Revista Institucional de Cooperativa Pacífico

MANAGEMENT

¿Cómo innovar en empresas familiares?

MARKETING

Marketing deportivo.

EDUCACIÓN

5 razones para estudiar una maestría.

INSTITUCIONAL

49 años de confianza y seguridad.

N° 29 | Agosto - Octubre 2019

49 AÑOS de confianza y seguridad

índice Revista Actualidad Cooperativa Pacífico Director: José Suguiyama Editor: César Tagami Redactor: Enrique Higa Diseño y diagramación: Karina Lizárraga Colaboradores: Aimi Morimoto, Alonso Celis, Ángel Sánchez, Claudia Flores.

Giancarlo Otani, Gustavo Calenzani, Kyomi Arakaki, Massiel Mora y Roscio Lizárraga.

Impresión: Gráfica Biblos

10

AGENCIA PRINCIPAL Pacific Tower: Calle Las Orquídeas 675, Piso 3, San Isidro.

Lun. a Vie. 9 am. - 6 pm.

Sáb. 9:30 am. - 12:30 pm.

AGENCIA SURQUILLO Calle Las Tiendas 237, Piso 2, Surquillo.

Lun. a Vie. 9 am. - 6 pm.

Sáb. 9:30 am. - 12:30 pm.

AGENCIA APJ Centro Cultural Peruano Japonés Av. Gregorio Escobedo 803, Jesús María.

Lun. a Vie. 9:30 am. - 6:30 pm.

Sáb. 9:30 am. - 1 pm.

AGENCIA CHACARILLA Calle Brea y Pariñas 123 (Alt. cdra. 4 Av. Caminos del Inca), Chacarilla, Surco.

Ingreso Vehicular: Calle Cañón del Pato S/N. Lun. a Vie. 9:30 am. - 6:30 pm.

Sáb. 9:30 am. - 1 pm.

AGENCIA CLINICA CENTENARIO Clínica Centenario (Piso 7).

Av. Paso de los Andes 675, Pueblo Libre.

Lun. a Vie. 9:30 am. - 6:30 pm.

Sáb. 9:30 am. - 1 pm.

AGENCIA CLUB CIRCOLO SPORTIVO ITALIANO Juan Pablo Fernandini 1530, Pueblo Libre.

Lun. a Vie. 9:30 am. - 6:30 pm.

Sáb. 9:30 am. - 1 pm.

AGENCIA JOCKEY CLUB DEL PERÚ Av. El Derby s/n puerta Nº3, Santiago de Surco, Lun a Vie: 9:30 am - 6:30 pm Sáb: 9:30 am - 1 pm Central Telefónica: (511) 719-2100 Email: info@cp.com.pe

18 4. Management

Construyendo puentes entre generaciones

6. Marketing

Haz tus operaciones por: www.cp.com.pe O descarga nuestra app Para acceder a nuestros productos y servicios es necesario ser socio de la Cooperativa de Ahorro y Crédito Pacífico. No captamos recursos del público, solo operamos con nuestros socios. Estamos inscritos en el Registro Nacional de COOPAC, bajo el número 001-2019-REG.COOPAC-SBS. Estamos regulados por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS), y supervisados por la Superintendencia Adjunta de Cooperativas. Actualmente no estamos cubiertos por el fondo de seguros de depósitos.

¿CÓMO INNOVAR EN EMPRESAS FAMILIARES?

MARKETING DEPORTIVO

La industria de los millones (de dólares y fans)

7. Educación

5 RAZONES PARA ESTUDIAR UNA MAESTRÍA Tu crecimiento no tiene límites

4

8. Emprendimiento

YOUTUBERS,

Una forma poco tradicional de hacer dinero

9. Beneficios

ASESORÍA LEGAL, NUTRICIONAL Y PSICOLÓGICA, ¡TODO GRATIS!

Testimonios de nuestros socios beneficiados

10. Institucional

49 AÑOS DE CONFIANZA Y SEGURIDAD

14. Testimonios

TU CTS EN LAS MEJORES MANOS

15. Finanzas

MINI CAPOS

Educación financiera para menores de edad

18. Turismo

TARAPOTO

Selva Viva, un paraíso ecológico

4 | MANAGEMENT |

¿Cómo

INNOVAR

en empresas FAMILIARES? Construyendo puentes entre generaciones

L LAS METODOLOGÍAS ÁGILES SON AQUELLAS QUE PERMITEN ADAPTAR LA FORMA DE TRABAJO AL CONTEXTO Y NATURALEZA DE UN PROYECTO.

as metodologías ágiles se pueden aplicar en un amplio rango de organizaciones. No solo en startups de jóvenes que recién se inician en el mundo de los negocios, sino también en empresas familiares con varias décadas de historia, como veremos en este artículo.

Muy atrás quedaron los tiempos en que abrir un negocio casi equivalía al éxito. La competencia era escasa y no había necesidad de estudiar el mercado. Los clientes caían como lluvia.

Hoy, abrir un negocio sin ningún estudio previo, solo empujado por las ganas, es como lanzarse en paracaídas pero sin paracaídas. Es muy difícil sobrevivir. E, incluso, ni todos los estudios del mundo garantizan el éxito de un emprendimiento empresarial. La competencia es feroz.

Para sobresalir en el mercado hay que marcar la diferencia.

En tiempos recientes se han puesto en boga diversas metodologías para alcanzar ese plus tan buscado. Una de ellas es Design Thinking.

La mirada amplia y la empatía que están en el corazón de Design Thinking, el saber ponerse en la piel de todos los actores participantes, también funciona para las empresas familiares.

Carlos Prado, representante de CEFUDIMA en Perú, explica que esta metodología implica una perspectiva de 360 grados: distintos puntos de vista se combinan y complementan para lograr el objetivo (el desarrollo de un nuevo producto o servicio), poniendo el foco en el usuario final.

Sobran los ejemplos de emprendimientos familiares que se hundieron porque la transición de una generación a otra falló. ¿Cómo evitarlo?

Una buena transición exige desprendimiento y comprensión de ambas partes: de la generación que cede el control y de la que toma el relevo.

En el proceso se generan prototipos que permiten hacer ajustes antes de que el producto o servicio llegue al mercado, ahorrando tiempo y costes. Esta metodología también se puede aplicar a la resolución de problemas o la mejora de procesos de una organización.

Carlos Prado sostiene que los que entregan el poder tienen que entender que el traspaso no debe hacerse cuando ellos crean que la siguiente generación ya está “madura”, pues el mundo ha cambiado mucho desde que comenzaron a hacer negocios. El mundo no espera, hay que actuar ya.

| MANAGEMENT | 5

EL QUE NO INNOVA, NO SOBREVIVE

La generación de salida debe ser abierta a las nuevas tecnologías y no cerrarse ante lo que no entiende.

Por otro lado, la generación sucesora debe tener empatía con sus antecesores, entender que estos tengan miedo de que se derrumbe lo que tanto les costó construir

y que haya cosas que no puedan comprender. Es natural que exista un muro entre una generación y otra, eso pasa en todo orden de cosas. Los jóvenes deben evitar estrellarse contra esa pared; por el contrario, deben buscar que la transición sea lo más fácil posible para sus antecesores.

Ambas generaciones tienen la responsabilidad de construir un puente que las conecte.

Sin embargo, no hay puente que sirva si no hay innovación. El que no innova, no sobrevive. “La innovación no necesariamente es crear algo de cero, es mejorar probablemente algo que ya existe”, enfatiza Carlos Prado.

Innovar no tiene por qué ser sinónimo de inventar. Innovar puede ser, por ejemplo, aplicar en el Perú algo que ya existe en otro país y aún no en el nuestro.

La innovación es “hacer algo distinto para lograr una mejora”, complementa el consultor.

La tecnología es una herramienta importante para la innovación, pero no indispensable. Se puede innovar sin ella. Pero lo que no puede faltar es empatía, amplitud de miras, pensar en todos. En otras palabras, todo lo que es Design Thinking.

6 | MARKETING |

MARKETING DEPORTIVO La industria de los millones (de dólares y fans)

E EL DEPORTE HA PASADO DE SER MERA ACTIVIDAD FÍSICA A UNA INDUSTRIA QUE NO TIENE LÍMITES.

l marketing deportivo es la aplicación de las herramientas del marketing tradicional en la promoción de productos y servicios asociados al deporte. Su ventaja es que, al ser el deporte una fábrica de emociones y sueños que atrae a gente de todo el mundo, trascendiendo las barreras étnicas y culturales, su impacto y alcance son más grandes.

En 2018, el marketing deportivo movió 255 mil millones de dólares, un 12,5 % más que el año previo.

Si hablamos de cifras, es inevitable referirse al Super Bowl, un acontecimiento que, si bien en países como el nuestro tiene escaso impacto, paralizan a Estados Unidos. Se estima que en la edición de este año se invirtieron 382 millones de dólares en publicidad. Por 30 segundos de spot se pagó alrededor de 5 millones de dólares. Anheuser-Busch InBev, el mayor fabricante de cerveza del mundo, invirtió la astronómica suma de 59 millones de dólares por poco menos de 6 minutos de anuncios.

ESTA INDUSTRIA EN CRECIMIENTO OPERA EN VARIOS CAMPOS: 8 EVENTOS DEPORTIVOS: se promocionan tanto la competición como los patrocinadores que invierten en él.

8 DEPORTE COMO EJEMPLO: el deporte es un potente medio para transmitir mensajes positivos a la sociedad, desde la perseverancia para alcanzar una meta hasta cómo llevar una vida saludable. Las empresas que buscan ser asociadas con estos valores se apoyan en el deporte para reforzar su visibilidad e imagen en el mercado.

8 PRODUCTOS O SERVICIOS DEPORTIVOS: las marcas fichan a celebridades del deporte para promocionarse. Para millones de personas en el mercado global, Adidas es Messi y Cristiano Ronaldo es Nike. Las marcas ganan muchísimo, pero también lo hacen las estrellas del deporte. El dinero que reciben por publicidad representa un gran porcentaje de sus ingresos totales. Pongamos los ejemplos de los tres deportistas mejor pagados del mundo en el último ranking anual de la revista Forbes:

LIONEL MESSI

Ingresos totales 127 millones de dólares Ingresos publicitarios 35 millones de dólares

CRISTIANO RONALDO

Ingresos totales 109 millones de dólares Ingresos publicitarios 44 millones de dólares

NEYMAR

Ingresos totales 105 millones de dólares Ingresos publicitarios 30 millones de dólares

Mientras el deporte siga movilizando pasiones, los millones de dólares continuarán cayendo como cataratas sobre marcas, deportistas e instituciones.

Los fans nunca fallan. Y como incondicionales que son, siempre tendrán la billetera abierta para invertir en las emociones que genera el deporte.

| EDUCACIÓN | 7

5

razones para estudiar una

MAESTRÍA Tu crecimiento no tiene límites

1

2

3

4

MÁS Y MEJORES OPORTUNIDADES LABORALES

UNA OPORTUNIDAD PARA ESPECIALIZARTE

POTENCIA TU MARKETING PERSONAL

SE AMPLÍA TU RED DE CONTACTOS

CRECES EN EL ÁMBITO PERSONAL

En una maestría conoces gente que puede ser clave en tu futuro profesional, desde un socio para un emprendimiento empresarial hasta un compañero que te abre la puerta a mejores trabajos.

Estudiar una maestría implica un crecimiento personal. Revela a una persona con voluntad de ser más de lo que es, de ampliar su vida a nuevos horizontes. Con una maestría terminas siendo mejor profesional, pero también una persona más perseverante, activa y disciplinada.

Una maestría te hace más competitivo. Te actualiza y fortalece tus conocimientos y habilidades. Tus oportunidades laborales crecen y mejoran.

Aumenta tu salario y donde antes había un techo que te impedía seguir subiendo, ahora hay una escalera.

A los 17 o 18 años, elegimos una carrera que nos prepara para empezar nuestra vida profesional. En el camino, descubrimos líneas de carrera que deseamos seguir y para lo cual vemos conveniente adquirir conocimientos especializados. Una maestría nos ofrece la oportunidad de potenciar nuestra carrera.

Una maestría te hace crecer a ojos de los demás. Realza tu currículum. Te da más peso. Te hace ver como un profesional proactivo, que busca progresar y mantenerse al día.

5

8 | EMPRENDIMIENTO |

YOUTUBERS,

una forma poco tradicional de hacer dinero

C

¿QUÉ TANTO DINERO SE PUEDE GANAR HACIENDO, LITERALMENTE, CUALQUIER COSA?

uando escuchamos la palabra “youtuber”, solemos imaginarnos a jóvenes haciendo cosas extravagantes como parodias de videos musicales o comiendo desmesuradas cantidades de comida; pero, ¿se puede vivir de esto?

Es cierto, hay youtubers como el sueco PewDiePie, dedicado a los videojuegos, que tiene más de 96 millones de suscriptores y que ganó 15,5 millones de dólares en 2018.

Sin embargo, el mundo de los youtubers es mucho más variado de lo que creemos.

Hay gente de lo más diversa (y curiosa) en YouTube. Tenemos, por ejemplo, a la británica Sophie Michelle, que gana 60.000 libras esterlinas (alrededor de 76.000 dólares) al año con sus videos de susurros. Sí, de susurros. Sophie crea estímulos sonoros (susurra, murmura, frota plásticos, hace tintinear tazas, etc.) para relajar a las miles de personas que la ven, y ayudarlas a que se liberen del estrés y el insomnio y duerman plácidamente.

También hay youtubers que hacen cosas menos “raras”, como la rusa Marina Mogilko,

que tiene canales de YouTube dedicados a la educación (enseñanza de idiomas, estudios en el extranjero, etc.). Con uno de sus canales, “Silicon Valley Girl”, ganó 2.868 dólares entre el 12 de abril y el 8 de mayo de 2019 (menos de un mes), y 3.913 dólares en el mismo periodo con otro canal, “linguamarina”. ¿Qué muestran estos ejemplos? Que en YouTube hay de todo y que se puede ganar desde miles hasta millones de dólares haciendo literalmente cualquier cosa. ¿Te animas?

LOS 5 YOUTUBERS QUE MÁS DINERO GANAN EN EL MUNDO

LOS 5 YOUTUBERS PERUANOS QUE MÁS GANAN

1. RYAN TOYSREVIEW (JUGUETES) 19,8 millones de suscriptores 22 millones de dólares anuales

1. DRAWBLOGS (TEMAS DIVERSOS Y CURIOSOS) Más de 10 millones de suscriptores.

De 4.000 a 66.000 dólares al mes

2. JAKE PAUL (BROMAS, MÚSICA) 19,2 millones de suscriptores 21,5 millones de dólares

2. SUPERTOYZCOLLECTORR (JUGUETES) 6,8 millones de suscriptores De 2.000 a 35.000 dólares al mes

3. DUDE PERFECT (JUEGOS DEPORTIVOS) 43 millones de suscriptores 20 millones de dólares

3. WHATTHECHIC (BELLEZA Y MODA) 5,2 millones de suscriptores De 1.000 a 16.000 dólares al mes

4. DANTDM (VIDEOJUEGOS) 21,7 millones de suscriptores 18,5 millones de dólares

4. WHATDAFAQSHOW (VIDEOS VIRALES) 4,8 millones de suscriptores 10.000 dólares mensuales

5. JEFFREE STAR (BELLEZA) 15,3 millones de suscriptores 18 millones de dólares Fuente: revista Forbes (ganancias anuales 2018)

“¡Hazlo tú mismo! La mayoría de YouTubers son autodidactas y realizan y editan sus videos.”

5. TOYZCOLLECTORHD (JUGUETES) 4 millones de suscriptores 1.400 dólares mensuales Fuente: Social Blade, sitio web de estadística de redes sociales

| BENEFICIOS | 9

Asesoría legal, nutricional y psicológica,

¡TODO GRATIS!

Testimonios de nuestros socios beneficiados

ESTAR AL DÍA EN APORTACIONES GENERA MUCHAS VENTAJAS. LAS ASESORÍAS GRATUITAS SON SOLO UNA DE ELLAS.

E

star al día en aportaciones ofrece muchas ventajas los socios de la Cooperativa Pacífico, desde solicitar préstamos hasta acceder a descuentos en numerosos establecimientos comerciales.

Otro de sus grandes beneficios es la posibilidad de recibir asesoría legal, nutricional y psicológica de manera gratuita.

A continuación, nuestros socios nos comentan qué les pareció:

ROSA LÓPEZ BENAVIDES

MARÍA RAFAELA DE LA TORRE DE ENDO

“He recibido el servicio ilimitado y gratuito de asesoría nutricional y legal en 3 especialidades.

He constatado que es un staff de profesionales muy serios, con mucha capacidad y que cada uno de ellos conoce a profundidad sus temas.

Me he sentido bastante satisfecha, segura y muy contenta con el servicio facilitado por la Cooperativa Pacífico y brindado por AG Asistencias, ya que quienes me atendieron han sido bastante eficientes y empáticos, lo cual me dio la confianza para volver a solicitar los servicios”.

“Dada la preocupación de la Cooperativa por el bienestar de sus socios y por ser un servicio ilimitado, me animé a hacer uso de este beneficio.

Nutricionalmente, me hacían un seguimiento semanal, controlaban mi peso y me daban la relación de alimentos a consumir.

Psicológicamente, tuve mucho apoyo al superar adversidades, pues pasaba por una dura etapa tras el fallecimiento de mi hermana. Legalmente, me siguen ayudando a resolver un tema de vivienda muy eficientemente”.

SOCIA DESDE 2003

SOCIA DESDE 1977

10 | INSTITUCIONAL |

A ÑOS

FUNDADA EN 1970 POR HIJOS DE INMIGRANTES JAPONESES CON EL OBJETIVO DE SER LA MEJOR ALTERNATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO, Y EN BUSCA DEL BIENESTAR Y DESARROLLO DE NUESTROS SOCIOS, LA COOPERATIVA PACÍFICO HA IDO CRECIENDO AÑO TRAS AÑO, MANTENIENDO LOS VALORES DE NUESTROS ANCESTROS, SIENDO LA CONFIANZA Y LA SOLIDARIDAD LOS GRANDES PILARES DE NUESTRA FAMILIA.

DE CO Y

Nuestra Misión Ser para nuestros socios una cooperativa que brinda confianza, seguridad y solidez, ofreciéndoles servicios de primer nivel que los ayuden a concretar sus sueños y proyectos, contribuyendo así a su desarrollo personal, de la sociedad y del medio ambiente.

LÍDEREN EL PERÚ

COOPERATIVA DE AHORRO Y CRÉDITO

Nuestra Visión

Ranking de Cooperativas, diciembre 2018, FENACREP.

Ser una de las Cooperativas líderes a nivel latinoamericano, con productos y servicios innovadores y de alcance global, con alto sentido social y medioambiental, que generen relaciones de confianza que contribuyan al desarrollo de sus socios, colaboradores y de la sociedad.

Nuestros Valores

1 2

CO

OP

PASIÓN POR EL SERVICIO

RESPETO

3C

OO

PE

RA C TIV PA OOP A3 CIF ER ICO ATI VA

ER

ATI VA 2

¿Qué es una cooperativa?

PERSEVERANCIA

HUMILDAD

COOPERACIÓN

INNOVACIÓN

Una Cooperativa de ahorro y crédito es una organización sin fines de lucro fundada para servir de forma exclusiva a sus socios promoviendo su bienestar a través de productos y servicios financieros.

Por su esencia, las Cooperativas no tienen clientes sino socios, los cuales valoran participar en una institución diseñada para ayudar a otros socios y a la comunidad.

Responsabili Empresarial

Desde sus inicios, la Coop se ha preocupado por de de Responsabilidad Socia desarrollo de aspectos fu como la cultura, el arte y los sectores que necesit los adultos mayores y niñ ética de gestión, que imp expectativas de todos los cooperativa, para lograr e “Las Cooperativas tienen forjado en y para las com su visión y práctica de la Corporativa no tiene la m el resto de la empresas, y genuina, las Cooperativas responsables desde sus ARMANDO OUCHIDA

Gerente General de la Coope

Solidez y Es

Contamos con el grado d por Equilibrium, empresa afiliada a Moody’s y aut Asimismo, contamos desempeño social o te, empresa calific la SBS. Ambas c por sentado nu gestión tanto e como en el social.

| INSTITUCIONAL | 11

E ONFIANZA SEGURIDAD 49,000

idad Social

operativa Pacífico esarrollar acciones ial, promoviendo el undamentales en la vida, el deporte, dirigidas a tan más apoyo como ños. Esta es una forma plica la inclusión de las os grupos de interés de la el desarrollo sostenible. n la ventaja de haberse munidades, por lo tanto Responsabilidad Social misma motivación que ya que, de una manera s son socialmente orígenes”

erativa Pacífico

stabilidad

de inversión “B”, otorgado a clasificadora de riesgo, torizada por la SBS. s con “3.5 estrellas” en otorgado por MicroRacadora autorizada por calificaciones dejan uestra solidez y gran en el ámbito financiero

49 AÑOS DE VIDA INSTITUCIONAL Y EXPERIENCIA SIRVIENDO A NUESTROS SOCIOS

SOCIOS ACTIVOS

Cuenta con

Además, cuenta con

abiertas a todos los socios:

de información, son exclusivas para los socios de:

6 agencias

4 Agencia Principal (San Isidro) 4 Agencia Surquillo 4 Agencia APJ 4 Agencia Centenario 4 Agencia Chacarilla 4 Agencia Circolo 4 Agencia Jockey Club

2 oficinas

4 Club Regatas 4 Club Terrazas 4 Club Náutico de Punta Hermosa

Cooperativas vs Bancos A diferencia de un banco, que pertenece a un grupo de accionistas, las Cooperativas trabajan por y para sus socios, los cuales también son propietarios de la institución y reciben los beneficios de ésta en forma de distribución de remanentes y mejores productos financieros con tasas de interés altamente competitivas.

Por estas razones, pertenecer a una Cooperativa, significa ser un miembro activo de una comunidad que crece.

12

N° 12 EN

LATINOAMÉRICA Mini Capos La educación financiera es fundamental para una vida de éxito, pero su acceso es limitado. Por eso, la Cooperativa Pacífico, ha creado “Mini Capos”, un programa de educación financiera para niños y jóvenes, el cual busca mejorar la calidad de vida de los participantes asegurando que tengan el conocimiento necesario para tomar decisiones financieras adecuadas y así poder alcanzar sus metas.

12 | RESPONSABLIDAD SOCIAL & EVENTOS |

Concurso Internacional de Dibujo y Pintura “Cooperativa Pacífico” La edición n° 44 del Concurso Internacional de Dibujo y Pintura “Cooperativa Pacífico” estuvo llena de grandes artistas.

Participaron más de 5,000 niños en las etapas de colegios, a distancia y presencial. Cabe resaltar que este año se escoge un grupo de pinturas, las cuales nos representarán en el concurso internacional en Japón: IE NO HIKARI.

TANO DÍA DE LA MADRE

CATEGORIA 4- 5 AÑOS NOMBRE

COLEGIO

EDAD

1er puesto

Michelle Guadalupe Bernuy Osorio

St George´s College Miraflores

5

2do puesto

Bryan Gerard Vadillo Carrillo

Taller MALI

5

3er puesto

Thiago Acuña Asis

IEP Santa Beatriz

5

MH

Kishiko Camila Kawahira Lara

Taller MALI

5

MH

Maria Victoria Hu Navarro

IEP Santa Beatriz

5

MH

Joaquin Mateo Santos Ramirez

Taller MALI

5 6

¡Mes de las madres en el TanoPacífico!

Daniel Gushiken (Sub gerente de Administración) estuvo a cargo de este tano especial, el cual estuvo repleto de premios para nuestras socias mamás en una amena tarde.

MENCIONES HONROSAS

CATEGORIA 6- 8 AÑOS 1er puesto

Sofia Misky Callañaupa Sobero

St George´s College Miraflores

2do puesto

Endel Mike Camacho Máximo

Presencial

7

3er puesto

Micaela Belen Cahuas Gonzales

St George´s College Miraflores

8

MH

Alessandra Chavez Acosta

Cooperativo San Felipe

8

MH

Paula Boladoras Aguirre

St George´s College Miraflores

6

MH

Leonidas Rafael Delgado Cornejo

América del Callao

8

MENCIONES HONROSAS

CATEGORIA 9- 11 AÑOS 1er puesto

Adriana Mayte Olivares Cruces

IE Tungasuca

11

2do puesto

Jade Grace Geldres Zegarra

San José de Monterrico

10

3er puesto

Jennyfer Contreras Villanueva

San José de Monterrico

11 10

MENCIONES HONROSAS MH

Diego De Alessandro Beingolea Norero

San Charbel

MH

Olga Gonzales Cabrera

St George´s College Miraflores

9

MH

Mia Sofia Camacho Máximo

Presencial

10

1er puesto

Valeria Pariona Aguirre

Fizcalizado Toquepala - Tacna

13

2do puesto

Sarha Fabiola Rojas Martin

Cooperativo San Felipe

12

3er puesto

Rodrigo Salomon Pezo Lebel

Presencial

13

MH

Daniel Siverio Saavedra

Alpamayo

13

MH

Gabriel Vargas Galarza

San Charbel

13

MH

Angeles Mileydy Astete Nuñez

IE N° 22464 San Miguel - Pisco

13

CATEGORIA 12- 13 AÑOS

MENCIONES HONROSAS

CATEGORIA 14- 15 AÑOS 1er puesto

Gonzalo Augusto De La Jara Mavila

Santa María Manista

14

2do puesto

Salet García Reyes

San José de Monterrico

14

3er puesto

Mayory Samantha Rios Colchado

Taller MALI

14

MENCIONES HONROSAS MH

Daniela Iberico Aramayo

San José de Monterrico

14

MH

Alessandra María García Luyo

San Antonio IHM

14

MH

Ronny Castillon Huaman

San Miguel - Pisco

14

CATEGORIA SOCIOS 1er puesto

Astrid Alexa Bello Blaz

2do puesto

Luana Ganaja Kobashigawa

10 8

3er puesto

Santiago Kuroiwa Higuchi

11

MH

Nicolás Teruya Isa

5

MH

Reiko Sofia Maio Miyashiro

10

MH

Shigeru Rodriguez Icari

5

MENCIONES HONROSAS

VISITAS GUIADAS: SJM, LA VICTORIA Y HIDEYO NOGUCHI Como parte de nuestro programa MINI CAPOS, recibimos a los Colegios San José de Monterrico, Hideyo Noguchi y La Victoria, en nuestras instalaciones del Pacific Tower.

Pasaron una tarde increíble junto a nuestros gerentes conociendo por dentro a La Cooperativa Pacífico.

| RESPONSABLIDAD SOCIAL & EVENTOS | 13

CHARLAS: GESTIÓN DE NEGOCIOS Y BUSINESS GREEN Gracias al convenio con la Universidad Politécnica de Madrid (UPM) se desarrollaron las charlas Gestión de Negocios a cargo del expositor Manuel Ortiz de Zevallos y la charla Business Green a cargo de la Doctora Sandra Huamán. Ambas charlas aportaron al crecimiento profesional de nuestros socios.

CHARLA: DESIGN THINKING (CEF-UDIMA) En miras a apoyar el desarrollo empresarial de nuestros socios en este mundo cambiante, se desarrolló el Taller Design Thinking a cargo del Ingeniero Carlos Prado, representante de CEFUDIMA en Perú, quien brindó las herramientas para que nuestros socios puedan desarrollar metodologías innovadoras en diferentes áreas de su negocio.

14 | FINANZAS |

TU CTS

en las mejores manos

SÁCALE VENTAJA A TU CTS CON ESTOS TIPS.

Compara las tasas de interés.

Las entidades financieras ofrecen diferentes tasas de interés, las cuales varían si el escenario corresponde al inicio de un nuevo empleo o se trata de un traslado de CTS. En este último, las tasas pueden llegar a negociarse en base al monto y el sueldo.

Sin hacer ninguna diferencia, la Cooperativa le ofrece a sus socios una tasa fija de 7,5% en soles y 4,5% en dólares.

Escoge la entidad financiera de tu confianza: No es suficiente que la tasa sea la más alta, la institución donde deposites tu CTS debe ser sólida, segura y contar con amplia experiencia en el sistema financiero. La Cooperativa Pacífico está próxima a cumplir sus 50 años de actividad ininterrumpida, logrando ser la líder a nivel nacional.

Presta atención a los beneficios adicionales: consultar por asesorías, campañas, sorteos o premios que puedes recibir a cambio de tu CTS. Son pequeñas ganancias adicionales que pueden hacer una diferencia.

Por ejemplo, la Cooperativa Pacífico brinda diversos beneficios en compras, consumo, salud, cuidado personal, etc., así como la participación en diversos sorteos.

SANDRA IJU

Socia desde 2015 “Mi experiencia con la CTS en la Cooperativa Pacífico fue muy buena.

Me asesoraron y apoyaron para poder abrir y trasladar mi CTS. Estoy muy satisfecha con el trabajo realizado por la Cooperativa. Me cambié sobre todo por la confianza, ya que sé de la seriedad y responsabilidad de la Cooperativa con todos los socios.

El rendimiento también fue un punto a favor, ya que el banco con el que trabajaba ofrecía una tasa más baja; pero el principal beneficio es que, cuando tenga alguna consulta, sé que la Cooperativa me la resolverá de la mejor manera.”

ROXANA GANIKO

Socia desde 2003 “El trámite para trasladar mi CTS fue muy rápido y no tuve ningún inconveniente. Lo que me motivó a trasladar mi cuenta fue que ofrecían una buena tasa de interés, mucho mejor que los bancos y, segundo, por la confianza y seguridad que me dan.”

MARCO ARIZMENDI

Socio desde 1992 “Para trasladar mi CTS seguí 2 pasos: la apertura de la cuenta, que fue muy ágil ya que solo llené y entregué los formatos. Luego de unos días, me informaron que ya estaba generada la cuenta. Para el traslado, llené el formato correspondiente y lo entregué a mi empresa, para que lo envíen a la entidad financiera anterior. Luego del plazo respectivo de ley, la Cooperativa Pacífico me comunicó que mi fondo ya se encontraba en mi nueva cuenta.

Me decidí a hacer el traslado por la confianza y seguridad brindadas a través de los años que tengo como socio de la Cooperativa; además, la tasa es muy atractiva dentro del mercado de CTS.”

TESTIMONIOS

L

a Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio que las empresas brindan a sus trabajadores para que, cuando la relación laboral culmine, este pueda disponer de un fondo. Aquí te presentamos unos tips para que puedas sacarle la mejor ventaja:

| FINANZAS | 15

M

ini Capos es un programa de la Cooperativa Pacífico que busca darles a los chicos las herramientas necesarias para tomar decisiones financieras adecuadas. Roscío Lizárraga, Jefa de Marketing de la Cooperativa Pacífico y encargada de Mini Capos, nos explica más sobre el programa. ¿Cómo nace Mini Capos?

Mini Capos nació hace más de 5 años por la preocupación y responsabilidad que tenemos con los niños. Es por ello que, como entidad financiera, contribuimos a su buen desarrollo, brindándoles educación financiera a través de diferentes acciones: campaña Mi Primer Ahorro, Visitas al Mundo CP, Tips y juegos en el encarte de la Revista Actualidad Cooperativa Pacífico, eventos con actividades lúdicas. ¿En qué consiste Mi Primer Ahorro?

Es una campaña anual que consiste en incentivar el ahorro y premiar el esfuerzo de los socios menores por medio de unas alcancías que deben llenar y luego traer a la Cooperativa, donde se les abrirá una cuenta especial mancomunada con su padre o madre. Entran al sorteo

MINI CAPOS Educación financiera para menores de edad

de premios increíbles con solo estar al día en sus Aportes y tener un saldo mínimo de S/50 o $20 en sus cuentas de Ahorro o Depósitos a Plazo Fijo. El niño o niña que más ahorre durante la campaña gana directamente un premio. ¿Cuál sería el mensaje de la Cooperativa para aquellos padres que tienen hijos menores de edad y que aún no los inscriben en Mini Capos?

Mini Capos fomenta importantes valores como la responsabilidad y la perseverancia, promueve la autonomía en los chicos, los ayuda a ser mejores ciudadanos y les posibilita obtener una mejor calidad de vida al darles las herramientas para tomar decisiones financieras adecuadas.

Más información: E-mail: marketing@cp.com.pe Teléfono: 7192100

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Av. Gregorio Escobedo 692, Jesús María.

Tel. 261-6487 / 463-8355. Jirón Bolognesi 107, San Isidro. Tel. 264-0061. Calle Las Camelias 555 - 1, San Isidro. Tel. 441-3712.

12 % DSCTO*

EN DESTINOS NACIONALES IDA Y VUELTA *Para acceder a este beneficio solo deber mostrar tu DNI y tu carné de Socio. Call center: 708-5000/ www.oltursa.pe

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PAQUETES DE 4 ,8 Y 12 SEMANAS

* Válido en San Borja y La Molina * Válido para RPM50 (reducción de pesos y medidas), TX (tonificación intensiva), FX (entrenamiento funcional) y MX (incremento de masa muscular). * Incluye asesoría nutricional * Av. Javier prado Este 3616 –San Borja/ Jr. Santiago de Compostela # 130 – La Molina Contacto: Álvaro Salazar (Supervisor de ventas) 983460557

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EN TERAPIAS Precio de consulta a s/.100.00. No válido con otras promociones. Para acceder a este beneficio deberá mostrar su Carnet de socio.

Av. Benavides 2818 – Miraflores Teléfono: 763-6502

GRATIS matrícula anual para Ballet niños

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PROFILAXIS Y RASPADO DE SARRO Y ALISADO DE RAÍCES CURACIONES DENTALES CON RESINA Y ACLARAMIENTO DENTAL CASERO

*Válido en efectivo. Comunicarse al 992-741-502 (preguntar por el Dr. Eduardo Tamanaha) o al correo lalo.tamanaha@gmail.com Av. Santa Cruz 751 - Oficina 12, Miraflores Telf: 992-741-502

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EN EL BAR Costo de entrada:

S/.13.00*

*máximo 03 entradas por función. Válido para todos los días de función inclusive feriados y válido para todos los horarios, menos viernes y sábados del último bloque: 11 pm a 01:30 am.

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EN PLAN PILATES DE 06 MESES

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EN PILATES MAT

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EN BAILES LATINOS Y YOGA BOOTY BALLET

EN REPUESTOS DE MANTENIMIENTO TOYOTA EN MANO DE OBRA (TALLER) Y MÁS

Aplican restricciones. Descuentos aplicables sólo en el local de San Isidro (Av. República de Panamá 3321), previa cita con Norka Moreno al 616-8600 anx. 2309 o al correo: nmoreno@grupopana.com.pe

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Solo pagos en efectivo y depósitos.

No válido con otras promociones.

Dirección: Av. Rooevelt 5756 Miraflores. Cel: 993666992 Facebook: Atico Body Lab.

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Contacto: Almendra Samanez. Dirección: Av. Larco 880, Miraflores. Telf. 968 996 313 / 949 058 540

20% EN LA INSCRIPCIÓN

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Válido para las sedes de: Comas, Bellavista, Villa El Salvador, Chorrillos y Surco. Cada sede tiene su contacto (Consultar en la web CP: www.cp.com.pe/pacifico/pacidescuentos/).

Facebook: Grupo Hector Chumpitaz

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EN LA CUOTA DE INGRESO DEL PROCESO DE ADMISIÓN 2018-2019

Mediante nuestra propuesta pedagógica y práctica educativa formamos personas autónomas, éticas y emprendedoras, capaces de auto realizarse y ser felices, que ejerzan un liderazgo creativo, responsable y solidario con la sociedad y que tengan como visión el desarrollo sostenible del planeta.

Informes: Antuanet Tuesta 344-2203 / 344-1901 admision@sjm.edu.pe www.sanjosedemonterrico. edu.pe

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EN CARTA IMPRESA *No válido del 8 de diciembre al 26 de diciembre. No válido con otras promociones. Máximo de descuento s/.100 por mesa. Sólo 01 descuento por mesa. No válido en vinos.

15 % DSCTO*

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Solo pago en efectivo, descuento máximo de s/100.00.

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FULL ENERGY: 12 sesiones de ejercicios funcionales. CLASES DE BAILE: 12 clases de baile dirigidas por coreógrafos profesionales.

No válido con otras promociones, válido hasta 04/20.

Coordinar previa cita. / Tel. 683 1210 – 947592601 (Anika Bravo Panesi). Dirección: calle Bolívar N° 348, Miraflores. www.padmahasta.pe

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EN CONSULTAS MÉDICAS, EXÁMENES Y PROCEDIMIENTOS* *Aplican restricciones. *(Excepto en farmacia, odontología, cirugía de día y exámenes especiales de laboratorio). En servicios de óptica se otorgaran descuentos sólo en promociones. Av. Gregorio Escobedo 783 (posterior), Jesús María. Central Telefónica 204-2100 www.policlinicoperuanojapones.org

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CON PAGOS CON TARJETA PAGO EFECTIVO EN TODA LA CARTA

Válido de lunes a domingos todo el día. Válido hasta el 31 de julio del 2019. No válido en feriados ni días festivos.

Av. Santa Cruz 825, 2do piso, Miraflores.

Luis Aldana 127, Santa Catalina, La Victoria Tel. 225-5567. Atención Mar - Dom. De 12:30pm a 5 pm

ARMONY SHOCK: 1 evaluación + 1 sesión de lipoescultura no quirúrgica.

Dirección Calle Los Titanes 182 La Campiña Chorrillos.

Teléfono: 4670475. Facebook: El Encuentro Otani

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EN TODA LA CARTA

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No válido con otras promociones. Válido hasta junio del 2020. Horario de atención: 12:30 – 3:30 y de 7:00 pm 11:00 pm. Calle Independencia 141 Urb. Surquillo, Miraflores.

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EN LA CARTA

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EN CONSULTAS MÉDICAS Y SERVICIOS DE CLÍNICA* *No válido para servicios especiales (consultar directamente con la clínica *No aplica sobre medicamentos, honorarios quirúrgicos, sala de operaciones, sala de recuperaciones.

Av. Paso de los Andes 675. Pueblo Libre Central Tel. 208-8000 www.clinicapj.org.pe

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EN LA SEGUNDA TORTA DE ALFAJOR O TORTA DE BROWNIE Lunes y jueves el segundo postre individual gratis.

El día de cumpleaños 02 postres individuales gratis

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EN PROYECCIÓN SOCIAL E IDIOMA JAPONÉS

EN DISCIPLINAS FÍSICAS

*Aplican restricciones (previa consulta en la unidad de cursos) *Los descuentos no son aplicables al monto de matrícula. Av. Gregorio Escobedo 803, Jesús María. Tel. 518-7450/518-7500 (anx. 1002-1003-1004).

18 | TURISMO |

Selva Viva, un paraíso ecológico en

TARAPOTO B

asta con ver 1 o 2 fotos de Tarapoto en Internet para pensar “¿Por qué no estoy ahí?”. Las imágenes te regalan hermosos paisajes naturales, con mucho verdor, que explican por qué esta ciudad de la selva peruana es una joya turística.

Uno de los nuevos y grandes atractivos de Tarapoto es Selva Viva, un parque ecoturístico de 25 hectáreas que alberga alrededor de 70 animales rescatados del tráfico ilegal; entre ellos, a guacamayos, sajinos, tigrillos, añujes, lagartos, entre otros.

SIMONA, LA OTORONGO ES APADRINADA POR LA COOPERATIVA PACÍFICO. ¡CONÓCELA JUNTO CON OTRAS ESPECIES EN SELVA VIVA!

Actualmente, la Cooperativa Pacífico y la Cooperativa de Ahorro y Crédito Capital apadrinan a Simona, la otorongo, y a Rin Ri, el puma, respectivamente; permitiéndoles tener una mejor calidad de vida.

El parque, creado por la empresa MarkaGroup en 2016 para preservar la

flora y fauna de la selva, ofrece a sus visitantes una expedición a la catarata virgen Selva Viva “el velo de la novia” y canopy (actividad que consiste en deslizarse con una polea suspendida por cables).

Asimismo, un pasaje de hamacas para un momento de relax en la ladera de un río, un paseo en bote en una laguna, una zona de juegos artesanales para niños y una minigranja interactiva para educar a los chicos en el amor a la naturaleza.

Y para llenar (y contentar) el estómago hay una zona de parrilla, donde se disfruta de la verdadera sazón tarapotina con tilapia fresca a la hoja.

Invitamos a nuestras empresas socias a que se incorporen a esta gran iniciativa social y apadrinen a más de las especies con miras de preservar nuestra increíble fauna silvestre. ¿Ya reservaste tu pasaje a Tarapoto? ¡Selva Viva te espera!