie protette (art. 18 L. 68/99 e L. 407/80) front office, reception, segreteria, data entry, screening cv, uso pc, buona conoscenza francese, buona conoscenza inglese cerca impiego anche part time. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3386395650, indirizzo e-mail: giulio.porcelli212 @tiscali.it.

RAGIONIERA esperienza decennale Co.Ge., I.v.a., elaborazione bilancio, fatturazione, segreteria, cerca serio impiego. Disponibilità immediata.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 3476745611, e-mail: savino.paola@gmail.com.

RAGIONIERA abile segretaria subito disponibilecontabilità amministrazione con buone cono-

scenze informatiche spiccate doti organizzative e relazionali problem solving iniziativa personale serietà affidabilità disponibilità. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3450881358, indirizzo e-mail: tiziana.angelucci@ yahoo.it.

RAGIONIERE contabile 34enne esperienza decennale presso studio commerciale cerca nuovo impiego esperienza in registrazione documenti stesura bilanci e dichiarazioni, residente a Ostia.

Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità fra 30 giorni. Sede di lavoro: Ostia, Eur, Ostiense.

Tel. 3401763132, e-mail: alessandro.lori80@ gmail.com.

SEGRETARIA AMMINISTRATIVA massima serietà esperienza pluriennale maturata in studi professionali gestione fatturazione, prima nota cassa banca scadenza tasse battitura testi agenda appuntamenti ottima dizione. Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3397628863, indirizzo e-mail: BARBARA70_2012@LIBERO.IT.

SEGRETARIA DI DIREZIONE TECNICA ED IMMOBILIARE CON ESPERIENZA PLURIENNALE predisposizione, stesura, editing corrispondenza, gestione archivio nazionale cartaceo ed informa-

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ANNUNCIO GRATUITO DI RICHIESTA DI LAVORO (Attenzione: per la pubblicazione è indispensabile la vostra firma)

INDICARE CON UNA X IL SETTORE DI INTERESSE ❏ ALBERGHIERO/TURISMO ❏ AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA ❏ ARTIGIANATO/AGRICOLTURA ❏ ASSICURAZIONI ❏ AUTOMOTIVE ❏ BIOLOGIA/CHIMICA ❏ CALL CENTER/TELEMARKETING ❏ COMMERCIO/LOGISTICA ❏ COMUNICAZIONE/EDITORIA ❏ CREDITO/FINANZA ❏ CUSTOMER CARE ❏ EDILIZIA ❏ ELETTRICITÀ/ELETTRONICA ❏ IMMOBILIARE ❏ INFORMATICA/WEB ❏ ISTRUZIONE/FORMAZIONE

“Lavorare” è in edicola a Roma e nel Lazio e online su: www.mylavorare.net

❏ LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA ❏ MANIFATTURA/PRODUZIONE ❏ MARKETING/PUBBLICITÀ ❏ MECCANICA ❏ MEDICINA/FARMACIA ❏ MODA ❏ NON PROFIT/SERVIZI SOCIALI ❏ RISORSE UMANE ❏ RISTORAZIONE ❏ SICUREZZA/VIGILANZA ❏ SPETTACOLO/EVENTI ❏ SPORT/ESTETICA/BENESSERE ❏ TECNOLOGIA/TELECOMUNICAZIONI ❏ TRASPORTI ❏VARIE/ALTRO ❏ VENDITA/RAPPRESENTANZA

IL SOTTOSCRITTO RICHIEDE LA PUBBLICAZIONE DEL SEGUENTE ANNUNCIO:

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CITTÁ SEDE DI LAVORO: TEL.

PROVINCIA TEL.

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CAP

Lavorare

26 CERCO LAVORO tizzato in entrata ed uscita, fax, pc, Windows, Office, inglese, predisposizione documentazione gare di appalto. Prima nota. Disponibilità immediata. Contratto a tempo determinato.

Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3485431021, e-mail: ema71e@hotmail.com.

1 FEBBRAIO 2015

della lingua inglese, disponibile a lavorare su turni anche nei festivi. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0655389932, indirizzo e-mail: simone.mele@live.it.

RICHIESTE CUSTOMER CARE SEGRETARIA DI VENDITA con esperienza pluriennale , buona conoscenza degli applicativi microsoft e del pacchetto office Cerca serio impiego full time. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3397883244, e-mail: cesarinasanti1 @alice.it.

SEGRETARIA TRADUTTRICE DATA ENTRY traduttrice in inglese. Esperienza pluriennale in traduzioni, segreteria di direzione, generale e legale.

Data entry. Ottimo utilizzo pacchetto office, internet, posta elettronica, tastiera cieca. Contratto a tempo determinato. Disponibilità immediata.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 3393079404, e-mail: carlabelloni2@gmail.com.

SEGRETERIA buon uso pc inglese e francese buona dialettica. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3290314355, indirizzo e-mail: syleene@inwind.it.

SEGRETERIA contabile, 41 enne, esperta, cerca serio impiego part time mattina, residente zona Roma- Est. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3295466465, e-mail: cola_max@ virgilio.it.

SEGRETERIA AMMINISTRATIVA CATEGORIE PROTETTE diplomata, 33 anni, automunita, appartenente cat. protette (50%), cerca inquadramento settore segreteria, segreteria di direzione, amministrativo, competenze in contabilità generale, fatturazione, Mod. F24, CCIAA-Telemaco, Ag. Entrate, Ag. Dogane, Pacchetto Office, Software Zucchetti. Disponibilità immediata e full time.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 3923657344Tel. 066381825, e-mail: ilariacampis@tiscali.it.

SERVIZIO CLIENTI ESPERIENZA PLURIENNALE ANCHE BACK OFFICE esperienza pluriennale servizio clienti privati e aziendali, Back office customer care Tim/Vodafone/Messaggero/Stream cerca impiego. Disponibilità immediata. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma e limitrofe.

Tel. 3485431021, e-mail: ema71e@hotmail.com.

RICHIESTE EDILIZIA ESCAVATORISTA CON PATENTE Citaliano 41 enne escavatorista con patente c esperienza da anni.

Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma sud Eur, Pomezia, Castelli Romani, Latina. Tel. 0692730672, e-mail: bat72pa@libero.it.

INGEGNERE CIVILE attività di affiancamento.

Contratto: collaborazione. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Frosinone. Tel. 3280334839, e-mail: andrea_alonzi@libero.it.

RICHIESTE LEZIONI PRIVATE INGLESE, SPAGNOLO, ECC. Interprete e Traduttrice Inglese e Spagnolo impartisco lezioni private (per persone di tutte le età) di Inglese, Spagnolo e aiuto compiti materie letterarie (Italiano, Storia e Geografia).

Nome: Roberta. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3383140671, e-mail: barto roberta @tiscali.it.

RICHIESTE DIRETTORE TECNICO AGENZIA DI VIAGGIO offre titolo per apertura o copertura per agenzia di viaggio o anche collaborazione per conduzione tecnica Iscritto a ruolo regione Lombardia Lingua inglese. Contratto: collaborazione.

Disponibilità immediata. Sede di lavoro: territorio nazionale. Tel. 3282327716, e-mail: pulla20@gmail.com.

MURATORE ITALIANO con esperienza da anni vari attestati patente c cerca lavoro presso ditta edile.

Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma preferibilmente zona sud oppure Eur, Pomezia, Castelli Romani, Latina. Tel. 3318730409Tel. 0692730672, e-mail: bat72pa@libero.it.

OPERAIO lavori di pittura, manutenzione di falegnameria, giardinaggio e piccoli lavori edili.

Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Frosinone e provincia. Tel. 3346163753, e-mail: dom.bracaglia@yahoo.it.

RICHIESTE ISTRUZIONE/FORMAZIONE CHIMICA E BIOLOGIA corsi/ripetizioni saltuarie Chimica, biologia dottore in chimica abilitato impartisce lezioni per ogni scuola e facoltà. Si eseguono consulenze per tesi scientifiche e traduzioni. Contratto: collaborazione. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Stefano, tel.

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Lavorare

CONCORSI PUBBLICI 27

1 FEBBRAIO 2015

Dalla Gazzetta Ufficiale I principali bandi della settimana

sommario

Comando generale della Guardia di Finanza 50 allievi ufficiali del ruolo normale al primo anno del 115° corso dell'Accademia della Guardia di finanza, A.A. 2015/2016 Ministero della Giustizia Avviso di pubblicazione sul sito del ministero della Giustizia dellʼavviso di mobilità volontaria esterna per 1.031 posti a tempo pieno e indeterminato

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concorsi pubblici Sito internet: www.lavorare.net telefono: 3351541353 mail: info@lavorare.net Comando generale della Guardia di Finanza

50

allievi ufficiali del ruolo normale al primo anno del 115° corso dell'Accademia della Guardia di Finanza, A.A. 2015/2016 Gazzetta n.

Scadenza Titoli Info

6 del 23 gennaio 2015 23 febbraio 2015 diploma di istruzione secondaria www.gdf.gov.it

ART. 1. POSTI A CONCORSO 1. È indetto per l’anno accademico 2015/2016 un pubblico concorso per esami per l’ammissione di 50 allievi ufficiali del“ruolo normale”al primo anno del 115° corso dell’Accademia della Guardia di finanza.

2. Dei suddetti 50 posti: a) 1 (uno) è riservato, subordinatamente al possesso degli altri requisiti prescritti dall’art. 2, ai candidati in possesso dell’attestato di cui all’art. 4 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n.

752, riferito al diploma di istituto di istruzione secondaria di secondo grado o superiore; b) 3 (tre) sono riservati, subordinatamente al possesso degli altri requisiti prescritti dall’art. 2, al coniuge, ai figli superstiti, ovvero ai parenti in linea collaterale di secondo grado qualora unici superstiti, del personale delle Forze armate e delle Forze di polizia deceduto in servizio e per causa di servizio.

3. Qualora i posti riservati di cui al comma precedente non possano essere ricoperti per mancanza di candidati idonei, gli stessi sono devoluti in aumento agli altri candidati iscritti nella graduatoria unica di merito.

4. Lo svolgimento del concorso comprende: a) una prova preliminare (test logico-matematici e culturali); b) una prova scritta di cultura generale; c) una prova di efficienza fisica; d) l’accertamento dell’idoneità attitudinale; e) l’accertamento dell’idoneità psico-fisica; f) tre prove orali; g) una prova facoltativa di una lingua straniera; h) una prova facoltativa di informatica; i) una visita medica di incorporamento.

5. Il corso di Accademia ha inizio nella data stabilita dal Comando Generale della Guardia di finanza e ha durata triennale (da frequentare, per due anni, nella qualità di allievo ufficiale e, per un anno, con il grado di sottotenente).

6. Alla fine del triennio, i sottotenenti sono ammessi al corso di Applicazione, di durata biennale (da frequentare, per un anno, nel grado di sottotenente e, per un anno, nel grado di tenente).

7. Il Corpo della guardia di finanza si riserva la facoltà di revocare il bando di concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali, di modi-

ficare, fino alla data di approvazione della graduatoria unica di merito, il numero dei posti, di sospendere l’ammissione al corso di formazione dei vincitori, in ragione del numero di assunzioni complessivamente autorizzate dall’Autorità di Governo, nonché di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili.

ART. 2. REQUISITI E CONDIZIONI PER L’AMMISSIONE AL CONCORSO 1. Possono partecipare al concorso: a) gli ispettori e i sovrintendenti del Corpo in servizio che: 1) alla data del 1° gennaio 2015, non abbiano superato il ventottesimo anno di età e, quindi, siano nati in data successiva al 1° gennaio 1987 (compreso); 2) non siano stati dichiarati non idonei all’avanzamento o, se dichiarati non idonei all’avanzamento, abbiano successivamente conseguito un giudizio di idoneità e siano trascorsi almeno cinque anni dalla dichiarazione di non idoneità, ovvero non abbiano rinunciato all’avanzamento nell’ultimo quinquennio; b) i cittadini italiani che: 1) abbiano, alla data del 1° gennaio 2015, compiuto il diciassettesimo anno di età e non superato il ventiduesimo, cioè siano nati nel periodo compreso tra il 1° gennaio 1993 ed il 1° gennaio 1998, estremi inclusi; 2) abbiano, se minorenni alla data di presentazione della domanda, il consenso dei genitori o del genitore esercente la potestà o del tutore per contrarre l’arruolamento volontario nella Guardia di finanza; 3) siano in possesso dei diritti civili e politici; 4) non siano stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze armate e di polizia; 5) non siano stati ammessi a prestare il servizio civile nazionale quali obiettori di coscienza, ovvero abbiano rinunciato a tale status, ai sensi dell’art. 636, comma 3, del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66; 6) non siano stati dimessi, per motivi disciplinari o per inattitudine alla vita militare, da accademie, scuole, istituti di formazione delle Forze armate e delle Forze di polizia dello Stato; 7) non siano imputati, non siano stati condannati ovvero non abbiano ottenuto l’applicazione della pena ai sensi dell’art. 444 c.p.p. per delitti non colposi, né siano o siano stati sottoposti a misure di prevenzione; 8) siano in possesso delle qualità morali e di condotta stabilite per l’ammissione ai concorsi della magistratura ordinaria. L’accertamento di tale requisito viene effettuato d’ufficio dal Corpo della guardia di finanza.

2. Tutti i candidati devono, inoltre, possedere un diploma di istruzione secondaria di secondo grado che consenta l’iscrizione a corsi di laurea specialistica o magistrale.

3. Possono partecipare anche coloro che, pur non essendo in possesso del previsto diploma alla data di scadenza per la presentazione delle domande, lo conseguano nell’anno scolastico 2014/2015.

4. I requisiti di cui al comma 1, lettera b) , punti 3), 4), 5), 6), 7) e 8), devono essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo previsto per la presentazione della domanda e mantenuti fino all’incorpo-

ramento, pena l’esclusione dal concorso.

5. Non si applicano gli aumenti dei limiti di età previsti per l’ammissione ai pubblici impieghi.

ART. 3. DOMANDA DI PARTECIPAZIONE 1. La domanda di partecipazione al concorso deve essere compilata esclusivamente mediante la procedura informatica disponibile sul sito www.gdf.gov.it - area“Concorsi Online”, seguendo le istruzioni del sistema automatizzato, entro 30 giorni decorrenti dalla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale. Le istanze compilate secondo la predetta procedura saranno stampate a cura del Centro di Reclutamento della Guardia di finanza e sottoscritte dai candidati all’atto della presentazione per l’effettuazione della prova preliminare di cui all’art. 10.

2. Solo in caso di avaria del sistema informatico o di indisponibilità di un collegamento internet, la domanda di partecipazione può essere redatta in carta semplice, secondo il modello riportato in allegato 1, disponibile presso tutti i reparti del Corpo nonché sul sito www.gdf. gov.it, e consegnata o spedita, a mezzo di raccomandata, con avviso di ricevimento, al Centro di Reclutamento della Guardia di finanza, via delle Fiamme Gialle, n. 18, 00122 – Roma/Lido di Ostia, entro il termine di cui al comma 1. A tal fine, fa fede il timbro a data dell’ufficio postale accettante. L’Amministrazione non si assume alcuna responsabilità per la mancata ricezione delle domande, dovuta a disguidi postali o ad altre cause non imputabili alla stessa.

3. Il concorrente che, alla data di presentazione della domanda di partecipazione al concorso ai sensi dei commi 1 o 2, sia minorenne deve consegnare, in sede di svolgimento della prova preliminare, l’atto di assenso, redatto in carta semplice secondo il modello in allegato 2, sottoscritto da entrambi i genitori o da uno solo, in caso di impedimento dell’altro, ovvero dal tutore, in caso di mancanza di entrambi i genitori. Nel caso in cui l’atto sia firmato da uno solo dei genitori, devono essere documentati i motivi per cui manca l’assenso dell’altro genitore.

Ne sono esonerati gli aspiranti, anche se minorenni, che rivestono la qualifica di militare alle armi. La mancata presentazione dell’atto di assenso comporta la non ammissione dell’interessato alle prove concorsuali e l’archiviazione della domanda di partecipazione.

4. Le domande di partecipazione redatte secondo le modalità di cui ai commi 1 e 2 possono essere annullate, modificate o integrate entro il termine previsto per la presentazione delle stesse. Successivamente, non è più possibile annullarle ovvero apportare modificazioni o integrazioni.

5. Le domande di partecipazione al concorso redatte secondo le modalità di cui al comma 2: a) sono restituite agli interessati per essere regolarizzate entro cinque giorni dal momento della restituzione, se, pur prodotte nei termini, risultano formalmente irregolari ovvero incomplete di talune delle dichiarazioni prescritte dall’art. 4; b) sono archiviate nel caso in cui: (1) siano spedite oltre il termine di cui al medesimo comma 2; (2) pur se spedite entro tale termine, non pervengano entro quarantacinque giorni decorrenti dalla data di pubblicazione del presente ban-

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28 CONCORSI PUBBLICI do; (3) non siano sottoscritte; (4) non siano regolarizzate entro cinque giorni dalla restituzione, nei casi di cui alla lettera a) .

6. I provvedimenti di archiviazione di cui ai commi 3 e 5 sono adottati dal Comandante del Centro di Reclutamento della Guardia di finanza e notificati agli interessati, che possono impugnarli, producendo ricorso: a) gerarchico, al Generale Ispettore per gli Istituti di Istruzione della Guardia di finanza, entro 30 giorni dalla data della notificazione o della comunicazione dell’atto impugnato o da quando ne abbiano avuto piena conoscenza, ai sensi dell’art. 2, comma 1, del d.P.R. 24 novembre 1971, n. 1199; b) giurisdizionale, al competente T.A.R., per le azioni di cognizione previste dagli artt. 29 e seguenti del Codice del processo amministrativo approvato con decreto legislativo 2 luglio 2010, n. 104, secondo i termini ivi indicati.

7. Tutti i candidati, le cui istanze di partecipazione siano considerate valide, sono ammessi al concorso, con riserva, in attesa dell’accertamento dell’effettivo possesso dei requisiti previsti.

8. L’ammissione con riserva deve intendersi fino all’ammissione al corso di formazione.

ART. 4. ELEMENTI DA INDICARE NELLA DOMANDA 1. Il candidato deve indicare nella domanda: a) cognome, nome, codice fiscale, sesso, data e luogo di nascita; b) il possesso della cittadinanza italiana; c) lo stato civile e il numero degli eventuali figli a carico; d) di essere iscritto (per i candidati maggiorenni) nelle liste elettorali del comune di residenza e di godere dei diritti civili; e) di non essere imputato, non essere stato condannato ovvero non aver ottenuto l’applicazione della pena ai sensi dell’art. 444 c.p.p. per delitti non colposi né essere o essere stato sottoposto a misure di prevenzione; f) il titolo di studio di cui è in possesso o che presume di conseguire nell’anno scolastico 2014/2015; g) se militare alle armi, il grado e il reparto di appartenenza (i militari del Corpo devono indicare la matricola meccanografica, il grado e il reparto cui sono in forza); h) di non essere stato ammesso a prestare il servizio civile nazionale quale obiettore di coscienza ovvero di aver rinunciato a tale status, ai sensi dell’art. 636, comma 3, del decreto legislativo 15 marzo 2010, n.

66; i) di non essere stato destituito, dispensato o dichiarato decaduto dall’impiego presso una pubblica amministrazione ovvero prosciolto, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze armate e di polizia; l) l’indirizzo proprio e, eventualmente, della propria famiglia, completo del numero di codice di avviamento postale, e, dove possibile, di un recapito telefonico e di un indirizzo di posta elettronica; m) di non essere stato dimesso, per motivi disciplinari o per inattitudine alla vita militare, da accademie, scuole, istituti di formazione delle Forze armate e delle Forze di polizia dello Stato; n) il recapito presso il quale si desidera ricevere eventuali comunicazioni; o) l’eventuale possesso dei titoli preferenziali di cui all’art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487. Le certificazioni attestanti il possesso di tali titoli – ovvero le dichiarazioni sostitutive, nei casi previsti dalla legge – devono essere presentate con le modalità e la tempistica indicate all’art. 5, comma 2; p) di essere disposto, in caso di nomina a ufficiale, a raggiungere qualsiasi sede di servizio.

2. Il candidato, nella domanda di partecipazione al concorso, può richiedere di essere sottoposto anche alle seguenti prove facoltative: a) prova di conoscenza di una lingua straniera scelta tra: francese, inglese, spagnolo e tedesco; b) prova di informatica.

3. Gli aspiranti che concorrono per il posto riservato di cui all’art. 1, comma 2, lettera a) , devono compilare la domanda di partecipazione, precisando, tra le annotazioni integrative, gli estremi e il livello del titolo in base al quale concorrono per tale posto e indicando la lingua (italiana o tedesca) nella quale intendono sostenere le previste prove scritta e orali.

4. Gli aspiranti che concorrono per i posti riservati di cui all’art. 1, comma 2, lettera b) , devono compilare la domanda di partecipazione, precisando, tra le annotazioni integrative, gli estremi e l’autorità che ha attestato il possesso del requisito richiesto.

5. I candidati, inoltre, devono dichiarare, nella domanda, di essere a conoscenza delle disposizioni del bando di concorso e, in particolare, degli articoli 10, 11, 13 e 19 concernenti, tra l’altro, il calendario di svolgimento della prova preliminare e della prova scritta nonché le modalità di notifica dei relativi esiti e di convocazione per le prove successive e le modalità di notifica della graduatoria unica di merito. 6 . La domanda di partecipazione ha valore di autocertificazione ed il sottoscrittore attesta, tra l’altro, di essere consapevole che, in caso di false dichiarazioni, incorre nelle sanzioni previste dal codice penale e dalle leggi speciali e decadrà da ogni beneficio, eventualmente conseguente al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera fornita.

7. I candidati devono segnalare ogni variazione di indirizzo direttamente e nel modo più celere al Centro di Reclutamento della Guardia di fi-

nanza, il quale non assume alcuna responsabilità circa possibili disguidi derivanti da errate, mancate o tardive segnalazioni di variazioni di recapito o da eventi di forza maggiore. Deve, infine, essere tempestivamente comunicata allo stesso Centro di Reclutamento ogni variazione che dovesse intervenire, concorso durante, in relazione agli ulteriori elementi indicati nella domanda.

ART. 5. DOCUMENTAZIONE 1. Ai fini della verifica del possesso dei requisiti di cui all’art. 2, il Centro di Reclutamento della Guardia di finanza provvede a richiedere i seguenti atti: a) rapporto sul servizio prestato, per i candidati militari o impiegati delle pubbliche amministrazioni, da redigersi ed annotarsi dai superiori gerarchici cui spetti la compilazione delle note caratteristiche o di qualifica; b) copia del libretto personale e dello stato di servizio o della cartella personale e del foglio matricolare del candidato militare e, per il personale di ruolo nelle pubbliche amministrazioni, copia integrale dello stato matricolare; c) certificato generale del casellario giudiziale.

2. I candidati ammessi a sostenere la prova di efficienza fisica di cui all’art. 14 devono presentare in tale sede i certificati, rilasciati dalle competenti autorità su carta semplice, ovvero le dichiarazioni sostitutive, nei casi previsti dalla legge, comprovanti il possesso, indicato nella domanda di partecipazione, dei requisiti che conferiscono ai candidati i titoli preferenziali stabiliti dal decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487. La documentazione presentata oltre l’ultimo giorno di effettuazione della visita medica preliminare non è presa in considerazione.

3. I candidati che non prestano servizio nella Guardia di finanza, utilmente collocati nella graduatoria unica di merito di cui all’art. 19, devono presentare o far pervenire al Centro di Reclutamento via delle Fiamme Gialle n. 18, 00122 - Roma/Lido di Ostia, a pena di decadenza, entro 30 giorni dalla data di comunicazione dell’esito del concorso, domanda diretta al Ministero della difesa, con cui, qualora rivestano lo status di ufficiale di complemento, ufficiale in ferma prefissata e ufficiale delle forze di completamento, chiedono di rinunciarvi per conseguire l’ammissione all’Accademia della Guardia di finanza in qualità di allievo ufficiale.

4. I documenti, incompleti o affetti da vizio sanabile, sono restituiti agli interessati per essere successivamente regolarizzati, entro 30 giorni dal momento della restituzione.

ART. 6. COMMISSIONE GIUDICATRICE 1. La commissione giudicatrice, da nominare con successiva determinazione del Comandante Generale della Guardia di finanza, è presieduta da un ufficiale generale della Guardia di finanza e ripartita nelle seguenti sottocommissioni, ciascuna delle quali presieduta da un ufficiale del Corpo di grado non inferiore a colonnello: a) sottocommissione per la valutazione delle prove di esame, la valutazione dei titoli e la formazione della graduatoria unica di merito, costituita da due ufficiali della Guardia di finanza e da due professori, membri. I professori devono essere in possesso dell’abilitazione all’insegnamento negli istituti superiori di secondo grado nelle materie oggetto di esame; b) sottocommissione per la valutazione della prova di efficienza fisica e per l’accertamento dell’idoneità attitudinale dei candidati al servizio incondizionato nella Guardia di Finanza, in qualità di ufficiali in servizio permanente effettivo, composta da otto ufficiali della Guardia di finanza, periti selettori, membri; c) sottocommissione per la visita medica preliminare, costituita da un ufficiale della Guardia di finanza e da tre ufficiali medici, membri; d) sottocommissione per la visita medica di revisione dei candidati giudicati non idonei alla visita medica preliminare, composta da due ufficiali della Guardia di finanza e da due ufficiali medici (di cui uno di grado superiore a quello dei medici della precedente sottocommissione o, a parità di grado, comunque, con anzianità superiore), membri; e) sottocommissione per la visita medica di incorporamento, composta da un ufficiale della Guardia di finanza e da un ufficiale medico, membri.

2. La sottocommissione esaminatrice delle prove facoltative di lingua straniera e di informatica è quella indicata al comma 1, lettera a) , integrata da ufficiali della Guardia di finanza, rispettivamente: a) qualificati conoscitori della lingua stessa; b) in forza al Servizio informatica del Comando Generale.

3. Gli ufficiali della Guardia di finanza devono essere in servizio e, se fanno parte delle sottocommissioni in qualità di membri, devono essere di grado non inferiore a capitano, ad eccezione degli ufficiali medici, che possono rivestire anche il grado di tenente.

4. Per l’eventuale valutazione delle prove scritta e orali dei candidati che le sosterranno in lingua tedesca, la competente sottocommissione è integrata dall’ufficiale del Corpo qualificato conoscitore della lingua straniera di cui al comma 2, lettera a) .5. Le sottocommissioni, per i lavori di rispettiva competenza, possono avvalersi dell’ausilio di esperti ovvero di personale specializzato e tecnico. La sottocommissione di cui al comma 1, lettera b) , può avvalersi, altresì, ai fini dell’accertamento dell’idoneità attitudinale dell’ausilio di psicologi.

6. Gli atti compilati dalle sottocommissioni sono riveduti e controfirmati dal presidente della commissione giudicatrice.

7. Le sottocommissioni possono, durante lo svolgimento dei lavori, avvalersi di personale di sorveglianza all’uopo individuato dal Centro di

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Reclutamento.

ART. 7. ADEMPIMENTI DELLE SOTTOCOMMISSIONI 1. Le sottocommissioni previste all’art. 6, comma 1, lettere c) e d) , compilano, per ogni candidato, un verbale firmato da tutti i componenti.

ART. 8. ESCLUSIONE DAL CONCORSO 1. Con determinazione motivata del Capo del I Reparto del Comando Generale della Guardia di finanza, può essere disposta, in ogni momento, l’esclusione dal concorso dei candidati non in possesso dei requisiti di cui all’art. 2.

2. Le proposte di esclusione sono formulate dal Centro di Reclutamento.

3. Avverso tali esclusioni, gli interessati possono produrre ricorso: a) gerarchico, al Capo di Stato Maggiore del Comando Generale della Guardia di finanza, entro 30 giorni dalla data della notificazione o della comunicazione dell’atto impugnato o da quando ne abbiano avuto piena conoscenza, ai sensi dell’art. 2, comma 1, del d.P.R. 24 novembre 1971, n. 1199; b) giurisdizionale, al competente T.A.R., per le azioni di cognizione previste dagli artt. 29 e seguenti del Codice del processo amministrativo approvato con decreto legislativo 2 luglio 2010, n. 104, secondo i termini ivi indicati.

ART. 9. DOCUMENTO DI IDENTIFICAZIONE 1. Ad ogni visita o prova d’esame, i candidati devono esibire la carta di identità in corso di validità, oppure un documento di riconoscimento rilasciato da un’amministrazione dello Stato, purché munito di fotografia recente.

ART. 10. DATA E MODALITÀ DI SVOLGIMENTO DELLA PROVA PRELIMINARE 1. I candidati, che abbiano presentato domanda di partecipazione al concorso e non abbiano ricevuto comunicazione alcuna di esclusione, sono tenuti a presentarsi per sostenere la prova preliminare, consistente in test logico-matematici e in domande dirette ad accertare le abilità linguistiche, orto-grammaticali e sintattiche della lingua italiana, presso la Scuola Ispettori e Sovrintendenti, via Fiamme Gialle, de L’Aquila (loc. Coppito), che si svolgerà a partire dal 9 marzo 2015.

2. Il calendario e le modalità di svolgimento della suddetta prova saranno resi noti, a partire dal 26 febbraio 2015, mediante avviso pubblicato sul sito internet www.gdf.gov.it e presso l’Ufficio Centrale Relazioni con il Pubblico della Guardia di Finanza, viale XXI aprile, n. 55, Roma (numero verde: 800669666). Con il medesimo avviso saranno, altresì, rese note eventuali variazioni del periodo e della sede di svolgimento della prova preliminare.

3. I candidati, che non si presentano nel giorno e nell’ora stabiliti per sostenere la prova preliminare, sono considerati rinunciatari e, quindi, esclusi dal concorso.

4. Quanto stabilito ai precedenti commi ha valore di notifica, a tutti gli effetti, e per tutti i candidati.

5. I candidati in possesso dell’attestato di bilinguismo, che abbiano fatto richiesta, nella domanda di partecipazione al concorso, di sostenere le previste prove scritta e orali in lingua tedesca, possono richiedere, sul posto, l’assistenza di personale qualificato conoscitore della lingua stessa, per ottenere chiarimenti sulle modalità di esecuzione della prova preliminare.

6. Ciascun candidato deve presentarsi per sostenere la prova preliminare munito di una penna biro ad inchiostro nero.

7. Nella sede di esame non possono essere introdotti vocabolari, dizionari dei sinonimi e contrari, calcolatrici, appunti o altre pubblicazioni.

Eventuali apparecchi telefonici e ricetrasmittenti devono essere obbligatoriamente spenti. I candidati che contravvengono a tali disposizioni sono esclusi dal concorso a cura della sottocommissione di cui all’art. 6, comma 1, lettera a) .

8. La banca dati da cui sono tratti i questionari somministrati ai candidati sarà pubblicata sul sito internet www.gdf.gov.it, nella sezione relativa ai concorsi.

9. Al fine di agevolare il raggiungimento della sede della prova preliminare da parte dei candidati, saranno rese disponibili informazioni sul sito internet www.gdf.gov.it.

10. La somministrazione e la revisione dei test sono eseguite dalla sottocommissione di cui al comma 7.

11. Prima dello svolgimento dei test, la sottocommissione di cui al comma 7 fissa, in apposito atto, i criteri cui attenersi per la valutazione delle prove dei candidati.

12. Superano la prova preliminare e, pertanto, sono ammessi alla prova scritta di cui all’art. 11, i candidati classificatisi nei primi 1000 posti della graduatoria stilata ai soli fini della predetta prova. Sono, inoltre, ammessi i concorrenti che abbiano conseguito lo stesso punteggio del concorrente classificatosi all’ultimo posto utile. I restanti candidati sono esclusi dal concorso.

13. L’esito della prova preliminare sarà reso noto, a partire dal terzo giorno successivo (esclusi i giorni di sabato e domenica) a quello di svolgimento dell’ultima tornata della predetta prova, mediante avviso disponibile sul sito internet www.gdf.gov.it o presso l’Ufficio Centrale Relazioni con il Pubblico della Guardia di Finanza, viale XXI aprile, n. 55, Roma (numero verde: 800669666). Detto avviso ha valore di notifica a tut-

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CONCORSI PUBBLICI 29

1 FEBBRAIO 2015

ti gli effetti e per tutti i concorrenti e dalla data di pubblicazione dello stesso decorrono i termini per esercitare le azioni di cui al comma 14.

14. Avverso le esclusioni di cui al presente articolo, gli interessati possono produrre ricorso: a) giurisdizionale, al competente T.A.R., per le azioni di cognizione previste dagli artt. 29 e seguenti del Codice del processo amministrativo approvato con decreto legislativo 2 luglio 2010, n. 104, secondo i termini ivi indicati; b) straordinario, al Presidente della Repubblica, ai sensi dell’art. 9, comma 1, del d.P.R. 24 novembre 1971, n. 1199, entro 120 giorni dalla data della notificazione o della comunicazione dell’atto impugnato o da quando ne abbiano avuto piena conoscenza.

ART. 11. MODALITÀ E DATA DI SVOLGIMENTO DELLA PROVA SCRITTA 1. I candidati ammessi alla prova scritta, senza attendere alcuna convocazione, sono tenuti a presentarsi alle ore 08:00 del giorno 24 marzo 2015, presso la Scuola Ispettori e Sovrintendenti della Guardia di finanza, via Fiamme Gialle, de L’Aquila (loc. Coppito).

2. La prova scritta, della durata di sei ore, consiste nello svolgimento di un tema di cultura generale, unico per tutti i candidati, adeguato ai programmi degli istituti di istruzione secondaria di secondo grado.

3. Eventuali variazioni della sede o della data di svolgimento della prova saranno rese note con l’avviso di cui all’art. 10, comma 13. Detto avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti.

ART. 12. PRESCRIZIONI DA OSSERVARE PER LA PROVA SCRITTA 1. Alla sottocommissione di cui all’art. 6, comma 1, lettera a) , e ai candidati è fatto obbligo di osservare le prescrizioni di cui agli articoli 11, 12, 13, 14 e 15 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni.

2. Durante la prova scritta, possono essere consultati il vocabolario della lingua italiana e il dizionario dei sinonimi e contrari. Tali supporti non devono essere commentati né annotati.

ART. 13. REVISIONE DELLA PROVA SCRITTA 1. La revisione degli elaborati scritti è eseguita dalla sottocommissione indicata dall’art. 6, comma 1, lettera a) .

2. La sottocommissione medesima assegna ad ogni elaborato un punto di merito da zero a trenta.

3. Il punto di merito riportato da ciascun candidato si ottiene sommando i punti attribuiti dai singoli esaminatori e dividendo tale somma per il numero dei medesimi.

4. Conseguono l’idoneità i candidati che abbiano riportato il punteggio minimo di diciotto trentesimi.

5. L’esito della prova scritta sarà reso noto a partire dal giorno successivo al termine della correzione (esclusi i giorni di sabato e domenica) e comunque entro il 12 maggio 2015, con avviso disponibile sul sito internet www.gdf.gov.it o presso l’Ufficio Centrale Relazioni con il Pubblico della Guardia di Finanza, viale XXI aprile, n. 55, Roma (numero verde: 800669666). Detto avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti e dalla data di pubblicazione dello stesso decorrono i termini per esercitare le azioni di cui all’ultimo comma dell’art. 10.

6. I candidati risultati idonei alla prova scritta, senza attendere alcuna convocazione, sono tenuti a presentarsi per essere sottoposti alla prova di efficienza fisica, all’accertamento dell’idoneità attitudinale e all’accertamento dell’idoneità psico-fisica, secondo il calendario e le modalità comunicati con un ulteriore avviso che sarà reso noto a partire dal giorno successivo a quello di cui al comma 5. Tali prove hanno il seguente svolgimento: a) 1° giorno: prova di efficienza fisica; b) 2° giorno: accertamento dell’idoneità attitudinale; c) 3°, 4° e 5° giorno: accertamento dell’idoneità psico-fisica.

7. I candidati non idonei alla prova scritta sono esclusi dal concorso. Avverso tale esclusione, gli interessati possono produrre ricorso secondo le modalità di cui all’ultimo comma dell’art. 10.

ART. 14. PROVA DI EFFICIENZA FISICA ED ACCERTAMENTO DELL’IDONEITÀ ATTITUDINALE 1. La prova di efficienza fisica, volta ad accertare il livello di preparazione atletica dei candidati, consiste in: a) prove obbligatorie di salto in alto, salto in lungo, getto del peso, corsa piana 1000 m; b) prova facoltativa di corsa piana 100 m.

2. L’idoneità alla prova di efficienza fisica si consegue con un punteggio complessivo minimo di otto punti nelle quattro prove obbligatorie, come da tabella in allegato 3.

3. Il candidato che riporta un punteggio tra 8,1 e 15 (comprensivo dell’esito della prova facoltativa) consegue, nel punteggio della graduatoria unica di merito, le seguenti maggiorazioni: a) da 8,1 a 9 punti 0,10; b) da 9,1 a 10 punti 0,15; c) da 10,1 a 11 punti 0,20; d) da 11,1 a 12 punti 0,25; e) da 12,1 a 13 punti 0,30; f) da 13,1 a 14 punti 0,35; g) da 14,1 a 15 punti 0,40.

4. Il mancato superamento dell’esercizio facoltativo non incide sulla già conseguita idoneità al termine degli esercizi obbligatori.

5. All’atto del sostenimento della prova di efficienza fisica, i candidati devono presentare alla sottocommissione di cui all’art. 6, comma 1, lettera b) , un certificato di idoneità all’attività sportiva agonistica per l’atletica leggera in corso di validità, rilasciato da medici appartenenti alla Federazione Medico Sportivo Italiana, ovvero a strutture sanitarie pubbliche o private accreditate con il Servizio Sanitario Nazionale, che esercitano, in tali ambiti, in qualità di medici specializzati in medicina dello sport.

6. La mancata presentazione di detto certificato comporta la non ammissione del concorrente alla suddetta prova e, pertanto, l’esclusione dal concorso.

7. Ai soli fini della effettuazione in piena sicurezza della prova di efficienza fisica, i candidati di sesso femminile devono produrre, in sede di convocazione alla anzidetta prova, un test di gravidanza di data non anteriore a cinque giorni dalla data di presentazione, che escluda la sussistenza di detto stato. In assenza del referto, la candidata è, allo scopo sopra indicato, sottoposta al test di gravidanza a cura dell’Amministrazione.

8. Per le concorrenti che risultano positive al test di gravidanza, sulla base dei certificati prodotti o degli accertamenti svolti, il presidente della competente sottocommissione provvede al differimento delle stesse non oltre il 15 luglio 2015.

9. Laddove lo stato di temporaneo impedimento sussista ancora alla data del 15 luglio 2015, tali candidate sono escluse dal concorso.

10. Il presidente della competente sottocommissione, qualora il candidato presenti idonea certificazione medica attestante postumi di infortuni precedentemente subiti o uno stato di temporanea indisposizione ovvero si infortuni prima o durante l’espletamento di una delle prove e lo faccia presente ad uno dei membri della sottocommissione, provvede, con giudizio motivato ed insindacabile, all’eventuale differimento dello stesso ad una data posteriore a quella prevista dal calendario della prova di efficienza fisica e, comunque, non oltre il 15 luglio 2015, ferma restando la validità degli esiti delle eventuali prove svolte fino al momento della comunicazione dell’infortunio subito.

11. Prima dell’effettuazione della prova di efficienza fisica, la sottocommissione di cui al comma 5 fissa in apposito atto i criteri cui attenersi.

12. I candidati risultati idonei alla prova di efficienza fisica sono sottoposti all’accertamento dell’idoneità attitudinale, mentre i non idonei sono esclusi dal concorso.

13. L’idoneità attitudinale dei concorrenti è accertata da parte della sottocommissione indicata all’art. 6, comma 1, lettera b) , secondo le modalità tecniche definite con provvedimento del Comandante Generale della Guardia di finanza, pubblicato sul sito internet www.gdf.gov. it.

14. L’accertamento dell’idoneità attitudinale è finalizzato a riscontrare il possesso del profilo attitudinale richiesto per il ruolo ambito.

15. Detto accertamento si articola in: a) uno o più test attitudinali, per valutare le capacità di ragionamento; b) uno o più test di personalità per acquisire elementi circa il carattere, le inclinazioni e la struttura personologica del candidato; c) uno o più questionari biografici e/o motivazionali, per valutare le esperienze di vita passata e presente nonché l’inclinazione ad intraprendere lo specifico percorso; d) un colloquio attitudinale, a cura di ufficiali periti selettori, per un esame diretto dei candidati, alla luce delle risultanze dei predetti test e questionari; e) un eventuale secondo colloquio, a cura di uno psicologo.

16. Prima dell’effettuazione dell’accertamento dell’idoneità attitudinale dei candidati, la sottocommissione di cui all’art. 6, comma 1, lettera b) , fissa, in apposito atto, i criteri cui attenersi per lo svolgimento della prova e la valutazione degli aspiranti.

17. I candidati risultati idonei all’accertamento attitudinale, sono ammessi a sostenere l’accertamento dell’idoneità psico-fisica, mentre i non idonei sono esclusi dal concorso.

18. Il giudizio espresso dalla competente sottocommissione, che è notificato agli interessati, è definitivo.

19. Avverso le esclusioni, gli interessati possono produrre ricorso secondo le modalità di cui all’ultimo comma dell’art. 10.

ART. 15. ACCERTAMENTO DELL’IDONEITÀ PSICO-FISICA 1. L’accertamento dell’idoneità psico-fisica è effettuato: a) da parte della sottocommissione indicata all’art. 6, comma 1, lettera c) , mediante visita medica preliminare, presso il Centro di Reclutamento, via delle Fiamme Gialle n. 18, 00122 – Roma/Lido di Ostia; b) in ragione delle condizioni del soggetto al momento della visita.

2. Per il conseguimento dell’idoneità psico-fisica, fatto salvo quanto previsto al comma 6, gli aspiranti devono risultare in possesso: a) dei parametri fisici prescritti al momento delle visite mediche. Allo stato, è richiesto che i candidati abbiano una statura non inferiore a m. 1,68, per gli uomini, e m. 1,64, per le donne; b) del profilo sanitario di cui al decreto ministeriale 17 maggio 2000, n.

155, e successive modificazioni ed integrazioni, e alle direttive tecniche adottate con decreto del Comandante Generale della Guardia di Finanza. Tali provvedimenti sono disponibili sul sito internet del Corpo www.gdf.gov.it.

3. Ai fini dell’accertamento dell’idoneità psico-fisica e fatto salvo quanto previsto al comma 5, sono eseguiti i seguenti esami e visite: a) visita medica generale; b) esame delle urine ed ematochimici;

c) visita neurologica; d) visita cardiologica con elettrocardiogramma; e) visita psichiatrica, comprensiva di test psico-clinici. I suddetti accertamenti saranno svolti nell’ordine definito dal Centro di Reclutamento, sulla base della disponibilità dei medici specialisti e delle ulteriori esigenze logistiche ed organizzative.

4. La sottocommissione di cui all’art. 6, comma 1, lettera c) , può disporre, qualora lo ritenga necessario l’effettuazione di ulteriori visite specialistiche ed esami strumentali e di laboratorio. In particolare, nel caso in cui si dovessero rendere indispensabili indagini radiologiche, l’interessato dovrà sottoscrivere apposita dichiarazione di consenso.

5. I candidati che, nel corso del medesimo anno solare, sono già stati sottoposti, con esito positivo, all’accertamento dell’idoneità psicofisica nell’ambito di altri concorsi per l’accesso al Corpo della guardia di finanza, sono sottoposti esclusivamente ai seguenti accertamenti: a) visita medica generale; b) esame delle urine, per la ricerca di cataboliti di sostanze stupefacenti e/o psicotrope; c) eventuali ulteriori visite specialistiche e/o esami strumentali e di laboratorio necessari ai fini della verifica del possesso dei requisiti specifici previsti per l’accesso al ruolo, ovvero ai fini di cui al comma 4. In tali casi, la competente sottocommissione non attribuisce il profilo sanitario di cui al comma 2, lettera b) , ma esprime il solo giudizio definitivo sulla base dei suddetti accertamenti.

6. Per i candidati che, alla data di effettuazione dell’accertamento dell’idoneità psico-fisica, siano in servizio nel Corpo della guardia di finanza, il giudizio definitivo è espresso tenendo conto dell’età, del grado, delle categorie e degli incarichi svolti nonché delle norme che ne regolano la posizione di stato. In tali casi: a) deve essere comunque verificato il possesso del requisito di cui al comma 2, lettera a) ; b) la competente sottocommissione non attribuisce il profilo sanitario di cui al comma 2, lettera b) , ma esprime il solo giudizio definitivo.

7. Il giudizio espresso in sede di visita medica preliminare è immediatamente comunicato all’interessato, il quale, in caso di non idoneità, può, contestualmente, chiedere di essere ammesso a visita medica di revisione, fatta eccezione per il difetto dei requisiti di cui al comma 11.

8. La richiesta di ammissione alla visita medica di revisione deve essere: a) presentata al Centro di Reclutamento, al momento della comunicazione di non idoneità da parte della sottocommissione di cui al comma 1, lettera a) ; b) integrata da documentazione rilasciata da una struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale, relativa alle cause che hanno determinato l’esclusione (modello in allegato 4). Tale documentazione deve essere consegnata o fatta pervenire al Centro di Reclutamento improrogabilmente entro il quindicesimo giorno solare successivo a quello della comunicazione di non idoneità. A tal fine, la stessa potrà essere anticipata via fax ai numeri 06/564912365 (linea esterna) o 830/2365 (linea interpolizia) ovvero all’indirizzo di posta elettronica RM0300026@gdf.it. La richiesta di visita medica di revisione non è accolta qualora non venga presentata secondo la tempistica di cui alla lettera a) o la documentazione di cui alla lettera b) non pervenga ovvero pervenga oltre il termine suindicato. I provvedimenti di non accoglimento sono adottati dal Comandante del Centro di Reclutamento della Guardia di finanza e notificati agli interessati, che possono impugnarli, producendo ricorso secondo le modalità di cui all’art. 3, comma 6.

9. Il giudizio di revisione verte soltanto sulle cause che hanno dato luogo al giudizio di inidoneità della sottocommissione per la visita medica preliminare.

10. La sottocommissione per la visita medica di revisione, acquisita la domanda di cui al comma 8 e valutata la certificazione prodotta, può: a) esprimere direttamente un giudizio di idoneità o non idoneità, che sarà notificato al candidato tramite il Centro di Reclutamento; b) riconvocare l’aspirante presso il Centro di Reclutamento, per sottoporlo ad ulteriori visite specialistiche e/o esami strumentali e di laboratorio, ritenuti necessari, all’esito dei quali formulerà l’apposito giudizio. L’eventuale riconvocazione avverrà prima dello svolgimento delle successive fasi concorsuali.

11. La visita medica di revisione non è ammessa nei seguenti casi: a) mancato raggiungimento dell’altezza minima eventualmente richiesta di cui al comma 2, lettera a) ; b) disturbi della parola (balbuzie, dislalia e paralalia), anche se in forma lieve; c) uso di sostanze psico-attive, accertato anche mediante test tossicologici; d) difetto di senso cromatico normale alle matassine colorate. In tali casi, la sottocommissione di cui al comma 1, lettera a) , dichiara immediatamente la non idoneità dell’aspirante che, pertanto, non è sottoposto ad ulteriori visite o esami.

12. l candidati risultati idonei agli accertamenti psico-fisici sono convocati per sostenere le prove orali.

13. Il candidato risultato assente alla visita medica preliminare o di revisione, nei casi in cui sia stato riconvocato, ovvero giudicato non idoneo, è escluso dal concorso.

14. Il giudizio espresso dalle competenti sottocommissioni, notificato agli interessati, è definitivo.

15. Prima dello svolgimento dei lavori di rispettiva competenza, le sottocommissioni di cui all’art. 6, comma 1, lettere c) e d) , fissano, in apposito atto, i criteri cui attenersi per la valutazione dei candidati.

16. Avverso le esclusioni di cui al presente articolo, gli interessati pos-

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30 CONCORSI PUBBLICI sono produrre ricorso secondo le modalità di cui all’ultimo comma dell’art. 10.

ART. 16. DOCUMENTAZIONE DA PRODURRE IN SEDE DI VISITA MEDICA PRELIMINARE 1. I concorrenti convocati presso il Centro di Reclutamento per sostenere la visita medica preliminare devono presentare la seguente documentazione sanitaria, con data non anteriore a sessanta giorni: a) certificato attestante l’effettuazione ed il risultato dell’accertamento per i markers dell’epatite B e C, sia antigeni che anticorpali; b) certificato attestante l’esito del test per l’accertamento della positività per anticorpi per HIV; c) test audiometrico in cabina silente, da cui emergano almeno i valori indagati alle frequenze di 500, 1000, 2000, 3000 e 4000 Hz; d) ecografia pelvica, per i candidati di sesso femminile, comprensiva di immagini e relativo referto. I certificati devono essere rilasciati da una struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale; e) certificato (fac-simile in allegato 5), rilasciato dal medico di fiducia di cui all’art. 25 della legge 23 dicembre 1978, n. 833, attestante: (1) lo stato di buona salute; (2) la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche; (3) la presenza/assenza di gravi manifestazioni immuno-allergiche; (4) la presenza/assenza di gravi intolleranze ed idiosincrasie a farmaci o alimenti. I candidati in servizio nella Guardia di Finanza devono presentare esclusivamente i certificati indicati nelle lettere c) e d) .

2. La positività agli accertamenti di cui al comma 1, lettere a) e b) , e la dichiarata presenza delle manifestazioni, intolleranze o idiosincrasie di cui al medesimo comma 1, lettera e) , comportano l’esclusione dal concorso.

3. I candidati di sesso femminile devono inoltre produrre un test di gravidanza di data non anteriore a cinque giorni dalla data di presentazione, che escluda la sussistenza di detto stato. A tal fine, qualora in corso di validità, potrà essere presentato lo stesso certificato di cui all’art.

14, comma 7. In assenza del referto, la candidata è, allo scopo sopra indicato, sottoposta al test di gravidanza presso il Centro di Reclutamento.

4. Per le concorrenti che, all’atto delle visite mediche, risultano positive al test di gravidanza, sulla base dei certificati prodotti o degli accertamenti svolti in quella stessa sede, la competente sottocommissione non può procedere agli accertamenti previsti e deve esimersi dalla pronuncia del giudizio, ai sensi dell’art. 3, comma 2, del decreto ministeriale 17 maggio 2000, n. 155, e successive modificazioni ed integrazioni, secondo il quale lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare. Tali candidate sono, pertanto, escluse dal concorso, ai sensi dell’art. 3, comma 3, del predetto decreto ministeriale, laddove lo stato di temporaneo impedimento sussista ancora alla data del 17 luglio 2015.

5. Il candidato che, all’atto della presentazione al primo giorno di convocazione, non consegna i certificati di cui al comma 1: a) lettere a) , b) ed e) , viene ammesso con riserva alle successive fasi concorsuali ed escluso, qualora non proceda alla consegna secondo le modalità e la tempistica stabilite dal Centro di Reclutamento; b) lettere c) e d) , potrà avanzare istanza per essere convocato in data successiva per sostenere gli accertamenti dell’idoneità psicofisica. Il Presidente della sottocommissione indicata all’art. 6, comma 1, lettera c) , potrà concedere il differimento nel rispetto del calendario di svolgimento delle visite mediche preliminari. La data di convocazione viene immediatamente comunicata all’interessato. Qualora l’aspirante non avanzi la menzionata istanza ovvero non si presenti nel giorno in cui è stato riconvocato è escluso dal concorso.

6. Avverso le esclusioni di cui al presente articolo, gli interessati possono produrre ricorso secondo le modalità di cui all’ultimo comma dell’art. 10.

ART. 17. PROVE ORALI E PROVE FACOLTATIVE DI LINGUA STRANIERA E DI INFORMATICA 1. Le prove orali hanno luogo davanti alla sottocommissione di cui all’art. 6, comma 1, lettera a) , e consistono in: a) un esame di storia ed educazione civica (durata massima 15’); b) un esame di geografia (durata massima 15’); c) un esame di matematica (durata massima 15’), nei limiti del programma riportato in allegato 6.

2. I programmi relativi alle singole materie sono suddivisi in tesi e su due di queste, estratte a sorte, vertono gli esami.

3. Per ciascuna materia la sottocommissione attribuisce ad ogni candidato un punto di merito da zero a trenta.

4. Il punto di merito di ciascuna materia si ottiene sommando i punti attribuiti dai singoli esaminatori per la stessa materia e dividendo tale somma per il numero dei medesimi.

5. Conseguono l’idoneità i candidati che abbiano riportato un punteggio minimo di diciotto trentesimi in ciascuna materia. 6. Coloro che riportano un punteggio, in almeno una materia, inferiore a diciotto trentesimi sono dichiarati non idonei ed esclusi dal concorso.

7. Avverso tale esclusione, gli interessati possono produrre ricorso secondo le modalità di cui all’ultimo comma dell’art. 10.

8. Il candidato, che ne abbia fatto richiesta nella domanda di partecipazione ed abbia riportato l’idoneità nelle prove orali, è sottoposto alle prove facoltative di una lingua straniera e di informatica, con le modalità indicate in allegato 7.

9. L’aspirante in possesso dell’attestato di bilinguismo può richiedere di sostenere la prova di lingua straniera in inglese, francese o spagnolo. A tal proposito, lo stesso può essere assistito, sul posto, da personale qualificato conoscitore della lingua tedesca, per ottenere i chiarimenti necessari sulle modalità di esecuzione della prova.

10. Analogamente a quanto previsto nel precedente comma, il candidato in possesso dell’attestato di bilinguismo può essere assistito, nel corso della prova facoltativa di informatica, da personale qualificato conoscitore della lingua tedesca, per ottenere i chiarimenti necessari sulle modalità di esecuzione della stessa.

11. Il giudizio sulle prove di cui al comma 8 è espresso dalla sottocommissione di cui all’art. 6, comma 1, lettera a) , integrata a norma del comma 2 dello stesso articolo, con le modalità indicate al comma 4.

12. La sottocommissione assegna, per ogni prova facoltativa, un punto di merito da zero a trenta. Il candidato che riporta un punto compreso tra diciotto e trenta consegue, nel punteggio della graduatoria unica di merito, le maggiorazioni riportate in allegato 7.

13. Al termine di ogni seduta, la competente sottocommissione compila l’elenco dei candidati esaminati, con l’indicazione del voto da ciascuno riportato nelle prove orali ed, eventualmente, nelle prove facoltative. Tale elenco, sottoscritto dal presidente e da un membro della sottocommissione, è affisso, nel medesimo giorno, nell’albo della sede di esame. L’esito delle prove orali è, comunque, notificato ad ogni candidato.

14. Prima dell’effettuazione delle prove orali e delle prove facoltative di lingua e di informatica, la sottocommissione fissa, in apposito atto, i criteri cui attenersi per la valutazione delle stesse.

ART. 18. MANCATA PRESENTAZIONE E DIFFERIMENTO DEL CANDIDATO 1. Il candidato che, per cause non riconducibili all’Amministrazione che ha indetto il presente concorso, non si presenta per: a) sostenere la prova preliminare, prevista dall’art. 10, la prova di efficienza fisica e l’accertamento dell’idoneità attitudinale, previsti dall’art.

14, l’accertamento dell’idoneità psico-fisica, previsto dall’art. 15, e le prove orali, previste dall’art. 17, è considerato rinunciatario e, quindi, escluso dal concorso. Compatibilmente con i tempi tecnici di espletamento delle succitate fasi selettive, i presidenti delle sottocommissioni di cui all’art. 6, comma 1, lettere a) , b) , c) , e d) , hanno facoltà - su istanza dell’interessato, esclusivamente per documentate cause di forza maggiore, ovvero, se militare in servizio della Guardia di finanza, su richiesta del reparto di appartenenza, solo per improvvise e improrogabili esigenze di servizio - di anticipare o posticipare la convocazione dei candidati, nel rispetto del calendario di svolgimento delle stesse.

L’istanza, inviata presso il Centro di Reclutamento della Guardia di finanza, Ufficio Concorsi, Sezione AA.UU., via delle Fiamme Gialle, n. 18, 00122 Roma/Lido di Ostia, deve essere anticipata, via fax, ai numeri 06/564912365 (linea esterna) o 830/2365 (linea interpolizia) ovvero all’indirizzo di posta elettronica RM0300026@gdf.it. Eventuali variazioni a tali recapiti saranno rese note con avviso pubblicato sul sito internet www.gdf.gov.it e sulla rete intranet del Corpo; b) sostenere la prova scritta, nella data prevista all’art. 11, è considerato rinunciatario e, quindi, escluso dal concorso; c) la visita medica di incorporamento, prevista dall’art. 20, è considerato rinunciatario e, quindi, escluso dal concorso. Eventuali ritardi nella presentazione, dovuti a cause di forza maggiore, debitamente documentati, comunicati via fax, entro 24 ore, ai numeri 035/4043215 o 035/4043303, sono valutati a giudizio discrezionale ed insindacabile del Comandante dell’Accademia, che, sentito il presidente della sottocommissione per la visita medica di incorporamento, può differire la presentazione del candidato, purché il ritardo sia contenuto improrogabilmente entro il decimo giorno dall’inizio del corso. I giorni di assenza maturati sono computati ai fini della proposta di rinvio d’autorità dal corso, secondo le disposizioni vigenti. Le decisioni assunte in relazione alle istanze di cui alle lettere a) e c) sono comunicate agli interessati a cura del Centro di Reclutamento.

2. Il candidato che, avendo chiesto ed ottenuto il differimento delle prove ai sensi del comma 1, lettere a) e c) , non si presenta nel giorno e nell’ora stabiliti è considerato rinunciatario e, quindi, escluso dal concorso.

3. Avverso tale esclusione, gli interessati possono produrre ricorso secondo le modalità di cui all’ultimo comma dell’art. 10.

ART. 19. GRADUATORIA 1. La graduatoria unica di merito è compilata dalla sottocommissione di cui all’art. 6, comma 1, lettera a) .

2. Sono iscritti nella graduatoria unica di merito i candidati che hanno conseguito il giudizio di idoneità a tutte le fasi concorsuali di cui all’art.

1, comma 4, ad esclusione delle lettere g) , h) ed i) .

3. La graduatoria del concorso si ottiene incrementando il punto di merito complessivo, dato dalla somma della media aritmetica dei punti di merito ottenuti nelle prove orali e del punto ottenuto nella prova scritta, con le eventuali maggiorazioni ottenute nella prova di efficienza fisica e nelle prove facoltative di lingua straniera e di informatica.

4. A parità di merito, sono osservate le norme di cui all’art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e quelle di cui all’art. 2, comma 9, della legge 16 giugno 1998, n. 191. I titoli preferenziali sono ritenuti validi se posseduti alla data di scadenza del termine previsto per la presentazione della domanda di ammissione al concorso e se i medesimi, ovvero la certificazione che ne attesta il pos-

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sesso, sono prodotti secondo le modalità di cui all’art. 5, comma 2.

5. Con determinazione del Comandante Generale della Guardia di finanza è approvata la graduatoria unica di merito e sono dichiarati i vincitori del concorso con le modalità di cui all’art. 20. Tale graduatoria è resa nota con avviso disponibile sul sito internet www.gdf.gov.it, sulla rete intranet del Corpo e presso l’Ufficio Centrale Relazioni con il Pubblico della Guardia di finanza, viale XXI aprile, n. 55, Roma (numero verde: 800669666). Detto avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i candidati e dalla data di pubblicazione dello stesso decorrono i termini per esercitare le azioni di cui all’ultimo comma dell’art. 10.

ART. 20. VISITA MEDICA DI INCORPORAMENTO E AMMISSIONE IN ACCADEMIA 1. Subordinatamente al rilascio dell’autorizzazione ad assumere, da parte dell’Autorità di Governo, sono dichiarati vincitori del concorso e ammessi al corso di formazione, in qualità di allievi ufficiali, i candidati iscritti nella graduatoria di cui all’art. 19, nei limiti dei posti messi a concorso, secondo l’ordine risultante dalla graduatoria stessa e tenuto conto delle riserve di posti di cui all’art. 1, comma 2, lettere a) e b) , sempreché abbiano conseguito il giudizio di idoneità alla visita medica di incorporamento, alla quale sono sottoposti, prima della firma dell’atto di arruolamento, da parte della sottocommissione di cui all’art. 6, comma 1, lettera e) .

2. Prima della visita medica di incorporamento, la sottocommissione fissa, in apposito atto, i criteri cui attenersi per lo svolgimento degli accertamenti.

3. I candidati non idonei alla visita medica di incorporamento sono esclusi dal concorso.

4. Avverso tale esclusione, gli interessati possono produrre ricorso secondo le modalità di cui all’ultimo comma dell’art. 10.

5. I candidati, concorrenti per i posti riservati di cui all’art. 1, comma 2, lettere a) e b) , non beneficiano di tale riserva laddove risultino, rispettivamente, privi dell’attestato di cui all’art. 4 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752, riferito al diploma di istituto di istruzione secondaria di secondo grado o superiore, ovvero non appartenenti a una delle categorie di cui all’art. 2151, comma 1, lettera a) , del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66.

6. Entro 30 giorni dall’inizio del corso, il Comando Generale della Guardia di finanza può dichiarare vincitori del concorso altri candidati idonei nell’ordine della graduatoria, per ricoprire posti resisi, comunque, disponibili tra i candidati precedentemente dichiarati vincitori in base alle disposizioni vigenti.

7. L’Amministrazione ha la facoltà di colmare le vacanze organiche che si dovessero verificare, entro la data di approvazione della graduatoria, nel limite di un decimo dei posti messi a concorso.

8. All’atto della loro ammissione in Accademia gli ispettori, i sovrintendenti ed i finanzieri del Corpo devono rinunciare al grado rivestito per la durata del corso.

9. Gli allievi ufficiali ammessi a frequentare il corso di Accademia devono sottoscrivere, prima dell’inizio del corso, una dichiarazione con cui assumono l’obbligo di rimanere in servizio per un periodo di tre anni a decorrere dalla data di inizio del corso di Accademia. All’atto della nomina a sottotenente hanno l’obbligo di contrarre una nuova ferma di dieci anni, che assorbe quella da espletare.

10. Agli allievi ufficiali ammessi a frequentare il corso di Accademia potrà essere richiesto di prestare il consenso ad essere presi in considerazione ai fini di un eventuale impiego presso gli Organismi di informazione e sicurezza di cui alla legge 3 agosto 2007, n. 124, ed alla verifica del possesso dei requisiti.

ART. 21. SPESE DI PARTECIPAZIONE AL CONCORSO E CONCESSIONE DELLA LICENZA STRAORDINARIA PER ESAMI 1. Le spese di viaggio, vitto e alloggio, durante i periodi delle prove selettive, sono a carico degli aspiranti.

2. Per la partecipazione alle fasi concorsuali di cui all’art. 1, comma 4, ad eccezione della lettera i) , ai candidati appartenenti al Corpo sono concesse licenze straordinarie, per esami militari, per i giorni strettamente necessari. La rimanente licenza straordinaria per esami, fino alla concorrenza di giorni 30, può essere concessa per la preparazione agli esami orali solo a coloro che avranno conseguito il giudizio di idoneità all’accertamento dei requisiti psico-fisici. Per i militari frequentatori di corso, le assenze maturate per la fruizione della predetta licenza sono computate ai fini del calcolo dei periodi massimi di assenza dall’attività didattica, oltre i quali è disposto il rinvio d’autorità dal corso stesso, secondo le disposizioni vigenti.

3. Qualora i medesimi militari, nello stesso anno solare, abbiano usufruito di analoghe concessioni per altri concorsi banditi dal Corpo, possono beneficiare della predetta licenza soltanto per la parte residua fino alla concorrenza di giorni 30. I militari che nello stesso anno avessero già beneficiato di altre tipologie di licenza straordinaria concorrenti al computo del tetto massimo di 45 giorni annui possono, invece, fruire della anzidetta licenza soltanto per la parte residua fino alla concorrenza dei citati 45 giorni. Qualora il concorrente non si presenti alle prove orali, per cause dipendenti dalla propria volontà, la licenza straordinaria è computata in detrazione a quella ordinaria dell’anno in corso e, se questa è stata già fruita, alla licenza ordinaria dell’anno successivo. La partecipazione alle prove concorsuali deve essere comprovata da apposito attestato rilasciato dalla competente sottocommissione o dal visto sul foglio di licenza.

Lavorare

CONCORSI PUBBLICI 31

1 FEBBRAIO 2015

4. Ai candidati dichiarati vincitori del concorso spetta il rimborso delle spese di viaggio sostenute per raggiungere la sede dell’Accademia della Guardia di finanza per la frequenza del corso, secondo le disposizioni vigenti.

ART. 22. TRATTAMENTO ECONOMICO DEGLI ALLIEVI UFFICIALI 1. Durante il corso, gli allievi ufficiali percepiscono il trattamento economico come da norme amministrative in vigore.

2. Gli allievi, inoltre, all’atto della loro ammissione al corso di formazione devono essere provvisti del corredo indicato in allegato 8.

ART. 23. TRATTAMENTO ECONOMICO DEGLI ALLIEVI UFFICIALI PROVENIENTI DAI MILITARI DEL CORPO 1. Al personale proveniente, senza soluzione di continuità, dai ruoli ispettori, sovrintendenti, appuntati e finanzieri, qualora gli emolumenti fissi e continuativi in godimento siano superiori a quelli spettanti nella nuova posizione, è attribuito un assegno personale pari alla relativa differenza, riassorbibile con i futuri incrementi stipendiali conseguenti a progressione di carriera o a disposizioni normative a carattere generale.

ART. 24. SITO INTERNET ED INFORMAZIONI UTILI 1. Ulteriori informazioni sul concorso possono essere reperite consultando il sito internet del Corpo all’indirizzo www.gdf.gov.it, nella sezione relativa ai concorsi.

ART. 25. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI 1. Ai sensi dell’art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati sono raccolti presso il Centro di Reclutamento della Guardia di finanza, per le finalità concorsuali, e sono trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. I dati personali dei militari della Guardia di finanza, raccolti in sede concorsuale, potranno essere utilizzati, a prescindere dall’esito della selezione, anche per la corretta gestione del rapporto di lavoro già instaurato.

2. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione. Gli stessi potranno essere comunicati unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridico - economica del candidato, nonché, in caso di esito positivo del concorso, ai soggetti di carattere previdenziale.

3. L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 7 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.

4. Tali diritti possono essere fatti valere nei confronti del Comandante del Centro di Reclutamento, responsabile del trattamento dei dati. Il titolare del trattamento dei dati è il Corpo della Guardia di finanza.

Roma, 14 gennaio 2015 Il Generale C.A.: CAPOLUPO Ministero della Giustizia

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Avviso di pubblicazione sul sito del Ministero della Giustizia dell'avviso di mobilità volontaria esterna Gazzetta n.

Scadenza Titoli Info

n. 5 del 20 gennaio 2015 vedi bando laurea www.giustizia.it

ART. 1 OGGETTO Ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. 165/2011 e dell’art. 3 del D.L. 101/2013, è indetta la seguente procedura di mobilità volontaria esterna per la copertura di n. 1031 posti a tempo pieno e indeterminato presso il Ministero della Giustizia - Dipartimento dell’Organizzazione Giudiziaria del Personale e dei Servizi – per la copertura dei posti vacanti degli uffici giudiziari indicati nell’allegato A (parte integrante del presente provvedimento), così suddivisi: COD. 1 - n. 88 posti di direttore amministrativo - area III COD. 2 - n. 739 posti di funzionario giudiziario - area III COD. 3 - n. 8 posti di funzionario contabile - area III COD. 4 - n. 29 posti di cancelliere - area II COD. 5 - n. 7 posti di assistente informatico - area II COD. 6 - n. 160 posti di assistente giudiziario - area II

ART. 2 REQUISITI DI AMMISSIONE Alla procedura di mobilità possono partecipare i candidati in possesso, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione, dei seguenti requisiti:

essere dipendente di ruolo, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, in una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i., ovvero in uno dei Dipartimenti del Ministero della Giustizia diversi dall’Organizzazione giudiziaria, soggetti a regime di limitazione delle assunzioni di personale a tempo indeterminato, espressamente dichiarata dall’amministrazione di provenienza del medesimo dipendente; appartenere, nell’ambito di una stessa figura professionale, ad area e profilo professionale corrispondente a quello per il quale si intende proporre domanda di trasferimento, secondo quanto precisato nel successivo articolo 3 e così come specificato nella descrizione dei singoli profili professionali riportati all’articolo 7; non avere in corso procedimenti penali pendenti e non aver riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione di un rapporto di lavoro con Pubbliche Amministrazioni; non avere in corso procedimenti disciplinari e non aver subito sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso; godimento dei diritti civili e politici; avere già superato il periodo di prova presso l’Amministrazione di appartenenza, SONO ESCLUSI dalla presente procedura: Tutti i dipendenti in servizio a tempo pieno e indeterminato già assunti ai sensi dell’art. 3 e 18 della legge 68/1999, in quanto presso l’Amministrazione della Giustizia l’aliquota riservata a tali categorie risulta completa.

ART. 3 CORRISPONDENZA TRA FIGURE E PROFILI PROFESSIONALI In assenza di tabelle di equiparazione ex art 29 bis del TU 165/01, ai fini della presente procedura: la corrispondenza tra figure professionali è intesa come appartenenza allo stesso settore di attività comportante la medesima specializzazione (ex: settore amministrativo-giudiziario, contabile, informatico); la corrispondenza tra profili è intesa come corrispondenza del profilo attualmente rivestito e di quello per il quale si richiede il trasferimento alla stessa ex qualifica o livello funzionale (ovvero, posizione economica per il personale appartenente al comparto Ministeri) già posseduta dall’interessato a norma dei previgenti ordinamenti professionali; inoltre, i titoli di studio per l’accesso dall’esterno ai due profili professionali, quello di appartenenza e quello richiesto, previsti dai rispettivi ordinamenti professionali devono essere coerenti tra loro, nel senso che almeno uno dei titoli di studio previsti per l’accesso al profilo di appartenenza dell’interessato deve essere uguale o equipollente a quello previsto per l’accesso nel profilo per il quale concorre.

ART. 4 PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE MODALITÀ E TERMINI Le domande di ammissione alla procedura di mobilità vanno compilate in base all’apposito schema (allegato B) e devono essere indirizzate a: Ministero della Giustizia Dipartimento dell’Organizzazione Giudiziaria del Personale e dei Servizi Direzione Generale del Personale e della Formazione Ufficio III Concorsi e Assunzioni Via Arenula n. 70 00186 ROMA utilizzando esclusivamente una delle modalità di seguito specificate: mediante consegna diretta al Ministero della Giustizia – Via Arenula n. 70 ROMA nei giorni dal lunedì al venerdì: dalle ore 08:30 alle ore 13:30 e dalle ore 14:00 alle ore 16:50; il sabato dalle ore 8:30 alle ore 12:50. spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento. inviata al seguente indirizzo di posta elettronica certificata (PEC): mobilitagiustizia.dog@giustiziacert.it In caso di invio tramite PEC, si precisa che la validità di tale invio, così come stabilito dalla normativa vigente, è subordinato all’utilizzo da parte del candidato della propria casella di posta elettronica certificata. Non sarà, inoltre, ritenuto valido l’invio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria anche se indirizzata alla PEC suddetta. Si sottolinea, altresì, che la domanda di partecipazione deve essere inviata in formato pdf non modificabile e il file deve essere unico (domanda e allegati). LA DOMANDA DOVRA’ ESSERE PRESENTATA ENTRO QUARANTACINQUE (45) GIORNI DALLA DATA DI PUBBLICAZIONE DEL PRESENTE AVVISO. Non si terrà conto delle domande trasmesse oltre il termine indicato né di quelle prive di sottoscrizione che si intendono, pertanto, automaticamente respinte. Per le domande consegnate a mano, farà fede esclusivamente il timbro di ricezione di questo Ministero; in caso di invio a mezzo PEC, la data di invio è comprovata dalla ricevuta del sistema di posta elettronica certificata; per quelle spedite tramite raccomandata A/R farà fede la data apposta dall’ufficio postale accettante. Il Ministero della Giustizia non assume alcuna responsabilità per il caso di inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato, oppure di mancata o tardiva comunicazione del cambio di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi o ritardi imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore. N.B. sulla busta e sulla domanda dovrà essere indicato il COD. di riferimento del profilo professionale per il quale si intende partecipare. Alla domanda dovrà essere allegato: copia fotostatica, fronte e retro, di un documento di identità in corso di validità; copia della richiesta all’Amministrazione di appartenenza di nulla osta non condizionato al trasferimento ovvero, laddove già in possesso, copia dell’assenso in data non anteriore a 6 (sei) mesi dalla data di scadenza del presente avviso di mobilità. Ai sensi dell’art. 3 del D.L. 101/2013, il personale facente parte delle amministrazioni pubbliche di cui all’art. 2, comma 1, del D.L. 6 luglio 2012 n. 95 convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012 n. 135, che presentano situazioni di soprannumerarietà o di eccedenza rispetto alle loro dotazioni organiche ridotte potrà allegare, in luogo del prescritto nulla osta, l’attestazione di soprannumerarietà o eccedenza rilasciata dall’amministrazione di appartenenza.

espressa dichiarazione che l’Amministrazione è soggetta a regime di limitazione delle assunzioni e non può sostituire il personale ceduto per mobilità con nuove unità di personale; Il personale appartenente ad amministrazione diversa dai ministeri dovrà allegare, altresì, una dichiarazione della propria amministrazione, con la quale la stessa si impegna“a procedere al versamento delle risorse corrispondenti al 50% del trattamento economico spettante al personale interessato al trasferimento”, secondo le modalità che saranno stabilite con il D.P.C.M. previsto dall’art. 30, comma 2.3 del d.lgs. 165/2001, in corso di perfezionamento. Ai sensi dell’art. 40, comma 1 del D.P.R. 445/2000, si invita a non allegare alla domanda di trasferimento alcun certificato originale ovvero in copia conforme. Eventuali certificazioni allegate non potranno essere prese in considerazione ai fini della valutazione della candidatura. L’Amministrazione effettuerà idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive contenute nelle domande di mobilità ricevute. In caso di difformità tra quanto dichiarato e quanto accertato dall’Amministrazione: l’Amministrazione procederà alla segnalazione all’Autorità giudiziaria per le sanzioni penali previste ai sensi del D.P.R. 445/00; In caso di sopravvenuto passaggio l’Amministrazione applicherà l’art. 55-quater del d.lgs. n. 165/01; L’interessato decadrà, comunque, ai sensi dell’art. 75 del D.P.R. 445/00 da tutti i benefici conseguiti sulla base della dichiarazione non veritiera.

ART. 5 AMMISSIBILITÀ DELLE DOMANDE Saranno ammesse alla presente procedura di mobilità solo le domande che perverranno nei termini indicati nell’art. 4 del presente avviso e che risulteranno correttamente compilate e conformi alle previsioni di cui ai precedenti articoli. Le domande di mobilità eventualmente già presentate a questo Ministero anteriormente alla data di pubblicazione del presente avviso - o comunque al di fuori della presente procedura - non saranno prese in considerazione. Gli interessati all’attuale procedura dovranno pertanto presentare una nuova domanda redatta secondo le modalità e nel rispetto dei termini di cui al presente avviso. Relativamente agli uffici da coprire, nella domanda gli interessati possono indicare una sola preferenza specificando l’ufficio, la sede il profilo e l’area corrispondente per cui intende concorrere.

ART. 6 VALUTAZIONE DELLE DOMANDE – COMMISSIONE ESAMINATRICE Le domande presentate nei termini e con le modalità sopra indicate saranno esaminate e valutate da una Commissione, all’uopo nominata dall’Amministrazione, che valuterà la sussistenza dei requisiti indicati nell’art. 2 e attribuirà un punteggio secondo i criteri individuati nell’allegata TABELLA C, parte integrante del presente provvedimento.

ART. 7 SPECIFICA PROFILI PROFESSIONALI COD. 1: DIRETTORE AMMINISTRATIVO – area III: 88 POSTI (ex ottava e nona qualifica funzionale, già C2, C3 o C3S comparto ministeri).

Titolo di studio richiesto: Laurea magistrale o diploma di laurea (vecchio ordinamento) in giurisprudenza, scienze politiche, economia e commercio o equipollenti; conoscenza di una lingua straniera; conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche o di office automation più diffuse.

Specifiche professionali: Elevato grado di conoscenza ed esperienze teorico pratiche in campo amministrativo, giudiziario e dell’organizzazione; coordinamento, direzione e controllo, ove previsto, di unità organiche, anche a rilevanza esterna, di gruppi di lavoro e di studio; svolgimento di attività di elevato contenuto teorico, gestionale, specialistico con assunzione diretta di responsabilità di risultati; autonomia e responsabilità nell’ambito di direttive generali.

Contenuti professionali: Attività ad elevato contenuto specialistico nell’ambito delle procedure amministrative o giudiziarie al fine della realizzazione delle linee di indirizzo e degli obiettivi dell’ufficio definiti dal dirigente. Lavoratori cui è affidata la direzione e/o il coordinamento degli uffici di cancelleria o, nel loro ambito, di più reparti, quando la direzione dell’ufficio nel suo complesso sia riservata a professionalità appartenenti al ruolo dirigenziale; lavoratori cui sono affidate funzioni vicarie del dirigente, lavoratori preposti alle attività connesse alla formazione del personale.

Nell’ambito delle proprie attribuzioni rappresentano l’Amministrazione e ne curano gli interessi. Nell’attività di collaborazione specializzata svolgono compiti di studio e ricerca e partecipano all’elaborazione dei programmi dell’Amministrazione, la realizzazione dei quali curano nell’ambito della propria competenza. Partecipano all’attività didattica dell’Amministrazione. Svolgono, dietro incarico, attività ispettiva in settori specifici attinenti alle proprie funzioni. Fanno parte di organi collegiali. Commissioni e comitati operanti in seno all’Amministrazione ovvero ne curano la segreteria con piena autonomia organizzativa. Possono partecipare alla procedura di mobilità per il suindicato profilo i dipendenti appartenenti alla ex ottava e nona qualifica funzionale, già C2-C3-C3S comparto Ministeri, ora area III da F3 a F7. COD. 2: FUNZIONARIO GIUDIZIARIO – area III: 739 POSTI (ex settima qualifica funzionale, già C1 o C1S comparto ministeri).

Titolo di studio richiesto: Laurea triennale, laurea magistrale o diploma di laurea (vecchio ordi-

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32 CONCORSI PUBBLICI namento) in giurisprudenza, economia e commercio, scienze politiche o equipollenti per legge.

Specifiche professionali: Elevato grado di conoscenza ed esperienza teorico-pratiche dei processi organizzativi e gestionali in materie amministrative–giudiziarie; coordinamento, direzione e controllo, ove previsto, di unità organiche anche a rilevanza esterna, di gruppi di lavoro e di studio; svolgimento di attività di elevato contenuto tecnico, gestionale, specialistico con assunzione diretta di responsabilità di risultati; autonomia e responsabilità nell’ambito di direttive generali.

Contenuti professionali: Attività di contenuto specialistico, con assunzione di compiti di gestione per la realizzazione delle linee di indirizzo e degli obiettivi dell’ufficio definiti dal dirigente. Lavoratori che, nell’ambito di direttive di massima ed avvalendosi anche degli strumenti informatici in dotazione all’ufficio, forniscono una collaborazione qualificata alla giurisdizione compiendo tutti gli atti attribuiti dalla legge alla competenza del cancelliere. Lavoratori che svolgono attività di direzione di una sezione o reparto nell’ambito degli uffici di cancelleria. Lavoratori che partecipano all’attività didattica dell’Amministrazione per le materie di competenza. Possono partecipare alla procedura di mobilità per il suindicato profilo i dipendenti appartenenti alla ex settima qualifica funzionale, già C1-C1S comparto Ministeri, ora area III da F1 a F7.

COD. 3: FUNZIONARIO CONTABILE – area III: 8 POSTI (ex settima, ottava e nona qualifica funzionale, già C1, C1S, C2, e C3 comparto ministeri) Titolo di studio richiesto: Laurea triennale, laurea magistrale o diploma di laurea (vecchio ordinamento) in economia e commercio, scienze politiche o equipollenti per legge.

Specifiche professionali: Elevato grado di conoscenze ed esperienze teorico-pratiche dei processi gestionali in campo contabile; coordinamento, direzione e controllo, ove previsto, di unità organiche anche a rilevanza esterna, di gruppi di lavoro e di studio; svolgimento di attività di elevato contenuto tecnico, gestionale, specialistico con assunzione diretta di responsabilità di risultati; autonomia e responsabilità nell’ambito di direttive generali.

Contenuti professionali: Attività ad elevato contenuto specialistico nell’ambito delle procedure contabili finanziarie, al fine della realizzazione delle linee di indirizzo e degli obiettivi dell’ufficio definiti dal dirigente. Lavoratori che svolgono attività di revisione e controllo di dati di natura contabile ed economico-finanziaria; attività di gestione della cassa, attività di predisposizione di atti di natura contabile finalizzati all’acquisizione di beni o servizi; di accertamento della corretta applicazione della normativa vigente in materia di contabilità generale dello Stato e dei criteri imprenditoriali di economicità gestionale. Lavoratori che svolgono attività di predisposizione del bilancio preventivo e di quello consuntivo. Lavoratori che, nell’ambito di strutture di notevole complessità e rilevanza, sono preposti alla direzione di una unità organica o di un servizio. Lavoratori che partecipano all’attività didattica dell’Amministrazione per le materie di competenza. Possono partecipare alla procedura di mobilità per il suindicato profilo i dipendenti appartenenti alla ex settima e ottava qualifica funzionale, già C1-C1S-C2-C3 comparto Ministeri, ora area III da F1 a F7.

COD. 4: CANCELLIERE – area II: 29 POSTI (ex sesta qualifica funzionale, già B3 B3S comparto ministeri) Titolo di studio richiesto: Diploma di istruzione secondaria di secondo grado.

Specifiche professionali: Conoscenze teoriche e pratiche di medio livello; discreta complessità dei processi e delle problematiche da gestire; capacità di coordinamento di unità operative interne con assunzione di responsabilità dei risultati; relazioni con capacità organizzative di media complessità.

Contenuti professionali: Lavoratori che, secondo le direttive ricevute ed avvalendosi anche degli strumenti informatici in dotazione all’ufficio, esplicano compiti di collaborazione qualificata al magistrato nei vari aspetti connessi all’attività dell’ufficio, anche assistendolo nell’attività istruttoria o nel dibattimento, con compiti di redazione e sottoscrizione dei relativi verbali.

Possono partecipare alla procedura di mobilità per il suindicato profilo i dipendenti appartenenti alla ex sesta qualifica funzionale, già B3B3S comparto Ministeri, ora area II da F2 a F6.

COD. 5: ASSISTENTE INFORMATICO – area II: 7 POSTI (ex sesta qualifica funzionale, già B3 e B3S comparto ministeri) Titolo di studio richiesto Diploma di Perito Informatico, altro diploma equivalente con specializzazione in informatica ovvero altro diploma di scuola secondaria di secondo grado e attestato di superamento di un corso di formazione in informatica riconosciuto.

Specifiche professionali: Conoscenze teoriche e pratiche di natura informatica di medio livello; discreta complessità dei processi e delle problematiche da gestire; relazioni organizzative di media complessità.

Contenuti professionali: Lavoratori che svolgono attività di installazione e configurazione di sistemi o di pacchetti software standard rispettando le specifiche dettate dall’Amministrazione, attività di supporto agli utenti nella risoluzione delle problematiche connesse all’applicazione delle procedure di sicurezza previste verificando l’integrità del sistema, operando una attività di prima valutazione dei malfunzionamenti lamentati, interfacciandosi con i fornitori esterni addetti contrattualmente alla soluzione del

problema. Svolgono, inoltre, attività di conduzione operativa dei sistemi con particolare riguardo per la gestione degli accessi ai sistemi e per le operazioni di rete basate su procedure standard; presenziano, nell’ambito dell’attività di supporto ai profili dell’area superiore, alle attività di installazione delle ditte incaricate controllandone l’operato; forniscono, per tutte le attività, supporto ai profili dell’area superiore. Possono partecipare alla procedura di mobilità per il suindicato profilo i dipendenti appartenenti alla ex sesta qualifica funzionale, già B3-B3S comparto Ministeri, ora area II da F2 a F6.

COD. 6: ASSISTENTE GIUDIZIARIO – area II: 160 POSTI (ex quinta qualifica funzionale, già B2 comparto ministeri) Titolo di studio richiesto: Diploma di istruzione secondaria di secondo grado.

Specifiche professionali: Conoscenze teoriche e pratiche di medio livello; discreta complessità dei processi e delle problematiche da gestire; capacità di coordinamento di unità operative interne con assunzione di responsabilità dei risultati; relazioni con capacità organizzative di media complessità.

Contenuti professionali: Lavoratori che svolgono, sulla base di istruzioni, anche a mezzo dei necessari supporti informatici, attività di collaborazione in compiti di natura giudiziaria, contabile, tecnica o amministrativa attribuiti agli specifici profili previsti nella medesima area e attività preparatoria o di formazione degli atti attribuiti alla competenza delle professionalità superiori, curando l’aggiornamento e la conservazione corretta di atti e fascicoli. In relazione all’esperienza maturata in almeno un anno di servizio gli stessi possono essere adibiti anche all’assistenza al magistrato nell’attività istruttoria o nel dibattimento, con compiti di redazione e sottoscrizione dei relativi verbali. Possono partecipare alla procedura di mobilità per il suindicato profilo i dipendenti appartenenti alla ex quinta qualifica funzionale, già B2 comparto Ministeri, ora area II da F2 a F6.

ART. 8 NORME DI SALVAGUARDIA L’Amministrazione si riserva di applicare, per quanto non previsto nel presente avviso, le disposizioni normative e contrattuali vigenti in materia di reclutamento del personale e di passaggio tra amministrazioni. L’Amministrazione procedente si riserva, in ogni caso, di revocare in qualsiasi momento la presente selezione o di assegnare solo in parte ovvero di non assegnare affatto i posti pubblicati. In ogni caso, l’effettivo trasferimento nei ruoli dell’amministrazione della giustizia del personale proveniente da amministrazioni diverse dai ministeri, è condizionato all’autorizzazione all’utilizzo del fondo, previsto dal comma 2, punti 1 e 3, dell’articolo 30 del d.lgs 165/2001, istituito nello stato di previsione del Ministero dell’economia e finanze - di cui questa amministrazione intende avvalersi – ed all’effettivo corrispondente trasferimento, fino a concorrenza delle disponibilità, delle risorse finanziarie necessarie a coprire i relativi oneri retributivi. Resta facoltà dell’amministrazione sostituire il personale che per detta ragione dovesse risultare intrasferibile, con gli eventuali dipendenti, che seguono nell’ordine di graduatoria, provenienti da altri Ministeri.

ART. 9 TRATTAMENTO GIURIDICO ED ECONOMICO Ai sensi del comma 2 quinquies dell’art. 30 del d.lgs 165/2001, salvo diversa specifica previsione di legge, al personale trasferito si applicherà esclusivamente il trattamento giuridico ed economico, compreso quello accessorio, previsto nei Contratti Collettivi vigenti presso questa Amministrazione.

ART. 10 TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Tutti i dati personali di cui l’Amministrazione venga in possesso in occasione dell’espletamento dei procedimenti di mobilità verranno trattati nel rispetto del d.lgs n. 196/03 e s.m.i. La presentazione della domanda da parte del candidato presuppone il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura dell’Amministrazione all’utilizzo degli stessi per lo svolgimento della procedura di mobilità, nonché per gli adempimenti previsti dal d.lgs n. 33/13. I dati potranno essere messi a disposizione di coloro che, dimostrando un concreto interesse nei confronti della suddetta procedura, ne facciano espressa richiesta ai sensi dell’art. 22 della legge n. 241/90. I dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di partecipazione alla presente procedura, ai sensi del D.Lgs 196/2003, saranno trattati per le finalità di gestione della procedura medesima e dell’eventuale procedimento di trasferimento. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione.

Il titolare del trattamento dei dati personali è il Ministero della Giustizia – Via Arenula n. 70 - 00186 Roma.

ART. 11 PUBBLICITÀ Il presente provvedimento sarà pubblicato sul sito web del Ministero della Giustizia, www.giustizia.it. Di tale pubblicazione verrà data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica IV serie speciale, concorsi ed esami. Sul sito medesimo sarà disponibile, altresì, ogni altro avviso concernente la procedura di cui trattasi.

Roma, 25 novembre 2014 IL DIRETTORE GENERALE Emilia Fargnoli

1 FEBBRAIO 2015

Azienda speciale Ala Servizi Ladispoli

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Graduatoria finalizzata all’eventuale assunzione a tempo pieno e indeterminato di due farmacisti collaboratori Gazzetta n.

Scadenza Titoli Info

n. 4 del 16 gennaio 2015 scadenza 16 febbraio laurea in farmacia o chimica e tecnologia farmaceutica www.alaservizi.it

1) REQUISITI PER L’AMISSIONE Per l’ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: 1. cittadinanza italiana, ovvero appartenenza ad uno stato membro dell’Unione Europea. Sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica, fatte salve le eccezioni di cui al DPCM del 7 febbraio 1994 n. 174; 2. compimento della maggiore età ed età non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo, entro la data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso per la presentazione delle domande di partecipazione 3. idoneità fisica all’impiego: l’Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori del concorso, in base alla normativa vigente; 4. godimento dei diritti civili e politici; 5. posizione regolare in relazione agli obblighi militari (solo per i concorrenti di sesso maschile); 6. diploma di laurea in farmacia o chimica e tecnologia farmaceutica 7. acquisizione dell'abilitazione alla professione di farmacista; 8. iscrizione all'ordine professionale dei farmacisti; 9. non aver riportato condanne penali e non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludano, secondo le leggi vigenti, dall’accesso agli impieghi presso una pubblica amministrazione, né avere procedimenti penali in corso; 10. non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione, né essere stato dichiarato decaduto da altro impiego pubblico per averlo conseguito con documenti falsi o viziati da invalidità insanabile.

11. I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea dovranno inoltre possedere i seguenti requisiti: - godere dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o provenienza; - adeguata conoscenza della lingua italiana. I requisiti prescritti dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione; L’accertamento dell’assenza anche di uno dei requisiti prescritti per l’ammissione alla selezione e per l’assunzione a tempo indeterminato comporta, in qualunque tempo, la decadenza della nomina.

2) PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE Le domande di ammissione alla selezione dovranno essere redatte in carta semplice utilizzando il modello fac simile allegato“A“ (scaricabile dal sito internet www.alaservizi.it) al presente avviso e dovranno essere inviate, in busta chiusa, con raccomandata A.R. per mezzo del servizio postale, all’Azienda Speciale Multiservizi“ALA SERVIZI”– V.le Europa, 20 – 00055 LADISPOLI (RM), con l’indicazione all’esterno della busta:“Avviso di selezione pubblica farmacisti”, entro e non oltre il termine perentorio di trenta giorni, decorrenti dal giorno successivo a quello di pubblicazione dell’avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4 serie speciale <<Concorsi>>. Se il giorno di scadenza è festivo, la scadenza è prorogata al primo giorno seguente non festivo. Il recapito del plico contenente la domanda è ad esclusivo rischio del soggetto partecipante ove per qualsiasi motivo lo stesso non giunga a destinazione in tempo utile. Le domande di ammissione potranno altresì essere consegnate a mano, in busta chiusa, presso l’ufficio Amministrativo dell’Azienda Speciale Multiservizi“ALA SERVIZI”– V.le Europa, 20 – 00055 LADISPOLI (RM), entro e non oltre le ore 12,00 del trentesimo giorno successivo a quello di pubblicazione dell’avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4 serie speciale <<Concorsi>>.

Se il giorno di scadenza è festivo la scadenza è prorogata al primo giorno seguente non festivo. Le domande che perverranno oltre il termine perentorio suddetto, non saranno prese in considerazione.

A garanzia della ricezione della busta citata, farà fede il timbro apposto dall’ufficio protocollo della Azienda“ALA SERVIZI”o la data di consegna del plico postale risultante nella ricevuta della raccomandata.

Nella domanda di ammissione, predisposta utilizzando il suddetto allegato sub lett“A”, in carta libera, sotto la responsabilità del sottoscrivente, dovranno essere espresse le seguenti indicazioni e dichiarazioni: a) il nome e cognome; b) il luogo e data di nascita; c) cittadinanza; d) il luogo di residenza; e) il recapito e numero di telefono presso cui dovranno essere indiriz-

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zate le eventuali comunicazioni da parte dell'Azienda; f) dichiarazione sottoscritta dal concorrente di: - essere fisicamente idoneo all’impiego - godere dei diritti civili e politici; - avere posizione regolare rispetto agli obblighi militari (solo per i concorrenti di sesso maschile); - di non aver riportato condanne penali e non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludano, secondo le leggi vigenti, dall’accesso agli impieghi presso una pubblica amministrazione, né avere procedimenti penali in corso; - di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione, né essere stato dichiarato decaduto da altro impiego pubblico per averlo conseguito con documenti falsi o viziati da invalidità insanabile.

I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea dovranno inoltre dichiarare di godere dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o provenienza, e di avere adeguata conoscenza della lingua Italiana. g) la dichiarazione sottoscritta dal concorrente di accettazione, senza alcuna riserva, delle condizioni previste dallo Statuto dell'Azienda, dal presente avviso, dai regolamenti aziendali, dal CCNL e sue disposizioni applicative adottato in Azienda; h) certificazione in copia dei titoli posseduti, relativi alla professione oggetto della presente selezione, ed elenco sottoscritto della medesima certificazione; i) dichiarazione delle attività professionali svolte con indicazione dei periodi, dei profili professionali ricoperti e della sede ove è stata effettuata la prestazione lavorativa.

Per la valutazione di tali elementi si rinvia a quanto specificato nel seguente punto 5); L’assenza nel plico dell’elenco sottoscritto di cui al punto 4) da luogo alla non accettazione e non valutazione ai fini del punteggio di eventuali documenti ancorché allegati relativi ai titoli. Con la sottoscrizione della domanda l’interessato autorizza l'Azienda“ALA SERVIZI”al trattamento dei dati personali ai sensi del d.lgs 196/03, per quanto necessario all’espletamento della selezione e alla pubblicazione del nominativo qualora idoneo. Alla domanda dovranno essere allegati i seguenti documenti: - copia del presente avviso di selezione sottoscritto per accettazione in tutte le pagine; - copia fotostatica non autenticata di un documento di identità del sottoscrittore in corso di validità; - copia dell'iscrizione all'ordine professionale dei farmacisti; - documentazione attestante quanto indicato nella dichiarazione di cui alla precedente lettera h) punto 2); “PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE”. La mancata osservanza di ognuna delle prescrizioni che precedono in ordine alla presentazione della domanda di ammissione alla selezione, alle indicazioni e dichiarazioni che devono in esse essere contenute, alla documentazione da allegare alla stessa e alla sottoscrizione, comportano l’esclusione dalla selezione senza alcuna possibilità di successiva regolarizzazione. Al candidato potrà essere richiesto in qualsiasi momento dall’Azienda di presentare la documentazione in originale, comprovante quanto dichiarato nella domanda. La mendacità delle dichiarazioni e la non rispondenza tra le informazioni comunicate e la documentazione originale comportano l'esclusione dalla selezione. Qualora l’accertamento della mendacità delle dichiarazioni e della non rispondenza tra le informazioni comunicate e la documentazione originale risultino successive all'assunzione del candidato, l'Azienda procederà alla risoluzione del rapporto di lavoro.

3) PROVE D’ESAME Gli esami consistono in una prova scritta ed in una prova orale. La prova scritta è costituita dalla risoluzione di trenta quesiti a risposta multipla inerenti la farmacologia Verrà assegnato 1 punto per ogni risposta esatta, zero punti per ogni non risposta al quesito e meno 0,5 punti per ogni risposta errata. Il tempo in massimo per la prova è stabilito in 1 ora. Per essere ammessi alla prova orale è necessario ottenere almeno 21 punti alla prova scritta. La prova orale sarà costituita da un colloquio vertente sulla legislazione sanitaria, con particolare riferimento al “Sistema Farmacia”, all'organizzazione del Servizio Sanitario Nazionale ed alla gestione delle sostanze“Stupefacenti”.

4) DATA E LUOGO DI SVOLGIMENTO DELLE PROVE Nel corso delle prove non saranno ammessi nell’aula d’esame computer portatili o palmari, telefonini cellulari, o l’utilizzo di qualsiasi altro mezzo di comunicazione.

Successivamente alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande, nel sito internet dell’Azienda, www.alaservizi.it, saranno indicati la sede, il giorno e l'ora di inizio delle prove scritte. Di tale pubblicazione verrà dato avviso anche nella gazzetta Ufficiale – 4^ Serie Speciale“Concorsi ed esami”. Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti. Le prove di esame si svolgeranno in locali designati dall’Azienda“ALA SERVIZI”. La prova orale si svolgerà in un locale aperto al pubblico, di capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione, previa convocazione dei candidati che avranno superato la prova scritta mediante pubblicazione di avviso sul sito internet aziendale. L’avviso indicherà il luogo la data e l’ora delle prove, oltre all’elenco dei candidati convocati. Al termine di ogni seduta dedicata alle prove orali la Commissione esaminatrice forma l’elenco dei candidati esaminati con l’indicazione dei voti da ciascuno riportati e lo 4 affigge nel-

la sede d’esame; tale pubblicità ha effetto di diretta comunicazione dell’esito della prova stessa ai singoli candidati. L’esito della selezione sarà reso noto anche mediante pubblicazione sul sito internet aziendale. I candidati che si presenteranno a ciascuna delle suddette prove dovranno essere in possesso di documento di riconoscimento in corso di validità munito di fotografia, pena la non ammissione alle prove.

5) VALUTAZIONE DEI TITOLI E DELLE PROVE La Commissione esaminatrice provvederà all’accertamento della regolarità delle domande, alla valutazione delle domande stesse ed all'ammissione dei candidati alle prove. Il punteggio massimo attribuibile ad ogni candidato quale sommatoria del punteggio assegnato in esito alle prove scritta ed orale ed alla valutazione dei titoli è di 100 punti. La Commissione esaminatrice procederà alla valutazione dei titoli di cui ai precedenti punti secondo i seguenti criteri: i titoli avranno un peso massimo di 30 punti che saranno così computati: - Fino a 10 punti per il lavoro di farmacista collaboratore in Farmacia comunale, comunque gestita, di cui 0,10 punti per mese considerando mese almeno 16 giorni lavorati anche se frazionati; - Fino a 10 punti per il lavoro di farmacista in altra tipologia di Farmacia, di cui 0,05 punti per mese considerando mese almeno 16 giorni lavorati anche se frazionati; - Fino a 4 punti per la partecipazione a corsi di formazione di informatica. Saranno valutati, ai fini del punteggio, solo i corsi tenuti da organismi istituzionali o Aziende riconosciute da Pubbliche Amministrazioni, organismi obbligati al rilascio dell’ECDL (European Computer Driving Licence); - Fino a 6 punti per Curriculum Formativo e Professionale. Saranno valutati nel Curriculum tutti gli altri titoli ritenuti utili a giudizio della Commissione ed anche gli ulteriori titoli Universitari e/o di perfezionamento post Laurea.

Il punteggio per titoli sarà reso noto prima dell’inizio delle prove. La Commissione esaminatrice potrà assegnare un massimo di 30 punti per la prova scritta da computare come già esplicitato. Per la prova orale la Commissione potrà assegnare un massimo di 40 punti. Risulteranno idonei al termine dell’esame i candidati che otterranno un punteggio di almeno 51 punti quale somma tra il risultato della prova orale e della prova scritta.

6) GRADUATORIE La Commissione esaminatrice predisporrà la graduatoria dei candidati idonei che verrà resa pubblica con le modalità previste dalla legge e mediante pubblicazione sul sito internet Aziendale www.alaservizi.it.

La pubblicazione riguarderà unicamente la graduatoria degli idonei.

7) RAPPORTO DI LAVORO Il rapporto di lavoro è disciplinato dal CCNL e/o dal contratto aziendale applicato dall’Azienda all’atto dell’assunzione.

8) DISPOSIZIONI GENERALI La Commissione Esaminatrice, presieduta dal Direttore dell’Azienda, sarà nominata dallo stesso successivamente alla scadenza del termine previsto per la presentazione delle domande. I vincitori dovranno assumere servizio, sotto pena di decadenza, entro il termine indicato nella comunicazione di assunzione. Gli idonei della graduatoria di farmacista collaboratore potranno essere assunti dall'Azienda nel successivo anno in ragione delle esigenze che si prefigureranno, alle medesime condizioni sopra indicate.

In caso di rifiuto alla chiamata dell'Azienda“ALA SERVIZI”, da parte dei vincitori e idonei, sarà possibile prevedere la temporanea sospensione della posizione raggiunta in graduatoria solo per le seguenti cause, da documentare: congedo matrimoniale, interdizione anticipata, malattia, ricovero, infortunio, elezioni ed incarichi elettorali. Qualunque altro impedimento non previsto in elenco o da disposizioni di legge, comporterà la definitiva cancellazione dalla graduatoria del candidato idoneo. Posto che l’Azienda si riserva di dare o meno corso alle assunzioni in funzione delle esigenze aziendali, i soli vincitori potranno essere chiamati a prestare la loro attività lavorativa, anche non contemporaneamente, entro un anno dalla pubblicazione della graduatoria e nel rispetto della stessa a seguito della selezione. Gli idonei al concorso potranno essere chiamati solo in funzione della esigenza aziendale nel medesimo anno successivo alla pubblicazione della graduatoria.

L'assegnazione della sede di lavoro sarà operata dalla Direzione in ragione delle esigenze organizzative e funzionali dell'Azienda, anche per un„applicazione al servizio notturno e potrà essere modificata, ad insindacabile scelta dell’Azienda, durante il rapporto di lavoro. I vincitori potranno essere chiamati a prestare servizio anche in più sedi aziendali nel corso della medesima giornata lavorativa, situate comunque nell'ambito territoriale del Comune di Ladispoli. I rappresentanti delle organizzazioni sindacali potranno, su richiesta della Direzione, essere presenti alle prove orali d'esame. La presentazione della domanda di partecipazione alla selezione in oggetto implica l’accettazione incondizionata di tutte le norme e di tutte le disposizioni contenute nel presente avviso. La sospensione o l’annullamento del presente procedimento di selezione e successiva assunzione, per motivate ragioni ad insindacabile giudizio dell’Azienda, non determina alcun diritto di rivalsa da parte dei concorrenti. Per quanto non previsto nel presente avviso si rinvia alle norme previste dal vigente C.C.N.L. A.S.SO.FARM e

alle leggi vigenti ed in subordine alle norme del codice civile. Copia integrale del bando di concorso e della domanda di ammissione è disponibile presso l’ufficio personale di Ala Servizi e sul sito istituzionale www.alaservizi.it. Per chiarimenti tel. 06/9947210; e-mail: info@alaservizi.it Il Direttore Massimo Sinatti Il presente documento è sottoscritto con firma digitale ai sensi dell’art. 21 del D.lgs. 82/2005. La riproduzione dello stesso su supporto analogico è effettuata da Alaservizi e costituisce una copia integra e fedele dell’originale informatico, disponibile a richiesta presso l’Azienda emittente) Ministero della Difesa

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Allievi Ufficiali prima classe dei corsi normali delle Accademie delle Forze Armate per l'anno accademico 2015-2016 Gazzetta n.

Scadenza Titoli Info

2 del 9 gennaio 2015 9 febbraio 2015 diploma di istruzione secondaria di secondo grado www.difesa.it

ART. 1. GENERALITÀ 1. Per l’anno accademico 2015-2016 sono indetti i seguenti concorsi, per esami, per l’ammissione di Allievi Ufficiali alla prima classe dei corsi normali delle Accademie Militare, Navale e Aeronautica, per la formazione di base degli Ufficiali dell’Esercito, della Marina, dell’Aeronautica e dell’Arma dei Carabinieri: a) Esercito: concorso, per esami, per l’ammissione di Allievi al primo anno di corso dell’Accademia Militare; b) Marina: concorso, per esami, per l’ammissione di Allievi alla prima classe dei corsi normali dell’Accademia Navale; c) Aeronautica: concorso, per esami, per l’ammissione di Allievi alla prima classe dei corsi regolari dell’Accademia Aeronautica; d) Carabinieri: concorso, per esami, per l’ammissione di Allievi al primo anno di corso dell’Accademia Militare per la formazione di base degli Ufficiali dell’Arma dei Carabinieri.

2. Taluni dei posti a concorso saranno riservati, nella misura indicata nelle Appendici al bando: a) agli Allievi delle Scuole Militari; b) al coniuge e ai figli superstiti, ovvero ai parenti in linea collaterale di secondo grado se unici superstiti, del personale delle Forze Armate, compresa l’Arma dei Carabinieri, e delle Forze di Polizia deceduto in servizio e per causa di servizio. Il titolo che consente di beneficiare di tale riserva di posti deve essere posseduto alla data di scadenza per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso; c) per il solo concorso di cui al precedente comma 1, lettera a) , al personale in servizio nell’Esercito in qualità di Sergente in servizio permanente, Allievo Sergente, Volontario in Servizio permanente, Volontario in Ferma Prefissata Quadriennale e Volontario in Ferma Prefissata di un anno, questi ultimi con almeno dodici mesi di servizio in tale posizione alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione; d) per il solo concorso di cui al precedente comma 1, lettera d) , ai concorrenti in possesso, all’atto della scadenza del termine di presentazione delle domande, dell’attestato di bilinguismo riferito a livello non inferiore al diploma di istruzione secondaria di secondo grado di cui all’art. 4 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n.

752 e successive modifiche e integrazioni. La riserva di posti è soddisfatta conteggiando tra i concorrenti eventualmente beneficiari della stessa anche coloro i quali si sono collocati in posizione utile nella graduatoria di merito. I posti riservati agli Allievi delle Scuole Militari eventualmente non ricoperti in una delle due ripartizioni percentuali (del 20% e del 10%), così come indicate nelle Appendici al bando, saranno devoluti all’altra. I predetti posti riservati agli Allievi delle Scuole Militari eventualmente non ricoperti per insufficienza di concorrenti riservatari idonei saranno devoluti, nell’ordine della graduatoria di merito e con il seguente ordine di priorità a: concorrenti idonei che sono alle armi alla data di presentazione della domanda di partecipazione in qualità di Ufficiali inferiori, di Sottufficiali o di Militari di Truppa in ferma volontaria o rafferma; altri concorrenti idonei. I posti riservati ad altre categorie di candidati eventualmente non ricoperti per insufficienza di concorrenti riservatari idonei saranno devoluti, nell’ordine della graduatoria di merito, agli altri concorrenti idonei.

3. I vincitori dei concorsi di cui al precedente comma 1 saranno ammessi quali Allievi alla frequenza dei corsi con riserva di accertamento, anche successiva all’ammissione, dei requisiti prescritti e subordinatamente all’autorizzazione a effettuare assunzioni eventualmente prevista dalla normativa vigente. I predetti vincitori non potranno far valere gli esami universitari sostenuti prima dell’ammissione ai corsi d’Accademia ai fini del conseguimento della laurea prevista al termine del ciclo formativo.

4. Resta impregiudicata per l’Amministrazione la facoltà, esercitabile in qualunque momento, di revocare i predetti concorsi, variare il numero dei posti, modificare, annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attività previste dai concorsi o l’incorporazione dei vincitori, in ragione di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili, ovvero

34 CONCORSI PUBBLICI in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso, l’Amministrazione della Difesa ne darà immediata comunicazione, che avrà valore di notifica a tutti gli effetti per gli interessati, nel sito www.persomil. difesa.it, nonché nel portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa di cui al successivo art. 3 e di cui sarà dato avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale.

5. Nel caso in cui l’Amministrazione eserciti la potestà di autoorganizzazione prevista dal comma precedente, non sarà dovuto alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali.

6. Fermo restando quanto previsto al precedente comma 4, il numero dei posti a concorso potrà subire modificazioni o devoluzioni tra le Armi o i Corpi al fine di soddisfare eventuali sopravvenute esigenze della Forza Armata interessata connesse alla consistenza del ruolo normale delle rispettive Armi o Corpi, fino alla data di approvazione delle graduatorie di merito di ciascun concorso. Inoltre, potranno essere modificate, sempre entro il predetto termine, le modalità di effettuazione dei singoli corsi. Qualora il numero dei posti a concorso venga modificato secondo le previsioni del presente comma e del precedente comma 4, sarà altresì modificato il numero dei posti riservati ai sensi del precedente comma 2.

7. La Direzione Generale per il Personale Militare si riserva, altresì, la facoltà, nel caso di eventi avversi di carattere eccezionale che impediscano oggettivamente a un rilevante numero di candidati di presentarsi nei tempi e nei giorni previsti per l’espletamento delle prove concorsuali, di prevedere sessioni di recupero delle prove stesse. In tal caso, sarà dato avviso nel sito www.persomil.difesa.it/concorsi, nonché nel portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa di cui al successivo art. 3, definendone le modalità. Il citato avviso avrà valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti gli interessati.

ART. 2. REQUISITI GENERALI DI PARTECIPAZIONE 1. Ai concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1 possono partecipare concorrenti, anche se alle armi, di entrambi i sessi. Per la partecipazione a tutti i predetti concorsi, fermo restando quanto specificato al presente comma, i concorrenti devono possedere i seguenti requisiti generali: a) essere cittadini italiani; b) avere compiuto il diciassettesimo anno di età alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande e non superare il giorno di compimento del ventiduesimo anno di età al 31 ottobre 2015. Gli appartenenti ai ruoli Ispettori e Sovrintendenti dell’Arma dei Carabinieri, partecipanti al concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera d) , non dovranno superare il ventottesimo anno di età al 31 ottobre 2015. Il limite massimo di età è elevato di un periodo pari all’effettivo servizio militare prestato, fino alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione al concorso, comunque non superiore a tre anni, per coloro che prestano o hanno prestato servizio militare nelle Forze Armate. L’eventuale periodo trascorso in qualità di Allievo delle Scuole Militari non è considerato valido ai fini dell’elevazione del limite di età. Tale elevazione del limite di età non si applica: ai concorrenti per i posti per il ruolo naviganti normale dell’Arma Aeronautica di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c); al personale appartenente ai ruoli Ispettori e Sovrintendenti dell’Arma dei Carabinieri, partecipante al concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera d) ; c) aver conseguito o essere in grado di conseguire al termine dell’anno scolastico 2014-2015 un diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale o quadriennale integrato dal corso annuale, previsto per l’ammissione ai corsi universitari dall’art. 1 della legge 11 dicembre 1969, n. 910 e successive modifiche e integrazioni.

La partecipazione al concorso dei concorrenti che hanno conseguito o stanno per conseguire all’estero il titolo di studio prescritto è subordinata al riconoscimento dell’equipollenza del titolo conseguito, o da conseguire, a quelli sopraindicati; d) essere riconosciuti in possesso dell’idoneità psicofisica e attitudinale al servizio incondizionato quale Ufficiale in servizio permanente. Tale requisito sarà verificato nell’ambito degli accertamenti psicofisici e attitudinali; e) godere dei diritti civili e politici; f) non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una Pubblica amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia dello Stato per motivi disciplinari o di inattitudine alla vita militare, a esclusione dei proscioglimenti per inidoneità psicofisica; g) non essere stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi e non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; h) avere tenuto condotta incensurabile e non aver posto in essere, nei confronti delle Istituzioni democratiche, comportamenti che non danno sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; i) avere, se minorenni, il consenso dei genitori o del genitore esercente la potestà, o del tutore a contrarre l’arruolamento volontario nella Forza Armata prescelta/Arma dei Carabinieri; l) aver riportato esito negativo agli accertamenti diagnostici per l’abuso

di alcool, per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti, nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico. Tale requisito sarà verificato nell’ambito degli accertamenti psicofisici. 2. Per il solo concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) , fermi restando i requisiti di cui al precedente comma 1, i concorrenti per i posti per il ruolo naviganti normale dovranno non essere stati dimessi d’autorità ovvero espulsi per insufficiente attitudine al pilotaggio da precedenti analoghi corsi.

3. Per il solo concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera d) , fermi restando i requisiti di cui al precedente comma 1, i concorrenti dovranno non essere stati dichiarati inidonei all’avanzamento o avervi rinunciato, negli ultimi cinque anni di servizio, se personale militare in servizio permanente, e non dovranno trovarsi in situazioni incompatibili con l’acquisizione ovvero la conservazione dello stato di Ufficiale.

4. Per tutti i concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1 l’ammissione ai corsi sarà subordinata al possesso dell’idoneità psicofisica e attitudinale prescritta dalla normativa in vigore, nonché dell’idoneità all’esercizio dell’attività di volo in qualità di piloti militari, se concorrenti per il ruolo naviganti normale per il concorso di cui all’art. 1, comma 1, lettera c) .

5. Ai sensi dell’art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, l’ammissione ai corsi sarà inoltre subordinata all’accertamento d’ufficio, anche successivo all’ammissione ai singoli Istituti di formazione, del possesso dei requisiti di moralità e condotta stabiliti per l’ammissione ai concorsi nella magistratura, da accertarsi con le modalità previste dalla vigente normativa.

6. Salvo quelli previsti dal precedente comma 1, lettere b) e c) , tutti i requisiti di partecipazione dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione e mantenuti sino all’ammissione presso i singoli Istituti di formazione e per tutta la durata del ciclo formativo, ivi compresi quelli ulteriori previsti ai precedenti commi 2 e 3, rispettivamente per i concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, lettere c) e d) .

ART. 3. PORTALE DEI CONCORSI ON-LINE DEL MINISTERO DELLA DIFESA 1. Le procedure relative ai concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, lettere a) , b) e c) vengono gestite tramite il portale dei concorsi online del Ministero della Difesa (da ora in poi portale), raggiungibile attraverso il sito internet www.difesa.it, area siti di interesse, link concorsi on-line Difesa, ovvero attraverso il sito intranet www.persomil. sgd.difesa.it.

2. Previa registrazione da effettuarsi con le modalità indicate al successivo comma 3 — che consentirà la partecipazione a tutti i concorsi per il reclutamento del personale militare, anche di futura pubblicazione — è possibile presentare le domande di partecipazione ai concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, lettere a) , b) e c) e ricevere le successive comunicazioni inviate dalla Direzione Generale per il Personale Militare o da Enti dalla stessa delegati alla gestione dei concorsi. Per quanto concerne il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera d) , si fa rinvio alle disposizioni contenute nei successivi articoli 4 e 5.

3. La procedura guidata di registrazione, descritta alla voce «istruzioni » del portale, viene attivata con una delle seguenti modalità: a) senza smart card: fornendo un indirizzo di posta elettronica, una utenza di telefonia mobile (intestata ovvero utilizzata dal concorrente — se minorenne, deve essere intestata o utilizzata da un componente del nucleo familiare esercente la potestà genitoriale —) e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso di validità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato; b) con smart card: mediante carta d’identità elettronica (CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento elettronica rilasciata da un’Amministrazione dello Stato (decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi del comma 8 dell’art. 66 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, ovvero firma digitale. 4. Conclusa la fase di accreditamento, l’interessato acquisisce le credenziali (userid e password) per poter accedere al proprio profilo così creato nel portale. In caso di smarrimento, è attivabile la procedura di recupero delle stesse dalla pagina iniziale del portale.

ART. 4. DOMANDE DI PARTECIPAZIONE 1. Previo accesso al proprio profilo sul portale, i candidati compilano e inoltrano la domanda di partecipazione al concorso, secondo le modalità descritte ai commi successivi, entro il termine perentorio di 30 (trenta) giorni decorrenti da quello successivo alla pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale. I candidati che sono minorenni alla data di presentazione della domanda di partecipazione dovranno, a pena di esclusione, allegare alla stessa copia per immagine, ovvero in formato PDF, dell’atto di assenso per l’arruolamento volontario rinvenibile tra gli Allegati al bando. Tale documento dovrà essere sottoscritto da entrambi i genitori o dal genitore esercente l’esclusiva potestà sul minore o, in mancanza di essi, dal tutore. Sarà, altresì, necessario allegare copia per immagine, ovvero in formato PDF, di un documento di riconoscimento provvisto di fotografia dei/l sottoscrittori/e, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato e in corso di validità.

2. I candidati dovranno accedere al proprio profilo sul portale, scegliere il concorso al quale intendono partecipare e compilare on-line la relativa domanda di partecipazione.

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3. Terminata la compilazione di ogni domanda, i candidati procedono all’inoltro al sistema informatico centrale di acquisizione on-line senza uscire dal proprio profilo, per poi ricevere una comunicazione a video e, successivamente, un messaggio di posta elettronica dell’avvenuta acquisizione, che dovrà essere consegnato ed esibito, ove richiesto, alla presentazione alla prima prova concorsuale. Dopo l’inoltro della domanda, è possibile salvare in locale una copia della stessa.

4. Dichiarazioni integrative o modificative rispetto a quanto rappresentato nelle domande così inoltrate potranno essere trasmesse dai candidati con le modalità indicate nel successivo art. 5.

5. Le domande di partecipazione inoltrate con qualsiasi mezzo, anche telematico, diverso rispetto a quelli sopraindicati e/o senza la previa registrazione al portale non saranno prese in considerazione e il candidato non sarà ammesso alla procedura concorsuale.

6. In caso di avaria temporanea del sistema informatico, che si verificasse durante il periodo previsto per la presentazione delle domande, la Direzione Generale per il Personale Militare si riserva di prorogare il relativo termine di scadenza per un numero di giorni pari a quelli di mancata operatività del sistema. Dell’avvenuto ripristino e della proroga del termine per la presentazione delle domande sarà data notizia con avviso pubblicato nel sito www.persomil.difesa.it e nel portale, secondo quanto previsto dal successivo art. 5.

7. In tal caso resta comunque invariata all’iniziale termine di scadenza per la presentazione delle domande di cui al precedente comma 1 la data relativa al possesso dei requisiti di partecipazione di cui al precedente art. 2.

8. Qualora l’avaria del sistema informatico fosse tale da non consentire un ripristino della procedura in tempi rapidi, la Direzione Generale per il Personale Militare provvederà a informare i candidati con avviso pubblicato sul sito www.persomil.difesa.it circa le determinazioni adottate al riguardo.

9. Per il solo concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera d) la domanda di partecipazione al concorso dovrà essere compilata e inviata esclusivamente on-line a mezzo della procedura indicata nel sito www.carabinieri.it-area concorsi, entro il medesimo termine perentorio di 30 (trenta) giorni a decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale -, seguendo le istruzioni per la compilazione che saranno fornite dal sistema automatizzato. Prima di iniziare la procedura di compilazione della domanda online, il sistema automatizzato obbliga il concorrente a scegliere una modalità, tra le seguenti, per essere compiutamente identificato: a) casella di posta elettronica certificata di tipo CEC-PAC (comunicazione elettronica certificata tra cittadino e Pubblica amministrazione) intestata al concorrente. Il concorrente titolare di CEC-PAC deve compilare dei campi con i propri dati anagrafici e il codice fiscale; b) carta di tipo conforme agli standard CIE (carta d’identità elettronica) e CNS (carta nazionale dei servizi). Il concorrente titolare di questi tipi di smart card dovrà: compilare dei campi con i propri dati anagrafici, il codice fiscale e un indirizzo di posta elettronica; identificarsi digitalmente mediante l’utilizzo della propria CIE/CNS e del pin a essa associato; c) firma digitale/elettronica qualificata. Il concorrente titolare di strumenti per la firma digitale/elettronica qualificata rilasciati da un certificatore accreditato dovrà: compilare il modulo di identificazione con i propri dati anagrafici, il codice fiscale e un indirizzo di posta elettronica; scaricare il modulo di identificazione in formato PDF; sottoscrivere mediante certificato di firma digitale (intestato al concorrente); eseguire la procedura di upload per caricare la domanda in formato P7M nell’apposita sezione dell’applicativo «concorsi on-line» del sito www.carabinieri.it-area concorsi. Al termine della procedura d’identificazione eseguita con una delle modalità sopra descritte, il sistema automatizzato invierà al concorrente, all’indirizzo di posta elettronica indicato, un collegamento per accedere al modulo di presentazione delle domande on-line per la partecipazione al concorso. Le domande di partecipazione inoltrate, anche in via telematica, con qualsiasi altro mezzo rispetto a quelli sopraindicati non saranno prese in considerazione e il concorrente non sarà ammesso alla procedura concorsuale. I concorrenti minorenni all’atto della presentazione della domanda di partecipazione dovranno seguire la stessa procedura descritta ai commi precedenti, identificandosi sul sistema automatizzato di presentazione delle domande tramite casella di posta elettronica certificata di tipo CEC-PAC, oppure tramite carta di tipo conforme agli standard CIE (carta d’identità elettronica) e CNS (carta nazionale dei servizi), oppure tramite firma digitale elettronica qualificata, intestate a uno dei genitori esercenti la potestà genitoriale o, in mancanza, al tutore.

Essi dovranno, altresì, consegnare, alla prima prova concorsuale, l’atto di assenso all’arruolamento volontario di un minore, secondo il modello rinvenibile tra gli allegati al bando, sottoscritto da entrambi i genitori o dal genitore esercente la potestà genitoriale o, in mancanza, dal tutore, nonché la fotocopia di un documento di riconoscimento dei/del sottoscrittori/e rilasciato da un’Amministrazione dello Stato, provvisto di fotografia e in corso di validità. All’esito della procedura correttamente eseguita, il sistema automatizzato genererà una ricevuta dell’avvenuta presentazione della domanda on-line e la invierà automaticamente all’indirizzo di posta elettronica indicato nella domanda. Detta ricevuta dovrà essere esibita dal concorrente all’atto della presentazione alla prima prova del concorso. I concorrenti identificati mediante casella di posta elettronica di tipo CEC-PAC riceveranno le comunicazioni relative al concorso esclusivamente alla predetta casella. I concorrenti identificati mediante carta d’identità elettronica (CIE), carta nazionale

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dei servizi (CNS) o firma digitale/elettronica qualificata deve indicare un indirizzo di posta elettronica, preferibilmente certificata (PEC).

10. Per tutti i concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, in ogni domanda di partecipazione i concorrenti indicano i loro dati anagrafici, compresi quelli relativi alla residenza e al recapito presso il quale intendono ricevere eventuali comunicazioni, nonché tutte le informazioni attestanti il possesso dei requisiti di partecipazione.

11. Con l’inoltro telematico delle domande, il candidato, oltre a manifestare esplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento dei dati personali che lo riguardano e che sono necessari all’espletamento dell’iter concorsuale, si assume la responsabilità penale circa eventuali dichiarazioni mendaci, ai sensi dell’art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

12. L’Amministrazione Difesa ha facoltà di far regolarizzare le domande che risultino formalmente irregolari per vizi sanabili.

ART. 5. COMUNICAZIONI CON I CONCORRENTI 1. Per i soli concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, lettere a) , b) e c) , tramite il proprio profilo nel portale, il candidato accede alla sezione relativa alle comunicazioni, suddivisa in un’aera pubblica relativa alle comunicazioni di carattere collettivo (avvisi di modifica del bando, diario di svolgimento delle prove scritte ed eventuali variazioni successive, calendario di svolgimento delle selezioni fisio-psicoattitudinali, delle prove di efficienza fisica, delle prove orali, ecc.), e in un’area privata relativa alle eventuali comunicazioni di carattere personale. I candidati ricevono notizia della presenza di tali comunicazioni mediante messaggio di posta elettronica, inviato all’indirizzo fornito in fase di registrazione, ovvero mediante sms. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica del portale hanno valore di notifica a tutti gli effetti e nei confronti di tutti i candidati. Le eventuali comunicazioni di carattere personale potranno essere inviate ai concorrenti anche con messaggio di posta elettronica, posta elettronica certificata (se dichiarata dai concorrenti nella domanda di partecipazione), con lettera raccomandata o telegramma.

2. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica della sezione comunicazioni del portale saranno anche pubblicate nel sito www.persomil.difesa.it.

3. Per il solo concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera d) tutte le comunicazioni saranno inserite nei siti www.carabinieri.it e www.persomil.difesa.it con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti.

4. Per tutti i concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1 i candidati potranno inviare dichiarazioni integrative o modificative di quanto rappresentato nella domanda di partecipazione, nonché eventuali ulteriori comunicazioni, mediante messaggi di posta elettronica (PE) —utilizzando esclusivamente un account di PE — o posta elettronica certificata (PEC) — utilizzando esclusivamente un account di PEC —, ai seguenti indirizzi di posta elettronica: a) Esercito: concorso, per esami, per l’ammissione di Allievi al primo anno di corso dell’Accademia Militare: uadaccamil@ceselna. esercito.difesa.it per la PE ovvero centro_selezione@postacert.difesa. it per la PEC; b) Marina: concorso, per esami, per l’ammissione di Allievi alla prima classe dei corsi normali dell’Accademia Navale: marinaccad.concorsi@ marina.difesa.it solo PE; c) Aeronautica: concorso, per esami, per l’ammissione di Allievi alla prima classe dei corsi regolari dell’Accademia Aeronautica: aeroaccademia. concorsi@am.difesa.it solo PE; d) Carabinieri: concorso, per esami, per l’ammissione di Allievi al primo anno di corso dell’Accademia Militare per la formazione di base degli Ufficiali dell’Arma dei Carabinieri: cnsrconcuff@pec.carabinieri. it. A tutti i messaggi di cui al presente comma dovrà comunque essere allegata copia per immagine (file formato PDF o JPEG con dimensione massima 3 Mb) di un valido documento di identità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato.

5. Resta a carico del candidato la responsabilità circa eventuali disguidi derivanti da errate, mancate o tardive comunicazioni da parte del medesimo di variazioni dell’indirizzo di posta elettronica ovvero del numero di utenza di telefonia fisso e mobile.

ART. 6. SVOLGIMENTO DEI CONCORSI 1. Il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) prevederà l’espletamento delle seguenti fasi, in ordine di elencazione: a) prova scritta di preselezione; b) prove di efficienza fisica; c) accertamenti psicofisici; d) accertamenti attitudinali; e) prova scritta di composizione italiana; f) prova scritta di selezione culturale in biologia, chimica e fisica (per i soli concorrenti aspiranti ai posti per il Corpo Sanitario); g) prova orale di matematica; h) prova orale facoltativa di lingua straniera; i) tirocinio.

2. Il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b) prevederà l’espletamento delle seguenti fasi, in ordine di elencazione: a) prova scritta di selezione culturale; b) accertamenti psicofisici; c) prova scritta di selezione culturale in biologia, chimica e fisica (per i soli concorrenti aspiranti ai posti per il Corpo Sanitario); d) prove di efficienza fisica;

CONCORSI PUBBLICI 35 e) accertamenti attitudinali; f) prova orale di matematica; g) prova orale facoltativa di lingua straniera. 3. Il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) prevederà l’espletamento delle seguenti fasi, in ordine di elencazione: a) prova scritta di preselezione; b) accertamenti psicofisici; c) prova scritta di composizione italiana; d) prova di scritta selezione culturale in biologia, chimica e fisica (per i soli concorrenti aspiranti ai posti per il Corpo Sanitario); e) tirocinio psicoattitudinale e comportamentale (concernente le aree di valutazione dell’efficienza fisica e psicoattitudinale-comportamentale); f) prova facoltativa di informatica; g) prova orale di lingua inglese; h) prova orale di matematica; i) prova orale facoltativa di ulteriore lingua straniera. 4. Il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera d) prevederà l’espletamento delle seguenti fasi, in ordine di elencazione: a) prova scritta di preselezione; b) prove di efficienza fisica; c) prova scritta di composizione italiana; d) accertamenti psicofisici; e) accertamenti attitudinali; f) prova orale su materie indicate nell’Appendice al bando; g) prova orale facoltativa di lingua straniera; h) tirocinio.

5. Per quanto concerne le modalità di svolgimento delle prove saranno osservate, in quanto applicabili, le disposizioni del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e quelle indicate nelle Appendici al bando.

6. Saranno ammessi a sostenere le prove e gli accertamenti successivi, secondo le sequenze sopra riportate, i soli concorrenti giudicati idonei alla prova precedente, fatti salvi specifici casi di ammissione con riserva, disciplinati nelle Appendici al bando. Saranno esclusi dal prosieguo del concorso i candidati che rinunceranno a sostenere le prove obbligatorie di concorso.

7. I concorrenti che, regolarmente convocati, non si presenteranno nel giorno e nell’ora stabiliti per l’espletamento delle suddette fasi concorsuali, saranno considerati rinunciatari e quindi esclusi dal concorso di interesse, quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore, fatta eccezione per gli eventi di cui al precedente art. 1, comma 7. Non saranno previste riconvocazioni, tranne che per concomitante svolgimento di prove nell’ambito di altri concorsi indetti con il presente bando ai quali i concorrenti hanno chiesto di partecipare e per la contestuale convocazione alle prove dell’esame di Stato. In tali ipotesi gli interessati dovranno far pervenire un’istanza di nuova convocazione entro le ore 13.00 del giorno feriale (sabato escluso) antecedente a quello di prevista presentazione con in allegato copie per immagine, ovvero in formato PDF, di un valido documento di identità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato e della documentazione probatoria. In particolare, in caso di contestuale svolgimento delle prove dell’esame di Stato, dovranno allegare apposita documentazione rilasciata dall’Amministrazione scolastica dalla quale risulti la convocazione per una prova del predetto esame di Stato. La riconvocazione, che potrà essere disposta solo compatibilmente con il periodo di svolgimento delle prove stesse e nel rispetto delle specifiche disposizioni di cui agli articoli successivi, avverrà mediante avviso inserito nell’area privata della sezione comunicazioni del portale ovvero, per ragioni organizzative, con messaggio di posta elettronica, posta elettronica certificata (se dichiarata dai concorrenti nella domanda di partecipazione), con lettera raccomandata o telegramma. Per il solo concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera d) la riconvocazione avverrà esclusivamente a mezzo e-mail all’indirizzo indicato nella domanda di partecipazione. Non si procederà a riconvocazione alla prova scritta di composizione italiana — ove prevista — e, per i soli concorrenti per i posti per i Corpi Sanitari, alla prova scritta di selezione culturale in biologia, chimica e fisica. Le istanze dovranno essere inviate, per quanto di interesse, agli indirizzi di posta elettronica di cui al precedente art. 5, comma 4.

8. I calendari di svolgimento delle prove concorsuali, ove non indicati nel bando o nelle relative Appendici, nonché eventuali modifiche delle sedi di svolgimento delle prove stesse saranno resi noti mediante avviso — che avrà valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti — inserito nell’area pubblica della sezione comunicazioni del portale ovvero, per ragioni organizzative, con messaggio di posta elettronica, posta elettronica certificata (se dichiarata dai concorrenti nella domanda di partecipazione), con lettera raccomandata o telegramma.

Tale avviso sarà reso disponibile anche nel sito www.persomil.difesa. it. Mediante avviso inserito nell’area privata della sezione comunicazioni del portale ovvero con le altre modalità sopra indicate, saranno altresì resi noti gli esiti delle prove scritte e orali. Sarà anche possibile chiedere informazioni al riguardo al Ministero della Difesa - Direzione Generale per il Personale Militare - Sezione Relazioni con il Pubblico viale dell’Esercito n. 186 - 00143 Roma - tel. 06/517051012 (mail urp@ persomil.difesa.it).

9. Per il solo concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera d) , tali pubblicazioni avverranno esclusivamente nei siti www.carabinieri. it e www.persomil.difesa.it, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti. Con le medesime modalità saranno, altresì, resi noti gli esiti delle prove scritte e orali. Per tale concorso sarà anche possibile chiedere informazioni al Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri - V Reparto - Ufficio Relazioni con il Pubblico - piazza Bligny n. 2 -

00197 Roma - tel. 06/80982935.

10. Ai sensi del combinato disposto degli articoli 4 della legge 8 marzo 1989, n. 101 e 6 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, i concorrenti che ne facciano espressa richiesta potranno sostenere nel primo giorno feriale successivo le prove previste nei giorni di festività religiose ebraiche rese note annualmente con decreto del Ministro dell’Interno. In casi di impossibilità di svolgimento differito delle prove per i candidati che ne facciano richiesta, queste saranno fissate per tutti i concorrenti in un giorno che non coincida con quello di riposo sabbatico o di altre festività religiose riconosciute dalla legge.

11. A mente dell’art. 580, comma 3 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, i concorrenti — compresi quelli di sesso femminile che si sono trovati nelle condizioni di cui all’art. 580, comma 2 del citato decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 — dovranno essere sottoposti agli accertamenti e alle prove previste in data compatibile con quella della formazione delle graduatorie generali di merito, fatte salve ulteriori specifiche disposizioni di cui alle Appendici al bando.

12. Alle prove e agli accertamenti di cui ai precedenti commi i concorrenti dovranno presentarsi muniti di carta d’identità o di altro documento di riconoscimento provvisto di fotografia rilasciato da un’Amministrazione dello Stato, in corso di validità.

13. Le spese per i viaggi da e per le sedi delle prove previste per ciascun concorso di cui al precedente art. 1, comma 1 saranno a carico dei concorrenti, rimanendo escluso qualsiasi intervento dell’Amministrazione della Difesa per i candidati che risulteranno sprovvisti di mezzi per i viaggi.

14. I concorrenti in servizio dovranno presentarsi alle prove e accertamenti indossando l’uniforme e potranno fruire della licenza straordinaria per esami militari sino a un massimo di trenta giorni, nei quali dovranno essere computati i giorni di svolgimento delle prove e degli accertamenti previsti nel presente articolo, nonché quelli necessari per il raggiungimento della sede ove si svolgeranno dette prove e accertamenti e per il rientro nella sede di servizio. In particolare la licenza potrà essere concessa nell’intera misura per la preparazione della prova orale oppure frazionata in due periodi, di cui uno per la preparazione alla prova scritta e uno per la preparazione alla prova orale.

15. L’Amministrazione non risponde di eventuale danneggiamento o perdita di oggetti personali che i concorrenti lascino incustoditi nel corso delle prove e degli accertamenti di cui al presente articolo.

ART. 7. COMMISSIONI 1. Nell’ambito di ciascun concorso di cui al precedente art. 1, comma 1 saranno nominate, con successivi decreti dirigenziali, le seguenti commissioni: a) per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) : 1) la commissione esaminatrice per la valutazione della prova scritta di preselezione, per la prova scritta di composizione italiana, per le prove orali, per la formazione delle graduatorie e per l’assegnazione ai corsi; 2) la commissione per gli accertamenti psicofisici; 3) la commissione per le prove di efficienza fisica; 4) la commissione per gli accertamenti attitudinali; 5) la commissione per gli ulteriori accertamenti psicofisici; 6) la commissione per la valutazione dei frequentatori al termine del tirocinio; b) per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b) : 1) la commissione esaminatrice per la prova scritta di selezione culturale, per le prove orali, per la formazione delle graduatorie finali e per l’assegnazione ai Corpi; 2) la commissione per gli accertamenti psicofisici; 3) la commissione per gli ulteriori accertamenti psicofisici; 4) la commissione per le prove di efficienza fisica; 5) la commissione per gli accertamenti attitudinali; c) per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) : 1) la commissione per la prova scritta di preselezione; 2) la commissione per gli accertamenti psicofisici; 3) la commissione per gli ulteriori accertamenti psicofisici; 4) la commissione per la prova scritta di composizione italiana; 5) la commissione esaminatrice per il tirocinio psicoattitudinale e comportamentale, per la prova facoltativa di informatica, per le prove orali e per la formazione delle graduatorie generali di merito; d) per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera d) : 1) la commissione esaminatrice per la valutazione della prova scritta di preselezione, per la prova scritta di composizione italiana, per le prove orali e per la formazione delle graduatorie; 2) la commissione per le prove di efficienza fisica; 3) la commissione per gli accertamenti psicofisici; 4) la commissione per gli accertamenti attitudinali; 5) la commissione per la valutazione dei frequentatori al termine del tirocinio.

2. Per i concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, lettere a) , b) e c) sarà, altresì, nominata la commissione unica, composta da personale interforze, per la prova scritta di selezione culturale in biologia, chimica e fisica.

ART. 8. PROVA SCRITTA DI PRESELEZIONE 1. La prova scritta di preselezione sarà prevista per i soli concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, lettere a) , c) e d) , fatto salvo quanto

Lavorare

36 CONCORSI PUBBLICI precisato al successivo comma 4. Coloro ai quali non sia stata comunicata l’esclusione dal concorso, sono tenuti a presentarsi, senza attendere alcuna convocazione, un’ora prima dell’inizio della prova nella sede e nel giorno indicati nel calendario di cui al precedente art. 6, comma 8, muniti di penna a sfera a inchiostro indelebile nero e potendo esibire, all’occorrenza, il messaggio di avvenuta acquisizione della domanda, rilasciato al concorrente medesimo con le modalità di cui al precedente art. 4 del presente decreto, ovvero copia della stessa. I concorrenti frequentatori delle Scuole Militari dovranno presentarsi nelle date e con le modalità che saranno indicate dagli Enti incaricati dalla Direzione Generale per il Personale Militare al Comando della Scuola di appartenenza, che dovrà partecipare ai rispettivi Allievi le comunicazioni di presentazione alla prova scritta di preselezione.

2. La prova si svolgerà, a cura della competente commissione, con le modalità e sui programmi di cui alle Appendici al bando.

3. Sulla base dei punteggi conseguiti dai concorrenti nella prova scritta di preselezione (determinati con i criteri di cui alle Appendici al bando), le commissioni competenti provvederanno, nell’ambito di ciascun concorso, a formare le graduatorie, utili al solo fine di individuare i concorrenti da ammettere a sostenere le prove successive, entro i limiti numerici di cui alle Appendici al bando.

4. Per motivi di economicità e di speditezza dell’azione amministrativa, se il numero delle domande presentate per uno o più degli ordini di studi previsti sarà ritenuto compatibile con le esigenze di selezione, la prova scritta di preselezione non avrà luogo.

ART. 9. PROVA SCRITTA DI SELEZIONE CULTURALE 1. La prova scritta di selezione culturale sarà prevista per il solo concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b) .

2. I concorrenti che non avranno ricevuto comunicazione di esclusione dal concorso, senza attendere alcuna convocazione, dovranno presentarsi per sostenere detta prova nella sede, nel giorno e nell’ora indicati nell’avviso di cui al precedente art. 6, comma 8, muniti di penna a sfera a inchiostro indelebile nero e potendo esibire, all’occorrenza, il messaggio di avvenuta acquisizione della domanda, rilasciato al concorrente medesimo con le modalità di cui al precedente art. 4 del presente decreto, ovvero copia della stessa. I concorrenti frequentatori delle Scuole Militari dovranno presentarsi nelle date e con le modalità che saranno indicate dagli Enti incaricati dalla Direzione Generale per il Personale Militare al Comando della Scuola di appartenenza, che dovrà partecipare ai rispettivi Allievi le comunicazioni di presentazione alla prova.

3. Il punteggio riportato sarà utile ai fini della formazione delle graduatorie finali del concorso.

ART. 10. ACCERTAMENTI PSICOFISICI 1. Nell’ambito di tutti i concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1 i concorrenti saranno sottoposti, a cura delle competenti commissioni, ad accertamenti volti al riconoscimento dell’idoneità psicofisica al servizio militare incondizionato quale Ufficiale in servizio permanente in base alla normativa vigente per l’accesso all’Arma/Corpo prescelto.

L’idoneità psicofisica dei concorrenti sarà definita tenendo conto del vigente elenco delle imperfezioni e delle infermità che sono causa di inidoneità al servizio militare e delle direttive tecniche riguardanti l’accertamento delle imperfezioni e infermità che sono causa di non idoneità al servizio militare e criteri per delineare il profilo sanitario dei soggetti giudicati idonei al servizio militare, approvate con il decreto ministeriale 4 giugno 2014, di cui in premessa, fatto salvo il rispetto di ulteriori disposizioni normative indicate nelle specifiche Appendici. La facoltà di proporre istanza di riconvocazione non è prevista per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) in quanto gli accertamenti psicofisici avranno luogo contestualmente alle prove di efficienza fisica. Pertanto, eventuali istanze di riconvocazione, nei casi e con le modalità di cui al precedente art. 6, comma 7, dovranno essere proposte all’atto della convocazione alle prove di efficienza fisica.

2. Le modalità di espletamento degli accertamenti psicofisici, la documentazione da portare al seguito — in originale o in copia resa conforme secondo le modalità stabilite dalla legge — all’atto della presentazione ai rispettivi Enti di Selezione e gli accertamenti cui saranno sottoposti i candidati sono dettagliatamente indicate nelle Appendici al bando, nelle quali sono altresì indicati i requisiti fisici di cui i candidati devono essere riconosciuti in possesso ai fini del conseguimento dell’idoneità, nonché i profili sanitari minimi. A pena di esclusione, tutti gli esami strumentali e di laboratorio chiesti ai candidati dovranno essere effettuati presso strutture sanitarie pubbliche, anche militari, o private accreditate con il Servizio Sanitario Nazionale. Sarà cura del concorrente produrre anche l’attestazione — in originale o in copia resa conforme secondo le modalità stabilite dalla legge — della struttura sanitaria medesima comprovante detto accreditamento.

3. Nei confronti dei concorrenti che, in sede di visita da parte della commissione competente per gli accertamenti psicofisici, saranno riconosciuti affetti da malattie o lesioni acute di recente insorgenza e di presumibile breve durata, per le quali risulterà scientificamente probabile un’evoluzione migliorativa tale da lasciar prevedere il possibile recupero dei requisiti in tempi contenuti, la commissione non esprimerà giudizio, né definirà il profilo sanitario. Essa fisserà il termine entro il quale sottoporrà detti concorrenti ai previsti accertamenti psicofisici, per verificare l’eventuale recupero dell’idoneità fisica. Tale termine non potrà superare: a) Esercito: i cinque giorni antecedenti la prova scritta di composizio-

ne italiana; b) Marina: la data di inizio delle prove di efficienza fisica; c) Aeronautica: i cinque giorni antecedenti la prova scritta di composizione italiana; d) Arma dei Carabinieri: la data di formazione della graduatoria di ammissione al tirocinio. I concorrenti riconvocati ai sensi del presente comma che risulteranno assenti al momento dell’inizio degli accertamenti psicofisici saranno considerati rinunciatari e, pertanto, esclusi dal concorso, quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore, fatta eccezione per gli eventi di cui al precedente art. 1, comma 7. Non saranno previste ulteriori riconvocazioni.

4. Per i concorrenti di sesso femminile, in caso di positività del test di gravidanza, la commissione competente non procederà agli accertamenti psicofisici e si asterrà dalla pronuncia del giudizio, a mente dell’art. 580, comma 2 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, secondo il quale lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare. Pertanto, nei confronti dei candidati il cui stato di gravidanza sia stato accertato, la Direzione Generale per il Personale Militare procederà alla convocazione al predetto accertamento in data compatibile con il completamento della procedura concorsuale, entro il termine fissato per la definizione delle graduatorie finali di ammissione ai corsi e, per i soli concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, lettere a) e d) , entro il termine fissato per la definizione delle graduatorie di ammissione al tirocinio. Se in occasione della seconda convocazione il temporaneo impedimento perdura, la preposta commissione ne darà notizia alla citata Direzione Generale che escluderà il candidato dal concorso per l’impossibilità di procedere all’accertamento del possesso dei requisiti previsti dal presente bando.

5. I concorrenti giudicati inidonei non saranno ammessi a sostenere le ulteriori prove concorsuali, fatte salve le ipotesi di ammissione con riserva di cui alle Appendici al bando.

6. Per i soli concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, lettere a) , b) e c) , i concorrenti giudicati inidonei potranno produrre, improrogabilmente seduta stante, specifica istanza di ulteriori accertamenti psicofisici (i concorrenti minorenni potranno esercitare tale facoltà improrogabilmente entro il giorno successivo a quello della comunicazione del giudizio di inidoneità facendo pervenire la predetta istanza, firmata dall’interessato e vistata da entrambi i genitori o dal genitore che esercita l’esclusiva facoltà o, in mancanza, dal tutore, tramite messaggio di posta elettronica (PE) o posta elettronica certificata (PEC) agli indirizzi di seguito elencati). Tale istanza dovrà essere integrata mediante l’invio (tramite messaggio di posta elettronica (PE) o posta elettronica certificata (PEC) agli indirizzi di seguito elencati, improrogabilmente entro il decimo giorno successivo alla data degli accertamenti psicofisici, di copia per immagine, ovvero in formato PDF, di un valido documento di identità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato e di idonea documentazione specialistica rilasciata da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale, relativa alle cause che hanno determinato il giudizio di inidoneità. Non saranno prese in considerazione istanze prive della prevista documentazione o inviate oltre i termini perentori sopra indicati.

Le istanze dei candidati minorenni e la documentazione di cui sopra dovranno essere inviate agli indirizzi di posta elettronica di cui al precedente art. 5, comma 4, lettera a) , b) e c) .

7. In caso di accoglimento dell’istanza, il concorrente riceverà apposita comunicazione mediante avviso inserito nell’area privata della sezione comunicazioni del portale ovvero, per ragioni organizzative, con messaggio di posta elettronica, posta elettronica certificata (se dichiarata dai concorrenti nella domanda di partecipazione), a mezzo e-mail (se è stato indicato il relativo indirizzo nella domanda di partecipazione) o telegramma. In caso di mancato accoglimento dell’istanza, invece, il concorrente riceverà comunicazione, con le medesime modalità, che il giudizio di inidoneità riportato al termine degli accertamenti psicofisici deve intendersi confermato.

8. Il giudizio circa l’idoneità psicofisica dei concorrenti che hanno presentato istanza di ulteriori accertamenti psicofisici — in caso di accoglimento di tale istanza — sarà espresso dalla commissione per gli ulteriori accertamenti psicofisici a seguito di valutazione della documentazione prodotta a corredo dell’istanza, ovvero, solo se lo riterrà necessario, a seguito di ulteriori accertamenti psicofisici disposti.

9. Il giudizio espresso dalla suddetta commissione è definitivo. Pertanto, per i concorrenti giudicati idonei la commissione provvederà a definire il profilo sanitario e, ove previsto, ad attribuire il relativo punteggio. I concorrenti dichiarati inidonei anche a seguito della valutazione sanitaria o degli ulteriori accertamenti psicofisici disposti, nonché quelli che hanno rinunciato ai medesimi, saranno esclusi dal concorso.

ART. 11. PROVE DI EFFICIENZA FISICA 1. I partecipanti ai concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, lettere a) , b) e d) saranno sottoposti, a cura delle competenti commissioni, alle prove di efficienza fisica.

2. L’idoneità fisica dei candidati di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) sarà valutata nell’ambito del tirocinio psicoattitudinale e comportamentale.

3. Le prove di efficienza fisica si svolgeranno a cura delle competenti commissioni e potranno prevedere l’espletamento di esercizi obbligatori ovvero facoltativi. Il mancato superamento degli esercizi facoltativi non determinerà l’esclusione dal concorso.

4. I concorrenti regolarmente convocati dovranno presentarsi muniti della seguente documentazione in originale o in copia resa conforme

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secondo le modalità stabilite dalla legge: a) certificato di idoneità ad attività sportiva agonistica per l’atletica leggera (e anche per il nuoto per i soli concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b) e c) ), in corso di validità, rilasciato da medici appartenenti alla Federazione medico-sportiva italiana ovvero da specialisti che operano presso strutture sanitarie pubbliche o private accreditate con il Servizio Sanitario Nazionale in qualità di medici specializzati in medicina dello sport. Il documento dovrà avere una data di rilascio non antecedente al 1° novembre 2014 e dovrà essere valido fino al 31 ottobre 2015; b) se concorrente di sesso femminile, referto attestante l’esito di test di gravidanza mediante analisi su sangue o urine effettuato entro i termini indicati nelle Appendici al bando per lo svolgimento in piena sicurezza delle prove di efficienza fisica. La mancata presentazione di detti documenti non consentirà l’ammissione della concorrente a sostenere le prove di efficienza fisica e determinerà l’esclusione dal concorso.

5. I concorrenti che lamentano postumi di infortuni precedentemente subiti potranno portare al seguito ed esibire, prima dell’inizio delle prove, idonea certificazione medica che sarà valutata dalla commissione per le prove di efficienza fisica. Questa, sentito l’Ufficiale medico presente [per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) , il Dirigente del Servizio Sanitario del Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito o il suo sostituto], adotterà le conseguenti determinazioni, eventualmente autorizzando l’effettuazione delle prove in altra data.

6. Allo stesso modo, i concorrenti che prima dell’inizio delle prove accusano una indisposizione, o che si infortunano durante l’esecuzione di uno degli esercizi, dovranno immediatamente comunicarlo alla competente commissione la quale, con le modalità di cui al precedente comma 5, adotterà le conseguenti determinazioni. Non saranno prese in considerazione richieste di differimento o di ripetizione delle prove di efficienza fisica che perverranno da parte di concorrenti che le avranno portate comunque a compimento, anche se con esito negativo.

7. I concorrenti che, nei casi di cui ai precedenti commi 5 e 6, otterranno dalla commissione l’autorizzazione al differimento dell’effettuazione di tutte o di parte delle prove di efficienza fisica, saranno convocati, mediante avviso inserito nell’area privata della sezione comunicazioni del portale ovvero, per ragioni organizzative, con mes saggio di posta elettronica, posta elettronica certificata (se dichiarata dai concorrenti nella domanda di partecipazione) o con lettera raccomandata o telegramma o, ove possibile, mediante consegna diretta agli interessati, per sostenere tali prove in altra data. Per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera d) la riconvocazione avverrà esclusivamente a mezzo e-mail all’indirizzo indicato nella domanda di partecipazione. La data di riconvocazione dovrà, in ogni caso, essere compatibile: a) per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) , con quella indicata al precedente art. 10, comma 3, lettera a) ; b) per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b) , con la data di prevista conclusione dello svolgimento delle prove orali; c) per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera d) , con il calendario di svolgimento delle prove di efficienza fisica. I concorrenti riconvocati ai sensi del presente comma che risulteranno assenti al momento dell’inizio delle prove di efficienza fisica, ovvero che saranno impossibilitati a sostenere le prove a causa di indisposizione o infortunio, saranno considerati rinunciatari e, pertanto, esclusi dal concorso, quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore, fatta eccezione per gli eventi di cui al precedente art.

1, comma 7. Non saranno previste ulteriori riconvocazioni. Le disposizioni di cui ai commi 5 e 6 non trovano applicazione per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) , per il quale si rimanda al successivo art. 15 e alle disposizioni specifiche contenute nella relativa Appendice.

8. L’esito delle prove di efficienza fisica è definitivo e sarà comunicato seduta stante agli interessati.

ART. 12. ACCERTAMENTI ATTITUDINALI 1. I partecipanti ai concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, lettere a) , b) e d) saranno sottoposti agli accertamenti attitudinali, a cura delle competenti commissioni. L’idoneità attitudinale dei partecipanti al concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) sarà valutata nell’ambito del tirocinio psicoattitudinale e comportamentale.

2. I concorrenti saranno sottoposti ad accertamenti finalizzati a valutarne le qualità attitudinali e a valutare, rispetto alle distinte caratteristiche di impiego, il possesso delle capacità e dei requisiti necessari al fine di un positivo inserimento nelle Forze Armate ovvero nell’Arma dei Carabinieri. Tali accertamenti saranno svolti secondo i criteri e le modalità indicati nelle Appendici al bando.

3. Poiché l’espletamento degli accertamenti attitudinali è previsto contestualmente ad altre prove concorsuali eventuali istanze di riconvocazione, nei casi e con le modalità di cui al precedente art. 6, comma 11, dovranno essere proposte, per concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, lettere a) , b) e d) , all’atto della convocazione alle prove di efficienza fisica.

4. Al termine degli accertamenti attitudinali, la commissione esprimerà, nei riguardi di ciascun concorrente, un giudizio sulla idoneità, senza attribuzione di alcun punteggio, definitivo e comunicato seduta stante. 5. I concorrenti giudicati inidonei non saranno ammessi a sostenere le ulteriori prove concorsuali.

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CONCORSI PUBBLICI 37

1 FEBBRAIO 2015

ART. 13. PROVA SCRITTA DI COMPOSIZIONE ITALIANA 1. La prova scritta di composizione italiana, prevista per i concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, lettere a) , c) e d) , consisterà nello svolgimento di un tema su argomenti di cultura generale, corrispondenti alle materie previste nei programmi degli Istituti di istruzione secondaria di secondo grado. La prova tenderà a verificare il grado di padronanza nella lingua italiana da parte del concorrente, la sua cultura e maturità di giudizio, l’attitudine al ragionamento nell’aderenza alla traccia, la capacità di esprimere le sue idee in maniera semplice e nel rispetto della grammatica e della sintassi, l’originalità di pensiero. La prova si svolgerà con le modalità riportate nelle Appendici al bando.

2. I concorrenti ammessi alla prova scritta di composizione italiana, senza attendere alcuna convocazione, sono tenuti a presentarsi nella sede e nel giorno indicati nell’avviso di cui al precedente art. 6, comma 8, almeno un’ora prima di quella di inizio della prova, muniti di penna a sfera a inchiostro indelebile nero. Durante lo svolgimento della prova sarà consentita soltanto la consultazione di dizionari della lingua italiana messi a disposizione dalla commissione esaminatrice.

3. I concorrenti assenti al momento dell’inizio della prova saranno esclusi dal concorso, quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore, fatta eccezione per gli eventi di cui al precedente art. 1, comma 5. Non saranno previste riconvocazioni.

4. I candidati che non supereranno la prova saranno esclusi dal concorso.

ART. 14. PROVA SCRITTA DI SELEZIONE CULTURALE I N BIOLOGIA, CHIMICA E FISICA 1. Per i concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, lettere a) b) e c) , i concorrenti che hanno presentato domanda di partecipazione per i posti per i Corpi Sanitari saranno sottoposti alla prova scritta di selezione culturale in biologia, chimica e fisica finalizzata all’ammissione ai corsi di laurea specialistica/magistrale per il Corpo Sanitario. La prova sarà presieduta da un’unica commissione interforze e verterà sulle materie e sui programmi rinvenibili negli Allegati al bando, elaborati in coerenza con quelli previsti dal Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca per l’accesso programmato ai corsi di laurea in medicina e chirurgia.

2. La prova scritta di selezione culturale in biologia, chimica e fisica avrà luogo il 4 giugno 2015 presso il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito, viale Mezzetti n. 2 - Foligno, con inizio non prima delle ore 14.00. Eventuali variazioni della data o della sede di svolgimento della prova saranno rese note mediante avviso che sarà pubblicato nell’area pubblica della sezione comunicazioni del portale, nonché nel sito www.persomil.difesa.it.

3. La prova, della durata di 60 (sessanta) minuti, consisterà nella somministrazione di 48 (quarantotto) quesiti a risposta multipla e predeterminata (ciascuno con 4 possibilità di risposta alternativa di cui una sola esatta), volti ad accertare il grado di conoscenza delle materie citate. I quesiti saranno così ripartiti: biologia 22 quesiti; chimica 13 quesiti; fisica 13 quesiti.

I concorrenti assenti al momento dell’inizio della prova saranno esclusi dal concorso, quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore, fatta eccezione per gli eventi di cui al precedente art. 1, comma 5.

4. Per la valutazione della prova di cui al presente articolo si terrà conto dei seguenti criteri: 1 punto per ogni risposta esatta; meno 0,25 punti per ogni risposta sbagliata; 0 punti per ogni risposta omessa o multipla.

Sulla base dei punteggi conseguiti nella prova di cui al presente articolo, la commissione indicata al successivo comma 5 provvederà a formare distinte graduatorie utili al solo fine del conseguimento dell’idoneità, ai sensi della vigente normativa, per l’accesso alle facoltà universitarie per i corsi di laurea specialistica/magistrale in medicina e chirurgia.

In particolare, provvederà a formare le seguenti graduatorie: a) per i posti per il Corpo Sanitario dell’Esercito; b) una per i posti per il Corpo Sanitario Militare Marittimo; c) una per i posti per il Corpo Sanitario Aeronautico.

5. L’idoneità dei candidati sarà stabilita sulla base dei criteri indicati nelle Appendici al bando. Saranno comunque dichiarati idonei coloro che riporteranno lo stesso punteggio del concorrente classificatosi all’ultimo posto utile in ognuna delle graduatorie di cui sopra. Tale punteggio non sarà utile ai fini della formazione delle eventuali graduatorie di ammissione alle successive prove concorsuali né ai fini della formazione delle graduatorie finali dei concorsi di interesse.

ART. 15. TIROCINIO PSICOATTITUDINALE E COMPORTAMENTALE 1. Per il solo concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) l’idoneità sotto il profilo psicoattitudinale e comportamentale dei concorrenti, risultati idonei alla prova scritta di composizione italiana, sarà accertata dalla competente commissione ai sensi delle «Norme per la selezione psicoattitudinale dei candidati partecipanti ai concorsi dell’Aeronautica Militare» emanate dal Comando Scuole dell’Aeronau ti-

ca Militare/3ª Regione Aerea. I candidati saranno convocati al tirocinio a essi riservato, in considerazione del ruolo per il quale gli stessi stanno concorrendo, secondo le modalità di cui al precedente art. 6, comma 8.

2. I concorrenti di sesso femminile, per lo svolgimento in piena sicurezza delle prove concorsuali, dovranno nuovamente presentare il referto del test di gravidanza (su sangue o urine) eseguito presso strutture sanitarie pubbliche, anche militari, o private accreditate con il Servizio Sanitario Nazionale, entro i quattro giorni calendariali antecedenti alla data di presentazione al tirocinio psicoattitudinale e comportamentale. La mancata presentazione di detta documentazione determinerà l’esclusione del concorrente dal tirocinio psicoattitudinale e comportamentale. Se all’atto della presentazione al tirocinio o durante il tirocinio stesso dovessero insorgere per taluni concorrenti dubbi sulla persistenza della idoneità psicofisica precedentemente riconosciuta, per eventi frattanto verificatisi, è facoltà dell’Accademia Aeronautica inviare detti concorrenti all’osservazione della commissione per gli accertamenti psicofisici per un supplemento di indagini e conseguente espressione di parere medico-legale circa la persistenza dell’idoneità medesima.

3. Durante la permanenza presso l’Istituto, i concorrenti: a) dovranno attenersi alle norme disciplinari di vita interna dell’Istituto previste per gli Allievi dell’Accademia Aeronautica; b) effettueranno un programma di attività, di cui all’Appendice al bando, inteso a verificare il possesso delle doti di carattere e delle qualità richieste dall’art. 646 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, per la futura nomina a Ufficiale in servizio permanente effettivo dell’Aeronautica Militare; c) fruiranno di vitto e alloggio a carico dell’Amministrazione della Difesa e riceveranno in uso un corredo ridotto da restituire al termine del tirocinio.

4. Durante il tirocinio i frequentatori saranno ulteriormente selezionati sulla base del rendimento fornito nelle attività programmate.

5. Saranno giudicati inidonei ed esclusi dalla prosecuzione delle prove concorsuali coloro che: a) non otterranno nei vari giudizi i punteggi minimi indicati nella citata Appendice; b) rinunceranno alla prosecuzione del tirocinio; c) non supereranno con esito favorevole le prove sportive obbligatorie indicate nella predetta Appendice; d) matureranno assenze, anche non continuative, che superano complessivamente un terzo della durata del tirocinio medesimo. Saranno considerate assenze, senza eccezione alcuna, le giornate in cui il candidato — anche se presente in Istituto — non ha preso parte a tutte le attività programmate. Pertanto, rientreranno nel computo delle assenze anche i giorni di ricovero in una struttura sanitaria, compresa l’infermeria di Corpo dell’Accademia Aeronautica, a seguito di provvedimenti medici adottati nei confronti dei concorrenti.

6. Il tirocinio si intenderà superato solo dai concorrenti che, al termine dello stesso, saranno giudicati idonei dalla competente commissione.

Il giudizio di idoneità o di inidoneità, unitamente ai risultati conseguiti in ogni singola prova che determinerà il giudizio stesso, sarà comunicato per iscritto a tutti i concorrenti.

7. I concorrenti giudicati idonei saranno ammessi alla prova orale di lingua inglese, che si terrà a partire dal giorno successivo a quello di fine tirocinio.

ART. 16. PROVA ORALE 1. La prova orale, prevista in tutti i concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, verterà sugli argomenti di cui ai programmi riportati nelle Appendici al bando.

2. La facoltà di proporre istanza di riconvocazione — di cui al precedente art. 6, comma 7 — è prevista per i soli concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, lettere a) e d) in quanto, per i concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, lettere b) e c) la prova orale avrà luogo contestualmente ad altre prove concorsuali. Pertanto, eventuali istanze di riconvocazione dovranno essere proposte: a) per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b) , all’atto della convocazione alle prove di efficienza fisica; b) per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) , all’atto della convocazione al tirocinio psicoattitudinale e comportamentale. Potranno essere prese, comunque, in considerazione eventuali istanza di riconvocazione per i soli ruoli per cui non è previsto lo svolgimento di un solo periodo di tirocinio.

ART. 17. PROVA ORALE DI LINGUA STRANIERA 1. La prova orale di lingua straniera è prevista quale obbligatoria (in lingua inglese) nel concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) e facoltativa negli altri concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, in lingue a scelta tra quelle elencate nelle Appendici al bando. Nel concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) , oltre alla prova orale obbligatoria di lingua inglese, potrà essere sostenuta una prova facoltativa di ulteriore lingua straniera scelta dal candidato tra quelle indicate nelle Appendici al bando.

2. Le prove facoltative potranno essere sostenute dai soli concorrenti che ne abbiano fatto richiesta nella domanda di partecipazione al concorso di interesse. La prova (sia obbligatoria sia facoltativa), della durata massima di 15 minuti, si svolgerà con le seguenti modalità: breve colloquio di carattere generale, anche finalizzato alla presentazione del candidato;

lettura di un brano di senso compiuto, sintesi e valutazione personale; conversazione guidata, che abbia come spunto il brano, finalizzata alla valutazione relativa al corretto uso di espressioni di uso quotidiano e formule comuni.

3. Al termine della prova (sia obbligatoria sia facoltativa) saranno assegnati i punteggi indicati nelle Appendici al bando. Tali punteggi saranno utili per la formazione delle graduatorie finali.

4. Per il solo concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) , i concorrenti assenti al momento dell’inizio della prova orale obbligatoria di lingua inglese, nonché quelli che rinunceranno a sostenerla, saranno esclusi dal concorso. Il mancato espletamento della prova orale facoltativa di lingua straniera non determinerà, invece, l’esclusione dai concorsi. I concorrenti che non intenderanno sostenere più detta prova facoltativa dovranno rilasciare dichiarazione scritta di rinuncia.

ART. 18. PROVA FACOLTATIVA DI INFORMATICA 1. I concorrenti che ne abbiano fatto richiesta nella domanda di partecipazione al concorso, sosterranno la prova facoltativa di informatica, prevista per il solo concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) , a cura della competente commissione. Tale prova consisterà nella somministrazione collettiva di questionari a risposta multipla, finalizzati ad accertare il livello di cultura generale nel settore informatico, con particolare riferimento alle caratteristiche hardware e software dei calcolatori attualmente utilizzati.

2. I concorrenti che non vorranno più sostenere detta prova dovranno rilasciare apposita dichiarazione scritta di rinuncia.

3. La prova si articolerà secondo quanto indicato nell’Appendice al bando.

ART. 19. TIROCINIO 1. La convocazione al tirocinio, previsto per i soli concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, lettere a) e d) , avverrà con le modalità di cui al precedente art. 6, commi 8 e 9. Durante il tirocinio i frequentatori saranno sottoposti a prove e accertamenti nelle aree indicate nelle Appendici al bando, in cui sono anche riportati i relativi punteggi attribuibili. Il tirocinio avrà una durata di circa trenta giorni, comunque non superiore a sessanta, durante i quali tutti i frequentatori saranno ulteriormente selezionati sulla base del rendimento fornito nelle attività militari e scolastiche.

2. Per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) , salvo che per i posti per il Corpo Sanitario dell’Esercito, durante la terza settimana di frequenza del tirocinio i concorrenti dovranno confermare o modificare, con apposita dichiarazione, l’ordine di preferita assegnazione indicato nella domanda di partecipazione al concorso.

3. I concorrenti di sesso femminile ammessi al tirocinio, ai fini della verifica dei requisiti previsti per l’ammissione ai corsi, saranno sottoposti al test di gravidanza mediante analisi sulle urine. Se ammessi alla frequenza del corso, saranno nuovamente sottoposti a detto test. In caso di positività, saranno rinviati d’ufficio e ammessi al corso successivo, subordinatamente alla verifica del mantenimento dei requisiti necessari per l’ammissione, di cui al precedente art. 2.

4. Se all’atto della presentazione al tirocinio o durante il tirocinio stesso, per taluni concorrenti insorgano dubbi sulla persistenza della idoneità psicofisica precedentemente riconosciuta, sarà facoltà dell’Accademia Militare inviare detti concorrenti all’osservazione delle competenti commissioni per gli accertamenti psicofisici, nominate nell’ambito dei concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, lettere a) e d) , per un supplemento di indagini e conseguente espressione di parere medico-legale circa la persistenza dell’idoneità medesima.

5. I concorrenti convocati per la frequenza del tirocinio dovranno consegnare: a) fotografia recente, formato tessera (cm 4x5), con scritto in basso a tergo, in firma autografa leggibile, cognome, nome e data di nascita.

Nessuna autenticazione deve essere apposta sulla fotografia; b) certificato anamnestico delle vaccinazioni effettuate, rilasciato — entro i trenta giorni antecedenti alla data di inizio del tirocinio — dalle strutture preposte (scheda o libretto sanitario). I medesimi dovranno inoltre sottoscrivere, ai sensi delle disposizioni del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, apposita dichiarazione sostitutiva che confermi, integri o modifichi quanto dichiarato nella domanda di partecipazione al concorso circa la propria posizione giudiziaria.

6. I concorrenti ammessi al tirocinio dovranno contrarre, all’atto della presentazione in Accademia, una ferma volontaria di durata pari a quella del tirocinio stesso, dalla quale saranno prosciolti se rinunceranno successivamente al tirocinio o ne saranno esclusi — per qualsiasi causa, ivi comprese quelle di forza maggiore — o non saranno comunque ammessi ai corsi. I concorrenti compiranno il tirocinio: a) in qualità di Militari di Truppa — per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) ovvero in qualità di Allievi Carabinieri — per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera d) ; b) con il grado rivestito, previo richiamo in servizio, se Ufficiali o Sottufficiali di complemento congedati; c) con il grado rivestito, se militari in servizio.

7. I militari in servizio, durante il tirocinio, continueranno a percepire dagli Enti di appartenenza gli assegni spettanti.

8. I concorrenti di cui al precedente comma 6, lettera b) saranno richiamati in servizio con il grado rivestito, a decorrere dalla data di presentazione in Accademia per la frequenza del tirocinio e fino al giorno antecedente la data di ammissione ai corsi in qualità di Allievi. Essi saran-

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38 CONCORSI PUBBLICI no ricollocati in congedo se interromperanno, per rinuncia, la frequenza del tirocinio o non lo supereranno o non saranno comunque ammessi ai corsi.

9. I concorrenti che, all’atto della presentazione in Accademia per la frequenza del tirocinio, sono già alle armi saranno collocati, per la durata del tirocinio e sino all’eventuale ammissione ai corsi, nella posizione di comandati o aggregati presso l’Accademia stessa e saranno rinviati agli Enti di provenienza se interromperanno, per rinuncia, la frequenza del tirocinio o non lo supereranno o non saranno comunque ammessi ai corsi.

10. I militari alle armi il cui collocamento in congedo viene a cadere durante la frequenza del tirocinio saranno trattenuti in servizio, con il grado rivestito, sino all’ammissione in Accademia, ovvero sino alla data di rinvio, a qualunque titolo, dall’Istituto.

11. Durante il tirocinio i concorrenti dovranno attenersi alle norme disciplinari di vita interna dell’Istituto previste per gli Allievi dell’Accademia Militare, saranno forniti di vitto e alloggio e sarà, inoltre, dato loro in uso un corredo ridotto da restituire in caso di mancata ammissione ai corsi regolari. Non sarà consentita, in nessun caso, la partecipazione contestuale ad altri concorsi.

12. Saranno esclusi dal concorso e rinviati dall’Accademia i frequentatori che: a) rinunceranno alla prosecuzione del tirocinio; b) matureranno assenze prolungate, anche non continuative, complessivamente superiori alla metà della durata del tirocinio stesso. Saranno considerate assenze, senza eccezione alcuna, le giornate in cui il candidato — anche se presente in Istituto — non ha preso parte a tutte le attività programmate. I candidati convocati in data successiva all’inizio del tirocinio ai sensi di quanto disposto nelle Appendici al bando dovranno, comunque, risultare presenti per la metà della durata dell’intero tirocinio; c) non risulteranno in possesso, all’atto della valutazione da parte della competente commissione, della prescritta idoneità psicofisica; d) non avranno sostenuto tutte le prove e gli accertamenti atti a consentire alla preposta commissione di formulare il giudizio finale.

13. I frequentatori nei cui confronti sarà espresso il giudizio di inidoneità, da considerare definitivo, saranno esclusi dal concorso.

ART.20.GRADUATORIEDIMERITO 1. Le graduatorie di merito dei concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1 saranno formate dalle competenti commissioni esaminatrici, secondo le modalità di cui alle Appendici al bando. Per i concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, lettere a) e b) , la commissione esaminatrice provvederà anche, ove previsto, all’assegnazione alle Armi o Corpi, in applicazione dei criteri di cui alle Appendici al bando. Le graduatorie di merito saranno approvate con decreti dirigenziali.

2. Nei predetti decreti si terrà conto delle riserve di posti previste nelle Appendici al bando e, a parità di merito, si applicheranno le disposizioni di cui all’art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e all’art. 650 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66.

3. Saranno dichiarati vincitori, sempreché non siano sopravvenuti gli elementi impeditivi di cui al precedente art. 1, comma 4, i concorrenti che si collocheranno utilmente nelle graduatorie di merito.

4. I decreti dirigenziali di approvazione delle graduatorie saranno pubblicati nel Giornale Ufficiale del Ministero della Difesa e di tale pubblicazione sarà dato avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.

Inoltre, tali decreti dirigenziali saranno pubblicati nel portale e nel sito www.persomil.difesa.it.

ART.21.ACCERTAMENTODEIREQUISITI 1. Ai fini dell’accertamento dei requisiti di cui al precedente art. 2, gli Enti incaricati dalla Direzione Generale per il Personale Militare provvederanno a chiedere alle Amministrazioni Pubbliche e agli Enti competenti la conferma di quanto dichiarato, dai concorrenti risultati vincitori, nelle domande di partecipazione al concorso e nelle dichiarazioni sostitutive eventualmente rese dai medesimi. In particolare, tale attività sarà svolta: a) per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) , dal Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito; b) per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b) , dall’Accademia Navale; c) per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) , dall’Accademia Aeronautica; d) per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera d) , dal Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento dell’Arma dei Carabinieri.

2. Fermo restando quanto previsto in materia di responsabilità penale dall’art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, se dal controllo di cui al precedente comma 1 emergerà la mancata veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decadrà dai benefici eventualmente conseguiti per effetto della dichiarazione non veritiera.

3. Il certificato generale del casellario giudiziale e la documentazione probante relativa al diritto all’elevazione del limite massimo di età per il servizio militare prestato previsto dal precedente art. 2, comma 1, lettera b) saranno acquisiti d’ufficio.

4. Ai fini dell’iscrizione al corso di studi universitari che gli Allievi saranno tenuti a frequentare, i medesimi, a richiesta del competente Ente incaricato dalla Direzione Generale per il Personale Militare ovvero dell’Istituto di formazione, dovranno sottoscrivere una dichiarazione sostitutiva, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,

n. 445, dalla quale risulti: a) il possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado, come da modello rinvenibile tra gli Allegati al bando. I concorrenti che sono ancora minorenni dovranno far vistare la loro firma apposta in calce alla predetta dichiarazione sostitutiva da entrambi i genitori o dal genitore che esercita legittimamente l’esclusiva potestà parentale o, in mancanza di essi, dal tutore; b) la mancata iscrizione per l’anno accademico 2015-2016 presso le Università.

5. I vincitori di sesso femminile, ai fini della verifica dei requisiti previsti per l’ammissione ai corsi, all’atto dell’incorporamento, dovranno essere sottoposti al test di gravidanza. I vincitori dei concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, lettere b) e c) , all’atto dell’ammissione in Accademia, saranno sottoposti a visita al fine di verificare il mantenimento dell’idoneità al servizio militare.

6. I Comandi delle Scuole Militari dovranno inviare, a richiesta degli Enti competenti, gli elenchi nominativi dei partecipanti ai concorsi in qualità di Allievi, distinguendo quelli che hanno o non hanno superato l’esame di maturità, con il relativo voto e i verbali di valutazione in attitudine militare espressa dall’apposita commissione.

ART.22.VINCOLIDISERVIZIO 1.Tutti coloro che, risultati vincitori dei concorsi di cui al precedente art.

1, comma 1 saranno ammessi ai corsi presso le Accademie di Forza Armata, acquisiranno la qualifica di Allievi e dovranno contrarre, all’atto della presentazione presso l’Istituto di formazione, una ferma volontaria di anni tre e assoggettarsi alle leggi e ai regolamenti militari come Militari diTruppa. Coloro che non sottoscriveranno tale ferma saranno considerati rinunciatari all’ammissione e rinviati dall’Istituto.

2. All’atto dell’incorporazione i concorrenti vincitori, qualunque sia la loro provenienza, sono resi edotti dell’obbligo, da assumersi all’ammissione al terzo anno di corso, di rimanere in servizio per il periodo previsto dalla normativa vigente, in relazione al proprio corso di studi.

3. Agli Allievi Ufficiali, una volta incorporati, e ai concorrenti idonei non vincitori potrà essere chiesto di prestare il consenso a essere presi in considerazione ai fini di un eventuale successivo impiego presso gli Organismi di Informazione e Sicurezza di cui alla legge 3 agosto 2007,n. 124, previa verifica del possesso dei requisiti.

4. Gli ammessi ai corsi d’Accademia potranno essere: a) dimessi a domanda (con il consenso dei genitori o del tutore se minorenni); b) espulsi per motivi disciplinari, di salute, per insufficiente attitudine professionale (in genere o — per il solo ruolo naviganti normale dell’Arma Aeronautica, specialità pilota — al volo) e negli altri casi previsti dalla normativa vigente.

5. I vincitori dei concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1 conseguiranno la nomina a Ufficiale in servizio permanente ai sensi e con le modalità prescritte dalla normativa vigente.

ART.23.DISPOSIZIONIPERIMILITARI 1. All’atto dell’ammissione alla frequenza dei corsi presso le Accademie, i concorrenti già alle armi e quelli richiamati dal congedo saranno cancellati dal ruolo di appartenenza, con la conseguente perdita del grado rivestito, a cura della Direzione Generale per il Personale Militare ai sensi dell’art. 864, comma 1, lettere b) e c) e dell’art. 867, comma 4 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. La cancellazione avrà effetto dalla data di ammissione in qualità di Allievo ai corsi regolari. A tal fine, gli Istituti forniranno, al termine dei ripianamenti, alle competenti Divisioni della Direzione Generale per il Personale Militare gli elenchi dettagliati dei concorrenti già alle armi e di quelli richiamati dal congedo ammessi al corso. Agli Allievi provenienti dagli Ufficiali, dai Sottufficiali e dai Volontari in servizio permanente espulsi o dimessi dai corsi si applicheranno le disposizioni di cui agli articoli 599 e 600 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, in materia di, rispettivamente, espulsioni e dimissioni dai corsi.

2. I Comandi di Reparto/Ente presso i quali prestano servizio i concorrenti alle armi risultati vincitori del concorso dovranno trasmettere, entro 15 giorni dalla richiesta da parte degli Enti competenti, la copia resa conforme secondo le modalità stabilite dalla legge dello stato di servizio o del foglio matricolare e tutti i documenti personali aggiornati di ogni variazione, compresa quella relativa all’ammissione in Accademia, senza alcuna soluzione di continuità, nonché quelli concernenti il trattamento economico.

ART.24.TRATTAMENTOECONOMICODEGLIALLIEVI 1. Le spese relative al mantenimento e all’istruzione degli Allievi delle Accademie sono a carico dell’Amministrazione nei limiti e con le modalità fissate dalle norme vigenti, ai sensi dell’art. 530 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90.

2. Agli Allievi provenienti, senza soluzione di continuità, dal ruolo degli Ufficiali in Ferma Prefissata, dai ruoli dei Sottufficiali, dai ruoli dei Graduati e dai ruoli dei Militari di Truppa competono gli assegni del grado rivestito all’atto dell’ammissione in Accademia. Se questi sono superiori a quelli spettanti nella nuova posizione, sarà attribuito un assegno personale riassorbibile, salvo diversa previsione di legge, con i futuri incrementi stipendiali conseguenti a progressione di carriera o per effetto di disposizioni normative a carattere generale.

3. Agli Allievi non provenienti dalle predette categorie di personale saranno corrisposte le competenze mensili nella misura e secondo le modalità previste dalle vigenti disposizioni.

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ART.25.ESCLUSIONI 1. L’Amministrazione della Difesa potrà escludere in ogni momento dai concorsi qualsiasi concorrente che non sarà ritenuto in possesso dei requisiti prescritti per essere ammesso alle Accademie di Forza Armata, nonché escludere i medesimi dalla frequenza dei corsi regolari, se il difetto dei requisiti sarà accertato durante i corsi stessi.

ART.26.TRATTAMENTODEIDATI 1. Ai sensi degli articoli 11 e 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n.

196, i dati personali forniti dai concorrenti saranno raccolti presso gli Enti delegati dalla Direzione Generale per il Personale Militare per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di impiego per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.

2. La comunicazione di tali dati è obbligatoria ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle Amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridico- economica del concorrente, nonché agli Enti previdenziali.

3. Il candidato gode dei diritti di cui all’art. 7 del predetto decreto legislativo, tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi per motivi legittimi al loro trattamento.

4.Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Direttore Generale per il Personale Militare, titolare del trattamento, che nomina responsabile del trattamento dei dati, ognuno per la parte di competenza: a) i Comandanti degli Istituti/Centri di Selezione delegati dalla Direzione Generale per il Personale Militare; b) i presidenti delle commissioni di concorso. Il presente decreto, sottoposto al controllo previsto dalla normativa vigente, sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.

Roma, 24 dicembre 2014 L’Amm. Isp. Ca. (CP): FELICIO ANGRISANO Il Gen. D. c. (li): PAOLO GEROMETTA Presidenza del Consiglio dei Ministri

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Referentari di Tribunale Amministrativo Regionale per il ruolo della magistratura amministrativa Gazzetta n.

Scadenza Titoli Info

3 del 13 gennaio 2015 14 marzo 2015 Laurea in giurisprudenza www. governo.it/presidenza/usri/magistrature

ART.1. È indetto un concorso, per titoli ed esami, a 45 posti di referendario diTribunale Amministrativo Regionale del ruolo della magistratura amministrativa, ferma restando la facoltà dell’amministrazione di conferire, oltre i posti messi a concorso, anche quelli che risultino disponibili alla data di approvazione della graduatoria nei limiti stabiliti dall’art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.

Al concorso possono partecipare gli appartenenti alle seguenti categorie: 1) i magistrati ordinari nominati a seguito di concorso per esame, che abbiano superato 18 mesi di tirocinio conseguendo una valutazione positiva di idoneità, ed i magistrati contabili e della giustizia militare di qualifica equiparata; 2) gli avvocati dello Stato e i procuratori dello Stato alla seconda classe di stipendio; 3) i dipendenti dello Stato, muniti della laurea in giurisprudenza conseguita al termine di un corso universitario di durata non inferiore a quattro anni, con qualifica dirigenziale o appartenenti alle posizioni funzionali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea, ivi compresi i militari appartenenti al ruolo ufficiali, con almeno cinque anni di anzianità di servizio maturati anche cumulativamente nelle suddette categorie; 4) il personale docente di ruolo delle università nelle materie giuridiche e i ricercatori i quali abbiano maturato almeno cinque anni di servizio; 5) i dipendenti delle regioni, degli enti pubblici a carattere nazionale e degli enti locali, muniti della laurea in giurisprudenza conseguita al termine di un corso universitario di durata non inferiore a quattro anni, assunti attraverso concorsi pubblici ed appartenenti alla qualifica dirigenziale o a quelle per l’accesso alle quali è richiesto il possesso della laurea, con almeno cinque anni di anzianità maturati, anche cumulativamente, nelle predette qualifiche; 6) gli avvocati iscritti all’albo da otto anni; 7) i consiglieri regionali, provinciali e comunali, muniti della laurea in giurisprudenza, che abbiano esercitato le funzioni per almeno cinque anni

Lavorare

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o, comunque, per un intero mandato. Le anzianità di cui ai precedenti punti, saranno valutate anche cumulativamente. prendendo come requisito temporale minimo quello più lungo riferito alle varie categorie fatte valere dal candidato.

ART.2.

Le domande di partecipazione al concorso, redatte secondo lo schema di cui all’allegato A) , potranno essere consegnate, in plico chiuso ed indirizzato alla Presidenza del Consiglio dei ministri, Ufficio del Segretario Generale, U.S.R.I. - Servizio Personale delle Magistrature, Concorso a 45 posti di referendario. diTAR -Via dell’Impresa, n. 89 - 00187 Roma, all’Ufficio Accettazione Corrispondenza presso il suddetto indirizzo, nei giorni dal lunedì al venerdì, dalle ore 9 alle ore 12 e dalle ore 14 alle ore 17, entro il termine di decadenza di giorni sessanta dalla data di pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Si considerano presentate in tempo utile anche le domande di partecipazione spedite al suddetto indirizzo, entro il termine di cui al precedente comma, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.

L’amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte dell’aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo o di domicilio indicati nella domanda, né per eventuali disguidi postali e telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, né per la mancata restituzione dell’avviso di ricevimento della raccomandata.

ART.3.

Nella domanda di ammissione i candidati dovranno dichiarare, sotto la propria responsabilità e ai sensi delle norme in materia di autocertificazione, pena l’esclusione dal concorso, quanto appresso specificato: 1) cognome e nome; 2) data e luogo di nascita; 3) codice fiscale; 4) di essere in possesso della cittadinanza italiana; 5) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, o i motivi della mancata iscrizione o cancellazione dalle stesse liste; 6) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) e i procedimenti penali eventualmente pendenti, dei quali deve essere specificata la natura; 7) di essere in possesso del diploma di laurea in giurisprudenza conseguita al termine di un corso universitario di durata non inferiore a quattro anni; 8) la categoria di attuale appartenenza per la quale, ai sensi dell’art. 1 del presente bando, si chiede l’ammissione al concorso e relativa decorrenza giuridica; 9) l’eventuale ulteriore anzianità vantata in categoria diversa da quella di attuale appartenenza per la quale si chiede l’ammissione al concorso, ai fini dell’eventuale valutazione di cumulo di cui all’ultimo comma dell’art.

1 del bando; 10) di non essere stato dichiarato decaduto o dispensato dall’impiego presso pubbliche amministrazioni; 11) di essere in posizione regolare nei confronti del servizio di leva al quale sia stato eventualmente chiamato; 12) il recapito presso cui desiderano ricevere le comunicazioni relative al concorso.

I candidati appartenenti alla categoria di cui al primo capoverso del numero 1) dell’art. 1 del bando devono, inoltre, dichiarare la data in cui è stato superato il periodo di tirocinio con valutazione positiva di idoneità. L’ammissione al concorso non è preclusa dalla mancata formalizzazione del provvedimento stesso alla data di presentazione della domanda, salvo l’accertamento d’ufficio del requisito per i candidati ammessi alle prove orali e prima del relativo espletamento. Le dichiarazioni formulate nella domanda dai candidati sono da ritenersi rilasciate. ai sensi dell’art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

ART.4.

I candidati che intendono sostenere la prova facoltativa di lingua straniera debbono farne richiesta nella domanda, indicando quelle prescelte in numero non superiore a due.

ART.5.

Ai fini della valutazione di cui all’art. 8 del presente bando, alla domanda devono essere allegati: 1) un curriculum, recante l’indicazione degli studi compiuti, degli esami superati, dei titoli conseguiti, degli incarichi ricoperti e di ogni altra attività scientifica e didattica eventualmente esercitata; 2) il certificato rilasciato dalla competente università attestante le votazioni riportate nei singoli esami e nell’esame finale del corso di laurea in giurisprudenza, conseguita al termine di un corso universitario di durata non inferiore a quattro anni, ovvero una dichiarazione sostitutiva resa ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445; 3) copia dello stato matricolare rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza per i candidati di cui alle categorie indicate nell’art. 1 del bando, numeri 1) 2) 3) 4) e 5); 4) tutti i titoli utili che, per motivi organizzativi, dovranno essere presentati unitamente all’istanza di partecipazione, anche se già prodotti in al-

legato a domande di partecipazione a precedenti concorsi per referendario di T.A.R. Di detti titoli e della relativa documentazione deve essere redatto un elenco firmato dall’interessato da allegare alla domanda di ammissione al concorso.

I titoli posseduti dal candidato possono essere prodotti in carta semplice, in originale o in copia dichiarata conforme all’originale mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, ai sensi dell’art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

I candidati possono altresì dimostrare il possesso di altri titoli anche mediante dichiarazioni sostitutive di certificazioni o dell’atto di notorietà, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n.

445.

ART.6.

I requisiti di ammissione al concorso devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande, eccettuato il requisito di appartenenza alla categoria indicata nell’art. 1, n. 7) del presente bando.

L’esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti è disposta in ogni momento con decreto motivato del Presidente del Consiglio dei ministri, sentito il Consiglio di Presidenza della Giustizia amministrativa.

ART.7.

La Commissione esaminatrice verrà nominata con successivo decreto del Presidente del Consiglio dei ministri e sarà composta da un Presidente di Sezione del Consiglio di Stato o qualifica equiparata che la presiede, da un Consigliere di Stato, da un Consigliere di Tribunale Amministrativo Regionale e da due professori universitari ordinari di materie giuridiche. Per le prove facoltative di lingua straniera la Commissione verrà integrata, ove occorra, da membri aggiunti per ciascuna delle lingue che sono oggetto di esame. Le funzioni di segretario sono svolte da un dirigente del ruolo del personale di segreteria in servizio presso il Consiglio di Stato.

ART.8.

La Commissione esaminatrice procede, previa determinazione dei criteri di massima, all’esame dei titoli di merito indicati nell’art. 5. Ogni commissario dispone di dieci punti per la valutazione del complesso dei titoli. Non può partecipare alle successive prove di esame il candidato che non abbia ottenuto un minimo di venticinque punti nella valutazione del complesso dei titoli.

ART.9.

Gli esami constano di quattro prove scritte e di una prova orale. Le prove scritte consistono nello svolgimento di quattro temi (tre teorici ed uno pratico) sulle seguenti materie: 1) diritto privato; 2) diritto amministrativo; 3) scienza delle finanze e diritto finanziario; 4) diritto amministrativo (prova pratica).

Ai fini della valutazione delle prove scritte ogni commissario dispone di dieci punti per ciascuna prova. Sono ammessi alla prova orale i candidati i quali abbiano ottenuto una media di almeno quaranta cinquantesimi nel complesso delle prove scritte, purché in nessuna di esse abbiano conseguito meno di trentacinque cinquantesimi. I candidati che conseguono l’ammissione alla prova orale ricevono la relativa comunicazione, con l’indicazione del voto riportato in ciascuna delle prove scritte ed il punteggio riportato nella valutazione dei titoli di merito, almeno venti giorni prima di quello in cui devono sostenere la prova orale.

La prova orale verte, oltre che sulle materie delle prove scritte, sul diritto costituzionale, sul diritto penale, sul diritto processuale civile e penale, sul diritto internazionale pubblico e privato, sul diritto del lavoro, sull’economia politica. Nella prova orale i candidati devono riportare non meno di quaranta cinquantesimi. Le prove facoltative di lingua straniera sono soltanto orali. La valutazione complessiva è costituita dalla somma dei punti ottenuti nella valutazione dei titoli, dei punti riportati in ciascuna delle prove scritte e dei punti della prova orale. Alla somma dei punti riportati per i titoli e per le prove scritte ed orali la Commissione aggiunge non più di due punti per ogni lingua straniera che il concorrente dimostri di conoscere in modo da poterla parlare e scrivere correttamente.

ART.10.

Il diario e la sede delle prove scritte verranno resi noti mediante pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale - del 12 giugno 2015. I candidati ai quali non sia stata comunicata l’esclusione dal concorso dovranno presentarsi per sostenere le prove scritte nei giorni di esame muniti di valido documento d’identità personale.

ART.11.

I concorrenti che abbiano superato la prova orale e che intendano far valere i titoli di preferenza nella nomina devono presentare o spedire a mezzo raccomandata alla Presidenza del Consiglio dei ministri,Via della Mercede, n. 96 - 00187 Roma, entro il termine di quindici giorni dal ricevi-

mento dell’apposita comunicazione, i documenti attestanti il possesso dei titoli stessi. I concorrenti utilmente collocati nella graduatoria, se appartenenti ad una delle categorie di cui ai numeri 1), 2), 3), 4) e 5) dell’art.

1 del presente decreto, devono presentare o spedire a mezzo raccomandata alla Presidenza del Consiglio dei ministri, Via della Mercede, n. 96 00187 Roma, entro il termine di venti giorni dal ricevimento dell’apposita comunicazione, sotto pena di decadenza, le seguenti dichiarazioni sostitutive di certificazione, redatte ai sensi dell’art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445: 1) di essere in possesso del diploma di laurea in giurisprudenza; 2) di non aver riportato condanne penali e di non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l’applicazione di misure di sicurezza e di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale ai sensi della normativa vigente.

ART.12.

I concorrenti utilmente collocati nella graduatoria, se appartenenti ad una delle categorie di cui ai numeri 6) e 7) dell’art. 1 del presente decreto, devono presentare o spedire a mezzo raccomandata alla Presidenza del Consiglio dei ministri,Via della Mercede, n. 96 - 00187 Roma, entro il termine di cui all’art. 11, comma 2, sotto pena di decadenza, le seguenti dichiarazioni sostitutive di certificazioni, ai sensi dell’art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445: 1) la regolare iscrizione all’albo professionale degli avvocati e la data dell’iscrizione stessa, nonché l’inesistenza di provvedimenti o di procedimenti disciplinari a suo carico (solo per la categoria di cui al n. 6) dell’art.

1 del presente decreto); 2) di non aver riportato condanne penali e di non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l’applicazione di misure di sicurezza e di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale ai sensi della normativa vigente; 3) eventuali servizi di leva; 4) di non essere a conoscenza di essere sottoposto a procedimenti penali; 5) il possesso del diploma di laurea in giurisprudenza; 6) la cittadinanza italiana; 7) il godimento dei diritti politici; 8) estratto dell’atto di nascita. Per la categoria di cui al n. 7) dell’art. 1 del presente decreto devono altresì dichiarare, ai sensi dell’art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 di aver ricoperto la carica di consigliere regionale, provinciale o comunale e che abbia esercitato tali funzioni per almeno cinque anni o comunque per un intero mandato.

ART.13.

La Presidenza del Consiglio dei ministri si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli sulla veridicità di tutte le dichiarazioni sostitutive rese dai candidati ai sensi degli artt. 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

ART.14.

Sono dichiarati vincitori del concorso i primi classificati in graduatoria in relazione al numero dei posti messi a concorso. A parità di merito si osservano i criteri di preferenza stabiliti dalle disposizioni vigenti. La graduatoria dei vincitori del concorso e quella dei candidati dichiarati idonei sono approvate con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri, sotto condizione sospensiva dell’accertamento dei requisiti per l’ammissione alla qualifica di referendario del ruolo dei magistrati amministrativi regionali.

ART.15.

Ai sensi del decreto legislativo n. 196 del 30 giugno 2003 e successive modificazioni ed integrazioni i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso la Presidenza del Consiglio dei ministri e trattati per le finalità di gestione della procedura concorsuale. Le predette informazioni potranno essere comunicate unicamente ai soggetti direttamente interessati alla posizione giuridica del candidato.

Gli interessati possono far valere i diritti loro spettanti ai sensi del decreto legislativo n. 196 del 30 giugno 2003, tra i quali il diritto di accesso ai dati che li riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. I responsabili del trattamento dei dati sono individuati, per quanto di loro competenza, nel responsabile del Servizio personale delle magistrature della Presidenza del Consiglio dei ministri e nel segretario della Commissione esaminatrice.

ART.16.

Le notizie relative al concorso saranno pubblicate dal Servizio per il personale delle magistrature sul sito internet: www.governo.it/ presidenza/usri/magistrature/

ART.17.

Il presente decreto sarà trasmesso all’Organo di controllo per il visto di competenza e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Roma, 29 dicembre 2014