G esthink PORTFOLIO
Lieselot Dereuddre Proud to be master of team artwork
Portfolio Goesthink Lieselot Dereuddre Team Artwork K. De Groof Academiejaar 2015-2016
Inhoudstabel 01. 02. 03. 04. 05. 06. 07. 08. 09. 10.
Logo Huisstijl Website Sociale Media Opdrachten Foto’s Filmpje Strategische uitwerking Trello & Slack Vergaderingen
01. Logo
Een logo ontwerpen is een moeilijk en tijdrovend proces. Er gaan voorstudies, tekeningen en vooral een hoop kladversies aan vooraf! Hier een klein voorsmaakje... Iedereen van team artwork heeft ÊÊn of meerdere voorstellen ingediend voor een nieuw logo. Dit hebben we gedaan omdat veel mensen van het team (zowel team artwork als het volledige Goesthink-team) zich niet konden vinden in het logo dat vorig jaar voorgesteld werd. Alle logo-voorstellen kunt u terugvinden in de portfolio’s van alle leden van team artwork. Hier kunt u mijn voorstudies, voorstellen en het difinitieve logo vinden.
[6]
Goesthink! online communicatiebureau
Goesthink! O N L I N E CO M M U N I C AT I E B U R E AU
[7]
GOES
THINK! [8]
O N L I N E C OM M U N I C AT I E B U RE AU
[9]
O N L I N E C OM M U N I C AT I E B U RE AU
[10]
O N L I N E C OM M U N I C AT I E B U RE AU
online communicatiebureau
[11]
Goesthink! O N L I N E CO M M U N I C AT I E B U R E AU
Goesthink! ON L I N E C OMM U N I C AT I E B U RE AU
[12]
Goesthink! O N L I N E CO M M U N I C AT I E B U R E AU
Goesthink! O N L I N E CO M M U N I C AT I E B U R E AU
[13]
Vervolgens heb ik een reeks logo’s gemaakt waar alle masters (en u) op konden stemmen. Alle stemmen werden in rekening gebracht en het meest populaire logo werd gekozen en bekroond tot het definitieve logo van Goesthink. Er kon gestemd worden op alle onderstaande logo’s.
[14]
Goesthink! O N L I N E C OM M U N I C AT I E B U RE AU
[15]
O N L I N E C OM M U N I C AT I E B U RE AU
[16]
online communicatiebureau
[17]
G esthink! online communicatiebureau
[18]
O N L I N E C OM M U N I C AT I E B U RE AU
[19]
Na de stemming bleef er nog maar één logo over. Dit is het officiële logo van Goesthink. Het logo bestaat in verschillende versies. Zowel met als zonder baseline. Natuurlijk is er ook een versie in het zwart-wit en in het negatief. Zo kan het ook gemakkelijk gebruikt worden in een simpele zwart-wit print.
[20]
G esthink online communicatiebureau
[21]
G esthink [22]
Goesthink G esthink [23]
02. Huisstijl
Typografie: to print Typografie is heel belangrijk! We houden het bij Goesthink voor clean, stijlvol en tijdloos. Dit zijn de lettertype opties die we gebruiken voor alle geprinte zaken zoals folders, posters, flyers, ...
Aa
Kelson Sans Regular ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXUYZ abcdefghijklmnopqrstuvwxyz [26]
Aa
Helvetica Neue Regular ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXUYZ abcdefghijklmnopqrstuvwxyz
Aa
Helvetica Neue Thin ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXUYZ abcdefghijklmnopqrstuvwxyz [27]
Typografie: for web Natuurlijk is onze website ook van elementair belang. Ook daar hechten we waarde aan de juiste lettertypes. Voor de titels maken we gebruik van ‘Abel’. Voor de lopende tekst in blogs en artikels maken we gebruik van ‘Catamaran Thin’. Een eenvoudige, elegante keuze die zeker onze huisstijl weerspiegelt.
[28]
Aa
Abel Regular ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXUYZ abcdefghijklmnopqrstuvwxyz
Aa
Catamaran Thin ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXUYZ abcdefghijklmnopqrstuvwxyz [29]
Kleuren Kleuren zijn een belangrijk onderdeel van een huisstijl. Om de link met artevelde te behouden hebben we gekozen om de kleuren te behouden. Het blauw en het oranje worden gebruikt in het logo en zijn dan ook onze primaire kleuren. Het groen en het roze worden gebruikt als secundaire kleuren.
[30]
CMYK 0.35.100.0 RGB 238.153.0 HEX #EE9900
CMYK 10.100.0.0 RGB 204.0.119 HEX #CC0077
CMYK 36.0.100.0 RGB 187.204.0 HEX #BBCC00
CMYK 85.0.20.0 RGB 0.170.204 HEX #00AACC
[31]
03. Website
De website is het pronkstuk van Goesthink. De Goesthink-website is een onderdeel waar we allemaal in meer of in mindere mate aan bijgedragen hebben. In team artwork heb ik voornamelijk samen met Michael Doru en Frederike De Zutter aan de website gewerkt. Michael en ik hebben voornamelijk aan de opbouw van de website gewerkt. Michael is het technisch genie van ons team, hij houdt zich bezig met alle technische zaken en de plug-ins. Frederike werkte aan de lay-out van de artikels en het toevoegen van de foto’s. Ikzelf heb gewerkt in de code en aan het ontwerp van de website. Alle pagina’s op de website zijn dus eigenlijk opgebouwd uit een samenwerkingsverband tussen meerdere mensen. [34]
[35]
[36]
[37]
04. Sociale media
De sociale media zijn een manier om mensen aan de hand van leuke content binnen te trekken naar onze website. De inhoud van de sociale media wordt grotendeels bepaald door team sociale media en team redactie. Natuurlijk kan iedereen ideeĂŤn voor de contentkalender pitchen in het channel #random. Ikzelf heb gezorgd voor de lay-out van de banners van de sociale media. Enkele voorbeelden van Facebook, Twitter en Instagram kun je hiernaast vinden.
[40]
[41]
[42]
[43]
Op de sociale media moeten natuurlijk ook mooie afbeeldingen gedeeld, geliked en geshared worden. Voor sociale media worden heel wat afbeeldingen gemaakt door team artwork. Het eerste wat ik gemaakt heb voor sociale media waren enkele teasing afbeeldingen. Deze werden tijdens de dagen voor de launch van de website op sociale media geplaatst. Deze afbeeldingen moesten nieuwsgierigheid uitlokken bij onze ‘lezers’.
[44]
[45]
[46]
[47]
[48]
[49]
[50]
[51]
[52]
[53]
05. Opdrachten
Artwork staat natuurlijk ook paraat om foto’s, afbeeldingen, infographics, filmpjes, ... te maken om de website, blog en sociale media op te leuken! In mijn team zitten enkele foto-specialisten. Ik heb dan ook voornamelijk afbeeldingen en infographics gemaakt. De eerste opdracht was een overzicht te maken van welke vakken op elkaar volgen. De vakken zijn georganiseerd per soort (communicatievaken, taalvaken, ...) en tonen visueel welke vakken na elkaar komen en welke vakken dus opbouwend zijn. Hier zie je onmiddellijk bij welke vakken je goed moet opletten om niet in de pinarie te zitten!
[56]
[ [57]
[58]
[59]
[60]
[61]
Artwork staat natuurlijk ook paraat om foto’s, afbeeldingen, infographics, ... te maken om de website, blog en sociale media op te leuken! Om de verschillende vakken over de verschillende jaren duidelijk te maken heb ik enkele voorbeeldlessenroosters gemaakt. Ik heb één rooster gemaakt per jaar. De roosters zijn een voorstelling van het eerste semester. De roosters van het tweede semester heb ik aangevraagd via Chris van Zaelen, maar deze waren jammergenoeg nog niet beschikbaar.
[62]
[ [63]
[64]
[ [65]
Voor sociale media worden natuurlijk ook afbeeldingen, foto’s, ... gemaakt. Een voorbeeld hiervan zijn de “hé het is oké’s” die gedeeld worden op de sociale media. De korte tekstjes worden gemaakt door team sociale media. De uitwerking en de lay-out werden door mij uitgedacht. In het voorbeeld hiernaast heeft team sociale media gezorgd voor de quote “hé het is oké... als de deadlines dichterbij komen en je nog bergen werk moet verztten”. Ik heb dan gezorgd voor een leuke afbeelding. Hier in de vorm van mijn persoonlijk -licht overdreven, en voor veel studenten herkenbaar- stappenplan.
[66]
[67]
[68]
[69]
Tijdens de creatieve week heb ik samen met enkele andere artworkers gefilmd. Tijdens de creatieve week ging iedereen van team artwork normaal enkele stukjes bij verschillende teams filmen. Het was de bedoeling om de verschillende vakken van de creatieve week aan bod te laten komen. Dit was echter moeilijk omdat het nogal saai was om te filmen. De resultaten van het filmpje beperken zich vooral tot enkele groepen van brandmanagement omdat deze het meest creatief bezig waren tijdens de creatieve week. Ik heb in die week dus gefilmd, gemonteerd en gezorgd voor een streepje muziek. Het resultaat kunt u zien op Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=fM_BYseEp3Y [70]
[71]
06. Foto’s
Artwork maakt natuurlijk ook een boel foto’s. Omdat ik andere specialisten in mijn team heb, heb ik dit voornamelijk overgelaten aan hun. Ik heb wel enkele foto’s getrokken (en bewerkt) onderweg. Tijdens de launchparty heb ik foto’s genomen samen met enkele andere mensen van mijn team. We hadden ook hulp van twee fotografen tijdens de launchparty. Zij hebben de grote groepsfoto en de teamfoto’s getrokken. Ikzelf heb mij dus voornamelijk beziggehouden met het nemen van de individuele foto’s en het nabewerken van alle foto’s (zowel de individuele als de groepsfoto en de teamfoto’s).
[74]
[75]
groepsfoto
[76]
team analytics
[77]
team artwork
[78]
team redactie
[79]
team sociale media
[80]
team strategie & planning
[81]
Tijdens de kerstperiode moest natuurlijk ook een wens uitgaan van team Goesthink! Het team sociale media had het idee om onze groepsfoto te transformeren in een leuke kerstboodschap om te delen op sociale media. Een zinnetje van team redactie, een idee van social media en de uitwerking in handen van team artwork. Michael Doru heeft op basis van mijn kerstcreatie ook een afbeelding gemaakt voor de website. Hij heeft hiervoor gebruikgemaakt van dezelfde elementen als op de kerstfoto. Zo blijven we consistent in onze verschillende kanalen.
[82]
[83]
07. Filmpje
Net als alle andere teams heeft team artwork een filmpje gemaakt. Met dit filmpje stellen wij onszelf als personen en vooral als team voor. Het concept is simpel; ons leven als ‘artworkers’ wordt gedomineerd door onze ‘drug of choice’. In een AA-vergadering (vergadering van de Artwork Anonymous) komen we als een praatgroep bijeen om te praten over onze verslavingen. Elk van ons heeft zijn/haar eigen verslaving(en) en littekens (vb. tattoos) om ons er aan te doen herinneren.
[86]
[87]
Stap 1: Brainstormen Ieder van ons heeft meegedacht aan verschillende ideeĂŤn. Zowel individueel als in groep. Dit stond meerdere keren op ons agendapunt voor de vergadering. Zo hadden we even tijd om verschillende ideeĂŤn te laten sudderen. We hebben samen als team gebrainstormd en uiteindelijk beslist om voor dit concept te gaan. Iedereen heeft de basis voor zijn/haar eigen verhaal zelf geschreven.
[88]
Stap 2: individueel scenario uitdenken Het eerste wat we individueel gedaan hebben is een scenario geschreven. Dit hebben we gedaan tijdens de herstvakantie. We hebben persoonlijk uitgedacht wat onze ‘drug of choise’ was en welke problemen dit meebrengen in ons dagelijks leven en functioneren. Robin Reynders heeft alle persoonlijke scenario’s samen geplaatst en hiervan een geheel gemaakt.
[89]
Persoonlijk scenario Goeiemiddag allemaal en welkom op de eerste vergadering van AA, Artwork anonymous. [1 of 2 mensen staan recht en lopen het lokaal uit, ze moesten bij de AA zijn!] Om te beginnen zal ik mijn eigen verhaal met jullie delen. Ik ben Lieselot, 22 jaar en ik ben een verslaafde. Ik ben verslaafd aan graphic en photo design. Mijn ‘drug of choise’ is InDesign. Toen ik klein was en samen met mijn ouders, broer en zus op restaurant zat bekritiseerde ik de menukaart, de kleding van de obers, het interieur, … En toen leek dat allemaal onschuldig, maar het echte probleem begon toen ik na mijn middelbaar onderwijs niet meer normaal door tienermagazines kon bladeren. Terwijl mijn vriendinnen die magazines doorbladerden op zoek naar dieet-tips, hun volgende bikini wax en het perfecte lief ging mijn aandacht naar het magazine zelf. Elk lettertype, elke kleur, elke foto trok mijn aandacht! En meestal niet op de goeie manier. [90]
In het jaar 2011 begon ik een bachelor opleiding grafische en digitale media, crossmedia ontwerp. Ik studeerde af als photo designer drie jaar later. En in die drie jaar heb ik mijn verslaving leren kennen: InDesign. Van ’s morgens vroeg tot ’s avonds laat werkte ik ermee, de klok rond! Als ik met mijn vrienden uit was kon ik aan niets anders denken. Na een tijd verzon ik zelf excuses om mijn huis niet meer uit te komen. Elk vrij moment vulde ik met InDesign. Maar nu ben ik een stap verder en van mijn verslaving aan het afkicken. [LIESELOT laat haar tattoos zien] Mijn tattoos zijn een dagelijkse herinnering aan mijn probleem. En ze helpen mij nu elke dag om door te zetten naar een betere toekomst.
[91]
Stap 3: Filmen De derde stap was voor mij de meest uitdagende. Samen met Robin heb ik gekeken hoe we de beelden het beste maakten en kadreerden. We hebben een hele namiddag met het hele team gefilmd. We hebben ook twee paar extra handen hulp gehad van vrienden. Zij komen ook in ons filmpje voor als twee leden van de AA (Anonieme alcoholiekers).
[92]
Stap 4: Montage Robin heeft grotendeels de regie en de montage op zich genomen. Toen het filmpje af was met het volledige scenario vonden we het iets te langdradig. Daarom had Robin het idee om er een iets abstracter geheel van te maken. Het resultaat kunt u zien op Youtube. https://www.youtube.com/watch?v=KUKW-1cint8&feature=youtu.be
[93]
08. Strategische uitvoering
De masters hebben samen een strategisch document gemaakt. Natuurlijk moest dit document tot in de puntjes uitgewerkt worden. Het beste uithangbord voor artwork is een mooie lay-out. Daarom heb ik mijn best gedaan om van het strategisch document een mooi gelay-out geheel te maken. Dit heb ik gedaan door gebruik te maken van onze huisstijl.
[96]
[97]
[98]
[99]
09. Trello & Slack
Na een korte periode van weerstand hebben wij bij team artwork toch wel vruchtbaar kunnen gebruik maken van Trello en Slack. Na twee à drie weken weerstand is het toch gelukt om mijn hele team te motiveren om Slack en Trello te gebruiken. Trello werd vooral aangemaakt en aangepast door mij. Ik vulde de taken in en voegde aan die taken ook specifieke nota’s en personen toe. Op die manier wist iedereen met welke taak hij/zij zich moest bezighouden. Ook de deadlines werden vaak via Trello gecommuniceerd. Indien er meer uitleg en/of vragen waren bij een taak op Trello werden deze via Slack gevraagd (in de groep of in een persoonlijk gesprek).
Trello wordt gemaakt als planning voor de taken die iedereen moet doen. Trello is een handige tool om taken te plannen en te verdelen. Je kunt ook gemakkelijk bijhouden hoe ver we zitten in elk proces. Er waren boards voor de masters, voor team artwork, voor alle teams samen (website indeling) en op het einde ook voor social media en artwork samen. Ik plaats enkele screenshots hieronder. Op die manier kun je zien hoe wij te werkt zijn gegaan. Zoals u hiernaast ook kunt zien gebruik ik Trello ook voor mijn persoonlijke planning. Een to do lijstje van tijd tot tijd helpt mij zeker. Het doorstrepen van een taak is dan ook mijn favoriete motivatie in drukke periodes. Ik begin met de screenshots van team artwork.
Overzicht boards Trello
Board team artwork
Board team artwork
Board team artwork
Board team artwork
Over en tussen andere teams heen We hebben persoonlijk kunnen ondervinden dat niet alleen teamwork belangrijk is, maar ook de communicatie tussen verschillende teams die samenwerken. Om een vlotte communicatie te kunnen hebben tussen team sociale media en artwork hebben Amandine en ik een nieuw board aangemaakt. Het was een beetje laat op het jaar, maar dat kwam natuurlijk omdat sociale media pas op gang kwam eens de website online kwam. Dan moesten we even onderzoeken hoe we het best konden samenwerken. Op de volgende pagina’s ziet u screenshots van het board ‘website indeling’. Dit was een handig board voor alle Goesthink leden en een goeie manier om over alle teams heen samen te kunnen werken en op de hoogte te kunnen blijven van alle werken!
Board team artwork en social media
Board website indeling
Board website indeling
Naast het plannen verliep (behalve de eerste twee Ă drie weken) alle communicatie via Slack. Het gebruik van Slack is een absolute aanrader voor een team, ĂŠlk team. Nadat je er even gebruik van maakt leer je de voordelen snel genoeg kennen. Het enige nadeel van deze app vind ik dat je niet iedereen snel kan bereiken. Facebook dient ook voor ontspanning, waardoor mensen het meer, vaker en sneller raadplegen. Als ik dus heel snel iets moest weten van een teamlid, of iemand snel wilde bereiken heb ik toch af en toe gezondigd en een berichtje gezonden via Facebook. Slack dient voor ons team zowel voor officiĂŤle communicatie als voor iets lossere communicatie. Onze leuke groepsfoto, af een toe een anekdote en zeker leuke ideetjes mochten op ons kanaal zeker niet ontbreken.
10. Vergaderingen
De vergaderingen heb ik elke week voorbereid aan de hand van een kort verslag. Voor de vergadering maakte ik een lijstje met alle puntjes die ik wilde bespreken. Tijdens de vergadering vulde ik dit kort aan met antwoorden, namen (wie is verantwoordelijk voor welke opdracht), ... Het zijn dus geen uitgeschreven verslagen maar eerder werkpunten die een houvast zijn voor mij om ervoor te zorgen dat we niet vergeten wat er als werkpunten op onze agenda staan. Deze verslagen werden de dag na de vergadering steeds omgezet in werkpunten en/of aankondigingen op Trello en Slack. Zo kon iedereen meevolgen met de planning, afspraken en werkpunten.
[120]
Hierna kunt u alle verslagen vinden. Van de allerlaatste vergaderingen zijn geen verslagen. Deze vergaderingen waren meer om concrete dingen te bespreken en actie te ondernemen.
Teamleden: Master: Lieselot Dereuddre Premium(s) 3e jaar: Frederike De Zutter Premium(s) 2e jaar: Michael Doru Robin Reynders Naomi Devos MarYann Defrance
[121]
Dinsdag 29 september Uitleg project • Wat is Goesthink? • Wat is de taak van artwork in dit project? Kennismaking teamgenoten • Iedereen stelt zichzelf voor • Persoonlijk • Wat is mijn plaats in team artwork? Ik kan werken met… »» Photoshop »» Indesign »» Illustrator »» Andere… Eerste brainstorm logo Goesthink • Ideeën voor logo’s Vragenrondje
[122]
TO DO: deadline 5 oktober: • Iedereen brengt enkele ideeën voor het logo mee op papier • (Vrije keuze in uitwerking (digitaal, getekend, …)
Maandag 5 oktober Voorstellen logo’s: • Iedereen heeft een logo (concept) • Bespreking + feedback Eerste brainstorm filmpje team artwork • Mug shots • …? • Brainstormen tegen de volgende vergadering! > TO DO Vragenrondje TO DO: deadline 12 oktober: • Iedereen stelt zijn/haar artistieke talenten voor. Vrije keuze: »» Fotografie »» Tekenen »» Ontwerpen »» Kalligrafie »» … [123]
Maandag 12 en woensdag 14 oktober Timer website • Kunnen we een timer instellen op de website? (vraag voor Michaël) • Widgets?? Voorstellen talenten • BAP grafische en digitale media - crossmedia ontwerp (Photo Design) • Donsdeken (GIFT) • Kookboekapp • Fotografie • … Zeer leuk > GROOT SUCCES Logo voorstellen Rooster invullen (iedereen, gemakkelijker data vastleggen om te vergaderen!) • Iedereen heeft een eigen naam en kleur
[124]
Nieuwe fotografie-opdrachten (DEADLINE 21 OKTOBER) • Kantiene (Robin) • Mediatheek (Frederike) • Campusshop (Michael)
• Kantienberg (Naomi) • Infographic/grafiek (MarYann) !! Alle foto’s worden in RAW/PSD aangeleverd Hoe gaan we te werk? • Artikel lezen • Bij vragen > team redactie (Dorien Marinus) • Foto’s/bijlagen maken Nieuwe opdracht • 4 iconen »» PR »» MC »» OH COM »» Event TO DO: deadline 21 oktober: • Brainstormen over filmpje • Ideeën voor 4 iconen • Eerste reeks foto’s + infographic (zie hierboven wie verantwoordelijk is per foto/taak) [125]
Woensdag 21 oktober Fotografie/infographic bespreken • Foto’s • Infographic Nieuwe fotografie opdrachten (buddy systeem) • Frederike & Eva • Robin & esther/frauke • Michael & Margot • Maryann & Nathalie/Sara • Naomi & Sophie 4 iconen • PR • OH COM • MC • Event Ideeën: hoeden, kledingstukken, seizoenen, fruit, stilleren mannetje met (aktentas, feesthoed, promoboy, …) Andere teams: toch geen icoon nodig (hier werken we dus even niet aan verder) [126]
Filmpje • Ideeën → brainstorm Idee: Real life: addicted to artwork → drug of choise Website • Ontwerp website Social media • Ontwerp banners • Ontwerp profielfoto’s !! Deadline website 16 november TO DO: deadline 28 oktober: • Foto’s Kantienberg opnieuw (Naomi) • Infographic aanpassen • Ideeën voor banners social media (Robin & Naomi)
[127]
Woensdag 28 oktober Aankondiging: • Alle foto’s moeten op de dag van de deadline in de dropbox te vinden zijn! • Buddy-systeem afhankelijk van de opdrachten Foto’s van Kantienberg bekijken (Naomi) • 3 artikels over de 3 jaren »» Vakken 1 »» Vakken 2 »» Vakken 3 !! Fotografie, cartoons, tekeningen, … (papfles, druk, klaarstomen werkveld, … ) DOEL: evolutie van de student door de jaren heen! (fotografie) Profiel van communicatie student • Infographic • Fotografie? Contact: groepsfoto (launch) • Per team > iets “uniek” voor elk team > WEAPON OF CHOISE? • Het volledige goesthink team [128]
TO DO: deadline 3 november: • Iedereen stuurt zijn/haar inhoud voor het filmpje naar Robin • Ontwerp website goesthink (Lieselot) TO DO: deadline week 9 – 15 november: • Website klaar voor feedback van team (Frederike en Michael) • Scenario filmpje (Robin) • Social media banners en profiel foto’s (Robin en Naomi) TO DO: deadline week 16 – 22 november: • Website volledig af (dus enkel nog feedback van laatste vergadering aanpassen) • Groepsfoto’s voorbereiden • Artikels schijf 1, 2 en 3 (Naomi en Robin) »» Foto’s als evolutie door de 3 jaren heen • Infographic/schema over de volgtijdelijkheid (Lieselot) • Profiel van de communicatiestudent (de anatomie van de communicatiemanager) (MarYann)
[129]
Geen vergadering in de activiteitenweek > TOCH WEL Bespreken website: • Ontwerp website • Uitwerking website • Widgets, … !! Tips voor de website + bespreken met team Bespreken Social media: • Banner + profielfoto • Keuze maken Bespreken fotografie/ontwerp opdrachten: • Evolutie van de communicatiestudent (schijf 1 tot 3) • Infographic/schema van de volgtijdelijkheid • Profiel van de communicatiestudent (anatomie van de communicatiemanager) [130]
Foto’s Launcparty (25 november): • Individuele foto’s • Foto per team met weapon of choice • Foto volledig Goesthink team (iedereen lichte t-shirt) To do: • Donderdag 19 november: filmen voor filmpje artwork
[131]
Dinsdag 10 november Website (Michael) Home: • Afbeelding met datum laten • Logo met link naar social media Onderliggende pagina’s: • Marges • Hoover Social media (Lieselot) • Profielfoto • Banner Fotografie: • Kantienberg: foto 3 > bewerken (Lieselot)
[132]
Dorien: • Social media implementeren (welke hashtag?) #GoesthinkInErasmus • Studentenraad foto’s trekken (maandag 18u30) Robin • STUVO Frederike
Website aanpassingen (Michael): • Home knop mag weg • Home: about, teams, testimonials (?) • Foto voor praktisch: meet the team • Dropbox: structuur? Alle teams + 1 map foto’s van docenten, werkjes,… ‘Docenten’ • ‘Goesthink’ shared folder daarin mappen per team: alles sharen! • ‘features’ = most trending • laten: features, about, your team = 5 grote afdelingen, drukken op afdeling = alle team leden bij praktisch?, testimonials, get in touch! • Pagina stages bij vacatures moet weg! • Contact formulier email: info@goesthink.be stageverslagen, BAP en opdrachten (alles van the work) • komt een intro tekstje met daar onder blogposts met de verschillende inhouden Tips: • ALLE INFOGRAPHICS IN DE HUISSTIJL!! Storify voor events > social media Zij maken een Storify aan voor alle evenementen [133]
Dinsdag 17 november Scenario bespreken • Overlopen • Laatste aanpassingen Voorbereidingen filmen donderdag 19 november • Scenario (hierboven) • Attributen Fotografie vergadering stuvers: • Stuvers • Groepsfoto > leuk of ‘professioneel’? Fotografie Kantienberg Fotografie 1e, 2e en 3e jaar (Robin & Naomi)
[134]
Website to do: • Teams 2-3 ??? • Kleuren ‘features’ (die percentages) • “The work” Interview stage bij TBWA (Blog pagina!) • 45 tekens inclusief spaties! (anders 2 regels) → redactie • The work (blogpagina) → Enkel 1 zin (quote) → lees-meer-… (MICHAEL) help • Titels van berichten (posts) • 240 tekens!! (voorstelling team) TO DO: • Studentenraad foto • Hoeveel teamleden zijn er nog? Hoeveel moeten er weg? • Foto voor features > huisstijlkleuren • https://nl-be.wordpress.org/plugins/wp-statistics/screenshots/ • Frauke > kalender ‘calender’
[135]
Een ontwerp van Lieselot Dereuddre