CAPITOLO 4 – GENERARE COMPETENZA
NUMERO DI INFORTUNI, INDICE DI FREQUENZA E GRAVITÀ NUMERO INFORTUNI1
2017
2018
2019
37
INDICE DI INDICE DI FREQUENZA2 GRAVITÀ3
43,98
1,09
49,09
0,93
46,23
1,17
40
38
Esclusi quelli avvenuti in itinere Pari a evento per 1.000.000 di ore lavorate 3 Giorni di inabilità su 1.000 ore lavorate 1
neoassunti e la produzione dei moduli educativi che permettano lo sviluppo di competenze tecniche anche in modalità e-learning. L’attività di formazione erogata dalla Lega del Filo d’Oro non si limita ai dipendenti, ma è estesa a chiunque entri in contatto con l’ente, dai volontari ai tirocinanti e agli stagisti che ogni anno trascorrono un periodo all’interno di uno dei Centri dell’Ente, dislocati sul territorio italiano. Non a caso, l’ufficio della Lega del Filo d’Oro preposto alla gestione delle attività di formazione ha anche il compito di stipulare e gestire le convenzioni con Università, scuole superiori e centri di formazione. In totale gli accordi stipulati con questi enti nel 2019 sono stati 33, di cui 30 nuovi accordi e 3 in continuità rispetto al passato.
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4.4 estemporanei è ascrivibile a questa categoria. Si mantiene stabile la percentuale di corsi e attività formative legate alla sicurezza e all’igiene, pari al 34% delle attività formative (+2% rispetto al 2018), confermando l’attenzione rivolta alle tematiche relative alla prevenzione dei rischi connessi alle attività professionali. La restante parte dei corsi di formazione si focalizza sullo sviluppo di competenze manageriali. Rispetto al 2018, la percentuale destinata a tale area risulta in calo di circa 5 punti, passando dall’8% al 3% del totale. Un importante traguardo raggiunto nel 2019 riguarda la somministrazione dei primi corsi di formazione a distanza sulla piattaforma on line sviluppata nell’ambito del “Progetto di Formazione Continua” (Progetto FAD). Nel 2019 sono stati creati e pubblicati tre moduli: “Benvenuto alla Lega del Filo d’Oro”; “Guida etica e buone prassi” e “Il D.Lgs 231/01”. Nel 2020 inizierà la sperimentazione dell’utilizzo della piattaforma per la formazione dei
ATTIVITÀ TECNICO-SCIENTIFICA E RICERCA L’attività tecnico-scientifica della Lega del Filo d’Oro racchiude tutte le azioni finalizzate alla ricerca di soluzioni innovative volte a migliorare il benessere degli utenti. A questa attività se ne aggiungono altre rivolte alla promozione culturale e alla divulgazione delle conoscenze in campo psicopedagogico, sanitario e sociologico, sia a livello nazionale che internazionale. Lo svolgimento di queste attività è promosso dal Comitato Tecnico Scientifico ed Etico, composto da esperti interni ed esterni alla Lega del Filo d’Oro, che ha il compito di approvare ogni singolo progetto di ricerca, esprimendo anche un parere circa la rilevanza delle attività sotto il profilo etico. La funzione propositiva dei progetti di ricerca è affidata al Centro di Ricerca per l’area psicopedagogica e tecnologico-riabilitativa. Il Centro, raccogliendo le richieste e le indicazioni emerse dagli esperti dei servizi
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