Organigramme fonctionnel Mise à l’échelle du programme éventuel, des liens concrets et pertinents De ces classifications et analyses émerge un organigramme fonctionnel détaillant le rôle des parties organisées autour du tout commun. Où chacune participe au fonctionnement et à l’évolution de l’autre.
RESIDENCE
VEILLE TECHNOLOGIQUE MAIN D’OEUVRE QUALIFIEE ACCUEIL DES RESIDENTS, ETUDIANTS, COMME PROFESSIONNELS ET ETUDIANTS EXTERIEURS EN SEMINAIRES EXPERIENCE CONCRETE DU CHANTIER, CONTACTS STAGES ET ALTERNANCES
OCCUPANT MAJEUR DES ESPACES COMMUNS
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ESPACES COMMUNS CAFETERIA
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LICENCES PROS (SUITE BTS) CONSTRUCTION PRODUCTION COMMERCE ?
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DSA SPECIALISE EN 1 AN
RENOUVELLEMENT DES IDEES
POLE RECHERCHE REGROUPE PLUSIEURS ACTEURS/ORGANISMES DE LA FILIERE BOIS, EXEMPLES :
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FCBA : - PROMOUVOIR LE PROGRÈS TECHNIQUE, METTRE SON SAVOIR FAIRE ET SES COMPÉTENCES À DISOPOSTION DES ENTRPRISES, ACCOMPAGNEMENT TECHNO/ASSITANCE
+/- 30 chercheurs
FRANCE BOIS FORÊT :
- PARTAGE LES MEMES LOCAUX QUE LES DEUX AUTRES POLES APRES UN APPEL D’OFFRE - AUTONOME, ELLE NE DEPEND PAS FINANCIEREMENT DU POLE GENERAL - INTERVENTIONS PONCTUELLES DANS LES ATELIERS ETUDIANTS
CAP CHARPENTIER/MENUISIER
MISE A JOUR DES PROGRAMMES ACCOMPAGNEMENT DES DIPLOMÉS VERS LA RECHERCHE
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POLE ENTREPRISE
BTS PRODUCTION ET CONSTRUCTION BOIS
FONDS, RETOURS
INNOVATIONS TECHNIQUES ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES
PROMOTION TECHNIQUE OU GÉNÉRIQUE AFIN D’ACCROÎTRE LA DEMANDE EN BOIS AU PROFIT DES PRODUCTEURS ET TRANSFORMATEURS FRANÇAIS. EDUCATION À L’ENVIRONNEMENT ET L’ATTRACTIVITÉ DES MÉTIERS. - ACCOMPAGNEMENT DES DOCTORANTS, GESTIONNAIRES DES FORETS : ONF, DRAAF
+/- 20 salariés
ENVIRON 7000M² POUR 400 PERSONNES
UN NOUVEAU PÔLE BOIS A GRENOBLE
LEON DOSSE
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