Non è un documento per farci dire bravi, ma la promessa dell’impegno a fare di più. Insieme.
a che punto siamo, davvero?
2024 Report ESG Abstract
Il Gruppo Lombardini22 S.p.A Società Benefit è in viaggio.
Questo report 2024 racconta gli obiettivi che ci impegniamo a perseguire e i risultati che abbiamo già raggiunto negli anni 2022-2023 grazie al lavoro e alla motivazione di tutte le nostre business unit.
Per essere attivatori di processi di sostenibilità negli interventi immobiliari e di azioni di coinvolgimento della comunità.
INDICE 5 Lettera di intenti 6 Una società di progettazione multi autoriale 7 Sviluppare persone e territori 8 Verso l’impatto positivo 10 Il progetto siamo noi! 12 ENVIRONMENT 13 La nostra Carbon Footprint 16 Strategie di decarbonizzazione 18 Valutazione del rischio climatico 19 Certificazioni ambientali 20 Avanguardie della progettazione sostenibile 22 ESG included: strategie di progettazione 24 SOCIAL 25 La nostra comunità 26 Oltre l’inclusione 27 Parità di genere 28 Percorsi di crescita personale 29 Siamo pionieri dell’innovazione 30 Diamo voce all’inaspettato 31 Facciamo un parco insieme? 32 Per le persone 34 GOVERNANCE 35 Il nostro CDA 36 Siamo diventati Società Benefit! 37 Foresight 38 Community Investment 40 La nostra filiera 41 I nostri purpose partner 42 Valore condiviso
L’analisi delle nostre emissioni è il punto di partenza che ci permette di identificare le principali criticità e definire strategie mirate alla loro riduzione. È stata condotta confrontando i dati relativi agli anni 2022 e 2023.
LE EMISSIONI DI LOMBARDINI22
SONO SCESE DEL
37 %
Se confrontiamo le performance con un benchmark di riferimento globale che identifica per destinazioni d’uso un range di emissioni di kgCO2eq al metro quadro, vediamo come il nostro impatto – considerando i consumi energetici da combustione diretta o acquisto di energia (Scope 1 e 2) –è inferiore rispetto alla media di circa l’86%, grazie a una strategia di elettrificazione.
S C O PE 1 S C O PE 2 ENVIRONMENT
2023 1,9 1,8 35 165
2022
6
* Le nostre emissioni indirette (Scope 2) si sono ridotte del 79% grazie al passaggio a un fornitore in grado di dimostrare una produzione di energia 100% da fonti rinnovabili, nonostante un aumento dei consumi energetici da 518 a 645 MWh/anno dovuto a
del numero di collaboratori e collaboratrici e un nuovo sistema di
server. L’aumento dello Scope
dal 2022 al 2023 è giustificato principalmente dall’incremento delle persone che vivono i nostri spazi. Inoltre nel 2022 sono state utilizzate forniture eccedenti dal 2021 a causa dell’emergenza sanitaria.
S C O PE 3 PE 1 S C O PE 2 S C O PE 1 S C O PE 2 S C O PE 1
TON CO2eq TON CO2eq TON CO2eq TON CO2eq 2022 2023
La nostra Carbon Footprint
1,9 1,8 SCOPE 1 165 35 SCOPE 2 * * 343 217 TOTALE 20 124 33 3 14 116 43 2 FORNITORI MOBILITÀ INTERNA BUSINESS TRAVEL RIFIUTI 176 180 SCOPE 3 180 176 7
una crescita
raffrescamento
3
ESG
included: strategie di progettazione
CLIMATE RISK ASSESSMENT
Implementare l’analisi Climate Risk Assessment in tutti i progetti che partono dallo studio di fattibilità, in modo da rendere il cliente consapevole delle ricadute del rischio climatico sul progetto e poter prevedere per tempo strategie di adattamento pertinenti e convenienti in termini di costi e benefici, preservando il valore dell’asset nel tempo.
VALUTAZIONE DEL CICLO DI VITA (LCA)
Attuare una valutazione del ciclo di vita non solo a conclusione del progetto ma in itinere, come strumento di supporto alle decisioni, per poter comparare alternative progettuali in termini di impatto.
ENVIRONMENT
8
APPROCCIO «FABRIC FIRST»
Adottare un approccio che renda prioritarie le strategie passive e architettonicamente integrate –mirate alla riduzione del fabbisogno di energia – rispetto a quelle impiantistiche, comunque essenziali e complementari, per raggiungere prestazioni di eccellenza.
SCENARI DI FINE VITA
Effettuare questo tipo di analisi sin dalle fasi iniziali di progetto, con un focus particolare sulla scelta dei materiali e sulle tecniche costruttive con l’obiettivo di minimizzare i rifiuti destinati alle discariche.
ESG included: strategie di progettazione
9
Oltre l’inclusione
Siamo consapevoli dell’importanza di creare un ambiente che promuova il rispetto reciproco e l’uguaglianza di opportunità per tutti i nostri collaboratori e le nostre collaboratrici, indipendentemente dalla loro nazionalità. Attraverso politiche e pratiche di inclusione, lavoriamo costantemente per eliminare ogni forma di discriminazione e favorire un clima di accettazione e apprezzamento reciproco.
Il nostro obiettivo è quello di costruire una comunità in cui ogni individuo si senta rispettato. Superiamo il concetto di inclusione, valorizzando la diversità come pilastro fondamentale della nostra cultura aziendale.
NEL 2023
29 NAZIONALITÀ DIVERSE!
Albania
Armenia
Brasile
Cina
Colombia
Egitto
Ecuador
Filippine
Georgia
Giordania
Grecia
India
Iran
Italia
Kenya
Libano
Lituania
Messico
Moldavia
Romania
S.Domingo
Serbia
Siria
Spagna
Tunisia
Turchia
Ucraina
Uruguay USA
SOCIAL Oltre l’inclusione
10
Parità di genere
LA RAPPRESENTANZA DI DONNE IN AZIENDA È DEL
51 %
+105% rispetto al 2022
Non solo ci impegniamo a fornire pari opportunità di crescita e sviluppo professionale a tutte le nostre collaboratrici, ma riconosciamo anche il valore aggiunto che una leadership diversificata apporta alla nostra azienda.
Promuoviamo la parità di genere.
Come? Attraverso una serie di iniziative:
• nel 2022 nasce Elle22 , un gruppo di professioniste, achitette e ingegnere che si occupa di esplorare le differenze di genere attraverso informazione, creatività, linguaggio inclusivo e spazi di confronto per generare consapevolezza nella community;
• nel 2023 abbiamo introdotto il percorso di «Inspiring Mentor » dedicato a 5 collaboratrici, che verrà rivolto nel 2024 ad altre 15 donne.
Continueremo a investire nella promozione della parità di genere e nell’eliminazione di qualsiasi ostacolo che possa limitare il progresso delle donne all’interno dell’azienda.
Parità di genere
Donne in posizioni di leadership
2022
11
20 41
2023
Lombardini22 ringrazia tutti i suoi collaboratori e le sue collaboratrici per aver contribuito, attraverso la condivisione di dati e informazioni, alla stesura del Report ESG.
Raccolta e analisi dati: L22ESG
Concept editoriale e graphic design: Lombardini22
La carta utilizzata è un prodotto composto da pura cellulosa vergine ECF (Elementary Chlorine Free), fibre di recupero, cellulosa CTMP e fibre di cotone, certificati FSC. Gli elementi grafici fanno uso di pattern e retinature medie per un minor consumo di inchiostro.
Stampa: Spinnaker srl
