Lavorare 819 | 19 marzo 2015

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Anno XVIII - n. 818 - Euro 2,00 19 MARZO 2015

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Lavorare OGNI LUNEDÌ IN EDICOLA

IL PRIMO GIORNALE PER CHI CERCA LAVORO OVUOLE CAMBIARE QUELLO CHE HA

EDITORIALE

236allievi inFinanza A

l via il concorso per l’ammissione di 236 allievi marescialli

Maxi selezione 43 operatori socio-sanitari I Centri per l’Impiego di Cinecittà e Anzio sono alla ricerca di 43 operatori sociosanitari. Bisogna essere iscritti alle liste di mobilità per quanto riguarda il cpi di Cinecittà - o all’elenco dei disabili - nel caso specifico di Anzio - ed avere l’attestato di qualifica professionale in tasca. segue a pag 9

presso la Scuola Ispettori e Sovrintendenti della Guardia di Finanza. Possono par-

Nei supermercati Non solo cassieri Articolo 1 è alla ricerca di 10 addetti alla cassa e di 5 addetti al banco gastronomia per un’importante catena della Gdo, da inserire in supermercati sparsi tra i quartieri romani di Bufalotta, Boccea, Trionfale e Torrevecchia. Non è necessaria esperienza e si offrono contratti in somministrazione, ma è indispensabile il domicilio a Roma segue a pag 6

teciparvi gli ufficiali di complemento del Corpo, gli appartenenti al ruolo

sovrintendenti e al ruolo appuntanti e finanzieri e i cittadini italiani, anche se

già alle armi, di età compresa tra i 18 e i 26 anni. segue a pag 5

La Rinascente Trenta allievi apprendisti

Esselunga recluta giovani da inserire nello store di Aprilia: basta il diploma

Sono 30 i giovani neolaureati che la Rinascente sta cercando per essere inseriti all’interno dell’accademia “Allievi capi area”. Il percorso formativo, della durata di 18 mesi, porterà all’acquisizione delle competenze necessarie a diventare i manager professionisti del domani. a pag 5

Esselunga torna a cercare allievi carriera direttiva di negozio. Un’opportunità per gli abitanti del Lazio, in possesso di una laurea o anche di un diploma di maturità. Fondamentale, ai fini della selezione, essere in posses-

Da questo numero la presenza di Lavorare in edicola passa dalla periodicità settimanale a quella quindicinale. Ritroverete il giornale in edicola, il 20 marzo prossimo. La scelta è dovuta a ragioni di razionalizzazione della produzione del giornale, ma la affrontiamo a cuor leggero e volentieri perché riteniamo che non rappresenti un arretramento nella diffusione del giornale, piuttosto che possa apportare vantaggi e benefici ai nostri lettori. La nuova periodicità darà l’opportunità alla redazione di avere un tempo più lungo per raccogliere ed elaborare le notizie scelte per voi, senza che vi sia nessun vuoto informativo rispetto alla vecchia formula. Inoltre, cosa da non sottovalutare, potrete avere una migliore informazione spendendo la metà. L’informazione più approfondita, un numero di notizie, un numero di informazioni maggiori e più qualificate selezioni del personale, ma al costo di 4 euro, non più di 8 ogni mese. Vi attendiamo venerdì 20 sempre al vostro servizio e per una nuova avventura. Con il cambiamento del giorno di uscita, dal lunedì al venerdì, pensiamo inoltre di venire incontro all’esigenza di consultare il giornale con maggiore calma durante il weekend per poter poi avviare i vostri contatti direttamente dal lunedì successivo. Attendiamo come sempre le vostre impressioni e i vostri suggerimenti all’indirizzo di posta elettronica info@ lavorare.net. Grazie e come sempre in bocca al lupo! Luciano Cerasa

so di spiccate capacità relazionali e di orientamento al cliente, oltre a buone doti organizzative e di leadership. Le selezioni sono già cominciate, ecco tutti i dettagli da sapere. a pag 3


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Quattro buoni motivi

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ASSUNZIONI IN CORSO 3 Grande distribuzione La catena ha bisogno di personale anche per il suo punto vendita di Aprilia 19 MARZO 2015

Esselunga, recluta in tutta Italia iparte la caccia dei direttori di domani in Esselunga. Il Gruppo, che ad oggi conta più di 140 supermercati tra Lombardia, Toscana, Emilia Romagna, Piemonte, Veneto e Liguria, è alla ricerca di allievi carriera direttiva di negozio nel Lazio. La risorsa, inserita in uno dei punti vendita sparsi su tutto il territorio nazionale, si occuperà inizialmente di assistere la clientela e, nel corso della carriera, avrà la possibilità di crescere a livello manageriale fino a raggiungere ruoli direttivi e di responsabilità all’interno della Direzione Rete Vendite di Esselunga. Il programma di formazione per gli allievi passa per attività e lezioni in aula che si alternano alla formazione sul campo: le risorse saranno sempre affiancate da tutor e professionisti del settore, acquisendo nel corso della loro permanenza in azienda tutti gli strumenti e le competenze necessarie ad un’autonoma ed efficace gestione organizzativa dei reparti e dei collaboratori del punto vendita. Per prendere parte a questo percorso è necessario essere in possesso di una laurea in Scienze Politiche, Management d'Impresa, Scienze Motorie, Scienze Turistiche, o in materie agroalimentari. In alternativa, possono accedere anche i diplomati di scuole Secondarie di secondo grado preferibil-

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Lavorare Anno XVIII N. 819 del 19 MARZO 2015 Chiuso in tipografia venerdì 6 marzo alle ore 20

Editore Media Futuro Società Cooperativa Redazione Via Alfana, 39 - 00198 Roma; telefono: 3292530355 e-mail: info@lavorare.net Direttore Responsabile Luciano Cerasa

Per lo store di Aprilia si cercano allievi direttori di negozio

mente ad indirizzo tecnico agrario, tecnico commerciale, industriale, per geometri, per il turismo o alberghiero. Inoltre, i candidati dovranno essere in possesso di un’ottima capacità di gestire le relazioni a tutti i livelli, e avere abilità di analisi e

doti di problem solving e leadership. A completare il profilo l’attitudine all'ascolto e alla mediazione, un forte orientamento al cliente, un alto livello di energia, attitudine all'operatività e la disponibilità a trasferimenti e trasferte su tutto il terri-

torio nazionale. Per avere maggiori informazioni, consultare in modo più approfondito ancora l’opportunità fin qui descritta, o più semplicemente per inviare direttamente il proprio curriculum vitae, è necessario collegarsi sin da subito al sito internet www.esselungajob.it/ cliccando nella sezione: offerte di lavoronegozi - “Zona Lazio”). Per accedere al processo di selezione è necessario registrare il proprio profilo al sito web. Dopo aver compilato il form di registrazione, il sistema creerà automaticamente un account e invierà una mail alla casella di posta che è stata indicata. Il completamento della registrazione e l'attivazione dell'account avverranno cliccando sul link che si trova all'interno dell'e-mail. Una volta aver completato la procedura di candidatura i responsabili delle risorse umane verificheranno i requisiti e, in caso di successo, si potrà essere contattati per un colloquio conoscitivo. DIEGO SAMBUCINI

Commissari in Polizia, ecco come fare domanda Scadrà il 30 marzo il concorso indetto per l’assegnazione di 80 posti di Commissario di Polizia, rivolto a tutti i cittadini italiani con meno di 32 anni e una laurea in giurisprudenza, in scienze delle pubbliche amministrazioni, in economia o in scienze politiche. Sul sito www.poliziadistato.it è disponibile la procedura per inviare la propria candidatura. Inizialmente, si sosterrà una preselezione basata su quesiti a risposta multipla su discipline quali diritto penale, diritto processuale penale, diritto civile, diritto costituzionale e diritto amministrativo. Tale step porterà alla formazione di una graduatoria che darà accesso ai test di efficienza fisica soltanto ai primi 400 classificati. Tre le prove: corsa sui mille metri,

salto in alto e sollevamento alla sbarra. Gli idonei saranno poi sottoposti ad accertamenti psico-fisici e, solo se superati questi ultimi, avranno accesso alla fase delle prove attitudinali: una serie di test e un colloquio orale. Soltanto coloro che avranno superato con successo tutti questi passaggi potranno svolgere le prove scritte previste dal concorso. Materie d’esame saranno ancora le varie branche del diritto, oltre che l’accertamento della conoscenza di almeno una lingua straniera. Non finisce qui: ad attendere i candidati c’è un’ultima prova orale. Poi la graduatoria finale: i primi 80 classificati accederanno al corso di formazione biennale e, al termine di questo, saranno a tutti gli effetti dei Commissari di Polizia.

Per la pubblicità

Roma Capitale mette a disposizione nuove opportunità per fare pratica: c’è posto per giuristi under 28 l.andrenacci@lavorare.net sito web: www.lavorare.net

Stampa Società Tipografico Editrice Capitolina spa, via di Salone 151, 00131 Roma. Telefono 0649921

Distribuzione Agenzia Romana Distribuzione srl, via Torre Spaccata 172, Roma, telefono 062325191 Registrazione presso il Tribunale di Roma n° 558/97 del 10/10/97 Abbonamenti: Trimestrale 10 euro (6 numeri) Semestrale 17 euro (12 numeri) Annuale 28 euro (23 numeri) Modalità di pagamento: • vaglia postale o assegno bancario intestato a: Media Futuro Società Cooperativa e spedito in via Pio Foà 35 - 00152 Roma • bonifico bancario sul conto: Unipol Banca filiale Roma 163 IBAN IT38W0312705006000000001674

Praticanti, di corsa nell’Avvocatura di Roma Avvocatura di Roma Capitale ha indetto una selezione pubblica per titoli finalizzata alla formazione di una graduatoria per l’ammissione alla pratica forense, relativa al primo semestre 2015. Sono ammessi alla selezione i cittadini italiani o europei con una laurea in giurisprudenza e con meno di 28 anni. Nel caso di già avvenuta iscrizione all’Albo dei praticanti avvocati, bisognerà non risultare iscritti da più di 6 mesi alla data di presentazione della partecipazione. La domanda di ammissione alla selezione deve essere recapitata all’indirizzo di posta elettronica praticanti.avvocatura@comune.roma.it, secondo il fac simile disponibile sul sito istituzionale www.comune.roma.it e con oggetto “Selezione pratica forense primo semestre 2015”. Il termine ultimo per l’invio delle candidature è stato fissato alle ore 15.00 del

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prossimo 3 aprile. La graduatoria di merito dei candidati idonei sarà stilata secondo diversi criteri, tra cui il voto di laurea e i voti ottenuti in esami quali diritto costituzionale, diritto amministrativo, diritto civile, diritto processuale civile, diritto penale e diritto processuale penale, tenendo conto delle eventuali lodi. Coloro posizionati nei posti utili all’accesso saranno contattati per un

colloquio teso a verificare le attitudini dei candidati. La durata del praticantato prevede al massimo dodici mensilità e comporta un impegno fisso e costante, con una firma da apporre una volta nell’arco della giornata, per questo è incompatibile con ulteriori corsi di specializzazione, tirocini o attività formative che assorbano eccessivamente l’attenzione. L’erogazione di eventuali borse di studio ai praticanti sarà da valutare in base alle disposizioni del regolamento e alla disponibilità del bilancio. Tutte le informazioni relative alla procedura selettiva potranno essere richieste all’Ufficio praticanti dell’Avvocatura di Roma Capitale, sito in via del Tempio di Giove n. 21, al numero di telefono 066781535 oppure direttamente all’indirizzo di posta elettronica praticanti.avvocatura@comune.roma.it. LUCA LOGHI


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Nella capitale

Nel Lazio Tante le opportunità di lavoro, anche per ragioneri e addetti che sappiano usare il pc

Addetti a sportello: Unicredit, 21 posti

Segretari e contabili, a voi na nuova valanga di posti per segretaria, ragionieri e contabili. E’ quello che ci offrono le agenzie di Roma e del Lazio. Questa settimana partiamo da un addetto import da inserire a Viterbo. Si tratta di un laureato in Economia o ingegneria gestionale di circa 40 anni con esperienza nel ruolo. Potrete inviare la candidatura su www.manpower.it. Rimaniamo sullo stesso portale per la selezione di un’assistente di direzione a Genzano di Roma. La risorsa dovrà gestire l’agenda, la corrispondenza on e offline, organizzaerà le trasferte e fiere di settore, redigerà reporting aziendale e la rassegna stampa, senza tralasciare gli ordini di cancelleria. Il candidato ideale possiede una fluente conoscenza della lingua inglese, buona flessibilità oraria, domicilio limitrofo al luogo di lavoro e disponibilità a trasferte. Completano il profilo l’ottima conoscenza del pacchetto Office e competenze organizzative. Passiamo alla filiale di Pomezia dell’agenzia per il lavoro. Qui la selezione coinvolge una laureata in materie economico- giuridiche che conosca la lingua russa come un madrelingua. In particolare verranno preferiti i profili che hanno maturato una pluriennale esperienza di traduzione scritta e simultanea fra italiano, russo e inglese e conoscano l’applicativo Trados. Uno studio professionale con sede ad Anguillara Sabazia ricerca un contabile che avrà il compito di gestire in autonomia il calcolo delle imposte e alle dichiarazioni fiscali e sarà da supporto alla registrazione delle operazioni di cassa. Oltre alle competenze tecniche del ruolo, acquisite tramite un percorso di laurea, verranno valutate anche le capacità organizzative e

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Unicredit pesca nel bacino universitario romano con l’obiettivo di selezionare 21 addetti allo sportello. Si tratta di un’opportunità rivolta esclusivamente agli studenti e alle studentesse che hanno conseguito una laurea presso le facoltà di Economia o Giurisprudenza dell’Università Roma Tre. I candidati, oltre ad aver ottenuto il diploma di laurea con il massimo dei voti, dovranno essere in possesso della patente di guida B e conoscere bene la lingua inglese. Non è indispensabile avere esperienza lavorativa per partecipare al processo di selezione. Unicredit offre un contratto a tempo determinato della durata di tre o quattro mesi, retribuito fino a più di 1500 euro: durante l’esperienza lavorativa i migliori profili che si distingueranno per efficienza e serietà avranno la possibilità di accedere alle selezioni da cui il gruppo bancario attinge per le future assunzioni a tempo indeterminato. Le risorse dovranno occuparsi della vendita dei prodotti e dei servizi di base della banca, intercettando le opportunità commerciali che si presentano allo sportello e collaborando attivamente con i colleghi dell’agenzia per la realizzazione di comuni obiettivi. Per ottenere maggiori informazioni sull’opportunità in oggetto o per inoltrare la propria candidatura è necessario registrarsi al sito web www.jobsoul.it, dopodichè accedere al dettaglio dell’offerta e inviare il proprio curriculum vitae. L’annuncio rimarrà attivo fino al prossimo 30 aprile ma potrebbe essere ritirato nel caso in cui si individuino i profili richiesti prima della data di scadenza.

l’esperienza nella mansione. Potrete farvi conoscere attraverso il sito www.humangest.it. Saltiamo al centro di Roma per segnalare la ricerca di contabile per uno studio commerciale internazionale. Il candidato ideale possiede un diploma in ragioneria o una laurea e, ciò che più conta in questo caso, l’esperienza in fatto di contabilità attiva e passiva. In particolare, si richiedono competenze nella gestione della liquidazione Iva e dei modelli Intrastat.

Saranno considerati titoli preferenziali una pregressa esperienza in studi professionali o la conoscenza del programma gestionale Zuccchetti. Non può mancare, infine, la buona conoscenza della lingua inglese La prospettiva è l’inserimento in l'azienda con un contratto di lunga durata per sostituire una collega in maternità. Gli interessati possono mandare il proprio curriculum dettagliato su www.kellyservices.it. MARICA SERVOLINI

Il servizio Lavori pubblici vuole stagisti laureandi o laureandi in economia, legge e architettura

Civitavecchia, tirocinanti doc in Comune Il Comune di Civitavecchia è alla ricerca di cinque tirocinanti laureandi o laureati da inserire presso il Servizio Lavori Pubblici e Opere Infrastrutturali. Si tratta di un’opportunità per tutti coloro che stanno per conseguire o hanno conseguito una laurea triennale o magistrale, anche iscritti ai rispettivi ordini professionali, che hanno titolo a svolgere le seguenti professioni: ingegnere, architetto, commercialista e avvocato. La laurea triennale o magistrale deve essere, in ogni caso, conseguita da non oltre tre anni alla data di scadenza del bando. Il progetto prevede un percorso formativo iniziale con affiancamento di un Tutor individuato tra i Funzionari dei Servizi di assegnazione dei progetti, finalizzato alla conoscenza delle attività degli Enti

Pubblici e di approfondimento delle tematiche relative del servizio presso il quale sarà svolto il tirocinio formativo. Al termine del tirocinio sarà rilasciato dal Comune di Civitavecchia un attestato di partecipazione. La domanda di partecipazione, disponibile sul sito internet www.comune.civitavecchia.rm.it, dovrà essere compilata e inviata al Protocollo Generale del Comune, entro le ore 12 del prossimo 24 marzo. Il tirocinio formativo avrà una durata di 12 mesi, le attività specifiche si svolgeranno con un orario settimanale massimo di 20 ore. Per ulteriori informazioni consultare il bando pubblicato integralmente sul sito web del Comune di Civitavecchia.

Le “Vescine” di Latina recluta receptionist, baristi e camerieri Uno esperto di “brand”

Le terme cercano personale l Complesso Termale e Alberghiero “Vescine”, sito in provincia di Latina, è alla ricerca di personale da inserire per la stagione 2015. Si tratta di varie opportunità per diverse figure tra cui receptionist, baristi, maitre e camerieri ma anche per professionisti specializzati come estetisti e massaggiatori. Ai fini della selezione non è fondamentale essere in possesso di un particolare titolo di studio, ciò che conta davvero è avere esperienza e competenza professionale. L’azienda offre un contratto stagionale, senza vitto e alloggio. Il complesso termale si adagia su una collina a Suio Terme, vicino la città di Latina, in un territorio selvaggio e ricco di colori.

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Nei pressi dell’albergo trovano spazio anche due piscine e due ristoranti. Per inoltrare la propria candidatura e partecipare al processo di selezione è necessario inviare il proprio curriculum vitae corredato di foto agli indirizzi di posta elettronica hotel@termevescine.com. I colloqui avverranno entro la fine di marzo, mentre l’inizio dell’attività è prevista per i primi giorni di aprile. Chi è interessato e vuole avere maggiori informazioni sulle opportunità di lavoro fin qui presentate, presentare la propria candidatura oppure dare uno sguardo alle strutture, non deve far altro che collegarsi direttamente con il seguente sito internet www.termevescine.com. D.S.

in fila per la Stanhome Un brand specialist per la Stanhome. La multinazionale leader nella vendita diretta di prodotti per la casa e cosmetici seleziona laureati in Economia o Scienze della comunicazione che preferibilmente non superino i 30 anni. Il candidato ideale possiede l’ottima conoscenza del pacchetto Office, parla inglese in modo fluente e ha svolto un anno di pratica all’interno di aziende della grande distribuzione organizzata. Potete candidarvi nella sezione “opportunità di lavoro” del sito www.jobsoul.it entro il 28 marzo.


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Moda Avviato un programma di formazione interna di diciotto mesi per allievi capi area

La Rinascente, la carica dei 30 manager La Rinascente, azienda italiana di grandi magazzini, è alla ricerca di 30 risorse da inserire all’interno della propria accademia “allievi capi area” al fine di rinnovare e ampliare la rete di negozi sul territorio. Si tratta di un percorso della durata di 18 mesi finalizzato alla formazione di manager professionisti: gli allievi potranno acquisire strumenti e competenze nel campo delle tendenze moda ed evoluzione dei brands, dell’organizzazione, della gestione manageriale del personale di vendita, del controllo di gestione, del visual merchandising e delle logiche di funzionamento di un department store, delle tecniche di vendita e della customer satisfaction. L’accademia, formata da un iniziale periodo di stage seguito da contratto di inse-

rimento, prevede per l’intero percorso attività d’aula intercalate da training on the job. Ogni allievo fin dall’inizio è affidato ad un tutor aziendale che lo introdurrà nella professione e lo seguirà lungo il percorso facendo attività di coaching, supervisione e valutazione degli apprendimenti. Possono partecipare al processo di selezione tutti i neolaureati di massimo 29 anni, in grado di parlare e scrivere correttamente in lingua inglese, con esperienza nel settore e in possesso di conoscenze informatiche. E’ richiesta, infine, la disponibilità alla mobilità sull’intero territorio nazionale. Per inoltrare la propria candidatura è necessario collegarsi al sito web www.fashionjobs.com.

Sviluppatori e esperti marketing Pronto Hotel seleziona laureati Pronto hotel cerca sette profili a Roma fra sviluppatori e addetti marketing. Il motore di ricerca specializzato nel confronto fra i prezzi degli hotel in Italia seleziona giovani brillanti con la conoscenza dell’inglese e voglia di mettersi in gioco. Gli sviluppatori sono sia profili esperti che neolaureati che conscono il codice Php. Sono laureati in Informatica e conoscono i linguaggi di programmazione. Gli addetti marketing, invece, hanno una laurea in Scienze del turi-

smo, della comunicazione o Economia. Verranno preferiti i profili che conoscono la piattaforma Wordpress e degli strumenti web per comunicare offerte e promozioni. I profili meno esperti verranno inseriti in azienda per tirocini di tre mesi retribuiti. Chi è interessato e vuole inoltrare la propria candidatura, può farlo entro il 27 marzo collegandosi con il sito www.jobsoul.it, navigando nella sezione “opportunità di lavoro”.

Meccanici under 40 in Carpoint Carpoint, la concessionaria Ford di Roma è alla ricerca di un meccanico specializzato sul prodotto Ford. Nel mirino dell’azienda, professionisti tecnici del settore automotive, di età 25/40 anni. Per farsi avanti occorre poter dimostrare un’esperienza pluriennale come meccanico (meglio ancora, come meccatronico), maturata in importanti realtà di riparazione di autoveicoli, conoscere ogni tipo di intervento

meccanico e avere preferibilmente competenza di diagnostica e degli strumenti di diagnosi. Completano il profilo ottime doti di comunicazione, dinamismo e capacità di lavorare in team. Esperienza, abilità e competenze saranno valutate per stabilire l’inquadramento contrattuale. Cv, con riferimento “meccanico” anche nell’oggetto del messaggio, all’indirizzo e-mail selezione-personale@carpoint.it.

Guardia di Finanza Il comando generale bandisce un maxi concorso, ecco tutti i dettagli

Gdf, 236 allievi marescialli Largo a giovani di massimo 26 anni entro il 7 aprile l Comando Generale della Guardia di Finanza ha indetto per l’anno accademico 2015/2016 un concorso per l’ammissione di 236 allievi marescialli all’87° corso presso la Scuola Ispettori e Sovrintendenti. Possono prenderne parte tutti gli appartenenti al ruolo sovrintendenti e al ruolo appuntanti e finanzieri, gli allievi finanzieri nonché gli ufficiali

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di complemento del Corpo della Guardia di Finanza che non hanno superato il 35° anno d’età. Allo stesso tempo, potranno partecipare al concorso anche tutti i cittadini italiani, anche se già alle armi, di età compresa tra i 18 e i 26 anni. In entrambi i casi è necessario essere in possesso di un diploma di maturità o conseguirlo entro il presente anno

scolastico. La domanda di partecipazione al concorso dovrà essere compilata esclusivamente mediante la procedura informatica disponibile sul sito www.gdf.gov.it, nell’area “concorsi online”, entro il prossimo 7 aprile. Lo svolgimento del concorso comprende una prova preliminare, che consiste in questionari a risposta multipla diretti ad accertare le abilità linguistiche della lingua italiana, una

prova scritta di composizione italiama, l’accertamento dell’idoneità attitudinale e psicofisica, una prova orale di cultura generale, un esame facoltativo in una o più lingue straniere e una prova facoltativa di informatica. A seconda della specializzazione del contingente per il quale ci si candida verrà redatta un’apposita graduatoria che sarà pubblicata sul sito internet www.gdf.gov.it. Al termine del corso gli allievi che saranno giudicati idonei saranno nominati marescialli e avviati alla frequenza di un corso di qualificazione operativa, a completamento della formazione di base. Per ulteriori informazioni sulle modalità di partecipazione al concorso è necessario consultare il bando pubblicato integralmente sulla Gazzetta Ufficiale 4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami n.18 del 6 marzo 2015.

Trenta registi e venti assistenti, Rai rimescola le carte La Rai ha avviato una selezione interna riservata a chi è stato già impegnato nel Gruppo, finalizzata ad individuare 30 registi e 20 assistenti ai programmi e impiegati, da assumere a tempo indeterminato. Possono candidarsi tutti coloro di età non superiore ai 66 anni e tre mesi, in possesso del diploma di maturità, con alle spalle un rapporto lavorativo con la Rai di almeno 40 mesi nel quinquennio 2009-2013 e almeno 16 mesi nel biennio 2012-2013. I requisiti, posseduti entro la data di scaden-

za della ricerca, saranno valutati da un’apposita commissione. Per candidarsi è necessario registrarsi al sito www.lavoraconnoi.rai.it e compilare i form richiesti entro le ore 14 del prossimo 18 marzo. Una volta aver analizzato tutte le candidature la Rai comunicherà gli esiti di ammissione alle prove di valutazione sul sito web sopra indicato. I candidati non ammessi potranno presentare le proprie osservazioni entro il termine di decadenza di 10 giorni dalla data di pubblicazione degli esiti di

ammissione. Successivamente, i candidati dovranno affrontare alcune prove d’esame, tra cui un test scritto a risposta multipla, un colloqui tecnico, per valutare le competenze professionali, un colloqui conoscitivo-motivazionale, una valutazione delle conoscenze informatiche e del livello di conoscenza della lingua inglese. Per ulteriori informazioni leggere il bando completo sul sito sopra citato o inviare una mail a ru.selezione@rai.it. D.S.

Decathlon recluta nel reparto sport Decathlon, catena francese di negozi sportivi, cerca un responsabile Reparto Sport da inserire nel punto vendita di Fiumicino, in provincia di Roma. In particolare, si ricerca un appassionato di sport, in possesso di una laurea o di un diploma di maturità e di esperienza in ambito commerciale, dinamico e predisposto al servizio del cliente. E’ richiesta anche la disponibilità alla mobilità geografica e a lavorare il sabato e la domenica. Il candidato dovrà occuparsi di costruire il progetto commerciale del reparto, individuando le strategie commerciali encessarie a soddisfare le esigenze dei clienti. Allo stesso tempo dovrà gestire il conto economico in coerenza con gli obiettivi del negozio e motivare i collaboratori. Per inoltrare la propria candidatura o per ottenere maggiori informazioni è necessario collegarsi al sito web www.decathlon.it ed accedere alla sezione “lavora con noi”.


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6 SPECIALE AGENZIE PER IL LAVORO Adecco L’agenzia ha aperto le selezioni anche per operai di produzione e periti meccanici

Dai farmaci al Tlc, contratti pronti a Rieti Possibilità d’impiego a Rieti e Provincia. L’agenzia per il Lavoro Adecco è alla ricerca di diversi profili professionali da inserire nel territorio provinciale, a cominciare da farmacisti collaboratori. I candidati devono essere in possesso di una laurea in Farmacia e iscritti all’ordine professionale. Poi, si ricerca un operaio di produzione per la conduzione, la manutenzione e la pulizia di macchinari aziendali. Per candidarsi è richiesta una minima esperienza nella mansione e il possesso del diploma di maturità. Per un'altra azienda metalmeccanica Adecco cerca un perito meccanico, neodiplomato o un ingegnere meccanico neolaureato, con esperienza lavorativa anche breve.

Largo anche a progettisti elettronici, idraulici e tornitori. Inoltre, nell’ambito di un progetto di sviluppo della rete di vendita diretta di H3G su tutto il ter-

ritorio nazionale, si ricercano agenti di vendita B2B. I candidati, in possesso di partita Iva, hanno esperienza nella vendita di servizi nel segmento business, con preferenza nei settori TLC, assicurativo, finanziario ed energia. A Rieti e provincia si ricercano anche informatori alimentari con esperienza, anche minima nella mansione, e operatori call center. Infine Adecco cerca un tecnico della prevenzione con esperienza in attività di consulenza sulla sicurezza e prevenzione sui luoghi di lavoro. Il candidato ideale, in possesso della partita Iva, è laureato e disponibile a trasferte sul territorio nazionale. Candidature su www.adecco.it (sezione “offerte di lavoro” a Rieti).

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Operatori sociali, 15 posti nel settore immigrazione L’

Agenzia per il lavoro Humangest cerca per conto di un’azienda operante nel settore dei servizi, 15 operatori sociali con esperienza nel settore immigrazione da inserire nel Lazio. Si tratta di un’opportunità per chi ha competenza nel settore della protezione internazionale: ai candidati si richiede il possesso di una laurea in materie umanistiche, la disponibilità a lavorare su turni, anche notturni, sia part time che full time. La risorsa si occuperà di promuovere la qualità della vita, la tutela della salute, il benessere sociale, le opportunità educative e quelle di inserimento sociale e lavorativo di disagiati sociali, riducendo i rischi di marginalità e devianza. Per inoltrare la propria candidatura e per ottenere maggiori informazioni sull’opportunità è necessario collegarsi al sito web www.helplavoro.it e cliccare sul dettaglio dell’offerta. D.S.

Articolo 1 Un’importante catena della Gdo cerca personale a Bufalotta, Boccea, Trionfale e Torrevecchia

In zona Parco de Medici

SupermercatidiRoma,porteaperte

Chance assicurate nella consulenza

hiotte opportunità d’inserimento nella grande distribuzione organizzata romana. La divisione specializzata “largo consumo” dell’agenzia per il lavoro Articolo1 è alla ricerca di dieci addetti alla cassa e di cinque addetti al banco gastronomia, da inserire in un’importante catena di supermercati tra i quartieri Bufalotta. Boccea, Trionfale e Torrevecchia. Per quanto riguarda gli addetti alla cassa si ricercano candidati che hanno esperienza nella mansione e possiedono autonomia nell’uso di POS e Scanner. Ai candidati si richiede la disponibilità a lavorare part-time, su turni distribuiti dal venerdì alla domenica, durante i giorni festivi e nel weekend. Allo stesso tempo, l’agenzia valuterà anche le candidature di neodiplomati alla prima esperienza purché motivati all’apprendimento della mansione. L’agenzia offre loro un contratto di somministrazione part time di 20 ore settimanali, con possibilità di proroghe. Invece,

L’Agenzia per il lavoro Articolo 1 è alla ricerca di alcune figure professionali da inserire a Roma e Provincia. In particolare cerca 15 consulenti assicurativi customer service/rinnovi, laureati e con ottime competenze relazionali ed esperienza nella mansione. In zona Parco dei Medici, invece, l’agenzia sta cercando un perito elettronico: in questo caso il candidato deve essere immediatamente disponibile all’incarico e deve essere in possesso di un diploma di maturità ad indirizzo elettronico. Nel centro della Capitale, ancora, si ricerca un addetto vendita con un’ottima conoscenza della lingua inglese. Il candidato ideale ha due anni di esperienza nella vendita del settore lusso e doti di flessibilità e dinamicità. Infine, spazio anche a 10 promoter venditori. Per inoltrare la propria candidatura ad una delle opportunità qui elencate è necessario inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica roma-centro@articolo1.it.

G

per quanto riguarda gli addetti al banco, il candidato ideale ha esperienza nella mansione e possiede autonomia nell’uso di strumenti di taglio e di peso. Inoltre è disponibile a lavorare su turni, durante il weekend e nei giorni festivi. Anche in questo caso si offre un con-

tratto di somministrazione della durata iniziale di una settimana, con possibilità di successive proroghe. In entrambe le selezioni verranno presi in considerazione soltanto coloro che sono domiciliati nei pressi della sede di lavoro. Per inoltrare la propria

candidatura ad una delle opportunità sopra elencate è necessario inviare il proprio curriculum vitae, corredato di foto e dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali, all’indirizzo di posta elettronica roma@articolo1.it. DIEGO SAMBUCINI

Tra le selezioni di Randstad, anche 16 programmatori

Contratti ciociari

A Frosinone basta il diploma per dieci periti meccanici doc L’Agenzia per il Lavoro Gi Group è alla ricerca di 10 periti meccanici da inserire a Frosinone. Si tratta di un’opportunità per tutti coloro in possesso di un diploma, conseguito con ottima votazione, e di ottime conoscenze del disegno meccanico. Ai candidati si richiede la disponibilità a lavorare su turni. Per inoltrare la propria candidatura è necessario inviare il proprio curriculum vitae direttametne al seguente indirizzo di posta elettronica frosinone.gassman@gigroup.it oppure collegarsi al sito web www.gigroup.it ed accedere al dettaglio dell’offerta, pubblicata con codice di riferimento “GI201502645”. RED.

Commessi beauty consultant, qui L

’Agenzia per il Lavoro Randstad cerca a Roma e nel Lazio diversi profili professionali. In particolare, nella Capitale, è alla ricerca di un tecnico impianti anti-intrusione, con dieci anni di esperienza nella mansione. Da inserire nella stessa area anche un addetto amministrativo, due assistenti di segreteria, un addetto vendita e un beauty consultant. A Frosinone, invece, cerca un tornitore/fresatore e un impiantista elettrico, figu-

re con esperienza, flessibilità e versatilità, immediatamente disponibili all’impiego. Infine, a Pomezia, l’agenzia cerca 16 programmatori di macchine a controllo numerico: i candidati devono essere in possesso del diploma di maturità e di esperienza nella mansione di almeno cinque anni. Per inoltrare la propria candidatura o per ottenere maggiori dettagli circa i profili qui elencati è necessario collegarsi al sito web www.rand stad.it.


Lavorare

ASSUNZIONI IN CORSO 7

19 MARZO 2015

Giornalisti tra Londra e Singapore stage estivi con Thomson Reuters La prestigiosa agenzia di stampa internazionale Thomson Reuters ha aperto la possibilità di alcuni stage estivi da svolgere nelle sue sedi di Londra e di Singapore a giovani aspiranti giornalisti. Durante il programma, gli stagisti saranno seguiti da professionisti del settore e i più meritevoli potrebbero strappare la possibilità di programmi formativi o di incarichi veri e propri all’interno dell’agenzia. I tirocini retribuiti dureranno dalle 6 alle 8 settimane,

nelle sedi inglesi o in quelle a Oriente in base al programma al quale si desidera partecipare. La possibilità è rivolta a studenti o neolaureati con la passione del giornalismo e con un buon curriculum di studi. È ovviamente essenziale un’ottima conoscenza della lingua inglese. Candidature, entro il 31 marzo, attraverso la pagina dedicata all’indirizzo http://careers.thomsonr euters.com/ con gli allegati richiesti per la selezione.

Arezzo e Perugia L’AZIENDA DI PRODOTTI A BASE DI ERBE MEDICALI OFFRE OPPURTINITÀ A JUNIOR E ESPERTI

Aboca, tirocinanti e addetti in centro Italia Aboca, azienda leader in Italia nel campo dei prodotti a base di erbe medicinali, offre diverse opportunità d’impiego nella Valtiberina, valle dispiegata tra Toscana ed Umbria. Il primo posto disponibile riguarda un madrelingua spagnolo con esperienza lavorativa nell’ambito della comunicazione medico-scientifica. Si offre poi uno stage di 6 mesi come assistente direttore della divisione operativa ad un laureato da meno di 12 mesi in Ingegneria, disponibile a risiedere tra Perugia e Arezzo. Al vaglio anche l’inserimento di un Area Manager, con pregressa esperienza commerciale e ottima conoscenza dell’inglese e di un’altra lingua europea. Occorre una laurea, non avere più di 45 anni e dare la disponibilità a lavorare nella sede di Sansepolcro ad

Arezzo. Si ricerca poi un addetto agli affari regolatori, con una laurea in materie scientifiche e fluente conoscenza dell’inglese. Aboca è anche alla ricerca di un tutor della formazione, con esperienza nel campo della farmacia e una laurea in materie affini, domiciliato nel centro Italia e con ottime doti comunicative. Un altro stage è offerto nell’area web marketing ad un neolaureato in Informatica, automunito e domiciliato proprio nella Valtiberina. Lo stage durerà 6 mesi e prevede un rimborso spese. Infine, opportunità anche per un responsabile dell’ufficio acquisti, con una laurea in economia e almeno 3 o 4 anni di esperienza nei settori farmaceutici o alimentari. Info e candidature su www.aboca.com.

Club Med Il recruiting tour passa anche per Roma Club Med, l’azienda francese di servizi per il turismo, ha organizzato un recruiting Tour in Italia e farà tappa a Roma il prossimo 18 marzo. Per poter partecipare alla giornata di selezione è necessario esser stati preselezionati ed invitati,

dopo essersi candidati sul sito web www.clubmedjobs.it. L’azienda ricerca animatori, barman, magazzinieri, scenografi, infermieri, assistenti bagnanti, chef, estetisti, pasticcieri e receptionist.

L’Unione Europea ha pubblicato un bando di selezione per responsabili e ufficiali poliglotti

Esperti di sicurezza, l’Epso ne ricerca 120 L’Unione Europea cerca nuovi responsabili e ufficiali della sicurezza. E’ quanto ha pubblicato la scorsa settimana un bando per l’inserimento di 120 professionisti. L’Ufficio Europeo di Selezione del Personale li vuole diplomati o laureati, con ottima conoscenza dell’inglese o, in alternativa, del francese e tedesco. In particolare, i responsabili devono possedere una laurea, anche triennale, in materia di sicurezza e l’esperienza sul campo di almeno tre anni. Basta il diploma per gli ufficiali, che hanno affiancato allo studio anche l’attività sul campo sempre nei settori che coinvolgono la sicurezza. La selezione mira a creare una graduatoria dalla quale verranno chiamati di volta in volta i professionisti ai vertici dell’elenco che verranno inseriti nelle strutture dell’Unione. I candidati selezionati potranno firmare un contratto che prevede una retribuzione mensile pari a 2.457 euro. Questo per quel che concerne gli ufficiali, mentre le cifre

salgono a 3.145 euro per i responsabili. Oltre a fornire supporto e assistenza per il trasferimento, le istituzioni europee offrono al nuovo personale anche un pacchetto retributivo che comprende le pensioni e l'assicurazione sanitaria. Ogni profilo verrà inserito in una delegazione europea, fra cui troviamo anche l’Italia oltre alla sede centrale di Bruxelles. Passiamo ora alle modalità di candidatura. Gli interessati a partecipare al concorso potranno inviare la propria domanda entro le 12.00 del 24 Marzo. Per chi invece vuole approfondire le modalità di selezione può consultare il bando che trova sul sito http://europa.eu/epso/apply, nella sezione “jobs”. In questa pagina troverete ache il pdf chiamato “Call for Expression of Interest” si tratta della procedura da seguire per inviare la propria candidatura. Oltre all’inglese e al francese le spiegazioni sono redatte anche in italiano.

L’Atm ha avviato il reclutamento di addetti per la struttura di vigilanza e autisti under 29

Operatori e conducenti nei trasporti di Milano Azienda Trasporti Milanesi è alla ricerca di vari operatori professionali da assumere. In particolare ricerca operatori addetti a controlli ispettivi delle attività di facility: ai candidati si richiedono competenze in ambito edile, elettrico, idraulico e termotecnico, capacità relazionali e una buona dimestichezza con il pacchetto Office. L’azienda è in cerca anche di addetti alla sicurezza per potenziare la struttura di vigilanza. In questo caso il candidato, preferibilmente in possesso della licenza media e del porto d’armi in corso di validità, deve essere in possesso della patente B e possedere ottime capacità relazionali e di gestione delle emergenze. Spazio anche per operatori di manutenzione degli immobili e delle infrastrutture, degli impianti idraulici e

L’

antincendio, e di trasporto verticale. I candidati, in possesso degli specifici attestati e delle competenze professionali, devono essere affidabili, responsabili e in grado di lavorare in gruppo. Infine, l’ATM cerca anche conducenti di linea, preferibilmente di età inferiore ai 29 anni. I candidati, in possesso della patente D e della Carta di qualificazione del conducente per il trasporto di persone, dovranno risultare idonei alla mansione ed essere disponibili a lavorare su turni rotativi, anche notturni e festivi. Per tutte le opportunità la sede di lavoro principale è la città di Milano. Per inoltrare la propria candidatura è necessario collegarsi sin da subito al sito internet www.lavorareinatm.it. DIEGO SAMBUCINI

Ufficio mercato interno Ue

Uami, largo a talenti nella sede di Alicante

L’Uami, ovvero l’Ufficio per l’armonizzazione del mercato interno, offre come tutti gli anni una serie di stage retribuiti presso la sua sede centrale situata in Spagna, ad Alicante. I tirocini sono annuali e prevedono la partenza dei ragazzi tra il primo settembre e il 15 ottobre, per andare a seguire programmi specializzati al seguito di tutor, in un ambiente multiculturale ed internazionale, radicato nel mondo dell’economia e del commercio. Sono quattro le tipologie di tirocini per le quali ci si può candidare, visualizzabili nel dettaglio direttamente sul sito di riferimento dell’Ufficio al link https://oami.europa.eu/ohimportal/it/t raineeships. Possono candidarsi i laureati provenienti da qualsiasi facoltà perché, in base agli studi condotti, i ragazzi saranno poi smistati dalle risorse umane nei relativi reparti di competenza. Unici requisiti sono, appunto, il possesso di almeno una laurea triennale e la conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell’Uami, nello specifico inglese, francese, tedesco o spagnolo. Per inviare la propria candidatura occorre compilare l’application form presente sul sito, allegando una copia del proprio curriculum vitae, una lettera motivazionale, il diploma di laurea e il certificato del corso online tenuto proprio dall’Ufficio, effettuabile nella sezione ‘learning portal’.


INFORMAZIONI UTILI Centro per lʼImpiego Cerveteri Largo di Villa Olio, 9/10 – 00052 Cerveteri Tel. 06/99552849 fax 06/9940020 e-mail cpi.cerveteri@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tivoli Via Empolitana, 234/236 – 00019 Tivoli Tel. 0774/334984 – 0774/334232 fax 0774/333171 e- mail cpi.tivoli@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Primavalle Via Decio Azzolino, 7 – 00167 Roma Tel. 06/61662682 e-mail: cpi.primavalle@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Colleferro Via Carpinetana Sud, 144 – 00034 Colleferro Tel. 06/97235000 fax 06/97236327 e-mail cpi.colleferro@provincia.roma.it

S.I.L.D. Servizio Inserimento al Lavoro Disabili Via Raimondo Scintu, 106 - 00173 Roma segreteria responsabile Tel 06/67668424-8425 Fax 06.06/67668435-8369 e-mail: sild@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Torre Angela Via Jacopo Torriti, 7 – 00133 Roma Tel. 06/2017542 e-mail: cpi.torreangela@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Guidonia Via Roma, 192 – 00012 Guidonia Montecelio Tel. 0774/300831 fax 0774/340568 e- mail cpi.guidonia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Cinecittà Viale Rolando Vignali, 14 – 00173 Roma preselezione tel. 06/67668217-8269-8233-8219 e-mail: preselezione.cinecitta@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Ostia Via Domenico Baffigo, 145 – 00121 Ostia preselezione tel. 06. 67663515 e-mail: cpi.ostia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tiburtino Via Scorticabove 77 - 00156 Roma preselezione tel. 06/45614928 e-mail: preselezione.tiburtino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Sapienza Via Cesare de Lollis 22 , Roma Tel. 06/45606976 e-mail cpi.sapienza@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tre via Ostiense 169, Roma Tel. 06/57332858 e-mail cpi.romatre@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Via Orazio Raimondo, 18, Roma Tel. 06/72592533 e-mail cpi.torvergata@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Albano Laziale Corso S. Francesco, 28 – 00041 Albano Laziale Tel. 06/93262006 e-mail cpi.albano@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Anzio Via Lussemburgo, snc – 00042 Anzio preselezione tel. 06/67663768 - 69 e-mail: preselezione.anzio@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Bracciano Via di Valle Foresta, 6 – 00062 Bracciano Tel. 06/98268000 e-mail cpi.bracciano@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Civitavecchia Via Lepanto, 13 – 00053 Civitavecchia Tel. 0766/547025 Fax 0766/542489 e-mail cpi.civitavecchia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Frascati P.le Aldo Moro snc – 00044 Frascati (loc. Cocciano) Tel./fax 06/94015468 e- mail cpi.frascati@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Marino Corso V. Colonna snc – 00047 Marino Tel. 06/93801054 fax 06/9387194 e- mail cpi.marino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Monterotondo Via Val di Fassa 1/C – 00015 Monterotondo Tel. 06/9004918 fax 06/9060892 e- mail cpi.monterotondo@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Morlupo Via San Michele, 87/89 – 00060 Morlupo Tel. 06/9072763 fax 06/90192776 e- mail cpi.morlupo@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Palestrina Via degli Arcioni,15 – 00036 Palestrina Tel. 06/95311091 fax 06/9538237 e- mail cpi.palestrina@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Pomezia Via Pontina Vecchia,13 – 00040 Pomezia Tel. 06/91801050 fax 06/91601246 e- mail cpi.pomezia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Subiaco Piazza 15 Martiri – 00020 Agosta Tel. 0774/809131 fax 0774/809382 e- mail cpi.subiaco@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Velletri C.so della Repubblica 241 – 00049 Velletri Tel. 06/9640372 – 06/96149742 – 06/96154543 email: cpi.velletri@provincia.roma.it

Quando sono aperti? Centro per lʼImpiego Sapienza Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 // 14.30 - 16.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Roma Tre Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Lunedì 9.00 - 13.30 Mercoledì 9.00 - 13.30 Venerdì 9.00 - 13.30

Questi centri erogano i servizi esclusivamente nei confronti degli studenti universitari e/o laureati.

I restanti Centri per lʼImpiego Dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.30. Il martedì e giovedì anche dalle ore 14.45 alle ore 16.45

Porta Futuro via Galvani 108, Roma Telefono Cittadini 06/67664868 – 06/67664871 email: info@portafuturo.it


Lavorare

ASSUNZIONI IN CORSO 9

19 MARZO 2015

Cpi Latina I primi due profili devono avere esperienza, per il terzo largo a un junior

Tornitori, fresatori e contabili doc Dalla bacheca delle offerte di lavoro dei Centri per l’impiego della Provincia di Latina, segnaliamo alcune ricerche delle locali agenzie per il lavoro. Tutte le proposte sono attive al Centro per l’impiego di Cisterna di Latina. Partiamo con Adecco che seleziona per un’azienda cliente un tornitore su macchine tradizionali (ID 895) e un fresatore a controllo numerico (ID 896) entrambi con esperienza e capacità di leggere il disegno meccanico. In più, il fresatore a controllo numerico deve dimostrare anche capacità di programmazione a bordo macchina del centro del lavoro. A entrambi si offre un contratto iniziale in som-

ministrazione. Per maggiori informazione è attivo il numero 069258130; per inivare direttamente la candidatura, invece, c’è l’indirizzo di posta

elettronica aprilia.mascagni@adec co.it. Terminiamo con l’agenzia per il lavoro Articolo 1 che propone uno stage in un’azienda cliente del settore metalmeccanico (ID 893) per un profilo di contabile junior. L’azienda valuta candidati con diploma di ragioneria ed esperienza in contabilità ordinaria (registrazione partita doppia, inserimento fatture) maturata anche all’interno di studi commercialisti. Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo latina @articolo1.it oppure contattare il numero 07731750971. Per tutte le offerte segnalate la scadenza è fissata al 20 marzo.

Impiegati nell’amministrazione A Viterbo si arruolano anglofoni Segretarie e impiegati amministrativi nel mirino dei Cpi della Provincia di Viterbo. Una società operante nel commercio di arredi per ufficio e multifunzioni digitali, cerca un addetto alla segreteria commerciale di età 20/40 anni con esperienza biennale nel ruolo, buona conoscenza dell’inglese e di Office, residente a Viterbo o nei comuni limitrofi. Il prescelto si occuperà del contatto telefonico professionale verso clienti e potenziali clienti, della pianificazione degli appuntamenti degli agenti e dell’aggiornamento del Crm aziendale. Invece a

Centro Impiego Roma Le risorse devono essere iscritte alle liste di mobilità, serve esperienza

Operatori sanitari, esce il 43 Incominciamo la settimana con grandi novità dai centri per l’impiego della Città metropolitana di Roma Capitale, alla ricerca di diverse categorie professionali. In particolare a Cinecittà e ad Anzio i cpi segnalano selezioni per ben 43 operatori socio-sanitari. Andiamo con ordine. Il Cpi Cinecittà ne chiama 41, tutti iscritti alle liste di mobilità secono la legge 223/91. A questo requisito, indispensabile per poter partecipare alle selezioni, si aggiungono esperienza, diploma e attestato di qualifica professionale Oss. Richieste anche patente A o B e auto propria. Il contratto offerto è annuale con impegno full time e retribuzione pari a 1.500 euro. Offerta valida fino al 31 marzo (ID 4955). Invece ad Anzio, il cpi locale ne chiama due questa volta iscritti all’elenco dei disabili secondo l’articolo 1 della legge 68/99, che si occuperanno della pulizia e dell’igiene del malato e della sua stanza. Necessari, anche in questo

Bagnoregio, una società che produce nastri adesivi anticorrosivi propone un tirocinio di sei mesi con impegno part time di 25 ore settimanali e retribuzione di 400 euro mensili, a un impiegato amministrativo con laurea triennale in Economia, di età 25/40 anni, buona conoscenza dell’inglese e di un programma gestionale tra Golden Lake, Zucchetti o Spiga. In entrambe le offerte è richiesta patente di guida B. Per informazioni, tel. 0761353252 e 0761353267, e-mail lavoro. domanda.offerta@provincia .vt.it. Scadenza, 15 marzo.

caso, diploma, esperienza e qualifica di operatore socio sanitario e/o operatore tecnico assistenziale, patente di guida B, auto propria e conoscenza, anche minima, della lingua inglese. Si offre un contratto a tempo determinato con impegno full time. Il lavoro si svolge su turni, anche notturni e nei fine settimana. Ci si può candidare entro il 30 aprile (ID 4932). Restiamo in provincia di Roma, più precisamente a Guidonia Montecelio, dove un’azienda offre un contratto di apprendistato part time di 20 ore settimanali, con retribuzione pari a 676,88 euro mensili, a un addetto alle mansioni di segreteria. Il candidato, diplomato e di età tra i 18 e i 29 anni, deve essere iscritto, anche in questo caso, alla lista invalidi civili secondo l’articolo 1 della legge 68/99 (disabili) e saper parlare un italiano perfetto. La ricerca, aperta a candidati di entrambi i sessi, è valida fino al 30 aprile (ID 4922). Gli interessati a una delle tre offerte possono recarsi al centro per l’impiego di appartenenza muniti del proprio cv. Tutti gli indirizzi sono a pagina 8 di questo numero di “Lavorare”. Per maggiori informazioni e per l’elenco completo delle ricerche in corso, visitare il sito RomaL@bor all’indirizzo http://romalabor.provincia.roma. it, sezione “Offerte di lavoro”. REMA NAEEM MOHAMMAD

CENTRI PER L’IMPIEGO DEL LAZIO Centro per l'impiego di FROSINONE Via Tiburtina, 321 - 03100 - Frosinone Telefono: 0775 824017 - Fax: 0775 826243 E-mail: cigs.frosinone@provincia.fr.it

FONDI Piazza della Repubblica n. 4/5 Tel. 0771/504780 Fax 0771/515913 cpifondi@provincia.latina.it

Uff. Collocamento Mirato della Prov. di Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761/353267 Fax 0761/271279 E-mail: collocamento.mirato@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di SORA Via Cellaro 1 - 03039 - Sora Telefono: 0776 83981 - Fax: 0776 839855 E-mail: cigs.sora@provincia.fr.it

LATINA Viale Pier Luigi da Palestrina (L.go Cavalli) Q5 Tel. 0773/620454 Fax 0773/620496 cpilatina@provincia.latina.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Bolsena Via del Castello - 01023 Bolsena Tel. 0761 797120 - Fax: 0761 797120 E-mail: bolsena.impiego@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di ANAGNI Via della Sanità - 03012 - Località S. Giorgetto Telefono: 0775 726327 - Fax: 0775 779429 E-mail: cigs.anagni@provincia.fr.it

FORMIA Via Olivastro Spaventola s.n.c. Tel. 0771/771116 Fax 0771/324451 cpiformia@provincia.latina.it

Centro per l'impiego di CASSINO Via Volturno, 7 - 03043 - Cassino Telefono: 0776 32591 - Fax: 0776 325946 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

SEZZE SCALO Piazza Repubblica n.1 Tel. 0773/874365 Fax 0773/800029 cpisezze@provincia.latina.it

Direzione Provinciale del Lavoro - S.P.L./S.I.L. Via Adige, 24 - 03100 - Frosinone Tel: 0775 211449 - 0775 250076 Fax: 0775 212070 E-mail: dpl-frosinone@lavoro.gov.it

Centro per l'impiego Poggio Mirteto Via G. De Vito 02047 P. Mirteto (Ri) Tel. 0765-24051 - Fax: 0765-441079

Sede distaccata di PONTECORVO Via Leuciana, 96/98 - 03037 - Pontecorvo Telefono: 0776 760234 - Fax: 0776 760234 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

CISTERNA DI LATINA Via G. Falcone n. 4 Tel. 06/9699046 Fax 06/96873027 cpicisterna@provincia.latina.it

Centro per l'impiego di Rieti Via M. Rinaldi snc (Palazzo della Provincia) 02100 Rieti Tel. 0746-2861 (Centralino) | Tel. 0746-286231

Centro Impiego Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761 353252 - Fax: 0761 271279 E-mail: centroimpiego.vt@provincia.vt.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Acquapendente Piazza G. Fabrizio - 010121 Acquapendente Tel. 0763 711230 - Fax: 0763 731567 E-mail: acquapendente.lavoro@provincia.vt.it

Centro Impiego Civita Castellana Largo Salvador Allende - 01033 Civita Castellana Tel. 0761 599422 - Fax: 0761 591824 E-mail:centroimpiego.civita@provincia.vt.it

CPI Civita Castellana - Ufficio locale di Orte Piazza della Libertà, 21 - 01028 Orte Tel. 0761 493226 - Fax: 0761 493226 E-mail: orte.impiego@provincia.vt.it

Centro impiego Tarquinia Via D. Emanuelli - 01016 Tarquinia Tel. 0766 842182 - Fax: 0766 848686 E-mail: centroimpiego.tarquinia@provincia.vt.it

CPI Tarquinia - Ufficio locale di Canino Via Paolo III° snc (piano terra della sede Comunale di Canino) - 01011 Canino Tel. 0761 437125 - Fax: 0761 439657 E-mail: canino.impiego@provincia.vt.it


CA AMPI di LAVORO O UNA A VACANZA DA V O L O N T A R I O Martedì 17 mar a zo 2015 - ore 16.00 /18.30

Luogo: IncontraGiovani c/o Centro Culturale El E sa Morante Piazzale Elsaa Morante, Roma

Con la colla o borazione di:

Una iniziativa IncontraG a iovani

o YAP IT I ALIA (Youth Action for f Peace) o SCI (Servizio Civile Internazionale) o LUNA ARIA o LEGAMBIENTE o LIBERA (Ass. Nomi e Numeri r Contro le Mafie)

P erinfo: o ce entrocu o ltural ale emor rante e@ inc ncontr a rgio ov vani.it± te el06.50.51.29 2 .53


Lavorare

FARE IMPRESA 11

19 MARZOO 2015

Mise Il ministero mette a disposizione un fondo milionario per valorizzare il territorio e attrarre capitali

La novità

260milioniperilMadeinItaly

Fatturazione digitale scattato il countdown

l governo punta forte sul rilancio del made in Italy e per farlo ha messo a punto un piano di circa 260 milioni di euro al fine di valorizzare i nostri prodotti e attrarre investimenti dall’estero. Il decreto di attuazione è stato firmato dal Ministro dello Sviluppo economico Federica Guidi e prevede di incrementare il volume dell’export, espandendo la presenza internazionale, in particolare nei Paesi in cui il potenziale è maggiore. Allo stesso tempo si punta ad incrementare i flussi di export di beni e servizi di circa 50 miliardi di euro entro il prossimo triennio. Grazie ai corposi investimenti governativi è previsto un aumento del numero complessivo delle imprese esportatrici: negli ultimi anni il numero medio di imprese che ha operato con l’estero si è aggirato intorno alle 200mila e si ritiene che questo numero possa crescere di almeno altre 20mila unità. Nel mirino di imprese e governo anche gli investimenti esteri: l’obiettivo è quello di ottenere almeno 20 miliardi di dollari di flussi aggiuntivi. Per fare tutto questo è necessario potenziare i grandi eventi fieristici naziona-

Trasparenza, controllo delle spese, diffusione della cultura digitale: questi gli obiettivi della fatturazione digitale, l'applicazione che farà risparmiare alla pubblica amministrazione e alle imprese 1,5 miliardi di euro all'anno. Parte alla fine di marzo l'applicazione che farà comunicare 37mila uffici, 28mila amministrazioni e due milioni di aziende. Il loro codice di comunicazione sarà la trasmissione delle fatture, naturalmente tutte in formato elettronico. Si tratta di una vera e propria rivoluzione digitale che permetterà alla PA l'accesso all'era digitale, che comporterà lo snellimento dei tempi di lavorazione delle pratiche, maggiore trasparenza sulle transazioni e un risparmio in termini di servizi offerti. "La fatturazione elettronica è la vera killer application per la PA digitale- dichiara Gianni Dominici, direttore geenrale del Forum PA-

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li, per valorizzarne sia la funzione di vetrina del Made in Italy, sia l’efficacia nella finalizzazione di business. Parallelamente verrà impostato un piano di promozione in collaborazione con le principali catene distributive mondiali per sostenere l’ingresso dei prodotti italiani senza brand internazionale. Inoltre, secondo il piano dell’esecutivo, è necessario organizzare roadshow sul territorio per contribuire – in col-

laborazione con le associazioni imprenditoriali e le Camere di commercio - alla conoscenza degli strumenti a sostegno dell’internazionalizzazione, anche predisponendo specifici percorsi formativi per stimolare le capacità d’internazionalizzazione delle PMI, con particolare attenzione a quelle che, potenzialmente idonee, non hanno ancora affrontato la competizione internazionale. I Paesi messi a fuoco dal Piano

e verso cui s’indirizzeranno prevalentemente le missioni istituzionali ed imprenditoriali saranno Usa, Canada, Cina, Giappone ma anche i Paesi del Golfo, quelli dell’Africa sub sahariana, dell’Asia centrale e dell’America latina. Per conoscere nel dettaglio il piano strategico e rimanere aggiornati sulle attività specifiche visitare direttamente il sito www.sviluppoeconomico.gov.it D.S.

Regione Lazio Approvato il nuovo testo unico, che prevede semplificazioni e un pacchetto di investimenti

Dodici milioni per l’artigianato, ecco il piano Non ci saranno più gli artigiani di una volta. E’ stato approvato il testo unico sull’artigianato, un importante passo avanti verso la valorizzazione e la condivisione del sapere tradizionale. Un piano da 12 milioni di euro da investire per rafforzare un settore in ombra ma che è sempre molto attivo. Più risorse, norme più semplici, e tante opportunità per le imprese artigiane di avere agevolazioni per ristruxtturare gli immobili e acquistare nuove attrezzature. Sono alcuni degli obiettivi del nuovo testo unico regionale per l’artigianato presentato la scorsa settimana durante la conferenza stampa organizzata da Cna Lazio, Confartigianato Imprese Lazio e Casartigiani, alla presenza del governatore della Regione Lazio, Nicola

Zingaretti, dell’assessore regionale e del presidente regionale della commissione per le attività produttive, Guido Fabiani e Mario Ciarla. Dopo dieci anni la Regione approva una legge chiara e semplice che ha l’obiettivo

di dare regole certe a questo settore così importante per il Lazio. Il testo, sostenuto anche dagli addetti al settore, ha come obiettivo quello di valorizzare l’artigianato in modo concreto non solo in Italia ma anche all’estero. “Il mondo dell'artigianato è una ricchezza del sistema produttivo e sociale del Lazioafferma Zingaretti- sono questi gli obiettivi della Legge che oggi approviamo e che doterà la Regione Lazio di uno strumento utile per sostenere l’intero settore”. Fra le novità troviamo anche l’attenzione all’artigianato eco-sostenibile, il riconoscimento del co-working e dell’e-commerce. Nel testo è previsto anche la legittimazione della figura del maestro artigiano e la valorizzazione botteghescuola.

che però va seguita da vicino e accompagnata con una serie di iniziative di comunicazione, formazione e assistenza." Proprio la formazione in questo settore sta avendo un successo inaspettato. Il seminario online ha ricevuto più di mille partecipanti in diretta streaming e 1500 iscritti. L'appuntamento organizzato dalla società che promuove l'incontro fra pubblica amministrazione, imprese e cittadini, Forum Pa, in collaborazione con l'Osservatorio fatturazione elettronica e dematerializzazione e la School of management del Politecnico di Milano, non era solo un occasione per comunicare i traguardi dell'innovazione tecnologica applicata ai servizi per i cittadini, ma anche un evento di formazione e accompagnamento verso l'importante traguardo della fine del mese. Si è fatto il punto su aspetti culturali, normativi, tecnici e economici legati strettamente al processo di comunicazione dei dati, per poi lasciare spazio alle domande agli esperti. "Il passaggio alla fatturazione elettronica- ha spiegato Dominici nel corso del seminario online- è una sfida che va assolutamente vinta, ma per portare avanti progetti complessi che coinvolgono la Pa e gli altri attori del tessuto sociale ed economico occorre un impegno preciso". MARICA SERVOLINI

Unindustria

Bic Lazio promuove “Startupper tra i banchi di scuola”, una serie di corsi per ragazzi

Incontri tra Latina e Viterbo si parla di Garanzia Giovani

La formazione imprenditoriale a scuola

Regione Lazio e Unindustria, al fine di favorire l’occupazione giovanile, promuovono una serie di incontri sul territorio interamente dedicati alle opportunità e ai vantaggi offerti dal programma Garanzia Giovani. I prossimi appuntamenti da segnare sul calendario sono per il 17 marzo a Latina e per il 24 dello stesso mese a Viterbo, entrambi presso la sede locale di Unindustria. “Il programma avviato dall’Amministrazione Zingaretti nel Lazio prevede incentivi e vantaggi per le imprese cumulabili, tra l’altro, con i benefici fiscali introdotti con i recenti provvedimenti legislativi di riforma del mercato del lavoro” affermano in Regione Lazio e Unindustria. Il programma è rivolto a giovani tra i 15 e i 29 anni, residenti in Italia, che non sono impegnati in un’attività lavorativa né sono inseriti in un corso scolastico o formativo.

Bic Lazio, società in house della Regione Lazio che si occupa di sostenere lo sviluppo del territorio attraverso la nascita di nuove imprese e il potenziamento di quelle esistenti, chiama a raccolta gli studenti degli Istituti di Istruzione Superiore e lancia “Startupper tra i banchi di scuola”. Si tratta di un’iniziativa completamente gratuita che intende trasferire ai ragazzi e alle ragazze conoscenze e competenze utili al loro futuro percorso professionale e imprenditoriale, attraverso un percorso learning by doing, cioè attraverso l’esperienza diretta e laboratori gratuiti di formazione imprenditoriale. Il progetto si rivolge a tutti gli Istituti di Istruzione Superiore della regione Lazio ed è strutturato in 6 moduli formativi, per un totale di 70 interventi di orienta-

mento imprenditoriale, autovalutazione delle capacità imprenditoriali e redazione di un business model. Parallelamente gli studenti potranno apprendere quali sono le tecniche per una presentazione efficace di se stessi o del proprio prodotto e strategie per mettersi in gioco e rendere al meglio. Potranno partecipare gli studenti del terzo, quarto e quinto anno. Al termine del percorso formativo i ragazzi saranno in grado di definire, promuovere e sviluppare un progetto di impresa. Per partecipare all’iniziativa l’Istituto dovrà compilare un modulo disponibile sul sito web www.biclazio.it, il quale dovrà essere poi inoltrato all’indirizzo di posta elettronica formazione.scuola@biclazio.it.


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12 CRONACHE

19 MARZO 2015

Incontragiovani in programma eventi gratuiti dedicati a chi vuole vivere un’esperienza nel settore

Volontariato, due incontri per capire Lo Spazio Incontragiovani c/o Centro Culturale Elsa Morante, sito nel piazzale omonimo a Roma, organizza due incontri gratuiti rivolti ai giovani che vogliono vivere un’esperienza da volontari in campi di lavoro in Italia e all’estero e per saperne di più sullo Sve, il Servizio Volontario Europeo. Il 17 marzo dalle ore 16 alle ore 18.30, in collaborazione con Yap Italia - Youth Action for Peace -, Lunaria, Legambiente, Servizio Civile Internazionale e Libera, è previsto un seminario dedicato ai campi di lavoro estivi per i giovani. Fare un’esperienza di volontariato in un campo estivo non rappresenta solo un’alternativa alla vacanza tradizionale, ma anche un’esperienza formativa che fa crescere

e apprendere nuove competenze utili da inserire in un curriculum vitae. È, inoltre, un modo per conoscere persone e per confrontarsi con culture differenti e, se si opta per destinazioni estere, può rappresentare l'occasione giusta per un arricchimento linguistico. Durante l’incontro saranno presentati le differenti tipologie di campi di lavoro, le modalità per parteciparvi e quelle di svolgimento, oltre alle principali destinazioni offerte. Il 24 marzo, invece, sempre alle ore 16.00, si terrà un appuntamento gratuito per scoprire lo Sve, che offre ai giovani la possibilità di svolgere un’esperienza di volontariato in un paese diverso da quello di provenienza. Si tratta di un'opportunità unica per entrare in con-

tatto con culture diverse e acquisire competenze e capacità utili alla propria crescita. Attraverso un’esperienza pratica, si favorisce, infatti, l’apprendimento di un’altra lingua, lo sviluppo di capacità di relazione, la diffusione della tolleranza tra i giovani e si sostiene lo sviluppo delle comunità locali. Saranno illustrati i progetti e i settori propri del servizio, le aree geografiche d’interesse, gli enti ospitanti e le modalità di svolgimento, tra durata, soggiorno e rimborsi. Per partecipare agli incontri, occorre prenotarsi contattando lo Spazio in questione al numero di telefono 0650512953 o direttamente all’indirizzo di posta elettronica centroculturalemorante@incontragiovani.it.

Kedrion, un piano da 90 assunzioni Kedrion, azienda internazionale che fraziona il plasma al fine di produrre prodotti terapeutici da utilizzare nel trattamento di malattie, ha comunicato l’apertura di un nuovo impianto produttivo presso Castelvecchio Pascoli (Lucca). “La scelta dell’azienda di puntare e di investire sul

territorio – ha dichiarato Paolo Marcucci, Presidente e Amministratore Delegato – rafforza ulteriormente la centralità dell’Italia”. L’investimento è di oltre 67 milioni di euro e sono previste circa 90 nuove assunzioni entro il 2017, data in cui l’impianto diventerà operativo.


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CRONACHE 13

19 MARZO 2015

“Acea per Roma”Questo il nome dell’iniziativa, che eroga finanziamenti fino a 30mila euro per i progetti migliori

Migliorare la vita cittadina: c’è il bando Acea Migliorare la qualità della vita dei municipi: oggi è possibile grazie alle vostre idee. E’ aperto il bando tutto dedicato a chi vive il territorio quotidianamente. I programmi migliori verranno finanziati con una somma di massimo 30mila euro per ognuno dei 15 Municipi romani. E’ un bando molto interessante perché si rivolge direttamente ai cittadini. A tal proposito, non potranno proporre progetti, tra gli altri, i partiti politici, le organizzazioni sindacali o le associazioni di categoria. Pochi giorni fa il bando “Acea per Roma” è stato presentato in Campidoglio dal sindaco Ignazio Marino e dalla presidente di Acea, Catia Tomasetti.Un dono alla nostra città, ma anche un esempio di come, nell’ottica di un rapporto virtuoso, sia possibile e auspicabile creare sinergie tra istituzioni, aziende e cittadini” afferma il sindaco di Roma Capitale. Sono davvero molte le aree di intervento. Ad esempio troviamo opportunità per la formazione, la cultura o l’ inclusione sociale. Si possono presentare anche proposte sulla riqualificazione di spazi pubblici come biblioteche, centri anziani, attività sportive, attrezzature sportive, ludoteche. Tutte le idee verranno valutate attentamente da una commissione di esper-

ti. "Le linee guida che seguiremo per la selezione dei progetti – ha spiegato la presidente Acea - saranno la durevolezza nel tempo dell'iniziativa e la fruibilità da parte del maggior numero possibile di persone". Si prevede che le graduatorie potranno essere pubblicate entro il mese di maggio, mentre i progetti saranno realizzati entro la fine dell’anno. Per ogni municipio si possono finanziare più progetti, mentre il finanziamento non utilizzato da un municipio potrà essere impiegato da un altro. Fino al 30 aprile sul sito di Acea i cittadini possono inviare le loro proposte per servizi e attività da realizzare a favore della comunità residente nel proprio municipio. Basta entrare sulla pagina www.acea.it, selezionare il percorso: “comunicazione | Acea per Roma”. Qui da un lato potrete scaricare il bando per leggerne i dettagli, mentre dall’altro avrete la possibilità di inserire i vostri dati anagrafici e i documenti del progetto seguendo una procedura guidata che in pochi minuti vi porterà al termine dell’iscrizone. Ricordiamo che tutte le proposte ricevute saranno pubblicate, dopo il 30 aprile, su questo sito web nello spazio dedicato. MARICA SERVOLINI

Occupazione, crescita a rilento Cresce a singhiozzo il numero di occupati. Lo rivela l’Istat nell’ultima indagine sull’impiego. Sale di poco il tasso di occupazione, con 11 mila occupati in più rispetto a dicembre e 131 mila rispetto al gennaio dello scorso anno. Parallelamente, il tasso di disoccupazione cala dello 0,6%

rispetto al mese precedente, ma aumenta dello 0,2% se comparato allo stesso periodo del 2014. Il numero di individui inattivi tra i 15 e i 64 anni diminuisce dello 0,1% rispetto al mese precedente e dell'1,3% rispetto a dodici mesi prima. Maggiori informazioni sono reperibili al sito www.istat.it.

La casa automobilistica tedesca ha annunciato un maxi-programma di assunzioni in tutto il mondo

Contratti per ottomila in Bmw Bmw, la nota casa automobilistica tedesca, ha messo a punto un imponente piano di investimenti che garantirà circa 8mila nuove assunzioni in tutto il mondo. L’annuncio è stato dato a Monaco di Baviera da Milagros Caina-Andree, responsabile delle Risorse Umane di Bmw specificando che quasi la metà dei nuovi posti di lavoro sarà in Germania. Si deduce che i rimanenti 3mila riguarderanno le varie sedi dell’azienda tedesca sparse in tutto il mondo, in particolare nei Paesi in via di sviluppo ma non mancheranno opportunità concrete anche per l’Italia. I profili che saranno assunti saranno quelli di carattere tecnico, da inserire nelle aree Ricerca & Sviluppo, quindi ingegneri, esperti informatici e sviluppatori software. Al momento, nel nostro Paese, la casa automobilisti-

ca è in cerca di stagisti e di un responsabile Service Motorrad. Partendo proprio da quest’ultimo, la Bmw fa sapere di aver bisogno a Roma di una figura responsabile che dovrà garantire l’efficace ed efficiente svolgimento dei lavori di accettazione, diagnostica, riparazione e col-

laudo e monitorare l’andamento del magazzino ricambi, assicurando che il flusso d’officina in entrata ed in uscita dei veicoli sia ottimale e nel pieno rispetto degli standard qualitativi aziendali. A seguire, la casa automobilista ricerca stagisti da inserire negli uffici After Sales Marketing

& Product, After Sales Retail Development & CSI e Controlling e nell’area Back Office Commerciale. I candidati ideali, laureati in Economia oppure in Ingegneria gestionale, hanno ottime doti relazionali e comunicative e una buona padronanza della lingua inglese. Inoltre, dovranno padroneggiare le principali strumentazioni informatiche, tra cui il pacchetto Office, e avere - naturalmente -una grande passione e conoscenza del settore automotive. Per ottenere maggiori informazioni sulle prospettive occupazionali in Bmw o per candidarsi alle opportunità sopra riportate e ottenere maggiori dettagli sulle posizioni, è necessario collegarsi al sito web www.bmw.it ed accedere alla sezione “risorse umane”. DIEGO SAMBUCINI

L’OSSERVATORIO

Gestione dei talenti, la nuova sfida per le aziende In un mondo in cui cambiano i mercati, le aziende e le risorse, ricercare le figure professionali adeguate non basta. l’obiettivo è quello di identificare profili migliori in termini di flessibilità professionale e competenze. Ce lo spiega Cornerstone OnDemand, l’azienda specializzata nella fornitura di soluzioni cloud per la gestione dei talenti che ha commissionato uno studio sul tema. L’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano ha analizzato lo status e le strategie digitali che supportano la gestione dei talenti in Italia. Il risultato è che i responsabili del personale giocano un ruolo strategico nell’insieme delle attività di ricerca e selezione, sviluppo, rewarding, valuta-

zione e gestione delle performance: in due parole, parliamo del “talent management”, la sfida dei prossimi anni per la direzione hr. Dalla ricerca svolta nel 2014 emerge che il 55% dei Direttori HR intervistati ritiene che la gestione e lo sviluppo dei talenti sia una delle principali sfide da affrontare all’interno della propria azienda. Oggi è cambiato il modo di valutare le persone, più orientato ai risultati che non ai ruoli e alle posizioni. La divisione dedicata alla gestione delle risorse umane in azienda è chiamata a esercitare un ruolo più proattivo e business oriented. Si valutano i professionisti guardando più in là della contingenza di una commessa o della realizzazione di un

progetto aziendale: la riorganizzazione delle società parte proprio dalle persone che le popolano, che dovranno essere valutate seguendo parametri nuovi e trasversali. Il settore più attento a questa tematica risulta essere il manifatturiero, con il 64% delle aziende che vede di buon occhio l’attenzione verso lo sviluppo dei talenti. Segue l’area “finance” con il 54%, mentre viene data meno rilevanza a questo ambito dalle aziende appartenenti al settore dei servizi, che si attesta intorno al 41%. Questo, infatti, è l’unico ambiente in cui erano già state avviate importanti iniziative di talent management nel corso degli ultimi anni. MARICA SERVOLINI

Conducenti pubblici Il bando a Frosinone La Provincia di Frosinone ha pubblicato il bando con il quale viene indetta la prima sessione d’esame dell’anno 2015 per quanto riguarda l’iscrizione nel Ruolo Provinciale dei Conducenti di Veicoli o Natanti Adibiti ad Autoservizi Pubblici non di Linea. Le domande di ammissione, disponibili sul sito web www.fr.camcom.it, dovranno essere presentate alla Camera di Commercio di Frosinone entro le ore 12 del prossimo 22 aprile. Contestualmente alle domande, gli interessati dovranno presentare alla Camera di Commercio anche l’istanza di iscrizione nel Ruolo, corredata di apposita documentazione. Per ulteriori informazioni leggere il bando pubblicato interalmente sul sito web www.provincia.fr.it.


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14 CREATIVI

19 MARZO 2015

Artisti emergenti al primo maggio i avvicina l’appuntamento col maxi concerto del Primo Maggio, organizzato come tutti gli anni in occasione della Festa dei Lavoratori in piazza di Porta San Giovanni a Roma dai tre sindacati confederati italiani. Durante la rassegna musicale si esibiscono numerosi gruppi indipendenti, accompagnati anche da ospiti internazionali, di fronte ad una folla di spettatori giunti da tutta Italia. Per l’edizione 2015 del concerto è prevista anche la fase finale del primo 1MNEXT, contest per artisti emergenti, ideato da iCompany e Ruvido Produzioni, società che collaborano anche all’organizzazione dell’evento. Tre artisti saranno selezionati ed invitati ad esibirsi nel corso della rassegna musicale in piazza San Giovanni. Il vincitore assoluto del concorso sarà poi proclamato nel corso della giornata e sarà chiamato ad aprire la futura edizione 2016. Al contest possono partecipare tutti gli artisti che non hanno pubblicato più di un album attraverso Major discografiche e sono ammessi tutti

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i generi musicali, ad eccezione delle ‘cover’. L’iscrizione è gratuita ed aperta fino al prossimo 24 marzo, data in cui avranno inizio le preselezioni. Ci si può candidare solo online, inviando una email all’indirizzo di posta elettronica 1mnext@primomaggio.net che abbia come oggetto il proprio nome e la dicitura “iscrizione 1mnext”. In allegato, occorre presentare una breve biografia, i contatti di riferimento, due fotografie in buona definizione, eventuali link a siti e/o pagine ufficiali dell’artista in questione e il link ad un video caricato su Youtube e contenente un’esibizione live o sotto forma di videoclip. Sarà la direzione artistica del concorso a decidere gli 80 concorrenti che avranno accesso poi alla fase delle votazioni online, per la quale entro il 10 aprile occorrerà presentare il file mp3 del brano che si desidera portare sul palco. Il portale - vetrina di riferimento è al sito www.primomaggio.net/1mnext insieme al regolamento integrale del concorso e a tutti i contatti utili.

“AAA Autrici cercansi” Un contest per scrittrici doc La rivista culturale Flanerì e lo studio editoriale 42Linee presentano il contest AAA Autrici Cercansi, rivolto a scrittrici desiderose di partecipare alla selezione per il prossimo numero del volume effe Periodico di Altre Narratività. Per aderire, occorre

inviare il proprio racconto inedito - tra le 8 mila e le 40 mila battute - all’indirizzo di posta elettronica altranarrativa@flaneri.com entro lunedì 23 marzo. Tutte le informazioni sono disponibili sul sito www.flaneri.com.

Al via la piattaforma dedicata alle pratiche contemporanee live, che raccoglie progetti e flash mob

Una performance per Live Works asce Live Works, piattaforma dedicata alle pratiche contemporanee live che contribuiscono all’approfondimento della nozione di performance, intesa come “spazio di lavoro” e come strumento di esercizio culturale. Possono partecipare al bando artisti e professionisti di ogni provenienza geografica, singoli o gruppi, con un solo progetto. Sono ammessi solo progetti inediti o di lungo periodo che devono essere sviluppati o conclusi e di cui la partecipazione al premio rappresenta il capitolo finale. Saranno ammesse azioni performative emergenti di diversa natura, comprese: media arts, lecture performances, task-performances, text-based performances e multimedia storytelling, pratiche relazionali e progetti workshop-based, flash mob, pratiche aperte all'attivismo e politically engaged, experience design, fashion design e urbanismo relazionale. Verranno selezionati così 9 progetti che saranno poi invitati a

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partecipare ad una residenza di produzione presso Centrale Fies dal 1 al 10 luglio 2015, durante la quale avranno a disposizione un budget fino a 800 euro per produrre il proprio lavoro. Questa fase porterà alla presentazione pubblica delle performance durante il Festival di Drodesera, noto evento nell’ambito in questione. All’artista vincitore sarà riconosciuto un premio di 1000 euro, oltre alla possibilità di ampliare il periodo di residenza presso Centrale Fies. Il modulo di partecipazione è disponibile online alla pagina web www.centralefies.it e dovrà essere completo degli allegati richiesti dal bando ufficiale. Le spese d’iscrizione e di copertura dei costi di segreteria ammontano a 24 euro. Le candidature dovranno pervenire entro le ore 24 del 12 maggio 2015 e l’organizzazione coprirà i costi di vitto e alloggio durante il periodo di residenza, insieme ad un rimborso spese per il trasferimento di 200 euro.

“Al di là del muro” è il titolo dell’iniziativa, per rilanciare la zona artistica di Kreuzberg

Muro di Berlino, un contest venticinque anni dopo ono molti gli eventi e le manifestazioni che si susseguiranno in occasione dei venticinque anni dalla caduta del muro di Berlino, barriera non soltanto ideologica che divideva la parte di mondo ad influenza sovietica da quella statunitense durante gli anni della guerra fredda. Di particolare interesse è il concorso “Al di là del muro”, ideato dal portale di propaganda per l’architettura Start for Talents. Con questo contest si desidera rilanciare e rivalutare la zona di Kreuzberg, quartiere a ridosso dei resti ancora visibili di quello che fu simbolo e strumento fino alla fine del secolo scorso. Il quartiere in questione col tempo ha vissuto una crescita esponenziale, tramutandosi nella zona di residenza degli artisti tedeschi. Il concorso mira alla realizzazione di una nuova residenza proprio per gli artisti desiderosi di immaginare avanguardie

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dando le spalle - non solo fisicamente - al muro, simbolo della ricostruzione. La quota d’iscrizione è di 20,00 euro per singolo partecipante e le iscrizioni sono aperte fino al giorno ultimo della chiusura del contest fissato per il prossimo 11 maggio 2015. Una volta effettuato il pagamento, a mezzo PayPal o tramite bonifico bancario - per tutte le informazioni contattare l’indirizzo di posta elettronica di riferimento, startfortalents@gmail.com - si riceverà la foto e la planimetrica in dwg dell’area d’interesse. Gli elaborati andranno inviati per via telematica all’indirizzo citato poco sopra ed entro proprio l’11 maggio. Al primo classificato sarà corrisposto un premio di 500 euro per singolo partecipante, insieme ad altre menzioni per i primi tre progetti. Tutte le informazioni utili sono disponibili al sito http://startfortalents.net.

Winx, casting al via largo alle ballerine Tutti in scena con le ali. Il settore dell’intrattenimento si attiva proprio durante questo periodo. Partono le audizioni per il musical sulle Winx. Il lavoro si protrarrà per la stagione 2015-2016. La selezione si rivolge a professioniste con spiccata verve e tecniche di ballo molto forti. Sono maggiorenni e possiedono una statura che supera i 160 cm. Parliamo di tre cantanti, sei danzatrici che sappiano anche cantare, mentre le ultime tre andranno a rafforzare il corpo di ballo. Le audizioni si terranno a Formai (Lt) tra aprile e maggio prossimi. Potete inviare il vostro curriculum con delle foto a castingwinx@libero.it. Nella mail dovrete inserire alcuni dati come: nome cognome residenza ed età. I profili ricontattai potranno partecipare al casting compsto da una prova di ballo e canto.Per leggere i dettagli della selezione con le musiche su cui prepararsi dovete digitare direttamenbte il seguente sito internet www.winxlospettacolo.com M.S


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SCUOLA E FORMAZIONE 15

19 MARZO 2015

Miur e Sacro Cuore propongono un concorso a premi per ragazzi

Un’ iniziativa contro la sofferenza È partito “Un ospedale con più sollievo”, bando di concorso istituito da diverse Fondazioni in collaborazione con l’Università Cattolica del Sacro Cuore, con il Miur e con il Ministero della Salute. L’iniziativa nasce con lo scopo di esaltare nella coscienza collettiva il valore insostituibile del sollievo, inteso come sostegno al malato. Fin dalla scuola del livello primario, per giungere poi agli studenti universitari, è stata coinvolta l’istruzione nella sua pienezza. Il concorso è rivolto anche a bambini e ragazzi che, vivendo una situazione di ospedalizzazione, frequentano le scuole di ogni ordine e grado operanti presso strutture ospedaliere. La partecipazione al concorso si propone come stru-

mento per favorire un percorso formativo alla scoperta del mondo della sofferenza e quindi del sollievo, insieme ai propri insegnanti e alle proprie famiglie. Per ogni grado d’istruzione sono previsti progetti differenti, via via più introspettivi e profondi. In palio, sei premi da 500 euro, uno per ogni miglior elaborato nella sua categoria. Chi è interesato e vuole avere maggiori informazioni, consultare direttamente il bando in versione integrale o presentare la propria candidatura, può collegarsi con il sito internet http://roma.unicatt.it. Le domande vanno presentate entro e non oltre il prossimo 27 aprile. RED.

Istituto superiore di restauro, open day e incontri in agenda La Scuola di Alta Formazione e Studio dell’Istituto Superiore per la Conservazione ed il Restauro (ISCR) ha iscritto a programma una serie di incontri ed open day per fornire agli aspiranti alunni un modo per venire a conoscenza del piano formativo e delle ultime novità che riguardano la vita nell’Istituto. Il 22 aprile si terrà il secondo incontro del ciclo - il primo si è svolto il 4 marzo -

e per partecipare occorre iscriversi entro le ore 14 del giorno 16 dello stesso mese. Ultima data utile, il 13 maggio, con iscrizione entro il 7 maggio. La partecipazione è gratuita. L’iscrizione va inviata all’indirizzo di posta elettronica laura.carbone @beniculturali.it. Tutte le informazioni sulla Scuola e sulle attività che saranno svolte durante gli incontri sono disponibili sul sito www.iscr.beni culturali.it.

“Coltiva il tuo futuro”

Manageritalia Roma promuove un corso gratuito dedicato alla compatibilità fra green e hotel

Giovani agricoltori, corsi a tutto campo

Turismo e sostenibilità, al via le lezioni

Si torna alla terra con “Coltiva il tuo Futuro”, il programma formativo tutto dedicato agli agricoltori di domani. Giunti nel 2015 alla loro terza edizione, i seminari hanno l’obiettivo di fornire alternative efficaci alla crisi occupazionale. Per questo l’attenzione della cooperatvia Co.r.ag.gio si focalizza su un ciclo di quattro seminari che si concluderà con stage della durata di dieci giorni circa. l’iniziativa è dedicata a chi si è appassionato al settore, chi è in cerca di una nuova occupazione e vuole differenziare le porprie competenze. Come nella scorsa edizione, anche quella del 2015 sarà divisa in quattro aree tematiche che rappresentano i focus da seguire fra i mesi di marzo e aprile. “Le tecniche agronomiche sostenibili” (10 marzo), “Avviare un’attività agricola” (25 marzo), “Le possibilità dell’agricoltura multifunzionale” (9 aprile) e “Sostenere economicamente l’attività agricola” (20 aprile): questo è il calendario che vi aspetta. Le lezioni si svolgeranno dalle 14,30 alle 20,00 in diverse location fra Roma e la provincia. Lalezione frontale sarà alleggerita dalle degustazioni di prodotti dell’agricoltura romana, dalla visita guidata delle aziende agricole ospitanti e dalla presentazione di un’esperienza pratica agricola innovativa. Come abbiamo anticipato al termine del percorso sono previsti stage pratici rimborsati. Inoltre, una selezione di partecipanti ai seminari pari a circa dieci persone sarà indirizzata nelle aziende ospitanti le lezioni frontali. Gli interessati potranno inviare la domanda compilando il form sul sito http://coltivailtuofuturo.com, nella sezione dedicata alle iscrizioni. Ricordiamo che l’agricoltura continua ad attrarre investimenti pratici e motivazionali sia nelle nuove generazioni che in quelle vecchie. Spesso quello che manca è l’opportunità di entrare in contatto con queste realtà. La Cooperativa Agricola Co.r.ag.gio punta proprio alla valorizzazione e tutela delle delle risorse pubbliche agricole abbandonate. MARICA SERVOLINI

Un corso gratuito per sviluppare la sostenibilità in hotel. È quello che propone Manageritalia Roma, attraverso il gruppo di lavoro Manager@eat. L’iniziativa mira a implementare lo sviluppo economico nel settore alberghiero seguendo dei procedimenti che lo rendano compatibile con la salvaguardia dell'ambiente. Per questo nasce “Qb lab”, il programma formativo studiato per trasmettere le competenze ai manager di domani. L’opportunità è aperta a laureati, laureandi e diplomati: il denominatore comune è la provenienza da percorsi di studio o di lavoro coerenti con il settore turistico e alberghiero.

Spazio a laureati e diplomati dal buon inglese Una buona conoscenza delle lingue, in particolare dell’inglese, e un forte interesse per il corso sono i requisiti richiesti dal gruppo. La motivazione dei profili deve essere alta: verranno ripagati con la possibilità di effettuare degli stage presso aziende che fanno parte del panorama ricettivo di alto livello. Le lezioni si svolgeranno fra l’8 e il 17 aprile con orario full time di 48 ore settimanali. Alla fine del percorso formativo verrà rilasciato un attestato di partecipazione da parte di Life In, l’agenzia che finanzia il percorso, con il patrocinio di Manageritalia Roma. Una commissione formata da agenzie per il lavoro e

strutture alberghiere valuterà i corsisti per favorire il loro inserimento nel settore. Il Qb manager è un professionista che ha le conoscenze giuste per affrontare il tema della sostenibilità senza penalizzare le esigenze del complesso in cui lavora. La figura sarà in grado di operare sia sulla struttura aziendale che sul contesto in cui questa opera. Le sue competenze verranno impiegate per realizzare e gestire un “Qb hotel”, organizzato secondo i principi di eco-

sostenibilità, capace dunque di offrire dei servizi innovativi, che tengano conto della qualità e della provenienza di tutto quello che verrà proposto ai clienti. C’è tempo fino al 15 marzo per inviare la domanda di adesione. Candidarsi è molto semplice: dovrete inviare un curriculum a roma.segreteria@ manageritalia.it, all’interno del quale dovrete esprimere anche la motivazione che vi spinge a frequentare. MARICA SERVOLINI

La provincia di Latina mette a disposizione un corso di formazione per maggiorenni

Imprenditoria agricola, 15 allievi a Latina a Provincia di Latina ha reso nota la pubblicazione di un bando per la partecipazione di 15 allievi al corso per l’acquisizione di competenze professionali di base come Imprenditori Agricoli, giunto alla seconda edizione. Per fare richiesta di partecipazione occorre avere più di 18 anni, aver presentato - o essere in procinto di farlo - domanda nel Piano di Sviluppo Rurale relativo al Reg.Cee 1698/05 ed aver conseguito almeno il diploma di scuola media. Il corso durerà 150 ore e si svolgerà in via Epitaffio al chilometro 4,200 a Latina. Per esservi ammessi, è previsto un colloquio individuale durante il quale accertare l’idoneità dei vari

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candidati, oltre al possesso dei requisiti minimi. Il termine ultimo per presentare domanda è stato fissato al giorno 31 marzo 2015 alle ore 12.00 e questa dovrà essere consegnata a mano presso l’indirizzo indicato poco sopra, sede del centro Latina Formazione spa. La partecipazione è gratuita e all’esame finale accederanno coloro che avranno frequentato almeno l’80% delle ore di lezione previste. Tutte le informazioni sono disponibili sul sito internet www.provincia.latina.it oppure contattando direttamente l’indirizzo di posta elettronica agricoltura@latinaformazione.it. D.S.


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Advanced grant 2015 Promosso dal Consiglio Europeo per la ricerca

Progetto per studenti cinesi, “Largo Cocconi” cerca giovani

Erc, due milioni per innovare Due milioni euro per finanziare la ricerca. Anche quest’anno parte la chiamata dal Consiglio europeo per la ricerca. L’inziativa supporta progetti di eccellenza, che siano innovativi e producano un impatto positivo nella società. L’Erc advanced grant 2015 è rivolto a ricercatori di qualsiasi età e nazionalità, con una storia di significativi successi nel campo della ricerca negli ultimi dieci anni. Possono inoltre presentare proposte anche ricercatori o docenti in servizio presso le università e i centri di ricerca esteri, disposti a trasferirsi alla Sapienza per lla durata del progetto. Come abbiamo anticipato il finanziamento fa girare la testa: il

contributo di Erc-AdG può arrivare fino a un massimo di 2.500.000 euro per un periodo di cinque anni. Chi è interessato e vuole partecipare all’iniziativa, o semplicemente avere maggiori informazioni e scaricare il bando in versione integrale tramite il sito internet dell’ateneo, può collegarsi con l’indirizzo web dell’ateneo www.uniroma1.it, navigando nella sezione “notizie- bando erc advanced grant 2015”. C’è tempo fino alle ore 17.00 del 2 giugno per inoltrare la domanda, alla quale dovrà essere allegata anche la sintesi del progetto da proporre alla commissione.

L’stituto comprensivo “Largo Cocconi” di Roma seleziona studenti della Sapienza da inserire in un progetto di formazione per ragazzi cinesi. L’iniziativa è rivolta a laureati in Lingue e civiltà orientali o Mediazione linguistica e interculturale. Verranno valutati titoli triennali o specialistici. Si tratta di un tirocinio formativo per studenti che supporteranno gli alunni di madrelingua cinese nell'alfabetizzazione e nell'inserimento all’interno della scuola primaria e delle medie. L’attività prevede un programma di intervento complessivo di 50 ore e permette di acquisire competenze nella didattica dell'italiano L2 per alunni cinesi nella pedagogia interculturale. C’è tempo fino al 2 aprile per candidarsi all’offerta. Per farlo, è perà prima necessario collegarsi direttamente con il sito internet www.jobsoul.it. Dopo aver compilato il form potrete selezionare l’offerta nella sezione “ricerca tirocini”.

M.S.

M.S.

Sapienza Il primo ateneo capitolino mette a disposizione 23 finanziamenti per effettuare ricerche per le tesi di laurea fuori dall’Italia

Qui il premio ti porta in giro per l’Europa orse di studio e premi dalla Sapienza. Il primo ateneo romano mette a disposizione una serie di finanziamenti a studenti, laureati e laureandi. C’è ancora tempo fino al 18 marzo per inviare le domande. Parliamo di 13 borse di studio, 23 finanziamenti per svolgere ricerche per la tesi all’estero e nove premi di laurea. Sono opportunità che coinvolgono gli studenti della Sapienza, ma alcune possibilità, come i premi di laurea, sono aperte a tutti gli atenei. Le cifre che girano sono davvero molto interessanti perché si parte da cifre che si aggirano intorno ai 1500 euro per arrivare anche ad 8mila. I requisiti variano per tipologia di finanziamento, percorso di laurea e obiettivo da raggiungere. In generali, le opportunità sono dedicate astudenti e laureati in Economia, Giurisprudenza, Medicina e chirurgia, Statistica, ma anche Scienze umanistiche, Lingue e culture straniere e tanti altri settori disciplinari. Uno dei bandi che contempla la maggior varietà di lauree è il premio alla memoria di Fancesca Molfino, destinato a chi abbia presentato la miglior tesi di laurea sull’argomento della violenza contro le donne. Possono partecipare gli ex studenti che si siano laureati

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nelle università italiane delle facoltà di Medicina, Psicologia, Sociologia, Lettere, Filosofia, Statistica, Scienze politiche. In particolare, sono ammesse le tesi discusse negli anni accademici 2012- 2013, 2013-2014 o 20142015. La votazione accettata dalla commissione è 110 e lode. la valu-

tazione avviene per titoli, come in tutti gli altri concorsi messi a disposizione dalla Fondazione Sapienza. Fra le borse per studiare e scrivere la tesi all’estero, segnaliamo il concorso dedicato a Raffaele Bastianelli, tutto dedicato ai laureando in Medicina della Sapienza.Il settore interessato è

l’oncologia: i ragazzi devono appartenere a un corso di laurea quinquennale o specialistico, sono in regola con il pagamento delle tasse universitarie e sono in possesso di una dichiarazione del relatore. Potrete leggere queste ed altre offerte nella sezione “borse e premi” del sito

www.fondazionesapienza.unir oma1.it/. Ricordiamo che la Fondazione per la promozione dello studio e della ricerca La Sapienza intende favorire gli studenti particolarmente meritevoli nel loro percorso universitario, incentivando l’eccellenza. MARICA SERVOLINI

Edd15 L’iniziativa si terrà nella capitale belga fra il 3 e il 4 giugno, dedicato a giovani di tutto il mondo

Piattaforma Jobsoul

Cooperazione e sviluppo, se ne parla a Bruxelles

Umanisti in biblioteca La scuola cerca stagisti

iovani oratori con la valigia. Al Forum europeo per lo sviluppo cercano voi. La manifestazione, che si terrà il 3 e il 4 giungo a Bruxelles, ricerca giovani europei che siano interessati a discutere di un argomento che riguarda la cooperazione e lo sviluppo globale. Quest’anno, infatti, coincide con l’anno europeo dello sviluppo, dunque la manfestazione avrà davvero un’ottima visibilità nel quadro delle attività europee. Porte aperte dunque a i giovani di tutto il mondo, di età compresa tra 21 e 26 anni. Si tratta di 12 futuri leader che si riuniranno e con-

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fronteranno con altri profili delle commissioni Edd15. Gli argomenti di cui parlare si dividono in quattro macroaree: cittadinanza globale, equità, parità di diritti e crescita sostenibile. C’è tempo fino al 18 marzo per presentare le domande: troverete il form da compilare sul sito www.eudevdays.eu, nella sezione “future leaders”. oltre ad allegare il consueto curriculum , i candidati dovranno inviare un video della durata di due minuti che spieghi su quale argomento discusso all'Edd15 desiderano concentrarsi e le loro motivazioni. M.S.

Per gli studenti della Facoltà di Lettere e Filosofia dell’Università degli Studi di Roma La Sapienza è attiva, tramite il portale Jobsoul, la ricerca di tirocinanti da inserire all’interno della Biblioteca del Liceo Scientifico Pitagora. Sede associativa dell’Istituto C. Darwin e sita in via Tuscolana 388, la biblioteca ha ricevuto in lascito i documenti appartenuti ad Emma Castelnuovo e sta procedendo alla loro informatizzazione, vista l’appartenenza al Servizio Bibliotecario Nazionale. L’opportunità resterà aperta fino all’1 aprile e prevede uno stage non retribuito di 6 mesi. Per candidarsi, visitare il portale www.jobsoul.it.


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Bt Graduate program al via, roba per giovani ingegneri Soul Sapienza, per il prossimo 12 marzo dalle ore 11 alle ore 13, ha organizzato la presentazione aziendale di BT Italia spa, principale fornitore nel nostro Paese di servizi e soluzioni di comunicazione e information technology dedicate alle imprese e alla pubblica amministrazione. Presso la Sala Presentazioni sita in via Cesare de Lollis 22, sarà illustrato il BT Graduate Program, che prevede un inserimento nel gruppo con opportunità di job rotations semestrali durante i primi

due anni lavorativi. La ricerca è rivolta a laureandi o neolaureati in Ingegneria delle telecomunicazioni, gestionale, informatica, elettronica, civile e industriale -, Informatica, Economia e Scienze matematiche. Fondamentale è la conoscenza della lingua inglese. Per partecipare occorre accreditarsi gratuitamente all’indirizzo aziende@jobsoul.it, portando con se il proprio curriculum vitae. Maggiori informazioni sul sito www.jobsoul.it.

Roma4 Ammissione di 5 diplomati Isef al corso di riconversione per la laurea in scienze motorie

ForoItalico,entricoldiplomaedescilaureato non è obbligatoria, ma sarà possibile usufruire delle attività di tutorato e sostegno previste, in modo da consentire la conclusione del percorso nel minor tempo possibile. Il candidato potrà laurearsi a partire dalla prima sessione utile dell’anno accademico 2014/15 entro la sessione invernale dello stesso anno accademico (marzo 2016). La domanda andrà presentata entro le ore 13 del 24 marzo tramite le procedura online al sito www.uni roma4.it, dove è possibile recuperare il bando integrale per tutte le informazioni del caso.

L’Università di Roma Foro Italico ha emanato un bando per l’ammissione di 5 diplomati Isef al corso di aggiornamento e riconversione del titolo per il conseguimento della laurea in Scienze Motorie. La valutazione del diploma Isef per il conseguimento della laurea triennale comporta il potenziamento del piano di studi pregresso, allo scopo di allineare il percorso formativo dei diplomati a quello dei laureati. Il diplomato avrà valutata la carriera pregressa per un numero di cfu pari a 154 e dovrà acquisire i mancanti 26 cfu per ottenere la laurea triennale. La frequenza ai corsi

REDAZIONE

Roma Due Tante sono le borse di collaborazione messe sul piatto dall’ateneo: chance in tutti i dipartimenti

A Tor Vergata è uscito il... 485 a venerdì 6 marzo è attiva la possibilità, per gli studenti dell’Università degli Studi di Roma Tor Vergata, di candidarsi ad una delle 485 borse per le attività di collaborazione a tempo parziale presso l’Ateneo in questione. Per l’anno accademico corrente, le attività di collaborazione degli studenti ad atti-

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vità connesse ai servizi sono così ripartite: ben 68 incarichi saranno disponibili presso il Dipartimento di Giurisprudenza, ulteriori 13 presso quello di Scienza Tecnologie della Formazione, 27 incarichi copriranno le esigenze del Dipartimento di Scienze Storiche, Filosofico-sociali, dei Beni culturali e del territorio,

mentre 35 sono riservate a quello di Studi Umanisti. Per la Facoltà di

Il compenso? è di mille euro per massimo 150 ore Medicina e Chirurgia i posti messi a bando sono addirittura 120, mentre le Macroaree di Economia, Ingegneria e Scienze Matematiche, Fisiche e Naturali hanno reso disponibili rispettivamente 84, 83 e 55 incarichi. Ricordiamo che la domanda può essere presentata solamente per la macroarea, la facoltà o il dipartimento di appartenenza. Gli studenti, infatti, svolgeranno le proprie collaborazioni presso biblioteche, segreterie, uffici relazioni, orientamento e altri servizi generali. Come per tutti

i bandi di questo tipo, la collaborazione sarà ovviamente retribuita: a fronte di un impegno di 150 ore, con turni di non più di 3-4 ore giornaliere, si vedrà corrisposta una somma di poco superiore ai mille euro. La procedura per candidarsi è totalmente informatica e si svolge sul portale di riferimento dell’Università, il Totem, disponibile all’indirizzo web http://delphi.uniroma2.it. Una volta inserite matricola e password, occorre entrare nella sezione riservata alla domanda per questi incarichi part-time, scegliere due preferenze tra le attività possibili e convalidare i dati relativi all’autocertificazione e agli esami sostenuti. Le graduatorie finali saranno stilate sulla base dei crediti conseguiti, della media ottenuta e del reddito, con riferimento all’Isee consegnato al momento dell’iscrizione. Maggiori informazioni sono disponibili sul sito ufficiale dell’Ateneo e sui siti di riferimento delle varie facoltà. C’è tempo fino al 4 aprile per fare domanda. LUCA LOGHI

Bando Severi Borse di studio per i talenti della matematica Sulla Gazzetta Ufficiale del 3 marzo 2015 sono stati pubblicati tre concorsi banditi dall’Istituto Nazionale di Alta Matematica Francesco Severi di Roma, finalizzati all’assegnazione di sedici mensilità di borse di studio per l’estero per il prossimo anno accademico e al conferimento di sei assegni di collaborazione ad attività di ricerca, due dei quali intitolati all’ing. Giorgio Schirillo. Alle borse di studio per l’estero potranno ambire matematici, di cittadinanza italiana, che abbiano conseguito il dottorato di ricerca in discipline matematiche e che propongano un programma di ricerca la cui esecuzione richiede un soggiorno in altri Paesi. Le mensilità finanziabili a ciascun candidato andranno da un minimo di 3 ad un massimo di 9 mesi. Al borsista sarà corrisposto un importo mensile posticipato di 2 mila euro lordi, con la possibilità di un contributo extra per le spese di viaggio. Al momento della domanda andrà presentato un programma dettagliato delle ricerche che si intende compiere, insieme alla lettera di raccomandazione

di almeno due matematici e alla dichiarazione di disponibilità ad ospitare il candidato da parte del responsabile dell’Istituzione straniera scelta come sede delle attività, il tutto all’indirizzo email cascianelli.altamatematica@pec.it entro il prossimo 2 aprile. Gli assegni di ricerca sono destinati allo stesso target: matematici che

abbiano conseguito dopo il 1 aprile 2008 il dottorato di ricerca e che non abbiano giù usufruito di collaborazioni con l’Istituto. L’assegnista dovrà svolgere la sua attività di ricerca presso un’Unità di Ricerca affiliata, da scegliere tra quelle in lista sul sito web www.altamatematica.it. Gli assegni hanno durata di un anno, non sono rinnovabili e prevedono un compenso pari a 19.368 euro totali lordi. I due assegni intitolati all’ing. Giorgio Schirilo sono, invece, riservati a candidati che abbiano interessi scientifici relativi alla teoria dei numeri, in particolare riguardo allo studio delle proprietà dei numeri primi. Entrambi questi bandi scadranno il prossimo 2 aprile 2015. Per scoprire le modalità di partecipazione, i requisiti tecnici necessari e gli ambiti di ricerca proposti, rimandiamo al sito ufficiale dell’Istituto - www.altamatematica.it -, dove sono pubblicati, nella loro versione integrale, tutti e tre i bandi proposti poi in Gazzetta Ufficiale.

Università-lavoro Forum a Roma 2 Il 14 aprile, presso l’edificio della didattica della Facoltà di Ingegneria dell’Università di Roma Tor Vergata, si terrà il Forum Università Lavoro, organizzato da Alitur - Associazione dei Laureati di Ingegneria dell’Ateneo romano. Il career day rappresenta una concreta risposta alla necessità di mettere in contatto i ragazzi con le aziende in cerca di candidati e si colloca come una delle più importanti manifestazioni del centrosud Italia in termini di immagini, visitatori, aziende e tematiche affrontate. Anche noi di Lavorare saremo presenti alla manifestazione, come media partner dell’evento. Saranno allestiti spazi stand in cui le aziende esporranno il proprio materiale informativo e spazi per i colloqui nei quali i visitatori che si sono registrati online potranno essere interpellati direttamente dalle aziende che si sono interessate ai loro profili. Il Forum è aperto ai laureati in tutte le discipline, giunti da ogni parte del nostro stivale. Per avere maggiori informazioni sulla manifestazione e per inviare il proprio curriculum vitae, occorre visitare direttamente il sito internet www.alitur.org/ forum o in alternativa scrivere all’indirizzo di posta elettronica forum@ alitur.org.


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Progetto Experia

Selezioni Un’azienda di Formello recluta 50 operatori da inserire nel contact center della fiera

Nasce Vivaio Italia dedicato ai talenti

Expo, cinquanta alla cornetta anpower Group, l’agenzia del Lavoro premium partner di Expo Milano 2015, che gestisce il reclutamento, la selezione, la formazione e la gestione delle risorse umane che entreranno a far parte dello staff al lavoro nel corso dell’Esposizione, è alla ricerca per conto di un’azienda cliente operante nel settore Contact Center B2B di 50 operatori Inbound da inserire a Formello, in Provincia di Roma. Ai candidati si richiede, principalmente, la conoscenza di almeno due lingue straniere tra l’inglese, il tedesco, il francese, lo spagnolo, il polacco, il portoghese, l’olandese e il ceco. Ai fini dell’assunzione, costituirà titolo preferenziale la conoscenza del maggior numero possibile di lingue tra quelle sopra indicate. Inoltre, i candidati dovranno essere in possesso di ottime abilità comunicative, capacità di mediazione e relazione. Proattività, la naturale predisposizione al problem solving e dimestichezza con l’informatica di base completano il profilo. Le risorse dovranno essere disponibili a lavorare su turni, anche notturni e nei giorni festivi. Si offre l’inserimento diretto in azienda tramite contratti part time e full time a tempo determinato di tre o cinque anni o a tempo indeterminato. Le risorse, inserite all'interno di un contesto multiculturale, si occuperanno di rispondere tempestivamente alle richieste di assistenza garantendo le tempistiche concordate per la risoluzione delle problematiche e il rispetto degli SLA assegnati al fine di contribuire attivamente al mantenimento di standard di servizio elevati. Per

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Si avvicina la data di apertura dell’Expo 2015 e il Padiglione Italia non resta indietro con le iniziative. Al via il nuovo concorso “Racconta il tuo territorio”, un concorso rivolto a studenti universitari che hanno in tasca un progetto per valorizzare il nostro paese. Grazie all’iniziativa si puntano i riflettori su “Vivaio Italia”, uno spazio all’interno dell’Expo che aiuta progetti e talenti a germogliare, e i giovani talenti nell'ambito del progetto Experia di Rai Expo, la piattaforma web che attraverso filmati ed interventi presenta il nostro paese. E’ una chiamata importante per tutti quei progettisti che hanno un’idea nel cassetto. Come abbiamo anticipato, infatti, possono partecipare gli studenti delle facoltà di Ingegneria, Architettura, Sociologia e non solo, che potranno caricare sulla piattaforma web i propri progetti di trasformazione del paesaggio urbano e rurale. Termine ultimo per accettare le proposte sarà il 30 aprile, mentre a giugno i 60 vincitori saranno coprotagonisti degli eventi organizzati all’interno del Padiglione Italia di Expo 2015 in occasione delle serate di anteprima della serie tv Experia. Tornando agli aspetti tecnici del nostro concorso, saranno valutati i progetti che valorizzino il paesaggio italiano, le comunità locali e il recupero di una forma di comunicazione positiva fra produttori e consumatori locali. Presentata lo scorso novembre alla Biennale di Venezia, la piattaforma Experia rimarrà una delle eredità immateriali dell’Esposizione Universale. Per leggere tutti i dettagli del concorso e le manifestazioni collegate potrete visitare la pagina dedicata sul sito www.expo.rai.it.

inoltrare la propria candidatura è necessario collegarsi al sito internet www. manpowergroup4expo.it ed accedere alla sezione dedicata agli “annunci per i Paesi e le Aziende partecipanti”. Dopodichè inserire il proprio curriculum vitae indicando il numero di lingue che si conoscono, la disponibilità a lavoro su turni e del possesso della patente B e di un auto propria. Ai fini della selezione sono previsti test linguistici il cui supera-

mento è propedeutico ad un colloqui di approfondimento. L’azienda supporterà le risorse assunte nella ricerca di soluzioni abitative presso la sede e garantirà una navetta per collegamenti con le principali stazioni ferroviarie. Inoltre mette a disposizione la mensa aziendale. Per ulteriori informazioni sull’opportunità visitare il sito internet www.manpowergroup4 expo.it. D.S

Technogym seleziona otto welness consultant da inserire nello spazio esposistivo dell’evento fieristico

Poliglotti con esperienza, lo stand vi aspetta Wellness Consultant all’Expo. L’agenzia per il lavoro Openjobmetis ricerca per conto di Technogym, l’azienda italiana leader mondiale nel settore wellness, otto figure da inserire all’interno del TG Store nel sito Espositivo Milano Expo. Ai candidati si richiede, oltre al possesso del diploma di maturità o di una laurea, esperienza in ambito commerciale o in attività di vendita one to one, residenza o domicilio a Milano e zone limitrofe e la disponibilità immediata all’impiego. Fondamentali per questo incarico sono le spiccate capacità comunicative e relazionali e l’elevata conoscenza della lingua inglese. Costituirà un requisito preferenziale ai fini del processo di selezione la conoscenza di una seconda lingua straniera

tra il cinese, il portoghese, lo spagnolo, l’arabo e il tedesco. La passione per lo sport e per uno stile di vita “wellness” è ciò che contraddistingue la figura in questione. Completano il profilo dinamismo, iniziativa, capacità di lavorare in gruppo, determinazione e Problem solving. Le risorse si occuperanno dell’accoglienza dei clienti e dello sviluppo delle vendite all’interno dello store. L’agenzia offre un contratto a tempo determinato in somministrazione per l’intera durata dell’evento, vale a dire fino al prossimo 31 ottobre. Per ulteriori informazioni sull’offerta o per inoltrare la propria candidatura è necessario collegarsi al sito web www.openjob.it.

“Chocomates”, dedicato ai packaging innovativi Rilanciare il territorio

Un contest tutto da gustare n vista di Expo Milano 2015 è partito il ChocoMates Contest, concorso indetto da Costruttori di Dolcezze by Eurochocolate. Tutti i designer under 35 sono infatti chiamati a dar vita a nuovi progetti per l’ideazione di nuove forme per il cioccolato o per la realizzazione di packaging innovativi entro il prossimo 15 aprile 2015. Il supporto tecnico all’iniziativa è dato dal Design Studio di Matteo Ragni, che beneficerà i più meritevoli con il suo counseling. Possono partecipare liberi professionisti o studenti, candidati singoli o in gruppi di 2 persone. I progetti selezionati saranno presentati nel Teatro del Cluster Cacao e Cioccolato, firmato da Eurochocolate in qualità di

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Official Content Provider, durante l'Esposizione Universale. I progetti più interessanti, potrebbero inoltre essere realizzati e commercializzati da Costruttori di Dolcezze, leader in Italia nella categoria fun chocolate. Il bando integrale del concorso è disponibile direttamente sul sito internet www.cocoachocolatecluster.org insieme alla scheda di partecipazione. “Questa chiamata alle armi - afferma Matteo Ragni - si pone come obiettivo quello di dare un’autorevole voce a giovani e talentuosi progettisti internazionali che, affilate matite e menti, interpreteranno in chiave ironica e contemporanea il consumo del cioccolato in puro stile sharing generation”. RED.

due progetti per Expo La Camera di Commercio di Latina punta sull’Expo di Milano e lancia due progetti di grande rilevanza per l’intero territorio provinciale. Il primo, “Expo City Village”, ha come obiettivo quello di divulgare attività di ricerca e idee attraverso convegni ed eventi organizzati nel centro di Latina. Il secondo, invece, si intitola “promozione di itinerari integrati cibo e cultura: Ninfa, i Caetani, il cavata e foro appio” e rappresenta un’opportunità di diffusione delle produzioni agroalimentari del territorio.


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GU IDA AL L E O FFER T E S U L S EGNA POS T O Le segnalazioni riportate nel Segnaposto sono fornite da aziende private e da privati cittadini. La redazione si riserva la facoltà di rifiutare qualsiasi inserzione. Sulle offerte di lavoro il testo in grassetto segnala i nuovi annunci della settimana. Gli altri sono ripetuti su richiesta degli inserzionisti. Le aziende che decidono di chiudere le selezioni prima della scadenza fissata per l’annuncio, sono pregate di segnalarlo alla redazione (3292530355) per sospendere la pubblicazione.

NE PART TIME Guard Engineering srl seleziona. La persona, anche senza esperienza, si occuperà del coordinamento di base di tutte le attività della segreteria: agenda appuntamenti e attività amministrative: emissione dei documenti fiscali, quali fatture, ddt., gestione delle emails, gestione delle chiamate in entrata. Costituiranno elementi preferenziali: ottima dialettica, ottimo uso del pc. Completano il profilo ottime doti organizzative, relazionali, capacità di problem solving e gestione degli imprevisti. Richiesta disponibilità al lavoro part time, 32 ore mensili distribuite in 4 giornate lavorative al mese. Sede di lavoro: Formello Zona industriale, Roma. Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo email: hrm@guard.biz.

Modalità di inserimento Tutti gli annunci del Segnaposto sono gratuiti. Le aziende che vogliono inserire le loro ricerche di personale sul Segnaposto devono preventivamente registrarsi sul sito internet www.lavorare.net. Il servizio consente a ogni società di avere uno spazio personalizzato, caratterizzato da username e password, che permette la gestione autonoma degli annunci di cui si richiede la pubblicazione. Dopo aver compilato il modulo per la registrazione, le aziende possono accedere immediatamente al servizio. Nel modulo di inserimento dell’annuncio è possibile scegliere la validità tra una, due o quattro settimane. Sul giornale verranno pubblicati al massimo due annunci per ogni richiedente. Le uscite successive alla prima non sono garantite. In alternativa è possibile inviare per posta elettronica una richiesta di pubblicazione dattiloscritta su carta intestata della società, con il testo dell’inserzione, l’indicazione della rubrica nella quale si desidera comparire e la firma del responsabile dell’azienda, per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, in base al d.leg. 196/2003. L’indirizzo è: l.andrenacci@lavorare.net. La richiesta, per internet o per posta, deve pervenire entro il martedì precedente l’uscita del giornale. Per qualsiasi chiarimento telefonare al numero 3292530355. Laura Andrenacci

ASSICURAZIONI 10 COLLABORATORI Alleanza Assicurazioni spa seleziona sul territorio di Velletri, Cisterna e Valmontone. Si valutano candidati residenti in zona. Si offrono portafoglio clienti gratuito e costante supporto di professionisti. Alleanza investirà nella formazione e crescita professionale e offrirà interessanti guadagni con differenti opportunità di carriera. Sede di lavoro: Velletri, Cisterna, Valmontone (Rm). Contratto di consulenza. Inviare il proprio curriculum all’indirizzo e-mail: bartolomeo.nassa@alleanza.it.

10 CONSULENTI ASSICURATIVI Generali Italia spa seleziona. Generali ha scelto di investire sulle risorse umane quale asset strategico per lo sviluppo del gruppo. La filiale di Direzione di Roma di Generali Italia sta ricercando giovani talenti da inserire nel suo team. L’obiettivo è di formare professionisti del settore assicurativo che, in un'ottica consulenziale, sappiano individuare le esigenze del cliente e proporre le soluzioni più idonee. A tal proposito la società ha creato “Agire” un percorso formativo gratuito volto a migliorare le abilità comunicative, potenziare le capacità organizzative e fornire competenze tecniche sui rami assicurativi. La formazione prevede affiancamenti con professionisti del settore e attività di aula con la struttura di Formazione di Generali Italia. Il contratto offerto è un Ccnl Ania di 12 mesi che prevede un compenso fisso e uno variabile (provvigioni più incentivi). Sede di lavoro: Roma. Contratto Ccnl di settore. Inviare cv all’indirizzo e-mail: carla.turchetta@generali.com.

4 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Assicurazioni spa leader nel settore previdenziale seleziona per inserimento nel proprio organico commerciale. Si offrono corso di formazione, affiancamento e percorso di carriera finalizzato al contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. I candidati interessati alle selezioni possono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: marialaura.babino@alleanza.it.


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OFFRO LAVORO 21

19 MARZO 2015

3 CONSULENTI NEL RAMO COMMERCIALE compagnia assicurativa Alleanza seleziona. Requisiti: predisposizione alla vendita e al contatto con il pubblico. Corso gratuito, possibiltà di carriera e di contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, zona Tiburtina, Nomentana, Casal Monastero. Contratto di consulenza. Inviare cv all’indirizzo e-mail: andrea.rotatori@tiscali.it.

2 CONSULENTI PART E/O FULL TIME compagnia assicurativa Alleanza seleziona per ampliamento organico. Requisiti: predisposizione alla vendita, al contatto con il pubblico e a l lavoro di squadra. Corso gratuito, possibiltà di carriera e di contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, zona Nomentana, San Basilio, Talenti. Contratto di consulenza. Inviare cv per colloquio via e-mail a: manuela.dagostino@ alleanza.it.

4 INTERMEDIARI ASSICURATIVI ISCRITTI AL RUI Unipolsai Assicurazioni Spa-Divisione Sai- Agenzia Somalia seleziona. Si valutano subagenti e collaboratori iscritti al Rui con un minimo di esperienza nel campo assicurativo/previdenziale. Si offrono fisso, provvigioni, portafoglio da gestire, formazione e assistenza continua. Sede di lavoro: Roma. Contratto di intermediario assicurativo. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: info@ agenziasomalia.com.

4 INTERMEDIARI ASSICURATIVI NEOFITI Unipolsai Assicurazioni spa-Divisione Sai-Agenzia Somalia seleziona. Si valutano giovani dinamici, diplomati o laureati, per intraprendere un percorso professionale nel campo assicurativo. Previsti scuola di formazione permanente della durata di due anni, fisso e provvigioni. Sede di lavoro: Roma. Contratto di intermediario assicurativo. I candidati in possesso dei requisiti possono inviare cv via e-mail all’indirizzo: info@agenzia somalia.com.

Ufficio del Personale, numero di fax 0655272619, indirizzo e-mail: dce@dcesrl.com. 50 OPERATORI TELEFONICI OUTBOUND Sogec Call srl seleziona per call center partner ufficiale Telecom Italia. Previsto compenso a norma di legge fisso mensile e/o provvigioni. Reali possibilità di crescita. Requisiti: diploma maturità, età compresa tra i 18 e i 50 anni. Requisito preferenziale, spiccata capacità relazionale e comunicativa. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Morlupo (Rm). Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezione.personale@sogecsrl.it inserendo in oggetto: Nome/Cognome invio C.V.

OFFERTE COMMERCIO/LOGISTICA 1 ADDETTA ALLA VENDITA P.D. Paola D'Onofrio srl azienda operante nel settore abiti da sposa e cerimonia seleziona. Si valutano candidate di età massima 25/35 anni con predisposizione alla vendita, spiccate capacità relazionali, affidabilità e serietà. Sede di lavoro: Roma. Contratto Ccnl di settore. Inviare curriculum all’indirizzo e-mail: m.massullo@paoladonofrio.it.

1 DIRETTORE PUNTO VENDITA Desam srl, azienda dinamica in espansione, seleziona per la propria struttura. Il prescelto, riportando alla direzione generale, avrà le seguenti responsabilità: raggiungere gli obiettivi di business in termini di fatturato; gestire un team di 15 persone (responsabili e addetti); gestire i problemi quotidiani connessi all’attività del punto vendita. Il candidato ideale ha un’esperienza pregressa in realtà commerciali. Deve avere doti di leadership e forte orientamento al cliente, spirito imprenditoriale e propensione al cambiamento. Sede di lavoro: Roma. Le persone interessate possono inviare la propria candidatura, accompagnata da lettera motivazionale, all’indirizzo e-mail: desam. ricercadelpersonale@gmail.com, mettendo nell’oggetto della email “selezione direttore punto vendita marzo 2015”.

OFFERTE CALL CENTER/TELEMARKETING 1 ESPERTA CONTATTI TELEFONICI Nova Media Group srl seleziona per contatti telefonici alto profilo. La ricerca ha carattere d’urgenza. Requisiti: età minima 30 anni, comprovata esperienza nel ruolo specifico, determinazione e forte propensione a lavorare per obiettivi. Offresi retribuzione fissa superiore alle medie di mercato e incentivi. Astenersi non qualificati. Sede di lavoro: Roma, zona piazzale Clodio. Contratto a progetto. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: marketing.roma1@nova-media.it.

10 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND Omnia Line call center outbound business telecomunicazioni seleziona subito per ampliamento organico, ufficio zona Romanina. Si valutano candidati con disponibilità part time o full time. Gradita esperienza. Corso in sede. Fisso mensile. Tel. 0686603837 e 0697993008, e-mail: omnia fastweb@gmail.com.

20 OPERATORITELEFONICI (TELEMARKETING) Euro Service seleziona per attività di telemarketing. Requisiti: significativa esperienza nella vendita di prodotti, spiccate abilità relazionali e capacità di lavorare per obiettivi. Richiesta disponibilità a turni di quattro ore, preferibilmente dalle ore 17 alle ore 21. Sede di lavoro: Roma. Contratto a progetto. Per candidarsi è necessario l'invio di un cv dettagliato (rif: ope Telemarketing) all’indirizzo email: candidati @euroservicegroupspa.com.

1 INSIDE SALES Futura Grafica spa, importante distributore sito in Roma seleziona candidati di entrambi i sessi, giovani e motivasti. Il candidato ideale è neodiplomato o neolaureato. Il prescelto lavorerà in ufficio e sarà di supporto all'ufficio commerciale, si occuperà della stesura di offerte, fornire informazioni, supportare i clienti e di teleselling. Si richiede predisposizione a lavorare in team, ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office, preferibilmente conoscenza del settore informatico e\o elettronico. Contratto di lavoro secondo reali capacità. Si richiede disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma Inviare curriculum all’indirizzo email: job. commerciale@fgdistribuzione.com.

20 OPERATORI TELEFONICI (RECUPERO DEL CREDITO) Euro Service selezione per la propria sede di Piedimonte Matese (Ce). Il ruolo prevede la gestione di portafogli non performing su cessioni crediti pro-soluto. Requisiti: problem solving, buon orientamento al risultato, buona competenza informatica e disponibilità oraria preferibilmente 15.00-21.00. Sede di lavoro: Piedimonte Matese (Ce). Contratto a progetto. Per candidarsi è necessario l'invio di un cv (rif: Piedimonte Matese) con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: candidati@ euroservicegroupspa.com.

OFFERTE IMMOBILIARE 2 AGENTI IMMOBILIARI Tecnocasa Studio Quarto Miglio seleziona per inserimento nella propria agenzia. Si valutano candidati con o senza esperienza. Si offrono fisso mensile più provvigioni sulle vendite, possibilità di crescita sia economica che professionale, corsi di formazione e costante affiancamento. Sede lavoro. Roma. Attività di libero professionista. Inviare cv all’indirizzo e-mail: rmci5@tecnocasa.it.

3 AGENTI IMMOBILIARI RE/MAX Dolcevita srl seleziona. Si valutano consulenti immmobiliari con esperienza, professionisti con esperienza pluriennale in ambito commerciale e giovani ambiziosi e con forte motivazione personale. Si garantisce un lavoro libero e autonomo ma sempre supportato da una rete di servizi e da un percorso formativo completo, la possibilità di svolgere la propria attività imprenditoriale senza limiti territoriali, con un ridotto rischio d’impresa, massime provvigioni e una formazione costante e professionale. Si cercano persone fortemente motivate, con ottime capacità relazionali, capaci di lavorare in team, con forte ambizione alla crescita professionale e che preferibilmente abbiano avuto esperienza in ambito commerciale. Sede di lavoro: Roma. Attività di libero professionista. Inviare cv all’indirizzo email: mdigiacomo@remax.it.

1 COLLABORATORE Studio A. M. 2010 srl Agenzia immobiliare, affiliata Tecnocasa, seleziona, per la zona di Acquasparta, Montecastrilli, Massa Martana. SI valutano giovani collaboratori di entrambi i sessi, automuniti e con capacità di lavorare in gruppo da avviare alla professione di agente immobiliare. Si offrono stipendio fisso e provvigioni. Corsi di formazione gratuiti. Sede di lavoro: Umbria. Contratto a tempo determinato. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: trhs7@ tecnocasa.it.

,azienda Ict specializzata nella realizzazione di sistemi e soluzioni avanzate per le grandi e medie imprese, seleziona su Roma. Si valutano candidati con conoscenze in ambito sistemistico di Database management. Competenze tecniche essenziali: ODI versione 11 Oracle BI versione 11, Modellazione dwh e datamart, Oracle rdbms versione 10/11, esperienza nell'area DWH/BI su tecnologia Oracle. Gradita conoscenza di sql e pl/sql. La tipologia contrattuale sarà in linea con le caratteristiche del candidato. Sede di lavoro: Roma. I candidati interessati possono inviare il proprio curriculum vitae, citando il riferimento: DWH/15/01/RM all’indirizzo e-mail: job@sogetel.it.

1 PROGRAMMATORE .NET Centro Europeo di Studi Manageriali seleziona per conto di una software house in ambito sanitario. La risorsa si occuperà di analisi e programmazione di soluzioni gestionali su piattaforma Web .NET /sql Server, di servizio di assistenza e manutenzione applicativi installati in diverse regioni italiane. Interfacciandosi costantemente con gli analisti senior il candidato nello specifico: recepirà e rispetterà le specifiche tecniche e funzionali, gestirà la documentazione sulle attività di sviluppo, rispetterà standard e metodologie di sviluppo, rispetterà tempi e scadenze. Si richiede documentata esperienza. Titoli preferenziali: laurea in discipline informatiche, capacità comunicative e relazionali. Sede di Lavoro: Roma. È previsto l’inserimento in stage retribuito nell’ambito del progetto Garanzia Giovani. Requisito preferenziale è quindi un’età inferiore ai 30 anni. Per candidarsi all’offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: garanziagiovani@centroeuropeo.it. La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.

1 PROGRAMMATORE PHP DbMedica seleziona per importante progetto gestionale ambito medico per Italia e Svizzera. La ricerca è rivolta a un programmatore esperto Php, MySql, JavaScript, Ajax, Zend Framework, Html 5, jQuery, Versioning su Github. Sede di lavoro: Lombardia. Contratto a tempo indeterminato. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@dbmedica.it.

1 SISTEMISTA JUNIOR CON CONOSCENZA MICROSOFT Sogetel, azienda Ict specializzata nella realizzazione di sistemi e soluzioni avanzate per le grandi e medie imprese, ricerca su Milano. Competenze specifiche: esperienza di gestione sistemistica dei Rdbms ( SQLServer); buona conoscenza S.O. Microsoft; capacità di lavorare in team. Il profilo della risorsa dovrà essere completato da elevate capacità comunicative e relazionali, di analisi e di problem solving, dinamismo, flessibilità e proattività. La tipologia contrattuale sarà in linea con le caratteristiche del candidato. Sede di lavoro: Milano. I candidati interessati possono inviare il cv, citando il riferimento SQLServer/15/01/MI all’indirizzo e-mail: job@sogetel.it.

OFFERTE CREDITO/FINANZA 3 OPERATORI PER ATTIVITÀ DI RECUPERO CREDITI TELEFONICO Dce srl primaria società operante sul territorio nazionale nel settore servizi per la gestione globale del ciclo del credito seleziona per le sedi di Roma. Requisiti: diploma/laurea ,ottime capacità comunicative, età compresa tra 25 e 45 anni, precedente esperienza nell’ambito call/contact center amministrativi all’interno di società di telecomunicazioni e di servizi in genere nelle aree customer care, recupero crediti, teleselling, buona conoscenza pacchetto Office e dei sistemi informatici, la gestione dei processi inbound ed outbound. Si offrono: contratto a progetto (fisso più provvigioni), corso di formazione retribuito, sviluppo professionale. Sede di lavoro: Roma. Contratto a progetto. I candidati interessati potranno inviare il proprio curriculum vitae a:

2 COLLABORATORI CON ESPERIENZA NEL SETTORE IMMOBILIARE Casilina Immobiliare srl agenzia Buildingcase zona Centocelle/ Alessandrino seleziona per inserimento nel proprio organico. Si offrono fisso mensile garantito e provvigioni, zona esclusiva, formazione e affiancamento qualificati e gratuiti. Contratto d’agenzia. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: casilina@ buildingcase.it. Per informazioni telefonare allo 062423771.

OFFERTE INFORMATICA/WEB 1 PROGETTISTA DWH-ODI ORACLE Sogetel srl

1 STAGE PER INFORMATICO PROGRAMMATORE Centro Europeo di Studi Manageriali seleziona. È previsto un inserimento in stage nell’ambito del progetto Garanzia Giovani, requisito preferenziale è quindi un’età inferiore ai 30 anni. La risorsa sarà inserita all'interno di un'azienda leader operante nella gestione di servizi ad alta componente tecnologica per l’archiviazione digitale e cartacea. Requisiti: conoscenza di alcuni dei seguenti linguaggi di programmazione e sistemi operativi: NET Framework (C#/ASP.NET); SQLServer(TSQL); Entity Framework; Microsoft WEB API; UML (METODOLOGIA); SOA (METODOLOGIA); Linux; JAVA EE; MAVEN; Spring Framework; AngulaJS; KendoUI (o qualche altro presentation framework); SharePoint; NodeJS; C++; MongoDB (o un qualsiasi database NO SQL). Sede di lavoro: Aprilia (Lt). Inviare il curriculum comprensivo del consenso al


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22 OFFRO LAVORO trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: garanziagiovani@centroeuropeo.it.

1 SVILUPPATORE JAVA SENIOR CON COMPETENZE SISTEMISTICHE Sogetel srl, azienda Ict specializzata nella realizzazione di sistemi e soluzioni avanzate per le grandi e medie imprese, ricerca su Milano. Richieste competenze Eclipse, J2EE, database Oracle 11g, JBoss EAP 6.1, jax-ws, Struts 2, myBatis. Preferenziale conoscenza linguaggio C e linguaggio PL/SQL. La tipologia contrattuale sarà in linea con le caratteristiche del candidato. Sarà data priorità alle candidature appartenenti alle categorie protette con invalidità pari o superiore al 46%. I candidati interessati possono inviare il cv, citando il riferimento“J2EE/14/01/MI” all’indirizzo e-mail: job@sogetel.it.

1 SVILUPPATORE SOFTWARE C Info Solution spa seleziona per attività da svolgersi presso la propria sede di Roma. La posizione: saranno in carico al candidato le attività di sviluppo software su sistemi Embedded. Requisiti: laurea in Ingegneria informatica, Ingegneria dell’automazione, Ingegneria elettronica, Ingegneria delle telecomunicazioni, Informatica o esperienza pregressa nel ruolo, esperienza di sviluppo linguaggi di programmazione C, buona conoscenza del ciclo di sviluppo safety critical (Mil 498, Ecss, Sil), esperienza di sviluppo su piattaforme Embedded, buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo, autonomia, capacità di team work, forte orientamento agli obiettivi, capacità di problem solving. Sede di lavoro: Roma. Disponibilità: marzo 2015. Contratto: full time. L'inquadramento è a tempo determinato o indeterminato per le candidature più qualificate, la retribuzione (fisso più variabile più benefit) saranno commisurate all'esperienza effettivamente maturata. Inviare cv all’indirizzo e-mail: s.rodriquez@infosolution.it.

OFFERTE MANIFATTURA/PRODUZIONE 1 ASSISTENTE RESPONSABILE DI STABILIMENTO Ansa Compositi srl seleziona per proprio stabilimento produttivo in Aprila da inserire in stage come assistente del responsabile di stabilimento. Conoscenze tecniche: capacità di lettura del disegno meccanico. Conoscenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese. Conoscenze informatiche: indispensabile ottima conoscenza del sistema operativo Windows e di Office (Word, Excel, Power point, Access). Ottimo utilizzo browser per ricerche. Preferibile conoscenza programmi Visi e Cad. Requisiti personali: spiccato interesse per l’Area Tecnica e Produzione. Forte motivazione e proattività. Buone doti organizzative e capacità relazionali. Spiccate capacità di analisi e sintesi; curiosità. Il candidato prescelto affiancherà il Responsabile di stabilimento. I compiti principali saranno: svolgimento di ricerche per supportare il responsabile nell'approntamento di preventivi; analisi costi a consuntivo tramite distinta base, analisi e statistiche, controllo di gestione dei reparti produttivi. Sede di lavoro: Roma. Inviare dettagliato cv via fax al numero 069276133 oppure via e-mail all’indirizzo: miriam.valente@ ansa.compositi.it.

OFFERTE MARKETING/PUBBLICITÀ 1 ACCOUNT MANAGER GOOGLE ADWORDS E FACEBOOK ADVERTISING Salesoar srl seleziona per inserimento nel proprio team per gestire le campagne di advertising dei propri clienti e contribuire allo sviluppo dell’azienda. Responsabilità: creazione di campagne Google Adwords e Facebook Advertising; definizione

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e gestione delle strategie di comunicazione e di sviluppo aziendali; ricerca nuovi clienti; monitoraggio e analisi delle performance per identificare opportunità di miglioramento. Conoscenze e qualifiche richieste: esperienza nell’utilizzo di Google Adwords; conoscenza di Facebook Advertising; competenze in ambito digital marketing; conoscenza dei principali social network; buona conoscenza di internet, pc e dei principali applicativi Microsoft (in particolare Excel); (bonus) conoscenza della lingua inglese. Il candidato ideale è: qualcuno a cui piace lavorare in modo indipendente ma, contemporaneamente, vuole far parte di un team dinamico che valorizza la collaborazione, il dialogo, lo sviluppo, l'apprendimento e la crescita; una persona aperta allo sviluppo di nuove idee e competenze, pronto al cambiamento, alla conoscenza e alla costruzione di un vero e proprio team; qualcuno a cui piace rischiare ed è capace di trovare soluzioni creative a problemi complessi, capace di aggirare agilmente gli ostacoli; qualcuno che sia motivato, creativo e capace. Lavoro in un team giovane, dinamico e multiculturale. Sede di lavoro: Firenze. Inviare cv all’indirizzo e-mail: job@salesoar.com.

OFFERTE NON PROFIT/SERVIZI SOCIALI

OFFERTE RISTORAZIONE 4 CAMERIERI DI SALA E BANCHISTI Café Du Jardin seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza e competenza, conoscenza lingue, disponibilità part e full time, richieste conoscenze caffetteria, vini, passione, spirito di squadra. Ottimo inquadramento. Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato. Inviare curriculum vitae con foto all’indirizzo e-mail: uscau@hotmail.com.

2 CUOCHI CAPO PARTITA ESPERTO E RESPONSABILE Café Du Jardin seleziona. Si valutano candidati provenienti dalla scuola alberghiera o con esperienza decennale, innamorato del proprio lavoro, con conoscenze basilari di pasticceria, puntuale, responsabili. Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato. Inviare curriculum vitae via e-mail all’indirizzo: uscau@hotmail. com.

OFFERTE

alla gestione dei clienti esistenti, supporto tecnico e di marketing. Sede di lavoro: Roma nord. Contratto a progetto. Inviare cv con riferimento F14 all’indirizzo e-mail: dominoselezioni@gmail.com.

OFFERTE VENDITA/RAPPRESENTANZA 1 AGENTE DI COMMERCIO O PROCACCIATORE D'AFFARI Giulio Aventi Ditta operante nel settore lapideo (marmi, pietre e graniti) e che realizza forniture per l'edilizia (scale, pavimenti, rivestimenti, cornici ecc.) seleziona per ampliare la propria rete di vendita in Italia e all'estero. Per partecipare alle selezioni inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: giulioaventi@alice.it.

2 AGENTI DI COMMERCIO Vini&Co Rappresentanze agenzia di rappresentanza prodotti enogastronomici di qualità seleziona. Si valuta un venditore professionale e dinamico. Si offrono alte provvigioni e premi annui. Sede di lavoro: Roma. Contratto d’agenzia. Per partecipare alle selezioni inviare il proprio curriculm vitae all’indirizzo e-mail: gabrielepinzi@tiscali.it.

SPORT/ESTETICA/BENESSERE 1 COORDINATORE TERRITORIALE PER MILANO CON ESPERIENZA NEL F2F FUNDRAISING Be Direct, agenzia di direct marketing, specializzata nella realizzazione di campagne di raccolta fondi per organizzazioni non profit di fama internazionale, seleziona per inserimento immediato. La risorsa inserita nell’area territoriale di Milano si occuperà di: coordinamento delle attività dei dialogatori in campo, ricerca location, selezione e inserimento di nuovi dialogatori, formazione continua dei team di lavoro. Si garantisce costante supporto e collaborazione con l’ufficio operativo sito in Milano. Requisiti: età dai 18 ai 35 anni, diploma o laurea, obbligatoria esperienza nel ruolo di coordinatore face to face e fundraising di almeno un anno, capacità di lavorare per obiettivi e spiccato problem solving, esperienza nelle pubbliche relazioni, in particolar modo in riferimento a enti e istituzioni territoriali. Inserimento immediato, con budget garantito e bonus sulla produzione. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi. Sede di lavoro: Milano. Contratto a tempo determinato. Per candidarsi inviare cv con foto via e-mail a: selezione@bedi rect.it indicando in oggetto Coordinatore-Milano.

1 EDUCATORE PROFESSIONALE S. Onofrio Cooperativa Sociale Onlus seleziona. La ricerca è rivolta ad educatori per il servizio finalizzato all'integrazione e al sostegno dei minori in famiglia (Sismif). Sono richiesti un titolo professionale in "educatore professionale", esperienza lavorativa nel settore, capacità relazionali, attitudine al lavoro di équipe e affidabilità. Il servizio si svolge all'interno del XIV Municipio del Comune di Roma. Contratto a progetto. Per candidarsi inviare il cv, insieme alla lettera di presentazione e all'autorizzazione al trattamento dei dati personali, all’indirizzo e-mail: fabio.annessi@sonofrio.it o via fax 063387604. L'annuncio si ritiene rivolto a entrambi i sessi.

4 OPERATORI SOCIO SANITARI Approdosicuro società cooperativa sociale Privatassistenza in forte sviluppo seleziona. La società offre buona opportunità di lavoro anche come promoter a operatori sociali. Si offre provvigione per acquisizione sevizi e retribuzione sindacale per i servizi prestati. Formazione costante massima serietà. Sede di lavoro Roma. Inviare cv all’indirizzo email: approdosicuro2011@libero.it.

1 ESTETISTA QUALIFICATA La Grande Bellezza srls, centro estetico solarium sito in zona Battistini, seleziona con estrema urgenza. Si valutano candidate con diploma dimostrabile che sia anche onicotecnica, esclusivamente residenti in zona o limitrofe. Inizialmente l'inserimento è part time, successivamente sarà richiesta una disponibilità full time. Età minima richiesta 25 anni. Astenersi perditempo. Sede di lavoro: Roma, zona Battistini. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezioniestetica@libero.it.

OFFERTE VARIE/ALTRO 2 CONSULENTI AMBIENTALI PER STAGE FORMATIVO Was.P.It. srl azienda operante nel settore dello smaltimento rifiuti speciali, con sede in Ariccia (Rm) seleziona per ampliamento organico. Si valutano risorse diplomate o laureate in materie scientifiche per stage formativo retribuito con possibilità di inserimento stabile in azienda. Requisiti: buona volontà, dinamicità, ottime doti relazionali, capacità di lavoro in staff. Sede dilavoro: Ariccia (Rm). Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: personale. 2006@yahoo.it.

1 GIARDINIERE DA AVVIARE ALLA CARRIERA DI VENDITORE Domino seleziona per proprio cliente storico nel settore florovivaistico con sede a Roma nord. Si valuta un giardiniere da avviare alla carriera di venditore nel settore allo scopo di ampliare ulteriormente la squadra. Il candidato ideale, automunito e preferibilmente residente in zona, ha passione ed esperienza in ambito florovivaistico, buone capacità a relazionarsi con gli altri e a fidelizzare il cliente. Ha la voglia di fare un salto di carriera e crescere nel campo delle vendite usando la sua esperienza pregressa di giardiniere, non si spaventa davanti all’idea di proporsi a nuovi clienti e ha piacere e dedizione nel gestire quelli esistenti. Dovrà infatti gestire il portafoglio clienti, garantendone continuità e soddisfazione, e ricercare nuova clientela a cui proporre servizi di allestimento giardini, terrazze e impianti di irrigazione. Si dedicherà ai sopralluoghi, al preparare preventivi e vendere quanto proposto al cliente, occupandosi anche della direzione lavori venduti. Si offrono fisso mensile, premi produzione, portafoglio clienti consolidato, affiancamento all’inizio attività, in particolare legata

2 AGENTI DI VENDITA - CONSULTANT DIGITAL SOLUTIONS Ipso Service sas - Agenzia Ipsoa Editore del gruppo Wolters Kluwer seleziona per proporre soluzioni di editoria digitale, formazione e software per Professionisti e Aziende. Requisiti: precedente esperienza di vendita, spiccate capacità organizzative e di pianificazione, conoscenza pc, auto o moto proprie. Sarà affidato un portafoglio clienti attivo oltre allo sviluppo di new business nella zona di competenza, ambiente di lavoro professionale e dinamico. Si offrono training, fisso mensile, provvigioni e incentivi proporzionali alle performance. Sede di lavoro: Roma, Stazione Tiburtina. Contratto d’agenzia. Per partecipare alle selezioni inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: ipsoservice@ipsoservice.it.

10 CONSULENTI ALLE VENDITE Spotonway srl seleziona. Spotonway è una start-up in grande espansione, una piattaforma di marketing che permette agli esercenti di aumentare la fidelizzazione dei clienti e di acquisirne nuovi in maniera duratura e sostenibile. Il ruolo prevede: creare opportunità di collaborazione con le categorie merceologiche prefissate dall’Area Manager; programmare appuntamenti con i proprietari/responsabili dell’esercizio; presentare i servizi di Spotonway e chiudere contratti di vendita con le imprese della zona a te assegnata dall’Area Manager; utilizzare il crm aziendale per organizzare e pianificare il proprio lavoro; impegno full time. Esperienze e Skill: 0-2 anni di esperienza come Sales; giovani tra i 23 e i 30 anni; abilità nel saper gestire in autonomia il proprio lavoro; spirito imprenditoriale; capacità di lavorare in team. Si offrono: rimborso spese (fisso) + variabile + bonus in base ai risultati raggiunti; possibilità di crescita professionale in un ambiente dinamico, giovane ed internazionale. Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato. Inviare cv all’indirizzo e-mail: jobs@spotonway. com.

10 PROCACCIATORI D’AFFARI E RIVENDITORI SETTORE VINO Antiqua Vinea, azienda di selezione e commercializzazione vini docg e igt d’Irpinia (Fiano di Avellino, Greco di Tufo, Taurasi e Aglianico Campania), seleziona. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Telefoni 360615111 e 3382814078, e-mail: info@antiquavinea.it.



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24 CERCO LAVORO

19 MARZO 2015

3394460298, indirizzo e-mail: vittoriadicerbo@ libero.it.

RICHIESTE ALBERGHIERO/TURISMO ACCOMPAGNATORE TURISTICO PER GRUPPI si accompagnano gruppi turistici in Italia e all'estero per viaggi Lingua inglese Qualifica di direttore tecnico di agenzia viaggio. Contratto di collaborazione. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Italia. Tel. 3282327716, e-mail: pulla20@gmail.com.

AUTISTA PROFESSIONALE BUS TURISTICI esperienza lunga internazionale lingua inglese valuta offerte di lavoro anche occasionali per viaggi internazionali o nazionali anche di lunga durata o stagionali. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: territorio nazionale. Tel. 3282327716, e-mail: pulla20@gmail.com.

RICHIESTE

ADDETTO COLLABORAZIONE ALLA SEGRETERIA esperienza pluriennale, ottima conoscenza Office, database, slide e archiviazione, centralino, appuntamenti e smistamento posta elettronica, ottimo uso tastiera pc e rapporto con persone e personale, disponibilità immediata per qualsiasi tipologia contratto part time e full time. Contratto di collaborazione. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma o Castelli Romani. Tel. 3489129903, indirizzo e-mail: alessandro.capretti@ inwind.it.

Zucchetti AdHoc, Gamma Team System. Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità fra trenta giorni. Sede di lavoro: Roma. 3398744753, e-mail: stefaTel. no1roma222@yahoo.it.

LAUREATA IN ECONOMIA E COMMERCIO cerca impiego in studi, aziende e agenzie del lavoro, per esperienza nel settore paghe e contributi e master in Sviluppo risorse umane; in caaf, invece, nel settore dichiarazione dei redditi per corsi conseguiti di operatore fiscale. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3406126822.

CONTABILE CON NOTEVOLE ESPERIENZA usufruisce di agevolazioni contributive Legge Fornero gestione contabile amministrativa in ogni suo aspetto in forma autonoma. Esperienza anche in ambito nonprofit rendicontazione progetti. Sede di lavoro: Roma. Indirizzo e-mail: meloni.anna@libero.it.

IMPIEGATO CENTRALINISTA categorie protette (art. 18 legge 68/99 e legge 407/80) front office, reception, segreteria, data entry, screening cv, uso pc, buona conoscenza francese, buona conoscenza inglese cerca impiego anche part time. Sede di lavoro: Roma e provincia. Telefono 3386395650, indirizzo di posta elettronica: giulio.porcelli212@tiscali.it.

CONTABILE ESPERTO esperienza trentennale di gestione della Co.Ge. fino al bilancio, con Iva, F24, intrastat. Riconciliazioni bancarie, ottima conoscenza lingua inglese parlata e scritta, gestionali conosciuti: eBridge, Mago,

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Lavorare

26 CONCORSI PUBBLICI

19 MARZO 2015

Dalla Gazzetta Ufficiale I principali bandi della settimana

sommario

Ministero dellʼInterno Dipartimento della Pubblica Sicurezza 80 posti di commissario del ruolo dei commissari della Polizia di Stato

Agenzia delle Entrate Selezione pubblica per lʼassunzione a tempo indeterminato di 892 unità, profilo professionale funzionario, per attività amministrativo-tributaria

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concorsi pubblici Sito internet: www.lavorare.net telefono: 3292530355 mail: info@lavorare.net Ministero dell’Interno – Dipartimento della Pubblica Sicurezza

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Posti di commissariato del ruolo dei commissari di Polizia Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

16 del 27 febbraio 2015 30 marzo 2015 diploma di laurea www.poliziadistato.it.

ART. 1. POSTI A CONCORSO E’indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per il conferimento di ottanta posti di commissario del ruolo dei commissari della Polizia di Stato. Dei suddetti ottanta posti, subordinatamente al possesso degli altri requisiti prescritti: A) venti sono riservati agli orfani, al coniuge, ovvero ai parenti in linea collaterale di secondo grado qualora unici superstiti del personale delle Forze di Polizia, nonché del corrispondente personale delle Forze Armate, deceduto in servizio e per causa di servizio;la predetta riserva opera con priorità assoluta rispetto ad altre riserve di posti eventualmente previste da leggi speciali a favore di particolari categorie di persone, ai sensi della legge 20 dicembre 1966, n. 1116 e successive modifiche ed integrazioni; B) due sono riservati, ai sensi dell’articolo 1005 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, agli Ufficiali di complemento che abbiano terminato senza demerito la ferma biennale, nonché agli Ufficiali in ferma prefissata collocati in congedo ai quali si applicano le norme di stato giuridico previste per gli ufficiali di complemento; C) due sono riservati, ai sensi dell’articolo 33 del decreto del Presidente della Repubblica 15 luglio 1988, n. 574, a coloro che siano in possesso dell’attestato di cui all’articolo 4 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752 e successive modificazioni. I posti riservati non coperti per mancanza di vincitori sono conferiti, secondo l’ordine di graduatoria, ai candidati che hanno superato le prove. Il Capo della Polizia – Direttore Generale della Pubblica Sicurezza, in relazione all’applicazione di disposizioni in materia di contenimento della spesa pubblica, si riserva la facoltà di adottare provvedimenti di differimento o di contingentamento dell’ammissione dei vincitori alla frequenza del prescritto corso di formazione.

ART. 2. REQUISITI PER L’AMMISSIONE Per la partecipazione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a) essere cittadino italiano; b) godere dei diritti politici; c) possedere le qualità morali e di condotta previste dall’arti-

colo 35, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165; d) non aver compiuto i 32 anni di età. Non si applicano le disposizioni di legge relative all’aumento o all’abrogazione dei limiti di età per l’ammissione ai pubblici impieghi. Ai sensi del decreto ministeriale 6 aprile 1999, n. 115, non è soggetta a limiti di età la partecipazione al concorso degli appartenenti ai ruoli degli agenti ed assistenti e dei sovrintendenti della Polizia di Stato, con almeno tre anni di anzianità alla data del bando, nonché degli appartenenti al ruolo degli ispettori della Polizia di Stato in possesso dei prescritti requisiti. Per gli appartenenti ai ruoli dell’Amministrazione Civile dell’Interno, fermi restando gli altri requisiti, il limite d’età è elevato a quaranta anni; e) titolo di studio: ai sensi dell’articolo 3, comma 2, del decreto legislativo 5 ottobre 2000, n. 334, sono valide le seguenti classi di laurea ad indirizzo giuridico ed economico: 1) laurea magistrale conseguita presso una Università della Repubblica italiana o presso un Istituto di istruzione universitario equiparato, appartenente ad una delle seguenti classi di laurea, previste dal decreto interministeriale del 18 dicembre 2014: - classe delle lauree magistrali in giurisprudenza (LMG/01); - classe delle lauree magistrali in scienze delle pubbliche amministrazioni (LM-63); classe delle lauree magistrali in scienze dell’economia (LM-56); - classe delle lauree magistrali in scienze economico-aziendali (LM77); - classe delle lauree magistrali in scienze della politica (LM-62); 2) oppure, laurea specialistica conseguita presso una Università della Repubblica italiana o presso un Istituto di istruzione universitario equiparato, appartenente ad una delle seguenti classi di laurea di seguito indicate: - classe delle lauree specialistiche in giurisprudenza (22/S); - classe delle lauree specialistiche in scienze delle pubbliche amministrazioni (71/S); - classe delle lauree specialistiche in scienza dell’economia (64/S); - classe delle lauree specialistiche in teoria e tecniche della normazione e dell’informazione giuridica (102/S); - classe delle lauree specialistiche in scienze economicoaziendali (84/S); - classe delle lauree specialistiche in scienza della politica (70/S); 3) oppure, diploma di laurea conseguito presso una Università della Repubblica italiana o presso un Istituto di istruzione universitario equiparato, rilasciato secondo l’ordinamento didattico vigente prima del suo adeguamento ai sensi dell’articolo 17, comma 95, della legge 15 maggio 1997, n. 127 e delle sue disposizioni attuative, equiparato ad una delle classi di laurea specialistiche o magistrali di cui ai punti 1) e 2) dal decreto interministeriale del Ministro dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca di concerto con il Ministro per la Pubblica Amministrazione e l’Innovazione del 9 luglio 2009. Al riguardo, il candidato in possesso di un diploma di laurea rilasciato secondo il vecchio ordinamento che trovi corrispondenza con più classi di lauree specia-

listiche o magistrali, ad una successiva richiesta dell’Amministrazione dovrà fornire il certificato con il quale l’Ateneo che gli ha conferito il diploma di laurea attesti a quale classe è equiparato il proprio titolo di studio; 4) sono fatti salvi, ai sensi del suindicato articolo 3, comma 2, del decreto legislativo 5 ottobre 2000, n. 334, i diplomi di laurea in giurisprudenza e in scienze politiche o equipollenti, conseguiti presso una Università della Repubblica italiana o presso un Istituto di istruzione universitaria equiparata, rilasciati secondo l’ordinamento didattico vigente prima del suo adeguamento ai sensi dell’articolo 17, comma 95, della legge 15 maggio 1997, n. 127 e delle sue disposizioni attuative; f) avere l’idoneità fisica, psichica ed attitudinale al servizio di polizia, così come previsto dal decreto ministeriale 30 giugno 2003, n. 198 e relative tabelle I e II, ed in particolare: 1) sana e robusta costituzione fisica; 2) statura non inferiore a m. 1,65 per gli uomini e a m. 1,61 per le donne. Il rapporto altezza-peso, il tono e l’efficienza delle masse muscolari, la distribuzione del pannicolo adiposo e il trofismo devono rispecchiare un’armonia atta a configurare la robusta costituzione e la necessaria agilità indispensabile per l’espletamento dei servizi di polizia; 3) senso cromatico e luminoso normale, campo visivo normale, visione notturna sufficiente, visione binoculare e stereoscopica sufficiente; 4) visus corretto non inferiore a 10/10 per ciascun occhio, con una correzione massima complessiva di tre diottrie per i seguenti vizi di rifrazione: miopia, ipermetropia, astigmatismo semplice (miopico e ipermetropico) e di tre diottrie quale somma complessiva dei singoli vizi di rifrazione per l’astigmatismo composto e l’astigmatismo misto; 5) idoneità all’attività sportiva agonistica per l’atletica leggera ed il superamento delle prove di efficienza fisica. I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso. Gli stessi, fatta eccezione per quello di cui al punto d) devono essere mantenuti sino alla data di nomina.

ART. 3. CASI PARTICOLARI DI ESCLUSIONE Non possono partecipare al concorso gli obiettori di coscienza che sono stati ammessi a prestare servizio civile, ai sensi dell’articolo 636, primo comma, del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. Non sono ammessi al concorso coloro che sono stati espulsi dalle Forze Armate, dai Corpi militarmente organizzati o destituiti da pubblici uffici, dispensati dall’impiego per persistente insufficiente rendimento, ovvero decaduti da un impiego statale, ai sensi dell’articolo 127, primo comma, lettera d) , del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, nonchè coloro che hanno riportato condanna a pena detentiva per reati non colposi o sono stati sottoposti a misura di prevenzione. Costituisce, inoltre, causa ostativa per la partecipazione al concorso l’espulsione da uno dei corsi di formazione finalizzati all’immissione nel ruolo dei commissari della Polizia di Stato. L’Amministrazione provvederà d’ufficio ad accertare il requisito della condotta e delle qualità morali e quello dell’idoneità fisica, psichica e


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attitudinale al servizio di polizia, nonché le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego. L’esclusione dal concorso per difetto dei prescritti requisiti sarà disposta in qualunque momento con decreto motivato del Capo della Polizia - Direttore Generale della Pubblica Sicurezza.

ART. 4.TUTELA DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell’articolo 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti ed acquisiti nell’arco dell’intera procedura concorsuale saranno raccolti presso il Ministero dell’Interno - Dipartimento della Pubblica Sicurezza – Direzione Centrale per le Risorse Umane – Ufficio Attività Concorsuali - per le finalità di gestione del concorso medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dal concorso. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle Amministrazioni Pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridico - economica del candidato. L’interessato gode, ove applicabili, dei diritti di cui all’art. 7 del citato decreto legislativo 196/2003. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Ministero dell’Interno - Dipartimento della Pubblica Sicurezza - Direzione Centrale per le Risorse Umane. Il responsabile del trattamento è il Direttore dell’Ufficio Attività Concorsuali.

ART. 5. DOMANDE DI PARTECIPAZIONE La domanda di partecipazione al concorso deve essere compilata utilizzando la procedura informatica disponibile sul sito della Polizia di Stato http://www.poliziadistato.it oppure sul sito https://concorsips. interno.it, seguendo le istruzioni ivi specificate, entro il termine perentorio di trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4ª Serie speciale “Concorsi ed esami”. Al termine della procedura di acquisizione informatica della domanda di partecipazione al concorso, il candidato dovrà provvedere a stampare la ricevuta di avvenuta iscrizione da presentare ai varchi di accesso il giorno della prova preliminare ovvero della prima prova d’esame (nel caso in cui la prova preselettiva non avesse luogo) per la successiva sottoscrizione. Qualora, negli ultimi tre giorni lavorativi di presentazione delle domande di partecipazione, sui citati siti venisse comunicata l’indisponibilità del sistema informatico in questione, i candidati, nei termini di cui al primo comma, potranno inviare la domanda, come da fac-simile allegato al presente bando, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, presso il Ministero dell’Interno - Dipartimento della Pubblica Sicurezza - Direzione Centrale per le Risorse Umane – Ufficio Attività Concorsuali – Via del Castro Pretorio, n. 5, 00185 Roma. I candidati dovranno dichiarare nella domanda: 1 - il cognome ed il nome (le candidate coniugate devono indi- care il cognome da nubile); 2 - la data ed il luogo di nascita nonché il codice fiscale; 3 - il possesso della cittadinanza italiana; 4 - il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero il motivo della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; 5 - di non aver riportato condanne penali o applicazioni di pena ai sensi dell’articolo 444 del Codice di Procedura Penale e di non avere in corso procedimenti penali né procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione, né che risultino a proprio carico precedenti penali iscrivibili nel casellario giudiziale ai sensi dell’articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313. In caso contrario, dovranno indicare le condanne e i procedimenti a carico ed ogni eventuale precedente penale, precisando la data del provvedimento e l’Autorità Giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale; 6 - a) il diploma di laurea magistrale o specialistica con l’indicazione dell’Università o Istituto che lo ha rilasciato, della data di conseguimento e del codice della classe di laurea di appartenenza; b) ovvero, il diploma di laurea rilasciato secondo l’ordinamento didattico vigente prima del suo adeguamento ai sensi dell’articolo 17, comma 95, della legge 15 maggio 1997, n. 127 e delle sue disposizioni attuative, con l’indicazione dell’Università o Istituto che lo ha rilasciato, della data di conseguimento, nonché, ove ricorrano le condizioni riportate nel precedente art. 2, lettera e), punto 3, la classe di laurea specialistica o magistrale alla quale il diploma di laurea viene equiparato con certificazione rilasciata dall’Ateneo che lo ha conferito e da presentare su richiesta dell’Amministrazione; 7 - la lingua straniera nella quale intendono eventualmente sostenere la prova di esame, di cui al successivo articolo 17 del presente bando, a scelta tra inglese, francese, tedesco e spagnolo; 8 - di non essere stati dichiarati obiettori di coscienza ammessi a prestare servizio civile, ai sensi del primo comma dell’articolo 636 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, oppure avere presentato apposita istanza di rinuncia allo status di obiettore, ai sensi del terzo comma del sopra citato articolo 9 - i servizi eventualmente prestati come dipendente presso le pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego. Le domande dovranno, altresì, contenere la precisa indicazione del recapito presso il quale si desidera che l’Amministrazione effettui le comunicazioni relative al presente concorso. Eventuali successive variazioni del predetto recapito dovranno

essere comunicate tempestivamente, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, presso il Ministero dell’Interno - Dipartimento della Pubblica Sicurezza - Dire- zione Centrale per le Risorse Umane – Ufficio Attività Concorsuali – Via del Castro Pretorio, n. 5, 00185 Roma. Nelle domande dovrà essere indicato l’eventuale possesso di titoli di preferenza di cui all’articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche ed integrazioni. Qualora non espressamente dichiarati nella domanda stessa, i medesimi titoli non saranno presi in considerazione in sede di formazione della graduatoria concorsuale. I candidati dovranno, inoltre, dichiarare nella domanda di essere a conoscenza delle responsabilità penali cui possono andare incontro in caso di dichiarazioni mendaci, ai sensi dell’articolo 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. I candidati che intendono concorrere ai posti riservati di cui all’articolo 1, secondo comma lettere A), B) e C), dovranno farne richiesta nella domanda di partecipazione al concorso. I candidati, in possesso dell’attestato di cui all’articolo 4 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752, che intendono concorrere ai posti riservati di cui all’articolo 1, secondo comma lettera C) , dovranno, altresì, specificare la lingua, italiana o tedesca, nella quale preferiscono sostenere le previste prove d’esame e consegnare la relativa certificazione prima delle stesse. Il Dipartimento della Pubblica Sicurezza non assume alcuna responsabilità per il caso di dispersione di comunicazioni, dipendente da inesatte od incomplete indicazioni di recapito da parte del candidato o di mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di recapito indicato nella domanda, né di eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa dell’Amministrazione stessa.

ART. 6. CATEGORIE DEI TITOLI AMMESSI A VALUTAZIONE Le categorie dei titoli ammessi a valutazione ed il punteggio massimo attribuito a ciascuna categoria sono stabiliti come segue: A) titoli di studio ulteriori rispetto a quelli richiesti per l’ammissione al concorso, fino a punti 9: 1) laurea specialistica/magistrale rilasciata da un’istituzione universitaria statale o comunque riconosciuta in conformità alla normativa vigente in materia; 2) diplomi di specializzazione, attestati di frequenza di corsi di aggiornamento e perfezionamento post lauream e/o master rilasciati da istituzioni universitarie statali o, comunque, riconosciute in conformità della normativa vigente in materia; 3) dottorato di ricerca conseguito presso un’istituzione universitaria o, comunque, riconosciuta in conformità della normativa vigente in materia; 4) abilitazione all’insegnamento e/o all’esercizio di professioni. B) titoli professionali, fino a punti 15: 1) incarichi conferiti con provvedimenti dell’amministrazione di appartenenza o di quella presso cui presta servizio, che non rientrino nelle normali mansioni di ufficio ovvero determinino un rilevante aggravio di lavoro o presuppongono una particolare competenza giuridica, amministrativa o tecnico-professionali o l’assunzione di particolari responsabilità; 2) pubblicazioni scientifiche in alcuna delle materie oggetto delle prove concorsuali che siano conformi alle disposizioni vigenti in materia di stampa e che rechino un contributo apprezzabile alla dottrina ovvero alla pratica professionale secondo quanto previsto dall’articolo 67 del D.P.R. 3 maggio 1957, n. 686. I suddetti titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso.

ART. 7. COMMISSIONE ESAMINATRICE La Commissione esaminatrice del concorso per l’accesso ai ruoli dei commissari, da costituirsi con decreto del Capo della Polizia – Direttore Generale della Pubblica Sicurezza, è presieduta da un consigliere di Stato, da un magistrato o da un avvocato dello Stato di qualifica corrispondente a consigliere di Stato, ovvero da un prefetto, ed è composta da due funzionari dei ruoli del personale della Polizia di Stato che espleta funzioni di polizia con qualifica non inferiore a primo dirigente, nonché da due docenti universitari esperti in una o più delle materie su cui vertono le prove d’esame. Per l’incarico di Presidente della Commissione esaminatrice può essere nominato anche un funzionario dell’Amministrazione dell’Interno collocato in quiescenza da non oltre un quinquennio dalla data del decreto che indice il concorso. Per le prove relative alle lingue straniere indicate nel bando di concorso e all’informatica, la Commissione esaminatrice, limitatamente all’espletamento delle predette prove, è integrata da un esperto nelle lingue straniere e da un dirigente tecnico della Polizia di Stato esperto in informatica.

ART. 8. PROVA PRESELETTIVA Nel caso in cui il numero delle domande di partecipazione sia superiore a cinquanta volte il numero dei posti messi a concorso e non sia inferiore a cinquemila, verrà effettuata una prova preselettiva, volta a determinare il numero dei candidati da ammettere alle successive prove. La prova è articolata in quesiti a risposta a scelta multipla, diretti ad accertare la conoscenza delle seguenti discipline: diritto penale, diritto processuale penale, diritto civile, diritto costituzionale e diritto

amministrativo. I quesiti concernenti le sopraindicate discipline saranno pubblicati quarantacinque giorni prima della prova preselettiva sul sito Internet della Polizia di Stato http://www.poliziadistato.it, in ragione di mille per ciascuna materia e per un totale di 5.000. Ciascun quesito viene elaborato predisponendo un’ unica domanda seguita da 5 risposte, delle quali una sola è esatta. I quesiti hanno un grado di difficoltà di 1, 2 e 3, in relazione alla natura della domanda che è rispettivamente facile, di difficoltà media e difficile. L’attribuzione del punteggio alle singole risposte è differenziato in rapporto al grado di difficoltà della domanda. Qualora il numero dei candidati lo richieda, l’espletamento della prova preselettiva può aver luogo in più sedi decentrate a livello regionale o interregionale. In tali ipotesi, ferme restando le attribuzioni della Commissione esaminatrice, sono costituiti, per ogni sede di espletamento della prova preselettiva, appositi comitati di vigilanza con le modalità di cui ai commi 7 ed 8 dell’articolo 9 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487. La votazione conseguita non concorre alla formazione del voto finale di merito.

ART. 9. SVOLGIMENTO DELLA PROVA PRESELETTIVA La prova preselettiva è effettuata per gruppi di candidati divisi per sedi, nei giorni e nell’ora che verranno pubblicati successivamente. Dopo l’ingresso dei candidati nei locali ove si svolge la prova, la Commissione esaminatrice provvede alla distribuzione dei questionari già selezionati automaticamente. I questionari sono contenuti in confezioni individualmente sigillate, la cui apertura contestuale da parte dei candidati è autorizzata dalla Commissione. E’disposta l’esclusione dalla prova del candidato che abbia aperto il plico contenente il questionario prima dell’autorizzazione della Commissione. I candidati non possono avvalersi, durante la prova preselettiva, di codici, raccolte normative, testi, appunti di qualsiasi natura e di strumenti idonei alla memorizzazione di informazioni o alla trasmissione di dati. A ciascun candidato viene somministrato un questionario contenente duecento quesiti con cinque risposte per ciascuno di essi, vertenti sulle discipline indicate nell’articolo 8, in ragione di quaranta per ciascuna materia, con tempo massimo complessivo per le risposte di duecentodieci minuti. I questionari sono formulati come domande dirette cui deve corrispondere una sola delle cinque risposte. I quesiti da sottoporre ai candidati sono sorteggiati dalla Commissione esaminatrice mediante procedura automatizzata, tenendo conto dell’esigenza di ripartire egualmente l’incidenza del grado di difficoltà delle domande. A tal fine, le domande facili rappresentano il 30% del totale, quelle di media difficoltà il 50% e quelle difficili il 20%. Qualora in sede di correzione si riscontrasse la presenza di quesiti errati la Commissione provvederà all’annullamento degli stessi.

ART. 10. DIARIO PROVA PRESELETTIVA Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4ª Serie speciale “Concorsi ed esami” del 31 marzo 2015 verrà pubblicata la data ed il luogo di svolgimento della prova preselettiva, nonché l’avviso della pubblicazione sul sito Internet della Polizia di Stato ( www.poliziadistato.it alla voce “concorsi”) dei quesiti oggetto della citata prova. Tale comunicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati.

ART. 11. FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA La correzione degli elaborati e l’attribuzione del relativo punteggio vengono effettuati con idonea strumentazione automatica, utilizzando procedimenti di lettura ottica. Avvalendosi del sistema automatizzato, la Commissione esaminatrice forma la graduatoria della prova preselettiva sulla base dei punteggi attribuiti alle risposte dei candidati. La graduatoria è resa pubblica mediante consultazione sul sito Internet della Polizia di Stato ( www.poliziadistato.it alla voce“concorsi”). Dell’approvazione della graduatoria stessa è data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale – 4ª Serie Speciale“Concorsi ed Esami”, che ha valore di notifica a tutti gli effetti.

ART. 12. PROVE DI EFFICIENZA FISICA ED ACCERTAMENTI PSICO-FISICI ED ATTITUDINALI Ai fini dell’ammissione alle prove scritte, saranno convocati, in ordine di graduatoria, per essere sottoposti alle prove di efficienza fisica volte ad accertare il livello di preparazione atletica ed agli accertamenti per l’idoneità fisica, psichica ed attitudinale, nella sede, nei giorni e nell’ora che saranno preventivamente comunicati, un numero sufficiente di candidati acché il numero degli idonei raggiunga le 400 unità, pari a 5 volte il numero dei posti messi a concorso. Tutti i candidati idonei che abbiano riportato un punteggio pari all’ultimo dei candidati riconosciuti idonei entro i limiti dell’aliquota predetta saranno ammessi, in soprannumero, a sostenere le prove scritte. Ai fini dell’accertamento delle prove di efficienza fisica, i candidati saranno sottoposti alle sotto indicate prove, da parte di una Commissione composta da un dirigente della Polizia di Stato che la presiede, da un medico della Polizia di Stato, nonché da un appartenente ai gruppi sportivi della Polizia di Stato – FF.OO. – con qualifica di coordinatore di“settore sportivo”. Le funzioni di segretario sono svolte da un appartenente al ruolo degli ispettori della Polizia di Stato o da un appartenente ai ruoli tecnici o dell’Amministrazione civile dell’interno con qualifica equiparata, in servizio presso il Dipartimento della Pubblica Sicurez-


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28 CONCORSI PUBBLICI za. Prove di efficienza fisica da eseguire in sequenza:

PROVA: CORSA 1000 M. UOMINI: tempo max 4’05’’ DONNE: tempo max 5’05’’

PROVA: SALTO IN ALTO UOMINI: 1,15 m. DONNA: 1,00 m. NOTE: Max 3 tentativi

PROVA: SOLLEVAMENTO ALLA SBARRA UOMINI: n. 5 DONNA: n. 2 NOTE:Continuativi (Max 2 min.) I candidati dovranno presentarsi muniti di abbigliamento idoneo e di certificato di idoneità sportiva agonistica in corso di validità per l’Atletica Leggera , secondo il decreto del Ministero della Sanità del 18 febbraio 1982 e successive modifiche ed integrazioni, rilasciato da medici appartenenti alla Federazione Medico Sportiva Italiana, ovvero a strutture sanitarie pubbliche o private convenzionate che esercitano in tali ambiti in qualità di medici specializzati in medicina dello sport. La mancata presentazione di detto certificato determinerà la non ammissione del concorrente a sostenere le prove in questione e la conseguente esclusione dal concorso, che viene disposta con decreto motivato del Capo della Polizia - Direttore Generale della Pubblica Sicurezza. Il mancato superamento anche di uno solo degli esercizi obbligatori indicati determinerà un giudizio di non idoneità, con conseguente non ammissione ai successivi accertamenti ed esclusione dal concorso, che viene disposta con decreto motivato del Capo della Polizia – Direttore Generale della Pubblica Sicurezza. I concorrenti che avranno riportato giudizio di idoneità nelle prove di efficienza fisica saranno sottoposti a successivi accertamenti psicofisici, a cura di una apposita Commissione nominata con decreto del Capo della Polizia – Direttore Generale della Pubblica Sicurezza e composta da un primo dirigente medico che la presiede, da due direttivi medici della Polizia di Stato e da due componenti scelti tra i docenti universitari, ovvero tra i dirigenti medici del Servizio sanitario nazionale. A tal fine, il candidato, oltre ad essere sottoposto ad un esame clinico generale ed a prove strumentali e di laboratorio, dovrà presentare la seguente documentazione sanitaria, con data non anteriore a tre mesi rispetto a quella della presentazione agli accertamenti psico-fisici: a) certificato anamnestico, come da modello allegato al presente bando, sottoscritto dal medico di fiducia di cui all’art. 25 della legge 23 dicembre 1978, n. 833 e dall’interessato, con particolare riferimento alle infermità pregresse o attuali indicate nel decreto ministeriale 30 giugno 2003, n. 198; in tal senso il candidato potrà produrre accertamenti clinici o strumentali inerenti le pregresse patologie ritenuti utili ai fini della valutazione medico-legale. b) esame audiometrico e E.C.G. da effettuarsi presso una struttura pubblica o accreditata con il S.S.N. con l’indicazione del codice identificativo regionale; c) esami ematochimici da effettuarsi presso una struttura pubblica o accreditata con il S.S.N. con l’indicazione del codice identificativo regionale: 1 - esame emocromocitometrico con formula; 2 - esame chimico e microscopico delle urine; 3 - creatininemia; 4 - gamma GT; 5 - glicemia; 6 - GOT (AST); 7- GPT (ALT); 8 - HbsAg; 9 - Anti HbsAg; 10 - Anti Hbc; 11- Anti HCV. Il giudizio di idoneità o di non idoneità espresso dalla Commissione medica è definitivo e comporta, in caso di non idoneità, l’esclusione dal concorso, che viene disposta con decreto motivato del Capo della Polizia – Direttore Generale della Pubblica Sicurezza.

ART. 13. ACCERTAMENTI ATTITUDINALI I candidati riconosciuti idonei alla visita fisica e psichica verranno sottoposti a prove attitudinali da parte di una Commissione di selettori, nominata con decreto del Capo della Polizia – Direttore Generale della Pubblica Sicurezza e composta da un funzionario del ruolo dei dirigenti tecnici psicologi, che la presiede, da quattro appartenenti al ruolo dei direttori tecnici psicologi o al ruolo dei commissari della Polizia di Stato, in possesso dell’abilitazione professionale di perito selettore attitudinale. Le prove attitudinali sono dirette ad accertare l’attitudine del candidato allo svolgimento dei compiti connessi con l’attività di polizia. Le prove consistono in una serie di test, sia collettivi che individuali, ed in un colloquio con un componente della Commissione. Su richiesta del selettore la Commissione può disporre la ripetizione del colloquio in sede collegiale. Nel caso in cui siano risultati positivi i test e sia risultato negativo il colloquio, questo è ripetuto in sede collegiale. L’esito delle prove viene valutato dalla Commissione cui compete

il giudizio di idoneità. Con decreto del Capo della Polizia – Direttore Generale della Pubblica Sicurezza sono approvati i test, predisposti da istituti pubblici o privati specializzati. Il giudizio di idoneità o di non idoneità riportato in tale accertamento è definitivo e comporta, in caso di non idoneità, l’esclusione dal concorso che viene disposta con decreto motivato del Capo della Polizia Direttore Generale della Pubblica Sicurezza.

ART. 14. PROVE D’ESAME I candidati che abbiano superato la prova preliminare e che siano risultati idonei alle prove di efficienza fisica, agli accertamenti fisici, psichici ed attitudinali saranno ammessi a sostenere le prove scritte d’esame di cui all’articolo 17 del presente bando. Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4ª Serie Speciale“Concorsi ed esami” del 29 maggio 2015 verrà data comunicazione delle sedi e del calendario di svolgimento delle prove scritte.Tale comunicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati. Durante la prova preliminare e le prove scritte d’esame non è permesso ai concorrenti di comunicare tra loro verbalmente o per iscritto, ovvero di mettersi in relazione con altri, salvo che con gli incaricati della vigilanza o con i membri della Commissione esaminatrice. E’ vietato ai concorrenti di portare carta da scrivere, apPunti, libri, opuscoli di qualsiasi genere, agende elettroniche, telefoni cellulari, ricetrasmettitori e strumenti idonei alla memorizzazione di informazioni o alla trasmissione di dati. Gli elaborati relativi alle prove scritte d’esame debbono essere scritti, a pena di nullità, esclusivamente su carta portante il timbro d’ufficio e la firma di un membro della Commissione esaminatrice o del Comitato di vigilanza. Ai candidati è consentito soltanto, durante lo svolgimento delle prove scritte, consultare i codici, le leggi ed i decreti, il tutto senza note né richiami dottrinali o giurisprudenziali, nonché i dizionari linguistici, che siano stati consegnati il giorno precedente la prima prova scritta d’esame, per la relativa verifica da parte della Commissione esaminatrice o del Comitato di vigilanza. Il concorrente che contravviene alle disposizioni di cui sopra o, comunque, abbia copiato in tutto o in parte lo svolgimento del tema è escluso dal concorso.

ART. 15. RICHIESTA TITOLI I candidati ammessi a sostenere le prove scritte d’esame di cui all’articolo 17 del presente bando dovranno consegnare, inderogabilmente, il giorno precedente la prima prova scritta d’esame la documentazione inerente l’eventuale possesso dei titoli di cui all’articolo 6. La valutazione dei titoli di cui al presente articolo verrà effettuata nei confronti dei candidati che saranno ammessi a sostenere la prova orale. Nell’ambito delle categorie di cui all’articolo 6 del presente bando, la commissione esaminatrice, nella riunione precedente l’inizio della correzione degli elaborati, determina i titoli valutabili ed i criteri di valutazione degli stessi e di attribuzione dei relativi punteggi. Le somme dei punti assegnati per ciascuna categoria di titoli sono divise per il numero dei votanti ed i relativi quozienti sono sommati tra loro. Il totale così ottenuto costituisce il punteggio di merito attribuito dalla commissione stessa.

ART. 16. DIARIO ULTERIORI PROVE Nel caso non ricorrano le condizioni di cui all’articolo 8 del presente bando e non abbia luogo la prova preselettiva, nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale“Concorsi ed esami”del 10 aprile 2015 verranno resi noti la data ed il luogo delle prove scritte e verranno date comunicazioni in ordine agli accertamenti di efficienza fisica, psico-fisici ed attitudinali. Tale comunicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati.

ART. 17. MATERIE D’ESAME Gli esami consistono in due prove scritte ed in un colloquio. Le prove scritte, della durata massima di otto ore ciascuna, vertono sulle seguenti materie: - diritto costituzionale congiuntamente o disgiuntamente a diritto amministrativo con eventuale riferimento alla legislazione speciale in materia di pubblica sicurezza; - diritto penale congiuntamente o disgiuntamente a diritto processuale penale. Il colloquio verte, oltre che sulle materie oggetto delle prove scritte, sulle seguenti: - diritto civile; - diritto del lavoro; - diritto della navigazione; - ordinamento dell’Amministrazione della Pubblica Sicurezza; - nozioni di medicina legale; - nozioni di diritto internazionale; - lingua straniera prescelta dal candidato tra quelle indicate nel presente bando; - informatica. L’accertamento della conoscenza della lingua straniera consiste in una traduzione (senza l’ausilio del dizionario) di un testo ed in una conversazione. La prova orale di informatica è diretta ad accertare il possesso, da parte del candidato, di un livello sufficiente di conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse, in linea con gli standard europei.

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ART. 18. AMMISSIONE ALLA PROVA ORALE Le prove scritte si intendono superate dai candidati che abbiano riportato in media una votazione non inferiore a ventuno trentesimi e non inferiore a diciotto trentesimi in ciascuna delle prove. La Commissione, qualora abbia attribuito al primo dei due elaborati scritti un punteggio inferiore a quello minimo prescritto, non procede all’esame dell’altro. L’ammissione al colloquio, con l’indicazione del voto riportato nelle prove scritte, sarà comunicata al candidato almeno trenta giorni prima della data fissata per lo svolgimento del colloquio. Il colloquio non si intenderà superato se il candidato non avrà ottenuto almeno la votazione di diciotto trentesimi. Le sedute dedicate al colloquio sono pubbliche. Al termine di ogni seduta, la Commissione esaminatrice formerà l’elenco dei candidati ascoltati, con l’indicazione del voto da ciascuno riportato. L’elenco, sottoscritto dal Presidente e dal Segretario della Commissione, è affisso, nel medesimo giorno, in apposito albo del Ministero dell’Interno.

ART. 19. ESCLUSIONE DAL CONCORSO PER MANCATA PRESENTAZIONE ALLE PROVE La mancata presentazione del candidato nel luogo, nel giorno e nell’ora stabiliti per sostenere l’eventuale prova preliminare, la prova di efficienza fisica, gli accertamenti psico-fisici ed attitudinali, le prove scritte o la prova orale, comporta la sua esclusione di diritto dal concorso

ART. 20. PRESENTAZIONE DEI DOCUMENTI I candidati che hanno superato le prove d’esame sono invitati a far pervenire al Ministero dell’Interno – Dipartimento della Pubblica Sicurezza – Direzione Centrale per le Risorse Umane, entro il termine perentorio di venti giorni dal giorno in cui hanno ricevuto il relativo avviso, i documenti attestanti il possesso dei titoli che danno diritto a partecipare alle riserve di posti e quelli di preferenza nella nomina, già indicati nella domanda di partecipazione al concorso.

ART. 21. GRADUATORIA Espletate le prove d’esame, la Commissione forma la graduatoria di merito, secondo l’ordine della votazione complessiva riportata dai candidati; tale votazione è data dalla somma della media dei voti riportati nelle prove scritte, del voto ottenuto nel colloquio e del punteggio attribuito ai titoli. La graduatoria del concorso e la dichiarazione dei vincitori saranno effettuate secondo le norme e con le riserve dei posti previste dall’articolo 1 del presente decreto, nonché secondo le disposizioni previste dall’articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche ed integrazioni.

ART. 22. APPROVAZIONE GRADUATORIA La graduatoria del concorso è approvata con apposito decreto del Capo della Polizia – Direttore Generale della Pubblica Sicurezza, sotto condizione dell’accertamento dei requisiti per l’ammissione all’impiego. A tal fine, i concorrenti che verranno utilmente collocati nella graduatoria saranno invitati a far pervenire al Ministero dell’Interno - Dipartimento della Pubblica Sicurezza - Direzione Centrale per le Risorse Umane – Servizio Dirigenti, Direttivi ed Ispettori, entro il termine perentorio di un mese, decorrente dal primo giorno di assunzione in servizio, le certificazioni ovvero le relative dichiarazioni sostitutive ai sensi dell’articolo 46 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, comprovanti i sottoelencati stati e qualità personali: a) il non aver riportato condanne a pena detentiva per reati non colposi e non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; b) la cittadinanza italiana; c) il godimento dei diritti politici; d) il luogo e la data di nascita; e) il possesso del titolo di studio, di cui all’articolo 2, lett. e) , del presente bando; f) per i candidati di sesso maschile, la posizione nei confronti degli obblighi di leva e dichiarazioni indicate alle lettere a), b) e c) non dovranno essere anteriori a sei mesi rispetto alla data di presentazione. I candidati utilmente collocati in graduatoria saranno nominati Commissari ed immessi in servizio, nell’ordine della graduatoria.

ART. 23. TERMINE CONSEGNA DOCUMENTI I documenti che saranno presentati o perverranno dopo il termine stabilito dal precedente articolo 20 non saranno valutati ai fini del presente concorso, anche se siano stati spediti per posta o con qualsiasi altro mezzo entro il termine medesimo. La mancata consegna della documentazione di rito entro il primo mese di servizio, come stabilito dal precedente articolo 22, il mancato completamento della documentazione o l’omessa regolarizzazione della stessa, entro trenta giorni dal ricevimento dell’apposito invito, implicano la decadenza dalla nomina.

ART. 24. PUBBLICAZIONE DELLA GRADUATORIA Il decreto di approvazione della graduatoria del concorso e di


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dichiarazione dei vincitori sarà pubblicato nel Bollettino Ufficiale del personale del Ministero dell’Interno e di tale pubblicazione verrà data notizia mediante avviso inserito nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Dalla data della pubblicazione del suddetto avviso decorre il termine, rispettivamente di giorni 60 e 120, per il ricorso giurisdizionale al Tribunale Amministrativo Regionale, ai sensi del decreto legislativo 2 luglio 2010, n. 104, ovvero ricorso al Presidente della Repubblica, ai sensi del Decreto del Presidente della Repubblica 24 novembre 1971, n. 1199.

ART. 25. STATUS DEI VINCITORI I vincitori appartenenti ai ruoli dell’Amministrazione del Ministero dell’ Interno o dei Corpi di polizia ad ordinamento civile o militare sono posti in aspettativa per la durata del corso, con il trattamento economico previsto dagli articoli 59 della legge 1° aprile 1981, n. 121 e 28 della legge 10 ottobre 1986, n. 668.

ART. 26. CORSO DI FORMAZIONE INIZIALE PER L’IMMISSIONE NEL RUOLO DEI COMMISSARI I vincitori del concorso saranno avviati a frequentare il corso di formazione della durata di due anni di cui all’articolo 4 del decreto legislativo 5 ottobre 2000, n. 334, finalizzato anche al conseguimento del Master universitario di II livello ed articolato in due cicli annuali comprensivi di un tirocinio operativo. Al termine del corso di formazione i commissari capo saranno assegnati ai servizi d’Istituto presso gli uffici dell’Amministrazione della Pubblica Sicurezza ad esclusione degli Uffici Centrali del Dipartimento della Pubblica Sicurezza e degli uffici situati nelle province in cui risiedono alla data del presente bando, permanendo nella sede di prima assegnazione per un periodo non inferiore a due anni, fatto salvo quanto previsto dall’art. 55, comma 4 del Decreto del Presidente della Repubblica 24 aprile 1982, n. 335. L’assegnazione è effettuata in relazione alla scelta manifestata dagli interessati secondo l’ordine della graduatoria di fine corso, nell’ambito delle sedi indicate dall’Amministrazione. I candidati dichiarati vincitori dei posti riservati di cui al precedente articolo 1, secondo comma, lettera C, verranno assegnati come prima sede di servizio, una volta superati gli esami finali del predetto corso di formazione, ad uffici della provincia di Bolzano ovvero della provincia di Trento con competenza regionale. Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4ª Serie speciale“Concorsi ed Esami”. Roma, 26 febbraio 2015 Il Capo della Polizia Direttore generale della pubblica sicurezza PANSA Agenzie delle Entrate

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funzionari a tempo indeterminato per attività amministrativo-tributaria Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

15 del 24 febbraio 2015 26 marzo 2015 diploma di laurea (vedi Art. 2) www.agenziaentrate.gov.it.

Selezione pubblica per l’assunzione a tempo indeterminato di 892 unità per la terza area funzionale, fascia retributiva F1, profilo professionale funzionario, per attività amministrativo-tributaria. Il direttore dell’Agenzia delle Entrate dispone l’avvio di una selezione pubblica per l’assunzione a tempo indeterminato di ottocentonovantadue unità, per la terza area funzionale, fascia retributiva F1, profilo professionale funzionario, per attività amministrativo-tributaria.

1. RIPARTIZIONE DEI POSTI 1.1 Nelle seguenti regioni il numero dei posti è così ripartito: - Emilia Romagna, posti n. 110 - Liguria, posti n. 20 - Lombardia, posti n. 470 - Piemonte, posti n. 110 - Toscana, posti n. 42 - Veneto, posti n. 140 1.2 In materia di riserva di posti si applicano le disposizioni di cui all’art. 7, comma 2, della legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili, nei limiti della complessiva quota d’obbligo prevista dall’art. 3, comma 1, della medesima legge e agli artt. 1014, comma 3, e 678, comma 9, del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 (codice dell’ordinamento militare). 1.3 Il 20% dei posti è riservato ai dipendenti di ruolo dell’Agenzia delle Entrate, appartenenti alla seconda area funzionale, in possesso dei requisiti previsti dal punto 2 del presente bando. 1.4 E’garantita pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro così come previsto dal decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 e dall’art. 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.

2. REQUISITI DI AMMISSIONE 2.1 Alla procedura selettiva di cui al presente bando possono partecipare coloro che, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande, sono in possesso dei requisiti sottoindicati: a) diploma di laurea in giurisprudenza, scienze politiche, economia e commercio o diplomi di laurea equipollenti per legge, conseguiti presso una università o altro istituto universitario statale o legalmente riconosciuto, o i corrispondenti titoli di studio di I livello, denominati laurea (L), previsti dall’art. 3 del regolamento adottato dal Ministro dell’Università, dell’Istruzione e della Ricerca con decreto del 22 ottobre 2004, n. 270; alla procedura selettiva possono partecipare anche coloro che sono in possesso di titolo di studio conseguito all’estero, o di titolo estero conseguito in Italia, riconosciuto equipollente ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi, secondo la vigente normativa, ad una delle lauree sopra indicate; b) cittadinanza italiana; c) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari; d) godimento dei diritti politici e civili; e) idoneità fisica all’impiego. 2.2 Sono esclusi coloro che sono stati interdetti dai pubblici uffici, nonché coloro che sono stati destituiti o dispensati ovvero licenziati dall’impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero sono stati dichiarati decaduti da un impiego statale a seguito dell’accertamento che l’impiego stesso è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabili. 2.3 L’Agenzia delle Entrate si riserva la facoltà, in ogni momento della procedura, di procedere, con atto motivato, all’esclusione dei candidati che abbiano riportato sentenze penali di condanna ancorché non passate in giudicato o di patteggiamento, tenuto conto dei requisiti di condotta e di moralità necessari per svolgere le mansioni proprie del profilo professionale di funzionario, nonché del tipo e della gravità del reato commesso.

3. PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE TERMINE E MODALITÀ 3.1 Il candidato dovrà compilare e inviare la domanda di ammissione al concorso per via telematica, entro il termine indicato al punto 3.5, utilizzando l’applicazione informatica accessibile mediante collegamento reperibile sul sito istituzionale dell’Agenzia delle Entrate, all’indirizzo www.agenziaentrate.gov.it. Per agevolare la compilazione e l’invio della domanda di ammissione al concorso, nel sito istituzionale dell’Agenzia delle Entrate al citato indirizzo www.agenziaentrate.gov.it saranno disponibili istruzioni operative. 3.2 Non è ammessa altra forma di compilazione e di invio della domanda di partecipazione al concorso. 3.3 Al termine delle attività di compilazione e di invio della domanda per via telematica, il candidato riceverà un messaggio di posta elettronica generato in automatico dall’applicazione informatica a conferma dell’avvenuta acquisizione della domanda. Entro il termine di presentazione delle domande l’applicazione informatica consente di modificare, anche più volte, i dati già inseriti in domanda; in ogni caso l’applicazione conserverà per ogni singolo candidato esclusivamente la domanda con data/ora di registrazione più recente. La data/ora di presentazione telematica della domanda di ammissione al concorso è attestata dall’applicazione informatica. Allo scadere del termine indicato al punto 3.5, l’applicazione informatica non permetterà più alcun accesso al modulo elettronico di compilazione/invio delle domande. 3.4 Decorso il termine per la presentazione delle domande, il candidato dovrà accedere nuovamente all’applicazione informatica per effettuare la stampa della propria domanda che dovrà essere conservata per poi essere esibita e sottoscritta dal candidato, al momento della identificazione dello stesso, per l’effettuazione della prima prova d’esame. 3.5 Le attività di compilazione e di invio telematico delle domande dovranno essere completate entro le 23.59 del giorno 26 marzo 2015. Della pubblicazione del bando si dà notizia con avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – 4a serie speciale – Concorsi ed esami del 24 febbraio 2015. 3.6 Nella domanda il candidato dovrà rendere, sotto la propria responsabilità, le dichiarazioni di seguito indicate: a) il nome e il cognome; b) la data e il luogo di nascita; c) il sesso; d) il codice fiscale; e) la residenza e, se diverso, il domicilio cui desidera siano trasmesse le eventuali comunicazioni; f) l’indirizzo di posta elettronica cui desidera venga trasmesso il messaggio di conferma di avvenuta acquisizione della domanda di partecipazione al concorso; g) il titolo di studio, la data, il luogo e l’università di conseguimento e, in caso di titolo di studio conseguito all’estero, gli estremi del provvedimento che ne dispone l’equipollenza; h) di essere cittadino italiano; i) di godere dei diritti civili e politici; j) il comune nelle cui liste elettorali è iscritto; k) di avere l’idoneità fisica all’impiego; l) di non essere stato interdetto dai pubblici uffici né destituito ovvero licenziato o dispensato dall’impiego presso una pubblica ammini-

strazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale a seguito dell’accertamento che l’impiego stesso è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile o, comunque, con mezzi fraudolenti; m) di non avere riportato condanne penali o sentenze di patteggiamento (in caso positivo specificare quali); n) di non avere in corso procedimenti penali (in caso positivo specificare quali); o) la posizione nei confronti del servizio di leva al quale sia stato eventualmente chiamato; p) di essere dipendente di ruolo dell’Agenzia delle Entrate, appartenente alla seconda area funzionale, ai fini della riserva dei posti di cui al punto 1.3 del presente bando; q) l’eventuale appartenenza alle categorie riservatarie previste dalle disposizioni normative richiamate al punto 1.2; r) l’eventuale possesso di titoli di preferenza di cui all’art. 5 del Decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni; s) l’eventuale partecipazione con profitto a stage, a corsi per dottorato di ricerca, corsi di specializzazione e formazione nelle discipline attinenti ai settori di attività dell’Agenzia presso università italiane o estere e altre istituzioni o enti e/o l’eventuale esperienza lavorativa maturata nelle stesse discipline; t) di essere eventualmente impiegato in una pubblica amministrazione; u) la lingua straniera, tra inglese, francese, spagnolo o tedesco, scelta per la prova orale; v) di esprimere il consenso al trattamento dei dati personali per le finalità e con le modalità di cui al decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e successive modificazioni e integrazioni. 3.7 I candidati devono indicare nella domanda di partecipazione, a pena di esclusione, una sola sede, fra quelle elencate nel punto 1.1, per la quale intendono concorrere. 3.8 I candidati già ammessi al tirocinio teorico-pratico della procedura selettiva per l’assunzione di 855 unità per la terza area funzionale, fascia retributiva F1, profilo professionale funzionario, per attività amministrativo-tributaria, che non abbiano potuto iniziare o proseguire la frequenza del tirocinio per maternità o gravi motivi di salute e che abbiano chiesto con apposita istanza l’ammissione al tirocinio della successiva procedura concorsuale, devono presentare domanda di partecipazione alla procedura nei termini previsti dal presente bando e, previa verifica della sussistenza dei requisiti prescritti, verranno ammessi direttamente al tirocinio nella regione per la quale avevano concorso. Qualora per tale regione non siano presenti posti a concorso, i candidati potranno scegliere di partecipare per un’altra regione. 3.9 Ai candidati disabili si applicano le norme di cui agli artt. 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104 e 16 della legge 12 marzo 1999, n. 68, che consentono agli interessati di usufruire dei tempi aggiuntivi e dei sussidi previsti in relazione all’handicap. Il candidato portatore di handicap deve specificare nella domanda di partecipazione l’ausilio necessario in relazione al proprio handicap nonché segnalare l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi ai sensi della citata normativa. Prima della prova oggettiva attitudinale il medesimo candidato presenterà la certificazione medico-sanitaria rilasciata da apposita struttura pubblica attestante la necessità di usufruire di tempi aggiuntivi e/o di sussidi necessari all’Ufficio Selezione e Inserimento della Direzione Centrale del Personale (via Giorgione, n. 159 – 00147 Roma, indirizzo e-mail: dc.pers.selezioneeinserimento@agenziaentrate.it, tel. 06.5054.2348, fax 06.5054.4054). 3.10 I candidati sono tenuti a inviare ogni ulteriore comunicazione (es. variazione dell’indirizzo indicato nella domanda) a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento ovvero tramite Posta Elettronica Certificata personale (PEC) alla Direzione Regionale per i cui posti hanno prodotto domanda di partecipazione. Gli indirizzi delle sedi interessate e di posta certificate sono i seguenti: - Agenzia delle Entrate - Direzione Regionale dell’Emilia-Romagna – Via Marco Polo, n. 60 – Cap. 40131 Bologna; indirizzo PEC dr.emiliaromagna.gtpec@pce.agenziaentrate.it (Ufficio Amministrazione del Personale – tel. 051/6103194; 051/6103175); - Agenzia delle Entrate - Direzione Regionale della Liguria – Via Fiume, n. 2 – Cap. 16121 Genova; indirizzo PEC dr.liguria.gtpec@pce.agenziaentrate.it (Ufficio Risorse umane – tel. 010/5548774 – 010/5548775 – 010/5548776); - Agenzia delle Entrate - Direzione Regionale della Lombardia – Via Manin, 25 – Cap. 20121 Milano; indirizzo PEC dr.lombardia.gtpec@pce.agenziaentrate.it (Ufficio Amministrazione del Personale – tel. 02/65504184; 08/65504374; 02/65504655); - Agenzia delle Entrate – Direzione Regionale del Piemonte - Corso Vinzaglio, n. 8 – Cap. 10121 Torino; indirizzo PEC dr.piemonte.gtpec@pce.agenziaentrate.it (Ufficio Amministrazione del Personale – tel. 011/5587073; 011/5587069; 011/5587039); - Agenzia delle Entrate – Direzione Regionale della Toscana – Via della Fortezza, n. 8 – Cap. 50129 Firenze; indirizzo PEC dr.toscana.gtpec@pce.agenziaentrate.it (Ufficio Amministrazione del Personale – tel. 055/4978211; 055/4978226); - Agenzia delle Entrate – Direzione Regionale del Veneto – Via G. De Marchi, n. 16 – Cap. 30175 Marghera (VE); indirizzo PEC dr.veneto.gtpec@pce.agenziaentrate.it (Ufficio Amministrazione del Personale – tel. 041/2904210; 041/2904206); 3.11 L’Agenzia delle Entrate non è responsabile in caso di smarrimen-


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30 CONCORSI PUBBLICI to delle comunicazioni amministrative dipendente da inesatte o incomplete dichiarazioni da parte del candidato circa il proprio recapito oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di recapito rispetto a quello indicato nella domanda, nonché in caso di eventuali disguidi postali comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. 3.12 Le dichiarazioni formulate nella domanda dai candidati sono da ritenersi rilasciate ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 e hanno la stessa validità temporale delle certificazioni che sostituiscono. 3.13 Nel caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci si applicano le sanzioni penali previste dall’articolo 76 del Decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. 3.14 L’Agenzia può disporre, in qualsiasi momento, l’esclusione dei candidati nel caso di: a) mancanza dei requisiti; b) sussistenza delle condizioni di cui ai punti 2.2 e 2.3; c) domande inviate con modalità diverse rispetto a quella indicata nel punto 3.1; d) falsità delle dichiarazioni rese.

4. PROVE SELETTIVE 4.1 La procedura di selezione prevede le seguenti fasi: a) prova oggettiva attitudinale; b) prova oggettiva tecnico-professionale; 8 c) tirocinio teorico-pratico integrato da una prova finale orale. 4.2 Le sedi, il giorno e l’ora di svolgimento della prova oggettiva attitudinale saranno pubblicati il giorno 21 aprile 2015, con valore di notifica a tutti gli effetti, nel sito Internet dell’Agenzia delle Entrate, www.agenziaentrate.gov.it. 4.3 I candidati ammessi alla prova oggettiva tecnico-professionale sono avvisati almeno quindici giorni prima della data in cui la stessa deve essere sostenuta. 4.4 Il candidato che non si presenta nel giorno, luogo ed ora stabiliti è escluso dalle prove. 4.5 Per essere ammessi a sostenere le prove i candidati devono essere muniti di un valido documento di riconoscimento.

5. PROVA OGGETTIVA ATTITUDINALE 5.1. La prova oggettiva attitudinale consiste in una serie di quesiti a risposta multipla e mira ad accertare il possesso da parte del candidato delle attitudini e delle capacità di base necessarie per acquisire e sviluppare la professionalità richiesta. 5.2. La prova è valutata in trentesimi. 5.3 Sono ammessi alla prova oggettiva tecnico-professionale i candidati che riportano il punteggio di almeno 24/30 e rientrano in graduatoria nel limite massimo di cinque volte il numero dei posti per i quali concorrono. I candidati che si collocano a parità di punteggio nell’ultimo posto utile in graduatoria sono comunque ammessi alla prova oggettiva tecnico-professionale.

6. PROVA OGGETTIVA TECNICO-PROFESSIONALE 6.1 La prova oggettiva tecnico-professionale consiste in una serie di quesiti a risposta multipla per accertare la conoscenza delle seguenti materie: a) diritto tributario; b) diritto civile e commerciale; c) diritto amministrativo; d) elementi di diritto penale; e) contabilità aziendale; f) organizzazione e gestione aziendale; g) scienza delle finanze; h) elementi di statistica. 6.2 La prova è valutata in trentesimi. 6.3. Sono ammessi al periodo di tirocinio i candidati che riportano il punteggio di almeno 24/30 e rientrano in graduatoria nel limite massimo dei posti per i quali concorrono, aumentati fino al 30%. L’eventuale frazione decimale è arrotondata all’intero per eccesso. I candidati che si collocano a parità di punteggio nell’ultimo posto utile in graduatoria sono comunque ammessi al periodo di tirocinio.

7. TIROCINIO TEORICO-PRATICO INTEGRATO DALLA PROVA FINALE 7.1 Il tirocinio teorico-pratico si svolge presso gli uffici dell’Agenzia ed è finalizzato a verificare nelle concrete situazioni di lavoro, sulla base di metodologie e criteri predeterminati dall’Agenzia, l’abilità del candidato ad applicare le proprie conoscenze alla soluzione di problemi operativi, nonché i comportamenti organizzativi. 7.2 Il tirocinio ha la durata di sei mesi ed è retribuito. Il direttore dell’ufficio cui il candidato è assegnato organizza l’orario del tirocinio, di complessive 36 ore settimanali su cinque giorni lavorativi, anche in relazione alle esigenze di servizio. 7.3 L’esito del periodo di tirocinio è valutato dal direttore dell’ufficio cui il candidato è assegnato. 7.4 La commissione di esame, tenendo conto della valutazione espressa sul tirocinio dal direttore dell’ufficio, sottopone i candidati alla prova finale orale per valutarne la preparazione professionale, le attitudini e le motivazioni, anche con l’assistenza di personale esperto per lo

svolgimento di prove comportamentali. 7.5 La prova orale verterà sulle seguenti materie: a) diritto tributario; b) diritto civile e commerciale; c) contabilità aziendale. 7.6 Durante la prova orale si procede anche all’accertamento della conoscenza degli elementi di informatica e della lingua straniera scelta dal candidato tra le seguenti: inglese, spagnolo, tedesco e francese. 7.7 La commissione tiene conto, altresì, della qualificazione conseguita nelle discipline attinenti ai settori di attività dell’Agenzia mediante la partecipazione con profitto a stage presso gli uffici dell’Agenzia, a corsi per dottorato di ricerca, a corsi di specializzazione e formazione presso università italiane o estere o altre istituzioni ed enti nonché delle comprovate esperienze lavorative maturate nelle stesse discipline. Tali titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di partecipazione. 7.8 La valutazione finale è espressa in trentesimi. Superano la prova i candidati che hanno riportato il punteggio di almeno 24/30. 7.9 Ai tirocinanti è assegnata una borsa di studio di importo mensile pari a euro 1.450,00 lordi. Sull’ammontare dei ratei della borsa di studio sono effettuate le ritenute erariali previste dalla legge. 7.10 Ai tirocinanti, già dipendenti dell’Agenzia delle Entrate, continua ad essere corrisposta, se più vantaggiosa, la retribuzione relativa alla fascia retributiva dell’area di appartenenza. Non compete loro il trattamento economico accessorio previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro delle Agenzie fiscali, né indennità di missione. 7.11 I candidati verranno tempestivamente informati riguardo alla data d’inizio del tirocinio e dovranno presentare, a pena di decadenza, una dichiarazione scritta entro i termini fissati dall’Agenzia nella quale manifestano la propria volontà di partecipare allo stesso. 7.12 I candidati che, pur avendo dichiarato di voler partecipare al tirocinio, non si presentano, senza valida giustificazione, nel giorno indicato nella comunicazione sono considerati rinunciatari.

8. ASSENZE DURANTE IL TIROCINIO 8.1 Le assenze per motivi di salute devono essere comunicate al direttore dell’ufficio di assegnazione del candidato entro il primo giorno di assenza. L’assenza deve essere giustificata anche per un solo giorno e il relativo certificato medico deve essere inviato entro il secondo giorno. 8.2 I candidati possono assentarsi, senza riduzione dell’importo della borsa di studio, per i seguenti casi: a) motivi personali n. 10 giorni; b) gravi motivi familiari n. 3 giorni; c) donazione di sangue n. 1 giorno. Le assenze di cui alle lettere b) e c) devono essere debitamente documentate. 8.3 L’assenza per motivi non indicati nei punti 8.1. e 8.2. è considerata assenza ingiustificata e comporta la riduzione dell’importo della borsa di studio.

9. ESCLUSIONE DAL TIROCINIO 9.1 Le assenze, a qualsiasi titolo effettuate, che superino i 20 giorni complessivi, comportano l’esclusione del candidato dal tirocinio. 9.2 L’esclusione dal tirocinio può, altresì, essere disposta dal Direttore regionale nelle ipotesi di cui al punto 2.3 e per comportamenti contrari ai principi di diligenza, correttezza e buona fede e comunque non conformi alle norme contenute nel Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni (Decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2013, n. 62) e nel Regolamento di indipendenza ed autonomia tecnica del personale delle Agenzie fiscali (Decreto del Presidente della Repubblica 16 gennaio 2002, n. 18). 9.3 Coloro che non abbiano la possibilità di iniziare o proseguire la frequenza del tirocinio per gravi motivi di salute, da comprovare tempestivamente con idonea documentazione, possono presentare istanza di ammissione al tirocinio della successiva procedura concorsuale che sarà bandita dall’Agenzia. 9.4 Le candidate che non abbiano la possibilità di iniziare o proseguire la frequenza del tirocinio in quanto in astensione obbligatoria per maternità, da comprovare tempestivamente con idonea documentazione, possono chiedere di iniziare o proseguire il tirocinio al termine del periodo di astensione obbligatoria o presentare istanza di ammissione al tirocinio della successiva procedura concorsuale che sarà bandita dall’Agenzia.

10. COMMISSIONI D’ESAME 10.1 Le commissioni d’esame sono nominate dal Direttore dell’Agenzia nel rispetto dei principi dettati in merito dall’art. 35, comma 3, lettera e), del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.

11. DOCUMENTAZIONE 11.1 I candidati ammessi al tirocinio devono presentare, entro trenta giorni dal ricevimento della relativa comunicazione di convocazione, a pena di decadenza, le dichiarazioni sostitutive di certificazione e gli eventuali documenti che possono essere richiesti ai fini della verifica dei requisiti previsti. 11.2 La documentazione presentata per il periodo di tirocinio è valida, qualora non siano intervenute variazioni, anche ai fini dell’assun-

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zione.

12. GRADUATORIE FINALI 12.1 Le commissioni d’esame formano le graduatorie di merito secondo la votazione conseguita nella prova finale di cui al punto 7.4. 12.2 Il Direttore regionale, accertata la regolarità della procedura, approva la graduatoria regionale di merito e dichiara i vincitori, nei limiti dei posti messi a concorso, tenuto conto delle riserve dei posti previste ai punti 1.2 e 1.3 del presente bando, nonché degli eventuali titoli di preferenza di cui all’art. 5 del Decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni da far valere a parità di punteggio. Qualora sussistano ulteriori parità sarà preferito il candidato più giovane di età, secondo quanto previsto dall’art. 3, comma 7, della legge 15 maggio 1997, n. 127, così come modificato dall’art. 2, comma 9, della legge 16 giugno 1998, n. 191.

13. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI 13.1 Ai sensi dell’art. 13 del Codice in materia di protezione dei dati personali (decreto legislativo 30 giugno 2003, n.196) l’Agenzia si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dai candidati e a trattare tutti i dati solo per le finalità connesse e strumentali alla procedura selettiva e alla eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro. 13.2 Il conferimento dei dati richiesti è obbligatorio per la partecipazione al concorso. 13.3 L’Agenzia può avvalersi anche di società esterne per il trattamento automatizzato dei dati personali finalizzato all’espletamento della procedura fino al completamento della stessa. 13.4 Le medesime informazioni possono essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla posizione giuridico-economica del candidato. 13.5 L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 7 del citato decreto legislativo e può esercitarli con le modalità di cui agli artt. 8 e 9 dello stesso decreto. Tali diritti possono essere fatti valere nei confronti della Direzione Regionale dell’Agenzia delle Entrate per la quale concorre alla procedura.

14. RESPONSABILI DEL PROCEDIMENTO 14.1 Ciascuna Direzione Regionale individua i responsabili del procedimento e dei provvedimenti relativi alla procedura di selezione.

15. DECADENZA DAL DIRITTO ALLA STIPULA DEL CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO 15.1 La mancata presentazione, senza giustificato motivo, nel giorno indicato per la stipula del contratto individuale di lavoro implica la decadenza dal relativo diritto.

16. RICORSI 16.1 Avverso i provvedimenti relativi alla presente procedura selettiva, può essere prodotto ricorso giurisdizionale al TAR, entro 60 giorni, oppure ricorso straordinario al Presidente della Repubblica, entro 120 giorni dalla data di pubblicazione o dalla data di notifica dell’atto che il candidato abbia interesse ad impugnare.

17. CONDIZIONI D’IMPIEGO 17.1 I candidati dichiarati vincitori e in regola con la documentazione prescritta sono assunti in servizio, previa sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, e sono tenuti a permanere nella regione di prima destinazione per un periodo non inferiore a cinque anni. 17.2 Ad essi viene attribuito il trattamento economico previsto per la terza area funzionale, fascia retributiva F1, dal contratto collettivo nazionale di lavoro delle Agenzie Fiscali. Commissione per l’attuazione del Progetto Ripam

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maestre e istruttori socio-educativi a tempo indeterminato presso il Comune di Napoli Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

14 del 20 febbraio 2015 24 marzo 2015 diploma di laurea, abilitazione, diploma www.ripam.formez.it

ART. I POSTI MESSI A CONCORSO Sono indetti i seguenti concorsi per titoli ed esami, per il reclutamento complessivo di n. 185 (centottantacinque) unità di personale a tempo indeterminato di Categoria C, posizione economica Cl , presso il Comune di Napoli, così distinti: Codice DSI/NAES Concorso per il reclutamento di n.80 (ottanta) “Maestre di sostegno’’


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CONCORSI PUBBLICI 31

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Categoria C posizione economica C l (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, Comparto Regioni Autonomie Locali). Codice DSI/NAE Concorso per il reclutamento di n.ll (undici)“Maestre”Categoria C posizione economica Cl (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, Comparto Regioni Autonomie Locali). Codice ISE/NAE Concorso per il reclutamento di n.94 (novantaquattro) “Istruttori socio-educativi”, Categoria C posizione economica C l (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, Comparto Regioni Autonomie Locali). Le riserve di legge sono valutate esclusivamente all’atto della formulazione della graduatoria finale di merito di cui al successivo art.8. La Commissione Interministeriale RIPAM si riserva di ridurre il numero dei posti a concorso, dandone comunicazione mediante avviso sul sito internet http://ripam.formez.it e sulla Gazzetta Ufficiale - 4a Serie speciale“Concorsi ed esami”- successivamente all’esito della procedura di preventiva mobilità ex art.30 del Decreto legislativo n.165 del 30 marzo 2001, attualmente in itinere, e comunque entro la data di svolgimento delle prove orali.

ART.2. PROCEDURA CONCORSUALE L’intera procedura concorsuale è di competenza della Commissione Interministeriale per l’attuazione del progetto Ripam - istituita con decreto interministeriale del 25 luglio 1994, e successive modificazioni e integrazioni- fatte salve le competenze delle Commissioni esaminatrici di cui al successivo art. 5. l concorsi saranno espletati in base alle procedure di seguito indicate che si articolano attraverso le seguenti 4 (quattro) fasi, che prevedono complessivamente 5 (cinque) prove: 1. una fase preselettiva di cui al successivo art.6, consistente in una prova a test che la Commissione si riserva di prevedere nel caso in cui il numero di domande pervenute sia superiore a 7 (sette) volte i posti, per ciascun profilo, rispetto a quelli messi a concorso; 2. una fase selettiva scritta, di cui al successivo art. 7, riservata ai candidati che avranno superato le prove preselettive di cui al precedente punto 1., consistente in tre prove: a) una prova per la verifica delle conoscenze relative alle seguenti materie e/o ambiti disciplinari: elementi di diritto amministrativo e costituzionale, nozioni sulla riforma della pubblica amministrazione, disciplina del lavoro pubblico. La prova sarà finalizzata, inoltre, alla verifica delle conoscenze direttamente riferite all’ambito professionale per il quale si concorre; b) una prova per la verifica delle conoscenze relative alle tecnologie informatiche e della comunicazione e al Codice dell’Amministrazione Digitale; c) una prova per la verifica della conoscenza di una delle seguenti lingue dell’Unione Europea: inglese, francese, tedesco e spagnolo; 3. una fase selettiva orale riservata a tutti coloro che avranno superato le tre prove scritte, di cui al suddetto punto 2., consistente in una prova orale sulle materie di cui al successivo art.8, con apposite Commissioni d’esame che redigeranno una graduatoria sommando i punteggi conseguiti nelle 3 prove scritte e nella prova orale, nonché i punteggi attribuiti ai titoli di cui al successivo art.9; 4. una fase di valutazione dei titoli, per un valore complessivo massimo di 20 punti, da effettuare prima della prova orale sulla base delle autovalutazioni inoltrate dai candidati on-line, con facoltà delle Commissioni di richiedere integrazioni e/o chiarimenti ai candidati idonei. l primi classificati nell’ambito della graduatoria finale di merito di ciascun concorso, in numero pari ai posti disponibili, saranno nominati vincitori e assegnati al Comune di Napoli, che procederà alla loro assunzione nei limiti di cui al successivo art. l 3. Per l’espletamento della fase preselettiva e della fase se l etti va scritta per l’ammissione alla fase selettiva orale, la Commissione lnterministeriale RIPAM si avvarrà di Formez PA, riservandosi di nominare appositi Comitati di Vigilanza d’intesa con le Prefetture- Uffici Territoriali del Governo. La Commissione Interministeriale RIPAM, soddisfatte tramite l’assegnazione dei vincitori le esigenze del Comune di Napoli, che ha facoltà di richiedere lo scorrimento delle graduatorie per l’assunzione di candidati idonei, potrà procedere, nell’arco temporale di vigenza delle graduatorie di ciascun concorso, all’assegnazione di candidati collocati in posizione utile all’interno delle stesse, dopo aver valutato eventuali richieste pervenute da parte di altre amministrazioni pubbliche interessate al reclutamento di unità di personale di ruolo per profili professionali corrispondenti appartenenti alla medesima area o categoria.

ART.3. REQUISITI PER L’AMMISSIONE Per l’ammissione ai concorsi i candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti che devono essere posseduti alla data di scadenza dei termini di presentazione della domanda di partecipazione nonché al momento dell’assegnazione dei vincitori: • essere cittadini italiani o di altro Stato membro dell’Unione Europea, e loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, o cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria; • età non inferiore a diciotto anni; • non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una Amministrazione Pubblica oppure interdetti dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato;

• godimento dei diritti politici; • idoneità fisica ali‘impiego; • posizione regolare nei confronti del servizio di leva. Per il solo codice Codice DSI/NAES - Maestra di sostegno, è necessaria anche l’abilitazione per il sostegno scolastico I titoli di studio necessari per partecipare ai concorsi sono: Codice DSI/NAES - Maestra di sostegno e Codice DSI/NAE - Maestra A: Diploma di Laurea in Scienze della Formazione Primaria -Indirizzo Scuola dell’Infanzia; Oppure B: Abilitazione all’Insegnamento nelle scuole del grado preparatorio rilasciato da scuole magistrali legalmente riconosciute o paritarie (purché conseguita entro l’anno scolastico 200l/2002) unitamente all’Abilitazione ali ‘Insegnamento nella scuola d eli ‘infanzia statale a seguito di concorso statale o di corso abilitante; Oppure C: Diploma di maturità professionale di tecnico dei servizi sociali, già diploma di Assistente di Comunità Infantile, rilasciato da Istituti scolastici riconosciuti o paritari (purché conseguito entro l’anno scolastico 200112002) a conclusione di corso sperimentale progetto“Egeria” comprensivo del titolo di Abilitazione all’insegnamento nelle scuole del grado preparatorio di cui al punto B, unitamente all’Abilitazione alli’insegnamento nella scuola dell’infanzia statale a seguito di concorso statale o di corso abilitante; Oppure D: Diploma quadriennale di Istituto Magistrale purché conseguito entro l’anno scolastico 2001/2002; Oppure E: Diploma quadriennale dì Istituto Magistrale conseguito dopo l’anno scolastico 2001/2002 o Diploma quinquennale di Liceo Socio-psicopedagogico, unitamente ali’Abilitazione all’insegnamento nella scuola dell’infanzia statale a seguito di concorso statale o di corso abilitante. Codice ISE/NAE - Istruttore socio-educativo - Diploma di laurea nella classe delle lauree in Scienze dell’educazione o in Scienze della formazione ed equiparate ai sensi del D.M. 9.7.2009; - sono altresì validi i corsi di laurea di secondo livello o di specializzazione in pedagogia, psicologia o discipline umanistiche ad indirizzo socio-psico-pedagogico; o diploma di maturità magistrale o di maturità rilasciato dal liceo socio-psico-pedagogico o di abilitazione all’insegnamento nelle scuole di grado preparatorio, o diploma di puericultrice (fino ad esaurimento del titolo ) o maestra di scuola dell’infanzia (fino ad esaurimento del titolo) o vìgilatrice d’infanzia (fino ad esaurimento del titolo ). l candidati in possesso di titoli di studio equipollenti ex lege a quelli su indicati possono partecipare al concorso di loro interesse riportando nell’apposito spazio disponibile nel format di cui al successivo art.4 gli estremi del relativo provvedimento. l candidati in possesso di un titolo di studio conseguito all’estero sono ammessi alle prove concorsuali, purché il titolo sia stato riconosciuto equivalente ad uno dei titoli sopra indicati nei modi previsti dalla legge o sia stato riconosciuto equivalente con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, ai sensi dell’articolo 38, comma 3, del decreto legislativo n.l65 del 30 marzo 2001. Nel caso in cui il titolo conseguito all ‘estero sia stato riconosciuto equivalente, il candidato dovrà dimostrare l’equivalenza stessa mediante l’inoltro del provvedimento che la riconosce, da inviare a Formez PA a mezzo posta elettronica certificata (concorsi@pec.formez.it) entro e non oltre lo stesso termine previsto per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso. Nel caso in cui l’equivalenza del titolo straniero non sia stata ancora dichiarata, il candidato sarà ammesso con riserva alle prove di concorso, purché sia attivata la procedura per l ‘emanazione del decreto di cui al citato articolo 38, comma 3, del decreto legislativo n.l65 del 30 marzo 2001. In questo caso, il candidato dovrà dimostrare l’avvio della procedura inviandone prova a mezzo posta elettronica certificata (concorsi@pec.formez.it) entro e non oltre lo stesso termine previsto per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso. Resta ferma la facoltà della citata Commissione Interministeriale per l’attuazione del Progetto Ripam di disporre con provvedimento motivato, in qualsiasi momento, anche successivamente all’espletamento delle prove selettive, cui i candidati sono ammessi con ampia riserva, l’esclusione dal concorso, per difetto dei prescritti requisiti ovvero per la mancata o incompleta presentazione della documentazione prevista.

ART. 4. PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA TERMINE E MODALITÀ Per ciascun concorso di cui al precedente art.l va presentata, entro il termine perentorio del 24 marzo 2015, ed esclusivamente via internet, tramite il sistema step-one, domanda di ammissione compilando l’apposito modulo elettronico disponibile sul sito http://ripam.formez.it. La data di trasmissione della domanda via internet è stabilita e comprovata da apposita ricevuta elettronica rilasciata dal sistema al termine della registrazione. Per la partecipazione a ciascun concorso di cui all’art.! , prima di compilare il suddetto modulo elettronico, all ‘interno del quale dovranno essere riportati gli estremi della relativa ricevuta di pagamento, dovrà essere effettuato, a pena di esclusione, un distinto versamento della quota di partecipazione di 15,00 € (quindici/00 euro) sul C.C.P. n. 1008403527 (codice IBAN IT 02 Y 07601 03200 001008403527) intestato a FORMEZ PA - RIPAM Viale Carlo Marx. n.15 00137 ROMA, con specificazione del-

la Causale’Concorso RIPAM Napoli: codice concorso .....“. Nella domanda i candidati dovranno riportare: l. il cognome, il nome, la data e il luogo di nascita; 2. il codice fiscale; 3. la residenza, con l’esatta indicazione del numero di codice di avviamento postale, d eli’ indirizzo di posta elettronica certificata o di posta elettronica, nonché del recapito telefonico; 4. il possesso del titolo di studio di cui all’art.3 del presente bando con esplicita indicazione del voto riportato; 5. l’indirizzo al quale recapitare eventuali comunicazioni, se differente dalla residenza, con esatta indicazione del numero di codice di avviamento postale; 6. la lingua straniera scelta per la prova d’esame di cui al successivo art.7; 7. il possesso di eventuali titoli preferenziali o di precedenza alla nomina previsti dall’art. 5 del Decreto del Presidente della Repubblica n.487 del 9 maggio 1994 e successive modificazioni; 8. l’eventuale appartenenza a particolari categorie di cittadini che, secondo le vigenti disposizioni di legge, hanno diritto nei concorsi pubblici ali‘applicazione della riserva dei posti; 9. il possesso di titoli che diano diritto all’assegnazione dei punteggi aggiuntivi di cui al successivo art.9, con indicazione, per ciascun titolo eventualmente posseduto, del relativo punteggio che dovrà essere quantificato ed autocertificato in base ai criteri di cui al medesimo art.9. I candidati dovranno inoltre dichiarare esplicitamente di possedere tutti i restanti requisiti di cui all’art.3 del presente bando necessari per la partecipazione al concorso prescelto. I cittadini non italiani dovranno dichiarare altresì di essere in possesso dei requisiti di cui all’art. 3 del Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri n. l 74 del 7 febbraio 1994. I candidati diversamente abili dovranno specificare, in spazio disponibile sul format elettronico, la richiesta di ausili e/o tempi aggiuntivi in funzione del proprio handicap, che andrà opportunamente documentato ed esplicitato con apposita dichiarazione resa dalla Commissione medico-legale dell’ASL di riferimento o da equivalente struttura pubblica. Detta dichiarazione dovrà contenere esplicito riferimento alle l imitazioni che l‘handicap determina in funzione delle procedure preselettive e selettive. La concessione e l’assegnazione di ausili e/o tempi aggiuntivi sarà determinata a ins indacabile giudizio della Commissione esaminatrice sulla scorta della documentazione esibita e dell’esame obiettivo di ogni specifico caso. In ogni caso, i tempi aggiuntivi non eccederanno il 50% del tempo assegnato per la prova. Tutta la documentazione di supporto alla dichiarazione resa sul proprio handicap, dovrà essere inoltrata a mezzo posta elettronica certificata (concorsi@pec.formez.it) entro e non oltre i 10 giorni successivi alla data di scadenza della presentazione della domanda, unitamente al modulo compilato e sottoscritto che si renderà automaticamente disponibile on-line e con il quale si autorizza Formez PA al trattamento dei dati sensibili. Il mancato inoltro di tale documentazione non consentirà a Formez PA di fornire adeguatamente l‘assistenza richiesta. Eventuali gravi limitazioni fisiche sopravvenute successivamente alla data di scadenza prevista al punto precedente, che potrebbero prevedere la concessione di ausili e/o tempi aggiuntivi, dovranno essere documentate con certificazione medica, che sarà valutata dalla competente Commissione la cui decisione resta insindacabile e inoppugnabile. La Commissione Interministeriale RIP AM si riserva di effettuare controlli a campione sulla veridicità delle dichiarazioni rese dal candidato mediante il sistema step-one. Qualora il controllo accerti la falsità del contenuto delle dichiarazioni il candidato sarà escluso dalla selezione, ferme restando le sanzioni penali previste dall’art.76 del Decreto del Presidente della Repubblica. n.445 del 28 dicembre 2000. Ogni e qualsiasi comunicazione ufficiale non espressamente prevista dal presente bando avverrà a mezzo posta elettronica certificata, in ossequio ai dettati del Codice dell’Amministrazione Digitale (CAD). All’atto della presentazione a sostenere la prova preselettiva, di cui al successivo art.6, i candidati dovranno sottoscrivere una dichiarazione nella quale attestano, sotto la propria responsabilità, la veridicità di quanto indicato nel forma t telematica di F orrnez P A utilizzato per la trasmissione o n line della domanda di partecipazione al concorso.

ART. 5. COMMISSIONI ESAMINATRICI La Commissione lnterministeriale RIPAM, sulla base dei criteri previsti dal succitato D.P.R. 487/94 e successive modificazioni e integrazioni, procederà con successivi provvedimenti alla nomina delle Commissioni esaminatrici che saranno competenti per l’espletamento delle fasi concorsuali successive alla prova preselettiva e alle prove selettive scritte per l’ammissione alla fase selettiva orale di cui all’art.8.

ART. 6. PROVA PRESELETTIVA a) Per ciascun concorso è prevista, secondo le condizioni di cui al suddetto art.2, una prova di preselezione alla quale sono ammessi tutti coloro che abbiano presentato, per ciascun concorso, domanda di ammissione nei tennini previsti e non abbiano ricevuto comunicazione di esclusione. l candidati devono presentarsi, con un val i do documento di riconoscimento e la ricevuta rilasciata dal sistema informatico al momento della compilazione on-line della domanda. b) Contenuti della prova preselettiva l candidati saranno chiamati a rispondere, in un tempo predeterminato ad una serie di quesiti a risposta multipla di carattere logico-matematico e critico-verbale. Sarà ammesso alla prova successiva un numero di candidati pari, per ciascun


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32 CONCORSI PUBBLICI concorso, a 7 (sette) volte il numero dei posti, così come indicati all’art. l. Tale numero potrà essere superiore in caso di candidati collocatisi ex-aequo ali‘ultimo posto utile in ordine di graduatoria. c) Svolgimento e somministrazione della prova La prova preselettiva riferita a ciascun singolo concorso si potrà svolgere, in ragione del numero di partecipanti e della loro provenienza, in diverse sedi del territorio nazionale, ferma restando sede prioritaria la città di Napoli. Sul sito internet http://ripam.formez.it, almeno 20 giorni prima del loro svolgimento, sarà pubblicato il diario con l’indicazione della sede, del giorno e dell’ora in cui si svolgeranno le suddette prove, nonché con l’indicazione delle modalità di pubblicazione degli elenchi dei candidati ammessi alla successiva fase selettiva scritta e le informazioni relative a modalità e tempi del suo svolgimento. L’avviso relativo all’avvenuta pubblicazione del diario delle prove sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4a Serie speciale“Concorsi ed esami”- il primo giorno utile successivo alla pubblicazione dello stesso sul sito http://ripam.forrnez.it. I quesiti della prova preselettiva, selezionati dalla banca dati dei test Ripam, saranno resi disponibili on-line sul sito http://ripam.formez.it, almeno 20 giorni prima dello svolgimento della prova. I candidati regolarmente iscritti on-line, che non abbiano avuto comunicazione dell’esclusione dal concorso, sono tenuti a presentarsi per sostenere la prova nella sede, nel giorno e nell’ora indicati nel diario pubblicato sul suddetto sito internet e segnalato mediante l’avviso che sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale. Tale pubblicazione avrà valore di notifica. L’assenza dalle prove, ancorché dovuta a cause di forza maggiore, comporta l’esclusione dal concorso, quale ne sia la causa. d) Correzione, abbinamento e superamento delle prove Gli elaborati relativi alla prova, consegnati dai candidati in forma anonima, saranno custoditi in busta sigillata. La correzione degli stessi, ed il successivo abbinamento con i nomj dei candidati, avverranno pubblicamente, attraverso una procedura automatizzata di carattere rigorosamente anonimo. Sarà formulata, per ciascun concorso, apposita graduatoria sulla base del numero di risposte fomite. Gli elenchi alfabetici degli ammessi alla prova scritta, con il diario contenente le indicazioni in merito al suo svolgimento, saranno pubblicati sul sito http://ripam.formez.it. Tale pubblicazione avrà valore di notifica. 11 punteggio conseguito nella prova preselettiva non concorre alla formazione del voto fmale di merito.

ART. 7. PROVE SCRITTE La fase scritta è articolata in tre prove, tutte con quesiti a risposta multipla, che si svolgeranno contestualmente: a) una prova con quesiti afferenti i seguenti contenuti: codice DSI/NAES: nozioni di diritto amministrativo e costituzionale, nozioni sulla riforma della pubblica amministrazione, nozioni sulla disciplina del lavoro pubblico, sociologia, pedagogia e psicologia dell’età evolutiva, legislazione sociale e scolastica con specifico riferimento a quella dell’infanzia, normativa sui diritti dell’ìnfanzia, l’integrazione di alunni diversamente abili e la normativa sul sostegno scolastico; codice DSIINAE: nozioni di diritto amministrativo e costituzionale, nozioni sulla riforma della pubblica amministrazione, nozioni sulla disciplina del lavoro pubblico, sociologia, pedagogia e psicologia dell’età evolutiva, legislazione sociale e scolastica con specifico riferimento a quella dell’infanzia, normativa sui diritti dell’infanzia, elementi di pronto soccorso e igiene; codice ISE/NAE: nozionj di diritto amministrativo e costituzionale, nozionj sulla riforma della pubblica amministrazione, nozioni sulla disciplina del lavoro pubblico, legislazione sociale e scolastica con specifico riferimento a quella dell’infanzia, normativa sui diritti dell’infanzia, psicologia, pronto soccorso e igiene, puericultura, psicopedagogia; elementi di: anatomia e fisiologia, alimentazione e cura della persona e del!‘ambiente, patologia e farmacologia; b) una prova per la verifica delle conoscenze relative alle tecnologie informatiche e della comunicazione e al Codice dell’Amministrazione Digitale; c) una prova per la verifica della conoscenza di una delle seguenti lingue dell’Unione Europea: inglese, francese, tedesco e spagnolo. I candidati devono presentarsi puntualmente ali’ora stabilita, con un valido documento di riconoscimento e la ricevuta rilasciata dal sistema informatico al momento della compilazione online della domanda, e/o tessera sanitaria. Il tempo di svolgimento della prova concesso ai candidati è fissato dalla Commissionelntenninisteriale Ripam e comunicato mediante il sito http://ripam.formez.it. Sul sito internet http://ripam.formez.it, almeno 20 giorni prima della data fissata per lo svolgimento delle prove, sarà pubblicata una apposita banca dati di quesiti validati dalla Commissione Interministeriale, dalla quale saranno estratte le batterie di test da somministrare ai candidati. Alle suddette prove per l’ammissione alla fase selettiva orale, sarà assegnato un punteggio complessivo massimo di 30 punti così articolato: fino a un massimo di 24 punti per la prima prova; fino a un massimo di 3 punti per la seconda prova; fino a un massimo di 3 punti per la terza prova. Le prove, che saranno gestite con procedura analoga a quella delle prove preselettive, si intendono superate se saranno stati raggiunti i seguenti punteggi minimi: 16,8/24 per la prima prova; 2, l/3 per la seconda prova; 2, l/3 per la terza prova. L’assenza dalla sede di svolgimento delle prove nella data e nell’ora

stabilita, ancorché dovuta a cause dì forza maggiore, comporterà l’esclusione dal concorso. Il candidato ammesso alla prova selettiva scritta si impegna, entro e non oltre la data prevista per la prova stessa, a presentare al Fonnez PA la documentazione e/o le dichiarazioni sostitutive ai sensi del D.P.R. 445/2000, comprovanti il possesso dei titoli di cui all’art.9, o a mezzo posta elettronica certificata al seguente indirizzo: concorsi@pec.formez.it indicando ne Il‘ oggetto“Titoli concorso Ripam Napoli”, oppure brevi manu all’atto della loro identificazione il giorno dello svolgimento delle prove suddette.

ART. 8. PROVA ORALE E FORMAZIONE DELLE GRADUATORIE FMALI DI MERITO La prova selettiva orale, di competenza delle singole Commissioni esaminatrici di cui al precedente art.5, consiste in un colloquio che verterà sulle materie della prima prova selettiva scritta. L’avviso per la presentazione alla prova orale sarà pubblicato, unitamente all’elenco degli ammessi, sul sito http://ripam.formez.it almeno venti giorni prima della data in cui deve essere sostenuta. Tale avviso avrà valore di notifica. Formez PA, d’intesa con la Commissione Interministeriale RIPAM, e sentite le singole Commissioni, si riserva di pubblicare sul sito http://ripam.formez.it, contestualmente alla pubblicazione del diario di cui al precedente comma, avviso riportante, per ciascun profilo messo a concorso, le tematiche specifiche connesse alle materie sulle quali verterà il colloquio, nonché indicazioni di dettaglio in merito allo svolgimento della prova orale. Alla prova selettiva orale sarà assegnato un punteggio massimo di 30 punti, e la stessa si intenderà superata se sarà stato raggiunto il punteggio minimo di 21/30. L’assenza dalla sede di svolgimento della prova nella data e nell’ora stabilita, ancorché dovuta a cause di forza maggiore, comporterà l’esclusione dal concorso qualunque ne sia la causa. Prima dell’avvio della prova orale le Commissioni valideranno e autorizzeranno la pubblicazione, nella sede di svolgimento di tale prova, dei punteggi dei titoli, di cui al successivo art.9, dei soli candidati idonei, riservandosi eventualmente di richiedere integrazioni. Ultimata la prova selettiva orale, le Commissioni esaminatrici stileranno le singole graduatorie di ciascun concorso, sulla base del punteggio complessivo conseguito nelle 4 prove selettive (tre prove scritte e prova orale), nonché dei punteggi, fino a massimo 20 punti, attribuiti ai titoli di cui al successivo art. 9 La graduatoria finale sarà espressa in ottantesimi.

ART. 9. VALUTAZIONE DEI TITOLI l titoli valutabili ai fini della stesura della graduatoria finale di merito, che devono essere posseduti alla data di scadenza dei termini per la presentazione della domanda di partecipazione al presente bando di concorso, non potranno superare il valore massimo complessivo di punti 20 ripartiti tra titoli di servizio (max l0 punti), titoli di studio (max 6 punti) e altri titoli (max 4 punti). La valutazione dei titoli è effettuata dopo le prove scritte e prima dell’avvio della prova orale, dalle singole Commissioni esaminatrici, che, sulla base della documentazione consegnata dai candidati brevi manu all’atto della loro identificazione il giorno dello svolgimento delle prove selettive scritte, o inoltrata a mezzo posta elettronica certificata, così come previsto ali ‘art.?, verificheranno la corretta attribuzione dei punteggi che i candidati avranno dichiarato on-linc, secondo i seguenti criteri di calcolo: l) Titoli di servizio, fino ad un massimo di l0 punti. Sarà attribuito un punteggio per ogni anno di esperienza professionale maturata alla data di scadenza dei termini per la presentazione della domanda di partecipazione al presente bando di concorso, secondo le seguenti modalità: a) n.2,00 punti per ogni anno di esperienza professionale maturata nello stesso profilo per il quale si concorre, con contratto di lavoro subordinato, alle dirette dipendenze del Comune di Napoli; b) n. l,50 punti per ogni anno di esperienza professionale maturata in uno dei profili del bando diverso da quello per il quale si concorre, con contratto di lavoro subordinato, alle dirette dipendenze del Comune di Napoli; c) n.l,50 punti per ogni anno di esperienza professionale maturata nello stesso profilo per il quale si concorre, con contratto di lavoro subordinato, alle dirette dipendenze di qualunque altra pubblica amministrazione di cui all’art.l, comma 2, del Decreto legislativo n.165 del 30 marzo 2001; d) n.l,00 punti per ogni anno di esperienza professionale maturata in uno dei profili del bando diverso da quello per il quale si concorre, con contratto di lavoro subordinato, alle dirette dipendenze di qualunque altra pubblica amministrazione di cui all’art. l , comma 2, del Decreto legislativo n.165 del 30 marzo 200 l; e) n.0,50 punti per ogni anno di esperienza professionale maturata in qualunque profilo professionale diverso da quelli a concorso e con qualunque tipologia contrattuale direttamente con il Comune di Napoli, fino a un massimo di 2 punti; f) n.0,25 punti per ogni anno di esperienza professionale maturata in qualunque profilo professionale diverso da quelli a concorso e con qualunque tipologia contrattuale direttamente con le amministrazioni pubbliche di cui all’art. l, comma 2, del Decreto legislativo n.165 del30 marzo 2001, fino a un massimo di 2 punti. Fatta la somma dei periodi di servizio prestato, la frazione residua di servizio sarà valutata corrispondente ad un anno se superiore o pari a sei mesi. Il servizio prestato a tempo parziale verrà valutato proporzionalmente all’articolazione temporale della prestazione lavorativa. Dai periodi di servizio devono essere detratti quelli trascorsi in aspettativa per motivi di

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famiglia ed i periodi di sospensione dal servizio. Non sono valutati in questa categoria i servizi svolti in regime di convenzione. 2) Titoli di studio, fino ad un massimo di 6 punti, secondo i criteri seguenti: - il diploma di laurea, individuato all’art. 3 del presente bando per ciascun profilo professionale posto a concorso, ulteriore rispetto al titolo dichiarato per la partecipazione alla selezione, secondo i seguenti punteggi: n. 3 punti se conseguita con votazione 110 e lode (o 100 e lode se espressa in centesimi) n. 2 punti se conseguita con votazione da l05 a 110 (o da 95 a l 00 se espressa in centesimi) n. l punto se conseguita con votazione da l00 a l04 (o da 90 a 94 se espressa in centesimi) - n.3 punti per il dottorato di ricerca; - n.2 punti per master universitario di durata almeno biennale, oppure per il Diploma di Specializzazione - attinente il profilo professionale per il quale si concorre - di cui all’art.3, comma 2, del Decreto Ministeriale n. 509 del 3 novembre 1999, e successive modificazioni, oppure previsto dagli ordinamenti didattici previgenti allo stesso Decreto n.509/1999; - n.l punto per master universitario di durata almeno annuale, oppure per il Diploma di Specializzazione - non attinente il profilo professionale per il quale si concorre - di cui all’art.3, comma 2, del Decreto Ministeriale n. 509 del 3 novembre 1999, e successive modificazioni,oppure previsti dagli ordinamenti didattici previgenti allo stesso Decreto n.509/1999. 3) Altri Titoli, fino ad un massimo di 4 punti, secondo i seguenti criteri: - n.2 punti per l’abilitazione disciplinare per il sostegno scolastico, per i soli codici DSI/NAE e ISE/NAE; - n.0,50 punti per ogni corso di specializzazione, perfezionamento, aggiornamento, purché dal relativo attestato risulti la frequenza con profitto o con superamento di esame finale; - n.0,25 punti per ogni idoneità conseguita in concorsi pubblici (fino ad un massimo di 5 idoneità) a partire da 5 anni prima della data di scadenza del presente bando. I candidati primi classificati per ciascun concorso di cui all’art. l del presente bando, in numero pari ai posti messi a concorso, saranno nominati vincitori e assegnati al Comune di Napoli che procederà alla loro assunzione nei limiti di cui al successivo art.13. In caso di candidati collocatisi ex-aequo all’ultimo posto utile per l’assegnazione del posto, saranno osservate le preferenze stabilite dall’art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n.487 del 9 maggio 1994 e successive modificazioni ed integrazioni.

ART. 10. PUBBLICITÀ DELLA GRADUATORIA E COMUNICAZIONE DELL’ESITO DEL CONCORSO L’avviso relativo alla avvenuta approvazione delle graduatorie sarà pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana 4a Serie speciale“Concorsi ed Esami”e sul sito http://ripam.formez.it. Mediante tale avviso saranno rese note le modalità con le quali saranno assunti i candidati risultati vincitori. Ai candidati vincitori sarà data comunicazione a mezzo posta elettronica certificata o telegramma, Tali candidati dovranno, a pena di decadenza, entro 7 gg. dalla data di ricevimento della comunicazione confermare a Forrnez PA, sempre a mezzo posta elettronica certificata (concorsi@pec.formez.it), o telegramma, l’impegno a prendere tempestivamente servizio presso l’amministrazione di assegnazione. Il dirigente d eli’Area Giuri dica Risorse Umane del Comune di Napoli provvederà a richiedere ai candidati dichiarati vincitori la presentazione, entro un termine prefissato e in conformità alla normativa vigente, di rutti i documenti relativi ai requisiti e agli stati, fatti e qualità personali dichiarati e/o autocertificati. Il candidato dichiarato vincitore inoltre dovrà presentare, entro lo stesso termine, la dichiarazione di non avere altri rapporti di impiego pubblico e di non trovarsi in nessuna delle situazione di incompatibilità previste dalla normativa vigente. In caso contrario, dovrà espressamente dichiarare l’opzione per l’impiego presso il Comune di Napoli.

ART. 11. ACCESSO AGLI ATTI I candidati ad uno o più procedimenti di cui al presente bando di concorso possono esercitare il diritto di accesso agli atti della procedura concorsuale ai sensi delle vigenti disposizioni di legge. l candidati che sosterranno le prove scritte potranno, mediante il sistema telematico “atti on-line”disponibile sul sito http://riparn.formez.it e previa attribuzione di password personale riservata, accedere per via telematica agli atti concorsuali relativi ai propri elaborati. Tale procedura è aggiuntiva rispetto a quanto previsto dalla vigente normativa in materia di trasparenza e accesso ai documenti amministrativi. Formez PA garantirà a quanti faranno richiesta di visione degli atti, una volta accertato il fine della richiesta e la sussistenza di un interesse oggettivo per la tutela di situazioni giuridiche direttamente rilevanti verificandone i requisiti di ragionevolezza, l‘esercizio del diritto richiesto, compatibilmente con la necessità di garantire il rispetto dei tempi previsti dalla procedura concorsuale. L’esercizio del diritto di accesso può essere differito al termine della procedura concorsuale per esigenze organizzati ve, di ordine e speditezza della procedura stessa. Con la sottoscrizione della domanda di iscrizione, il candidato dichiara di essere consapevole che eventuali richieste di accesso agli atti da parte dei partecipanti saranno evase da Formez PA, previa informativa ai ti-


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tolari di tutti gli atti oggetto delle richieste e facenti parte del fascicolo concorsuale del candidato.

ART. 12. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell’art. 13 del D.lgs. n. l96 del2003, Formez PA, titolare del trattamento, informa che tutti i dati dei candidati saranno utilizzati esclusivamente per ciascuna e tutte le attività previste dal presente bando. Il trattamento è effettuato con l’ausilio di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette formalità, anche in caso di eventuale comunicazione a terzi. Il conferimento di tali dati è necessario per valutare i requisiti di partecipazione e il possesso dei titoli e la loro mancata indicazione può precludere tale valutazione. All’interno di Formez PA potranno venire a conoscenza dei suddetti dati personali i Responsabili e gli incaricati che operano all’interno delle Unità organizzative cui è funzionalmente attribuito il perseguimento delle finalità sopra riportate. Responsabile del trattamento è il Responsabile dell’Area Reclutamento e Formazione del personale pubblico, domiciliato per la funzione in Formez PA, Viale Carlo Marx, 15, 00137 Roma. L’elenco aggiornato degli altri Responsabili potrà essere visionato presso l’Ufficio del Responsabile dell’Unità Organizzativa Amministrazione del Personale. l candidati hanno i diritti previsti dall’art. 7 del D.lgs. n.196 del 2003, che prevede, tra gli altri, quello di ottenere la cancellazione, la rettifica, l‘aggiornamento dei dati, rivolgendosi al Titolare o al Responsabile del Trattamento.

ART.13. ASSUNZIONE IN SERVIZIO Il Comune di Napoli si riserva di procedere ad accertamenti sanitari nei termini di legge per la verifica della idoneità alle mansioni proprie dei profili professionali oggetto del presente bando. L’Amministrazione comunale si riserva di individuare la sede di lavoro in relazione alle proprie esigenze organizzative. Le assunzioni sono subordinate alle vigenti disposizioni relative ai vincoli assunzionali, nonché all’esito favorevole dell’esame da parte della Commissione per la stabilità finanziaria degli Enti Locali del rispetto di tutti i parametri di legge. Il rapporto di lavoro a tempo indeterminato viene instaurato mediante la stipula di contratto individuale di lavoro. Non si procede all’instaurazione del rapporto di lavoro nei confronti dei candidati che abbiano superato il limite di età previsto dalla vigente normativa in materia pensionistica. Ai candidati assunti è corrisposto il trattamento economico iniziale previsto dalla vigente normativa contrattuale di çomparto per la Categoria C- posizione economica Cl . Roma li 13/02/2015 Per il Dipartimento della Funzione Pubblica (Cons. Pia Marconi) per il Ministero dell’Economia Dott.ssa Ines Russo) Per il Ministero dell’Interno (Prefetto Angelo Di Caprio) Ministero delle politiche agricole alimentari e forestali

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allievi agenti del Corpo forestale dello Stato riservato ai volontari Vpf1 e Vpf4 o in rafferma annuale Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

11 del 10 febbraio 2015 12 marzo 2015 diploma di scuola secondaria di primo grado www.corpoforestale.it

ART. 1. POSTI A CONCORSO RISERVATO E DESTINATARI DELLA RISERVA 1. È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la nomina di trecentonovantatre (393) allievi agenti del Corpo forestale dello Stato, riservato, ai sensi dell’art. 2199, comma 1, del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, ai volontari in ferma prefissata di un anno o quadriennale ovvero in rafferma annuale, in servizio o in congedo, da ammettere direttamente alla frequenza del prescritto corso di formazione. In particolare possono partecipare al concorso esclusivamente: a) i giovani che alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione hanno già completato almeno una volta come volontari la ferma prefissata di un anno, siano essi ormai in congedo o ancora o di nuovo in servizio presso le Forze armate; b) i giovani che alla data medesima stiano prestando servizio in qualità di volontari in ferma prefissata di un anno da almeno 6 mesi, restando, in tal caso, l’ammissione al corso di formazione comunque subordinata al completamento della ferma. 2. Il numero dei posti di cui al comma 1 può essere aumentato, a discrezione dell’Amministrazione, qualora le autorizzazioni alle assunzioni rilasciate prima dell’avvio del corso consentano un’ulteriore copertura delle vacanze esistenti nel ruolo degli agenti ed assistenti. 3. Non può, pena l’esclusione, partecipare al concorso, in quanto non rientra nella categoria di cui al comma 1 alla quale il medesimo è riservato, colui che abbia svolto servizio nelle Forze Armate esclusivamente come volontario in ferma breve (VFB) ovvero volontario in fer-

ma annuale (VFA). 4. I posti a concorso sono ripartiti tra le sedi di servizio del Corpo secondo il seguente piano di distribuzione territoriale: Friuli: 2; Veneto: 18; Lombardia: 79; Piemonte: 53; Liguria: 30; Emilia Romagna: 77; Toscana: 22; Puglia: 55; Basilicata: 24; Calabria: 33. 5. Qualora, per qualsiasi motivo, risultasse ampliato il numero dei posti da coprire con assunzioni di idonei presenti nella graduatoria finale del concorso bandito con il presente decreto, la distribuzione territoriale degli ulteriori posti sarà effettuata, nel rispetto della pianta organica, tenendo conto degli ambiti regionali con maggior carenza di personale del ruolo degli agenti ed assistenti e di personale in genere. 6. Qualora, per qualsiasi motivo, prima dell’assegnazione alla sede di servizio, il numero di posti previsti dalla distribuzione territoriale di cui al comma 4 per il singolo ambito regionale divenisse superiore a quello dei posti vacanti nell’ambito stesso in base alla pianta organica, l’Amministrazione, per l’eccedenza, individuerà negli altri ambiti i posti da coprire, in piena discrezionalità, comunque nel rispetto della pianta organica. 7. Gli allievi agenti sono ammessi a frequentare un corso di formazione della durata di dodici mesi al termine del quale coloro che superano gli esami vengono nominati agenti del Corpo forestale dello Stato e prendono servizio presso la sede assegnata. 8. Qualora il numero delle domande di partecipazione al concorso sia superiore al quintuplo dei posti messi a concorso, i posti eventualmente non coperti sono portati in aumento a quelli riservati per il concorso successivo; qualora, invece, sia inferiore al quintuplo dei posti messi a concorso, per i posti eventualmente non coperti possono essere banditi concorsi ai quali partecipano i cittadini in possesso dei prescritti requisiti. 9. Le assunzioni saranno disposte in subordine alle autorizzazioni rilasciate ai sensi della normativa vigente in materia, comunque nei limiti di disponibilità numerica e finanziaria operanti al termine della procedura concorsuale. Resta impregiudicata la facoltà del capo del Corpo forestale dello Stato di revocare o annullare il bando di concorso, di sospendere o rinviare la prova e gli accertamenti concorsuali, di aumentare o diminuire il numero dei posti a concorso, di sospendere, differire o contingentare l’ammissione dei vincitori alla frequenza del corso, in ragione di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili o in applicazione di disposizioni di contenimento della spesa pubblica che impediscano o limitino le assunzioni. Di quanto sopra si provvederà a dare comunicazione con avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4^ Serie Speciale –“Concorsi ed esami”.

ART. 2. REQUISITI DI PARTECIPAZIONE 1. Per la partecipazione al concorso, ai soggetti destinatari della riserva di cui all’art. 1 è altresì richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a) non aver già presentato, nello stesso anno, domanda di partecipazione ad altri concorsi indetti per le carriere iniziali delle altre quattro Forze di polizia ad ordinamento civile o militare (Polizia di Stato, Carabinieri, Finanza e Penitenziaria). Tale requisito non è richiesto ai volontari in ferma prefissata in congedo; b) età non superiore a trenta anni, con esclusione di qualsiasi elevazione. Pertanto, non sono ammessi coloro che hanno già compiuto il trentesimo anno alla data di scadenza del bando mentre sono ammessi coloro il cui trentesimo compleanno è proprio nell’ultimo giorno disponibile per la presentazione della domanda o in un giorno successivo; c) titolo di studio: diploma di scuola secondaria di primo grado o equipollente; d) idoneità psico-fisica al servizio nel Corpo forestale dello Stato ai sensi della normativa vigente; e) idoneità attitudinale al servizio nel Corpo forestale dello Stato ai sensi della normativa vigente; f) non aver riportato condanna a pena detentiva per delitto non colposo; g) qualità morali e di condotta stabilite per l’ammissione ai concorsi della magistratura ordinaria, ai sensi dell’art. 26 della legge 1° febbraio 1989, n. 53 e dell’art. 35, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165; h) non essere sottoposto a misura di prevenzione; i) non essere destinatario di provvedimento di espulsione, destituzione, licenziamento o dispensa per persistente insufficiente rendimento da una Forza armata o di polizia o da altra pubblica amministrazione o da pubblici uffici, ovvero di decadenza da un impiego pubblico conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile, o di qualsiasi altro provvedimento equivalente ai precedenti comunque denominato; l) cittadinanza italiana; m) non essere escluso dall’elettorato politico attivo. 2. Per le idoneità di cui alle lettere d) ed e) del comma 1, la normativa vigente, in relazione ad assunzioni nella carriera del personale non direttivo e non dirigente con funzioni di polizia, è attualmente quella di cui agli articoli da 1 a 4 del decreto del Presidente della Repubblica 27

febbraio 1991, n. 132 e, per la statura, quella di cui all’art. 5 del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 22 luglio 1987, n. 411. In particolare si evidenzia che per l’idoneità psico-fisica sono attualmente richiesti i seguenti requisiti: a) sana e robusta costituzione fisica, non considerata sussistente in presenza delle imperfezioni ed infermità elencate all’art. 2 del D.P.R 27 febbraio 1991, n. 132; b) statura non inferiore a m 1,65 per gli uomini e 1,60 per le donne; c) senso cromatico e luminoso normale, campo visivo normale, visione notturna sufficiente, visione binoculare e stereoscopica sufficiente. Non sono ammesse correzioni chirurgiche delle ametropie. Visus naturale non inferiore a 12/10 complessivi quale somma del visus dei due occhi, con non meno di 5/10 in uno degli occhi; d) funzione uditiva senza ausilio di protesi con soglia audiometrica media sulle frequenze 500, 1000, 2000, 4000 hz, all’esame audiometrico in cabina silente, non superiore a 30 decibel all’orecchio che sente di meno e a 15 decibel all’altro (perdita percentuale totale biauricolare entro il 20%); e) apparato dentario tale da assicurare la funzione masticatoria e, comunque, debbono essere presenti: i dodici denti frontali superiori ed inferiori; è ammessa la presenza di non più di sei elementi sostituiti con protesi fissa; almeno due coppie contrapposte per ogni emiarcata tra i venti denti posteriori; gli elementi delle coppie possono essere sostituiti da protesi efficienti; il totale dei denti mancanti o sostituiti da protesi non può essere superiore a sedici elementi. 3. Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso di cui all’art. 3. Devono altresì, ad eccezione di quelli di cui al comma 1, lettere a) e b) , essere conservati sino alla data di decorrenza della nomina ad allievo agente. 4. L’Amministrazione provvede d’ufficio ad accertare il requisito della condotta e delle qualità morali, quello dell’idoneità psico-fisica ed attitudinale e quello dell’assenza nell’anno in corso di domande di partecipazione a concorsi di un’altra Forza di polizia ed in ogni caso a verificare la veridicità delle dichiarazioni del candidato in merito al possesso degli altri requisiti prescritti per la partecipazione al concorso e in merito all’appartenenza alla categoria alla quale il medesimo è riservato.

ART. 3. PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE E SUCCESSIVA PRESENTAZIONE DI ULTERIORE DOCUMENTAZIONE 1. Il termine perentorio per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso è di trenta giorni a decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – IV serie speciale“Concorsi ed esami”. In caso di più domande da parte dello stesso candidato nel predetto termine, è considerata valida unicamente l’ultima presentata. 2. Le domande di partecipazione al concorso sono compilate e presentate esclusivamente on-line tramite la procedura informatica disponibile sul sito www.corpoforestale.it, seguendo le istruzioni per la compilazione fornite sul detto sito dal sistema automatizzato e tenendo presente che, per il rispetto del termine di cui al comma 1, rileva il momento dell’invio, registrato dal sistema informatico del destinatario Corpo forestale dello Stato, a prescindere dal momento di accesso alla domanda on-line. Il candidato è tenuto a presentare la domanda online e non deve consegnarla o spedirla in forma cartacea. Salvo quanto previsto al comma 5, l’aspirante partecipante che invia la domanda per posta o altro canale diverso da quello previsto al presente comma non sarà ammesso al concorso. 3. L’effettiva presentazione della domanda on-line può essere comprovata dal diretto interessato solo tramite apposita “ricevuta della domanda”che può essere salvata su computer e/o stampata in occasione dell’invio della domanda (vale a dire dopo l’invio ma necessariamente prima di uscire dalla procedura relativa alla specifica domanda on-line) o che, comunque, nelle ventiquattro ore successive all’invio stesso verrà trasmessa dal sistema automatizzato all’indirizzo email che il candidato è tenuto a comunicare quale requisito indispensabile per il completamento della procedura di presentazione on-line della domanda. In caso di mancato ricevimento della“ricevuta della domanda”nel predetto termine, il candidato sprovvisto della stessa può contattare l’Amministrazione tramite le modalità indicate sul sito. 4. L’Amministrazione archivia la domanda pervenuta on-line e la stampa per farla sottoscrivere al candidato in occasione della prova o degli accertamenti di idoneità psico-fisica ed attitudinale, per la conferma dell’autenticità dell’avvenuto inoltro. La domanda presentata online non può essere modificata in occasione della sottoscrizione. 5. Solo qualora negli ultimi tre giorni lavorativi di presentazione delle domande di partecipazione venisse comunicata, sul citato sito, l’indisponibilità del sistema automatizzato, i candidati, nel termine di cui al comma 1, possono inviare, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, la domanda in formato cartaceo, debitamente sottoscritta, all’indirizzo che verrà fornito sul sito nell’ambito della predetta eventuale comunicazione, unitamente al fac-simile di domanda; in tal caso l’effettiva presentazione della domanda cartacea può essere comprovata dal diretto interessato solo tramite l’avviso di ricevimento della raccomandata e la data di presentazione è la data di spedizione, comprovata dal timbro dell’ufficio postale accettante. In mancanza


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34 CONCORSI PUBBLICI della comunicazione di indisponibilità del sistema automatizzato, è nulla qualsiasi domanda di partecipazione trasmessa per posta, anche raccomandata a/r, o comunque tramite qualsiasi altra via, anche telematica, diversa da quella prevista al comma 2. 6. I candidati in servizio, oltre a conservare la“ricevuta della domanda” di partecipazione al concorso per portarla al seguito in occasione della prova scritta d’esame, dovranno consegnare una copia della ricevuta presso il Comando di appartenenza sollecitamente e comunque non oltre il 31 marzo 2015. I Comandi/Reparti/Enti, acquisita copia della ricevuta della domanda di partecipazione al concorso, provvederanno a compilare ed inviare nel più breve tempo possibile, per via telematica al Corpo forestale dello Stato – Ispettorato generale –Divisione 13, l’estratto della documentazione di servizio, redatto come da facsimile in“Allegato 1”, attestato alla data di scadenza di presentazione delle domande, riportante esclusivamente le notizie riferite ai periodi prestati, a qualunque titolo, come VFP1, anche in rafferma annuale, e firmato dal Comandante di Corpo/Reparto/Ente nonché dal candidato per presa visione ed accettazione dei dati in esso contenuti. Le modalità di spedizione ed il relativo termine saranno specificati con apposita comunicazione agli Stati maggiori interessati. 7. Tutti i candidati, sia in servizio che in congedo, devono altresì prestare attenzione a quanto previsto al successivo art. 8, in merito ai documenti da presentare in occasione degli accertamenti di idoneità psicofisica ed attitudinale (estratto della documentazione di servizio relativo al periodo o ai periodi prestati in qualità di VFP1, anche in rafferma annuale, titoli valutabili ai fini del punteggio non già attestati dall’estratto della documentazione di servizio, titoli preferenziali rilevanti a parità di merito).

ART. 4. CONTENUTO DELLA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE 1. È fatto obbligo al candidato di dichiarare nella domanda: a) il proprio cognome e nome, la data e il comune di nascita, il preciso indirizzo di residenza anagrafica e il codice fiscale (le candidate coniugate devono indicare esclusivamente il cognome da nubile); b) di aver piena consapevolezza della categoria alla quale è riservato il concorso nonché degli specifici requisiti di idoneità psico-fisica e attitudinale e delle specifiche qualità morali e di condotta stabilite per l’ammissione ai concorsi della magistratura ordinaria richiesti per la partecipazione al concorso, nonché di possedere anche gli altri requisiti, dichiarando esplicitamente il possesso della cittadinanza italiana; c) il titolo di studio posseduto; d) il motivo dell’eventuale mancata iscrizione nelle liste elettorali o della cancellazione dalle liste medesime; e) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale), comprese le applicazioni di pena ai sensi dell’art. 444 del codice di procedura penale, qualsiasi precedente penale a proprio carico iscrivibile nel casellario giudiziale ai sensi dell’art. 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313, gli eventuali procedimenti penali pendenti a proprio carico, le eventuali segnalazioni di operatori di polizia giudiziaria che lo riguardano o lo hanno riguardato in passato delle quali è a conoscenza, gli eventuali procedimenti amministrativi per applicazione di misure di sicurezza o prevenzione o gli eventuali procedimenti pendenti o pregressi per l’applicazione di tali misure, in ogni caso specificandone la natura; f) gli eventuali precedenti rapporti di servizio come dipendente di pubbliche amministrazioni e, qualora non dipendenti da dimissioni volontarie o da scadenza dell’eventuale termine, le cause di cessazione degli stessi; g) gli eventuali provvedimenti di espulsione da una Forza di polizia o armata, quelli di destituzione da pubblici uffici e gli equivalenti comunque denominati; h) l’eventuale assenza degli atti e di quant’altro previsto a una qualsiasi delle lettere d) , e) , f) e g) ; i) l’ultimo servizio in qualità di volontario in ferma prefissata di un anno (VFP1) o in rafferma annuale (VFP1 in rafferma) o in ferma prefissata quadriennale (VFP4), o comunque nelle Forze armate, fornendo in merito obbligatoriamente le seguenti informazioni: qualità (VFP1, rafferma annuale, ecc.); Forza armata ove ha prestato o presta tale servizio (Esercito, Marina od Aeronautica); se ancora in servizio o ormai in congedo; data di decorrenza giuridica dell’arruolamento per il detto ultimo servizio ed eventuale data di congedo, nonché la denominazione e la sede dell’ultimo Comando/Reparto di servizio. I candidati che abbiano svolto precedenti periodi da VFP1, anche da VFP1 in rafferma, devono, altresì, indicare le date di inizio e fine di tali periodi; l) di essere a conoscenza che il diario della prova sarà comunicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, IV serie speciale“Concorsi ed esami”, del giorno indicato all’art. 7, comma 1, e che tale comunicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti; m) di aver preso conoscenza delle disposizioni del bando di concorso; n) di accettare, in caso di nomina, qualsiasi sede di servizio. 2. Solo qualora diverso dalla residenza anagrafica, il candidato, oltre all’indirizzo di residenza anagrafica, deve inserire nella domanda la precisa indicazione del recapito, completo di numero di codice di avviamento postale, al quale intende ricevere le comunicazioni concernenti il concorso. Ogni successiva variazione dell’indirizzo scelto per le comunicazioni (residenza anagrafica o apposito distinto recapito) deve essere tempestivamente comunicata a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, al seguente indirizzo: Corpo forestale dello Stato, Ispettorato generale, Divisione 13, via Carducci, 5 – 00187 Roma; in alternativa è ammessa comunicazione telematica di variazione dell’indi-

rizzo unicamente tramite PEC, all’indirizzo concorsi@pec.corpoforestale. it. L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità nel caso di dispersione delle proprie comunicazioni causata da inesatte o incomplete indicazioni dell’indirizzo di residenza, o dell’apposito distinto recapito, da parte dei candidati, ovvero da mancata o tardiva comunicazione del relativo cambiamento, né di eventuali disguidi postali non imputabili a propria colpa. 3. I titoli preferenziali previsti all’art. 5, commi 4 e 5, del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, eventualmente posseduti dal candidato hanno rilevanza, in caso di parità di punteggio nella graduatoria finale solo se già posseduti dal candidato alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso. Il relativo possesso è dichiarato dal candidato in occasione degli accertamenti di idoneità psico-fisica ed attitudinale di cui all’art. 8.

ART. 5. ESCLUSIONI DAL CONCORSO IN RELAZIONE AGLI ARTICOLI PRECEDENTI 1. È cura di ciascun candidato, prima di presentare la domanda di partecipazione, valutare e verificare se appartiene alla categoria alla quale è riservato il concorso, se possiede tutti i requisiti di partecipazione elencati nel bando di concorso, se il termine di presentazione non è ancora scaduto e se le modalità di presentazione della propria domanda ed il relativo contenuto siano conformi alle prescrizioni del bando. L’Amministrazione completa le verifiche solo in riferimento ai candidati che superano la prova e gli accertamenti di idoneità. La mancata esclusione dalla prova e dagli accertamenti di idoneità non costituisce, perciò, riconoscimento dell’appartenenza alla categoria alla quale è riservato il concorso di cui all’art. 1, né del possesso dei requisiti di partecipazione di cui all’art. 2, né sana l’eventuale tardività o invalidità della domanda di partecipazione in riferimento a quanto previsto agli articoli 3 e 4. 2. L’ammissione ad una qualsiasi fase concorsuale, nonché l’inserimento nella graduatoria finale del concorso ed i provvedimenti di dichiarazione di vincitore del concorso, di nomina diretta ad allievo agente del Corpo forestale dello Stato sono da intendersi disposti sempre con riserva, subordinatamente all’assenza di riscontro, in qualsiasi momento possibile, di uno dei motivi elencati al comma 3. 3. Per i seguenti motivi l’esclusione dal concorso può avvenire in qualsiasi momento ed è disposta con decreto del capo del Corpo forestale dello Stato: non appartenenza alla categoria alla quale il concorso è riservato ai sensi dell’art. 1; difetto anche di uno solo dei requisiti di partecipazione di cui all’art. 2; mancata osservanza del termine di presentazione della domanda di cui al comma 1 dell’art. 3; non rispetto delle altre modalità di presentazione della domanda previste all’art. 3, compresa la non sottoscrizione, contemplata al comma 4, della stampa della domanda inviata on line in occasione della prova o degli accertamenti di idoneità psico-fisica ed attitudinale o la non sottoscrizione della domanda da spedire in forma cartacea nella sola ipotesi di cui al successivo comma 5; qualsiasi altra invalidità della domanda derivante dall’effettivo contenuto rispetto a quello richiesto all’art. 4; elementi della domanda di partecipazione che, esplicitamente o implicitamente, costituiscono dichiarazione o evidenziazione di non appartenenza alla predetta categoria o di difetto di anche uno solo dei predetti requisiti di partecipazione. 4. Per gli stessi motivi di cui al comma 3, con decreto del capo del Corpo forestale dello Stato può essere disposto l’annullamento dell’inserimento nella graduatoria finale del concorso e degli altri provvedimenti di cui al comma 2, con conseguente decadenza dalle qualifiche e dai benefici acquisiti.

ART. 6. SVOLGIMENTO DEL CONCORSO 1. Nelle more della verifica del possesso dei requisiti, tutti gli aspiranti partecipano“con riserva”alle seguenti fasi concorsuali: a) prova scritta d’esame; b) accertamenti psico-fisici; c) accertamento attitudinale; d) valutazione dei titoli. 2. Solo i candidati risultati idonei alla prova scritta d’esame e classificatisi, in ordine di merito, entro la posizione n. 800 o a parità con la stessa, sono convocati per essere sottoposti agli accertamenti delle idoneità fisica, psichica ed attitudinale, secondo quanto previsto dal decreto del Ministro delle politiche agricole alimentari e forestali 16 aprile 2009. 3. Il mancato superamento degli accertamenti di cui alla seconda o terza fase concorsuale comporta la non ammissione alla relativa fase successiva.

ART. 7. PROVA SCRITTA D’ESAME 1. I candidati ai quali non sia stata comunicata l’esclusione dal concorso sono, comunque con riserva ai sensi dell’art. 6, tenuti a presentarsi, muniti di un valido documento di riconoscimento e della ricevuta di presentazione della domanda di partecipazione al concorso, per sostenere la prova scritta d’esame, nelle sedi, nei giorni e nell’ora indicati nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – IV serie speciale“Concorsi ed esami”del 5 maggio 2015 e sul sito Internet del Corpo forestale dello Stato (www.corpoforestale.it sotto la voce“concorsi”). La pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale ha alore di notifica a tutti gli effetti.

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2. Il candidato che non si presenta nel luogo, nel giorno e nell’ora stabiliti per la prova è escluso dal concorso. 3. La prova scritta consiste nella soluzione in tempo predeterminato di un questionario articolato su novanta (90) domande con risposta a scelta multipla di cui venti (20) di lingua inglese e informatica (uso delle apparecchiature informatiche e delle più diffuse applicazioni di videoscrittura, foglio elettronico, data base), quarantacinque (45) su argomenti di cultura generale e sulle materie previste dai vigenti programmi della scuola dell’obbligo e venticinque (25) a carattere logicodeduttivo. 4. La commissione esaminatrice è composta e nominata ai sensi dell’art. 5 del decreto del Ministro delle politiche agricole alimentari e forestali 16 aprile 2009 e dispone sia per l’effettuazione della prova scritta d’esame che per la valutazione dei titoli. Per la prova, stabilisce, preventivamente, per quanto non già fissato nel bando, i criteri di valutazione degli elaborati e di attribuzione del relativo punteggio, nonché le modalità di svolgimento della prova, compresa la durata della medesima. 5. I questionari da sottoporre ai partecipanti alla prova scritta d’esame sono estratti dalla commissione esaminatrice, di volta in volta, tra i quesiti che saranno pubblicati sul sito“www.corpoforestale.it”previo avviso sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – IV serie speciale“Concorsi ed esami”, contestuale o successivo alla pubblicazione del calendario della prova. 6. L’attribuzione del punteggio agli elaborati viene effettuata con apparecchiatura a lettura ottica ed idoneo software. Il punteggio conseguito nella prova da ogni partecipante è reso disponibile sul sito internet www.corpoforestale.it 7. Il candidato si considera idoneo alla prova scritta d’esame se riporta un punteggio non inferiore a diciotto trentesimi. Sono ammessi a sostenere gli accertamenti di cui al successivo art. 8 i soli idonei alla prova classificatisi, in ordine di merito, entro la posizione n. 800 o a parità con la stessa. 8. L’elenco dei candidati che accedono agli accertamenti di cui all’art. 8, nell’ordine del punteggio riportato nella prova scritta d’esame e, a pari merito, in ordine alfabetico, è pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – IV serie speciale“Concorsi ed esami”del giorno che verrà reso noto contestualmente alla pubblicazione del calendario della prova scritta d’esame, di cui al comma 1, salvo rinvio ad una successiva pubblicazione. È comunque reso disponibile l’esito della prova scritta. 9. L’eventuale esclusione dalla procedura di uno o più candidati già inseriti nell’elenco pubblicato ai sensi del comma 8, anche prima dello svolgimento degli accertamenti di cui all’art. 8, non comporta slittamento utile ai fini dell’ammissione alla successiva fase concorsuale di altri candidati non già in elenco. Solo qualora il numero degli idonei al termine degli accertamenti di cui all’art. 8, per qualsiasi motivo, risultasse inferiore al numero dei posti messi a concorso, l’Amministrazione si riserva la facoltà di convocare un’ulteriore aliquota di candidati idonei alla prova scritta d’esame.

ART. 8. ACCERTAMENTI DELL’IDONEITÀ FISICA, PSICHICA ED ATTITUDINALE 1. La convocazione agli accertamenti di idoneità psico-fisica ed attitudinale dei candidati inseriti nell’elenco di cui all’art. 7, comma 8, con l’indicazione di sede, giorno e orario in cui il candidato deve presentarsi, munito di un documento di riconoscimento in corso di validità, per sottoporsi agli stessi, è pubblicata sul Bollettino ufficiale del Corpo forestale dello Stato e sul sito Internet del Corpo forestale dello Stato (www.corpoforestale.it). Di tale pubblicazione viene data notizia mediante avviso, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i candidati, inserito nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – IV serie speciale“Concorsi ed esami”del giorno che verrà reso noto contestualmente alla pubblicazione del calendario della prova scritta d’esame, di cui all’art. 7, comma 1, salvo rinvio ad una successiva pubblicazione o salvo convocazione individuale a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento. 2. La convocazione contiene l’indicazione della documentazione sanitaria, da esibire alla commissione, relativa agli accertamenti clinici ai quali devono sottoporsi i candidati presso le strutture pubbliche specificate nella lettera stessa, nei trenta giorni antecedenti la data per la quale convocati. La commissione potrà disporre, comunque, l’effettuazioni di ogni ulteriore indagine (compreso l’esame radiologico) ritenuta utile per consentire un’adeguata valutazione clinica e medico-legale. 3. In occasione degli accertamenti di idoneità psico-fisica ed attitudinale: a) i candidati, al fine della valutazione dei titoli delle categorie F) e G) di cui al successivo art. 9, comma 5, qualora non già riportati nell’estratto della documentazione di servizio, dovranno presentare, pena il loro mancato riconoscimento, la documentazione attestante il loro conseguimento entro la data scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso; b) i candidati sono tenuti a presentare apposita dichiarazione sostitutiva, sottoscritta ai sensi della normativa vigente, attestante i titoli preferenziali di cui all’art. 4, comma 3, eventualmente posseduti, evidenziandone il possesso sin da data non successiva a quella di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione al con-


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CONCORSI PUBBLICI 35

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corso, pena il mancato riconoscimento di tali titoli; c) i candidati in congedo devono comunque produrre anche l’estratto della documentazione di servizio relativo al periodo o ai periodi di servizio prestato in qualità di VFP1, anche in rafferma annuale, come da fac-simile (allegato 1), firmato dal Comandante di Corpo/Reparto/Ente nonché dal candidato stesso per presa visione ed accettazione dei dati in esso contenuti; d) i candidati in servizio sono tenuti, qualora abbiano prestato periodi da VFP1, anche in rafferma annuale, a produrre l’estratto della documentazione di servizio relativo a tali precedenti periodi, firmato dal Comandante di Corpo/Reparto/Ente nonché dal candidato stesso per presa visione ed accettazione dei dati in esso contenuti (gli obblighi di documentazione tramite invio telematico a carico del Comando di appartenenza, di cui all’art. 3, comma 6, riguardano, infatti, solo i periodi in corso alla data di scadenza del bando). 4. Gli accertamenti psico-fisici sono effettuati da un’apposita commissione medica composta e nominata ai sensi dell’art. 7, comma 2, del decreto del Ministro delle politiche agricole alimentari e forestali 16 aprile 2009. I candidati, a tal fine, sono sottoposti a n esame clinico generale e a prove strumentali e di laboratorio. 5. Accertata la non idoneità in relazione ad uno specifico requisitofisico o psichico, la commissione medica può rinunciare a portare a termine le verifiche degli ulteriori requisiti psico-fisici, in tal caso comunque mettendo in evidenza nel verbale l’elenco degli accertamenti non eseguiti. 6. I candidati che superano gli accertamenti psico-fisici sono sottoposti alle prove attitudinali da parte di un’apposita commissione di selettori composta e nominata ai sensi dell’art. 7, comma 3, del decretodel Ministro delle politiche agricole alimentari e forestali 16 aprile 2009. 7. Le prove attitudinali sono dirette ad accertare l’attitudine del candidato allo svolgimento dei compiti connessi con l’attività propria del ruolo e della qualifica da rivestire. Consistono in una serie di test, sia collettivi che individuali, ed in un colloquio con un componente della commissione. Su richiesta del selettore, la commissione può disporre la ripetizione del colloquio in sede collegiale. Nel caso in cui siano risultati positivi i test e sia risultato negativo il colloquio, questo è ripetuto in sede collegiale. L’esito delle prove viene valutato dalla commissione, cui compete il giudizio di idoneità. 8. La non presentazione nel luogo, nel giorno e nell’ora stabiliti per ognuno dei vari accertamenti comporta l’esclusione dal concorso, disposta con decreto del capo del Corpo forestale dello Stato. 9. Il giudizio di idoneità o non idoneità, espresso dalla singola competente commissione, è definitivo e comporta, in caso di non idoneità, l’esclusione dal concorso. La motivazione del giudizio di non idoneità, unitamente alla norma sulla quale si fonda il giudizio, è in ogni caso portata a conoscenza del candidato in occasione dell’adozione del giudizio stesso o, in data successiva, con comunicazione scritta individuale. Il giudizio espresso dalla commissione per l’accertamento dei requisiti psico-fisici, ovvero dalla commissione per l’accertamento delle qualità attitudinali, è definitivo e comporta, in caso di non idoneità, l’esclusione dal concorso, disposta con decreto del capo del Corpo forestale dello Stato.

ART. 9. TITOLI VALUTABILI 1. La valutazione dei titoli è effettuata a cura della commissione esaminatrice nei confronti dei soli candidati idonei alla prova scritta d’esame e agli accertamenti psico-fisici ed attitudinali. 2. Sono valutati i soli titoli posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione al concorso. 3. I titoli militari di cui alle categorie A) , B) , C) , D) ed E) di cui al comma 5 ammessi a valutazione sono quelli acquisiti durante il periodo o i periodi prestati dai candidati quali volontari in ferma prefissata di un anno (VFP1), anche in rafferma annuale. Tali titoli militari saranno tratti dall’estratto della documentazione di servizio che perverrà al C.F.S. 4. Al fine della valutazione dei titoli di cui alle categorie F) e G) di cui al comma 5, qualora non già riportati nell’estratto della documentazione di servizio, i candidati devono presentare, agli accertamenti dell’idoneità psico-fisica ed attitudinale, pena il loro mancato riconoscimento, la documentazione attestante il loro conseguimento. 5. Le categorie dei titoli, che devono essere posseduti alla data di scadenza del bando, ammessi a valutazione ed il punteggio massimo da attribuire a ciascuna categoria sono stabiliti come segue: Categoria A) : valutazione relativa all’ultima documentazione caratteristica relativa al servizio svolto in qualità di VFP1: fino a punti 1; Categoria B) : sanzioni disciplinari riportate durante il servizio effettivamente prestato, ad esclusione dei periodi di addestramento: fino a punti -2; Categoria C) : missioni in teatro operativo fuori area: fino a punti 0,2; Categoria D) : riconoscimenti, ricompense e benemerenze: fino a punti 0,4; Categoria E) : periodo complessivo di servizio svolto in qualità di VF P1, anche in rafferma annuale: se superiore all’anno: punti 0,1; se superiore a due anni: punti 0,2; Categoria F) : titolo di studio: fino a punti 0,8; Categoria G) : titoli considerati utili ai fini del servizio nel Corpo forestale dello Stato: fino a punti 2,4, così ripartiti: G1) fino a punti 0,8 per certificazioni informatiche riconosciute a livello europeo ed internazionale; G2): fino a punti 0,8 per conoscenza, accertata secondo standard NA-

TO, della lingua inglese; ovvero possesso di certificati o attestati che dimostrino una profonda conoscenza della medesima lingua; G3): fino a punti 0,8 per patenti di guida C e D ed equivalenti abilitazioni alla guida di veicoli militari. 6. Nell’ambito delle suddette singole categorie, per quanto non specificato dal bando, la commissione esaminatrice determina i titoli valutabili, gli specifici punteggi ed i relativi criteri di valutazione e attribuzione. 7. I titoli valutati di cui al comma 5 ed i relativi punteggi attribuiti sono riportati su documentazione, costituita da apposite schede individuali o da tabulato collettivo, sottoscritta dal Presidente e da tutti i componenti della commissione, da allegare al verbale conclusivo delle operazioni di valutazione dei titoli.

ART. 10. APPROVAZIONE DELLA GRADUATORIA FINALE E DICHIARAZIONE DEI VINCITORI, NOMINA AD ALLIEVO AGENTE, AMMISSIONE AL CORSO DI FORMAZIONE O ALLA FERMA PREFISSATA QUADRIENNALE 1. Riconosciuta la regolarità del procedimento, è approvata la graduatoria finale del concorso formata dai soli candidati giudicati idonei agli accertamenti di idoneità psico-fisica e attitudinale di cui all’art. 8, secondo l’ordine risultante dal punteggio complessivo dato dalla somma del punteggio ottenuto nella prova scritta d’esame (max 30) con il punteggio ottenuto nella valutazione dei titoli (max 5). A parità di punteggio rileva la preferenza derivante dal possesso, documentato ai sensi dell’art. 8, di titoli preferenziali e, in mancanza di tali titoli o comunque in caso di ulteriore parità, precede in graduatoria il candidato più giovane d’età, ai sensi dell’art. 3, comma 7, della legge 15 maggio 1997, n. 127. I candidati inseriti nella graduatoria finale del concorso, secondo l’ordine della stessa e fino alla copertura dei posti messi a concorso, sono dichiarati vincitori del concorso. 2. L’approvazione della graduatoria e la dichiarazione dei vincitori di cui al comma 1 sono disposte con decreto del capo del Corpo forestale dello Stato. Tale decreto è inviato all’Organo di controllo e pubblicato sul Bollettino ufficiale del Corpo forestale dello Stato. Di tale pubblicazione viene data notizia mediante avviso inserito nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – IV serie speciale“Concorsi ed esami”. L’avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti e dalla data di pubblicazione decorre il termine, rispettivamente di giorni 60 e 120, per eventuali impugnative al Tribunale Amministrativo Regionale, ai sensi del decreto legislativo 2 luglio 2010, n. 104, ovvero al Presidente della Repubblica, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 24 novembre 1971, n. 1199. La pubblicazione non riapre i termini per eventuali impugnative connesse a giudizi di non idoneità conseguenti agli accertamenti di cui all’art. 8 che restano decorrenti dalla comunicazione all’interessato della motivazione e della norma su cui risulta fondato il giudizio di non idoneità, di regola contestuale al completamento degli accertamenti. La graduatoria finale del concorso è, altresì, consultabile sul sito internet www.corpoforestale.it. 3. L’inserimento nella graduatoria finale del concorso, la dichiarazione di vincitore del concorso, la nomina ad allievo agente e l’ammissione al corso sono, in ogni caso, da intendersi disposti con riserva, subordinatamente all’esito dei controlli di cui all’art. 11 e, comunque, al non disconoscimento, in qualsiasi momento, dell’appartenenza alla categoria di cui all’art. 1 e del possesso dei requisiti di partecipazione al concorso di cui all’art. 2. Prima dell’inizio del corso, il Corpo forestale dello Stato si riserva la facoltà di accertare il mantenimento dell’idoneità psico-fisica già accertata ai sensi dell’art. 8; nei confronti di coloro che non risultino più idonei è dichiarata la decadenza dal diritto alla nomina ad allievo o, se già disposta, la relativa revoca. 4. I candidati che non si presentano, senza giustificato motivo, nella sede e nel termine loro assegnato per la frequenza del prescritto corso di formazione, saranno dichiarati decaduti dalla nomina, con conseguente possibilità di convocazione di altri candidati idonei a seguito di scorrimento della graduatoria.

ART. 11. DOCUMENTI DA PRODURRE ALL’ATTO DELL’ASSUNZIONE IN SERVIZIO 1. I vincitori del concorso, all’atto dell’assunzione in servizio, saranno invitati a produrre, entro il termine perentorio di giorni trenta, le certificazioni, ovvero le relative dichiarazioni sostitutive ai sensi dell’art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, comprovanti i sotto elencati requisiti: a) non aver riportato condanne a pena detentiva per delitti non colposi e non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; b) la cittadinanza italiana; c) la non esclusione dall’elettorato politico attivo; d) il luogo e la data di nascita; e) il possesso del titolo di studio di cui all’art. 2 del presente bando. 2. Le dichiarazioni indicate alle lettere a) , b) e c) non dovranno essere anteriori a sei mesi rispetto alla data di presentazione. 3. Le dichiarazioni di cui alle lettere b) e c) dovranno attestare, altresì, che gli interessati erano in possesso della cittadinanza e non erano esclusi dall’elettorato politico attivo anche alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso.

4. Gli uffici del Corpo forestale dello Stato provvedono ad effettuare idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive. Chiunque rilascia dichiarazioni mendaci, forma atti falsi o ne fa uso nei casi previsti dal presente bando di concorso, è punito ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia. La dichiarazione mendace sul possesso dei titoli comporta, altresì, in qualunque momento, la decadenza dai benefici eventualmente derivanti dal provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera. 5. La mancata presentazione, entro il termine previsto, della documentazione indicata nel presente articolo, il mancato completamento della documentazione, o l’omessa regolarizzazione della stessa, entro giorni trenta dal ricevimento dell’apposito invito, implicherà la decadenza dalla nomina ad allievo agente del Corpo forestale dello Stato.

ART. 12. CORSO DI FORMAZIONE E NOMINA AD AGENTE 1. Il corso di formazione, della durata di dodici mesi, è volto a permettere il conseguimento dell’istruzione professionale necessaria all’impiego, con particolare riferimento alle attività di polizia, antincendio, di protezione civile e di controllo del territorio. I programmi e le modalità di svolgimento del corso sono fissati, ai sensi dell’art. 4, comma 5, del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 201, con decreto del capo del Corpo forestale dello Stato. 2. Agli allievi agenti del Corpo forestale dello Stato compete, ai sensi dell’art. 49 del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 201, il trattamento economico previsto per gli allievi agenti della Polizia di Stato. 3. Gli allievi agenti che dichiarino di rinunciare al corso sono dimessi dal corso stesso con cessazione di ogni rapporto con il Corpo forestale dello Stato. 4. Le dimissioni dal corso per superamento dei limiti massimi di assenza, nonché le espulsioni dal corso, sono disciplinate all’art. 5 del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 201. 5. Al termine del corso di formazione, gli allievi agenti devono sostenere gli esami finali le cui modalità sono fissate con decreto del capo del Corpo forestale dello Stato. Gli allievi agenti che non superano gli esami finali sono dimessi dal corso con cessazione di ogni rapporto con il Corpo. Gli allievi agenti che superano gli esami finali sono nominati, nell’ordine della graduatoria finale del corso, agenti del Corpo forestale dello Stato e prestano giuramento.

ART. 13. ASSEGNAZIONE ALLA SEDE DI SERVIZIO 1. L’assegnazione alla sede, in relazione alla nomina ad agente, è disposta secondo l’ordine della graduatoria di fine corso, tenendo conto, per quanto possibile, delle preferenze espresse dal personale da assegnare, compatibilmente con le prioritarie esigenze di servizio. 2. Le sedi di servizio cui assegnare gli agenti sono individuate con decreto del capo del Corpo prima della fine del corso. Le sedi sono individuate nel rispetto di quanto previsto all’art. 1. 3. Per i vincitori titolari di diritto a scegliere, in via provvisoria, la sede di servizio in base alla legge 104/92, si tiene conto di tale diritto, senza pregiudicare i diritti di chi precede in graduatoria, nell’ambito dei posti della pianta organica disponibili negli ambiti territoriali di cui all’art. 1; i vincitori del concorso non possono far valere aspettative di assegnazione ad ambiti diversi da quelli esplicitamente ed esclusivamente considerati dal presente bando.

ART. 14. SPESE 1. Le spese per i viaggi da e per le sedi della prova scritta d’esame, le sedi degli accertamenti di idoneità psico-fisica ed attitudinale e le sedi del corso di formazione, quelle per il vitto e l’alloggio in occasione delle varie fasi concorsuali, nonché quelle per gli accertamenti clinici richiesti ai sensi dell’art. 8, comma 2, sono a carico dei candidati.

ART. 15. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI 1. Ai sensi dell’art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati forniti dai candidati sono raccolti presso il Corpo forestale dello Stato - Ispettorato generale - Divisione 13, per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati per le finalità medesime nonché, successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di servizio, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto stesso. 2. Il conferimento dei dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dal concorso. 3. I dati medesimi potranno essere comunicati unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridico - economica del candidato, nonché, in caso di esito positivo del concorso, ai soggetti di carattere previdenziale. 4. L’interessato gode dei diritti di cui al Titolo II del decreto legislativo 196/2003, tra i quali il diritto d’accesso ai dati che lo riguardano. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Corpo forestale dello Stato - Ispettorato generale – Divisione 13 – via G. Carducci n. 5 – 00187 Roma, titolare del trattamento. Il responsabile del trattamento è il direttore della suddetta Divisione 13. Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4^ Serie speciale “Concorsi ed esami” e sottoposto a controllo ai sensi della normativa vigente. Roma, 3 febbraio 2015 Il Capo del Corpo forestale dello Stato PATRONE


Regole di partecipazione alle gare competitive Per il quadro normativo relativo alle modalità di vendita si rimanda agli articoli 7, 27 del D.M. n.109/1997; 532, 533, 534, 535, 536, 537, 538, 540 c.p.c.; e 353, 354 c.p. La descrizione dei beni è indicativa delle relative caratteristiche e rispecchia quella fornita al momento del pignoramento. La valutazione dei cespiti, venduti secondo la formula del “visto e piaciuto” nello stato di fatto e di diritto in cui si trovano, è fatta tenendo conto delle particolari condizioni di vendita. Inoltre, in base a quanto stabilito dall’articolo 2922 c.c., le vendite giudiziarie non possono essere impugnate per lesione e non sono soggette alla garanzia per vizi. "L'incaricato della vendita dispone le modalità di svolgimento della vendita per cercare di raggiungere il miglior risultato possibile. Il seguente programma potrà subire modifiche in seguito a provvedimenti della cancelleria del Tribunale. Si invitano per tanto i Signori acquirenti interessati alle vendite a prendere contatto con la nostra sede il giorno precedente a quello fissato per la vendita in modo da verificare eventuali sospensioni o estinzioni delle procedure e per confermare orario e il luogo per le aste in loco." Avviso importante: alcune modalità di vendita prevedono controlli sui carichi pendenti dei partecipanti ad opera degli organi concedenti; tali controlli potrebbero dare luogo, in alcuni casi, al trattenimento delle somme pagate e la consegna dei beni potrebbe essere subordinata ad autorizzazione specifica degli enti preposti. Il saldo del prezzo di aggiudicazione, detratto della cauzione prestata, deve avvenire entro 3 giorni dal termine della vendita; i beni mobili dovranno essere ritirati nei 5 giorni successivi al termine della gara; gli aggiudicatari dei beni mobili registrati dovranno attivarsi per espletare le formalità relative al trasferimento di proprietà entro 5 giorni dalla gara e ritirare i beni acquistati entro 10 giorni dall’aggiudicazione onde evitare l’addebito dei costi di custodia/deposito dei beni. Per quanto non espressamente previsto ci si riporta al Codice di Procedura Civile ed alle altre disposizioni di legge applicabili; per maggiori dettagli su ogni tipologia di vendita (aste telematiche, procedure esecutive mobiliari, esattoriali, fallimenti, corpi di reato, e altro) si prega di prendere visione dell’informativa disponibile sul sito www.ivgroma.com.

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ASTE DEL TRIBUNALE DI TIVOLI

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