Lavorare823 | 14 maggio 2015

A SALERNO

NEL LAZIO

LA SELEZIONE

Operatori sì, ma ecologici: chance per 15

Polo di Amazon cresce l’attesa Ancora nulla di ufficiale sullo stabilimento

Castelli Romani 100 animatori per Happy Time

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Il primo giornale per chi cerca lavoro o vuole cambiare quello che ha

Quindicinale • Esce il venerdì • Sito internet: www.lavorare.net • E-mail: info@lavorare.net •Telefono 3292530355 • Sped. abb. post. 70% Roma-C/RM/11/2014

BANDO EPSO

30uscieri laureati nelParlamentoUe Possibilità d’impiego al Parlamento Europeo di Bruxelles, presso la Corte di Giustizia in Lussemburgo e altre Istituzioni dell’Unione Europea. Infatti, l’Ufficio europeo di selezione del personale è a caccia di 30 uscieri parlamentari, funzionari addetti all’assistenza dei deputati e alle personalità invitate presso le strutture istituzionali. Possono inoltrare la propria candidatura tutti i cittadini europei in possesso di una laurea, triennale o magistrale, del diploma di maturità o di esperienza professionale nel ruolo pari ad almeno otto anni.

Ai fini del processo di selezione sono fondamentali le conoscenze linguistiche: il candidato dovrà dimostrare di parlare e scrivere fluentemente in inglese, francese e tedesco. Una volta superati i test, arriverà la stipula del contratto.

La retribuzione? a partire da 2.340 euro al mese

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Anno XVIII - n. 823 14 maggio 2015 Euro 2,00

Piazza Italia, Pam, Ovs e Alcott: ecco chi cerca personale

BANDO DI CONCORSO

Allieviecommessi,avoi

Allievi carabinieri: La carica dei 602

gestire uno store a 360°, dal magazzino alla selezione dei prodotti da esporre, senza tralasciare la parte di comunicazione con il cliente e con il resto dello staff. Non solo. Ad esempio la nota marca di abbigliamento Piazza Italia è alla ricerca di commessi per il suo store di via del Corso

stato indetto un bando di concorso per il reclutamento di 602 Allievi Carabinieri Effettivi.

Una possibilità riservata a tutti i volontari delle Forze Armate in ferma prefissata di un anno (VFP1) o quadriennale (VFP4) ovvero in rafferma annuale, in servizio o in congedo e ai concorrenti in possesso dell'attestato di bilinguismo (lingua italiana e lingua tedesca). I concorrenti, una volta dimostrato di essere in possesso dell’idoneità psicofisica ed attitudinale all’impiego, dovranno superare una prova scritta che verterà su argomenti di cultura generale, di logica e di conoscenza delle strumentazioni informatiche (da storia a geografia, passando per educazione civica, scienze e matematica, fino a italiano e argomenti di attualità) e della lingua inglese e, successivamente, prove di efficienza fisica, test sanitari e, per finire, anche prove psico-attitudinali. Il corso si svolgerà presso una delle scuole Allievi Carabinieri presenti sul territorio nazionale.

Le candidature dovranno essere inviate entro il prossimo 25 maggio. Ecco tutti i dettagli sul maxi-concorso dell’Arma dei Carabinieri.

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Largo a giovani dinamici da formare e assumere

randi marchi in cerca di store manager e allievi direttori di negozio.

Piazza Italia, Gruppo Pam e Ovs offrono opportunità di crescita in azienda, corsi di formazione in aula e direttamente on the job per formare e assumere nuovi direttori da piazzare nei negozi del Lazio e del

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L’iniziativa

Centro Italia. Le aziende prendono in considerazione le candidature di giovani dinamici e talentuosi, diplomati e laureati, orientati all’obiettivo, con passione per il commercio e una minima esperienza nel settore dell’abbigliamento o in quello della grande distribuzione organizzata. La caratteristica fondamen-

tale dell’impiego è la disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale. A formare il profilo ci penserà direttamente l’azienda, attraverso esperienze formative che responsabilizzeranno la risorsa, fornendogli le basilari conoscenze manageriali. In questo modo, sarà possibile apprendere come

REGIONE LAZIO

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‘Torno subito’ è pronto il bis ci sono i fondi

Vodafone promuove l’internship program Largo a giovani laureandi di talento da formare direttamente in azienda Serve dimestichezza con il computer e una buona conoscenza dell’inglese a pagina 4

L’iniziativa offre 1.000 opportunità di studio e lavoro in terra straniera

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Quattro buoni motivi

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Lavorare

ASSUNZIONI IN CORSO 3 Il bando L’Arma chiama a raccolta centinaia di volontari in ferma prefissata di uno e quattro anni 14 MAGGIO 2015

Carabinieri, chiamata per 602 l Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri ha indetto un concorso attraverso il quale recluta 602 Allievi Carabinieri effettivi. Tale concorso è riservato ai volontari delle Forze Armate in ferma prefissata di un anno (VFP1) o quadriennale (VFP4) ovvero in rafferma annuale, in servizio o in congedo e ai concorrenti in possesso dell'attestato di bilinguismo (lingua italiana e tedesca).

In ogni caso, per essere ammessi al concorso, è necessario essere in possesso dell’idoneità psicofisica ed attitudinale all’impiego. Per presentare la domanda di partecipazione è necessario seguire la procedura telematica indicata sul sito web www.carabinieri.it, nell’area riservata ai concorsi. Il candidato dovrà identificarsi digitalmente fornendo un indirizzo di posta elettronica certificata, una Carta d’Identità elettronica o attraverso la firma digitale qualificata rilasciata da un certificatore accreditato. Al termine della procedura di identificazione il sistema automatizzato invierà al concorrente, all’indirizzo di posta elettronica che ha precedentemente indicato, un collegamento per accedere al modulo di presentazione della domanda online.

I militari in servizio dovranno consegnare anche una copia della domanda di partecipazione presentata online al Comando del Reparto o Ente presso il quale sono in

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Lavorare Anno XVIII N. 823 del 14 MAGGIO 2015 Chiuso in tipografia mercoledì 29 aprile alle ore 20

Editore Media Futuro Società Cooperativa Redazione Via Alfana, 39 - 00198 Roma; telefono: 3292530355 e-mail: info@lavorare.net Direttore Responsabile Luciano Cerasa

L’iter selettivo?

Una prova scritta e il test psico-fisico

forza. In ogni caso i concorrenti completare la procedura di inoltro della domanda di partecipazione al concorso entro il prossimo 25 maggio.

Il concorso prevede una prova scritta di selezione, prove di efficienza fisica, accertamenti attitudinali e sanitari per il riconoscimento dell’idoneità psicofisica. Allo stesso tempo, un’apposita commissione valuterà i titoli di cui si è in possesso.

La prima prova scritta, della durata di 60 minuti, è caratterizzata da un questionario a risposta multipla che verterà su argomenti di cultura generale (conoscenza della lingua italiana attualità, storia, geografia, matematica, geometria, educazione civica e scienze), di logica deduttiva e stabilirà il grado di conoscenza di una lingua straniera (a scelta tra il francese, l’inglese, lo spagnolo e il tedesco) e delle principali stru-

mentazioni informatiche.

Le prove di efficienza fisica invece sono caratterizzate da esercizi di corsa piana (1000mentri), piegamenti sulle braccia, trazioni alla sbarra e salto in alto. L’ordine di convocazione dei concorrenti, la sede, la data e l’ora di svolgimento delle prove saranno rese note a partire dal prossimo 27 maggio sul sito web www.carabinieri.it.

Al termine del concorso, i candidati dichiarati vincitori dovranno presentare al reparto di istruzione di assegnazione dell’Arma una dichiarazione sostitutiva di certificazione indicando il possesso della cittadinanza italiana, il godimento dei diritti politici, il titolo di studio e lo stato civile. Il corso si svolgerà presso una delle scuole Allievi Carabinieri presente sul territorio nazionale.

Per ottenere maggiori informazioni è necessario consultare il bando completo pubblicato integralmente sulla Gazzetta Ufficiale, nella sezione Concorsi ed Esami, n.32 del 24 aprile 2015.

DIEGO SAMBUCINI

Quindici talenti nelle Risorse Umane di Adhr L’agenzia per il lavoro ADHR Group cerca nuove figure manageriali da inserire nel suo staff interno e, ai 15 candidati che sapranno emergere per motivazione e originalità, offrirà un percorso di alta formazione gratuito in Gestione delle Risorse Umane. A tal fine lancia ADHR Talent, chiedendo ai candidati un video motivazionale di 120 secondi nel quale presentarsi spiegando le ragioni per le quali l’azienda dovrebbe selezionarli tra i tanti. Si tratta di un’opportunità per tutti coloro di età compresa tra i 24 e i 30 anni. Al termine del corso (96 ore full time), i migliori 10 saranno inseriti all’interno delle filiali ADHR Group di Piemonte, Lombardia, Emilia Romagna, Marche e Veneto, con i ruoli di Account

Manager o Job Manager con finalità di inserimento.

Le candidature potranno essere inviate compilando il form disponibile all’indirizzo sul sito wrb www.adhr.it. “Il nostro – spiega Leonardo Nieri, Presidente di ADHR Group – è un settore dinamico e in continua evoluzione. Le persone di cui abbiamo bisogno, i futuri manager delle risorse umane, devono essere motivate e mentalmente vivaci, ma spesso queste qualità non emergono al colloquio dove l’emozione alle volte non permette di mostrare tutte le proprie qualità. L’idea del video curriculum – conclude Nieri – realizzato quando si è a proprio agio, può essere il vero asso nella manica dei candidati”.

Per info contattare adhrtalent@adhr.it.

Per la pubblicità

L’azienda cerca laureati in economia e architettura, da inserire in un nuovo progetto appena lanciato l.andrenacci@lavorare.net sito web: www.lavorare.net

Stampa Società Tipografico Editrice Capitolina spa, via di Salone 151, 00131 Roma.

Telefono 0649921

Distribuzione Agenzia Romana Distribuzione srl, via Torre Spaccata 172, Roma, telefono 062325191 Registrazione presso il Tribunale di Roma n° 558/97 del 10/10/97 Abbonamenti: Trimestrale 10 euro (6 numeri) Semestrale 17 euro (12 numeri) Annuale 18 euro (23 numeri) Modalità di pagamento: • vaglia postale o assegno bancario intestato a: Media Futuro Società Cooperativa e spedito in via Pio Foà 35 - 00152 Roma • bonifico bancario sul conto: Unipol Banca filiale Roma 163 IBAN IT38W0312705006000000001674

Chi setaccia il mercato immobiliare per Pam pportunità di crescita professionale nel Gruppo Pam. La società, operante nella grande distribuzione organizzata, con supermercati e ipermercati in tutta Italia, sta per avviare un progetto formativo con lo scopo di supportare i progetti di sviluppo immobiliare delle insegne del Gruppo sulla piazza di Roma.

Si tratta di una ghiotta opportunità per tutti coloro che hanno passione per lo sviluppo immobiliare e per il Real Estate. Il candidato ideale, immediatamente disponibile all’impiego, è laureato in discipline economiche o in Architettura da non oltre 12 mesi oppure è iscritto ad un corso di specializzazione post-laurea in ambito Retail/Real Estate. Si richiede una buona capacità di utilizzo delle principali strumentazioni informatiche, pacchetto Office in primis, e spiccate doti organizzative.

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Fondamentale, ai fini del processo di selezione, un’ottima conoscenza della città di Roma. Il progetto prevede l’affiancamento della risorsa al responsabile sviluppo immobiliare di zona nella attività di scouting di posizioni per nuovi locali commerciali. Allo stesso tempo la risorsa avrà il compito di supportare il team di lavoro nel-

l’esplorare le aree assegnate identificando le migliori opportunità immobiliari secondo il piano di crescita aziendale e gli obiettivi commerciali prestabiliti. Inoltre, dovrà assistere il responsabile nelle varie fasi della trattativa, predisponendo il dossier immobiliare e attivare contatti con le agenzie immobiliari del territorio. Per ulteriori informazioni sull’opportunità e per inoltrare la propria candidatura è necessario collegarsi al sito internet www.lavoraconnoi.gruppopam.it, quindi cliccare sull’offerta in oggetto e inviare il proprio curriculum vitae, redatto in maniera dettagliata, comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali. Il progetto formativo avrà una durata di sei mesi. E’ prevista l’indennità di partecipazione.

DIEGO SAMBUCINI

Lavorare

4 ASSUNZIONI IN CORSO

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14 MAGGIO 2015

La selezione

Moda La catena di fashion retail cerca allievi direttori di negozio: spazio ai diplomati

Ovs, allievi oggi manager domani

Piazza Italia punta al talento iazza Italia, azienda italiana leader del fashion retail presente sul territorio nazionale con oltre cento punti vendita, sta potenziando la Divisione Vendite ed è alla ricerca di venti allievi direttori in tutta Italia e due nuovi store manager da impiegare nell’area laziale. Per quanto riguarda gli allievi, il candidato ideale è un giovane con talento commerciale e doti di leadership, in possesso del diploma di maturità o meglio di una laurea, con una breve esperienza nel settore commerciale. Prerogativa essenziale è la voglia di mettersi in gioco e di essere disponibile al trasferimento sull’intero territorio nazionale. Allo stesso tempo, Piazza Italia seleziona store manager professionisti con esperienza consolidata nella gestione commerciale di punti vendita di dimensioni mediograndi: al candidato, in possesso del diploma di maturità, si richiedono doti di dinamicità, predisposizione al team working e motivazione ad operare nel settore della grande distribuzione organizzata. La risorsa avrà il compito di gestire il budget della filiale, in accordo con l’area manager, assicurando la corretta applicazione della politica commerciale dell’azienda. Allo stesso tempo, dovrà occuparsi del posizionamento della merce, formando e motivando le risorse umane affidategli. Ai fini del processo di selezione, verranno presi in considerazione tutti coloro che hanno esperienza di almeno due anni nel ruolo o, quantomeno, provenienti dal settore tessile o da quello della grande distribuzione organizzata, disponibili alla mobili-

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Riparte la caccia ai direttori di domani in Ovs Industry. Il famoso brand di abbigliamento al dettaglio del gruppo Coin si prepara ad accogliere nuovi giovani da formare e assumere in qualità di allievi store manager. Al candidato si richiede il possesso del diploma di maturità o di una laurea, la conoscenza della lingua inglese ed esperienza anche minima nel settore dell’abbigliamento o in quello della grande distribuzione organizzata. Per accedere ai colloqui di selezione sono necessarie doti di dinamicità, organizzazione e leadership, capacità di problem solving, orientamento al risultato e team building. Fondamentale la voglia di mettersi in gioco e la disponibilità a trasferte sull’intero territorio nazionale. Gli allievi saranno inizialmente assunti con contratto a tempo determinato della durata di 18 mesi e verranno inseriti in un percorso formativo finalizzato a responsabilizzare la risorsa e ad apprendere conoscenze manageriali. La formazione avverrà tramite il Job Master in Retail Management, percorso strutturato in una parte di training on the job ed una parte in aula. Si tratta di un progetto creato appositamente per insegnare a gestire il punto vendita a 360 gradi, dal magazzino alla selezione dei prodotti da esporre, senza tralasciare la parte di comunicazione con il cliente e con il resto dello staff. Per ottenere maggiori informazioni sull’offerta e per inoltrare la propria candidatura è necessario collegarsi al sito web www.ovs.it ed accedere alla sezione “lavora con noi”, quindi fare clic sulla casella “invio il tuo CV”.

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tà geografica nell’area di riferimento. Per inoltrare la propria candidatura ad una delle opportunità sopra riportate e prendere parte al processo di selezione il primo passo da fare è collegarsi al sito web www.piazzaitalia.it ed accedere alla sezione “lavora con noi”. Una volta aperta la pagina web del portale infojobs.it, è

necessario cliccare sull’opportunità in oggetto, quindi fare clic sulla casella “iscriviti a questa offerta” . Verrà richiesto al candidato di inserire i propri dati ed il proprio indirizzo di posta elettronica, in modo da poter effettuare la registrazione al portale e completare la procedura di candidatura.

Il gruppo specializzato nella Gdo organizza una formazione ad hoc per diventare manager

Giovani in carriera nei pensieri di Pam Il Gruppo Pam è alla ricerca di giovani talentuosi, tenaci e con voglia di crescere a livello professionale all’interno del mondo del retail. Infatti, Pam Panorama sta cercando allievi store manager nel Nord e nel Centro Italia, una figura di responsabilità e dai molteplici compiti. La risorsa, infatti,dovrà occuparsi di coordinare e supervisionare l'attività dei collaboratori puntando alla crescita e alla motivazione della squadra, garantendo il monitoraggio ed il raggiungimento degli obiettivi di conto economico del punto vendita e assicurando la soddisfazione del cliente. Allo stesso tempo lo store manager è responsabile del rispetto delle normative igienico sanitarie e di sicurezza sul lavoro.

Ai fini del processo di selezione, ai candidati si richiede passione per il settore della GDO, doti di dinamicità e orientamento all’obiettivo. Caratteristica fondamentale è la disponibilità a trasferte di lavoro su tutto il territorio nazionale. Il Gruppo Pam penserà a formare i singoli allievi attraverso un piano di formazione in aula e on the job, pensato proprio per trasmettere precise competenze manageriali. Per inoltrare la propria candidatura e prendere parte al processo di selezione è necessario collegarsi sin da subito al sito internet www.lavoraconnoi.gruppopam.it, registrando il proprio profilo, e cliccare sull’offerta in oggetto.

In partenza il programma formativo 2015 rivolto a studenti Enel recluta un esperto

Vodafone lancia l’Internship odafone Italia propone a ragazzi e ragazze il nuovo Internship Program 2015, un percorso di orientamento e formazione in un contesto aziendale internazionale e di qualità come quello della nota realtà nel mondo della telefonia.

L’obiettivo del programma è quello di accompagnare nel mondo lavorativo i migliori studenti di tutte le facoltà, che abbiano ottenuto brillanti risultati e spicchino per un’ottima conoscenza della lingua inglese.

Per partecipare occorre aver conseguito una laurea triennale o magistrale, avere un’ottima conoscenza del pacchetto Office, dimostrare spiccate capacità analitiche nella valutazione e nell’analisi dei

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dati e assicurarsi di possedere passione per le nuove tecnologie della comunicazione. La sede del percorso formativo è a Milano e si offrono contratti di stage semestrali, al termine dei quali si verrà inseriti all’interno del Vodafone Graduate Program.

Durante i sei mesi di stage si affronteranno diversi ambiti della vita aziendale e si verrà messi alla prova su progetti concreti e innovativi.

Si offrono infatti progetti formativi per le aree: Marketing, Analisi e Pianificazione, Risorse Umane e Technology. Per maggiori informazioni e per candidarsi, consultare il portale Career del sito www.vodafone.it e visualizzare l’offerta VIA0000IG.

per gli studi di mercato La Divisione Energie Rinnovabili di Enel ricerca un Market Analys a cui affidare la gestione delle attività legate alla predisposizione, messa a punto, lettura ed elaborazione dei dati di mercato. Al candidato, laureato in discipline economiche o ingegneristiche, si richiede esperienza Ovpluriennale nel ruolo e la conoscenza della lingua inglese. Per inoltrare la propria candidatura e ottenere maggiori informazioni collegarsi al sito web www.enel.it ed accedere alla sezione carriere.

Lavorare

ASSUNZIONI IN CORSO 5

14 MAGGIO 2015

Abbigliamento Il prestigioso marchio è alla ricerca di 4 addetti vendita da inserire nello store, pronti contratti a tempo determinato

Alcott, commessi alla moda nel cuore di Via del Corso Alcott, brand italiano leader nel settore del fast fashion retail, è alla ricerca di quattro addetti alla vendita da inserire in uno store nel centro storico di Roma, nei pressi di via del Corso.

Le risorse, sotto la supervisione di un responsabile, dovranno occuparsi di tutte le attività del punto vendita, dall’accoglienza dei clienti alla gestione della cassa e all’allestimento della merce all’interno del locale. Alcott sta cercando principalmente persone giovani e dina-

miche, in possesso del diploma di maturità, con esperienza di almeno un anno nella vendita nel settore abbigliamento. I candidati, in grado di lavorare in team, dovranno dimostrare ottime doti comunicative e di orientamento al cliente.

Alcott offre contratti a tempo determinato, sia part time che full time. Per partecipare al processo di selezione il primo passo da fare è collegarsi al sito web www.infojobs.it e scrivere “Alcott” nella casella di

ricerca. Dopodiché bisognerà cliccare sull’offerta specifica, in questo caso “addetti vendite – via del Corso”, registrare il proprio profilo e iscriversi all’offerta inserendo il proprio indirizzo di posta elettronica.

Opportunità in Alcott sono presenti anche a Milano, Napoli e Catania. E’ possibile registrare il proprio profilo nella banca dati aziendale anche collegandosi al sito web www.alcott.eu, accedendo alla sezione “lavora con noi”.

Un magazziniere a Roma Termini Per conto di Synergie Italia, si ricerca un addetto alla gestione del magazzino per una Boutique cliente in zona Termini. È necessaria esperienza almeno triennale, oltre al possesso del diploma e alla provenienza professionale dal settore delle calzature. Si offre un contratto a tempo determinato full-time con inserimento

diretto in azienda. Chi è interessato e vuole avere maggiori informazioni sull’opportunità appena descritta, può consultare direttamente il portale internet che gestisce la ricerca, digitando l’indirizzo www.fashionjobs.com. Per candidarsi occorre visualizzare la relativa offerta del 28 aprile.

Gi Group Nel Lazio, l’agenzia cerca pure elettricisti, operai, commessi e addetti con esperienza

Meccanici e magazzinieri, a voi Largo anche a cablatori esperti e scaffalisti agenzia per il Lavoro Gi Group è alla ricerca di alcune categorie professionali tra Frosinone, Cassino, Roma, Latina. Nella provincia di Frosinone, infatti, l’agenzia sta cercando un magazziniere con esperienza, disponibile a lavorare anche in orario notturno, un cablatore con esperienza di almeno due anni maturata in aziende del settore elettromeccanico, e un palista in grado di utilizzare macchine

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movimento terra caterpillar 966. Per candidarsi ad una delle opportunità, riportate sul sito web www.gigroup.it rispettivamente con codice identificativo GI201505435, GI201505462 e GI201505465,contattare frosinone.gassman@gigroup.com.

Possibilità d’impiego anche in zona Cassino: Gi Group cerca 5 elettricisti industriali con esperienza in aziende Automotive (GI201505175) e 10 periti

meccanici con esperienza nel settore come operaio di linea/operatore su macchine e su linee di produzione automatizzate (GI201505197). Nella stessa zona, per conto di un’azienda operante nel settore della grande distribuzione organizzata, si ricercano 10 addetti alle vendite (GI201505174) e cinque scaffalasti (GI201505469): ai candidati richiede il possesso del diploma di maturità, attitudine al contatto con il pubbli-

co e capacità di gestire il riordino di un’area vendita. Nella provincia di Latina, invece, Gi Group cerca un responsabile di magazzino (GI201505402), in possesso del diploma di scuola superiore e di esperienza di almeno tre anni nel ruolo, e un attrezzista di produzione per il settore metalmeccanico, con esperienza pluriennale (GI201505393). Infine, nella Capitale, l’agenzia sta cercando due addetti alle operazioni di sterilizzazione (GI201505184), con esperienza nella mansione e disponibilità immediata a lavorare h24 su turni dal lunedì alla domenica. Si richiede domicilio in zona Roma Nord/Ovest. Per inoltrare la propria candidatura ad una delle opportunità qui elencate è necessario collegarsi al sito web www.gigroup.it e consultare le offerte disponibili nel territorio laziale.

INFORMAZIONE PUBBLICITARIA

Un redattore web per il sito Divisare Divisare, il sito web specializzato in Architettura, in vista dei futuri cambiamenti, cerca un giovane apprendista redattore. Un’opportunità per i laureati in Architettura, in grado di scrivere e parlare correttamente in lingua inglese. Ai candidati si richiede inoltre passione per il mondo della comunicazione e per quello dell’architettura internazionale. Si tratta di un impegno full time a Roma che prevede un rimborso spese pari a 500 euro netti al mese. Per candidarsi, inviare il proprio curriculum vitae, corredato di foto e numero di telefono, e un breve testo in inglese in cui si racconta la propria esperienza e formazione, all’indirizzo di posta elettronica divisare@divisare.com.

Obiettivo Stage: registrati subito per candidarti a un tirocinio remunerato È on line il portale: http://www.obiettivostage.it realizzato da Solco Srl, da più di vent'anni leader nei servizi per l'organizzazione del lavoro e la creazione dell'occupazione. Si tratta di un denso spazio web dedicato all'universo dei tirocini extracurriculari in tutte le loro declinazioni che, per ricchezza di approfondimenti e possibilità di interazione con l'utente, è unico nel suo genere e rappresenta un prezioso ponte tra domanda e offerta di lavoro rivolto sia a candidati in cerca di occupazione che alle imprese in cerca di risorse da testare sul campo.

Tale incontro avviene attraverso un sistema indicizzato che incrocia i dati e fornisce a Solco le combinazioni di risorse più appropriate, garantendo alle diverse tipologie di utenza i riscontri più efficaci. Grazie a questa modalità altamente innovativa i candidati possono convintamente augurarsi di intraprendere una esperienza lavorativa nel contesto più adatto, mentre le imprese possono fare affidamento su risorse che rientrino pienamente nei profili professionali, talvolta di difficile identificazione, da loro ricercati.

Nei due percorsi di navigazione offerti (Servizi per le imprese e Area Candidati), mentre le aziende interessate sono guidate passo passo per fornire le proprie offerte di tirocini e/o attivare tirocini, scegliendo tra tre opzioni di ser-

vizi a disposizione (Basic, Standard, Pro), i candidati vengono invitati a registrarsi compilando accuratamente tutte le griglie anagrafiche per candidarsi a vivere l'esperienza di un tirocinio, ora remunerato, che può schiudere le porte del mondo del lavoro. Possono essere giovani che desiderano sperimentarsi in un percorso di formazione/lavoro, scelti tra studenti che frequentano la scuola secondaria, studenti universitari e laureati, giovani in cerca di prima occupazione o disoccupati da più di sei mesi, lavoratori inoccupati o iscritti nelle liste di mobilità, persone svantaggiate (Legge 381/1991), portatori di handicap, stranieri residenti in Italia. Ogni Regione e Provincia autonoma italiana ha recentemente deliberato in materia di tirocini extracurriculari seguendo le linee guida nazionali. Nel Lazio ad esempio la durata di un tirocinio può essere di: • 4 mesi nel caso in cui gli Stagisti siano studenti che frequentano la scuola secondaria • 6 mesi nel caso in cui gli Stagisti siano lavoratori inoccupati o disoccupati (comprendendo nel conteggio anche i lavoratori iscritti alle liste di mobilità) • 6 mesi nel caso in cui gli Stagisti siano allievi degli Istituti Professionali di Stato, di corsi di formazione professionale, studenti frequentanti attività formative post-diploma o post laurea, anche nei 18 mesi successivi al completa-

mento della formazione • 12 mesi per gli studenti universitari, compresi coloro che frequentano corsi di diploma universitario, dottorati di ricerca e scuole o corsi di perfezionamento e specializzazione, nonché scuole o corsi di perfezionamento e specializzazione post-secondari anche non universitari, anche nei 18 mesi successivi al termine degli studi • 12 mesi nel caso in cui i soggetti beneficiari siano persone svantaggiate, con l'esclusione dei soggetti portatori di handicap • 24 mesi nel caso di soggetti diversamente abili Sempre nel Lazio al tirocinante è corrisposta un'indennità di 400 euro mensili netti: essa è erogata per intero solo a fronte di una partecipazione minima mensile al tirocinio del 70%.

In questo periodo di formazione “on the job” in azienda, i tirocinanti possono verificare l’applicazione pratica delle nozioni teoriche acquisite e nello stesso tempo hanno modo di conoscere un contesto organizzativo nuovo e peculiare dove sperimentare una specifica attività. Giocando bene le carte a disposizione, con impegno e motivazione, ciascun candidato potrà conquistarsi “sul campo” l'agognata prosecuzione del rapporto di lavoro instaurato.

Lavorare

6 ASSUNZIONI IN CORSO

14 MAGGIO 2015

La selezione La compagnia, che recluta personale per conto di Ryanair, cerca aspiranti assistenti di volo

Stagisti a Francoforte, con Crewlink Crewlink, la compagnia specializzata nella selezione del personale di cabina per il settore aereo, tornerà a Roma il prossimo 20 maggio per un recruitment day. La compagnia selezionerà tirocinanti da inserire presso il centro di formazione di Hahn (HTC) a Francoforte, in Germania. Crewlink, infatti, fornisce assistenti di volo alla compagnia aerea Ryanair: coloro che supereranno con successo l’intero percorso di selezione potranno firmare un contratto di lavoro della durata di tre anni. Il primo passo da fare per partecipare all’appuntamento romano è quello di compilare un questionario online sul sito web www.crewlink.ie, che permetterà di valutare

se si è in possesso delle qualifiche fondamentali per diventare assistente di volo. Il candidato, maggiorenne, dovrà avere un’altezza minima di 1,57 cm e parlare perfettamente la lingua inglese. Dopo un primo screening, Crewlink contatterà i candidati ritenuti idonei invitandoli alla giornata di

reclutamento. Nel giorno della selezione ogni candidato dovrà portare con sé una copia del proprio curriculum vitae redatto in lingua inglese, il proprio passaporto e una fotocopia dello stesso, valido per più di un anno e mezzo dalla data del colloquio. In questa occasione i candidati saranno sottoposti ad un test scritto in lingua inglese e ad un colloquio con i responsabili delle risorse umane. Lo step successivo, in caso di esito positivo del colloquio, consiste nel prendere parte ad un corso di sei settimane presso il centro di training specializzato di Hahn, al termine del quale è previsto un esame Maggiori informazioni su www.crewlink.ie.

14 medici nei Vigili del Fuoco, ma per i cv siamo agli sgoccioli L

a Direzione Regionale dei Vigili del Fuoco del Lazio è alla ricerca di 14 medici da impiegare a tempo determinato nelle Scuole e nei Comandi provinciali tra Roma, Latina, Frosinone, Viterbo e Rieti.

Per prendere parte al processo di selezione è necessario essere cittadini europei in possesso della laurea specialistica in Medicina e Chirurgia, iscritti all’albo provinciale.

La domanda di partecipazione, redatta in carta semplice, dovrà essere consegnata a mano alla Direzione Regionale VV.F. Lazio – indicando anche le sedi per le quali si chiede di essere ammesso a partecipare alla procedura – o in alternativa tramite posta elettronica certificata all’indirizzo dir.lazio@cert.vigilifuoco.it, entro le ore 13 del prossimo 5 maggio. Per ulteriori informazioni sull’opportunità è necessario consultare l’avviso completo pubblicato sul sito web www.vigilifuoco.it nella sezione riservata ai “servizi al cittadino”.

REDAZIONE

Happy Time La società cerca giovani da inserire nei centri estivi situati nei dintorni della capitale

Nel settore profumeria

100 animatori tra i Castelli Romani

C’è odor di contratto: 15 chance in negozio

appy Time, società leader nel campo dell'animazione per bambini da circa 25 anni, in vista della prossima stagione estiva sta per avviare la selezione di cento animatori da inserire nei centri estivi diurni che si svolgeranno dal giugno al settembre prossimi, presso strutture site nell’area dei Castelli Romani, alle porte della Capitale.

Nello specifico, Happy Time cerca responsabili di settore con spiccate capacità organizzative; animatori di contatto con il compito di intrattenere e seguire i bambini nelle varie fasi della giornata; istruttori sportivi in grado di organizzare e gestire tornei e gare di gruppo; scenografi e coreografi. Possono partecipare al processo di selezione tutti coloro di età compresa tra i 18 e i 28 anni, in possesso della patente di guida B e preferibilmente automuniti, residenti nel Lazio.

Ai candidati si richiedono ottime doti organizzative e predisposizione al contatto con i bambini e al lavoro di squadra, disponibilità a impieghi e orari flessibili e, naturalmente, doti

L’agenzia per il lavoro Articolo1 seleziona 15 addetti vendita per il settore profumeria a Roma. Le risorse per candidarsi devono possedere almeno un anno di esperienza nel suddetto settore, oltre a conoscenze delle tecniche di trucco e della composizione delle creme. Si richiede poi predisposizione alla vendita e al rapporto con i clienti, buono standing, disponibilità a lavorare su turni dal lunedì alla domenica e soprattutto disponibilità immediata. I candidati selezionati saranno formati per tre settimane presso la sede dell’azienda per cui si svolge tale selezione, sita nella città di Padova. Gli impiegati dovranno fornire consigli sul make-up e sui profumi da utilizzare, oltre a vedere ulteriori prodotti di profumeria. La sede di lavoro sarà a Roma, sulla Casilina, per un full time da 40 ore settimanali. Per candidarsi è disponibile l’indirizzo email roma-centro@ articolo1.it al quale inviare il proprio curriculum vitae corredato di foto e autorizzazione al trattamento dei dati.

H

di simpatia e dinamicità. Happy Time assicura contratti di collaborazione con base mensile a partire da 800 euro.

Inoltre, tutte le persone interessate potranno partecipare, previo colloquio conoscitivo, ad uno stage pratico/teorico che verrà effettuato durante il mese

Per gli store del Lazio

Anglofoni sì, ma con esperienza Accessorize seleziona commessi Accessorize, nota catena di abbigliamento, è alla ricerca di addetti vendita appartenenti alle categorie protette da distribuire negli store del Lazio. Ai fini della selezione, si richiede al candidato un’ottima conoscenza della lingua inglese ed esperienza nella mansione. Per inoltrare la propria candidatura è necessario inviare il proprio curriculum vitae, munito di foto, all’indirizzo di posta elettronica trovalavoro@accessorize.it, specificando nell’oggetto della mail il riferimento del ruolo per il quale ci si sta candidando. Dopo aver effettuato uno screening dei curricula pervenuti, i responsabili delle Risorse Umane dell’azienda contatteranno i candidati entro tre mesi dall’invio della mail.

di maggio, al termine del quale, oltre all’eventuale possibilità di lavorare con Happy Time, sarà rilasciato un attestato di partecipazione.

Il corso di formazione ha un costo di 50 euro. Per prendere parte al processo di selezione in Happy Time è necessario invia-

re il proprio curriculum vitae, munito di foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali, direttamente al seguente indirizzo di posta elettronica mr.Happy@tiscali.it, con riferimento “Lavorare”, entro e non oltre il prossimo 15 maggio.

D.S.

Il centro studi manageriali cerca addetti alla gestione di siti

Esperti del web, il lavoro c’è I

l Centro Europeo di Studi Manageriali, con sede a Latina, è alla ricerca, attraverso il portale online di Lavorare, di un addetto alla gestione di siti e-commerce e di un content manager junior per un azienda cliente. Per il primo ruolo, si richiedono capacità di scrittura e rielaborazione testi, conoscenza della lingua inglese, conoscenze base di fotografia e di ritocco grafico, mentre occorre avere meno di 30 anni dato che l’inserimento è in stage nell’ambito del progetto Garanzia Giovani – l’Id dell’offerta è 460974050 -. Il secondo profilo, invece, prevede facilità e rapidità di scrittura, ottime capacità relazionali, buona dimestichezza nell’uso del pc – posta elettronica e web – e perfetta conoscenza della lingua italiana – l’Id dell’offerta è 1426952088 . Sede di lavoro per entrambi i ruoli è quella di Aprilia (LT). Tutte le informazioni su www.lavorare.net, area Offerte di Lavoro e Formazione.

RED.

Lavorare

ASSUNZIONI IN CORSO 7

14 MAGGIO 2015

Unicredit, nuovo polo di consulenza, A Napoli 60 posti di lavoro per laurati Unicredit Direct, il primo polo di consulenza remota e online per il sud Italia, vedrà presto la luce nella città di Napoli. La notizia si traduce anche in oltre 60 nuovi posti di lavoro a tempo indeterminato, con una previsione di raddoppio delle posizioni nel giro dei prossimi tre anni. Un’opportunità che riguarda da vicino tutti i giovani del territorio, laureati principalmente in ambito economico o giuridico, ma ci sarà spazio anche per i talenti

provenienti dalle altre regioni del Sud Italia. “In un territorio caratterizzato ancora da alti tassi di disoccupazione giovanile – ha affermato Felice Delle Femine, Regional Manager per il Sud Italia di UniCredit - abbiamo deciso di investire su Napoli e dare un’ opportunità ai giovani qualificati del nostro territorio, che forniranno consulenze a 360 gradi econ possibilità di crescita interna al Gruppo.

Info suwww.unicredit.it, (lavora con noi)

Max Mara L’AZIENDA DI MODA RECLUTA GIOVANI STAGISTI DA INSERIRE NELLE AREE STRATEGICHE

Tra media e marketing, stage nel fashion Il Gruppo Max Mara, tra le più importanti fashion house del mondo, è alla ricerca di stagisti da inserire nell’area Comunicazione e in quella International Marketing.

Nel primo caso, la risorsa dovrà occuparsi della gestione quotidiana dei canali social (Facebook, Instragram, Pinterest) collaborando alla creazione di neswletter e all’organizzazione di eventi. Al candidato, con esperienza professionale nel giornalismo di settore, nel digital marketing e presso agenzie operanti nelle pubbliche relazioni, si richiedono eccellenti capacità di scrittura e organizzazione e la conoscenza di lingue straniere come l’inglese, il russo, il cinese e il giapponese. Invece, per quanto riguarda la ricerca relativa all’area International Marketing, Max Mara

sta cercando personale proveniente da percorsi di studio in Fashion Marketing – Fashion Business.

Fondamentale, ai fini del processo di selezione, la passione per la moda ed esperienza maturata in agenzie di marketing. Anche in questo caso è necessario conoscere il maggior numero di lingue straniere, come il russo, il cinese e il giapponese. In entrambe le selezioni, Max Mara si pone l’obiettivo di individuare un candidato con spiccate competenze organizzative e doti di problem solving, disponibile a trasferte sia in Italia che all’estero. Infatti, lo stage, della durata di sei mesi, si svolgerà prevalentemente tra Reggio Emilia e Milano. Per maggiori informazioni visitare il sito internet www.maxmarafashiongroup.com, “Join Us”.

Your first Eures job Cercare lavoro all’estero? Manpower ti orienta Il sito www.yourfirsteuresjob.gr è il portale di ManpowerGroup dedicato al mondo della mobilità a supporto dei giovani candidati desiderosi di mettersi alla prova nel mondo del lavoro fuori dai confini italiani. Grazie alla

collaborazione con agenzie locali, presto sarà possibile l’inserimento di oltre 200 risorse in Paesi in cui determinati settori richiedono manodopera specializzata, come nel caso del turismo in Italia, Spagna e Portogallo.

L’Acse, Azienda dei servizi esterni del capoluogo campano, recluta maggiorenni patentati

Operatori ecologici, a Salerno esce il 15 Acse, Azienda Comunale Servizi Esterni, con sede a Scafati, in Provincia di Salerno, ha indetto una selezione pubblica finalizzata all’assunzione a tempo determinato, pieno o part time, di 15 operatori ecologici, con riserva di un posto a favore degli appartenenti alle categorie protette. Per partecipare al processo di selezione è necessario essere cittadini europei idonei fisicamente all’incarico, di età superiore ai 18 anni, in possesso della patente di guida B. La domanda di ammissione alla selezione, disponibile sul sito web www.acsescafati.it, dovrà essere redatta in carta semplice, e inviata alla sede amministrativa dela Acse, sita in via A. Diaz, 100 – 84018 a Scafati entro il prossimo 21 maggio. L’invio può essere effettuato tramite raccomandata con avviso di ricevimento o posta elettronica certificata all’indirizzo acse1@legalmail.it. Nella domanda i candidati dovranno indicare i propri dati anagrafici, la residenza e un recapito per eventuali comunicazioni sul processo di selezione. L’eventuale appartenenza alle categorie protette dovrà essere dimostrata tramite apposita documentazione da allegare alla

domanda, dichiarando la volontà di concorrere per la riserva indicata.

Allo stesso tempo, a prescindere dalla modalità di invio, i candidati dovranno allegare alla domanda anche la ricevuta del versamento della tassa di concorso, pari a 5 euro, da effettuarsi tramite versamento con bollettino postale intestato a A.C.S.E. S.p.A. sul c/c postale n. 78226479 specificando come causale: “Tassa di concorso per OPERATORI ECOLOGICI/015”. Alla domanda bisognerà allegare anche la copia fotostatica della carta d'identità o di un documento di riconoscimento equipollente in corso di validità e il proprio curriculum professionale. La prova d’esame nella risoluzione di uno o più problemi mediante l’utilizzo di uno strumento tecnico e/o simulando la prestazione professionale oggetto dell’avviso. Gli assunti saranno inquadrati al livello F del CCNL Chimici Aziende Industriali. Per ulteriori informazioni è possibile consultare il bando pubblicato integralmente sul sito web www.acsescafati.it.

stesso tempo, Intesa Sanpaolo sta cercando a Milano un analista Qualitativo da inserire in Eurizon Capital SGR, un data analyst e un private banker. Per ulteriori informazioni sulle opportunità qui riportate e per inoltrare la propria candidatura è necessario collegarsi direttamente al sito internet dell’istituto di credito.

L’indirizzo da digitare è: www.intesasanpaolo.it cliccando successivamente nella sezione“Lavora con Noi”.

RED.

DIEGO SAMBUCINI

DIEGO SAMBUCINI

Stagisti (e non solo) alla corte di Intesa Sanpaolo

I

Fisica e Statistica. Tra le tante opportunità di stage, la struttura di Debt Capital Markets di Banca Imi, l’investment bank del Gruppo Intesa Sanpaolo, cerca uno stagista che avrà la possibilità di apprendere il funzionamento dei mercati finanziari internazionali con particolare riferimento alle transazioni Euro Bond. In questo caso possono candidarsi tutti coloro in possesso di una laurea in Economia, conseguita da non oltre 12 mesi, con un’ottima conoscenza della lingua inglese. Allo

Uscieri parlamentari di corsa a Bruxelles

L’Ufficio europeo di selezione del personale è alla ricerca di 30 uscieri parlamentari da inserire nel Parlamento Europeo e presso la Corte di Giustizia.

Un’opportunità per tutti i cittadini europei in possesso di una laurea, del diploma di maturità o di esperienza professionale nel ruolo pari ad almeno otto anni.

Fondamentale la conoscenza della lingua inglese, di quella francese e tedesca. Le risorse avranno il compito di assistere i membri del parlamento nel corso delle sessioni plenarie e durante gli eventi all’interno delle strutture.

Per inoltrare la propria candidatura e partecipare al processo di selezione bisogna collegarsi al sito web www.europa.eu ed accedere alla sezione Epso, quindi registrare il proprio profilo entro le ore 12 del prossimo 27 maggio. Dopo un primo screening dei curricula, i candidati saranno sottoposti a una serie prove selettive online, dopodiché, chi avrà conseguito un punteggio abbastanza alto, sarà convocato in un centro di valutazione, probabilmente a Bruxelles, dove saranno misurate le proprie competenze attraverso quattro prove, singole o di gruppo. Per ulteriori informazioni sulle possibilità d’impiego nelle istituzioni europee e sul bando in questione è necessario visitare il sito web dell’Ufficio europeo di selezione del personale.

Laureati in economia, ingegneria, fisica e statistica: ecco chi cerca l’istituto di credito Intesa Sanpaolo è alla ricerca di stagisti e di altri profili professionali in tutta Italia. Per quanto riguardale opportunità di stage, queste prevedono l’inserimento di tirocinanti negli uffici di riferimento e la possibilità di affrontare specifiche tematiche con l‘obiettivo di approfondire conoscenze acquisite durante gli studi.

Possono fare richiesta tutti coloro che hanno conseguito una laurea triennale o magistrale in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale, Matematica,

Concorso Epso

INFORMAZIONI UTILI Centro per lʼImpiego Roma Cinecittà Viale Rolando Vignali, 14 – 00173 Roma preselezione tel. 06/67668217-8269-8233-8219 e-mail: preselezione.cinecitta@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Cerveteri Largo di Villa Olio, 9/10 – 00052 Cerveteri Tel. 06/99552849 fax 06/9940020 e-mail cpi.cerveteri@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tivoli Via Empolitana, 234/236 – 00019 Tivoli Tel. 0774/334984 – 0774/334232 fax 0774/333171 e- mail cpi.tivoli@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Primavalle Via Decio Azzolino, 7 – 00167 Roma Tel. 06/61662682 e-mail: cpi.primavalle@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Colleferro Via Carpinetana Sud, 144 – 00034 Colleferro Tel. 06/97235000 fax 06/97236327 e-mail cpi.colleferro@provincia.roma.it

S.I.L.D. Servizio Inserimento al Lavoro Disabili Via Raimondo Scintu, 106 - 00173 Roma segreteria responsabile Tel 06/67668424-8425 Fax 06.06/67668435-8369 e-mail: sild@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Ostia Via Domenico Baffigo, 145 – 00121 Ostia preselezione tel. 06. 67663515 e-mail: cpi.ostia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tiburtino Via Scorticabove 77 - 00156 Roma preselezione tel. 06/45614928 e-mail: preselezione.tiburtino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Torre Angela Via Jacopo Torriti, 7 – 00133 Roma Tel. 06/2017542 e-mail: cpi.torreangela@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Sapienza Via Cesare de Lollis 22 , Roma Tel. 06/45606976 e-mail cpi.sapienza@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tre via Ostiense 169, Roma Tel. 06/57332858 e-mail cpi.romatre@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Via Orazio Raimondo, 18, Roma Tel. 06/72592533 e-mail cpi.torvergata@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Albano Laziale Corso S. Francesco, 28 – 00041 Albano Laziale Tel. 06/93262006 e-mail cpi.albano@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Anzio Via Lussemburgo, snc – 00042 Anzio preselezione tel. 06/67663768 - 69 e-mail: preselezione.anzio@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Bracciano Via di Valle Foresta, 6 – 00062 Bracciano Tel. 06/98268000 e-mail cpi.bracciano@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Civitavecchia Via Lepanto, 13 – 00053 Civitavecchia Tel. 0766/547025 Fax 0766/542489 e-mail cpi.civitavecchia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Frascati P.le Aldo Moro snc – 00044 Frascati (loc. Cocciano) Tel./fax 06/94015468 e- mail cpi.frascati@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Guidonia Via Roma, 192 – 00012 Guidonia Montecelio Tel. 0774/300831 fax 0774/340568 e- mail cpi.guidonia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Marino Corso V. Colonna snc – 00047 Marino Tel. 06/93801054 fax 06/9387194 e- mail cpi.marino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Monterotondo Via Val di Fassa 1/C – 00015 Monterotondo Tel. 06/9004918 fax 06/9060892 e- mail cpi.monterotondo@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Morlupo Via San Michele, 87/89 – 00060 Morlupo Tel. 06/9072763 fax 06/90192776 e- mail cpi.morlupo@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Palestrina Via degli Arcioni,15 – 00036 Palestrina Tel. 06/95311091 fax 06/9538237 e- mail cpi.palestrina@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Pomezia Via Pontina Vecchia,13 – 00040 Pomezia Tel. 06/91801050 fax 06/91601246 e- mail cpi.pomezia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Subiaco Piazza 15 Martiri – 00020 Agosta Tel. 0774/809131 fax 0774/809382 e- mail cpi.subiaco@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Velletri C.so della Repubblica 241 – 00049 Velletri Tel. 06/9640372 – 06/96149742 – 06/96154543 email: cpi.velletri@provincia.roma.it

Quando sono aperti?

Centro per lʼImpiego Sapienza Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 // 14.30 - 16.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Roma Tre Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Lunedì 9.00 - 13.30 Mercoledì 9.00 - 13.30 Venerdì 9.00 - 13.30

Questi centri erogano i servizi esclusivamente nei confronti degli studenti universitari e/o laureati.

I restanti Centri per lʼImpiego Dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.30.

Il martedì e giovedì anche dalle ore 14.45 alle ore 16.45

Porta Futuro via Galvani 108, Roma Telefono Cittadini 06/67664868 – 06/67664871 email: info@portafuturo.it

Lavorare

ASSUNZIONI IN CORSO 9

14 MAGGIO 2015

Cpi Frosinone Si cercano intermediari assicurativi e due affiliati nel recupero danni

Tra infortunistica stradale e Ivass Il franchising passa per il Cpi. Sulla bacheca Frosinone Lavoro del locale Centro per l’impiego (i recapiti, nel box in basso) è affissa la richiesta di due affiliati per la M.G. Infortunistica stradale che si occupa di recupero danni da incidenti, stradali e non solo, e di malasanità. La ricerca è rivolta a diplomati o laureati interessati alla gestione autonoma di un’agenzia. Sono garantiti un corso di preparazione iniziale, aggiornamenti gratuiti e obbligatori e l’assistenza telefonica e pubblicitaria. Per partecipare sono richieste competenze organizzative e relazionali, spirito di iniziativa, capacità di comunicazione, conoscenza del pacchetto Office, della posta

elettronica e di internet e l’auto propria.

Nessuna indicazione, invece, sull’eventuale investimento richiesto. Chi è interessato può inviare una lettera di ade-

sione all’indirizzo e-mail michegiu@ libero.it per una prima scrematura dei cv da parte dell’azienda. Saranno poi organizzati dei colloqui presso i locali del Cpi di Frosinone. La scadenza per l’invio delle candidature è fissata al prossimo 18 maggio. In ambito assicurativo, invece, segnaliamo la ricerca di nove intermediari Ivass per la gestione e lo sviluppo del portafoglio di Alleanza Assicurazioni spa. Il corso di preparazione Ivass è gratuito e il lavoro sarà a Frosinone e provincia. Requisiti: diploma o laurea, utilizzo della posta elettronica e di internet, auto proprio. Indirizzo e-mail per le candidature, alleanza2@ email.it.

Dai baristi“patentati”e a tempo fino a elettricisti con esperienza Sette baristi per il Camping Europa di Fondi. L’area interessata dalla selezione è quella del Centro per l’impiego di Fondi (nel box in basso, tutti i recapiti per il contatto).

L’azienda è alla ricerca di candidati tra i 20 e i 40 anni, necessariamente, con patente di tipo B. Il contratto offerto è a tempo determinato, con impegno full o part time. Per proporre la propria candidatura sono disponibili il numero 3246825671 e l’indirizzo email sepe74@libero.it. L’Id offerta è 928. Le candidature si raccolgono fino all’11 mag-

Centro impiego Roma Occhi puntanti sui programmatori Java, ma c’è spazio anche per tecnici

Tra i software il posto è fisso Piovono i contratti a tempo indeterminato nell’informatica. Il Centro per l’impiego Roma Cinecittà della Città metropolitana di Roma Capitale è impegnato nelle preselezioni di 10 programmatori Java da inserire in attività di sviluppo software a Roma. Per la legge di stabilità, i candidati non devono avere avuto rapporti di lavoro a tempo indeterminato da almeno sei mesi, su tutto il territorio nazionale.

L’offerta è rivolta a laureati del vecchio o del nuovo ordinamento, anche senza esperienza professionale pregressa. Servono invece conoscenze di Java, Sql, Oracle, Tomcat, Spring, Hibernate, Seam, Jsf, Html/Xml e di Css. L’impegno richiesto è full time. E veniamo ai requisiti preferenziali per scalare la classifica dei prescelti: età massima 29 anni, laurea in ingegneria informatica o in informatica, forte interesse verso il mondo dell’information technology, motivazione a una crescita in ambito informatico e attitudine al lavoro di

gio prossimo. Ancora un contratto stagionale, nel settore dell’impiantistica. La proposta arriva sempre dal Cpi di Fondi (Id offerta 927) per conto della Saim Service srl, che opera nel settore della costruzione e manutenzione di impianti di refrigerazione commerciali e industriali. Il profilo richiesto è quello di elettricista/termo idraulico e i requisiti indispensabili sono l’esperienza e la disponibilità di un mezzo di trasporto proprio. L’impegno è full time. Candidature, entro il 10 maggio, all’indirizzo e-mail info@saimimpianti.com.

gruppo. C’è tempo fino al 29 maggio per presentare la domanda, con Id 5262. Passiamo al Cpi Roma Ostia, che segnala la ricerca di un tecnico ortopedico con esperienza pregressa nel campo degli articoli ortopedici e medicali. Il titolo di studio richiesto è il diploma di istruzione secondaria superiore che permette l’accesso all’università. La maggiore età e la patente B esauriscono i requisiti necessari per presentare domanda di selezione. La sede di lavoro è Roma, l’impegno part time, la retribuzione promessa è di 800 euro mensili con premi e incentivi. Domande, entro il 31 maggio, al Cpi Roma Ostia, con Id 5277. La bacheca del Cpi Velletri, per concludere, punta l’interesse su una lavoratrice domestica, di età compresa tra i 40 e i 60 anni con licenza media e precedenti esperienze professionali (requisito indispensabile per candidarsi). La prescelta si occuperà di assistere una donna autosufficiente, della cura e della pulizia della casa.

Tra i requisiti indispensabili, la conoscenza perfetta della lingua italiana letta, scritta e parlata e la patente di guida. Il contratto offerto è a tempo determinato, con 30 giorni di prova, impegno full time, vitto e alloggio. Candidature entro il 27 maggio, con id 5252. L’indirizzo di tutti i Cpi è a pagina 8 di questo numero di “Lavorare”.

LAURA ANDRENACCI

CENTRI PER L’IMPIEGO DEL LAZIO Centro per l'impiego di FROSINONE Via Tiburtina, 321 - 03100 - Frosinone Telefono: 0775 824017 - Fax: 0775 826243 E-mail: cigs.frosinone@provincia.fr.it

FONDI Piazza della Repubblica n. 4/5 Tel. 0771/504780 Fax 0771/515913 cpifondi@provincia.latina.it

Uff. Collocamento Mirato della Prov. di Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761/353267 Fax 0761/271279 E-mail: collocamento.mirato@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di SORA Via Cellaro 1 - 03039 - Sora Telefono: 0776 83981 - Fax: 0776 839855 E-mail: cigs.sora@provincia.fr.it

LATINA Viale Pier Luigi da Palestrina (L.go Cavalli) Q5 Tel. 0773/620454 Fax 0773/620496 cpilatina@provincia.latina.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Bolsena Via del Castello - 01023 Bolsena Tel. 0761 797120 - Fax: 0761 797120 E-mail: bolsena.impiego@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di ANAGNI Via della Sanità - 03012 - Località S. Giorgetto Telefono: 0775 726327 - Fax: 0775 779429 E-mail: cigs.anagni@provincia.fr.it

Centro per l'impiego di CASSINO Via Volturno, 7 - 03043 - Cassino Telefono: 0776 32591 - Fax: 0776 325946 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

Sede distaccata di PONTECORVO Via Leuciana, 96/98 - 03037 - Pontecorvo Telefono: 0776 760234 - Fax: 0776 760234 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

Direzione Provinciale del Lavoro - S.P.L./S.I.L. Via Adige, 24 - 03100 - Frosinone Tel: 0775 211449 - 0775 250076 Fax: 0775 212070 E-mail: dpl-frosinone@lavoro.gov.it CISTERNA DI LATINA Via G. Falcone n. 4 Tel. 06/9699046 Fax 06/96873027 cpicisterna@provincia.latina.it

FORMIA Via Olivastro Spaventola s.n.c.

Tel. 0771/771116 Fax 0771/324451 cpiformia@provincia.latina.it

SEZZE SCALO Piazza Repubblica n.1 Tel. 0773/874365 Fax 0773/800029 cpisezze@provincia.latina.it

Centro per l'impiego di Rieti Via M. Rinaldi snc (Palazzo della Provincia) 02100 Rieti Tel. 0746-2861 (Centralino) | Tel. 0746-286231 Centro per l'impiego Poggio Mirteto Via G. De Vito 02047 P. Mirteto (Ri) Tel. 0765-24051 - Fax: 0765-441079 Centro Impiego Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761 353252 - Fax: 0761 271279 E-mail: centroimpiego.vt@provincia.vt.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Acquapendente Piazza G. Fabrizio - 010121 Acquapendente Tel. 0763 711230 - Fax: 0763 731567 E-mail: acquapendente.lavoro@provincia.vt.it

Centro Impiego Civita Castellana Largo Salvador Allende - 01033 Civita Castellana Tel. 0761 599422 - Fax: 0761 591824 E-mail:centroimpiego.civita@provincia.vt.it

CPI Civita Castellana - Ufficio locale di Orte Piazza della Libertà, 21 - 01028 Orte Tel. 0761 493226 - Fax: 0761 493226 E-mail: orte.impiego@provincia.vt.it Centro impiego Tarquinia Via D. Emanuelli - 01016 Tarquinia Tel. 0766 842182 - Fax: 0766 848686 E-mail: centroimpiego.tarquinia@provincia.vt.it

CPI Tarquinia - Ufficio locale di Canino Via Paolo III° snc (piano terra della sede Comunale di Canino) - 01011 Canino Tel. 0761 437125 - Fax: 0761 439657 E-mail: canino.impiego@provincia.vt.it

Lavorare

FARE IMPRESA 11

14 MAGGIO 2015

L’iniziativa si chiama “Crescere in digitale” e punta a formare talenti che possano competere sul mercato del lavoro

Snob Production

Alezionedidigitale,conGoogle

Contest gastronomico in arrivo “Container”

l Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in collaborazione con Google e Unioncamere, presenta “Crescere in Digitale”, un progetto finalizzato a formare giovani in cerca di occupazione attraverso training online e sul territorio, al fine di fornire loro competenze digitali e inserirli nel mondo del lavoro attraverso tirocini formativi nelle imprese italiane. L'iniziativa si inserisce nell’ambito del programma Garanzia Giovani. “Crescere in Digitale” prende spunto dal successo del progetto “Made in Italy: Eccellenze in Digitale”, portato avanti da Google e Unioncamere, che per avvicinare le PMI italiane al web ha formato oltre 100 giovani e li ha incaricati di svolgere attività di sensibilizzazione ai temi del digitale, coinvolgendo oltre 20mila imprese in tutta Italia. “Crescere in Digitale” si muove nella stesa direzione, offrendo agli oltre 500mila iscritti a Garanzia Giovani la possibilità di frequentare un percorso formativo di almeno 50 ore, erogato su una piattaforma offerta da Google. A conclusione del percorso formativo, attraverso un test online, verranno selezionati i giovani che potranno partecipare ad uno dei 120 laboratori di gruppo locali per avviarli verso un tiro-

Snob Production, in collaborazione con Officine Farneto, presenta la prima edizione di Container, un contest di idee finalizzato alla creazione di nuove imprese nel settore enogastronomico. Si tratta di una ghiotta opportunità, lanciata a pochi giorni da “This is Food”, il progetto dedicato alla nuova food culture metropolitana, in programma a Roma dal 29 al 31 maggio.

Container si rivolge a tutti gli imprenditori o aspiranti tali – soggetti già costituiti (società, ditte individuali, associazioni, etc.) o in via di costituzione - con in testa un’idea di impresa appartenente al settore. Infatti, per partecipare è necessario inviare la descrizione del proprio piano di realizzazione di un bistrot, di un ristorante, di un food truck o di una pasticceria. La partecipazione è aperta anche a soggetti non residenti né

I

cinio o un’attività imprenditoriale.

I tirocini, invece, si svolgeranno in aziende tradizionali da avvicinare al digitale, organizzazioni d’impresa e agenzie web, avranno una durata di 6 mesi e saranno retribuiti fino 500 euro. Nessun costo ricadrà sulle imprese ospitanti, che anzi riceveranno un bonus fino a 6mila euro, in caso assumano il giovane dopo il tirocinio. Già da oggi le imprese interessate possono esprimere il loro interesse ad ospi-

tare un tirocinante sul sito web www.crescereindigitale.it compilando l’apposita domanda. Le attività dei tirocinanti saranno supportate, monitorate e coordinate in tempo reale attraverso una community di esperti. “Questo progetto rappresenta un esempio significativo delle azioni che stiamo portando avanti per rafforzare e qualificare il programma Garanzia Giovani, nel segno dell’innovazione e di un ampliamento delle

opportunità che vogliamo offrire ai ragazzi che si registrano” ha dichiarato il ministro del Lavoro Giuliano Poletti. “Siamo convinti – conclude - che un intervento formativo di qualità, che punta a far acquisire ai giovani competenze digitali anche attraverso tirocini nelle imprese, costituisca una leva essenziale per migliorare la loro occupabilità, che è l’obiettivo della Garanzia Giovani” .

D.S.

Innovat&Match Due giorni di incontri con imprese Itech, università e centri di ricerca: sul piatto, l’innovazione

A Bologna si parla di tecnologia e innovazione INNOVAT&MATCH, la due giorni di incontri one-to-one tra imprese, centri di ricerca e università torna a Bologna il 4 e 5 giugno prossimi. Un appuntamento da non perdere per conoscere e sviluppare nuove tecnologie ed aprirsi a nuovi mercati.

L'evento si terrà a Bologna Fiere nell’ambito di R2B - Research to Business 2015, 10° edizione del Salone Internazionale di Ricerca Industriale promosso dalla Regione Emilia-Romagna, ASTER e SMAU. Quest’anno l’iniziativa si declina in più aree tematiche: ambiente e risorse, industrie verdi, produzione avanzata, cibo e nutrizione, ict per smart cities e salute. Per parteciparvi è necessario registrare il proprio profilo entro il prossimo

14 maggio sul sito web www.b2match.eu, inserendo la propria ricerca/offerta di partnership. Inoltre, se si sceglie Bic Lazio come local support office It, lo staff Entrerprise Europe Network della società in house della Regione Lazio offrirà il proprio supporto nella registrazione, nell’inserimento del proprio profilo di cooperazione nella selezione dei partecipanti da incontrare e nella formulazione dell’agenda degli incontri. La partecipazione è completamente gratuita mentre le spese di viaggio, vitto e alloggio sono a carico dei partecipanti. Per ulteriori informazioni è possibile contattare Bic Lazio agli indirizzi di posta g.scalvedi@biclazio.it e een@biclazio.it.

operanti a Roma o nel Lazio, e non rappresenta un impegno concreto allo sviluppo di una realtà imprenditoriale, quanto piuttosto un test per mettere alla prova una propria idea di start up. Una giuria di addetti ai lavori selezionerà due proposte tra tutte quelle che arriveranno. Quindi, a ciascuna delle startup selezionate verrà assegnato un container industriale, negli spazi all’aperto delle Officine, da personalizzare e utilizzare per la vendita del proprio menu durante l’edizione 2015 di This is Food. La realtà che incasserà di più durante i giorni dell’evento si aggiudicherà il titolo di Container 2015: il metodo più semplice e diretto per capire le potenzialità di una nuova startup del cibo. Entrambi i partecipanti alla fase finale del progetto riceveranno un compenso di mille euro, utile a coprire i costi relativi ad allestimento, materie prime e servizio. Il primo classificato si aggiudicherà un compenso pari a 2mila euro e il secondo classificato un premio pari a 500 euro. Per partecipare, le proposte dovranno essere inviate a info@snobproductionit entro le ore 12 del prossimo 11 maggio. Invece, per ottenere maggiori informazioni è possibile consultare il bando completo sul sito web www.thisisrome.it.

I numeri dell’indagine

Si terrà a Cuneo, tra il 18 e il 21 settembre, la manifestazione: largo alle Pmi laziali

Rapporto Cna, sì al digitale: a dirlo sono le Pmi italiane

Torna “Cheese”, la fiera ad hoc sul formaggio

Quasi un imprenditore su due apprezza la svolta digitale della Pubblica Amministrazione. A rivelarlo è un sondaggio condotto dalla CNA su un campione di circa 3mila imprese. L’agenda digitale potrebbe produrre benefici stimati in circa 70 miliardi di euro, di cui 25 a vantaggio delle imprese. Si tratta di una corsa contro il tempo per ridurre il distacco delle nostre imprese con il resto d’Europa. Le distanza sono ancora chilometriche, anche se nel corso del 2014 si è registrata una crescita importante per la digitalizzazione Pmi. La ricerca di Cna ci dice che il 98,2% delle aziende dispone di una connessione Internet (+1,4% sul 2013), il 69,2% ha un sito web (+1,9%), il 31,8% utilizza un social network (con un balzo del 7,1%). La crescita dell’Ict potrebbe rivelarsi antidoto fondamentale per la crisi.

In vista della decima edizione di Cheese, la fiera dedicata alle forme del latte e al mondo del formaggio, in programma dal 18 al 21 settembre prossimi a Bra, in Provincia di Cuneo, in Piemonte, la Camera di Commercio di Frosinone sta organizzando una collettiva di imprese locali interessante a parteciparvi in prima persona. Nello specifico, le aziende interessate alla partecipazione, oltre a coprire i costi di viaggio, vitto, alloggio e trasporto della merce, saranno tenute al pagamento di una quota di partecipazione pari a 100 euro.

D’altra parte, l’ente camerale provvederà a sostenere le spese relative all’acquisizione e all’allestimento delle aree espositive. Le imprese che vogliono partecipare alla fiera dovranno compilare un modulo di manifestazione di interesse –

disponibile sul sito web www.fr.camcom.it – e inviarlo all’Ufficio Attività Promozionali a mezzo fax al numero 0775.270442 o tramite posta elettronica all’indirizzo promozione@fr.camcom.it, entro il prossimo 5 giungo. Alla manifestazione di interesse, la singola impresa dovrà allegare la copia del pagamento della quota di partecipazione da effettuare tramite bonifico bancario a favore della Camera di Commercio di Frosinone inserendo come causale: “Quota di partecipazione Cheese 2015”. La selezione degli espositori e la relativa accettazione delle aziende presenti avverrà a insindacabile giudizio di Slow Food, con la collaborazione di Slow Food Lazio, in qualità di organizzatore unico della manifestazione.

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12 CRONACHE

14 MAGGIO 2015

Regione Lazio garantito il sostegno all’audiovisivo: il primo concorso partirà a ottobre

35 milioni per il cinema: ripartono i bandi Lo scorso 24 aprile si è svolto un incontro in cui erano presenti tutti gli operatori e i protagonisti del comparto cinematografico e audioviso con importanza all’interno dei sistemi decisionali della Regione. Tale comparto sarà al centro del nuovo modello di sviluppo del Lazio e sarà valorizzato strategicamente in diversi modi, con risorse concrete e attraverso iniziative di spicco. La Regione può contare su 35 milioni di euro per la produzione dell'audiovisivo.

A ottobre, tra l’altro, partirà il primo bando da 5 milioni di euro, in concomitanza con il Festival di Roma. Tra le altre sono stati trovate anche risorse per un totale di 650mila euro con l’obiettivo di sostenere il cinema d’essai, parrocchia-

le e le associazioni. Il ritorno negli ultimi mesi nella Capitale di grandi produzioni straniere come Spectre – 007 e Ben Hur fino a Zoolander 2, è la dimostrazione che il Lazio è diventato di nuovo attrattivo anche grazie al lavoro e la professionalità degli operatori e dei produttori esecutivi. Ampio risalto sarà dato anche alle attività formative. Dal ciclo di lezioni CineCampus – Masterclass, che da anni dà ai giovani professionisti l’opportunità di incontrare maestri del cinema, fino alle azioni per favorire la crescita professionale dei giovani. La Regione lo sta facendo anche attraverso ‘Torno subito’, il progetto per dare ai giovani l’opportunità di vivere un’esperienza formativa all’estero e di

tornare con competenze maggiori da spendere nel Lazio, in questo caso con particolare attenzione alle tecniche di postproduzione e ripresa. "Quella di oggi è una giornata di svolta, da tempo non si riunivano tutti gli attori del mondo del cinema e dell'audiovisivo per discutere dello sviluppo di questo settore. Da parte nostra siamo convinti che l'audiovisivo sia la prima industria creativa del Lazio"è il commento del presidente, Nicola Zingaretti. Incentivi saranno riservati ai set ecologici, mentre altre produzioni nazionali saranno spalleggiate con agevolazioni e finanziamenti. Inoltre, si punterà forte sulla valorizzazione del patrimonio e del territorio regionale.

LUCA LOGHI

Consegnati i premi Leonardo Si è svolta al Quirinale, lo scorso 27 aprile, la cerimonia di consegna dei Premi Leonardo, al cospetto del Presidente Mattarella. Premiati i vincitori delle varie sezioni in gara, che hanno promosso l’immagine dell’Italia nel mondo.

Imprenditori, letterati, personalità di

spicco di ogni ambito culturale e non erano presenti per assistere alla cerimonia.. La Dainese spa, la Damiani spa, la Rubelli Spa sono solo alcune delle aziende premiate, mentre tra i vincitori spiccano i nomi di Jeffrey R. Immelt, Ceo di General Electric, e Rosita Missoni.

Regione Definiti con più precisione i profili formativi, semplificate le procedure di accesso A PARTIRE DAL PRIMO MAGGIO

Apprendistato,cambianoleregole Ci sono novità importanti per quanto riguarda il mondo del Lavoro giovanile nel nostro territorio. La Regione Lazio dà nota, infatti, attraverso il proprio sito ufficiale, di aver approvato il nuovo regolamento unico sull’apprendistato, con l’obiettivo di favorire l’ingresso e la permanenza dei ragazzi nel mercato del lavoro, aiutandoli a sviluppare le loro competenze specifiche in linea con le esigenze delle imprese e del sistema economico e contribuendo alla creazione di occupazione, non solo a livello di quantità ma anche a livello qualitativo. La Regione può così contribuire alla creazione di professionalità vere, alla crescita sociale e alla riduzione del tasso di disoccupazione con un sistema duale di formazione e lavoro che

non saranno più slegati, ma avanzeranno a braccetto. Nello specifico, l’atto prevede: la regolamentazione dei profili formativi dell’apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale, la regolamentazione della formazione dell’apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere, con particolare attenzione all’offerta formativa pubblica e la regolamentazione e la durata del periodo di apprendistato di alta formazione e di ricerca. “L’obiettivo è quello di realizzare nella nostra Regione un mercato del lavoro inclusivo e dinamico per i giovani, in grado di contribuire alla creazione di occupazione di qualità, alla crescita sociale e alla riduzione del tasso di disoccupazione” – è il commento di Lucia Valente,

assessore al lavoro. L’altra novità importante istituita dalla Regione attraverso questo nuovo regolamento è un innovativo sistema di monitoraggio informatico, sempre nell’ottica della trasparenza e della semplificazione delle procedure. Così come già avviene per i tirocini, il nuovo sistema consentirà anche di con-

trollare quanti contratti in apprendistato vengono stipulati nella Regione e di quale tipologia sono. Per chiunque desideri maggiori informazioni sulla nuova regolamentazione ora in vigore, è possibile consultare i dettagli riportati sul portale www.regione.lazio.it.

LUCA LOGHI

Icim L’ente ha ottenuto il via libera per disciplinare la professione, introducendo requisiti tecnici

Serraturieri, arriva la certificazione professionale CIM, ente di certificazione indipendente, ha ottenuto l’accreditamento per la certificazione dei serraturieri e dei tecnici di casseforti. Si tratta del primo organismo di certificazione italiano accreditato da Accredia secondo la UNI 11557, una delle norme sviluppate in base alla legge 4/2013 per disciplinare le figure professionali non regolamentate, ovvero i moltissimi professionisti per i quali non esistono albi o collegi e che non hanno un riconoscimento a livello legislativo, né un’equipollenza dei titoli a livello internazionale. Attualmente, ICIM ha già certificato 30 serraturieri durante le prime sessioni di esame organizzate presso ERSI – Esperti di Riferme e Serrature Italia, l’unica associazione in Italia nel settore dei serraturieri - qualificata da ICIM come prima sede di esami in Italia secondo la UNI 11557. Si allarga

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l’esigenza di competenze specifiche, ovvero di professionisti che siano in grado di consigliare, caso per caso, quali soluzioni adottare dal punto di vista tecnico ed economico..

I requisiti della UNI 11557 prevedono diversi profili: tre per i serraturieri (junior, senior e maestro) e due per i tecnici di casseforti (domestici e professionali). Un mix di conoscenze, competenze, abilità ed esperienza lavorativa che segna l’evoluzione di una professione, in passato considerata come una vera e propria arte. Attraverso la certificazione delle figure professionali ICIM garantisce al mercato la presenza di operatori qualificati e l’armonizzazione delle competenze a livello europeo. Propone infine, attraverso i corsi della Fabbrica della Conoscenza, per aziende e professionisti. Per info www.icim.it.

Nasce “Inventiamolo” il social per i creativi Dal prossimo primo maggio prenderà vita Inventiamolo, il primo social network tutto italiano riservato al mondo degli inventori, dove si potranno presentare, promuovere e mettere in rete nuove idee e soluzioni in cerca di investitori ed aziende disponibili a lavorare su tali nuovi progetti. Totalmente gratuito, mira a colmare la mancanza di conoscenze tecniche e di visibilità nei creativi la cui mente trabocca di idee che spesso non sanno come realizzare. Consentirà un confronto, uno scambio e una promozione di idee tra inventori per dare loro soprattutto supporto. Gli utenti, dopo la registrazione o l’accesso tramite l’account di Facebook, potranno usufruire di tutti i vantaggi che offre il portale, proponendo il proprio progetto, creando gruppi di lavoro e partecipando ai progetti già in corso.

Inoltre Inventiamolo darà la possibilità agli utenti di usufruire di una vetrina virtuale gratuita, dove poter esporre il proprio progetto, in modo da garantirne una maggiore visibilità.

Inventiamolo, oltre ad offrire spunti per nuove idee o per perfezionarle, consente agli utenti e ai collaboratori di trarne un profitto, dato dalla percentuale della vendita dei progetti e la cessione di licenze e basato sulle capacità, il livello di partecipazione e il feedback. Il punto di forza di Inventiamolo sta nel programma “Ricerca Low Cost”, che permette di ridurre notevolmente i costi di ricerca e offre l’opportunità di lavorare a progetti anche per importanti aziende.

Gli inventori ed aspiranti inventori potranno accedere ad Inventiamolo visitando il sito www.inventiamolo.it e cominciare a dare così visibilità alle proprie idee.Per qualsiasi di richiesta o assistenza i creatori di Inventiamolo sono disponibili all’indirizzo di posta elettronica info@inventiamolo.it.

L.L.

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CRONACHE 13

14 MAGGIO 2015

Presentato il bando rivolto ai ragazzi che vogliono fare un’esperienza all’estero, 500 i partner coinvolti

Bis per‘Torno subito’con 12 milioni di euro per 1000 giovani nel Lazio Dodici milioni di euro di Fondi Ue e 500 partners aderenti (tra aziende, organizzazioni, università ed enti di ricerca) per permettere a circa mille giovani “cervelli” di partire, fare un’esperienza di studio o lavoro in Italia o all’estero e poi tornare, mettendo a disposizione il know how acquisito per il bene della comunità. Parte la seconda edizione di ‘Torno subito’, “il primo grande progetto italiano della nuova programmazione europea” (Fondo sociale europeo 20142020) un’iniziativa ideata dalla Regione Lazio che dà l’opportunità a ragazzi laureati o laureandi, disoccupati o inoccupati, di età compresa tra i 18 e i 35 anni, residenti o domiciliati nel Lazio, di fare una doppia esperienza di studio o tirocinio prima fuori e, in un secondo tempo, dentro il Lazio. Il progetto è stato presentato, nella sede della Regione, dal governatore del Lazio, Nicola Zingaretti, dal suo vice (con delega alla Formazione) Massimiliano Smeriglio e dal coordinatore del progetto Nicola Patrizi. Il nuovo bando verrà pubblicato sul sito di Laziodisu (www.laziodisu.it) il 7 maggio

2015 e resterà aperto 60 giorni, fino al 6 luglio. Si dividerà in quattro tranche: la linea progettuale “Torno Subito Italia” (TSI) caratterizzata dalla fase uno fuori regione, svolta in altre regioni ed una fase 2 all’interno della regione, attraverso tirocini e/o attività di ricerca, entrambe per un periodo da 3 a 6 mesi; la seconda linea progettuale “Torno Subito Estero” (TSE) si differenzia dalla prima linea solo nella destinazione della fase uno. Le altre due opportunità sono una novità rispetto alla prima edizione, inserite in ottemperanza alle richieste dei ragazzi stessi: “Torno Subito Formazione Lunga” (TSFL) caratterizzata, nella fase fuori regione, da un periodo di permanenza in Italia o all’estero, soltanto per studio e formazione da 7 a 12 mesi e da un’esperienza all’interno della regione Lazio, attraverso tirocini e/o attività di ricerca per un periodo da 3 a 6 mesi; infine, “Torno Subito Professioni cinematografiche” (TSP) prevede la partecipazione anche di ragazzi diplomati negli Istituti tecnici superiori, per una fase fuori regione da 1 a 6 mesi, seguita da un’esperienza

all’interno della regione Lazio, per un periodo da 3 a 6 mesi, con lo scopo di acquisire un know how nelle materie legate al cinema. Per questa linea progettuale, “abbiamo chiuso un accordo con la scuola di cinema in Marocco”, ha precisato l’assessore alla Formazione Massimiliano Smeriglio, aggiungendo che, per tutta la programmazione 2014-2020, la Regione prevede un investimento complessivo sul progetto ‘Torno Subito’ di "96 milioni di euro, per un totale di 8.000 ragazzi coinvolti”. Giovani che potranno usufruire “direttamente delle risorse messe a disposizione, senza passare per soggetti intermediari”. Saranno a carico della Regione Lazio per la seconda edizione del progetto ‘Torno Subito’: i costi di vitto, alloggio e viaggio, acquisto master, polizza fideiussoria; i costi per la frequenza a corsi di formazione/servizi formativi fino ad un massimo di 7.000 euro per le Linee TSI, TSE, TSP; fino ad un massimo di 12.000 euro per la Linea TSFL; i costi di mobilità e soggiorno da sostenere per la partecipazione ad attività di formazione e/o esperienze in ambito lavo-

rativo al di fuori della regione Lazio, in relazione al territorio di riferimento individuato per lo svolgimento della prima fase (ad esempio 830 euro/mese in Inghilterra; 1075 euro/mese in USA); un’indennità di 600 euro lordi mensili per l’esperienza in ambito lavorativo (work experience) svolto nella prima fase presso il partner individuato fuori dal territorio della regione Lazio; un’indennità di 600 euro lordi mensili per tirocinio e/o attività di ricerca, svolto nella seconda fase presso il partner localizzato nel territorio della regione Lazio; il costo per la polizza sanitaria (consigliata per progetti con fase fuori regione in paesi extra UE) per il costo massimo complessivo di euro 500 euro. Un’altra novità di quest’anno è rivolta ai ragazzi con disabilità: è previsto per loro il rimborso dei costi supplementari per servizi di assistenza e accompagnamento, trasporti e ausili connessi alle esigenze di mobilità, soggiorno e frequenza dei corsi e per lo svolgimento dell’esperienza in ambito lavorativo, fino ad un totale di 4mila euro.

“Torno subito è parte della strate-

gia di ripresa economica laziale ha spiegato il governatore del Lazio Nicola Zingaretti - che ha bisogno anche di una massa di forza intellettuale e lavorativa qualificata e ricca. La risposta non è dire ai giovani di non andare all'estero, bisogna anzi stimolarla questa circolazione. Ma chi parte, tornando, deve fare massa critica. Torno subito è una scommessa vinta e un altro modo di dire che il Lazio è ripartito nella volontà di non arrendersi alla demagogia del declino irreversibile, ma di offrire opportunità.

Noi nel Lazio paghiamo I tirocini.

L’ appello che faccio alle Pmi è di guardare al Lazio che cambia e all’opportunità che offre di politiche nuove, ma non per questo meno importanti. La politica di sostegno alle imprese è finita ed avere al proprio interno un ragazzo o una ragazza con esperienza è un’opportunità per migliorare e crescere. Molti l'hanno capito, altri devono ancora farlo. Lanceremo grande campagna comunicazione per avvertire che questa opportunità c'è e che va colta per il bene di tutti”.

Nulla di ufficiale sullo stabilimento che dovrebbe sorgere nel Lazio, conteso tra Rieti e Frosinone

Polo Amazon, ancora in stallo Da qualche tempo sta rimbalzando la notizia che Amazon, l’azienda di commercio elettronico statunitense, con oltre 32mila dipendenti a tempo indeterminato in tutta Europa, sia interessata ad aprire un nuovo polo logistico per lo smistamento delle merci nella zona del Centro Italia.

Un’ipotesi senza dubbio accattivante, che porterebbe – in termini occupazionali – centinaia di nuovi posti di lavoro e rappresenterebbe una boccata d’ossigeno per l’economia locale. Tuttavia, al momento, non c’è nulla di ufficiale, nonostante titoli strillati da parecchi quotidiani online. La stessa azienda non conferma né smentisce l’interessamento ma intanto parecchi territori del Lazio sono in fermento per accaparrarsi il potenziale investimento. A farsi avanti sono state le aree di Passo Corese,

in Provincia di Rieti, e la Ciociaria. I Consorzi Industriali di Rieti e di Frosinone possono vantare entrambi spazi con infrastrutture e servizi in grado di ospitare un grande investimento: il primo con aree urbanizzate, internet veloce attraverso la fibra ottica, illuminazione e cablaggi. Frosinone non è da meno, potendo contare su caselli autostradali, sta-

zioni ferroviarie, sulla superstrada che collega Sora a Ferentino e sulla banda larga ad altissima velocità. In merito all’interessamento di Amazon è intervenuto anche il consigliere regionale e Presidente della Commissione Bilancio Mauro Buschini. “Amazon - spiega - rappresenta senz’altro un’opportunità da non perdere per un nuovo sviluppo

in Provincia di Frosinone grazie ad investimenti sul territorio ed alla creazione di nuovi posti di lavoro in un momento segnato dalla crisi”.

“Abbiamo vissuto un periodo in cui le multinazionali hanno abbandonato il nostro territorio – aggiunge il consigliere regionale– e l’investimento di Amazon potrebbe rappresentare anche un’inversione di trend importante capace di stimolare interesse per altri colossi nazionali e internazionali”. In ogni caso Amazon rappresenterebbe un’opportunità unica e di rilievo per l’intero territorio regionale: l’azienda - in continua espansione - ha creato nello scorso anno più di 6mila posti di lavoro a tempo indeterminato, assumendo in più di 50 sedi in tutta Europa.

DIEGO SAMBUCINI

LUIGI SAMBUCINI

L’automotive tira: ecco i profili “top” Il futuro della distribuzione automotive è nel digitale.

A sostenerlo è DealerK, la più grande realtà italiana nel digital automotive, che grazie allo studio “Le professioni e i talenti nel Digital del settore Automotive” ha compreso che circa il 95% dei dealer che operano nel settore ammette l’importanza dell’impatto crescente che il digitale avrà sul futuro del proprio business. Secondo lo studio il 75% degli intervistati dichiara di voler aumentare il numero di persone dedicate a questi temi all’interno della propria azienda. I profili più ricercati? Si va dall’AutomotiveDigital Mana ger (83,65%), al Web Marketing (51,92%) passando per i Social Media Strategist (49,04%), e CRM Specialist (40,38%), fino al SEO manager (27,88%).

REGOLIAMOCI

Garanzia Giovani, il ministero precisa: non vale per le imprese familiari Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la sua nota n.7435/2015 ha inteso chiarire alcuni aspetti relativi alla attuazione del Programma Garanzia Giovani, rivolto a giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni, e segnatamente quelli inerenti “tirocini” cosiddetti extracurriculari che sono stati disciplinati dalle Linee guida del 24 gennaio 2013. Tali sono i percorsi che prevedono la possibilità di poter fare esperienza in imprese/aziende per una durata massima di sei mesi, che si raddoppiano nei casi che si tratti di giovani diversamente abili o in sitazione di “svantaggio”. La citata nota fornisce due precisazioni importanti: la prima inerente la non possibilità di effettuare stage negli uffici pubblici; la seconda riguar-

dante l’impossibilità di instaurare un “tirocinio” se tra il tirocinante e il titolare dell’impresa ospitante c’è vincolo di parentela. Rispettivamente, il Ministero chiarisce che alla luce del prinicipio per il quale l’accesso agli impieghi presso la PA debba avvenire per mezzo di concorsi, ai sensi dell’articolo 97 della Costituzione, per cui l’esclusione delle Amministrazioni Pubbliche dal poter ospitare tirocini nell’ambito del programma Garanzia Giovani a causa dell’impossibilità che i periodi di tirocinio presso Soggetti/Enti Pubblici, nazionali o internazionali, consentano un successivo inserimento lavorativo come appunto prevede il Programma. Lo scopo dei tirocini è infatti l’inserimento o reinserimento lavorativo del gio-

vane e non può avvenire nella PA, in quanto l’unica modalità di accesso è quella del concorso pubblico. L’altro chiarimento, offerto dal Dicastero del Lavoro circa l’implementazione del Programma Garanzia Giovani, inerisce il fatto che non è possibile instaurare un tirocinio in presenza di un rapporto/vincolo di parentela tra il titolare dell’impresa ospitante e il tirocinante. Ciò, sebbene non risulti una norma di "diniego espresso", e aggiungiamo anche una non esaustiva e puntuale definizione del generico riferimento a “vincoli parentali”. Da qui l’orientamento “restrittivo” dato dalla lettura fatta dal Ministero circa l’esclusione in tali ipotesi dell’attivazione dei tirocini, anche al fine di inibire l’istituto per scongiurare, possibilmen-

te, gli abusi nell’attuazione dello strumento Stage. L’orientamento del Ministero del Lavoro fa seguito alla necessaria interlocuzione avuta con la Commissione Europea circa le implicazioni del Programma Comunitario Youth Guarentee; specificamente dalla lettura della scheda descrittiva della Misura 5 del PON-IOG si evince come, attivando percorsi di tirocinio, sia favorito l’inserimento o reinserimento nel mondo del lavoro dei giovani, promuovendo entro 60 giorni dalla fine del tirocinio l’inserimento occupazionale dei ragazzi che concludono, con successo, il percorso stagistico intrapreso.

STEFANO OLIVIERI PENNESI

www.ilquotidianodellapa.it

14 SCUOLA E FORMAZIONE

Lavorare

14 MAGGIO 2015

Dall’aula al posto, con Costa Crociere Nell’ottica del piano per migliore la competività regionale e occupazionale della Regione Liguria, la Fondazione Accademia Italiana della Marina Mercantile presenta la terza edizione del corso di formazione per Cruise Staff, in collaborazione con Costa Crociere. Il Cruise Staff opera in autonomia all’interno di un team al fine di intrattenere gli ospiti – adulti o bambini – e interagisce con i passeggeri in ogni momento durante la crociera, contribuendo a creare un clima disteso e accogliente che favorisca la socializzazione. Il Cruise Staff, riportando al proprio responsabile e sotto la supervisione dell’Assistant Cruise Director e del Cruise Director, supporta e/o sviluppa tutte le attività di entertainment all’interno dei lounges e sui ponti attraverso l’applicazione delle corrette tecniche di animazione al fine di creare situazioni e ambientazioni spettacolari. La figura del Cruise Staff prevede inoltre la conoscenza e lo svolgimento dei compiti fondamentali relativi alla sicurezza a bordo. Il corso è aperto a

20 giovani disoccupati o inoccupati – anche in cassa integrazione – in possesso di un diploma di scuola superiore e tra i 18 e i 34 anni d’età. È richiesta la conoscenza della lingua inglese e di un’altra lingua a scelta tra tedesco, francese e spagnolo. Il percorso formativo durerà 258 ore e al termine si riceverà un attestato di frequenza. Inoltre, entro 12 mesi dalla fine del corso, almeno il 60% degli allievi che lo avranno terminato positivamente saranno ricontattati da Costa Crociere spa per essere imbarcati come personale sulle sue navi, con contratti di almeno 6 mesi. La domanda d’iscrizione è scaricabile dal sito www.accademiamarinamercantile.it e dovrà essere compilata ed inviata, con in allegato tutti i documenti specificati nel bando, entro le ore 16.30 del prossimo 18 maggio alla sede della Fondazione Accademia Italiana della Marina Mercantile – via Oderico 10 – 16145 - Genova.

Altre informazioni sono disponibili al portale Lavora con Noi di Costa Crociere.

Un premio per talenti con la penna Sono gli ultimi giorni per partecipare al Premio Scriviamoci, aperto a tutti gli studenti delle scuole secondarie di secondo grado italiane. Fino all’8 maggio si potranno inviare i propri elaborati di massimo 30 righe all’indirizzo scriviamoci@ilmaggiodeilibri.it, per

dare vita così ai propri sentimenti e ai propri pensieri più nascosti. In palio, viaggi e partecipazioni a fiere internazionali come l’Expo di Milano. Tutte le informazioni si possono trovare direttamente sul sito internet www.ilmaggiodeilibri.it.

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SCUOLA E FORMAZIONE 15

14 MAGGIO 2015

La Farnesina mette sul piatto un corso di lingua per diplomati under 30

Impara...l’arabo e mettilo da parte Il Mae – Ministero degli Affari Esteri – è alla ricerca di 4 studenti per l’assegnazione di altrettante borse di studio per l’apprendimento della lingua araba in Kuwait. Possono partecipare al bando studenti di età compresa tra i 18 e i 30 anni purchè in possesso di un titolo di studio – minimo il diploma liceale -. Gli studenti devono inoltre essere in possesso della cittadinanza italiana e risiedere nel nostro Paese. Le 4 borse partiranno da settembre 2015 e si concluderanno a giugno/luglio 2016, offrendo vitto e alloggio al Campus universitario, un biglietto aereo andata e ritorno, un pocket money mensile di 100 dinari kuwaitiani (circa 250 euro), oltre al supporto nelle

spese per l’acquisto di libri e sussidi didattici. L’assistenza sanitaria sarà a carico dei partecipanti, mentre le tasse universitarie saranno coperte dallo Stato del Kuwait. La domanda va presentata solo per via telematica all’indirizzo di posta elettronica culturale.alkuwait@esteri.it, allegando una lettera motivazione, il curriculum vitae sia in italiano che in inglese, una fotografia recente e copia del passaporto, entro le ore 24.00 del prossimo 15 maggio. Chi è interessato e vuole avere maggiori informazioni sull’iniziativa può collegarsi direttamente con il sito dell’Ambasciata Italiana www.ambalkuwait.esteri.it.

LUCA LOGHI

La rivoluzione si chiama“Emilio”: debito formativo? Si recupera online Nell’ottica degli obiettivi europei di Horizon 2020, durante la 9° edizione dell’Interattiva Partners Meeting svoltasi a Riccione, è stato presentato il progetto Emilio, una vera e propria rivoluzione digitale nella scuola italiana. Il progetto è in grado di fornire delle piattaforme dedicate ed esclusive per il recupero dei debiti formativi per il biennio delle superiori. "Il progetto è nel segno del piano di formazione e d’innovazione gestito e

dettato da Europa 2020.

La Comunità europea per rafforzare il suo mercato interno mira anche alla trasformazione digitale e per fare questo sta promuovendo tutte quelle attività che favoriscono la formazione e-learning già nelle scuole primarie", ha spiegato Roberto Nardella, Presidente CDA Interattiva. L’abbattimento dei costi per le famiglie sarà il primo traguardo raggiunto da Emilio nel panorama dell’educazione in Italia.

Per disoccupati e inoccupati

Un corso gratuito dalla Regione Lazio, per imparare a gestire eventi di carattere culturale

Industrie culturali, qui un corso ad hoc

Promozione di eventi? Ecco come si fa

Parallelamente al corso per Tecnico della promozione di eventi, la Regione Lazio ha approvato un altro progetto per la formazione in tema di System Integrator per le industrie culturali e creative. Sempre cofinanziato dall’Unione Europea e quindi gratuito per i partecipanti, il corso è realizzato da Ats Cefmectp – Consorzio Ro.Ma. Il bando prevede la selezione di 30 allievi e per candidarsi occorre avere tra i 18 e i 35 anni ed essere in stato di disoccupazione o inoccupazione. La metà dei posti saranno riservati prioritariamente a chi è in possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado e/o di un diploma di laurea di primo livello in ambito storico, artistico o culturale. I restanti quindici posti saranno invece riservati ai candidati in possesso del diploma suddetto e/o di una laurea di primo livello nel campo dell’informatica e dell’ICT. In generale, sarà data priorità a coloro in grado di sostenere una conversazione in lingua inglese, capaci anche di leggere e scrivere in tale lingua. Il progetto è della durata di 5 mesi e prevede 204 ore di formazione in aula, 52 giornate di azione non formativa e 13 giornate di tirocinio formativo. Sedi del corso saranno le varie sedi Cefmectp, site a Pomezia, in via Fiorentini a Roma, in via Casilina sempre nella Capitale e a Palestrina. La domanda di ammissione al corso, redatta in carta semplice e con in allegato i documenti richiesti dal bando, dovrà essere trasmessa a mezzo raccomandata a/r o a mano alla sede di via Filippo Fiorentini n.7 – 00159 – Roma, entro le ore 17.30 del 15 maggio prossimo. Come al solito, l’ammissione al corso è subordinata al superamento di alcune prove d’ammissione, il cui svolgimento e le cui modalità saranno comunicate in seguito alla verifica dei requisiti minimi d’accesso.

La Regione Lazio, attraverso un progetto cofinanziato dall’Unione Europea e mediante il sostegno dell’ente di formazione COM2 srl, ha presentato un bando per la selezione di 30 allievi per la partecipazione ad un corso di formazione professionale che ha come finalità la creazione di Tecnici della promozione di eventi, prodotti e servizi culturali. Il corso è riservato a candidati in possesso dello stato di disoccupazione o inoccupazione, con età compresa tra i 18 e i 35 anni, residenti o domiciliati sul territorio regionale e che abbiano conseguito almeno un diploma di scuola secondaria di secon-

Spazio a 30 allievi disoccupati e under 35 do grado. Il percorso formativo avrà una durata di 300 ore di studio in aula alle quali si sommeranno altre 200 ore di tirocinio. Le lezioni si svolgeranno presso la sede di Roma di COM2 srl, sita in c/o Villa Lazzaroni via Appia 522. Dal sito internet www.comdue.com si può scaricare la domanda di partecipazione al corso, che dovrà essere compilata e inviata – comprensiva di tutti gli allegati richiesti, ovvero curriculum vitae, dichiarazione di disoccupazione del CPI e dichiarazione Isee– all’indirizzo di posta info@comdue.com, oppure consegnata a mano alla sede sopracitata.

La domanda dovrà giungere, in qualsiasi forma si scelga, entro il 15 maggio 2015 alle ore 20.30. sono previste delle prove di selezione atte a verificare i requisiti sostanziali d’ingresso come la conoscenza della lingua inglese ad un livello intermedio, alcune conoscenze di base di informatica, di marketing, di comunicazione, di storia dell’arte e di cultura generale. Entro il 18 maggio l’elenco degli ammessi alle selezioni sarà pubblicato sul sito www.comdue.com

insieme a date e modalità di svolgimento.

La graduatoria degli idonei al corso verrà stilata sulla base dell’esito delle prove sostenute e, a parità di punteggio, si darà priorità in base al sesso – alle donne -, al più giovane e al reddito più basso. La partecipazione al corso è gratuita e al termine del percorso, coloro che avranno frequentato almeno l’80% delle lezioni riceveranno un attestato di frequenza valido.

LUCA LOGHI

Con l’ausilio di un interprete, Comunicazione Delta lancia l’iniziativa per gli svantaggiati

Corsi formativi, da ora anche per non udenti a Scuola di Alta Formazione Management e Comunicazione Delta rende noto di aver inaugurato un servizio unico nel nostro Paese: la possibilità anche per i sordomuti di partecipare ai corsi di formazione proposti, grazie al sostegno di un interprete. "Siamo i primi ad attraversare questa frontiera nell'ambito della comunicazione - ha dichiarato al lancio del progetto la la Dott.ssa Barbara Macino – e ne siamo orgogliosi. E' importante sottolineare che i nostri corsi non sono intesi come esclusivamente pensati per una categoria portatrice di handicap, tutt'altro: l'interprete sarà presente nell'ambito dei corsi già aperti a tutti,

L

così da coinvolgere anche punti di vista diversi nell'ambito del dibattito che in modo naturale si crea in aula sulle tematiche affrontate. E, soprattutto, non avrà costi ulteriori rispetto a quelli pubblicizzati da listino”. Il primo corso arricchito da questo servizio è in programma per il 30 e 31 di maggio, sul diventare Professional Travel Blogger, e per inaugurare il tutto è previsto uno sconto del 50% del prezzo per i primi 5 iscritti. Per scoprire l’offerta formativa della Scuola e per saperne di più sul servizio, rimandiamo al portale ufficiale della Scuola, ossia www.deltacomunicazione.com.

L.L.

Lavorare

16 UNIVERSITÀ

14 MAGGIO 2015

Il bando Sei mesi con il Centro sperimentale di cinematografia

Csc, tre tirocini retribuiti Sono tre i tirocini formativi con borsa lavoro banditi dal Centro Sperimentale di Cinematografia, della durata di 6 mesi, con impegno mensile di 120 ore da effettuarsi per non oltre 30 ore settimanali. Ogni borsa è del valore mensile lordo di mille euro ed è destinata a coloro in possesso di una laurea magistrale con specializzazione in ambito storico-archivistico o con indirizzo cinema, televisione e nuovi media, conseguito presso Università italiane. In alternativa possono fare domanda coloro siano titolari di un reddito annuo non superiore ai 10.766,33 euro, risultante dall’ultima dichiarazione. Il titolo di studio deve essere stato conseguito da non oltre 24 mesi alla data di pubblica-

Alla Sapienza arriva Jobstart: il career day per gli ingegneri

zione del bando. I tirocinanti saranno inseriti presso il Settore Cineteca Nazionale del CSC, a Roma. I candidati potranno inoltrare le proprie domande alla casella di posta elettronica dirgen@fondazionecsc.it entro le ore 14.00 del prossimo 15 maggio. Bando su www.fondazionecsc.it. Le selezioni saranno basate sulla valutazione del curriculum vitae inviato e sui risultati di un colloquio conoscitivo per il quale si verrà convocati. Lo scopo del tirocinio è quello di fornire competenze professionali in ambito cine-audio-visuale, con particolare riferimento alla ricerca storica e ai materiali filmici. L’inizio dell’attività è previsto per giugno 2015.

Presso il chiostro della Facoltà d’Ingegneria a San Pietro in Vincoli dell’Università degli Studi di Roma La Sapienza, il prossimo 6 maggio si terrà JobStart, career day aperto a studenti, aziende e istituti di formazione nei settori dell’ingegneria, dell’architettura e dell’economia.

Gli studenti avranno la possibilità di entrare in contatto diretto con le migliori realtà aziendali italiane ed europee, per conoscere meglio non solo le opportunità di lavoro disponibili, ma anche il mondo dei corsi di formazione e di sviluppo professionale.

L’ingresso alla manifestazione è gratuito e per partecipare basta compilare il form online sul sito www.bestjobstart.com. Le stesse aziende potranno contattare direttamente gli studenti ritenuti più meritevoli, analizzandone nel dettaglio il curriculum vitae e selezionando personalmente quelli più adatti ai propri fabbisogni.

L.L.

RED.

Roma 2 L’ateneo organizza il 31°ciclo dei corsi di dottorato: sul piatto borse di studio da oltre 13.500 euro, domande entro il 3 giugno

Dottorati a Tor Vergata, nuovo ciclo al via ramite la pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale del 17 aprile, è stato confermato il decreto rettorale con cui è stato bandito il 31° ciclo dei corsi di dottorato di ricerca dell’Università di Roma Tor Vergata. La domanda di partecipazione al concorso può essere presentata dai candidati italiani o stranieri in possesso di una laurea specialistica o magistrale o vecchio ordinamento conseguita in Italia o presso Università straniere riconosciute nel nostro Paese. Potranno fare richiesta di partecipazione anche coloro che discuteranno la propria tesi entro il 31 ottobre 2015. Alcuni corsi, come specificato nella scheda informativa, prevedono per l’accesso l’aver conseguito una laurea specifica. Inoltre, laddove sia necessaria o prevista tra i titoli una lettera di presentazione di uno o più docenti, questa non andrà allegata alla domanda di partecipazione ma spedita, direttamente dai docenti in questione al coordinatore del corso di dottorato, il cui indirizzo di posta elettronica è reperibile sempre nella scheda informativa dei vari corsi. La domanda dovrà essere presentata, esclusivamente online, entro il 3 giugno 2015, attraverso la procedura disponi-

T

bile al totem dell’Ateneo all’indirizzo http://delphi.uniroma2.it.

Una volta compilata la domanda nella sezione A – corsi post-lauream, occorre stampare il bollettino per il pagamento della tassa d’esame, dell’importo di 35 euro, da pagare presso una filiale

dell’Unicredit. Completato il pagamento, occorrerà ricollegarsi per convalidare la domanda inserendo il codice Auth fornito dalla Banca. Le prove d’esame sono intese ad accertare la preparazione del candidato, la sua attitudine alla ricerca scientifica

e la conoscenza di una o più lingue straniere. Le date e le modalità delle prove di ammissione saranno fornite con almeno 15 giorni d’anticipo sul sito http://dottorati.uniroma2.it. I candidati saranno ammessi ai corsi secondo l’ordine della gra-

duatoria fino all’esaurimento dei posti messi a concorso. L’importo annuale della borsa di studio è di 13.638,47 euro. Tutte le informazioni del caso sono rintracciabili sul bando integrale, disponibile sul portale ufficiale dottorati.uniroma2.it.

L’iniziativa Ancora 3 incontri presso la Casa delle Traduzioni: si parla di professione e chance di consulenza

L’annuncio

Traduttori, uno sportello per orientarsi

Ingresso scontato a Expo per gli iscritti di Roma 2

ono ancora tre gli incontri disponibili presso la Casa delle Traduzioni e finalizzati allo Sportello di orientamento alla professione di traduttore letterario. Tale sportello è finalizzato ad attività di consulenza offerte a studenti di traduzione e aspiranti traduttori sugli aspetti principali della professione che si desidera intraprendere. L’attività è a cura di Marina Rullo, traduttrice letteraria e fondatrice del network per traduttori editoriali Biblit.

Gli incontri, che hanno luogo di venerdì, sono in calendario per i giorni 8 maggio, 5 giugno e 3 luglio, dalle ore 11.00 alle ore 13.00. Per accedervi, è necessario iscriversi via mail all’indirizzo di posta elettronica casadelletraduzioni@bibliotechediroma.it e la partecipazione è riservata ai possessori della Bibliocard, una tessera annuale del costo di 5 euro. Tutte le informazioni necessarie sono disponibili sul sito istituzionale di Roma Capitale, nelle pagine dedicate alla Casa delle Traduzioni, o sul sito www.bibliotechediroma.it.

S

In una nota dell’Università degli Studi di Tor Vergata, l’Ateneo in questione ha annunciato la propria adesione alla Convenzione, denominata Progetto Scuola, promossa da Expo 2015 e rivolta a tutte le Università, avente per oggetto il favorire l’ingresso degli studenti a detta manifestazione a condizioni particolarmente favorevoli. I ragazzi regolarmente iscritti potranno visitare l’esposizione accedendo alla tariffa agevolata di 10 euro. All’interno dell’area riservata presente sul sito delphi.uniroma2.it, a cui si accede con la propria matricola e la propria password, è stata già attivata la procedura per richiedere tale agevolazione, che rimarrà attiva fino al 24 maggio.

Lavorare

UNIVERSITÀ 17

14 MAGGIO 2015

Jobsoul tocca un nuovo record: imprese iscritte a quota 10mila Continua la crescita esponenziale del portale Jobsoul, il Sistema d’Orientamento Università Lavoro degli Atenei del Lazio, che ha da poco tagliato il traguardo delle 10 mila imprese iscritte. La mission del portale è quella di agevolare studenti e laureati nella fase di transizione dal percorso universitario al mondo del lavoro, fornendo informazioni utili riguardo borse di studio, bandi, stage, tirocini e molto altro. Al momento, sono più di 140 mila gli studenti iscritti al

sistema, ed oltre 177mila i curricula inseriti. “A sette anni dalla sua attivazione il sistema SOUL Sapienza – ha dichiarato il Prof. Pietro Lucisano, Delegato del Rettore per l’Orientamento Sapienza - mostra una grande capacità di raggiungere le imprese e le imprese mostrano una grande attenzione al bacino di professionalità dei laureati”. Il 67% delle imprese registrate ha sede nel Lazio, con centinaia di opportunità di lavoro attualmente attive.

L’iniziativa Formazione full time su misura per 15 alunni tra i 21 e 29 anni, dal buon inglese

Organizzazioneeventi,corsodocdaSafiaElis presso la sede Elis in via Sandro Sandri 79. Il Master prevede 5 settimane di formazione in aula fulltime - dall’8 giugno al 10 luglio 2015 - e dai 3 ai 6 mesi di stage presso aziende leader del settore e partner dell’iniziativa. Sono previste, per i migliori candidati, due borse di studio con copertura al 50% delle spese d’iscrizione ed altre agevolazioni economiche, come il Prestito d’Onore Elis. È possibile prendere visione di tutti i dettagli sul sito http://safia.elis.org o attraverso la casella di posta elettronica info@elis.org.

È ancora attiva la possibilità di partecipare al nuovo Master in Organizzazione di Eventi promosso dall’Istituto Safia Elis. Per diventare uno dei 15 alunni del corso occorre avere tra i 21 e i 29 anni, un’ottima conoscenza della lingua inglese, una laurea triennale e forte interesse nel settore. Le selezioni si dividono in un primo incontro con un colloquio motivazionale e in un Open day, previsto per il 28 maggio, in cui i partecipanti prenderanno parte ad un seminario al temine del quale si sosterrà un colloquio tecnico. Entrambi gli incontri sono in programma a Roma,

L. L.

Roma 3 L’ateneo seleziona trenta tutor in grado di aiutare i ragazzi durante il periodo di ambientamento

Chi affianca gli studenti stranieri Università degli Studi di Roma Tre ha pubblicato un bando di concorso per la preselezione di 30 tutor da affiancare agli studenti dell’I.E.S., ovvero dell’Institute for the International Education of Students, durante il loro periodo di ambientamento a Roma. Innanzitutto i ragazzi selezionati saranno chiamati ad essere una

L’

guida per gli studenti americani, un punto di riferimento non solo durante la settimana di orientamento, ma durante tutto il semestre: avranno il compito di supportarli nella vita domestica e quotidiana, favorendone poi l’integrazione nel contesto sociale e culturale a loro più consono. Possono partecipare al bando gli studenti iscritti a corsi di laurea

triennale, di laurea magistrale /specialistica e a corsi di laurea magistrale

Per partecipare basta l’iscrizione a un corso di laurea a ciclo unico. Ovviamente, per inoltrare la propria candidatura bisognerà essere in regola con i pagamenti delle tasse d’Ateneo ed avere una conoscenza della lingua inglese almeno di livello base, da accertare tramite il superamento di un esame di lingua presso l’Università.

Bisognerà, inoltre, dimostrare di conoscere molto bene la città di Roma, sia da un punto di vista culturale che dei servizi offerti. Si potrà presentare domanda fino alle ore 16.00 del prossimo 22 maggio, insie-

me ai documenti richiesti dall’allegato al bando e ad una breve lettera in cui si spiegano le motivazioni per cui si desidera partecipare al progetto. Il tutto, dovrà essere inoltrato a mano o tramite raccomandata a/r all’Ufficio Protocollo dell’Università degli Studi di Roma Tre, sito in via Ostiense 159 – 00154 Roma. In alternativa, è disponibile l’indirizzo di posta elettronica ufficio.attivita.studenti@uniroma3.it. I criteri della selezione spaziano dalla carriera universitaria alle motivazioni espresse nella lettera motivazionale, passando per la conoscenza della lingua e la valutazione del curriculum vitae. Sarà lo stesso I.E.S. a scegliere i 15 ragazzi che parteciperanno al programma. A questi saranno offerti alloggio gratuito presso l’abitazione in cui alloggeranno anche gli studenti I.E.S. e la possibilità di partecipare al prestigioso Student Assistantship Program negli States.

Per il bando integrale rimandiamo al portale www.uniroma3.it.

LUCA LOGHI

Corso Forma.Temp Qui si impara a fare il manager di eventi Sono aperte le iscrizioni per partecipare al nuovo corso di alta formazione in Events & Training Management, completamente finanziato dal Fondo Forma.temp e quindi gratuito per gli iscritti.

L’iniziativa mira a formare professionisti nella organizzazione di eventi legati al settore della Formazione Aziendale ed è rivolto a ragazzi laureandi o neolaureati che siano attualmente disoccupati ed in cerca di un’occupazione. Attraverso il corso si cercherà di fornire a 360 gradi le conoscenze e le competenze sul processo che va dalla raccolta delle esigenze alla realizzazione di un servizio e la figura professionale formata sarà in grado di progettare, pianificare ed erogare un progetto nell’ambito della formazione e degli eventi, in linea con le esigenze del cliente.

Un mix tra lezioni frontali e metodologie esperenziali permetterà di sviluppare nei partecipanti un coinvolgimento attivo, con esercitazioni individuali e di gruppo, project work e casi reali. Il programma didattico prevede approfondimenti sulle tipologie di progetti e di metodolo-

gie formative, focus su case history ed eventi possili, acquisizione di competenze trasversali come problem solving, comunicazione efficace, goal management ed orientamento al cliente, prima di concentrarsi su quali siano gli strumenti a disposizione della figura professionale che si mira a creare e quali siano le norme di sicurezza, i diritti e i

doveri di tali lavoratori. Il corso durerà 27 giornate formative, per un totale di 216 ore, con interventi di formatori, consulenti, professionisti e manager provenienti da importanti contesti aziendali e da società leader nei servizi. Non è ancora stata fissata una data d’inizio del corso in questione ma questo si svolgerà a Roma, in zona Garbatella – Cristoforo Colombo, nel mese di giugno. È prevista una frequenza settimanale dal lunedì al venerdì, con orario compreso tra le 9.30 e le 18.30. Al superamento dell’esame finale verrà riconosciuto un attestato di partecipazione per coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle lezioni.

Per tutte le informazioni del caso e per inoltrare la propria candidatura è disponibile l’indirizzo di posta elettronica recruitment@challengenetwork.it.

Bisognerà quindi allegare il proprio curriculum vitae ed una lettera motivazionale, specificando nell’oggetto della email la dicitura “Candidatura Corso Events & Training Management”.

L.L.

Beni culturali: assegno a Rieti L’Associazione “Amici del Museo” di Poggio Mirteto (Rieti) ha istituito un bando di concorso per l’assegnazione di una borsa di studio in materia di beni storici, artistici e architettonici con la finalità di promuovere la tutela e la valorizzazione del patrimonio proprio della Sabina. La borsa, intitolata a Virginio Bargellini, consisterà nella pubblicazione di una ricerca originale sui temi riportati dal bando e riguardanti tutta l’area urbana della Sabina.

Possono partecipare tutti coloro con meno di trentacinque anni e con una laurea in materie attinenti i temi proposti dall’iniziativa. L’elaborato, compreso tra le 60 e le 120 cartelle di testo, dovrà pervenire alla commissione entro il 30 settembre 2015 presso il Comune di Poggio Mirteto – Piazza Martiri della Libertà n.40 – 02047 – Poggio Mirteto. La pubblicazione vincitrice sarà messa in vendita attraverso i canali di distribuzione della casa editrice Espera srl e la presentazione della ricerca sarà inserita in cicli di conferenze afferenti al tema del concorso. Maggiori informazioni sono disponibili sul sito www.amicidelmuseo. com.

Lavorare

18 SPECIALE EXPO 2015

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14 MAGGIO 2015

I dati Manpower

Rapporto Censis In vetrina ci sarà il meglio delle tecnologie prodotte sul territorio

Candidature Expo: la metà si ritira

Lazio protagonista in fiera l Lazio sarà l’unica Regione italiana che avrà il suo spazio fisso e per l’intera durata dell’evento ad Expo 2015.

Grande l’impegno per l’evento globale, che porterà, Roma ed il Lazio, a costruire 18 eventi che vedranno il coinvolgimento di ben 240 imprese. Accanto a loro, il meglio dell’eccellenza regionale, con le Università, gli enti di ricerca e dell’innovazione. Obiettivi di questa presenza, che non vuole essere solo d’immagine, sono tre in particolare: intercettare nuovi flussi turistici, promuovere prodotti e rafforzare un’identità comune tra cittadini ed Istituzioni. Si tratta di un grande sforzo collettivo, del tentativo di fare squadra e raggiungere nel breve-medio periodo.

Nel suo spazio all’Expo il Lazio metterà in mostra il meglio delle tecnologie ideate e realizzate nella Regione nel settore dell’agroalimentare, nella gestione dei beni culturali e nella cooperazione internazionale. Per onorare questo impegno, l’Amministrazione guidata da Nicola Zingaretti, con Lazio Innova Spa, ha anche commissionato un Rapporto al Censis, che è stato presentato proprio in questi giorni, e che ha svelato gli umori dei cittadini della regione. Il Rapporto, dal titolo “Il Lazio ad Expo 2015”, è stato realizzato con interviste a un campione rappresentativo di 1000 cittadini e le sorprese, gran parte delle quali positive, non sono mancate. Tra queste spicca il gradimento nei confronti dei territori in cui gli intervistati vivono, con percentuali bulgare per Roma (80%) e Rieti (82%). C’è anche da dire che il livello di soddisfazio-

I

Mentre l’Esposizione di Milano ha finalmente aperto i battenti, ManpowerGroup, Official HRPremium Partner di Expo Milano 2015, ha diffuso i dati sui lavoratori assunti all’interno della fiera espositiva.

A dieci giorni dalla data di apertura, ManpowerGroup aveva coperto circa 1000 posizioni per Expo Spa e oltre 3000 per i Padiglioni, raccogliendo complessivamente circa 160.000 candidature per le posizione di lavoro per Expo S.p.A, e 150.000 per i Padiglioni. Tuttavia, nel corso del processo di selezione, circa il 46% di candidati ha deciso di ritirarsi.

Secondo l’Agenzia, le cause di questa scelta sono molteplici: in primo luogo la lunghezza e la complessità del processo di selezione, della durata di sei mesi. Inoltre, anche la ripresa del mercato ha offerto ai candidati opportunità di lavoro di più ampio respiro.

Il ritiro ha riguardato prevalentemente le posizioni di Area team leader (età superiore ai 29 anni) e Operatori Grandi Eventi (al di sotto dei 29 anni). Tuttavia le selezioni continuano per il personale dei padiglioni per i seguenti profili: hostess e operatori dell’accoglienza, operatori della ristorazione, addetti alle pulizie e autisti. Sono circa 800 i profili ricercati.

“Il consiglio che mi sento di dare è quello di sentirsi sempre pronti, anche per coloro che si sono candidati mesi fa” ha sottolineato Stefano Scabbio, Presidente Area Mediterraneo ManpowerGroup “Le porte sono ancora aperte”. Per prendere visione di tutte le offerte di lavoro in Expo con Manpower Group è necessario collegarsi direttamente al sito internet www.manpowergroup4expo.it, accedere alla sezione dedicata alle opportunità e registrare il proprio profilo sul portale.

ne si registra, sia tra i giovani (77,9%) che tra gli ‘aged’ (82,8%). Va detto poi che dal Lazio in pochi fuggono. Secondo i numeri del Censis in questa Regione i cittadini “non andrebbero via, anche se ne avessero la possibilità” (54,8%). Dati omogenei, sul legame con il territorio, le radici. In sostanza con percentuali variabili ed a cavallo dell’80% tutti o quasi confidano che “non potrebbero vivere altrove”.

Soddisfazione è stata espressa dal

Presidente della Regione Lazio, Nicola Zingaretti: “Lo studio conferma quello che noi abbiamo praticato in questi due anni di lavoro: il Lazio ce la può fare, cambia e si ripensa come grande Regione policentrica che, certo, è fondata sulla meraviglia di una grande Capitale, ma mette al centro anche i poli produttivi del gusto e della bellezza che ci sono intorno a Roma”.

LUIGI SAMBUCINI

Eurochocolate è alla ricerca di ragzzi e ragazze da inserire nell’area tematica della fiera

Nello stand del cacao, largo ai giovani Eurochocolate sta cercando personale da inserire all’interno del Cluster del Cacao e del Cioccolato, la più golosa area tematica Esposizione Universale. La ricerca va avanti da qualche tempo ma c’è ancora spazio per ragazzi e ragazze che vogliono ricoprire i ruoli di hostess, steward, standisti, cassieri, promoter, animatori e mascotte. Si tratta di personale che non sarà impiegato solamente presso gli street stand, ma anche presso gli spazi firmati da alcune delle più importanti aziende cioccolatiere italiane ed internazionali e presso le aree riservate ai Distretti Italiani del Cioccolato. Ai fini del processo di selezione, ai candidati si richiede un’ottima proprietà di linguaggio, perfetta padronanza della lingua inglese, spiccata propensione

al contatto con il pubblico, cordialità, disponibilità ed esperienza nel settore. Inoltrare la propria candidatura è semplice e veloce: è necessario mandare un'email all'indirizzo di posta expo2015@eurochocolate.com, indicando nell’oggetto “Lavora Con Noi - Expo Milano 2015” e allegando il proprio curriculum vitae, redatto in maniera dettagliata. Ogni candidato riceverà un'email di risposta, completa di tutte le indicazioni per il colloquio di selezione, data e orario della convocazione. Per ulteriori informazioni visitare il sito internet www.eurochocolate.com.

DIEGO SAMBUCINI

Sottoscritta la “Carta di Milano” da cittadini e associazioni

Alimentazione sostenibile, si può a Carta di Milano, il documento che racchiude il significato profondo dell’Esposizione Universale del 2015 in materia di alimentazione, diritti e tradizioni legati al settore, è stata ufficialmente presentata nella versione definitiva all’Università Statale del capoluogo lombardo.

Si tratta di un vero e proprio documento di impegno sottoscritto da cittadini, associazioni e istituzioni attraverso cui si vuole lanciare una nuova cultura del consumo alimentare. Rispetto della biodiversità, ricerca, innovazione, rispetto per le tradizioni, rafforzare la qualità e la sicurezza dell’alimentazione. Queste le chiavi di lettura della Carta, che sarà consegnata al segretario generale dell’Onu Ban

L

Ki-moon il prossimo 14 ottobre.

“Sottoscrivendo questa Carta di Milano – si legge nella prima pagina del documento - affermiamo la responsabilità della generazione presente nel mettere in atto azioni, condotte e scelte che garantiscano la tutela del diritto al cibo anche per le generazioni future; ci impegniamo a sollecitare decisioni politiche che consentano il raggiungimento dell’obiettivo fondamentale di garantire un equo accesso al cibo per tutti”.

Secondo il commissario unico di Expo Giuseppe Sala “La Carta di Milano è l’eredità più importante di Expo”, sottolineando il valore aggiunto dell’iniziativa appena lanciata.

D.S.

Askanews, in partenza Il telegiornale di Expo L’agenzia di stampa multimediale Askanews lancia TG Expo, un videogiornale ideato per orientarsi tra i padiglioni ed essere informati su tutti gli appuntamenti previsti nel corso dell’Esposizione di Milano.

Il TG, che avrà una durata di circa 4-5 minuti, sarà trasmesso direttamente sul seguente sito internet: www.askanews.it.

L’appuntamento per ora è settimanale, ogni martedì mattina, ma la sua frequenza aumenterà via via nel corso della manifestazione.

Lavorare

CREATIVI 19

14 MAGGIO 2015

Premi d’oro per le eccellenze ta per partire la prima edizione del MYllennium Award, contest promosso dal Gruppo Barletta in memoria del suo fondatore e dedicato alla cosiddetta Generazione Y, con l’obiettivo di valorizzare le eccellenze, in termini di creatività e innovazione, dei giovani nati tra gli anni Ottanta e i primi anni Duemila. Sono cinque le sezioni in cui si articola il Premio: Saggistica, con la premiazione di nove saggi su “Economia”, “Europa” e “Lavoro”; Startup, con la premiazione di due imprese o progetti di impresa ad alto contenuto tecnologico; Giornalismo d’Inchiesta, con la premiazione di tre video inchieste sulle eccellenze italiane; Nuove opportunità di lavoro, con l’assegnazione di otto stage in aziende italiane e internazionali e quattro master presso Bologna Business School; Architettura, con la premiazione e la realizzazione di un progetto di arredo urbano nella città di Latina. L’intero progetto punta ad essere non soltanto un concorso creativo ma un reale e concreto strumento con cui l’imprenditoria italiana mira ad

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investire sulla futura classe dirigente, grazie a premi in denaro, posti di lavoro e pubblicazioni. È possibile partecipare all’iniziativa fino al prossimo 15 maggio, mentre le premiazioni sono previste per l’8 luglio presso il Chiostro del Bramante a Roma.

Per scoprire come partecipare ad ogni singola sezione basta collegarsi al portale ufficiale http://myllenniumaward.org.

Sempre attraverso questo indirizzo è possibile inoltrare la propria candidatura. “Il premio - riporta il Presidente Dott. Paolo Barletta - non vuole essere solo la manifestazione di un giorno, piuttosto un percorso di 12 mesi, che sarà riproposto annualmente, dove i partecipanti, gli aspiranti, e i comitati avranno modo di interagire con attività specifiche volte alla crescita personale, al mutual learning e allo scambio culturale”. A valutare i progetti saranno un Comitato Tecnico-Scientifico composto da personalità scelte per l'esperienza e la riconosciuta autorevolezza nei settori che li riguardano da vicino.

Rome indipendent Film Festival Attesa per la consegna dei premi Dall’8 al 14 maggio 2015 nella Capitale si terrà la 14esima edizione del Rome Independent Film Festival, nella doppia location del The Space Cinema Moderno e del Nuovo Cinema Aquila. Durante l a manifestazione avverranno anche le premiazioni

dei Riff Awards, speciali premi in denaro conferiti a chi ha vinto il relativo concorso, riportato anche sulle pagine di Lavorare. Maggiori informazioni sull’evento, sulle pellicole partecipanti e sugli ospiti presenti sono disponibili al sito www.riff.it.

Conversazioni video Torna con l’edizione 2015 il contest dedicato ad arte, architettura e sostenibilità

Docufilm sull’archiettura, in gara ul sito internet www.artdocfesti val.com, l’Associazione e la Casa dell’Architettura hanno presentato il bando di concorso per l’edizione 2015 del contest Conversazioni Video, inerente al Festival Internazionale di Documentari su Arte e Architettura in programma dal 19 al 23 ottobre presso l’ex Acquario Romano. Il festival è diviso in tre categorie di concorso: Arte, sezione dedicata ai documentari realizzati dal 2012 ad oggi ed incentrati su pittura, scultura, fotografia, installazioni, performances, grafia, new media e nuove tendenze; Architettura, sezione rivolta a documentari sempre realizzati a partire dal 2012 ma incentrati su design, urbanistica, restauro, pianificazione territoriale e del paesaggio, oltre ad approfondimenti su monumento ed edifici storici; la terza sezione è Usi e Riusi, pensata sul tema del riciclo e del nuovo utilizzo di oggetti, spazi e linguaggi. Una giuria composta da esperti del settore assegne-

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rà un premio al miglior documentario di ciascuna categoria, premiato durante la serata conclusiva del festival. Possono partecipare filmati prodotti in tutto il mondo: se in lingue differenti dall’italiano, questi dovranno essere sottotitolati quantomeno in inglese.

Entro il prossimo 31 maggio occorre compilare la scheda d’iscrizione secondo la procedura indicata dal bando sul sito sopra menzionato e inviarla alla sede sita all'indirizzo Art Doc Festival c/o Panini Bucciarelli, Piazza Adriana, 15 - 00193 Roma – Italia insieme a due copie del filmato in dvd standard pal.

All’indirizzo email info@artdocfestival.it, invece, occorre inviare due foto tratte dal film in alta risoluzione. Il Comitato Scientifico avrà cura di selezionare i film pervenuti scegliendo quelle opere che si distinguono per avere come oggetto del racconto temi e personaggi di alto profilo culturale nell’ambito dell’arte e dell’architettura.

LUCA LOGHI

Il contest, pensato per talenti nella scrittura teatrale, mette in palio contratti con case editrici

Testi teatrali, riparte “Un bagaglio di idee” ino al prossimo 15 luglio sarà possibile partecipare al concorso Un bagaglio di idee – Lo spettacolo in una valigia, contest creativo dedicato al mondo dei testi teatrali e inerente all’ottava edizione della rassegna Exit, promossa dalla Federazione Italiana Artisti e dalle compagnie ad essa inerenti. Tutti gli autori e i drammaturghi italiani, senza limiti d’età, sono quindi chiamati ad inviare un testo inedito – ovvero mai rappresentato o pubblicato – che abbia alcune caratteristiche come: massimo 4 personaggi, una durata compresa tra i 50 e gli 80 minuti, una sinossi di massimo mille caratteri e oggetti di scena e scenografie capaci di entrare all’interno di una valigia da viaggio. I testi inviati saranno raccolti e catalogati dalla Fed. It. Art., entreranno a far parte del database Bagaglio 2015 e saranno messi a disposizione delle compagnie e

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dei registi che potranno scegliere di produrli e rappresentarli all’interno della rassegna Exit, che si terrà a fine novembre 2015, presso il Teatro Trastevere di Roma. Tutti gli autori saranno invitati a partecipare alla serata di apertura della rassegna e durante l’evento saranno eletti i tre testi vincitori, con proclamazione dei drammaturghi in questione di fronte a giornalisti e professionisti del settore. In palio per il primo classificato c’è la stipula di un contratto con la casa editrice Edizioni Esordienti E-book, che si impegnerà a pubblicare e distribuire l’opera vincitrice proprio in formato digitale. I copioni e la scheda di partecipazione, reperibile insieme al bando sul sito www.exiteatro.com, dovranno essere inviati all’indirizzo di posta elettronica exitautori@feditart.it proprio entro la data del 15 luglio 2015.

L.L.

Reazioni a catena ecco il casting Rai Attraverso il portale www.castingeprovini.com, è attiva la possibilità di partecipare al nuovo show di Rai Uno condotto da Amadeus, “Reazioni a Catena”. Il gioco preserale estivo conferma per la nona edizione nell’associazione logica di parole la sua formula vincente, mettendo alla prova l’intuito, la prontezza e la padronanza della lingua italiana dei concorrenti e dei telespettatori. In ogni puntata due squadre da 3 giocatori si affrontano sulla capacità di indovinare, formare, compleatare e ordinare parole. Chi è intenzionato a partecipare come concorrente può chiamare il numero 199.123.000 (a pagamento, il costo della chiamata è comunicato alla connessione telefonica) oppure può visitare il sito ufficiale dei casting Rai www.casting.rai - entro domenica 31 maggio 2015.

Affinchè l’iscrizione sia valida tutti e tre i componenti della squadra devono compilare il form cliccando su “iscriviti online”.

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ALBERGHIERO /TURISMO 6 ADDETTI ALLA SALA RIUNIONI Il Centro Europeo di Studi Manageriali seleziona per conto di una struttura alberghiera a 4 stelle da inserire in tirocinio. I candidati saranno affiancati al responsabile nelle attività di organizzazione meeting e predisposizione della sala riunioni. Requisiti: buone capacità informatiche, buona conoscenza della lingua inglese. È gradita esperienza pregressa, anche breve, nella mansione. Sede di lavoro: Aprilia e Pomezia. Orario di lavoro: turni 7:00 – 15:00 e 15:00 – 23:00. È previsto l’inserimento in stage retribuito nell’ambito del progetto Garanzia Giovani. Requisito preferenziale è quindi un’età inferiore ai 30 anni. Inviare cv comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali all’indirizzodi posta elettronica: garanziagiovani@centroeuropeo.it.

1 BARISTA CON ESPERIENZA ristorante La Locanda del Pesce seleziona. Per candidarsi è richiesta la residenza a Roma. La ricerca ha carattere d’urgenza. Sede di lavoro. Roma Nord. Si offre contratto a tempo determinato. Inviare curriculum vitae con foto all’indirizzo e-mail: g_costa5@ alice.it.

5 RECEPTIONIST Roma Camping srl selezio-

1 STAGE AREA AMMINISTRAZIONE IN HOTEL Il Centro Europeo di Studi Manageriali seleziona per conto di una struttura alberghiera a 4 stelle: n.1 risorsa da inserire in tirocinio come addetto all’amministrazione nella sede di Aprilia n.1 risorsa da inserire in tirocinio come addetto all’amministrazione nella sede di Pomezia. I candidati saranno affiancati al responsabile nelle varie attività amministrative e di contabilità. È gradita esperienza pregressa, anche breve, nella mansione. Sede di Lavoro: Aprilia e Pomezia. Orario di lavoro: Turni 7:00 – 15:00 e 15:00 – 23:00. È previsto l’inserimento in stage retribuito nell’ambito del progetto Garanzia Giovani. Requisito preferenziale è quindi un’età inferiore ai 30 anni.

Per candidarsi all'offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali alla mail garanziagiovani@ centroeuropeo.it.

8 STAGE CAMERIERI AI PIANI Il Centro Europeo di Studi Manageriali seleziona per conto di una struttura alberghiera a 4 stelle: n.4 risorse da inserire in tirocinio come camerieri ai piani nella sede di Aprilia n.4 risorse da inserire in tirocinio come camerieri ai piani nella sede di Pomezia. È gradita esperienza pregressa, anche breve, nella mansione. È previsto l’inserimento in stage retribuito nell’ambito del progetto Garanzia Giovani.

Requisito preferenziale è quindi un’età inferiore ai 30 anni. Sede di lavoro: Aprilia e Pomezia. Orario di lavoro: Turni 7:00 – 15:00 e 15:00 – 23:00. Per candidarsi all'offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail garanziagiovani@centro europeo.it.

4 STAGE PER AIUTO CUOCO Il Centro Europeo di Studi Manageriali seleziona per conto di una struttura alberghiera a 4 stelle: n.2 risorse da inserire in tirocinio come addetti alla Cucina nella sede di Aprilia n.2 risorse da inserire in tirocinio come addetti alla Cucina nella sede di Pomezia. I candidati saranno affiancati al responsabile nelle varie attività della cucina, come ad esempio lavaggio piatti, supporto nella preparazione dei pasti, etc. È gradita esperienza pregressa, anche breve, nella mansione. Sede di Lavoro: Aprilia e Pomezia.

Orario di lavoro: Turni 7:00 – 15:00 e 15:00 – 23:00. È previsto l’inserimento in stage retribuito nell’ambito del progetto Garanzia Giovani. Requisito preferenziale è quindi un’età inferiore ai 30 anni. Per candidarsi all'offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail garanziagiovani@ centroeuropeo.it

8 STAGE PER CAMERIERI DI SALA Il Centro Europeo di Studi Manageriali seleziona per conto di una struttura alberghiera a 4 stelle: n.4 risorse da inserire in tirocinio come addetti di sala nella sede di Aprilia n.4 risorse da inserire in tirocinio come addetti di sala nella sede di Pomezia. I candidati saranno affiancati al responsabile nel servizio di colazione, pranzo e cena. È gradita esperienza pregressa, anche breve, nella mansione. Sede di lavoro: Aprilia e Pomezia. Orario di lavoro: Turni 7:00 – 15:00 e 15:00 – 23:00. È previsto

G UI DA AL LE OFFER TE SUL SEG NAP OSTO Le segnalazioni riportate nel Segnaposto sono fornite da aziende private e da privati cittadini. La redazione si riserva la facoltà di rifiutare qualsiasi inserzione.

Sulle offerte di lavoro il testo in grassetto segnala i nuovi annunci della settimana.

Gli altri sono ripetuti su richiesta degli inserzionisti.

Le aziende che decidono di chiudere le selezioni prima della scadenza fissata per l’annuncio, sono pregate di segnalarlo alla redazione (3292530355) per sospendere la pubblicazione.

Modalità di inserimento Tutti gli annunci del Segnaposto sono gratuiti. Le aziende che vogliono inserire le loro ricerche di personale sul Segnaposto devono preventivamente registrarsi sul sito internet www.lavorare.net.

Il servizio consente a ogni società di avere uno spazio personalizzato, caratterizzato da username e password, che permette la gestione autonoma degli annunci di cui si richiede la pubblicazione. Dopo aver compilato il modulo per la registrazione, le aziende possono accedere immediatamente al servizio. Nel modulo di inserimento dell’annuncio è possibile scegliere la validità tra due o quattro settimane. Sul giornale verranno pubblicati al massimo due annunci per ogni richiedente. Le uscite successive alla prima non sono garantite. In alternativa è possibile inviare per posta ordinaria una richiesta di pubblicazione dattiloscritta su carta intestata della società, con il testo dell’inserzione, l’indicazione della rubrica nella quale si desidera comparire e la firma del responsabile dell’azienda, per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, in base al d.leg. 196/2003.

L’indirizzo è: Media Futuro società cooperativa, via Pio Foà 35, 00152 Roma.

La richiesta, per internet o per posta, deve pervenire entro il martedì precedente l’uscita del giornale. Per qualsiasi chiarimento telefonare al numero 3292530355.

Laura Andrenacci

l’inserimento in stage retribuito nell’ambito del progetto Garanzia Giovani. Requisito preferenziale è quindi un’età inferiore ai 30 anni.

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1 STAGE PER RECEPTIONIST Il Centro Europeo di Studi Manageriali seleziona per conto di una struttura alberghiera a 4 stelle n.2 risorse da inserire in tirocinio come addetti alla Reception nella sede di Aprilia; n.2 risorse da inserire in tirocinio come addetti alla Reception nella sede di Pomezia. I candidati saranno affiancati al responsabile nelle attività di accoglienza e ricevimento ospiti, front office e back office. Requisiti: ottima conoscenza della lingua inglese, conoscenza di una seconda lingua straniera, buone capacità di utilizzo dei principali applicativi informatici, buone capacità comunicative e predisposizione al contatto con il pubblico. È gradita esperienza pregressa, anche breve, nella mansione. Sede di lavoro: Aprilia e Pomezia. Orario di lavoro: Turni 7:00 – 15:00 e 15:00 – 23:00. È previsto l’inserimento in stage retribuito nell’ambito del progetto Garanzia Giovani. Requisito preferenziale è quindi un’età inferiore ai 30 anni. Per candidarsi all'offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: garanziagiova ni@centroeuropeo.it.

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22 OFFRO LAVORO ca ha carattere d’urgenza. Requisiti indispensabili: appartenenza alle categorie protette maggiore o uguale al 46%, esperienza di due anni nel settore amministrativo/contabile, inglese fluente, utilizzo ottimo di Excel. Sede di lavoro: Roma Commercity. Inviare cv all’indirizzo e-mail: job002@fgdistribuzione.com.

Indicare riferimento nell'oggetto della mail: supcat. Astenersi se privi dei requisiti.

1 ADDETTO UFFICIO AMMINISTRATIVO Il Centro Europeo di Studi Manageriali seleziona per Azienda cliente che si occupa della progettazione e realizzazione di impianti per la produzione industriale, n. 1 Addetto ufficio amministrativo da inserire in Tirocinio retribuito per 6 mesi. La risorsa sarà inserita nell’area amministrativa e HR. Requisiti : Si richiede laurea in economia e commercio, conoscenza dei maggiori sistemi informatici, Ottima conoscenza della contabilità generale ed industriale, buona conoscenza della lingua inglese e capacità di problem solving. È previsto un inserimento iniziale in stage nell’ambito del progetto Garanzia Giovani, requisito preferenziale è quindi un’età inferiore ai 30 anni. Inviare cv comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: garanziagiovani@centroeuropeo.it.

1 RAGIONIERE/A PER STAGE 4C srl azienda operante nel settore dei servizi amministrativi e commerciali ricerca per potenziamento organico ragioniere/a anche prima esperienza. Età massima 29 anni. Sede di lavoro: Roma Est - Casilina/Prenestina. Inviare cv all'indirizzo e-mail: info.4c@alice.it

1 TIROCINANTE DOTTORE COMMERCIALISTA ED ESPERTO CONTABILE Allessandro Diano studio commerciale zona Aventino seleziona. Non è previsto alcun rimborso spese.

Sede di lavoro: Roma. I candidati interessati allo stage possono inviare cv all’indirizzo email: diano2@tiscali.it.

to dei dati personali, al fax 065750112 o all’indirizzo e-mail: roma638@agenzie.generali.it.

10 CONSULENTI ASSICURATIVI Generali Italia spa seleziona. Generali ha scelto di investire sulle risorse umane quale asset strategico per lo sviluppo del gruppo. La filiale di Direzione di Roma di Generali Italia sta ricercando giovani talenti da inserire nel suo team. L’obiettivo è di formare professionisti del settore assicurativo che, in un'ottica consulenziale, sappiano individuare le esigenze del cliente e proporre le soluzioni più idonee.

A tal proposito la società ha creato “Agire” un percorso formativo gratuito volto a migliorare le abilità comunicative, potenziare le capacità organizzative e fornire competenze tecniche sui rami assicurativi. La formazione prevede affiancamenti con professionisti del settore e attività di aula con la struttura di Formazione di Generali Italia. Il contratto offerto è un Ccnl Ania di 12 mesi che prevede un compenso fisso e uno variabile (provvigioni più incentivi). Sede di lavoro: Roma.

Contratto Ccnl di settore. Inviare cv all’indirizzo e-mail: carla.turchetta@generali.com.

3 CONSULENTI NEL RAMO COMMERCIALE compagnia assicurativa Alleanza seleziona.

Requisiti: predisposizione alla vendita e al contatto con il pubblico. Corso gratuito, possibiltà di carriera e di contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, zona Tiburtina, Nomentana, Casal Monastero.

Contratto di consulenza. Inviare cv all’indirizzo e-mail: andrea.rotatori@tiscali.it.

2 CONSULENTI PART E/O FULL TIME compagnia assicurativa Alleanza seleziona per ampliamento organico. Requisiti: predisposizione alla vendita, al contatto con il pubblico e a l lavoro di squadra. Corso gratuito, possibiltà di carriera e di contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, zona Nomentana, San Basilio, Talenti. Contratto di consulenza. Inviare cv per colloquio via email a: manuela.dagostino@ alleanza.it.

5 NEOVENDITORI Agenzia Roma Trionfale 632 di Generali Italia spa seleziona per inserimento nella propria rete di vendita. Si garantisce una formazione professionale iniziale e permanente. È prevista una retribuzione fissa e una provvigionale, in base ai risultati ottenuti. Gli uffici sono in zona Camilluccia/Trionfale. Sede di lavoro: Roma.

Inviare cv via e-mail a: romatrionfale@ agenzie.generali.it. Telefoni 063071283-4, 3358193958.

Requisiti: età minima 30 anni, comprovata esperienza nel ruolo specifico, determinazione e forte propensione a lavorare per obiettivi. Offresi retribuzione fissa superiore alle medie di mercato e incentivi. Astenersi non qualificati. Sede di lavoro: Roma, zona piazzale Clodio. Contratto a progetto. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: marketing.roma1@nova-media.it.

10 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND Omnia Line call center outbound business telecomunicazioni seleziona subito per ampliamento organico, ufficio zona Romanina. Si valutano candidati con disponibilità part time o full time. Gradita esperienza. Corso in sede. Fisso mensile. Tel. 0686603837 e 0697993008, e-mail: omnia fastweb@gmail.com.

1 SUBAGENTE Agenzia Roma Trionfale 632 di Generali Italia spa seleziona per inserimento nella propria rete di vendita. Si garantisce una formazione professionale iniziale e permanente. È prevista una retribuzione fissa e una provvigionale, in base ai risultati ottenuti. Gli uffici sono in zona Camilluccia/Trionfale. Sede di lavoro: Roma.

Inviare cv via e-mail a: romatrionfale@ agenzie.generali.it. Telefoni 063071283-4, 3358193958.

20 OPERATORI TELEFONICI (TELEMARKETING) Euro Service seleziona per attività di telemarketing. Requisiti: significativa esperienza nella vendita di prodotti, spiccate abilità relazionali e capacità di lavorare per obiettivi.

Richiesta disponibilità a turni di quattro ore, preferibilmente dalle ore 17 alle ore 21. Sede di lavoro: Roma. Contratto a progetto. Per candidarsi è necessario l'invio di un cv dettagliato (rif: ope Telemarketing) all’indirizzo e-mail: candidati @euroservicegroupspa.com.

3 VENDITORI ESPERTI Agenzia Roma Trionfale 632 di Generali Italia spa seleziona per inserimento nella propria rete di vendita. Si garantisce una formazione professionale iniziale e permanente. È prevista una retribuzione fissa e una provvigionale, in base ai risultati ottenuti. Gli uffici sono in zona Camilluccia/Trionfale. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: romatrionfale@agenzie.generali.it. Telefoni 063071283-4, 3358193958.

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COMMERCIO/LOGISTICA SPECIALISTI DI REPARTO 4C SRL azienda operante nella distribuzione alimentare seleziona specialisti di reparto macelleria, gastronomia, fornai e cuochi per supermercati di Roma. Inviare cv all'indirizzo e-mail: info.4c@alice.it.

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5 CONSULENTI ASSICURATIVI Generali Italia S.p.A. Agenzia di Roma 638 seleziona per avviamento alla professione di intermediario assicurativo. Si offre: formazione assicurativa gratuita finalizzata al conseguimento dell'iscrizione al R.U.I.; percorsi di carriera; fisso più provvigioni, opportunità di inquadramento a tempo indeterminato come da Ccnl assicurativo al termine del percorso formativo. Si richiede: età compresa tra i 25 e i 35 anni, diploma di scuola media superiore o laurea, auto/moto propria, ottime capacità relazionali e comunicative, predisposizione a lavorare per obiettivi e in un team. I candidati interessati possono inviare il proprio curriculum vitae, autorizzando al trattamen-

prendere un percorso professionale nel campo assicurativo. Previsti scuola di formazione permanente della durata di due anni, fisso e provvigioni. Sede di lavoro: Roma.

Contratto di intermediario assicurativo. I candidati in possesso dei requisiti possono inviare cv via e-mail all’indirizzo: info@agenzia somalia.com.

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Alleanza investirà nella formazione e crescita professionale e offrirà interessanti guadagni con differenti opportunità di carriera.

Sede di lavoro: Velletri, Cisterna, Valmontone (Rm). Contratto di consulenza. Inviare il proprio curriculum all’indirizzo e-mail: bartolomeo.nassa@alleanza.it.

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1 IMPIEGATA/O F&G Insurance Broker sas agenzia di brokeraggio assicurativo, con sede in Roma zona Sud/Est, seleziona per gestione front office. Requisiti: capacità di lavorare in team, lavoro con il pubblico e precisione, disponibilità full time. Si offrono contratto a tempo indeterminato e formazione professionale. Sede di lavoro: Roma. Contratto d’agenzia. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: info@fg insurance.

4 INTERMEDIARI ASSICURATIVI ISCRITTI AL RUI Unipolsai Assicurazioni Spa-Divisione SaiAgenzia Somalia seleziona. Si valutano subagenti e collaboratori iscritti al Rui con un minimo di esperienza nel campo assicurativo/previdenziale. Si offrono fisso, provvigioni, portafoglio da gestire, formazione e assistenza continua. Sede di lavoro: Roma.

Contratto di intermediario assicurativo.

Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: info@ agenziasomalia.com.

1 VENDITORE ESTERNO SETTORE AUTOMOTIVE La Domino seleziona per un suo prestigioso cliente leader nel settore automotive a Roma, un addetto alla vendita esterna di vetture e veicoli commerciali. La sua attività consisterà nel procacciare appuntamenti, visitare potenziali clienti con lo scopo di proporre vetture e veicoli commerciali e invitare i prospect in salone offrendo prove gratuite e una consulenza personalizzata. Il nostro candidato ideale, giovane e sveglio, ama i rapporti interpersonali e l’attività commerciale; non ha difficoltà nel chiamare a freddo ed è orgoglioso di rappresentare un’azienda storica e di valore. È requisito preferenziale una provata esperienza nella vendita face to face e conoscenza del settore. Se sei una persona prati ca, orientata a lavorare per obiettivi e a contatto con le persone e vuoi crescere e consolidare la tua carriera, inviaci il tuo cv con riferimento AVC; ti offriremo un contratto a norma di legge, affiancamento e professionalità. Inviare cv all’indirizzo e-mail: manu@dominonline.it.

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OFFERTE CALL CENTER/TELEMARKETING 4 INTERMEDIARI ASSICURATIVI NEOFITI Unipolsai Assicurazioni spa-Divisione SaiAgenzia Somalia seleziona. Si valutano giovani dinamici, diplomati o laureati, per intra-

4 AGENTI CESSIONI DEL QUINTO Kiron Partner spa seleziona. Si valutano candidati ambosessi con esperienza nell’ambito delle cessioni del quinto o interessati a specializzarsi nel settore; si richiedono intraprendenza, saper lavorare per obiettivi e ottime capacità commerciali e relazionali per poter acquisire clienti all’interno di convenzioni già in essere. Si offre un piano formativo con un affiancamento costante, l'operatività con 5 società prodotto, la qualifica professionale certificata da Banca d'Italia e il contratto di collaborazione con Kiron Partner spa.

Incentivi e provvigioni iniziali commisurati al candidato e crescenti in base ai risultati, oltre ad importanti opportunità di sviluppo e crescita professionale. Sede di lavoro: Roma.

Contratto d’agenzia. Inviare cv all’indirizzo e-mail: stefano.croce@kiron.it.

1 ESPERTA CONTATTI TELEFONICI Nova Media Group srl seleziona per contatti telefonici alto profilo. La ricerca ha carattere d’urgenza.

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14 MAGGIO 2015

dita. Costituiranno elementi preferenziali: provenienza da istituti con indirizzo tecnico, elettronico, ottima dialettica, ottimo uso del pc, partecipazione a corsi di formazione sulle metodologie di gestione del cliente, esperienza di almeno quattro mesi in attività di inbound telefonico/assistenza alla clientela. Completano il profilo ottime doti organizzative, relazionali, capacità di problem solving e gestione degli imprevisti.

Richiesta disponibilità al lavoro full time su turni, dal lunedì al sabato Sede di lavoro: Formello Zona industriale – Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: hrm@guard.biz.

OFFERTE IMMOBILIARE 2 AGENTI IMMOBILIARI Tecnocasa Studio Quarto Miglio seleziona per inserimento nella propria agenzia. Si valutano candidati con o senza esperienza. Si offrono fisso mensile più provvigioni sulle vendite, possibilità di crescita sia economica che professionale, corsi di formazione e costante affiancamento. Sede lavoro. Roma. Attività di libero professionista. Inviare curriculum vitae all’indirizzo email: rmci5@tecnocasa.it.

3 AGENTI IMMOBILIARI RE/MAX Dolcevita srl seleziona. Si valutano consulenti immmobiliari con esperienza, professionisti con esperienza pluriennale in ambito commerciale e giovani ambiziosi e con forte motivazione personale. Si garantisce un lavoro libero e autonomo ma sempre supportato da una rete di servizi e da un percorso formativo completo, la possibilità di svolgere la propria attività imprenditoriale senza limiti territoriali, con un ridotto rischio d’impresa, massime provvigioni e una formazione costante e professionale. Si cercano persone fortemente motivate, con ottime capacità relazionali, capaci di lavorare in team, con forte ambizione alla crescita professionale e che preferibilmente abbiano avuto esperienza in ambito commerciale. Sede di lavoro: Roma. Attività di libero professionista.

Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: mdigiacomo@remax.it.

4 AGENTI IMMOBILIARI SENIOR Sasa Immobiliare srl agenzia associata Coldwell Banker, leader nell'intermediazione di immobili di pregio, seleziona per nuova apertura zona Flaminio. Si valutano candidati con almeno 10 anni di esperienza. Sede di lavoro: Roma. Se in possesso dei requisiti inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: smart properties@coldwellbanker.it.

1 COLLABORATORE Studio A. M. 2010 srl Agenzia immobiliare, affiliata Tecnocasa, seleziona, per la zona di Acquasparta, Montecastrilli, Massa Martana. SI valutano giovani collaboratori di entrambi i sessi, automuniti e con capacità di lavorare in gruppo da avviare alla professione di agente immobiliare. Si offrono stipendio fisso e provvigioni. Corsi di formazione gratuiti. Sede di lavoro: Umbria.

Contratto a tempo determinato. Inviare cv all’indirizzo e-mail: trhs7@tecnocasa.it.

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rimento nel proprio organico. Si offrono fisso mensile garantito e provvigioni, zona esclusiva, formazione e affiancamento qualificati e gratuiti. Contratto d’agenzia. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: casilina@ buildingcase.it. Per informazioni telefonare allo 062423771.

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OFFERTE MARKETING/PUBBLICITÀ 1 ASSISTENTE AREA MARKETING La domino seleziona per un suo importante cliente operante nel settore delle fibre ottiche a Formello (Rm). La figura avrà lo scopo di sviluppare e veicolare i contenuti di marketing digitale dell’azienda principalmente attraverso il web e i social network. Dovrà quindi occuparsi di aggiornare i contenuti del sito, le schede tecniche dei prodotti e creare brochure e inviti in occasione degli eventi organizzati dall’azienda; dovrà inoltre svolgere tutte le attività di lead generation e relativa implementazione del data base e gestire i prospect affinché diventino effettivi clienti per l’azienda. Parte integrante del lavoro sarà anche la comunicazione costante verso i clienti. Il candidato ideale ha una minima esperienza nel ruolo e ha voglia e ambizione di crescere e contribuire, con inventiva e creatività, in modo proattivo al successo di un’azienda giovane e in forte crescita. Requisito fondamentale è l’ottima conoscenza della lingua inglese. Si valutano candidati giovani, curiosi, geniali e capaci di apportare un punto di vista nuovo e stimolante che contribuisca a far crescere ulteriormente l’azienda e fornisca contatti di valore. Sede di lavoro: Roma.

Contratto a tempo determinato. Inviare cv con riferimento FMT all’indirizzo e-mail: manu@dominonline.it.

1 GIOVANE GRAFICO PUBBLICITARIO La domino ricerca, per un suo storico cliente leader nel settore automotive a Roma, un giovane grafico pubblicitario. La figura dovrà occuparsi interamente della grafica per stampa e web quindi brochure, volantini, locandine per il web, grafiche per l’autosalone etc. Inoltre, buona parte della sua attività consisterà nel fornire un importante supporto operativo al Digital Marketing Manager nella creazione e pubblica-

zione di post, nell’aggiornamento del sito e nelle attività di email marketing. Il candidato ideale è giovane, preciso, disponibile e ha una minima esperienza lavorativa ma soprattutto sa utilizzare con professionalità i principali programmi di grafica. Requisito fondamentale è la conoscenza approfondita della Suite di Adobe (nello specifico di Photoshop, Illustrator e InDesign) e dei principali applicativi in ambiente Mac, preferibilmente documentata da un attestato/laurea. Si valutano candidati curiosi, pieni di energie e appassionati. Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato.

Inviare cv con rif. APG (maggiore attenzione sarà data alle candidature comprensive di portfolio) a: manu@ dominonline.it.

OFFERTE RISTORAZIONE 4 CAMERIERI DI SALA E BANCHISTI Café Du Jardin seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza e competenza, conoscenza lingue, disponibilità part e full time, richieste conoscenze caffetteria, vini, passione, spirito di squadra. Ottimo inquadramento. Sede di lavoro: Roma.

Contratto a tempo determinato. Inviare curriculum vitae con foto all’indirizzo e-mail: uscau@hotmail.com.

OFFERTE SPORT/ESTETICA/BENESSERE 1 ESTETISTA QUALIFICATA La Grande Bellezza srls, centro estetico solarium sito in zona Battistini, seleziona con estrema urgenza. Si valutano candidate con diploma dimostrabile che sia anche onicotecnica, esclusivamente residenti in zona o limitrofe.

Inizialmente l'inserimento è part time, successivamente sarà richiesta una disponibilità full time. Età minima richiesta 25 anni.

Astenersi perditempo. Sede di lavoro: Roma, zona Battistini. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezioniestetica@libero.it.

bambini da inserire presso campi scuola primaverili e centri estivi. Si richiedono esperienza, capacità di lavorare in gruppo, creatività e responsabilità. Corso di formazione gratuito presso Ludoteca "Centogiochi a Centocelle - Piazza dei Mirti 30 - Roma. Sede di lavoro: Italia. Contratto di lavoro occasionale. Inviare cv all’indirizzo e-mail: animazione@vivereinsiemesoc.it.

2 CONSULENTI AMBIENTALI PER STAGE FORMATIVO Was.P.It. srl azienda operante nel settore dello smaltimento rifiuti speciali, con sede in Ariccia (Rm) seleziona per ampliamento organico. Si valutano risorse diplomate o laureate in materie scientifiche per stage formativo retribuito con possibilità di inserimento stabile in azienda. Requisiti: buona volontà, dinamicità, ottime doti relazionali, capacità di lavoro in staff. Sede dilavoro: Ariccia (Rm). Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: personale. 2006@yahoo.it.

OFFERTE VENDITA/RAPPRESENTANZA 1 AGENTE DI COMMERCIO O PROCACCIATORE D'AFFARI Giulio Aventi Ditta operante nel settore lapideo (marmi, pietre e graniti) e che realizza forniture per l'edilizia (scale, pavimenti, rivestimenti, cornici ecc.) seleziona per ampliare la propria rete di vendita in Italia e all'estero. Per partecipare alle selezioni inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: giulioaventi@alice.it.

1 AGENTE PLURIMANDATARIO Alessandro Diano, società di consulenza attiva nel settore della ricerca dei contributi alle imprese seleziona. Si valutano agenti di commercio e/o procacciatori d'affari introdotti nei segmenti dei servizi, ambosessi con iscrizione enasarco per contratto agenzia. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: diano2@tiscali.it.

OFFERTE TRASPORTI 1 ADDETTO OPERATIVO SPEDIZIONI IMPORT/ EXPORT Fc Cargoteam srl seleziona. Requisiti: esperienza nel settore delle spedizioni internazionali, inglese fluente, ottimo uso del pc, ottime doti organizzative, relazionali, sollecito e ben disposto all'acquisizione di nuove competenze. Si offrono affiancamento e contratto a tempo determinato Ccnl di settore.

Sede di lavoro: Aeroporto Fiumicino, Cargo City. Inviare cv all’indirizzo e-mail: ombretta. pierotti@fccargoteam.it.

OFFERTE VARIE/ALTRO 100 ANIMATORI CENTRI ESTIVI Associazione Happy Time, leader nel settore da 25 anni, seleziona animatori per bambini dai 3 ai 16 anni, qualificati per i propri Centri Estivi con strutture a Ciampino e ai Castelli Romani, con un età compresa trai 18 e i 35 anni, automuniti, disponibili da giugno a settembre, dal lunedi al venerdi. Contratto di lavoro occasionale. Inviare cv all’indirizzo email: mr.happy@tiscali.it.

15 ANIMATORI PER BAMBINI La Vivere Insieme Soc. Coop. seleziona animatori per

2 AGENTI DI COMMERCIO Vini&Co Rappresentanze agenzia di rappresentanza prodotti enogastronomici di qualità seleziona. Si valuta un venditore professionale e dinamico. Si offrono alte provvigioni e premi annui.

Sede di lavoro: Roma. Contratto d’agenzia.

Per partecipare alle selezioni inviare il proprio curriculm vitae all’indirizzo e-mail: gabrielepinzi@tiscali.it.

10 PROCACCIATORI D’AFFARI E RIVENDITORI SETTORE VINO Antiqua Vinea, azienda di selezione e commercializzazione vini docg e igt d’Irpinia (Fiano di Avellino, Greco di Tufo, Taurasi e Aglianico Campania), seleziona.

Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Italia. Per informazioni telefonare ai numeri 360615111 e 3382814078, o inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: info@antiqua vinea.it.

2 RAPPRESENTANTI MULTIMANDATARI HORECA C.&C. Commerciale capitolina sas di Maurizio Ci seleziona. Si valutano candidati referenziati, preferenzialmente con esperienza e portafoglio clienti nel settore vini e bevande. Zona commerciale di riferimento: Roma. Contratto d’agenzia. Inviare cv con foto a: marketing@lorycaff.it.

Lavorare

24 CERCO LAVORO RICHIESTE ALBERGHIERO/TURISMO ACCOMPAGNATORE TURISTICO PER GRUPPI in Italia e all’estero per viaggi. Lingua inglese. Qualifica di direttore tecnico di agenzia viaggio. Disponibile da subito. Contratto: collaborazione. Cell. 3282327716, e-mail: pulla20@gmail.com.

AUTISTA CON ESPERIENZA NCC offre propria collaborazione come autista conto terzi per trasporto turistico. Servizio per aeroporto e tesserino Porto di Civitavecchia. Contratto: collaborazione.

Disponibilità a richiesta. Sede di lavoro: Roma, Civitavecchia e a richiesta.Tel. 3400086380 Astenersi perditempo.

RICHIESTE AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA AMMINISTRAZIONE segretaria contabile 41enne, esperienza pluriennale, cerca serio impiego parttime anche presso studi medici, uffici pratiche auto, studi legali, negozi e altro. Residente zona RomaEst. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma.

Cell. 3295466465, e-mail: cola_max@virgilio.it.

14 MAGGIO 2015

CONTABILE AMMINISTRATIVA esperienza in fatturazione attiva/passiva, contabilità clienti/fornitori, prima nota, cassa, banche, liquidazione iva, conoscenza As 400, Company,Team System, Etere, Office.

Massima serietà. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Cell. 3498747488, e-mail: azzurra 789@virgilio.it.

CONTABILE ESPERTA contabile esperienza ventennale co.ge clienti fornitori registrazione fatture, riconciliazione banche, cassa, home banking, scritture bilancio, Iva, F24, fatturazione, contabilità magazzino. Sede di lavoro: Roma. Cell. 3398989477, e-mail: cclar@libero.it.

CONTABILE ESPERTO esperienza trentennale di gestione della co.ge. fino al bilancio, con Iva F24 intrastat, riconciliazioni bancarie. Ottima conoscenza lingua inglese parlata/scritta. Gestionali conosciuti: eBridge, Mago, Zucchetti Adhoc, Gamma Teamsystem. Contratto: tempo indeterminato.

Disponibilità fra 30 giorni. Sede di lavoro: Roma..

Cell. 3398744753, indirizzo e-mail: stefano1roma222 @yahoo.it.

IMPIEGATA SEGRETARIA 44 anni, diplomata, esperienza pluriennale maturata in studi professionali.

Dattilografa, conoscenza tastiera cieca, redazione

Guida all’utilizzo del tagliando MODALITÀ DI INVIO Il coupon deve essere spedito per posta ordinaria a: Media Futuro via Pio Foà 35, 00152 Roma.

Saranno pubblicati gli annunci pervenuti in redazione entro il lunedì precedente l’uscita del giornale.

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In questo caso si può richiedere la pubblicazione per una, due o quattro settimane. La redazione si riserva il diritto di rifiutare la pubblicazione, a suo insindacabile giudizio. Per informazioni, telefonare al 3292530355 o scrivere all’ndirizzo l.andrenacci@lavorare.net.

documenti, gestione archivio, corrispondenza, conoscenza pacchetto Office, internet. Valuta proposte sia part-time che full time. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3291466807, e-mail: alepul@yahoo.it.

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3495937072, tel. 08119971415, e-mail: gaetanomurolo.64@alice.it.

IMPIEGATO CENTRALINISTA categorie protette (art.

18 legge 68/99 e legge 407/80) front office, reception, segreteria, data entry, screening cv, buon uso pc, buona conoscenza inglese e francese cerca impiego anche part time. Sede di lavoro: Roma e provincia. Telefono 3386395650, indirizzo di posta elettronica: giulio.porcelli212@tiscali.it.

LAUREATA IN ECONOMIA E COMMERCIO cerca impiego in studi, aziende e agenzie del lavoro, per esperienza pregressa nel settore paghe e contributi e master in Sviluppo risorse umane; in Caaf, inve-

ce, nel settore dichiarazione dei redditi, per corsi conseguiti di Operatore fiscale, recentemente. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3406126822.

RAGAZZA cerca urgentemente lavoro come segretaria anche prima esperienza, buon uso del pc, gestioni archivi. Disponibile anche come baby sitter. No perditempo. Contratto: collaborazione.

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RAGIONIERE con esperienza decennale Co.Ge, Iva, elaborazione bilancio, fatturazione, segreteria, cerca serio impiego. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3476745611, e-mail: savino.paola@ gmail.com.

RAGIONIERA abile segretaria subito disponibile contabilità amministrazione con buone conoscenze informatiche spiccate doti organizzative e relazionali problem solving iniziativa personale serietà affidabilità disponibilità. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: roma. Cell. 3450881358, e-mail: tiziana. angelucci@yahoo.it.

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INDICARE CON UNA X IL SETTORE DI INTERESSE ❏ ALBERGHIERO/TURISMO ❏ AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA ❏ ARTIGIANATO/AGRICOLTURA ❏ ASSICURAZIONI ❏ AUTOMOTIVE ❏ BIOLOGIA/CHIMICA ❏ CALL CENTER/TELEMARKETING ❏ COMMERCIO/LOGISTICA ❏ COMUNICAZIONE/EDITORIA ❏ CREDITO/FINANZA ❏ CUSTOMER CARE ❏ EDILIZIA ❏ ELETTRICITÀ/ELETTRONICA ❏ IMMOBILIARE ❏ INFORMATICA/WEB ❏ ISTRUZIONE/FORMAZIONE

“Lavorare” è in edicola a Roma e nel Lazio e online su: www.mylavorare.net

❏ LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA ❏ MANIFATTURA/PRODUZIONE ❏ MARKETING/PUBBLICITÀ ❏ MECCANICA ❏ MEDICINA/FARMACIA ❏ MODA ❏ NON PROFIT/SERVIZI SOCIALI ❏ RISORSE UMANE ❏ RISTORAZIONE ❏ SICUREZZA/VIGILANZA ❏ SPETTACOLO/EVENTI ❏ SPORT/ESTETICA/BENESSERE ❏ TECNOLOGIA/TELECOMUNICAZIONI ❏ TRASPORTI ❏VARIE/ALTRO ❏ VENDITA/RAPPRESENTANZA

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CAP

Lavorare

CERCO LAVORO 25

14 MAGGIO 2015

RAGIONIERA SEGRETARIA AMMINISTRATIVA trentennale esperienza coge, clienti, fornitori, cassa, banche, recupero crediti, riconversioni, tesoreria, segreteria direzione, presidenza, istituzionale, organizzazione corsi e convegni, seria affidabile cerca seria opportunità. Sede di lavoro: Roma. Cell. 3498431378.

SEGRETARIA con esperienza pluriennale cerca lavoro full time. Contratto: tempo indeterminato.

Disponibilità fra 30 giorni. Sede di lavoro: Roma.

Cell. 3384052662, e-mail: romynrok@gmail.com.

SEGRETARIA ragazza con ottima esperienza maturata nell’amministrazione (gestione incassi, fatturazione, prima nota) e ottima esperienza nel gestione del magazzino (ordini ricambi e sistemazione), ottima gestione clientela. Contratto: tempo indeterminato. Disponibilità a richiesta. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3381923753, e-mail: ricciardivanessa @hotmail.it.

RICHIESTE AUTOMOTIVE COMMERCIALE AUTO consulente vendita. Contratto: collaborazione. Disponibilità a richiesta. Sede di lavoro: Roma. Cell. 3293805768, indirizzo e-mail: fefe1968@hotmail.it.

SUPPORTO DIDATTICO PER STUDENTI LICEALI E UNIVERSITARI Psicologa-Psicoterapeuta impartisce ripetizioni private di Psicologia a studenti di liceo psicopedagogico e a studenti universitari di psicologia in materie cliniche e psicodinamiche e corsi di preparazione all’esame di stato per Psicologi.

Disponibilità immadiata. Sede di lavoro: Roma, a 200 metri dalla Metro Furio Camillo. Telefono 3477553646.

RICHIESTE

RICHIESTE

CALL CENTER/TELEMARKETING

LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA

OPERATORE MARKETING E CALL CENTER con esperienza di 15 anni settori telefonia e manutenzioni caldaie cerca lavoro part time. Contratto: tempo detrminato. Disponibilità fra 30 giorni. Sede di lavoro: Roma. Cell. 3468250334, indirizzo e-mail: eric.guten@hotmail.it.

ITINERARI ROMANI Storica dell’arte e restauratrice con pluriennale esperienza guida alla scoperta di musei monumenti insoliti mostre gallerie botteghe mercati ristoranti quartieri fuori dal coro prenotazioni via mail o tel. Contratto: collaborazione. Sede di lavoro: Roma. Cell. 3336087555, indirizzo e-mail: ilariazadra@ymail.com.

RICHIESTE COMMERCIO/LOGISTICA

RICHIESTE

Orientamento e Formazione, valuta offerte in ambito HR. Disponibilità a richiesta. Sede di lavoro: Roma.

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RICHIESTE RISTORAZIONE AIUTO CUOCO AIUTO PASTICCIERE volenteroso, motivato, inquadramento sesto livello, diplomato alberghiero, cerco lavoro in ristoranti, alberghi, pasticcerie, mense tavole calde, forni e altri laboratori di produzione alimentare. Possibilità di assunzione con le agevolazioni previste dalla legge.

Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3395071591.

BANCHISTA BAR ESPERTO CAFFETTERIA cerca lavoro a Roma contratto full time disponibilità immediata esclusi i perditempo (residente Pineta Sacchetti). Contratto: tempo indeterminato.

Disponibilità immediata. Sede di lavoro: ROMA. Tel. 3392674343, e-mail: crisolitofrancesco@alice.it.

MARKETING/PUBBLICITÀ SEGRETARIA pluriennale esperienza cerca impiego part o full time presso studi professionali/società.

Buona conoscenza inglese, pacchetto Office, disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma sud, Eur. Tel. 3286629459, e-mail: izzi.manuela@libero.it.

MAGAZZINIERE SCAFFALISTA pulizie facchino lavapiatti servizio alla clientela, carico scarico merci, riassortimento scaffali. Contratto: tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma e provincia.Tel. 3454147399, e-mail: masellaiv@libero.it.

RICHIESTE SEGRETARIA AMMINISTRATIVA massima serietà, esperienza pluriennale gestione fatturazione, prima nota cassa banca, scadenze tasse battitura testi, ottima dizione. Contratto: tempo indeterminato.

Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Cell.

3397628863, e-mail: barbara70_2012@libero.it.

SEGRETARIA AMMINISTRATIVA RAGIONIERA trentennale esperienza coge, clienti, fornitori, recupero crediti, riconversioni, tesoreria, segreteria direzione e presidenza, segreteria istituzionale, organizzazione corsi e convegni, seria affidabile cerca seria opportunità. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3498431378.

SEGRETARIA CON ESPERIENZA PLURIENNALE conoscenza lingue inglese/spagnolo, automunita, esperienza uso del pc, posta elettronica, disponibilità immediata full-time. Sede di lavoro: Roma. Telefoni 3392847793, 3400804863, indirizzo e-mail: claus.

24@hotmail.it.

SEGRETARIA E CONTABILE CON ESPERIENZA PLURIENNALE ottimo uso del pc, tastiera cieca, segreteria in generale, passaggi di prima nota, liquidazioni Iva, F24/F23 riconciliazioni bancarie, bonifici e pagamenti tasse on line, conoscenza programmi contabili Profis Ipsoa eSolver eBridge. Automunita.

Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Cell.

3396363858 indirizzo email: samanthaventura@ tiscali.it.

COMUNICAZIONE/EDITORIA

RICHIESTE

RICHIESTE TRASPORTI AUTISTA CON PATENTE B autista cinquantenne con patente B cerca lavoro no perditempo. Contratto: tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: tutta Italia. Cell. 3495937072, tel.

08119971415, e-mail: gaetanomurolo.64@alice.it.

MEDICINA/FARMACIA GIORNALISTA PUBBLICISTA 50enne, laureato alla Sapienza, Scienze della Comunicazione, esperienza con direzione di personale, lingue inglese e svedese universitarie, software di base, patente B, motomunito. sede di lavoro: Roma. Tel. 3392678147.

GRAPHIC DESIGNER GRAFICO laureata a pieni voti, sette anni di esperienza. Mansioni principali progettazione grafica di immagine coordinata, brochure, volantini, riviste editoriali, pannellistica, realizzazione loghi, prototipi di modellini, packaging, banner, manifesti. 3D-Vettoriale e uso del Plotter.

Disponibilità a richiesta. Sede di lavoro: Roma. Cell.

3892050995, e-mail: hito_79@yahoo.it.

RICHIESTE EDILIZIA INGEGNERE CIVILE Attività di affiancamento.

Contratto: collaborazione. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Frosinone. Cell. 3280334839, email: andrea_alonzi@libero.it.

ADDETTO AL REPARTO DERMOCOSMETICO cinquantunenne cultura universitaria, seria, educata, solare, tenace, flessibile. Conoscenza base inglese.

Conoscenza Wingesfar. Ottime doti relazionali e di vendita. Corsi di marketing, comunicazione e cosmesi. Contratto: tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Emilia Romagna. Cell.

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TERAPISTA DELLA RIABILITAZIONE molto esperto e laureato in scienze motorie cerca lavoro presso casa di cura per anziani palestre, centri sportivi o di fisiokinesiterapia anche tempo pieno. Contratto: tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3477692198, e-mail: susypatty@yahoo.it.

RICHIESTE

RICHIESTE LEZIONI PROVATE INGLESE SPAGNOLO E AIUTO COMPITI iInterprete e traduttrice Inglese e Spagnolo impartisce lezioni private (per persone di tutte le età) di Inglese, Spagnolo e aiuto compiti materie letterarie (Italiano, Storia e Geografia). Disponibilità immeidta. Sede di lavoro: Roma. Cell. 3383140671, e-mail: bartoroberta@tiscali.it.

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DISEGNATORE CAD 2D E 3D Disegnatore esperto AutoCAD di elaborati impiantistici e architettonici.

Responsabile manutenzione hardware e software.

Coordinatore fasi di consegna. Operatore fotoritocco (Adobe CC). Computi metrici estimativi e calcoli di dimensionamento. Automunito. Disponibilità immediata full-time. Sede di lavoro: Roma. Cell.

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NON PROFIT/SERVIZI SOCIALI ASSISTENTE ANZIANI offresi per lavorare anche come baby sitter, e aiuti domestici in casa.

Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3295677133, e-mail: luanagambi@yahoo.it.

MURATORE ESPERTO secondo livello disponibilità immediata. Sede di lavoro: Frosinone e provincia, Italia, estero. Tel. 3381411879.

ISTRUZIONE/FORMAZIONE SEGRETARIA TRADUTTRICE DATA ENTRY segretaria e traduttrice in inglese. Esperienza pluriennale in traduzioni, segreteria di direzione, generale e legale, data entry. Ottimo utilizzo pacchetto office, internet, posta elettronica, tastiera cieca. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3393079404, e-mail: carla_belloni@libero.it.

SEGRETARIA PART TIME 41 anni cerca cerio impiego part-time mattina come segretaria, ottimo uso pc, seria e puntuale. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma sud. Tel. 3286246449, indirizzo email: morgeto73@gmail.com.

DONNA TUTTOFARE 37 anni offresi come accompagnatrice ai disabili per le visite specialistiche, dog sitter, lavapiatti, compagnia agli anziani, pagamento bollette, ritiro referti medici. Contratto: collaborazione. Disponibilità a richiesta. Sede di lavoro: Roma, zona Casalbertone Portonaccio. Indirizzo mail: xeniaricciarelli@hotmail.it.

RICHIESTE RISORSE UMANE PSICOLOGO DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI abilitato, con master in Ricerca e Selezione del Personale, esperto In Assessment Center,

RAGAZZO 33 ANNI cerca lavoro come acconciatore di capelli da donna, aiuto pizzaiolo, pizzaiolo, volantinaggio, commesso, addetto pulizie, facchino, operatore telefonico zone Roma nord o vicino Metro. Tel. 3299842906.

RICHIESTE VENDITA/RAPPRESENTANZA DIRETTORE COMMERCIALE CAPO AREA 47enne di alto livello professionale con lunga esperienza di vendita e consolidata esperienza di gestione rete di Vendita valuta solo serie e gratificante proposte di lavoro. Contratto: tempo indeterminato.

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Lavorare

26 CONCORSI PUBBLICI

14 MAGGIO 2015

Dalla Gazzetta Ufficiale I principali bandi della settimana

sommario

Comando Generale dellʼArma dei Carabinieri 602 allievi carabinieri effettivi riservato ai volontari in ferma prefissata o in rafferma

Ministero dellʼInterno Dipartimento della Pubblica Sicurezza 8 posti di direttore tecnico ingegnere del ruolo dei direttori tecnici ingegneri della Polizia di Stato

26 35

concorsi pubblici Sito internet: www.lavorare.net telefono: 3292530355 mail: info@lavorare.net Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri

602

allievi carabinieri effettivi roservato ai Vfp1, Vfp4 o in rafferma annuale Gazzetta n.

Scadenza Titoli Info

32 del 24 aprile 2015 25 maggio volontari in ferma prefissata di uno o quattro anni o in rafferma www.carabinieri.it

ART. 1. POSTI A CONCORSO 1. È indetto un concorso pubblico, per esami e titoli, per il reclutamento di 602 allievi carabinieri effettivi, riservato, ai sensi dell’art. 2199, del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, ai volontari in ferma prefissata di un anno (VFP1) o quadriennale (VFP4) ovvero in rafferma annuale, in servizio o collocati in congedo a conclusione della prescritta ferma e, ai sensi del decreto legislativo 21 gennaio 2011, n. 11, ai concorrenti in possesso dell’attestato di bilinguismo. Qualora il numero delle domande di partecipazione al concorso sia: a. superiore al quintuplo dei posti messi a concorso, i posti eventualmente non coperti sono portati in aumento a quelli riservati per il concorso successivo; b. inferiore al quintuplo dei posti messi a concorso, per i posti eventualmente non coperti possono essere banditi concorsi ai quali partecipano i cittadini in possesso dei prescritti requisiti.

2. Dei 602 posti messi a concorso, n. 25 (venticinque) sono riservati ai concorrenti in possesso, all’atto della scadenza del termine di presentazione delle domande, dell’attestato di bilinguismo (lingua italiana e tedesca) riferito a livello non inferiore al diploma di istituto di istruzione secondaria di primo grado, di cui all’art. 4 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752 e successive modificazioni (Norme di attuazione dello statuto speciale della Regione Trentino Alto Adige in materia di proporzione negli uffici statali siti nella provincia di Bolzano), a prescindere dallo status di volontario in ferma prefissata di cui al comma 1, ai sensi del decreto legislativo 21 gennaio 2011, n. 11 citato nelle premesse.

3. Il numero dei posti di cui al comma 1 potrà essere incrementato qualora dovessero essere rese disponibili, anche con diversi provvedimenti normativi, ulteriori risorse finanziarie.

4. Ai sensi dell’art. 642 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n.

66, resta impregiudicata per il Comando generale dell’Arma dei carabinieri la facoltà di revocare o annullare il bando di concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali, di modificare il numero dei posti, di sospendere l’ammissione dei vincitori alla frequenza del corso, in ragione di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili, nonché in applicazione di disposizioni di contenimento della spesa pubblica che impedissero o limi-

tassero le assunzioni di personale per l’anno 2015.

5. In entrambi i casi di cui ai commi 3 e 4 il Comando generale dell’Arma dei carabinieri provvederà a dare formale comunicazione mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie Speciale.

ART. 2. REQUISITI DI PARTECIPAZIONE 1. Possono partecipare al concorso i cittadini italiani che: a) siano: volontari in ferma prefissata di un anno in servizio da almeno 9 mesi (VFP1) o in ferma quadriennale (VFP4) delle Forze Armate, ovvero in rafferma annuale, ovvero collocati in congedo a conclusione della prescritta ferma, ai sensi dell’art. 2199 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66; in possesso dell’attestato di bilinguismo (lingua italiana e tedesca) riferito a livello non inferiore al diploma di istituto di istruzione secondaria di primo grado, di cui all’art. 4 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752 e successive modificazioni, limitatamente all’accesso ai posti riservati di cui all’art. 1, comma 2; b) godano dei diritti civili e politici; c) se volontari in ferma prefissata di cui alla lettera a) , non abbiano superato il ventottesimo anno di età alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda indicato nell’art. 3, cioè siano nati dopo il 25 maggio 1987 compreso.

Non si applicano gli aumenti dei limiti di età previsti per l’ammissione ai concorsi per i pubblici impieghi; d) se in possesso dell’attestato di bilinguismo di cui alla lettera a) , limitatamente all’accesso ai posti riservati di cui all’art. 1, comma 2, abbiano compiuto il diciassettesimo anno di età e non superato il ventiseiesimo anno, cioè siano nati nel periodo dal 25 maggio 1998 al 25 maggio 1989, estremi compresi. Il limite massimo d’età è elevato a 28 anni (nati nel periodo dal 25 maggio 1998 al 25 maggio 1987, estremi compresi), per coloro che abbiano prestato servizio militare; e) abbiano, se minori, il consenso di chi esercita la potestà; f) siano in possesso del diploma di istituto di istruzione secondaria di primo grado; g) non siano stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una pubblica amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze armate o di polizia, a esclusione dei proscioglimenti per inidoneità psicofisica; h) abbiano tenuto condotta incensurabile e non siano stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione di pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non siano in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; i) non siano stati sottoposti a misure di prevenzione; j) solo se volontari in ferma prefissata di un anno (VFP1) o in ferma quadriennale (VFP4) delle Forze Armate in servizio non ab-

biano presentato nell’anno 2015 domanda di partecipazione ad altri concorsi indetti per le carriere iniziali delle altre Forze di polizia ad ordinamento civile e militare.

2. L’ammissione al corso è inoltre subordinata: al possesso della idoneità psicofisica ed attitudinale da accertarsi con le modalità di cui agli articoli 10 e 11; al non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; al non trovarsi in situazioni comunque non compatibili con l’acquisizione o la conservazione dello stato di carabiniere.

3. I requisiti di cui ai commi 1 e 2 ai sensi dell’art. 4 del decreto del Ministro della difesa 28 luglio 2005 devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda indicato nell’art. 3 e mantenuti, fatta eccezione per l’età, fino all’immissione nella ferma quadriennale del ruolo appuntati e carabinieri.

4. Il Direttore del Centro nazionale di selezione e reclutamento del Comando generale dell’Arma dei Carabinieri può disporre, in ogni momento ed anche a seguito di verifiche successive, con provvedimento motivato, l’esclusione del candidato dal concorso o dalla frequenza del corso per difetto dei requisiti prescritti.

ART. 3. DOMANDA DI PARTECIPAZIONE TERMINI E MODALITÀ 1. La domanda di partecipazione al concorso dovrà essere compilata e inviata, esclusivamente on-line, seguendo la procedura indicata nel sito www.carabinieri.it-area concorsi, entro il termine perentorio di 30 (trenta) giorni a decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale - 4ª Serie Speciale, seguendo le istruzioni per la compilazione che saranno fornite dal sistema automatizzato.

2. Prima di iniziare la procedura di compilazione della domanda on-line, il sistema automatizzato obbliga il concorrente a scegliere una modalità, tra le seguenti, per essere compiutamente identificato: a) casella di posta elettronica certificata standard intestata al concorrente; b) carta di tipo conforme agli standard CIE (carta d’identità elettronica) e CNS (carta nazionale dei servizi). Il concorrente titolare di questo tipo di smart card deve: compilare dei campi con i propri dati anagrafici, il codice fiscale e un indirizzo di posta elettronica; identificarsi digitalmente mediante l’utilizzo della propria CIE / CNS e del PIN a essa associato; c) firma digitale/elettronica qualificata. Il concorrente titolare di strumenti per la firma digitale/elettronica qualificata rilasciati da un certificatore accreditato deve: compilare il modulo di identificazione con i propri dati anagrafici, il codice fiscale e un indirizzo di posta elettronica; scaricare il modulo di identificazione in formato PDF;

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sottoscriverlo mediante certificato di firma digitale (intestato al concorrente); eseguire la procedura di upload per caricare il modulo in formato P7M nell’apposita sezione dell’applicativo“concorsi on-line” del sito www.carabinieri.it-area concorsi. Al termine della procedura d’identificazione eseguita con una delle modalità sopra descritte, il sistema automatizzato invia al concorrente, all’indirizzo di posta elettronica indicato, un collegamento per accedere al modulo di presentazione della domanda on-line per la partecipazione al concorso.

3. I candidati che si trovano all’estero e che non hanno la possibilità di procedere alla compilazione della domanda con le modalità di cui al precedente comma 2, potranno darne comunicazione al Comando generale dell’Arma dei carabinieri - Centro nazionale di selezione e reclutamento - Ufficio Concorsi e Contenzioso, a mezzo e-mail (all’indirizzo cgcnsrconccar@carabinieri.it), entro il termine di scadenza per la presentazione delle domande. Il predetto Centro provvederà ad inviare direttamente all’interessato il fac-simile del modulo di domanda di partecipazione al concorso all’indirizzo e-mail indicato nella richiesta. Detto modulo, una volta compilato, dovrà essere scannerizzato ed inviato a mezzo e-mail al predetto indirizzo, unitamente ad una copia del documento di riconoscimento in corso di validità.

4. I concorrenti minorenni all’atto della presentazione della domanda di partecipazione, dovranno seguire la stessa procedura descritta al precedente comma 2, identificandosi sul sistema automatizzato di presentazione delle domande tramite una casella di posta elettronica certificata standard, oppure tramite carta di tipo conforme agli standard CIE (carta d’identità elettronica) e CNS (carta nazionale dei servizi), oppure tramite firma digitale elettronica qualificata, intestate a uno dei genitori esercenti la potestà genitoriale o, in mancanza, al tutore. Essi dovranno, altresì, consegnare, alla prima prova concorsuale, l’atto di assenso all’arruolamento volontario di un minore, secondo il modello in allegato“F”al presente decreto, sottoscritto da entrambi i genitori o dal genitore esercente la potestà genitoriale o, in mancanza, dal tutore, nonché la fotocopia di un documento di riconoscimento dei/ del sottoscrittori/e rilasciato da un’Amministrazione dello Stato, provvisto di fotografia e in corso di validità.

5. Una volta ricevuto il link per accedere al modulo di presentazione della domanda on-line, il concorrente, consapevole delle conseguenze penali in caso di dichiarazioni non veritiere, di cui all’art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, deve dichiarare: a) i propri dati anagrafici (cognome, nome, luogo e data di nascita) e il codice fiscale; b) il possesso della cittadinanza italiana. In caso di doppia cittadinanza, il concorrente dovrà indicare, in apposita dichiarazione da consegnare all’atto della presentazione alle prove di efficienza fisica di cui all’art. 9, la seconda cittadinanza e in quale Stato è soggetto o ha assolto agli obblighi militari; c) il comune nelle cui liste elettorali è iscritto ovvero i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; d) il proprio stato civile; e) la residenza e il recapito al quale desidera ricevere le comunicazioni relative al concorso, completo di codice di avviamento postale e di numero telefonico (telefonia fissa e mobile). Se cittadino italiano residente all’estero, dovrà indicare anche l’ultima residenza in Italia della famiglia e la data di espatrio. Per il concorrente che è stato identificato mediante la propria casella di posta elettronica certificata standard, tutte le comunicazioni saranno inviate esclusivamente alla predetta casella. Il concorrente che è stato identificato mediante carta d’identità elettronica / carta nazionale dei servizi o firma digitale / elettronica qualificata deve indicare un indirizzo di posta elettronica (è preferibile che sia indicata una casella di PEC-posta elettronica certificata) ove desidera ricevere le comunicazioni relative al concorso.

Dovrà essere segnalata, altresì, a mezzo e-mail (all’indirizzo cnsrconccar@pec.carabinieri.it), al predetto Centro nazionale di selezione e reclutamento, ogni variazione del recapito indicato.

L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità per l’eventuale dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente ovvero da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del recapito stesso indicato nella domanda, né per eventuali disguidi telematici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore; f) di aver tenuto condotta incensurabile e di non aver riportato condanne penali o applicazioni di pena ai sensi dell’art. 444 del codice di procedura penale, di non avere in corso procedimenti penali, di non essere stato sottoposto a misure di sicurezza o di prevenzione, di non avere a proprio carico precedenti penali iscrivibili nel casellario giudiziale ai sensi dell’art. 3 del D.P.R. 14 novembre 2002, n. 313. In caso contrario dovrà indicare le condanne, le applicazioni di pena, i procedimenti a carico e ogni altro eventuale precedente penale, precisando la data del provvedimento e l’autorità giudiziaria che lo ha emanato, ovvero quella presso la quale pende un procedimento penale. Il concorrente dovrà impegnarsi, altresì, a comunicare al Comando generale dell’Arma dei carabinieri - Centro nazionale di selezio-

ne e reclutamento - Ufficio Concorsi e Contenzioso, a mezzo email (all’indirizzo cnsrconccar@pec.carabinieri.it), qualsiasi variazione della sua posizione giudiziaria che intervenga successivamente alla dichiarazione di cui sopra, fino all’effettivo incorporamento presso la Scuola allievi carabinieri; g) di non essere stato destituito, dispensato o dichiarato decaduto dall’impiego in una pubblica amministrazione ovvero prosciolto, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia per motivi disciplinari o di inattitudine alla vita militare o per perdita permanente dei requisiti di idoneità fisica; h) di aver preso conoscenza del bando di concorso e di acconsentire, senza riserve, a tutto ciò che in esso è stabilito; i) di prestare il proprio consenso al trattamento dei dati contenuti nella domanda, ai sensi delle disposizioni del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, in quanto il loro conferimento è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione; j) il titolo di studio, la data e la sede dell’istituto o dell’università presso il quale è stato conseguito; k) se è conoscitore di lingua tedesca (non in possesso dell’attestato di bilinguismo), nonché se è madrelingua araba, cinese o di altri idiomi riconducibili al ceppo slavo, asiatico ed africano (specificando la lingua); l) la posizione giuridica, specificando: se in qualità di volontario in ferma prefissata di un anno (VFP1) o quadriennale (VFP4) ovvero in rafferma annuale, ovvero collocato in congedo a conclusione della prescritta ferma; la Forza armata ove presta o ha prestato servizio (Esercito, Marina, Aeronautica); se in possesso dell’attestato di bilinguismo (lingua italiana e tedesca) riferito a livello non inferiore al diploma di istituto di istruzione secondaria di primo grado, di cui all’art. 4 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752 e successive modificazioni; m) di non aver presentato nell’anno 2015 domanda di partecipazione ad altri concorsi indetti per le carriere iniziali delle altre Forze di polizia ad ordinamento civile e militare (solo se volontari in ferma prefissata di un anno (VFP1) o in ferma quadriennale (VFP4) delle Forze Armate in servizio). 6. All’esito della procedura correttamente eseguita, il sistema automatizzato genererà una ricevuta dell’avvenuta presentazione della domanda on-line e la invierà automaticamente all’indirizzo di posta elettronica indicato dal concorrente nella domanda stessa. Detta ricevuta dovrà essere esibita dal concorrente all’atto della presentazione alla prima prova del concorso.

7. Le domande di partecipazione inoltrate, anche in via telematica, con qualsiasi altro mezzo rispetto a quelli sopraindicati, non saranno prese in considerazione e il candidato non verrà ammesso alla procedura concorsuale, fatta eccezione per quanto previsto al comma 3. Per i militari in servizio non è ammessa la presentazione delle domande tramite i Comandi/Reparti di appartenenza.

8. Il concorrente non deve allegare alla domanda, inoltrata con le procedure informatizzate di cui al presente articolo, l’eventuale documentazione probatoria del titolo di studio, dei titoli di preferenza o dei titoli per fruire delle riserve di posti. Detti titoli dovranno comunque essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso e dichiarati nella domanda stessa. La relativa documentazione probatoria dovrà essere consegnata, anche sotto forma di dichiarazione sostitutiva, rilasciata ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, all’atto della presentazione alle prove di efficienza fisica di cui all’art.

9.

9. Fermo restando che la domanda presentata on-line non potrà essere modificata una volta scaduto il termine ultimo per la presentazione delle domande di partecipazione, il Comando generale dell’Arma dei carabinieri - Centro nazionale di selezione e reclutamento potrà chiedere la regolarizzazione delle domande che, benché inviate nei termini e con le modalità indicate ai commi precedenti, risultino formalmente irregolari per vizi sanabili.

10. I militari in servizio dovranno consegnare una copia della domanda di partecipazione presentata on-line, al Comando del Reparto/ Ente presso il quale sono in forza, al solo fine di consentire al medesimo di curare le incombenze di cui all’art. 4. I militari in congedo, qualora non in possesso dell’estratto della documentazione di servizio, per le stesse finalità dovranno presentare copia della domanda al Centro documentale (ex distretto militare)/Dipartimento militare marittimo/Capitaneria di porto/Direzione territoriale dell’Aeronautica di appartenenza.

ART. 4. ISTRUTTORIA DELLE DOMANDE MILITARI IN SERVIZIO ED IN CONGEDO 1. I Comandi/Reparti/Enti, ricevuta la copia delle domanda di partecipazione al concorso, provvederanno a compilare l’estratto della documentazione di servizio, redatto come da fac-simile in allegato”A”, che costituisce parte integrante del presente decreto, aggiornato alla data di scadenza di presentazione delle domande e firmato dal Comandante di Corpo/Reparto/Ente non-

ché dal candidato per presa visione ed accettazione dei dati in esso contenuti.

2. I concorrenti, in servizio ed in congedo, all’atto della presentazione per lo svolgimento delle prove di efficienza fisica presso il Comando generale dell’Arma dei carabinieri - Centro nazionale di selezione e reclutamento, dovranno consegnare copia del suddetto estratto della documentazione di servizio, rilasciato dal Comando/Reparto/ Ente/Centro documentale (ex distretto militare)/Dipartimento militare marittimo/Capitaneria di porto/Direzione territoriale dell’Aeronautica competente. I concorrenti in congedo che non riescano ad ottenere per comprovati motivi dagli enti competenti l’estratto della documentazione di servizio dovranno compilare la dichiarazione in allegato“B”. La mancata presentazione di detto estratto/dichiarazione comporterà l’esclusione dal concorso.

ART. 5. SVOLGIMENTO DEL CONCORSO 1. Lo svolgimento del concorso prevede: a. prova scritta di selezione; b. prove di efficienza fisica; c. accertamenti sanitari, per il riconoscimento dell’idoneità psicofisica; d. accertamenti attitudinali; e. valutazione dei titoli.

2. L’Amministrazione si riserva la possibilità, qualora il numero delle domande venisse ritenuto incompatibile con le esigenze di selezione e con i termini di conclusione della relativa procedura concorsuale, di considerare la prova di cui al comma 1, lettera a) , quale prova preliminare, da svolgersi con le modalità di cui all’art. 7, commi 4 e 5.

3. I concorrenti - compresi quelli di sesso femminile che si siano trovati nelle condizioni di cui dell’art. 580, comma 2, del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 - all’atto dell’approvazione delle graduatorie di merito del concorso dovranno essere risultati idonei in tutti gli accertamenti previsti nel comma 1. In caso contrario saranno esclusi dal concorso.

4. L’Amministrazione della difesa non risponderà di eventuale danneggiamento o perdita di oggetti personali che i concorrenti lasceranno incustoditi nel corso delle prove e degli accertamenti di cui al comma 1 e provvederà ad assicurare i concorrenti per eventuali infortuni che dovessero verificarsi durante il periodo di permanenza presso la sede di svolgimento delle prove e degli accertamenti stessi.

ART. 6. COMMISSIONI 1. Con successivi decreti del Comandante generale dell’Arma dei carabinieri o d’autorità delegata, saranno nominate: a) la commissione esaminatrice, preposta: alla valutazione della prova scritta di selezione e dei titoli; alla verifica della conoscenza della lingua straniera per i concorrenti conoscitori/madrelingua di cui all’art. 12, comma 2, lettera f) ; alla formazione delle graduatorie di merito; b) la commissione per la valutazione delle prove di efficienza fisica; c) la commissione per gli accertamenti sanitari; d) la commissione per gli accertamenti attitudinali. 2. La commissione di cui al comma 1, lettera a) sarà composta da: un ufficiale dell’Arma dei Carabinieri, di grado non inferiore a colonnello, presidente; un ufficiale dell’Arma dei Carabinieri, di grado non inferiore a maggiore, membro; un docente o esperto, che potrà essere diverso in funzione della lingua prescelta dai concorrenti, membro aggiunto, per la verifica della conoscenza della lingua straniera per i concorrenti conoscitori della lingua tedesca (non in possesso dell’attestato di bilinguismo) e per quelli madrelingua; un ispettore dell’Arma dei Carabinieri, membro e segretario.

3. La commissione di cui al comma 1, lettera b) sarà composta da: un ufficiale dell’Arma dei Carabinieri di grado non inferiore a tenente colonnello, presidente; un ufficiale dell’Arma dei Carabinieri di grado non inferiore a capitano, membro; un ispettore dell’Arma dei Carabinieri, membro e segretario. La commissione potrà avvalersi, durante l’espletamento delle prove, di personale dell’Arma dei carabinieri in possesso della qualifica di istruttore militare di educazione fisica e dell’assistenza di personale tecnico e medico.

4. La commissione di cui al comma 1, lettera c) sarà composta dal seguente personale dell’Arma dei carabinieri: un ufficiale medico di grado non inferiore a tenente colonnello, presidente; due ufficiali medici, membri, di cui il meno elevato in grado o, a parità di grado, il meno anziano, svolgerà anche le funzioni di segretario. Detta commissione si avvarrà del supporto di medici specialisti anche esterni.

5. La commissione di cui al comma 1, lettera d) sarà composta dal seguente personale dell’Arma dei Carabinieri: un ufficiale di grado non inferiore a tenente colonnello, presidente; un ufficiale con qualifica di“perito selettore attitudinale”, membro;

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28 CONCORSI PUBBLICI un ufficiale psicologo, membro. Il meno elevato in grado o, a parità di grado, il meno anziano dei membri svolgerà anche le funzioni di segretario. Tale commissione si avvarrà del contributo tecnico-specialistico di altro personale (periti selettori e psicologi). Se il numero dei candidati ammessi agli accertamenti attitudinali fosse rilevante potranno essere nominate più commissioni.

ART. 7. PROVA SCRITTA DI SELEZIONE 1. I concorrenti saranno sottoposti, con riserva di accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la partecipazione al concorso, ad una prova scritta di selezione. Argomenti e modalità di svolgimento della prova sono riportati nell’allegato“C”, che costituisce parte integrante del presente decreto. I concorrenti in possesso dell’attestato di bilinguismo (lingua italiana e tedesca) riferito a livello non inferiore al diploma di istituto di istruzione secondaria di primo grado, di cui all’art. 4 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752 e successive modificazioni potranno chiedere di effettuare detta prova in lingua tedesca. La prova sarà verosimilmente svolta a partire dall’8 giugno 2015. L’ordine di convocazione, la sede, la data e l’ora di svolgimento saranno resi noti, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti, a partire dal 27 maggio 2015, mediante pubblicazione nel sito internet www.carabinieri.it e presso il Comando generale dell’Arma dei carabinieri, V Reparto, Ufficio relazioni con il pubblico, piazza Bligny n. 2, 00197 Roma, telefono 0680982935. Resta pertanto a carico di ciascun concorrente l’onere di verificare la pubblicazione di eventuali variazioni o di ulteriori indicazioni per lo svolgimento della prova.

2. I concorrenti ai quali non è stata comunicata l’esclusione dal concorso sono tenuti a presentarsi, senza attendere alcuna convocazione, presso la sede d’esame nel giorno previsto almeno un’ora prima di quella di inizio della prova, muniti della ricevuta attestante la presentazione della domanda on-line, di un documento di riconoscimento provvisto di fotografia rilasciato da una amministrazione dello Stato ed in corso di validità, nonché di penna a sfera ad inchiostro indelebile nero.

3. I concorrenti assenti al momento dell’inizio della prova saranno esclusi dal concorso, quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore. Qualora la prova venga svolta in più di una sessione non saranno previste riconvocazioni, ad eccezione dei concorrenti interessati al concomitante svolgimento di prove nell’ambito di altri concorsi indetti dall’Amministrazione Difesa ai quali gli stessi hanno chiesto di partecipare. A tal fine gli interessati dovranno far pervenire a mezzo e-mail (all’indirizzo cnsrconccar@pec. carabinieri.it), al predetto Centro nazionale di selezione e reclutamento, un’istanza di nuova convocazione entro le ore 13:00 del giorno lavorativo antecedente a quello di prevista presentazione, inviando documentazione probatoria. La riconvocazione, che potrà essere disposta compatibilmente con il periodo di svolgimento della prova stessa, avverrà a mezzo e-mail inviata all’indirizzo di posta elettronica indicato nella domanda di partecipazione al concorso.

4. Qualora il numero delle domande venisse ritenuto incompatibile con le esigenze di selezione e con i termini di conclusione della relativa procedura concorsuale, la prova di cui al comma 1 avrà valore anche di prova preliminare. In detto caso, il punteggio conseguito all’esito della correzione e valutazione della prova, espresso in centesimi: determinerà la formazione di una graduatoria per individuare i concorrenti da ammettere a sostenere le prove di efficienza fisica di cui all’art. 9 (l’entità dei concorrenti da ammettere a dette prove sarà determinata moltiplicando per 2,3 il numero dei posti a concorso. Saranno, altresì, ammessi coloro che avranno riportato lo stesso punteggio dell’ultimo candidato che avrà superato la prova. Dei candidati ammessi a sostenere le prove di efficienza fisica almeno 60 dovranno essere in possesso dell’attestato di bilinguismo (lingua italiana e tedesca) riferito a livello non inferiore al diploma di istituto di istruzione secondaria di primo grado, di cui all’art. 4 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752 e successive modificazioni; concorrerà alla formazione delle graduatorie finali di merito di cui all’art. 13. Il relativo avviso sarà reso noto con le modalità di cui al comma 1.

5. Per quanto concerne le modalità di svolgimento, correzione e valutazione della prova, saranno osservate le disposizioni contenute in apposite norme tecniche approvate con provvedimento dirigenziale del Comandante generale dell’Arma dei carabinieri e, in quanto applicabili, secondo le norme previste dall’art.

13, commi 1, 3, 4 e 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487. Dette norme tecniche saranno rese disponibili, prima della data di svolgimento della prova concorsuale, mediante pubblicazione sul sito www.carabinieri.it, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti.

6. L’esito della prova, il calendario e le modalità di convocazione dei concorrenti ammessi a sostenere le prove di efficienza fisica, gli accertamenti sanitari ed attitudinali, saranno resi noti, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti, a partire dal giorno successivo a quello di svolgimento dell’ultima sessione della prova scritta di selezione, nel sito internet

www.carabinieri.it e presso il Comando generale dell’Arma dei carabinieri, V Reparto, Ufficio Relazioni con il Pubblico, piazza Bligny n. 2, 00197 Roma, telefono 0680982935.

7. Ciascun candidato, a partire dal 7° giorno dalla pubblicazione degli esiti della prova scritta, potrà prendere visione, nella pagina del sito www.carabinieri.it dedicata al concorso, del questionario somministratogli, della griglia di correzione e del proprio modulo risposta test.

ART. 8. DOCUMENTI DA PRODURRE 1. I concorrenti convocati presso il Centro nazionale di selezione e reclutamento del Comando generale dell’Arma dei carabinieri per essere sottoposti alle prove di efficienza fisica, agli accertamenti sanitari ed attitudinali, all’atto della presentazione, oltre ad esibire la carta d’identità o altro documento di riconoscimento rilasciato da una Amministrazione dello Stato, munito di fotografia, in corso di validità (oltre all’originale dovrà essere portato al seguito una fotocopia del documento), dovranno produrre i seguenti documenti in originale o in copia conforme: a) documentazione di cui all’art. 4, comma 2; b) documentazione attestante il possesso di eventuali titoli di preferenza di cui all’allegato“D”, che costituisce parte integrante del presente decreto, sempreché dichiarati nella domanda di partecipazione; c) qualora in possesso dell’attestato di bilinguismo di cui all’art.

2, comma 1, lettera d) , copia dello stesso; d) certificato di idoneità all’attività sportiva agonistica per l’atletica leggera in corso di validità, rilasciato da medici appartenenti alla federazione medico sportiva italiana ovvero da strutture sanitarie pubbliche o private accreditate con il servizio sanitario nazionale in cui esercitano medici specializzati in medicina dello sport. La mancata presentazione di detto certificato determinerà l’esclusione dalle prove e, quindi, dal concorso, non essendo ammesse nuove convocazioni; e) certificato attestante la recente effettuazione (da non oltre tre mesi) dell’accertamento dei markers virali anti HAV, HbsAg, anti HBs, anti HBc e anti HCV. La mancata presentazione di detti referti determinerà l’esclusione del concorrente; f) referto attestante l’esito del test per l’accertamento della positività per anticorpi per HIV non antecedente a tre mesi. La mancata presentazione di detto referto determinerà l’esclusione del concorrente; g) certificato, conforme al modello riportato nell’allegato“E”, che costituisce parte integrante del presente decreto, rilasciato dal proprio medico di fiducia e controfirmato dagli interessati, che attesti lo stato di buona salute, la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, gravi manifestazioni immunoallergiche, gravi intolleranze ed idiosincrasie a farmaci o alimenti. Tale certificato dovrà avere una data di rilascio non anteriore a sei mesi a quella di presentazione. La mancata presentazione di detto documento determinerà l’esclusione del concorrente; h) referto di analisi di laboratorio, rilasciato da struttura pubblica, concernente il dosaggio enzimatico del glucosio 6-fosfatodeidrogenasi (G6PD) eseguito con metodo quantitativo. La mancata presentazione di detto referto determinerà l’esclusione del concorrente; i) referto da cui risulti l’esito dell’esame radiografico del torace in due proiezioni, effettuato entro sei mesi antecedenti alla data fissata per gli accertamenti sanitari (solo qualora il concorrente ne sia già in possesso). L’atto di assenso, in carta semplice, conforme all’allegato“F”, che costituisce parte integrante del presente decreto, sottoscritto da entrambi i genitori o dal genitore che esercita legittimamente l’esclusiva potestà o, in mancanza di essi, dal tutore (solo se ancora minorenni alla data di convocazione presso il Centro) dovrà essere consegnato all’atto della presentazione per lo svolgimento della prova scritta di selezione. La mancata presentazione di detto documento determinerà l’esclusione del concorrente minorenne.

2. I concorrenti di sesso femminile dovranno altresì produrre referto: a) di ecografia pelvica eseguita entro i tre mesi precedenti la data degli accertamenti sanitari. La mancata presentazione di detti referti determinerà l’esclusione dal concorso, non essendo ammesse nuove convocazioni; b) attestante l’esito di test di gravidanza (mediante analisi su sangue o urine) svolto entro i quattro giorni calendariali precedenti la data di presentazione, per lo svolgimento in piena sicurezza delle prove di efficienza fisica e per la finalità indicate nell’art.

10, comma 9.

3. Tutti gli esami strumentali e di laboratorio di cui ai commi 1 e 2 richiesti ai candidati dovranno essere effettuati presso strutture sanitarie pubbliche, anche militari, o private accreditate con il Servizio sanitario nazionale. In quest’ultimo caso dovrà essere prodotta anche l’attestazione in originale della struttura sanitaria medesima comprovante detto accreditamento.

ART. 9. PROVE DI EFFICIENZA FISICA 1. Le prove di efficienza fisica, che avranno luogo, verosimilmente, a partire dal 01 luglio 2015, si svolgeranno secondo le moda-

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lità e con i criteri indicati nell’allegato“G”, che costituisce parte integrante del presente decreto, nonché con quelle definitive in apposito provvedimento del Comandante generale dell’Arma dei carabinieri, ove sono indicati anche i comportamenti che dovranno tenere i concorrenti, a pena di esclusione, nelle ipotesi di infortuni o di indisposizioni verificatisi prima o durante dello svolgimento degli esercizi. Detto provvedimento sarà reso disponibile, prima della data di svolgimento della prova concorsuale, mediante pubblicazione sul sito www.carabinieri.it, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti.

2. I concorrenti convocati dovranno: a. presentarsi indossando idonea tenuta ginnica; b. produrre i documenti indicati nell’art. 8.

3. Il concorrente che, regolarmente convocato con le modalità di cui all’art. 7, comma 6, non si presenti nel giorno e nell’ora stabiliti per le prove di efficienza fisica sarà considerato rinunciatario e quindi escluso dal concorso, quali siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore. Non saranno previste riconvocazioni, ad eccezione dei concorrenti interessati al concomitante svolgimento di prove nell’ambito di altri concorsi indetti dall’Amministrazione difesa ai quali gli stessi hanno chiesto di partecipare e di quelli che non siano in possesso, alla data di convocazione, dei certificati e referti di cui all’art. 8, commi 1 e 2 - tranne che per quelli previsti al comma 1, lettere a) , b) , c) e i) ed al comma 2, lettera b) - in ragione dei tempi necessari per il rilascio di tali documenti da parte di strutture sanitarie pubbliche o private accreditate. A tal fine gli interessati dovranno far pervenire a mezzo e-mail (all’indirizzo cnsrconccar@pec. carabinieri.it), al predetto Centro nazionale di selezione e reclutamento un’istanza di nuova convocazione entro le ore 13:00 del giorno lavorativo antecedente a quello di prevista presentazione, inviando documentazione probatoria.

La riconvocazione, che potrà essere disposta compatibilmente con il periodo di svolgimento della prova stessa, avverrà a mezzo e-mail inviata all’indirizzo di posta elettronica indicato nella domanda di partecipazione al concorso.

4. Il mancato superamento anche di uno solo degli esercizi obbligatori determinerà il giudizio di inidoneità da parte della commissione di cui all’art. 6, comma 1, lettera b) e il candidato, che non sarà ammesso ai successivi accertamenti sanitari, sarà escluso dal concorso. Il superamento di tutti gli esercizi obbligatori ed eventualmente di quelli facoltativi, determinerà un giudizio di idoneità alle prove di efficienza fisica, con attribuzione di un punteggio incrementale, secondo le modalità indicate nel citato allegato“G”, fino ad un massimo di 2 punti, utile per la formazione delle graduatorie di cui all’art. 13.

ART. 10. ACCERTAMENTI SANITARI 1. I concorrenti risultati idonei alle prove di efficienza fisica di cui all’art. 9 saranno sottoposti, a cura della commissione di cui all’art. 6, comma 1, lettera c) , ad accertamenti sanitari volti alla verifica del possesso dell’idoneità psicofisica a prestare servizio in qualità di carabiniere.

2. L’idoneità psicofisica dei concorrenti sarà accertata con le modalità previste dal decreto ministeriale 4 giugno 2014, citato in premessa e con quelle definite con ulteriore provvedimento dirigenziale del Comandante generale dell’Arma dei carabinieri che saranno rese disponibili, prima della data di svolgimento della prova concorsuale, mediante pubblicazione sul sito www.carabinieri.it, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti.

3. Il concorrente che, regolarmente convocato, non si presenta nel giorno e nell’ora stabiliti per gli accertamenti sanitari sarà considerato rinunciatario e quindi escluso dal concorso, quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore. Non saranno accolte richieste di nuove convocazioni, fatto salvo quanto riportato nell’art. 9, comma 3.

4. Gli accertamenti sanitari verificheranno il possesso del seguente profilo sanitario minimo: psiche (PS) 1, costituzione (CO) 2, apparato cardiocircolatorio (AC) 2, apparato respiratorio (AR) 2, apparati vari (AV) 2 (indipendentemente dal coefficiente assegnato, la carenza accertata, totale o parziale, dell’enzima G6PD non può essere motivo di esclusione, ai sensi dell’art. 1 della legge 109/2010 richiamata in premessa), apparato locomotore superiore (LS) 2, apparato locomotore inferiore (LI) 2, apparato uditivo (AU) 2, apparato visivo (VS) 2 (acutezza visiva uguale o superiore a complessivi 16/10 e non inferiore a 7/10 nell’occhio che vede meno, raggiungibile con correzione non superiore alle 4 diottrie per la sola miopia, anche in un solo occhio e non superiore a 3 diottrie, anche in un solo occhio, per gli altri vizi di refrazione; campo visivo e motilità oculare normali, senso cromatico normale (sono ammessi tra gli interventi di chirurgia rifrattiva solamente la PRK ed il LASIK). Nelle more dell’entrata in vigore del regolamento di cui alla legge 12 gennaio 2015, n. 2, per tutti i concorrenti sarà, altresì, verificato il possesso della statura non inferiore a: cm. 165 per i concorrenti di sesso maschile; cm. 161 per i concorrenti di sesso femminile.

5. La commissione, prima di eseguire la visita medica collegiale, disporrà per tutti i concorrenti i seguenti accertamenti spe-

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cialistici e di laboratorio: a) visita medica generale, antropometrica e anamnestica; b) visita cardiologica con E.C.G.; c) visita oculistica; d) visita odontoiatrica; e) visita otorinolaringoiatrica con esame audiometrico; f) visita psichiatrica; g) analisi completa delle urine, con esame del sedimento e ricerca di cataboliti urinari di sostanze stupefacenti e/o psicotrope quali anfetamine, cocaina, oppiacei, cannabinoidi, barbiturici e benzodiazepine. In caso di positività disporrà sul medesimo campione test di conferma (gascromatografia con spettrometria di massa); h) analisi del sangue concernente: 1) emocromo completo; 2) VES; 3) glicemia; 4) creatininemia; 5) trigliceridemia; 6) colesterolemia; 7) transaminasemia (GOT - GPT) ; 8) bilirubinemia totale e frazionata; 9) gamma GT; i) controllo dell’abuso sistematico di alcool; I concorrenti di sesso femminile saranno sottoposti a visita ginecologica.

La commissione potrà, inoltre, disporre l’effettuazione di ogni ulteriore indagine (compreso l’esame radiologico) ritenuta utile per consentire una adeguata valutazione clinica e medico-legale. Nel caso in cui si rendesse necessario sottoporre il concorrente ad indagini radiologiche, indispensabili per l’accertamento e la valutazione di eventuali patologie, in atto o pregresse, non altrimenti osservabili né valutabili con diverse metodiche o visite specialistiche, lo stesso dovrà sottoscrivere la dichiarazione di cui all’allegato“H”, che costituisce parte integrante del presente decreto. Il concorrente ancora minorenne all’atto della presentazione agli accertamenti sanitari avrà cura di portare al seguito la dichiarazione di consenso compilata e sottoscritta in conformità al citato allegato“H”, che costituisce parte integrante del presente decreto, per l’eventuale effettuazione del predetto esame radiografico. La mancata presentazione di detta dichiarazione determinerà l’impossibilità di sottoporre il concorrente minorenne agli esami radiologici e la conseguente esclusione dello stesso dalle procedure concorsuali.

6. La commissione, seduta stante, comunicherà per iscritto al concorrente l’esito della visita medica sottoponendogli il verbale contenente uno dei seguenti giudizi: “idoneo”con indicazione del profilo sanitario; “inidoneo”con l’indicazione del motivo.

7. Saranno giudicati“inidonei”i concorrenti: a) che non siano in possesso della statura minima richiesta; b) risultati affetti da: 1) imperfezioni ed infermità che siano causa di inidoneità al servizio militare secondo la normativa vigente o che determinino l’attribuzione di un profilo sanitario inferiore a quello di cui al precedente comma 4; 2) positività ai cataboliti urinari di sostanze stupefacenti e/o psicotrope, o agli accertamenti sul controllo per l’abuso sistematico di alcool, da confermarsi presso una struttura ospedaliera militare o civile; 3) tutte quelle imperfezioni ed infermità non contemplate nel presente comma, comunque incompatibili con la frequenza del corso e con il successivo impiego quale carabiniere.

La commissione giudicherà altresì inidoneo il candidato che presenti tatuaggi: a) visibili con ogni tipo di uniforme, compresa quella ginnica (pantaloncini e maglietta); b) posti anche in parti coperte dalle uniformi che, per dimensioni, contenuto o natura, siano deturpanti o contrari al decoro o di discredito per le Istituzioni ovvero siano possibile indice di personalità abnorme (in tal caso da accertare con visita psichiatrica e con appropriati test psicodiagnostici). Tali requisiti devono permanere anche durante il periodo di servizio.

8. Il giudizio riportato negli accertamenti psicofisici è definitivo e non suscettibile di riesame, essendo adottato in ragione delle condizioni del soggetto al momento della visita. Pertanto, i concorrenti giudicati inidonei non saranno ammessi a sostenere le ulteriori prove concorsuali.

9. In caso di positività del test di gravidanza di cui all’art. 8, comma 2, lettera b) , la commissione non potrà in nessun caso procedere agli accertamenti previsti e dovrà astenersi dalla pronuncia del giudizio, a mente dell’art. 580, comma 2, del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 e del punto 10 delle avvertenze riportate nella direttiva tecnica per l’applicazione dell’elenco delle imperfezioni e delle infermità che sono causa di inidoneità al servizio militare approvata con decreto ministeriale del 4 giugno 2014, secondo i quali lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare. Le candidate che si trovassero in dette condizioni saranno nuovamente convocate presso il Centro nazionale di selezione e reclutamento per essere sottoposte alle visite specialistiche e agli accertamenti di cui al presente articolo, in una data compatibile con la definizione delle graduatorie di cui al suc-

cessivo art. 13. Se in occasione della seconda convocazione il temporaneo impedimento perdura, la candidata sarà esclusa dal concorso per impossibilità di procedere all’accertamento del possesso dei requisiti previsti dal presente bando.

10. I candidati che all’atto degli accertamenti sanitari verranno riconosciuti affetti da malattie o lesioni acute di recente insorgenza e di presumibile breve durata, per le quali risulta scientificamente probabile un’evoluzione migliorativa, tale da lasciar prevedere il possibile recupero dei requisiti richiesti in tempi compatibili con lo svolgimento del concorso, saranno sottoposti ad ulteriore valutazione sanitaria a cura della stessa commissione medica per verificare l’eventuale recupero dell’idoneità fisica, in una data compatibile con il termine delle convocazioni per gli accertamenti sanitari e attitudinali. I candidati che, al momento della nuova visita medica, non avranno recuperato la prevista idoneità psicofisica, saranno giudicati inidonei ed esclusi dal concorso. Tale giudizio sarà comunicato seduta stante agli interessati.

11. Per i candidati già vincitori del concorso bandito nell’anno 2011 per il reclutamento di allievi carabinieri effettivi, riservato ai sensi dell’art. 2199 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n.

66, ai volontari delle Forze armate in ferma prefissata di un anno ovvero in rafferma annuale, in servizio o in congedo, in attesa di completare la ferma quadriennale nelle Forze armate per la successiva immissione nell’Arma dei carabinieri, gli accertamenti sanitari saranno volti a verificare il mantenimento dell’idoneità psico-fisica già conseguita.

ART. 11. ACCERTAMENTI ATTITUDINALI 1. I concorrenti che risulteranno idonei al termine degli accertamenti sanitari di cui all’art. 10 saranno sottoposti, ai sensi dell’art. 641 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, a cura della commissione di cui all’art. 6, comma 1, lettera d) , che si avvarrà anche del contributo tecnico-specialistico di altro personale (periti selettori e psicologi), agli accertamenti attitudinali, consistenti nello svolgimento di una serie di prove (uno o più test e/o questionari, eventuali prove di performance, intervista attitudinale di selezione, colloquio con la commissione attitudinale) volte a valutare il possesso dei requisiti attitudinali e delle potenzialità indispensabili all’espletamento delle mansioni di carabiniere effettivo ed all’assunzione delle discendenti responsabilità. Tali accertamenti saranno svolti con le modalità definite in apposite norme tecniche, approvate con provvedimento dirigenziale del Comandante generale dell’Arma dei carabinieri, che saranno rese disponibili, prima della data di svolgimento della prova concorsuale, mediante pubblicazione sul sito www.carabinieri.it, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti.

2. Il concorrente che, regolarmente convocato, non si presenti nel giorno e nell’ora stabiliti per gli accertamenti attitudinali sarà considerato rinunciatario e quindi escluso dal concorso, quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore. Non saranno previste riconvocazioni, ad eccezione dei concorrenti interessati al concomitante svolgimento di prove nell’ambito di altri concorsi indetti dall’Amministrazione difesa ai quali gli stessi hanno chiesto di partecipare.

A tal fine gli interessati dovranno far pervenire a mezzo e-mail (all’indirizzo cnsrconccar@pec.carabinieri.it), al predetto Centro nazionale di selezione e reclutamento un’istanza di nuova convocazione entro le ore 13:00 del giorno lavorativo antecedente a quello di prevista presentazione, inviando documentazione probatoria. La riconvocazione, che potrà essere disposta compatibilmente con il periodo di svolgimento della prova stessa, avverrà a mezzo e-mail inviata all’indirizzo di posta elettronica indicato nella domanda di partecipazione al concorso.

3. Al termine degli accertamenti attitudinali la commissione esprimerà, nei riguardi di ciascun concorrente, un giudizio di idoneità o di inidoneità. Tale giudizio, che sarà comunicato per iscritto seduta stante, è definitivo. I concorrenti giudicati inidonei, pertanto, saranno esclusi dal concorso.

4. I candidati già vincitori del concorso bandito nell’anno 2011 per il reclutamento di allievi carabinieri effettivi, riservato ai sensi dell’art. 2199 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, ai volontari delle Forze armate in ferma prefissata di un anno ovvero in rafferma annuale, in servizio o in congedo, in attesa di completare la ferma quadriennale nelle Forze armate per la successiva immissione nell’Arma dei carabinieri, sono esonerati dallo svolgimento degli accertamenti attitudinali di cui al presente articolo.

ART. 12. VALUTAZIONE DEI TITOLI 1. Saranno valutati dalla commissione esaminatrice di cui all’art.

6, comma 1, lettera a) , i titoli dei soli concorrenti che abbiano riportato il giudizio di idoneità agli accertamenti attitudinali di cui all’art. 11, posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di cui all’art. 3, comma 1, rilevabili da quest’ultime e dall’estratto della documentazione di servizio, redatto come da facsimile in allegato“A”o dalla dichiarazione in allegato“B”.

2. La commissione provvederà alla valutazione dei titoli asse-

gnando a ciascun concorrente un punteggio, fino ad un massimo di 32/100i, secondo le modalità di seguito indicate: a) periodi di servizio svolto quale volontario in ferma prefissata di un anno (VFP1), o quadriennale (VFP4) da 0 fino ad un massimo di 4 punti, così ripartiti: da 9 mesi fino a 12 mesi e 15 giorni di servizio: punti 0,50; 12 mesi e 16 giorni fino a 18 mesi di servizio: punti 1,00; da 18 mesi e 1 giorno di servizio fino a 24 e 15 giorni di servizio: punti 1,50; da 24 mesi e 16 giorni di servizio fino a 36 mesi e 15 giorni di servizio: punti 2,00; da 36 mesi e 16 giorni di servizio a 48 e 15 giorni di servizio: punti 3,00; oltre 48 mesi e 15 giorni di servizio: punti 4,00.

Per le eventuali sanzioni disciplinari riportate nel periodo di servizio prestato saranno portati in detrazione i seguenti punteggi: consegna di rigore: 0,05 per ogni giorno; consegna: 0,02 per ogni giorno; rimprovero: 0,01. b) partecipazione alle missioni in teatro operativo fuori dal territorio nazionale, fino a un massimo di 2 punti, così ripartiti: fino a sei mesi anche non continuativi di permanenza: punti 1; oltre sei mesi anche non continuativi di permanenza: punti 2; c) qualità del servizio prestato desumibile dall’ultima documentazione caratteristica, fino a un massimo di 3 punti, così ripartiti: eccellente o giudizio equivalente: punti 3; superiore alla media o giudizio equivalente: punti 1,50; nella media o giudizio equivalente o inferiore: punti 0.

Nel caso in cui l’ultimo documento sia costituito da“mancata redazione” dovrà essere valutato il documento immediatamente precedente. d) decorazioni e benemerenze, fino ad un massimo di 2,50 punti, così ripartiti: 2,50 per la medaglia d’oro al valor militare o al valor civile; 2,20 per la medaglia d’argento al valor militare o al valor civile; 2,00 per promozione straordinaria per merito di guerra; 1,50 per la medaglia di bronzo al valor militare o al valor civile; 1,30 per la croce di guerra al valor militare; 1,10 per promozione straordinaria per benemerenze d’istituto; 1,00 per l’encomio solenne; 0,50 per l’encomio o elogio; e) titolo di studio, con punteggio attribuito solo a quello più elevato posseduto, fino ad un massimo di 2 punti, così ripartiti: diploma di laurea: punti 2; diploma di scuola media superiore che consenta l’iscrizione ai corsi universitari: punti 1; f) conoscenza della lingua tedesca, araba, cinese o di altri idiomi riconducibili al ceppo slavo, asiatico ed africano, per i soli concorrenti che abbiano dichiarato nella domanda di partecipazione al concorso di essere conoscitore/madrelingua, fino ad un massimo di 13 punti.

Per la verifica del titolo dichiarato (art. 71 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445) e la quantificazione del punteggio da assegnare, la commissione di cui all’art. 6, comma 1, lettera a) sottoporrà i candidati ad un accerta mento scritto ed orale, valutato in centesimi. Alla media aritmetica delle votazioni conseguite in entrambe le verifiche corrisponderà il seguente punteggio utile per la formazione delle graduatorie di cui al successivo art. 13: da 0,00 a 59,99/100: 0 punti; da 60,00 a 70,00/100: 4 punti; da 70,01 a 80,00/100: 8 punti; da 80,01 a 90,00/100: 10 punti; da 90,01 a 100/100: 13 punti.

I candidati che dovranno essere sottoposti all’accertamento di cui sopra saranno convocati a cura del Centro nazionale di selezione e reclutamento del Comando generale dell’Arma dei carabinieri. Nei confronti dei concorrenti che non intendessero sostenere il predetto accertamento non sarà riconosciuto il possesso del titolo dichiarato; g) conoscenza di una o più lingue straniere, accertata secondo standard NATO, fino ad un massimo di punti 4, così attribuiti: 4 punti per due o più lingue; 1 punto per una sola lingua.

Per i concorrenti che abbiano presentato la dichiarazione di cui all’allegato“B”del presente decreto il punteggio sarà attribuito previa sottoposizione degli stessi all’accertamento scritto ed orale di cui alla lettera f) . h) brevetto di paracadutismo militare: punti 1,50.

Ai fini dell’attribuzione dei punti di cui sopra, ai sensi dell’art.

988, comma 3, del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, non saranno computati i periodi di richiamo in servizio.

ART. 13. GRADUATORIE DI MERITO E D AMMISSIONE AL CORSO 1. La commissione esaminatrice di cui all’art. 6, comma 1, lettera a) , formerà due distinte graduatorie di merito: a) una per i concorrenti che siano volontari in ferma prefissata di un anno o quadriennale ovvero rafferma annuale in servizio o in congedo che abbiano concluso la ferma minima di un an-

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30 CONCORSI PUBBLICI no delle Forze armate; b) una per i concorrenti in possesso dell’attestato di bilinguismo relativa alla riserva di posti di cui all’art. 1, comma 2, sommando per ciascun concorrente giudicato idoneo il punteggio riportato: a) nella prova scritta di selezione; b) nelle prove di efficienza fisica; c) nella valutazione dei titoli. I volontari in ferma prefissata in possesso dell’attestato di bilinguismo saranno inseriti in entrambe le graduatorie in ragione del punteggio conseguito.

2. Le graduatorie di merito saranno approvate con decreto del Comandante generale dell’Arma dei carabinieri. È facoltà dell’Amministrazione devolvere i posti eventualmente non ricoperti nella graduatoria di cui al comma 1, lettera b) per insufficienza di concorrenti riservatari idonei, a favore della graduatoria di cui al comma 1, lettera a) secondo l’ordine della stessa.

3. Fermo restando quanto indicato nel comma 1, a parità di merito si applicheranno, in sede di approvazione delle graduatorie, le vigenti disposizioni in materia di preferenza per l’ammissione ai pubblici impieghi. L’elenco dei titoli di preferenza è riportato nell’allegato“D”al presente decreto. Il decreto di approvazione delle graduatorie sarà reso disponibile, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti, nel sito www.carabinieri.it e presso il Comando generale dell’Arma dei carabinieri - V Reparto - Ufficio Relazioni con il Pubblico - piazza Bligny n. 2 - 00197 Roma - tel. 06/80982935.

4. I candidati idonei, fino a concorrenza dei posti messi a concorso di cui all’art. 1, comma 1 e comma 2, saranno dichiarati vincitori secondo l’ordine delle graduatorie ed ammessi alla frequenza del corso formativo, che si svolgerà presso i Reparti di istruzione di assegnazione. Successivamente potrà essere ammesso al corso, secondo l’ordine delle medesime graduatorie, un numero di concorrenti idonei pari a quello di eventuali rinunciatari per qualsiasi motivo, durante i primi 20 (venti) giorni di effettivo corso.

5. I vincitori del concorso, senza attendere alcuna comunicazione, dovranno presentarsi presso i Reparti di istruzione, nella data e con le modalità che saranno resi noti, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti, a partire dal 24 agosto 2015, nel sito internet www.carabinieri.it e presso il Comando generale dell’Arma dei Carabinieri, V Reparto, Ufficio Relazioni con il Pubblico, Piazza Bligny n. 2, 00197 Roma, numero 0680982935.

ART. 14. ACCERTAMENTO DEI REQUISITI E VERIFICA DELLE DICHIARAZIONI RESE DAL CONCORRENTE 1. Ai fini dell’accertamento dei requisiti di cui all’art. 2 del presente decreto e della verifica di quanto eventualmente dichiarato dal concorrente che si trovi nelle condizioni di cui all’art. 4, comma 2 ed all’allegato“B”al presente decreto, il Centro nazionale di selezione e reclutamento del Comando generale dell’Arma dei carabinieri potrà chiedere alle amministrazioni pubbliche ed enti competenti la conferma di quanto dichiarato nella domanda di partecipazione al concorso e nelle dichiarazioni sostitutive sottoscritte dai concorrenti risultati vincitori del concorso medesimo ai sensi delle disposizioni del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

2. Fermo restando quanto previsto in materia di responsabilità penale dall’art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, qualora dal controllo di cui al precedente comma emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, l’interessato decade dai benefici eventualmente conseguiti in virtù di un provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera. 3. Verrà acquisito d’ufficio il certificato generale del casellario giudiziale.

ART. 15. DOCUMENTAZIONE DA PRODURRE A CURA DEI CANDIDATI VINCITORI ALL’ATTO DELLA PRESENTAZIONE PRESSO IL REPARTO D’ISTRUZIONE DELL’ARMA DEI CARABINIERI DI ASSEGNAZIONE 1. I candidati dichiarati idonei vincitori dovranno presentare o far pervenire, mediante plico raccomandato, direttamente al Reparto di istruzione di assegnazione dell’Arma dei carabinieri una dichiarazione sostitutiva di certificazione, secondo lo schema in allegato“I”dei sottonotati documenti: a) cittadinanza italiana; b) godimento dei diritti politici; c) titolo di studio; d) certificato di stato civile.

2. Le dichiarazioni indicate al precedente comma, lettere a) e b) : a) non dovranno essere anteriori ai sei mesi rispetto alla data di presentazione; b) dovranno attestare, altresì, che gli interessati erano in possesso della cittadinanza e godevano dei diritti politici fin dalla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso.

3. I militari in servizio dovranno altresì consegnare, in busta chiu-

sa, all’atto della presentazione, copia conforme del foglio matricolare, aggiornato in ogni sua parte, rilasciato dal Comando militare di provenienza. 4. In caso di dichiarazioni mendaci, rilascio ed uso di atti falsi, si applicheranno le disposizioni di cui all’art.

2, comma 4.

ART. 16. PRESENTAZIONE AL CORSO 1. Il corso allievi carabinieri si svolgerà presso una Scuola Allievi Carabinieri, secondo i programmi e le modalità stabilite dal Comando generale dell’Arma dei carabinieri, e sarà disciplinato dalle disposizioni contenute nel Regolamento interno per le predette Scuole.

2. L’Amministrazione ha facoltà di convocare i candidati vincitori prima della data di inizio del corso, al fine di espletare le operazioni di incorporamento, ivi compresa la visita medica di controllo svolta dal Dirigente del Servizio sanitario per verificare il mantenimento della prescritta idoneità psicofisica. Qualora riscontrati affetti da malattie o malformazioni sopravvenute, i candidati saranno rinviati al Centro nazionale di selezione e reclutamento per l’accertamento dell’idoneità psicofisica al servizio nell’Arma dei carabinieri. I provvedimenti di inidoneità, o temporanea inidoneità che non si risolvano entro dieci giorni dalla data fissata per la presentazione, comporteranno l’esclusione dal concorso. Il giudizio di inidoneità è definitivo. I candidati giudicati inidonei saranno sostituiti nell’ordine delle graduatorie di cui all’art. 13, da altri candidati idonei.

3. All’atto della visita medica di controllo i candidati vincitori dovranno consegnare: il certificato vaccinale infantile e quello relativo alle eventuali vaccinazioni effettuate per turismo e per attività lavorative pregresse; in caso di assenza della relativa vaccinazione, il dosaggio degli anticorpi per morbillo, rosolia e parotite; un certificato rilasciato da struttura sanitaria pubblica attestante il gruppo sanguigno e il fattore Rh. I concorrenti vincitori di sesso femminile dovranno, altresì, consegnare un referto di test di gravidanza (mediante analisi su sangue o urine), effettuato presso struttura sanitaria pubblica, anche militare, o accreditata con il servizio sanitario nazionale, entro i quattro giorni calendariali precedenti la data di presentazione. 4. In caso di positività del predetto test di gravidanza la visita medica di controllo sarà sospesa ai sensi dell’art. 580, comma 2, del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 e l’interessata sarà rinviata d’ufficio alla frequenza del primo corso utile.

5. I vincitori del concorso che non si presenteranno alla Scuola Allievi Carabinieri di assegnazione entro il termine fissato nella convocazione saranno considerati irrevocabilmente rinunciatari e sostituiti nei termini di cui all’art. 13, comma 4. La Scuola di assegnazione potrà, comunque, autorizzare, per comprovati motivi da preavvisare tramite il Comando Stazione Carabinieri competente per territorio, il differimento della presentazione fino al decimo giorno dalla data di inizio del corso.

6. I candidati utilmente collocati nelle graduatorie finali di merito, previo verifica del mantenimento dell’idoneità psicofisica con le modalità di cui al comma 2, saranno ammessi alla ferma quadriennale nell’Arma dei Carabinieri, perdendo il grado eventualmente rivestito durante il servizio prestato nelle Forze armate. Gli stessi saranno assunti in forza dalla Scuola Allievi Carabinieri sotto la data dell’effettivo incorporamento.

7. Gli arruolati volontari quali allievi carabinieri, dopo sei mesi dalla data di arruolamento, conseguono la nomina a carabiniere allievo, previo superamento di esami, e sono immessi in ruolo al grado di carabiniere al termine del corso secondo l’ordine della graduatoria finale.

8. Coloro che sono in possesso dell’attestato di bilinguismo (lingua italiana e tedesca) riferito a livello non inferiore al diploma di istituto di istruzione secondaria di primo grado, di cui all’art.

4 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n.

752 e i conoscitori della lingua tedesca saranno destinati quale primo impiego presso la Legione Carabinieri Trentino Alto Adige.

ART. 17. SPESE DI VIAGGIO, LICENZA E VARIE 1. Le spese per i viaggi da e per le sedi delle prove ed accertamenti e per la presentazione presso i reparti d’istruzione di assegnazione sono a carico dei concorrenti.

2. I concorrenti che siano militari in servizio potranno fruire della licenza straordinaria per esami, limitata ai giorni di svolgimento delle prove e degli accertamenti, nonché al tempo strettamente necessario per il raggiungimento delle sedi ove si svolgeranno dette prove e per il rientro nella sede di servizio. Qualora il concorrente non sostenga le prove per cause dipendenti dalla sua volontà o venga espulso dalle stesse, la licenza straordinaria sarà computata in detrazione da quella ordinaria dell’anno in corso.

3. Tutti i concorrenti, compresi i militari in servizio, nel periodo di effettuazione delle prove di efficienza fisica, degli accertamenti sanitari ed attitudinali dovranno attenersi alle norme disciplinari e di vita interna di caserma. I concorrenti in servizio dovranno indossare l’uniforme solo per il giorno di svolgimento degli

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accertamenti attitudinali. Per le prove di efficienza fisica e gli accertamenti sanitari dovranno indossare la tuta ginnica. Gli stessi, qualora le attività concorsuali si protraggano in orario pomeridiano, fruiranno del pranzo a carico dell’Amministrazione militare.

ART. 18. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI 1. Ai sensi dell’art. 11 e 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai concorrenti saranno raccolti presso il Centro nazionale di selezione e reclutamento del Comando generale dell’Arma dei carabinieri per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso una banca dati automatizzata, anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità concernenti la gestione del rapporto medesimo.

2. La comunicazione di tali dati è obbligatoria ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle Amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridico - economica del concorrente, nonché, in caso di esito positivo del concorso, ai soggetti di carattere previdenziale.

3. L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 7 del citato decreto legislativo, tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Comandante generale dell’Arma dei carabinieri, titolare del trattamento, che nomina, ognuno per la parte di propria competenza, responsabili dei dati personali: il Direttore del Centro nazionale di selezione e reclutamento del Comando generale dell’Arma dei Carabinieri; i presidenti delle commissioni di cui al precedente art. 6, co. 1 Il presente decreto sarà sottoposto a controllo, ai sensi della normativa vigente e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.

Roma, 21 aprile 2015 Gen. C.A. Tullio Del Sette Ministero dell’Interno Dipartimento della Pubblica Sicurezza

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posti di direttore tecnico fisico del ruolo dei direttori tecnici fisici della Polizia di Stato Gazzetta n.

Scadenza Titoli Info

29 del 14 aprile 2015 14 maggio laurea www.poliziadistato.it

ART. 1. POSTI A CONCORSO 1. È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per il conferimento di 14 posti di direttore tecnico fisico del ruolo dei direttori tecnici fisici della Polizia di Stato.

2. I posti messi a concorso sono ripartiti nei seguenti profili professionali: fisico analista di sistemi nel settore telematica n. 5 (di cui n. 1 riservato ai sensi del successivo comma 3, lettera a) ; fisico merceologo nel settore equipaggiamento n. 9 (di cui n. 2 riservati ai sensi del successivo comma 3, lettera a) .

3. Si applica la seguente riserva: a) il 25% dei posti sono destinati agli orfani, al coniuge, ovvero ai parenti in linea collaterale di secondo grado qualora unici superstiti del personale delle Forze armate e delle Forze di polizia, deceduto in servizio e per causa di servizio; la predetta riserva opera con priorità assoluta rispetto ad altre riserve di posti eventualmente previste da leggi speciali a favore di particolari categorie di persone.

4. I posti riservati che non venissero coperti, per mancanza di vincitori o idonei in possesso dei requisiti di cui al precedente comma, saranno conferiti in ordine di graduatoria agli altri candidati idonei non vincitori.

5. La partecipazione al concorso è limitata ad un solo profilo professionale, scelto tra quelli menzionati, che dovrà essere esplicitamente indicato dal candidato nell’apposito spazio del modulo per la domanda di partecipazione.

ART. 2. COMUNICAZIONI RELATIVE AL CONCORSO 1. Le date ed il luogo di svolgimento dell’eventuale prova preselettiva, di cui al successivo art. 6, e delle prove scritte, nonché ogni altra comunicazione relativa al concorso, saranno pubblicati nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - del 29 maggio 2015. Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti.

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ART. 3. REQUISITI PER L’AMMISSIONE 1. Per l’ammissione al concorso i candidati devono essere in possesso, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione, dei seguenti requisiti: a) essere cittadino italiano; b) godere dei diritti politici; c) possedere le qualità morali e di condotta previste dall’art.

35, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165; d) non aver compiuto i 32 anni di età. Non si applicano le disposizioni di legge relative all’aumento o all’abrogazione dei limiti di età per l’ammissione ai pubblici impieghi. Al personale della Polizia di Stato e a quello appartenente ai ruoli dell’Amministrazione civile dell’Interno, si applicano le disposizioni previste dal decreto ministeriale 6 aprile 1999, n. 115; e) essere in possesso dell’idoneità psico-fisica per l’espletamento dei compiti propri del ruolo dei direttori tecnici della Polizia di Stato, così come previsto dall’art. 6 del decreto ministeriale 30 giugno 2003, n. 198, e dall’allegata tabella 1, nonché dell’idoneità attitudinale di cui alla successiva tabella 3 del medesimo decreto, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - serie generale - n. 177 del 1° agosto 2003; f) non aver riportato condanne a pena detentiva per delitti non colposi e non esser stato sottoposto a misure di sicurezza o prevenzione; g) essere in possesso per i seguenti profili professionali di un diploma di laurea appartenente ad una delle seguenti classi delle lauree magistrali: 1) fisico analista di sistemi: informatica (LM-18); ingegneria dell’automazione (LM-25); ingegneria della sicurezza (LM-26); ingegneria delle telecomunicazioni (LM-27); ingegneria elettronica (LM-29); ingegneria informatica (LM-32); sicurezza informatica (LM-66); 2) fisico merceologo: ingegneria gestionale (LM-31); scienze e ingegneria dei materiali (LM-53); scienze chimiche (LM-54); scienza dell’economia (LM-56); scienze e tecnologia della chimica industriale (LM-71), ovvero di un diploma rilasciato secondo il precedente ordinamento universitario ed equiparato alle suddette lauree magistrali del Ministro dell’istruzione, dell’università e della ricerca del 9 luglio 2009, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - serie generale - n. 233 del 7 ottobre 2009 — conseguito presso un’università della Repubblica italiana, o di un diploma straniero dichiarato equipollente ai sensi della normativa vigente; h) possesso dell’abilitazione all’esercizio della professione, ove prevista per legge; i) per i candidati di sesso maschile, la posizione nei riguardi degli obblighi di leva, con la specificazione di non essere stati dichiarati obiettori di coscienza e, per tale motivo, esser stati ammessi a prestare servizio militare non armato ovvero servizio sostitutivo civile ai sensi ai sensi dell’art. 636 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, ovvero aver rinunciato formalmente e nei modi di legge allo status di obiettore di coscienza; j) non esser stato espulso dalle Forze armate, dai corpi militarmente organizzati o destituito da pubblici uffici, dispensato dall’impiego per persistente insufficiente rendimento, ovvero decaduto da un impiego statale ai sensi dell’art. 127, comma 1, lettera d) , del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3; k) non essere stato espulso da un corso di formazione finalizzato all’immissione nei ruoli dei direttori tecnici della Polizia di Stato.

2. L’Amministrazione provvederà d’ufficio ad accertare i requisiti di moralità e condotta dei candidati e gli ulteriori requisiti richiesti per la partecipazione al concorso, nonché le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego.

3. Per difetto dei requisiti di cui al precedente comma 1 sarà disposta in qualsiasi momento, con decreto motivato, l’esclusione del candidato dal concorso.

ART. 4. DOMANDE DI PARTECIPAZIONE 1. La domanda di partecipazione al concorso deve essere compilata utilizzando la procedura informatica disponibile sul sito della Polizia di Stato https://concorsips.interno.it/ seguendo le istruzioni ivi specificate, entro il termine perentorio di trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami». Al termine della procedura di acquisizione informatica della domanda di partecipazione al concorso, il candidato dovrà provvedere a stampare, attraverso l’apposita funzione, la ricevuta di avvenuta iscrizione da presentare ai varchi di accesso il giorno della prova d’esame per la successiva sottoscrizione. Qualora, negli ultimi tre giorni lavorativi di presentazione delle domande di partecipazione, sui citati siti ve-

nisse comunicata l’indisponibilità del sistema informatico in questione, i candidati, nei termini di cui al primo comma, potranno inviare la domanda, come da fac-simile allegato al presente bando, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, presso il Ministero dell’interno - Dipartimento della pubblica sicurezza - Direzione centrale per le risorse umane - Ufficio attività concorsuali, via del Castro Pretorio n. 5 - 00185 Roma.

2. I candidati dovranno dichiarare nella domanda: a) il cognome ed il nome; le candidate coniugate dovranno indicare esclusivamente il cognome da nubile; b) la data ed il comune di nascita nonché il codice fiscale; c) il possesso della cittadinanza italiana; d) l’iscrizione alle liste elettorali del comune di residenza ovvero il motivo della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; e) l’immunità da condanne ovvero le eventuali condanne penali riportate ed i procedimenti penali pendenti a loro carico; f) il diploma di laurea posseduto, con l’indicazione della classe delle lauree magistrali a cui appartiene ovvero è equipollente, del voto riportato, dell’università o istituto che lo ha rilasciato e della data del conseguimento; g) possesso dell’abilitazione all’esercizio della professione, ove prevista per legge, con l’indicazione della data del suo conseguimento, del voto riportato e della provincia presso il cui albo si è iscritti; h) la lingua straniera nella quale intendano sostenere la prova d’esame di cui al successivo art. 11, comma 3, del presente bando, a scelta tra inglese, francese, tedesco o spagnolo; i) per i candidati di sesso maschile, la posizione nei riguardi degli obblighi di leva, con la specificazione di non essere stati dichiarati obiettori di coscienza e, per tale motivo, esser stati ammessi a prestare servizio militare non armato ovvero servizio sostitutivo civile ai sensi ai sensi dell’art. 636 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, ovvero aver rinunciato formalmente e nei modi di legge allo status di obiettore di coscienza; j) i servizi eventualmente prestati come dipendenti presso pubbliche amministrazioni e le cause dell’eventuale risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego. 3. Le domande dovranno riportare la precisa indicazione del recapito presso il quale si desidera che l’Amministrazione effettui le comunicazioni relative al presente concorso. Eventuali variazioni del predetto recapito dovranno essere comunicate tempestivamente a mezzo di raccomandata indirizzata al Dipartimento della pubblica sicurezza - Direzione centrale per le risorse umane Ufficio attività concorsuali, via del Castro Pretorio n. 5 - 00185 Roma. 4. I candidati che intendano concorrere ai posti riservati, di cui al precedente art. 1, comma 2, dovranno farne richiesta nella domanda di partecipazione al concorso, precisando gli estremi del titolo in base al quale concorrono a tali posti. 5.

Nelle domande dovranno essere indicati gli eventuali titoli di precedenza e preferenza — a parità di punteggio — di cui all’art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, che s’intendano far valere. Qualora non espressamente dichiarati nella domanda stessa, i medesimi titoli non saranno presi in considerazione in sede di formazione della graduatoria concorsuale. 6. L’Amministrazione non assumerà alcuna responsabilità per il caso di dispersione delle proprie comunicazioni dipendenti da inesatte od incomplete indicazioni del recapito da parte dei candidati ovvero dalla mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del recapito stesso, né per gli eventuali disguidi postali non imputabili a propria colpa.

ART. 5. TITOLI AMMESSI A VALUTAZIONE 1. Le categorie di titoli ammessi a valutazione ed il punteggio massimo attribuibile a ciascuna categoria sono stabiliti come segue: a) titoli di cultura ulteriori a quelli richiesti per l’ammissione al concorso fino a punti 9; b) titoli professionali fino a punti 15; c) titoli vari fino a punti 6.

2. Rientrano tra i titoli di cultura di cui alla precedente lettera a) i diplomi di laurea; i diplomi di specializzazione; le abilitazioni all’insegnamento o all’esercizio di professioni; gli attestati di frequenza di corsi di perfezionamento, qualificazione e simili rilasciati da un’istituzione statale, da un ente pubblico o da un istituto riconosciuto dallo Stato, purché attinenti al settore tecnico per il quale il candidato concorre e purché conclusisi con un giudizio di merito attribuito a seguito di esame finale.

3. Rientrano tra i titoli professionali di cui alla precedente lettera b) quelli riguardanti: l’espletamento di incarichi e servizi presso amministrazioni pubbliche o enti di diritto pubblico conferiti con provvedimento dei competenti organi; lo svolgimento a carattere volontario di attività di ricerca, di sperimentazione, di studio in genere risultante da certificazioni provenienti da istituti universitari o istituti di ricerca o sperimentazione, di diritto pubblico o riconosciuti dallo Stato.

4. Rientrano tra i titoli vari di cui alla precedente lettera c) tutti quelli attinenti al ruolo degli fisici che non rientrano nelle precedenti categorie.

5. La valutazione dei titoli di cui al presente articolo verrà effettuata nei confronti dei candidati che avranno superato le prove scritte e il relativo punteggio verrà reso noto agli interessati prima dell’effettuazione della prova orale. La valutazione è limitata ai titoli posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione al concorso.

6. I titoli redatti in lingua straniera non verranno presi in considerazione se non corredati della traduzione in lingua italiana certificata dalle competenti autorità.

7. L’Amministrazione si riserva di effettuare idonei controlli sul contenuto delle eventuali dichiarazioni sostitutive di certificazioni o degli atti di notorietà di cui agli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

ART. 6. PROVA PRESELETTIVA 1. Nel caso in cui il numero delle domande di partecipazione sia superiore a cinquanta volte il numero dei posti a concorso e non sia inferiore a cinquemila, verrà effettuata una prova preselettiva per determinare i candidati da ammettere alle successive prove scritte. La prova preselettiva, che può essere effettuata per gruppi predeterminati di candidati secondo l’ordine alfabetico del loro cognome, è articolata in quesiti con risposta a scelta multipla riguardanti l’accertamento della conoscenza delle materie d’esame di cui al successivo art. 9.

2. Il superamento della prova preselettiva costituisce requisito essenziale di ammissione al concorso. Sulla base dei risultati di essa è ammesso a sostenere le prove scritte del concorso un numero di candidati pari a cinque volte il numero dei posti messi a concorso nonché, in soprannumero, i candidati che abbiano riportato un punteggio pari all’ultimo degli ammessi entro i limiti dell’aliquota predetta. La votazione conseguita non concorre alla formazione del punteggio finale di merito.

3. A ciascun candidato viene somministrato un questionario contenente un totale di 200 quesiti e 5 risposte per ciascun quesito, di cui solo una esatta. Il tempo massimo a disposizione per le risposte ai predetti quesiti è di 210 minuti.

4. I quesiti hanno un grado di difficoltà variabile in relazione alla natura della domanda, che può essere facile, di difficoltà media o difficile. Tali livelli di difficoltà sono espressi con un valore numerico che va da 1 a 3. L’attribuzione del punteggio alle singole risposte è differenziata in relazione al grado di difficoltà della domanda.

5. I questionari da sottoporre ai candidati sono formati mediante procedura automatizzata tenendo conto dell’esigenza di ripartire egualmente fra tutti l’incidenza del grado di difficoltà delle domande. A tal fine le domande facili costituiscono il 30% del totale, quelle di media difficoltà il 50% e quelle difficili il 20%.

6. Durante la prova preselettiva i candidati non possono avvalersi di codici, raccolte normative, testi, appunti di qualsiasi natura nonché di strumenti idonei alla memorizzazione, elaborazione o trasmissione di dati ed informazioni.

7. Nell’apposito archivio informatico istituito presso il Centro elettronico nazionale del Dipartimento della pubblica sicurezza vengono inseriti 5000 quesiti relativi alle discipline di cui al precedente comma 1. I quesiti vengono resi pubblici quarantacinque giorni prima dell’inizio dello svolgimento della prova preselettiva sul sito Internet della Polizia di Stato http://www.poliziadistato.it.

8. La graduatoria della prova preselettiva è approvata con decreto ministeriale di cui è dato avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» - che ha valore di notifica a tutti gli effetti.

ART. 7. ACCERTAMENTI PSICO-FISICI ED ATTITUDINALI 1. I candidati non esclusi dalla partecipazione al concorso sono tenuti a sottoporsi, nel luogo, giorno ed ora che saranno loro preventivamente comunicati, alla visita medica per l’accertamento del possesso dei requisiti di idoneità fisica e psichica di cui all’art. 6 del decreto ministeriale 30 giugno 2003, n. 198, dell’assenza di patologie di cui all’allegata tabella 1, nonché agli accertamenti circa il possesso dei requisiti attitudinali di cui alla tabella 3 dello stesso decreto, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - serie generale - n. 177 del 1° agosto 2003.

2. Gli accertamenti psico-fisici saranno effettuati da una commissione composta da un primo dirigente medico della Polizia di Stato, che la presiede, due direttivi medici della Polizia di Stato e due componenti scelti tra i docenti universitari ovvero tra i dirigenti medici del Servizio sanitario nazionale. Ai fini dell’accertamento dei requisiti psico-fisici, il candidato, oltre ad essere sottoposto ad un esame clinico generale ed a prove strumentali e di laboratorio, dovrà presentare la seguente documentazione sanitaria, con data non anteriore a tre mesi rispetto a quella della presentazione agli accertamenti psico-fisici: a) certificato anamnestico, come da modello allegato al presente bando, sottoscritto dal medico di fiducia di cui all’art. 25

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32 CONCORSI PUBBLICI della legge 23 dicembre 1978, n. 833, e dall’interessato, con particolare riferimento alle infermità pregresse o attuali indicate nel decreto ministeriale 30 giugno 2003, n. 198; in tal senso il candidato potrà produrre accertamenti clinici o strumentali inerenti le pregresse patologie ritenuti utili ai fini della valutazione medico-legale; b) esame audiometrico e E.C.G. da effettuarsi presso una struttura pubblica o accreditata con il Servizio sanitario nazionale con l’indicazione del codice identificativo regionale; c) esami ematochimici da effettuarsi presso una struttura pubblica o accreditata con il Servizio sanitario nazionale con l’indicazione del codice identificativo regionale: 1) esame emocromocitometrico con formula; 2) esame chimico e microscopico delle urine; 3) creatininemia; 4) gamma GT; 5) glicemia; 6) GOT (AST); 7) GPT (ALT); 8) HbsAg; 9) Anti HbsAg; 10) Anti Hbc; 11) Anti HCV. 3. Un’apposita commissione di selettori, presieduta da un funzionario del ruolo dei dirigenti tecnici psicologi e composta da quattro funzionari del ruolo dei direttori tecnici psicologi della Polizia di Stato ovvero selettori del ruolo dei commissari della Polizia di Stato, sottoporrà i candidati risultati in possesso dei requisiti psico-fisici all’accertamento delle qualità attitudinali, consistente nello svolgimento di test, collettivi ed individuali, integrati da un colloquio con un componente della commissione, volti ad accertare l’attitudine del candidato allo svolgimento dei compiti connessi con l’attività di polizia. Su richiesta del selettore, o nel caso in cui i test siano risultati positivi ma il colloquio sia risultato negativo, quest’ultimo verrà ripetuto in sede collegiale.

4. Le funzioni di Segretario delle predette commissioni sono svolte da un appartenente al ruolo degli ispettori della Polizia di Stato, ovvero ai ruoli dell’Amministrazione civile dell’Interno con qualifiche equiparate, in servizio presso il Dipartimento della pubblica sicurezza.

5. I giudizi espressi dalle predette commissioni sono definitivi e comportano, in caso di non idoneità, l’esclusione dal concorso, che sarà disposta con decreto motivato. 6. In relazione al numero dei candidati, l’Amministrazione può effettuare gli accertamenti di cui al presente articolo anche dopo le prove scritte o dopo la prova orale.

ART. 8. TUTELA DEI DATI PERSONALI 1. Ai sensi dell’art. 13, primo comma, del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, gli esiti degli accertamenti di cui al precedente art. 7, nonché i dati personali forniti dai candidati nelle domande di partecipazione al concorso, saranno raccolti presso il Ministero dell’interno - Dipartimento della pubblica sicurezza - Direzione centrale per le risorse umane - Ufficio attività concorsuali per le finalità di gestione del concorso medesimo.

2. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dal concorso.

3. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso od alla posizione giuridico-economica del candidato.

4. L’interessato gode, ove applicabili, dei diritti di cui al citato decreto legislativo n. 196/2003. Tali diritti potranno esser fatti valere nei confronti del Ministero dell’interno - Dipartimento della pubblica sicurezza - Direzione centrale per le risorse umane - Ufficio attività concorsuali, titolare del trattamento.

5. Il responsabile del trattamento è il Direttore dell’Ufficio attività concorsuali.

ART. 9. PROVE D’ESAME 1. Gli esami consistono in due prove scritte ed una prova orale. Le prove scritte, per ciascuna delle quali i candidati hanno a disposizione un tempo massimo di otto ore, vertono sulle seguenti materie: Settore telematica - Fisico analista di sistemi Prove scritte: 1ª prova: architettura degli elaboratori; sistemi operativi; reti e sistemi di telecomunicazione digitali; project management; sistemi per la protezione del software; 2ª prova: metodologie e tecniche di analisi, progettazione e sviluppo del software e di basi dati; modelli e caratteristiche dei sistemi distribuiti; sistemi informativi e datawarehousing. Prova orale: materie

delle prove scritte; sistemi per la protezione del software, dei dati e delle comunicazioni; elementi di diritto pubblico; elementi di diritto penale; norme sullo stato giuridico degli appartenenti ai ruoli del personale della Polizia di Stato.

Settore equipaggiamento - Fisico merceologo Prove scritte: 1ª prova: risoluzione di esercizi di stechiometria e calcoli relativi a problemi di: elettrochimica, termochimica, cinetica chimica, equilibrio chimico; caratteristiche principali delle fibre tessili naturali, artificiali, sintetiche; costruzione di un tessuto e relative fasi; tecnica conciaria: rinverdimento, messa in calce, macerazione, piclaggio, concia al vegetale, concia minerale; 2ª prova: prove su cuoi e pelli secondo i sistemi I.U.P. ed I.U.C. ed applicabilità delle stesse per speciali tipi di calzature; lavorazione industriale sia per la confezione di manufatti tessili che calzaturieri, i vari tempi, le varie fasi; moderni orientamenti tecnici in ordine ai materiali da impiegare ed alle modalità di lavorazione di mobili ed arredi sia in legno che in metallo.

Prova orale: materie delle prove scritte; calcolo della quantità di filato necessario per ordire una pezza di tessuto di dimensioni note; titoli dei filati in ogni sistema; analisi dei filati e dei tessuti sia semplici che composti; funzionamento delle principali macchine tessili industriali; elementi di diritto pubblico; elementi di diritto penale; norme sullo stato giuridico degli appartenenti ai ruoli del personale della Polizia di Stato.

2. La commissione esaminatrice, alla prima riunione, stabilisce i criteri e le modalità di valutazione delle prove concorsuali, al fine di motivare i punteggi attribuiti alle singole prove.

3. Prima dell’inizio della prova orale la commissione esaminatrice determina i quesiti da porre ai candidati, che saranno loro rivolti secondo criteri predeterminati che garantiscano l’imparzialità della prova.

ART. 10. ADEMPIMENTI CONNESSI ALLO SVOLGIMENTO DELLE PROVE SCRITTE 1. Prima dell’inizio di ciascuna prova scritta la commissione prepara tre argomenti, se gli esami si svolgono in un’unica sede, ovvero un solo argomento quando questi si svolgono in più sedi.

2. Gli argomenti appena formulati sono chiusi in altrettante buste sigillate e firmate esternamente sui lembi di chiusura dal presidente, dai componenti della commissione e dal segretario. Le buste sono conser vate dal presidente della commissione e dai presidenti dei comitati di vigilanza se le prove si svolgono in più sedi.

3. Nel caso di svolgimento delle prove in un’unica sede, all’ora stabilita per ciascuna prova scritta il presidente invita uno dei candidati a verificare la regolare chiusura delle buste contenenti gli argomenti ed invita il medesimo ad estrarre a sorte la busta contenente l’argomento che dovrà formare oggetto della prova.

4. Durante le prove scritte non è permesso ai concorrenti di comunicare tra loro verbalmente o per iscritto, ovvero di mettersi in relazione con altri, salvo che con gli incaricati della vigilanza o con i componenti della commissione esaminatrice.

5. È vietato ai concorrenti portare al seguito carta da scrivere, appunti, libri, opuscoli di qualsiasi genere nonché apparecchiature elettroniche idonee alla memorizzazione, elaborazione o trasmissione di dati ed informazioni, compresi i telefoni cellulari. È consentito loro, durante lo svolgimento della prova scritta, consultare soltanto codici, leggi e decreti senza richiami dottrinali o giurisprudenziali, nonché dizionari linguistici, che siano stati preventivamente presentati all’atto dell’ingresso nell’aula degli esami e verificati da componenti della commissione esaminatrice o, nelle eventuali altre sedi in cui si svolgono le prove, del comitato di vigilanza che ne fa le veci.

6. Il concorrente che contravviene alle disposizioni dei commi precedenti o comunque abbia copiato in tutto o in parte lo svolgimento del tema è escluso dal concorso.

ART. 11. PROVA ORALE 1. Alla prova orale sono ammessi a partecipare i candidati che nelle prove scritte abbiano conseguito una media di almeno ventuno trentesimi ed una votazione non inferiore a diciotto trentesimi in ciascuna di esse. La commissione non procede all’esame del secondo elaborato qualora abbia attribuito al

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primo elaborato un punteggio inferiore a diciotto trentesimi.

2. L’ammissione alla prova orale, con l’indicazione del voto riportato nelle prove scritte, sarà comunicata al candidato almeno venti giorni prima della data fissata per lo svolgimento della prova stessa. Con tale comunicazione i candidati sono altresì invitati ad inviare, entro il termine perentorio di venti giorni dalla data di notifica, la documentazione che comprova il possesso, alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione, dei titoli di cui al precedente art. 5, in originale o in copia autenticata ovvero — fatta eccezione per le pubblicazioni — la relativa dichiarazione sostitutiva di certificazione o dell’atto di notorietà ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

3. La prova orale sarà volta, altresì, all’accertamento della conoscenza della lingua straniera, prescelta dal candidato tra quelle indicate nel precedente art. 4, comma 2, lettera h) , che consiste nella traduzione di un testo senza l’ausilio del vocabolario e in una conversazione, nonché all’accertamento del possesso di un livello elevato di conoscenza dell’uso di apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse, in linea con gli standard europei.

4. La prova orale si intenderà superata qualora il candidato abbia conseguito una votazione non inferiore a diciotto trentesimi.

ART. 12. RINUNCIA AL CONCORSO PER MANCATA PRESENTAZIONE ALLE PROVE 1. I candidati sono tenuti a presentarsi, muniti di idoneo documento di riconoscimento, per sostenere l’eventuale prova preselettiva, gli accertamenti psico-fisici ed attitudinali, le prove scritte e la prova orale nel luogo, giorno ed ora che saranno loro preventivamente comunicati. La mancata presentazione sarà considerata rinuncia al concorso a tutti gli effetti.

ART. 13. FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA E ADEMPIMENTI CONNESSI 1. Espletate le prove del concorso, la commissione formerà la graduatoria di merito, con l’indicazione del punteggio complessivo conseguito da ogni candidato.

2. Il punteggio complessivo è dato dalla somma tra la media dei voti riportati nelle prove scritte, il punteggio attribuito ai titoli ed il voto ottenuto alla prova orale.

3. Ai fini della compilazione della graduatoria finale del concorso, i candidati che avranno superato le prove d’esame saranno a tal fine invitati a far pervenire al Dipartimento della pubblica sicurezza - Direzione centrale per le risorse umane - Ufficio attività concorsuali, via del Castro Pretorio n. 5 - 00185 Roma, entro il termine perentorio di venti giorni dal giorno in cui hanno ricevuto il relativo avviso, i documenti attestanti il possesso dei titoli che danno diritto a partecipare alle riserve di posti e quelli di precedenza e di preferenza nella nomina a parità di punteggio, purché già indicati nella domanda di partecipazione al concorso.

4. I documenti di cui al comma precedente che saranno presentati o perverranno dopo il termine di venti giorni, non saranno valutati anche se siano stati spediti per posta o con qualsiasi altro mezzo entro il termine medesimo.

5. Con decreto del Capo della Polizia - Direttore generale della Pubblica sicurezza, riconosciuta la regolarità del procedimento, sarà approvata la graduatoria finale e verranno dichiarati i vincitori del concorso. Il decreto stesso sarà pubblicato nel Bollettino ufficiale del personale del Ministero dell’interno e di tale pubblicazione verrà data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.

6. Dalla data di pubblicazione del predetto avviso decorreranno i termini, rispettivamente di giorni 60 e 120, per eventuali impugnative al Tribunale amministrativo regionale del Lazio, sede di Roma, ai sensi della legge 2 luglio 2010, n. 104, ovvero al Presidente della Repubblica, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 24 novembre 1971, n. 1199.

ART. 14. NOMINA DEI VINCITORI 1. I vincitori del concorso saranno nominati direttori tecnici fisici della Polizia di Stato ed avviati a frequentare il corso di formazione di cui all’art. 32 del decreto legislativo 5 ottobre 2000, n. 334.

2. Coloro che non si presenteranno, senza giustificato motivo, nella sede e nel termine loro assegnato per la frequenza del corso di cui al precedente comma, saranno dichiarati decaduti dalla nomina.

3. La definitiva assegnazione alla sede di servizio fra quelle indicate dall’Amministrazione è effettuata in relazione alla scelta manifestata dagli interessati secondo l’ordine della graduatoria di fine corso.

Roma, 7 aprile 2015 Il Capo della Polizia Direttore generale della Pubblica Sicurezza PANSA

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CONCORSI PUBBLICI 33

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Ministero dell’Interno Dipartimento della Pubblica Sicurezza

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posti di direttore tecnico biologo del ruolo dei direttori tecnici biologi della Polizia di Stato Gazzetta n.

Scadenza Titoli Info

29 del 14 aprile 2015 14 maggio laurea www.poliziadistato.it

ART. 1. POSTI A CONCORSO 1. È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per il conferimento di 13 posti di direttore tecnico biologo di polizia scientifica del ruolo dei direttori tecnici biologi della Polizia di Stato.

2. Dei suddetti tredici posti, subordinatamente al possesso dei requisiti prescritti, tre sono riservati agli orfani, al coniuge, ovvero ai parenti in linea collaterale di secondo grado qualora unici superstiti del personale delle Forze di Polizia, nonché del corrispondente personale delle Forze Armate, deceduto in servizio e per causa di servizio; la predetta riserva opera con priorità assoluta rispetto ad altre riserve di posti eventualmente previste da leggi speciali a favore di particolari categorie di persone, ai sensi della legge 20 dicembre 1966 n. 1116 e successive modifiche ed integrazioni; 3. I suddetti posti riservati qualora non venissero coperti, per mancanza di vincitori o idonei in possesso dei requisiti di cui al precedente comma, saranno conferiti in ordine di graduatoria agli altri candidati idonei non vincitori.

ART. 2. COMUNICAZIONI RELATIVE AL CONCORSO 1. Le date ed il luogo di svolgimento dell’eventuale prova preselettiva, di cui al successivo art. 6, e delle prove scritte, nonché ogni altra comunicazione relativa al concorso, saranno pubblicati nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» del 29 maggio 2015. Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti.

ART. 3. REQUISITI PER L’AMMISSIONE 1. Per l’ammissione al concorso i candidati devono essere in possesso, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione, dei seguenti requisiti: a) essere cittadino italiano; b) godere dei diritti politici; c) possedere le qualità morali e di condotta previste dall’art.

35 comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165; d) non aver compiuto i 32 anni di età. Non si applicano le disposizioni di legge relative all’aumento o all’abrogazione dei limiti di età per l’ammissione ai pubblici impieghi. Al personale della Polizia di Stato e a quello appartenente ai ruoli dell’Amministrazione civile dell’Interno, si applicano le disposizioni previste dal decreto ministeriale 6 aprile 1999 n. 115; e) essere in possesso dell’idoneità psico-fisica per l’espletamento dei compiti propri del ruolo dei direttori tecnici della Polizia di Stato, così come previsto dall’art. 6 del decreto ministeriale 30 giugno 2003 n. 198 e dall’allegata tabella 1, nonché dell’idoneità attitudinale di cui alla successiva tabella 3 del medesimo decreto, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - Serie generale - n. 177 del 1° agosto 2003; f) non aver riportato condanne a pena detentiva per delitti non colposi e non esser stato sottoposto a misure di sicurezza o prevenzione; g) essere in possesso di un diploma di laurea appartenente ad una delle seguenti classi delle lauree magistrali: Biologia (LM6); Biotecnologia agrarie (LM-7); Biotecnologia industriali (LM-8); Biotecnologia mediche, veterinarie e farmaceutiche (LM-9); ovvero di un diploma rilasciato secondo il precedente ordinamento universitario ed equiparato alle suddette lauree magistrali del Ministro dell’istruzione, dell’università e della ricerca del 9 luglio 2009, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - Serie generale - n. 233 del 7 ottobre 2009 conseguito presso un’università della Repubblica italiana, o di un diploma straniero dichiarato equipollente ai sensi della normativa vigente; h) possesso dell’abilitazione all’esercizio della professione, ove prevista per legge; i) per i candidati di sesso maschile, la posizione nei riguardi degli obblighi di leva, con la specificazione di non essere stati dichiarati obiettori di coscienza e, per tale motivo, esser stati ammessi a prestare servizio militare non armato ovvero servizio sostitutivo civile ai sensi ai sensi dell’art. 636 del decreto

legislativo 15 marzo 2010 n. 66, ovvero aver rinunciato formalmente e nei modi di legge allo status di obiettore di coscienza; J) non esser stato espulso dalle forze armate, dai corpi militarmente organizzati o destituito da pubblici uffici, dispensato dall’impiego per persistente insufficiente rendimento, ovvero decaduto da un impiego statale ai sensi dell’art. 127 comma 1, lettera d) , del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957 n. 3; K) non essere stato espulso da un corso di formazione finalizzato all’immissione nei ruoli dei direttori tecnici della Polizia di Stato.

2. L’amministrazione provvederà d’ufficio ad accertare i requisiti di moralità e condotta dei candidati e gli ulteriori requisiti richiesti per la partecipazione al concorso, nonché le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego.

3. Per difetto dei requisiti di cui al precedente comma 1 sarà disposta in qualsiasi momento, con decreto motivato, l’esclusione del candidato dal concorso.

ART. 4. DOMANDE DI PARTECIPAZIONE 1) La domanda di partecipazione al concorso deve essere compilata utilizzando la procedura informatica disponibile sul sito della Polizia di Stato https://concorsips.interno.it/ seguendo le istruzioni ivi specificate, entro il termine perentorio di trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami». Al termine della procedura di acquisizione informatica della domanda di partecipazione al concorso, il candidato dovrà provvedere a stampare, attraverso l’apposita funzione, la ricevuta di avvenuta iscrizione da presentare ai varchi di accesso il giorno della prova d’esame per la successiva sottoscrizione. Qualora, negli ultimi tre giorni lavorativi di presentazione delle domande di partecipazione, sui citati siti venisse comunicata l’indisponibilità del sistema informatico in questione, i candidati, nei termini di cui al primo comma, potranno inviare la domanda, come da fac-simile allegato al presente bando, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, presso il Ministero dell’interno - Dipartimento della Pubblica Sicurezza - Direzione Centrale per le Risorse Umane - Ufficio Attività Concorsuali - via del Castro Pretorio n. 5 - 00185 Roma.

2. I candidati dovranno dichiarare nella domanda: a) il cognome ed il nome; le candidate coniugate dovranno indicare esclusivamente il cognome da nubile; b) la data ed il comune di nascita nonché il codice fiscale; c) il possesso della cittadinanza italiana; d) l’iscrizione alle liste elettorali del comune di residenza ovvero il motivo della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; e) l’immunità da condanne ovvero le eventuali condanne penali riportate ed i procedimenti penali pendenti a loro carico; f) il diploma di laurea posseduto, con l’indicazione della classe delle lauree magistrali a cui appartiene ovvero è equipollente, del voto riportato, dell’università o istituto che lo ha rilasciato e della data del conseguimento; g) possesso dell’abilitazione all’esercizio della professione, ove prevista per legge, con l’indicazione della data del suo conseguimento, del voto riportato e della provincia presso il cui albo si è iscritti; h) la lingua straniera nella quale intendano sostenere la prova d’esame di cui al successivo art. 11, comma 3, del presente bando, a scelta tra inglese, francese, tedesco o spagnolo; i) per i candidati di sesso maschile, la posizione nei riguardi degli obblighi di leva, con la specificazione di non essere stati dichiarati obiettori di coscienza e, per tale motivo, esser stati ammessi a prestare servizio militare non armato ovvero servizio sostitutivo civile ai sensi ai sensi dell’art. 636 del decreto legislativo 15 marzo 2010 n. 66, ovvero aver rinunciato formalmente e nei modi di legge allo status di obiettore di coscienza; j) i servizi eventualmente prestati come dipendenti presso pubbliche amministrazioni e le cause dell’eventuale risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego.

3. Le domande dovranno riportare la precisa indicazione del recapito presso il quale si desidera che l’Amministrazione effettui le comunicazioni relative al presente concorso. Eventuali variazioni del predetto recapito dovranno essere comunicate tempestivamente a mezzo di raccomandata indirizzata al Dipartimento della Pubblica Sicurezza - Direzione Centrale per le Risorse Umane - Ufficio Attività Concorsuali - via del Castro Pretorio n. 5 - 00185 Roma.

4. I candidati che intendano concorrere ai posti riservati, di cui al precedente art. 1, comma 2, dovranno farne richiesta nella domanda di partecipazione al concorso, precisando gli estremi del titolo in base al quale concorrono a tali posti.

5. Nelle domande dovranno essere indicati gli eventuali titoli di precedenza e preferenza - a parità di punteggio - di cui all’art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994 n. 487 che s’intendano far valere. Qualora non espressa-

mente dichiarati nella domanda stessa, i medesimi titoli non saranno presi in considerazione in sede di formazione della graduatoria concorsuale.

6. L’amministrazione non assumerà alcuna responsabilità per il caso di dispersione delle proprie comunicazioni dipendenti da inesatte od incomplete indicazioni del recapito da parte dei candidati ovvero dalla mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del recapito stesso, né per gli eventuali disguidi postali non imputabili a propria colpa.

ART. 5. TITOLI AMMESSI A VALUTAZIONE 1. Le categorie di titoli ammessi a valutazione ed il punteggio massimo attribuibile a ciascuna categoria sono stabiliti come segue: a) titoli di cultura ulteriori a quelli richiesti per l’ammissione al concorso - fino a punti 9; b) titoli professionali - fino a punti 15; c) titoli vari - fino a punti 6. 2. Rientrano tra i titoli di cultura di cui alla precedente lettera a) : i diplomi di laurea; i diplomi di specializzazione; le abilitazioni all’insegnamento o all’esercizio di professioni; gli attestati di frequenza di corsi di perfezionamento, qualificazione e simili rilasciati da un’istituzione statale, da un ente pubblico o da un istituto riconosciuto dallo Stato, purché attinenti al settore tecnico per il quale il candidato concorre e purché conclusisi con un giudizio di merito attribuito a seguito di esame finale. 3. Rientrano tra i titoli professionali di cui alla precedente lettera b) quelli riguardanti: l’espletamento di incarichi e servizi presso amministrazioni pubbliche o enti di diritto pubblico conferiti con provvedimento dei competenti organi; lo svolgimento a carattere volontario di attività di ricerca, di sperimentazione, di studio in genere risultante da certificazioni provenienti da istituti universitari o istituti di ricerca o sperimentazione, di diritto pubblico o riconosciuti dallo Stato.

4. Rientrano tra i titoli vari di cui alla precedente lettera c) tutti quelli attinenti al ruolo dei biologi che non rientrano nelle precedenti categorie.

5. La valutazione dei titoli di cui al presente articolo sarà effettuata nei confronti dei soli candidati che avranno superato le prove scritte, ai quali verrà richiesto di presentare la documentazione, e il relativo punteggio verrà reso noto agli interessati prima dell’effettuazione della prova orale. La valutazione è limitata ai titoli posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione al concorso.

6. I titoli redatti in lingua straniera non verranno presi in considerazione se non corredati della traduzione in lingua italiana certificata dalle competenti autorità.

7. L’amministrazione si riserva di effettuare idonei controlli sul contenuto delle eventuali dichiarazioni sostitutive di certificazioni o degli atti di notorietà di cui agli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000 n.

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ART. 6. PROVA PRESELETTIVA 1. Nel caso in cui il numero delle domande di partecipazione sia superiore a cinquanta volte il numero dei posti a concorso e non sia inferiore a cinquemila, verrà effettuata una prova preselettiva per determinare i candidati da ammettere alle successive prove scritte. La prova preselettiva, che può essere effettuata per gruppi predeterminati di candidati secondo l’ordine alfabetico del loro cognome, è articolata in quesiti con risposta a scelta multipla riguardanti l’accertamento della conoscenza delle materie d’esame di cui al successivo art. 9.

2. Il superamento della prova preselettiva costituisce requisito essenziale di ammissione al concorso. Sulla base dei risultati di essa è ammesso a sostenere le prove scritte del concorso un numero di candidati pari a cinque volte il numero dei posti messi a concorso nonché, in soprannumero, i candidati che abbiano riportato un punteggio pari all’ultimo degli ammessi entro i limiti dell’aliquota predetta. La votazione conseguita non concorre alla formazione del punteggio finale di merito.

3. A ciascun candidato viene somministrato un questionario contenente un totale di 200 quesiti e 5 risposte per ciascun quesito, di cui solo una esatta. Il tempo massimo a disposizione per le risposte ai predetti quesiti è di 210 minuti.

4. I quesiti hanno un grado di difficoltà variabile in relazione alla natura della domanda, che può essere facile, di difficoltà media o difficile. Tali livelli di difficoltà sono espressi con un valore numerico che va da 1 a 3. L’attribuzione del punteggio alle singole risposte è differenziata in relazione al grado di difficoltà della domanda.

5. I questionari da sottoporre ai candidati sono formati mediante procedura automatizzata tenendo conto dell’esigenza di ripartire egualmente fra tutti l’incidenza del grado di difficoltà delle domande. A tal fine le domande facili costituiscono il 30% del totale, quelle di media difficoltà il 50% e quelle difficili il 20%.

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34 CONCORSI PUBBLICI 6. Durante la prova preselettiva i candidati non possono avvalersi di codici, raccolte normative, testi, appunti di qualsiasi natura nonché di strumenti idonei alla memorizzazione, elaborazione o trasmissione di dati ed informazioni.

7. Nell’apposito archivio informatico istituito presso il Centro Elettronico Nazionale del Dipartimento della Pubblica Sicurezza vengono inseriti 5000 quesiti relativi alle discipline di cui al precedente comma 1. I quesiti vengono resi pubblici quarantacinque giorni prima dell’inizio dello svolgimento della prova preselettiva sul sito Internet della Polizia di Stato http://poliziadistato.it/.

8. La graduatoria della prova preselettiva è approvata con decreto ministeriale di cui è dato avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami», che ha valore di notifica a tutti gli effetti.

ART. 7. ACCERTAMENTI PSICO-FISICI ED ATTITUDINALI 1. I candidati non esclusi dalla partecipazione al concorso sono tenuti a sottoporsi, nel luogo, giorno ed ora che saranno loro preventivamente comunicati, alla visita medica per l’accertamento del possesso dei requisiti di idoneità fisica e psichica di cui all’art. 6 del decreto ministeriale 30 giugno 2003 n. 198, dell’assenza di patologie di cui all’allegata Tabella 1, nonché agli accertamenti circa il possesso dei requisiti attitudinali di cui alla Tabella 3 dello stesso decreto, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - Serie generale - n. 177 del 1° agosto 2003.

2. Gli accertamenti psico-fisici saranno effettuati da una commissione composta da un primo dirigente medico della Polizia di Stato, che la presiede, due direttivi medici della Polizia di Stato e due componenti scelti tra i docenti universitari ovvero tra i dirigenti medici del Servizio Sanitario Nazionale. Ai fini dell’accertamento dei requisiti psico-fisici, il candidato, oltre ad essere sottoposto ad un esame clinico generale ed a prove strumentali e di laboratorio, dovrà presentare la seguente documentazione sanitaria, con data non anteriore a tre mesi rispetto a quella della presentazione agli accertamenti psico-fisici: a) certificato anamnestico, come da modello allegato al presente bando, sottoscritto dal medico di fiducia di cui all’art. 25 della legge 23 dicembre 1978 n. 833 e dall’interessato, con particolare riferimento alle infermità pregresse o attuali indicate nel decreto ministeriale 30 giugno 2003 n. 198; in tal senso il candidato potrà produrre accertamenti clinici o strumentali inerenti le pregresse patologie ritenuti utili ai fini della valutazione medico-legale. b) esame audiometrico e E.C.G. da effettuarsi presso una struttura pubblica o accreditata con il S.S.N. con l’indicazione del codice identificativo regionale; c) esami ematochimici da effettuarsi presso una struttura pubblica o accreditata con il S.S.N. con l’indicazione del codice identificativo regionale: 1 - esame emocromocitometrico con formula; 2 - esame chimico e microscopico delle urine; 3 - creatininemia; 4 - gamma GT; 5 - glicemia; 6 - GOT (AST); 7- GPT (ALT); 8 - HbsAg; 9 - Anti HbsAg; 10 - Anti Hbc; 11- Anti HCV. 3. Un’apposita commissione di selettori, presieduta da un funzionario del ruolo dei dirigenti tecnici psicologi e composta da quattro funzionari del ruolo dei direttori tecnici psicologi della Polizia di Stato ovvero selettori del ruolo dei commissari della Polizia di Stato, sottoporrà i candidati risultati in possesso dei requisiti psico-fisici all’accertamento delle qualità attitudinali, consistente nello svolgimento di test, collettivi ed individuali, integrati da un colloquio con un componente della commissione, volti ad accertare l’attitudine del candidato allo svolgimento dei compiti connessi con l’attività di polizia.

Su richiesta del selettore, o nel caso in cui i test siano risultati positivi ma il colloquio sia risultato negativo, quest’ultimo verrà ripetuto in sede collegiale.

4. Le funzioni di segretario delle predette commissioni sono svolte da un appartenente al ruolo degli ispettori della Polizia di Stato, ovvero ai ruoli dell’Amministrazione civile dell’Interno con qualifiche equiparate, in servizio presso il Dipartimento della Pubblica Sicurezza.

5. I giudizi espressi dalle predette commissioni sono definitivi e comportano, in caso di non idoneità, l’esclusione dal concorso, che sarà disposta con decreto motivato.

6. In relazione al numero dei candidati, l’amministrazione può effettuare gli accertamenti di cui al presente articolo anche dopo le prove scritte o dopo la prova orale.

ART. 8. TUTELA DEI DATI PERSONALI 1. Ai sensi dell’art. 13, primo comma, del decreto legislativo

30 giugno 2003 n. 196, gli esiti degli accertamenti di cui al precedente art. 7, nonché i dati personali forniti dai candidati nelle domande di partecipazione al concorso, saranno raccolti presso il Ministero dell’interno - Dipartimento della Pubblica Sicurezza - Direzione Centrale per le Risorse Umane - Ufficio Attività Concorsuali per le finalità di gestione del concorso medesimo.

2. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dal concorso.

3. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso od alla posizione giuridico-economica del candidato. 4. L’interessato gode, ove applicabili, dei diritti di cui al citato decreto legislativo n. 196/2003.

Tali diritti potranno esser fatti valere nei confronti del Ministero dell’interno - Dipartimento della Pubblica Sicurezza - Direzione Centrale per le Risorse Umane - Ufficio Attività Concorsuali, titolare del trattamento. 5. Il responsabile del trattamento è il direttore dell’ufficio attività concorsuali.

ART. 9. PROVE D’ESAME 1. Gli esami consistono in due prove scritte ed una prova orale. Le prove scritte, per ciascuna delle quali i candidati hanno a disposizione un tempo massimo di otto ore, e la prova orale vertono sulle seguenti materie: Prove scritte Prima prova: Tecniche di polizia scientifica e di criminalistica, con particolare riferimento agli aspetti storici, normativi; Seconda prova: Fondamenti di biologia molecolare e di genetica umana e tecniche analitiche strumentali applicate in campo forense.

Prova orale materie delle prove scritte; elementi di diritto pubblico; elementi di diritto penale; norme sullo stato giuridico degli appartenenti ai ruoli del personale della Polizia di Stato.

2. La commissione esaminatrice, alla prima riunione, stabilisce i criteri e le modalità di valutazione delle prove concorsuali, al fine di motivare i punteggi attribuiti alle singole prove.

3. Prima dell’inizio della prova orale la commissione esaminatrice determina i quesiti da porre ai candidati, che saranno loro rivolti secondo criteri predeterminati che garantiscano l’imparzialità della prova.

ART. 10. ADEMPIMENTI CONNESSI ALLO SVOLGIMENTO DELLE PROVE SCRITTE 1. Prima dell’inizio di ciascuna prova scritta la commissione prepara tre argomenti, se gli esami si svolgono in un’unica sede, ovvero un solo argomento quando questi si svolgono in più sedi.

2. Gli argomenti appena formulati sono chiusi in altrettante buste sigillate e firmate esternamente sui lembi di chiusura dal presidente, dai componenti della commissione e dal segretario. Le buste sono conservate dal presidente della commissione e dai presidenti dei comitati di vigilanza se le prove si svolgono in più sedi.

3. Nel caso di svolgimento delle prove in un’unica sede, all’ora stabilita per ciascuna prova scritta il presidente invita uno dei candidati a verificare la regolare chiusura delle buste contenenti gli argomenti ed invita il medesimo ad estrarre a sorte la busta contenente l’argomento che dovrà formare oggetto della prova.

4. Durante le prove scritte non è permesso ai concorrenti di comunicare tra loro verbalmente o per iscritto, ovvero di mettersi in relazione con altri, salvo che con gli incaricati della vigilanza o con i componenti della commissione esaminatrice.

5. È vietato ai concorrenti portare al seguito carta da scrivere, appunti, libri, opuscoli di qualsiasi genere nonché apparecchiature elettroniche idonee alla memorizzazione, elaborazione o trasmissione di dati ed informazioni, compresi i telefoni cellulari. È consentito loro, durante lo svolgimento della prova scritta, consultare soltanto codici, leggi e decreti senza richiami dottrinali o giurisprudenziali, nonché dizionari linguistici, che siano stati preventivamente presentati all’atto dell’ingresso nell’aula degli esami e verificati da componenti della commissione esaminatrice o, nelle eventuali altre sedi in cui si svolgono le prove, del comitato di vigilanza che ne fa le veci.

6. Il concorrente che contravviene alle disposizioni dei commi precedenti o comunque abbia copiato in tutto o in parte lo svolgimento del tema è escluso dal concorso.

ART. 11. PROVA ORALE 1. Alla prova orale sono ammessi a partecipare i candidati che nelle prove scritte abbiano conseguito una media di almeno ventuno trentesimi ed una votazione non inferiore a diciotto trentesimi in ciascuna di esse. La commissione non procede all’esame del secondo elaborato qualora abbia attribuito al

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primo elaborato un punteggio inferiore a diciotto trentesimi.

2. L’ammissione alla prova orale, con l’indicazione del voto riportato nelle prove scritte, sarà comunicata al candidato almeno venti giorni prima della data fissata per lo svolgimento della prova stessa. Con tale comunicazione i candidati sono altresì invitati ad inviare, entro il termine perentorio di venti giorni dalla data di notifica, la documentazione che comprova il possesso, alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione, dei titoli di cui al precedente art. 5, in originale o in copia autenticata ovvero - fatta eccezione per le pubblicazioni - la relativa dichiarazione sostitutiva di certificazione o dell’atto di notorietà ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000 n.

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3. La prova orale sarà volta, altresì, all’accertamento della conoscenza della lingua straniera, prescelta dal candidato tra quelle indicate nel precedente art. 4, comma 2, lettera h) , che consiste nella traduzione di un testo senza l’ausilio del vocabolario e in una conversazione, nonché all’accertamento del possesso di un livello elevato di conoscenza dell’uso di apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse, in linea con gli standard europei.

4. La prova orale si intenderà superata qualora il candidato abbia conseguito una votazione non inferiore a diciotto trentesimi.

ART. 12. RINUNCIA AL CONCORSO PER MANCATA PRESENTAZIONE ALLE PROVE 1. I candidati sono tenuti a presentarsi, muniti di idoneo documento di riconoscimento, per sostenere l’eventuale prova preselettiva, gli accertamenti psico-fisici ed attitudinali, le prove scritte e la prova orale nel luogo, giorno ed ora che saranno loro preventivamente comunicati. La mancata presentazione sarà considerata rinuncia al concorso a tutti gli effetti.

ART. 13. FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA E ADEMPIMENTI CONNESSI 1. Espletate le prove del concorso, la commissione formerà la graduatoria di merito, con l’indicazione del punteggio complessivo conseguito da ogni candidato.

2. Il punteggio complessivo è dato dalla somma tra la media dei voti riportati nelle prove scritte, il punteggio attribuito ai titoli ed il voto ottenuto alla prova orale.

3. Ai fini della compilazione della graduatoria finale del concorso, i candidati che avranno superato le prove d’esame saranno a tal fine invitati a far pervenire al Dipartimento della Pubblica Sicurezza - Direzione Centrale per le Risorse Umane - Ufficio Attività Concorsuali, via del Castro Pretorio n. 5 - 00185 Roma, entro il termine perentorio di venti giorni dal giorno in cui hanno ricevuto il relativo avviso, i documenti attestanti il possesso dei titoli che danno diritto a partecipare alle riserve di posti e quelli di precedenza e di preferenza nella nomina a parità di punteggio, purché già indicati nella domanda di partecipazione al concorso.

4. I documenti di cui al comma precedente che saranno presentati o perverranno dopo il termine di venti giorni, non saranno valutati anche se siano stati spediti per posta o con qualsiasi altro mezzo entro il termine medesimo.

5. Con decreto del Capo della Polizia - Direttore Generale della Pubblica Sicurezza, riconosciuta la regolarità del procedimento, sarà approvata la graduatoria finale e verranno dichiarati i vincitori del concorso. Il decreto stesso sarà pubblicato nel Bollettino Ufficiale del personale del Ministero dell’interno e di tale pubblicazione verrà data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.

6. Dalla data di pubblicazione del predetto avviso decorrerà il termine, rispettivamente di giorni 60 e 120, per eventuali impugnative al Tribunale Amministrativo Regionale del Lazio, sede di Roma, ai sensi del decreto legislativo 2 luglio 2010 n. 104, ovvero al Presidente della Repubblica, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 24 novembre 1971 n. 1199.

ART. 14. NOMINA DEI VINCITORI 1. I vincitori del concorso saranno nominati direttori tecnici biologi della Polizia di Stato ed avviati a frequentare il corso di formazione di cui all’art. 32 del decreto legislativo 5 ottobre 2000 n. 334.

2. Coloro che non si presenteranno, senza giustificato motivo, nella sede e nel termine loro assegnato per la frequenza del corso di cui al precedente comma, saranno dichiarati decaduti dalla nomina.

3. La definitiva assegnazione alla sede di servizio fra quelle indicate dall’Amministrazione è effettuata in relazione alla scelta manifestata dagli interessati secondo l’ordine della graduatoria di fine corso.

Roma, 7 aprile 2015 Il Capo della Polizia Direttore generale della Pubblica Sicurezza PANSA

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Ministero dell’Interno Dipartimento della Pubblica Sicurezza

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posti di direttore tecnico ingegnere del ruolo dei direttori tecnici ingegneri della Polizia di Stato Gazzetta n.

Scadenza Titoli Info

29 del 14 aprile 2015 14 maggio laurea www.poliziadistato.it

ART.1.POSTIACONCORSO 1. È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per il conferimento di 8 posti di direttore tecnico ingegnere edile del ruolo dei direttori tecnici ingegneri della Polizia di Stato.

2. Dei suddetti otto posti, subordinatamente al possesso dei requisiti prescritti, due sono riservati agli orfani, al coniuge, ovvero ai parenti in linea collaterale di secondo grado qualora unici superstiti del personale delle Forze di Polizia, nonché del corrispondente personale delle Forze Armate, deceduto in servizio e per causa di servizio; la predetta riserva opera con priorità assoluta rispetto ad altre riserve di posti eventualmente previste da leggi speciali a favore di particolari categorie di persone, ai sensi della legge 20 dicembre 1966 n. 1116 e successive modifiche ed integrazioni; 3. I posti riservati che non venissero coperti, per mancanza di vincitori o idonei in possesso dei requisiti di cui al precedente comma, sarà conferito in ordine di graduatoria agli altri candidati idonei non vincitori.

ART.2.COMUNICAZIONIRELATIVEALCONCORSO 1. Le date ed il luogo di svolgimento dell’eventuale prova preselettiva, di cui al successivo art. 6, e delle prove scritte, nonché ogni altra comunicazione relativa al concorso, saranno pubblicati nella Gaz zetta ufficiale della Repubblica italiana - 4^ serie speciale “Concorsi ed esami”del 29 maggio 2015.Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti.

ART.3.REQUISITIPERL’AMMISSIONE 1. Per l’ammissione al concorso i candidati devono essere in possesso, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione, dei seguenti requisiti: a) essere cittadino italiano; b) godere dei diritti politici; c) possedere le qualità morali e di condotta previste dall’art. 35, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165; d) non aver compiuto i 32 anni di età. Non si applicano le disposizioni di legge relative all’aumento o all’abrogazione dei limiti di età per l’ammissione ai pubblici impieghi. Al personale della Polizia di Stato e a quello appartenente ai ruoli dell’Amministrazione civile dell’Interno, si applicano le disposizioni previste dal decreto ministeriale 6 aprile 1999 n. 115; e) essere in possesso dell’idoneità psico-fisica per l’espletamento dei compiti propri del ruolo dei direttori tecnici della Polizia di Stato, così come previsto dall’art. 6 del decreto ministeriale 30 giugno 2003 n. 198 e dall’allegata tabella 1, nonché dell’idoneità attitudinale di cui alla successiva tabella 3 del medesimo decreto, pubblicato sulla Gazzetta ufficiale della Repubblica italiana - Serie generale n. 177 del 1° agosto 2003; f) non aver riportato condanne a pena detentiva per delitti non colposi e non esser stato sottoposto a misure di sicurezza o prevenzione; g) essere in possesso di un diploma di laurea appartenente ad una delle seguenti classi delle lauree magistrali: Architettura e Ingegneria edile - Architettura (LM-4); Ingegneria civile (LM 23); Ingegneria di sistemi edilizi (LM 24); Ingegneria della sicurezza (LM 26) ovvero di un diploma rilasciato secondo il precedente ordinamento universitario ed equiparato alle suddette lauree magistrali del Ministro dell’istruzione, dell’università e della ricerca del 9 luglio 2009, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - Serie generale n. 233 del 7 ottobre 2009 – conseguito presso un’università della Repubblica italiana, o di un diploma straniero dichiarato equipollente ai sensi della normativa vigente; h) possesso dell’abilitazione all’esercizio della professione, ove prevista per legge; i) per i candidati di sesso maschile, la posizione nei riguardi degli obblighi di leva, con la specificazione di non essere stati dichiarati obiettori di coscienza e, per tale motivo, esser stati ammessi a prestare servizio militare non armato ovvero servizio sostitutivo civile ai sensi ai sensi dell’art. 636 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, ovvero aver rinunciato formalmente e nei modi di legge allo status di obiettore di coscienza; j) non esser stato espulso dalle forze armate, dai corpi militarmente organizzati o destituito da pubblici uffici, dispensato dall’impiego per persistente insufficiente rendimento, ovvero decaduto

da un impiego statale ai sensi dell’art. 127 comma 1, lett. d) , del D.P.R. 10 gennaio 1957 n. 3; k) non essere stato espulso da un corso di formazione finalizzato all’immissione nei ruoli dei direttori tecnici della Polizia di Stato.

2. L’amministrazione provvederà d’ufficio ad accertare i requisiti di moralità e condotta dei candidati e gli ulteriori requisiti richiesti per la partecipazione al concorso, nonché le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego.

3. Per difetto dei requisiti di cui al precedente comma 1 sarà disposta in qualsiasi momento, con decreto motivato, l’esclusione del candidato dal concorso.

ART.4.DOMANDEDIPARTECIPAZIONE 1. La domanda di partecipazione al concorso deve essere compilata utilizzando la procedura informatica disponibile sul sito della Polizia di Stato https://concorsips.interno.it/ seguendo le istruzioni ivi specificate, entro il termine perentorio di trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4^ Serie speciale“Concorsi ed esami”. Al termine della procedura di acquisizione informatica della domanda di partecipazione al concorso, il candidato dovrà provvedere a stampare, attraverso l’apposita funzione, la ricevuta di avvenuta iscrizione da presentare ai varchi di accesso il giorno della prova d’esame per la successiva sottoscrizione. Qualora, negli ultimi tre giorni lavorativi di presentazione delle domande di partecipazione, sui citati siti venisse comunicata l’indisponibilità del sistema informatico in questione, i candidati, nei termini di cui al primo comma, potranno inviare la domanda, come da fac-simile allegato al presente bando, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, presso il Ministero dell’Interno - Dipartimento della Pubblica Sicurezza - Direzione Centrale per le Risorse Umane – Ufficio Attività concorsuali - Via del Castro Pretorio n. 5 - 00185 Roma.

2. I candidati dovranno dichiarare nella domanda: a) il cognome ed il nome; le candidate coniugate dovranno indicare esclusivamente il cognome da nubile; b) la data ed il comune di nascita nonché il codice fiscale; c) il possesso della cittadinanza italiana; d) l’iscrizione alle liste elettorali del comune di residenza ovvero il motivo della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; e) l’immunità da condanne ovvero le eventuali condanne penali riportate ed i procedimenti penali pendenti a loro carico; f) il diploma di laurea posseduto, con l’indicazione della classe delle lauree magistrali a cui appartiene ovvero è equipollente, del voto riportato, dell’università o istituto che lo ha rilasciato e della data del conseguimento; g) possesso dell’abilitazione all’esercizio della professione, ove prevista per legge, con l’indicazione della data del suo conseguimento, del voto riportato e della provincia presso il cui albo si è iscritti; h) la lingua straniera nella quale intendano sostenere la prova d’esame di cui al successivo art. 11, comma 3, del presente bando, a scelta tra inglese, francese, tedesco o spagnolo; i) per i candidati di sesso maschile, la posizione nei riguardi degli obblighi di leva, con la specificazione di non essere stati dichiarati obiettori di coscienza e, per tale motivo, esser stati ammessi a prestare servizio militare non armato ovvero servizio sostitutivo civile ai sensi ai sensi dell’art. 636 del decreto legislativo 15 marzo 2010 n. 66, ovvero aver rinunciato formalmente e nei modi di legge allo status di obiettore di coscienza; j) i servizi eventualmente prestati come dipendenti presso pubbliche amministrazioni e le cause dell’eventuale risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego.

3. Le domande dovranno riportare la precisa indicazione del recapito presso il quale si desidera che l’Amministrazione effettui le comunicazioni relative al presente concorso. Eventuali variazioni del predetto recapito dovranno essere comunicate tempestivamente a mezzo di raccomandata indirizzata al Dipartimento della Pubblica Sicurezza – Direzione Centrale per le Risorse Umane – Ufficio Attività Concorsuali –Via del Castro Pretorio n. 5 – 00185 – Roma.

4. I candidati che intendano concorrere ai posti riservati, di cui al precedente art. 1 comma 2, dovranno farne richiesta nella domanda di partecipazione al concorso, precisando gli estremi del titolo in base al quale concorrono a tali posti.

5. Nelle domande dovranno essere indicati gli eventuali titoli di precedenza e preferenza – a parità di punteggio – di cui all’art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994 n. 487, che s’intendano far valere. Qualora non espressamente dichiarati nella domanda stessa, i medesimi titoli non saranno presi in considerazione in sede di formazione della graduatoria concorsuale.

6. L’amministrazione non assumerà alcuna responsabilità per il caso di dispersione delle proprie comunicazioni dipendenti da inesatte od incomplete indicazioni del recapito da parte dei candidati ovvero dalla mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del recapito stesso, né per gli eventuali disguidi postali non imputabili a propria colpa.

ART.5.TITOLIAMMESSIAVALUTAZIONE

1. Le categorie di titoli ammessi a valutazione ed il punteggio massimo attribuibile a ciascuna categoria sono stabiliti come segue: a) titoli di cultura ulteriori a quelli richiesti per l’ammissione al concorso fino a punti 9; b) titoli professionali fino a punti 15; c) titoli vari fino a punti 6.

2. Rientrano tra i titoli di cultura di cui alla precedente lettera a) i diplomi di laurea; i diplomi di specializzazione; le abilitazioni all’insegnamento o all’esercizio di professioni; gli attestati di frequenza di corsi di perfezionamento, qualificazione e simili rilasciati da un’istituzione statale, da un ente pubblico o da un istituto riconosciuto dallo Stato, purché attinenti al settore tecnico per il quale il candidato concorre e purché conclusisi con un giudizio di merito attribuito a seguito di esame finale.

3. Rientrano tra i titoli professionali di cui alla precedente lettera b) quelli riguardanti: l’espletamento di incarichi e servizi presso amministrazioni pubbliche o enti di diritto pubblico conferiti con provvedimento dei competenti organi; lo svolgimento a carattere volontario di attività di ricerca, di sperimentazione, di studio in genere risultante da certificazioni provenienti da istituti universitari o istituti di ricerca o sperimentazione, di diritto pubblico o riconosciuti dallo Stato.

4. Rientrano tra i titoli vari di cui alla precedente lettera c) tutti quelli attinenti al ruolo degli ingegneri che non rientrano nelle precedenti categorie.

5. La valutazione dei titoli di cui al presente articolo sarà effettuata nei confronti dei soli candidati che avranno superato le prove scritte, ai quali verrà richiesto di presentare la documentazione, e il relativo punteggio verrà reso noto agli interessati prima dell’effettuazione della prova orale. La valutazione è limitata ai titoli posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione al concorso.

6. I titoli redatti in lingua straniera non verranno presi in considerazione se non corredati della traduzione in lingua italiana certificata dalle competenti autorità.

7. L’amministrazione si riserva di effettuare idonei controlli sul contenuto delle eventuali dichiarazioni sostitutive di certificazioni o degli atti di notorietà di cui agli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000 n. 445.

ART.6.PROVAPRESELETTIVA 1. Nel caso in cui il numero delle domande di partecipazione sia superiore a cinquanta volte il numero dei posti a concorso e non sia inferiore a cinquemila, verrà effettuata una prova preselettiva per determinare i candidati da ammettere alle successive prove scritte. La prova preselettiva, che può essere effettuata per gruppi predeterminati di candidati secondo l’ordine alfabetico del loro cognome, è articolata in quesiti con risposta a scelta multipla riguardanti l’accertamento della conoscenza delle materie d’esame di cui al successivo art. 9.

2. Il superamento della prova preselettiva costituisce requisito essenziale di ammissione al concorso. Sulla base dei risultati di essa è ammesso a sostenere le prove scritte del concorso un numero di candidati pari a cinque volte il numero dei posti messi a concorso nonché, in soprannumero, i candidati che abbiano riportato un punteggio pari all’ultimo degli ammessi entro i limiti dell’aliquota predetta. La votazione conseguita non concorre alla formazione del punteggio finale di merito.

3. A ciascun candidato viene somministrato un questionario contenente un totale di 200 quesiti e 5 risposte per ciascun quesito, di cui solo una esatta. Il tempo massimo a disposizione per le risposte ai predetti quesiti è di 210 minuti.

4. I quesiti hanno un grado di difficoltà variabile in relazione alla natura della domanda, che può essere facile, di difficoltà media o difficile. Tali livelli di difficoltà sono espressi con un valore numerico che va da 1 a 3. L’attribuzione del punteggio alle singole risposte è differenziata in relazione al grado di difficoltà della domanda.

5. I questionari da sottoporre ai candidati sono formati mediante procedura automatizzata tenendo conto dell’esigenza di ripartire egualmente fra tutti l’incidenza del grado di difficoltà delle domande. A tal fine le domande facili costituiscono il 30% del totale, quelle di media difficoltà il 50% e quelle difficili il 20%.

6. Durante la prova preselettiva i candidati non possono avvalersi di codici, raccolte normative, testi, appunti di qualsiasi natura nonché di strumenti idonei alla memorizzazione, elaborazione o trasmissione di dati ed informazioni.

7. Nell’apposito archivio informatico istituito presso il Centro Elettronico Nazionale del Dipartimento della Pubblica Sicurezza vengono inseriti 5000 quesiti relativi alle discipline di cui al precedente comma 1. I quesiti vengono resi pubblici quarantacinque giorni prima dell’inizio dello svolgimento della prova preselettiva sul sito Internet della Polizia di Stato http://www.poliziadistato.it.

8. La graduatoria della prova preselettiva è approvata con decreto ministeriale di cui è dato avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4^ serie speciale“Concorsi ed esami”, che ha valore di notifica a tutti gli effetti.

ART.7.ACCERTAMENTIPSICO-FISICIEDATTITUDINALI 1. I candidati non esclusi dalla partecipazione al concorso sono te-

Lavorare

36 CONCORSI PUBBLICI nuti a sottoporsi, nel luogo, giorno ed ora che saranno loro preventivamente comunicati, alla visita medica per l’accertamento del possesso dei requisiti di idoneità fisica e psichica di cui all’art.

6 del decreto ministeriale 30 giugno 2003, n. 198, dell’assenza di patologie di cui all’allegata Tabella 1, nonché agli accertamenti circa il possesso dei requisiti attitudinali di cui alla Tabella 3 dello stesso decreto, pubblicato nella Gazzetta ufficiale della Repubblica italiana - Serie generale n. 177 del 1° agosto 2003.

2. Gli accertamenti psico-fisici saranno effettuati da una commissione composta da un primo dirigente medico della Polizia di Stato, che la presiede, due direttivi medici della Polizia di Stato e due componenti scelti tra i docenti universitari ovvero tra i dirigenti medici del Servizio Sanitario Nazionale. Ai fini dell’accertamento dei requisiti psico-fisici, il candidato, oltre ad essere sottoposto ad un esame clinico generale ed a prove strumentali e di laboratorio, dovrà presentare la seguente documentazione sanitaria, con data non anteriore a tre mesi rispetto a quella della presentazione agli accertamenti psico-fisici: a) certificato anamnestico, come da modello allegato al presente bando, sottoscritto dal medico di fiducia di cui all’art. 25 della legge 23 dicembre 1978 n. 833 e dall’interessato, con particolare riferimento alle infermità pregresse o attuali indicate nel decreto ministeriale 30 giugno 2003 n. 198; in tal senso il candidato potrà produrre accertamenti clinici o strumentali inerenti le pregresse patologie ritenuti utili ai fini della valutazione medico-legale. b) esame audiometrico e E.C.G. da effettuarsi presso una struttura pubblica o accreditata con il S.S.N. con l’indicazione del codice identificativo regionale; c) esami ematochimici da effettuarsi presso una struttura pubblica o accreditata con il S.S.N. con l’indicazione del codice identificativo regionale: 1 - esame emocromocitometrico con formula; 2 - esame chimico e microscopico delle urine; 3 - creatininemia; 4 - gamma GT; 5 - glicemia; 6 - GOT (AST); 7 - GPT (ALT); 8 - HbsAg; 9 - Anti HbsAg; 10 - Anti Hbc; 11 - Anti HCV. 3. Un’apposita commissione di selettori, presieduta da un funzionario del ruolo dei dirigenti tecnici psicologi e composta da quattro funzionari del ruolo dei direttori tecnici psicologi della Polizia di Stato ovvero selettori del ruolo dei commissari della Polizia di Stato, sottoporrà i candidati risultati in possesso dei requisiti psico-fisici all’accertamento delle qualità attitudinali, consistente nello svolgimento di test, collettivi ed individuali, integrati da un colloquio con un componente della commissione, volti ad accertare l’attitudine del candidato allo svolgimento dei compiti connessi con l’attività di polizia. Su richiesta del selettore, o nel caso in cui i test siano risultati positivi ma il colloquio sia risultato negativo, quest’ultimo verrà ripetuto in sede collegiale.

4. Le funzioni di Segretario delle predette commissioni sono svolte da un appartenente al ruolo degli ispettori della Polizia di Stato, ovvero ai ruoli dell’Amministrazione civile dell’Interno con qualifiche equiparate, in servizio presso il Dipartimento della Pubblica Sicurezza.

5. I giudizi espressi dalle predette commissioni sono definitivi e comportano, in caso di non idoneità, l’esclusione dal concorso, che sarà disposta con decreto motivato.

6. In relazione al numero dei candidati, l’amministrazione può effettuare gli accertamenti di cui al presente articolo anche dopo le prove scritte o dopo la prova orale.

ART.8.TUTELADEIDATIPERSONALI 1. Ai sensi dell’art. 13, primo comma, del decreto legislativo 30 giugno 2003 n. 196, gli esiti degli accertamenti di cui al precedente art. 7, nonché i dati personali forniti dai candidati nelle domande di partecipazione al concorso, saranno raccolti presso il Ministero dell’interno – Dipartimento della Pubblica Sicurezza – Direzione Centrale per le Risorse Umane – Ufficio Attività Concorsuali per le finalità di gestione del concorso medesimo.

2. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dal concorso.

3. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso od alla posizione giuridico-economica del candidato.

4. L’interessato gode, ove applicabili, dei diritti di cui al citato decreto legislativo n. 196/2003. Tali diritti potranno esser fatti valere nei confronti del Ministero dell’interno – Dipartimento della Pubblica Sicurezza – Direzione Centrale per le Risorse Umane – Ufficio Attività Concorsuali, titolare del trattamento.

5. Il responsabile del trattamento è il Direttore dell’Ufficio Attività concorsuali.

ART.9.PROVED’ESAME 1. Gli esami consistono in due prove scritte ed una prova orale. Le

prove scritte, per ciascuna delle quali i candidati hanno a disposizione un tempo massimo di otto ore, e la prova orale vertono sulle seguenti materie: Prove scritte 1^ prova: Relazione tecnico-illustrativa sui criteri fondamentali per la progettazione di immobili da destinare ad uffici e relativa normativa tecnica vigente. Relazione tecnico-illustrativa accompagnata da schemi e grafico concernente il progetto di ristrutturazione ed adattamento di un dato immobile nella sede di un organismo postato, del quale verrà precisata la consistenza organica. La relazione dovrà illustrare i caratteri distribuitivi e l’organizzazione funzionale prevista nonché le caratteristiche tecniche e tecnologiche dell’immobile con particolare riferimento ai materiali ed agli impianti.

2^ prova: Studio e dimensionamento, con elaborazione grafica e particolari esecutivi, di una struttura di uso collettivo (mensa, palestra, alloggio, aule).

Relazione tecnico-illustrativa, comprensiva dei criteri fondamentali per il dimensionamento, concernente la progettazione di opere di edilizia secondo i procedimenti tradizionali o con sistemi di prefabbricazione con particolare riguardo: all’inserimento dell’intervento edilizio in un piano di assetto con definizione dei parametri urbanistici; alle strutture portanti di fondazione ed elevazione; ai criteri di scelta dei dati risultanti da fissare nei capitolati tecnici, unitamente al dimensionamento di massima per la determinazione dei costi preventivi, relativamente agli impianti idrosanitari, fognari, elettrici, di isolamento acustico e termico, di riscaldamento o di ventilazione e condizionamento secondo le migliori tecniche per il risparmio energetico. Prova orale Materie delle prove scritte; Normativa sulla sicurezza e sull’igiene del lavoro; Legislazione delle opere pubbliche; Legislazione urbanistico-edilizia con particolare riferimento alla legge urbanistica fondamentale nazionale e successive modifiche ed integrazioni, agli interventi sull’edilizia esistente; La tutela dei beni di interesse collettivo; Organizzazione del Dipartimento della P.S.; Elementi di diritto pubblico; Elementi di diritto penale; Norme sullo stato giuridico degli appartenenti ai ruoli del personale della Polizia di Stato.

2. La commissione esaminatrice, alla prima riunione, stabilisce i criteri e le modalità di valutazione delle prove concorsuali, al fine di motivare i punteggi attribuiti alle singole prove.

3. Prima dell’inizio della prova orale la commissione esaminatrice determina i quesiti da porre ai candidati, che saranno loro rivolti secondo criteri predeterminati che garantiscano l’imparzialità della prova.

ART.10.ADEMPIMENTICONNESSI ALLOSVOLGIMENTODELLEPROVESCRITTE 1. Prima dell’inizio di ciascuna prova scritta la commissione prepara tre argomenti, se gli esami si svolgono in un’unica sede, ovvero un solo argomento quando questi si svolgono in più sedi.

2. Gli argomenti appena formulati sono chiusi in altrettante buste sigillate e firmate esternamente sui lembi di chiusura dal presidente, dai componenti della commissione e dal segretario. Le buste sono conservate dal presidente della commissione e dai presidenti dei comitati di vigilanza se le prove si svolgono in più sedi.

3. Nel caso di svolgimento delle prove in un’unica sede, all’ora stabilita per ciascuna prova scritta il presidente invita uno dei candidati a verificare la regolare chiusura delle buste contenenti gli argomenti ed invita il medesimo ad estrarre a sorte la busta contenente l’argomento che dovrà formare oggetto della prova.

4. Durante le prove scritte non è permesso ai concorrenti di comunicare tra loro verbalmente o per iscritto, ovvero di mettersi in relazione con altri, salvo che con gli incaricati della vigilanza o con i componenti della commissione esaminatrice.

5. È vietato ai concorrenti portare al seguito carta da scrivere, appunti, libri, opuscoli di qualsiasi genere nonché apparecchiature elettroniche idonee alla memorizzazione, elaborazione o trasmissione di dati ed informazioni, compresi i telefoni cellulari. È consentito loro, durante lo svolgimento della prova scritta, consultare soltanto codici, leggi e decreti senza richiami dottrinali o giurisprudenziali, nonché dizionari linguistici, che siano stati preventivamente presentati all’atto dell’ingresso nell’aula degli esami e verificati da componenti della commissione esaminatrice o, nelle eventuali altre sedi in cui si svolgono le prove, del comitato di vigilanza che ne fa le veci.

6. Il concorrente che contravviene alle disposizioni dei commi precedenti o comunque abbia copiato in tutto o in parte lo svolgimento del tema è escluso dal concorso.

ART.11.PROVAORALE 1. Alla prova orale sono ammessi a partecipare i candidati che nelle prove scritte abbiano conseguito una media di almeno ventu-

14 MAGGIO 2015

no trentesimi ed una votazione non inferiore a diciotto trentesimi in ciascuna di esse. La commissione non procede all’esame del secondo elaborato qualora abbia attribuito al primo elaborato un punteggio inferiore a diciotto trentesimi.

2. L’ammissione alla prova orale, con l’indicazione del voto riportato nelle prove scritte, sarà comunicata al candidato almeno venti giorni prima della data fissata per lo svolgimento della prova stessa. Con tale comunicazione i candidati sono altresì invitati ad inviare, entro il termine perentorio di venti giorni dalla data di notifica, la documentazione che comprova il possesso, alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione, dei titoli di cui al precedente art. 5, in originale o in copia autenticata ovvero – fatta eccezione per le pubblicazioni - la relativa dichiarazione sostitutiva di certificazione o dell’atto di notorietà ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000 n. 445.

3. La prova orale sarà volta, altresì, all’accertamento della conoscenza della lingua straniera, prescelta dal candidato tra quelle indicate nel precedente art. 4, comma 2, lett. h) , che consiste nella traduzione di un testo senza l’ausilio del vocabolario e in una conversazione, nonchè all’accertamento del possesso di un livello elevato di conoscenza dell’uso di apparecchiature e applicazioni informatiche più diffuse, in linea con gli standard europei.

4. La prova orale si intenderà superata qualora il candidato abbia conseguito una votazione non inferiore a diciotto trentesimi.

ART.12.RINUNCIAALCONCORSO PERMANCATAPRESENTAZIONEALLEPROVE 1. I candidati sono tenuti a presentarsi, muniti di idoneo documento di riconoscimento, per sostenere l’eventuale prova preselettiva, gli accertamenti psico-fisici ed attitudinali, le prove scritte e la prova orale nel luogo, giorno ed ora che saranno loro preventivamente comunicati. La mancata presentazione sarà considerata rinuncia al concorso a tutti gli effetti.

ART.13.FORMAZIONEDELLAGRADUATORIA EADEMPIMENTICONNESSI 1. Espletate le prove del concorso, la commissione formerà la graduatoria di merito, con l’indicazione del punteggio complessivo conseguito da ogni candidato.

2. Il punteggio complessivo è dato dalla somma tra la media dei voti riportati nelle prove scritte, il punteggio attribuito ai titoli ed il voto ottenuto alla prova orale.

3. Ai fini della compilazione della graduatoria finale del concorso, i candidati che avranno superato le prove d’esame saranno a tal fine invitati a far pervenire al Dipartimento della Pubblica Sicurezza – Direzione Centrale per le Risorse Umane – Ufficio Attività Concorsuali, via del Castro Pretorio n. 5 – 00185 – Roma, entro il termine perentorio di venti giorni dal giorno in cui hanno ricevuto il relativo avviso, i documenti attestanti il possesso dei titoli che danno diritto a partecipare alle riserve di posti e quelli di precedenza e di preferenza nella nomina a parità di punteggio, purché già indicati nella domanda di partecipazione al concorso.

4. I documenti di cui al comma precedente che saranno presentati o perverranno dopo il termine di venti giorni, non saranno valutati anche se siano stati spediti per posta o con qualsiasi altro mezzo entro il termine medesimo.

5. Con decreto del Capo della Polizia – Direttore Generale della Pubblica Sicurezza, riconosciuta la regolarità del procedimento, sarà approvata la graduatoria finale e verranno dichiarati i vincitori del concorso. Il decreto stesso sarà pubblicato nel Bollettino ufficiale del personale del Ministero dell’Interno e di tale pubblicazione verrà data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.

6. Dalla data di pubblicazione del predetto avviso decorrerà il termine, rispettivamente di giorni 60 e 120, per eventuali impugnative al Tribunale Amministrativo Regionale del Lazio, sede di Roma, ai sensi del decreto legislativo 2 luglio 2010 n. 104, ovvero al Presidente della Repubblica, ai sensi del D.P.R. 24 novembre 1971 n. 1199.

ART.14.NOMINADEIVINCITORI 1. I vincitori del concorso saranno nominati direttori tecnici ingegneri della Polizia di Stato ed avviati a frequentare il corso di formazione di cui all’art. 32 del decreto legislativo 5 ottobre 2000 n.

334.

2. Coloro che non si presenteranno, senza giustificato motivo, nella sede e nel termine loro assegnato per la frequenza del corso di cui al precedente comma, saranno dichiarati decaduti dalla nomina.

3. La definitiva assegnazione alla sede di servizio fra quelle indicate dall’Amministrazione è effettuata in relazione alla scelta manifestata dagli interessati secondo l’ordine della graduatoria di fine corso.

Roma, 7 aprile 2015 Il Capo della Polizia Direttore generale della Pubblica Sicurezza PANSA

Regole di partecipazione alle gare competitive Per il quadro normativo relativo alle modalità di vendita si rimanda agli articoli 7, 27 del D.M. n.109/1997; 532, 533, 534, 535, 536, 537, 538, 540 c.p.c.; e 353, 354 c.p. La descrizione dei beni è indicativa delle relative caratteristiche e rispecchia quella fornita al momento del pignoramento. La valutazione dei cespiti, venduti secondo la formula del “visto e piaciuto” nello stato di fatto e di diritto in cui si trovano, è fatta tenendo conto delle particolari condizioni di vendita. Inoltre, in base a quanto stabilito dall’articolo 2922 c.c., le vendite giudiziarie non possono essere impugnate per lesione e non sono soggette alla garanzia per vizi. "L'incaricato della vendita dispone le modalità di svolgimento della vendita per cercare di raggiungere il miglior risultato possibile. Il seguente programma potrà subire modifiche in seguito a provvedimenti della cancelleria del Tribunale. Si invitano per tanto i Signori acquirenti interessati alle vendite a prendere contatto con la nostra sede il giorno precedente a quello fissato per la vendita in modo da verificare eventuali sospensioni o estinzioni delle procedure e per confermare orario e il luogo per le aste in loco."

Avviso importante: alcune modalità di vendita prevedono controlli sui carichi pendenti dei partecipanti ad opera degli organi concedenti; tali controlli potrebbero dare luogo, in alcuni casi, al trattenimento delle somme pagate e la consegna dei beni potrebbe essere subordinata ad autorizzazione specifica degli enti preposti. Il saldo del prezzo di aggiudicazione, detratto della cauzione prestata, deve avvenire entro 3 giorni dal termine della vendita; i beni mobili dovranno essere ritirati nei 5 giorni successivi al termine della gara; gli aggiudicatari dei beni mobili registrati dovranno attivarsi per espletare le formalità relative al trasferimento di proprietà entro 5 giorni dalla gara e ritirare i beni acquistati entro 10 giorni dall’aggiudicazione onde evitare l’addebito dei costi di custodia/deposito dei beni. Per quanto non espressamente previsto ci si riporta al Codice di Procedura Civile ed alle altre disposizioni di legge applicabili; per maggiori dettagli su ogni tipologia di vendita (aste telematiche, procedure esecutive mobiliari, esattoriali, fallimenti, corpi di reato, e altro) si prega di prendere visione dell’informativa disponibile sul sito www.ivgroma.com.

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ASTE DEL TRIBUNALE DI ROMA

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