Medlemsblad for Kreds Øst, nr. 1, 2019

M E D L E M S B L A D F O R K R E D S Ø S T / E N F I N A N S K R E D S I F I N A N S F O R B U N D E T / M A RTS

Slip drømmen ind i hverdagen Du kan også realisere dine drømme, hvis du vælger benhårdt at prioritere dem, lyder det fra tv-vært Mikkel Beha Erichsen, der ofte har sat kurs mod fjerne kyster og som snart holder foredrag for Kreds Østs medlemmer LÆS SIDE 4

STRESS KOMMER ALDRIG UANMELDT/2

ÅRETS GANG I KREDS ØST/6

BANKO ER ET TILLØBSSTYKKE/14

2 019

2

TRIVSEL

TRIVSEL

Af Carsten Jørgensen

Stress kommer aldrig uanmeldt ”Det er et forvarslingssymptom, når du ser en kollega, som virkelig får noget fra hånden og arbejder så effektivt, at det er for godt til at være sandt”

”Hvis en kollega, der plejer at være udadvendt, pludselig bliver mere stille og begynder at trække sig fra sociale begivenheder, ikke går med til frokost eller hvis en kollega har store humørudsving, kan det være et tegn på begyndende stress”, siger Rikke Maj Thauer.

Du kan forebygge at blive ramt af stress, hvis du lærer dig selv og din adfærd godt at kende, og ved at spotte ændret adfærd hos din kollega kan du hjælpe hende eller ham til at undgå stress, siger stressekspert Rikke Maj Thauer

24 procent af Kreds Østs medlemmer svarede, at de enten altid eller ofte ”har følt sig stresset inden for de sidste to uger” i den trivselsundersøgelse, Finansforbundet gennemførte i foråret 2018. Kun 32 procent angav, at de trives godt på deres arbejdsplads for tiden, hvor tallet i 2009 var 52 procent.

Meget aktuelt inviterer Kreds Øst nu

til fem foredrag rundt omkring i landet om, hvordan du forebygger, spotter og håndterer stress hos dig selv og andre.

Stress-kollaps kommer aldrig uanmeldt, der er altid tegn forud, som man kan lære at spotte, lyder det fra Rikke Maj Thauer, direktør for Thauer Stresscenter ApS, der holder de fem foredrag i maj måned i København, Roskilde, Ring-

sted, Middelfart og Herning. ”Hvis en kollega, der plejer at være udadvendt, pludselig bliver mere stille og begynder at trække sig fra sociale begivenheder, ikke går med til frokost eller hvis en kollega har store humørudsving, kan det være et tegn på begyndende stress”, siger Rikke Maj Thauer, der er stressekspert med speciale inden for stress og psykisk førstehjælp.

I sin virksomhed behandler hun stressramte i individuelle forløb, ligesom hun underviser arbejdsmiljørepræsentanter, HR-medarbejdere og ledere i psykisk førstehjælp og håndtering af stress på arbejdspladsen. Psykisk førstehjælp går ud på, at man skal have en

grundviden om psykiske følgesygdomme af stress som angst og depression, og så handler det om, at folk med ansvar på arbejdspladsen skal turde tage snakken om stress. ”Mange tør ikke spørge ind til den kollega, der viser tegn på ikke at have det godt, fordi de er bange for at gøre noget forkert. Derfor bliver mistrivsel til noget privat, og det er en forkert indstilling. Man skal tale om det, og som kollega bør du opfordre din leder til at tage en snak med hende eller ham ved siden af dig, som du har spottet ikke har det godt”, siger Rikke Maj Thauer.

Hypereffektiv adfærd er et forvarsel Ofte vil folk, der bliver ramt af stress, i en periode før det bliver alvorligt udstråle en enorm mængde energi og være meget effektiv. ”Det er et forvarslingssymptom, når du ser en kollega, som virkelig får noget fra hånden og arbejder så effektivt, at det er for godt til at være sandt. Her skal du også spørge ind til vedkommende, om hvordan hun eller han har det og opfordre til at tage en pause. Mennesket er ikke udstyret til fra naturens side at bruge stresshormoner som præstationsfremmer”, siger Rikke Maj Thauer, der netop har udgivet bogen ”Stress er også dit eget ansvar”, der indeholder en række dokumenterede metoder til at blive stressfri, og som er formidlet på en let og overskuelig måde.

Lær dig selv godt at kende Man kan selv undgå at blive ramt af stress, hvis man lærer sig selv godt at kende, mener stresseksperten. ”Hvis du bliver bevidst om, hvad dine symptomer er, når det går godt på arbejdet, om du har problemer med at sige nej til en opgave, og bliver klar over, om du har svært ved at bede andre om hjælp, kan det hjælpe dig til at undgå at blive ramt af stress. Man kan ikke forvente, at lederen spotter al mistrivsel, eller at kollegerne gør det”, understreger Rikke Maj Thauer.

Hvis du mærker uro i kroppen, har hovedpine, søvnproblemer eller har spændinger og smerter, kan det være symptomer på stress. Psykiske symptomer på stress kan være, hvis du føler dig frustreret og irritabel, er træt, trist og begynder at trække dig fra det sociale med andre mennesker, og hvis du begynder at glemme ting.

Tog uddannelse til stressekspert Kreds Østs arbejdsgruppe om trivsel og stress tog initiativ til foredragene med Rikke Maj Thauer på baggrund af, at René Paludan fra kredsbestyrelsen havde været til et af hendes gratis foredrag om stress. ”Jeg hørte hendes foredrag og blev så inspireret af det, at jeg sidste år meldte mig til en uddannelse i psykisk førstehjælp og stressekspert-uddannelsen på hendes Stresscenter. Det er nogle gode

uddannelser, som jeg varmt kan anbefale andre at tage. Blandt andet blev vi under uddannelsen kastet ud i at tale med fremmede mennesker, der forinden havde meldt sig til Rikke Maj Thauer, fordi de følte sig stressede”, siger René Paludan.

Som mangeårig tillidsmand i VP Securities og med Finansforbundets tillidsmandsuddannelse på cv’et var det dog ikke helt fremmed for René at tage en svær samtale med et andet menneske.

Han håber, at mange medlemmer vil møde op og høre et af Rikke Maj Thauers foredrag. ”Trivsel og stress er blandt de emner, der har stået højest på kredsbestyrelsens dagsorden i de seneste år, fordi det er emner, der fylder meget i medlemmernes arbejdsliv. Og jeg er sikker på, at man vil kunne få stort udbytte af at høre Rikke Maj Thauers syn på, hvordan man forebygger og spotter stress”, siger René Paludan.

Her kan du høre Rikke Maj Thauers foredrag 1. maj: 7. maj: 14. maj: 21. maj: 28. maj:

København Middelfart Roskilde Ringsted Herning

Tilmelding via Kredsoest.dk

3

4

FOREDRAG

FOREDRAG

Af Birgitte Aabo

SLIP IND I HVERDAGEN Hvorfor kan tv-vært og foredragsholder Mikkel Beha Erichsen realisere sine drømme? Fordi han prioriterer dem – og du kan gøre det samme. Hør ham tale på Kreds Østs generalforsamling

”Jeg tror, alle har en lille drøm om at være under åben himmel, føle friheden og eje sin egen tilværelse.

Det er den, jeg gerne vil prikke til”, siger Mikkel Beha Erichsen.

Han kan sagtens, og familien med. De er heldige, når de sådan kan sejle jorden rundt, som mange har fulgt med i på TV2 i programmet ’Kurs mod fjerne kyster’. ”Den reaktion møder jeg jævnligt, men det handler om, at vi benhårdt prioriterer, hvad vi vil. Det er ikke noget, der sker af sig selv. Der ligger hårdt slid og mange tusinde timers forberedelser bag”, siger tv-vært og forfatter Mikkel Beha Erichsen, der 5. april holder foredrag ved åbning af Kreds Østs generalforsamling i København. ”Jeg har billeder og klip med, men jeg lader mig altid inspirere af forsamlingen og prøver at fornemme, hvilke veje, de synes er spændende at gå ned ad”, forklarer han. ”Det er klart, at der er forskel på, om det er en sal fuld af unge højskoleelever, som næsten ingen begrænsninger ser, eller om de fleste i forsamlingen har 30 års lån og får leveret grøntsagskasser”, konstaterer han, der selv mener, han har omkring 50 drømme for hver drøm, der bliver realiseret.

Muligheden findes Det er et rejseforedrag, men det hand-

ler også om at tage sit liv alvorligt, med afsæt i hans egne erfaringer. Og om at slippe drømmen ind i hverdagen og give den mulighed for at folde sig ud. ”Man skylder sig selv at stoppe op og se på sine drømme. Jeg tror, alle har en lille drøm om at være under åben himmel, føle friheden og eje sin egen tilværelse. Det er den, jeg gerne vil prikke til.”

At rejse som Mikkel Beha Erichsen og hans familie er naturligvis ikke noget for alle: ”Det, vi har oplevet i min familie, synes mange nok ser dejligt ud på tv, men jeg tror også, at mange tænker, ”Godt det ikke er mig!”, for de kan se, at det er meget varmt, og at vi bor småt og så videre.” ”Drømme handler ikke om geografi, det handler om at mærke efter, hvornår man selv oplever de små øjeblikke, der betyder noget - og få dem til at vokse.”

Prioriter, uden livsomlægning Og hvis de øjeblikke peger i retning af, at der skal lægges penge til side, hvis der skal være flere af dem og drømmen skal opfyldes - ja, så er det noget, mange er i stand til. Hvis man altså prioriterer det, påpeger han:

”Drømme handler ikke om geografi, det handler om at mærke efter, hvornår man selv oplever de små øjeblikke, der betyder noget og få dem til at vokse” ”Man kan nå langt i en familie med to indtægter i mellemklassen, hvis man beslutter sig for, at du og jeg skal få det her til at ske”.

”Det kan være, man skal stå en time tidligere op og arbejde for sin drøm, flytte til noget lidt mindre og lade være med at købe for 8.000 kr. tøj om året, men nøjes med lidt mindre. Det er ikke nødvendigt at lægge sit liv 180 grader om, hvis man ikke har lyst, det kan lade sig gøre alligevel”.

Sig godmorgen til drømmen En konkret ting at starte med, er at lægge et budget – hvad skal der til for at realisere drømmen? ”Nu bevæger jeg mig ind på et felt, som finansansatte ved meget mere om, end jeg gør, men det er en god hjælp med et budget. Drømmen rykker tættere på, bliver mere realistisk, når man lægger et budget”.

I det hele taget er der mange gode grunde til at forholde sig til drømmen og se, hvad der sker, siger Mikkel Beha Erichsen: ”Der er ingen grund til at undertrykke den og gå og sige til sig selv, at det aldrig bliver til noget. Sig godmorgen til den hver dag, slip den fri – så kan meget lade sig gøre”.

5

6

BERETNING

BERETNING

Af Carsten Jørgensen

Årets gang i Kreds Øst De otte af ni medlemmer af kredsbestyrelsen (en er på barsel) fortæller her om det seneste års begivenheder i Kreds Øst, hvor en rød tråd har været, at medlemmerne gerne vil fællesskabet

For Kreds Østs bestyrelse er det vigtigt at komme ud og møde medlemmerne, at være i dialog med dem og også at styrke fællesskabet blandt medlemmerne. ”I 2018 har vi haft succes med at holde en række af Finansforbundets Fokus-arrangementer ude på virksomheder som Visma, Nets, BEC og SDC. Det har knebet med at få folk til at tage til fyraftensmøder inde i Finansforbundet, men når vi lægger møderne lokalt, og der for eksempel er et it-relateret emne, kommer it-medarbejderne på virksomheden”, fortæller kredsformand Pia Beck Stæhr.

Banko-arrangementerne, som Kreds Øst inviterer til, er en anledning til at få en hyggelig oplevelse med sine kolleger, få faglige nyheder fra kredsen og måske vinde en præmie i spillet. ”For nylig var der 278 medlemmer til vores bankoarrangement i København, og i alt er der mere end 600 deltagere i banko-arrangementerne”, siger Pia Beck Stæhr.

Til gengæld er tilslutningen til kredsens årlige generalforsamling ikke så stor, som kredsformanden kunne ønske. ”Der har været kritik af, at generalforsamlingen er place-

ret om foråret, hvor der også er mange andre arrangementer. Vi kunne også vælge at holde kredsgeneralforsamlingen hvert andet år, sådan som flere andre kredse i forbundet gør.

Men vi holder fast i, at der skal være generalforsamling hvert år. Så har medlemmerne også bedre mulighed for at vælte os, hvis ikke de er tilfredse med det arbejde, vi gør”, siger Pia Beck Stæhr med et smil.

MØDES MED KOLLEGER OG KONKURRENTER I efteråret holdt Kreds Øst en række medlemsmøder om mobilafhængighed, hvor læge og forfatter Imran Rashid og tvvært Thomas Skov holdt oplæg. Møderne, der blev holdt i samarbejde med Kreds Vest og Assurandør Kredsen, fandt sted i en række byer landet over og blev godt modtaget. ”Det er meget tilfredsstillende, at vi på denne måde kan styrke fællesskabet blandt medlemmerne – både at du kan tage til arrangementet med dine kolleger og, at du kan møde dine kolleger fra det konkurrerende pengeinstitut”, siger René Paludan.

Kredsen planlægger at udvide samarbejdet om medlemsmøder med de øvrige finanskredse, og for at tilgodese yderområderne vil man også invitere medlemmer fra andre kredse med til arrangementer. ”Strategien er, at vi skal komme så bredt ud som muligt”, siger næstformand i kredsen Niels Ellegaard.

OVER 500 NYE MEDLEMMER I 2018

kontingent de første 3 måneder, har betydning for, at vi bliver flere”, siger Susan Broager.

Antallet af nye medlemmer på Kreds Øst-arbejdspladser er vokset markant i 2018. ”Der er blevet slået hul igennem til hvervning det seneste år. Vi har fået over 500 helt nye medlemmer, hvilket vi er meget glade for. Med 6.609 aktive medlemmer er vi nu den største kreds i forbundet målt på antal aktive medlemmer”, fortæller Susan Broager fra kredsbestyrelsen. Årsagen til den store medlemsfremgang er først og fremmest, at Finansforbundets Hverveservice har gjort et fantastisk arbejde for at komme i kontakt med ikke-medlemmer på Kreds Øst-virksomhederne. ”Tidligere var det i højere grad op til tillidsmændene at hverve nye medlemmer på deres arbejdsplads, men mange tillidsmænd er ikke ’sælgere’ og havde derfor ikke et stærkt nok fokus på opgaven. Nu støttes de i langt højere grad af Finansforbundets hvervekonsulenter”, siger kredsformand Pia Beck Stæhr.

En anden forklaring på medlemsfremgangen er, at virksomhederne i Kreds Østs område heldigvis har holdt igen med afskedigelser og nedskæringer i 2018. ”Der kører også en kampagne, hvor eksisterende medlemmer kan få et gavekort, hvis de hverver en kollega, ligesom et intro-medlemskab, hvor man ikke betaler

KREDSBESTYRELSEN I ARBEJDSTØJET Kredsbestyrelsen består lige nu af ni personer – formand Pia Beck Stæhr, næstformand Niels Ellegaard, Birgitte Abildgaard, Susan Broager, Kim Frederiksen, René Paludan, Helle Rank, Kenneth Samuelsen og Barbara Schrøder (p.t. barselsorlov) – men reelt kan den bestå af op til 15 personer i forhold til kredsens vedtægter og medlemstal.

Tidligere har kredsbestyrelsen mere aktivt end nu arbejdet på at få flere i bestyrelsen, men vigtigere end antallet af kredsbestyrelsesmedlemmer er det, at folk i bestyrelsen ønsker at investere den tid og det engagement, som det kræver at gøre et godt stykke arbejde. ”Vi har mere fokus på, at samarbejdet i kredsbestyrelsen fungerer godt, og at vi har det godt sammen. Men vi vil stadig gerne være et par stykker mere, og hvis nogen skulle have lyst, er de velkomne til at prøve at deltage i nogle af vores bestyrelsesmøder og derefter beslutte, om det er

INVITER EN K MED I FÆLLE OLLEGA SSKABET

7

8

BERETNING

noget for dem at være med i kredsbestyrelsen”, siger Pia Beck Stæhr og Birgitte Abildgaard samstemmende.

Kredsbestyrelsen har lagt en strategi for, at man skal styrke arbejdet i de politiske ansvarsområder i Finansforbundet, hvor man er repræsenteret. Det indebærer, at to kredsbestyrelsesmedlemmer forbindes til hvert af de seks udvalg – med en primær og en sekundær ansvarlig – og at de indbyrdes forbereder sig før møderne i ansvarsområderne, forklarer Pia Beck Stæhr.

Selve arbejdsstrukturen i kredsbestyrelsen er kendetegnet af fleksibilitet. Man har generelt en debatterende måde at holde møderne på, og man er klar til at kaste boldene op i luften på en ny måde. Samtidig gør formandskabet en dyd ud af at give plads til andre i kredsbestyrelsen, når en konkret opgave skal løses.

BERETNING

navn, så Finansforbundet indgår i det. Den opfordring vil kredsbestyrelsen nu følge. ”Vi vil på kredsgeneralforsamlingen den 5. april forsøge at få vedtaget, at vi skifter navn til Finansforbundet Kreds Øst. Nogle medlemmer er i dag i tvivl om, hvad Kreds Øst er, men ved at ændre navn til Finansforbundet Kreds Øst får vi tydeligt signaleret, at vi er en del af Finansforbundet”, siger Niels Ellegaard.

Personaleforeningerne i virksomhederne opfordres ligeledes til at ændre deres navn, så Finansforbundet indgår i det.

For eksempel kan personaleforeningen i Nets vælge at skifte navn til Finansforbundet i Nets. Det er dog op til de 14 personaleforeninger i Kreds Øst-virksomhederne selv at bestemme, om de vil følge opfordringen og vedtage det på deres generalforsamlinger.

M E D L E M S B L A D F O R K R E D S Ø S T / E N F I N A N S K R E D S I F I N A N S F O R B U N D E T / J U N I 2 018

GDPR OG FERIELOV FYLDTE MEGET Særligt to emner ude fra har kredsbestyrelsen brugt meget tid på i 2018. GDPR og den nye ferielov, der træder i kraft i september 2020. ”Det har været vigtigt at få styr på, hvad vi må oplyse tillidsmændene om, og hvad man må sende ud af oplysninger om medlemmerne, så det lever op til reglerne om persondata.

Det har Finansforbundets chefjurist Mette Hjøllund Schousboe holdt oplæg om for os. Det samme har hun gjort om den nye ferielov, så vi er klædt på til at rådgive tillidsvalgte og medlemmer om den”, fortæller Niels Ellegaard.

2018 var også året, hvor Finansforbundet besluttede ikke at blive en del af den nye hovedorganisation FH, som et flertal af forbundene i FTF og LO tilsluttede sig. ”Debatten om en ny hovedorganisation har også fyldt en del.

Blandt andet var der stor lyst til at debattere emnet på vores tillidsmandsseminar, og det viste sig, at der var stor opbakning til Finansforbundets udmelding om, at man ikke vil med i den nye hovedorganisation”, siger René Paludan. ”Det var rart at høre medlemmerne sige, at det var fandeme stærkt gjort af forbundet. Det bekræfter, at beslutningen var den rigtige”, supplerer Susan Broager.

KREDS ØST VIL SKIFTE NAVN På det seneste landsmøde i Finansforbundet i 2017 blev det besluttet at opfordre kredsene i forbundet til at ændre deres

KREDSBLADET FASTHOLDES De senere år har udgivelsen af Kreds Øst-bladet i en papirudgave været DELTE MENINGER OM til debat på kredsgeneralforsamlinDET GODE ARBEJDSLIV gen, og der har været gennemført en medlemsundersøgelse for at afklare bladets fremtid. ”Et flertal af medlemmerne har besluttet, at vi skal fastholde bladet, og det gør vi så. Jeg tror, at bladet Overenskomst gør medvirker til at skabe en følelse af jordomrejse mulig fællesskab”, siger Pia Beck Stæhr.

M E D L E M S B L A D F O R K R E D S Ø S T / E N F I N A N S K R E D S I F I N A N S F O R B U N D E T / N OV E M B E R 2 018

LÆS SIDE 8

PÅ FORKANT MED FREMTIDEN /2

VILD MED GRØNLAND /4

EN VETERAN TAKKER AF /11

Mona Horstbøll fra Sparekassen Sjælland-Fyn drager ved årsskiftet fire måneder ud i verden sammen med sin familie, fordi overenskomsten giver dem mulighed for at tage orlov LÆS SIDE 6

FANGET AF MOBILTELEFONEN /4

MENNESKER ER ENORMT SPÆNDENDE /10

CPR-NUMMER OG LØN ER DET VIGTIGSTE /12

INTERNATIONALT UDVALG Mange Kreds Øst-virksomheder er ejet af udenlandske koncerner. Det gælder blandt andre Nets, Handelsbanken, Visma, IBM, Ekspres Bank og Santander Consumer Bank. ”Nogle steder flyttes der arbejdspladser frem og tilbage over grænserne i virksomhedernes afdelinger, og det kan være en stor udfordring, hvis arbejdsvilkårene dermed ændres. Derfor er det vigtig, at vi har fingeren på pulsen”, siger Helle Rank.

Hun repræsenterer Kreds Øst i Finansforbundets Internationale Udvalg, hvor tillidsvalgte fra en lang række internationalt ejede finansvirksomheder deler erfaringer og viden. ”Det er tydeligt, at finanssektoren bliver mere og mere globaliseret, og det kan være en stor udfordring at opleve, at ledelsesretten i éns virksomhed reelt kan være uddelegeret til en person i et andet land. Det er ikke optimalt at sidde i SU og

Kredsbestyrelsen gør en dyd ud af at møde medlemmerne – her ved kredsgeneralforsamlingen i 2018.

9

10

BERETNING

BERETNING

Når 24 procent af Kreds Øst-medlemmerne i den seneste trivselsundersøgelse fra Finansforbundet angiver, at de har helbredstruende stress-symptomer, skal emnet fylde meget i vores arbejde Birgitte Abildgaard

forhandle med ledelsesrepræsentanterne og fornemme, at de ikke har mandat til at indgå en aftale, fordi den reelle beslutningstager befinder sig et andet sted”, siger Kim Frederiksen.

BEDRE OVERBLIK OVER ARBEJDSMILJØET Arbejdsmiljørepræsentanterne har fået bedre mulighed for at holde sig opdateret om arbejdsmiljøet i den finansielle sektor på den hjemmeside BFA Finans (Branchefællesskabet for arbejdsmiljø inden for finans) har lanceret. ”Hjemmesiden er supergod”, siger Birgitte Abildgaard.

BFA Finans består af Finansforbundet, Forsikringsforbundet og FA (Finanssektorens Arbejdsgiverforening), og sammen er de tre organisationer begyndt af arrangere Finanssektorens Arbejdsmiljødag en gang om året, hvor arbejdsmiljørepræsentanter, HR og ledere fra virksomhederne mødes til konference for at drøfte udfordringerne inden for det psykiske og fysiske arbejdsmiljø. Kreds Øst opfordrer arbejdsmiljørepræsentanterne til at bakke op om konferencen.

HVAD SKAL NÆSTE OVERENSKOMST INDEHOLDE? I begyndelsen af 2020 sætter Finansforbundet og Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA) sig til forhandlingsbordet for at forhandle en ny overenskomst på plads, der skal afløse den eksisterende, som udløber 31. marts 2020. ”Forberedelserne til overenskomstforhandlingerne er i gang, og vi er begyndt at få krav ind fra medlemmer og tillidsvalgte om, hvad der skal med i næste overenskomst. Vores opfordring er, at I meget gerne må komme med nogle vilde eller lidt skæve krav. Ved sidste overenskomst blev Kreds Østs krav om en tandforsikring eksempelvis indført, og det har været et populært tiltag”, siger Niels Ellegaard.

Pia Bech Stæhr mener, at der skal mere fokus på trivsel med i næste overenskomst, fordi undersøgelse på undersøgelse fastslår, at finansansatte er hårdt presset i deres hver-

OK 20 20

dag. Frihed til efteruddannelse kan også blive et tema ved forhandlingsbordet. Kredsbestyrelsen peger på, at den eksisterende standardoverenskomst indeholder en masse goder og rettigheder, som mange medlemmer ikke kender nok til. ”For eksempel giver overenskomsten ret til orlov til pasning af et døende familiemedlem med fuld løn og ligeledes orlov til pasning af sygt barn. Derfor kan vi kun opfordre til, at man læser overenskomsten igennem for at få bedre overblik over, hvad vi egentlig har ret til”, siger Susan Broager.

Finansforbundet er i gang med et projekt, hvor man undersøger medlemmernes og virksomhedernes holdning til fleksibilitet hvad angår arbejdstid, løn og arbejdssted. ”Fleksibilitet vil også være et af de emner, vi drøfter med kredsens tillidsmænd, når vi holder aftalekonference med dem i løbet af foråret”, fortæller Niels Ellegaard.

ALARMERENDE TAL OM STRESS Kredsbestyrelsen har i flere år haft trivsel og det psykiske arbejdsmiljø placeret højt på dagsordenen, og det er der god grund til. ”Når 24 procent af Kreds Øst-medlemmerne i den seneste trivselsundersøgelse fra Finansforbundet angiver, at de har helbredstruende stress-symptomer, skal emnet fylde meget i vores arbejde”, understreger Birgitte Abildgaard.

Ved hjælp af et nyt analyseværktøj kan man kortlægge hvilke medarbejdergrupper, der er hårdest ramt på trivslen, og dermed har man også et redskab til at vise, hvor man især skal sætte ind og forsøge at forebygge stress. ”Et af midlerne til at forebygge stress er at styrke fællesskabet med sine kolleger, og det understøtter vi i kredsbestyrelsen ved at invitere til arrangementer, hvor du kan komme tættere på dine kolleger og møde kolleger i andre virksomheder. Finansforbundet er jo Danmarks største fællesskab for finansansatte”, siger Birgitte Abildgaard. ”Man skal turde tale med sine kolleger om trivsel. Det må ikke blive et tabu”, tilføjer Helle Rank.

Kredsbestyrelsen arbejder også på at styrke trivslen via overenskomsten.

”Måske kan der formuleres et kodeks om trivsel, som bliver en del af den næste standardoverenskomst”, siger René Paludan.

Kredsformand Pia Beck Stæhr påpeger, at medarbejdere i Novo Nordisk har ret til en times motion om ugen i arbejdstiden, og hun mener, at lignende bør overvejes i de finansielle virksomheder. ”Nu har vi haft en tid, hvor der er kommet fitnessrum og frugtordninger på arbejdspladserne. Måske skal der indføres yoga eller mindfulness-timer, for et muligt krav i næste overenskomst kunne gå på, at medarbejderne har krav på at nulstille hjernen en gang imellem”, siger hun.

SKARPT FOKUS PÅ DIGITALISERINGEN Kreds Øst er kendetegnet ved at have mange medlemmer, der arbejder med it. Flere af kredsens største arbejdspladser er it-virksomheder, og derfor prioriterer kredsbestyrelsen en del kræfter i IT-klubben i Finansforbundet, hvor tillidsvalgte fra sektorens it-virksomheder har fokus på at varetage it-ansattes interesser. ”Det handler om at gøre Finansforbundet så attraktiv som muligt for it-ansatte, så vi kan hverve flere it-ansatte. Der er et stort potentiale, og mange er ikke medlem af en fagforening”, siger Kim Frederiksen, der repræsenterer Kreds Øst i IT-klubben. ”På møderne har vi især fokus på, hvad der rører sig i forbindelse med digitaliseringen. Der har været en tendens til, at mange har set digitalisering som et spøgelse, som vil gøre medarbejderne undværlige. Men det er der jo slet ikke tale om. Vi forsøger at vende diskussionen til, at digitalisering også er noget positivt, som eksempelvis overtager en række rutineopgaver. Processen med at ændre medlemmernes mindset er startet”, fortæller Kim Frederiksen.

Som finansansat kan man ikke længere fokusere på, at de eksisterende arbejdsopgaver, som man kender så godt, bare skal holde éns tid ud. Man skal blive bevidst om at komme med på vognen med digitalisering, tilføjer Niels Ellegaard.

Og Helle Rank supplerer: ”Det er en vigtig opgave for os at få medlemmerne til at fokusere på udvikling af deres kompetencer, så de bliver rustet til at klare fremtidens krav på arbejdspladsen”, siger hun.

TILLIDSMÆND VIL DEBATTERE POLITIK På mange tillidsmandsseminarer har en ekstern foredragsholder holdt et oplæg om et emne, som nok kan være interessant, men som ikke for alvor involverer og engagerer tilhørerne. I 2018 lagde Kreds Øst imidlertid kursen om på tillidsmandsseminaret, der handlede om at få styr på din tid i hverdagen. ”Den ene dag fik deltagerne nogle værktøjer med hjem, som de kan bruge i deres hverdag, og så brugte vi den anden dag til at tale fagpolitik. Det var en stor succes, for det er tydeligt at vores tillidsvalgte gerne vil drøfte fagpolitiske emner med os”, siger René Paludan.

For kredsbestyrelsen er det meget værdifuldt at debattere po- litik med tillidsmændene, fordi det også er med til at give kredsbestyrelsen et billede af, hvad der rører sig ude på arbejdspladserne. ”Engagementet kan tydeligt aflæses i vores landsmøde-delegation, hvor mange tillidsmænd deltager, og hvor vi havde en midtvejsevaluering sidste år. Her er det tydeligt at mærke, at vores tillidsmænd er meget dedikerede og klar til at yde et godt stykke arbejde for deres kolleger”, siger René Paludan.

TM-UDDANNELSE BLIVER REVIDERET Finansforbundets meget roste tillidsmandsuddannelse skal revideres, og selv om tillidsmændene er begejstret for indholdet i den eksisterende, hilser Kreds Øst en ændring af uddannelsen velkommen. ”Der er stor forskel på at være tillidsmand i en lille virksomhed og en stor virksomhed. Man skal favne bredere, når man er tillidsmand i en mindre virksomhed i en finanskreds, end hvis man er i en virksomhedskreds”, påpeger Pia Beck Stæhr og Helle Rank.

11

12

BERETNING

Det er endnu ikke klarlagt, hvordan den nye tillidsmandsuddannelse bliver, men der arbejdes blandt andet på at trin-opdele uddannelsen efter alle har gennemgået en fælles basisuddannelse.

NETVÆRK FOR FÆLLESTILLIDSMÆND Et netværk for nyvalgte fællestillidsmænd på Kreds Øst-arbejdspladser så dagens lys i 2018. ”Ofte sidder en nyvalgt fællestillidsmand alene med store udfordringer, hvis der eksempelvis er afskedigelser på virksomheden eller en personalesag under opsejling, og kan savne sparring og opbakning fra ligesindede. Derfor tog vi initiativ til at etablere et netværk for kredsens nyvalgte fællestillidsmænd, hvor de kan mødes og udveksle erfaringer”, fortæller kredsenes næstformand Niels Ellegaard.

Otte nyvalgte fællestillidsmænd deltog i det første netværksmøde, og tilbagemeldingerne efterfølgende var så gode, at flere møder nu er sat i kalenderen. Netværket er ligeledes udvidet, således at mere garvede fællestillidsmænd, der sidder alene som tillidsmand i virksomheden, nu også er med i deltagerkredsen. Udvidelsen skal ses med baggrund i, at disse fællestillidsmænd sidder med samme udfordringer som nyvalgte fællestillidsmænd gør.

GRØNLAND OG FÆRØERNE I Grønland har man i sensommeren 2018 haft et medlemsseminar, som handlede om at ”planlægge sin tid”. Anne Fogh Bondersholdt, formand i Grønlandsbankens personaleforening siger, at der var et stort antal deltagere til medlemsseminaret. Seminaret blev afholdt i Grønlandsbanken i Nuuk, hvor man er koblet op mod bankens afdelinger på kysten med video. Dermed kunne medlemmer udenfor Nuuk også deltage, siger Anne Fog Bondersholdt.

Både i Grønland og på Færøerne skal der være overenskomstforhandlinger i foråret 2019. I begge lande har der været medlemsmøder, hvor man har lyttet til, hvad medlemmerne har af ønsker til den nye overenskomst. Der er også, i begge lande, afholdt en undersøgelse i form af et spørgeskema til medlemmerne, og de to ting til sammen giver os en god vinkel på, hvad det er som medlemmerne ønsker til den nye overenskomst, siger Kenneth Samuelsen, formand for Starvsfólkafelagið i BankNordik og Anne Fog Bondersholdt formand i Grønlandsbankens personaleforening samstemmende.

Invester i dit fremtidige arbejdsliv!

Kom til generalforsamling Kreds Øst holder ordinær generalforsamling fredag den 5. april 2019 på Radisson BLU Scandinavia Hotel kl. 17.00-24.00.

Generalforsamlingen er Kredsens øverste myndighed, og alle medlemmer er velkomne. Bemærk dog, at tilmeldingsfristen for delegerede i læsende stund er udløbet. Det er kun delegerede, som har stemmeret.

Fra klokken 16.30 vil der blive serveret en let buffet.

Generalforsamling åbnes med et oplæg af tv-værten og globetrotteren Mikkel Beha Erichsen. Efter generalforsamlingen er der middag og musik fra Verdens bedste Band. Vi forventer at slutte aftenen senest kl. 24.00.

Har du spørgsmål, er du mere end velkommen til at kontakte Sanne Krog Lund, tlf. 32 66 14 05.

Tilmeld dig på Kredsoest.dk Med venlige hilsner kredsbestyrelsen

Har du de rigtige kompetencer til fremtidens arbejdsliv? Eller kan du ruste dig endnu bedre?

Kig inden for i Finanskompetencepuljen.dk, og se de mange uddannelser på akademi-, diplom-, bachelor- og masterniveau.

Uddannelserne er gratis, og der kommer løbende nye til - lige nu kan du vælge mellem flere end 330 uddannelser og kurser fx: • Digital Omstilling • Projektledelse - metoder og værktøjer • Procesfacilitering • Digital kommunikation • Compliance Se alle uddannelserne og ansøg på finanskompetencepuljen.dk

14

15

KORT NYT

HAR DU LÆST DIT BLAD?

Meddelser fra kredsen og forbundet | læserbreve | nyheder | etc

Konkurrencen kræver blot, at du har orienteret dig i bladets artikler for at kunne svare.

Foto: Kim Frederiksen og Kenneth Samuelsen

Spørgsmål: 1. Hvor mange procent af Kreds Øst-medlemmerne an-

For at deltage i quizzen skal du gå ind

giver, at de har helbredstruende stress-symptomer?

på www.kredsoest.dk og indtaste dine

a. 14 procent

svar. Har du spørgsmål til, hvordan du

b. 24 procent

c. 34 procent

indtaster dine svar, så ring evt. til Sanne

DE VANDT GAVEKORT

Krogh Lund, Finansforbundet, tlf. 32 96 46 00 for at få hjælp.

2. Hvilken kendt tv-vært holder foredrag på årets kreds-

Vi trækker lod om tre supergavekort til

generalforsamling?

www.gavekortet.dk. Vinderne får direkte

Følgende blev udtrukket som vin-

a. Mikkel Beha Erichsen

dere af et gavekort på 200 kroner

c. Mikael Kamber

b. Jes Dorph-Petersen

besked og skal selv indberette gevinsten til skat.

i Kreds Østs julekalender-konkurVinderne af et Supergavekort på kr. 200

rence i december 2018:

Banko er et tilløbsstykke

3. Hvem har Kreds Øst etableret et netværk for i

fra Kreds Øst’s november-blad er føl-

Kirsten Bodholdt

2018?

gende:

Gitte Bech Barker

a. Scrum Masters

Helle Sørensen

c. Fællestillidsmænd

b. Arbejdsmiljørepræsentanter Jytte Vad Dam – Kreds Øst

Årets første to banko-arrangementer er

krav til enten den lokale tillidsmand eller di-

Dorte Ellegaard Frederiksen

Marie Louise Nielsen – Sparekassen

nu gennemført med 278 deltagere i Kø-

rekte til Kredsen.

Hans Henrik Philippsen

Sjælland Fyn

benhavn og 175 i Roskilde. Begge steder

Selv hos dem der ikke lige vandt en af

Mette Sørensen Jensen

4. Hvor mange medlemmer har i alt deltaget i Kreds Østs

var der god stemning, højt humør og rigtig

gevinsterne denne aften, var humøret in-

Ella Gullak

bankoarrangementer det seneste år?

god gang i snakken med kolleger og må-

takt da vi skulle hilse af og standardsvaret

Lise Lykke Jensen

a. Omkring 600

ske tidligere kolleger.

var hos mange – vi prøver igen næste år.

Ellen Koefoed

c. Omkring 1.000

Karsten Fischer – Nets Denmark

b. Omkring 800

Jan Sørensen

Først var der et indlæg ved kredsformand

Der mangler nu 3 arrangementer i Nykø-

Pia Beck Stæhr med aktuelt fra Kreds Øst

bing Falster, Herning og Middelfart og her

Preben Andersen

og lidt om hvad vi går og laver i Kredsbe-

er deltagelsen også meget fin.

Annelise Jørgensen

styrelsen. Herunder fortsat fokus på Triv-

Når vi er færdige med banko-arrangemen-

Lene Størup

sel og arbejdsglæde men også lige en op-

terne, har der igen i år været mere end 600

Lene Sørensen

fordring til at komme med overenskomst-

deltagere med./Niels Ellegaard

Lissi Persson Helle Stevnhoved R. Christensen Steen Mortensen Linda Christensen Lauritz Ehlers Klaus Lüth Vindere af gavekort på 500 kroner: Dorte E. Frederiksen Per Hansen Peter Prüsse-Nielsen

Udgiver: Kreds Øst Applebys Plads 5 1411 København K Telefon 32 96 46 00 Telefax 32 96 12 25 E-mail: kredsoest@finansforbundet.dk Hjemmeside: www.kredsoest.dk (ISSN nr. 1902-0015)

Redaktion: Pia Beck Stæhr (ansv.)

Kenneth Samuelsen Birgitte Abildgaard Kommunikation, Finansforbundet

Design: Katrine Kruckow, Finansforbundet

Udgives af Kreds Øst - en finanskreds i Finans­forbundet.

Tryk: Buwi Grafisk ApS

“Vi sikrer den menneskelige kapital”

Forsidefoto: Pressefoto

LEDER

Kom med dine bud til overenskomsten Tiden går stærkt og udviklingen på arbejdsmarked ligeså, og om lidt skal standardoverenskomsten fornys.

Derfor er der sendt bud ud fra Finansforbundet om, at du som medlem skal være kreativ og komme med gode ideer og gøre opmærksomhed på, hvor du tænker, at overenskomsten kunne forbedres, så dine arbejdsforhold og arbejdsbetingelser måske bliver mere smidige og tilpasset dit arbejde og dit liv.

Når Finansforbundet har alle krav inde, og vi har gået Pia Beck Stæhr dem grundigt igennem og sat priser på varen, så sætter parKredsformand terne sig ved forhandlingsbordet og forhandler sig frem til den nye overenskomst. Det er en lang proces, hvor parterne formulerer krav, og der forhandles i timevis, dag og nat med start i januar 2020.

Typisk drejer det sig om, hvor meget lønnen skal stige, men der forhandles også om bedre muligheder for barsel, højere pension, efteruddannelse, trivsel, bæredygtighed, social -sundhedsfremmende tiltag og meget andet.

Det kunne også være mere frit valg, arbejdstid og midler eller tid til kompetenceudvikling – efteruddannelse.

Vi har en god overenskomst med afsatte midler til kompetenceudvikling, faktisk med hele 900 kroner årligt pr. medarbejder, eller i de store tal 200 millioner kroner i fællespulje! Husker du det og bruger du af dem?

Når der er lovbestemte prøver og certificeringer, giver overenskomsten dig mulighed for, at du bruger forberedelsestid i arbejdstiden. Husker du det?

Er der hul i tanden eller kræver reparationsalderen den store omgang? Så husk at her hjælper din tandforsikring, som er med i overenskomsten, med betaling af op til 30.000 kroner pr. år.

Vi skal gøre op med, hvad der er godt eller var godt at have med i overenskomsten, og hvad der skal købes eller sælges og byttes ud. Hvad synes du?

Tal med dine medarbejdere, kolleger, ledere og tænk både stort og småt ind. Kontakt gerne din tillidsmand, din Kreds(Øst) eller Finansforbundet med forslag til overenskomstfornyelse.

Lad os alle hjælpe til med at vores fælles overenskomst kommer ud med et resultat, som er tilpasset vores arbejde og liv anno 2020 – og et- to- tre -fire år frem.

Perioden forhandles der nemlig også om!

”Lad os alle hjælpe til med at vores fælles overenskomst kommer ud med et resultat, som er tilpasset vores arbejde og liv anno 2020”