¿QUÉ HAY ABRIL?

Alejandra Ortiz y Javier Mejía

Directora Comercial / Director Operativo de PDM Mobility Tres veces ganadores del Premio Nacional de Diseño en sus categorías de equipo médico y conceptual, Alejandra y Javier son parte de Puro Diseño Mexicano. Estos emprendedores tuvieron la visión de poner su creatividad y conocimiento en las sillas de ruedas, con la innovación de permitirle a sus usuarios ponerse de pie, sin duda un trabajo digno de reconocer. Pág. 18

Portada

Víctor González Herrera

Presidente Ejecutivo de Farmacias Similares

Con algunos meses de haber sido nombrado Presidente, Víctor ha asumido no solo una gran responsabilidad, sino también un gran reto, el de mantener el legado que hoy es Farmacias Similares y seguir innovando con sus servicios. Su gusto por el marketing promete colocarlo como un buen estratega ya que, además de la venta de medicamentos genéricos, los servicios médicos y los productos de cuidado personal que ofrecen, Víctor continuará encontrando áreas de oportunidad. Pág. 42

Inclusión y Capital Humano

Beatriz Rodríguez

Directora General de Frody

La responsabilidad social es indudablemente una característica de Frody, empresa mexicana liderada por Beatriz Rodríguez que es ejemplo de humanismo, ya que la ganancia está en ayudar a los demás. Son varias las causas que fomenta la marca, actualmente destaca por las vacantes que abrieron para incluir a personas con Síndrome de Down en sus tiendas. Pág. 14

Francisco Robledo Sánchez, Ángel

Candia Casarín, Ma. Antonieta Ocampo

Camacho y Fernando Velázquez Carasa

Socios de ADIL

Las empresas experimentan situaciones de exclusión e invisibilidad similares a las que se presentan en la sociedad en general. Por ello, los socios de esta consultora creen que los espacios laborales son una gran oportunidad para reforzar los lineamientos de respeto, no discriminación y equidad de oportunidades para todas las personas y así, trabajan en ello. Pág. 22

Empresas de Capital Humano (listado)

Las empresas dedicadas al Capital Humano se enfocan en la gestión y desarrollo de las personas dentro de las organizaciones a través de una variedad de servicios como reclutamiento y selección de personal, por ello, presentamos un listado de aquellas que han sabido destacar en sus procesos. Pág. 26

Roberto Vélez Grajales

Director Ejecutivo del Centro de Estudios Espinosa Yglesias (CEEY)

Promotor de movilidad social y experto en los fenómenos de desigualdad y falta de oportunidades en ciertas comunidades. Roberto plantea que hay que implementar procesos para que cada activo dentro de una organización tenga un trato justo y pueda desarrollarse, además de recurrir a otros mecanismos a favor de las comunidades más vulnerables. Pág. 34

Jorge Mendoza

Director General de Banobras

Una institución con 90 años de existencia y cuyo director ha sabido mantener a flote con buenos resultados; como ejemplo, está la aprobación de una política de rentabilidad flexible, que otorga una tasa preferente a los clientes que estén utilizando el crédito para proyectos sustentables. Pág. 38

Alberto Saiz Areses

Chief Executive Officer de WOBI

Con más de 20 años reuniendo a las mentes más brillantes del mundo en eventos con miles de asistentes apasionados por los negocios, WOBI es una de las platoformas generadoras de networkingmás grande; parte de la conversación con su CEO, Alberto Saiz, parte de cómo la tecnología seguirá ayudando a que la abundancia y la productividad crezcan a pasos agigantados.

Pág. 48

Iván

Su curiosidad por la música marcó su destino y su preparación lo coloca hoy como uno de los directores de orquesta más jóvenes en presentarse en grandes escenarios dentro y fuera de México y al ser nombrado como Director Titular de la Orquesta de Bellas Artes en 2020. Este año sigue marcando ascenso y logros. Pág. 86

Los Mejores Lugares para Trabajar™ para Mujeres en México 2023

En este ranking presentamos a las organizaciones que bajo el Modelo For All™ han alcanzado los mejores resultados de equidad e inclusión. Pág. 70

Ellos son algunos de los ganadores que lograron doble reconocimiento:

Patricia Muñoz y Dinorah Vergara

Gerente Comercial en BTG / Ejecutivo de Líneas

Personales en BTG

Pág. 80

Yamile Nacif

Directora de Recursos Humanos de Accenture México

Pág. 82

Mariana Arreola Begné

Directora de Capital Humano en Interprotección

Pág. 84

Los 25 del Marketing

Pág. 91

Ritmo De La Revista En Cuatro Movimientos

Durante siglos las personas hemos asistido a conciertos musicales buscando un placer estético. En los auditorios en donde se presentan las orquestas hemos experimentado sensaciones muy placenteras que nos han hecho repetir en varias ocasiones la asistencia a conciertos. El ritmo de estos conciertos, específicamente de las sinfonías, han sido probados una y otra vez, siempre con gran éxito. Es por ello que hemos decidido usar este principio para la navegación de nuestra revista.

NAVEGACIÓN

AL ENTRAR A UNA GALERÍA DE HISTORIAS ES FUNDAMENTAL UNA INTRODUCCIÓN AL TEMA

ESTE ES EL INICIO DE LA SECCIÓN DURANTE LA CUAL CONOCEREMOS CON MÁS DETALLE LAS HISTORIAS DE NUESTROS PERSONAJES

ÍCONOS MINDSET

EN TODO RECORRIDO ES NECESARIA UNA PAUSA PARA EL ESPARCIMIENTO, AQUÍ DA INICIO LA NUESTRA

NO PUEDE HABER UNA DESPEDIDA SIN UNA ESPERANZA DE VOLVERNOS A ENCONTRAR

Íconos ubicados en la parte superior de las páginas, indican la naturaleza mindsetdel contenido.