Michala Schnoor er erhvervspsykolog og partner i konsulentfirmaet Organisation. Hun arbejder bl.a. med at udvikle ledelse og ledelsesgrupper i organisationer gennem fælles læsning af skønlitteratur.
Cecilie Glerup har en ph.d. fra CBS og underviser på Master of Public Governance samme sted. Hun arbejder desuden både med ledelse og kreativ videnskabskommunikation på Medicinsk Museion.
Jeg blev mere og mere overbevist om, at jeg var nødt til selv at blive oversygeplejerske, hvis jeg kunne. At jeg kan blive den første, der faktisk lykkes med at beslutte det, der skal besluttes, og samtidig sørger for, at der flyder ro og tryghed ud på gangen og ind ad dørene til stuerne. Men også, at det kan være min udvej; hvis jeg skal holde mig til service frem for omsorg, må jeg tvinge mig selv væk, kun være her om dagen, sidde meget på kontoret, bruge mine kræfter på at være de ansattes beskytter. Jeg har altid omfavnet mere, end jeg burde; et forsøg på at sikre en eller anden grad af blødhed. Laura er ikke den første patient, jeg har sovet hos, men hun bliver den sidste. – Uddrag fra Signe Kierkegaard Cains novelle
Anja Svejgaard Pors har en ph.d. fra CBS og er docent ved Københavns Professionshøjskole, hvor hun underviser på diplomuddannelsen i ledelse og arbejder som forsker. Derudover er hun underviser på Master of Public Governance på CBS.
Julie Top-Nørgaard er underviser og forfatter. Hun har tidligere redigeret de to novellesamlinger Mælkekassetårn (med Christian Aabro) og En hummer kan ikke dø (med Marianne Eskebæk Larsen).
Ansigterne på gangen er en samling nyskrevne noveller, der handler om ledelse og livet i organisationer.
ansigterne på gangen ledelsesnoveller
Idé og redaktion
ledelsesnoveller
I samme serie
mælkekassetårn daginstitutionsnoveller
ansigterne på gangen
SANNE MUNK JENSEN
TOMAS LAGERMAND LUNDME MAJA ELVERKILDE STINE ASKOV LAILA INGRID RASMUSSEN LARS FROST
MARTIN GLAZ SERUP SIGNE KIERKEGAARD CAIN
HANNE HØJGAARD VIEMOSE ANNE LISE MARSTRAND-JØRGENSEN
SEBASTIAN BUNE NICOLE BOYLE RØDTNES
HANS PETER MADSEN JESPER WUNG-SUNG PERNILLE ABD-EL DAYEM
ANITA FURU IDA MARIE HEDE STINE ASKOV JENS BLENDSTRUP NANNA GOUL
Ansigterne på gangen_omslag.indd 1
10.11.2023 10.35
Ansigterne på gangen
Ansigterne på gangen.indd 1
08.11.2023 10.46
Ansigterne på gangen.indd 2
08.11.2023 10.46
Ansigterne på gangen Ledelsesnoveller
Akademisk Forlag
Ansigterne på gangen.indd 3
08.11.2023 10.46
Ansigterne på gangen. Ledelsesnoveller © 2024 Akademisk Forlag, København – et forlag under Lindhardt og Ringhof Forlag A/S, et selskab i Egmont Denne bog er beskyttet i henhold til gældende dansk lov om ophavsret. Kopiering må kun ske i overensstemmelse med loven. Det betyder for eksempel, at kopiering til undervisningsbrug kun må ske efter aftale med Copydan Tekst og Node, se: www.tekstognode.dk/undervisning. Idé og redaktion: Michala Schnoor, Cecilie Glerup, Anja Svejgaard Pors og Julie Top-Nørgaard Bogen er sat med: Adobe Garamond Omslag: Stine Regild Sats: Demuth Grafisk Tryk: ScandinavianBook 1. udgave, 1. oplag, 2024 ISBN: 978-87-500-6365-0 akademisk.dk Akademisk Forlag støtter børn og unge Akademisk Forlag er en del af Egmont, der som Danmarks største mediekoncern har bragt historier til live i mere end 100 år. Egmont er en dansk fond, som hvert år uddeler næsten 150 millioner kroner til børn og unge, der har det svært.
Ansigterne på gangen.indd 4
08.11.2023 10.46
Indhold
Forord
7
Og så bliver jeg usikker igen
11
Sidste nat
29
Lyset gennem vinduet
45
Et miljø og dets væsner
63
Kælderkammeraterne
79
Skål, Fister!
93
Optimering i FLAD
109
Nye-Gitte
127
Connie Farmands efterfølger
159
Broget gummitræ
175
Af Martin Glaz Serup
Af Signe Kierkegaard Cain Af Hans Peter Madsen
Af Pernille Abd-El Dayem Af Jesper Wung-Sung Af Anita Furu Af Ida Marie Hede Af Stine Askov Af Jens Blendstrup Af Nanna Goul
Ansigterne på gangen.indd 5
08.11.2023 10.46
Ansigterne på gangen.indd 6
08.11.2023 10.46
Forord
Ledere ønsker i stigende grad at gå nye veje for at forstå, hvad ledelse handler om. De drømmer om et ledelsesrum, der rækker ud over mails, møder og MUS, og de arbejder med at redefinere idealet om den heroiske leder, som med en sikkerhedens etik skal kunne gennemskue de mest komplekse problemer og træffe helt rigtige beslutninger. Hvis de er sikre på noget, er det, at ledelse må praktiseres i krydsfeltet mellem krav, drømme, teknologier og menneskelige behov. Det ved de, fordi de dagligt står midt i dilemmaer og paradokser, hvor der ikke er entydige svar. Tvivl dukker op og kan føles som tegn på inkompetence, men tvivl er et vilkår i ledelsesopgaven, der vidner om, at noget er vigtigt og kræver omtanke. Ledere søger mod uddannelser og udviklingsforløb, der netop giver plads til fælles faglig refleksion, hvor tvivlens etik bruges aktivt til at stå i svære problemstillinger, udvikle dømmekraften i det professionelle og personlige skøn og finde ”gode-nok” veje videre.
7
Ansigterne på gangen.indd 7
08.11.2023 10.46
Skønlitteraturen er en kunstform – og derfor kan den noget ganske andet end klassisk ledelseslitteratur. Skønlitteratur kan åbne sproget, vise menneskelivet i al dets rod og flertydighed og stimulere de indlevelses- og forestillingsmuskler, der skal til, for at ledere kan navigere i både strategiske og operationelle udfordringer. I denne samling af noveller skrevet af ti danske skønlitterære forfattere, kan du derfor møde vidt forskellige ledere, arbejdspladser og situationer, der skaber rum til læserens respons og refleksioner. Vi håber, at novellerne kan skabe rum, hvor den enkelte leder kan reflektere over emner som etik, magt og værdier i sit ledelsesliv. Ledere skal tit løbe stærkt og oplever stort handlepres. Denne samling kan være et lille helle i det opskruede tempo og kravet om hurtige løsninger. Novellerne er en bid langsomhed og eftertænksomhed – og et anstød til, at den enkelte kan få øje på sig selv som leder og få flere vinkler på hverdagens situationer. Litteratur gør det muligt at flytte ind i andre menneskers livsverden og herved ruske lidt op i vante forestillinger. Vi tror, at disse noveller kan begejstre, trøste, vække latter, skabe læring, irritere og forstyrre. Og vi håber, at novellerne kan gøre noget ved dig som læser og de fællesskaber, du bevæger dig i til daglig. Vi håber også, at samlingen kan skabe resonansfællesskaber blandt ledere, der læser i undervisningen, i læsegrupper eller på arbejdspladsen. Resonansfællesskaber er sociologen Hartmut Rosas udtryk for fælles8
Ansigterne på gangen.indd 8
08.11.2023 10.46
skaber, hvor mennesker er åbne og lyttende, og hvor man erkender, at der er noget uden for en selv, som er meningsskabende, og som man kan række ud efter og blive berørt af. Novellerne kan i denne forstand være et afsæt for, at ledere og ledelsesgrupper i fællesskab og på tværs af organisationer deler og reflekterer over svære overvejelser og problemstillinger. Novellesamlingen er til ledere, der gerne vil have nye indgange til at forholde sig til ledelse, men også til undervisere, konsulenter, medarbejdere, tillidsvalgte og studerende, der interesserer sig for ledelse og arbejder med at understøtte og udvikle ledelse. Og så er den til alle, der gerne vil have en god skønlitterær læseoplevelse, hvad enten bogen kommer til at ligge på natbordet, bliver læst i læsegrupper eller bliver inddraget i undervisningen på landets ledelsesuddannelser. God læselyst. Michala, Cecilie, Anja og Julie
Ansigterne på gangen.indd 9
08.11.2023 10.46
Michala Schnoor er erhvervspsykolog og partner i konsulentfirmaet Organisation. Hun arbejder bl.a. med at udvikle ledelse og ledelsesgrupper i organisationer gennem fælles læsning af skønlitteratur.
Cecilie Glerup har en ph.d. fra CBS og underviser på Master of Public Governance samme sted. Hun arbejder desuden både med ledelse og kreativ videnskabskommunikation på Medicinsk Museion.
Jeg blev mere og mere overbevist om, at jeg var nødt til selv at blive oversygeplejerske, hvis jeg kunne. At jeg kan blive den første, der faktisk lykkes med at beslutte det, der skal besluttes, og samtidig sørger for, at der flyder ro og tryghed ud på gangen og ind ad dørene til stuerne. Men også, at det kan være min udvej; hvis jeg skal holde mig til service frem for omsorg, må jeg tvinge mig selv væk, kun være her om dagen, sidde meget på kontoret, bruge mine kræfter på at være de ansattes beskytter. Jeg har altid omfavnet mere, end jeg burde; et forsøg på at sikre en eller anden grad af blødhed. Laura er ikke den første patient, jeg har sovet hos, men hun bliver den sidste. – Uddrag fra Signe Kierkegaard Cains novelle
Anja Svejgaard Pors har en ph.d. fra CBS og er docent ved Københavns Professionshøjskole, hvor hun underviser på diplomuddannelsen i ledelse og arbejder som forsker. Derudover er hun underviser på Master of Public Governance på CBS.
Julie Top-Nørgaard er underviser og forfatter. Hun har tidligere redigeret de to novellesamlinger Mælkekassetårn (med Christian Aabro) og En hummer kan ikke dø (med Marianne Eskebæk Larsen).
Ansigterne på gangen er en samling nyskrevne noveller, der handler om ledelse og livet i organisationer.
ansigterne på gangen ledelsesnoveller
Idé og redaktion
ledelsesnoveller
I samme serie
mælkekassetårn daginstitutionsnoveller
ansigterne på gangen
SANNE MUNK JENSEN
TOMAS LAGERMAND LUNDME MAJA ELVERKILDE STINE ASKOV LAILA INGRID RASMUSSEN LARS FROST
MARTIN GLAZ SERUP SIGNE KIERKEGAARD CAIN
HANNE HØJGAARD VIEMOSE ANNE LISE MARSTRAND-JØRGENSEN
SEBASTIAN BUNE NICOLE BOYLE RØDTNES
HANS PETER MADSEN JESPER WUNG-SUNG PERNILLE ABD-EL DAYEM
ANITA FURU IDA MARIE HEDE STINE ASKOV JENS BLENDSTRUP NANNA GOUL
Ansigterne på gangen_omslag.indd 1
10.11.2023 10.35