manufakt, Juli/August 2021 by lvh.apa

76. Jahrgang

www.lvh.it

07 08 2021

I. R.– Poste Italiane SpA | Spedizione in Abbonamento Postale D. L. 353/2003 (conv. in L. 27/02/2004 no 46) | art.1, comma 1 CNS Bolzano Tassa Pagata – Taxe Percue | mensile, edizione nr° 07

manufakt Fachzeitschrift für die Südtiroler Wirtschaft

CORONA

Hygiene hat seit der Pandemie einen neuen Stellenwert erhalten, auch im Joballtag. Seite 14

EUROSKILLS

Von 23. bis 25. September ﬁnden in Graz die EuroSkills statt. Seite 18

AUFTRÄGE

Das Vereinfachungsdekret verspricht Erleichterungen für Betriebe. Seite 34

FRAUEN IN PRAKTISCHEN BERUFEN EINE ERFOLGSGESCHICHTE

STEUERERKLÄRUNGEN 2021 Der lvh übernimmt für alle Lohnabhängigen und Rentner einfach und schnell die Abfassung des Modell 730. Informieren Sie sich jetzt in den jeweiligen Bezirksbüros oder unter info@lvh.it BOZEN LAND/BOZEN STADT, Tel. 0471 323 460 BRIXEN, Tel. 0472 802 500 BRUNECK, Tel. 0474 474 823 MERAN, Tel. 0473 236 162 NEUMARKT, Tel. 0471 812 521 PEDRATSCHES, Tel. 0471 839 548 SCHLANDERS, Tel. 0473 730 657 ST. ULRICH, Tel. 0471 797 552 STERZING, Tel. 0472 767 739

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JUNGE FRAUEN UND IHR TRAUMJOB

EDITORIAL

3 07|08 2021

Bevor wir uns von unseren Lesern in die traditionelle Sommerpause verabschieden, haben wir in dieser Ausgabe von manufakt noch ein sehr wichtiges Thema aufgegriffen: Frauen in praktischen Berufen. Sei es im Handwerk oder anderen praktischen und technischen Berufen, die Betriebe würden sich über mehr weibliche Unterstützung sehr freuen. Dank der modernen Technik und der Digitalisierung der vergangenen Jahre, haben sich zahlreiche Berufe verändert. Sehr vieles wird heutzutage mit PC und anderen Maschinen gemacht. So fällt die körperlich schwere Arbeit zum größten Teil weg und somit auch der Grund, warum Frauen diesen Berufen nicht nachgehen könnten. Zwei junge Frauen, die eine Kfz-Mechatronikerin, die andere Elektrotechnikerin, haben uns in einem Gespräch erzählt, warum sie genau diesen Beruf gewählt haben und auf was es dabei ankommt. Sie haben ihren Traumjob gefunden. In der Rubrik „Betrieb“ dreht sich alles um Hygiene. Schließlich ist Hygiene seit der Covid-19-Pandemie nicht mehr gleich Hygiene. Sie hat einen anderen Stellenwert erhalten und dementsprechend auch Arbeitsabläufe verändert. Hygiene und Sicherheit spielen in der aktuellen Ausgabe der EuroSkills auch eine besondere Rolle. Ein riesiges Sicherheitskonzept soll die Austragung der EuroSkills in Graz im September mit Besuchern möglich machen. Die Vorbereitungen der Kandidaten laufen derzeit auf Hochtouren. Alle Details dazu unter der Rubrik „Weiterbildung“. Unter „Politik und Wirtschaft“ geht es diesmal um das Vereinfachungsdekret. Der lvh sieht darin die Chance, dass der Zugang zu öffentlichen Aufträgen für Betriebe einfacher werden könnte. Die Redaktion manufakt

10–13 FRAUEN IN PRAKTISCHEN BERUFEN: EINE ERFOLGSGESCHICHTE

4 07|08 2021

Impressum manufakt – Fachzeitschrift für die Südtiroler Wirtschaft Auﬂage 10.000 Exemplare (Deu. + Ita.) hgb. und Verwaltung lvh.apa Bildung & Service Gen. mbH Mitterweg 7 39100 Bozen Tel. 0471 323 200 Fax 0471 323 210 manufakt@lvh.it Jährliche Abo-Gebühr 55 Euro (Inland) 65 Euro (Ausland) Koordination: Dr. Ramona Pranter Redaktion: B.A. Sabine Kerschbaumer (sk) Dr. Davide Fodor (df) Kathrin Figl (kf) Verantwortliche Werbung/Sponsoring Themen in Bewegung, Im Blick Dr. Margareth M. Bernard (mb)

Presserechtlich Verantwortlicher: Dr. Bernhard Christanell, MA Reg. Tribunal Bozen Nr. 24 am 11. Mai 1948. ROC 9592 Grafik und Layout: www.effekt.it Druck: Athesiadruck GmbH Bozen Fotos: lvh.apa, shutterstock, pixabay, pexels, Florian Andergassen, Harald Wisthaler, Hannes Niederkofler, LPA/ Tiberio Sorvillo, Ivo Corrà/NOI Techpark, SWR-EA, Alan Bianchi, Raiffeisenverband, Hoppe AG

HYGIENE: SEIT DER PANDEMIE EIN GANZ NEUES KAPITEL

EUROSKILLS: VON 23. BIS 25. SEPTEMBER IN GRAZ

INHALT

Inhalt NEWS

06 AUS DER HANDWERKSWELT

Aktuelle Meldungen aus Wirtschaft und Handwerk

FOKUS

10 EINE ERFOLGSGESCHICHTE

Frauen glänzen in praktischen Berufen und zeigen was sie können

THEMEN IN BEWEGUNG

38 KOMMUNIKATION, DIE ANKOMMT

Fünf Regeln, damit Sie Nägel auf den Kopf treﬀen

IM BLICK

42 TRENDS UND MÄRKTE

Testen in den Betrieben, Raiﬀeisenverband, Hoppe AG

BETRIEB

14 HYGIENE, EIN NEUES KAPITEL

Durch die Pandemie hat Hygiene einen ganz neuen Stellenwert erhalten

07|08 2021

WEITERBILDUNG

18 EUROSKILLS IN GRAZ

Der Countdown läuft: Die Teilnehmer sind für September bereit

BRANCHEN

22 FILM AB

Wenn die Leidenschaft zum Beruf wird: Filmemacher Michael Schweigkoﬂer

Leserservice

25 HOCHBAUPROGRAMM

Ein großes Entgegenkommen 07

KLARTEXT Von Martin Haller

STEUERTERMINE Alle Termine und Fristen

KURSE Das Angebot des lvh

POLITIK & WIRTSCHAFT

ÖFFENTLICHE AUFTRÄGE: VEREINFACHUNGSDEKRET manufakt

34 ÖFFENTLICHE AUFTRÄGE

Das Vereinfachungsdekret ist eine Chance für Betriebe

NEWS AKTUELLES IM ÜBERBLICK: Was bewegt die Welt des Handwerks und der Dienstleister in Südtirol?

Aufträge im Sinne von KMU 6

DER LVH SETZT SICH BEIM GEPLANTEN SENIORENWOHNHEIM IM WIPPTAL FÜR DIE BETEILIGUNG VON KLEINBETRIEBEN EIN.

07|08 2021

Für Diskussionen hat der Bau des neuen Seniorenwohnheims im Wipptal gesorgt. Unabhängig davon, wo und wie das Großprojekt umgesetzt wird, steht für den lvh-Bezirksausschuss Wipptal ein klares Ziel im Vordergrund: die Ausschreibung so zu gestalten, dass möglichst viele lokale Betriebe daran teilnehmen können. „Der lvh vertritt seit jeher und in erster Linie die Interessen der Klein- und Mittelunternehmen. Entsprechend setzen wir uns für eine direkte Teilnahme dieser Unternehmen bei öﬀentlichen Ausschreibungen ein“, betont lvh-Bezirksobfrau im Wipptal Petra Holzer.

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Unser Katalog

FAKT des Monats

Über 400.000 VERABREICHTE IMPFDOSEN

Die Impfkampagne des Landes Südtriol schreitet voran. Seit dem 27. Dezember 2020 wird hierzulande geimpft. Bis Ende Juni wurden über 400.000 Impfdosen verabreicht. Doch jetzt darf man nicht nachlassen: Derzeit ist die sogenannte Delta-Variante des Coronavirus in aller Munde. In Großbritannien hat sie mittlerweile schon fast alle anderen Mutationen verdrängt und, weil sie wesentlich ansteckender ist als die Alpha-Variante, gilt sie als hochgefährlich. Auch in Südtirol sind bereits Fälle dieser Mutation aufgetreten. Generaldirektor Florian Zerzer ruft deshalb alle Bürgerinnen und Bürger auf, sich weiterhin vernünftig zu verhalten und vor allem das breite Impfangebot anzunehmen. „Der Südtiroler Sanitätsbetrieb arbeitet intensiv daran, der Bevölkerung bewusst zu machen, wie wichtig die Impfung ist. Wir müssen das Impftempo erhöhen, denn nur mit einer ausreichend hohen Durchimpfungsrate können wir zuversichtlich Richtung Herbst blicken.“

KLARTEXT

Neue Fachkräfte Jetzt im Mittelpunkt

Kündigungsschutz aufheben DER KÜNDIGUNGSSCHUTZ HEMMT DIE FACHKRÄFTEAKQUISE. Seit der Aufhebung der Corona-Einschränkungen konnte die Geschäftstätigkeit in den einzelnen Wirtschaftssektoren wieder deutlich an Fahrt gewinnen. Dies stimmt die Südtiroler Unternehmen zuversichtlich für eine positive Konjunkturentwicklung. Nun ist laut lvh auch der geeignete Moment, den Kündigungsschutz aufzuheben. Befürchtete Entlassungswellen kann der Wirtschaftsverband für Handwerk und Dienstleister nicht nachvollziehen. Man sollte sich jetzt auf die Gewinnung neuer Fachkräfte konzentrieren.

MARTIN HALLER lvh-Präsident

Liebe Handwerker, liebe Handwerkerinnen Materialknappheit und explodierende Rohstoﬀpreise: Diese Sorge breitet sich in Europa immer mehr aus. Auch hierzulande bekommen wir es zu spüren.

7 07|08 2021

Besonders bei Materialien wie Stahl, Holz und Dämmstoﬀen waren die Veränderungen stark spürbar. Ursachen hierfür gibt es gleich mehrere: der Wirtschaftsaufschwung in China sowie ein Mangel an Frachtcontainern, Corona-bedingte Produktionsengpässe, die übliche saisonale Steigerung der Nachfrage, aber auch das nichtsynchrone Hochfahren der Kapazitäten entsprechend der Nachfrageentwicklung.

Eine mögliche Erleichterung

Neues für Betriebe Die Last nehmen

ÖFFENTLICHE AUFTRÄGE

Eine Abänderung des Landesgesetzes Nr. 16 könnte für kleinere und mittlere Unternehmen Erleichterungen bei öffentlichen Aufträgen bringen. „Bis dato waren die Betriebe verpflichtet, für jeden einzelnen Auftrag eine spezifische Versicherungspolizze abzuschließen, die sehr kostenintensiv und zeitaufwendig war“, erklärt lvh Präsident Martin Haller. Diese Verpflichtung könnte nun bald aufgehoben und damit eine große Last von den Schultern der Unternehmen genommen werden. Der Landesrat für Hochbau Massimo Bessone hat die Änderung gutgeheißen. manufakt

Die Ungewissheit der Kunden und Betriebe wächst. Welchen Handlungsspielraum Verbände und Institutionen in diesem weltweiten Kontext haben können, ist ungewiss. Gemeinsam mit dem nationalen Handwerkerverband Confartigianato gibt es derzeit Bestrebungen, im sogenannten Vereinfachungsdekret eine Preisrevisionsklausel einzubauen, um sowohl den Vergabestellen als auch den Wirtschafsteilnehmern bei großen Preisschwankungen die Möglichkeit einer Preisrevision zu geben. Alternativ könnte auch eine Preisgleitklausel angedacht werden, um extreme Preissteigerungen abzufedern. Euer

Willkommen Hannes Mussak Großes Engagement für die Südtiroler Wirtschaft

Gemeinsame Brücken für eine gute Zukunft HANNES MUSSAK NUTZTE DIE SWR-EA GENERALVERSAMMLUNG, UM SEINE ZEIT ALS PRÄSIDENT REVUE PASSIEREN ZU LASSEN.

8 07|08 2021

Der Südtiroler Wirtschaftsring – Economia Alto Adige hat vor kurzem die Generalversammlung abgehalten. Höhepunkt war der Wechsel der Präsidentschaft von Hannes Mussak (lvh) an Federico Giudiceandrea vom Unternehmerverband Südtirol. Hannes Mussak blickte in seiner Rede als scheidender Präsident auf eine sehr ereignisreiche und zugleich sehr bewegte Zeit zurück. Die Herausforderungen im Bereich der Arbeitsmarktpolitik, einer immer nachhaltigeren Mobilität, die Digitalisierung oder die Raumordnung waren nur einige der Themen, die man gemeinsam über die Plattform Südtiroler Wirtschaftsring – Economia Alto Adige im Detail beleuchtete, um daraus gemeinsam Lösungen für eine gute Zukunft zu entwickeln. Im Jahr 2020 war bis jetzt durch die Corona-Krise vor allem Krisenmanagement gefragt. „Mir war es auch in dieser schwierigen Zeit wichtig, mit aller Kraft nach vorne zu arbeiten, den Blick stets auf das Positive zu richten, nie das große Ganze aus den Augen zu verlieren und die Menschen zusammenzuführen, damit der Südtiroler Wirtschaftsring eine starke Stütze sein kann“, betonte Mussak. Entstanden ist so während der Krise über den Südtiroler Wirtschaftsring – Economia Alto Adige auch die Task Force Wirtschaft -Landesregierung, über welche die Verbände gemeinsam mit der Handelskammer Bozen und der Südtiroler Landesregierung wöchentlich die aktuelle Situation bewertetet und Maßnahmen abgestimmt haben, um die Krise gemeinsam zu bewältigen. „Ich bin stolz, meinem Nachfolger Federico Giudiceandrea eine Plattform übergeben zu können, die weiter an Stärke gewonnen hat. Ich wünsche Federico, dass es ihm und dem Südtiroler Wirtschaftsring – Economia Alto Adige gelingt, weiterhin Brücken für eine gute Zukunft zu bauen.“ An den Wert der Gemeinschaft knüpfte auch der neue Präsident Federico Giudiceandrea an: „Nur gemeinsam wird es uns gelingen, die großen Herausforderungen der Zukunft zu meistern. Es geht dabei besonders um Nachhaltigkeit – ökologische, soziale, wirtschaftliche –, auch und vor allem in Hinblick auf die Generationengerechtigkeit. Wenn wir diese garantieren wollen, wenn wir Südtirol nachhaltig für unsere Kinder und Enkel aufstellen wollen, müssen wir auf unsere Unternehmen setzen. Dabei sind wir alle gefordert, uns auf Veränderungen vorzubereiten.“

Kurzmeldungen | MANUFAKT NEWS

Sani-Fonds: Auf weitere Jahre DER VERSICHERUNGSVERTRAG FÜR INTEGRATIVE GESUNDHEITSLEISTUNGEN WIRD FORTGEFÜHRT. VOR KURZEM WURDE DER VERTRAG VON MARTIN HALLER UND KLAUS SCHIER UNTERZEICHNET.

Martin Haller und Klaus Schier Auf weitere Jahre

Die Fortführung des Versicherungsvertrages für integrative Gesundheitsleistungen unterzeichnet haben vor kurzem der Präsident von Sani-Fonds Martin Haller und Salvatore Perrone von der Verkaufsleitung der Intesa San Paolo RBM Salute. Somit haben die Arbeitnehmer der Südtiroler Handwerks- und Kleinund mittelständischen Unternehmen bis August 2023 weiterhin die Möglichkeit, um Rückerstattung für viele Gesundheitsspesen anzusuchen, wie in den letzten zwei Jahren. Dass Ansuchen und Leistungen ständig im Wachsen begriﬀen sind, ist ein sichtbares Zeichen dafür, dass die Gründungsmitglieder einen von allen sehr geschätzten Leistungskatalog zu erstellen. „In einer der dunkelsten Perioden unserer nahen Vergangenheit hat das Lichtlein des Sani-Fonds hell geleuchtet, Ausdruck einer Welt der Arbeit, die imstande ist zusammen zu rudern“, betonen Präsident Martin Haller und Vizepräsident Klaus Schier.

9 07|08 2021

Zusammenhalten GEMEINSAM AN EINEM STRANG ZIEHEN UND DIESELBEN ZIELE VERFOLGEN WAR NOCH NIE SO WICHTIG WIE JETZT. Als Impulsgeber für eine nachhaltige Tourismusentwicklung im Alpenraum wurde „Vitalpin“ vor kurzem bei einem Austauschtreﬀen der Handelskammer Bozen bezeichnet. Vitalpin ist eine international agierende Organisation, die sich für die alpine Tourismuswirtschaft sowie ein Gleichgewicht zwischen Natur, Mensch und Wirtschaft einsetzt. Der Verein vereint aktuell 105 Organisationen und Unternehmen aus Italien, Österreich, Deutschland und der Schweiz, die gemeinsam die Zukunft in den Alpen konstruktiv gestalten wollen. Die aktuelle Krise hat alle nochmal darin bestärkt, die aktuellen Herausforderungen gemeinsam und im länderübergreifenden Vitalpin Netzwerk anzugehen . „Die Coronakrise hat uns die Bedeutung des Tourismus für unser Land vor Augen geführt. Hier kommt dem Verein Vitalpin eine wichtige Funktion zu, um das Bewusstsein für den Stellenwert des Tourismus in den Alpen zu stärken“, fügte Handelskammerpräsident Michl Ebner hinzu, der bei der Veranstaltung in der Handelskammer Bozen die Grußworte hielt. Anschließend wurden in einem konstruktiven Workshop Ideen gesammelt.

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Frauen in praktischen Berufen JASMIN RIEPER UND CLAUDIA AUGSCHÖLL SIND AUF IHREN BERUF SEHR STOLZ. DIE ELEKTROTECHNIKERIN UND KFZ�MECHATRONIKERIN HABEN IHREN TRAUMJOB GEFUNDEN. ES SOLLTEN SICH NOCH VIELE WEITERE FRAUEN TRAUEN!

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Eine Erfolgsgeschichte | FOKUS

Jasmin Rieper Elektrotechnikerin

er raue Ton und die körperlich schwere Arbeit, das ist doch nichts für Frauen, oder? Dass sich manche heutzutage diese Frage überhaupt noch stellen, beweist, dass die alten Klischees den Berufen immer noch vorauseilen. Die Realität ist hingegen ganz eine andere: Praktische Berufe müssen weder „schwer“ noch „schmutzig“ sein, wie sie oft gerne bezeichnet werden. Der modernen Technik und den vielen innovativen Fortschritten sei Dank! Sie bieten heutzutage zahlreiche Chancen, die von Frauen sehr gut genutzt werden.

TECHNIK UND INNOVATION ERSETZEN KÖRPERLICH SCHWERE ARBEIT

Der Arbeitsalltag vieler Berufe hat sich in den vergangenen Jahren stark verändert: Weder sitzt der Steinmetz noch mit Meisel und Hammer da, noch bearbeitet der Tischler nur mit dem Hobel das Holz. Heute geht alles sehr technisch und modern vonstatten. Die Lieblingsmaschine der heutigen Handwerker im Bau- und Holzsektor: Die CNC-Fräse. Mit dieser und vielen anderen modernen Maschinen haben sich die Berufe und somit auch die Arbeit verändert. Da vieles technisch mittels PC läuft, sind die Berufe heute für Frauen noch interessanter, da es jetzt vielmehr um Köpfchen und weniger um Muskelkraft geht. Leider konnte das Interesse der Frauen für zahlreiche Berufe noch nicht ganz geweckt werden. Das

Claudia Augschöll KfzMechatronikerin

wird klar, wenn man die aktuellen Zahlen betrachtet: Nur 20,3 Prozent der Unternehmerpersonen im Südtiroler Handwerk sind Frauen, so die aktuelle Handwerkerstudie des WIFO Instituts für Wirtschaftsforschung. Besonders hoch ist der Frauenanteil mit 40,5 Prozent bei den Dienstleistungen. Die beliebtesten Berufe sind Schönheitspﬂeger und Friseure. Doch praktische Berufe gibt es viele weitere!

FRAUEN LIEGEN OFT IM VORTEIL

Frauen stehen alle praktischen Berufe oﬀen. Sie können besonders mit ihrer Sorgfalt, Fingerspitzengefühl und ihrer Ruhe punkten. „Wir haben von Betrieben bisher nur gute Rückmeldungen erhalten, wenn es um Frauen in den verschiedenen Bereichen geht“, unterstreicht lvh-Präsident Martin Haller. „Südtiroler Betriebe wüschen sich, dass das Interesse der Frauen für handwerkliche Berufe weiterwächst. Besonders Branchen, die oft als „Männerberufe“ bezeichnet werden, wünschen sich mehr Frauen in ihrem Team. Deshalb möchte ich alle interessierten Mädchen und Frauen dazu aufrufen, praktische Berufe öfter in Erwägung zu ziehen.“ Wie es gehen kann, wenn junge Frauen einen praktischen Beruf mit großteils männlichen Kollegen einschlagen, zeigen Claudia Augschöll und Jasmin Rieper. Die Kfz-Mechatronikerin und die Elektrotechnikerin haben in einem Gespräch verraten, was ihren Beruf so besonders macht und welche Erfahrungen sie bisher gemacht haben.

11 07|08 2021

FOKUS | Eine Erfolgsgeschichte

CLAUDIA AUGSCHÖLL

Kfz-Mechatronikerin, 16 Jahre

12 07|08 2021

Ich habe mich immer schon für Maschinen interessiert. Es ist großartig, sich in einem Fachgebiet wie diesem auszukennen. Meinen Traum als KFZ-Mechatronikerin habe ich mir 2019 erfüllt. Seither arbeite ich in der Garage Lewisch in Klausen. Die Aﬃnität zu diesem Beruf entstand bei mir schon ganz früh. Ich bin auf einem Hof aufgewachsen und mich haben schon

als kleines Mädchen die vielen landwirtschaftlichen Maschinen meines Vaters fasziniert. Als ich dann in der Schule noch mehr Maschinen kennenlernte, kam ich auf den Beruf der Kfz-Mechatronikerin. Mit 15 habe ich mich dazu entschieden, in der „Landesberufsschule für Handel, Handwerk und Industrie Christian Josef Tschugmall“ in Brixen im Zuge der dualen Ausbildung die Lehre als KFZ-Mechatronikerin anzufangen. Zurzeit bin ich noch in der dualen Ausbildung. Ich gehe einmal im Semester fünf Wochen am Stück zur Schule und nebenbei arbeite ich im Betrieb als Kfz-Mechatronikerin. An meinem Beruf gefällt mir besonders, dass ich jeden Tag an verschiedenen Fahrzeugen schrauben und tüfteln kann. Es ist ein tolles Gefühl, am Ende des Arbeitstages zu sehen, was ich geleistet habe. Besonders wenn die Kunden mit der Arbeit zufrieden sind. Der Beruf hat sich in den vergangenen Jahren stark verändert. Wir als KFZ-Mechatroniker können mittlerweile auch im elektronischen Bereich sehr viel machen und es

ist nicht mehr alles „nur“ mechanisch. Durch die Elektronik hat sich auch bei den Autos viel verändert. Es ist nicht mehr so wie früher, dass die Leute bestimmte Teile selbst austauschen oder reparieren können. Ich finde es toll, wenn ich über Autos sprechen kann. Da finde ich bei den Arbeitskollegen immer ein offenes Ohr. Ich fühle mich bei der Arbeitsstelle richtig wohl. Nie musste ich mir von jemandem – weder von Mitschülern, Arbeitskollegen oder Kunden – einen Kommentar anhören, weil ich eine Frau bin Ich wurde immer als vollwertige Kfz-Mechatronikerin angesehen. Die meisten unterstützen meine Berufswahl und finden es toll, dass ich meinen Berufswunsch erfüllt habe. Jungen Frauen und Mädchen, die gerne einen Handwerksberuf ausüben möchten, würde ich gerne Folgendes mit auf den Weg geben: Traut euch! Wenn ihr etwas unbedingt machen wollt, dann macht es auch! Es ist wichtig, Motivation zu zeigen und den Mut aufzubringen, den Wunsch wirklich umzusetzen.

SAMANTHA CRISTOFORETTI Kampfpilotin und Astronautin

Eine steile Karriere im All Es gibt zahlreiche erfolgreiche Frauen. Zu ihnen gehört die Astronautin Samantha Cristoforetti. Sie wird 2022 als Kommandantin der ISS ins All ﬂiegen. Die Astronautin der Europäischen Weltraumorganisation (ESA) Samantha Cristoforetti wurde am 26. April 1977 in Mailand geboren. Sie besuchte drei Jahre lang das Gymnasium in Bozen, machte dann in Trient einen Abschluss in Naturwissenschaften und in München den Master in Maschinenbau mit den Schwerpunkten Luft-

und Raumfahrtantriebe und leichte Strukturen. Nachdem sie der Air Force beigetreten war, kam im Mai 2009 ein echter Wendepunkt, als Samantha als erste italienische Astronautin für die Europäische Weltraumorganisation ausgewählt wurde. Auf einem aufregenden Weg, der von Ehre und Erfolg, aber auch von Verzicht und ständi-

Eine Erfolgsgeschichte | FOKUS

JASMIN RIEPER

Elektrotechnikerin, 32 Jahre Ich war schon auf Baustellen bei minus 20 Grad. Für viele klingt das abschreckend, doch genau das macht diesen Beruf für mich zu so einem besonderen. Ich arbeite nun seit 17 Jahren als Elektrotechnikerin. Im Moment bin ich Teil der Mader GmbH und kümmere mich dort um den Elektro-Einkauf und das Elektro-Angebotswesen. Bis vor drei Jah-

gem Druck geprägt war, startete die lombardische Astronautin am 23. November 2014 ins All und verbrachte im Rahmen der prestigeträchtigen Futura-Mission 200 Tage fernab der Erde. Dort führte sie am Bord der ISS zahlreiche wissenschaftliche Experimente durch. 2015 weihte sie die „ISSpresso“ auf der Internationalen Raumstation ein und war damit die erste Person, die einen Espresso unter Bedingungen der Schwerelosigkeit trank. Am 7. Juni 2015, ihrem 195. Missionstag, löste sie die US-Amerikanerin Sunita Williams als

manufakt

ren war ich noch als Elektrotechnikerin in Vollzeit auf der Baustelle tätig. Für diesen Beruf habe ich mich bereits in meiner Mittelschul-Zeit entschieden. Da hatte ich gemerkt, dass mich das Technische fasziniert. Das war auch der Grund, warum ich mich dann mit 15 Jahren für die Lehre in der „Landesberufsschule für Handwerk und Industrie in Bruneck“ auf Basis der dualen Ausbildung entschieden habe. Was mir besonders an meinem Job gefällt, ist, dass er sehr abwechslungsreich ist und viele Möglichkeiten bietet. Zudem ist es immer etwas Besonderes, als Frau ein Handwerk auszuüben. Sehr oft bewundern einen die Leute, weil man keinem typischen „Frauenjob“ nachgeht. Ein weiterer Pluspunkt ist, dass man sehr gut verdient. Allerdings ist oft auch großer körperlicher Einsatz gefragt. Im Winter beispielsweise kommt es öfters vor, dass man bei Minusgraden den ganzen Tag auf der Baustelle arbeiten muss. Mir macht meine Arbeit großen Spaß. Ich wurde von meinen Arbeitskollegen im

Rekordhalterin für Langzeitflüge von Frauen im Weltall ab. Mit Samantha Cristoforetti wird im kommenden Jahr erstmals eine Frau aus Europa das Kommando auf der Internationalen Raumstation ISS übernehmen. Die Ernennung zur Kommandantin der Expedition 68a wurde für die europäische Weltraumagentur ESA zur rechten Zeit gemacht. Die Agentur hofft somit auf zahlreiche Frauen, die sich für eine Karriere als Astronautin bewerben. Die Italienerin wird 2022 von Florida aus in Richtung ISS starten.

Betrieb von Anfang an gut aufgenommen und immer gut behandelt. Es gibt manchmal aber auch Herausforderungen, denen man sich als Frau in diesem Beruf stellen muss. Wenn man zum Beispiel bei Sitzungen als die Vorarbeiterin vorgestellt wird, dann musste ich oft schon mit schiefen Blicken klarkommen. Zusätzlich ist man als Frau immer in der Position, sich beweisen zu müssen. Fehler werden Männern sehr viel schneller verziehen. Bei Frauen heißt es gleich: War eh klar, dass sie das nicht kann. Doch ich stehe darüber, das macht mir schon lange nichts mehr aus. Ich würde mich jederzeit wieder für meinen Job entscheiden. Ich möchte allen jungen Frauen, die überlegen, ein Handwerk auszuüben, mit auf den Weg geben, dass sie es einfach probieren sollen. Jeder kann ein Handwerk ausüben, denn im Grunde ist es Lernsache. Man sollte den Mut haben, es auszuprobieren und keine Angst haben, den Männern, wenn nötig, auch einmal Kontra zu geben.

„Als Vertreterin Europas erneut zur Internationalen Raumstation ﬂiegen zu dürfen, ist an sich schon eine große Ehre“, sagt Cristoforetti gegenüber „astronews“. „Zusätzlich zur Kommandantin ernannt zu werden, erfüllt mich mit Demut. Ich freue mich darauf, meine im All und auf der Erde gesammelten Erfahrungen einzubringen und das äußerst fachkundige Team im Orbit zu leiten.“ Noch kurz zu ihrem Privatleben: Die 44-Jährige lebt mit ihrem Partner, einem französischen Astronautentrainer, und ihren zwei Kindern in Köln.

13 07|08 2021

BETRIEB ERFOLGREICHE UNTERNEHMENSFÜHRUNG: Mit dem richtigen Know-how in Management, Produktion, Verkauf, Marketing, und Organisation zum Erfolg.

14 07|08 2021

Hygiene im Joballtag: Ein neues Kapitel HYGIENE IST NICHT MEHR GLEICH HYGIENE. COVID�19 HAT SO EINIGES VERÄNDERT. DAZU ZÄHLEN AUCH DIE NEUEN HYGIENESTANDARDS, DIE DEN ALLTAG VIELER VERÄNDERT HABEN. UND DOCH LOHNT SICH DER MEHRAUFWAND!

Masken Seit der Pandemie ein Bestandteil des Alltages

Hygiene wird seit der Covid-19-Pandemie noch größer geschrieben, als vorher. Sie hat nicht nur im Alltag, sondern besonders im Berufsalltag einen neuen Stellenwert erhalten. Schließlich gilt es, die Verbreitung von Covid-19 weiterhin einzudämmen. Die Schönheitspfleger sind ein sehr gutes Beispiel was Hygienemaßnahmen betrifft. Für den Beruf gelten seit jeher sehr hohe Hygienestandards, die bei den Behandlungen wichtig sind. „Hygiene ist in unserem Beruf sehr wichtig. Das war siebereits vor der Pandemie“, erklärt Karin Ploner, Obfrau der lvh-Schönheitspfleger. „Wir müssen zahlreiche Sicherheitsauflagen erfüllen, die auch streng kontrolliert werden. So bringen wir weder die Kunden noch uns in Gefahr.“ Seit der Pandemie wurden die Maßnahmen noch strenger: Hinzugekommen sind die Masken, die die Kunden tragen müssen. Bei bestimmten Behandlungen wurden sie von den Schönheitspflegern bereits vor der Pandemie getragen. Auch wurden vor der Pandemie schon nach jedem Kunden sämtliche Oberflächen gründlich gereinigt und die Behandlungsgeräte sterilisiert.

Hygiene | BETRIEB

Hygiene Ein neuer Stellenwert

„Mit unseren hohen Hygienestandards und den dazugekommenen Sicherheitsmaßnahmen können wir den Kunden große Sicherheit bieten“, erläutert Karin Ploner. „Unser Alltag hat sich mit den neuen Gesetzen bezüglich Hygiene kaum verändert. Uns war es schon immer wichtig, dass sich die Kunden sicher fühlen.“ Die qualitative Ausbildung ist für die Obfrau ein weiterer wichtiger Punkt, wenn es um Hygiene geht: „Bei qualifiziertem und geprüftem Personal kann man sich sicher sein. Durch die Ausbildung kennen die Schönheitspfleger die Hygienestandards und ebenso die genaue Anwendung in der Praxis. Schon länger verfolgt der Beirat der lvh-Schönheitspfleger das Ziel, dass die Hygienestandards zur Vorschrift für alle in diesem Bereich Tätigen werden.“

Maßnahmen gerne in Kauf, wenn sie dafür arbeiten können. Für die Kfz-Mechatroniker und Karosserietechniker hat dies zum Beispiel bedeutet, dass sie das Fahrzeug doppelt desinfizieren mussten: „Hygiene wird garantiert: Die Fahrzeuge werden in den Werkstätten zum Schutz der Angestellten vor den Arbeiten gereinigt, sowie nochmals vor der Übergabe an den Kunden“, erklärt Sara Perathoner, Obfrau der lvh-Karosserietechniker. „Die Desinfektion der gesamten Fahrgastzelle kann durch Geräte, die Ozon produzieren, gewährleistet werden. Diese können bei korrektem Einsatz nicht nur Viren unschädlich machen, sondern auch die Klimaanlagen von Gerüchen, Keimen und Bakterien befreien.“ Dies ist zwar Mehrarbeit, macht sich aber bezahlt, wenn man berücksichtigt, dass zahlreiche Betriebe ihre Arbeit komplett niederlegen mussten.

AM BALL BLEIBEN

In vergangener Zeit hat sich die Situation rund um Covid-19 glücklicherweise etwas gelockert, so auch die Maßnahmen. Das heißt aber noch lange nicht, dass Hygiene jetzt auf die leichte Schulter genommen werden kann. Virologen mahnen vor einer neuen Welle, wenn Hygienemaßnahmen nicht eingehalten werden. „In diesem Sinne möchte ich nochmals alle dazu aufrufen, sich an die Maßnahmen und an die Hygienevorschriften zu halten. Wir müssen an einem Strang ziehen“, betont lvh-Präsident Martin Haller.

VOM SALON BIS IN DIE WERKSTATT

Für weitere Branchen ist durch die erhöhten Hygieneauflagen Arbeit dazugekommen. Doch sie nehmen die

01 Kfz-Mechatroniker und Karosserietechniker Einige Neuheiten 02 Schönheitspfleger Vorher bereits hohe Standards manufakt

15 07|08 2021

BETRIEB | Steuertermine, Erfolgsfrauen im Portrait

Steuertermine und Fälligkeiten 26. JULI

Erfolgsfrauen im Portrait

2. AUGUST

MONIKA ROTTENSTEINER

> INTRASTAT: Fälligkeit bei monatlicher und trimestraler Abrechnung

16 07|08 2021

> MWST. KOMPENSIERUNG/RÜCKFORDERUNG 2. TRIMESTER: Fälligkeit > EINHEITLICHES LOHNBUCH: Fälligkeit für die Eintragungen des Vormonats > MITTEILUNG UNI-EMENS: Fälligkeit für den Vormonat

Beruf: Dachdeckerin

20. AUGUST

> STEUEREINBEHALTE: Fälligkeit Einzahlung der im Vormonat getätigten Steuereinbehalte > IRPEF ZUSCHLÄGE: Fälligkeit Zahlung der regionalen/kommunalen IRPEFZuschläge aus nichtselbständiger Arbeit > MONATLICHE MWST. – ABRECHNUNG: Fälligkeit Zahlung der MwSt.-Schuld des Vormonats > MITTEILUNG UNI-EMENS: Fälligkeit für den Vormonats

Wenden Sie sich bitte an Ihr Bezirksbüro.

Lieblingswerkzeug: Mein Schieferhammer

Das Beste an meiner Arbeit ist … Die Arbeit in der freien Natur

Dieses Talent würde man mir nicht zutrauen: Ich wüsste nicht, was man mir nicht zutrauen könnte.

Ohne das gehe ich nicht aus dem Haus: Meinem Handy Informationen

Alter: 25 Jahre

Mein wichtigstes Projekt 2021 … Lernen, mehr Zeit für mich selbst zu nehmen

Das würde ich gerne können … Ein Instrument spielen, leider ist mir das Musikalische nicht so gegeben.

Digitale Transformation, Arbeitssicherheit | BETRIEB

Praxislehrgang Digitale Transformation startet in die zweite Runde VON NOVEMBER 2021 BIS MAI 2022 FINDET DER ZWEITE PRAXISLEHRGANG DIGITALE TRANSFORMATION STATT. ER IST IN ACHT MODULE AUFGETEILT. Wegweisend, berufsbegleitend, für Macher: Das ist in Kürze der Praxislehrgang Digitale Transformation. Der Lehrgang hat sich zum Ziel gesetzt, den Teilnehmenden Wissen und Anwendungsmöglichkeiten zu Themen der Digitalisierung zu vermitteln und ist auf die Bedürfnisse kleiner Unternehmen zugeschnitten: die Teilnehmenden erarbeiten mit Experten eine Digitalisierungsstrategie für das eigene Unternehmen. Digitale Kommunikation, Datenmanagement und IoT sind nach dem Lehrgang keine Fremdwörter mehr,

sondern fester Bestandteil der betrieblichen Prozesse. Der Praxislehrgang Digitale Transformation ist eine Gemeinschaftsinitiative von lvh und SCMT Salzburg (Steinbeis Center of Management and Technology) und findet dieses Jahr zum zweiten Mal statt. Der Lehrgang ist in acht Module von November 2021 bis Mai 2022 gegliedert. Alle Module finden im NOI Techpark statt, wo die Teilnehmenden auch Einblick in die die Labore der Uni Bozen, Fraunhofer Italia und NOI bekommen.

Zweiter Praxislehrgang Acht Module

Angemessene Beleuchtung ist wichtig

07|08 2021

DURCH EINE UNGEEIGNETE BELEUCHTUNG ODER FALSCH POSITIONIERTE LICHTQUELLEN KÖNNEN SCHNELL UNFÄLLE PASSIEREN. Die Arbeitsplätze müssen angemessen beleuchtet sein, so der Einheitstext für Arbeitssicherheit (Gesetzesdekret 81/2008). Ist die Art der verwendeten Beleuchtung nicht für die Umgebung geeignet oder sind beispielsweise die Lichtquellen in ungeeigneten Positionen platziert, so kann es zu einer übermäßigen oder schlechten Sichtbarkeit der Arbeitsumgebung kommen. Dies führt zu visueller Ermüdung und Fehlern, infolgedessen sich die Wahrscheinlichkeit

eines Arbeitsunfalles erhöht. Tatsächlich vermindert eine unzureichende Beleuchtung nicht nur die Qualität der geleisteten Arbeit, sondern erhöht auch die Möglichkeit traumatischer Verletzungsereignisse wie ausrutschen und stolpern. Ebenso kann eine schlechte Beleuchtung in den Produktionsabteilungen die Sehfähigkeit des Bedieners bei der Verwendung von Werkzeugmaschinen und Geräten verringern.

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WEITERBILDUNG ERFOLGSFAKTOR BILDUNG: Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung sowie die Stärkung des Meistertitels sind das Fundament für hochwertiges Südtiroler Handwerk.

18 07|08 2021

EuroSkills 2021: Der Countdown läuft VON 23. BIS 25. SEPTEMBER FINDEN IN GRAZ DIE LANGERSEHNTEN EUROSKILLS STATT. AUFGRUND VON COVID�19 MUSSTEN SIE VERGANGENES JAHR VERSCHOBEN WERDEN. MIT DABEI SIND IN GRAZ AUCH 12 TEILNEHMER AUS SÜDTRIOL UND DEM PIEMONT. Die Vorfreude bei den Kandidaten macht sich bemerkbar: Der Wunsch, das eigene Talent in seinem Beruf zu zeigen, wächst von Tag zu Tag. In einigen Wochen, genauer gesagt vom 23. bis 25. September, treten rund 450 Teilnehmer aus ganz Europa bei den mit Spannung erwarteten Europameisterschaften der Berufe in Graz an. Ursprünglich sollten die EuroSkills bereits vergangenes Jahr stattfinden. Aufgrund der Covid-19-Pandemie mussten sie aber verschoben werden. Trotz der großen Herausforderungen im Zusammenhang mit dem Virus und seiner Entwicklung, soll der Wettbewerb wie geplant im September stattfinden. Die internationalen Spitzenfachkräfte aus 22 europäischen Ländern werden um den Europameistertitel in 48 Berufen kämpfen.

ALLES STEHT BEREIT

Die diesjährigen EuroSkills werden im Schwarzl-Freizeitzentrum in Graz ausgetragen. Innerhalb kürzester Zeit wurde auf dem weitläuﬁgen Areal eine Stadt bestehend aus zwölf Zelten – mit insgesamt mehr als 25.000 Quadratmetern – errichtet. Zusätzlich zur bestehenden 10.000 Quadratmeter großen Daviscuphalle am Gelände.

EuroSkills Emotionaler Einzug

EuroSkills | WEITERBILDUNG

01 EuroSkills 2018 Budapest 02 Verschiedene Berufe Zahlreiche Aufgaben

GROSSES SICHERHEITSKONZEPT

Insgesamt soll täglich bis zu 10.000 Besuchern der Zugang zu den EuroSkills ermöglicht werden. Um Sicherheit zu gewähren, wurde ein Präventions- und Sicherheitskonzept ausgearbeitet. Auf den insgesamt 70.000 Quadratmetern Freifläche werden dazu in drei Slots – morgens, mittags und abends – je 3.500 Besucher in Empfang genommen. Auf Basis der Registrierung sei zudem ein „Contact Tracing“ zu jedem Zeitpunkt möglich.

TEAM ITALY IN DEN STARTLÖCHERN

Die Vorbereitungen zu den EuroSkills laufen derzeit auch hierzulande auf Hochtouren. Das Team Italy, das aus Teilnehmern aus Südtirol und dem Piemont besteht, ist für den Startschuss in Graz bereit. Die 12 Teilnehmer treten in elf verschiedenen Disziplinen an. Sie alle haben ein klares Ziel: Sie wollen ihr Bestes geben und die Medaille in ihrem Beruf holen. Bereits in den

vergangenen Jahren hat das Team Italy bei den europäischen sowie internationalen Berufsmeisterschaften immer sehr gut abgeschnitten. Deshalb wird es bis zum Schluss spannend bleiben. Anwesend werden ebenso die Experten der jeweiligen Berufe sein. Heuer sind ausnahmsweise mehr Experten als Teilnehmer vor Ort, da die Delegation aus dem Piemont beschlossen hat, sich intensiver mit dem Wettbewerb und den Berufen auseinanderzusetzen. In diesem Jahr kämpft Team Italy in 11 Berufen. Die Kandidaten werden in der nächsten Ausgabe von manufakt vorgestellt. Informationen Manuel Weissteiner Tel. 0471 323 311 manuel.weissteiner@lvh.it

Team Italy

Konzentration ist gefragt Großer Nervenkitzel manufakt

Die Wettbewerbsberufe >> Kfz-Mechatroniker >> Schönheitspfleger >> Maurer >> Betonbau >> Bodenleger >> Mediendesigner >> Friseure >> Hotel-Rezeption >> Bau- und Galanteriespengler >> Maler >> Servierfachkräfte

19 07|08 2021

WEITERBILDUNG | Potentielle Fachkräfte

Militärabgänger als potentielle Fachkräfte DIE ITALIENISCHEN STREITKRÄFTE ERLERNEN GRUNDFERTIGKEITEN IN EINZELNEN HAND� WERKSBERUFEN UND KÖNNTEN SPÄTER IM HANDWERK TÄTIG WERDEN. Im Rahmen der Ausbildung bei den italienischen Streitkräften werden den Frauen und Männern der Gruppe „operatori del genio infrastrutturale“ gewisse Grundfertigkeiten in einzelnen Handwerksberufen vermittelt. Abgänger dieser Gruppe könnten in Zukunft potentielle Fachkräfte für das Handwerk darstellen. Bereits vor einigen Monaten fand auf Initiative des Confartigianato ein Treffen zwischen dem lvh und den Vertretern der italienischen Streitkräfte aus dem Triveneto statt. Der Grund: Nach rund vier Jahren steigen zahlreiche Berufssoldaten wieder aus dem Militär aus und begeben sich auf Arbeitssuche. Nachdem Mitglieder der Gruppe

Treffen mit Verantwortlichen Im lvh-Sitz in Bozen

„operatori del genio infrastrutturale“ unter anderem auch eine Grundausbildung in den Berufen der Maurer, Elektrotechniker, Schlosser, Tischler und HLS-Techniker erhalten, könnte auf diese Grundfertigkeiten aufgebaut und eine berufsspezialisierende Lehre im Handwerk angeboten werden.

KURSKALENDER 2021 Anmeldung und weitere Informationen auf www.lvh.it, E-Mail an weiterbildung@lvh.it

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Arbeitssicherheit für Arbeitgeber

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Absturzsicherung & Beengte Räume

Grundkurs Arbeitssicherheit (ATECO-Kodex hoch)

STUNDEN 16,5

DATUM

ORT

22. | 23.09.2021

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Auﬀrischungskurs (Berufsgruppe Büro)

06.08.2021

Bozen

Auﬀrischungskurs (Berufsgruppe Büro)

22.07.2021

Online

Auﬀrischungskurs Arbeitssicherheit (ATECO-Kodex nieder)

16,5

06. | 13.09.2021

Bozen

Auﬀrischungskurs Arbeitssicherheit (ATECO-Kodex hoch)

14,5

17. | 18.09.2021

Bozen

Grundkurs (12 UE) Bereiche Produktion, Bauwesen und Landwirtschaft

9,5

17.08.2021

Bozen

Grundkurs (12 UE) Bereiche Produktion, Bauwesen und Landwirtschaft

9,5

08.09.2021

St. Lorenzen

22.06.2021

Bozen

8,5

02.08.2021

Bozen

Einweisung in die persönliche Schutzausrüstung gegen Absturz (3. Kategorie) Arbeiten in beengten Räumen oder mit Verdacht auf Kontaminationen

Beufsbefähigung

Norm CEI 11-27 Grundkurs | Ausbildung für Arbeiten an Elektroanlagen

12. | 14. | 16.07.2021

Online

Innovation & neue Märkte

Förderungen im Überblick: Schwerpunkt Innovation, Produktentwicklung und Weiterbildung

15.07.2021

Online

Maker Space: Viel mehr als eine Werkstatt VIEL MEHR ALS EINE OFFENE WERKSTATT: DER MAKER SPACE IM NOI TECHPARK BIETET ZAHLREICHE MÖGLICHKEITEN. Im NOI Techpark, dem Innovationsviertel in Bozen, gibt es eine Anlaufstelle für Unternehmen, Handwerksbetriebe und Privatpersonen: den Maker Space. Auf rund 400 m² Fläche stehen hier fast hundert Maschinen zur Verfügung, darunter Wasserstrahlschneider, 3D-Scanner, 3D-Drucker, CNC-Fräsen und viele mehr. Fast alle Maschinen und Geräte können selbst bedient werden, denn darum geht es schließlich beim Machen. Unternehmen, Start-ups, Freiberufler und Maker können hier Einzelstücke und Kleinserien produzieren, schnell und kostengünstig Einzelteile herstellen und bestehenden Produkten den

Modernste Maschinen und Techniken NOI Techpark Bozen

letzten Schliff geben. Da noch kein Maker vom Himmel gefallen ist, werden zahlreiche Workshops angeboten, in denen der Umgang mit den Maschinen erlernt werden kann. Wer sich trotz allem noch nicht sicher genug fühlt, um selbst Hand anzulegen, der kann Projekte auch in Auftrag geben und einem Fachmann überlassen. Und da Maker ja bekanntlich kreativ sind und Kreativität sich nicht an Bürozeiten hält, bleiben die Werkstätten, die in Zusammenarbeit mit dem lvh betrieben werden, auch abends und an Samstagen geöffnet. Die genauen Öffnungszeiten sind: Mo – Fr: 9 – 21.45 Uhr | Sa: 9 – 19.45 Uhr Unterstützung durch das Maker Space Team: Mo – Fr: 9 – 18 Uhr | Infos & Preise: makerspace.noi.bz.it

21 07|08 2021

IVECO – NIEDRIGE EMISSIONEN FÜR JEDE MISSION

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BRANCHEN DIE VIELFALT DES HANDWERKS: Neuigkeiten, Trends, die Projekte der lvh-Berufsgemeinschaften und aktuelle Wirtschaftsthemen auf einen Blick.

22 07|08 2021

Film ab: Wenn die Leidenschaft zum Beruf wird FILMEMACHER: DER RITTNER VIDEOPRODUZENT MICHAEL SCHWEIGKOFLER HAT WÄHREND DER CORONA-PANDEMIE DIE GUNST DER STUNDE GENUTZT UND DEN SCHRITT ZUR SELBSTSTÄNDIGKEIT GEWAGT. Begonnen hat seine Reise als Videoproduzent bereits vor Jahren. Damals hat er noch jeden Auftritt seiner Band „Stunde Null“ mit der Kamera begleitet, um die schönsten Momente festzuhalten. Das Produzieren von Videos ist seine große Leidenschaft. Er selbst bezeichnet sich allerdings als „Quereinsteiger“, denn eigentlich hat er vorher als Produktmanager in einem größeren Unternehmen gearbeitet. Vor einem Jahr hat er dann die Chance ergriffen und sein Hobby endlich zum Beruf gemacht. Spezialisiert hat sich der Rittner vor allem auf das Produzieren von Hochzeits-, Image- und Musikvideos.

DER GROSSE TAG

Michael Schweigkofler Südtiroler Videoproduzent

Die eigene Hochzeit gehört für die Meisten zu den schönsten Momenten in ihrem Leben. Als Videoproduzent hat man meist das Privileg einen noch tieferen Einblick hinter die Kulissen zu bekommen. Besonders die Gefühlslage des Brautpaares ist für den Rittner immer sehr greifbar. „Da ich als Videoproduzent an diesem Tag auch immer hinter den Kulissen von Anfang an dabei bin, bekomme ich immer mit, wie

Betrieb des Monats | BRANCHEN

sich die Spannung während des Tages verändert. Ich selbst bin auch immer ein bisschen nervös. Man bekommt einfach alles mit“, beschreibt er. Besonders glücklich macht es ihn, wenn die Kunden seine Arbeit zu schätzen wissen: „Wenn das Video an das Brautpaar geschickt wird, dann bereitet es ihnen meistens sehr große Freude und das ist schön zu sehen.“ .

ES WIRD ZEIT, NEUES ZU WAGEN

Durch die Pandemie hat sich bei Schweigkofler beruflich einiges verändert. „Ich hätte eigentlich im April 2020 als Filmemacher in ein anderes Unternehmen gewechselt. Aufgrund der schwierigen Situation durch Covid-19 konnten sie mich aber erst einen Monat später nehmen. Da habe ich dann die Entscheidung getroffen, mich als Videoproduzent selbstständig zu machen.“ Von der anfänglichen Skepsis in seinem Umfeld hat sich Michael Schweigkofler nicht demotivieren lassen: „Ich dachte mir, dass es genau jetzt diese Videos braucht.“ Doch neben dem positiven Aspekt hatte auch er mit Einbußen zu kämpfen, denn viele Events und Hochzeiten sind ausgefallen: „Im letzten Jahr fand nur eine Hochzeit statt, alle anderen wurden abgesagt oder verschoben. Irgendwann habe ich mich selbst gefragt, ob und wie es weitergehen wird.“ In dieser Zeit hat er sich dann vor allem auf die Produktion von Image- und Musikvideos konzentriert. Neu dazugekommen sind Live-Streams, die er mit seiner Band veranstaltet hat, da keine Konzerte stattfinden durften.

FÜR ABWECHSLUNG IST GESORGT

Der erste große Auftrag war der Dreh eines Werbespots für die Raika Ritten. Damals war das Drehen von Videos für Schweigkofler noch ein Hobby.

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„Zu diesem Zeitpunkt hatte ich noch nicht viel vorzuzeigen und sie haben mir einfach vertraut. Daraus ist dann ein tolles Projekt entstanden, auf das ich sehr stolz bin“, erklärt er. Er selbst beschreibt sich als jemanden, dem schnell langweilig wird. Da kommt ihm seine Beschäftigung gerade gelegen. „Das Tollste an meinem Job ist die ständige Abwechslung, die jeder Tag mit sich bringt. Jeder Tag ist anders und vor allem hat man immer wieder aufs Neue die Chance, Leute kennenzulernen.“ An Zielen fehlt es dem Videoproduzenten nicht: „Es würde mich sehr reizen, Hochzeiten im Ausland zu filmen. Im Juli begleite ich eine Hochzeit von einem Paar aus Deutschland am Gardasee, worauf ich mich schon sehr freue.“ Einen ganz speziellen Wunsch möchte sich Michael Schweigkofler auf jeden Fall noch erfüllen: „Mein großer Traum ist es, einmal einen Dokumentarfilm zu einem Thema zu drehen, das mir am Herzen liegt.“ Bis dahin möchte er weiterhin an seinen Fähigkeiten arbeiten und auch international an Bekanntheit gewinnen: „Für ganz große Aufträge bin ich vielleicht im Moment noch ein bisschen zu klein und zu unbekannt. Es braucht viel Zeit, um zu wachsen und man muss geduldig bleiben.“ kf

01 Die richtige Perspektive Viele Details 02 Veranstaltungen Und vieles mehr 03 Musikvideos Die Palette ist groß

BRANCHEN | Allgemein

Abrechnung der Bauarbeiten ALLGEMEIN: DIE ZAHLUNG NACH BAUFORTSCHRITTEN ERFOLGT MONATLICH.

Öffentliche Aufträge Immer wieder im Fokus

Aufträge der Sanität ALLGEMEIN: MIT DEM SÜDTIROLER SANITÄTSBETRIEB ÜBER ÖFFENTLICHE AUFTRÄGE.

24 07|08 2021

Abrchnungen Genaue Regelung

Die Abrechnung der Bauarbeiten werden im Landesvergabegesetz gesondert geregelt. Auf Landesebene kann bei Bauaufträgen bis zu einem Betrag von 200.000 Euro vom Führen einiger Buchhaltungsbücher abgesehen werden (z.B. Bautagebuch, Maßbuch, Buchhaltungsregister). Die Zahlungen nach Baufortschritten erfolgen monatlich und werden in Form einer Anzahlung ausbezahlt. Bei Unteraufträgen wird die unmittelbare und direkte Bezahlung der Unterauftragnehmer gewährleistet. Diese können entscheiden, ob sie die Direktbezahlung von der Vergabestelle oder vom auftraggebenden Unternehmen bevorzugen. Ein weiterer Vorteil auf Landesebene ist, dass bei öffentlichen Bauaufträgen mit einem Betrag bis zu einer Million Euro und bei Lieferungen und Dienstleistungen unter EU-Schwelle (214.000 Euro) keine Garantierückbehalte von 0,50 Prozent auf den progressiven Nettobetrag vorgenommen werden. Oberhalb von diesen Beträgen und wird der Garantierückbehalt einbehalten, jener gilt für den öffentlichen Auftraggeber als Sicherheit für die Erfüllung der Beitragspflichten zugunsten der Fürsorge- und Vorsorgeanstalten einschließlich der Bauarbeiterkasse. Für die Berechnung der Preisvorauszahlungen in Höhe von 40 Prozent (noch bis Ende Jahr dann wieder 20 %) wird der Auftragswert herangezogen, die Vorauszahlung wird dem Auftragnehmer innerhalb von 15 Tagen nach Beginn der Ausführung ausbezahlt. Hierfür muss eine Bank- oder Versicherungsgarantie hinterlegt werden. Infos unter 0471 323 233 oder desiree.schmidt@lvh.it.

Wieder hat der lvh ein wichiges Webinar zu öffentlichen Aufträgen organisiert, dieses Mal mit dem Südtiroler Sanitätsbetrieb. Unter anderem nahmen daran Sanitätsdirektor Pierpaolo Bertoli und Paolo Filippi, Abteilungsdirektor Einkäufe, teil. Sie schilderten verschiedene Möglichkeiten und worauf der Sanitätsbetrieb besonders Wert legt. lvh-Präsident Martin Haller bedankte sich für die Zusammenarbeit und betonte, wie wichtig öffentliche Aufträge für Südtirols Betriebe sind.

Mit „Mein Handwerker“ zu neuen Aufträgen ALLGEMEIN: JETZT DIE SOAZERTIFIZIERUNG SCHICKEN UND NEUE AUFTRÄGE ERHALTEN. Die lvh-Plattform MeinHandwerker gibt Mitgliedern die Möglichkeit, für private und auch öffentliche Auftraggeber online sichtbar zu sein. Das Portal wird sowohl von privaten als auch von öffentlichen Körperschaften genutzt, um Unternehmen, mit und ohne SOA Zertifizierung, für die Einladung zu einem Auftrag zu finden. Die Suche nach einem geeigneten Betrieb kann über www.meinhandwerker.lvh.it nach Betrieb, Produkt, Dienstleistung, aber auch nach Branche, Ort und SOA Zertifizierung erfolgen. Informationen Desiree Schmidt Tel. 0471 323 233 bau@lvh.it

Bau | BRANCHEN

Hochbauprogramm: Ein großes Entgegenkommen für Betriebe BAU: DER LVH IST ÜBER DIE VERÖFFENTLICHUNG DER BAUVORHABEN SEHR ERFREUT. Jeder Auftrag zählt: Das wird besonders in schwierigen Monaten deutlich. Umso erfreulicher ist, dass die Abteilung Hochbau und technischer Dienst des Landes Südtirol wieder ein Dreijahresprogramm für Bauvorhaben veröffentlicht hat. Der lvh ist sehr erfreut. „Dies bietet den kleinen und mittleren Betrieben eine tolle Möglichkeit. Sie können vorab die geplanten Bauprogramme einsehen und anschließend um die Einladung zum Auftragsverfahren ansuchen. Somit haben sie auch genügend Zeit, sich eventuell mit anderen Betrieben zusammenzuschließen, um Aufträge gemeinsam zu stemmen“, sagt lvh-Präsident Martin Haller. Die öffentlichen Aufträge sind zurzeit wichtiger denn je. Sie bringen neue Aufträge und stärken zugleich die lokale Wirtschaft. Bei den im Hochbauprogramm angeführten

Neue Bauvorhaben Pläne für nächsten drei Jahre

Projekten handelt es sich um gänzlich neu zu realisierende Bauvorhaben, wie auch um Erweiterungen und Umstrukturierungen von bestehenden Gebäuden. Die Verwirklichung eines öffentlichen Bauvorhabens sieht mehrere Phasen vor: Programmierung des Bauvorhabens, Projektierung, Bauleitung, Planung (Vorprojekt, Ausführungsprojekt, Detailplanungen), Vergabe der entsprechenden Arbeiten und Lieferungen, Verwirklichung des Bauvorhabens sowie verschiedene technische und verwaltungstechnische Abnahmen. Informationen unter bau@lvh.it oder 0471 323 233.

Knappes und teures Material BAU: STEIGENDE ROHSTOFFPREISE UND LIEFERENGPÄSSE STELLEN FÜR VIELE BETRIEBE DERZEIT EIN GROSSES PROBLEM DAR. „Materialknappheit und explodierende Rohstoffpreise bereiten europaweit große Sorge und führen zu Schwierigkeiten in den Betrieben“, erklärt lvh-Präsident Martin Haller. Vor allem für Materialien wie Stahl, Holz und Dämmstoffe gibt es nach wie vor Lieferengpässe und eklatante Preissteigerungen, sodass eine neue Diskussion über mehr Rohstoffunabhängigkeit entstanden ist. „Bei Betrieben, sowie bei Kunden besteht zum Teil große Unsicherheit, wie sich die Situation weiterentwickeln werde. Einige Prognosen besagen zwar, dass sich die Rohstoffnachfrage wieder einpendeln und damit auch die Preise wieder regulieren werden, aber konkrete Signale hierfür gibt es noch nicht“, sagte Haller. Welchen Handlungsspielraum Verbände und Institutionen in diesem weltweiten Kontext haben können, ist ungewiss. „Gemeinsam mit dem nationalen Handwerkerverband manufakt

Confartigianato gibt es derzeit Bestrebungen, im sogenannten Vereinfachungsdekret eine Preisrevisionsklausel einzubauen, um sowohl den Vergabestellen als auch den Wirtschafsteilnehmern bei großen Preisschwankungen die Möglichkeit einer Preisrevision zu geben. Alternativ könnte auch eine Preisgleitklausel angedacht werden, um extreme Preissteigerungen abzufedern“, berichtete der lvh-Verbandschef.

Stahl Ein Material, das beim Bau knapp wird

25 07|08 2021

BRANCHEN | Installation & Facility

Superbonus vollständig nutzen! HEIZUNGS-, LÜFTUNGS- UND SANITÄRTECHNIKER: BIOMASSE HEIZANLAGEN, THERMISCHE SOLARANLAGEN.

Thermische Solaranlage Nutzen Sie die Chance!

26 07|08 2021

Unter den Superbonus 110 Prozent fallen unter anderem auch Biomasse Heizanlagen und thermischen Solaranlagen. „Diese große Chance darf keines Falls außer Acht gelassen werden“, betont Harald Kraler, Obmann der Berufsgemeinschaft der Heizungs- Lüftungs- und Sanitärtechniker im lvh. Biomasse Heizanlagen wie Stückgut, Hackgut und Pellets Kesselanlage ab vier Sternen („Certificazione ambientale Dec. nr. 186“) können als „intervento trainante“ errichtet werden. Es ist auch zulässig, wenn eine alte Biomasse Heizung gegen eine neue ausgetauscht wird. Dabei muss der neue Kessel mindestens vier Sterne, die sogenannten „Certificazione ambientale“, haben oder die alte Ölheizung beziehungsweise Flüssiggasheizung einen neuen Kessel mit mindestens fünf Sternen („Certificazione ambientale“) haben. Es ist sehr wichtig zu beachten, dass eine Metangasleitung mindestens 80 Meter vom Gebäude entfernt ist. Anderen Falls kann diese Anlage unter „intervento trainato“ errichtet werden. Die Region Trentino Südtirol hat einen sehr großen Vorteil, da sie nicht der „procedura infrazione sulla qualità dell’aria“ unterliegt. Somit können auch Gebäude in einer ausgewiesenen Metangaszone zum steuerlichen Genuss kommen. Ein Beispiel dafür wäre, dass eine Pelletskesselanlage mit 5 Sternen („Certificazione ambientale Dec. nr. 186“) als „intervento trainante“ errichtet wird.

Die E-Marke mehr in den Fokus rücken ELEKTROTECHNIKER: DIE E-MARKE SOLL IN ZUKUNFT NEU GLÄNZEN. Die E-Marke stand erst vor kurzem wieder im Mittelpunkt. Im Rahmen von zwei Webinaren haben Mitglieder zusammen an einer größeren Präsenz und am Auftritt in Sozialen Netzwerken gearbeitet. Nach der Einführungsrunde wurde zunächst darüber diskutiert, wo die E-Marke Südtirol aktuell steht und welche besonderen Herausforderungen es gibt. Das Ergebnis: Die Betriebe, die Mitglieder der E-Marke Südtirol sind, erfüllen hohe Qualitätsmaßstäbe und sind besonders qualifiziert. Dieser Mehrwert muss sowohl intern (E-Marke, weitere Betriebe) sowie extern (Kunden, Zielgruppen) besser kommuniziert werden. Viele Leistungen, wie z.B. die verpflichtend durchzuführenden Wartungen oder auch der E-Check sind noch zu wenig bekannt. Gemeinsam hat die Arbeitsgruppe die nächsten Schritte ausgearbeitet.

EINE GRÖSSERE REICHWEITE

Ebenso mithilfe der Sozialen Netzwerke wollen die Mitglieder die E-Marke bekannter machen. Genauer gesagt, wollen sie eine größere Reichweite und öffentliche Interaktionen erzielen. Im Rahmen des Webinars lernten die Teilnehmer alle Kanäle und deren Möglichkeiten, Vorteile und Benutzung kennen. Gemeinsam mit der lvh-Abteilung Innovation und Neue Märkte haben die Beteiligten eine neue Strategie ausgearbeitet, die sie in nächster Zeit umsetzen möchten.

Informationen Walter Soligo Tel. 0471 323 278 walter.soligo@lvh.it

Eine gute Ausbildung Ein Zeichen von Qualität

Transport | BRANCHEN

Für die Zukunft rüsten WARENTRANSPORTEURE: UM FÜR DIE ZUKUNFT GERÜSTET ZU SEIN, DISKUTIERTEN DIE WARENTRANSPORTEURE BEI DER JAHRESVERSAMMLUNG ÜBER MÖGLICHKEITEN, DEN NEUEN ANFORDERUNGEN GERECHT ZU WERDEN UND AUF EINE NACHHALTIGE MOBILITÄT ZU SETZEN.

Landesprüfstelle Jahresversammlung

Die Jahresversammlung wurde in der Landesprüfstelle in Bozen abgehalten. Markus Kolhaupt, Amtsdirektor des Kraftfahrzeugamtes, sowie lvh-Vizepräsident Giorgio Bergamo richteten die Grußworte an die Anwesenden. Andrea Lucci, Koordinator der Landesprüfstelle, berichtete über die Aktivitäten und Kompetenzen der Landesprüfstelle und unterstrich den neuen Weg der Digitalisierung in der Landesprüfstelle. Nachdem die EU ihr Hauptaugenmerk auf eine nachhaltige Entwicklung geworfen hat, und somit auch den Transport nachhaltiger gestalten möchte,

wurden verschiedene alternative Antriebsmöglichkeiten vorgestellt. Walter Huber vom H2 Zentrum Bozen referierte über „H2 Wegweiser in die Zukunft: De-Karbonisierung und Neuorientierung der Mobilität“ und unterstrich den technischen Fortschritt, der zwar noch in der Probephase ist, aber bald Realität werden könnte. Alex Gasser von Gasser Srl betonte, dass es bereits heute Alternativen zum herkömmlichen Diesel-Lkw gibt, nämlich LNG-Fahrzeuge. Wenn diese auch noch mit Bio-LNG betankt werden, sinkt der ökologische Fußabdruck beträchtlich.

27 07|08 2021

Fahrradtechniker: Neue duale Ausbildung FAHRRADTECHNIKER: DER FAHRRAD-TREND STEIGT WEITERHIN. JETZT GIBT ES EIN PRAXISORIENTIERTES AUSBILUNGSPROGRAMM. Das Fahrrad ist auf dem Vormarsch- ob als Sportgerät oder als Fortbewegungsmittel. Damit hat auch der Bedarf an Fachkräften in der Branche zugenommen. Schnell wurde darauf reagiert: Das Landesamt für Lehrlingswesen und Meisterausbildung und die Wirtschaftsverbände hds und lvh haben ein modernes und sehr praxisorientiertes Ausbildungsprogramm für Fahrradtechniker entwickelt. Mit einem dreijährigen berufsspezialisierenden Lehrvertrag kann man sich in einem Fachbetrieb zum Fahrradtechniker oder zur Fahrradtechnikerin ausbilden lassen. Zusätzlich besuchen die Auszubildenden für jährlich etwa hundert Stunden einen theoretischen Ausbildungskurs, der an der Landesberufsschule für Handwerk und Industrie Bozen stattfindet. Die berufsspezialisierende Lehre führt nach bestandener Abschlussprüfung zu einem anerkannten Diplom. Wer mindestens 18 Jahre alt ist, kann sich bei einem der Südtiroler Fahrradhändler um einen Ausbildungsplatz bewerben oder sich beim lvh über freie Lehrstellen erkundigen. Ab sofort können Betriebe auszubildende Fahrradtechniker über einen berufsspezialiserenden Lehrvertrag anstellen. Auf diesem Weg kann ein neuer Mitarbeiter spezifisch auf die Anforderungen des jeweiligen Unternehmens hin ausgebildet werden. manufakt

Neue Ausbildung Sehr gefragter Bereich

BRANCHEN | Kunsthandwerk, Metall

Shop & Art Eine tolle Gelegenheit

07|08 2021

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NE I

Von 28. Mai bis 16. Juli haben Grödner Künstler in 52 Geschäften von St. Ulrich ihre Werke ausgestellt. Die Werke waren in den Schaufenstern bzw. in den Geschäften zu sehen. „Shop & Art Urtijëi“ war eine Gelegenheit, die Zusammenarbeit und Vernetzung zwischen den beiden traditionellen Wirtschaftszweigen zu stärken. Durch dieses Projekt möchte man St. Ulrich als Einkaufszentrum unter freiem Himmel und als Künstlerdorf bekannter machen, unterstreicht Filip Piccolruaz, Obmann der Berufsgruppe Kunsthandwerk. Er dankt der Gemeinde St.Ulrich als Initiator für die Unterstützung und den Geschäftsläuten sowie dem Tourismusverein für die Zusammenarbeit. Weitere Highlights werden die Ausstellung Idea Unika (17. Juli bis 17. September in St. Ulrich) und die Grödner Kunstmesse (2. bis 5. September) sein. Alle Infos unter www.unika.org.

KUNSTHANDWERK: GRÖDNER KÜNSTLER MACHEN MIT NEUER IDEE AUF SICH AUFMERKSAM.

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Lehrlingssituation Ein wichtiges Thema

Eröffnet wurde die Online-Jahresversammlung von Sara Perathoner, Obfrau der Karosserietechniker, lvh-Präsident Martin Haller und lvh-Vizedirektor Walter Pöhl. Perathoner erläuterte die Tätigkeiten der vergangenen Monate. Dabei ging sie vor allem auf die Integration der Risikobewertung, das Webinar über Anhängerkupplungen & Co sowie auf das Richtpreisverzeichnis ein. Themen, die die Berufsgemeinschaft in nächster Zeit aufgreifen wird, sind unter anderem die Lehrlingssituation und Berufsmatura, Schadensabwicklung sowie Elektrofahrzeuge und Karosserietechnik. Der zweite Teil der Versammlung bestand aus zwei kurzen Vorträgen, die großen Zuspruch fanden: Firmenberaterin Fiorella Ferracin erklärte den Mitgliedern, wie man den Stundensatz richtig kalkuliert. Mirko Melozzi hielt ein Impulsreferat über die Schadensabwicklung durch die innovative Management-Plattform Oxygen Car. Abschließend hatten die Teilnehmer der Online-Sitzung die Möglichkeit, Fragen zu stellen und verschiedene Themen zu diskutieren.

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KAROSSERIETECHNIKER: BEI DER JAHRESVERSAMMLUNG WAR DIE KALKULATION DES STUNDENSATZES EIN THEMA.

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Holz | BRANCHEN

22. Jugendwettbewerb TISCHLER: ES WURDE GESÄGT, GEHÄMMERT UND GESCHLIFFEN WAS DAS ZEUG HÄLT: DIE SCHÜLER UND SCHÜLERINNEN BEWIESEN IHR KÖNNEN.

Die Prämierung Martin Haller und Michael Gruber

31 angehende Tischler hatten vor kurzem die Möglichkeit, ihr Können beim 22. Jugendwettbewerb der Tischler unter Beweis zu stellen. Die 29 Jungen und zwei Mädchen mussten aufgeteilt in Klassen verschiedene Aufgaben lösen. Der Wettbewerb wurde als Kooperation des Berufsbildungszentrums Bruneck, des lvh Wirtschaftsverbandes Handwerk und Dienstleister und des Landesamtes für Lehrlingswesen und Meisterausbildung durchgeführt. „Es freut mich, dass es trotz der Corona-Einschränkun-

gen gelungen ist, den Jugendwettbewerb am Berufsbildungszentrum Bruneck auszurichten“, sagte Berufsschuldirekor Albert Kopfsguter. „Ich bin sehr stolz, dass in diesem Jahr so zahlreiche Kandidaten der Landesberufsschulen Meran, Bozen, Brixen und Bruneck zum Jugendwettbewerb der Tischler angetreten sind“, betonte Obmann Michael Gruber. Der erste, zweite und dritte Platz des Jugendwettbewerbs erhielt jeweils einen Geldpreis, der großzügigerweise von der Bilateralen Körperschaft gestiftet wurde.

Frische Ideen für Holz

29 07|08 2021

HOLZ: NEUN MITTELSCHULKLASSEN AUS GANZ SÜDTIROL MACHTEN BEI DER ZWEITEN SÜDTIROLER HOLZTROPHY ZUM THEMA „TRENNWAND“ MIT. Wie könnte eine Trennwand bzw. ein Raumteiler aus Holz aussehen? Diese Frage stand im Mittelpunkt der zweiten Südtiroler Holztrophy für Mittelschulen von ProRamus, einer Initiative unter der Koordination von IDM Südtirol, die den Stellenwert und die Wertschöpfung des Wirtschaftssektors Holz in Südtirol ver-

größern will. Neun Mittelschulklassen aus dem ganzen Land stellten sich der Herausforderung des Wettbewerbs und fertigten im Technikunterricht verschiedene Lösungen an. Unterstützt wurden sie dabei jeweils von einem Tischlereibetrieb. Auch das Deutsche Bildungsressort war bei der Abwicklung des Projekts in-

volviert. Vor kurzem wurden die besten Werkstücke bei einer virtuellen Siegerehrung prämiert. Die ersten drei Plätze gingen dabei an die Mittelschulen „J. G. Plazer“ in Eppan, „Karl Meusburger“ in Bruneck und „Ujep Antone Vian“ in St. Ulrich. Auch der lvh ist ein Initiator von der Initiative ProRamus.

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BRANCHEN | Nahrungsmittel, Körperpflege

Neue Regelung gefordert METZGER: DIE BERUFSGEMEINSCHAFT DER METZGER SPRICHT SICH GEGEN PRIVATE HAUSSCHLACHTUNGEN AUS. DAS GESETZ IST NICHT MEHR ZEITGEMÄSS.

30 07|08 2021

Der Berufsbeirat der Metzger hatte eine Aussprache mit dem Ressortdirektor des Amtes für Landwirtschaft Klaus Unterweger zum Thema Hausschlachtungen und Recovery-Fund. Das Gesetz zu den privaten Hausschlachtungen wird neu überarbeitet. Die Metzger würden sich eine Überarbeitung des Gesetzes wünschen, da es nicht mehr zeitgemäß ist und nicht den notwendigen hygienischen Anforderungen und dem Arbeits- und Tierschutz entspricht. Es wird vorgeschlagen, dass auch alle privaten Schlachtungen an regulären Schlachtbetrieben stattfinden müssen. Der Landestierärztliche Dienst wird ein Rundschreiben an SBB, HGV und die Verbraucherzentrale senden, mit dem Hinweis, dass Fleisch aus den Privatschlachtungen nicht verkauft werden darf und dass darauf empfindliche Strafen vorgesehen sind. Über den Recovery-Fund hat Südtirol um die Sanierung des Bozner Schlachthofes angesucht. Es

wird voraussichtlich bis September dauern, bis es hierzu eine Antwort gibt, ob das Geld dafür vorliegt. Die Metzger schlagen der Landesregierung vor, dass eventuelle Geldmittel aus dem Recovery Fund auch den übrigen 43 in Südtirol zugelassenen Schlachthöfen zur Verfügung stehen sollten.

Metzger in Südtirol Qualität hat Priorität

Ein Ziel, viele ehrenamtliche Stunden SCHÖNHEITSPFLEGER: ABSPRACHEN MIT POLITIKER, VERSAMMLUNGEN, TREFFEN MIT VERTRETERN DER HANDELSKAMMER UND CO. DER BEIRAT SETZT SICH SEHR STARK FÜR DIE INTERESSEN DER BERUFSGEMEINSCHAFT EIN.

Schönheitspfleger Großer Herausforderungen

Der Berufsbeirat der Schönheitspfleger besteht aus der Obfrau Karin Ploner, Vize-Obfrau Christina Wohlgemuth und den Mitgliedern Samantha Manzardo und Mirjam Pardeller. Trotz der Covid-19 Schließungen war der Berufsbeirat stets aktiv. Dies hat sich auch auf die steigenden Mitgliederzahlen ausgewirkt. Alle Frauen im Berufsbeirat investieren ihre Freizeit ehrenamtlich für die Schönheitspfleger, neben der Selbständigkeit und den Aufgaben als Mutter. Dieses Jahr haben sie sich schon zu fünf Beiratssitzungen getroffen. In diesen Sitzungen wird diskutiert, wie man die Schönheitspfleger im ganzen Land vertreten und unterstützen kann. Zusätzlich organisieren sie Sitzungen mit den Landesräten, in denen hauptsächlich über die Covid-19 Maßnahmen diskutiert wurde. So kam es, dass die Schönheitspfleger eine Ausnahme zum Öffnen Ihrer Studios hatten. Ebenso wurde eine Aussprache mit der Handelskammer abgehalten, da in den Gemeinden die Voraussetzungen für die Selbständigkeit unterschiedlich ausgelegt werden. Der Beirat ist auch in den Schulen aktiv und ein Teil der Prüfungskommissionen. Er wird auch bei Ausbildungsthemen von den Ämtern hinzugezogen.

Medien, Design & IT, Althandwerker | BRANCHEN

Geistiges Eigentum und Kooperationen

Eine wertvolle Unterstützung

MEDIENDESIGNER: DIE BERUFSGEMEINSCHAFT STELLTE DIESES THEMA IN DEN FOKUS. Wann bieten sich im Mediendesign Kooperationen an? Welche Verträge sind sinnvoll, um die eigenen Werke zu schützen und worauf ist besonders zu achten? Diesen und weiteren Fragen ging die Berufsgemeinschaft der Mediendesigner in zwei Veranstaltungen nach. Vor kurzem haben sie über das Thema Kooperationen im Handwerk informiert. Eine Kooperation zwischen selbstständigen Betrieben kann viele Vorteile bieten: Die Kunden erhalten so „Leistungen aus einer Hand“ und können sich an einen Ansprechpartner wenden, der sich um die Umsetzung eines Projektes kümmert. Den Betrieben bieten Kooperationen die Möglichkeit, neue Kundengruppen zu erschließen und Kapazitäts- oder Auftragsschwankungen auszugleichen. Kooperationen können auch für Ausschreibungen und größere Projekte interessant sein, die für einen einzelnen Betrieb nicht machbar wären. Wie das geistige Eigentum bei solchen Kooperationen geschützt werden kann, darüber berichtete Nadine Battiato von der Kanzlei Studio Torta vor kurzem in einem zweiten Treffen. Sie erklärte, welche Chancen und Risiken Kooperationsverträge und Geheimhaltungsverträge mit sich bringen und gab Tipps für die konkrete Umsetzung. Im dritten Treffen stellte Michael Rapp, Creative Director der Agentur Tandem in Stuttgart die KreativKooperation vor, um Best Practices auszutauschen.

DRUCKER UND MEDIENGESTALTER: LVH BEAUFTRAGT ABWECHSELND MITGLIEDER. Die Berufsgemeinschaft der Drucker und Mediengestalter freut sich sehr über die Unterstützung des lvh. Der Verband versucht – im Rahmen des Möglichen – vorrangig Mitglieder für Projekte zu beauftragen. Eine gerechte Abwechslung ist nicht nur der Berufsgemeinschaft sondern auch den Verantwortlichen des lvh besonders wichtig. Regelmäßig übernehmen externe Betriebe die grafische Gestaltung sowie den Druck von Zeitschriften, Flyern, Einladungen und Co. Um den Betrieben Sichtbarkeit zu schenken und Transparenz zu gewährleisten, werden die jeweiligen Betriebe auf den Produkten genannt. In Zukunft wird sich der Verband weiterhin bemühen, Aufträge gerecht und abwechselnd zu vergeben.

07|08 2021

Grafische Gestaltung und Druck Neue Aufträge in Sicht

Althandwerker planen tolle Reisen ALTHANDWERKER: BERLIN, SARDINIEN UND DIE STEIERMARK, DIE ALTHANDWERKER HABEN WIEDER SO EINIGES VOR. SEID GESPANNT! Die gemeinsamen Reisen sind für die Althandwerker jedes Jahr ein wahres Highlight. Sie besichtigen die schönsten, vielfältigsten und interessantesten Orte Europas. Die Covid-19-Pandemie hat die Möglichkeit zu Reisen seit 2020 sehr stark eingeschränkt. Dennoch möchten die Althandwerker, sofern es die Umstände zulassen, wieder einige Reisen organisieren. In diesem Jahr werden vormanufakt

aussichtlich folgende Reisen stattfinden: >> Sechstägige Busreise Berlin/ Bamberg/Nürnberg von 24. bis 29. August 2021 >> Badeurlaub Sardinien von 16. bis 26. September 2021 (Flug ab Bozen) >> Fünftägige Busreise Steiermark von 10. bis 14. Oktober 2021 Informationen zu den Reisen unter 0471 323 264 oder angelo.angerami@lvh.it.

Sardinien Flug ab Bozen!

Handbuch für angehende Unternehmerinnen FRAUEN: DIE NEUE INFOBROSCHÜRE WURDE VOR KURZEM VORGESTELLT. MEINE MEINUNG ALS… Betriebsgründerinnen in der Pandemie

„Wir wollten uns nicht aufhalten lassen!“ 32 07|08 2021

Vor einigen Monaten haben wir unseren Traum erfüllt und einen Friseursalon eröffnet. Von der Corona-Pandemie wollten wir uns nicht aufhalten lassen. Doch es kamen dann doch ziemliche Herausforderungen auf uns zu. Für einige Zeit mussten wir den Salon wieder komplett schließen. Danach war das Problem, dass niemand die eigene Gemeinde verlassen durfte. Was wir natürlich bei der Anzahl der Kunden zu spüren bekamen. Der Start war nicht einfach, aber wir hoffen, dass wir sehr schnell zur Normalität zurückkehren und weiter richtig durchstarten können. Besonders stolz sind wir auf unsere Meisterausbildung. Wir haben dabei sehr vieles gelernt und konnten bisher auch viel umsetzen. Es ist einfach eine große Hilfe. Weiterbildung ist für uns generell sehr wichtig. Aus diesem Grund hoffen wir auch, dass wir Kurse bald wieder vermehrt in Präsenz besuchen können. Schließlich ist der Austausch mit anderen Friseuren sehr wichtig.

Die neue Infobroschüre „Handbuch für eine sichere Zukunft für angehende Unternehmerinnen“ gewährt einen Einblick in wichtige Themen des Wirtschaftens, Sparens, Investierens und Vorsorgens. Sie ist vor allem an Unternehmerinnen, Jungunternehmerinnen und Studierende gerichtet. Junge Selbstständige sollten angeregt werden, offene Wissenslücken zu füllen und das Interesse für die Finanzwirtschaft zu wecken. Der Beirat zur Förderung des weiblichen Unternehmertums der Handelskammer Bozen hat gemeinsam mit Euregio Plus SGR A.G. sowie Pensplan Centrum AG diesen Leitfaden veröffentlicht.

NEUE IDEEN VERSCHAFFEN

Für die lvh-Frauen ist die neue Broschüre eine wertvolle Hilfe. „Meines Erachtens ist das Handbuch mit viel Einsatz wirklich toll gelungen. Es ist ein Instrument, das mit allen notwendigen Inputs gespickt ist. Besonders empfehlenswert ist es für unternehmungslustige, junge Frauen, die sich vorab eine Idee verschaffen möchten. Weiters wird sie in der Selbständigkeit weiterhin eine informative Begleitung und Unterstützung bleiben“, sagt Johanna Falser, Mitglied der Frauen im lvh und lvh-Vorstandsmitglied. Die Broschüre steht auf der Seite der Handelskammer zum kostenlosen Download zur Verfügung.

Monika und Martina Sigmund Haarwerkstatt

Die neue Broschüre In der Handelskammer Bozen oder online erhältlich

Junghandwerker | BRANCHEN

Tschüss Lampenﬁeber! JUNGHANDWERKER: DER WORKSHOP ENTHIELT TRICKS UND TIPPS FÜR GUTES SPRECHEN.

jungeshandwerksuedtirol Bozen, Salewa Bivac

33 Viele Übungen Oft eine Überwindung

Wie bereite ich eine strukturierte Rede vor, die beim Publikum ankommt? Wie schaffe ich es, vor großem Publikum weniger nervös zu sein? Mit diesen Fragen beschäftigte sich der Landesausschuss der Junghandwerker erst vor kurzem. Beim Workshop der Junghandwerker lernten die Junghandwerker von den Referenten Vera Nicolussi Leck und Valentin Piffrader mit welchen Tricks und Tipps beim Sprechen überzeugt werden kann. Neben dem ersten Eindruck wurde auch die Haltung, Körpersprache und die Sprache analysiert und mit Praxistipps weitergeholfen.

07|08 2021

jungeshandwerksuedtirol Am 5. August ist es wieder soweit! Wir organisieren unseren jährlichen Sommercocktail der Jungen Wirtschaft. Unter dem Motto „regionale Kreisläufe in Südtirol“ laden wir alle Interessierten ein!

Junghandwerker: Auch heuer sind wieder spannende Referenten mit dabei! Wir freuen uns auf einen spannenden Abend im Salwa Bivac #jungeshandwerksuedtirol #sommercocktail #jungeWirtschaft #wirsindmitdabei

PROFESSIONELLES AUFTRETEN

Ziel war es, die verschiedenen Bausteine der Rhetorik besser kennenzulernen, denn „richtiges Kommunizieren und professionelles Auftreten“ klingt leichter als es ist. Der Tag war geprägt von spannenden Übungen und sehr viel Selbstreflexion. „Die Übungen waren oft eine Überwindung, doch wir hatten auch sehr viel Spaß dabei. Die Inhalte wurden verständlich und auf lockere Art und Weise vermittelt“, so Alexander Dallio, Landesobmann der Junghandwerker. „Wir danken den beiden Referenten Vera Nicolussi-Leck und Valentin Piffrader für den spannenden Tag und für die hilfreichen Tipps und Übungen.“ manufakt

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POLITIK & WIRTSCHAFT HANDWERK BESTIMMT MIT: Auf lokaler, nationaler und auch internationaler politischer und wirtschaftlicher Ebene hat das Handwerk eine wichtige Stimme.

34 07|08 2021

Öffentliche Aufträge: Eine Chance zur Vereinfachung DAS VEREINFACHUNGSDEKRET SOLL NEUE MÖGLICHKEITEN FÜR DAS STAATLICHE VERGABEGESETZ ERÖFFNEN. DER LVH MÖCHTE ZUSAMMEN MIT CONFARTIGIANATO DIE ANLIEGEN DES HANDWERKS IN ROM PLATZIEREN. Seit vielen Jahren ist der lvh an vorderster Front beteiligt, wenn es darum geht, öffentliche Aufträge auch für Kleinst- und Kleinbetriebe zugänglich zu machen. „Wir alle wissen, dass die öffentlichen Bau-, Dienstleistungs- und Lieferaufträge in wirtschaftlich schwierigen Zeiten eine wichtige Einnahmequelle für das kleinstrukturierte Handwerk sind – umso wichtiger ist es, dass diese den einheimischen Betrieben zugute kommen“, erläutert lvh-Präsident Martin Haller.

IMMER NOCH VIELE HÜRDEN

Schon immer hat sich der Verband dafür eingesetzt, dass die Zugangshürden zu den öffentlichen Aufträgen vereinfacht werden, dass die Arbeiten möglichst in Lose und Gewerke aufgeteilt werden und dass die Kosten, die den Betrieben durch die Teilnahme unweigerlich entstehen, möglichst geringgehalten werden. Es macht die Sache nicht leichter, dass die öffentliche Auftragsvergabe nicht nur vom staatlichen Gesetz geregelt wird, sondern auch viele europäische Bestimmungen beachtet werden müssen.

Kleine und oft auch große Hürden Öffentliche Aufträge

Vereinfachungsdekret | POLITIK & WIRTSCHAFT

Wird es jetzt einfacher? Eine Chance besteht

Die Gleichbehandlung der Wirtschaftsteilnehmer, die Nicht-Diskriminierung, Transparenz und Verhältnismäßigkeit bei der Vergabe von öffentlichen Aufträgen innerhalb der Europäischen Union sind Grundprinzipien für die öffentliche Auftragsvergabe und gelten in allen Mitgliedsstaaten der Europäischen Union. Alle öffentlichen Einrichtungen, wie z.B. die Provinz Bozen, die Gemeinden, Schulen, Krankenhäuser etc., sind verpflichtet, bei der Vergabe von Aufträgen den gesetzlichen Regelungen zu folgen.

DAS VEREINFACHUNGSDEKRET

Vor einigen Jahren wurde ein eigenes Südtiroler Vergabegesetz verabschiedet. Der lvh hat sich damals stark dafür eingesetzt, dass das neue Gesetz möglichst alle gesetzlichen Spielräume nutzt, um die Auftragsvergabe KKMU-freundlich zu gestalten. „Durch die intensive Zusammenarbeit zwischen Politik und Verband konnten im Vergleich zur staatlichen Regelung viele Verbesserungen eingeführt werden“, betont Haller. Jetzt könnte sich die Chance bieten, auch das staatliche Vergabegesetz „benutzerfreundlicher“ zu gestalten: Das sogenannte „Vereinfachungsdekret“, das kürzlich von der italienischen Regierung verabschiedet wurde, wird demnächst im Parlament behandelt. „Wir sehen das als Chance, im staatlichen Vergabegesetz einige Punkte einzufügen, die momentan so nicht vorgesehen sind“ erläutert Haller. Auch in Zusammenarbeit mit dem nationalen Dachverband Confartigianato ist man derzeit dabei, die Anliegen des Handwerks in Rom zu platzieren. manufakt

Konkret geht es unter anderem um folgende Punkte: >> Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit von KKMU durch die Aufteilung der öffentlichen Aufträge in quantitative Lose und qualitative Lose. Der gegenteilige Fall muss von der Vergabestelle begründet werden. >> Unbefristete Aufrechterhaltung der mit dem „decreto semplificazione“ eingeführten Schwellenwerte, um bei Bau-, Liefer- und Dienstleistungsaufträgen vereinfachte Vergabeverfahren anwenden zu können >> Vereinfachungen bei der Abfrage von Daten >> Einführung des Systems einer Preisgleitklausel, um sowohl den Vergabestellen als auch den Wirtschaftsteilnehmer bei großen Preisschwankungen die Möglichkeit einer Preisrevision zu geben >> Vereinfachung des Zuganges zu SOA Zertifizierungen und Gültigkeitsverlängerung bei bestehendenZertifizierungen aufgrund der derzeitigen wirtschaftlichen Lage infolge der Corona Pandemie >> Erhöhung der Schwelle für die Notwendigkeit der SOA Zertifizierungen Durch einen kürzlich im Südtiroler Landtag eingebrachten Begehrensantrag setzt sich der Landtagsabgeordnete Gert Lanz für die Belange des Südtiroler Handwerks ein. „Gemeinsam versuchen wir, Politik und Verwaltung auf die konkreten Schwierigkeiten hinzuweisen, die ein typischer Kleinbetrieb hat, wenn er sich um einen öffentlichen Auftrag bewirbt“, erläutert Haller. „Gleichzeitig zeigen wir mögliche Lösungsvorschläge auf, die auch die öffentlichen Verwaltungen nicht zusätzlich belasten, denn auch für diese bedeuten öffentliche Aufträge natürlich einen gewissen Arbeitsaufwand.“

Vereinfachungsdekret Viele Aufträge betroffe

35 07|08 2021

POLITIK & WIRTSCHAFT | Digitlaisierung, Reisen in der Pandemie

Das Leben wird digitaler bleiben DIE CORONA-PANDEMIE HAT UNS VOR VIELE HERAUSFORDERUNGEN GESTELLT. EINIGE KONNTEN WIR SEHR GUT MIT DIGITALEN HILFSMITTELN LÖSEN. IN ZUKUNFT WIRD SICHERLICH ETWAS DAVON BEIBEHALTEN WERDEN. Die Corona-Pandemie hat ganz Europa einen unerwarteten Digitalisierungsschub gebracht. Verschiedene Bereiche wurden quasi von einem Tag auf den anderen ins Digitale verlegt. Vor allem im Bildungsbereich und der Arbeitswelt haben große Umbrüche stattgefunden. Aber auch der Gesundheitsbereich hat durch die „Telemedizin“ digitale Fortschritte gemacht. Vom „Fernunterricht“ in der Schule hat man einiges – Positives und Negatives– gehört, und auch das Smart

Working und der digitale Kundenkontakt haben von sich reden gemacht. Was davon hat sich als sinnvoll erwiesen, und was davon wird bleiben? Wie kann das Handwerk von den neuen Möglichkeiten profitieren? Das wird sich alles in Zukunft zeigen. Eines steht fest: Der Digitalisierungsschub hat die Arbeit in manchen Bereichen sicher vereinfacht. Und genau diese Neuheiten wie SmartWork, Online-Sitzungen und Internetauftritte wird weiterhin bestehen.

Eine große Hilfe Digitale Neuheiten

36 07|08 2021

Reisen in der Pandemie DIE EU WILL EINHEITLICHE KRITERIEN FÜR DAS REISEN INNERHALB EUROPAS. DIE EINTEILUNG ERFOLGT IN GEIMPFT, GENESEN ODER GETESTET.

Flugzeuge Stehen bereit

Die epidemiologische Lage hat sich praktisch überall in Europa gebessert. Entsprechend sollen die Reisebeschränkungen schrittweise gelockert werden, wobei dies möglichst nach einheitlichen Kriterien erfolgen soll. Ende Mai hat die EU-Kommission vorgeschlagen, die Ratsempfehlung zur Koordinierung der Beschränkungen der Freizügigkeit in der EU von Oktober 2020 zu aktualisieren. Diese Empfehlung sieht abgestimmte Kriterien für geimpfte, genesene und getestete Personen vor. >> Personen, die seit mindestens 14 Tagen vollständig geimpft und im Besitz von Impfbescheinigungen sind, sollen von reisebezogenen Tests oder Quarantäne befreit werden. >> Von Covid-19 genesene Personen sollen in den ersten 180 Tagen nach einem positiven PCR-Test ebenfalls von reisebezogenen Untersuchungen oder Quarantäne befreit sein. >> Personen, die einen negativen Corona-Test vorweisen können, sollen ebenfalls von Quarantäneverpflichtungen befreit werden. Zu diesem Zweck schlägt die Kommission eine Standardgültigkeitsdauer von 72 Stunden für PCR-Tests und von 48 Stunden für Antigen-Schnelltests vor.

RAUMORDNUNG IM FOKUS

Dienstwohnungen, ein wichtiges Thema DER LVH HOFFT AUF SCHNELLES HANDELN DER POLITIK, DAMIT BETRIEBE DIE MÖGLICHKEIT NUTZEN KÖNNEN. Die Umsetzung des neuen Landesgesetzes Raum und Landschaft ist in vollem Gang. Nach wie vor sind einige Durchführungsverordnungen ausständig. Zwei von ihnen sind für das Handwerk besonders wichtig. Es handelt sich um die Durchführungsbestimmungen zu den „Dienstwohnungen im Gewerbegebiet“ und den „Räumlichkeiten für die zeitweilige Unterbringung von Mitarbeitern“. „Die prinzipielle Möglichkeit, unter bestimmten Voraussetzungen Dienstwohnungen im Gewerbegebiet zu errichten, war bereits im Gesetzestext, der 2018 genehmigt wurde, verankert. Die zusätzliche Möglichkeit, Mitarbeiterunterkünfte zu errichten, wurde dank einer Gesetzesänderung, die 2020 erfolgt ist, hinzugefügt. Für beide Bestimmungen ist aber noch jeweils eine Durchführungsverordnung notwendig, welche Detailaspekte festlegt“, erläutert lvh-Präsident Martin Haller. Bezüglich der Dienstwohnung muss unter anderem die Nutzung der Dienstwohnung, die Tätigkeiten, für welche keine Dienstwohnung zulässig ist, sowie das Mindestverhältnis zwischen der Fläche des Betriebes und jener der Dienstwohnung bestimmt werden. Auch hinsichtlich der Mitarbeiterunterkünfte sind von der Landesregierung genaue Kriterien und Parameter festzulegen. „Bei den verschiedenen Diskussionsrunden hat der lvh, ebenso wie die anderen Verbände, seine inhaltlichen Stellungnahmen abgegeben. Von seiten der Wirtschaftsverbände liegt ein grundsätzlicher Konsens vor. Nun liegt es an der Politik, die Durchführungsverordnungen möglichst zeitnah zu genehmigen, damit die Möglichkeit, Dienstwohnungen und Mitarbeiterunterkünfte zu errichten, verwirklicht werden kann“, betont Haller.

Der Schlüssel zur Dienstwohnung? Neuheit

PAUL LINTNER Rechtsanwalt, Bürgermeister der Gemeinde Ritten und Raumordnungs-Experte

Gebäude- und Grenzabstände Als Gebäudeabstand wird der kürzeste horizontale Abstand zwischen einzelnen Gebäuden, ausgehend vom jeweils nächstgelegenen Punkt des Gebäudes, bezeichnet. Balkone, Dachvorsprünge, Gesimse und Vordächer bis zu einer Auskragung von 1,50 Metern werden nicht mitberechnet. In Ermangelung eines Durchführungsplanes sieht das Dekret des Landeshauptmannes einen Mindestabstand zwischen Gebäuden von zehn Metern vor. Notwendige Anlagen und technische Volumina, um bestehende Gebäude an geltende Rechtsvorschriften zum Brandschutz und zum Abbau von architektonischen Barrieren anzupassen, können in Abweichung von den in den Gemeinde- und Durchführungsplänen festgelegten Abständen errichtet werden. Von dieser Ausnahme unberührt bleibt allerdings die Verpﬂichtung zur Beachtung der Abstände von mindestens drei Metern laut italienischem Zivilgesetzbuch. Als Grenzabstand wird der kürzeste horizontale radiale Abstand zwischen einem Gebäude, ausgehend vom nächstgelegenen Punkt des Bauwerkes und der Eigentumsgrenze bezeichnet. Auch hierzu werden Balkone, Dachvorsprünge, Gesimse und Vordächer bis zu einer Auskragung von 1,50 Metern nicht mitberechnet. Zulässig ist der Bau mit geringerem Abstand zur Eigentumsgrenze mit schriftlichem Einverständnis der Anrainer in Form einer grundbücherlichen Dienstbarkeit. Allerdings müssen auch in diesem Falle die Gebäudeabstände eingehalten werden. Der Mindestgrenzabstand ist mit fünf Metern vorgesehen, wobei davon mittels Durchführungsplan abgesehen werden kann.

37 07|08 2021

THEMEN IN BEWEGUNG GROSSE THEMEN: In dieser Ausgabe präsentieren wir fünf Regeln für eine gute Kommunikation, damit Ihre Inhalte auch ankommen.

38 07|08 2021

Warum sollen Menschen dich gut ﬁnden? LIEST EH NIEMAND. DENKEN SIE DAS AUCH? ZU RECHT: UNTERNEHMENSTEXTE SIND MEIST SCHLECHT UND LANGWEILIG. HIER FÜNF HANDGRIFFE, DAMIT SIE MIT IHRER KOMMUNIKATION KÜNFTIG DEN NAGEL AUF DEN KOPF TREFFEN.

Es mag helfen, dass auch Kommunikation Handwerk ist. Und damit kennen Sie sich aus: Wenn etwas nicht funktioniert, muss man es reparieren. Probieren Sie es damit. Diese fünf Regeln gehen über das übliche Geplänkel über Zielgruppen, Relevanz, Mehrwert und Social Media hinaus. Das kennen Sie ja schon alles. 01

Die Kernbotschaft: Heiße Luft ist tabu, rosa Luft aber geht

Denken Sie bitte an einen heftigen Regenguss. So fühlt sich Kommunikation heute an. Inhalte prasseln auf uns nieder. Es ist laut im Marketing. Und wie beim Regen ergibt das ein großes Rauschen, aber

Die Autorin Gabriele Crepaz Gründerin von Core Stories Bozen info@core-stories.com www.core-stories.com

Fünf Regeln für eine gute Kommunikation | THEMEN IN BEWEGUNG

keinen klaren Klang, den man heraushört. Wir haben zu viele Inhalte und zu wenig klare Botschaften. Unter Botschaft versteht man einen essenziellen Inhalt, der sicher ankommt und für den Empfänger und die Empfängerin wertvoll ist. Früher hat man dafür Boten ausgesandt. Und heute? Ähnlich. Sie wollen einzigartig sein. Seien Sie es! Sagen Sie nicht, DASS Sie es sind, sagen Sie, WARUM Sie es sind. Geben Sie Menschen einen Grund, damit sie Ihr Unternehmen gut finden. Eine Geschichte dazu. Der US-Werbetexter Howard Gossage sollte 1966 Werbung für die Tankstellenkette Fina machen. Für Benzin also (damals tankte man noch mit gutem Gewissen). Aber: Wie konnte Gossage glaubhaft sagen, dass Fina-Benzin besser ist als Benzin von Esso? Also hatte er die Idee mit der pinkfarbenen Reifenluft. Fina-Kunden fuhren mit rosa Reifenluft. Das brauchte niemand. Aber die Kunden wollten es. Sie kamen in Scharen. So überstand Fina den einfachen Test, den auch Sie machen können: Könnte der Text zu meinem Unternehmen auch auf einer anderen Website stehen? Könnte man meinen Namen durch den meines Mitbewerbers ersetzen und man würde den Unterschied nicht merken? Nein? Dann ist es gut.

KOMMUNIKATION IST NICHT RICHTIG ODER FALSCH. SIE MUSS PASSEN. WIE EINE FRISUR. GABRIELE CREPAZ manufakt

01 Es ist laut im Marketing Großes Rauschen, aber kein klarer Klang 02 Kommunikation Eine Sache zwischen Menschen

Sei persönlich: Schnulzen sind für den Kopf, Gefühle für den Bauch

Wir leben in einer optimierten Welt. Perfektion ist der Standard. Ein Desaster für die Kommunikation. Denn Kommunikation ist zuallererst eine Sache zwischen Menschen. Bitte richtig verstehen: Es ist notwendig, dass Sie als Handwerkerin und Handwerker tadellos arbeiten. Nur so kommen Sie in die enge Wahl. Aber unterscheidet Sie das von Ihrer Konkurrenz? Kaum. Es hat also wenig Sinn, die eigene Website mit Glanz und Gloria auszustatten. Das ist so spannend wie eine Schnulze auf Netflix. Unser Bauch aber liebt die emotionale Achterbahn, die Dinge, die nicht so gut laufen, die Niederlagen, die man einstecken musste, den Moment, wo man nicht wusste, wie es weitergeht, das Glücksgefühl, als man es trotz allem schaffte. Warum das wichtig ist? Weil 95 Prozent unserer Entscheidungen im Gehirn dort getroffen werden, wo unsere Emotionen sitzen. „Entscheidungen werden nicht getroffen, sie quellen auf“, sagt dazu Reinhard Selten, der 1994 den Nobelpreis der Wirtschaftswissenschaften erhielt. Testen Sie so, ob Ihre Inhalte das Potenzial haben, Menschen zu berühren: Langweilt es Sie selbst, wenn Sie Ihre Texte lesen? Oder regt sich Stolz in Ihnen? Freude? Erinnerung an das Erlebte? Sehr gut, Sie quellen gerade auf als schwer arbeitende Menschen.

THEMEN IN BEWEGUNG | Fünf Regeln für eine gute Kommunikation

40 07|08 2021

Brich die Regel: Kurze Texte sind in, gute Inhalte haben ihren eigenen Kopf

Kein Problem, wenn Sie darauf getrimmt sind: Texte müssen kurz sein. Kurz sein. Kurz sein. Wo steht das eigentlich geschrieben? Es ist eine Regel, die irgendjemand einmal aufgestellt hat. Was tun wir dann mit Studien, die das Gegenteil belegen, nämlich, dass Menschen vor allem wertvolle Inhalte teilen und nicht vorzugsweise platte Dreizeiler? Diese Studien gibt es. Daran merken Sie: Kommunikation ist nicht richtig oder falsch. Sie ist nicht mathematisch. Kommunikation muss passen. Wie eine Frisur. Und manchmal passt sie erst, wenn man alle Regeln bricht. So geben Sie Ihren Inhalten die beste Passform: Schauen Sie nicht, wie es andere machen, schauen Sie, was Ihre Werte und Ihren Charakter Ihres Unternehmens am wirksamsten zum Ausdruck bringt. Seien Sie mutig, probieren Sie: Comic, Song, vielleicht gar einen Geruch oder einen Klang? Bremsen Sie erst, wenn’s keinen Sinn ergibt.

Regeln brechen Für die beste Passform Ihrer Inhalte

Schnell ans Ziel: Fakten stehen im Stau, Geschichten nehmen die Autobahn im Kopf

Was soll ich schreiben. Darüber zerzausen sich Menschen in der Kommunikation die Haare. Behalten Sie Ihre Haare, und fragen Sie besser: Wie soll ich schreiben, damit es jemanden interessiert? Das ist mehr, als die Reihenfolge festzulegen, in der Fakten berichtet werden. Lesen Sie gern Berichte? Sehen Sie, andere Menschen auch nicht. Was wir wollen, sind Geschichten. Storytelling ist gehirngerechte Kommunikation, sagen Hirnforscher wie Gerald Hüther, Manfred Spitzer & Co. Schuld ist ein Konflikt zwischen Gehirn und Körper. Das Gehirn ist der Energiefresser, der Körper der Spritverwalter. Der Deal: Das Gehirn denkt weniger und speichert dafür typische Muster ab, auf die es bei Bedarf wieder zugreift. Eine Arbeit wie mit Fertigbauteilen. Jetzt kommt’s: Geschichten laufen nach Mustern ab. Es gibt Protagonisten, Handlungen, Probleme und am Ende eine Lösung (Achtung, nicht unbedingt ein Happy End!). Diese Muster kennen wir alle aus den Märchen unserer Kindheit. Sie funktionieren. Wir müssen nicht nachdenken. Das liebt das Gehirn. Geschichten sind die gute Verpackung. Damit Menschen sich die Botschaft Ihres Unternehmens merken können. Probieren Sie’s: Bleiben Menschen an ihren Lippen hängen, wenn Sie von Ihrem Unternehmen erzählen? Ja? Dann haben Sie das Muster gefunden.

Fünf Regeln für eine gute Kommunikation | THEMEN IN BEWEGUNG

DAS GEHT GAR NICHT! Die fünf größten Missverständnisse der Kommunikation

! SCHLAGWÖRTER FÜR SEO * sind Floskeln. Sie sind so langweilig, dass man beim Lesen schon vergisst, welche man gelesen hat. Einzigartig z.B. wird man nicht dadurch, dass man den Begriff einfach häufig verwendet. !

01 Geschichten Gute Verpackung für die Werte Ihres Unternehmens 02 Storytelling Gehirngerechte Kommunikation

Mach Kommunikation zur Chefsache: Weil sie dorthin gehört

Kommunikation ist das Schaufenster Ihres Unternehmens. Sie verbindet Menschen, Dienstleistungen und Produkte. Das Wichtigste jedoch: Sie zeichnet das Bild, das Menschen im Kopf aufrufen, wenn ihnen Ihr Unternehmen einfällt. Dass es ihnen überhaupt einfällt im Moment der Entscheidung. Erst wenn ein Unternehmen sich ins Gedächtnis potenzieller Kunden eingeprägt hat, können diese den Hörer in die Hand nehmen und sagen: Wir haben uns entschieden, Sie sind die Richtigen für uns. Wem wollen Sie diese Verantwortung übertragen? Außer Ihnen selbst? Und wer soll Ihnen zur Seite stehen: Schmiedel oder Schmied? Eben. Sie kennen sich aus. manufakt

SCHÖNFÄRBEREI ist ein Synonym für Lügen. Keiner nimmt Ihnen ab, dass Sie perfekt sind. Besser, Sie bleiben ungeschminkt. Seien Sie ehrlich, mit allen Makeln. Alles andere ist: Werbung! Und da wissen wir, was davon zu halten ist. ! DAS BISSCHEN TEXT KANN JEDER ist eine Ausrede, die praktisch, aber wenig wirksam ist. Es ist toll, dass in unserer Gesellschaft jeder Lesen und Schreiben gelernt hat. Blöd nur, dass echte Inhalte ein spezielles Denken erfordern. Das können begabte Praktikanten, aber eben nicht alle. Noch etwas: Auch Knipsen ist nicht Fotografieren. ! TEXT IST DEKO dass es anders ist, merken Sie erst, wenn der Text fehlt. Dann sorgen die Bilder (die guten) zwar für den ersten Eindruck, aber wer liefert die Information dahinter? ! INHALT IST KOSTENGÜNSTIG weil er praktisch vom Unternehmen geliefert wird. Sagen Sie das auch, wenn Sie Ihre Arbeit verrechnen? Wo Sie doch den Rohstoff einfach geliefert kriegen?

* Search Engine Optimization = Suchmaschinenoptimierung

41 07|08 2021

IM BLICK TRENDS: Marktneuheiten, Produktvorstellungen, Betriebsporträts, Public Relation, Werbung

GIUSEPPE PEZZEI Firmenkundenberater

Erfolgreiche Betriebsübergabe Testoffensive in den Betrieben erfolgreich 42 07|08 2021

EPIDEMIE: DIE VON DEN WIRTSCHAFTSVERBÄN� DEN ORGANISIERTE INITIATIVE „SÜDTIROLER BETRIEBE TESTEN“ IST AUSGELAUFEN.

Lob für guten Job An Landesrat Thomas Widmann, an den Südtiroler Sanitätsbetrieb, an das Weißen Kreuz und an das Roten Kreuz

Südtirols Unternehmen haben im heurigen Frühjahr, also in einer heiklen Phase der Pandemie, Verantwortung übernommen. „Die flächendeckenden Tests in den Betrieben konnten dazu beitragen, dass Südtirol als sicherer Wirtschaftsstandort wahrgenommen wurde“, so Michl Ebner, Präsident der Handelskammer Bozen, in einer Presseaussendung. Die Zahlen unterstreichen, dass das Testangebot vonseiten der Südtiroler Unternehmen gut genutzt wurde: Über 800 Betriebe folgten der Einladung zu den Schnelltests, die sie von den jeweiligen Wirtschaftsverbänden erhalten hatten. So konnten mehr als 33.000 Tests durchgeführt werden. Mit 30. Juni 2021 endete die gemeinsame Initiative „Südtiroler Betriebe testen“. Sich verantwortungsbewusst zu verhalten und sich impfen zu lassen, bleiben immer noch Gebot der Stunde.

Viele Betriebe stehen in den nächsten Jahren vor der Herausforderung einer Unternehmensübergabe. Nicht selten handelt es sich dabei um einen Generationenwechsel, bei dem emotionale und familiäre Komponenten eine große Rolle spielen. Um die Übergabe erfolgreich zu meistern, müssen aber auch finanzielle und rechtliche Aspekte berücksichtigt werden. Wichtig ist dabei nicht nur eine durchdachte Planung, sondern auch eine gute Vorbereitung. Auf dem Weg zur erfolgreichen Nachfolgeregelung kannst du auf die Unterstützung deines RaiffeisenBeraters zählen. Durch die langjährige Kundenbeziehung kennt er die Gesamtsituation deines Betriebs und die lokalen Gegebenheiten. Bei einer kostenlosen Erstberatung werden die wesentlichen Aspekte der Nachfolgeplanung besprochen. Bei Bedarf können Experten der Handelskammer zum Beratungsgespräch hinzugezogen werden. Die Themen reichen von den beruflichen Voraussetzungen, über die notwendigen Lizenzen, die geeignete Rechtsform, die möglichen Förderungen, die zu erwartenden Kosten und Beitragszahlungen bis hin zur Zeitplanung und der Erbregelung. Melde dich für weitere Informationen unverbindlich bei deinem Berater in der Raiffeisenkasse. Werbemitteilung.

www.raiffeisen.it

Produktplatzierung | IM BLICK

Serie Austin in konsequent linearem Design HOPPE AG, LANA: NEUE PRODUKTE FÜR DIE MODERNEN EINRICHTUNGSTRENDS. FÜR BAUHERREN, DIE WERT AUF EINE GERADLINIGE GESTALTUNG LEGEN.

01 Serie Austin Mit SecuForte®Technik 02 An der Tür minimalistisch Mit SchnellstiftVerbindung

43 07|08 2021

SecuForte®, der neue Standard der Einbruchhemmung von HOPPE, ist für eine weitere attraktive Serie erhältlich. Neben den Serien Hamburg und Toulon werden auch Fenstergriffe der Serie Austin mit SecuForte® ausgestattet. Die markanten Formen der Serie führen eckiges Design zur Perfektion: Austin ist konsequent linear gestaltet – anders als die Serie Toulon ohne Griffmulden. Damit erschließt sich die innovative Einbruchschutz-Technik SecuForte® den Weg auch zu jenen Bauherren, die Wert auf eine ausnahmslos geradlinige Gestaltung legen. Eine Reihe von ausdrucksvollen Farben trägt

zusätzlich zur modernen Anmutung der Aluminium-Serie bei: Schwarz matt (F9714M), Weiß matt (F9016M) sowie Aluminium edelstahlfarben (F31-1) und die exklusiv für die Serie Austin erhältliche Farbe Aluminium bronzefarben matt (F33-1) orientieren sich an derzeitigen Einrichtungstrends und sind gleichzeitig zeitlose Begleiter des modernen Wohnens. Exklusiv für den italienischen Markt ist außerdem der Farbton Aluminium chromfarben satiniert (F94-1) erhältlich, der in Haptik und Aussehen an eine verchromte Messingoberfläche erinnert.

KONTAKT HOPPE AG Industriezone 1/5 39011 Lana Tel. 0473 640 111 info.it@hoppe.com www.hoppe.com

Der Kleinanzeiger im manufakt AUFLÖSUNG EINER TISCHLEREI! GÜNSTIGER ABVERKAUF! Airless-Spritzgerät, verschiedene Geräte und Werkzeuge, Furniere in verschiedenen Stärken: Eiche, Kirsche, Linde. Außerdem schöne Eckcouch (230 x 230 cm) zu verkaufen. Infos: Tel. 0471 356 182, Handy 348 89 95 768

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Weitere Informationen: Berufsgemeinschaft der Tischler im lvh.apa Mitterweg 7, 39100 Bozen Tel. 0471 32 32 75, holz@lvh.it www.prokalk.it

Südtiroler Sektion Aargau

TISCHLER

Südtiroler Tischler